干部在青干部座談會上的發(fā)言稿范文（19篇）

總結是一種思考的過程，可以幫助我們更好地成長和改進。在總結中可以適當運用圖表、數據等形式，提高內容的直觀性和可讀性。推薦以下幾篇閱讀材料，希望能給大家的總結提供一些啟發(fā)。

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

2月份座談的時候，我用"嚴、細、實、恒"四個字，與大家共同分享了我的工作感悟。嚴細實恒每一個都在在做加法，然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長"，所以今天我想從"加減乘除"四個方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會感悟。

(一)黨辦工作做"加法"，立志做工作上真正的勇士。

上次座談的時候，我最大的困擾是怎么適應黨辦的節(jié)奏，還還沒等我找到解決困擾的方法，我們黨辦人員開始不斷外出參加培訓、輪崗，身上的擔子瞬間重了起來。文書、宣傳、組織每一項看起來是火焰山的工作，現在看來卻是加強學習的過程，深刻的體會到去年這個時候清洋的張書記在培訓中給我們講到的"干中學，學中干"。加重擔子不僅加強了學習，也加深了情感，黨辦人少事多，大家都有被工作逼得著急上火的時候，這次短暫頂崗讓我體會了每一項工作的不容易，更加能夠站到別人的角度思考問題。隨著各位同事培訓、輪崗的結束，以及15級區(qū)選調的到來，可能很難再有這樣艱苦的三個月，但未來的工作道路上有更大的挑戰(zhàn)等著我。魯迅先生說"真正的勇士敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血。"在我看來"真正的勇士敢于正視不堪的過去，也敢于直面未知的前路。"。

(二)黨建聯(lián)絡員做"減法"，不忘初心方得始終。

3月份，在基層黨建工作年的大形勢下，我成了一名黨建聯(lián)絡員，配合組織干事指導胡家夼四個片的黨建工作。剛開始，干得特別起勁兒，跟著包片的夏鎮(zhèn)長和孫站長下村開會走戶，但隨著黨建聯(lián)絡員各項工作的順利開展，似乎并沒有開始想的那么難，我就慢慢把它當做黨辦工作之外的一個"兼職"。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設計上存在應付思想，造成二次反工帶給我極大的觸動。很多時候我都在想為什么不讓我下村啊，為什么不給我機會啊，其實機會已經給了，只是到后來我們就忘了當初做這份工作的赤誠之心，因而需要在工作中時刻告誡自己"減去惰性，減去傲氣，減去小聰明"，不忘初心方得始終。

(三)消夏晚會做"乘法"，越是挑戰(zhàn)越是成長。

每個季度思想匯報上交之后，我們家政工書記呂書記都會找我們單獨談話，第一季度的時候他曾經這么說過我"有個比較大的問題是非常容易緊張"。無論是讀書的時候，還是工作以后，我對自己的定位一直是做好文字工作，做好幕后工作，保持默默的狀態(tài)。在回里鎮(zhèn)"黨旗輝映中國夢·和諧回里譜新篇"七一建黨文藝晚會中，我非常開心的完成了《環(huán)境衛(wèi)生三句半》唱詞、《我要為黨唱支歌》的朗誦詞以及整個晚會的節(jié)目的主持詞。但是七一之后，負責消夏晚會的同事去組織部輪選，領導把這件事情交給了我，讓我來組織策劃并擔任獎品主持。我感到很意外，很亞歷山大，也知道自己一定要做好。節(jié)目演出要乘時，把消夏晚會和我們的滿意度、環(huán)衛(wèi)一體化工作聯(lián)系起來;作為主持要乘勢，善于應變;組織工作要乘力，做好每一項工作都需要大家的努力。直到現在，我每每上臺還是會感到緊張，但是每一次都會比上一次有更好的表現。

(四)工作態(tài)度做"除法"，以積極的心態(tài)迎接未來。

在準備這次座談發(fā)言的時候，我在朋友圈看到一篇文章，題目是"我們都可恥的成熟了"，并將這種可恥的成熟概括為四個方面"懶得改變，懶得理會，懶得動彈，懶得主動"，對比新來的15級新同事和一年前的自己，我發(fā)現自己有了可恥的成熟的苗頭。成熟本身是不可恥的，可恥的是在成熟的同時卻沒有成長。覺得對工作沒有多大幫助就不讀書學習，越來越懂得和同事的相處指導在對的事情上就不堅定立場，每一件事情都是對著考核細則來，從不多走一步。這樣工作和生活看起來都變得更容易了一點，但是時間久了可能就會變成別人口中的"老油子"。對于未來的工作，比詳細計劃更重要的是態(tài)度，在未來的工作中一定"破除思想障礙、去除工作盲區(qū)、屏除浮躁之氣"，真抓實干、埋頭苦干、用心大干。

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇二

很高興、也很榮幸，能有這個機會，在青年干部座談會這個平臺上，和大家交流自己在工作上的一些體會和感悟。得知要和大家交流，我也借助這個機會，靜下心來回頭看看自己走過的路，總結了一下自己的工作經歷，也更加清醒的認識到自己的缺點與不足，在以后的工作、生活中加以改進。轉眼今年是我在紀委工作的第六個年頭，雖然時間不算很長，但是我在紀委度過了青春最好的一段年華，也在這里步入了人生新的階段、實現了自我的成長。

不一樣在于我們有更多的時間、空間，積累更多的知識養(yǎng)分。作為青年人，我覺得我們還是需要適當的緊迫感和壓力感，不論身處什么崗位，都應該充分汲取知識養(yǎng)分，用最新的理論、專業(yè)的知識來武裝自己。從我自身來說，雖然我少有在一線戰(zhàn)斗的經歷，但是我珍惜每一次參與談話的機會，把每一次談話作為重要的學習機會，認真和前輩們請教，仔細觀摩、推敲、總結，將看到的、聽到的，逐漸轉化為我學會的、我能做到的。我們的工作崗位不會一成不變，不可能一直從事自己熟悉、擅長的工作，只有不斷學習，才能讓我們勇于突破自己的“舒適區(qū)”，才能讓自己坦然面對各種變化與挑戰(zhàn)。我們的人生路還有很長，知識的積累永無止境，無論工作多么繁忙，我們都應該擠出時間多學習，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。

不一樣在于我們有更多的機會、挑戰(zhàn)，成為更加優(yōu)秀的自己。機會不會站在那里等我們，作為青年人，我們要時刻做好抓住機會的準備，做好當下的每一份工作，把一點一滴、重復瑣碎都作為成功背后的積累。青年人還要有無畏失敗和挫折的勇氣，工作中難免會遭遇困難和疑惑，但我們要明確自身的定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。我自己也經歷過工作中的患得患失、心浮氣躁，尤其是身處紀委這個環(huán)境中，身邊有太多優(yōu)秀的前輩和同仁，總覺得一件事情沒有做好，沒有達到領導的要求。這樣的過程很難熬，甚至會讓我懷疑自己，但是當我學會接受不足、認識不足、改正不足的時候，才真正認識到，從困難中走出來，也是一個重要的挑戰(zhàn)、一種寶貴的體驗。我們要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐，始終保持那么一股干勁、沖勁、闖勁，不斷總結挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智、健康的心態(tài)去迎接成長道路上的各種考驗。

不一樣在于我們有更多的激情、活力，為工作注入新鮮血液。既然我們是青年人，就應該有青年人的樣子，珍惜自己的青春年華，始終以良好的精神狀態(tài)對待工作、對待人生，對紀檢監(jiān)察工作充滿信心，把自己的本職工作當作一份事業(yè)，用心經營。我們應該不時靜下心來，回憶當初為什么走上紀監(jiān)崗位，回憶自己在紀監(jiān)崗位上的數個第一次，回憶自己作為紀監(jiān)人內心油然升起的神圣感與自豪感，牢記自己的初心，始終為自己心中的信念而努力和付出，不讓自己留有遺憾。作為青年人，我們還要始終保持工作熱情和干事激情，充分發(fā)揮青年人精力充沛、思想活躍、富于激情的特點，既要認真吸收好的經驗和做法，又要勤于思考，以科學的方法、開闊的視野、理性的思維，敢想敢言，敢于走別人沒有走過的，敢于做別人沒有做過的，不畏失敗，勇于創(chuàng)新，以青年的活力帶動整個紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的活力。

不一樣在于我們有更好的時代、機遇，實現自我的人生價值。作為青年，我們必須樹立遠大的人生志向，明確自己的目標，并且圍繞人生目標進行規(guī)劃。監(jiān)委的成立，帶領我們走向了新的時代、新的征程。我們不會覺得茫然，因為優(yōu)秀的前輩們已經給我們指明了前進的方向，那就是堅守內心的信念，在紀檢監(jiān)察崗位、為紀檢監(jiān)察事業(yè)貢獻自己的光和熱。堅守內心的信念，就是以嚴謹的態(tài)度對待每一份工作;堅守內心的信念，就是以堅定的意志抵制每一個誘惑;堅守內心的信念，就是以無畏的勇氣迎接每一個挑戰(zhàn)。我們作為這個時代的青年人，作為一名青年紀監(jiān)人，有責任將這種精神繼續(xù)傳遞下去。時間會改變年齡、面貌，不變的是初心、步伐;青春是短暫的，但信念是永恒的。我們要堅守內心的信念，一步一個腳印地走好人生的每一步，一步一步成長為更值得信任、更值得交付的紀監(jiān)人。

接受自己的平凡，實現自己的不平凡，這是我對自己的要求，與各位共勉。

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇三

各位領導、各位青年朋友們：

大家好!

今天，我還能有幸參加三十五歲以下青年干部座談感到很榮幸，因為我剛剛超齡。不過，能借此機會和廣大的青年同志們交流，我非常欣慰。

彈指一揮間，我在環(huán)保局已經工作了13年了，經歷了四屆領導班子，同時也見證了環(huán)保局逐漸壯大的過程。如今，我們局已經有這么多的三十五歲以下的青年干部，超過以往，同時很多青年干部已經能獨當一面，擔任重要的職位承擔重要的工作。梁啟超先生曾經說過“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球。”我覺得同樣可以把此話拿來用之，青年干部能力強素質高，則這個單位這個團隊的戰(zhàn)斗力就強，未來就會有大的發(fā)展。如今，局里的年輕干部文化素質高、業(yè)務能力強，并且受到長期正規(guī)的學校教育和單位的培訓，工作能力有目共睹，我也不需要在此多說，結合我的一些工作經驗，我談一下青年干部的.道德素質修養(yǎng)的提高。

取法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下，一個人如果沒有樹立遠大的理想和抱負，就不可能取得很大的成就，也會因為困難和阻撓而半途而廢，不可能走的更遠，堅持的更久。環(huán)保局的工作雖然都有所不同，但是你做下去就會發(fā)現，有很多的工作并不是難度多大，而是數量多、步驟繁瑣并且還不能出錯，需要耐心、細心和恒心。一個沒有樹立全心全意為人民服務宗旨，沒有崇高理想的人，會對這樣的工作漸漸失去動力和精神，慢慢懈怠，甚至會頹廢下去。其實，平凡之中見偉大，只要你專心致志地對待每一項具體的工作，你就會有所得，也會在這些工作中得到樂趣和啟迪，要想做好一項工作就得培養(yǎng)自己的興趣，有了興趣也才會信心百倍的去工作，從而取得好的工作效果。

工作這些年，我從事的工作是很多，會計、辦公室、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測、宣傳法制，其中有的是自己的專業(yè)，但是更多的是要通過不斷的學習才能適應的。俗話說藝不壓身，有時候領導交辦的任務未必是你份內的工作，但是請你不要推脫，其實這就你提高和鍛煉的機會，將來也許會你的生活和工作起到意想不到的效果。記得，我開始做會計的時候從事的是出納工作，出納是不需要做會計檔案的，所以也就沒有這方面的技能。但是，由于財務工作也在辦公室的管轄范圍，我也經常幫著同事一起裝訂文書和檔案，當時也沒多想，但是后來自己做環(huán)境監(jiān)察和宣傳法制工作，是要制作工作檔案的，這當初的幫忙學到的技能有了用武之地，自己制作檔案也絲毫沒費力氣。業(yè)務工作要學習，業(yè)務之外的東西也要涉獵，政治理論修養(yǎng)、個人的文化修養(yǎng)都要提高，不能僅僅停留在單位工作這樣的層面，很多的知識和文化都會對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時候說的那樣，“功夫在詩外”，很多東西要在生活中學習，不斷的開闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達到觸類旁通的境界。

年輕人血氣方剛，好勇爭勝，但是如果遇到不好的境況，也容易灰心喪氣，所以保持良好的心態(tài)，勝不驕敗不餒，才能立于不敗之地。人生就象山脈一樣，有高坡也有低谷，哪里都是風景，只是不同角度的看罷了。我在這十多年中得到最大的財富就是心態(tài)的良好，很多事情能平和的看待了，也就會有效的處理。

人生在世，不僅僅是為了生活，還應該有高尚的情懷，否則生活的滋味就淡了許多。我們的工作很平凡也很偉大，是為了整個河西區(qū)人民的環(huán)境安全，所以我們面對的工作也要踏踏實實、有板有眼，尤其是環(huán)境監(jiān)測工作，更是非常有科學性，我們不僅要從書本上學，也要注重實踐，知行合一。對于科學真是來不得半點馬虎，我們真的是要堅持“不惟書，不惟上，只惟實”的精神，我們做的科學工作，要有科學精神。這種精神也是我們做人的要求，要實實在在、踏踏實實、堂堂正正。

