通過總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)和工作中的問題和難點(diǎn)，從而尋找解決的方法和路徑。寫總結(jié)時，應(yīng)該對過去發(fā)生的事情進(jìn)行事實(shí)記載和感悟分析。希望這些總結(jié)范文可以激發(fā)大家的思考和創(chuàng)作靈感，提升自己的總結(jié)寫作能力。
社保局工作總結(jié)主持詞篇一
20_上半年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下，我與單位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實(shí)的工作精神，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了的必須成績，現(xiàn)就20_上半年度個人工作狀況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真完成會計(jì)核算工作，及時上報(bào)各類會計(jì)報(bào)表。
1、認(rèn)真做好了會計(jì)核算工作。
(1)完成了日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、工資以及各項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放。處理好日常會計(jì)事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。20_上半年，我嚴(yán)格按照“預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財(cái)務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門資金支出，嚴(yán)格按照資金支出進(jìn)度合理使用資金。
(2)本著對單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)。20_年上半年，及時交納各項(xiàng)保險(xiǎn)萬元。其中：為_名職工辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)_萬元。
(3)20_上半年，完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作，上半年共為名上半在職工繳納_萬元。
(4)制定了內(nèi)部會計(jì)帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理，對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān)，并能夠及時與部門預(yù)算比較，對不合理的開支拒絕辦理。
(5)加強(qiáng)和完善國有資產(chǎn)管理，20_上半年，為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題(如固定產(chǎn)明細(xì)記錄不完整)，我們升級賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。
(6)對會計(jì)資料進(jìn)行了整理，將相關(guān)會計(jì)檔案進(jìn)行了整理入檔，使我辦會計(jì)工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更進(jìn)一步。
(7)根據(jù)財(cái)政部頒布的新事業(yè)會計(jì)制度。按財(cái)政局要求所有20_年會計(jì)業(yè)務(wù)處理務(wù)必執(zhí)行新的會計(jì)制度，由于文件下達(dá)較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點(diǎn)的進(jìn)行會計(jì)的業(yè)務(wù)處理，及時準(zhǔn)確進(jìn)行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)。
2、及時完成了上級有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
(1)按照市財(cái)政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進(jìn)行了逐筆核對并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報(bào)工作。同時，按照審計(jì)制度對撥出的各項(xiàng)資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計(jì)，現(xiàn)審計(jì)工作基本完成。
(2)按財(cái)政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實(shí)際支出狀況，經(jīng)認(rèn)真研究測算，按規(guī)定時間完成了20_年預(yù)算上報(bào)工作。
二、保障正常經(jīng)費(fèi)的下?lián)埽眯臓幦≠Y金，提高資金使用效益。
20_上半年在我辦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，用心加強(qiáng)與市、區(qū)兩級財(cái)政的協(xié)調(diào)工作力度，將我辦每年財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)由20_年度_萬元爭取到_萬元。目前，20_年度的經(jīng)費(fèi)都已按進(jìn)度到位入帳。為了能夠有計(jì)劃的安排好和使用好資金，在保證機(jī)場辦工作正常運(yùn)行下，財(cái)務(wù)管理方面，盡力減少不必要的開支，用心挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時，充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗。透過節(jié)約挖潛，取得了較好的效果，同時響應(yīng)了建設(shè)節(jié)約型社會，節(jié)約型政府、節(jié)約型機(jī)關(guān)的號召。
三、用心參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適應(yīng)新形勢的要求。
近年來，市、區(qū)財(cái)政局加大了預(yù)算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財(cái)政“固定資產(chǎn)動態(tài)管理”等。改革給會計(jì)工作帶來許多新變化，這就需要不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢的要求，為此，我用心參加財(cái)政局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“學(xué)習(xí)制度化、資料個性化、形式多樣化”的要求，針對我辦財(cái)務(wù)特點(diǎn)專門購買了《事業(yè)會計(jì)制度》、《會計(jì)實(shí)物操作》《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》等書并寫了讀書筆記，透過學(xué)習(xí)提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
四、參與和開展了重大項(xiàng)目工作。
20_年是我起步的關(guān)鍵一年，半年內(nèi)同時展開了多個項(xiàng)目，為保障各項(xiàng)目順利進(jìn)展，我先后參與和進(jìn)行了_前期論證及_論證相關(guān)工作，先后為_選址、_建設(shè)規(guī)劃等項(xiàng)目辦理了賬戶的開戶與撤銷工作。同時，按照?？顚Ｓ玫脑瓌t建立會計(jì)賬簿進(jìn)行會計(jì)業(yè)務(wù)的處理工作等等。
五、今后的工作計(jì)劃。
下半年，我將繼續(xù)在_領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財(cái)務(wù)收支核算工作和財(cái)務(wù)管理工作，具體如下：
1、加強(qiáng)政治、法律知識的學(xué)習(xí)要有針對性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識的學(xué)習(xí)。如《會計(jì)法》《經(jīng)濟(jì)合同法》等。
2、做好財(cái)務(wù)計(jì)劃管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析和控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財(cái)務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給有用的決策信息。
3、加強(qiáng)會計(jì)的核算和工作，認(rèn)真按照會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度嚴(yán)格審核會計(jì)原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強(qiáng)對嚴(yán)重超過預(yù)算的各項(xiàng)支出進(jìn)行嚴(yán)格控制。做到收入、支出科目細(xì)化控制到三級科目，并加以認(rèn)真進(jìn)行分析。
4、按時提取工會經(jīng)費(fèi)，職工福利費(fèi)和個人所得稅工作，及時交納職工醫(yī)療保險(xiǎn)和稅金。
5、在對各項(xiàng)目和專款的使用中，要嚴(yán)格按照“?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，對各個項(xiàng)目資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理配合審計(jì)部門做好資金的審計(jì)工作。
6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財(cái)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)潛力方面，距離上級業(yè)務(wù)主管部門、__領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對我的要求還存在必須差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題，我會在20_年進(jìn)一步加以提高和改善。
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社保局工作總結(jié)主持詞篇二
3、穩(wěn)控勞次關(guān)系大局：
加強(qiáng)企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。1)加強(qiáng)村居勞動服務(wù)站的管理，督促各村把企業(yè)每月工資發(fā)放情況準(zhǔn)時錄入全區(qū)的勞動監(jiān)察網(wǎng);2)每月25日前，各村需上報(bào)《村居企業(yè)欠薪不穩(wěn)定因素月報(bào)表》;3)前臺接訪5人以上勞資投訴必須現(xiàn)場處理，從而做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。將矛盾化解于萌芽階段，迎接黨的十六大的勝利召開。
4、培養(yǎng)引進(jìn)服務(wù)高層次人才。
為進(jìn)一步發(fā)揮人才的作用，調(diào)動人才的積極性，留住人才，我鎮(zhèn)應(yīng)該要政企聯(lián)動，制定積極的構(gòu)筑吸引人才的機(jī)制，可以從以下幾方考慮：
(1)創(chuàng)造寬松良好的工作條件;。
(2)提高人才工資待遇;。
(3)實(shí)施獎金與業(yè)績相掛鉤;。
(4)允許科技人才技術(shù)入股;。
(5)提高人才在住房等方面的福利待遇;。
(7)建立有利于人才發(fā)展的企業(yè)文化制度。企業(yè)加工資憑文憑職稱能享受到相應(yīng)的系數(shù)，為特殊人才買住房;司擬采用對人才實(shí)施配送股權(quán)的激勵辦法。
5、加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)。
在鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)允許的情況下，，可以參考區(qū)“金梧桐獎”的形式，設(shè)立獎勵項(xiàng)目，對鎮(zhèn)內(nèi)的優(yōu)秀人才給予獎勵;對專業(yè)技術(shù)拔尖人才、企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)秀人才、青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村實(shí)用拔尖人才分別按月發(fā)放一定的政府津貼(具體金額另行制定)建立走訪慰問制度，及時解決優(yōu)秀人才的學(xué)習(xí)、工作、生活困難，并對特別困難的人員采取“一對一”結(jié)對幫扶努力解決優(yōu)秀人才的后顧之憂。
(1)建立人才培訓(xùn)機(jī)制。
定時、定期、定點(diǎn)、定機(jī)構(gòu)、定院校開展人才培訓(xùn)機(jī)制。
(2)樹立科學(xué)的人才新理念。
“國以才立，政以才治，業(yè)以才興”，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，牢固樹立以人為本的觀念，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力、業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，真正做到不拘一格選拔人才，應(yīng)用人才。堅(jiān)持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的人才工作方針，營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好社會環(huán)境。
社保局工作總結(jié)主持詞篇三
這篇關(guān)于《社保局2019工作總結(jié)范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
xx年，社保局工會委員會結(jié)合工會工作的自身特點(diǎn)，在充分調(diào)動廣大干部職工的主觀能動性、強(qiáng)化自身建設(shè)、突出維權(quán)職能、積極提升干部職工素質(zhì)、推進(jìn)我局文化建設(shè)、維護(hù)單位穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會服務(wù)關(guān)系等方面取得了較好的成績?，F(xiàn)就xx年我局工會委員會工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神。
深入學(xué)習(xí)貫徹xx在建黨90周年“七一”講話精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織工會干部和職工積極開展學(xué)習(xí)和討論，用多種形式廣泛宣傳學(xué)習(xí)“xx大”、“七一”講話精神。通過學(xué)習(xí)，努力把廣大工會干部和職工的思想、行動統(tǒng)一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標(biāo)工作上來。激發(fā)了干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)精神，干好本職工作，爭當(dāng)社保先鋒。
二、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工會職能。
(一)健全機(jī)構(gòu)，為工會工作提供組織保障。
機(jī)構(gòu)設(shè)立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。
(二)認(rèn)真抓好幫困助弱工作，構(gòu)建社會關(guān)系。
1、根據(jù)市政府安排，我局06月22日在全市開展慰問活動?；顒又?，局幫扶隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和黨員走進(jìn)社區(qū)，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層，進(jìn)入農(nóng)戶，與困難退休老黨員及離退休老干部進(jìn)行親切交談。話往事，嘮家常，詳細(xì)詢問了老人的身體和生活狀況，對老人為黨和國家做出的貢獻(xiàn)表示感謝，并祝老人生活幸福，健康長壽，同時送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營養(yǎng)品20盒等慰問品。
2、xx年9月28日，xx市社保局在“九九重陽節(jié)”來臨之際，對全市85歲以上企業(yè)高齡退休人員進(jìn)行了節(jié)日慰問。在市社保局局長王xx的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組看望了企業(yè)高齡退休人員，并帶去食用油、面粉、飲料等慰問品，價(jià)值1萬余元。在為企業(yè)退休人員送上節(jié)日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
3、為充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極開展轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)大討論活動，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項(xiàng)活動，為我局社保事業(yè)發(fā)展凝聚了合力，貢獻(xiàn)了力量。
4、切實(shí)關(guān)心干部職工生活，積極解決干部職工的困難，保護(hù)干部職工的權(quán)益，努力將職工的福利待遇、應(yīng)得權(quán)益等涉及職工切身利益的事項(xiàng)落到實(shí)處，樂做群眾的貼心人。
5、為充分發(fā)揮我局女干部、女職工在文明和諧社保關(guān)系中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據(jù)市婦聯(lián)和市總工會的工作安排，制定了社保局相應(yīng)的工作實(shí)施意見，并以“三八”婦女節(jié)紀(jì)念活動為契機(jī)，組織拓展訓(xùn)練活動，使我們的社保團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。
三、抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，為我市社保體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
(一)認(rèn)真抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。
1、堅(jiān)持每周二下午政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度。將思想政治工作貫穿于學(xué)習(xí)和工作中，全力提高職工的服務(wù)意識、大局意識、責(zé)任意識，強(qiáng)化理想、信念教育。
2、充分利用專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等形式，組織全局干部職工學(xué)習(xí)黨和國家的政策、方針，結(jié)合社保法，工傷、生育條例實(shí)施的相關(guān)知識，舉辦各類政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考試，使我局干部職工的素質(zhì)和工作技能明顯提高，工作作風(fēng)大為改善。
3、按照市總工會的要求，及時將《國家“十二五”時期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，并積極動員干部職工踴躍參與。以此引導(dǎo)干部職工掀起讀書熱潮，并大力提倡形式多樣的讀書征文活動。
(二)重視精神文明建設(shè)，確保精神文明建設(shè)工作有序開展。
設(shè)，以精神文明建設(shè)推動社保工作爭先創(chuàng)優(yōu)。局領(lǐng)導(dǎo)班子與時俱進(jìn)、創(chuàng)新宣傳方式，為加大精神文明建設(shè)的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)信息傳播優(yōu)勢，全方位展現(xiàn)了我局精神文明建設(shè)工作，有效地引領(lǐng)我局的精神文明建設(shè)工作踏上新的臺階。
