2023年敬老院護(hù)理人員合同(三篇)

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2023年敬老院護(hù)理人員合同(三篇)
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在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0?,希望能夠幫到你?

敬老院護(hù)理人員合同篇一

乙方:_________________

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

第一條:_________________聘用合同期限

本聘用合同期限為 _______________ ,共 _____ 個月。

第二條:_________________聘用崗位及職責(zé)要求

(一)熱愛本職工作,樹立一切為教師服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

(二)努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色、香、味具全,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗(yàn)收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴(yán)防食物中毒。

(四)注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進(jìn)行體檢。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,按時將飯菜準(zhǔn)備好。

(六)虛心聽取意見,服從校長安排和管理。

(七)乙方必須身體健康,無任何傳染病。

(八)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保護(hù)自己,責(zé)任自負(fù)。

第三條:_________________工作報酬

甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,按每月600元的工資標(biāo)準(zhǔn)支付五個月,共3000元,期末一次付清。

第四條:_________________聘用合同的終止與解除

(一)聘用期間乙方觸犯法律時,本合同自行終止。

(二)聘用期間,如乙方違反學(xué)校制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個星期通知乙方。

(三)乙方如長期因病不能完成工作任務(wù)時,甲方解除本合同。

(四)如乙方在試用期滿后,不能勝任所聘崗位,本合同終止。

第五條:_________________附則

(一)本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒有規(guī)定的按甲乙雙方協(xié)商約定辦。

(二)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

(三)本合同一式三份,甲乙雙方合持一份,送教育辦存檔一份。

甲方代表:_________________乙方:_________________

日期:_________________

敬老院護(hù)理人員合同篇二

甲方:________________

負(fù)責(zé)人:______________

住址:__________________

電話:___________________

乙方:___________________

乙方代理人:________________

與乙方關(guān)系:_________________

住址:_______________________

電話:_______________________

一、為滿足老年人安度晚年的需要,切實(shí)保護(hù)協(xié)議雙方的合法權(quán)益,為老人營造溫馨、舒適的生活環(huán)境,甲乙雙方遵循《老年人權(quán)益保障法》

及國家其他法律法規(guī),經(jīng)平等協(xié)商,簽訂本服務(wù)協(xié)議。

二、甲方義務(wù):

甲方應(yīng)配備適合老年人生活起居的基本設(shè)施,同時配備與服務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的護(hù)理服務(wù)人員,有完善的管理規(guī)章和服務(wù)流程。在老人入住期間,根據(jù)老人的身體狀況和家屬要求,按照護(hù)理等級,提供相應(yīng)的照料老人日常生活起居、環(huán)境及個人衛(wèi)生的服務(wù)。甲方應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有條件和老人的狀況,經(jīng)常組織老人進(jìn)行必要的情感交流和社會交往,提供報刊棋牌影視等文化娛樂設(shè)施,組織老人開展適當(dāng)?shù)幕顒樱椭先诉M(jìn)行心理調(diào)適和處理好老人之間的關(guān)系。

一日三餐實(shí)行科學(xué)配餐,葷素搭配,盡量滿足老人所需的均衡營養(yǎng);及時清掃房間,保持乙方老人生活環(huán)境舒適、潔凈;保證飲用開水充足;及時清洗乙方換下的衣服;至少每月更換清洗床上用品一次。對于介助、介護(hù)老人按照護(hù)理等級提供相應(yīng)的洗頭、洗澡或擦身等服務(wù)。甲方提供熱水、無繩電話方便老人。

三、乙方義務(wù):

(一)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受管理。文明休養(yǎng),維護(hù)公德,老人之間要和睦相處,不能打人、罵人。愛護(hù)甲方的財(cái)物,節(jié)約用電、用水。損壞甲方設(shè)施及私人物品要照價賠償。

