在組織中，報告被廣泛用于向上級領導或同事匯報工作進展或研究成果。使用圖表和統(tǒng)計數據時，要確保其清晰可讀，并與報告的主題相呼應。報告范文中的內容和結構可以與我們自己的工作或研究進行對比和參照。
縣委書記述職報告點評篇一
按照會議要求，現(xiàn)就2018年抓基層黨建工作述職如下：
一、工作開展情況。
一是突出履職擔責，在示范引領上下功夫。主持召開縣委常委會7次、專題調度會5次研究基層黨建，深入后進村、貧困村調研指導50余次，搭建了八項工程黨建載體，制定《關于進一步規(guī)范三會一課制度》等規(guī)范性文件8個。層層簽訂基層黨建和意識形態(tài)工作責任書，制定工作責任制考核辦法，建立月度動態(tài)考核機制，全面壓實從嚴治黨主體責任，牢牢把握意識形態(tài)主動權。注重發(fā)揮示范引領作用，建成西部環(huán)蟠龍湖生態(tài)旅游黨建示范區(qū)1個，覆蓋5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13個示范村。
二是突出中心任務，在重點突破上下功夫。強化黨管換屆，圓滿完成村（社區(qū)）兩委換屆，村書記主任一人兼比例82.44%，被評為全省村（社區(qū)）兩委換屆工作先進縣，農村干部績效量化評價機制被中組部《組工信息》刊載；持續(xù)深化脫貧攻堅黨旗紅活動，新建合作社385個、脫貧產業(yè)示范項目57個，雙培養(yǎng)雙覆蓋機制和點線面結合經驗做法得到省委組織部認可；開展百企幫百村行動，78家非公企業(yè)與176個村結成幫扶對子，909戶貧困戶2741人直接受益；開展清零行動，成功消滅村集體經濟收入空白村，收入5萬元以上村達到36%；著力開展五查一看活動，26個后進村如期完成整頓轉化。
三是突出實績實效，在督責問責上下功夫。將基層黨建和意識形態(tài)等工作納入縣委巡察內容，突出政治巡察，發(fā)揮利劍作用，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門巡察兩輪，探索開展了3個村的常規(guī)巡察，整改問題225個，黨紀政務處分人數同比增長8.3%。其中免職基層黨建不稱職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名，誡勉談話黨委副書記2名，提醒談話鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記5名、副書記4名，召開政治性警示教育大會3次。
二、存在的主要問題。
一是跟蹤問效抓落實的力度還需加大。定目標、壓擔子多，盯到底、要結果不夠，致使有的基層黨組織書記工作落實不到位，對黨的理論知識學習掌握不全面，工作思路不寬、方法不多、業(yè)務不精，疲于應付，影響了個別軟弱渙散黨組織整頓效果和基層黨建總體成效。
二是工作統(tǒng)籌性、創(chuàng)新性還需加強。對不同領域的基層黨建工作，常規(guī)推動多，有針對性的創(chuàng)新舉措不夠，導致基層黨建典型培樹不突出，縣直機關黨建工作抓手不多，形式單一，形成工作不平衡。
三是黨員教育管理方法不夠靈活。不想腐的氛圍營造鞏固還不夠，有的村干部規(guī)矩意識、法制觀念不強，村干部違紀違法案件仍然易發(fā)多發(fā)，影響了隊伍整體形象。
三、下步工作思路和主要措施。
一是強化黨建主體責任落實。進一步樹牢黨建是最大的政績導向，建立健全黨建工作目標清單、定期督導、定期通報等機制，深入推行基層黨建三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度和動態(tài)考核機制，常委會每季度專題研究黨建不少于1次，推動責任落實、工作見效。
二是統(tǒng)籌推動重點任務落地。強化兩學一做常態(tài)化制度化具體措施，分級分層分特點規(guī)范黨員教育管理，全面推行村干部小微權力清單管理機制和大培訓制度；集中開展壯大集體經濟由弱變強攻堅行動，集中打造2個黨建示范區(qū)；大力實施街道社區(qū)黨建惠民計劃和機關黨建規(guī)范提升行動；深化脫貧攻堅黨旗紅活動，激發(fā)村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，擴大非公企業(yè)百企幫百村實效，堅決打贏脫貧攻堅硬仗。
三是夯實基層黨建保障。進一步加大黨建經費保障力度，確保組織運轉經費村均達到20萬元以上，為每名在職村兩委干部足額發(fā)放基礎職務補貼，持續(xù)優(yōu)化村干部績效考評，激發(fā)農村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
縣委書記述職報告點評篇二
2003年，我任中共**縣委書記，主持縣委全面工作。今年8月初，按照省委安排，到**市掛職鍛煉，并擔任**省赴沿海發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉小組組長。一年來，在班子同事和廣大干部的支持下，圍繞縣第*次黨代會提出的跨越式發(fā)展目標，堅持解放思想、不斷開拓創(chuàng)新、務求真抓實干，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將我一年來的主要工作作述職，請予考評。
一、始終堅持學習，努力加強自身建設。
一年來，我堅持認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，工作中始終堅持和黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自覺維護黨的利益和權威。認真學習經濟理論和黨的各項方針政策，努力提高自身駕馭市場經濟的能力。結合實際，積極探索市場經濟條件下新思路和新舉措，超前性、創(chuàng)造性地開展工作。注重理論和實踐相結合，堅持深入基層，深入群眾，不管工作有多忙，千方百計抽時間到村社農戶中去，傾聽群眾意見，掌握第一手材料，為決策提供依據。到寶山區(qū)掛職鍛煉后，深入思考了沿海發(fā)達地區(qū)經濟快速發(fā)展的成功之路，立足發(fā)展實際需要，撰寫出一系列文章，介紹了寶山區(qū)“一業(yè)特強、多業(yè)發(fā)展”、招資引資創(chuàng)新和人才興區(qū)等工作經驗，為借鑒先進發(fā)達地區(qū)的經驗，啟發(fā)新的思維方式和工作方法搭建了橋梁。
二、始終突出中心，集中精力抓好縣域經濟發(fā)展。
1－10月，全縣實現(xiàn)國內生產總值億元，比去年同期增長%（下同）；規(guī)模工業(yè)增加值億元，增長%；全社會固定資產投資達億元，增長%；社會消費品零售總額億元，增長%；招商引資到位資金億元，占目標任務的%；地方一般預算收入億元，增長%；農民人均純收入實現(xiàn)元，增加元。
一是抓工業(yè)，始終堅持“建好三個園區(qū)、突出四個一批、強化五個重點，推進六大片區(qū)建設”的總體思路。工業(yè)經濟呈快速增長的態(tài)勢。實施重點發(fā)展戰(zhàn)略，集中扶持重點產業(yè)、重點企業(yè)、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)。分片區(qū)指導工業(yè)經濟，著力提升了企業(yè)形象。爭取金融的大力支持，企業(yè)融資量創(chuàng)歷史新高。實施體制創(chuàng)新戰(zhàn)略，一批企業(yè)通過技術改造，成長為技術含量較高的企業(yè)。二是抓農業(yè)，以加快產業(yè)化進程為重點。組織制定了全縣農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的五年規(guī)劃和十年規(guī)劃。帶領各級干部職工以項目建設為載體，加大了對農業(yè)的投入，大力推進企業(yè)帶動型、市場帶動型、業(yè)主帶動型三種產業(yè)化經營模式。全縣五大主導產業(yè)進一步壯大，種養(yǎng)大戶大量涌現(xiàn)；訂單農業(yè)初見成效，龍頭企業(yè)的帶動作用明顯，農村合作經濟組織煥發(fā)出新的生機。三是抓城鎮(zhèn)建設，以經營城市為重點。著力推進國有土地使用權招投標、拍賣和掛牌出讓制度；進一步抓好戶外廣告經營權、公交車線路經營權、出租車經營權的有償轉讓，在全市率先成功實施了50輛城市公交車線路的有償出讓。四是抓基礎設施，以增加投入為重點。經過全縣廣大干部的共同努力，全縣新開工項目個，續(xù)建項目個。重點項目完成了古宇廟水庫病害整治工程、大型灌區(qū)續(xù)建配套二期工程。加快了工業(yè)開發(fā)區(qū)基礎設施的建設，實施了迎賓大道、興隆立交橋、高速公路配套站、桐永路、響黃路等交通建設項目。有力推進了黨政網建設。
三、堅持與時俱進，進一步擴大改革開放。
采取一系列措施，加大了改革開放力度。組織實施了行政審批制度改革、糧食、勞動保險、文教衛(wèi)生等多項改革。調整城鎮(zhèn)管理體制，改觀了城鎮(zhèn)臟、亂、差現(xiàn)象。狠抓了城區(qū)15個社區(qū)的建設，探索制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)建設的政策和方案。組織制定了推進“三個轉變”、加快“三化”進程的系列配套措施及招商引資優(yōu)惠政策。實施“旅游新縣”戰(zhàn)略，全力打造“三古”之旅品牌，已通過國家aa級初評。堅持把招商引資作為經濟發(fā)展的生命線來抓。截止10月，全縣共新簽約市外招商引資項目個，協(xié)議引進市外資金萬元，實際到位萬元，占全年目標任務的%。
四、全面推進精神文明建設，促進社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
堅持“兩手抓”的方針，促進經濟社會的協(xié)調發(fā)展。按照全面建立學習型社會的要求，深入貫徹以德治國方略，扎實推進青年農民科技培訓工程，推進素質教育，全縣普教、成教、職教協(xié)調發(fā)展。開展依法治育活動，千方百計穩(wěn)定低生育水平。認真落實污染防治責任制，全面完成了“一控雙達標”任務。廣播電視、文化衛(wèi)生等社會事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。帶領全縣干部群眾萬眾一心、眾志成城抓好非典防治工作，嚴守“川東大門”，為全省非典防治工作取得階段性勝利作出了積極貢獻。
五、牢牢把握大局，千方百計維護社會政治穩(wěn)定。
妥善處理好“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的關系，千方百計維護社會穩(wěn)定。加強和改善了黨對人大、政協(xié)、武裝工作的領導，支持人大、政協(xié)履行職能，統(tǒng)一戰(zhàn)線進一步鞏固。積極推進“整體聯(lián)動防范”工程，加強社會治安綜合治理，“處邪”工作取得新成績。加強農民負擔管理，千方百計做好“兩?！痹倬蜆I(yè)工作，妥善處理群體性事件和突發(fā)事件，維護了全縣社會政治穩(wěn)定。進一步落實安全責任制，遏制了重特大事故的發(fā)生。
六、實踐“三個代表”，堅定不移地加強和改善黨的建設。
一是加強了思想作風教育。組織建立了干部職工“考學”制度。深入開展了全縣干部的作風整頓，抓好政法、組織人事等一系列集中教育整治活動。加大督查力度，切實轉變了全縣各級干部的工作作風。二是切實加強了領導班子和干部隊伍建設。公開選拔培訓了100名優(yōu)秀年輕后備干部，選送了名干部參加省、市高級黨校培訓。加快了干部人事制度改革步伐。三是加強了黨的基層組織建設。以“三村建設”為載體，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，大力開展“黨員先鋒工程”和“黨員扶貧工程”、“爭當愛民書記”等活動。開展基層組織整頓，效果明顯。抓好黨代表常任制試點，加強了企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、黨員分類管理工作。四是加強了黨風廉政建設。按照“兩個務必”的要求，認真貫徹廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范了領導干部廉潔從政行為。
縣委書記述職報告點評篇三
? ? ? ??黨管武裝工作是民兵預備役建設的根本原則，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，必須從政治和戰(zhàn)略的高度加以重視。去年以來，盡管經濟發(fā)展困難重重，但我始終把武裝工作擺上重中之重的位置來抓，致力推進我縣人民武裝工作又好又快發(fā)展，真正做到“抓經濟不忘管武裝、謀發(fā)展不忘強國防”。把學習國防知識作為“必修課”，認真學習黨中央、中央軍委關于新形勢下加強國防后備力量建設的一系列重要論述，深刻領會“國強民富”、“國富兵強”的辯證關系，堅持定期學習《國防法》、《國防教育法》、《民兵工作條例》等法律法規(guī)，經常閱讀《解放軍報》、《中國國防報》等軍隊刊物，及時了解掌握武裝工作的政策法規(guī)和特點規(guī)律，不斷提高自身決策能力和工作水平。把黨管武裝作為“一把手”工程來抓，認真履行好各項領導職責。對于國防后備力量的建設，既在思想上高度重視，更在行動上狠抓落實，國防動員研練、應急分隊建設、民兵整組、征兵等重要工作，都主動參與、積極協(xié)調、靠前指揮，以自身的履職盡責，確保各項工作真正落到實處、取得實效。去年“**”國防動員指揮研練，從制定研練方案準備到落實經費、人員、場地，到研練的組織、實施，我全程參與，較好地完成了研練任務，受到省、**市國動委的高度肯定。堅持經濟工作和武裝工作兩手抓、兩不誤，將武裝工作擺在全縣發(fā)展大局中來思考和謀劃，做到在制定全縣工作規(guī)劃時研究民兵預備役工作，在制定財政預算時安排國防教育和武裝工作經費，在檢查工作時督促武裝工作落實，有力地保障了各項工作的開展。堅持把深化全民國防教育作為加強精神文明和政治文明建設重要內容，納入全民教育體系，利用“**大講堂”這一平臺，邀請軍內知名專家教授來宜宣講國防形勢，并組織四套班子領導和機關黨政干部到軍營過“軍事日”活動，結合全民國防教育日，組織開展 “熱愛人民軍隊、共筑鋼鐵長城”系列活動，在廣大民兵預備役人員中深入開展**教育，營造了全社會共同關注國防建設、支持武裝工作的濃厚氛圍。
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? ? ? ??做好黨管武裝工作，既要有堅強的組織領導，更要發(fā)揮好制度的基礎作用和保證作用。我注重從實際出發(fā)，深入研究新形勢、新任務，狠抓黨管武裝工作的長效機制建設，不斷夯實武裝工作的基石。在建立健全黨管武裝、國防教育、基層人民武裝工作意見和細則的同時，不斷創(chuàng)新工作機制，通過組織縣人大代表視察、武委會成員指導民兵預備役建設等方法，強化了工作推進機制和督查機制，有力地提升了基層武裝工作的規(guī)范化、制度化、科學化水平。把武裝工作納入地方考核管理體系，在制定全縣發(fā)展規(guī)劃、實施績效考核的過程中，提出武裝工作的具體目標和工作任務，并逐級落實到基層。建立健全了黨管武裝述職報告制度，各鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）黨（工）委書記定期向縣委、縣政府匯報人民武裝工作情況，基層“武委會主任”堅持每年向縣委、縣政府和武裝部述職，年終考評結果作為評先評優(yōu)的重要依據，全縣黨政領導干部抓好武裝工作的自覺性、責任性不斷增強。把專武干部隊伍建設作為黨管武裝的基礎工程來抓，進一步健全完善獎懲激勵、人才培養(yǎng)等機制。按照“崗位有人、崗位稱職、崗位穩(wěn)定”的要求，重點選派年紀輕、素質好、干勁足的地方黨政干部、軍轉干部充實到武裝工作第一線。去年初，**名綜合素質優(yōu)秀的基層武裝部長被提升使用，**名年紀輕、素質強、作風硬的軍轉干部被選拔充實到基層武裝部長隊伍。專武干部隊伍的“進出有序”，有力地調動了基層管武裝、干武裝的主動性和積極性，為全縣武裝工作的發(fā)展奠定了堅實的組織基礎和人才基礎。對**縣委組織聯(lián)合有關部門剛剛下發(fā)的《關于進一步加強專職人民武裝干部隊伍建設的意見》精神，我們將組織相關部門認真學習，充分論證，不折不扣抓好貫徹執(zhí)行。