(三)以活動為載體，豐富職工精神文化生活。
為倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康生活一輩子”的健康生活理念，使我局廣大干部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開展，結(jié)合我局工委實(shí)際情況，我局工會積極組織、開展了豐富多彩、健康向上的文體活動。
1、按照局黨委年初但黨委工作計(jì)劃安排，組織局各科室干部職工參加了登上運(yùn)動比賽。
2、為增強(qiáng)干部職工的愛。
社保局工作總結(jié)主持詞篇四
按照《市人民政府辦公室關(guān)于開展第十二屆“5?15政務(wù)公開日”活動的通知》的統(tǒng)一部署，5月15日我局組織開展了“政務(wù)公開日”活動。局領(lǐng)導(dǎo)對這次活動給予了充分的重視，從我局實(shí)際出發(fā)，研究制定了體現(xiàn)自身特色的活動方案。深入到群眾中去，廣泛開展政策咨詢，征求群眾的意見和建議，切實(shí)做好解決群眾“辦事難”問題，營造良好的營商環(huán)境氛圍，現(xiàn)將此次活動開展情況總結(jié)如下：
局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)公開日活動給予了充分的重視，及時傳達(dá)會議精神、強(qiáng)調(diào)活動的重要性和活動實(shí)施要求。在5月15日活動當(dāng)天，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)參加活動，為此次活動的有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
在政務(wù)公開日活動前夕，社保局做了一系列的準(zhǔn)備工作。在政務(wù)公開前一周，聯(lián)系丹東市局制作了政府信息公開的展板。根據(jù)我局實(shí)際履行的主要職責(zé)，印制了宣傳資料，為政務(wù)公開日活動的開展做了大量、充分的準(zhǔn)備。
在5月15日的活動當(dāng)天，市民們分別就養(yǎng)老保險(xiǎn)參保、轉(zhuǎn)移待遇領(lǐng)取等相關(guān)業(yè)務(wù)方面進(jìn)行政策咨詢、問題投訴或是情況反映。在活動中，我們不僅向市民宣傳了社保局所履行的實(shí)際職能、經(jīng)辦業(yè)務(wù)范圍和辦理流程，還就市民們所關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、資格認(rèn)證等方面的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，給予認(rèn)真的記錄和耐心的解答，此次活動共接訪群眾100余人，受到了來訪群眾的一致好評，問題解答滿意率達(dá)到了100%。對政務(wù)公開日活動過程中，群眾提出的意見和建議和當(dāng)場不能解答的政策咨詢，我們活動后進(jìn)行了全面的梳理、分析和研究，及時反饋、轉(zhuǎn)辦和解答。
這次政務(wù)公開日活動我局上下各部門精心設(shè)計(jì)，嚴(yán)密組織。在活動中向廣大市民發(fā)放了相關(guān)資料，使大家對我局的職能和辦事流程有了一定程度的認(rèn)識;深入群眾，廣泛開展政策咨詢，對群眾所反映的問題也給予了解答和轉(zhuǎn)辦。此次活動收到了廣泛的好評，取得了一定的成績。在以后的活動中，我們也要及時向其他單位學(xué)習(xí)請教政務(wù)公開方面的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，取人之長，補(bǔ)己之短。我局將嚴(yán)格按照政務(wù)公開的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件精神，進(jìn)一步把政務(wù)公開工作落到實(shí)處。
社保局工作總結(jié)主持詞篇五
根據(jù)國務(wù)院和xx省關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的要求以及市委市人民政府關(guān)于建設(shè)中國特色社會主義示范市的意見，我局把推進(jìn)全民醫(yī)療保險(xiǎn)作為20xx年社保工作的重中之重來抓。在保障范圍方面，制定并發(fā)布一系列配套辦法，在鞏固少兒醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上，將戶籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學(xué)生等特殊人群納入醫(yī)療保險(xiǎn)、給予一定補(bǔ)貼，并強(qiáng)力促進(jìn)全民醫(yī)療保障擴(kuò)面工作。
在保障水平方面，在對原各項(xiàng)醫(yī)療保障政策整合完善的基礎(chǔ)上，于3月發(fā)布實(shí)施《xx市社會醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》，調(diào)整了醫(yī)療保險(xiǎn)體系的層次，提高了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，建立了政府補(bǔ)貼制度，標(biāo)志著我市醫(yī)療保險(xiǎn)從城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保障向全民醫(yī)療保障、從治療疾病向健康保健邁進(jìn)。目前，我市已初步建立了全民醫(yī)療保障基本框架，構(gòu)建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)、少兒住院及大病醫(yī)療保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系，至12月底，全市醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到831.3萬人，列全國大中城市榜首。xx市勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)被xx市發(fā)改局評為改革創(chuàng)新一等獎。中央電視臺《今日關(guān)注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對此做了專題報(bào)道，這是全國唯一以外來勞務(wù)工醫(yī)療保障為專題的報(bào)道。
20xx年我市社會保險(xiǎn)多項(xiàng)指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破，10月份各險(xiǎn)種參保人數(shù)均達(dá)到高峰。但10月后由于受到國際金融危機(jī)的影響，工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。至12月底，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到541.67萬，同比增長9.7%；生育醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到151.32萬，同比增長44.5%；辦理失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到205.12萬，同比增長14.2%；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到768萬人，同比增長2.1%；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到831.31萬，同比增長10.2%，(其中勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到458.44萬人，同比增長4.2%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)321.15萬人，同比增長14.5%；少兒醫(yī)療保險(xiǎn)和統(tǒng)籌醫(yī)療參保51.71萬人)。
全年各項(xiàng)社保基金收入283.62億元，完成預(yù)算收入的122.77%。其中：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入196.89億元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入55.38億元，工傷保險(xiǎn)基金收入9.49億元，失業(yè)保險(xiǎn)基金收入3.07億元，生育醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入2.76億元，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入4.10億元，地方補(bǔ)充醫(yī)療基金收入4.20億元，勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入6.88億元，少兒醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入0.85億元。住房公積金收入11.37億元。使我市社會保險(xiǎn)制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。此外，全年還代收殘疾人就業(yè)保障金4.98億元。
至12月底，我市各項(xiàng)社?；鸫鲋С隹傤~為92.70億元。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出58.07億元(含退轉(zhuǎn)保19.02億元、105.74萬人)，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支出29.76億元，工傷保險(xiǎn)待遇支出3.99億元，失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出8702.17萬元。住房公積金支出6.24億元。
至12月底，全市享受離退休待遇14.21萬人，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金3288.55元。核發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金10.95萬人次，1至12月發(fā)放生活困難補(bǔ)助金1533萬元。為醫(yī)療保險(xiǎn)參保人提供門診服務(wù)2486.07萬人次，住院服務(wù)19.82萬人次，門診特檢9.15萬人次，現(xiàn)金報(bào)銷4.13萬人次。完成工傷認(rèn)定5.18萬人，依法補(bǔ)償工傷事故4.41人次，至12月底全市公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助申請人數(shù)978人次，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷金額765.5萬元。各項(xiàng)社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準(zhǔn)確率和效率提高，發(fā)放及時，確保了參保人的利益。
養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老待遇調(diào)整政策，保障企業(yè)退休人員的切身利益。1月，根據(jù)勞社部《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，在春節(jié)前按時將調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到了12.66萬名退休人員手中。10月，按照市委常務(wù)會要求，對全市深戶13.5萬人企業(yè)退休人員加發(fā)了生活補(bǔ)助，月人均增加約300元，獲得退休人員的好評。養(yǎng)老金100%按時足額社會化發(fā)放，城市化人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率和待遇發(fā)放率均達(dá)到100%。企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)進(jìn)一步提升，"省級示范點(diǎn)"建設(shè)進(jìn)展順利。1～12月，全市共采集指紋1.14萬人次，采集率為99.3%；驗(yàn)證指紋12.29萬人，驗(yàn)證率98.1%。截止12月底，在全市495個街道、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)安裝了指紋驗(yàn)證系統(tǒng)，協(xié)助生存認(rèn)證人數(shù)5.04萬人。納入規(guī)范社會化管理的企業(yè)退休人員2萬多人，其中申請移交的企業(yè)344家，涉及退休人員3222人；社會申辦退休人員納入社區(qū)管理1.32萬人，共籌集退管活動經(jīng)費(fèi)2250萬元；退休人員依托企業(yè)管理6778人。
醫(yī)療保險(xiǎn)方面，調(diào)整了全市各定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療保險(xiǎn)償付標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷比例由原來59%調(diào)整到72%，進(jìn)一步完善了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用結(jié)算辦法，擴(kuò)大了單病種結(jié)算。新增定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)113家(其中廣州5家)，定點(diǎn)零售藥店436家，全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店達(dá)到1428家，實(shí)現(xiàn)了廣州定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療保障記賬、市內(nèi)非結(jié)算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)療保障記賬、抗排斥藥和化療藥品定點(diǎn)供應(yīng)并記賬，大大方便了參保人就醫(yī)。社會醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)和監(jiān)管繼續(xù)得到加強(qiáng)。查處違規(guī)扣款716.85萬元，暫停6家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保障記賬資格，扣回各項(xiàng)違規(guī)金額和需支付的違約金共計(jì)459.2萬元。
工傷保險(xiǎn)方面，著力建立預(yù)防、治療、康復(fù)、展能一體化的工傷保險(xiǎn)體系。從2月1日起實(shí)施《xx市工傷保險(xiǎn)浮動費(fèi)率管理暫行辦法》，總體降低企業(yè)的繳費(fèi)水平，用經(jīng)濟(jì)手段鼓勵企業(yè)抓好工傷預(yù)防。嚴(yán)格執(zhí)行"市、區(qū)兩級工傷預(yù)防聯(lián)席會議制度"和"工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度"，對工傷預(yù)防先進(jìn)單位進(jìn)行獎勵表彰，激勵企業(yè)抓好安全生產(chǎn)，工傷事故率明顯降低，在工傷參保人數(shù)增長的情況下，事故申報(bào)、工傷認(rèn)定、補(bǔ)償人數(shù)均同比下降。將工傷康復(fù)與職業(yè)康復(fù)結(jié)合起來，制定了《xx市工傷康復(fù)管理措施》，已上報(bào)市人民政府通過并將于20xx年施行，全市工傷定點(diǎn)醫(yī)療單位增至82家，工傷康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)療單位12家。加強(qiáng)勞動能力鑒定建設(shè)，使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊(duì)伍專業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、鑒定結(jié)論客觀化。成立了我市第一屆勞動能力鑒定學(xué)者咨詢委員會，加強(qiáng)對學(xué)者隊(duì)伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學(xué)管理，率先建立和推行鑒定學(xué)者"鑒定差錯函告制"，勞動能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進(jìn)一步提高，至12月底，共進(jìn)行勞動能力鑒定2.23萬宗，復(fù)審鑒定800宗，同比下降24.45%，總維持率99.67%。勞動能力鑒定收費(fèi)合法化問題基本解決。
失業(yè)保險(xiǎn)方面，加大對困難失業(yè)員工的幫扶力度，緩解物價(jià)上漲和金融危機(jī)對失業(yè)員工的壓力。從7月份開始，失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)提高到680元/月，比上年提高了32元；加大政策宣傳力度，使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策；對困難失業(yè)家庭以較高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活困難補(bǔ)助金，對1325名困難失業(yè)員工進(jìn)行了家訪和慰問；提高失業(yè)員工醫(yī)療保障，失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，還能就近在綁定的社康中心享受門診醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。幫扶失業(yè)員工再就業(yè)，20xx年失業(yè)保險(xiǎn)基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼支出項(xiàng)目共計(jì)3491萬元。向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟(jì)金63人，金額74.76萬元。
機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險(xiǎn)方面，健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)管理，對編外人員參保進(jìn)行規(guī)范清理，參與增加公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，健全公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助報(bào)銷審核制度，修改公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法，制定了《xx市聘任制公務(wù)員年金方案》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員刑滿釋放后養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》等18個政策文件。配合做好我市事業(yè)單位改革的配套工作，對事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制"七項(xiàng)配套改革"和轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的遺留問題提出相關(guān)政策建議并做好維穩(wěn)工作。
少兒醫(yī)療保障和統(tǒng)籌醫(yī)療方面：業(yè)務(wù)規(guī)程日趨完善，科學(xué)監(jiān)管初見成效，費(fèi)用結(jié)算準(zhǔn)確及時，到12月31日，全市參加少兒醫(yī)療保障和統(tǒng)籌醫(yī)療共51.71萬人，其中參加少兒醫(yī)療保障46萬人，超過了預(yù)定的參保40萬人的目標(biāo)，統(tǒng)籌醫(yī)療總?cè)藬?shù)為4.6萬人。少兒醫(yī)療保障全市住院總?cè)藬?shù)為19744人，發(fā)生費(fèi)用6452萬元，記帳費(fèi)用3983萬元，共有24094人次享受了少兒醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)約人次20萬人。
