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第一責任人履職情況報告巡察篇一
根據(jù)縣委巡察工作領導小組統(tǒng)一部署，2019年7月至10月，縣委第一巡察組進駐普濟鎮(zhèn)開展了為期三個月的巡察工作，并與2020年1月17日向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見，指出了我鎮(zhèn)存在的2個方面7個具體問題。作為普濟鎮(zhèn)黨委書記，我認真落實整改第一責任人責任，統(tǒng)籌謀劃、精心部署、高位推動、強力督導，確保了整改工作有序推進，整改目標如期實現(xiàn)。現(xiàn)將具體情況報告如下。
縣委巡察組反饋巡察意見后，我站在全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，緊緊圍繞“件件有著落、事事有回音”的目標，把巡察整改工作作為當前最重要的政治任務來部署、來督導，保證了整改工作嚴格按照縣委要求有序推進。
1.狠抓部署。嚴格落實整改工作責任制，按照鎮(zhèn)黨委班子分工，切實抓好各項整改任務的落實。我為整個整改工作的第一責任人，對于重要問題親自抓部署、親自抓協(xié)調(diào)、親自定方案，各分管領導具體負責各項整改措施的落實工作，根據(jù)各自承擔的整改任務，具體抓好落實。
2.狠抓督辦。各分線班子成員負責所管領域的協(xié)調(diào)、跟蹤、督導、檢查工作。每周四進行一次匯總更新，及時掌握工作進度，督促整改落實，協(xié)調(diào)解決問題，由黨委副書記朱麗同志牽頭，鎮(zhèn)紀委書記王根生同志協(xié)助，定期召集各相關部門負責人進行研究，對不按要求進行整改，不能按時完成整改任務的進行通報批評，并按有關規(guī)定進行問責。
3.狠抓成效。通過召開黨委會、整改專班碰頭會、推進會等方式，研究問題，攻克阻點，確保整改有序推進。充分發(fā)揮“釘釘子”精神，抓緊壓實整改工作，堅持問題不解決整治不停止的原則，著力解決深層次問題，著力形成長效工作機制，確保整改工作取得實效。
1.強化責任意識。整改工作在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領導下進行，成立整改工作專班，全體班子成員在思想上高度重視巡視組反饋的意見，切實增強大局意思，按照分工抓好分管領域整改工作，確保在規(guī)定時限內(nèi)完成整改任務。
2.細化整改責任。按照縣委第一巡察組反饋會的總體部署，認真對照巡察組反饋的問題，結合本鎮(zhèn)實際情況，研究制定具體的整改措施、細化整改內(nèi)容，明確整改時限、責任人員，把握時間進度，推進任務落實，切實完成好縣委第一巡察組反饋意見整改任務。
3.嚴肅責任追究。進一步細化監(jiān)督考核體系建設，進一步完善跟蹤問效機制，對工作滯后、敷衍塞責，在整改過程中走形式、走過場的單位和個人，鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門按照相關規(guī)定予以嚴格追責問責。
1.帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實中省市縣各級要求，嚴格按照“三重一大”集體決策制度，帶頭開好民主生活會，自我批評不遮不掩，相互批評真刀真槍、紅臉出汗，真正開出辣味；帶頭落實雙重組織生活制度，進一步規(guī)范“三會一課”等黨的組織生活制度，推動黨內(nèi)政治生活各項制度真正立起來、嚴起來、落實好。
2.帶頭嚴管厚愛黨員干部。堅持把從嚴治吏作為全面從嚴治黨的重中之重和當務之急，通過從嚴教育、從嚴管理監(jiān)督黨員干部，打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?。加強干部教育培養(yǎng)。開展警示教育，組織各種形式的學習活動，解放思想，開拓視野，增長本領。實行常態(tài)化督辦檢查，落實黨組織書記“親自過問重大問題、親自督辦重點事項、親自把握重要環(huán)節(jié)”，嚴肅查處黨建責任缺失、缺位等問題。
3.帶頭廉潔用權科學決策。帶頭落實黨風廉政建設責任制的貫徹實施，切實做到拒腐防變，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，既管好自己，又管好家屬、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題。加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。注重把握和處理好局部與全局的關系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
我雖然在落實巡察整改的第一責任人責任方面做了一些工作，取得了一定成效，但是還有一些問題整改不徹底、不全面，需要我們繼續(xù)整改，并長期堅持。一是強化跟蹤督查。二是強化責任追究。三是強化成果運用。堅持整改問題與建立長效機制相結合，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，將巡察整改工作貫穿于全年黨建工作，以整改工作的實際成效推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為“加快建設縣域副中心、幸福美麗新普濟”提供堅強政治保障。
特此報告。
第一責任人履職情況報告巡察篇二
報告是一種公文格式，專指陳述調(diào)查本身或由調(diào)查得出的結論，反映工作中的基本情況、取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，使用范圍很廣，報告的風格與結構因各個機構的慣例而有所不同。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
第一篇:巡察第一責任人整改落實情況報告
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20xx年3月28日至20xx年6月28日，縣委第一巡察組對縣財政局進行了綜合巡察，7月15日，縣委巡察組向縣財政局反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。我局黨組對此極度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察整改的實效推動建章立制、深化財政改革。
(一)壓實領導責任
第一時間成立了整改工作領導小組，由黨組書記、局長王春林同志任組長，黨組副書記、副局長陳正容同志和紀檢組長何欣同志任副組長，其他班子成員為成員，整改工作領導小組辦公室設局辦公室，由陳正容、何欣同志分任辦公室主任、副主任。3月份以來共召開黨組會議10次、局務會議8次、干職工會議2次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。
(二)抓實責任分解
經(jīng)多次完善，形成了以《關于縣委第一巡察組對財政局巡察情況反饋意見的整改方案》為總攬，以紅包禮金治理、專項資金規(guī)范、農(nóng)開項目管理、特色縣域經(jīng)濟項目績效評價4個子方案為重點的整改框架;根據(jù)巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室(單位)負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領導、責任科室(單位)和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
(三)嚴格責任追究
采用定期抽查、隨機評價等方式，全面掌握整改工作情況;建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、干部績效、科室(單位)目標3項考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責;對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。
經(jīng)認真對照梳理，將67個具體問題歸納為25項，截至目前，已整改到位23項，內(nèi)部控制制度建設、推進預算單位辦理公務卡的2項問題正處整改推進中，整改工作已取得階段性成果。
(一)落實黨風廉政建設兩個責任方面
1.關于認識不到位，抓黨風廉政建設流于形式問題的整改
一抓責任履行不放松。嚴格職責分工，制定《縣財政局領導班子成員20xx年黨風廉政建設責任制》，強化履行黨組主體責任、“一把手”第一責任人責任和領導干部“一崗雙責”責任，形成一級抓一級、級級有責任的機制體系。嚴肅政治規(guī)矩，分別于3月22日、5月19日組織全體干職工聽取局黨組書記講授的《牢記為民理財，堅持廉潔從政》、《提振信心，深學敢為，奮力開創(chuàng)財政工作新局面》兩次專題廉政黨課，11月10日，組織班子成員、機關黨委和支部成員學習黨的xx屆六中全會精神，聽取黨組書記王春林同志專題解讀;局班子成員作為普通黨員參加所在支部的專題組織生活會，并講授了9堂黨課。嚴行談話警示，3月23日，時任黨組書記譚啟良同志組織班子成員開展集體廉政談話;6月22日，黨組書記王春林同志組織班子成員學習《條例》、《準則》，并結合身邊案例開展廉政警示談話;班子成員與科室(單位)負責人、主要崗位業(yè)務人員之間逐一開展日常廉政和廉潔提醒談話。截至目前，談話對象達402人次。二抓教育創(chuàng)新不滯后。在“兩學一做”及“三會一課”、專題民主生活會、道德講堂、警示教育、集中學習等活動有序開展的同時，多角度、全方位充實教育元素，組織開展慶七一暨“講道德、明是非、守紀律”主題展演，評選表彰財政系統(tǒng)愛崗敬業(yè)標兵、最美家庭、優(yōu)秀黨員42名，發(fā)揮身邊榜樣作用;舉辦財稅系統(tǒng)男子籃球賽、財務人員趣味運動會，國地稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位40余家報名參與，在競技拼搏中濃厚了團結協(xié)作、積極向上的良好氛圍;開辟廉政文化走廊和廉政宣傳專欄，重要時間節(jié)點發(fā)送廉政和作風建設提示短信;承辦第三聯(lián)組“廉政知識搶答賽”，我局原黨組成員江志華家庭獲縣紀委授予的全縣十佳“家風好家庭”榮譽;11月5日，組織48名局青年干部赴縣國防教育基地開展愛國主義教育活動。三抓權責制衡不遮掩。扎實推進公共權力清查，7月上旬，5個科室先行先試，對職能職責范疇內(nèi)各項公共權力的政策依據(jù)、規(guī)定標準、工作流程進行逐一剖析，進而查找薄弱環(huán)節(jié)、風險所在，形成較為全面、細致的模版后，9月份在全局科室(單位)中推開，目前已形成29個權力清單、196個責任清單;著力強化內(nèi)部控制約束。結合《湖南省財政廳內(nèi)部控制基本制度》(湘財監(jiān)〔20xx〕10號)精神，在全面梳理科室職能、明確崗位職責、形成權力清單和責任清單的基礎上，擬定了《寧鄉(xiāng)縣財政局內(nèi)部控制基本制度》、《財政管理法律風險防控辦法》、《預算編制風險防控辦法》、《預算執(zhí)行風險防控辦法》、《政策制定風險防控辦法》等內(nèi)部控制制度，重點突出廉政風險點的排查、風險等級的評估、防控措施的制定，目前正在討論階段，力爭在近期出臺全部9個內(nèi)部控制文件，形成“1+8”內(nèi)部控制完整體系。
2.關于督促檢查不實，考核評比不嚴問題的整改情況
一是督查不手軟。注重加大責任追究、廉政紀律、作風建設、崗位管理等制度的執(zhí)行力度，今年，開展領導交辦件督查15次、作風建設督查22次，編發(fā)通報5期;二是考核不打折。注重完善《機關目標管理責任制考核辦法》和《機關支部和黨員目標責任制考核辦法》“兩線并行”，將黨風廉政工作納入支部、科室(單位)年度目標考核范疇，納入黨員、干部年度績效評價范疇，考核結果作為年終評優(yōu)、干部使用的重要依據(jù)，實現(xiàn)黨務工作和業(yè)務工作兩不誤，雙促進。
一是預算公開有突破。針對20xx年預算公開工作中存在的具體問題，出臺預算公開工作實施方案，從部門預算、決算的數(shù)據(jù)和說明，到上級專項資金的撥付、使用，均實現(xiàn)了原文公開和資金公開到類、款、項，各業(yè)務科室對180家部門預算單位的公示情況進行了審核，鐵紀把關、頂住壓力，要求相關單位整改不打折扣。二是資金撥付更規(guī)范。制定《預算支出指標文件管理辦法》，由局各業(yè)務科室在資金下?lián)軙r，向業(yè)務主管部門下達資金指標文件，明確資金的使用范圍、支出科目，并督促業(yè)務主管部門對項目資金的分配方案在官網(wǎng)公開。三是重點領域再掌控。在政府性投資項目申報、審批、結項等方面嚴格操作流程，做到公開透明;同時，制定與項目建設相匹配的財政性資金的申報、審批、結算等嚴格規(guī)范的操作辦法。
4.關于黨組履職不到位，原則性不強，導致項目不實問題的整改情況
強化了科室(單位)和業(yè)務主管部門責任。規(guī)范資金申報程序，督促業(yè)務主管部門加強管理，對有關重點項目認真把關再進行申報，各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(社區(qū))向上爭資申報文件，必須有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出文、主管部門核定項目后才進入行文程序審批。局業(yè)務科室(單位)加大了核查監(jiān)管力度，進項目查看現(xiàn)場，下單位查閱資料，確保監(jiān)管環(huán)節(jié)不缺位，截止11月21日我局向上爭資行文數(shù)量204個，較去年同期減少111個。
5.關于紀檢組監(jiān)督責任也有缺失,監(jiān)督履職不主動、不大膽問題的落實情況
一是主動作為。紀檢組在局黨組的支持下，進一步強化黨風廉政建設責任制考核，敢于堅持原則，大膽履職。不斷加強對黨員干部的廉政教育，紀檢組到三支部、五支部講授了專題廉政黨課;牽頭組織開展局內(nèi)作風建設督查22次;對于“三重一大”的問題中某些提議，紀檢組只要認為不妥的都能及時發(fā)表不同意見，取得黨組的支持。二是整合力量。針對發(fā)生的問題，局紀檢組認真反思，整合監(jiān)督檢查、績效管理等力量，形成協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局，基本實現(xiàn)了財政監(jiān)督的全覆蓋。三是深入整頓。認真開展“雁過拔毛”式*問題和“糾四風、治陋習”兩項專項整治工作。今年4-11月共自查20xx年至20xx年的財政專項資金226.8億元，下沉一級重點檢查扶貧、水利等7項資金23.12億元;6月中旬，在縣紀委組織下，財政局積極參與配合，抽調(diào)86名財政干部作為檢查組成員，選取林業(yè)類專項資金的使用和管理為切入點開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)之間的交叉檢查，共計檢查28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，發(fā)現(xiàn)并移交縣紀委問題線索30條;8月份按照上級財政部門的要求，開展了區(qū)縣之間的“雁過拔毛”專項整治交叉檢查，目前行政處理立案1件，退繳違規(guī)資金4萬元;10月份抽調(diào)15名財政干部配合縣紀委開展村級財務清理和合村并帳工作。
6.關于紀檢組執(zhí)紀問責力度不大，震懾力不強問題的整改情況
通過廉政談話，紀檢組對有苗頭性問題的干職工，提醒制止，對存在問題的干職工，批評教育要求立即糾正，對屢教不改的干職工，對照機關制度規(guī)定嚴肅處理，對問題嚴重，違反紀律的一律按相關條例從嚴處理。今年3月至11月紀檢組開展日常廉政談話80人次(其中集體談話3次);任前廉政談話三批51人次;提醒談話27人次，印發(fā)作風建設督查通報5期;年初對個別單位工作人員未按規(guī)定程序操作，造成評審價格失真的3名責任人員進行了通報批評、取消評優(yōu)和扣發(fā)績效工資處理;配合縣紀委對受到刑事強制措施的2名同志及時停發(fā)工資，做出了開除處理;10月份對交通肇事的一名干部給予了黨內(nèi)嚴重警告處分。
(二)執(zhí)行六大紀律方面存在的問題
1.關于民主生活會質(zhì)量不高，流于形式問題的落實情況
一是加強自我剖析。按要求每年召開兩次以上黨組民主生活會，并督促機關黨委將組織生活會開到各支部。今年3月份召開了一次“三嚴三實”民主生活會，會前有請示、有通知，會議有方案，會后有總結，充分開展批評與自我批評，增強了黨組戰(zhàn)斗力。二是堅持以上率下。結合“兩學一做”學習教育活動開展，黨組書記、班子成員、支部書記在各自支部組織生活會上認真進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，黨組書記、班子成員都在所聯(lián)系支部開展了“兩學一做”專題學習黨課講授活動。
2.關于“三重一大”集體決策個別執(zhí)行不到位問題的整改情況
完善了《“三重一大”集體決策制度》，將6類重大決策、3類重要干部任免、3類重大項目安排、3類大額資金使用事項全部納入集體決策范圍，對事項醞釀、決策、執(zhí)行階段提出了具體原則和要求，召開局黨組會、局務會做到了會前有方案，會議有記錄。同時，明確二級單位內(nèi)部的“三重一大”事項，涉及全局性的，必須報上級決定后實施。如：農(nóng)開辦辦務會工作機制，集體研究制定項目申報計劃，三重一大”原則研究并逐級上報，按照《寧鄉(xiāng)縣人民政府關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔20xx〕12號)的相關要求，結合《湖南省財政廳關于印發(fā)〈湖南省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目管理實施細則〉的通知》，嚴格依規(guī)依程序辦理，農(nóng)開辦提出立項建議，向上報批。
3.關于財政財務制衡機制不完善，監(jiān)管出現(xiàn)漏洞問題的整改情況
進一步健全和完善全縣財政專項資金管理各項制度，以縣政府辦名義下發(fā)《關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔20xx〕12號)，明確資金申報、審批、撥付的權限和責任，面向所有有申報資格的主體，做到全過程公開。在資金申報環(huán)節(jié)，規(guī)定項目申報的政策文件公示不少于3日，讓項目單位(企業(yè))對財政政策廣泛知曉。在項目初審環(huán)節(jié)，由業(yè)務主管部門按照政策文件要求，堅持公平、公正、公開的原則，綜合項目申報情況，在上報截止日5日前提出項目申報計劃，充分核實項目的資質(zhì)、申報條件等情況。在資金審批環(huán)節(jié)，通過審批的項目資金由財政部門和業(yè)務主管部門分別在各自門戶網(wǎng)站或縣人民政府公眾信息網(wǎng)公開，公開監(jiān)督投訴電話，廣泛接受社會監(jiān)督。在財政門戶網(wǎng)設置預算公開專欄，截止目前已全面公開了20xx、20xx年1000多個上級專項資金指標文及分配情況。
4.關于執(zhí)行組織紀律選人用人不夠嚴格問題的整改情況
進一步加強干部交流。根據(jù)科室崗位業(yè)務需要及人員適崗情況，人力資源科對干職工任職情況進行了摸底統(tǒng)計，制定定期對干職工進行崗位調(diào)整交流方案，報局黨組會議集體決定，同一崗位任中層干部滿5年(含)必須交流、同一崗位任中層干部職滿3年(含)適當交流;關鍵業(yè)務崗位干職工工作滿5年(含)以上的應當交流;關鍵業(yè)務崗位干職工工作滿3年(含)以上的適當交流。經(jīng)局黨組會議研究，報縣人事工作領導小組批準，5月份，對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業(yè)務工作人員81人，目前在任的財政所長中連續(xù)4年在同一崗位的僅4名。8月份，經(jīng)局黨組會議議定，對部分科室(單位)進行了機構整合，包括中層副職、業(yè)務骨干和臨聘人員在內(nèi)的31名工作人員進行了崗位交流調(diào)整。
一是修改和完善了財評中心工作制度。放開小額項目的評審，30萬元以下的土建項目，5萬元以下的設計、地勘、監(jiān)理等費用項目可由政府采管備案;費用改為二審制，任務繁忙時，按照需要，委托中介機構一審,提高了評審效率。明確由2人以上查看現(xiàn)場，并明確評審員僅對表觀工程量負責。二是完善了評審流程。落實對審簽字制度，評審工作底稿上增加現(xiàn)場查看部分的內(nèi)容，現(xiàn)場情況由建設、施工單位及評審員當場簽字確認。深入推行聯(lián)席會議制度，為解決評審中的爭議問題，形成集體決策。推行了評審事項取證表制度和廉政回訪制度。三是下一步將提請縣委縣政府修改寧政發(fā)〔20xx〕年11號文件，進一步規(guī)范項目建設單位的行為。四是財評中心20xx年獲得了“省財評工作先進集體”、“縣級青年文明號”、“項目服務先進單位”等榮譽，“市級青年文明號”申報驗收工作也將在12月份進行。
6.關于以文件落實文件，以會議落實會議，不抓落實問題的整改情況
一是改進會風，注重對各類會議決定落實不走樣。局辦公室強化對會議統(tǒng)籌力度，控制會議數(shù)量，對工作內(nèi)容相同或相近的會議合并召開。改革會議形式，原則上能以通知、電話等方式部署的會議，不再召開會議。提高會議實效，嚴格實行會議請假、簽到制度，安排監(jiān)察室現(xiàn)場監(jiān)督通報。截至11月，召開全局性大會6次，同比減少25%。二是改進文風，做到規(guī)范、精練。局辦公室加強發(fā)文管理，著力精簡各類發(fā)文。能以函的形式印發(fā)的，不以文件形式發(fā)文。減少文件數(shù)量，能通過電話、網(wǎng)站解決問題的不印發(fā)文件，截至11月，下發(fā)正式文51件，同比減少5件。三是轉變工作作風，提高工作效率。局辦公室聯(lián)合監(jiān)察室定期對領導交辦的重點工作落實情況進行督查通報。
7.關于存在上班遲到早退、玩手機游戲現(xiàn)象問題整改情況
一是制定并嚴格執(zhí)行考勤制度，成立了考勤小組，局監(jiān)察室不定期對工作人員上班工作情況進行督查及通報，將督查情況運用到干職工民主測評、科室崗位目標責任制考核等工作中。二是扎實推進財政業(yè)務能力素質(zhì)提升工程，通過集中培訓、干職工自學、上級跟班學習等多種途徑，進一步提*職工的崗位專業(yè)水平和財政財務管理能力。
