讀后感是我們對(duì)于書(shū)中情節(jié)和人物命運(yùn)的思考和觸動(dòng)的表達(dá)。寫(xiě)一篇精彩的讀后感需要我們?cè)陂喿x過(guò)程中積累信息、理解作者觀點(diǎn)，同時(shí)運(yùn)用自己的觀點(diǎn)進(jìn)行深入思考，接下來(lái)我將分享一些寫(xiě)讀后感的技巧和方法。以下是一些讀后感范文，它們能夠激發(fā)我們對(duì)作品的思考和對(duì)文學(xué)的熱愛(ài)。
鐵人精神的傳承者讀后感篇一
不知道是現(xiàn)在的社會(huì)變化太快，還是現(xiàn)代的發(fā)展進(jìn)步太快，一切的事物都在進(jìn)化，而為什么人類(lèi)在逐漸退化?；蛟S現(xiàn)在的物質(zhì)水平逐漸提高，但個(gè)人品質(zhì)水平在逐漸下降?；镜乃仞B(yǎng)道德慢慢的被忽視，這是一個(gè)值得去思考的問(wèn)題。俗話(huà)說(shuō)的好：“態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”。沒(méi)有重視細(xì)節(jié)的端正態(tài)度，何來(lái)成功之言。
一個(gè)人給他人第一印象非常重要，而第一印象有分外表與內(nèi)涵，一個(gè)人穿著整潔大方，通常會(huì)給人好印象，因?yàn)閺囊粋€(gè)人的穿著可以反映這個(gè)人的生活習(xí)慣和品味。內(nèi)涵是在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)的，在日常中打招呼是對(duì)人的一種尊重與尊敬，人與人之間的關(guān)系建立從打招呼開(kāi)始?；蛟S第一次與他人打招呼會(huì)不被記住，但日復(fù)一日的打招呼一定會(huì)被他人銘記。如果第一次都沒(méi)去嘗試打招呼，那么永遠(yuǎn)也不能建立關(guān)系。而在與他人交談工作時(shí)，要詳細(xì)而語(yǔ)速緩慢的回答他人問(wèn)題，別人在說(shuō)話(huà)時(shí)不要打斷，待他人結(jié)束后，再提出自己的意見(jiàn)。對(duì)待員工要學(xué)會(huì)聆聽(tīng)別人的需求，別人想要蘋(píng)果，你卻給了別人香蕉，或許蘋(píng)果和香蕉都是水果，但是蘋(píng)果才是別人最需要的。在與他人相處中，無(wú)論遇到煩心事，都要沉穩(wěn)淡定，在平常相處中要注意用詞與說(shuō)話(huà)方式，無(wú)論誰(shuí)做錯(cuò)了什么都要學(xué)會(huì)寬容他人，平氣耐心教導(dǎo)他人正確的方法。當(dāng)犯錯(cuò)的時(shí)候，一定要勇于承擔(dān)責(zé)任，不要推脫，要學(xué)會(huì)分析產(chǎn)生的原因，找到源頭，想辦法解決困難，不去面對(duì)永遠(yuǎn)也不懂得進(jìn)步。承諾的事情一定要完成，或許就是因?yàn)橐淮蔚氖牛屇愎ぷ鳠o(wú)法進(jìn)展。
鐵人精神的傳承者讀后感篇二
什么是團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)精神是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。它不僅包含了與人的溝通、交流的能力，而且還特別強(qiáng)調(diào)與人合作的能力。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)反而有利于團(tuán)隊(duì)成員共同完成任務(wù)目標(biāo)。
名人張藝謀說(shuō)："締造奧運(yùn)開(kāi)幕式驚世華彩的不僅僅是我一個(gè)人，而是整個(gè)奧運(yùn)導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)，他們用汗水和智慧共同詮釋了團(tuán)隊(duì)精神的偉大與真諦!"。
現(xiàn)代社會(huì)并不缺少有能力的人，但每個(gè)企業(yè)真正需要的是既有能力又富有團(tuán)隊(duì)精神的人!正是在以張藝謀為首的奧運(yùn)導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)的精心努力下，運(yùn)用現(xiàn)代高科技的手段，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的集體智慧，用他們的辛勤和汗水換來(lái)了奧運(yùn)開(kāi)幕式驚世華彩的、與世絕倫的、世界上獨(dú)一無(wú)二的視覺(jué)盛宴和享受。向世人證明了中國(guó)人民的能力和智慧，證明了2008年在中國(guó)舉辦的奧運(yùn)會(huì)是有史以來(lái)最成功、參賽國(guó)最多、參加的隊(duì)員最多的一屆奧運(yùn)會(huì)。創(chuàng)造了眾多個(gè)第一。我為100年中國(guó)人民的'圓夢(mèng)而感到無(wú)比的驕傲和自豪，為中國(guó)舉辦的出色的奧運(yùn)喝彩、歡呼。
名人比爾.蓋茨說(shuō)："團(tuán)隊(duì)合作是成功的保證，不重視團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)是無(wú)法取得成功的"。
沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，唯有團(tuán)隊(duì)合作方能取得勝利。擁有一支卓越的團(tuán)隊(duì)，就等于擁有了成功。團(tuán)隊(duì)合作是世界500強(qiáng)企業(yè)成功的秘密。
井深大-日本索尼公司創(chuàng)辦人之一，最初的索尼公司僅20多人，正是在他的帶領(lǐng)下，以及團(tuán)隊(duì)成員的緊密配合下，并充分調(diào)動(dòng)起每一個(gè)員工的積極性，將團(tuán)隊(duì)的力量發(fā)揮到了極致，他們克服了重重困難，攻克了一道道難關(guān)，終于取得了偉大的成就，開(kāi)創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展的新紀(jì)元!可見(jiàn)團(tuán)隊(duì)力量的爆發(fā)力是多么的具大。也正是他們發(fā)揚(yáng)這種團(tuán)隊(duì)合作的精神，才取得了具大的成功。
21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的要求越來(lái)越高。一個(gè)人的能力始終有限，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員只顧發(fā)揮自己"以一當(dāng)十"的干勁是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要提高自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，這樣，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮出"以十當(dāng)一"的功效。也只有這樣，"三個(gè)臭皮匠"。
鐵人精神的傳承者讀后感篇三
我看書(shū)的習(xí)慣是先看目錄，翻開(kāi)目錄看到了我熟悉的企業(yè)案例，比如德勝洋樓，比如熱門(mén)的喬布斯。這都是讓我尊敬和敬畏的企業(yè)與企業(yè)家，我倒想看看作者都會(huì)怎樣來(lái)剖析和介紹。
重新翻開(kāi)封面，扉頁(yè)上的第一句話(huà)牢牢的吸引了我：“工匠平靜、安適、充實(shí)、愉悅、幸福，活在當(dāng)下，強(qiáng)在內(nèi)心;打工者焦躁、憂(yōu)郁、惶恐，永遠(yuǎn)為看不清的明天奔忙，外表強(qiáng)悍，內(nèi)心空虛?！痹诋?dāng)今這個(gè)浮躁的社會(huì)里，每時(shí)每刻都在熱議商業(yè)模式、盈利模式的今天，在時(shí)代熱情鼓噪快公司大跳躍的時(shí)刻，我們距離平靜、安適、充實(shí)、愉悅、幸福都貌似太遠(yuǎn)了，所以為什么中央電視臺(tái)會(huì)在新聞欄目中發(fā)起“你幸福嗎”的問(wèn)話(huà)。我也問(wèn)過(guò)身邊很多朋友，多數(shù)朋友都會(huì)覺(jué)得并沒(méi)有達(dá)到自己想象的幸福，問(wèn)及他們想要的幸福，回答是“農(nóng)婦、山泉、有點(diǎn)田”或者“在海邊有一套房，面朝大海，春暖花開(kāi)”。也許物質(zhì)程度能滿(mǎn)足，卻唯獨(dú)失去了內(nèi)心的幸福。前幾天羅永浩的錘子手機(jī)因?yàn)橘|(zhì)量問(wèn)題給當(dāng)初宣傳自己的工匠精神一個(gè)響亮的耳光，其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，怎樣營(yíng)銷(xiāo)、推廣、吸引粉絲，那都是后話(huà)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，產(chǎn)品仍然是最本質(zhì)的核心。
何謂工匠精神?工匠精神就是有信仰的踏實(shí)和認(rèn)真!小野二郎的壽司店、蘇州德勝洋樓、河南許昌胖東來(lái)都是對(duì)工匠精神最純真的呈現(xiàn)。
