總結(jié)是我們成長過程中的一面鏡子，可以幫助我們更好地認識自己，并做出改進。怎樣培養(yǎng)良好的閱讀習慣，從中汲取知識和智慧？這里有一些精選的總結(jié)范文，供大家參考，希望能夠幫助大家寫出一份優(yōu)秀的總結(jié)。
職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇一
編號：
甲方：
乙方：
風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。
若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。
為了幫助乙方學習專業(yè)銷售技能，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度;。
風險提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
八、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責任事故由學員自行負責;。
九、利益保障。
風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
2、學員在培訓及實習期間參與業(yè)務(wù)實踐產(chǎn)生業(yè)績的，培訓機構(gòu)將給予適當?shù)莫剟?。
3、學員在學習期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學金;。
4、培訓機構(gòu)將協(xié)助學員與企業(yè)簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障;。
5、學員在企業(yè)工作的前三個月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構(gòu)負責免費協(xié)調(diào)安排到其他簽約企業(yè)。
十、保證金相關(guān)規(guī)定。
3、學員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學的;。
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的;。
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學習的;。
d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的;。
e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀行為的;。
十一、培訓中心為學員提供以下超值服務(wù)：
1、學員在企業(yè)工作滿三個月將獲得免費進修的機會;。
2、學員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會的機會;。
3、學員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調(diào)解決;。
4、學員進入中心的人才庫并進入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫，接受后續(xù)的長期跟蹤服務(wù);。
十二、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方(蓋章)。
代表人(簽字)。
_____年____月____日。
乙方(蓋章)。
代表人(簽字)。
_____年____月____日。
職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇二
根據(jù)____________公司和____________公司簽訂的____________號合同第_________條規(guī)定，以____________公司代表(以下簡稱甲方)和____________公司代表(以下簡稱乙方)經(jīng)友好協(xié)商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專項協(xié)議書。
1.甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓，通過培訓，使受訓人員能了解氣墊船的設(shè)備、儀器、器材的基本結(jié)構(gòu)性能并掌握對上述設(shè)備、儀器、器材的操作、使用和維護保養(yǎng)的方法。
2.應(yīng)乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在___________________地培訓___________名工程師、技術(shù)員。每期培訓為__________天，交船前在陸上訓練_______________天，交船后在乙方接收的氣墊船上進行_______________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定，并在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來____________地的時間，將由雙方根據(jù)交船進度和培訓計劃予以商定。
3.為了便于甲方作好培訓的準備工作，在每批培訓人員受訓前_______________天內(nèi)乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業(yè)、職務(wù)、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應(yīng)具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)和實際操作能力并能懂英文。
4.培訓費由乙方承擔，每人每天______________美元(包括訓練、食、住、醫(yī)療和市交通費)，培訓費總額為____________u.s.d(大寫_________美元)。培訓費以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達_____________________地時，應(yīng)將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時間及金額見附件。