8.關于個別同志群眾觀念淡薄，存在權力尋租問題整改情況
一是結合財政局結合財政局“雁過拔毛”式*問題專項整治工作，開展自查自糾及黨風廉政學習教育活動。二是嚴肅執(zhí)紀問責，靈活運用“四種形態(tài)”，對有苗頭性問題的干職工，提醒談話制止，對存在問題的干職工，批評教育立即糾正，對問題嚴重、屢教不改的干職工，嚴肅處理。
(三)財政管理方面的問題
1.關于預算編制不夠細化，預算約束力不強問題的整改情況
一是嚴格執(zhí)行預算。全面規(guī)范預算編制、執(zhí)行、調(diào)整、決算程序，盡可能地做實做細編制前的相關工作，增強預算工作的剛性，規(guī)范預算指標調(diào)劑業(yè)務。二是加強年初部門預算專項資金的安排與縣主管領導對接匯報，做到項目更細化，支出更剛性。三是進一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)預算管理的宣傳培訓力度，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府的預算管理意識和業(yè)務水平。在7月份開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長、村賬代理會計培訓中，設置了預算管理培訓內(nèi)容。
2.教育系統(tǒng)經(jīng)費沒有預算到各學校問題的整改情況
一是縣財政在20xx年部門預算編制中已經(jīng)將預算編制工作布置到29個基地學校。二是29個基地學校也將20xx年教育系統(tǒng)部門預算經(jīng)費測算草案通知到每個學校，各學校都按統(tǒng)一標準進行預算經(jīng)費測算和編報，同樣執(zhí)行“兩上兩下”預算編制流程。
3.關于存量資金管理不規(guī)范，暫存、暫付款以及對外借款規(guī)模大問題的整改情況
一是督促部門單位加快專項資金支出進度，盤活財政存量資金。8月份對各支付單位下達了《關于加快預算支出進度盤活財政存量資金及20xx年度年終指標結轉有關事項的通知》(寧財辦〔20xx〕34號)，對加快預算支出進度、結余結轉資金處理和20xx年度指標結轉明確了相關規(guī)定。二是規(guī)范財政出借資金的審批程序，所有財政資金出借均由借款單位提出申請，明確借款用途、歸還渠道、還款時間、違約責任，按程序報批以后方能辦理出借，嚴格控制財政資金出借的規(guī)模。1-11月份，財政出借資金總額為5.72億元，目前已收回4.42億元。最后兩月，將進一步從嚴控制，積極催收，實現(xiàn)暫存款、暫付款余額下降的目標。三是及時清理財政往來資金，定期對出借資金進行函證，對到期出借資金采取催收、扣繳等方式，積極清收出借資金。今年已單獨發(fā)函10次催收相關單位欠款，由于各載體單位資金偏緊，欠款催收的成效不太明顯。
一是嚴格落實《關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔20xx〕12號)，對專項資金從申報到審批、分配、撥付等流程環(huán)節(jié)全部公開，做到“非涉密，全公開”。嚴格申報程序，對每筆專項資金進行建檔公示，確保了專項資金使用的公開透明，杜絕多頭申報、重復申報;對專項資金的使用跟蹤檢查，實施問效，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅問責，提高了財政資金使用效率。二是開展專項資金統(tǒng)籌整合使用試點工作。緊緊抓住資金申報這個“入口關”和“牛鼻子”，改變縣內(nèi)各單位向上爭資各自為政的做法，對性質(zhì)相同、用途相近的專項資金申報進行整合，增強縣級統(tǒng)籌能力，集中財力辦大事。三是要求各載體單位對申報項目的真實性負責，明確申報業(yè)務主管部門責任，由申報主管部門對項目申報的真實性出具承諾函。
5.關于預算調(diào)整、政府采購、資產(chǎn)管理要求不嚴，程序隨意問題的整改情況
預算調(diào)整方面，進一步強化了預算執(zhí)行約束力，加強了財政與人大財經(jīng)工委在預算及調(diào)整預算程序方面的工作溝通，嚴格執(zhí)行預算調(diào)整法定程序，嚴把預算剛性支出。政府采購方面，一是制定了規(guī)范性文件《關于進一步規(guī)范政府采購工作的通知》(寧財采購〔20xx〕4號)，進一步規(guī)范政府采購流程;退出發(fā)票審簽環(huán)節(jié)，減少隨意性，提高規(guī)范性。二是優(yōu)化服務。上線并優(yōu)化信息化管理平臺;擴大加油定點范圍，汽車維修將推行資質(zhì)供應商備案制，并引入物價部門核價;逐步加大協(xié)議供貨、定點采購、網(wǎng)上競價、網(wǎng)上詢價等的適用范圍，進一步簡化流程、提高效率;進一步充實專家?guī)欤_保評標結果更科學公正。三是強化監(jiān)管。加強對政府采購計劃編制和執(zhí)行等環(huán)節(jié)的要求和監(jiān)管，加強監(jiān)督檢查力度，實行定期檢查和不定期抽檢相結合，聯(lián)合紀委和審計部門對重點單位和項目實行聯(lián)檢;充分發(fā)揮公眾監(jiān)管作用，加強社會監(jiān)管和代理機構監(jiān)管。資產(chǎn)管理方面，一是嚴格按照《寧鄉(xiāng)縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理實施辦法》(寧政辦發(fā)〔20xx〕11號)，對資產(chǎn)配置嚴格審批，超標、超計劃資產(chǎn)購置的原則上不予審批;使用資產(chǎn)(含出租、出借、擔保、投資)、資產(chǎn)處置(土地、房屋、股權等)必須報縣政府審批后再按程序公開處置。二是對行政事業(yè)單位資產(chǎn)實行“單位使用、財政統(tǒng)籌、政府調(diào)配”的模式管理，遵循資產(chǎn)管理與預算管理相結合、資產(chǎn)管理與財務相結合、實物管理與價值管理相結合、資產(chǎn)所有權相分離的原則。三是整合閑置國有資產(chǎn)，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，全年共調(diào)撥和劃撥土地48280平方米，房屋118554平方米，金額9億元;歸集土地1567.5畝，房屋39561.2平方米;審批國有資產(chǎn)抵押擔保貸款4個，抵押擔保貸款10.08億元，為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了較大的貢獻。
6.關于財政專項資金運行中存在的申報和使用混亂問題的整改情況
一是規(guī)范資金申報，完善資金申報的相關制度，對專項資金申報和分配堅持依程序辦理，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在爭取上級政策和項目支持時，對申報項目的真實性負責;主動與申報主管部門對接，由主管部門對項目申報的真實性蓋章確認。二是加強項目申報環(huán)節(jié)的公示公開，杜絕暗箱操作、重復申報。三是加強監(jiān)督檢查，確保專項資金?？顚Ｓ谩＝M織監(jiān)督局、績效科對20xx-20xx年首輪省特色縣域經(jīng)濟重點縣專項資金使用和績效情況進行了調(diào)查評價。監(jiān)督局對18家單位進行了機關運行經(jīng)費專項檢查，移送問題線索2條，并對存在的其他問題逐一整改落實。
7.關于財政專項資金運行中存在的撥付不及時問題的整改情況
一是嚴格落實《關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔20xx〕12號)文件規(guī)定，加快指標文件處理進度，規(guī)范資金撥付和審批環(huán)節(jié)流程。完善相關制度，要求上級指標文件在收到后7個工作日內(nèi)下達到位，特殊情況的，在30日內(nèi)下達指標，無劃撥不及時的問題。如上級下達的自然災害生活救助資金，經(jīng)民政部門制定分配方案，報縣人民政府審定后，直接撥付到受災群眾手中，確保了資金安全和有效。二是業(yè)務科室對專戶資金的項目、來源、金額逐一清理，督促業(yè)務主管單位加快項目落地建設，加快資金的支付進度。截至9月，我縣盤活存量資金工作進度在全省123個區(qū)縣市中排名第41位，農(nóng)業(yè)科專戶從20xx年開始資金只出不進，基建專戶截至10月底，20xx年之前上級專項資金僅余179萬元。
8.關于財政專項資金運行中存在的效益比較低問題的整改情況
一是建立健全管理機制，逐步實現(xiàn)了預算與績效同步，預算安排資金時即納入績效管理程序。項目完工后，財政部門組成聯(lián)合調(diào)查組前往現(xiàn)場勘驗和檢查，聽取項目用款單位資金使用情況匯報，查閱核實有關賬務、相關文件、合同以及驗收報告書等相關資料，收集整理分析評價基礎資料和數(shù)據(jù)，形成績效評價報告。二是下發(fā)《關于開展財政支出績效評價的通知》(寧財辦[20xx]20號)，在績效管理全面推進、目標管理、績效評價操作規(guī)程和結果應用等方面做出系列性規(guī)定。三是上線了績效管理信息系統(tǒng)，對項目資金績效目標申報、實施過程跟蹤，項目自評和財政再評價等方面實行流程化管理。四是加強資金績效監(jiān)管，委托中介機構進行績效評價項目10個，部門整體支出評價3家;計劃開展財政再評價重點項目10個，目前完成2個;確定年度第二批重點績效評價項目，其中所有1000萬元以上的財政支出項目都納入績效評價范圍。
9.關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理存在問題的整改情況
一是進一步理順對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所“縣鄉(xiāng)共管、以縣為主”的管理體制。在日常工作中加強和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的溝通交流，通過全縣財稅工作調(diào)度會、財政系統(tǒng)業(yè)務工作部署會、考核評估、約束制度等多種形式，齊抓共管，推動我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所管理向規(guī)范化、標準化發(fā)展。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務人員隊伍建設，規(guī)范財務管理和會計核算。5月份對花明樓、歷經(jīng)鋪等25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業(yè)務工作人員81人，7月份對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務人員進行了業(yè)務培訓。三是加強監(jiān)督檢查，在全面實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付的基礎上，鄉(xiāng)財局加強日常指導與檢查，按季全面檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所總會計、單位會計業(yè)務，按季抽查每鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個村的村賬支出業(yè)務，登記并公布檢查情況，提出整改要求，加強相互學習交流，財政監(jiān)督檢查局加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的業(yè)務抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按《財政違法行為處罰條例》處理。
10.關于全縣部分單位財務支付行為不規(guī)范問題的整改情況
一是加強督促，要求財務人員規(guī)范合理使用指標資金，根據(jù)項目進度及時申報用款計劃，辦理支付。二是加大報賬宣傳力度，在日常報賬時，對報賬人員進行業(yè)務宣傳，提醒單位及時處理支付業(yè)務，盡量避免出現(xiàn)將支付報賬業(yè)務積壓至節(jié)假日。
11.關于公務卡使用比例低問題的整改情況
一是支付局加大宣傳力度，業(yè)務人員在窗口做好耐心解釋，并對強制目錄內(nèi)未使用公務卡結算的予以拒付。二是對未辦理公務卡的單位上門結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關建設和集中支付業(yè)務辦理工作進行宣傳，釋疑解惑，目前已上門至信訪局、雙鳧鋪財政所、白馬橋財政所、城郊財政所、黃材財政所、喻家坳財政所、龍?zhí)镓斦|湖塘財政所、溈山財政所、沙田財政所、雙江口財政所、壩塘財政所、夏鐸鋪財政所、歷經(jīng)鋪街道財政所等單位進行走訪宣傳解釋。三是借助銀行考核座談會的機會，要求每個委托代理銀行對零余額開戶單位進行提供上門辦卡服務。
巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續(xù)按照縣委和縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設和反腐倡廉建設引向深入，為加快推動財政事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
(一)繼續(xù)強化整改落實
局黨組堅持抓整改落實力度不減，對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。
(二)建立健全長效機制
針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。
(三)嚴格落實“兩個責任”
堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉。嚴格落實局紀檢組監(jiān)督責任，強化擔當精神，嚴肅查處各類違紀違法問題案件，促使我局干部廉潔從政，營造風清氣正的政治新常態(tài)。
第二篇:巡察第一責任人整改落實情況報告
xxxx年xx月xx日至xx月xx日，集團公司黨委內(nèi)部第一巡察組對我礦進行巡察，xx月xx日反饋了巡察意見。收到集團公司第一巡察組反饋意見后，黨委書記高度重視巡察意見整改工作，提高政治站位，強化政治擔當，把巡察整改作為重大政治任務來抓，對巡察組反饋問題照單全收，堅決扛起整改主體責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。目前，xx黨委已對第一巡察組反饋的xx個方面，xx條問題已全部整改到位?，F(xiàn)將黨委主要負責人組織落實巡察整改工作情況匯報如下：
巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業(yè)績的重要方法，更是密切黨群干群關系的有效途徑。鎮(zhèn)黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。黨委書記積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政辦公會、整改動員會、整改工作推進會等，專題研究部署巡察整改工作，對區(qū)委第x巡察組交辦的事項堅決擁護、照單全收、對號入座，認認真真領會要求，仔仔細細剖析原因。切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，為巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。
為切實加強巡察整改工作的組織領導和落實，黨委書記于20xx年x月x日和x月xx日，組織、主持、召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了“區(qū)委第x巡察組巡察xx鎮(zhèn)黨委工作反饋問題整改工作領導小組”(xx委發(fā)〔20xx〕1號)，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記、人大主席xx、黨委副書記為副組長，班子其他領導為成員的問題整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在黨政辦，由黨委副書記兼任辦公室主任，負責日常整改事務;制訂了切實可行的《xx鎮(zhèn)整改落實區(qū)委第x巡察組巡察反饋意見的實施方案》(xx委發(fā)〔20xx〕5號)，黨委書記對整改落實工作負總責，其他班子成員是分管范圍內(nèi)整改的第一責任人，相關辦、站、所負責人是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。
一是召開專題會議，及時梳理整改事項。20xx年1月7日，黨委書記親自召開了巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察提出的七個方面15個問題逐項進行了清理，并就存在的問題督促班子成員及時認領、深刻剖析原因，及時組織相關責任人對問題及整改措施進行研討。二是深入實際調(diào)研，科學制定整改措施。對存在的問題，黨委書記率隊，在深入各村、各單位進行調(diào)研的同時，組織班子成員分片深入村組進行調(diào)研，要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調(diào)研提綱，并在班子會上進行交流匯報，確定整改措施科學有效。三是及時匯總意見，建立整改臺賬。在充分調(diào)研的基礎上，黨委書記于20xx年x月x日召開了專題會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬。由巡察整改辦公室對意見和建議進行分類匯總，逐項梳理分類，按照分管領導和各辦、站、所的工作職責，制定詳細的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改目標、責任單位、責任領導、責任人員和整改時限。方案形成后，黨委書記多次修改，提交黨委會討論通過。最后，以正式文件形式下發(fā)了各黨支部，同時抄送區(qū)委巡察辦，并在一定范圍內(nèi)向社會進行了公示，接受群眾監(jiān)督。
注重巡察工作的總結和相關規(guī)章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規(guī)章制度。按照巡察整改方案要求，我鎮(zhèn)建立健全了《xx鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《xx鎮(zhèn)行政辦公會議議事規(guī)則》《xx鎮(zhèn)“三重一大”決策辦法》、《xx鎮(zhèn)機關管理制度》、《xx鎮(zhèn)內(nèi)部控制制度》等各項規(guī)章制度，從制度上加強規(guī)范約束。二是完善鎮(zhèn)村干部學習制度和工作紀律規(guī)定，集中整頓財經(jīng)紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭值班、簽到制度，嚴格執(zhí)行請銷假制度。由鎮(zhèn)紀委對全體機關干部出勤情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員，嚴格按照有關規(guī)定給予處分，并由鎮(zhèn)紀委進行約談。每月定期(周一下午)集中學習，不斷強化紀律意識。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮(zhèn)狠抓作風建設不松勁，并結合每月20日主題黨日活動，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。整改期間，我鎮(zhèn)嚴格按照巡察工作要求，給予x人批評教育處理;全鎮(zhèn)責令退回違規(guī)資金xx萬元，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成了強烈的震懾，警示教育作用得到了有效發(fā)揮。
黨委書記在巡察整改動員會、黨委會、機關干部學習會和其他工作推進部署會上多次強調(diào)，對待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一陣風、走過場，我們必須要把巡察整改工作與黨的建設、日常工作融為一體，從實際工作出發(fā)，以優(yōu)異的工作成績來驗證巡察結果，以巡察成效來推動日常工作的開展。今年繼續(xù)將巡察整改工作列入全鎮(zhèn)重點工作內(nèi)容，同其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保此次巡察整改工作的成效影響久遠，為xx早日實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)重鎮(zhèn)、風貌村鎮(zhèn)、幸福城鎮(zhèn)”目標做出更大貢獻。
第三篇:巡察第一責任人整改落實情況報告
自2020年4月1日縣委第四巡察組對縣xxx巡察反饋意見會議后，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，研究部署xxx巡察整改工作，高度重視巡察整改工作，把整改工作作為一項重要的政治責任，主動扛起主體責任，堅持問題導向，深入反思、認真剖析，找準問題根源，不折不扣地繼續(xù)抓好整改落實，以此推動從嚴治黨的各項要求真正落到實處。制定整改措施,明確整改內(nèi)容、整改目標、整改責任、整改時限，本人對巡察反饋的12個問題已完成整改，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生問題的根源，主要有以下幾方面：
（一）黨建思想工作存在弱化現(xiàn)象。主要精力集中在抓業(yè)務工作上多些，對黨建思想工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建思想工作需進一步加強。
（二）工作作風不夠扎實。對2013年以來立項項目檔案沒有進行完善梳理，缺乏有效的分析研判。對在建項目的監(jiān)督檢查力度不夠。
（三）紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識。
（四）管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
