讀后感是展現(xiàn)個(gè)人思想和獨(dú)立見(jiàn)解的機(jī)會(huì)，也是與他人分享閱讀體驗(yàn)的方式之一。怎樣寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢？首先，我們需要從整體上概括作品的主旨思想，以及作者所要表達(dá)的觀點(diǎn)和情感。接著，我們可以結(jié)合自己的閱讀經(jīng)歷和生活經(jīng)驗(yàn)，對(duì)作品中的人物形象、情節(jié)發(fā)展等方面進(jìn)行深入分析和評(píng)價(jià)。最后，我們要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的連貫性，讓讀后感更具可讀性和觀點(diǎn)說(shuō)服力。在這里分享一些讀者們的讀后感，他們對(duì)這本書的評(píng)價(jià)和觀點(diǎn)都很有啟發(fā)性。
跨越鴻溝讀后感篇一
今天是20xx年5月8日，我是天津歡樂(lè)谷一名員工。
創(chuàng)造歡樂(lè)，追逐夢(mèng)想的歷程，濃縮了華僑城文化的變遷，概括了歡樂(lè)谷企業(yè)文化的形成發(fā)展，歡樂(lè)谷的成長(zhǎng)是一個(gè)不斷自我超越的歷程，歡樂(lè)谷踏著快速，堅(jiān)實(shí)的步伐，創(chuàng)想華僑城的精神，以“打造世界一流的連鎖主題公園”為目標(biāo)，創(chuàng)造了歡樂(lè)谷事業(yè)大發(fā)展的輝煌，展望未來(lái)，正面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，繼續(xù)前行。
通過(guò)讀取華僑城改革之聲《我們要跨越》這本戰(zhàn)略專題教育活動(dòng)資料匯編，了解華僑城20xx年度集團(tuán)黨委書記，總經(jīng)理段先念段先生的工作會(huì)議上的講話后，對(duì)為什么要越、跨越的`條件、跨越的目標(biāo)及如何跨越，做了深入的概括，以“我們要跨越”為題，提出華僑城的，價(jià)值觀革命，生產(chǎn)力革命，執(zhí)行力革命，改革發(fā)展，就是要抓好改革措施的落地實(shí)施，按照段先念總經(jīng)理、黨委書記在集團(tuán)城鎮(zhèn)化項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)上的要求，集團(tuán)20xx年的關(guān)鍵詞是“共享、突破、落地”，把“有質(zhì)量前提下的發(fā)展速度”放在頭等重要的位置，在共享方面多做事，學(xué)習(xí)塔山戰(zhàn)役的精神，找到具體項(xiàng)目突破口，實(shí)行“以點(diǎn)帶面、重點(diǎn)突破”，為戰(zhàn)略實(shí)施打開(kāi)局面，形成跨越式發(fā)展。
歡樂(lè)的理念是歡樂(lè)文化的延伸，歡樂(lè)的火炬在傳遞，讓我們響應(yīng)著段總“向明天出發(fā)”的號(hào)召，“擼起袖子加油干”吧，讓歡樂(lè)的聲音在回蕩，讓我們一起加入歡樂(lè)的事業(yè)吧。
跨越鴻溝讀后感篇二
對(duì)于《自卑與超越》這樣的大師級(jí)作品，我常常是懷著十分崇敬的心情，沏上一杯綠茶，在床頭燈溫柔的光里，靜靜品讀。對(duì)于學(xué)識(shí)不高的我，有時(shí)真的是“啃讀”。看《自卑與超越》這本書，給我的第一感覺(jué)是對(duì)作者肅然起敬。
阿德勒是追隨弗洛伊德研究精神分析學(xué)的，后來(lái)因?yàn)樵谘芯恐信c大師有不同的見(jiàn)解，另立門戶，創(chuàng)立了以“自卑情結(jié)”為中心的“個(gè)體心理學(xué)”。這是我認(rèn)為他可敬的第一個(gè)理由。試想，當(dāng)今社會(huì)，有多少人在專業(yè)權(quán)威的光環(huán)下，為保住聲明利益噤若寒蟬，而我一個(gè)小小老師，有時(shí)也會(huì)在某位學(xué)問(wèn)深厚的前輩面前，欲言又止。不堅(jiān)持，就不會(huì)有獨(dú)立的見(jiàn)解，長(zhǎng)此以往，很多思想在一一被證實(shí)和解說(shuō)后，發(fā)現(xiàn)竟然與我先前的見(jiàn)解如此一般。于是后悔當(dāng)初沒(méi)有過(guò)多追求和討論。
第二個(gè)理由是：他是個(gè)有殘疾的人。一個(gè)小小年紀(jì)就駝背的人，要怎樣忍受世人的鄙夷，在這個(gè)世界上生存尚且成為疑惑，還要能夠有勇氣和信心創(chuàng)造出這樣的成就，造福世人，這不是奇跡嗎！
只是在這本書的扉頁(yè)，我便已暗自汗顏。
阿德勒認(rèn)為，不管有無(wú)身體上的殘疾，自卑感是所有兒童普遍存在的一種情緒體驗(yàn)，這是他們常仰賴成年人生活，且一舉一動(dòng)受到成年人的控制。當(dāng)兒童利用這種自卑感作為逃避做事情的借口時(shí)，便展現(xiàn)出神經(jīng)病的傾向。如果這種自卑感在以后的生活中繼續(xù)存在下去，便會(huì)形成“自卑情結(jié)”。
從書中，我感受到，每個(gè)人的一生，都是在與這種自卑感做斗爭(zhēng)的過(guò)程，這也可以解釋為人的社會(huì)性形成的過(guò)程。戰(zhàn)勝自卑，就是戰(zhàn)勝自我，不斷擺脫自卑的身影有如不斷提高自己的自尊，我非常贊同大師的一個(gè)觀點(diǎn)：一個(gè)在某方面有缺陷的`人，會(huì)比優(yōu)越的同伴更渴望超越自我。而接受太多寵愛(ài)的那一個(gè)，是內(nèi)心最具有優(yōu)越感的，在自我陶醉于優(yōu)越感的同時(shí)，麻木、消沉、逃避，逐漸形成更大的自卑，以至于一事無(wú)成，并且極易產(chǎn)生病態(tài)心理。
對(duì)于夢(mèng)，因?yàn)檫^(guò)多、過(guò)早接受弗洛伊德的《夢(mèng)的解析》，意識(shí)難以接受，但，在比較之后回味起來(lái)，“個(gè)體心理學(xué)”與“精神分析心理學(xué)”對(duì)于夢(mèng)的解釋，似乎阿德勒的研究學(xué)說(shuō)更“合乎常識(shí)”。
跨越鴻溝讀后感篇三
人生是一場(chǎng)訓(xùn)練，訓(xùn)練是心靈，訓(xùn)練是技能，沒(méi)有終點(diǎn)，出生是開(kāi)始，總是在過(guò)程中。在堅(jiān)持的路上，除了職場(chǎng)的收獲，你還會(huì)得到很多可以傳授的技能。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
近日讀了北森人才編著的《關(guān)鍵跨越》一書，現(xiàn)在把自己的想法來(lái)跟大家做一個(gè)交流。
一線管理者是兵頭將尾，我們從單純的技術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)加管理團(tuán)隊(duì)。是職場(chǎng)生涯跨越的關(guān)鍵一步。這一類人多數(shù)是部門主管或車間主任，大家既可以對(duì)號(hào)入座，也可以在書中取長(zhǎng)補(bǔ)短。隨著我們技術(shù)上精力投入減少，溝通、協(xié)調(diào)將會(huì)占用大量時(shí)間。我們要不僅讓成員展現(xiàn)能力和價(jià)值，激發(fā)大家在團(tuán)隊(duì)中的工作熱情，更多的是我們要關(guān)注自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，查遺補(bǔ)漏?？v覽豎觀，站在客戶的角度看管理工作，管理之路沒(méi)有設(shè)計(jì)好的路徑可走，他充滿著不確定性。人人都在追求完美，可世上哪有什么完美之物，同樣“關(guān)鍵跨越”也屬于滄海一粟歸類總結(jié)。只有實(shí)踐才能掌握管理的技能，并非潛移默化、強(qiáng)制執(zhí)行就完了。剛剛完成位置的轉(zhuǎn)變，我們要注意工作并非都要親力親為，對(duì)于自己的員工注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，考慮揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。必要的時(shí)候要以身作則，帶動(dòng)大家工作的激情，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的斗志。這個(gè)跨越過(guò)程中，我們要注意個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系，我們團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是什么。我們要學(xué)會(huì)工作復(fù)盤對(duì)比，只有對(duì)比才能發(fā)現(xiàn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，從而探尋解決問(wèn)題路徑。工作上沒(méi)有十全十美，但是我們?cè)谶@個(gè)過(guò)程中要有每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)兒的思想。正是因?yàn)闆](méi)有完美，我們可以把目標(biāo)適當(dāng)設(shè)置高一點(diǎn)兒，要是100分滿分的話，我們的目標(biāo)可以設(shè)為120分，讓高要求促進(jìn)我們工作的高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)。對(duì)于管理的體會(huì)，我覺(jué)得協(xié)調(diào)資源類問(wèn)題，需要我們向公司或其他部門爭(zhēng)取和協(xié)調(diào)配合尤為重要，對(duì)于多數(shù)人角色轉(zhuǎn)變后可能是個(gè)難點(diǎn)兒，需要我們好好考慮?！蛾P(guān)鍵跨越》對(duì)于初步進(jìn)入管理崗位經(jīng)常遇到的事情，都給大家做了論述說(shuō)明，對(duì)于新手還是有借鑒意義的，對(duì)于工作我們一定要先干起來(lái)，有了行動(dòng)你也就開(kāi)始了這《關(guān)鍵跨越》。
