總結是對自己所做事情的一個交代，也是對自己的一個檢視。注意語法和標點的正確使用，可以避免文章出現(xiàn)不明確或歧義的表達。下面是一些總結的優(yōu)秀范文，希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。
在培訓結業(yè)儀式上的講話篇一
尊敬的各位領導、老師、同學們：
集團公司第10期優(yōu)秀青年干部培訓班，在各級組織和領導的關心支持下，經(jīng)過近三個月的緊張學習，完成了全部課程，今天就要結業(yè)了。在此，了思想，更新了觀念，特別是加深了“發(fā)展是硬道理”的認識。
最大的感受是開闊了視野，對集團公司提出的“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求認識更加深刻。通過參加學習培訓，特別是到南方學習考察后，使我們開闊了視野，認識到了差距，增強了工作的責任感和壓力感，更加堅定了投身企業(yè)改革發(fā)展特別是實現(xiàn)集團公司“五年百億”奮斗目標的信心和決心。
最大的啟發(fā)是學習、學習、再學習。通過參加這次學習培訓班，我們更加感受到自身知識的不足，更加感受到學習的重要性。在集團公司實施“轉產(chǎn)、轉移、搬遷”戰(zhàn)略和構建“三個一體化”格局的新形勢下，作為肥城礦區(qū)的年輕一代特別是優(yōu)秀青年干部，集團公司領導對我們給予了殷切厚望，我們身上所肩負的責任將更加重大。要跟上時代的發(fā)展步伐，更好地服從服務于礦區(qū)的改革建設發(fā)展，我們必須牢固樹立“科學是第一生產(chǎn)力”的思想，不斷地加強學習，用科學的理論武裝頭腦，充分發(fā)揮我們的聰明才智，為推動礦區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。
在培訓結業(yè)儀式上的講話篇二
同志們：
全市秋季干部學習培訓班，經(jīng)過兩個月的緊張學習，今天就要結業(yè)了。兩個月來，大家能珍惜這次學習培訓機會，努力克服工學矛盾，緊密聯(lián)系自己的思想實際、工作實際和我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際，加強交流，認真學習，深入思考，從政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識到認識水平上都有了一個較大的提高，收到了較好的學習效果。在此，我代表市委、市委組織部和市委黨校，向大家表示熱烈的祝賀。
借此機會，我就各位今后的學習和工作講幾點意見，與大家共勉。
一、常懷感恩之心，常修為政之德。知恩必報是中華民族的傳統(tǒng)美德。一泓清泉，必有源頭活水;一棵大樹，必有根下沃土。一個干部的成長進步，無不包含著組織的關愛與幫助。在座的同志有今年新提拔任職的科級干部，有近年分配的選調(diào)生。耒陽市有近兩萬名在職干部，在衡陽地區(qū)干部資源是最多的，相對而言干部教育資源卻具有稀缺性。大家能夠到黨校來集中一段時間靜下心來學習，這種機會非常難得。組織部和黨校對學習班的課程進行了精心安排，還從上級黨校請了專家教授、從有關單位請了領導干部來為大家授課，具有很強的針對性和實效性。選調(diào)生班還組織到長沙市委黨校進行了異地教學。黨校的學習，對大家政治理論水平和綜合能力的提高是很有幫助的。對于組織的這份關心，大家應該懂得感恩，感恩組織就要常修為政之德，就要勤政務實，，以實實在在的工作成績報答組織。
要好學不倦以明德。要自覺堅持理論學習，切實提高執(zhí)政能力。面對意識形態(tài)領域的復雜斗爭，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，才能明辨是非、站穩(wěn)立場。面對改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，才能抓住機遇、迎難而上。面對黨員隊伍存在的突出問題，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，才能防微杜漸、永葆先進。每一名黨員干部都應該自覺學習黨的理論知識，筑牢思想基礎。要忠誠于黨以立德。忠于黨，就是要做“三子”：要做黨的一顆“棋子”，無論在什么部門在什么崗位，不管是“帥”是“車”還是“兵”，都要立足崗位，充分發(fā)揮好自己的作用;要勇當發(fā)光的“金子”，充分發(fā)揮先鋒模范作用，當好“三個代表”，團結和帶領身邊的群眾為促進經(jīng)濟轉型，實現(xiàn)“生態(tài)耒陽，綠色崛起”貢獻力量;要甘當一粒“沙子”，從細微處做起，從平凡事做起，從自己做起，為黨的事業(yè)默默奉獻。要干出實績以彰德。要科學干事。胸懷耒陽發(fā)展大局，圍繞經(jīng)濟轉型這個中心，始終以科學發(fā)展觀指導工作實際，多作調(diào)查研究，多作實踐探索，按照客觀規(guī)律辦事。要創(chuàng)新干事。解放思想，大膽創(chuàng)新，多換角度思考，敢于沖破固有模式。以新理念、新技術、新手段贏取新的發(fā)展。要扎實干事。愛崗敬業(yè)，腳踏實地，把手上的工作一件一件做好，把身邊的問題一個一個解決。說實話、辦實事、鼓實勁、求實效。
二、常懷愛民之心，常做為民之事。全心全意為人民服務是黨的宗旨。我們黨從誕生那天起，就是從群眾中來，扎根于人民。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。當前，隨著改革開放步伐的加快，在經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，各種社會矛盾逐步增多。湖北石首“6.17”事件、貴州甕安“6.28”事件等等就是社會矛盾集中爆發(fā)的典型案例。9月14日，我市召開了全市群眾工作會議，市委袁書記在會上指出：要深入群眾，體察民情。要凝聚群眾，集中民智。要依靠群眾，慎用民力。要尊重群眾，保障民權。要聯(lián)系群眾，紓解民難。要服務群眾，改善民生。
要真誠待民。就是要真正做到情為民所系，帶著深厚的感情，帶上我們的“民情日記”，自覺走到群眾中去，和他們交朋友，和他們“打成一片”，傾聽他們的聲音，了解他們的思想，沉下基層，做“推土機”式、“秤砣”式干部。接待群眾要熱情，做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一腔熱情辦事、一聲走好相送”，樹立良好的窗口形象。要真心幫民。就是要真正做到權為民所用，時刻把群眾的安危冷暖放在心頭，積極為群眾排憂解難，辦實事辦好事。衣、食、住、行、教育、就醫(yī)等等，這些都是群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，我們應該以心換心、設身處地加以重視、加以解決。要嚴格按照市委市政府下發(fā)的《關于進一步加強和改進群眾工作的若干規(guī)定》這“35條群眾工作規(guī)定”，做好群眾工作。市直機關單位黨政“一把手”每年下基層時間不少于60天，其他班子成員不少于48天;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周不少于4晚，每人聯(lián)系一個村(居)，每年幫助村(居)解決1至2個具體問題;黨員干部帶頭參與“聯(lián)系困難家庭、幫扶困難群眾”活動，每人負責幫扶一戶困難家庭，每年走訪不少于3次，春節(jié)、端午、中秋三節(jié)前必須走訪，每次走訪慰問金不低于200元。要真力富民。就是要真正做到利為民所謀，堅持把發(fā)展作為“第一要務”，努力推動我市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，切實提高人民群眾生活水平。要主動把富民政策送到工廠車間，送到田間地頭，讓群眾及時掌握致富信息;要大膽探索富民路子，采取合資入股、經(jīng)濟合作組織等形式幫助群眾發(fā)家致富;要全方位做好服務，堅持以民為本，結合自身優(yōu)勢，在市場信息、生產(chǎn)技術、政策法規(guī)等方面，給群眾以指導和幫助。
三、常懷敬畏之心，常行律己以嚴?！度嗣袢請蟆?0月x日“人民論壇”版塊刊登了《領導干部要有敬畏之心》的文章，文章中強調(diào)領導干部應該敬畏歷史，敬畏人民，敬畏組織，敬畏輿論。這篇文章觀點正確、論述透徹，同志們要認真讀一讀?！俄n非子·解老》里有一句話：“人有禍則心畏恐，心畏恐則行端直，行端直則思慮熟，思慮熟則得事理，得事理則必成功?！边@句話不僅闡述了“禍福相倚”的辯證關系，也道出了面對禍患，從“畏恐”到“行端”，從“行端”到“思熟”，從“思熟”到“得理”，從“得理”到“成功”的過程。一個人遇有禍患，懷著敬畏之心謹慎行事，有可能避禍趨福。黨員干部要懷敬畏之心，更要律己以嚴。
律己以嚴，必須在“四慎”上下功夫。一要慎獨。無論何時何地，黨員干部都應繃緊紀律這根“弦”。時刻提醒自己：“若要人不知，除非己莫為”，“為人莫做虧心事，半夜不怕鬼敲門”，切不可產(chǎn)生任何僥幸心理，得了一時便宜，最終害了自己。二要慎始。要筑牢思想防線，始終保持黨員干部的政治本色。時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的教訓，在誘惑面前，自覺把住“第一次關”，決不因為“第一次”的量變到質變而成為階下囚。三要慎微。務必記住“莫以善小而不為，勿以惡小而為之”的告誡,不可在“小事”、“小節(jié)”上放松警惕，放縱自己。否則，就像“千里之堤，潰于蟻穴”一樣，必將釀成大錯。四要慎交友?！耙匀藶殍b，可以知得失”。要抱著學習提高的動機去交友，抱著推動工作的愿望去交友，抱著從善如流的態(tài)度去交友。交往要“簡單”，要“透明”，要健康。多交諍友、學友、書友，少交酒友、麻友、賭友。
同志們，大家又將投入到緊張的工作之中，希望你們能夠把這段時間的學習所得與工作實際結合起來，取得更好的成績。最后，祝大家身體健康，生活愉快，工作順利!
謝謝大家!
在培訓結業(yè)儀式上的講話篇三
尊敬的各位領導，各位同仁：
上午好。非常榮幸能在這里作為班主任代表發(fā)言。衷心感謝區(qū)教體局領導為我們提供了這次培訓學習的機會，給我們搭建了這樣一個難得的學習和交流的平臺。
作為淄川一中一名普通的班主任教師，工作中，我懷著對事業(yè)的忠心、學生的愛心和對工作的進取心，扎扎實實、勤勤懇懇做好班級管理工作，在促進學生全面發(fā)展的同時，自己也取得了較好的工作成績。多次被評為“市、區(qū)優(yōu)秀班主任”。2010年6月，作為全國30名一線優(yōu)秀班主任團隊成員之一，參加了教育部知行中國遠程班主任培訓；8月應邀參加全國首屆班級自主化教育管理論壇；2010年，兩次在中國教師研修網(wǎng)視頻會議室做專題講座。
隨著社會的不斷進步，教育形勢的不斷發(fā)展，教育對象日趨復雜，傳統(tǒng)的教育方法和管理模式已遠遠不能適應時代的要求。作為一名新時期的班主任教師，應該進一步加強學習，更新理論知識，強化道德素養(yǎng)，提升業(yè)務能力，這既是個人素質提升的必然要求，更是學校、學生及社會各界的迫切需要。為進一步更新教育理念，錘煉業(yè)務能力，提高管理水平，在此，我代表全體班主任決心做到：
一、提高認識，圓滿完成培訓任務。珍惜這次來之不易的學習機會，明確培訓要求，嚴守培訓紀律，以優(yōu)秀班主任為榜樣，專心聽講，虛心學習，做到學有所得、學有所獲，確保自身在師德修養(yǎng)、理論水平、工作能力等方面實現(xiàn)新的提高。
二、轉變角色，提高班級管理水平。不斷適應教育形勢發(fā)展需要，實現(xiàn)班主任工作的四個轉變，即由“偏愛型”轉變?yōu)椤安坌汀?；由“專制型””轉變?yōu)椤懊裰髌降刃汀?；由“簡單粗暴型””轉變?yōu)椤凹氈履托男汀?；由“限制型””轉變?yōu)椤伴_放型”，在做好班級工作組織管理的基礎上，積極探索班級管理新模式，創(chuàng)新班級管理新方法，爭做寬容智慧的班主任，提高工作水平，促進學生全面發(fā)展。
三、奉獻愛心，不斷提升育人效果。愛心是做好班主任工作的支點和靈魂。在具體工作中，積極發(fā)揚“耕耘三尺講臺、堅守心靈樂土”的奉獻精神，帶著感情投入工作，帶著愛心管理學生，充分信任學生、尊重學生、理解學生、鼓勵學生，做到為人師表、以身作則，用真摯的情感去感染學生，以高尚的情操去熏陶學生，不斷提升育人實效。
班主任是沉甸甸的責任，它重于泰山，寄托著社會的希望和家長的信賴，承載著繼往開來的光榮使命。各位同仁，駿馬自知千里志，無需揚鞭自奮蹄。讓我們以本次培訓為契機，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，認真學習、努力工作，用青春和汗水為淄川區(qū)的教育事業(yè)拓展新的篇章！
最后，預祝本次培訓活動圓滿成功！祝全體班主任老師工作愉快，學有所得！
謝謝大家！
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在培訓結業(yè)儀式上的講話篇四
各位學員：
下午好!