用一生為代價(jià)去做一件事情，那是一種純粹的偉大。用修行的價(jià)值觀代替浮躁功利的工作觀，才能讓你的生命沉淀下來(lái)，才能讓你拒絕身邊無(wú)窮無(wú)盡的誘惑，才能抑制你的貪欲，才能讓你專(zhuān)注、聚焦，才能讓你把“簡(jiǎn)單的動(dòng)作練到極致就是絕招”。很多企業(yè)都在追求做大、做強(qiáng);很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問(wèn)：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致，這事業(yè)就是“大”，就是“強(qiáng)”;一旦你決定好職業(yè)，就必須全心投入到工作中去，你必須愛(ài)自己的工作，千萬(wàn)不要有怨言，怨言會(huì)扼殺你的激情和價(jià)值。成功其實(shí)很簡(jiǎn)單。成功不在大小。工作無(wú)論大小，如果畢其一生去做，那就是一種巨大的成功。敬畏自己的工作，用正確的工作理念指導(dǎo)自身工作，才會(huì)有善果。
鐵人精神的傳承者讀后感篇四
工匠精神，是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過(guò)程。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無(wú)法匹敵的卓越產(chǎn)品。
鐵人精神的傳承者讀后感篇五
作為企業(yè)家精神的重要體現(xiàn)，工匠精神的內(nèi)涵就是嚴(yán)謹(jǐn)專(zhuān)注、精雕細(xì)琢和精益求精。工匠精神體現(xiàn)出生產(chǎn)者踏實(shí)專(zhuān)注的精神氣質(zhì)。這種精神氣質(zhì)源自于對(duì)產(chǎn)品品牌、質(zhì)量、口碑以及企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的敬畏之心。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)呼喚工匠精神。在微觀層面，我國(guó)中高端產(chǎn)品供給不足，而低端產(chǎn)品過(guò)剩。近年來(lái)，居民去海外大量購(gòu)物的行為，折射出了某些領(lǐng)域的國(guó)貨質(zhì)量尷尬困境。群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求與相對(duì)落后社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾仍廣泛存在。在宏觀和中觀層面，我國(guó)在鋼鐵、水泥、平板玻璃等領(lǐng)域大量產(chǎn)能過(guò)剩，但這種過(guò)剩的本質(zhì)是結(jié)構(gòu)性過(guò)剩，而非全面過(guò)剩。在船舶工業(yè)、航空航天和裝備制造等行業(yè)，我國(guó)每年還要花大量外匯從發(fā)達(dá)國(guó)家高價(jià)進(jìn)口特種鋼材等生產(chǎn)材料。另外，令人啼笑皆非的是，國(guó)內(nèi)很多用于制造自來(lái)水筆的鋼珠居然也需要大量進(jìn)口。上述事實(shí)，聽(tīng)起來(lái)真的與我國(guó)全球第二大經(jīng)濟(jì)體地位不相符合。產(chǎn)品供給的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量不能有效滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中需要跨越的門(mén)檻。供給側(cè)改革其本質(zhì)就是優(yōu)化供給側(cè)的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，使供給結(jié)構(gòu)適應(yīng)需求結(jié)構(gòu)變化，助力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。不可否認(rèn)，工匠精神缺失使我國(guó)在生產(chǎn)領(lǐng)域長(zhǎng)期內(nèi)重視產(chǎn)品數(shù)量而忽視質(zhì)量、重視眼前利益而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、重視粗放型生產(chǎn)而忽視消費(fèi)需求。我國(guó)經(jīng)濟(jì)總量已經(jīng)世界矚目，但在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)上仍有很大優(yōu)化空間。若要優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，破_解轉(zhuǎn)型升級(jí)難題，就應(yīng)弘揚(yáng)追求卓越、精益求精的工匠精神。
這讓人們不禁要反思，我國(guó)缺乏工匠精神的原因何在?首先，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)期存在著短期化傾向，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新能力以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力培育不夠。經(jīng)濟(jì)發(fā)展分為要素驅(qū)動(dòng)、效率驅(qū)動(dòng)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)三個(gè)階段。過(guò)去幾十年，我國(guó)依賴(lài)的是以低效率要素投入追求短期粗放型發(fā)展，片面強(qiáng)調(diào)多快好省。社會(huì)氛圍也存在著追求短期財(cái)富、急功近利的投機(jī)傾向，而不是靠平心靜氣地潛心鉆研，進(jìn)行持久性地高質(zhì)量經(jīng)營(yíng)。作為世界工廠，過(guò)去我國(guó)生產(chǎn)的產(chǎn)品也多數(shù)為中低端、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力缺乏的產(chǎn)品，其間我國(guó)資源環(huán)境受到了一定的破壞。當(dāng)然，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)奇跡值得肯定，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量確實(shí)亟待優(yōu)化。其次，教育理念以及擇業(yè)觀念滯后于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。德國(guó)極其重視職業(yè)教育，為其制造業(yè)培養(yǎng)了大量高端技術(shù)人才，充分發(fā)揮了工匠精神對(duì)國(guó)家富強(qiáng)的支撐作用。受歷史文化等因素的影響，在人才培養(yǎng)上，我國(guó)過(guò)去不太重視職業(yè)教育，而社會(huì)對(duì)職業(yè)教育也存在一些偏見(jiàn)。隨著第三產(chǎn)業(yè)成為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)高端化的推進(jìn)，生產(chǎn)一線(xiàn)的高端技術(shù)與服務(wù)人才相對(duì)缺乏。每年制造業(yè)高級(jí)技工缺口有400多萬(wàn)，但企業(yè)開(kāi)出萬(wàn)元月薪卻難招到技術(shù)工人。與此相對(duì)，大學(xué)生就業(yè)一直是政策關(guān)注熱點(diǎn)。人才培養(yǎng)同質(zhì)化和知識(shí)結(jié)構(gòu)同就業(yè)需求不匹配，一方面降低了人力資源利用效率，另一方面也阻礙著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。最后，制度保障體系亦應(yīng)有效優(yōu)化。弘揚(yáng)工匠精神，需發(fā)揮微觀主體追求卓越、精益求精的內(nèi)在自覺(jué)性，但外在的制度監(jiān)督與制度激勵(lì)不可或缺。我國(guó)法治化程度不足，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行缺乏有效制度保障。一方面，與發(fā)達(dá)國(guó)家比，我國(guó)產(chǎn)品在質(zhì)量、安全度、舒適度、個(gè)性化等方面的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度門(mén)檻較低。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售的很多低端產(chǎn)品，卻很難能達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家最低監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，相關(guān)部門(mén)對(duì)低劣產(chǎn)品的監(jiān)管懲治力度不夠，也使得其遍布市場(chǎng)。另一方面，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的制度保護(hù)相對(duì)不足。通常，研發(fā)創(chuàng)新型高端產(chǎn)品的前期投入很高，但再生產(chǎn)成本卻很低。因?qū)夹g(shù)創(chuàng)新缺乏制度保障，巨資研發(fā)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品尚未全面盈利，就可能因其他企業(yè)違規(guī)復(fù)制致使其投資回報(bào)率大為降低，使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)生動(dòng)力缺失。如此一來(lái)，以技術(shù)創(chuàng)新助推制造業(yè)高端化也就面臨著制度梗阻。
