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稅務局宣傳工作情況報告篇一
20**年7月6日，**誕生了。我受組織的安排，到玉龍縣地方稅務局擔任紀檢組長。一年來，在市局黨組的正確領導下，我們認真踐行“三個代表”的重要思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，團結(jié)一心，無私奉獻?！坝颀埖囟悺钡母黜椆ぷ鞫既〉昧艘欢ǖ某煽?。根據(jù)市局黨組的要求,針對自己在紀檢監(jiān)察方面存在的問題，現(xiàn)從以下幾個方面進行自我剖析，請大家批評幫助。
（一）以身作則率先垂范。
中國古代思想家教育家孔子強調(diào)以身作則，為人師表，他曾經(jīng)說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！弊鳛榧o檢組長，要監(jiān)督別人，檢查別人，我深知自己的一言一行，一舉一動，在干部職工中的影響，因此，無論是在學習上、工作上、生活上，八小時以內(nèi)還是八小時以外，我都力求以自己的人格和言行感染我身邊的每一位同事，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己果斷不做。胸懷坦蕩，不小肚雞腸，善于聽取不同意見和建議，虛心接受干部職工的監(jiān)督，團結(jié)就是力量，穩(wěn)定壓倒一切。做到不利于團結(jié)的話不說，損壞干部職工利益的事不做，增強凝聚力，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，解決干部職工在工作中碰到的困難，果斷反對不說實話，不辦實事，當面一套，背后一套的兩面派行為。小事不放松,大事講原則。嚴格遵守《**省公務員八條禁令》和各項治理制度，努力維護全局的整體利益和良好的聲譽，樹立領導干部為廣大職工服務的思想意識。我最信仰的一句話就是要想讓別人尊重自己，你首先要尊重別人我是這樣說的，也一直是這樣努力去做的。
（二）、扎實工作盡心竭力。
人們常說：領導是要害，要害在領導。要真正管好一個單位，說起來輕易，但做起來就比較難。因此，我感到肩上的擔子很重，工作壓力很大。我想既然組織上把這一份工作交給了我，說明組織上對我的信任。成功總是垂青勤奮向上的人。只要你付出了，只要你竭盡全力了，就一定會得到回報的。做人要做一個受別人尊敬的人，當領導就要當一個合格的領導。這是我為人處事的一個準則。眾所周知，一個好的單位不僅需要一個好的領導班子，還需要一支業(yè)務精良作風過硬的干部隊伍和高科技現(xiàn)代化的治理等等條件。我們玉龍地稅條件相對落后，要想改變這種狀況，需要我們大家扎扎實實的努力工作，竭盡全力的艱苦奮斗，更需要上級局一如既往的大力支持和關心。
在加強勤政廉政建設工作中,我們始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統(tǒng)一性,從本質(zhì)上熟悉黨風廉政建設對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設的自覺性；二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,要求每一位干部職工在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔；三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯(lián)性,加強黨風廉政建設的根本目的是為了規(guī)范“兩權(quán)”運行?；谏鲜鋈c熟悉,在整體部署上,我們始終把黨風廉政建設當作地稅工作的一個環(huán)節(jié)、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私情,作風正派、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用,促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作的不斷加強。年底,縣局機關被評為全縣“黨風廉政建設先進單位”、“精神文明先進單位”。局黨支部被評為“先進支部”
（三）、加強學習重視教育。
從“玉龍地稅”誕生的那天起，局黨組就高度重視學習和教育。由于客觀的“歷史”的原因，我們玉龍縣地方稅務局各方面的基礎都很薄弱，只有強化學習，提高整體素質(zhì)，才能迎頭趕上，才能開創(chuàng)地稅工作的新局面。不僅自己要刻苦學習，更要帶動每一位干部職工努力學習，營造全員學習的良好學習氛圍，不僅要認真學習稅收業(yè)務知識，把握計算機基礎知識，懂得法律法規(guī)知識，還要把握縣情，了解國際國內(nèi)的大事，從而用正確的世界觀、人生觀、價值觀武裝我們的頭腦。學習是前進的基礎，是自我發(fā)展的資本積累，走向成功的必備條件，是開創(chuàng)各項工作新局面的動力。堅持“互動學習”的理念，學習與工作密不可分，工作實踐成為學習最重要、最現(xiàn)實的載體。在工作中學，在學習中干，學習、思考、創(chuàng)新，文明、法治、廉潔，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)，不斷提升全局的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。同時把思想教育工作放在首位，預防為主，關口前移，對干部職工進行任前談話、崗前談話，交心談心，關心愛護職工，感悟生活，感悟人生，使我們大家快樂的工作、愉快的生活。使我們有限的生命得到美好的升華。全局沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)的人和事。
一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，任勞任怨，不辭勞苦，但我無怨無悔，無愧黨對我多年的培養(yǎng)，沒有辜負各位領導對我的希望。同時，我清醒地看到存在的問題和不足，主要有：
1、理論業(yè)務學習不夠，沒有做到經(jīng)常化、制度化，要求的多，實際做的少。
2、調(diào)查研究抓得不緊，重視還不夠；
3、應付日常事務的多，深入基層第一線不夠；
4、和干部職工交心談心還不夠，關心幫助不夠；
5、還存在著老好人思想，表現(xiàn)在對一些不良的事和人，有時不愿指正，睜一只眼閉一只眼。
6、作為一名黨員干部，雖然能夠嚴格要求自己，但對少數(shù)干部職工紀律松懈、工作不認真等現(xiàn)象要求還不夠嚴格。
廉潔自律做得好不好，紀檢監(jiān)察工作干得怎么樣，群眾心里有桿稱。工作中存在的問題和缺點，還望各位領導不客氣的提出來，我將真誠地接受批評和監(jiān)督。
回顧一年來的履職經(jīng)歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。一是相信班子成員間的團結(jié)合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上的困難,可以說,信念和毅力是我干好本職工作的源動力,而在工作中又進一步堅定了信念、磨練了意志。二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調(diào)關系的潤滑油,是形成合力的凝聚劑。三是靠個性謀求共識。我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關系,在充分尊重個性的基礎上,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展,最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素,形成推動地稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。
人類已經(jīng)進入新的世紀。新世紀需要新知識。一個人不論你的知識有多淵博，假如不注重學習，你將會被歷史所淘汰。因此，只有不斷的更新知識，只有堅持學習、學習、再學習，活到老學到老，才能不斷提高自身素質(zhì)，才能不斷增強適應社會，提高工作效率的能力。作為一名黨員干部，要處處起到模范帶頭作用，作好表率，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事，廉潔自律，真抓實干，開拓創(chuàng)新，一心為公，努力工作，用自己的行動去影響和帶動四周的人，為地稅事業(yè)做出自己的貢獻。一是要提高熟悉水平,非凡是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注重防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好,營造出一種生氣勃勃的良好局面。
以上報告,請各位領導和同志們評議。并借此機會,向一年來關心、支持和幫助我們玉龍地稅的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
稅務局宣傳工作情況報告篇二
xxxx年，xxxx縣檔案局按照科學發(fā)展觀的總體要求，認真貫徹落實黨的xxxx大、縣委經(jīng)濟工作會議和省、市檔案工作會議精神，在縣委、縣政府的正確領導和市檔案局的指導下，圍繞縣委、縣政府工作大局，認真實施《xxxx縣檔案事業(yè)“xxxx”規(guī)劃》，以檔案服務為核心，練內(nèi)功、夯基礎、強監(jiān)管、優(yōu)服務、抓創(chuàng)新、促發(fā)展，大力推進檔案資源建設、檔案法治建設、檔案基礎業(yè)務建設以及檔案信息化建設，充分發(fā)揮檔案“存憑、留史、資政、育人”的作用，為全面推進xxxx“三個文明”建設作出新的貢獻。
一、繼續(xù)優(yōu)化檔案工作發(fā)展環(huán)境。
（一）爭取領導重視和組織、人事、財政等部門的大力支持，為檔案事業(yè)的發(fā)展從人才、資金、社會影響等各方面創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。積極邀請縣級主要領導視察縣檔案館、召開一次縣檔案工作領導小組現(xiàn)場辦公會，解決當前檔案工作中急需解決的'問題，擴大檔案工作的社會認可度。
（二）將檔案工作內(nèi)容納入全縣辦公室工作評分實施細則進行考核。
二、切實加大依法管檔和依法治檔力度。
（一）著力抓好檔案行政執(zhí)法。認真開展檔案法律法規(guī)學習宣傳活動，圍繞今年6月9日“國際檔案日”，開展“讓檔案走進家庭”主題活動。加大檔案行政執(zhí)法力度，重點組織對國家檔案局27號令執(zhí)行情況、農(nóng)村土地第二輪延包和山林權(quán)屬改革檔案管理現(xiàn)狀、重點工程項目檔案管理進行執(zhí)法檢查與調(diào)研，嚴肅查處檔案違法案件，切實加大檔案執(zhí)法監(jiān)督力度。
（二）著力抓好檔案安全管理。進一步做好檔案安全工作。嚴格落實“九防”措施，繼續(xù)筑牢“五道”防線，建立檔案部門防治自然災害應對策略，作好預案，加強值班守護，進一步做好檔案安全工作。加大經(jīng)費投入，按照搶救和保護標準，完成國家重點檔案搶救和保護任務。
（三）著力推進數(shù)字檔案建設?？h檔案館要利用掃描、仿真等現(xiàn)代手段，實現(xiàn)重要館藏檔案的全面數(shù)字化、信息化，并與館藏軟件實現(xiàn)掛接，努力加大“三大數(shù)據(jù)庫”建設?？h檔案館要繼續(xù)做好館藏檔案錄入及全文掃描工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位要配合縣館數(shù)據(jù)庫建設，逐步配備建立檔案基礎數(shù)據(jù)庫的相關設施，做好當年檔案目錄數(shù)據(jù)的規(guī)范錄入和備份工作，按時、完整、規(guī)范地向縣檔案館移交。
（四）著力提升檔案工作規(guī)范化管理水平。一要繼續(xù)貫徹實施《檔案工作規(guī)范化管理》地方標準，積極做好省一級、省特級檔案室評估，爭取省特級評估1家，省一級評估1-2家。二要加大國家檔案局第10號令（《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》）、《企業(yè)檔案工作規(guī)范實施評價辦法》、《企業(yè)檔案工作規(guī)范》的宣傳力度，加強對企業(yè)檔案工作的監(jiān)督指導，總結(jié)經(jīng)驗，逐步推廣。三要按照《關于做好農(nóng)村檔案信息資源共享工作的意見》要求，切實做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作尤其是社會主義新農(nóng)村建設檔案工作。
三、積極推進館庫建設和檔案資源建設。
（一）加大縣綜合檔案館館庫建設力度。要緊緊圍繞實現(xiàn)“五位一體”功能，全面推進各項工作，搶抓xxxx縣被列為國家羅霄山脈集中連片開發(fā)扶貧攻堅縣機遇，力促檔案新館建設項目盡快報批立項。
（二）加大檔案資源體系建設。認真貫徹實施國家檔案局9號令，按照建立“大檔案”的要求，擴大進館范圍、創(chuàng)新接收方式、建立檔案征集機制、樹立國家檔案館收藏權(quán)威，()切實加大檔案接收和征（采）集工作力度，不斷提高檔案資源建設覆蓋面，以及館庫檔案存量與質(zhì)量?？h檔案局要繼續(xù)做好縣四大家主要領導個人公務檔案，“三重”檔案和“xxxx新聞”聲像檔案征（采）集工作。
四、切實抓好檔案服務工作。
（一）為黨委政府工作大局服務。檔案部門要緊緊圍繞黨委政府中心工作，找準落腳點和切入點，切實搞好服務、發(fā)揮作用。
（二）為民生工作服務。加強新農(nóng)合、富民安居、社保、扶貧開發(fā)、城區(qū)改造、土地承包經(jīng)營權(quán)登記等檔案及新型社會組織的檔案工作監(jiān)督指導，積極推廣民生檔案相對集中管理服務模式。
（三）為重點項目建設服務。抓好重點建設工程、重要技改項目立項檔案監(jiān)督、檢查、指導服務和竣工檔案資料驗收工作，保證重大項目建設各種門類和載體檔案的完整齊全。
五、加強檔案干部隊伍建設。
（一）強化專業(yè)學習。繼續(xù)加強檔案員培訓，提高專業(yè)水平。強化持證上崗，加大檔案專業(yè)知識、技能的培訓力度，通過選派檔案員參加省、市舉辦的培訓班培訓、會議部署、檢查指導、現(xiàn)場交流等各種渠道提高檔案工作人員的業(yè)務素質(zhì)，以適應檔案工作發(fā)展的需要。
（二）強化思想教育。進一步抓好檔案干部隊伍思想政治建設，注重激發(fā)檔案工作人員對本職工作的熱情，使廣大檔案工作人員爭做“學習型、創(chuàng)新型、服務型、實干型”的干部。
（三）強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識。縣檔案局要進一步抓好“一崗雙責”、“亮證上崗”、“四型機關”建設等工作，進一步加強領導班子建設和黨風廉政建設。
（四）強化監(jiān)督考核。按照規(guī)范化服務型機關建設要求，堅持管理、服務與效能相統(tǒng)一原則，著力加強綜合協(xié)調(diào)考核等工作；進一步建立健全內(nèi)部管理制度并匯編成冊，建立健全單位績效考核評分暫行辦法，嚴格要求、嚴格管理、提高執(zhí)行力，不斷提高行政效能。
稅務局宣傳工作情況報告篇三
3月16日下午16點，縣檔案局全體黨員干部和工作人員（包括臨時工）在會議室召開“三提”主題討論會。會議主要有三個內(nèi)容組成：
一、傳達“全省深化作風建設動員部署電視電話會議”精神。
會議首先由縣檔案局局長學習傳達“全省深化作風建設動員部署電視電話會議”精神。局長傳達了省委書記趙洪祝講話精神和縣委書記李志堅重點強調(diào)內(nèi)容，指出，作風建設是一項常抓常新的重要工作，我局要在全面總結(jié)去年深化作風建設的基礎上，結(jié)合近階段開展的“解放思想，跨越發(fā)展”大討論活動，自覺踐行“以人為本、執(zhí)政為民”理念，以治理庸、懶、散問題為突破口，加強干部隊伍能力建設，提升行政服務效率。
二、學習兩個通報。
會議由局長學習《關于行政不作為、慢作為案件的通報》和《關于街道天等工作人員違反工作紀律的情況通報》，并帶頭發(fā)言，對等工作人員不作為、慢作為和違反紀律行為進行分析點評，指出今年“解放思想，跨越發(fā)展”大討論是一次從上到下、深入各機關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的徹底的活動，其力度大、范圍廣，不論身在任何崗位都要引起重視，不要因為崗位不重要而掉以輕心，街道幾位工作人員就是因為平時工作懶散，存在僥幸心理，被樹為反面典型。并警告檔案局全體工作人員要引以為戒。
中層及以上干部每人都對通報事件進行原因分析，并發(fā)表意見?；炯杏袔c：一是工作上缺乏進取心，只求過得去，不求做得更好；二是工作方法上存在問題，言語行為不當，傷害群眾感情；三是為民服務意識不強，仍然存在“庸、懶、散、奢”思想，“以民為本、執(zhí)政為民”理念不強。
三、問題剖析和自查自糾。
機關每一名工作人員（包括臨時工）都積極發(fā)言，針對通報案件結(jié)合自身崗位，深入剖析平時工作中可能存在的“庸、懶、散”思想和行為，起到了自我挖掘問題、自省自糾的`效果。
一是注意上班紀律。窗口服務工作有沒有做好，首先看上班時間是否準時，上班時間讓群眾吃“閉門羹”就是嚴重失職，無理由可找；其次要嚴格遵守機關效能建設“四條禁令”，不要心存僥幸而觸碰違紀這條“高壓線”。二是注意服務態(tài)度?！盁o事不登三寶殿”，群眾來查閱檔案必定是有需求、有困難，我們要想群眾所想、急群眾所急，能辦理的寧快勿慢，沒法解決的想辦法提供意見和建議，使群眾高興而來、滿意而歸。三是注意提升業(yè)務水平。檔案查閱利用光有好的態(tài)度是不夠的，還要有過硬的業(yè)務素質(zhì)，檔案服務人員要主動鉆研、精通業(yè)務，面對群眾時才能做到有惑能解、有問能答。
稅務局宣傳工作情況報告篇四
