一個(gè)好的方案應(yīng)該具有可行性、可操作性和可評估性。方案的制定需要我們充分調(diào)研和分析，以便能夠了解相關(guān)情況和問題，并提供有效的解決方案。請大家注意，這些范文雖然有一定參考價(jià)值，但在實(shí)際應(yīng)用中仍需根據(jù)具體情況進(jìn)行修改和調(diào)整。
企業(yè)反詐工作方案篇一
時(shí)光荏苒，三個(gè)月的試用期很快就過去了，在的這三個(gè)月是我平凡的一季，也是我收獲的一季。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)平臺(tái)，使我得到學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)也感謝同事們對我的幫助和引導(dǎo)，使我很快的熟悉和融入這個(gè)大家庭?，F(xiàn)我將這三個(gè)月的工作情況進(jìn)行如下總結(jié)匯報(bào)：
一、試用期的基本工作內(nèi)容
1、單位基本情況的熟悉
入職后我在部門總監(jiān)容許的情況下，通過對單位相關(guān)資質(zhì)的翻閱以及同事的介紹了解到我集團(tuán)公司是成立于年月的跨行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合性公司，下設(shè)個(gè)子公司。
2、單位相關(guān)人員的熟悉
在這三個(gè)月的日常工作中我不僅認(rèn)識(shí)了集團(tuán)公司各個(gè)部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事以及各分公司的部分財(cái)務(wù)及辦公室的同事，同時(shí)也在日常工作中得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)和幫助，相信在以后得工作中我會(huì)和大家相處的更加融洽。
3、基本工作內(nèi)容的熟悉
三個(gè)月的試用期中我不僅接觸了部分的會(huì)計(jì)、出納崗位的工作，同時(shí)也接觸了日常的辦公工作，每一項(xiàng)工作都是自己新的開始和新的目標(biāo)。包括原始憑證的整理、會(huì)計(jì)憑證的制作、支票的填寫、銀行單據(jù)的領(lǐng)取以及基本辦公軟件的應(yīng)用等，我不僅在這些工作中學(xué)習(xí)到了新東西，也在工作中認(rèn)識(shí)到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
二、工作中存在的問題
雖然已經(jīng)有兩年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在這段時(shí)間的工作中我認(rèn)識(shí)到自己的工作還有很大的欠缺，主要表現(xiàn)在以下兩方面：
1、專業(yè)知識(shí)的欠缺
之前就聽說財(cái)務(wù)是份干到老學(xué)到老的工作，自己很是不屑，以為憑借自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)足以完成現(xiàn)有的工作，但是在真正的實(shí)踐中才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的僅僅是冰山一角，需要學(xué)習(xí)和掌握的專業(yè)知識(shí)還有很多。
2、財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用不熟練
現(xiàn)在的財(cái)務(wù)工作已經(jīng)基本脫離了原始的手工制作逐步向電算化、智能化過度。在這三個(gè)月的工作中我發(fā)現(xiàn)自己對會(huì)計(jì)電算化軟件的運(yùn)用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘，抓緊時(shí)間對軟件的學(xué)習(xí)和練習(xí)是接下來工作的重點(diǎn)。
三、下一步的工作計(jì)劃
1、端正工作態(tài)度
在日后的工作中我會(huì)嚴(yán)格要求自己端正工作態(tài)度，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，杜絕低級的常識(shí)性工作失誤。與此同時(shí)還要進(jìn)一步提高自己的執(zhí)行能力，在最短的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。
2、強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)
除了對自己已掌握的專業(yè)知識(shí)經(jīng)常的練習(xí)和鞏固，在日后還要不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，了解最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法知識(shí)，從而正確的指導(dǎo)日常工作，同時(shí)還要和前輩及同事們學(xué)習(xí)相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)。
3、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件
在這三個(gè)月的工作中認(rèn)識(shí)到自己對財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用并不熟練，嚴(yán)重影響了相關(guān)工作的進(jìn)展速度。學(xué)習(xí)和掌握財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用的工作勢在必行。
4、做好數(shù)據(jù)的電子備份
財(cái)務(wù)工作是十分嚴(yán)謹(jǐn)而瑣碎的工作，日常工作會(huì)涉及很多的數(shù)據(jù)文件，對數(shù)據(jù)文件做好電子備份是件很重要的事情，充分利用數(shù)據(jù)的電子備份既可以方便日后工作的查閱和借鑒，同時(shí)也可以提高工作效率。
總之，未來的路還很長，新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決定在新的崗位上再接再厲，努力工作。
最后謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給與的幫助和支持!謝謝!
企業(yè)反詐工作方案篇二
一、生產(chǎn)管理方面
(1)保證生產(chǎn)正?；?/p>
從開業(yè)至今由于員工未及時(shí)到位、以及用水、用電等方面種種原因，機(jī)器時(shí)開時(shí)停、斷斷續(xù)續(xù)，生產(chǎn)并未保持穩(wěn)定、正常。另外，由于公司正處于起步狀態(tài)，仍采用一班工作制，以上兩點(diǎn)大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量。在近期的工作中，公司將積極做好各方面工作，盡快使各崗位員工全部到位，并逐步實(shí)行二、三班工作制。提高車間的運(yùn)作效率，并計(jì)劃在8月份將公司月產(chǎn)量提高到6000-8000噸左右。
(2)設(shè)備盡快完善到位
由于公司正處于起步階段，雖說目前車間里生產(chǎn)已基本上能得到保證，日產(chǎn)量最高已達(dá)到270支。但距原設(shè)想的目標(biāo)仍有很大差距。究其主要原因還是在設(shè)備的完善與人員到位方面問題。車間里現(xiàn)有的設(shè)備仍有“未吃飽、開足”的現(xiàn)象，也就是還有部分設(shè)備、人員未完全投入到生產(chǎn)當(dāng)中去。還有公司的二期工程設(shè)備仍未到位，這兩點(diǎn)大大影響了車間的產(chǎn)量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務(wù)即是完善公司現(xiàn)有的設(shè)備，并大力引進(jìn)新設(shè)備，增產(chǎn)、增效。
二、內(nèi)部管理方面
(1)降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)競爭力
降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段，**公司剛剛創(chuàng)建，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支巨大，公司各部門應(yīng)從小到日常辦公用品、大到生產(chǎn)原料著手，節(jié)約每張紙、每度電、每噸水。這點(diǎn)要從我們企業(yè)的每一員做起。在今后的行政工作中，我們將對員工開展降本節(jié)支的專項(xiàng)培訓(xùn)，從思想出發(fā)，讓每一位員工都有一種“主人翁”意識(shí)。那樣才能真正提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，以及與外界的競爭力。
(2)強(qiáng)抓產(chǎn)品的制成率，把好質(zhì)量關(guān)
強(qiáng)抓產(chǎn)品的制成率，這一工作要點(diǎn)并非我們潤浦型鋼的特色，因?yàn)檫@一點(diǎn)是任何一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)都能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。如果產(chǎn)品的制成率低，企業(yè)的生產(chǎn)成本必將增加，生產(chǎn)成本增加，效益自然下降。由于公司剛創(chuàng)建，目前公司的產(chǎn)品制成率并不算太高，總是保持在86%左右。在今后的工作中，我們一定要大步提高制成率，并且要嚴(yán)格把制成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用。
3完善各項(xiàng)制度，明確工作職責(zé)范圍
“無規(guī)矩不成方圓”，任何組織的建立都離不開制度的約束，同樣剛組建的潤浦型鋼，在制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今，各項(xiàng)規(guī)章制度、職責(zé)范圍都在逐步的建立之中，但肯定有許多制度、職責(zé)，還不夠完善、不夠明確，這就需要我們在今后的工作中不斷摸索，不斷改進(jìn)、不斷完善。
4、加強(qiáng)員工培訓(xùn)
思想上的交流
由于目前公司剛剛組建，員工也都是新引進(jìn)的。員工之間缺乏默契、缺乏交流、缺乏了解。在這種狀態(tài)下，很難讓企業(yè)的內(nèi)部達(dá)到最大的團(tuán)結(jié)化，缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務(wù)要把活絡(luò)公司員工之間的關(guān)系作為工作任務(wù)來干，公司各層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)多深入基層了解員工的需要，并給他們排憂解難，讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員。
2.操作培訓(xùn)
目前公司除了原先從上海過來的近百員工為熟練工以外，其它員工對鋼廠仍很陌生，大多數(shù)是“門外漢”。員工人數(shù)雖然日趨增多，但并未真正提高效益，主要原因也就在。這就要求我們應(yīng)當(dāng)加大對新進(jìn)員工的培養(yǎng)，要加快以老帶新的步伐，加大操作培訓(xùn)的力度。使新進(jìn)員工能盡快勝任自己的工作，盡快發(fā)揮出他們的作用。
三、拓展銷售市場、加強(qiáng)資本運(yùn)行
1、目前銷售形勢看好，但仍不容太樂觀，因?yàn)楫a(chǎn)品之間的差價(jià)，并不算太高。要想加真正達(dá)到效益的增加，必須加大銷售的量，拓展更廣闊的銷售市場。在這同時(shí)還要提高銷售質(zhì)量，一定要嚴(yán)格控制應(yīng)收款的增加，更要杜絕的出現(xiàn)呆賬、死賬。
2、加強(qiáng)企業(yè)資本運(yùn)作
目前，鋼材市場起伏不定，變化無常，市場價(jià)格瞬息萬變?？礈?zhǔn)市場行情動(dòng)態(tài)，在原材料上做文章,降低生產(chǎn)成本。另外，我公司對原材料(軋輥、導(dǎo)衛(wèi))的儲(chǔ)備要求又相當(dāng)高。備品備件資金達(dá)20xx萬元左右。所以加強(qiáng)企業(yè)資本運(yùn)作，形成良好的資本流通渠道，是企業(yè)的命脈。
以上為**公司下半年的基本工作計(jì)劃，如有不當(dāng)之處請批評指正!
