一個(gè)良好的計(jì)劃需要不斷進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。定期對(duì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，根據(jù)實(shí)際情況做出必要的修改和改進(jìn)。在下面的范文中，你可以看到計(jì)劃的具體步驟和實(shí)施措施。
新工科工作計(jì)劃篇一
1、做好勞資管理工作。根據(jù)上級(jí)行要求認(rèn)真做好工資總額計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃;及時(shí)完成工資正常晉升，工資、獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放，勞動(dòng)工資月季報(bào)及人事年報(bào)等工作;進(jìn)一步規(guī)范津補(bǔ)貼管理，完善工資計(jì)劃管理的措施和辦法，維護(hù)工資政策和工資計(jì)劃管理的嚴(yán)肅性;加強(qiáng)對(duì)職工全年請(qǐng)休假和考勤工作的管理。
2、加強(qiáng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作。做好轄內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的收繳、支付和上劃工作;及時(shí)采集、錄入和維護(hù)保險(xiǎn)統(tǒng)籌信息;嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真做好統(tǒng)籌基金賬務(wù)處理工作;按時(shí)準(zhǔn)確完成統(tǒng)籌月報(bào)、季報(bào)、年終決算報(bào)表的上報(bào)工作;積極與地方醫(yī)療統(tǒng)籌部門協(xié)調(diào)，做好醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的劃繳工作，確保職工合理的就醫(yī)需求。
3、做好職稱管理工作。按照中支部署和要求，做好專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審、確認(rèn)和推薦工作;嚴(yán)格按照地方人事部門的規(guī)定，組織做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試報(bào)名工作，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員日常管理。
4、加強(qiáng)干部人事檔案管理工作。繼續(xù)做好干部檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)準(zhǔn)備工作，按照一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范干部人事檔案管理;加強(qiáng)人事信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用，建立完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)庫，及時(shí)維護(hù)更新，使其與干部檔案內(nèi)容保持一致，并建立人事信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用環(huán)境，使有關(guān)人員能夠利用網(wǎng)絡(luò)掌握和查詢干部信息，真正實(shí)現(xiàn)人事信息管理電子化。
5、加強(qiáng)對(duì)組織人事工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的調(diào)查研究。就完善干部競(jìng)聘制度、創(chuàng)新干部培訓(xùn)手段、規(guī)范基層黨建工作以及完善績效考評(píng)體系和活工資分配辦法等問題，繼續(xù)深入開展調(diào)研活動(dòng)，力爭(zhēng)完成一至二篇有分量、有水平的調(diào)研報(bào)告。及時(shí)做好信息綜合反映工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
二、積極做好人事改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
按照“三定”方案的要求，及時(shí)做好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員配備、中層干部競(jìng)聘等工作。待上級(jí)行“三定”方案下達(dá)后，我們將按照中支要求的“人員要精干、結(jié)構(gòu)要改善、素質(zhì)要提高”的方針，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好中層干部競(jìng)聘上崗工作。按照公開、公正、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把那些政治思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、業(yè)績突出、群眾滿意的優(yōu)秀年輕干部選拔上來，使優(yōu)秀人才脫穎而出。同時(shí)，加大一般人員崗位調(diào)整力度，優(yōu)化人員配置，促使大家提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
新工科工作計(jì)劃篇二
上半年，原農(nóng)機(jī)局與原農(nóng)業(yè)局合并后政工人事科工作人員4+3=7人。如何整合資源，發(fā)揮政工人事科工作人員的整體優(yōu)勢(shì)?等市編辦三定方案批復(fù)文件下來?各項(xiàng)工作要開展，等是等不贏的。為了不給農(nóng)業(yè)局拖后腿，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。政工人事科柳科長主動(dòng)提出了本科室工作人員分工的想法，經(jīng)請(qǐng)示許書記同意，與隆科長協(xié)商達(dá)成一致后，在許書記的組織下，政工人事科7名同志進(jìn)行了分工，經(jīng)過分工，政工人事科工作人員心齊氣順，每名同志都在盡職盡責(zé)地完成自己的工作，政工人事科的整體優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。
下半年，人員再次進(jìn)行調(diào)整，隆科長和余力分別調(diào)整到農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理站和現(xiàn)代農(nóng)機(jī)中心，人員減少了，但工作量沒有減少，工作標(biāo)準(zhǔn)沒有降低，工作成效沒有減弱。
(二)積極主動(dòng)，力爭(zhēng)工作齊頭并進(jìn)。
1.抓黨建黨務(wù)，提早謀劃全局。
出臺(tái)了黨建工作計(jì)劃，印發(fā)了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建方案、“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建方案、民主評(píng)議黨員工作方案、“五好黨支部創(chuàng)建工作方案，簽訂了黨支部目標(biāo)管理責(zé)任書和黨員目標(biāo)管理責(zé)任書，組織召開了支部書記會(huì)議，對(duì)全年黨建工作進(jìn)行了安排、布置，黨建工作走在頭、做在前，打牢全年工作基礎(chǔ)。安排六月黨建活動(dòng)月各項(xiàng)工作，出臺(tái)了慶祝建黨90周年文件，全面籌備七一總結(jié)表彰暨黨務(wù)公開動(dòng)員大會(huì)，黨員形勢(shì)宣傳教育培訓(xùn)大會(huì)，組織開展了黨員現(xiàn)場(chǎng)募損會(huì)議，為農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)職工陳姍姍患白血病的兒子進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)募捐，共募集愛心捐款37450元。開展了慶祝建黨90周年黨建知識(shí)搶答賽。組織開展黨員民主評(píng)議活動(dòng)。出臺(tái)黨務(wù)公開10項(xiàng)制度，開辟黨務(wù)公開專欄，并對(duì)各支部黨務(wù)公開工作進(jìn)行專項(xiàng)督查。組織開展慰問困難黨員活動(dòng)。完成每個(gè)季度的黨員信息維護(hù)工作。
2.抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推進(jìn)有條不紊。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求多，工作內(nèi)容豐富，如何搞好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?政工人事科想了很多辦法，出臺(tái)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)年工作計(jì)劃，對(duì)全年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃;組織開展“三聯(lián)三為”主題實(shí)踐活動(dòng);擬定了基層黨組織公開承諾共性承諾和黨員公開承諾共性承諾，并對(duì)基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾進(jìn)行安排布置;開辟了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)宣傳專欄，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)行了系統(tǒng)謀劃;對(duì)瀏陽市農(nóng)業(yè)局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)公開承諾公示欄，將黨委承諾、支部承諾、黨委班子承諾和中層骨干黨員承諾置于大家的監(jiān)督之下。組織開展“好支部、好書記、好黨員”推薦評(píng)選工作，推薦老干支部和余力，并將材料報(bào)到市委組織部。
原農(nóng)機(jī)局與原農(nóng)業(yè)局各有1個(gè)老干支部，為了避免老干支部政出多門，局黨委考慮將2個(gè)支部合二為一，組建新的老干支部，為了抓好老干支部換屆選舉工作，考慮到老干支部支委班子還未產(chǎn)生，政工人事科做到了“三個(gè)主動(dòng)兩個(gè)全”：主動(dòng)參與，主動(dòng)組織，主動(dòng)作為;全程服務(wù)(從籌備到支委班子產(chǎn)生政工人事科全過程搞好老干支部換屆選舉的服務(wù)工作)，全部出動(dòng)(政工人事科7名同志全部出動(dòng)，確保各個(gè)步驟環(huán)環(huán)相扣，不出秕漏)。出臺(tái)了老干支部換屆選舉辦法，辦法幾易其稿，征求原兩個(gè)老干支委的意見，形成共識(shí)后在黨員大會(huì)上通過;組織召開老干支部黨員大會(huì)，采取黨員無記名公開推薦的方式產(chǎn)生6名候選人，再從6名候選人當(dāng)中產(chǎn)生5名支委班子，老干支部換屆選舉權(quán)全部無條件交給黨員自己決定，經(jīng)過細(xì)致的準(zhǔn)備工作，老干支部產(chǎn)生了新一屆支委班子成員，換屆選舉圓滿成功。在會(huì)議召開前政工人事科還組織了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)會(huì)議議程、學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了全面布置。
政工人事科牽頭組織老干支部進(jìn)行黨員民主評(píng)議，協(xié)助老干支部開展唱紅歌比賽，主動(dòng)為老干支部當(dāng)好參謀，確保各項(xiàng)活動(dòng)圓滿成功。邀請(qǐng)市委黨校副校長張清給老干部作《構(gòu)建和諧的心靈世界》專題講座，效果很好。至10月份對(duì)因病住院的19名老干部進(jìn)行了慰問。
4.抓人事編制，推動(dòng)不遺余力。
(1)抓好了干部職工的日?？己斯ぷ?，做到干部考核規(guī)范化、程序化。
(2)抓好了干部推優(yōu)活動(dòng)。一是局黨委決定推薦3名同志參加瀏陽首屆“杰出人才”推薦評(píng)選工作，由于工作忙，時(shí)間緊，被推薦的同志都不愿申報(bào)，張主任在政工人事科做了大量思想工作后，最終同意申報(bào)，但填寫表格，撰寫推薦材料全部出自政工人事科，推薦成功，只待接受表彰。二是向市委推薦先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是向統(tǒng)戰(zhàn)部組織推薦黨外中層骨干6名。
(3)抓好了干部選拔任用工作。一是抓好了辦公室文秘人員的選調(diào)工作，出臺(tái)了辦公室文秘人員選調(diào)文件，對(duì)選調(diào)工作進(jìn)行了精心策劃，確保了文秘人員選調(diào)工作在公開、公平、公正的環(huán)境下進(jìn)行。二是協(xié)助對(duì)異動(dòng)和新任命的中層骨干進(jìn)行了集中談話，并協(xié)助搞好了工作交接。
(4)抓好了干部職工的檔案整理等事務(wù)性工作。及時(shí)為2名領(lǐng)導(dǎo)、2名士官、5名到齡退休的人員以及4名晉升職稱的同志辦理相關(guān)手續(xù)，按要求做好了全局干部職工的晉級(jí)、晉檔和晉薪等正常調(diào)資工作。整理干部職工檔案300余份，并分別報(bào)送組織部和人社局。向市編辦報(bào)送關(guān)于市安全監(jiān)理站參照公務(wù)員管理的請(qǐng)示，市編辦要求注冊(cè)瀏陽市農(nóng)業(yè)局政務(wù)域名已經(jīng)申報(bào)注冊(cè)成功。完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)年審及殘疾人就業(yè)年審工作。組織開展了“送溫暖、解難題”活動(dòng)，對(duì)困難干部職工和淳口鎮(zhèn)南沖村困難群眾進(jìn)行了慰問。
(5)抓好了婦女和關(guān)協(xié)工作。繼續(xù)開展幫扶留守兒童活動(dòng)，與淳口鎮(zhèn)8名留守兒童進(jìn)行了親切座談，并為他們送去了1600元的慰問金。對(duì)年度下學(xué)期及年上學(xué)期獲得“三好學(xué)生”的干部職工子女進(jìn)行了摸底和獎(jiǎng)勵(lì)。組織了“三八”婦女節(jié)聯(lián)誼活動(dòng)和市婦聯(lián)舉辦的登山比賽。繼續(xù)開展“變廢為寶”活動(dòng)，累計(jì)變賣廢舊報(bào)紙600余斤，共計(jì)300余元，捐贈(zèng)給婦聯(lián)作為婦女兒童的救助資金。與局屬各單位簽訂了年計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，組織婦女同志開展孕檢孕查，及時(shí)報(bào)送計(jì)劃生育報(bào)表，并認(rèn)真做好獨(dú)生子女家庭意外保險(xiǎn)續(xù)保工作，完成錄入全局干部職工的人口信息臺(tái)賬。選出15名愛好音樂，并具備一定歌唱功底的同志到農(nóng)口系統(tǒng)隊(duì)參加全市慶祝建黨90周年“頌歌獻(xiàn)給黨”群眾性歌詠大賽。
5.抓三定方案，照顧各方利益。
政府機(jī)構(gòu)改革方案出臺(tái)后，政工人事科及早謀劃，三定方案征求各方意見后，對(duì)三定方案幾易其稿，并到長沙縣和望城縣進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，充分考慮了各方利益，爭(zhēng)取各種利益化。
6.抓民主評(píng)議，檢驗(yàn)政風(fēng)行風(fēng)。
出臺(tái)了年-年開展民主評(píng)議基層站所工作實(shí)施方案，組織開展民主評(píng)議基層站所工作并進(jìn)行督促檢查，政風(fēng)行風(fēng)得到檢驗(yàn)。
7.抓紀(jì)檢監(jiān)察，保證清正廉潔。
(單獨(dú)匯報(bào))。
8.其他工作。
(1)組織開展“與群眾懇談對(duì)話，為群眾排憂解難”活動(dòng)，制定方案，組織開展活動(dòng)。
(2)組織開展補(bǔ)選市xx屆人大代表工作，圓滿完成任務(wù)。組織市11次黨代表選舉工作，圓滿完成任務(wù)。
(3)完成了規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度匯編，并出刊30本，分發(fā)到各科室及各二級(jí)機(jī)構(gòu)。
(4)對(duì)出席省市黨代表進(jìn)行調(diào)查摸底并及時(shí)上報(bào)。
(5)4月27日與人社局聯(lián)合舉辦了“春之韻”詩歌朗誦會(huì)，活動(dòng)取得了圓滿成功。
二、年工作思路。
(一)抓好黨建黨務(wù)服務(wù)工作大局。緊扣市委組織部工作要求抓好黨建工作，創(chuàng)造性開展工作，為中心工作服好務(wù)。
(二)抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)獻(xiàn)禮黨十八大。按照市委創(chuàng)先辦的要求抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。
(三)抓好制度建設(shè)規(guī)范干部管理。進(jìn)一步抓好干部職工的日?？己撕湍甓瓤己耍瑸楦刹筷?duì)伍建設(shè)創(chuàng)造和諧的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。加強(qiáng)黨員干部的培訓(xùn)，促進(jìn)干部提質(zhì)，工作提效。
(四)抓好其它工作確保齊頭并進(jìn)。在人事編制、職稱、老干老齡、關(guān)協(xié)、婦女計(jì)生、紀(jì)檢監(jiān)察等方面齊頭并進(jìn)，不拖后腿。
新工科工作計(jì)劃篇三
××年政工科將緊密結(jié)合我局工作實(shí)際和局黨組的中心工作，積極履行工作職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，努力開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，并重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作：
1、加強(qiáng)思想業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
要根據(jù)干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的思路，有針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動(dòng)。力爭(zhēng)通過強(qiáng)化思想業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)解決干部隊(duì)伍在思想素質(zhì)、文化程度、業(yè)務(wù)技能等方面存在的問題，培養(yǎng)適應(yīng)財(cái)政事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
2、做好黨員干部教育和黨務(wù)管理工作。
按照局黨組工作部署和黨建工作目標(biāo)，切實(shí)抓好黨員教育管理等各項(xiàng)黨務(wù)工作。根據(jù)基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)要求，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，開展七.一紀(jì)念活動(dòng)和黨內(nèi)評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平。
3、努力完善用人機(jī)制。
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，以“公開、公平、公正”為原則，從工作實(shí)際和全局利益出發(fā)，進(jìn)一步落實(shí)干部的選拔、任用，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、能干事、會(huì)干事、干成事的干部充實(shí)到中層崗位上。
4、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
要結(jié)合財(cái)政中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，組織開展“爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績、喜迎”等一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推向深入。一是開展“評(píng)選標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵”活動(dòng)。為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效能，結(jié)合“治庸問責(zé)”活動(dòng)要求，繼續(xù)在系統(tǒng)干部職工中開展“評(píng)選標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵”活動(dòng)，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推向深入。二是繼續(xù)做好公開承諾。組織機(jī)關(guān)黨員及各支部重點(diǎn)圍繞履行崗位職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量，遵守職業(yè)道德等方面做出承諾，切實(shí)通過“自己查、組織促、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾評(píng)”四種方式，提高履諾踐諾質(zhì)量，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效開展和機(jī)關(guān)效能的提升。三是開展課題調(diào)研活動(dòng)。制定調(diào)研計(jì)劃，選準(zhǔn)調(diào)研課題，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，科室牽頭，圍繞調(diào)研課題深入基層開展調(diào)查研究，提出工作思路和政策措施，要把課題調(diào)研工作作為深入基層聯(lián)系群眾，為基層群眾辦實(shí)事、辦好事，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要內(nèi)容。四是豐富各類活動(dòng)。充分發(fā)揮系統(tǒng)群團(tuán)組織作用，適時(shí)組織開展各種財(cái)政政策法規(guī)考試、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，通過競(jìng)賽活動(dòng)的開展，營造比學(xué)趕幫超的氛圍。同時(shí)，要通過“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式，定期邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者、專家開展各類專題講座，拓展財(cái)政干部隊(duì)伍的大局觀，豐富干部職工知識(shí)面，開拓工作視野。
5、建立崗位責(zé)任制。
結(jié)合各單位工作職責(zé)，科學(xué)設(shè)立工作崗位，建立崗位責(zé)任制，實(shí)行一崗一責(zé)。一是因事設(shè)崗。認(rèn)真梳理和分解單位職責(zé)，科學(xué)合理設(shè)置工作崗位，使設(shè)置崗位覆蓋全部工作職能，使不同崗位之間的職權(quán)劃分科學(xué)合理、明確清晰、相互銜接;二是因崗定責(zé)。將每個(gè)崗位的職責(zé)細(xì)化、具體化，使每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、程序和銜接方式清晰明了，責(zé)任與權(quán)力、義務(wù)相互統(tǒng)一;三是因責(zé)定標(biāo)。依照崗位類型、工作責(zé)任，設(shè)定科學(xué)合理的崗位工作目標(biāo)，便于考核。
6、組織文明創(chuàng)建申報(bào)工作。
××年是新一輪的文明創(chuàng)建驗(yàn)收命名年，要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)及全市財(cái)政系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的指導(dǎo)，扎實(shí)開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，查缺補(bǔ)漏，保證資料齊全完整規(guī)范，確保局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)各申報(bào)單位順利通過文明單位命名驗(yàn)收。
7、計(jì)劃生育工作。
做好計(jì)劃生育工作，組織各科室、各單位負(fù)責(zé)人簽訂《計(jì)劃生育責(zé)任書》，并按照上級(jí)要求，及時(shí)準(zhǔn)確的提供各種報(bào)表和數(shù)字。
8、做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
一是及時(shí)完成工資、津貼晉級(jí)晉檔和調(diào)整工作;二是完成全系統(tǒng)干部年度考核和評(píng)比工作;三是做好離退休黨員干部服務(wù)工作。積極發(fā)揮退休黨員干部的作用，充分調(diào)動(dòng)他們關(guān)心財(cái)政工作改革發(fā)展的熱情。從政治上、生活上關(guān)心退休干部職工，幫助他們排憂解難，以體現(xiàn)單位的溫暖。關(guān)心干部職工身體健康，組織好干部職工體檢。
新工科工作計(jì)劃篇四
1、做好勞資管理工作。根據(jù)上級(jí)行要求認(rèn)真做好20__年度工資總額計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃;及時(shí)完成工資正常晉升，工資、獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放，勞動(dòng)工資月季報(bào)及人事年報(bào)等工作;進(jìn)一步規(guī)范津補(bǔ)貼管理，完善工資計(jì)劃管理的措施和辦法，維護(hù)工資政策和工資計(jì)劃管理的嚴(yán)肅性;加強(qiáng)對(duì)職工全年請(qǐng)休假和考勤工作的管理。
2、加強(qiáng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作。做好轄內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的收繳、支付和上劃工作;及時(shí)采集、錄入和維護(hù)保險(xiǎn)統(tǒng)籌信息;嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真做好統(tǒng)籌基金賬務(wù)處理工作;按時(shí)準(zhǔn)確完成統(tǒng)籌月報(bào)、季報(bào)、年終決算報(bào)表的上報(bào)工作;積極與地方醫(yī)療統(tǒng)籌部門協(xié)調(diào)，做好醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的劃繳工作，確保職工合理的就醫(yī)需求。
3、做好職稱管理工作。按照中支部署和要求，做好專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審、確認(rèn)和推薦工作;嚴(yán)格按照地方人事部門的規(guī)定，組織做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試報(bào)名工作，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員日常管理。
4、加強(qiáng)干部人事檔案管理工作。繼續(xù)做好干部檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)準(zhǔn)備工作，按照一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范干部人事檔案管理;加強(qiáng)人事信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用，建立完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)庫，及時(shí)維護(hù)更新，使其與干部檔案內(nèi)容保持一致，并建立人事信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用環(huán)境，使有關(guān)人員能夠利用網(wǎng)絡(luò)掌握和查詢干部信息，真正實(shí)現(xiàn)人事信息管理電子化。
5、加強(qiáng)對(duì)組織人事工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的調(diào)查研究。就完善干部競(jìng)聘制度、創(chuàng)新干部培訓(xùn)手段、規(guī)范基層黨建工作以及完善績效考評(píng)體系和活工資分配辦法等問題，繼續(xù)深入開展調(diào)研活動(dòng)，力爭(zhēng)完成一至二篇有分量、有水平的調(diào)研報(bào)告。及時(shí)做好信息綜合反映工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
二、積極做好人事改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