根據(jù)組織部下發(fā)的《區(qū)管單位選拔任用中層干部行為規(guī)范》文件的要求，我局對2018年以來中層干部選拔任用工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一是嚴格程序，規(guī)范操作。在中層干部配備選拔任用過程中，所任用干部都具備文件規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級提拔干部，同時堅持正確用人導向，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個核心，嚴格程序，按章辦事，堅持原則，嚴格紀律，任用的中層干部都嚴格按照考察、醞釀、預審、討論決定、任前公示等程序進行，并及時向組織部備案。
二是注重宣傳，強化監(jiān)督。在工作中，我局充分落實機關干部職工對中層干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強對中層干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，選拔任用的中層干部公道正派、清正廉潔。
三是下步工作打算。我局將進一步學習宣傳中層干部選拔任用工作有關規(guī)定，使全體干部都能深刻領會精神實質(zhì)。同時進一步規(guī)范選拔程序，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，改進用人方法，進一步擴大民主，加強用人監(jiān)督。進一步完善我單位有關選拔任用工作的各項制度，加大對制度的執(zhí)行力度，嚴把民主推薦、競爭上崗、討論決定等環(huán)節(jié)，做到選好用好干部。
稅務局宣傳工作情況報告篇五
（一）組織學習，提高認識。作為分管此項工作的領導，帶頭抓好學習教育，利用干部職工學習會、黨員大會、輔導學習會等組織干部職工學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”的豐富內(nèi)涵和實踐要求，深入領會了省委書記和市委書記的重要講話精神，學習了省委十一屆三次四次全會、市委七屆七次全會精神，學習了《黨章》、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及省、市紀委和局紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求等，通過學習不斷增強干部職工理論水平和廉潔意識。
（二）履行好分管責任。一是年初向主要領導簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》，期間按照責任書內(nèi)容嚴格落實黨風廉政建設的各項工作任務。二是做到在布置分管業(yè)務工作的同時也安排布置黨風廉正建設工作。三是開展談心談話活動。與分管的科室成員分別進行談心談話，并作廉潔提醒。全年，分管的科室人員均無違規(guī)違紀行為發(fā)生。
二、廉潔從政情況
主要工作有以下幾方面：一是加強干部職工學習教育。帶頭領學黨的理論、方針和政策，傳達上級會議、文件精神等，確保黨的方針政策和上級決策部署落到實處。二是抓好黨員的學習教育。抓好日?！叭龝徽n”學習活動，每月按時組織黨員開展主題黨日活動。三是抓支部組織建設。今年按照上級要求和換屆的相關原則，順利完成了段黨支部換屆選舉工作，成立了新一屆支部委員會。四是協(xié)調(diào)和督促分管科室按時完成各項業(yè)務工作和年度目標任務。五是做好信訪維穩(wěn)工作。在處理過程中，除了不厭其煩的做好政策解釋、耐心細致的做好疏導工作外，還幫助他們解決了部分實際困難，確保了單位內(nèi)部穩(wěn)定。六是自身加強對《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央“八項”、省市“十項”規(guī)定等相關廉政要求的學習。在工作和生活中，自覺加強理想信念和道德修養(yǎng)，保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時以身邊的案例為戒，切實把握廉潔底線，筑牢廉潔防線，全年無任何違規(guī)違紀行為發(fā)生。七是在關于整治黨員干部利用地方特產(chǎn)謀取私利工作中，簽定了承諾書，也沒有違規(guī)違紀行為發(fā)生。
三、其他需要報告的情況
（無）
在今后工作中，我將繼續(xù)加強學習，進一步增強黨風廉政建設的責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到清正廉潔。
稅務局宣傳工作情況報告篇六
(一)認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神，全面落實“六五”普法規(guī)劃。
一是把認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神，作為法制宣傳教育工作首要政治任務抓好抓實。按照對普法工作的要求，深入開展法制宣傳教育，把、十八屆三中、四中全會精神落實在普法依法治理的各方面、全過程。
二是切實加強憲法和重點法律法規(guī)宣傳。__年11月1日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過設立12月4日為國家憲法日，今年作為國家第一個憲法日，為突出學習和宣傳憲法，牢固樹立憲法意識，維護憲法權(quán)威。緊緊圍繞促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展，促進改善民生、促進社會和諧、促進人的全面發(fā)展，開展了一系列憲法宣傳活動，大力宣傳有關經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展以及與人民群眾生產(chǎn)、生活密切相關的法律法規(guī)，深入宣傳有關勞動、就業(yè)、社會保障等相關法律法規(guī)，積極宣傳新頒布法律法規(guī)。宣傳社會主義法治理念，加強公民意識教育，推進法制文化建設。
三是認真做好“六五”普法規(guī)劃的全面落實。今年是六五普法規(guī)劃實施的第四年，也是關鍵的一年，為了能全面貫徹和落實“六五”普法規(guī)劃，提高公民的法制意識，保證明年的普法驗收工作順利進行，我鎮(zhèn)嚴格按照規(guī)劃要求，逐項貫徹落實。
(二)抓好重點對象普法，促進全民普法深入開展。
一是以提高依法執(zhí)政意識為重點，推進領導干部的法制宣傳教育。認真落實《關于進一步加強領導干部學法用法，提高依法執(zhí)政能力的意見》，豐富領導干部學法用法內(nèi)容，繼續(xù)堅持領導干部會前學法制度，組織全鎮(zhèn)干部職工學習相關法律法規(guī)，重在提高領導干部依法執(zhí)政的能力，探索領導干部學法新方式。
二是以提高依法辦事能力為重點，加強公務員的法制宣傳教育。舉辦普法骨干培訓班、全鎮(zhèn)公務員法律知識考試活動，進一步落實公務員學法考試考核制度，規(guī)范行業(yè)執(zhí)法程序和行為，推進依法行政和法治政府建設。
三是以增強引導性、參與性和趣味性為重點，加強青少年法制宣傳教育。堅持發(fā)揮學習法制教育主陣地、發(fā)揮中小學道德講堂作用，完善學校、家庭、社會三位一體的青少年學生法制教育體系，充分發(fā)揮兼職法制副校長和青少年法制教育基地的作用;適應青少年特點加強網(wǎng)絡法制宣傳，開展青少年網(wǎng)絡法律知識競賽活動;增強青少年法制教育的參與度。
四是以農(nóng)村“兩委”干部、農(nóng)民和外出務工人員為重點，加強農(nóng)民法制宣傳教育。結(jié)合今年村“兩委”換屆選舉，加強農(nóng)村“兩委”干部的培訓，提高了民主管理、依法管理農(nóng)村事務的能力;深入開展送法下鄉(xiāng)村活動，提高村民法律素養(yǎng)和法律意識;明確職責，開展了農(nóng)民工輸出地、輸入地法制教育，提高農(nóng)民工自覺守法、依法維權(quán)能力;實地為農(nóng)民工提供普法教育和法律援助，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
五是做好了相關法律知識的學習。在領導干部中重點學習《憲法》、《國家賠償法》和《行政許可法》;在公務員中重點學習《行政處罰法》和《行政訴訟法》;在青少年學生中重點學習《治安管理處罰法》和《刑法》、《預防未成年人犯罪法》、《禁毒法》等有關內(nèi)容;在農(nóng)民中重點宣傳《農(nóng)村土地承包法》和《土地管理法》。
(三)狠抓“法律七進”活動，把法制宣傳落實到基層。
一是大力推動“法律七進”活動。指導、督促各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直各有關部門結(jié)合實際制定“法律七進”活動意見和方案;建立和完善“法律七進”活動工作機制。
二是總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。通過開展交流、評比活動，培養(yǎng)和樹立先進典型，推廣各地和基層單位“法律七進”活動新形式新方法，以典型示范帶動“法律七進”活動的深入開展。
三是重點推進法律進鄉(xiāng)村(社區(qū))、法律進校園活動。加強農(nóng)村村民、社區(qū)居民、在校學生的法制宣傳陣地建設。今年我鎮(zhèn)舉辦了法制副校長送法進校園及千人法治文化大調(diào)查活動。
(四)注重宣傳形式，擴大法制宣傳教育覆蓋面。
一是堅持法制宣傳教育與法律文化建設相結(jié)合。組織開展了多種形式的法律文化活動，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村(社區(qū))公共文化場所如法制宣傳欄、電子宣傳屏、法律圖書角、農(nóng)家書屋的作用，開展法制文藝演出，促進社區(qū)、校園、企業(yè)、村(社區(qū))等基層單位的法制文化建設，鼓勵、支持、引導村(社區(qū))、單位開展群眾性法制文化活動。
二是豐富了傳統(tǒng)宣傳手段，創(chuàng)新豐富法制宣傳形式。改進傳統(tǒng)宣傳方式，增強針對性、實用性和公民的參與性。今年全鎮(zhèn)村、社區(qū)共增設了4個電子屏，在重要法制宣傳日滾動宣傳。
三是做好了各種專項法制宣傳教育。利用“3.8”婦女節(jié)、“綜治宣傳月”、、“3?__”消費者權(quán)益保護日、“江淮普法行”、“6.26”禁毒日、“12.4”憲法日,廣泛開展法律宣傳活動。在這些專項法制宣傳教育活動期間，共發(fā)放各類宣傳資料3000余份，接待各類咨詢800余人次。
二、20__年工作打算。
一是加大宣傳力度，保持經(jīng)常性。繼續(xù)通過電視、廣播專欄?？?、政府網(wǎng)站開辟普法專題以及其它群眾喜聞樂見的法制文藝形式多途徑宣傳，真正做到電視上有影、廣播上有聲、報紙上有字、網(wǎng)絡上有文，使廣大普法對象通過不同渠道接受普法教育。
二是加大普及力度，擴大覆蓋面。經(jīng)常組織普法志愿者廣泛深入到村(社區(qū))、學校、機關、企事業(yè)單位實行集中巡回現(xiàn)場講法，以案說法，推進“法律七進”活動的深入開展，掀起全鎮(zhèn)學法、用法高潮，擴大法律知識普及覆蓋面。
三是加大措施，解決難點。農(nóng)民普法教育工作既是普法工作的重點，又是難點。下一步，我們將在今年工作的基礎上要進一步加強農(nóng)民的普法教育工作。結(jié)合全鎮(zhèn)土地房屋征收工作著重宣傳征收政策及土地房屋征收補償?shù)确煞ㄒ?guī)，確保重點人群的普法教育不走過場。
四是加大學用結(jié)合力度，推進法治建設。要在抓好學法活動的基礎上，開展各行各業(yè)的依法治理工作。通過開展“民主法治示范村(社區(qū))”活動，將學法用法活動有機結(jié)合起來，有力推動依法治鎮(zhèn)工作。
五是加大督辦檢查力度，落實責任主體。建立領導小組定期召開會議制度和成員單位述職制度。充分調(diào)動成員單位在普法工作中的主動性和積極性，組織成員單位到包聯(lián)單位檢查指導普法依法治理工作，推動工作平衡發(fā)展，迎接“六五”普法驗收。
稅務局宣傳工作情況報告篇七
黨史學習教育以來，除了按照規(guī)定動作讀原文原著、學黨史黨章，我結(jié)合自身實際，按照組織安排，在黨支部講了一堂學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神專題黨課，并融會貫通地學習黨的百年奮斗史。除此之外，按照這次專題組織生活會的要求，緊扣會議主題，向黨支部同志們廣泛征求意見，認真開展談心談話，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析，對照五個方面，共梳理出15個突出問題，通過深刻剖析問題產(chǎn)生的原因與根源，明確了整改措施與努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：
（一）在感悟“兩個確立”，樹立正確黨史觀方面。
一是理論武裝不夠。特別是緊跟黨的創(chuàng)新理論，在學思悟上差距明顯。耽于xx事務繁雜，頭緒眾多，經(jīng)常會出現(xiàn)幾件事情同時需要協(xié)調(diào)、好幾個電話需要同時接聽的工作狀態(tài)，雖然每天提前1小時上班，推后1小時下班，還是沒有擠出時間認認真真讀原著學原文，在深度學習上做的不夠，集中體現(xiàn)了自己在理論學習方面還存在不系統(tǒng)、不全面、不深入的問題。
二是學懂弄通在“細照”上有差距。對照總書記要求，很多時候，一味堅持埋頭拉車，沉浸在程序性事務性工作中，有事務主義傾向，對工作本身也造成制約。沒能及時從事務性工作跳出來，做到時常抬頭看路，多思考、勤思考，把工作想明白、想透徹，想到領導的前面去，服務決策的參謀作用還有很大差距。比如，向領導班子提出的建議不準，在對照理解上級指示和推動整體工作上，有存在兩張皮的問題。
三是做實做細在“篤行”上有差距。作為xx，在能謀事、謀成事，參在要害處、謀在點子上還有不小差距。比如，把xx提出的新要求、落實工作的新建議、基層探索的新經(jīng)驗、人民關注的新問題等各個方面的信息及時收集起來，進行綜合分析，篩選有益資料供xx決策不夠。調(diào)研走的不深不細，被安排式調(diào)研不是不存在，工作作風轉(zhuǎn)的不堅決不徹底，改革的舉措意見建議，是不是深入基層，站在領導班子的角度，提供符合實際的備選方案，出解決問題的大注意、好辦法上差距也不小。
（二）在心系“國之大者”，履職擔當作為。
一是干事創(chuàng)業(yè)能力不足。面對新時代新征程新形勢新挑戰(zhàn)，自己雖然從思想上、態(tài)度上有積極的認識，但是知識上、行動上準備的還不夠充分，作為一名xx干部，到xx工作xx年多，對業(yè)務知識學習掌握不夠，極大的制約了干工作的質(zhì)量。同時，組織賦予本人xx的崗位，深感能力素質(zhì)不足，工作水平同其他同志有差距，業(yè)務能力還不到位，對于如何立足本職崗位創(chuàng)新性開展工作，更好地服務、助力xx工作，完成好各項任務，不論從工作準備、知識儲備，還是深入思考上都做的不夠，不到位。
二是深層次的情況分析不夠主動、不夠超前，攻堅克難的主動性和自覺擔當?shù)囊庾R需進一步提升。在對標落實xx分配工作任務過程中，沒有出現(xiàn)不想為、不愿為、不敢為、假作為的情況，但在具體工作中注重求穩(wěn)的心態(tài)，把工作干的既穩(wěn)妥又出彩還不夠。特別是在材料撰寫上，總感到處處熟悉，又難于下手，根本就是功底太薄，理論匱乏，業(yè)務不熟，極大的制約了文稿擬寫質(zhì)量，存在人云亦云，照搬照抄，囫圇吞棗的現(xiàn)象，文字材料上，求過關，少了出精品的意識。
三是存在重督查輕指導的問題。xx工作推進得不理想，是因為對全區(qū)重點工作部署理解得還不深、不透，可能是有自身比較特殊的實際、很難找到落實某項全區(qū)重點工作要求的結(jié)合點與切入點。沒有做到幫助督導對象進一步深化對全區(qū)工作部署的理解，和他們一起進行深入細致的分析，找原因、找對策、作指導，共同研究提出解決方案，推動工作開展。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。
一是密切聯(lián)系人民的主觀能動性還有差距。存在脫離群眾的傾向，在新形勢下做群眾工作的能力有待提高。常態(tài)化聯(lián)系人民的方式方法不夠多，與基層組織和普通人民群眾聯(lián)系交流不夠密切，深入基層不夠多，聽取基層人民意見比較少，特別是和基層人民深入交流、交心不夠，聽真話、感真情、察真相還不夠到位。
二是為群眾辦實事解難事還有不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。
三是做好“三服務”上還有差距。首先是研究問題不到位。缺少主動研究、經(jīng)常性研究和戰(zhàn)略性研究的意識，缺少自覺圍繞全區(qū)重點工作和人民實際需求，有計劃、有步驟地組織調(diào)研，拿出對工作有參考和指導作用的研究成果。其次是建言獻策不到位。沒能充分發(fā)揮綜合研究和長期積累的優(yōu)勢，實際情況掌握的不準確，導致客觀判斷存偏差，站在領導班子的角度提出的工作建議，解決問題的大主意、好辦法還是太少。最后是保障有效運行的作用發(fā)揮不充分。預見性不足，創(chuàng)新性不強，工作突破口少，創(chuàng)造性地開展工作，提出改進xx工作質(zhì)效的辦法舉措還不夠?qū)?，沒有達到事半功倍、“四兩撥千斤”的效果。
（四）在保持戰(zhàn)略定力，勇于自我革命方面。
一是保持政治警覺性和政治鑒別力上落實政治標準不夠高，有隨大流的從眾心理，堅定做到兩個維護方面還存在差距。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層，了解不及時，對意識形態(tài)領域斗爭的復雜形勢認識不足，對一些熱點問題敏感性不足，鑒別能力不強，從講政治高度去認識和分析問題做的還不夠，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。
