通過報告，可以向讀者傳達復雜的概念和觀點，提供專業(yè)的建議和意見。最后，報告的寫作需要注重時間管理和組織能力，切忌拖延和敷衍了事。以下是一個關于環(huán)境保護的報告范例，希望對大家的研究和實踐有所幫助。
村支部書記半年工作述職報告村篇一
國家稅務總局中華人民共和國稅務總局是中華人民共和國國務院的直屬機構，主管稅務工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
（一）目標任務完成情況。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至目前，我市城鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)10431人，完成任務目標12000人的86.92%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.98%；失業(yè)人員再就業(yè)988人，完成任務（1625人）的60.8%；就業(yè)困難人員再就業(yè)183人，完成任務（550人）的33.27%；累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3080萬元；失業(yè)補助金累計發(fā)放1795人次，共計51.68萬元；失業(yè)保險累計發(fā)放319人次，共計101.73萬元。
2.社會保障工作。截至目前，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)27574人，完成目標任務119%，；失業(yè)保險參保人數(shù)28344人，完成目標任務98.6%；工傷保險參保人數(shù)76615人，完成目標任務179%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費人數(shù)25.84萬人，完成民生工程目標任務（25.97萬人）的99.5%；參保繳費人數(shù)共44.67萬人。城鄉(xiāng)居保人均繳費水平381元，排名阜陽市第一。符合待遇領取的人員養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)10.92萬人,發(fā)放率100%；基金基金累計結余77843.66萬元。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，參保在職人員10804人；退休（職）人員7703人，基本做到了應保盡保。
3.構建和諧勞動關系。勞動人事爭議案件網(wǎng)上辦案上線率100%，結案率100%、調解率90%，一裁終局達標率50%，各項指標均達到或超過省平均水平，位于阜陽市前列。
（二）民生工程完成情況。
1.技工大省技能培訓工程。2021年培訓脫貧人口262人，完成全年任務（180人）的145.6%。企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓1228名，完成全年任務（1500人）的81.9%。
（三）重點工作開展情況。
1.聚焦穩(wěn)就業(yè)，全力確保就業(yè)形式穩(wěn)定。一是積極開展線上線下招聘活動。發(fā)揮界首市人才大市場主陣地作用，持續(xù)開展“2+n”專項招聘活動。通過安徽公共招聘網(wǎng)、界首發(fā)布、界首就業(yè)創(chuàng)業(yè)等線上平臺提前發(fā)布招聘活動信息，每周三在重點人員集中區(qū)域舉辦招聘會、每周六在人才大市場舉辦人才專場招聘會，同時增加夜場招聘形式，靈活開展招聘工作。截至目前，我市累計開展線下招聘活動31場，線上招聘活動15場，為135家企業(yè)發(fā)布招聘崗位信息10986個，提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務9751人次。二是積極開展政策宣傳。以落實中央巡視反饋意見整改為契機，結合黨史學習教育，梳理印制《界首市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓政策匯編》，制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓“政策宣傳月”專項行動計劃，積極赴企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展政策培訓，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村級宣傳欄張貼政策明白紙。截至目前，共前往201家企業(yè)和單位開展政策宣傳活動，印制發(fā)放“崗位指南”5.4萬份，“政策宣傳”彩頁4.4萬份，發(fā)送政策宣傳短信4.45條，確保政策宣傳全覆蓋。三是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓。積極組織轄區(qū)內有意愿創(chuàng)業(yè)群體參加創(chuàng)業(yè)培訓，開設“鄉(xiāng)鎮(zhèn)班”、“周末班”，方便創(chuàng)業(yè)人員學習培訓，提高創(chuàng)業(yè)能力。截至目前，開展短期培訓班19期，共558人；開展企業(yè)培訓6期，共1379人。四是抓好重點人群就業(yè)。進一步鞏固脫貧攻堅成果，結合脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓，利用扶貧基地、車間、公益性崗位等開發(fā)新崗位，解決易致貧返貧人口就業(yè)難題。截至目前，扶貧公益崗位上崗2244人，發(fā)放扶貧公益崗位勞務費138.8萬元，有效提高困難人群就業(yè)收入水平，增強內生動力。
2.聚焦可持續(xù)，牢牢守住社會保障底線。一是持續(xù)推進全民參保計劃。以標準化、信息化為抓手，不斷推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術與社保系統(tǒng)的有機融合，社會保障服務能力得到大幅提升。截至目前，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)4.16萬人，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保1.85萬人，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人數(shù)44.67萬人，失業(yè)保險參保3.63萬人，工傷保險參保7.76萬人。二是創(chuàng)新宣傳方式。在全市范圍內開展城鄉(xiāng)居保高質量發(fā)展“入百村”宣傳培訓活動，面對面為村居兩委、村居小組長、村民解讀城鄉(xiāng)居保政策，并現(xiàn)場答疑，切實解決了群眾關心關注的突出問題。截至目前，宣傳培訓已開展80余場。三是打造“互聯(lián)網(wǎng)+社?！逼脚_。推行網(wǎng)上社保服務事項，實行電子化申報，實現(xiàn)全天候24小時網(wǎng)上申報、查詢和繳費，已實現(xiàn)人社部門144項事項清單網(wǎng)上經辦。目前正與相關部門協(xié)商，將社?？ù蛟斐蔀榫€上線下融合、跨地域全網(wǎng)通的“一卡通”。四是加強基金監(jiān)管。與公安、民政、衛(wèi)健多部門建立信息聯(lián)動機制，通過跨險種、跨部門數(shù)據(jù)信息比對，及時篩查出重復領取人員，確定追繳范圍并制定追繳計劃，通過實地走訪、約訪稽核對象等方式，推進追繳工作進程；及時掌握死亡人員信息及時終止其養(yǎng)老金發(fā)放。確保從源頭上消除虛報、冒領養(yǎng)老金等欺詐行為的潛在風險。
3.聚焦強支撐，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。一是扎實做好人員招聘工作。加大事業(yè)單位人員公開招聘力度，在編制空缺限額內，合理制定事業(yè)單位招聘計劃，做好事業(yè)單位年輕干部儲備。2021年公開招聘事業(yè)單位人員100名，“三支一扶”人員15名。二是創(chuàng)新開展人才開發(fā)服務工作。堅持“待遇留人、事業(yè)留心、環(huán)境留魂”的理念，定期召開急需緊缺專業(yè)人才座談會、讀書分享會，了解專業(yè)人才的工作、思想狀況，積極幫助他們協(xié)調解決工作、生活中遇到的問題。今年在界首市讀書會連續(xù)召開3場座談會，邀請各領域人才參會，共同討論人才政策。三是有計劃地把干部放到經濟社會發(fā)展一線鍛煉。結合鄉(xiāng)村振興等中心工作，每年選派一定數(shù)量具有專業(yè)背景、專業(yè)能力的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉、到上級部門跟班學習，推動干部在處理復雜矛盾問題中積累經驗，提高強落實、抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的能力。2021年已抽調72名事業(yè)單位工作人員到項目一線鍛煉。
4.聚焦促和諧，提高勞動關系治理能力。一是謀實謀細“一線工作法”。踐行“一線工作法”。針對重點領域、重點行業(yè)開展“日巡查、日報告”，全面摸清拖欠農民工工資問題底數(shù)，以全面落實《保障農民工工資支付條例》為契機，轉變觀念，主動作為，走企業(yè)、下工地、進工棚，變被動為主動，與農民工交朋友，最大限度將矛盾發(fā)現(xiàn)在基層、化解在一線。結合工作實際，成立三個“勞動監(jiān)察組”，分行業(yè)、分領域對用人單位進行不間斷督察巡查。截至目前，共檢查用人單位66家，涉及勞動者3300余人。查處欠薪案件12件，追發(fā)農民工工資1249.417萬元。二是清欠安薪保穩(wěn)定。聯(lián)合住建、重點工程處、房產中心、教育等主管部門實行集體會商機制，形成“政府統(tǒng)籌推進、人社牽頭抓總、部門齊抓共管、項目全面覆蓋、執(zhí)法全程規(guī)范”的根治欠薪工作新局面。以建設信息化監(jiān)管系統(tǒng)為抓手，實現(xiàn)工程項目從報建到竣工、工人從簽訂勞動合同到入職全流程跟蹤。截至目前企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%，集體合同簽訂率達到85%。已有383個施工企業(yè)開設了農民工工資專戶，共收取29家建筑企業(yè)繳納的農民工工資保證金2462.38萬元，按程序退還25家建筑企業(yè)農民工工資保證金1813.8萬元。三是調節(jié)仲裁護權益。積極落實上級“開規(guī)范庭，辦標準案”的要求，建設了設備齊全的立案接待庭、智慧仲裁庭和開放的專業(yè)調解庭，為方便群眾咨詢、立案訴前調解和多元化解矛盾糾紛夯實了基礎。