按照“三定”方案的要求，及時(shí)做好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員配備、中層干部競(jìng)聘等工作。待上級(jí)行“三定”方案下達(dá)后，我們將按照中支要求的“人員要精干、結(jié)構(gòu)要改善、素質(zhì)要提高”的方針，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好中層干部競(jìng)聘上崗工作。按照公開、公正、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把那些政治思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、業(yè)績突出、群眾滿意的優(yōu)秀年輕干部選拔上來，使優(yōu)秀人才脫穎而出。同時(shí)，加大一般人員崗位調(diào)整力度，優(yōu)化人員配置，促使大家提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
新工科工作計(jì)劃篇五
一年以來，人事政工科在縣局黨組和市局主管科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省局“定好位、收好稅、帶好隊(duì)”的總體要求，以開展好“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)年”為契機(jī)，立足科室本職工作，狠抓人員教育培訓(xùn)，著力提高-干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)，增強(qiáng)全體干部職工的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”地稅、“效能型”地稅為目標(biāo)，各項(xiàng)工作均取得顯著成效。
一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，著力提升人員素質(zhì)。
我局把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提升人員素質(zhì)的有力抓手，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，重點(diǎn)做好了以下三個(gè)方面的工作。
一是抓好骨干人才(業(yè)務(wù)能手)考試選拔及培訓(xùn)。我局高度重視骨干人才(業(yè)務(wù)能手)選拔和推薦工作，為了使更多的優(yōu)秀人員進(jìn)入省局骨干人才庫，我局采取自愿報(bào)名與考試選拔相結(jié)合的方式，積極發(fā)動(dòng)干部職工自主報(bào)名參加縣級(jí)骨干人才選拔考試，推薦成績優(yōu)秀人員參加市局選拔考試，這樣經(jīng)過市、縣兩級(jí)篩選，真正讓出類拔萃的同志參加省局骨干人才考試，既保證了考試的公平和公正，又能讓那些業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部脫穎而出。
二是積極參與市局組織的更新知識(shí)培訓(xùn)。今年，市局在泰安山東科技大學(xué)組織了兩期業(yè)務(wù)骨干(更新知識(shí))培訓(xùn)班。按照市局要求，我局積極選派干部職工參與到培訓(xùn)活動(dòng)中去，參加培訓(xùn)的12位同志盡管業(yè)務(wù)熟練程度不同，但都非常珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，他們每天早晨5點(diǎn)多起床去早讀，晚上有時(shí)學(xué)習(xí)到十二點(diǎn)多，辛苦的努力沒有白費(fèi)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同志考試成績均在89分以上，兩期共有三位同志被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員，受到了學(xué)校老師和市局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。localhost學(xué)習(xí)期間，有的同志還積極參與學(xué)校組織開展的各項(xiàng)文體比賽活動(dòng)，展現(xiàn)了__地稅干部職工良好的精神風(fēng)貌。
三是認(rèn)真組織地稅系統(tǒng)會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試。為了在省局會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試中取得較好成績，切實(shí)增強(qiáng)地稅干部職工的會(huì)計(jì)應(yīng)用能力，我局采取多種有效措施搞好會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得良好效果。11月7日，__縣地稅系統(tǒng)會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試在__實(shí)驗(yàn)中學(xué)舉行，共有153名稅收管理人員參加了考試。為保證本次會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試順利進(jìn)行，縣局成立了考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組副書記呂成見同志任組長，其他黨組成員為副組長，成立了考務(wù)辦公室，王傳明任主任。由于準(zhǔn)備充分、保障有力、服務(wù)到位，本次會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試考風(fēng)考紀(jì)端正，組織紀(jì)律嚴(yán)明，考試秩序井然。
二、實(shí)施“文化興稅”戰(zhàn)略，加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)。
“人民群眾的思想陣地，如果無產(chǎn)階級(jí)不去占領(lǐng)，那么資產(chǎn)階級(jí)就會(huì)去占領(lǐng)”。為此，我們?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)大力弘揚(yáng)地稅文化，積極實(shí)施“文化興稅”戰(zhàn)略，以優(yōu)秀的地稅文化凝心聚力。為了營造健康向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，集中展現(xiàn)地稅系統(tǒng)深厚的文化底蘊(yùn)、鮮明的行業(yè)風(fēng)格、輝煌的工作成就，縣局成立了__縣地稅系統(tǒng)書畫攝影社，以書畫攝影社為載體推動(dòng)地稅文化的健康發(fā)展。通過書畫攝影社這一平臺(tái)，同志們一起探討文化，交流思想，并在系統(tǒng)內(nèi)舉辦了以“奉獻(xiàn)地稅、愛我__”為主題的書畫攝影作品展，謳歌新人新事，陶冶情操，激濁揚(yáng)清，弘揚(yáng)正氣，用藝術(shù)的形式展現(xiàn)和反映__地稅的新氣象新風(fēng)貌，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的凝聚力和向心力。在山東省地稅系統(tǒng)首屆書畫展比賽活動(dòng)中，我局孫建同志榮獲書法篆刻類二等獎(jiǎng)、硬筆書法類一等獎(jiǎng)，榮獲書畫展硬筆書法類二等獎(jiǎng)，李輝同志硬筆書法作品被本次書畫展評(píng)為入展作品。三位同志不僅樹立了__地稅局精神文明建設(shè)的良好形象，更為濟(jì)寧市地稅局在全省地稅系統(tǒng)加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)方面爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
三、加強(qiáng)思想政治工作，構(gòu)建“人心”工程。
地稅事業(yè)成也在人，敗也在人。人事政工科按照省局“抓班子、帶隊(duì)伍”的總體要求，始終堅(jiān)持以人為本，緊緊抓住“人”這一生產(chǎn)力中最活躍的因素，采取多種形式的有效載體，著力構(gòu)建“人心”工程，激發(fā)人員活力，調(diào)動(dòng)人員積極性，從政治和生活兩個(gè)方面關(guān)心愛護(hù)干部職工，使每名同志都能感受到組織的關(guān)懷和溫暖，激發(fā)干部職工的主人翁意識(shí)。在政治上尊重干部職工的個(gè)人價(jià)值和首創(chuàng)精神，避人所短，用人所長，為干部職工創(chuàng)造一個(gè)心情舒暢的工作環(huán)境，最大限度地調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。在生活上，縣局領(lǐng)導(dǎo)想干部職工之所想，急干部職工之所急，傾聽干部職工呼聲，關(guān)心干部職工疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。平時(shí)特別注意觀察同志們?cè)谙胄┦裁?、做些什么，有何興趣愛好等，摸清他們的思想脈搏，有針對(duì)性的開展談心活動(dòng)。同時(shí)堅(jiān)持“三必訪”，即干部職工家庭有困難必訪，有紅白事必訪，患病時(shí)必訪。前不久，職工李莉患胃炎做了手術(shù)，人事科同志專程去她家看望，這樣的事情還有很多，每一位干部職工都能感受到地稅局大家庭的溫暖。
四、開展好各項(xiàng)文明爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，精神文明建設(shè)結(jié)碩果。
搞好精神文明建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)氣，各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)是有效載體。因此，我們?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)開展了豐富多彩的文明爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，在開展活動(dòng)中凝心聚力，推動(dòng)精神文明建設(shè)順利開展。
為了振奮人心、鼓勵(lì)士氣，人事政工科于十二月中旬組織開展了以“愛崗敬業(yè)”為主題的演講比賽，選手們結(jié)合地稅工作實(shí)際從多個(gè)角度闡釋了對(duì)“愛崗敬業(yè)”的理解。通過演講，使全體人員深刻體會(huì)到：敬業(yè)必須愛崗，愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)和前提，不愛崗就很難做到敬業(yè);愛崗必須敬業(yè)，敬業(yè)是愛崗情感的升華和體現(xiàn)，不敬業(yè)很難說是真正的愛崗。同時(shí)也給同志們帶來“不愛崗，就下崗;不敬業(yè)，就失業(yè)”的危機(jī)感，使大家更加珍惜來之不易的工作崗位，更加熱愛地稅工作，增強(qiáng)了干部職工的敬業(yè)意識(shí)和無私奉獻(xiàn)精神。
為了培養(yǎng)同志們形成愛讀書的好習(xí)慣，縣局在系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)起了“好讀書、讀好書”活動(dòng)，要求干部職工每人每月必須選讀一本好書，寫出讀書心得和體會(huì)，陶冶性情，凈化心靈，切實(shí)提高同志們的自身素質(zhì)和文化修養(yǎng)。為了豐富干部職工的業(yè)余生活，系統(tǒng)成立了籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)，相繼舉辦了全縣地稅系統(tǒng)拔河比賽、登山比賽等一系列群眾參與高、娛樂性較強(qiáng)的集體活動(dòng)，在開展集體活動(dòng)中強(qiáng)健大家的體魄，鍛煉同志們的意志。更重要的是，讓地稅干部職工在開展集體活動(dòng)中加強(qiáng)交流，增進(jìn)情感，切實(shí)感受到地稅大家庭的凝聚力，激發(fā)干部職工進(jìn)一步熱愛地稅、奉獻(xiàn)地稅的動(dòng)力。
五、做好黨員納新工作，壯大黨員干部隊(duì)伍。
為擴(kuò)大黨員干部隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，我們十分注重做好黨員納新工作，不斷地為黨組織輸入新鮮血液。機(jī)關(guān)各黨支部經(jīng)常利用各種形式對(duì)青年干部進(jìn)行黨員先進(jìn)性教育，鼓勵(lì)他們積極向黨組織靠攏，勸導(dǎo)他們首先要從思想上、行動(dòng)上入黨，與黨組織保持一致，在工作生活中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，處處發(fā)揮先鋒模范作用。每年機(jī)關(guān)黨支部都要確定幾名入黨積極分子，對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)教育，為此，支部建立健全了政治理論學(xué)習(xí)制度和黨課教育學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使他們樹立起正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。積極搞好對(duì)發(fā)展對(duì)象的入黨前短期集中培訓(xùn)，使其在思想上真正與黨保持一致，端正好入黨動(dòng)機(jī)。積極組織預(yù)備黨員宣誓活動(dòng)，增強(qiáng)他們的使命感、責(zé)任感和光榮感。預(yù)備黨員遞交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)后，黨支部積極召開黨員大會(huì)，認(rèn)真討論，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，使他們能夠順利的轉(zhuǎn)為正式黨員。目前，系統(tǒng)內(nèi)發(fā)展對(duì)象短期培訓(xùn)率100%，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率為100%。
六、精心組織，開展豐富多彩的稅收宣傳活動(dòng)。
為營造良好的依法治稅環(huán)境，不斷增強(qiáng)公民誠信納稅意識(shí)，我們緊緊圍繞“稅收發(fā)展民生”的宣傳主題，科學(xué)制定方案，創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度，認(rèn)真組織開展了20__年度稅收宣傳月活動(dòng)，取得了良好社會(huì)效果。一是借助電視臺(tái)、報(bào)刊、雜志社等強(qiáng)勢(shì)新聞媒體積極進(jìn)行社會(huì)宣傳。通過努力，今年我局共在中央、省、市級(jí)新聞媒體上發(fā)表各類稿件20余篇，為地稅工作營造了良好的外部環(huán)境。二是開展“稅法宣傳進(jìn)民營”活動(dòng)。稅務(wù)人員深入部分民營企業(yè)，向企業(yè)送去各種類型的稅法知識(shí)小冊(cè)子、卡片、明白紙等宣傳品，并對(duì)其財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅收政策輔導(dǎo)，扶助其正確核算成本，合理安排費(fèi)用開支，增強(qiáng)企業(yè)納稅意識(shí)和辦稅水平。__良福制藥公司李蘭東動(dòng)情地說，“稅務(wù)人員經(jīng)常開展‘送稅法上門’、‘送政策進(jìn)企業(yè)’等活動(dòng)，企業(yè)的帳務(wù)進(jìn)一步得到規(guī)范，使企業(yè)把更多的精力放到生產(chǎn)經(jīng)營上，效益越好，納稅越多，征納雙方實(shí)現(xiàn)了雙贏”。三是邀請(qǐng)人大代表、納稅人代表召開稅情懇談會(huì)。為了向社會(huì)各界做好稅法宣傳，擴(kuò)大宣傳輻射面，縣局充分利用人大代表以及社會(huì)各界人士聯(lián)系面廣的優(yōu)勢(shì)，邀請(qǐng)縣人大代表、縣政協(xié)委員、納稅人代表、社會(huì)綜合治稅主要協(xié)作部門負(fù)責(zé)人和社會(huì)監(jiān)督員來分局召開稅法宣傳座談會(huì)，重點(diǎn)向他們宣傳了下崗工人再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策、營業(yè)稅起征點(diǎn)調(diào)整等政策，并懇請(qǐng)他們向身邊的納稅人做好稅收政策宣傳，鼓勵(lì)他們?yōu)榈囟愂聵I(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，多做貢獻(xiàn)。四是各分局利用當(dāng)?shù)貜R會(huì)市場(chǎng)搞好稅收宣傳。在全國第十八個(gè)稅收宣傳月來臨之際，各分局利用當(dāng)?shù)貜R會(huì)市場(chǎng)認(rèn)真搞好稅法宣傳，他們分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地及轄區(qū)內(nèi)的廟會(huì)市場(chǎng)設(shè)立宣傳點(diǎn)，懸掛起“依法誠信納稅、共建小康社會(huì)”大紅條幅，并向過往行人散發(fā)稅收傳單5000余張，現(xiàn)場(chǎng)解答納稅人提出的問題120多個(gè)，受到廣大人民群眾廣泛好評(píng)。
七、幾點(diǎn)啟示。
縱觀一年來的各項(xiàng)工作，可以說是一項(xiàng)接一項(xiàng)，繁忙而又充實(shí)，盡管工作上忙碌一些，但我們并沒有手忙腳亂的感覺，而是有條不紊地開展好每一項(xiàng)工作，迎接好每一次檢查驗(yàn)收。通過近一年來的工作，我們覺得有幾點(diǎn)啟示對(duì)于今后工作的開展有指導(dǎo)意義：一是扎扎實(shí)實(shí)地做好人事政工科各項(xiàng)日常工作。把日常各項(xiàng)工作做好了，無論來什么檢查都不用慌。二是工作上既要明確職責(zé)，做好個(gè)人分工以內(nèi)的工作，又要以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成好上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是保持一個(gè)良好的工作作風(fēng)，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)奮進(jìn)，遇到困難不推諉、不回避，積極主動(dòng)地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四是以良好的心態(tài)看待工作，熱愛自己的工作，以愉快的心情投入到工作中來。五是以負(fù)責(zé)的精神面對(duì)各項(xiàng)工作，在人事政工科的職責(zé)范圍內(nèi)，懷著對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀;懷著對(duì)干部職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，為同志們特別是為基層一線的同志服好務(wù)，切實(shí)解決他們的后顧之憂;懷著對(duì)納稅人負(fù)責(zé)的態(tài)度，為納稅人宣傳好各項(xiàng)稅收政策，營造良好的稅收工作環(huán)境。
(一)基層建設(shè)工作。
1、繼續(xù)深化“六好基層單位”、“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局“創(chuàng)建工作。作為“六好基層單位”創(chuàng)建的補(bǔ)充和延伸，縣局將繼續(xù)在基層分局中開展“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局”創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高基層分局管理水平，爭(zhēng)取系統(tǒng)內(nèi)所有基層分局達(dá)到一級(jí)“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局”標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，推動(dòng)全縣地稅系統(tǒng)“六好基層單位”創(chuàng)建工作，并在創(chuàng)建過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，努力打造__地稅基層建設(shè)品牌。
2、加大財(cái)力投入，完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。強(qiáng)化基層建設(shè)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是保障。按照服務(wù)于基層的原則，在保證正常人員經(jīng)費(fèi)的條件下，多方籌集資金，不斷加大基層建設(shè)投入，進(jìn)一步改善基層辦公用房、交通工具和辦公設(shè)施，健全“五小”基礎(chǔ)設(shè)施。加強(qiáng)基層工作生活環(huán)境建設(shè)，需要省市局撥付部分補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，用于分局基建及購置交通工具和計(jì)算機(jī)等設(shè)備的更新，以改善基層工作生活環(huán)境，提高工作效率。
3、加強(qiáng)“班長”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。分局局長是整個(gè)分局的帶頭人,是分局干部職工的班長，班長的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高,才能帶出分局一班人的整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,從而真正在稅收工作中切實(shí)經(jīng)常地對(duì)分局局長進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高他們駕馭全局能力、科學(xué)管理能力、創(chuàng)新能力,為順利完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)稅收工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
試，技能不合格的不能上崗。同時(shí)大力支持基層稅務(wù)干部的學(xué)歷晉升培訓(xùn)。針對(duì)培訓(xùn)資金缺乏的實(shí)際，建議上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)基層學(xué)習(xí)培訓(xùn)資金的投入，并多向欠發(fā)達(dá)縣、市區(qū)傾斜，只有這樣才能保障基層稅務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的順利開展。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的教育和監(jiān)督，真正提高基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)。二是圍繞稅收中心工作開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，與稅收業(yè)務(wù)工作、精神文明建設(shè)及思想政治工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。三是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對(duì)責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，量化考核，與獎(jiǎng)懲掛鉤，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員目標(biāo)管理;健全并嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核辦法，進(jìn)一步完善日常考核和檢查制度，加大巡視檢查工作力度。
1、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，努力提高廣大稅務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要有計(jì)劃對(duì)干部進(jìn)行專業(yè)知識(shí)對(duì)的培訓(xùn)，不斷更新稅務(wù)隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，開拓干部隊(duì)伍視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的稅收管理理念，使干部隊(duì)伍逐步由工作型、經(jīng)驗(yàn)型向知識(shí)型、專業(yè)型相結(jié)合轉(zhuǎn)變。提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
2、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，應(yīng)該堅(jiān)持“以人為本”，不斷增強(qiáng)稅務(wù)干部隊(duì)伍的凝聚力。解決“人”的問題，就是解決其思想問題。一是要重點(diǎn)解決稅務(wù)系統(tǒng)干部隊(duì)伍的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，講吃苦，講貢獻(xiàn)、講奉獻(xiàn)。二是要按照黨章的要求，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求和衡量廣大稅務(wù)系統(tǒng)的黨員，做到愛崗敬業(yè)，任勞任怨，勤奮工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。三是教育廣大干部，堅(jiān)持執(zhí)法為民的思想，要始終認(rèn)識(shí)到自己的手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，不是自己天生固有的，做到權(quán)為民所用，情為民系，嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，不用手中的權(quán)力為自己謀利益。四是要教育廣大干部牢固科學(xué)的發(fā)展觀，不斷學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)，緊跟時(shí)代發(fā)展的要求，與時(shí)俱進(jìn)，克服不思進(jìn)取，墨守陳規(guī)的舊觀念。
3、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須緊切主線，圍繞大局，服務(wù)大局，是思想政治工作具有針對(duì)性和方向性。加強(qiáng)和改進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)的思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心工作。使系統(tǒng)的干部職工把精力用到新時(shí)期稅收工作的指導(dǎo)思想上來，把智慧和力量凝聚到落實(shí)聚財(cái)為國、執(zhí)法為民的稅務(wù)工作宗旨上來，促進(jìn)稅收工作任務(wù)的圓滿完成和稅收作用的全面發(fā)揮，為全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
4、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育，必須教育職工牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，樹立新時(shí)期的道德觀。一是教育廣大稅務(wù)干部，我們不僅是普通的公民，更重要的是我們是為國聚財(cái)?shù)膱?zhí)法者，是國家的公務(wù)員，是人民的公仆。就應(yīng)該帶頭遵守公民道德準(zhǔn)則，把社會(huì)主義榮辱觀融入我們的工作和生活中。二是教育系統(tǒng)內(nèi)的廣大共產(chǎn)黨員，樹立“雙重”身份的思想，即要帶頭遵守公民道德準(zhǔn)則，又要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，黨員干部在任何時(shí)候、任何情況下，都必須自覺遵守公民道德建設(shè)準(zhǔn)則，又要按照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律的規(guī)定和要求去做。
1、宣傳成效由重聲勢(shì)向重效果轉(zhuǎn)變。稅法宣傳月活動(dòng)按照“轟轟烈烈、扎扎實(shí)實(shí)、節(jié)約成本、取得實(shí)效”的原則，把以往稅法宣傳按參加人數(shù)多、搞的活動(dòng)多就算是成功的宣傳評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變到注重實(shí)際成效上來，把誠信納稅意識(shí)是否提高、偷逃稅行為是否越來越少、稅務(wù)部門的征管工作是否真正改善、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是否真正提升等作為評(píng)估稅法宣傳是否取得成效的標(biāo)準(zhǔn)。
2、稅法宣傳的內(nèi)容上要更加廣泛，更加貼近納稅人貼近廣大人民群眾。如：納稅人最關(guān)心的我們繳的錢用在了什么地方;稅法給我們權(quán)力有哪些等等。
3、稅法宣傳的范圍要拓展到。宣傳范圍要從方方面面，角角落落入手，不能總是在人流多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的地方宣傳，其實(shí)一些邊遠(yuǎn)農(nóng)村地帶才更需要我們加強(qiáng)稅法的宣傳.