今天，培訓班即將圓滿結束。在主辦單位精心組織下，全體學員通過理論學習與經(jīng)驗交流相結合、集中授課與分組討論相結合的方式開展培訓，收益匪淺，同時還增進了了解、建立了友誼，達到了預期的目的。借此機會，我代表市委、市政府對各位學員較好地完成了培訓任務表示祝賀!希望學員們能以此為起點，在今后的學習工作中勤于學習，勇于實踐，爭取新的更大的進步。共青團和婦聯(lián)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，擔負著團結凝聚團員青年和婦女為推進我市三個文明建設作貢獻，實現(xiàn)和發(fā)展各自所聯(lián)系的群體利益等重要職能。市委一直十分重視共青團和婦女工作，今年年初就頒發(fā)了龍委[20xx]6號文件《中共龍泉市委關于加強和改善黨對工會、共青團、婦聯(lián)工作領導的實施意見》，進一步加強和改善了黨對共青團、婦聯(lián)工作的領導，為共青團和婦女工作改善了條件、創(chuàng)造了環(huán)境。
麗水市第二次黨代會剛剛勝利閉幕。樓陽生同志代表大會所作的報告始終貫穿科學發(fā)展觀這條主線，緊緊抓住謀求跨越發(fā)展，促進和諧融入的主題，明確了今后一個時期的總體要求和奮斗目標。我們廣大團干婦干要立足我市市情，結合實際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，深刻領會報告精神實質，狠抓落實，服務我市經(jīng)濟社會的集聚發(fā)展。下面，我結合麗水市第二次黨代會精神，提三點要求：
一、認清形勢，把握機遇，積極投身我市發(fā)展大局。
麗水市第二次黨代會實事求是地分析了形勢和問題，提出我們發(fā)展面臨“補課”和“趕超”的雙重任務，龍泉市也面臨著同樣的任務。截止9月份，在麗水9縣(市、區(qū))中，我市經(jīng)濟形勢不容樂觀，在9個兄弟縣(市)中，各項指標都處于中等靠后的位置，如：農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)總產(chǎn)值均名列第5，固定資本投資也是第5位，絕對值不理想，而相對值也不容樂觀，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)總產(chǎn)值和固定資本投資的增長速度分別是第5位、第7位和第6位。這與龍泉是麗水唯一縣級市的地位不相稱的?，F(xiàn)在各縣市的發(fā)展勢頭都很強，擺在我們面前是百舸爭流、不進則退的競爭格局。市委對龍泉形勢是有著準確的判斷的，提出了深入實施工業(yè)強市、旅游興市兩大重點戰(zhàn)略，強化項目帶動、開放推動兩大重大舉措的發(fā)展思路。發(fā)展思路明確了，狠抓落實是關鍵。青年是龍泉的未來與希望，婦女是“半邊天”，作為青年干部和婦女干部，要始終有這樣的意識：個人的發(fā)展，從來就是與時代的發(fā)展、社會的進步緊密地聯(lián)系在一起的。廣大團干部和婦女干部要增強責任感和使命感，用科學發(fā)展觀武裝自己頭腦，進一步強化“發(fā)展是第一要務”的意識，緊緊抓住發(fā)展機遇，承擔起全面推動我市經(jīng)濟社會集聚發(fā)展的使命，更加勤奮地學習，努力地工作，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會集聚發(fā)展多作貢獻。
二、努力學習，大膽實踐，努力提高自身素質。
學習是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎，一個干部不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，工作就缺少銳氣，就可能成為時代的落伍者。學習是一種能力，更是一種素質，舉辦團干婦干培訓班在一定程度上也是基于這樣的考慮。我們處在知識更新不斷加快的時代，不時地會產(chǎn)生“知識透支”、“本領恐慌”之感，共青團和婦女干部除了具備必要的馬克思主義理論修養(yǎng)外，還應具備經(jīng)濟、金融、法律、管理、現(xiàn)代科技、文化以及涉外等多方面的知識。一是要重視學習。學政治、經(jīng)濟、科技，向書本學習，向實踐學習，向身邊同志學習。要把學習作為一種責任，一種追求，以時不我待、只爭朝夕的精神抓好學習，努力形成刻苦學習的好習慣、好風氣。二是要善于學習。要堅持理論聯(lián)系實際，善于在變化中學習，在學習中思考，在學以致用中提高。三是要終身學習。要持之以恒、鉆進去學，只有付出辛勤的勞動，才會有收獲、有成效。
實踐是干部成長的必由之路，共青團和婦女干部要立足本職，愛崗敬業(yè)，撲下身子，深入基層，與群眾打成一片，要善于把所學知識、技能應用于實踐，服務于發(fā)展。在實踐中，特別要加強辯證思維的本領的培養(yǎng)。即要有正確的立場觀點和價值取向，注重思想方法和工作方法，能用“兩點論”、“矛盾論”來分析、解決問題，學會透過現(xiàn)象看本質，遵循客觀規(guī)律，堅持一切從實際出發(fā)，善于從全局、根本、長遠的角度把握問題。
三、務實創(chuàng)新，改進作風，提高破解難題、操作到位的能力。
麗水的黨代會的報告指出：“把提高執(zhí)政本領，在確立辯證思維的基礎上破解難題、操作到位，作為第一能力?！卑l(fā)展時時伴隨著難題，我們必須在與時俱進、銳意進取中創(chuàng)造性地加以破解。而解決實際問題必須做到操作到位。因此，要切實轉變作風，深入到最困難的地方去，深入到群眾意見多的地方去，深入到工作推不開的地方去，同當?shù)馗刹咳罕娨黄穑艖n解難，化解矛盾，破解難題，操作到位，打開局面。
黨的xx大報告指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉?！碑斍?，我們面臨的世情、國情、黨情正在發(fā)生新的深刻變化，我們肩負的歷史使命及所從事工作的目標、任務、內(nèi)容都與過去有了很大不同。只有堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能不斷應對和解決前進道路上遇到的新情況、新問題。黨的xx大報告指出，與時俱進，就是黨的全部理論和工作必須不斷開拓創(chuàng)新，體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。廣大團干婦干要進一步更新觀念，不斷提高自身的領導能力和領導水平?！肮び破涫?，必先利其器”。毛澤東曾對提高領導能力和領導水平作過一個形象的比喻，他說，“我們的任務是過河”，但“不解決橋或船的問題，過河就是一句空話”。
創(chuàng)新能力是衡量青年干部素質高低的一個重要標志，也是決定各項工作任務完成質量的關鍵因素。在新世紀、新階段，我們面臨著許多新情況、新問題，我們每天的主要工作就是分析新情況，解決新問題，完成新任務。拿破侖曾說過，“創(chuàng)新可統(tǒng)治整個世界”。不斷開發(fā)創(chuàng)新能力，是干部從事管理活動的智慧和源泉，也是其工作的主要動力。反之，將很難有所作為。墨守成規(guī)不行，照搬照抄也不行，必須把上級的決策要求與自身工作實際結合起來，找準結合點，創(chuàng)造性地開展工作。一是要在思想觀念上創(chuàng)新。對于任何人，解放思想、更新觀念都是一個永恒的主題。中青年干部思想活躍，接受新事物快，進取精神強，要以敢為天下先的精神，樹立機遇意識、進取意識和創(chuàng)新意識,樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的發(fā)展觀、市場觀、開放觀、服務觀、民主觀和法制觀，以思想觀念的更新帶動工作的創(chuàng)新。要善于從基層群眾的實踐中尋找解決問題的新思路、新辦法，善于在學習的基礎上借鑒成功經(jīng)驗，用新的思路和方法開拓工作新境界。二是要在工作方法上創(chuàng)新。中青年干部要善于出新招、出實招、出高招，積極探索開展和推進工作的新路子、新辦法，突出工作的優(yōu)勢和特色，為加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。三是要勇于探索。我們從事的全面建設小康社會、推進中國特色社會主義事業(yè)、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、新時期黨的建設等新的偉大工程，都是前無古人的嶄新事業(yè)。這就要求我們在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。
同志們，時代需要大批中青年干部脫穎而出，擔當起黨和人民賦予的重任。廣大團干婦干一定要有一顆為人民服務的心，一套為民辦事的本領，一種爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，一個正確的發(fā)展觀和名利觀，學在深處，干在實處，走在前列，與時俱進，堂堂正正做人，踏踏實實做事，用黨員干部的先進性標準嚴格要求自己，做到黨和人民交給我的事情不在我手中耽擱，不在我手中扯皮，不在我手中出差錯，以平常心對待自己，以事業(yè)心對待工作，以公仆心對待群眾，走好每一步，干好每一天，出色履行黨和人民賦予的職責和任務，在促進龍泉的經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展中作出自己應有的貢獻!
在培訓結業(yè)儀式上的講話篇五
同志們：
工作十余年，參加過很多各種各樣的培訓班，說實在話，也學到很多知識，也被學識淵博的老師深深的打動，也曾聽的熱血沸騰，可隨著課程結束，仿佛又回到了從前，一切歸位。可今天我想說的是在20__年10月7日那個午后，我開始了一次非常有意義的演講培訓之旅，這次培訓絕對可以算的上我培訓歷程當中最為濃墨重彩的一筆，深深的影響到了我的工作和生活，到今天課程結束，我真的感覺到萬般不舍，倘若讓我用一個字來概括我這段快樂的學習之旅，我想我會選擇“堅”字，接下來我會用三個詞來解讀這個字，談談我學習的感受。
第一就是堅定。
無論什么時候，無論做什么，從眼神到內(nèi)心，都要傳達給大家一種堅定的感覺，讓人信任，可以依賴，傳遞勇氣。就象趙老師當初從時報辭職出來做自己熱愛的演講事業(yè)，從一個穩(wěn)定的職業(yè)到一個自由職業(yè)者，他堅信自己可以做中國最好的演講機構，正是這種堅定的信念讓他再一次華麗轉身，使他生命的分量和色彩煥發(fā)出最為絢麗的光彩，也正是這種堅定的信念深深的影響了他的學員，以最快的速度傳遞，促使幸老師毅然下定決心加入到創(chuàng)業(yè)的行業(yè)中來，讓自己的夢想開始起航，讓成功成為無限可能。
第二就是堅韌。
蘇軾說過“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”，形容在艱苦困難的情況下意志堅定，毫不動搖，我也深信勝利一定屬于那些堅韌不撥的人。就象如今站在我們面前美麗自信的王老師，有誰能相信他曾經(jīng)在床上昏迷了整整三個月?她憑借自己堅韌的意見挑戰(zhàn)極限，超越自己，奏出了生命中最華美的樂章。
第三就是堅持。
任何時候，都要努力向前再跨進一步。只要再堅持一下，也許你就會見到勝利的果實。就象我們，因為堅持自己的夢想，所以能夠放棄與家人團聚的時間，放棄與朋友聊天逛街的機會，在看著喧鬧的觀音橋步行街上川流不息的人群時，依然能保持內(nèi)心的平靜，孜孜以求的汲取養(yǎng)分，品位演講的魅力，提升自己，沉淀人生。我有理由相信這種堅持一定會結出最為豐碩的果實。
其實不管是堅定、堅韌還是堅持，這些優(yōu)良的品質都應該貫穿到我們的人生當中，無論我們做什么事情，事前都應該設定一個目標，朝著目標堅定的走下去，無論遇到什么困難，我們都要以堅韌的意志戰(zhàn)勝一切，不斷的朝著自己的夢想前進，日積月累，韜光養(yǎng)晦，等待厚積薄發(fā)，滴水穿石的那一天。
在培訓結業(yè)儀式上的講話篇六
尊敬的肖老師、王老師，各位親愛的園長老師們：
大家下午好!很高興能和在座的姐妹們共赴歷史名城“江城”武漢，齊聚美麗的桂子山，參加合肥市骨干教師（學科帶頭人）培訓，也很榮幸能借助合肥市教育局與華中師范大學職業(yè)與繼續(xù)教育學院共同搭建的平臺進行充電學習，與姐妹們共享專為我們訂制的暑期大餐，讓我們在炎炎酷暑中慢慢品味，使我們能在今后的幼教崗位上得心應手地工作而積蓄力量。
首先，我代表在座各位表達一下我們的感謝之情。感謝華中師范大學職業(yè)與繼續(xù)教育學院為我們精心安排的課程：內(nèi)容上，有宏觀的《中國學前教育改革與教師政策》，也有微觀的教學、游戲活動的設計與指導；形式上，既有專家教授們的專題講座，也有幼兒園的現(xiàn)場觀摩和親身參與體驗的世界咖啡；師資上，不僅有博士生導師、教授、博士，還有來自于一線幼兒園優(yōu)秀的園長。精心的、緊湊的課程安排讓我們幾天來收獲滿滿。同時，生活上的安排也很舒適，良好的吃、住、行條件讓我們的學習無后顧之憂。