5.本協(xié)議書用英文書寫，正本兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議書自簽字之日起生效。
6.如有未盡事宜，雙方將通過友好協(xié)商并以書面確認。
附件培訓批次、人數(shù)、費用、支付時間一覽表。
培訓批次。
培訓名稱。
受訓人數(shù)。
培訓費用(美元)。
支付時間(即開始培訓時間)。
備注。
工程師。
技術(shù)員。
合計。
第一批。
第二批。
總計。
注：簽訂憑規(guī)格買賣氣墊船的合同，稱主合同。為培訓操作氣墊船人員的協(xié)議書，稱專項合同。
職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇三
標簽：
甲方：
乙方：
為提高學校學生、在職員工、社會人員整體素質(zhì)，增強個人綜合能力和解決社會就業(yè)問題，甲乙雙方就聯(lián)合組辦培訓事宜達成如下協(xié)議：
一、雙方責任。
1、甲方負責提供師資、教材，對培訓質(zhì)量負責。
2、乙方負責進行培訓招生宣傳工作，負責招收學員，提供培訓場所和設(shè)施。
二、雙方義務(wù)。
1、甲方應(yīng)向乙方提供完整的宣傳資料和必要的合法手續(xù)，支持配合乙方的招生宣傳工作。
2、乙方應(yīng)向潛在學員詳細說明培訓理由、可行性、可靠性和優(yōu)越性，按照甲方的承諾組織宣傳，不得擅自向潛在學員提供過高的承諾，不得擅自提高招生學費。
三、甲方承諾。
1、所有參加培訓的學員結(jié)業(yè)后，全部留任甲方工作。
2、所有參加培訓的學員均可獲得甲方免費贈送的相應(yīng)軟件一套。
3、所有參加培訓的學員均可獲得甲方免費贈送的質(zhì)量管理體系文件電子版范本一套。
四、招生費用。
學費按元人民幣/人計。
五、利潤分成。
甲乙雙方按收取學員學費實際總額分取提成，其中甲方%，乙方%。
六、違約責任。
1、甲乙雙方必須嚴格履行本協(xié)議的規(guī)定，不得擅自修改本協(xié)議內(nèi)容。
2、由于甲乙雙方單方面責任造成的各種損失，均由責任方全部承擔，必要時可訴諸法律通過法律手段予以解決。
七、未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商，形成書面材料附后生效，如有沖突以附后材料為準。
八、協(xié)議履行過程中如出現(xiàn)不同意見或產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)本著精誠合作的原則洽談協(xié)商，必要時甲乙雙方均有權(quán)訴諸法律以解決糾紛。
九、本協(xié)議自甲乙雙方代表人簽章日生效。
甲方：乙方：
地址：地址：
電話：電話：
代表人(簽章)：代表人(簽章)：
職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇四
為了幫助乙方學習專業(yè)銷售技能，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度；
八、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責任事故由學員自行負責；
九、利益保障。
2、學員在培訓及實習期間參與業(yè)務(wù)實踐產(chǎn)生業(yè)績的，培訓機構(gòu)將給予適當?shù)莫剟睿?/p>
3、學員在學習期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學金；
4、培訓機構(gòu)將協(xié)助學員與企業(yè)簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障；
5、學員在企業(yè)工作的前三個月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構(gòu)負責免費協(xié)調(diào)安排到其他簽約企業(yè)。
十、保證金相關(guān)規(guī)定。
3、學員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學的；
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學習的；
d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的；
e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀行為的；
十一、培訓中心為學員提供以下超值服務(wù)：
1、學員在企業(yè)工作滿三個月將獲得免費進修的機會；
2、學員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會的機會；
3、學員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調(diào)解決；
4、學員進入中心的人才庫并進入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫，接受后續(xù)的長期跟蹤服務(wù)；
十二、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方：____________（蓋章）。
代表人（簽字）____________。
_____年____月____日。
乙方：____________（蓋章）。
代表人（簽字）____________。
_____年____月____日。
職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇五
為加強社會技能培訓機構(gòu)管理，切實提高勞動者的素質(zhì)，促進社會力量辦學的良性發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商，應(yīng)共同遵守以下協(xié)議：
