方案的執(zhí)行需要密切監(jiān)督和及時反饋，以確保其順利進行。在制定方案時，我們可以利用過去的經(jīng)驗和成功案例作為借鑒。不同類型的問題可能需要采用不同的方案制定方法，需要靈活運用各種方法和工具。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇一
為進一步推進“零上訪零事故零案件”（以下簡稱“三零”）單位創(chuàng)建工作，結(jié)合市城聯(lián)社工作實際，特制定本實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，深入貫徹落實習近平總書記“加快推進社會治理現(xiàn)代化，努力建設(shè)更高水平的平安中國”指示精神，以“三零”創(chuàng)建工作為切入點，著力化解城鎮(zhèn)集體工業(yè)系統(tǒng)存在的不穩(wěn)定因素，不斷提高治理能力和水平，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
市城聯(lián)社成立“三零”創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，全面負責創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，研究解決工作中存在的突出問題。組長由聯(lián)社黨委書記、主任擔任，副組長由兩名黨委委員、副主任擔任，成員由各科室、直屬企業(yè)負責人組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責“三零”創(chuàng)建工作的安排協(xié)調(diào)、情況收集、匯總上報等工作。
各科室、直屬企業(yè)要提高政治站位，強化責任意識，把“三零”創(chuàng)建工作作為當前工作的首要任務，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，加強城鎮(zhèn)集體工業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)域內(nèi)“零上訪零事故零案件”創(chuàng)建工作。
各直屬企業(yè)要認真履行安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理工作第一責任人的職責，積極組織本單位開展自查工作，徹底清除單位信訪、治安和安全隱患。聯(lián)社機關(guān)各科室要做到業(yè)務工作與安全生產(chǎn)、信訪工作、社會綜合治理工作同安排、同部署、同推進、同落實，積極配合有關(guān)部門做好信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)管理工作。
（一）信訪維穩(wěn)工作。
1.領(lǐng)導小組把信訪穩(wěn)定工作擺在重要位置，組長親自安排部署，親自分析研判，親自督導檢查，確保各項工作部署和措施落到實處；相關(guān)科室要高度重視信訪工作，認真做好信訪接待、回復工作。在確保大局穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，從維護職工群眾利益出發(fā)，妥善處理遺留問題，保障企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。
2.解決遺留問題，做好民生保障。城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工多、歷史遺留問題多、企業(yè)包袱重，信訪壓力大。市城聯(lián)社要積極爭取省、市政府支持，拿出部分資金解決集體企業(yè)職工拖欠養(yǎng)老金等歷史遺留問題，并建議上級部門對特困企業(yè)拖欠養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用給予適當?shù)膬?yōu)惠和減免，以確保大局穩(wěn)定。
3.各直屬企業(yè)對本單位的信訪事件逐一梳理，認真排查，積極化解矛盾，做到不推諉、不扯皮，妥善解決實際問題。對上級轉(zhuǎn)來的信訪案件，要按要求在規(guī)定時間內(nèi)及時報告處理結(jié)果。
（二）安全生產(chǎn)工作。
2.進一步督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，明確責任人員和要求。督促企業(yè)做好統(tǒng)籌規(guī)劃，把安全生產(chǎn)納入企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃，切實履行安全責任。嚴格落實《長治市城聯(lián)社企業(yè)目標責任考核辦法（試行）》,把企業(yè)安全生產(chǎn)制度是否完善、全年是否發(fā)生較大安全生產(chǎn)事故等內(nèi)容作為考核重點，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，將企業(yè)安全生產(chǎn)工作目標與企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)營業(yè)績一并考核，安全生產(chǎn)指標完成情況與企業(yè)領(lǐng)導人員提拔任用緊密掛鉤，有力促進直屬企業(yè)領(lǐng)導人切實抓好安全生產(chǎn)工作的主動性和積極性。
3.進一步組織生產(chǎn)企業(yè)實施從業(yè)人員安全技能提升行動，健全完善安全教育培訓考核評價機制，提高安全教育培訓的質(zhì)效。落實企業(yè)全員安全教育培訓制度，提高從業(yè)人員崗位操作技能。
（三）社會治安綜合治理工作。
1.強化組織領(lǐng)導，督促工作落實。把平安建設(shè)工作作為推進市屬集體企業(yè)發(fā)展的重要任務來抓，監(jiān)督指導企業(yè)切實做好平安建設(shè)各項工作，成立平安建設(shè)領(lǐng)導小組，明確聯(lián)社黨委書記、主任崔松濤為第一責任人，黨委委員、副主任張宇宏為直接責任人，其他班子成員為“一崗雙責”責任人，并將平安建設(shè)、維護穩(wěn)定工作、掃黑除惡專項斗爭納入本系統(tǒng)、本單位重要議事日程，與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同落實。
2.強化督查，落實平安建設(shè)。市城聯(lián)社不斷加強對企業(yè)平安建設(shè)的監(jiān)督檢查工作，多次深入企業(yè)一線，嚴格監(jiān)督檢查。聯(lián)社主要領(lǐng)導帶隊多次深入各縣區(qū)聯(lián)社及所屬企業(yè)調(diào)研平安建設(shè)工作，多次強調(diào)集體企業(yè)要堅持以黨建為引領(lǐng)，強化責任擔當，做好企業(yè)管理和平安建設(shè)工作。
（一）加強組織領(lǐng)導，強化督查檢查。各科室、直屬企業(yè)要把開展“三零”創(chuàng)建工作作為一項重要任務，納入總體工作規(guī)劃，列入重要議事日程，統(tǒng)籌謀劃，常抓不懈。各單位要配合信訪、公安、應急等負有監(jiān)督管理職能的部門，定期開展督導檢查，協(xié)調(diào)解決各類問題，推動創(chuàng)建工作扎實、深入開展。
（二）細化工作任務，加強工作落實。各直屬企業(yè)要根據(jù)本單位工作實際，深入分析當前“三零”工作中的突出問題，堅持目標導向、問題導向，進一步細化任務，強化措施，制定有針對性的工作方案，推動全市城鎮(zhèn)集體工業(yè)系統(tǒng)“三零”創(chuàng)建工作順利開展。
（三）認真排查整改，提高應對能力。各科室、直屬企業(yè)要進一步加強對“三零”創(chuàng)建工作的研究分析，及時掌握工作動態(tài)，找準薄弱環(huán)節(jié)，制訂防范措施，有針對性地做好信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、綜合治理工作。對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點人員要認真排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，切實把各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。節(jié)假日要嚴格執(zhí)行24小時值班及信息報告制度，領(lǐng)導干部在崗帶班，確保工作正常運轉(zhuǎn)，信息渠道暢通。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇二
為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神，按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化部署要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照20xx年基層黨建工作會議安排，制定本方案。
堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆三中全會精神，牢固樹立五大發(fā)展理念，切實增強“四個意識”，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，著力加強基層黨的建設(shè)，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以“創(chuàng)建示范點”活動為主線，堅持高質(zhì)量、高起點、嚴要求，建設(shè)一批基層黨建示范點，以典型帶動，營造學先進、比先進、做貢獻、當表率的氛圍，努力打造基層黨建工作升級版，為加快xx建設(shè)提供組織保障。
總體目標：堅持以黨章為根本遵循，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞引領(lǐng)和推動服務美好新城市建設(shè)，以“五好”黨組織和“五型”黨組織為載體，把全區(qū)黨組織建成善于學習、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、富有活力的堅強戰(zhàn)斗堡壘。達到三個目標：建成一批各具特色的基層黨組織示范點，培養(yǎng)一批黨性硬、作風好、能力強、口碑好的黨組織書記，打造一支政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。經(jīng)過3至5年的努力，各級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的意識明顯增強，引領(lǐng)發(fā)展能力根本提升，服務發(fā)展水平顯著提高，戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，為城市建設(shè)和發(fā)展注入強勁動力。
具體要求：示范點創(chuàng)建工作堅持“成熟一個、打造一個”的原則，以黨委為單位，以“五好”黨組織、“五型”黨組織為載體，在全面創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，每個黨委選擇一個條件較為成熟基層支部，列為20xx年黨建示范點，下大力氣加強建設(shè)，爭取年底前打造一批基層黨建先進典型。
(一)“五好”黨組織。
1.領(lǐng)導班子好。建設(shè)一個好領(lǐng)導班子，尤其要有一個好書記。支部班子健全，分工明確，工作落實到位，政治核心作用明顯，能夠團結(jié)帶領(lǐng)群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治堅定，團結(jié)協(xié)作，務實高效，清正廉潔，凝聚力、戰(zhàn)斗力強。書記黨性要強、作風要正，具有較高的政治理論水平、較硬的思想覺悟和較強的工作能力。
2.黨員隊伍好。培養(yǎng)鍛煉一支好隊伍，黨員要有加強的黨員意識、黨的意識，能夠在開發(fā)建設(shè)事業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用，黨員干部要素質(zhì)優(yōu)良，宗旨觀念強，作風扎實，愛崗敬業(yè)，紀律嚴明，廉潔高效，能夠發(fā)揮示范帶頭作用。
3.工作機制好。健全一套好的管理制度，體現(xiàn)民主管理原則，保證工作有效運轉(zhuǎn)，使黨組織各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。黨組織黨內(nèi)生活正常化，堅持“三會一課”制度，堅持民主集中制，組織召開支部會議和民主生活會，開展批評與自我批評。
4.工作業(yè)績好。支部黨建工作整體水平明顯提高，管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好，至少有一項工作的經(jīng)驗做法得到上級黨組織的肯定和推廣，支部工作及其特色活動被新聞媒體報道，且次數(shù)較多、層次較高。
5.群眾反映好。黨組織的各項工作符合群眾的意愿，能有效地維護群眾的合法權(quán)益。黨員干部尊重群眾、愛護群眾，工作作風和工作實績得到群眾公認。黨組織各項工作得到廣大群眾普遍好評，得到廣大群眾的支持和擁護，民主測評領(lǐng)導班子群眾滿意度達到90%以上。
(二)“五型”黨組織。
1.服務型黨組織。
(1)服務發(fā)展。要引導黨組織和黨員服從和服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局的思想，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，充分發(fā)揮黨組織建設(shè)在服務經(jīng)濟社會發(fā)展中的引領(lǐng)作用，將黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進科學發(fā)展的強大動力，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
(2)服務社會。要引導黨組織和廣大黨員進一步增強宗旨觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，致力于關(guān)注民情、維護民意、促進民和，把群眾的困難當成自己的困難，想群眾所想，急群眾所急，切實做好通過民意，理順情緒，凝聚人心的工作，努力推進社會建設(shè)、促進社會和諧穩(wěn)定。
(3)服務群眾。通過組織引導黨組織和黨員強化服務理念，提升服務能力，樹立群眾利益無小事的服務意識，全心全意為人民服務，切實維護好廣大人民群眾的根本利益，關(guān)心改善民生，不斷贏得人民群眾的持久信任和支持，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
(4)服務黨員。黨組織要尊重黨員的主體地位，保護黨員的合法權(quán)益，建立健全在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛黨員的工作機制，形成黨組織關(guān)愛服務黨員、黨員關(guān)愛服務群眾的格局。通過組織關(guān)心黨員，推動黨員服務群眾和社會，服務科學發(fā)展。
2.學習型黨組織。
(1)學習意識強烈。黨組織凝聚力強，領(lǐng)導班子堅強有力，具有較強的學習能力和飽滿的學習熱情，黨員干部真學、善學、勤學，妥善處理工學矛盾，堅持集體學習和個人自學相結(jié)合，做到學以致用，用以促學，學用相長。
(2)學習重點突出。以政治學習為重點，把學習黨章黨規(guī)和系列講話作為“必修課”，形成常態(tài)化。引導廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，進一步強化黨員理想信念，教育黨員干部嚴格遵守黨的紀律;深入學習習總書記系列重要講話，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，尤其是核心意識和看齊意識，自覺維護以習近平總書記為核心的黨中央權(quán)威，保證政令暢通。
(3)學習活動常態(tài)。黨組織要結(jié)合自身實際，制定目標明確、思路清晰、措施可行的學習計劃。領(lǐng)導班子認真落實中心組學習制度，帶頭學習。建立健全科學規(guī)范的黨員學習教育評價機制和激勵機制，積極為黨員學習培訓創(chuàng)造條件，嚴格落實黨的組織生活制度，將“兩學一做”學習教育融入“三會一課”制度，定期扎實開展學習活動，做到學習活動常態(tài)化制度化。
(4)學習載體豐富。黨組織要組織內(nèi)容豐富、形式多樣、教育性強，積極開展不同形式的主題學習活動，積極創(chuàng)造條件為黨員提供交流與互動學習的平臺，促進黨員將學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動。黨員參加各類學習培訓有學習記載和考核記錄。要不斷創(chuàng)新和豐富學習載體，形成講學習、愛學習、善學習的良好氛圍。
3.創(chuàng)新型黨組織。
(1)創(chuàng)新思想觀念。圍繞發(fā)展第一要務謀劃黨建工作，引導廣大黨員干部解放思想，開拓思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性。實施創(chuàng)新黨組織書記培養(yǎng)工程按分級培訓原則，對黨組織書記分領(lǐng)域、分主題精準培訓，鼓勵黨組織書記敢于打破傳統(tǒng)的思維定勢，帶頭領(lǐng)辦創(chuàng)新項目、帶頭推動技術(shù)革新、帶頭進行觀念創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，使黨組織書記成為創(chuàng)新的帶頭人;實施創(chuàng)新骨干隊伍建設(shè)工程，引導黨員圍繞推動服務創(chuàng)新發(fā)展開展“承諾踐諾”活動，不斷提升黨員隊伍的整體創(chuàng)新能力和水平，使黨員成為創(chuàng)新的骨干。
(2)創(chuàng)新黨建內(nèi)容。突出重點任務，緊密結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，從落實黨建工作責任制和嚴格黨內(nèi)政治生活著手，以黨建工作項目管理手段推動創(chuàng)新工作思想到位、行動到位、落實到位。堅持立足實際豐富創(chuàng)新活動載體，開展黨組織書記談創(chuàng)新和黨支部書記談黨建、黨員創(chuàng)新活動日、黨建創(chuàng)新主題月等形式多樣的活動，充實創(chuàng)新活動內(nèi)容，化無形為有形，變抽象為具體，使創(chuàng)新活動看得見、摸得著，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力。
(3)創(chuàng)新工作方法。要堅持問題導向，梳理制約和阻礙黨組織創(chuàng)新發(fā)展的問題清單，全面樹立分析解決問題的方法措施，選好創(chuàng)建工作的主抓手和突破口。強能力促引領(lǐng)，實施黨支部書記考核調(diào)整計劃、黨組織書記創(chuàng)新能力提升計劃、黨組織書記創(chuàng)新引領(lǐng)計劃、黨組織書記民情走訪計劃等“四項計劃”，使各級黨組織書記成為引領(lǐng)創(chuàng)新、傾聽民聲的帶頭人。強管理促示范，把黨員教育真正融入日常、抓在經(jīng)常，引導廣大黨員做“四個合格”黨員，在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中作表率、當先鋒，使黨員成為示范創(chuàng)新、匯聚民情的骨干。
(4)創(chuàng)新工作機制。要注重考評推廣，把創(chuàng)新型黨組織作為黨建工作目標、黨支部書記述職評議、黨組織創(chuàng)新爭優(yōu)的重要內(nèi)容，促進創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建活動扎實有效開展。探索鼓勵創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、寬容創(chuàng)新、保障創(chuàng)新的制度機制，營造創(chuàng)新氛圍，樹立創(chuàng)新導向，創(chuàng)造創(chuàng)新條件，提供創(chuàng)新保障。建立創(chuàng)新激勵機制，采取政策支持、項目扶持等措施，培育、樹立一批創(chuàng)新型黨組織和黨員創(chuàng)新骨干。建立容錯糾錯機制，給勇于創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大黨員敢創(chuàng)新、愿創(chuàng)新、善創(chuàng)新。
4.效能型黨組織。
(1)樹立爭先進位的意識。破除安于現(xiàn)狀、不求進取的思想觀念，培養(yǎng)努力拼搏、不甘落后、敢為人先、爭創(chuàng)一流的進取精神，以一流創(chuàng)效能，以效能爭一流，努力營造個人爭先進，單位創(chuàng)佳績的氛圍。
(2)造就真抓實干的作風。教育引導黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，倡導“重實際、說實話、干實事、求實效”的作風，形成工作中“一抓到底，抓比成效”的時代精神，認真履行崗位職責，扎實完成各項任務，以高度負責的精神和精益求精的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(3)建立職責分明的機制。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，完善各項工作制度，重點在提高制度執(zhí)行力上下功夫。黨員干部要做表率，深入貫徹落實工作責任制和責任追究制，做到有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違規(guī)要追究、獎罰要分明，努力做到以制度規(guī)范行政行為，按制度辦事、靠制度管人的工作機制。
5.廉潔型黨組織。
(1)嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。認真學習貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、《中國共產(chǎn)黨員黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)法規(guī)，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，積極營造風清氣正、廉潔奉公的政治生態(tài)環(huán)境。
(2)深入推進黨務公開工作。黨組織領(lǐng)導班子要熟悉黨支部工作情況、黨務工作開展情況和黨費收繳情況，做到隨問隨解答。要利用黨務公開欄及時公布相關(guān)情況，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。鼓勵和保護黨員干部講真話、講實話、講心里話，積極營造民主討論、民主監(jiān)督的良好氛圍。
(3)保持艱苦奮斗的作風。深入開展艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育，倡導重節(jié)約、尚儉樸的風氣，引導黨員干部帶頭落實中央“八項規(guī)定”帶頭堅決反對鋪張浪費，堅決杜絕吃拿卡要現(xiàn)象，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。黨組織要注重挖掘先進典型，引導黨員自覺以典型為鏡，做合格黨員，把學先進作為每名黨員的自覺行為，營造“學習先進、見賢思齊”的良好氛圍。
(一)動員部署階段。工委組織部制定基層黨建示范點創(chuàng)建工作方案，下發(fā)創(chuàng)建通知，召開會議進行部署。各黨委按照工委方案精神，結(jié)合實際，制定具體實施方案，成立領(lǐng)導機構(gòu)，召開動員會議部署創(chuàng)建工作。