感謝親愛的班主任肖少榮老師、副班主任王兵老師，你們在方方面面為我們細致周到的考慮，大到班級管理，小到空調(diào)的開關調(diào)整，你們?nèi)痰年P照讓我們感受到如武漢的天氣一樣熱情，每位學員都能安心、靜心地學習。謝謝肖老師、王老師！
時光飛逝，幾天培訓短暫而充實，授課老師們嚴謹敬業(yè)的精神與專業(yè)淵博的學識，令我們敬佩，讓我們受益匪淺！教授們不同類型的講座及活動開闊了我們的視野，讓我們學習到了教育教學方面的新理念、新思想、新技術。同時，我們的經(jīng)驗也得到了進一步的梳理提升。在座的學員都是合肥市各園的骨干教師，自身都積累了很多的教育教學經(jīng)驗，但由于日常工作的繁雜，難以靜下心來，致使很多經(jīng)驗是零散的。在幾天的培訓中，專家們?nèi)鐚Ш絾T一般，引領著我們將零散的經(jīng)驗串聯(lián)起來，在串聯(lián)的過程中激發(fā)我們不斷反思自身的不足和缺失的部分，使我們不僅解決了一些困惑，也儲存了許多新的認知，學習到了新的方法、新的技術。
在專家的引領下，我們的教育理念、教育思路更加明晰。大容量的學習內(nèi)容還需要我們用心領悟，深入思考，不斷內(nèi)化，使之可以在未來的工作中學以致用。
張雪門先生說：“天下的事業(yè)，再沒有比幼稚教育再偉大再重要的了。”愿我們每位同仁在這項偉大重要的事業(yè)中快樂前行！
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在培訓結業(yè)儀式上的講話篇七
同志們：
今天，全市第一期科級干部培訓班圓滿結業(yè)了。通過一個月的集中培訓，大家豐富了知識、開闊了眼界，提升了能力、增強了本領，加深了了解、增進了友誼，達到了預期目的。具體表現(xiàn)為“三個好”：一是講課質量好。這次邀請的授課省市專家教授和領導，理論造詣深、實踐經(jīng)驗豐富，講課內(nèi)容精彩。二是學習效果好。這次培訓既有專家講課，又有網(wǎng)絡教學；既有體驗式教學，又有學員論壇。從剛才四位學員代表的精彩發(fā)言來看，學習效果好。三是培訓組織好。市委黨校精心組織、周密安排，班“兩委”成員密切配合、熱情服務，整個培訓順利推進、井然有序，學員反映好。在此，我代表市委組織部對培訓班的成功舉辦表示熱烈祝賀，對培訓期間付出辛勤勞動的黨校教職員工和班“兩委”成員表示衷心感謝，對克服困難、積極參訓、勤奮學習的各位學員表示親切慰問！
昨晚，大家以“永遠跟黨走，實現(xiàn)中國夢”為主題，舉辦了一臺聯(lián)歡晚會，各位學員積極參與，臺上臺下互動支持，整臺晚會氣氛熱烈、精彩紛呈。我看了之后，深受啟發(fā)。什么是中國夢？我認為，中國夢，既是“宏大敘事”的國家夢，也是“具體而微”的個人夢。在這全民追夢、全民造夢的時代，人人都有追夢的權利，也都是夢想的筑造者。下面，我根據(jù)自己的認識，談一談實踐“中國夢”與實現(xiàn)“個人夢”的幾點體會，與學員們交流，和大家共勉。
追求夢想，離不開正確的方向。對黨員干部來講，理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。大家作為領導干部，必須要帶頭堅定理想信念，以理想引領夢想。
1.思想不能“沙化”。思想“沙化”是指思想“養(yǎng)分”流失，價值取向失衡，道德標準錯位。對領導干部來講，思想“沙化”集中表現(xiàn)為理想信念動搖、宗旨觀念淡薄。防止思想“沙化”，要加強政治理論學習為大腦“除塵”。政治上的堅定源于理論上的清醒。加強政治理論學習，是對領導干部的基本要求。干部職務越高、手中權力越重、受到誘惑就越多、風險系數(shù)就越大，如果不加強理論武裝，就會迷失方向，就有可能成為“糖衣炮彈”的俘虜。因此，我們要不斷加強政治理論學習，時刻關注時事政治，始終與中央、省委和市委保持高度一致。防止思想“沙化”，要用十九大精神為大腦“補鈣”。要認真研讀十八大報告原文，準確理解和把握十八大的精髓。特別是要認真領會新黨章和兩個“五位一體”，一是現(xiàn)代化建設總體布局“五位一體”，即經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設；二是黨的建設總體布局“五位一體”，即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，真正把十八大精神全面掌握，學深悟透。防止思想“沙化”，要參與主題教育為大腦“充電”。根據(jù)中央、省委統(tǒng)一部署，今年下半年將部署開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育。要積極參與這次教育實踐活動，在滿足群眾需求解決群眾困難中，不斷強化黨性觀念提高服務群眾能力，達到“照鏡子正衣冠洗洗澡治治病”的效果。
2.精神不能“退化”。人，總是要有一點精神的。胡錦濤同志將“精神懈怠危險”擺在了“四大危險”之首，李鴻忠書記強調(diào)要建設“精神高地”。這就要求我們更加注重精神區(qū)位建設，昂揚精氣神，力戒庸懶散。要敢為人先。改革開放以來，仙桃綜合經(jīng)濟實力五進全國百強，六次躋身中部十強，十度蟬聯(lián)湖北首強。80年代，我們率先發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，使仙桃改革開放走在全省乃至全國前列，并培養(yǎng)了一批市場主體，造就了一批企業(yè)老板；進入新世紀，我們率先進行“1+x”改革，實行“靚女先嫁”，使“草根經(jīng)濟”茁壯成長；特別是近幾年，我們又成功發(fā)展民營經(jīng)濟、重塑市場主體，再立發(fā)展潮頭，靠的就是仙桃廣大干部敢闖敢試的激情和銳氣，敢于攻堅不怕風險、善于突破不怕挫折的精神。要敢于擔當?！盀楣俦苁缕缴鷲u”。領導干部不能做“只要不出事、寧可不干事”的“平庸官”，“多一事，不如少一事”的“太平官”，繼承不會出錯，創(chuàng)新容易走偏的“平穩(wěn)官”。要在急難險重面前敢于擔當，做到事不避難、沖鋒在前；要在原則問題上敢于擔當，做到敢抓敢管、敢于碰硬，要堅持原則，不能拿原則做交易；要在改革風險面前敢于擔當，做到無畏無懼、敢擔責任。正所謂：“公罪不可無，私罪不可有”。要敢爭第一。李鴻忠書記在省第十次黨代會期間，要求直管市克服地域“小”的束縛，以小追大，以小創(chuàng)出大作為、大手筆，創(chuàng)出不同凡響的業(yè)績。大家作為仙桃的領導干部，要牢固樹立“小地方能干大事業(yè)，小地方要做大貢獻”的觀念，以一流的氣魄謀劃工作，努力爭創(chuàng)一流的業(yè)績。
3.信心不能“弱化”。信心比黃金更珍貴。作為領導干部，要對黨的事業(yè)有信心。從新中國“站起來”，到改革開放“富起來”，再到新世紀“強起來”，從“中國崩潰論”到“中國威脅論”再到“中國模式”，實踐證明，辦好中國事、實現(xiàn)中國夢，關鍵在黨。只有在黨的領導下，既不走封閉僵化的老路，也下走改旗易幟的邪路，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，堅定對黨的信心。要對仙桃發(fā)展有信心。當前仙桃正處在歷史上發(fā)展的最好時期，發(fā)展勢頭最好、發(fā)展條件最佳、發(fā)展機遇最多，既有省委支持仙桃加速沖刺全國百強的政策優(yōu)勢，又有作為全省唯一“四試合一”的改革試驗試點市的機遇優(yōu)勢，還有激情創(chuàng)業(yè)、實干快上的精神優(yōu)勢。要進一步堅定信心，在“重返百強縣、建設先行區(qū)、打造中心城”中“跳起來摘桃子”。要對人生夢想有信心。追夢之旅不會一帆風順，圓夢之路必有曲折艱辛。實事求是地講，面對就業(yè)、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等具體問題，每個人都可能有抱怨、有糾結。但更要看到，我們大家生在這個時代，作為仙桃的領導干部應該感到自豪，我們有共享人生出彩的機會、成長進步的機會、夢想成真的機會。有夢想，有機會，有奮斗，尊嚴的保證、事業(yè)的成功、價值的實現(xiàn)等等，一切美好的東西都可以創(chuàng)造出來。對這一點，我們要堅信不疑、堅定不移、堅守不易。
夢想從學習開始，成長靠能力支撐。在一定意義上講，干部能力素質的高低直接影響成長進程的快慢。只有能力素質過硬，成長才有堅強支撐，夢想才會得以實現(xiàn)。今天，我講三種能力。
第一，學習能力。學習是成長進步的階梯。領導干部要重視“腦子發(fā)育”，堅持讓學習成為一種需要，為健康成長注入學習正能量。一是要端正學習動機。領導職務是能力席位。在這個“人人都有麥克風”的網(wǎng)絡時代，一天不學習就要落后。現(xiàn)在，有的干部要“包裝”不要“武裝”，把學習作為裝點門面的工具；有的干部講“學歷”不講“學習”，只比文憑高低，不講學問多少；還有的干部重“帽子”不重“腦子”，在意“帽子”大小，忽視“腦子發(fā)育”。要克服這些錯誤的觀念和做法，時刻保持“本領恐慌”的危機感、知識不足的“饑餓感”。二是要掌握學習方法。學習方法有很多，讀書是最重要的途徑之一。要愛好讀書。要多讀歷史經(jīng)典，做到“溫故而知新”；多讀哲學經(jīng)典，學習辯證唯物主義的思想方法；多讀文學經(jīng)典，做到“腹有詩書氣自華”；多讀倫理經(jīng)典，培養(yǎng)健康的道德品格。要善于讀書?！皩W而不思則罔”。思考，是把書讀活的關鍵。要帶著問題讀書，養(yǎng)成邊讀書邊思考的習慣。對在思考中發(fā)現(xiàn)的新問題，要敢于拿起批判的武器，在繼承前人的基礎上努力形成自己的認識。要堅持讀書。學貴有恒。要堅持每天擠出一定時間讀書，特別要善于把零碎時間利用起來，鍥而不舍、持之以恒地讀書、讀好書。三是要追求學習效果。“紙上得來終覺淺”，今天，我們看領導干部水平高不高，不是只看學歷，更要看運用理論知識解決實際問題的能力，看動手的能力，看在一線處理問題的能力。要堅持學以致用，努力做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。
第二，落實能力。空談誤國，實干興邦。對領導干部來講，發(fā)展是硬道理，落實是硬作為。要不比“唱功”比“做功”，千方百計把工作落實到位。一是要轉變作風抓落實。人心向背看作風。目前，從中央到地方，都高度重視作風建設。新一屆黨中央領導集體以抓作風建設為開局之舉，中央政治局出臺了“八項規(guī)定”，習近平同志呼吁網(wǎng)民遏制“舌尖上的浪費”；省委出臺了“六條意見”，市委出臺了“18條意見”，形成了上下聯(lián)動、同頻共振的格局。在轉變作風問題上，我們在座的每一個人，都應該頭腦清醒。誰在這個問題上犯糊涂，誰就會付出代價。二是要強化執(zhí)行抓落實。喊破嗓子不如甩開膀子。要轉變觀念抓執(zhí)行，重視基礎工作，把時間精力花在平時。要杜絕借口抓執(zhí)行，不找客觀，不找理由，不找借口，對工作不推不躲、不拖不抗。要強化細節(jié)抓執(zhí)行，對工作精益求精、追求完美。要結合實際抓執(zhí)行，將上級要求和本地實際有機結合，創(chuàng)造性地抓好執(zhí)行。三是要齊心協(xié)力抓落實。團結出效能，和諧出干部。要處理好主角與配角、捧臺與拆臺、優(yōu)點與缺點的關系，把握好“三個第一”，黨性觀念第一，個性服從黨性；黨內(nèi)民主第一，少數(shù)服從多數(shù)；黨的事業(yè)第一，私事服從公事。
第三，創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是進步的靈魂，是發(fā)展的不竭動力，更是工作的責任。領導干部既要敢于創(chuàng)新、更要善于創(chuàng)新。一是要突破思維定勢。思路決定出路。從某種意義上講，經(jīng)驗有多豐富，思想就有多僵化。在具體工作中，我們有些人往往是憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不夠。一定要打破條條框框的束縛，敢于突破思維定勢、打破思維慣性，學會“腦筋急轉彎”。二是要突出問題導向。創(chuàng)新不是標新立異、不是改頭換面，創(chuàng)新一定要解決問題、推動發(fā)展。比如，借助沔街建設，成立沔街餐飲協(xié)會黨支部，打造“人才風采長廊”、“黨建餐廳”，使黨建工作區(qū)域化、有形化、品牌化。三是要突顯制度創(chuàng)新。制度創(chuàng)新是最根本的創(chuàng)新。去年，我們根據(jù)省委統(tǒng)一部署，以整體推進領導班子制度建設為重點，狠抓領導班子和干部隊伍管理制度創(chuàng)新，其中出臺了市管干部組織處理20條，對12名領導干部進行組織處理，有力推進干部能上能下、能出能進，樹立了正確用人導向。
事業(yè)的夢想要落地生根、開花結果，離不開基層深厚的土壤。基層天地廣闊，干部大有可為。只要肯在基層砥礪品行、揮灑汗水，就一定能成就事業(yè)、實現(xiàn)夢想。