4、在稅法宣傳的方式上是要更加的形式多樣化，更加的喜聞樂見化，吸引人，比如通過聯(lián)歡晚會(huì)、趣味知識(shí)竟答，也可以用上當(dāng)前最流行的網(wǎng)上答題，這樣會(huì)使更多的人加入到稅法宣傳的活動(dòng)中，既然有更多的人可以加入到我們稅法宣傳的工作來我們又何樂而不為呢。
(四)文明創(chuàng)建工作。
1、大力搞好基層精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。鼓勵(lì)各基層單位積極參加各級(jí)黨委政府、上級(jí)機(jī)關(guān)、工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織開展的“文明單位”、“青年文明號(hào)”、“巾幗建功文明示范崗”、“征管能手”、“稽查能手”等評(píng)選活動(dòng)。在確保現(xiàn)有榮譽(yù)稱號(hào)復(fù)查合格的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)建國家級(jí)“巾幗建功文明示范崗”，力爭(zhēng)兩個(gè)基層分局達(dá)到“市級(jí)文明單位”，稽查局達(dá)到“縣級(jí)文明單位”，一個(gè)基層分局達(dá)到“省級(jí)青年文明號(hào)”，在省、市局組織開展的“征管能手”、“稽查能手”評(píng)選活動(dòng)中取得好成績。
2、要做好結(jié)合文章，創(chuàng)建精神文明，構(gòu)建和-諧稅收環(huán)境。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為根本要求。以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象為主要目標(biāo)，推動(dòng)稅務(wù)系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。把精神文明創(chuàng)建與落實(shí)稅收工作主題、推進(jìn)依法治稅、深化稅收改革、強(qiáng)化科學(xué)管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合起來。把創(chuàng)建文明單位和提高服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來。把正當(dāng)先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)和轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)結(jié)合起來。積極參加行風(fēng)評(píng)議，徹底轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，發(fā)揮精神文明創(chuàng)建在推動(dòng)稅收事業(yè)發(fā)展中的重要作用。積極促進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法規(guī)范化和服務(wù)水平的提高，進(jìn)一步樹立稅務(wù)部門的良好社會(huì)形象，建設(shè)美好和-諧的稅收氛圍。
新工科工作計(jì)劃篇六
(一)工作目標(biāo)：和諧機(jī)關(guān)建設(shè)水平明顯提升，機(jī)關(guān)凝聚力、創(chuàng)造力明顯增強(qiáng)，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提高。
(二)工作內(nèi)容：堅(jiān)持以“進(jìn)取、認(rèn)真、寬厚、和諧”的糧食行風(fēng)為指導(dǎo)，以培育機(jī)關(guān)文化為重點(diǎn)，以創(chuàng)建文明和諧的“五型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，在機(jī)關(guān)文化建設(shè)上繼續(xù)深化發(fā)展，全面建設(shè)包括物質(zhì)、精神、規(guī)章、行為、責(zé)任、服務(wù)、清廉、節(jié)約、人本、和諧等十大文化的具有部門特色的機(jī)關(guān)文化，踐行“為耕者謀利、為食者造?！弊谥?，從根本上轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能。
(三)工作措施：
1.美化機(jī)關(guān)環(huán)境，建設(shè)物質(zhì)文化。以愉悅身心、提高滿意度、激發(fā)自豪感為目標(biāo)，狠抓獨(dú)具糧食特色的機(jī)關(guān)形象視角、基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境美化，重點(diǎn)建設(shè)機(jī)關(guān)閱覽室，補(bǔ)充完善機(jī)關(guān)文化宣傳語;推進(jìn)信息化建設(shè)，進(jìn)一步完善信息中心和糧食網(wǎng)站功能，為培育和發(fā)展糧食機(jī)關(guān)文化提供載體平臺(tái)。
2.激發(fā)進(jìn)取動(dòng)力，構(gòu)筑精神文化。以斧正價(jià)值、激勵(lì)人心、堅(jiān)定信念為目標(biāo)，立足糧食實(shí)際，圍繞深化糧食行業(yè)核心價(jià)值觀和機(jī)關(guān)建局理念，進(jìn)一步提煉機(jī)關(guān)共同愿景和機(jī)關(guān)精神，通過增設(shè)看板、宣傳欄和組織學(xué)習(xí)交流等形式使其深入人心，為糧食機(jī)關(guān)文化持續(xù)繁榮培植深厚的精神土壤。
3.健全規(guī)章制度，落實(shí)規(guī)章文化。以實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序、提高執(zhí)行力為目標(biāo),進(jìn)一步將工作文化理念轉(zhuǎn)化為具體的制度規(guī)定，梳理和健全綜合管理、行政管理、業(yè)務(wù)管理和績效管理四大類制度，修訂完善《關(guān)于貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》、《市局機(jī)關(guān)工作規(guī)則》、《市局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)開支管理辦法》，形成職責(zé)清晰、目標(biāo)明確、賞罰分明、政令暢通的系統(tǒng)化工作機(jī)制和運(yùn)作流程，提供機(jī)關(guān)工作績效。
4.全員引導(dǎo)培訓(xùn)，涵養(yǎng)行為文化。以提升素質(zhì)、規(guī)范行為為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)人員參加繼續(xù)教育的實(shí)施意見，實(shí)施干部全員自主選學(xué)和學(xué)分制管理。及時(shí)開展各類寓教于樂的文體活動(dòng)，通過提煉推行機(jī)關(guān)行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，深化品質(zhì)、品德、品位教育，加快形成糧食行業(yè)核心價(jià)值觀“內(nèi)化于心、外踐于行”的優(yōu)良行為模式。
5.倡導(dǎo)忠誠敬業(yè)，夯實(shí)責(zé)任文化。以促進(jìn)責(zé)任機(jī)關(guān)履職盡責(zé)意識(shí)和能力提高為目標(biāo)，深入開展“學(xué)習(xí)錢學(xué)森精神，樹立感恩、責(zé)任意識(shí)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，深入落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、ab角工作制、科室年度工作信息、調(diào)研課題責(zé)任制、糧食行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任倒查制，有效強(qiáng)化科室之間、崗位之間責(zé)任鏈條，促進(jìn)工作運(yùn)轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào)順暢。
6.堅(jiān)持執(zhí)政為民，踐行服務(wù)文化。以政府滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意為目標(biāo)，深入開展為企業(yè)服務(wù)活動(dòng)和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等活動(dòng)，重點(diǎn)落實(shí)糧食行政執(zhí)法、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、社會(huì)治安綜合治理和矛盾糾紛定期排查調(diào)處等工作，優(yōu)化服務(wù)理念、豐富服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提高群眾滿意率。
7.筑牢思想防線，濃厚清廉文化。以倡樹“清廉誠信，謹(jǐn)慎寬和”的糧食干部形象為目標(biāo)，深入開展專題教育活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)廉潔勤政“十不準(zhǔn)”和公務(wù)接待制度，濃厚清廉文化氛圍。
8.注重勤儉實(shí)效，弘揚(yáng)節(jié)約文化。以建設(shè)節(jié)約文化、倡導(dǎo)節(jié)約文明、開展節(jié)約行動(dòng)為目標(biāo)，落實(shí)好《關(guān)于開展建設(shè)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”活動(dòng)的實(shí)施意見》，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部“我為節(jié)約做貢獻(xiàn)”，營造節(jié)約氛圍,實(shí)現(xiàn)節(jié)約經(jīng)濟(jì)。
9.貫徹以人為本，推行人本文化。完善落實(shí)好定期查體、生日問候、傷病探視、學(xué)費(fèi)報(bào)銷、交流談心、結(jié)對(duì)幫扶及黨內(nèi)關(guān)懷服務(wù)等制度規(guī)定，用“人性化、差別化、精細(xì)化、親情化”的人本管理，把機(jī)關(guān)建設(shè)成大家向往、依靠、呵護(hù)的和諧之家。
10.打造凝聚氛圍，彰顯和諧文化。以倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神、建設(shè)和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo)，把氛圍作為一種寶貴的管理資源，積極開展各類文體活動(dòng);結(jié)合聯(lián)系農(nóng)村、敬老院和包山頭綠化工作，組織新農(nóng)村形勢(shì)教育、義務(wù)勞動(dòng)和結(jié)窮親幫扶活動(dòng)，不斷濃厚市局機(jī)關(guān)“感恩、責(zé)任、奉獻(xiàn)”的和諧氛圍。
二、幫扶獻(xiàn)愛心，服務(wù)新農(nóng)村。
(一)工作目標(biāo)：按照市委要求，以改變聯(lián)系村張家產(chǎn)村集體經(jīng)濟(jì)和聯(lián)系敬老院發(fā)展落后狀況、增加農(nóng)民收入、解決村民和老人實(shí)際困難、豐富村民和老人文化生活及改善支部、村委和敬老院工作條件為目標(biāo)，堅(jiān)持治本為主、標(biāo)本兼治，在包班子、包發(fā)展、包穩(wěn)定、包整潔、包場(chǎng)所、包“窮親”上下功夫，使聯(lián)系村和敬老院的生產(chǎn)、生活條件有較為明顯的改善。
(二)工作內(nèi)容。
1.指導(dǎo)農(nóng)民搞好科學(xué)儲(chǔ)糧，為聯(lián)系村提供200個(gè)總價(jià)值8萬元的科技儲(chǔ)糧示范倉，減少農(nóng)戶糧食產(chǎn)后損失。
2.開展送科技、送文化下鄉(xiāng)活動(dòng)，投入2萬元用于農(nóng)村書屋和村民文體大院整修，改善聯(lián)系村的文化、學(xué)習(xí)和娛樂環(huán)境。
3.加強(qiáng)聯(lián)系村環(huán)境整治，改善村容村貌，為村民創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的居住環(huán)境，年內(nèi)投入1萬元，在主要街道設(shè)立垃圾處理箱11個(gè)。
4.開展“結(jié)窮親”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，“結(jié)對(duì)”資助村里特困戶，幫助他們解決生產(chǎn)和生活困難。
5.按照敬老院規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，籌措資金為敬老院置備必要的生活、工作和娛樂設(shè)施，改善工作和生活環(huán)境。
(三)工作措施。
1.認(rèn)真搞好調(diào)查研究，掌握村情民意，增強(qiáng)聯(lián)系工作的實(shí)效性。主要負(fù)責(zé)人到聯(lián)系村和敬老院調(diào)研全年不少于4次，分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)同志調(diào)研全年不少于8次，通過認(rèn)真調(diào)研和深入聯(lián)系，充分掌握聯(lián)系村和敬老院的實(shí)情，為把幫扶工作落到實(shí)處奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
2.加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，推進(jìn)聯(lián)系單位各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。對(duì)聯(lián)系村，堅(jiān)持“治窮、治亂、治愚”三管齊下，指導(dǎo)村支部加強(qiáng)自身建設(shè)，協(xié)助健全村規(guī)民約，做好社會(huì)治安綜合治理、環(huán)境整治和穩(wěn)定工作，確保領(lǐng)導(dǎo)有力、村情和諧，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，推進(jìn)張家產(chǎn)村新農(nóng)村建設(shè)步伐;對(duì)敬老院，要全力幫助改善生活工作環(huán)境，積極組織機(jī)關(guān)干部上門開展義務(wù)勞動(dòng)和慰問談心活動(dòng)，為老人送溫暖送服務(wù)。
3.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市局成立“兩聯(lián)一包”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人任組長，分管負(fù)責(zé)人任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市局政工科，具體抓好組織協(xié)調(diào)和工作落實(shí)，保證聯(lián)系村工作和幫扶敬老院工作取得明顯的實(shí)效，確保全面、高效、優(yōu)質(zhì)地完成市委確定的包扶任務(wù)和目標(biāo)要求。
新工科工作計(jì)劃篇七
加強(qiáng)教科研工作，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。
1、進(jìn)一步提高學(xué)生的語文素養(yǎng)，使學(xué)生具有較強(qiáng)的語文應(yīng)用能力和一定的探究能力，形成良好的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為終身學(xué)習(xí)和有個(gè)性的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2、認(rèn)真搞好教學(xué)研究，爭(zhēng)取在研究性學(xué)習(xí)、校本課程開發(fā)方面取得突破性進(jìn)展，形成特色，從而不斷提高教師的教科研水平。
3、繼續(xù)強(qiáng)化協(xié)作精神，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、和諧，充滿創(chuàng)新與活力的優(yōu)秀教研組，出色完成學(xué)校各項(xiàng)工作。
1、充分發(fā)揮備課組的職能作用，備課組務(wù)必做到“五個(gè)統(tǒng)一、四個(gè)確定”，即“工作思路統(tǒng)一、教學(xué)進(jìn)度統(tǒng)一、教學(xué)內(nèi)容統(tǒng)一、使用資料統(tǒng)一、重要測(cè)試統(tǒng)一”，“確定時(shí)間、確定地點(diǎn)、確定主題、確定人員”。
2、落實(shí)教研。
我們認(rèn)為教研組活動(dòng)關(guān)鍵要講究一個(gè)“研”字，研究落實(shí)教學(xué)思想；
備課研究學(xué)生現(xiàn)狀。做課、評(píng)課研究教學(xué)創(chuàng)新；
考試分析研究教學(xué)得失；
教學(xué)手段研究多媒體整合；
校本課程研究學(xué)生自主性學(xué)習(xí)；
活動(dòng)要有質(zhì)有量，講實(shí)效。
高三年級(jí)在系統(tǒng)復(fù)習(xí)整理篤實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，指導(dǎo)學(xué)生通過整體感悟，體驗(yàn)情境，把握意蘊(yùn)，品味語言，從而提高語文知識(shí)的綜合運(yùn)用能力。此外還要重視學(xué)生心理調(diào)節(jié)，幫助學(xué)生排除心理障礙，讓學(xué)生做到輕裝上陣，正常發(fā)揮。
非會(huì)考篇目凸現(xiàn)“用”教材，淡化教學(xué)，體現(xiàn)能力訓(xùn)練。高考滲透方案主張“站在高一看高三”，立足教學(xué)實(shí)踐，研究高考，適應(yīng)高考，決勝高考。分點(diǎn)、分批、分階段初步完成對(duì)高中語文基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)與基本能力點(diǎn)的首輪復(fù)習(xí)。例如：名句的積累、文言實(shí)詞的掌握。
3、利用閱覽室，在閱讀課上，師生同選共讀經(jīng)典篇目，精選精讀大家之作、美文時(shí)文，強(qiáng)調(diào)與經(jīng)典同行，與名家對(duì)話，與美文結(jié)伴，享受精神文化的饕餮大餐，提升學(xué)生語文閱讀鑒賞品位。
新工科工作計(jì)劃篇八
為切實(shí)加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，著力政法隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和執(zhí)法能力，努力塑造政法隊(duì)伍公正嚴(yán)明的良好形象，現(xiàn)制定如下政工人事工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想。
按照中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出的黨委政法委要進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍管理的指示精神，結(jié)合我市政法隊(duì)伍現(xiàn)狀，充分發(fā)揮市委政法委政工人事工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用。不斷加大對(duì)政法隊(duì)伍的思想教育、行為規(guī)范力度，使政法隊(duì)伍形成講學(xué)習(xí)、講奉獻(xiàn)、講實(shí)干、講規(guī)范的良好風(fēng)氣。
二、工作職責(zé)和目標(biāo)。
研究指導(dǎo)全市政法隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，協(xié)助市委組織部門考察、管理政法單位的領(lǐng)導(dǎo)干部;對(duì)政法系統(tǒng)所有隊(duì)、科、所、庭、室、站等二級(jí)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行績效跟蹤管理;推動(dòng)政法隊(duì)伍廉政建設(shè)，協(xié)助紀(jì)檢部門查處涉及政法干警的案件;負(fù)責(zé)政法隊(duì)伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)教育整訓(xùn)工作，從而提高政法隊(duì)伍整體素質(zhì)。
三、工作措施。
(一)搞好一次活動(dòng)。即深入開展“兩為兩爭(zhēng)”主題思想教育活動(dòng)。“兩為兩爭(zhēng)”就是：為迎接新中國成立××周年作貢獻(xiàn)，爭(zhēng)做社會(huì)穩(wěn)定的排頭兵;為優(yōu)化臨湘經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境作貢獻(xiàn)，爭(zhēng)做發(fā)展經(jīng)濟(jì)的守護(hù)神。于3月上旬制定“兩為兩爭(zhēng)”主題思想教育活動(dòng)實(shí)施方案，主要內(nèi)容為召開一次較大規(guī)模的動(dòng)員會(huì)，系統(tǒng)開展一次“兩為兩爭(zhēng)”征文活動(dòng)，并對(duì)征文進(jìn)行考核、評(píng)比、表彰。