企業(yè)反詐工作方案篇三
人文管理是秉承以人為本的基本方針，著重于企業(yè)的精神文化建設(shè)，旨在為企業(yè)不同層次員工營造比較寬松和諧的工作氛圍的一種企業(yè)管理手段。而人文管理工作的主要目的在于提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)并加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，其主要以對企業(yè)員工的思想政治工作和人文關(guān)懷為主。因?yàn)槠髽I(yè)這一集體也是有許多不同的個(gè)體員工構(gòu)建而成的，只有提升了企業(yè)個(gè)體員工的工作精神狀態(tài)以及工作效率，整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營效率才能穩(wěn)步的提高。
企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，人文管理的主要目標(biāo)則是最終能為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。顧名思義，人文管理工作的核心是對于人的管理，而在企業(yè)人文管理工作中則具體到了企業(yè)的個(gè)體員工，而其管理工作也主要是通過加強(qiáng)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作效率從而提高整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營效率。而在新時(shí)期企業(yè)的人文管理工作中，其管理的具體作用主要有三點(diǎn)。
1、通過心理疏導(dǎo)來減輕企業(yè)員工在工作方面的心理壓力。在當(dāng)前競爭越來越激烈的企業(yè)運(yùn)營環(huán)境中，企業(yè)中各個(gè)崗位的工作競爭壓力也越來越大各崗位工作人員相應(yīng)的也背負(fù)比較大了心理壓力，通過心理疏導(dǎo)的方式對企業(yè)員工進(jìn)行人文關(guān)懷則成為了企業(yè)人文管理中的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，而只有減輕了員工的工作壓力并創(chuàng)造出比較輕松、舒適的工作氛圍，才能使其有更高的工作效率，從而使得企業(yè)的運(yùn)營工作進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)。
2、提高企業(yè)員工的工作責(zé)任感并改善企業(yè)職工的工作精神狀態(tài)。這方面的企業(yè)人文管理工作具體到實(shí)踐管理工作中，則是由企業(yè)工會(huì)以及企業(yè)相關(guān)責(zé)任機(jī)構(gòu)對企業(yè)職工的季度工作進(jìn)行比較系統(tǒng)的調(diào)研報(bào)告，并設(shè)立一些比較合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對于季度工作評價(jià)優(yōu)良的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；而且企業(yè)工會(huì)可以召開對于當(dāng)前季度工作的評價(jià)會(huì)議來正確引導(dǎo)企業(yè)職工的價(jià)值觀取向。而當(dāng)有了對優(yōu)秀員工正確的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神褒獎(jiǎng)后，企業(yè)各職工會(huì)擁有比較強(qiáng)的工作責(zé)任感和工作熱情；而這樣不僅能改善企業(yè)職工的工作精神狀態(tài)，企業(yè)的整體形象也會(huì)給人以積極向上、高效高能的主觀印象。
3、加強(qiáng)企業(yè)的整體凝聚力。通過調(diào)節(jié)企業(yè)員工的工作方面的心理壓力、提高企業(yè)職工的工作責(zé)任感并最終改善了其工作精神狀態(tài)，不僅能加強(qiáng)企業(yè)職工的工作適應(yīng)能力以及實(shí)踐工作能力，并能有助于和諧企業(yè)的建設(shè)工作。而只有企業(yè)員工有一個(gè)比較舒適、輕松的工作環(huán)境，才更有利于加強(qiáng)企業(yè)的整體凝聚力。從現(xiàn)實(shí)的角度上講，企業(yè)和員工是雇傭關(guān)系，但如果企業(yè)員工能將企業(yè)視作一個(gè)集體，并在各自的工作崗位上相互引導(dǎo)、相互幫助，企業(yè)的運(yùn)營管理工作則會(huì)更加的簡而易行。
人文管理工作相當(dāng)于是企業(yè)管理的精神源泉，是新時(shí)期企業(yè)管理工作中的重中之重。而在新時(shí)期企業(yè)的額人文管理過程中確實(shí)存在一些漏洞，重視并改善現(xiàn)今企業(yè)管理中存在的問題和不足也是一個(gè)重要的工作環(huán)節(jié)。
1、真正的將“以人為本”的基本方針貫徹到實(shí)踐管理工作中?！耙匀藶楸尽钡幕痉结樖侵缸裱袄斫馊?、關(guān)心人、尊重人”的原則來處理實(shí)踐人文管理工作中產(chǎn)生的一些具體問題，能做到公平對待，以真誠的態(tài)度來解決企業(yè)員工的具體問題；從而營造出一個(gè)比較和諧的管理環(huán)境。而在解決有些比較難處理的問題時(shí)，不要推搪拖延，而應(yīng)該盡快的為企業(yè)員工解決疑難；而且對于各企業(yè)職工，應(yīng)該一視同仁，不能有特殊對待，并能與有疑難的員工進(jìn)行合理的交流，能顧全大局，才能更好的完成自身崗位的管理職能。
2、加強(qiáng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神褒獎(jiǎng)。企業(yè)員工和企業(yè)存在的是雇傭關(guān)系，員工服務(wù)于企業(yè)有其主觀的物質(zhì)方面的目的，而對于季度工作評價(jià)優(yōu)秀的企業(yè)員工應(yīng)有比較合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度，來提高其工作熱情，而給出的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)越豐厚，員工的積極性往往會(huì)越高。當(dāng)然不僅在這一方面，企業(yè)應(yīng)該在員工的住房改造、福利待遇以及對企業(yè)老員工的褒獎(jiǎng)等等具體工作中做到公平對待并能有一個(gè)比較合理的管理制度，從而體現(xiàn)出企業(yè)是一個(gè)具有人文關(guān)懷的大集體。
3、改善管理理念，提高人文管理工作的效率。對于新時(shí)期企業(yè)人文管理工作是否能順利開展而言，其是否擁有比較科學(xué)先進(jìn)且能適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展環(huán)境的管理理念是一個(gè)重要的指標(biāo)。人文管理是管理人的工作，同樣它也是由人來進(jìn)行管理的。更新并管理人員的管理理念是一個(gè)重要的工作環(huán)節(jié)，而只有在這一前提下，管理人員才能幫助各公司職員樹立正確的人生價(jià)值觀念并提高員工的全面素質(zhì)及工作效率，而在現(xiàn)今許多企業(yè)相關(guān)管理機(jī)構(gòu)的人文管理工作體制和結(jié)構(gòu)都是很完善，從而影響了人文管理工作的效率；所以相關(guān)管理機(jī)構(gòu)首先要對內(nèi)部各個(gè)崗位的職責(zé)進(jìn)行明確的界定和分工，并明確的制定其工作目標(biāo)，并也對相應(yīng)的管理人員進(jìn)行季度評估，這樣才能提高管理工作的效率。
新時(shí)期企業(yè)的人文管理工作需要管理人員能秉承‘以人為本’的基本方針，為滿足企業(yè)員工的實(shí)際需要，對其進(jìn)行人文關(guān)懷，并側(cè)重于對企業(yè)職工思想政治方面以及價(jià)值觀取向的培養(yǎng)工作。而在實(shí)際中的企業(yè)人文管理工作中，也存在這一些問題和不足，需要加強(qiáng)一些細(xì)節(jié)上的工作并創(chuàng)新管理理念以及提高管理工作的效率，這樣才能使新時(shí)期企業(yè)管理中的人文管理工作能順利的開展而且高效的運(yùn)行。
企業(yè)反詐工作方案篇四
a、公司層面：企業(yè)文化專員是公司企業(yè)文化建設(shè)具體實(shí)施人。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)中各項(xiàng)政策、方針的擬定；配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)工作；具體實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)的政策、方針在公司及各子公司的落地；協(xié)同人力資源部對公司與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行審核、修改、制訂；指導(dǎo)各部門企業(yè)文化建設(shè)的開展；對企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)過程中各項(xiàng)工作的檢討、完善；對企業(yè)文化建設(shè)中各項(xiàng)推廣方案的審核；協(xié)調(diào)人力資源部員工關(guān)系專員在有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)過程中涌向的典型事件、模范人物進(jìn)行宣傳，組織、策劃各種企業(yè)文化建設(shè)的宣傳活動(dòng)；協(xié)調(diào)人力資源部培訓(xùn)專員對企業(yè)文化各項(xiàng)內(nèi)容的培訓(xùn)。
b、部門層面：各部門指定專人作為本部門企業(yè)文化專管員負(fù)責(zé)本部門企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)施人。是企業(yè)文化建設(shè)中公司企業(yè)文化專員與部門的窗口對接人；配合企業(yè)文化專員推廣公司各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)的政策、方針；具體實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)的政策、方針在本部門的落地；對本部門在企業(yè)文化建設(shè)過程中涌向的典型事件、模范人物進(jìn)行提報(bào)、宣傳；組織、策劃本部門的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，并送企業(yè)文化專員審核后報(bào)上一級企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)人核準(zhǔn)。
d、企業(yè)文化建設(shè)成員負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)政策、方針在本部門落地的督導(dǎo)；配合公司企業(yè)文化專員（企業(yè)文化建設(shè)具體實(shí)施人）對企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)的開展；對企業(yè)文化建設(shè)過程中各政策、方針、推廣方案的建議權(quán)。
2、在各部門組織、發(fā)動(dòng)企業(yè)文化大討論（20xx.10）
討論形式由各部門自由開展（例如：辯論會(huì)、讀書會(huì)、演講會(huì)等）。討論的內(nèi)容主要是“三查三看”。
一查自身優(yōu)點(diǎn)，看清自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，以便于更有利的開展工作和促進(jìn)自己的成長；
一看優(yōu)良傳統(tǒng)，本部門或企業(yè)存在的優(yōu)秀文化理念和行為方式。
二查自身差距，尋找自己需要完善的地方以及為人處世的不良行為方式；
二看管理不足，本部門或企業(yè)存在哪些影響和阻礙企業(yè)發(fā)展的錯(cuò)誤思想觀念、有待改善的管理模式、管理方法。
三查自身定位，明確自己的職業(yè)定位和職責(zé)定位，把握自己成長和事業(yè)的方向；
三看未來希望，在企業(yè)文化建設(shè)的宣傳和推廣活動(dòng)中本部門所擁有的優(yōu)勢和可以發(fā)揮的潛能。
大討論活動(dòng)的開展必須在ci體系建設(shè)工作全部完成后，在企業(yè)文化推廣的過程中實(shí)施。“三查三看”活動(dòng)原則上部門所有人員都要參與，部門開展完“三查三看”活動(dòng)后，要整理、匯編本部門“三查三看”活動(dòng)的書面資料給到企業(yè)文化專員，并在《銘普家園》上進(jìn)行發(fā)表。
3、完善銘普文學(xué)通訊社（20xx.9）
《銘普家園》自刊行以來，稿件的來源較窄，為拓寬稿件來源，增強(qiáng)員工的參與度，輻射受眾面，我們有必要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上完善銘普文學(xué)通訊社。
每個(gè)部門根據(jù)本部門的人數(shù)比例，必須選派1-5人加入到銘普文學(xué)通訊社。在現(xiàn)有《銘普文學(xué)通訊社章程》的基礎(chǔ)上，每位通訊員還有職責(zé)和義務(wù)配合本部門的企業(yè)文化專管員，在本門推行公司的企業(yè)文化，對本部門的好人好事以通訊稿的方式在企業(yè)內(nèi)刊上宣傳。