企業(yè)年金方面，繼續(xù)做好審核企業(yè)年金方案與企業(yè)年金管理合同的備案和移交期間的代辦工作，確保年金業(yè)務(wù)的正常開展和平穩(wěn)移交。截至12月31日，應(yīng)移交的企業(yè)年金總資產(chǎn)達(dá)到29.41億元，參加人員約6.9萬人，新增企業(yè)年金基金3.19億元，支付企業(yè)年金待遇8205萬元，辦理領(lǐng)取企業(yè)年金待遇人員共計(jì)1723人，年金資產(chǎn)總收益1.404億元，資產(chǎn)收益率達(dá)4.91%，實(shí)現(xiàn)凈收益1686萬元。
我局多管齊下，加強(qiáng)社?；鸸芾?，確?；鹌椒€(wěn)安全和保值增值。一是加強(qiáng)社?；鹨?guī)范管理。制定實(shí)施了《工傷保險(xiǎn)案件調(diào)查取證費(fèi)使用管理措施》等多項(xiàng)規(guī)范性基金財(cái)務(wù)管理制度。在全系統(tǒng)開展了社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交叉檢查、社?；鹱圆樽约m，通過檢查找出漏洞，規(guī)范程序，完善制度，加強(qiáng)教育，落實(shí)責(zé)任。二是加強(qiáng)社?；鹂茖W(xué)管理，做好社?；痤A(yù)決算工作，對基金進(jìn)行科學(xué)理財(cái)，20xx年社?；饹Q算報(bào)告獲xx省社保局授予唯一的優(yōu)秀獎。強(qiáng)化社?；鹭?cái)務(wù)管理系統(tǒng)信息化建設(shè)，對基金監(jiān)管有力，接受并通過了省廳、市審計(jì)、財(cái)政局和市人大等各級部門的審計(jì)監(jiān)督。三是繼續(xù)推進(jìn)社?；鹭?cái)務(wù)管理模式改革，合理調(diào)整設(shè)置崗位，調(diào)配工作人員，落實(shí)工作計(jì)劃，差不多完成了工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、征收、機(jī)關(guān)、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)的一級核算和統(tǒng)一結(jié)算工作，新的財(cái)務(wù)系統(tǒng)已正式啟動運(yùn)行。四是加強(qiáng)基金財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作。
完成了醫(yī)療保障個人賬號補(bǔ)記利息工作和養(yǎng)老、住房個人賬號計(jì)息利息調(diào)整業(yè)務(wù)，清理了工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)固定資產(chǎn)，開展了退保"網(wǎng)上結(jié)算"模式試點(diǎn)，在試運(yùn)行的基礎(chǔ)上將全面推行退保網(wǎng)上結(jié)算模式。五是做好基金保值增值和歷史投資的清理。社保基金保值增值的調(diào)研有新進(jìn)展，初步形成了明晰社保基金產(chǎn)權(quán)關(guān)系、建立相互制衡的社保基金管理體制、形成運(yùn)行順暢的社保基金運(yùn)營機(jī)制的xx市社會保險(xiǎn)基金保值增值的實(shí)施方案。社保基金歷史投資清收工作取得實(shí)效，至12月底共回收資金3802.5萬元(其中社?；?736.5萬元)，商業(yè)銀行1000萬股份被拍賣案順利解決，對其他資產(chǎn)也制定了處置方案并繼續(xù)跟蹤。
20xx年，全市社保系統(tǒng)認(rèn)真貫徹省委、市委和市勞動保障局相關(guān)決策部署，先后開展了解放思想推動社保工作上新臺階活動、四查四整頓治理工作、整頓治理干部思想作風(fēng)活動和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在這一系列活動中，局黨委高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動，精心組織，扎實(shí)推動，圓滿完成了各階段任務(wù)。為切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)活動，我局各級單位和部門均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了人員機(jī)構(gòu)，制定了活動方案，扎實(shí)做好規(guī)定動作，創(chuàng)新開展自選動作，確?；顒訉?shí)效。我局圍繞我市社會保險(xiǎn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，將解放思想、創(chuàng)新工作、改善民生、夯實(shí)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為重點(diǎn)，認(rèn)真查擺問題，提出整改方案，落實(shí)整改任務(wù)。通過召開動員會、學(xué)習(xí)會和討論會，下發(fā)學(xué)習(xí)文集，設(shè)立學(xué)習(xí)專欄，寫好心得體會，辦好簡報(bào)信息，特別通過"五個一天""五個一次"等活動，全局干部職工解放思想、改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的熱度明顯提升，思想觀念和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，做好勞動保障工作的緊迫感和責(zé)任感不斷增強(qiáng)，為促進(jìn)社保工作新一輪的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
xx分局配合區(qū)委區(qū)政府主動開展構(gòu)建社會保障平臺的重點(diǎn)工作，對實(shí)現(xiàn)民生凈福利指標(biāo)和不斷提高社會保障水平起到重大作用。xx分局主動協(xié)調(diào)轄區(qū)公安、街道、社區(qū)等部門，充分發(fā)揮勞動保障平臺作用，及時準(zhǔn)確獲取了未參保居民資料，為實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)療保障打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。xx分局結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，試行簡易工傷案件一條龍?zhí)幚磙k法，對一般簡易工傷案件從申報(bào)工傷認(rèn)定到補(bǔ)償結(jié)案當(dāng)場辦結(jié)，方便了群眾辦事。鹽田分局根據(jù)物流貨運(yùn)行業(yè)特點(diǎn)以及20xx年工傷事故發(fā)生情況，有針對性的開展社保宣傳和服務(wù)，力促物流貨運(yùn)行業(yè)司機(jī)參保。寶安分局三大創(chuàng)新舉措取得實(shí)效，創(chuàng)新服務(wù)舉措，推行"網(wǎng)上退保"；創(chuàng)新管理模式，推行"工傷認(rèn)定登記備案制度"；創(chuàng)新工作思路，解決農(nóng)城化人員及其股份合作公司聘用人員參加社會保險(xiǎn)問題。
龍崗分局社會化管理服務(wù)工作進(jìn)一步推進(jìn)，全區(qū)150個勞動保障窗口均可進(jìn)行生存驗(yàn)證，繼橫崗勞動保障事務(wù)所之后，xx勞動保障事務(wù)所也被省廳授予"省級示范點(diǎn)"稱號。光明分局妥善解決公明街道14名社區(qū)負(fù)責(zé)人、光明集團(tuán)農(nóng)場職工和將圍社區(qū)將圍村的社保歷史遺留問題，維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定；個人服務(wù)中心本著"特事特辦"的原則，為大地震災(zāi)區(qū)員工開設(shè)綠色通道，優(yōu)先辦理一千余人。退保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了"網(wǎng)上核驗(yàn)"和"網(wǎng)上結(jié)算"。各社保站和各勞動保障窗口是我市社保工作的前沿陣地，在今年的社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征收、完善管理服務(wù)、特別是在全民醫(yī)療保障擴(kuò)面和少兒醫(yī)療保障制度順利實(shí)施中，發(fā)揮了極為重要的作用。
取得成績的同時，社保工作中存在的一些困難和問題也日益突出。一是由于全球金融危機(jī)的影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩、企業(yè)效益下滑將對我市社保征收工作造成一定影響。如何調(diào)整社保政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，同時又保障勞動者的社保權(quán)益，需要我們高度關(guān)注。二是一些社會保險(xiǎn)政策還有待調(diào)研和完善，如養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌實(shí)施、農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺后xx如何應(yīng)對和銜接，失業(yè)保險(xiǎn)、生育醫(yī)療保險(xiǎn)也都存在與國家、省辦法不銜接的問題，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策也亟需調(diào)整。三是社保事業(yè)高速發(fā)展與管理體制、基礎(chǔ)建設(shè)之間的矛盾依然存在，表現(xiàn)為機(jī)構(gòu)編制配備不到位，基層建設(shè)和社會化管理的推進(jìn)還面臨不少困難；四是隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)，如何根據(jù)社保隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的考評機(jī)制、激勵機(jī)制和交流機(jī)制，提高隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作作風(fēng)也是我們面臨的一大難題。五是面對通貨膨脹率上升、人口老齡化日漸來臨的復(fù)雜局面，如何使社?；鸨Ｖ翟鲋祮栴}日益凸現(xiàn)。
社保局工作總結(jié)主持詞篇六
組織開展“嚴(yán)明政治紀(jì)律和嚴(yán)守政治規(guī)矩”集中教育活動，傳達(dá)了區(qū)人社局黨委在統(tǒng)戰(zhàn)工作精神，觀看了專題片《較量無聲》。用一個月時間，組織全體黨員干部職工開展集中教育活動，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“五個必須、五個決不允許”要求，把嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩放到首要位置，始終做到心中有黨、對黨忠誠，努力營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好氛圍。
(三)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課教育活動。緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”主題，切實(shí)從靈魂深處著手，真正把自己擺進(jìn)去，真改實(shí)改，著力解決“謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)、做人不實(shí)”等問題。支部書記、組織委員、宣傳委員分別和聯(lián)系的黨員作面對面交流，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的思想政治理論基礎(chǔ)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了修身不嚴(yán)、律己不嚴(yán)、用權(quán)不嚴(yán)的作風(fēng)。
(四)開展第十六個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。開展中心組理論學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，開展撰寫心得體會文章、學(xué)習(xí)征文等活動，全體黨員干部共撰寫心得體會10篇。開展黨風(fēng)廉政警示教育活動，組織全體干部職工收看相關(guān)警示視頻，教育引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩的重要性、嚴(yán)肅性，拒腐防變，警鐘長鳴。
社保局工作總結(jié)主持詞篇七
按照市委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動的工作部署，市人力資源和社會保障局結(jié)合自身工作實(shí)際，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，狠抓落實(shí)，圓滿完成了第一階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了明顯的階段性成效。
一、及時貫徹市委重大決定，搞好動員部署突出一個“早”字。
一是狠抓宣傳動員。9月3日，市委召開了創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動動員大會，我局及時組織全體干部職工通過電視直播收看了大會實(shí)況。9月7日，我局召開了市直人力資源社會保障系統(tǒng)黨員干部大會，深入學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹全市動員大會精神，動員部署市直人力資源和社會保障系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)活動。局黨委書記、局長成斌作了重要的動員講話，成局長要求市直人力資源和社會保障系統(tǒng)各級黨組織要高度重視這次作風(fēng)建設(shè)活動，切實(shí)把思想認(rèn)識和行動統(tǒng)一到市委的重大決定上來，迅速掀起市直人力資源和社會保障系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)活動高潮，為推進(jìn)全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。市作風(fēng)建設(shè)活動督查組成員、市紀(jì)委郭、市直機(jī)關(guān)工委尹書記到會指導(dǎo)，稱贊我局“行動迅速、工作主動、成效明顯”。市就業(yè)局、市社保局、市醫(yī)保局等局屬各單位均于9月10日前召開所屬單位動員大會，層層動員，切實(shí)增強(qiáng)了干部職工開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動的積極性和主動性。
二是狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了以局黨委書記、局長為組長、其余黨委委員為成員的的創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，落實(shí)了工作職責(zé)任務(wù)，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局，先后印發(fā)了《市人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)分工》、《市人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動宣傳工作方案》、《市人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動信息報(bào)送工作通知》、《市人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動督查工作方案》等文件和工作方案，為作風(fēng)建設(shè)活動深入開展提供了有力的組織保障和制度保障。
三是狠抓工作方案制定。先后印發(fā)了《市人力資源社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施意見》以及第一階段詳細(xì)工作方案，局屬各單位結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作實(shí)際，也制定了開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)相應(yīng)的安排意見和工作方案。明確了開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動的總體指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和遵循的方法步驟，落實(shí)了召集學(xué)習(xí)、收集情況、上報(bào)信息、嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤等工作措施。
四是狠抓宣傳營造良好輿論氛圍。在市人力資源和社保障局所屬網(wǎng)站建立了“創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)”宣傳專欄，收集整理了中、省、市領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)等重要講話以及局創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室印發(fā)的文件，進(jìn)一步強(qiáng)化了創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動的指導(dǎo)。及時向市作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)工作信息10篇，編印《創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)工作簡報(bào)》9期，及時報(bào)送了市直人力資源和社會保障系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)活動第一階段工作的進(jìn)展和成效。
二、嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育突出一個“實(shí)”字。
一是注重精選學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)安排細(xì)化的同時準(zhǔn)備了具體的學(xué)習(xí)資料。既學(xué)習(xí)了省委書記劉奇葆、市委書記崔保華有關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)重要講話精神，又學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)，還學(xué)習(xí)了《求是》雜志和《中國紀(jì)檢監(jiān)察》上刊登的《大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)》、《加強(qiáng)黨性修養(yǎng)切莫忽視小節(jié)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)自覺接受群眾批評和監(jiān)督》等評論文章。
二是注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。在全體干部集中學(xué)習(xí)會上，采取由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人領(lǐng)學(xué)、局領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評總結(jié)的方式。局屬單位、局機(jī)關(guān)各科室在不影響業(yè)務(wù)工作的前提下，組織干部職工自學(xué)，并要求對創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動有關(guān)的好文章、好課件及時向局作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦學(xué)習(xí)。
社保局工作總結(jié)主持詞篇八
截止至6月份，我局累計(jì)受理勞動爭議案件223宗，涉及670人，涉及金額1097萬元。其中工資爭議113宗，涉及518人，涉及金額902.3萬元;合同爭議4宗，涉及32人，涉及金額20.4萬元;辭退爭議35宗，涉及40人，涉及金額48.6萬元;開除爭議28宗，涉及35人，涉及金額37.2萬元;保險(xiǎn)爭議16宗，涉及18人，涉及金額35.3萬元;工傷爭議26宗，涉及26人，涉及金額53萬元;其他爭議1宗，涉及1人，涉及金額0.2萬元。