經(jīng)歷3年的磨礪，逐步從工程師成長(zhǎng)為公司的新晉管理者，有幸及時(shí)遇見(jiàn)《關(guān)鍵跨越》這本書，覺(jué)得受益匪淺。本書介紹了一個(gè)管理新手，從自我管理到管理他人的轉(zhuǎn)變所面臨的三次重大跨越：承擔(dān)管理責(zé)任、推動(dòng)執(zhí)行、輔導(dǎo)他人。這是作為管理者應(yīng)當(dāng)具備的幾項(xiàng)基本能力。下面將我的讀書感想做以下幾點(diǎn)分享：
當(dāng)公司將更重要的任務(wù)交于我時(shí)，意味著將面對(duì)新的挑戰(zhàn)。一方面充滿了新的憧憬和動(dòng)力，同時(shí)也感到了更大的責(zé)任落在肩上。尤其在具體的工作過(guò)程中，意識(shí)到了自己很多方面的不足，迫切地需要提升自己。從意識(shí)層面，個(gè)人須從一個(gè)具體工作的執(zhí)行者-員工角度，迅速適應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻芾碚摺６@中間，我也清晰地認(rèn)識(shí)到，作為一名管理者，并非一個(gè)簡(jiǎn)單的職位改變，而是需要更新自己的認(rèn)知體系，具備更廣闊的大局觀，從具體事里面脫離出來(lái)，放下過(guò)去的觀念和習(xí)慣，嘗試接納新的事物，從管理者的角度看待問(wèn)題、完成工作。把更多的時(shí)間、精力放在團(tuán)隊(duì)管理上面，這意味著要對(duì)自己有更高的能力和素質(zhì)的要求。因此，個(gè)人需要制定新的成長(zhǎng)目標(biāo)。
快速地獲得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和信任，承擔(dān)起管理者的責(zé)任。
要獲得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和信任，首先得證明自己的能力、勇于承擔(dān)責(zé)任、能做決定并且能為結(jié)果負(fù)責(zé)、轉(zhuǎn)換思路，需多為團(tuán)隊(duì)考慮。
從最基本的安排具體工作任務(wù)、到跟蹤、推進(jìn)、達(dá)成任務(wù)目標(biāo)、再到總結(jié)復(fù)盤。書本上是給我們提供了很多實(shí)用有效的方法。一方面，首先需要進(jìn)行自我管理，把以往自己薄弱的環(huán)節(jié)迅速?gòu)浹a(bǔ)起來(lái)，但更多是調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性去解決問(wèn)題。尤其是在整個(gè)工作工程中，多去思考流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)、需要更多的用心去查缺補(bǔ)漏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能正確引導(dǎo)員工去發(fā)揮主動(dòng)性去解決問(wèn)題。另一方面，溝通是非常重要的橋梁。除了真誠(chéng)外，講究溝通技巧尤為重要。其實(shí)大多數(shù)問(wèn)題都是人與人之間的溝通問(wèn)題。拋開(kāi)能力因素外，更多的是需要解決員工、團(tuán)隊(duì)的情緒問(wèn)題等一系列隱性問(wèn)題（風(fēng)險(xiǎn)）。真正做到了打鐵還需自身硬以及能夠跟員工和團(tuán)隊(duì)形成共同認(rèn)知，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能產(chǎn)生共振，共振的力量是一個(gè)團(tuán)隊(duì)最難得的品質(zhì)，也是一個(gè)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，必須快速地獲得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和信任，才能更好地承擔(dān)起管理者的責(zé)任和實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)。
讓團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定可靠地交付工作結(jié)果，實(shí)現(xiàn)推動(dòng)執(zhí)行的跨越。
以結(jié)果為導(dǎo)向，制定目標(biāo)和計(jì)劃、分配任務(wù)、組織資源、跟進(jìn)過(guò)程、檢驗(yàn)結(jié)果。
達(dá)成目標(biāo)是職責(zé)，讓團(tuán)隊(duì)改進(jìn)和提升才是管理者的使命和價(jià)值。
幫助團(tuán)隊(duì)改進(jìn)和提升，完成輔導(dǎo)他人的跨越。
投入時(shí)間、有明確的目標(biāo)、反饋與指導(dǎo)、跟進(jìn)與評(píng)價(jià)；
信任、激發(fā)、賦能：不光是教下屬，而是持續(xù)關(guān)注和賦能；
要聚焦如何做得更好，而不僅僅著眼于問(wèn)題本身；
要陪伴員工度過(guò)困難時(shí)刻，處理情緒問(wèn)題，引導(dǎo)用長(zhǎng)期視角看待當(dāng)下挫折和挑戰(zhàn)；
要能發(fā)現(xiàn)并肯定員工的閃光點(diǎn)；
可適當(dāng)分享自己的受挫經(jīng)歷及適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容。
實(shí)踐成長(zhǎng)-行動(dòng)起來(lái)。
行動(dòng)才是最有說(shuō)服力的武器?！蛾P(guān)鍵跨越》這本書講了諸多方法和理論，更多的需要去實(shí)踐。結(jié)合公司的實(shí)際情況，需要有選擇地、有目標(biāo)地去實(shí)踐一部分理論。個(gè)人的成長(zhǎng)也是在行動(dòng)中逐步改變，具體可以從學(xué)習(xí)開(kāi)始。要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，優(yōu)化過(guò)去已有認(rèn)知和工作習(xí)慣，更快適應(yīng)和成長(zhǎng)。在人際關(guān)系方面，學(xué)會(huì)與人打交道，關(guān)注和影響他人。讓自己擁有以不同視角看問(wèn)題的能力，并能夠更好地整合各類資源，處理好各類人際關(guān)系，讓自己在以后的工作中更加游刃有余。
成為一名合格的管理者。
管理是人生的修煉，通過(guò)修煉成為更好的自己。
借用書中最后的結(jié)束語(yǔ)收尾：
如同電影《和平戰(zhàn)士》中，心理導(dǎo)師蘇格拉底對(duì)主人公丹-米爾曼所說(shuō)：沒(méi)有開(kāi)始或者終止，只有過(guò)程。
人生是一場(chǎng)修煉，修的是心性，練的是技能，沒(méi)有終點(diǎn)，出生即開(kāi)始，永遠(yuǎn)都在進(jìn)程中。在堅(jiān)持的路上，除了職場(chǎng)的收獲外，你還會(huì)獲得很多可以遷移的技能。管理者練就的是管理技能、打磨的是心性，都可以在更多的人生場(chǎng)景中找到應(yīng)用的機(jī)會(huì)。成為管理者，就進(jìn)入了這次修行的經(jīng)驗(yàn)加速區(qū)。加速人生的修煉，成就更好的自己。且行且修行！
很多人在由一名普通員工轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻痪€管理者時(shí)，短時(shí)間內(nèi)對(duì)于這種角色的轉(zhuǎn)變可能難以接受又何談成為一名優(yōu)秀的管理者呢？成為一名管理者意味著企業(yè)對(duì)于你的要求不再僅僅只是業(yè)務(wù)能力上的要求，更需要你能夠帶好團(tuán)隊(duì)。這需要你在保持原有好績(jī)效工作狀態(tài)的同時(shí)能夠盡快適應(yīng)“管理者”這個(gè)新角色，這一過(guò)程是艱難且極具挑戰(zhàn)的。
《關(guān)鍵跨越》開(kāi)篇就極其仔細(xì)的介紹了對(duì)于我們這種剛剛晉升的新手管理者常常會(huì)面臨的九大難題，每一個(gè)難題都是非常貼近現(xiàn)實(shí)的，而且在我們將來(lái)的工作中也有可能會(huì)遇到的。本書著重從三個(gè)方面來(lái)介紹了新手管理者的關(guān)鍵跨越，它們分別是承擔(dān)責(zé)任，推動(dòng)執(zhí)行和輔助他人。下面我也將從這三個(gè)方面來(lái)談?wù)勎易x了此書的感悟。