4、建好宣傳平臺(tái)
a、利用公司的網(wǎng)站建設(shè)，把公司的網(wǎng)站打造成為企業(yè)品牌推廣和企業(yè)形象提升的窗口。網(wǎng)站負(fù)責(zé)人要及時(shí)把能夠提升公司形象，能夠體現(xiàn)公司核心價(jià)值觀的各類活動(dòng)、事跡在網(wǎng)站上宣傳，以提高公司在客戶、各類受眾中的美譽(yù)度。
b、利用公司的oa、skype內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)、方案，公司的愿景、使命、價(jià)值觀等各理念的宣傳報(bào)道，以提高內(nèi)部員工對公司企業(yè)文化的印象。
c、對公司現(xiàn)有的宣傳資料進(jìn)行整理、完善。依據(jù)正邦vi體系的要求，對所有涉及到企業(yè)標(biāo)識(shí)的宣傳圖、冊，ppt、dvd、word文檔等文字、音像資料進(jìn)行規(guī)范，以保證企業(yè)標(biāo)識(shí)的一致性、規(guī)范性，提高企業(yè)標(biāo)識(shí)的辨識(shí)度。
5、制訂企業(yè)文化建設(shè)考核制度（20xx.11月底前完成）
根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的總體方案，分解各部門的企業(yè)文化建設(shè)指標(biāo)，量化目標(biāo)責(zé)任，制定詳細(xì)的年度指標(biāo)考核表。做到企業(yè)文化建設(shè)有檢查、有督導(dǎo)、有考核、有獎(jiǎng)懲。
6、組織企業(yè)文化培訓(xùn)
正邦公司的ci系統(tǒng)完整交付之后，首先由正邦公司進(jìn)行一次培訓(xùn)，再根據(jù)正邦公司的培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合公司的實(shí)際狀況，在全公司（包括各子公司）進(jìn)行輪訓(xùn)，讓每一個(gè)銘普人都能夠清楚、理解、認(rèn)知公司企業(yè)文化的各項(xiàng)內(nèi)容。
在新進(jìn)員工培訓(xùn)中增加企業(yè)文化的培訓(xùn)內(nèi)容，讓新員工在入職之日起開始認(rèn)知公司企業(yè)文化的各項(xiàng)內(nèi)容。
7、開展企業(yè)文化推廣活動(dòng)（20xx.10月、20xx.12月）
爭取在農(nóng)歷年底開展1-2次的企業(yè)文化推廣活動(dòng)?；顒?dòng)的形式可以是運(yùn)動(dòng)會(huì)、業(yè)務(wù)比賽（崗位技能競賽、崗位知識(shí)競賽、服裝禮儀秀）、文化節(jié)（演講比賽、辯論會(huì)、書畫展、文化論壇、征文比賽等）、休閑活動(dòng)（燒烤、釣魚、爬山、品酒會(huì)、企業(yè)選美、單身聚會(huì)等）、歌舞活動(dòng)等。
文化培訓(xùn)和文化活動(dòng)的推廣，建議協(xié)調(diào)人力資源部的培訓(xùn)專員、勞資關(guān)系專員去推行。
附記
行勝于言。文化只有和行動(dòng)統(tǒng)一才有意義。組織文化的偉大不在于口號的漂亮，而在于組織是否長期堅(jiān)持自身的基本價(jià)值觀，并將它們滲透到整個(gè)組織，形成組織成員共同的心理契約，自然而然規(guī)范的員工言行。
任何企業(yè)文化，如果沒有行動(dòng)，就只能成為掛在墻上的文化，成一種擺飾。所以，只有行動(dòng)才可以讓文化落到實(shí)處，只有行動(dòng)才可以讓文化煥發(fā)生機(jī)，只有行動(dòng)才可以讓文化保持永恒的生命力。
企業(yè)反詐工作方案篇五
為貫徹落實(shí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《有關(guān)抓緊對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為進(jìn)行檢查的通知》、省建設(shè)廳《有關(guān)組織開展對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為進(jìn)行檢查的通知》精神，根據(jù)x市整頓和規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案：
貫徹落實(shí)《國務(wù)院有關(guān)堅(jiān)決遏制部分城市房價(jià)過快上漲的通知》要求，圍繞房地產(chǎn)開發(fā)中土地、建設(shè)、信貸、銷售、房價(jià)、稅收等環(huán)節(jié)，開展房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為專項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅查處房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營中違法違規(guī)行為。通過整治，進(jìn)一步規(guī)范我縣房地產(chǎn)市場秩序，保障和促進(jìn)全縣房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
成立x縣房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為專項(xiàng)檢查工作組，縣政府分管負(fù)責(zé)人任組長，縣發(fā)改委、國土局、房產(chǎn)局、建管局、規(guī)劃局、物價(jià)局、國稅局、地稅局、人行x支行等部門負(fù)責(zé)人為成員，工作組辦公室設(shè)在縣房產(chǎn)局（辦公室聯(lián)系人：x、x，聯(lián)系電話:，電子郵箱：縣房產(chǎn)局主要負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。
按照誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰檢查、誰負(fù)責(zé)的原則，各相關(guān)部門結(jié)合自身職責(zé)，對全縣在建在售房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目、已出讓的經(jīng)營性土地且尚未開工建設(shè)情況等進(jìn)行檢查。縣房產(chǎn)局負(fù)責(zé)列出全縣在建、在售、已出讓經(jīng)營性土地且尚未開工房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目名單；各成員單位依據(jù)職責(zé)和要求開展檢查， 6月17日前，各相關(guān)單位要將檢查結(jié)果形成書面匯總材料和表格，送縣檢查工作組辦公室。檢查工作組辦公室負(fù)責(zé)匯總檢查情況，于6月19日報(bào)x市整頓和規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、土地閑置和炒地行為。堅(jiān)決制止炒買炒賣土地行為，開發(fā)企業(yè)取得出讓土地使用權(quán)后，要按照出讓合同約定的條件和期限進(jìn)行開發(fā)。（縣國土局負(fù)責(zé)）
2、違法違規(guī)建設(shè)行為。開發(fā)項(xiàng)目應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定向縣發(fā)改委備案，并依據(jù)備案文件辦理相關(guān)手續(xù)。（縣發(fā)改委負(fù)責(zé)）
3、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定辦理規(guī)劃等手續(xù)，房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃方案一經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得擅自變更，確需變更的，必須按審批程序報(bào)批。（縣規(guī)劃局負(fù)責(zé)）
4、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)工程中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行施工圖審查、施工許可、項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓、工程質(zhì)量監(jiān)督管理相關(guān)規(guī)定。（縣建管局負(fù)責(zé)）
5、挪用房地產(chǎn)貸款、假按揭騙貸及其他違規(guī)融資等行為。重點(diǎn)檢查開發(fā)企業(yè)信貸、融資行為是否規(guī)范。（縣人民銀行負(fù)責(zé)）
6、捂盤惜售、囤積房源、哄抬房價(jià)等行為。開發(fā)企業(yè)取得商品房預(yù)售許可證后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開盤銷售，一次性公開全部房源，明碼標(biāo)價(jià)對外銷售；嚴(yán)格執(zhí)行《商品房買賣合同》格式條款審查備案制度和銷售現(xiàn)場公示要求。（縣房產(chǎn)局、物價(jià)局負(fù)責(zé)）
7、違反房地產(chǎn)稅收管理規(guī)定行為。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家稅務(wù)登記制度，按規(guī)定申報(bào)納稅，嚴(yán)厲查處偷稅漏稅等行為，重點(diǎn)檢查x年和x年度房地產(chǎn)企業(yè)納稅情況，其他房地產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目可暫緩檢查。（縣國稅局、地稅局負(fù)責(zé)）
8、其他違法違規(guī)行為。各部門按職責(zé)依法查處房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)違法違規(guī)經(jīng)營行為。
此次房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為專項(xiàng)檢查工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各相關(guān)單位要密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，按照職責(zé)分工和各自檢查內(nèi)容自行設(shè)計(jì)表格，及時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果。
企業(yè)反詐工作方案篇六
為深入貫徹落實(shí)黨的十九大及系列會(huì)議精神，在做好疫情防控工作的前提下，加大企業(yè)用工保障力度，用好用足援企穩(wěn)崗政策，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特制定本方案。
堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆五中全會(huì)精神，在做好疫情防控工作的前提下，鼓勵(lì)引導(dǎo)我縣富余勞動(dòng)力尤其是農(nóng)村貧困勞動(dòng)力到重點(diǎn)企業(yè)（20xx年度年納稅達(dá)100萬元以上缺工的工業(yè)企業(yè)，企業(yè)缺工情況詳見附件1）就業(yè)，解決重點(diǎn)企業(yè)的用工難問題，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源與重點(diǎn)企業(yè)用工的合理配置，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
緊緊圍繞縣重點(diǎn)企業(yè)用工需求，建立企業(yè)用工信息發(fā)布機(jī)制，讓有就業(yè)意愿的勞動(dòng)者了解我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和用工需求，引導(dǎo)本縣勞動(dòng)力就地就近就業(yè)；加大服務(wù)企業(yè)招工力度，緩解縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)對勞動(dòng)力需求的壓力。各鎮(zhèn)為我縣重點(diǎn)企業(yè)招工指導(dǎo)性計(jì)劃任務(wù)共1000人（具體詳見附件2）。
（一）積極開展線上、線下招聘活動(dòng)。繼續(xù)突出抓好“春風(fēng)行動(dòng)”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘、高校畢業(yè)生招聘會(huì)等公共就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)與重點(diǎn)企業(yè)對接，收集企業(yè)缺工信息，利用網(wǎng)站、微信公眾號、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子顯示屏、宣傳專欄等渠道發(fā)布信息，為我縣重點(diǎn)企業(yè)和我縣富余勞動(dòng)力搭建良好供需對接平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。
