通過總結，我們可以發(fā)現自身的優(yōu)勢和不足，為今后的發(fā)展提供指引?？偨Y要注重邏輯性和條理性，通過合理的結構和組織，使讀者易于理解和接受。在下列范文中，你可以發(fā)現一些寫作總結時需要注意的細節(jié)和技巧。
退休管理工作人員工作總結篇一
在區(qū)人力資源和社會保障局的正確領導下，我深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行工作職責，積極推進退休人員社會化管理服務工作，基本形成了全村退休人員“養(yǎng)有保障、醫(yī)有優(yōu)先、學有園地、為有陣地、樂有場所”的良好局面。我村共有退休人員74多人。為做好離退休人員的工作，進一步完善了退休人員管理體系。一年來，共走訪慰問6人次，看望重病、特困及70周歲以上退休人員4人，吊唁死亡退休人員2人，開展各項文體活動3次.
1.切實加強領導，管理體制實現新突破。
鎮(zhèn)村領導高度重視退管工作，成立了以村主任為組長的退管工作領導小組，簽訂了退管香雪村退管工作責任狀，落實制度，責任到人，完善了各項制度和經費保障，配備配齊人員，購置硬件設備，改善了工作環(huán)境。進一步更新觀念、創(chuàng)新思維，努力推動退管工作再上新臺階，起到了積極的促進作用。
2.規(guī)范工作程序，管理功能進一步提升。
一是強化基礎平臺建設。進一步規(guī)范完善各項規(guī)章制度，包括崗位責任制、首問負責制、服務承諾制等，做到工作職責明確，操作程序規(guī)范，辦事須知、工作流程、服務指南在辦公場所墻上公示，提倡文明禮貌用語，規(guī)范化管理上了新臺階。二是落實專業(yè)隊伍建設。根據上級要求，實行“勞動保障協(xié)理員”制度，統(tǒng)一實行培訓考試，我獲得了勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書，持證上崗，以良好的職業(yè)道德投入企業(yè)退休人員社會化管理服務。我還積極學習文化知識基礎和服務理念，增強學習、理解、表達及組織協(xié)調能力，為社會化管理服務工作提供了組織保障。三是夯實業(yè)務管理服務。按照上級要求，我村勞動保障服務平臺為每一位轄區(qū)退休人員建立了基本信息庫，收集、核準、錄入退休人員的基本信息，建立完善五大類基礎臺帳。切實完善退休人員基礎管理臺賬和報表制度；完善并規(guī)范社會化管理服務中人員接轉、待遇申領、走訪慰問、接待來訪等操作規(guī)程。
3.堅持輿-論宣傳，擴大退管工作的影響。
我們擴展宣傳陣地，廣泛開展社會化管理服務工作的宣傳，贏得廣大退休人員和村民群眾的理解、支持和認可，創(chuàng)造了良好的社會輿-論環(huán)境。一是通過宣傳欄、報板、通知等渠道廣泛宣傳退管工作。我們建立了退休人員管理服務宣傳專欄，發(fā)布工作動態(tài)、政策規(guī)定、活動信息，全年共發(fā)布6期。二是印發(fā)有關企業(yè)退休人員社會化管理服務的文件、政策匯編和健康保健知識手冊等宣傳材料，免費在村內發(fā)放。全方位、立體化的宣傳，為退休人員社會化管理營造了良好的氛圍，提升了退管工作的影響力。
4.搭建服務平臺，開展多姿多彩的文體活動。
我村高度重視退休人員活動場所的建設。目前，我村已建成老年人活動中心4個，成為退休人員彰顯自我和文化娛樂的陣地。香雪村文體中心，在辦公條件和工作經費極其緊張的條件下，籌措30多萬元資金，創(chuàng)辦300多平方米的.退休人員活動之家。并根據各自的特點和實際，積極組織退休人員開展了形式多樣、豐富多彩、健康文明的文體娛樂活動。有退休人員秧歌隊、健身舞隊、廣場舞隊，陣容都在數十人以上。每逢國慶節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)，都舉行慶?；顒?，歡度佳節(jié)。并積極組織開展開展健康知識講座等活動。
5、搞好退休人員免費體檢工作，惠及民生。我們再次組織實施退休人員免費健康體檢，全年參加免費體檢的退休人員有29人。這項工作面廣量大，涉及項目繁多，在實施過程中，我們廣泛調查研究，認真學習經驗，制定了周密的工作方案，并作精心準備。同時認真做好后續(xù)服務，把好事辦好，實事辦實。得到了全體退休人員的一致認可。
一年來在市、區(qū)主管部門的關心支持下，我辦企業(yè)退休人員社會化管理工作取得了一定的成績。企業(yè)退休人員實行社會化管理服務，是建立獨立于企業(yè)之外的社會保障體系的重要內容，是樹立和落實科學發(fā)展觀的具體體現，做好這項工作，對深化企業(yè)改革，促進社會和經濟發(fā)展，保障廣大企業(yè)退休人員晚年生活幸福，提高他們的生活質量，維護社會穩(wěn)定，具有十分重要的意義。
一、基本情況
我辦有xx和xx兩個社區(qū)，企業(yè)退休人員 xxx 人，其中有色xxx人，常年居住在xx市xxx人。辦事處設立了有100m2活動中心，配備有乒乓球桌、圖書和各種棋牌，各社區(qū)設立了室外活動場所，基本做到了“機構、人員、經費、場地、制度、工作”六到位。
二、主要做法
（一）制定目標，健全機構。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作關系到廣大離退休人員的切身利益；關系到改革發(fā)展，穩(wěn)定大局，做好此項工作是當前事關全局的戰(zhàn)略任務和重大的政治任務。2015年，我辦出臺了《關于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理工作的實施方案》，成立了以分管副主任為組長，社區(qū)書記為副組長的工作領導小組，并確定了我辦社會化管理工作總體目標。以深化企業(yè)改革、維護社會穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)退休人員生活質量為宗旨，因地制宜，分類指導、創(chuàng)新思路，努力實現我辦企業(yè)退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”，使他們共享經濟和社會發(fā)展的成果。
（二）扎實工作，提升管理水平
（1）制定了全辦社會化管理規(guī)章制度以及辦事程序，并且上墻公示，做到辦事程序公開化、透明化。要求社區(qū)協(xié)理員對每位退休人員的基本情況進行全面、準確的了解，并向每位退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。一年來，看望重病人員x人，年終對家庭困難退休人員慰問x人。
（2）積極做好企業(yè)退休人員資格認證工作，共認證企業(yè)退休人員xx人，被征地農民xx人，遺屬 x人，異地認證x人。
（3）經常性開展活動，利用社區(qū)廣場每天晚上有一名社區(qū)工作人員值班，組織企業(yè)退休人員跳集體舞播放音樂，維護秩序，搞好后勤保障。9月份參加了市組織企業(yè)退休人員“迎國慶，唱和-諧”歌詠比賽。
（4）我辦企業(yè)退休人員養(yǎng)老金都在xx市銀行發(fā)放，異地取款要交納手續(xù)費，他們本身養(yǎng)老金就不多，如果在xx市交納手續(xù)費，就減少了他們的收入。為此，我們主動幫助他們從xx市銀行代領，這樣既方便又增加了收入。
（5）健康體檢工作順利開展，我們積極與xxxx醫(yī)院聯(lián)系，為企業(yè)退休人員進行健康體檢，體檢期間每天有一名協(xié)理員跟蹤服務，參加體檢xxx人，并為每位企業(yè)退休人員建立了健康檔案。
三、下步打算
（1）進一步提升服務水平，及時掌握轄區(qū)內的企業(yè)退休人員身體健康狀況，對重病、孤寡、特困人員經常性看望。
（2）經常性組織企業(yè)退休人員開展活動，利用重陽節(jié)期間組織企業(yè)退休人員“猜謎語”活動，使他們真正體現老有所樂。
（3）加大企業(yè)退休人員領取養(yǎng)老金資格認證的工作力度，杜絕冒領養(yǎng)老金現象發(fā)生，經常深入社區(qū)、農村、多走多問、多訪，一經發(fā)現，及時上報。
退休管理工作人員工作總結篇二
2015年我們xxx局現有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關、12個分局和3個局屬二級單位。2015年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203.20元，醫(yī)藥費用1111224.39元，確保了“兩費”的按時足額發(fā)放。
在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發(fā)展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應做的一些工作?，F將一年來離退休管理工作情況匯報如下：
在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節(jié)慰問工作，(得到了廳老干處的關心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。
二是廳直系統(tǒng)老干部工作會議結束后，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統(tǒng)老干部工作會議的意見，向局領導匯報，并通過局域網的便利，在漢江網站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。
三是按照廳老干部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據。
四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。
五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習十七大精神和科學發(fā)展觀的有關精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。
六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進一步改善離退休老同志們的戶外活動環(huán)境，撥?？钚蘅樍司掷细砷T球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。
七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災捐款活動，離退休老同志們共捐抗震救災款6612元，其中老黨員們主動繳費特殊黨費4112元。八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。
200*年度，管理處在學院黨委的.領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務工作的新思路，在學院各部門的大力支持下，圓滿完成了學院交給的各項任務和管理處所制定的各項工作計劃?。
一、現狀概述
截止xx年12月底，學院新增退休人員15人，自然減員3人?，F在實有離退休人員總數196（含內退人員15）人，占在職人員總數（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現有平均工作量是1比66。
二、管理處內部管理工作
1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務。
3、在內部管理方面，采取項目管理：（一）離退休人員管理；（二）離退休黨員管理；（三）檔案管理；（四）經費管理；（五）固定資產管理；（六）生活服務管理；（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務帳目。
4、學習老齡工作理論，不斷提高業(yè)務素質
胡-錦-濤同志講過：我國已經步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻,他們有權共享社會經濟發(fā)展成果。
從我國國情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標為指導,豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進老年人身心健康，實現這一目標是全社會的共同責任,也是一項系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學習老年心理學、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學、工商大學，請中華女子學院和北京科技電子學院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。
三、一年來的實際工作