1.基層是實踐鍛煉的課堂?；鶎邮亲畲蟮恼n堂，實踐是最好的老師。我們要以最大的熱情投身基層，用火熱實踐體現(xiàn)自我價值，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)事業(yè)夢想。一要“心向下沉”想干事。思想是行動的先導。到基層實踐鍛煉，不僅要身入基層，更要“心”入基層。要強化“一日無為、三日不安”的危機意識、“千帆競發(fā)、百舸爭流”的進取意識，“乘勢而上、奮力開拓”的責任意識，始終保持一種昂揚向上的跨越激情。二要“腳向下走”能干事?；鶎庸ぷ髡J干不認說，不干沒有退路，干好才有出路。要拜群眾為師，向群眾問計，與群眾打成一片，把“腳印”留在群眾家中。近年來，我們根據(jù)省委統(tǒng)一部署，開展“三萬”活動，從“入萬戶”到“挖萬塘”，再到“潔萬家”，各級干部深入基層、深入群眾，掌握民情民意，落實黨的政策，轉變干部作風，推動科學發(fā)展。三要“力向下使”干成事?！昂娩撚迷诘度猩稀?。要將資金、項目等資源向基層傾斜，幫助基層干大事、解難事。去年，我們?nèi)ν七M“重大項目建設年”活動，積極幫助企業(yè)排憂解難，先后開展了銀企對接、招工洽談會等一系列主題活動，為企業(yè)授信資金30多億、招工近2萬人。今年，根據(jù)省委安排和組織工作要點，我們又選派一批科局領導班子成員到重點企業(yè)掛職服務，選派一批優(yōu)秀干部到重點項目和企業(yè)聯(lián)系服務，幫助企業(yè)解決實際困難，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。
2.基層是人才成長的階梯?！霸紫嗥鹩谥菘?，猛將發(fā)于卒伍”。干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是黨的一貫用人方針。我們要主動到基層去，努力向組織證明自己，讓組織發(fā)現(xiàn)自己。一是到基層積累經(jīng)驗。基層是積累工作經(jīng)驗的好地方。近幾年來，我們先后選派200多名干部到招商引資、南城新區(qū)、新農(nóng)村建設、信訪維穩(wěn)等基層一線鍛煉，去年又從市直部門選派22名有培養(yǎng)前途的中青年干部到鎮(zhèn)（街道）掛任班子副職，幫助他們積累基層工作經(jīng)驗，提高群眾工作能力，取得很好的效果，二是到基層豐富經(jīng)歷。在干部的成長過程中，基層工作經(jīng)歷正發(fā)揮著越來越重要的作用。新一屆的中央政治局常委都有著豐富的基層經(jīng)歷，習近平同志下過鄉(xiāng)、插過隊、當過支部書記，俞正聲主席曾在企業(yè)工作，從技術員、從工人做起。《干部任用條例》明確規(guī)定：提拔擔任領導干部，必須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。這既是干部成長規(guī)律的具體體現(xiàn)，也充分說明了到基層鍛煉的用人導向。三是到基層增長才干。基層工作條件雖然艱苦，也會遇到很多困難、矛盾和問題，但是復雜環(huán)境更能鍛煉人。凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，有著豐富生動的實踐工作經(jīng)驗，這已經(jīng)成為一種規(guī)律。
3.基層是檢驗作風的考場。能不能扎根基層，是檢驗干部作風的重要標準。領導干部扎根基層，要不動搖、不浮躁、不怕苦。一是要堅定決心不動搖。把職業(yè)當事業(yè)是一種境界。領導干部要想實現(xiàn)自身價值，必須要有扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的堅定決心，在基層下得去、待得住、干得好。二是要潛心靜氣不浮躁?，F(xiàn)在，有的干部上半年剛提拔，下半年就想換崗位，這不對。要克服浮躁情緒和“鍍金”思想，走出“攀高結貴、尋找門路”的誤區(qū)，走出“不求有功、但求無過”的誤區(qū)，走出“思想消沉、見異思遷”的誤區(qū)，走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區(qū)，不要“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”。三是甘于奉獻不怕苦。干部要干事，干事就要奉獻。要做好吃苦的準備，做好迎接困難的準備，吃得了苦、受得了挫折、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，努力把自己造就成一個全面發(fā)展的有益于人民的人。
筑造幸福夢，品德是關鍵。領導干部要分清美丑、守住底線、找準定位，不斷提高自身品德修養(yǎng)，樹立干部良好形象。
1.分清美丑。明美丑、知榮恥，是良好品德的準星。西漢戴圣《禮記》中說，為官有五種恥辱：一是身居官位，而沒有良言善謀；二是有良言善謀，而不能實行；三是開始因才學得到職位，后來因無能而失去職位；四是管轄地區(qū)很廣大，而百姓卻貧困不足；五是眾人所得都相等，而自己卻倍數(shù)于他們?，F(xiàn)在，有少數(shù)干部還有那種“三年清知府、十萬雪花銀”的求富心態(tài)，“借錢修路、收費還貸”的補償欲望，“光宗耀祖、封妻蔭子”的名利思想。一些不法商人和別有用心的老板博其所愛、投其所好。你好吃，就投之以甘飴；你好喝，就獻之以佳釀；你好賭，就送之以金錢；你好色，就奉之以粉黛。先后把幾十個高官拉下水的賴昌星有一句很耐人尋味的話，叫“不怕政府有法規(guī)，就怕領導沒愛好”。所以，為政交友要警惕三種人：一是官不大，特別能來事的人，說的天花亂墜，好像有通天能量，這種人一定不能交；二是掙錢不多，特別能花錢的人，揮金如土，但錢從何來，這個錢千萬不能用；三是人不熟悉，特別能套近乎的人，對外說和你是“鐵桿”，這種人動機不純，千萬不能信。對這三種人不心存戒備，遲早要出問題。
2.守住底線。無私則正，無欲則剛。作為領導干部，要始終守住精神家園、道德防線。從近幾年披露的違法違紀案件來看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船剛靠岸人落水”。黨有黨紀，國有國法；法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。廉政建設出了問題，一害事業(yè)，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨”！這里，我跟大家算“三筆帳”：一算“政治賬”，是自毀前程。一名干部從科員到擔任科級領導干部，一般要十年，可謂“十年磨一劍”。如果事業(yè)有成后淪為腐敗分子，10年奮斗就毀于一旦。二算“經(jīng)濟賬”，是傾家蕩產(chǎn)。一名40歲的科局級干部，每年工資、福利待遇約3萬元，按平均年齡75歲計算，后半輩子收入是百萬元之巨。如果因腐敗受到“雙開”處分，不但這百萬元付之東流，還會落個傾家蕩產(chǎn)的結局。三算“名譽賬”，是身敗名裂。一名領導干部如果因腐敗問題被查處，將會永遠打上“貪官”的烙印，尊嚴掃地，身敗名裂，不僅在同事、朋友、親戚面前抬不起頭、做不起人，甚至自己的家屬、子女都要在名譽上受牽連。所以，作為領導干部一定要正確對待得與失，正確對待利益與誘惑。
3.找準定位?！叭思易呗肺因T驢，比上不足比下有余”。要找準坐標，找對參照物，在工作上向高標準看齊，在生活上向低標準看齊，做到知足常樂，保持一顆平淡心。建議大家常到三個地方看一看：常到烈士陵園看一看，瞻仰拋頭顱、灑熱血的先烈們，就會提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活；常到農(nóng)村貧困地區(qū)看一看，多參與“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”等活動，真心真意與農(nóng)民打交道，交朋友，了解城鄉(xiāng)差別，體察農(nóng)民疾苦；常到城鎮(zhèn)弱勢群體中看一看，與下崗職工比一比，對生活待遇就會心滿意足，什么金錢、地位都是“身外之物”，將會受到心靈的洗禮和刻骨銘心的警示。官大官小，沒完沒了；錢多錢少，都有煩惱；名好利好，平安最好。
同志們，夢在前方，路在腳下。讓我們以改革創(chuàng)新的精神、攻堅克難的勇氣、踏石留印的實干，開掘更加通達的坦途，書寫美麗精彩的人生夢想。
謝謝大家！
在培訓結業(yè)儀式上的講話篇八
同志們：
在縣委領導的高度重視下，通過縣委黨校的精心組織和全體參訓學員的積極參與，2011年第一期副科級干部培訓班和青年干部培訓班今天就要圓滿結束了。在此，我謹代表縣委組織部對認真組織這期培訓工作的縣委黨校全體教職員工表示衷心的感謝，對所有參加此次培訓并順利通過考試的學員表示熱烈的祝賀。下面我講兩點意見：
一、對本次培訓工作的基本估價。
回顧本期培訓工作，歸納起來主要有以下四個特點：
(一)在內(nèi)容上突出“補”字，堅持能力和素質培養(yǎng)同步。參加這期培訓的副科級領導干部和青年干部學歷都比較高，工作能力比較強，但平時缺乏系統(tǒng)的理論學習，尤其是在座的一些青年干部，由于受行業(yè)限制，普遍存在著社會接觸面不廣、知識面不寬，對基層情況了解不深，處理復雜問題的能力不強等問題。針對這些問題，我們本著缺啥補啥的原則，在培訓內(nèi)容上進行了精心設計。首先，細化理論學習，在提高理論素養(yǎng)上做文章。以“三個代表”重要思想為理論平臺，強化了“四觀”教育、加強黨的執(zhí)政能力建設等政治理論培訓，為提高學員的政治理論素養(yǎng)奠定了較好基礎。其次，深化信念教育，從自身價值定位上引導大家牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨的宗旨，不辱使命，做到實現(xiàn)自身價值與為民服務的統(tǒng)一，樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統(tǒng)一。第三，加強形勢教育，在增強責任感和使命感上下功夫。開展了國際國內(nèi)形勢、人民防空知識及國防教育，促使大家正視發(fā)展的差距和不足，增強解決具體問題的能力;進一步增強危機意識、憂患意識，增強搶抓機遇、加快發(fā)展的緊迫感和責任感。第四是立足實際，在提高學員管理能力上動腦筋。加強了領導方法與領導藝術、農(nóng)村工作方式方法等知識技能的學習，通過學習，啟迪了學員的思維，激發(fā)了學員的工作潛能。
(二)在形式上突出“活”字，堅持理論與實踐相結合。根據(jù)學員的特點，本期培訓針對不同的學習內(nèi)容，采取了不同的培訓形式：理論學習突出以灌輸為主，安排了一半多課時進行課堂教學，通過系統(tǒng)的講解，輔之以學員交流、集體討論、形勢教育等形式，使整個培訓生動活潑，張弛有度，增強了培訓效果：拓展知識突出以講座為主，邀請了部分縣級領導進行專題講座，得到了學員的廣泛贊同;提高工作能力以實踐活動為主，通過開展專題調(diào)研、社會實踐等活動，開拓了學員的視野，為學員在各自崗位上更好地開展工作提供了有益的借鑒和參考素材。
(三)在管理上突出“嚴”字，堅持他律與自律相結合。將學習培訓過程作為學員培養(yǎng)意志、錘煉黨性、加強紀律教育的過程，一切從高標準、嚴要求出發(fā)，注重在意志品格、自我管理意識上加強對學員的培養(yǎng)鍛煉。一方面突出“他律”，實行了全脫產(chǎn)、半封閉管理，嚴格執(zhí)行了點名制度、作息制度、請銷假制度，強化了學員之間的相互監(jiān)督;另一方面嚴格“自律”，通過建立臨時黨支部和班委會，充分發(fā)揮班干部積極性，加強自我管理，提高了學員的參訓自覺性。在整個培訓過程中，學員們都能端正學習態(tài)度，自覺遵守黨校的各項規(guī)章制度，自覺維護教學秩序。很多學員積極克服工學矛盾，白天堅持上課，利用空余時間處理公務，做到了工作、學習兩不誤。
(四)在效果上突出“實”字，堅持培訓與成才相結合。立足自我鍛煉，在增強工作能力上動腦筋。我們以培訓為舞臺，讓大家自由發(fā)揮，充分展示自己的才能。首先，以班級管理為手段，充分發(fā)揮班組干部的作用，理論學習之外的活動由學員擬定方案、制定計劃、組織實施，班主任只在宏觀上進行把握，培養(yǎng)鍛煉了學員的計劃組織和管理才能。其次，以專題討論為契機，培養(yǎng)語言表達和應變能力。我們安排了一定的時間由學員結合所學課程和各自的崗位實際進行討論;同時，青干班還開展了演講比賽，達到了提高口頭表達和思維應變能力的目的。再次，要求學員結合社會調(diào)查和所學知識，完成一個調(diào)研報告、一個心得體會、給縣委提出一條合理化建議，絕大多數(shù)學員都能按照要求，高質量完成黨校布置的學習任務。
二、對學員的幾點希望。
通過20多天的學習，在座各位學員就要離開學校重返工作崗位，擺在你們面前的是各項艱巨的工作任務，是改革與發(fā)展的諸多困難，是前進道路上的重重考驗。在此，我提幾點希望，與大家共勉。
