現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工作聘用合同篇一
需方:________________________
1.本合同是依照《中華人民共和國合同法》訂立的,經(jīng)雙方簽字蓋章后,即發(fā)生法律效力,雙方必須嚴格履行。
2.合同條款:
①簽訂雙方商妥訂貨產(chǎn)品總值人民幣________元。其產(chǎn)品名稱的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量、單價、總值、交貨付款等詳如附表。
②產(chǎn)品及原材料檢驗方法;
③產(chǎn)品價格規(guī)定;
④產(chǎn)品的包裝方法及費用負擔;
⑤產(chǎn)品交貨方法及費用負擔;
⑥貨款及費用等結(jié)算方法;
⑦補充條款。
3.經(jīng)濟責任:
(1)供方如未能履行合同,須負下列責任:
①產(chǎn)品花色、品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合同規(guī)定:需方同意利用的,按質(zhì)論價,退貨貶值總值價款,不能利用的,應(yīng)負責保修、保退、保換。由于延誤交貨時間,每天應(yīng)償付需方千分之____的罰款。
②產(chǎn)品數(shù)量不符合規(guī)定:少交需方仍有需要的照數(shù)補交;因延期而不要的,可以退貨,并承擔因此而造成的損失;不能交貨的,應(yīng)償付需方以不能交貨的貨款總值的百分之______的罰金。
③產(chǎn)品包裝不符合同規(guī)定:應(yīng)負責返修或重新包裝。并承擔支付的費用;需方不要求返修或重新包裝,應(yīng)償付不符合同規(guī)定包裝價值的千分之____的罰金。
(2)需方未能履行合同時,須負以下責任:
①中途變更產(chǎn)品花色、品種、規(guī)格、質(zhì)量或包裝的規(guī)格,應(yīng)償付變更部分貨款(或包裝價值)總值百分之____罰金。
②中途退貨,由雙方根據(jù)實際情況商定,同意退貨的償付退貨部分貨款總值千分之____的罰金。
③未按規(guī)定的時間和要求交原材料或技術(shù)、資金、包裝物,除交貨日期得以順延外,應(yīng)償付順延交貨產(chǎn)品總值每日千分之____的罰金;不能提供時,視同中途退貨處理。
④自提產(chǎn)品未按規(guī)定日期提貨,每延期一天,應(yīng)償付供方以延期提貨部分貨款總額千分之____罰金。
⑤未按規(guī)定日期付款,每延期一天,應(yīng)償付以延期付款總額千分之____的罰金。
⑥實行送貨或代運的產(chǎn)品拒絕接貨,應(yīng)承擔由此而造成的損失和運輸費用及罰金。
(3)產(chǎn)品價格:如需要調(diào)整,必須經(jīng)雙方協(xié)商方能變更。
(4)任何一方要求全部或部分解除合同,必須提出充分理由,經(jīng)雙方協(xié)商,并報請鑒證機關(guān)備案。
(5)如因生產(chǎn)原料、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝或市場發(fā)生重大變化,需要變更產(chǎn)品品種、花色、規(guī)格、質(zhì)量、包裝時,應(yīng)提前____天與對方協(xié)商修訂調(diào)整,并報鑒證機關(guān)備案,任何一方不得擅自變更合同。一方變更合同,對方有權(quán)拒絕收購,因此而不能執(zhí)行合同應(yīng)償付對方千分之______的罰金。
(6)確因自然災(zāi)害等原因,影響執(zhí)行合同或延期交貨,需提前____天通知對方,經(jīng)有關(guān)機構(gòu)證明,可酌情減免罰金。
4.執(zhí)行合同中,發(fā)生爭議和糾紛,簽約雙方協(xié)商不成,均可向法院提出訴訟。向仲裁機關(guān)申請仲裁(兩者選一)
5.本合同及附件一式六份,供需雙方各執(zhí)正本一份,副本四份,雙方主管部門和工商行政管理局各一份。
供方單位(蓋章):______________需方單位(蓋章):__________
工作聘用合同篇二
編號:號
甲方:
用人單位(公章)
法定代表人:
單位地址:
聯(lián)系電話:
乙方:
勞動者:
性別:
年齡:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
文化程度:
技術(shù)等級:
身份證號碼:
健康狀況:
法定代表人:(簽章)
勞動者:
委托代理人:(簽章)
簽訂日期:______年____月____日
鑒證機關(guān)(公章):鑒證員(簽章):
鑒證日期:______年____月____日
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作時間
本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。工作時間:
二、工作內(nèi)容
勞動者同意用人單位安排的工作(崗位),工作質(zhì)量應(yīng)達到標準。
三、勞動報酬和保險福利待遇
在法定工作時間內(nèi),勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù),用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為元。工資結(jié)算期限為(小時、日、周、月)。
甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。
2、用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。
3、乙方應(yīng)當遵守勞動紀律和規(guī)章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
五、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、用人單位與勞動者約定的其他事項
(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、勞動合同的終止
1、有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償:
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
九、特別約定
1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。
2、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).
4、乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。
5、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
6、乙方確認,甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
十、勞動爭議的解決
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
甲方(簽章):? ? ? ? ? ? ? ? 乙方(簽章):
______年____月____日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?______年____月____日
工作聘用合同篇三
一、簡介
1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則,并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,以國家法律或地方法律為準。
2.合同雙方為:
a.(以下簡稱甲方)
地址:
企業(yè)類型:
企業(yè)負責人:
b.雇員(以下簡稱乙方)
姓名:
性別:
年齡:
身份證號碼:
戶口所在地:
現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話:
二、合同期限
本合同有效期限為一年,由年月日至年月日為止。
三、工作崗位及職責
1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作。
2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點,乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外,乙方應(yīng)當服從公司的安排和指示。
甲方職責:
1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項規(guī)章制度的教育;
2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?
3.在法律的范圍內(nèi),遵守乙方的合法權(quán)利,保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。
乙方職責:
1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;
2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性,有效的完成公司交付的任務(wù),并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;
3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;
4.如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn),確保財產(chǎn)和人身安全。
四、勞動報酬
1.工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。
2.社會保險
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。
五、工作時間、固定假期和其它假期
1.固定假期
乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六、勞動關(guān)系的解除和終止
1.當合同期滿,此勞動合同自行終止,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償:
a.試用期內(nèi),不能達到甲方所期望的工作水準;
b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;
c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;
d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或轉(zhuǎn)崗后,仍不能勝任工作的;
e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。
a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題,不得不裁員的;
b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),致使原勞動合同無法履行的。
4.乙方如要解除勞動合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。
5.下列情況之一的:乙方可以隨時提出終止合同,甲方應(yīng)支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;
a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;
七、違約責任:
1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為乙方一個月的工資;
2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習),培訓后為甲方工作未滿2年的,乙方應(yīng)退回培訓所產(chǎn)生的所有費用;
3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用,情節(jié)嚴重者,將追究其法律責任
八、勞動爭議
甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時,雙方都有權(quán)利向當?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽,以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。
九、合同修訂
甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。
十、其它
1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;
2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則,乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;
3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法人代表:
電話:電話:
簽字日期:20--年__月__日簽字日期:20__年__月__日
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