（一）乙方自簽訂本協(xié)議之日起，至______年______月______日止，應(yīng)培訓辦證人以上（其中包括初級證書人，中級證書人，高級證書人）。
（二）乙方在組織考試前應(yīng)將試卷（兩套：一份普通試卷，一份存軟盤）及考試申請報甲方審定。考試時間、地點、考試人數(shù)與甲方聯(lián)系，甲方適時派人前往監(jiān)考。
（三）考試結(jié)束乙方改卷后送甲方備案，甲方抽檢試卷，并按考試合格人數(shù)辦證。
（四）在規(guī)定時間內(nèi)，乙方不能完成以上培訓量，甲方不予辦理年審，并取消乙方的培訓機構(gòu)資格。
（五）甲乙雙方應(yīng)自覺遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，未經(jīng)協(xié)商，任何一方不得擅自修改，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各存一份。
甲方：____________乙方：____________。
簽定日期：____________簽定日期：____________
職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
為了發(fā)揮雙方優(yōu)勢，合作搞好本市勞動力和企業(yè)在職人員知識技能培訓，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，特訂立合作協(xié)議書，以明確雙方的責任和權(quán)利。
1、甲方負責提供對本市(包括從化市)就業(yè)或失業(yè)人員進行知識技能培訓的相關(guān)政策依據(jù)，協(xié)助對學員的報名條件進行驗證。
2、甲方負責提供師資力量、培訓設(shè)備、培訓資料及教學場地。
3、甲方要按照相關(guān)等級的鑒定標準對學員進行培訓，嚴格學習紀律，保證培訓質(zhì)量，爭取全部考試合格。
4、負責組織學員進行技能鑒定考試。
1、在政策范圍內(nèi)可自主招生，負責生源的組織工作。
2、負責學員（照相費、身份證復(fù)印件）的資料的.費用，組織學員按時參加培訓和考試。
3、負責對所招生源進行資格審核，收集學員信息、資料錄入登記的工作。
4、資料備齊后交給甲方辦理相關(guān)報班、報考手續(xù)。
雙方經(jīng)協(xié)商，甲方按參加初級工（保育員）考試合格來進行計算,費用按人民幣150元/人（佰伍拾元整）標準支付給乙方。
初級工（保育員）由甲方負責提供培訓，甲方于當批考試完畢，三個月內(nèi)按人民幣150元/人（壹佰伍拾元）標準以現(xiàn)金或匯款方式支付給乙方(注:從考試當天開始算三個月內(nèi))。
本協(xié)議一式貳份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，由雙方協(xié)商，補充協(xié)議條款與本協(xié)議同樣具有同等法律效力。
(注:附第一批及第二批名單.)。
甲方：乙方：
負責人簽字：負責人簽字；
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇七
第四十五條勞動保障行政部門應(yīng)當加強對中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)和辦學項目的監(jiān)督，組織或委托社會中介組織對中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)和辦學項目的辦學水平和教育培訓質(zhì)量，進行定期綜合性評估和專項評估，并將評估結(jié)果向社會公布。
第四十六條中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)和舉辦中外合作職業(yè)技能培訓辦學項目的中國教育機構(gòu)應(yīng)當于每年3月31日前向?qū)徟鷻C關(guān)提交年度辦學報告，內(nèi)容應(yīng)當包括中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)和辦學項目招收學生、培訓專業(yè)(職業(yè)、工種)、培訓期限、師資配備、教學質(zhì)量、證書發(fā)放、財務(wù)狀況等基本情況。
第四十七條中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)應(yīng)當依照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度進行會計核算，編制財務(wù)會計報告，于會計年度結(jié)束之日起1個月內(nèi)向社會公布社會審計機構(gòu)對其年度財務(wù)會計報告的審計結(jié)果，并報審批機關(guān)備案。
第四十八條中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)和辦學項目應(yīng)當具有與專業(yè)(職業(yè)、工種)設(shè)置相對應(yīng)的教學計劃、大綱和教材。自編和從境外引進教學計劃、大綱和教材應(yīng)當符合法律法規(guī)規(guī)定，并報審批機關(guān)備案。
第四十九條中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)和辦學項目的招生簡章和廣告樣本應(yīng)當自發(fā)布之日起5日內(nèi)報審批機關(guān)備案。招生簡章和廣告應(yīng)當依法如實發(fā)布機構(gòu)和項目的名稱、培訓目標、培訓層次、主要課程、培訓條件、培訓期限、收費項目、收費標準、證書發(fā)放和就業(yè)去向等。
職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇八
甲方到乙方進行_________職業(yè)技能培訓，合格后由乙方負責安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協(xié)議：
1.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。
2.在培訓期內(nèi)，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿。