（二）充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用。發(fā)動(dòng)容縣競成人力資源公司、容縣致臻勞務(wù)服務(wù)有限公司、容縣易工信息公司積極為我縣重點(diǎn)企業(yè)招聘區(qū)內(nèi)外各類人才。
（三）抓好校企合作，引導(dǎo)本地畢業(yè)生就近就業(yè)。
1．要在縣內(nèi)各職業(yè)技術(shù)學(xué)校廣泛宣傳縣重點(diǎn)企業(yè)招聘信息，積極引導(dǎo)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生到重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)或頂崗實(shí)習(xí)。
2．引導(dǎo)我縣重點(diǎn)企業(yè)與縣內(nèi)、玉林市內(nèi)、廣西區(qū)內(nèi)的各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校訂立校企合作協(xié)議，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生到我縣重點(diǎn)企業(yè)實(shí)習(xí)或就業(yè)。
（四）建立跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作，引進(jìn)外來勞務(wù)人員。根據(jù)區(qū)域性外出務(wù)工特點(diǎn)，要加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)外的縣（市）的勞動(dòng)保障部門聯(lián)系，積極組織區(qū)內(nèi)外勞務(wù)輸入工作。
（五）發(fā)揮各鎮(zhèn)就業(yè)社保服務(wù)平臺(tái)作用。各鎮(zhèn)以就業(yè)社保服務(wù)中心為服務(wù)點(diǎn)，積極推薦群眾到我縣重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)，大力宣傳就業(yè)政策，形成良好的輿論氛圍。
（六）利用大數(shù)據(jù)“點(diǎn)對點(diǎn)”匹配人員和崗位。充分利用求職服務(wù)平臺(tái)簡歷大數(shù)據(jù)篩選功能，采用“點(diǎn)對點(diǎn)”人崗匹配的精準(zhǔn)邀約方式，通過大數(shù)據(jù)分析在線勞力適配，做到人崗精準(zhǔn)匹配，引進(jìn)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的“菲傭”培訓(xùn)模式，進(jìn)一步解決企業(yè)勞工短缺問題。
（一）各鎮(zhèn)人民政府按照推薦成功人數(shù)，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，所需資金從自治區(qū)人社廳下?lián)艿幕鶎泳蜆I(yè)社保提升服務(wù)經(jīng)費(fèi)中解決。
（二）對積極為重點(diǎn)企業(yè)解決用工問題的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體和高等學(xué)校、職業(yè)院校（含技工院校），幫助本地重點(diǎn)企業(yè)解決用工人員，用工人員簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同且連續(xù)繳納社保滿3個(gè)月以上的，給予1000元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
（三）在我縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的企業(yè)，每新增1個(gè)就業(yè)崗位，按該企業(yè)為其新招用人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月人均額度為基數(shù)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括新招用人員個(gè)人應(yīng)繳納部分。新增就業(yè)崗位是指與基準(zhǔn)月（上一年12月）相比企業(yè)每月凈增加的新就業(yè)崗位數(shù)量，并與新增就業(yè)人員簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。新增崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長不超過1年，縣級以上人民政府認(rèn)定的重點(diǎn)企業(yè)補(bǔ)貼期限可延長至2年。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
考核驗(yàn)收辦法：由勞務(wù)中介公司提出申請，收集整理推薦到重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)人員名冊表、人員身份證復(fù)印件、6個(gè)月以上勞動(dòng)合同及企業(yè)發(fā)放工資憑證等材料，勞務(wù)公司做好初審工作，初審合格后上報(bào)縣人社局審核，相關(guān)表格詳見附件3、4。
（一）加大打擊非法用工和非法職業(yè)中介違法行為力度。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，依法整治非法用工行為，打擊各類犯罪行為，切實(shí)維護(hù)正常勞動(dòng)用工秩序和廣大勞動(dòng)者合法權(quán)利。
（二）要進(jìn)一步加強(qiáng)用工管理，推行就業(yè)實(shí)名制度。落實(shí)用人單位招用人員登記核查和勞動(dòng)用工備案制度，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法力度。
企業(yè)反詐工作方案篇七
企業(yè)防汛工作方案：有限公司20**年防洪防汛工作方案
為保證公司生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行和財(cái)產(chǎn)不受損失，在汛期來到之前做好防汛準(zhǔn)備工作，做的事前預(yù)知預(yù)防，進(jìn)一步明確責(zé)任，對重點(diǎn)部位進(jìn)行全面檢查，將風(fēng)險(xiǎn)降低至最小，特制定本方案。
一、成立防洪防汛領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)對20**防洪防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立以總經(jīng)理為組長，生產(chǎn)副總為常務(wù)副組長，公司生產(chǎn)主要部門負(fù)責(zé)人為成員的防洪防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司20**年防洪防汛工作的`領(lǐng)導(dǎo)、指揮以及工作安排部署。遇大雨天氣，公司安防值班人員參與值班和巡視，隨時(shí)掌握雨情、汛情，組織防洪防汛突擊小分隊(duì)防洪搶險(xiǎn)。
二、成立防洪防汛兼職隊(duì)伍
公司各部門應(yīng)按照部門人員比例，指定人員兼職公司防洪防汛突擊小分隊(duì)，防洪防汛突擊小分隊(duì)成員由男單身宿舍內(nèi)居住的本廠職工和各個(gè)車間工段骨干員工擔(dān)任，隨時(shí)待命，保證能按照領(lǐng)導(dǎo)小組的通知要求及時(shí)集結(jié)，參與防洪搶險(xiǎn)。
三、配備必要的防洪防汛物資
公司各生產(chǎn)線、倉庫要根據(jù)各自部位特點(diǎn)，提前組織人員準(zhǔn)備好沙袋、鐵釬、雨衣、雨鞋等防洪防汛物資，對重點(diǎn)通道和進(jìn)出口進(jìn)行提前布防。公司采購部對各部門申報(bào)的防洪防汛物資要重點(diǎn)給予支持，確保按時(shí)保質(zhì)保量采購到位。
四、明確各重點(diǎn)預(yù)防區(qū)域
公司明確要求以鑄造生產(chǎn)車間、后序車間、模具車間、機(jī)加工間
和倉庫、配電室等重點(diǎn)部位為防汛主要重點(diǎn)區(qū)域，重點(diǎn)布控重點(diǎn)盯防。
*********有限公司
20**年6月15日
企業(yè)防汛工作方案：施工企業(yè)防汛防洪應(yīng)急預(yù)案
各村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)，鎮(zhèn)直有關(guān)單位：
根據(jù)潁上縣人民政府有關(guān)文件精神，為切實(shí)做好我鎮(zhèn)防汛抗旱工作。近期，我鎮(zhèn)組織農(nóng)業(yè)、農(nóng)電、財(cái)政等部門人員對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有水利防汛抗旱工程設(shè)施進(jìn)行一次仔細(xì)檢查，實(shí)地查看了所有隱患。針對隱患，為確保防汛抗旱工作措施到位，有利發(fā)展迪溝農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和做好農(nóng)業(yè)工作，營造和諧社會(huì)?，F(xiàn)就防汛抗旱工作，特制定本計(jì)劃如下：
一、概況
1、基本情況
迪溝鎮(zhèn)位于潁上縣東北角，地處濟(jì)河和西淝河的灣套里，與鳳臺(tái)、利辛接壤，全鎮(zhèn)總面積為58平方公里，耕地面積43144畝，轄7個(gè)行政村、兩個(gè)居委會(huì)，總?cè)丝?.2萬人，全鎮(zhèn)低洼地13000畝，坡地6500畝，崗地高段26.3米，湖洼地平均高段21.5米，高差5米。
2、現(xiàn)有水利工程狀況
全鎮(zhèn)境內(nèi)有謝展河、潁淝河、光明溝、姜黃溝、幸福溝、海淀溝和貫穿全鎮(zhèn)南北的節(jié)崗溝，連接廟黃溝和光明溝，盧高溝連接幸福溝，水流可直接進(jìn)入截崗溝流入濟(jì)河和淝河，境內(nèi)道路通暢，東西有陳黃路、陳湯路、進(jìn)井路，南北有鄭彭路、五鐵路。總圩堤長度為16800米，其中孫崗圩堤長7100米，建一涵閘和排澇站，裝機(jī)4臺(tái)，165千瓦，擔(dān)負(fù)著畝的排澇任務(wù)。大東圩堤長6100米，建一涵閘和圩建排澇站一座，裝機(jī)5臺(tái)，225千瓦。陳鐵圩堤長3600米，建排澇站1座，裝機(jī)1臺(tái)，55千瓦。我鎮(zhèn)共有大小橋梁193座，主要灌溉渠道70多條，涵閘7座，建電灌站59座，74臺(tái)機(jī)，1639千瓦，實(shí)現(xiàn)了渠泵配套，有效面積38000畝，除澇面積13000畝，防洪面積13000畝，旱澇保收面積25000畝。在改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
3、歷史洪澇災(zāi)害情況
由于連降暴雨，濟(jì)河、淝河水位上漲迅猛，致使大東圩破堤150米，境內(nèi)農(nóng)作物受災(zāi)面積13000畝，成災(zāi)面積12800畝，絕收面積1150畝，連降暴雨，造成受災(zāi)面積7860畝，成災(zāi)面積5760畝，絕收面積4058畝。
二、當(dāng)前的防汛抗旱任務(wù)
1、今年的防汛抗旱工作定位在抗御1991年和20特大洪水上，做好汛前各項(xiàng)工作。
2、防汛抗旱要和任務(wù)是孫崗圩(萬店村、孫崗村)圩堤高度為24.5米，確保水位23.20米不破堤，大東圩(大東村、馬拐村、黃洼村)圩堤高度為24.9米，頂寬3.5米，確保水位23.20不破堤，大東圩、孫崗圩、陳鐵圩相對日暴雨量35lmm/日，確保防汛圩堤安全。
三、領(lǐng)導(dǎo)體制
成立迪溝鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)全鎮(zhèn)的防汛抗旱工作，重點(diǎn)工程責(zé)任人做到任務(wù)清、責(zé)任明，涵閘確定專人看管，確保責(zé)任到人，物質(zhì)到位，通訊暢通，萬無一失。
2、確定沿灣圩堤防汛抗旱責(zé)任區(qū)
萬店段：謝勇同志為防汛責(zé)任人，湯紀(jì)發(fā)同志為技術(shù)責(zé)任人，高楊同志為管理責(zé)任人，岳古忠為直接責(zé)任人(防汛護(hù)堤人員名單附后)。
孫崗段：曩柏樹同志為防汛責(zé)任人，謝勇，湯紀(jì)發(fā)同志為技術(shù)責(zé)任人，李杰同志為管理責(zé)任人，岳文豪同志為直接責(zé)任人(防汛護(hù)堤人員名單附后)。
大東段：馬洪偉同志為防汛責(zé)任人，張付春同志為技術(shù)責(zé)任人，湯紀(jì)彬同志為管理責(zé)任人，湯紀(jì)標(biāo)同志為直接責(zé)任人(防汛護(hù)堤人員名單附后)。
馬拐段：高波、劉鳳春為防汛責(zé)任人，張付春同志為技術(shù)責(zé)任人，馬萬新為管理責(zé)任人，馬洪平同志為直接責(zé)任人，(防汛護(hù)堤人員名單附后)。
黃洼段：韓健同志為防汛責(zé)任人，姜陸友同志為技術(shù)責(zé)任人，黃文良同志為管理責(zé)任人，黃家銀同志為直接責(zé)任人，(防汛護(hù)堤人員名單附后)。
鐵古段：韓健、謝海一為防汛責(zé)任人，姜陸友同志為技術(shù)責(zé)任人，武法克為管理責(zé)任人，謝文海同志為直接責(zé)任人。
3、鎮(zhèn)防汛辦公室，聯(lián)系人：謝勇
企業(yè)反詐工作方案篇八
為貫徹落實(shí)中央、浙江省和《甌海區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪工作的實(shí)施方案》精神，為進(jìn)一步筑牢教育系統(tǒng)防電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪的“心防意識(shí)”和“反詐拒騙能力”，達(dá)到“本人不受騙、家人不受騙、更多身邊人也不受騙”的反詐目的，特制定本實(shí)施方案。
