通過(guò)總結(jié)可以清晰地認(rèn)識(shí)到自己的成長(zhǎng)和不足。怎樣提高學(xué)習(xí)效率是每個(gè)人都關(guān)心的問(wèn)題，我們可以通過(guò)總結(jié)學(xué)習(xí)方法來(lái)找到適合自己的學(xué)習(xí)策略?，F(xiàn)在來(lái)看看一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。
工亡事故反思心得篇一
在電力生產(chǎn)中，從業(yè)者從“要我安全”到“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變，并非易事，是安全生產(chǎn)執(zhí)行力由強(qiáng)制性到自覺(jué)性的一次質(zhì)的飛躍。然而，要確保電力生產(chǎn)安全，還必須實(shí)現(xiàn)“我想安全”、“我會(huì)安全”，這樣才能從事故源頭遏制不安全因素的作用，從而減少或避免事故的發(fā)生。
電力生產(chǎn)是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，一般而言，電力生產(chǎn)事故主要分為：“天災(zāi)”、“人禍”和設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題三大類(lèi)?！疤鞛?zāi)”如雷電、暴風(fēng)雨、地震等外力破壞，這些是不可抗拒的外力因素，是突發(fā)性的。“人禍”就是由人員違法、違規(guī)、違章等原因造成的，主要表現(xiàn)形式有3種：（1）明知故犯，明知不符合規(guī)章要求，但圖一時(shí)方便或抱有僥幸心理的習(xí)慣性違章；（2）對(duì)法規(guī)制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問(wèn)題；（3）對(duì)法規(guī)制度不懂裝懂，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然大悟，后悔莫及。設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題是由于制造、維護(hù)、檢修等不到位所導(dǎo)致，有其隱蔽性。
可以肯定地說(shuō)，所有事故的發(fā)生都不是工作人員的主觀愿望。但從大量的事故分析來(lái)看，由“人禍”所造成的事故占相當(dāng)大的比例，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)所占比例高達(dá)到80%以上，從業(yè)人員既是事故的制造者又是事故的受害者。因此，“我要安全”、“我想安全”也就僅僅是個(gè)良好的主觀愿望，要真正取得確保電力生產(chǎn)安全的客觀效果，就必須做到“我會(huì)安全”。
勿庸置疑，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐和血的教訓(xùn)，形成了一套保證電力生產(chǎn)安全的規(guī)章制度。但是電力生產(chǎn)是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，從事生產(chǎn)的人又是這個(gè)過(guò)程是否安全的決定因素。而每個(gè)人的認(rèn)識(shí)水平、接收能力、工作態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)積累等差異，要把保證電力生產(chǎn)安全的規(guī)章規(guī)定變?yōu)槊恳粋€(gè)從事電力生產(chǎn)的職工的自覺(jué)行動(dòng)，解決好“我會(huì)安全”的問(wèn)題，是電力生產(chǎn)安全管理者與生產(chǎn)者面臨的長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。筆者認(rèn)為：
（1）要為我而學(xué)，掌握充分的安全知識(shí)和應(yīng)會(huì)的安全技能。安全既是電力生產(chǎn)本身的需要，更是從事生產(chǎn)的`職工生存的需要?！栋惨?guī)》等規(guī)章制度是電力生產(chǎn)實(shí)踐的總結(jié)，它既反映了電力生產(chǎn)安全的客觀規(guī)律，又是對(duì)從事生產(chǎn)的人的法定要求和行為規(guī)范，確切地說(shuō)，是生產(chǎn)者生命的“護(hù)身符”。因此，每一個(gè)從事電力生產(chǎn)的人員，都應(yīng)明白學(xué)習(xí)安全知識(shí)和安全技能，既是企業(yè)的需要，更是自我的需要。
（2）要因人施教，建立健康的安全心智模式。近幾年來(lái)，雖然職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了不同程度的提高，但水平仍是參差不齊，不同職工的文化水平、生產(chǎn)技能和執(zhí)行各項(xiàng)制度的自覺(jué)性也不同，要用正確的方法進(jìn)行引導(dǎo)，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)，使每位生產(chǎn)者從思維方式與思維習(xí)慣上，能辯證地分析和處理安全與其他各種情況的關(guān)系，能較好進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié)，從而有穩(wěn)定的安全思維慣性和自覺(jué)規(guī)范的安全工作行為，做到事事會(huì)安全。
（3）要及時(shí)糾偏，建立良好的安全保證環(huán)境。電力生產(chǎn)存在潛在的不安全因素是正常的，關(guān)鍵是要正視問(wèn)題和善于做到“見(jiàn)于未蔭，禁于未發(fā)”。發(fā)生了事故要查找原因，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)來(lái)接受，把小問(wèn)題當(dāng)著大問(wèn)題來(lái)解決；把帶有傾向性和危害性的現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。
“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變需要漫長(zhǎng)的過(guò)程，而“我要安全”到“我會(huì)安全”更需要一個(gè)漫長(zhǎng)而漸進(jìn)的過(guò)程。愿我們?cè)凇鞍踩边@個(gè)永恒主旋律下，人人講安全，人人想安全，人人會(huì)安全，使我們的企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，家庭美滿幸福。
xxx年8月31日，在我們碳素廠，發(fā)生一起安全事故，組裝車(chē)間的相某等人在配合拆卸陽(yáng)極導(dǎo)桿時(shí)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)并未上報(bào)，并違規(guī)操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，懸鏈鐘不可靠，導(dǎo)桿受力不均勻，陽(yáng)極鋼爪存在內(nèi)傷等等，這些都是客觀存在的，還有一些主觀上的原因：安全意識(shí)薄弱站在設(shè)備上違規(guī)操作，懸鏈小車(chē)控制失靈后沒(méi)有終止作業(yè)，員工對(duì)非拆卸位拆卸陽(yáng)極鋼爪的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不夠。事故發(fā)生后，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對(duì)事故四不放過(guò)的原則，對(duì)事故發(fā)生的原因進(jìn)行了多次詳細(xì)的分析，對(duì)事故的責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)針對(duì)本次事故對(duì)廣大員工開(kāi)展了一次安全教育。
作為一名帶班班長(zhǎng)，我認(rèn)識(shí)到本事故的教訓(xùn)是深刻的，事故不僅給企業(yè)造成了損失，也給責(zé)任人及相關(guān)人員帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)給個(gè)人造成了無(wú)法彌補(bǔ)的精神傷痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，對(duì)如何進(jìn)一步做好安全工作有深刻的體會(huì)。
一、提高安全素質(zhì)，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時(shí)刻失去了對(duì)事故發(fā)生的可能預(yù)見(jiàn)和后果的意識(shí)，也就是平時(shí)所說(shuō)的對(duì)安全的僥幸心理。為此，抓安全生產(chǎn)必須抓好人的安全文化素質(zhì)、安全思想行為的教育和提高。
二、從多方面來(lái)提高員工的安全意識(shí)。安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，全體員工要互教互學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。要養(yǎng)成專(zhuān)心致志抓安全的良好習(xí)慣，操作工在做到三會(huì)、四懂的前提下，還應(yīng)做到五勤，只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全。
三、樹(shù)立安全就是效益的觀念。當(dāng)前公司上下正在轟轟烈烈地開(kāi)展降本增效活動(dòng)，身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是最好的降本增效。在工作中不僅要熟練掌握各項(xiàng)操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒，及時(shí)消除安全隱患。
只要人人都來(lái)重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，把安全生產(chǎn)銘記在心，消除任何對(duì)安全工作的饒幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。
20xx年06月12日上午，麗江市古玉供電有限公司西區(qū)分公司在西區(qū)分公司會(huì)議室召開(kāi)了20xx年安全警示教育活動(dòng)。
活動(dòng)中觀看了近幾年來(lái)發(fā)生的一些電力施工和運(yùn)行維護(hù)操作過(guò)程中由于工作人員“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”所造成的一些血淋淋的電力事故。本次安全警示教育中所羅列的事故案例，都是用實(shí)際發(fā)生的事件在向我們說(shuō)明一個(gè)主題：安全無(wú)小事！
綜觀這些年來(lái)我們?cè)趫?zhí)行安全工作上，雖然公司有一整套的安全規(guī)定，并不厭其煩地對(duì)安全工作的開(kāi)展做了不少的要求和規(guī)定，還有安全工作督察組不斷的進(jìn)入到各個(gè)基層部門(mén)對(duì)安全工作的開(kāi)展情況進(jìn)行督察。但是，就因?yàn)榇蠹覍?duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)不到位、執(zhí)行安全規(guī)定“粗枝大葉”、憑經(jīng)驗(yàn)辦事、積習(xí)難改！違章——就自覺(jué)不自覺(jué)地在發(fā)生，就發(fā)生在我們的身邊！
安全不是誰(shuí)的事！有血的教訓(xùn)就發(fā)生在我們的身邊。為了避免慘痛的教訓(xùn)再次發(fā)生，只有大家都把安全放在首位；從思想上重視到位；把自己的責(zé)任在安全工作開(kāi)展中盡到位；把工作中需要的安全措施落實(shí)到位；安全工作開(kāi)展管控到位。才能做到“自己不傷害自己；自己不被他人傷害；自己不傷害他人；工作中沒(méi)有人被傷害”的四不傷害。
針對(duì)于此，還有一個(gè)重要的環(huán)節(jié)在實(shí)際工作的開(kāi)展中必須重視：工程施工的安全管理，必須要做到細(xì)致。包括對(duì)施工隊(duì)資質(zhì)的審核審查、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和督促——對(duì)外單位人員要等同本單位職工對(duì)待。