(二)建好一本臺(tái)帳。即抓好政法干警信息臺(tái)帳。由各家政工人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)每名干警的基本情況信息、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、工作業(yè)績情況、個(gè)人考核情況、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰情況以及在“訪民情、促和諧”活動(dòng)中的執(zhí)行情況等進(jìn)行逐一登記，市委政法委將統(tǒng)一備份、管理，作為任用干部的依據(jù)。
(三)辦好一次整訓(xùn)。會(huì)同組織部門對(duì)全體干警開展以公正執(zhí)法為主題的整訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)干警執(zhí)法為民的意識(shí)?；顒?dòng)時(shí)間定在8至9月份，活動(dòng)采取封閉培訓(xùn)、座談等形式，政法委將聘請(qǐng)相關(guān)人員對(duì)干警進(jìn)行授課，力爭(zhēng)取得好的效果。
(四)抓好一次考核。配合組織部門對(duì)政法各單位開展半年和全年中層骨干考核工作。對(duì)政法各單位所有隊(duì)、科、所、室、庭、站等二級(jí)機(jī)構(gòu)主職負(fù)責(zé)人進(jìn)行半年和全年工作績效考核評(píng)比，并以此為依據(jù)，搞好中層骨干的推薦和使用。
新工科工作計(jì)劃篇九
新學(xué)年伊始，各社團(tuán)即將舉行招新工作，為社團(tuán)注入新生力量。經(jīng)研究，現(xiàn)就20xx—20xx學(xué)年度學(xué)生社團(tuán)招新工作相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
20xx年9月27日至10月10日，其中9月27至29日三天集中在校道進(jìn)行，其它時(shí)間由各社團(tuán)自行安排。
北區(qū)校道和南區(qū)校道。
1、本次開展招新的必須是經(jīng)過學(xué)院團(tuán)委批準(zhǔn)成立并完成本年度注冊(cè)登記的學(xué)生社團(tuán)。
2、社團(tuán)招新時(shí)如有相關(guān)宣傳需提前報(bào)到學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，宣傳內(nèi)容應(yīng)是社團(tuán)相關(guān)信息，不準(zhǔn)進(jìn)行商業(yè)宣傳。
3、社團(tuán)招新時(shí)本著友好合作原則，不準(zhǔn)任何社團(tuán)以任何方式詆毀其他社團(tuán)，否則取消該社團(tuán)本年度招新資格。
4、社團(tuán)招收新會(huì)員時(shí)，各社團(tuán)可根據(jù)自身特色，開展圖片展示、現(xiàn)場(chǎng)表演、橫幅宣傳、旗幟宣傳、海報(bào)宣傳等內(nèi)容的展示，展示內(nèi)容要突出社團(tuán)文化特色。
5、各類社團(tuán)所收取的會(huì)員費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：每人一次^v^35元。有特殊情況須向?qū)W院團(tuán)委說明，報(bào)學(xué)院團(tuán)委審批。社團(tuán)收取會(huì)員費(fèi)必須開具蓋有學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)公章的三聯(lián)收據(jù)，并將第二聯(lián)交給新會(huì)員，存根聯(lián)和記賬聯(lián)必須妥善保存?zhèn)洳椤?/p>
1、各系團(tuán)總支、各社團(tuán)指導(dǎo)單位要高度重視學(xué)生社團(tuán)招新工作，組織動(dòng)員廣大青年學(xué)生尤其是20xx級(jí)新生積極參加此次社團(tuán)招新活動(dòng)，不斷擴(kuò)大我院學(xué)生社團(tuán)的組織覆蓋面，為我院學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、參加此次社團(tuán)會(huì)員招新的各學(xué)生社團(tuán)，要精心策劃，認(rèn)真準(zhǔn)備，嚴(yán)格遵守學(xué)院團(tuán)委關(guān)于招新工作的要求，并做好新進(jìn)社團(tuán)會(huì)員的吸納、凝聚工作，保持社團(tuán)的持久活力。
1、招新區(qū)域由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)安排。
2、各社團(tuán)所用招新表格使用黑色鋼筆填寫。招新完畢后，請(qǐng)于10月13日前將《社團(tuán)會(huì)員登記表》、會(huì)費(fèi)及收據(jù)本交至學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室(春暉園五樓)，組織部聯(lián)系人：xxx。
3、其他未盡事宜由社聯(lián)另行通知。
新工科工作計(jì)劃篇十
隨著時(shí)代的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，新工科教育逐漸備受關(guān)注。新工科教學(xué)案例作為其中的一種重要教學(xué)手段，在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力方面起到了積極的作用。我在參與新工科教學(xué)案例教學(xué)的過程中深感其獨(dú)特魅力，本文將從自身經(jīng)歷出發(fā)，總結(jié)五個(gè)方面的心得體會(huì)。
首先，新工科教學(xué)案例能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。傳統(tǒng)的教學(xué)模式通常是以教師為中心，只注重知識(shí)的灌輸，而新工科教學(xué)案例則突出了學(xué)生的主體地位。通過解決實(shí)際問題的過程，學(xué)生會(huì)感到探索的樂趣和成功的成就感，從而激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。我曾參與一個(gè)關(guān)于智能家居設(shè)計(jì)的案例學(xué)習(xí)，通過深入的調(diào)研和實(shí)踐，我們最終設(shè)計(jì)出一套智能家居系統(tǒng)，并在全校展示中獲得了好評(píng)。這個(gè)經(jīng)歷讓我深感新工科教學(xué)案例的吸引力，它不僅讓我對(duì)知識(shí)有了更深入的理解，還讓我愛上了學(xué)習(xí)。
其次，新工科教學(xué)案例能夠提高學(xué)生的綜合能力。新工科教學(xué)案例強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和跨學(xué)科融合。在解決復(fù)雜案例問題的過程中，學(xué)生需要運(yùn)用各個(gè)學(xué)科的知識(shí)和技能，不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，還需要具備分析問題、解決問題和團(tuán)隊(duì)合作的能力。在一個(gè)關(guān)于城市交通擁堵問題的案例學(xué)習(xí)中，我與團(tuán)隊(duì)成員合作，通過分析交通流量、設(shè)計(jì)交通規(guī)劃和實(shí)施智能交通系統(tǒng)等措施，最終成功解決了城市交通擁堵問題。這個(gè)過程中，我不僅加深了對(duì)交通規(guī)劃的理解，還提高了團(tuán)隊(duì)合作和問題解決的能力。
第三，新工科教學(xué)案例能夠促進(jìn)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。新工科教學(xué)案例突出了學(xué)生的主動(dòng)性與創(chuàng)造性。通過自主研究和設(shè)計(jì)，學(xué)生能夠鍛煉自己的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。在一個(gè)關(guān)于無人機(jī)設(shè)計(jì)的案例學(xué)習(xí)中，我提出了一種全新的無人機(jī)設(shè)計(jì)方案，并成功地制作出了一臺(tái)能夠?qū)崿F(xiàn)自主飛行的無人機(jī)。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白了創(chuàng)新的重要性，并且激發(fā)了我在工程設(shè)計(jì)方面的興趣。
第四，新工科教學(xué)案例能夠培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神。在解決復(fù)雜問題的過程中，學(xué)生需要與他人合作，共同承擔(dān)責(zé)任，并發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)。新工科教學(xué)案例可以幫助學(xué)生培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)學(xué)生的溝通和協(xié)作能力。在一個(gè)關(guān)于城市設(shè)計(jì)的案例學(xué)習(xí)中，我與團(tuán)隊(duì)成員合作，通過集思廣益和互相借鑒的方式，最終成功設(shè)計(jì)出了一種可持續(xù)發(fā)展的城市規(guī)劃方案。這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的觀點(diǎn)，提出自己的見解，并能夠協(xié)調(diào)和整合團(tuán)隊(duì)的資源。
最后，新工科教學(xué)案例能夠培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。隨著社會(huì)的發(fā)展，學(xué)生需要具備解決實(shí)際問題的能力。新工科教學(xué)案例提供了一個(gè)實(shí)踐的平臺(tái)，學(xué)生通過解決實(shí)際問題的過程，能夠鍛煉自己的解決問題的能力。在一個(gè)關(guān)于環(huán)?？萍嫉陌咐龑W(xué)習(xí)中，我設(shè)計(jì)了一個(gè)可回收再利用的廢物處理裝置，并在社區(qū)中進(jìn)行了實(shí)地測(cè)試。這個(gè)過程中，我將理論知識(shí)付諸實(shí)踐，不僅提高了解決問題的能力，還體會(huì)到了知識(shí)的實(shí)用性。
綜上所述，新工科教學(xué)案例在激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、提高學(xué)生綜合能力、促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力、培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作精神以及培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力等方面具有重要的作用。在今后的新工科教育中，我們應(yīng)該更加注重案例學(xué)習(xí)的應(yīng)用和推廣，為學(xué)生成長成才提供更加有針對(duì)性的教育手段。
新工科工作計(jì)劃篇十一
一年以來，人事政工科在縣局黨組和市局主管科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省局“定好位、收好稅、帶好隊(duì)”的總體要求，以開展好“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)年”為契機(jī)，立足科室本職工作，狠抓人員教育培訓(xùn)，著力提高-干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)，增強(qiáng)全體干部職工的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”地稅、“效能型”地稅為目標(biāo)，各項(xiàng)工作均取得顯著成效。
一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，著力提升人員素質(zhì)。
我局把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提升人員素質(zhì)的有力抓手，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，重點(diǎn)做好了以下三個(gè)方面的工作。
一是抓好骨干人才(業(yè)務(wù)能手)考試選拔及培訓(xùn)。我局高度重視骨干人才(業(yè)務(wù)能手)選拔和推薦工作，為了使更多的優(yōu)秀人員進(jìn)入省局骨干人才庫，我局采取自愿報(bào)名與考試選拔相結(jié)合的方式，積極發(fā)動(dòng)干部職工自主報(bào)名參加縣級(jí)骨干人才選拔考試，推薦成績優(yōu)秀人員參加市局選拔考試，這樣經(jīng)過市、縣兩級(jí)篩選，真正讓出類拔萃的同志參加省局骨干人才考試，既保證了考試的公平和公正，又能讓那些業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部脫穎而出。
二是積極參與市局組織的更新知識(shí)培訓(xùn)。今年，市局在泰安山東科技大學(xué)組織了兩期業(yè)務(wù)骨干(更新知識(shí))培訓(xùn)班。按照市局要求，我局積極選派干部職工參與到培訓(xùn)活動(dòng)中去，參加培訓(xùn)的12位同志盡管業(yè)務(wù)熟練程度不同，但都非常珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，他們每天早晨5點(diǎn)多起床去早讀，晚上有時(shí)學(xué)習(xí)到十二點(diǎn)多，辛苦的努力沒有白費(fèi)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同志考試成績均在89分以上，兩期共有三位同志被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員，受到了學(xué)校老師和市局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。localhost學(xué)習(xí)期間，有的同志還積極參與學(xué)校組織開展的各項(xiàng)文體比賽活動(dòng)，展現(xiàn)了地稅干部職工良好的精神風(fēng)貌。
三是認(rèn)真組織地稅系統(tǒng)會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試。為了在省局會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試中取得較好成績，切實(shí)增強(qiáng)地稅干部職工的會(huì)計(jì)應(yīng)用能力，我局采取多種有效措施搞好會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得良好效果。11月7日，**縣地稅系統(tǒng)會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試在實(shí)驗(yàn)中學(xué)舉行，共有153名稅收管理人員參加了考試。為保證本次會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試順利進(jìn)行，縣局成立了考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組副書記呂成見同志任組長，其他黨組成員為副組長，成立了考務(wù)辦公室，王傳明任主任。由于準(zhǔn)備充分、保障有力、服務(wù)到位，本次會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)考試考風(fēng)考紀(jì)端正，組織紀(jì)律嚴(yán)明，考試秩序井然。
二、實(shí)施“文化興稅”戰(zhàn)略，加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)。
“人民群眾的思想陣地，如果無產(chǎn)階級(jí)不去占領(lǐng)，那么資產(chǎn)階級(jí)就會(huì)去占領(lǐng)”。為此，我們?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)大力弘揚(yáng)地稅文化，積極實(shí)施“文化興稅”戰(zhàn)略，以優(yōu)秀的地稅文化凝心聚力。為了營造健康向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，集中展現(xiàn)地稅系統(tǒng)深厚的文化底蘊(yùn)、鮮明的行業(yè)風(fēng)格、輝煌的工作成就，縣局成立了**縣地稅系統(tǒng)書畫攝影社，以書畫攝影社為載體推動(dòng)地稅文化的健康發(fā)展。通過書畫攝影社這一平臺(tái)，同志們一起探討文化，交流思想，并在系統(tǒng)內(nèi)舉辦了以“奉獻(xiàn)地稅、愛我”為主題的書畫攝影作品展，謳歌新人新事，陶冶情操，激濁揚(yáng)清，弘揚(yáng)正氣，用藝術(shù)的形式展現(xiàn)和反映地稅的新氣象新風(fēng)貌，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的凝聚力和向心力。在山東省地稅系統(tǒng)首屆書畫展比賽活動(dòng)中，我局孫建同志榮獲書法篆刻類二等獎(jiǎng)、硬筆書法類一等獎(jiǎng)，張軍同志榮獲書畫展硬筆書法類二等獎(jiǎng)，李輝同志硬筆書法作品被本次書畫展評(píng)為入展作品。三位同志不僅樹立了地稅局精神文明建設(shè)的良好形象，更為濟(jì)寧市地稅局在全省地稅系統(tǒng)加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)方面爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
三、加強(qiáng)思想政治工作，構(gòu)建“人心”工程。
地稅事業(yè)成也在人，敗也在人。人事政工科按照省局“抓班子、帶隊(duì)伍”的總體要求，始終堅(jiān)持以人為本，緊緊抓住“人”這一生產(chǎn)力中最活躍的因素，采取多種形式的有效載體，著力構(gòu)建“人心”工程，激發(fā)人員活力，調(diào)動(dòng)人員積極性，從政治和生活兩個(gè)方面關(guān)心愛護(hù)干部職工，使每名同志都能感受到組織的關(guān)懷和溫暖，激發(fā)干部職工的主人翁意識(shí)。在政治上尊重干部職工的個(gè)人價(jià)值和首創(chuàng)精神，避人所短，用人所長，為干部職工創(chuàng)造一個(gè)心情舒暢的工作環(huán)境，最大限度地調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。在生活上，縣局領(lǐng)導(dǎo)想干部職工之所想，急干部職工之所急，傾聽干部職工呼聲，關(guān)心干部職工疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。平時(shí)特別注意觀察同志們?cè)谙胄┦裁?、做些什么，有何興趣愛好等，摸清他們的思想脈搏，有針對(duì)性的開展談心活動(dòng)。同時(shí)堅(jiān)持“三必訪”，即干部職工家庭有困難必訪，有紅白事必訪，患病時(shí)必訪。前不久，職工李莉患胃炎做了手術(shù)，人事科同志專程去她家看望，這樣的事情還有很多，每一位干部職工都能感受到地稅局大家庭的溫暖。
四、開展好各項(xiàng)文明爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，精神文明建設(shè)結(jié)碩果。
搞好精神文明建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)氣，各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)是有效載體。因此，我們?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)開展了豐富多彩的文明爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，在開展活動(dòng)中凝心聚力，推動(dòng)精神文明建設(shè)順利開展。
為了振奮人心、鼓勵(lì)士氣，人事政工科于十二月中旬組織開展了以“愛崗敬業(yè)”為主題的演講比賽，選手們結(jié)合地稅工作實(shí)際從多個(gè)角度闡釋了對(duì)“愛崗敬業(yè)”的理解。通過演講，使全體人員深刻體會(huì)到：敬業(yè)必須愛崗，愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)和前提，不愛崗就很難做到敬業(yè);愛崗必須敬業(yè)，敬業(yè)是愛崗情感的升華和體現(xiàn)，不敬業(yè)很難說是真正的愛崗。同時(shí)也給同志們帶來“不愛崗，就下崗;不敬業(yè)，就失業(yè)”的危機(jī)感，使大家更加珍惜來之不易的工作崗位，更加熱愛地稅工作，增強(qiáng)了干部職工的敬業(yè)意識(shí)和無私奉獻(xiàn)精神。
為了培養(yǎng)同志們形成愛讀書的好習(xí)慣，縣局在系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)起了“好讀書、讀好書”活動(dòng)，要求干部職工每人每月必須選讀一本好書，寫出讀書心得和體會(huì)，陶冶性情，凈化心靈，切實(shí)提高同志們的自身素質(zhì)和文化修養(yǎng)。為了豐富干部職工的業(yè)余生活，系統(tǒng)成立了籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)，相繼舉辦了全縣地稅系統(tǒng)拔河比賽、登山比賽等一系列群眾參與高、娛樂性較強(qiáng)的集體活動(dòng)，在開展集體活動(dòng)中強(qiáng)健大家的體魄，鍛煉同志們的意志。更重要的是，讓地稅干部職工在開展集體活動(dòng)中加強(qiáng)交流，增進(jìn)情感，切實(shí)感受到地稅大家庭的凝聚力，激發(fā)干部職工進(jìn)一步熱愛地稅、奉獻(xiàn)地稅的動(dòng)力。
