一個好的方案應該具有可行性、可操作性和可評估性。方案的制定需要我們充分調(diào)研和分析，以便能夠了解相關(guān)情況和問題，并提供有效的解決方案。請大家注意，這些范文雖然有一定參考價值，但在實際應用中仍需根據(jù)具體情況進行修改和調(diào)整。
企業(yè)反詐工作方案篇一
時光荏苒，三個月的試用期很快就過去了，在的這三個月是我平凡的一季，也是我收獲的一季。首先感謝公司領(lǐng)導給予我這個平臺，使我得到學習和發(fā)展的機會，同時也感謝同事們對我的幫助和引導，使我很快的熟悉和融入這個大家庭?，F(xiàn)我將這三個月的工作情況進行如下總結(jié)匯報：
一、試用期的基本工作內(nèi)容
1、單位基本情況的熟悉
入職后我在部門總監(jiān)容許的情況下，通過對單位相關(guān)資質(zhì)的翻閱以及同事的介紹了解到我集團公司是成立于年月的跨行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合性公司，下設個子公司。
2、單位相關(guān)人員的熟悉
在這三個月的日常工作中我不僅認識了集團公司各個部門的相關(guān)領(lǐng)導和同事以及各分公司的部分財務及辦公室的同事，同時也在日常工作中得到了各位領(lǐng)導及同事的指導和幫助，相信在以后得工作中我會和大家相處的更加融洽。
3、基本工作內(nèi)容的熟悉
三個月的試用期中我不僅接觸了部分的會計、出納崗位的工作，同時也接觸了日常的辦公工作，每一項工作都是自己新的開始和新的目標。包括原始憑證的整理、會計憑證的制作、支票的填寫、銀行單據(jù)的領(lǐng)取以及基本辦公軟件的應用等，我不僅在這些工作中學習到了新東西，也在工作中認識到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不斷的學習和進步。
二、工作中存在的問題
雖然已經(jīng)有兩年相關(guān)的工作經(jīng)驗，但是在這段時間的工作中我認識到自己的工作還有很大的欠缺，主要表現(xiàn)在以下兩方面：
1、專業(yè)知識的欠缺
之前就聽說財務是份干到老學到老的工作，自己很是不屑，以為憑借自己在學校所學的理論知識足以完成現(xiàn)有的工作，但是在真正的實踐中才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的僅僅是冰山一角，需要學習和掌握的專業(yè)知識還有很多。
2、財務軟件運用不熟練
現(xiàn)在的財務工作已經(jīng)基本脫離了原始的手工制作逐步向電算化、智能化過度。在這三個月的工作中我發(fā)現(xiàn)自己對會計電算化軟件的運用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘，抓緊時間對軟件的學習和練習是接下來工作的重點。
三、下一步的工作計劃
1、端正工作態(tài)度
在日后的工作中我會嚴格要求自己端正工作態(tài)度，認真對待每一項工作，杜絕低級的常識性工作失誤。與此同時還要進一步提高自己的執(zhí)行能力，在最短的時間內(nèi)高質(zhì)量的完成領(lǐng)導交代的工作任務。
2、強化專業(yè)知識
除了對自己已掌握的專業(yè)知識經(jīng)常的練習和鞏固，在日后還要不斷的學習專業(yè)知識，了解最新的會計準則及稅法知識，從而正確的指導日常工作，同時還要和前輩及同事們學習相關(guān)的實踐經(jīng)驗，充實自己的專業(yè)知識。
3、熟練運用財務軟件
在這三個月的工作中認識到自己對財務軟件的運用并不熟練，嚴重影響了相關(guān)工作的進展速度。學習和掌握財務軟件的應用的工作勢在必行。
4、做好數(shù)據(jù)的電子備份
財務工作是十分嚴謹而瑣碎的工作，日常工作會涉及很多的數(shù)據(jù)文件，對數(shù)據(jù)文件做好電子備份是件很重要的事情，充分利用數(shù)據(jù)的電子備份既可以方便日后工作的查閱和借鑒，同時也可以提高工作效率。
總之，未來的路還很長，新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決定在新的崗位上再接再厲，努力工作。
最后謝謝各位領(lǐng)導、同事給與的幫助和支持!謝謝!
企業(yè)反詐工作方案篇二
一、生產(chǎn)管理方面
(1)保證生產(chǎn)正?；?/p>
從開業(yè)至今由于員工未及時到位、以及用水、用電等方面種種原因，機器時開時停、斷斷續(xù)續(xù)，生產(chǎn)并未保持穩(wěn)定、正常。另外，由于公司正處于起步狀態(tài)，仍采用一班工作制，以上兩點大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量。在近期的工作中，公司將積極做好各方面工作，盡快使各崗位員工全部到位，并逐步實行二、三班工作制。提高車間的運作效率，并計劃在8月份將公司月產(chǎn)量提高到6000-8000噸左右。
(2)設備盡快完善到位
由于公司正處于起步階段，雖說目前車間里生產(chǎn)已基本上能得到保證，日產(chǎn)量最高已達到270支。但距原設想的目標仍有很大差距。究其主要原因還是在設備的完善與人員到位方面問題。車間里現(xiàn)有的設備仍有“未吃飽、開足”的現(xiàn)象，也就是還有部分設備、人員未完全投入到生產(chǎn)當中去。還有公司的二期工程設備仍未到位，這兩點大大影響了車間的產(chǎn)量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務即是完善公司現(xiàn)有的設備，并大力引進新設備，增產(chǎn)、增效。
二、內(nèi)部管理方面
(1)降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)競爭力
降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段，**公司剛剛創(chuàng)建，各項經(jīng)費開支巨大，公司各部門應從小到日常辦公用品、大到生產(chǎn)原料著手，節(jié)約每張紙、每度電、每噸水。這點要從我們企業(yè)的每一員做起。在今后的行政工作中，我們將對員工開展降本節(jié)支的專項培訓，從思想出發(fā)，讓每一位員工都有一種“主人翁”意識。那樣才能真正提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，以及與外界的競爭力。
(2)強抓產(chǎn)品的制成率，把好質(zhì)量關(guān)
強抓產(chǎn)品的制成率，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特色，因為這一點是任何一個生產(chǎn)企業(yè)都能認識到這一點。如果產(chǎn)品的制成率低，企業(yè)的生產(chǎn)成本必將增加，生產(chǎn)成本增加，效益自然下降。由于公司剛創(chuàng)建，目前公司的產(chǎn)品制成率并不算太高，總是保持在86%左右。在今后的工作中，我們一定要大步提高制成率，并且要嚴格把制成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用。
3完善各項制度，明確工作職責范圍
“無規(guī)矩不成方圓”，任何組織的建立都離不開制度的約束，同樣剛組建的潤浦型鋼，在制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今，各項規(guī)章制度、職責范圍都在逐步的建立之中，但肯定有許多制度、職責，還不夠完善、不夠明確，這就需要我們在今后的工作中不斷摸索，不斷改進、不斷完善。
4、加強員工培訓
思想上的交流
由于目前公司剛剛組建，員工也都是新引進的。員工之間缺乏默契、缺乏交流、缺乏了解。在這種狀態(tài)下，很難讓企業(yè)的內(nèi)部達到最大的團結(jié)化，缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務要把活絡公司員工之間的關(guān)系作為工作任務來干，公司各層領(lǐng)導應當多深入基層了解員工的需要，并給他們排憂解難，讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員。
2.操作培訓
目前公司除了原先從上海過來的近百員工為熟練工以外，其它員工對鋼廠仍很陌生，大多數(shù)是“門外漢”。員工人數(shù)雖然日趨增多，但并未真正提高效益，主要原因也就在。這就要求我們應當加大對新進員工的培養(yǎng)，要加快以老帶新的步伐，加大操作培訓的力度。使新進員工能盡快勝任自己的工作，盡快發(fā)揮出他們的作用。
三、拓展銷售市場、加強資本運行
1、目前銷售形勢看好，但仍不容太樂觀，因為產(chǎn)品之間的差價，并不算太高。要想加真正達到效益的增加，必須加大銷售的量，拓展更廣闊的銷售市場。在這同時還要提高銷售質(zhì)量，一定要嚴格控制應收款的增加，更要杜絕的出現(xiàn)呆賬、死賬。
2、加強企業(yè)資本運作
目前，鋼材市場起伏不定，變化無常，市場價格瞬息萬變。看準市場行情動態(tài)，在原材料上做文章,降低生產(chǎn)成本。另外，我公司對原材料(軋輥、導衛(wèi))的儲備要求又相當高。備品備件資金達20xx萬元左右。所以加強企業(yè)資本運作，形成良好的資本流通渠道，是企業(yè)的命脈。
以上為**公司下半年的基本工作計劃，如有不當之處請批評指正!
