心得體會是我們在學習和工作中積累的寶貴財富，它記錄了我們的成長經(jīng)歷和感悟體驗。心得體會應該注重自我反思和對自己成長的思考。以下是小編為大家收集的一些經(jīng)典心得體會范文，供大家參考和借鑒。
傳媒培訓心得體會總結篇一
第一段：介紹傳媒培訓的背景和目的（200字）。
傳媒行業(yè)是一個快節(jié)奏、多元化的行業(yè)，要求從業(yè)者具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。為了提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能，我參加了一次傳媒培訓課程。培訓的主要目的是幫助我們更好地理解和適應傳媒行業(yè)的發(fā)展趨勢，提升專業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率。
第二段：對培訓內容的概述和收獲（200字）。
培訓內容主要包括行業(yè)趨勢分析、市場營銷策略和職業(yè)能力培養(yǎng)等方面的知識。在行業(yè)趨勢分析方面，我們學習了傳媒行業(yè)的發(fā)展趨勢、新興技術的應用和未來的機遇與挑戰(zhàn)。市場營銷策略方面，我們了解了如何針對不同的目標受眾制定合適的營銷策略，通過市場調研和推廣活動來提升品牌知名度和影響力。在職業(yè)能力培養(yǎng)方面，我們學習了有效的團隊溝通、表達和演講技巧，提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。
第三段：對培訓師資的評價和啟發(fā)（200字）。
培訓的教師陣容強大，都是在傳媒行業(yè)有豐富經(jīng)驗的專家和從業(yè)者。他們分享了自己的成功經(jīng)驗和教訓，提供了許多寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗和行業(yè)案例。通過他們的指導和啟發(fā)，我對傳媒行業(yè)有了更深入的了解，并學到了許多實用的技巧和策略。他們實踐和理論相結合的教學方法讓我受益匪淺，為我今后在工作中更好地應對各種挑戰(zhàn)提供了指導。
第四段：對培訓效果的評估和應用（300字）。
培訓結束后，我們進行了一次小結和評估。通過此次評估，我發(fā)現(xiàn)自己在知識和技能方面都有了顯著的提升。在工作中，我能夠更加靈活地運用新學到的知識和技能來解決問題和應對挑戰(zhàn)。尤其是在市場營銷策略方面，我能夠更加有針對性地制定營銷計劃，提高品牌的競爭力和市場份額。同時，我在溝通和表達方面也有了明顯的提高，能夠更好地與團隊合作，有效地傳達自己的想法和觀點。
第五段：對個人發(fā)展的思考和感悟（300字）。
通過這次傳媒培訓，我不僅提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，還深刻思考了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。我意識到傳媒行業(yè)發(fā)展迅猛，競爭激烈，要想在這個行業(yè)立足，必須不斷學習和適應。作為一個從業(yè)者，我們需要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，保持學習的熱情和進取心。此外，我們還應該與時俱進，關注行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，不斷學習和掌握新的技術和方法。只有這樣，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
總結：通過這次傳媒培訓，我對傳媒行業(yè)有了更深入的了解，提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能。我將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提升自己，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。我相信，只有不斷學習和進步，我們才能在傳媒行業(yè)中獲得成功。
傳媒培訓心得體會總結篇二
一、引言（200字）。
在當今信息化的時代，傳媒行業(yè)的發(fā)展日新月異。作為一名行業(yè)從業(yè)者，我深深意識到只有持續(xù)學習和培訓才能跟上時代的步伐。近期，我參加了一次專業(yè)傳媒培訓，通過這次培訓，我收獲了很多心得體會。
二、培訓課程的收獲（200字）。
這次培訓以提升傳媒從業(yè)者的專業(yè)水平為目標，內容涵蓋了廣告、公關、新聞、媒體策劃等各個方面。在廣告課程中，我學習了如何制定有效的廣告策略和創(chuàng)意，并了解了不同媒體的宣傳效果和受眾群體。在公關課程中，我學習了有效的危機公關處理和公關活動策劃。新聞課程則讓我了解了新聞報道的原則和技巧，學會了如何撰寫準確、生動的新聞稿件。媒體策劃的課程讓我了解了市場環(huán)境分析和媒體資源整合的重要性。通過這次培訓，我不僅學到了專業(yè)知識，更重要的是拓展了我的思維和視野。
三、培訓帶來的變化（200字）。
這次培訓讓我對傳媒行業(yè)有了更為深入的了解，并對我的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了積極的影響。我以前對傳媒行業(yè)的認識很片面，只是停留在表面的印象。而通過這次培訓，我逐漸發(fā)現(xiàn)傳媒行業(yè)的廣度和深度都遠超出了我的想象。我開始關注行業(yè)的最新動態(tài)，學習相關理論知識，并給自己設定了一個更長遠的發(fā)展目標。我決心通過不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，成為一名優(yōu)秀的傳媒從業(yè)者，為社會做出更多的貢獻。
四、培訓中的感悟和困惑（300字）。
參加培訓的過程中，我深刻地體會到了學習的重要性。培訓師的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗深深地打動了我，激勵我不斷地努力學習。然而，在學習的過程中也遇到了一些困惑。有時候覺得學習內容太多，自己難以消化和吸收；有時候覺得自己的進步太慢，急于求成。但我深知，學習是個長期的過程，需要耐心和堅持。我會通過不斷地努力和實踐，逐漸提升自己的專業(yè)能力。
五、未來的展望（300字）。
在未來的工作中，我將繼續(xù)深化所學的知識和技能，并將其應用到實際工作中去。我會加強自己的實踐能力，通過實際案例的分析和解決問題的過程中不斷提升自己的能力和經(jīng)驗。同時，我也希望積極的參與行業(yè)內的交流和合作，與更多的同行專業(yè)人士互動，從他們身上學習更多的經(jīng)驗和智慧。未來，我希望能夠在這個行業(yè)中有所建樹，為傳媒行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
總之，通過這次培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，更重要的是意識到了學習和自我提升的重要性。未來，我會不斷學習和努力，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，為傳媒行業(yè)的繁榮做出貢獻。希望我也能激勵更多的人加入到這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)中來。
傳媒培訓心得體會總結篇三
第一段：導言（200字）。
近期，我參加了一次為期兩個月的傳媒集訓，期間收獲頗豐，積累了豐富的經(jīng)驗與知識?；厥渍麄€集訓，我體會頗深，有不少收獲和啟示。在這篇論文中，我將從準備階段、學習方法、實踐能力、人際交往以及自我認知等方面進行總結和體會，希望能給其他人以借鑒和啟迪。
第二段：準備階段（200字）。
在傳媒集訓之前，我充分了解了集訓的主要內容，針對自身需要進行了詳細的調研和分析。這個準備階段對于接下來的學習和實踐非常關鍵。畢竟，傳媒領域包含的知識面廣泛，我們要充分了解各個領域的發(fā)展和趨勢，做好相應的準備工作。此外，我還在準備階段進行了對自身的定位和規(guī)劃，明確了自己的目標和方向。這讓我在整個集訓過程中更加專注和有目標地學習。
第三段：學習方法（200字）。