(二)組織實施階段。各黨委對屬下黨支部進行認真排查摸底，深入掌握支部建設(shè)情況，排出創(chuàng)建計劃圖，對號入座開展示范點創(chuàng)建工作。每年年初，由黨委制定示范點創(chuàng)建計劃，并向工委組織部申報。對工委組織部批準的創(chuàng)建單位，各黨委要在政策、資金上充分傾斜，集中力量，挖掘資源，下大力氣，加強建設(shè)，確保示范點創(chuàng)建工作取得實效。
(三)總結(jié)驗收階段。每年年底，各黨委根據(jù)創(chuàng)建工作情況，對示范點創(chuàng)建工作進行自查。符合驗收條件的，由黨委向工委組織部申請現(xiàn)場驗收。工委組織部組成基層黨建示范點驗收小組深入創(chuàng)建點開展驗收工作，認真總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，大力宣傳推廣，營造濃厚的黨建氛圍。
(一)壓實領(lǐng)導責任?；鶎狱h建示范點創(chuàng)建工作，要在工委的領(lǐng)導下，由組織部門牽頭協(xié)調(diào)，有關(guān)部門密切配合、加強指導、推動落實。各級黨組織要認真履行示范點創(chuàng)建主體責任，把基層黨建示范點創(chuàng)建作為“一把手”工程，堅持書記抓、抓書記，強化黨組織書記第一責任，分管領(lǐng)導直接責任人，班子成員“一崗雙責”，落實黨建責任清單，把基層黨建示范點創(chuàng)建納入各級黨組織年度目標考核和黨組織書記述職評議的重要內(nèi)容。各黨委班子成員要切實履行職責，深入聯(lián)系點指導和支持創(chuàng)建工作，把聯(lián)系點打造成為基層黨建示范點。
(二)精心統(tǒng)籌謀劃。各級各部門黨組織要堅持從實際出發(fā)，因地制宜、分類指導，根據(jù)不同領(lǐng)域不同層級黨組織職能定位、不同特點和工作基礎(chǔ)，結(jié)合黨組織、黨員自身存在的問題和不足，結(jié)合黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點難點，制定切合實際的創(chuàng)建實施方案，提出具體創(chuàng)建目標和創(chuàng)建工作措施。堅持統(tǒng)籌謀劃，通盤考慮，把示范點創(chuàng)建工作與落實基層黨建重點任務結(jié)合起來，與完成本單位中心工作結(jié)合起來，使各項創(chuàng)建工作緊密銜接、有序推進。
(三)落實經(jīng)費保障?；鶎狱h建示范點創(chuàng)建工作所需經(jīng)費納入開發(fā)區(qū)財政預算。財政部門應為基層黨建示范點創(chuàng)建工作適度安排專項經(jīng)費?？蓮奶崃酎h費給予適當支持。各黨委本著勤儉簡約、花少錢辦大事的原則，實事求是向管委會申請專項，保障創(chuàng)建活動經(jīng)費落實到位。
(四)大力督促檢查。各黨委要加強對基層黨建示范點創(chuàng)建工作的指導，及時了解情況，發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，不斷把基層黨建示范點建設(shè)引向深入。開展常態(tài)化督導，列出督導清單，細化督導任務，采取隨機調(diào)研、明察暗訪、重點督辦的方式進行督導，定期進行分析研判，幫助解決創(chuàng)建中的困難和問題，推動示范點創(chuàng)建各項任務落到實處。
(五)抓好考核問責。基層黨建示范點創(chuàng)建工作實行考核問責制。工委組織部要將創(chuàng)建工作納入黨建考核的重點內(nèi)容，加強黨委創(chuàng)建工作的考核。各黨委要制定評價體系和考核辦法，按照基層自評、群眾測評、組織考評的步驟進行考核，加大群眾對基層黨組織和黨員干部服務評價權(quán)重。建立健全問責機制，對基層黨建示范點建設(shè)成效不好的，實行問責。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇三
市級文明單位是一個單位的至高榮譽,更是其整體形象的重要標志,文明創(chuàng)建工作是推進單位改革發(fā)展和構(gòu)建和諧氛圍的重要基石和保證。下面是有創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案，歡迎參閱。
文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達到文明單位的各項標準，特制定本方案。
一：創(chuàng)建思路。
以黨的xx大和“三個代表重要思想為指導，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以建設(shè)為重點，以發(fā)展為第一要務，與時俱進，不斷改革，創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作，用文明創(chuàng)建成果來促進工作的全面發(fā)展。
二：創(chuàng)建目標。
1、提高職工的政治、業(yè)務素質(zhì)，提高職工的道德水準，促進職工的全面發(fā)展。
2、樹立全面的科學發(fā)展觀，促進領(lǐng)導班子民主決策、科學觀。
3、工作環(huán)境舒適，工作秩序井然，工作業(yè)績要在全州縣市同行單位中名列前茅。
三：創(chuàng)建措施。
1、抓學習。新聞中心是我市先進文化、科學理論、優(yōu)良道德的傳播陣地，肩負著傳播、弘揚創(chuàng)建三個文明的建設(shè)使命。因此，中心的職工首先要學習好、理解好、掌握好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領(lǐng)，掌握專業(yè)知識、技能，了解政治、經(jīng)濟、歷史、法律知識等。單位通過制定學習制度、擬定年度。
學習計劃。
提出具體的學習要求采取多種學習方式、方法營造學習氛圍形成學習型個人和學習型單位。
2、抓管理。中心承擔著《恩施晚報.硒都新聞》、中國硒都網(wǎng)的采編、設(shè)計、制作、新聞上傳及《恩施日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協(xié)調(diào)有序運行，必須掌握其運行規(guī)律，采取相應的管理辦法，制定業(yè)務考核、安全、衛(wèi)生、廉政建設(shè)、財務管理制度，從制度上規(guī)范職工的行為，激發(fā)職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。
3、抓政治活動。政治活動是創(chuàng)建工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進步的活動，在活動中教育職工，增強團隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳，從正面進行引導，在全社會倡導文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。
4、抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽，其價值、意義主要體現(xiàn)在創(chuàng)建過程的每一個環(huán)節(jié)方面，體現(xiàn)在創(chuàng)建過程中人的全面發(fā)展，工作環(huán)境的改善，社會治安的維護，人與人之間團結(jié)、友善關(guān)系的建立和工作、事業(yè)的推進。精神文明重在建設(shè)，建設(shè)重在落實，落實重在創(chuàng)新。不但要創(chuàng)新觀念，還要創(chuàng)新方法、手段，從而使精神文明建設(shè)向更高的境界推進。
文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程。首先要領(lǐng)導班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創(chuàng)建過程中黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘，要發(fā)揮關(guān)鍵作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。
20xx年我局創(chuàng)建為“青白江區(qū)級優(yōu)秀文明單位”，今年將進一步鞏固創(chuàng)建成果，力爭創(chuàng)建為成都市文明單位，特制定創(chuàng)建市級文明單位的方案如下：
一、創(chuàng)建指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導創(chuàng)建活動，按照在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神和區(qū)第九次黨代會精神，從貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，切實加強我局領(lǐng)導班子、干部職工隊伍建設(shè)，以學習促進工作，進一步增強服務意識，提高干部職工的整體素質(zhì)，與時俱進，開拓進取、奮發(fā)有為，求真務實，全面完成區(qū)委區(qū)政府下達的各項目標任務，促進精神文明建設(shè)再上一個新臺階。
二、創(chuàng)建目標。
在鞏固“區(qū)級優(yōu)秀文明單位”成果的基礎(chǔ)上，不斷提高創(chuàng)建水平，力爭我局在今年創(chuàng)建為成都市文明單位。
三、創(chuàng)建措施。
1.抓“四好”班子建設(shè)，強化目標管理，將創(chuàng)建活動納入總體規(guī)劃和目標管理。成立以局黨組書記、局長程福中為組長，副局長鄧清玉、張勇和紀檢組長羅驥為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調(diào)動全系統(tǒng)干部職工的積極性，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高潮。
2.、貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動為契機，建設(shè)學習型單位，不斷提高職工的科學、文化、業(yè)務素質(zhì)，教育全系統(tǒng)干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”突破年的目標任務，深入開展學習討論活動，達到促上進、促學習、促團結(jié)、促奉獻、促效率的目的。
3.充分發(fā)揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創(chuàng)建文明單位工作納入創(chuàng)建全國文明城市之中，開展形式多樣的創(chuàng)建活動。
4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規(guī)范知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設(shè)活動。
5.抓好創(chuàng)建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創(chuàng)新群眾文體活動形式，豐富活動內(nèi)容，擴大參與面上有新的突破;二是創(chuàng)新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破;三是因地制宜，在整合我區(qū)的文化資源方面有新突破;四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破;五是創(chuàng)新獎懲激勵機制，在推進機關(guān)建設(shè)上有新突破。
6.發(fā)揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業(yè)，全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、黨風廉政、安全生產(chǎn)、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。
7.大力開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型單位建設(shè)，積極推進機關(guān)各項制度改革，確保規(guī)范高效，建設(shè)和諧單位。
四、實施步驟。
1.宣傳動員。20xx年3月份作為創(chuàng)建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，群團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創(chuàng)建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。
2.加強領(lǐng)導，成立專門機構(gòu)，制定計劃，狠抓落實。
3.20xx年3月至12月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創(chuàng)建目標和具體要求，逐一抓好落實，并做好檢查督促工作，保證創(chuàng)建活動收到實效。
4.加大宣傳力度，擴大文體系統(tǒng)知名度，進一步提升我局在全區(qū)的聲譽和形象。
在全面落實素質(zhì)教育的新形勢下，為進一步提高我校三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展水平，努力塑造學校新形象，自20xx年以來，我校已連續(xù)三年成功創(chuàng)建“文明單位”。今年我們將繼續(xù)提升精神文明建設(shè)的創(chuàng)建水平，不斷提高廣大干部教師的思想道德素質(zhì)、科學文化水平，增強規(guī)范管理的民主法制意識，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，全力構(gòu)建和諧校園。根據(jù)市文明委創(chuàng)建文明單位的標準和要求，結(jié)合我校實際，特制定20xx年創(chuàng)建“市級文明單位”
工作計劃。
和實施措施。
一、指導思想。
堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以思想道德建設(shè)為核心，緊緊圍繞學校教育教學管理工作，繼續(xù)解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，不斷增強學校服務學生、服務家長、服務社會的職能，努力建設(shè)合格學校，培養(yǎng)合格學生。
二、創(chuàng)建目標。
通過不斷的完善與創(chuàng)新，力爭鞏固已經(jīng)取得的文明單位創(chuàng)建成果，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，弘揚崇尚科學、積極向上的生活方式，倡導顧全大局、精誠團結(jié)的協(xié)作精神。進一步提升學校精神文明建設(shè)水平，為繼續(xù)爭創(chuàng)文明單位打好基礎(chǔ)。制定并完善符合我校實際情況的文明單位創(chuàng)建計劃和實施措施，積極籌備，通力合作，力爭今年成功創(chuàng)建市級文明單位。
(一)提高思想認識，明確創(chuàng)建目標。
1、加強黨風廉政建設(shè)。充分發(fā)揮支部民主生活會的作用，結(jié)合行風建設(shè)活動，努力提高領(lǐng)導班子的思想政治素質(zhì)、理論決策水平，增強規(guī)范辦學、依法管理的意識，促進學校管理務實高效。充分發(fā)揮黨員、干部的模范帶頭作用，營造作風民主，團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，切實增強黨員的先進意識、模范意識。
2、加強教職工思想教育，采取多種形式，不斷提高教職工的思想覺悟、職業(yè)道德、社會公德和家庭道德水平，倡導積極向上的社會風尚，自覺抵制不正之風。在教師中繼續(xù)開展“百名教師訪千戶”教育調(diào)查活動，把創(chuàng)建文明單位工作，扎實有效的引入實踐。
(二)倡導理論學習，增強創(chuàng)建意識。
3、堅持用馬列主義、^思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部和全體師生，不斷增強黨員干部和教師的學習意識。深入學習貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想，教育引導廣大黨員干部和教師正確認識社會發(fā)展的規(guī)律，堅定建設(shè)中國特色社會主義信念。進一步增強教育工作者的責任感、使命感，增強貫徹教育方針政策的自覺性。
4、認真組織學習現(xiàn)代教育理論。學習教育法律、法規(guī)。把理論學習與研究學校重大問題、解決教學實際問題密切結(jié)合起來。深入分析教育發(fā)展形勢和學校發(fā)展現(xiàn)狀，不斷提高教育教學理論水平和綜合素養(yǎng)。
(三)強化隊伍建設(shè)，提供創(chuàng)建保障。
5、建設(shè)專業(yè)突出的教師隊伍，為學校發(fā)展增添動力。做好青年教師的專業(yè)拔高工作和學科骨干教師的引領(lǐng)帶動工作，結(jié)合市教育局統(tǒng)一安排，認真組織對教師的“新課程網(wǎng)上培訓”，學科組、班主任專項培訓工作，提高教育教學水平和學生管理水平。
6、培養(yǎng)管理過硬的中層干部隊伍，進一步健全選拔任用、培養(yǎng)教育、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機制。提倡大局意識，服務意識，創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)新意識。做好每年度學校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
(四)落實計劃措施，提升創(chuàng)建水平。
崗位職責。
工作制度和獎懲細則，分工負責，責任到人，把創(chuàng)建工作列入學校黨政工作的議事日程，專題研究制定計劃定期分析統(tǒng)一部署，使創(chuàng)建工作有據(jù)可依，切實落到實處。
8、深化教學改革，全面落實素質(zhì)教育。教育教學是學校工作的重中之重，也是學校文明水平的重要體現(xiàn)。我們要重點抓好“加法”和“減法”工作：即加重教師，減輕學生;加重課上，減輕課下;加重校內(nèi)，減輕校外;加重創(chuàng)造實踐性學習，減輕重復機械性學習。以課堂教學素質(zhì)化為突破口，鞏固教育教學改革成果，用素質(zhì)教育的全面落實和教育教學質(zhì)量的不斷提升來提高學校辦學水平、文明水平。
9、加強未成年人思想道德教育。著眼于學生整體素質(zhì)的提高，擴大思想道德教育的覆蓋面，融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體。精心組織團隊活動，在學生中繼續(xù)開展“創(chuàng)文明班級、文明宿舍、做文明學生”活動，幫助青少年樹立共產(chǎn)主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。
10、鼓勵科研創(chuàng)新，大力推進科研興校。打好教育科研基礎(chǔ)，抓好教育科研實踐，注重課題研究的適用性，增強教育科研的實效性。重視課題資料的積累，完善課題成果獎勵機制，使教育科研工作成為教師的自覺行為，成為提高課堂效益的助推力。
(五)健全管理體制，提高創(chuàng)建效能。
11、深化內(nèi)部管理體制改革，建立科學高效的管理機制。堅持校務公開和教代會制度，完善民主管理的各項。
規(guī)章制度。
增強教職工的主人翁意識，堅持學校重大決策事項由教代會討論通過依靠工會深入做好教職工的思想政治工作，努力創(chuàng)設(shè)進取、民主、和諧、愉悅的工作環(huán)境。
12、增強后勤人員為教育教學服務、為師生生活服務的意識。明確崗位職責，加強崗位制度建設(shè)和考核，充分調(diào)動后勤人員工作積極性。嚴格校產(chǎn)和財務管理，遵守財經(jīng)紀律和財務制度，規(guī)范收費行為，加強民主理財。嚴格對校舍、教學設(shè)備器木才、圖書資料和學校其它物資的管理。認真執(zhí)行校產(chǎn)管理責任制和公物損失賠償制度。
(六)優(yōu)化育人環(huán)境，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。
13、維護全體教職工權(quán)益，關(guān)心職工的生活和福利，提高教職工的文化素質(zhì)和生活質(zhì)量。重視智力投資和文化建設(shè)，努力開展科普工作，積極組織群眾性文體活動，倡導文明、健康、科學的生活方式。提倡優(yōu)生、優(yōu)育，實行計劃生育，做到無計劃外生育。
14、加強綜合治理和安全衛(wèi)生工作。簽訂安全目標責任狀，健全學校治安管理、心理健康衛(wèi)生工作網(wǎng)絡(luò)。加強對師生進行安全、文明、法制、衛(wèi)生等教育。
15、成立新一屆家長委員會，辦好家長學校，充分調(diào)動家長參與學校民主管理的積極性，健全學校、家庭、社區(qū)的教育網(wǎng)絡(luò)，不斷優(yōu)化校內(nèi)外育人環(huán)境。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇四
各位老師大家好，今天讓我代表指導老師發(fā)言，我既榮幸但又誠惶誠恐，因為我自己從教育教學等各方面看也不是很成熟，屬于半生不熟的狀態(tài)，所以我只能結(jié)合我的成長經(jīng)歷和自己的所思所想發(fā)表一點感想或是我自己以后努力的方向吧。作為新教師我覺得要做好以下的工作：
1、實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變。
就是要從一個學生轉(zhuǎn)變?yōu)榧仁菍W生又是老師角色的轉(zhuǎn)變，作為一個教師就要為人師表，以身作則。
2、要樹立兩種理念。
一個是樹立以人為本的理念。二是樹立教育即是服務的理念。
3、要學好三樣本領(lǐng)。
第一樣本領(lǐng)是教育本領(lǐng)，主要就是班主任工作，這樣本領(lǐng)的學會對教學工作是極其有力的！
第二樣是教學本領(lǐng)。主要是怎樣上好課，提高教學質(zhì)量和效率，這過程中特別要注意細節(jié)問題。同一科目的老師上同一內(nèi)容的一堂課，肯定是大同小異，但正是小異就是最大的差別所在，就是普通教師和優(yōu)秀教師的差別所在！從優(yōu)秀教師身上學的就是這種小異！
第三樣本領(lǐng)是教科研本領(lǐng)，教科研是教師成長的重要內(nèi)容，說到教科研不要覺得一定是要寫論文、搞課題，其實“教學即是教研”，備一堂課，上好一堂課，教學機智等均是一次小科研，積少成多，小科研就是寫論文、搞課題最好的材料和資本，因此教研本領(lǐng)要注重積累和實踐。
4、培養(yǎng)四種精神。
第一是不斷創(chuàng)新的精神，教育教學形勢日新月異，滿足現(xiàn)狀只能裹步不前，也就是落后，作為新老師一方面要學習老教師的育人方法、管理模式、教學技能但又不能復制，要結(jié)合自身的特長，依據(jù)新的`教學形勢走不斷創(chuàng)新之路，要敢于形成自己獨特的風格。
第二是團結(jié)協(xié)作的精神，團結(jié)就是力量，要團結(jié)同事，資源共享、愛護學生，協(xié)調(diào)發(fā)展。
第三：愛崗敬業(yè)的精神。教育就是服務，沒有對崗位的熱愛就不可能敬業(yè)更不可能在事業(yè)上不斷進步。我們教育工作者的任務就是要服務好學生，讓家長滿意！
第四：嚴謹治學的精神。我們學校的老教師雖然教了許多年，但一直保持著嚴謹治學的態(tài)度，正是他們的這種執(zhí)著精神，給了我們信心和力量，使我們學校的教學成績一年比一年好。
5、養(yǎng)成五種好的習慣。