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? ? ? ??緊緊圍繞“經濟實力、國防實力倍增”目標，在國防后備力量建設和武裝工作上傾情投入、全力支持、積極作為，為黨管武裝工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力條件。牢牢樹立強基固本、爭創(chuàng)一流的理念。加強人武部班子建設，倡導建立學習型黨委，積極為人武部全面建設出謀劃策，鼓勵班子成員創(chuàng)新思維、干事創(chuàng)業(yè)，班子風正氣順；
加大基礎設施投入，近年來，先后建成了一流的人武部營區(qū)和民兵訓練基地，高標準組建了縣合成化民兵應急連；
在全縣所有鎮(zhèn)（街道）武裝部規(guī)范化建設基本達標的基礎上，著力抓好村（社區(qū)）民兵營（連）部軟、硬件設施，以**鎮(zhèn)**社區(qū)民兵營建設為示范，推廣全縣參照執(zhí)行。在去年的**市基層人民武裝建設表彰會上，我縣**個單位、**名個人被評為先進。在經濟增長的同時，不斷加大對武裝工作的政策支持和資金支持。大幅提高征兵經費、民兵事業(yè)費和義務兵優(yōu)撫金的標準，并形成逐年遞增機制，對年度征兵工作、基層武裝建設進行量化考核，列出專項經費對獲得先進的單位和個人進行獎勵，充分調動了工作積極性。對武裝工作開展中遇到的困難和上級軍事部門賦予的大項任務，我們特事特辦、急事急辦，投入經費**余萬元用于應急指揮系統(tǒng)、民兵武器倉庫和實彈射擊靶場升級改造。**年，國防動員指揮研練、省軍區(qū)部隊的對口支援等經費，我們又給予了全力支持。圍繞中心抓武裝，引導全縣廣大民兵預備役人員和駐宜官兵積極投身經濟社會建設，組織其深入開展“雙帶雙扶”、“三解三促” 和“五個**”（富裕、活力、生態(tài)、文化、和諧**）創(chuàng)建活動，使他們成為**經濟發(fā)展的生力軍、社會穩(wěn)定的主力軍。認真落實好擁軍優(yōu)屬政策，做好轉業(yè)干部、退役士兵安置工作，解決好烈軍屬、傷殘軍人、復員退伍軍人等群體的實際困難。在全省范圍內率先成立了“企業(yè)擁軍獎勵基金”，利用八一、春節(jié)積極走訪慰問部隊、組織軍民座談聯(lián)歡，做好駐地部隊訓練演習、戰(zhàn)備執(zhí)勤期間的后勤保障工作，妥善解決后方軍嫂就業(yè)、子女就學等問題，并組織班子前往執(zhí)勤地慰問，送去第二故鄉(xiāng)人民的情誼，軍政軍民的魚水深情不斷增強，形成了軍地共建、協(xié)調發(fā)展的良好局面。
? ? ? ??新形勢下的黨管武裝工作，任務艱巨、使命光榮。下階段，我將緊緊圍繞**市委市政府、軍分區(qū)新的《三年規(guī)劃》，認真貫徹落實好黨管武裝的各項制度，積極研究和探索黨管武裝工作的新理念、新途徑、新辦法，以更加扎實的作風、更加有力的舉措，努力推動**黨管武裝工作再上新臺階。
縣委書記述職報告點評篇四
本文目錄。
到團委工作以后，我迅速轉變角色，加足馬力干事，把縣委辦公室和在縣委領導身邊學到的優(yōu)良作風帶過去，半年來，工作起色比較明顯，很快打開了新局面，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
一、注重統(tǒng)一思想，增強進取意識。
到團委以后，我迅速組織召開了團縣委常委會議，以文件的形式明確了每位常委的分工，讓他們盡早進入角色，各負其責，各司其職。在常委會上，我及時傳達貫徹了縣委對新一屆團委班子的厚望和要求。要求大家始終圍繞“三個服務”（服務大局、服務社會、服務青年）的工作思路和“雙升位”（即目標考核在全市的排位要上升，在全縣的排位要上升）的目標，堅持做到“四個負責”（即對上級團組織負責，對縣委、縣政府負責，對全體團員青年負責，對自身發(fā)展負責），以創(chuàng)新的精神、昂揚的斗志不斷開創(chuàng)團的工作的新局面。
二、加強隊伍建設，樹立嶄新形象。
好的隊伍是事業(yè)成敗的關鍵，新時期團的工作更是如此。到團委以后，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的要求，在班子建設上狠下功夫。在全面摸清和研究新一屆班子的構成情況以后，我們適時地提出了這樣的建設思路，那就是：講奉獻、求鍛煉、重實干，添活力，強素質，樹形象，建竭誠服務于廣大青年的青年之家。在對團的領導干部的素質建設上，我要求大家自覺加強學習，努力增強本領，使每一位團員干部在經過團的崗位磨練以后，都成為能說、能寫、能組織、能協(xié)調、能應對復雜局面的“五能型”高素質青年領導干部，把團委班子打造成為充滿活力、擁有實力、彰顯魅力的新班子。
三、把握工作重點，緊扣發(fā)展關鍵。
團的工作面寬量大，人手少，經費緊。要在客觀條件比較困難的情況下創(chuàng)造性地開展好工作，關鍵在于把握工作重點，緊扣發(fā)展關鍵。我要求團的工作必須堅持兩個“牢牢抓妝：一是牢牢抓住上級團組織的工作重點，在不折不扣完成常規(guī)工作的基礎上，努力體現(xiàn)自己的特色，全力打造自己的亮點。二是牢牢抓住縣委縣政府的中心工作，努力增強服務全局的本領。當前就是要緊扣“建設工業(yè)大縣、特色農業(yè)縣、特色旅游縣，實現(xiàn)撤縣建市”這一宏偉目標和“三農”工作、未成年人思想道德建設、草房改造三大重點工作調動全縣團員青年的力量，貢獻青年的聰明才智。一年來，我們開拓進取，做了大量卓有成效的工作，贏得了上級團組織、縣委、縣政府領導的高度評價和社會各界的廣泛認可。（具體工作已經在團委xx年。
中得到體現(xiàn)，此處不予贅述。）。
四、帶頭以身作則，當好陽光班長。
榜樣的力量是無窮的，班長的作用是潛移默化的。到團委以后，我十分注意角色變化之后自己的言談舉止，沒有有損領導干部形象行為的發(fā)生。首先，我秉著一顆公心辦事，作風民主，講求團結，從沒有搞“自己說了算”的“一言堂”，一切按規(guī)定辦，一切按程序做，嚴格執(zhí)行民主集中制。其次，我十分注重個人修養(yǎng)和公眾形象。我沒有任何不良嗜好，沒有說與自己身份不符的話，沒有進與自己身份不符合的場所，沒有做與自己身份不符合的事。第三，我嚴格遵守黨風廉政建設的若干規(guī)定和領導干部廉潔從政的有關準則，以“耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑”警醒自己。并不因為團委沒有違反財經紀律的條件而放松自己。相反，作為新上任的單位負責人，沒有多少財經知識的我十分注意這方面的事情，我從不“想當然”做事，不懂的就問，拿不準的就商量，一切按有關財經紀律開支和報銷?；趫F委經費緊張的實際情況，我多方奔走，四處求援，但從未有過中飽私囊行為的發(fā)生，甚至很多時候都是用個人的工資干公家的事。對此，我別無怨言，因為選擇了共青團就選擇了奉獻、選擇了鍛煉、選擇了清貧。第四，我十分注重自我學習和提高。在保持一貫自學的基礎上，我特別加強了對領導方法、領導藝術、法律法規(guī)知識和社會主義市場經濟理論的學習。7月，參加了由團省委舉辦的經濟專題研修班的培訓和學習。9月—11月，參加了市委黨校舉辦的第22期區(qū)縣局長進修班的學習。通過認真的集中學習和刻苦的自學，自認為綜合素質得到了極大的提高，完全勝任了團縣委書記的職務。
回顧xx年自己所領導的共青團工作，雖然有了長足的進步，取得了明顯的成績，但離上級要求、縣委、縣政府和廣大團員青年的期望還有一定距離。本人也還存在學習不夠、領導水平有待提高等方面的局限和差距。在xx年，將盡最大努力克服缺點和不足，爭取全縣的共青團工作躍上新臺階，開創(chuàng)新局面。
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本人牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，以提高個人、班子及縣政府“執(zhí)政能力建設”為重點內容，加強學習，改進作風，率先垂范，樹好形象。在上級黨政及相關部門的關心支持和縣委的正確領導下，帶領縣政府一班人，開拓進取，扎實工作，實現(xiàn)了全縣經濟社會快速健康協(xié)調發(fā)展。
一、不斷加強學習，提高自身素質。
知識經濟的到來、政府職能的轉變、加強執(zhí)政能力建設等新形勢對領導干部素質提出了更高要求。自己深感受學習的重要性，一手抓學習，一手抓工作，以學習促進工作開展。
一是堅持良好自學習慣。自己參加工作以來，時刻不忘充實自己，堅持每周自學8個小時以上。工作再緊張，也用看書看報進行調節(jié)。除認真學習“三個代表”重要思想、xx大和xx屆三中、四中全會及其他黨的重要方針政策路線外，深刻領會了《關于加強執(zhí)政能力建設的決定》，系統(tǒng)重溫了鄧小平理論。專門從上海購書50余套，進行深入學習，內容涉及如何加強政治思想素養(yǎng)、提高法律知識水平、增強駕馭市場經濟能力、強化縣級政府行政管理等若干方面。
二是積極參加各類培訓。按照組織安排，4月，到上海市浦東區(qū)委黨校參加了為期半個月的黨政干部綜合經濟研修班；5月—10月，赴上海市嘉定區(qū)江橋鎮(zhèn)接受掛職培訓。在上海學習期間，潛心學習，勤于實踐，嚴格自律，樹立良好形象，在“多聽、多看、多學、多思考”上下功夫。通過學習，深刻認識上海區(qū)域經濟全球化、經濟運行市場化、城鄉(xiāng)建設一體化、經濟社會協(xié)調化、政府管理規(guī)范化等綜合創(chuàng)新模式，提出了南溪學習上海經驗的總體思路與具體措施。在上海掛職鍛煉的思想觀念、思維方式和工作技巧將使我終身受益。
三是深入生產工作實踐。在今年縣上有限工作時間內，堅持多深入基層調研。全縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村調研50余次，到部門和企事業(yè)單位調研40余次。在掌握第一手資料的基礎上，認真進行思考，形成調研文章，進而轉化為決策思路。全年撰寫調研8篇，其中，省級發(fā)表8篇，市級發(fā)表5篇。
二、樹立良好作風，推進工作開展。
自己在工作中體會到，作為政府一把手，作風好了，影響力、號召力、凝聚力就強。因此，在工作中切實做到求真務實，真抓實干，扎實推進全縣經濟社會全面發(fā)展。
一是一心為民。自擔任縣長以來，尤其感到自己身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終勤勉于政，盡心竭力為群眾謀利益。特別是今年10月從上海學習回來，立即投入到工作中去，其間幾乎所有星期天都用于工作。同時，一切工作從人民群眾的利益出發(fā)，用人民賦予的權力，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。工作精力、思路、措施上地偏向于人民群眾的根本利益，如以做強特色農業(yè)來增加農民收入、以壯大工業(yè)實力來解決人民就業(yè)、以改善城市配套設施建設來提高人民居住環(huán)境、以發(fā)展社會事業(yè)來豐富人民文化生活、完善社會保障體系關心困難群眾等等。高度重視改革過程中涉及人民群眾根本利益的問題，堅持先保證群眾利益再談改革。直接接待群眾上訪達200余人次，直接解決群眾反映的問題70余個，信訪總體形勢穩(wěn)定并有所好轉。
二是善抓大事。在工業(yè)經濟中，始終堅持124工作思路，突出抓好優(yōu)勢企業(yè)的引進和發(fā)展，以誠信的服務贏得了恒旭鋁塑落戶并投產、天藍公司二期工程完成投資準備、紅光濃硝酸項目取得實質進展；協(xié)調解決了天藍公司、文龍公司等企業(yè)困難和問題，切實為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。農村經濟上，繼續(xù)以農民增收為出發(fā)點和落腳點，推動農業(yè)三大支柱規(guī)?；l(fā)展，提高標準化、市場和產業(yè)化水平，發(fā)展效益農業(yè)；嚴格要求有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)按政策規(guī)定開展退耕還林自查自糾和糧食直補工作；加強農業(yè)項目的規(guī)范管理，大力發(fā)展農業(yè)基礎設施。固定投資上，按照國家宏觀調控政策，積極調整投資重點，護城溪整治一期工程、人飲工程二三期工程、李—仙路、留—和路等項目全面完成，護城溪整治二期工程、濱江防護堤二期工程等項目業(yè)已啟動。實施了交通街、外西街等改造，城市“綠化、亮化、美化、凈化”工程檔次進一步提升。社會事業(yè)上，研究解決了南一中創(chuàng)“國示”、南職中創(chuàng)“國重”復評中反映出的問題。要求教育部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)本著實用、耐用的原則，完成中小學危房改造任務。積極組織了第七屆梨化節(jié)，啟動了國家級衛(wèi)生縣城、省級文明縣城創(chuàng)建和農村合作醫(yī)療試點工作。
三是敢抓難事。一個難點是財政收入，要求財稅部門克服困難，把目標任務落實到崗位、人頭、稅種，確保全年財稅目標任務的完成；提高城市經營水平，實現(xiàn)土地收益1400萬元；全年財稅目標任務已全面完成。二個難點是改革穩(wěn)定，積極推進南溪一中初中部按股份制形式改制，啟動并實施了糧食購銷企業(yè)、縣車隊、川劇團、絲綢公司改制，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的上劃管理，解決了南溪酒業(yè)、建陶總廠、鍋爐總廠等遺留問題，目前改制企事業(yè)單位職工總體比較滿意。三個難點是社會保障，多次召開專題會議，研究解決社會保障資金、管理機制、自身建設等問題問題。四個難點是安全生產，加大了安全生產投入，突出抓好汛期安全、道路交通安全、煤礦和非煤礦山安全、煙花爆竹安全和車輛超限超載治理工作，全縣未發(fā)生重特大安全事故，各項指標均控制在市上下達的限額以內。
四是狠抓落實。把抓工作落實作為轉變作風、提高執(zhí)政能力的重點。督促縣政府班子成員根據各自的分工和年初工作目標，層層分解目標任務、層層落實工作責任。經常到部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，了解工作進展，解決實際問題。通過狠抓落實，在縣委的正確領導下，在全縣上下的共同努力下，我縣經濟保持了良好的發(fā)展勢頭，gdp預計完成?億元，同比增長??%，社會事業(yè)全面進步，人民生活水平不斷提高。
三、堅持民主集中制，建好政府班子。
按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的要求，以民主集中制原則為基礎，把建好具有強大合力的縣政府班子，作為工作開展的關鍵。
一是嚴格執(zhí)行集體領導和個人分工負責制。嚴格按照《南溪縣人民政府工作規(guī)則》和《“三重一大”制度》文件規(guī)定，開展好縣政府重大事項的決策。以樹立良好會風，提高會議實效為前提，共召開縣政府全體會議2次、縣政府常務會議22次、縣長辦公會5次、專題會議30余次。在會議中，體現(xiàn)“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，我總是充分引導大家積極發(fā)言，尊重大家意見，不將自己的想法強加于人。同時，根據年初工作目標任務，明確班子成員的責任和分工，放手讓成員大膽開展工作，盡量展示自己才能。要求自己出面協(xié)調的，自己積極出面協(xié)調；工作出現(xiàn)偏差的，自己及時進行調整。
二是以自己良好的個人形象帶動班子成員。堅持與人為善，待人以誠，心底坦蕩，襟懷豁達，努力以人格的力量去帶班子。同時，做到處理事情力求不偏不倚，把“正”為作班子的立身之本，一視同仁，不搞親疏。以各種形式加強班子成員之間的感情溝通，與班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情，今年交心談心18次；引導班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。通過大家的共同努力，營造了一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環(huán)境，有力地推動了經濟工作的開展。