五、做好黨員納新工作，壯大黨員干部隊(duì)伍。
為擴(kuò)大黨員干部隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，我們十分注重做好黨員納新工作，不斷地為黨組織輸入新鮮血液。機(jī)關(guān)各黨支部經(jīng)常利用各種形式對(duì)青年干部進(jìn)行黨員。
先進(jìn)性教育。
鼓勵(lì)他們積極向黨組織靠攏勸導(dǎo)他們首先要從思想上、行動(dòng)上入黨與黨組織保持一致在工作生活中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求處處發(fā)揮先鋒模范作用。每年機(jī)關(guān)黨支部都要確定幾名入黨積極分子對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)教育為此支部建立健全了政治理論學(xué)習(xí)制度和黨課教育學(xué)習(xí)制度加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育使他們樹立起正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。積極搞好對(duì)發(fā)展對(duì)象的入黨前短期集中培訓(xùn)使其在思想上真正與黨保持一致端正好入黨動(dòng)機(jī)。積極組織預(yù)備黨員宣誓活動(dòng)增強(qiáng)他們的使命感、責(zé)任感和光榮感。預(yù)備黨員遞交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)后黨支部積極召開黨員大會(huì)認(rèn)真討論并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)使他們能夠順利的轉(zhuǎn)為正式黨員。目前系統(tǒng)內(nèi)發(fā)展對(duì)象短期培訓(xùn)率100%預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率為100%。
六、精心組織，開展豐富多彩的稅收宣傳活動(dòng)。
為營造良好的依法治稅環(huán)境，不斷增強(qiáng)公民誠信納稅意識(shí)，我們緊緊圍繞“稅收發(fā)展民生”的宣傳主題，科學(xué)制定方案，創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度，認(rèn)真組織開展了20xx年度稅收宣傳月活動(dòng)，取得了良好社會(huì)效果。一是借助電視臺(tái)、報(bào)刊、雜志社等強(qiáng)勢(shì)新聞媒體積極進(jìn)行社會(huì)宣傳。通過努力，今年我局共在中央、省、市級(jí)新聞媒體上發(fā)表各類稿件20余篇，為地稅工作營造了良好的外部環(huán)境。二是開展“稅法宣傳進(jìn)民營”活動(dòng)。稅務(wù)人員深入部分民營企業(yè)，向企業(yè)送去各種類型的稅法知識(shí)小冊(cè)子、卡片、明白紙等宣傳品，并對(duì)其財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅收政策輔導(dǎo)，扶助其正確核算成本，合理安排費(fèi)用開支，增強(qiáng)企業(yè)納稅意識(shí)和辦稅水平。良福制藥公司李蘭東動(dòng)情地說，“稅務(wù)人員經(jīng)常開展‘送稅法上門’、‘送政策進(jìn)企業(yè)’等活動(dòng)，企業(yè)的帳務(wù)進(jìn)一步得到規(guī)范，使企業(yè)把更多的精力放到生產(chǎn)經(jīng)營上，效益越好，納稅越多，征納雙方實(shí)現(xiàn)了雙贏”。三是邀請(qǐng)人大代表、納稅人代表召開稅情懇談會(huì)。為了向社會(huì)各界做好稅法宣傳，擴(kuò)大宣傳輻射面，縣局充分利用人大代表以及社會(huì)各界人士聯(lián)系面廣的優(yōu)勢(shì)，邀請(qǐng)縣人大代表、縣政協(xié)委員、納稅人代表、社會(huì)綜合治稅主要協(xié)作部門負(fù)責(zé)人和社會(huì)監(jiān)督員來分局召開稅法宣傳座談會(huì)，重點(diǎn)向他們宣傳了下崗工人再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策、營業(yè)稅起征點(diǎn)調(diào)整等政策，并懇請(qǐng)他們向身邊的納稅人做好稅收政策宣傳，鼓勵(lì)他們?yōu)榈囟愂聵I(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，多做貢獻(xiàn)。四是各分局利用當(dāng)?shù)貜R會(huì)市場(chǎng)搞好稅收宣傳。在全國第十八個(gè)稅收宣傳月來臨之際，各分局利用當(dāng)?shù)貜R會(huì)市場(chǎng)認(rèn)真搞好稅法宣傳，他們分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地及轄區(qū)內(nèi)的廟會(huì)市場(chǎng)設(shè)立宣傳點(diǎn)，懸掛起“依法誠信納稅、共建小康社會(huì)”大紅條幅，并向過往行人散發(fā)稅收傳單5000余張，現(xiàn)場(chǎng)解答納稅人提出的問題120多個(gè)，受到廣大人民群眾廣泛好評(píng)。
七、幾點(diǎn)啟示。
縱觀一年來的各項(xiàng)工作，可以說是一項(xiàng)接一項(xiàng)，繁忙而又充實(shí)，盡管工作上忙碌一些，但我們并沒有手忙腳亂的感覺，而是有條不紊地開展好每一項(xiàng)工作，迎接好每一次檢查驗(yàn)收。通過近一年來的工作，我們覺得有幾點(diǎn)啟示對(duì)于今后工作的開展有指導(dǎo)意義：一是扎扎實(shí)實(shí)地做好人事政工科各項(xiàng)日常工作。把日常各項(xiàng)工作做好了，無論來什么檢查都不用慌。二是工作上既要明確職責(zé)，做好個(gè)人分工以內(nèi)的工作，又要以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成好上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是保持一個(gè)良好的工作作風(fēng)，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)奮進(jìn)，遇到困難不推諉、不回避，積極主動(dòng)地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四是以良好的心態(tài)看待工作，熱愛自己的工作，以愉快的心情投入到工作中來。五是以負(fù)責(zé)的精神面對(duì)各項(xiàng)工作，在人事政工科的職責(zé)范圍內(nèi)，懷著對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀;懷著對(duì)干部職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，為同志們特別是為基層一線的同志服好務(wù)，切實(shí)解決他們的后顧之憂;懷著對(duì)納稅人負(fù)責(zé)的態(tài)度，為納稅人宣傳好各項(xiàng)稅收政策，營造良好的稅收工作環(huán)境。
八、工作打算。
(一)基層建設(shè)工作。
1、繼續(xù)深化“六好基層單位”、“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局“創(chuàng)建工作。作為“六好基層單位”創(chuàng)建的補(bǔ)充和延伸，縣局將繼續(xù)在基層分局中開展“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局”創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高基層分局管理水平，爭(zhēng)取系統(tǒng)內(nèi)所有基層分局達(dá)到一級(jí)“標(biāo)準(zhǔn)化基層分局”標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，推動(dòng)全縣地稅系統(tǒng)“六好基層單位”創(chuàng)建工作，并在創(chuàng)建過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，努力打造地稅基層建設(shè)品牌。
2、加大財(cái)力投入，完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。強(qiáng)化基層建設(shè)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是保障。按照服務(wù)于基層的原則，在保證正常人員經(jīng)費(fèi)的條件下，多方籌集資金，不斷加大基層建設(shè)投入，進(jìn)一步改善基層辦公用房、交通工具和辦公設(shè)施，健全“五小”基礎(chǔ)設(shè)施。加強(qiáng)基層工作生活環(huán)境建設(shè)，需要省市局撥付部分補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，用于分局基建及購置交通工具和計(jì)算機(jī)等設(shè)備的更新，以改善基層工作生活環(huán)境，提高工作效率。
3、加強(qiáng)“班長”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。分局局長是整個(gè)分局的帶頭人,是分局干部職工的班長，班長的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高,才能帶出分局一班人的整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,從而真正在稅收工作中切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”。因此,應(yīng)該有計(jì)劃地、經(jīng)常地對(duì)分局局長進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高他們駕馭全局能力、科學(xué)管理能力、創(chuàng)新能力,為順利完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)稅收工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
試，技能不合格的不能上崗。同時(shí)大力支持基層稅務(wù)干部的學(xué)歷晉升培訓(xùn)。針對(duì)培訓(xùn)資金缺乏的實(shí)際，建議上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)基層學(xué)習(xí)培訓(xùn)資金的投入，并多向欠發(fā)達(dá)縣、市區(qū)傾斜，只有這樣才能保障基層稅務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的順利開展。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的教育和監(jiān)督，真正提高基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)。二是圍繞稅收中心工作開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，與稅收業(yè)務(wù)工作、精神文明建設(shè)及思想政治工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。三是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)。
責(zé)任書。
對(duì)責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解量化考核與獎(jiǎng)懲掛鉤把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員目標(biāo)管理;健全并嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核辦法進(jìn)一步完善日?？己撕蜋z查制度加大巡視檢查工作力度。
(二)思想政治工作。
1、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，努力提高廣大稅務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要有計(jì)劃對(duì)干部進(jìn)行專業(yè)知識(shí)對(duì)的培訓(xùn)，不斷更新稅務(wù)隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，開拓干部隊(duì)伍視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的稅收管理理念，使干部隊(duì)伍逐步由工作型、經(jīng)驗(yàn)型向知識(shí)型、專業(yè)型相結(jié)合轉(zhuǎn)變。提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
2、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，應(yīng)該堅(jiān)持“以人為本”，不斷增強(qiáng)稅務(wù)干部隊(duì)伍的凝聚力。解決“人”的問題，就是解決其思想問題。一是要重點(diǎn)解決稅務(wù)系統(tǒng)干部隊(duì)伍的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，講吃苦，講貢獻(xiàn)、講奉獻(xiàn)。二是要按照黨章的要求，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求和衡量廣大稅務(wù)系統(tǒng)的黨員，做到愛崗敬業(yè)，任勞任怨，勤奮工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。三是教育廣大干部，堅(jiān)持執(zhí)法為民的思想，要始終認(rèn)識(shí)到自己的手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，不是自己天生固有的，做到權(quán)為民所用，情為民系，嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，不用手中的權(quán)力為自己謀利益。四是要教育廣大干部牢固科學(xué)的發(fā)展觀，不斷學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)，緊跟時(shí)代發(fā)展的要求，與時(shí)俱進(jìn)，克服不思進(jìn)取，墨守陳規(guī)的舊觀念。
3、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須緊切主線，圍繞大局，服務(wù)大局，是思想政治工作具有針對(duì)性和方向性。加強(qiáng)和改進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)的思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心工作。使系統(tǒng)的干部職工把精力用到新時(shí)期稅收工作的指導(dǎo)思想上來，把智慧和力量凝聚到落實(shí)聚財(cái)為國、執(zhí)法為民的稅務(wù)工作宗旨上來，促進(jìn)稅收工作任務(wù)的圓滿完成和稅收作用的全面發(fā)揮，為全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
4、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育，必須教育職工牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，樹立新時(shí)期的道德觀。一是教育廣大稅務(wù)干部，我們不僅是普通的公民，更重要的是我們是為國聚財(cái)?shù)膱?zhí)法者，是國家的公務(wù)員，是人民的公仆。就應(yīng)該帶頭遵守公民道德準(zhǔn)則，把社會(huì)主義榮辱觀融入我們的工作和生活中。二是教育系統(tǒng)內(nèi)的廣大共產(chǎn)黨員，樹立“雙重”身份的思想，即要帶頭遵守公民道德準(zhǔn)則，又要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，黨員干部在任何時(shí)候、任何情況下，都必須自覺遵守公民道德建設(shè)準(zhǔn)則，又要按照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律的規(guī)定和要求去做。
(三)稅收宣傳工作。
1、宣傳成效由重聲勢(shì)向重效果轉(zhuǎn)變。稅法宣傳月活動(dòng)按照“轟轟烈烈、扎扎實(shí)實(shí)、節(jié)約成本、取得實(shí)效”的原則，把以往稅法宣傳按參加人數(shù)多、搞的活動(dòng)多就算是成功的宣傳評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變到注重實(shí)際成效上來，把誠信納稅意識(shí)是否提高、偷逃稅行為是否越來越少、稅務(wù)部門的征管工作是否真正改善、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是否真正提升等作為評(píng)估稅法宣傳是否取得成效的標(biāo)準(zhǔn)。
2、稅法宣傳的內(nèi)容上要更加廣泛，更加貼近納稅人貼近廣大人民群眾。如：納稅人最關(guān)心的我們繳的錢用在了什么地方;稅法給我們權(quán)力有哪些等等。
3、稅法宣傳的范圍要拓展到。宣傳范圍要從方方面面，角角落落入手，不能總是在人流多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的地方宣傳，其實(shí)一些邊遠(yuǎn)農(nóng)村地帶才更需要我們加強(qiáng)稅法的宣傳.
4、在稅法宣傳的方式上是要更加的形式多樣化，更加的喜聞樂見化，吸引人，比如通過聯(lián)歡晚會(huì)、趣味知識(shí)竟答，也可以用上當(dāng)前最流行的網(wǎng)上答題，這樣會(huì)使更多的人加入到稅法宣傳的活動(dòng)中，既然有更多的人可以加入到我們稅法宣傳的工作來我們又何樂而不為呢。
(四)文明創(chuàng)建工作。
1、大力搞好基層精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。鼓勵(lì)各基層單位積極參加各級(jí)黨委政府、上級(jí)機(jī)關(guān)、工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織開展的“文明單位”、“青年文明號(hào)”、“巾幗建功文明示范崗”、“征管能手”、“稽查能手”等評(píng)選活動(dòng)。在確?，F(xiàn)有榮譽(yù)稱號(hào)復(fù)查合格的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)建國家級(jí)“巾幗建功文明示范崗”，力爭(zhēng)兩個(gè)基層分局達(dá)到“市級(jí)文明單位”，稽查局達(dá)到“縣級(jí)文明單位”，一個(gè)基層分局達(dá)到“省級(jí)青年文明號(hào)”，在省、市局組織開展的“征管能手”、“稽查能手”評(píng)選活動(dòng)中取得好成績。
2、要做好結(jié)合文章，創(chuàng)建精神文明，構(gòu)建和-諧稅收環(huán)境。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為根本要求。以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象為主要目標(biāo)，推動(dòng)稅務(wù)系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。把精神文明創(chuàng)建與落實(shí)稅收工作主題、推進(jìn)依法治稅、深化稅收改革、強(qiáng)化科學(xué)管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合起來。把創(chuàng)建文明單位和提高服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來。把正當(dāng)先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)和轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)結(jié)合起來。積極參加行風(fēng)評(píng)議，徹底轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，發(fā)揮精神文明創(chuàng)建在推動(dòng)稅收事業(yè)發(fā)展中的重要作用。積極促進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法規(guī)范化和服務(wù)水平的提高，進(jìn)一步樹立稅務(wù)部門的良好社會(huì)形象，建設(shè)美好和-諧的稅收氛圍。
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新工科工作計(jì)劃篇十二
政工科全面加強(qiáng)干部、人才、基層黨組織建設(shè)和自身建設(shè)，不斷提高工作科學(xué)化水平，才能為全市工作開好局、起好步提供有力的組織保證和人才支持。下面是本站小編帶來關(guān)于20xx年政工科。
的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!
