報告可以概括和總結(jié)工作成果，展示進(jìn)展和成果。編寫一份完美的報告需要良好的組織能力和邏輯思維能力，確保內(nèi)容的連貫性和準(zhǔn)確性。報告范文中的案例和分析可以幫助我們更好地理解報告的撰寫要求和結(jié)構(gòu)。
個人離職報告?zhèn)€人離職報告精辟篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準(zhǔn)。
在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關(guān)照，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。在這里真心的說聲謝謝!
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
致此。
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
個人離職報告?zhèn)€人離職報告精辟篇二
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司這幾年對我的信任和照顧，給了我一個發(fā)展的平臺，讓我有了長足的進(jìn)步?，F(xiàn)在由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務(wù)?，F(xiàn)在正式向公司辭職申請，20xx年12月31日離職。請做好相應(yīng)的安排。期間一定會站在最后一班，做好交接工作。對于給公司帶來的不便，我深表歉意。
希望公司認(rèn)可，謝謝！
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
時間：xx年x月x日。
個人離職報告?zhèn)€人離職報告精辟篇三
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我因?yàn)橹T多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出離職申請。
首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出離職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長，讓我學(xué)有所用，我想接下來的時間好好在家看書學(xué)習(xí)，到年末要參加各種考試，加強(qiáng)我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了后。
因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出離職。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
敬禮!
離職人：x。
20xx年x月x日。
個人離職報告?zhèn)€人離職報告精辟篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
相信任何一位剛剛進(jìn)入車間的員工都能受到內(nèi)部的感染，那種團(tuán)結(jié)一心對待生產(chǎn)工作的老員工們一直都是大家所學(xué)習(xí)的榜樣，不得不承認(rèn)那個時候的我真的是將車間的發(fā)展當(dāng)成自己的發(fā)展一般，每逢難以解決的問題都會主動向大家進(jìn)行請教，這種熱烈探討的氛圍就像是一場學(xué)術(shù)上的盛會一般令人難忘，但是不得不提的是最近我經(jīng)過一番仔細(xì)考慮以后做出的的決定是選擇辭職離開。
很多人都明白輕易得到的事物往往都不會有人重視，或者說是此刻的自己一點(diǎn)都不懂得感恩過去的工作，這種互幫互助的作風(fēng)不管在哪一家企業(yè)都是難以見到的存在，有的時候我也會自己為什么要輕易放棄這份工作而另謀出路呢？畢竟不管怎么說目前的工作足夠穩(wěn)定且待遇還是很不錯的，尤其是自己在工作中遇到困難的時候也能夠得到大家的幫助并成功解決，即便時車間的領(lǐng)導(dǎo)下來視察工作的時候面對我們也是一點(diǎn)架子都沒有，很多時候我都覺得只要肯沉下心來努力工作一定能夠收獲到難以想象的回報。
還記得自己在工作中出現(xiàn)的第一次挫折是因?yàn)楣ぷ魇韬鏊斐傻?，那時候盡管自己得到了很多人的幫助也不能夠否認(rèn)眼前的損失是因我而起，似乎從那以后自己在工作的時候就常常出現(xiàn)走神的狀況，似乎那一次的失誤已經(jīng)成為我心目中難以抹去的陰影了，這也是為什么近段時間自己在工作的時候常常不在狀態(tài)的緣故，因?yàn)槌藢Υぷ鞲有⌒囊酝庖彩呛ε峦瑯拥氖虑樵俅伟l(fā)生，這樣面對挫折一蹶不振的自己似乎已經(jīng)沒有勇氣繼續(xù)再呆在車間之中了。
其實(shí)相比于以上原因來說更為重要的還是自己家里的親戚安排了另外一份工作，雖然說我從心底并不是很想去但是總是被父母所嘮叨，似乎在他們的眼中親戚總是比其他的工作要讓人放心許多，但是不管怎么說離開熟悉的環(huán)境去投靠多年未見的親戚都不是一個好主意，但是誰讓自己最近工作的時候常常走神導(dǎo)致難以進(jìn)入狀態(tài)呢？比起當(dāng)初那個意氣風(fēng)發(fā)的小伙子來說我已經(jīng)是個害怕犯錯的庸人了。
從目前的狀況可以得出的結(jié)論則是自己已經(jīng)不再適合生產(chǎn)車間的工作了，因?yàn)橐粋€害怕犯錯的人是很難將目前的工作做好的，而且有些時候我能夠發(fā)現(xiàn)自己在工作中所花費(fèi)的時間越來越長，但是能夠得出的效率相比于其他員工來說則是很少，所以我經(jīng)過許多個日夜的斟酌以后終于還是決定離開這個工作多年的地方。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
個人離職報告?zhèn)€人離職報告精辟篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在過去的兩年多的時間內(nèi)給了我學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會。
簡單講述一下自己的工作經(jīng)歷。
結(jié)合當(dāng)前市場發(fā)展及自身特點(diǎn)等綜合原因，自己的個人價值以及為公司創(chuàng)造輝煌的程度難以發(fā)揮，本人對自己不能在公司內(nèi)部最大限度地實(shí)現(xiàn)自己應(yīng)有價值感到遺憾。因此,本人特此請求辭去在鉆井公司內(nèi)的職務(wù)，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。同時因?yàn)閭€人原因，決定離開服務(wù)了__年的鉆井，請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
最后，再次感謝x年多以來各級領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的關(guān)心和指導(dǎo)，衷心祝愿鉆井公司的明天更加美好。
此致
敬禮!