我作為xxx的黨風廉政建設第一責任人，非常重視巡察反饋意見的整改落實工作，4月3日，召開專題會議，對整改工作進行了全面部署，認真研究了縣委巡察組對我局的反饋意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實工作總體思路和辦法，在局班子會,自己就整改落實工作，從我做起提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識，全面領會把握巡察組反饋意見，把巡察組提出的整改意見作為當前的重要政治任務，抓好整改落實?？h委第四巡查組的反饋意見，嚴肅中肯、實事求是，具有很強的針對性，要求全局要認真對照，全面整改。我深刻地認識到巡察監(jiān)督對堅持黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重大意義，將貫穿落實巡察組反饋意見作為重要的政治任務來抓，把政治紀律擺在首要位置，以講政治的態(tài)度、抓機遇的意識、敢擔當?shù)臎Q心全面抓好問題整改，切實履行巡察整改的主體責任。
（一）盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，主持召開巡察整改專題民主生活會，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是成立巡察整改領導小組，由本人擔任組長，帶頭扛起主體責任，親自掛帥，靠前指揮，對重要工作認真部署、重大問題耐心詢問、重點環(huán)節(jié)組織協(xié)調(diào)，切實加強組織領導；二是制定整改清單。研究制定《xxx落實縣委第四巡察組反饋意見的整改清單》，明確每項具體問題的責任領導、責任人員、整改措施和完成時限；三是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改；四是全程跟蹤落實。整改過程中，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
（二）強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確整改報告要求。在巡察整改專題民主生活會中進行分析研討，要求局班子成員和股室負責人對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實；二是全員行動抓整改。形成班子帶頭，業(yè)務骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
（三）建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改清單，修訂完善制度措施，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建思想工作制度建設。制訂出臺《xxx意識形態(tài)陣地建設管理制度》、《xxx重大固定資產(chǎn)投資項目社會穩(wěn)定風險評估操作細則》和《xxx黨組理論中心組學習計劃》等，明確工作任務，落實黨建思想工作責任；二是嚴肅工作作風建設。特別是嚴格執(zhí)行《政府投資條例》和《企業(yè)投資項目事中事后監(jiān)管辦法》規(guī)定，通過在線監(jiān)測、現(xiàn)場核查等方式加強對項目實施情況的監(jiān)督檢查，制訂了《xxx已立項項目跟蹤反饋制度》，形成已立項項目跟蹤反饋機制。各有關股室負責人對2013年至今的立項項目檔案重新進行分類歸檔梳理。三是加強黨風廉政建設，筑牢紀律規(guī)矩意識。嚴格落實《領導干部落實黨風廉政建設責任制情況考核辦法》，強化班子成員“一崗雙責”，安排專門黨員同志負責黨內(nèi)業(yè)務工作，制訂黨風廉政建設年度計劃，細化工作制度，對黨風廉政建設工作的計劃、檢查、考核進行全程跟進，建立健全長效機制；四是加強內(nèi)部管理制度完善。按照公務接待制度和財務管理制度等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。注重對會計人員進行培訓，規(guī)范會計行為，提高會計人員業(yè)務素質(zhì)，從源頭上堵塞漏洞，進一步規(guī)范財務管理，完善報銷程序，加強專項資金監(jiān)管，嚴格預算程序。加強“三公”經(jīng)費管理，嚴格報銷審批。
按照整改表態(tài)狠抓落實，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
（一）黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行，股室負責人等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從領導班子集體領導。
（二）作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分干部職工已形成自覺。
（三）內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。
（四）精神狀態(tài)思想意識明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，黨員干部的精神狀態(tài)進一步好轉。
經(jīng)過三個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離縣委巡察的要求和群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領xxx干部職工，通過推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，完善規(guī)范管理，堅持問題導向，堅持責任導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好項目監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法變成現(xiàn)實中的一種自覺行為。
第四篇:巡察第一責任人整改落實情況報告
一、高度重視，層級推進工作落實
（一）加強組織領導，明確責任。一是召開黨委（擴大）會，專題研究巡察反饋意見，找準問題癥結，研究整改落實措施。二是制定《巡察反饋意見整改方案》，明確黨委書記為巡察問題整改第一責任人；黨務書記、紀委書記具體推進落實；各條塊、領域問題分管領導和村（社區(qū)）書記作為第一責任人，形成層級、條塊、聯(lián)動的整改落實措施。三是建立《整改問題臺賬》，召開專題會研究，分解細化整改措施，明確整改責任人、措施和時限。黨委班子成員、村（社區(qū)）書記認領整改任務，動態(tài)整改落實。
（二）統(tǒng)籌分析問題，分類整改。針對巡察反饋的7大類14項34個問題，進行統(tǒng)籌分析，分類管理整改。一是對工作中出現(xiàn)的失誤、錯誤或查實的違紀違規(guī)行為，實行立查立改，并反思剖析問題根源，杜絕類似問題發(fā)生。二是對涉及工程項目、村公資金監(jiān)管，干部作風、工作紀律等方面存在的問題，通過建章立制，堵塞漏洞，關閉后門等方式，長效規(guī)范運行。三是對黨的建設、黨風廉政、選人用人和黨委議事規(guī)則等方面弱化的情況，通過規(guī)范執(zhí)行黨內(nèi)政治生活，壓實黨委班子“兩個責任”，密集培訓測試黨建、扶貧等知識，引導黨委班子成員提升“四個意識”。
（三）加大督導力度，確保實效。一是鎮(zhèn)紀委動態(tài)督導。根據(jù)《問題整改臺賬》，由鎮(zhèn)紀委牽頭每周四動態(tài)督導問題整改落實情況，并利用周例會動態(tài)通報，確保整改任務有序推進。二是黨委第一書記現(xiàn)場督導。采取召開專題會聽取整改黨委班子成員匯報、查閱問題臺賬整改檔案、實地走訪了解整改成效等方式，加大反饋問題整改落實，同時對重點難點問題進行了再安排再部署。三是接受群眾監(jiān)督。對反饋問題中涉及群眾利益的，各辦（所）、村（社區(qū)）將整改情況，通過公示欄、網(wǎng)站、微信公眾號等方式公開，自覺接受群眾監(jiān)督。
二、有的放矢，確保整改取得實效
（一）黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力方面
1.關于履行黨建工作主體責任不到位問題的整改
一是建立黨建工作制度，嚴格落實黨委書記抓黨建第一責任人職責和班子成員“一崗雙責”，黨委堅持每季度開展至少召開一次黨建專題會，安排部署和檢查落實黨建工作。黨委召開案件民主專題生活會1次，形成反思剖析報告10份；年底計劃組織各支部書記開展一次黨建述職評議，推動形成從嚴治黨的新常態(tài)。
二是嚴格執(zhí)行“三會一課”，開展固定黨日活動，推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化。組織各村（社區(qū)）支部書記、主任和政府機關黨建工作者開展黨員發(fā)展培訓會1次、黨建知識測試1次；機關黨支部開展第三季度組織生活會1次、民主生活會2次；各村（社區(qū)）支部每兩月組織黨員召開組織生活1次、召開下半年組織生活會至少1次。
三是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。出臺水口鎮(zhèn)《關于評選先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者的通知》文件，制定規(guī)則引導全鎮(zhèn)黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，同時建立“傳幫帶”工作制度，發(fā)揮機關老黨員老干部作用，帶領年輕同志干事創(chuàng)業(yè)。
2.關于落實黨建工作不扎實問題的整改
一是結合“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，組織全體黨員干部認真學習黨建工作、重大會議、全市發(fā)展思路的會議、文件精神，準確領會精神實質(zhì)，統(tǒng)一思想認識，確保黨建工作層層傳導、層層壓實，確保每一名黨員知曉各級黨委重大決策部署，并做好痕跡管理。開展各類黨內(nèi)知識宣講學習12次。
二是結合實際加強基層黨建工作，壓實支部書記抓基層組織建設第一責任人職責，規(guī)范村（社區(qū)）組織生活記錄，繼續(xù)深入開展群教活動、三嚴三實“回頭看”，融洽黨群、干群關系。開展黨員信息系統(tǒng)采集專題培訓2次，對照四川省、成都市黨建清單督導培訓1次。
三是加強黨組織管理和建設，嚴把黨員發(fā)展關，支部黨員管理關，嚴格黨費收繳，利用新媒體、自媒體創(chuàng)新開展新時期黨員黨性教育方式，規(guī)范基層黨組織活動程序。組織黨員發(fā)展、黨費收繳專題學習3次。上半年發(fā)展黨員3名轉正4名、收繳黨費1.5582萬元。
3.關于推進全面從嚴管黨治黨不深入問題的整改
一是抓好黨風廉政建設，縱深推進專項治理“微腐敗”8個方面5個階段工作，形成良好從嚴治黨氛圍。全鎮(zhèn)懸掛宣傳橫幅40余條，制作宣傳展板13張，印發(fā)宣傳單32000余份，張貼宣傳海報180余份，設置意見箱18個，發(fā)送短信12000余條，推送網(wǎng)站、微信、微博信息15條、發(fā)放明白卡200余張，收集“微腐敗”信訪線索15起、查核15起，查處違紀行為2件2人。
二是組織黨委班子成員學習“三重一大”議事規(guī)則，加強對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用的民主決策，認真落實民主集中制，堅持議事、執(zhí)行、反饋常態(tài)監(jiān)督，確保工作貫徹落實。
三是建立健全各項管理制度，加強對干部隊伍工作紀律、請銷假、應急值守、專項工作推進落實方面的管理。出臺水口鎮(zhèn)《機關綜合管理制度》、《干部“傳幫帶”培養(yǎng)活動的通知》，開展鎮(zhèn)村干部談心談話7次。
四是對扶貧開發(fā)、環(huán)保突出問題等進行再細化再分解，鎮(zhèn)紀委重點加大干部作風紀律、脫貧攻堅任務、環(huán)保突出問題整治等領域的監(jiān)督執(zhí)紀，確保重點工作的落實數(shù)據(jù)清晰、任務落實到位、檔案資料完善。開展專項督查3次，查處問題6個，發(fā)出廉情建議書3份，廉情專報1期。
（二）落實黨風廉政建設“兩個責任”方面存在的問題
1.關于黨委班子履行主體責任有差距問題的整改
一是強化黨委負責人切實承擔第一責任人的責任，黨委書記親自安排部署黨風廉政工作4次，聽取鎮(zhèn)紀委匯報反腐倡廉工作3次、講解廉政黨課2次，與班子成員、辦（所）和村（社區(qū)）簽訂黨風廉政責任書32份，拉網(wǎng)式開展風險點排查1次，提醒談話黨委班子成員、村（社區(qū)）主要負責人16人次。
二是黨委班子成員嚴格履行黨風廉政“一崗雙責”，制定領導干部個人主體責任清單8套，督導辦（室）和村（社區(qū)）制定主體責任清單45套，開展提醒談話21人次，開展黨風廉政警示教育20余次。
2.關于村“兩委”班子主體責任落實不力問題的整改
一是提高思想認識。組織村（社區(qū)）兩委認真學習黨風廉政建設主體責任工作5次，開展業(yè)務培訓2次，簽訂黨風廉政建設責任書13份，發(fā)放主體責任工作推進清單3次，進一步推進村“兩委”黨風廉政建設主體責任清單化、規(guī)范化。
二是組織談話提醒。鎮(zhèn)紀委對各支部進行談話提醒約16人次，對出現(xiàn)的代辦員代替工作、本人不了解和研究相關工作、網(wǎng)上抄襲等行為，要求各村（社區(qū)）制定整改措施，并立即進行了整改。
三是加強預防腐敗工作。組織全鎮(zhèn)學習專項治理“微腐敗”典型案例16次，通報本鎮(zhèn)“微腐敗”案件3件6次，開展“微腐敗”案件反思剖析14次，并加強對掛片領導、駐村干部、村（社區(qū)）兩委的主體責任工作指導，從源頭治理預防腐敗工作。
3.關于鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任仍有缺失問題的整改
一是聽取鎮(zhèn)紀委工作匯報。目前，鎮(zhèn)黨委聽取鎮(zhèn)紀委匯報黨風廉政建設和反腐敗工作情況9次，對鎮(zhèn)紀委重點、難點工作，由鎮(zhèn)黨委集體決策部署，為鎮(zhèn)紀委工作提供了強有力組織保障，推動全鎮(zhèn)黨風廉政和反腐工作落實。
二是加強鎮(zhèn)紀委組織建設。持續(xù)選優(yōu)配強鎮(zhèn)紀委班子，支持鎮(zhèn)紀委班子成員參加上級學習5人次，督促鎮(zhèn)紀委加強對《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等紀檢工作政策和規(guī)則學習，全面提升紀檢業(yè)務能力。
三是支持鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀。從組織保障、人員配備、經(jīng)費保障等方面，支持鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀。目前，鎮(zhèn)紀委收集、核實案件線索17件，提醒談話16人，誡勉談話2人，問責3人，進一步提高了鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作信心。
（三）黨風廉政建設和反腐敗工作方面存在的問題
1.關于民主決策制度落實不好問題的整改
一是加強制度學習。組織學習《三重一大議事規(guī)則》、《鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則》等1次，進一步規(guī)范對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用的規(guī)范議決、執(zhí)行。
二是規(guī)范執(zhí)行程序。對近期黨委會議記錄進行再整理、再規(guī)范，開展會議記錄培訓2次，進一步規(guī)范黨委會記錄，對匯報工作要點、班子過程表態(tài)、議決結果明確等黨委會議工作全記錄。同時，加強對議決事項推進的督促管理，杜絕“議而不決、決而不行”。
三是嚴格末位表態(tài)。對需黨委會議定事項，嚴格按照《鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委會議議事規(guī)則》，堅持班子成員先表態(tài)，“一把手”末位表態(tài)的民主決策、科學決策程序，進一步推動議決事項的民主、科學決策，推動議決事項更好落實。
2.關于村干部“微腐敗”時有發(fā)生問題的整改
一是違紀案件堅決查處。對響水村黨支部書記違規(guī)操辦喬遷宴、陳溝村黨支部書記違規(guī)發(fā)放專項資金的情況，鎮(zhèn)紀委已進行了立案審查，2人均受到了黨內(nèi)紀律處分，同時在全鎮(zhèn)進行了點名道姓曝光。
二是深刻反思剖析癥結。結合專項治理“微腐敗”工作，針對發(fā)生的2起“微腐敗”案件，組織召開案件專題民主生活會1次，警示教育會18次，鎮(zhèn)村反思剖析會14次，舉一反三，反思剖析違反中央八項規(guī)定和違規(guī)使用專項資金等“微腐敗”問題。
三是嚴肅執(zhí)紀形成震懾。鎮(zhèn)紀委采取明察暗訪，暢通信訪舉報渠道，加強線索核實，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀。同時做好案件通報、警示教育，對近期發(fā)生的2起案件進行全鎮(zhèn)通報6次、警示教育（反思）32次，在全鎮(zhèn)形成對類似案件的高壓態(tài)勢，杜絕類似案件再次發(fā)生。
3.關于項目建設管理存在漏洞問題的整改
一是嚴格按時完成整改。結合《巡察反饋意見整改方案》、《巡察反饋問題整改臺賬》，陳溝村、李桅村、合江村均已按要求進行整改，同時出具情況說明，規(guī)范檔案材料，確保工作程序合規(guī)，經(jīng)得起檢驗。
二是全面梳理排查隱患。由經(jīng)發(fā)辦牽頭，對全鎮(zhèn)近兩年以來的類似工程招投標不規(guī)范、工程合同簽署不標準、履行合同不嚴格等問題進行再次梳理，并組織村組干部學習1次，杜絕類似錯誤不再發(fā)生。
三是加強巡察強化預防。結合專項治理“微腐敗”工作，加強巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，并通過談話、函詢等方式，進一步加強建設項目管理和風險防控意識，堅持按政策、程序開展工作，杜絕違規(guī)違紀事件再次發(fā)生。
（四）“四風”方面存在的問題
1.關于形式主義方面問題的整改
一是嚴肅問題整改。黨委會再次進行了研究部署，明確分管領導、辦（所）、村（社區(qū)）、完成時限，對南寶山（金山片區(qū)）旅游項目道路建設工程舊房拆除殘值費收繳不及時問題、陳溝村對扶貧工作主動性不夠，重視度不夠等問題進行了立即整改。
二是開展“回頭看”。結合開展群教、“三嚴三實”“回頭看”活動，對黨員干部形式主義問題進行再清理、再整治。同時，加強對鎮(zhèn)村干部脫貧攻堅政策學習培訓，組織村“兩委”干部扶貧工作培訓2次，考試1次，確保每一位鎮(zhèn)村干部對扶貧工作做到底子清、任務明。
三是完善相關制度。完善《水口鎮(zhèn)2017正風肅紀工作實施方案》，每季度、重大節(jié)日排查“四風”問題共計5次，全面加強“四風”問題整治，嚴防“四風”問題反彈。完善《水口鎮(zhèn)扶貧開發(fā)專題協(xié)調(diào)制度》，向黨委匯報工作推進情況7次，專題研究相關問題3次，并部署下階段工作，重點推進精準扶貧戶、扶貧基礎設施、扶貧產(chǎn)業(yè)等工作有序開展。
2.關于官僚主義方面問題的整改
一是由黨政辦牽頭對13個村（社區(qū)）黨務、政務、村公“三務”公開開展檢查2次，嚴格對照上級公開公示工作要求，堅持村公、村務全覆蓋公開，并使用網(wǎng)站、微信等新媒體公開方式，提升群眾知曉率、參與度。
二是進一步完善《水口鎮(zhèn)機關干部駐村工作制度》，明確駐村工作內(nèi)容和責任，堅持駐村干部每周下村最少1次、黨委班子成員每半月下村1次，做好工作日志并不定期報告相關村（社區(qū)）工作開展情況。
三是結合專項治理“微腐敗”第三階段工作，堅持包片領導、駐村干部、村組干部深入群眾開展宣傳、走基層等活動，入戶走訪640余人次、召開群眾壩壩會12次、夜訪夜談5次，全面提升群眾滿意度。
（五）干部隊伍建設方面
關于村級班子后備力量培養(yǎng)不足問題的整改
一是加強學習教育，提高思想認識。開展村（社區(qū)）后備干部選拔任用知識培訓1次，大力宣傳后備干部培養(yǎng)的必要性和重要性。轉變村（社區(qū)）兩委干部思想認識，提高各村（社區(qū)）后備干部培養(yǎng)積極性，營造良好環(huán)境。
二是開展后備干部儲備調(diào)研1次，進一步優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”班子年齡、學歷結構，率先對工作推進滯后、年齡偏大的村（社區(qū)）開展從返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、返鎮(zhèn)大學生、退伍軍人、專合組織致富帶頭人發(fā)現(xiàn)和培育一批后備干部。
三是完善后備力量培養(yǎng)制度。通過完善后備干部培養(yǎng)制度，推進對村（社區(qū)）后備干部的選拔、培養(yǎng)制度化、長效化。
（六）選人用人方面
關于履行選任用人工作程序不夠嚴格問題的整改
一是嚴肅選人用人工作紀律。在選人用人過程中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員職務任免與職務升降規(guī)定（試行）》和市紀委、市委組織部有關規(guī)定，維護組織人事紀律的嚴肅性，形成科學的選人用人機制。
二是嚴格選人用人工作程序。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員職務任免與職務升降規(guī)定（試行）》和市紀委、市委組織部有關規(guī)定，規(guī)范選人用人的程序與制度，履行程序不走樣，完善監(jiān)督的程序、內(nèi)容和方法，使紀檢監(jiān)察部門能夠更好地履行監(jiān)督職能。推動選人用人工作的制度化、規(guī)范化、科學化，不斷提高干部選拔的公開性和科學性。