1.事業(yè)單位崗位設置和崗位聘用難度加大。近年來，取得中、高級專業(yè)技術職稱的人員趨年輕化，但各單位競聘上崗，能上能下的機制還不健全，有職稱無崗位的矛盾愈發(fā)明顯，給事業(yè)單位人事管理增加了難度。
2.農民工工資款監(jiān)管難度較大。在鄉(xiāng)村振興建設、環(huán)境衛(wèi)生整治、畜牧養(yǎng)殖、土地租賃及基礎設施建設方面存在主管單位與勞動監(jiān)察部門聯(lián)動較少，根治欠薪意識不強，人工費撥付缺少勞動監(jiān)察部門監(jiān)管，部分企業(yè)未辦理施工許可，未繳納農民工工資保障金，導致拖欠農民工工資款性質多樣化、監(jiān)管難度大、維穩(wěn)壓力升高。
（一）落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，積極推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是落實政策扶持，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)。積極宣傳、大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、失業(yè)保險費返還、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等優(yōu)惠政策，降低企業(yè)用工成本，支持和鼓勵企業(yè)積極引進和培養(yǎng)市場緊缺人才。結合我為群眾辦實事活動，到企業(yè)講解扶持政策、服務項目、服務流程等，現(xiàn)場解答企業(yè)提出的問題，并認真聽取企業(yè)意見和建議。指導企業(yè)及時申請失業(yè)保險金返還、省重點防控物資生產企業(yè)就業(yè)獎補、一次性就業(yè)補貼等資金，助推企業(yè)生產經營，保障人員用工穩(wěn)定。二是主抓“為您薦崗”，擴大勞務輸出。依托界首市人才大市場，對勞動者求職及企業(yè)用工進行全方位匹配、精準薦崗，滿足勞動者和企業(yè)需求，解決就業(yè)難、招工難問題；一方面積極發(fā)揮“2+n”平臺作用，結合我市勞務經濟調查工作，針對返鄉(xiāng)人員中有就業(yè)意愿人員，根據(jù)其就業(yè)意愿，在全市企業(yè)用工需求崗位中進行精準匹配，同時安排專人詳細介紹就業(yè)崗位信息，對與企業(yè)達成就業(yè)意向的，實行跟蹤服務助其成功上崗就業(yè)；另一方面利用我市“送您上崗”活動成果，加深與江浙地區(qū)勞務輸出地的合作程度，獲取勞務輸入地部分優(yōu)秀企業(yè)的崗位需求。對返鄉(xiāng)人員中希望外出就業(yè)的，積極向其推薦勞務輸入地優(yōu)質崗位，擴大勞務輸出力度。三是繼續(xù)做好重點群體就業(yè)工作。保障重點群體實現(xiàn)就業(yè)，針對脫貧人口持續(xù)開展幫扶，通過外出務工、本地企業(yè)就業(yè)、增崗就業(yè)、靈活就業(yè)等方式確保有就業(yè)意愿的脫貧人口實現(xiàn)就業(yè)；鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道就企業(yè)的就業(yè)扶貧車間、基地主動薦崗，確保脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。并指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道繼續(xù)按照“按需設崗、以崗定員、崗需互選”的原則，科學合理開發(fā)推薦扶貧公益性崗位。四是全力做好各類培訓工作。送培訓下鄉(xiāng)。技能脫貧培訓堅持送培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體資源優(yōu)勢，加強調研充分了解培訓需求，合理設置培訓專業(yè)，切實增強培訓針對性。送培訓到企業(yè)。依據(jù)各企業(yè)、協(xié)調培訓師資，提升培訓效果，在確保超額完成任務的基礎上，嚴格規(guī)范培訓過程。做好短期技能培訓，確保培訓效果良好，程序規(guī)范、資金安全、群眾滿意。
（二）推動社會保障事業(yè)發(fā)展，切實改善和保障民生。一是落實政策，擴面參保。通過嚴格執(zhí)行征繳政策、完善征繳工作措施、健全征繳信息系統(tǒng)、加強征繳協(xié)作配合、加強社會保險政策宣傳等多種措施，不斷提高社?；鹫骼U率。進一步擴大社會保險覆蓋范圍，結合全民參保登記，大力推進全市擴面普查專項行動，通過摸清底子，突出擴面重點，加強執(zhí)法，獎懲并舉，建立健全擴面長效工作機制等措施，督促未參保單位依法辦理參保登記和繳費手續(xù)，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。二是創(chuàng)新宣傳方式。充分利用新聞媒體加強對社保費政策的宣傳力度，以增強企業(yè)和個人的繳費意識，擴大社會參保覆蓋面，持續(xù)采用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳方式開展宣傳活動，用直觀生動事實提高社會保險的信譽度，增強職工參保繳費的自覺性。三是提基層經辦服務能力。全面提升我市城鄉(xiāng)居保經辦機構服務能力，為城鄉(xiāng)居民提供全網(wǎng)式、全流程的，優(yōu)質便捷、均等普惠的經辦管理服務。以社保所工作人員及村（社區(qū)）協(xié)理員舉辦各種形式業(yè)務培訓班、“月通報、季調度、年終考評”制度等形式，強化督導監(jiān)督，提升經辦人員的政策理解和業(yè)務經辦能力促使全市城鄉(xiāng)居保工作水平有效提高。四是加強基金監(jiān)管。依托周一例會強化對局領導、基金監(jiān)督、社保經辦及信息化社會保險工作各條戰(zhàn)線負責同志和經辦人員的業(yè)務培訓，確保社保戰(zhàn)線工作人員警示全覆蓋；強化養(yǎng)老、工傷、失業(yè)各種險種及基金監(jiān)督、征繳等業(yè)務人員培訓，確保對社?；鸱揽貥I(yè)務培訓全覆蓋；加強風險管理，梳理重點業(yè)務和崗位風險并對風險進行識別和監(jiān)控。
（三）優(yōu)化人事管理服務，加強人才隊伍建設。一是優(yōu)化事業(yè)單位人事管理服務水平。秉承“規(guī)范、高效、服務”的宗旨，開展崗位設置、科員級任職資格審查、工勤人員聘任、事業(yè)單位年度考核、事業(yè)單位統(tǒng)計年報等人事管理工作。進一步建立健全工作制度、工作程序，努力提高規(guī)范化建設水平、工作效率、服務質量，樹立良好的外部形象，充分展現(xiàn)人社干部隊伍的風采。二是創(chuàng)新思路抓好人才服務。建立“界首人才綠卡”制度，集成各項人才政策，開辟人才服務綠色通道。梳理企業(yè)人才政策，制作宣傳折頁，加大對企業(yè)進行人才政策的宣傳。三是加強技能人才隊伍建設。加快專業(yè)技術人才培養(yǎng)載體建設。充分發(fā)揮汽車維修實訓基地、數(shù)控加工實訓基地等人才培養(yǎng)平臺的優(yōu)勢，做好安徽省引進培養(yǎng)戰(zhàn)略性新興產業(yè)技術領軍人才的申報及博士后科研工作站評估工作；依托安徽省高技能人才培養(yǎng)基地，積極申辦高級技工學校項目，為培養(yǎng)本土高技能人才積極創(chuàng)造條件。四是扎實推進各類事業(yè)單位人事招聘管理。嚴格執(zhí)行各項人事人才管理規(guī)定，做好事業(yè)單位人員崗位設置、公開招聘和聘后管理工作；做好三支一扶招募及服務期滿人員安置工作及急需緊缺專業(yè)人才引進工作。堅持按需設崗、競聘上崗、擇優(yōu)聘用、合同管理，職稱重點向基層一線專技人員傾斜，不斷提升職稱評審公信力，完善考核機制，充分發(fā)揮考核結果在職務聘用、晉級中的激勵作用。
（四）加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，構建和諧勞動關系。一是暢通維權渠道，構建和諧工地。通過在網(wǎng)站、人社微信公眾號等渠道公布維權電話、在各施工現(xiàn)場設立農民工維權告示牌等形式，提高農民工維權意識，引導提醒農民工及時依法理性維權。同時結合農民工工資支付專項檢查，開展發(fā)放宣傳冊、張貼海報等宣傳教育活動，營造治欠保支濃厚氛圍和良好維權環(huán)境。二是積極主動作為，超前謀劃應對。以專項執(zhí)法為載體，以積案化解為抓手，以日常監(jiān)管為目標，超前謀劃對在建項目一律執(zhí)行最嚴格的制度要求和規(guī)范化管理。認真做好農民工工資支付工作。踐行一線工作法，深入企業(yè)，深入項目現(xiàn)場及時化解各類勞務糾紛，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止小事拖大，大事拖詐。三是發(fā)揮考核作用，狠抓工作落實。對各類欠薪問題，按照誰主管誰負責和屬地管理的原則，持續(xù)督促各單位切實履行各自職責，對已出現(xiàn)的欠薪問題適時跟蹤督辦，將工作任務落實落細，形成工作自覺，堅決杜絕不作為、慢作為現(xiàn)象。將根治拖欠農民工工資納入全市對各單位年終綜合考核，提高相應分值，并落實考核獎懲。
今年上半年我局在縣委、縣政府的正確領導下在省、市糧食局的具體業(yè)務指導下，緊密圍繞糧食工作實際，緊緊落實全縣經濟工作會部署要求，認真貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神，立足全縣糧食工作實際，扎實抓好全縣糧食倉儲專項調查、糧食購銷、儲糧安全、市場監(jiān)管，做好慈云寺周邊涉拆的三家企業(yè)破產和職工安置工作，深入推進駐臺家坪村幫扶工作，高度重視全局安全生產及信訪維穩(wěn)工作。各項工作均取得了新突破，有力地推動了我縣糧食經濟更好更快發(fā)展。
１、實現(xiàn)糧食收購總量4000萬斤，占全年目標8000萬斤的110%。
2、實現(xiàn)糧食銷售總量7800萬斤，占全年目標7500萬斤的104%。