在集訓中，我學到了不少有效的學習方法，如多角度學習、時間管理和信息篩選等。多角度學習讓我能夠更加全面地了解和掌握知識。我通過查閱多種資料、參加多個領域的講座和展覽等方式，拓寬了視野，豐富了知識儲備。此外，時間管理也是學習方法中的重要環(huán)節(jié)。我學會了制定合理的學習計劃和目標，合理規(guī)劃自己的時間，避免了學習和實踐上的浪費。信息篩選則讓我學會了辨別真?zhèn)涡畔?，及時獲取到最有價值的資訊，有助于提高學習效率和質量。
第四段：實踐能力（200字）。
在集訓中，我不僅僅學習到了理論知識，還有許多實踐機會。比如，我參與了一次新聞報道，擔任了主編的角色。這次實踐讓我親身體驗了傳媒工作的實際操作和流程。我學會了如何撰寫一篇新聞稿件，如何采訪并與他人有效溝通，如何進行后期編輯和發(fā)布等。通過這次實踐，我提高了自己的實際動手能力和問題解決能力。這也讓我更加意識到在實際應用中學到的東西才是最有價值和最實用的。
第五段：人際交往和自我認知（200字）。
在傳媒集訓中，我還學會了與他人進行有效的人際交往，并不斷提高自己的溝通和團隊協(xié)作能力。在集訓期間，我與各個領域的人員進行了合作，遇到了各種不同的意見和觀點。通過與他們的交流和協(xié)作，我更加深入地理解了團隊合作的重要性和價值。同時，我也更加認識到自己的優(yōu)勢和不足，明確自己在團隊中的角色和定位。這讓我意識到自我認知的重要性，只有真正了解自己，才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提升自己的能力。
結尾（200字）。
通過這次傳媒集訓，我不僅學到了豐富的知識和經(jīng)驗，更從中獲得了成長和提升。準備階段的規(guī)劃和學習方法的實踐讓我更有條理地學習和思考；實踐機會的提供讓我更加深入地了解傳媒工作的實際操作和流程；人際交往和自我認知的推進讓我更加成熟和自信。通過這次集訓，我堅信只有不斷學習和提升自己，才能在傳媒行業(yè)中立于不敗之地。我會繼續(xù)保持學習的態(tài)度和對生活的熱情，不斷追求進步和完善自己。
傳媒培訓心得體會總結篇四
傳媒集訓即傳媒行業(yè)的集訓活動，通過集體學習、實踐操作等方式，培養(yǎng)傳媒人才的能力和素質。我參加了最近的一次傳媒集訓，深感受益匪淺。在此，我將分享我在傳媒集訓中的心得體會，并對如何更好地應用所學知識提出建議。
第二段：學習與實踐并重。
在傳媒集訓中，學習和實踐是并重的。通過學習，我系統(tǒng)地學習了傳媒行業(yè)的基本知識與技能，了解了傳媒的發(fā)展現(xiàn)狀以及一些新興的行業(yè)趨勢。在實踐環(huán)節(jié)，我們進行了模擬項目、小組討論和實地考察等活動，讓我們將所學知識運用于實際工作中。通過這種有機結合的學習方式，我不僅能夠理論聯(lián)系實際，更加深入了解傳媒行業(yè)的運作方式。
第三段：團隊協(xié)作與人際交往。
在傳媒集訓中，團隊協(xié)作和人際交往能力也是必不可少的。在小組活動中，我們需要共同商討并完成一些任務。通過這樣的合作，我學會了分工與協(xié)作，發(fā)現(xiàn)和激發(fā)團隊成員的優(yōu)勢，形成高效的團隊合作。與其他集訓者的交流與互動，增加了我的人際交際技巧，培養(yǎng)了自己的溝通協(xié)調能力。這無疑對我未來的工作和職業(yè)發(fā)展有著極大的幫助。
第四段：專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
傳媒集訓的核心目標是提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。在集訓中，我學會了如何進行有效的媒體計劃，如何進行市場調研和媒介選擇，如何撰寫合適的新聞稿件等。通過實踐操作，我不斷掌握了更多專業(yè)技能。同時，我還學會了如何與客戶進行良好的溝通和合作，樹立正確的職業(yè)態(tài)度和工作方式。這些都為我進入傳媒行業(yè)打下了堅實的基礎。
第五段：展望與建議。
通過傳媒集訓，我不僅學到了知識和技能，還結識了一批志同道合的朋友。這是我人生中寶貴的財富。未來，我將繼續(xù)努力學習傳媒行業(yè)的知識，不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。我希望將所學所悟應用于實踐工作中，通過自己的努力和實踐，為傳媒行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，我也建議傳媒集訓在組織活動時更注重理論與實踐的結合，提供更多直接參與的機會和解決問題的空間，從而更好地培養(yǎng)和鍛煉傳媒人才。
總結：通過傳媒集訓的學習和實踐，我深刻領悟到了傳媒行業(yè)的特點和要求，并提升了自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。良好的團隊合作和人際交往能力為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。在未來的工作中，我將不斷學習，積累經(jīng)驗，努力為傳媒行業(yè)的進步與發(fā)展貢獻自己的力量。
傳媒培訓心得體會總結篇五
第一段：引言（150字）。
參加傳媒培訓是我職業(yè)生涯中的一大轉折點。通過這次培訓，我學到了很多有關傳媒行業(yè)的知識和技能，并有機會與行業(yè)內的專業(yè)人士交流。在培訓結束后，我深刻地體會到了傳媒行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。下面我將分享我在這次培訓中的收獲和心得體會。
第二段：擴展知識與技能（250字）。
在培訓中，我學到了很多傳媒行業(yè)相關的知識和技能。首先，我了解了傳媒的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，學習了媒體報道原則和技巧。此外，我還學會了如何進行媒體調研和策劃，以及如何運用社交媒體進行宣傳和營銷。通過這些學習，我對傳媒行業(yè)的運作機制和流程有了更深入的了解，并為今后的工作做好了準備。
第三段：與專業(yè)人士交流（250字）。
在培訓期間，我有幸與一些傳媒行業(yè)內的專業(yè)人士進行了交流。他們分享了他們在工作中的經(jīng)驗和教訓，并給予了我很多寶貴的建議。通過與這些專業(yè)人士的交流，我意識到了在傳媒行業(yè)中的不足之處，并得到了一些建議和指導。這些寶貴的經(jīng)驗讓我受益良多，并對今后的發(fā)展方向有了更清晰的認識。
第四段：挑戰(zhàn)和機遇（250字）。
在培訓的過程中，我也深刻地感受到了傳媒行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。隨著科技的發(fā)展和媒體形態(tài)的多樣化，傳媒行業(yè)面臨著巨大的變革和挑戰(zhàn)。然而，正是因為這些變化，傳媒行業(yè)也蘊含著巨大的機遇。在培訓中，我們討論了如何應對這些挑戰(zhàn)和抓住機遇。我認識到在這個充滿競爭的行業(yè)中，只有不斷學習和創(chuàng)新，才能適應變化，取得成功。
第五段：展望未來（300字）。
通過這次培訓，我對傳媒行業(yè)的發(fā)展有了更加全面的認識，并看到了許多機遇和挑戰(zhàn)。我將利用這些知識和技能，為今后的工作做好準備。我希望能夠在傳媒行業(yè)中取得成功，并不斷學習和成長。我計劃繼續(xù)關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，參加更多的相關培訓和會議，以保持自己的競爭力。同時，我也希望成為一個有影響力和責任心的傳媒從業(yè)者，通過自己的工作為社會做出貢獻。
總結：
通過這次傳媒培訓，我獲得了豐富的知識和技能，并與行業(yè)內的專業(yè)人士進行了交流。我認識到傳媒行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇，并對自己的未來有了更清晰的規(guī)劃。我相信只要不斷學習和努力，我一定能夠在這個充滿激情和刺激的行業(yè)中取得成功。
傳媒培訓心得體會總結篇六
第一段：介紹傳媒培訓的背景和重要性（200字）。
現(xiàn)代社會對于傳媒人才的需求越來越高，隨著信息技術的迅猛發(fā)展，傳媒行業(yè)的競爭也愈加激烈。因此，傳媒培訓成為近年來備受關注和重視的一個領域。傳媒培訓旨在通過系統(tǒng)的學習和實踐，提高個人的傳媒能力和專業(yè)素養(yǎng)，使其更好地適應行業(yè)的發(fā)展需求，同時也幫助企業(yè)培養(yǎng)一批高素質的傳媒人才，以滿足市場的需求。
第二段：介紹傳媒培訓的內容和方法（300字）。