三是嚴審選人用人工作檔案。利用黨委中心組學習機會，開展選人用人知識培訓1次，提高業(yè)務工作能力。及時收集整理選人用人工作中各個階段、各個環(huán)節(jié)檔案資料，分類有序裝檔，分管領導嚴格審核把關，形成規(guī)范完善工作檔案。
（七）其他方面
關于村級公共服務和社會管理改革工作不規(guī)范問題整改
一是由經(jīng)發(fā)辦牽頭，對出現(xiàn)的問題，咨詢上級主管部門查漏補缺，完善手續(xù)、限期完成了整改。二是由經(jīng)發(fā)辦牽頭，組織全體鎮(zhèn)、村干部學習《關于進一步加強和規(guī)范村級財務管理工作的暫行辦法》等政策法規(guī)文件1次，熟悉掌握政策，嚴格遵照執(zhí)行，使村公使用有法可依，依法管理，規(guī)范運行。三是由經(jīng)發(fā)辦牽頭，邀請上級村公主管部門、檔案管理部門，對村（社區(qū)）村公等檔案管理業(yè)務知識進行培訓3次，進一步規(guī)范村公檔案管理，確保工作痕跡可查，經(jīng)得起時間檢驗。
三、持續(xù)用力，落實管黨治黨責任
（一）適時組織“回頭看”，防止整改問題反彈。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈。對需要長期整改的任務，緊盯不放，持續(xù)整改。對形成制度機制的，堅持常抓不懈，形成常態(tài)，確保全面工作更好、更持久開展。
（二）加大巡察成果運用，防止類似問題發(fā)生。把整改工作與推進全面工作結合起來，做到“兩手抓兩手都要硬”。根據(jù)市委第三巡察組反饋的問題，深刻剖析深層次原因，總結經(jīng)驗教訓，舉一反三，堅決防止類似性、重復性問題發(fā)生。總結好、運用好巡察成果，以良好作風促進廣大干部廉潔從政，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設跨越發(fā)展。
第一責任人履職情況報告巡察篇三
按照省委統(tǒng)一部署，2018年x月x日至x月x日，省委第xx巡視組對xx黨委進行了巡視。xx月xx日，省委第六巡視組反饋了巡視意見和整改建議。黨委書記xx認真履行第一責任人責任，堅持問題導向，以上率下，真抓實改保障整改工作落實到位。經(jīng)過兩個月以來的努力，xx巡視整改工作取得明顯成效，現(xiàn)將黨委書記組織落實巡視反饋意見整改情況報告如下。
省委第xx巡視組巡視xx黨委反饋會議召開之后，當天下午，xx同志立即主持召開專題會議，認真學習***總書記關于巡視工作的重要思想，全面領會把握巡視組反饋意見。xx同志認為，此次巡視是xx的一次政治體檢，巡視組指出的意見和建議，完全符合xx實際，充分體現(xiàn)了省委對xx的關心支持。同時，深刻認識到巡視監(jiān)督對堅持黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的重大意義，將貫徹落實巡視組反饋意見作為重要政治任務來抓，以講政治的態(tài)度、抓機遇的意識和敢擔當?shù)木袢孀ズ脝栴}整改，切實履行巡視整改的主體責任。
成立xx巡視反饋意見整改工作領導小組，由xxx同志擔任組長，帶頭扛起主體責任，親自掛帥，靠前指揮，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，切實加強組織領導，確保整改工作扎實有序推進。xx同志先后主持召開巡視整改動員大會、巡視整改專題會議、巡視整改領導小組會議、巡視整改專題黨委會等xxx次會議，就做好巡視整改工作提出具體要求，認真做好協(xié)調(diào)、推進、督辦等工作，進一步加強組織領導，傳導責任，層層傳導壓力，層層落實責任，層層細化措施，推動整改落實向基層延伸，形成上下聯(lián)動的整改局面。
主持召開黨委專題（擴大）會，專題研究巡視整改工作方案，針對巡視反饋意見，細化分解成xxx項整改任務，逐項細化巡視整改措施，明確責任領導、牽頭部門、協(xié)同部門及時限要求，建立問題清單、任務清單和責任清單，做到節(jié)點明確、任務到崗、責任到人，同時，責成各責任單位、責任部門深入調(diào)研，對巡視整改指出的八個方面問題，全面梳理、查找原因，確定巡視整改思路，研究制定具體整改措施，形成整改工作方案。經(jīng)省委巡視組同意后，第一時間印發(fā)了《關于落實省委第六巡視組反饋意見整改工作的通知》，對照省委巡視組反饋的xx個方面、xx個主要問題、xx個問題表現(xiàn)，堅持問題導向，剖析根源，找準癥結，制定印發(fā)《省委第xxx巡視組反饋意見整改落實任務分解表》，建立整改臺賬，實行整改銷號管理，將巡視組反饋的問題和意見逐一進行分解，落實到每位領導班子成員，保證了整改事項“件件有方案，事事有人抓”。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好整改落實各項工作的同時，帶頭領辦具體整改事項，擔任xxx項整改事項的直接責任領導，一個問題一個問題深入研究，一個步驟一個步驟推進整改，確保各項整改工作任務高質(zhì)量地按期完成。
周密安排會前準備工作。精心制定會議方案，對會前、會中、會后等各環(huán)節(jié)工作做出周密安排。組織專題學習，提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央關于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來，為開好專題民主生活會打牢思想基礎；撰寫對照檢查材料，xxx同志主持起草領導班子對照檢查材料，提交xx黨委集體研究審定，xx班子成員自己動手撰寫個人發(fā)言提綱，并報黨委書記xx審閱把關。嚴肅認真的開好民主生活會。在巡視整改專題民主生活會上，xxx同志代表領導班子作對照檢查，圍繞巡視組指出的黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導作用發(fā)揮不夠、黨的建設工作薄弱、“兩個責任”落實不到位、工程建設領域管理不規(guī)范、徹底肅清xxx案余毒不夠、作風建設不夠扎實、上一輪巡視整改不到位等xx個方面問題，逐項查擺突出問題，逐條梳理剖析根源，并提出切實可行的整改措施。隨后，xxx同志帶頭作個人對照檢查，開展自我批評，帶頭接受其他領導班子成員的批評，為開好民主生活會做了較好的示范，此次巡視整改專題民主生活會得到省委督導組的高度肯定。
把督促巡視整改落實作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，進一步落細落實巡視整改工作，xxx同志推動制定了《xx巡視整改督導制度》，實行“掛圖作戰(zhàn)”，采取分片督導、定期調(diào)度、簽字背書、報告反饋、通報問責和臺賬管理等措施，切實加強巡視整改督導工作，實行倒計時工作制，倒推完成時限，倒逼責任落實，保障巡視整改工作有序推進。每周到責任單位或部門現(xiàn)場督導，逐項逐條進行查證支撐材料，并對整改工作給予相應的建議。每周召開督導工作調(diào)度例會，分析現(xiàn)場督導工作的困難或問題，研究部署下一步巡視整改督導工作。xxx同志定期主持召開巡視整改專題會議，聽取各責任單位、責任部門負責人關于巡視整改工作進展情況匯報，以及巡視整改工作督辦情況匯報，定時調(diào)度整改工作，及時研究解決實際工作中存在的問題，確保巡視整改工作整體有序推進。
xx同志帶隊主動向xxx廳紀檢監(jiān)察組匯報巡視整改工作進展情況。次日主持召開xx黨委會，傳達貫徹xxx廳紀檢監(jiān)察組提出的工作要求，要求各責任主體防止以組織落實代替思想落實，真正做到思想認識到位，防止以文件落實代替工作落實，真正通過整改促進工作，防止以制度落實代替實際成效落實，真正取得整改工作成效。x月x日，xxx同志向xx副省長匯報巡視整改工作情況和下一步整改工作安排，并提出整改目標，既立足于解決具體問題，又深入分析和查找深層次原因，把整改具體問題與共性問題、整改顯性問題與隱性問題結合起來，加強源頭治理。
七、建章立制，形成長效機制***健康發(fā)展。
xxx同志主持召開巡視整改專題會議，分析研究各責任部門、單位整改措施落實情況，督促落實整改措施，建立和完善長效機制，對已有各項制度，重點強化貫徹執(zhí)行，對不夠健全的制度，進一步規(guī)范完善。要求相關部門制定《貫徹落實全面從嚴治黨工作實施意見》《xxxxx辦法》等7項制度，修訂《黨委xx》、《xxx制度》《xx》等7項制度。通過制度建設推進各項工作的有效開展，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，實現(xiàn)用制度管人、管權、管事、管企業(yè)，真正使整改的過程成為推動xx持續(xù)健康快速發(fā)展的過程。
第一責任人履職情況報告巡察篇四
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，3月5日至5月31日區(qū)委第一巡察組對我局開展全面巡察工作，巡察期間我局認真按照相關要求，積極配合做好巡察工作。6月29日巡察組將巡察情況反饋我局，指出了存在的問題，提出了整改意見。按照區(qū)委巡察組的要求，我局認真迅速開展反饋意見整改落實工作。
區(qū)委巡察組反饋的意見，局黨組高度重，態(tài)度端正，照單全收，把整改工作作為當前一項嚴肅的政治任務來抓，以巡察整改落實工作來推動交通運輸事業(yè)發(fā)展。
（一）提高思想認識，強化工作部署。巡察組反饋的意見較為中肯，切合實際、問題準確。為此，我局黨組以高度的政治責任感把整改落實工作作為當前的一項最主要的政治任務來落實。及時召開黨組會、班子專題會和整改動員會，充分接納反饋問題，認認真真領會要求，仔仔細細剖析原因。從思想認識、規(guī)矩意識、工作作風以及制度建設等方面深挖問題根源。為制定完善好整改方案和責任清單，局整改期間將整改情況列為每次黨組會的一項主要內(nèi)容進行研究部署。同時成立了由任云霄同志為組長，胡貴林、張維安和馬兆楊同志為副組長，各部門主要負責人為組員的整改落實領導小組，并成立了領導小組辦公室，由胡貴林同志兼任辦公室主，還明確由任云霄同志對整改落實總負責，其他黨組成員是分管范圍內(nèi)整改的第一責任人，相關部門是整改的直接責任人，負責具體整改落實。并在整改落實動員部署會上，黨組書記任云霄同志要求局各工作部門要切實把巡察整改工作作為當前的首要任務，以積極鮮明的態(tài)度、有力的措施、嚴明的紀律，按照局制定的整改方案抓好整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改。目前，28項整改措施已完成15項，整改工作有序推進。
（二）精準制定整改方案，確保整改取得效果。根據(jù)巡察整改要求，我們圍繞黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，緊抓重點人、重點事，緊盯交通建設工程招投標“三重一大”事項和內(nèi)部管理問題。將問題逐一梳理，措施相對應，真正做到整改問題動真碰硬，印發(fā)了《烏當區(qū)交通運輸局關于區(qū)委第一巡察組反饋意見整改方案》和《關于巡察反饋意見整改責任分解表》。對巡察組指出的2個方面存在的8個問題，制定出了28條整改措施，其中涉及新修訂的制度2項，局黨組已審定了10項工作制度，剩余制度正在抓緊制定，正在制定措施黨組已明確務必于10月１日前完成。為確保整改方案和清單得到全面有效落實，局與各部門、主要領導與分管領導、分管領導與整改部門分別簽訂了責任書，系統(tǒng)地完善整改工作責任體系，真正做到各負其責，合力推進，取得成效。
（三）加強督促指導，高標從嚴整改。各牽頭領導、責任部門和科室嚴格對照存在問題，逐個深入研究，加快步驟推進。局涉及問題整改的各作部門均制定了整改方案和清單，按照局黨組安排，推進各自整改工作。同時，按照突出重點、把握進度、強化跟蹤、全面從嚴的整改要求，局黨組成立了整改落實情況督查督辦小組，通過定期例會、情況通報、跟蹤督查和責任追究等措施，加強對整改工作的督促檢查。局屬各工作部門和科室將整改任務分解到項、責任到人，確保整改工作緊扣節(jié)點，有效推進。為達到整改工作和常規(guī)工作兩不誤，將巡察整改工作列入2017年全局重點工作內(nèi)容，與各項業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，確保整改落實工作的進度和實效。在每次召開整改落實工作督查會，要求各部門科室對反饋意見提出的具體問題逐一核查核實，明確對核查核實和自查自糾不力的部門科室及人員將進行重點督查，依照有關規(guī)定對責任人員進行處理。在每次召開黨組會上，都要專題研究巡察意見整改落實工作，對整改落實工作再進一步統(tǒng)一思想，明確態(tài)度，加大對整改落實工作的督促檢查。
圍繞區(qū)委巡察組的反饋意見，局黨組堅持問題導向，突出精準整改、立行立改，舉一反三、標本兼治，切實把整改措施抓緊抓實抓到位。
（一）關于黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨方面整改落實情況
黨的領導弱化的問題：
1、重業(yè)務、輕黨建，存在“以政代黨”的問題。一是黨組成員以召開黨組會形式，再次組織學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）實施辦法》，黨組成員每人至少寫一篇以上心得體會，真正讓黨組成員熟記黨組工作條例內(nèi)容，更好地指導履行好黨組成員工作職責。二是從新修訂完善黨組會議制度，加強對制度的落實作好跟蹤檢查。三是須黨組會議議定實施、上報等事項，在未召開會議前不得實施和上報。四是單行做好黨組會議記錄，不得與學習教育和其它記錄混淆。
2、執(zhí)行“三重一大”不到位，存在廉政風險的問題。一是局紀檢組對巡察組提出的農(nóng)村公路養(yǎng)護6個小修項目程序不規(guī)范的問題進行調(diào)查核實，是否存在有腐敗的情況。經(jīng)核查，紀檢組已將核查情況形成書面報告報有關部門和我局黨組。二是已制定《烏當區(qū)交通局農(nóng)村公路養(yǎng)護實施辦法》，2017年所實施的農(nóng)村公路養(yǎng)護項目已全部按照《烏當區(qū)交通局農(nóng)村公路養(yǎng)護實施辦法》進行實施。三是已明確了2017年烏當區(qū)農(nóng)村公路養(yǎng)護項目招投標代理、監(jiān)理單位。四是已明確由鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施農(nóng)村公路養(yǎng)護項目須經(jīng)黨組會議確定。五是嚴格審批、設計、實施和撥款程序，在實施過程中對任何一個環(huán)節(jié)不符合要求的不得往下實施。六是加強檢查和督查，以多種形式加強對項目建設的檢查和督查，局紀檢組每年對公路部門進行2次以上的檢查。
黨的建設缺失的問題：
1、學習教育走過場的問題。制定了黨組學習計劃，嚴格執(zhí)行中心組學習制度。補充學習2017年上半年學習內(nèi)容，對全體黨組成員加強學習督促檢查，認真做好學習教育記錄。堅決杜絕以工作代替學習現(xiàn)象。
2、部分黨員黨性意識缺失問題。對拒交黨費的兩名離退黨員進行了談話教育，并召開支部黨員大會將此類現(xiàn)象作為一次黨員黨性教育內(nèi)容。繼續(xù)加強制度建設和執(zhí)紀監(jiān)督，推動作風建設的制度化和長效化。通過開展“兩學一做”學習教育，以“爭做合格共產(chǎn)黨員”為題，引導干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守，找準目標定位，拔高工作標桿，推動交通運輸各項工作爭先進位。
３、黨內(nèi)政治生活不嚴肅的問題。結合“兩學一做”學習教育，嚴格黨內(nèi)政治生活，年內(nèi)在全局黨員中廣泛開展談心交心活動。同時，在各部門科室全面實行“三會一課”計劃備案制度，定期公布黨組織活動計劃，接受各方監(jiān)督。制定《關于貫徹從嚴治黨方針、加強基層黨組織建設的意見》，推動基層黨組織實現(xiàn)“五個過硬”（政治過硬、組織過硬、班子過硬、隊伍過硬和保障過硬），充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
全面從嚴治黨的問題：
1、局黨組履行主體責任意識不強的問題。再次組織黨組成員學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，真正讓全體黨組成員履行好政治領導、重大問題決策、干部人事工作管理、人才工作管理、群團工作領導、從嚴治黨和自身建設等責任，將主體責任與平時工作聯(lián)系起來，真正實現(xiàn)黨要管黨，全面從嚴治黨的目標。
（二）關于違反工作紀律的問題
內(nèi)部管理松散的問題：
針對個別干部職工上班不簽到、不假外出現(xiàn)象，局紀檢組已對相關人員進行了誡勉談話，黨組會議確定他們作為2016年度目標考核三等獎人員，將這種現(xiàn)象作為教育局干部職工的反面事例。為進一步規(guī)范我局全體干部職工的工作紀律行為，重新修正完善了局內(nèi)部管理規(guī)定，制定了《烏當區(qū)交通運輸局勞動紀律規(guī)定》、《烏當區(qū)交通運輸局請銷假制度》、《烏當區(qū)交通運輸局會議制度》，改變過去陳舊的管理模式，將原有的部門簽到改為指紋打卡。同時，為保證整改落實出成效，我局從八月份開始在全局范圍內(nèi)開展一次作風紀律整頓，凈化全局工作紀律和氛圍，保證新形勢下有新常態(tài)，創(chuàng)造出新的成績。
公路所財務管理不規(guī)范的問題：
巡察組提出的公路所11處發(fā)票與所列科目不一致的問題，局紀檢組已全部進行調(diào)查核實，均屬報賬不規(guī)范問題，未涉及違紀行為，不規(guī)范地方已進行糾正，不規(guī)范情況說明已按要求向相關單位和部門報告。同時，修訂完善《財務報銷管理規(guī)定》，嚴格區(qū)分公務接待、辦公用品、日常業(yè)務開支等項目內(nèi)容，嚴格控制標準、嚴格審批流程、嚴格報銷程序，從制度上杜絕不規(guī)范的問題。
當前，我局巡察已經(jīng)結束，整改落實工作取得了階段性成果，但對一些比較復雜的問題和深層次的矛盾，還需著眼長遠、常抓不懈。為此，我局將繼續(xù)按照區(qū)委巡察組的要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，正確運用好執(zhí)紀監(jiān)督的“四種形態(tài)”，做到舉一反三，確保局今后的工作取得實際成效。
（一）強化政治學習，增強理論功底。要持之以恒對黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神的學習，充分認識全面加強黨的建設的內(nèi)涵實質(zhì)，增強“四個意識”（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識），提高全體黨員領導干部的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高局整體黨員干部政治素質(zhì)、業(yè)務能力和道德水平。特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。特別是要堅持“兩學一做”教育常態(tài)化，認真研讀上級黨委下發(fā)的一系列黨的文件、通知、要求，強化理想信念教育，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質(zhì)下功夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。
（二）加強黨組織和黨員隊伍建設，夯實黨的執(zhí)政基礎。
按照習近平總書記系列重要講話精神，樹立大抓基層黨組織的導向，努力建強黨員隊伍，推動我局全面進步、全面過硬的基層組織。一是以基層服務型黨組織建設為統(tǒng)領，扎實推進各領域的黨建工作。突出政治功能，強化服務功能，廣泛開展基層服務型黨組織創(chuàng)建活動，推動基層黨組織更好地服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。制訂實施加強社會組織黨建工作的意見，擴大黨在社會組織領域的影響力凝聚力。二是嚴格黨員教育管理，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。全面從嚴治黨，必須落實到對每個黨員的嚴格教育管理上。在黨員隊伍建設方面，加強對黨員隊伍總體管理，吸納優(yōu)秀同志加入組織，認真優(yōu)化黨員隊伍結構；加強黨員教育培訓，以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，制訂實施黨員教育培訓工作規(guī)劃，綜合運用各類平臺，擴大教育覆蓋面，增強針對性和及時性；穩(wěn)妥處置不合格黨員，努力純潔黨的隊伍；全面開展基層黨建述職評議考核，健全和落實基層黨建工作責任制。把從嚴治黨的責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅決防止“一手硬、一手軟”。通過述職評議考核，真正述出了責任、評出了壓力、考出了動力，使基層黨建由“軟任務”變成了“硬指標”。
（三）落實“兩個責任”，努力構筑防腐機制。腐敗現(xiàn)象之所以滋長蔓延，與管黨治黨失之于寬、失之于軟，黨組主體責任落實不力，紀檢組監(jiān)督責任落實不到位，有直接的關系。我們將切實把黨風廉政建設的擔子擔起來，從嚴加強制度建設，著力提高制度治黨、依規(guī)管黨的水平。加強黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行，運用有效的黨內(nèi)法規(guī)制度體系，認真清理“三重一大”和財務管理方面存在的問題，制定切實可行運行機制和監(jiān)督機制。根據(jù)全面從嚴治黨需要，在制度建設過程中，堅持黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，推動黨內(nèi)法規(guī)同國家法律有機銜接，確保把黨紀黨規(guī)挺在前頭，確保黨在憲法和法律范圍內(nèi)活動，確保黨內(nèi)法規(guī)制度體系與中國特色社會主義法律體系內(nèi)在統(tǒng)一。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找我們存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結經(jīng)驗，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自警、自勵，時時處處嚴格約束每位班子成員，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項工作，全心全意為人民服務，切實解決好聯(lián)系群眾“最后一公里”問題。