3、實現(xiàn)糧油銷售收入8048萬元，國有糧食購銷企業(yè)實現(xiàn)利潤5萬元。
4、爭取政策性資金30萬元。
5、實現(xiàn)“一符六無”儲糧率達98%，儲備糧“一符三專四落實”達100%。
（一）順利完成全縣糧食倉儲設施專項調查。
按照全省糧食倉儲設施專項調查的通知，今年第一季度，我局抽調專人對全縣各類糧食企業(yè)倉儲設施的總量、布局、結構、狀態(tài)和利用情況開展了為期一個月的專項調查，進行拉網(wǎng)式無死角的摸底工作，共對全縣26個庫區(qū)進行了調查摸底，對調查對象實現(xiàn)了全覆蓋，各類數(shù)據(jù)完整、真實、準確。調查通過專項調查，摸清了底數(shù)，掌握了第一手資料，做到了心中有數(shù)，為糧食宏觀調控提供準確的基礎數(shù)據(jù)。
（二）糧食購銷工作有了突破。
今年以來，我局把糧食購銷工作作為總抓手，全面推進。一是積極開展糧食收購，2020年底全局國有糧食購銷企業(yè)采取騰、并、擠的辦法，備好倉容，積極籌措資金，并認真做好了入庫機械的檢查、維修和保養(yǎng)工作，對各糧站負責人、會計、統(tǒng)計、保管共20余人進行收購前集中培訓。截止目前，全縣類糧食企業(yè)共收購玉米8800萬斤。二是主動出擊與內蒙集寧、河北張家口、本省大同直屬庫等地聯(lián)系購銷業(yè)務，銷售7800萬斤，年初南河堡糧站、東沙河糧站、三十里鋪糧站與大同直屬庫簽訂代儲任務3000萬斤。三是在出庫中，我局開展專項檢查，各承儲企業(yè)嚴格按照國家有關規(guī)定，保證玉米順利出庫。
（三）執(zhí)法水平全面提高。
一是營造良好執(zhí)法氛圍。采取召開座談會、出動宣傳車、發(fā)放宣傳資料等形式，廣泛宣傳國家糧食購銷政策和安全儲糧常識。二是強化隊伍建設。認真組織局機關稽查人員學習國家有關政策和法律法規(guī)，全面提高執(zhí)法人員素質，取得糧食監(jiān)督檢查證或執(zhí)法證率達100%。三是嚴格監(jiān)督檢查。秋糧收購期間，全局共出動車輛8臺次，執(zhí)法人員32人（次），先后監(jiān)督檢查國有企業(yè)3家，非國有企業(yè)20家，取締3家取得收購資格但長期不開展收購的企業(yè)資格，有力地維護了全縣糧食收購市場秩序。
（四）加強儲備監(jiān)管，增強調控能力。
做好糧食儲備工作是應對糧食供應風險和突發(fā)性事件，加強宏觀調控的主要手段。為此，我局按照上級要求，積極做好糧食儲備工作，嚴格按照市、縣儲備糧監(jiān)管辦法進行監(jiān)管，對各級儲備糧的收購、入庫、保管、出庫、輪入輪出進行全方位監(jiān)督管理，確保萬無一失。目前，全縣各級儲備糧數(shù)量真實、質量良好、儲存安全。在今年春季全市糧食安全大檢查中，市檢查組對我縣安全儲糧評價是：我縣商品糧“一符六無”儲糧率達98%，儲備糧“一符三專四落實”達100%，得到了上級的肯定，特別是年初100萬斤市儲糧和150萬斤縣儲備糧的輪換工作，受到了市局表揚，各承儲單位搶抓機遇，在輪換進度、玉米品質、價格等方面名列全市之首。為穩(wěn)定我縣的糧食市場，確保糧食安全發(fā)揮作用。
（五）加大力度，爭取“危倉老庫”改造提升投資建設。
為加快糧食流通轉型升級。今年，我局積極向上級爭取投資300多萬元，對南河堡糧站、東沙河糧站、三十里鋪糧、直屬二庫、糧食加工廠“危倉老庫”進行改造提升，極大改善倉儲條件，保證儲糧安全，提升企業(yè)效益。
（六）搞好了全局服務工作。
首先的退休人員的服務，順利完成了39名行政、188名企業(yè)退休人員年檢、工資福利的報送及調整，年初完成了83名企業(yè)退休人員墊付集體養(yǎng)老保險的退付工作，共退付集體養(yǎng)老保險348733元；其次是做好了全系統(tǒng)企業(yè)在冊下崗職工管理服務，系統(tǒng)內共有下崗職工420多人，春節(jié)前給360人特困難職工發(fā)放慰問金12.6萬元，為下崗職工排憂解難，及時辦理職工的合理訴求3件，化解了信訪矛盾3起，保證了隊伍的穩(wěn)定；最后是做好了賣糧農民的服務，在糧食收購過程中，購銷企業(yè)嚴格按照國家糧食收購政策，依質論價，明碼標價，及時結算，并依法打擊壓級壓價、打白條、哄抬糧價等違法行為。
（七）、堅持防治并舉，維護行業(yè)安全穩(wěn)定。
為了進一步完善安全生產管理工作，提高糧食系統(tǒng)的整體防控能力，我局成立了安全生產領導小組，并對下屬企業(yè)實行安全生產“零事故”目標管理，實行“一票否決”制。今年上半年，我局多次組織人員對基層糧站進行安全檢查，并對每次的檢查情況都進行了紙質通報，對查出的問題都進行跟蹤督辦，督促企業(yè)全部整改合格。一是嚴格執(zhí)行安全生產責任制。二是嚴格執(zhí)行安全生產檢查制度，要求各糧食企業(yè)堅持“三五七”糧情檢測制度，每月一大查，每周一小查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，力爭把責任事故消滅在萌芽狀態(tài)。三是認真做好群眾工作，尤其在職工來信來訪工作，我們嚴格實行局長和分管副職信訪接待日和重要信訪責任制，耐心細致疏導，積極化解矛盾，妥善解決問題，維護了行業(yè)穩(wěn)定和安全生產。
（八）、強化機關隊伍建設，作風建設和黨風廉政建設常抓不懈。
一是以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，對照“三嚴三實”要求，扎扎實實地開展全局政治思想教育活動。把提高黨員隊伍整體素質與加強糧食隊伍能力建設結合起來，把增強干部隊伍思想素質與提高為人民服務的水平結合起來，進一步堅定信念、強化宗旨、改進作風、推進工作。二是領導班子堅持“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的方針，改進工作方式。堅持民主集中，勤交流、多溝通，相互支持，相互信任，團結一致。帶動全體干部職工上下一心，努力實現(xiàn)工作上有新思路、新發(fā)展、新突破。三是認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政的若干準則及廉潔自律的規(guī)定，加強教育，健全完善各項規(guī)章制度，嚴格財務審批制度，加強財務的監(jiān)督和內審，預防違規(guī)違紀情況的發(fā)生。四是進一步規(guī)范糧食行政許可程序，推進政務公開，提高行政審批效率和透明度。
（一）全力抓好糧食收購工作。積極引導國有糧食企業(yè)充分發(fā)揮國有糧食主渠道作用，完善各項服務措施，加強市場監(jiān)管，確保農民增收、糧企增效。加強秋糧產購調查和市場價格監(jiān)測，指導企業(yè)認真研判市場，準確把握形勢。落實好倉容、資金和人員，做好糧食收購工作。大力開展市場糧收購，強化營銷策略，注重效益優(yōu)先，防范市場風險。打好聯(lián)購聯(lián)銷、代購代儲、聯(lián)合收購、委托收購等組合拳，確保完成全年糧食購銷任務。
（二）強化儲備糧管理。認真落實市、縣儲備糧監(jiān)管辦法，確保各級儲備糧數(shù)量真實、質量良好、儲存安全，確保調的動、用的上，儲的下。完善監(jiān)督檢查工作，使之常態(tài)化、規(guī)范化。
（三）加大市場監(jiān)管力度。加強全縣原糧、放心糧油網(wǎng)絡的監(jiān)。
管，全年開展二次糧食流通專項檢查，重點是對糧食購銷當中，是否嚴格執(zhí)行《糧食流通管理條例》，有無存在壓級壓價，缺斤短兩，超標準克扣水份雜質，打白條等現(xiàn)象。糧食保管、出庫期間是否達到國家規(guī)定的衛(wèi)生標準。做好《糧食收購許可證》的審驗工作。發(fā)現(xiàn)問題責令整改，直至取消糧食購銷資格。
（四）繼續(xù)搞好職工服務工作。搞好行政退休和在職人員、企業(yè)退休人員工資福利調整，繼續(xù)搞好企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險集體部分的退付工作，搞好困難職工的幫扶工作。全力維護職工隊伍穩(wěn)定。
(五)加強糧食綜合治理安全工作。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真貫徹落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的工作方針，切實加強單位內部綜合安全管理工作。健全組織、完善制度、明確責任，從內部治安綜合防范、現(xiàn)金管理、生產安全、儲糧藥劑管理、倉儲管理、消防安全等工作進行落實，將綜合安全工作防范措施落到實處，堅決遏制不安全責任事故在糧食部門發(fā)生，確保一方平安。
（六）確保完成縣委、縣政府下達的其他任務。
20xx年上半年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，街道黨工委帶領全體干部職工，緊緊圍繞全面深化改革，秉承“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，心往一處想，勁往一處使，向著“首善街區(qū)、幸福**”的目標繼續(xù)邁進。
（一）改革創(chuàng)新成效顯著。
——建成全市首家就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市。6月份，全市首家就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市正式啟動，借鑒“超市”的理念，整合中銀創(chuàng)業(yè)孵化基地、社區(qū)“就業(yè)一點通”等資源，形成從提供就業(yè)崗位到扶持創(chuàng)業(yè)的綜合服務鏈，為轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求的居民提供“點菜式”自選服務，著力推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。此項目成為**區(qū)“馬上就辦”工作令140個項目中首個“辦就辦好”項目。國家人社部國際勞動保障研究所所長莫榮一行專程來**調研了該項目。