申請人:。
20__.__.__。
個人離職報告?zhèn)€人離職報告精辟篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
自20xx年xx月進(jìn)入xxx銀行這個大家庭以來，我有幸得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，使我我學(xué)到了很多知識。非常感激領(lǐng)導(dǎo)給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境中工作和xxx。
雖然對單位的一些基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需要不斷xxx。提出辭職我想了很久，鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，要在單位自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于現(xiàn)有的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，很多人也經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于單位培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。我也一直在努力改變，不斷的去適應(yīng)，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我始終覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪自己。
不論怎樣，在中行的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會的第一次社會體驗(yàn)將是我永生難忘的，也是我今后xxx工作中的一筆寶貴的財富，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次工作的機(jī)會。
最后希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
個人離職報告?zhèn)€人離職報告精辟篇七
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):。
你好。
我非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會在那里工作，以及他們在過去兩年的幫助和關(guān)心！因?yàn)槿碌滓貙W(xué)校參加一年的培訓(xùn)，當(dāng)天就在那里申請了正式辭職。
來到xx已經(jīng)兩年多了，在這里我進(jìn)入了社會，完成了從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多了，有歡笑，有收獲，有辛酸。酒店清新的工作環(huán)境和與同事的和諧相處，能讓我在那里愉快地工作和學(xué)習(xí)。但是隨著時間的推移，一切細(xì)微的變化都發(fā)生了，工作上的不成熟，處理瑣事的無聊，生活的壓力，未來的不確定，都開始讓我焦躁不安。
我記得曾經(jīng)有人說過，如果兩年工作沒有起色，就要自己找原因。也許這是真的，當(dāng)然我也只能這么想，于是我開始思考，認(rèn)真思考。但是，每一次我想，我都會讓上帝發(fā)笑，這笑容里的苦澀，忍不住讓我害怕。每次想起來，我甚至覺得很驚訝——可能是肚子里學(xué)的東西太少了，可能是不適合那里和這個工作環(huán)境。我還記得過去11年有一大群，現(xiàn)在只有幾個。也許有離開的理由，也有留下的理由，想想我的理由，真的不知道是什么:也許這個地方是我第一次從學(xué)校出來。進(jìn)入社會的紐帶；也許這個地方曾經(jīng)讓我細(xì)細(xì)品味起起落落；也許這個地方有那么多同事幫助過我，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo)；也許這個地方給我留下了很多瑣碎煩惱的完美；可能這個地方只是我人生旅途的一個小平臺......
人總是要面對現(xiàn)實(shí)的。以前有一系列的問號:他們的興趣是什么，喜歡什么，適合什么?，F(xiàn)在這一系列尷尬的問號已經(jīng)被打破，是時候做點(diǎn)什么了。家人給我的機(jī)會應(yīng)該珍惜，所以我決定辭職。如果我堅持到底，原因還是四:。
1、有句話說，父母在，不遠(yuǎn)游，或近游，這是其中之一；
4、在這個世界上活了三年，對生存很迷茫。但是感覺胃里的墨水很少，不能做大展。我需要回到學(xué)校學(xué)習(xí)知識。這是第四個，也是第一個。
也許我人生的下一步就是再次跑進(jìn)社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。從小到大一直很滿足，曾經(jīng)讓我驕傲，現(xiàn)在讓我憤怒。如果我再不打破水壺，我就會掉進(jìn)另一個水壺里。也許人真的需要學(xué)會慢慢長大。
為酒店工作的日子不多了。我會站在最后一班，做好本職工作，盡最大努力讓值班人員平穩(wěn)過渡，不影響酒店工作。
在xx酒店的這段時間，我受益匪淺，在此不能多說什么，但還是謝謝大家，表明心意！愿華天繁榮，開放天下！
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
個人離職報告?zhèn)€人離職報告精辟篇八
尊敬的xx總：尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經(jīng)理，不能再和酒店的一起發(fā)展!