作為一名管理者需要我們自己以身作則和身先士卒，做到表率的作用同時(shí)為團(tuán)隊(duì)的結(jié)果負(fù)責(zé)。以團(tuán)隊(duì)利益為先，個(gè)人利益放在團(tuán)隊(duì)利益之后。
這是我認(rèn)為管理團(tuán)隊(duì)任務(wù)中極其關(guān)鍵的一環(huán)。成為一名管理者后需要跳出原來(lái)的固有圈，站在團(tuán)隊(duì)的角度去分析問(wèn)題，給合適的人安排適宜的工作。并且需要注意在任務(wù)的前期，過(guò)程中以及復(fù)盤總結(jié)如何在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)參與到任務(wù)中去。此時(shí)管理者要擺脫“超人心態(tài)”，要信任自己的團(tuán)隊(duì)，放手讓團(tuán)隊(duì)的人去接觸更多的工作，自己更多的是把控全局而不是事事親力親為，解決任務(wù)中的主要矛盾，次要矛盾也就迎刃而解了。此外在此過(guò)程中管理者還需要適宜地與團(tuán)隊(duì)成員溝通。首先，將工作“翻譯”成員工聽(tīng)得懂的語(yǔ)言；第二，清晰的說(shuō)出任務(wù)要求；第三，進(jìn)行雙向溝通，及時(shí)反饋。第四，確定好時(shí)間的優(yōu)先級(jí)，要事第一。
讀完此書后我深刻的意識(shí)到輔導(dǎo)他人對(duì)于新手管理者的重要，這雖然是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，但也是一個(gè)高收益的過(guò)程。不但能夠提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力，更重要的是能夠減輕自己的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也是一個(gè)提升自我的過(guò)程。
管理是一門復(fù)雜而深遠(yuǎn)的藝術(shù)，需要我們不斷的學(xué)習(xí)來(lái)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展從“管理自我”到“管理他人”再到“管理自我”這是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，唯有不斷的學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)才能成就更好的自己。
跨越鴻溝讀后感篇四
最近收到中央電視臺(tái)廣告部主辦的《同贏》雜志，看到封面的世界地圖上赫然印著七個(gè)大字：“國(guó)際化勢(shì)如破竹”，或許中央電視臺(tái)的國(guó)際化可以用“勢(shì)如破竹”來(lái)形容，但是中國(guó)品牌的國(guó)際化卻更適合用“蜀道難，難于上青天”來(lái)形容，而要實(shí)現(xiàn)中國(guó)創(chuàng)造則更加艱難，但這是必須實(shí)現(xiàn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。當(dāng)然，為了避免這一新的大躍進(jìn)出現(xiàn)盲目性，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到中國(guó)制造與中國(guó)創(chuàng)造之間的差距。
首先，是志向上的差距。中國(guó)創(chuàng)造的志向是掌握與世界同步甚至是領(lǐng)先于世界的先進(jìn)技術(shù)，同時(shí)創(chuàng)立全球性的品牌；而中國(guó)制造的志向是通過(guò)為別國(guó)的品牌、用別國(guó)的技術(shù)、替別國(guó)公司做加工而賺取微薄的收入和利潤(rùn)，還有的企業(yè)在中國(guó)市場(chǎng)上擁有自己的品牌，但所使用的核心技術(shù)是別國(guó)的。以我們?nèi)栈袠I(yè)為例，大部分企業(yè)都是小富即安或偏安一隅型的，特別是南方地區(qū)的一些日化企業(yè)，不僅沒(méi)有走向全世界的志向，甚至連走向全國(guó)的志向也沒(méi)有。在中國(guó)，擁抱“心有多大，舞臺(tái)就有多大”這一理念的企業(yè)家還不太多。雖然中國(guó)企業(yè)在國(guó)際化方面的先驅(qū)很有可能成為先烈，但是我們還是希望能有更多的中國(guó)企業(yè)敢于夢(mèng)想，大膽地進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，在世界舞臺(tái)上豎起一面又一面鮮艷的“中國(guó)創(chuàng)造”的大旗。
其次，是人才上的差距。由于中國(guó)創(chuàng)造涉及的是在世界市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)的企業(yè)不得不吸引和儲(chǔ)備世界級(jí)的人才。仍以中國(guó)的日化行業(yè)為例，便宜的勞動(dòng)力使得中國(guó)日化產(chǎn)品的成本比較低，因而價(jià)格也比較低，但是本土日化企業(yè)缺乏一流的人才(他們都進(jìn)了寶潔、聯(lián)合利華和歐萊雅等跨國(guó)公司了)。雖說(shuō)中國(guó)已有企業(yè)在世界其他國(guó)家雇用了當(dāng)?shù)厝瞬?，但是到目前為止中?guó)企業(yè)還排不上外國(guó)雇員優(yōu)先選擇的雇主清單。不能在世界范圍內(nèi)招攬和造就人才參與中國(guó)創(chuàng)造，中國(guó)創(chuàng)造只是一句空話。
第四，是設(shè)計(jì)上的差距。“中國(guó)制造”意味著沒(méi)有設(shè)計(jì)能力或者設(shè)計(jì)能力低下，而中國(guó)創(chuàng)造意味著世界一流的設(shè)計(jì)能力。我們中國(guó)的大部分企業(yè)與世界先進(jìn)的企業(yè)相比，在產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)，特別是工業(yè)設(shè)計(jì)上存在著巨大的差距。如果中國(guó)沒(méi)有一流的設(shè)計(jì)師，就應(yīng)該放開(kāi)視野、胸襟和錢包(后一點(diǎn)也很重要)去聘請(qǐng)國(guó)際上高水平的設(shè)計(jì)師，只要品牌是中國(guó)的，這并不減輕“中國(guó)創(chuàng)造”的分量。以三星為例，它的設(shè)計(jì)主要是在紐約完成的，但并不妨礙它成為“韓國(guó)創(chuàng)造”的楷模。不過(guò)，光是提高設(shè)計(jì)水平還不夠，好的設(shè)計(jì)還要有好的材料、工藝和生產(chǎn)能力來(lái)保障，在中國(guó)很多行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈中這種保障還不充分、不穩(wěn)定，而沒(méi)有整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的整體提升，中國(guó)產(chǎn)品要擺脫“劣質(zhì)”形象是十分困難的，要實(shí)現(xiàn)中國(guó)創(chuàng)造也不太可能。
最后，是資產(chǎn)類型上的差距。中國(guó)制造與中國(guó)創(chuàng)造在資產(chǎn)類型方面也存在巨大的差異，主要是有形資產(chǎn)與無(wú)形資產(chǎn)之間的數(shù)量和比例存在差異，中國(guó)制造所使用和積累的大多是有形資產(chǎn)，比如土地、廠房、設(shè)備等，而中國(guó)創(chuàng)造所利用和積累的大多是無(wú)形資產(chǎn)，比如商標(biāo)(品牌)、商譽(yù)、專利、信息、知識(shí)等。國(guó)際一流企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比例非常高，而大部分中國(guó)企業(yè)一向不太重視企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，無(wú)形資產(chǎn)的總價(jià)值以及占總資產(chǎn)的比例都很低，這其中當(dāng)然有國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定問(wèn)題(中國(guó)企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比例不能超過(guò)20%)，但是就算會(huì)計(jì)規(guī)則放開(kāi)，這一數(shù)值也不會(huì)升得太高。中國(guó)企業(yè)如果不重視創(chuàng)造、管理、利用和積累無(wú)形資產(chǎn)，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)從中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變。
上述五個(gè)差距仿佛五道鴻溝橫亙?cè)谖覀冎袊?guó)企業(yè)面前。中國(guó)企業(yè)必須從自我做起，從現(xiàn)在做起，集思廣益，勵(lì)精圖治，逐步跨越這些鴻溝。
09月18日《v-marketing成功營(yíng)銷》。
跨越鴻溝讀后感篇五
