通過總結(jié)，我們可以總結(jié)出規(guī)律和規(guī)則，指導(dǎo)未來的行動(dòng)和決策。在總結(jié)中可以結(jié)合個(gè)人感受和體會(huì)，增強(qiáng)表達(dá)的真實(shí)性和親和力。以下是小編為大家整理的總結(jié)范文，希望能夠給大家寫總結(jié)提供一些啟發(fā)和思路。
申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)仲裁申請(qǐng)書篇一
涼州區(qū)社保局：
茲有我校教師灶炊事員常建萍同志，生于19xx年5月11日，性別女，高中文化。該同志于19xx年3月至19xx年7月在豐樂鎮(zhèn)昌隆小學(xué)任教；19xx年9月到19xx年12月在武威第五中學(xué)教師灶做炊事工作；19xx年至今在我校教師灶做炊事員工作。該同志在工作上能勤勤懇懇，任勞任怨，能夠較好地完成教師灶炊事工作任務(wù)。根據(jù)有關(guān)部門規(guī)定一名炊事員負(fù)責(zé)做25名左右教職工的飯菜。五中和我校在農(nóng)村規(guī)模大，學(xué)生一千多人，教師60多人。
由于學(xué)校經(jīng)費(fèi)比較少，炊事員的工資比較低。但教師灶炊事工作只有該同志一人承擔(dān)，一日三餐，每天在灶房工作12小時(shí)之多，工作非常辛苦，同時(shí)工作環(huán)境差，灶房、操作間為一體，設(shè)備陳舊落后，面、菜基本手工操作，導(dǎo)致該同志積勞成疾，疾病纏身。在20xx年做了白內(nèi)障手術(shù)。
現(xiàn)根據(jù)該同志申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的要求，為切實(shí)解決常建萍同志的.后顧之憂和老有所養(yǎng)的問題，經(jīng)學(xué)校校委會(huì)研究決定特申請(qǐng)為常建萍同志補(bǔ)繳單位應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的部分。請(qǐng)貴局為其辦理為盼。
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年x月x日。
申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)仲裁申請(qǐng)書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我叫____，于20__年10月進(jìn)入___公司。根據(jù)公司需要，目前在集團(tuán)公司品牌部就職，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)品牌推廣工作。在近兩年的工作中，我對(duì)___了解和認(rèn)識(shí)也日漸加深，并產(chǎn)生了很深的情感，決定長(zhǎng)期與___共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步、共創(chuàng)輝煌。入職___后我主要完成的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
(一)優(yōu)化集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。一年前，集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)由于資源和管理問題，造成網(wǎng)絡(luò)使用率底下并且嚴(yán)重影響工作的網(wǎng)絡(luò)安全隱患，并多次受到網(wǎng)絡(luò)黑客攻擊。在上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)后對(duì)部分硬件升級(jí)、上網(wǎng)功能流量的限制和集團(tuán)計(jì)算機(jī)ip歸檔等進(jìn)行處理，解決了此問題，最大程度保證了集團(tuán)公司現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源的利用率和安全性。
(二)建立企業(yè)內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)。信息化辦公是現(xiàn)代化企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效、無紙辦公的基礎(chǔ)，也是企業(yè)資源高效利用的平臺(tái)。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，組建了企業(yè)內(nèi)部信息交流、資料收集、圖片視頻統(tǒng)一展示、滿足辦事功能的企業(yè)內(nèi)部資源平臺(tái)。至今已經(jīng)收集了大量的集團(tuán)各類圖片、視頻、音頻信息7千余條;收集集團(tuán)業(yè)務(wù)所需的軟件程序收集近50個(gè);收集相關(guān)文字資訊300余條。對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和資源有效利用和集中展示都起到一定作用。
(三)制作了《大理___》期刊電子版本。將實(shí)物書刊轉(zhuǎn)換成網(wǎng)絡(luò)電子文本，可以讓更多的人閱讀到《______》，了解和認(rèn)識(shí)___，也是企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)品牌推廣的一部分。
(五)集團(tuán)網(wǎng)站的更新重建。對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行風(fēng)格修改和提升，從頁面上大方直觀的'展示企業(yè)，使其成為企業(yè)品牌的一張漂亮的網(wǎng)絡(luò)名片。拓寬與目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通的渠道，跟蹤客戶對(duì)品牌的認(rèn)知。
(六)進(jìn)行集團(tuán)網(wǎng)站和___地區(qū)人流量較大的網(wǎng)站的互聯(lián)工作，以及新浪微博品牌館入駐的相關(guān)推廣工作。
我感謝___給了我一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”，我定會(huì)倍加珍惜，為公司的發(fā)展竭盡全能。我對(duì)未來的展望是：在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)不斷的學(xué)習(xí)與積累完善自我，成為___集團(tuán)中優(yōu)秀的一份子。
在此我向公司提出購(gòu)買五險(xiǎn)的申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮!