企業(yè)反詐工作方案篇三
人文管理是秉承以人為本的基本方針，著重于企業(yè)的精神文化建設，旨在為企業(yè)不同層次員工營造比較寬松和諧的工作氛圍的一種企業(yè)管理手段。而人文管理工作的主要目的在于提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)并加強企業(yè)的凝聚力，其主要以對企業(yè)員工的思想政治工作和人文關(guān)懷為主。因為企業(yè)這一集體也是有許多不同的個體員工構(gòu)建而成的，只有提升了企業(yè)個體員工的工作精神狀態(tài)以及工作效率，整個企業(yè)的運營效率才能穩(wěn)步的提高。
企業(yè)作為一個經(jīng)濟實體，人文管理的主要目標則是最終能為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。顧名思義，人文管理工作的核心是對于人的管理，而在企業(yè)人文管理工作中則具體到了企業(yè)的個體員工，而其管理工作也主要是通過加強企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作效率從而提高整個企業(yè)的運營效率。而在新時期企業(yè)的人文管理工作中，其管理的具體作用主要有三點。
1、通過心理疏導來減輕企業(yè)員工在工作方面的心理壓力。在當前競爭越來越激烈的企業(yè)運營環(huán)境中，企業(yè)中各個崗位的工作競爭壓力也越來越大各崗位工作人員相應的也背負比較大了心理壓力，通過心理疏導的方式對企業(yè)員工進行人文關(guān)懷則成為了企業(yè)人文管理中的一個重要的環(huán)節(jié)，而只有減輕了員工的工作壓力并創(chuàng)造出比較輕松、舒適的工作氛圍，才能使其有更高的工作效率，從而使得企業(yè)的運營工作進入一個良性循環(huán)。
2、提高企業(yè)員工的工作責任感并改善企業(yè)職工的工作精神狀態(tài)。這方面的企業(yè)人文管理工作具體到實踐管理工作中，則是由企業(yè)工會以及企業(yè)相關(guān)責任機構(gòu)對企業(yè)職工的季度工作進行比較系統(tǒng)的調(diào)研報告，并設立一些比較合理的獎勵機制對于季度工作評價優(yōu)良的員工進行獎勵；而且企業(yè)工會可以召開對于當前季度工作的評價會議來正確引導企業(yè)職工的價值觀取向。而當有了對優(yōu)秀員工正確的物質(zhì)獎勵和精神褒獎后，企業(yè)各職工會擁有比較強的工作責任感和工作熱情；而這樣不僅能改善企業(yè)職工的工作精神狀態(tài)，企業(yè)的整體形象也會給人以積極向上、高效高能的主觀印象。
3、加強企業(yè)的整體凝聚力。通過調(diào)節(jié)企業(yè)員工的工作方面的心理壓力、提高企業(yè)職工的工作責任感并最終改善了其工作精神狀態(tài)，不僅能加強企業(yè)職工的工作適應能力以及實踐工作能力，并能有助于和諧企業(yè)的建設工作。而只有企業(yè)員工有一個比較舒適、輕松的工作環(huán)境，才更有利于加強企業(yè)的整體凝聚力。從現(xiàn)實的角度上講，企業(yè)和員工是雇傭關(guān)系，但如果企業(yè)員工能將企業(yè)視作一個集體，并在各自的工作崗位上相互引導、相互幫助，企業(yè)的運營管理工作則會更加的簡而易行。
人文管理工作相當于是企業(yè)管理的精神源泉，是新時期企業(yè)管理工作中的重中之重。而在新時期企業(yè)的額人文管理過程中確實存在一些漏洞，重視并改善現(xiàn)今企業(yè)管理中存在的問題和不足也是一個重要的工作環(huán)節(jié)。
1、真正的將“以人為本”的基本方針貫徹到實踐管理工作中?！耙匀藶楸尽钡幕痉结樖侵缸裱袄斫馊?、關(guān)心人、尊重人”的原則來處理實踐人文管理工作中產(chǎn)生的一些具體問題，能做到公平對待，以真誠的態(tài)度來解決企業(yè)員工的具體問題；從而營造出一個比較和諧的管理環(huán)境。而在解決有些比較難處理的問題時，不要推搪拖延，而應該盡快的為企業(yè)員工解決疑難；而且對于各企業(yè)職工，應該一視同仁，不能有特殊對待，并能與有疑難的員工進行合理的交流，能顧全大局，才能更好的完成自身崗位的管理職能。
2、加強物質(zhì)獎勵和精神褒獎。企業(yè)員工和企業(yè)存在的是雇傭關(guān)系，員工服務于企業(yè)有其主觀的物質(zhì)方面的目的，而對于季度工作評價優(yōu)秀的企業(yè)員工應有比較合理的獎勵制度，來提高其工作熱情，而給出的物質(zhì)獎勵越豐厚，員工的積極性往往會越高。當然不僅在這一方面，企業(yè)應該在員工的住房改造、福利待遇以及對企業(yè)老員工的褒獎等等具體工作中做到公平對待并能有一個比較合理的管理制度，從而體現(xiàn)出企業(yè)是一個具有人文關(guān)懷的大集體。
3、改善管理理念，提高人文管理工作的效率。對于新時期企業(yè)人文管理工作是否能順利開展而言，其是否擁有比較科學先進且能適應新時期企業(yè)發(fā)展環(huán)境的管理理念是一個重要的指標。人文管理是管理人的工作，同樣它也是由人來進行管理的。更新并管理人員的管理理念是一個重要的工作環(huán)節(jié)，而只有在這一前提下，管理人員才能幫助各公司職員樹立正確的人生價值觀念并提高員工的全面素質(zhì)及工作效率，而在現(xiàn)今許多企業(yè)相關(guān)管理機構(gòu)的人文管理工作體制和結(jié)構(gòu)都是很完善，從而影響了人文管理工作的效率；所以相關(guān)管理機構(gòu)首先要對內(nèi)部各個崗位的職責進行明確的界定和分工，并明確的制定其工作目標，并也對相應的管理人員進行季度評估，這樣才能提高管理工作的效率。
新時期企業(yè)的人文管理工作需要管理人員能秉承‘以人為本’的基本方針，為滿足企業(yè)員工的實際需要，對其進行人文關(guān)懷，并側(cè)重于對企業(yè)職工思想政治方面以及價值觀取向的培養(yǎng)工作。而在實際中的企業(yè)人文管理工作中，也存在這一些問題和不足，需要加強一些細節(jié)上的工作并創(chuàng)新管理理念以及提高管理工作的效率，這樣才能使新時期企業(yè)管理中的人文管理工作能順利的開展而且高效的運行。
企業(yè)反詐工作方案篇四
a、公司層面：企業(yè)文化專員是公司企業(yè)文化建設具體實施人。負責公司企業(yè)文化建設中各項政策、方針的擬定；配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略實施各項企業(yè)文化建設工作；具體實施各項企業(yè)文化建設的政策、方針在公司及各子公司的落地；協(xié)同人力資源部對公司與企業(yè)文化建設的相關(guān)規(guī)章制度進行審核、修改、制訂；指導各部門企業(yè)文化建設的開展；對企業(yè)文化建設推進過程中各項工作的檢討、完善；對企業(yè)文化建設中各項推廣方案的審核；協(xié)調(diào)人力資源部員工關(guān)系專員在有關(guān)企業(yè)文化建設過程中涌向的典型事件、模范人物進行宣傳，組織、策劃各種企業(yè)文化建設的宣傳活動；協(xié)調(diào)人力資源部培訓專員對企業(yè)文化各項內(nèi)容的培訓。
b、部門層面：各部門指定專人作為本部門企業(yè)文化專管員負責本部門企業(yè)文化建設的具體實施人。是企業(yè)文化建設中公司企業(yè)文化專員與部門的窗口對接人；配合企業(yè)文化專員推廣公司各項企業(yè)文化建設的政策、方針；具體實施各項企業(yè)文化建設的政策、方針在本部門的落地；對本部門在企業(yè)文化建設過程中涌向的典型事件、模范人物進行提報、宣傳；組織、策劃本部門的企業(yè)文化建設活動，并送企業(yè)文化專員審核后報上一級企業(yè)文化領(lǐng)導人核準。
d、企業(yè)文化建設成員負責企業(yè)文化建設各項政策、方針在本部門落地的督導；配合公司企業(yè)文化專員（企業(yè)文化建設具體實施人）對企業(yè)文化建設各項活動的開展；對企業(yè)文化建設過程中各政策、方針、推廣方案的建議權(quán)。
2、在各部門組織、發(fā)動企業(yè)文化大討論（20xx.10）
討論形式由各部門自由開展（例如：辯論會、讀書會、演講會等）。討論的內(nèi)容主要是“三查三看”。
一查自身優(yōu)點，看清自己的優(yōu)點和長處，以便于更有利的開展工作和促進自己的成長；
一看優(yōu)良傳統(tǒng)，本部門或企業(yè)存在的優(yōu)秀文化理念和行為方式。
二查自身差距，尋找自己需要完善的地方以及為人處世的不良行為方式；
二看管理不足，本部門或企業(yè)存在哪些影響和阻礙企業(yè)發(fā)展的錯誤思想觀念、有待改善的管理模式、管理方法。
三查自身定位，明確自己的職業(yè)定位和職責定位，把握自己成長和事業(yè)的方向；
三看未來希望，在企業(yè)文化建設的宣傳和推廣活動中本部門所擁有的優(yōu)勢和可以發(fā)揮的潛能。
大討論活動的開展必須在ci體系建設工作全部完成后，在企業(yè)文化推廣的過程中實施?！叭槿础被顒釉瓌t上部門所有人員都要參與，部門開展完“三查三看”活動后，要整理、匯編本部門“三查三看”活動的書面資料給到企業(yè)文化專員，并在《銘普家園》上進行發(fā)表。
3、完善銘普文學通訊社（20xx.9）
《銘普家園》自刊行以來，稿件的來源較窄，為拓寬稿件來源，增強員工的參與度，輻射受眾面，我們有必要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上完善銘普文學通訊社。