三是積極配合縣委開展工作。在縣委班子中，作為書記的助手，自覺堅持民主集中制原則，維護縣委班子的權威，堅決貫徹縣委決議，政府重大問題主動向縣委匯報。在領導干部選拔任用中，配合縣委嚴格按照組織程序，一步一步從基層選拔那些思想政治素質好、勤勤懇懇、踏實工作干部出實績的人充實到領導干部隊伍。自己從來不以個人好惡影響縣委干部選拔任用工作。
四、嚴格遵守各項規(guī)定，做到清正廉潔。
作為縣政府黨風廉政建設第一責任人，在工作和生活中，進一步增強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，使自己堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。
一是不斷加強自身修養(yǎng)。自己出身在貧困的家庭，自小生活條件比較艱苦，一直養(yǎng)成了生活簡樸的習慣。在這幾年的企業(yè)改制、解決上訪、走訪慰問的過程中，也認識到了全縣還有數量眾多的困難群眾生活在最低生活水平線以下。因而在工作生活中，從小事作起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。平時該自己支付的開支堅決由自己支付。下基層輕車簡從，不增加基層負擔，更不鋪張浪費。這次到上海掛職鍛煉的半年時間里，除了機票外，其他各項報銷開支不過兩千多一點。平時電話費、接待費也較少。
二是遵守廉潔從政各項規(guī)定。帶頭遵守縣委、縣政府的廉政承諾。自己歷來不干涉建設工程招投標、經營性土地使用權掛牌出讓、國有資產產權交易、政府采購等經濟活動。堅決反對送錢送物行為，凡是給我送現(xiàn)金、有價證券和貴重物品的，都一概拒收；一時拒絕不了的，或上交組織作出符合規(guī)定的處理、或及時退還本人。堅持嚴格教育，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦事，不準接受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品。堅決不接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。
回顧一年來的工作，深感與組織和同志們的期望還有較大差距，如駕馭市場經濟能力有待進一步提高、關心困難群眾利益不夠深入。在今后的工作中，我將嚴格要求自己，以加強執(zhí)政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，為南溪的大發(fā)展作出自己應有的貢獻。
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地處*北大門，是革命老區(qū)、夜郎故地、中國方竹筍之鄉(xiāng)。全縣總人口67萬人，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委24個，機關黨委3個，黨支部586個，黨員17092名，其中農民黨員10152名。按照市委要求，現(xiàn)將我縣xx年基層黨建工作開展情況，向市委述職如下。
一、xx年黨建工作履職情況。
xx年，根據市委總體部署，認真履行黨建第一責任人職責，按照“自加壓力、勇于創(chuàng)新、突破難點、夯實基礎”的總體要求，以“服務中心、推進改革、發(fā)展民主、加強基層”為重點，深入推進黨的基層組織建設年活動，深化五大工程建設，竭力為實現(xiàn)科學發(fā)展選干部、配班子、強隊伍、聚人才，扎實推進基層黨建工作，為經濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保障。xx年，預計完成地區(qū)生產總值36.6億元，增幅18%；財政總收入3.85億元，增幅25%，其中地方財政收入1.75億元，增幅24%；固定資產投資26億元，增幅22%；規(guī)模工業(yè)增加值6.2億元，增幅36%；農民人均純收入3252元，增幅15%。xx年是全縣項目建設最多、經濟發(fā)展最快、民生改善最實、干部群眾得實惠最多的一年。xx年重點抓了以下幾項工作：
（一）強化責任，扎實耕耘好黨委書記“責任田”
黨建工作是縣委書記的“責任田”。作為縣委班長，為了扎實耕耘好“責任田”，我們重點突出落實責任、定期述職、考核獎勵三個環(huán)節(jié)。一是帶頭落實黨建責任制。始終堅持把黨建與經濟社會發(fā)展相結合，做到“兩不誤、雙促進”。個人對今年黨建工作帶頭安排部署，與各級黨委簽訂責任狀，分解落實責任。每季度定期召開常委會研究基層黨建工作中存在的主要困難。帶頭到黨建聯(lián)系點調研指導，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展面上督導檢查。今年以來，我和常委一班人連續(xù)3天深入到獅溪、芭蕉、水壩塘、羊磴、坡渡、木瓜等6個北部邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展基層黨建調研，撰寫調研文章30余篇。在縣鄉(xiāng)領導干部大接訪活動中，常委一班人又分別帶案下訪，努力為群眾辦好事、解難事。在常委一班人帶動下，形成了縣委統(tǒng)一領導、部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作新格局。二是認真落實基層黨建述職制度。我們在5月份開展了以“大調研、強基礎、促跨越”為主題的“黨建大調研、書記亮舉措”述職活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也在鎮(zhèn)、村開展“話黨建、亮舉措”活動，形成了縣、鎮(zhèn)、村三級述職活動的基層黨建爭先創(chuàng)優(yōu)新格局。三是健全完善黨建獎懲激勵機制。采取巡回督導、動態(tài)監(jiān)控、半年檢查、年終考評等方式進行督促檢查，把黨建工作考核結果納入政績檔案，作為選拔任用干部的依據?？h委按照《黨建工作督導檢查和考核激勵辦法》規(guī)定，對168名黨員、黨支部書記、黨務工作者進行表彰，對“三級聯(lián)創(chuàng)”中的120個“五好”黨支部、10個先進基層黨委進行命名授牌。
（二）科學用人，加強領導班子和干部隊伍建設。
一是重抓素質提升，加強領導班子思想政治建設。在縣委中心組集中學習中，我兩次分別就貫徹黨的xx屆三中全會精神和汲取“甕安6?28事件”教訓、妥善處置突發(fā)事件等兩個專題作主題發(fā)言，其他常委同志也就相關專題進行了領學，收到了較好的效果。我們還組織副科級以上干部開展解放思想大討論，扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動。超前開展學習實踐科學發(fā)展觀活動調研準備等前期工作，確保明年3月如期啟動第二批、第三批學習實踐活動。二是重抓教育培訓，既“走出去”又“請進來”。認真落實干部培訓五年規(guī)劃和。
年度工作計劃。
發(fā)揮黨校主陣地作用抓好了干部主體班次、專業(yè)技術人才、領導干部等教育培訓。每年春節(jié)期間我們都要邀請浙江大學、上海財經大學、重慶市委黨校、西南大學等知名院校的專家教授為全縣550多名副科級以上領導干部授課。xx年全縣投入培訓經費80萬元完成各類培訓8000多人次。三是重抓公推直選確保優(yōu)秀干部脫穎而出。作為省委組織部明確的“公推直選”試點縣我縣拿出13個鄉(xiāng)科級職位進行公推直選、公推公選、公推提名300多人報名參考。整個公選過程體現(xiàn)了參與的廣泛性、考試的科學性、試崗的挑戰(zhàn)性、群眾的選擇性、考察的真實性。特別是在試崗調研階段按照安排一次工作、搞好一次調研、處理一次信訪問題、舉行一次演講、開展一次測評的“五個一”要求分別考察“入圍”干部的統(tǒng)籌駕馭能力、處理復雜問題能力、邏輯思維及語言表達能力得到了省委、市委組織部的肯定。四是重抓班子配備為科學發(fā)展選人用人。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》按照重德才、重實績、重公認、重基層的原則對部分鄉(xiāng)科級領導班子進行調整充實新提拔38人其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職8人；調整到重要崗位任職3人。
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我于2xx年8月調入工作，歷任縣委副書記、縣長，xx年5月任縣委書記。作為縣委書記，我始終把黨建工作作為份內之責，作為統(tǒng)攬全局、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的一號保障工程來抓!如何抓好，我覺得：思路決定出路，細節(jié)決定成敗。所以，我從宏觀、微觀兩個方面作了一些努力。
第一，定方向。就是定基層黨建工作的發(fā)展方向。我們是人口大縣，總人口16.8萬，財政收入6個多億，是省級貧困縣，發(fā)展不足是最大的縣情。我剛任縣委書記時，當時的，既有大背景下金融危機帶來的經濟困境，也有小環(huán)境里腐敗案件帶來的政治沖擊，如何通過抓基層黨建來擺脫困境、重塑形象、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定成為我任縣委書記的首要課題，也是對我的重大考驗。為此我進行了深入的調研和思考，提出了“建機制、強隊伍、正作風、謀發(fā)展、促和諧”的基層黨建工作總體思路，通過抓黨建、促發(fā)展，在全局工作部署上，做到了四個同步：即把基層黨建工作與經濟社會發(fā)展同步研究、同步安排、同步推進、同步考核。經過全縣各級黨組織的共同努力，初步形成了風清氣正的良好局面，經濟社會發(fā)展步入了快車道。xx年全縣完成gdp176.93億元，實現(xiàn)財政收入6.66億元，比xx年翻了一番;完成投資7.61億元，是xx年的3.6倍。
第二，明導向。就是明重視基層黨建工作的導向。如何在全縣上下形成一個重視基層黨建的鮮明導向，我主要抓了三個方面：一是公正使用干部。在使用干部上堅持三條原則：憑實績和公信使用干部、公平公正使用干部、黨務工作干部和經濟工作干部平等使用。xx年隆重表彰獎勵了27名群眾工作能手，6名黨務干部被破格提拔重用。加大公開選拔力度，近年來共公開招考了4名科級領導干部。積極探索重要崗位干部任用實行全委會、常委會票決制，努力提高選人用人公信度。二是大力改進作風。為切實扭轉腐敗案件帶來的負面影響，我決定從xx年開始連續(xù)xx年確定為干部作風建設年，對黨員干部進行“三信”(信仰、信心、信任)教育和心態(tài)教育，引導廣大黨員干部重塑組織形象、黨員形象、干部形象。每年召開政風行風測評大會，獎優(yōu)罰劣，對排在最后三名的單位給予通報批評和黃牌警告，工業(yè)濾布對單位負責人進行誡免談話。連續(xù)xx年開展“雙聯(lián)雙建”(機關黨組織聯(lián)系農村黨組織、機關黨員聯(lián)系農村黨員，攜手共建社會主義新農村、構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局)活動，密切了黨群干群關系。三是真正關心基層。堅持“一線鍛煉干部、一線選拔干部”。xx年以來，新提拔的科級干部在基層工作的占6%以上，有9名優(yōu)秀村干部進入公務員隊伍。每年評選了一批優(yōu)秀村支部書記和大學生“村官”，在全縣經濟工作會上隆重表彰。xx年評選了1名“基層組織建設年‘十佳’村支部書記”，給予重獎。
第三，建機制。就是建基層黨建工作的長效制度機制。近年來，縣委先后出臺了《關于進一步加強和改進新形勢下農村基層組織建設的意見》、《關于建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記管黨責任制和村(社區(qū)、居委會)黨支部書記工作責任制的意見》，明確了各級各部門的黨建工作責任。xx年，縣委出臺了《基層黨建工作考核辦法》，對基層黨建工作實行專項考核，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門黨組(黨委)及黨委(黨組)書記、行政主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和縣直部門分管負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直部門黨組(黨委)其他班子成員及負有黨建工作責任的其他黨員干部都列為考核對象，采取平時督查、雙述雙評、年終考核、任前考察等方式進行考核，對排名靠后的單位實行黃牌警告、重點管理、一票否決，直接與目標管理考核評先評優(yōu)、黨內評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。
第一，抓率先垂范。首先我自己做到帶好頭，帶頭堅持民主集中制，在重大項目安排、重大資金使用、重大政策出臺、重大人事安排等方面，始終堅持集體討論、集體決策;帶頭廉潔自律，到工作xx年，沒有安排一個親戚朋友在就業(yè)，沒有一個親戚朋友在經商辦企業(yè)，從沒有插手工程項目招投標和政府采購活動;帶頭聯(lián)系基層，聯(lián)系了1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個村、1個企業(yè)、3名基層黨組織書記;帶頭調查研究和辦點示范，xx年專程調研基層黨建工作4次，創(chuàng)辦示范點2個。其次，抓各級領導率先垂范，要求各級領導及領導班子成員都要聯(lián)系基層單位和創(chuàng)辦示范點，xx年，全縣派出“兩員一書記”88人，其中科學發(fā)展指導員26人、黨建工作指導員26人、第一書記36人，全縣創(chuàng)辦各級示范點271個，其中省級示范點55個。
第二，抓投入保障。一是做到有人辦事。就是加強基層組織建設和黨員干部隊伍建設，健全各級黨組織，尤其是加強非公企業(yè)黨建工作，組建非公企業(yè)黨組織284個，做到了應建盡建;加強基層黨組織晉位升級工作，全縣較好、一般、差類黨組織晉位升級率都超過了中央和省市標準。濾布在農村無職黨員中開展“三定三帶三比”(定崗位、定職責、定任務;帶頭履行職責、帶頭致富幫困、帶頭遵紀守法;比貢獻、比業(yè)績、比形象)活動，增強農村無職黨員的黨員意識、發(fā)揮他們的作用。注重選拔群眾公認、能帶領群眾致富的優(yōu)秀人才進鄉(xiāng)村兩級領導班子，全縣形成了以35歲左右干部為主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子;全縣村干部中，高中以上學歷占52%、比上屆提高了7個百分點，95%以上的村干部懂1-2門實用技術，75%以上的村干部是種植、養(yǎng)殖或經營加工大戶。二是做到有錢辦事。明確規(guī)定把基層黨建工作經費納入各級各部門各單位年度財政預算，并建立正常增長機制。xx年，包括村級活動場所建設在內，縣財政共投入11萬元，這在是史無前例的。為解決村級活動場所建設資金短缺問題，我要求縣直單位進行援建，發(fā)動社會力量捐資，通過這兩條途徑解決了12余萬元。三是做到有陣地辦事。全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在xx年前全部完成了“五小”設施建設，大大改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件;大力推進村級活動場所“清零”工程，268個村，目前建成投入使用136個，主體完工正在裝修的72個，在建的38個，還有22個都是人口在4人以下的小村，我們將通過并村或“五聯(lián)共建”的方式加以解決。
第三，抓指導督促。采取簽發(fā)“書記督辦件”、召開調度會、親自督促等形式來抓基層黨建工作的具體落實。今年，已就重點領域、重點工作簽發(fā)“書記督辦件”6個，深入基層專題督查指導基層黨建工作4次。