弘揚(yáng)工匠精神是優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)質(zhì)量，使供給結(jié)構(gòu)適應(yīng)市場(chǎng)需求的關(guān)鍵。我國(guó)目前已經(jīng)步入了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整期，這為那些在產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)上有著高遠(yuǎn)追求的企業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。應(yīng)摒棄急功近利的發(fā)展思維，培養(yǎng)企業(yè)恒久性經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的內(nèi)生動(dòng)力;積極發(fā)展職業(yè)教育，改變對(duì)其認(rèn)知偏見(jiàn)，為職業(yè)技術(shù)人才的發(fā)揚(yáng)精雕細(xì)琢、精益求精的品質(zhì)營(yíng)造良好社會(huì)氛圍;重視制度創(chuàng)新，以制度力量推動(dòng)技術(shù)革新和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)把握好以下方面。
第一，需將工匠精神置入社會(huì)各行各業(yè)，拋棄急功近利、急于求成的短期思維，使其成為社會(huì)發(fā)展準(zhǔn)則。一方面，應(yīng)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念轉(zhuǎn)型。穩(wěn)步推進(jìn)市場(chǎng)化改革，使企業(yè)生產(chǎn)密切契合市場(chǎng)需求，將提高產(chǎn)品質(zhì)量作為贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀。相關(guān)部門(mén)也應(yīng)采取措施鼓勵(lì)和支持企業(yè)開(kāi)發(fā)并生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品，改變因低成本、低價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)所造成的市場(chǎng)環(huán)境惡化、低劣產(chǎn)品充斥的局面。另一方面，及時(shí)轉(zhuǎn)變教育理念，深化教育改革，強(qiáng)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)，提升職業(yè)教育培養(yǎng)質(zhì)量。根據(jù)特定崗位需要，有針對(duì)性地培養(yǎng)高端技術(shù)人才，確保人崗相宜，打通教育與就業(yè)隔閡，彌合經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的人才缺口，發(fā)揮人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)推動(dòng)作用。另外，需變革對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)知，提升應(yīng)用技術(shù)人才的社會(huì)地位，使其獲得更多榮譽(yù)感與自信力，充分發(fā)揮生產(chǎn)創(chuàng)造積極性并保持對(duì)先進(jìn)技術(shù)的鉆研定力，推動(dòng)制造業(yè)邁向中高端。
第二，重視制度供給，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的保護(hù)以及產(chǎn)品質(zhì)量的法治化監(jiān)管，并逐步適度地提高市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻，倒逼微觀主體轉(zhuǎn)型升級(jí)。優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)質(zhì)量，根本出路在于發(fā)揚(yáng)工匠精神，追求精益求精，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新升級(jí)，而技術(shù)創(chuàng)新的活力源自于制度創(chuàng)新。我們?nèi)舭呀?jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程置于人類(lèi)社會(huì)的廣袤經(jīng)濟(jì)史中考量，那么制度力量在長(zhǎng)期內(nèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的推動(dòng)作用高于單純的技術(shù)。缺乏制度保障，單純依靠企業(yè)技術(shù)升級(jí)的自覺(jué)性，可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。法律制度(如專(zhuān)利、產(chǎn)權(quán)保護(hù))能為企業(yè)家創(chuàng)新提供清晰的收益預(yù)期，確保其工匠精神的發(fā)揚(yáng)。嚴(yán)格的市場(chǎng)準(zhǔn)入與質(zhì)量監(jiān)管制度更是能發(fā)揮“創(chuàng)造性破壞”之功，倒逼生產(chǎn)低劣產(chǎn)品的企業(yè)技術(shù)改造升級(jí)，提高生產(chǎn)質(zhì)量與效益。市場(chǎng)上產(chǎn)品質(zhì)量低，其中有企業(yè)自身的原因，但監(jiān)管制度不完善以及監(jiān)管執(zhí)行不到位也值得關(guān)注。從企業(yè)角度講，若在嚴(yán)格的監(jiān)管制度下，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的劣質(zhì)產(chǎn)品不允許進(jìn)入市場(chǎng)，那么這些企業(yè)長(zhǎng)期內(nèi)就會(huì)主動(dòng)實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新升級(jí)，發(fā)揚(yáng)精益求精的工匠精神以切實(shí)提高產(chǎn)品質(zhì)量。所以說(shuō)，相關(guān)部門(mén)在技術(shù)創(chuàng)新保護(hù)以及市場(chǎng)監(jiān)管和準(zhǔn)入上還需多下功夫，這是我國(guó)今后發(fā)展中應(yīng)當(dāng)重視的地方。
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鐵人精神的傳承者讀后感篇六
各位評(píng)委大家好，我今天說(shuō)課的題目是《參觀鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館》感受鐵人精神。下面我將從說(shuō)學(xué)情、說(shuō)教材、說(shuō)教法、說(shuō)。
教學(xué)。
過(guò)程等幾個(gè)方面進(jìn)行分析，請(qǐng)各位評(píng)委斧正。
一、學(xué)情分析。
3．高二學(xué)生學(xué)習(xí)了文化生活有學(xué)習(xí)鐵人精神的基礎(chǔ)二．說(shuō)教材。
能力目標(biāo)：為什么大慶市在二次創(chuàng)造過(guò)程中，要弘揚(yáng)鐵人精神情感態(tài)度價(jià)值觀方面：引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)鐵人對(duì)工作的點(diǎn)滴學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們養(yǎng)成熱愛(ài)集體，關(guān)愛(ài)他人的樸素感情。
1，優(yōu)化課堂導(dǎo)入環(huán)節(jié)，通過(guò)播放鐵人生活三個(gè)典型事例的視頻短片，并插入歌曲《荒原男子漢》吸引學(xué)生引起學(xué)生深入研究的興趣。2,.優(yōu)化講授環(huán)節(jié)：