在我們學院的離退休人員當中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學院的發(fā)展建設，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關心老干部工作，在物質生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。
2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發(fā)，為給學院正常開展各項工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計談心、交流125人次。同時，為及時傳達學院對老同志們的關懷，對生活中有實際困難和患病人員進行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務。老同志們對學院的發(fā)展和建設也同樣非常關心，對學院組織的如捐款捐物、捐書等活動?非常積極踴躍，一次捐書就達500多冊，共捐書xx余冊。充分體現了我們老同志們關心學院發(fā)展建設，永保革命激-情的高尚情操。
退休管理工作人員工作總結篇三
20xx年以來，我們學院的離退休管理工作，在上級領導的親切關懷和院黨委的正確領導下，經過全體工作人員的不懈努力，由于思想工作扎實，服務工作周到，管理工作到位，各項措施有力，又邁上了新的臺階，實現了又好又快的發(fā)展。受到了省教育廳和中平能化集團的一致稱贊。其主要做法如下：
在每月的月工作例會上組織離退休人員學習中央的有關文件會議精神，向老同志通報中平能化集團近段的生產經營情況以及學院的工作開展情況，使老同志更好的關注集團公司和學院的發(fā)展。以建國六十周年為契機，大講六十年翻天腹地的變化，大講改革開放三十年取得的偉大成就，大講學院跨越式發(fā)展，創(chuàng)建示范院校的意義，增強了老同志們的凝聚力和向心力。再者，強化服務意識，創(chuàng)新工作思路和方法，從構建和諧校園出發(fā)，全面做好離退休管理工作，連續(xù)十六年保持和鞏固了中平能化集團離退休管理先進單位的殊榮。四月份在中平能化集團召開的離退休表彰大會上我院做了《細微之處見真情，同心同德建和諧》的典型發(fā)言，獲得了與會領導和兄弟單位的好評。
今年“雙節(jié)”期間按照公司的文件規(guī)定給離退休人員和困難戶發(fā)送慰問金13600元，給全體退休人員發(fā)福利53670元，為享受訂閱報刊人員報銷24000元，重陽節(jié)給每位老同志都發(fā)了慰問金共計60200元，學院的領導與我們退管處工作人員一起到離退休老干部和長期臥床不起的老病號家中走訪，為他們送去了慰問金和慰問品。讓老同志同享學院發(fā)展成果。
退管處的工作人員同離退休人員之間的情況溝通，感情溝通是我們開展工作的重要環(huán)節(jié)，我們繼續(xù)堅持過去好的做法，堅持三定、三送、二問的工作內容。凡行動不便者，工資及時送到家中，生病住院及時看望，家有困難者及時匯報解決。上半年以來，為加強離退休人員的管理，我們從兩方面進行了不懈的努力，一是對全院276名離退休人員作了詳細的調查摸底，通過家訪等多種渠道，搜集個人基本情況和聯(lián)系電話，建立了電子檔案以便及時溝通。二是根據居住地分片管理，繼續(xù)落實包保目標責任制，將所有離退休人員劃分為五大片（1、南校區(qū)，2、勝利街礦大家屬院，3、建東小區(qū)和高壓3號樓小區(qū)，4、中興路以西，5、中興路以東），各片均指定了老同志聯(lián)系人，實現了“四個”結合。即：經常性的服務和重點服務相結合；固定服務項目和臨時項目相結合；主動上門服務和隨叫隨到服務相結合；青年志愿者服務和社會化服務相結合。三是請老同志對退管處開展的優(yōu)質服務進行必要的監(jiān)督，讓老同志參加管理工作，這樣保證了優(yōu)質服務工作有條不紊的進行。四是我們加強了同離退休人員的感情溝通，除了平常的家訪談心頻繁的接觸之外，每月10日的月工作例會堅持和老同志實事求是的探討問題、既講道理、也講感情、達成共識、削除誤解，據不完全統(tǒng)計全年走訪座談320人次以上。通過一系列活動有力地推動了和諧校園建設。
按照年初制定的包保辦法進行了落實，全年據不完全統(tǒng)計下訪談心近300人次，召開穩(wěn)定會議15次，化解矛盾12起。尤其對工貿校區(qū)上訪人員實行全方位跟蹤服務，化解了矛盾，實現了有序領訪。另外、工作推行分片管理，責任到人的辦法，既提高了工作效率，又使穩(wěn)定工作落到了實處。
四月份參加了中平能化集團退管中心舉辦的第十三屆離退休人員運動會，在強手如林的賽場上，經過艱苦鏖戰(zhàn)，取得了女子乒乓球單打第五名的好成績，舉辦了慶祝建國六十周年的系列活動，開展了歌詠、黨史、棋類、麻將、套圈、猜謎等比賽。邀請第一人民醫(yī)院原副院長張明安舉辦了三期老年保健知識和h1n1防控知識講座。每月退休干部范繼欣同志積極收集資料撰寫講稿，給大家宣講健康保健知識。實現了自己教育自己、自己管理自己、自己服務自己。四月十八日組織32名退休人員到井岡山、韶山參觀，擴大了老同志的視野，加深了對改革成果的認識，許多老同志情不自禁地說：這些年學院發(fā)展快，我們都是受益者，感謝組織的關懷和學院領導的照顧，才使我們的晚年生活更加豐富多彩。
日常管理在原有的基礎上實現了新發(fā)展。步入了制度化、規(guī)范化、科學化發(fā)展的軌道各項工作有條不紊。再者，拓展工作新思路，加強對老干部工作的管理。在建立健全老干部工作管理檔案的同時，做到對老干部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯(lián)系方式，從而及時掌握老干部的有關情況，做到心中有數，管理工作邁上了新臺階。
在總結工作成績的同時，我們應看到工作中存在的不足：一是工作人員的思想觀念和服務水平、紀律觀念有待進一步提高。二是對異地安置人員存在管理不到位的現象。三黨員教育需進一步提高和加強。四是不穩(wěn)定因素依然存在，思想工作有待加強。
我們決心以黨的十七屆四中全會精神為指針，認真貫策執(zhí)行好上級有關離退休的政策，以創(chuàng)建全國示范院校為動力，增強責任意識，大局意識、服務意識。努力探索新形勢下做好離退休管理工作的新途徑、新方法。在認真反思總結經驗的同時，全面做好學院的離退休管理工作，為構建和諧校園，實現學院又好又快發(fā)展，做出我們的貢獻。
退休管理工作人員工作總結篇四
全省安全生產應急管理工作的總體思路是：深入貫徹落實習?近平等中央領導同志一系列重要指示精神，牢固樹立“以人為本、安全第一、生命至上”和“不拋棄、不放棄”的理念，堅持“屬地為主、條塊結合、精心組織、科學施救”的原則，緊緊圍繞全省安全生產工作大局，加強應急管理體系建設，完善應急法制建設，理順工作機制，夯實基層基礎，有效地防范和應對生產安全事故災難，最大限度地減少人員傷亡及財產損失，為促進全省安全生產狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉而努力。
主要工作目標：一是落實應急管理責任制，完善應急處置規(guī)章制度，加強救援隊伍建設，提升應急處置組織能力;二是完善應急體制機制，進一步加強應急機構建設，強化部門之間、政企之間的協(xié)調聯(lián)動;三是加強信息化建設，重大危險源監(jiān)管、預警信息發(fā)布、應急資源管理等更加完善;四是應急基礎、法制建設更加完善，預案體系更加扎實，資金投入、應急培訓、專家隊伍等應急保障工作進一步加強。
要突出抓好以下幾方面工作：
一、加強重大危險源監(jiān)管
(一)推動重大危險源評定標準制定和落實。制定煤礦、非煤礦山、尾礦庫、危險化學品、煙花爆竹、工業(yè)煤氣等行業(yè)重大危險源分級評定省級標準，各市及有關企業(yè)必須嚴格按照標準要求，對重大危險源進行辨識與分級。
(二)做好危險源辨識、評估和備案。一是推進辨識、建檔，各地要督促企業(yè)按照新修訂的《河北省重大危險源分級評定辦法》(冀安監(jiān)管應急〔2015〕93號)自行組織進行辨識，摸清和掌握本轄區(qū)、本單位危險源實際情況，并將辨識記錄存檔備查。經辨識構成重大危險源的單位，要及時按有關要求到安全監(jiān)管部門備案。二是嚴格安全評估工作，評價機構要通過安全評估，向企業(yè)提出完善重大危險源管理的意見和建議，并對安全評估報告的真實性負責;重大危險源單位要落實評價機構提出的意見。三是加強備案管理，各級安監(jiān)部門要強化服務意識，嚴格備案資料完整性審核，各地要加強備案核查工作，對首次備案的企業(yè)要全部進行現場核查。
(三)切實加強重大危險源的監(jiān)管。各地要按照“屬地管理”原則，對已備案的企業(yè)，對照重大危險源監(jiān)管的法規(guī)和規(guī)章內容，全部進行監(jiān)督檢查?，促進企業(yè)健全制度、制定預案、強化演練、完善監(jiān)控等，保障安全運行。
(四)建立重大危險源應急平臺監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。各地要結合應急平臺建設，逐步建立重大危險源監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，督促相關企業(yè)建立重大危險源檢測監(jiān)控機制，保障重大危險源安全運行，確保管控到位。對于重大危險源單位，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)不具備聯(lián)網條件的不予備案。
二、強化應急預案管理
(五)加強應急預案修訂工作。各級政府、部門和企業(yè)要對綜合應急預案和專項應急預案進行一次全面修訂，將危險因素辨識和應急能力評估作為預案重要內容，進行補充完善。
(六)加強企業(yè)現場處置方案和措施的落實。一是督促企業(yè)編制完善基層現場處置方案和專項處置措施，涉及重大危險源的生產經營單位要專門制定重大危險源專項應急預案。二是推動應急預案簡明化、標準化和卡片化，突出企業(yè)班組、重點崗位，編制各類應急處置要領，并將應急處置方案細化、分解、落實到每個具體崗位，確保一線工人能夠熟練掌握使用。
(七)做好企業(yè)與政府、部門應急預案的銜接。著重提高應急預案質量，搞好政府、企業(yè)預案的銜接，增強第一時間有效應對事故災難水平，避免出現因應急處置不當造成傷亡損失擴大的事故發(fā)生。
(八)繼續(xù)做好應急預案評審備案工作。一是規(guī)范應急預案評審，由安監(jiān)部門提供評審專家?guī)欤髽I(yè)自主選擇專家自行組織評審，專家評審意見作為備案的依據。二是對應急預案評審專家和人員進行培訓，確保這些人員能夠準確掌握國家、省有關法規(guī)、標準及新修訂的《生產經營單位生產安全事故應急救援預案編制導則》(gb/t29639-2015)要求，嚴格審查內容，提高預案質量。三是繼續(xù)做好應急預案備案，對于應備未備、新建以及備案已到期的企業(yè)，必須在年底前全部完成備案工作。
(九)認真組織開展應急演練。一是認真做好今年“安全生產月”應急演練周的各項準備工作，在全省范圍內組織開展應急預案演練周活動?。二是擴大演練范圍，在企業(yè)層面上，所有高危行業(yè)企業(yè)都要結合自身危險程度及重大危險源情況至少組織開展一次應急演練活動。在政府層面上，各設區(qū)市、縣(市、區(qū))也要結合本地實際至少開展一次高危行業(yè)綜合應急演練活動。各設區(qū)市安監(jiān)局要分行業(yè)在市級層面上組織演練，并在本地區(qū)組織開展不同行業(yè)的應急比武活動;省局將開展以煤礦事故為主題的省級綜合應急演練活動。各市、縣和企業(yè)要制定周密的演練計劃，并對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
三、提高現場應急處置組織能力
(十)建立完善應急處置工作制度。圍繞國務院安委會《關于進一步加強生產安全事故應急處置工作的通知》(安委〔2015〕8號)的貫徹落實，建立和完善事故應急處置分級指導配合、應急處置評估、應急處置獎懲、責任追究、應急聯(lián)動、聯(lián)絡員、聯(lián)席會議、應急專家管理等應急管理制度，使應急處置規(guī)范化、制度化。
(十一)加強應急處置培訓力度。圍繞提高應急處置能力，并結合國-家-安-全生產應急救援指揮中心關于安委〔2015〕8號文件的宣貫方案，請國家級專家，利用周末大講堂對全省應急管理人員和指揮人員進行專題培訓，提高應急處置和組織指揮能力。按照國-家-安-全生產應急救援指揮中心關于現場處置和評估試點工作的要求，指導國家礦山應急救援開灤隊開展工作，總結經驗，并適時召開全省救護隊會議進行推廣。
四、加強安全生產應急救援體制建設
(十二)繼續(xù)加強省安全生產應急救援指揮中心建設各項工作力度，確保年底前完成建設任務。
(十三)推動各級安監(jiān)部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門建立健全安全生產應急管理機構，為安全生產應急處置工作提供組織保證。