___。
20__年_月_日。
申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)仲裁申請(qǐng)書篇三
申請(qǐng)人：
身份證號(hào)：
住址：
被申請(qǐng)人：______________有限公司。
住所地：
法定代表人：
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元（按月平均工資_________元計(jì)算）。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于1994年入_________有限公司，_________年3月調(diào)入_________有限公司并一直工作至今，雙方簽有勞動(dòng)合同，并交納社保。自?20_________年起申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)任_________一職，月平均工資_________元，并約定被申請(qǐng)人保證申請(qǐng)人的休息權(quán)利，若被申請(qǐng)人因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和申請(qǐng)人協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過一小時(shí)，若因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)，并約定被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人提供必要的工作條件。但事實(shí)上被申請(qǐng)人處經(jīng)常加班，平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，自_________年10月起公司經(jīng)常加班到晚上十一點(diǎn)，有時(shí)甚至到晚上一點(diǎn)多（公司上下班有打卡記錄，并有視頻監(jiān)控，由公司保管，請(qǐng)_____庭要求被申請(qǐng)人提供申請(qǐng)人_________年_________月至_________年_________月間的考勤記錄及上下班監(jiān)控錄像），導(dǎo)致申請(qǐng)人出現(xiàn)頭暈頭疼的情況。自_________年_________月份開始申請(qǐng)人頭暈頭疼現(xiàn)象嚴(yán)重加劇，無奈下申請(qǐng)人去_________市_________院檢查，醫(yī)生說頭疼頭暈現(xiàn)象是由于工作經(jīng)常加班，勞累過度造成的，建議申請(qǐng)人休息幾天。申請(qǐng)人_________年_________月_________日向被申請(qǐng)人請(qǐng)批病假，被申請(qǐng)人以種種原因推脫，只批了申請(qǐng)人之前沒休的存休假及20_________年的特休假，并未批病假。_________年_________月_________日，申請(qǐng)人按時(shí)去公司上班，單位卻以此為由，并在未征得申請(qǐng)人同意的情況下單方面擅自把申請(qǐng)人的職務(wù)調(diào)為_________。申請(qǐng)人于_________年_________月至_________年_________月以被申請(qǐng)人經(jīng)常加班，并在未征得申請(qǐng)人同意的情況下擅自單方面把申請(qǐng)人的職務(wù)調(diào)為_________員為由向被申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，但被申請(qǐng)人不予批準(zhǔn)，并告知申請(qǐng)人若解除勞動(dòng)關(guān)系，理由需改為申請(qǐng)人個(gè)人前景發(fā)展等原因。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《_____》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》第26條、35條、38條第1項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)_____，請(qǐng)求_____委公證審理依法裁決。
此致
_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)。
申請(qǐng)人：_________________。
_________年_____月_____日。
申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)仲裁申請(qǐng)書篇四
xx市社會(huì)保險(xiǎn)處：
婁底眼科醫(yī)院職工聶秋陽同志20xx年進(jìn)入本院工作，由于當(dāng)時(shí)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不了解，單位要求給職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工本人需繳納工資的'8%做為個(gè)人賬戶，聶秋陽同志不同意繳納，所以單位也就沒有辦理。今年聶秋陽本人要求單位從20xx年開始給予補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定同意從20xx年給予補(bǔ)繳。望社會(huì)保險(xiǎn)處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)繳。
申請(qǐng)人：xxxx。
20xx年x月x日。
申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)仲裁申請(qǐng)書篇五
xx市社會(huì)保險(xiǎn)處：
婁底眼科醫(yī)院職工聶秋陽同志20xx年進(jìn)入本院工作，由于當(dāng)時(shí)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不了解，單位要求給職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工本人需繳納工資的8%做為個(gè)人賬戶，聶秋陽同志不同意繳納，所以單位也就沒有辦理。今年聶秋陽本人要求單位從20xx年開始給予補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定同意從20xx年給予補(bǔ)繳。望社會(huì)保險(xiǎn)處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)繳。
申請(qǐng)人：xuexila。
20xx年x月x日。
申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)仲裁申請(qǐng)書篇六
_______________單位名稱：
我于________年________月參加工作，因公司給我繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是從________年________月至現(xiàn)在，我參加工作至________年________月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有給我繳納，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)公司補(bǔ)繳我________年________月至________年________月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)人：________。
________年________月________日。
申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)仲裁申請(qǐng)書篇七
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。社保包括五險(xiǎn)就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。
第二、如公司沒有簽合同，可以要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?/p>
第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。
第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。
第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加倍支付賠償金的。
此致
___________人民法院。
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)仲裁申請(qǐng)書篇八
_____。
2、
_____。
3、
_____。
4、
_____。
詳述事情的經(jīng)過和結(jié)果。最后再重申一次訴求。
此致
_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議促載委員會(huì)。
申請(qǐng)人：_________________(簽名或簽章)。
_____________年__________月__________日。
申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)仲裁申請(qǐng)書篇九