現在，局領導班子非常重視青年干部的培養(yǎng)，給了青年人很好很寬松的環(huán)境，我們青年干部就要銳意進取，艱苦奮斗，扎實苦干，和全體環(huán)保人員一起去開拓創(chuàng)新，現在的環(huán)保形勢和十年前已經大不相同，再過十年，環(huán)保的形勢更是不可限量，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，如此好的形勢，我們青年干部一定要抓住，不要怕犯錯，只要堅持的東西是對的，就要勇敢做下去，路遙知馬力，日久見人心，是金子總會發(fā)光，即使運氣不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛糞。愿大家都做金子，不做牛糞，特著此文與全體環(huán)保青年干部共勉。謝謝大家！

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇四

首先，向青年干部聯(lián)誼會的成立表示誠摯的祝賀。今天舉辦的是青年干部座談會，參加座談的人員中，一部分是黨外后備干部。統(tǒng)戰(zhàn)部是黨外干部的“娘家”，作為“娘家人”，對黨外干部在踐行科學發(fā)展觀過程中，如何實現自己的價值，談幾點個人的想法。

黨外干部身份比較特殊，主要是因為黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作需要，留身于黨外，雖然組織程序上沒有入黨，但思想上應該已經入了黨。中國現代史上許多鼎鼎大名的人物，如“國母”宋慶齡、“北伐名將”葉挺，就是典型。所以，黨外干部同樣是黨的干部，必須在認知上把握這個基本點，做到心態(tài)平衡，按照黨員的“先進性”標準嚴格規(guī)范自己，堅信科學發(fā)展觀就是自己堅定的政治信仰和行為準則。認知決定信念，信念影響境界，境界成就作為。有了堅定的政治信仰，才能永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

共產黨為執(zhí)政黨，民主黨派為參政黨，無黨派人士隸屬于參政序列，主要職能是：政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政、合作共事。因此，黨外干部具有與群眾聯(lián)系緊密、容易了解社情民意的特殊優(yōu)勢。必須準確把握身份定位，堅信科學發(fā)展觀是正確的工作方法論，并用以指導和謀劃合作共事，達到善作善成，避免在發(fā)揮獨特優(yōu)勢過程中發(fā)生錯位、缺位、失位和越位的疏忽。一方面，要求知善學。開卷有益，靠學習豐富知識;融會貫通，兼蓄各家之長;學以致用，理論聯(lián)系實際，從而，提高甄別分析能力、言語表達能力和駕馭復雜局面能力。另一方面，要敢于擔當。善于問政于民、問計于民、問需于民、于耳聞、目睹、足踐之中見微知著、窺斑見豹，獲取真知灼見，以開放、兼容的胸懷，改革、創(chuàng)新的氣魄，推進合作共事，實踐科學發(fā)展。

黨外后備干部有其得天獨厚的優(yōu)勢：實職安排中有結構性比例要求，政治安排容易推薦成為社會公眾人物，而且，年紀輕、文憑高，初生之犢不畏虎。但是，在法律“高壓線”、紀律“紅線”和道德“底線”上，必須有所畏懼。要堅持從養(yǎng)成論的角度去理解和認識科學發(fā)展觀的深刻內涵，以“人本”理念陶冶情操、修養(yǎng)人格、鍛煉品質、強化自律，做到：謙虛、謹慎、戒驕、戒躁，一言一行，都要維護班子的核心凝聚力，彰顯組織的核心戰(zhàn)斗力，促進大團結、大合作氛圍的形成;做到：慎獨、慎微、清正、廉潔，學會簡單生活，不求當大官，立志干大事，誠信、公道、克己、正派，自覺抵制名利誘惑，尤其是當期望與現實發(fā)生距離時，更要有淡泊明志的心態(tài)。品德修養(yǎng)，一點一滴集大成。所以，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，小中見大，“蟻穴潰堤”，要用防微杜漸的道理時刻自省、自律。

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好！

自去年x月x號到鎮(zhèn)招商辦工作至今已有四個多月了，在這一段時間里，我外出招商x次，也接待了一些投資商。在這一過程中，我對招商引資工作有了一定的了解和認識，首先談談我對招商工作的體會。

招商引資既是一種政府行為，也是一種市場行為，具有長期性、復雜性、不確定性，但主要的是個體的主觀能動性。

一、招商引資工作具有長期性。招商引資不是一項階段性工作，而是一項長期任務。其長期性表現在以下方面，一是有效信息源的長期開拓，信息源是招商引資非常重要的一個環(huán)節(jié)，現有的資源是有限的，我們必須不斷地去更新，通過現有的資源去建立自己的交際圈，而且要不斷地擴大，這樣才能有可持續(xù)性開發(fā)利用的資源；二是任務的無限持續(xù)，招商引資工作是沒有終點的，項目落戶之后還存在長期的服務過程。

二、招商引資工作具有復雜性。招商引資是一項跨專業(yè)、跨學科、多部門、多渠道、多形式的復雜工作。在從事招商工作以前，我在市委組織部學習了三個月，那時候我們只需要將檔案工作方面的知識掌握好并能熟練運用即可；再之前我是一名學生，我只需要將自己所學專業(yè)的知識掌握就行。然而招商工作來需要政治、法律、金融、工商、稅務、心理、地理、禮儀等各方面知識的積累、沉淀以及靈活運用。

三、招商引資工作具有不確定性。在一般情況下，招商引資工作人員在該工作中處于被動地位，因為項目能否實施、何時實施、實施后能產生的效果等掌握在投資者手中。因此，從項目洽談開始，就要樹立風險意識和不確定性意識，做好兩手準備，從最壞處考慮，從最好處準備，使招商引資的內在風險降至最低。

隨著我對招商工作的了解和深入，我越發(fā)感到了自己在工作中的欠缺，一是相關行業(yè)的'基礎知識、基本法規(guī)的欠缺。例如：工商、稅務等相關政策不夠了解，在與客商的交談中也只是似懂非懂，一知半解，將“這方面的相關問題我還需要再去詢問一下或者再翻看資料”這一句話掛在嘴邊。二是在與客商的交流中，靈活應變的技巧性話語不夠完善。這個當然也不是一天兩天能夠學到的，需要長期的鍛煉和總結。

20xx年我將從以下幾個方面繼續(xù)做好本職工作：

做好招商引資工作，必須做到知己知彼。所謂知己，就是要對我鎮(zhèn)的基本情況有詳細的了解和掌握，這需要我們不斷地學習，學習的內容有很多：

在與客商的接觸中要注意推介技巧。首先要有的放矢，使投資商對我鎮(zhèn)感興趣。初次與客商接洽時，要使他對我們鎮(zhèn)和推介項目感興趣。如：企業(yè)是生產加工型的企業(yè)，需要大量的土地和人力資源，而他現企業(yè)所在地區(qū)土地和人力比較緊張，我們要直接表明土地人力資源優(yōu)勢，吸引投資商的注意力。其次要看準時機，適時引導，把談話的“焦點”往招商項目上靠，察言觀色，當投資商對所談的項目感興趣又猶豫不決時，可邀請對方來我鎮(zhèn)實地考察，同時安排與領導見面，這樣可以增強投資商對項目的信心，提高項目落戶成功率。

對于有效信息的跟蹤是非常必要的，但是一定要注意適時、適度。一戒軟磨硬泡，強買強賣。遇到一個有投資意愿客商，千萬不要一天幾個電話，大有不把你引去投資決不罷休的氣勢。不要強人所難，給客商一個考慮論證的時間，否則欲速則不達，適得其反。二戒一味迎合，以“媚”招商。對投資商提出的過分要求不能一味迎合，決不能怕得罪客商，影響投資而“媚”商。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，以上是四個多月以來對招商工作的粗淺認識和體會。在今后的工作中我必將做到盡職盡責、善于思考、主動學習，盡力將自己的本職工作做到盡善盡美。

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇六

尊敬的教育局領導、各位老同志：

大家好！

我的發(fā)言僅代表我個人的觀點，不當之處，敬請指正。

在一元復始、萬象更新的時候和大家歡聚一堂，為我縣教育集思廣益、獻計獻策，其樂融融，這要感謝教育局領導對老同志的關心和

愛

綜觀過去的一年，教育工作取得了長足進步，為教育事業(yè)的跨越式發(fā)展打下了堅實基礎，我縣教育呈現出了一派生機昂然的喜人景象。

新的一屆領導班子低調務實、作風嚴謹，不驕不躁、冷靜清醒，精心謀劃、科學管理，扎實工作、開拓創(chuàng)新；找準問題癥結所在，下大力氣提高教育管理水平，贏得了社會各界和廣大人民群眾的一致好評。

前進的道路伴隨艱辛，未來的事業(yè)充滿希望，新的一年重任在肩。面對新的發(fā)展形勢和要求，我們相信，新領導班子有智慧、有能力把我們共同的教育事業(yè)建設好、發(fā)展好，不辜負南召63萬父老鄉(xiāng)親的重托，開創(chuàng)南召教育事業(yè)更加燦爛輝煌的未來。

再過幾天就是農歷兔年春節(jié)，我在這里給在座的各位領導和老同志拜個早年，祝各位領導工作順利、事業(yè)興旺；祝各位老同志身體健康、萬事如意。

謝謝大家！

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇七

我自參加工作以來，先后在**工作。特別是在政協(xié)工作的10多年來，對政協(xié)工作有著深厚的感情，政協(xié)這個舞臺使我豐富了工作閱歷，獲得了知識，開闊了眼界，積累了一些工作經驗。面對新形勢、新要求，結合自身工作實際，就年輕干部如何做好政協(xié)工作談幾點體會。

一是理論學習要用心。加強政治理論學習是政協(xié)干部的必修課，也是提升工作能力的有效方法和途徑。在日常工作中，對政治理論學習的重要性認識不足，學習中有實用主義傾向，對黨的二十大精神、習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想還沒有做到通讀全文原著，精神實質領會還不深刻。在今后的工作中，要切實提高政治領悟力，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，在學懂弄通做實上下功夫，堅持學用結合、用以促學，勤學習、善思考，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，要加強對社會科學、現代科技、文化、市場經濟等方面知識的學習，虛心向領導學，向老同志學，向身邊的同事學，潛心研究農業(yè)農村工作，總結歸納工作經驗，不斷提高做好專委會綜合科工作的能力。

二是辦文辦會要精心。辦文辦會是機關干部必備的一項技能。作為專委會綜合科長，在文字材料起草方面，對中央、省、市委關于農業(yè)農村工作方面的重大決策部署學習研究不夠，與農業(yè)口部門溝通聯(lián)系少，了解掌握政策不全面，撰寫的材料質量不高。在今后的工作中，辦文要有“工匠”精神，對起草的文件材料要準確領會領導意圖，充分掌握第一手資料，切實把好公文政策關、格式關和文字關，材料形成后要認真校對，反復修改，精益求精，做到表述清楚、簡明扼要，確保文件材料質量。辦會要提高精細化水平，會前準備要充分考慮細節(jié)，會中服務要做到高度重視，集中精力，確保不出問題，會后要做好會議資料的整理，按要求進行歸檔管理，對會議確定的事項要及時跟蹤落實。

三是調研視察要細心。調查研究工作是人民政協(xié)履行職能的一項經常性和基礎性工作。今年，農業(yè)委確定了戈壁節(jié)水生態(tài)農業(yè)、綠色畜牧產業(yè)發(fā)展、高標準農田建設、農房改造等調研視察課題。要按照王主席提出的“政協(xié)的意見建議要像精密儀器打磨出來”的要求，選好角度，開展深度調研，著力提高調研視察質量。在開展調研視察前，要召開座談會議，與參加的委員、專家共同學習研究相關政策，向有關部門咨詢，確定調研視察課題的切入點，了解重點內容，明確目的意義，做到心中有數。在調研視察過程中，堅持問題導向，找準存在的問題，整理歸納委員提出的意見建議，形成調研視察報告后，廣泛征求意見建議，反復修改完善，力求形成事實清、分析透、觀點新、意見好的精品報告。

四是協(xié)調服務要熱心。政協(xié)機關是為政協(xié)委員參政議政、建言獻策而服務的政治機關。因此，服務工作要講規(guī)范、講程序、講效率、講質量，在服務過程中更要充分發(fā)揮參謀助手作用。按照專委會崗位職責，作為綜合科科長，承擔著分管領導的政務服務工作，在具體工作中，還存在著超前主動服務的意識不強、周密細致程度不夠、統(tǒng)籌協(xié)調能力還有欠缺等問題。在今后的工作中，要重點做好三個方面的服務工作：按照分管領導要求和委室工作安排，做好專委會各項服務工作，及時準確為領導決策提供信息，收集各類材料，真實反映工作情況；聯(lián)系協(xié)調分管領導參加政務活動時，要準確領會領導意圖，思想要跟上，理論要跟上，各種服務工作也要主動跟上；專委會組織開展的調研視察、提案辦理、界別活動、委員小組活動，要提前制定活動方案，周密細致安排，主動熱情搞好服務，確保各項活動順利開展。

五是對待工作有恒心。政協(xié)機關是聯(lián)系群眾、聯(lián)系委員的“紐帶”，機關人員形象的好壞，直接影響機關的整體形象。因此，必須努力塑造良好的個人形象，把“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”作為工作的標準和要求，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，用心想事、用情做事、用力干事，堅持大事講原則、小事講風格，做到謙虛謹慎、團結同志，嚴于律己、遵紀守法，守得住清貧，耐得住辛苦，只求奉獻，不求索取，樹立政協(xié)機關年輕干部良好形象。

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干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！受部長委托，今天非常高興能有機會參加住建系統(tǒng)的青年干部座談會，xx局長是位儒雅的好領導，書記xx是我的老領導，兩位領導愛才、惜才，對年輕同志關懷備至，在全市來看，xx局更是個熱點部門，承載著很重要的職能，是個能鍛煉人的好平臺，同志們能在這樣一個平臺上、這樣一個氛圍里工作，用現在時髦的話說，幸福指數很高哦！同志們剛才的發(fā)言我認真學習了，受益匪淺，所以今天的座談會對我本人來說也是一個學習的過程，指示不敢當，上午接到會議通知，事前也沒有準備，我就和大家交流一下最近的兩點人生感悟吧！