××年政工科將緊密結(jié)合我局工作實(shí)際和局黨組的中心工作，積極履行工作職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，努力開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，并重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作：
1、加強(qiáng)思想業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
要根據(jù)干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的思路，有針對(duì)性地制定。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動(dòng)。力爭(zhēng)通過強(qiáng)化思想業(yè)務(wù)培訓(xùn)切實(shí)解決干部隊(duì)伍在思想素質(zhì)、文化程度、業(yè)務(wù)技能等方面存在的問題培養(yǎng)適應(yīng)財(cái)政事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
2、做好黨員干部教育和黨務(wù)管理工作。
按照局黨組工作部署和黨建工作目標(biāo)，切實(shí)抓好黨員教育管理等各項(xiàng)黨務(wù)工作。根據(jù)基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)要求，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，開展七.一紀(jì)念活動(dòng)和黨內(nèi)評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平。
3、努力完善用人機(jī)制。
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，以“公開、公平、公正”為原則，從工作實(shí)際和全局利益出發(fā)，進(jìn)一步落實(shí)干部的選拔、任用，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、能干事、會(huì)干事、干成事的干部充實(shí)到中層崗位上。
4、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
要結(jié)合財(cái)政中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，組織開展“爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績、喜迎”等一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推向深入。一是開展“評(píng)選標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵”活動(dòng)。為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效能，結(jié)合“治庸問責(zé)”活動(dòng)要求，繼續(xù)在系統(tǒng)干部職工中開展“評(píng)選標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵”活動(dòng)，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推向深入。二是繼續(xù)做好公開承諾。組織機(jī)關(guān)黨員及各支部重點(diǎn)圍繞履行。
崗位職責(zé)。
提高服務(wù)質(zhì)量遵守職業(yè)道德等方面做出承諾切實(shí)通過“自己查、組織促、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾評(píng)”四種方式提高履諾踐諾質(zhì)量促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效開展和機(jī)關(guān)效能的提升。三是開展課題調(diào)研活動(dòng)。制定調(diào)研計(jì)劃選準(zhǔn)調(diào)研課題由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)科室牽頭圍繞調(diào)研課題深入基層開展調(diào)查研究提出工作思路和政策措施要把課題調(diào)研工作作為深入基層聯(lián)系群眾為基層群眾辦實(shí)事、辦好事改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要內(nèi)容。四是豐富各類活動(dòng)。充分發(fā)揮系統(tǒng)群團(tuán)組織作用適時(shí)組織開展各種財(cái)政政策法規(guī)考試、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)通過競(jìng)賽活動(dòng)的開展?fàn)I造比學(xué)趕幫超的氛圍。同時(shí)要通過“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式定期邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者、專家開展各類專題講座拓展財(cái)政干部隊(duì)伍的大局觀豐富干部職工知識(shí)面開拓工作視野。
5、建立崗位責(zé)任制。
結(jié)合各單位工作職責(zé)，科學(xué)設(shè)立工作崗位，建立崗位責(zé)任制，實(shí)行一崗一責(zé)。一是因事設(shè)崗。認(rèn)真梳理和分解單位職責(zé)，科學(xué)合理設(shè)置工作崗位，使設(shè)置崗位覆蓋全部工作職能，使不同崗位之間的職權(quán)劃分科學(xué)合理、明確清晰、相互銜接;二是因崗定責(zé)。將每個(gè)崗位的職責(zé)細(xì)化、具體化，使每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、程序和銜接方式清晰明了，責(zé)任與權(quán)力、義務(wù)相互統(tǒng)一;三是因責(zé)定標(biāo)。依照崗位類型、工作責(zé)任，設(shè)定科學(xué)合理的崗位工作目標(biāo)，便于考核。
6、組織文明創(chuàng)建申報(bào)工作。
××年是新一輪的文明創(chuàng)建驗(yàn)收命名年，要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)及全市財(cái)政系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的指導(dǎo)，扎實(shí)開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，查缺補(bǔ)漏，保證資料齊全完整規(guī)范，確保局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)各申報(bào)單位順利通過文明單位命名驗(yàn)收。
7、計(jì)劃生育工作。
做好計(jì)劃生育工作，組織各科室、各單位負(fù)責(zé)人簽訂《計(jì)劃生育。
責(zé)任書。
》，并按照上級(jí)要求，及時(shí)準(zhǔn)確的提供各種報(bào)表和數(shù)字。
8、做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
一是及時(shí)完成工資、津貼晉級(jí)晉檔和調(diào)整工作;二是完成全系統(tǒng)干部年度考核和評(píng)比工作;三是做好離退休黨員干部服務(wù)工作。積極發(fā)揮退休黨員干部的作用，充分調(diào)動(dòng)他們關(guān)心財(cái)政工作改革發(fā)展的熱情。從政治上、生活上關(guān)心退休干部職工，幫助他們排憂解難，以體現(xiàn)單位的溫暖。關(guān)心干部職工身體健康，組織好干部職工體檢。
為切實(shí)加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，著力政法隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和執(zhí)法能力，努力塑造政法隊(duì)伍公正嚴(yán)明的良好形象，現(xiàn)制定如下政工人事工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想。
按照中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出的黨委政法委要進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍管理的指示精神，結(jié)合我市政法隊(duì)伍現(xiàn)狀，充分發(fā)揮市委政法委政工人事工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用。不斷加大對(duì)政法隊(duì)伍的思想教育、行為規(guī)范力度，使政法隊(duì)伍形成講學(xué)習(xí)、講奉獻(xiàn)、講實(shí)干、講規(guī)范的良好風(fēng)氣。
二、工作職責(zé)和目標(biāo)。
研究指導(dǎo)全市政法隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，協(xié)助市委組織部門考察、管理政法單位的領(lǐng)導(dǎo)干部;對(duì)政法系統(tǒng)所有隊(duì)、科、所、庭、室、站等二級(jí)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行績效跟蹤管理;推動(dòng)政法隊(duì)伍廉政建設(shè)，協(xié)助紀(jì)檢部門查處涉及政法干警的案件;負(fù)責(zé)政法隊(duì)伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)教育整訓(xùn)工作，從而提高政法隊(duì)伍整體素質(zhì)。
三、工作措施。
(一)搞好一次活動(dòng)。即深入開展“兩為兩爭(zhēng)”主題思想教育活動(dòng)。“兩為兩爭(zhēng)”就是：為迎接新中國成立××周年作貢獻(xiàn)，爭(zhēng)做社會(huì)穩(wěn)定的排頭兵;為優(yōu)化臨湘經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境作貢獻(xiàn)，爭(zhēng)做發(fā)展經(jīng)濟(jì)的守護(hù)神。于3月上旬制定“兩為兩爭(zhēng)”主題思想教育活動(dòng)實(shí)施方案，主要內(nèi)容為召開一次較大規(guī)模的動(dòng)員會(huì)，系統(tǒng)開展一次“兩為兩爭(zhēng)”征文活動(dòng)，并對(duì)征文進(jìn)行考核、評(píng)比、表彰。
(二)建好一本臺(tái)帳。即抓好政法干警信息臺(tái)帳。由各家政工人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)每名干警的基本情況信息、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、工作業(yè)績情況、個(gè)人考核情況、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰情況以及在“訪民情、促和諧”活動(dòng)中的執(zhí)行情況等進(jìn)行逐一登記，市委政法委將統(tǒng)一備份、管理，作為任用干部的依據(jù)。
(三)辦好一次整訓(xùn)。會(huì)同組織部門對(duì)全體干警開展以公正執(zhí)法為主題的整訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)干警執(zhí)法為民的意識(shí)?；顒?dòng)時(shí)間定在8至9月份，活動(dòng)采取封閉培訓(xùn)、座談等形式，政法委將聘請(qǐng)相關(guān)人員對(duì)干警進(jìn)行授課，力爭(zhēng)取得好的效果。
(四)抓好一次考核。配合組織部門對(duì)政法各單位開展半年和全年中層骨干考核工作。對(duì)政法各單位所有隊(duì)、科、所、室、庭、站等二級(jí)機(jī)構(gòu)主職負(fù)責(zé)人進(jìn)行半年和全年工作績效考核評(píng)比，并以此為依據(jù)，搞好中層骨干的推薦和使用。
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新工科工作計(jì)劃篇十三
銀行科技工作是科技活動(dòng)的基層單元和基礎(chǔ)支撐,事關(guān)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)性和全局性工作。下面是有20xx銀行員工科技工作計(jì)劃，歡迎參閱。
一、數(shù)據(jù)下發(fā)等系統(tǒng)的相關(guān)工作：
1、根據(jù)三個(gè)月的試運(yùn)行情況，對(duì)績效系統(tǒng)柜員考核模塊進(jìn)行一次全面的優(yōu)化工作，包括界面，操作方式，功能等。
2、做好地市分中心相關(guān)服務(wù)器進(jìn)行日常的維護(hù)及數(shù)據(jù)備份工作。配合各行社做好各系統(tǒng)(行社數(shù)據(jù)下發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)、非稅系統(tǒng)、銀企對(duì)賬系統(tǒng)、事后監(jiān)督系統(tǒng))的正常運(yùn)行。
二、報(bào)表系統(tǒng)方面工作：
1、擬開發(fā)適應(yīng)監(jiān)管部門要求的報(bào)表，如：銀監(jiān)局、人民銀行、省聯(lián)社。為我行各條線報(bào)送人員直接提供一手?jǐn)?shù)據(jù)，減輕該類人員日常工作量。
2、由于總行在20xx年7月流程銀行落地，對(duì)各相關(guān)部門進(jìn)行了重新規(guī)劃，各條線報(bào)表格式及內(nèi)容變動(dòng)較大，開發(fā)小組擬進(jìn)行一次優(yōu)化征集工作，根據(jù)采集的需求對(duì)現(xiàn)有報(bào)表內(nèi)容進(jìn)行一次全面的優(yōu)化。
三、硬件管理方面工作：建立電子設(shè)備庫存登記簿和明細(xì)登記簿，加強(qiáng)電子設(shè)備出入庫管理，及時(shí)登記各類登記簿。定期或不定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行清查和核對(duì)，確保各項(xiàng)設(shè)備賬實(shí)相符，檔案信息真實(shí)、有效，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)電子設(shè)備的動(dòng)態(tài)、有序管理。
四、及時(shí)做好設(shè)備更新工作。
我行現(xiàn)有業(yè)務(wù)終端中8830型號(hào)有35臺(tái)，9910型號(hào)30臺(tái)，因這兩種型號(hào)的業(yè)務(wù)終端購置時(shí)間較早，且配置較低，已不能適應(yīng)業(yè)務(wù)辦理需要，20xx年計(jì)劃將這兩種型號(hào)的業(yè)務(wù)終端予以更換，此外為確保業(yè)務(wù)辦理的連續(xù)性，我行需要保持一定數(shù)量的備用機(jī)25臺(tái)，因此20xx年計(jì)劃購置業(yè)務(wù)終端90臺(tái)。綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)打印機(jī)四通5860型號(hào)截至20xx年8月底共162臺(tái)，20xx年下半年更換50臺(tái)，計(jì)劃20xx年計(jì)劃更換100臺(tái)。指導(dǎo)、監(jiān)督網(wǎng)點(diǎn)人員正確使用各類設(shè)備，做好設(shè)備的日常維護(hù)，對(duì)于損壞的設(shè)備及時(shí)進(jìn)行報(bào)修，確保業(yè)務(wù)辦理的連續(xù)性。
五、軟件及網(wǎng)絡(luò)方面。
1、對(duì)新采購的客戶經(jīng)理用的終端安裝殺毒軟件，防范病毒所造成的破壞。
2、對(duì)所有網(wǎng)點(diǎn)的會(huì)計(jì)、客戶經(jīng)理及分理處主任進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括日常系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的簡單維護(hù)，系統(tǒng)鏡像的安裝等等。這樣大大減少問題故障處理時(shí)間，節(jié)約車旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
3、做好機(jī)房日常巡檢及應(yīng)急演練工作。并對(duì)本行所有網(wǎng)點(diǎn)連接ups的線路進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化布放，防控風(fēng)險(xiǎn)隱患。并對(duì)各支行(分理處)的門頭屏全部集中到總行統(tǒng)一發(fā)布。
1、網(wǎng)點(diǎn)安全規(guī)范我行網(wǎng)點(diǎn)數(shù)63(含營業(yè)部)個(gè)，由于各網(wǎng)點(diǎn)辦公條件有限，
目前，前臺(tái)柜員桌面擺放的設(shè)備有：w終端、個(gè)人計(jì)算機(jī)(筆記本)、票據(jù)打印機(jī)、報(bào)表打印機(jī)、高拍儀、磁條讀寫器、密碼鍵盤及金融機(jī)具。由于營業(yè)間內(nèi)的強(qiáng)弱電布放的時(shí)間長，線路老化，布放不合理，容易造成安全事故。
藉此，我部門做以下規(guī)劃：
一、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)供電電路規(guī)劃通過強(qiáng)弱電箱對(duì)ups進(jìn)行供電，安裝ups市電控制箱，在停電時(shí)，能通過控制箱進(jìn)行轉(zhuǎn)換;綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)所有接入設(shè)備，以符合標(biāo)準(zhǔn)的材料通過接入ups到柜員操作臺(tái)下，安裝一只空氣開關(guān)，通過空氣開關(guān)控制4至5個(gè)ups插座兩個(gè)主備網(wǎng)口，另安裝2至3路市電插座供金融機(jī)具使用。并與桌面設(shè)備擺放的位置相對(duì)應(yīng)，所有線路放在操作臺(tái)下方的線槽內(nèi)，保證地面無線路。這樣一個(gè)柜員的線路中斷不會(huì)造成對(duì)其他柜組的影響。
二、桌面設(shè)備的整合由于各網(wǎng)點(diǎn)的操作臺(tái)大小高低不同，造成桌面上擺放的設(shè)備雜亂無章，給業(yè)務(wù)辦理帶來不便。通過調(diào)研，以及到其他商行銀行參觀。通過設(shè)備整合，就會(huì)減少柜面設(shè)備的擺放，如：讀卡器綜合了二代證，ic卡、指紋四合一的設(shè)備。這樣就大大減少了設(shè)備的取電，釋放出一定的面積。
設(shè)定簡單的密碼，供客戶通過手機(jī)鏈接手機(jī)銀行客戶端。雖然，達(dá)到了一定的營銷效果，但對(duì)于網(wǎng)絡(luò)安全和個(gè)人客戶的信息安全造成了一定的風(fēng)險(xiǎn)。藉此，針對(duì)顧客使用的終端通過wlan上網(wǎng)必須使用portal認(rèn)證及客戶使用手機(jī)號(hào)做為賬號(hào)，短信驗(yàn)證碼作為密碼進(jìn)行驗(yàn)證登錄，來驗(yàn)證用戶的真實(shí)性。出于信息安全考慮，要求對(duì)于通過wlan上網(wǎng)的用戶，其行為必須做到可管可控可追溯，用戶的上網(wǎng)行為記錄可以根據(jù)手機(jī)號(hào)碼查詢。
四、網(wǎng)點(diǎn)及機(jī)關(guān)內(nèi)外網(wǎng)地址綁定我行自綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線以來，內(nèi)網(wǎng)接入設(shè)備越來越多，總部機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)接入55臺(tái)設(shè)備，網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)網(wǎng)接入設(shè)備500臺(tái)。為了保證網(wǎng)絡(luò)安全，防止內(nèi)外網(wǎng)混接，我部門準(zhǔn)備通過相關(guān)技術(shù)實(shí)現(xiàn)mask與ip地址進(jìn)行綁定。并對(duì)外網(wǎng)也采用相同的方法進(jìn)行控制。
五、電子設(shè)備管理行社的電子設(shè)備管理，一直是讓行社科技信息部門對(duì)硬件的入出庫規(guī)范的一個(gè)重要性問題。經(jīng)過部門人員之間商討決定開發(fā)出一種便于管理，方便操作，投入不大的資產(chǎn)管理軟件。
20xx年，電子銀行與科技信息工作將本著以強(qiáng)化科技安全為原則，以服務(wù)基層為職責(zé)，做好綜合業(yè)務(wù)、電子銀行、報(bào)表統(tǒng)計(jì)三大業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)工作，加快全轄電子化建設(shè)，提高科技應(yīng)用水平，為聯(lián)社又好又快的發(fā)展提供科技保障，現(xiàn)就電子銀行與科技信息工作提出如下計(jì)劃：
一、總體思路。
緊緊圍繞旗聯(lián)社中心工作，以完善制約和監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化科技安全防范為宗旨，加快電子銀行與科技信息建設(shè)，不斷提高科技應(yīng)用水平，實(shí)現(xiàn)全轄業(yè)務(wù)電子信息化、辦公自動(dòng)化、操作規(guī)范化;整合信息資源，在金融服務(wù)創(chuàng)新方面求突破，以優(yōu)異的科技手段有力支撐我旗聯(lián)社持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。
二、工作目標(biāo)。
1、嚴(yán)格內(nèi)部管理，確保計(jì)算機(jī)全年安全運(yùn)行無事故。
2、加大系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)力度，確保系統(tǒng)平衡高效運(yùn)行。
3、優(yōu)化用卡環(huán)境，做活電子銀行業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、增強(qiáng)科技人員技術(shù)本領(lǐng)，有效提升部門形象。
5、強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高一線人員操作水平。
6、加大設(shè)備保障力度，確?；鶎诱I業(yè)。
7、補(bǔ)充管理制度，加強(qiáng)檢查輔導(dǎo)，提高科技管理水平。
8、采取有力措施，切實(shí)防范計(jì)算機(jī)突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。
9、認(rèn)真做好惠農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放工作，保證國家的惠農(nóng)政策實(shí)施到位。
三、主要工作措施。
為實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，將采取以下措施，精心組織、逐步開展。
(一)完善制度，規(guī)范聯(lián)社科技管理流程。
為確保聯(lián)社電子銀行與科技信息安全穩(wěn)定運(yùn)行，將繼續(xù)完善和補(bǔ)充聯(lián)社的電子銀行與科技管理制度，
對(duì)聯(lián)。
社金融科技的發(fā)展、建設(shè)、服務(wù)、管理等工作進(jìn)行全面細(xì)化、規(guī)范。準(zhǔn)備建立《電子設(shè)備管理辦法》、《科技檔案管理辦法》、《視頻會(huì)議系統(tǒng)管理實(shí)施細(xì)則》、《柜員卡管理辦法》、《電子銀行業(yè)務(wù)管理辦法》等制度。進(jìn)一步完善聯(lián)社內(nèi)控管理，建立有效的督促約束機(jī)制，規(guī)范電子設(shè)備、科技檔案、視頻會(huì)議系統(tǒng)、電子銀行業(yè)務(wù)等的管理，進(jìn)一步明確工作人員的。
崗位職責(zé)。
有效防范制度管理風(fēng)險(xiǎn)。
(二)注重實(shí)效，推動(dòng)各項(xiàng)制度落實(shí)到位。