1.學(xué)生自主學(xué)習(xí)合作探究明確“鐵人”綽號(hào)的由來(lái)。
老師補(bǔ)充：王進(jìn)喜原是甘肅省玉門(mén)人，1949年進(jìn)玉門(mén)油礦，1959年9月被評(píng)為全國(guó)勞動(dòng)模范。1960年3月19日王進(jìn)喜率1205鉆井隊(duì)從玉門(mén)出發(fā)赴薩爾圖參加大慶石油會(huì)戰(zhàn)，一下火車(chē)，由于設(shè)備和鉆機(jī)未到，他就率領(lǐng)井隊(duì)在火車(chē)站義務(wù)卸車(chē)。鉆機(jī)到后，但又缺乏起重設(shè)備，他就組織大家人拉肩找把五六十噸重的鉆機(jī)卸下了火車(chē)，運(yùn)到井場(chǎng)，在平地挖一簸箕形的槽，建一土卸車(chē)臺(tái)，將鉆機(jī)卸下汽車(chē)，架起鉆機(jī)。
讓同學(xué)通過(guò)合作交流得出鐵人精神的內(nèi)涵。教師補(bǔ)充鐵人精神內(nèi)涵豐富，主要包括：“為國(guó)分憂(yōu)、為民族爭(zhēng)氣”的愛(ài)國(guó)主義精神；“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“干工作要經(jīng)得起子孫萬(wàn)代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實(shí)精神；“甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃牛”，埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神等。
教師提問(wèn)：大慶市在二次創(chuàng)業(yè)過(guò)程中要不要弘揚(yáng)鐵人精神？
同學(xué)通過(guò)合作討論獨(dú)立解決。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題理論性較強(qiáng)在學(xué)生回答問(wèn)題后教師要進(jìn)行重點(diǎn)講解：1.通過(guò)對(duì)大慶精神、鐵人精神的學(xué)習(xí)，提升大慶市民的綜合素質(zhì)，形成良好的精神風(fēng)貌。大慶的發(fā)展，不僅取決于經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展水平，而且取決于市民的綜合素質(zhì)。大慶精神是民族精神的重要組成部分。在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的歷史進(jìn)程中，高昂奮進(jìn)的民族精神能產(chǎn)生巨大的力量，發(fā)揮不可估量的作用。
2.弘揚(yáng)和培育大慶精神、鐵人精神，可以提高大慶市的整體實(shí)力。弘揚(yáng)和培育大慶精神、鐵人精神，在新時(shí)期，能夠激勵(lì)和動(dòng)員廣大大慶市民繼續(xù)艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
3.弘揚(yáng)和培育大慶精神和鐵人精神，能夠全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，發(fā)揮思想保證和精神動(dòng)力作用。弘揚(yáng)和培育大慶精神、鐵人精神，傳承老一輩工人階級(jí)的偉大民族精神，鼓舞我們新一代年輕人繼續(xù)勇往直前，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，共同建設(shè)美好的家園。
3堂課小結(jié)：強(qiáng)化認(rèn)識(shí)。
鐵人精神的傳承者讀后感篇七
“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田?！焙靡痪溏H鏘有力的話(huà)語(yǔ)，這是我們一名石油前輩說(shuō)過(guò)的一句話(huà)，他就是——鐵人王進(jìn)喜！王進(jìn)喜是中國(guó)石油工人的光輝典范、中國(guó)工人階級(jí)的先鋒戰(zhàn)士、中國(guó)共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀楷模、中華民族的英雄。他為祖國(guó)石油工業(yè)立下了不朽的功勛，為我們留下了寶貴的精神財(cái)富——鐵人精神。
鐵人精神是“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神的典型化體現(xiàn)和人格化濃縮，是中華民族精神的重要組成部分，大慶人創(chuàng)造的“大慶精神”，不僅僅是一個(gè)企業(yè)的精神而是一個(gè)時(shí)代精神的展現(xiàn)，是這個(gè)時(shí)代所有為社會(huì)進(jìn)步、人民富裕、國(guó)家強(qiáng)大而努力的人們的集體精神的展現(xiàn)！鐵人精神激勵(lì)了幾代人，我們現(xiàn)在還小，不能馬上為祖國(guó)作貢獻(xiàn)，但我們應(yīng)從小學(xué)習(xí)大慶精神、鐵人精神，鍛煉自我，為今后做一名合格的祖國(guó)建設(shè)接班人打好基礎(chǔ)。
在平時(shí)，我聽(tīng)人們談起最多的是鐵人，石油。聽(tīng)，那聲音仿佛還在耳畔：“為把貧油、落后的帽子甩到太平洋去”，“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，“有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”“天當(dāng)房屋地當(dāng)床，棉衣當(dāng)被草當(dāng)墻，五兩三餐保會(huì)戰(zhàn)，一杯鹽水分外香?！薄蛻{這錚錚鐵骨，鐵人和他的隊(duì)伍把一個(gè)天蒼蒼、野茫茫的大荒原變成了一個(gè)油氣奔流的聚寶盆，創(chuàng)造了人間奇跡；創(chuàng)造了一個(gè)不用翻閱任何工具書(shū)就明曉的詞；創(chuàng)造了一個(gè)子孫后代堅(jiān)定秉承的信仰——鐵人精神。
力和缺乏耐心的毛病，努力攻克難關(guān)，鐵人他們連那樣的困難都能戰(zhàn)勝，我也一定能行！鐵人石油會(huì)戰(zhàn)艱苦創(chuàng)業(yè)譜寫(xiě)壯麗華章，我要熱愛(ài)家鄉(xiāng)、感恩家鄉(xiāng)、回報(bào)家鄉(xiāng)續(xù)寫(xiě)新篇章。與鐵人精神同行，讓我們石油人的理想飛舞在蒼穹之下。無(wú)論多么大艱難險(xiǎn)阻，還是荊棘重生，我們都要邁步前進(jìn)。取得一個(gè)又一個(gè)輝煌。鐵人精神—中華民族精神的火炬，讓我高舉著它，去追隨鐵人堅(jiān)實(shí)而有力的腳步。一個(gè)英雄，一面旗幟，一座豐碑！一個(gè)個(gè)榜樣，一曲曲壯歌，一代代相傳！大慶精神鐵人精神我永遠(yuǎn)傳承。
鐵人精神的傳承者讀后感篇八
近段時(shí)間拜讀了余秋雨先生的《文化苦旅》一書(shū)，深感此過(guò)程不需要疏竹月影、香茗淡酒與伴，只需要一顆懇誠(chéng)的心和甘愿經(jīng)受洗禮的靈魂足夠。此書(shū)記載的是余秋雨先生從夕陽(yáng)映照的茫茫黃沙出發(fā)，穿過(guò)踴躍著喧囂生命的都江堰，又來(lái)到溫柔小意的江南水鄉(xiāng)的處處行跡;書(shū)中處處蘊(yùn)藏著他用最輕柔的筆觸刻出的最沉重的歷史情感。
初讀這本書(shū)，我以為是一汪帶人游歷山水的清潭，卻未曾想到會(huì)是一腳踏入便鞭撻心靈的深谷。從第一篇《道士塔》開(kāi)始，從那一句嘶啞著的“我好恨!”開(kāi)始，我已進(jìn)入到這場(chǎng)文化的苦旅中去了;再一步步艱深的邁出，更是進(jìn)入了一個(gè)無(wú)時(shí)無(wú)刻不溢出強(qiáng)烈情感的所在，那濃厚的使人顫栗的情感一點(diǎn)點(diǎn)沉淀在我心里,這份感情是關(guān)乎國(guó)家，關(guān)乎民族的。我就好像一個(gè)蹣跚前進(jìn)的幼童，懵懂而又惶惶然地與秋雨先生一齊被歷史的洪流裹卷著，又一齊沿著漫漫長(zhǎng)路彳亍，只覺(jué)身心脫離，伴隨情感的沮喪與靈魂的悸動(dòng)竟也脫去了一些所謂的少年英氣。而整顆心都在書(shū)中的萬(wàn)里黃沙歷經(jīng)浸泡，再回歸現(xiàn)實(shí)稚嫩的跳動(dòng)，平白生出了些許不甘與不適，只得感嘆先生筆力之深厚。
對(duì)于余先生來(lái)說(shuō)，這是一場(chǎng)文化的苦旅，于我而言又覺(jué)不止于此，且還是一場(chǎng)饕餮盛宴——關(guān)于家國(guó)情懷的盛宴。你道字里行間看去，我為何連身心都悸動(dòng)?畢竟秋雨先生并沒(méi)有多少著墨于文筆的華麗，反而頗有些平實(shí)的味道。在此借用先生在書(shū)中所說(shuō)的一句話(huà)：“它因深厚而沉默。”先生對(duì)于文人古跡樸樹(shù)鎮(zhèn)邑的情感表達(dá)無(wú)疑是激烈勃發(fā)的，但有更深厚的存在匍匐其間，是什么?不僅是中國(guó)歷史文化的行跡和文人心路，更是對(duì)祖國(guó)河山的熱愛(ài)，對(duì)中華文化的膜拜，是民族情感的流淌!雖然沉默卻又足夠響亮!