今天開得是青年干部座談會，年輕是我們在座的各位身上顯著的優(yōu)勢，《論語》中記載了孔子與其學生這樣一段對話，讓我很受啟發(fā)：孔子的學生子夏問孔子：“顏回的為人怎樣？”孔子說：“顏回的仁義比我強。”子夏又問孔子：“子貢的為人怎么樣？”孔子說：“子貢的口才在我之上。”子夏接著問：“子路的'為人怎么樣？”孔子說：“子路的勇敢是我所不能的?！弊酉脑賳枺骸白訌埖臑槿嗽趺礃?？”孔子說：“子張的莊重是我所不及的?！弊酉脑铰犜胶?，便說：“既然他們都比你強，為什么他們還愿意拜你為師呢？”孔子說：“顏回仁義，但不懂得變通；子貢口才好，但不夠謙虛；子路勇敢，但不懂得退讓；子張雖然莊重，但與人合不來。他們?yōu)槿说膬?yōu)點雖然是我不能及的，但是他們的缺點是我沒有的，所以他們都愿意拜我為師，跟我學習?！边@段對話說明了一個道理：每個人都有自己的優(yōu)點和優(yōu)勢，在看待和運用這些優(yōu)點和優(yōu)勢時應把握好度。如果將其無限拔高和擴展，就會走向事物的反面，使優(yōu)勢變成劣勢，使“長板”變成“短板”。

這個道理同樣也適用于年輕干部。年輕干部普遍學歷比較高、知識結構比較完善，有朝氣、有銳氣，善于接受新事物，敢為人先。這些是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在。然而，如果運用辯證法來看問題，就會發(fā)現年輕干部這些優(yōu)勢的背后也隱藏著劣勢：書本知識豐富，實際經驗和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。年輕干部如何把握好自己的優(yōu)勢呢？關鍵是做到揚長補短。首先，揚書本知識之長，補工作經歷之短：善于運用所學的知識來分析和解決問題，同時敢于自我加壓、擔當重任；不斷豐富工作閱歷，提高實際操作能力。其次，揚朝氣銳氣之長，補“靜氣”之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時努力克服急功近利、率性而為的浮躁心理，培養(yǎng)冷靜思考、扎實行動的工作作風。再次，揚求新爭先之長，補辨別力和辯證思維能力之短：既勇于探索創(chuàng)新，又努力學習和掌握馬克思主義的立場觀點方法，不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能始終保持正確的政治方向。

有一個故事想和大家分享：有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發(fā)現大樓停電了！雖然他們背著大包的行李，但看來沒有什么別的選擇，于是哥哥對弟弟說，我們就爬樓梯上去！于是，他們背著兩大包行李開始爬樓梯。爬到20樓的時候他們開始累了，哥哥說包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來電后坐電梯來拿。于是，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續(xù)向上爬。他們有說有笑地往上爬，但是好景不長，到了40樓，兩人實在累了。想到還只爬了一半，兩人開始互相埋怨，指責對方不注意大樓的停電公告，才會落得如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥說，我們不要吵了，爬完它吧。于是他們默默地繼續(xù)爬樓，終于80樓到了！興奮地來到家門口兄弟倆才發(fā)現他們的鑰匙留在了20樓的包包里了xx有人說，這個故事其實就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的期望之下，背負著很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩(wěn)。20歲之后，離開了眾人的壓力，卸下了包袱，開始全力以赴地追求自己的夢想，就這樣愉快地過了20年?？墒堑搅?0歲，發(fā)現青春已逝，不免產生許多的遺憾和追悔，于是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個xx就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發(fā)現人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。

到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒有完成xx原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月，還沒有來得及完成xx前段時間，我們部里組織我們去看世博會，我排隊排了1個半小時，看了一個澳大利亞館，里面一個環(huán)形劇場放映了一個十分鐘左右的短片，內容是一個土著小孩、一個亞洲小孩和一個歐洲小孩在憧憬未來城市的發(fā)展，能看到城市的喧囂、城市的擁堵、城市緊張的生活節(jié)奏、城市帶來的發(fā)展機遇都是影片的內容，同事很多人講排了1個半小時看了幾分鐘不值得，但是我感覺很值，因為記住了和理解了影片的一句話：我們要在工作、學習和生活中學會平衡。我想，生命應該是一個自然的過程。我們要學會克服急躁，改變浮躁，不要讓時間磨平了我們的棱角，改變我們對生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至終不忘記自己的所要，我們才不會像那兩兄弟，把所有的夢想留在了20歲，什么都沒來得及做。最后，將于丹的一句話送給大家，這句話是這樣的：“一個生命的成長，不要急功近利，不能揠苗助長，要隨著生命爛漫歡欣地綻放。只要你蓬勃，你熱愛，你自信，一切皆有可能”。

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇九

工商部門作為政府主管市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能部門，我們積極、充分發(fā)揮職能作用，大力支持地方經濟發(fā)展，為促進樂清經濟社會的繁榮、穩(wěn)定、快速發(fā)展作出了應有的貢獻。

目前，全市有各類工商企業(yè)13767戶（其中國有447戶、集體1075戶、有限公司6976戶、股分合作2840戶、合伙915戶、個人獨資1506戶），企業(yè)總數比去年同期增長20、9%，注冊資本總額達2xx、54億元，外資企業(yè)112戶，個體戶總數達32629戶，比去年同期增長17、3%。全市現有注冊商標總數達5811只，比去年增長9%，其中20xx年新注冊商標962只。全市共有各類市場82個，年成交額達44、5億元，比上一年增長2、1%。

從工商部門的角度看，我市經濟繼續(xù)表現出強勁的發(fā)展勢頭。從總體分析，表現出以下四方面特點：

1、規(guī)模企業(yè)發(fā)展成為有經濟實力和市場競爭力企業(yè)的發(fā)展方向。主要表現在企業(yè)冠行政區(qū)域名的升級，注冊資本的增加及跨行業(yè)投資等方面。全市有集團企業(yè)51戶，主要集中在電器行業(yè)，掛省名以上企業(yè)7xx戶，溫州市名企業(yè)695戶，企業(yè)冠行政區(qū)域名稱的不斷升級，表現出企業(yè)的市場知名度的不斷提高。全市企業(yè)戶均注冊資本達148、6萬元，比20xx年戶均增長16%，注冊資本在500―1000萬元企業(yè)達585戶，與去年同比增長8%，1000萬―1億元企業(yè)454戶，與去年同比增長9%，1億元以上企業(yè)達23戶，比去年增長91%。企業(yè)注冊資本反映了企業(yè)的自有經濟實力的增強，并且注冊資本量的增多和企業(yè)數量的增加，反映了企業(yè)生產規(guī)模的擴大，市場競爭力的加強。規(guī)模的擴大還表現在部分企業(yè)跨行業(yè)經營的發(fā)展趨勢，這主要表現在部分具有較強經濟實力的集團公司。

2、企業(yè)品牌意識不斷增強。從工商部門講，我們積極引導企業(yè)運用品牌戰(zhàn)略，在企業(yè)中大力宣傳商標品牌在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，狠抓重點商標企業(yè)的扶持，強化對假冒品牌商標案件的查處和對商標印制單位管理，抓好與重點商標企業(yè)，打假網絡成員企業(yè)的聯(lián)手打假工作。全市注冊商標總數達5811只（20xx年新注冊962只，比去年同期增長52%），現我市擁有馳名商標2只，省著名商標18只，溫州市知名商標18只，樂清市名牌商標46只。并且我市企業(yè)對縣（市）級以上品牌商標的評選越來越重視，企業(yè)的創(chuàng)牌后勁不斷加強。從目前看，我市注冊商標擁有的總量和已評定產生的品牌商標數量在全省乃至全國同級縣（市）中名列前茅，我市去年被省工商局評為商標品牌強縣（市），現在我市又在積極開展中國專業(yè)商標品牌基地申報的有關工作。同時，我市企業(yè)還積極參加省首屆知名商號的評選工作，已有10戶企業(yè)的商號被評定為省知名商號。

3、現代企業(yè)制度不斷建立和完善，公司制企業(yè)是今后企業(yè)發(fā)展的主要形式。我市現有公司制企業(yè)在企業(yè)總數中占較大比例，目前有公司制企業(yè)6976戶，占企業(yè)總數的50%，并且每年新注冊登記的企業(yè)類型也以公司制企業(yè)為主，20xx年度新注冊的2382戶企業(yè)中，公司制企業(yè)占了42%。由于公司制企業(yè)對注冊資本、組織結構、經營管理等方面有一套較完整的制度和要求，而我市企業(yè)在注冊登記中大部分也主動選擇這種類型，這無疑對我市企業(yè)的規(guī)范有序發(fā)展產生積極的作用。

4、企業(yè)誠信意識不斷加強。由于市場經濟的發(fā)展和市場競爭的激烈，近年來，我市企業(yè)誠信經營意識不斷得到加強。

一是工商部門加強了合同的管理，特別是加強了合同的備案和鑒證工作，合同糾紛案件明顯減少。

二是企業(yè)對“守合同重信用”進一步重視，企業(yè)內部的合同管理不斷加強和規(guī)范。目前全市有“守合同重信用”企業(yè)205家，溫州市級12家，省級以上2家。

三是20xx年我局推出“工商企業(yè)信用評價”企業(yè)誠信等級評定等一系列工作，廣大企業(yè)十分重視，踴躍參加，目前產生3a級企業(yè)50家，2a級和a級企業(yè)1129，3b、2b、b級企業(yè)2728家，b級以上企業(yè)達全市企業(yè)總數的.28%，說明了我市企業(yè)誠信建設達到了一定水平。我們利用樂清企業(yè)資訊網，上網企業(yè)達7000多家，占企業(yè)總數的51%，對48家誠信企業(yè)實行了免檢制度，構筑了良好的誠信平臺。另外，我們還對信用失范嚴重企業(yè)加強警示教育工作，在網上公開，起到警示作用。

近年來，工商部門堅持依法行政和扶優(yōu)扶強兩手抓，我市經濟秩序得到有效整頓和規(guī)范，保障了經濟持續(xù)、健康發(fā)展。但就工商巡查監(jiān)管分析我市經濟運行情況存在的薄弱環(huán)節(jié)和相關影響因素，以下三方面主要問題值得市委市政府引起重視。

一、商標品牌立市有待加強。我們要從市場強市向品牌強市轉變，重點解決好三點：

一是中小企業(yè)的創(chuàng)牌熱情。我市共有注冊商標5811件，平均2。4戶企業(yè)才擁有一只注冊商標，然實際擁有注冊商標的企業(yè)僅3106戶，占企業(yè)總數13767的22%，仍有78%的企業(yè)沒有注冊商標，這與我市經濟發(fā)展水平不相稱。

二是強化對商標的保護力度。鉆法律空子，為其“傍名牌”、“攀高枝”的仿冒行為披上合法外衣的“邊緣性”違法行為，由于其對消費者極其欺騙性對樂清聲譽的惡劣影響，已成為打假的新動向。去年以來，我市工商部門共查處企業(yè)借定牌生產、委托加工等形式進行虛假標注宣傳的不正當競爭案件件，罰沒款萬元。此類案件很大程度體現出企業(yè)的品牌意識、創(chuàng)牌意識不強。

二、企業(yè)財務管理有待規(guī)范。企業(yè)財務狀況直接反映企業(yè)的經營能力和資格，是政府部門進行宏觀調控的依據。在去年的企業(yè)年檢工作和企業(yè)出資行為的檢查中，我市工商部門查處企業(yè)虛假出資案件起，企業(yè)抽逃注冊資金案件起。從中看出一些企業(yè)、特別是一些中小企業(yè)的財務管理急待規(guī)范。如去年4月2日北白象工商所查獲樂清市北白象鎮(zhèn)會計服務社為1xx家企業(yè)作虛假年檢財務報表案，反映了企業(yè)守法意識和誠信教育、規(guī)范中介機構的經營性服務行為等急待加強。

三、市場培育力度有待加大。我市共有市場82個，去年通過年檢48個，等年檢4個，正在辦理法人登記14個，注銷“空殼市場”8個，消防安全不合格不予年檢8個。相繼一系列展銷會走向鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村，與現在的經濟發(fā)展形式不相協(xié)調?？梢钥闯觯覀兊氖袌鰻I銷方式急待創(chuàng)新、管理模式急待轉變、培育力度急待加大。市場培育不到位導致了安全生產、無照經營和制假售假等一系列問題的出現和管理的困難。

對我市經濟在運行發(fā)展過程中表現出來的值得關注的問題，需要我市加以重視，針對存在的問題，需加以解決。我從工商部門的職能出發(fā)，提出如下幾點建議，供參考：

1、工商部門扶優(yōu)促強的一系列推動、促進經濟發(fā)展的制度和措施，繼續(xù)深化，為我市經濟發(fā)展營造一個寬松環(huán)境。如對一審一核制、并聯(lián)審批制、告知承諾制完善、工商聯(lián)絡員制度、企業(yè)免檢制度的進一步推行。繼續(xù)做好實施品牌戰(zhàn)略的各項措施，著重做好大企業(yè)品牌戰(zhàn)略的完善、深化工作和對中小企業(yè)品牌意識的宣傳、幫扶工作，力爭今年在新注冊商標數量上有新突破，對品牌商標的申報、推薦、評定工作有質的提高，指導部分企業(yè)摒棄長期定牌加工和借牌生產的思想，切實樹立“品牌樂清”意識，打響樂清牌。