在涉及多個(gè)部門(mén)參與的檢修、停送電等工作，每一個(gè)相關(guān)人員都要多留一個(gè)心眼。在實(shí)際操作中不能圖方便，怕麻煩，必須兼顧到方方面面：人員、設(shè)備，工具、材料一樣也不能遺漏，以確保檢修和停送電的安全。
重視安全工作，特別是在工作執(zhí)行的過(guò)程中必須嚴(yán)格執(zhí)行《安規(guī)》和現(xiàn)場(chǎng)工作規(guī)程，要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，開(kāi)展好現(xiàn)場(chǎng)勘查，執(zhí)行好“兩票三制”。在開(kāi)展工作中，堅(jiān)決杜絕“違章作業(yè)”。
工亡事故反思心得篇二
20xx年8月20日，集團(tuán)公司召開(kāi)了8月份安全視頻會(huì)議。會(huì)議上通報(bào)了集團(tuán)近期發(fā)生的四起安全事故，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)李董事長(zhǎng)、翟總、吳總和唐總對(duì)近期集團(tuán)嚴(yán)峻的安全形式作出了具體的原因分析，對(duì)下一步的安全工作進(jìn)行了重要安排。會(huì)議強(qiáng)調(diào)到年底前集團(tuán)安全“零容忍”，實(shí)現(xiàn)“零工亡”。
為認(rèn)真貫徹和落實(shí)本次視頻會(huì)議的精神我部門(mén)也進(jìn)取組織召開(kāi)貫徹安全科務(wù)會(huì)，結(jié)合實(shí)際，分析工作中存在的不足和問(wèn)題，對(duì)涉及到本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)安全生產(chǎn)情景進(jìn)行討論，及時(shí)找出管理不到位的地方，制定了相關(guān)措施，并認(rèn)真落實(shí)，保證礦井的安全生產(chǎn)。
一、地質(zhì)方面：
1、超前鉆探：嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司239號(hào)文的規(guī)定，根據(jù)我礦實(shí)際情景，各掘進(jìn)工作面布置鉆孔不少于5個(gè)。每次鉆探實(shí)施開(kāi)鉆驗(yàn)收、單孔驗(yàn)收和循環(huán)驗(yàn)收制度。
2、地質(zhì)預(yù)報(bào)：每月5日前發(fā)放地質(zhì)預(yù)報(bào)月報(bào)，遇特殊情景發(fā)放臨時(shí)預(yù)報(bào)，指導(dǎo)本月安全生產(chǎn)。
二、測(cè)量方面：
1、巷道進(jìn)尺日?qǐng)?bào)：每一天八點(diǎn)班我部門(mén)聯(lián)合施工單位對(duì)所有掘進(jìn)巷道進(jìn)行進(jìn)尺驗(yàn)收，劃定巷道剩余可掘距離。對(duì)剩余距離不足5米的巷道下發(fā)停掘通知單。
2、貫通控制：巖巷20米，煤巷30米開(kāi)始對(duì)巷道的貫通距離實(shí)施日?qǐng)?bào)，并嚴(yán)格執(zhí)行貫通安全技術(shù)措施。貫通距離剩余5米時(shí)用釬子打透，再次確定距離，保證準(zhǔn)確安全貫通。
三、防治水：
1、每月組織相關(guān)生產(chǎn)性科室進(jìn)行一次井下防治水檢查，并對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行五定落實(shí)，并到期復(fù)查。
2、礦井涌水量觀測(cè)：每旬進(jìn)行一次水量觀測(cè)，及時(shí)掌握井下各淋水點(diǎn)水量變化。
3、巷道積水和水溝情景：每次技術(shù)人員下井對(duì)各工作面的巷道積水情景和水溝的通暢情景進(jìn)行檢查。對(duì)檢查出的問(wèn)題對(duì)施工單位進(jìn)行考核。
1301工作面三條順槽以及主副切眼都處于下山掘進(jìn)階段，施工用水和巷道淋水不能靠水溝自然排出，巷道迎頭極易積水，影響施工的同時(shí)，也給安全造成較大的問(wèn)題。各施工單位的排水設(shè)備僅限于風(fēng)泵或潛水泵，造成的問(wèn)題就是風(fēng)泵揚(yáng)程不夠，對(duì)于距離較長(zhǎng)的下山巷道不能滿足排水要求；備有潛水泵的工作面僅有一臺(tái)，沒(méi)有備用水泵，而放置潛水泵的水窩往往清理不及時(shí)，導(dǎo)致潛水泵堵塞，造成水泵經(jīng)常損壞，影響工作面排水。
2、工作中，九月份組織兩次井下排水設(shè)施、設(shè)備檢查，督促各施工單位對(duì)井下排水設(shè)備進(jìn)行更換和補(bǔ)充。
1、日進(jìn)尺和旬進(jìn)尺驗(yàn)收工作的開(kāi)展，對(duì)井下各類(lèi)情景能夠及時(shí)掌握，防止超掘。
2、井下物探的實(shí)施，巷道掘進(jìn)到位后，先物探后鉆探，對(duì)前方區(qū)域的地質(zhì)情景進(jìn)行探測(cè)，同時(shí)指導(dǎo)鉆探的進(jìn)行，使鉆探更有目的性，真正到達(dá)物探先行鉆探驗(yàn)證的目的。
事故的發(fā)生總會(huì)讓人心痛，痛定思痛，找出根源，對(duì)癥下藥，才會(huì)避免這樣的事故發(fā)生，所以，深刻吸取安全事故的慘痛教訓(xùn)，喚起每名職工安全想意識(shí)，做到每名職工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實(shí)實(shí)在在地干好自我的工作。
工亡事故反思心得篇三
日前，我們組織學(xué)習(xí)了《鍋爐車(chē)間8號(hào)爐停爐》和《燃料車(chē)間燒毀碎煤機(jī)電機(jī)》兩起事故的.安全事故通報(bào)，事故主要原因是作業(yè)人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負(fù)責(zé)人職責(zé)心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)不熟練造成的。此次事故的發(fā)生，暴露了工作負(fù)責(zé)人安全職責(zé)不清，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能，不能正確的處理問(wèn)題。事實(shí)再次證明，如果對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉、缺少職責(zé)心、不按規(guī)定操作，那么，在必須條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設(shè)想。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，再次強(qiáng)化了大家的安全生產(chǎn)意識(shí)。安全生產(chǎn)要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的思想，并切實(shí)落到日常行動(dòng)中。
經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，現(xiàn)體會(huì)如下：
重視安全生產(chǎn)，加強(qiáng)職責(zé)心需要做到以下幾個(gè)方面:。
一是，所有的安全事故是能夠防止的。安全事故是能夠防止和避免的，每次事故的發(fā)生都有它的原因，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，這樣我們就能夠防止事故的發(fā)生。這樣就需要企業(yè)建立安全事故數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)各類(lèi)安全事故進(jìn)行分析總結(jié)，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓(xùn)，避免事故發(fā)生。
二是，各級(jí)管理層對(duì)各自的安全直接負(fù)責(zé)。安全要引起足夠的重視，就必須建立一把手的負(fù)責(zé)制度，獎(jiǎng)罰分明，他必須對(duì)自我管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，這樣就會(huì)給他們足夠的壓力和動(dòng)力。
三是，所有安全操作隱患是能夠控制的。每種設(shè)備都有其操作規(guī)程，違反了其操作規(guī)程就可能對(duì)設(shè)備造成損壞甚至發(fā)生安全事故，也就是發(fā)生了違章行為。所以，在操作中必須按照操作規(guī)程進(jìn)行。操作規(guī)程不能是一紙空文，必須有監(jiān)督機(jī)制使其貫徹實(shí)施。
四是，員工必須理解嚴(yán)格的安全培訓(xùn)。安全培訓(xùn)是使員工了解和掌握安全知識(shí)的重要途徑，首先你要讓你的員工明白怎樣做是安全的，怎樣做是不安全的，這樣他們才會(huì)明白應(yīng)當(dāng)做什么，不應(yīng)當(dāng)做什么，我怎樣做企業(yè)才會(huì)對(duì)我認(rèn)可，怎樣做會(huì)危害企業(yè)的安全生產(chǎn)。
五是，各級(jí)主管必須進(jìn)行安全檢查。有了各種規(guī)章制度，規(guī)章制度到底有沒(méi)有實(shí)施實(shí)施了，那么實(shí)施的怎樣樣這些也都是關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)程度的因素。既然你制定了這么多規(guī)章制度，你就要去監(jiān)督實(shí)施，這就要求企業(yè)主管對(duì)其進(jìn)行檢查，這樣才能使各種規(guī)章制度切實(shí)得到落實(shí)。僅有這些安全規(guī)章制度得到了落實(shí)，安全生產(chǎn)才真正的有了保障。
六是，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時(shí)更正。經(jīng)過(guò)安全檢查后發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題后必須及時(shí)整改，降低其演變?yōu)榘踩鹿实目赡苄裕绻l(fā)現(xiàn)了安全隱患不去整改，那么，我們根本就沒(méi)有必要浪費(fèi)人力物力去檢查。所以安全隱患的整改必須及時(shí)徹底。
七是，熟悉電氣設(shè)備事故處理的方法對(duì)值班人員來(lái)說(shuō)十分重要，因?yàn)檫@不僅僅是靠經(jīng)驗(yàn)積累而成，還需要不斷學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)程，了解電氣設(shè)備的技術(shù)性能。值班人員應(yīng)經(jīng)常開(kāi)展事故預(yù)想、安全活動(dòng)討論等多種形式的活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)事故處理方法的認(rèn)識(shí)，使真正發(fā)生事故時(shí)做到頭腦清晰，有條不紊，提高事故處理的效率。
八是，工作職責(zé)心?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，這句話深刻揭示了千里長(zhǎng)堤雖然看似十分牢固，卻會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，事情的發(fā)展是一個(gè)由小到大的過(guò)程，當(dāng)存在微小的安全隱患時(shí)，如果不給予足夠的重視和正確及時(shí)處理，就會(huì)留下無(wú)窮的后患。所以，我們?cè)趯?shí)際工作中要防微杜漸，從小事做起，及時(shí)處理好不安全因素，避免事故或?yàn)?zāi)難的發(fā)生。
工亡事故反思心得篇四
不知不覺(jué)來(lái)到承德站運(yùn)轉(zhuǎn)車(chē)間已經(jīng)大半年，在這半年中經(jīng)歷了很多，一步步在連接員崗位上不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步。有幸結(jié)識(shí)了傳授我技術(shù)的各位師傅，他們都有著極其豐富的作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，都值得我去學(xué)習(xí)。
20xx年以來(lái)全路連續(xù)出現(xiàn)了5起人身死亡事故，其中涉及新職人員死亡兩起，尤其是新鄉(xiāng)站學(xué)習(xí)連接員被中部車(chē)梯刮倒致死，使我震撼最大。聽(tīng)到這起事故經(jīng)過(guò)，從心底感覺(jué)死亡離我很近，因?yàn)樽约阂苍谶B接員的崗位上工作，并且是剛剛定職不久，在作業(yè)中各種技術(shù)還不是很熟練，這樣的人身死亡事故很可能發(fā)生在自己身上。