(十四)建立、完善各級安全生產應急管理機構之間及有關部門、企業(yè)、救援隊伍之間的協(xié)調機制，強化安委會框架下聯(lián)合應對事故災難的信息通報、預測預警、指揮協(xié)調和救援保障等機制，做到指揮有力、反應靈敏、行動迅速、施救有效。
五、積極推進應急平臺建設
(十五)全面推進省、設區(qū)市和省直管縣、安全生產重點縣(市、區(qū))應急平臺建設，其中省級平臺在目前試運行的基礎上基本完成系統(tǒng)建設;各設區(qū)市和省直管縣應急平臺建設基本完成;安全生產重點縣(市、區(qū))、高危行業(yè)中央駐冀企業(yè)、省屬企業(yè)和構成重大危險源的生產經營單位，三級以上礦山救護隊和省級安全生產應急救援隊伍完成應急平臺建設規(guī)劃、立項、審批等工作。
(十六)開展應急平臺系統(tǒng)聯(lián)網試點工作。開展“金安工程”專網框架下的應急平臺互聯(lián)互通試點工作，選取部分設區(qū)市和重點縣(市、區(qū))安監(jiān)部門、高危行業(yè)企業(yè)、中央駐冀企業(yè)、省屬企業(yè)和重大危險源單位，作為應急平臺系統(tǒng)聯(lián)網試點單位，通過開展應用系統(tǒng)、數據庫系統(tǒng)、移動平臺系統(tǒng)、重大危險源系統(tǒng)、通信系統(tǒng)等的互聯(lián)互通，實現國家、省、市、縣、生產經營單位和應急救援隊伍的應急平臺基礎數據、重要監(jiān)測監(jiān)控指標等的交互共享。
(十七)進一步完善安全生產應急資源數據庫系統(tǒng)。在前期數據庫建設基礎上，進一步完善安全生產綜合監(jiān)管和應急資源數據庫，建立數據維護和更新的長效機制，確保信息資源的`安全性、時效性和準確性。
六、加強應急救援隊伍建設
(十八)繼續(xù)加快河北省安全生產應急救援訓練基地建設，進一步推動國家礦山應急救援開灤隊和國家危險化學品應急救援滄州大化區(qū)域隊的建設，為全省應急救援隊伍建設積累經驗、樹立典型。
(十九)繼續(xù)加強省級專業(yè)應急救援隊伍資質管理和標準化建設工作，認真做好礦山救援隊資質審批和延期申報工作，不斷提高隊伍綜合能力和水平。重點推動危險物品生產經營、儲存單位的專職或兼職應急救援隊伍建設，嚴格落實備案管理，基本實現安全生產應急救援力量在全省重要區(qū)域、行業(yè)領域全覆蓋。
(二十)加強對礦山、危險化學品等重點行業(yè)領域地安全生產應急救援骨干隊伍建設的指導，深入開展應急救援隊伍標準化達標和準軍事化建設工作。督促專職救援隊定期對服務范圍內的生產經營單位進行預防性安全檢查，熟悉應急預案內容、周邊環(huán)境、重大危險源危害因素等有關情況。
七、加強安全生產應急管理基礎保障工作
(二十一)加大應急管理資金投入。貫徹落實《河北省安全生產應急管理規(guī)定》中關于資金投入的要求，協(xié)調各級財政部門將應急管理資金納入本級財政年度?預算，保障應急隊伍、裝備、通信、物資儲備等方面建設與更新維護資金投入。督促各類生產經營單位加大對安全生產應急管理工作投入，增強企業(yè)安全保障和應急救援能力;鼓勵社會保險參與應急救援，落實專業(yè)應急救援人員意外傷害保險等保障措施。
(二十二)突出應急管理工作培訓重點。加大對各級應急管理人員業(yè)務?培訓，提高各級政府、部門、企業(yè)相關負責同志的應急處置指揮能力，提高設區(qū)市、重點縣(市、區(qū))應急管理人員的業(yè)務水平和履職能力，提高從業(yè)人員尤其是一線員工的應急意識和自救互救能力。
(二十三)提高應急裝備物資保障能力。各級政府、部門、企業(yè)加大應急投入力度，儲備必要的應急救援裝備，完善應急裝備物資緊急生產、政府采購、征用補償和高效調運機制，為救援工作提供基礎保障。
(二十四)開展安全生產應急管理示范點建設。從不同層面、不同行業(yè)選取應急管理示范點，制定建設標準，加強工作指導，并適時總結建設經驗，以點帶面推動基層應急管理工作深入開展。
(二十五)繼續(xù)做好信息統(tǒng)計上報工作。完善應急管理工作統(tǒng)計方法，提高統(tǒng)計分析質量，按時完成應急管理信息統(tǒng)計上報工作。做好年度生產安全事故災難應對工作總結?評估和事故分析，總結工作經驗，分析存在問題，加強趨勢預測。
(二十六)深化應急宣傳教育?。結合“安全生產月”和“防災減災日”等重大活動，開展安全生產應急理念、政策法規(guī)和應急知識普及工作，增強全民應急意識。
八、組織開展應急管理專項監(jiān)督檢查
(二十七)組織開展以應急預案修訂、備案、應急演練、應急機構、應急隊伍建設和重大危險源管理、應急處置能力、應急平臺建設等為主要內容的應急管理專項執(zhí)法檢查工作，省局制定應急管理專項檢查方案，將至少檢查80家企業(yè)，每個設區(qū)市和省直管縣抽查不少于5個企業(yè)。各地要將應急管理納入執(zhí)法監(jiān)察的范疇和內容，推動應急管理工作的提高。
九、切實加強安全生產應急管理和救援隊伍自身建設
(二十八)強化思想政治建設，深入學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，提高隊伍的政治意識、責任意識和服務意識。加強救援隊伍作風建設，切實做到服從命令、聽從指揮、能打硬仗，確保關鍵時刻拿得出、沖得上、打得贏。
(二十九)各級安全監(jiān)管部門和應急救援隊伍要加強業(yè)務學習，創(chuàng)新應急管理理論，總結交流工作經驗，樹立先進典型，營造積極向上、奮發(fā)有為的安全生產文化氛圍，增強應急隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
我部應急管理工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下，堅持預防為主，積極應對的工作原則，從維護人民群眾利益的高度出發(fā)，加強組織協(xié)調，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，提高應對突發(fā)公共事件的能力，較好地完成了各項工作和任務?，F將今年應急管理工作情況總結如下：
一、建立管理機構，落實崗位職責
為全面落實應急管理的各項要求，科學、安全、高效地應對各類突發(fā)事件，我部成立了以部長周xx同志為組長、副部長xx同志為副組長、單位各工作人員為成員的應急管理領導小組。嚴格落實責任制，確定寺廟負責人為應急管理工作第一責任人，并結合工作實際，制定了《區(qū)委統(tǒng)-戰(zhàn)部涉及民族宗教突發(fā)事件應急預案》，建立了《應急管理工作制度》、《應急值班制度》，堅持每逢節(jié)假日和重大活動時期，部門領導帶班，工作人員值班到位。
二、強化宣傳措施，營造應急管理工作氛圍
工作始終堅持以預防為主，結合平安創(chuàng)建活動，加大應急管理的宣傳力度，同時結合年初制定的應急培訓計劃，組織應急工作人員有計劃有組織的進行學習培訓，大力提高人員的應急管理工作意識、責任意識、安全生產意識，推動了應急管理工作的深入開展。
三、結合實際，認真開展應急演練活動
今年7月，我部組織消防、安監(jiān)等相關部門，在區(qū)屬寺廟舉行了防火應急演練，消防工作人員在現場宣傳《消防法》、培訓滅火器材的使用方法，通過演練，進一步增強了宗教教職人員的自我防范意識和防火安全知識，確保了全區(qū)宗教活動場所安全無事故。
四、熱情服務、營造和-諧社會
截止11月25日，我部共協(xié)調處理了群眾來訪2起。在辦理信訪事項時，我們堅持“有政策依據的盡快解決到位、有一定道理的變通解決到位、無政策無道理地宣傳教育到位”的原則，認真按時按規(guī)定辦理，并做到及時回復。
五、下一步工作打算
我部應急管理工作將在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下，針對存在的問題和不足，主要做好以下幾方面的工作： （一）健全應急管理組織體系建設。進一步加強對應急管理工作的組織、督促和指導，暢通工作聯(lián)系和信息報送。 （二）完善應急管理預案體系。提高應急預案的針對性、可操作性和實用性，加強應急預案的綜合演練工作，提高實戰(zhàn)應對能力。 （三）健全應急管理檢測預警工作。全面落實防范措施，堅持“早發(fā)現、早報告、早控制、早處理”的工作方針，主動化解。
退休管理工作人員工作總結篇五
時光荏苒、春去秋來。轉眼間，又是一個一年，這一年來的每一天，日子平凡但不平淡，我想這就是一年的成長必經之路，必行之徑吧！將自己的離退休管理辦公室本職工作做好，不僅是為了我離退休人員的穩(wěn)定做貢獻，更是實現落實我黨的群眾實踐路線的具體表現，從維護改革發(fā)展的大局出發(fā)，按照完成中國夢的高度去認識離退休管理工作，重視離退休工作。對于我單位來說，現有離退休職工405人。隨著離退休人員的逐年增多，這需要我們常抓不懈，所以我將從以下三個方面來對我這一年的工作進行總結。
一、把握大局，領導重視，黨務工作完善
對于我來說，一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護社會發(fā)展的大局觀,緊密結合在起來，就其而言由于我辦公室的領導充分認識，離退休的一些同志一直就是事業(yè)發(fā)展的見證者，同樣也是奉獻者，曾經為我們的事業(yè)做出過巨大的貢獻，使我們的寶貴財富，這些需要我們寶藏，值得我們去學習，需要我們去借鑒，他們雖然離開了工作崗位，但仍然心系黨和國家大事，所以對于這些老同志來說，我們只有從思想上、政治上對它們進行呵護，因為這樣才能把他們對工作、對社會的激-情轉化為對我們的動力，轉化為提高我們工作效率，工作水準的精神要求。所以對于此，我對本職工作加大力度，健全組織機構，按照黨章，以及群眾路線的要求，將離退休黨員組織起來，成立了離退休黨總支，下設了6個黨支部，下設18名支委，與此同時在這一年的時間里對退休人員，進行新發(fā)展黨員達2人，對于離退休管理工作責任到位，合作與分工相結合，互相配合，有組織、有管理的進行黨務工作，6月份支部進行改選：改選前期工作，（候選人名單、選舉表等等）。整理改選情況、備案。上報選舉結果。同時還將離退休人員先進黨支部、優(yōu)秀共-產-黨員和優(yōu)秀黨務工作者評先材料錄入、情況匯總上報，深入細致地做好離退休黨務工作。加強各種學習，比如《老干部工作政策業(yè)務知識問答》、上級各種文件指示精神、《群眾路線教育材料》、《周恩來的四個晝夜》、重要講話等。還組織新成立的支部參加中心組織1047 的離退休人員新支委培訓。特別是今年作為辦公室的一員的我來說，積極參加了黨的群眾路線教育，宣傳黨的主張和群眾的意愿，為了實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益，多宣傳人民群眾的生產生活，多表現平凡人物的精神世界，把更多的鏡頭版面對準普通百姓，切實將敏銳感知群眾冷暖，加大對熱點難點問題的闡釋力度，反映群眾心聲、回應群眾關切，讓自我的工作水準更好地服務人民群眾。
二、落實退休老同志活動工作，慰問走訪
首先便是關注老同志的身體健康，我這一年來對離退休女工體檢進行通知、組織登記、158名女工參加體檢。整理體檢表，通知身體檢查有問題的2名同志復查，最后在發(fā)放體檢結果，將一些疾病扼殺在搖籃中。與此同時還對1至4月份做離退休人員醫(yī)藥費報銷工作，5月份至今做離退休人員辦公室工作，1至4月份做離退休人員醫(yī)藥費報銷工作，在此期間共受理變更定點醫(yī)院19人次，進行手工報銷11人次，受理醫(yī)藥費報銷405人次，共計金額43萬余元。沒有一分拖欠，沒有一分扣留。
對于離退休老同志來說，由于他們的空閑時間比較多，這也就決定了對待老同志的，不僅僅需要滿足他們的物質需求，更需要的是要將這種精神方面的高水準關懷，給予他們溫暖的組織生活。所以究其而言，為了豐富老同志的離退休生活的經歷，凡對于大型活動以及大型決策來說，都需考慮到離退休人員的實際狀況，積極將他們的想法考慮探討，及時進行相應的改進。對于我來說，定期組織進行春秋游，活動資金有限，離退休人員多，為組織好春、秋游活動，多次采點（南海子公園、西山森林公園、白龍?zhí)?、念壇公園、佳佳梨園等）。還有對于老同志還積極參加集團組織的各種活動：走步、答題、撲克比賽等。同時針對去逝人員的工作，我積極協(xié)調張貼仆告、購買花圈、參加追悼會從5月份至今一共7人次、申請撫慰金，其中5月份至今一共16人次，與此同時還協(xié)助中心組織釣魚協(xié)會活動2次，地點為后沙裕、興壽，一起協(xié)助攝影協(xié)會采風，對于這項活動來說前期做好采點工作，金山嶺長城、延慶百里畫廊、喇叭溝門等景區(qū)的安全以及到達方式作以全面分析，其中涵蓋了定車、協(xié)助安排食宿、安全工作等等，總局河北蔚縣攝影采風4天。這些活動既有常務，又有特色，更有精品，需要我們去完善，去挖掘。
三、兢兢業(yè)業(yè)的常規(guī)工作