第一是養(yǎng)成善于反思的習慣。反思不是一般意義上的“回顧”，而是反省、思考、探索和解決教育教學過程中各個方面存在的問題。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，他將永遠不會上升到一定的理論高度，也就不可能成為真正的教學能手！
第二是養(yǎng)成和保持一個積極的心態(tài)。面對新同學新同事新環(huán)境，肯定有許多不適應的地方，所謂人生不如意之事有十之x，保持了一個積極的心態(tài)就能對自己充滿信心，有勇氣戰(zhàn)勝一系列的困難，使自己走向成熟。
第三是要養(yǎng)成善于學習，博采眾長的習慣。新教師的成長我覺得光學指導教師是不夠的，身邊的同事、學生都會給我們很多啟示，教育教學理論和優(yōu)秀老師的經(jīng)驗我們都可以學，少一點娛樂時間把他花在自我提高上，能加快新教師的成長速度！
第四是刻苦鉆研的習慣。搞好教育教學工作，教師需有扎實基本功。俗話說得好：打鐵先得自身硬。對新教師來說，刻苦鉆研，煉就一身過硬的本領(lǐng)是根本。
第五：養(yǎng)成善于觀察的習慣。一要善于觀察老教師身上值得我們學習的地方，把他學到手，二是善于觀察學生了解他們的所思所想，因為只有了解了學生才能教好學生。
六：帶著六顆心。
第一是愛心。愛滿天下，我們要把愛心獻給學生。
第二是誠心。我們要和家長真誠交流，把誠心給家長。
第三是信心。信心是我們戰(zhàn)勝困難的源泉，把信心留給自己。
第四是決心。決心是把事情做好的前提，作為新教師必須有站穩(wěn)講臺的決心，這樣才能鼓舞自己。
第五是恒心。新教師的成長是一個長期的過程，作為自己不能急于求成、急功近利，只要練好了內(nèi)功不愁沒有展示自己的舞臺。
第六是責任心。責任心是我們做好事情的關(guān)鍵，作為新教師要對學生負責、對家長負責、對學校負責、對社會負責、也要對自己負責。
最后用一段話結(jié)束我的發(fā)言，也是與全體新老教師師共勉：祝愿我們能像電腦的存儲器一樣不斷充實自己，像cpu一樣不斷奔騰向前，像鼠標一樣很好地控制自己，像顯示器一樣充分展示自己，走內(nèi)涵發(fā)展之路，走自己教育教學風格之路，盡快成長為名師！
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇五
20**年，為做好北湖區(qū)衛(wèi)生健康局區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作，持續(xù)推進衛(wèi)生健康局精神文明建設(shè)邁上新臺階，著力推進社會主義核心價值體系建設(shè)，不斷提升全局廣大干部職工文明素質(zhì)，改善為人民群眾健康服務環(huán)境，攜手共建團結(jié)、文明、和諧的衛(wèi)生健康系統(tǒng)隊伍，結(jié)合我局實際，特制定區(qū)文明單位創(chuàng)建工作方案如下：
認真貫徹落實黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，按照區(qū)文明辦的創(chuàng)建要求和標準，突出工作重點和特色，強化組織領(lǐng)導，強化全員參與，強化監(jiān)督檢查，以文明創(chuàng)建引領(lǐng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)各項工作的全面建設(shè)，塑造衛(wèi)生健康系統(tǒng)品牌形象，全面提升我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)服務能力和水平。
緊緊圍繞我市“創(chuàng)文鞏衛(wèi)”工作為切入點，加大我局文明單位創(chuàng)建力度，以宣傳教育為先導，以提高全局干部職工文明素質(zhì)，提升衛(wèi)生健康工作人員整體形象為目標，全力做好文明單位創(chuàng)建材料的申報、現(xiàn)場實地考察的各項準備工作，確保區(qū)衛(wèi)生健康局在全區(qū)文明單位創(chuàng)建測評中全面達標。
要把文明單位創(chuàng)建活動與我區(qū)衛(wèi)生健康各項中心工作結(jié)合起來，進一步梳理不足，找準原因，把創(chuàng)建工作的短板和難點作為工作著力點，抓好對標整改、整體聯(lián)動、精益求精；要圍繞創(chuàng)建任務分解責任，加大督導力度，定期向局黨組匯報情況，確保創(chuàng)建工作落到實處。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇六
46。
2011。
206。
號）等相關(guān)文件要求，為切實做好迎接全國基層中醫(yī)藥工作先進單位期滿復評審的各項工作，進一步鞏固提高社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)中醫(yī)藥服務能力，整體推進本區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合本區(qū)工作實際，制定如下實施方案。
堅持以十八屆四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，強化社會主義核心價值觀，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機，以促進我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)全面發(fā)展為目標，將創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位、發(fā)展基層中醫(yī)藥服務作為深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的重要抓手，大力推動中醫(yī)藥繼承與創(chuàng)新，提高基層醫(yī)療機構(gòu)的中醫(yī)藥服務能力，為廣大人民群眾提供安全、有效、便捷、經(jīng)濟的中醫(yī)藥服務。
2015。
2015。
年版）》要求，加強我區(qū)中醫(yī)藥工作的組織領(lǐng)導和管理，構(gòu)建以上海市社區(qū)非中醫(yī)類別醫(yī)師和鄉(xiāng)村醫(yī)師中醫(yī)藥知識與技能培訓區(qū)縣基地為依托，以楊浦區(qū)中醫(yī)醫(yī)院為平臺，各社區(qū)衛(wèi)生服務中心為基礎(chǔ)的區(qū)域中醫(yī)藥醫(yī)療聯(lián)合體，充分加強基層中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮中醫(yī)藥在公共衛(wèi)生服務中的作用，增強中醫(yī)藥服務能力，穩(wěn)步提高居民對中醫(yī)藥服務的認同感和滿意度，完成期滿復核工作目標。
為確保工作取得實效，成立。
“上海市楊浦區(qū)創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位領(lǐng)導小組”，區(qū)政府分管領(lǐng)導任組長，統(tǒng)領(lǐng)全區(qū)復核工作，負責全區(qū)迎接復核評審的領(lǐng)導，領(lǐng)導小組的成員單位包括區(qū)府辦、區(qū)發(fā)改委、區(qū)編辦、區(qū)財政局、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)市場監(jiān)管局和各街鎮(zhèn)，主要任務是研究制定復核評審工作目標和工作實施方案，協(xié)調(diào)各成員單位，組織落實各項措施并開展督導檢查工作。
區(qū)創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)計委，由區(qū)衛(wèi)計委主任擔任領(lǐng)導小組辦公室主任，具體執(zhí)行復核領(lǐng)導小組和辦公室的工作任務，落實項復評審階段的工作任務。
2015。
年版）》（以下簡稱《建設(shè)標準》）的要求，認真做好以下各項工作：
中醫(yī)藥工作納入?yún)^(qū)。
“十三五”發(fā)展規(guī)劃，制定并落實促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展政策措施，加大對中醫(yī)工作政策傾斜力度，每年安排專項經(jīng)費用于中醫(yī)藥工作。在中醫(yī)藥診療設(shè)備、人才培養(yǎng)等方面給予政策傾斜。將中醫(yī)藥診療服務納入年度工作考核，形成進一步加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的合力。
積極完善中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)《綜合醫(yī)院中醫(yī)臨床科室基本要求》、《醫(yī)院中藥房基本標準》的建設(shè)要求，加強區(qū)中醫(yī)醫(yī)院建設(shè)。完善社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)藥標準化建設(shè)，設(shè)立中醫(yī)藥文化氛圍濃郁并相對獨立的中醫(yī)藥綜合服務區(qū)，規(guī)范中醫(yī)科建設(shè)、完善中醫(yī)診療設(shè)備、中藥飲片配備，加強中醫(yī)藥基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
積極培養(yǎng)和引進中醫(yī)藥專業(yè)人才，進一步提升全區(qū)中醫(yī)藥人員的素質(zhì)。社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（包括執(zhí)業(yè)注冊在社區(qū)衛(wèi)生服務中心的各級醫(yī)療機構(gòu)在職和退休中醫(yī)人員）配置達到建設(shè)標準。發(fā)揮楊浦區(qū)中醫(yī)醫(yī)院作為基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)基地的作用，開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓、中醫(yī)類別全科醫(yī)師崗位培訓、臨床類別醫(yī)師中醫(yī)知識技能培訓等。進一步優(yōu)化中醫(yī)藥專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務能力。
“建設(shè)標準”要求。
按照《中醫(yī)藥健康管理服務規(guī)范》、《中醫(yī)藥健康管理服務技術(shù)規(guī)范》要求，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)積極利用中醫(yī)藥知識和技能開展防病治病工作。落實國家基本公共衛(wèi)生服務中醫(yī)藥健康管理項目，廣泛開展中醫(yī)藥健康教育和宣傳咨詢活動，提高社區(qū)居民的中醫(yī)藥預防保健能力。制定中醫(yī)藥健康教育處方，運用中醫(yī)藥的知識和方法開展慢性病患者管理服務。發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢，積極參與傳染病的預防工作。
90%。
對社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)藥服務內(nèi)容知曉率不低于。
85%。
滿意率不低于。
85%。
基層中醫(yī)藥服務人員對中醫(yī)藥相關(guān)政策知曉率不低于。
85%。
負責將區(qū)域中醫(yī)藥工作納入政府年度工作目標或工作計劃并組織實施。建立區(qū)政府及相關(guān)部門共同推動基層中醫(yī)藥工作的協(xié)調(diào)機制，制定本區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
負責區(qū)域中醫(yī)藥工作納入全區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進中醫(yī)藥衛(wèi)生資源的配置，推進規(guī)范中醫(yī)藥服務收費和藥品定價。
根據(jù)部門職責，對區(qū)中醫(yī)藥發(fā)展積極給予支持。
區(qū)財政局負責區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展經(jīng)費保障，指導區(qū)衛(wèi)計委在公立醫(yī)院綜合改革中，加大對公立中醫(yī)醫(yī)院的投入傾斜，按相關(guān)達標要求，逐年加大對中醫(yī)藥事業(yè)的投入，重點支持中醫(yī)醫(yī)院能力建設(shè)、重點學科和重點專科建設(shè)、人才隊伍建設(shè)以及特色項目建設(shè)等。加強預算管理，強化預算績效評價，提高財政資金使用效率。
負責加大中醫(yī)藥人才的引進力度。將中醫(yī)藥服務作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)納入基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)的必備條件。將符合條件的中醫(yī)中藥服務項目納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險支付范圍。研究制定相應傾斜政策，引導社區(qū)居民應用中醫(yī)藥服務。
1.
具體組織實施全國基層中醫(yī)藥先進單位建設(shè)工作，協(xié)調(diào)政府各部門，收集整理各項資料，全面開展督導檢查。
2.
設(shè)立中醫(yī)藥工作管理機構(gòu)，配備專職干部。分管領(lǐng)導和專職干部熟悉中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥管理知識和區(qū)中醫(yī)藥工作情況。將中醫(yī)藥工作納入衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.
完善中醫(yī)藥服務社區(qū)居民的有關(guān)措施，完善基層中醫(yī)藥服務的設(shè)施設(shè)備和人員配置，在醫(yī)療、預防、保障、康復、健康教育等方面充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢。
加強對醫(yī)療機構(gòu)使用中草藥品和中醫(yī)藥醫(yī)療器械等質(zhì)量的監(jiān)督管理。
將社區(qū)衛(wèi)生服務和社區(qū)中醫(yī)藥服務納入街道總體工作計劃，由專人負責中醫(yī)藥推廣和宣傳。支持和幫助社區(qū)衛(wèi)生服務中心解決工作中遇到的困難，組織推進本街道創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位相關(guān)工作。
在
“楊浦區(qū)創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位期滿復核領(lǐng)導小組”領(lǐng)導下，明確目標、落實分工、制定實施方案。成立領(lǐng)導小組辦公室、工作小組。各相關(guān)部門按照《建設(shè)標準》要求，全面開展自查自糾工作。
召開楊浦區(qū)創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位期滿復核工作啟動大會，明確任務分工，主要任務完成的時間節(jié)點、步驟及保障措施，制定實施細則，進行資料準備。邀請市級專家指導，針對復核評審工作中存在的各項問題，逐一進行有效整改。
切實提高對發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的認識，認真貫徹落實《中華人民共和國中醫(yī)藥條例》，按照國家中醫(yī)藥管理局和上海市人民政府《關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》等要求，把中醫(yī)藥工作納入政府年度工作目標和經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，統(tǒng)籌本區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。
“統(tǒng)籌規(guī)劃、?？顚Ｓ谩钡慕?jīng)費保障機制，確?；鶎又嗅t(yī)藥工作可持續(xù)開展。
各相關(guān)部門要相互協(xié)作，共同推進。區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會作為主要實施部門，對全區(qū)中醫(yī)藥工作實行統(tǒng)一規(guī)劃，經(jīng)常性開展督促、指導。區(qū)府辦、區(qū)編辦、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財政局、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)市場監(jiān)管局，各街鎮(zhèn)要根據(jù)各自職責，認真落實各項保障措施。
利用各種形式加大對中醫(yī)藥工作的宣傳力度。尤其是在醫(yī)院、社區(qū)等單位建立中醫(yī)藥工作宣傳陣地，積極普及中醫(yī)藥知識，向社區(qū)居民廣泛宣傳中醫(yī)藥文化內(nèi)涵，宣傳中醫(yī)藥防病治病理念、知識和作用，提高社區(qū)居民利用中醫(yī)藥進行防病治病、自我保健的意識和能力。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇七
20xx年工委機關(guān)精神文明建設(shè)工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十九屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞中心工作，堅持以人為本，重在建設(shè)的方針，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，提升創(chuàng)建水平，推動市直黨建工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
今年要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織黨員干部職工認真學習“三個代表”重要思想、黨的十九大和十九屆三中、四中五中全會精神。堅持每周四學習日制度，采取集中學習、分散自學、輔導報告、體會交流、電化教育等多種形式，營造濃厚的學習氛圍。通過學習教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的黨建干部隊伍。
組織干部職工深入開展社會主義、集體主義、愛國主義教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信一、辦事公道、執(zhí)法公正、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，使全體干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，踏踏實實地做好本職工作，全心全意為人民服務。
一是以人為本，服務群眾。把為人民群眾辦實事、做好事、解難事作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點、落腳點。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，改進服務態(tài)度，提高工作效率，徹底遏制“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風，樹立黨務部門公正、清廉的良好形象。二是創(chuàng)新思路，完善體系。適應新的形勢和發(fā)展要求，要緊緊圍繞黨建工作的開展把創(chuàng)建活動有機融合，做到相互推進協(xié)調(diào)發(fā)展。進一步完善創(chuàng)建活動的工作保證體系，服務標準體系、社會監(jiān)督體系，增強創(chuàng)建工作的針對性、有效性。三是豐富載體，打造品牌。根據(jù)工委機關(guān)實際，精心設(shè)計創(chuàng)建活動載體，今年要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織開展“創(chuàng)文明機關(guān)，當人民公仆”、“做人民滿意公務員”、“共產(chǎn)黨員示范崗”等活動，同時要繼續(xù)開展爭創(chuàng)文明科室、文明樓棟、文明市民等活動。
一是要推行精細管理，進一步建立健全內(nèi)部管理制度。用制度管事管人，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查考評，使工委機關(guān)各項工作真正做到規(guī)范、有序、高效。二是要努力創(chuàng)造溫馨和諧的工作環(huán)境，機關(guān)支部要經(jīng)常開展以學理論、學業(yè)務、學現(xiàn)代知識為主要內(nèi)容的文體活動，做到勞逸結(jié)合，寓教于樂，陶冶情操。三是要抓好綜合治理、計劃生育、衛(wèi)生管理等工作，確保全面合格。四是要引導干部職工積極參加社區(qū)建設(shè)，廣泛開展各種形式的為民服務活動，做好駐村扶貧奔小康等工作。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇八
為進一步推進州委編辦機關(guān)全國文明單位創(chuàng)建工作落到實處，現(xiàn)根據(jù)《中共xx州委機構(gòu)編制委員會辦公室創(chuàng)建全國文明單位工作計劃》，結(jié)合我辦2020年度工作實際，制定本實施方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以xx市創(chuàng)建全國文明城市為契機，以提升干部隊伍文明素質(zhì)和機關(guān)文明程度為著力點，緊緊圍繞州、市文明辦的工作部署和全州工作大局，扎實推進精神文明建設(shè)和文明創(chuàng)建工作，為建設(shè)美麗幸福新xx作出應有貢獻。
通過開展文明創(chuàng)建活動，促進領(lǐng)導班子堅強有力、團結(jié)奮進、銳意改革;干部職工思想道德風尚好，創(chuàng)新意識強，工作效率高，遵紀守法服務好;工作環(huán)境優(yōu)美整潔，治安、安全狀況良好;創(chuàng)建工作扎實推進，管理制度科學規(guī)范，精神文明建設(shè)成果顯著，爭取被命名為全國文明單位。
按照xx省精神文明建設(shè)指導委員會關(guān)于印發(fā)《關(guān)于深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的實施意見》和《全國文明單位測評體系》(2017年版)要求，創(chuàng)建申報內(nèi)容包括：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、加強理想信念教育、加強黨建和黨風廉政建設(shè)、大力培育和踐行社會主義核心價值觀、加強公民道德建設(shè)、深化職業(yè)道德建設(shè)、激勵職工干事創(chuàng)業(yè)、解決職工實際問題、抓好誠信建設(shè)、提供文明優(yōu)質(zhì)服務、加強法治宣傳教育、培育生態(tài)文明觀念、建設(shè)整潔優(yōu)美環(huán)境、積極開展志愿服務活動、切實履行社會責任、加強單位文化建設(shè)、強化單位內(nèi)部管理17個方面的內(nèi)容。
(一)把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。