第四，抓具體問題的解決?？h委書記解決基層黨建工作的具體問題，體現(xiàn)的是一種責任、倡導的是一種作風、形成的是一個導向，不失為抓基層黨建工作的一個好方法、好措施。我對黨員群眾反映的具體問題，從不推卸、從不嫌麻煩，總是妥善解決。比如：xx年底，離任村干部到我辦公室上訪，要求提高生活困難補助標準，我當即安排組織部調研和召開座談會，聽取意見、拿出方案，提交縣委常委會研究，每人每年增加了12元。前不久，蔣家橋鎮(zhèn)井塘沖村支書反映該村山體滑坡，我立即深入該村，幫助困難群眾渡過難關。
回顧前段工作，我在基層黨建工作方面雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但也還存在一些差距和不足。就基層黨建工作來講，主要存在三個方面的問題：一是投入不足。這些年在基層黨建投入上，與自己過去比，大大增加了，但與兄弟縣市比，我們還不夠多，這主要是我們縣財政收入少，家底不厚，心有余而力不足。二是村級活動場所“清零”任務重。我縣由于村規(guī)模小、數量多，“清零”任務相當大，目前仍有38個村在建。三是非公企業(yè)黨建、流動黨員管理存在薄弱環(huán)節(jié)。主要原因是一些非公企業(yè)主對黨建認識不到位，不太重視;農村外出務工黨員流動性大，難得有穩(wěn)定的居所，返鄉(xiāng)時間又很短，內外管理都有諸多不便。就我個人履職來講，由于事情繁忙，投入黨建工作的精力相對不足，督促檢查的力度還不夠大;平時聽匯報多、安排部署多，對黨建工作作深層次思考和深入調研還不夠;對一些制約黨建工作的普遍性問題，如非公企業(yè)黨建、流動黨員管理等，解決的辦法還不夠多，創(chuàng)新的力度還不夠大等。
下階段，我將認真按照黨的十八大精神和上級的要求，著重在以下三個方面努力：一要履行職責不懈怠。一定要進一步增強管黨意識，強化管黨責任，以身作則，率先垂范，帶領全縣各級黨組織扎扎實實抓好基層黨建工作。二要探索創(chuàng)新不停步。繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙建”活動、“三定三帶三比”活動，努力探索新形勢下加強基層黨建工作的新方法、新途徑和新載體。三要狠抓落實不放松。要進一步加強班子和隊伍建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，改進干部作風，密切聯(lián)系群眾;要進一步強化保障，xx年村級運轉經費一定要達到村均5萬元;堅決完成村級活動場所“清零”任務，實現(xiàn)全覆蓋;財政堅決保障基層黨建工作經費需要;要進一步夯實基層基礎，攻克薄弱環(huán)節(jié)，全面提升基層黨建工作整體水平和科學化水平。
按照縣委關于縣級黨員干部民主生活會的有關要求，我就今年以來的工作情況、對執(zhí)政能力建設和黨風廉政建設的作簡要匯報，敬請大家批評指正。
根據組織安排，今年的工作分為了兩部分。我于x月至x月到掛職鍛煉，其余時間在縣上工作，其中9月以來主持縣委工作。
在農村經濟上，圍繞中央1號文件和省委6號文件精神，繼續(xù)以農民增收為出發(fā)點和落腳點，大力調整農村產業(yè)結構。多次強調要求，督促落實農業(yè)三大支柱必須在擴大規(guī)模的同時，提高標準化的生產水平，提升農產品品質，打造農業(yè)品牌。本著實事求是，有錯必糾的原則，堅決要求有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展退耕還林自查自糾工作。嚴格按照糧食補貼的有關規(guī)定和要求，把錢糧補貼到位。加強農業(yè)項目的規(guī)范管理，調動廣大農民群眾的積極性，大力發(fā)展農業(yè)基礎設施。1—9月，農村經濟在結構調整中穩(wěn)步發(fā)展，全縣農林牧漁業(yè)總產值完成69186萬元，同比增長9.1%;農民人均現(xiàn)金收入實現(xiàn)214元，同比增加31元。
在固定投資上，克服銀根、地根緊縮等困難，創(chuàng)新思路，拓寬渠道，推動工作開展。采取內項目外補的辦法，在部分年初項目不能實施的同時，調動各方面積極性，盡一切可能上項目。督促國土部門在整理開發(fā)土地，努力實現(xiàn)政府土地收益，今年已實現(xiàn)土地收益逾千萬元，為基礎設施建設提供了有力的資金保障。1—9月，投資持續(xù)增長，全社會完成固定資產投資35586萬元，同比增長41%，李仙路、留和路、行政綜合樓、廣電大樓等工程進展順利，年底將全面完工。
在社會事業(yè)上，把“鞏固、提高”作為今年教育事業(yè)工作的主題。針對南溪一中在創(chuàng)重和南溪職中迎接國重評估驗收過程中，反映出的問題，硬件該投入的認真組織投入，軟件該強化管理的，堅決督促學校抓落實。針對往年中小學危房改造部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在攤子過大、標準不切實際，不斷增加教育負債的問題，要求教育部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)本著實用的原則，認真核定預算，加強質量監(jiān)管。今年中小學危房改造已達1.74萬平方米。積極組織參與了第七屆梨花節(jié)，啟動了國家級衛(wèi)生縣城、省級文明縣城創(chuàng)建工作。
在環(huán)境建設上，以貫徹《行政許可法》為契機，增強政府機關工作人員依法行政的能力和水平。要求法制、司法等部門對全縣科局級干部在內的全體公務人員進行嚴格的培訓考試。督促各級各部門不折不扣地根據上級精神，完成對行政許可項目規(guī)定、實施機關、許可收費清理的工作，共清理出6個單位511項，不符合行政許可要求的11項。擠出資金，切實解決了縣政務服務中心的硬件建設，并對管理工作作出相應的要求。今年以來，縣政務服務中心共受7719件，辦結帳771件，其中提前辦結7531件。
二是抓工作難點。一個難點是財政稅收。今年1—1月，由于多方面原因，國稅、地稅分別出現(xiàn)了負增長。從上?；氐侥舷蟮牡谝患戮褪亲ヘ斦愂展ぷ?。多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研今年農稅征收情況，分別與馮兵、國丹及財稅部門同志進行工作研究，針對稅收工作中出現(xiàn)的問題一一作出相應對策，并要求財政、國稅、地稅部門落實以崗位、人頭、稅種。經過努力，估計今年財稅工作目標任務完成應該是不成問題的。二個難點是改革穩(wěn)定。今年以來，多次調查研究，妥善處理了南溪一中初中部改制、鐘靈街小學改制終結工作，籌劃了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的上劃管理。在積極穩(wěn)妥，確保穩(wěn)定的前提下，啟動了糧食購銷企業(yè)、縣車隊、川劇團的改制。與分管同志、相關部門一道，多方協(xié)調，初步解決了紅巖窩土地承包糾紛、文龍公司征地補償糾紛等問題。督促成立了專項上訪工作領導組，進一步健全了信訪工作機制，落實了有關部門和人員的責任。三是難點是社會保障。近幾年來，勞動保障、民政部門協(xié)助縣上化解了許多改革難題。從另一方面來講，社會保障工作也面臨著較大的壓力。今年年初，帶領相關人員專門到勞動局、民政局現(xiàn)場辦公，研究解決了資金運行、管理機制、自身建設等方面的問題。近日，多方籌資，又將老大難問題森管所納入了社會保障范圍。
在江橋學習期間。潛心學習，虛心請教;勤于實踐，取回“真經”;廣交朋友，推進合作;嚴格自律，樹立好形象，在“多聽、多看、多學、多思考”上下功夫。多聽，通過參加鎮(zhèn)黨委常務會議、鎮(zhèn)長辦公會議、工作會、協(xié)調會、會等機會，學習了解江橋鎮(zhèn)領導的思維方式、決策方式和落實鎮(zhèn)政府決策的行為方式。多看，隨鎮(zhèn)領導或自己抽空到各部門、企業(yè)、村居和重點工程學習調研，到蘇州工業(yè)園區(qū)、昆山工業(yè)園區(qū)、浦東張江工業(yè)園區(qū)、義烏小商品市場、海寧皮革市場、柯橋紡織品市場等參觀學習。通過與南溪作比較，發(fā)現(xiàn)新問題，找出新路子。多學，從上海市、嘉定區(qū)、江橋鎮(zhèn)《政府工作》入手，學習上海市、嘉定區(qū)、江橋鎮(zhèn)創(chuàng)造性地落實各級黨委政府方針政策的做法。特別是留心各類文件中反映出的上?！耙荒暌粋€樣，三年大變樣”的經驗。多思考，做到每天、每周、每月，將所見、所聞、所感，與南溪工作實際相結合，著力思考南溪經濟大發(fā)展的思路和措施。通過努力，認識到了上海展開全面創(chuàng)新，加快向相對更注重內涵性、整體性、功能性、質量性為主要特征的，以增強城市綜合競爭力為核心的，區(qū)域經濟全球化、經濟運行市場化、城鄉(xiāng)建設一體化、經濟社會協(xié)調化、政府管理規(guī)范化的綜合創(chuàng)新模式，提出了南溪學習上海經驗，必須把解放思想，轉變觀念放在更加突出的位置，不斷掀起思想解放的熱潮;跳出傳統(tǒng)的單純依靠資源開發(fā)的路子，把眼光放在市場開發(fā)上來，走市場開發(fā)和資源并重的路子;突破城鄉(xiāng)二元結構，努力搭建產業(yè)發(fā)展平臺，加快推進農村城鎮(zhèn)化進程;牢固樹立“科教興縣”戰(zhàn)略，把人才作為第一資源，不斷提高縣域經濟的創(chuàng)新能力;努力擴大開放，創(chuàng)造更加寬松的經濟發(fā)展環(huán)境轉變政府職能，加快政府自身建設，增強政府調控市場經濟的能力。在上海掛職感受到的思想觀念、思維方式和積累借鑒來的工作模式和操作技巧將使我終身受益。在今后的工作中，我將以此為動力，全身心投入到縣域經濟發(fā)展中去。
指出，要以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，全面推進黨的建設新的偉大工程和建設中國特色社會主義偉大事業(yè)。這就把加強黨的執(zhí)政能力建設，提高領導水平和執(zhí)政水平，突出地提到了各級黨委的面前。經過近一段時間以來的學習，我認為，執(zhí)政能力建設不光是中高級領導干部的事情，這與我們增強全縣經濟社會發(fā)展的能力、提高全縣廣大干部的工作水平、維護群眾利益和黨群關系，樹立黨在人民群眾中的威信和形象息息相關。特別是當前，我們一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或發(fā)展無計、經營無方，或脫離群眾、脫離實際，或無視民主，獨斷專行，或漠視法紀、違法行政，或渾渾噩噩、不思進取，或膽小怕事、欺軟怕硬等等，這些都是缺乏執(zhí)政能力或者執(zhí)政能力不強的癥狀。為此，在加強執(zhí)政能力建設方面，我們縣委常委必須首先帶頭。要從全面完成今年各項目標任務、積極推進新三縣建設進程、努力實現(xiàn)南溪新跨越的熱潮中，保持與時俱進的精神狀態(tài)，增強以人為本的發(fā)展理念，樹立執(zhí)政為民的政績觀，著力提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、民主執(zhí)政、依法行政和總攬全局的能力。具體講：
一是堅決貫徹落實黨的路線方針政策，善于結合南溪實際情況，增強創(chuàng)造性工作的能力。要提高領悟政策的能力和調查研究的能力，吃透上情，了解下情，自覺遵循工作規(guī)律，增強領導工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性。既做好規(guī)定動作，又做好自選動作，在中央精神的指導下，最大限度的把自己的事情辦好。
二是學會按照市場規(guī)律辦事，彌補市場機制不足，增強加快發(fā)展的能力。在領導經濟工作的實踐中，要利用好市場這只“無形的手”，使市場在資源配置中起基礎性作用;恰當地運用政府這只“有形之手”，促進市場經濟穩(wěn)健運行和快速發(fā)展。一方面，要適應新形勢的發(fā)展，屬于市場調節(jié)的領域，該放開的放開，該退出的退出，特別是要清理政府審批事項，充分發(fā)揮市場機制的作用。另一方面，要致力于改善經濟環(huán)境，制定經濟發(fā)展的政策，健全和維護健康有序的經濟秩序，充分發(fā)揮政府在發(fā)展經濟中的積極作用。
三是加快經濟社會發(fā)展，妥善處理各種復雜矛盾，增強維護穩(wěn)定的能力。我們國家正處在前所未有的社會變革時期。我們既要加快經濟社會的發(fā)展，又要善于正確認識和處理各種社會矛盾，協(xié)調不同利益群體關系，善于應對復雜局面，有效抵御來自各方面的風險，營造更加有利的發(fā)展環(huán)境。
四是發(fā)揮縣委核心作用，遵守憲法、法律，增強依法執(zhí)政的能力。我們既要發(fā)揮好核心作用，又要遵守憲法、法律，善于通過維護憲法和法律的權威來維護黨的權威，鞏固和發(fā)展民主團結、生動活潑、安定和諧的政治局面，營造管理有序、文明祥和的社會環(huán)境。
五是加強領導，改善領導，增強總攬全局的能力。既要攬得住，充分發(fā)揮黨的領導核心作用，實施黨的經濟和社會事務的領導：又不包攬，規(guī)范縣委同人大、政府、政協(xié)的關系，支持他們依法履行職能，步調一致開展工作。
最近，中央政治局常委、中央紀委書記吳官正同志在全國巡視工作座談會上指出：“要堅決剎住送錢歪風。要嚴厲地告訴各級干部，對送錢的人，不但要堅決拒收，而且要嚴肅批評”?？h上把嚴禁領導干部收送現(xiàn)金有價證券工作作為當前黨風廉政建設的一項重要工作，作為縣委的一項重要政治任務，已全面部署，專項治理，并取得了較好成效?？h委縣政府班子及成員、部分部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已通過各種形式，向社會作出了廉政承諾。下面，我想就個人對收送現(xiàn)金有價證券問題談點看法。
第一，治理收送現(xiàn)金有價證券工作是一個思想認識問題。思想決定行為，凡違反黨紀政紀的種種案件表明，思想偏差，認識不到位，是導致控制不住自己的行為而犯錯誤的根本原因。在這個問題上，我主要從三個角度去認識。其一是從執(zhí)政能力的角度來講。自己身為領導干部，主持著縣政府工作。要使縣政府班子圍繞縣委的工作部署，扎扎實實地推動全縣經濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展，自己起好示范帶頭作用，樹立良好形象至關重要。特別是廉潔自律與否，直接影響著自己的工作想法、安排部署能否有力地貫徹下去。因此，平時十分注重廉潔自律，以自己的實際行動影響和帶動班子成員，推動整個縣政府班子廉政建設。比如，這次到上海掛職鍛煉的半年時間里，除了機票外，其他各項報銷開支也不過兩千多一點。其二是從社會責任來講。在這幾年的企業(yè)改制、解決上訪、走訪慰問的過程中，認識到全縣還有數量眾多的困難群眾生活在最低生活水平線以下。比如，原絹紡廠的大部分職工，一家人都在里面，四十多歲了，突然生活無著落，有的還得供養(yǎng)大學生，心靈真的受到很大的震撼。反過來想一下自己，生活過得去，已經是比較滿足，對收送現(xiàn)金有價證券違反黨紀政紀的事，更是深惡痛疾了。其三是從家庭出身來講。自己出身在貧困的家庭，自小生活條件比較艱苦，一直以來養(yǎng)成了生活簡樸的習慣。對家庭成員、身邊工作人員要求歷來較為嚴格。所以，自認為思想上，還是比較過硬，今后將繼續(xù)堅持下去。
第二，治理收送現(xiàn)金有價證券工作是一個管理機制問題。治理收送現(xiàn)金有價證券工作，要以制度建設為根本。通過制度建設，預防和減少濫用權力的問題，從而使收送現(xiàn)金有價證券現(xiàn)象得到根本性的解決。作為自己，主要從以下方面著手，其一加大對專項資金和重大項目的監(jiān)管力度。加強了對國債專項資金和社會保障資金的管理，年初要求相關部門組成了檢查組，對資金落實情況進行了全面檢查。加大了對退耕還林、農業(yè)綜合開發(fā)、農林電網改造、基礎設施的監(jiān)管力度，并把對重點建設項目的雙。
合同。