(一)與時俱進，做終身學習的干部。21世紀是學習的世紀，21世紀的黨政領導干部更應是學習型的領導干部。當今世界正發(fā)生著人類有史以來最迅速、廣泛、深刻的變化，不學習，就要落后于時代，就難以在工作中打開新局面，就難以鑒別各種思潮的真?zhèn)?。對于每一位干部尤其是青年干部，學習應該是必須的、終身的，每一位干部都必須牢固樹立終身學習的意識。通過學習，我們才能得以準確把握政治方向;通過學習，我們才能獲得智慧，得到推動工作的思想武器;通過學習，我們才能具備良好的理論素養(yǎng)、深厚的專業(yè)知識功底和較高的決策水平。
(二)勇于創(chuàng)新，做開拓進取的干部。人類要發(fā)展、社會要進步，創(chuàng)新是動力，是源泉。江澤民同志說，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。21世紀是創(chuàng)新的世紀，觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，是對新形勢下領導干部的基本素質要求。解放思想、實事求是，以改革創(chuàng)新精神開展工作是大家認識新事物、適應新形勢、完成新任務的根本思想武器。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，我們的各項工作面臨許多新情況、新問題，對我們提出了新的更高的要求。我們必須立足新的實踐，堅定不移地站在改革開放的前列，敢于沖破傳統(tǒng)觀念和突破舊的體制約束，創(chuàng)造性地開展工作，認清自己的差距與不足，既要敢于“破”，又要敢于“立”。要善于借助“他山之石”，不斷完善自己。要抓住機遇，開拓進取，切實改變那些不合時宜的觀念、工作機制和工作方法，使我們的工作更能適應黨的任務、適應執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，適應形勢發(fā)展的需要。
(三)注重實干，做勤政務實的干部。這是加強和改進領導干部作風建設的落腳點。我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大政方針已經(jīng)確定，目標任務已經(jīng)明確。目前，我們有一些工作做得不盡如人意，原因不是缺乏政策，缺乏思路、缺乏措施，關鍵在于抓落實的功夫下得不夠。抓落實意味著要吃苦，要付出要投入，我們必須拿出百分之百的時間和精力去摸實情抓落實。遇到矛盾繞道走，碰到難事就低頭，出了問題就回避，這不是共產(chǎn)黨人的作風。要把狠抓落實，注重群眾認可的實績作為重要的工作導向。抓落實首先必須要有一個良好的精神狀態(tài)。對工作沒有一種熱情，對事業(yè)沒有一種激情，對追求的目標沒有一種韌勁，人就會缺少活力，干事情就沒有動力。因此，要使我們肩負的各項工作有大的突破，領導干部首先要有良好的精神狀態(tài)，要有振奮精神、迎難而上的勇氣。第二，咬定發(fā)展不動搖。要制定切合本地、本部門實際的發(fā)展目標，圍繞目標任務開展工作，做到任務明確，有的放矢。第三，轉變作風抓落實。要改變表面上一般性號召的做法，層層分解目標，一步一步抓落實;要有扎實深入的工作作風，工作節(jié)奏要扎實有序，王作方法要講究科學，各項工作要明確要求，推進工作要善于突出重點，集中力量解決那些牽一發(fā)而動全身的關鍵環(huán)節(jié)和各種矛盾比較集中的癥結問題，通過解決主要矛盾化解其他相關矛盾，通過抓住重點工作帶動面上工作，通過突破難點拓展發(fā)展空間，為實現(xiàn)各項目標任務創(chuàng)造更為有利的條件。
(四)清白為人，做廉潔自律的干部。要充分意識到清正廉潔是領導干部的立身之基、處世之本?，F(xiàn)在的老百姓不是看你在會議上怎么說的，而是看你是怎么干的。你言行一致，老百姓就支持你，擁護你，反之，就會反對你，拋棄你。領導干部要有憂患意識，要憂國憂民，舉好反腐倡廉這面大旗，做到“三個”珍惜，即珍惜自己的人格，珍惜自己的聲譽，珍惜自己的政治生命，任何時候都要保持清醒頭腦，始終把握住自己，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，保持清正廉潔，過好“權力關、地位關、利益關”，做到自重、自省、自警、自律、自勉。領導干部只有率先廉潔自律，以身作則，模范遵紀守法，自覺接受群眾的監(jiān)督，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，在是非面前旗幟鮮明，立場堅定，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率，才能帶領干部群眾同腐敗現(xiàn)象作堅決的斗爭，我們的各項事業(yè)才會有生機和希望。
(五)顧全大局，做團結協(xié)作的干部。改革開放已進入攻堅階段，經(jīng)濟發(fā)展處于非常時期，每一位黨員、干部都面臨著十分嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)，是為自己升官發(fā)財，為小家庭的利益而操勞，或是為整體利益、群眾利益而奮斗，是只關心小單位、小家庭的局部利益，還是自覺服從大局利益，在這個嚴峻的考驗面前，能否交上一份合格的答卷，這是一個十分重要的選擇。
只有樹立大局意識，才能毫不動搖地貫徹執(zhí)行上級的各項部署，才能確保政令暢通，才能把黨的路線、方針、政策貫徹到基層，貫徹到千家萬戶，才能使我們的各項工作任務落到實處，真正成為市場經(jīng)濟建設的忠誠衛(wèi)士。因此，在座的每一位學員都要積極發(fā)揮團隊協(xié)作精神，努力團結同志一道開展工作，做凝聚人心的堅強核心。
對照時代的要求，對照組織的希望，對照人民的期盼，希望大家認清新的形勢、新的任務，找準自己的位置，在工作崗位上不斷以新的思想武裝頭腦，以新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以新的作風開拓進取，努力創(chuàng)造出無愧于時代的新業(yè)績。
謝謝大家!
在培訓結業(yè)儀式上的講話篇九
結業(yè)儀式:各位青年干部們：
今天，市青年干部培訓班就要結業(yè)了。首先，我代表市委組織部對同志們順利完成學業(yè)表示熱烈的祝賀!向付出辛勤勞作的黨校教職工表示衷心的感謝!
此次培訓班是xx市在今年疫情防控大環(huán)境、大背景下首次開班。市委組織部精心設計教學內(nèi)容，在為期一周的集中培訓中，安排了專題輔導、部長授課、警示教育、現(xiàn)場觀摩、分組研討等豐富形式，是全市進一步學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示的具體行動，是全市深入學習領會和貫徹落實新時代黨的組織路線的重要安排，是提升青年干部履職盡責能力素質的關鍵舉措，也是推動青年干部比學趕超、爭先作為的學習交流。昨天的課上，xx部長對大家提出了青年干部“四要”。一要旗幟鮮明講政治。堅持用黨的科學理論武裝頭腦，堅定道路和制度自信，牢記初心、勇?lián)姑?，主動服務轉型發(fā)展戰(zhàn)略大局，扛起政治責任，嚴守政治紀律，提升政治能力。二要心底無私。堅持原則，依規(guī)辦事，不徇私情，正確對待上情、恩情、友情親情;一把尺子、一量到底;一身正氣、抵制歪風。三要專心精進干事業(yè)。創(chuàng)對標一流之績，持之以恒強化黨的科學理論武裝，善于運用唯物辯證法的思想方法謀劃推進工作，干事要拼、激情干事，勇爭一流，只爭朝夕，做到謀劃快、推進快、見效快。四要接力傳承樹形象。慎言多思講規(guī)矩話，嚴謹細致辦規(guī)矩事，清正廉潔做規(guī)矩人。力戒形式主義、官僚主義，密切聯(lián)系群眾，甘為人梯，保持良好心態(tài)。家風要正。增強家的親和力，保持謙虛低調(diào)好品格。
希望大家深刻領會精神，抓好貫徹落實。舉辦青年干部培訓班，是市委加強年輕干部隊伍建設的重要舉措，在座的30位學員，都是市直部門和區(qū)縣優(yōu)秀年輕干部的代表，能夠靜下心、安住神、坐下來參加學習培訓，是十分難得的機會。從剛才培訓班小結、學員代表的發(fā)言和平時掌握的情況來看，大家珍惜這次學習培訓的機會，勤于學習、善于鉆研，勇于實踐，取得了較好的學習效果?？梢哉f，本期培訓班組織嚴密、內(nèi)容豐富、形式活潑，達到了預期的目的。
在培訓結業(yè)儀式上的講話篇十
同志們：
團體第一期經(jīng)理（法定代表人）培訓班今天美滿結束了。本期培訓班在團體黨委、董事會的領導下，在財院領導、老師、專家的大力支持下，在全體學員的共同努力下順利結束了。短短7天的學習，學員們克服困難、端正態(tài)度、專心學習，完成了培訓任務，到達了預期目的，取得了美滿成功。在此，我代表團體黨委對付出辛勞勞動的財院老師表示崇高的敬意，向經(jīng)過努力學習順利結業(yè)的各位學員表示熱烈祝賀！下面，借此機會講幾點意見。
幾天的時間，學員們能很好地處理工作與學習的矛盾，盡大部份學員對參加這次培訓的思想是同一的，精力是集中的。都把這次培訓當作進步本身素質、開辟視野、全面提升的一次難得機會，在上課時認真聽講，勤做筆記，討論交換時能結合實際，各抒己見。
本次培訓時間不長，但大家都較快的適應了培訓氛圍和教學要求，迅速完成了從領導到學員的角色轉換，遵守紀律，服從安排，認真聽課，積極參加班里活動，捉住了有限的學習機會增長知識、拓寬視野、進步能力。在緊張的學習中，學員們還展開了豐富的文體活動，使整個學習進程嚴厲活潑、緊張高效，較好的展現(xiàn)了貴鹽人的精神風采和蓬勃生氣。
本次培訓班較為全面、系統(tǒng)地學習了黨的“十七大”報告，大家反映學院的老師講得很出色、講得很透，深化了我們對高舉中國特點社會主義理論偉大旗幟的理解，進一步掌控了科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質和根本要求，這對進步我們的理論素質并指導實踐具有積極的作用。
在學習基礎理論的同時，還重點學習了新《會計準則》、《勞動合同法》、執(zhí)行力等內(nèi)容，及時正確的了解有關工作政策、程序和一些方法技能，進步了學員掌控政策的能力，將會增進今后工作的落實與展開。在培訓中，學員們能靜心思考題目，利用各種機會交換體會，取長補短，共同進步。這次培訓班安排的課程具有很強的針對性，對大家今后的工作很有幫助。比如團體公司在今年7月1日就要執(zhí)行新會計準則，新會計準則是一些基本的原則，具體到團體如何操縱，團體還要根據(jù)準則結合實際制定具體的會計政策。新會計準則的實施對企業(yè)會帶來一些深進的影響，在管理方式和核算方式上帶來新的較大變化。從學習的情況看，大家對新會計準則有了一些了解，?？唇?jīng)理（法定代表人）在具體的實施進程中，支持這項工作的有效展開，既推動會計準則的實施又不影響團體正常的工作。關于勞動合同法的實施，團體在底就專門開會進行培訓，這次舉行培訓就是讓大家加強對勞動合同法的學習和理解，進一步理順勞動關系。關于加強執(zhí)行力，是保證各項制度、措施能夠得到認真貫徹落實的需要，通過這次學習，使我們對執(zhí)行力的理解得到了進步。
在培訓結業(yè)儀式上的講話篇十一
同志們：
今天，全市第一期科級干部領導能力提升培訓班就要結業(yè)了。通過培訓，大家豐富了知識，開闊了眼界；提高了能力，增強了本領；加深了了解，增進了友誼。在此，我代表市委組織部對培訓班的圓滿成功表示熱烈祝賀，對培訓期間付出辛勤勞動的教職員工表示衷心感謝，對勤奮學習的各位學員表示親切慰問！
培訓結業(yè)既是終點，更是新的起點。面對新形勢、新任務、新要求，保持積極向上心態(tài)，創(chuàng)造性開展工作，稿子鋪微信公眾號整理，作風是關鍵。人心向背看作風，只有作風正，才能黨風好；只有黨風好，才能民心順。借此機會，我就作風建設講四個字，也是四個方面的問題，與同志們交流，和大家共勉。
理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是人的理想信念和責任。理想信念有如身體的“脊梁”和大廈的“支柱”。沒有“脊梁”，人就不能直立；沒有“支柱”，大廈就會坍塌。實踐證明，理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。增強理想信念，應在三個方面下功夫。