對(duì)照自己在安全方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為存在的問(wèn)題，結(jié)合崗位的責(zé)任，對(duì)自身日常作業(yè)進(jìn)行分析，我認(rèn)為自己還存在以下問(wèn)題：
1、在思想認(rèn)識(shí)上還存差距。安全意識(shí)薄弱，主動(dòng)參加安全教育積極性不高，對(duì)事關(guān)安全的問(wèn)題不名敏感。安全作業(yè)意識(shí)思想不足，作業(yè)中安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。
2、對(duì)規(guī)章制度以及相關(guān)安全知識(shí)還不能完全掌握。對(duì)各種規(guī)章制度，相關(guān)安全知識(shí)學(xué)習(xí)比較少，使自己的安全防范水平存在一定的差距。
3、日常作業(yè)不規(guī)范。在日常作業(yè)中，自己并沒(méi)有完全按照規(guī)章制度執(zhí)行，從而產(chǎn)生了許多安全隱患，在作業(yè)細(xì)節(jié)方面很有很大的.安全提升空間。
針對(duì)以上存在的問(wèn)題，今后我在安全上要努力做到以下三點(diǎn)：
1、進(jìn)一步提高安全意識(shí)。尤其是人身自保意識(shí)，在保證自身安全的同時(shí)保證作業(yè)安全。在今后在工作中，我要認(rèn)真按照各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格要求，絕不違章，從思想上真正認(rèn)識(shí)到安全的重要性，提高安全意識(shí)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。我在今后的工作中要嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)安全規(guī)章、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為安全生產(chǎn)的穩(wěn)定有序做努力。
3、進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任。要時(shí)刻牢記“安全第一”的責(zé)任意識(shí)，做好本崗位的職責(zé)，敬業(yè)愛(ài)崗，盡職盡責(zé)。讓同事、領(lǐng)導(dǎo)放心?？傊?，我要通過(guò)這血淋淋的教訓(xùn)，認(rèn)真反思自己，不斷查找自身存在的問(wèn)題，在今后的工作中認(rèn)真加以改正，以實(shí)際行動(dòng)為路局、為公司做出新的貢獻(xiàn)。
在工作上，我擁有不怕吃苦的精神，積極主動(dòng)的完成每一鉤調(diào)車(chē)作業(yè)任務(wù)，對(duì)待工作有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度。面對(duì)作業(yè)中的各種問(wèn)題，均以冷靜沉著的態(tài)度面對(duì)，處理問(wèn)題均保證自身安全與行車(chē)安全為先。遇到困難不退縮，受到挫折不墮落，受到夸獎(jiǎng)不驕傲。在工作上，擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨聭B(tài)度，正確的思想觀念，和不怕困難的精神與堅(jiān)定的信念。
工亡事故反思心得篇五
近年來(lái)，觸電工亡事故頻發(fā)，給安全生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。觸電工亡事故不僅造成了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，更是揭示出了安全管理的薄弱環(huán)節(jié)和管理者的不作為。因此，我們必須從這些事故中汲取教訓(xùn)，反思其中的原因，并從中獲取一些有益的體會(huì)與教訓(xùn)。
第二段：?jiǎn)栴}分析。
觸電工亡事故的發(fā)生往往有多種原因。首先，部分企業(yè)或施工單位安全意識(shí)薄弱，安全文化建設(shè)不夠深入，往往只是僅僅滿足法規(guī)要求而忽視了安全管理的重要性。其次，一些從業(yè)人員不具備必要的安全知識(shí)和技能，缺乏對(duì)危險(xiǎn)的認(rèn)知，對(duì)操作規(guī)程和安全操作規(guī)范不夠重視。此外，一些企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和事前警示告知，導(dǎo)致從業(yè)人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)缺乏預(yù)警意識(shí)。另外，監(jiān)管部門(mén)的責(zé)任不到位，監(jiān)管不力也是導(dǎo)致觸電工亡事故頻發(fā)的原因之一。
第三段：反思原因。
對(duì)于觸電工亡事故的發(fā)生，我們必須從根本上反思其中的原因。首先，企業(yè)和從業(yè)人員缺乏安全意識(shí)是重要原因。在實(shí)際工作中，我們應(yīng)該時(shí)刻保持警惕，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，經(jīng)常參加安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能。其次，企業(yè)要牢固樹(shù)立安全第一的理念，建立完善的安全管理體系，制定安全操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。此外，監(jiān)管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。
第四段：應(yīng)對(duì)措施。
為了避免觸電工亡事故的發(fā)生，我們需要采取一系列有效的應(yīng)對(duì)措施。首先，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，提高他們的安全意識(shí)和技能。其次，落實(shí)責(zé)任到人，建立起嚴(yán)格的安全管理制度，加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)管。此外，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和事前告知，確保從業(yè)人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有足夠的認(rèn)識(shí)和預(yù)警意識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)與監(jiān)管部門(mén)的溝通與合作，共同推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。
觸電工亡事故的發(fā)生是對(duì)我們安全管理能力和安全意識(shí)的一次警示。在工作中，我們必須時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從安全管理部門(mén)的管理和監(jiān)督。同時(shí)，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和提高，不斷提升自己的安全知識(shí)和技能。在工作中要注重團(tuán)隊(duì)合作，互相提醒和監(jiān)督，共同營(yíng)造出安全的工作環(huán)境。只有通過(guò)持續(xù)不斷的努力，才能夠避免觸電工亡事故的發(fā)生，確保每一個(gè)從業(yè)人員的安全和健康。
綜上所述，觸電工亡事故的發(fā)生給我們敲響了警鐘，警示我們安全管理的薄弱環(huán)節(jié)。我們必須深刻反思其中的原因，并從中獲取有益的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。只有通過(guò)持續(xù)不斷的努力，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和監(jiān)管，落實(shí)責(zé)任到人，才能夠避免觸電工亡事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。
工亡事故反思心得篇六
第一段：引言（150字）。
近年來(lái)，觸電工亡事故時(shí)有發(fā)生，給社會(huì)帶來(lái)了巨大的傷痛。這些悲慘的事故反映出，對(duì)電氣安全的重視仍然不足。我們應(yīng)該深刻反思這些事故并從中汲取教訓(xùn)，以提升電氣安全意識(shí)和技能，防止類(lèi)似悲劇再次發(fā)生。
第二段：事故原因分析（250字）。
觸電工亡事故的發(fā)生大多是由于缺乏安全意識(shí)和相關(guān)技能，以及違反操作規(guī)程所致。首先，許多工人缺乏足夠的安全意識(shí)和對(duì)電氣危險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，常常忽視安全操作流程。其次，一些工作人員操作不當(dāng)，對(duì)高壓電線和設(shè)備缺乏適當(dāng)?shù)睦斫?。而且，一些監(jiān)督管理人員也存在著疏于管理的問(wèn)題，沒(méi)有切實(shí)履行安全工作職責(zé)。這意味著，只有加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高工作人員的安全意識(shí)和技能，以及加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)，才能避免類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
第三段：反思與警示（300字）。
這些觸電工亡事故應(yīng)該引起我們深刻的反思和警示。首先，我們要認(rèn)識(shí)到電氣安全是一項(xiàng)非常重要的事業(yè)，關(guān)系到每個(gè)人的生命安全。工人和相關(guān)管理人員都需要深入了解電氣安全知識(shí)和操作規(guī)程，增強(qiáng)對(duì)電氣危險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。其次，在工作中我們必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得懈怠和違規(guī)操作。同時(shí)，監(jiān)督管理人員要切實(shí)履行安全管理職責(zé)，對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管。最重要的是，不僅要停留在口頭宣傳上，還要加大力度進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，不斷提高人們的安全意識(shí)和技能水平。
第四段：加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)（300字）。
為了減少觸電工亡事故的發(fā)生，我們需要加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)。首先，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)增加電氣安全培訓(xùn)的時(shí)間和頻次，加強(qiáng)對(duì)工人的安全意識(shí)和操作技能的培養(yǎng)。其次，建立起嚴(yán)格的培訓(xùn)制度和考核機(jī)制，確保每個(gè)員工都接受到規(guī)范的培訓(xùn)和考核。同時(shí)，還應(yīng)該結(jié)合實(shí)際工作情況，制定專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)材料和培訓(xùn)方案，使培訓(xùn)更加具體和有效。最后，要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管管理人員的培訓(xùn)和考核，使他們更好地履行安全管理職責(zé)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