傳媒培訓涵蓋了廣泛的內容，如新聞報道、編輯寫作、采訪技巧、媒體傳播等。通過課堂教學和實踐訓練相結合的方式，學員可以全面地提高自己的傳媒能力。在課堂上，學員可以接觸到最新的行業(yè)發(fā)展動態(tài)和技術趨勢，了解各種文案寫作和傳媒工具的使用方法；在實踐中，學員可以通過參與實際的媒體工作來提高自己的操作能力和應對能力。同時，傳媒培訓還注重培養(yǎng)學員的團隊合作和創(chuàng)新精神，通過小組合作和項目實踐來鍛煉學員的團隊意識和溝通能力。
第三段：介紹自己在傳媒培訓中的收獲和體會（300字）。
在參加傳媒培訓的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。首先，我掌握了新聞報道的基本技巧和寫作規(guī)范，學會了如何撰寫一篇權威、準確、簡潔的新聞稿件。其次，通過參與實際的采訪和報道工作，我提高了自己的觀察能力和應對能力，在緊張的工作環(huán)境中能夠保持冷靜和專注。此外，在團隊合作的項目中，我學會了與他人合作、溝通協(xié)調和解決沖突，這些技能對我未來的工作和職業(yè)發(fā)展都非常重要。
第四段：總結傳媒培訓的作用和意義（200字）。
傳媒培訓對于個人能力的提升和職業(yè)發(fā)展至關重要。通過系統(tǒng)的學習和實踐，傳媒培訓可以幫助我們全面提高傳媒能力和專業(yè)素養(yǎng)，增強對行業(yè)發(fā)展趨勢的洞察力和把握能力，在競爭激烈的傳媒行業(yè)中立于不敗之地。同時，傳媒培訓也有助于企業(yè)培養(yǎng)一批高素質、專業(yè)能力強的傳媒人才，為企業(yè)的發(fā)展提供人才支持，推動整個行業(yè)的進步和發(fā)展。
第五段：展望傳媒培訓的未來（200字）。
隨著科技的不斷革新和傳媒行業(yè)的不斷發(fā)展，傳媒培訓也將不斷更新和完善。未來的培訓模式可能會更注重數(shù)字化和多媒體技術的應用，培養(yǎng)學員更好地適應信息社會的變革和大數(shù)據(jù)時代的需求。同時，培訓的內容也將更加豐富多樣，涵蓋更多的領域和專業(yè)知識，以適應行業(yè)的發(fā)展需求。希望未來的傳媒培訓能夠更加貼近實際，突出實踐和創(chuàng)新的重要性，培養(yǎng)出更多具備戰(zhàn)略思維和全球視野的傳媒人才，為傳媒行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
傳媒培訓心得體會總結篇七
第一段：引言（150字）。
近年來，隨著傳媒行業(yè)的迅猛發(fā)展，越來越多的年輕人選擇從事傳媒相關的工作。為了提高自己的素質和競爭力，很多人參加了傳媒集訓。我也有幸參加了一個為期一周的傳媒集訓項目，并有著一些體會和收獲。在這篇文章中，我將分享我對傳媒集訓的心得和體會，希望能對其他人的傳媒職業(yè)發(fā)展提供一些啟示和幫助。
第二段：學習傳媒技能（250字）。
傳媒集訓的主要目的是為參訓者提供系統(tǒng)的傳媒技能培訓。在集訓期間，我們學習了攝影、攝像、剪輯以及寫作等方面的知識和技能。這些技能是現(xiàn)代傳媒從業(yè)者必備的基本素養(yǎng)，掌握了這些技能，我們可以更好地完成我們的工作任務。此外，集訓中還有一些專題講座，介紹了傳媒行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，讓我們對行業(yè)的發(fā)展有了更深入的了解。
第三段：團隊合作與溝通能力（250字）。
傳媒工作往往需要團隊合作，而在集訓項目中，我們也要參與到各種小組項目中。通過和同伴們的合作，我切實感受到了團隊合作的重要性。在合作的過程中，我們需要相互理解、支持和配合，共同完成任務。此外，集訓期間還會有一些小組討論和演講，這要求我們具備良好的溝通能力和表達能力。通過這些活動，我在溝通合作方面有了很大的提升。
第四段：自我管理與時間管理（250字）。
傳媒工作通常有較高的工作強度和時間壓力，因此自我管理和時間管理能力變得尤為重要。在集訓中，我們需要根據(jù)課程安排和項目任務，規(guī)劃自己的學習和工作計劃。這讓我深刻體會到如何合理安排時間、高效利用每一分鐘的重要性。此外，集訓中還有一些個人項目，需要我們獨立完成。這要求我們具備自我管理的能力，能夠合理安排自己的學習和工作時間，保證任務按時完成。
第五段：職業(yè)規(guī)劃與成長（300字）。
參加傳媒集訓項目能夠幫助我們更好地規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展。通過參加集訓，我對傳媒行業(yè)有了更全面和深入的了解，也對自己的職業(yè)定位有了更清晰的認識。集訓項目還為我提供了很多實踐機會，讓我能夠更好地磨煉自己的技能和才能。此外，集訓期間還有機會和一些資深從業(yè)者交流和學習，他們的經(jīng)驗和故事給予了我很多啟示。通過這次集訓，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的目標，并愿意為之付出努力。
總結：
通過這次傳媒集訓，我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，還在團隊合作、自我管理等方面得到了提升。這一周的集訓不僅為我提供了成長的機會，也給我?guī)砹藷o限的動力和信心。我將會將這次集訓的心得和體會應用到實際工作中，并不斷學習和成長，為傳媒事業(yè)貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的年輕人能夠參與到傳媒集訓中，提升自己的素質和競爭力，共同推動傳媒行業(yè)的發(fā)展。
傳媒培訓心得體會總結篇八
20xx年4月我有幸參加了由中國食品工業(yè)協(xié)會舉辦的第五期食品安全師暨師資選拔培訓課程。7天7夜緊張而快樂的培訓結束了，我長地舒了一口氣，我們從各個培訓專家的精采講課中學到了很多對今后從事食品生產(chǎn)很有用的知識，但同時又感覺到自己肩上又多了一份沉甸甸的責任。解決食品安全問題任重而道遠，我們每個人都有義務為中國乃至全世界的食品安全貢獻自己的綿薄之力。
以下是我個人的一點體會同大家交流：
1.食品安全問題是全球性的問題：它不止存在于中國，在國外也同樣存在;不止不發(fā)達國家有，發(fā)達國家也一樣不少。食品安全問題不因經(jīng)濟的發(fā)展程度、科技水平、民族、種族等的不同而不同，它是全人類共同面對的問題，任何國家或個人都不能片面指責其它國家。
2.食品安全問題很可能造成跨國家跨地區(qū)的危害，任何人或任何國家都不太可能在危害發(fā)生后獨善其身。因為世界村的趨勢日趨明顯，地區(qū)商品的流通越來越全球化。
3.誠信是食品安全問題的根基，失去了誠信食品安全問題就無法從根本上徹底解決，食品安全問題需要政府、種植收割、食品制造、流通、餐飲等各相關環(huán)節(jié)從業(yè)人員都講誠信，才能構筑食品安全的堅固堡壘。
4.掌握好食品安全基礎知識是做好食品安全的關鍵，不學習食品安全基礎知識就無法從科學的角度解決食品安全問題。
5.食品安全師的工作在食品企業(yè)的作用日益明顯、重要，作為一名合格的食品安全師不但要解決好本單位的食品安全問題，更要加強對本單位食品安全問題的全員培訓。
6.食品安全培訓師不但要作好本單位的食品安全培訓，更要將食品安全意識灌輸給全社會，讓每個人都逐漸提高食品安全意識，減少食品安全事件的發(fā)生。
學習后我們對食品安全問題的重要性有了更深刻的理解，結合我公司具體實際情況我認為：
1.應該配備專職的食品安全專業(yè)技術人員、管理人員，成立食品安全問題領導小組由總工程師直接領導，從研發(fā)部、品管部、采購部和制造部分別選出2名兼職的食品安全管理員，定期開會討論和解決公司內的食品安全問題。
2.建立保證食品安全的各項規(guī)章制度，將食品安全事件同員工的績效掛勾。
3.每年選拔2名以上員工參加食品安全師培訓及考核，使公司持證安全師的比例達到10%以上，加強對職工食品安全知識的培訓，特別是對《食品添加劑使用衛(wèi)生標準gb2760-20xx》及《食品安全法》進行深入的學習，每季度組織本單位全體員工對食品安全問題進行內部或外部培訓。
4.重新對我公司設備布局和工藝流程對行風險評估，使之更趨合理、完善，防止食品安全事件的發(fā)生。
5.對研發(fā)、采購、生產(chǎn)、倉貯及運輸?shù)拳h(huán)節(jié)進行食品安全風險估計并全程監(jiān)控，防止不安全事件的發(fā)生。
總之，通過這次培訓學習，我收獲了很多，不但初步掌握了食品安全知識，也啟發(fā)了我對實際工作中預防和處理食品安全問題的思路。“民以食為天，食以安為先”，讓我們食品行業(yè)所有從業(yè)人員一起努力共同筑造食品安全的萬里城墻吧!