管理等五項制度作為一項鐵的紀律來執(zhí)行。其二是進一步完善財政管理體制。今年以來，調整完善了縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制，推進了非稅收入的銀行直收，出臺了《南溪縣國有資產管理辦法》，查處了一批小金庫，有效地遏制了用公款收送錢物的源頭。其三是積極推進政務公開，規(guī)范依法行政行為。在各級各部門抓經濟和社會發(fā)展過程中，凡是能公開的，都要求透明化，增強社會各界的監(jiān)督。同時，把依法行政貫穿到經濟工作的始終。在制度上，雖然自己作了一些努力，但始終力度還不夠，在全縣經濟社會管理中，仍存在不少漏洞，如有些行政執(zhí)法人員搞勾兌的問題、有些部門變相濫發(fā)獎金的問題等等，在今后的工作中，我將進一步完善工作機制，加大查處力度，督促有關部門抓好落實。
第三，治理收送現(xiàn)金有價證券工作是一個方式方法問題。收送現(xiàn)金有價證券問題，直接影響和損害黨在人民群眾中的形象，干擾了經濟社會的發(fā)展。對這個問題，一方面要以小見大。自己從來都反對收送錢物的行為，家里一直不接待談工作的人。凡是到家里匯報工作的一律閉門不見，堵住送錢送物的路。在這個問題上，我們一定要克服模糊認識，充分認識收送現(xiàn)金有價證券的危害，不能把它視為人情世故、禮尚往來的小事。同時，縣上也要作些硬性要求，不準鄉(xiāng)鎮(zhèn)以任何名義向縣級部門及工作人員、領導干部送錢送物;不準部門之間互送錢物;不準各級各部門及工作人員、領導干部收受下級單位、管理對象的錢物，違者將追究相關領導和相關人員紀律責任。領導干部對自己的配偶、子女收送現(xiàn)金有價證券不制止、不退回或不主動上交的，一經查實，將給予相應處理。另一方面要舉一返三。收送現(xiàn)金有價證券只是廉潔自律工作的一個內容，要把它延伸到當前的不正之風中去，如決不接受工作對象的飯局和可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、決不參與任何帶有賭博斂財的娛樂活動等等。通過廣泛開展以收送現(xiàn)金有價證券的廉潔自律活動，使全縣黨風政風有明顯的好轉?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，我將帶頭執(zhí)行縣委、縣政府及本人的廉政承諾，在干凈中干事，在干事中干凈，真正做到“立黨為公、執(zhí)政為民”，把主要精入到加快南溪發(fā)展中去。
縣委書記述職報告點評篇五
(一)抓機制，強保障，靠實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，先后主持召開縣委常委會8次，開展調研、現(xiàn)場會議7次,解決突出問題16個。堅持“述職述黨建、考核考黨建、用人看黨建”的工作導向，將黨組織書記“雙向述職、雙向測評”、年終考評和提拔任用相結合，層層傳導工作壓力。設立了“基層組織建設專項基金”，投入經費200萬元，完成了136個村級活動場所附屬工程建設，將117個村級遠程教育衛(wèi)星模式站點改造升級為電信模式，為162個村接通了寬帶。督促落實農村“一有三定”和社區(qū)“三有一化”要求，保障了村級經費和干部報酬。
(二)抓基層，打基礎，夯實基層黨建根基。狠抓先進性和純潔性長效機制試點工作，健全“公推選優(yōu)、教育凈化、評議退出”長效機制，扎實開展民主評議黨員工作，先后處置不合格黨員44人，新發(fā)展黨員139名。采取“找短板、抓整改、建機制”等措施，選配56名大學生村官到村“兩委”任職，選派35名后備干部擔任村“第一書記”和“常務副書記”，集中力量抓了30個后進黨支部的整頓提升工作。成立了社工委，建立非公企業(yè)黨組織128個。集中打造了31個特色鮮明的基層黨建示范點，對全縣213個村級活動陣地進行了規(guī)范化建設。
(三)抓服務，強能力，拓展基層黨建工作成效。開展了“我身邊的難辦事案例征集”、“百姓問政”等活動，共征求群眾意見建議11399條，完成即知即改事項997條。以“7+4+10”專項整治為抓手，開展干部作風明察暗訪8次，通報干部71人，處理違紀人員14人。建立健全了縣、鄉(xiāng)、村便民服務陣地，認真落實信訪代理制度、村干部坐班制度，進一步方便群眾辦事。開展了“百家單位幫扶百所學?！薄ⅰ拔逅退脑L三幫”、在職黨員到社區(qū)服務等系列活動，結成黨群幫扶對子17920對，協(xié)調落實幫扶資金9825萬元，落實幫辦實事925件。按照“支部+協(xié)會”、“支部+基地”、“支部+專合組織”等模式，新建專業(yè)合作社黨組織8個，“黨群共富組”46個，培養(yǎng)黨員致富帶頭人673人。
一是指導村級黨建工作不到位。重視基層黨委，對村級黨組織指導少，特別是對問題錯綜復雜的后進村調研指導不夠，一些深層次問題還沒有得到徹底解決。
二是對農村黨員干部教育培訓抓得不緊。對普通黨員的學習培訓不全面，放松了思想教育和帶富能力培訓，出現(xiàn)了黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分、部分流動黨員游離于黨組織之外的現(xiàn)象。
三是抓“兩新”組織黨建工作的思路不活。目前全縣共有非公企業(yè)584家，建立黨組織的僅128家;社會組織103家，掛靠聯(lián)建的僅33家，在擴大黨組織覆蓋上缺乏有效手段，“兩新”黨建工作基礎還很薄弱。
四是村級組織活動陣地作用發(fā)揮不充分。重視村級活動場所的硬件建設，忽視了活動陣地作用發(fā)揮，部分村出現(xiàn)“有陣地、活動少”，綜合服務功能單一的問題。
認真反思上述存在的問題，主要有四個方面的原因：一是思想認識不深刻。作為全縣抓基層黨建的“第一責任人”，我存在重示范點創(chuàng)建，輕整體提升的問題，特別是對偏遠農村基層黨建工作深度研究指導不夠。二是工作保守缺乏創(chuàng)新。習慣于按常規(guī)思維推進，給組織部門、基層黨委壓擔子、交任務多，自己深入調研少，思考謀劃少，特別是抓“兩新”組織黨建工作視野不寬，創(chuàng)新不足。三是投入保障重視不夠。把有限的資金更多地用在了發(fā)展經濟、維護穩(wěn)定和民生保障上，對黨建工作投入和爭取資金較少，村級組織經費比較緊張。四是獎懲機制執(zhí)行不嚴。對基層黨建工作考核評價、激勵約束制度執(zhí)行不到位，在懲治后進方面執(zhí)行不嚴、力度不大。
一是抓書記，嚴問責，落實黨建工作主體責任。從我做起，強化主業(yè)意識，堅持每月到基層開展一次調研，每季度召開一次工作推進會，幫助基層解決實際困難。狠抓責任落實，著力構建縣委統(tǒng)一領導、縣級領導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施的基層黨建工作格局。繼續(xù)選派優(yōu)秀機關黨員干部到213個村擔任黨建指導員，加強對村級黨建工作的'深度指導。建立問責機制，對黨建考核排名后3位的黨委書記進行誡勉談話，對工作上嚴重失職的黨委書記進行組織調整。
二是抓載體，強管理，推進服務型黨組織建設。采取黨建經費列支、聯(lián)村單位幫建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委籌資等辦法，2015年計劃完成8個社區(qū)場所和100個村級活動場所的升級改造。切實加強對村干部、選派干部、大學生村官的教育培訓，力爭在2015年對基層黨組織書記輪訓一遍。鞏固先進性和純潔性試點工作成果，重點抓好不合格黨員的處置工作，加強流動黨員管理，推行流入流出兩地聯(lián)動管理模式。扎實推進先鋒引領行動，組織開展“機關干部下基層”、“在職黨員進社區(qū)服務社區(qū)”等活動，為黨員履職盡責搭建平臺;優(yōu)化村級活動陣地服務功能，深化“3+5”服務群眾工作法，堅持村干部坐班制，提升黨組織服務群眾能力和水平。
三是抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。創(chuàng)新黨組織設置形式，農村推行“支部+協(xié)會”模式，在農民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產業(yè)鏈全面建立黨組織，在非公有制企業(yè)和社會組織等領域，采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方式建立黨組織，組建率分別提高10%和8%。建立軟弱渙散基層黨組織整頓工作常態(tài)機制，每年把各領域考核排名最后的支部作為整頓對象，通過“把脈問診、對癥下藥、強身健體”三步療法，采取縣級領導包抓、下派第一書記等措施，集中力量進行整頓和轉化提升。抓好農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點改造提升工程，2015年對31個衛(wèi)星模式站點全部改造升級為電信模式。
四是抓保障，重示范，提升黨建工作整體水平。完善“基層組織建設專項基金”保障機制，將基層黨建工作經費納入縣財政預算，2015年計劃投入經費400萬元，并按10%的比例逐年提高。建立村干部“一保三掛”績效考評和管理制度，將村干部報酬的30%與年終考核結果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結果掛鉤，激發(fā)村干部的工作活力。積極實施好五個“產業(yè)富民留人”示范村創(chuàng)建工作，大力回引優(yōu)秀人才，培育富民產業(yè)。加大黨建示范點創(chuàng)建力度，2015年新創(chuàng)建30個農村黨建示范點，10個縣直機關黨建示范點，3個非公企業(yè)黨建示范點，2個社會組織黨建示范點，發(fā)揮輻射帶動作用，提升全縣黨建工作整體水平。
縣委書記述職報告點評篇六
(一)抓責任落實，形成齊抓黨建工作格局。自己主動帶頭抓，去年元月初到**任職后，我先后7次主持召開縣委常委會議研究黨建工作，并在充分調研的基礎上，召開“**”發(fā)展戰(zhàn)略研討會，提出了我縣“**”貫徹思路，將黨建工作納入到全縣經濟社會發(fā)展大局統(tǒng)籌謀劃?？h級領導聯(lián)動抓，完善了縣級領導包片聯(lián)鄉(xiāng)抓黨建工作制度、聯(lián)系黨建示范點制度和包抓后進村制度，把基層黨建任務分解落實到每名縣級領導干部。基層書記具體抓，認真落實黨組織書記抓基層黨建工作專項述職制度，嚴格執(zhí)行黨組織書記向黨員群眾述職并接受評議制度，促使各級黨組織書記更好地履職盡責、主動擔責。
(二)抓隊伍建設，不斷增強黨建工作后勁。注重選配“班長”，先后舉辦基層黨組織書記培訓班5期、選派到村任職干部及大學生村官培訓班3期，共培訓1100多人，同時建立了1077人的村級后備干部隊伍。注重建強班子，分兩批整頓軟弱渙散基層黨組織65個，向村黨支部選派第一書記10名、常務副書記30名，增強了班子活力。注重優(yōu)化隊伍，切實加強黨員教育管理，健全黨員能進能出機制，在**鄉(xiāng)開展了加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作，認定和處置不合格黨員9名。
(三)抓工作落實，努力提升黨建工作水平。強化宣傳引導，全縣各級組織共開通政務微博200多個，建立微信平臺60多個，充分利用這些微媒體宣傳黨建工作，營造了良好的工作氛圍。強化考核督導，全面推行領導班子、領導干部和目標管理責任書“三位一體”考核制度，嚴格執(zhí)行村干部績效考核辦法，激發(fā)了各級組織開展工作的積極性和主動性。強化壓力傳導，嚴格責任追究，對上一年黨建考核最后一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調整，對考核排名后三位的相關責任人取消了評先選優(yōu)資格。
(四)抓載體創(chuàng)新，繼續(xù)完善黨建工作機制。在**鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了“政務便民服務進村”試點工作，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務的陣地向農村延伸，鍛煉了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，方便了群眾辦事。組織“雙聯(lián)”單位黨員干部參與完成核桃高接換優(yōu)任務，并為群眾幫辦實事628件。動員全縣大學生村官等開辦網店，全縣網店總數達685家，實現(xiàn)銷售總額8661萬元。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村創(chuàng)建了“兩代表一委員之家”，積極搭建活動平臺，努力規(guī)范各項活動，完善了“兩代表一委員”聯(lián)系和服務群眾工作體系。
(五)抓經費保障，逐步夯實黨建工作基礎。縣財政落實了300萬元黨建工作經費，整合部門資金500多萬元，新建村級組織活動場所26處。投入遠程教育經費70萬元，完成了124個農村遠程教育站點建設。投入培訓經費35萬元，按計劃、分步驟對基層黨員、村干部進行了培訓。落實村級公用經費504萬元、村社干部報酬1119萬元，縣財政配套村干部養(yǎng)老保險經費106萬元，確保了各基層黨組織有人管事、有錢辦事、有場所議事。
一是抓黨建的責任履行還不到位。個人總認為**經濟總量小、貧困程度深，主要精力用于經濟社會發(fā)展上比較多，而對黨建工作投入的.時間、精力不足，沒有把經濟工作與黨建工作有機結合起來，抓黨建促經濟的實際效果不是特別明顯。
二是黨組織的服務功能還不完善。有11個農村黨支部無書記適合人選，均由下派干部擔任村支部書記；村干部文化偏低、年齡偏大，35歲以下和高中以上文化程度的村黨支部書記分別僅占0.9%和40%；農村黨支部發(fā)展優(yōu)秀年輕黨員比較困難，黨員教育培訓缺乏有針對性的措施。
三是黨建工作經費投入仍不足。雖然縣財政每年列支300萬元的基層黨建工作經費，但由于**立地條件差、底子薄，目前全縣還有26座90平米以下土(磚)木結構的活動場所沒有進行改擴建，還有30座活動場所辦公設施陳舊簡陋。
四是基層黨建工作進展不平衡。城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制還不健全，城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌發(fā)展不夠；各領域黨建工作進展不平衡，非公經濟組織和社會組織領域黨建工作仍是薄弱環(huán)節(jié)，社區(qū)黨建工作缺乏有效的途徑和方法。
存在上述問題的原因主要有：一是對基層黨建工作研究不透徹，由于我到**任職前長期在政府任職，對經濟社會發(fā)展關注的多、研究的多，也比較熟悉，而對黨建工作用得心思少，投入的精力少。二是理論學習不扎實，對黨的基層組織建設新理論、新政策學習不夠、理解不深，尤其是對國家總書記“聚精會神抓黨建”的要求理解不透徹，沒有做到用黨建最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是工作標準不夠高，在抓重點求突破、抓示范帶全盤方面下的功夫少，有些工作自己雖然作了安排，但在親自過問、親自督查和親自協(xié)調解決問題上做得不夠。四是工作方法有欠缺，對新形勢下基層黨建工作統(tǒng)籌謀劃不夠，在農村基層組織建設上投入的精力多，但對其他領域的黨建工作思考的少，忽視了基層黨建工作的整體性。
一是嚴格落實黨建責任。堅持從縣委常委會做起、從我自身做起，堅定不移地把黨建工作擺在突出位置，全面實行縣委全面負責、縣級黨員領導抓點示范、組織部門督查落實、基層黨組織具體實施的工作責任制。認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職評議工作，切實把黨建工作責任落到實處。
二是著力解決突出問題。對35個后進村班子進行集中整頓，增強班子整體功能。深入實施基層黨組織書記能力提升工程，將600多名基層黨組織書記輪訓一遍。加大黨建經費投入，縣財政每年安排黨建專項經費300萬元，今年新建村級組織活動室10座，改擴建12座，規(guī)范化布置100座。高度重視社區(qū)、非公經濟組織和社會組織黨的建設，統(tǒng)籌推進各領域黨建工作。