在處理群體性案件過程中，我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設(shè)等多部門配合聯(lián)動，上半年累計(jì)完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件7宗(其中集體欠薪案件5宗、倒閉逃匿案件2宗，涉及人數(shù)382人，金額756.3萬元)。
4、完善勞動仲裁工作，以免勞資糾紛惡化。
勞動仲裁案件與往年一樣呈現(xiàn)激增的態(tài)勢：一方面規(guī)范了勞動仲裁的程序，縮短了辦案的時間;另一方面申訴人申請勞動爭議仲裁處理不收費(fèi)，在客觀上刺激了申訴人前來申請勞動爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年1至6月是勞動仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現(xiàn)在勞動仲裁已經(jīng)立案98宗(去年同期仲裁立案43宗，今年同比去年增長了127.9%)，涉及193人，涉及384.9萬元。其中工傷糾紛31宗，涉及31人，涉及金額213.2萬元;勞資糾紛68宗，涉及162人，涉及金額171.7萬元;仲裁調(diào)解結(jié)案的有35宗，占總案35.7%。
與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數(shù)量明顯下降，主要是因?yàn)閯趧诱叩木S權(quán)意識加強(qiáng)，并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當(dāng)保護(hù)自身合法權(quán)益。
5、積極應(yīng)對工傷認(rèn)定工作逐年遞增態(tài)勢。
針對近年工傷認(rèn)定案件不斷增多的現(xiàn)象，我局制訂規(guī)范了工傷認(rèn)定相關(guān)辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)。同時，針對我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點(diǎn)地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，加大工傷保險(xiǎn)條例的宣傳，探求工傷預(yù)防及善后處理的辦法。我局堅(jiān)持“即時受理、及時取證、依法審核、準(zhǔn)確認(rèn)定”的原則，務(wù)求每宗工傷案件不偏不移。截止至6月份共收到工傷認(rèn)定申請364宗，不予受理8宗，受理356宗。其中死亡7宗，重傷41宗，輕傷316宗;參保有321宗，沒有參保有43宗;認(rèn)定工傷322宗，不予認(rèn)定工傷11宗，正在辦理23宗。
三、制定落實(shí)積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)。
1、上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況。
2012上半年繼續(xù)加強(qiáng)對30個村(居)勞動服務(wù)站的管理，將村(居)勞動服務(wù)站建設(shè)成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、勞動保障、職業(yè)培訓(xùn)為一體的服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務(wù)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止6月30日份共收集、發(fā)布招工信息1080條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位4227個。上半年(01月01日至月30日)全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數(shù)共618人，累計(jì)安置587人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數(shù)為1180人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.93%。
2、配合東海協(xié)調(diào)區(qū)的發(fā)展，促全征地勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
隨著東海協(xié)調(diào)區(qū)的征地工作全面鋪開，目前共征用土地18000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個村委，征地后農(nóng)民因失地而失業(yè)，大部分原從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力需要轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括：1、發(fā)展社區(qū)“三?！?保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項(xiàng)服務(wù)”(家政、配送、醫(yī)療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當(dāng)?shù)厥У剞r(nóng)民。
社保局工作總結(jié)主持詞篇九
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于建立全省離退休人員指紋信息系統(tǒng)開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作的通知》，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬的社會化服務(wù)管理，避免發(fā)生養(yǎng)老保險(xiǎn)基金“冒領(lǐng)現(xiàn)象”，按照勞動和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的通知》(勞社廳發(fā)[20xx]8號)文件要求，對全區(qū)企業(yè)退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬養(yǎng)老金領(lǐng)取資格進(jìn)行核查認(rèn)證，有效保證了基金的安全?，F(xiàn)將我區(qū)開展退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬養(yǎng)老金領(lǐng)取資格采集和比對工作總結(jié)如下：
待遇領(lǐng)取資格比對和指紋采集是養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重要的工作，按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們對退休（職）人員指紋采集和驗(yàn)證的有關(guān)事宜制訂方案，對認(rèn)證要求、人員范圍、采集辦法及有關(guān)注意事項(xiàng)都做出具體明確的要求。印發(fā)《關(guān)于開展指紋信息采集工作的通知》發(fā)放給各參保單位和離退休人員及遺屬，說明指紋采集和比對工作的重要意義。
指紋采集質(zhì)量的好壞直接影響日后的指紋核查比對效果，捺印指紋越清晰，特征標(biāo)注質(zhì)量就越高，比中概率就越大，為此，一是對首次采集指紋的對休人員，嚴(yán)格要求被采集人員手指的擺放位置、角度、壓力等項(xiàng)，確保指紋采集質(zhì)量數(shù)值在8以上，確保指紋采集質(zhì)量，以利于來年的指紋比對。
二是多年來堅(jiān)持每年的3至5月進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格驗(yàn)證，指紋驗(yàn)證過程中，遇到一些退休職工因年齡較大，指紋老化或指紋蛻皮等情況，我們用濕毛巾擦過后再進(jìn)行采集核對，針對有的退休職工皮膚在季節(jié)交替時有蛻皮的習(xí)慣，特別是春季，手指皮膚產(chǎn)生短時變形，手容易出汗指紋過濕，或太干的情況，我們準(zhǔn)備兩個毛巾，一干一濕，進(jìn)行擦拭后再采集，效果比較好。
三是方便退休人員的認(rèn)證，對有病住院、臥床不起、行走不便的人員需要上門驗(yàn)證人員，只要本人提出申請，我們及時安排人員上門認(rèn)證。
四是對我區(qū)退休人員居住外省的，按照異地認(rèn)證的有關(guān)政策，向每位異地安置人員郵寄一份《養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證表》，由其本人持《資格認(rèn)證表》到居住地社會養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)助認(rèn)證，加蓋印章后寄回，根據(jù)寄回的情況進(jìn)行資格驗(yàn)證登記。
在采集和比對中，我們以企業(yè)全稱、單位編碼為依據(jù)，從數(shù)據(jù)庫里打印退休人員花名冊，建立認(rèn)證臺賬，詳細(xì)登記并重點(diǎn)掌握健康狀況較差人員的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式及身體狀況，與企業(yè)的退管人員隨時保持聯(lián)系，實(shí)行動態(tài)管理。同時對指紋驗(yàn)證當(dāng)中的特殊情況及時登記，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決。
本著以人為本、方便職工的服務(wù)理念，我們始終做到熱情服務(wù)、一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對退休人員提出的各種問題進(jìn)行耐心細(xì)致的宣傳解釋。不論日常咨詢還是指紋采集驗(yàn)證，只要退休（職）人員到來，工作人員都熱情接待，倒水讓座，對身體狀況不太好退休人員經(jīng)辦人員親自攙扶下樓，對一些患病且行動不便的高齡退休（職）人員，我們經(jīng)辦人員還攜帶電腦親自上門入戶驗(yàn)證登記。采取靈活的外地協(xié)查等有效的資格驗(yàn)證登記；對常年居住我轄區(qū)的異地退休人員，按照勞社廳發(fā)[20xx]8號文件進(jìn)行協(xié)助認(rèn)證。讓他們親身感受到了社保人對他們的尊重和溫暖，也用我們的實(shí)際行動贏得了企業(yè)退休人員的尊敬，樹立了社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)良好的形象和高度的評價(jià)。
社保局工作總結(jié)主持詞篇十
20xx年，我局平安綜合工作在市平安綜治辦的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹年初制訂的工作計(jì)劃，全面落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制和安全防范措施，建立健全平安創(chuàng)建和綜合治理保障機(jī)制，加強(qiáng)安全防范力度，為各項(xiàng)工作順利開展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)平安建設(shè)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
我局始終把平安單位建設(shè)和社會治安綜合治理工作當(dāng)作工作中的重中之重。黨組把創(chuàng)建平安單位和加強(qiáng)綜合治理工作列入年度工作要點(diǎn)，針對單位實(shí)際情況，制定平安單位建設(shè)和綜合治理工作方案，層層落實(shí)平安單位創(chuàng)建責(zé)任制、綜合治理責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，先后成立了平安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、治保小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，形成了有領(lǐng)導(dǎo)、有機(jī)構(gòu)、有人員、有辦公地點(diǎn)的工作機(jī)制，堅(jiān)持每季度召開1-2次平安創(chuàng)建和綜合治理全體成員會議，積極搜集材料，分析掌握形勢，有針對性地制定解決方案，從總體上加強(qiáng)了對平安創(chuàng)建和綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二、加大工作力度，建立平安建設(shè)綜合治理保障機(jī)制。
為推進(jìn)平安建設(shè)綜合治理工作順利開展，我局進(jìn)一步加大了對人力、財(cái)力、物力的投入。一是以“全員創(chuàng)建”為重點(diǎn)，在單位內(nèi)部設(shè)立消防組、巡邏隊(duì)，增加保安人員，同時發(fā)揮工會、婦委會、共青團(tuán)等社團(tuán)組織的作用，調(diào)動職工共同參與創(chuàng)建平安單位的積極性，增強(qiáng)了平安創(chuàng)建綜合治理工作的群眾基礎(chǔ)。二是以加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，及時更換調(diào)整了消防器材、樓道燈具、保險(xiǎn)門窗等防護(hù)設(shè)施，進(jìn)一步消除了安全隱患。三是以加強(qiáng)技防為重點(diǎn)，舍得投入，改造基礎(chǔ)設(shè)施，培訓(xùn)員工，為平安建設(shè)工作提供了資金保障。
三、加強(qiáng)安全防范建設(shè)，落實(shí)平安建設(shè)“三防”措施。
根據(jù)加強(qiáng)安全防范工作的要求，我局不斷發(fā)展“人防”網(wǎng)絡(luò)，健全“物防”措施，提高“技防”水平，進(jìn)一步改善了“三防”水平。一是繼續(xù)推行平安建設(shè)綜合治理工作分片承包責(zé)任制，建立以平安創(chuàng)建綜合治理機(jī)構(gòu)、責(zé)任部門為主體的“人防”網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮職能部門的綜合優(yōu)勢，由各部門負(fù)責(zé)人組成平安建設(shè)工作辦公室，分片管理，與各責(zé)任部門簽訂責(zé)任書，明確平安建設(shè)和綜合治理責(zé)任，細(xì)化工作目標(biāo)和任務(wù)，切實(shí)消除治安防范上的.“盲點(diǎn)”。二是建立檢查登記制度，完善關(guān)鍵部位的值班制度，對防盜門、防盜網(wǎng)、走廊燈具等設(shè)備進(jìn)行定期檢查，從總體上有效地杜絕了失竊事件的發(fā)生。三是在單位內(nèi)部辦公區(qū)域安裝了監(jiān)控設(shè)備，對辦公樓、職工活動區(qū)和各樓層通道實(shí)行“無縫覆蓋”，并安排保安工作人員對防護(hù)區(qū)域和防護(hù)目標(biāo)實(shí)行全天候、全方位的監(jiān)控，筑牢了一道安全“堤壩”，杜絕了盜竊案件的發(fā)生。
五、突出工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，積極排除各種不穩(wěn)定因素。
我局有針對性地強(qiáng)化了對重點(diǎn)群體和重點(diǎn)部門的管理，積極排解各種矛盾糾紛，加強(qiáng)了對不穩(wěn)定因素的防范。一是抓重點(diǎn)對象、群體，落實(shí)各項(xiàng)政策法規(guī)和制度。作好解釋和安撫工作，化解了矛盾，未出現(xiàn)上訪情況。另外，還加強(qiáng)對編制外人員的管理，組織編制外人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和制度。二是抓要害部門，落實(shí)具體防護(hù)措施。確定財(cái)務(wù)室、配電室、檔案室、辦公室、計(jì)算機(jī)房等部門為重點(diǎn)要害部位。保安和值班人員每天巡視財(cái)務(wù)室、配電室、檔案室、辦公室安全防范措施，強(qiáng)化了責(zé)任措施。
通過努力，我局20xx年沒有出現(xiàn)不安全事故和不穩(wěn)定因素，平安單位創(chuàng)建工作和社會治安綜合治理工作取得了積極成效。同時，我們清醒地認(rèn)識到，工作中還存在許多不足，面臨的壓力和困難還比較大。我們決心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市政法委的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府的工作部署，進(jìn)一步加大平安建設(shè)和綜合治理工作力度，做深做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)工作，使平安建設(shè)和綜合治理工作再上新臺階，促進(jìn)各項(xiàng)工作取得更大發(fā)展。
社保局工作總結(jié)主持詞篇十一
今年以來，我在局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢記為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為職工解難的宗旨，切實(shí)履行作為一名辦公室工作人員的基本職責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將全年個人工作總結(jié)如下：
(一)努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對勞動保障法律法規(guī)、辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級重要會議精神，積極做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動向局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教，真正做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車熟路。
(二)腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作。
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，一年來的工作實(shí)踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責(zé)搞清，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。
(三)嚴(yán)格要求自己，時刻警醒。
要做好任何一項(xiàng)工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约菏切峦?，在辦公室工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識不熟悉，這就要求我平時要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長處，反思自己不足。我認(rèn)為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
二、存在問題。
一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導(dǎo)致我在開展工作上不能運(yùn)用自如;在工作方法上還需要主動、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強(qiáng)與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。
三、下步打算。
(一)繼續(xù)加強(qiáng)對勞動保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其主要精神和內(nèi)涵。
(二)強(qiáng)化自己對辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的提高。
20__年，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識、理論知識上，還是業(yè)務(wù)技能上都有了提高，這些進(jìn)步是全局領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我十分感謝你們，也希望你們能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。也希望20__年，我能腳踏實(shí)地、戒驕戒躁、努力工作，為我區(qū)勞動保障事業(yè)盡一份微薄之力!