傳媒培訓心得體會總結篇九
本文收集了多篇培訓學習心得體會,希望對朋友們有所幫助。培訓學習心得體會是經(jīng)過培訓后的所思、所想,朋友們在撰寫時一定要言之有物,切不可泛泛而談。
在學習中成長,在成長中實踐。人生中就是這樣,每一次的學習就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn),我們能害怕嗎?答案是肯定的:“不能!”不管是在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓,目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通過培訓自己感悟頗深。
首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多,見過的聽過的,沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內。
宋老師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不知道內容是什么,不過通過各位干部的發(fā)言,我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓。總結會上各位干部積極發(fā)言,這說明什么?說明這一次培訓是成功的。還有一點是我們需要這樣的機會,這樣一個提高自己,完善自己,充實自己的機會?；叵肫疬@段時間的培訓,相信大家都學到了很多,可我有一種新的感覺“學到的越多:,不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習,只是知道老師教什么,自己就學什么,從來不管對與錯,也從來不管為什么,只是盲目的走路,學習。上大學以后感覺就變了很多,原因很簡單:“這里的學習不再是片面的,是一種以具體事情具體分析的方式進行的?！敝粡倪@一點上說,這就要比以前的學習系統(tǒng)化,畢竟涉及到專業(yè)知識。在這里學習越多,感覺以前了解的東西越少,然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍,學習這方面的知識?？墒窃綄W,感覺自己知道的越少,這是為什么呢?因為我們有一顆想充實自己的心,有一顆想要學習的心,同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學習,在學習中工作,把所學的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓中,于丹教授講的一段話讓我受益良多:“盤古在天地之間‘一日九變’,像一個新生的嬰兒,每天都在微妙地變化著。這種變化最終達到了一個境界,叫做“神于天,圣于地”。這六個字其實是中國人的人格理想:既有一片理想主義的天空,可以自由翱翔,而不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的能力,能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人,是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人,是務實主義者不是現(xiàn)實主義者?！边@句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說,我們都要腳踏實地。只有這樣,我們才能在工作中,學習中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣,我們才能清楚的了解到自己的不足,從而積極的改正。
“百善孝為先”這是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話。它不單單注重那個“孝”字,同樣也注重那個“先”字?！靶ⅰ弊种v的是孝敬長輩,提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德,可“先”字,確是講的第一,敢為天下先的精神。我們在日常的生活學習工作中往往所缺乏的也正是這種精神,這難道不應該值得我們去注意嗎?再次,在金正昆教授講的禮儀中,主要是從“互動、溝通、形象”三個關鍵詞入手,完整的講解了我們在生活中,學習中所應該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關系的原則和技巧,以生動的事例,深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關禮儀的基本行為規(guī)范。同時也說明,了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀大學生素質能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范,熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化,既是職業(yè)特殊性和工作嚴肅性的內在要求,也是新時期建設新型學生干部良好形象的目標要求。
隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播,溝通技術和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通,從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠程溝通,從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下,實現(xiàn)有禮節(jié)的交往,去實現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界,這是學習禮儀的意義。也是我們當代大學生學習禮儀的重要原因。所以我們要認識到學習禮儀的重要性,從而完善自己這方面的不足。
今年3月30日至7月30日,根據(jù)公司安排,我有幸參加了國網(wǎng)技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子,我感到十分的榮幸,同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網(wǎng)技術學院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式,加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地,電網(wǎng)實用新技術與新技能應用示范中心。
(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎的部分,要掌握故障分析,首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解,所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習,我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識,通過對各種故障的特點進行總結,我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性,以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎,這門課通過對各種故障的特點進行總結分類,講述了保護的構成原理,以及各種原理的保護的使用范圍,優(yōu)點和缺點,以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司,所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分,因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的,ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習,我掌握了ct二次繞組有好幾個,分別供保護、測量、計量用,以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學,二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前,我對其進行了惡補,有什么不會的問題,找老師和有工作經(jīng)驗的同學請教,在后來通過上課學習,我對二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng),現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路,其他的回路我正在不斷的學習中。
在培訓期間,我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德,電力法律法規(guī),安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習,我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉變)、發(fā)展要求(內質外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎,統(tǒng)一行動的指南,是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務,是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協(xié)調》后,我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的,大家要通過良好的溝通協(xié)調配合,激發(fā)工作的積極性,提高工作效率,才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應。
在豐富學員業(yè)余生活方面,國家電網(wǎng)技術學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng),其文化底蘊進過五千年的積蓄,是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化,國網(wǎng)技術學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解,我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識,對她的“生當做人杰,死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當?shù)臍J佩。
2008年7月畢業(yè)以后,我進入了江西九江供電公司,在南昌參加了為期兩個月的培訓后,經(jīng)過考試,我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體,是一個學習電力生產(chǎn)知識的好場所,更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體,更讓我有進步的動力。2009年3月,那時我還正在繼保班輪崗,這時我接到要來國家電網(wǎng)技術學院培訓的通知,當時我很激動,因為我是江西省為數(shù)不多的去參加培訓中的一員,而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時,心里又有了那么點緊張,因為我還沒輪崗過試驗班,以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟南,有幸成為國家電網(wǎng)技術學院的一名學員。轉眼間,四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學習,個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高,為今后立足本職工作,更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。
一、國家電網(wǎng)公司領導對新進員工的關懷。
培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術學院檢查、指導工作,走入新進員工的中間,同大家親切握手,熱切關心新進員工的培訓工作和生活。