二是立足中心、服務大局的意識不夠強。未能將本部門工作，放到全市經(jīng)濟社會發(fā)展的“大盤子”中思考、謀劃和落實，導致工作節(jié)奏與全市發(fā)展節(jié)奏合不上拍。在及時響應決策、制定創(chuàng)新舉措、推動高質(zhì)量發(fā)展等方面，站位不夠高，思路不夠?qū)?，措施不夠多，如何利用現(xiàn)有的優(yōu)勢，為市委、市政府領導科學決策提供依據(jù)，還做的很不到位。如果都每個部門都這樣做，那么，各項好的決策部署就沒有辦法高質(zhì)量落實，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，后果很嚴重。
三是落實看齊標準還有差距。一方面，對上級決策部署學得不深、把得不嚴、摳得不細，在落實過程中存在一定的簡單化傾向。比如對防范重大風險、脫貧攻堅等部署，還存在對總體要求、目標任務、政策導向了解不深不透，缺少工作實招的情況。對于工作，滿足于傳達、發(fā)文，跟蹤落實不及時。另一方面重點把工作精力放在了業(yè)務上，主要是解決的高質(zhì)量發(fā)展的基礎工作，工作高標桿還沒有樹立起來，對標先進、對標一流做得還不到位，沒有很好地把解決當前問題與對標先進單位結(jié)合起來謀劃，影響了工作成效。
（五）運用黨的成功經(jīng)驗、全面從嚴治黨方面。
一是意識形態(tài)工作抓得不夠?qū)崱，F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)和自媒體時代，在各種潮流和思想的沖擊下，自己能夠堅持做到“兩個維護”，但在意識形態(tài)工作方面抓得不夠?qū)?，特別是面對社會上、網(wǎng)絡上一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，憂黨護黨意識不夠強。比如看到一些網(wǎng)絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂；對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。
二是加強黨員干部理想信念的方式單一。雖然能夠深刻意識到理想信念教育對于堅定“四個自信”的重要性和必要性，往往習慣于依靠理念灌輸和警示教育，卻缺少有效的平臺載體和生動活潑、“接地氣”的宣傳教育手段。比如，在向黃文秀同志學習活動中，僅僅滿足于出臺工作方案、成立領導小組，但后續(xù)宣傳教育、研討交流、組織活動、選樹典型工作做得卻不到位，沒有使之成為加強黨員領導干部理想信念的有效手段，使教育效果打了折扣。
三是主體責任落實有待強化。始終把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落到實處，能夠自覺落實黨風廉政建設責任制，但對分管領域、分管部門的黨風廉政建設抓的不夠全、不夠勤、不夠細，宏觀要求多、具體指導少，查找問題、指導督促不夠深入具體，“掛帥不出征”的問題仍然存在，沒有像重視業(yè)務工作一樣重視履行主體責任，認識不夠到位，精力投入不夠多，滿足于開開會、講講話、簽個責任狀、下個任務書等“規(guī)定動作”，不同程度出現(xiàn)了責任虛化的情況，導致一些黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的重要性、主動性和自覺性不足，不同程度地產(chǎn)生了一些苗頭性、傾向性問題，存在不正之風和腐敗問題易發(fā)多發(fā)的隱患。
針對檢視自身存在的突出問題，我認真剖析了存在問題的主要根源，主要有以下幾個方面。
（一）黨性修養(yǎng)錘煉還不夠自覺不夠深入。政治理論學習有時存在實用主義、功利主義傾向，政策層面學習多，思想層面的改造少，用以改造主觀世界還不夠主動不夠深入。全心全意為人民服務的宗旨意識未做到“內(nèi)化于心、外化于行”，與“共產(chǎn)黨人沒有個人私利，只有人民利益”的思想境界仍有差距。雖然總體上能夠做到以公心對待黨和黨的事業(yè)，但有時會仍會考慮個人毀譽得失，共產(chǎn)黨人的義無反顧、浩然正氣仍需養(yǎng)成。
（二）干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的擔當意識和能力仍需提升。新時代改革發(fā)展需要干部保持和發(fā)揚斗爭精神，xx改革進入深水區(qū)，更加需要提升敢于擔當責任、勇于直面矛盾的擔當意識。推動xx改革發(fā)展中存在的許多不足和問題，根源上與黨干部擔當意識和能力的不足有密切關系。作為xx的領頭人，與當前工作面臨的問題和改革任務相比，舍我其誰的責任感和時不我待的緊迫感未能時時刻刻保持，有時還會松懈。
（三）群眾路線還不夠扎實，群眾立場、草根情懷、基層視角仍未內(nèi)化為行動自覺。在走好群眾路線方面與作為群黨組織的負貴人的身份還存在差距。跟普通人民的直接接觸交流不夠，對肯年思想動態(tài)的把握還不夠及時精準，下基層、走進人民開展調(diào)研有時還存在形式主義的傾向。雖然建立了黨干部直接聯(lián)系人民制度，但更多的是以xx的身份、以工作調(diào)研的方式到基層一線，很少有隱去工作職務在日常生活中去了解普通人民、服務普通人民，導致掌握人民真實情況有誤差，對人民群體的快速變化有時還跟不上，對人民的話語體系還不夠熟悉。從普通人民角度出發(fā)想問題、辦事情、推動工作的自覺性還沒有牢固樹立，存在替人民考慮主觀傾向，問需于人民、問計于人民不夠，一定程度上影響了工作開展的實效。從根源上看，還是群眾立場、草根情懷、基層視角仍未內(nèi)化為行動自覺。
針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：
（一）強化理論武裝，以理論上的清醒確保政治上的堅定。要時時保持對政治理論學習的強烈危機感和緊追感，提升學習的系統(tǒng)性，在學習最新理論的基礎上，加強理論體系的構(gòu)建，逐步補齊理論缺口和短板，提升歷史的、辯錐的政治理論素養(yǎng)。要秉持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持學以致用，自覺將習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進xx改革發(fā)展的強大思想武器，在運用理論指導實踐中，保持理論上的常學常用、常用常新。要堅持以講促學，主動走進基層、走進人民當好習近平新時代中國特色社會主義思想的布道者，把學習傳播理論作為提高理論素養(yǎng)、錘煉個人理想信念的過程。
（二）強化政治建設，營造良好政治生態(tài)。時刻牢記自已是黨派到xx從事人民工作的，把黨員身份擺在第一位，把加強xx系統(tǒng)黨的領導和黨的建設擺在更加突出的位置。要把政治建設擺在首位，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶領全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。切實履行好黨支部書記作為黨建工作第貴任人和“一崗雙責”的責任，健全完善機關黨建制度，繼續(xù)推動加強黨委和機關黨的建設，帶動下級黨組織中的黨委織發(fā)揮作用。
（三）強化責任擔當，錘煉斗爭精神。要按照“直面矛盾問題、攻堅克難”、“壓茬推進、層層推進”的要求，增強斗爭精神、提升斗爭本領，以是否有利于黨的事業(yè)、黨的事業(yè)為衡量標準，秉持黨性和公心，以舍我其誰的使命感和只爭朝夕的緊迫感，主動啃硬骨頭，一項一項突破，逐項逐項抓好落實。要堅持圍繞黨委關心的大事急事難事主動擔當作為，重點在xx區(qū)建設和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、共建共治共享社會治理格局等方面下大力氣，讓黨政更有獲得感。要發(fā)揮好“頭雁效應”，以擔當作為的面貌和實際行動感染、影響和帶動身邊人，帶動黨員干部養(yǎng)成奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
（四）強化作風建設，帶頭塑造xx干部新形象。堅決抵制官僚主義和形式主義，帶頭克服以往xx工作中常見的擺盆景、做示范，摘形式、走過場，重包裝、輕實效，重布置、輕落實等突出問題，樹立以實績實效考查黨工作和黨干部的鮮明導向。堅持走好群眾路線，帶頭落實密切聯(lián)系人民機制，定點聯(lián)系基層黨組織擔任黨建指導員，定期走進基層走進人民講黨黨課，每個月以普通志愿者身份參加不少于一項基層志愿服務，與不少于xx名基層人民平等交流，真正了解人民所想所盼。
稅務局宣傳工作情況報告篇八
?治國必先治黨，治黨務必從嚴，治必依據(jù)法規(guī)。管理好我們黨這樣一個有著8600多萬名黨員、430多萬個基層黨組織的大黨，離不開完備的黨內(nèi)法規(guī)制度作保障?！吨泄仓醒腙P于全面推進依法治國若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》明確提出，要加強和改進黨對全面推進依法治國的領導，“加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設”。這為我們黨在全面推進依法治國的背景下大力加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設，更好地堅持依法治國和依法執(zhí)政，堅持依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨，進一步指明了方向。
?黨內(nèi)法規(guī)是建設社會主義法治國家的有力保障《決定》指出：“黨內(nèi)法規(guī)既是管黨治黨的重要依據(jù)，也是建設社會主義法治國家的有力保障。”直接闡明了黨內(nèi)法規(guī)同依法治國的關系。這對全面推進依法治國和依規(guī)管黨治黨意義重大。
?全面推進依法治國必須充分發(fā)揮黨規(guī)黨紀的作用。經(jīng)過長期艱辛探索，我國于2010年形成以憲法為統(tǒng)帥的中國特色社會主義法律體系，為依法治國、建設社會主義法治國家奠定了堅實基礎。在中國特色社會主義法律體系的基礎上進一步構(gòu)建中國特色社會主義法治體系，就要求我們除了進一步完善國家各項法律法規(guī)外，還要特別注意完善以黨章為根本的黨內(nèi)法規(guī)制度體系，處理好依法治國和依規(guī)治黨的關系。我們既要充分發(fā)揮法律法規(guī)的作用，還要充分發(fā)揮黨規(guī)黨紀的作用，使之相互作用、相得益彰。
?全面推進依法治國必須加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設。黨內(nèi)法規(guī)這一概念，是毛澤東同志于1938年在黨的六屆六中全會上提出來的，至今已有76年的歷史。此后，鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨的中央領導同志均對黨內(nèi)法規(guī)建設作過重要闡述，黨的十四大將黨內(nèi)法規(guī)的表述寫入了黨章。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高度重視黨內(nèi)法規(guī)制度建設，制定頒發(fā)《中央黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要(2013—2017年》(以下簡稱《五年規(guī)劃綱要》，黨內(nèi)法規(guī)制度建設取得新進展。實踐表明，加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了制度遵循和有力保障。全面推進依法治國必須充分發(fā)揮黨內(nèi)法規(guī)對國家法律的保障作用。
?如果黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行不好，法律法規(guī)的權(quán)威也樹立不起來，依法治國也就無法實現(xiàn)。
?完善以黨章為根本、民主集中制為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度體系黨內(nèi)法規(guī)制度的完備程度是政黨發(fā)展成熟與否和執(zhí)政水平高低的一個重要標志。政黨發(fā)展到高級階段，都離不開完備的黨內(nèi)規(guī)章制度，否則就無法規(guī)范黨內(nèi)秩序、嚴明黨的紀律，也就無法實現(xiàn)黨的集中統(tǒng)一。新中國成立以來特別是改革開放以來，我們黨陸續(xù)制定頒布了一批重要黨內(nèi)法規(guī)，初步形成了黨內(nèi)法規(guī)制度體系框架，為管黨治黨、治國理政提供了重要制度保障。新形勢下，黨的建設面臨一系列新情況新問題新挑戰(zhàn)，黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。全面提高黨的建設科學化水平，必須建立健全以黨章為根本、以民主集中制為核心、由一系列相關具體法規(guī)制度組成的黨內(nèi)法規(guī)制度體系。
?黨章是我們立黨、管黨、治黨的總章程，是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力。黨章對黨的性質(zhì)和宗旨、黨的路線和綱領、黨的指導思想和奮斗目標都作了明確規(guī)定，對黨內(nèi)政治生活、組織生活的所有重大原則問題都提出了明確要求，既為全黨統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動提供了根本準則，又為制定黨內(nèi)其他規(guī)章制度提供了根據(jù)和基礎。民主集中制是黨的根本組織原則，也是黨的根本組織制度和領導制度，貫穿于黨的組織和活動的各個方面，體現(xiàn)在黨的路線方針政策的制定和實施的全過程，是黨內(nèi)法規(guī)制度體系的核心。黨內(nèi)各項制度，包括組織制度、領導制度、生活制度、工作制度，實質(zhì)上都是民主集中制原則在黨的建設和黨內(nèi)生活中的具體體現(xiàn)和實際應用。只有以黨章為根本，以民主集中制為核心，推進黨內(nèi)根本制度、基本制度、具體制度的健全與完善，才能逐步形成完整、系統(tǒng)、配套、協(xié)調(diào)的黨內(nèi)法規(guī)制度體系。
?《五年規(guī)劃綱要》中提出，到2017年要基本形成涵蓋黨的建設和黨的工作主要領域、適應管黨治黨需要的黨內(nèi)法規(guī)制度體系框架，使黨執(zhí)政的制度基礎更加鞏固，為到建黨100周年時全面建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的黨內(nèi)法規(guī)制度體系打下堅實基礎。為實現(xiàn)這一目標，就要堅持科學立法、民主立法的基本理念，堅持內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的基本要求，遵循法規(guī)制度建設的內(nèi)在規(guī)律，妥善處理數(shù)量與質(zhì)量、前瞻性與現(xiàn)實性等關系，確保法規(guī)制度適應黨的建設和黨的工作需要，體現(xiàn)廣大黨員干部意愿，經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。中央紀律檢查委員會是制定黨內(nèi)法規(guī)的重要主體之一，要全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》的要求，加快推進黨風廉政法規(guī)制度建設，認真完成《五年規(guī)劃綱要》提出的工作任務，提高制度安排的系統(tǒng)性、科學性，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。要針對黨的建設和黨的工作中存在的突出問題，以發(fā)展黨內(nèi)民主、推進作風轉(zhuǎn)變、規(guī)范權(quán)力行使、嚴明黨的紀律、強化黨內(nèi)監(jiān)督、保障黨員權(quán)利等為重點，進一步健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，完善作風建設監(jiān)督懲戒制度，完善懲治腐敗、預防腐敗的黨內(nèi)法規(guī)，完善紀律處分制度、黨員申訴制度、檢舉控告的制度，完善紀檢監(jiān)察體制機制，完善黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的有關規(guī)定。
黨內(nèi)法規(guī)制度建設也取得了長足進展。但受諸多主客觀條件的限制，兩者之間還存在一些銜接不夠、協(xié)調(diào)不夠的地方。有的黨內(nèi)法規(guī)在制定過程中缺乏論證，部分黨紀規(guī)定與國法重復，有些黨紀規(guī)定還有待進一步轉(zhuǎn)化為國法，等等。建設中國特色社會主義法治體系，必須注重黨內(nèi)法規(guī)同國家法律的銜接和協(xié)調(diào)，處理好黨內(nèi)法規(guī)與國家法律之間的關系，不斷提高黨內(nèi)立規(guī)和國家立法的科學化水平。實現(xiàn)黨內(nèi)法規(guī)同國家法律的銜接和協(xié)調(diào)，必須堅持以黨章和憲法為基本遵循。黨章規(guī)定“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動”。《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》也規(guī)定，制定黨內(nèi)法規(guī)應當“遵守黨必須在憲法和法律范圍內(nèi)活動的規(guī)定”的原則。憲法明確規(guī)定必須堅持黨的領導。
?對于法律既沒有規(guī)定也不適合規(guī)定的事項，應由黨紀逐步實現(xiàn)全面覆蓋;。
?對于同實踐要求不相適應的黨紀，應及時修訂或廢止;。