1、講黨性，在黨性修養(yǎng)上下功夫。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中指出：“共產(chǎn)黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德，具有明確堅定的黨性”。共產(chǎn)黨員要講黨性，講黨性就要有堅定的信念。世界上200多個國家和地區(qū)中，搞資本主義的占絕大多數(shù)，但資本主義不僅沒能讓大多數(shù)國家富起來，反而使他們更加貧窮，與發(fā)達國家的差距越拉越大，發(fā)展中國家“克隆”西方模式的沒有一個成功的例子。許多發(fā)展中國家從照搬西方模式的失敗中警醒，把中國模式看成榜樣。改革開放30多年來，我們成功應對亞洲金融風暴，稿子鋪微信公眾號整理，戰(zhàn)勝汶川、玉樹地震災害，特別是這次國際金融危機，美國近乎崩潰，歐洲受到重創(chuàng)，冰島國家破產(chǎn)，而中國一枝獨秀。金融危機中，美國政府將相當于gdp百分之五的7000億美元投入到金融市場的“黑洞”中時，不得不開始與“政府干預、國有化”等一系列以往用于指責別國的詞匯打交道。美國總統(tǒng)奧巴馬在入主白宮第一年即對中國進行正式訪問，尋求中國支持。最近，美國派商務部、國防部、聯(lián)邦行政學院等直接影響美國對華決策的17位高官來華培訓，研讀科學發(fā)展觀、中國政體、五年規(guī)劃和經(jīng)濟發(fā)展。過去，總是我們派干部到美國學習培訓，這次是美國第一次反過來學習我們，這說明中國政體的科學性，體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性。共產(chǎn)黨員姓“黨”，姓“黨”就要對黨忠誠。毛主席說過：“辦事要靠人，人要靠得住”。諜戰(zhàn)劇《潛伏》，相信不少同志都看過。如果沒有堅強的黨性，主人公余則成何以在可以撤退的情況下，不惜生命代價拿到上百人的潛伏名單？是對黨的忠誠，才讓余則成由平凡到令人欽佩。共產(chǎn)黨員要心系群眾，心系群眾就要為民服務。感動中國人物之一——吳天祥始終懷著全心全意為人民服務的信念，堅持“人生在世，奉獻二字”的人生觀，始終情系群眾、一心為民，他把群眾放心中，群眾把他記心上。
2、重責任，在責任意識上下功夫。責任意識是領導干部黨性修養(yǎng)、工作作風的試金石。我們工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與工作不負責任、責任意識不強直接相關。一些重大玩忽職守案件和責任事故造成的后果觸目驚心，教訓十分慘痛。當前仙桃正處于跨越發(fā)展的關鍵時期，這個時期既是發(fā)展的黃金期又是矛盾的凸顯期。處理好了我們的事業(yè)就會大步發(fā)展，處理不好就會誘發(fā)許多矛盾和問題。我們作為公務員，要對工作負責；作為黨員干部，要對組織和群眾負責；作為領導同志，要對地方和單位負責，更要對仙桃的發(fā)展負責，時刻牢記“責任重于泰山”。
3、樹信心，在增強信心上下功夫?！靶判谋赛S金更重要”。信心體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在人的精神狀態(tài)，對事業(yè)的執(zhí)著追求和堅忍不拔的毅力上。去年3月，我在全市科級干部培訓班講過，《人，總是要有一點精神的》，分別從環(huán)境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂等四個方面談了領導干部應當如何保持積極向上的精神狀態(tài)，而信心是良好精神狀態(tài)的重要組成部分。稿子鋪微信公眾號整理，周文王曾被殷紂王囚于羑里，但胸懷寬廣，自強不息，潛心研究，著成《周易》；孫臏被龐涓謀害，在斷腿之痛中崛起而不是沮喪，最終成為著名軍事家，并留下了著名的成語“圍魏救趙”；19世紀美國盲聾女海倫·凱特，以自強不息的頑強毅力，掌握了英、法、德等五國語言，完成了《假如給我三天光明》、《我的老師》等一系列著作，并致力于為殘疾人造福，建立慈善機構，被美國《時代周刊》評為美國十大英雄偶像，榮獲“總統(tǒng)自由勛章”獎?？v觀這些古今中外名人的人生經(jīng)歷，我們不難發(fā)現(xiàn)，他們有一個共同特點，對事業(yè)的執(zhí)著追求。只有面對困難不退縮、面對矛盾不逃避、面對挫折不氣餒，才能乘風破浪，勇往直前，最后達到成功的彼岸?！妒勘粨簟防锏闹魅斯S三多，從一個普通青年成長為優(yōu)秀特種兵，他不是最優(yōu)秀的，但他是最成功的，原因就在于他有堅忍不拔的毅力，無論挫折千百次，他都不放棄自己，不拋棄戰(zhàn)友，憑著“不拋棄、不放棄”的精神，在逆境中脫穎而出。
1939年，毛主席在延安干部教育動員大會上就指出：“我們的隊伍有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。21世紀的今天，這個論斷仍具有很強的現(xiàn)實針對性，我們有些干部“老辦法不管用，新辦法不會用”，說到底就是能力不足、本領恐慌。怎樣解決“本領恐慌”的問題，一是學習、二是實踐、三是創(chuàng)新。
1、讓學習成為力量。時代在前進，學習無止境。我曾經(jīng)講過：讓學習成為一種需要。今天，我要講讓學習成為一種力量。首先，從重“帽子”到重“腦子”。現(xiàn)在有的同志對“帽子”很重視，對“腦子”太忽視。“沒有腦子”的干部肯定不能勝任工作，忽視“腦子發(fā)育”的干部肯定走不遠。組織部管“帽子”，但更重視“腦子”。為什么辦培訓班？就是要通過培訓解決“腦子”問題，幫助大家提高綜合能力。其次，從“要我學”到“我要學”。稿子鋪微信公眾號整理，學習是終身的過程，學習是永恒的追求。在農(nóng)耕時代讀幾年書就能管用一輩子；到了工業(yè)經(jīng)濟時代，讀十幾年書就可以夠用一輩子；而到了知識經(jīng)濟時代，只有終生學習才能適應一輩子。在這個“人人都有麥克風”的網(wǎng)絡時代，一旦不學習，你和別人交流都“對不上口型”。要多學習，少應酬，虛心向書本學、向實踐學、向群眾學，問政于民、問計于民、問需于民，實踐是最好的老師。第三，從“軟任務”到“硬指標”。1995年，聯(lián)合國教科文組織把4月23日確定為“世界讀書日”。每年的這一天，語言不同、膚色各異的人們，不約而同地做著同樣的事情——讀書。過去我們講讀書，一般號召多，督促檢查少，干部學什么、怎么學，學多學少、學好學壞全憑興趣和自覺，缺少管理約束“硬招數(shù)”。要從建立嚴格的考核和激勵機制入手，引導和督促黨員干部有目標、有計劃地讀書，真正把學習由“軟任務”變成“硬指標”。
2、靠實踐提升能力。高層看學歷，基層看經(jīng)歷。李源潮部長指出，要注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部，讓優(yōu)秀人才到基層去，讓機關干部從基層來。實踐證明，凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。近幾年來，我們始終堅持在基層一線提升干部能力，先后選派200多名干部到招商引資、南城新區(qū)開發(fā)、新農(nóng)村建設、信訪穩(wěn)定等重點領域開展實踐鍛煉，取得很好的效果。今年，省委將采取“六個一批”的方式，突出抓好領導班子能力建設，培養(yǎng)鍛煉一大批復合型黨政領導干部。我們也將在近期開展百名干部下基層活動，將有培養(yǎng)前途的中青年干部，推到基層一線去摔打，稿子鋪微信公眾號整理，放到艱苦環(huán)境中去磨練，不斷提高他們領導科學發(fā)展的能力、總攬全局的能力、駕馭復雜局面的能力和解決實際問題的能力。因此，大家一定要主動到經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場、新農(nóng)村建設第一線、和諧社會建設最前沿加強實踐鍛煉，不斷提升能力和本領，鑄就業(yè)績和榮耀。
3、用創(chuàng)新推動發(fā)展。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”。領導干部要與時俱進、敢于創(chuàng)新。思想是行動的先導。從某種意義上講，經(jīng)驗有多豐富，思維就多僵化。要推進新發(fā)展，開創(chuàng)新局面，就必須把思想從那些過時的條條框框中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。正所謂，思想有多遠，我們就能走多遠。英國著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津。在窮得走投無路的情況下，用自己最后一點錢，在報紙上登了一個醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運動?，F(xiàn)征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結連理”。廣告一登，書店里的毛姆小說就被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”。從此，毛姆的小說銷售一帆風順。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運，使毛姆成為著名的小說家。創(chuàng)新需要膽識。從哲學角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風險。1977年4月，尚未恢復工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕。領導干部就是要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔當，“公罪不可無，私罪不可有”就是這個道理。創(chuàng)新不是標新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新，創(chuàng)新一定是解決問題，創(chuàng)新一定要推動發(fā)展。去年以來，我們大膽突破傳統(tǒng)選人用人方式，連續(xù)舉辦了三期青年干部綜合素質訓練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發(fā)言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進行了綜合素質集中強化訓練，又發(fā)現(xiàn)和選用了一批優(yōu)秀年輕干部，先后選拔了1名團市委副書記、6名黨外副鎮(zhèn)長、3名部機關干部，在選人用人方式和干部培訓理念上實現(xiàn)了重大突破。
實干興邦，空談誤國。決策再正確，目標再宏偉，措施再具體，如果不認認真真抓落實，都只能是：說而不抓等于白說，抓而不力等于白抓。解決“執(zhí)行不力”，應把握三個重點。
第一，方向是關鍵。成功始于方向。方向明，即使前進的腳步較緩，那也是在通往成功的路上，是一種對成功的積累，怕就怕“南轅北轍”。改革開放30多年來，仙桃一無資源，二沒中省企業(yè)，而經(jīng)濟社會發(fā)展一直走在全省前列，連續(xù)多年位居全省十強。稿子鋪微信公眾號整理，靠的是什么？靠的就是思路清晰，方向正確。80年代，我們通過創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，使仙桃從周邊縣市中脫穎而出；90年代，我們實行開放強市戰(zhàn)略，使仙桃一躍成為全省首強，并進入全國百強；進入新世紀，我們又“靚女先嫁”，進行“1+x”改革，使仙桃發(fā)揮體制優(yōu)勢，跨越前行。這說明方向比速度更重要。大家一定要善于找準上級決策精神與本地本部門實際的結合點和切入點，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，切實提高科學決策的水平，多提一些可行的思路和具體措施，創(chuàng)造性地開展工作，堅決杜絕“拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”的“三拍現(xiàn)象”。
第二，執(zhí)行是基礎。我們絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是不折不扣的執(zhí)行者。在現(xiàn)實生活中，往往會出現(xiàn)這樣的情況，明明看到了問題、制定了措施，但結果卻不理想，甚至事與愿違。根源在于執(zhí)行不力。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務實就是口號。要轉變觀念抓執(zhí)行。很多事情我們?nèi)狈Φ牟皇墙鉀Q問題的能力，而是解決問題的觀念。要從轉變觀念入手，重視基礎工作，把工作做實。要杜絕借口抓執(zhí)行。再妙的借口對于事情本身都沒有任何用處。西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。它是西點軍校200年奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念，200多年來，西點軍校為美國培養(yǎng)了3位總統(tǒng)，5位五星上將，3700名將軍，1000多名世界500強的董事長。要強化細節(jié)抓執(zhí)行?！疤煜麓笫拢刈鲇诩殹?。小事做好了可能不會“功勛卓著”，但做不好卻很可能“潰于蟻穴”。俄羅斯“庫爾斯克”號核潛艇因魚雷掛鉤生銹斷裂，導致魚雷墜地爆炸，結果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的100多名艇員的生命，俄羅斯人對此的評價是“可以悲痛，不可原諒”。因此，在執(zhí)行中必須強化“細節(jié)決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。