在制度建設(shè)時(shí)注重做好以下三個(gè)方面的工作，首先要仔細(xì)研究，字斟句酌，確保有法可依、有章可循。其次要充分調(diào)研，民主討論，確保切合實(shí)際、方便操作。最后狠抓落實(shí)，推動(dòng)實(shí)施，確保得到執(zhí)行到位。一是組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在制度出臺(tái)之后立即組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí);二是組織檢查和輔導(dǎo)，實(shí)行定期輔導(dǎo)和不定期檢查，輔導(dǎo)時(shí)貫徹“量、質(zhì)”方針，即輔導(dǎo)每季不少于一次，每次不少于半天，力求足“量”;輔導(dǎo)結(jié)果要達(dá)到讓被輔導(dǎo)對(duì)象完全理解、熟練操作，力求足“質(zhì)”。檢查時(shí)貫徹“全、細(xì)、深、實(shí)、糾”五字方針，即：檢查內(nèi)容面面俱到;檢查過程深入細(xì)致，一絲不茍;發(fā)現(xiàn)線索，一查到底，堅(jiān)決不搞下不為例;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，有證有據(jù);查處的問題及時(shí)督促改正。通過檢查輔導(dǎo)，將制度規(guī)定及時(shí)傳達(dá)到基層業(yè)務(wù)一線，普及科技應(yīng)用水平，有效防范操作風(fēng)險(xiǎn)。
(三)防患未然，強(qiáng)化突發(fā)事件處置預(yù)案。
在增強(qiáng)抗擊計(jì)算機(jī)突發(fā)性事件能力方面，將繼續(xù)做好以下幾項(xiàng)工作。一是硬件備份，對(duì)旗中心和自治區(qū)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)行電信、聯(lián)通2m光纖雙備份，做好聯(lián)社中心機(jī)房核心路由器備份檢查工作，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表管理系統(tǒng)進(jìn)行備份，配備備用主機(jī)和安裝好程序的硬盤，對(duì)聯(lián)社中心機(jī)房和各信用社實(shí)行ups熱備份;二是實(shí)時(shí)監(jiān)控，首先繼續(xù)實(shí)施內(nèi)、外網(wǎng)的物理分離，其次在所有系統(tǒng)安裝防火墻和殺毒軟件，最后在聯(lián)社中心機(jī)房明確專人，在業(yè)務(wù)高峰期隨時(shí)監(jiān)控主機(jī)cpu、內(nèi)存、交換空間、i/o的負(fù)荷情況，發(fā)現(xiàn)瓶頸環(huán)節(jié)及時(shí)主動(dòng)處理;三是外部溝通，與自治區(qū)聯(lián)社科技信息中心、電信部門做好溝通，在故障自身不能解決時(shí)，能夠迅速得到幫助;四是做好聯(lián)社新辦公樓的機(jī)房裝修與網(wǎng)絡(luò)布線工作，對(duì)聯(lián)社中心機(jī)房要進(jìn)行嚴(yán)格裝修，努力達(dá)到安全合格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決達(dá)到防火、防潮、防靜電、防雷擊的要求;五是長期備戰(zhàn)，科技人員將繼續(xù)執(zhí)行24小時(shí)工作制度，對(duì)全轄系統(tǒng)故障隨叫隨到，并在最短的時(shí)間內(nèi)處臵完畢。通過多種措施，能夠有郊防范突發(fā)意外風(fēng)險(xiǎn)。
(四)盡心竭力，精心維護(hù)保養(yǎng)硬件設(shè)備。
在網(wǎng)絡(luò)終端、辦公電腦，特別是打印機(jī)、監(jiān)控等硬件設(shè)備維護(hù)方面將做好以下四項(xiàng)工作。一是主動(dòng)維護(hù)、定期保養(yǎng)基層業(yè)務(wù)設(shè)備，以損壞頻率較高的打印機(jī)為重點(diǎn)，按使用單位、型號(hào)、購臵日期登記臺(tái)賬，詳細(xì)掌握每臺(tái)設(shè)備動(dòng)態(tài)情況，按新舊程度進(jìn)行每季不少于一次的主動(dòng)上門保養(yǎng)，延長使用壽命，有損壞的立即調(diào)劑更換，集中修理，對(duì)已超過使用壽命沒有修理價(jià)值的，及時(shí)淘汰更新，對(duì)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加設(shè)備的單位，做到上門安裝到位。二是積極協(xié)助安全保衛(wèi)部做好監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)工作，對(duì)故障立即督促維保單位進(jìn)行排除，對(duì)達(dá)不到安全保衛(wèi)要求的，立即提出切實(shí)可行的整改方案。三是做好聯(lián)社機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的維護(hù)工作，對(duì)機(jī)關(guān)各部門辦公設(shè)備的保障做到隨叫隨修。四是嚴(yán)格考核，開展設(shè)備管理競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)能合規(guī)使用的先進(jìn)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因不按規(guī)定使用設(shè)備的人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，造成損壞的，堅(jiān)決要求當(dāng)事人進(jìn)行現(xiàn)金賠償。通過優(yōu)質(zhì)維保，堅(jiān)決保證不發(fā)生因硬件損壞影響正常辦理業(yè)務(wù)的情況。
(五)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，強(qiáng)化二級(jí)管理中心管理職能。
在綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和提高一線柜員操作能力方面，將做好以下四項(xiàng)工作，一是進(jìn)一步提高維護(hù)速度，對(duì)合規(guī)的賬務(wù)修改、業(yè)務(wù)需求，按照流程到達(dá)我部后，保證在6分鐘之內(nèi)處理完畢。二是進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，對(duì)基層的業(yè)務(wù)咨詢做到耐心細(xì)致，并舉一反三的進(jìn)行解釋指導(dǎo)，對(duì)每次的程序升級(jí)及時(shí)下發(fā)書面通知，傳達(dá)升級(jí)精神，同時(shí)計(jì)劃每季下發(fā)一份電子銀行與科技信息簡報(bào)，對(duì)新業(yè)務(wù)介紹、新問題注意事項(xiàng)進(jìn)行全旗通報(bào)。三是進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，計(jì)劃舉辦三期全轄所有人員計(jì)算機(jī)操作和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，推行漢字五筆輸入、規(guī)范輸入指法，實(shí)現(xiàn)數(shù)字小鍵盤和英文大鍵盤的盲打輸入，切實(shí)提高柜面人員業(yè)務(wù)辦理速度。四是進(jìn)一步提高系統(tǒng)操作監(jiān)督力度，從機(jī)房管理入手，直至操作號(hào)、密碼、授權(quán)卡使用和加班監(jiān)督、機(jī)構(gòu)簽退管理等相互制約制度的執(zhí)行，進(jìn)行全方面的監(jiān)督，切實(shí)履行崗位職責(zé)。
(六)循序漸進(jìn)，推廣atm和pos機(jī)應(yīng)用。
在優(yōu)化用卡環(huán)境，有效推廣金?？ā⒏＾r(nóng)卡，有力搶占市場(chǎng)份額方面，將做好以下幾項(xiàng)工作，一是繼續(xù)安裝部署atm和pos機(jī)，不斷擴(kuò)大覆蓋面，使廣大客戶充分體驗(yàn)我社的現(xiàn)代科技效應(yīng)。二是加大培訓(xùn)和維護(hù)力度，對(duì)操作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)常督促維保單位進(jìn)行日常保養(yǎng)，保證atm機(jī)和pos機(jī)的良好使用狀態(tài)。三是搞好宣傳，計(jì)劃利用自助銀行的空間，并根據(jù)自治區(qū)聯(lián)社的統(tǒng)計(jì)部署，進(jìn)行全旗統(tǒng)一模式的廣告宣傳。通過有效推廣使用金牛卡和福農(nóng)卡，有效增加中間業(yè)務(wù)收入。
(七)改進(jìn)作風(fēng)，真誠做好高效服務(wù)工作。
進(jìn)一步理順與其他業(yè)務(wù)部門工作關(guān)系，以業(yè)務(wù)發(fā)展為主線，做好技術(shù)支撐工作，強(qiáng)化科技管理，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)性能，在確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)上，以科技促發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)聯(lián)社業(yè)務(wù)快速的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)保障。
根據(jù)xxxx銀行工作布署，結(jié)合省中心相關(guān)文件精神與總行20xx年工作指導(dǎo)意見，現(xiàn)我科技部對(duì)20xx年工作計(jì)劃做如下安排：
一、atm、pos機(jī)的建設(shè)與開展。
為配合完成省聯(lián)社的工作部署，擬計(jì)劃一季度完成xxxxatm安裝調(diào)試;二季度完成xxxatm安裝調(diào)試。
隨著atm業(yè)務(wù)在我行的全面展開，要進(jìn)一步作好風(fēng)險(xiǎn)防范，制度的建立，工作流程的整理和規(guī)范，繼續(xù)開展巡查制度，重點(diǎn)檢查是否有犯罪分子利用科技手段盜取客戶信息，在保證atm安全的同時(shí)，維護(hù)atm的正常運(yùn)行，做好atm的技術(shù)支撐。
20xx年我行pos機(jī)業(yè)務(wù)發(fā)展良好，收益頗豐。pos機(jī)極大的方便了客戶，網(wǎng)點(diǎn)正逐步在轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，利用科技手段提高市場(chǎng)的占有量，增加中間業(yè)務(wù)收入比例。但高收益的背后，也伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)。如xxx支行，pos機(jī)數(shù)量多，環(huán)境復(fù)雜，不便管理。因此我部將對(duì)網(wǎng)點(diǎn)pos機(jī)管理制度執(zhí)行情況的檢查作為工作的重心。20xx年我部繼續(xù)加大pos機(jī)業(yè)務(wù)的宣傳與推廣，在農(nóng)信pos機(jī)市場(chǎng)占有量為全省第一的基礎(chǔ)上，通過兩種形式加大pos機(jī)業(yè)務(wù)的開展。第一、發(fā)展“高、精”客戶，淘汰不pos機(jī)使用率比較低的商戶，使我行中間業(yè)務(wù)再創(chuàng)新高。第二、新開拓的市場(chǎng)，要加大對(duì)pos機(jī)具投放量，以占領(lǐng)市場(chǎng)份額，從而成為市場(chǎng)的主導(dǎo)方。
二、配合總行完成總部搬遷工作;完善計(jì)算機(jī)安全管理制度，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全運(yùn)行。
20xx年我行總部搬遷新地址，需要搭建新線路、架構(gòu)新網(wǎng)絡(luò)。要對(duì)新辦公地址的網(wǎng)絡(luò)、安全、信息點(diǎn)做出一個(gè)完整的規(guī)劃并實(shí)施。合理的分配網(wǎng)絡(luò)資源，做好新網(wǎng)絡(luò)的安全防范工作，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全，以保證我行業(yè)務(wù)的正常開展。
針對(duì)總部搬遷過程中可能出現(xiàn)的意外情況，我部將制定一套以保證網(wǎng)點(diǎn)正常營業(yè)為基礎(chǔ)的應(yīng)急方案，不斷深入討論、推演，確保搬遷工作的順利進(jìn)行。
完善機(jī)房管理制度?，F(xiàn)在我行服務(wù)器由省中心托管，搬遷后將由我行自行管理。為保證我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，在現(xiàn)有的機(jī)房管理制度基礎(chǔ)上，將做進(jìn)一步的完善，從源頭上減少機(jī)房管理風(fēng)險(xiǎn)：
一是加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，規(guī)范計(jì)算機(jī)的操作管理，防止計(jì)算機(jī)犯罪的發(fā)生。
二是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)檔案管理，健全各種登記。
做好平時(shí)網(wǎng)絡(luò)與設(shè)備的維護(hù)工作。保證各網(wǎng)點(diǎn)計(jì)算機(jī)設(shè)備的線路暢通、運(yùn)行正常。做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的緊急預(yù)案，保證各網(wǎng)點(diǎn)的正常營業(yè)。
三、針對(duì)系統(tǒng)項(xiàng)目做出長遠(yuǎn)規(guī)劃。
合理利用科技手段，減少工作勞力，提高工作效率是科技部的職責(zé)之一?？萍脊ぷ鞣且怀幌δ芡瓿?，因此，要做好長遠(yuǎn)規(guī)劃與安排。
20xx年我部擬上線如下系統(tǒng)：1、內(nèi)部企業(yè)網(wǎng)站的開發(fā)。該系統(tǒng)集報(bào)表、考試、考核、人力資源管理、員工交流、總行業(yè)務(wù)及形象宣傳于一體。以動(dòng)態(tài)組織為行為主體，以工作流為傳導(dǎo)模型，以任務(wù)為處理模型，將組織行為的復(fù)雜性通過三者的結(jié)合充分表現(xiàn)出來，從而幫助實(shí)際組織解決管理過程中的復(fù)雜課題。是處理我行內(nèi)部的事務(wù)性工作，輔助管理，提高辦公效率和管理手段的系統(tǒng)。
該項(xiàng)目規(guī)模較大，執(zhí)行時(shí)間較長，具體劃分為如下幾步：
(一)、需求調(diào)研。針對(duì)我行實(shí)際情況，對(duì)我行各部室、網(wǎng)點(diǎn)做需求調(diào)研，記錄詳細(xì)需求，針對(duì)需求立項(xiàng)。此階段計(jì)劃需3-6個(gè)月時(shí)間。
(二)、方案架構(gòu)分析。與相關(guān)軟件開發(fā)商聯(lián)系溝通，針對(duì)我行需求，商討執(zhí)行方案，確定系統(tǒng)采用架構(gòu)。此階段計(jì)劃需1-3個(gè)月時(shí)間。
(三)、程序開發(fā)?？刹捎密浖獍蛢?nèi)部開發(fā)相結(jié)合的方式，部份軟件由開發(fā)商開發(fā)，我部對(duì)其監(jiān)督指導(dǎo)。在開發(fā)過程中不斷溝通協(xié)作，確保產(chǎn)品真正能符合我行需求。此階段計(jì)劃需6個(gè)月。
(四)、系統(tǒng)上線。在產(chǎn)品開發(fā)完畢后，進(jìn)行上線調(diào)試，針對(duì)運(yùn)行過程中的問題，及時(shí)向開發(fā)商反饋，共同討論，直到系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。此階段計(jì)劃需2個(gè)月。
(五)、后期開發(fā)維護(hù)。系統(tǒng)上線運(yùn)行后，維護(hù)系統(tǒng)正常運(yùn)行，同時(shí)針對(duì)我行業(yè)務(wù)的不斷深入開展，提出新的需求，將由我行自行完善系統(tǒng)。
2、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控管理系統(tǒng)。20xx年，我行將面臨搬遷新辦公地點(diǎn)。在此機(jī)遇下，對(duì)我行原有網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行改造，實(shí)現(xiàn)原本無法實(shí)現(xiàn)但又迫切需要的需求。該系統(tǒng)可對(duì)我行整個(gè)網(wǎng)絡(luò)通信情況進(jìn)行監(jiān)控管理，從網(wǎng)絡(luò)管理上提升員工工作效率、提升企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全、有效管理網(wǎng)絡(luò)帶寬、避免內(nèi)部機(jī)密外泄、實(shí)現(xiàn)安全的訪問。該系統(tǒng)的上線，將大大降低我行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)成本，減少網(wǎng)絡(luò)故障的響應(yīng)時(shí)間與排錯(cuò)時(shí)間，提高網(wǎng)絡(luò)利用率。
該系統(tǒng)分以下幾步進(jìn)行：
(一)、信息收集、需求分析。收集相關(guān)信息點(diǎn)、帶寬等數(shù)據(jù)資料;不同部室的帶寬、網(wǎng)絡(luò)需求。
(二)、方案設(shè)計(jì)與產(chǎn)品選型。在前期收集數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，以維護(hù)方便、擴(kuò)展性高、升級(jí)性強(qiáng)為前提，做出可行性實(shí)施報(bào)告與完整的方案設(shè)計(jì)及產(chǎn)品選型。
(三)、方案實(shí)施與試運(yùn)行。在我行搬遷工作完成之前，就完成該方案的實(shí)施并進(jìn)行試運(yùn)行，收集試運(yùn)行中的各項(xiàng)參數(shù)進(jìn)行分析，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定。
3、組織員工進(jìn)行教育培訓(xùn)。培訓(xùn)是企業(yè)文化的一個(gè)有機(jī)組成部分，可以促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè);培訓(xùn)是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的手段之一，是企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的“發(fā)動(dòng)機(jī)”;培訓(xùn)是企業(yè)的支柱，是企業(yè)挖掘本身資源的手段。因此，做好對(duì)我行員工的科技培訓(xùn)，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。
(一)、atm相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。atm項(xiàng)目的上線，有利于我行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的開展，有利于我行企業(yè)形象的提升，有利于我行在銀行業(yè)內(nèi)影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。針對(duì)atm機(jī)操作培訓(xùn)采用“一對(duì)多”大課開展和“上線一家，培訓(xùn)一家”的針對(duì)式培訓(xùn)方針。本著理論與實(shí)際相結(jié)合的出發(fā)點(diǎn)，到網(wǎng)點(diǎn)對(duì)操作員進(jìn)行“一對(duì)一”逐步講解、上機(jī)操作培訓(xùn)。通過手把手的教育，對(duì)操作員操作的每個(gè)步驟進(jìn)行耐心指導(dǎo)和解釋，并對(duì)atm機(jī)出現(xiàn)的一般常見問題處理方法及atm機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)防范為各網(wǎng)點(diǎn)操作員進(jìn)行說明。
(二)、pos機(jī)營銷培訓(xùn)。讓員工認(rèn)識(shí)到發(fā)展pos機(jī)業(yè)務(wù)重要性，從而主動(dòng)向客戶宣傳，開創(chuàng)營銷pos機(jī)業(yè)務(wù)的新局面。pos機(jī)業(yè)務(wù)不僅增多了支付手段還增加中間業(yè)務(wù)收入，而且還是穩(wěn)定和發(fā)展客戶群的一種手段，對(duì)于銀行卡的廣泛應(yīng)用打下了基礎(chǔ)，從而提升了我行對(duì)外形象，讓員工清楚這項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)提高信用社競(jìng)爭(zhēng)能力有著至關(guān)重要的作用。
(三)、簡單設(shè)備維護(hù)及故障排除培訓(xùn)。讓員工掌握簡單設(shè)備維護(hù)及故障排除，出現(xiàn)小問題可自行解決，提高員工工作效率。
四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)先進(jìn)科技知識(shí)理論，了解新產(chǎn)品與新技術(shù);完成省中心及總行下達(dá)的其他任務(wù)。
20xx年我行將與其他兄弟聯(lián)社組建農(nóng)商行，在此機(jī)遇下，如何更好的利用科技手段擴(kuò)展我行業(yè)務(wù)、提升我行形象、完善我行制度，是科技部工作的重點(diǎn);五、對(duì)基層網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)支持工作;20xx年是我行求發(fā)展的一年，從科技角度更應(yīng)該加;1、深入基層了解基層員工的工作情況，從科技角度提;2、加大系統(tǒng)安全管理力度，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，為一;3、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)設(shè)備使用的管理，規(guī)范員工的計(jì)算機(jī)操;制度，是科技部工作的重點(diǎn)。信息科技技術(shù)日新月異，只有不斷的學(xué)習(xí)、了解，掌握先進(jìn)知識(shí)與技能，才能在日益激烈的銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中走在前列，使我行在市場(chǎng)中搶占先機(jī)。
五、對(duì)基層網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)支持工作。
20xx年是我行求發(fā)展的一年，從科技角度更應(yīng)該加大對(duì)一線員工的技術(shù)支持。對(duì)此，我科技部認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：
1、深入基層了解基層員工的工作情況，從科技角度提高業(yè)務(wù)人員的工作效率。
2、加大系統(tǒng)安全管理力度，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，為一線員工及客戶提供穩(wěn)定的系統(tǒng)環(huán)境。
3、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)設(shè)備使用的管理，規(guī)范員工的計(jì)算機(jī)操作。保障網(wǎng)點(diǎn)計(jì)算機(jī)設(shè)備的正常進(jìn)行,以及協(xié)助完成好相關(guān)部門工作。
新工科工作計(jì)劃篇十四
作為一名新工科的學(xué)生，我在過去的幾年里經(jīng)歷了許多獨(dú)特的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，對(duì)新工科有了獨(dú)特的理解和體會(huì)。新工科從不同的角度重新定義了傳統(tǒng)工科的概念，強(qiáng)調(diào)跨學(xué)科合作和綜合創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)新工科的體會(huì)和心得，探討其對(duì)我們的未來的意義。
首先，新工科注重跨學(xué)科合作，鼓勵(lì)學(xué)生從多元化的角度去思考和解決問題。在課堂上，我們經(jīng)常會(huì)遇到與不同專業(yè)的同學(xué)合作完成任務(wù)的機(jī)會(huì)。我曾經(jīng)和工程、設(shè)計(jì)和商學(xué)院的同學(xué)一起合作，我們團(tuán)隊(duì)成員的不同背景給我們的項(xiàng)目帶來了創(chuàng)新和驚喜。我們不僅學(xué)習(xí)到了知識(shí)，還學(xué)會(huì)了與人合作、協(xié)調(diào)各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)和技能，這對(duì)我們以后的工作和生活中都有很大的幫助。