2、加強對企業(yè)規(guī)范管理和信用建設。誠信建設仍是今年我市企業(yè)發(fā)展的一項重要工作，國家工商局確定20xx年為“誠信建設推進年”，我們要切實做好：

一是完善企業(yè)信用數據庫，較全面反映我市企業(yè)信用狀況，切實維護市場交易安全。

二是大力推進企業(yè)信用監(jiān)管，在原有企業(yè)誠信等級評價的基礎上，完善守信企業(yè)激勵機制，警示企業(yè)預警機制，失信企業(yè)懲戒機制和嚴重失信企業(yè)淘汰機制，依法實行不同的監(jiān)管，努力營造信用環(huán)境。

3、加強整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作。主要抓好三項工作：

一是加強對無照經營的取締工作，特別是對帶有行業(yè)性、區(qū)域性的無照經營，農村、城鄉(xiāng)結合部地區(qū)，及嚴重存在安全生產隱患的“三合一”企業(yè)的整治。加強對無照生產、經營窩點的查處。

二是大力開展“食無憂”工程和服務消費領域的檢查。通過流通領域商品檢測、商品索證備案等具體工作，營造放心消費環(huán)境。

三是加強對公共企業(yè)、房地產業(yè)等群眾關注的熱點行業(yè)管理檢查。

4、加強對外資企業(yè)的發(fā)展工作。目前我市外資企業(yè)112家，僅占企業(yè)總數的0。7%，注冊資本萬美元，實際利用外資萬美元，總體數量偏少，規(guī)模偏小，這與我市作為第一批沿海開放縣（市）之一的經濟大市不相對稱，建議市政府和有關部門給予重視。

5、扶持我市第三產業(yè)的發(fā)展。當前我市第三產業(yè)經濟發(fā)展的現狀與我市經濟的發(fā)展不相應，特別是表現在我市市場數量、規(guī)模、檔次等方面近年來的發(fā)展呈萎縮趨勢，建議市政府給予重視。

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇十

今年以來，我縣以貫徹中央一號文件為契機，搶抓政策機遇，加大農業(yè)結構調整力度，重點發(fā)展大宗農作物生產，推進農業(yè)產業(yè)化經營，落實各項惠農補貼政策，調動農民種糧積極性，全縣農業(yè)生產實現歷史性突破，多項指標達到同期最好水平。林業(yè)和水利工作取得長足進步，獲得全市考評雙第一。

（一）農業(yè)生產獲得豐收。一是種植業(yè)增產增效。全縣糧油等大宗農作物收成良好。全年糧食作物種植面積擴大到33.2萬畝，糧食總產23.2萬噸，同比分別增加7萬畝、9.8萬噸，糧食種植面積和產量均創(chuàng)下歷史新高。全縣油料作物播種面積20萬畝，總產量達4.01萬噸，同比分別增加0.6萬畝、0.7萬噸，產量達到歷史最高，加上價格上漲，油料增收20xx萬元。二是畜牧業(yè)發(fā)展勢頭強勁。推廣種草養(yǎng)畜，擴大家畜飼養(yǎng)規(guī)模，繼續(xù)實施山羊“三個一”工程，養(yǎng)殖業(yè)保持良好的發(fā)展勢頭。全年出欄生豬10.2萬頭，山羊6.5萬只，家禽808萬只。三是水產養(yǎng)殖業(yè)穩(wěn)步提升。加大水產養(yǎng)殖基地改造力度，加快建設新基地，同時推廣高效養(yǎng)殖模式，水產養(yǎng)殖業(yè)快速發(fā)展。全縣水產養(yǎng)殖面積達11.3萬畝，產量2.18萬噸，銷售收入3.2億元，其中銷售收入為歷年之最。今年，我縣農業(yè)生產獲得全面豐收，農民收入大幅度增加，預計農民人均純收入達3154元，首次突破3000元大關，增長17.6%。

（二）農業(yè)產業(yè)化實現新突破。全縣已建成優(yōu)質農產品基地8個，面積16萬畝，其中訂單農業(yè)面積10萬畝；參與農業(yè)產業(yè)化經營企業(yè)發(fā)展到124戶，其中國家級龍頭企業(yè)1戶、省級、市級龍頭企業(yè)各2戶；品牌創(chuàng)建取得新進展，共取得名特產品和綠色食品12個，其中省級、市級名牌農產品分別為2個、7個，市級特色農產品2個；產業(yè)化帶動農民人均增收210余元。

（三）農業(yè)項目進展順利。以構筑生態(tài)農業(yè)模式為途徑，以追求經濟、社會和生態(tài)綜合效益為目標，大力推進農村能源項目建設，目前，全縣新建農村戶用沼氣池1618口，占項目任務的81%。完成河劉鎮(zhèn)中低產田改造、仙蹤鎮(zhèn)優(yōu)勢農產品生產基地建設等兩個農業(yè)綜合開發(fā)項目，并通過省級驗收。投資1200萬元的滁河柴灣、張渡電站改建項目建成投入使用。投資760萬元的大平菜籽色拉油、117萬元的銅閘百棗園果品加工等兩個農業(yè)項目正在實施中，投資2700萬元的大平菜籽油深加工項目獲得批準。

（四）基層動物防疫工作扎實有效。以完善基層動物防疫管理體制改革為重點，充實防疫人員力量，推進動物疫病防治工作，動物防疫水平明顯提高，畜禽死亡率進一步下降。全縣牲畜業(yè)虛假出資案件起，企業(yè)抽逃注冊資金案件起。從中看出一些企業(yè)、特別是一些中小企業(yè)的財務管理急待規(guī)范。如去年4月2日北白象工商所查獲樂清市北白象鎮(zhèn)會計服務社為103家企業(yè)作虛假年檢財務報表案，反映了企業(yè)守法意識和誠信教育、規(guī)范中介機構的經營性服務行為等急待加強。

我市共有市場82個，去年通過年檢48個，等年檢4個，正在辦理法人登記14個，注銷“空殼市場”8個，消防安全不合格不予年檢8個。相繼一系列展銷會走向鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村，與現在的經濟發(fā)展形式不相協(xié)調?？梢钥闯?，我們的市場營銷方式急待創(chuàng)新、管理模式急待轉變、培育力度急待加大。市場培育不到位導致了安全生產、無照經營和制假售假等一系列問題的出現和管理的困難。

對我市經濟在運行發(fā)展過程中表現出來的值得關注的問題，需要我市加以重視，針對存在的問題，需加以解決。我從工商部門的職能出發(fā)，提出如下幾點建議，供參考：

1、工商部門扶優(yōu)促強的一系列推動、促進經濟發(fā)展的制度和措施，繼續(xù)深化，為我市經濟發(fā)展營造一個寬松環(huán)境。如對一審一核制、并聯(lián)審批制、告知承諾制完善、工商聯(lián)絡員制度、企業(yè)免檢制度的進一步推行。繼續(xù)做好實施品牌戰(zhàn)略的各項措施，著重做好大企業(yè)品牌戰(zhàn)略的完善、深化工作和對中小企業(yè)品牌意識的宣傳、幫扶工作，力爭今年在新注冊商標數量上有新突破，對品牌商標的申報、推薦、評定工作有質的提高，指導部分企業(yè)摒棄長期定牌加工和借牌生產的思想，切實樹立“品牌樂清”意識，打響樂清牌。

2、加強對企業(yè)規(guī)范管理和信用建設。誠信建設仍是今年我市企業(yè)發(fā)展的一項重要工作，國家工商局確定20xx年為“誠信建設推進年”，我們要切實做好：一是完善企業(yè)信用數據庫，較全面反映我市企業(yè)信用狀況，切實維護市場交易安全。二是大力推進企業(yè)信用監(jiān)管，在原有企業(yè)誠信等級評價的'基礎上，完善守信企業(yè)激勵機制，警示企業(yè)預警機制，失信企業(yè)懲戒機制和嚴重失信企業(yè)淘汰機制，依法實行不同的監(jiān)管，努力營造信用環(huán)境。

3、加強整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作。主要抓好三項工作：一是加強對無照經營的取締工作，特別是對帶有行業(yè)性、區(qū)域性的無照經營，農村、城鄉(xiāng)結合部地區(qū)，及嚴重存在安全生產隱患的“三合一”企業(yè)的整治。加強對無照生產、經營窩點的查處。二是大力開展“食無憂”工程和服務消費領域的檢查。通過流通領域商品檢測、商品索證備案等具體工作，營造放心消費環(huán)境。三是加強對公共企業(yè)、房地產業(yè)等群眾關注的熱點行業(yè)管理檢查。

4、加強對外資企業(yè)的發(fā)展工作。目前我市外資企業(yè)112家，僅占企業(yè)總數的0.7，注冊資本萬美元，實際利用外資萬美元，總體數量偏少，規(guī)模偏小，這與我市作為第一批沿海開放縣（市）之一的經濟大市不相對稱，建議市政府和有關部門給予重視。

5、扶持我市第三產業(yè)的發(fā)展。當前我市第三產業(yè)經濟發(fā)展的現狀與我市經濟的發(fā)展不相應，特別是表現在我市市場數量、規(guī)模、檔次等方面近年來的發(fā)展呈萎縮趨勢，建議市政府給予重視。

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇十一

正當集團公司上下以堅實有力的步伐，朝著“----的戰(zhàn)略目標奮進時，我們迎來了--“五四”運動的周年紀念。

今天，我們在這里隆重集會，紀念“五四”運動勝利50周年，同時也對過去一年為公司和企業(yè)兩大文明建設作出貢獻的青年們表示敬意。

值此之際，我謹代表公司團委，向各類先進模范受到表彰的青年表示熱烈的祝賀!向在各生產戰(zhàn)線上奮戰(zhàn)的廣大團員們致以節(jié)日的問候!五四運動是中國青年運動的新運動，為當代青年留下了豐富的精神財富，為我們在新時期做好工作提供了強大的精神動力。

公司自專業(yè)改制以來，各級團組織和廣大團員一直以“五四”精神為動力，在改革探索中建立了現代企業(yè)制度。還是在推動企業(yè)經濟進步、管理創(chuàng)新、提高員工素質的實踐中，始終緊緊圍繞企業(yè)黨政工作中心，發(fā)揮先鋒作用，貢獻青春和智慧，用自己的青春和血液譜寫一場輝煌的樂章。

特別是--年,各級共青團組織團結并帶領大多數青年團成員,企業(yè)圍繞經濟建設中心,發(fā)揮年輕人的智力和身體優(yōu)勢,依靠年輕的活動帖子專家和青年安全監(jiān)督。他把全團的工作都融入到企業(yè)的生產經營中，取得了可喜的成績。他還發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用，確保企業(yè)各項生產經營指標超額完成。年輕的朋友們，我們是一支朝氣蓬勃、富有創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的生力軍。企業(yè)構建快速發(fā)展大發(fā)展全面發(fā)展的新格局，需要我們積極參與，不懈努力，艱苦奮斗。

青年一代要繼承和發(fā)揚五四運動的光榮傳統(tǒng)，肩負促進企業(yè)發(fā)展的歷史使命，積極參與企業(yè)經濟建設的主戰(zhàn)場。進一步解放思想，轉變觀念，立足自身，無私奉獻，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力，努力把自己培養(yǎng)成為崗位的主人。培訓與培訓成為新型的企業(yè)建設者，為公司實現目標、做得更好、做得更強、走在發(fā)展的前列，做出積極的貢獻!年輕的朋友們，青春是繁榮的事業(yè)才繁榮，青春是強大的事業(yè)才強大。新的發(fā)展形勢對我們提出了新的要求。讓我們攜起手來，繼承和發(fā)揚五四運動的光榮傳統(tǒng)，奮勇前進，為創(chuàng)造更加燦爛美好的明天而奮斗!