在全球金融危機(jī)最嚴(yán)峻的時(shí)期，太陽(yáng)能熱水器產(chǎn)業(yè)卻逆勢(shì)飛揚(yáng)。中國(guó)太陽(yáng)能熱水器行業(yè)產(chǎn)值達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的630億元，增長(zhǎng)速度達(dá)46%。以至今年初行業(yè)專家一致看好市場(chǎng)前景，太陽(yáng)能熱水器銷量必將超越往年的言論不絕于耳，許多太陽(yáng)能企業(yè)負(fù)責(zé)人均對(duì)今年的市場(chǎng)走勢(shì)給予了“看漲”的表態(tài)，一些企業(yè)甚至提出了產(chǎn)銷勁增一倍多的目標(biāo)。然而，從行業(yè)傳統(tǒng)的3-6月旺季期的市場(chǎng)實(shí)際表現(xiàn)來(lái)看，今年卻并沒(méi)有出現(xiàn)往年的“金三銀四”，許多市場(chǎng)成交量一路快速下滑的慘狀令人始料未及，“望陽(yáng)興嘆”之余，部分企業(yè)不得不關(guān)門停產(chǎn)，知名太陽(yáng)能品牌在央視黃金時(shí)段的廣告投放也嘎然而止。
忽視“鴻溝”導(dǎo)致銷量陡然滑坡。
在太陽(yáng)能熱水器市場(chǎng)剛性需求強(qiáng)勁的前五年，市場(chǎng)保持著旺盛的增長(zhǎng)勢(shì)頭，短期內(nèi)推動(dòng)了國(guó)內(nèi)一大批企業(yè)的快速發(fā)展。行業(yè)內(nèi)許多企業(yè)迅速擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，加大市場(chǎng)宣傳的力度，連非家電領(lǐng)域的不少企業(yè)也染指太陽(yáng)能熱水器，可是等這些投資到位之后，本來(lái)期望能帶來(lái)更大的收獲，但市場(chǎng)整體需求卻穩(wěn)定在一個(gè)低水平上，個(gè)別區(qū)域市場(chǎng)甚至莫名其妙地下降。經(jīng)過(guò)深圳雙劍破局營(yíng)銷策劃?rùn)C(jī)構(gòu)對(duì)太陽(yáng)能熱水器市場(chǎng)調(diào)研后，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題的根源：太陽(yáng)能熱水器的產(chǎn)品生命周期并不是一條連續(xù)的曲線，該產(chǎn)品的生命周期中有三個(gè)“鴻溝”存在，當(dāng)前之所以銷量會(huì)停止不前，甚至銷量衰落的速度出人意料的快，就是遇到了第一個(gè)“鴻溝”。
為了深入地了解太陽(yáng)能熱水器遭遇的第一個(gè)“鴻溝”，我們不妨從該產(chǎn)品用戶的類型入手進(jìn)行分析。我們把用戶分成四大類，第一類稱為“先鋒型”，第二類稱為“實(shí)用型”，第三類稱為“保守型”，第四類稱為“懷疑型”?，F(xiàn)在我們來(lái)看一下前兩類用戶在消費(fèi)動(dòng)機(jī)、消費(fèi)特征方面有哪些方面差異。
“先鋒型”用戶的消費(fèi)動(dòng)機(jī)主要體現(xiàn)在他們是通過(guò)消費(fèi)采用最新真空集熱技術(shù)的高能效熱水器來(lái)樹(shù)立個(gè)人在群體中的環(huán)保激進(jìn)分子的形象；他們喜歡追求“革命性”的突破，對(duì)以新技術(shù)為依托的更節(jié)能、更便利的產(chǎn)品非常感興趣。這些人的消費(fèi)特征是追求最新技術(shù)、趕時(shí)髦，偏愛(ài)高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的產(chǎn)品，即使產(chǎn)品不成熟也愿意嘗試，在熱水器能耗指標(biāo)方面的關(guān)注高于對(duì)價(jià)格的關(guān)注。目前行業(yè)內(nèi)規(guī)模排名前50家的品牌對(duì)于這樣一批消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，都是具備了“先行者優(yōu)勢(shì)”，既使他們?cè)跔I(yíng)銷創(chuàng)新方面不做太多的努力，也能實(shí)現(xiàn)銷售劇增。
“實(shí)用型”用戶的消費(fèi)動(dòng)機(jī)主要體現(xiàn)在他們是以改善生活質(zhì)量為目標(biāo)，以解決日常洗浴為目的，消費(fèi)決策時(shí)量力而行；他們追求“革新性”的改進(jìn)與提高，關(guān)心降低熱水器擁有成本和使用成本的實(shí)質(zhì)性進(jìn)步。這些人的消費(fèi)特征是典型的不敢第一個(gè)“吃螃蟹”，在沒(méi)有看到他人對(duì)產(chǎn)品良好的使用體驗(yàn)之前，不會(huì)輕易挑戰(zhàn)現(xiàn)有的生活習(xí)慣，不會(huì)嘗試消費(fèi)新產(chǎn)品，他們?cè)敢飧S“先鋒型”用戶的足跡走，不冒太大的風(fēng)險(xiǎn)，這批人只買相對(duì)成熟的產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)和價(jià)格都很敏感。對(duì)于這樣一批消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，太陽(yáng)能企業(yè)必須讓用戶放心，并形成口碑效應(yīng)影響潛在用戶，這些成功范例就像保齡球的一號(hào)瓶一樣，只要打中一號(hào)瓶就容易全中。
據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：敢為人先的“先鋒型”用戶，僅占整個(gè)市場(chǎng)的10%，只是浮在水面的冰山一角；而隱藏在水下的“實(shí)用型”用戶，高占整個(gè)市場(chǎng)的四成之多，且還在不斷增長(zhǎng)。這類龐大的“實(shí)用型”用戶，對(duì)太陽(yáng)能熱水器產(chǎn)品質(zhì)量和廠家售后服務(wù)要求更為苛刻，在未能完好的解決這類用戶在消費(fèi)使用過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題，他們便選擇了其它熱水淋浴解決方案，比如電熱水器、燃?xì)鉄崴鞯取Ｖ荒鼙弧跋蠕h型”的用戶所接受的太陽(yáng)能熱水器，未能贏得“實(shí)用型”用戶的青睞而無(wú)法進(jìn)入主流消費(fèi)市場(chǎng)，這是導(dǎo)致今年以來(lái)太陽(yáng)能熱水器銷量快速滑坡的內(nèi)在核心原因，因?yàn)殡S著領(lǐng)導(dǎo)潮流的這一幫先鋒型用戶所形成的非主流市場(chǎng)被具有“先行者優(yōu)勢(shì)”的廠家深度開(kāi)發(fā)之后，市場(chǎng)一直缺少“革新性”產(chǎn)品來(lái)滿足“實(shí)用型”用戶的需求?，F(xiàn)有的太陽(yáng)能企業(yè)幾乎是被市場(chǎng)“拖著走”，銷量滑坡中的盤整必將加速行業(yè)洗牌的進(jìn)度，今后太陽(yáng)能市場(chǎng)的寵兒必將是幫助用戶改善或提高生活品質(zhì)，依靠產(chǎn)品創(chuàng)新給目標(biāo)用戶帶來(lái)獨(dú)到價(jià)值的品牌。
跨越鴻溝讀后感篇六
這篇課文主要就是講了瑪麗.居里的外表美和內(nèi)在美。學(xué)完后，我不禁暗自欽佩瑪麗.居里那種執(zhí)著追求、勇于探索、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在艱苦條件下的堅(jiān)定的信念、還有淡泊名利等等。居里夫人的精神品質(zhì)實(shí)在太多了。在課外，我還知道了她堅(jiān)強(qiáng)、純潔、嚴(yán)于律己、客觀，還有公正不阿等。天哪，這一共就多少美了啊。她還有許多內(nèi)在美呢！但這些已經(jīng)夠我榫自己的了。
居里是一個(gè)名副其實(shí)的科學(xué)家，她那么認(rèn)真的工作，甚至獻(xiàn)出了全部的青春、信念和生命。鐳射線的侵蝕，皮埃爾的早逝，使瑪麗.居里變得眼花耳鳴、渾身乏力，皮埃爾的早逝加重了她生活和思想上的負(fù)擔(dān)。她一個(gè)弱女了，不但需要工作，還要照顧孩子，要料理家務(wù)，要洗衣服。這些東西全落在了她一個(gè)人身上，我不禁對(duì)居里夫人肅然起敬。
如果居里夫人還活著，我一定要去看一看她，看看她那美麗的容貌，聽(tīng)聽(tīng)她那偉大的事跡，問(wèn)問(wèn)她關(guān)于她工作的事情?？上В@些都是幻想。但是她雖然身體在不人世，可她的精神卻一定會(huì)流傳下去。
我要以瑪麗。居里為楷模，認(rèn)真學(xué)習(xí)，將來(lái)也成為一位名副其實(shí)的科學(xué)家。
跨越鴻溝讀后感篇七
我愛(ài)好數(shù)學(xué)，愛(ài)解難題，可面對(duì)《跨越世紀(jì)》這本書中所列的難題，卻束手無(wú)策。
以前，祖先們形成了傳統(tǒng)的觀念：人多力量大，早生子女早得福，人丁興旺萬(wàn)事旺……傳統(tǒng)觀念造成了發(fā)人深省的人口危機(jī)。地球擁有了60多億人口，60億，并不是一個(gè)輕松的數(shù)字!
人口膨脹會(huì)帶出一連串的問(wèn)題：
還有環(huán)境危機(jī)、就業(yè)危機(jī)等等。這樣一個(gè)個(gè)危機(jī)，難道不是難解的題嗎?
我們相信，我們以發(fā)展的眼光看世界，難題將迎刃而解。高瞻遠(yuǎn)矚，跨越世紀(jì)，迎來(lái)的會(huì)是地球美好的明天!