——探索中心廣場街頭藝人自治管理。針對市民中心廣場街頭演藝亂象的問題，首創(chuàng)“政府搭臺、藝人自治、社會組織運作”的管理模式，引入行業(yè)社會組織加強管理，頒發(fā)街頭藝人證書，并簽訂街頭自治公約，實行“劃定區(qū)域、固定位置、抽簽派號、持證上崗”管理模式，有效規(guī)范了市民中心廣場街頭藝人的展演秩序，開創(chuàng)全國街頭藝人自治管理先河，得到社會和媒體的高度認可。中央電視臺、中央人民廣播電臺、鳳凰衛(wèi)視、人民網(wǎng)等國內主流媒體均爭相報道。
——創(chuàng)新開展失獨家庭“三助”服務。針對轄區(qū)失獨家庭，積極整合社會資源，引入專業(yè)社會組織，創(chuàng)新開展“三助”服務，即政府幫扶、社會幫助、個人自助，探索失獨家庭救助機制，有效解決失獨老人目前最為關心和需求的養(yǎng)老、心理慰藉等問題，讓這個特殊的群體沐浴到政府的關懷、社會的關愛，走出心理困境，更好地融入社會。
——試點物業(yè)小區(qū)廢品回收管理機制。圍繞“政府引導、市場運作、物業(yè)支持、居民參與”的模式，在紫荊社區(qū)開展廢品收購進小區(qū)試點，搞好“定點收購與上門收購相結合、內部消化與引進服務相結合”兩個結合，從源頭上破解廢品流向路面的難題，提升了社區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生水平。
（二）街區(qū)治理穩(wěn)步提升。
——市容環(huán)境考核名列前茅。繼續(xù)探索城市管理“**模式”，突出優(yōu)化整合、突出常態(tài)長效、突出重點難點、突出依法依規(guī)、突出服務保障，上半年在全市市容環(huán)境綜合考核中，第一季度全市排名第1，第二季度全市排名第2，轄區(qū)城市管理水平穩(wěn)步提升。
——全面推進社區(qū)法治建設。全力推進“攜手共建法治家園行動”，深入開展“一社區(qū)一法律顧問”工作，強化法律五進社區(qū)，指導景田社區(qū)設立全市首個社區(qū)法律服務微信公眾平臺，舉辦各類大型法律宣傳咨詢活動10余場，強化居民法律意識；設立訪前法律工作室，推進全街道信訪法治化進程；依法指導業(yè)委會換屆選舉30個，召開協(xié)調會40余場。景田社區(qū)被評為全國民主法治示范社區(qū)。
——全力推進國際化社區(qū)試點工作。按照區(qū)“五個一工程”工作要求，在福新社區(qū)進行國際化社區(qū)試點，設立國際友人聯(lián)絡站，對152名外籍人員進行摸底調查，成立一支國際化外籍志愿者隊伍，舉辦英語班、漢語班、剪紙交流等活動10余場，吸引了近300人參加；協(xié)調轄區(qū)圖書館設立外文報刊閱覽室，館藏外文圖書達1100多冊，在“**政府在線”開設英文網(wǎng)站，開設雙語服務窗口，完成轄區(qū)主干道雙語標識升級改造，初步完成公共服務設施國際化標準建設。
——全力維護轄區(qū)安全穩(wěn)定。建設安全文化涂鴉墻，開展城中村居家安全大講堂、城中村應急隊伍安全技能大比武、**北社區(qū)應急救援演練等安全宣傳活動，提高群眾安全防范意識。成功調解信訪糾紛451宗，妥善處置影響面較廣的群體性事件20宗次。
（三）民生服務扎實高效。
——政務服務高效便民。全面實施無紙化審批，居民辦理業(yè)務無須提交紙質材料，上半年共辦理各類行政服務事項達4萬件；建立工作人員業(yè)務能力提升機制，每月組織兩次業(yè)務培訓或綜合素質培訓，工作人員綜合能力得到較大提升；完成評價系統(tǒng)的安裝和調試工作，嚴格進行群眾滿意度和業(yè)務量考核。
——民生微實事“馬上就辦”。創(chuàng)新建立微實事項目庫，將居民議事會和社情民意綜合平臺征集到的“微實事”納入項目庫統(tǒng)籌推進，居民身邊的小事、難事、急事“馬上就辦”，充分調動居民和社會組織參與社區(qū)事務的熱情。上半年共征集“民生微實事”34個，實施20個，財政投入約330萬元。如星聆關愛熱線、清真寺臨時禮拜場所等項目得到區(qū)領導的肯定。
——扎實推進文化體育工作。成功舉辦春季“喜慶**”——第十二屆**山民間歌舞大巡游、夏季“溫馨**”——社區(qū)家庭趣味運動會，組織剪紙書畫展演、輔導、交流50多場次，進一步鞏固“春夏秋冬”四季文化品牌，豐富了轄區(qū)居民和干部職工的精神文化生活。**山民間歌舞大巡游獲“**區(qū)2014年度十大最受歡迎文化活動”。
——扎實抓好基礎服務工作。認真落實人口與計劃生育管理目標，新建全員人口信息1.2萬條，核查各類計生通報信息1.6萬條；受理再生育一胎子女249例，征收社會扶養(yǎng)費660萬元。常態(tài)化推進流動人口和出租屋信息自主申報工作，上半年信息自主申報5513條，申報率達75.23%；全面開展居住證申辦受理工作。街道總工會走訪企業(yè)200多家，組建工會6家，發(fā)展會員977名。婦聯(lián)工作取得新成績，紫荊社區(qū)韓世國家庭被評為全國“最美家庭”稱號。
（四）自身建設嚴格過硬。
——落實基層黨建主體意識。嚴格落實區(qū)委關于全面加強基層黨建的文件要求，樹立黨建主體責任意識，成立**街道黨校，講授黨課4次；依托社情民意綜合平臺，落實領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度，成立12支駐點團隊，共開展活動949人次，接訪群眾786人次，走訪家庭（企業(yè)）24193戶，受理民意353件。
——加強紀檢監(jiān)察工作。落實街道紀工委監(jiān)督責任，加強干部職工隊伍的廉政教育，嚴格落實“八項規(guī)定”，反對“四風”，把日常監(jiān)督管理、明察暗訪與重點檢查結合起來，確保區(qū)重點工作貫徹落實。上半年，共查處投訴（舉報）案件4宗，查處違紀違法案件1宗，因違反工作紀律約談9人并責成書面檢查。上半年績效管理的工作開端良好。
——推進街道工作網(wǎng)站試點。堅持全區(qū)統(tǒng)一風格、突出**特色和實用的原則，基本完成街道工作網(wǎng)站開發(fā)設計工作，實現(xiàn)工作展示與互動、資料中心、電子臺賬、工作督辦等四大功能，促進內部工作模式轉變和工作效率提升。
全面貫徹落實市黨代會和區(qū)委工作會議精神，按照打造“六朵**”的總體思路，努力建設“首善街區(qū)、幸福**”。
（一）美化環(huán)境、增強內涵，著力打造品位**。
優(yōu)化城市管理“**模式”，探索建立物業(yè)小區(qū)廢品回收管理機制，全面推進中心書城廣場藝人準入管理，努力實現(xiàn)城市管理工作的常態(tài)化、精細化，筑固市容環(huán)境綜合考核領先地位。深化“春夏秋冬”四季文化品牌，引導社會力量合力打造品牌項目，重點組織“十百千萬”剪紙活動和詩文朗誦會，逐步提升轄區(qū)人文內涵。廣泛宣傳志愿服務精神，繼續(xù)強化愛心幫扶、星聆關愛熱線等志愿服務品牌建設，帶動轄區(qū)志愿服務全面提升。
（二）強化普法、依法行政，著力打造法治**。
積極推進“攜手共建法治家園行動”，進一步完善和推廣“法律五進社區(qū)”，大力推進“一社區(qū)一法律顧問”工作，協(xié)助做好第二批“風景林工程”法治項目總結和推廣，全面提升居民法律素養(yǎng)。建設訪前法律服務室，堅持依法處理信訪維穩(wěn)事件，引導居民理性維權、依法維權。建立行政執(zhí)法監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，逐步實現(xiàn)行政執(zhí)法依據(jù)、行為、結果的公開化、規(guī)范化、信息化。
（三）深化改革、不斷創(chuàng)新，著力打造特色**。
加強全面從嚴治黨，結合“三嚴三實”教育活動，以社情民意綜合平臺為載體，堅持開展普遍直接聯(lián)系群眾制度；深入開展黨員365行動，繼續(xù)做好社區(qū)綜合黨委書記述職和“兩代表一委員”社區(qū)履職評價。探索社區(qū)管理體制改革，深化居民議事會制度改革，形成社區(qū)“三駕馬車”合力；發(fā)展壯大“**商會”，建立健全服務轄區(qū)企業(yè)相關指引，引導轄區(qū)企業(yè)履行社會責任和投身公益事業(yè)。深化國際化社區(qū)建設試點，提升轄區(qū)國際化水平，引導外國友人真正融入社區(qū)，讓和諧**惠及外國友人。
（四）優(yōu)化服務、惠及民生，著力打造和諧**。
進一步完善“就業(yè)超市”的服務內容和運營模式，探索建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)綜合服務鏈，搞好大學生“畢業(yè)季”的創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障服務，促進轄區(qū)居民充分就業(yè)。鼓勵和扶持社會組織參與居家養(yǎng)老，推動**北日照中心轉型升級為老年人托養(yǎng)中心，協(xié)助其申請福利彩票公益基金，彌補政府養(yǎng)老資源不足的“短板”，為構建多元化養(yǎng)老服務體系積累經驗。充實民生微實事項目庫，充分利用500萬專項資金，解決好居民身邊的小事、急事，培養(yǎng)居民參與社區(qū)自治的熱情。
（五）細化管理、突出預防，著力打造平安**。
鞏固火災隱患重點地區(qū)整治成果，充分發(fā)揮消防體驗室、消防主題公園及消防宣傳示范街等陣地功能，深化安全生產宣傳教育。協(xié)調開展梅富社區(qū)城中村綜合整治項目，落實“三線”下地，完善消防管網(wǎng)鋪設，全面提升城中村村容村貌及安全系數(shù)。建立矛盾糾紛聯(lián)動處理機制，聯(lián)合綜治維穩(wěn)、司法、勞動保障等部門，充分發(fā)揮各部門職能職責，提高矛盾糾紛處置效力。
（六）簡化流程、提高效能，著力打造效率**。
大力推動街道信息化建設，完善街道工作網(wǎng)站，促進內部工作模式的轉變，提高工作效率；推動社區(qū)綜合窗口改革，全面啟動證件證照管理系統(tǒng)，擴大群眾辦事免交復印件范圍；加強街道預算編制和執(zhí)行工作，加快下半年預算執(zhí)行，認真做好20xx年度預算編制計劃，提高財務管理水平；協(xié)助上級做好應急指揮中心改擴建工程，進一步規(guī)范應急指揮流程和機制，充分發(fā)揮信息系統(tǒng)功能，提升應急指揮能力；鞏固群眾路線教育實踐成果，持續(xù)整治“庸、懶、散、奢”，反對“四風”，以制度管人，依制度辦事，形成紀律作風建設新常態(tài)。
20xx年是“十三五”規(guī)劃的承前啟后之年,xx新區(qū)地稅局在xx新區(qū)管委會和省局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，瞄準新區(qū)“三有一大”的工作目標，找準工作定位，積極促收履責，服務發(fā)展大局，推進依法行政，加強隊伍建設，為地方經濟、社會發(fā)展做出積極貢獻。