?對于立法法明確規(guī)定應由國家法律規(guī)定的事項，黨內(nèi)法規(guī)不應做出規(guī)定;。
?對于那些經(jīng)過實踐檢驗、應轉(zhuǎn)化為法律的黨紀，應及時通過法定程序?qū)⑵滢D(zhuǎn)化為國家法律，逐步形成黨的紀律與國家法律的銜接機制。實現(xiàn)黨內(nèi)法規(guī)同國家法律的銜接和協(xié)調(diào)，必須堅持黨紀嚴于國法。《決定》強調(diào)，“黨規(guī)黨紀嚴于國家法律”。黨紀嚴于國法，主要表現(xiàn)為黨紀對黨員的要求比國法對公民的要求標準更高。這是由我們黨的先鋒隊性質(zhì)決定的。
?黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅決同違法亂紀行為作斗爭。要堅持與時俱進，及時修改完善黨風廉政法規(guī)制度。凡是法律已有明確規(guī)定的違反法律的行為，也一定是違反黨紀的行為。凡是黨員和黨員領導干部違法犯罪的，必是違紀在前。當前，要抓緊修訂廉政準則、黨的紀律處分條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)。要建立協(xié)調(diào)順暢的案件查處機制，發(fā)現(xiàn)黨員違紀問題，紀檢監(jiān)察機關查清其違紀事實，及時作出黨紀處分。如涉嫌違法犯罪，必須移送司法機關依法處理。黨員和黨員領導干部要正確對待黨組織紀律審查的決定，必須如實反映相關情況，配合組織查清事實。干擾、妨礙組織審查和進行非組織活動，必須從嚴從重處理，體現(xiàn)黨紀嚴于國法的要求。
?黨的各級組織和黨員干部要自覺遵守紀律，模范遵守國家法律中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，黨的紀律在黨內(nèi)具有規(guī)范性和強制性。黨的各級組織和廣大黨員干部，在立法、執(zhí)法、司法、守法各個環(huán)節(jié)中發(fā)揮著中堅作用，只有嚴格遵守黨規(guī)黨紀，模范遵守國家法律，依法治國才有保障。
?擁護黨的綱領，遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，是面對黨旗宣誓入黨時對黨作出的莊嚴承諾。這就決定了黨員干部的行動是自覺的行動。要進一步增強黨員干部遵守紀律的自覺性，使接受紀律約束成為一種習慣，并把習慣內(nèi)化為一種行動，進而升華成一種文明素養(yǎng)。要進一步增強各級黨組織遵守紀律的自覺性，始終同黨中央保持高度一致，始終在黨的紀律范圍內(nèi)活動。同時，黨的紀律也是鐵的紀律，必須無條件遵守。不自覺遵守甚至違反黨的紀律的，就必須受到處理，直至開除出黨。
?黨的各級組織和廣大黨員干部要模范遵守法律。黨的各級組織和黨員必須受黨的紀律和國家法律雙重約束，既要做黨的紀律的自覺遵守者，又要做國家法律的模范遵守者，堅決同違法亂紀行為作斗爭。群眾對黨組織和黨員干部總是聽其言、觀其行的。黨的組織和黨員干部能否帶頭遵守法律，對能否實現(xiàn)全民守法具有重要影響。各級黨組織和黨員領導干部要按照黨領導立法、保證執(zhí)法、支持司法、帶頭守法的要求，不斷提高依法執(zhí)政能力和水平，不斷推進各項治國理政活動的制度化、法律化。各級領導干部要提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動法治、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力，努力推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境，自覺在法治軌道上推動各項工作。
?黨的各級紀律檢查機關要按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，切實承擔起監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責。要加強對黨員的日常管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律，克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象。要鐵面執(zhí)紀，不講情面、不怕得罪人，敢于動真碰硬，敢于對違反紀律的行為亮劍，堅決查處違反黨紀的行為，確保紀律剛性約束。要堅持抓早抓小，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯、違紀走向違法。要正確處理黨紀與國法、黨內(nèi)審查與法律處理的關系，切實提高以法治思維和法治方式反對腐敗的能力。要嚴格責任追究，對問題突出的單位要啟動問責機制，對維護黨紀、執(zhí)行黨紀不力的地方、部門和單位，要嚴肅追究責任，形成依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨的強大合力。
?為深入貫徹落實黨的十八大精神，充分認識到黨內(nèi)法規(guī)制度知識學習與掌握的重要意義，結(jié)合貫徹落實新《黨章》，緊密聯(lián)系工作實際，精心部署安排，采取有力措施，狠抓任務落實，以實現(xiàn)黨風廉政建設的新格局。為此，認真組織學習貫徹黨內(nèi)法規(guī)制度的基礎上，通過測試形式，進一步推動全校黨員特別是黨員領導干部學習貫徹黨內(nèi)法規(guī)制度知識活動的深入開展。組織部、宣傳部聯(lián)合下發(fā)了《關于在黨員干部中組織開展黨內(nèi)法規(guī)知識測試的通知》，對在黨員干部中組織開展黨內(nèi)法規(guī)知識測試方式和時間做了具體安排。
?《通知》要求全體共產(chǎn)黨員和黨員干部必須原原本本地學習“兩個條例”全文，做到熟讀牢記、入腦入心，全面、準確、深入地學習領會。為了便于學習和掌握，更好的完成此次測試活動的學習任務，接到《通知》后，我們認真學習傳達貫徹《通知》精神，及時召開黨委會，進一步統(tǒng)一了思想，提出具體要求，提高了全體黨員干部的對測試活動和對黨內(nèi)法規(guī)制度知識學習的重視。競賽內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為主要內(nèi)容，同時包括《中國共產(chǎn)黨章程》及《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》。
?我部門對于此次測試活動給予了高度重視，加強領導，嚴格要求，精心組織。共有兩位同志代表我部門參加了這次黨內(nèi)法規(guī)知識測試活動。筆試答卷完整、干凈正確率均達95%以上，取得了優(yōu)異的測試成績，體現(xiàn)了我部門的黨內(nèi)法規(guī)知識學習成果，較好地達到了宣傳教育的效果。
?通過本次測試活動，加強了黨員干部的自身素質(zhì)建設，加強黨性修養(yǎng)、樹立良好作風作為學習實踐科學發(fā)展觀開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，切實把黨內(nèi)法規(guī)制度做為廉政工作的正確思路、服務科學發(fā)展的政策措施。認真學習黨的路線方針政策以及法律法規(guī)知識，不斷提高思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、依法執(zhí)紀能力和創(chuàng)新能力，進一步建立健全各項內(nèi)部管理制度，完善制約監(jiān)督機制，嚴格工作紀律，提高依法辦案水平，不斷適應形勢發(fā)展和新任務的要求，更好地維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
?本次測試活動達到了預期的目的，收到了良好的教育學習效果。全體黨員干部進一步強化了監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識，增強了遵守黨的紀律觀念和自覺遵紀守法的責任感，從而為今后認真而全面地貫徹落實兩個條例營造了良好的輿論氛圍，為推動黨風廉政建設進一步深入開展奠定了堅實的基礎。
?為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩項法規(guī)活動，確保各階段學習取得實實在在的成效，加強黨員干部遵紀守法、廉潔從政的重要準則。我局切實貫徹落實好新《準則》、《條例》兩部法規(guī)，積極開展了學習貫徹活動，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
?一、提高認識，及時成立學習領導小組。
?為深入開展學習、宣傳、教育和掌握《中國共產(chǎn)黨廉潔從政準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩項法規(guī)活動，我局為切實貫徹落實兩項法規(guī)的學習，經(jīng)班子會議研究決定，成立學習宣傳《中國共產(chǎn)黨廉潔從政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》活動領導小組：黨支部書記xxx為組長，組織委員xxx、紀檢委員xxx為副組長，全面組織我局開展深入學習《準則》、《條例》兩部法規(guī)。把學習貫徹《準則》、《條例》作為黨支部的重要政治任務，切實落實到責任領導和責任股室，全面協(xié)調(diào)推進學習貫徹工作的開展，針對學習重點任務進行細化分解，明確目標，靠實責任，確保學習貫徹推進有力。
?二、周密部署，扎實開展兩部法規(guī)學習活動。
?為進一步深入學習貫徹中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨廉潔從政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的科學內(nèi)涵、主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，進一步增強貫徹實行《準則》和《條例》的思想自覺和行動自覺，我局黨支部召開專題學習會，學習兩部黨內(nèi)法規(guī)，研究全局學習宣傳方案，要求全體黨員干部認真學習兩部法規(guī)，要求各黨員干部嚴格履行黨風廉政建設主體責任。專題會上，黨支部書記羅偉平同志從兩部黨內(nèi)法規(guī)修訂前后內(nèi)涵和外延的變化，進一步傳達新修訂的《準則》和《條例》的特色以及戰(zhàn)略意義，要求全體黨內(nèi)干部，尤其是領導黨員要以身作則，自覺學習、主動學習，帶頭遵守黨章以及兩部黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，不斷強化領導班子凝心聚力、團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗堡壘作用，同時，要把學習貫徹兩部黨內(nèi)法規(guī)作為當前乃至今后一個時期的重要政治任務，與“三嚴三實”專題教育結(jié)合起來，確保各項學習活動取得實實在在的成效。
?三、創(chuàng)新載體，確保學習取得實效。
?為保證黨員干部能更深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔從政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩部法規(guī)的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，有助于開展自查自擺自糾，把《準則》和《條例》作為檢身正己的“指南針”，我局創(chuàng)新形式，多措并舉，確保學習取得成效。為鞏固兩部法規(guī)的學習成果，我局各黨員共進行了四個階段的測試，各黨員都能通過測試，且成績十分理想。同時，各黨員干部還充分利用微信、qq等網(wǎng)絡平臺在全單位范圍內(nèi)抓好兩部黨內(nèi)法規(guī)的宣傳，讓“講政治、守紀律、守規(guī)矩”成為全體黨員干部的一種自覺行動。還通過制作簡報等形式，營造濃厚的學習范圍，把宣傳兩部黨內(nèi)法規(guī)作為當前思想輿論工作的重要內(nèi)容，形式多樣、生動活潑的加以宣傳。對于推進黨的建設制定化、規(guī)范化、程序化，提高黨的科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，具有十分重要的意義。
?四、存在問題及下一步工作措施。
?通過開展學習《中國共產(chǎn)黨廉潔從政準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》這兩部黨內(nèi)法規(guī)，我局全體黨員干部思想上、行動上能較好的保持一致，但仍存在一些不足之處：如在未能較好的把兩部法規(guī)聯(lián)系到實際的旅游工作當中。面對問題黨支部書記羅偉平同志提出：一要堅持以黨章為根本遵循，通過學習黨內(nèi)法規(guī)，樹立高尚道德情操、嚴明黨紀法規(guī)。二要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前沿，絕不允許突破紀律底線。三要樹立工作新標準，切實把思想和行動統(tǒng)一到源城旅游工作上來。全面發(fā)揮領導干部帶頭作用，堅持更高標準，敢于擔當，敢于較真，確保兩部黨內(nèi)法規(guī)落實到位，切實履行黨員干部義務及要求。
稅務局宣傳工作情況報告篇九
2020年，在區(qū)委、區(qū)政府、局黨組的正確領導下，深入貫徹新時期黨建總體要求，推動全面從嚴治黨深入發(fā)展，使黨建工作成為領導xx事業(yè)發(fā)展的強大動力，下面，我就抓黨建工作報告如下。
1.2020年黨建工作主要成效。
(1)履行職責，加強落實主要職責的責任。始終把握黨的建設工作。一是帶頭示范。堅持上述速度，積極規(guī)劃黨建工作，推進紅色發(fā)動機項目，在黨支部主題黨日活動中進行x次黨課，深入企業(yè)宣傳十九大精神xx第二。帶領黨員干部深入企業(yè)和社區(qū)調(diào)查研究，踐行常青黨員x人次認領微心愿xx個，經(jīng)費xx多元化慰問幫助社區(qū)資金xx多樣化;二是促進協(xié)調(diào)。嚴格落實黨建工作的主要責任，加強黨建工作人員的配備、指導和推廣，定期召開分公司會議，聽取黨建工作報告，分析重點難點，密切關注跟蹤管理、紀錄片管理和標準化管理。
(2)思想建黨，堅定理想信念，提高地位。貫徹黨的十九大精神、省(市、區(qū))黨代會精神和習近平的中國特色社會主義新思想。教育和引導黨員干部牢記宗旨，樹立四個意識。組織開展支部主題黨日活動xx第二，探索黨支部主題黨日活動的形式，增強黨建工作的吸引力，加強局黨員干部的黨員意識和黨精神培養(yǎng)，認真統(tǒng)一思想行動到中央的決策部署，始終與中央保持高度一致，堅定理想信念。
一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規(guī)和財經(jīng)紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結(jié)合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態(tài)勢。三是狠抓制度規(guī)范。修訂xx、xx、xx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執(zhí)行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規(guī)經(jīng)費xx元，與違規(guī)違紀人員談心談話xx次，及時研究上報處理意見，積極配合xx紀委調(diào)查違紀相關問題線索。
(一)抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業(yè)務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。
二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與xx業(yè)務聯(lián)系起來科學推進，用黨創(chuàng)新理論來指導業(yè)務工作亟待加強。
(二)抓黨建思路不夠開闊，發(fā)展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創(chuàng)造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
(三)抓黨建業(yè)務不夠精通，方法手段單一。一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關黨建業(yè)務知識還不夠?qū)I(yè)，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經(jīng)驗欠缺。二是黨建創(chuàng)新思維不強，思路創(chuàng)新不開闊，方式比較保守，手段單一。三是對新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現(xiàn)的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。
(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。2020年，由于機關編制少、領導職數(shù)少(局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職)、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業(yè)務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業(yè)務工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠。