堅(jiān)持以人民為中心，強(qiáng)化系統(tǒng)觀念、法治思維，注重源頭治理、綜合治理，堅(jiān)持“打防治并舉、以防為主、以打?yàn)橐?、以治為基”理念，?jiān)決遏制教育系統(tǒng)內(nèi)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件高發(fā)態(tài)勢，提升教育管理水平，維護(hù)師生的財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。
到20xx年6月底，全體師生反詐意識(shí)進(jìn)一步提升，全區(qū)教育系統(tǒng)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙發(fā)案數(shù)同比下降；到20xx年12月，師生被詐騙態(tài)勢得到有效遏制，被騙案件數(shù)和受騙金額逐步下降、大幅減少；到20xx年底，教育系統(tǒng)反詐工作成為常態(tài)，建立較為健全的宣傳教育和考核機(jī)制。
(一)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。各校要充分認(rèn)識(shí)電信詐騙的犯罪的嚴(yán)重性和危害性，提高政治敏銳性。以對師生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)把反詐工作作為當(dāng)前維護(hù)校園安全穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作來抓。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)“一把手”責(zé)任人職責(zé)，精心組織，嚴(yán)密防范，繼續(xù)推進(jìn)“無詐校園”建設(shè)。各校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，當(dāng)好表率，教育本單位人員及家屬嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得參與電信詐騙的犯罪活動(dòng)，提高防范意識(shí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(二)進(jìn)一步完善宣防矩陣。各校要科學(xué)謀劃，精準(zhǔn)施策，做到宣防教育全覆蓋、無死角，傳達(dá)到每一名教職工、學(xué)生。要將反詐宣傳教育作為“開學(xué)安全第一課”和教師培訓(xùn)項(xiàng)目的重要內(nèi)容，以集中授課宣傳、主題班會(huì)、網(wǎng)上知識(shí)學(xué)習(xí)、校園文化節(jié)等方式，確保學(xué)生、教職工反詐宣傳教育覆蓋率達(dá)100%，努力減少涉校電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件發(fā)生，每學(xué)期開展反詐宣傳活動(dòng)不少于2次。同時(shí)，要利用近期發(fā)生在身邊的案例，通過拉橫幅、貼海報(bào)、電子屏滾動(dòng)播放等形式，開展警示宣傳，激發(fā)大家了解詐騙過程的好奇心理，由“被動(dòng)接受反詐宣傳”向“主動(dòng)學(xué)習(xí)反詐知識(shí)”轉(zhuǎn)變。
(三)進(jìn)一步開展宣防工作。各校著重落實(shí)好以下幾點(diǎn)工作：一是定期組織反詐主題班會(huì)。各校各班每月組織一次反詐主題班會(huì)，以詐騙典型案例警示班級學(xué)生。二是設(shè)置一批反詐平安知識(shí)提示牌。結(jié)合校園內(nèi)宣傳地實(shí)際分布，充分利用宣傳欄、電子屏、黑板報(bào)等設(shè)置一批反詐提示牌，營造校內(nèi)反詐宣傳氛圍。三是舉辦一系列反詐原創(chuàng)作品大賽。以繪畫、詩歌、歌唱、微視頻、舞臺(tái)劇等活動(dòng)方式，向全校師生開展反詐原創(chuàng)作品征集活動(dòng)。四是組建“反詐”志愿宣傳隊(duì)。組織師生參與反詐志愿宣傳，向身邊同學(xué)及家長宣傳普及反詐相關(guān)知識(shí)。五是組織全體老師、職工下載安裝“國家反詐中心”app，微信公眾號關(guān)注“機(jī)伶”小程序（移動(dòng)用戶），并要求所有學(xué)生回家告知家長下載使用。六是加強(qiáng)師生法治宣傳教育，嚴(yán)謹(jǐn)在校學(xué)生出租出售出借“兩卡”、虛擬賬號及參與刷單、洗錢、引流等行為，按照規(guī)定對違法違規(guī)師生從嚴(yán)處理，每學(xué)期開展相關(guān)宣傳活動(dòng)不少于2次。七是開展學(xué)生家長反詐宣傳工作，通過家長微信群、qq群、校訊通等平臺(tái)向?qū)W生家長通報(bào)被騙典型案例，普及防詐知識(shí)，每學(xué)期不少于2次，在20xx年6月底前完成學(xué)生家長防騙告知書簽訂工作。八是及時(shí)做好信息報(bào)道。請各校要收集好反詐宣傳圖文影像資料，信息報(bào)道及時(shí)通過微信公眾號在安全微信群里推送。
各校要建立以校園長為組長的宣防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)宣防工作；要結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新工作方式，制定工作方案，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，抓好工作落實(shí)。區(qū)教育局對未按規(guī)定履職而發(fā)生教職工或?qū)W生被詐騙事件的學(xué)校（幼兒園），一律依紀(jì)依規(guī)開展調(diào)查處理，根據(jù)被騙情況做好掛牌（被騙金額在10萬元以上）、約談（5萬元—10萬元）、通報(bào)（所有被騙案例）等處置，追究相關(guān)人員責(zé)任。將反詐宣傳成果作為等級平安校園評估、學(xué)校發(fā)展性評價(jià)考核的重要內(nèi)容。
企業(yè)反詐工作方案篇九
通過這次主題班會(huì)，使同學(xué)們明白如何預(yù)防手機(jī)詐騙的重要性，通過本次活動(dòng)，讓學(xué)生了解詐騙的各種形式，避免上當(dāng)受騙。
二、背景分析。
隨著社會(huì)的發(fā)展，交通事業(yè)的發(fā)達(dá)，生活水平的提高，飲食渠道的廣闊，信息技術(shù)的進(jìn)步，越來越多的安全問題也逐漸暴露，由其帶來的交通、飲食、消防、網(wǎng)絡(luò)等方面的一系列問題也浮出了水面，為了加強(qiáng)學(xué)生在生活中各方面的預(yù)防能力，為了提高學(xué)生在各種災(zāi)難來臨時(shí)的應(yīng)對能力，為了灌輸學(xué)生更多的自我預(yù)防、自我保護(hù)、自我應(yīng)對、自我逃生的能力。召開本次主題班會(huì)。
三、引入提問：什么是“盜竊和詐騙”
所謂“盜竊和詐騙”就是犯罪分子利用學(xué)生經(jīng)驗(yàn)少，心腸軟等特點(diǎn)，蓄意編造故事，博得大學(xué)生的同情，伺機(jī)借走其銀行卡，然后想盡辦法盜走密碼，最終騙走卡內(nèi)資金的事項(xiàng)。
四、幻燈片播放。
（1）校園中常見的詐騙盜竊案例。
（2）社會(huì)上常見的詐騙盜竊案例四、學(xué)生討論分組討論身邊發(fā)生的案例以及如何預(yù)防此例事件的發(fā)生五、班主任總結(jié)“害人之心不可有，防人之心不可無”，不可無根據(jù)的同情陌生人，或者是昔日的好友，不可泛濫其同情心。詳細(xì)的闡述如何合理利用和保管銀行卡等。
五、情景劇。
搞笑版“老同學(xué)”。（一個(gè)學(xué)生被昔日的同學(xué)以介紹工作為由騙入傳銷的情景劇）。
六、班會(huì)課總結(jié)。
短短的40分鐘我希望能夠在我們每個(gè)人的心里播下了一顆安全意識(shí)的種子，希望通過這次班會(huì)，能夠再次喚醒同學(xué)們對生活中各種安全問題的重視意識(shí)。大地蘇醒，春風(fēng)又綠，我們要讓自己心中那顆安全教育理念的種子發(fā)芽開花、長成參天大樹，我們必將收獲更多的祥和、幸福和安寧。
學(xué)校組織了師徒結(jié)對的活動(dòng)，我有幸與在教育教學(xué)工作方面非常優(yōu)秀的魏琳琳老師結(jié)為師徒。師徒結(jié)對的活動(dòng)，使我們這些新教師在教學(xué)上有了引路人，幫助我們逐漸走出迷茫困惑的階段。在新學(xué)年開學(xué)之初，魏老師及時(shí)在學(xué)科思想認(rèn)識(shí)上給予了我引導(dǎo)，使我盡快以較好的狀態(tài)投入到教學(xué)活動(dòng)中去。在師徒結(jié)對的這一年中，我們的常規(guī)活動(dòng)有以下幾方面：
一是課前（備課）：在這個(gè)環(huán)節(jié)中主要是老師為主，老師在我根據(jù)課標(biāo)對課文理解的基礎(chǔ)之上提出她的建議，指出我的偏差所在，第二次帶領(lǐng)我重新理解課文及教學(xué)的目標(biāo)，以達(dá)到我深入理解本課教學(xué)目標(biāo)為主。再次，教學(xué)設(shè)計(jì)，重難點(diǎn)如何突破，老師也會(huì)在我的＇方法的基礎(chǔ)之上進(jìn)一步地教我優(yōu)化教學(xué)的過程和方法。以致于每次師徒集體備課后讓我頓感那沉甸甸的收獲我在手中。
二是課堂（聽課）：在這個(gè)環(huán)節(jié)中基本上是徒聽師和師聽徒兩種方式，其中徒聽師為主體。我在聽課中做比較，反思自己的教法，及時(shí)記錄指導(dǎo)老師的優(yōu)點(diǎn)或某個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的感想，包括教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)重難點(diǎn)突破、精讀內(nèi)容的設(shè)計(jì)、課堂容量以及節(jié)奏的輕重緩急等等，同時(shí)也能幫助我了解學(xué)生對知識(shí)的實(shí)際掌握情況，及時(shí)調(diào)整授課難度。總之，聽課為我的備課與教學(xué)起到了導(dǎo)航的作用。
企業(yè)反詐工作方案篇十
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)詐騙案件也呈現(xiàn)出愈演愈烈的態(tài)勢。為了保障廣大網(wǎng)民的合法權(quán)益和網(wǎng)絡(luò)安全，我單位積極參與了網(wǎng)信反詐工作方案的制定和執(zhí)行。通過與其他部門合作，我們共同推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)反詐的工作。在這個(gè)過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，高效的聯(lián)合辦案機(jī)制是網(wǎng)信反詐工作的重要保障。網(wǎng)絡(luò)詐騙案件往往跨越不同的領(lǐng)域，需要多個(gè)單位的配合才能順利辦理。我們通過建立聯(lián)合辦案機(jī)制，將網(wǎng)警、公安、通訊運(yùn)營商、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等各方面的力量進(jìn)行整合，形成合力。這種模式有效地凝聚了各方的智慧和力量，在打擊網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪中發(fā)揮了積極的作用。
其次，加強(qiáng)對網(wǎng)民的宣傳教育是預(yù)防網(wǎng)絡(luò)詐騙的關(guān)鍵。在反詐工作中，我們始終堅(jiān)持“預(yù)防為主”的原則，加強(qiáng)對網(wǎng)民的宣傳教育工作。我們制定了一系列的宣傳策略，通過多種方式向網(wǎng)民傳遞反詐知識(shí)，讓他們了解網(wǎng)絡(luò)詐騙的手段和防范措施。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了與學(xué)校、社區(qū)的合作，開展反詐講座和宣傳活動(dòng)，將反詐知識(shí)融入到教育體系中。通過這些努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚ВW(wǎng)民的警惕性逐漸提高，成功案例也逐漸增多。
然而，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是犯罪手段的不斷變化。隨著技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)詐騙手段越來越復(fù)雜，不斷出現(xiàn)新的變種。我們的反詐工作必須與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)了解新的犯罪手段，并采取相應(yīng)的對策。其次是打擊跨境網(wǎng)絡(luò)詐騙的困難。網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪往往跨越國界，涉及多個(gè)司法管轄區(qū)域，協(xié)調(diào)工作的難度很大。我們需要加強(qiáng)與其他國家的合作，共同打擊跨境網(wǎng)絡(luò)犯罪，保護(hù)廣大網(wǎng)民的合法權(quán)益。