第三，和諧是保障。團結出效能，和諧出干部。木桶原理告訴我們：一個木桶的最大容量不取決于最長的木板，而取決于最短的木板。一個人再優(yōu)秀只是一個人，只有一個優(yōu)秀的團隊、一批優(yōu)秀的集體、一群優(yōu)秀的干部共同努力、協(xié)同作戰(zhàn)，才能克服“百心不能成一事”，做到“百人一心萬事成”。但是團結不等于一團和氣，和諧也不是唱“同一首歌”，領導干部尤其是一把手要發(fā)揚民主，善于聽取不同意見，團結與自己不同意見的人。唐太宗是我國歷史上著名的帝王，他敢于納諫，勇于認錯,樂于糾偏。在他的影響和帶動下，出現(xiàn)了以魏征為代表的一大批敢說真話，勇于擔當，善于謀事的直臣、能臣、干臣。君臣合力，共同開創(chuàng)了“貞觀之治”的輝煌盛世。
德才兼?zhèn)?、以德為先，是我們黨的干部路線和用人標準。領導干部只有常修為政之德，才能自覺做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
1、遠離“三種人”。社會轉型以來，受市場利益機制的負面影響，那種“三年清知府、十萬雪花銀”的求富心態(tài)，“借錢修路、收費還貸”的補償欲望，“光宗耀祖、封妻蔭子”的名利思想在少數(shù)干部中還有市場。一些不法商人、老板也別有用心地結交拉攏這些干部，博其所愛，投其所好。你好吃，就投之以甘飴；你好喝，就獻之以佳釀；你好賭，就送之以金錢；你好色，就奉之以粉黛。先后把幾十個高官拉下水的賴昌星有一句很耐人尋味的話，叫“不怕政府有法規(guī)，就怕領導沒愛好”。為政交友要特別警惕三種人：一是官不大，特別能來事的人；二是掙錢不多，特別能花錢的人；三是不太熟悉，特別能套近乎的人。對這三種人不心存戒備，遲早是要出問題的。稿子鋪微信公眾號整理，古人云：“以勢交者，勢傾則絕；以利交者，利窮則散；以色交者，色衰則盡”。要注意什么人能交往、什么人不能交往，嚴格把握交往的分寸，時刻警惕和防止不正常的人情交往和可能引起腐敗的人際關系，在正常、健康的人際關系中工作和生活。
2、算好“三筆賬”。從近年來披露的違法違紀案件來看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船剛靠岸人落水”。黨有黨紀，國有國法；法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。廉政建設出了問題，一害事業(yè)，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨”！這里，我們可以從個人的角度算一算領導干部搞腐敗的“三筆成本帳”：一算“政治賬”，是自毀前程。一名干部從辦事員干起，到擔任科局級領導干部，一般需要10年時間，可謂“十年磨一劍”。如果淪為腐敗分子，這10年的奮斗就會毀于一旦。二算“經(jīng)濟賬”，是傾家蕩產(chǎn)。一名40歲的科級干部，每年工資、福利待遇約x萬元，按平均年齡75歲計算，后半輩子收入是x萬元之巨。如果因腐敗受到“雙開”處分，不但這百萬元付之東流，還會落個傾家蕩產(chǎn)的結局。三算“名譽賬”，是身敗名裂。一名領導干部如果因腐敗問題被查處，將會永遠打上“貪官”的烙印，尊嚴掃地，身敗名裂，不僅在同事、朋友、親戚面前抬不起頭、做不起人，甚至自己的家屬、子女都要在名譽上受牽連。所以，大家作為領導干部一定要正確理解得與失，正確對待各種利益誘惑。
3、常到“三地看”。市場經(jīng)濟環(huán)境下，人與人之間進行一些比較是正常的，關鍵是要有正確的比較方法?！叭思易呗肺因T驢，比上不足比下有余”。我們應該樹立這樣的理念：在工作上應向高標準看齊，在物質享受上應向低標準看齊，學會“知足”，知足常樂，保持一顆平淡心。關鍵是要找準坐標，找對參照物。建議大家常到三個地方看一看：常到烈士陵園看一看，瞻仰拋頭顱、灑熱血的先烈們，就會提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活；常到農(nóng)村貧困地區(qū)看一看，多參與“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”等活動，真心真意與農(nóng)民打交道，交朋友，了解城鄉(xiāng)差別，體察農(nóng)民疾苦；常到城鎮(zhèn)弱勢群體中看一看，與下崗職工比一比，對生活待遇就會心滿意足，什么金錢、地位都是“身外之物”，將會受到心靈的洗禮和刻骨銘心的警示。
同志們，“官大官小，沒完沒了；錢多錢少，都有煩惱；名好利好，平安最好”。希望大家不為名所困，不為利所惑，進一步加強思想作風建設，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作作風、創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，為仙桃更好更快發(fā)展做出應有的貢獻！
謝謝大家！
在培訓結業(yè)儀式上的講話篇十二
同志們：
經(jīng)過三天緊張忙碌的集中培訓，這次組工干部培訓班就要圓滿結束了。培訓期間，大家按照基本職責、基本知識、基本方法、基本規(guī)范等“四個基本”要求，分別對組工干部素質、組織工作理論、基本業(yè)務知識進行了系統(tǒng)學習。剛才，3位同志作了交流發(fā)言，講的都很好。大家普遍反映，學有所獲、學有所得。
培訓結業(yè)既是終點更是起點，如何充分運用培訓成果，提升自身素質和履職能力，做“事業(yè)有為、清廉為官”的組工干部，我談三點體會，與同志們共勉。
第一，把事業(yè)當家業(yè)。
人，總是要有一點精神的。把事業(yè)當家業(yè)，體現(xiàn)的是一種主人翁精神。組工干部的主人翁精神體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在三個方面。
1.契而不舍的奮斗精神。組織工作任務重、要求高，雙休不休息是常有的事。面對這種情況，有的同志產(chǎn)生了疲倦心理、厭戰(zhàn)情緒；有的同志工作不上心、做事不盡心；有的同志敷衍塞責、應付了事。組織上把大家放到組織工作崗位，既是對大家的信任，更是對大家的考驗。作為組工干部要有激情。要始終保持奮發(fā)向上、銳意進取的精神狀態(tài)，把工作當事業(yè)，肯花時間研究問題、肯動腦筋琢磨工作，確保多出成品、出好精品。對組織工作要有偏愛?！肮ぷ髋拔仪О俦?，我待工作如初戀”，這雖然是調(diào)侃的玩笑話，但也能從中體會出一種鍥而不舍的奮斗精神。要安下心來、專心致志、迷戀至深，愛我所愛，選我所選，把事業(yè)當家業(yè)，待工作如初戀，扎扎實實把每一項工作做好。抓具體工作要有韌勁。要經(jīng)常抓、反復抓、持久抓，不達目的決不罷休。比如抓作風建設，現(xiàn)在就是要持續(xù)用力地抓好教育實踐活動整改落實，把各項制度堅持不懈地落實好，以剛性約束提高制度執(zhí)行力。
2.甘為人梯的奉獻精神。甘為人梯是組工干部特有的職業(yè)精神，本質是一種奉獻精神。當好“鋪路石”。組織工作要為實施“四個全面戰(zhàn)略”選干部、配班子、聚人才，就必然要求組工干部為他人成長成才鋪路架橋，而不能“近水樓臺先得月”。面對他人的升遷，要“甘為他人做嫁衣”，甘當“幕后英雄”，做到別人提拔我不“眼紅”，別人進步我不“心動”，保持平常心態(tài)、平和心態(tài)。架好“渡人梯”?！敖M織部是渡人的梯子，組工干部就是渡人的”。當組工干部一定要淡泊名利、甘為人梯。官大官小，沒完沒了，錢多錢少，都有煩惱。同志們，從政就是服務，錢多都是符號。要把舉賢薦能、扶持干部成長作為自己的價值追求。近年來，我們通過“年輕干部成長工程”，培養(yǎng)使用了一批優(yōu)秀年輕干部；通過每年招聘選調(diào)生、公務員、大學生村官，為基層補充了大量新鮮血液；通過引進研究生，為仙桃儲備了一批高素質人才；通過選派干部到基層一線和新疆掛職鍛煉，增加干部“苦經(jīng)歷”，使一批有潛力的年輕干部在“墩苗壓擔”中迅速成長。做好“老黃牛”。有人形容組工干部，“拿著包月的工資，干著不計流量的活兒”。組工干部常常是“孤燈伴夜雨、瘦影伴無眠”，加班加點是家常便飯，通宵達旦是常有的事。為了做好組織工作，大家犧牲很多，付出很多，這種任勞任怨、埋頭干事的“老黃?！本裰档每隙?，應該點贊。
3.和諧共事的團結精神。團結出形象，和諧出干部。要分工不分家。要牢固樹立“一盤棋”思想，既對自己的工作敢于負責，又對其他工作支持配合，不能“各吹各的號，各唱各的調(diào)”。特別是對于中心工作，突發(fā)事情，要主動參與，積極配合，不能一推了之。要補臺不拆臺。由于個人閱歷不同、看問題角度不同，對工作有不同意見、不同看法，這很正常。但是少數(shù)單位個別同志因為意見不一，就對同志有看法、有隔閡，甚至互不買賬，背后相互指責，這很不好。俗話說，人心齊，泰山移。要胸懷大度、海納百川，多換位思考、多互相支持，共同把事情做好。要交心不多心。同事之間交心談心，是交流思想、形成共識的好方法。去年，在教育實踐活動中，各級領導班子和黨員干部通過深入交心談心，道出了心聲、說出了真話，融洽了感情，和諧了氛圍，為高質量開好專題民主生活會奠定了良好基礎。大家平時要多談心、多交心，對他人提出的意見建議，要認真傾聽、虛心接受。
第二，憑業(yè)績用干部。
以成敗論英雄，憑業(yè)績用干部。一個干部的能力怎樣？如何創(chuàng)造出色的業(yè)績，主要看三點：
1.工作怎么干。把握重點。組織工作千頭萬緒，怎么理清頭緒，怎么分清主次，怎么把握重點？重點在“綱”。要綱舉目張，要把精力用在主要工作和重點工作上。如果連主要工作和重點工作都沒有抓好，業(yè)績從何談起？2015年，我們的工作重點要放在從嚴管理干部、夯實黨建基礎、創(chuàng)新人才驅動上。如，在基層組織建設中，不能只抓“盆景”，而是要按“短板理論”，把整治軟弱渙散黨組織和違法違紀村干部組織處理，作為基層組織建設工作的重中之重，今年我們又確定了28個軟弱渙散村，要一個一個集中整治，一項一項抓落實，確保整治到位。破解難點。組織工作要發(fā)展，關鍵是突破難點。當前，組織工作面臨一些不容忽視的問題和難點。難在哪里？難在隊伍素質上，難在能力水平上，難在方式方法上。說到底，難在“人”上。我們舉辦這次培訓班，就是加強對人的培訓，提升大家能力素養(yǎng)，提高大家業(yè)務技能。打造亮點。亮點在哪里？亮點在“新”上。各地各部門都要有自己的亮點，工作的特色，要善于尋求上級精神與自身實際的結合點，創(chuàng)造性地開展工作，全力打造組織工作品牌。
2.業(yè)績怎么看。了解干部要經(jīng)常，考核干部在平時。去年，我們制定了領導班子和領導干部日?？己藢嵤┺k法，近距離接觸干部，鄉(xiāng)語口碑中了解干部，日常表現(xiàn)上識別干部，取得了較好效果。今年，要繼續(xù)抓好領導班子和領導干部日常考核，達到三個目標：班子摸“透”。主要是看領導班子內(nèi)部管理是否規(guī)范、人員搭配是否合理、日常運行是否順暢，班子成員是否團結、精神狀態(tài)是否良好，一句話，這個班子怎么樣？干部畫“準”。對領導干部動態(tài)了解、生動“畫像”、立體“攝影”，每名干部的性格特征、能力特長、主要特點和差距不足，有什么“口頭禪”，有什么愛好嗜好，八小時內(nèi)和八小時外，都要進行深入了解，做到對象全覆蓋，了解全方位，跟蹤全過程，使干部評價由平面走向立體，由簡單走向生動，由單薄走向豐滿。業(yè)績考“實”。干部工作實績要言之有物、言之有據(jù)，不記“流水賬”、不泛泛而談。根據(jù)日常考核要求，干部報季度工作不超過3條，不少于200字，要實事求是、客觀公正，對成績不浮夸、對問題不隱瞞，全面準確評價領導班子和領導干部，為科學選人用人提供重要參考。