3.在培訓期內(nèi)，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。
4.學員在培訓期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。
5.培訓合格后，乙方根據(jù)學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機會，學員有權(quán)申請退還相應(yīng)學費。
6.學員如在培訓期結(jié)束后，在認真學習的情況下成績?nèi)圆缓细裾?，可延期免費培訓，延期就業(yè)安置。
7.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。
甲方：_________乙方：_________。
經(jīng)辦人：_________經(jīng)辦人：_________。
聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇九
(二)項目的辦學層次和類別與中外合作辦學者的辦學層次和類別相適應(yīng);。
(三)中國教育機構(gòu)應(yīng)當具備舉辦所開設(shè)專業(yè)(職業(yè)、工種)培訓的師資、設(shè)備、設(shè)施等條件。
(一)合作各方的名稱、住所和法定代表人的姓名、職務(wù)、國籍;。
(二)合作項目名稱、合作內(nèi)容和期限;。
(三)合作各方投入資產(chǎn)數(shù)額、方式及資金繳納期限(有資產(chǎn)、資金投入的);。
(四)解決合作各方爭議的方式和程序;。
(五)違反合作協(xié)議的責任;。
(六)合作各方約定的其他事項。
合作協(xié)議應(yīng)當為中文文本。有外文文本的，應(yīng)當與中文文本的內(nèi)容一致。
第二十七條申請舉辦中外合作職業(yè)技能培訓絆學項目，由擬舉辦項目所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門審批，并報國務(wù)院勞動保障行政部門備案。
(二)合作協(xié)議;。
(三)經(jīng)公證的中外合作辦學者法人資格證明;。
(四)驗資證明(有資產(chǎn)、資金投入的);。
(五)捐贈資產(chǎn)協(xié)議及相關(guān)證明(有捐贈的)。
第二十九條審批機關(guān)受理申請后應(yīng)當在30個工作日內(nèi)作出是否批準舉辦中外合作職業(yè)技能培訓辦學項目的決定。有下列情形之一的，審批機關(guān)不予批準舉辦中外合作職業(yè)技能培訓辦學項目，并書面說明理由：
(二)中外合作辦學者有一方不符合條件的;。
(三)申請文件不符合本辦法要求，經(jīng)告知仍不改正的;。
(四)申請文件有虛假內(nèi)容的;。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不予批準情形。
中外合作辦學項目批準書由國務(wù)院勞動保障行政部門制定式樣并統(tǒng)一編號。
職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇十
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條?培訓情況。
培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。
培訓內(nèi)容：
培訓地點：
第二條?乙方的權(quán)利和義務(wù)。
受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。
受訓員工應(yīng)自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)_____受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
第三條?培訓費用。
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預(yù)計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第四條?工資及福利待遇。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
第五條?服務(wù)期。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
第六條?違約責任。
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條?協(xié)力的生效及效力。
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
____年____月____日。
乙方（簽字）：
____年____月____日。
職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇十一
姓名：_______。
年齡：_______。
性別：_______。
出生日期：_______
學歷：_______。
專業(yè)：_______。
身份證號碼：_______。
鑒于甲方對乙方提供支出專項培訓費用的專業(yè)技術(shù)培訓，甲乙雙方就服務(wù)期事宜訂立如下協(xié)議：
1、定義：
專項培訓費用包括有支付憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用的總和。
2、服務(wù)期限：
為確保員工專項技術(shù)培訓的順利進行，甲方將承擔乙方以本次專項技術(shù)培訓為目的的培訓總費用。乙方培訓結(jié)束后應(yīng)對甲方承擔相應(yīng)的服務(wù)期，服務(wù)期不得短于年，否則按違約處理，服務(wù)期從乙方培訓結(jié)束之日算起。
若甲方與乙方約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿后由甲方終止合同的，甲方將不再追索乙方服務(wù)期的賠償責任，勞動關(guān)系依法終止。勞動合同期滿甲方要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期的，勞動合同續(xù)延至服務(wù)期滿。乙方違反約定的，應(yīng)當承擔賠償責任。