多少人只在文章中大談特談“愛(ài)國(guó)”二字，他們只把愛(ài)國(guó)當(dāng)做文章的一個(gè)升華點(diǎn)，卻未曾明白愛(ài)國(guó)是不可咄嗟離棄的一種價(jià)值觀，是民族精神的核心，又因?yàn)榫哂絮r明的時(shí)代性，愛(ài)國(guó)情懷是貫穿于五千年的中華歷史長(zhǎng)河中的。所以在我看來(lái)以上提到的所謂“愛(ài)國(guó)者”遠(yuǎn)不如先生親手撫上那一方方青磚，親腳踏上那早已荒蕪的古戰(zhàn)場(chǎng)，只有在那些地方，才能身心臣服于歷史所給予你的沉重的家愛(ài)國(guó)情，那些隱而不密的愛(ài)國(guó)之情如沉沉的鐘鳴使人幡然醒悟深自震撼。
這份家國(guó)情懷回蕩于莫高窟抑揚(yáng)的色彩洗禮中，徜徉于風(fēng)雨天一閣的涉水而入中……一處處微小的細(xì)節(jié)構(gòu)成了這本書(shū)最鮮活的生命力，不是口號(hào)式的呼喝，只需屈指輕輕一叩，那濃郁的情感便迫不及待地破門(mén)而出涌入我的心頭了。
合上書(shū)，環(huán)顧這略顯狹窄的四角房間，卻已覺(jué)得自己完全暴露于這個(gè)不停前進(jìn)的國(guó)家的某個(gè)節(jié)點(diǎn)中，心靈是開(kāi)闊的，盈滿(mǎn)了對(duì)祖國(guó)的認(rèn)同，對(duì)民族的認(rèn)同。魯迅先生說(shuō)：“惟有民族魂是值得寶貴的，惟有他發(fā)揚(yáng)起來(lái)，中國(guó)才有真進(jìn)步?！鼻镉晗壬奈淖志褪且挥浘娺M(jìn)一步敲醒了我的民族魂，身為學(xué)生，我唯能抱不虛度光陰、不碌碌而為此情懷，只愿能為這個(gè)經(jīng)歷數(shù)百年的中華復(fù)興獻(xiàn)上綿薄之力。
因?yàn)橛行掖蜷_(kāi)了這本書(shū)，帶著輕松的心靈啟步，以沉重的步履結(jié)束，感觸頗多，方有了以上淺薄的感慨，僅以我心底之聲音，期望夜晚入夢(mèng)能繼續(xù)與秋雨先生結(jié)伴同沐那歷史山水。
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鐵人精神的傳承者讀后感篇九
從最初抱著抵觸的心理，完成任務(wù)的態(tài)度走進(jìn)了電影院，到心靈被“鐵人”精神震撼著走出了電影院，這就是電影《鐵人》帶給我的思想轉(zhuǎn)變。
“我偏好的是肉體，你崇尚的是精神?！薄皵[在我這里的是物質(zhì)的體現(xiàn)，擺在你那里的是靈魂的升華。”這是電影《鐵人》中留給我印象最深的兩句臺(tái)詞，我感覺(jué)，這種物質(zhì)的享受與精神的信仰的鮮明對(duì)比正是這部電影所要表達(dá)的主題。
生活在安逸環(huán)境中的我，偶爾也會(huì)聽(tīng)到父輩們?cè)诙吺稣f(shuō)他們那時(shí)候的故事，聽(tīng)完后最多也只是感到現(xiàn)在的我是幸運(yùn)的生在了幸福的年代里了，從未真正去設(shè)想父輩們走過(guò)的到底是一種怎樣艱辛的道路，也無(wú)法想象吃不飽肚子還要干很重的活是一種什么樣的感覺(jué)。電影中的黑白與彩色畫(huà)面的反差，新老兩代石油工人的生活環(huán)境、工作環(huán)境與精神信仰的對(duì)比，帶給我的都是一種從未有過(guò)的心靈振撼，同時(shí)也壓得我有些喘不上氣來(lái)。
父輩那一代的物質(zhì)生活是很貧乏，可是精神生活卻遠(yuǎn)比我們富有，他們有“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的生活追求，還有“人貧血沒(méi)有關(guān)系，國(guó)家不能貧血”的人生信仰，而現(xiàn)在的我卻每天安逸的生活著，從未去想過(guò)自己能為這個(gè)國(guó)家做些什么，也沒(méi)有想過(guò)我的一生能給后代留下些什么。而更可悲的是一直以為，自己沒(méi)有做過(guò)損壞別人利益的事情，所以心靈也算是比較純潔高尚的，可是看完電影《鐵人》后，我才深深的意識(shí)到，我的思維很狹隘，崇尚的其實(shí)就是一種物質(zhì)的享受，心靈深處或多或少的存在著一些叫“自私”的雜質(zhì)，而這些雜質(zhì)會(huì)隨著安逸的生活而任意滋長(zhǎng)，就像是土地肥沃了，雜草也自然會(huì)多起來(lái)一樣。電影《鐵人》就像是一個(gè)過(guò)濾器，將我心靈深處的雜質(zhì)給與了過(guò)濾，使我的靈魂得到了洗刷。
而有些雜草是“野火燒不盡，春風(fēng)吹又生”的，擁有安逸生活的我們，物質(zhì)生活是很豐富，每天不愁吃穿，可是我們目前最缺少、最需要的其實(shí)就是像電影《鐵人》這樣的精神食糧。
鐵人精神的傳承者讀后感篇十
一段時(shí)間以來(lái)，我在思想上和工作上都有了很大的進(jìn)步，這里面包領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心，同事們的熱情幫助。下面是我這段時(shí)間的思想總結(jié)：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高素養(yǎng)。
作為一名，我深知學(xué)習(xí)是工作的首要內(nèi)容，也是我的必修課，我積極參加單位的學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和""重要思想，積極參加公司組織的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨觀念、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了自身的黨性、理論、思維和方法的自覺(jué)性，提高了自己的鑒別力，提高了自己的黨性修養(yǎng)和理論水平，堅(jiān)定了對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，也更加堅(jiān)定了立足本職工作、服務(wù)大眾的理想信念和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。
二、嚴(yán)守紀(jì)律，保證工作能按時(shí)完成。
自從參加工作以來(lái)，我就從事了工作，特別是事務(wù)管理。工作的內(nèi)容是復(fù)雜的，任務(wù)是繁重的，許多事務(wù)性的工作需要人員共同完成。在工作期間，我認(rèn)真做好每一件事，不管是上班還是工作日，休息時(shí)間都要到工作。
三、服從安排，努力做好工作的每一件小事。
做為人員，我注重保持良好的工作狀態(tài)，努力做好對(duì)外服務(wù)，保證工作的正常開(kāi)展。我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠(chéng)待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。綜合部門(mén)的工作最大地規(guī)律就是"無(wú)規(guī)律"，"不由自主"。因此，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過(guò)__年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字表達(dá)能力上取得一定的進(jìn)步，撰寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)5篇，在《江西晚報(bào)》、電臺(tái)發(fā)表文章6篇，利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或?yàn)楦鞑块T(mén)校稿8篇，同時(shí)積極參加組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在縣、市公司電臺(tái)舉辦的電視宣傳《金鳳凰》報(bào)名工作中被采納2篇。利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或?yàn)楦鞑块T(mén)校稿的同時(shí)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。
四、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
__年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作；堅(jiān)持做到不利于形象的事不做，不利于形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護(hù)的良好形象。
鐵人精神的傳承者讀后感篇十一
第一段：介紹鐵人精神的背景和定義（200字）。
鐵人精神是指追求卓越和堅(jiān)韌不拔的精神境界，源自于中國(guó)著名運(yùn)動(dòng)員鄭阿姨的故事。在1982年英聯(lián)邦運(yùn)動(dòng)會(huì)的全程馬拉松比賽中，鄭阿姨在意想不到的情況下進(jìn)行了兩倍于正常比賽的距離，并堅(jiān)持不懈地完成比賽。她的克服困難、不屈不撓的品質(zhì)成為鼓舞全社會(huì)的力量，并逐漸成為中國(guó)企業(yè)推崇的精神。
第二段：鐵人精神的價(jià)值和應(yīng)用（250字）。