我一直將離退休職工的生活當作自己部門的一項最重要的工作來抓，這不僅是需要關心困難退休職工的生活，開展送溫暖活動，重大節(jié)日走訪慰問老同志，更是需要開展黨的群眾路線教育活動，與老同志進行座談，交流，批評以及自我批評，聽取工作意見和建議。對于本人來說，不僅僅是對老同志的所進行活動置辦，同時還將常規(guī)工作進行相應的提升，真正地將自己的本職工作提高到一定的高度。首先積極對我工作支部的黨費收繳，其中就包含了保管各支部繳納的黨費，建立健全黨費收繳的臺帳，同時每半年一次將各支部上繳的黨費交到中心黨委，最終年底一次性將中心黨委返還的黨費發(fā)放到各支部，這有效保證了黨員的義務和責任。其次對于節(jié)假日來說，提前安排辦公室領導的慰問走訪確定春節(jié)慰問人員名單，春節(jié)走訪慰問以及慰問生病人員，同時還舉行更具文化特色的組織春節(jié)團拜會，將老同志與在職的領導干部進行聯(lián)絡。再次對于我來說積極對辦公室所成立的協(xié)會來說，要進行相應的管理，每年刷新協(xié)會人員名單（攝影、書畫、釣魚、合唱、像棋、臺球、乒乓球，建立臺帳，協(xié)助各協(xié)會組織活動，提升自我品質，最后便是一些很常務的工作處理，雖小但更要認真，因為我們是一個積極向上的集體，及時對辦公室工作人員的考勤及休假情況記錄考核，完成年終考核匯總，對自有的備用金來說，最主要的便是看望病號，報銷70、80歲、90歲退休老人生日款，辦公室各項雜費，建立備用金使用臺帳嚴格管理等等，充分利用，用到實處。參加上級組織的專業(yè)培訓、學習，做好各種會議的記錄做好年終工作總結完成領導交辦的其它工作。
憑借希望和德行，讓我的這一年的記憶來承受所有工作的快樂，對于我來說，只有經歷考驗，這樣才不會讓這旅程終結，不掉頭，不畏縮，放眼未來，守望著那片心靈的期望。我的`生命是有限的，而我的光榮事業(yè)卻是常青的。我愿用我的生命將事業(yè)延續(xù)下午，成長之路還很長，誓言無聲，我要盡我最大的努力去奮斗，完成我們的中國夢，這樣我才無悔于我的生命，更無悔于我的選擇！
一、按照學校黨委的要求，組織廣大離退休黨員積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動
根據校黨委的總體部署和處黨總支學習實踐活動的具體安排，我處黨總支創(chuàng)新工作思路，認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，從2015?年3?月到7?月，?5?個多月來，根據學習實踐活動的要求，結合離退休工作的實際,?組織全校600?多位離退休黨員和工作骨干全力投入學習實踐活動，老同志就關于“學科建設、特色辦學、校園管理、服務三農、醫(yī)療衛(wèi)生、保障老年人權益”等十五個方面，提出了各種意見建議116?條，為學校建言獻策，圓滿完成了黨委下達的學習實踐活動的各項任務，取得了較為豐碩的成果。我們進行了群眾滿意度測評，測評的總體評價是：好、較好比例為100%?，學習實踐科學發(fā)展觀活動獲得了學校領導和廣大老同志的充分肯定。
按照黨章的規(guī)定，李慧珠同志已經到了一年預備期，黨總支部根據李慧珠同志的現實表現，在征求離休干部黨支部的意見后，及時討論了李慧珠同志的按期轉正。
按照學校黨委組織部的要求，積極支持離退休教職工黨支部申報黨支部立項活動。我處有4?個支部獲得學校組織部的立項批準。立項活動被批準后，切實負責、認真實施、很抓落實。4?個支部的活動開展得富有特色與活力，成效顯著。
2015?年，根據校黨委通知的要求和條件，召開了“七一”表彰大會，經各支部廣泛征求黨員意見民-主推薦，并召開由各支部書記參加的總支部擴大會議無記名投票選舉，處黨總支部研究決定，授予離休干部黨支部、農場第二黨支部、處機關黨支部“先進黨支部”稱號；授予王學文等九位同志“優(yōu)秀共-產-黨員”稱號；授予葉寶美等五位同志“優(yōu)秀黨務工作者”稱號。表彰大會的召開，營造了尊老敬老的氛圍，有力地促進了我校離退休工作的開展。
三、努力做好離退休教職工活動中心的管理服務工作
加強了離退休教職工活動中心值班人員的管理，加強了服務工作，不斷提高服務質量。據不完全統(tǒng)計，2015?年活動中心共接待離退休教職工32464?人次參加活動。主辦大型畫 展2?次。舉辦文藝活動16?次。接待各種會議107?次，接待外校參觀人數146?人次，接待校內參觀學習562?人次。接待圖書借閱覽930?多人次。配合學習實踐科學發(fā)展觀活動，加快了活動中心一樓房屋的裝修和設施配套工作。至10?月，已經完成活動中心一樓全部房屋的裝修和設施配套工作，增添了老年電視放映室、臺球室、電子鋼琴室、專用書畫教室、公用教室、榮譽室、書報信箱室，擴建了圖書閱覽室，為離退休老同志創(chuàng)造了一個更好的學習和休閑活動場所。加強了老年圖書室的建設，想辦法多方尋求支持，現在閱覽室有藏書9368?多冊、每年訂報刊60?多種，滿足了老同志學習看書的需求。
退休管理工作人員工作總結篇六
20xx年我們xxx局現有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關、12個分局和3個局屬二級單位。2008年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203、20元，醫(yī)藥費用1111224、39元，確保了“兩費”的按時足額發(fā)放。
在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發(fā)展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應做的一些工作?，F將一年來離退休管理工作情況匯報如下：
在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節(jié)慰問工作，(得到了廳老干處的關心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。
二是廳直系統(tǒng)老干部工作會議結束后，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統(tǒng)老干部工作會議的意見，向局領導匯報，并通過局域網的便利，在漢江網站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。
三是按照廳老干部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據。
四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。
五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習十七大精神和科學發(fā)展觀的有關精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。
六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進一步改善離退休老同志們的戶外活動環(huán)境，撥?？钚蘅樍司掷细砷T球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。
志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。
九是為確保穩(wěn)定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。
一是加強政治業(yè)務學習。制定理論學習計劃和業(yè)務學習計劃，不斷提高工作人員理論修養(yǎng)和工作水平。
二是針對離退休管理工作的特殊性，我們要進一步堅定信念、增強黨性、提高素質，克服困難，更好地發(fā)揮老干黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，用誠摯的服務把黨的溫暖送到老同志的手中。
三是搞好“六項服務”。即：
(1)思想理論服務。進一步認真貫徹落實黨的十七大精神，切切實實做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上"與時俱進"健康發(fā)展的步伐。充分發(fā)揮老干部活動中心的陣地作用，為老同志提高思想理論水平創(chuàng)造條件，搞好服務。
(2)政策法律服務。為局黨委當好參謀，出好主意，推動老干部政策落實。通過咨詢、走訪等形式，盡力使老干部了解、熟悉、掌握有關政策。要有針對性的為老干部增強法律意識、維護自身合法權益搞好宣傳，穿針引線，鋪路搭橋，直接或間接地搞好服務。
(3)醫(yī)療保健服務。要保證老干部因病施治、醫(yī)藥費及時報銷。要利用漢江局域網的優(yōu)勢，在網上開展醫(yī)療保健知識講座，引導廣大老干部養(yǎng)成良好的生活方式;要組織老干部參與全民健身活動，提高健康水平。
(4)特殊困難服務。為了解決一些老干部的特殊困難，老干部工作人員要有盡兒女之情的高尚情操和服務精神，加強與老干部的聯(lián)系，協(xié)調各涉老部門，動員各方面力量，為特困老干部獻愛心、送溫暖。
(5)精神生活服務。要關心老干部的政治生活，積極組織老干部參與重大政治活動。要依靠老干部活動中心等活動陣地，個人工作總結認真組織開展文體聯(lián)歡、體育表演、參觀旅游等活動，千方百計豐富他們的文體生活，使其老有所樂。
(6)發(fā)揮作用服務。要為老干部發(fā)揮作用提供信息，開辟渠道，廣泛協(xié)調，創(chuàng)造各種有利條件。要通過加強組織引導，推廣典型經驗，制定激勵措施，調動老干部發(fā)揮作用的積極性。為建設和諧漢江做出應有貢獻。
退休管理工作人員工作總結篇七
今年來，我局根據縣20xx年老干部工作會議精神，扎實推進老干部管理和服務工作，堅持以人為本的工作理念，樹立“老干工作無小事”的觀念，真心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，落實政策不推事，認真落實退休干部的政治、生活待遇，開創(chuàng)了老干工作新局面。
黨的xx大四中全會提出，全面做好服務離退休干部工作，讓老干部晚年安康幸福。切實落實好退休干部的政治待遇和生活待遇，是服務老干工作者的應盡責任和義務，也是突出以人為本的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，真正落實黨所提出退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為的要求。我局老干辦不斷提高服務管理水平，堅持在局黨組織統(tǒng)一領導下做到學習有計劃、活動有安排、內容有創(chuàng)新，把司法局退休老干服務與管理工作推上新臺階。
根據中組發(fā)[20xx]12號文件精神和要求，局黨組指派副局長丁光輝同志負責對退休老干黨支部工作，由一名在職干部任司法局老干辦主任，在今年七月組織了退休干部黨員對老干黨支部進行了換屆選舉，產生了由劉昌福同志任支部書記，彭正安、周年斌同志為委員的老干黨支部。將退休老干服務與管理工作和黨支部建設納入局黨組黨建工作范疇。政治學習方面，在今年三月司法局召開年度工作會議時，局黨組邀請了部份已退休老干部列席會議，會上黨組書記夏金華同志就司法行政改革形勢和任務及今年工作做了報告，退休老干對報告內容發(fā)表了意見及建議。今年七月，組織全體退休干部黨員參加了全局慶“七一”上黨課活動。首先由黨組書記夏金華講題為“三嚴三實”的黨課教育。二是給已滿50年黨齡的四位老黨員頒發(fā)了中共xx市委“永遠跟黨走，為人民服務”的紀念章。三是組織全體退休干部黨員召開民主生活會，局黨組全體人員參加，聽取了退休老干部提出的相關意見，局黨組對老干部所提出的問題，既說明了情況，又講清了道理。
根據上級要求和我局實際情況，我局做到按需投入，完善制度，提高服務。我局建立了老干黨支部和老干工作委員會、關心下一代工作委員會、老年科技工作協(xié)會和老年保健協(xié)會，并單獨設立了辦公室，學習室。添置了電腦、電話、桌椅等辦公用品，訂閱了報刊雜志和一些法律書籍，明確了退休干部黨支部工作職責與工作制度，將離退休干部黨員和黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)，關工委工作任務等制度上墻公示。
根據華辦發(fā)【20xx】5號文件精神，我局為老干支部安排了活動經費，即一年四節(jié)(端午、中秋、重陽、春節(jié))慰問金人平2400元。20xx年，在端午、中秋節(jié)前夕兩次組織老干部釣魚比賽活動,并對行走不便不能參釣的老同志按每人10斤鮮魚送到家中。重陽節(jié)組織全體退休人員進行歡聚會,對行走不便的老人和家屬用專車接送,在就餐時司法局黨組書記夏金華代表全局干部向退休老同志進行了祝福與慰問,特別是對82歲的老黨員張義元同志頒給了50年黨齡紀念章和500元慰問金。此外，對老干部住院、有家庭喪事的老同志,局黨組、工會、老干辦均一一到堂上門探望和慰問,家庭有糾紛及時上門勸導化解矛盾。