3.進步怎么辦。有人說：“跟著組織部，年年有進步?！逼鋵?，進步有兩層含義，一是能力提升，二是職務提拔。與職務提拔相比，能力提升更重要。年輕干部要墩苗打磨?！霸缡斓墓娱L不大，拔苗助長易夭折”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事大多是近年來招錄的選調(diào)生和公務員，個人學歷高、綜合素質好、進取意識強。但來到基層就要扎根基層，不能辛苦一點就叫苦叫難，干不到一年就要換位子。要在基層“多墩苗”，為以后“上臺階”夯實基礎。特別是在突發(fā)事件、信訪維穩(wěn)、駐村蹲點等工作中，要沖在一線、干在前面，不斷提高服務大局、應急處變、攻堅克難的能力，真正在干事中長本事，在歷練中變老練。中年干部要發(fā)揮優(yōu)勢?！俺哂兴?，寸有所長”。年輕干部有年輕干部的優(yōu)勢，中年干部也有自己的獨特優(yōu)勢。大家經(jīng)過歲月熏陶，多崗位歷練，心智成熟，業(yè)務熟悉，能力過硬，慮事周密。從這個意義上講，年齡是大家最大的優(yōu)勢。大家要珍惜和運用好這種優(yōu)勢，日常工作出點子、當參謀，為領導分憂解難；對年輕同志教方法、傳經(jīng)驗，幫助他們成長進步；在干部任用上，多提醒、多把關，保證工作嚴謹規(guī)范。即將實行的公務員職務與職級并行制度，也為大家的成長進步提供了新的途徑和空間。領導干部要潛心靜氣。大家崗位經(jīng)歷多，人脈資源廣，在班子中能夠獨當一面，主要領導倚重，年輕同志尊重，干部群眾看重。雖然大家對個人進步有自己的想法，但不能“攀高結貴、自尋門路”，不能“不求有功、但求無過”，不能“思想消沉、見異思遷”。大家在組織工作崗位上提拔不一定年年有，但能力的提升、素質的提高是日積月累的變化，十年磨一劍，付出必有收獲，辛苦就有回報。
第三，用作風樹形象。
人心向背看作風。作風好不好，反映的是工作實不實，影響的是干部隊伍形象。組工干部必須走在作風建設前列，用自身良好形象為廣大干部作表率。
1.勤奮好學。組工干部要適應新常態(tài)、新要求，就必須刻苦學習，不斷掌握新知識，增強新本領?，F(xiàn)在，有少數(shù)同志對學習不關心、不熱心、不用心，有的覺得年紀大了，不好學；有的覺得底子薄了，不會學；有的覺得文憑在手，不用學；有的覺得應酬多了，不想學。要始終保持“本領恐慌”的危機感，自覺學、主動學，讓學習成為一種需要。要學業(yè)務懂本行，既要做“政策通”，又要當“活字典”，還要廣泛涉獵，成“多面手”。要把學習與創(chuàng)新工作、解決問題結合起來，做到學以致用；要通過提煉經(jīng)驗、歸納方法、梳理問題，把握工作規(guī)律、提高工作質量。
2.務實重干?？照務`國、實干興邦。組工干部必須集中心思和精力，在比落實、比創(chuàng)新、比服務上，創(chuàng)先爭優(yōu)。比落實?！耙环植渴?，九分落實”。黨委中心工作推進到哪里，組織工作就要跟進到哪里。黨委想什么，組織部門就抓什么。不抓落實就是一紙空文，不抓落實就是工作缺位。要通過深入調(diào)研、結對共建、創(chuàng)建基層服務型黨組織等載體，增強基層黨組織聯(lián)系群眾、服務群眾、凝聚群眾的功能。比創(chuàng)新。創(chuàng)新看的是思路、考的是能力。在今年的全省組織部長會議上，賀家鐵部長提出了“四個創(chuàng)新”要求，即選準重點難點進行突破是創(chuàng)新，把常規(guī)工作做出特色是創(chuàng)新，完成好上級賦予的探索性任務是創(chuàng)新，善于總結推廣基層創(chuàng)造的新經(jīng)驗也是創(chuàng)新。大家要突破思維定勢、打破思維慣性，結合本地實際，推動創(chuàng)新發(fā)展。比服務。組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”和“人才之家”，必須重心下移，經(jīng)常深入基層、深入群眾，深入到干部當中去，實實在在為黨員、干部、人才和基層服務，當好“娘家人”。
3.公道正派。公道正派是組工干部的“生命線”。組織部門改進作風，核心的是公道正派。要為人正派，做到“堅持原則不走樣”，敢于批評違反干部政策的錯誤行為和做法，敢于抵制各種跑官風、說情風，對不符合原則的事不能遷就照顧，絕不能把干部工作原則變成向權勢折腰、向人情討好、向金錢屈膝的籌碼。要處事公正，做到“履行程序不變通”，排除私心雜念，不摻雜個人好惡，客觀公正地開展工作，實事求是地考察了解干部，嚴格按標準、依程序選人用人。要廉潔從政，做到“遵守紀律不放松”，正確對待權力、名利、地位和私情。面對各種誘惑，穩(wěn)得住心神，管得住行為。慎待人情，堅守底線，一身正氣，兩袖清風，做“事業(yè)有為、清廉為官”的組工干部。
謝謝大家！
在培訓結業(yè)儀式上的講話篇十三
同志們：
經(jīng)局黨組、局務會認真研究，在縣委黨校的大力支持下，在班委會人員的精心組織下，今天，我們在這里舉行交通運輸局冬訓班。為確保本次冬訓工作順利開展、取得效果、達到目的，我先講三點意見，等下，彭縣長將作重要講話，請大家認真領悟，認真落實。
當前，我們的工作已進入第四季度，進入關鍵階段，可以說，要圓滿完成全年工作，時間緊、任務重、壓力大。但我們認為，擠出時間舉辦這次培訓班，是非常有意義的，有必要的。
一是加強隊伍建設，提升隊伍形象的需要
事業(yè)成敗，關鍵在人。抓好了隊伍，就等于抓好了工作。交通運輸工作與人民群眾密切相關，與生產(chǎn)生活密切相關，與經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關，與黨和政府的形象密切相關。我們的交通隊伍，主流是很好的，大多數(shù)同志十幾年、甚至幾十年如一日在交通的各條戰(zhàn)線、各個崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、默默奉獻，為交通運輸局鞠躬盡瘁、嘔心瀝血，為交通運輸事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻，為我們樹立了工作的標桿、學習的榜樣。但也有個別同志，紀律觀念不牢、責任意識不強、工作作風不實，影響了其他人的工作積極性，損害了交通隊伍的整體形象。要通過這次封閉式的軍事化培訓，嚴格紀律要求，嚴格考勤考核，嚴格工作作風，切實轉變隊伍形象。
二是增強團隊精神，轉變工作理念的需要
交通運輸局是一個大家庭，每一位干部職工、每一個家庭成員都是重要的一分子。要通過本次的集體學習、集體生活、集體活動，培養(yǎng)干部職工的團結協(xié)作精神、團隊集體意識，要努力營造、攜手共建，把交通運輸局建成一個團結、和諧、友愛、互助、充滿親和力、凝聚力、歸屬感的共同家園。同時，要讓干部職工切身感受到“大家庭”的溫情、溫馨、溫暖，在愉快中學習，在舒暢中工作，真正感受到在交通運輸局工作，就是不一般，就是值得自豪。
三是強化學習意識，提高能力素質的需要
古人云：三日不讀書，面目可憎。可見，學習是非常重要的，特別是當今社會，可以說，知識“三日一更新”。當然，本次培訓學習，只能拋磚引玉，不能以點代面，主要是通過培訓活動，讓大家在學習意識有所加強，學習觀念上有所轉變，學習習慣上有所養(yǎng)成，全局干部職工要把學習當作充實自己、豐富自我的一種自覺行為。特別是年青的同志，更要不斷加強學習提高，提升自身素質，更好地為群眾服務，為社會作貢獻。
此次冬訓為封閉式、軍事化管理，時間為5天，特意邀請了黨校侯校長、省運管局、市紀委等專家教授給我們上課，機會難得，希望同志們珍惜。本次冬訓的主要內(nèi)容包括以下六個方面：
對于本次培訓活動，大多數(shù)干部職工很期待、很支持、熱情高，我們相信，有全體學員的齊心協(xié)力，有縣委黨校的關心支持，有班委會人員的精心組織，這次冬訓工作應該會取得預期的效果。我對全體學員、班委會人員提以下幾點要求和希望：
（一）要守紀守規(guī)
剛才已宣布了培訓期間的紀律要求，請大家認真按照紀律規(guī)定和相關要求去參加培訓期間的學習活動、體育活動、娛樂活動等各項集體活動，做到守時、守紀、守規(guī)。黨政領導要與其他干部職工一個樣，要起示范帶頭作用，要接受、服從班主任、班干部的統(tǒng)一組織安排。全體學員要按照軍事化管理的要求，嚴格要求自己，堅持杜絕培訓期間、打架、鬧事等嚴重違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，絕不姑息。同時，要注重文明衛(wèi)生、注重言行舉止，把黨校當作自己的家，主動維護好、保持好黨校的環(huán)境衛(wèi)生，共同營造良好的學習環(huán)境，共同營造“團結、緊張、嚴肅、活潑”的學習和生活氛圍。
（二）要互幫互助
這次培訓的人員在年齡、身體、素質等各方面都有一定的差別，我們要發(fā)揚“互幫互助、并肩作戰(zhàn)”的團隊精神，發(fā)揚“友誼第一、比賽第二”的優(yōu)良作風，在學習、生活、體育娛樂活動中，以組為單位，搞好團隊建設，發(fā)揮集體力量，爭取最大成績。同時，我希望全體學員認真學習、踴躍參與、積極主動、密切配合，使各項活動搞得有聲有色。
（三）要做細做實
這次培訓班的11名班干部，是局黨組經(jīng)過認真挑選、集體研究的局中層骨干。這既是一種信任，也是一次歷練的好機會，更是對你們工作能力水平的一次大檢驗。培訓期間各項活動能否順利開展、效果如何，班干部非常重要、非常關鍵。因此，班委會要充分籌劃、精心組織、做實做細，要不放過每一個細節(jié)，充分估計好每個環(huán)節(jié)中可能存在的問題、可能出現(xiàn)的情況，既細化分工，又密切配合，既明確責任，又團結協(xié)作，為培訓活動提供優(yōu)質服務保障。
最后，預祝我們?nèi)w學員學習愉快、生活愉快、學有所獲，預祝培訓圓滿成功，謝謝大家！
在培訓結業(yè)儀式上的講話篇十四
尊敬的各位教官、老師們、同學們：
大家好！在這個陽光燦爛的日子里，我們?yōu)g陽河小學六年級學生素質教育實踐活動在這里開營了！首先，請允許我代表瀏陽河小學全體師生向瀏陽市素質教育實踐活動中心的領導、輔導員表示衷心的感謝!感謝他們?yōu)槲覀兲峁┝诉@樣一個廣闊的活動場地！在接下來的兩天時間里，我們?nèi)w隊員將在他們的指導下進行豐富多彩的素質教育綜合實踐活動！我相信這對于我們每一個隊員來說，將是激動人心而又終身難忘的一次實踐活動！
同學們，我們來到這個素質教育基地，一是要在老師們的指導下參加各種拓展實踐活動，全面提高同學們的'綜合素質；二是要接受鍛煉和考驗，培養(yǎng)自立能力。今天我們很多同學都是第一次離開父母，獨自在一個陌生的環(huán)境中與同學們一起過集體生活，在這個大家庭里，我們就是兄弟姐妹！我們就是一家人！我們要學會和-諧相處，同學之間互相團結、互相幫助、互相理解、互相關心！當然更重要的是我們要學會自理、自立、自強，在這里沒有小皇帝，也沒有小公主，每位隊員都要按照實踐中心的要求安排作息；按要求吃飯、就寢、活動和學習。
在這里，我們不但要學會自理自立，學會獨立生存，還要在集體活動和生活中培養(yǎng)我們的集體主義榮譽感，培養(yǎng)我們的合作意識和團隊精神！積極參加一切實踐活動，聽從老師的指導，按要求完成各項活動任務；同時注意安全，不擅自離開團隊，有事先請假，遵守實踐中心的規(guī)章制度，這是我們每個隊員都必須做到的。在這次實踐活動中，實踐中心的老師為我們安排了許多集體活動項目，希望大家都積極參加，讓班級因你的努力而驕傲，讓學校因你的成功而自豪！
在體驗中收獲,在鍛煉中成長，這是我們?nèi)w師生共同的心愿！我相信，在帶隊老師和實踐中心老師的通力合作下，在我們?nèi)w隊員的共同努力下，本次素質教育實踐活動一定會圓滿成功！預祝每一位同學在這里生活愉快，能以優(yōu)異的成績向學校和家長交上一份滿意的答卷！
???謝謝大家！在培訓結業(yè)儀式上的講話篇十五
大家好！萬物復蘇、春暖花開，沐浴著和煦的春風，在市局的正確領導下，在省食藥檢驗所的大力支持下，單位員工的共同努力，我們食品藥品檢驗檢測技能提升培訓班如期開班了。作為培訓主辦方，我代表臨汾市食品藥品檢驗所的全體干部職工對本次培訓班的召開表示熱烈的祝賀！向蒞臨本次培訓班傳經(jīng)送寶的各位領導、各位專家和全體學員表示熱烈的歡迎。
這次培訓班時間不長，但學習內(nèi)容很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。在此，我就辦好培訓班講幾點意見:
我們參訓的每一位學員要認真看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學習任務。
這次培訓班從課程的設置、師資的配備、內(nèi)容的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內(nèi)容很豐富，具有很強的針對性和實用性，大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
大家在學習的過程中，要緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，積極探索食品藥品檢驗檢測工作新思路，努力提高自身綜合素質和業(yè)務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作能力。
最后，再次向給予此次培訓工作莫大支持的省食品藥品檢驗所和市局的領導的表示真誠的謝意，向各位教師致以親切的問候，希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經(jīng)驗，增長本領。并預祝這次培訓取得圓滿成功。
謝謝大家！
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