（四）強化集體領導監(jiān)督，確保整改措施落到實處。在解決黨的全面建設問題上能不能真正取得成效，關鍵在領導班子。我局將結合工作實際，認真細化整改措施，明確整改責任、整改內(nèi)容、整改時限和整改效果，凡是能夠即知即改的要堅決立即整改，需要中長期整改的也要明確時間表，限時整改，對于需要上級支持和其他部門協(xié)同配合整改的問題要積極爭取他們的支持，創(chuàng)造條件盡快整改到位，對我局一時不能解決的問題要做好解釋工作。局黨組要對整改落實的情況及時進行總結分析，及時研究解決整改過程中遇到的新情況新問題，并及時將整改結果向區(qū)委巡察辦公室和區(qū)委組織部報告，對整改情況要及時向社會和群眾公開，自覺接受社會監(jiān)督。
第一責任人履職情況報告巡察篇五
全區(qū)現(xiàn)有中小學、幼兒園260所，在校學生24.5萬人。小學59所，初中(包括9年一貫制學校)37所，普通高中(包括完全中學和12年一貫制學校)15所，職業(yè)高中5所，幼兒園144所，其中民辦中小學24所，民辦幼兒園94所，民辦學校在校生5.3萬人。還有社區(qū)學院(電大)、教研室(教育學院)、特殊教育學校、其他中職學校各1所、中心學校20所、鎮(zhèn)街成人文化技術學校17所。全區(qū)中小學、幼兒園公營員工11717人，民辦學校教師5927人，退休教師4205人。
近年來，我區(qū)立足于教育現(xiàn)代化發(fā)展目標，全面落實立德樹人的根本任務，促進各類教育全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
(一)落實教育職責。一是全面貫徹黨的教學方針。設立區(qū)委教育工作領導小組，制定《中共xx區(qū)委教育工作領導小組工作規(guī)則》，定期研究教育重大決策。召開全區(qū)教育大會，確立提高基準，爭取一流，率先高水平實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的總體目標。完善學校黨建工作管理體制，發(fā)布《xx區(qū)教育體系學校黨建工作標準》，加強《教育局黨委-鎮(zhèn)街中心學校黨組織-鎮(zhèn)街民辦學校黨組織》三級管理體制，確保各級學校黨組織和黨工作全權復蓋。2019年，全區(qū)教育體系基層黨組織355人，黨員6073人，其中73人基層黨組織成功為區(qū)級黨建示范點。二是落實教育優(yōu)先發(fā)展。積極落實教育發(fā)展“三個優(yōu)先”戰(zhàn)略，科學制定《xx區(qū)“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，修編完成《xx區(qū)中小學、幼兒園布點規(guī)劃2017—2035》，出臺《xx區(qū)2019—2021年新建類教育項目三年建設計劃》。2019年開工xx中學、xx中學、xx小學等20個學校項目，竣工xx學校、未來科技城海創(chuàng)小學、xx新城一小等25個學校項目。三是完善教育督導體系。成立區(qū)人民政府教育督導委員會統(tǒng)籌區(qū)域教育督導工作。全區(qū)設立5個督學責任區(qū)，現(xiàn)有專職督學5名，兼職督學146人，其。
掛牌責任督學132人實現(xiàn)全區(qū)所有公(民)辦學校(園)掛牌督導全覆蓋。制定《xx區(qū)教育督導公示公告、約談、獎懲、限期整改制度》。2019年財政專項安排教育督導經(jīng)費104.4萬元。
全區(qū)榮獲浙江省中小學生美術、音樂比賽2個一等獎、9個二等獎、5個三等獎;。
8所學校獲評“第六批xx區(qū)藝術教育特色學校”，21所學校獲評“xx區(qū)中小學勞動實踐教育項目試點學?！?。二是加強學校近視綜合防控。出臺《關于全面加強xx區(qū)兒童青少年近視綜合防控工作的意見》，安排近視綜合防控經(jīng)費844萬，為293個校園點配備近視防控屈光度測試儀，兒童青少年近視率由68%下降至57.9%。全區(qū)學校衛(wèi)生室(保健室)和衛(wèi)生專業(yè)技術人員(保健老師)配備率均達100%，其中，衛(wèi)生室123間，保健室33間，衛(wèi)生專業(yè)技術人員151人，保健老師63人。
(三)強化隊伍建設。一是落實統(tǒng)一編制標準。建立教師工作聯(lián)席會議制度，促進教師隊伍建設改革創(chuàng)新。嚴格按照規(guī)定核定各學段教職工編制情況，在核定的編制總量內(nèi)，每年根據(jù)生源變化、師資結構和教育教學任務增減等情況統(tǒng)籌安排，實行動態(tài)調(diào)整。2019年招錄教師766人，其中，招聘全國重點建設高校或“雙一流”高校146人，通過人才引進、調(diào)動等方式招引區(qū)外教育人才102人。二是加強師德師風建設。嚴格落實《關于建立健全xx區(qū)教育系統(tǒng)師德師風建設長效機制的實施意見》《xx區(qū)中小學教師師德考核負面清單》《xx區(qū)教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員作風和效能問責暫行辦法》，把師德作為教師評價第一標準。大力選樹先進典型，2019年，評選區(qū)功勛教師30名，區(qū)功勛校長10名，選樹愛生如子好教師於杏文、匠心鉆研好教師張繼輝等10名先進典范。三是依法保障教師待遇。建立教師收入與公務員收入同幅度、同標準增長的長效聯(lián)動機制，依法保障教師工資福利、社會保險、休假培訓等權益。積極完善吸引優(yōu)秀人才從事教育的體制機制，出臺《xx區(qū)教育人才引進和培養(yǎng)實施細則》，分五層次獎勵優(yōu)秀教育人才。
(四)優(yōu)化教育保障。一是加大教育資金投入。堅持調(diào)優(yōu)財政支出，落實教育保障機制，完善教育增長機制。2019年，一般公共預算教育支出69.14億元，同比增長18.25%。學前教育一般公共預算支出9.0258億元，占一般公共預算教育支出13.05%，遠超5%的標準。出臺《關于加強學校公用經(jīng)費預算編制工作及重新調(diào)整定額標準的通知》，明確各級學校生均經(jīng)費基本標準。二是改善學校辦學條件。辦好民生實事項目，完成全區(qū)公辦學校空調(diào)、新風系統(tǒng)加裝，為學生創(chuàng)造一流學習環(huán)境。全區(qū)學校薄改完成率達100%，中小學校擁有各類實驗室和專用功能教室4031個，實驗室及功能教室儀器器材設備總值2.94億元，教學儀器全部達到配備標準。全區(qū)93所學校創(chuàng)建為省義務教育標準化學校，覆蓋率達96.88%。三是推進教育協(xié)調(diào)發(fā)展。全面落實“互聯(lián)網(wǎng)+義務教育”工作，24所城鄉(xiāng)學校完成結對任務。引入5g智慧校園建設，實現(xiàn)5g技術在教育管理、同步課堂、校園安防中的系統(tǒng)性應用。職業(yè)教育經(jīng)費投入穩(wěn)定增長機制進一步增強，全年投入資金5122.56萬元，比上年增加3.88%。2019年，區(qū)中職學校招生5514人，普通高中招生6736人，普職比在45/55之間。積極開展學前教育普及普惠建設，公辦幼兒園在園幼兒占比達到73.07%。出臺《xx區(qū)住宅小區(qū)配套中小學(幼兒園)建設管理暫行辦法》及相關配套實施細則，完成5所小區(qū)配套園專項治理。四是加強“平安校園”建設。實施“護校安園”專項行動，每學期教育、公安等部門聯(lián)合組織開展“定期+抽查”相結合的學校安全檢查，落實安全閉環(huán)工作機制，校園“三防”建設和安全防范建設“四個100%”要求全部達標。建立完善學校食品安全和傳染病防控工作制度、突發(fā)事件應急管理機制，制定各項應急處置預案。推進“陽光廚房”建設，完善食堂大宗食品配送，落實校長陪餐制度。五是深化放學后“托管”服務。自2018年以來，我區(qū)在xx地區(qū)率先實施小學、幼兒園放學后“托管”服務，已惠及76130名學生家庭。2019年出臺《關于進一步規(guī)范xx區(qū)放學后托管服務工作指導意見》，著力打造放學后“托管”服務3.0升級版。
對重大教育政策、重大教育工程項目情況進行審計并開展績效評價。發(fā)布《2019學年xx區(qū)第一學期中小學進校園活動目錄》《2019年教育局審批賽事活動目錄》，實行清單式管理。二是強化民辦教育管理。出臺《xx市xx區(qū)民辦教育發(fā)展專項資金管理暫行辦法》，2019年民辦教育專項經(jīng)費下?lián)芄灿?.384億元。積極做好民辦學校分類管理前期準備工作，有序推進民辦學校公辦在編教師清理規(guī)范工作。實施《xx市xx區(qū)校外培訓機構管理規(guī)范》，定期開展“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查，建立黑白名單并通過xx教育發(fā)布微信公眾號等官方平臺對外公布。及時處理違法違規(guī)辦學行為，2019年全區(qū)整治問題機構36家，累計發(fā)出整改通知書(行政指導書)19份。三是推行“陽光招生”制度。規(guī)范各級各類學校招生行為，設立新生入學網(wǎng)上招生平臺，嚴格規(guī)范招生程序和錄取條件。落實民辦學校立足區(qū)內(nèi)招生政策，跨區(qū)規(guī)模招生嚴格向省市區(qū)教育主管部門報批。
通過對教育職責履行情況的自查自評，我區(qū)尚存在以下問題不足需要著力加以破解。
(一)黨建工作還需強化。我區(qū)基層學校多，黨員數(shù)量龐大，不同鎮(zhèn)街、學校之間黨建工作水平和成效差別較大。個別學校黨建工作重形式輕實效，部分民辦學校對黨建工作還不夠重視，發(fā)揮大黨建統(tǒng)領作用還有待進一步提升。
(二)教育資源壓力較大。隨著我區(qū)城市化進程快速推進，多重人口導入因素疊加影響，我區(qū)教育資源壓力越來越大。2019年秋季各學段xx戶籍及符合條件的外來人員子女新生總數(shù)達67223人，畢業(yè)生數(shù)58223人，缺口達9000人。
(三)校間發(fā)展仍不平衡。我區(qū)部分入學緊張的區(qū)域，通過改建專用教室為普通教室等方式擴充教育資源，以保障適齡兒童的入學需求，導致專用教室數(shù)量日趨減少，影響教育現(xiàn)代化進程和學生全面發(fā)展。
(四)隊伍建設有待強化。全區(qū)新教師隊伍快速增加，對整體教師隊伍建設、教師專業(yè)培訓等帶來巨大挑戰(zhàn)。中高級職稱教師比例難以達標，農(nóng)村學校、城鎮(zhèn)薄弱學校、西部山區(qū)學校的名教師、名校長的數(shù)量、層次偏低。
實施公辦中小學“三年強基計劃”，推動義務教育高水平均衡發(fā)展。全面落實普通高中“高水平發(fā)展三年攻堅計劃”，推動普通高中高位特色發(fā)展，特別是在尖優(yōu)學生培養(yǎng)上尋求突破。實施中職教育“三年領航計劃”，優(yōu)化職校規(guī)劃布局，深化產(chǎn)教融合、校企合作，加快構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。
2.堅持問題導向，優(yōu)化教育資源配置。依照“三城一區(qū)”戰(zhàn)略規(guī)劃，結合區(qū)域人口發(fā)展水平、人才集聚程度，適當提高居住區(qū)配套中小學、幼兒園規(guī)劃建設“百戶比”指標，優(yōu)化教育整體布局?？茖W編制“十四五”期間學校項目建設子規(guī)劃，擬實施開發(fā)區(qū)高中等重大學校建設項目51個，總投資約190億元，新增班級2136班。嚴格落實《xx區(qū)2019-2021年新建類教育項目建設計劃》，將三年計劃中未列入建設計劃的36個項目(其中重大學校項目涉及11個)盡快列入“十四五”起始年建設計劃。加快現(xiàn)有學校改造提升和標準化學校建設，合理提高學校建設相關標準，有效改善辦學條件。
3.堅持引培并舉，打造一流師資隊伍。制定和實施《“十四五”xx區(qū)教師隊伍發(fā)展規(guī)劃》《xx區(qū)名師名校長培養(yǎng)三年行動計劃》。進一步提升師德師風水平，以“四有好教師”為引領，著力推進教師黨支部和黨員隊伍建設、提高思想政治素質(zhì)和弘揚高尚師德三大重點工作。健全分層分類教師培訓機制，實施精英教師培養(yǎng)工程，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，擴大名優(yōu)教師規(guī)模。深化中小學校教師隊伍“區(qū)管校聘”管理體制改革，落實教育人才引進和培養(yǎng)新政，推行中小學校長職級制改革，激發(fā)教師、校長隊伍活力。建立健全教師績效工資調(diào)整與公務員收入分配政策調(diào)整聯(lián)動機制，保持教師平均工資收入高于公務員平均工資收入水平。
4.堅持改革創(chuàng)新，提升教育治理能力。加強民辦學校規(guī)范化管理，推進公民辦教育優(yōu)質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。加強教育治理改革，落實招生維穩(wěn)常態(tài)化機制，加強全局-鎮(zhèn)街-社區(qū)-學校四方聯(lián)動，構建“入學早知道”大數(shù)據(jù)管理體系，深化教育公共服務領域“最多跑一次”改革，提升教育決策與治理的智能化和科學化水平。深化教育評價改革，堅持定性評價與定量評價結合，強化對學校辦學水平與質(zhì)量的動態(tài)監(jiān)測與評估。優(yōu)化教育協(xié)調(diào)機制，結合“三服務”活動，加大教育宣傳，增強教育發(fā)展共識，提升教育滿意度。
5.堅持底線思維，確保校園安全穩(wěn)定。強化責任擔當，健全校園疫情防控應急預案，完善突發(fā)事件預警機制和應急處理機制，加強應急疏散演練，切實做好教育系統(tǒng)常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作，確保校園安全和師生健康。以預防溺水、消防安全、交通安全、反詐防騙、校園欺凌、心理健康、意外傷害等工作為重點，健全完善學校安全防范工作機制，積極推進校園“智慧安防”建設，不斷提高學?！叭馈彼健＝∪倚Ｂ?lián)動機制，做好學生心理危機的識別和積極干預。深入開展“護校安園”工作，持續(xù)在學校周邊開展食品安全、交通秩序、文化環(huán)境、社會治安等優(yōu)化提升行動，不斷提升校園周邊綜合治理水平。
第一責任人履職情況報告巡察篇六
2020年x月xx日至2020年x月xx日，區(qū)委巡察組對我鎮(zhèn)進行了巡察。x月x日，區(qū)委巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見?，F(xiàn)將履行第一責任人責任抓好巡察整改落實情況報告如下。
(一)加強組織領導，明確目標責任。一是迅速部署，立行立改。以履行好“第一責任人”職責為目標，牢固樹立“四個意識”，認真落實“兩個責任”，堅持把巡察反饋問題整改工作作為一項重要政治任務，與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同安排同部署同推進同考核，先后主持召開關于整改工作會議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺賬。成立了整改落實工作領導小組，對照整改方案和臺賬，層層壓實責任，確保問題改到位、改徹底。二是上下聯(lián)動，形成合力。黨政“一把手”為第一責任人，負主體責任;分管負責人負直接責任，其他領導干部履行“一崗雙責”，在抓好分管工作的同時，必須抓好所承擔的整改工作;各村、各有關部門履行“責任主體、實施主體”職責，推動整改落實到位。
(二)突出問題導向，確保整改到位。一是切實提高政治站位。深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)委決策部署，對巡察組指出的問題、提出的意見，主動認領、照單全收，誠懇接受。作為“第一責任人”，堅持以身作則，率先垂范，親自抓、負總責，督促分管領導靠上抓，各村和有關部門具體抓，以嚴格的責任落實推動整改到位。二是強化整改措施。嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐條梳理剖析問題原因，逐項制定整改措施，明確整改標準、整改時限、責任單位和責任人，確保解決一個、銷號一個，做到件件有落實、事事有回音。對涉及多個部門的整改工作，加強部門之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和聯(lián)動，做到積極配合、高效落實，以高標準嚴要求推動整改落實到位。
(三)強化擔當作為，狠抓工作落實。定期對整改落實情況進行督導檢查，及時掌握工作進度、質(zhì)量和效果，通報進展情況，確保整改任務順利完成。對落實工作有力、成效顯著的，給予通報表揚;對工作不到位、開展不好、落實不力的部門和個人，將嚴肅追究相關部門、個人責任，通過責任追究、問責通報，推動問題整改見底到位、長效機制建立健全、整改措施有力有效。
一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思維、開拓進取意識還有待加強。二是傳導壓力和壓實責任還不到位。對個別村和部門指導、提醒、監(jiān)督不夠及時，有時存在認識“上熱中溫下冷”、責任落實不到位的現(xiàn)象。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。有時壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。
(一)提高政治站位，增強做好巡察整改工作的主動性。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，加強理論學習，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，當好“施工隊長”，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和昂揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。
(二)突出問題導向，全面抓好整改落實。作為巡察整改工作“第一責任人”，一定認真貫徹落實巡察整改部署要求，嚴格履行“第一責任人”職責，定期召開專題會議研究、推進整改落實工作。圍繞存在的問題，嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐項明確責任主體、整改措施和完成時限。以“釘釘子”的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實效。同時，以這次巡察整改為契機，做到舉一反三、查缺補漏、以點帶面，努力推動全鎮(zhèn)各項工作落到實處。
(三)全面推進從嚴治黨，營造風清氣正政治生態(tài)。加強日常監(jiān)督管理，把落實全面從嚴治黨貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展各環(huán)節(jié)全過程，確保“兩個責任”落到實處。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規(guī)和《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規(guī)矩的表率。加大督查力度，對照“四風”新表現(xiàn)新形式，嚴查頂風違紀行為。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強與黨員干部經(jīng)常性談心談話，暢通干部監(jiān)督信息收集渠道。樹立正確的選人用人導向，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動廣大黨員干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中勇于擔當、積極作為、干出實績。
第一責任人履職情況報告巡察篇七
（年1月11日）。
一、履職情況。
（一）帶頭抓好整改承諾。對照黨建述職查找的五個方面問題，按期整改完畢，3名青年教師遞交入黨申請書，老黨員主動傳幫帶，89名黨員主動補繳黨費，4個支部開展組織活動36次，7名黨員受到了各級表彰獎勵，14名黨員被評為“共產(chǎn)黨員示范崗”.（二）帶頭抓好黨建履職。7名黨委委員分別參加支部的組織生活，組織“真抓實干，脫貧攻堅”主題黨員日活動，調(diào)閱三會一課資料5次，召開3次民主黨派座談會，主動履行第一責任人職責，按月公示黨建責任清單，分級履行清單。（三）帶頭抓好專題教育。認真開展“兩學一做”學習教育，我?guī)ь^上黨課8次，撰寫了讀書筆記和心得體會，并組織了全體黨員到蒼溪縣、旺蒼縣學習考察黨建示范先進經(jīng)驗，走出去開闊視野加強交流。（四）帶頭抓好班子隊伍建設。召開干部大會35次，33名干部梳理“一崗雙責”履職清單，帶頭簽訂《師德師風承諾書》，組織開展了“小兵?大愛”強師德師風、助成長成才專題教育活動，我以《邁穩(wěn)第一步、當好引路人》為題作了專題宣講，組織黨員教師業(yè)務培訓18次，55名黨員參加課題研究，89名黨員參加各類賽課活動，現(xiàn)已培養(yǎng)3名特級教師、16名省級骨干教師、4名市級名師。（五）帶頭抓好黨建扶貧工程。積極落實推進脫貧攻堅三十三條措施，4名駐村工作隊員輪流到村，第一書記每月駐村達到28天，33名干部結對幫扶普安鎮(zhèn)劍西村54戶貧困戶，開展入戶走訪180多次，開展2次“走基層、送溫暖”活動，與村委簽訂“以購代扶”協(xié)議，蔬菜產(chǎn)銷結對的校村合作共贏模式在全市得以推廣。（六）帶頭抓好黨員干部教育管理和作風建設。召開16次教職工大會，學習貫徹落實黨的十九大會議精神，168人次撰寫心得體會，增強黨員干部“四個意識”,加強領導班子思想政治建設。（七）帶頭抓好黨風廉政建設。召開8次黨員大會，學習貫徹“兩條例兩準則”,落實中央省市縣各級規(guī)定要求，黨員背誦黨章宣誓，撰寫自查報告，簽訂承諾書。認真履行“兩個主體責任”,執(zhí)行《“三重一大”事項決策實施辦法》，在食堂經(jīng)營、商店管理、教師績效考核評優(yōu)晉級等重大問題上，征求師生意見62次，讓教師、學生、家長代表參與監(jiān)督，建成了“廉潔示范學校”.