申請(qǐng)人：_________，男，漢族，電話：__________________，住所：____________________________________，聯(lián)系電話：______________。
被申請(qǐng)人：__________________________，住址：__________________________________________，法定代表：______________，職務(wù)_________，電話：_________________。
申訴請(qǐng)求：
四、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年___月至______年___月加班工資_________元（112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=_________）。
六、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年___月至___月的住房公積金______元（每月______）。
七、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人____20__年終獎(jiǎng)______元。
合計(jì)金額：_________元。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于______年___月___日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，在被申請(qǐng)人單位從事裝修工作，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月，工資為_______元；第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為_______元。直至___月___日為止，被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)_________元（一年半）。
被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。
被申請(qǐng)人未按時(shí)支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資_________元。
被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（1）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付勞動(dòng)者工資；因此被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年___月至______年___月加班工資_________元（112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=______）。
此致
____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：____________（簽名或簽章）。
______年___月___日。
申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)仲裁申請(qǐng)書篇十
申訴人名稱：_________地址：________________。
法定代表人：姓名：______職務(wù)：______________。
住址：________________電話：____。
委托代理人：姓名：______性別：_____年齡：____。
工作單位：______________職務(wù)：____。
住址：________________電話：____被訴人：
被訴人名稱：_________地址：________________。
法定代表人：姓名：______職務(wù)：________________。
案由：_________________________________。
申請(qǐng)理由和要求：____________________________為此，特向你會(huì)申請(qǐng)仲裁。此致_________經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)申訴人：________(蓋章)法定代表人：______(簽章)____年__月__日附：本申請(qǐng)書副本____份。合同副本______份。仲裁協(xié)議書_____份。其它有關(guān)文件____份。
___________仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：________________。
___________年_______月_____日。
申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)仲裁申請(qǐng)書篇十一
申請(qǐng)人，男，_______年_______月_______日生，住址，鄭州市金水區(qū)南陽號(hào)院號(hào)。
被申請(qǐng)人，河南省xx公司，住所，鄭州市。法定代表人，經(jīng)理。
_____請(qǐng)求。
一要求被申請(qǐng)人支付所欠的工資、保證金共計(jì)元。
二_____費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
事實(shí)及理由。
申請(qǐng)人于年月到被申請(qǐng)人處上班，在上班期間按照公司要求交納了元的保證金。在年春運(yùn)期間公司決定申請(qǐng)人的工資為2500元，但是只發(fā)給申請(qǐng)人500元錢，剩余的工資一直未給。20_________年4月申請(qǐng)人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資20_________元但是被申請(qǐng)人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請(qǐng)人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重的侵害，為維護(hù)自身的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動(dòng)_____，以此維護(hù)合法權(quán)益。
此致
鄭州市管城區(qū)勞動(dòng)_____委員會(huì)。
申請(qǐng)人：
_______年_______月_______日。
申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)仲裁申請(qǐng)書篇十二
申請(qǐng)人：______________，性別，民族，1_______________年__________月__________日出生，，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號(hào)。聯(lián)系電話：________________。
被申請(qǐng)人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào)。電話：______________。
法定代表人：______________職務(wù)：______________。
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________。
一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________________元。
二、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付__________年______月至__________年______月加班費(fèi)共___________元，其中：_________________1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)___________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;2休息日加班費(fèi)_______________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___________元。
三、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付年休假賠償金___________元。
四、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付高溫補(bǔ)貼___________元。
五、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)賠償金___________元。
此致
_______________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：______________(簽名)。
_____年_____月_____日。
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