(一)抓好組織收入，充分發(fā)揮稅收職能。
面對稅收結構單一，稅源緊缺的嚴峻形勢，我局正視組織收入工作中面臨的困難，充分發(fā)揮新區(qū)地稅系統(tǒng)團結拼搏的精神。想方設法，采取各種積極有效的組織收入措施，應收盡收。截止6月中旬，我局共組織各項收入x萬元，扣除20xx年營業(yè)稅，同比增收x萬元，增長x%。列入考核的稅收收入完成x萬元，扣除20xx年營業(yè)稅，同比增收x萬元，增長x%，占省局下達年度計劃的x%。
1.加強計劃管理，做好稅收分析。隨著營改增政策的實施，稅源情況出現(xiàn)變化。20xx年為保證稅收的正常增長，我局先后幾次開展調查摸底，準確掌握新區(qū)納稅人戶數(shù)及分布、稅源的多少，增長的潛力多大，稅款繳納、減免退稅等各方面基本情況，做到心中有數(shù)。為更好的掌握組織收入的主動權，每月進行收入預測，并對上月收入情況進行認真分析、總結，通過深入分析影響稅收增減變化的各項因素，密切跟蹤和監(jiān)控稅源變化，準確預測收入發(fā)展趨勢，及時指導組織收入工作順利開展。
2.加強重點稅源管理。一是加大重點稅源的監(jiān)控力度，通過信息化手段和網(wǎng)絡化平臺，每月采集重點稅源戶財務數(shù)據(jù)，實時掌握企業(yè)稅源變化情況。二是加強大企業(yè)、集團企業(yè)、定點聯(lián)系企業(yè)的走訪、服務與管理，摸清大型企業(yè)組織架構和關聯(lián)企業(yè)情況，針對性做好專戶財務與稅收風險分析。三是進一步完善重點稅源戶聯(lián)系制度，搭建與重點企業(yè)的直接溝通聯(lián)系平臺，通過上門走訪、座談會等多種形式，實時掌握企業(yè)入庫稅收及其他相關財務情況。
(二)做好“兩學一做”踐行工作，全面落實從嚴治黨。
我局將開展“兩學一做”學習教育作為重要政治任務，周密部署，扎實推進。一是加強組織保障，在原來的“兩學一做”學習教育協(xié)調小組的基礎上，結合區(qū)局人員調整，對小組成員進行調整，進一步將成員配齊配強。二是嚴密部署落實，按期召開“兩學一做”學習教育大會;完善新區(qū)地稅局黨支部書記“兩學一做”責任清單，指導各支部、黨員詳細制訂學習教育計劃。三是堅持以知促行，嚴格按照專題和進度計劃，推進集中學習和個人學習;由一把手局長圍繞“兩學一做”作專題黨課;組織開展“微型黨課”活動，部分干部結合崗位工作、理論學習心得進行授課。
(三)以征管基礎為抓手，穩(wěn)步提升征管質效。
今年以來，新區(qū)地稅局以“營改增”為契機，深入開展國地稅合作，落實稅收管理科學化、精細化要求，征管基礎不斷夯實，征管質效穩(wěn)步提升。
1.深入開展國地稅合作。一是為貫徹落實《國家稅務局地方稅務局合作工作規(guī)范(3.0版)》和深度提升xx新區(qū)國地稅合作模式，進一步推進國稅局、地稅局合作，國地稅共同制定《xx新區(qū)國家稅務局xx新區(qū)地方稅務局合作市級示范區(qū)建設實施方案》。并于5月9日與國稅、財經大學共同成立xx新區(qū)普法教育基地。二是進一步細化《國地稅合作工作方案》，從組織保障、職責分工、組織落實等方面構建國地稅合作的總體框架和合作方式，細化制定《20xx年度國地稅合作清單》，明確當年合作事項。三是堅持國地稅聯(lián)席會議制度，定期召開各個層面、條口的國地稅工作例會，商討合作重點、難點。四是推進稅收征管全方位合作，在個體管理、委托代征管理、欠稅管理、信用等級評定等多方面制定細化措施并組織落實。
2.著力夯實征管基礎。一是強化申報征收管理，加大欠稅催繳力度，對實際欠稅25戶納稅人建立臺賬，逐一核實欠稅情況，登記類別，下發(fā)文書，通過現(xiàn)場與媒介互用宣傳法規(guī)，督促納稅人自行完成稅款完繳。上半年共清理欠稅4.5萬元。二是聯(lián)合核定個體工商戶定期定額2356戶，這是地稅聯(lián)合國稅辦稅之后又一協(xié)作舉措。在共享國稅調查資料基礎上，利用14天時間，完成2611條定期定額評定信息。三是強化發(fā)票管理，“營改增”后按省局要求實施發(fā)票集中繳銷，將分散在零倉、發(fā)售倉的發(fā)票統(tǒng)一退回總倉，與機內庫存進行比對，做到零差錯。
3.承接并啟動“三項制度”試點工作。3月初，國地稅同時被列為總局和管委會行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度試點單位，為進一步推進國地稅深度合作，國地稅于4月7日聯(lián)合召開全員動員大會，并聯(lián)合成立工作領導小組，共同推進三項制度工作。上半年，工作小組已經完成文件學習、實地調研、制定方案、制度匯編、書寫需求等事項。
4.不斷加強風險管理力度。按照省局對風險管理工作的要求，積極推進稅收風險管理工作。按照全面實施風險管理、轉變稅收征管方式的總體要求，結合新區(qū)實際，積極探索、大膽實踐，優(yōu)化職責，使稅收風險管理工作從“管管戶”到“管風險”的轉變。
截止20xx年5月20日，xx新區(qū)共計進行風險推送27戶，已采取風險應對措施的有27戶，已完成風險評估流程的共計24戶，其中實際有問題的納稅人有17戶。評估稅款及滯納金共計128萬元，組織入庫稅款及滯納金共計x萬元。在風險應對質效方面，較年初省局對6率各項指標的通報情況均有大幅度提高，除在風險管理成效貢獻率方面低于全省平均水平，其他5率均高于全省平局水平。
按照省局要求組織人員對20xx年第一季度稅收票證管理及使用情況進行檢查，并將檢查情況進行通報，提出整改意見，并將相關情況報省局。完成對省局稅收票證專項檢查工作進行安排，并對省局的抽查做好充分準備工作。
(四)圍繞執(zhí)法規(guī)范，扎實推進依法治稅。
今年以來，區(qū)局不斷完善稅收執(zhí)法體系，加強稅種管理，深化法制建設，發(fā)揮督察內審效能，依法治稅取得實效。
1.開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳系列工作。選定了86戶大企業(yè)，開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳輔導培訓工作，緊緊圍繞大企業(yè)稅收風險形成的“稅前、稅中、稅后”三個環(huán)節(jié)，分析大企業(yè)稅收風險存在的因素，以服務始終貫穿整個大企業(yè)稅收風險管理全過程。
稅前：大力加強企業(yè)所得稅匯算清繳的宣傳、咨詢和培訓的力度，重點在政策解讀、案列分析、實操填報三個方面;稅中：在大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳申報過程中，在納稅人約定的辦公場所，現(xiàn)場采取一對一的個性專題輔導，主要是分申報業(yè)務、企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務、資產重組涉稅業(yè)務三個方面進行現(xiàn)場咨詢及輔導;稅后：采取納稅評估手段對存在嚴重風險的大企業(yè)進行風控應對，并為企業(yè)之所以形成稅收風險進行總結，結合日常走訪了解納稅人的生產經營狀況，給予大企業(yè)有效的風控防范建議。
2.加強法制建設。一是加強法制培訓，對內結合實際開展行政處罰和相關稅務新政培訓，提高干部法制意識和能力;對外加強稅收法制宣傳，營造法制稅收氛圍，全面促進區(qū)局依法治稅工作整體水平提高。二是嚴格要求，努力成為新區(qū)“依法治稅”的表率性單位，通過構建執(zhí)法風險防范機制、落實行政審批制度改革、加強行政處罰裁量基準管理等一系列工作，規(guī)范執(zhí)法行為。三是強化執(zhí)法力度，立案檢查企業(yè)3戶，其中1戶企業(yè)已結案，兩戶企業(yè)已完成檢查環(huán)節(jié)，待移交審理。截至6月份，我局共查補各項稅費、罰款、加收滯納金合計558.8萬元，已全部入庫。
(五)統(tǒng)籌協(xié)調促提升，不斷強化行政效能。
充分發(fā)揮行政保障的參謀助手、協(xié)調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查作用，強化行政管理效能。
1.高標準做好政務工作。一是加強政務信息組稿力度，積極開展信息培訓、點題，深入開展調研，在門戶網(wǎng)站上發(fā)布信息96篇，微信公眾號推送稅務信息27期，被上級部門采用信息18篇。
2.嚴要求做好事務財務管理。一是加強行政管理，開展資產清查和變更維護，做好計算機類固定資產清理，及時跟蹤固定資產的使用情況;按要求做好政府采購專項審計相關工作;加強節(jié)假日值班檢查，落實計算機及網(wǎng)絡安全管理要求。二是加強后勤保障，建立公車使用辦法，完善車輛管理臺賬，做好車輛使用聯(lián)系，確保區(qū)局各項活動車輛保障到位。三是加強財務管理，強化預算管理理念，完成年度財務預算與財務決算，做到科學、規(guī)范;強化預算執(zhí)行力度，堅持勤儉節(jié)約,嚴格財務制度,完善內控機制,嚴把審核報銷關，做到依法理財。
3.加強績效管理，提升隊伍執(zhí)行力。一是出臺新績效管理辦法，推進重點、難點工作開展。二是加強績效管理培訓，征集績效管理案例，發(fā)揮績效管理導向作用。三是定期開展績效分析，規(guī)范績效系統(tǒng)管理，定期數(shù)據(jù)反饋，注重過程管控。
(六)稅收宣傳月，工作出特色。
我局按照省局和新區(qū)、管委會關于地方稅收宣傳工作的總體要求和統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“深化稅收改革，助力企業(yè)發(fā)展”這一主題，聯(lián)合新區(qū)國稅局采取多種方式開展一系列宣傳活動，特點突出。
1.稅收宣傳日常化。把稅收宣傳與日常納稅服務結合。一是納稅人缺什么就宣傳什么，主要表現(xiàn)在針對納稅人關心的熱點問題，通過納稅人學校開展納稅人培訓班。二是納稅人用什么就用什么宣傳，主要通過qq、微信、微博、短信、網(wǎng)站等納稅人常用的交流平臺進行稅法宣講，通過多種渠道發(fā)布最新政策、解釋納稅疑難、進行納稅提醒，分析新老政策的變化對納稅人的影響。三是把宣傳融入日常征管的每個環(huán)節(jié)。從辦稅大廳稅務服務人員到每一名稅務干部都成為稅收宣傳輔導和咨詢的窗口，人人都是稅收政策的宣傳員、稅收業(yè)務的輔導員、稅情民意的聯(lián)絡員，從新辦戶開始，對納稅人進行稅收宣傳工作，使其貫穿納稅人的整個納稅生涯，從而使此項工作變?yōu)閷嶓w化、常態(tài)化。