下一步，我將繼續(xù)認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展，為推動xx創(chuàng)新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。
(一)堅持一個統(tǒng)領。即始終以黨的政治建設為統(tǒng)領。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以習近平新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉(zhuǎn)化為解決問題、指導xx創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐。
(三)落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質(zhì)量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質(zhì)，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是監(jiān)督執(zhí)紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續(xù)加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續(xù)推動作風建設，深入貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則。著力構(gòu)建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態(tài)。三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領，勇于攻堅克難，善于協(xié)調(diào)處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。四是落實黨內(nèi)政治生活從嚴。充分發(fā)揚民主，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設;嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。
稅務局宣傳工作情況報告篇十
情境是一個名詞，發(fā)音為qíngkuàng指的是這種情況。來自趙的妻子的墓志銘。情境也意味著事物的背景。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
去年以來，縣委認真學習中央和省、市委組織工作會議精神，深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和習近平總書記提出的好干部標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的選人用人原則，完善選任機制，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，嚴把選任關口，擴大選任民主，選人用人公信度和滿意度不斷提高。全年共調(diào)整干部xx人次（新設立黨組、黨工委任命xx人），其中：提拔正科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），副科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），交流干部xx人，改任非領導職務干部xx人。
縣委在干部選拔任用工作中，緊緊圍繞“怎樣是好干部”“怎樣成長為好干部”“怎樣把好干部用起來”，嚴格按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和“四用四不用”選人用人導向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的干部選拔上來，形成正確的選人用人導向，提高選人用人公信度。一是突出德才兼?zhèn)?，選用信念堅定的干部。堅持把信念堅定作為選用干部的第一標準，牢固樹立德才兼?zhèn)涞挠萌藢?。堅持干部“德”的考核評價制度，注重在關鍵時刻看表現(xiàn)，在重大事件中看擔當，深入了解干部在政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等四方面的具體表現(xiàn)。同時，充分運用信訪反映、經(jīng)責審計、個人事項報告、干部監(jiān)督聯(lián)席會議、網(wǎng)絡輿情等方面的信息資源，從正反兩個方面印證干部的一貫表現(xiàn)，努力把政治堅定、忠誠可靠的干部選出來、用起來。二是突出群眾口碑，選用為民服務的干部。堅持從群眾口碑中識別干部、考察干部、選用干部，既看重民意基礎，又不簡單以票取人，積極為那些長期扎根基層一線、甘于奉獻的“老黃?！贝罱ǜ墒聞?chuàng)業(yè)平臺。今年提拔的xx名干部中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的xx人，有工業(yè)園區(qū)、扶貧、生態(tài)環(huán)保等一線工作經(jīng)歷的xx人。三是突出關鍵表現(xiàn)，選用敢于擔當?shù)母刹?。堅持在落實縣委、縣重大決策部署和“急、難、險、重”等突發(fā)事件、關鍵時刻檢驗干部的責任擔當，積極選派優(yōu)秀年輕干部到信訪穩(wěn)定、扶貧攻堅等崗位掛職鍛煉、成長成才。建立了新任職干部到信訪一線掛職鍛煉機制，選派xx名優(yōu)秀干部到信訪部門掛職，xx名年輕干部到貧困村掛職，選派x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到市直部門掛職。
縣委自覺把法治思維和法治意識落實到干部選任過程中，剛性執(zhí)行《干部任用條例》和省市委有關規(guī)定。一是嚴把動議提名關。在干部調(diào)整前都要到相關部門單位充分調(diào)研，全面分析研判領導班子和領導干部，并根據(jù)班子建設和干部隊伍建設實際，確定調(diào)整方向和原則，提出初步建議，擬定調(diào)整交流職位和職數(shù)，提交縣委干部人事醞釀小組進行協(xié)商討論同意后，嚴格按程序組織實施。并堅持做到“四核準四暫緩”，即：核準干部信息，“三齡兩歷一身份”不清楚的暫緩提名；核準政治品行和廉政狀況，有不好表現(xiàn)和不良記錄的暫緩提名；核準班子功能結(jié)構(gòu)需求，不符合配備要求的暫緩提名；核準工作表現(xiàn)，實績不佳、口碑不好的暫緩提名。二是嚴把考察考核關。制定了《關于進一步加強和改進干部推薦考察工作的意見》，規(guī)范完善程序，嚴明紀律規(guī)矩。干部考察堅持時間服從質(zhì)量，注重聽取各方的反映和意見，將征求意見范圍擴大到信訪、公安、法院等部門；空間上拓展考察范圍，不僅考察八小時內(nèi)的工作表現(xiàn)，還要了解八小時以外社交等情況，在現(xiàn)單位工作不足一年的，將考察范圍延伸到原工作單位；內(nèi)容上不僅考察工作實績，還重點了解品質(zhì)、品行、作風、廉政等情況。三是嚴把程序步驟關。從“動議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)，堅持依次推進、順序不變、程序不少，并對每個程序步驟和操作環(huán)節(jié)進行了規(guī)范，做到了該上報審批的及時上報，該按規(guī)矩辦的決不搞變通。建立選人用人“放下”機制，對不符合條件、有實名舉報且線索清楚的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不管走到哪個環(huán)節(jié)，都堅決“放下”。今年，有xx名干部在考察或公示中被取消任用。四是嚴格監(jiān)督問責關。實行干部選拔任用全程紀實，堅持“一人一表，一批一冊”，在動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)實時記載、全程監(jiān)控，努力實現(xiàn)全程紀實的“事前預警、事中糾偏、事后追究”作用。
縣委從完善考核制度、推動干部“能上能下”、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、建立容錯糾錯機制、強化干部管理等工作入手，不斷深化干部人事制度改革，充分激發(fā)人才隊伍內(nèi)生動力和發(fā)展活力。一是改進干部考核評價機制。制定了《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位工作業(yè)績2018年度考核辦法》，修訂完善了《領導班子和領導干部年度考核辦法》，根據(jù)不同區(qū)域、不同類型、不同層次的干部特點，建立了工作業(yè)績考核機制，激勵先進，鞭策后進，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。對換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進行了運行情況考核調(diào)研。同時，建立新任干部跟蹤考核機制，對跟蹤考核中發(fā)現(xiàn)存在不守紀律規(guī)矩、不擔當不作為、群眾公認度不高、貫徹落實縣委決策部署不力等問題的干部，視其情況分別進行了批評教育、組織調(diào)整或免職等處理。二是建立為官不為懲戒機制。制定了《xx縣調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職領導干部辦法（試行）》，明確了干部不適宜擔任現(xiàn)職的十種情形，規(guī)定了操作規(guī)程，綜合運用組織巡查、紀檢監(jiān)督、信訪反映等手段，著力推進干部“能上能下”工作。年內(nèi)，對xx名在祁連山生態(tài)保護工作中慢作為的干部給予了免職處理。三是健全后備干部儲備體系。根據(jù)全縣干部隊伍實際，以年輕后備干部“墩苗計劃”和“育苗工程”為載體，集中對年輕后備干部進行了推薦選拔，新補充年輕后備干部xx名。通過對年輕干部的培養(yǎng)使用，促使正科級干部主體年齡逐步由“65后”向“75后”轉(zhuǎn)變，副科級干部主體年齡逐步由“70后”向“80后”轉(zhuǎn)變。四是建立干部容錯糾錯機制。制定出臺了《xx縣黨員干部容錯糾錯實施辦法（試行）》，把嚴格管理干部和關心愛護干部結(jié)合起來，鼓勵探索、寬容失誤，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部解除后顧之憂，放下包袱、輕裝上陣，著力調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。五是完善對非領導職務干部的管理。結(jié)合實際制定了《xx縣科級非領導職務干部管理辦法（試行）》，對職責分工、考核管理、紀律等方面提出了明確要求，加強對縣管非領導職務干部的管理。并通過協(xié)助班子成員分管工作、開展綜合調(diào)查研究、參與中心工作督查、擔任黨建指導員等多種方式，最大限度地發(fā)揮他們的能動作用，有效地激活非領導職務干部的工作活力。
縣委認真落實中央從嚴管黨、從嚴治吏要求，突出教育、管理、監(jiān)督、問責等重點環(huán)節(jié)，堅持一切從嚴，切實規(guī)范干部特別是領導干部的行為。一是事前預防注重規(guī)范化。以強化領導干部特別是主要負責人監(jiān)督管理為重點，落實重大事項報告、述職述廉、黨員民主評議等監(jiān)督制度，不斷擴大監(jiān)督的覆蓋面。嚴格執(zhí)行《領導班子決策重大問題議事規(guī)則》，認真貫徹民主集中制原則，落實一把手“四個不直接分管”制度，加強對用人權(quán)、管財權(quán)、審批權(quán)和決策權(quán)的監(jiān)督。開展干部任前談話、任職承諾和廉政法規(guī)考試，從源頭上增強干部的勤政廉政意識。二是日常監(jiān)督注重經(jīng)常化。充分運用民意調(diào)查、個別談話、領導干部經(jīng)濟責任審計等多種方式，通過參加領導班子民主生活會、領導干部述職述廉等多種渠道，及時了解干部的日常表現(xiàn)。充分發(fā)揮信訪、電話、短信、網(wǎng)絡“四位一體”“12380”綜合舉報受理平臺作用，暢通干部監(jiān)督渠道，重視人大代表評議意見和政協(xié)委員視察意見，注重發(fā)揮好干部監(jiān)督員的作用，廣泛掌握社會各界對領導干部的反映。堅持不懈開展談心談話活動，對有反映的干部早打招呼，咬耳朵、扯袖子，及時提醒，做到防患于未然。三是事后追責注重制度化。嚴格干部考察工作責任制、考察考核失誤責任追究等制度，明確責任主體，嚴肅工作紀律。認真執(zhí)行《領導干部離任審計制度》，加強審計結(jié)果運用，年內(nèi)共對xx名科級干部進行了任中或離任審計。完善干部提醒、函詢、誡勉制度，縣委組織部先后對xx名領導干部進行提醒約談。
2018年，縣委堅持把“嚴實”要求貫穿于干部選拔任用工作全過程，堅持標準選好干部、配強班子，整個干部選任工作風清氣正，成效顯著，社會反響普遍較好。這是市委組織部精心指導、縣上四套班子通力配合、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位大力支持、廣大干部群眾積極參與取得的成績。與此同時，我們深感工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足：一是在深化干部人事制度改革方面創(chuàng)新工作步子還不大、力度還不夠，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)仍不盡合理。二是在干部監(jiān)督管理方面，落實從嚴管理要求的措施還不夠嚴格，辦法還不夠有力。三是領導干部的理念、能力、作風，與全面深化改革、率先全面建成小康社會和人民群眾的期盼還有一定的差距，干部隊伍的整體素質(zhì)還有待提高。
下一步，縣委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，進一步加強和改進領導班子和干部隊伍建設，創(chuàng)新思路，扎實工作，為全縣經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展提供堅強的組織保障。重點做好以下三個方面的工作：一是穩(wěn)步推進干部人事制度改革。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，著力建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業(yè)為上選擔當干事的人、以扎實作風選作風扎實的人，真正讓肯干事的受尊敬、讓能干事的有舞臺、讓干成事的有位置，切實讓廣大黨員干部把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。二是著力提高選人用人質(zhì)量。圍繞培養(yǎng)選拔好干部，嚴格干部選拔標準，改進干部識別考察方法，進一步規(guī)范選任程序，嚴肅干部選任紀律，抓好領導班子政治建設、思想建設，從嚴管理監(jiān)督干部，完善選用機制，努力識真用準好干部。三是從嚴從實加強干部隊伍建設。堅持不懈地抓好以理論武裝為重點的干部教育培訓，以經(jīng)常性教育為重點的干部日常監(jiān)督管理，以民主集中制為重點的領導班子思想政治建設，切實提高各級領導班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強干部隊伍的生機與活力。
根據(jù)組織部下發(fā)的《區(qū)管單位選拔任用中層干部行為規(guī)范》文件的要求，我局對2018年以來中層干部選拔任用工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一是嚴格程序，規(guī)范操作。在中層干部配備選拔任用過程中，所任用干部都具備文件規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級提拔干部，同時堅持正確用人導向，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個核心，嚴格程序，按章辦事，堅持原則，嚴格紀律，任用的中層干部都嚴格按照考察、醞釀、預審、討論決定、任前公示等程序進行，并及時向組織部備案。
二是注重宣傳，強化監(jiān)督。在工作中，我局充分落實機關干部職工對中層干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強對中層干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，選拔任用的中層干部公道正派、清正廉潔。
三是下步工作打算。我局將進一步學習宣傳中層干部選拔任用工作有關規(guī)定，使全體干部都能深刻領會精神實質(zhì)。同時進一步規(guī)范選拔程序，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，改進用人方法，進一步擴大民主，加強用人監(jiān)督。進一步完善我單位有關選拔任用工作的各項制度，加大對制度的執(zhí)行力度，嚴把民主推薦、競爭上崗、討論決定等環(huán)節(jié)，做到選好用好干部。
同志們：
根據(jù)省局規(guī)定，結(jié)合述職述責述廉，我代表x局黨委報告xx年干部選拔任用工作情況，請同志們認真負責、客觀公正地予以評議。