健全完善理論學習中心組學習、支部黨員學習、干部職工學習制度機制，充分運用“學習強國”、“xx先鋒”、干部在線學習、法宣在線、xx機構(gòu)編制、機構(gòu)編制網(wǎng)站等學習平臺、led顯示屏、宣傳欄、新媒體平臺等陣地，讀原著、學原文、悟原理，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，不斷增強干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定“兩個文化”。在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。結(jié)合黨支部學習、周一例會、理論知識測試、機構(gòu)編制論壇和大討論活動等工作開展，深入學習貫徹習近平總書記考察xx和xx重要講話和指示批示精神，深入學習領(lǐng)會習總書記對機構(gòu)編制的重要論述和講話精神，結(jié)合機構(gòu)編制部門實際認真抓好貫徹落實。
(二)加強理想信念教育。
深入學習領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，抓好《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》的深入學習，堅持不懈學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章黨規(guī)、黨史國史、國情省情州情，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定理想信念;推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導干部職工增強“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，選樹機構(gòu)編制工作先進典型，推介優(yōu)秀案例，打造工作品牌，樹立部門良好形象。
(三)加強黨建和黨風廉政建設(shè)。
堅持黨建引領(lǐng)、黨建先行，充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，形成以黨建帶創(chuàng)建，創(chuàng)建促黨建的良好格局，形成黨建統(tǒng)領(lǐng)、行政配合、黨員齊心的良好局面;加強黨風廉政建設(shè)，開展經(jīng)常性黨風廉政宣傳教育活動，積極開展警示教育，持之以恒糾“四風”、樹新風。切實加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織和黨員隊伍的作用;落實全面從嚴治黨要求，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，開展查找身邊微腐敗主題教育等活動，推進黨風廉政和反腐敗斗爭經(jīng)?；⒅贫然?。
(四)大力培育和踐行社會主義核心價值觀。
堅持貫穿結(jié)合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入機關(guān)工作制度、融入干部職工日常生活，使之成為干部職工自然而然的道德規(guī)范和行為準則;持續(xù)開展社會主義核心價值觀宣傳教育，廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀12個主題詞和公益廣告，引導干部職工把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循;積極利用重大紀念活動和重要傳統(tǒng)節(jié)慶，結(jié)合機關(guān)文化建設(shè)要求，深入開展形式多樣、豐富多彩的社會主義核心價值觀宣傳教育活動，組織開展文明家庭創(chuàng)建活動和傳承好家風好家訓活動，加強孝道教育，促進家庭和睦。
(五)加強公民道德建設(shè)。
認真貫徹落實《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，引導干部職工做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創(chuàng)造者;組織開展道德模范、時代楷模、模范科室、模范之星選樹和學習宣傳活動，營造崇德向上的濃厚氛圍，為文明單位創(chuàng)建提供道德滋養(yǎng);開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，增強為民服務意識，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德;開展弘揚時代新風行動，傳承中華傳統(tǒng)美德，加強文明禮儀宣傳教育，以文明交通、文明旅游、文明觀演為重點，引導培育健康文明生活方式。
(六)深化職業(yè)道德建設(shè)。
廣泛開展職業(yè)道德教育，制定體現(xiàn)單位特點的職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)守則，組織開展多種形式的實際活動，教育培養(yǎng)干部職工樹立崇高的職業(yè)理想，弘揚高尚的職業(yè)精神，掌握精湛的職業(yè)技能，嚴格遵守職業(yè)紀律，養(yǎng)成規(guī)范的職業(yè)行為，踐以行愛崗敬業(yè)、誠實守信、熱情服務、禮貌待人、辦事公道、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德;健全服務規(guī)范，細化服務標準，公開服務承諾，開展行業(yè)規(guī)范教育實踐活動，開展模范之星、流動紅旗、黨員先鋒崗、文明崗位創(chuàng)建活動，涵養(yǎng)職業(yè)操守，培育職業(yè)精神。
(七)激勵職工干事創(chuàng)業(yè)。
廣泛開展“中國夢·勞動美”、“致敬奮斗者”等主題宣傳教育活動，深入開展“當好主人翁、建功新時代”、“解放思想再討論、敢想敢干再出發(fā)”主題教育活動，大力弘揚改革開放精神、勞模精神、工匠精神，引導廣大干部職工立足崗位建功立業(yè)，把實現(xiàn)自我價值與單位建設(shè)發(fā)展融為一體;加強崗位大練兵和業(yè)務能力提升主題教育活動，強化機構(gòu)編制工作業(yè)務創(chuàng)新，強化多形式調(diào)研培訓，加強人員定期不定期輪崗交流，培養(yǎng)精明強干、技能優(yōu)異的業(yè)務能手，充分展示人人精通業(yè)務、處處優(yōu)質(zhì)高效的良好形象。
(八)解決職工實際問題。
搭建溝通平臺、暢通反饋渠道，在工作、學習、生活、健康等方面加強對干部職工的人文關(guān)懷，對干部職工普遍關(guān)心的醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育、家屬就業(yè)和調(diào)動等問題，及時回應關(guān)切。發(fā)揮工會、婦女小組聯(lián)系干部職工的橋梁紐帶作用，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)動力的工作，創(chuàng)造團結(jié)緊張、嚴肅活潑、融洽和諧的工作環(huán)境。加強對困難職工的思想引領(lǐng)、關(guān)愛幫扶、法律援助等，幫助解決后顧之憂。加強人文關(guān)懷和心理疏導，塑造自尊自信、理性平和、親善友愛的社會心態(tài)。
(九)抓好誠信建設(shè)。
加強誠信宣傳教育，弘揚中華民族重信守諾傳統(tǒng)美德，教育引導干部職工樹立與市場經(jīng)濟和現(xiàn)代治理相適應的誠信理念、規(guī)則意識、契約精神，積極培育誠信文化;建立完善干部職工誠信考核評價制度，與模范之星創(chuàng)建相結(jié)合，將個人貸款信用、行車違紀、違紀違規(guī)納入個人信用記錄;積極參與信用體系建設(shè)和誠信創(chuàng)建主題實踐活動，推進政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法誠信建設(shè)，樹立誠信守法的良好形象，形成誠實守信、重信踐諾的良好風尚。
(十)提供文明優(yōu)質(zhì)服務。
嚴格落實機關(guān)工作守則、紀律要求和行為規(guī)范，突出文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務，積極爭創(chuàng)模范科室、模范崗位、模范之星，努力改變機關(guān)作風，大力選樹宣傳優(yōu)質(zhì)服務典型，發(fā)揮示范帶動作用，整體提升部門的優(yōu)質(zhì)服務水平和能力;創(chuàng)新行政管理和改進服務方式，圍繞服務型機關(guān)建設(shè)要求，提高機關(guān)執(zhí)行力和公信力，健全服務規(guī)范，細化服務標準，公開服務承諾，干部職工用語文明、待人熱忱、服務規(guī)范，杜絕“冷、硬、拖、卡”形象出現(xiàn)。
(十一)加強法治宣傳教育。
加強憲法的學習教育，增強干部職工的憲法觀念，增強恪守憲法原則、弘揚憲法精神、履行憲法使命的自覺性和堅定性;積極開展普法教育，健全干部職工學法用法制度，領(lǐng)導班子帶頭尊法學法守法用法，依法行政、依法管編、依法辦事，不斷增強干部職工尊法學法守法用法意識，引導干部職工提升法治素養(yǎng)，增強法治觀念，形成知法用法的良好環(huán)境，法治宣傳教育普及率達100%，法宣在線的通過率達100%。
(十二)培育生態(tài)文明觀念。
加強生態(tài)文明教育，引導干部職工牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，切實增強干部職工生態(tài)文明意識。積極參與“美麗中國——我是行動者”等主題實踐活動，結(jié)合蒼山洱海保護行動和機構(gòu)編制調(diào)研評估，不定期開展“蒼洱在我心，環(huán)保我先行”、“蒼洱千秋畫，醉美在人心”、“遍踏蒼洱大地，守護優(yōu)美生態(tài)”洱海保護志愿服務小分隊主題活動等綠色健康行動;積極開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動，倡導和培養(yǎng)簡約、綠色、低碳的生活方式。
(十三)建設(shè)整潔優(yōu)美環(huán)境。
組織開展機關(guān)辦公環(huán)境凈化、綠化、美化、亮化工程和專項行動，大力開展愛國衛(wèi)生運動，開展無煙辦公樓創(chuàng)建活動，設(shè)置禁止吸煙標識，打造環(huán)保、生態(tài)、健康的工作場所，廣泛開展辦公場所、公共場所、周邊環(huán)境清潔整治活動，做到辦公場所設(shè)計合理、衛(wèi)生整潔，無衛(wèi)生死角、無亂擺亂放，努力建設(shè)整潔優(yōu)美、溫馨舒適的工作環(huán)境;結(jié)合各種爭創(chuàng)活動積極開展星級文明科室評比、衛(wèi)生整潔紅旗標兵評比活動。
(十四)積極開展志愿服務活動。
大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，建立健全黨團工會志愿服務隊伍，結(jié)合部門職責特點和掛鉤聯(lián)系社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村實際經(jīng)常性開展理論宣講、文化教育、科技科普、健身體育、醫(yī)療衛(wèi)生、法律宣傳、維護交通、社區(qū)報道等志愿服務活動;結(jié)合推進文明城市創(chuàng)建、洱海保護等工作常態(tài)化開展學雷鋒志愿服務活動，建立工作機制，做好登記注冊、服務記錄、關(guān)系轉(zhuǎn)接、褒獎激勵等工作，主動履行社會責任，積極參加公益活動，熱心支持公益事業(yè)，讓“我為人人、人人為我”成為干部職工的生活態(tài)度和生活方式。
(十五)切實履行社會責任。
積極發(fā)揮部門優(yōu)勢，加大溝通協(xié)調(diào)力度，綜合運用資金扶貧、項目扶貧、文化扶貧、科技扶貧、教育扶貧、健康扶貧等方式，助力掛鉤村脫貧攻堅;積極組織參與慈善捐助、支教助學、志愿助殘、無償獻血、義演義診、植樹造林、抗擊重大自然災害等社會公益活動;大力支持、積極服務新時代文明實踐建設(shè)，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，使干部職工自覺成為新時代文明實踐中心建設(shè)的重要力量。
(十六)加強單位文化建設(shè)。
全面總結(jié)州委編辦幾年來機關(guān)文化建設(shè)的成效和經(jīng)驗，鞏固成果，拓展內(nèi)涵和外延，進一步發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義先進文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的編辦文化，全面提升機關(guān)干部的精氣神，鍛造編辦鐵軍;結(jié)合機構(gòu)編制部門職能職責持續(xù)辦好“編辦講壇”，加強政治文化、廉政文化、歷史文化、傳統(tǒng)文化和文化科學建設(shè)，大力弘揚科學精神、普及科學知識，提高干部職工科學文化素質(zhì)，教育干部職工堅定政治理想、堅守政治價值，營造良好干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的政治生態(tài);加強宣傳思想文化陣地建設(shè)，廣泛組織開展“全民閱讀”、“全民健身”、“全民環(huán)?！?、“全民創(chuàng)文”、“光盤行動”、“道德講堂”等形式多樣、豐富多彩、健康有益的文化體育活動、文藝活動和主題教育活動。
(十七)強化單位內(nèi)部管理。
健全完善單位管理制度，壓緊壓實管理責任，嚴格貫徹落實《中共xx州委機構(gòu)編制委員會辦公室工作制度》，加強制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，促進單位管理制度化、規(guī)范化、科學化;建立健全民主管理制度，落實黨務公開、政務公開，保障干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護合法權(quán)益。
文明單位創(chuàng)建是一個系統(tǒng)性的工程，包括了機關(guān)工作的方方面面，必須全員參與、密切配合，要在領(lǐng)導小組堅強有力的領(lǐng)導下，各科室充分發(fā)揮積極性和主動性，全面調(diào)動所有干部職工的主觀能動性和創(chuàng)造性，所有人齊心協(xié)力，才能把創(chuàng)建工作開展得豐富多彩、有聲有色。為此，我們結(jié)合科室工作特點和業(yè)務范疇將17項創(chuàng)建內(nèi)容進行了分工，每個科(中心)具體負責1至2項內(nèi)容的創(chuàng)建工作，在責任領(lǐng)導的指導下，對科(中心)負責的創(chuàng)建項目進行精心研究，科學統(tǒng)籌工作和學習、業(yè)務建設(shè)和精神文明建設(shè)、管理創(chuàng)新和創(chuàng)建活動組織各種關(guān)系，科學制定開展創(chuàng)建活動的方案，結(jié)合部門特色搭建平臺，精心設(shè)計載體，充分利用各種特定節(jié)日和紀念日、慶典等活動積極開展創(chuàng)建，整體提升機關(guān)精神文明建設(shè)水平。責任科(中心)在創(chuàng)建中必須完成好以下工作任務。
(一)制定所負責的具體創(chuàng)建項目年度創(chuàng)建工作計劃。計劃要求明確總體目標、活動名稱、活動載體、組織形式、具體要求、工作措施、時間安排等有可操作性和實踐性的詳實內(nèi)容，年度計劃經(jīng)責任領(lǐng)導把關(guān)后由創(chuàng)建領(lǐng)導小組審核通過后實施。
(二)結(jié)合部門及科(中心)工作特點制定單項創(chuàng)建項目的責任清單。使創(chuàng)建工作與科(中心)工作緊密結(jié)合，做到相互促進、相得益彰、齊頭并進，并通過科學謀劃、精心組織、合理安排將具體創(chuàng)建工作落到實處、取得實效。
(三)做好半年小結(jié)和年度總結(jié)。各單項創(chuàng)建工作采取季度報告方式，每季度向創(chuàng)建領(lǐng)導小組書面報告本季開展工作的情況，并根據(jù)反饋及時改進和完善，并認真撰寫半年小結(jié)和全度工作總結(jié)交領(lǐng)導小組辦公室。
(四)做好日常痕跡資料的收集整理歸檔工作。創(chuàng)建全國文明單位工作是一個長期的過程，不可能一蹴而就，也不能單憑總結(jié)報告通過申報，必須有真實詳盡的活動痕跡。為此，各科(中心)必須詳細收集整理開展的每一項活動的文字材料(計劃或方案、領(lǐng)導講話、主持詞、議程安排、宣傳稿件、活動總結(jié)等)和影像資料(音視頻和照片等)，力求痕跡資料能夠全面完整地反映創(chuàng)建歷程。
(一)統(tǒng)一思想，形成合力。創(chuàng)建全國文明單位是我辦當前機構(gòu)編制工作和模范機關(guān)建設(shè)的總抓手，對各項工作起著提綱挈領(lǐng)的作用，更是今明兩年最重要的工作，需要全辦上下共同努力，統(tǒng)一思想，牢固樹立“上下一盤棋”的大局意識，多方聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共建、人人參與的文明創(chuàng)建氛圍。
(二)健全組織，加強領(lǐng)導。文明單位創(chuàng)建是一項綜合性的系統(tǒng)工程，必須常抓不懈、久久為功。州委編辦全國文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組負責牽頭抓總，為創(chuàng)建的首要責任人，副組長協(xié)助組長工作，統(tǒng)籌抓好創(chuàng)建工作。責任領(lǐng)導對分管科(中心)創(chuàng)建工作負領(lǐng)導責任。領(lǐng)導小組將定期研究文明單位創(chuàng)建工作，建立健全集體研究、定期檢查、分工督促、工作通報等制度規(guī)范，確保創(chuàng)建工作落到實處。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，集體抓好創(chuàng)建活動的跟蹤問效和開展創(chuàng)建活動的指導落實。
(三)加強檢查，狠抓落實。創(chuàng)建具體工作任務分解到各科(中心)和相關(guān)責任人，各科(中心)負責人為創(chuàng)建業(yè)務工作的第一責任人，要在創(chuàng)建活動中發(fā)揮示范和帶頭作用，按照“誰主管、誰負責”的原則，各負其責，及時落實工作措施，認真落實創(chuàng)建活動中所負責和領(lǐng)導安排的各項具體任務，按時做好資料收集整理和報送工作。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。全國文明單位，是一個機關(guān)單位的最高榮譽，是一種榮耀，更是一種追求，是一個集體形象的最佳冠冕，對一個單位的發(fā)展具有重大的意義。創(chuàng)建全國文明單位，全體干部職工必須統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚共識，以此為工作標準和奮斗目標，充分發(fā)揮每一個人的智慧和力量，做好做細做實機關(guān)的每一件小事，抓好工作中的每一個環(huán)節(jié)，以最高的工作標準要求自己，以最強的黨性要求錘煉思想，做到上下齊心、內(nèi)外同聲、協(xié)調(diào)一致、相互配合、全面提升。
(二)強化領(lǐng)導，形成合力。按照物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓、兩手都要硬”的要求，在州委編辦領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導下，堅持創(chuàng)建工作領(lǐng)導有力、協(xié)調(diào)有方、統(tǒng)籌到位、督促及時的組織領(lǐng)導體系，做到領(lǐng)導班子重視精神文明創(chuàng)建工作，定期研究，督促指導，率先垂范。堅持創(chuàng)建工作中規(guī)劃科學、分工合理、全面參與、配合密切、聯(lián)合聯(lián)動的工作機制，保證創(chuàng)建工作有規(guī)劃、有制度、有隊伍、有保障。把深入開展創(chuàng)建活動作為全面加強機關(guān)作風建設(shè)、隊伍建設(shè)、業(yè)務建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)的一項重要內(nèi)容和載體，做到文明創(chuàng)建與機構(gòu)編制管理創(chuàng)新同研究、同部署，充分調(diào)動全體干部職工的創(chuàng)建積極性，形成強大的工作合力和創(chuàng)建活力。
(三)轉(zhuǎn)變作風，營造氛圍。創(chuàng)建全國文明單位是一項事關(guān)全體干部職工切身利益的全局性、系統(tǒng)性工程，來不得半點虛假和僥幸，沒有播種就沒有果實，不經(jīng)過耕耘就得不到收獲。必須認真對待、全力爭勝，必須真正轉(zhuǎn)變工作作風，摒棄陳舊的思想觀念和不良的工作作風。必須明確創(chuàng)建任務分工、責任到人，最大限度地調(diào)動各方面參與創(chuàng)建的積極性，形成合力創(chuàng)建的工作機制。做到活動豐富、內(nèi)容詳實和資料完整。各科(中心)要相互積極支持、配合，充分發(fā)動干部職工出人出力，建言獻策，積極參加各種創(chuàng)建活動，讓文明創(chuàng)建的過程成為全員參與的過程，形成人人參與創(chuàng)建活動、人人共享創(chuàng)建成果的良好氛圍。
(四)健全機制，豐富載體。一是把創(chuàng)建活動與推進機構(gòu)編制管理創(chuàng)新、優(yōu)秀黨支部創(chuàng)建、業(yè)務大練兵、爭創(chuàng)模范科室、部門重點工作考核、公務員年度考核等有機結(jié)合起來;二是把創(chuàng)建活動與加強機關(guān)黨的建設(shè)、作風建設(shè)結(jié)合起來;三是把創(chuàng)建活動與開展學習型機關(guān)，提高干部職工文明素質(zhì)結(jié)合起來;四是把創(chuàng)建活動與整治內(nèi)外環(huán)境和推進機關(guān)文化建設(shè)結(jié)合起來。搭建平臺、科學設(shè)計、豐富載體，在履行部門職能中做好整合和結(jié)合大文章。同時，利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建工作內(nèi)容，營造濃厚創(chuàng)建氛圍，通過創(chuàng)建活動的深入全面開展，使文明創(chuàng)建與本職工作相互促進，相互提高，從整體上推進創(chuàng)建活動深入開展。
(五)建檔立卷，規(guī)范管理。要按照測評指標做好各項資料的收集歸檔，每項測評指標要單獨建檔立卷。一是確保資料完整性。要認真對照測評指標體系收集整理資料，做到不缺項、不遺漏。二是確保資料真實性。所收集整理的材料要如實反映創(chuàng)建工作情況，不得虛構(gòu)和編造。三是資料要有系統(tǒng)性。要注意資料的內(nèi)容和時間的關(guān)聯(lián)性和連貫性，做到在時間上連貫，內(nèi)容上相互映襯，符合邏輯，不相互矛盾。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇九
為進一步提升文明單位建設(shè)水平，扎實開展省級文明單位創(chuàng)建工作，持續(xù)提升我單位精神文明建設(shè)水平和廣大干部職工的文明素質(zhì)，根據(jù)縣委宣傳部省級文明單位創(chuàng)建工作要求，結(jié)合我單位實際，現(xiàn)制定2020年我單位保留市級文明單位并申報省級文明單位實施方案如下：
堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以“不忘初心、牢記使命、堅守規(guī)矩、建立規(guī)范”為遵循，以開展創(chuàng)建省級文明單位創(chuàng)建活動為載體，力求住建系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建工作內(nèi)容上有新特色，機制上有新突破，方法載體上有新變革，為x縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)做出應有貢獻。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展大局，按照創(chuàng)建省級文明單位的具體要求，通過開展豐富多樣的文明單位創(chuàng)建活動，牢固樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當?shù)淖〗ㄐ蜗螅诡I(lǐng)導班子堅強有力，業(yè)務工作實績突出，思想道德建設(shè)風尚良好，創(chuàng)建工作深入扎實，進一步鞏固提升創(chuàng)建成果，在鞏固市級文明單位成果的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)省級文明單位。