二、存在的主要問題及原因分析。
主要問題：（一）思想教育重口號輕落實。在我的工作行事歷中，更多地關心、關注教育教學業(yè)績，抓教育教學管理措施多，抓思想政治建設辦法少，導致個別黨員、教師黨性不強，過多講條件講待遇，過多的抱怨責任和壓力，忘記了劍中人必須承擔的更多、付出更多。（二）組織生活重形式輕實質(zhì)。片面認為高中教學時間緊、任務重，導致支部“三會一課”活動開展流于形式，未將黨建工作與教育教學有機結合起來，出現(xiàn)了抓教學和抓黨建“兩張皮”的現(xiàn)象。（三）黨建落實重宏觀輕微觀。日常黨建工作分配給副書記，對常態(tài)的工作開展疏于指導，聽匯報的多，親力親為的少。如支部黨建工作雖實行了目標化管理，但一年來專項督查僅4次。（四）黨風廉政重提醒輕警戒。對班子成員履行“一崗雙責”情況監(jiān)督缺位，對個別干部身上傾向性、苗頭性問題只作一般提醒，認為不是“重疴”,就沒下“猛藥”,沒有起到警戒作用。
原因分析：（一）抓黨建工作的自覺性不夠。一直認為自己工作時間長，經(jīng)驗豐富，于是對理論武裝認識重視不足，放松了政治理論學習，對如何“圍繞中心抓黨建，()抓好黨建促發(fā)展”等問題的思考不深入。（二）對政治紀律執(zhí)行力度不夠。認為自己為人友善，處事謹慎，不想得罪人，從而放松了對自己及身邊黨員干部的政治思想再教育。（三）對黨建工作重視程度不夠。自己先后在多個學校擔任領導，大多負責教學業(yè)務工作，認為黨建工作務虛多，不易出成績，內(nèi)心就不夠重視。（四）對黨風廉政建設認識不夠。認為學校主要是教書育人，不易貪腐，廉政建設走走過場，喊喊口號，下深水、動真格少。
三、下一步工作思路及打算。
（一）抓牢思想教育，黨員干部提素養(yǎng)。新的一年，進一步扎實抓好“兩學一做”學習教育，開展不正之風及“庸懶散浮拖”專項整治活動，形成正風肅紀轉作風的'新常態(tài)。（二）抓實組織生活，黨員干部受教育。每年組織2次黨員干部進行社會發(fā)展的考察學習，組織召開黨建工作專題會議6次以上，對支部組織生活進行2次專項調(diào)研。每月召開班子民生生活會1次。落實支部一述三評，辦好學生業(yè)余黨校，創(chuàng)新黨建工作，形成具有劍中特色的黨建工作模式。（三）抓好“三個結合”,黨建落地謀發(fā)展。結合“強師德、優(yōu)教風、提質(zhì)量”抓黨建，建立師德師風建設長效機制，切實加強教師職業(yè)道德建設，將“三嚴三實”教育落實到實干興校、立德樹人上，促進教風、學風、校風的進一步純正。帶領33名干部繼續(xù)做好幫扶普安鎮(zhèn)劍西村50戶貧困戶，督促駐村干部、第一書記認真履職，發(fā)展好農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)，進一步抓好黨建扶貧工作。（四）抓嚴廉政建設，風清氣正促和諧。進一步學習貫徹兩條例兩準則，嚴格執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定和領導干部個人重大事項報告制度，強化黨員的組織紀律觀念；嚴格執(zhí)行《教職工坐班考勤制度》和教師“十不準”,杜絕一切違規(guī)違紀行為，清廉勤政，清清白白、做人做事、增強全校師生的責任心和幸福感。
第一責任人履職情況報告巡察篇八
收到巡邏反饋的問題后，逐一分析存在的問題，深入尋找問題的根源，主要有以下幾點
(一)黨建思想工作弱化。主要集中在業(yè)務工作上，對黨建思想工作的重要性認識不深，研究不足，缺乏有效載體，黨建思想工作需要進一步加強。
(二)工作風格不牢固。2013年以來，項目文件尚未完善整理，缺乏有效的分析研究判斷。對建設項目的監(jiān)督檢查力度不足。
(三)紀律規(guī)則意識不強。嚴格的紀律執(zhí)行不到位，規(guī)則意識沒有內(nèi)化，外化，嚴格的愛松有害的思想還留在口頭上，沒有變成實際行動，需要進一步加強學習教育，提高遵守規(guī)則的意識。
(四)管理制度必須完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符，部分工作機制不完善，需要進一步明確和健全。
究整改落實工作總體思路和辦法，在局班子會,自己就整改落實工作，從我做起提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識，全面領會把握巡察組反饋意見，把巡察組提出的整改意見作為當前的重要政治任務，抓好整改落實?？h委第四巡查組的反饋意見，嚴肅中肯、實事求是，具有很強的針對性，要求全局要認真對照，全面整改。我深刻地認識到巡察監(jiān)督對堅持黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重大意義，將貫穿落實巡察組反饋意見作為重要的政治任務來抓，把政治紀律擺在首要位置，以講政治的態(tài)度、抓機遇的意識、敢擔當?shù)臎Q心全面抓好問題整改，切實履行巡察整改的主體責任。
（一）盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，主持召開巡察整改專題民主生活會，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是成立巡察整改領導小組，由本人擔任組長，帶頭扛起主體責任，親自掛帥，靠前指揮，對重要工作認真部署、重大問題耐心詢問、重點環(huán)節(jié)組織協(xié)調(diào)，切實加強組織領導；二是制定整改清單。研究制定《xxx落實縣委第四巡察組反饋意見的整改清單》，明確每項具體問題的責任領導、責任人員、整改措施和完成時限；三是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改；四是全程跟蹤落實。整改過程中，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
（二）強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確整改報告要求。在巡察整改專題民主生活會中進行分析研討，要求局班子成員和股室負責人對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實；二是全員行動抓整改。形成班子帶頭，業(yè)務骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
（三）建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改清單，修訂完善制度措施，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建思想工作制度建設。制訂出臺《xxx意識形態(tài)陣地建設管理制度》、《xxx重大固定資產(chǎn)投資項目社會穩(wěn)定風險評估操作細則》和《xxx黨組理論中心組學習計劃》等，明確工作任務，落實黨建思想工作責任；二是嚴肅工作作風建設。特別是嚴格執(zhí)行《政府投資條例》和《企業(yè)投資項目事中事后監(jiān)管辦法》規(guī)定，通過在線監(jiān)測、現(xiàn)場核查等方式加強對項目實施情況的監(jiān)督檢查，制訂了《xxx已立項項目跟蹤反饋制度》，形成已立項項目跟蹤反饋機制。各有關股室負責人對2013年至今的立項項目檔案重新進行分類歸檔梳理。三是加強黨風廉政建設，筑牢紀律規(guī)矩意識。嚴格落實《領導干部落實黨風廉政建設責任制情況考核辦法》，強化班子成員“一崗雙責”，安排專門黨員同志負責黨內(nèi)業(yè)務工作，制訂黨風廉政建設年度計劃，細化工作制度，對黨風廉政建設工作的計劃、檢查、考核進行全程跟進，建立健全長效機制；四是加強內(nèi)部管理制度完善。按照公務接待制度和財務管理制度等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。注重對會計人員進行培訓，規(guī)范會計行為，提高會計人員業(yè)務素質(zhì)，從源頭上堵塞漏洞，進一步規(guī)范財務管理，完善報銷程序，加強專項資金監(jiān)管，嚴格預算程序。加強“三公”經(jīng)費管理，嚴格報銷審批。
按照整改表態(tài)狠抓落實，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
（一）黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行，股室負責人等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從領導班子集體領導。
（二）作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分干部職工已形成自覺。
（三）內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。
（四）精神狀態(tài)思想意識明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，黨員干部的精神狀態(tài)進一步好轉。
經(jīng)過三個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離縣委巡察的要求和群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領xxx干部職工，通過推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，完善規(guī)范管理，堅持問題導向，堅持責任導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好項目監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法變成現(xiàn)實中的一種自覺行為。
第一責任人履職情況報告巡察篇九
1.嚴格按照縣“兩辦”《關于印發(fā)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表的通知》要求，召開了專門會議進行落實，制定了實施方案，將黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部的工作目標管理。
2.加強學習教育。召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了一次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次。
3.落實黨風廉政建設責任制。做到黨風廉政建設單位“一把手”負總責，其他班子成員分工明確，責任具體，并按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉建設，主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，并認真履行了承諾，嚴格執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”制度。
4.厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。嚴格執(zhí)行履行節(jié)約的相關規(guī)定，沒有借考察、學習、培訓的名義組織干部職工外出旅游；從嚴控制、規(guī)范公務用車使用，沒有發(fā)現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。加強了預算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，每一筆支出都要有經(jīng)辦人、證明人、審核人、分管領導、監(jiān)管領導簽字，缺一不可；建立了“三公”經(jīng)費管理負責制，明確了責任領導，及時上報了“三公”經(jīng)費使用情況，從嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。
5、嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。本季度集體決策4次，內(nèi)容涉及20xx年度人大代表、政協(xié)委員提案辦理、城區(qū)防汛工作布置以及確定自籌轉財政撥款人員和本支部20xx年度優(yōu)秀黨員名單。
1.把好黨風廉政建設重點環(huán)節(jié)。堅持直接參與和領導部署本局黨風廉政建設工作，重點把好黨風廉政建設工作部署、督促檢查等核心環(huán)節(jié)，親自抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實。
2.參與黨風廉政建設有關工作。思想上充分認識到黨風廉政建設的極端重要性，并在工作中貫徹落實，召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了1次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次，著力提高全局干部職工對黨風廉政建設工作的重視程度，打好反腐倡廉預防針。
3.模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，結合自身崗位職責和權力，落實崗位廉政風險點防控措施。并明確用人導向，堅持“會干事、能干事、干成事”和“用好的作風選人，選作風好的人”的原則，同事嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態(tài)和高尚的道德品質(zhì)引領身邊的同事和家人。
4.加強教育管理，重視對班子其他成員和下級的監(jiān)督。
經(jīng)常性開展談心活動，督促局班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業(yè)務工作一起抓，帶頭組織參加理論學習，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習內(nèi)容，并認真準備，深入溝通，以身作則帶動黨風建設學習交流。
第一責任人履職情況報告巡察篇十
2020年，在區(qū)委的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，精心謀劃，扎實推進基層黨建工作。現(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下。
(一)全面應對疫情，落實防控責任。一是以黨建為引領。×街道根據(jù)轄區(qū)各卡點分布實際和黨員隊伍實際，以成熟小區(qū)、關鍵點位為單位組建臨時黨小組×個，團結帶領本組黨員在抗擊疫情斗爭中發(fā)揮先鋒模范作用，更好發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引領廣大干部群眾扎實工作、擔當作為。二是加大巡察力度。堅持每天不間斷巡回各條街巷、各小區(qū)對防控措施落實出現(xiàn)松散的各種現(xiàn)象予以及時糾正，對扎堆聊天人員實施勸離，對相關責任人員予以批評教育，責令做到立行立改，確保轄區(qū)干部群眾始終繃緊疫情防控這根弦。三是開展針對性宣傳。借助干部黨員群眾微信群發(fā)布防疫知識及外出注意事項等信息，通過轄區(qū)及社區(qū)led大屏不間斷播放防疫短片，小區(qū)宣傳欄、小區(qū)張貼條幅等不同形式。
(二)加強履職盡責，落實黨建主體責任。一是突出主體責任。履行“第一責任人”職責，召開黨建專題會議×次，研究部署黨建工作。二是落實責任分工。履行“一崗雙責”，到聯(lián)系點指導黨建工作×次，開展談心談話×人次。三是推動從嚴治黨。開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書×份，從嚴加強基層黨建、作風建設等工作。
(三)夯實基層基礎，促進黨建水平提升。一是完善工作制度，突出全面從嚴治黨。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績效考核辦法》×項制度，實現(xiàn)黨員隊伍管理規(guī)范化、制度化。二是建強“三支隊伍”，筑牢基層黨建根基。選優(yōu)配強社區(qū)班子，配備×社區(qū)黨委書記×名、×社區(qū)黨委副書記×名、中弘社區(qū)支部書記×名。利用每周二社區(qū)例會，進行黨務工作者專職培訓×人次，組織外出學習×人次，開展逐社觀摩×次，邀請專家指導社區(qū)黨建工作×次，聘請黨校教授開展黨建專題教育×次。嚴格落實“雙推雙評三全程”，2020年新發(fā)展的×名黨員中，×歲以下占×%以上，大專以上學歷占×%以上，黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。三是強化示范引領，激發(fā)黨建工作活力。投資×余萬元，著力打造×社區(qū)和×黨建示范點，充分發(fā)揮黨建示范點的示范引領作用。
(四)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成黨建凝心合力。一是加強學習教育，增強政治責任意識。嚴格落實每周四政治學習制度和組織生活制度，開展黨員理論學習教育×次，召開專題研討會×次，撰寫學習筆記×本。二是挖掘先進典型，發(fā)揮模范帶動作用。在全體黨員中開展“我是黨員，向我看齊”活動，共表彰先進黨員×名，撰寫黨員承諾書×份，迎七一征文×篇，心得體會×篇，制作學習展板×塊，設置黨員示范崗×個。三是完善工作機制，嚴格黨內(nèi)政治生活。抓好支部“三會一課”、主題黨日等制度，各支部書記向黨工委報告落實情況×次，選派×名“兩新”黨建指導員，匯報黨建落實情況×次，開展書記主題黨課×次。四是堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保“五查五促”取得實效。開展自查，對×個方面的工作認真梳理，建立×本臺賬，制定工作方案，形成長效機制。五是扎實開展巡察組反饋意見整改工作。對照巡察組所反饋的×個方面問題×個交辦事項，建立整改臺賬，細化整改措施，接受“回頭看”專項檢查。
(五)創(chuàng)新工作載體，提升黨建工作實效。一是鞏固區(qū)域化黨建，構建黨建新格局。整合區(qū)域內(nèi)各種黨建資源和社會資源，簽訂共駐共建協(xié)議×份，在職黨員參加共駐共建活動×人次，充分發(fā)揮轄區(qū)黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務機制，提升服務居民水平。推進“四位一體”社區(qū)服務管理模式，完善“三社聯(lián)動”服務機制，精準入駐社會組織×家，特色商家×家，三社聯(lián)動上傳信息×條。積極探索民主協(xié)商機制，2020年，×社區(qū)被評為城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商試點，以“社區(qū)協(xié)商議事會”為平臺，解決事關居民切身利益的問題×個，并在澗西要聞上發(fā)表。
回顧一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。
(一)黨建基礎不強。重視點上打造，忽略整體提升，轄區(qū)黨建工作發(fā)展不平衡。例如辦事處投資×余萬元對×社區(qū)黨建文化長廊、廉政小院、黨群活動室等進行升級改造，全年共調(diào)研指導×次，而×社區(qū)、×社區(qū)在打造活動陣地方面投入僅×萬余元，全年調(diào)研指導僅×次，沒有形成“街道黨建一盤棋”?！皟尚隆秉h組織覆蓋率低，黨建引領作用發(fā)揮不明顯。除了辦事處投入×萬余元對×黨員活動室進行版面制作、氛圍提升以外，其余×家“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨組織活動開展不經(jīng)常，影響了轄區(qū)“兩新”黨建工作水平的整體提升。
(二)教育管理不夠。例如×社區(qū)有×名自主擇業(yè)黨員，占社區(qū)黨員×%左右，且這部分黨員流動性大，黨費收繳仍存在按季收繳、微信支付等現(xiàn)象?！辽鐓^(qū)在選撥培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部和改善班子結構方面還存在部分黨支部結構不合理、年輕干部少等現(xiàn)象，其所屬×個黨支部中，有×名黨支部書記年齡已超過×歲，嚴重制約了社區(qū)黨建水平的整體提升。
(三)創(chuàng)新方法不多。在基層黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗和做法，在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年×社區(qū)作為社區(qū)協(xié)商議事會試點初見成效，但仍然局限于學習借鑒得多、自我創(chuàng)新得少，所探索創(chuàng)新的成效距離總結提煉成為經(jīng)驗做法，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學習教育方面，還存在沿用老辦法、老思想等現(xiàn)象，雖然全年共開展了政治理論學習×次，但是學習方法比較呆板、單調(diào)，集中研討會僅開展×次，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
(四)督導問責不嚴。針對部分抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差的社區(qū)黨組織書記，指導把關不夠嚴格。雖然對黨組織書記及黨務工作者進行系統(tǒng)培訓×余次，但是黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評的聯(lián)系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責，導致《末位淘汰制》未能發(fā)揮其應有作用。
究其主要原因，一是責任意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不夠，第一責任人的職責履行不全面，認為年初與×個社區(qū)層層簽訂了《黨建工作責任書》，分解了×項黨建任務×項，落實了×名具體責任人，自己抓黨建履職盡責的意識就可以有所弱化，導致責任落不實，工作抓不實，考核評價、激勵約束等制度乏力。二是創(chuàng)新意識退化。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神和創(chuàng)新精神，全年參加政治理論學習僅×次，到開放式組織生活基地參觀僅×次，缺乏堅實的理論基礎作支撐，導致創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新力度不大，覆蓋面和影響力不足。三是服務宗旨淡化。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡忘，電話聯(lián)系工作、交辦下級任務多了，自己親自深入社區(qū)走訪慰問群眾、解決實際問題少了，今年到分包社區(qū)調(diào)研指導黨建工作僅×次，導致聯(lián)系群眾不廣泛、聯(lián)系實際不緊密。四是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網(wǎng)頁、玩手機逛淘寶等現(xiàn)象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規(guī)矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
(一)嚴格落實黨建工作責任制。一是牢固樹立黨建“第一責任人”意識。按照“河洛黨建計劃”全面進步年的文件精神要求，落實主體責任，嚴格追責問效，認真履行一崗雙責，制定《黨建目標管理考核細則》，規(guī)范操作社區(qū)黨組織書記黨建述職、績效考核等各項黨建工作，特別是把黨組織書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作抓到位，層層傳導壓力，每月深入黨建聯(lián)系點進行督查不少于×次。二是把政治建設擺在首位。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，每月政治理論學習不少于×次，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。
(二)積極推進黨建重點工作。一是構建區(qū)域化黨建新格局。鞏固提升區(qū)域化黨建工作機制，每名在職黨員每年至少參加×次社區(qū)服務活動、提出×條促進社區(qū)發(fā)展的可行性意見，形成各具特色的黨建工作新格局。二是加大黨員教育力度。實施“能力提升工程”，組織黨員專題培訓×次，確保參學率達×%，每名科級干部至少撰寫調(diào)研報告×篇，每月與干部群眾談心談話×次以上。創(chuàng)新組織生活、黨員教育方式，每年書記上黨課不低于×次，黨員干部教育培訓不少于×次。
(三)全力抓好書記領辦黨建項目。一是加強社區(qū)黨務干部隊伍建設。以社區(qū)“兩委”換屆為契機，按照“三有三帶”的標準選優(yōu)配強社區(qū)班子尤其是黨委書記，力爭2020年社區(qū)黨委書記×歲以下達×%。按照每個社區(qū)×-×名的數(shù)量，建立健全社區(qū)后備干部隊伍，通過集中辦班、以會代訓、主題教育、參觀考察等形式，每年對社區(qū)后備干部輪訓一遍，社區(qū)后備干部每年累計培訓時間不少于×學時，其中集中培訓不少于×學時，年度培訓率要達到×%。二是創(chuàng)新×樓宇黨建。以南昌路商圈×商務樓宇黨建為重點，積極借鑒“兩新”黨建服務陣地建設經(jīng)驗，將×家中小企業(yè)、×名黨員納入樓宇黨建管理，按照“六有”標準，綜合運用租賃、合用等方式，全面整合×商務樓宇人力、物力等資源，2020年對其黨群活動場所、黨建宣傳氛圍等進行再度提升，打造樓宇綜合黨群服務平臺，提供黨員學習、總部招商、法律咨詢、企業(yè)家沙龍等多項服務，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙促雙贏。
(四)逐步提升黨組織服務水平。一是充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的聚焦服務作用。依托“兩級網(wǎng)格”和“三社聯(lián)動”服務管理機制，突出社區(qū)“十分鐘服務圈”的便民利民作用，進一步引進特色社會組織至少×家，強化基層黨組織服務功能。二是建設新時代“三新”講習所。整合轄區(qū)現(xiàn)有陣地和各類教育培訓資源，建設新時代“三新”講習所，并采取集中講習、流動講習等形式，每月至少開展活動×次，推動講習活動見實效。