建設和諧社會,加快小康進程是大家共同的心愿和迫切希望。年初局黨組召開了專題動員大會，號召大家參與“平安家庭”創(chuàng)建。對此，局老干辦同志去到老干部家中，一一發(fā)放。
倡議書。
要求戶戶力爭達標自覺把“平安家庭”創(chuàng)建融入到“平安”之中融入弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德之中。把“一好八無”平安家庭的要求落實到每個家庭成員為構建和諧社會‘平安’做出貢獻。
雖然我局老干工作取得了一定成績，但還存在許多不足,在今后的工作中，要不斷加強學習,總結經驗,探索新時期服務管理老干工作的有效途徑和工作方法,將本單位老干部服務管理工作推上一個新的臺階。
一年來，我鄉(xiāng)關心下一代工作在縣關工委和鄉(xiāng)黨委的領導下，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領關心下一代工作，堅持以人為本，認真學習實踐科學發(fā)展觀，在各有關部門的大力支持下，緊緊圍繞上級有關工作會議精神和鄉(xiāng)黨委中心任務，結合新時期關心下一代工作的新特點，求真務實，開拓創(chuàng)新，全面推動了我鄉(xiāng)關心下一代工作的開展?，F將我鄉(xiāng)一年來的。
工作總結。
如下：
為進一步推動我鄉(xiāng)關心下一代工作的深入開展，根據今年鄉(xiāng)班子成員變動的情況，鄉(xiāng)黨委對關工委成員及時作了相應的調整充實，鄉(xiāng)黨委書記曾祥平任名譽主任，鄉(xiāng)黨委副書記杜小華任主任，組織員吳巧玲為副主任具體抓，并抽調了2個經驗豐富的老同志、老干部，充實關心下一代工作委員會。按照縣有關關心下一代工作會議精神，為了保證關心下一代工作的順利開展，我鄉(xiāng)將關工委工作堅持“四納入”，即關心下一代工作納入全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展規(guī)劃、納入黨委工作議事日程、經費納入鄉(xiāng)全年財政預算、納入年終考核評比內容，并制定了《20xx關心下一代。
工作計劃。
》，為我鄉(xiāng)關心下一代工作的扎實開展奠定了良好的基礎。
今年以來，我們調整完善了各村關心下一代工作委員會，建立健全了鄉(xiāng)、村各級關心下一代工作組織網絡，明確了村關工委組織由村黨支部書記兼任關工委主任，統(tǒng)籌協(xié)調組織開展村級關心下一代工作，使關心下一代工作層層落實，層層抓。同時為了不斷充實和優(yōu)化關心下一代工作隊伍，我們首先對全鄉(xiāng)“五老”分布狀況進行排查，特別是老干部、老教師、老戰(zhàn)士等，向黨委分管領導作匯報，請他們出面召開會議進行動員。同時我們還以鄉(xiāng)黨委名義向老同志頒發(fā)證書，從而增強了老同志投身關心下一代工作的光榮感和責任感。
今年以來鄉(xiāng)關工委立足鄉(xiāng)情，結合青少年的學習實際，重點以學校開展專題講座和各班級開展經常性的時事政治教育學習相結合，針對青少年的特點，以喜聞樂見的方式宣講“十八”屆三中四中全會精神和黨的群眾路線教育，使青少年能夠了解黨和國家的方針、政策，通過加強對青少年的愛國主義教育，激發(fā)廣大青少年熱愛家鄉(xiāng)、熱愛祖國的熱情，從而使他們更加勤奮學習，立志成材，將來為建設美好家鄉(xiāng)出力。
近年來我鄉(xiāng)把青少年的法制教育列入工作的重要內容來抓，開展了學生“二法一例”（即《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《四川省未成年人保護條例》）教育，在中小學生中廣泛開展“珍惜生命，遠離毒品”的宣傳教育，組織學生觀看了禁毒教育宣傳圖片，配合鄉(xiāng)禁毒辦在“6.26”國際反毒品日，在中學校園內開展了禁毒。
黑板報。
比賽等活動，有效地促進了廣大青少年對法律的認識，增強了法制觀念，給自己敲響了警鐘。據統(tǒng)計今年以來鄉(xiāng)關工委邀請鄉(xiāng)共青團、司法所等部門干部到中小學校共舉辦4場普法教育講座，受教育學生人數達1100余人。通過開展法制教育，逐步培養(yǎng)起青少年知法、守法、依法維護自身權益的良好素質，促進了社會文明進步，保護青少年健康成長。
由鄉(xiāng)安辦牽頭、聯(lián)合司法、文化、派出所等部門共同開展校園周邊環(huán)境專項整治活動。一年來，共整治檢查4次，出去檢查人員30余人次，清查飲食等攤點6家，責令整改2家，有效凈化了校園周邊環(huán)境。同時，為全鄉(xiāng)創(chuàng)建積極、健康、文明的文化陣地，鄉(xiāng)文化站提供了300多盒學習軟件、科教片等內容豐富多彩的正版光碟，供青少年借閱，進一步豐富了青少年業(yè)余生活，擴展他們的視野，凈化未成年人的成長環(huán)境。
根據我鄉(xiāng)學生現狀，我鄉(xiāng)積極尋找對策，配合教育、民政、共青團、婦聯(lián)等部門開展救助山區(qū)貧困學生活動，為他們解決學費、生活費和學習用品，避免貧困學生因貧輟學。一是學校繼續(xù)加大優(yōu)惠扶持政策，全免或部分減免困難學生的學雜費。二是鄉(xiāng)團委發(fā)揮組織優(yōu)勢，向團縣委推薦8名希望大學生。在今年“六一”兒童節(jié)期間，鄉(xiāng)黨委、政府撥出資金5000余元，購買了大量的書包、鉛筆、薄子等學習用品以及籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩、等體育用品，對我鄉(xiāng)中小學、幼兒園的學生進行了節(jié)日慰問，送上節(jié)日慰問品，使學生過上一個健康有益的節(jié)日。
為了幫助農村外出務工青年掌握一技之長，加大對外出務工青年的培訓力度，今年來，使農村青年普遍掌握2—3門農村實用科技，使大部分農村青年走上了致富之路。
利用村遠程教育讓村民學校受教育。
一是各級關工委多為兼職機構，缺乏專一的工作和活動場地，制約著上下級工作的協(xié)調指導和監(jiān)督檢查。
二是關工工作活動經費不足，主要是基層關工組織工作人員沒有工作報酬，影響了工作積極性。
三是建議縣關工委加強基層關工組織工作人員的業(yè)務培訓，組織一定層次的參觀學習與交流。
退休管理工作人員工作總結篇八
作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作12年多的助理工師、_黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進行總結的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠實事求是；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開，而以我的實際工作內容為例證。下面就是具體內容：
我們湖南省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我毛司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經濟中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫(yī)治病等內容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。因此離退休管理雖然不詩司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會產生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我毛司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領導為他們制作了“服務卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從1996年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。再加上20xx年正式開展我毛司離退休管理工作一直到現在的時間，已經超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算勝作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領導的信任也能不辱使命。
第二是加強離退休管理工作的領導性。作為我毛司離退休管理工作的負責人，在長期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務性和事務性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領導是十分必要的。而要做到這點，就要把實際工作中的各項具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時時進行考慮和推敲。還要對工作中出現的新問題進行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現時不至于手忙腳亂。比如我在實際工作中，就曾多次配合公司領導，對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進行了成功的調解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發(fā)時間，以及身體開始走下坡路等現實狀況，認為應該多為他們建設和開放一些文化體育項目、場所和設施，以及多組織一些群體性的娛樂或學習活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實。在這一點上，基于諸多考慮，我便進行了很多工作，并且卓有成效。比如對我毛司已有的離退休職工活動室，按時進行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設施等財產進行認真維護與保養(yǎng)，以保證這個場所能夠長期運行，為離退休職工的活動生活提供穩(wěn)定的保障?；顒邮业淖酪芜€曾出現過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動和生活。根據離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護和好評。
第四是將各項離退休員工應得的待遇認真、積極和快速的進行落實，以及積極開展和加強對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我毛司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費進行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領導指示下堅持在每個月抽出一兩天，到財務處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經歷了重大變故的離退休職工，因為這關系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領導和廣大離退休職工與在崗職工的認同。比如，我曾多次協(xié)助公司領導，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他玫通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據實際情況進行相應的安慰、開導等工作，使他們感受到公司和領導的關心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過相關部門，為他們提供一定的補助，切實的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因為很多事情的拖累，很可能無法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設立接待制度，設立專用的電話線路，開辟專門的此項工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進行相應的建設和強化。
第六是通過各項措施，對離退休員工的個人素質進行提高。因為離退休員工的個人問題，以及與其他人員的關系問題，出現問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質來完成。我毛司由于豎企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓、組織學習相關文件和對其進行定期的分批輪訓等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責任感，從而更加積極主動的投身到對這項工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領導，在此項工作的實施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達成，并且次數要合適，以防止他們出現反感心理。這一點的實施目前我做的還比較少，但認為是一個行之有效的方法，以后應該進行適當的實踐，算是未來開展工作的一個打算和規(guī)劃。