在未來，我們將繼續(xù)加大力度，深化網(wǎng)信反詐工作。首先，我們會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化聯(lián)合辦案機(jī)制，加強(qiáng)與其他各部門的合作與配合，形成更加有力的打擊網(wǎng)絡(luò)詐騙的合力。其次，我們會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對網(wǎng)民的宣傳教育工作，提高他們的防范意識(shí)和識(shí)別能力，切實(shí)提升整個(gè)社會(huì)對網(wǎng)絡(luò)詐騙的警惕性。此外，我們還會(huì)加強(qiáng)技術(shù)手段的研發(fā)與應(yīng)用，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，提升網(wǎng)絡(luò)詐騙的預(yù)警能力和打擊效果。
總之，網(wǎng)信反詐工作是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的工作，需要多方面的合作與努力。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們可以不斷完善工作方案，提高工作效率，確保網(wǎng)絡(luò)安全和廣大網(wǎng)民的合法權(quán)益。相信在各方努力的推動(dòng)下，網(wǎng)絡(luò)詐騙必將受到更加有力的打擊，網(wǎng)絡(luò)空間將成為更加清朗的環(huán)境。
企業(yè)反詐工作方案篇十一
隨著社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步和生活水x的逐年提高，在現(xiàn)代科技為百姓提供便利、方便生活的同時(shí)，也為不法分子、傳銷組織提供了新的`詐騙途徑。犯罪分子抓住大家貪利、懼損避害、花錢消災(zāi)等不同心理弱點(diǎn)，詐騙、傳銷的手段和方法越來越多，既有傳統(tǒng)的接觸式詐騙，也有利用網(wǎng)絡(luò)、信息、電話等工具實(shí)施的非接觸式詐騙，極大損害了百姓的'切身利益。預(yù)防和控制傳銷犯罪、xx，最關(guān)鍵的是需要提升自己防范意識(shí)和能力，重在自己防范。x期工作隊(duì)及村兩委將邀請此方面的專家，專門針對目前常見的幾種騙術(shù)及傳銷組織蠱惑群眾的手段，結(jié)合發(fā)生在我們身邊的真實(shí)案例，揭露各類傳銷組織的虛假形象及xx伎倆，以此警示、提高提高我村群眾自己防范意識(shí)，共同創(chuàng)造x安、和諧的社會(huì)環(huán)境。
此次活動(dòng)的目的在于提高廣大農(nóng)牧民防詐騙意識(shí)，采取爭取措施規(guī)避危險(xiǎn)，掌握緊急情況下自救和互救的知識(shí)。
活動(dòng)時(shí)間：8月16日（暫定）。
參加人員：
本村群眾、工作隊(duì)及村兩委全員、全體黨員、入黨積極分子、后備干部、入黨積極分子后備人選、雙聯(lián)戶戶長、網(wǎng)格黨小組組長。
（一）常見的.詐騙手段及特點(diǎn)。
（二）常見的傳銷組織及特點(diǎn)。
（三）鑒別及防范。
（四）受騙后應(yīng)當(dāng)如何處理。
群眾與宣講老師展開交流討論，最后由宣講老師、第一x、村委會(huì)主任分別做總結(jié)發(fā)言。
企業(yè)反詐工作方案篇十二
??主要通過海報(bào)、折頁、宣傳欄、公益廣告、情景短片、宣傳條幅、宣傳單等群眾喜聞樂見、通俗易懂的形式進(jìn)行宣傳，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和正面宣傳。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街及各相關(guān)部門要結(jié)合本單位實(shí)際，籌劃好此次宣傳活動(dòng)。
??(二)多種渠道宣傳。
??(三)貼近群眾宣傳。
??此次宣傳活動(dòng)重點(diǎn)以進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)等進(jìn)行直接宣傳。以定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保障經(jīng)辦窗口、社區(qū)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人員密集地點(diǎn)為主要宣傳場所，并指派專門工作人員就醫(yī)療保障相關(guān)政策進(jìn)行現(xiàn)場咨詢解答。
??(四)具體安排。
??利用4月份最后一周作為宣傳周(4月22日—26日)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街及各相關(guān)部門按照方案要求做好宣傳。
??2、在__電視臺(tái)播放宣傳專題片;。
??4、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街要在醒目位置懸掛不少于2條標(biāo)語，并且要召開會(huì)議抓好落實(shí)，讓打擊騙保家喻戶曉。
企業(yè)反詐工作方案篇十三
隨著社會(huì)的發(fā)展和信息技術(shù)的`不斷進(jìn)步，各種新型電信詐騙的犯罪形式層出不窮，高校已成為電信詐騙的犯罪的主要侵害群體。為了進(jìn)步加強(qiáng)我鎮(zhèn)師生防范電信詐騙意識(shí)和能力，遏制電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件在我校的高發(fā)勢頭，經(jīng)中心校研究決定，聯(lián)合各校共同開展反電信詐騙宣傳活動(dòng)，為確保活動(dòng)取得實(shí)效特制定本方案。
本次活動(dòng)由中心牽頭，各校具體負(fù)責(zé)組織。反電詐宣傳從20xx年4月5日開始為期一個(gè)月。
(一)各校負(fù)責(zé)建立“反詐宣傳”聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與公安機(jī)關(guān)及年級輔導(dǎo)員、各學(xué)校日常聯(lián)絡(luò)。張貼防騙宣傳海報(bào)及推廣海報(bào)，覆蓋學(xué)校、食堂、公寓和教學(xué)樓等人員密集場所。
(二)通過聯(lián)絡(luò)員建立防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳微信群，向群推送防電詐宣傳知識(shí)及典型案例，各學(xué)校班主任在本班微信群進(jìn)行推送宣傳。活動(dòng)結(jié)束，作為學(xué)校反詐騙網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，此微信群永久保留，群內(nèi)人員根據(jù)各學(xué)院情況及時(shí)更換。
(三)積極推廣以手機(jī)安裝防詐騙軟件“錢盾”、電腦安裝電腦版“錢盾”(錢盾:由阿里巴巴研發(fā)的可覆蓋手杋端、pc端、pad端，專業(yè)解決用戶資金安全，防信息泄露的技術(shù)平臺(tái))的形式有效降低風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)挽回?fù)p失。通過微信群及時(shí)推送最新防騙知識(shí)，也便于受理學(xué)生報(bào)案。
(四)學(xué)校通過校園廣播、宣傳欄、校國網(wǎng)開展防范電詐知識(shí)宣傳，形成常態(tài)化機(jī)制。學(xué)校舉辦防騙知識(shí)講座。以校園常見案件類型提醒學(xué)生防騙，強(qiáng)化學(xué)生防范意識(shí)和防范能力。
(一)高度重視，精心組織，周密安排，力爭通過本次活動(dòng)讓廣大師生了解、掌握防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪行為的基本形式，避免上當(dāng)受騙。
(二)活動(dòng)期間，各學(xué)校要利用各種媒體、平臺(tái)創(chuàng)新宣傳方法，高效推進(jìn)反詐宣傳活動(dòng)。
(三)為保證微信群發(fā)揮作用，班主任進(jìn)群后將個(gè)人信息修改為所在學(xué)校、年級、真實(shí)姓名。任何人員不得擅自退群、擅自拉入無關(guān)人員、不得在群里發(fā)送與反電信詐騙無關(guān)的內(nèi)容。
(五)學(xué)校負(fù)責(zé)集中宣傳活動(dòng)的信息收集、總結(jié)、并按日報(bào)送學(xué)生情況。
(六)活動(dòng)期間各學(xué)校要積極配合做好刑警支隊(duì)及轄區(qū)派出所的回訪工作。
企業(yè)反詐工作方案篇十四
為深入貫徹全市打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙專項(xiàng)督導(dǎo)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)打擊和治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪工作，做到齊抓共管、重拳出擊、聯(lián)防聯(lián)打、標(biāo)本兼治，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際制定如下策劃書。
增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持以人民為中心，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，強(qiáng)化系統(tǒng)觀念、法治思維，構(gòu)建全民參與、職責(zé)清晰、整體聯(lián)動(dòng)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作機(jī)制，全面落實(shí)打防管控各項(xiàng)工作措施，堅(jiān)決遏制電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件高發(fā)態(tài)勢，全力維護(hù)國家安全、社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾切身利益。
二、工作目標(biāo)。
立足防范在先，創(chuàng)新工作方法，健全體制機(jī)制，推動(dòng)偵查打擊、重點(diǎn)整治、防范治理三管齊下，不斷提升對電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的防范意識(shí)、打擊能力和治理水平，實(shí)現(xiàn)發(fā)案數(shù)明顯下降，人民群眾財(cái)產(chǎn)損失下降，抓獲犯罪嫌疑人數(shù)明顯上升，破案數(shù)明顯上升，防止形成新的電信網(wǎng)絡(luò)詐騙窩點(diǎn)、防止形成新的地域性職業(yè)犯罪重點(diǎn)地區(qū)等“兩降兩升兩防”目標(biāo)。
三、工作任務(wù)及責(zé)任分工。
（一）加強(qiáng)源頭治理，封堵監(jiān)管漏洞。
1、嚴(yán)格落實(shí)通訊業(yè)務(wù)實(shí)名制。嚴(yán)格執(zhí)行《江西省涉電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪電話管理意見（試行）》規(guī)定，全力反制通信行業(yè)“黑灰產(chǎn)”問題。鎮(zhèn)電信行業(yè)要進(jìn)一步落實(shí)、落細(xì)通訊用戶實(shí)名制，加快完成未實(shí)名電話存量用戶身份信息補(bǔ)錄登記，從嚴(yán)做好新入網(wǎng)電話用戶實(shí)名登記，堅(jiān)決防止實(shí)名不實(shí)人情況的發(fā)生，確保電話用戶登記信息真實(shí)、準(zhǔn)確、可溯源。通信行業(yè)要采取有效的管理和技術(shù)措施，嚴(yán)格審批短信群發(fā)數(shù)量權(quán)限，同一基礎(chǔ)電信企業(yè)一個(gè)自然年內(nèi)為同一用戶開辦手機(jī)號碼數(shù)量不得超過5個(gè)，發(fā)現(xiàn)同一用戶在一年內(nèi)辦理手機(jī)號碼三個(gè)以上的必須在3日內(nèi)報(bào)鎮(zhèn)公安派出所；要加強(qiáng)虛擬手機(jī)號碼、物聯(lián)網(wǎng)卡管理，建立數(shù)據(jù)模型排查涉電詐可疑號碼，排查結(jié)果及時(shí)通報(bào)鎮(zhèn)公安派出所。
2、加強(qiáng)金融賬戶安全管理。全鎮(zhèn)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)按照“誰開卡、誰開戶、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，嚴(yán)格落實(shí)賬戶實(shí)名制，強(qiáng)化賬戶業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測，建立和完善賬戶行為及交易監(jiān)測方案，并按規(guī)定提交可疑交易報(bào)告；鎮(zhèn)各個(gè)銀行要及時(shí)梳理出在同一時(shí)間段內(nèi)，在同一銀行或本鎮(zhèn)不同銀行內(nèi)，用本人身份證開戶三張以上銀行卡的信息；各銀行要梳理銀行交易異常的賬戶，特別是短時(shí)間內(nèi)交易頻繁、數(shù)額較大的異常賬戶，每月推送一次給鎮(zhèn)公安派出所進(jìn)行研判。