在本次培訓班開班之際,國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮,并做重要講話,講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求,希望員工們刻苦努力學習,學得一身好本領,將來更好的服務于社會和公司。
二、重視企業(yè)文化的學習和綜合素質的提高。
3月31日,培訓班正式上課,首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉,他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性,從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內容,并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習,我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶,紐帶的一頭系著企業(yè),另一頭系著員工,兩者的相互協(xié)調統(tǒng)一形成了一個巨大的力量,能夠帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
4月1號,給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師,他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我,對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課,我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標,對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。2號和3號這兩天的時間里,我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里,我明白了什么是團隊和團隊精神,團隊是一群具有相互彌補才能的人,致力于共同的宗旨,努力途徑的選擇與績效目標的完成,并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解,這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命,良好的溝通可以增進相互的信任,鼓勵創(chuàng)新,消除懷疑和不安全感,提高團隊的績效。
在接下來的二十天里,培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能,如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術等等。通過這二十多天的培訓,理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高,也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識,個人綜合素質也得到了一定的提高。
三、重視基礎理論知識和基本技能的掌握。
4月27日至5月15日,我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天,我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員,登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中,在老師的耐心指導下,我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓,我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,隨時都有可能碰到觸電的情況,學會觸電急救,不僅是對自己負責,也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要,在生活上也是必須掌握的。
5月初,我們培訓的是電力一次設備的結構、原理及參數(shù)描述。我學的是電氣高壓試驗,即對電力一次設備做各種試驗,檢測設備的好壞,而掌握電力一次設備的結構和原理,才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結果分析等,對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎。
四、夯實理論基礎,實踐中提高業(yè)務素質。
5月中旬至6月中旬,我們進行了為期一個月的模擬訓練,我們的模擬訓練都是在電腦上進行的,電腦上有一個軟件,里邊詳細了介紹了各種設備的結構,并進行拆分講解。前幾天,老師讓我們自己好好看下各種設備的結構,由于是多媒體講解的,并且以圖片的形式,之前很多設備都無法看到內部的結構,經(jīng)過這幾天的學習,更加清楚了設備內部是什么樣的,以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理,即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習,之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線,并在一個模擬軟件了進行了模擬。
經(jīng)過了這一個月的模擬訓練,我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓?當然,光有理論是不行的,實踐才能出真知,隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗,將之前所學的理論和實踐相結合,相互補充,在老師們不厭其煩的教導下,將碰到的一些問題請教老師,在老師的指點下,所有問題都得到了解決,之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項,通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓,我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內部結構、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識,使我更加能夠信任將來的工作。
在整個培訓中,我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會,我想更重要的是,在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼,以及在此之間迅速凝聚的團隊精神,這在我們以后的工作中將會受益匪淺。四個月的培訓眨眼就過去了,經(jīng)過這次培訓之后,又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢,而在于在自己的崗位上能為公司,為社會做出多大貢獻,這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此,我給自己定了一個目標,就是在一到兩年內,不斷地充實自己的理論知識,提高自己的技術水平,能在自己的部門內成為骨干員工。在此基礎上,通過自己的不斷努力,再繼續(xù)向技術專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切,自己本身的能力是一方面,另一方面則是對工作的態(tài)度,認真是一切工作的基本原則,只有認真地對待每一項工作,努力把每一個細節(jié)都做好,才能不斷在自己的崗位上前進,不斷接近自己的目標。
在我們的仔細聆聽中，我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲。對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠將所有的感觸都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。
此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：
一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結構。
想來自己真的應該感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史，產(chǎn)量，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。通過這次的培訓學習，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項。而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結開始，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并知道了漣鋼有著比較復雜的組織結構，讓我們一時一下消化不了，不過我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應該主動的去了解這些的。
二、了解了更多的生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識。
這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，并參加過消防演習等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進行培訓過。通過這次培訓學習，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的達到了恐怖的程度，這次我們學習了該怎么去預防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學習了不少禮儀與修養(yǎng)。
這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上，我學到了應該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
四、最后培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表。
給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼應該怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。
我能夠被選派到教育局辦公室跟班學習，首先要感謝縣教育局領導給了我一個感受新的工作環(huán)境和節(jié)奏、重新審視自我的機會。對在臺孜學校工作的我來說，也是一次極好的學習機會，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。跟班學習的收獲、跟班學習中所學到的知識、所悟出的道理、所獲得的體會、所得到的鍛煉，對我今后的成長產(chǎn)生了深遠的影響，將使我終生受益。通過深入學習和研究，親身感受和實踐縣教育局先進的工作理念、積極的學習態(tài)度和強烈的敬業(yè)精神，在較短的時間內熟悉和掌握了有關公文業(yè)務知識及工作流程，結交了一批良師益友，較好地完成了學習任務。
一、主要收獲(一)端正態(tài)度。
跟班學習期間,我深刻領會各級文件精神，提升自己的政策把握度，用理論指導實際工作，努力提高業(yè)務素質，增強駕馭工作的能力。教育工作涉及面廣，關系復雜，只有公道正派，以誠待人，尊重別人，與人為善，才能贏得大家的支持和信賴，推動各項工作的順利開展。我把每一件領導交給的事都作為鍛煉自己的機會，把每一寸光陰都好好珍惜，絕不虛度。我也正是以這樣一個心態(tài)，保持著平和的心境，謙虛的姿態(tài)，努力做好了份內的工作，積極協(xié)助其他同志。
(二)勤奮學習一個月來，通過由淺及深的學習，由表及里的接觸，由生疏到融入的適應，學到不少東西，悟得不少道理。有些是可以感知，有些是潛移默化的。我有幸借助教育局機關的梯子，打開了更寬廣的視野，接受了更高層次的教育。在學習的內容上，不僅可以看到信息量更大、涉及面更廣的文件資料，還可以直接接受身邊領導的點撥。我十分珍惜并充分利用這一難能可貴的機會，認真琢磨，反復思考，以思帶學，以學促思，勤看、勤學、勤悟、勤干。