每個部門根據(jù)本部門的人數(shù)比例，必須選派1-5人加入到銘普文學通訊社。在現(xiàn)有《銘普文學通訊社章程》的基礎(chǔ)上，每位通訊員還有職責和義務配合本部門的企業(yè)文化專管員，在本門推行公司的企業(yè)文化，對本部門的好人好事以通訊稿的方式在企業(yè)內(nèi)刊上宣傳。
4、建好宣傳平臺
a、利用公司的網(wǎng)站建設，把公司的網(wǎng)站打造成為企業(yè)品牌推廣和企業(yè)形象提升的窗口。網(wǎng)站負責人要及時把能夠提升公司形象，能夠體現(xiàn)公司核心價值觀的各類活動、事跡在網(wǎng)站上宣傳，以提高公司在客戶、各類受眾中的美譽度。
b、利用公司的oa、skype內(nèi)部網(wǎng)絡系統(tǒng)對企業(yè)文化建設的各項活動、方案，公司的愿景、使命、價值觀等各理念的宣傳報道，以提高內(nèi)部員工對公司企業(yè)文化的印象。
c、對公司現(xiàn)有的宣傳資料進行整理、完善。依據(jù)正邦vi體系的要求，對所有涉及到企業(yè)標識的宣傳圖、冊，ppt、dvd、word文檔等文字、音像資料進行規(guī)范，以保證企業(yè)標識的一致性、規(guī)范性，提高企業(yè)標識的辨識度。
5、制訂企業(yè)文化建設考核制度（20xx.11月底前完成）
根據(jù)企業(yè)文化建設的總體方案，分解各部門的企業(yè)文化建設指標，量化目標責任，制定詳細的年度指標考核表。做到企業(yè)文化建設有檢查、有督導、有考核、有獎懲。
6、組織企業(yè)文化培訓
正邦公司的ci系統(tǒng)完整交付之后，首先由正邦公司進行一次培訓，再根據(jù)正邦公司的培訓內(nèi)容，結(jié)合公司的實際狀況，在全公司（包括各子公司）進行輪訓，讓每一個銘普人都能夠清楚、理解、認知公司企業(yè)文化的各項內(nèi)容。
在新進員工培訓中增加企業(yè)文化的培訓內(nèi)容，讓新員工在入職之日起開始認知公司企業(yè)文化的各項內(nèi)容。
7、開展企業(yè)文化推廣活動（20xx.10月、20xx.12月）
爭取在農(nóng)歷年底開展1-2次的企業(yè)文化推廣活動?；顒拥男问娇梢允沁\動會、業(yè)務比賽（崗位技能競賽、崗位知識競賽、服裝禮儀秀）、文化節(jié)（演講比賽、辯論會、書畫展、文化論壇、征文比賽等）、休閑活動（燒烤、釣魚、爬山、品酒會、企業(yè)選美、單身聚會等）、歌舞活動等。
文化培訓和文化活動的推廣，建議協(xié)調(diào)人力資源部的培訓專員、勞資關(guān)系專員去推行。
附記
行勝于言。文化只有和行動統(tǒng)一才有意義。組織文化的偉大不在于口號的漂亮，而在于組織是否長期堅持自身的基本價值觀，并將它們滲透到整個組織，形成組織成員共同的心理契約，自然而然規(guī)范的員工言行。
任何企業(yè)文化，如果沒有行動，就只能成為掛在墻上的文化，成一種擺飾。所以，只有行動才可以讓文化落到實處，只有行動才可以讓文化煥發(fā)生機，只有行動才可以讓文化保持永恒的生命力。
企業(yè)反詐工作方案篇五
為貫徹落實住房和城鄉(xiāng)建設部《有關(guān)抓緊對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為進行檢查的通知》、省建設廳《有關(guān)組織開展對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為進行檢查的通知》精神，根據(jù)x市整頓和規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序領(lǐng)導小組會議要求，結(jié)合我縣實際，制定本方案：
貫徹落實《國務院有關(guān)堅決遏制部分城市房價過快上漲的通知》要求，圍繞房地產(chǎn)開發(fā)中土地、建設、信貸、銷售、房價、稅收等環(huán)節(jié)，開展房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為專項檢查，嚴肅查處房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營中違法違規(guī)行為。通過整治，進一步規(guī)范我縣房地產(chǎn)市場秩序，保障和促進全縣房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
成立x縣房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為專項檢查工作組，縣政府分管負責人任組長，縣發(fā)改委、國土局、房產(chǎn)局、建管局、規(guī)劃局、物價局、國稅局、地稅局、人行x支行等部門負責人為成員，工作組辦公室設在縣房產(chǎn)局（辦公室聯(lián)系人：x、x，聯(lián)系電話:，電子郵箱：縣房產(chǎn)局主要負責人兼任辦公室主任。
按照誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責的原則，各相關(guān)部門結(jié)合自身職責，對全縣在建在售房地產(chǎn)開發(fā)項目、已出讓的經(jīng)營性土地且尚未開工建設情況等進行檢查?？h房產(chǎn)局負責列出全縣在建、在售、已出讓經(jīng)營性土地且尚未開工房地產(chǎn)開發(fā)項目名單；各成員單位依據(jù)職責和要求開展檢查， 6月17日前，各相關(guān)單位要將檢查結(jié)果形成書面匯總材料和表格，送縣檢查工作組辦公室。檢查工作組辦公室負責匯總檢查情況，于6月19日報x市整頓和規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序領(lǐng)導小組。
1、土地閑置和炒地行為。堅決制止炒買炒賣土地行為，開發(fā)企業(yè)取得出讓土地使用權(quán)后，要按照出讓合同約定的條件和期限進行開發(fā)。（縣國土局負責）
2、違法違規(guī)建設行為。開發(fā)項目應按照有關(guān)規(guī)定向縣發(fā)改委備案，并依據(jù)備案文件辦理相關(guān)手續(xù)。（縣發(fā)改委負責）
3、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應按照有關(guān)規(guī)定辦理規(guī)劃等手續(xù)，房地產(chǎn)開發(fā)項目規(guī)劃方案一經(jīng)批準，任何單位和個人不得擅自變更，確需變更的，必須按審批程序報批。（縣規(guī)劃局負責）
4、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在項目開發(fā)建設工程中，應嚴格執(zhí)行施工圖審查、施工許可、項目招投標、項目轉(zhuǎn)讓、工程質(zhì)量監(jiān)督管理相關(guān)規(guī)定。（縣建管局負責）
5、挪用房地產(chǎn)貸款、假按揭騙貸及其他違規(guī)融資等行為。重點檢查開發(fā)企業(yè)信貸、融資行為是否規(guī)范。（縣人民銀行負責）
6、捂盤惜售、囤積房源、哄抬房價等行為。開發(fā)企業(yè)取得商品房預售許可證后應在規(guī)定時間內(nèi)開盤銷售，一次性公開全部房源，明碼標價對外銷售；嚴格執(zhí)行《商品房買賣合同》格式條款審查備案制度和銷售現(xiàn)場公示要求。（縣房產(chǎn)局、物價局負責）
7、違反房地產(chǎn)稅收管理規(guī)定行為。認真貫徹執(zhí)行國家稅務登記制度，按規(guī)定申報納稅，嚴厲查處偷稅漏稅等行為，重點檢查x年和x年度房地產(chǎn)企業(yè)納稅情況，其他房地產(chǎn)建設項目可暫緩檢查。（縣國稅局、地稅局負責）
8、其他違法違規(guī)行為。各部門按職責依法查處房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)違法違規(guī)經(jīng)營行為。
此次房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為專項檢查工作時間緊、任務重，各相關(guān)單位要密切配合，加強協(xié)作，按照職責分工和各自檢查內(nèi)容自行設計表格，及時上報檢查結(jié)果。
企業(yè)反詐工作方案篇六
為深入貫徹落實黨的十九大及系列會議精神，在做好疫情防控工作的前提下，加大企業(yè)用工保障力度，用好用足援企穩(wěn)崗政策，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)，增強就業(yè)穩(wěn)定性，促進社會經(jīng)濟發(fā)展，特制定本方案。
堅持貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會精神，在做好疫情防控工作的前提下，鼓勵引導我縣富余勞動力尤其是農(nóng)村貧困勞動力到重點企業(yè)（20xx年度年納稅達100萬元以上缺工的工業(yè)企業(yè)，企業(yè)缺工情況詳見附件1）就業(yè)，解決重點企業(yè)的用工難問題，實現(xiàn)勞動力資源與重點企業(yè)用工的合理配置，促進我縣經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
緊緊圍繞縣重點企業(yè)用工需求，建立企業(yè)用工信息發(fā)布機制，讓有就業(yè)意愿的勞動者了解我縣的經(jīng)濟發(fā)展形勢和用工需求，引導本縣勞動力就地就近就業(yè)；加大服務企業(yè)招工力度，緩解縣內(nèi)重點企業(yè)對勞動力需求的壓力。各鎮(zhèn)為我縣重點企業(yè)招工指導性計劃任務共1000人（具體詳見附件2）。
