隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇一
乙方：____________
簽署日期：__年__月__日。
甲方（雇主）名稱：____________
法定代表人（委托人）/委托代理人：____________
注冊地址：____________
營業(yè)地址：____________
乙方（勞動者）姓名：____________
性別：____________
出生日期：__年__月__日
居民身份證號碼：____________
電話：____________
現(xiàn)居住地地址：____________
郵編：____________
一、根據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，同意簽訂本合同。在本合同中，乙方是指一個工作單位，但沒有脫離原單位。
1、本合同約定的勞動期限
1、本合同有效期為個月，從__年__月__日至__年__月__日。
2、任何一方都可以通過提前天發(fā)出書面通知來終止本合同。
3、本合同期滿后，雙方愿意保留非全日制用工關系的，可以簽訂非全日制用工合同。
二、本合同約定的工作內(nèi)容
1、乙方同意在兼職期間根據(jù)甲方的工作需要從事工作。
2、乙方愿意服從甲方的安排。根據(jù)受聘崗位的職責，乙方必須盡職盡責地完成甲方規(guī)定的工作任務，達到甲方規(guī)定的要求，在本合同期限內(nèi)，如甲方需要對乙方的工作內(nèi)容進行變更，乙方同意服從。
三、本合同約定的工作時間和工作條件
1、乙方在聘用期間實行脫崗不定時工作制，即在保證完成甲方安排的工作任務的情況下，工作休息時間由乙方自行安排。
2、乙方不得以甲方名義開展任何業(yè)務、活動或從事違法犯罪活動，否則一切后果由乙方負責，甲方保留追究其法律和經(jīng)濟責任的權利。
3、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保證乙方能在人身安全和對人體無害的環(huán)境條件下工作。
四、本合同約定的勞動紀律
1、受聘期間，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務。
2、乙方簽署本合同時，甲方已將相關制度告知乙方，并獲得乙方認可。如果乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可根據(jù)公司的獎懲制度進行處罰。
本合同約定的非全日制勞動報酬
1、甲方根據(jù)雙方約定的工作任務和勞動報酬，每月支付乙方人民幣元整。
2、甲方不承擔乙方的任何勞動保險和福利待遇，也不負責乙方的任何醫(yī)療保險費用
3、甲方可因乙方工作崗位的調(diào)整而相應調(diào)整乙方的勞動報酬。
4、每月前，甲方以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅由甲方在每次支付前代扣代繳。
本合同約定的商業(yè)秘密保護
1、甲乙雙方同意，在本合同期限內(nèi)，乙方有義務保護甲方的商業(yè)秘密。該保密義務涵蓋了甲方所擁有的能夠給甲方帶來經(jīng)濟利益的所有技術信息和商業(yè)信息。乙方保護商業(yè)秘密的義務是指乙方不得直接或間接向第三方披露其所知悉的上述技術信息和商業(yè)信息，或?qū)⑵溆糜谧约旱纳虡I(yè)目的。
2、如乙方違反上述保守商業(yè)秘密條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此造成的直接和間接經(jīng)濟損失，直至被依法追究責任。
五、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違反本合同的任何條款，給對方造成損失的，應承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向守約方支付相當于違約所造成損失的違約金，具體賠償金額根據(jù)相關法律法規(guī)確定。
2、如乙方在合同期限內(nèi)未完成工作任務，擅自離職，應向甲方支付人民幣違約金。
六、合同約定勞動合同的變更、解除和終止。
1、甲乙雙方可以通過協(xié)商對本合同進行變更。如果一方要求變更本合同，應以書面形式通知另一方。
2、甲乙雙方同意，在本合同期限內(nèi)，勞動合同依法解除或終止時，甲方或乙方可以解除或終止本合同。
3、甲方制定并公布的規(guī)章制度對乙方具有約束力，如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)制度的相關規(guī)定解除本合同。
4、如果乙方不能按質(zhì)、按量、按時完成甲方安排的工作任務，甲方可以解除勞動合同。
5、乙方因身體健康等不可抗力不能從事甲方安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。
6、如因乙方其他原因不能完成甲方安排的工作，甲方可以解除勞動合同。
8、本勞動合同期滿，雙方勞動關系終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。
七、其他人
1、因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，甲乙雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同自簽字之日起生效。本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。必要時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可對本合同進行修改或補充。對本合同的任何修改或補充須經(jīng)雙方簽字蓋章后方能生效，與本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
日期：__年__月__日
乙方（簽字或蓋章）：____________
日期：__年__月__日
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇二
乙方：_________________
根據(jù)工作需要，經(jīng)學院研究，甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方擔任一定的教學工作任務，為維護雙方權益，特簽訂本協(xié)議，共同遵守。
一、聘用期限
自20年月日至20年月日。在協(xié)議規(guī)定的聘用期限內(nèi)，甲方不得無故辭退，乙方不得擅自離職，如遇特殊情況，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
二、聘用期內(nèi)工作任務
擔任專業(yè)班課程的講授、批改作業(yè)、課外輔導、試卷命題、監(jiān)考、學生成績評定工作，并按學院規(guī)定的時間將學期授課計劃、學生成績和其他材料交到相關部門。
實際上課學時為。
三、聘用期工資待遇
按課時酬金發(fā)放，標準為元/學時。
課酬按月發(fā)放，每月發(fā)放當月課酬的80%，20%留存至學期結束前考核后發(fā)放?？己藘?yōu)秀和稱職者全額發(fā)放留存的課酬，考核優(yōu)秀者以后可優(yōu)先聘用;考核不稱職、發(fā)生重大教學事故或嚴重違約的扣發(fā)全部留存課酬，校方有權終止協(xié)議。
四、其它
外聘教師交通問題，原則上由外聘教師自行解決，在交通車路線范圍內(nèi)的，可就近搭乘交通車。
五、本協(xié)議一式三份，經(jīng)學院批準后生效，教學部門和受聘教師各執(zhí)一份，另一份報備學院組織人事處。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇三
(非全日制從業(yè)人員使用)
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方____________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________
第二條乙方____________性別_______
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____________
在甲方工作起始時間_________年________月_____日
戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條本合同于_____年___月___日生效。
第五條乙方的工作時間為__________________________
第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。