(三)工作扎實。
在中心學校工作期間，我不放松對自己的要求。現(xiàn)在到了教育局跟班學習，非凡的環(huán)境和氛圍更使我覺得更不能放松自己。不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，認認真真做人，老老實實做事。跟班以來都是準按時上班，推遲下班。業(yè)余時間一般都在看書學習，從未涉及聲色犬馬和燈紅酒綠。自己雖然不是一個局機關工作人員，但我努力以一個局機關工作人員的標準來要求自己，也努力樹立局機關工作人員般的良好形象。(五)教益深刻跟班期間，教育局各機關干部，以其優(yōu)秀的品質、敬業(yè)的精神、精良的素質深深地打動了我，感染了我。從局領導到一般工作人員，都十分敬業(yè)，無論資格深淺，無論職務高低，都有強烈的責任感，都對工作充滿萬分的熱情，“公道正派、甘為人梯”的教育事業(yè)格言時刻體現(xiàn)在他們的每一句話語、每一個行動、每一項舉措之上。有人說，優(yōu)秀是一種習慣。在我跟班期間感到，優(yōu)秀其實也是一個環(huán)境，一種氛圍。
二、主要收獲。
（一）要繼續(xù)加強學習。
不斷充實提高勤學習、善思考，是提高自身素質和能力的重要途徑。一個人本事多大，首先看你知識有多少。學習是最根本的東西，你不學習，沒有知識，你想要有很大的本事是不可能的。工作種，我們應該始終把在實踐中學習和學習中實踐作為永恒的主題，把加強學習作為第一位的任務，作為自己生活的第一需要，以飽滿的學習熱情，真正靜下心來學習，扎扎實實地鉆進去，努力做到融會貫通。
（二）要結合本職崗位。
堅持學以致用學習的根本目的是為了運用，學而不用等于白學。跟班學習期間，我認真總結、提煉在期間所學得的經(jīng)驗、取得的收獲、獲得的體會，回到原工作崗位后，我會自覺地把在跟班學習期間學到的新方法、好思路與本職工作結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，自覺把一個月以來的所學、所思、所得、所獲運用到實踐工作中，努力做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，以更加優(yōu)異的成績來報答組織的關心，接受組織的考驗。進一步提高所在單位的文秘工作水平和所在崗位的工作成效。
（三）要加強溝通聯(lián)系。
鞏固融洽感情在跟班學習期間，我積極與領導和同志進行溝通、進行交流、聯(lián)絡感情，通過一個月時間的努力，我與教育局的領導、同事都建立了密切的聯(lián)系和深厚的感情，贏得了大家的信任和支持。我回原單位以后，永存感恩之心，永遠不忘跟班學習的教育局辦公室這個“娘家”，永遠不忘這里的領導、同事對我的無微不至的關心、無私奉獻的幫助和毫無保留的教育。
（四）要樹立良好形象。
自覺當好表率教育局機關工作規(guī)范，作風良好，紀律嚴明，大家在跟班學習期間，親同身受、耳濡目染，可以說一個月的跟班學習也是經(jīng)歷了一個月的黨性鍛煉和作風鍛煉。一星期時間的跟班學習，在我人生的長河中，雖然只是短暫的一小段，卻是我成長道路上堅實的一大步，是一段終生受益、終生難忘的經(jīng)歷。在以后的每一個工作階段，每完成一項新的任務，都要及時進行總結，堅持正確的，修正錯誤的，不能事過無痕，沒有積累。我返回原工作單位后，會更加珍惜人生中的機遇，充分運用在這次跟班學習中學到的先進理念、管理經(jīng)驗和各方面的豐厚收獲，在科學理論的指導下，把跟班學習的成果積極地運用到自己的工作實踐中去，為教育事業(yè)的發(fā)展做出自己微薄的貢獻！
傳媒培訓心得體會總結篇十
利用這次機會，新進員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望。
使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。在這四天的培訓后，現(xiàn)對其培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：
1、企業(yè)文化、企業(yè)理念。
十余年來，恒大以吸收創(chuàng)建精神文化為先導，發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化，完善物質文化，形成了獨具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化：涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風、戰(zhàn)略方針等方面。企業(yè)宗旨：質量樹立品牌、誠信立偉業(yè)。
企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取。工作作風：精心策劃、狠抓落實、辦事高效。
戰(zhàn)略方針：努力實現(xiàn)三個“一流”，即規(guī)模一流、品牌一流、團隊一流。
制度文化：制度化管理，標準化運作和流程再造形成了恒大特色制度文化。
制度化管理包括：各專業(yè)的細化管理制度：綜合管理制度、行政管理制度、人事管理制度、財務管理制度、監(jiān)察管理制度、開發(fā)建設管理制度、營銷品牌管理制度、物業(yè)管理制度、其他類管理制度。標準化運作包括：項目命名標準化（位于繁華都市中心區(qū)域的頂級豪宅項目——恒大華府，設計有私家空中花園、空中別墅等超豪華產(chǎn)品；位于城郊結合地段不同規(guī)模的中、大型豪華住宅社區(qū)——恒大城；坐擁不可或缺的天然美景的城市、城郊項目——恒大綠洲、恒大名都項目；城市外圍的超級萬畝大盤，綜合旅游、度假、商務、居住為一體的優(yōu)質項目——恒大金碧天下。）、產(chǎn)品標準化、配套標準化、開發(fā)建設標準化、材料采購標準化等。
行為文化：員工修身準則（三十六條）、員工行為規(guī)范（十六字方針）、員工職務準則成為指引我們前進的行為文化。
員工修身準則：
基本素質公平公正堅持原則實事求是嚴于律己任人唯賢。
作風扎實敢于負責用于創(chuàng)新精心策劃勤于思考。
善于學習勤儉節(jié)約忠于職守光明磊落廉潔奉公。
誠信為本。
綜合能力分析能力組織能力協(xié)調能力社交能力統(tǒng)籌能力決策能力領導能力。
員工行為規(guī)范：
學坐站走說聽衣禮。
德忠儉律干率康和。
2、企業(yè)優(yōu)勢。
（一）企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢。
恒大集團已在廣州、上海、深圳、天津、重慶、沈陽、成都、長沙、太原、武漢、濟南、鄭州、石家莊、合肥、南京、長春、南昌、貴陽、西安、?？凇⒗ッ?、蘭州、呼和浩特、啟東、銀川、南寧、哈爾濱、烏魯木齊等3個直轄市及二十多個省會城市設立分公司（地區(qū)公司），在全國80多個主要城市擁有大型房地產(chǎn)項目150多個，覆蓋中端、中高端、高端及旅游地產(chǎn)等多個產(chǎn)品系列，是中國在建工程面積最大、進入省會城市最多的房地產(chǎn)企業(yè)。20xx年,恒大實現(xiàn)銷售金額303億元；20xx年，恒大銷售金額突破500億大關，穩(wěn)居中國房企第一軍團；20xx年恒大銷售金額提前完成突破800億大關。
（二）人才團隊優(yōu)勢。
恒大擁有中國一流的領導管理團隊，恒大高層領導管理團隊9人，年富力強、專業(yè)經(jīng)驗豐富。平均年齡42歲，平均房地產(chǎn)開發(fā)管理經(jīng)驗16年，其中教授1人、博士3人、碩士4人。集團董事局主席許家印教授為第十一屆全國政協(xié)委員、全國勞動模范、中國企業(yè)聯(lián)合會副會長、中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長。曾榮獲“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”、“中國十大慈善家”、“中國房地產(chǎn)十大風云人物”等稱號。
恒大還擁有一支年輕化、高學歷、高素質的房地產(chǎn)開發(fā)建設員工隊伍，員工人數(shù)超過3萬人，其中房地產(chǎn)開發(fā)建設系統(tǒng)員工92%以上是大學本科及以上學歷，具備5—8年以上工作經(jīng)驗。
（三）企業(yè)管理優(yōu)勢。
恒大采用國際先進管理方法，并結合多年實踐經(jīng)驗，形成了中國一流的管理模式。公司建立了董事局、集團高管、地區(qū)公司高管三級管理體系，在企業(yè)運營上采用“緊密型集團化管理模式”，由集團對地區(qū)公司進行統(tǒng)一管理。全面采用目標計劃管理、績效考核管理等一系列經(jīng)營管理模式，為企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展注入了強大動力。
（四）產(chǎn)品品牌優(yōu)勢。
恒大實施精品戰(zhàn)略，嚴格執(zhí)行全過程精品標準。在內部推行“質量錘”監(jiān)控體系，嚴控產(chǎn)品質量；對外大規(guī)模整合各類優(yōu)勢資源，堅持只與相關行業(yè)最優(yōu)秀的龍頭企業(yè)合作。恒大產(chǎn)品，代表了中國房地產(chǎn)的精品標桿；恒大的產(chǎn)品品牌，已成為中國房地產(chǎn)業(yè)的領先品牌。作為中國領先的房地產(chǎn)企業(yè)、中國標準化運營的精品地產(chǎn)領導者，恒大開發(fā)的樓盤采用低碳與環(huán)保技術設計建造，在中國十大房地產(chǎn)企業(yè)里價格最低、品質較好，性價比高，被中國很多老百姓譽為“民生地產(chǎn)”。十多年來，恒大還為中國慈善、公益和環(huán)保事業(yè)捐贈近10億元，連續(xù)三年獲得民政部頒發(fā)的“中華慈善獎”。
（五）成本控制優(yōu)勢。
恒大擁有系統(tǒng)的項目開發(fā)成本控制體系。從土地購買、產(chǎn)品設計、招標采購等多方面入手，著力降低成本，增強競爭優(yōu)勢。
（六）資金運作優(yōu)勢。
公司擁有嚴密科學的資金計劃管理體系，及時把握各區(qū)域、各項目銷售回款和貸款情況，在集團范圍內統(tǒng)一調劑資金，以嚴謹周密的資金計劃控制，實現(xiàn)少投入、多產(chǎn)出，為公司帶來穩(wěn)定充裕的現(xiàn)金流。公司擁有強大的融資能力和多元化的融資渠道。憑借優(yōu)質的品牌、各地區(qū)的優(yōu)秀執(zhí)行團隊、完善的融資考核體系，公司在全國各地區(qū)的項目融資，均能得到當?shù)劂y行的全力支持，確保所有項目均能獲得穩(wěn)定充足的開發(fā)建設資金。
（七）產(chǎn)品結構優(yōu)勢。
恒大產(chǎn)品類型的組合非?？茖W合理。對于所有項目，恒大內部均由規(guī)劃設計研究院、營銷團隊、地區(qū)恒大三大團隊分別進行獨立市場調研，并通過與中國最專業(yè)的地產(chǎn)調研機構合作，確保恒大的產(chǎn)品定位準確、產(chǎn)品結構科學合理，能最大程度被市場接受。
在恒大的產(chǎn)品結構方面，中端產(chǎn)品占40%，中高端產(chǎn)品占30%，高端產(chǎn)品占10%，旅游地產(chǎn)產(chǎn)品占20%。此產(chǎn)品結構與市場需求的物業(yè)類型比例基本吻合。
傳媒培訓心得體會總結篇十一
參加傳媒助教培訓是我作為一名大學生的第一次經(jīng)歷，這讓我充滿了期待和好奇心。在我眼中，助教是一種特殊的身份，能夠在課堂中為老師提供幫助，同時也能與同學們保持密切的互動。我希望通過助教培訓，能夠獲得更多的知識和技巧，提升自己的教學能力，更好地適應未來的職業(yè)發(fā)展。
第二段：培訓內容的收獲。
在助教培訓中，老師們?yōu)槲覀兘榻B了課堂管理、教學設計、溝通技巧等方面的知識和技巧。特別是在課堂管理方面，老師們通過案例分析和角色扮演的方式，讓我們更好地理解了如何處理學生之間的沖突、如何控制課堂氛圍等問題。這些實用的教學技巧不僅幫助我們更好地理解學習內容，還提升了我們的自信心，使我們對以后的教學工作更有準備。
第三段：互動的收獲。
除了理論知識的學習，助教培訓還給我們提供了大量的實踐機會，通過小組合作、互動討論等方式，促使我們之間建立起密切的聯(lián)系。在小組中，我們相互學習，相互協(xié)作，共同解決問題，相互支持。通過這樣的互動，我們不僅加深了對知識的理解，還提升了我們的團隊合作能力和組織能力。這種互動不僅僅是在課堂上，還延伸到課后，我們相互交流，互相分享學習心得和教學經(jīng)驗。這種互動不僅使我們在助教崗位上更加游刃有余，還為我們今后的工作和學習提供了很多借鑒和幫助。
第四段：思考與總結。