三是切實強化服務保障。深入推行“3+5”工作法，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展“政務便民服務進村”工作。認真實施“產業(yè)富民留人”示范村創(chuàng)建工作。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，在基層黨組織開展“三嚴三實”專題教育，推動改進作風、服務群眾常態(tài)化、長效化。
四是不斷完善工作機制。鞏固和推廣黨的先進性、純潔性建設長效機制試點成果，進一步完善“公推選優(yōu)”、“評議退出”等制度。加大在專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產業(yè)鏈上建立黨組織的力度，努力擴大黨組織的覆蓋面。嚴格組織生活會、黨員學習培訓等制度，不斷健全工作機制。認真落實“兩個責任”，全面加強黨風廉政建設，為經濟社會發(fā)展提供有力保障。
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縣委書記述職報告點評篇七
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按照省、市委組織部關于進行領導班子和領導干部年度考察工作的通知要求，現(xiàn)將一年來的思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況報告如下。
一、思想方面。
我自去年1月份擔任＊＊縣委書記后，深知我的思想、能力、工作如何直接關系＊＊縣98萬人民的切身利益。一年來，我十分注重加強學習，堅持用“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三、四中全會精神武裝頭腦，把握全局，指導工作，增強了政治敏銳性，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央及上級黨委保持高度一致，確保了黨的各項路線、方針、政策的貫徹落實。在加強政治理論學習、嚴格把握政策的同時，堅持認真學習科技、法律和現(xiàn)代經濟管理知識，不斷增長知識才干，提高駕馭全局的能力。一年來，穩(wěn)妥的把握了大局，求得了政治穩(wěn)定，班子和諧，社會安定，經濟和社會各項事業(yè)全面發(fā)展的良好局面。
二、工作方面。
一年來，我?guī)ьI縣委一班人集中精力抓發(fā)展，實現(xiàn)了良好開局。去年，實現(xiàn)國內生產總值68億元，增長17%;社會消費品零售總額19.6億元，增長15.8%;全社會固定資產投資19.7億元，其中招商引資8.6億元，增長198％；地方財政收入1.83億元，增長16.2%；農民人均純收入2678元，增長7%。主要抓了以下幾個方面的工作。
（一）理清工作思路。一是堅持在解放思想中統(tǒng)一思想。先后開展了3次思想解放教育活動，年初開展了招商引資大討論，年中開展了解放思想大討論，年底又組織全縣領導骨干到先進地區(qū)考察學習，在全縣上下調動起解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的積極性。二是明確發(fā)展思路。確定了以增加群眾收入、富民強縣、全面建設小康社會為總目標，實施工業(yè)強縣戰(zhàn)略，突出抓好招商引資、外經外貿、民營經濟、蒙山旅游和城鎮(zhèn)建設五個重點，強化黨的建設、精神文明建設、社會穩(wěn)定三個保障的工作思路，研究制定了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加快招商引資、搞活民營經濟和社會穩(wěn)定創(chuàng)“三無”單位等一系列事關全局發(fā)展的政策規(guī)定，做到了思路清晰，重點突出，措施有力。三是建立了工作目標考核獎懲機制。將工作任務層層分解落實，成立了由縣委幾位書記分別任組長的8個工作領導小組，六大班子全力以赴靠上抓。實行工作月調度、季通報的督查機制，形成了真抓實干、一抓到底、狠抓落實的良好工作局面。
(二)集中精力抓經濟。一是大力調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構。在確保糧食安全的前提下，集中培植具有地方特色的油料、果品、瓜菜、金銀花等農產品生產基地。去年新上農產品加工龍頭企業(yè)20多家，實現(xiàn)了農產品的加工增值，增加了農民收入。二是實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略。去年，全縣新增利稅過百萬元的企業(yè)19家，新增利稅過千萬元的企業(yè)3家，86家限額企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值、銷售收入、利稅分別增長25.7%、27.8%和39.2%，其中利稅增幅居全市第4位。三是大力發(fā)展民營經濟。全年新增規(guī)模以上企業(yè)31家，新上投資1000萬元以上的項目38個，新發(fā)展個體工商戶1640戶、民營企業(yè)190家。民營企業(yè)從業(yè)人員達到18萬人，民營經濟上繳稅金占地方財政收入的60%以上。四是狠抓招商引資。組織副科級以上干部80多批次外出招商，舉辦了首屆＊＊縣蒙山長壽旅游節(jié)招商項目推介會。全年。
合同。
利用外資12.6億元，實際利用外資8.6億元，分別增長216%和198%。五是加快旅游開發(fā)建設。全面加強蒙山景區(qū)軟硬件建設，“壽星巨雕”勝利落成，狠抓旅游宣傳促銷活動，蒙山景區(qū)被國家旅游局評為4a級旅游區(qū)。六是加快推進城市化進程。去年規(guī)劃了遠期19平方公里、近期建設6.9平方公里的浚河新城區(qū)。結合327國道改線，形成城市南外環(huán)和西外環(huán)，成為＊＊縣城市發(fā)展的大框架和經濟發(fā)展的重要載體，項目區(qū)已投入資金3億元。大力實施“村村通”工程，完成鄉(xiāng)村道路硬化390公里，占全市工程量的四分之一。
（三）努力抓好社會穩(wěn)定工作。我作為縣委書記，保一方穩(wěn)定是首要職責。來到＊＊縣，我就提出在全縣開展社會穩(wěn)定創(chuàng)“三無”的要求（即無重大惡性刑事案件、無大規(guī)模越級集體上訪、無重大安全生產責任事故）。通過采取一系列有力措施，全縣刑事案件發(fā)案率下降8％、信訪量下降26％、安全生產事故下降53.1％，實現(xiàn)了“創(chuàng)三無”的良好局面。一年來，我始終繃緊安全、穩(wěn)定這根弦，對重大問題親自研究、部署、督查，牢牢抓住不放，去年我親自解決了8起重大安全生產隱患，指揮整治治安落后村6個，協(xié)調解決疑難信訪案件16起。
（四）切實抓好黨的建設，形成一個堅強的領導核心。以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，認真抓好以縣委班子為龍頭的各級黨組織建設，組織300多名機關干部集中包扶整治90個軟弱后進村，公開選拔100多名優(yōu)秀干部充實進各級領導班子，對農村支部書記和全縣副科級以上干部普遍在黨校進行了輪訓，加強對干部的教育管理，樹立正風，弘揚正氣，形成了堅強的領導核心。
三、作風方面。
一是認真貫徹民主集中制原則。堅持集體領導和個人分工負責相結合，堅持重大事項集體討論制度。同時，實行嚴格的分工負責制，每個縣級班子成員都有明確的分工,嚴格的責任。一年來，班子成員互相配合，扎實工作，形成了團結和諧，積極向上的良好局面。二是作風務實，全身心為民辦事，切實維護好人民群眾的根本利益。我始終把老百姓的利益放在心上，工作雷厲風行，高度負責。去年在防治非典中，我沒黑沒白地工作，親自到學校、醫(yī)院、監(jiān)測站點等基層單位督促工作落實，在關鍵時候，我親筆寫信給鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、縣直單位負責人，提出嚴格要求，苦口婆心地交待工作。在防汛、防火和治理礦山安全中，我親自到水庫、林場、礦山檢查安全，晚上還經常打電話找農村支部書記詢問安全措施的落實情況。去年我批轉的190件人民來信，件件都有著落。反映問題應由縣級解決的，我都及時協(xié)調予以解決，其中涉及20多個特困戶得到了救助。對涉及農民負擔的亂收費、基層干部辦事不公等問題，及時進行嚴肅查處，去年共查處30多件，有40多人受到追究。
四、廉潔自律方面。
我當主要領導干部，多年來，一直繃緊廉潔這根弦，嚴格管住自己，做到以廉生威，贏得了領導和群眾的信任。一是嚴格管住自己，不該去的地方堅決不去，不該接觸的人堅決不接觸，來自各方面的襲擊堅決頂住，個人絕不以權謀私，從不插手工程招投標、土地使用權轉讓、房地產開發(fā)經營等。在住房、乘車、接待、交往中，嚴格按政策辦事，從不越雷池半步。二是在工作職權內倡導依法、廉潔、秉公辦事，遏制腐敗。去年我來＊＊縣后，立即對機關進人、學生分配、復員退伍兵安置、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師進城和干部選拔工作全部實行考試、量化打分，做到公開公平競爭，陽光操作，從源頭上鏟除了不正之風產生的土壤。三是嚴格落實黨風廉政建設責任制，逐級簽定。
責任書。
級級抓落實一級對一級負責。同時對預算外資金管理、公款吃喝、干部住房、購置小汽車以及涉農負擔等進行了嚴格治理整頓使制度更加嚴格規(guī)矩更加規(guī)范風氣進一步好轉。
過去一年工作所取得的成績，歸功于省、市委的正確領導，歸功于全縣各級干部的團結協(xié)作和扎實努力。個人工作中仍有一些不足，主要是理論學習不夠全面系統(tǒng)，理論水平有待于進一步提高；思想觀念不夠新，與形勢發(fā)展有差距；應酬多，深入基層調查研究不夠。對這些問題和不足，我將在今后工作中認真加以解決。我決心不辱使命，擔當好縣委書記的重任，一心一意干好工作，讓＊＊縣人民滿意。
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一、履行工作職責的情況。
二、關于對執(zhí)政能力建設的體會。
三、關于對黨風廉政建設的體會。
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(一)抓機制，強保障，靠實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，先后主持召開縣委常委會8次，開展調研、現(xiàn)場會議7次,解決突出問題16個。堅持“述職述黨建、考核考黨建、用人看黨建”的工作導向，將黨組織書記“雙向述職、雙向測評”、年終考評和提拔任用相結合，層層傳導工作壓力。設立了“基層組織建設專項基金”，投入經費200萬元，完成了136個村級活動場所附屬工程建設，將117個村級遠程教育衛(wèi)星模式站點改造升級為電信模式，為162個村接通了寬帶。督促落實農村“一有三定”和社區(qū)“三有一化”要求，保障了村級經費和干部報酬。
(二)抓基層，打基礎，夯實基層黨建根基。狠抓先進性和純潔性長效機制試點工作，健全“公推選優(yōu)、教育凈化、評議退出”長效機制，扎實開展民主評議黨員工作，先后處置不合格黨員44人，新發(fā)展黨員139名。采取“找短板、抓整改、建機制”等措施，選配56名大學生村官到村“兩委”任職，選派35名后備干部擔任村“第一書記”和“常務副書記”，集中力量抓了30個后進黨支部的整頓提升工作。成立了社工委，建立非公企業(yè)黨組織128個。集中打造了31個特色鮮明的基層黨建示范點，對全縣213個村級活動陣地進行了規(guī)范化建設。
(三)抓服務，強能力，拓展基層黨建工作成效。開展了“我身邊的難辦事案例征集”、“百姓問政”等活動，共征求群眾意見建議11399條，完成即知即改事項997條。以“7+4+10”專項整治為抓手，開展干部作風明察暗訪8次，通報干部71人，處理違紀人員14人。建立健全了縣、鄉(xiāng)、村便民服務陣地，認真落實信訪代理制度、村干部坐班制度，進一步方便群眾辦事。開展了“百家單位幫扶百所學?！?、“五送四訪三幫”、在職黨員到社區(qū)服務等系列活動，結成黨群幫扶對子17920對，協(xié)調落實幫扶資金9825萬元，落實幫辦實事925件。按照“支部+協(xié)會”、“支部+基地”、“支部+專合組織”等模式，新建專業(yè)合作社黨組織8個，“黨群共富組”46個，培養(yǎng)黨員致富帶頭人673人。
一是指導村級黨建工作不到位。重視基層黨委，對村級黨組織指導少，特別是對問題錯綜復雜的后進村調研指導不夠，一些深層次問題還沒有得到徹底解決。
二是對農村黨員干部教育培訓抓得不緊。對普通黨員的學習培訓不全面，放松了思想教育和帶富能力培訓，出現(xiàn)了黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分、部分流動黨員游離于黨組織之外的現(xiàn)象。
三是抓“兩新”組織黨建工作的思路不活。目前全縣共有非公企業(yè)584家，建立黨組織的僅128家;社會組織103家，掛靠聯(lián)建的僅33家，在擴大黨組織覆蓋上缺乏有效手段，“兩新”黨建工作基礎還很薄弱。
四是村級組織活動陣地作用發(fā)揮不充分。重視村級活動場所的硬件建設，忽視了活動陣地作用發(fā)揮，部分村出現(xiàn)“有陣地、活動少”，綜合服務功能單一的問題。
認真反思上述存在的問題，主要有四個方面的原因：一是思想認識不深刻。作為全縣抓基層黨建的“第一責任人”，我存在重示范點創(chuàng)建，輕整體提升的問題，特別是對偏遠農村基層黨建工作深度研究指導不夠。二是工作保守缺乏創(chuàng)新。習慣于按常規(guī)思維推進，給組織部門、基層黨委壓擔子、交任務多，自己深入調研少，思考謀劃少，特別是抓“兩新”組織黨建工作視野不寬，創(chuàng)新不足。三是投入保障重視不夠。把有限的資金更多地用在了發(fā)展經濟、維護穩(wěn)定和民生保障上，對黨建工作投入和爭取資金較少，村級組織經費比較緊張。四是獎懲機制執(zhí)行不嚴。對基層黨建工作考核評價、激勵約束制度執(zhí)行不到位，在懲治后進方面執(zhí)行不嚴、力度不大。
一是抓書記，嚴問責，落實黨建工作主體責任。從我做起，強化主業(yè)意識，堅持每月到基層開展一次調研，每季度召開一次工作推進會，幫助基層解決實際困難。狠抓責任落實，著力構建縣委統(tǒng)一領導、縣級領導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施的基層黨建工作格局。繼續(xù)選派優(yōu)秀機關黨員干部到213個村擔任黨建指導員，加強對村級黨建工作的深度指導。建立問責機制，對黨建考核排名后3位的黨委書記進行誡勉談話，對工作上嚴重失職的黨委書記進行組織調整。
二是抓載體，強管理，推進服務型黨組織建設。采取黨建經費列支、聯(lián)村單位幫建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委籌資等辦法，xx年計劃完成8個社區(qū)場所和100個村級活動場所的升級改造。切實加強對村干部、選派干部、大學生村官的教育培訓，力爭在xx年對基層黨組織書記輪訓一遍。鞏固先進性和純潔性試點工作成果，重點抓好不合格黨員的處置工作，加強流動黨員管理，推行流入流出兩地聯(lián)動管理模式。扎實推進先鋒引領行動，組織開展“機關干部下基層”、“在職黨員進社區(qū)服務社區(qū)”等活動，為黨員履職盡責搭建平臺;優(yōu)化村級活動陣地服務功能，深化“3+5”服務群眾工作法，堅持村干部坐班制，提升黨組織服務群眾能力和水平。
三是抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。創(chuàng)新黨組織設置形式，農村推行“支部+協(xié)會”模式，在農民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產業(yè)鏈全面建立黨組織，在非公有制企業(yè)和社會組織等領域，采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方式建立黨組織，組建率分別提高10%和8%。建立軟弱渙散基層黨組織整頓工作常態(tài)機制，每年把各領域考核排名最后的支部作為整頓對象，通過“把脈問診、對癥下藥、強身健體”三步療法，采取縣級領導包抓、下派第一書記等措施，集中力量進行整頓和轉化提升。抓好農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點改造提升工程，xx年對31個衛(wèi)星模式站點全部改造升級為電信模式。