根據我個人的觀察和總結，我認為我毛司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強的策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強的基礎。第二是離退休人員的數量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動場所狀況也越來越緊張，因為在活動場所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設施越來越不足，以及設施陳舊老化影響活動質量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會做出自己的貢獻，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因為年齡問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源于公司的經費劃撥，在離退休人員和經費需求量逐年增加的情況下，經費出現越來越緊張的局面。
對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項方法和要點上下功夫，說到底很多問題和困難的出現，都是上述方法和要點在實施和落實上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困難的出現，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會面臨和出現的，這需要我配合公司領導對制度和措施等方面，積極的進行和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領導的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細調查梳理清楚，然后及時準確的向公司和領導進行匯報。
當然，我個人在離退休管理工作的開展中也存在著很多的不足之處，具體實施上還存在著很多紕漏，比如對平時的清潔工作做的還不夠細致徹底、對離退休職工向我反映的問題在向上級匯報上不夠及時、對離退休職工生活上遇到的苦難和出現的矛盾在解決上不夠得力等，這些都是我日后的工作中需要改進和提升的地方。
12年的離退休管理工作，讓我鍛煉了自己，提升了自己，也讓我更加堅定了為公司離退休職工服務到底的信心，以及為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供一份保障的堅定責任感。壓力是有的，困難是有的，但正因為如此，我的工作才具有更大的提升空間，我的個人價值才能得到更大的實現，離退休職工們的生活才能越來越好，公司的發(fā)展才能越來越好。這期間雖然取得了一定的成績，卻并不是我個人的成果，更多的則是來自公司的支持，以及領導的幫助。我自己更要看清的是其中的不足，并努力的進行提升和改進。
退休管理工作人員工作總結篇九
按照《中共xxxx地區(qū)委員會關于中國共產黨成立90周年紀念活動的安排意見》（塔地黨發(fā)11號）文件精神，根據塔地組電明字121號文件要求，xxxx在“七。一”前夕認真開展走訪慰問離退休干部活動，豐富活動形式，突出活動效果。現將活動開展情況總結如下：
學校把走訪慰問離退休老干部活動列為創(chuàng)先爭優(yōu)活動、紀念建黨90周年系列活動的重要內容，6月20日召開校委會傳達文件精神，集中研究走訪慰問工作的活動形式、宣傳內容、具體要求等情況，確定了慰問時間和負責人，強調領導班子成員要親自去慰問，把關懷和溫暖送到離退休干部的家里去。
等方面的意見建議。原xxxx常務副校長初逢潤同志仔細閱讀了帶去的xxxx績效考核工作方案，并提出了一些建設性的建議。二是xxxx組織人員向離退休老干部發(fā)送《xxxx日報》和平安建設、穩(wěn)定團結、環(huán)境保護等方面資料，加大xxxx和諧發(fā)展的宣傳力度。三是在老干部患病或有重大生活困難時，教職工主動看望并提供幫助。
通過走訪慰問、資料宣傳、集體座談等方式，加強了離退休干部對黨中央、自治區(qū)黨委、xxxx重大會議精神和決策部署的理解，統(tǒng)一思想，提高認識。老干部對自治區(qū)、地區(qū)的新發(fā)展、新氣象很欣喜，希望能離崗不離心，繼續(xù)為xxxx工作發(fā)展發(fā)揮余熱。今后，將繼續(xù)做好老干部工作，關心老干部生活，豐富老干部活動，凝聚老干部力量，進一步增強了基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，促進xxxx干部教育培訓事業(yè)和諧發(fā)展。
退休管理工作人員工作總結篇十
今年沒有為退休教師體檢，原因在于經費不足。
按照20__年老干部工作總體要求和區(qū)委區(qū)政府中心的工作，深入貫徹落實中組發(fā)__號文件精神，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，進一步加強老干部黨支部建設，以求真務實的工作作風和與時俱進的精神面貌，開創(chuàng)了老干部工作的新局面。
1、開展老干部思想政治工作經?；?、制度化。堅持每月5、11日組織離退休干部和在職干部學習黨和國家重大方針政策、向老干部傳達中央、省、市老干部工作會議精神和各級領導重要講話，把廣大離退休干部和在職黨員干部的思想行動統(tǒng)一到黨的_精神上來，促進了老干部隊伍和老干部工作隊伍思想常新、支持發(fā)展、和諧共進。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老干部參政議政、獻計獻策，真心實意征求老干部意見和建議。在____區(qū)“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設性意見10余條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化離退休干部黨支部建設。1月5日召開了離退休干部黨支部建設座談會，總結回顧2015年離退休干部黨支部建設情況，安排部署2015年老干部思想政治建設和黨支部建設工作。截止目前，離退休干部黨支部采取各種形式宣傳先進典型和經驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300余人次。
4、堅持以人為本，落實離休干部生活待遇。1月10日，局領導班子召開專題會議，總結回顧20__年離休干部“三個機制”運行情況，加強監(jiān)督和檢查。2015年要著重抓好醫(yī)藥費保障機制的有效運轉，同時會議決定協(xié)調區(qū)政府、區(qū)財政局等部門辦理提高離休干部護理費標準和為離休干部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休干部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認真開展老干部走訪慰問工作。20__年春節(jié)、建黨__周年前夕，我們先后2次遍訪老干部。其中春節(jié)前，區(qū)四大班子領導在老干部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、____等地看望慰問離退休老干部。按照2015年老干部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老干部送慰問金5萬余元。走訪過程中，詳細了解老干部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉(xiāng)發(fā)展建設的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。____區(qū)電視新聞進行了報道。
6、圍繞建黨__周年，加強離退休干部思想政治建設。開展“憶黨史、講傳統(tǒng)、頌黨恩、送溫暖、看發(fā)展”活動。召開慶祝建黨__周年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老干部工作部門舉辦慶祝建黨__周年書法繪畫攝影作品展中，我區(qū)選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。
7、開展文明機關創(chuàng)建活動，加強機關效能建設，提高老干部工作隊伍的整體素質。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞20__年老干部工作任務，深入開展了“創(chuàng)新服務方式，構建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我?guī)ь^，我的工作請放心”、“樂于奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關黨組織建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，牢固地樹立為老干部服務的工作理念，努力實現務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老干部滿意。
退休管理工作人員工作總結篇十一
2019年，本人在局領導的帶領下，在股室同志們的幫助、支持下，緊緊圍繞年初制定的各項目標任務，充分發(fā)揮職能作用，努力提升自身素質，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務?，F將2019年工作總結和明年計劃向各位領導和同事們匯報如下：
一是做好了工資待遇管理和審查工作。完成了全縣機關事業(yè)單位正常調資工作。3月初開始，對全縣機關事業(yè)單位正常調資工作進行了安排布置，校對數據，完成了178名機關單位公務員(參公人員)按級別工資套改晉升級別增資工作，5132名事業(yè)單位工作人員正常增加薪級工資，1417名機關(參公事業(yè))單位工作人員正常增加級別(崗位)工資檔次工作;完成了機關事業(yè)單位2019年度年終一次性獎金審核工作，共計4219人;協(xié)助股長做好機關事業(yè)單位工作人員因職務等級變動、崗位變動、單位變動、工齡認定、享受省部級以上待遇、新進(含調動)人員等日常工資核定審批工作，協(xié)助股長完成了全縣事業(yè)單位津補貼的清理核查工作，共計265個單位，4135人。
二是做好了職工退休及遺屬補助辦理工作。全年共為127名職工辦理了退休;完成機關事業(yè)單位死亡職工遺屬困難補助調標審批工作，共計辦理490人;為52名死亡職工審批辦理了死亡撫恤金和喪葬費，并為符合條件的35名遺屬辦理了遺屬困難補助;完成了遺屬調標工作的微機補錄工作，方便日后工作查閱。
三是完成了領導交辦的其他工作。服從局里統(tǒng)一安排，密切配合人才中心做好全縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試、面試、體檢工作;協(xié)助做好了2019年度科技和高級技術職稱退休干部春節(jié)慰問工作的準備。
2019年，本人除了辦理股室日常業(yè)務外，注重加強業(yè)務知識學習，加強各種相關知識的學習積累，系統(tǒng)地掌握了專業(yè)知識，切實提高了自身業(yè)務素質和工作能力。本人還在股長的幫助下學習到了更多工資軟件上操作，學會了特殊情況的處理。因而在具體實際工作中，能做好本職工作，沒有出現差錯。同時，熱情接待前來辦事的人員，做到微笑服務，維護好了股室良好的形象。
回顧2019年的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些不足：一是學習上流于形式，滿足現狀，開拓精神不夠;二是工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性;三是業(yè)務知識和政策理論水平有待提高;四是與各部門協(xié)調配合方面有待進一步加強。
在今后的工作中，我將按照領導的要求，不斷增強服務意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，樹立強烈的時間觀念、價值觀念、效率觀念，發(fā)揚“嚴、實、細”的工作作風，重點圍繞公共衛(wèi)生的績效工資來開展工作，進一步提高服務水平。
以上是我一年來的工作總結，不到之處，敬請各位領導和同事提出寶貴意見和建議，以便我不斷改進工作，做出更好成績。