（一）積極開展線上、線下招聘活動。繼續(xù)突出抓好“春風行動”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘、高校畢業(yè)生招聘會等公共就業(yè)專項活動，主動與重點企業(yè)對接，收集企業(yè)缺工信息，利用網(wǎng)站、微信公眾號、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子顯示屏、宣傳專欄等渠道發(fā)布信息，為我縣重點企業(yè)和我縣富余勞動力搭建良好供需對接平臺，實現(xiàn)就近就業(yè)。
（二）充分發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)作用。發(fā)動容縣競成人力資源公司、容縣致臻勞務服務有限公司、容縣易工信息公司積極為我縣重點企業(yè)招聘區(qū)內(nèi)外各類人才。
（三）抓好校企合作，引導本地畢業(yè)生就近就業(yè)。
1．要在縣內(nèi)各職業(yè)技術(shù)學校廣泛宣傳縣重點企業(yè)招聘信息，積極引導職業(yè)學校畢業(yè)生到重點企業(yè)就業(yè)或頂崗實習。
2．引導我縣重點企業(yè)與縣內(nèi)、玉林市內(nèi)、廣西區(qū)內(nèi)的各類職業(yè)技術(shù)學校訂立校企合作協(xié)議，引導區(qū)內(nèi)職業(yè)技術(shù)學校的畢業(yè)生到我縣重點企業(yè)實習或就業(yè)。
（四）建立跨地區(qū)勞務協(xié)作，引進外來勞務人員。根據(jù)區(qū)域性外出務工特點，要加強與區(qū)內(nèi)外的縣（市）的勞動保障部門聯(lián)系，積極組織區(qū)內(nèi)外勞務輸入工作。
（五）發(fā)揮各鎮(zhèn)就業(yè)社保服務平臺作用。各鎮(zhèn)以就業(yè)社保服務中心為服務點，積極推薦群眾到我縣重點企業(yè)就業(yè)，大力宣傳就業(yè)政策，形成良好的輿論氛圍。
（六）利用大數(shù)據(jù)“點對點”匹配人員和崗位。充分利用求職服務平臺簡歷大數(shù)據(jù)篩選功能，采用“點對點”人崗匹配的精準邀約方式，通過大數(shù)據(jù)分析在線勞力適配，做到人崗精準匹配，引進高質(zhì)量、高標準的“菲傭”培訓模式，進一步解決企業(yè)勞工短缺問題。
（一）各鎮(zhèn)人民政府按照推薦成功人數(shù)，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費獎勵，所需資金從自治區(qū)人社廳下?lián)艿幕鶎泳蜆I(yè)社保提升服務經(jīng)費中解決。
（二）對積極為重點企業(yè)解決用工問題的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)、勞務經(jīng)紀人等市場主體和高等學校、職業(yè)院校（含技工院校），幫助本地重點企業(yè)解決用工人員，用工人員簽訂6個月以上勞動合同且連續(xù)繳納社保滿3個月以上的，給予1000元/人的獎勵，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
（三）在我縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法參加社會保險并按時足額繳納社會保險費滿1年的企業(yè)，每新增1個就業(yè)崗位，按該企業(yè)為其新招用人員實際繳納社會保險費的月人均額度為基數(shù)給予社會保險補貼，不包括新招用人員個人應繳納部分。新增就業(yè)崗位是指與基準月（上一年12月）相比企業(yè)每月凈增加的新就業(yè)崗位數(shù)量，并與新增就業(yè)人員簽訂6個月以上勞動合同、依法參加社會保險。新增崗位社會保險補貼期限最長不超過1年，縣級以上人民政府認定的重點企業(yè)補貼期限可延長至2年。所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
考核驗收辦法：由勞務中介公司提出申請，收集整理推薦到重點企業(yè)就業(yè)人員名冊表、人員身份證復印件、6個月以上勞動合同及企業(yè)發(fā)放工資憑證等材料，勞務公司做好初審工作，初審合格后上報縣人社局審核，相關(guān)表格詳見附件3、4。
（一）加大打擊非法用工和非法職業(yè)中介違法行為力度。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要切實加強組織領(lǐng)導，依法整治非法用工行為，打擊各類犯罪行為，切實維護正常勞動用工秩序和廣大勞動者合法權(quán)利。
（二）要進一步加強用工管理，推行就業(yè)實名制度。落實用人單位招用人員登記核查和勞動用工備案制度，強化勞動保障監(jiān)察機構(gòu)隊伍建設，提高執(zhí)法力度。
企業(yè)反詐工作方案篇七
企業(yè)防汛工作方案：有限公司20**年防洪防汛工作方案
為保證公司生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行和財產(chǎn)不受損失，在汛期來到之前做好防汛準備工作，做的事前預知預防，進一步明確責任，對重點部位進行全面檢查，將風險降低至最小，特制定本方案。
一、成立防洪防汛領(lǐng)導小組
為加強對20**防洪防汛工作的領(lǐng)導，公司成立以總經(jīng)理為組長，生產(chǎn)副總為常務副組長，公司生產(chǎn)主要部門負責人為成員的防洪防汛工作領(lǐng)導小組，全面負責公司20**年防洪防汛工作的`領(lǐng)導、指揮以及工作安排部署。遇大雨天氣，公司安防值班人員參與值班和巡視，隨時掌握雨情、汛情，組織防洪防汛突擊小分隊防洪搶險。
二、成立防洪防汛兼職隊伍
公司各部門應按照部門人員比例，指定人員兼職公司防洪防汛突擊小分隊，防洪防汛突擊小分隊成員由男單身宿舍內(nèi)居住的本廠職工和各個車間工段骨干員工擔任，隨時待命，保證能按照領(lǐng)導小組的通知要求及時集結(jié)，參與防洪搶險。
三、配備必要的防洪防汛物資
公司各生產(chǎn)線、倉庫要根據(jù)各自部位特點，提前組織人員準備好沙袋、鐵釬、雨衣、雨鞋等防洪防汛物資，對重點通道和進出口進行提前布防。公司采購部對各部門申報的防洪防汛物資要重點給予支持，確保按時保質(zhì)保量采購到位。
四、明確各重點預防區(qū)域
公司明確要求以鑄造生產(chǎn)車間、后序車間、模具車間、機加工間
和倉庫、配電室等重點部位為防汛主要重點區(qū)域，重點布控重點盯防。
*********有限公司
20**年6月15日
企業(yè)防汛工作方案：施工企業(yè)防汛防洪應急預案
各村委會、社區(qū)居委會，鎮(zhèn)直有關(guān)單位：
根據(jù)潁上縣人民政府有關(guān)文件精神，為切實做好我鎮(zhèn)防汛抗旱工作。近期，我鎮(zhèn)組織農(nóng)業(yè)、農(nóng)電、財政等部門人員對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有水利防汛抗旱工程設施進行一次仔細檢查，實地查看了所有隱患。針對隱患，為確保防汛抗旱工作措施到位，有利發(fā)展迪溝農(nóng)村經(jīng)濟和做好農(nóng)業(yè)工作，營造和諧社會?，F(xiàn)就防汛抗旱工作，特制定本計劃如下：
一、概況
1、基本情況
迪溝鎮(zhèn)位于潁上縣東北角，地處濟河和西淝河的灣套里，與鳳臺、利辛接壤，全鎮(zhèn)總面積為58平方公里，耕地面積43144畝，轄7個行政村、兩個居委會，總?cè)丝?.2萬人，全鎮(zhèn)低洼地13000畝，坡地6500畝，崗地高段26.3米，湖洼地平均高段21.5米，高差5米。
2、現(xiàn)有水利工程狀況
全鎮(zhèn)境內(nèi)有謝展河、潁淝河、光明溝、姜黃溝、幸福溝、海淀溝和貫穿全鎮(zhèn)南北的節(jié)崗溝，連接廟黃溝和光明溝，盧高溝連接幸福溝，水流可直接進入截崗溝流入濟河和淝河，境內(nèi)道路通暢，東西有陳黃路、陳湯路、進井路，南北有鄭彭路、五鐵路?？傐椎涕L度為16800米，其中孫崗圩堤長7100米，建一涵閘和排澇站，裝機4臺，165千瓦，擔負著畝的排澇任務。大東圩堤長6100米，建一涵閘和圩建排澇站一座，裝機5臺，225千瓦。陳鐵圩堤長3600米，建排澇站1座，裝機1臺，55千瓦。我鎮(zhèn)共有大小橋梁193座，主要灌溉渠道70多條，涵閘7座，建電灌站59座，74臺機，1639千瓦，實現(xiàn)了渠泵配套，有效面積38000畝，除澇面積13000畝，防洪面積13000畝，旱澇保收面積25000畝。在改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件上發(fā)揮了應有的作用。
3、歷史洪澇災害情況
由于連降暴雨，濟河、淝河水位上漲迅猛，致使大東圩破堤150米，境內(nèi)農(nóng)作物受災面積13000畝，成災面積12800畝，絕收面積1150畝，連降暴雨，造成受災面積7860畝，成災面積5760畝，絕收面積4058畝。
二、當前的防汛抗旱任務
1、今年的防汛抗旱工作定位在抗御1991年和20特大洪水上，做好汛前各項工作。
2、防汛抗旱要和任務是孫崗圩(萬店村、孫崗村)圩堤高度為24.5米，確保水位23.20米不破堤，大東圩(大東村、馬拐村、黃洼村)圩堤高度為24.9米，頂寬3.5米，確保水位23.20不破堤，大東圩、孫崗圩、陳鐵圩相對日暴雨量35lmm/日，確保防汛圩堤安全。
三、領(lǐng)導體制