2.宣傳方式多樣化。一是拓展宣傳的手段和渠道，著力構建征納互動的稅收宣傳平臺。開展“稅企座談會”、“上門服務送政策”、“稅法宣傳進校園”等活動現(xiàn)場答疑解惑，實地解決涉稅問題。二是邀請省局及高校專家開展各類政策講座，進一步加強稅收政策輔導，提高納稅人財務核算的準確性和真實性，減少因政策理解偏差造成的錯誤。三是加強重點行業(yè)稅收政策的收集整理，提供辦稅指南，宣傳稅收政策，開展最新稅收政策輔導，及時解決涉稅問題，助推綜合保稅區(qū)產業(yè)集聚發(fā)展。
(七)強化黨風廉政建設。狠抓思想教育。
嚴格實行黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，加強作風建設和廉政文化建設，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，黨風廉政建設和反腐敗工作得以步步深入推進。
1.層層落實黨風廉政建設責任制。我局在省局黨風廉政工作會后，于2月9日及時召開全局黨風廉政建設工作會議，貫徹省局、新區(qū)紀工委工作會議精神，安排部署全年黨風廉政建設工作，層層簽字落實了廉政責任。在接下來的工作中領導班子成員堅持以上率下，帶頭接受監(jiān)督，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，加強協(xié)調配合，制定年初本人工作方案，認真落實“一崗雙責”責任，切實種好自己的責任田，做到管事與管人相結合、管業(yè)務與管黨風廉政建設相結合。各部門負責人按照“誰主管、誰負責”的原則，切實“看好自己的門、管好自己的人”，認真履行好“一崗雙責”，加強對干部職工教育、監(jiān)督和管理。20xx年上半年我局干部職工無違紀違法行為。
2.切實加強黨風廉政教育。在推進黨風廉政建設工作中，我局堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，在干部職工中開展理想信念和宗旨教育、典型案例警示教育。于3月16日組織10名干部職工參加省局組織的到貴州羊艾警示教育基地參加警示教育，向省局報送1篇心得體會;組織全體干部職工收看了3月30日省局組織的黨風廉政教育專題視頻，有力地筑牢了思想道德防線，提升了拒腐防變能力;發(fā)文要求職工收看反腐巨片《人民的名義》;開展廉政大講堂一期，組織學習省局黨風廉政領導小組關于會風會紀情況的通報，組織學習省紀委關于違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，利用權力私車加公油、公車私用、購高檔酒、違規(guī)發(fā)放津補貼、報銷個人餐費、大辦婚宴違規(guī)收禮等情況的通報。
3.加強自身建設。“打鐵還需自身硬”。我局紀檢組一貫高度重視紀檢監(jiān)察干部自身建設，嚴肅認真對待省局紀檢組關于開展專題教育加強自身建設的工作，迅速組織學習文件精神，采取務實管用的舉措，高標準抓好專題教育，并全力做好集中研討、制度梳理、撰寫心得體會、專題測試、警示教育等工作，始終做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。特別將平壩區(qū)五名紀檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督責任不力被問責的通報作為警示教育材料進行學習，進一步增強汲取教訓，引為鏡鑒，反躬自省，主動接受監(jiān)督的意識，真正學會“戴著腳鐐跳舞”，切實提高抵御風險的意識和能力。同時，我局共選派2人(次)參加新區(qū)紀工委專題培訓和巡察業(yè)務知識培訓，1人參加紀工委組織的到遵義茍壩會址進行黨性體檢主題教育活動，抽調1名同志協(xié)助省局紀檢組工作，有效提高了紀檢監(jiān)察干部綜合能力素質。
國際稅務管理難度大，由于新區(qū)剛成立時間不長，許多業(yè)務在新區(qū)范圍暫時都沒有，且許多職能部門在新區(qū)未設立機構，比如外匯管理局，影響國際稅收工作的開展。同時，由于人員少，事情多，專業(yè)從事國際稅收工作的人員少，導致國際稅收工作質量不高。
(一)繼續(xù)在局內開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點在活動內容和載體建設上進行深化，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)在推動工作和提高黨員干部素質上的積極作用。
(二)做好組織收入的中心工作。加強調研，加強收入預測分析，加大重點稅源、重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控力度，充分發(fā)揮國地稅深度合作的積極作用，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作中的漏洞和不足，牢牢抓住組織收入的主動權，積極挖潛堵漏，努力完成州管委會和省局下達的收入計劃任務。
(三)繼續(xù)做好稅費源及稅費種的管理，不斷提升精細化管理水平。做好新區(qū)重點項目建設的稅收服務和征管工作，繼續(xù)加強零星稅源和小稅種的管理，創(chuàng)新管理的方式方法，不斷提升相關稅源和稅種的精細化管理水平。
(四)繼續(xù)做好國地稅辦稅服務廳的聯(lián)合辦稅工作，在管理制度上查缺補漏、梳理完善，積極應對服務大廳考評。
(五)繼續(xù)開展警示教育和整改落實工作，重點做好整改落實和建章立制工作，使的黨風廉政建設工作水平不斷提升。
(七)按照“兩學一做”活動要求，繼續(xù)做好干部隊伍的教育培訓工作，不斷提升干部隊伍的整體素質。讓學習內容進一步充實豐富工作，學習形式、學習載體進一步創(chuàng)新工作，確保學習的效果。
2021年上半年，在縣委、縣政府正確領導和關心支持下，始終以堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實習近平總書記關于退役軍人工作重要論述和重要批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。圍繞“讓退役軍人和其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”工作目標，堅持創(chuàng)新思想、強化擔當、攻堅破難。
一、上半年主要工作開展情況。
(一)退役士兵移交安置情況。
及時足額發(fā)放自主就業(yè)一次性退役金。2020年秋、冬季共接收自主就業(yè)退役士兵343人，發(fā)放退役金7262411元，其中符合政府安置選擇自謀職業(yè)2人，自謀職業(yè)金267704元。為2019年89名符合政府安置的轉業(yè)士官辦理了待安置期間生活費補助及養(yǎng)老、醫(yī)療保險接續(xù)。其中待安置期間生活費補助429520元，養(yǎng)老、醫(yī)療保險1246864.75元。組織企業(yè)軍轉干部體檢，及時完成企業(yè)軍轉干部醫(yī)藥費“二次報銷”。
(二)優(yōu)待撫恤工作情況。
嚴格資金發(fā)放管理，足額兌現(xiàn)撫恤補助資金，截至目前1-5月份撫恤和生活補助資金已經發(fā)放完畢，共3293.51萬元。認真落實醫(yī)保制度，扎實開展醫(yī)療保障工作，為全縣4187名在鄉(xiāng)和城鎮(zhèn)無工作單位重點優(yōu)撫對象(其中1-6級殘疾軍人176人)足額繳納新農合112.31萬元和1-5月職工醫(yī)療保險金40.47萬元，參保參合率達100%。持續(xù)認真開展殘疾人員換證工作，按照換證工作要求，殘疾檔案一人一檔，完成了現(xiàn)有傷殘人員按照時間順序和歸檔范圍重新進行了紙質檔案登記造冊工作，全縣參與此次換證人員共計948人。
(三)加大政策扶持力度，拓寬就業(yè)渠道。
開發(fā)第三批退役軍人專項崗位，338名符合條件的退役軍人走上新的崗位，在校園安全、司法、土地、環(huán)保、退役軍人服務、六館兩中心、社區(qū)治理等工作中展現(xiàn)新時代退役軍人風采。持續(xù)做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，利用開展“2021年全省退役軍人就業(yè)服務月”活動的時機，把退役軍人就業(yè)服務月活動與“我為群眾辦實事”實踐活動、2021年全省就業(yè)和人才2+n招聘活動等緊密結合，積極籌劃，精心部署，將退役軍人就業(yè)服務月活動作為抓好重點群體就業(yè)的有力舉措認真推進落實。持續(xù)做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務。
(四)雙擁創(chuàng)建成果得以鞏固。
積極深入開展擁軍優(yōu)屬各項活動，迎接省委、省政府、省軍區(qū)對我縣創(chuàng)建第二輪省級雙擁模范縣檢查驗收。積極聯(lián)合縣文明辦、縣婦聯(lián)、縣電視臺和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位分別多次與縣人民武裝部、縣應急大隊、武警中隊部隊官兵舉辦“共建雙擁xx軍民爭創(chuàng)模范”路演、共植“雙擁林”、“八一林”、“民兵林”、“書法進警營”等各項活動。嚴格落實立功獎勵和慰問制度，春節(jié)期間，為85名現(xiàn)役軍人立功受獎人員、發(fā)放榮譽獎金12.61萬元?？h委、縣政府、縣人武部為183個現(xiàn)役副團以上軍官家庭、駐太部隊、應急大隊、光榮院、5名駐海外基地官兵、維和部隊官兵家庭、20名軍休人員、15名邊海防官兵家庭開展走訪慰問活動，發(fā)放慰問金20.28萬元。
(五)權益維護和矛盾化解。
深入細致對退役軍人歷年積案和遺留問題進行排查，堅持政策兌現(xiàn)和思想化解并舉，堅持以人為本，綜合施策。局領導做好開門接訪和帶案下訪，對重點人員進行常態(tài)化聯(lián)系，建立包保臺賬，制定應急預案，重要事項成立專班，開展“大督查，大走訪，大調研”專項活動，合力攻堅化解，對個別人員帶著感情談心，帶著親情感化，從思想根源上進行化解，把信訪苗頭解決在縣內。
(六)信息采集及退役士兵社保接續(xù)工作。
縣鄉(xiāng)村三級退役軍人服務保障機構全面開展工作，信息采集常態(tài)化開展，全縣目前共采集退役軍人、現(xiàn)役軍人家庭信息33400余人次，均進行光榮牌懸掛。對59名符合條件的退役軍人辦結醫(yī)療保險補繳，對132名退役軍人進行養(yǎng)老保險接續(xù)集中補繳攻關。