(二)遵醫(yī)囑并配合護(hù)理。入住老人須配合甲方履行護(hù)理義務(wù),還應(yīng)在患病治療期間遵守醫(yī)囑,配合治療。

(三)及時交納各項(xiàng)費(fèi)用。對日常清潔衛(wèi)生的費(fèi)用和疾病治療費(fèi)用等應(yīng)隨時結(jié)清。

(四)乙方外出時要請假,并應(yīng)在甲方設(shè)定的登記處進(jìn)行登記或有家屬陪同。

(五)乙方代理人聯(lián)系方式變更時應(yīng)及時通知甲方。因乙方代理人聯(lián)系中斷引起的責(zé)任,由乙方代理人承擔(dān)。

(六)保管好自己的私人物品。貴重物品、大量現(xiàn)金應(yīng)交甲方服務(wù)臺代為保管或儲蓄。

四、入院時乙方代理人須將乙方基本資料、身體自理狀況及脾氣秉性、生活習(xí)性、特殊愛好、既往病史、住院史、藥物過敏史等情況如實(shí)告知甲方,并完整填寫《入住申請表》。

乙方入住前如已經(jīng)過體檢,或三個月內(nèi)曾在醫(yī)院進(jìn)行檢查或治療的,應(yīng)向甲方提供體檢報告或醫(yī)院病歷;如無相關(guān)體檢證明,則乙方代理人確認(rèn)并保證入住老人未患有傳染性疾病或精神疾病,適合養(yǎng)老院集體居住。乙方入住甲方期間因傳染性疾病或精神疾病所引起的侵權(quán)責(zé)任由乙方代理人承擔(dān)。

五、甲方為乙方老人免費(fèi)提供測體溫、量血壓服務(wù)。甲方與簽約的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作可為乙方提供常見病和老年病的診療服務(wù)(免出診費(fèi)),醫(yī)藥費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方因受傷或疾病危重需搶救的,乙方代理人委托甲方采取以下_____種措施(選擇)。醫(yī)院的醫(yī)療檢查費(fèi)用由乙方及代理人承擔(dān)。

1、先行送二級以上醫(yī)院或乙方指定醫(yī)院進(jìn)行搶救,及時通知乙方代理人。

2、先行通知乙方代理人,等候乙方代理人來養(yǎng)老院處理。

乙方代理人在接到通知后應(yīng)及時趕到或授權(quán),如因乙方代理人懈怠等原因造成病情加重,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

六、乙方老人有老年癡呆或類似癥狀的,為限制民事行為能力人。因限制民事行為能力人使自身或他人造成財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害需要承擔(dān)民事責(zé)任的,全部由其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)。

七、甲方其他責(zé)任免除。

1.因不可抗力或老人自身原因(含疾病、并發(fā)癥)造成老人衰老、病情加重甚至身故的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

2.甲方僅接受乙方代理人的委托,幫助照顧乙方的飲食起居和個人衛(wèi)生。由于養(yǎng)老服務(wù)對象群體的特殊性以及生命的自然規(guī)律,老人又是在養(yǎng)老院長期居住,因此,除非甲方有明顯的過錯,或是由甲方提供的設(shè)施、服務(wù)直接導(dǎo)致的損害結(jié)果,否則甲方不承擔(dān)責(zé)任。

3.乙方老人請假外出或親屬帶乙方老人外出,甲方不承擔(dān)乙方外出期間除保管交管物品外的其他責(zé)任。

4.未經(jīng)甲方保管的現(xiàn)金、金銀首飾等貴重物品,如果丟失,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

5.因服用自帶藥品、食品或使用自備物品所造成的不良后果,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

6.因乙方不遵醫(yī)囑、不配合護(hù)理并經(jīng)通報代理人知曉,造成甲方無法履行義務(wù)的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

八、雙方安全義務(wù):

1.對于潛在的危險和可能造成老人傷害的,甲方有告知和警示的義務(wù)。

2.甲方在樓前設(shè)置值班,外人入內(nèi)均需登記。

3.乙方不得擅自在房間內(nèi)裝置其他設(shè)備,不得使用電爐、油爐等危險用品,電熱毯、電吹風(fēng)等自備電器要經(jīng)甲方允許后在確保安全的條件下使用。

4.乙方認(rèn)為自身安全受到他人威脅或?qū)τ谀撤N器材或設(shè)備的使用方法不明時,須向甲方及時說明并服從甲方的安排與指導(dǎo),否則甲方對可能的傷害或損失不承擔(dān)責(zé)任。