成立迪溝鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部，統(tǒng)一領(lǐng)導平時全鎮(zhèn)的防汛抗旱工作，重點工程責任人做到任務清、責任明，涵閘確定專人看管，確保責任到人，物質(zhì)到位，通訊暢通，萬無一失。
2、確定沿灣圩堤防汛抗旱責任區(qū)
萬店段：謝勇同志為防汛責任人，湯紀發(fā)同志為技術(shù)責任人，高楊同志為管理責任人，岳古忠為直接責任人(防汛護堤人員名單附后)。
孫崗段：曩柏樹同志為防汛責任人，謝勇，湯紀發(fā)同志為技術(shù)責任人，李杰同志為管理責任人，岳文豪同志為直接責任人(防汛護堤人員名單附后)。
大東段：馬洪偉同志為防汛責任人，張付春同志為技術(shù)責任人，湯紀彬同志為管理責任人，湯紀標同志為直接責任人(防汛護堤人員名單附后)。
馬拐段：高波、劉鳳春為防汛責任人，張付春同志為技術(shù)責任人，馬萬新為管理責任人，馬洪平同志為直接責任人，(防汛護堤人員名單附后)。
黃洼段：韓健同志為防汛責任人，姜陸友同志為技術(shù)責任人，黃文良同志為管理責任人，黃家銀同志為直接責任人，(防汛護堤人員名單附后)。
鐵古段：韓健、謝海一為防汛責任人，姜陸友同志為技術(shù)責任人，武法克為管理責任人，謝文海同志為直接責任人。
3、鎮(zhèn)防汛辦公室，聯(lián)系人：謝勇
企業(yè)反詐工作方案篇八
為貫徹落實中央、浙江省和《甌海區(qū)關(guān)于進一步加強打擊治理電信網(wǎng)絡詐騙違法犯罪工作的實施方案》精神，為進一步筑牢教育系統(tǒng)防電信網(wǎng)絡詐騙的犯罪的“心防意識”和“反詐拒騙能力”，達到“本人不受騙、家人不受騙、更多身邊人也不受騙”的反詐目的，特制定本實施方案。
堅持以人民為中心，強化系統(tǒng)觀念、法治思維，注重源頭治理、綜合治理，堅持“打防治并舉、以防為主、以打為要、以治為基”理念，堅決遏制教育系統(tǒng)內(nèi)電信網(wǎng)絡詐騙案件高發(fā)態(tài)勢，提升教育管理水平，維護師生的財產(chǎn)安全，維護校園安全穩(wěn)定。
到20xx年6月底，全體師生反詐意識進一步提升，全區(qū)教育系統(tǒng)電信網(wǎng)絡詐騙發(fā)案數(shù)同比下降；到20xx年12月，師生被詐騙態(tài)勢得到有效遏制，被騙案件數(shù)和受騙金額逐步下降、大幅減少；到20xx年底，教育系統(tǒng)反詐工作成為常態(tài)，建立較為健全的宣傳教育和考核機制。
(一)進一步提高思想認識。各校要充分認識電信詐騙的犯罪的嚴重性和危害性，提高政治敏銳性。以對師生高度負責的態(tài)度，進一步增強責任感和使命感，切實把反詐工作作為當前維護校園安全穩(wěn)定的一項重要工作來抓。加強組織領(lǐng)導，落實“一把手”責任人職責，精心組織，嚴密防范，繼續(xù)推進“無詐校園”建設。各校領(lǐng)導班子成員要以身作則，當好表率，教育本單位人員及家屬嚴格遵守法律法規(guī)，不得參與電信詐騙的犯罪活動，提高防范意識，謹防上當受騙。
(二)進一步完善宣防矩陣。各校要科學謀劃，精準施策，做到宣防教育全覆蓋、無死角，傳達到每一名教職工、學生。要將反詐宣傳教育作為“開學安全第一課”和教師培訓項目的重要內(nèi)容，以集中授課宣傳、主題班會、網(wǎng)上知識學習、校園文化節(jié)等方式，確保學生、教職工反詐宣傳教育覆蓋率達100%，努力減少涉校電信網(wǎng)絡詐騙案件發(fā)生，每學期開展反詐宣傳活動不少于2次。同時，要利用近期發(fā)生在身邊的案例，通過拉橫幅、貼海報、電子屏滾動播放等形式，開展警示宣傳，激發(fā)大家了解詐騙過程的好奇心理，由“被動接受反詐宣傳”向“主動學習反詐知識”轉(zhuǎn)變。
(三)進一步開展宣防工作。各校著重落實好以下幾點工作：一是定期組織反詐主題班會。各校各班每月組織一次反詐主題班會，以詐騙典型案例警示班級學生。二是設置一批反詐平安知識提示牌。結(jié)合校園內(nèi)宣傳地實際分布，充分利用宣傳欄、電子屏、黑板報等設置一批反詐提示牌，營造校內(nèi)反詐宣傳氛圍。三是舉辦一系列反詐原創(chuàng)作品大賽。以繪畫、詩歌、歌唱、微視頻、舞臺劇等活動方式，向全校師生開展反詐原創(chuàng)作品征集活動。四是組建“反詐”志愿宣傳隊。組織師生參與反詐志愿宣傳，向身邊同學及家長宣傳普及反詐相關(guān)知識。五是組織全體老師、職工下載安裝“國家反詐中心”app，微信公眾號關(guān)注“機伶”小程序（移動用戶），并要求所有學生回家告知家長下載使用。六是加強師生法治宣傳教育，嚴謹在校學生出租出售出借“兩卡”、虛擬賬號及參與刷單、洗錢、引流等行為，按照規(guī)定對違法違規(guī)師生從嚴處理，每學期開展相關(guān)宣傳活動不少于2次。七是開展學生家長反詐宣傳工作，通過家長微信群、qq群、校訊通等平臺向?qū)W生家長通報被騙典型案例，普及防詐知識，每學期不少于2次，在20xx年6月底前完成學生家長防騙告知書簽訂工作。八是及時做好信息報道。請各校要收集好反詐宣傳圖文影像資料，信息報道及時通過微信公眾號在安全微信群里推送。
各校要建立以校園長為組長的宣防工作領(lǐng)導小組，全面加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)籌推進宣防工作；要結(jié)合工作實際，創(chuàng)新工作方式，制定工作方案，明確時間節(jié)點，細化任務目標，抓好工作落實。區(qū)教育局對未按規(guī)定履職而發(fā)生教職工或?qū)W生被詐騙事件的學校（幼兒園），一律依紀依規(guī)開展調(diào)查處理，根據(jù)被騙情況做好掛牌（被騙金額在10萬元以上）、約談（5萬元—10萬元）、通報（所有被騙案例）等處置，追究相關(guān)人員責任。將反詐宣傳成果作為等級平安校園評估、學校發(fā)展性評價考核的重要內(nèi)容。
企業(yè)反詐工作方案篇九
通過這次主題班會，使同學們明白如何預防手機詐騙的重要性，通過本次活動，讓學生了解詐騙的各種形式，避免上當受騙。
二、背景分析。
隨著社會的發(fā)展，交通事業(yè)的發(fā)達，生活水平的提高，飲食渠道的廣闊，信息技術(shù)的進步，越來越多的安全問題也逐漸暴露，由其帶來的交通、飲食、消防、網(wǎng)絡等方面的一系列問題也浮出了水面，為了加強學生在生活中各方面的預防能力，為了提高學生在各種災難來臨時的應對能力，為了灌輸學生更多的自我預防、自我保護、自我應對、自我逃生的能力。召開本次主題班會。
三、引入提問：什么是“盜竊和詐騙”
所謂“盜竊和詐騙”就是犯罪分子利用學生經(jīng)驗少，心腸軟等特點，蓄意編造故事，博得大學生的同情，伺機借走其銀行卡，然后想盡辦法盜走密碼，最終騙走卡內(nèi)資金的事項。
四、幻燈片播放。
（1）校園中常見的詐騙盜竊案例。
（2）社會上常見的詐騙盜竊案例四、學生討論分組討論身邊發(fā)生的案例以及如何預防此例事件的發(fā)生五、班主任總結(jié)“害人之心不可有，防人之心不可無”，不可無根據(jù)的同情陌生人，或者是昔日的好友，不可泛濫其同情心。詳細的闡述如何合理利用和保管銀行卡等。
五、情景劇。
搞笑版“老同學”。（一個學生被昔日的同學以介紹工作為由騙入傳銷的情景劇）。
六、班會課總結(jié)。
短短的40分鐘我希望能夠在我們每個人的心里播下了一顆安全意識的種子，希望通過這次班會，能夠再次喚醒同學們對生活中各種安全問題的重視意識。大地蘇醒，春風又綠，我們要讓自己心中那顆安全教育理念的種子發(fā)芽開花、長成參天大樹，我們必將收獲更多的祥和、幸福和安寧。
學校組織了師徒結(jié)對的活動，我有幸與在教育教學工作方面非常優(yōu)秀的魏琳琳老師結(jié)為師徒。師徒結(jié)對的活動，使我們這些新教師在教學上有了引路人，幫助我們逐漸走出迷茫困惑的階段。在新學年開學之初，魏老師及時在學科思想認識上給予了我引導，使我盡快以較好的狀態(tài)投入到教學活動中去。在師徒結(jié)對的這一年中，我們的常規(guī)活動有以下幾方面：
一是課前（備課）：在這個環(huán)節(jié)中主要是老師為主，老師在我根據(jù)課標對課文理解的基礎(chǔ)之上提出她的建議，指出我的偏差所在，第二次帶領(lǐng)我重新理解課文及教學的目標，以達到我深入理解本課教學目標為主。再次，教學設計，重難點如何突破，老師也會在我的＇方法的基礎(chǔ)之上進一步地教我優(yōu)化教學的過程和方法。以致于每次師徒集體備課后讓我頓感那沉甸甸的收獲我在手中。
二是課堂（聽課）：在這個環(huán)節(jié)中基本上是徒聽師和師聽徒兩種方式，其中徒聽師為主體。我在聽課中做比較，反思自己的教法，及時記錄指導老師的優(yōu)點或某個教學環(huán)節(jié)的感想，包括教學進度、教學重難點突破、精讀內(nèi)容的設計、課堂容量以及節(jié)奏的輕重緩急等等，同時也能幫助我了解學生對知識的實際掌握情況，及時調(diào)整授課難度?？傊犝n為我的備課與教學起到了導航的作用。
企業(yè)反詐工作方案篇十
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡詐騙案件也呈現(xiàn)出愈演愈烈的態(tài)勢。為了保障廣大網(wǎng)民的合法權(quán)益和網(wǎng)絡安全，我單位積極參與了網(wǎng)信反詐工作方案的制定和執(zhí)行。通過與其他部門合作，我們共同推動了網(wǎng)絡反詐的工作。在這個過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，高效的聯(lián)合辦案機制是網(wǎng)信反詐工作的重要保障。網(wǎng)絡詐騙案件往往跨越不同的領(lǐng)域，需要多個單位的配合才能順利辦理。我們通過建立聯(lián)合辦案機制，將網(wǎng)警、公安、通訊運營商、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等各方面的力量進行整合，形成合力。這種模式有效地凝聚了各方的智慧和力量，在打擊網(wǎng)絡詐騙犯罪中發(fā)揮了積極的作用。