時光飛逝，轉眼間，我在新教師崗位上工作已將近一年。在這關鍵的一年時間里，我實現了由學生向教師角色的大轉變，真正適應了學校的正常教育教學生活，也已融入到了小學教師集體的大家庭當中。在學校領導的關心和支持下，我的教學工作已逐漸步入了正軌，并且在教學成長之路上收獲一個又一個可喜的進步，教學能力、學習能力和專業(yè)水平都得到了明顯地提升。在這一年的成長歷程中，我收獲頗豐，但也存在一定的不足?，F將一年以來的工作總結如下：
我深切地認識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。因此，我關心國內外大事,注重政治理論的學習。平時積極參加全校教職工大會,認真學習學校下達的上級文件;積極參與教育局組織的各種新教師培訓活動。工作中，我嚴格遵守學校各項。
規(guī)章制度。
團結同事及時完成學校布置的各項任務。
身為一名人民教師的我，現在的工作生活過得緊張忙碌而又不乏充實，受益非淺。盡管在初為人師的教學之路上難免磕磕碰碰，曾為學生的不努力而擔憂，抑或是為自己缺乏教學經驗，特別是班級管理經驗而感到納悶，曾為學生對自己的辛勤輔導當成是老師的自作多情而懊惱……一切的一切，都還需要我不斷地去努力，去學習、研究和探索教學經驗和班級管理經驗，了解學生，認真?zhèn)浜谜n，上好課，認真輔導，盡心盡力，以求問心無愧，期許盡早成為一名教學能手直至教學骨干，獲得長足的進步，獲取寶貴的經驗。
得益于學校領導對我的悉心安排，去年三月份剛到學校我任一年級的班主任并任本班的數學，在我的不斷努力下，我班學生的學習不斷進步。
本學年，我擔任的還有四年級和五年級的英語老師。在教學工作中，我堅持做到“教學六認真”。我能認真?zhèn)湔n，研究教材，力求準確把握重點、難點，并注重參閱各種資料，制定符合學生認知規(guī)律的教學方法，認真編寫。
教案。
我也精心設計課堂教學，上課時注重學生主動性的發(fā)揮，盡量兼顧到各層面的學生，使每位學生學有所得深入細致的備好每一節(jié)課。課后精心布置作業(yè)，盡量做到適度、適量。每一次作業(yè)都及時批改，發(fā)現問題及時糾正。注意聽取學生的意見,及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行輔導。
對于一位剛踏進教師行列的新老師來說，我面對的是一大堆的未知和茫然。起初，我將它當成是對自我的一次大挑戰(zhàn)，盡自己的最大努力去嘗試，不斷去適應和探索，同時還向老教師請教經驗。一路下來，我覺得兼顧二個年級的英語教學和一個年級的數學教學，很多時候覺得力不從心，每個年級的學生兩級分化嚴重，學習好的同學比較自覺和勤奮，但另一方面，基礎比較差的學生也比較多，無心向學、懶惰成性，上課喜歡講話，搞小動作，讓我變成在三個年級兩邊轉，兩頭忙，一來要管理好一年級，整理瑣碎的班級事務管理，應對學生的好動和紀律管理，還要負責對高年級差生及時的輔導，有時真的感到很累。
此時自己也會用阿q的精神來自我安慰和調節(jié)：要是自己有分身術就好了!自我認為，面對這一局面，講究方法非常重要，時間和多種因素也要充分考慮在內，盡管有些因素是無法把握和控制的。
終于功夫不負有心人，在期末考試中我所上的班級考試的成績都很優(yōu)秀，同時我也得到學校領導對我工作的認可。學生家長對于孩子取得的好成績也是贊不絕口，我也知道付出是一定有回報的。
作為一名新教師，我廣泛聽課，去糟取精，也注意學習組里其他老師的教學經驗,努力探索適合自己的教學模式。這對自己的教學促進很大。不僅如此，我還抓住每次外出學習的機會，取長補短，收獲不少。當然，實踐出真知，為了更好地提高教學水平與實踐活動，如：我鎮(zhèn)開展的六一兒童節(jié)，承蒙領導的信任，把全校的文藝活動交給了我，雖然任務重，但我還是覺得苦中有樂。在與學生的交流中我了解到他們對藝術的渴望，看到他們的努力，我覺得很欣慰。
功夫不負有心人我校在本鎮(zhèn)的活動中取得了舞蹈大賽三等獎，合唱大賽三等獎。從這一時間中我了解到我們學校的學生對于藝術的向外，以后我們要大力從這方面教育，把教與樂合而為一進行教育。提高學生的綜合素質。
退休管理工作人員工作總結篇十二
。一年來，全體工作人員認真學習，努力工作，圓滿完成了任務。
一、根據教育局關于xx年老年工作計劃要點，結合學校老年工作的.實際，制訂了一年的工作計劃，對每個月的活動都做了具體的安排。退協(xié)成員分工明確：李祥林負責退協(xié)全面工作，章敏分管文藝活動，覃滌霞分管門球活動。我們在校黨總支的領導下有計劃，有組織地開展活動，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。
二、一年來，具體開展了下面一系列活動。
1、堅持每月15日的例會，學習傳達有關文件精神，通報學校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學校中心工作。一年來，學校黨總支書記閆孝環(huán)、校長任渠兩次通報學?；ňS修、人事制度改革及高、中考情況。對學校所取得的成績，離退休老同志聽了很受鼓舞，更加支持學校，凝聚了人心。
2、本著就近的原則，開展春游、秋游活動，讓老同志們走出家門，到農村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤湖。
退休管理工作人員工作總結篇十三
按照學校關于加強離退休人員校、院兩級管理工作意見，xx學院黨政領導高度重視，以掌握并滿足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任，認真做好離退休老同志的管理與服務工作。
至20xx年11月，xx學院共有離退休老同志7人，占在職人員總數（65人）的10、8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安臵在xx市區(qū)，另有2人分別于xx、xx安臵。（詳細情況見表1）
表1：xx學院退休教師情況一覽表
xx學院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務工作，列入學院每年工作計劃，并根據我院實際情況建立健全了離退休老同志的服務與管理機構。經校批準通過，成立了全校第一個二級工會，工會以黨總支統(tǒng)戰(zhàn)委員、副院長xxx為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任xxx為副主席，有女工、青工、活動、經審等五位委員，新老結合，工會具體負責組織實施離退休老同志的管理與服務工作。黨政班子經常過問，制定老同志管理服務工作措施，工會具體抓落實，確保離退休老同志的管理服務到位。
1、關注愛護制度化，確保老有所依。
一是定期走訪慰問。每年重大節(jié)日，xx學院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪和慰問。20xx年春節(jié)，對居住在xx地區(qū)的4名離退休老同志進行了慰問，形式有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問走訪中，深入了解老同志的需要，聽取老同志的意見與建議。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達了院全體師生對離退休老教師的祝福。
二是掌握實情走訪。院領導在日常工作中心系離退休老教師，x院長、x利用開會或出差機會登門拜訪離退休老教師，工會經常與離退休老教師保持聯(lián)系，給予經常性關心。當悉知xxx教師愛人在xx住院，立即派人前往慰問； xxx老師丈夫去世，院黨政領導與相關同志忙上忙下，協(xié)助做好善后工作；院領導第一時間悉知安臵于xxx老家的老同志xxx的家屬病故，在xx的老教師xxx的父親病故，及時地以學院的名義發(fā)出唁電并委托在xx出差的教師，派專人去xx，送去了花圈參加悼念活動，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關懷時，感受到了師生親人般的溫暖慰問。
2、發(fā)揮余熱常態(tài)化，確保老有所為。
幾年來我們積極發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續(xù)服務xx學院的熱情不減。結合老同志的意愿，參照我院教學實際，近幾年xxx、xxx兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學水平，對年輕教師的培養(yǎng)與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。
在學院工作開展過程中，我院也非常重視老同志的指導作用。去年11月xx學院二級工會成立暨一屆一次雙代會召開之際，我院邀請已退休老同志xxx作為列席代表蒞臨會場進行指導，充分聽取老同志的指導意見。
另外，xxx老同志退休之后念念不忘xx學院，積極開展我院校友的聯(lián)絡工作，并于今年促成了已經定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創(chuàng)者、xxx畫家學會秘書長xxx教授設立獎勵基金，鼓勵我院師生興開展文藝創(chuàng)作。目前此項獎勵基金的協(xié)議已經起草完畢，相關款項將于年前到位。
在離退休老同志管理與服務工作開展過程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關于外聘教師課酬不能及時發(fā)放的問題。兩位退休老同志返聘授課時就簽署了外聘協(xié)議，其教學熱情及教學效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個問題拖久了老同志怨言頗大，懇請學校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補發(fā)到位。
按我院師資結構來看，未來幾年我院離退休老同志的數量將有較快的增長，預計將突破10人。離退休老同志數量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學院的離退休老同志當中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點逐漸凸顯,加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務和管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。
在新形勢下，我們將繼續(xù)做好老同志的溝通工作，致力于更及時、全面、準確地掌握實情并盡量滿足離退休老同志的實際需要，使我們的工作更有針對性、更具實效性。同時，進一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關系，做好校友會工作，籌建“關心下一代委員會”，在離退休老同志管理與服務工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務工作的特點和規(guī)律，切實關心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭在學院黨委行政和xx學院黨政的正確領導下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務更周到，作用更凸現。
退休管理工作人員工作總結篇十四
離退休中心黨委在開展保持xxx員先進性教育活動中，認真按照集團黨委統(tǒng)一部署要求，結合我們實際情況，本著認真準備，區(qū)別對待，科學安排，不漏死角，務求實效原則，使各個階段的工作按計劃有序推進，取得了預想效果。在教育活動中，全體黨員能按要求自覺參加學習，接受教育，各黨支部都能認真組織落實教育計劃。通過教育活動，黨員的理想信念、政治覺悟等有了明顯提高，黨的各級組織建設得到了進一步加強，為保持xxx員先進性長效機制的落實打下了堅實基礎?，F將本次先進性教育工作情況總結如下：
一、按照要求、認真做好“學習動員”階段工作
本次保持xxx員先進性教育工作，是中心下半年黨建工作的重要內容。為保證黨員先進性教育工作順利開展，結合黨員人數多、年齡大、多病和分布廣的特點，黨委在6月30日前，對黨員隊伍的基本情況進行了全面摸底調查，有針對性地安排第一階段工作計劃，比較好的完成了“學習動員”階段工作，主要做了如下工作：
一是做好前期的各項準備工作。6月份針對各支部黨員情況進行了全面的摸底調查工作，截止七月1日，離退休黨委10個基層黨支部(包括在職支部)，在冊黨員總數為394人。能參加集中學習的黨員為275人，不能參加集中學習的黨員119人，全部都是離退休黨員，其中因各種疾病不能參加集中學習的109人，居住市內四區(qū)以外的10人。另外，我們還從有利支部建設，確保教育效果，加強黨員管理方面考慮，在先進性教育前將處級退休黨員從離休支部分離出來，新成立兩個退休支部，取得了良好效果。實踐證明這一做法是對的，深受處級退休黨員歡迎，不僅使黨員管理得到了加強，而且保證了先進性教育活動的順利開展。