跨越鴻溝讀后感篇八
《自卑與超越》這本書花了5天的時(shí)間讀完，當(dāng)然，讀的也很粗糙，里面的好多東西理解的也不透徹。這本書講人類個(gè)體心理學(xué)，是我讀的第一本有關(guān)心理學(xué)的書。感覺(jué)是一本心理學(xué)的科普書，它講到了我們生活的方方面面，包括生活的意義、記憶、夢(mèng)、家庭的影響，學(xué)校的影響、青春期的引導(dǎo)、職業(yè)問(wèn)題、愛(ài)情與婚姻等方面。
在剛開(kāi)始讀的時(shí)候，作者說(shuō)人生的意義在于奉獻(xiàn)與合作，剛開(kāi)始對(duì)于這個(gè)觀點(diǎn)是不贊同的，也是有疑問(wèn)的，然后抱著這個(gè)疑問(wèn)繼續(xù)讀下去，發(fā)現(xiàn)確實(shí)不管是我們的生活還是工作，處處離不開(kāi)合作，我們與同事的合作，與學(xué)生的合作，與父母的合作，與愛(ài)人的.合作，以及在社會(huì)的中與陌生人的合作。而之前對(duì)于奉獻(xiàn)的理解過(guò)于狹隘，奉獻(xiàn)不僅僅是偉人為人民、為國(guó)家做的大事兒才叫貢獻(xiàn)，我們的祖先為我們創(chuàng)造的如此優(yōu)越的生存條件何嘗不是一種貢獻(xiàn)，而我們的父母為我們的成長(zhǎng)所付出的又何嘗不是一種貢獻(xiàn)，我們對(duì)身邊的環(huán)境的愛(ài)護(hù)更何嘗不是一種貢獻(xiàn)。
在書中作者講述為什么我們會(huì)做這樣或者那樣的夢(mèng)，是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活滿足不了我們的需求，這個(gè)觀點(diǎn)我還是抱有懷疑的態(tài)度。
還有家庭、學(xué)校對(duì)于每個(gè)小孩成長(zhǎng)的影響，這對(duì)于以后的育兒還是有一些幫助的，但是不可照搬，有些觀點(diǎn)還是不能認(rèn)同，可能這本書也比較久遠(yuǎn)了，里面的一些觀點(diǎn)比較老舊。學(xué)校的影響可以幫助我作為一個(gè)老師去理解學(xué)生的心理，可以更方便的去管理班級(jí)。
在對(duì)于愛(ài)情和婚姻的描述我還是比較認(rèn)同的，婚姻是一種合作關(guān)系，沒(méi)有地位之分，確實(shí)如此，在兩個(gè)人的婚姻世界里應(yīng)該是平等，互相尊重對(duì)方的。
總的來(lái)說(shuō)，《自卑與超越》這個(gè)本講的反而不是講什么是自卑，怎樣去克服自卑。而是一本講述了生活的各方面，讓我們知道，為什么人有時(shí)候會(huì)有這樣或那樣讓人不理解的行為，講的不是很深入（估計(jì)太深入我也會(huì)看不懂），對(duì)于我們以后為人父母，與人相處會(huì)有幫助，當(dāng)然里面的一些觀點(diǎn)我們還是要自己去深入思考。
跨越鴻溝讀后感篇九
跨越百年的居里夫人，跨越著那悠悠的歲月長(zhǎng)河，把她的青春和智慧的光輝灑在百年后的今天。
她，從實(shí)驗(yàn)室跨進(jìn)科學(xué)的史冊(cè)，從化學(xué)物理的輝煌中綻放的出水芙蓉，一句話便是“成功不是眼淚而是血汗筑成的”堅(jiān)韌！風(fēng)云變更，變不了她美麗的人格；歲月流金，流不走她的睿智，她的魅力恰恰因?yàn)闅q月的久長(zhǎng)而熠熠生輝。她，便是瑪麗。居里。
居里夫人有著引人注目的紅顏美貌，她的美不是靠著青春，而是對(duì)理想的追求，所以，她的美是歷久彌新的；居里夫人也贏得了無(wú)數(shù)的崇拜和敬意，人們用詩(shī)歌贊美她，媒體大篇幅報(bào)道她，可她不為所亂。愛(ài)因斯坦說(shuō)：“在所有世界著名人物中，她是唯一沒(méi)有被盛名沖寵壞的?！辈磺竺粸橘潛P(yáng)，不怕挫折，自由輕松地駕馭著自己的生命之舟，一如既往地駛向科學(xué)的彼岸，“不為物喜，不以己悲”，這是何等坦蕩的胸懷。
只有一直朝著理想與目標(biāo)進(jìn)發(fā)的人，才擁有光明的未來(lái)。只有淡淡地生活，靜靜地思考，執(zhí)著進(jìn)取，達(dá)到智慧高地的人，青春與美麗才會(huì)定格在他身上，他才擁有永恒的美麗。
居里夫人的確很美麗，這美，不僅體現(xiàn)在外貌上，更多的是體現(xiàn)在她那優(yōu)秀的精神品質(zhì)上。我們要學(xué)習(xí)居里夫人那種堅(jiān)持不懈的精神，學(xué)習(xí)居里夫人那種不怕苦，不怕累的精神。
跨越鴻溝讀后感篇十
20xx年，在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游工作做到常抓不懈、打造特色、持續(xù)推進(jìn)?，F(xiàn)將全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游工作上半年總結(jié)和下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
20xx年以來(lái)，鎮(zhèn)黨委政府一直把鄉(xiāng)村旅游工作作為重點(diǎn)工作、特色工作和富民工程抓推進(jìn)，20xx年全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游工作順利開(kāi)展，取得了一定成績(jī)，主要是：
一)、節(jié)慶活動(dòng)樹(shù)立品牌。
在舉辦首屆鄉(xiāng)村桃花節(jié)的基礎(chǔ)上，20xx年，黨委政府又成功舉辦了第二屆鄉(xiāng)村桃花旅游節(jié)，而且在活動(dòng)內(nèi)容和形式上有了新的突破和提升。通過(guò)強(qiáng)勢(shì)宣傳，樹(shù)立了我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游生態(tài)、環(huán)保、自然、休閑的品牌特色，夏集鄉(xiāng)村桃花旅游知名度更加空前，全鎮(zhèn)發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的信心更足。
二)、項(xiàng)目建設(shè)順利開(kāi)工。
20xx年我鎮(zhèn)旅游業(yè)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)是桃花源創(chuàng)建江蘇省三星級(jí)鄉(xiāng)村旅游示范區(qū)。2017年，借助舉辦鄉(xiāng)村桃花旅游節(jié)東風(fēng)，我鎮(zhèn)桃花源成功獲批揚(yáng)州市特色田園鄉(xiāng)村項(xiàng)目。該項(xiàng)目投資近1000萬(wàn)元，項(xiàng)目實(shí)施后將極大提升桃花源的道路交通、給排水系、節(jié)點(diǎn)景觀、接待中心、停車場(chǎng)、公廁等基礎(chǔ)設(shè)施配套水平。目前，該項(xiàng)目田間道路項(xiàng)目已進(jìn)場(chǎng)開(kāi)工建設(shè)，其他配套建設(shè)項(xiàng)目在履行招投標(biāo)程序后開(kāi)工建設(shè)。為年底桃花源創(chuàng)成三星級(jí)鄉(xiāng)村旅游示范區(qū)打下基礎(chǔ)。
三)、專項(xiàng)工作獲得好評(píng)。
我鎮(zhèn)旅游業(yè)條線同志工作積極主動(dòng)，旅游業(yè)常態(tài)化工作得以順利推進(jìn)，特色化工作成績(jī)喜人。2017年，旅游業(yè)條線精心組織人員參與全縣旅游導(dǎo)游詞創(chuàng)作比賽，1人獲得二等獎(jiǎng)，2人獲得三等獎(jiǎng)。20xx年，我們組織人員參加全縣導(dǎo)游詞演講比賽，我鎮(zhèn)參賽選手夏歆獲得預(yù)賽第一名、李良獲得預(yù)賽第二名的好成績(jī)。全鎮(zhèn)旅游工作走在全縣前列。
全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游工作取得了突破、形成了特色、樹(shù)立了品牌。但是在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
一)、品牌創(chuàng)建成效不佳。
20xx年，我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游品牌創(chuàng)建任務(wù)是桃花源創(chuàng)成江蘇省三星級(jí)鄉(xiāng)村旅游示范區(qū)，景坤園創(chuàng)成江蘇省四星級(jí)鄉(xiāng)村旅游示范區(qū)。對(duì)照創(chuàng)建任務(wù)，還存在較大壓力。一方面是桃花源項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度不快，需要加快建設(shè)速度，確保能夠在20xx年元旦前通過(guò)考核驗(yàn)收。另一方面是景坤園資金投入不足，園區(qū)負(fù)責(zé)人創(chuàng)建欲望不強(qiáng)、動(dòng)力不足，需要進(jìn)一步加強(qiáng)交流溝通和引導(dǎo)推進(jìn)。
二)、項(xiàng)目建設(shè)速度不快。
桃花源特色田園鄉(xiāng)村項(xiàng)目是20xx年住建局和旅游局項(xiàng)目建設(shè)考核的重點(diǎn)，年終必須通過(guò)檢查驗(yàn)收，否則住建局和旅游局將對(duì)全年考核實(shí)行一票否決。目前，該項(xiàng)目?jī)H有田間道路進(jìn)場(chǎng)開(kāi)工建設(shè)，其他配套項(xiàng)目仍然停留在編標(biāo)和招投標(biāo)階段，進(jìn)展不快。項(xiàng)目能否如期建成，通過(guò)考核驗(yàn)收的壓力較大。