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇十二

各位領導：

按照會議安排，我就“工業(yè)挑大梁”做一簡要發(fā)言：

xx工業(yè)園區(qū)位于xx區(qū)南部，規(guī)劃面積36.14平方公里，覆蓋x鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)的24個村，5個社區(qū)。園區(qū)位置優(yōu)越，交通便捷，資源豐富。園區(qū)發(fā)展理念：配套xx、空港引領、三規(guī)合一、產城一體、三化互動、綠色發(fā)展。主要發(fā)展產業(yè)：電子信息、智能制造、新材料、現代（空港）物流及農產品物流、養(yǎng)生旅游。截止20xx年，園區(qū)建成區(qū)面積1.4平方公里，入駐企業(yè)13個，全年區(qū)本級財政基礎設施建設投入1.5463億元，超市政府下達的目標任務3個百分點，建成道路3公里，土地七通一平800畝，建成標準廠房5萬平方米，建成污水處理廠并投入試運營；開展招商小分隊活動30余次，共簽約入駐項目9個，簽約項目資金33.8億元，履約項目8個，到位資金30多億元；規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產值4.78億元，同比增長48%；主導產業(yè)產值占園區(qū)總產值95%；主營業(yè)務收入4.54億元，同比增長47%；實現利潤0.16億元，同比增長28%。截止20xx年4月，園區(qū)啟動15萬平方米標準廠房建設，便民服務中心建設完成總投資的40%，預計年底可建成投入使用。啟動“兩縱六橫”道路的招投標工作，預計全年可新增道路3公里。新開工投資超20xx萬元項目3個，新竣工項目1個。園區(qū)建成投產項目已全部復工復產，完成規(guī)模以上工業(yè)總產值3.15億元，同比增長140%。

（一）公用配套建設滯后。目前，道路骨架網還未形成，市政、商業(yè)、娛樂休閑等設施配套不夠完善，遠遠不能滿足園區(qū)發(fā)展需要。

（二）建設用地指標不足。目前已簽約并開展的xx建材產業(yè)園需求用地1000余畝，現僅315畝做了調規(guī)，還未征回。烏梅小鎮(zhèn)用地1260畝，僅征回600余畝。生物有機肥、特高電纜等待簽項目用地需求較大而無指標可用。

（三）標準廠房遺留問題多。xx公司投資建設標準廠房時未辦理建設、用地、消防等相關手續(xù)，致使標準廠房至今無法進行整體驗收；又因公司資金鏈斷裂、工程欠款糾紛眾多，導致標準廠房部分（包括宿舍）被抵押、查封，影響入駐標準廠房企業(yè)正常生產經營。

（四）建設資金缺口大。園區(qū)基礎設施建設離不開大量資金支持，而xx區(qū)財力薄弱，投入有限，資金短缺問題已成為制約園區(qū)發(fā)展的主要瓶頸。

（五）人員配備不齊。按照區(qū)委、區(qū)政府機構改革要求，xx工業(yè)園區(qū)管委會已更名為xx工業(yè)經濟發(fā)展中心。目前正式在編工作人員只有18人。根據園區(qū)建設需要，急需熟悉文秘、工程建設、經濟管理等方面人才充實干部隊伍。

（一）對標補短，迎難而上，緊盯目標全力落實

20xx年，落實市委“工業(yè)挑大梁”的要求，大力實施工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略，以抓工業(yè)項目建設為根本、以公用設施配套建設為基礎、以招商引資為重點、以強化服務優(yōu)化營商環(huán)境為保障，力爭全年編制項目50個，簽約項目30個（其中：億元以上項目5個，5億元以上項目2個）；引進億元以上項目4個（其中:5億元以上項目1個），開工項目20個以上（其中：億元以上開工項目9個），竣工3個以上；新建標準廠房15萬平方米，入駐率達95%；完成財政投入資金2.5億元以上，土地三通一平600畝，新增道路3公里，全面完成市上下達的年度目標任務，促進園區(qū)發(fā)展上新臺階。

（二）攻堅克難，開拓創(chuàng)新，推動園區(qū)經濟發(fā)展

一是繼續(xù)實施企業(yè)幫扶制度，幫助企業(yè)解決用工、原料運輸、政策宣講等方面的工作，截止目前，共收集企業(yè)生產經營問題25項，已解決問題22項，待解決問題3項，積極爭取“園保貸”，解決x家居、x、x等6戶企業(yè)600多萬元流動資金貸款需求。二是加快推進產業(yè)項目建設，培育優(yōu)勢產業(yè)集群。銜接x加快小衛(wèi)士項目辦理醫(yī)療器械生產許可證，預計新增年產值5000萬元，同時與x洽談，就投資5億元新建年產1000萬套汽車線束、精密連接器項目力爭年底前落地建設；督促x特色小鎮(zhèn)（投資21億元）和x建材產業(yè)園（投資10億元）項目加快建設進度，力爭上半年完成x特色小鎮(zhèn)廠房主體（約15000平方米）工程，下半年實現生產，中陶建材產業(yè)園項目年底完成廠房主體工程和機器設備安裝。三是創(chuàng)新招商方式，開展上門招商、駐點招商、延鏈補鏈等招商活動，抓緊已簽協(xié)議的x特高電纜及電器成套設備項目（投資1.1億）落地，力爭在上半年實現進場開工。協(xié)調xx平合能源開發(fā)有限公司生物垃圾有機肥項目（投資4億元）落地并完善前期相關手續(xù)，力爭上半年完成征拆，實現項目進場開工。四是大力推進基礎公用設施建設。力爭今年區(qū)本級財政投入不低于2.5億元，主要用于建設園區(qū)主干道以及配套設施。

（三）搭建平臺、強化保障，增強園區(qū)吸引力

一是做實做強園區(qū)平臺公司，增強園區(qū)造血能力。充分發(fā)揮xx空港建設有限公司的融資作用，增強園區(qū)造血功能。二是優(yōu)化園區(qū)發(fā)展軟環(huán)境。深入實施全市工業(yè)企業(yè)培育服務年活動，踐行“企業(yè)不跑路、我來為您服務”的承諾，繼續(xù)對園區(qū)入駐企業(yè)（項目）實行專班服務，即一個分管領導掛帥、一支工作隊伍跟班，對企業(yè)（項目）前期手續(xù)辦理、征地拆遷補償、施工建設、用工、融資、安全生產等方面進行全程跟蹤服務，一包到底，助推企業(yè)順利進場建設、順利生產和發(fā)展。三是落實好優(yōu)惠政策。園區(qū)將按政策和投資協(xié)議約定對入駐企業(yè)落實產業(yè)發(fā)展、物流、裝修、科技創(chuàng)新等獎補資金和相關稅費減免；同時采取多種措施（包括給予補貼方式）降低工業(yè)水電氣成本，實現各類規(guī)上企業(yè)用電成本不超過0.55元/度、用水成本不超過1.86/噸、用氣成本不超過1.88元/立方。

（一）請求市經信局帶領我們向省經信廳加大匯報，協(xié)助xx工業(yè)園區(qū)申報并獲批省級工業(yè)園區(qū)。

（二）因建設資金缺口大，請求省、市經信部門在項目資金上予以傾斜支持。同時在招商引資方面，尤其是電子信息、智能制造、裝備制造、新材料等優(yōu)質招商項目，優(yōu)先推介或安排到xx。

（三）在重大項目用地涉及市電力、通訊等桿線管網拆遷補償較困難時，請市經信局給予協(xié)調幫助。

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇十三

在離退休老領導老干部座談會上的講話 xx區(qū)司法局局長 xxx

（2012年1月19日14：30）

各位尊敬的老領導、老同志：

在新年即將來臨之際，我們在這里召開司法局2012年離退休老干部座談會，給大家通報過去一年來司法行政工作情況以及來年工作的基本思路，聽取大家對局黨組、對司法行政工作的意見和建議。各位老領導、老干部是我們局的寶貴財富，有了你們之前的艱苦奮斗與努力，才有我們司法局今天工作的累累碩果。在此，我代表局黨組并以我個人的名義，向各位老領導、老同志致以新春的祝福和誠摯的謝意，感謝你們對司法局各項工作的支持和關心！

2011年，全區(qū)法制建設和司法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府和市局的領導下，狠抓落實，狠抓創(chuàng)新，各項工作取得了明顯成效，圓滿地完成了全年的工作任務。去年，區(qū)委、區(qū)政府被市委、市政府授予“法治區(qū)縣”榮譽稱號、被司法部評為2006-2010年全國法制宣傳教育先進單位;區(qū)司法局被司法部評為全國司法所建設工作先進單位，并在2011年度綜合目標考核中被市局評為優(yōu)秀；區(qū)法律援助中心被市政府評為“全市法律援助先進集體”；南彭街道調委會被市局評為“十佳人民調解委員會”；魚洞司法所、南彭司法所被市局命名為“重慶市模范司法所”。成績顯著。

一、2011年司法行政工作基本情況

（一）狠抓落實

1、抓法制建設工作落實：一是全面啟動“六五”普法依法治理，我區(qū)采取分級負責制，分別對全區(qū)100余名各行各業(yè)普法骨干進行了培訓，同時各鎮(zhèn)街、各部門結合實際對本單位、本系統(tǒng)的普法骨干進行了培訓，2011年，我局先后組織參與了“12.4”、“愛民月”、“三下鄉(xiāng)”、“食藥品安全法制宣傳”、“建設法治政府”、“家庭拒絕邪教”和“農民工日法制宣傳”、“法律九進”等大型主題法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料10余萬份，直接受教育群眾達5萬余人次；二是繼續(xù)深化“民主法治村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動;三是認真實施“百千萬普法示范工程”。2、抓基層工作落實：一是狠抓基層司法所規(guī)范化建設和模范司法所創(chuàng)建，推進司法所建設上檔升位；二是認真開展 “保平安、促和諧、人民調解在行動”專項活動，全年，共受理調處各類矛盾糾紛 13867件，調解成功率達98.2%；三是狠抓調解組織的全覆蓋；四是積極開展規(guī)范化調委會的創(chuàng)建活動。五是扎實抓好幫教安臵工作，實現了幫教管控目標。

3、抓社區(qū)矯正工作落實：充分利用現代科技手段，建立社區(qū)服刑人員gps定位管控系統(tǒng)，對嚴管類和外出務工類社區(qū)服刑人員全面實行gps定位管控，2011年，全區(qū)共累計接收社區(qū)服刑人員484人，累計解除309人，無一人重新犯罪。

理法律援助案件806件，結案816件；狠抓法律服務規(guī)范化管理，全年律師辦理各類案件1190件、公證辦理1965件。司法鑒定辦理301件。

（二）狠抓創(chuàng)新

1、抓人民調解工作創(chuàng)新。一是推行調解員“準入制”，采取培訓、考核、聘請三個環(huán)節(jié)，極大地提高了調解員隊伍素質。二是成立了區(qū)級人民調解員協(xié)會、婦聯(lián)人民調解委員會、xx區(qū)道路交通事故損害賠償人民調解委員會、區(qū)際聯(lián)合調解組織；三是大力開展規(guī)范化村（居）調委會創(chuàng)建活動。目前，全區(qū)273個村居調委會中有249個達到規(guī)范化標準，規(guī)范化率達到91.2%。

2、抓社區(qū)矯正工作創(chuàng)新。我區(qū)按照〈scl_90〉心理健康測試系統(tǒng)，對服刑人員進行心理評估和分類管理，建立心理矯正檔案，制定科學的矯正個案，因人幫教。

3、抓法律服務工作創(chuàng)新。一是規(guī)范法律援助辦案流程和

當事人100%案件回訪。二是搭建法律服務人員服務新農村建設的平臺，實施 “五個一工程”（建一個聯(lián)系點、留一個聯(lián)系電話、定一名聯(lián)絡人員、開一次服務座談、上一次法制課）。三是狠抓法律援助和公證案件質量管理，保證所有案件適用法律準確、案卷完整、規(guī)范、整潔。

二、2012年司法行政工作思路

2012年司法行政工作總體思路是：以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務城 鄉(xiāng)統(tǒng)籌為主線，以深化三項重點工作為重點，以改革創(chuàng)新為動力，以“抓好重點、夯實基礎、尋求突破、打造亮點”為目標，以“六個著力”為抓手，為促進xx經濟平穩(wěn)較快發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（一）著力創(chuàng)建xx“中途之家”產業(yè)基地

通過政府、公司、農戶三方合作的模式，創(chuàng)建xx區(qū)“中途之家”，即社區(qū)矯正產業(yè)基地，以解決兩類人員（指刑釋解教和社區(qū)服刑人員）回歸社會的瓶頸問題。

（二）著力加強法制宣傳創(chuàng)新。在普法宣傳方面，以創(chuàng)辦“xx法建”期刊為平臺，為“公檢法司”、各鎮(zhèn)街打造法制宣傳新陣地；與電視臺合作建立法制欄目，促進法制建設，加強普法教育。

（三）著力創(chuàng)建部級規(guī)范化司法所

2011年，龍洲灣司法所和李家沱司法所接受并通過了市級規(guī)范化司法所檢查驗收，至此，全區(qū)22個司法所全部被市局命名為“市級規(guī)范化司法所”,達標率達100%。為進一步促進我區(qū)司法所管理服務水平的提高，2012年，我局將在此基礎之上按照市局要求著力開展 “部級規(guī)范化司法所”的創(chuàng)建活動。

（四）著力加大人民調解工作力度

在繼續(xù)貫徹落實區(qū)委、區(qū)府《關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》的基礎上，結合我區(qū)實際，按照“1234”（1個加強，2個機制，3個轉變，4級網絡）工作思路開展新時期人民調解工作。

（五）著力規(guī)范和優(yōu)化法律服務工作

一是創(chuàng)新法律援助工作方法，完善便民利民措施。二是關注

民生，繼續(xù)維護好企業(yè)職工、農民工合法權益。三是突出重點，為政府排憂解難。四是進一步加強法律服務機構規(guī)范化建設。

（六）著力加強司法行政隊伍建設

以增強“九種”意識（學習意識、紀律意識、協(xié)作意識、爭先意識、全局意識、責任意識、節(jié)儉意識、效率意識和創(chuàng)新意識）為突破口，以建設一支團結和諧，規(guī)范有序，廉潔高效，務實創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)的“學習型”、“創(chuàng)新型”、“服務型”的司法行政隊伍為目標，不斷提高干部隊伍的綜合素質。

一年來工作成績的取得，離不開老領導、老同志的關心和支持，離不開你們對年輕干部、年輕同志的教育和培養(yǎng)。衷心懇請各位老領導、老同志一如既往地支持司法局各項工作，一如既往地貢獻滿腔熱情和寶貴經驗，給我們的年輕干部多提醒、多指點、多傳授，繼續(xù)熱情關注和支持司法局各項工作，為司法行政工作的推進獻計獻策。新的一年里，司法局將認真落實好關于老干部待遇的各項政策，切實解決好老干部的待遇和實際困難，時刻把老干部的冷暖掛在心上，常懷敬老之情，恪守敬老之責，多辦利老之事，真正做到“政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部”，使老同志們在經濟社會全面協(xié)調發(fā)展中生活得更加幸福。