xx年，我們深入貫徹黨的十九大和xxx總書記系列重要講話精神，認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終保持專注發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、集成發(fā)展的定力，堅持“穩(wěn)中有進、進中求實、實中謀新”的總基調(diào)，堅持好干部的標準，以保持穩(wěn)定、提高素質(zhì)為原則，加大干部選拔任用工作力度，使全系統(tǒng)各級領導班子和領導干部隊伍素質(zhì)不斷提高，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，活力不斷增強。
一年來，根據(jù)工作需要和相關規(guī)定，配合省局推薦產(chǎn)生了x名副調(diào)研員和x名副處級領導干部人選，推薦選拔正科級領導干部x人，副科級領導干部x人，委托基層單位推薦選拔基層所所長xx名，為xx名副主任科員以上基層干部晉升了職級。此外，對xx名科級領導干部、xx名副科級領導干部和xx名基層所所長進行了交流調(diào)整，對xx名試用期滿的干部進行了轉(zhuǎn)正考核，辦理了正式任職手續(xù)。
一、認真學習選任條例，提高貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性。
嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》加強干部隊伍建設。學習宣傳《條例》是貫徹執(zhí)行《條例》的前提和基礎。x局黨委始終把學習宣傳《條例》作為重要任務來抓，堅持學習與宣傳雙管齊下，加大力度、拓寬途徑、營造氛圍。堅持把《條例》納入黨組(中心組)日常學習的重要內(nèi)容，納入干部推薦考察前的必學內(nèi)容，納入領導干部民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容，形成了常抓不懈的學習宣傳機制。通過抓學習，使領導干部和一般干部能夠全面把握干部選任工作的精神實質(zhì)和內(nèi)在要求，提高了貫徹執(zhí)行《條例》及有關規(guī)定的自覺性和堅定性。
二、規(guī)范程序嚴格監(jiān)督，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
一年來，我們切實改變重選拔任用輕監(jiān)督管理的狀況。一是規(guī)范工作程序。嚴格按照《條例》的規(guī)定要求，堅持把嚴格程序作為選準用好干部的重要保證，突出抓實推薦考察、討論決定、任職談話等關鍵環(huán)節(jié)。同時，嚴格實行任前公示和試用期等制度，切實做到嚴謹細致、認真規(guī)范、公開透明。二是強化過程監(jiān)督。通過述職、民主測評、召開專題民主生活會、回訪談話等措施，及時了解掌握干部思想動態(tài)，加強對領導班子和領導干部的分析研判。注重對重點崗位干部的教育、考核、監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導干部請銷假、誡勉談話、重大事項報告等各項制度，切實加強對干部的全方位監(jiān)督。三是嚴明工作紀律。認真學習貫徹省委“1+5”干部選任制度體系(包括《省委關于貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》進一步規(guī)范選人用人工作的意見》、《xx省選拔任用黨政領導干部動議工作辦法》、《xx省選拔任用黨政領導干部民主推薦辦法》、《xx省選拔任用黨政領導干部考察工作辦法》、《xx省選拔任用黨政領導干部討論決定辦法》、《xx省黨政領導干部任職管理辦法》)和中共xx省委辦公廳關于印發(fā)《xx省防止干部“帶病提拔”辦法》的通知等干部選任及監(jiān)督相關文件，自覺按規(guī)定辦事。每次推薦選拔干部，我們都邀請紀檢監(jiān)察部門全程參加、全程監(jiān)督，健全監(jiān)督機制，暢通監(jiān)督渠道，把干部選拔任用工作始終置于陽光之下。
三、準確用人保持穩(wěn)定，適時選好配強各級領導班子。
一年來，x局黨委以保持穩(wěn)定、提高素質(zhì)為原則，堅持正確的選人用人導向，適時選好配強各級領導班子。嚴格按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，堅持在急難險重工作一線考察干部、在解決重大問題中識別干部、在隊伍建設中發(fā)現(xiàn)干部。在使用干部時，重點考察干部的學習能力、領導能力和自律能力以及工作中的實際表現(xiàn)，認真聽取干部群眾意見和評價。大力選拔那些政治上立場堅定、旗幟鮮明，工作上作風扎實、實績突出，能力上群眾公認、組織認可的優(yōu)秀干部。要堅持憑實績選用干部，注重發(fā)揮黨組織的把關作用，注重競爭擇優(yōu)，注重能力素質(zhì)，注重日?？己?，注重發(fā)揮不同年齡段干部的作用。xx年，我們對x名機關和直屬單位科級、副科級領導干部以及x名基層科級、副科級領導干部的工作崗位進行了調(diào)整，既優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)、充實了領導力量，又解決了個人問題，照顧了家庭因素。
四、摸清家底對標清理，確保超職數(shù)配備干部消化完畢。
今年，我們在研讀吃透中省市各級關于超職數(shù)配備干部消化文件精神的基礎上，認真對照機構(gòu)編制職數(shù)，對全市系統(tǒng)配備干部的情況進行了一次普查，真正做到摸清底數(shù)、掌握實情。根據(jù)統(tǒng)計情況，建立了超配干部臺賬，并認真對照分析，制定消化措施，指導各單位按期對標完成了消化工作。截止xx年x月x日，除首次安排職務且職務未變動的軍轉(zhuǎn)干部和稽征分流干部按規(guī)定不占職數(shù)，可不予消化外，全市地稅系統(tǒng)科級非領導職務干部全部消化完畢。
五、繼續(xù)開展職級并行，保持隊伍活力不減動能不斷。
在縣以下機關實行公務員職務與職級并行制度，既是完善公務員制度和深化收入分配制度改革的重要舉措，又是解決現(xiàn)今公務員隊伍晉升狹窄致使的隊伍疲態(tài)的有效方法。工作中，我們堅持把公務員職級晉升作為干部選拔任用的一個重要組成部分和重要工作內(nèi)容來抓，在積極激發(fā)隊伍活力的同時嚴格控制實施范圍，嚴格掌握晉升條件，嚴格履行晉升程序，堅持把好事做好，把實事做實。一年中，先后為xx名基層干部晉升了職級。其中，晉升為副處級xx人，晉升為正科級xx人?；仡櫲ツ甑母刹窟x拔任用工作，我們主要是在保持干部隊伍整體穩(wěn)定，各項事業(yè)持續(xù)開展的基礎上，進一步牢固樹立“好干部”的選人用人標準，嚴格執(zhí)行選任條例，不斷提高干部選拔任用工作的質(zhì)量和公信度。同志們，千秋大業(yè)，關鍵在人。建設一支高素質(zhì)的干部隊伍是實現(xiàn)xx事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關鍵。新的一年，x局黨委將進一步加強各級領導班子和干部隊伍建設，選出好干部，用對好干部，為各項目標任務的圓滿完成提供更加堅強有力的組織保障和人才支持。
2020年，我局始終堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認、注重實績等原則，不斷加強干部選拔任用工作科學化、民主化和制度化建設，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境，領導班子和干部隊伍建設得到全面加強，為我市民政事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。根據(jù)xx市委“五位一體”綜合考評工作領導小組辦公室《關于做好2020年度縣處級領導班子和縣處級干部考核工作的通知》文件精神，現(xiàn)就我局黨組全年干部選拔任用工作情況匯報如下：
2020年，我局始終堅持正確用人導向，切實做到執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，形成了富有生機與活力的機關選人用人機制，選拔任用干部均在機關編制職數(shù)限額內(nèi)，同時嚴格按照干部任免程序進行，不存在超編制超職數(shù)等違規(guī)配備干部問題。一年來，根據(jù)工作需要，完成了一批科級干部人事任免調(diào)整，其中提任干部x名、交流干部x名、免職x名；選派下鄉(xiāng)駐村干部x名。
目前，我局核定行政編制x名，實有x人，空編x名；核定工勤編制x名，實有x人，空編x名；各直屬事業(yè)單位核定事業(yè)編制共x名，實有x人，空編x名。
局黨組始終把學習宣傳《黨政領導干部選拔任用工作條例》及其相關政策法規(guī)作為重要任務來抓，學習與宣傳雙管齊下，加大力度，拓寬途徑，營造氛圍，形成了常抓不懈的學習宣傳機制，提高了執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)的自覺性和堅定性，增強了干部職工對選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動性。
（一）高度重視，注重思想統(tǒng)一。深刻領會、準確把握和全面落實黨的干部路線方針政策，是做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度的關鍵。局黨組按照中央、自治區(qū)和市委的統(tǒng)一部署和要求，多次認真學習黨的十九大等重要會議精神和干部選拔任用各項制度法規(guī)、文件精神，牢牢把握新時期干部選拔任用工作的原則、標準、程序、紀律，干部職工對選拔任用政策法規(guī)精神實質(zhì)的把握和理解進一步增強。
（二）突出重點，著力教育培訓。為深入貫徹、認真執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，把加強教育培訓作為首要環(huán)節(jié)來抓，并通過黨組中心組學習會議等形式學習政策法規(guī)，認真查找干部選拔任用工作中存在的問題，研究制定貫徹落實的意見，真正使班子成員熟知、人事干部精通、廣大干部職工了解《條例》和干部監(jiān)督制度，為民政系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行《條例》等打下了良好的基礎。
（三）聯(lián)系實際，增強學習效果。以貫徹落實《條例》為重點，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，堅持把貫徹《條例》同本職業(yè)務工作結(jié)合起來，以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風，努力增強學習效果。
（一）整治違反干部任用標準和程序問題、整治跑官要官說情打招呼問題。我局嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，強化考核結(jié)果運用，嚴格按程序辦事，把好動議、推薦、考察和決策關；堅持把民主推薦、民主測評作為干部選拔任用必須履行的程序，全面推行干部考察預告、任前公示等制度；對干部選用工作做到記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全規(guī)范，能客觀真實地反映干部選拔任用的運行過程。通過以上措施，規(guī)范了干部選拔任用各個環(huán)節(jié)工作，使機關干部選拔任用工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。
（二）整治“三超兩亂”問題。我局按照市委組織部、市編委和市人社局關于消化超職數(shù)配備干部的一系列文件精神，認真按要求開展了超職數(shù)配備科級干部及超編人員的摸底、整改和消化工作。通過摸底共超職數(shù)配備x名副科級非領導職務干部，超編人員x名，經(jīng)黨組研究均已完成整改消化工作。目前我局未出現(xiàn)新的超配干部現(xiàn)象。
（三）整治領導干部違規(guī)兼（任）職問題。按照市紀委、市委組織部要求，我局認真開展了領導干部違規(guī)兼職的摸底和清查工作。通過清查，我局發(fā)現(xiàn)有x名退休干部存在兼職情況，目前已全部整改完畢。同時，加大定期督查和日常監(jiān)管力度，及時掌握領導干部違規(guī)兼職的情況，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
（五）整治“吃空餉”問題。我局黨組高度重視“吃空餉”清理工作，嚴格按照要求對局機關及各直屬事業(yè)單位在職職工吃空餉問題進行了摸底排查，未發(fā)現(xiàn)存在各種形式的“吃空餉”問題。
（六）整治違規(guī)因私出國境問題。一是信息報備方面。據(jù)市委組織部、市公安局關于開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的要求，我局核實了已報備的xx名在職干部職工的身份證號碼、單位職務、家庭住址、配偶子女的基本情況，根據(jù)實際人員變動情況撤銷備案xx人，并將局機關及各直屬單位共xx名退休及新增干部的個人信息在市公安局出入境管理處進行了登記備案，高質(zhì)量地完成了公安系統(tǒng)的公職人員信息全員備案工作。二是證照管理方面。除處級干部證照按照組織管理權(quán)限由市委組織部統(tǒng)一保管外，經(jīng)自查，我局在職人員出國（境）證照共計xx本，退休人員出國（境）證照共計xx本，現(xiàn)已全部完成收繳。按照干部管理權(quán)限，局機關在職及退休干部證照由辦公室專人保管；各直屬單位單位在職及退休職工證照由二級單位指定專人保管。三是出國（境）事項審批管理方面。通過及時對持有證照的人員進行詢問、及查看證照記錄，經(jīng)與單位留存的備案人員因私出國（境）審批材料進行核對后，沒有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準擅自因私出國（境）情況；嚴格執(zhí)行證照辦理審批事項，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理因私出國（境）證照情況。
一年來我局在干部選拔任用工作方面取得一定成效，為市民政局全面履職盡責提供了有力保障，但面對新形勢新任務新要求，我們的干部選任考評機制還不夠完善，干部老齡化問題仍然突出，干部隊伍整體活力有待提升。今后，我們將從思想上找差距，從機制上求突破，努力建設一支符合民政事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍。一是堅持黨管干部原則，強化黨組織的領導和把關作用，構(gòu)建科學有效、簡便易行的選人用人機制，切實用《條例》規(guī)范干部工作；二是貫徹新時期好干部標準，加大干部調(diào)整交流力度，力求把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來、用起來，形成良好的選人用人導向；三是強化干部考核管理，建立“能者上、平者讓、庸者下”的長效機制，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施推進機關從嚴治吏新常態(tài)，激發(fā)民政干部隊伍積極向上的工作熱情，為民政事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
稅務局宣傳工作情況報告篇十一
為更好地推動基層宣傳思想文化工作，通過采取實地走訪、座談等方式深入基層調(diào)研，認真梳理當前基層宣傳思想文化工作的現(xiàn)狀，深入研究工作中存在的突出矛盾、薄弱環(huán)節(jié)和丞待解決的重點難點問題?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，傳播載體的迅速普及，群眾思想的不斷解放，以及各種思想文化的相互激蕩，使得基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，許多現(xiàn)實難題表現(xiàn)得越來越突出?；鶎有麄魉枷胛幕ぷ髅媾R著新的機遇和挑戰(zhàn)，引領社會思潮的任務更加緊迫，營造良好輿論氛圍的任務更加繁重。當前，基層宣傳思想文化工作在新形勢下的突出表現(xiàn)如下：
(一)群眾思想觀念、價值取向日益多元多樣多變。當前，我國正處在社會轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的加速期，各種社會思潮此起彼伏，各種社會力量競相發(fā)出自己的聲音，一元化指導思想與多樣化社會意識并存，傳統(tǒng)思想觀念與現(xiàn)代思想觀念相互交融，本土文化與外來文化相互碰撞，社會思想意識呈現(xiàn)出多元多樣多變的特點。尤其是在農(nóng)村，隨著城市化進程不斷加快，農(nóng)民思想觀念遭受沖擊，帶來了集體觀念淡化、個人利益至上、享樂主義滋生、善惡標準迷失等一系列問題，對基層宣傳思想文化工作造成一定的沖擊。同時，隨著改革的深入，各種矛盾逐漸凸顯，突發(fā)事件日益增多，一些社會現(xiàn)實問題容易引起偏激言論和非理性行為，這些現(xiàn)象也必須引起我們的重視和警惕。
（二）信息傳播手段不斷更新。隨著計算機、互聯(lián)網(wǎng)絡等高科技的興起，網(wǎng)絡已成為進行交流、傳播信息的新興媒體。報刊、電視、手機、網(wǎng)絡、微信、微博等新舊媒體廣泛使用，導致傳播的速度更快、信息量更大，傳播的負面信息更多，正面信息受到削弱，輿情保障工作的難度日益加大。互聯(lián)網(wǎng)已成為覆蓋最廣、影響巨大的大眾傳媒，成為思想文化信息的集散地和社會輿論的放大器。
（三）群眾精神需求日益提高，呈現(xiàn)出多層次、多樣化、多方面的特征。國家經(jīng)濟的發(fā)展和廣大群眾物質(zhì)生活的逐步富裕，推動了廣大群眾在文化方面和精神方面的需求，人民群眾的文化需求和消費正進入一個空前旺盛的時期。人們不再滿足于簡單的聽廣播、看電視等傳統(tǒng)娛樂方式，轉(zhuǎn)而追求節(jié)奏更快的城市現(xiàn)代生活，對精神文化生活的內(nèi)容、形式、層次要求更高，這也對基層宣傳思想文化工作提出了新的挑戰(zhàn)。