三)、服務(wù)設(shè)施有待提升。
我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游宣傳營(yíng)銷活動(dòng)成績(jī)喜人，項(xiàng)目建設(shè)取得了明顯進(jìn)展。但是停車場(chǎng)、星級(jí)化廁所、景區(qū)wifi全覆蓋和交通干道沿線統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的旅游景點(diǎn)標(biāo)識(shí)標(biāo)牌建設(shè)任務(wù)還沒(méi)有行動(dòng)，需要確定方案、迅速啟動(dòng)、抓好建設(shè)。
20xx年下半年，我們將圍繞年初目標(biāo)考核責(zé)任制和黨委政府工作部署要求，著重做好以下5方面工作：
一)、項(xiàng)目建設(shè)抓提速。
圍繞項(xiàng)目考核驗(yàn)收時(shí)間節(jié)點(diǎn)，桃花源特色田園鄉(xiāng)村項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展不快，部分項(xiàng)目還沒(méi)有完成招標(biāo)，進(jìn)場(chǎng)施工日期尚難確定，如期接受市縣驗(yàn)收壓力較大。我們將全方面做好服務(wù)和推進(jìn)，加快項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，確保年終順利通過(guò)專項(xiàng)考核驗(yàn)收。
二)、旅游品牌抓創(chuàng)建。
桃花源三星級(jí)鄉(xiāng)村旅游示范區(qū)創(chuàng)建雖然已經(jīng)啟動(dòng)，但是進(jìn)展不快。景坤園四星級(jí)鄉(xiāng)村旅游示范區(qū)創(chuàng)建考核任務(wù)：游客接待中心、旅游星級(jí)廁所、停車場(chǎng)、旅游項(xiàng)目拓展等創(chuàng)建項(xiàng)目沒(méi)有啟動(dòng)，壓力較大。原因是企業(yè)負(fù)責(zé)人創(chuàng)建意識(shí)不強(qiáng)、動(dòng)力不足。我們將耐心細(xì)致做好宣傳和服務(wù)工作，加快推進(jìn)品牌創(chuàng)建工作。
三)、服務(wù)設(shè)施抓完善。
跨越鴻溝讀后感篇十一
信息鴻溝對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的影響不容忽視。隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步和普及，人們對(duì)于信息的獲取渠道更加廣泛和便捷。然而，仍然有很多人因?yàn)楦鞣N原因而無(wú)法獲取到必要的信息，造成信息鴻溝的存在。而跨越信息鴻溝正是指通過(guò)采取一系列措施，讓這些人也能夠獲得信息，并享受信息帶來(lái)的便利和發(fā)展機(jī)會(huì)。在我參與跨越信息鴻溝的實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到跨越信息鴻溝對(duì)于社會(huì)發(fā)展的重要性，并得出以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。
首先，跨越信息鴻溝需要全社會(huì)的共同努力。單憑政府或個(gè)別機(jī)構(gòu)的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要全社會(huì)各界的積極參與。政府應(yīng)扮演積極的引導(dǎo)和推動(dòng)者的角色，鼓勵(lì)和支持企事業(yè)單位和社會(huì)組織投身跨越信息鴻溝的努力。企事業(yè)單位和社會(huì)組織應(yīng)借助自身資源和專業(yè)能力，提供相關(guān)培訓(xùn)、服務(wù)和設(shè)施，使得信息能夠真正傳達(dá)和順利到達(dá)需要的人群。而廣大民眾也要提高對(duì)于跨越信息鴻溝的認(rèn)識(shí)，并參與其中，共同推動(dòng)信息共享和互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)放。
其次，跨越信息鴻溝需要發(fā)揮科技的積極作用。信息技術(shù)的快速發(fā)展為跨越信息鴻溝提供了有力的支持。利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，可以實(shí)現(xiàn)信息的快速傳播和消費(fèi)群體的精細(xì)化定位。通過(guò)智能手機(jī)、移動(dòng)支付、分享平臺(tái)等工具，不僅可以讓信息更方便地傳遞給需要的人，還可以為他們提供更多的便利和發(fā)展機(jī)會(huì)。因此，在跨越信息鴻溝的過(guò)程中，科技應(yīng)被充分運(yùn)用，以提高信息的傳遞效率和范圍。
再者，跨越信息鴻溝需要加強(qiáng)對(duì)于信息素養(yǎng)的培養(yǎng)。信息素養(yǎng)是指人們獲取、篩選、評(píng)估和應(yīng)用信息的能力。在信息時(shí)代，信息觸手可及，但真實(shí)有效的信息往往被淹沒(méi)在海量的信息中。因此，個(gè)體需要具備良好的信息素養(yǎng)，才能從中找到真正有價(jià)值的信息。只有這樣，才能真正跨越信息鴻溝，為個(gè)體和社會(huì)帶來(lái)更多的機(jī)遇和發(fā)展空間。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)信息素養(yǎng)的培養(yǎng)應(yīng)從小學(xué)階段開(kāi)始，通過(guò)學(xué)校教育和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的方式，培養(yǎng)學(xué)生的信息獲取和判斷能力，提高他們對(duì)信息的應(yīng)用水平。
最后，跨越信息鴻溝需要重視信息公平與可持續(xù)發(fā)展。在人們追求信息共享的過(guò)程中，我們不能忽視信息公平的問(wèn)題。應(yīng)該關(guān)注弱勢(shì)群體，讓他們也能夠獲取到必要的信息，消除由于信息鴻溝帶來(lái)的不平等現(xiàn)象。而且，跨越信息鴻溝不僅要看眼前的成果，更要注重可持續(xù)發(fā)展。要建立健全的制度和機(jī)制，使得信息的傳遞和共享能夠長(zhǎng)期持續(xù)下去，使得越來(lái)越多的人能夠受益。
總之，跨越信息鴻溝是一個(gè)龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)共同努力。利用科技手段和加強(qiáng)信息素養(yǎng)的培養(yǎng)，我們可以更好地跨越信息鴻溝，讓更多的人享受到信息帶來(lái)的便利和發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，我們還要關(guān)注信息公平問(wèn)題，注重可持續(xù)發(fā)展，讓跨越信息鴻溝成為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)信息共享和社會(huì)融合的目標(biāo)。
跨越鴻溝讀后感篇十二
第一段：引言（150字）。
人類社會(huì)的發(fā)展有賴于思想的碰撞與交流。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常常會(huì)面臨來(lái)自不同文化、思想和背景的鴻溝，這使得我們很難進(jìn)行有效的溝通和理解。然而，當(dāng)我們努力跨越這些鴻溝時(shí)，我們將會(huì)產(chǎn)生一種深刻的體驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我意識(shí)到了跨越鴻溝的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：跨越鴻溝的重要性（250字）。
跨越鴻溝不僅僅是去理解和接納與自己有不同看法和信仰的人，更是為了建立和諧的社會(huì)和推動(dòng)人類文明的進(jìn)步。在我和一個(gè)來(lái)自不同文化背景的朋友的交流中，我意識(shí)到我們的差異并不妨礙我們建立深層次的聯(lián)系。通過(guò)理解和尊重對(duì)方的觀點(diǎn)和信仰，我們能夠更好地溝通并共同解決問(wèn)題。此外，跨越鴻溝還可以激活我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛力，因?yàn)樗軌蛞l(fā)批判性思考和不同領(lǐng)域的知識(shí)融合。只有當(dāng)我們跨越鴻溝時(shí)，我們才能真正實(shí)現(xiàn)自己的潛能，將自己的思想推向新的高度。
第三段：跨越鴻溝的挑戰(zhàn)（250字）。
然而，跨越鴻溝并不容易。盡管我們努力去理解不同文化和思想的人，但我們經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和障礙。其中一個(gè)挑戰(zhàn)是我們的思維模式和習(xí)慣的束縛。我們往往習(xí)慣于按照自己的想法行事，而不是真正聆聽(tīng)和理解他人。此外，我們的偏見(jiàn)和成見(jiàn)也會(huì)阻礙我們真正地接納和尊重他人的觀點(diǎn)。另一個(gè)挑戰(zhàn)是語(yǔ)言和信仰的差異。語(yǔ)言的不同可能導(dǎo)致溝通障礙，信仰的差異可能導(dǎo)致價(jià)值觀的沖突。這需要我們更多的耐心和努力去理解對(duì)方，并以包容的態(tài)度對(duì)待不同的信仰和價(jià)值觀。