社保局工作總結(jié)主持詞篇十二
今年以來，我局以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為主線，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，以改革創(chuàng)新為突破口，以開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，打造統(tǒng)計(jì)服務(wù)品牌，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，推動我區(qū)統(tǒng)計(jì)工作再上新臺階。現(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)如下：
為大力提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，我局以統(tǒng)計(jì)服務(wù)品牌建設(shè)為抓手，積極開拓新的工作思路與管理方法，進(jìn)一步提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)效能，全力推動現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計(jì)建設(shè)。
1.面向統(tǒng)計(jì)用戶，著力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。
緊緊圍繞區(qū)委提出“學(xué)趕海安，崛起振興”的目標(biāo)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)預(yù)警監(jiān)測的分析能力，提升為黨政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)效能。加大姜堰與蘇中其他市區(qū)，特別是與xx縣的橫向分析研判。開展智能電網(wǎng)、智谷軟件園信息產(chǎn)業(yè)、油氣裝備、農(nóng)產(chǎn)品加工休閑觀光等特色產(chǎn)業(yè)的專題調(diào)研，認(rèn)真開展調(diào)查研究，科學(xué)研判、加強(qiáng)預(yù)警。每月對主要指標(biāo)數(shù)據(jù)匯總分析，重點(diǎn)關(guān)注位次變化、速度升降、結(jié)構(gòu)變動及任務(wù)目標(biāo)完成情況及時向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。以創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化整合統(tǒng)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品，重點(diǎn)辦好“二網(wǎng)四刊”(即姜堰統(tǒng)計(jì)信息外網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)、《統(tǒng)計(jì)分析》、《統(tǒng)計(jì)信息》、《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》和《統(tǒng)計(jì)年鑒》),積極在《泰州日報(bào)（統(tǒng)計(jì)?？方榻B姜堰統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新成果和先進(jìn)典型。構(gòu)建及時準(zhǔn)確、內(nèi)容豐富、形式多樣、便捷適用的統(tǒng)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品體系，努力打造各級領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾了解發(fā)展的“信息窗”。今年上半年，共撰寫各類信息86篇，《20__姜堰與海安主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對比分析》等統(tǒng)計(jì)分析17篇。其中統(tǒng)計(jì)信息省局采用12篇，市局采用53篇，xx市網(wǎng)站采用5篇，區(qū)網(wǎng)站和快報(bào)采用16篇。統(tǒng)計(jì)分析市局采用12篇，省局采用2篇。20__年區(qū)局課題組撰寫的《姜堰區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究》課題榮獲xx市統(tǒng)計(jì)分析評比一等獎。xx年課題《姜堰與蘇中縣市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展比較研究》已向xx市統(tǒng)計(jì)學(xué)會申報(bào)并立項(xiàng)，對近幾年來蘇中各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)指標(biāo)，采取定量與定性的方法。分析研究蘇中各縣市區(qū)，特別是第一方陣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，找準(zhǔn)姜堰經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的實(shí)現(xiàn)路徑。目前課題組成員正確定研究框架和收集整理資料。
2.面向統(tǒng)計(jì)基層，著力暢通數(shù)據(jù)報(bào)送渠道。
強(qiáng)化對部門統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)，制定姜堰區(qū)部門統(tǒng)計(jì)工作考核辦法，明確部門按時提供國民經(jīng)濟(jì)核算、姜堰統(tǒng)計(jì)月報(bào)以及等xx市考核指標(biāo)的相關(guān)資料。每月與發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)等部門溝通，做好新增“四上”企業(yè)入庫工作，做到即到即審，及早上報(bào)。1-5月份新增規(guī)模以上工業(yè)和限上批零住餐企業(yè)分別為21個和19個，列三市四區(qū)第二位和第四位。
為準(zhǔn)確反映全區(qū)項(xiàng)目投資現(xiàn)狀，研究制定“部門對接”工作方案，在保證投資項(xiàng)目應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、不重不漏的同時，全力提升投資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平。一是主動與職能部門對接，保證億元以上新開工項(xiàng)目及時入庫納統(tǒng)。通過主動溝通協(xié)調(diào)，與考核辦、發(fā)改委、商務(wù)局、經(jīng)信委等部門建立月度聯(lián)絡(luò)機(jī)制，定期就投資情況互通有無，共享億元以上投資項(xiàng)目信息，拓寬查找投資項(xiàng)目的渠道，詳細(xì)了解其它單位掌握的情況。通過鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)站再次實(shí)地核查，確保所有新建開工項(xiàng)目及時入庫。二是主動與項(xiàng)目方對接。針對部分項(xiàng)目由于申報(bào)材料不齊全無法上報(bào)等實(shí)際情況，我局組織人員深入鎮(zhèn)街、園區(qū)，現(xiàn)場指導(dǎo)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、施工照片、施工合同、設(shè)備采購合同等材料準(zhǔn)備，盡早協(xié)助項(xiàng)目入庫統(tǒng)計(jì)。
3.面向調(diào)查對象，著力營造良好的統(tǒng)計(jì)環(huán)境。
我局始終堅(jiān)持將統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)工作、統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)等工作有機(jī)結(jié)合，切實(shí)減輕了基層調(diào)查對象的負(fù)擔(dān)。今年初，我局開展“走基層，進(jìn)百企”活動，對全區(qū)16個鎮(zhèn)街園區(qū)統(tǒng)計(jì)站和100家企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)，目前已走訪7個鎮(zhèn)街，40多家企業(yè)。積極推行統(tǒng)計(jì)法律事務(wù)告知制度和行政指導(dǎo)工作制度，充分體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)部門服務(wù)基層、柔性執(zhí)法的理念。向872家“四上”企業(yè)發(fā)放統(tǒng)計(jì)“一法一規(guī)一告知書”的小冊子，積極引導(dǎo)企業(yè)依法履行統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)義務(wù)。深入羅塘街道、顧高等鎮(zhèn)街舉辦統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)講座，印發(fā)《企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)用戶手冊》，深入企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，手把手地教會新人熟練掌握打開平臺流程、數(shù)據(jù)傳輸方法、審核驗(yàn)收步驟、網(wǎng)上填報(bào)技巧、出現(xiàn)錯誤修改上報(bào)等等方面技能，確保聯(lián)網(wǎng)直報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
做好新版全面小康、文化產(chǎn)業(yè)、人才發(fā)展、生態(tài)區(qū)創(chuàng)建、婦兒發(fā)展、能耗與資源監(jiān)測等常規(guī)調(diào)查工作，今年突出推進(jìn)“四項(xiàng)重點(diǎn)”統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新工作。
1.統(tǒng)籌開展1%人口抽樣調(diào)查。根據(jù)國家省市的統(tǒng)一部署，我區(qū)已于今年3月啟動1%人口抽樣調(diào)查工作。這次調(diào)查采用調(diào)查員手持電子采集終端（pda）入戶詢問、現(xiàn)場填報(bào)，或由住戶通過互聯(lián)網(wǎng)自主填報(bào)的方式進(jìn)行。一是查清我區(qū)勞動力供給與需求情況，有助于完善就業(yè)政策；二是查清老年人口規(guī)模和健康狀況，有助于完善養(yǎng)老保障制度；三是查清人口遷移和城鄉(xiāng)分布情況，有助于推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展；四是查清人口生育情況，有助于我省調(diào)整完善生育政策；五是查清人口受教育情況，有助于促進(jìn)人口文化素質(zhì)提升。區(qū)政府已成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)統(tǒng)計(jì)局，下設(shè)綜合組、業(yè)務(wù)組、技術(shù)保障及數(shù)據(jù)處理、宣傳組、開發(fā)應(yīng)用等五個組并明確各自職責(zé)分工。目前已完成機(jī)構(gòu)成立、人員落實(shí)、計(jì)劃制定及樣本框整理、核實(shí)工作。正積極開展“兩員”選調(diào)、落實(shí)所需pda設(shè)備及相關(guān)配件工作。xx市1%人口抽樣調(diào)查綜合試點(diǎn)工作將在我區(qū)進(jìn)行，將為我區(qū)1%人口抽樣調(diào)查工作的全面開展積累最直接的經(jīng)驗(yàn)。
2.穩(wěn)步推進(jìn)工業(yè)電子臺賬工作。根據(jù)xx市統(tǒng)計(jì)局的部署要求，今年我局選取79家工業(yè)企業(yè)推行電子臺賬。工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)電子臺賬是從最基礎(chǔ)的原始資料入手，將原始數(shù)據(jù)輸入統(tǒng)計(jì)電子臺賬系統(tǒng)，上報(bào)前經(jīng)臺賬自動審核后產(chǎn)生上報(bào)指標(biāo)與統(tǒng)計(jì)報(bào)表。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員對統(tǒng)計(jì)電子臺賬的熟悉掌握程度，將直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)電子臺賬實(shí)施的成敗，因此必須嚴(yán)格組織好企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)。一是“縱向到底”。由區(qū)統(tǒng)計(jì)局制定培訓(xùn)方案，分兩批直接培訓(xùn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，第一批為31家新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)，第二批為全區(qū)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作較好的48家企業(yè)，要求每家企業(yè)務(wù)必有一人會操作統(tǒng)計(jì)電子臺賬。二是“橫向到邊”。統(tǒng)計(jì)電子臺賬需要鎮(zhèn)街的.推動與指導(dǎo)，對鎮(zhèn)街、園區(qū)統(tǒng)計(jì)站工作人員也進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，使他們熟練掌握統(tǒng)計(jì)電子臺賬使用方法。6月份，局工業(yè)科對溱潼、婁莊等5個鎮(zhèn)街電子臺賬工作進(jìn)行專項(xiàng)督查和指導(dǎo)，對企業(yè)電子臺賬建設(shè)、記載情況進(jìn)行專門輔導(dǎo)和現(xiàn)場演示。
3.實(shí)施固定資產(chǎn)投資改革。按照國家統(tǒng)計(jì)局的部署，xx年投資統(tǒng)計(jì)制度方法改革工作已在全國范圍統(tǒng)一開展，實(shí)行原渠道統(tǒng)計(jì)和新制度統(tǒng)計(jì)全面雙軌運(yùn)行，按月上報(bào)投資改革試點(diǎn)數(shù)據(jù)，該數(shù)據(jù)將作為xx年的基數(shù)使用，并全面實(shí)施新的統(tǒng)計(jì)方法。一是將固定資產(chǎn)投資調(diào)查對象由投資項(xiàng)目轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄈ藛挝?；二是將固定資產(chǎn)投資額計(jì)算方法由形象進(jìn)度法轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)務(wù)支出法。區(qū)統(tǒng)計(jì)局高度重視投資制度改革試點(diǎn)工作，今年年初，我區(qū)成立固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)制度方法改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。統(tǒng)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人親自擔(dān)任組長，發(fā)改委、經(jīng)信委和統(tǒng)計(jì)局相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。召開全區(qū)投資統(tǒng)計(jì)改革培訓(xùn)會議，詳細(xì)講解新制度下的投資統(tǒng)計(jì)制度，區(qū)投資業(yè)務(wù)人員不定時對網(wǎng)報(bào)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，有效保障投資試點(diǎn)工作順利進(jìn)行。
4.加大統(tǒng)計(jì)規(guī)范化創(chuàng)建力度。一是鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)站經(jīng)過2年的創(chuàng)建，我區(qū)16個鎮(zhèn)區(qū)統(tǒng)計(jì)站已全部通過統(tǒng)計(jì)規(guī)范化驗(yàn)收?；鶎咏y(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)了“四有三化”，即：基層統(tǒng)計(jì)工作有主管領(lǐng)導(dǎo)、有工作機(jī)構(gòu)、有統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍、有必要的工作條件、統(tǒng)計(jì)管理活動法制化、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)活動制度化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理信息化。其中羅塘街道、梁徐鎮(zhèn)等5個鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)站還被評為省級示范單位。為鞏固創(chuàng)建成果，建立長效管理機(jī)制，法規(guī)科組織“回頭看”活動，xx年擬對4個已達(dá)標(biāo)鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)開展統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)，目前已對顧高和梁徐兩個鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)工作開展了統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)。二是切實(shí)加強(qiáng)部門統(tǒng)計(jì)工作，推進(jìn)部門統(tǒng)計(jì)規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。xx年對發(fā)改委、地稅局、人行18個部門開展規(guī)范化創(chuàng)建。進(jìn)一步完善部門統(tǒng)計(jì)工作會議制度，通報(bào)交流部門統(tǒng)計(jì)工作情況，密切關(guān)注異常或敏感指標(biāo)的變化，加強(qiáng)核算基礎(chǔ)指標(biāo)的支撐度。三是加強(qiáng)對聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)規(guī)范化對標(biāo)指導(dǎo)和檢查驗(yàn)收，目前擬對新增的家聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)通過檢查驗(yàn)收。檢查統(tǒng)計(jì)人員持證上崗，統(tǒng)計(jì)資料審核、簽署、交接、歸檔等統(tǒng)計(jì)管理制度的貫徹落實(shí)情況，原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺賬建設(shè)情況。
社保局工作總結(jié)主持詞篇十三
現(xiàn)將人社局20_年工作基本情況及20_年工作設(shè)想?yún)R報(bào)如下：
__年，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、保障改善民生”為主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于人力資源和社會保障工作的各項(xiàng)政策措施，按進(jìn)度較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。
(一)加強(qiáng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的管理工作。按照黨的十八以來中央及省、市關(guān)于組織人事工作的指示、要求，嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類人員的管理工作。一是繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員檔案的審核和認(rèn)定工作，全區(qū)政府系統(tǒng)47家單位，實(shí)際完成審核并經(jīng)組織認(rèn)定7466人，存在問題的546人，完成整改419人。對存在嚴(yán)重問題又不能說明情況的，堅(jiān)持按政策規(guī)定辦事，進(jìn)一步明晰了人員的身份、年齡、工齡和經(jīng)歷。二是嚴(yán)格按政策規(guī)定，組織開展了專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審和認(rèn)定工作，其中，涉及工程類351人，教師職稱234人，保持了工作穩(wěn)定。三是組織實(shí)施了事業(yè)人員崗位設(shè)置工作。依照有關(guān)規(guī)定，制定了事業(yè)單位崗位聘用工作規(guī)定，規(guī)范了聘任工作。完成了57家事業(yè)崗位設(shè)置審核批復(fù)，辦理聘任、解聘、辭聘人員1422人。四是按照市委組織部要求，開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位借出借入人員清理工作，清理借用單位14家，借用人員126人，除繼續(xù)留用并履行借用審批備案手續(xù)人員外，其他人員均進(jìn)行了清退。
(二)加強(qiáng)了人員調(diào)配工作。先后制定了關(guān)于人員調(diào)配工作的辦法及流程五個，有效的預(yù)防了人員調(diào)配隨意、盲目甚至違規(guī)問題的發(fā)生。截止到目前，共辦理人員調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)94人，嚴(yán)格限制了對超編、超職數(shù)、超崗位的人員的調(diào)入。根據(jù)工作需要，組織實(shí)施了對招商專員的考錄工作，正在組織對120名公安輔警的招錄工作。對重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位，按照區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)要求，及時進(jìn)行了人員調(diào)配，補(bǔ)充了工作力量。對軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置，堅(jiān)持向一線傾斜，全部安置在功能區(qū)一線。
(三)加強(qiáng)人員工資的審核與管理。按政策標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施工資福利的審批工作，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位非正式編制人員，嚴(yán)格控制審批，確保財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增。特別是開展了聘用制合同工的清查清理工作，經(jīng)過半年多的清理、督查，全區(qū)70多個單位使用臨時工數(shù)量已由清理前的4112人，減少到目前的3072人，凈減少1040人，而且這些必須使用的臨時工，全部實(shí)行了勞務(wù)派遣或納入物業(yè)管理公司管理范圍，不僅大幅減少了財(cái)政支出(大約3000萬元)，也規(guī)避了很多法律風(fēng)險(xiǎn)。