第七條甲方應當按照某某市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于某某市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條本合同的附件如下_________________________
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、某某市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_________年_________月_________日
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇四
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。非全日制用工合同范文節(jié)選!
第一條本協(xié)議自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限為6個月。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。
第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。
第十條若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。
第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
第十二條本協(xié)議自xx年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。非全日制用工合同范文節(jié)選!
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
年月日年月
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非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇五
甲方：
乙方：
地址：
住所地：
法定代表人：
居民身份證號碼：
電話：
電話：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。
第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付的日工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準，根據(jù)乙方的技能水平，實際表現(xiàn)，工作業(yè)績等情況，工資亦可作相應的增減。
第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方秘密（包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密），除為對方授權或法律強制程序不得為協(xié)議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經(jīng)濟損失由披露方承擔。
本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：（簽名）
委托代理人
身份證號：
___年___月___日
___年___月___日
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇六
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
第一條本合同期限自年月日至年月日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作。工作地點在。
第三條乙方工作時間為下列第()種方式
1、每周工作日，分別為周;每日工作小時。
2、其他：
第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元，工資結算周期為(日/周/15日)，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。
第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。
第七條甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第八條乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。
第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的.崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。
第十二條雙方約定的其他事項
第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽章)
年月日年月日
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇七
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限為6個月。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔任木工工作,負責甲方維修的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條乙方每日工作4小時,每小時工資6.8元。
第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。
第十條若甲方情況出現(xiàn)變化,則本協(xié)議自行終止。
第十一條本協(xié)議未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。
第十二條本協(xié)議自xx年2月15日起生效,一式三份(甲方持二份,乙方持一份)。
甲方：(蓋章)乙方：
法定代表人或(委托代理人)：
日期：
非全日制用工合同屬于勞動合同嗎篇八
《中華人民共和國勞動法》對簽訂全日制用工勞動合同應當包含的內(nèi)容以及相關事項作了明確的規(guī)定，這已為眾所周知，但對簽訂以小時工為主要形式的非全日制用工勞動合同應當注意的事項并沒有具體規(guī)定，雖然國家有關部門以及上海市政府有關部門均對此作了較為明確的規(guī)定，但并不為人們所熟知。以下對此作一簡要介紹。
一、關于非全日制用工的勞動關系的基本特征
非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。此外，按照上海市的規(guī)定，勞動者與每個用人單位約定的每日、每周或者每月工作時間，應當分別在法定工作時間的百分之五十以下。
二、建立非全日制勞動關系應當注意的事項
一般來講，用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系，應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當以書面形式訂立。
按照相關規(guī)定的要求，非全日制勞動合同的內(nèi)容應當包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款，同時也可以約定保密條款，但不得約定試用期。
關于非全日制勞動合同的終止條件，可以不受勞動法相關規(guī)定的約束，雙方可以在勞動合同種進行自由約定。如果當事人未在勞動合同中約定終止勞動合同提前通知期的，任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同;雙方約定了違約責任的，按照約定承擔賠償責任。
三、關于非全日制用工的工資支付
首先，用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資。
其次，用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。
最后，非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結算。對此雙方可以在合同中進行約定。
四、關于非全日制用工的社會保險
五、關于非全日制用工的勞動爭議處理
與全日制用工的勞動合同爭議的解決途徑一樣，從事非全日制工作的勞動者與用人單位因履行勞動合同引發(fā)的勞動爭議，應當按照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。也即勞動爭議發(fā)生后60日內(nèi)雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，對仲裁裁決不服的一方可以向人民法院提起訴訟。
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