再次祝愿各位老領導、老同志春節(jié)愉快，健康長壽。

謝謝大家！

在離退休老干部座談會上的講話 2011年1月 日

各位老領導，老同志：

2010年xx國稅不平凡的一年，組織收入、稅源管理、行政管理、隊伍建設全面協(xié)調發(fā)展，概括起來有以下五個方面內容。

機構改革，現在的xx區(qū)局共有11個內設科室、4個農村分局和1個事業(yè)單位。在這里要說明一下，機構改革中，我們在人事教育科增加了一名同志，專門負責老干部工作，爭取更好地為老同志服務。修訂并完善了目標管理千分制考核辦法和日常管理制度，加強監(jiān)督和考核，提高了工作效能。加大力度落實“兩個減負”，納稅人的辦稅成本和基層的工作負擔切實得到減輕。崗位練兵力度進一步加大，干部的素質進一步提高。黨風廉政建設責任制得到進一步落實，懲治預防體系進一步加強，“兩權”監(jiān)督機制進一步完善，黨風廉政建設的基礎得到進一步夯實。政務服務，后勤保障、財務管理日趨規(guī)范，經費使用公開透明，提高了經費的使用效率。諸位的“兩個待遇”也得到進一步落實。五是取得了文明創(chuàng)建新成果。申報了第九屆省級文明單位。xx稅務分局被省人事廳、省國稅局聯(lián)合授予“先進集體”稱號，一名同志被評為“xx省優(yōu)秀青年衛(wèi)士”。稅源管理二科獲市“創(chuàng)先爭優(yōu)巾幗示范崗”榮譽稱號，并被推薦到省婦聯(lián)。繼續(xù)開展以資助“國稅春蕾班”、“送溫暖、獻愛心”、義務無償獻血為主的社會公益活動，國稅部門的社會形象得到進一步提升。

二、全區(qū)社會經濟發(fā)展態(tài)勢良好

這幾年，xx經濟發(fā)展日新月異。綜合看，“十一五”是我區(qū)歷史上綜合實力提高最快、城鄉(xiāng)面貌變化最大、人民群眾獲得實惠最多的五年。國民經濟和社會事業(yè)取得了新成就，綜合區(qū)力顯著增強。2010年，全區(qū)生產總值達到 140 億元，年均增長17.5%，人均 gdp 突破 2.1 萬元；財政收入達到 10 億元，年均增長 36%；三項產業(yè)結構由“十五”末的 19.2：44.8：36.0 調整為 13.4：45.8：40.8。工業(yè)主導地位進一步確立。根據區(qū)政府統(tǒng)計，目前，500萬元以上的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)有189戶，規(guī)模以上工業(yè)產值達80億元，工業(yè)增加值達20億元。

工業(yè)園區(qū)建設順利推進，開放合作載體平臺更加堅實。這幾年先后建設了xx工業(yè)園、xx工業(yè)園、xx工業(yè)園以及xx等工業(yè)集中區(qū)和烏沙船舶制造基地。其中，xx工業(yè)園去年升級為省級高新技術開發(fā)區(qū)，前江工業(yè)園升級為省級開發(fā)區(qū)。鎮(zhèn)街集中區(qū)堅持特色發(fā)展，初步形成 “一地一品”、“一街一業(yè)”、錯位發(fā)展的良好局面。

根據“十二五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃，未來不到10年，xx將繼續(xù)堅持走特色工業(yè)之路，重點發(fā)展數控機床及機械零部件加工產業(yè)，力爭產值過百億；重點發(fā)展鋼鐵及有色金屬制造產業(yè)，力爭產值達300億元；重點抓好礦產資源的綜合利用，力爭形成百億元產值規(guī)模，實現工業(yè)發(fā)展新跨越。

三、

2010年，我省國稅收入形勢同樣喜人，含海關代征稅收總共達到1030.2億元，比上年增長32.1%，收入規(guī)模和增速均創(chuàng)歷史新高。這個月11號，我到xx參加了全省國稅工作會議。會議學習貫徹了黨的十七屆五中全會、全國稅務工作會議和全省經濟工作會議精神，全面

總結

胡道新局長主題報告包括七個部分。

一是譜寫新的五年新篇章。過去五年，全省國稅系統(tǒng)堅持以構建和諧xx國稅為主題、以十一項工程建設為主線、以依法治稅為主業(yè)、以干部隊伍為主體，努力完成各項任務，有力地推動了國稅事業(yè)的全面進步?！笆濉睍r期全省國稅工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷深化十一項工程建設，理清科學發(fā)展新思路，探索管理服務新模式，健全隊伍建設新機制，建立反腐倡廉新體系，創(chuàng)造保障基礎新面貌，努力譜寫xx國稅事業(yè)的嶄新篇章。

在全市地稅系統(tǒng)老干部座談會上的講話

尊敬的各位老領導、老同志：

金秋十月，丹桂飄香。今天非常高興地邀請到各位老領導、老同志在此歡聚一堂，共敘濃情厚誼，暢談發(fā)展大計，構想美好未來。在座的各位老前輩都曾在南昌地稅工作過，把青春和汗水獻給了地稅事業(yè)，為南昌地稅的發(fā)展壯大作出了積極貢獻，雖然已經從一線退了下來，但仍十分關心和支持地稅的發(fā)展。在此，我謹代表市局黨組向在座的各位老領導、老同志表示誠摯的慰問和美好的祝愿，對您們?yōu)槟喜囟愂聵I(yè)發(fā)展付出的辛勤勞動表示衷心的感謝！下面我談三點看法，不妥之處，還請各位老領導、老同志批評指正。

一、撫今追昔、飲水思源，我們不會忘記老干部們勞苦功高、貢獻巨大

廣大老干部是地稅事業(yè)創(chuàng)建開拓的有功之臣。十七年前，地稅從無到有，組建之初，困難重重，舉步維艱，廣大老干部帶領南昌地稅人攻堅克難、艱苦創(chuàng)業(yè)，克服了基礎差、底子薄、任務重、壓力大，人員素質參差不齊、工作生活條件艱苦諸多困難，銳意進取，求實創(chuàng)新，抓基礎、促規(guī)范，抓征管、促增收，抓創(chuàng)新、促提高，歷經稅制改革的洗禮、機構分設的考驗、管理體制的變遷，走過艱辛坎坷的創(chuàng)業(yè)之旅，踏上改革發(fā)展的興業(yè)之路，破解了一道又一道工作難題，掀起了一浪高過一浪的創(chuàng)業(yè)熱潮，奪取了一次又一次輝煌勝利。全系統(tǒng)呈現出人心思上、精神變樣、政令通暢、事業(yè)興旺的喜人景象。十幾年風雨歷程，十幾載豐功偉績。十幾年滄桑巨變，鐫刻著老干部們的奮斗足跡；十幾年光輝歷史，銘記著老干部們的卓越功勛。在締造南昌地稅、建設南昌地稅、發(fā)展南昌地稅的偉大事業(yè)中，廣大老干部發(fā)揮了巨大作用，鑄就了不朽豐碑，您們是南昌地稅的奠基者、地稅事業(yè)的建設者、地稅發(fā)展的開拓者。我們深切感到，沒有廣大老干部的長期艱苦奮斗，就沒有今天地稅事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。您們的歷史功績，南昌地稅人永遠不會忘記；您們的崇高精神，永遠激勵我們開拓奮進。

廣大老干部是推動地稅再鑄輝煌的重要力量。老干部是黨和國家的寶貴財富，是地稅事業(yè)的寶貴資源。地稅系統(tǒng)的廣大老干部，過去為地稅事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻，今天仍然是推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的重要力量。老干部經驗豐富，能發(fā)揮好促進發(fā)展的參謀作用：您們理論功底深、業(yè)務水平高、實踐能力強，可以為地稅事業(yè)發(fā)展出謀劃策、獻計出力，對市局的一些重大決策、重大項目、重大問題，多提寶貴意見，促進科學決策，幫助改進工作；老干部德高望重，能發(fā)揮好傳統(tǒng)教育的骨干作用：您們對黨的傳統(tǒng)有親身經歷和實踐，是進行傳統(tǒng)教育的骨干力量，要繼續(xù)關心年輕一代的健康成長，對年輕干部進行理想信念、愛國主義、艱苦奮斗教育，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳，永續(xù)不斷；老干部作風過硬，能發(fā)揮好反腐倡廉的監(jiān)督作用：您們對黨和人民感情深厚，對不正之風深惡痛絕，對反腐倡廉非常關注和重視，能積極參與黨風廉政建設，糾正行業(yè)不正之風，加強對黨員干部的監(jiān)督；老干部久經考驗，能發(fā)揮好維護穩(wěn)定的橋梁作用：您們有著很強的黨性原則和政治洞察力，有著優(yōu)良的作風和豐富的經驗，雖然退出工作一線，但仍然具有很大影響，希望您們發(fā)揮橋梁作用，協(xié)助市局黨組共同維護好和諧穩(wěn)定的大好局面。

二、承前啟后、繼往開來，我們承載前輩豐功偉績開拓奮進、破浪前行

站在老前輩們奠定的堅實基礎之上，南昌地稅乘勢而上、主動而為，再創(chuàng)新佳績、再鑄新輝煌。近年來，南昌市地稅局以?南昌市六個走在全省前列?為動力，凝心聚力、克難奮進，地稅收入跨越增長，調控職能充分發(fā)揮，依法治稅深入推進，征管改革成效顯著，納稅服務不斷優(yōu)化，信息管稅穩(wěn)步推進，隊伍素質明顯提高，廉政建設切實加強，文明創(chuàng)建碩果累累，為促進南昌經濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。

發(fā)活力的平臺和載體有待完善。干部管理手段弱化，班子管理不夠到位，人力資源配置不夠合理，人力資源與快速增長的業(yè)務量不相適應。五是勤政廉政、轉變作風的理念和意識還需深化。工作紀律不嚴，服務質量不優(yōu)，工作執(zhí)行不力，工作作風不實，廉潔自律不夠，環(huán)境衛(wèi)生不整。

針對上述問題，我們提出了?六個一?的工作理念：一是把?服務發(fā)展?作為第一要務。要強化組織收入原則，落實組織收入舉措，大力涵養(yǎng)培育稅源，提升政策服務效果。二是把?依法行政?作為第一方略。必須精確執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為；必須嚴格執(zhí)法，加大執(zhí)法力度；必須安全執(zhí)法，防范執(zhí)法風險。三是把?以人為本?作為第一追求。要推進思想政治建設，推進領導班子建設，推進人事制度改革，推進業(yè)務素質建設，推進基層各項建設，推進幸福指數建設。四是把?求真務實?作為第一風范。要強化目標意識，強化執(zhí)行意識，強化創(chuàng)新意識，強化爭先意識。五是把?團結協(xié)作?作為第一生命。要以事業(yè)凝聚人心，以寬容維護大局，以民主促進和諧，營造團結、緊張、嚴肅、活潑的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。六是把?清正廉明?作為第一準則。要加強黨風廉政建設，推進廉能風險管理，加強管理制度建設。

面對千帆競發(fā)、百舸爭流，前有標兵、后有追兵，標兵越來越多、追兵越來越近的激烈競爭態(tài)勢，我們提出了?競爭才是硬道理?的理念，鼓勵廣大干部：一是要敢于競爭。在競爭中謀求地位，在競爭中尋求發(fā)展，在競爭中追求進步。二是要善于競爭。要勤學苦練，精學深研，互學互助。三是要樂于競爭。要樹立快 樂學習的理念，錘煉堅韌不拔的意志，揮灑卓爾不群的氣度。要加速實現?五化?：稅源管理專業(yè)化、信息平臺一體化、納稅服務品牌化、管理創(chuàng)新成果化、隊伍建設體系化，要努力把南昌地稅建設成為?三區(qū)?：地稅形象的?示范區(qū)?，改革創(chuàng)新的?領先區(qū)?，干部培養(yǎng)的?集結區(qū)?。為在競爭中立于不敗之地，我們提出了?推進‘三個一’工程，練就一身硬本領?的理念，要求廣大干部寫一篇好文章、練一副好口才、操一手好鍵盤。

針對工作紀律?庸?、?懶?、?散?，工作環(huán)境?臟?、?亂?、?差?，工作作風?浮?、?慢?、?拖?的問題。我們在全市地稅系統(tǒng)開展整頓稅風稅紀和整治局容局貌?雙整?活動。為使全局各項管理走向制度化、規(guī)范化、科學化，我們著手完善三大制度體系（即政治思想體系、行政管理體系、稅收業(yè)務體系），清理臨時用工，規(guī)范后勤管理。堅持法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，做到開展工作以制度為依據，指導工作以制度為準繩，檢驗成效以制度為標尺，真正實現以制度管權、以制度管事、以制度管人。為強化?兩業(yè)?稅收征管，我們決心集中時間、集中精力打好?兩業(yè)?稅收管理信息系統(tǒng)上線攻堅戰(zhàn)。

三、傾注真情、盡心竭力，我們務必確保老干部們安度晚年、頤養(yǎng)天年

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇十四

3月13日下午，畢節(jié)市林業(yè)局召開市林業(yè)系統(tǒng)離退休工作干部座談會，市直林業(yè)系統(tǒng)離退休老干部和林業(yè)局領導班子、各科室、局屬各事業(yè)單位負責人共40人參加了座談會，局黨組書記、局長xx主持會議。

座談會上，xx首先對老干部們多年來對我市林業(yè)工作的支持。

與關心表示衷心的感謝，向老干部們介紹了我市林業(yè)生態(tài)建設的相關情況；副局長xx傳達了國發(fā)2號文件有關生態(tài)建設的主要精神及我局貫徹落實國發(fā)2號文件的相關情況，通報了2011年全市主要經濟社會發(fā)展指標及生態(tài)建設完成情況；副局長xx傳達了省、市老干工作會議精神。

大離退休老同志以前的努力是分不開的，從各位老干部的發(fā)言中就充分體現了離退休老同志對林業(yè)事業(yè)的關心和對林業(yè)事業(yè)的濃厚感情。并表示市林業(yè)局將會嚴格按照中央、省、市有關政策，落實好離退休老干部的待遇，對大家提出來的意見和建議，會后將進行認真梳理、分析研究，并在下一步的工作中予以逐步落實，最后，xx祝福各位老同志身體健康，萬事如意。