(四)大力開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。在人員力量相對薄弱、硬件條件相對落后的情況下，采取多種措施，確保按進(jìn)度完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標(biāo)，其中，完成城鎮(zhèn)雙創(chuàng)實(shí)名制就業(yè)31348人，完成市指標(biāo)89.6%;完成城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量控制在11408人，在市指標(biāo)要求的15300人以內(nèi);零就業(yè)家庭12人全部兜底安置就業(yè)，達(dá)到市指標(biāo)的要求，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零;扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人520人，帶動就業(yè)3120人;新增創(chuàng)業(yè)1__0人;發(fā)放小額擔(dān)保貸款1__0萬元,小額擔(dān)保貸款到期回收率100%，在2月份全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議上，我區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作獲得市先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號;完成城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)4100人，完成年指標(biāo)的101%;完成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目20個，發(fā)放吸引人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)房租補(bǔ)貼107人。組織開展了區(qū)、功能區(qū)(街道)、社區(qū)之間多種形式的招聘活動，優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。高標(biāo)準(zhǔn)完成了全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生(春季)專場活動的招聘工作。建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責(zé)任體系，困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了100%就業(yè)。
(五)加強(qiáng)了養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。根據(jù)養(yǎng)老擴(kuò)面任務(wù)繁重的實(shí)際，制定了《__區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作實(shí)施方案》，并認(rèn)真抓了落實(shí)。截止__年10月，我區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入完成38636萬元,完成全年任務(wù)指標(biāo)的57.8%，位于全市第三;基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保完成650624人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的103.45%。
(六)失業(yè)、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作超額完成任務(wù)。今年以來，失業(yè)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面140141人，完成年計(jì)劃的123%，接收失業(yè)職工檔案3857本，35547人領(lǐng)取失業(yè)金，審核發(fā)放失業(yè)金43454481元。為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)就業(yè)，對不裁員、少裁員的企業(yè)，積極開展“援企穩(wěn)崗”工作，__年為符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼情況為：上半發(fā)放__年穩(wěn)崗補(bǔ)貼，企業(yè)167戶，人數(shù)17684人，金額6910__1元，下半年發(fā)放__年穩(wěn)崗補(bǔ)貼，企業(yè)170戶，人數(shù)32971人，金額16236842元。工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面勢頭良好。工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)121__1人，已完成全年任務(wù)。
(七)建立和諧勞動關(guān)系取得一定成效。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)勞動合同管理，規(guī)范用工行為，完善勞動合同和集體合同制度，健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。集體合同鑒定工作完成全年的98.8%;創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)完成100%;辦理工資手冊33__戶;辦理招工備案4145戶，涉及人數(shù)10166人;接收病退檔案257人次，鑒定后發(fā)放結(jié)論96人;受理工傷案件170件，已結(jié)案145件;辦理集體企業(yè)合同備案審查496戶4086人，補(bǔ)簽勞動合同397戶。
(八)加強(qiáng)了勞動爭議案件的調(diào)解與仲裁。嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，開辟綠色通道，特別是建立了簡易案件快速處理機(jī)制，對簡易案件實(shí)行快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，及時化解矛盾，截止目前，共受理和處理勞動爭議案件619件。其中，立案181件，經(jīng)調(diào)解撤訴結(jié)案117件，調(diào)撤率達(dá)到75%，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失373萬余元。
(九)加大了勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。組織開展了《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的宣傳活動，把養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作貫穿全年，著力解決用人單位應(yīng)保未保、申報(bào)不實(shí)和欠費(fèi)不交的問題。截止__年10月，共受理舉報(bào)投訴104件，涉及勞動者230人，已結(jié)案__件，涉及勞動者215人，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
(十)切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。截止__年10月，共受理農(nóng)民工咨詢欠薪案件173件，涉及2278人，金額4398萬元;立案79件，涉及1456人，涉及金額2638萬元;結(jié)案59件，為1429位農(nóng)民工解決工資共2331萬元。處理13起農(nóng)民工突發(fā)事件，對惡意欠薪企業(yè)及個人下達(dá)了37個責(zé)令整改，向公安機(jī)關(guān)移交了28起拒不支付勞動報(bào)酬涉嫌犯罪案件，使農(nóng)民工欠薪問題得到了較好的解決，維護(hù)了社會穩(wěn)定。
(十一)認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)工作。__年，除按計(jì)劃和安置軍轉(zhuǎn)干部外，還負(fù)責(zé)__3名軍轉(zhuǎn)干部春節(jié)、“八一”兩節(jié)慰問金的發(fā)放，發(fā)放金額449100元。此外，還認(rèn)真落實(shí)涉軍解困政策，對因各種條件無法落實(shí)的政策，我們及時做好耐心解釋和說服工作，并取得大多數(shù)人員的理解，同時在10底和11月初，對可能進(jìn)京上訪的重點(diǎn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)行布控，落實(shí)四位一體包保責(zé)任，每天派多人在__站和__北站死看死守，避免了群體性或越級上訪的發(fā)生。
(十二)不斷加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)。認(rèn)真開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，把提升崗位、窗口服務(wù)水平，作為踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作的重點(diǎn)來抓，每周組織一次學(xué)習(xí)、研討活動，制定了《__區(qū)人力資源和社會保障局窗口單位服務(wù)規(guī)范》、《__區(qū)人力資源和社會保障局服務(wù)窗口文明用語規(guī)范》，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，對窗口及其工作人員從服務(wù)方式、服務(wù)行為等有形方面進(jìn)行全面規(guī)范。建立科長每日輪流值班制度，健全和落實(shí)值班職責(zé)，嚴(yán)格出勤考勤和請銷假制度，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，搞好窗口硬件建設(shè)，完善窗口服務(wù)功能，為群眾辦事提供方便。按照精細(xì)化、規(guī)范化要求，逐步建立了管理工作制度、程序，認(rèn)真解決工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，基礎(chǔ)資料管理混亂等問題。對績效考核的指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，形成了人社局績效考核工作的責(zé)任指標(biāo)體系，通過定期調(diào)度，促進(jìn)了指標(biāo)任務(wù)的完成，并與年底績效工資發(fā)放結(jié)合起來，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
存在的主要問題：一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)不夠合理，人員短缺現(xiàn)象比較突出。相對年輕、職務(wù)低、有專業(yè)技能或全能型的公務(wù)員和管理崗位事業(yè)干部較少，制約著人員的流動和調(diào)配，一定程度上影響著工作的推進(jìn)，成為一些單位反映的焦點(diǎn)。二是人事管理工作仍存在不夠規(guī)范的問題。在慣性思維支配下，有的單位對人事政策規(guī)定執(zhí)行的不夠嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，特別是對所屬人員檔案審核和認(rèn)定不夠嚴(yán)格、不夠慎重，明顯的問題也沒有認(rèn)真把關(guān)，把矛盾向上推。三是基礎(chǔ)工作比較薄弱。受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約，一些工作設(shè)施、設(shè)備比較原始，信息化水平較低，很多應(yīng)該運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來完成的工作，仍然使用大量人員來操作，工作運(yùn)行方式還處在比較傳統(tǒng)的狀態(tài)，影響了工作效能。四是歷史遺留問題較多，耗費(fèi)了大量精力。由于過去管理不夠規(guī)范，該留存的原始資料沒留下或丟失，甚至將人員的檔案丟失，引起人員多次上訪。五是干部的綜合素質(zhì)有待于提高。特別是科級以下干部的技能比較單一，需要加大力度進(jìn)行培訓(xùn)。干部的管理教育也需要加強(qiáng)，盡管一些單位人員缺編，還仍有一些人員沒事干，沒人管。六是本局近年來承接了上級下放的大量事權(quán)。但既無機(jī)構(gòu)也無人員，均由其他人員兼任，特別是即將施行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌工作，工作量較大，需要有至少三名專人負(fù)責(zé)。涉軍解困事項(xiàng)越來越多，每年需要發(fā)放大量現(xiàn)金，牽扯了大量精力。
20，總體工作要求是：認(rèn)真貫徹上級關(guān)于人力資源和社會保障的法律、政策、規(guī)定，緊緊圍繞全區(qū)重點(diǎn)工作，堅(jiān)決完成各項(xiàng)任務(wù)。
(一)關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作。
按照上級和區(qū)委區(qū)政府要求，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范人事管理工作，全面優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，不斷提升干部的基本素質(zhì)和履職能力。
1.優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。特別是要全面優(yōu)化公務(wù)員、全額事業(yè)單位管理崗位人員的年齡結(jié)構(gòu)、職級結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，努力解決人員年齡結(jié)構(gòu)斷層、職級結(jié)構(gòu)失衡、知識結(jié)構(gòu)單一等問題，保證政府主體力量后繼有人和工作的可持續(xù)性。利用全省、全市統(tǒng)一招錄、接收調(diào)轉(zhuǎn)人員、安置軍轉(zhuǎn)干部機(jī)會，有計(jì)劃的補(bǔ)充懂法律、懂計(jì)算機(jī)、懂經(jīng)濟(jì)、懂城建、懂管理、懂文字綜合、懂金融財(cái)務(wù)的科員級以下的年輕公務(wù)員和重點(diǎn)管理崗位的全額事業(yè)管理人員。
2.大力控制財(cái)政供養(yǎng)人員。按照保證財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增的原則，適度增加年輕有技能的公務(wù)員和管理干部，保持專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，大力控制全額事業(yè)人員，逐步消化自收入自支事業(yè)人員，全面取消聘用合同制工作人員。除公務(wù)員、特殊事業(yè)單位管理崗位人員和教育系統(tǒng)有計(jì)劃的招錄一定數(shù)量的人員之外，其他人員嚴(yán)格控制，只出不進(jìn)、只減不增。確因工作需要必須使用的，一律按規(guī)定實(shí)行勞務(wù)派遣，后勤服務(wù)類人員全面納入物業(yè)化管理范疇，不再審批聘用制合同工招錄和工資的審批。加大對機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用聘用制合同工情況的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，杜絕臨時工在全區(qū)的繼續(xù)使用。
3.加強(qiáng)干部的培訓(xùn)工作。把干部培訓(xùn)納入績效考核范圍之一，制定全區(qū)年公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。以提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能為目標(biāo)，利用多種形式，分批分期對政府系統(tǒng)公務(wù)員普遍輪訓(xùn)一次，重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)應(yīng)用文體寫作、計(jì)算機(jī)操作與應(yīng)用、管理科學(xué)知識、法律知識等方面內(nèi)容的培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)檢查考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
4.穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及省、市關(guān)于推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革意見、措施，特別是對職能弱化的自收自支事業(yè)單位，要依據(jù)上級政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，積極與編辦、財(cái)政等部門溝通協(xié)作，超前做好調(diào)查論證，研究解決妥善安置、分流等消化辦法。特別是要指導(dǎo)房產(chǎn)局、企服中心做好事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作，以及房產(chǎn)局下屬的奧詳公司轉(zhuǎn)企工作。
5.進(jìn)一步規(guī)范人事管理各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、要求。嚴(yán)格落實(shí)人事管理各項(xiàng)制度、規(guī)定，以上級政策規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《__區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作規(guī)范》，明晰機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄、入職、調(diào)配任免、調(diào)轉(zhuǎn)調(diào)動、晉職晉級、降職降級、簽訂合同、年度考核、工資升級滾檔、檔案材料的歸檔和保管等工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、要求和時限，防止和杜絕人事管理工作違規(guī)現(xiàn)象，糾正人事管理工作的隨意性和盲目性。
6.繼續(xù)加強(qiáng)人事檔案的認(rèn)定和審核工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)組織部門關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員檔案審核和認(rèn)定工作的規(guī)定、要求，指導(dǎo)各單位重點(diǎn)加強(qiáng)事業(yè)人員檔案的認(rèn)定和審核工作，特別是對涉及職級晉升、調(diào)轉(zhuǎn)調(diào)動人員的檔案，要嚴(yán)格審核，對檔案材料要件有問題或存疑的人員，在未認(rèn)定做出結(jié)論前，堅(jiān)持做到不提升、不調(diào)動。
7.做好機(jī)構(gòu)改革的人事調(diào)配工作。根據(jù)上級或區(qū)委、區(qū)政府和編辦關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的部署和要求，及時跟進(jìn)，研究制定人事調(diào)配工作方案，特別是針對首府將要實(shí)行省級開發(fā)區(qū)獨(dú)立操作區(qū)管理體制的實(shí)際，提前謀劃人員調(diào)配計(jì)劃，確保人員數(shù)量和質(zhì)量要求。
8.做好機(jī)關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老并軌工作。按照中央部署，從明年開始，全國將實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)人員與社會養(yǎng)老并軌。我區(qū)將涉及在職干部__48人，每年涉及資金2億元。工作量很大，要組織各單位對每個人員建立養(yǎng)老帳戶，并及時將單位負(fù)擔(dān)和個人承擔(dān)的部門及時繳納到本人帳戶。目前，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)基本完成。同時，建議設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)，配置專門人員開展此項(xiàng)工作。
9.加強(qiáng)各類人員的考核和獎勵工作。進(jìn)一步完善政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級以下人員年度考核辦法，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、程序和要求，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，嚴(yán)格備案審核，切實(shí)做實(shí)人員年度考核工作，并將年度考核與績效工資結(jié)合起來。同時做好政府系統(tǒng)即時獎勵工作，根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小確定獎勵人員和檔次。
10.探索建立人事信息化管理平臺。學(xué)習(xí)和借鑒外市、外區(qū)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)引入人事管理工作之中，建立區(qū)人社局與各單位之間、區(qū)局干部、調(diào)配、工資之間的計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，完善基本數(shù)據(jù)庫，開發(fā)簡便實(shí)用的管理軟件，實(shí)現(xiàn)對全區(qū)各單位人事工作的動態(tài)掌控和監(jiān)管。
(二)關(guān)于就業(yè)與人才服務(wù)工作。
大力開展“大人創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”活動，不斷擴(kuò)大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺，扶持城市居民和外來人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加大人才培育和引進(jìn)工作，全面完成就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和人才引進(jìn)工作各項(xiàng)指標(biāo)，為__經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入活力。
1.繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)平臺建設(shè)。加強(qiáng)對全區(qū)企業(yè)用工情況的調(diào)查，掌握企業(yè)用工需求，通過宣傳、上門服務(wù)和舉辦人才招聘活動，幫助企業(yè)與有就業(yè)愿望的人員實(shí)現(xiàn)對接，引導(dǎo)居民和外來人員充分就業(yè),確保完成市局下達(dá)的實(shí)名制就業(yè)指標(biāo)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)指標(biāo)，以及零就業(yè)家庭動態(tài)為“零”指標(biāo)。
2.大力扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人。充分利用省、市、區(qū)關(guān)于創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，特別是小額擔(dān)保貸款、社保和住房補(bǔ)貼等政策條件，引導(dǎo)大學(xué)生和高素質(zhì)、高技能人員創(chuàng)業(yè)，積極協(xié)調(diào)解決他們在創(chuàng)業(yè)中的實(shí)際難題。并引導(dǎo)他們通過創(chuàng)業(yè)積極帶動就業(yè)、吸納就業(yè)，確保返回__區(qū)大學(xué)生畢業(yè)生和困難家庭大學(xué)畢業(yè)生100%就業(yè)。