其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦。
離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xxxxxx。
xx年xx月xx日。
個人離職報告?zhèn)€人離職報告精辟篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我于今年_月份參加學(xué)校的保衛(wèi)工作以來，感觸頗多，現(xiàn)匯報如下。
首先，感謝信任，把校衛(wèi)這一艱巨而圣神的使命交與我!這是組織對我的信任!深表感謝!
其次，感謝校領(lǐng)導(dǎo)的對我工作的關(guān)心以及對我個人成長的關(guān)懷，這段工作經(jīng)歷將無疑對我人生產(chǎn)生里程碑式的影響。最后，感謝_校長本人，多次指出我在工作中的不足之處，我終生難忘，將以你為楷模，榜樣，刻骨銘心，它將激勵我在今后的工作中更加嚴(yán)于律己!你讓我知道什么叫“責(zé)任”，什么叫“愛”!如有機(jī)會，我將不惜一切代價來報答“您”!做人能像楊校長這樣，我夫復(fù)何求!
面對__的厚望，校領(lǐng)導(dǎo)的殷切期盼，_校長特殊關(guān)懷，我煙酒不染，寢食難安，夜不能寐，誠惶誠恐，唯恐出現(xiàn)什么差錯，生怕辜負(fù)爾等!即便如此，不當(dāng)和紕漏之處在所難免!再次深表歉意!
敢問路在何方?每當(dāng)夜深人靜，吾捫心自問，我的前途在哪里?我需要愛，尊重，自由，以及萬能而偉大的人民幣!而這里給我了什么?這不是我想要的生活!我不愿做井底之蛙!更不愿看到你將成為我追逐夢想的絆腳石!鑒于此，經(jīng)我思慮再三，我將毫不留戀的將這份神圣的使!故寫的辭職報告一份，敬請您批準(zhǔn)，吾去意已決，望您理解我的心情，渴求您的同意!
感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，感謝楊校長本人!
最后，我要感謝自己，感謝自己做出這一英明而偉大的決定!
此致
敬禮!
辭職人：__。
20__年_月_日。
個人離職報告?zhèn)€人離職報告精辟篇十
尊敬的經(jīng)理：
您好!思考良久，卻不知該從何處下筆，不知該從何處說起。姑且想到哪兒寫到哪兒吧。在沒有看完全文之前，希望您不要輕易就下否定的結(jié)論。希望您看完之后能夠理解我目前的處境。
自進(jìn)入公司到現(xiàn)在，3年多的時間已經(jīng)過去了。在這3年時間里看著公司一步一步發(fā)展壯大，我心中有一種說不出的成就感;在這3年的時間里，無論工作還是同事之間的相處，我都覺得很滿意。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替：我想離開，我想回到兒子的身邊去。孩子今年10多歲了，可我陪伴孩子度過的時間總共還不到4年。夜深人靜的時候我時常引首北望，兒子的形象清晰而又模糊，觸手可摸卻又遙不可及。
每當(dāng)看到其他父母為孩子輔導(dǎo)功課，陪孩子玩耍的時候，一種愧疚感就會充斥著我的內(nèi)心，我的孩子也有那么大了，但是他的媽媽從來沒有輔導(dǎo)過他，從來沒有陪伴過他。我不知道該如何描繪我的心情，但是既然同為人之父母，我相信你能體會我的這種心情。在這兒，不論是待遇，工作還是方面，我覺得都不錯，想到一旦離開，心中竟是諸多不舍。但是不舍歸不舍，在一個母親的心里，工作、地位、榮譽(yù)、財富與孩子的青春和未來相比都是微不足道的。
孩子的童年已經(jīng)過去了，在他的童年記憶里，媽媽只是一個符號，是電話另一端的一個聲音，是一年只能回家兩次的一個匆匆過客……沒有母愛陪伴的成長是殘缺的，童年既已殘缺無法彌補(bǔ)，我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上初一了，是學(xué)知識、長身體、學(xué)做人的一個關(guān)鍵階段，這個階段對孩子的成長和未來而言是極其重要的。
這次升初中考試，孩子的成績很不理想，未來會怎樣，誰也說不清楚。家里雖有他奶奶照料，但老人沒上過多少學(xué)，輔導(dǎo)不了孩子，孩子遇到問題也無人解答，久而久之就開始厭學(xué)。我很明白這樣下去對孩子的未來而言意味著什么，所以我思慮再三，決定回去陪伴孩子度過其成長中的初中和高中階段。
但是我發(fā)現(xiàn)，我離孩子越來越遠(yuǎn)了，我沒有時間陪伴他，沒有時間輔導(dǎo)他，甚至連看他一眼都那么困難。我想給孩子最好的，但是我忘了最好的教育就是愛的教育。如果孩子在這個階段的成長出現(xiàn)偏差，我在外面即使做的再好又有何用?錯失的青春是任何東西都無法彌補(bǔ)的。
在此工作了3年多了，對這個企業(yè)我也有很深的感情，幾次想離去都鼓不起勇氣。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子無法等待，孩子每一天都在成長，都在變化，再過3年就上高中了，如果在此之前沒有奠定一個良好的基礎(chǔ)，那會如何?我不敢想象也無法想象。也許你會問那為什么不把孩子帶到身邊?讓孩子來這邊上學(xué)?孩子從小在那邊長大，他熟悉那邊的環(huán)境，那兒有他的朋友，如果貿(mào)然離開，孩子不見得會適應(yīng)，孩子不能在變來變?nèi)サ沫h(huán)境中成長。唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過成長中這段最重要的時期。
既然已經(jīng)決定回去，就請不要再作挽留。時候我就回去看看情況，如果可以我就不會再回寧波了。我們認(rèn)識這么多年，現(xiàn)在選擇中途離開，我真不知道該如何開口。在離開之前，我會把工作都安排妥當(dāng)，以便我走之后，公司的各項(xiàng)工作都能正常進(jìn)行。在此之前，我也希望您能尋找合適人選，有些工作我們可以提前交接，也好觀察一下對方是否勝任。如果未來還有機(jī)會，我希望我們可以再次合作，共同把企業(yè)做大做強(qiáng)!