三是抓好黨支部書記培訓工作。為把先進性教育工作做得更扎實，使黨支部更好的掌握各個階段的教育操作程序，發(fā)揮黨支部的堡壘作用。我們組織黨支部書記等共培訓4次，有48人次參加。為開展好黨員先進性教育活動，打下堅實的基礎。
四是統(tǒng)一配備了相關學習用品。為更好的掌握黨員和支部學習教育情況，我們?yōu)楦鼽h支部統(tǒng)一配備了考勤簿、學習記錄本及稿紙和筆。也為在職黨員統(tǒng)一配發(fā)了學習筆記本和有關學習資料。
五是認真制定“學習動員”階段教育計劃，并組織落實。首先，我們結合“中心”實際情況，制定了切實可行的黨員教育計劃?！爸行摹秉h委書記和分管主任，分別為全體黨支部書記、退休黨員做了保持xxx員先進性教育活動動員，為黨員先進性教育活動的開展，打下了思想基礎。為能參加集中學習的275員黨員，每人分發(fā)了《教育讀本》，對不能參加集中學習和不在市內四區(qū)的黨員，除了每人發(fā)一本《教育讀本》外，還發(fā)了“中心”第一階段先進性教育工作安排計劃1份。送至家中或醫(yī)院。先后組織10個黨支部，共41次集中觀看光盤輔導，組織學習討論，參加集中學習黨員達860多人次。
六是組織黨員認真撰寫學習體會。此項工作，在職黨支部黨員全部按要求撰寫了學習體會和近年來思想情況匯報。同時完成了黨員學習筆記和百題答卷和組織黨員開展學習交流活動。離退休老黨員也撰寫了心得體會61篇。各黨支部都按要求及時組織學習交流活動，認真做好學習記錄和黨員參加學習考勤工作，值得表揚的是，老黨員95%以上積極參加支部每次活動，大多數老黨員集中學習從不缺課，有的黨支部組織集中學習出勤率始終保持在100%。
二、按照要求、認真抓好“分析評議”階段工作
在黨員先進性教育活動“分析評議”階段工作中，離退休黨委按照集團統(tǒng)一計劃要求，結合我們實際情況，做了以下工作：
1、廣泛征求意見工作。為做好征求意見工作，結合中心實際情況，我們采取了問卷和個別談話的形式進行工作，一是從10個方面征求對科長以下黨員的意見，滿意率都在85%以上，總體評價比較好。二是從11個方面征求對黨組織、領導班子和領導班子成員意見，滿意率都在95%以上，對班子集體和班子成員，總體評價比較高。三是利用個別交談的方式征求老干部、在職職工群眾和各黨支部的意見和建議，對將征求到的意見和建議進行分類梳理，并及時反饋給黨員本人。
2、開展談心活動。在開展談心交流活動中，領導班子成員能帶頭主動找黨員職工群眾談心交流，征求意見和建議。每位在職黨員都能自覺找職工群眾，找主管領導談心、交流，主動征求意見。老干部黨員也通過各種方式進行了相互交流。在職黨支部也同每位黨員就先進性教育活動進行了交談。
3、認真組織撰寫黨性分析報告，召開組織生活會。一是按照要求，在職黨員全部撰寫個人近年來黨性情況分析報告，老干部黨員自覺撰寫黨性分析材料92份，黨性分析提綱40份。二是在職黨支部及時召開黨員組織生活會，每位黨員都要認真分析匯報自己的黨性情況，查找自身存在的問題和不足，做到逐個評議，開展批評與自我批評。三是老干部黨支部從8月19日至23日，完成組織生活會。各支部認真組織與會的老黨員積極發(fā)言，分析匯報自己離退休后思想情況，有些老黨員還自覺向黨組織遞交思想匯報。四是按計劃完成了領導班子民主生活會。本次班子民主生活會，做到會前有準備，會上認真查找分析自身存在的問題和不足，進行相互評議和交流，開展批評與自我批評，并對職工、群眾和黨支部提出的意見和建議認真分析，查找原因，制定整改措施。黨委還對“兩個專題會”的基本情況，及時向職工群眾通報。
4、認真填寫黨員民主評議表。黨支部針對支部生活會中黨員的黨性分析，并結合征求意見情況，召開專題支委會議，認真負責地對每位黨員提出了評議意見和努力方向，并以書面形式反饋給黨員本人，聽取意見，較好地完成了評議鑒定工作。
5、“分析評議”階段邊整邊改情況。針對征求意見、黨性分析、組織生活會、民主生活會提出的問題，黨員都能自覺查找原因，虛心接受批評教育，及時整改。如：有的黨員理想信念淡薄、思想觀念保守、模范作用不明顯、綜合素質和群眾威信有待于提高等問題，都能針對自己存在的問題對號入座，并結合自己的本職工作，自覺做到邊整邊改邊提高，取得了較為理想的效果。
三、按要求，認真搞好“整改提高”階段工作
黨員先進性教育的第三階段，我們按照集團統(tǒng)一要求，結合黨組織和在職黨員及班子建設的建議情況，制定了具體落實計劃。
1、認真組織黨員制定個人整改措施。此項工作要求各黨支部認真組織，結合征求意見情況和個人黨性分析中查找的問題及黨支部委員會的評議意見，進一步細化，強化自我教育，自我提高，制定出黨員個人整改措施。在職黨員根據以上要求，都制定了個人整改措施，并在專題組織生活會上公布自己的整改措施和努力方向。老干部黨員都能在支部專題會議上，以書面或口頭方式表述了自己的整改措施。
2、制定相關的整改方案以及建立保持先進性的長效機制。根據征求到的意見和建議及班子自身查找的問題，進行了認真分析研究和梳理，針對較為集中的問題，制定整改方案并建立長效機制。
一是制定了黨委工作整改方案。針對老干部“兩高”期產生的老干部黨建工作的盲點，即一些老黨員和部分享局以上老干部，由于體弱多病的原因，不能正常參加黨組織集中活動和集中閱文，使他們基本組織生活不能得到保證，政治待遇得不到落實的問題，提出整改措施。從第一季起，對于不能參加黨組織集中活動的老黨員，由黨群工作部每季編寫一期有關中心黨建工作和港口建設、形勢動態(tài)等方面內容的綜合簡報，以保證他們的基本政治生活;對于不能參加集中閱文的享局以上老干部，研究如何解決他們的三級文件和參考資料閱讀問題，保證他們政治待遇得到落實;通過老干部黨支部定期與這些老干部保持聯(lián)系，及時掌握他們的情況，有的放矢地改進黨委工作。
二是制定了領導班子整改方案，建立了領導班子保持先進性的長效機制。針對在“學習型”組織建設中，班子堅持的不夠好，學習方法也單一，理論聯(lián)系實際也有一定差距，工作忙時學習時間有時也不能保證等問題，班子的整改方案和長效機制主要圍繞加強“學習型”領導班子建設，做到集中學習與自學相結合，堅持自覺學習，突出領導帶頭學習，保證學習時間，做到學習工作兩不誤;要注重結合工作實踐抓好學習，用“三個代表”重要思想指導工作實踐;通過堅持班子全年工作“回頭看”制度，結合年度民主評議黨員工作，自覺接受職工群眾對領導班子整改措施落實情況的監(jiān)督，不斷查找不足，整改提高，不斷探索新形勢下老干部工作新特點和新要求;努力做到知識更新，提高解決復雜問題的能力，增強班子的凝聚力，帶領職工卓有成效地開展各項工作。
三是制定了黨支部整改方案及建立黨支部保持先進性的長效機制。在職黨支部圍繞群眾提出的意見和建議及支部班子自身查找的問題，歸納為兩個方面的整改提高方案。一要加強黨支部班子成員的學習，不斷提高自身素質，為做好黨支部工作打基礎。二要有效地落實好支部“三會一課”制度，突出黨員的理想信念、思想覺悟、組織觀念、表率作用教育，自覺發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三要通過黨支部保持xxx員先進性半年“回頭看”的長效機制，實現定期自查整改不斷提高的效果，鞏固先進性教育成果和保障整改方案得到落實。
4、公布整改方案，自覺接受監(jiān)督。按照規(guī)定動作要求，對黨委、黨支部和領導班子制定的整改方案及兩個長效機制，分別在專題組織會議和職工群眾會議上公布，傾聽意見，自覺接受群眾監(jiān)督，得到大家的一致認可。
四、保持xxx員先進性教育活動取得實效
通過保持xxx員先進性教育活動，使全體黨員對這次開展黨員先進性教育活動的重要意義和必要性加深了理解，在理想信念、思想覺悟上有了較大幅度的提高。大家一致認為，中國xxx是一個有著56年執(zhí)政經歷的大黨，黨要在新的歷史時期取得人民的信任和擁護，就必須認真實踐“三個代表”重要思想;必須加強執(zhí)政能力建設;必須做到立黨為公、執(zhí)政為民，保持優(yōu)良光榮傳統(tǒng);必須保持黨組織和黨員的先進性。作為一名xxx員，人退休而思想不能退休，要活到老學到老，始終要按照黨員標準要求，積極參加學習活動，自覺接受教育，保持革命本色，宣傳黨的政策，關心國家大事，支持社區(qū)建設，熱心公益事業(yè)，保持老有所為。尤其是在職黨員干部，更要通過先進性教育活動，要牢固樹立理想信念、堅定政治方向，提高思想覺悟，勇于實踐“三個代表”重要思想，立足本職崗位，充分發(fā)揮黨員的表率作用，不斷取得工作實效，增強責任心和緊迫感，努力為黨工作，為大連港的發(fā)展建設貢獻自己的力量。
總之，離退中心保持xxx員先進性教育工作，在集團黨委的正確領導下，“中心”各級黨組織，認真按照集團統(tǒng)一部署要求，圓滿的完成了三個階段的工作任務，也取得一些成效。但工作中還存在一些不容忽視的問題。一是離退休各黨支部在整體工作開展上不夠平衡，活動效果參差不齊。二是個別老黨員思想認識還是存在不足，覺得先進性教育活動是在職的事，積極性不高。三是少數黨員思想放不開，自我剖析還不夠深刻，相互批評打不開情面。這些問題都應引起各級黨組織重視，在今后工作還要通過加強思想教育和正面引導切實加以解決。
退休管理工作人員工作總結篇十五
退管是維系社會穩(wěn)定，促進建設和諧社會的一項重要工作。今年我所在上級主管部門和領導的安排下，根據本街道地處度假區(qū)的特殊地理位置，制定了退管工作計劃并積極有條不紊的開展各項工作，現將我所一年來工作情況總結如下：
我所在退管方面做了大量工作并取得了可喜的成效，得到上級領導的認可。但還存在一些不足，因此在年初，我們根據本街道辦及本所在實際情況將具體工作落實到個人，主動接受領導和群眾的監(jiān)督，為轄區(qū)退管工作創(chuàng)造良好的工作氛圍。
關心企業(yè)離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質量，解決退休老人的后顧之憂，這是我們的職責，為做好這項工作，更好地服務老人，我們通過宣傳欄，張貼通知發(fā)放宣傳資料等形式，進行全方位多角度的廣泛宣傳，爭取得到企業(yè)退休人員的理解和支持，并建立了企業(yè)退休人員社會化管理服務工作落到實處，我們將退休人員基本情況登記表按其分門別類進行整理，及時輸入電腦，現社區(qū)離退休人員701人，其中4050人員為30人，離退休黨員77人，進行了分類整理，造冊建檔，做到一目了然，通過計算機進行信息管理，對退休人員基本情況及生存情況可以方便查詢，完善管理服務工作，為了使企業(yè)退休人員能安度晚年生活，我們根據退休老人的不同愛好，積極組織企業(yè)退休人員開展文化娛樂活動，確立一間50平方米的老人活動中心場所，另有一幢占地400平方米的5層文化中心娛樂大樓，現已封頂，武夷中心公園也以建好，公園配有老人健身器材等體育設備。這為老年人實現“老有年所養(yǎng)、老有所樂、老有所為、老有所依”提供了良好的環(huán)境，讓退休老年人確實感受到社區(qū)多姿多彩的生活。
本著以人為本，建設和諧社區(qū)的宗旨，想方設法切實去幫助退休老人解決困難，與他們親切講解社會保障政策，改進服務工作方式方法，讓他們感受到社區(qū)勞動保障的溫暖，從而完善退休管理體系，促進退休人員安度晚年生活，贏得退休老年人的信任。
退休管理工作人員工作總結篇十六
尊敬的領導：
因我長期患病，經濟支出特別大，兒子們也已竭盡各自所能。目前我在家進行插管治療，為了維持身體基本營養(yǎng)，每天要注射一瓶醫(yī)院配置的營養(yǎng)液，每瓶85元左右，還有日?；居盟?、因不能進食補充的營養(yǎng)素，都非常昂貴，整個家庭的全部費用均靠我1600元退休金(19退休時退休金800元，后逐年遞增)和我老伴兒500元退養(yǎng)金，巨大的開支，使家庭基本生活費用已經入不敷出。為節(jié)省開支，我老伴兒先后四次辭掉兒女請的保姆，堅持自己拖著年邁的身體日夜守護、親自照料我的生活起居。
相對于其他家庭，我的家庭是一個再普通不過的家庭，共產黨人的廉潔奉公作風和自律精神，使我參加革命工作幾十年，在困難的時候從沒有向組織開過口。目前，家里經濟負擔已經過重，每每念及這些，我內心對家庭和老伴兒總是心存不安和愧疚。
我本不愿給學校領導添麻煩，但希望在我退休后，最困難的時期能得到集體、組織的溫暖，拿到一些困難補助，以此減輕家里的`一點經濟負擔，所以特此提出申請，望能核查批準。
此致
敬禮
退休管理工作人員工作總結篇十七
20××年我校退管工作在縣教委、退教協(xié)領導下，著重做好了以下幾個方面的工作。
學校非常重視退管會工作，退管會副理事長石志國同志不間斷地和退管組長聯(lián)系，及時溝通，傳達各種退管工作精神，通報學校新近出臺的一系列舉措。，使退休教師在家也能及時了解各種動態(tài)。
學校非常關心退休教師的生活情況，按時發(fā)放了各種費用。開展了“夏送清涼，冬送溫暖“活動。退休教師滿十，學校領導都要到場祝賀。退休教師生病住院學校領導也要親自看望。
學校為退休教師返單位活動提供了良好的場所，重陽節(jié)邀請所有退休教師前來參加學校慶?；顒?。學校及時關心退休教師的精神食糧，為退休教師訂閱報紙。
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