四是抓保障，重示范，提升黨建工作整體水平。完善“基層組織建設專項基金”保障機制，將基層黨建工作經費納入縣財政預算，xx年計劃投入經費400萬元，并按10%的比例逐年提高。建立村干部“一保三掛”績效考評和管理制度，將村干部報酬的30%與年終考核結果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結果掛鉤，激發(fā)村干部的工作活力。積極實施好五個“產業(yè)富民留人”示范村創(chuàng)建工作，大力回引優(yōu)秀人才，培育富民產業(yè)。加大黨建示范點創(chuàng)建力度，xx年新創(chuàng)建30個農村黨建示范點，10個縣直機關黨建示范點，3個非公企業(yè)黨建示范點，2個社會組織黨建示范點，發(fā)揮輻射帶動作用，提升全縣黨建工作整體水平。
縣委書記述職報告點評篇八
一是村級黨組織書記隊伍后繼乏人。一方面，農村青壯年勞力大多進城務工，村級后備干部選拔難。現(xiàn)任村黨組織書記年齡大多在50歲以上，思想觀念守舊，致富帶富的能力不強。另一方面，選派的年輕干部，普遍缺乏農村工作經驗，開展農村工作方法不多、辦法不活，吃苦精神不強，下不去、呆不住的問題比較突出。
二是村級集體經濟實力較弱。偏遠山區(qū)村級積累基本空白，主要靠財政轉移支付、雙聯(lián)單位捐助和集體土地、林權、房屋出租，收入渠道窄、數量少，自主發(fā)展能力很弱。
三是黨員干部教育培訓還需進一步加強。一些基層黨組織黨內活動和組織生活不經常、不嚴肅，對黨員干部思想政治教育抓得還不夠緊、不夠實，教育形式和內容比較單一，有針對性的培訓不夠，導致一些黨員黨性觀念淡薄、黨員意識不強。
四是基層黨建考核體系不健全。與經濟工作相比，黨建目標管理考核內容比較抽象、籠統(tǒng)，很多考核項目難以量化、細化，操作起來尺度很難把握。實際工作中，大多數還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結果不能客觀反映工作實績，致使部分基層組織存在“干多干少靠臺賬”的應付心理，一定程度上制約了基層黨建工作整體上水平。
認真反思這些問題，主要有以下三個方面原因：一是思想認識不夠到位，抓黨建的主責主業(yè)意識還沒有完善樹立起來，對基層黨組織書記第一責任人的責任落得還不夠實。二是工作標準定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后進方面投入的精力少，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)的工作都抓具體、抓深入。三是工作方式方法有欠缺，對新形勢下基層黨建工作前瞻性、統(tǒng)籌性謀劃不夠，以致破解基層黨建困難的辦法不多，效果不好。
縣委書記述職報告點評篇九
認真落實《杞縣社會治安綜合治理工作方案》，緊緊圍繞建設“平安板木”，堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展嚴打整治斗爭，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的排查調處工作，積極構建社會治安防控體系，全鄉(xiāng)的綜治工作取得了較好的成績。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發(fā)展是硬道理，是第一要務，穩(wěn)定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。即把治安綜治工作納入領導干部特別是村主干任期目標責任制及政績考核的重要項目，簽訂了治安綜治責任狀。采取“聽、查、看、議”等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，真正落實“一票否決”權。
一是堅持領導干部掛片包村負責治安綜治工作制度。全鄉(xiāng)治安綜治工作黨政一把手負總責，鄉(xiāng)領導班子聯(lián)系24個村，綜治成員單位各負其責，形成了鄉(xiāng)、村都有人負責社會治安工作的責任體系，有效促進了治安綜治工作責任的落實，實現(xiàn)了基層治安綜治工作有人抓、有人管。二是堅持穩(wěn)定分析會和治安情況通報制度。每月召開一次全鄉(xiāng)性的穩(wěn)定分析會，研究分析全鄉(xiāng)治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。三是堅持責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責”原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本單位發(fā)生重大問題的，堅決按照有關規(guī)定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。
一是構建法制宣傳網絡。首先，組建了24支由鄉(xiāng)包村人員、村兩委干部組成的法制宣傳隊伍。他們在負責收集、匯總、報送治安信息的同時，結合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育。二是構建矛盾糾紛排查調處網絡。建立健全了鄉(xiāng)、村兩級矛盾糾紛排查網絡。鄉(xiāng)包村領導干部和村“兩委”都是村級矛盾糾紛的排查調處員，一般性矛盾糾紛由包村人員協(xié)同村里調處，調處結果上報；無法解決的矛盾交鄉(xiāng)調委會調處；重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實行鄉(xiāng)領導值班接待來訪制度。每天都安排鄉(xiāng)領導值班，現(xiàn)場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾。20xx年，全鄉(xiāng)共接待群眾來訪18起、32人，成功調處茅盾、糾紛25起，提供咨詢法律援助4起。三是構建治安防范網絡。全鄉(xiāng)成立治安巡邏隊伍24支、140人，堅持每日巡邏和重大節(jié)假日24小時巡邏。一年來，協(xié)助派出所偵破刑事案件3起，調解糾紛16起，起到較好的防范作用。
一是著力解決治安管理的突出問題。堅持“嚴打”方針不動搖，保持嚴打高壓態(tài)勢。今年重點開展了刑事在逃案犯的追逃、整治農村賭博、校園周邊治安環(huán)境治理、取得了較好效果。二是扎實推進建設“平安板木”工作。三是切實加強機構隊伍建設。鄉(xiāng)、村兩級全部成立綜治委、調解委，鄉(xiāng)設有綜治辦。鄉(xiāng)綜治委主任由黨委書記擔任，綜治辦主任由分管領導兼任。村綜治、調解委分別由一名支部副書記或副主任擔任，機構健全，鄉(xiāng)村兩級綜治人員隊伍共140名。為提高綜治隊伍的整體素質，鄉(xiāng)綜治中心采取以會代訓、專題講座、舉辦短期培訓等多種形式，對村級治保、調解主任等相關人員進行了教育培訓，進一步提高了綜治干部的政治業(yè)務素質，增強了事業(yè)心和“為官一任，保一方平安”的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，鄉(xiāng)財政全部負擔。
總之，在20xx年綜治工作中，我們雖然取得了一定的成績，但在工作中也存在著不少問題，在今后的工作中，針對查找出的問題，我們將高標準，嚴要求，以更加飽滿的熱情和實際行動，進一步接受新思想、新思維、新思路，不斷提升自己的信念、理念、觀念。我將立足實際，立足崗位，立足自身，有針對性地找準起點，找準起跑線，明確方向，理順思路，完善舉措，以激流勇進和更上一層樓的精神，努力開創(chuàng)工作新局面，為全鄉(xiāng)各項社會事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的貢獻！
縣委書記述職報告點評篇十
2003年2月，我走上了共青團??縣委書記的工作崗位。一年半來，在縣委、政府的正確領導下，在上級領導的親切指導下，我忠于職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，圓滿完成上級下達的各項任務，使我縣的共青團工作和單位的三個文明建設取得了豐碩成果，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
一、加強學習，提高自身素質。
我到團縣委工作的時間不長，但深深感到共青團工作任務艱巨，責任重大，特別是在西部大開發(fā)的重要時期，能否抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，銳意進取，有所作為，對自己是一個嚴峻的考驗。因此，我覺得要適應形勢，搞好當前的共青團工作，首要的問題是重視和加強學習，不斷提高理論修養(yǎng)和知識水平。在學習過程中我力爭做到“四個堅持”：一是堅持經常性的政治理論學習。一年多來，我放下架子，轉變作風，當好學生，認真學習，比較系統(tǒng)地研讀了馬列經典、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，閱讀了大量書刊，并經常聯(lián)系實際思考問題，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的。不僅如此，我還每天堅持收看新聞，閱覽報刊雜志，了解和掌握黨的路線、方針、政策，養(yǎng)成每天學習二、三個小時的習慣，每有所得，便提筆寫下。
心得體會。
二是堅持積極參加中心組的學習尤其在“三個代表”學教活動中，我系統(tǒng)學習了有關政治理論知識、教育教學知識、wto知識和市場經濟等知識三是堅持機關定期學習制度，并帶頭作學習輔導報告學習做到有計劃、有制度、有主題、有專題研討、有學習筆記四是堅持搞好業(yè)務學習共青團工作涉及很多方面，所以我感到加強業(yè)務學習非常必要自從到團縣委上班的第一天起，我就下定決心學好團的理論，增強業(yè)務水平為此，我自費購買了大量有關方面的書籍，睡前飯后，會前車中，都不忘讀上數頁幾篇我還非常注意從別人身上吸取知識向領導學習，向實踐學習，從而使自己實實在在地取得工作的主動權、發(fā)言權，促進了決策的科學化、民主化。
二、努力工作，不辱使命。
一年半來，我在工作中緊密圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和跨越升位的目標,以服務大局、服務社會、服務青年為宗旨,以農村、企業(yè)、學校、機關、社區(qū)為主線，大力實施教育興團、人才興團、服務興團、科技興團、活動興團五大戰(zhàn)略和青年人才工程、青年文明工程、青年致富工程、青年服務工程、希望工程、團隊建設工程六大工程，團結帶領廣大團員青年為建設小康??作出了積極的貢獻。
1、服務青年，促進青年健康成長成才。
一是在全縣農村團組織中開展以服務青年增產增收、成長成才為主線的青年星火帶頭人計劃。圍繞優(yōu)化農產品質量，優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，以帶頭示范、帶動推廣新技術、新品種為重點，引導基層團組織和團員、青年示范推廣科技項目，狠抓青年科技培訓工程，組織開展實用技術培訓兩期，培訓人員400多人次。培養(yǎng)市級青年星火帶頭人6名，縣級21名。領辦??、?優(yōu)質果木青年示范基地兩個。二是大力實施農村青年剩余勞動力轉移工程。我積極與外地用工單位聯(lián)系，組織農村青年參加招聘5次，輸出80多名青年外出務工。三是進一步加強青少年思想道德教育，結合中央8號文件精神，在全縣青少年中廣泛開展“校園拒絕邪教”“講文明、樹新風、共建美好家園”“萬名學生告別網吧”等活動。8月17日，省人大、團省委有關領導赴??，對我縣貫徹兩法一條例的工作進行了調研。我委在保護未成年人工作中的一些做法得到了與會領導的充分肯定。四是在全縣大力推行農村青年致富協(xié)會。經過1年來在??的試點后，我將一批在農村具有一定影響和號召力、能自覺都頭執(zhí)行黨的路線方針，帶動青年發(fā)展經濟的骨干組織起來，成立了??縣青年致富協(xié)會，力求更好地幫助農村青年發(fā)家致富。五是成功組織召開了縣第十六次團代會。
2、服務社會，倡導社會新風尚。
一是進一步鞏固和發(fā)展青年志愿者服務體系，不斷增加青年志愿者服務隊和志愿者。二是廣泛開展青年志愿者服務。每逢活動日和節(jié)假日，我認真組織青年志愿者在農村城市廣泛開展扶貧幫困、幫孤助殘、農技咨詢、法律宣傳、清掃衛(wèi)生等活動，有力地促進了我縣的精神文明建設。
3、服務大局，推進??跨越式發(fā)展。
負重奮進，頑強拼搏，完成了大量臨時突擊性任務。一是抗擊“非典”，顧全大局?！胺堑洹睍r期向全縣團員青年發(fā)出了“黨有行動、團有號召、群眾有難、青年有責”的號召，帶領全縣團員青年開展防非宣傳、下鄉(xiāng)搶耕搶種、慰問醫(yī)務人員等活動，圓滿完成了為黨和人民群眾分憂解難的任務。團縣委在“非典”時期開展的工作分別被??日報、??電視臺采訪報道。二是服務“雙創(chuàng)”，保障有力。積極帶領團員青年為“雙創(chuàng)”工作創(chuàng)造良好的氛圍。三是組織團員青年為仁張路建設捐資捐物。四是圓滿完成了??公司的聯(lián)系戶、舊城改造搬遷戶和聯(lián)系村的水泥路、無墻戶的工作。五是以“希望工程——讓孩子們都上學”為主題開展救助貧困失學青少年活動。廣泛動員社會各界努力爭取資金共計15580元，捐助品學兼優(yōu)的貧困青少年學生48人，我本人結對捐助了???????????貧困學生3人計1200元。
在做好本職工作的同時，我盡量擠時間下基層，經常走訪團員青年，密切與群眾的聯(lián)系，給他們出主意、想辦法，幫助、支持他們搞好生產生活。一年半來，我3次跑遍了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和41村，了解團情，體察民意，有問題及時糾正，有困難想法解決。我還非常重視群眾來信來訪，只要群眾來信來訪，我都認真對待，妥善處理。不能及時處理的，我總是耐心做好群眾的思想工作，講明道理，講清政策，盡量使群眾期望而來，滿意而歸。據不完全統(tǒng)計，一年半來，我直接或間接處理的來信來訪就有26件（次）。
三、廉潔自律，保持清正廉明的良好形象。
廉潔自律，勤政務實是我的行為準則。作為一名領導干部，受組織培養(yǎng)，受人民重托，應嚴格自律，扎實工作，用人民給予的權力全心全意為人民服務。一年半來，我嚴格執(zhí)行中央和省、市縣的有關規(guī)定，做到不貪不沾，不拿不要，經常用紀律約束自己，防微杜漸。平時注意管嚴自己的家屬，對登門來訪送禮者堅決拒收。對請吃拉關系的，我能正確對待，妥善處理。
今年，團縣委被團市委推薦參評“四川省優(yōu)秀志愿者集體”。團縣委獲得了團市委2003年度工作“表揚單位”，我本人也于2003年被縣直機關黨委評為“優(yōu)秀共產黨員”。在團縣委工作的一年半來，我捫心自問，沒有辜負黨和人民的期望，我所做的工作取得一些成績。但認真想想，我也有在一些不足。今后，還要不斷加強政治理論的學習，加強黨史的學習，不斷提高政治理論水平，進一步修煉黨性。要不斷豐富工作思路，開拓視野，加強業(yè)務理論的學習，進一步提高業(yè)務水平。多開展適合團員青年的主題教育活動，為農村團員青年增收成才服好務。還要多聯(lián)系青年團員，了解他們的想法，做他們的朋友，及時幫助他們，解決他們的困難和困惑，使共青團真正成為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。
縣委書記述職報告點評篇十一