一想到離開，心中感慨萬分，許多話不知該從何處說起。說了這么多，只是想說明一點(diǎn)，我選擇離開，不是因?yàn)楣镜膯栴}，而是孩子需要我回去，希望能夠理解。其它的話就不多說了，人離開了，友情還在。相信新來的人員會比我做的更好，相信咱們企業(yè)會發(fā)展的越來越好!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
個人離職報告?zhèn)€人離職報告精辟篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉，我遺憾地遞交這份辭職申請，并決定黯然離開這個哺育我成長的企業(yè)。我本為公司的一名正職員工，在承裝m線從事調(diào)試電工工作，20__年經(jīng)校園招聘入司，而今算來恰滿一年，一年的光陰悄然而逝，__在我的職業(yè)發(fā)展的道路上，將注定牽絆我的一生。當(dāng)我真正邁出校門，直面社會的那一瞬，是__向我伸出溫暖的臂膀，寬容的接納了我，并為我的生計，提供了強(qiáng)有力的保障；而今我真正要離開時，些許的留戀，久久縈繞心頭……然而，如同當(dāng)初加入我公司的初衷一樣：為了企業(yè)健康發(fā)展和個人職業(yè)規(guī)劃的雙贏，我毅然提出辭呈，敬請諒解！
祝__的員工生活更美好，工作更輕松；__的未來市場更寬廣！
此致
敬禮！
辭職人：__。
20__年_月_日。
個人離職報告?zhèn)€人離職報告精辟篇十二
從20xx年x月份開始在公司工作半年，得到了公司和水電家園項(xiàng)目部同事的幫助。我非常感謝我的同事。
這半年在水電家園項(xiàng)目部工作的很開心，感覺項(xiàng)目的氛圍就像一個大家庭，大家相處的很融洽。同時，我學(xué)會了如何與同事相處，如何與分包員工建立良好的關(guān)系。并且在項(xiàng)目的半年時間里，利用項(xiàng)目給予良好的學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)一些新知識充實(shí)自己，增加生活和工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。衷心感謝公司和項(xiàng)目的關(guān)心！
半年后，公司給了我一個學(xué)習(xí)工程運(yùn)營的好機(jī)會。但由于缺乏工程經(jīng)驗(yàn)，未能對水電家園項(xiàng)目做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，對公司和項(xiàng)目的培訓(xùn)感到羞愧。
因?yàn)閭€人感覺，這半年不能滿足自己，對公司和項(xiàng)目的照顧感到慚愧，在項(xiàng)目安全部沒有做出什么貢獻(xiàn)，感覺差距還很大，在項(xiàng)目要求方面能力不夠。所以我慎重考慮，為了自己和公司，現(xiàn)在向公司和項(xiàng)目提交辭呈，希望公司和項(xiàng)目給予批準(zhǔn)。
我在此交流
致敬
申請人：xx
個人離職報告?zhèn)€人離職報告精辟篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
從20__年_月我來到公司到今天，差不多有_年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這一年來，我收獲到了許多，與你們處的非常融洽。
我剛進(jìn)公司對一切一無所知，現(xiàn)在別人都說我成熟了不少，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。正是在這里我開始踏入了社會，初步完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲。在這里我明白了什么是責(zé)任，什么是以人為本，無為而治；只有付出才會有回報等一些哲理。公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰?？赡苁且?yàn)槲夷昙o(jì)小，公司每個人都對我特別關(guān)心和愛護(hù)，真的很感謝與你們相處的日子。
我的理想是能做一個獨(dú)當(dāng)一面的會計，現(xiàn)在做會計已將近_年，對會計這方面已經(jīng)有了一定的了解，但是與我的理想還有一定的距離，我覺得我還年輕，想去外面的世界闖闖，看看自己是不是真的學(xué)到了什么，離自己的目標(biāo)還有多遠(yuǎn)。希望您能理解我，批準(zhǔn)我去外面的世界看看。
最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子！”在我人生的道路上，我的第一份職業(yè)是公司給的，雖然我離開了公司，但是我對公司所保留的記憶卻不會離開自己。
此致
敬禮！
辭職人：__。
20__年_月_日。
個人離職報告?zhèn)€人離職報告精辟篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝xx能提供給我這樣一個就業(yè)機(jī)會。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的栽培和關(guān)愛，使我學(xué)會了很多工作知識和做人的哲理。對此，我對xx的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁表示深切的感謝。