當前，基層宣傳思想文化工作扎實開展，取得了一定成績，也總結(jié)出一些成功經(jīng)驗和做法，但在當前面臨的新形勢、新任務、新課題下，仍然暴露出很多短板和不足，現(xiàn)狀不容樂觀。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）基層對宣傳思想文化工作重視不夠。宣傳思想文化工作作為一個軟指標，在基層各項工作中，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，雖然在年初的計劃安排中，宣傳思想文化工作同其他工作一樣被列入計劃，但在實際落實中，卻往往在經(jīng)費、人員以及制度的落實上等都得不到保障。由于宣傳思想文化工作不能起到立竿見影的效果，某些單位和基層看不到宣傳思想文化工作潛移默化的作用，對宣傳思想文化工作的長期性和艱巨性缺乏了解和耐性，對其在經(jīng)濟工作和其他工作中的作用存在認識上的偏差，從而忽視了宣傳思想文化工作，存在著應付了事，得過且過的現(xiàn)象。
（二）傳統(tǒng)的宣傳教育陣地、形式和方法單一、難以適應新的形勢。隨著信息化時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)論壇、qq群、博客、微博、微信等新興傳播手段、傳播方式異軍突起，深受廣大群眾喜愛，而傳統(tǒng)的宣傳思想文化工作已經(jīng)不可否認存在著如宣傳形式單調(diào)、宣傳手法陳舊、宣傳陣地單一的問題，宣教方法往往簡單、生硬，采用說教式的單向灌輸，缺少與老百姓的互動，難免影響了正面宣傳的說服力。在農(nóng)村，宣傳思想文化工作陣地主要集中于電視，由于電視娛樂性很強，又具有很廣的可選擇性，同一時間段里往往是娛樂休閑節(jié)目大受歡迎，時政要聞節(jié)目鮮有人看。與此同時，對黨的方針政策的宣傳真正符合基層群眾需求的少之又少，其理論之高深，用詞之晦澀，讓基層群眾望塵莫及，不知所云。因此，宣傳教育活動往往在農(nóng)村存在著斷裂現(xiàn)象，宣傳教育只停留在村委干部和鎮(zhèn)街機關黨員干部的層面，沒有真正進入群眾之中，即使灌入了人耳，卻難入人心。
（三）宣傳思想文化工作隊伍建設滯后。近幾年來，基層工作任務日益繁重，許多干部往往身兼數(shù)職。由于分管負責的工作太多，負責宣傳思想文化工作的干部很難集中時間和精力來抓宣傳思想文化工作，有的甚至把大部分時間和主要精力都放在了其它日常工作上。宣傳思想文化工作干部隊伍不穩(wěn)定，人員缺位、兼職、在編不在崗的現(xiàn)象非常普遍。不少宣傳干部做基層宣傳思想文化工作的經(jīng)驗不足，缺乏應有的事業(yè)心、責任心，對艱巨而復雜的宣傳思想文化工作缺乏必要的調(diào)研和分析，不能把豐富的宣傳思想文化工作寓于日常業(yè)務工作之中，工作始終打不開新局面。很多基層沒有吹、拉、彈、唱和文學創(chuàng)作等方面的專業(yè)人才，也沒有專業(yè)的文藝輔導人才，或者說隱藏在民間，沒有被及時發(fā)掘。
（四）基層宣傳思想文化工作缺乏創(chuàng)新和活力，不能滿足群眾日益增長的精神需求。隨著廣大人民收入的不斷增長，基層群眾對文化活動的需求越來越高，但是，基層文化卻始終呈現(xiàn)“文藝隊伍年年歲歲人相似，文藝作品歲歲年年產(chǎn)不出”的現(xiàn)象，用老百姓的話說“嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞”。雖然每年都有“三下鄉(xiāng)”活動，但一年最多只有一至二次，而且受眾人數(shù)非常有限?；鶎有麄魉枷胛幕ぷ鞑荒芎芎玫匕研麄鲀?nèi)容同基層群眾關心的熱點、難點問題聯(lián)系起來，與基層群眾的切身利益結(jié)合起來，致使宣傳思想文化工作缺乏應有的感染力和說服力。
（五）宣傳思想文化工作投入不足。近年來，省、市、縣各級都加大了對基層宣傳思想文化工作的投入，安排各項資金用于基層宣傳思想文化陣地建設，雖然基層文化陣地的硬件設施得到了較大的改善，但用于基層宣傳思想文化工作的資金畢竟有限，難以完全滿足宣傳工作的需要。另外，許多農(nóng)村宣傳文化陣地重建輕管問題嚴重，不能滿足廣大農(nóng)民群眾日常文化生活需求。比如部分農(nóng)家書屋，由于缺乏持續(xù)投入，書屋沒人管理、藏書品種單一、書籍陳舊、內(nèi)容過時等問題使圖書室大多數(shù)基本閑置。
基層宣傳思想文化工作在展示中國特色社會主義的優(yōu)越性和先進性、傳承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族精神、凝練提升時代精神、弘揚社會主義榮辱觀、凈化社會風氣方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。在新階段、新形勢下，基層宣傳思想工作必須不斷改革創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展要求，更好地弘揚社會主義核心價值觀。
一要加強基層對宣傳思想文化工作的重視。首先，要解決好干部的思想認識問題。各級干部必須提高對基層宣傳思想文化工作重要性的認識，切實增強責任感和使命感。要把基層宣傳思想文化工作列為重要議事日程，及時研究基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題，安排部署加強和改進基層宣傳思想文化工作的具體措施，切實解決工作中面臨的各種困難，提高主動從事基層宣傳思想文化工作的積極性和主動性。其次，要建立一套針對性強、有可操作性、較規(guī)范的考核、獎懲機制，制定量化考核標準，將指標層層分解、細化，把任務落實到相關部門和人員，使他們?nèi)巳擞腥蝿?、人人有目標，人人主動抓工作。最后，要嚴格考核，獎?yōu)罰劣。根據(jù)量化考核標準，對基層宣傳思想文化工作進行綜合考核和評價，依據(jù)考核和評價結(jié)果獎優(yōu)罰劣，促進基層宣傳思想文化工作的有效開展，使宣傳思想文化工作切切實實地為基層發(fā)展服務。
二要創(chuàng)新宣傳內(nèi)容、載體和方式。在宣傳內(nèi)容上，宣傳工作不能僅僅“唯上”，在宣傳黨的大政方針的同時，更要聯(lián)合文化、教育等部門貼近百姓，做好與百姓利益相關的政策宣傳；在宣傳載體上，要切實利用和引導好互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，推動各種文化傳播方式的互相融合、補充，多渠道、多角度地對干部群眾進行思想文化教育，擴大覆蓋面和影響力；在宣傳方式上，要深刻認識“三貼近”，準確把握人們思想活動的特點和規(guī)律，做到生動活潑、深入淺出、通俗易懂，把宣傳思想文化工作做得更加具體實在、入情入理、可親可信。
三要加強基層宣傳思想文化干部隊伍建設。新形式新任務對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力提出了新的更高的要求。要完善基層宣傳思想文化工作隊伍人員配備，要把那些熱心基層宣傳思想文化工作，有一定專業(yè)技能，善于做群眾工作的干部安排到宣傳思想文化工作崗位和領導崗位。要制定長遠隊伍建設規(guī)劃，定期對宣傳思想文化工作人員進行培訓，提高宣傳工作人員的理論素養(yǎng)和工作技能。還要加強對宣傳思想文化隊伍后備力量的培養(yǎng)。通過給任務、壓擔子、送出去學習培訓等方式，使后備力量盡快成長為黨的政策宣傳員、政府與百姓的聯(lián)絡員、人民群眾的貼心人，建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領的基層宣傳思想文化工作隊伍。
四要發(fā)揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動。在新的形勢下，宣傳思想文化工作者應在文化活動中扮演服務者的角色，積極引導群眾，發(fā)揮群眾的主體作用。一是進一步發(fā)揮文化能人作用，在基層總有一些文化能人，他們或會彈會唱，或會舞會講，應對其中有熱情、有影響力的骨干給予經(jīng)濟上、政策上的扶持，將其發(fā)展成“文化中心戶”，發(fā)揮輻射帶動作用，吸引周圍群眾積極參與，從而活躍群眾文化。二是結(jié)合民間文化娛樂活動的內(nèi)容和形式，開展能夠吸引大多數(shù)群眾廣泛參與的民間活動，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節(jié)慶活動等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發(fā)對民族、對集體的熱愛。
五要加大對基層宣傳思想文化工作的投入，整合資源。一方面，對基層宣傳思想文化工作的經(jīng)費投入要隨著地方財力增長而同步增加，保障基層宣傳部門的工作經(jīng)費。同時，基層要積極爭取上級對宣傳思想文化工作的政策傾斜和經(jīng)費資助，努力整合資源、多方籌措資金。另一方面，要有效利用現(xiàn)有的文化基礎設施，要對文化場所和設施設備加強管理，以管理促利用，以利用促建設，提高文化基礎設施的利用率。
六是要多部門聯(lián)合，形成合力。宣傳思想文化工作肩負著構(gòu)建大宣傳格局的重要使命。隨著人民群眾對精神文化生活內(nèi)容、形式、質(zhì)量需求的日益提高，有些老經(jīng)驗、老做法很難滿足這些需要。同時，唯個人、輕集體、重享受等一系列負面思想也在不斷的沖擊著宣傳思想文化工作。這些棘手的問題不是單純的一個宣傳部門就能解決的，需要發(fā)動各條戰(zhàn)線、各個部門共同動手，通過全黨動手、全員參與，才能形成推進宣傳思想文化工作的強大合力，開創(chuàng)基層宣傳思想文化工作的新局面。
在新的歷史起點上推進瑞昌科學發(fā)展、實現(xiàn)“三年翻番”的關鍵之年，是三年決戰(zhàn)工業(yè)300億、實施進位爭先的開局之年。年宣傳思想工作總要求是：以科學發(fā)展觀為指導，以市委五屆七次會議精神為統(tǒng)領，深入宣傳黨的十七大、十七屆四中全會精神，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進和諧文化建設，理論武裝，新聞宣傳，思想道德，精神文明創(chuàng)建等各項工作，動員各方面力量，加快發(fā)展，科學發(fā)展，又好又快發(fā)展，為構(gòu)建富裕、文明、和諧的提供強大精神動力和良好的思想輿論氛圍。
深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。積極探索和建立學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，認真總結(jié)在學習實踐活動中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗，形成有利于學習實踐科學發(fā)展觀的體制機制，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發(fā)展。突出實踐特色，堅持學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的堅強意志，謀劃科學發(fā)展的正確思路，領導科學發(fā)展的實際能力，促進科學發(fā)展的政策措施。
抓好領導干部理論學習。鎮(zhèn)黨委中心組學習要以科學發(fā)展觀理論和黨的十七屆四中全會精神為主要內(nèi)容，著眼建設學習型黨組織和學習型領導班子，創(chuàng)新學習形式，提高學習質(zhì)量，發(fā)揮示范作用。健全完善并嚴格執(zhí)行領導干部個人自學、集體研討、專題調(diào)研、學習情況通報和學習效果考核等各項制度。
抓好機關干部、基層黨組織、黨員群眾的理論學習。廣泛開展中國特色社會主義理論體系的宣講普及活動，開展“鎮(zhèn)黨委書記履行黨建工作責任述職”活動，創(chuàng)新講課形式，開展優(yōu)秀黨課評選活動。機關干部完成每兩周一次學習交流，適時組織經(jīng)驗交流，通過典型引路、以點帶面，引導和帶動基層黨員群眾的理論教育。
深入開展主題教育活動。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，在全鎮(zhèn)廣泛開展“堅持科學發(fā)展、共建和諧”主題教育活動，結(jié)合提出的“一個突破、兩大重點、三大關注和四大基地”(一個突破，即財政收入突破700萬元;兩大重點即加快拉開“一河兩岸”框架與加快推進城鎮(zhèn)化建設;三大關注即項目建設招大商、集鎮(zhèn)建設打造特色、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作出亮點;四大基地即工業(yè)小區(qū)基地、農(nóng)副產(chǎn)品種養(yǎng)基地、勞動力培訓基地和造地增糧基地。)廣泛進行宣傳發(fā)動，廣泛開展和諧集鎮(zhèn)、和諧村莊、和諧機關、招商能手的評選活動，多渠道、多視角、多形式宣傳我鎮(zhèn)涌現(xiàn)出來的新典型，充分發(fā)揮模范帶頭，典型帶路的作用。
深入推進公民思想道德建設活動。一是大力倡導和踐行社會主義榮辱觀，加強社會主義核心價值觀教育。在全鎮(zhèn)廣泛開展向周俊軍同志學習活動，開展“我為推進瑞昌科學發(fā)展獻一策”、“決戰(zhàn)工業(yè)300億元，我們怎么干”大討論活動，“學沈浩、下基層、見行動”和“學習周俊軍爭做群眾貼心人”等系列活動，將學習活動抓緊抓實，抓出成效。二是圍繞“公民道德宣傳日”加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，培養(yǎng)、推出、表彰一批道德建設模范。開展“送溫暖、獻愛心”、志愿者服務等群眾性道德實踐活動。努力做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工及農(nóng)村困難群體的思想教育工作。組織婚育新風進萬家、科普宣傳周、平安創(chuàng)建等專項宣傳教育工作。
深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。以市里鞏固省級文明城市創(chuàng)建工作成果，開展”提升市民素質(zhì)、塑造城市形象”活動為契機，深入推進全鎮(zhèn)各項精神文明創(chuàng)建活動，積極參與“微笑服務文明行動”、“愛護市容文明行動”等系列主題實踐活動。結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設，廣泛開展和諧村居、和諧家庭、和諧單位創(chuàng)建活動;以爭做“文明市民”為主題，大力開展“道德模范”、“文明青少年”、“文明家庭”“好婆婆、好媳婦”等評選活動。
深入開展青少年思想道德建設。進一步建立健全學校、社會家庭“三位一體”的未成人教育網(wǎng)絡，組織各校加強對留守兒童的管理教育形式，實施愛心助學工程，動員社會各界人士結(jié)對扶助留守困難兒童，搭建愛心橋，為留守兒童解決實際困難，切實改善未成年人成長社會文化環(huán)境。協(xié)助組織開展“共建和諧校園”、“學會感恩、共鑄和諧”等主題教育活動，積極開展讀書教育活動。
以提高知名度和美譽度為目的，以完成新聞上稿任務為手段，以推動創(chuàng)造工作亮點、創(chuàng)新工作機制為根本，不斷提高輿論引導水平，努力推進我鎮(zhèn)四個文明建設。一是強化新聞報送信息報送隊伍建設。各村、鎮(zhèn)直各單位主要領導要親自抓，要明確兼職新聞信息聯(lián)絡員。二是努力營造全鎮(zhèn)干部愿宣傳、想宣傳、要宣傳的良好氛圍。全年各村必須完成兩篇以上瑞昌市級新聞上稿任務;各站所必須完成瑞昌市級和九江市級以上新聞上稿任務各一篇以上，并實行機關內(nèi)部評先、評優(yōu)一票否決。三是加強與上級新聞宣傳單位和新聞媒體的聯(lián)系。多創(chuàng)造、多提供正面宣傳素材，多請大手筆，多上影響大效果好的大稿、要稿、優(yōu)稿。四是重獎新聞上稿。獎勵辦法另行制訂。五是認真做好黨報黨刊發(fā)行工作，各村要創(chuàng)造條件建立農(nóng)家書屋閱報窗、閱報室。七是及時做好輿情信息收集、整理、分析和報送工作。確保每月向市委宣傳部報送輿情信息2條(篇)以上。
以文藝演出和體育健身活動為平臺，以老年體協(xié)為載體，大力開展群眾樂于參與、便于參與的群眾性文化活動;以青年為主體，繼續(xù)開展“籃球聯(lián)誼賽”等形式多樣、內(nèi)容積極健康的文體活動。切實加強文化陣地建設，以新農(nóng)村建設為契機，抓好農(nóng)村文化、陣地建設，大力發(fā)展鄉(xiāng)村文化。
根據(jù)市委宣傳部《關于開展“宣傳思想文化工作應對新挑戰(zhàn)”專題調(diào)研的通知》精神，xx鎮(zhèn)領導十分重視，親自參與，組織調(diào)研人員秉著聯(lián)系實際的原則，蹲下去、靜下心、深入實際的開展了調(diào)研工作。此次調(diào)研工作緊緊圍繞深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，在加強對宣傳思想文化領域全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題的研究，提高研究對新情況、新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力，更好地為農(nóng)村服務、為決策服務、為中心工作服務。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