觸電工亡事故的發(fā)生引起了全社會(huì)的廣泛關(guān)注，提醒我們深刻認(rèn)識(shí)到電氣安全意識(shí)和技能的重要性。為了預(yù)防類(lèi)似事故再次發(fā)生，我們必須加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)人們的安全意識(shí)和技能水平。只有在大力宣傳和普及電氣安全知識(shí)的基礎(chǔ)上，才能真正提高整個(gè)社會(huì)的電氣安全水平，實(shí)現(xiàn)事故零發(fā)生的目標(biāo)。在未來(lái)的日子里，我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善電氣安全管理制度，努力創(chuàng)造一個(gè)更加安全的工作環(huán)境，保障每個(gè)人的生命和財(cái)產(chǎn)安全。
工亡事故反思心得篇七
20xx年1月2日，發(fā)生的墜落傷亡事故，事故直接原因是死者不遵守安全規(guī)則擅自違章作業(yè)造成；間接原因是死者所在公司對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)措施不到位，執(zhí)行管理單位對(duì)安全培訓(xùn)也不到位。 近年來(lái)，我國(guó)進(jìn)入建筑施工高速發(fā)展期，隨著工業(yè)建設(shè)，城市化發(fā)展步伐的加快，施工事故頻頻發(fā)生，給施工企業(yè)管理者們敲響了警鐘。分析安全傷亡事故發(fā)生的原因，對(duì)減少事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，有重大意義。 為有效減少并杜絕安全事故，必須再次意識(shí)并落實(shí)以下幾點(diǎn)：
本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時(shí)刻失去了對(duì)事故發(fā)生的可能預(yù)見(jiàn)和后果的意識(shí)，也就是平時(shí)所說(shuō)的對(duì)安全的僥幸心理。為此，抓安全生產(chǎn)必須抓好人的安全文化素質(zhì)、安全思想行為的教育和提高。
安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，全體員工要互教互學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。
在工作中不僅要熟練掌握各項(xiàng)操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒，及時(shí)消除安全隱患。
只要人人都來(lái)重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，把安全生產(chǎn)銘記在心，消除任何對(duì)安全工作的饒幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。 安全是企業(yè)興亡的基石，是企業(yè)的生命線，效益的前提，安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定，因此作為一名廣匯新能源的員工，更應(yīng)該加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的安全意識(shí)。 做好安全意識(shí)教育、安全知識(shí)教育和安全操作技能教育。要讓每個(gè)人要安全、懂安全、會(huì)安全。這次事故與某些人安全意識(shí)不強(qiáng)，應(yīng)急處置不當(dāng)很有關(guān)系，可見(jiàn)安全教育的重要性。 要認(rèn)真吸取事故的教訓(xùn)，舉一反三，排查自身存在的不足和事故隱患，采取有力措施，改進(jìn)工作，消除隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。作為化工企業(yè)，巡回檢查顯得異常重要，通過(guò)定點(diǎn)、定時(shí)、定線路的巡回檢查，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的異常狀況和事故苗頭，采取措施，及時(shí)排除。同時(shí)應(yīng)該認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)設(shè)備的計(jì)劃性維護(hù)保養(yǎng)工作，保證生產(chǎn)設(shè)備的安全性和可靠性，從而避免各類(lèi)事故的發(fā)生。
工亡事故反思心得篇八
2012年8月14日，我廠機(jī)修車(chē)間發(fā)生一起工亡事故，這次事故給我廠帶來(lái)了嚴(yán)重的影響，也給我個(gè)人上了一堂教育課。
安全重于天，安全是企業(yè)的生命，平時(shí)看似口號(hào)的警言一旦變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，將是殘酷的。經(jīng)過(guò)對(duì)這次事故的反思，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)值得重視。
1???????? ?領(lǐng)導(dǎo)干部必須要以身作則。這個(gè)題目看似廣泛，但實(shí)際上可應(yīng)用于管理的各個(gè)方面，尤其安全方面，要求職工們做的，領(lǐng)導(dǎo)必須做到，比如戴安全帽，勞保著裝，遵守安全制度，只有領(lǐng)導(dǎo)做好了，職工們才會(huì)自覺(jué)的遵守。
2???????? 安全工作不能走過(guò)場(chǎng)。做為管理者，任何安全方面的隱患都不能放過(guò)，看到了就要采取有效的措施。安全檢查要有考核，不能光停留在口頭上，否則時(shí)間長(zhǎng)了，職工務(wù)必會(huì)麻痹大意，所以對(duì)安全的每一項(xiàng)檢查都不能走過(guò)場(chǎng)，要認(rèn)真執(zhí)行。
3???????? 危險(xiǎn)源不能只“辨識(shí)”，而不防范。自從我廠建立了iso18001安全管理體系，危險(xiǎn)源的辨識(shí)就一直是一項(xiàng)重要的安全工作，但有的部門(mén)只是對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行了辨識(shí)，卻沒(méi)有進(jìn)行安全防空，安全漏洞自然就形成了。抓安全工作，應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)的體系去控制，要形成閉環(huán)管理，減少管理漏洞和發(fā)生事故的幾率。
4???????? 安全工作時(shí)刻不能放松。與其它工作相比，安全工作是有特殊性的'，不能有絲毫的松懈。管理上松懈一點(diǎn)，結(jié)果就會(huì)成倍的放大，所以說(shuō)，安全工作的弦必須緊繃著，沒(méi)有終點(diǎn)，只有開(kāi)始。
5???????? 獎(jiǎng)罰機(jī)制要嚴(yán)格執(zhí)行。每一項(xiàng)管理，都和獎(jiǎng)罰分不開(kāi)。做好了就要獎(jiǎng)勵(lì)，做不好就要考核、批評(píng)、糾正。安全工作尤要如此，一個(gè)少出或不出安全事故的單位，他的獎(jiǎng)罰機(jī)制肯定是嚴(yán)格的，要堅(jiān)持四不放過(guò)，只有這樣，人們才會(huì)自覺(jué)的我要安全。
總之，“8.14”工亡事故給王者家庭和我廠帶來(lái)了嚴(yán)重的傷害，不過(guò)痛定思痛，我們可以以此為契機(jī)，嚴(yán)抓實(shí)管，我們的安全工作肯定會(huì)有很大的改觀的。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工亡事故反思。
工亡事故反思心得篇九
親愛(ài)的同胞們，你們是否在報(bào)道上看到天津塘沽倉(cāng)庫(kù)發(fā)生了一件殘酷的事件。八月十二日晚上，天津塘沽倉(cāng)庫(kù)發(fā)生大爆炸。
那時(shí)現(xiàn)場(chǎng)大火沖天，火光映紅了天空，讓人不禁打寒傖。也是這大火剝奪許多人的寶貴生命，是這大火剝奪許多人幸福、美滿的家庭，是這大火讓許多人體會(huì)到世界殘酷的現(xiàn)實(shí)。許多消防隊(duì)員，不顧一切地向火場(chǎng)跑去。
可誰(shuí)知道，消防隊(duì)員迎來(lái)的是的第二場(chǎng)的大爆炸，第二場(chǎng)的大爆炸來(lái)的比第一場(chǎng)的大爆炸更猛烈。那些毫不畏懼大火的消防員被大爆炸淹沒(méi)了。第二場(chǎng)的大爆炸的現(xiàn)場(chǎng)還曾出現(xiàn)濃煙形成的蘑菇云。
天津港進(jìn)來(lái)了15輛消防車(chē)，這些消防車(chē)上都寫(xiě)了‘泡沫車(chē)‘。因?yàn)檫@個(gè)倉(cāng)庫(kù)是危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)如果發(fā)生火災(zāi)，不能用水來(lái)澆滅，只能用泡沫。另外，現(xiàn)在在天津港口還有三輛消防泡沫車(chē)正在等待進(jìn)入。同時(shí)在另一條車(chē)道上還有8輛載重車(chē)，載重車(chē)上裝的都是沙土。?；钒l(fā)生火災(zāi)時(shí)，常用的一個(gè)方法就是用沙土里掩蓋。終于消防員經(jīng)過(guò)三十小時(shí)的奮戰(zhàn)大火沒(méi)了。但此次爆炸事件共造成56人死亡，其中消防人員21人;住院治療721人，其中危重癥25人，重癥33人。
這么大的數(shù)字光聽(tīng)聽(tīng)就令人心痛。有位十九歲的消防隊(duì)員在醫(yī)院醒來(lái)時(shí)說(shuō)的第一句話就是：隊(duì)長(zhǎng)，火滅了嗎?真是讓人頂個(gè)拇指叫聲：“棒”8月13日，記者跟隨救援人員進(jìn)入天津?yàn)I海新區(qū)危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)爆炸事故核心現(xiàn)場(chǎng)，拍攝了核心區(qū)域的畫(huà)面，放眼望去滿目瘡痍，被燒毀的車(chē)輛散落一地，汽車(chē)輪轂也被高溫熔化。
據(jù)現(xiàn)場(chǎng)消防指揮部消息，當(dāng)時(shí)發(fā)生爆炸的地點(diǎn)存放著硝酸鉀、硝酸鈉等硝酸鹽物質(zhì)。這些固體氧化劑遇熱、碰撞都容易爆炸。目前此處已被炸成一個(gè)大坑。我雖然只是個(gè)小學(xué)剛畢業(yè)的小學(xué)生，我不求我能做些什么，但我在這呼吁大家不管怎樣幫助天津，哪怕大家捐十元、二十元，也能捐出一片天?；蚴谴蠹揖栀?zèng)一些對(duì)天津有用的東西也是好的。
不管是以你自己的名義還是親人的、偶像的都行。我們不能光說(shuō)不做。在這里我向所有幫助天津的人致謝!
工亡事故反思心得篇十
在安全生產(chǎn)工作中強(qiáng)調(diào)以人為本，人是不可用價(jià)值來(lái)衡量的。生命無(wú)價(jià)，健康無(wú)價(jià)。這是國(guó)家和人民的共識(shí)，以人為本，更是立國(guó)之本。既然人的生命不可估算，面對(duì)出現(xiàn)的故事傷亡事故，也要拿出一個(gè)具體的方案賠付給死者的家屬。現(xiàn)行普遍采用的是根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY乘上賠付的年數(shù)，就得到具體賠付金。
雖然這種算法是一種通用算法，卻不可避免地出現(xiàn)這么一個(gè)問(wèn)題：不同地域會(huì)有不同的年平均工資，導(dǎo)致相同的賠付條件會(huì)出現(xiàn)不同的賠付金額。難怪死者家屬會(huì)問(wèn)：人命難道有貴賤之分嗎？記得以前看到一條新聞?wù)f的是在國(guó)內(nèi)一個(gè)中國(guó)人掉了一個(gè)耳朵，一個(gè)外國(guó)人掉了一顆牙齒。論傷害程度，一顆牙齒肯定不如一個(gè)耳朵的傷害程度大。可是在賠款時(shí)，外國(guó)人的一顆牙齒比中國(guó)人的一個(gè)耳朵貴幾十倍。原因是雙方的賠付參照不同，所以差距這么大。
從這一現(xiàn)象就可以看到當(dāng)前企業(yè)執(zhí)行的賠付辦法存在一定的局限性。面對(duì)有限的賠付金，有的職工偏激的說(shuō)，我拿三十萬(wàn)買(mǎi)你領(lǐng)導(dǎo)的命，你給嗎？這話是有點(diǎn)偏激，不過(guò)從職工的情緒中我們確確實(shí)實(shí)可以看出，有的企業(yè)面對(duì)工傷死亡事故往往不當(dāng)一回事，花一點(diǎn)錢(qián)擺平了事，在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中任然不重視安全生產(chǎn)工作。甚至有的私企老板會(huì)有生產(chǎn)一年算一年，發(fā)生事故關(guān)門(mén)再異地生產(chǎn)的想法，只要不會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)事故，就不會(huì)落實(shí)安全規(guī)章制度。在經(jīng)濟(jì)利益的'刺激下，抓安全生產(chǎn)工作的夠且過(guò)，缺乏社會(huì)責(zé)任感。