第一責任人履職情況報告巡察篇十一
自2020年4月1日縣委第四巡察組對縣xxx巡察反饋意見會議后，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，研究部署xxx巡察整改工作，高度重視巡察整改工作，把整改工作作為一項重要的政治責任，主動扛起主體責任，堅持問題導向，深入反思、認真剖析，找準問題根源，不折不扣地繼續(xù)抓好整改落實，以此推動從嚴治黨的各項要求真正落到實處。制定整改措施,明確整改內(nèi)容、整改目標、整改責任、整改時限，本人對巡察反饋的12個問題已完成整改，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生問題的根源，主要有以下幾方面：
(一)黨建思想工作存在弱化現(xiàn)象。主要精力集中在抓業(yè)務工作上多些，對黨建思想工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建思想工作需進一步加強。
(二)工作作風不夠扎實。對2013年以來立項項目檔案沒有進行完善梳理，缺乏有效的分析研判。對在建項目的監(jiān)督檢查力度不夠。
(三)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識。
(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
我作為xxx的黨風廉政建設第一責任人，非常重視巡察反饋意見的整改落實工作，4月3日，召開專題會議，對整改工作進行了全面部署，認真研究了縣委巡察組對我局的反饋意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實工作總體思路和辦法，在局班子會,自己就整改落實工作，從我做起提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識，全面領會把握巡察組反饋意見，把巡察組提出的整改意見作為當前的重要政治任務，抓好整改落實。縣委第四巡查組的反饋意見，嚴肅中肯、實事求是，具有很強的針對性，要求全局要認真對照，全面整改。我深刻地認識到巡察監(jiān)督對堅持黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重大意義，將貫穿落實巡察組反饋意見作為重要的政治任務來抓，把政治紀律擺在首要位置，以講政治的態(tài)度、抓機遇的意識、敢擔當?shù)臎Q心全面抓好問題整改，切實履行巡察整改的主體責任。
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，主持召開巡察整改專題民主生活會，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是成立巡察整改領導小組，由本人擔任組長，帶頭扛起主體責任，親自掛帥，靠前指揮，對重要工作認真部署、重大問題耐心詢問、重點環(huán)節(jié)組織協(xié)調(diào)，切實加強組織領導;二是制定整改清單。研究制定《xxx落實縣委第四巡察組反饋意見的整改清單》，明確每項具體問題的責任領導、責任人員、整改措施和完成時限;三是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改;四是全程跟蹤落實。整改過程中，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確整改報告要求。在巡察整改專題民主生活會中進行分析研討，要求局班子成員和股室負責人對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實;二是全員行動抓整改。形成班子帶頭，業(yè)務骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改清單，修訂完善制度措施，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建思想工作制度建設。制訂出臺《xxx意識形態(tài)陣地建設管理制度》、《xxx重大固定資產(chǎn)投資項目社會穩(wěn)定風險評估操作細則》和《xxx黨組理論中心組學習計劃》等，明確工作任務，落實黨建思想工作責任;二是嚴肅工作作風建設。特別是嚴格執(zhí)行《政府投資條例》和《企業(yè)投資項目事中事后監(jiān)管辦法》規(guī)定，通過在線監(jiān)測、現(xiàn)場核查等方式加強對項目實施情況的監(jiān)督檢查，制訂了《xxx已立項項目跟蹤反饋制度》，形成已立項項目跟蹤反饋機制。各有關股室負責人對2013年至今的立項項目檔案重新進行分類歸檔梳理。三是加強黨風廉政建設，筑牢紀律規(guī)矩意識。嚴格落實《領導干部落實黨風廉政建設責任制情況考核辦法》，強化班子成員“一崗雙責”，安排專門黨員同志負責黨內(nèi)業(yè)務工作，制訂黨風廉政建設年度計劃，細化工作制度，對黨風廉政建設工作的計劃、檢查、考核進行全程跟進，建立健全長效機制;四是加強內(nèi)部管理制度完善。按照公務接待制度和財務管理制度等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。注重對會計人員進行培訓，規(guī)范會計行為，提高會計人員業(yè)務素質(zhì)，從源頭上堵塞漏洞，進一步規(guī)范財務管理，完善報銷程序，加強專項資金監(jiān)管，嚴格預算程序。加強“三公”經(jīng)費管理，嚴格報銷審批。
按照整改表態(tài)狠抓落實，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行，股室負責人等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從領導班子集體領導。
(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分干部職工已形成自覺。
(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。
(四)精神狀態(tài)思想意識明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，黨員干部的精神狀態(tài)進一步好轉。
經(jīng)過三個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離縣委巡察的要求和群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領xxx干部職工，通過推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，完善規(guī)范管理，堅持問題導向，堅持責任導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好項目監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法變成現(xiàn)實中的一種自覺行為。
第一責任人履職情況報告巡察篇十二
2020年,在縣縣委縣政府的堅強領導下,我局主要負責人深入學習貫徹黨的十九大精神,全面貫徹落實黨中央和省州關于法治建設的重大決策部署，統(tǒng)籌推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定,對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務親自督辦,較好完成全年法治建設各項工作任務?，F(xiàn)將我局黨政主要負責人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下:一、落實主體責任，履行法治職責（一）全面落實主體責任。履行推進法治建設第一責任人“四個親自”(對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務親自督辦)“五個同”(同部署、同推進、同督促、同考評、同獎懲)“三個推動”(推動法治創(chuàng)新、推動難題破解，推動落實）職責。
（二）嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。堅決執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉法自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，深入落實管黨治黨政治責任，帶頭遵守黨紀國法，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
（三）建立健全推進機制。全面加強依法治理日常推進體系建設，構建由我?guī)ь^抓、班子成員共同抓、辦公室主任具體抓的工作格局。明確了單位推進依法治縣工作計劃，并定期召開會議研究部署工作。另外落實法治工作績效考評制度，結合干部年度考核工作，完善考核體系，健全日常工作動態(tài)考評、月考核督查通報等制度，推動依法治理工作全面覆蓋、深入開展。
二、組織學習宣傳，增強法治意識全面落實《省依法治省綱要》《縣依法治縣實施意見》《中共縣委關于全面深入推進依法治縣的決定》文件要求，緊緊圍繞服務中心，服務大局，認真落實上級工作部署，堅持法治思維和法治方式培養(yǎng)，不斷強化法治意識。
（一）以《民法典》為引領，帶頭組織學習。把學習民法典放在首位，切實增強學習貫徹民法典的思想自覺和政治自覺，努力提高運用民法典促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、維護人民群眾合法權益、推動社會和諧穩(wěn)定的能力和水平。
（二）促進形成學法用法常態(tài)化機制。利用下鄉(xiāng)、“城鄉(xiāng)共建”送法律進寺廟等活動將《憲法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突出事件應對法》、《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施條例》、以及有關統(tǒng)計法律法規(guī)作為群眾和干部學習的重要內(nèi)容，實行全體職工每月學法計劃，綜合運用職工個人自學、以會代訓、法治講座等多種方式加強學習，增強在工作中學法、用法、守法的自覺性。
三、
堅持依法行政，樹立法治思維時刻牢固樹立遵紀守法康潔從政思想意識，正確行使手中的權利，堂堂正做人，清清白白從政，踏踏實實做事。
保法律顧問在制定重大政策、推進依法行政中發(fā)揮積極作用。建立重大行政決策責任追究及責任倒查機制，按照“誰決策、誰負責”的原則，實現(xiàn)決策和責任相統(tǒng)一。
（二）抓好信訪維穩(wěn)工作。嚴格落實信訪工作責任制，抓好社會治安綜合治理，加強禁毒宣傳，協(xié)助做好禁種鏟毒工作，認真落實共青團系統(tǒng)重大事項。
（三）落實政務信息公開。按照以“公開為常態(tài)、不公開為例外”原則，實現(xiàn)決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開。及時公開我局政務信息，同時積極探索在微博、微信等新媒體積極推進政務信息公開新方法。
（四）組織開展法治活動。建立法治個案教有警示制度和法治教育全覆蓋制度，充分發(fā)揮統(tǒng)計的作用，大力開展學法、用法、普法、守法系列活動，深入推進“法律七進”，搞好“學法標兵”“學法模范”等系列活動，在統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)形成辦事依法、遇事找法、化解不盾靠法的濃厚氛圍。
第一責任人履職情況報告巡察篇十三
區(qū)委巡察工作領導小組辦公室：
20**年x月**日至20**年x月**日，區(qū)委巡察組對我鎮(zhèn)進行了巡察。x月x日，區(qū)委巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見。現(xiàn)將履行第一責任人責任抓好巡察整改落實情況報告如下。
(一)加強組織領導，明確目標責任。一是迅速部署，立行立改。以履行好“第一責任人”職責為目標，牢固樹立“四個意識”，認真落實“兩個責任”，堅持把巡察反饋問題整改工作作為一項重要政治任務，與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同安排同部署同推進同考核，先后主持召開關于整改工作會議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺賬。成立了整改落實工作領導小組，對照整改方案和臺賬，層層壓實責任，確保問題改到位、改徹底。二是上下聯(lián)動，形成合力。黨政“一把手”為第一責任人，負主體責任;分管負責人負直接責任，其他領導干部履行“一崗雙責”，在抓好分管工作的同時，必須抓好所承擔的整改工作;各村、各有關部門履行“責任主體、實施主體”職責，推動整改落實到位。
(二)突出問題導向，確保整改到位。一是切實提高政治站位。深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)委決策部署，對巡察組指出的問題、提出的意見，主動認領、照單全收，誠懇接受。作為“第一責任人”，堅持以身作則，率先垂范，親自抓、負總責，督促分管領導靠上抓，各村和有關部門具體抓，以嚴格的責任落實推動整改到位。二是強化整改措施。嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐條梳理剖析問題原因，逐項制定整改措施，明確整改標準、整改時限、責任單位和責任人，確保解決一個、銷號一個，做到件件有落實、事事有回音。對涉及多個部門的整改工作，加強部門之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和聯(lián)動，做到積極配合、高效落實，以高標準嚴要求推動整改落實到位。
(三)強化擔當作為，狠抓工作落實。定期對整改落實情況進行督導檢查，及時掌握工作進度、質(zhì)量和效果，通報進展情況，確保整改任務順利完成。對落實工作有力、成效顯著的，給予通報表揚;對工作不到位、開展不好、落實不力的部門和個人，將嚴肅追究相關部門、個人責任，通過責任追究、問責通報，推動問題整改見底到位、長效機制建立健全、整改措施有力有效。
一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思維、開拓進取意識還有待加強。二是傳導壓力和壓實責任還不到位。對個別村和部門指導、提醒、監(jiān)督不夠及時，有時存在認識“上熱中溫下冷”、責任落實不到位的現(xiàn)象。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。有時壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。
(一)提高政治站位，增強做好巡察整改工作的主動性。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，加強理論學習，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，當好“施工隊長”，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和昂揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。
(二)突出問題導向，全面抓好整改落實。作為巡察整改工作“第一責任人”，一定認真貫徹落實巡察整改部署要求，嚴格履行“第一責任人”職責，定期召開專題會議研究、推進整改落實工作。圍繞存在的問題，嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐項明確責任主體、整改措施和完成時限。以“釘釘子”的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實效。同時，以這次巡察整改為契機，做到舉一反三、查缺補漏、以點帶面，努力推動全鎮(zhèn)各項工作落到實處。
(三)全面推進從嚴治黨，營造風清氣正政治生態(tài)。加強日常監(jiān)督管理，把落實全面從嚴治黨貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展各環(huán)節(jié)全過程，確?！皟蓚€責任”落到實處。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規(guī)和《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規(guī)矩的表率。加大督查力度，對照“四風”新表現(xiàn)新形式，嚴查頂風違紀行為。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強與黨員干部經(jīng)常性談心談話，暢通干部監(jiān)督信息收集渠道。樹立正確的選人用人導向，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動廣大黨員干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中勇于擔當、積極作為、干出實績。
第一責任人履職情況報告巡察篇十四
2020年7月2日至8月1日，市委第三巡察組對市征儲中心落實“兩個責任”、執(zhí)行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。9月16日市委第三巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，我中心黨組高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經(jīng)過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨組書記組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:。
巡察反饋會后，我中心高度重視，立即召開黨組專題會議，傳達了市委巡察工作座談會的講話，研究市委第三巡察組反饋會的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。
成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨組書記、主任查光強同志任組長，黨組成員、副主任吳毅、彭慶川任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨建辦，領導小組成員由黨建辦、綜合股、財務室等相關股室的主要負責同志組成，分管領導加強對分管股室的督導，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的三個大方面問題，進行了細化分解，由市征儲中心班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。
召開征儲中心全體干部職工會議，對巡察組指出的三個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三，形成問題清單，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經(jīng)萬源市委巡察工作領導小組審核后，制定了關于市委第三巡察組巡察反題的整改方案，作為貫徹落實好市委第三巡察組反饋意見整改落實工作的指導性文件。同時以文件形式下發(fā)，責成各股室根據(jù)整改落實方案，認真對標檢查，對整改方案進行研究，結合具體工作進行整改。
根據(jù)問題清單，明確責任領導、責任股室和責任人，進一步增強政治意識、責任意識，建立整改工作責任清單，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。黨組書記親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過約談督促、督察督促、宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，夯實責任，壓實落實整改責任。
深刻反思市委第三巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，把產(chǎn)生問題根源歸結為分為三個大方面。一是在執(zhí)行政治紀律和落實“兩個責任”方面不徹底。整改措施為嚴格落實“兩個責任”，嚴格執(zhí)行政治紀律，強化主體責任落實;加強黨的建設，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力。二是執(zhí)行廉潔紀律和黨風廉政建設紀律方面警惕性不高。整改措施為大力加強廉政教育;進行防范規(guī)避廉政風險整改;加大典型案例學習頻次，加強公務接待和公車管理。三是在執(zhí)行群眾紀律、生活紀律和反對“四風”方面自我約束不夠。整改措施為強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，堅決反對官僚主義和形式主義。責成股室分別對照列出的問題清單，深挖問題產(chǎn)生根源，明確整改措施、牽頭部門、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，不折不扣地抓好整改落實。
第一責任人履職情況報告巡察篇十五
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，****年x月**日至x月**日，**x巡察組對**黨委及所轄十個村級黨組織進行了巡察。**x年x月**日，巡察組向我反饋了巡察意見。我本人在巡察組反饋意見會議上作了表態(tài)發(fā)言，對巡察組反饋的我自身存在的問題和鎮(zhèn)黨委及被巡察單位存在的問題，全部認領，堅決整改。目前，所反饋的問題意見全部整改到位。
一、強化領導親自抓，統(tǒng)一思想提認識，增強做好巡察反饋問題整改落實的思想自覺和行動自覺作為黨委書記，我主動承擔和履行第一責任人責任。一是提高思想認識。通過學習市委巡察組巡察反饋意見，逐項逐條分析，深刻認識到巡察，是對我鎮(zhèn)各級領導班子和領導干部的一次“黨性會診”、“廉政把脈”、“政治體檢”，目的就是著力發(fā)現(xiàn)和推動解決基層管黨治黨方面的突出問題、制約經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的突出問題和群眾反映強烈的突出問題，拿出“當下改”的舉措，完善“長久立”的機制，要求我們時刻堅定政治立場和政治方向，遵守黨的紀律和黨的規(guī)矩，養(yǎng)成在監(jiān)督環(huán)境下工作、在法治軌道上用權的習慣，做到擔當作為、忠誠干凈，全面提高領導能力、執(zhí)政能力和服務能力，推進全鎮(zhèn)各項事業(yè)健康發(fā)展。我高度重視、認真正視存在的問題，自覺把問題整改落實作為重大政治任務，真認賬、真反思、真負責、真整改，不折不扣地落實好各項整改任務。二是親自負責抓落實。成立以我為組長的倫鎮(zhèn)巡察反饋意見整改落實領導小組，黨委副書記、紀委書記任副組長，黨建辦、紀委監(jiān)察室、信訪辦、扶貧辦、審計站、經(jīng)管站、衛(wèi)計辦、各管區(qū)書記為成員，并在黨建辦成立巡察組反饋意見整改領導小組辦公室，黨委負總責，書記親自抓。我親自主持會議研究制定整改方案，對反饋的意見問題，編制臺賬，逐條逐項明確整改要求、確立整改責任人、以及整改時限，強化跟蹤督導，確保整改工作落實到位。二是壓實責任倒逼整改。我作為黨委書記，以巡察整改為契機，認真研究分析,認真謀劃部署,層層傳導壓力，從徹底整改出發(fā)，結合實際深刻反思存在的問題任其發(fā)展將會給工作帶來的嚴重危害，認真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，堅持標本兼治，努力構建遵規(guī)守紀、廉潔從政、一心為民的長效機制。壓實責任.(一)加強組織領導，明確目標責任。一是迅速部署，立行立改。以履行好“第一責任人”職責為目標，牢固樹立“四個意識”，認真落實“兩個責任”，堅持把巡察反饋問題整改工作作為一項重要政治任務，與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同安排同部署同推進同考核，先后主持召開關于整改工作會議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺賬。成立了整改落實工作領導小組，對照整改方案和臺賬，層層壓實責任，確保問題改到位、改徹底。二是上下聯(lián)動，形成合力。黨政“一把手”為第一責任人，負主體責任;分管負責人負直接責任，其他領導干部履行“一崗雙責”，在抓好分管工作的同時，必須抓好所承擔的整改工作;各村、各有關部門履行“責任主體、實施主體”職責，推動整改落實到位。
(二)突出問題導向，確保整改到位。一是切實提高政治站位。深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)委決策部署，對巡察組指出的問題、提出的意見，主動認領、照單全收，誠懇接受。作為“第一責任人”，堅持以身作則，率先垂范，親自抓、負總責，督促分管領導靠上抓，各村和有關部門具體抓，以嚴格的責任落實推動整改到位。二是強化整改措施。嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐條梳理剖析問題原因，逐項制定整改措施，明確整改標準、整改時限、責任單位和責任人，確保解決一個、銷號一個，做到件件有落實、事事有回音。對涉及多個部門的整改工作，加強部門之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和聯(lián)動，做到積極配合、高效落實，以高標準嚴要求推動整改落實到位。
(三)強化擔當作為，狠抓工作落實。定期對整改落實情況進行督導檢查，及時掌握工作進度、質(zhì)量和效果，通報進展情況，確保整改任務順利完成。對落實工作有力、成效顯著的，給予通報表揚;對工作不到位、開展不好、落實不力的部門和個人，將嚴肅追究相關部門、個人責任，通過責任追究、問責通報，推動問題整改見底到位、長效機制建立健全、整改措施有力有效。