其次，加強對網(wǎng)民的宣傳教育是預防網(wǎng)絡詐騙的關(guān)鍵。在反詐工作中，我們始終堅持“預防為主”的原則，加強對網(wǎng)民的宣傳教育工作。我們制定了一系列的宣傳策略，通過多種方式向網(wǎng)民傳遞反詐知識，讓他們了解網(wǎng)絡詐騙的手段和防范措施。同時，我們還加強了與學校、社區(qū)的合作，開展反詐講座和宣傳活動，將反詐知識融入到教育體系中。通過這些努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚?，網(wǎng)民的警惕性逐漸提高，成功案例也逐漸增多。
然而，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是犯罪手段的不斷變化。隨著技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡詐騙手段越來越復雜，不斷出現(xiàn)新的變種。我們的反詐工作必須與時俱進，及時了解新的犯罪手段，并采取相應的對策。其次是打擊跨境網(wǎng)絡詐騙的困難。網(wǎng)絡詐騙犯罪往往跨越國界，涉及多個司法管轄區(qū)域，協(xié)調(diào)工作的難度很大。我們需要加強與其他國家的合作，共同打擊跨境網(wǎng)絡犯罪，保護廣大網(wǎng)民的合法權(quán)益。
在未來，我們將繼續(xù)加大力度，深化網(wǎng)信反詐工作。首先，我們會進一步強化聯(lián)合辦案機制，加強與其他各部門的合作與配合，形成更加有力的打擊網(wǎng)絡詐騙的合力。其次，我們會繼續(xù)加強對網(wǎng)民的宣傳教育工作，提高他們的防范意識和識別能力，切實提升整個社會對網(wǎng)絡詐騙的警惕性。此外，我們還會加強技術(shù)手段的研發(fā)與應用，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，提升網(wǎng)絡詐騙的預警能力和打擊效果。
總之，網(wǎng)信反詐工作是一項長期的、復雜的工作，需要多方面的合作與努力。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，我們可以不斷完善工作方案，提高工作效率，確保網(wǎng)絡安全和廣大網(wǎng)民的合法權(quán)益。相信在各方努力的推動下，網(wǎng)絡詐騙必將受到更加有力的打擊，網(wǎng)絡空間將成為更加清朗的環(huán)境。
企業(yè)反詐工作方案篇十一
隨著社會的發(fā)展、科技的進步和生活水x的逐年提高，在現(xiàn)代科技為百姓提供便利、方便生活的同時，也為不法分子、傳銷組織提供了新的`詐騙途徑。犯罪分子抓住大家貪利、懼損避害、花錢消災等不同心理弱點，詐騙、傳銷的手段和方法越來越多，既有傳統(tǒng)的接觸式詐騙，也有利用網(wǎng)絡、信息、電話等工具實施的非接觸式詐騙，極大損害了百姓的'切身利益。預防和控制傳銷犯罪、xx，最關(guān)鍵的是需要提升自己防范意識和能力，重在自己防范。x期工作隊及村兩委將邀請此方面的專家，專門針對目前常見的幾種騙術(shù)及傳銷組織蠱惑群眾的手段，結(jié)合發(fā)生在我們身邊的真實案例，揭露各類傳銷組織的虛假形象及xx伎倆，以此警示、提高提高我村群眾自己防范意識，共同創(chuàng)造x安、和諧的社會環(huán)境。
此次活動的目的在于提高廣大農(nóng)牧民防詐騙意識，采取爭取措施規(guī)避危險，掌握緊急情況下自救和互救的知識。
活動時間：8月16日（暫定）。
參加人員：
本村群眾、工作隊及村兩委全員、全體黨員、入黨積極分子、后備干部、入黨積極分子后備人選、雙聯(lián)戶戶長、網(wǎng)格黨小組組長。
（一）常見的.詐騙手段及特點。
（二）常見的傳銷組織及特點。
（三）鑒別及防范。
（四）受騙后應當如何處理。
群眾與宣講老師展開交流討論，最后由宣講老師、第一x、村委會主任分別做總結(jié)發(fā)言。
企業(yè)反詐工作方案篇十二
??主要通過海報、折頁、宣傳欄、公益廣告、情景短片、宣傳條幅、宣傳單等群眾喜聞樂見、通俗易懂的形式進行宣傳，加強輿論引導和正面宣傳。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街及各相關(guān)部門要結(jié)合本單位實際，籌劃好此次宣傳活動。
??(二)多種渠道宣傳。
??(三)貼近群眾宣傳。
??此次宣傳活動重點以進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進定點醫(yī)藥機構(gòu)等進行直接宣傳。以定點醫(yī)藥機構(gòu)、醫(yī)療保障經(jīng)辦窗口、社區(qū)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人員密集地點為主要宣傳場所，并指派專門工作人員就醫(yī)療保障相關(guān)政策進行現(xiàn)場咨詢解答。
??(四)具體安排。
??利用4月份最后一周作為宣傳周(4月22日—26日)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街及各相關(guān)部門按照方案要求做好宣傳。
??2、在__電視臺播放宣傳專題片;。
??4、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街要在醒目位置懸掛不少于2條標語，并且要召開會議抓好落實，讓打擊騙保家喻戶曉。
企業(yè)反詐工作方案篇十三
隨著社會的發(fā)展和信息技術(shù)的`不斷進步，各種新型電信詐騙的犯罪形式層出不窮，高校已成為電信詐騙的犯罪的主要侵害群體。為了進步加強我鎮(zhèn)師生防范電信詐騙意識和能力，遏制電信網(wǎng)絡詐騙案件在我校的高發(fā)勢頭，經(jīng)中心校研究決定，聯(lián)合各校共同開展反電信詐騙宣傳活動，為確?；顒尤〉脤嵭刂贫ū痉桨?。
本次活動由中心牽頭，各校具體負責組織。反電詐宣傳從20xx年4月5日開始為期一個月。
(一)各校負責建立“反詐宣傳”聯(lián)絡員，負責與公安機關(guān)及年級輔導員、各學校日常聯(lián)絡。張貼防騙宣傳海報及推廣海報，覆蓋學校、食堂、公寓和教學樓等人員密集場所。
(二)通過聯(lián)絡員建立防范電信網(wǎng)絡詐騙宣傳微信群，向群推送防電詐宣傳知識及典型案例，各學校班主任在本班微信群進行推送宣傳。活動結(jié)束，作為學校反詐騙網(wǎng)絡平臺，此微信群永久保留，群內(nèi)人員根據(jù)各學院情況及時更換。
(三)積極推廣以手機安裝防詐騙軟件“錢盾”、電腦安裝電腦版“錢盾”(錢盾:由阿里巴巴研發(fā)的可覆蓋手杋端、pc端、pad端，專業(yè)解決用戶資金安全，防信息泄露的技術(shù)平臺)的形式有效降低風險，及時挽回損失。通過微信群及時推送最新防騙知識，也便于受理學生報案。
(四)學校通過校園廣播、宣傳欄、校國網(wǎng)開展防范電詐知識宣傳，形成常態(tài)化機制。學校舉辦防騙知識講座。以校園常見案件類型提醒學生防騙，強化學生防范意識和防范能力。
(一)高度重視，精心組織，周密安排，力爭通過本次活動讓廣大師生了解、掌握防范電信網(wǎng)絡詐騙的犯罪行為的基本形式，避免上當受騙。
(二)活動期間，各學校要利用各種媒體、平臺創(chuàng)新宣傳方法，高效推進反詐宣傳活動。
(三)為保證微信群發(fā)揮作用，班主任進群后將個人信息修改為所在學校、年級、真實姓名。任何人員不得擅自退群、擅自拉入無關(guān)人員、不得在群里發(fā)送與反電信詐騙無關(guān)的內(nèi)容。
(五)學校負責集中宣傳活動的信息收集、總結(jié)、并按日報送學生情況。
(六)活動期間各學校要積極配合做好刑警支隊及轄區(qū)派出所的回訪工作。
企業(yè)反詐工作方案篇十四
為深入貫徹全市打擊治理電信網(wǎng)絡詐騙專項督導工作會議精神，進一步加強打擊和治理電信網(wǎng)絡詐騙違法犯罪工作，做到齊抓共管、重拳出擊、聯(lián)防聯(lián)打、標本兼治，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感?，F(xiàn)結(jié)合實際制定如下策劃書。
增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以人民為中心，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，強化系統(tǒng)觀念、法治思維，構(gòu)建全民參與、職責清晰、整體聯(lián)動、運轉(zhuǎn)高效的打擊治理電信網(wǎng)絡詐騙工作機制，全面落實打防管控各項工作措施，堅決遏制電信網(wǎng)絡詐騙案件高發(fā)態(tài)勢，全力維護國家安全、社會穩(wěn)定和人民群眾切身利益。
二、工作目標。
立足防范在先，創(chuàng)新工作方法，健全體制機制，推動偵查打擊、重點整治、防范治理三管齊下，不斷提升對電信網(wǎng)絡詐騙的防范意識、打擊能力和治理水平，實現(xiàn)發(fā)案數(shù)明顯下降，人民群眾財產(chǎn)損失下降，抓獲犯罪嫌疑人數(shù)明顯上升，破案數(shù)明顯上升，防止形成新的電信網(wǎng)絡詐騙窩點、防止形成新的地域性職業(yè)犯罪重點地區(qū)等“兩降兩升兩防”目標。
三、工作任務及責任分工。
（一）加強源頭治理，封堵監(jiān)管漏洞。