鐵人精神在企業(yè)管理中起到了重要的作用。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，公司需要具備堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)來(lái)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。堅(jiān)韌不拔的精神可以讓員工面對(duì)失敗和挫折時(shí)保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，從而調(diào)整策略、找到解決問(wèn)題的方法。在團(tuán)隊(duì)合作中，堅(jiān)韌的品質(zhì)也可以激勵(lì)員工相互支持，共同努力，取得更好的成果。通過(guò)傳承鐵人精神，公司可以樹(shù)立起積極向上的企業(yè)形象，并在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
第三段：我對(duì)鐵人精神的理解（300字）。
鐵人精神對(duì)我個(gè)人而言有著深遠(yuǎn)的意義。在我工作的過(guò)程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但是正是堅(jiān)持不懈的精神讓我能夠戰(zhàn)勝一切困難。在任務(wù)量大、壓力大的情況下，我總是能夠保持冷靜并一步步解決問(wèn)題。我相信只要堅(jiān)持不懈，就一定能夠找到解決方案。此外，鐵人精神也讓我變得更加樂(lè)觀和積極。通過(guò)不斷挑戰(zhàn)自己，我不僅在工作中取得了不錯(cuò)的成績(jī)，而且在生活中也能夠更加勇敢地迎接新的挑戰(zhàn)。遵循鐵人精神，我相信我可以逐漸實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，并激勵(lì)身邊的人一起追求卓越。
為了使公司能夠傳承鐵人精神，公司應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手。首先，公司需要樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，強(qiáng)調(diào)勤奮、堅(jiān)持和奉獻(xiàn)的重要性。其次，公司需要在員工培訓(xùn)中注重培養(yǎng)員工的意志品質(zhì)，通過(guò)培訓(xùn)課程和激勵(lì)機(jī)制來(lái)激發(fā)員工的潛能，讓員工能夠在面對(duì)困難時(shí)保持積極樂(lè)觀的態(tài)度。最后，公司需要倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作，鼓勵(lì)員工相互支持和幫助。只有形成以團(tuán)隊(duì)為核心的互助精神，員工才能夠更好地發(fā)揮潛能，取得更好的成績(jī)。
第五段：結(jié)論（200字）。
鐵人精神是公司成功的重要組成部分。通過(guò)傳承鐵人精神，公司能夠培養(yǎng)出積極向上、勇于挑戰(zhàn)的員工隊(duì)伍，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，鐵人精神也有助于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，讓每個(gè)人都能夠在工作和生活中堅(jiān)持不懈地追求卓越。因此，公司應(yīng)該注重傳承鐵人精神，并將其作為重要的價(jià)值觀念融入到企業(yè)文化中。只有通過(guò)共同努力，我們才能實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人的目標(biāo)，并取得輝煌的成績(jī)。
鐵人精神的傳承者讀后感篇十二
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，每個(gè)公司都希望能夠成功，保持競(jìng)爭(zhēng)力并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展。然而，成功并不是一蹴而就的。為了在商場(chǎng)上立足，企業(yè)需要秉持一種堅(jiān)定的精神，這就是鐵人精神。鐵人精神是一種不屈不撓、堅(jiān)持不懈的心態(tài)，它能激勵(lì)員工持續(xù)努力并達(dá)到卓越的成就。在我與公司傳承鐵人精神的道路上，我深刻體會(huì)到了這種心態(tài)的重要性。
第二段：堅(jiān)持不懈追求目標(biāo)。
鐵人精神的核心要點(diǎn)在于堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)。當(dāng)我開(kāi)始在這家公司工作時(shí)，我目睹了許多優(yōu)秀員工的努力和自律，從而深受啟發(fā)。他們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，不屈不撓地克服各種困難和挑戰(zhàn)。這種堅(jiān)持不懈的精神激勵(lì)我始終保持著目標(biāo)導(dǎo)向，并不斷努力追求個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成功。沒(méi)有目標(biāo)的指引，再多的努力也可能是無(wú)用功，只有堅(jiān)定的目標(biāo)意識(shí)才能給人們以前進(jìn)的動(dòng)力和方向。
第三段：面對(duì)困難果斷行動(dòng)。
鐵人精神還要求我們能夠在困難面前果斷行動(dòng)。每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到各種內(nèi)外部的挑戰(zhàn)和困難，而鐵人精神則教導(dǎo)我們要迎難而上，勇往直前。在我工作的過(guò)程中，我遇到了一次突如其來(lái)的市場(chǎng)變化，這使得我工作的計(jì)劃陷入困境。然而，我并沒(méi)有被打敗，而是全力以赴解決問(wèn)題并靈活調(diào)整策略。這種堅(jiān)定的行動(dòng)力幫助我快速應(yīng)對(duì)局勢(shì)，克服困難，最終成功地實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)。在看待問(wèn)題時(shí)，我們要有迎難而上、勇于嘗試的心態(tài)，這將使我們能夠更好地突破困境。
第四段：自我激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)合作。
鐵人精神不僅要求個(gè)體的自我激勵(lì)，也需要團(tuán)隊(duì)的合作。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我深刻認(rèn)識(shí)到只有通過(guò)與團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，我們才能以更大的力量來(lái)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以幫助我們分享工作中的壓力，還能促進(jìn)思想的碰撞和創(chuàng)新的產(chǎn)生。通過(guò)共同努力，我們可以共同追求成功，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在公司傳承鐵人精神中，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的一部分，它幫助我們建立了一個(gè)相互信任、相互扶持的工作氛圍。
第五段：尊重他人與責(zé)任心。
鐵人精神還要求我們尊重他人，并對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。在公司里，我發(fā)現(xiàn)成功的員工都具備了高度的責(zé)任心和尊重他人的態(tài)度。他們?cè)敢鈨A聽(tīng)和接納他人的意見(jiàn)，并愿意與其他人分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。這種尊重和責(zé)任心不僅提高了工作效率，還營(yíng)造了積極的工作環(huán)境。在個(gè)人職業(yè)發(fā)展中，我們需要像鐵人一樣做一個(gè)負(fù)責(zé)任的員工，不斷學(xué)習(xí)并與他人進(jìn)行良好的溝通與交流。
結(jié)語(yǔ)：
通過(guò)參與公司傳承鐵人精神的過(guò)程，我深刻理解到鐵人精神的重要性。它不僅能夠激勵(lì)我們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)持目標(biāo)，迎難而上，還能提高個(gè)人的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神。只有通過(guò)不斷堅(jiān)守鐵人精神，我們才能在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的長(zhǎng)期發(fā)展。我相信，只要我們真正投身于鐵人精神的實(shí)踐與付諸行動(dòng)，我們就能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成功。
鐵人精神的傳承者讀后感篇十三