（一）加強班子建設(shè)，健全體制機制。
2、加強體制機制建設(shè)。把文明單位創(chuàng)建納入單位總體工作規(guī)劃，健全目標明確、措施具體、責任落實工作制度和具體的保障措施，主要負責帶頭履職盡責，加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，貫徹落實民主集中制，重大問題和重要事項按照有關(guān)規(guī)定集體研究決定。
3、加強黨風廉政建設(shè)。在重要的節(jié)日節(jié)點，結(jié)合系統(tǒng)大會、專題會議及主題黨日等積極開展廉政建設(shè)及反腐敗教育活動，認真落實廉政承諾和領(lǐng)導干部述職述廉制度，要自覺執(zhí)行黨員干部廉政建設(shè)的各項制度和規(guī)定，不斷加強作風建設(shè)。
（二）加強道德建設(shè)，培育文明新風。
1、培育和踐行社會主義核心價值觀。推廣普及社會主義核心價值觀，經(jīng)常開展集中性的思想道德宣傳教育活動。加強思想道德教育陣地建設(shè)，大力加強社會公德、家庭美德教育建設(shè)，開展形式多樣的先進典型選樹活動，多角度發(fā)現(xiàn)榜樣，并組織發(fā)現(xiàn)的先模榜樣、道德模范、最美志愿者等開展座談交流、事跡宣講等學習宣傳活動。
2、開展“講文明，樹新風”活動。積極宣傳倡導文明出行，注重隊干部職工的文明禮儀教育，形成良好的行為修養(yǎng)，干部職工外出時自覺遵守交通法規(guī)。積極開展網(wǎng)上“講文明，樹新風”活動，建立健全網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊伍，建立常態(tài)化的志愿服務制度。大力倡導“學習雷鋒、關(guān)愛他人、提升自己”的理念，積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動。
3、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。在春節(jié)、元旦、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)佳節(jié)挖掘傳統(tǒng)節(jié)日內(nèi)涵，弘揚傳統(tǒng)美德，引導人們在慎終追遠、緬懷先賢、注重家庭、孝老敬老、和睦鄰里中弘揚文明新風。
（三）扎實推進業(yè)務工作，為城市建設(shè)貢獻力量。
突出抓好城建工程、建筑房地產(chǎn)業(yè)、公用事業(yè)、村鎮(zhèn)建設(shè)等工作重點，緊緊圍繞縣委縣政府安排的工作、群眾關(guān)注的熱點工作和本職工作，突出以“人”為核心，強化精致建城、生態(tài)亮城、文化潤城、精細管城“四個維度”，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進、重點突破，全力打造宜居宜業(yè)生態(tài)縣城，加快新型城鎮(zhèn)化進程，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實有力支撐。
1、精致建設(shè)，著力提升城市功能品質(zhì)。2020年，啟動實施總投資195億元，道路、綠化、河道整治、公用、民生、舊城改造等8大類96項重點工程。
2、融合城鄉(xiāng)，著力加快新型城鎮(zhèn)化進程。始終以“人”為核心，以新型城鎮(zhèn)化試點為引領(lǐng)，加快城鄉(xiāng)資源要素、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務一體融合、高質(zhì)量發(fā)展。重點抓好廁所革命、美麗村居、農(nóng)村清潔取暖、新型城鎮(zhèn)化試點等工作。
3、優(yōu)質(zhì)服務，著力營造公平公正政務環(huán)境。加快推進監(jiān)管轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新監(jiān)管方式方法，狠抓源頭監(jiān)管、強化現(xiàn)場監(jiān)管、完善驗收監(jiān)管、推行智慧監(jiān)管、抓好信用監(jiān)管，構(gòu)建起新型建筑行業(yè)管理服務新機制。
4、扶優(yōu)培強，著力壯大建筑產(chǎn)業(yè)規(guī)模實力。扶持抓培育、強內(nèi)壯龍頭、爭外拓市場，致力把建筑房地產(chǎn)業(yè)作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)來定位，推進產(chǎn)業(yè)規(guī)模總量、綜合實力持續(xù)提升，支持有實力企業(yè)大力拓展縣外市場，拿出品質(zhì)過硬的工程，打響x建筑品牌，提升全縣建筑業(yè)整體實力。
5、以民為本，著力保障改善民生福祉。突出以“人”為核心，大力發(fā)展公用事業(yè)，建好民生工程，讓城市既有面子、更有里子。抓好供熱條件改善、城鄉(xiāng)供水保障、“氣化x”建設(shè)，推行公用服務精細化、人性化、智慧化，用繡花功夫管理城市，讓城市服務更加便民利民。
（四）創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，營造創(chuàng)建氛圍。
1、抓硬件建設(shè)，單位內(nèi)外整潔有序。注重單位內(nèi)部環(huán)境治理，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，環(huán)境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象。開辟圖書室，通過個人捐贈、購買多種渠道不斷豐富圖書室種類、數(shù)量，拓展干部職工學習的廣度、深度，增強學習積極性。設(shè)置文明單位創(chuàng)建公開欄，及時公開各種信息，利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建情況，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
2、抓軟件建設(shè)，營造融洽的黨群、干群關(guān)系。開展年度表彰活動，評選先進個人、先進科室，增強干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情；領(lǐng)導干部積極主動關(guān)心干部職工工作、學習、生活和身心健康，單位人際關(guān)系和諧融洽。
開展文明單位創(chuàng)建活動，要切實加強領(lǐng)導，發(fā)動干部職工齊抓共管，形成合力，確保創(chuàng)建活動穩(wěn)步推進，取得實效。
（一）領(lǐng)導重視，廣泛動員。
高度重視省級文明單位創(chuàng)建工作，成立省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，制定詳實的實施方案。明確要求各相關(guān)科室要按照實施方案的要求，統(tǒng)一思想，明確責任，形成合力爭創(chuàng)省級文明單位的工作格局，使創(chuàng)建工作從領(lǐng)導重視向全體干部職工重視拓展，從職能部門重視向各科室重視延伸，真正把全體干部職工發(fā)動起來，做到全力投入，全員參與，全面提高。
（二）狠抓落實，確保實效。
住建局精神文明創(chuàng)建工作要按照工作實施方案的要求，制定任務分解表，分步實施、逐項推進、逐步落實。各有關(guān)科室、單位要按照任務分解表要求明確工作職責，做好業(yè)務工作的同時，積極開展形式多樣、豐富多彩的創(chuàng)建活動活動；要定期檢查落實情況，及時總結(jié)經(jīng)驗；要注意開展過程中的資料留存，6月底，各科室要將上半年創(chuàng)建情況總結(jié)及有關(guān)資料報局政工科。
（三）自查自糾，鞏固提高。
省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室要緊緊圍繞創(chuàng)建目標任務，認真對照測評細則考核標準，查缺補漏，突出重點，開展創(chuàng)建自評工作，對于存在的問題，抓好整改，提高文明單位創(chuàng)建水平，使我單位精神文明建設(shè)不斷邁向新臺階，確保創(chuàng)建工作圓滿成功。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇十
為貫徹落實黨的十九屆四中全會"建設(shè)人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體"精神及縣委、縣政府《關(guān)于深入開展"零上訪零事故零案件"村(社區(qū)〉、企業(yè)、單位創(chuàng)建工作行動計劃的通知》要求，按照屬地管轄、屬地創(chuàng)建、行業(yè)指導、全面推進的原則，結(jié)合文化和旅游工作、平安文化市場建設(shè)實際，制定本方案。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，深入貫徹落實習近平總書記"快快推進社會治理現(xiàn)代化，努力建設(shè)更高水平的平安中國"指示精神，從文化和旅游企業(yè)、單位抓起，從影響群眾獲得感、幸福感和安全感的突出問題抓起，以"零上訪零事故零案件"創(chuàng)建工作為切入點，著力化解群眾身邊因上訪、事故和案件引發(fā)的不穩(wěn)定因素，不斷提高文化旅游行業(yè)綜合治理能力和水平，為全縣文化和旅游行業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導。
成立全縣文化和旅游系統(tǒng)"零上訪零事故零案件"創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長、文化市場綜合行政執(zhí)法隊隊長任副組長，各科室人員和各下屬單位、文化旅游企業(yè)主要負責人為成員。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局綜治辦，辦公室主任由綜合辦公室主任兼任。
(一)綜合辦公室:統(tǒng)籌協(xié)調(diào)"三零"創(chuàng)建，承擔"三零"創(chuàng)建日常工作工作。統(tǒng)籌推進"掃黑除惡"專項行動和綜治工作。
(二)公共服務科:指導圖書館、文化館(站)、文藝協(xié)會團體開展"三零"創(chuàng)建工作，負責落實全縣文藝創(chuàng)作、文化惠民演出、藝術(shù)展演展覽和重大文藝活動的意識形態(tài)責任制。
(三)旅游文化科：負責指導非遺場館開展"三零"創(chuàng)建工作，負責落實全市非遺展覽、展示、演出等活動的意識形態(tài)責任制。
(四)資源開發(fā)科:指導八路軍太行紀念館、八路軍文化園、太行少年軍校等景區(qū)景點開展重大文化活動及旅游項目單位開展"三零"創(chuàng)建工作。
(五)文化市場綜合行政執(zhí)法隊:負責法律法規(guī)宣傳、執(zhí)法監(jiān)督檢查和行政復議、行政應訴、行政賠償?shù)确墒聞铡Ｖ笇眯猩?、網(wǎng)吧、ktv、演藝場所開展"三零"創(chuàng)建工作。
三、開展范圍。
"零上訪零事故零案件"創(chuàng)建工作要覆蓋到全縣所有文化和旅游企業(yè)、單位，主要包括圖書館、文化館(站)、景區(qū)景點、旅行社、網(wǎng)吧、ktv、演藝場所等企業(yè)、單位。
按照屬地管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責轄區(qū)內(nèi)文化和旅游企業(yè)、單位開展"三零"創(chuàng)建工作?？h文化和旅游局指導全縣文化和旅游行業(yè)開展"三零"創(chuàng)建工作，并配合縣委平安建設(shè)領(lǐng)導小組和縣信訪局、縣應急管理局、縣公安局等部門做好"三零"創(chuàng)建工作，對職責涉及到的行業(yè)承擔行業(yè)指導、管理責任。
四、工作目標。
堅持目標導向，通過深入開展"零上訪零事故零案件"創(chuàng)建工作，促使全縣文化和旅游企業(yè)、單位符合"三零"創(chuàng)建標準的數(shù)量逐年上升。力爭到2022年，全縣文化和旅游系統(tǒng)"三零"企業(yè)、單位達到90%以上，全縣文化市場平安和諧繁榮。堅持問題導向，在全縣文化和旅游系統(tǒng)圍繞信訪問題、公共安全和社會治安風險持續(xù)開展隱患排查整治工作，通過查漏洞、補短板、建機制，將各類苗頭性、傾向性問題化解在早在小;堅持結(jié)果導向，通過關(guān)口前移、重心下沉、力量下傾，務實社會穩(wěn)定基礎(chǔ)，提升治理效能，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位，人民群眾的獲得感、幸福感和安全感不斷增強。
五、工作標準。
(一)局機關(guān)。
1.加強組織領(lǐng)導，建立"三零"工作創(chuàng)建領(lǐng)導小組，明確工作職責，主要領(lǐng)導為第一責任人。
2.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，提高輿論引導和輿情應對能力，切實維護國家文化安全和意識形態(tài)安全。
3.建立定期例會制度，領(lǐng)導小組及辦公室每季度召開1次工作會議，研究部署創(chuàng)建工作，干部職工對"三零"創(chuàng)建工作知曉率達90%。
5.矛盾糾紛妥善化解，信訪積案妥善解決，預測預警預防重大矛盾糾紛苗頭性、傾向性問題。
6.做好安全生產(chǎn)工作，安全隱患整治有效，應急處置機制健全。
7.法治文旅建設(shè)持續(xù)深入，公共服務優(yōu)質(zhì)高效。
8.開展平安文化市場建設(shè)，強化源頭管控，健全監(jiān)管機制，提升監(jiān)管能力，深化市場整治，嚴肅執(zhí)紀執(zhí)法。
9.持續(xù)開展"黑廣播"和非法衛(wèi)星地面接收設(shè)施整治，確保廣播電視領(lǐng)域意識形態(tài)安全。
10.持續(xù)開展"掃黃打非""掃黑除惡"等專項行動，全力凈化全縣文化市場經(jīng)營環(huán)境。
11.加強疫情科學防控，有序推動復工復產(chǎn)。
(二)文旅行業(yè)企業(yè)、單位共性標準。
1.組織領(lǐng)導保障有力。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，管理機構(gòu)齊全，責任落實到位，相關(guān)制度規(guī)范。
2.內(nèi)部治安防范嚴密。防范力量配齊配全，配備專職保衛(wèi)人員;群防群治工作扎實，智能防控措施落實到位，主要出入口、重點場所、要害部位、人員密集區(qū)域視頻監(jiān)控、報警器、硬質(zhì)隔離等技防物防設(shè)施配備齊全。
3.矛盾糾紛妥善解決。安排專人負責矛盾糾紛排查調(diào)處相關(guān)工作，認真落實矛盾糾紛排查調(diào)處相關(guān)制度，重大矛盾及時預警，當年無新發(fā)生的上訪事項。
4.重點人員幫教到位。對單位職工及家屬中的吸毒人員、容易肇事肇禍精神障礙患者、刑滿釋放人員、社區(qū)矯正對象、涉邪教人員、不良行為青少年等底數(shù)清、情況明。對家庭困難的人員、家庭有重大變故的人員及時幫扶到位，動態(tài)掌握基本情況。
5.安全隱患整治有效。每季度排查安全隱患，"兩會期間"五一""國慶"等重要時間節(jié)點要對風險點、危險源進行重點排查，對隱患的種類、數(shù)量、狀態(tài)做到底數(shù)清、情況明，并研究制定整治措施，全力抓好整改工作。
6.法制建設(shè)持續(xù)深入。企業(yè)、單位依法依規(guī)經(jīng)營、依法治理、依法決策、依法運營、依法維權(quán)，開展多種形式的法制學習宣傳活動，通過網(wǎng)絡(luò)化、信息化手段，將相關(guān)法律知識宣傳層層推送、不留死角，努力營造全員學法懂法，知法用法，遵章辦事，有序管理的良好氛圍，最終將各方面工作納入法治化軌道。
市場建設(shè)，結(jié)合文旅工作實際，提出文旅行業(yè)企業(yè)、單位個性標準。
1.文藝協(xié)會:嚴格落實文藝創(chuàng)作演出意識形態(tài)工作責任制，建立意識形態(tài)審查機制，牢牢把握政治導向。對作品涉及重大革命和歷史題材、民族和宗教題材的，須報宣傳部門審核。做好重大文藝演出和節(jié)慶活動安全生產(chǎn)工作。開展風險隱患排查，全面摸清情況，及時化解矛盾、解決問題。
2.圖書館、文化館〈站):充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，定期研究"三零"創(chuàng)建工作形勢，預判預防重大矛盾糾紛苗頭性問題。建立健全安全管理制度，開展公共文化設(shè)施及公眾活動的安全評價，依法配備安全保護設(shè)備和人員，保障公共文化設(shè)施和公眾活動安全。健全各類應急處置機制，完善各類應急預案，確保一旦發(fā)生重大情況，能夠快速反應、有效應對。
3.文物保護單位:落實主體責任，文物保護單位負責人是"三零"單位創(chuàng)建工作的第一責任人。配備專職保衛(wèi)人員，嚴格落實出入登記制度。建立隱患排查臺賬，定期排除安全隱患，制定應急處突方案并定期組織演練，確保文物保護單位主體安全。
4.非遺場館:嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，逐級把牢非遺作品創(chuàng)作、展演活動的價值導向觀。嚴格落實安全工作責任制，做好隱患排查與整改的常態(tài)化工作，做好突發(fā)事件的應急處置和日常演練。做好非遺作品、劇目等的知識產(chǎn)權(quán)保護工作。
6.a級旅游景區(qū):認真執(zhí)行相關(guān)部門制定和頒布的安全法規(guī)，建立完善的安全保衛(wèi)制度。消防、防盜、救護等設(shè)備齊全完好有效，交通、機電、游覽、娛樂等設(shè)備完好，運行正常。建立緊急救援機制，設(shè)有突發(fā)事件處理預案，具備應急處理能力，事故處理及時妥當，檔案記錄準確齊全。
7.旅行社:嚴格落實企業(yè)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制;注重隱患排查治理，深入開展專項整治;嚴格規(guī)范租車行為，租用具有合法營運資質(zhì)的車輛，與汽車公司簽訂規(guī)范協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務、安全責任等要求;加強對員工特別是導游人員的教育培訓，使其具備一定的安全專業(yè)知識和應急救援能力;加強對游客安全知識普及、案例警示教育等方面的提示;嚴格落實旅行社投保旅行社責任保險和高風險旅游項目強制安全責任保險制度，主動提示游客投保旅游意外傷害保險和出境游救援保險，做好旅行社責任保險統(tǒng)保示范項目，有效化解和轉(zhuǎn)嫁企業(yè)及游客安全風險與矛盾;積極開展"三自主兩公開一承諾"工作。
8.網(wǎng)吧:嚴格落實企業(yè)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制;注重隱患排查治理，深入開展專項整治;加強對企業(yè)員工教育培訓，完善應急預案并組織開展訓練演練，全面提高應急保障能力;強化風險發(fā)布和保險保障，積極開展"三自主兩公開一承諾"工作;不得制作、下載、復制、查閱、發(fā)布、傳播或者以其他方式使用法律、行政法規(guī)、條例禁止內(nèi)容的信息。
:嚴格落實企業(yè)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任。
制;注重隱患排查治理，深入開展專項整治;加強對企業(yè)員工。
教育培訓，完善應急預案并組織開展訓練演練，全面提高應急保障能力;強化風險發(fā)布和保險保障，積極開展"三自主兩公開一承諾"工作;不得設(shè)立在《娛樂場所管理辦法》禁止的區(qū)域內(nèi);提供的文化產(chǎn)品內(nèi)容應當符合文化產(chǎn)品生產(chǎn)、出版、進口的規(guī)定，所播放的曲目和屏幕畫面不得含有法律、行政法規(guī)、條例禁止的內(nèi)容，所使用的歌曲點播系統(tǒng)不得與境外的曲庫聯(lián)接。
10.演藝場所:嚴格落實企業(yè)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制;注重隱患排查治理，深入開展專項整治;加強對企業(yè)員工教育培訓，修訂完善應急預案并組織開展訓練演練，全面提高應急保障能力;強化風險發(fā)布和保險保障，積極開展"三自主兩公開一承諾"工作;不得設(shè)立在《娛樂場所管理辦法》禁止的區(qū)域內(nèi)，提供的文化產(chǎn)品內(nèi)容應當符合文化產(chǎn)品生產(chǎn)、出版、進口的規(guī)定。
六、工作要求。
(一)加強組織領(lǐng)導。各企業(yè)、各單位要提高政治站位，把開展"三零"創(chuàng)建工作作為一項重要的政治任務抓在手上、扛在肩上，列入重要議事日程。要深入分析研究，找準薄弱環(huán)節(jié)，制定針對性和操作性強的工作措施，并全力推動落實。
(二)強化結(jié)果導向。突出重點排查，加強排查整治，將各類苗頭性、傾向性問題化解在早、在小。要建立健全矛盾糾紛和訴求多元化解體系，引導干部職工依法依規(guī)、依靠組織化解矛盾糾紛和訴求，并廣泛疏通民情，暢達民意，保障和維護干部職工民主權(quán)益和根本利益。
(三)注重宣傳引導。完善學法普法宣傳教育機制，強化干部職工和廣大群眾運用法治思維和法治方式解決問題及開展工作的能力。綜合運用群眾喜聞樂見的宣傳載體，廣泛宣傳"三零"創(chuàng)建工作，選樹典型，以點帶面發(fā)揮示范效應。
(四)力戒形式主義。各級各部門要真抓實干，力戒形式主義、官僚主義，堅決糾正在創(chuàng)建工作中的"一刀切"和"層層加碼"，要從實際出發(fā)，根據(jù)不同地區(qū)、不同人群、不同對象，采取有針對性的措施開展"三零"創(chuàng)建工作，確保全縣文旅系統(tǒng)平穩(wěn)有序，社會安定祥和。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇十一
以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局，依法履行中央銀行職責，不斷提升金融服務能力，為構(gòu)建和諧支行，促進全市經(jīng)濟金融協(xié)調(diào)發(fā)展作出貢獻。
二、創(chuàng)建目標。
堅持高標準、嚴要求，以“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、育一流文化，塑一流形象”為創(chuàng)建工作主線，求真務實、開拓創(chuàng)新，促進各項工作再上新臺階。根據(jù)中支系統(tǒng)“上下聯(lián)動、整體推進”的要求，支行要積極參與全轄整體創(chuàng)建活動，確保中支在分行的考核位次不斷提升。同時，支行要切實強化爭先進位意識，全面提升履職績效，力爭創(chuàng)中支級文明單位、市文明單位和省文明單位（行業(yè)）。
三、創(chuàng)建重點。
在支行黨組的精心組織和推動下，以股室為重點，緊扣業(yè)務工作加大創(chuàng)建力度，注重發(fā)揮各股室創(chuàng)建的積極性、創(chuàng)造性，注重激發(fā)員工的參創(chuàng)熱情。針對上一輪創(chuàng)建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，研究切實可行的創(chuàng)建措施，推動創(chuàng)建活動持續(xù)深入開展。