1、嚴格落實通訊業(yè)務實名制。嚴格執(zhí)行《江西省涉電信網(wǎng)絡新型違法犯罪電話管理意見（試行）》規(guī)定，全力反制通信行業(yè)“黑灰產(chǎn)”問題。鎮(zhèn)電信行業(yè)要進一步落實、落細通訊用戶實名制，加快完成未實名電話存量用戶身份信息補錄登記，從嚴做好新入網(wǎng)電話用戶實名登記，堅決防止實名不實人情況的發(fā)生，確保電話用戶登記信息真實、準確、可溯源。通信行業(yè)要采取有效的管理和技術(shù)措施，嚴格審批短信群發(fā)數(shù)量權(quán)限，同一基礎(chǔ)電信企業(yè)一個自然年內(nèi)為同一用戶開辦手機號碼數(shù)量不得超過5個，發(fā)現(xiàn)同一用戶在一年內(nèi)辦理手機號碼三個以上的必須在3日內(nèi)報鎮(zhèn)公安派出所；要加強虛擬手機號碼、物聯(lián)網(wǎng)卡管理，建立數(shù)據(jù)模型排查涉電詐可疑號碼，排查結(jié)果及時通報鎮(zhèn)公安派出所。
2、加強金融賬戶安全管理。全鎮(zhèn)銀行業(yè)金融機構(gòu)按照“誰開卡、誰開戶、誰負責”的工作原則，嚴格落實賬戶實名制，強化賬戶業(yè)務風險動態(tài)監(jiān)測，建立和完善賬戶行為及交易監(jiān)測方案，并按規(guī)定提交可疑交易報告；鎮(zhèn)各個銀行要及時梳理出在同一時間段內(nèi)，在同一銀行或本鎮(zhèn)不同銀行內(nèi)，用本人身份證開戶三張以上銀行卡的信息；各銀行要梳理銀行交易異常的賬戶，特別是短時間內(nèi)交易頻繁、數(shù)額較大的異常賬戶，每月推送一次給鎮(zhèn)公安派出所進行研判。
3、開展出租房屋清理整治。鎮(zhèn)公安派出所要聯(lián)系各村（居），建立一支以派出所民警、村（社區(qū)）干部、治安志愿者為基礎(chǔ)的巡查隊，深入轄區(qū)對出租房屋和流動人口進行全面排查，重點關(guān)注無業(yè)人員租住、旅館式租住、多人群租、地處偏僻的出租房屋，常態(tài)化開展人員排查、信息登記工作，及時準確摸排藏匿在出租房屋內(nèi)的電信詐騙窩點；加強出租房屋租賃管理、備案登記，規(guī)范流動人口管理，建立行之有效的常態(tài)化管理機制。要做到對轄區(qū)出租房屋和流動人員底數(shù)清、情況明，并不定期組織開展“清樓掃街”行動，重點檢查在出租房屋內(nèi)辦公司、辦企業(yè)的租賃房，特別是對租住在出租房內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司的檢查，嚴厲查處違反實名制管理違法行為，及時消除涉詐窩點隱患，最大限度擠壓電信網(wǎng)絡詐騙違法犯罪空間。
4、保護行業(yè)用戶個人信息。要嚴格落實《全國人民代表大會常務委員會關(guān)于加強網(wǎng)絡信息保護的決定》等規(guī)定，嚴格用戶個人信息使用內(nèi)部管理，采取必要的網(wǎng)絡安全技術(shù)保障措施，全面開展用戶個人信息保護自查，重點檢查營業(yè)網(wǎng)點、代理點等環(huán)節(jié)用戶個人信息保護管理和涉及用戶個人信息系統(tǒng)的安全防護，加強內(nèi)部安全審計，嚴肅處理非法出售、泄露用戶個人信息的問題。對于明知存在嚴重安全隱患仍不采取措施的，嚴肅查處并公開曝光。
（二）保持嚴打高壓，提升打擊質(zhì)效。
1、建立鎮(zhèn)級反詐中心。建立灌溪鎮(zhèn)反詐中心，地點設在鎮(zhèn)綜治中心，移動、聯(lián)通、電信、各銀行必須盡全力配合。要進一步整合銀行、通訊、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資源數(shù)據(jù)、開發(fā)權(quán)限，并全力支援快速止付、攔截阻斷、追蹤反制、遠程取證等各環(huán)節(jié)工作。要建立反詐中心常態(tài)化通報機制，定期向成員單位通報接入數(shù)據(jù)運行情況、相關(guān)配合打擊成效情況。通信運營商要全面推送全國電話卡通信數(shù)據(jù)，便于精準研判打擊。
2、堅持依法嚴厲打擊。要深入開展“斷卡”行動和“長風系列”攻堅行動，依法嚴厲打擊電信網(wǎng)絡詐騙違法犯罪，加強對上游販賣“手機卡、銀行卡”、非法侵占公民個人信息、建設非法app和偽基站等犯罪行為，以及下游洗錢犯罪行為的擴線深挖，實現(xiàn)對電信詐騙全鏈條打擊，堅決遏制案件高發(fā)多發(fā)勢頭。
3、加強協(xié)調(diào)聯(lián)動。鎮(zhèn)綜治中心要加強調(diào)查研究、督導檢查，協(xié)調(diào)解決當前打擊治理電詐犯罪工作中遇到的突出問題。鎮(zhèn)公安派出所要強化打擊主責意識，充分履行反詐聯(lián)席辦牽頭職能，深入?yún)f(xié)調(diào)開展反詐立體宣傳、前端技術(shù)反制、可疑賬戶清理等工作。
（三）夯實基礎(chǔ)管控，注重立體防范。
1、完善預警研判。銀行、通信、市監(jiān)等部門要建立落實網(wǎng)點驗證、動態(tài)人像比對驗證、網(wǎng)上二次實人驗證等制度，以及銀行賬戶、支付賬戶和電話卡境外使用核驗等機制，組織開展集中檢測篩查。對高危賬戶和電話使用人進行身份核驗，未核驗或經(jīng)核驗不是開戶人使用的，依照規(guī)定采取限制、管控措施或暫停服務。公安機關(guān)要加強警企、警民協(xié)作，深入研究案件警情特點規(guī)律，發(fā)揮各自技術(shù)資源優(yōu)勢開發(fā)平臺及功能模塊，對來自重點地區(qū)的重點人員和監(jiān)所篩查的前科人員，予以建檔入庫，對可能存在的詐騙風險進行點對點短信預警提醒，幫助人民群眾規(guī)避風險。
2、加強基層治理。加強基層綜治中心實體化建設，深化網(wǎng)格化管理服務，廣泛開展基層平安創(chuàng)建活動。鎮(zhèn)綜治中心要調(diào)動全鎮(zhèn)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的綜治力量，在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)開展反詐宣傳，確保本單位本系統(tǒng)內(nèi)工作人員及其家屬不被詐騙。要加強駐社區(qū)（村）村警務室、司法所等力量整合，加強對各類人員尤其是詐騙重點高危人員、刑滿釋放人員和社區(qū)矯正對象服務管理，實行定期調(diào)度通報制，及時掌握人員去向、就業(yè)狀況、收入來源等信息，做到苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，防止其重新走上老路。
3、強化防范宣傳。鎮(zhèn)綜治中心牽頭，教育、司法、公安派出所等部門要聯(lián)合開展法律宣傳進校園、進社區(qū)、進村組活動，通過網(wǎng)絡媒體、宣傳手冊、橫幅標語、文藝演出、集中展覽、播放專題片等傳統(tǒng)方法和現(xiàn)代傳媒，開展專題宣傳活動，做到反電詐知識家喻戶曉；要重點針對在校學生、老年人、企事業(yè)單位財會人員等重點群體，揭露詐騙分子作案伎倆，提高人民群眾防騙、識騙能力；要注重運用案例警示、現(xiàn)身說法等方式，強化大要案件集中報道，第一時間向社會公眾發(fā)布重大戰(zhàn)果和偵辦工作情況，彰顯黨和政府打擊違法犯罪、維護群眾權(quán)益的堅定決心。
4、做好精準防控。鎮(zhèn)公安派出所要分析梳理常見詐騙類型、詐騙方式、易受騙人群，并制作針對性的防范短信、視頻、宣傳單、宣傳標語，及時推送給鎮(zhèn)綜治中心；移動、聯(lián)通、電信公司要以公益廣告形式推送公安派出所提出的針對性精準防范短信；醫(yī)院、學校、銀行的主管部門要積極開展反詐宣傳，有l(wèi)ed的醫(yī)院、學校、銀行，要滾動播放防范標語和視頻，全力配合鎮(zhèn)綜治中心在醫(yī)院、學校、銀行需要排隊等候處張貼宣傳海報。鎮(zhèn)綜治中心要督導寄遞業(yè)開展刷單詐騙、冒充快遞客服、電商客服退款類詐騙宣傳，通過在送往本地居民的快遞盒、快遞車上張貼宣傳單，郵寄快遞時閱讀防范受騙告知書等形式開展精準防范。
5.推廣國家反詐中心app。全鎮(zhèn)黨政機關(guān)工作人員及其家屬要全部安裝、注冊、使用國家反詐中心app，開啟相應防范預警功能，同時要向前來辦理業(yè)務群眾推廣安裝、注冊、使用國家反詐app；各村（居）要向轄區(qū)群眾積極推廣安裝、注冊、使用國家反詐中心app；在宣傳推廣過程中，注意堅持群眾自愿原則，不得強制或變相強制群眾安裝，不得將安裝國家反詐中心app作為其他社會管理服務工作的前提條件，堅決杜絕因推廣國家反詐中心app引發(fā)群眾反感和網(wǎng)絡輿情。要堅持客觀如實原則，不得夸大神化國家反詐中心app效果，客觀準確介紹國家反詐中心app功能，多開展與群眾面對面的防范宣傳，引導群眾樹立防騙意識，提升識騙能力。
四、工作要求。
（一）落實黨政主體責任。打擊治理電信網(wǎng)絡新型違法犯罪工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，綜合性強、涉及面廣，是全社會的共同責任，必須構(gòu)建黨政同責、部門聯(lián)動和專業(yè)打擊相結(jié)合的治理新格局。各村（居）要高度重視，把打擊治理電詐工作與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同研究、同部署、同推進，嚴格落實領(lǐng)導責任制。要認真研究解決協(xié)作機制、力量配備、經(jīng)費保障、基礎(chǔ)設施和技術(shù)防范建設、考核獎懲等系列問題，加大保障力度，從人力、物力、財力上保障工作的順利開展。