在助教培訓中，我們不僅學到了知識和技巧，還得到了一個更寶貴的東西，那就是思考。通過反思自己的學習和教學經(jīng)驗，我們可以找到自己的不足之處，找到改進的方法和途徑。助教工作是一個不斷學習和成長的過程，只有不斷思考和總結，才能在教學中不斷進步，并成為一個優(yōu)秀的助教。
第五段：展望未來。
助教培訓是一個短期的學習經(jīng)歷，但對于我個人而言，它的影響卻是深遠的。通過這次培訓，我不僅增加了自己的知識儲備和技能水平，還為我今后的職業(yè)規(guī)劃提供了一個更加明確的方向。作為一名傳媒專業(yè)的學生，我將以助教為契機，不斷提升自己的教學能力和溝通能力，爭取在未來的工作中發(fā)揮更大的作用。
通過這次傳媒助教培訓，我對自己未來的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認識，也更加堅定了自己從事助教工作的決心。通過助教培訓，我學到了很多實用的知識和技巧，積累了豐富的教學經(jīng)驗，并與同學們建立了緊密的聯(lián)系。我將以這次培訓為契機，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力，為傳媒教育事業(yè)做出自己的貢獻。
傳媒培訓心得體會總結篇十二
為期近2個星期的。
教學。
培訓在瞿教授對國外高職教育經(jīng)驗及理念的介紹下拉開了序幕，引出了我校教學改革的大討論。圍繞教學改革又開展多次講座和討論，以及對謝剛等老師的說課觀摩，帶來了我們老師對我校教學工作的深刻思考。這次培訓工作開展的非常及時有效，讓老師從評估過后的松懈中走進對教學教改的研究和探索中來，對提高教師素質，提高課程質量，推動我校教育教學改革達到新的高點起著重大而深遠的作用。學校應把此項工作做到固定化、制度化、長期化。而且要針對學校教師的實際情況，在培訓模式上有所創(chuàng)新。要做到培訓細化、精煉、有針對性，這次培訓在這方面就有了很好的開端。只有將培訓細化，去掉以前的大而全，針對不同特征的崗位開展不同的培訓，以取得更好的效果。
通過此次培訓也引導我開始對高職學校教學改革的思考。有一個問題困擾著我，即我們在高職教育改革專業(yè)定向上是一味追求專業(yè)的細度（專業(yè)的崗位化）還是適當兼顧寬度以適應職業(yè)的向前發(fā)展。目前在這兩個極端方向都有部分高職院校嘗試，也都引起了社會的廣泛關注。
一、崗位化培養(yǎng)模式。
在沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，由于巨大的技工人才需求，在職業(yè)化教育方面獲得了快速的發(fā)展，其人才培養(yǎng)模式也成了內地各高職院校爭相學習的典范，在一定程度上解決了職業(yè)教育脫離生產(chǎn)一線的需求問題。深職院就是這個模式的典范。
“以職業(yè)崗位的能力要求為依據(jù)、以職業(yè)崗位的真實工作為基礎”,在教學環(huán)節(jié)中引入校企合作、工學結合,是深職院探索職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的一項創(chuàng)新。根據(jù)這一原則,深職院不僅探索出適合職業(yè)教育的“教學工場”教學模式,培養(yǎng)出職業(yè)素質優(yōu)秀的學生輸送給企業(yè),而且開發(fā)出各種靈活的教學方法和先進的教學設備,從而成為其他職業(yè)院校提高職業(yè)教育水平的工具和范本。
在探索“把企業(yè)生產(chǎn)線的標準和流程帶入教學”的“教學工場”教學模式中,深職院的電子信息工程技術專業(yè)引入飛利浦旗下公司生產(chǎn)流程,建立了與實際生產(chǎn)線一致的教學環(huán)境,不僅讓學生學到實踐技能,而且還面向社會開展技術培訓,為公司培訓技術人員42人,為社會培訓20余人,還培訓了高職高專教師31人。
而深職院的樓宇智能化工程技術專業(yè)則自主研發(fā)了樓宇自控、網(wǎng)絡與綜合布線、plc控制等7類實訓設備產(chǎn)品。一方面,學生通過這些設備在校內直接參與產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),學到了技術；另一方面,這個系列的產(chǎn)品還分別中標河源職業(yè)技術學院“教學實訓及實驗設備”招標項目和深圳市高技能人才實訓管理服務中心“樓宇智能化實訓設備”招標項目,成為這些高職院校和培訓單位的教學工具。
二、寬口培養(yǎng)模式。
寬口培養(yǎng)模式也是近年來一些院校推出來的教育模式，它以培養(yǎng)學生綜合素質為主，廣泛學習人文社科素質，為社會提供高素質的服務人才。如現(xiàn)今流行的國學班、淑女班等即以培養(yǎng)學生綜合素質為主。我院的教改試點班實際也是屬于這種模式的產(chǎn)物。這種模式適應了現(xiàn)代服務業(yè)需要具有綜合素質的人才要求，一些試點班都取得了驕人的成績，就業(yè)率及就業(yè)質量均較高。因為大多數(shù)現(xiàn)代服務業(yè)并不需要很強的專業(yè)技能，而是對學生的綜合素質、可塑性等要求高。這種模式正好契合了市場的這種需要。但目前這種模式多數(shù)還處于作秀階段，另外也不適宜大面積推廣，畢竟中國是一個制造業(yè)大國，需要的更多是技工人才。
三、
如何定位我校的人才培養(yǎng)方案。
崗位化或稱職業(yè)化人才培養(yǎng)模式，以既定崗位的工作過程來組織教學工作，力求達到崗位的職業(yè)能力要求，使學生無須再培訓等過度階段即可直接上崗。這中模式有效的解決了以往教學與實際工作脫鉤的問題，但也有其弊端。過于注重職業(yè)化，勢必會造成知識面過窄，技能單一，而職業(yè)并不是一成不變的。隨著知識時代的來臨，職業(yè)所要具備的知識和技能也是在不斷向前發(fā)展，如果過于強調職業(yè)性而忽視知識性、發(fā)展性，勢必會造成培養(yǎng)的學生發(fā)展后勁不足。至于寬口培養(yǎng)模式，在上面已有分析，筆者認為該模式不適合廣泛推廣，只適合某些專業(yè)，如酒店管理、文秘等。因此我們在制定人才培養(yǎng)方案時，不能過于局限于眼前利益，還要考慮到學生的發(fā)展性。也就是我們在以崗位的工作過程來制定教學計劃的同時，還應結合教育的知識性、科學性、發(fā)展性來提高學生的思考能力、學習能力等綜合素質。
以上是本人在培訓后的思考和總結，還有很多紕漏和不成系統(tǒng)。當然這也是本人以后應多加研究探索的地方。
信息工程學院。
****。
2010.1.27。
傳媒培訓心得體會總結篇十三
近日，我有幸參加了一場關于傳媒培訓的講座。通過此次講座，不僅了解了傳媒的發(fā)展現(xiàn)狀和熱點問題，還深刻認識到傳媒對社會發(fā)展的重要性。以下是我的心得體會，希望與大家分享。
首先，我驚嘆于傳媒行業(yè)的迅猛發(fā)展。在講座中，講師向我們展示了一系列數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)生動地呈現(xiàn)了傳媒行業(yè)發(fā)展的巨大潛力。如今，傳媒行業(yè)已經(jīng)成為我國重要的支柱產(chǎn)業(yè)之一，貢獻了可觀的經(jīng)濟效益。傳媒的發(fā)展也深刻改變了我們的生活方式。今天，我們可以通過手機、電腦等設備方便地獲得各種信息。傳媒已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分。
其次，我認識到了傳媒在社會發(fā)展中的重要作用。傳媒不僅是信息的傳遞者，更是塑造社會價值觀念的引導者。傳媒承載著信息的傳送和解讀的責任，對于社會的進步和發(fā)展起著至關重要的作用。世界上許多重要的社會變革和改革都與傳媒密切相關。例如，借助傳媒的力量，我們能夠更好地了解社會現(xiàn)象，認識不同的文化和價值觀，促進了國際交流與合作。
同時，我也對傳媒行業(yè)的發(fā)展趨勢有了更深刻的認識。在講座中，講師談到了大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術對傳媒行業(yè)的影響。這讓我認識到傳媒行業(yè)正朝著更加智能化、多樣化的方向發(fā)展。例如，新媒體平臺的興起讓信息的傳播變得更加豐富多元，各種新媒體形式的涌現(xiàn)為我們提供了更多的信息來源。同時，人工智能的應用也賦予了傳媒更多創(chuàng)新的可能性。這些新興技術的應用將會給傳媒行業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)和機遇，如何把握住這些機遇，將是傳媒從業(yè)人員所面臨的重要任務。
在參加講座的過程中，我還深感自己的不足之處。講座內容涵蓋了許多傳媒相關的知識，如媒介創(chuàng)意、媒體經(jīng)營等，看到這些知識，我意識到自己在傳媒領域的知識儲備還很不足。因此，我決定要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和知識水平，通過學習和實踐來更好地應對傳媒行業(yè)的挑戰(zhàn)。
通過這次講座，我對傳媒行業(yè)有了更全面的認識，感受到了傳媒發(fā)展的強勁勢頭和潛力，認識到了傳媒在社會發(fā)展中的重要作用。同時，我也深感自己的不足，決心要不斷學習提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。我相信隨著社會的變遷，傳媒行業(yè)將會面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，我希望通過自己的努力能夠為傳媒行業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
傳媒培訓心得體會總結篇十四
近年來，傳媒行業(yè)的蓬勃發(fā)展使得相關專業(yè)的就業(yè)形勢愈加嚴峻。為了更好地為學生提供幫助，傳媒學院在新學期開始之際組織了一場關于傳媒助教培訓的活動。我有幸參與其中，這次培訓不僅讓我獲得了更多關于傳媒教育的理論知識，還讓我體驗到了作為一個助教的責任和壓力。以下將從培訓內容、培訓方式、學習方法、團隊合作以及感悟收獲五個方面進行總結與體會。
首先，在培訓內容方面，這次傳媒助教培訓從學科知識的傳授到培訓技巧的分享，提供了一個全方位的學習機會。我們學習了《傳媒教育概論》、《傳媒理論與實踐》等課程的教學內容，并分析了其中的難點與易錯點。此外，培訓還以互動形式進行，通過學員們自主發(fā)問和分享經(jīng)驗，學習了豐富的助教實操技巧。這些內容豐富而實用，讓我更加了解了自己所學專業(yè)的知識與實踐。
其次，在培訓方式上，我們通過線下講座、小組討論和實踐演練相結合的方式進行集中培訓，這樣既有助于我們吸收知識，也能夠增強團隊合作能力。講座形式培訓讓我們了解了助教工作的具體要求，小組討論讓我們能夠分享經(jīng)驗并解答問題，實踐演練則鍛煉了我們的教學技巧。這種多元化的培訓方式讓我們不僅能夠理論學習，還能夠將知識運用到實踐中去。
第三，在學習方法上，這次培訓我感受最深的是思維導圖的應用。我們通過繪制思維導圖將教學內容進行梳理和整理，將知識點之間的聯(lián)系清晰明了地展現(xiàn)出來，有助于我們理解和記憶。思維導圖也能幫助我們快速找到解決問題的思路和方法，提高學習效率。在以后的學習和助教工作中，我將繼續(xù)運用思維導圖，更好地進行知識整合與傳遞。
第四，團隊合作也是這次培訓中的重要環(huán)節(jié)。在小組討論和實踐演練中，我們需要相互協(xié)作和配合，發(fā)掘出每個人的優(yōu)勢并充分發(fā)揮。每個人都扮演了不同的角色，分工明確，形成了一個緊密的團隊。通過團隊合作，我們互相學習，不斷進步。在對待問題和解決問題的過程中，團隊合作能夠讓我們的想法得到更多的反饋和修正，使得最終的成果更加精彩。
最后，感悟和收獲是這次培訓的重要成果之一。通過培訓，我們不僅學到了更多的教學技巧和知識，也深刻感受到作為一名助教的責任和壓力。助教不僅僅是傳遞知識，還要引導學生、激發(fā)學生的學習興趣和能力。作為助教，我們需要不斷提升自己，更新知識，與時俱進。同時，我們也認識到，成為一名優(yōu)秀的助教不僅需要個人努力，還需要團隊的支持和合作。只有與團隊緊密協(xié)作，我們才能更好地完成助教工作。
總結而言，這次傳媒助教培訓是一次寶貴的學習經(jīng)歷。通過深入的學科知識學習、互動交流與實踐演練，我們不僅增長了專業(yè)知識，還鍛煉了自己的教學技能和團隊合作能力。作為傳媒助教，我們應該不斷學習，更新知識，并將所學知識應用到實踐中。只有如此，我們才能更好地為學生提供幫助，推動傳媒行業(yè)的發(fā)展。
傳媒培訓心得體會總結篇十五
員工手冊培訓會讓員工對企業(yè)的發(fā)展有很深刻的心得體會，以下是x為大家收集到的員工手冊培訓心得體會總結范文，希望對大家有幫助!