(七)開展走訪慰問和幫扶援助。
上半年，廣泛組織開展走訪慰問，把黨和政府的殷切關懷送進退役軍人家中，對737戶困難退役軍人家庭發(fā)放174800元救助金。建立常態(tài)化聯(lián)系機制，結合“訪民情、辦實事”活動，對縣域內退役軍人、現(xiàn)役軍人家庭、軍烈屬、重點優(yōu)撫對象全覆蓋聯(lián)系溝通，對發(fā)現(xiàn)的需要解決的困難，局制定了《xx縣退役軍人領域幫扶解困救助工作實施方案(暫行)》，通過資金資助，對20名突發(fā)事件和重大疾病等原因造成家庭困難退役軍人給予幫扶。組織開展“情暖老兵、關愛幫扶”活動，由中國關愛老兵基金會為4名退役軍人提供因病、因學等精準援助，每人資助10000元。
(八)愛國主義教育示范基地開展活動。
上半年，縣革命烈士紀念館依托“發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因”、“傳承紅色基因、銘記光輝歷史”等主題，發(fā)揮烈士紀念館愛國主義教育基地作用，不僅對黨政機關、企事單位和公民的愛國主義、集體主義精神和社會主義道德風尚，發(fā)揮了積極作用，更進一步引導和激發(fā)了學生的愛國情操，為青少年人的思想道德建設發(fā)揮了積極的教育作用。上半年，共接待黨政機關，學校，企事業(yè)等單位120多個，160批次，50000多人次。對培育和踐行社會主義核心價值觀、增強中華民族的凝聚力、激發(fā)實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的強大精神力量具有重要意義。
二、存在問題和不足。
1、基層服務保障體系建設還很不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)離“五有”標準還有相當大的距離。
2、干部隊伍有待加強，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站存在空編確認，還有的占著服務站的編制，不干服務站的工作。
3、工作能力、質量有待提高。有不少同志對退役軍人政策不注意學習，不掌握或不熟悉，在政策的宣傳落實上顯得不得心應手，應對退役軍人的咨詢、訴求能力弱，還有的不知道與退役軍人事務局多聯(lián)系，業(yè)務能力得不到提高。
4、當前就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策還不能完全結合退役軍人自身特點，切實解決退役軍人實際需求。
三、下半年工作打算。
(一)加強思想政治引領，健全教育管理機制。一是加強退役軍人宣傳教育。充分運用政府網(wǎng)、新媒體平臺，創(chuàng)新宣傳方式，增強宣傳教育針對性和感染力，鞏固提升退役軍人聽黨話、跟黨走、加油干的思想自覺。組織開展面向退役軍人的專項普法宣傳教育活動，加大《退役軍人保障法》宣傳力度，做好“六進”宣傳工作，教育引導廣大退役軍人尊法、學法、守法、用法。倡導退役軍人積極參與社會公益事業(yè)、提供志愿服務，充分展示退役軍人服務社會、樂于助人的良好形象。
(二)加強退役軍人服務保障體系建設。加強縣、鄉(xiāng)、村三級退役軍人事務部門建設，充實人員力量，突出“軍”的特色，將退役軍人服務管理站建設成為退役軍人的“家”。不斷推進退役軍人服務管理站建設全覆蓋，厘清工作職責，今年32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))服務站一律要達到“五有”標準。
(三)做好安置就業(yè)工作，不斷提高安置質量。一是增強安置政策剛性，壓實機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)接收安置退役軍人主體責任，優(yōu)化接收結構比例。創(chuàng)新安置方式，簡化安置流程，改進安置辦法，加快當前安置工作進度。創(chuàng)新激勵措施，積極鼓勵和引導退役軍人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層工作。二是大力支持自主創(chuàng)業(yè)，落實退役軍人自主創(chuàng)業(yè)相關扶持政策，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)平臺為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供服務。三是積極開展教育培訓，做好符合政府安排工作條件的退役士兵適應性培訓，開展退役軍人創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力培訓，不斷提高針對性、實用性。
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村支部書記半年工作述職報告村篇二
各位領導好：
我叫薛輝，20__年入黨，現(xiàn)任.....隊黨支部書記。我隊現(xiàn)有職工35人其中外雇員工8人，干部6人，黨員9人。....隊黨支部在公司黨委和項目部領導下，帶領全體員工認真學習馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和黨的基本知識;認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷學習“三個代表”重要思想和習近平新時代中國特色社會主義思想，積極組織黨員開展“不忘初心牢記使命”，“樹立好榜樣”等主題活動。工作中我結合生產實際，認真履行黨支部書記工作職責，加強黨支部的建設，緊密圍繞公司的生產經營方針,目標，政策強化支部隊伍管理，下面將我將進幾年履行職責情況向各位領導作具體匯報。
(一)落到實處，為職工解決實際問題。
隊黨支部用心營造良好的和諧工作環(huán)境和氛圍，力所能及解決好職工的生活困難，特別是同志們的吃住問題牽動著全隊黨員干部的心。外圍區(qū)塊施工較遠，不少的問題解決起來很不方便，黨支部絲毫不敢懈怠，認真組織研究，研究最好的方案解決并保證工人的吃住問題。面對匱乏的職工業(yè)余文化生活，積極的組織員工參加公司及項目部組織的文體活動，在活動過程中多名員工參加了籃球、徒步、健身跑步、拔河多項賽事，并取得了良好的成績。
(二)抓好青工建設，為井隊長遠發(fā)展效力。
隊黨支部深知馬克思主義的政黨只有贏得青年才能贏得未來，只有聯(lián)系群眾才能更好發(fā)展的真理，在抓好自身建設的同時領導我隊共青團的工作，使廣大青年員工與黨組織緊密抱成一團，有效地促進了隊伍的管理和發(fā)展。大膽地使用青年人才，任其所長、用其所長，使他們各顯其能，竟展才華使得各項工作發(fā)展的有聲有色，求知好學之風越來越濃。
(三)注重基礎管理，爭取最佳效益。
生產組織中實行嚴密管理，銜接好每一道工序，高標準要求抓好生產過程，提高鉆井速度，同時抓好“三標”管理，強化hse管理，把安全管理改到第一位，再就是強化經營管理，實行考核領用材料填寫清單，應用“魚骨式”管理方法，大大節(jié)約了成本的同時提高了經濟效益。
(四)認真履行職責，搞好監(jiān)督工作。
黨支部牢記自身職責，堅持好“三會”一課制度，加強黨員的的任務，目標和責任的教育制定與監(jiān)督，發(fā)揮好黨員的先進性作用，充分勞動廣大黨員和干部職工的工作積極性。黨支部堅持做好理論學習的同時，積極開展黨風廉政和反腐倡廉教育，積極做好民主測評及對生產經營活動的監(jiān)督，有效地加強了黨風廉政建設的工作。
(五)黨員在生產工作中的實際行動展現(xiàn)黨員風采，增強黨組織的吸引力。
我緊密結合現(xiàn)場情況劃分黨員責任區(qū)并明確責任區(qū)內容，開展黨員在安全生產“無事故、無違章、無隱患”的三無活動中充當積極骨干，重視入黨積極分子培養(yǎng)，不斷壯大黨員隊伍。__年初我將我隊的的入黨積極分子進行摸底，并且分別對1名積極分子安排聯(lián)系人、培養(yǎng)人，做出培養(yǎng)、發(fā)展計劃。
(六)創(chuàng)建品牌隊伍，不遺余力做好精細管理。
幾年來，為推進井隊全面工作、提升井隊整體形象，在堅持民主集中制原則的基礎上，自己大力支持班子在生產指揮、成本管理和隊伍后勤問題決策，同時溝通交流、相互配合、扎實工作不遺余力，認認真真做好每件事，打造和諧，和睦，向上的工作班子。(1)隊伍的所有重大決策(考勤制度、處理決定、獎金分配方案等)均由班子集體研究決定;(2)以維護隊伍整體利益為前提，以完成公司給予的任務為目的;(3)勞保用品補充及時到位為前提;(4)食堂治理以大家滿意為準則。
總之，為確保公司給予任務的完成，切實促進職工隊伍雙文明建設，打造品牌井隊，創(chuàng)建優(yōu)秀標準，我認真履行了職責，做出一些成績，當然，也有不足之處，自身也存在有缺點和漏洞，主要表現(xiàn)在：(1)理論學習不夠深入、挖掘的不夠深、吃的不夠透。由于日常事務繁忙往往使理論學習持續(xù)度不夠，理解欠缺。(2)聯(lián)系員工不夠深入，沒有將工作做到足夠細，對某些職工欠缺了解。
雖然我們工作上取得了一定的成績，但也存在一些問題，如：由于安全工作的不到位，在出現(xiàn)了一起安全事故，井架工....受傷，通過這次事故意識到我們在安全工作上還應更加仔細，確保安全工作不再出現(xiàn)任何問題。工作中個別同志勞動紀律松懈，理論學習不夠積極主動，工作責任心不夠強，人員老化等問題。因此，我們要從以下幾個方面做好今后的工作：
l圍繞生產經營做好生產經營和服務工作。
l安全工作放到第一位，不得馬虎。
l加強黨員干部的思想教育，抓好理論學習，提高認識，正確處理好學習與工作的關系。
l落實崗位責任制，加大考核力度。
l做好人員的傳、幫、帶，與公司項目部做好溝通。及時更新井隊的新生力量。
村支部書記半年工作述職報告村篇三
各位領導：
我黨總支部帶領廣大黨員群眾，認真學習宣傳領會和貫徹落上級學xxx省、市、縣各項會議精神，使廣大黨員、群眾在今后工作和目標有了更進一步了解，讓群眾能得到更多的實惠。
1、我村總支部黨員92名，預備黨員1名，入黨積極分子6名，有6個黨小組。全村黨員平均年齡偏高、老年化。結合開展遠程教育學習活動，每月開展組織生活會一次。
2、黨總支部堅持“三會一課”制度，組織黨員學習黨章、守紀律、轉作風、樹形象等，利用黨員活動日組織黨員學xxx省、市、縣各項會議精神。