發(fā)生安全事故企業(yè)真的一點(diǎn)責(zé)任都沒(méi)有嗎？一個(gè)生命到底該如何賠付賠償金，一個(gè)人除了收入之外，他的社會(huì)責(zé)任和家庭責(zé)任如何用經(jīng)濟(jì)來(lái)衡量？隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高，一些企業(yè)根本不把一二十萬(wàn)事故賠償金放在眼中，發(fā)生事故并不能反思己過(guò)，強(qiáng)化企業(yè)安全管理工作，仍然該怎么就怎么生產(chǎn)。企業(yè)對(duì)發(fā)生的事故沒(méi)有吸取必要的教訓(xùn)，不疼不癢的賠償金企業(yè)更不會(huì)有所顧及。
一些企業(yè)看準(zhǔn)了職工就業(yè)不易，隨意延長(zhǎng)職工工作時(shí)間，安全措施不到位普遍存在。在這種形勢(shì)下，不難出現(xiàn)職工拿三十萬(wàn)買(mǎi)你領(lǐng)導(dǎo)的命的氣話。這種情緒有其可以理解的一面，更多的是對(duì)現(xiàn)狀的無(wú)奈的發(fā)泄。賠付問(wèn)題的現(xiàn)狀值得社會(huì)共同關(guān)注，如何保護(hù)職工的合法權(quán)益，通過(guò)提高賠付金的數(shù)量來(lái)達(dá)到讓企業(yè)警醒的目的，是不容忽視的社會(huì)焦點(diǎn)問(wèn)題。
但愿事故不會(huì)發(fā)生，更希望有一個(gè)更為合理并達(dá)到讓企業(yè)不敢不抓好安全生產(chǎn)工作的賠付方案出臺(tái)，讓職工的合法權(quán)益得到更好的保護(hù)。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工亡事故后的反思。
工亡事故反思心得篇十一
甲方：××××有限公司
乙方：
父親：，身份證號(hào)碼：
妻子：，身份證號(hào)碼：
女兒：，身份證號(hào)碼：
長(zhǎng)子：，身份證號(hào)碼：
次子：，身份證號(hào)碼：
喪葬補(bǔ)助金=6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資二、一次性工亡補(bǔ)助金
一次性工亡補(bǔ)助金=上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍三、供養(yǎng)親屬撫恤金
供養(yǎng)親屬撫恤金=職工月工資*30%。參照《江蘇省關(guān)于實(shí)施若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》第二十四條第三款的規(guī)定和《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十八條的規(guī)定。
四、其他費(fèi)用。
五、上述一、二、三、四項(xiàng)合計(jì)人民幣元。除上述費(fèi)用外，乙方不得再向甲方主張任何賠償或補(bǔ)償費(fèi)用。
六、甲方一旦賠償了上述款項(xiàng)，乙方及其近親屬就不再享有本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金。全部轉(zhuǎn)由甲方享有。供養(yǎng)女兒的撫恤金從能夠領(lǐng)取之日起前年歸甲方所有，年后歸供養(yǎng)的女兒所有。供養(yǎng)父親的撫恤金從能夠領(lǐng)取之日起前年歸甲方所有，年以后歸供養(yǎng)的父親所有。
乙方及其近親屬應(yīng)無(wú)條件的協(xié)助甲方向工傷保險(xiǎn)基金辦理和領(lǐng)取相關(guān)工傷待遇費(fèi)用，否則乙方應(yīng)無(wú)條件返還甲方支付的全部款項(xiàng)并賠償甲方可能因此遭受的損失。
喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和人道主義補(bǔ)償費(fèi)用，共計(jì)元，甲方于本協(xié)議生效之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。
供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)元，甲方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起5個(gè)工作日內(nèi)交于××托管，如下述支付條件成就時(shí)××應(yīng)即日無(wú)條件支付給乙方，如下述支付條件因乙方原因不成就時(shí)××應(yīng)即日無(wú)條件返還給甲方。
供養(yǎng)女兒的撫恤金計(jì)元，自甲方能夠領(lǐng)取之日(自勞動(dòng)部門(mén)出具領(lǐng)取支付單之日)起5個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。
9.1任何一方違反本協(xié)議約定內(nèi)容，則構(gòu)成違約，違約方需支付守約方人民幣50000元(大寫(xiě)：伍萬(wàn)元整)作為違約金。
10.1乙方永久性的授權(quán)為代理人，全權(quán)負(fù)責(zé)領(lǐng)取本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)金額，并授權(quán)其協(xié)助甲方處理本協(xié)議項(xiàng)下應(yīng)由乙方承擔(dān)的各項(xiàng)義務(wù)。
10.2調(diào)解單位主持了整個(gè)調(diào)解過(guò)程，并見(jiàn)證了整個(gè)工傷調(diào)解賠償協(xié)議的簽訂。整個(gè)過(guò)程是在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。雙方當(dāng)事人是在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解賠償協(xié)議的，整個(gè)過(guò)程不違背法律、法規(guī)和國(guó)家政策。10.3甲、乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地人民法院訴訟解決。
10.4本協(xié)議一式六份，甲乙雙方各執(zhí)二份，調(diào)解單位備存兩份。自三方簽章或簽字之日起生效。(以下無(wú)正文)(本頁(yè)為簽字頁(yè))
甲方(蓋章)：乙方：父親：妻子：授權(quán)代表：女兒：長(zhǎng)子：次子：
調(diào)解單位(蓋章)：×縣××鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)授權(quán)代表：
簽訂時(shí)間：年月日
工亡民事起訴狀(草稿)
×××，女，生于7月7日，漢族，初中文化，身份證號(hào)碼：××05055555。
母子三人居住地：×××省×××縣×××鄉(xiāng)×××村×組。
×××父親×××生前是××公司職工。聯(lián)系電話×××××。
被告：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××職務(wù)，
聯(lián)系電話?××××××
訴訟請(qǐng)求
1、依法撤銷(xiāo)原告母子三人與被告簽訂的各種協(xié)議。因?yàn)檫@些協(xié)議既違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，又存在重大誤解，顯失公平。
2、被告用人單位賠償原告×××父親×××的一次性工亡補(bǔ)助金依法不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)491300元，喪葬補(bǔ)助金即6個(gè)月的×××市職工月平均工資21226元，撫恤金按×××父親×××生前月工資的30%按月計(jì)算到×××年滿18周歲合計(jì)元?！痢痢粮赣H×××親屬2人的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等合計(jì)元。
事實(shí)與理由
原告×××父親×××生前是×××公司職工?于××××年××月被招入公司?在××崗位工作。在20×月×日上班時(shí)間?發(fā)生××工作事故，致使申請(qǐng)人×××父親×××死亡。被告用人單位當(dāng)天電話通知原告一家噩耗。母子三人分別從×××縣、×××省奔喪。時(shí)值初夏，晴天多氣溫高，尸體不耐存放。母子三人缺乏法律知識(shí)，被告用人單位拿出與10月國(guó)務(wù)院修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》相抵觸的、已經(jīng)失效的《××省工傷保險(xiǎn)條例》(5月31日審議通過(guò))第二十九條進(jìn)行欺詐，狡辯法律適用問(wèn)題。母子三人在急需安葬的緊迫心理下違心地與用人單位簽訂私了協(xié)議。被告用人單位抓住母子三人的心理弱點(diǎn)，起初只答應(yīng)給付各種補(bǔ)償金合計(jì)30萬(wàn)。經(jīng)過(guò)三天哀求，還送給中間調(diào)解人兩條煙，被告用人單位才答應(yīng)給付35萬(wàn)的補(bǔ)償金。
《勞動(dòng)法》第57條、《工傷認(rèn)定辦法》第4條、《工傷保險(xiǎn)條例》第17條、《安全生產(chǎn)法》第70條、《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》第6條等法律條文都規(guī)定，工傷發(fā)生后被告用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向主管部門(mén)上報(bào)，向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工亡。本案中，被告用人單位既未向主管部門(mén)上報(bào)，又未向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，在這種情況下私下與原告簽訂賠償?shù)膮f(xié)議是無(wú)效的。因?yàn)樵撔袨閷匐[瞞不報(bào)，逃脫了勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管，最終破壞了國(guó)家的勞動(dòng)安全制度，也損害了勞動(dòng)者的健康權(quán)利，違反了法律強(qiáng)制性和禁止性規(guī)定。這些協(xié)議簽訂是在用人單位欺詐原告母子三人不懂法律的情況下簽訂的，存在重大誤解，顯失公平。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第五十二條第(五)款，第五十四條第(一)款、第(二)款，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第十條規(guī)定，前述協(xié)議自始無(wú)效，請(qǐng)求法院依法撤銷(xiāo)這些協(xié)議。根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定判決給予原告母子三人合理的賠償。
證據(jù)與證據(jù)來(lái)源
1、×××縣人民醫(yī)院提交的×××死亡證明;
2、被告用人單位在2013年×月×日打來(lái)電話的話費(fèi)清單;
3、被告用人單位賬戶付給受害人家屬賬戶的賠償金單據(jù)。
4、《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》，《工傷保險(xiǎn)條例》第39條、第66條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第57條、《工傷認(rèn)定辦法》第4條、《工傷保險(xiǎn)條例》第17條、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第70條、《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》第6條，《中華人民共和國(guó)合同法》第五十二條第(五)款，第五十四條第(一)款、第(二)款，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第十條。
5、×××市人力資源和社會(huì)保障局提供的×××市在崗職工度平均工資為42452元。