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領導、同志們，昨天，縣委組織我們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記一行**人到**參觀考察8個縣的縣域經濟發(fā)展情況，在參觀的過程中，我們聆聽了各縣區(qū)經濟發(fā)展情況介紹。通過看，通過聽，說實在的，我深受感動，所到之處，城市建設日新月異，經濟建設熱火朝天，到處是加快發(fā)展、科學發(fā)展的場景，處處呈現出你追我趕的良好局面。他們的氣魄大、思路清、措施實，加快發(fā)展的氛圍濃、勢頭強、質量高。

通過一天的學習考察，我感到肩上擔子越來越重，思想壓力越來越大，相反也增添了我們發(fā)展的信心和勇氣。下面我根據縣委主要領導的安排，要求我把昨天的所見所思所感簡要地向大家作以匯報，不當之處敬請批評指正。

所到之處，他們之所以能夠率先發(fā)展，根本的一點正是因為他們秉承了解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，樹立了自立自強、率先發(fā)展的新觀念；敢闖敢試、搶抓機遇的新觀念和開明開放、合作共贏的新觀念，創(chuàng)新是他們不斷從成功走向成功的最大決竅。遇到困難總是能想出辦法，經濟發(fā)展總是有很多創(chuàng)舉，很多事情他們都是開拓者、先行者。正是靠這種敢為人先的創(chuàng)新精神，他們創(chuàng)造了縣域經濟發(fā)展的“溫州模式、義烏模式”。按說我鄉(xiāng)的資源、能源、區(qū)位等方面的條件不比人家差，我們的干部群眾素質、水平也不比人家差，為什么發(fā)展卻不同步？關鍵還是我們解放思想沒跟上步，觀念沒有別人新，體制沒有別人好，發(fā)展思路沒有別人寬，政策沒有別人活，軟環(huán)境沒有別人優(yōu)，工作效率沒有別人高。因此，我們更需要解放思想、更新觀念，努力使環(huán)境比人家的更好、政策比人家的更活、效率比人家的更高，只有這樣我們才能縮小與他們的差距，才有可能實現后發(fā)趕超。

近年來，我們**鄉(xiāng)歷屆黨委、政府統(tǒng)一思想，咬定目標，努力克服經濟和社會發(fā)展中的各種困難，負重拼搏，開拓前進，基本形成了國民經濟穩(wěn)步增長、社會事業(yè)全面進步、人民群眾安居樂業(yè)的良好局面。這些都為我們下一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。如果把我們放到全縣、全市乃至全省的發(fā)展大局中進行自我審視，我們會清晰地看到現實的巨大差距。特別是與我們昨天所看到的 相比，我們更是快的不足、好的不夠，我們整個鄉(xiāng)的財政收入還不如別人一個村的，農民人均純收入比人家的差距也很遠，我們的集鎮(zhèn)建設、支柱產業(yè)開發(fā)、基礎設施也只相當于別人的起步階段。我們在發(fā)展，別人在更快的發(fā)展。如果不解放思想，清除這些磕磕絆絆，我們的發(fā)展就會寸步難行，我們的事業(yè)就難以興旺發(fā)達，與他們的差距就會越拉越大。

作為我們**鄉(xiāng)來說，在軟硬環(huán)境建設上也做了一些工作，但與他們相比，與新的形勢相比，我們也基本上找準了不足之處。

一是重農輕商，因循守舊。兩千多年封建意識把人局限在“以土為本”、“以糧為本”、“重農輕工抑商”的思維定勢里，他們是“家家辦工廠、人人當商人”，而我們還是“戶戶種地、個個是農民”，如果我們一直循著“土地是農民的命根子”這樣的思路發(fā)展下去，就永遠不會發(fā)展好。

二是小進即滿、小富即安。我們的群眾滿足于種好畝把兒地，外出打個兒工，一年能掙個萬兒八千，自認為有了錢，把家中還能使用的房屋扒掉，建三間兩層的小洋樓；民營經濟業(yè)主如果一天能收入個三五十塊錢，自認為可以了，不去冒風險滾雪球，而是把積攢的萬把塊錢趕快送到銀行存起來，既使進貨，寧愿向別人借也不愿取。而他們是越有越想干，越干越有勁。

三是作風漂浮，按部就班。我們的干部滿足于月月有工資，出門有車坐，上桌有酒喝，寧肯月拿五六百元工資，不愿意受那份罪，吃那份苦，寧肯過著清貧日子。特別是我們村干部隊伍，農村實行稅費改革后，他們就是靠“村均兩萬五”過日子，工作任務重，群眾對立情緒大，傷失了信心。

四是招商引資能力差，畏難情緒大。別人在招商引資工作中采取“加強硬環(huán)境建設，筑巢引鳳；加強寬松環(huán)境建設，營造投資‘洼地’；推行‘親商、安商、富商’政策，不斷創(chuàng)新招商方法”的措施。他們就是靠這三條，企業(yè)項目上了一個又一個。而我們有豐富的自然資源和人文資源，有充足的勞動力資源，有便捷的交通，有浩翰的大市場，就是缺乏招商引資工作力度和深度，往往是有政策不用，有關系不找，有人不聯(lián)系，既使有的老板來了，剛一扎攤，吃黑的來了。我認為，我們不是在招商，而是在“攆商”。

通過昨天的學習考察，使我從固步自封和小進即滿的思想中解脫出來，增強了不進則退和只爭朝夕的趕超觀念；通過昨天的學習考察，使我從因循守舊和畏首畏尾的思想中解脫出來，增強了不斷創(chuàng)新和敢為人先的觀念；通過昨天的學習考察，使我從自我封閉和狹隘保守的思想中解脫出來，增強了開放意識和海納百川的觀念。當前，我認為，我鄉(xiāng)的發(fā)展時機已經成熟，一是縣委、縣政府決心以經濟為中心，為鄉(xiāng)域經濟發(fā)展提供了組織保證；二是民營經濟的快速發(fā)展為鄉(xiāng)域經濟增添了巨大活力；三是農村經濟的穩(wěn)步發(fā)展為鄉(xiāng)域經濟奠定了良好基礎；四是基礎設施的大力改善為鄉(xiāng)域經濟提供了良好環(huán)境；五是基層組織建設、“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設有力保障了鄉(xiāng)域經濟發(fā)展。

第二，在城鎮(zhèn)化建設上要有新突破。一是以“六城聯(lián)創(chuàng)”工作為核心，強力推進集鎮(zhèn)建設與管理，不斷加大s216線和達馮路的整治工作力度，鞏固“六城聯(lián)創(chuàng)”成果。二是著力打造新的亮點，計劃對沿河路的一條老街道進行改造，新建成雙面街，建筑在三層以上，同時完成配套設施。三是積極爭取撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)，力爭鎮(zhèn)區(qū)面積達到1。5平方公里，努力建成一個布局合理、功能齊全、個性鮮明的小城鎮(zhèn)。四是積極采取“用正確的輿論引導人進鎮(zhèn)，用優(yōu)美的環(huán)境吸引人進鎮(zhèn)，用優(yōu)惠的政策鼓勵人進鎮(zhèn)，用優(yōu)質的服務感動人進鎮(zhèn)，用強有力的手段推動人進鎮(zhèn)”的辦法，吸引一大批鄉(xiāng)內鄉(xiāng)外人士進鎮(zhèn)經營、繁榮集鎮(zhèn)經濟。

第三，在基礎設施建設上要有新突破。一是完成何畈村跨河大橋。何畈大橋是建在灌河之上，受益3個村、受益人口在3600多人，這座橋是受益村群眾世世代代盼望的，一直沒有實現，今年我們采取多方籌措資金的辦法，目前這座大橋已經開工建設。二是積極對上爭取扶持資金，用足用好危改資金，鼓勵老板墊付資金，挖掘社會閑散資金，完成油河、英窩、梅河3所小學教學樓建設任務，現在3所小學的教學樓同時開工建設。三是完成7個新農村的建設任務。四是完成2個整村推進村的公路建設項目。

第四，在產業(yè)結構調整上要有新突破。一是建設狠抓茶葉種植，對老基地進行撫育，同時再新發(fā)展500畝茶葉基地。二是按照市委王書記提出的“桂花香醉商城”的發(fā)展理念，我們已經統(tǒng)一了班子成員的思想，計劃在集鎮(zhèn)附近的幸福、黃泥榜兩境內首建200畝桂花園。

第五，在實施“回歸工程”上要有新突破。一是強力實施“回歸工程”。據不完全統(tǒng)計，我鄉(xiāng)務工人員資產在50萬元以上達300多人，400萬元以上達100多人。我們要進一步摸清務工能人的詳細情況，采取用鄉(xiāng)情感動他們，用優(yōu)勢吸引他們，用誠信打動他們，鼓勵他們回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。二是繼續(xù)加大勞務輸出的管理工作。繼續(xù)加強組織領導，健全服務體系，落實農民工“雙向維權”機制，切實保障外出務工人員的合法權益；解除外出務工人員的后顧之憂，穩(wěn)定務工隊伍；加大對勞務資金扶持，使更多的人走上“借財生財”的發(fā)展之路；對不愿回鄉(xiāng)的能人，動員其在外新辦企業(yè)，使更多的農民有組織有計劃不盲目的外出就業(yè)。

第六，在招商引資上要有新突破。鄉(xiāng)域經濟要發(fā)展，關鍵是資金。目前，我鄉(xiāng)財政不富裕，解決資金不足的出路就是靠招商引資。下一步，我們將大力推行親情招商、代理招商、產業(yè)鏈招商等方式，提升搶龍頭、抓項目的能力。繼續(xù)優(yōu)化投資環(huán)境，健全外商投資服務網絡體系。鼓勵民間招商引資，調動一切可以調動的社會資源進行招商引資。制定和完善招商引資獎勵政策，把招商引資推向一個新臺階。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇十六

大家好！在黨的歲生日來臨之即，有幸參加這次座談會，我身感榮性。做為黨的生日賀禮，我覺得沒有比遵化近來經濟和社會各項事業(yè)的巨大變化更貴重、更另人歡欣鼓舞。這些有目睹的成績，是在市委堅持不懈地加強和改進黨的建設，團結帶領全市人民解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干的結果。做為一名基層黨委書記，我更能體會到“加強黨建”是推動經濟和社會快速發(fā)展的關鍵。下面，我就結合崔家莊鄉(xiāng)近來黨建工作實際，從加強黨委自身建設、強化基層組織、促進經濟社會發(fā)展等方面談一下切身體會，并對下一步如何發(fā)揮基層組織作用、加強基層黨建工作談一下個人見解，不妥之處，請各位領導和同志們多提寶貴意見。

事業(yè)的發(fā)展，班子建設是關鍵，領導班子的'素質和決策能力則關系到一個地方事業(yè)的興衰。多來，崔家莊鄉(xiāng)黨委始終把加強班子自身建設，把建設一支團結協(xié)作、決策科學、素質過硬的黨委班子放在日常工作的首要位置。首先是堅持學習，在提高素質上下功夫，通過定期開展中心組學習，有效地提高了班子成員認識和解決問題的能力；二是堅持民主集中制，在增強班子團結上下功夫，注意增強班子團結，發(fā)揮班子整體功能。通過健全和完善黨委擴大會議、堅持定期召開黨委政府聯(lián)席會議、集體領導與個人分工相結合、民主生活會等制度，不斷規(guī)范班子成員的領導行為。堅持重大事項民主決策制度，決策時讓班子成員各抒己見，暢所欲言，做到集中決策，集體領導；注意搞好班子間的溝通協(xié)調，促進班子成員之間充分信任，以誠相見，充分調動和發(fā)揮每一個成員的工作積極性，做到既明確分工又團結合作，形成班子整體合力。三是堅持廉潔自律，在取信于民上下功夫，領導干部率先堅持“四帶頭，十不準”規(guī)定，未發(fā)生過干部違紀違法現象，樹立了鄉(xiāng)領導在群眾中的良好形象；四是堅持加大力度，在更好地發(fā)揮“主角”作用上下功夫，落實黨建目標責任制，強化了黨委抓黨的基層組織建設的主角地位；五是堅持發(fā)展是硬道理，在加快經濟發(fā)展和農民增收上下功夫，緊緊圍繞全鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢做文章，大力發(fā)展礦業(yè)開發(fā)，引導農民調整結構、發(fā)展個體私營經濟，加快了農民增收的步伐。

通過加強黨委自身建設，增強了班子成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的主動性和勤政廉潔的自覺性，黨委駕馭全局的能力不斷提高，號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力大大增強，為推動全鄉(xiāng)各項工作的順利開展提供了有力保證。

一是建立三項機制，努力營造推進黨建工作的良好氛圍。、建立領導機制。成立了崔家莊鄉(xiāng)黨建工作領導小組，明確度黨建工作要點，認真部署黨建工作，形成了“黨委集體領導、書記親自抓、分管領導具體抓、部門之間協(xié)調抓、全鄉(xiāng)上下齊抓管”的工作格局。鄉(xiāng)黨建工作領導小組認真履行職責，通過組織召開黨建工作會議、支部書記例會、黨建專題會議，研究解決工作中遇到的問題，堅持和完善黨政負責人聯(lián)系村、聯(lián)系各黨支部制度，黨政負責人每月下村不少次，有力加強了對各黨支部黨建工作的指導、協(xié)調、督促和檢查，確保黨建工作落到實處。 建立責任機制。初與各黨支部簽訂黨建工作目標責任狀，對全鄉(xiāng)農村黨建、機關黨建、學校黨建、企業(yè)黨建等各項工作進行專題部署，及時把黨建工作任務立項分解，細化量化，落實到責任人、責任單位，明確工作責任目標，提高思想認識，確保工作落實到位。、建立保障機制。把黨建工作經費列入鄉(xiāng)村預算出支。專用于購置黨建學習材料、電教片、組織黨員學習培訓等，確保黨建工作順利開展。