5.乙方突發(fā)傳染性疾病,應(yīng)聽從甲方安排,并按照行政部門相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

6.如乙方身體狀況已超出甲方服務(wù)范圍,乙方代理人接甲方通知后應(yīng)及時聯(lián)系轉(zhuǎn)院或委托甲方協(xié)助轉(zhuǎn)院。乙方及其代理人要求繼續(xù)留住甲方處的,如因此發(fā)生不良后果,甲方不承擔(dān)責(zé)任。轉(zhuǎn)院費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

九、乙方需向甲方支付如下費(fèi)用?;锸迟M(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用可以隨物價上漲及乙方護(hù)理等級的改變而作相應(yīng)的調(diào)整。收費(fèi)調(diào)整時,甲方須提前_____個月通知乙方代理人。乙方所用的醫(yī)藥費(fèi)用,按實(shí)際發(fā)生額隨時收取。按月計(jì)算的費(fèi)用以_____個月為結(jié)算單位:不足半個月按半個月結(jié)算,超過半個月按一個月結(jié)算。老人臨終服務(wù)費(fèi)用為_____元/人。

1、一次性入住費(fèi)_____元。

2、床位費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)三項(xiàng)合計(jì)每月_____元。支付方式:__________

3、醫(yī)療備用金_____元。

4、空調(diào)取暖費(fèi)_____元。

5、電費(fèi)(指自帶家用電器并經(jīng)甲方同意)根據(jù)家電功率核定每月_____元。

6、預(yù)交小額支出備用金_____元。

首次交納款項(xiàng)合計(jì)大寫人民幣:__________

十、本協(xié)議執(zhí)行期間為:__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。協(xié)議期滿時雙方要結(jié)清所有費(fèi)用。協(xié)議期滿結(jié)清費(fèi)用后,雙方的權(quán)利和義務(wù)隨之消滅。乙方需繼續(xù)入住的,經(jīng)雙方協(xié)商,重新簽訂協(xié)議。協(xié)議期間乙方身故的,本協(xié)議自然終止。

十一、如出現(xiàn)以下情況甲方可單方解除協(xié)議。協(xié)議解除后,甲方應(yīng)按規(guī)定退還尚未發(fā)生但已預(yù)交的費(fèi)用。

1、甲方認(rèn)為乙方的身體狀況超出了甲方的護(hù)理能力;

2、乙方患傳染病、精神病等不適合群居的疾病;

3、乙方有過度暴力、自殘、盜竊、詐騙傾向或其他嚴(yán)重不良嗜好,并有多名老人投訴;

4、乙方涉嫌刑事犯罪;損害社會公共利益;

5、乙方未按時繳納有關(guān)費(fèi)用或賠償金;

6、乙方不遵守甲方規(guī)章,對甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重干擾。

十二、乙方如住院治療或甲方違反本協(xié)議中的甲方義務(wù),乙方可解除協(xié)議。

協(xié)議解除后,甲方應(yīng)退還乙方尚未發(fā)生但已預(yù)交的費(fèi)用。如乙方因其他原因解除合同,除醫(yī)療備用金外,已交費(fèi)用不予退還。

十三、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛時,由當(dāng)事人協(xié)商解決。協(xié)商不成的,應(yīng)依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十四、本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力。本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商,另訂補(bǔ)充條款。

甲方:___________________

法定代表人:_____________

__________年_____月_____日

乙方:______________________

乙方代理人:________________

__________年_____月_____日

敬老院護(hù)理人員合同篇三

甲方(用人單位)名稱:

乙方(受聘人員):

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

一、聘用合同期限。

本合同有效期一年,其中試用期一個月,合同到期續(xù)簽,須提前兩個星期。

二、工作性質(zhì)和勞動報酬

乙方同意按甲方敬老院工作需要,在 崗位工作,完成養(yǎng)老院該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

乙方在聘用期間的基本工資為月 柒佰 元(小寫:700元),獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù) 貳 個月考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方敬老院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重員工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

3.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金 壹萬 元(小寫:10000元);給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一月遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、勞動工具、住房、生活用品等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

十一、本合同一式貳份,甲乙雙方各持壹份。本合同至簽訂之日生效。

甲方:乙方:

年月日:

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