3、賠償責任：
培訓期間，出現(xiàn)以下任一情況，乙方須在該情況發(fā)生之日起的15個工作日內(nèi)返還甲方為其支付的培訓費用。
乙方由于自身的原因中途辭職的；
乙方培訓結(jié)束后未達到培訓效果的。
在合同期內(nèi)，出現(xiàn)以下任一情況，乙方須按以下公式返回甲方為其付出的培訓費用。返回費用須在乙方辦理離職手續(xù)時一次性結(jié)清。
甲方依法解除與乙方的勞動合同的。
乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度，應(yīng)當受到解除勞動合同處理的；
乙方嚴重失職對甲方的`利益造成重大損害的；
乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)或受到公安機關(guān)拘留處罰的。
乙方因任何原因提出辭職、離職的。
賠償費用=培訓總費用×(1一已履行服務(wù)期年限／服務(wù)期年限)。
4、甲方、乙方保證信守本協(xié)議，如一方違約，違約方將承擔由此而造成守約方的實際損失。
5、本協(xié)議是甲方與乙方勞動合同的補充，與勞動合同具有同等的法律效力，本協(xié)議與勞動合同不一致的條款，視為對勞動合同的變更。
6、本協(xié)議中所有條款均為雙方當事人協(xié)商一致的真實意思表示。
7、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，在雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_______。
法定代表人(簽字)：_______。
(簽訂)日期：_______
乙方(簽字)：_______。
(簽訂)日期：_______
職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇十二
地址：
乙方：性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現(xiàn)居住地：
()教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用()(以下簡稱乙方)為單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
1.有效期：
本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。勞動合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。
1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工。
作，擔任崗位。
2.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工。
作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。
3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的各項工作任務(wù)。
1.工作時間。
甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
1.工資報酬：
1)甲方確定乙方合同期內(nèi)工資報酬為：崗位工資為元。
2)乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的月底。
3)甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4.乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。
1.勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
3)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;。
4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
3.乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同。
1)乙方患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;。
3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
4.乙方要求解除勞動合同，須提前十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
1.甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。
2.乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準。
3.勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;。
4.甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。
甲方：
乙方：
職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇十三
住所：_______________。
聯(lián)系電話：_______________。
聯(lián)系地址：_______________。
乙方：_______________。
住所：_______________。
聯(lián)系電話：_______________。
聯(lián)系地址：_______________。
乙方委托甲方招聘企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，現(xiàn)就雙方的權(quán)利與義務(wù)訂立以下：
第一條乙方委托甲方面向全社會公開招聘營銷經(jīng)理以及人力資源管理經(jīng)理各____名。