3.加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。按照省、市要求，從明年開始開展和組織轄區(qū)內(nèi)各類人才認(rèn)定工作，并通過相應(yīng)的政策措施，留住人才，使他們扎根__。積極參加國家人社部組織的外地大學(xué)生招聘活動，組織全區(qū)企業(yè)參與人才的招聘與選拔，認(rèn)真落實(shí)引進(jìn)大學(xué)生的優(yōu)惠政策，大力引進(jìn)高層次人才，促進(jìn)高層次人才和優(yōu)勢項(xiàng)目對接。
4.大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。認(rèn)真落實(shí)市局下達(dá)的實(shí)名制就業(yè)技能培訓(xùn)指標(biāo)，積極爭取市局的財(cái)政支持，投入必要財(cái)力，通過購買服務(wù)的方式，切實(shí)做好職業(yè)培訓(xùn)工作，特別是要加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工、初次就業(yè)人員的培訓(xùn)，高標(biāo)準(zhǔn)組織具有一定技能就業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)，確保市局下達(dá)的績效考核指標(biāo)的完成。
積極推進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，加大養(yǎng)老基金收繳力度，落實(shí)勞動保險(xiǎn)各項(xiàng)政策措施，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
1.完善養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面措施。全區(qū)承擔(dān)社會養(yǎng)老基金收繳指標(biāo)調(diào)整為目前的6.68億元，雖然比原來下調(diào)了近2億元，但壓力仍然很大。要多措并舉、多管齊下，通過廣泛宣傳動員、上門服務(wù)摧繳、指標(biāo)落實(shí)到人、部門協(xié)作聯(lián)動、定期進(jìn)行調(diào)度等措施，扎實(shí)開展社會保險(xiǎn)特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，進(jìn)一步優(yōu)化利民便民的服務(wù)措施，優(yōu)化服務(wù)工作流程，及時解決養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面和政策實(shí)施過程中遇到的問題，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，限度的減少政府財(cái)政不必要的負(fù)擔(dān)。
2.穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。在繼續(xù)保持失業(yè)、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作良好局面的同時，加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，將老人、未成年人及特困群體全面納入擴(kuò)面范圍，充分發(fā)揮社區(qū)平臺作用，加強(qiáng)對經(jīng)辦人員的培訓(xùn)，加大宣傳和服務(wù)力度，使群眾對政策、對益處人人皆知，自愿參保、積極參保，應(yīng)保盡保。認(rèn)真落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，熱情服務(wù)，嚴(yán)格審核，確保政策補(bǔ)貼及時發(fā)放到位。
3.全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加強(qiáng)與工會、用工單位的聯(lián)系溝通，完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，及時化解各種勞動爭議。加強(qiáng)對企業(yè)勞動用工和工資審核備案工作，指導(dǎo)企業(yè)建立和完善勞動用工制度，檢查和糾正企業(yè)違反勞動法律法規(guī)行為，自覺維護(hù)勞動合法權(quán)益。加強(qiáng)對工傷案件的調(diào)查與認(rèn)定工作，以事實(shí)為根據(jù)，重證據(jù)、重程序，既要保障當(dāng)事人權(quán)益，又要經(jīng)得起時間和歷史的檢驗(yàn)。
4.加強(qiáng)勞動仲裁工作。針對勞動者民主法律意識不斷增強(qiáng)，申訴、投訴案件逐年大幅增加的實(shí)際，要按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的要求，加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大仲裁辦案力度，及時調(diào)解和裁決各種勞動爭議案件，做到有案必接，調(diào)解不成的，及時做出裁決，不斷提升案件質(zhì)量。
5.加強(qiáng)勞動監(jiān)察工作。暢通勞動監(jiān)察投訴舉報(bào)渠道，完善投訴舉報(bào)受理和查處工作機(jī)制，提升勞動保障“兩網(wǎng)化”管理運(yùn)行水平，加強(qiáng)與公安、市場監(jiān)管、城管等部門的聯(lián)動配合，綜合運(yùn)用日常巡查、書面審查、專項(xiàng)檢查等方式，嚴(yán)厲查處侵害勞動者合法權(quán)益的行為。特別是要重點(diǎn)把養(yǎng)老擴(kuò)面工作納入勞動監(jiān)察工作范圍之內(nèi)，對弄虛作假、逃避社會責(zé)任，不按規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)的用工單位，嚴(yán)厲查處，并責(zé)令按期繳費(fèi)。
6.維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。繼續(xù)開展農(nóng)民工工資清欠行動，落實(shí)“六位一體”包案責(zé)任方案，對未結(jié)案件逐一疏理。針對農(nóng)民工欠薪案件不斷發(fā)生的實(shí)際，充分運(yùn)用行政、法律和經(jīng)濟(jì)等綜合手段，促使欠薪單位盡快支付工資，對情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的欠薪案件，要及時查處，移交公安機(jī)關(guān)處理，同時查封欠薪單位帳號并將其列入黑名單。
7.認(rèn)真做好涉軍解困服務(wù)工作。目前，涉及到我局涉軍服務(wù)工作共有五項(xiàng)，涉及人員多人次。解決這些問題，每年需要資金2500萬元。對已有政策和資金支持的事項(xiàng)，我們要認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格審核，確保這些困難軍轉(zhuǎn)人員的利益得到保障。對沒有政策或資金支持的事項(xiàng)，我們要認(rèn)真做好解釋工作，防止超級或群體性上訪。
8.嚴(yán)格高效實(shí)施退休審批工作。每年全區(qū)各類企業(yè)大約退休__00至8000人，做好退休審批工作，是保證退休人員依法享受國家社會保障的前提條件。特別是要加強(qiáng)退休人員的檔案審核工作，嚴(yán)格掌握政策和標(biāo)準(zhǔn)，確保計(jì)算的工齡和退休金準(zhǔn)確無誤。同時要進(jìn)一步完善服務(wù)工作措施，對一些無理要求，要耐心做好宣傳和解釋工作，避免激化矛盾。
9.做好各類民生檔案的保管和查詢工作。我局負(fù)責(zé)的民生檔案主要有企業(yè)退休人員檔案、失業(yè)人員檔案、大學(xué)生和人才檔案、工傷認(rèn)定檔案共18萬冊。為使檔案保管安全和查詢便捷，分期建立電子檔案，實(shí)現(xiàn)自動查詢、網(wǎng)上傳遞等功能。同時，要加強(qiáng)對紙質(zhì)檔案的存放與保管，防止丟失和損壞。
(四)關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)工作。
以開展“兩學(xué)一做”教育為契機(jī)，努力提高干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，使干部隊(duì)伍具有堅(jiān)定的信念，嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，過硬的本領(lǐng)，不斷適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展要求。
1.扎實(shí)抓好黨的建設(shè)。按照從嚴(yán)治黨的要求，完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)措施，把學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的基本方針和要求，堅(jiān)持民主集中制，樹立良好的政治空氣，充分發(fā)揮黨組的核心作用。加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨的各項(xiàng)組織生活制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
2.抓好干部的思想作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開展“兩學(xué)一做”教育活動，加強(qiáng)干部的日常教育、管理、考核、監(jiān)督，從嚴(yán)治隊(duì)，從嚴(yán)要求，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，注重解決當(dāng)前干部普遍存在的進(jìn)取心、責(zé)任心不強(qiáng)，松、散、懶、庸等現(xiàn)實(shí)突出問題。
3.抓好干部的業(yè)務(wù)建設(shè)。針對目前干部素質(zhì)普遍偏低的問題，通過開展一些系列活動和利用有效載體，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使干部都能獨(dú)擋一面，勝任本職工作。
4.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于各項(xiàng)工作之中，堅(jiān)持常抓不懈，自覺履行主體責(zé)任，特別是對涉及資金、涉及審批、涉及民生的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)窗口，要加強(qiáng)教育和預(yù)防在先，建立和完善監(jiān)督制約機(jī)制，發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭及時批評教育，直至給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
5.抓好各項(xiàng)制度建設(shè)。圍繞人力資源和社會保障各項(xiàng)工作，以及干部隊(duì)伍建設(shè)，以法律、法規(guī)和政策、規(guī)定為依據(jù)，進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)工作規(guī)則和實(shí)施程序，明確工作標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、要求，規(guī)范工作行為，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。
社保局工作總結(jié)主持詞篇十四
半年以來，縣勞動和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在上級業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣中心工作，扎實(shí)搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓，全局機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、業(yè)務(wù)工作等都取得了較好成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報(bào)。
截至目前，全縣共有登記失業(yè)人員人，其中名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在.%以內(nèi)。
開發(fā)公益性崗位個，安置下崗失業(yè)職工人。全縣共有名下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人，就業(yè)前培訓(xùn)人，培訓(xùn)合格新技師人，培訓(xùn)合格率為%。組織職業(yè)技能鑒定考核人，成功地推薦了大批就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。
截至月底，全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人;基金征繳萬元，較去年同期增長萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳萬元;發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放萬元。
工傷保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，新增擴(kuò)面人，基金征繳額為萬元，支付工傷保險(xiǎn)基金萬元，按時準(zhǔn)確完成了工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。
生育保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬元，較去年同期相比增長.萬元，支付生育保險(xiǎn)金.萬元。
醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬元，較去年同期增長萬元，支付醫(yī)療費(fèi)萬元，報(bào)銷住院費(fèi)用人次，報(bào)銷門診費(fèi)用人次。
失業(yè)保險(xiǎn)參保單位本稿件屬于請?jiān)瓌?chuàng)網(wǎng)站查看家，參保職工人，新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬元，支付失業(yè)保險(xiǎn)基金.萬元。為人辦理了自謀職業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助。
五項(xiàng)社會保險(xiǎn)截至月底征繳額總計(jì)萬元，較去年同期相比增長萬元;累計(jì)新增擴(kuò)面人。
上半年共接待來信、來訪、來電人次，其中來訪人次，來電人次，勞動仲裁共受理案件件，已調(diào)解件。
勞動工資和社會保險(xiǎn)管理不斷加強(qiáng)。按照“市場機(jī)制決定、企業(yè)自主分配、職工***參與、國家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控。加強(qiáng)勞動合同管理，鑒證勞動合同份進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴(yán)格審批程序，并認(rèn)真做好了職工工傷調(diào)查認(rèn)定工作，并按規(guī)定落實(shí)了待遇。
勞動保障監(jiān)察共受理群眾舉報(bào)案件件，涉及職工人，通過監(jiān)察人員的努力，責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi).萬元，補(bǔ)發(fā)職工工資.萬元，補(bǔ)簽勞動合同書份，年檢用人單位家。為勞動者追回被拖欠工資.萬元，其中為農(nóng)民工追回被拖欠工資.萬元。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年以來，縣委縣政府把就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作作為黨和政府大事來抓，擺上了更加突出位置，月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動保障工作會議。先后召開了社會暴行擴(kuò)面征繳教師醫(yī)療保險(xiǎn)工作協(xié)調(diào)會。為了推進(jìn)“五險(xiǎn)一單”制度，縣政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好年社會保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一單”申報(bào)核定工作的通知》《關(guān)于開展社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)檢查的通知》，在貫徹落實(shí)過程中，縣政府督辦室本稿件屬于請?jiān)瓌?chuàng)網(wǎng)站查每季度進(jìn)行了督辦檢查，定期通報(bào)情況，加大了與工商地稅財(cái)政等部門配合力度，有力地促進(jìn)了核定擴(kuò)面征繳工作正常開展。
強(qiáng)化責(zé)任。為了全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，鞏固“兩個確保”成果，扎實(shí)做好社會保險(xiǎn)工作。今年月份，縣政府根據(jù)全市勞動保障目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)行量化分解，分別與縣直部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任狀，并將責(zé)任書與全年綜合目標(biāo)考核掛鉤，落實(shí)獎懲兌現(xiàn)，一票否決。勞動保障局就市局目標(biāo)任務(wù)分別與各科室二級單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，通過一月一次的工作例會，一級抓一級，層層抓落實(shí)，形成了齊抓共管的格局。
社保局工作總結(jié)主持詞篇十五
縣社保局全面貫徹落實(shí)全省社保局長工作會、全州人社工作會和全州社保工作會議精神，堅(jiān)持社會保險(xiǎn)“全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可接續(xù)”既定工作方針，圍繞擴(kuò)面、征繳、保發(fā)放和確保基金安全的中心工作，積極開展下基層走訪擴(kuò)面和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，以人為本，切實(shí)做好社會保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作。
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。
(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
截至5月31日，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)4154人，完成目標(biāo)任務(wù)4354人的95%，其中：企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人，完成年度目標(biāo)任務(wù)2380人的94%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位新聘人員全部納入?yún)⒈?，共?jì)725人;共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1074萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)2682萬元的40%，其中：企業(yè)辦法養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收894萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)20__萬元的44%，征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)180萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)660萬元的27%。按時為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，共計(jì)1050萬元;為10名參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)13萬元，無一拖欠。
(二)工傷保險(xiǎn)。
截至5月31日，全縣工傷保險(xiǎn)參保企業(yè)共計(jì)55戶，機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部納入?yún)⒈＃瑓⒈Ｈ藬?shù)4011人，完成年度目標(biāo)任務(wù)3970人的101%，共征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)43萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)149萬元的29%。為符合《工傷保險(xiǎn)條例》的8名工傷人員支付各項(xiàng)待遇14萬元，切實(shí)維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
(三)生育保險(xiǎn)。
截至5月31日，全縣參加生育保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)1119人，完成年度目標(biāo)任務(wù)1120人的100%，征收生育保險(xiǎn)費(fèi)9萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)22萬元的41%。為符合待遇領(lǐng)取資格的8名參保職工支付生育保險(xiǎn)待遇13萬元。
(一)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦一站式服務(wù)。自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，結(jié)合社保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動，縣社保局創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，率先將業(yè)務(wù)股室全部集中進(jìn)入政務(wù)大廳辦公，實(shí)現(xiàn)“一站式”管，“一條龍”服務(wù)，真正達(dá)到了“讓參保對象少跑一次路，少排一次隊(duì)，少等一分鐘”的作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，既保證了資金安全，又實(shí)現(xiàn)了便民高效服務(wù)，贏得參保群眾好評。
(二)積極做好離退休人員的調(diào)待工作。今年3月，按照省州調(diào)待政策，迅速組織人員，加班加點(diǎn)，為全縣符合條件的1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調(diào)整待遇，月增加基本養(yǎng)老金203685元，企業(yè)退休人員人均月增加181元，調(diào)整后人均養(yǎng)老金達(dá)1771元/月，代發(fā)工資的森工退休人員人均月增加233元，調(diào)整后養(yǎng)老金達(dá)2325元/月。