四、主要內(nèi)容。
（一）講政治抓班子，營造團結(jié)有為的執(zhí)政環(huán)境。
一是加強班子修養(yǎng)，保持一致增合力。堅持黨組中心組學習制度，用理論武裝思想，指導實踐。堅持民主集中制原則和民主生活會制度，采取面對面或背靠背方式開展批評與自我批評，努力使班子成員理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、工作能力、業(yè)務水平明顯提高，成員之間關(guān)系融洽，班子在群眾中形象好威信高。二是加強民主管理，公開公正添活力。修訂和完善行務公開實施辦法、職工大會制度等，為加強民主管理提供制度保證。實行行務“陽光操作”，凡支行重大事項須經(jīng)集體研究后作出決定。開展提合理化建議活動，密切黨群關(guān)系，形成“心齊、氣順、風正、勁足”的生動局面。三是加強廉政建設(shè)，防腐拒變促自律。組織“5、10訓廉日”主題活動，開展金融法律法規(guī)學習和警示教育、法紀教育，時刻繃緊思想防線。每季度召開一次專題會議，研究和解決黨風廉政建設(shè)方面存在的不足。健全黨風廉政建設(shè)責任制考評辦法，使廉政建設(shè)目標量化，措施細化，責任強化，考核硬化。
（二）講學習強隊伍，營造建功立業(yè)的工作環(huán)境。
一是注重思想政治教育。以喜迎--大為契機，立足支行實際，精心設(shè)計活動載體，弘揚黨的豐功偉績，激勵員工解放思想，與時俱進。廣泛宣傳中國特色社會主義理論，推進社會主義核心價值體系建設(shè)，采取自學、講座、討論、參觀等方式，學黨史，談體會，寫心得。切實履行“一崗雙責”，將思想政治工作與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，充分發(fā)揮思想政治工作潛能，把全行員工熱情煥發(fā)到愛崗敬業(yè)上來。二是突出業(yè)務技能培訓。結(jié)合上級行“創(chuàng)新金融服務，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務競賽活動，有針對性地開展應知、應會、應能教育，努力把員工培養(yǎng)成懂理論、會操作、能寫作的多面手。依托“視訓365”平臺開辟網(wǎng)絡(luò)課堂，使廣大員工人人參與培訓，天天接受教育。三是強化法紀責任意識。采取個人自學、集中輔導、知識競賽、案例剖析等形式組織法律法規(guī)學習，讓廣大員工知法、守法、用法、護法。完善內(nèi)控制度，對要害部門、要害崗位的風險點，定期檢查，杜絕事故發(fā)生。四是健全考核激勵機制。對在文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的典型人物、提高學歷層次的員工、年終考評獲得先進稱號的股室和個人及在上級行刊物發(fā)表信息調(diào)研文章等實行獎勵，較好地調(diào)動員工學習和工作的積極性、主動性。
（三）講創(chuàng)新謀發(fā)展，營造安全穩(wěn)定的金融環(huán)境。
一是以預防風險為支點，積極創(chuàng)新金融穩(wěn)定工作。完善金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作機制，及時建立并調(diào)整金融穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組，反洗錢反假人民幣工作領(lǐng)導小組等機構(gòu)，形成多部門整體聯(lián)動，快速反應機制。建立應急處置預案，健全預測預警機制，及時進行風險提示與規(guī)避。二是要多層次全方位提升央行金融服務能力和水平，著力構(gòu)建涵蓋政府、企業(yè)、居民金融生活的政務公開、貨幣發(fā)行、支付清算、國庫、科技、征信、反洗錢、外匯管理等多重金融服務體系。三是以調(diào)查研究為重點，充分發(fā)揮宏觀決策的參謀作用。構(gòu)建調(diào)研信息反映網(wǎng)絡(luò)，加強對區(qū)域經(jīng)濟金融的監(jiān)測分析，建立完善經(jīng)濟調(diào)查統(tǒng)計制度和金融調(diào)查統(tǒng)計體系，推進征信管理標準化建設(shè)，為地方政府和上級行決策提供參考依據(jù)。
（四）講規(guī)范保安全，營造嚴謹有序的管理環(huán)境。
一是建立齊抓共管的大安全格局，把庫款安全、資金安全、保密和計算機安全等納入管理體系，針對存在問題，剖析根源，限期整改，跟蹤督辦。二是扎實推進支行監(jiān)督機制建設(shè)，將監(jiān)督管理和風險防范相結(jié)合，提高監(jiān)督管理向業(yè)務工作的滲透力。三是嚴格規(guī)范財務制度，進一步完善接待、采購、固定資產(chǎn)管理辦法，積極推進后勤保障透明化、規(guī)范化，把財務費用控制在上級行下達的指標之內(nèi)，維護財務管理的嚴肅性。四是狠抓員工行為管理，將員工出勤、學習培訓、履職能力、工作業(yè)績等情況與獎懲掛鉤，推行科學嚴明的考核機制。
（五）講德治促健康，營造和諧友善的人文環(huán)境。
一是夯實以人為本理念，注重員工“四德”教育，有效杜絕不良習氣。二是加強榮譽室、閱覽室、活動室等陣地建設(shè)，開展形式多樣的活動。根據(jù)員工個人愛好，分別成立讀書、寫作、攝影、登山、游泳等興趣小組，引導員工以科學的知識充實頭腦，以優(yōu)美的藝術(shù)陶冶情操，以積極的運動健壯體魄。三是激發(fā)員工參與公益事業(yè)的責任感，組織央行志愿者、義務獻血、扶貧幫困、向災區(qū)捐款捐物等活動。四是召開員工座談會、離退休職工月度例會，傾聽意見，改進工作，營造和諧氛圍。
五、創(chuàng)建措施。
（一）切實加強領(lǐng)導，健全創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。為使創(chuàng)建活動扎實有效地開展起來，在全行要形成“一把手行長親自抓，分管領(lǐng)導負責抓，職能股室具體抓、黨政工團配合抓”的創(chuàng)建工作格局。黨組要將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，根據(jù)實際情況及時調(diào)整和充實創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組具體負責研究制定工作規(guī)劃和實施方案，并組織開展各項活動。各股室負責人要認真履行“一崗雙責”職能，負責本部門開展爭創(chuàng)文明股室、爭當文明行員活動。同時要充分發(fā)揮工青婦組織在創(chuàng)建活動中的積極作用，形成全行上下共同努力、各司其職、齊抓共管、通力協(xié)作的良好局面。
（二）積極抓好宣傳，突出創(chuàng)建氛圍。支行要通過職工大會、辦公例會等形式對創(chuàng)建工作進行再發(fā)動、再推進，進一步提高干部職工參創(chuàng)的積極性和創(chuàng)造性。要增強宣傳力度，利用局域網(wǎng)、宣傳櫥窗等載體，經(jīng)常性地對各項創(chuàng)建知識、活動情況、先進典型等進行宣傳，在全行營造濃郁的創(chuàng)建氛圍。
（三）努力學習先進，拓寬創(chuàng)建思路。要組織有關(guān)人員“走出去、請進來”，向先進的兄弟單位學習，學習他們優(yōu)于我支行的特色與做法，取長補短。要及時挖掘先進、樹立典型，使創(chuàng)建活動學有榜樣，形成你追我趕、比學趕幫的良好局面。要組織開展合理化建議活動，發(fā)動全員找差距、訂措施，在高起點上拓寬思路，創(chuàng)出新特色。
（四）加強督促檢查，推進創(chuàng)建工作。為使創(chuàng)建活動開展得扎扎實實，必須加強對創(chuàng)建工作的督促、檢查。我支行將定期或不定期地做好檢查、考核記錄，同時要自覺接受上級行對創(chuàng)建工作的指導、檢查與考核，努力改進存在的問題，不斷提高工作質(zhì)量，擴大創(chuàng)建成果，推動各項工作取得新的成績。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇十二
全面貫徹落實科學發(fā)展觀，改善城市人居環(huán)境，提高城市品位，促進城市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我局實際，特制定舞陽縣地稅局創(chuàng)建園林式單位實施方案。
一、指導思想
以黨的精神為指針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞建設(shè)園林城市的戰(zhàn)略目標，堅持“政府主導，市場運作，社會參與，注重特色，講求實效”的原則，牢固樹立“地稅是我家，綠化靠大家”的創(chuàng)建理念，抓住機遇，因地制宜，突出特色，提質(zhì)增綠，著力改善人居環(huán)境，全面提升縣地稅局機關(guān)庭院綠化水平，創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、健康的生態(tài)文明環(huán)境。
二、總體目標
********的綠化覆蓋率不低于全市綠化覆蓋率的平均值，形成生態(tài)優(yōu)良、景觀優(yōu)美、功能完善、特色鮮明的城市風貌。
三、任務指標
1、積極創(chuàng)建園林式單位。有綠化規(guī)劃和綠化設(shè)計；開展園林式單位創(chuàng)建活動，凡能綠化的地方都要綠化，做到拆墻透綠，見縫插綠，樹木、花草配植合理、四季常青、三季有花、綠草如茵，結(jié)合開辟小花園或小游園，有適量的園林設(shè)施和適當?shù)幕顒訄龅兀瑒?chuàng)造綠化、美化、整齊、清潔、文明、舒適的工作和生活環(huán)境。
2、開展庭院綠化美化。積極開展庭院、陽臺、屋頂、墻面、室內(nèi)等綠化美化活動，構(gòu)建立體型、復合型綠化景觀。
3、單位外貌標志管理規(guī)范。開展“門前五包”活動，對各單位（小區(qū)）的門牌、標志牌、指示牌等實施規(guī)范管理，使之成為城市景觀的重要組成部分。
4、綠化施工質(zhì)量優(yōu)良。單位綠化工程應由相應園林綠化施工資質(zhì)的單位承擔，且工程質(zhì)量達到優(yōu)良。
5、綠化任務按時完成。單位義務植樹任務每年按期完成，植樹成活率和保存率均不低于90％，盡責率在85％以上。
6、綠地管理養(yǎng)護良好。單位綠化是城市綠化的有機組成部分，必須加強養(yǎng)護管理，專人負責，管養(yǎng)責任明確，管養(yǎng)資金落實；花草樹木長勢良好，無枯枝干杈，無死樹及枯樁殘留，適時整形修剪，樹形完整美觀；綠籬無缺擋，修剪整齊；草地及時拔除雜草，修剪良好；及時檢查和防治病蟲害。
7、單位環(huán)境整潔。內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生，全日保潔，垃圾及時清運，無廢物堆積，廁所清潔衛(wèi)生，無糞便堆積；綠地內(nèi)無雜物堆放，院內(nèi)外無亂倒垃圾、污水，無擺攤設(shè)點，無車輛亂停亂放，水、電設(shè)施完好，防盜網(wǎng)，空調(diào)、煙道、遮陽板等設(shè)置整齊、規(guī)范、美觀；基本實現(xiàn)綠化、美化、香化、彩化。
環(huán)境的意義作用，提高群眾綠化意識，培養(yǎng)愛樹、養(yǎng)樹、保護花草樹木的自覺性，積極參加全民義務植樹，完成法定植樹任務。
四、保障措施
創(chuàng)建園林式單位是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作量大，必須采取有效措施，狠抓各項工作的落實。
1、加強領(lǐng)導，形成合力。*******成立創(chuàng)建園林式單位工作領(lǐng)導小組，由****局長任組長，其他黨組成員為組員，負責創(chuàng)建工作的組織、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公（辦公室設(shè)在縣局辦公室），具體負責創(chuàng)建的日常工作，指導并監(jiān)督各有關(guān)單位訂好計劃、抓好落實。
2、統(tǒng)一思想，狠抓落實。要切實增強責任感，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，把行動、措施落實到創(chuàng)建工作中去?！耙话咽帧必摽傌煟髯ヮI(lǐng)導具體負責，按照“首問負責制，限時辦結(jié)制，責任追究制”，“誰主管誰負責，誰的區(qū)域誰負責，誰的產(chǎn)權(quán)誰負責”的建設(shè)機制，保質(zhì)保量的完成各項創(chuàng)建任務。要建立健全考評機制，定期進行督導檢查，并將創(chuàng)建園林式單位工作納入年度考評內(nèi)容，嚴格獎懲。
先進個人，要大張旗鼓地給予宣傳報道，用典型示范引導，使創(chuàng)建工作成為大家共同關(guān)心、共同參與的活動。
4、廣籌資金，加大投入。堅持以單位投資為主，實行“誰主管、誰負責、誰受益”的政策，積極籌措資金搞好本單位（小區(qū)）綠化、美化建設(shè)。
全面貫徹落實科學發(fā)展觀，改善城市人居環(huán)境，提高城市品位，促進城市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我局實際，特制定國稅局創(chuàng)建園林式單位實施方案。
一、指導思想
以黨的十七大精神為指針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞建設(shè)中等城市的戰(zhàn)略目標，堅持“政府主導，市場運作，社會參與，注重特色，講求實效”的原則，牢固樹立“國稅是我家，綠化靠大家”的創(chuàng)建理念，做好“文化城市”、“綠色城市”、“文化城市”三篇文章，抓住機遇，因地制宜，突出特色，提質(zhì)增綠，著力改善人居環(huán)境，全面提升縣國稅機關(guān)庭院和住宅小區(qū)綠化水平，創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、健康的生態(tài)文明環(huán)境，齊心協(xié)力把建設(shè)成國家園林城市。
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二、開展范圍
縣局機關(guān)院落、各農(nóng)村稅務分局、國稅局管理的各居民小區(qū)。
三、總體目標
2017年初開始創(chuàng)建園林式單位，到2017年底，縣國稅機關(guān)各單位和居住小區(qū)的綠化覆蓋率不低于全市綠化覆蓋率的平均值，形成生態(tài)優(yōu)良、景觀優(yōu)美、功能完善、特色鮮明的城市風貌。
四、任務指標
1、積極創(chuàng)建園林式單位（小區(qū)）?？h國稅機關(guān)各單位（小區(qū)）有綠化規(guī)劃和綠化設(shè)計；開展園林式單位、園林式小區(qū)創(chuàng)建活動，凡能綠化的地方都要綠化，做到拆墻透綠，見縫插綠，樹木、花草配植合理、四季常青、三季有花、綠草如茵，結(jié)合開辟小花園或小游園，有適量的園林設(shè)施和適當?shù)幕顒訄龅兀瑒?chuàng)造綠化、美化、整齊、清潔、文明、舒適的工作和生活環(huán)境；綠化種植和設(shè)施保存率、完好率達85%以上。2000年前建設(shè)的單位（小區(qū)）綠化用地面積不低于總用地面積的25%；2000年以后建設(shè)的單位（小區(qū)）綠化用地面積不低于總用地面積的30%。到2017年底，市區(qū)公安機關(guān)園林式單位達80%以上，園林式小區(qū)達70%以上。
2、開展庭院綠化美化。市各單位和居住區(qū)積極開展庭院、陽臺、屋頂、墻面、室內(nèi)等綠化美化活動，構(gòu)建立體型、復合型綠化景觀。
3、單位外貌標志管理規(guī)范。開展“門前三包”活動，對各單位（小區(qū)）的.門牌、標志牌、指示牌等實施規(guī)范管理，使之成為城市景觀的重要組成部分。
4、綠化施工質(zhì)量優(yōu)良。單位（小區(qū)）綠化工程應由相應園林綠化施工資質(zhì)的單位承擔，且工程質(zhì)量達到優(yōu)良。
6、綠地管理養(yǎng)護良好。各單位及其住宅小區(qū)綠化是城市綠化的有機組成部分，必須加強養(yǎng)護管理，專人負責，管養(yǎng)責任明確，管養(yǎng)資金落實；花草樹木長勢良好，無枯枝干杈，無死樹及枯樁殘留，適時整形修剪，樹形完整美觀；綠籬無缺擋，修剪整齊；草地及時拔除雜草，修剪良好；及時檢查和防治病蟲害。
7、單位（小區(qū)）環(huán)境整潔。內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生，全日保潔，垃圾及時清運，無廢物堆積，廁所清潔衛(wèi)生，無糞便堆積；綠地內(nèi)無雜物堆放，院內(nèi)外無亂倒垃圾、污水，無擺攤設(shè)點，無車輛亂停亂放，水、電設(shè)施完好，防盜網(wǎng)，空調(diào)、煙道、遮陽板等設(shè)置整齊、規(guī)范、美觀；基本實現(xiàn)綠化、美化、香化、彩化。
8、領(lǐng)導重視，制度健全。模范遵守城市園林建設(shè)有關(guān)法律和規(guī)章制度，無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；領(lǐng)導重視園林綠化工作，組織機構(gòu)和綠化管理制度健全，管理措施得當；經(jīng)常性宣傳綠化、美化環(huán)境的意義作用，提高群眾綠化意識，培養(yǎng)愛樹、養(yǎng)樹、保護花草樹木的自覺性，單位民警、小區(qū)居民自覺愛綠、護綠意識強，積極參加全民義務植樹，完成法定植樹任務。
9、綠地計算：除按綠地實際占地面積計算外，擺花按盆徑28cm的4盆折一平方米計算綠地面積，屋頂綠化、垂直綠化和陽臺綠化不計入綠地總面積，只作為衡量單位（小區(qū)）綠化檔次和水平的重要內(nèi)容。
五、保障措施
創(chuàng)建園林式單位是創(chuàng)建國家園林城市的一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作量大，必須采取有效措施，狠抓各項工作的落實。
1、加強領(lǐng)導，形成合力?？h局成立創(chuàng)建園林式單位工作領(lǐng)導小組，由縣局韓杰局長任組長，其他黨組成員為組員，負責創(chuàng)建工作的組織、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公（辦公室設(shè)在縣局辦公室），具體負責創(chuàng)建的日常工作，指導并監(jiān)督各有關(guān)單位訂好計劃、抓好落實。
2、統(tǒng)一思想，狠抓落實。要切實增強責任感，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，把行動、措施落實到創(chuàng)建工作中去?！耙话咽帧必摽傌?，主抓領(lǐng)導具體負責，按照“首問負責制，限時辦結(jié)制，責任追究制”，“誰主管誰負責，誰的區(qū)域誰負責，誰的產(chǎn)權(quán)誰負責”的建設(shè)機制，保質(zhì)保量的完成各項創(chuàng)建任務。要建立健全考評機制，定期進行督導檢查，并將創(chuàng)建園林式單位（小區(qū)）工作納入年度考評內(nèi)容，嚴格獎懲。
3、深入宣傳，廣泛動員。創(chuàng)建園林式單位需要全體公安民警的共同參與和支持，各單位要積極宣傳創(chuàng)建國家園林城市和園林式單位的重要意義和有關(guān)城市綠化的法規(guī)政策，開辟專欄、設(shè)立專題，開展多形式、多層次、多角度的宣傳。對創(chuàng)建和管理的先進集體、先進個人，要大張旗鼓地給予宣傳報道，用典型示范引導，使創(chuàng)建工作成為公安機關(guān)各單位、各部門和廣大民警（居民）共同關(guān)心、共同參與的活動。
4、廣籌資金，加大投入。各單位綠化堅持以各單位投資為主，實行“誰主管、誰負責、誰受益”的政策，積極籌措資金搞好本單位（小區(qū)）綠化、美化建設(shè)。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇十三
為認真貫徹市委、市政府創(chuàng)建“平安霸州”活動的總體安排，根據(jù)霸綜治[2004]9號文件。經(jīng)研究，我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。特制定創(chuàng)建“平安單位”活動實施方案如下：
一、指導思想。
在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，在市綜治領(lǐng)導小組的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神。充分發(fā)揮社會治安綜合治理的.職能作用，增強建設(shè)“平安霸州”，創(chuàng)建最安全地區(qū)的責任感和使命感，最大限度的消除不安全隱患，全力維護單位內(nèi)部政治穩(wěn)定，治安安定，鞏固和深化內(nèi)部治安防控體系和建設(shè)，努力營造最佳治安環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標。
“平安單位”創(chuàng)建堅持重在人人參與，將長遠目標和治安集中整治有機結(jié)合，不斷提高整體防范意識和能力，力爭做到：1.本單位及下屬單位無被監(jiān)、被搶等刑事案件。2.本單位及下屬單位無失密、泄案事件，無違法行政，無人員犯罪。3.本單位及下屬單位無群眾性事件，無集體或個人越級上訪，無重大治安災害事故，無民轉(zhuǎn)刑案件。4.本單位及下屬單位職工沒有人參加邪教組織，沒有非法串聯(lián)和聚集。
三、組織領(lǐng)導。
為確保我局創(chuàng)建“平安單位”方案的順利實施，決定成立創(chuàng)建“平安單位”活動領(lǐng)導小組，由主管局長崔設(shè)華任組長，紀檢組長張克生任副組長，各科室負責人為主要成員，下設(shè)辦公室在機關(guān)行政辦公室。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇十四
2020年4月19日。
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為進一步推進精神文明建設(shè)，著力提升干部職工的綜合素質(zhì)和文明執(zhí)法水平，全面樹立剛正廉明的依法行政形象、科學權(quán)威的技術(shù)執(zhí)法形象和可親可信的人民質(zhì)檢形象，根據(jù)廣東省文明單位考核標準，結(jié)合本局實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，堅持解放思想，實事求是，堅持圍繞中心，服務大局，堅持依法行政，為民服務，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機制，為清遠檢驗檢疫事業(yè)全面發(fā)展和服務廣東“三個定位、兩個率先”提供強大的精神動力和思想保證。
二、總體目標。
2020年4月19日。
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想政治素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務工作能力，努力建設(shè)一支廉潔、高效、務實、文明的檢驗檢疫干部隊伍，為圓滿完成廣東檢驗檢疫局和清遠市委、市政府部署的各項工作任務提供有力保障。
三、創(chuàng)立標準。
(一)領(lǐng)導班子堅強有力。領(lǐng)導班子能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，把精神文明建設(shè)工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃，做到與檢驗檢疫各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。領(lǐng)導干部勤政廉政，以身作則，作風民主，在群眾中威信高，在創(chuàng)立活動中發(fā)揮模范帶頭作用。