在三月十八日我有幸參加了萬(wàn)寶學(xué)校舉行的大慶精神鐵人精神的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)將鐵人精神轉(zhuǎn)化為我立足本崗、做好工作的內(nèi)在動(dòng)力。通過(guò)學(xué)習(xí)鐵人精神，我有以下幾點(diǎn)感受：
一、是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要利用一切可以利用的時(shí)間和機(jī)遇去學(xué)習(xí)。要在自己的內(nèi)心形成一種壓力，讓這種壓力敦促自己，成為一個(gè)有上進(jìn)心的人?！叭瞬蛔x書(shū)，不能成才；人不學(xué)習(xí)，不能生存”。因此只有學(xué)習(xí)，才能啟迪心智，凈化思想，只有學(xué)習(xí)才能總結(jié)完善自己，提高自己的修養(yǎng)水平和業(yè)務(wù)水平。
二、是要經(jīng)常自我反省。一個(gè)人如果不經(jīng)常的自我反省，就很難有很大的進(jìn)步。要經(jīng)常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反省檢討自己，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)修正，努力做到時(shí)刻保持清醒的頭腦。
三、是要求認(rèn)真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發(fā)進(jìn)取，做業(yè)務(wù)上的尖子，實(shí)踐中的實(shí)干家，工作中要講究細(xì)、講究實(shí)、講究準(zhǔn)，講究嚴(yán)，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。
四、是弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，有利于培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。奉獻(xiàn)精神是一種為他人服務(wù)，為他人提供方便的利他行為，在一定程度上體現(xiàn)了“和諧思想”。弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，會(huì)使人們更加尊重他人，與他人建立相互關(guān)心、相互支持、相互幫助、相互合作的關(guān)系，營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助、親密友愛(ài)的和諧局面。弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，更有利于培養(yǎng)人們踏實(shí)做事的實(shí)干精神。從而去充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在一定程度上，奉獻(xiàn)精神其實(shí)就是艱苦奮斗、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的實(shí)干精神，強(qiáng)調(diào)的就是“做”。誠(chéng)然，不同的時(shí)代對(duì)奉獻(xiàn)有不同的理解和要求，但是，有一點(diǎn)是共同的，那就是要求人們踏踏實(shí)實(shí)地做事情。
大慶精神和鐵人精神是我們的寶貴財(cái)富,必須永遠(yuǎn)珍惜、堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。,踏踏實(shí)實(shí)干工作,共同開(kāi)創(chuàng)和迎接我們更加美好的明天。
鐵人精神的傳承者讀后感篇十四
一、鐵人精神的內(nèi)涵與重要性（引言）。
“公司傳承鐵人精神”是一項(xiàng)重要的文化價(jià)值觀。鐵人精神源于中國(guó)革命時(shí)期的抗日戰(zhàn)爭(zhēng)，其內(nèi)涵是以劉少奇、朱德、陳毅等為代表的英勇奮斗精神。在當(dāng)今社會(huì)，公司傳承鐵人精神能幫助企業(yè)鞏固發(fā)展、贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，是非常重要的。本文將從個(gè)人經(jīng)歷出發(fā)，談?wù)勎覍?duì)公司傳承鐵人精神的體會(huì)。
二、勇往直前永不放棄的精神品質(zhì)。
勇往直前永不放棄是鐵人精神最核心的品質(zhì)之一。在我工作的過(guò)程中，我經(jīng)歷了一件困難的任務(wù)：將公司老產(chǎn)品升級(jí)改造。在一開(kāi)始的時(shí)候，這個(gè)任務(wù)看似不可能完成，而事實(shí)上也遇到了很多困難。但是，我始終堅(jiān)持不懈，勇往直前。我不斷地向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教意見(jiàn)，不斷研究新技術(shù)和市場(chǎng)需求，經(jīng)過(guò)數(shù)個(gè)月的努力，我終于順利完成了升級(jí)任務(wù)。這個(gè)經(jīng)歷告訴我，只要我們有勇氣并且不放棄，就能達(dá)到想要的目標(biāo)。
三、不怕困難、迎難而上的勇氣與決心。
在工作中，面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)是不可避免的。而鐵人精神所要傳承的就是不怕困難、迎難而上的勇氣與決心。我曾經(jīng)負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，需要和其他部門(mén)進(jìn)行緊密的合作，協(xié)調(diào)各方面資源。然而，由于不同部門(mén)之間的利益沖突和溝通問(wèn)題，項(xiàng)目進(jìn)行的很困難。但我沒(méi)有退縮，我主動(dòng)與其他部門(mén)對(duì)話(huà)，解決矛盾，最終取得了良好的合作結(jié)果。這個(gè)經(jīng)歷告訴我，面對(duì)困難，我們要敢于迎難而上，勇敢地解決問(wèn)題。
四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與互助精神的重要性。
在公司中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和互助精神是實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司發(fā)展的關(guān)鍵。鐵人精神要求我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中充分發(fā)揮自己的能力，同時(shí)也要善于與他人合作。在我所參與的一個(gè)項(xiàng)目中，由于項(xiàng)目進(jìn)度緊迫，我不得不與其他同事緊密合作。大家分工明確，互相幫助，共同攻克了一個(gè)個(gè)難題。正是憑借團(tuán)隊(duì)協(xié)作和互助精神，我們順利地完成了整個(gè)項(xiàng)目。這個(gè)經(jīng)歷告訴我，團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵因素。
公司傳承鐵人精神對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)有著深遠(yuǎn)的影響。我在工作中不斷努力，勇往直前，不怕困難，并通過(guò)與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)作，不斷提升自己的能力和水平。這些努力不僅幫助我在公司中取得了一些成就，也使我個(gè)人在職業(yè)發(fā)展和人格修養(yǎng)上得到了提升。我對(duì)鐵人精神的理解也得到了加深，我更加明白只有堅(jiān)持不懈地努力，才能取得成功。
總結(jié)。
公司傳承鐵人精神是激發(fā)員工積極性、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要條件。通過(guò)勇往直前永不放棄的精神品質(zhì)、不怕困難迎難而上的勇氣與決心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與互助精神，個(gè)人能夠取得良好的成長(zhǎng)和發(fā)展，同時(shí)也為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。因此，公司應(yīng)該注重傳承鐵人精神，加強(qiáng)培養(yǎng)與發(fā)展，使其成為企業(yè)文化的重要組成部分，推動(dòng)公司取得更大的發(fā)展。
鐵人精神的傳承者讀后感篇十五
觀看了勵(lì)志片《鐵人》，感觸頗深。電影《鐵人》，對(duì)于鐵人事跡的描寫(xiě)不是一味地回憶過(guò)去，而是采用時(shí)空轉(zhuǎn)換的手法，從新一代石油工人劉思成的視覺(jué)重新認(rèn)識(shí)鐵人精神。影片既有過(guò)去鐵人的感人事跡，又有新一代繼承鐵人精神的行動(dòng)，講述兩代勞模為祖國(guó)能源事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)業(yè)拼搏的故事。