第二條乙方要求營銷經(jīng)理資質(zhì)、能力、條件如下：________________。
乙方要求人力資源管理經(jīng)理的資質(zhì)、能力、條件如下：________________。
第三條甲方必須完全依照乙方上述用人條件需求招聘人才;同時乙方必須對招聘到的人才的資質(zhì)、能力、條件的真實性承擔保證責任，否則，如發(fā)現(xiàn)虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任。
第四條乙方必須支付甲方工作報酬________萬元，大寫：________。合同簽訂時支付甲方工作報酬全部的.______________%，人才報到時支付甲方工作報酬全部的______________%，人才通過試用期與甲方正式簽訂勞動合同后______________天內(nèi)付清余款。
第五條甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達______________次，乙方必須接受，否則，視甲方已經(jīng)履行了合同。甲方不得采用登報(雜志)的形式招聘。
第六條乙方因經(jīng)營發(fā)生重大變化(如經(jīng)營方向、宗旨變化)，造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經(jīng)理和營銷經(jīng)理時，本合同自行終止。
第七條甲方應(yīng)認真負責為乙方招聘人才，不能招聘甲方或乙方工作人員的親戚。
第八條甲方在招聘中必須保護乙方的商業(yè)秘密，也保護招聘員工的個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其他企業(yè)的商業(yè)利益。
第九條必須為招聘的人才辦理一切法律手續(xù)：如：(勞動合同和社會保險除外)。
第十條違約責任：________________________。
第十一條糾紛解決方式。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商未能解決的，按下述第____種方式解決：____________(只能選擇一種)。
1.提交________仲裁委員會仲裁;。
2.依法向________人民法院起訴。
第十二條本合同共頁，一式____份，甲方____份，乙方____份。
甲方：______________(章)乙方：______________(章)。
地址：_______________地址：_______________。
代表：_______________(簽字)代表：_______________(簽字)。
______年___月___日______年___月___日。
職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇十四
第六條中外合作辦學者應(yīng)當符合《中外合作辦學條例》規(guī)定的條件，具備相應(yīng)的辦學資格和較高的辦學質(zhì)量。
第七條中外合作辦學者應(yīng)當在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂合作協(xié)議。合作協(xié)議應(yīng)當載明下列內(nèi)容：
(一)合作各方的名稱、住所和法定代表人的姓名、職務(wù)、國籍;。
(三)合作各方投入資產(chǎn)數(shù)額、方式及資金繳納期限;。
(四)解決合作各方爭議的方式和程序;。
(五)違反合作協(xié)議的責任;。
(六)合作各方約定的其他事項。
合作協(xié)議應(yīng)當為中文文本。有外文文本的，應(yīng)當與中文文本的內(nèi)容一致。
第八條中外合作辦學者投入的辦學資金，應(yīng)當與擬設(shè)立的中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)的層次和規(guī)模相適應(yīng)，并必須經(jīng)法定的驗資機構(gòu)驗資且出具證明。
中外合作辦學者應(yīng)當按照合作協(xié)議按時、足額投入辦學資金。中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)存續(xù)期間，中外合作辦學者不得抽逃辦學資金，不得挪用辦學經(jīng)費。
第九條中外合作辦學者為辦學投入的實物、土地使用權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)以及其他財產(chǎn)，其作價由中外合作辦學者雙方按照公平合理的原則協(xié)商確定，或者聘請雙方同意的社會中介組織依法進行評估，并依法辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移有關(guān)手續(xù)。
中國教育機構(gòu)以國有資產(chǎn)作為辦學投入的，應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定，聘請具有評估資格的社會中介組織依法進行評估，根據(jù)評估結(jié)果合理確定國有資產(chǎn)的數(shù)額，并報對該國有資產(chǎn)負有監(jiān)管職責的機構(gòu)備案，依法履行國有資產(chǎn)管理義務(wù)。
第十條根據(jù)與外國政府部門簽訂的協(xié)議或者應(yīng)中國教育機構(gòu)的請求，國務(wù)院勞動保障行政部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以邀請外國教育機構(gòu)與中國教育機構(gòu)合作辦學。
被邀請的外國教育機構(gòu)應(yīng)當是國際上或者所在國具有一定影響力的教育機構(gòu)。
第十一條設(shè)立中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)由擬設(shè)立機構(gòu)所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門審批。
第十二條設(shè)立中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)，分為籌備設(shè)立和正式設(shè)立兩個步驟。具備辦學條件，達到設(shè)置標準的，可以直接申請正式設(shè)立。