(二)檢驗檢疫各項工作成績顯著。全面貫徹落實“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”十二字方針，始終堅持“家和萬事興”的治局理念，進一步弘揚“立足山區(qū)、團結(jié)和諧、奮發(fā)有為、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的局風，全面推進依法行政長效機制、質(zhì)量管理體系和廉政風險防控體系建設(shè)，切實履行檢驗檢疫把關(guān)服務職能，圓滿完成檢驗檢疫各項工作任務，促進地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
2020年4月19日。
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大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力開展“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育活動，在全局形成“依法行政、廉潔奉公、敬業(yè)愛崗、文明服務”的職業(yè)道德風尚。
（四）文化體育衛(wèi)生先進。堅持對干部群眾進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、科學、文明、環(huán)保的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。扎實做好人口與計劃生育工作，各項工作100%達標。文、體、衛(wèi)等設(shè)施完善，廣泛開展群眾性文體活動，群眾精神文化生活豐富多彩、健康向上。
（五）民主管理規(guī)范有序。進一步健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等辦事制度，保障職工的合法權(quán)益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全教育和安全生產(chǎn)落實。全局無違法違紀案件，無重大安全責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。
（六）整體環(huán)境優(yōu)美達標。積極為干部群眾改進工作生活條件，基礎(chǔ)設(shè)施完善，服務設(shè)施配套齊全。建立健全環(huán)保管理制度，單位內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生，綠化美化好，無臟、亂、差現(xiàn)象。積極開展愛國衛(wèi)生運動、節(jié)能減排和環(huán)境宣傳教育，全面提升人員的環(huán)保意識。
2020年4月19日。
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四、組織領(lǐng)導。
為全面加強對廣東省文明單位創(chuàng)立工作的組織領(lǐng)導，清遠局成立創(chuàng)立文明單位工作領(lǐng)導小組，具體人員組成如下：
組長：卓漢濤。
副組長：余東華、劉沛國、羅衍松、周虹成員：各部門負責人。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責創(chuàng)立工作的組織策劃、推進落實和監(jiān)督檢查。
辦公室主任：劉沛國。
（一）宣傳發(fā)動階段（1-3月）。
1.成立創(chuàng)立活動領(lǐng)導小組，制定創(chuàng)立省文明單位工作方案，明確創(chuàng)立目標、任務、措施、步驟和責任要求。
2.召開局創(chuàng)立廣東省文明單位動員大會。
2020年4月19日。
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3.組織干部職工深入學習有關(guān)創(chuàng)立文明單位的文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識。
4.在局內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄開辟文明創(chuàng)立專欄，加大文明創(chuàng)立工作宣傳力度。
（二）具體實施階段（4月至8月）。
1．深入開展思想教育，營造良好學習氛圍。
（1）突出抓好學習貫徹黨的十八大精神系列活動。經(jīng)過黨組中心組理論學習、黨支部和部門定期學習討論、邀請專家學者作專題講座、形勢報告會、觀看國家局質(zhì)檢大講堂視頻、組織知識競賽等多種形式，認真組織干部職工學習貫徹黨的十八大精神，不斷提高各級領(lǐng)導干部和干部職工的政治素養(yǎng)和理論水平，進一步把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到局黨組中心工作上來，把智慧和力量凝聚到文明單位創(chuàng)立活動中來。
（2）開展嚴守政治紀律、加強作風建設(shè)教育活動。經(jīng)過學習討論、對照檢查、整改落實，著力解決黨員干部在政治紀律和作風建設(shè)方面存在的突出問題，進一步堅定理想信念，強化政治紀律，規(guī)范個人言行，加強作風建設(shè)，進一步深化“三個質(zhì)檢”建設(shè)，樹立清遠檢驗檢疫局“三種形象”。
2.積極推進思想道德建設(shè)，培養(yǎng)良好道德風尚。
2020年4月19日。
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（1）廣泛開展《公民道德建設(shè)實施綱要》和“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民道德學習教育活動，大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，經(jīng)過編印《清遠檢驗檢疫局廣東省文明單位創(chuàng)立學習資料》、舉辦公務禮儀培訓、組織征文和演講比賽等形式，大力弘揚培育民族精神和“新時期廣東精神”，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（2）積極開展社會捐助、扶貧幫困等公益活動，按上級統(tǒng)一部署，做好新一輪“雙到”扶貧工作。
（3）開展黨員和青年團員志愿服務活動，促進“奉獻、友愛、互助”良好風尚養(yǎng)成。
3.全面開展“正風”行動，切實改進工作作風。
按照廣東局和清遠市委、市政府的統(tǒng)一部署，深入開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項行動和“公述民評”活動，經(jīng)過治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉，以樹立檢驗檢疫形象、轉(zhuǎn)變工作作風、提高行政效能為目標，促進全局干部職工精神面貌明顯提升、作風明顯改進、服務效能明顯增強、發(fā)展能力明顯改進。
4.廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
2020年4月19日。
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（1）積極開展爭創(chuàng)文明單位、文明窗口、青年文明號、巾幗文明示范崗，黨員示范崗、先進工作者等系列活動，為全局爭創(chuàng)廣東省文明單位打牢基礎(chǔ)。
（2）廣泛開展崗位“練兵”與業(yè)務能手競賽活動。重點在干部職工中組織開展“六比六賽”活動：即比法制意識，賽規(guī)范執(zhí)法；比效率意識，賽工作作風；比職責意識，賽愛崗敬業(yè)；比創(chuàng)新意識，賽進取精神；比爭先意識，賽工作業(yè)績；比服務意識，賽社會形象。
（3）加大先進典型的培養(yǎng)與宣傳力度。精心培育一批具有時代特征和普遍指導意義的先進典型，發(fā)揮各類典型的示范效應。
5．加強基層黨組織建設(shè)，抓黨建促創(chuàng)立。
（1）開展黨支部和黨員公開承諾、“三亮”（亮身份、亮職責、亮承諾）、“三評”（黨員互評、領(lǐng)導點評、群眾評議）等活動，并使之制度化、常態(tài)化。
（2）開展黨支部品牌創(chuàng)立活動，按照“強基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、保先進”的創(chuàng)立思路，經(jīng)過爭創(chuàng)“一支部一品牌”，充分發(fā)揮黨支部和黨員的示范和帶動作用。
（3）扎實開展“紀律教育月”活動，進一步完善和落實廉政風險防控體系，全面推進黨風廉政責任制建設(shè)。
2020年4月19日。
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6.強化內(nèi)部管理，提高綜合管理水平。
（1）全面運行質(zhì)量管理體系，進一步建立健全工作程序和內(nèi)部管理制度，使全局內(nèi)部管理更加規(guī)范化和制度化。
（2）認真落實民主集中制，深化政務公開、黨務公開等工作，不斷加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，暢通訴求渠道，維護干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表示權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（3）抓好干部職工的法制教育，邀請有關(guān)法律專家進行輔導講座，不斷提高干部職工的法律法規(guī)意識，確保人人知法、守法，爭做遵紀守法的模范。
（4）抓好社會治安綜合治理各項工作的落實，努力營造秩序井然、環(huán)境優(yōu)美、安全有序的辦公環(huán)境。
（5）抓好計劃生育工作落實，確保計劃生育工作100%達標。
7.深化和諧機關(guān)和檢驗檢疫文化建設(shè)。
（1）充分利用網(wǎng)絡(luò)培訓平臺和青年業(yè)務講壇等載體，組織開展讀書與人生、業(yè)務交流、演講征文等活動，全方位打造學習型機關(guān)。
2020年4月19日。
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（3）充分發(fā)揮工青婦等團體組織作用，成立局籃球隊、羽毛球隊、合唱隊和攝影、書法興趣小組，結(jié)合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日、紀念日等契機，組織開展文娛體育活動，營造和諧國檢文化氛圍。
（3）進一步完善檔案室、圖書室、閱覽室、榮譽室、職工之家等設(shè)施，抓緊抓好硬件建設(shè)。
（三）自查申報階段（9月至10月）。
1.認真做好爭創(chuàng)活動檢查驗收籌備工作，按照創(chuàng)立全省文明單位的評比標準，嚴格對照檢查，分門別類整理創(chuàng)立工作檔案。
3.請市文明委領(lǐng)導檢查指導，針對薄弱環(huán)節(jié),整改完善，做好廣東省文明單位的迎檢、申報等有關(guān)工作。
六、創(chuàng)立工作要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。廣東省文明單位創(chuàng)立活動是今年我局的中心工作之一，是實現(xiàn)發(fā)展清遠檢驗檢疫事業(yè)執(zhí)法水平再提高，工作能力再提高，文明素養(yǎng)再提高的需要。各部門應充分認識爭創(chuàng)省級文明單位的重大意義，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強創(chuàng)立工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2020年4月19日。
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（二）認真履職，抓好落實。文明創(chuàng)立是全局性的工作，需要大家齊心協(xié)力共同完成。各部門及機關(guān)黨、工、青、婦負責人要認真履職盡責，抓好職責范圍內(nèi)文明創(chuàng)立工作。同時，要細化任務，責任到人，除完成好創(chuàng)立工作任務外，要注意相關(guān)資料、圖片的收集和積累，健立健全各項工作（活動）檔案，保證資料歸檔的程序化、規(guī)范化、完美化，確保年底考核順利經(jīng)過。
（三）加強宣傳和溝通，營造良好的創(chuàng)立環(huán)境。局創(chuàng)立活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，經(jīng)過各種途徑，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯(lián)系。同時，應加強同市文明辦的工作聯(lián)系，爭取上級有關(guān)部門對我局創(chuàng)立工作的支持和創(chuàng)立過程中各項工作的具體指導，并加強與已獲得國家級、省級文明單位稱號的單位的聯(lián)系溝通，虛心學習，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，循序漸進，推動我局文明單位創(chuàng)立工作的順利開展。
2020年4月19日。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇十五
為全面推進創(chuàng)建全國文明城市工作，助力全市實現(xiàn)20__年建成全國文明城市的創(chuàng)建目標，根據(jù)市衛(wèi)計委《關(guān)于印發(fā)〈市衛(wèi)計委創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案（20__－20__年）〉的通知》，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本方案。
一、工作目標。
按照“一年強基礎(chǔ)、兩年上臺階、三年圓目標”的工作要求，20__年組建專班，分解創(chuàng)建責任，夯實工作基礎(chǔ)；20__年強化各項創(chuàng)建指標落實；20__年鞏固達標，助力我市成功創(chuàng)建全國文明城市。
二、主要任務。
（一）思想道德提升行動。
1.開展理想信念教育。深入開展“不忘初心，牢記使命”學習教育，堅持黨委（總支、支部）中心組學習制度。（責任領(lǐng)導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
2.開展“社會主義核心價值觀”教育。大力推進社會主義核心價值觀教育，堅持舉辦“道德講堂”，使“大醫(yī)精誠”衛(wèi)生價值文化和文明價值理念深入人心，激勵增強全體醫(yī)護人員對事業(yè)的執(zhí)著追求精神。（責任領(lǐng)導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
3.開展文明道德教育。在行政樓、門診、住院部等場所張貼、懸掛文明城市創(chuàng)建宣傳海報、標語口號和文明用語，并在醒目位置設(shè)立“遵德守禮”提示牌；利用電子屏滾動播放等方式播出“講文明樹新風”公益廣告，將社會主義核心價值觀和文明風尚有機融入各類生活場景（責任領(lǐng)導：萬有才；責任科室：辦公室）。
4.開展典型宣傳教育。開展“講述醫(yī)院好故事、傳播衛(wèi)計正能量”，加強醫(yī)德醫(yī)風先進典型宣傳，充分發(fā)揮先進典型的榜樣引領(lǐng)作用，樹立醫(yī)院新形象（責任領(lǐng)導：萬有才；責任科室：辦公室）。
（二）服務能力提升行動。
1.全院建成綜合診斷治療模式。以腦卒中、胸痛、嚴重創(chuàng)傷等急危重癥的多學科診療為抓手，進一步推進和規(guī)范核心制度（會診制度）的落實，逐步養(yǎng)成多層面認識疾病、多學科治療疾病的習慣（責任領(lǐng)導：潘松林；責任科室：醫(yī)務科）。
2.提升急救能力和水平。制定出臺急診急救體系建設(shè)方案，急救能力和水平達到同級別醫(yī)院領(lǐng)先水平，建立監(jiān)督機制保證相關(guān)科室嚴格實施方案（責任領(lǐng)導：潘松林；責任科室：醫(yī)務科）。
3.大力拓展健康服務范圍。進一步擴大簽約單位范圍，落實簽約人群健康管理服務。完善出院患者健康管理，做好重點病種及人群2—3次隨訪工作。開展慢性病病人健康管理服務。全員開展家庭醫(yī)生簽約服務（責任領(lǐng)導：方麗；責任科室：健康管理科）。
4.完善各類基礎(chǔ)服務設(shè)施。設(shè)置輪椅通道、扶手、緣石坡道、無障礙衛(wèi)生間等無障礙設(shè)施，管理、使用情況良好（責任領(lǐng)導：萬有才；責任科室：總務科）。
（三）環(huán)境衛(wèi)生提升行動。
1.大力開展環(huán)境衛(wèi)生整潔行動。實施“城鄉(xiāng)清潔工程”，確保醫(yī)院環(huán)境干凈整潔，管理規(guī)范有序，無臟亂差現(xiàn)象（責任領(lǐng)導：萬有才；責任科室：總務科）。
2.規(guī)范醫(yī)院家屬區(qū)“三小”經(jīng)營單位管理。加強醫(yī)院家屬區(qū)門面小餐館、小超市、小美容美發(fā)店等“三小店”的日常監(jiān)管。落實“門前三包”責任制，抓好“三小店”聚集區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管。（責任領(lǐng)導：萬有才；責任科室：總務科）。
3.抓好控煙工作。大力開展公共場所控煙行動，加強煙草危害宣傳教育，設(shè)置禁煙勸導員，及時制止在禁煙場所吸煙的行為。室內(nèi)公共場所和工作場所有明顯禁煙標識，無煙區(qū)沒有吸煙現(xiàn)象。（責任領(lǐng)導：萬有才；責任科室：總務科）。
（四）文化建設(shè)提升行動。
1.不斷豐富干部職工文化生活。定期組織職工開展形式多樣的文化、體育活動，進一步增強干部職工凝聚力和向心力，提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力（責任領(lǐng)導：方麗；責任科室：工會）。
2.扎實開“書香醫(yī)院”建設(shè)。舉辦讀書交流、講學活動，進一步營造愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍（責任領(lǐng)導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
（五）誠信醫(yī)院提升行動。
1.加強醫(yī)院信用體系建設(shè)。通過宣傳引導、巡查監(jiān)管、行業(yè)自律，落實信用承諾制，規(guī)范全院醫(yī)護人員醫(yī)療服務行為、依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，誠信行醫(yī)、誠信執(zhí)業(yè)、誠信服務，樹立醫(yī)院良好的誠信形象（責任領(lǐng)導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
（責任領(lǐng)導：潘松林；責任科室：醫(yī)務科）。
3.推行實名制登記制度。依托全民健康信息平臺，落實以公民身份號碼制度為基礎(chǔ)的公民統(tǒng)一社會信用代碼制度，在就醫(yī)、體檢、b超孕檢、開具診斷證明等活動中實行實名登記制，不斷完善個人在醫(yī)療衛(wèi)生活動中信用記錄（責任領(lǐng)導：潘松林；責任科室：醫(yī)務科）。
（六）安全穩(wěn)定提升行動。
1.切實筑牢安全生產(chǎn)“防護堤”。落實單位主要負責人為安全生產(chǎn)第一責任人責任，建立健全供水、供電、供氣、供氧、“毒、麻、精、放”藥品存放庫房等重點部位安全管理制度、設(shè)施使用維護制度，建立隱患定期排查、公示、整改機制，堅決遏制各類安全事故發(fā)生（責任領(lǐng)導：楊永新；責任科室：綜治辦總務科）。
2.持續(xù)深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建。深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動，進一步健全醫(yī)療責任保險制度，開展維護醫(yī)療秩序打擊涉醫(yī)違法犯罪專項行動，實現(xiàn)“醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境明顯改善、醫(yī)院及周邊安全狀況明顯好轉(zhuǎn)、醫(yī)患關(guān)系更加和諧”的目標（責任領(lǐng)導：楊永新、潘松林；責任科室：綜治辦、醫(yī)務科）。
三、有關(guān)要求。
（一）提高站位，強化領(lǐng)導。創(chuàng)建全國文明城市是市委、市政府作出的重大戰(zhàn)略決策。醫(yī)院成立院長、黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，相關(guān)職能科室負責人為成員的市二醫(yī)創(chuàng)建全國文明城市領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由郭圣龍同志擔任。
（二）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。創(chuàng)建全國文明城市周期長、要求高，要正確處理好文明城市創(chuàng)建與日常工作的關(guān)系，做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進，確保創(chuàng)建工作順利開展。
（三）廣泛宣傳，營造氛圍。大力營造創(chuàng)建文明城市濃厚氛圍。要利用文明標語、宣傳手冊、微信微博等多種形式，提高創(chuàng)建宣傳效果。自覺成為文明行為的踐行者，全面提升文明素養(yǎng)。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇十六
根據(jù)《河南省文明單位建設(shè)管理條例》、《關(guān)于省級文明單位評選和管理辦法的規(guī)定》及市文明委《關(guān)于文明單位五年屆滿的通知》的規(guī)定，為深入開展我局精神文明建設(shè)工作，不斷提升文明單位創(chuàng)建工作水平，推動檔案工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定，繼續(xù)申報、創(chuàng)建省級文明單位。這既是我局精神文明建設(shè)的一項重要工作，又是關(guān)系到廣大職工切身利益的一件大事?，F(xiàn)結(jié)合我局實際，特制定本方案。
一、指導思想。
全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和省九次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的實踐要領(lǐng)和務實宣傳、務實創(chuàng)建、創(chuàng)新求進的要求，緊緊圍繞迎接黨的xx大勝利召開，緊緊圍繞中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，緊緊圍繞提高干部職工文明素質(zhì)和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，堅持創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、常態(tài)創(chuàng)建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示范帶動，不斷深化創(chuàng)建文明單位活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發(fā)展，為中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、實現(xiàn)許昌率先崛起、富民興許的戰(zhàn)略目標做出新的貢獻。