3、開展出租房屋清理整治。鎮(zhèn)公安派出所要聯(lián)系各村（居），建立一支以派出所民警、村（社區(qū)）干部、治安志愿者為基礎(chǔ)的巡查隊(duì)，深入轄區(qū)對出租房屋和流動(dòng)人口進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)關(guān)注無業(yè)人員租住、旅館式租住、多人群租、地處偏僻的出租房屋，常態(tài)化開展人員排查、信息登記工作，及時(shí)準(zhǔn)確摸排藏匿在出租房屋內(nèi)的電信詐騙窩點(diǎn)；加強(qiáng)出租房屋租賃管理、備案登記，規(guī)范流動(dòng)人口管理，建立行之有效的常態(tài)化管理機(jī)制。要做到對轄區(qū)出租房屋和流動(dòng)人員底數(shù)清、情況明，并不定期組織開展“清樓掃街”行動(dòng)，重點(diǎn)檢查在出租房屋內(nèi)辦公司、辦企業(yè)的租賃房，特別是對租住在出租房內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司的檢查，嚴(yán)厲查處違反實(shí)名制管理違法行為，及時(shí)消除涉詐窩點(diǎn)隱患，最大限度擠壓電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪空間。
4、保護(hù)行業(yè)用戶個(gè)人信息。要嚴(yán)格落實(shí)《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息保護(hù)的決定》等規(guī)定，嚴(yán)格用戶個(gè)人信息使用內(nèi)部管理，采取必要的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)保障措施，全面開展用戶個(gè)人信息保護(hù)自查，重點(diǎn)檢查營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、代理點(diǎn)等環(huán)節(jié)用戶個(gè)人信息保護(hù)管理和涉及用戶個(gè)人信息系統(tǒng)的安全防護(hù)，加強(qiáng)內(nèi)部安全審計(jì)，嚴(yán)肅處理非法出售、泄露用戶個(gè)人信息的問題。對于明知存在嚴(yán)重安全隱患仍不采取措施的，嚴(yán)肅查處并公開曝光。
（二）保持嚴(yán)打高壓，提升打擊質(zhì)效。
1、建立鎮(zhèn)級反詐中心。建立灌溪鎮(zhèn)反詐中心，地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)綜治中心，移動(dòng)、聯(lián)通、電信、各銀行必須盡全力配合。要進(jìn)一步整合銀行、通訊、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資源數(shù)據(jù)、開發(fā)權(quán)限，并全力支援快速止付、攔截阻斷、追蹤反制、遠(yuǎn)程取證等各環(huán)節(jié)工作。要建立反詐中心常態(tài)化通報(bào)機(jī)制，定期向成員單位通報(bào)接入數(shù)據(jù)運(yùn)行情況、相關(guān)配合打擊成效情況。通信運(yùn)營商要全面推送全國電話卡通信數(shù)據(jù)，便于精準(zhǔn)研判打擊。
2、堅(jiān)持依法嚴(yán)厲打擊。要深入開展“斷卡”行動(dòng)和“長風(fēng)系列”攻堅(jiān)行動(dòng)，依法嚴(yán)厲打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪，加強(qiáng)對上游販賣“手機(jī)卡、銀行卡”、非法侵占公民個(gè)人信息、建設(shè)非法app和偽基站等犯罪行為，以及下游洗錢犯罪行為的擴(kuò)線深挖，實(shí)現(xiàn)對電信詐騙全鏈條打擊，堅(jiān)決遏制案件高發(fā)多發(fā)勢頭。
3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。鎮(zhèn)綜治中心要加強(qiáng)調(diào)查研究、督導(dǎo)檢查，協(xié)調(diào)解決當(dāng)前打擊治理電詐犯罪工作中遇到的突出問題。鎮(zhèn)公安派出所要強(qiáng)化打擊主責(zé)意識(shí)，充分履行反詐聯(lián)席辦牽頭職能，深入?yún)f(xié)調(diào)開展反詐立體宣傳、前端技術(shù)反制、可疑賬戶清理等工作。
（三）夯實(shí)基礎(chǔ)管控，注重立體防范。
1、完善預(yù)警研判。銀行、通信、市監(jiān)等部門要建立落實(shí)網(wǎng)點(diǎn)驗(yàn)證、動(dòng)態(tài)人像比對驗(yàn)證、網(wǎng)上二次實(shí)人驗(yàn)證等制度，以及銀行賬戶、支付賬戶和電話卡境外使用核驗(yàn)等機(jī)制，組織開展集中檢測篩查。對高危賬戶和電話使用人進(jìn)行身份核驗(yàn)，未核驗(yàn)或經(jīng)核驗(yàn)不是開戶人使用的，依照規(guī)定采取限制、管控措施或暫停服務(wù)。公安機(jī)關(guān)要加強(qiáng)警企、警民協(xié)作，深入研究案件警情特點(diǎn)規(guī)律，發(fā)揮各自技術(shù)資源優(yōu)勢開發(fā)平臺(tái)及功能模塊，對來自重點(diǎn)地區(qū)的重點(diǎn)人員和監(jiān)所篩查的前科人員，予以建檔入庫，對可能存在的詐騙風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)短信預(yù)警提醒，幫助人民群眾規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
2、加強(qiáng)基層治理。加強(qiáng)基層綜治中心實(shí)體化建設(shè)，深化網(wǎng)格化管理服務(wù)，廣泛開展基層平安創(chuàng)建活動(dòng)。鎮(zhèn)綜治中心要調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的綜治力量，在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)開展反詐宣傳，確保本單位本系統(tǒng)內(nèi)工作人員及其家屬不被詐騙。要加強(qiáng)駐社區(qū)（村）村警務(wù)室、司法所等力量整合，加強(qiáng)對各類人員尤其是詐騙重點(diǎn)高危人員、刑滿釋放人員和社區(qū)矯正對象服務(wù)管理，實(shí)行定期調(diào)度通報(bào)制，及時(shí)掌握人員去向、就業(yè)狀況、收入來源等信息，做到苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置，防止其重新走上老路。
3、強(qiáng)化防范宣傳。鎮(zhèn)綜治中心牽頭，教育、司法、公安派出所等部門要聯(lián)合開展法律宣傳進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村組活動(dòng)，通過網(wǎng)絡(luò)媒體、宣傳手冊、橫幅標(biāo)語、文藝演出、集中展覽、播放專題片等傳統(tǒng)方法和現(xiàn)代傳媒，開展專題宣傳活動(dòng)，做到反電詐知識(shí)家喻戶曉；要重點(diǎn)針對在校學(xué)生、老年人、企事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員等重點(diǎn)群體，揭露詐騙分子作案伎倆，提高人民群眾防騙、識(shí)騙能力；要注重運(yùn)用案例警示、現(xiàn)身說法等方式，強(qiáng)化大要案件集中報(bào)道，第一時(shí)間向社會(huì)公眾發(fā)布重大戰(zhàn)果和偵辦工作情況，彰顯黨和政府打擊違法犯罪、維護(hù)群眾權(quán)益的堅(jiān)定決心。
4、做好精準(zhǔn)防控。鎮(zhèn)公安派出所要分析梳理常見詐騙類型、詐騙方式、易受騙人群，并制作針對性的防范短信、視頻、宣傳單、宣傳標(biāo)語，及時(shí)推送給鎮(zhèn)綜治中心；移動(dòng)、聯(lián)通、電信公司要以公益廣告形式推送公安派出所提出的針對性精準(zhǔn)防范短信；醫(yī)院、學(xué)校、銀行的主管部門要積極開展反詐宣傳，有l(wèi)ed的醫(yī)院、學(xué)校、銀行，要滾動(dòng)播放防范標(biāo)語和視頻，全力配合鎮(zhèn)綜治中心在醫(yī)院、學(xué)校、銀行需要排隊(duì)等候處張貼宣傳海報(bào)。鎮(zhèn)綜治中心要督導(dǎo)寄遞業(yè)開展刷單詐騙、冒充快遞客服、電商客服退款類詐騙宣傳，通過在送往本地居民的快遞盒、快遞車上張貼宣傳單，郵寄快遞時(shí)閱讀防范受騙告知書等形式開展精準(zhǔn)防范。
5.推廣國家反詐中心app。全鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)工作人員及其家屬要全部安裝、注冊、使用國家反詐中心app，開啟相應(yīng)防范預(yù)警功能，同時(shí)要向前來辦理業(yè)務(wù)群眾推廣安裝、注冊、使用國家反詐app；各村（居）要向轄區(qū)群眾積極推廣安裝、注冊、使用國家反詐中心app；在宣傳推廣過程中，注意堅(jiān)持群眾自愿原則，不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制群眾安裝，不得將安裝國家反詐中心app作為其他社會(huì)管理服務(wù)工作的前提條件，堅(jiān)決杜絕因推廣國家反詐中心app引發(fā)群眾反感和網(wǎng)絡(luò)輿情。要堅(jiān)持客觀如實(shí)原則，不得夸大神化國家反詐中心app效果，客觀準(zhǔn)確介紹國家反詐中心app功能，多開展與群眾面對面的防范宣傳，引導(dǎo)群眾樹立防騙意識(shí)，提升識(shí)騙能力。
四、工作要求。
（一）落實(shí)黨政主體責(zé)任。打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，綜合性強(qiáng)、涉及面廣，是全社會(huì)的共同責(zé)任，必須構(gòu)建黨政同責(zé)、部門聯(lián)動(dòng)和專業(yè)打擊相結(jié)合的治理新格局。各村（居）要高度重視，把打擊治理電詐工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作同研究、同部署、同推進(jìn)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要認(rèn)真研究解決協(xié)作機(jī)制、力量配備、經(jīng)費(fèi)保障、基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)防范建設(shè)、考核獎(jiǎng)懲等系列問題，加大保障力度，從人力、物力、財(cái)力上保障工作的順利開展。
（二）強(qiáng)化考核問責(zé)。要把打擊治理電信詐騙工作納入各村（居）平安建設(shè)考核范圍，將考核評價(jià)結(jié)果作為對村（居）考核評價(jià)的重要內(nèi)容。對重視程度不夠、工作措施不實(shí)、工作成效不明顯的村（居），要倒查責(zé)任，視情進(jìn)行通報(bào)、約談、黃牌警告、掛牌督辦或予以“一票否決”。
企業(yè)反詐工作方案篇十五
在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)詐騙猖獗，威脅著人們的財(cái)產(chǎn)安全和個(gè)人隱私。為了有效打擊網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪，各級政府、企事業(yè)單位和個(gè)人都加強(qiáng)了網(wǎng)信反詐工作。近期本人參與了某企事業(yè)單位的網(wǎng)信反詐工作方案的制定和實(shí)施，并從中獲得了一些有益的心得體會(huì)。
二、加強(qiáng)宣傳教育。
網(wǎng)信反詐工作的首要任務(wù)是加強(qiáng)宣傳教育。人們通常對新型詐騙手段了解不多，容易上當(dāng)。通過在各種媒體平臺(tái)上發(fā)布反詐騙知識(shí)，組織專題講座，開展網(wǎng)絡(luò)文化活動(dòng)，加強(qiáng)對社會(huì)的宣傳教育，可以有效提高大眾對詐騙手段的認(rèn)知和辨別能力。
三、建立快速反應(yīng)機(jī)制。
在網(wǎng)信反詐工作中，建立一個(gè)快速反應(yīng)機(jī)制非常關(guān)鍵。因?yàn)樵p騙手段千變?nèi)f化，及時(shí)回應(yīng)和處理詐騙信息至關(guān)重要。我們需要建立一個(gè)快速、準(zhǔn)確的信息通報(bào)機(jī)制，確保每條反詐信息能夠及時(shí)傳達(dá)給有關(guān)部門，并有專人負(fù)責(zé)處理。此外，還需要加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)、電信公司等的合作，形成多方聯(lián)動(dòng)的反詐騙機(jī)制，提升反應(yīng)效率。
四、加強(qiáng)科技應(yīng)用。
科技的不斷發(fā)展為網(wǎng)信反詐工作提供了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們可以利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，通過篩選和分析大量的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，找出隱藏在其中的詐騙嫌疑人和詐騙團(tuán)伙。同時(shí)，人工智能技術(shù)也能在網(wǎng)信反詐工作中發(fā)揮重要作用。例如，通過人工智能技術(shù)對接收到的信息進(jìn)行分析和判斷，快速辨別出疑似詐騙信息。在科技的支持下，我們能夠更加高效地進(jìn)行網(wǎng)信反詐工作。