二、工作中存在的不足一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思維、開拓進取意識還有待加強。
二是傳導壓力和壓實責任還不到位。對個別村和部門指導、提醒、監(jiān)督不夠及時，有時存在認識“上熱中溫下冷”、責任落實不到位的現(xiàn)象。
三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。有時壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。
三、下步整改措施(一)提高政治站位，增強做好巡察整改工作的主動性。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，加強理論學習，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，當好“施工隊長”，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和昂揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。
(二)突出問題導向，全面抓好整改落實。作為巡察整改工作“第一責任人”，一定認真貫徹落實巡察整改部署要求，嚴格履行“第一責任人”職責，定期召開專題會議研究、推進整改落實工作。圍繞存在的問題，嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐項明確責任主體、整改措施和完成時限。以“釘釘子”的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實效。同時，以這次巡察整改為契機，做到舉一反三、查缺補漏、以點帶面，努力推動全鎮(zhèn)各項工作落到實處。
(三)全面推進從嚴治黨，營造風清氣正政治生態(tài)。加強日常監(jiān)督管理，把落實全面從嚴治黨貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展各環(huán)節(jié)全過程，確保“兩個責任”落到實處。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規(guī)和《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規(guī)矩的表率。加大督查力度，對照“四風”新表現(xiàn)新形式，嚴查頂風違紀行為。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強與黨員干部經(jīng)常性談心談話，暢通干部監(jiān)督信息收集渠道。樹立正確的選人用人導向，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動廣大黨員干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中勇于擔當、積極作為、干出實績。
大家在第一書記、駐村工作隊員、鄉(xiāng)村振興服務隊隊員的崗位上勇于擔當、攻堅克難，為群眾辦了很多好事、實事，彰顯了**人的良好精神風貌，他代表學校黨委向大家的辛勤付出表示崇高的敬意和衷心的感謝。
學校近年來按照中央、省委部署，積極參與全省脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作，共派出包括第一書記、駐村工作隊員、千名干部下基層和萬名干部下基層服務隊隊員等幫扶干部**人，為全省脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興工作貢獻了**力量。
駐村幫扶責任重大、使命光榮，必須全力以赴、真情投入。一要做到心中有使命，深刻認識決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的重大意義。強化責任意識，明晰工作定位，把主體責任牢牢扛在肩上;增強學習意識，吃透政策精神、把握方法規(guī)律，在干中學、在學中干;樹牢時間意識，只爭朝夕、全力沖刺，確保如期完成幫扶村脫貧攻堅任務。
二要做到腳下有泥土，扎扎實實在幫扶工作一線深耕細作。建強黨的基層組織，把脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興同基層組織建設結合起來，打造一支“不走的扶貧工作隊”。變“輸血”為“造血”，走出一條依靠產(chǎn)業(yè)開發(fā)脫貧的“造血”式扶貧之路，確保所做工作的可復制、可推廣、可持續(xù)。扶貧先扶志，教育引導貧困群眾自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，轉變“等靠要”等思想。用心贏得群眾滿意，防止為駐村而駐村，當好密切聯(lián)系群眾的“橋梁”和“紐帶”。
三要做到手上有戒尺，守好守牢紀律作風的底線紅線。摸清弄通各類工作程序，嚴格依規(guī)照章辦事，嚴守財經(jīng)紀律，自覺接受群眾監(jiān)督，真正使幫扶工作成為民心工程、廉潔工程。拿出過硬工作作風，切實踐行群眾路線，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”精神，注重細節(jié)和小節(jié)，時刻保持良好干部形象。
駐村幫扶干部在疫情防控期間要特別注意自身安全，并表示學校始終是大家的堅強后盾，希望大家拿出能打硬仗、敢打必勝的勁頭，堅決打贏打好駐村幫扶工作這場硬仗，向學校黨委、向掛職所在地方黨委、向幫包村群眾交出一份滿意答卷。
全體駐村幫扶干部要認真領會本次會議精神，強化責任擔當，進一步理清脫貧攻堅思路，出實招、下實功、見實效，繼續(xù)保持不勝不休的信念和苦干實干的拼勁，高標準高質(zhì)量完成這一具有歷史性意義剛性目標的特殊使命。
第一責任人履職情況報告巡察篇十六
根據(jù)巡察整改工作要求，現(xiàn)將xx單位主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告如下：
20xx年xx月，縣委第x巡察組進駐我局開展了為期xx個多月的巡察工作，對縣xx黨委進行了全面巡察。20xx年xx月xx日上午，集中反饋和通報了巡察情況的反饋意見。會上，xx黨委書記、局長代表黨委作了表態(tài)發(fā)言：一是強化政治意識，正視面對問題。二是強化責任擔當，切實解決問題。三是強化規(guī)范管理，防范新式問題。四是強化監(jiān)督檢查，務求整改實效。接到《縣委第x巡察組關于巡察縣xx黨委的反饋意見》后，局黨委書記高度重視，嚴格按照要求，切實加強組織領導，堅持問題導向，針對存在的問題逐項進行研究，逐條制定改進措施，明確責任領導、責任單位、責任人員和完成時限，建立整改臺賬，倒排時間進行整改。對重大整改事項，親自部署、親自督導。于20xx年xx月xx日組織召開專題民主生活會，重點對照檢查反饋意見中的六個方面。
(一)端正態(tài)度，高度重視，正確對待巡察工作。
巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業(yè)績的重要方法，更是密切黨群干群關系的有效途徑。局黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。黨委書記積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政聯(lián)席會，專題研究部署巡察整改工作，推進整改工作落實。切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，為巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。
(二)制訂方案，落實責任，確保整改落地見效。
為切實加強巡察整改工作的組織領導和落實，黨委書記主持召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了xx黨委整改落實工作領導小組，任組長，局領導班子成員為副組長，局屬各單位、機關各科室負責人，各黨(總)支部書記為成員的整改落實工作領導小組;制訂了切實可行的《xx縣xx落實縣委巡察反饋意見整改方案》(xx字〔20xx〕xx號)，黨委書記對整改落實工作負總責，其他班子成員是分管范圍內(nèi)整改的第一責任人，相關科室、單位負責人和各基層黨組織書記是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。
(三)結合實際，深入調(diào)研，對照清單限時整改。
一是召開專題會議，及時梳理整改事項。對巡察提出的六個方面問題逐項進行了清理，并就存在的問題督促班子成員及時認領、深刻剖析原因，及時組織相關責任人對問題及整改措施進行研討。二是深入實際調(diào)研，科學制定整改措施。對存在的問題，黨委書記親自率隊，在深入非公企業(yè)黨組織、房屋征收現(xiàn)場、重點工程現(xiàn)場以及建筑工地進行調(diào)研的同時，組織班子成員分片深入進行調(diào)研，要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調(diào)研提綱，并在專題民主生活會上進行交流匯報，確定整改措施科學有效。三是及時匯總意見，建立整改臺賬。制定詳細的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改目標、責任單位、責任領導、責任人員和整改時限。建立“三清單”(責任清單、問題清單、任務清單)。
(四)及時總結，建章立制，確保整改長效久遠。
注重巡察工作的總結和相關規(guī)章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規(guī)章制度。印發(fā)《進一步明確工作紀律的通知》(xx發(fā)〔20xx〕xx號)，明確辦公用品管理、公(商)務接待、加班用餐管理、公務出差管理、考勤管理、加班值班等規(guī)章制度，從制度上加強規(guī)范約束。二是完善黨員學習制度和工作紀律規(guī)定，集中整頓財經(jīng)紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭學習，嚴格執(zhí)行請銷假制度。結合每月主題黨日活動，制度化開展學習。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，狠抓作風建設不松勁，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。按照邊巡察邊整改要求，追回相關人xxxx年重復報銷差旅費及伙食補助費合計xxxx元。對明令取消的檔案編審費與規(guī)劃技術服務費xxxx元，現(xiàn)已退還xx有限公司。
黨委負責人在巡察整改動員會、黨委會、黨員冬訓和其他工作推進部署會上多次強調(diào)，對待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一陣風、走過場。一是要建立健全長效機制。針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。二是要嚴格落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨委主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大黨建工作在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉。三是要推進住建工作發(fā)展。堅持把巡察整改工作與黨的建設、城市建設以及日常工作融為一體，從實際工作出發(fā)，以優(yōu)異的工作成績來驗證巡察結果，以巡察成效來推動住建工作高質(zhì)發(fā)展。
第一責任人履職情況報告巡察篇十七
重點工作方面：
1、政治站位不夠高，對于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。
整改措施：定期召開支委會研究關于巡視整改的問題及預防新問題再出現(xiàn)。一是提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實處，緊緊圍繞“服務**、建設隊伍”這一新時期機關黨建工作的根本職責和核心任務，結合**黨組提出的“抓黨建、轉作風、促發(fā)展、見實效”的工作重點，強化黨員意識，增強黨員干部特別是**領導干部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍；二是正確認識巡視工作的重要性和必要性，充分認識巡視工作對推進黨建工作、業(yè)務工作的重要意義，對巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對，用釘釘子精神抓好整改落實工作，并將整改工作要落到實處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現(xiàn)或出現(xiàn)新的問題；三是在**黨組的統(tǒng)一領導和要求下，在整改落實過程中，必須根據(jù)自治區(qū)黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時完善和調(diào)整整改措施和方案，更進一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實處；四是已按時完成整改并上報整改佐證材料。
責任領導：***。
責任部門：**牽頭**配合。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨委、黨支部書記對如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅持和完善“三會一課”、“5+x”等黨建工作制度落實不夠。
整改措施：一是**通過全面落實從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，完成黨員職工之家的布置，增強學習氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學習；二是制定黨建規(guī)章制度匯編，嚴格按照制度執(zhí)行；結合**實際和發(fā)展要求，補充和完善現(xiàn)行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執(zhí)行程序；在貫徹執(zhí)行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領導班子民主生活會重要內(nèi)容；二要納入**領導干部的述職述廉重要內(nèi)容。三要納入**領導干部監(jiān)督的重要內(nèi)容。四要納入**黨員干部實績考核的重要內(nèi)容。三是黨建工作要點制成展板上墻，完成一項劃一項，全體黨員監(jiān)督；四是“三重一大”事項由支委會最終確定，支委會會議形成紀要公示，**全體人員全程監(jiān)督；五是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會，支委會隨時召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運動隊講黨課；七是每半年召開一次意識形態(tài)領域分析研判會，對干部職工隊伍中出現(xiàn)的風險和問題進行分析、研究。
責任領導：***。
責任部門：**牽頭**配合。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
日常工作方面。
1、黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核不夠，黨委會、支委會集體研究部署黨建工作少。黨委對所屬黨支部工作沒有做到日常指導、監(jiān)督、檢查。
整改措施：一是始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創(chuàng)建”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展主題黨日等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內(nèi)容和規(guī)范，**考核、職位升遷、評優(yōu)先進、“三重一大”事項等問題上必須堅決落實“黨領導一切工作”的要求；四是堅持****各項工作要求，黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決貫徹落實；五是定期根據(jù)**2020年黨建工作要點對**黨建工作進行自查，完成一項勾畫一項，對不能按期完成的工作內(nèi)容作出整改。
責任領導：**。
責任部門：**牽頭**配合。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
2、黨組織書記的主體責任履行不到位，基層組織建設存在逐級弱化問題。專兼職黨務工作者能力素質(zhì)不高，對黨建基礎性工作規(guī)程、環(huán)節(jié)、步驟不熟悉，掌握運用不好。黨委會記錄、黨支部工作記錄填寫不規(guī)范、不完整。
責任領導：**。
責任部門：**牽頭**配合。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
3、對開展黨內(nèi)組織生活實質(zhì)缺乏正確理解，有的對組織生活開展的形式內(nèi)容不夠清楚，造成形式單一、內(nèi)容單一。
整改措施：一是把學習文件、讀報為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣性學習方式結合起來，使黨組織生活形式單一向多樣化轉變；二是組織黨員參觀紅色文化、參與公益活動、現(xiàn)場觀摩等活動，請專家來為黨員作學習輔導，改變以往單調(diào)圍座式的靜態(tài)學習方式；三是每個月月底集中研討，輪流或自由發(fā)言、談體會、談感受、談收獲、談打算，開展支部工作的交流活動，讓每個黨員都能感受到自己都是組織生活的主角，在互動中產(chǎn)生共鳴和同進；四是組織生活適度向入黨積極分子和黨外群眾開放，增強黨組織生活的透明度，拉近黨組織、黨員與普通群眾的距離，使黨組織生活質(zhì)量得到提高。
責任領導：**。
責任部門：**牽頭**配合。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
4、黨員的黨性意識有待提高，黨員先鋒模范作用意識不強，主動擔當作為不夠。
整改措施：一是深化學習教育。結合集體學習和個人自學，組織干部員工深入學習習近平總書記系列重要講話精神，全面領會敢于擔當?shù)闹匾饬x、本真內(nèi)涵和現(xiàn)實要求，堅定理想信念，強化宗旨意識，增強敢于擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。通過學習教育，引導干部員工特別是黨員深刻認識到敢于擔當是必備的基本素質(zhì)，懶政怠政嚴重阻礙事業(yè)發(fā)展，切實把思想和認識統(tǒng)一到中央和局黨組的部署要求上來；二是強化典型激勵。在深入學習毛澤東、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型，注重用好身邊事激勵身邊人，選樹一批信念堅定、敢于擔當、作風務實的優(yōu)秀黨員干部，結合開展“主題黨日活動”，發(fā)揮黨員干部示范帶動作用，激勵形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，敢于擔當、崇尚實干的濃厚氣氛；三是深入查擺整改。結合專題學習研討、召開專題民主生活會和組織生活會，圍繞“強化五個意識、解決七個問題”，對號入座，深入具體地查找懶政怠政現(xiàn)象在自己身上的突出表現(xiàn)和具體事例。對查擺出的問題，建立問題清單，深刻剖析根源，特別是普遍存在的共性問題，要組織集體“會診”，找準癥結所在。深化管理科室作風建設，把懶政怠政問題納入整改內(nèi)容，建立整改臺賬，實行盤點銷號，以“釘釘子”精神逐一抓好落實。堅持開門整改，采取適當形式公開整改問題、整改措施、整改成效。對存在懶政怠政問題的干部員工，及時進行提醒、函詢、誡勉，情節(jié)嚴重的要進行嚴肅處理；四是完善制度機制。結合“兩學一做”常態(tài)化制度化要求，以及“三嚴三實”學習教育要求，堅持完善黨員教育管理制度，破除懶政怠政的思想根源，提振精神狀態(tài)，強化責任擔當。在組織生活會、日常談心談話、支部書記述職、干部職工績效考核等工作中注重加強對干部員工實干作風、實干能力、實干效果的考察，并作為選拔任用的重要依據(jù)。
責任領導：**。
責任部門：**牽頭**配合。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
5、疫情防控期間黨員干部學習教育落實不到位，微黨課、交流研討、心得體會未按文件要求執(zhí)行，未落實。
整改措施：一是認真貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)決策部署，推動中心黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上來，統(tǒng)一到**黨組各項工作安排上來，根據(jù)《關于加強疫情防控期間黨員干部學習教育工作的通知》要求，完善《**全年學習計劃》，嚴格按照計劃執(zhí)行；二是依托學習強國平臺設立的“新思想”、“防控新型冠狀病毒”等學習欄目，采取網(wǎng)上學習的形式進行，黨員自行學習，認真撰寫學習筆記。堅持學懂弄通做實的原則，持續(xù)強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，不定期檢查學習筆記，每月進行學習知識小測試;不斷增強全體黨員學習理論的主動性、自覺性、系統(tǒng)性和條理性，注重政治學習方式多樣性；三是加強黨員干部的學習教育，提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)是保障黨的各方面建設取得明顯成效的關鍵，是保持黨和黨員先進性的基礎工作。以黨章為鏡，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重中之重，習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大以來習近平總書記最新重要講話、重要文章；習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示批示精神，黨中央關于疫情防控工作的重要決策部署；習近平總書記關于脫貧攻堅的重要指示批示精神，黨中央關于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的各項重要決策部署。不斷把學習引向深入。四是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。在誦讀原文的基礎上，結合中心工作實際，通過加強支委輪流講黨課、黨小組分組研討分析，每周撰寫一篇學習心得體會等方式，做到系統(tǒng)深入學、帶著問題學、結合實際學。
責任領導：**。
責任部門：**。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
7、黨員發(fā)展工作不夠規(guī)范。疫情期間黨員發(fā)展無黨員大會記錄。?。
整改措施：嚴格按照黨員發(fā)展計劃發(fā)展黨員，就黨員發(fā)展程序、黨員發(fā)展檔案規(guī)范填寫等問題進行專門培訓；嚴格按照黨員發(fā)展時間節(jié)點，支委班子加強對黨員發(fā)展各個階段工作的指導和提醒；嚴把審核關，加強對發(fā)展對象、發(fā)展資料的考核，確保每一個新發(fā)展黨員都嚴格按程序發(fā)展。
責任領導：冶斌。
責任部門：**牽頭**配合。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
8、黨建帶團建薄弱。團支部未組織學習傳達**共青團2020年工作要點，未制定本單位團建工作計劃，未安排部署工作。
整改措施：一是把團的基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體目標，定期研究討論共青團和青年工作，堅持做到黨團建設同步抓、黨團任務同步下、黨團陣地同步建、黨團教育同步搞、黨團經(jīng)費同步籌、黨團考評同步過；二是建立黨建帶團建責任機制。黨組織負責人是黨建帶團建第一責任人，要切實擔負起黨建帶團建的領導責任，認真研究黨建帶團建工作，經(jīng)常聽取團的工作匯報。要明確一名黨組織負責人分管團的工作、一名行政負責人聯(lián)系團的工作，努力形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局；三是建立黨建帶團建領導協(xié)調(diào)機制。要成立黨支部統(tǒng)一領導、**廣泛參加的黨建帶團建工作領導機構，把這項工作列入議事日程，定期研究，科學規(guī)劃，分類指導，關心團干部和團員的成長，經(jīng)常關心團的工作，幫助解決具體問題；四是建立黨建帶團建工作保障機制。要積極為共青團開展工作提供必要的物質(zhì)條件。協(xié)調(diào)各方面的力量，關心、支持團的工作，為團組織創(chuàng)造良好的工作條件。根據(jù)實際情況，為團組織劃撥活動經(jīng)費，對團的專項活動，要給予必要的專項撥款，保證團組織的各項活動順利開展。
責任領導：**。
責任部門：**。
責任人：**。
整改落實情況：已完成，需長期堅持。
今后工作中，**將在局黨組的領導下，堅持把學習教育、整改落實貫穿全年始終，切實提高政治站位，緊密結合工作實際，圍繞解決本單位黨建工作存在的問題，堅持黨建和業(yè)務工作相結合，做到“兩促進”“兩不誤”。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想當作根本指引，抓緊研究制定學習常態(tài)化長效化機制，通過定期召開理論中心組學習會議、學習研討交流會議等方式，統(tǒng)籌推進集體學習與個人自學，促進學思踐悟、付諸行動。繼續(xù)選樹一批先進典型，定期組織開展學習先進典型活動，用身邊典型的力量增強學習教育的吸引力和說服力。
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