6、《中華人民共和國(guó)20國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，《公報(bào)》公布年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元，根據(jù)該數(shù)據(jù)計(jì)算，2012年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為491300元。
7、證人名單：×××，×××，×××，×××。
此致
××縣人民法院
代理起訴人：×××
2013年6月10日
附：
1、起訴書(shū)副本一份，
2、死亡證明單據(jù)、話費(fèi)清單、銀行賬戶單據(jù)。
工亡事故反思心得篇十二
申請(qǐng)人：張，男，48歲，土家族，住張家界市永定區(qū)尹家溪鎮(zhèn)三坪居委會(huì)。系張的父親。
申請(qǐng)人：鄭，女，1xxx年5月25日，土家族，住張家界市永定區(qū)尹家溪鎮(zhèn)三坪居委會(huì)。系張的母親。
被申請(qǐng)人：張家界金鯢生物科技有限公司
法定代表人：王
請(qǐng)求事項(xiàng)：
2、供養(yǎng)母親、父親撫恤金每月各346.68元。
事實(shí)與理由：
張于20xx年8月8日在人才市場(chǎng)通過(guò)招聘進(jìn)入張家界金鯢生物科技有限公司工作，張于20xx年8月26日下午三點(diǎn)多，受金鯢生物科技有限公司辦公室主任李安排和李及單位司機(jī)李一起到本公司設(shè)在桑植縣芙蓉橋鄉(xiāng)的`娃娃魚(yú)養(yǎng)殖基地參觀。當(dāng)日19時(shí)59分，在返回張家界途中，車(chē)子行至永定區(qū)橋頭鄉(xiāng)熊家邏村鏟子塔組路段發(fā)生特大交通事故，張不幸當(dāng)場(chǎng)死亡?，F(xiàn)經(jīng)過(guò)張家界市勞動(dòng)和社會(huì)保障局張勞工傷認(rèn)字(20xx)13號(hào)認(rèn)定張瑤為因工死亡，故特申請(qǐng)貴院依法仲裁，以實(shí)現(xiàn)我的仲裁請(qǐng)求。
此致
張家界市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
附證據(jù)清單：張家界市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工亡認(rèn)定決定書(shū)
申請(qǐng)人
20xx年4月6日
工亡事故反思心得篇十三
“千里之堤，潰于蟻穴”，這句話深刻揭示了千里長(zhǎng)堤雖然看似十分牢固，卻會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，事情的發(fā)展是一個(gè)由小到大的過(guò)程，當(dāng)存在微小的安全隱患時(shí)，如果不給予足夠的重視和正確及時(shí)處理，就會(huì)留下無(wú)窮的后患。
四川省某磷礦化工廠一員工玩忽職守，違反安全生產(chǎn)操作條理，被大型生產(chǎn)機(jī)械卷入，最后傷重不治身亡；山西太原某焦化廠，某員工違規(guī)作業(yè)，最后造成死亡；江蘇丹陽(yáng)一化工廠發(fā)生重大死亡事故；遼陽(yáng)市某化工廠發(fā)生爆炸事故，導(dǎo)致多人死亡；這一樁樁血的教訓(xùn)告訴我們，安全生產(chǎn)的重要性，但是問(wèn)題的關(guān)鍵并不僅僅只是在員工個(gè)人的身上，廠方、員工都有責(zé)任。
首先，廠方應(yīng)該制定好安全生產(chǎn)條例，督促員工嚴(yán)格遵守，如有違規(guī)，必須嚴(yán)懲，以此來(lái)作出警示，告誡每個(gè)員工，生命是自己的`，珍惜與否還是要看自己；另外還需制定面對(duì)事故發(fā)生時(shí)的一系列緊急應(yīng)對(duì)措施，以確保將人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失降低到最?。辉僬撸瑥S方還需定期舉辦一些安全事故警示活動(dòng)，以提高員工自身對(duì)事故的警惕性，或者在生產(chǎn)作業(yè)的地方貼上警示標(biāo)致，同樣起到提醒和警示的作用。
其次，員工自身也要認(rèn)識(shí)到安全的重要性。安全是權(quán)利也是義務(wù)。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時(shí)比吃飯穿衣更重要。每個(gè)勞動(dòng)者不僅擁有這個(gè)權(quán)利，而且要尊重并行使這個(gè)權(quán)利，不能因利益誘導(dǎo)或暫時(shí)困難而玷污了權(quán)利的神圣?！拔乙踩笔菣?quán)利的表達(dá)，也是義務(wù)的表達(dá)。無(wú)論貧富，無(wú)論職業(yè)，無(wú)論城鄉(xiāng)，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必須維護(hù)和保障生產(chǎn)和生活的安全狀態(tài)。
在日常的生活工作中，在上班的每時(shí)、每分里，安全的隱患隨時(shí)都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，所以只有強(qiáng)化安全意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，生產(chǎn)的安全才不受威脅。安全才有保障。
《鋼鐵是怎樣煉成的》一書(shū)中有一句話說(shuō)，“人最寶貴的是生命，生命對(duì)于每個(gè)人只有一次”。可以說(shuō)安全與生命是一對(duì)“孿生兄弟”，它是人類(lèi)重要的生命保障。所以當(dāng)安全輕輕地走來(lái)，請(qǐng)讓它進(jìn)入你的視線里，不要只是揮一揮衣袖，讓它悄然離開(kāi)。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，安全的離去，都會(huì)道一聲后會(huì)無(wú)期，接著留給人們就只會(huì)是無(wú)限的悲傷。所以請(qǐng)敞開(kāi)心懷，讓安全真正走進(jìn)我們的心里吧！
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索事故心得反思。
工亡事故反思心得篇十四
安全重于天，安全是企業(yè)的生命，平時(shí)看似口號(hào)的警言一旦變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，將是殘酷的。經(jīng)過(guò)對(duì)這次事故的反思，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)值得重視。
1???????? ?領(lǐng)導(dǎo)干部必須要以身作則。這個(gè)題目看似廣泛，但實(shí)際上可應(yīng)用于管理的各個(gè)方面，尤其安全方面，要求職工們做的，領(lǐng)導(dǎo)必須做到，比如戴安全帽，勞保著裝，遵守安全制度，只有領(lǐng)導(dǎo)做好了，職工們才會(huì)自覺(jué)的遵守。
2???????? 安全工作不能走過(guò)場(chǎng)。做為管理者，任何安全方面的隱患都不能放過(guò)，看到了就要采取有效的'措施。安全檢查要有考核，不能光停留在口頭上，否則時(shí)間長(zhǎng)了，職工務(wù)必會(huì)麻痹大意，所以對(duì)安全的每一項(xiàng)檢查都不能走過(guò)場(chǎng)，要認(rèn)真執(zhí)行。
3???????? 危險(xiǎn)源不能只“辨識(shí)”，而不防范。自從我廠建立了iso18001安全管理體系，危險(xiǎn)源的辨識(shí)就一直是一項(xiàng)重要的安全工作，但有的部門(mén)只是對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行了辨識(shí)，卻沒(méi)有進(jìn)行安全防空，安全漏洞自然就形成了。抓安全工作，應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)的體系去控制，要形成閉環(huán)管理，減少管理漏洞和發(fā)生事故的幾率。
4???????? 安全工作時(shí)刻不能放松。與其它工作相比，安全工作是有特殊性的，不能有絲毫的松懈。管理上松懈一點(diǎn)，結(jié)果就會(huì)成倍的放大，所以說(shuō)，安全工作的弦必須緊繃著，沒(méi)有終點(diǎn)，只有開(kāi)始。
5???????? 獎(jiǎng)罰機(jī)制要嚴(yán)格執(zhí)行。每一項(xiàng)管理，都和獎(jiǎng)罰分不開(kāi)。做好了就要獎(jiǎng)勵(lì)，做不好就要考核、批評(píng)、糾正。安全工作尤要如此，一個(gè)少出或不出安全事故的單位，他的獎(jiǎng)罰機(jī)制肯定是嚴(yán)格的，要堅(jiān)持四不放過(guò)，只有這樣，人們才會(huì)自覺(jué)的我要安全。
總之，“8.14”工亡事故給王者家庭和我廠帶來(lái)了嚴(yán)重的傷害，不過(guò)痛定思痛，我們可以以此為契機(jī)，嚴(yán)抓實(shí)管，我們的安全工作肯定會(huì)有很大的改觀的。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工亡事故的檢討與反思。
工亡事故反思心得篇十五
摘要：應(yīng)用有關(guān)安全管理理論和統(tǒng)計(jì)分析方法，對(duì)37年間332起工傷事故進(jìn)行綜合分析，找出事故規(guī)律，并結(jié)合目前轉(zhuǎn)爐煉鋼的工藝裝備條件，提出事故防范對(duì)策。
某公司轉(zhuǎn)爐煉鋼廠從1965年建廠至今，37年間共發(fā)生工傷事故332起。認(rèn)真回顧歷史上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)歸納轉(zhuǎn)爐煉鋼作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的規(guī)律，對(duì)我們更好地貫徹黨和國(guó)家“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，落實(shí)公司安全管理制度，有針對(duì)性地搞好轉(zhuǎn)爐煉鋼安全生產(chǎn)有重要意義。
1 傷害種類(lèi)分析
1965~2001年，轉(zhuǎn)爐煉鋼廠共發(fā)生工傷事故332起，其傷害種類(lèi)分布如圖1。
圖1 332起事故傷害種類(lèi)分布
由圖1可知，物體打擊、灼燙、起重傷害占事故總數(shù)的73.4%，為主要傷害種類(lèi)，稱之為煉鋼生產(chǎn)的“三大傷害”。
1．1 物體打擊
從事故發(fā)生的地點(diǎn)看，爐前、供料、錠垛區(qū)和維修工房為物體打擊事故多發(fā)區(qū)（占71%），見(jiàn)圖2。對(duì)根據(jù)發(fā)生傷害的作業(yè)種類(lèi)（圖3），可知，轉(zhuǎn)爐爐前、供料區(qū)域、鋼錠（坯）區(qū)和設(shè)備維修作業(yè)是防止物體打擊的重點(diǎn)。特別是在這些部位使用天車(chē)作業(yè)時(shí)，更應(yīng)把“防止重物墜落傷人”作為重中之重，加以防范。
圖2 物體打擊事故發(fā)生地點(diǎn)分布
圖3 物體打擊事故作業(yè)種類(lèi)分布
1．2 灼燙
發(fā)生灼燙的地點(diǎn)分布如圖4所示，轉(zhuǎn)爐爐前、化鐵爐爐前和澆鋼工位為灼燙事故易發(fā)區(qū)。
圖4 灼燙事故發(fā)生地點(diǎn)分布
1．3 起重傷害
起重傷害90%（圖5）發(fā)生在直接使用天車(chē)作業(yè)過(guò)程中，因此，正確使用天車(chē)及司機(jī)與地面作業(yè)人員的配合是預(yù)防起重傷害事故發(fā)生的關(guān)鍵。
圖5 起重傷害事故分布
2 傷害度分析
332起事故中，按軌傷、重傷和死亡傷害分析，如圖6所示，重傷和死亡共46起，占13.8%。
圖6 傷害度分類(lèi)
2．1 重傷、死亡的傷害種類(lèi)分布
由圖7可見(jiàn)，“起重傷害、物體打擊和灼燙”這“三大傷害”占重傷、工亡事故總數(shù)的72%，再次證明煉鋼生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所謂“三大傷害”的規(guī)律性。
圖7 重傷、死亡的傷害種類(lèi)分布
2．2 重傷及死亡工種分布