我鎮(zhèn)宣傳農(nóng)村文化工作在鎮(zhèn)黨委、政府及上級主管部門的精心指導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作大局及當前中心工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全鎮(zhèn)宣傳農(nóng)村思想文化工作呈現(xiàn)出有聲有色、豐富多彩的局面，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是強化理論學習，增強隊伍素質(zhì)。xx鎮(zhèn)各村委會、各部門都能根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的學習要求組織好宣傳理論學習。定期不定期開展基層干部及宣傳工作者的理論知識培訓，增強隊伍素質(zhì)，保證宣傳工作的質(zhì)量。組織鎮(zhèn)村干部進行科學理論學習，不斷提高村兩委班子成員的政治理論知識和工作能力，增強宗旨理念，轉(zhuǎn)變工作作風；提高基層干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮基層干部在群眾中領頭雁作用，應用理論知識結(jié)合地方實際引導、帶領群眾移風易俗、倡導新風。
如：充分應用“農(nóng)家書屋”組織群眾開展書刊、報紙等刊物學習，宣講國家政策，努力引導群眾應用健康的思想文化知識抵制腐朽的外界文化。為群眾搞好文化服務，贏得群眾的依賴與支持，逐步讓宣傳思想工作成為廣大群眾的自覺行動。
二是以開展健康娛樂活動為載體，豐富宣傳農(nóng)村思想文化工作的內(nèi)涵。我鎮(zhèn)在宣傳農(nóng)村思想文化工作中創(chuàng)造了許多生動活潑、行之有效的工作方法，并逐步形成體系，成為促進我鎮(zhèn)宣傳農(nóng)村思想文化的有效載體。如：在節(jié)假日活動和農(nóng)閑中開展文藝演出、籃球賽等健康向上的娛樂比賽，并在節(jié)目內(nèi)容上、形勢上加入法律、法規(guī)、政策的宣傳，以群眾喜聞樂見的方式豐富宣傳農(nóng)村思想文化工作的內(nèi)涵。
三是加大輿-論宣傳，為農(nóng)村思想文化建設營造良好的社會氛圍。宣傳工作者緊密圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，結(jié)合實際，牢牢把握正確輿-論導向，采取張貼宣傳標語、宣傳欄等各種宣傳手段，在宣傳黨的主張、弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒、搞好輿-論監(jiān)督等方面發(fā)揮了重要作用。
以最快的時間，宣傳農(nóng)村典型，是抓好農(nóng)村思想文化宣傳工作的保障。
一是由于基層干部素質(zhì)普遍偏低，很難將外面好的文化精神結(jié)合實際加于宣傳，思想文化的亮點、典型對外宣傳力度不夠；二是基層群眾文化素質(zhì)偏低，觀念陳舊，精神文明創(chuàng)建活動發(fā)展不平衡，健康的思想文化與腐朽的外界文化產(chǎn)生沖擊，人民選擇性接受思想文化的意識不高，宣傳健康思想文化的阻力進一步加大；三是宣傳農(nóng)村思想文化工作經(jīng)費緊張、人才匱乏，農(nóng)村文化室硬件設備建設不完善，農(nóng)村精神需求得不到滿足，精神文明創(chuàng)建難以高效開展。四是基層干部沒有認真研究新形勢新特點，創(chuàng)新觀念淡薄，照本宣章的觀念仍然存在，在相關法律、法規(guī)、政策等健康農(nóng)村思想文化的宣傳上方式、方法、內(nèi)容存在形式主義，致使干部群眾思想觀念滯后。
一是在經(jīng)費支出上，就宣傳農(nóng)村思想文化工作應給予一定傾斜。農(nóng)村思想文化宣傳工作涉及到農(nóng)村生活的方方面面，不僅僅在思想上要引起高度重視，而且在具體措施上也要積極作為，增強農(nóng)村思想文化宣傳工作經(jīng)費，增派農(nóng)村宣傳工作人才，增強地方宣傳陣地建設，加大對鎮(zhèn)文化室、村圖書室的經(jīng)費投入，使之真正成為傳播先進文化的重要陣地，這對宣傳農(nóng)村思想文化工作起到了較強的基礎作用。
二是增加對基層干部的素質(zhì)教育培訓，加強基層宣傳隊。
伍素質(zhì)建設。高素質(zhì)的基層干部能引導群眾思想與國家政策始終一致，能引導群眾對國家政策的正確理解，能保證農(nóng)村思想文化宣傳工作沿著正確方向進行。同時，自身素質(zhì)能力在教化群眾過程中是最好的手段，同時也是新形勢的客觀要求。
三是抓教育載體，多渠道、多形式地對農(nóng)村群眾進行思想教育。充分發(fā)揮廣播電視在農(nóng)村宣傳渠道中所起到的重要作用；要繼續(xù)開展健康向上、貼近生活、為群眾喜聞樂見的文體活動，堅持以優(yōu)秀、健康、向上的思想文化抵制黃、賭、毒等腐朽文化；要繼續(xù)搞好“科技、衛(wèi)生、文化”三下鄉(xiāng)活動，使“三下鄉(xiāng)”成為常下鄉(xiāng)；要根據(jù)不同時期的形式與任務，通過多渠道，將國家新的惠農(nóng)政策做到群眾身邊，做到老百姓的心坎上。
三是健全機制建設，提高農(nóng)村思想文化宣傳工作水平。應在健全機制上做文章，由虛變實，由軟變硬，像抓經(jīng)濟工作那樣，建立一套科學、規(guī)范的考核、獎懲機制，將指標層層分解、量化，把任務落實到村、部門和每個干部，嚴格崗位責任制，強化動態(tài)管理，以調(diào)動基層抓宣傳思想工作的積極性。如，農(nóng)村樹新風、贍養(yǎng)老人、愛護公共財物、遵守公共治安管理等情況，都可以確定量化標準，并進行適度獎懲。這樣，才能使農(nóng)村宣傳思想工作者有明確的奮斗目標，有壓力、有積極性，要通過實實在在而不是華而不實的努力，進一步提高基層宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
稅務局宣傳工作情況報告篇十二
為更好地推動基層宣傳思想文化工作，通過采取實地走訪、座談等方式深入基層調(diào)研，認真梳理當前基層宣傳思想文化工作的現(xiàn)狀，深入研究工作中存在的突出矛盾、薄弱環(huán)節(jié)和丞待解決的重點難點問題?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，傳播載體的迅速普及，群眾思想的不斷解放，以及各種思想文化的相互激蕩，使得基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，許多現(xiàn)實難題表現(xiàn)得越來越突出?；鶎有麄魉枷胛幕ぷ髅媾R著新的機遇和挑戰(zhàn)，引領社會思潮的任務更加緊迫，營造良好輿論氛圍的任務更加繁重。當前，基層宣傳思想文化工作在新形勢下的突出表現(xiàn)如下：
(一)群眾思想觀念、價值取向日益多元多樣多變。當前，我國正處在社會轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的加速期，各種社會思潮此起彼伏，各種社會力量競相發(fā)出自己的聲音，一元化指導思想與多樣化社會意識并存，傳統(tǒng)思想觀念與現(xiàn)代思想觀念相互交融，本土文化與外來文化相互碰撞，社會思想意識呈現(xiàn)出多元多樣多變的特點。尤其是在農(nóng)村，隨著城市化進程不斷加快，農(nóng)民思想觀念遭受沖擊，帶來了集體觀念淡化、個人利益至上、享樂主義滋生、善惡標準迷失等一系列問題，對基層宣傳思想文化工作造成一定的沖擊。同時，隨著改革的深入，各種矛盾逐漸凸顯，突發(fā)事件日益增多，一些社會現(xiàn)實問題容易引起偏激言論和非理性行為，這些現(xiàn)象也必須引起我們的重視和警惕。
（二）信息傳播手段不斷更新。隨著計算機、互聯(lián)網(wǎng)絡等高科技的興起，網(wǎng)絡已成為進行交流、傳播信息的新興媒體。報刊、電視、手機、網(wǎng)絡、微信、微博等新舊媒體廣泛使用，導致傳播的速度更快、信息量更大，傳播的負面信息更多，正面信息受到削弱，輿情保障工作的難度日益加大?；ヂ?lián)網(wǎng)已成為覆蓋最廣、影響巨大的大眾傳媒，成為思想文化信息的集散地和社會輿論的放大器。
（三）群眾精神需求日益提高，呈現(xiàn)出多層次、多樣化、多方面的特征。國家經(jīng)濟的發(fā)展和廣大群眾物質(zhì)生活的逐步富裕，推動了廣大群眾在文化方面和精神方面的需求，人民群眾的文化需求和消費正進入一個空前旺盛的時期。人們不再滿足于簡單的聽廣播、看電視等傳統(tǒng)娛樂方式，轉(zhuǎn)而追求節(jié)奏更快的城市現(xiàn)代生活，對精神文化生活的內(nèi)容、形式、層次要求更高，這也對基層宣傳思想文化工作提出了新的挑戰(zhàn)。
當前，基層宣傳思想文化工作扎實開展，取得了一定成績，也總結(jié)出一些成功經(jīng)驗和做法，但在當前面臨的新形勢、新任務、新課題下，仍然暴露出很多短板和不足，現(xiàn)狀不容樂觀。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）基層對宣傳思想文化工作重視不夠。宣傳思想文化工作作為一個軟指標，在基層各項工作中，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，雖然在年初的計劃安排中，宣傳思想文化工作同其他工作一樣被列入計劃，但在實際落實中，卻往往在經(jīng)費、人員以及制度的落實上等都得不到保障。由于宣傳思想文化工作不能起到立竿見影的效果，某些單位和基層看不到宣傳思想文化工作潛移默化的作用，對宣傳思想文化工作的長期性和艱巨性缺乏了解和耐性，對其在經(jīng)濟工作和其他工作中的作用存在認識上的偏差，從而忽視了宣傳思想文化工作，存在著應付了事，得過且過的現(xiàn)象。
（二）傳統(tǒng)的宣傳教育陣地、形式和方法單一、難以適應新的形勢。隨著信息化時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)論壇、qq群、博客、微博、微信等新興傳播手段、傳播方式異軍突起，深受廣大群眾喜愛，而傳統(tǒng)的宣傳思想文化工作已經(jīng)不可否認存在著如宣傳形式單調(diào)、宣傳手法陳舊、宣傳陣地單一的問題，宣教方法往往簡單、生硬，采用說教式的單向灌輸，缺少與老百姓的互動，難免影響了正面宣傳的說服力。在農(nóng)村，宣傳思想文化工作陣地主要集中于電視，由于電視娛樂性很強，又具有很廣的可選擇性，同一時間段里往往是娛樂休閑節(jié)目大受歡迎，時政要聞節(jié)目鮮有人看。與此同時，對黨的方針政策的宣傳真正符合基層群眾需求的少之又少，其理論之高深，用詞之晦澀，讓基層群眾望塵莫及，不知所云。因此，宣傳教育活動往往在農(nóng)村存在著斷裂現(xiàn)象，宣傳教育只停留在村委干部和鎮(zhèn)街機關黨員干部的層面，沒有真正進入群眾之中，即使灌入了人耳，卻難入人心。
（三）宣傳思想文化工作隊伍建設滯后。近幾年來，基層工作任務日益繁重，許多干部往往身兼數(shù)職。由于分管負責的工作太多，負責宣傳思想文化工作的干部很難集中時間和精力來抓宣傳思想文化工作，有的甚至把大部分時間和主要精力都放在了其它日常工作上。宣傳思想文化工作干部隊伍不穩(wěn)定，人員缺位、兼職、在編不在崗的現(xiàn)象非常普遍。不少宣傳干部做基層宣傳思想文化工作的經(jīng)驗不足，缺乏應有的事業(yè)心、責任心，對艱巨而復雜的宣傳思想文化工作缺乏必要的調(diào)研和分析，不能把豐富的宣傳思想文化工作寓于日常業(yè)務工作之中，工作始終打不開新局面。很多基層沒有吹、拉、彈、唱和文學創(chuàng)作等方面的專業(yè)人才，也沒有專業(yè)的文藝輔導人才，或者說隱藏在民間，沒有被及時發(fā)掘。
（四）基層宣傳思想文化工作缺乏創(chuàng)新和活力，不能滿足群眾日益增長的精神需求。隨著廣大人民收入的不斷增長，基層群眾對文化活動的需求越來越高，但是，基層文化卻始終呈現(xiàn)“文藝隊伍年年歲歲人相似，文藝作品歲歲年年產(chǎn)不出”的現(xiàn)象，用老百姓的話說“嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞”。雖然每年都有“三下鄉(xiāng)”活動，但一年最多只有一至二次，而且受眾人數(shù)非常有限?；鶎有麄魉枷胛幕ぷ鞑荒芎芎玫匕研麄鲀?nèi)容同基層群眾關心的熱點、難點問題聯(lián)系起來，與基層群眾的切身利益結(jié)合起來，致使宣傳思想文化工作缺乏應有的感染力和說服力。
（五）宣傳思想文化工作投入不足。近年來，省、市、縣各級都加大了對基層宣傳思想文化工作的投入，安排各項資金用于基層宣傳思想文化陣地建設，雖然基層文化陣地的硬件設施得到了較大的改善，但用于基層宣傳思想文化工作的資金畢竟有限，難以完全滿足宣傳工作的需要。另外，許多農(nóng)村宣傳文化陣地重建輕管問題嚴重，不能滿足廣大農(nóng)民群眾日常文化生活需求。比如部分農(nóng)家書屋，由于缺乏持續(xù)投入，書屋沒人管理、藏書品種單一、書籍陳舊、內(nèi)容過時等問題使圖書室大多數(shù)基本閑置。
基層宣傳思想文化工作在展示中國特色社會主義的優(yōu)越性和先進性、傳承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族精神、凝練提升時代精神、弘揚社會主義榮辱觀、凈化社會風氣方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。在新階段、新形勢下，基層宣傳思想工作必須不斷改革創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展要求，更好地弘揚社會主義核心價值觀。
一要加強基層對宣傳思想文化工作的重視。首先，要解決好干部的思想認識問題。各級干部必須提高對基層宣傳思想文化工作重要性的認識，切實增強責任感和使命感。要把基層宣傳思想文化工作列為重要議事日程，及時研究基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題，安排部署加強和改進基層宣傳思想文化工作的具體措施，切實解決工作中面臨的各種困難，提高主動從事基層宣傳思想文化工作的積極性和主動性。其次，要建立一套針對性強、有可操作性、較規(guī)范的考核、獎懲機制，制定量化考核標準，將指標層層分解、細化，把任務落實到相關部門和人員，使他們?nèi)巳擞腥蝿铡⑷巳擞心繕?，人人主動抓工作。最后，要嚴格考核，獎?yōu)罰劣。根據(jù)量化考核標準，對基層宣傳思想文化工作進行綜合考核和評價，依據(jù)考核和評價結(jié)果獎優(yōu)罰劣，促進基層宣傳思想文化工作的有效開展，使宣傳思想文化工作切切實實地為基層發(fā)展服務。
二要創(chuàng)新宣傳內(nèi)容、載體和方式。在宣傳內(nèi)容上，宣傳工作不能僅僅“唯上”，在宣傳黨的大政方針的同時，更要聯(lián)合文化、教育等部門貼近百姓，做好與百姓利益相關的政策宣傳；在宣傳載體上，要切實利用和引導好互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，推動各種文化傳播方式的互相融合、補充，多渠道、多角度地對干部群眾進行思想文化教育，擴大覆蓋面和影響力；在宣傳方式上，要深刻認識“三貼近”，準確把握人們思想活動的特點和規(guī)律，做到生動活潑、深入淺出、通俗易懂，把宣傳思想文化工作做得更加具體實在、入情入理、可親可信。
三要加強基層宣傳思想文化干部隊伍建設。新形式新任務對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力提出了新的更高的要求。要完善基層宣傳思想文化工作隊伍人員配備，要把那些熱心基層宣傳思想文化工作，有一定專業(yè)技能，善于做群眾工作的干部安排到宣傳思想文化工作崗位和領導崗位。要制定長遠隊伍建設規(guī)劃，定期對宣傳思想文化工作人員進行培訓，提高宣傳工作人員的理論素養(yǎng)和工作技能。還要加強對宣傳思想文化隊伍后備力量的培養(yǎng)。通過給任務、壓擔子、送出去學習培訓等方式，使后備力量盡快成長為黨的政策宣傳員、政府與百姓的聯(lián)絡員、人民群眾的貼心人，建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領的基層宣傳思想文化工作隊伍。
四要發(fā)揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動。在新的形勢下，宣傳思想文化工作者應在文化活動中扮演服務者的角色，積極引導群眾，發(fā)揮群眾的主體作用。一是進一步發(fā)揮文化能人作用，在基層總有一些文化能人，他們或會彈會唱，或會舞會講，應對其中有熱情、有影響力的骨干給予經(jīng)濟上、政策上的扶持，將其發(fā)展成“文化中心戶”，發(fā)揮輻射帶動作用，吸引周圍群眾積極參與，從而活躍群眾文化。二是結(jié)合民間文化娛樂活動的內(nèi)容和形式，開展能夠吸引大多數(shù)群眾廣泛參與的民間活動，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節(jié)慶活動等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發(fā)對民族、對集體的熱愛。
五要加大對基層宣傳思想文化工作的投入，整合資源。一方面，對基層宣傳思想文化工作的經(jīng)費投入要隨著地方財力增長而同步增加，保障基層宣傳部門的工作經(jīng)費。同時，基層要積極爭取上級對宣傳思想文化工作的政策傾斜和經(jīng)費資助，努力整合資源、多方籌措資金。另一方面，要有效利用現(xiàn)有的文化基礎設施，要對文化場所和設施設備加強管理，以管理促利用，以利用促建設，提高文化基礎設施的利用率。
六是要多部門聯(lián)合，形成合力。宣傳思想文化工作肩負著構(gòu)建大宣傳格局的重要使命。隨著人民群眾對精神文化生活內(nèi)容、形式、質(zhì)量需求的日益提高，有些老經(jīng)驗、老做法很難滿足這些需要。同時，唯個人、輕集體、重享受等一系列負面思想也在不斷的沖擊著宣傳思想文化工作。這些棘手的問題不是單純的一個宣傳部門就能解決的，需要發(fā)動各條戰(zhàn)線、各個部門共同動手，通過全黨動手、全員參與，才能形成推進宣傳思想文化工作的強大合力，開創(chuàng)基層宣傳思想文化工作的新局面。
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