第十三條申請籌備設(shè)立中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)，應(yīng)當由中國教育機構(gòu)提出申請，提交《中外合作辦學條例》規(guī)定的文件。其中申辦報告應(yīng)當按照國務(wù)院勞動保障行政部門根據(jù)《中外合作辦學條例》第十四條第(一)項制定的《中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)申請表》所規(guī)定的內(nèi)容和格式填寫。
申請籌備設(shè)立中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)，還應(yīng)根據(jù)《中外合作辦學條例》有關(guān)條款的規(guī)定，提交中外合作辦學者的注冊登記證明、法定代表人的有效證明文件，其中外國合作辦學者的有關(guān)證明文件應(yīng)當經(jīng)所在國公證機關(guān)證明。
第十四條有下列情形之一的，審批機關(guān)不予批準籌備設(shè)立中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)，并書面說明理由：
(二)中外合作辦學者有一方不符合條件的;。
(三)申請文件不符合《中外合作辦學條例》和本辦法要求，經(jīng)告知仍不改正的;。
(四)申請文件有虛假內(nèi)容的;。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不予批準情形。
第十五條申請正式設(shè)立中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)，應(yīng)當由中國教育機構(gòu)申請，提交《中外合作辦學條例》規(guī)定的文件。其中直接申請正式設(shè)立的，正式設(shè)立申請書應(yīng)當按照國務(wù)院勞動保障行政部門制定的《中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)申請表》所規(guī)定的內(nèi)容和格式填寫，并提交本辦法第十三條第二款規(guī)定的資格證明。
(一)具有同時培訓不少于200人的辦學規(guī)模;。
(六)專兼職教師隊伍與專業(yè)設(shè)置、辦學規(guī)模相適應(yīng)，專職教師人數(shù)一般不少于教師人數(shù)的1/3。每個教學班按專業(yè)應(yīng)當分別配備專業(yè)理論課教師和生產(chǎn)實習指導教師，其中理論教師應(yīng)具有與其教學崗位相適應(yīng)的教師上崗資格條件，實習指導教師應(yīng)具備高級及以上職業(yè)資格或中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并具有相應(yīng)的教師上崗資格。但是，聘任的專兼職外籍教師和外籍管理人員，應(yīng)當具備《中外合作辦學條例》第二十七條規(guī)定的條件。
設(shè)立中外合作技工學校，參照技工學校設(shè)置標準執(zhí)行。
第十七條設(shè)立中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)應(yīng)當按照《中外合作辦學條例》的規(guī)定制定機構(gòu)章程，載明下列事項：
(二)辦學宗旨、規(guī)模、層次、類別等;。
(三)資產(chǎn)數(shù)額、來源、性質(zhì)以及財務(wù)制度;。
(四)中外合作辦學者是否要求取得合理回報;。
(五)理事會或者董事會的產(chǎn)生方法、人員構(gòu)成、權(quán)限、任期、議事規(guī)則等;。
(六)法定代表人的產(chǎn)生和罷免程序;。
(七)民主管理和監(jiān)督的形式;。
(八)機構(gòu)終止事由、程序和清算辦法;。
(九)章程修改程序;。
(十)其他需要由章程規(guī)定的事項。
第十八條中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)只能使用一個名稱，其外文譯名應(yīng)當與中文名稱相符。中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)名稱應(yīng)當按所在行政區(qū)劃、字號、職業(yè)技能培訓學校依次確切表示。
名稱中不得冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣，不得違反國家規(guī)定，不得損害社會公共利益。
第二十條審批機關(guān)受理正式設(shè)立中外合作技工學校的，應(yīng)當組織專家委員會評議，由專家委員會提出咨詢意見。
專家委員會對申請人申請材料按照分期分類的原則進行評審，所需時間由審批機關(guān)書面告知申請人，不計算在審批期限內(nèi)。
審批機關(guān)認為必要時應(yīng)當指派2名以上工作人員，對申請人提交的申請材料主要內(nèi)容進行核查。
第二十一條有下列情形之一的，審批機關(guān)不予批準正式設(shè)立中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)，并書面說明理由：
(一)不具備辦學條件、未達到設(shè)置標準的;。
(三)章程不符合《中外合作辦學條例》和本辦法要求，經(jīng)告知仍不修改的;。
(四)在籌備設(shè)立期內(nèi)有違反法律、法規(guī)行為的。
直接申請正式設(shè)立中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)的，除前款規(guī)定的第(一)、(二)、(三)項外，有本辦法第十四條規(guī)定情形之一的，審批機關(guān)不予批準。
第二十二條批準正式設(shè)立中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)的，由該審批機關(guān)頒發(fā)國務(wù)院勞動保障行政部門統(tǒng)一印制、國務(wù)院教育行政部門統(tǒng)一編號的中外合作辦學許可證。