由圖8可知，重視傷害（重傷和死亡）在工種的分布上沒(méi)有明顯的規(guī)律性，重度傷害與所從事的工種沒(méi)有必然的聯(lián)系?？梢?jiàn)，在主要生產(chǎn)崗位，只要遵章守紀(jì)，有效地消除事故隱患，可以做到避免重度傷害；反之，如果在輔助生產(chǎn)崗位違規(guī)違制，違章作業(yè)，也有可能受到傷害。這一規(guī)律也告訴我們，安全工作要堅(jiān)持“三全”管理，即全員、全面、全過(guò)程。
圖8 重傷及死亡工種分布
3 年齡分析
332起事故中，受傷害者的年齡分布如圖9所示。
圖9 不同年齡段的事故分布
由圖可見(jiàn)，35歲以下的青年工人占事故人數(shù)的78%。由于青年工人的安全意識(shí)差，事故防范能力低，操作技能和作業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足，使之成為易發(fā)生事故、易受傷害的群體，應(yīng)作為安全工作的重點(diǎn)對(duì)象。
因此，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)青工的勞動(dòng)紀(jì)律教育，安全意識(shí)培養(yǎng)，注意總結(jié)和交流事故防范經(jīng)驗(yàn)，推行標(biāo)準(zhǔn)化操作，提高作業(yè)水平和作業(yè)技能。日常管理工作中，要根據(jù)青年特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的競(jìng)賽和考試活動(dòng)，使之成為安全生產(chǎn)的主力軍。
4 作業(yè)區(qū)域分析及防范對(duì)策
起重作業(yè)、轉(zhuǎn)爐冶煉和連鑄作業(yè)是轉(zhuǎn)爐煉鋼事故的.多發(fā)區(qū)域。
4．1 轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)
據(jù)統(tǒng)計(jì)，轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)共發(fā)生工傷事故46人次，其中爐下清渣10起（占21.7%），爐體維修6起（占13%），爐前平臺(tái)19起（占41.3%），上部平臺(tái)4起（占8.8%），砌爐過(guò)程中7起（15.2%）。
由此可見(jiàn)，轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)的防范重點(diǎn)為“一點(diǎn)三面”，即爐體維修作業(yè)點(diǎn)，爐下清渣作業(yè)面、轉(zhuǎn)爐平臺(tái)作業(yè)面、上部平臺(tái)作業(yè)面。
轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)“一點(diǎn)三面”的防范對(duì)策見(jiàn)表1。
見(jiàn)表
表1 轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)“一點(diǎn)三面”防范對(duì)策
4．2 連鑄作業(yè)區(qū)
自1994年11月連鑄投產(chǎn)以來(lái)，共發(fā)生工傷事故13起。事故主要集中在連鑄平臺(tái)，其中灼燙為主要傷害，防灼燙應(yīng)是連鑄的防范重點(diǎn)。
4．2．1 防灼燙因果分析（圖10）
圖10 連鑄灼燙事故因果圖
從因果分析看，在造成灼燙事故的31條原因中，主要原因有：（1）勞動(dòng)用品穿戴不齊全；（2）操作經(jīng)驗(yàn)不足；（3）夾子不好用；（4）護(hù)板損壞；（5）場(chǎng)地衛(wèi)生差、物品擺放亂；（6）氧氣管接頭不牢等。針對(duì)主要原因，采取相應(yīng)措施，尤其要注意加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)事故處理技能的指導(dǎo)，但最根本的是，要以生產(chǎn)的穩(wěn)定保安全的穩(wěn)定。
4．2．2 連鑄作業(yè)的“三個(gè)過(guò)程”事故防范對(duì)策
根據(jù)連鑄作業(yè)的特點(diǎn)，應(yīng)特別重視“三個(gè)過(guò)程”的事故預(yù)防，見(jiàn)表2。
見(jiàn)表
表2 連鑄作業(yè)“三個(gè)過(guò)程”的事故防范對(duì)策
4．3 起重作業(yè)區(qū)
起重作業(yè)區(qū)是一個(gè)流動(dòng)的區(qū)域，幾乎覆蓋生產(chǎn)過(guò)程中的所有場(chǎng)所，其涉及的對(duì)象主要包括：天車(chē)司機(jī)、地面作業(yè)人員、起重指揮人員、被吊物和被員物移動(dòng)的范圍、路線等。
4．3．1 起重作業(yè)的動(dòng)作分析
起重作業(yè)是易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)，我們把起重作業(yè)分為4個(gè)階段，16個(gè)作業(yè)動(dòng)作，從已往的事故中觀察事故多發(fā)環(huán)節(jié)（見(jiàn)表3）。
見(jiàn)表
表3 起重作業(yè)的事故多發(fā)部位分析表
從表3可以看出：
（1） 起重作業(yè)的四個(gè)階段中，“起吊階段”為事故多發(fā)環(huán)節(jié)，其危險(xiǎn)程度最大。
（2） 起重作業(yè)的16個(gè)操作動(dòng)作中，有12個(gè)操作環(huán)節(jié)（占總數(shù)75%）曾經(jīng)發(fā)生過(guò)傷害事故，充分說(shuō)明起重作業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的重要性。因此，應(yīng)認(rèn)真研究起重作業(yè)的每一個(gè)動(dòng)作，認(rèn)真做好每一項(xiàng)操作。
（3） “人”（地面作業(yè)人員）一“機(jī)”（天車(chē)動(dòng)作）一“物”（被吊重物）三者交匯點(diǎn)最易發(fā)生事故。如“掛鉤”、“試吊”、“起吊”、“落鉤”、“調(diào)整”、“松繩”、“摘鉤”等，都屬于“人一機(jī)一物”三者交匯點(diǎn)，已往的55起傷害事故中，此類(lèi)事故為38起，約占70%。因此，應(yīng)注意避免“三者交匯”，如使用專(zhuān)用工具替代人手，避免手與吊物或吊具、索具直接接觸，以及應(yīng)特別注意人的站位等，從而減少人身傷害。
（4） 檢查、檢修天車(chē)與地面作業(yè)的不同之處，在于其高空作業(yè)和作業(yè)時(shí)的運(yùn)動(dòng)性，這一特點(diǎn)要求作業(yè)人員應(yīng)具備更高的安全素質(zhì)。
4． 3．2 起重作業(yè)的安全操作要點(diǎn)
根據(jù)已往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和起重作業(yè)“人一機(jī)一物”相互配合的作業(yè)特點(diǎn)，我們是歸納出各階段不同操作程序的“起重作業(yè)安全操作要點(diǎn)”（見(jiàn)表4）
見(jiàn)表
表4 起重作業(yè)安全操作要點(diǎn)
5 結(jié)論
（1） 從傷害種類(lèi)的分布看，物體打擊、灼燙和起重傷害為煉鋼生產(chǎn)的“三大傷害”，針對(duì)其特點(diǎn)，采取有效對(duì)策，可有效地控制安全生產(chǎn)局面。
（2） 從事故發(fā)生的地點(diǎn)分布看，轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)、連鑄作業(yè)區(qū)和起重作業(yè)區(qū)為煉鋼生產(chǎn)事故多發(fā)的“三大作業(yè)區(qū)”，針對(duì)不同的人員、工藝和設(shè)備特點(diǎn)，進(jìn)行作業(yè)分析，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，可有效控制主要生產(chǎn)線的安全生產(chǎn)局面。
（3） 從受傷害人員的年齡分布看，35歲以下的青年工人為事故多發(fā)年齡段。針對(duì)這一特點(diǎn)，應(yīng)把加強(qiáng)青工的安全意識(shí)、安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)技能的教育做為安全工作的一個(gè)重點(diǎn)。
（4） 從發(fā)生重傷以上事故的工種分布看，職工受傷害與否與其所從事的工種沒(méi)有必然的聯(lián)系。主要生產(chǎn)崗位上的職工只要遵章守紀(jì)，有效消除事故隱患；可以不受傷害；輔助工作崗位，違規(guī)違制，違章作業(yè)也可能受到傷害。因此，安全工作要做到“全員”、“全面”、“全過(guò)程”。
總結(jié)歷史的教訓(xùn)，目的是著眼現(xiàn)在，開(kāi)拓未來(lái)。通過(guò)分析，掌握規(guī)律，研究現(xiàn)狀，落實(shí)措施，減少事故，避免傷害，從而開(kāi)創(chuàng)更長(zhǎng)的安全生產(chǎn)周期。
工亡事故反思心得篇十六
工亡待遇是指職工因工發(fā)生工傷死亡事故后對(duì)其直系親屬的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使工亡職工遺屬的基本生活得到保障。工亡待遇的高低，項(xiàng)目的多少，取決于國(guó)家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會(huì)生活水平。
一、工亡賠償金的構(gòu)成。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，工亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
(一)喪葬補(bǔ)助金。
按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(注：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)。
(二)一次性工亡補(bǔ)助金。
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十七條第一款第三項(xiàng)規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。地方法規(guī)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r在上述幅度內(nèi)確定當(dāng)?shù)氐囊淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。
(三)供養(yǎng)親屬撫恤金。
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
二、工亡賠償金的分割。
工亡賠償金的分割是指工亡職工的親屬通過(guò)與工亡職工單位協(xié)商取得工亡賠償金后，工亡職工的親屬之間對(duì)工亡賠償金進(jìn)行分配。
工亡賠償金在工亡職工的親屬間該如何分配?我們應(yīng)先厘清工亡賠償金的各構(gòu)成部分的性質(zhì)，才能確定其分配原則。
(一)工亡賠償金各部分的性質(zhì)。
喪葬補(bǔ)助金用于工亡職工的喪葬支出，所以喪葬補(bǔ)助金無(wú)須在工亡職工親屬之間分配。
供養(yǎng)親屬撫恤金則是按月發(fā)給工亡職工生前供養(yǎng)的親屬的生活補(bǔ)助金，所以，供養(yǎng)親屬撫恤金本也不存在分配的問(wèn)題，但由于是工亡職工單位與工亡職工協(xié)商賠償?shù)慕Y(jié)果，所以一次性給予供養(yǎng)親屬撫恤金，工亡職工親屬以后不再要求，所以，對(duì)供養(yǎng)親屬撫恤金需要按規(guī)定計(jì)算出各自的份額，由于供養(yǎng)親屬撫恤金的領(lǐng)取有明確的條件，所以，也不難確定各個(gè)供養(yǎng)親屬的撫恤金。
關(guān)鍵是一次性工亡補(bǔ)助金性質(zhì)的確定，有人認(rèn)為工亡補(bǔ)助金是對(duì)工亡職工不死應(yīng)得收入給予補(bǔ)償，具有財(cái)產(chǎn)性質(zhì)，可按繼承法規(guī)定由繼承人繼承。但這種看法經(jīng)不起推敲，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，按照這種看法，假設(shè)沒(méi)有本次工傷事故，豈不是所有的工亡職工只能再活4-5年?因此，一次性工亡補(bǔ)助金不具有遺產(chǎn)的性質(zhì)。