五、提升個(gè)人防范意識(shí)。
最后，我們要提升個(gè)人對網(wǎng)絡(luò)詐騙的防范意識(shí)。提醒公眾不輕信陌生人發(fā)來的信息，不隨意泄露個(gè)人信息，不隨意點(diǎn)擊陌生鏈接和下載可疑文件。此外，公眾應(yīng)該定期更新殺毒軟件和操作系統(tǒng)，加強(qiáng)個(gè)人信息的保護(hù)。只有每個(gè)人都時(shí)刻保持警惕，才能真正防范網(wǎng)絡(luò)詐騙。
六、結(jié)論。
網(wǎng)信反詐工作是一個(gè)持久戰(zhàn)，需要各方通力合作。通過加強(qiáng)宣傳教育，建立快速反應(yīng)機(jī)制，科技應(yīng)用和提升個(gè)人防范意識(shí)，我們才能更好地應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)詐騙的挑戰(zhàn)，保護(hù)好自己的財(cái)產(chǎn)安全和個(gè)人隱私。同時(shí)，也希望政府、企事業(yè)單位和公眾能夠共同努力，形成合力，共同建設(shè)更加安全可靠的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。只有每個(gè)人都參與其中，才能夠構(gòu)建一個(gè)更為繁榮和諧的網(wǎng)絡(luò)世界。
企業(yè)反詐工作方案篇十六
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪聯(lián)席會(huì)議精神，切實(shí)擴(kuò)大防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳影響，提高廣大師生防范應(yīng)對電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪能力，有效預(yù)防和遏制電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪案件發(fā)生，根據(jù)洛陽市公安局防范打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪行動(dòng)總體部署，決定即日起在全校范圍內(nèi)組織開展防范治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙新型違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)。為確保活動(dòng)取得實(shí)效，特制定本工作實(shí)施方案。
以建設(shè)更高水平的“平安校園”為目標(biāo)，堅(jiān)持“防范為主，以宣促防〞的工作原則，履行高校社會(huì)責(zé)任，深入推進(jìn)防范電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪工作，使全體師生提高防范意識(shí)，大幅降低電信詐騙案件的發(fā)生，保護(hù)師生財(cái)產(chǎn)安全，營造和諧安定的教書育人環(huán)境。
各單位要充分認(rèn)識(shí)開展防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙專項(xiàng)活動(dòng)的'重要性和必要性，持之以恒深入開展預(yù)防電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳教育工作，通過開展多樣式、多角度、多維度的防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙活動(dòng)，使防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙知識(shí)入耳、入腦、入心，提高師生識(shí)別和防范電信詐騙的能力，增強(qiáng)個(gè)人信息保護(hù)意識(shí)，進(jìn)一步筑牢學(xué)校防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的堅(jiān)固屏障。
具體任務(wù)目標(biāo)：
2.全年師生受騙案發(fā)數(shù)量較20xx年下降50%以上;。
3.全體師生下載并安裝“國家反詐中心”app，做到“三個(gè)100%”，即：100%下載安裝、100%實(shí)名注冊、100%開啟預(yù)警。
4.爭創(chuàng)“無詐班級”“無詐學(xué)院”，全校實(shí)現(xiàn)“無詐校園”。
學(xué)校綜治委組織開展此項(xiàng)工作。綜治辦公室（保衛(wèi)處）負(fù)責(zé)具體牽頭，黨政辦、宣傳部、學(xué)生處、人事處、校團(tuán)委等相關(guān)職能部門及各二級學(xué)院共同成立“學(xué)校—學(xué)院—班級—宿舍”四位一體的網(wǎng)格化聯(lián)動(dòng)組織。
1.各二級學(xué)院成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管學(xué)生工作的副書記為副組長，黨政辦主任、學(xué)工辦主任、團(tuán)委書記、輔導(dǎo)員為組員的反詐工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)組織本單位防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作的部署和落實(shí)。各單位學(xué)工辦主任為反詐工作聯(lián)絡(luò)員。
2.各班級成立以輔導(dǎo)員為責(zé)任人，各班委為組長，寢室為單位的網(wǎng)絡(luò)化管理小組。確保能夠?qū)⒆钚碌南?、最新的通知、最新的方案、活?dòng)等及時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)學(xué)生，每位學(xué)生都要有班委覆蓋。
3.各二級學(xué)院成立反詐志愿者團(tuán)隊(duì)。學(xué)院團(tuán)委成立反詐志愿者社團(tuán)，班級選出由團(tuán)支書或班長等主要班干擔(dān)任的反詐聯(lián)絡(luò)員，各志愿者團(tuán)隊(duì)要相互聯(lián)合，深入班級、寢室開展互助類反詐宣傳教育，使學(xué)生們在實(shí)踐活動(dòng)中增強(qiáng)反詐意識(shí)。
1.健全工作機(jī)制。各學(xué)院結(jié)合實(shí)際，制定本單位“防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳教育方案”“電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件應(yīng)對預(yù)案”和“無詐學(xué)院”“無詐班級”創(chuàng)建方案，明確防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作重點(diǎn)及目標(biāo)。
2.明確主體責(zé)任。學(xué)校與各學(xué)院、學(xué)院與各班級、輔導(dǎo)員與各寢室逐級簽訂“反電詐”責(zé)任狀，明確各級主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)每學(xué)年防騙課程必講、防詐知識(shí)必宣、防騙視頻必看，發(fā)生電詐必倒查等“四必”措施。
3.筑牢宣傳陣地。各學(xué)院要將班級、宿舍作為“反詐”宣傳教育主陣地，讓輔導(dǎo)員利用下班級、下宿舍、開會(huì)查寢等時(shí)間開展反詐宣傳，重點(diǎn)普及“靈魂8問”“六個(gè)一律”“十個(gè)凡是”（詳見附件）等內(nèi)容，努力實(shí)現(xiàn)全面立體的反詐宣傳。創(chuàng)新方法開展防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙“六個(gè)一”活動(dòng)。即：學(xué)院、班級、寢室?guī)熒?lián)名簽寫一個(gè)防詐倡議書，并張貼在班級顯眼位置；班級qq群、微信群每日發(fā)布一條防范電信詐騙提示；學(xué)院網(wǎng)站、公眾平臺(tái)每周推送一篇反詐文章或視頻；班級每月召開一次反電詐主題班會(huì)；各學(xué)院每學(xué)期組織一場反詐專題培訓(xùn)；學(xué)校每學(xué)年評選一次“無詐學(xué)院”“無詐班級”。
4.注重常態(tài)預(yù)警。根據(jù)不斷翻新的詐騙手法，及時(shí)做好常態(tài)化反詐防詐預(yù)警工作。一是通過以案說法，將學(xué)生遭受詐騙的眾多情形以案例的形式展現(xiàn)出來，深入淺出的講解提示，增強(qiáng)反詐宣傳實(shí)效。二是構(gòu)建校園反詐咨詢平臺(tái)，建立以反詐中心民警、各學(xué)院負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員和反詐志愿者為主的防電詐專群，定期推送學(xué)校防詐騙工作動(dòng)態(tài)、典型案例，遇到關(guān)于兼職、打工、交友、網(wǎng)貸、投資等問題可以隨時(shí)進(jìn)行咨詢，及時(shí)幫助引導(dǎo)被騙學(xué)生識(shí)破詐騙伎倆，終止被騙情形。三是建立校警快速聯(lián)絡(luò)機(jī)制，在被騙學(xué)生已經(jīng)轉(zhuǎn)款的情況下，通過校警快速聯(lián)絡(luò)機(jī)制，及時(shí)將案件信息告知警方，盡快進(jìn)行緊急止付，減少學(xué)生損失。
5.做好心理引導(dǎo)。學(xué)校和各學(xué)院共同建立防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作臺(tái)賬，重點(diǎn)記錄被騙學(xué)生的案件經(jīng)過，家庭情況和被騙資金來源等，積極做好被騙學(xué)生的心理咨詢、矯正、疏導(dǎo)工作，避免遭遇電信網(wǎng)絡(luò)詐騙給被騙學(xué)生造成財(cái)產(chǎn)損失之外的其他傷害，從而有效保護(hù)學(xué)生的身心健康。
6.督導(dǎo)檢查評比。學(xué)校綜治辦將定期對各單位工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對思想不重視、措施不到位的單位，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)將對其黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評，各單位電信網(wǎng)絡(luò)詐騙發(fā)案數(shù)量、案發(fā)金額作為學(xué)校年終綜合治理目標(biāo)管理評先考核重要依據(jù)。
1.提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任。各單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪的嚴(yán)重性和危害性，提高政治敏銳性，把開展防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙活動(dòng)作為當(dāng)前校園治安整治、凈化校園風(fēng)氣的重點(diǎn)工作來抓。
2.加強(qiáng)宣傳，營造聲勢。各單位要始終把防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作放在重要位置，加強(qiáng)正面宣傳教育，深入班級、宿舍開展系列宣傳引導(dǎo)，提高廣大師生防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的自覺，為專項(xiàng)行動(dòng)和各項(xiàng)活動(dòng)營造良好聲勢。
3.突出重點(diǎn)，全面覆蓋。各單位既要加強(qiáng)學(xué)生群體的教育，也要注重對教職員工的宣傳；既要加強(qiáng)普法教育和相關(guān)政策法規(guī)的宣傳力度，又要加強(qiáng)對防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件特點(diǎn)手段和識(shí)別應(yīng)對方法的宣傳;既要防范師生上當(dāng)受騙，維護(hù)其合法權(quán)益，又要防止學(xué)生應(yīng)聘誤入詐騙公司或從事非法買賣電話卡、銀行卡等違法犯罪活動(dòng)，徹底斬?cái)嚯娦啪W(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪鏈。
4.加強(qiáng)總結(jié)，及時(shí)上報(bào)。各單位要注意收集“無詐班級”“無詐學(xué)院”創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)文字、照片、影像等資料，及時(shí)總結(jié)提煉反詐工作的做法和成效，學(xué)校綜治辦將選取好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行推廣。
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