第二十三條中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)取得中外合作辦學許可證后，應(yīng)當依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定進行登記。登記后方可開展培訓。
第二十四條中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)遺失中外合作辦學許可證的，應(yīng)立即登報聲明，并持聲明向?qū)徟鷻C關(guān)提交補辦申請，由審批機關(guān)核準后補發(fā)。
職業(yè)技能培訓合作協(xié)議篇十五
第三十一條中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)應(yīng)當建立學籍和教學管理、教師管理、學生管理、衛(wèi)生安全管理、設(shè)備管理、財務(wù)資產(chǎn)管理等項制度。
第三十二條中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)應(yīng)當依照《中外合作辦學條例》的規(guī)定設(shè)立理事會、董事會。國家機關(guān)工作人員不得擔任中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)的理事會或者董事會成員。
第三十三條中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)應(yīng)當聘任專職校長或者主要行政負責人。校長或者主要行政負責人依法獨立行使教育教學和行政管理職權(quán)。
中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)應(yīng)當配備具有大學本科及以上學歷及一定的外語交流能力，并具有中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專職教學管理人員。
第三十四條中外合作職業(yè)技能培訓辦學項目是舉辦該項目的中國教育機構(gòu)教育教學活動的組成部分，應(yīng)當接受舉辦該項目的中國教育機構(gòu)的管理。
第三十五條中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)和辦學項目按照辦學宗旨、培養(yǎng)目標和批準的專業(yè)(職業(yè)、工種)設(shè)置范圍，自行設(shè)置專業(yè)(職業(yè)、工種)，開展教育培訓活動，但不得開展《中外合作辦學條例》禁止的辦學活動。
第三十六條中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)和辦學項目依法自主確定招生范圍、標準和方式。但實施技工學校教育的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)和辦學項目應(yīng)當按照招生簡章或者與受培訓者簽訂的培訓協(xié)議，開設(shè)相應(yīng)課程，開展職業(yè)技能培訓，保證培訓質(zhì)量。
中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)和辦學項目應(yīng)當提供與所設(shè)專業(yè)(職業(yè)、工種)相匹配的教育教學設(shè)施、設(shè)備和其他必要的辦學條件。
第三十八條中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)和辦學項目按照國家有關(guān)規(guī)定頒發(fā)培訓證書或者結(jié)業(yè)證書。接受職業(yè)技能培訓的學生，經(jīng)政府批準的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)鑒定合格，可以按照國家有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。
第三十九條中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)依法自主管理和使用本機構(gòu)的資產(chǎn)，但不得改變按照公益事業(yè)獲得的土地、校舍等資產(chǎn)的用途。
第四十條舉辦中外合作職業(yè)技能培訓辦學項目的中國教育機構(gòu)應(yīng)當依法對中外合作職業(yè)技能培訓辦學項目的財務(wù)進行管理，并在學校財務(wù)賬戶內(nèi)設(shè)立中外合作職業(yè)技能培訓辦學項目專項，統(tǒng)一辦理收支業(yè)務(wù)。
第四十二條中外合作辦學者要求取得合理回報的，應(yīng)當按照《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》的規(guī)定執(zhí)行。
中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)有《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》第四十七條列舉情形之一的，中外合作辦學者不得取得回報。
中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)應(yīng)當按照《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》第三十七條的規(guī)定提取、使用發(fā)展基金。
(一)根據(jù)合作協(xié)議要求終止，并經(jīng)審批機關(guān)批準的;。
(二)中外合作辦學者有一方被依法吊銷辦學資格的;。
中外合作職業(yè)技能培訓辦學項目終止，應(yīng)當妥善安置在校學生;舉辦該項目的中國教育機構(gòu)提出項目終止申請時，應(yīng)當同時提交妥善安置在校學生的方案。
中外合作職業(yè)技能培訓辦學項目終止的，舉辦該項目的中國教育機構(gòu)應(yīng)當將中外合作辦學項目批準書交回審批機關(guān)，由審批機關(guān)依法注銷并向社會公布。
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