（二）強化考核問責。要把打擊治理電信詐騙工作納入各村（居）平安建設考核范圍，將考核評價結(jié)果作為對村（居）考核評價的重要內(nèi)容。對重視程度不夠、工作措施不實、工作成效不明顯的村（居），要倒查責任，視情進行通報、約談、黃牌警告、掛牌督辦或予以“一票否決”。
企業(yè)反詐工作方案篇十五
在當今數(shù)字化時代，網(wǎng)絡詐騙猖獗，威脅著人們的財產(chǎn)安全和個人隱私。為了有效打擊網(wǎng)絡詐騙犯罪，各級政府、企事業(yè)單位和個人都加強了網(wǎng)信反詐工作。近期本人參與了某企事業(yè)單位的網(wǎng)信反詐工作方案的制定和實施，并從中獲得了一些有益的心得體會。
二、加強宣傳教育。
網(wǎng)信反詐工作的首要任務是加強宣傳教育。人們通常對新型詐騙手段了解不多，容易上當。通過在各種媒體平臺上發(fā)布反詐騙知識，組織專題講座，開展網(wǎng)絡文化活動，加強對社會的宣傳教育，可以有效提高大眾對詐騙手段的認知和辨別能力。
三、建立快速反應機制。
在網(wǎng)信反詐工作中，建立一個快速反應機制非常關(guān)鍵。因為詐騙手段千變?nèi)f化，及時回應和處理詐騙信息至關(guān)重要。我們需要建立一個快速、準確的信息通報機制，確保每條反詐信息能夠及時傳達給有關(guān)部門，并有專人負責處理。此外，還需要加強與公安機關(guān)、電信公司等的合作，形成多方聯(lián)動的反詐騙機制，提升反應效率。
四、加強科技應用。
科技的不斷發(fā)展為網(wǎng)信反詐工作提供了新的機遇和挑戰(zhàn)。我們可以利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，通過篩選和分析大量的網(wǎng)絡數(shù)據(jù)，找出隱藏在其中的詐騙嫌疑人和詐騙團伙。同時，人工智能技術(shù)也能在網(wǎng)信反詐工作中發(fā)揮重要作用。例如，通過人工智能技術(shù)對接收到的信息進行分析和判斷，快速辨別出疑似詐騙信息。在科技的支持下，我們能夠更加高效地進行網(wǎng)信反詐工作。
五、提升個人防范意識。
最后，我們要提升個人對網(wǎng)絡詐騙的防范意識。提醒公眾不輕信陌生人發(fā)來的信息，不隨意泄露個人信息，不隨意點擊陌生鏈接和下載可疑文件。此外，公眾應該定期更新殺毒軟件和操作系統(tǒng)，加強個人信息的保護。只有每個人都時刻保持警惕，才能真正防范網(wǎng)絡詐騙。
六、結(jié)論。
網(wǎng)信反詐工作是一個持久戰(zhàn)，需要各方通力合作。通過加強宣傳教育，建立快速反應機制，科技應用和提升個人防范意識，我們才能更好地應對網(wǎng)絡詐騙的挑戰(zhàn)，保護好自己的財產(chǎn)安全和個人隱私。同時，也希望政府、企事業(yè)單位和公眾能夠共同努力，形成合力，共同建設更加安全可靠的網(wǎng)絡環(huán)境。只有每個人都參與其中，才能夠構(gòu)建一個更為繁榮和諧的網(wǎng)絡世界。
企業(yè)反詐工作方案篇十六
為進一步貫徹落實省、市打擊治理電信網(wǎng)絡新型違法犯罪聯(lián)席會議精神，切實擴大防范電信網(wǎng)絡詐騙宣傳影響，提高廣大師生防范應對電信網(wǎng)絡詐騙違法犯罪能力，有效預防和遏制電信網(wǎng)絡詐騙違法犯罪案件發(fā)生，根據(jù)洛陽市公安局防范打擊電信網(wǎng)絡詐騙的犯罪行動總體部署，決定即日起在全校范圍內(nèi)組織開展防范治理電信網(wǎng)絡詐騙新型違法犯罪專項行動。為確?；顒尤〉脤嵭?，特制定本工作實施方案。
以建設更高水平的“平安校園”為目標，堅持“防范為主，以宣促防〞的工作原則，履行高校社會責任，深入推進防范電信網(wǎng)絡新型違法犯罪工作，使全體師生提高防范意識，大幅降低電信詐騙案件的發(fā)生，保護師生財產(chǎn)安全，營造和諧安定的教書育人環(huán)境。
各單位要充分認識開展防范電信網(wǎng)絡詐騙專項活動的'重要性和必要性，持之以恒深入開展預防電信網(wǎng)絡詐騙宣傳教育工作，通過開展多樣式、多角度、多維度的防范電信網(wǎng)絡詐騙活動，使防范電信網(wǎng)絡詐騙知識入耳、入腦、入心，提高師生識別和防范電信詐騙的能力，增強個人信息保護意識，進一步筑牢學校防范電信網(wǎng)絡詐騙的堅固屏障。
具體任務目標：
2.全年師生受騙案發(fā)數(shù)量較20xx年下降50%以上;。
3.全體師生下載并安裝“國家反詐中心”app，做到“三個100%”，即：100%下載安裝、100%實名注冊、100%開啟預警。
4.爭創(chuàng)“無詐班級”“無詐學院”，全校實現(xiàn)“無詐校園”。
學校綜治委組織開展此項工作。綜治辦公室（保衛(wèi)處）負責具體牽頭，黨政辦、宣傳部、學生處、人事處、校團委等相關(guān)職能部門及各二級學院共同成立“學?！獙W院—班級—宿舍”四位一體的網(wǎng)格化聯(lián)動組織。
1.各二級學院成立以黨政主要領(lǐng)導為組長、分管學生工作的副書記為副組長，黨政辦主任、學工辦主任、團委書記、輔導員為組員的反詐工作領(lǐng)導小組。負責組織本單位防范電信網(wǎng)絡詐騙工作的部署和落實。各單位學工辦主任為反詐工作聯(lián)絡員。
2.各班級成立以輔導員為責任人，各班委為組長，寢室為單位的網(wǎng)絡化管理小組。確保能夠?qū)⒆钚碌南?、最新的通知、最新的方案、活動等及時傳達到每一個學生，每位學生都要有班委覆蓋。
3.各二級學院成立反詐志愿者團隊。學院團委成立反詐志愿者社團，班級選出由團支書或班長等主要班干擔任的反詐聯(lián)絡員，各志愿者團隊要相互聯(lián)合，深入班級、寢室開展互助類反詐宣傳教育，使學生們在實踐活動中增強反詐意識。
1.健全工作機制。各學院結(jié)合實際，制定本單位“防范電信網(wǎng)絡詐騙宣傳教育方案”“電信網(wǎng)絡詐騙案件應對預案”和“無詐學院”“無詐班級”創(chuàng)建方案，明確防范電信網(wǎng)絡詐騙工作重點及目標。
2.明確主體責任。學校與各學院、學院與各班級、輔導員與各寢室逐級簽訂“反電詐”責任狀，明確各級主體責任，嚴格落實每學年防騙課程必講、防詐知識必宣、防騙視頻必看，發(fā)生電詐必倒查等“四必”措施。
3.筑牢宣傳陣地。各學院要將班級、宿舍作為“反詐”宣傳教育主陣地，讓輔導員利用下班級、下宿舍、開會查寢等時間開展反詐宣傳，重點普及“靈魂8問”“六個一律”“十個凡是”（詳見附件）等內(nèi)容，努力實現(xiàn)全面立體的反詐宣傳。創(chuàng)新方法開展防范電信網(wǎng)絡詐騙“六個一”活動。即：學院、班級、寢室?guī)熒?lián)名簽寫一個防詐倡議書，并張貼在班級顯眼位置；班級qq群、微信群每日發(fā)布一條防范電信詐騙提示；學院網(wǎng)站、公眾平臺每周推送一篇反詐文章或視頻；班級每月召開一次反電詐主題班會；各學院每學期組織一場反詐專題培訓；學校每學年評選一次“無詐學院”“無詐班級”。
4.注重常態(tài)預警。根據(jù)不斷翻新的詐騙手法，及時做好常態(tài)化反詐防詐預警工作。一是通過以案說法，將學生遭受詐騙的眾多情形以案例的形式展現(xiàn)出來，深入淺出的講解提示，增強反詐宣傳實效。二是構(gòu)建校園反詐咨詢平臺，建立以反詐中心民警、各學院負責人、輔導員和反詐志愿者為主的防電詐專群，定期推送學校防詐騙工作動態(tài)、典型案例，遇到關(guān)于兼職、打工、交友、網(wǎng)貸、投資等問題可以隨時進行咨詢，及時幫助引導被騙學生識破詐騙伎倆，終止被騙情形。三是建立校警快速聯(lián)絡機制，在被騙學生已經(jīng)轉(zhuǎn)款的情況下，通過校警快速聯(lián)絡機制，及時將案件信息告知警方，盡快進行緊急止付，減少學生損失。
5.做好心理引導。學校和各學院共同建立防范電信網(wǎng)絡詐騙工作臺賬，重點記錄被騙學生的案件經(jīng)過，家庭情況和被騙資金來源等，積極做好被騙學生的心理咨詢、矯正、疏導工作，避免遭遇電信網(wǎng)絡詐騙給被騙學生造成財產(chǎn)損失之外的其他傷害，從而有效保護學生的身心健康。
6.督導檢查評比。學校綜治辦將定期對各單位工作開展情況進行督導檢查，對思想不重視、措施不到位的單位，學校主要領(lǐng)導將對其黨政負責人進行約談，并在一定范圍內(nèi)進行通報批評，各單位電信網(wǎng)絡詐騙發(fā)案數(shù)量、案發(fā)金額作為學校年終綜合治理目標管理評先考核重要依據(jù)。
1.提高認識，落實責任。各單位要切實加強組織領(lǐng)導，充分認識電信網(wǎng)絡詐騙的犯罪的嚴重性和危害性，提高政治敏銳性，把開展防范電信網(wǎng)絡詐騙活動作為當前校園治安整治、凈化校園風氣的重點工作來抓。
2.加強宣傳，營造聲勢。各單位要始終把防范電信網(wǎng)絡詐騙工作放在重要位置，加強正面宣傳教育，深入班級、宿舍開展系列宣傳引導，提高廣大師生防范電信網(wǎng)絡詐騙的自覺，為專項行動和各項活動營造良好聲勢。
3.突出重點，全面覆蓋。各單位既要加強學生群體的教育，也要注重對教職員工的宣傳；既要加強普法教育和相關(guān)政策法規(guī)的宣傳力度，又要加強對防范電信網(wǎng)絡詐騙案件特點手段和識別應對方法的宣傳;既要防范師生上當受騙，維護其合法權(quán)益，又要防止學生應聘誤入詐騙公司或從事非法買賣電話卡、銀行卡等違法犯罪活動，徹底斬斷電信網(wǎng)絡詐騙的犯罪鏈。
4.加強總結(jié)，及時上報。各單位要注意收集“無詐班級”“無詐學院”創(chuàng)建活動的有關(guān)文字、照片、影像等資料，及時總結(jié)提煉反詐工作的做法和成效，學校綜治辦將選取好的經(jīng)驗做法進行推廣。
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