工作第一天，無意中翻閱了，書中講述的內容、感人事跡使我感觸頗深、受益匪淺。筑港人用自己的實際行動對“敬業(yè)、忠誠、責任”這種職業(yè)素養(yǎng)做出最完美的詮釋?！耙蝗~落知天下秋”，企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)打上企業(yè)文化的烙印，無不體現(xiàn)出企業(yè)文化價值的精髓。在為筑港人的職業(yè)精神折服的同時也感嘆企業(yè)文化自身的強大魅力。
“敬業(yè)精神、忠誠品質、責任意識”是相輔相成、不容分離的。這就要求我們以積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情投身到企業(yè)發(fā)展中去，為推動企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
敬業(yè)精神就是對工作的全身心投入，要求我們在實際工作中要樹立精益求精的工作態(tài)度，力求干一行愛一行專一行，提高自身對工作的歸屬感、認同感，對職業(yè)的榮譽感、幸福感。在做好自己本職工作的基礎上，不斷提高自身的工作技能，保證工作的高效率。
盡職守就是對企業(yè)的忠誠;克服艱難險阻、共度難關就是對企業(yè)的忠誠;勤奮好學、勇于創(chuàng)新就是對企業(yè)的忠誠。一書中寫道：忠誠的價值是你興盛的法則。對于員工而言，我們的忠誠不僅對于企業(yè)的成長至關重要，同時對于我們自身的職業(yè)成長也有深遠的影響。
良好的責任意識不僅能減少危險情況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難，勇攀高峰的的強大助力，而缺乏責任意識，即使安全的工作也會出現(xiàn)險情，也是我們的職業(yè)生涯碌碌無為。我們要講責任意識貫徹于整個工作過程的始終，落實到全心全意為人民服務中去。
作為企業(yè)的“新生力量”，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。將個人利益與企業(yè)利益相結合，將個人成長融入到企業(yè)的發(fā)展和文化氛圍中去，積極貫徹“干一流的，做最好的”這一核心價值觀為推動企業(yè)的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個人成長的。
在總部相關負責人的辛勤努力下，爸媽在線的第一部正式規(guī)范的誕生了。拿到“手冊”，自己的內心是緊張而激動的。緊張是因為第一次拿到公司將近六十頁的“手冊”，感覺里面有太多的東西需要我去認真學習的;激動也是第一次拿到這么規(guī)范的“手冊”，自己的責任、權利、義務和行為規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個人成長的。
翻開“手冊”的第1頁，是爸媽在線“關于頒布的決定”的紅頭文件，這首先就讓我感覺到公司對此次“手冊”頒布的重視。所謂“無規(guī)矩不成方圓”，“手冊”的頒布也意味著公司向更規(guī)范化的管理又邁進了一大步。翻開“手冊”的第2頁，是“員工手冊須知”，這是“手冊”的使用說明，它讓我們明確了手冊的目的及使用規(guī)范。翻開“手冊”的第4頁，白白的一頁紙上只有短短的一句標語：“爸媽在線沒有打工者，只有創(chuàng)業(yè)者，每一個人都是主人?！保@句標語給人的感覺卻是意味深長：在爸媽在線，我們不是打工者，而是一起打拼的創(chuàng)業(yè)者，所以我們的目標要一致，心要在一起。“手冊”的頒布不是給員工找麻煩，而是規(guī)范大家的行為，以讓我們更有序高效的向前發(fā)展，從而順利實現(xiàn)我們共同的目標，體現(xiàn)自身的價值。所以，在學習“手冊”時，我們要以一個主人翁的意識去理解各項規(guī)章制度，同時這種主人翁意識也要內化到我們平時的生活和工作當中去。
標語過來是公司的歡迎詞，再一次明確了“手冊”的內容及目的，同時也體現(xiàn)了公司對員工的熱忱與重視。接下來便是“手冊”的目錄。“手冊”總共十二章，涉及了公司禮儀文化、員工責權義、培訓考核、日常管理等等，基本上涵蓋了公司管理的各個方面。通過對“手冊”的系統(tǒng)學習，我們對公司有了進一步的了解，并明確了自己日常行為的規(guī)范，這是有利于營造一個良好的工作氛圍的。公司人性化管理也得以體現(xiàn)，員工福利、培訓發(fā)展、績效考核等等，讓我們看到公司對員工成長的重視。
總的來說，通過對“手冊”的系統(tǒng)學習，讓我對公司有了進一步的了解，日常的規(guī)范也讓有點散漫的我更有動力去改變和糾正自己，從而形成一個良好的職業(yè)和生活習慣，而習慣是可以改變人的一生的。最后一句話，學習了“手冊”，讓我對自己和公司都更有信心了。
響著公司的發(fā)展進程。另外，公司在20xx年1月質量管理體系“qs”認證，為了更好的貫徹這一質量體系，落實質量方針、質量目標，制定一套切實可行的制度就更顯得尤為重要。在公司總經(jīng)理王立新的高度重視下，單位領導班子率單位全體成員展開了熱烈的討論，在經(jīng)過認真詳細的研究后出臺了一套。
在認真學習了公司員工手冊后，使我進一步對該手冊有了更深層次的認識和了解。首先，制定這套手冊是全面推進我公司工作的需要。這套手冊的制定，表明公司在制度建設上有了新的進展和新的成果;其次，制定這套手冊是我們嚴肅紀律、強化監(jiān)督制約體制的需要。在我們隊伍的建設中，要提高職工的整體素質，要規(guī)范員工行為，制度起到了很大的制約作用。
因此，我決定從我做起，認真遵守的逐項逐條，向領導和前輩們虛心學習，規(guī)范自身行為、糾正存在問題、嚴格按制度辦事，在做好本職工作的同時努力塑造良好的形象，為公司以后的工作錦上添花、為公司經(jīng)濟的進一步發(fā)展做出自己應有的貢獻。
傳媒培訓心得體會總結篇十六
為提升我鄉(xiāng)村醫(yī)生專業(yè)技術水平和整體素質，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生常見病、多發(fā)病的診治能力，結合我鄉(xiāng)村醫(yī)生實際情況，我院于20__年_月_日至1月_日完成了對新安村、新坡村、關天平村、浮橋村、白龍村共5名鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓工作?，F(xiàn)將20__年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓工作總結如下：
20__年_月_日至20__年_月_日。
東江鄉(xiāng)衛(wèi)生院二樓會議室。
培訓班指導老師：劉麗君。
參加培訓人員：陶連秀、陳仙麗、黃麗華、印長輝、馮邦文共5名鄉(xiāng)村醫(yī)生。
我院根據(jù)視頻教學內容對4天的培訓課程進行了合理安排，組織各鄉(xiāng)村醫(yī)生對視頻教學內容進行認真的學習。主要內容如下：1、臨床常見癥狀;2、臨床常見疾病;3、常用臨床基本技能;4、常用急救基本技能;學習期間，所有鄉(xiāng)村醫(yī)生均能按時到課，認真聽課，并作了學習筆記，而且能積極展開計論。
傳媒培訓心得體會總結篇十七
你們好，時間一晃而過，如白隙之間，20xx年已經(jīng)來臨，回顧自己在xx年培訓部幾個月來的工作，在領導的悉心關懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一點成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓工作，向上級領導匯報如下：
一、培訓工作情況
xx年共舉行內訓項，分別質量管理意識培訓占17%，專業(yè)技能培訓占83%，共計27課時，參訓954人次。
培訓課程主要集中為以下幾類：
1、員工必修類：企業(yè)文化培訓、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度、安全衛(wèi)生知識培訓、外語培訓、機場準入培訓、安全服務培訓、財務制度培訓等。
2、重點培訓：服務管理類、安全操作類、服務提升類。
具體課程安排如下：
xx年培訓課程統(tǒng)計
管理培訓
技能培訓
3、新員工崗前培訓
xx年培訓部共舉辦了新入職員工入職培訓3期，培訓合格進入現(xiàn)場的共32人，每屆培訓合格率達99%以上，基本達到了目標要求；內部員工培訓8次（其中包括內部員工外語培訓3次、員工的安全衛(wèi)生知識培訓等，參訓人員達160人次。
二、培訓工作分析
培訓質量上都有了一定的提高。
對于新員工而言，機場的準入考試、安全、服務考試是最重要的，所以在崗前應該多注重員工的此類培訓，技能培訓固然重要，但應有所側重，對新入職員工多關心其生活，盡量幫助通過機場的一些必要的考試，拿到證件，順利進入機場工作。i對于在職員工，應注重員工的技能性培訓，想方設法的幫助公司提高營業(yè)額，幫助在職員工完善其職業(yè)規(guī)劃，并做系統(tǒng)性的增值服務，堅定員工心態(tài)，提高員工的積極性。多增加一些服務技能培訓，然后間接的為公司帶來長遠效益。
2、xx年度完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
將機場的安全服務培訓資料細分，把安全、服務分開對待及培訓，使其更加的系統(tǒng)化。涉及到安全和服務的條例應有各個負責部門進行考核，也更利于我司進行歸檔及做好分析。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，積極投入工作。
突破，打破教室上課模式，可以讓員工自愿的接受利于資自身的晉升培訓。20xx年度主要是加強管理課程和服務課程的培訓，只有重視基層領導的素質提升，才能更有利于留下人才。進而長遠的為公司培養(yǎng)核心力量。
三、培訓工作存在的問題
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學不學一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。xx年度，培訓的工作一般比較被動，沒有想象中的主動，導致員工培訓像是過難關一樣，沒參加一次公司組織的培訓，就表現(xiàn)出極其痛苦的姿態(tài)。
20xx年度，我們培訓部應該積極扭轉局面，化被動為主動，將員工的職業(yè)規(guī)劃納入到培訓的一個方面，從實際了解員工的需要，為其提供適時、適當?shù)馁Y源，并培訓點單人才。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
此問題，應該慢慢轉化，因為我司年齡結構的小齡化，我們應該多關注80、90后的心理變化，多與其交流。因為沒有經(jīng)歷過什么大的磨難，心理成熟度比較低，所以培訓部接下來的任務就是進一步了解員工動態(tài)，擬定適合他們心理接受的培訓，留下優(yōu)秀的員工，更好的爭取公司的利益最大化。
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