在這一年的工作生活中，得到了派出單位及市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級黨委、政府的大力支持，在背后強大的支撐下，我充滿信心的在幫扶村開展工作。按照“抓黨建、促脫貧”的具體要求，腳踏實地發(fā)揮指導幫帶作用，協(xié)助幫包村支部書記強班子理路子，解難題辦實事，促發(fā)展惠民生，全面推進基層組織的轉化升級，推進幫包村的脫貧致富。
一是按照“五必訪五必問”的工作要求，我吃、住村委大院，由粗到細，由村委到農戶，逐步熟悉和掌握了本村的村情村貌及存在的問題和不足，并認真為我村村民逐戶建檔立卡，還重點將黨建工作進行了系統(tǒng)化梳理。
二是強班子、理路子，留下不走的工作制度。幫錢幫物不如樹個好支部。在日常工作中，我的工作定位是參謀，做好事前溝通和分析，提出解決建議，開會時把支部書記推向臺前，出成績、樹威信、露臉的活讓支部書記去做；當遇到支部書記猶豫不定或信心不足時，主動爭取鎮(zhèn)黨委對支部書記的支持，加大與黨員干部溝通，讓支部書記和老百姓打消顧慮。通過不懈努力，支部書記的腰桿慢慢硬了起來，在群眾中的威望也提升了。村支書蔣慶禮同志榮獲20xx年度全縣優(yōu)秀村支部書記優(yōu)秀稱號，全縣打擂排名第12名。在村兩委的支持下，我與村兩委共同制定了村兩委每周例會制度；每月全體黨員活動日制度等，加強黨員干部的向心力和凝聚力。
一是多方爭取資金120萬元硬化村內主路1條，村內巷道13條，生產路1條總長6400米，極大地方便了村民的生產生活出行。
四是利用移民資金95萬元給鎮(zhèn)中心小學建設了餐廳，緩解了學生們沒法在校吃飯的難題；
五是給村集體引進來小企業(yè)包裝加工廠，租給企業(yè)600平米閑置土地和3間管理用房，增加村集體收入1萬元。這些項目的建成使用，大大緩解和改善村莊了“晴天一身土，雨天一腳泥”的通行難問題；增加村集體收入9.5萬元。通過項目的帶動，為村子的可持續(xù)發(fā)展打下了良好基礎。
二是完成了30萬元省扶貧項目，在村內的道路和房前屋后種植了黃金國槐和薄皮核桃，預計貧困戶人均每年增收1000元。
我局領導多次到第一書記村進行現(xiàn)場指導，幫助第一書記制定出符合幫包村實際的發(fā)展規(guī)劃方案。結合移民局自身職能特點，充分利用移民資金優(yōu)勢，全力支持“第一書記”工作。先后安排5個項目，最大程度地支持堤子村建設發(fā)展，幫助村莊加強基礎設施建設，改善村容村貌；20xx年、20xx年安排專項資金扶持堤子村產業(yè)經濟發(fā)展，增加村集體收入和村民增收；在幫助堤子村加強村內基礎設施建設、改善生產發(fā)展條件的同時，還積極開展形式多樣的群眾性幫扶活動，從局辦公經費中籌集資金2.3萬元，于今年六一兒童節(jié)期間開展了助學獻愛心活動，為堤子村學齡兒童送去書包和學習用品；今年11月底，到堤子村開展了特困戶送溫暖活動，為9戶患重病、孤寡年老的特困家庭送去棉衣棉被等過冬物資，給他們奉獻了我局全體干部職工的愛心和溫暖。
一是自身定位要準。“第一書記”的責任是做好輔佐村支書的工作，增強基層黨組織建設和村級經濟發(fā)展，促進全村脫貧致富。不能大包大攬，讓人感覺是篡了村支書和村主任的權；和群眾交談要實實在在、真情實意，不說空話套話，給村里辦幾件實事，不做樣子、搞面子工程。
二是公平公正對待每位村民、每件事。農村的群眾因為傳統(tǒng)思想，愛攀比、愛計較，所以我們“第一書記”在對人、對事中就要做到公平公正，不引發(fā)新的問題和矛盾。
三是要有陽光的心態(tài)，與群眾交朋友。要想當好“第一書記”，就得先當好一個學生，拜農民群眾為師，拜黨員干部為師，多請教農村工作的方法、經驗。要多與農民群眾交流談心，用真誠換取村民的信任和支持。
從機關到村里的“第一書記”，工作內容和方式方法差距很大，我的基層工作經驗還遠遠不夠，所以我的工作還有很多的不足之處。
一是工作中一些事情的處理方法還不夠老到，有待提高。二是帶領群眾致富的路子還不夠寬闊，缺少農村經濟頭腦。
在今后一年的工作中我一定努力克服自己的不足，真心實意的多位堤子村辦實事兒，讓我們的村莊更美更富。
縣委書記述職報告點評篇十二
今后，我將認真落實管黨治黨主體責任，探索創(chuàng)新，真抓實干，重點解決好基層黨建中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，推進基層黨建工作再上臺階。
一是抓實“第一責任人”的職責，著力構建“大黨建”工作格局。切實增強主業(yè)主責意識，健全常委會定期研究基層黨建工作制度，推行縣委常委及黨員縣級干部包抓分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責任制，將人大、政府、政協(xié)及其工作部門一并納入責任體系，落實逐級約談制度并嚴格問責，層層傳導壓力，切實把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識傳遞到各級黨組織的“最末梢”。大力開展“四個一”行動，即每月開展黨建專題隨機調研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行1次黨建目標考核，加大責任倒查追究力度，對黨建工作重視不夠、組織不力、落實不到位的黨組織主要負責人，年度考核直接定為不稱職，班子不能評為優(yōu)秀班子。
二是加大經費投入保障力度，進一步夯實基層基礎。實施“四個一批”工程，即建設一批活動場所：投入資金900萬元，對未達標的村及社區(qū)黨組織活動場所進行全面改造升級。打造一批服務平臺：投入資金100萬元，完成全縣村級綜合便民服務平臺建設。建設一批經濟強村：投入50萬元，建立村集體經濟發(fā)展資金，重點扶持5到10個村發(fā)展壯大村級集體經濟。建成一批示范點：開展結對共建，圍繞雙聯(lián)行動，最大限度地發(fā)揮單位聯(lián)村、干部聯(lián)戶的作用，把聯(lián)系點建成示范點。
三是發(fā)揮先鋒引領作用，提升黨員干部聯(lián)系服務群眾的能力。突出“注重品行、崇尚實干、重視基層、群眾公認”的用人導向，注重把無基層工作經歷的干部逐步下派到鄉(xiāng)村黨組織掛職鍛煉。切實加強村干部、大學生村官業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質，促使他們成為基層黨建工作的中堅力量。
四是完善考核評價體系，激發(fā)抓基層黨建的工作活力。實行“雙千分”、“三條線”考核辦法(在指標設置上經濟社會發(fā)展和黨建工作各占1000分，分經濟社會發(fā)展線、基層黨建工作線、領導班子綜合評價線三方面考核)，堅持督查與考核結合、績效與獎懲掛鉤、激勵與約束并重的原則，采取聽取匯報、民主評議、調查核實、抽點考核、隨機調研等方式，對存在的突出問題，責令限期整改，及時查漏補缺，充分調動各級抓黨建工作的積極性。
縣委書記述職報告點評篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x，男，漢族，x年x月出生，中共黨員，本科學歷，x年x月任x縣委書記。x年，本人在市委、市政府的正確領導下，團結帶領全縣人民埋頭苦干、銳意進取，較好完成了各項工作任務?，F(xiàn)報告如下：
一、狠抓第一要務，著力推動全縣經濟社會發(fā)展。
公共財政預算收入x億元，增長x%；
固定資產投資x億元，增長x%；
社會消費品零售總額x億元，增長x%；
居民人均可支配收入x萬元，增長x%。我縣糧食總產增速、一產增速、財政收入增速均居全市縣（市）區(qū)第一。省市重點項目完成投資額、開工率、竣工率居全市前列。
鉬企業(yè)完成鉬精粉產量x噸，上繳稅費x萬元?？h產業(yè)集聚區(qū)全年新開工億元以上工業(yè)項目x個，實現(xiàn)歷史性突破。全縣工業(yè)用電量x億度，同比增長x%。
（二）著力推動大項目建設。堅持大員上陣，持續(xù)圍繞礦產品精深加工、文化旅游、現(xiàn)代中藥制造等七大主導產業(yè)務實招商。全年新簽約x萬元以上項目x個，其中億元以上項目x個，新開工招商項目x個?？h定x個重點項目完成投資x億元，占年度計劃的x%，其中x個省市重點項目完成投資x億元，占年度計劃的x%，在全市x個縣（市）區(qū)中排名第一。
（三）著力推動縣城形象提升。尊重民意，果斷決策，實施了總投資x億元的x大類x項工程，迅速扭轉了x東新區(qū)水、電、路、排污等基礎設施嚴重滯后的狀況，初步實現(xiàn)了“能入住、聚人氣、增活力”的目標。將x年確定為“城市管理提升年”，著力整治亂停亂放、占道經營、私搭亂建，打擊治理小廣告，進行為期兩個月的城區(qū)運輸車輛違章專項治理，市容市貌得到極大改善。
（四）著力推動旅游做大做強。x國家旅游度假區(qū)x大類x個項目全面開工，累計完成投資x億元。加快推進x寺保護開發(fā)，完成道路拓寬改造、步道鋪設、千佛塔新建等工程。強力推進x山地運動一期、石頭部落提升改造、x自駕旅游營地、x微電影影視基地、木札嶺提升等項目建設，全縣全年旅游業(yè)完成投資x億元以上。組織到省內外x個地市開展旅游大營銷，成功舉辦首屆“x圍棋世界冠軍邀請賽”和“x省第五屆x登山節(jié)”。我縣被評為“中國最美休閑度假旅游名縣”，石頭部落被評為“中國最美自然景觀旅游目的地”。在全國鄉(xiāng)村旅游“百千萬品牌”評選中，我縣入選單位和個人數量位于全省前列。
（五）著力推動鄉(xiāng)村振興。一是抓資源整合，促項目扶持到村到戶。全縣整合項目資金x萬元，縣財政配套x萬元，集中完善x個村的基礎設施。二是抓金融幫扶，促資金扶持到村到戶。在全省率先實施互助金增容擴量工程，全年發(fā)放貸款x萬元。三是抓駐村幫扶，促結對幫扶到村到戶。選派x名優(yōu)秀年輕后備干部到村任第一書記，共組織x個駐村工作隊x名駐村隊員開展“一對一”駐村幫扶工作。投入村資金x萬元，幫助引進各類資金x萬元，幫助村新上項目x個。
（六）著力推動民生改善。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，全縣教育基礎設施明顯改善。x中專創(chuàng)建國家改革發(fā)展示范校通過省市驗收。重點醫(yī)改平穩(wěn)推進，我縣被國家衛(wèi)計委授予“消化疾病免費篩選先進縣”。積極推進國家公共文化示范區(qū)創(chuàng)建工作，縣圖書館獲部頒二級館，縣文化館通過國家二級館評估驗收。扎實推進農村危房改造，在我市率先完成開工和竣工任務。完成投資x萬元，新建飲水安全工程x處，解決了x萬人的飲水安全問題。積極開展地質災害隱患點排查，地質災害防治工作在全省綜合考評中名列第一，并被評為全國地質災害高標準“十有縣”。全力做好“雙創(chuàng)”工作，城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，位居全市第二位。
二、認真履行黨建主體責任，全面推動黨要管黨、從嚴治黨。
始終突出問題導向，認真開展“三查三?！被顒樱穆鋵峹大方面x個問題；
始終突出立規(guī)執(zhí)紀，針對群眾反應強烈的黨風政風問題開展x次督辦巡查，依紀依法嚴肅查處了一批不講規(guī)矩、不講紀律的黨員干部，激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情動力。
注重加強宣傳思想工作，凝聚發(fā)展正能量。加強各級黨委（黨組）中心組學習和干部群眾思想政治教育，組織“萬所基層黨校、萬場理論宣講”活動x余場次，培訓x萬余人次。大力加強公民道德建設，在全縣樹立了“美德少年x、“大愛媽媽”x、“好媳婦”x等一大批先進典型。開展“x百姓宣講直通車”進基層活動，共宣講巡演x場，受眾x萬余人。扎實推進文明縣城持續(xù)提升工作，我縣被評為“x市第四屆全國文明城市創(chuàng)建工作先進單位”。
切實加強基層黨組織建設，進一步夯實基層基礎。創(chuàng)新實施“農村支部凝心聚力、基層干部素質提升、村級陣地規(guī)范提升”三大工程，高標準創(chuàng)建黨建示范村x個，創(chuàng)樹紅旗村x個，新建、修建、改擴建村級陣地x個，基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強。高度重視領導班子和干部隊伍建設。按照省、市要求，為全縣黨群部門配齊了紀檢干部。組建縣委巡察辦及兩個巡察組，調配科級領導干部x名。先后消化超職數配備干部x名，完成超職數消化階段性任務。舉辦科級干部和普通干部培訓班x期，培訓干部x余人次。分兩期抽調縣級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職及縣直單位負責人x人，到深圳綜合開發(fā)研究院進行高端培訓。
堅持標本兼治，著力加強和創(chuàng)新社會管理。深入開展維穩(wěn)各項工作，不斷加強社會治安重點地區(qū)排查整治，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定。實行縣鄉(xiāng)領導分包、派駐工作組、集中治理信訪積案等，強化推進依法逐級走訪工作，嚴厲打擊非訪、纏訪、鬧訪等非法行為，全年我縣沒有發(fā)生一起京、省、市訪造成負面影響的事件，信訪初步擺脫全市落后局面，進入中等行列。
狠抓黨風廉政建設，持續(xù)優(yōu)化全縣政治生態(tài)。一是堅持有案必查、有腐必懲，旗幟鮮明地開展反腐敗斗爭。大力支持紀委查辦違紀案件，全年共立案x起，結案x起，黨政紀處分x人，其中受黨政紀撤職以上重處分x人，查處鄉(xiāng)科級干部x人。二是落實中央八項規(guī)定，堅決糾正“四風”。嚴肅查處公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用和借婚喪喜慶斂財等行為，去年共查處違反中央八項規(guī)定精神案件x起，群眾身邊的四風和腐敗案件x起，四風案件x起。啟動“一案雙查”，追究主體責任和監(jiān)督責任落實不力x人。三是扎實整改省委巡視組、市委巡察組反饋意見。對市委巡查組移交的要結果信訪案件線索x件，采取紀委常委分包案件制，初核后了結x件，立案x起，黨政紀處分x人，其中科級x人，移交司法x起。四是狠抓黨紀教育，推進家風建設，全縣黨員干部遵規(guī)守紀意識明顯增強。
三、從嚴從實要求，不斷強化自身建設。
注重加強學習。深刻理解學習中央及省市委主要領導講話精神的至關重要性，切實把學習作為政治責任和精神追求，用學習提高黨性修養(yǎng)，提升思想境界。除自覺參加縣委中心組學習以外，堅持每天自學，撰寫了大量的讀書筆記和心得體會，并帶頭下基層講黨課，倒逼自己學好原文、學住精華、學以致用。
注重落實民主集中制。凡重大決策部署出臺前，主動征求老領導、老同志、專家、學者和社會各界的意見。對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項，實行集體決策制度，不搞“家長制”、“一言堂”。
帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制。定期召集縣委常委會或四大班子會，專題對黨風廉政建設工作進行安排部署，有效推動了反腐倡廉工作的落實。認真履行“中央八項規(guī)定”，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，在生活中從不搞特殊化，從不出入高檔消費場所，從不插手工程招投標、工程建設等事項，從不借任何事宜進行斂財，堅決管好自己、管好家人、管好身邊工作人員。在干部選拔任用工作中，堅決反對封官許愿、權錢交易、跑官要官等不正之風，樹立了正確的用人導向。
農業(yè)產業(yè)化程度不高，農民增收難度較大；
社會事業(yè)特別是農村教育、衛(wèi)生、科技、文化事業(yè)發(fā)展相對滯后；
人口較多，脫貧攻堅任務艱巨。下一步，本人一定繼續(xù)深入貫徹落實中央及省市各項決策部署，團結帶領全縣人民，以“嚴”的精神、“實”的作風，努力形成良好黨風政風民風，努力推動經濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，努力實現(xiàn)全面建成小康社會總體目標，向市委、市政府交上一份滿意的答卷。
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