供養(yǎng)親屬撫恤金是按月支付給工亡職工生前供養(yǎng)親屬的生活補(bǔ)助金，而一次性工亡補(bǔ)助金則是一次性支付給工亡職工直系親屬的補(bǔ)助金。因此，供養(yǎng)親屬撫恤金是僅僅是對(duì)工亡職工生前供養(yǎng)親屬的物質(zhì)補(bǔ)償，而一次性工亡補(bǔ)助金對(duì)工亡職工直系親屬的物質(zhì)補(bǔ)償，更是對(duì)其失去親人的一種精神撫慰，因此，一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)參照法定繼承的規(guī)定，在第一順序繼承人之間平均分配，畢竟喪失親人對(duì)于近親屬來(lái)說(shuō)，在精神上的痛苦都是一樣的。
(二)工亡賠償金的分配。
在工亡賠償金規(guī)定籠統(tǒng)，又未指明享受對(duì)象時(shí)，容易出現(xiàn)工亡賠償金分配爭(zhēng)議。鑒于喪葬費(fèi)是用于工亡職工的喪葬，并且數(shù)額固定，所以，在分配工亡賠償金之前應(yīng)先將喪葬費(fèi)剔除。然后，再算出各個(gè)供養(yǎng)親屬應(yīng)得的撫恤金，對(duì)于一次性工亡補(bǔ)助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進(jìn)行平均分配。
工亡事故反思心得篇十七
我廠機(jī)修車(chē)間發(fā)生一起工亡事故，這次事故給我廠帶來(lái)了嚴(yán)重的影響，也給我個(gè)人上了一堂教育課。
安全重于天，安全是企業(yè)的生命，平時(shí)看似口號(hào)的警言一旦變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，將是殘酷的。經(jīng)過(guò)對(duì)這次事故的反思，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)值得重視。
1???????? ?領(lǐng)導(dǎo)干部必須要以身作則。這個(gè)題目看似廣泛，但實(shí)際上可應(yīng)用于管理的各個(gè)方面，尤其安全方面，要求職工們做的，領(lǐng)導(dǎo)必須做到，比如戴安全帽，勞保著裝，遵守安全制度，只有領(lǐng)導(dǎo)做好了，職工們才會(huì)自覺(jué)的遵守。
2???????? 安全工作不能走過(guò)場(chǎng)。做為管理者，任何安全方面的隱患都不能放過(guò)，看到了就要采取有效的.措施。安全檢查要有考核，不能光停留在口頭上，否則時(shí)間長(zhǎng)了，職工務(wù)必會(huì)麻痹大意，所以對(duì)安全的每一項(xiàng)檢查都不能走過(guò)場(chǎng)，要認(rèn)真執(zhí)行。
3???????? 危險(xiǎn)源不能只“辨識(shí)”，而不防范。自從我廠建立了iso18001安全管理體系，危險(xiǎn)源的辨識(shí)就一直是一項(xiàng)重要的安全工作，但有的部門(mén)只是對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行了辨識(shí)，卻沒(méi)有進(jìn)行安全防空，安全漏洞自然就形成了。抓安全工作，應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)的體系去控制，要形成閉環(huán)管理，減少管理漏洞和發(fā)生事故的幾率。
4???????? 安全工作時(shí)刻不能放松。與其它工作相比，安全工作是有特殊性的，不能有絲毫的松懈。管理上松懈一點(diǎn)，結(jié)果就會(huì)成倍的放大，所以說(shuō)，安全工作的弦必須緊繃著，沒(méi)有終點(diǎn)，只有開(kāi)始。
5???????? 獎(jiǎng)罰機(jī)制要嚴(yán)格執(zhí)行。每一項(xiàng)管理，都和獎(jiǎng)罰分不開(kāi)。做好了就要獎(jiǎng)勵(lì)，做不好就要考核、批評(píng)、糾正。安全工作尤要如此，一個(gè)少出或不出安全事故的單位，他的獎(jiǎng)罰機(jī)制肯定是嚴(yán)格的，要堅(jiān)持四不放過(guò)，只有這樣，人們才會(huì)自覺(jué)的我要安全。
總之，“8.14”工亡事故給王者家庭和我廠帶來(lái)了嚴(yán)重的傷害，不過(guò)痛定思痛，我們可以以此為契機(jī)，嚴(yán)抓實(shí)管，我們的安全工作肯定會(huì)有很大的改觀的。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工亡事故的反思。
工亡事故反思心得篇十八
工亡待遇是指職工因工發(fā)生工傷死亡事故后對(duì)其直系親屬的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使工亡職工遺屬的基本生活得到保障。工亡待遇的高低，項(xiàng)目的多少，取決于國(guó)家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會(huì)生活水平。
一、工亡賠償金的構(gòu)成
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，工亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
(一)喪葬補(bǔ)助金
按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(注：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)。
(二)一次性工亡補(bǔ)助金
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十七條第一款第三項(xiàng)規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。地方法規(guī)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r在上述幅度內(nèi)確定當(dāng)?shù)氐囊淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。
(三)供養(yǎng)親屬撫恤金
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
二、工亡賠償金的分割
工亡賠償金的分割是指工亡職工的親屬通過(guò)與工亡職工單位協(xié)商取得工亡賠償金后，工亡職工的親屬之間對(duì)工亡賠償金進(jìn)行分配。
工亡賠償金在工亡職工的親屬間該如何分配?我們應(yīng)先厘清工亡賠償金的各構(gòu)成部分的性質(zhì)，才能確定其分配原則。
(一)工亡賠償金各部分的性質(zhì)
喪葬補(bǔ)助金用于工亡職工的喪葬支出，所以喪葬補(bǔ)助金無(wú)須在工亡職工親屬之間分配。
供養(yǎng)親屬撫恤金則是按月發(fā)給工亡職工生前供養(yǎng)的親屬的生活補(bǔ)助金，所以，供養(yǎng)親屬撫恤金本也不存在分配的問(wèn)題，但由于是工亡職工單位與工亡職工協(xié)商賠償?shù)慕Y(jié)果，所以一次性給予供養(yǎng)親屬撫恤金，工亡職工親屬以后不再要求，所以，對(duì)供養(yǎng)親屬撫恤金需要按規(guī)定計(jì)算出各自的份額，由于供養(yǎng)親屬撫恤金的領(lǐng)取有明確的條件，所以，也不難確定各個(gè)供養(yǎng)親屬的撫恤金。
關(guān)鍵是一次性工亡補(bǔ)助金性質(zhì)的確定，有人認(rèn)為工亡補(bǔ)助金是對(duì)工亡職工不死應(yīng)得收入給予補(bǔ)償，具有財(cái)產(chǎn)性質(zhì)，可按繼承法規(guī)定由繼承人繼承。但這種看法經(jīng)不起推敲，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，按照這種看法，假設(shè)沒(méi)有本次工傷事故，豈不是所有的工亡職工只能再活4-5年?因此，一次性工亡補(bǔ)助金不具有遺產(chǎn)的性質(zhì)。
供養(yǎng)親屬撫恤金是按月支付給工亡職工生前供養(yǎng)親屬的生活補(bǔ)助金，而一次性工亡補(bǔ)助金則是一次性支付給工亡職工直系親屬的補(bǔ)助金。因此，供養(yǎng)親屬撫恤金是僅僅是對(duì)工亡職工生前供養(yǎng)親屬的物質(zhì)補(bǔ)償，而一次性工亡補(bǔ)助金對(duì)工亡職工直系親屬的物質(zhì)補(bǔ)償，更是對(duì)其失去親人的一種精神撫慰，因此，一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)參照法定繼承的規(guī)定，在第一順序繼承人之間平均分配，畢竟喪失親人對(duì)于近親屬來(lái)說(shuō)，在精神上的痛苦都是一樣的。
(二)工亡賠償金的分配
在工亡賠償金規(guī)定籠統(tǒng)，又未指明享受對(duì)象時(shí)，容易出現(xiàn)工亡賠償金分配爭(zhēng)議。鑒于喪葬費(fèi)是用于工亡職工的喪葬，并且數(shù)額固定，所以，在分配工亡賠償金之前應(yīng)先將喪葬費(fèi)剔除。然后，再算出各個(gè)供養(yǎng)親屬應(yīng)得的撫恤金，對(duì)于一次性工亡補(bǔ)助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進(jìn)行平均分配。
工亡事故反思心得篇十九
近期單位組織我們學(xué)習(xí)觀看了一部交通事故的教育片，通過(guò)這部影片使我們進(jìn)一步了解了酒駕、超速和疲勞等不良駕駛的危害。通過(guò)一起起慘烈的交通事故讓我們對(duì)交通安全有了更深的體會(huì)。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)更加優(yōu)越的生活條件，交通設(shè)施和交通法律的不斷完善讓我們的交通環(huán)境更加規(guī)范有序。但車(chē)輛的不斷增加對(duì)交通環(huán)境造成了嚴(yán)重的壓力。每天都在發(fā)生各種各樣的交通事故。這些交通事故或是簡(jiǎn)單的剮蹭，或是嚴(yán)重的傷殘甚至是慘烈的死亡。
疲勞駕車(chē)。人體的長(zhǎng)期的緊張狀態(tài)下過(guò)度消耗而受到損害，如眼睛模糊、頭腦反應(yīng)遲鈍、手腳不靈敏、判斷信號(hào)和動(dòng)作容易發(fā)生失誤等。如果這些狀況得不到及時(shí)補(bǔ)償，會(huì)變得更嚴(yán)重，人的情緒也變得極易沖動(dòng)、急躁、發(fā)怒等。如果長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)車(chē)不休息，其精神得不到休息，精神體力不支而進(jìn)入睡眠狀態(tài)，此時(shí)駕車(chē)就會(huì)失控導(dǎo)致交通事故。
超速行車(chē)?！笆握厥戮糯慰臁?。在超速行車(chē)時(shí)，當(dāng)遇到路面有突發(fā)情況這類(lèi)駕駛員往往以為用急打方向避讓或用緊急剎車(chē)應(yīng)付，結(jié)果是車(chē)速過(guò)快剎車(chē)距離拉長(zhǎng)，緊急制動(dòng)、緊急避讓車(chē)輛慣性大造成相撞或側(cè)翻等交通事故。
酒后駕車(chē)。據(jù)有關(guān)資料表明：駕駛員酒后開(kāi)車(chē)發(fā)生交通事故的可能性是平時(shí)的16倍，30%的交通事故是由酒后開(kāi)車(chē)、酒醉駕車(chē)引起。因?yàn)榫凭苯佑绊懭说淖灾芰?，造成視線模糊，動(dòng)作失調(diào)。駕駛員飲酒后更容易盲目開(kāi)快車(chē)，強(qiáng)行超車(chē)，極易引發(fā)交通事故。
粗心大意、思想麻痹開(kāi)車(chē)。這就是我們平常所講“不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一”的俗語(yǔ)。駕駛員在路況差的馬路上開(kāi)車(chē)格外小心，思想集中，謹(jǐn)慎駕駛，一旦開(kāi)上平坦寬直的路面時(shí)思想上就放松，油門(mén)一踏，輕松駕車(chē)，從而放松了警惕性，一旦路面出現(xiàn)突發(fā)的情況，駕駛員措手不及，導(dǎo)致事故發(fā)生。曾有一警言：“事故源于瞬間麻痹，安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕”。這是長(zhǎng)期總結(jié)出來(lái)的.行車(chē)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
這些情況都是我們自己可以避免的。生活中不應(yīng)存在僥幸心理，對(duì)違法駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)行為要堅(jiān)決抵制。為了自己也為了他人的安全，遵守交通法，文明出行。
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