其次，新工科培養(yǎng)了我們的綜合創(chuàng)新能力。在學(xué)校里，我們不僅有傳統(tǒng)的理論課程，還有很多的實(shí)踐項(xiàng)目和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。通過這些實(shí)踐，我們得到了真實(shí)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，掌握了解決實(shí)際問題的能力。我們被鼓勵(lì)去探索和創(chuàng)新，而不僅僅是死記硬背。這種思維方式培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力，使我們能夠在面對(duì)未知和復(fù)雜的挑戰(zhàn)時(shí)更加從容。
第三，新工科教育強(qiáng)調(diào)應(yīng)用性。我們不僅要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還要學(xué)會(huì)將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際生活中。在不同的實(shí)踐項(xiàng)目中，我們需要將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐中，這不僅鞏固了我們對(duì)知識(shí)的理解，還培養(yǎng)了我們的實(shí)踐能力。我記得在一次實(shí)習(xí)中，我需要設(shè)計(jì)一個(gè)智能家居系統(tǒng)，我將所學(xué)的電子電路、編程和通信知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐中，最終成功地完成了項(xiàng)目。這個(gè)過程讓我深刻地體會(huì)到了理論知識(shí)的應(yīng)用的重要性，也增強(qiáng)了我對(duì)未來職業(yè)發(fā)展的信心。
第四，新工科教育注重人文關(guān)懷。雖然新工科的培養(yǎng)目標(biāo)是讓我們成為專業(yè)的工程師或設(shè)計(jì)師，但它也特別注重培養(yǎng)我們的人文素養(yǎng)。我們?cè)谡n程中不僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還學(xué)習(xí)人文和社會(huì)科學(xué)的理論和方法。我們被鼓勵(lì)去了解和關(guān)心社會(huì)的問題，學(xué)會(huì)用科技的力量解決社會(huì)問題。我記得在一次班會(huì)上，我們討論了社會(huì)中的環(huán)境問題，并設(shè)計(jì)了一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的城市規(guī)劃方案，這個(gè)過程讓我認(rèn)識(shí)到科技與社會(huì)的關(guān)系，也讓我對(duì)工程能為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)有了更深的認(rèn)識(shí)。
最后，新工科對(duì)我們的未來有著重要的意義。面對(duì)快速變化的社會(huì)和科技發(fā)展，只有具備跨學(xué)科合作和綜合創(chuàng)新能力的人才才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。新工科的培養(yǎng)讓我們擁有了這些必備的能力，并且鼓勵(lì)我們成為未來的領(lǐng)導(dǎo)者和創(chuàng)新者。在技術(shù)日新月異的時(shí)代，我們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的知識(shí)和變化，新工科教育也給了我們這樣的機(jī)會(huì)。
總之，新工科教育不僅注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，更關(guān)注學(xué)生的綜合能力的培養(yǎng)。通過跨學(xué)科合作、綜合創(chuàng)新能力的培養(yǎng)以及強(qiáng)調(diào)應(yīng)用性和人文關(guān)懷，新工科教育為我們的未來發(fā)展提供了良好的基礎(chǔ)。我相信，通過新工科的培養(yǎng)，我們將能夠在未來的職場(chǎng)和社會(huì)中發(fā)揮重要的作用，并為世界的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
新工科工作計(jì)劃篇十五
近年來，新工科教育在我國高等教育中逐漸興起，引起了廣泛的關(guān)注和探討。新工科教學(xué)案例作為一種新興的教學(xué)模式，被廣泛應(yīng)用于工科教育中。在我的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我深切感受到了新工科教學(xué)案例的獨(dú)特魅力和價(jià)值。通過對(duì)新工科教學(xué)案例的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
首先，新工科教學(xué)案例讓我深入了解了實(shí)際問題的復(fù)雜性。以往的傳統(tǒng)教學(xué)模式往往只注重理論知識(shí)的傳授，忽視了實(shí)踐與應(yīng)用能力的培養(yǎng)。而新工科教學(xué)案例則通過實(shí)際問題的引入，讓學(xué)生能夠親身體驗(yàn)和解決實(shí)際問題。在我學(xué)習(xí)實(shí)踐中的一個(gè)案例中，我們小組要設(shè)計(jì)一個(gè)城市交通流量監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。這個(gè)案例不僅要求我們熟悉相關(guān)的理論知識(shí)，還需要我們考慮到各種實(shí)際情況，如城市規(guī)模、交通狀況等。這個(gè)過程讓我深刻認(rèn)識(shí)到了實(shí)際問題的復(fù)雜性，培養(yǎng)了我解決實(shí)際問題的能力。
其次，新工科教學(xué)案例激發(fā)了我創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作能力。在傳統(tǒng)教學(xué)模式下，學(xué)生往往只能被動(dòng)接受知識(shí)，缺乏主動(dòng)思考和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。而新工科教學(xué)案例則注重培養(yǎng)學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)新性。在一個(gè)新工科案例中，我們小組需要設(shè)計(jì)一個(gè)智能家居系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)家庭設(shè)備之間的互聯(lián)互通。在這個(gè)過程中，我們需要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新思考，提出新的想法和解決方案。同時(shí)，我們還需要與小組成員緊密合作，共同解決問題。通過這樣的實(shí)踐，我不僅提高了自己的創(chuàng)新思維能力，還學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。
此外，新工科教學(xué)案例還促使我不斷拓寬學(xué)科視野和綜合能力。傳統(tǒng)的學(xué)科劃分往往導(dǎo)致了學(xué)科間的割裂和孤立，學(xué)生們只關(guān)注于自己的專業(yè)領(lǐng)域。而新工科教學(xué)案例則注重跨學(xué)科的綜合教育。在一個(gè)新工科案例中，我們小組需要設(shè)計(jì)一個(gè)智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)，將農(nóng)業(yè)技術(shù)和信息技術(shù)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的高效和可持續(xù)發(fā)展。這個(gè)案例不僅要求我們了解農(nóng)業(yè)技術(shù)，還需要我們學(xué)習(xí)有關(guān)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等方面的知識(shí)。通過這樣的學(xué)習(xí)，我不僅拓寬了自己的學(xué)科視野，還提高了自己的綜合能力。
最后，新工科教學(xué)案例激發(fā)了我的職業(yè)發(fā)展意識(shí)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。新工科教學(xué)案例注重與實(shí)際問題的結(jié)合，培養(yǎng)了學(xué)生們實(shí)際應(yīng)用能力和解決問題的能力。這些能力對(duì)于我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在一個(gè)新工科案例中，我們小組需要設(shè)計(jì)一個(gè)智能工廠生產(chǎn)流程優(yōu)化系統(tǒng)。通過這個(gè)案例的學(xué)習(xí)，我不僅了解了智能制造的相關(guān)知識(shí)和技術(shù)，還有機(jī)會(huì)到實(shí)際的企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。這種實(shí)際經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我未來的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的影響。
綜上所述，新工科教學(xué)案例給我?guī)砹撕芏鄬氋F的經(jīng)驗(yàn)和啟示。通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用新工科教學(xué)案例，我深入了解了實(shí)際問題的復(fù)雜性，激發(fā)了創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作能力，拓寬了學(xué)科視野和綜合能力，并提高了職業(yè)發(fā)展意識(shí)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。我相信，在新工科教學(xué)案例的引領(lǐng)下，工科教育將迎來更加光明的未來。
新工科工作計(jì)劃篇十六
河南化工技師學(xué)院。
徐州工程機(jī)械技師學(xué)院。
廣東省電子商務(wù)技師學(xué)院。
江蘇省交通技師學(xué)院。
淮海技師學(xué)院(2015)。
廣東省國防科技技師學(xué)院。
漯河技師學(xué)院。
嘉興技師學(xué)院(學(xué)制5年，大專)(2013)。
廣西工業(yè)技師學(xué)院。
威海職業(yè)學(xué)院：工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)(專科)。
(本文所統(tǒng)計(jì)的各專業(yè)開設(shè)高校僅是一部分，院校后所注為首次開設(shè)此專業(yè)的年份。)。
新工科工作計(jì)劃篇十七
隨著時(shí)代的變遷，科技的進(jìn)步，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)無法滿足當(dāng)今社會(huì)的需求。為了培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和解決實(shí)際問題的能力，我校引入了新工科教學(xué)案例。在這一學(xué)期的實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了新工科教學(xué)案例的優(yōu)勢(shì)及其對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)作用，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進(jìn)的地方。以下是我對(duì)新工科教學(xué)案例的心得體會(huì)。
首先，新工科教學(xué)案例強(qiáng)調(diào)實(shí)踐與應(yīng)用。在過去的教學(xué)中，學(xué)生往往只是被動(dòng)地接受知識(shí)，沒有機(jī)會(huì)將知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中去。而新工科教學(xué)案例通過實(shí)際的問題情境，讓學(xué)生主動(dòng)思考與解決。例如，在一門與機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)的課程中，我們被分成小組，每個(gè)小組都有一個(gè)真實(shí)的問題需要解決。我們首先需要研究和了解相關(guān)的知識(shí)，然后根據(jù)問題情境制定解決方案，并實(shí)際操作和測(cè)試。通過這種實(shí)踐與應(yīng)用，我們不僅鞏固了理論知識(shí)，還培養(yǎng)了解決實(shí)際問題的能力。
其次，新工科教學(xué)案例注重團(tuán)隊(duì)合作。在過去的教學(xué)中，學(xué)生往往都是單獨(dú)完成作業(yè)，缺乏交流與合作的機(jī)會(huì)。而新工科教學(xué)案例讓學(xué)生組成小組，共同協(xié)作完成真實(shí)的問題。在解決問題的過程中，每個(gè)小組成員都有各自的角色和任務(wù)。我們需要進(jìn)行討論和交流，集思廣益，互相幫助。在這個(gè)過程中，我們學(xué)會(huì)了傾聽他人意見，深入思考和討論，最終形成集體智慧。團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們未來的工作和生活都具有重要的意義。
第三，新工科教學(xué)案例注重跨學(xué)科的融合。在過去的教學(xué)中，學(xué)科之間往往是相對(duì)獨(dú)立的，缺乏交叉融合的機(jī)會(huì)。而新工科教學(xué)案例的特點(diǎn)之一就是跨學(xué)科的融合。在解決問題的過程中，我們需要綜合運(yùn)用不同學(xué)科的知識(shí)和技能。例如，在一個(gè)關(guān)于可持續(xù)發(fā)展的案例中，我們既需要了解環(huán)境科學(xué)的知識(shí)，又需要具備經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)等其他學(xué)科的知識(shí)。通過跨學(xué)科的融合，我們不僅提高了對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力，還培養(yǎng)了綜合分析和解決問題的能力。
然而，在新工科教學(xué)案例的實(shí)踐中，我也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進(jìn)的地方。首先，案例的設(shè)計(jì)可以更加貼近實(shí)際。有些案例過于理想化，與實(shí)際情況相去甚遠(yuǎn)。我們希望能夠有更多的真實(shí)案例，讓學(xué)生更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。其次，評(píng)價(jià)方式也可以更加多樣化。目前大多數(shù)課程的評(píng)價(jià)方式仍然是傳統(tǒng)的考試和論文形式，很難全面評(píng)估學(xué)生的綜合能力。我們希望能夠有更多形式的評(píng)價(jià)，如項(xiàng)目報(bào)告、演示以及個(gè)人潛力考察等。
綜上所述，新工科教學(xué)案例作為一種創(chuàng)新的教學(xué)方法，已經(jīng)在我校得到了初步的實(shí)踐和應(yīng)用。通過實(shí)踐可見，新工科教學(xué)案例注重實(shí)踐與應(yīng)用、團(tuán)隊(duì)合作以及跨學(xué)科的融合，對(duì)學(xué)生具有極大的促進(jìn)作用。然而，目前的實(shí)踐還存在一些不足之處，需要我們進(jìn)一步改進(jìn)和完善。相信隨著新工科教學(xué)案例的不斷推廣，我們學(xué)生的綜合素質(zhì)將得到更好的培養(yǎng)。
新工科工作計(jì)劃篇十八
本科專業(yè)中和大數(shù)據(jù)相對(duì)應(yīng)的是“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)”專業(yè)，它是2015年教育部公布的新增專業(yè)。數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的新興交叉復(fù)合型學(xué)科，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)三大塊課程必須有。各高校在這幾門背景學(xué)科的基礎(chǔ)上，交叉融合其他的專業(yè)知識(shí)技能。
目前，大數(shù)據(jù)主要有三大就業(yè)方向：大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)類、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)類和大數(shù)據(jù)分析類。具體崗位如：大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)工程師等。大數(shù)據(jù)分析師是用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)分析方法對(duì)收集來的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，強(qiáng)調(diào)的是數(shù)據(jù)的應(yīng)用，側(cè)重于統(tǒng)計(jì)層面內(nèi)容。比如做產(chǎn)品經(jīng)理，可以通過數(shù)據(jù)建立金融模型，來推出一些理財(cái)產(chǎn)品。而大數(shù)據(jù)工程師則側(cè)重于技術(shù)，主要是圍繞大數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)級(jí)的研發(fā)，偏開發(fā)層面。
機(jī)器人工程。
智能機(jī)器人是集新材料、新工藝、新能源、全球定位導(dǎo)航、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、自動(dòng)化等多種學(xué)科和技術(shù)的產(chǎn)物。
按照工信部的發(fā)展規(guī)劃，到2020年，工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)量將達(dá)到100萬臺(tái)，大概需要20萬工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用相關(guān)從業(yè)人員。這就意味著，未來平均每年需要培養(yǎng)3萬名以上的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才。
物聯(lián)網(wǎng)工程。
物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)開設(shè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)核心課程兩大類，學(xué)生主要學(xué)習(xí)研究信息流、物質(zhì)流和能量流彼此作用、相互轉(zhuǎn)換的`方法和技術(shù)，有著很強(qiáng)的工程實(shí)踐特點(diǎn)。學(xué)生需要學(xué)習(xí)包括計(jì)算機(jī)系列課程、信息與通信工程、模擬電子技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)安全技術(shù)等幾十門課程，同時(shí)還要打牢堅(jiān)實(shí)的數(shù)學(xué)和物理基礎(chǔ)。另外，優(yōu)秀的外語能力也是必備條件，因?yàn)槟壳拔锫?lián)網(wǎng)的研發(fā)、應(yīng)用主要集中在歐美等國家，學(xué)生需要閱讀外文資料和應(yīng)對(duì)國際交流。
因?yàn)槲锫?lián)網(wǎng)是個(gè)交叉學(xué)科，涉及通信技術(shù)、傳感技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及rfid技術(shù)、嵌入式系統(tǒng)技術(shù)等多項(xiàng)知識(shí)，但想在本科階段深入學(xué)習(xí)這些知識(shí)的難度很大，而且部分物聯(lián)網(wǎng)研究院從事核心技術(shù)工作的職位都要求碩士學(xué)歷，因此本科畢業(yè)生可從與物聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的知識(shí)著手，找準(zhǔn)專業(yè)方向、夯實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)增強(qiáng)實(shí)踐與應(yīng)用能力。
智能科學(xué)與技術(shù)。
智能科學(xué)與技術(shù)本科專業(yè)是一門融合了電氣、計(jì)算機(jī)、傳感、通訊、控制等眾多學(xué)科領(lǐng)域，多學(xué)科相互合作、相互研究的跨學(xué)科專業(yè)。它涉及機(jī)器人技術(shù)、微電子機(jī)械系統(tǒng)、以新一代網(wǎng)絡(luò)計(jì)算為基礎(chǔ)的智能系統(tǒng)，及與國民經(jīng)濟(jì)、工業(yè)生產(chǎn)及日常生活密切相關(guān)的各類智能技術(shù)與系統(tǒng)等。
該專業(yè)主要面向的就業(yè)領(lǐng)域包括電子信息、自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)、智能科學(xué)與技術(shù)等，畢業(yè)生主要從事產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)測(cè)試、技術(shù)支持與咨詢、產(chǎn)品銷售等工作，以及各類學(xué)校及科研院所從事相應(yīng)的教學(xué)、科研等工作。
智能電網(wǎng)信息工程。
智能電網(wǎng)信息工程涉及到的學(xué)科領(lǐng)域和類別較寬廣，涵蓋電氣工程、能源技術(shù)、信息技術(shù)、控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)等領(lǐng)域。智能電網(wǎng)信息工程專業(yè)主要包括電網(wǎng)和信息工程兩部分，電網(wǎng)傳輸?shù)氖悄芰?，屬于?qiáng)電;無線電、電子、通信、網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)氖切盘?hào)，是以弱電為主。所以專業(yè)課包括“強(qiáng)電”和“弱電”兩部分。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，各行業(yè)對(duì)電力的依賴消耗明顯增強(qiáng)，對(duì)供電可靠性及電能質(zhì)量的要求日益提高。為此，世界各國不約而同將目光聚焦在電網(wǎng)建設(shè)上，希望把本國電網(wǎng)建設(shè)成具有高效、清潔、安全、可靠和互動(dòng)特征的智能電網(wǎng)。智能電網(wǎng)已成為世界電網(wǎng)發(fā)展的共同趨勢(shì)。電力行業(yè)發(fā)展的同時(shí)也給相關(guān)專業(yè)發(fā)展帶來了前所未有的機(jī)遇。
光電信息科學(xué)與工程。
光電信息科學(xué)與工程是由光學(xué)、光電子、微電子、通信、計(jì)算機(jī)等多學(xué)科交叉結(jié)合的專業(yè)，涉及光信息輻射、傳輸、探測(cè)以及光電信息的轉(zhuǎn)換。2012年教育部調(diào)整專業(yè)名稱，將光信息科學(xué)與技術(shù)、光電子技術(shù)科學(xué)、信息顯示與光電技術(shù)、光電信息工程、光電子材料與器件等五個(gè)專業(yè)合并為“光電信息科學(xué)與工程”。
該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)主要是在科研單位、高等院校，從事光電信息工程與技術(shù)、光電信號(hào)檢測(cè)、光電子技術(shù)、光通訊技術(shù)、光電測(cè)量與控制、精密工程、信息電子技術(shù)、激光技術(shù)等領(lǐng)域的研究、設(shè)計(jì)、應(yīng)用和管理等工作。
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