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇十七

今年以來，在市委組織部的正確領導和大力指導、支持下，x縣組織工作認真貫徹全市組織工作會議精神和安排部署，以服務型黨組織建設為目標，圍繞“開展一項專題教育、推進兩項制度建設、實施三大重點工程、強化四個保障措施”工作思路，堅持嚴實標準，突出基層基礎，細化坐實責任，統(tǒng)籌科學推進，較好推動了新形勢新常態(tài)下組織工作的正常開展和創(chuàng)新發(fā)展，取得了階段性成效。

根據中央和省、市委安排部署，x縣縣委高度重視，借勢發(fā)力，把“不忘初心、牢記使命”融入全縣領導干部經常性學習教育，融入干部隊伍日常性監(jiān)督管理，提高干部隊伍建設的思想行動自覺和教育監(jiān)督實效。一是扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。縣委常委會專題研究，制定《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實施方案》。x月x日，縣委書記徐新帶頭講“不忘初心、牢記使命”專題黨課，并進行動員部署。明確講專題黨課、開展專題學習討論、召開專題民主生活會和組織生活會等規(guī)定動作，明確查擺重點和整改方向，明確各級主體責任和具體責任。目前，按照《方案》要求和x月x日全省委工作精神，以縣級班子、縣級干部為重點，結合x縣慶“七一”系列活動，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，正有序推進上好“七一”黨課，開展好專題討論。二是從嚴從實加強干部隊伍建設。把“不忘初心、牢記使命”與樹立干部選拔任用導向緊密結合，進一步營造風清氣正的用人環(huán)境。上半年，為全縣黨群部門配齊了紀檢干部，抽調x名后備干部到產業(yè)聚集區(qū)、招商引資和信訪穩(wěn)定等特殊崗位進行鍛煉。以推進“四個全面”和“不忘初心、牢記使命”為主要內容，縣、鄉(xiāng)兩級舉辦科級干部和普通干部培訓班x期，培訓干部x余人次。加強干部日常監(jiān)督管理，持續(xù)開展帶病提拔、超職數配備干部等專項治理，累計消化超職數干部x名。

一是民主科學決策制度建設。修訂完善《x縣基層民主科學決策暫行辦法》《x縣深化拓展“四議兩公開”實施意見》，確定x類村級民主決策事項范圍，厘清x項村級小微權利決策事項清單，細化“四議兩公開”和“民主決策”流程圖，統(tǒng)一印制民主科學決策記錄薄，要求各村按照民主決策事項范圍和清單，該運用必運用，該納入必納入，嚴格決策程序，適時公示公開。同時加強培訓，督查督導，明察暗訪，推動基層民主科學決策制度化規(guī)范運行。二是基層便民服務制度建設。研究出臺了《關于加強基層便民服務工作的.意見》，突出鄉(xiāng)、村兩級便民服務重點，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心“十有”和村便民服務站“八有”建設標準，規(guī)范便民服務陣地場所建設。確定便民服務中心入駐單位、服務崗設置、服務項目范圍、服務事項流程等，建立健全便民服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、代辦服務制等，抓好日常規(guī)范運行。目前，x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心基本規(guī)范提升運行到位。村黨群服務中心和便民服務站建設，結合年度x個陣地整治任務，先行試點，x月底前建成運行，其它村年底實現全覆蓋。

今年，我們根據新形勢新常態(tài)，著力于抓基層打基礎，提出實施“基層組織凝心聚力、基層干部素質提升、村級陣地規(guī)范整治”三大工程。一是凝心聚力工程。堅持示范村創(chuàng)建和后進村整頓并重，抓兩頭帶中間，推動整體提升。結合美麗鄉(xiāng)村建設，制定“六好兩無”標準，選樹x個黨建紅旗村、x個示范村。按照“六步工作法”，整頓轉化x個市定后進村和x個縣定后進村。通過典型創(chuàng)樹、示范引領、中間提升、后進轉化，全面提升基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。目前第七批后進村整頓基本實現目標，紅旗村和示范村創(chuàng)樹全面推進。二是素質提升工程。著眼于“四個全面”戰(zhàn)略，適應新常態(tài)下對農村干部的新要求，開展村組干部集中大培訓、素質大提升。制定《x縣農村黨員干部x—x年培訓規(guī)劃》。采取“縣抓示范、鄉(xiāng)抓骨干、基層組織全員覆蓋”方式，對全縣x余名村組干部和×余名黨員培訓一遍，全面提升村組干部和黨員思想政治素質、法紀規(guī)矩意識和服務群眾能力。目前已分級分層對支部書記、村委主任、三委成員輪訓一遍，近期將開展基層四項制度專題培訓。三是陣地百村整治工程。制定“三統(tǒng)一五規(guī)范”標準，實施村級陣地三年提升規(guī)劃，每年縣鄉(xiāng)投入x萬元，三年對全縣x個行政村進行陣地整治提升，將村級陣地建成黨員活動、群眾議事、教育培訓、文化娛樂、便民服務的綜合性陣地。目前，今年確定的x整治提升村正在扎實推進，計劃x月底規(guī)范整治到位，x月份集中逐村驗收，年底兌現獎補。

一是強化領導保障?？h委書記帶頭垂范，落實黨建第一責任。梳理整合“四項機制”、“三大工程”等領導小組，全縣形成縣委統(tǒng)一領導、部門分塊負責、縣鄉(xiāng)村三級黨組織齊抓黨建大格局。二是強化資金保障?？朔斦O度困難，每年新增財政預算x萬元，足額落實村干部工作報酬和村級經費?？h列x萬元專項資金，鄉(xiāng)級財政同比配套，年不低于x萬元，用于村級陣地整治提升。三是強化制度保障。建立完善《x縣基層黨建責任制考評辦法》等一系列考核評價機制，厘清各級黨組織黨建責任清單，推行三級黨組織書記半年書面述職、全年黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考。四是強化督查落實?？h黨建領導小組牽頭抓總，組織部合同縣委督查室，采取流動觀摩、巡回督查等方式，對專題教育、四項機制、三大工程等黨建重點工作督導問責，推動落實。

當前我縣組織工作問題主要表現為：一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村級組織對黨建重點工作督導落實不夠平衡。二是在落實基層民主科學決策制度和基層便民服務制度方面有待進一步規(guī)范提升，服務內容不夠寬泛靈活，服務意識、服務方式、服務質效需要完善提高。三是超職數干部需要消化的任務還較大。

20xx年要重點抓好以下方面：

一是繼續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。多形式開展學習教育，認真組織好三個專題學習研討，開展好“三查三保”活動，把問題整改貫穿其中，開好專題民主生活會和組織生活會，推進專項整治，推進立規(guī)執(zhí)紀等。

二是進一步完善落實“兩項制度”。推進兩項制度規(guī)范運行，緊扣時間節(jié)點，全面完成鄉(xiāng)村兩級便民服中心建設和規(guī)范提升任務。

三是持續(xù)推進基層組織建設“三大工程”。全面推行蘭考縣“六步工作法”，做好第八批后進村整頓相關工作。分級舉辦機關企事業(yè)單位黨組織書記示范培訓班、優(yōu)秀共產黨員、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能等專題培訓。完成x個村陣地整治提升和紅旗村、示范村創(chuàng)建任務。

四是切實抓好干部、人才工作。確保如期完成干部超職數消化任務。進一步抓好科級干部培訓。突出重點領域，啟動引進x名研究生以上學歷人才x年計劃。抓好本土優(yōu)秀人才選拔等。

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇十八

各位老領導、老同志：你們好！

今天很高興在這春暖花開的季節(jié)里，能與各位老領導、老同志歡聚一堂。首先我代表管理處工會委員會，對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的敬意！并對過去你們?yōu)閱挝话l(fā)展所做的貢獻和現在對單位的關注和支持表示衷心的感謝！

三十年風雨兼程，三十年滿園春色。*********經過30年的建設和發(fā)展，呈現出了一派欣欣向榮的喜人景象！單位有今天這樣的變化和發(fā)展，是與我們在座的各位老領導、老同志打下的良好基礎和辛勤勞動分不開的，感謝你們?yōu)閱挝凰鞯呢暙I，單位不會忘記你們的。今天請各位回家來看看，就是想借此機會，使老同志們能重溫一下你們多年工作生活過的地方，勾起你們美好的往事，共同分享單位發(fā)展的成果。

近兩年來，單位的各項工作取得了積極成效：（近兩年所獲得的榮譽）。在獲得表彰和取得成績的同時，較好地完成了省水利廳、市防指下達的各項防汛任務，多次榮獲水利系統(tǒng)防汛工作先進單位。然而，單位取得的成就，是基于你們的辛勤工作和大力奉獻的結果；單位的進一步發(fā)展更需要你們的理解、關心和支持。衷心希望各位老領導、老同志能一如既往地關心支持單位的發(fā)展，為單位的發(fā)展而發(fā)揮余熱，積極獻計獻策。

管理處工會于2006年12月26日，經過選舉成立。工會充分發(fā)

揮著黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，不斷地在維護職工權益和利益的價值取向中，維護了單位各項工作的和諧發(fā)展。關心職工，為職工辦實事是工會的神圣使命，希望大家有困難可與工會聯(lián)系溝通，單位會用最大的熱情為你們排憂解難。

展望未來，單位前景必將一片光明！最后，再一次希望各位能常回家看看，祝愿各位老領導、老同志身體健康、家庭幸福。

干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇十九

xx鎮(zhèn)緊緊圍繞加強黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展總體要求，以開展法治宣傳打造黃河文化等工作為重點，認真貫徹落實“八五”普法規(guī)劃，不斷健全普法教育、強化普法責任，全力營造全社會遵法學法守法用法的濃厚氛圍。

一是不斷加強普法宣傳。以“沿著黃河去普法”活動為抓手，以群眾法治需求為導向，廣泛動員“法治帶頭人”“法律明白人”等社會力量，開展具有針對性和實效性的法治宣傳活動7場。

聯(lián)合派出所、信訪辦等部門，開展民法典宣傳、婦女權益保障、反電信詐騙、掃黑除惡等專項宣傳活動22場。組織42名法律服務工作者全部下沉一線進“網格”，深入大街小巷、商場集市、單位企業(yè)、機關學校等，向干部群眾宣傳法律知識，增強干部群眾的法治觀念。

二是不斷完善普法機制。按照“誰執(zhí)法誰普法”責任制要求，不斷健全普法宣傳和法律服務工作體制機制，進一步擴大參與范圍，提高法律服務水平，推動“送法下鄉(xiāng)”常態(tài)化制度化運行。積極開展“一村一法律顧問”工作，組織xxxx名法律顧問定期到服務村為群眾提供法律咨詢、法律援助、協(xié)助調解矛盾糾紛，共為xxxx人提供法律咨詢，協(xié)助調解矛盾糾紛xxxx起，幫助群眾草擬土地流轉合同xxxx份，為鄉(xiāng)村法治建設提供了智力支持。

三是不斷打造普法文化。緊緊圍繞便民、利民、惠民基本點，按照“點、線、面”相結合方式，通過法治宣傳牌、宣傳欄等群眾喜聞樂見的形式傳播法律知識，共設置法治宣傳牌xxxx塊、打造法治長廊xxxx條、發(fā)放法治宣傳頁xxxx余份，在全社會營造了尊法守法的良好氛圍。在利用傳統(tǒng)方式進行法治宣傳的同時也積極利用微信公眾號、抖音等新媒體普法平臺、今日頭條等客戶端及時發(fā)布普法動態(tài)、涉法熱點、以案釋法等內容，不斷擴大法制宣傳覆蓋面，努力把“沿著黃河去普法”打造成服務保障黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展的法治文化品牌。

一是普法隊伍不健全。當前基層干部，特別是新村干部年齡往往偏大，文化素質不高，法律知識儲備稀少，對法條的解釋不夠全面通透，導致普法工作打了折扣。

二是普法教育仍有死角。對社會閑散青少年、農村留守人員、農民工、下崗失業(yè)人員和流動人口等特殊群體的普法教育仍存在“死角”或“盲區(qū)”。

三是普法形式不夠豐富。針對性和實效性還不夠強，法治宣傳內容乏味、形式呆板、互動不足等問題仍一定程度存在，貼近實際、貼近生活、喜聞樂見的法治宣傳有待進一步挖掘。

一是強化普法隊伍。充實普法工作力量，重視專兼職相結合，完善對法律顧問的績效考核機制，加強對普法員的業(yè)務培訓，進一步提升普法隊伍的政治素質、法律素質和業(yè)務能力。

二是完善普法機制。嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，按照普法責任清單，結合實際有計劃、有步驟地組織開展面向社會的法治宣傳教育，做到普法工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

三是豐富普法形式。將普法宣傳與傳統(tǒng)文化相結合，廣泛開展群眾性法治文化活動，借助藝術形式，把枯燥的法律條文演繹成群眾喜聞樂見的語言，引起群眾思想上和精神上的共鳴，潛移默化提高群眾法律意識。

普法工作沒有“暫停鍵”，只有“快進鍵”；沒有“休止符”，只有“催戰(zhàn)鼓”，xx鎮(zhèn)將不斷適應新常態(tài)新需求，整合全鎮(zhèn)資源，凝聚全鎮(zhèn)力量，充分發(fā)揮法治在推動黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展走在前中的引領保障作用，為全社會營造更加良好的法治環(huán)境。

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