《鐵人》用兩代鉆井工人的時(shí)空交替，黑白與色彩的融合，物質(zhì)與精神的碰撞，讓我們深切體會(huì)到了時(shí)代與精神的種種變革。鐵人和劉思成是兩個(gè)時(shí)代的石油工人，兩條故事線(xiàn)時(shí)而相交、時(shí)而平行，在故事情節(jié)上好似沒(méi)有太直接的聯(lián)系，但直到看完影片以后，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，新老兩代石油工人的精神是緊緊聯(lián)系在一起的，相信不僅僅是石油工人，大家都會(huì)被鐵人精神所打動(dòng)。
影片較為精煉地展現(xiàn)了王進(jìn)喜在大慶油田的奮斗歷程，這是一個(gè)個(gè)感人的場(chǎng)面匯集而成的——打井缺水，他帶著全隊(duì)人馬從幾公里外的水泡子里砸冰取水；沒(méi)有吊車(chē)，拿自己的脊梁當(dāng)?shù)踯?chē)；壓井噴的水泥散不開(kāi)，他跳進(jìn)泥漿池里充當(dāng)“人體攪拌機(jī)”。在油井面臨垮塌之際，他大喊一聲：“井塌了我跟它一塊塌下去，我宰了閻王爺再背著井架爬回來(lái)！”電影《鐵人》用這樣的鏡頭，讓我們體會(huì)到一種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，大慶油田也正是因?yàn)橛羞@種精神的支撐，才能從冰天雪地里拔地而起。觀看《鐵人》，不僅是了解兩個(gè)時(shí)代價(jià)值觀的心靈沖撞，也是回顧鐵人時(shí)代的艱苦奮斗歷程，這部電影至少也會(huì)讓我們更加明白一個(gè)道理，有美好的今天，那是因?yàn)橛衅D難的昨天，而我們的先輩戰(zhàn)勝了昨天的困難，支撐他們走下去的，正是鐵人的精神。
鐵人是一名不折不扣、勇于創(chuàng)新的實(shí)干家。干起工作來(lái)，不僅踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，而且肯動(dòng)腦子，用心去干好工作，他是油田第一個(gè)提出用小鉆機(jī)代替大泵的人，以前用大鉆機(jī)干的活在他那用小鉆機(jī)就能代替，并能打出雙眼井。所以在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，我們更要學(xué)習(xí)鐵人的這種鉆研精神，勇于創(chuàng)新，大膽改革，從而節(jié)省人力、物力及時(shí)間，提高工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。
“鐵人”精神是新中國(guó)成立之初，以工人階級(jí)為代表，為建設(shè)社會(huì)主義祖國(guó)，克服艱難困苦，以大無(wú)畏的主人翁精神創(chuàng)造的歷史奇跡，改變了國(guó)家“一窮二白”的面貌，留下讓后人頌揚(yáng)的感人事跡。在科學(xué)技術(shù)日新月異和改革開(kāi)放的今天，“鐵人“精神又賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，具有鮮明的時(shí)代特征和重要的現(xiàn)實(shí)意義。學(xué)習(xí)這種精神，是新時(shí)期加強(qiáng)黨建工作的需要，也是公司發(fā)展的內(nèi)在要求。
當(dāng)下社會(huì)，我們尤其需要激發(fā)“鐵人精神”，少一些追名逐利，多一些踏實(shí)勤懇、多一些無(wú)私奉獻(xiàn)。與鐵人所代表的父輩人相比，我們生活在物質(zhì)條件日漸豐富的環(huán)境中，物質(zhì)條件的優(yōu)越往往削弱了對(duì)精神的信仰與追求，我們不可能有鐵人他們所經(jīng)歷的“天當(dāng)房屋，地當(dāng)床；棉衣當(dāng)被，草當(dāng)墻；五兩二餐保會(huì)戰(zhàn)；一杯鹽水分外香”的生活，但我們要有而鐵人那種愛(ài)國(guó)、忘我、不畏艱難勇往直前的勁頭，與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、運(yùn)用、傳承永不過(guò)時(shí)、永不褪色的鐵人精神，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)鐵人“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神和“有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神，不斷提高自身學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型員工！
鐵人精神的傳承者讀后感篇十六
當(dāng)我翻開(kāi)這本《傳承工匠精神爭(zhēng)做優(yōu)秀員工》的時(shí)候，幾乎是一氣呵成看過(guò)了這一部著作，似乎它并不深?yuàn)W，但中間的故事直入主題，頓時(shí)讓我明白了許多。我不僅在問(wèn)自己，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ?，需要的是什么，一開(kāi)始我個(gè)人覺(jué)得這不切實(shí)際，這個(gè)社會(huì)這個(gè)世界，人大部分都是自私的，有一句古話(huà)人不為己，天誅地滅。
然而當(dāng)我靜下心從新翻閱這么書(shū)的時(shí)候，我才慢慢發(fā)現(xiàn)，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的，這不并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一本書(shū)，這更是一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會(huì)催人奮進(jìn)助人成長(zhǎng)，直至造就職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這就是每一個(gè)樂(lè)觀、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神--先處理心情，再處理事情。
人有時(shí)候都是會(huì)累的，都會(huì)抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因?yàn)樵诩矣X(jué)得輕松自在不受束縛，于是我們?cè)绞潜г梗绞怯X(jué)得累。
越是覺(jué)得這簡(jiǎn)直就是再受罪。從而我們會(huì)慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己，這是不付責(zé)任的。
只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做，將企業(yè)當(dāng)作自己的家，才可以造就一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)，具有活力的企業(yè)。
敬業(yè)會(huì)讓你出類(lèi)拔萃。不要滿(mǎn)足于普普通通的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個(gè)人一生追求的格言。有無(wú)數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對(duì)待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì)底層，不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會(huì)決定你生活的'質(zhì)量。
我深刻領(lǐng)會(huì)到，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實(shí)地，由隨波逐流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動(dòng)工作，真正把熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)崗位、全心全意履行崗位職責(zé)落在實(shí)處。無(wú)論從事什么行業(yè)，只有全心全意、盡職盡責(zé)地工作，才能在自己的領(lǐng)域里出類(lèi)拔萃，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的工資是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。
其實(shí)工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應(yīng)該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強(qiáng)大?！坝眯淖鍪隆笔且环N人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是對(duì)工作強(qiáng)烈的責(zé)任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。
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