在這段珍貴的工作期間，我時刻牢記本崗職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，恪守本崗，積極主動的做好自己的本質(zhì)工作，努力提高自己的職業(yè)素質(zhì)。不幸的是，由于不習(xí)慣的.長久站立，使我的身體受到損傷。近來發(fā)覺腳足發(fā)痛，腿部酸麻，使我深感恐懼，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，堅持本崗。為了不影響工作，不影響公司員工形象。望公司領(lǐng)導(dǎo)察員工之苦衷、憐員工之疲疾，今提請辭職調(diào)養(yǎng)。
望公司各位領(lǐng)導(dǎo)，組織考慮！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
個人離職報告?zhèn)€人離職報告精辟篇十五
xxxx的領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx年xx月到xxxx公司。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了xxxx公司。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到xxxx公司的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開xxxx公司。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討xxxx公司的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xxxx公司的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐xxxx公司未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在xxxx公司，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，xxxx公司人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立xxxx公司統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括xxxx公司的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是xxxx公司的企業(yè)，就應(yīng)該納入xxxx公司統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，xxxx公司才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把xxxx公司職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。xxxx年要把職級推進(jìn)到burg,vanguard,泰國，等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到xxxx公司的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，xxxx公司可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的'喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”,“遠(yuǎn)航三”,等等。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時溝通。
集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。xxxx公司的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。
在xxxx公司目前的情況下，我不建議xxxx公司到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。xxxx公司更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給xxxx公司帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)xxxx公司現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認(rèn)可。
此致
敬禮!
辭職申請人：
xx年7月6日。
個人離職報告?zhèn)€人離職報告精辟篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在某某年下半年，公司給了自己一個很好的'機(jī)會去學(xué)習(xí)如何在市場上運(yùn)作。但是由于缺乏市場經(jīng)驗(yàn)等方面的原因，公司在新市場的開發(fā)上一直沒有做好。我對公司兩年的培訓(xùn)感到內(nèi)疚。
因?yàn)槲覀€人覺得我過去一段時間的表現(xiàn)并不能讓我對自己感到滿意。我為過去兩年照顧公司感到有點(diǎn)慚愧。我也覺得在過去的兩年里我沒有為公司做過任何貢獻(xiàn)。我也覺得我還不夠好，不能滿足公司各方面的需求。沒有足夠的能力。因此，經(jīng)過認(rèn)真的自我學(xué)習(xí)，為了自我和企業(yè)的研究，我現(xiàn)在辭職到公司，尋求公司的批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
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