(三)創(chuàng)新宣傳方式，推動擴(kuò)面征繳。上半年，縣社保局通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫、面對面答疑解惑、舉辦培訓(xùn)班、手機(jī)平臺發(fā)送等多種形式，靈活多樣的強(qiáng)力推進(jìn)擴(kuò)面征繳。4月份，同人社系統(tǒng)共同開展社會保險(xiǎn)宣傳月活動，深入縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料，宣講社會保險(xiǎn)政策及新政策解讀，發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份，利用企業(yè)用工招聘會和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動的平臺，設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺，散發(fā)資料，積極廣泛地向社會進(jìn)行社保相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)用工情況，采取跟蹤上門服務(wù)，實(shí)地稽核，督促用工單位參保。6月份，通過手機(jī)平臺，向全縣移動手機(jī)用戶發(fā)送社保小知識，使社會保險(xiǎn)政策深入人心。
(四)狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管。根據(jù)省、州社保局的安排部署，上半年縣社保局開展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動，加強(qiáng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)，提高工作效率，努力以質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù)。一是建立學(xué)習(xí)制度，每周五下午全局學(xué)習(xí)政治論和政策業(yè)務(wù)知識，并積極參加省州舉辦的各類培訓(xùn)班，從而提高隊(duì)伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務(wù)項(xiàng)目，統(tǒng)一文明用語，堅(jiān)持首問責(zé)任制，辦結(jié)制，制作工作牌，公布辦事人員姓名、電話、崗位職責(zé)，掛牌上崗，窗口設(shè)置意見薄，自覺接受社會的公開監(jiān)督，真正建立起前臺參?！耙徽臼健?，后臺管“一戶式”，咨詢服務(wù)“開放式”的管服務(wù)模式。
(五)強(qiáng)化社會保險(xiǎn)稽核工作。圍繞努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保”的目標(biāo)，堅(jiān)持專項(xiàng)稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合，以優(yōu)勢企業(yè)和欠費(fèi)企業(yè)為重點(diǎn)，著力解決企業(yè)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)問題。成立一把手任組長，股室負(fù)責(zé)人為成員的社?；鸹斯ぷ餍〗M，現(xiàn)已對長化宏光鹽化工有限公司進(jìn)行了實(shí)地稽核，督促其及時參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。對于通過稽核查出來的問題嚴(yán)格按照程序進(jìn)行處。
(六)踐行黨的群眾路線，認(rèn)真開展“掛包幫”工作。走訪慰問了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉(xiāng)列立村的困難黨員、群眾，認(rèn)真聽取她們的呼聲，多方爭取為兩戶困難家庭解決實(shí)際生活困難，為村兩委送去辦公設(shè)備。認(rèn)真了解村集體經(jīng)濟(jì)狀況，熱心幫助解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題。結(jié)合服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，幫助協(xié)調(diào)養(yǎng)老保障實(shí)際困難，把黨和政府的溫暖關(guān)懷及時送到他們手中。
(七)深入被征地農(nóng)戶家中，聽取他們在社會保障方面的訴求，耐心為其講解養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。結(jié)合縣實(shí)際、借鑒州內(nèi)其他縣的經(jīng)驗(yàn)，草擬了《縣被征地農(nóng)民社會保障實(shí)施辦法》，目前此方案已呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。
三、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
(一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時報(bào)送申報(bào)表，致使行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)無法實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。
(二)下孟工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè)，由于員工流動性大、環(huán)保等多種因素的影響，無法做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。
(三)今年縣工程項(xiàng)目少，汶馬高速公路建設(shè)項(xiàng)目尚未開工，無法完成州局下達(dá)的工傷保險(xiǎn)征收目標(biāo)任務(wù)。
四、下半年工作目標(biāo)及推進(jìn)措施。
(一)加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發(fā)〔201x〕54號文件精神，引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)向城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
(二)切實(shí)運(yùn)用信息系統(tǒng)辦業(yè)務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)全覆蓋，提高經(jīng)辦管信息化水平。
社保局工作總結(jié)主持詞篇十六
1、參保人數(shù)情況。到20xx年6月底止，全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)為37313人（其中在職30836人，離退休6477人），完成全年任務(wù)的100%；全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為17565人，較上年同期增長6%。
2、基金收支情況。到20xx年6月底止，全縣征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總額為8543萬元，較上年同期增長68%，其中清理欠費(fèi)623萬元；20xx年1—6月全縣基本養(yǎng)老金支出總額為6924萬元，較上年同期增長24%。
（二）開展“雙調(diào)整”工作。一是上級的部署，從20xx年1月1日起，20xx繳費(fèi)年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整，企業(yè)最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為1950元。二是在4月份對全縣6008名參保退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，月養(yǎng)老金人均增加264元，增幅為19%，并在5月份全部補(bǔ)撥到位。
（三）開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。從4月1日起，對全縣參保的離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格開展了認(rèn)證工作。目前，資格認(rèn)證工作正在匯總過程中。
（四）啟動了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。20xx年3月28日，縣政府辦公室印發(fā)了《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法（試行）補(bǔ)充細(xì)則》（龍府辦發(fā)〔20xx〕17號）?！堆a(bǔ)充細(xì)則》出臺后，對被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)問題做了以下兩方面工作：
1.加大了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳工作。一是在4月上旬組織對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的相關(guān)工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是編印了10000份《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法（試行）補(bǔ)充細(xì)則政策宣傳提綱》發(fā)放到被征地農(nóng)戶；三是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了政策宣傳；四是縣社保局設(shè)立了政策咨詢電話，安排專人負(fù)責(zé)來人、來電、來信的接待答復(fù)工作。
2.開展了被征地農(nóng)民身份認(rèn)定工作。從4月份開始，由涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）組織農(nóng)戶提出申請，通過村小組初審、村委會二審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核，并從6月5日起由縣國土局牽頭進(jìn)行現(xiàn)場聯(lián)審認(rèn)定。到6月27日，已完成2900多戶被征地農(nóng)民身份認(rèn)定工作。
（五）開展了養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作。在20xx年5月，我局對全縣60多家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行了稽核，有效地促進(jìn)了基金征繳工作的開展。
（六）試行了綜合柜員制改革工作。為了提升社會保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力、經(jīng)辦效率和服務(wù)質(zhì)量，我局從20xx年2月起優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，統(tǒng)一和規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，試行綜合柜員制改革。經(jīng)過近半年的運(yùn)行，試行的綜合柜員制改革取得了初步成效，業(yè)務(wù)辦理效率大大提高，辦理質(zhì)量大大提升，業(yè)務(wù)經(jīng)辦更加規(guī)范。
今年下半年，要對照年度工作目標(biāo)，加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應(yīng)抓好以下幾個方面的.工作：
一個重點(diǎn)即抓住擴(kuò)面征繳工作這個重點(diǎn)。要按照上級的要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。重點(diǎn)抓好外資私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。同時做好被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作。
兩個加強(qiáng)即加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理及基金財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，爭創(chuàng)一流服務(wù)窗口。要建立完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會化服務(wù)和內(nèi)部控制管理等，建立適應(yīng)本地實(shí)際、規(guī)范、高效的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體系。繼續(xù)加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)和職工教育力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立社保新形象。
三個突破即在社會化管理、稽核工作、隊(duì)伍建設(shè)上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務(wù)工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認(rèn)真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預(yù)警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定。要突出養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作的重要性，加強(qiáng)日?；斯ぷ?，深入開展專項(xiàng)稽核行動，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正常運(yùn)行。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)，積極營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的局風(fēng)，同時積極創(chuàng)造條件改善工作環(huán)境。
社保局工作總結(jié)主持詞篇十七
我們始終堅(jiān)持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬元，占年任務(wù)萬元的%。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬元，占年任務(wù)萬元的%。
我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現(xiàn)社會化管理率%，社區(qū)管理率%。
今年前個月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到%。
二主要工作情況和做法。
(一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。
嚴(yán)格落實(shí)兩個“確?！币?，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實(shí)際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達(dá)到%和社會化發(fā)放率達(dá)到%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元，并全部實(shí)行社會化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時現(xiàn)象。
嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。
強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強(qiáng)對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達(dá)到%;月--月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報(bào)。通過采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。
(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
基金支撐能力是社會保險(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社?；鸬闹文芰?，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破，前個月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長%，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時間，從而使我市的社會保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。
抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來源。為此，我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴(kuò)面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，實(shí)行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的%)，把擴(kuò)面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵。由于堅(jiān)持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會保險(xiǎn)意識明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人，并仍呈不斷增長趨勢。
抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報(bào)繳費(fèi)工資時，堅(jiān)持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受;二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;三是沒有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對申報(bào)工資不實(shí)使用臨時工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳及時參保按時清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%;其中書面稽核家，實(shí)地稽核家;督促辦理新參報(bào)人;查處少報(bào)基數(shù)萬元，督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬元;補(bǔ)繳基金.萬元;結(jié)案率達(dá)到%。通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。
三存在的主要問題。
(一)繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅積極實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇。
(二)非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險(xiǎn)范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴(kuò)面是我市社會保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑，此項(xiàng)工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。
(三)拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費(fèi)以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長期擱置，無法變現(xiàn)，難以及時收回欠費(fèi)，使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。
社保局工作總結(jié)主持詞篇十八
現(xiàn)將人社局**年工作基本情況及2022年工作設(shè)想?yún)R報(bào)如下：
一、**年工作基本情況。
**年，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、保障改善民生”為主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于人力資源和社會保障工作的各項(xiàng)政策措施，按進(jìn)度較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。
加強(qiáng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的管理工作。按照黨的十八以來中央及省、市關(guān)于組織人事工作的指示、要求，嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類人員的管理工作。一是繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員檔案的審核和認(rèn)定工作，全區(qū)政府系統(tǒng)47家單位，實(shí)際完成審核并經(jīng)組織認(rèn)定7466人，存在問題的546人，完成整改419人。對存在嚴(yán)重問題又不能說明情況的，堅(jiān)持按政策規(guī)定辦事，進(jìn)一步明晰了人員的身份、年齡、工齡和經(jīng)歷。二是嚴(yán)格按政策規(guī)定，組織開展了專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審和認(rèn)定工作，其中，涉及工程類351人，教師職稱234人，保持了工作穩(wěn)定。三是組織實(shí)施了事業(yè)人員崗位設(shè)置工作。依照有關(guān)規(guī)定，制定了事業(yè)單位崗位聘用工作規(guī)定，規(guī)范了聘任工作。完成了57家事業(yè)崗位設(shè)置審核批復(fù)，辦理聘任、解聘、辭聘人員1422人。四是按照市委組織部要求，開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位借出借入人員清理工作，清理借用單位14家，借用人員126人，除繼續(xù)留用并履行借用審批備案手續(xù)人員外，其他人員均進(jìn)行了清退。
社保局工作總結(jié)主持詞篇十九
一年來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想和xxx理論，“科學(xué)發(fā)展觀”，解放思想，在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級部門安排的各項(xiàng)任務(wù)。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，勤勤懇懇，任勞任怨。
今年所完成的重點(diǎn)工作主要有以下幾類。
1廣電總局的記者證年審年檢工作。對記者證持證人員進(jìn)行審核，對其中不在崗不在位人員的記者證于以核銷，并對新考試合格人員核發(fā)證件。延續(xù)注冊正式在崗人員的記者證，共注冊記者證270余本。
3年初完成上年度文件文檔的歸類和整理工作。匯總并整理去年全年度各類文檔，將過期文件及時處理，將需要長期保存的文件進(jìn)行分類保管。
4統(tǒng)計(jì)總臺人員結(jié)構(gòu)比例統(tǒng)計(jì)等各種情況。與雷科長一起，統(tǒng)計(jì)各種總臺人員結(jié)構(gòu)比例情況。如學(xué)歷，年齡，職務(wù)，職稱，工資等情況的分布，按領(lǐng)導(dǎo)要求匯總并制作多張報(bào)表，上報(bào)主任和其它主管單位。
10領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作和其它工作。
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