二、目標任務。
要按照組織領(lǐng)導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領(lǐng)先、工作實績顯著等創(chuàng)建文明單位六條標準，認真做好創(chuàng)建工作。同時，要緊密結(jié)合檔案工作，重點抓好以下幾項創(chuàng)建活動。
(一)深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進學習型黨組織建設(shè)。組織黨員干部和職工群眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發(fā)展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗。貫徹落實中央頒發(fā)的《社會主義核心價值體系建設(shè)實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定干部群眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創(chuàng)建知識和文明禮儀常識，提高文明素養(yǎng)。大興讀書學習之風，引導干部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。
(二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志愿服務活動。扎實開展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導干部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛兒童、關(guān)愛進城務工人員及子女、關(guān)愛殘疾人等志愿服務活動，為特殊人群和困難群眾提供救助和援助。以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務為內(nèi)容，開展創(chuàng)“三優(yōu)”志愿服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衛(wèi)生、維護公共秩序等志愿服務活動。參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)等精神文明創(chuàng)建活動。建立機關(guān)志愿服務組織，成立志愿服務隊，經(jīng)常組織開展志愿服務活動。做好文明單位結(jié)對幫扶工作。幫助村鎮(zhèn)開展“清潔家園行動”，整治環(huán)境衛(wèi)生，解決農(nóng)村“五亂”現(xiàn)象，改善人居環(huán)境。幫助村鎮(zhèn)建設(shè)文化設(shè)施，開展文體活動，不斷豐富農(nóng)民群眾精神文化生活。
(三)積極開展學習先進典型和道德模范活動。加大對先進典型和道德模范的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模范的感人事跡，形成崇尚、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊?。組織先進典型和道德模范的巡講活動，在干部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大干部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模范的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。
(四)扎實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設(shè)華夏歷史文明傳承創(chuàng)新區(qū)，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現(xiàn)代文明知識和中原優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、道德模范先進事跡等為內(nèi)容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區(qū)環(huán)境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環(huán)境整治，搞好凈化、綠化、美化。
(五)廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動。在傳統(tǒng)節(jié)日，組織廣大干部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經(jīng)典誦讀活動，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
(六)強化檔案基礎(chǔ)業(yè)務建設(shè)。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調(diào)整接收范圍，加大檔案接收、征集力度。要積極拓展征集渠道，擴大征集范圍，不斷提高室藏檔案質(zhì)量。繼續(xù)開展機關(guān)、企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等經(jīng)濟領(lǐng)域，扎實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領(lǐng)域內(nèi)建檔工作。
(七)深化創(chuàng)建活動。要把創(chuàng)建文明單位活動與全面加強機關(guān)建設(shè)、創(chuàng)建文明科室、“強兩基、重民生、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展”主題教育等活動有機結(jié)合起來，與我局開展的“工作質(zhì)量提升年”活動結(jié)合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模范活動、和“文明中原系列行動”、志愿服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創(chuàng)建工作;積極開展健康向上、干部職工易于參與、樂于參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環(huán)境衛(wèi)生治理。
(一)加強組織領(lǐng)導，健全體制。成立局領(lǐng)導小組，全面負責創(chuàng)建省級文明單位領(lǐng)導工作，局領(lǐng)導班子成員分工具體負責。
組長：柴鴻志蘇建紅。
副組長：訾志遠沈薇劉文杰盛保盈。
成員：
馬清華孫艷麗陳春玲李金山蘆應強。
周孟良趙鴻亮。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領(lǐng)導小組。
辦公室設(shè)資料組、硬件設(shè)施及環(huán)境建設(shè)組、督查組。
(二)強化宣傳學習，提升認識。召開全局創(chuàng)建省級文明單位動員大會，安排部署20xx年創(chuàng)建工作。全局上下要步調(diào)一致，齊心協(xié)力，共同參與精神文明創(chuàng)建活動。一是各科室開展重創(chuàng)省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調(diào)動干部職工的積極性，進一步激發(fā)干部職工創(chuàng)建熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設(shè)管理條例》、《社會主義核心價值體系建設(shè)實施綱要》、《市檔案局》等有關(guān)文件。進一步提高對精神文明建設(shè)重要性的認識，增強爭創(chuàng)意識，把全體干部職工的思想和認識統(tǒng)一到活動要求上來，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級文明單位的高潮，為創(chuàng)建活動順利開展奠定良好基礎(chǔ)。
(三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創(chuàng)建領(lǐng)導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室對照考核標準、對照創(chuàng)建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內(nèi)容為：對照任務分解表逐項落實，組織領(lǐng)導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領(lǐng)先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改并對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。
(四)全力準備，做好驗收工作。起草打印創(chuàng)建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委匯報創(chuàng)建省級文明單位工作情況，并上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。
四、具體要求。
(一)高度重視，精心安排部署。把創(chuàng)建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領(lǐng)導。要清醒地看到，我局的創(chuàng)建工作還需要做大量艱苦細致的工作，要把創(chuàng)建活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設(shè)計，層層發(fā)動，人人知曉，人人明了，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關(guān)科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創(chuàng)建局面。
(二)完善決策機制，加強指導協(xié)調(diào)。要建立完善創(chuàng)建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發(fā)，把“軟指標”變成“硬任務”。創(chuàng)建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。
(三)統(tǒng)籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展。各科室要把精神文明建設(shè)工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關(guān)人員的責任。我局全體干部職工要上下一心，全力以赴，共同努力，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，為迎接黨的勝利召開營造良好和諧的社會氛圍。
三零單位創(chuàng)建工作實施方案篇十七
吸煙是一種極為流行、遍及全世界的社會現(xiàn)象，吸煙對健康的危害已引起越來越多的重視。下面是關(guān)于創(chuàng)建無煙單位實施方案，希望能夠幫到大家。
為進一步深化中心文明單位創(chuàng)建工作，扎實推進公共場所室內(nèi)控煙工作的開展，保障中心干部職工和廣大群眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據(jù)市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關(guān)于進一步加強公共場所室內(nèi)禁止吸煙工作的通知》精神，結(jié)合中心實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關(guān)于進一步加強公共場所室內(nèi)禁止吸煙工作的通知》要求，繼續(xù)抓好控煙工作制度建設(shè)、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標。
(一)成立控煙領(lǐng)導小組，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃;。
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;。
(四)設(shè)置室外吸煙區(qū);。
(五)各部門設(shè)有控煙監(jiān)督員;。
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;。
(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;。
(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領(lǐng)導。
根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，經(jīng)中心研究，決定成立創(chuàng)建無煙單位控煙領(lǐng)導小組，名單如下：
組長：朱志杰。
副組長：解海萍劉運升莊寧。
控煙巡查員：權(quán)蕊楊振孟郭吳長嶺李孟澤。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本處(室)、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。
四、工作內(nèi)容與步驟。
(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)。
1.加強組織領(lǐng)導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體。
工作計劃。
建立并實行目標責任管理做到單位、處(室)控煙工作有專人負責各項職責有明確分工各項任務有專人承擔確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2.完善制度建設(shè)，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3.積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)。
1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2.加強控煙戒煙宣傳教育，設(shè)置控煙宣傳欄，通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。
3.結(jié)合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內(nèi)吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內(nèi)無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4.控煙工作領(lǐng)導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)。
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
(四)總結(jié)經(jīng)驗，鞏固提高(20xx年8月)。
根據(jù)前期自查自評情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位控煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關(guān)資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求。
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內(nèi)容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
煙草是人類面臨的最大而且又是可以預防的危險因素，世界衛(wèi)生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。20xx年1月9日世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》在我國正式生效。為響應號召，倡導健康生活方式，營造綠色生態(tài)環(huán)境，根據(jù)平愛衛(wèi)發(fā)〔20xx〕3號文件《關(guān)于開展無煙單位創(chuàng)建評選活動的通知》精神，我局定于自6月份-11月份開始開展創(chuàng)建無煙單位活動，現(xiàn)將有關(guān)事項安排如下：
一、廣泛宣傳，積極營造良好的控煙氛圍。
為把控煙工作落到實處，各站所要緊密結(jié)合5月31日世界無煙日活動，采取多種宣傳方式，以“遠離煙草，健康生活”為主題，舉行集體拒絕煙草簽名活動，在站所醒目位置設(shè)置禁止吸煙警示牌，會議室、接待室等公共場所，張貼規(guī)范的禁止吸煙區(qū)標志、標牌，在局公共場所放置吸煙危害健康警示標語牌。在一些主要公共場所設(shè)立控煙宣傳欄，張貼各類宣傳畫報，推動我局全面禁煙工作的落實。
二、主動參與，做好示范表率作用。
消除煙草危害，創(chuàng)建無煙環(huán)境。各站所既是社會活動的主要場所，又是文明示范的重要窗口，工作人員的行為，對于廣大辦事群眾有著很強的示范作用，自覺帶頭做好控煙，為社會控煙作出表率。通過環(huán)境創(chuàng)建和宣傳等舉措，提高工作人員的煙草危害知曉率和戒煙率，有效降低吸煙率，保護其他人員及外來辦事人員免受二手煙草危害，最終創(chuàng)建健康、文明、無煙的工作環(huán)境，營造全社會控煙良好氛圍。
三、明曉申報標準，人人參與創(chuàng)建。
1.成立控煙領(lǐng)導組織，將無煙單位建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃;。
2.建立健全控煙考評獎懲制度;。
3.本站所及辦公室有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙;。
4.設(shè)有控煙監(jiān)督員和巡查員;。
5.開展多種形式的控煙宣傳和教育;。
6.明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;。
7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;。
8.所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品。
(二)申報評選程序及監(jiān)督機制。
無煙單位每年評選一次，由縣愛衛(wèi)辦采用明察暗訪的方式進行評審，書面審核申報資料后，組織有關(guān)專家采取抽查的形式，對申報單位進行考核驗收，符合條件者，由縣愛衛(wèi)辦報請縣愛衛(wèi)會授予“平羅縣無煙單位”?？h愛衛(wèi)會定期組織對“無煙單位”進行督導檢查，對禁煙工作滑坡的，由縣愛衛(wèi)會提出整改意見，對逾期未完成整改或明顯不符“無煙單位”標準的單位，由縣愛衛(wèi)會取消“平羅縣無煙單位”稱號。各單位必須將“無煙單位”獎牌懸掛醒目處接受社會各屆監(jiān)督。
控煙工作既是新時期愛國衛(wèi)生工作的一個重要組成部分，又是當前全民健康教育的一項主要內(nèi)容。為創(chuàng)建無煙單位達標驗收通過，必須扎實有效地開展控煙工作。
一是建立健全控煙工作領(lǐng)導小組。我局成立由局長任組長，支部書記任副組長，各站所長為組員的控煙工作領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在局辦公室，由蓋立俊任辦公室主任，具體負責控煙工作的組織、協(xié)調(diào)、督查和驗收工作。我局將制訂控煙考評獎懲制度和標準，形成“組織健全、制度嚴格，監(jiān)督認真，人人參與”的良好局面。
二是在職工作人員不得在公共場所和工作場所吸煙，將創(chuàng)建無煙單位、無煙站所納入各站所年度創(chuàng)衛(wèi)工作目標考評內(nèi)容，為實現(xiàn)公共場所和工作場所全面禁煙提供重要保障。
三是會議室、接待室、辦公室等公共場所不擺放煙灰缸具，不向來客也不接受來客敬煙，在辦公樓道及公共場所醒目處設(shè)置禁煙標志，不在非吸煙區(qū)吸煙，設(shè)置吸煙區(qū)并有明顯的引導標志。
為認真貫徹落實《福建省衛(wèi)生廳關(guān)于進一步推進全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作的通知》，確保中心創(chuàng)建無煙單位目標的實現(xiàn)，特制定本實施方案。
一、由辦公室草擬成立控煙領(lǐng)導小組，組長由鄒艷芳主任擔任，成員由中心一層領(lǐng)導和各科室科長、負責人組成。設(shè)立控煙辦公室，具體負責創(chuàng)建“無煙單位”工作的落實。
二、由控煙辦公室制定創(chuàng)建無煙單位方案和控煙制度，收集無煙單位標準和無煙單位考核評分標準。控煙管理制度上墻。
三、召開創(chuàng)無煙單位動員會，由鄒艷芳主任作動員講話，學習衛(wèi)生部《關(guān)于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》(衛(wèi)婦社發(fā)〔20xx〕48號)和《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準(試行)》、《福建省衛(wèi)生廳關(guān)于進一步推進全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作的通知》。辦公室負責將“創(chuàng)無煙單位”寫入目標責任制。
四、由辦公室負責規(guī)劃吸煙區(qū)(要求：無頂無棚)報控煙領(lǐng)導小組決定;在三個對外門診，辦公大樓一樓大廳，二樓、五樓、會議室，各樓梯轉(zhuǎn)彎口，各個辦公室等顯著位置張貼禁煙標志。取消辦公室、會議室和實驗室等工作場所擺放煙具。
五、由控煙辦公室負責，地慢科等有關(guān)科室配合，對中心職工進行控煙知識的宣傳與培訓，舉行1次“吸煙與健康”知識講座?？責熮k公室負責制作一期“吸煙與健康”知識展板，在中心網(wǎng)站上進行控煙知識和戒煙方法宣傳。設(shè)立戒煙咨詢電話：;控煙辦公室負責戒煙工作的咨詢和記錄。
六、各科設(shè)立1名控煙監(jiān)督員(由科室負責人擔任)，加強科室控煙工作自查?？責煴O(jiān)督員要掌握科室吸煙人員控煙措施落實情況，鼓勵和幫助吸煙人員戒煙?？責熂夹g(shù)指導成員為公共場所的禁煙巡查員，由控煙辦公室負責管理。將創(chuàng)建“無煙單位”工作列為每周綜合檢查項目。發(fā)現(xiàn)辦公室內(nèi)有煙具、煙頭的扣科室分數(shù)，發(fā)現(xiàn)在辦公樓內(nèi)吸煙者扣所在科室分數(shù)，個人每次罰款10元。
七、結(jié)合第24個世界無煙日控煙辦公室負責組織全中心職工控煙知識問卷。
八、7月，結(jié)合半年考評，對各科室控煙工作進行考評。通報控煙工作進展情況和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。部署下一階段控煙工作。
九、11月，控煙辦公室負責組織控煙先進科室和戒煙成功個人考評，對戒煙半年后無復吸煙的職工給予物質(zhì)獎勵。
十、11月中旬，控煙辦公室負責“無煙單位”的申報工作。將控煙工作作為中心的日常工作堅持下去。
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