第四段：跨越鴻溝的策略（300字）。
為了跨越鴻溝，我們需要采取一些策略和方法。首先，我們要保持開(kāi)放和包容的心態(tài)。這意味著我們要尊重和欣賞不同文化的獨(dú)特性，而不是將其視為對(duì)自己的挑戰(zhàn)。其次，我們要主動(dòng)傾聽(tīng)對(duì)方的觀點(diǎn)，并問(wèn)問(wèn)題以更好地理解他們的思考過(guò)程。通過(guò)真正注意和關(guān)注對(duì)方，我們將能夠建立更深層次的關(guān)系。此外，我們還需尊重和接納不同的觀點(diǎn)和信仰，即使它們與我們個(gè)人的觀點(diǎn)和信仰不同。最后，建立跨學(xué)科的合作也是跨越鴻溝的重要策略。與來(lái)自不同領(lǐng)域的人合作，可以激發(fā)創(chuàng)新思維，促進(jìn)知識(shí)的共享和融合，從而推動(dòng)解決問(wèn)題的能力。
第五段：跨越鴻溝的價(jià)值和成長(zhǎng)（250字）。
通過(guò)跨越鴻溝，我不僅獲得了對(duì)不同文化和思想的更深刻的理解，還增長(zhǎng)了自己的見(jiàn)識(shí)和技能。我學(xué)會(huì)了更加坦誠(chéng)和包容地與他人交流，我也學(xué)會(huì)了關(guān)注他人的情感和需求。當(dāng)我們跨越鴻溝時(shí)，我們將能夠看到問(wèn)題的不同面面相覷，并提出更全面和創(chuàng)造性的解決方案。此外，通過(guò)跨越鴻溝，我們也能夠發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)自己的潛能和才能。我相信，只有通過(guò)真正理解和尊重他人，我們才能尋找到自己的定位，并在一個(gè)多元化和包容的社會(huì)中充分發(fā)揮自己的作用。
結(jié)論：通過(guò)跨越鴻溝的經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到它的重要性和挑戰(zhàn)，同時(shí)也學(xué)會(huì)了應(yīng)對(duì)和解決這些挑戰(zhàn)的策略和方法。我相信跨越鴻溝能夠帶來(lái)深刻的體驗(yàn)和寶貴的成長(zhǎng)，不僅對(duì)個(gè)人而言，也對(duì)整個(gè)社會(huì)和人類文明而言。因此，我們應(yīng)該積極地跨越鴻溝，與不同文化和思想的人建立聯(lián)系，推動(dòng)社會(huì)的和諧與進(jìn)步。
跨越鴻溝讀后感篇十三
讀后，讓我更是敬佩瑪麗·居里的那種堅(jiān)定執(zhí)著的品格。想一想，當(dāng)她的丈夫皮埃爾去世后，她忍受著來(lái)自社會(huì)各界的各種輿論和歧視，但她仍舊繼續(xù)默默工作，并沒(méi)有放棄對(duì)鐳的研究，堅(jiān)定不移，這一直持續(xù)到她生命結(jié)束的那一刻，正因?yàn)楝旣惾绱藞?jiān)定執(zhí)著的去探索鐳，所以她用過(guò)的筆記本在她去世四十年后仍有輻射，也讓瑪麗·居里流芳百世。
而我呢？在遇到比較難的數(shù)學(xué)題時(shí)，我經(jīng)常是算了一半就嫌麻煩了，放棄了，殊不知，只要我在堅(jiān)定執(zhí)著一些就可以成功，這樣我越發(fā)覺(jué)得我半途而廢的毛病實(shí)在可恨，所以就想改掉。
瑪麗·居里之所以能有跨越百年的美麗，就是因?yàn)樗强少F的性格，所以我們要像瑪麗·居里一樣，擁有一顆堅(jiān)定執(zhí)著的心。
跨越鴻溝讀后感篇十四
今天，我津津有味的把《跨越百年的美麗》這篇課文讀了一遍。居里夫人的人格與精神的美麗，使我佩服得五體投地。
《跨越百年的美麗》這篇課文主要講了：居里夫人把自己的一生都獻(xiàn)給了科學(xué)事業(yè)，盡管她遭受了無(wú)數(shù)次的失敗，但是，居里夫人并沒(méi)有叫過(guò)苦。而是繼續(xù)堅(jiān)持下去，最后，放射性元素——鐳。居里夫人原本可以躺在任何一個(gè)大獎(jiǎng)上盡情的享受，但居里夫人視名利如糞土，埋頭工作到67歲離開(kāi)人世。
居里夫人的精神可真是難能可貴??！她的堅(jiān)持不懈，她的堅(jiān)定不阿，她的純潔是多么值得世人去欽佩??！盡管居里夫人遭受了無(wú)數(shù)次的失敗，可她并不放棄，而是繼續(xù)堅(jiān)持下去。最終，發(fā)現(xiàn)了轟動(dòng)全世界的放射性元素——鐳。居里夫人把她的一生都投入到了科學(xué)事業(yè)中。她從一個(gè)活潑可愛(ài)的小姑娘，變成一個(gè)端莊堅(jiān)毅的女學(xué)者，最后成為了科學(xué)史上的一塊永遠(yuǎn)的里程碑。而她本可以躺在任何一個(gè)大獎(jiǎng)和名譽(yù)上盡情地享受。但是，她視名利如糞土，視錢財(cái)為身外物，把自己的所有的獎(jiǎng)金都捐贈(zèng)給了戰(zhàn)爭(zhēng)中的法國(guó)，把自己所得的獎(jiǎng)牌甚至是表示最高榮譽(yù)的獎(jiǎng)牌都給了自己6歲的女兒來(lái)當(dāng)玩具。她的精神與人格不僅僅被愛(ài)因斯坦，不僅僅被整個(gè)法國(guó)所欽佩，而是被世人所欽佩??！
讀完了這篇文章，我羞愧得無(wú)地自容。因?yàn)?，我不像居里夫人一樣具有?jiān)毅的性格。記得有一次，我正在家中做作業(yè)，我被一道數(shù)學(xué)題所難道了。我絞盡腦汁去思考這個(gè)問(wèn)題，可就是想不出個(gè)頭緒來(lái)。我一直堅(jiān)持想了十五分鐘，可還是竹籃打水一場(chǎng)空。最后，我放棄了，我打電話去問(wèn)同學(xué)答案。想起這個(gè)，我還真是慚愧不已??！居里夫人花了三年又九個(gè)月的時(shí)間才發(fā)現(xiàn)了0。1的鐳，但是居里夫人從來(lái)就沒(méi)有放棄過(guò)，而是繼續(xù)堅(jiān)持下去。而我卻連短短的15分鐘也堅(jiān)持不住。我與居里夫人對(duì)照起來(lái)，還真是天壤之別?。?/p>
居里夫人是我學(xué)習(xí)的榜樣，我要學(xué)習(xí)她那種堅(jiān)定、剛毅，有執(zhí)著、遠(yuǎn)大的追求的精神。我要努力學(xué)習(xí)，將來(lái)做一個(gè)對(duì)社會(huì)、對(duì)祖國(guó)有貢獻(xiàn)的人。
跨越鴻溝讀后感篇十五
昨夜，一場(chǎng)春雨，使得萬(wàn)事萬(wàn)物平添無(wú)盡清潤(rùn)的歡喜。一溪涓涓細(xì)流的春水，趟過(guò)一樹(shù)一花開(kāi)的門前，一抹嫣然不語(yǔ)的笑意，隱匿下光陰不老的故事。
在《跨越百年的美麗》這篇故事中，我認(rèn)識(shí)到了居里夫人這個(gè)偉大的人物。居里夫人把她的一生都捐給了科學(xué)，并不貪圖名利，可想是個(gè)多么偉大的科學(xué)家呀！
我覺(jué)得，居里夫人很偉大，也很“美麗”。她對(duì)科學(xué)的貢獻(xiàn)世人罕見(jiàn)！為了純凈的鐳，她竟要在成噸的工業(yè)廢渣中進(jìn)行提煉，是有多么厲害。我覺(jué)得，她還有一種無(wú)形的美，那就是——堅(jiān)持，她為了鐳和釙，堅(jiān)持了整整三年又九個(gè)月，多么驚人的數(shù)據(jù)?。《嗝锤呱械钠犯癜?！
每當(dāng)讀起居里夫人這感人的故事，我就會(huì)想起一個(gè)人——我的朋友小林，小林他很胖，因?yàn)閻?ài)吃那些高熱量的零食，所以有了他那胖胖的身材。當(dāng)他意識(shí)到自己已經(jīng)很胖時(shí)，才開(kāi)始堅(jiān)持跑步?，F(xiàn)在，他每天早上起來(lái)就跑30分鐘的步，一來(lái)可以鍛煉身體，二來(lái)可以減肥，現(xiàn)在的他已經(jīng)比原來(lái)瘦多了，可他還是一直在堅(jiān)持，讓自己真正的瘦下來(lái)，他的堅(jiān)持同樣也感動(dòng)了我。
通過(guò)小林這個(gè)事例，不但體現(xiàn)出了堅(jiān)持的重要，同時(shí)也告訴了我們堅(jiān)持的好處。
堅(jiān)持的居里夫人成功了，有了巨大的成就，所以堅(jiān)持是最美麗的。
一抹淡淡的香，一縷霧。捧著悠閑的心情，品嘗慢慢的詩(shī)意。寧?kù)o的午后，風(fēng)起，云清。
跨越鴻溝讀后感篇十六
第一段：引言（150字）。
現(xiàn)代社會(huì)，在經(jīng)濟(jì)、教育、文化等各個(gè)方面，人們之間的鴻溝似乎越來(lái)越明顯?？缭竭@些鴻溝不僅需要積極的交流和理解，更需要雙方的努力和包容。在我個(gè)人的生活和工作中，我也經(jīng)歷過(guò)一些跨越鴻溝的經(jīng)歷，從中我對(duì)于如何跨越這些鴻溝有了一些心得體會(huì)。本文將從跨越工作鴻溝和跨越文化鴻溝兩個(gè)方面進(jìn)行討論。
工作鴻溝常常發(fā)生在跨部門、跨領(lǐng)域的合作中。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)要跨越這種鴻溝，首先要做到有效的溝通。不同部門和領(lǐng)域往往有自己的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和工作方式，因此理解對(duì)方的意圖變得尤為重要。在這一點(diǎn)上，我學(xué)會(huì)主動(dòng)傾聽(tīng)，不僅僅聽(tīng)取對(duì)方的發(fā)言，更要理解對(duì)方的觀點(diǎn)和思維方式。其次，合作時(shí)要注重團(tuán)隊(duì)合作的精神。合作中的每個(gè)成員都應(yīng)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，在互相補(bǔ)充和互利共贏的基礎(chǔ)上，達(dá)到最終的目標(biāo)。最后，要擁有靈活適應(yīng)的能力。工作過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)各種變化和困難，但只有積極主動(dòng)尋找解決方法，并靈活調(diào)整合作方式，才能更好地跨越工作鴻溝。
在一個(gè)多元文化的社會(huì)中，跨越文化鴻溝是至關(guān)重要的。我認(rèn)為，要跨越文化鴻溝，首先要保持尊重和包容。每個(gè)人的文化背景都不同，對(duì)于事物的看法和習(xí)慣也有差異。而要實(shí)現(xiàn)真正的跨文化交流，我們必須尊重對(duì)方的文化，并以包容的心態(tài)去理解和接納。其次，要進(jìn)行文化溝通。語(yǔ)言和溝通方式是文化的一部分，學(xué)習(xí)對(duì)方的語(yǔ)言和文化，改變自己的溝通方式，會(huì)讓雙方更加理解對(duì)方。最后，要積極學(xué)習(xí)和了解其他文化。通過(guò)閱讀、學(xué)習(xí)和體驗(yàn)其他文化，我們可以拓寬自己的視野，增進(jìn)對(duì)不同文化的理解和尊重，從而更好地跨越文化鴻溝。
第四段：心理鴻溝的跨越（300字）。
在人際交往中，心理鴻溝也是常見(jiàn)的。每個(gè)人都有自己的想法和情緒，如果不能理解和接受對(duì)方的內(nèi)心世界，就很難跨越心理鴻溝。要跨越這種鴻溝，我們需要培養(yǎng)自己的同理心和情商。同理心使我們能夠換位思考，理解對(duì)方的感受和需求，從而更好地與對(duì)方溝通。情商則使我們能夠自控情緒，善于傾聽(tīng)和表達(dá)，建立親密的人際關(guān)系。另外，要展示真誠(chéng)和善意。只有真誠(chéng)和善意才能打破心理鴻溝，建立起信任和友情。最后，要尊重對(duì)方的邊界和權(quán)益。每個(gè)人都有自己的底線和需要，我們要尊重對(duì)方的選擇，并在交往中給予對(duì)方足夠的空間和尊重。
第五段：總結(jié)（150字）。
跨越鴻溝需要我們?cè)跍贤?、合作和理解的基礎(chǔ)上努力。在工作鴻溝中，我們要注重溝通、團(tuán)隊(duì)合作和靈活適應(yīng)；在文化鴻溝中，我們要尊重、理解和學(xué)習(xí)其他文化；在心理鴻溝中，我們要培養(yǎng)同理心、情商和尊重邊界。這些心得體會(huì)不僅對(duì)于個(gè)人的發(fā)展有幫助，也有助于社會(huì)的和諧與進(jìn)步。沒(méi)有跨越不了的鴻溝，只要我們?cè)敢馀Α?/p>
跨越鴻溝讀后感篇十七
橘黃色的月光穿梭于樹(shù)間，灑下點(diǎn)點(diǎn)光斑。語(yǔ)文書的扉頁(yè)微微卷起。我靜靜地翻看著《跨越百年的美麗》這一課，看完這一課，我心潮澎湃。
《跨越百年的美麗》這一課寫了這樣一個(gè)故事：居里夫人在1898年12月26日于法國(guó)科學(xué)院宣布一件驚人的發(fā)現(xiàn)——天然放射素鐳。居里夫人因雷射線的侵蝕而導(dǎo)致她的容貌在隱退，可她卻堅(jiān)持不懈一如既往地埋頭苦干到離開(kāi)人世。
我一直在思索：題目含有“美麗”這一詞，可“美麗”在這里是什么意思呢？我百思不得其解，可是當(dāng)我讀到最后一句話：“在所有的世界名人中，瑪麗·居里是唯一沒(méi)被盛名寵壞的人。”這是著名科學(xué)家愛(ài)因斯坦對(duì)居里夫人的最高評(píng)價(jià)。
很多人成名后，都會(huì)瘋狂的張揚(yáng)、炫耀?？墒蔷永锓蛉藚s是一個(gè)淡泊名利的人，她視金錢如糞土，繼續(xù)在科學(xué)實(shí)驗(yàn)中遨游。美麗不僅僅只在于居里夫人的外表，還在于心靈與人格。她的嚴(yán)于律己，她的客觀，她的公正不阿，所有的一切都聚集在她的身上。只要她一意識(shí)到某一條路是正確的，她就會(huì)頑強(qiáng)地走下去。
可能美麗的形象不是容貌，而是內(nèi)心深處最柔和的一束光。
跨越鴻溝讀后感篇十八
橙色的月光穿梭在樹(shù)間，灑下一點(diǎn)點(diǎn)。中文書的扉頁(yè)微微卷起。我悄悄地翻閱了《跨越百年的美麗》課。讀完這一課，我的心怦怦直跳。
《跨越百年的美麗》這節(jié)課寫了這樣一個(gè)故事：1898年12月26日，居里夫人宣布在法國(guó)科學(xué)院驚人地發(fā)現(xiàn)了——天然放射性元素鐳。由于射線輻射的侵蝕，居里夫人的形象正在下降，但她一如既往地堅(jiān)持和努力工作，直到去世。
我一直在想：標(biāo)題包含“美麗”這個(gè)詞，但是“美麗”在這里是什么意思呢？我很困惑，但當(dāng)我讀到最后一句話時(shí)：“在所有世界名人中，瑪麗·居里是唯一一個(gè)沒(méi)有被名聲所毀的人?！边@是愛(ài)因斯坦對(duì)居里夫人的最高評(píng)價(jià)。
成名后，許多人會(huì)瘋狂炫耀。然而，居里夫人是一個(gè)對(duì)名利漠不關(guān)心的人。她視金錢為糞土，繼續(xù)在科學(xué)實(shí)驗(yàn)中游蕩。美麗不僅在于居里夫人的外表，還在于她的內(nèi)心和個(gè)性。她的自律，她的客觀，她的公正，都聚集在她身上。只要她意識(shí)到某條路是對(duì)的，她就會(huì)頑強(qiáng)地走下去。
在我們班，有很多學(xué)生腳踏實(shí)地的做自己的事，比如小文和小舸。雖然他們的成績(jī)很好，但他們?nèi)栽谂W(xué)習(xí)。
也許美麗的形象不是外表，而是內(nèi)心最柔和的光。
跨越鴻溝讀后感篇十九
第一段：介紹跨越鴻溝的概念和重要性（200字）。
跨越鴻溝的概念是指克服思想觀念、文化差異、社會(huì)階層等方面的障礙，實(shí)現(xiàn)不同群體之間的溝通和理解?，F(xiàn)代社會(huì)面臨著各種差異和矛盾，跨越鴻溝的能力變得尤為重要。只有通過(guò)有效的溝通和相互理解，我們才能建立和諧的社會(huì)關(guān)系，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
第二段：克服跨越鴻溝的必要性和方法（300字）。
克服跨越鴻溝的必要性不言而喻。首先，跨越鴻溝可以減少思維定勢(shì)，拓寬我們的眼界，使我們更加開(kāi)放、包容。其次，只有跨越鴻溝，才能真正實(shí)現(xiàn)互相交流、融合，從而形成多元化的社會(huì)。對(duì)于個(gè)人而言，跨越鴻溝可以提高我們的溝通能力和協(xié)作能力，使我們更加適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需求。
如何跨越鴻溝呢？首先是互相尊重。每個(gè)人都有自己的觀點(diǎn)和獨(dú)特的生活經(jīng)歷，我們應(yīng)該尊重每一個(gè)人的觀點(diǎn)，即使我們不同意他們的觀點(diǎn)。其次是傾聽(tīng)與理解。當(dāng)我們與他人交流時(shí)，首先應(yīng)該傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和看法，理解他們的想法。通過(guò)傾聽(tīng)與理解，我們才能更好地與他人進(jìn)行深入的交流。最后是共同努力?？缭进櫆闲枰p方的努力，只有共同努力，才能實(shí)現(xiàn)理解和和諧。
第三段：我個(gè)人的跨越鴻溝經(jīng)歷（300字）。
在我的工作中，我常常需要與來(lái)自不同文化背景和專業(yè)背景的人合作。一開(kāi)始，我意識(shí)到自己與他們存在鴻溝，我很容易陷入自己的思維定勢(shì)，不能理解他們的觀點(diǎn)。但是，我意識(shí)到這不是解決問(wèn)題的方式，于是我主動(dòng)與這些人進(jìn)行交流，了解他們的觀點(diǎn)和想法。通過(guò)不斷的溝通和討論，我們逐漸建立了信任和理解，最終實(shí)現(xiàn)了合作共贏的局面。
第四段：跨越鴻溝的價(jià)值和影響（200字）。
跨越鴻溝對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的價(jià)值是不可估量的。對(duì)于個(gè)人而言，通過(guò)跨越鴻溝，我們不僅能夠了解不同的文化和觀點(diǎn)，拓寬我們的眼界，還能提高我們的社交技巧和協(xié)作能力。對(duì)于社會(huì)而言，跨越鴻溝能夠促進(jìn)社會(huì)的多元化和發(fā)展。只有當(dāng)不同群體之間能夠進(jìn)行有效的溝通和理解，我們才能樹(shù)立和諧的社會(huì)關(guān)系，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。
第五段：總結(jié)跨越鴻溝的重要性和啟示（200字）。
在現(xiàn)代社會(huì)中，跨越鴻溝已經(jīng)成為了一項(xiàng)重要的能力和素質(zhì)。只有通過(guò)跨越鴻溝，我們才能實(shí)現(xiàn)真正的溝通和理解。所以，我們每個(gè)人都要主動(dòng)學(xué)習(xí)如何跨越鴻溝，尊重他人的觀點(diǎn)，傾聽(tīng)與理解他人的想法，并與他人共同努力?？缭进櫆喜粌H是個(gè)人的需要，也是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的需要。只有當(dāng)我們跨越鴻溝，才能共創(chuàng)美好的未來(lái)。
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