3、在黨員中開展創(chuàng)業(yè)活動，重點培養(yǎng)黨員中有遠見、思想意識強、敢于奮斗的黨員，讓少數(shù)人帶動多數(shù)人、帶動二、三產業(yè)發(fā)展。
4、抓好村雙培養(yǎng)管理，今年培養(yǎng)后備干部2名，都是從高中以上文化程度及年青人中選拔，為今后“兩委”班子和各項事業(yè)打下堅實基礎。
5、_村黨總支部大力發(fā)展集體經濟，今年已落實流轉土地300余畝，已招商成都川師大校企入住我村3社，現(xiàn)已投資200余萬，正在建設之中。
6、抓好“黨務、村務、財務”三公開，認真落實重大事項黨群議事制度，及時將“黨務、村務、財務”即時公開，接受黨員群眾監(jiān)督，今后我村一定按照黨委政府安排，按時召開黨員大會，今后組織黨員多學習遠程教育中的各項農業(yè)知識，進一步提高黨員素質。
村支部書記半年工作述職報告村篇四
1、繼續(xù)抓好“兩學一做”學習教育活動，讀原著、學原文、悟原理。
2、抓嚴個人自學，打牢思想基礎。
3、堅持群眾路線，加強校與校之間和廣大師生聯(lián)系，了解分析并反映師生思想狀況。
4、抓好三會一課，營造學習先進、爭當優(yōu)秀的良好氛圍。
5、邀請專家和黨建工作者面對面溝通，探討黨建工作面臨的新形勢與新任務，交流基層黨建工作經驗，提升黨員干部的思想理論水平。
(6)、支部與各校(園)密切配合，共同抓好師德師風建設，共同推動教育教育改革，更好地提高教學質量。
村支部書記半年工作述職報告村篇五
在這半年的時間里，支部黨建工作雖取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1、黨員工作地分散，各校(園)工作時間不統(tǒng)一造成支部活動組織存在一定的困難。
2、黨員活動形式有待進一步創(chuàng)新。
3、黨建工作基本保障不足。
4、對黨員干部的管理不嚴。
村支部書記半年工作述職報告村篇六
一、上年度查擺出的問題整改落實情況針對上年度黨建工作存在的“戰(zhàn)斗堡壘作用仍有提升空間、黨員干部管理仍需持續(xù)加強”等問題，進行了以下整改：一方面，以創(chuàng)建“五星黨支部”為牽引，全面激發(fā)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在全局形成比學趕幫超的良好氛圍。另一方面，強化各黨支部“第一責任人”“一崗雙責”責任，常態(tài)化開展政治教育、警示教育、英模教育，進一步增強全體干部知敬畏、存戒懼、守底線意識。
二、履職盡責情況。
（一）強化黨建引領增“動力”。一是突出紅色引領。
牢記使命。二是突出思想引領。以黨史學習教育為主線，推動黨委理論學習中心組引領學基層黨支部推動學關鍵少數(shù)帶頭學廣大干部跟進學“四學并重”機制走深走實，引領干部畫好“同心圓”。5個基層黨支部被評為“五星黨支部”。三是突出先進引領。圍繞疫情防控等重大任務，組建“黨員突擊隊”，設立“黨員先鋒崗”，激勵干部投入到疫情防控第一線最前沿，彰顯了黨員忠誠本色。
工作職責（試行）》等制度，構建了系統(tǒng)完備的。
黨建。
制
度體系。二是黨建業(yè)務深度融合。堅持黨建、業(yè)務同研究、同落實、同考核，加強黨建成效與業(yè)務實效綜合評價，有效實現(xiàn)了黨建、業(yè)務雙融合、雙促進、雙提升。三是黨建隊建雙向提升。搭建黨務活動、黨員管理、黨性考核工作平臺，嚴格落實干部年休假、體檢、傷病和生日慰問等制度，以最優(yōu)狀態(tài)驅動業(yè)務效能，形成組織有力量、隊伍有靈魂、群眾有情感的黨建新格局。
主題黨日優(yōu)秀黨員表彰等活動45次，引導干部傳承紅色基因奮力勇為建功。二是樹立黨建文化品牌。開展文化月活動“書香·三八”朗誦比賽等活動60余次，持續(xù)把黨建的“文化力”轉化為工作的“發(fā)展力”。三是搭建黨員服務品牌。精準對接群眾“急難愁盼”問題，讓群眾的操心事煩心事揪心事得到有效解決，滿意度顯著提升。
三、存在問題及原因分析。
（一）履行主體責任不到位。個別黨支部落實黨建主體責任、支部書記“第一責任人責任”和班子成員“一崗雙責”不夠到位，黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”“重業(yè)務、輕黨建”的“兩張皮”現(xiàn)象在個別黨支部一定程度上存在。例如，有的基層黨支部履行黨建主體責任說得多、干得少，安排部署多、狠抓落實少，黨建工作虛化、弱化，壓力傳遞存在層層遞減現(xiàn)象。有的抓黨建工作沒勁，抓業(yè)務工作上勁。
不夠多、思考不夠深，對基層黨建示范點創(chuàng)建工作認識較為模糊、推進不夠有力，對該怎樣抓、抓什么、如何抓好有時心中無數(shù)。少數(shù)黨務干部不熟悉本單位黨建工作開展情況，思路不清、方向不明、不在狀態(tài)。
作用的發(fā)揮。同時，在支部標準化規(guī)范化建設方面存在兩個極端，有的對建立基本黨建簿冊、臺賬、園地等持消極態(tài)度，而有的卻又強調過度留痕，形式主義突出。
（四）工作方式方法有差距。個別黨支部黨建工作缺乏創(chuàng)造性和吸引力，教育上灌輸式、填鴨式多，引導式、啟發(fā)式少，管理上從嚴高壓多、關心激勵少。例如，有的基層組織生活有時走過場，“三會一課”質量不高、流于形式；有的黨支部在集中政治學習時只念念文件、抄抄筆記，沒有做到入腦入心；有的對黨員教育管理不到位，出現(xiàn)管理監(jiān)督的“真空”“盲點”。
四、下步努力方向。
一是加強政治建設，做到“兩個維護”。堅決把貫徹落實總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署作為加強政治建設的根本，進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是強化理論武裝，堅定理想信念。堅持開展每周一學、每月一題、每季一課，堅持運用書記領學、集中研學、網(wǎng)絡推學、個人自學、以考促學等多種形式，持之以恒加強創(chuàng)新理論武裝，進一步堅定黨員干部信仰信念信心。
防控。
為民服務等中心。
工作。
相互融合、相互促進、共同發(fā)展。
村支部書記半年工作述職報告村篇七
時間過的飛快，轉眼我已經擔任村官三年多了。從xx村到xx這三年多的基層工作經歷，是我人生歷練的一筆寶貴財富。我從當初的“浮萍草”逐漸的“沉”了下去，工作也逐漸地變得熟練、更加務實求真。三年來，在街、村兩級領導的正確帶領下，我積極認真地協(xié)助村書記做好村工作，努力做到了不辜負領導的支持和群眾的信任?，F(xiàn)將一年工作情況總結如下：
我始終嚴格要求自己，加強自身學習。堅持學習黨和國家的各項方針、政策。進一步提升自己的思想道德素質，增強自己的責任感和使命感，在心目中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，同時我還認真學習了村工作制度匯編，先后查閱多本和諧村建設和村工作有關的書籍，認真地學習了有關黨的十八屆五中、六中全會等方面的時事知識。此外，我還主動與村領導溝通，學習領導處理村糾紛和辦理具體事務的方法，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。
積極投身和諧村建設。xx村群眾人口復雜，開展村工作有一定的。難度。我就在村書記的帶領下，挨門挨戶的上門宣傳創(chuàng)城、村規(guī)民約等制度并詳細調查住戶的情況，遇到困難戶或是家庭情況比較特殊的住戶，我都特別標注，希望日后能給這些住戶一些實質性的幫助。我還虛心向村干部學習他們和群眾打交道的工作方法，熱情接待每一位前來辦事的群眾，以十二分的耐心講解他們提出的困惑，不怕困難和誤解，堅持到底，最后我終于贏得了村群眾的認可，不再被他們認為是空架子沒有實際能力?，F(xiàn)在我已經和群眾都變得熟識，他們都積極配合我村開展的各項工作，增添了我工作的信心和提供了無盡的動力。
村工作雖小，但也繁瑣冗長。在各項工作中，我都努力配合村干部，當好參謀助手，積極出謀劃策，認真收集整理資料，為村干部排憂解難。在xx任職的一年里，主要工作有：
1、基層組織建設工作。完善黨建材料，按街黨委和村委會的要求，積極做好基層黨建工作，做到創(chuàng)先爭優(yōu)。
2、開展農村黨員干部現(xiàn)代遠xx教育工作。作為到村任職大學生村官，積極開展遠xx教育也是我的分內工作，我積極組織村內黨員群眾，一起收看優(yōu)秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節(jié)目，充分利用節(jié)日節(jié)點在“七一”組織黨員觀看“建黨95周年慶祝大會”和“兩學一做知識競賽”活動，使黨員干部長期受教育，人民群眾得實惠，不斷提高他們黨性覺悟。
3、文字材料處理。我最經常的工作是協(xié)助村干部處理一些文字材料，撰寫一些相關的工作計劃和總結報告，利用自己所學的計算機知識處理一些電子材料，例如：檔案整理、記錄會議內容、文件的復印、打印、資料錄入等工作。
4、撰寫村史工作。xx村史是我村一直比較重視的工作，來到xx后，這項工作的重擔就落到了我身上，我每天整理并校對村史各個章節(jié)的內容，并編寫各種表格、整理材料。在一年的努力下，我村的村史終于編撰完成，靜待出書。
5、積極配合村內開展的各項惠民工作。充分利用大學生的前身，聯(lián)系高校學院黨委來我村開展知識講堂，如8月26日工業(yè)大學管理學院宣講團走進xx，針對“中華傳統(tǒng)文化”“中國夢”“”三個方面的知識為我村黨員進行了詳細講解，使村里的黨員得到了學科式知識的積累。
6、配合黨支部發(fā)展黨員工作。為發(fā)展黨員提供各項材料服務，20xx年配合我村黨支部發(fā)展黨員2名，辦理接受黨員2名。
7、充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為村內惠民工作出謀劃策。借助村內打造的“十月書畫院”平臺，組織少年繪畫班開展各項活動。3月份組織參與我村十月書畫院百名少兒創(chuàng)作以和創(chuàng)建文明城區(qū)為題材的百米長卷；加深了村民精神文明建設的認知，8月組織參與青少年“暑期夏令營活動”和“弘揚中國夢活動”為十月書畫院的小學員們?yōu)樘岣素S富的學習形式，也激發(fā)了學習熱情。
8、其他工作。配合村干部組織實施創(chuàng)建文明城區(qū)建設有關任務，開展教育學習、計劃生育、矛盾調解、惠民保障、調查統(tǒng)計、宣傳教育等工作。協(xié)助“兩委”完善村級各項事務，實現(xiàn)事務管理公開、公正、透明。
通過在村任職這幾年，我深刻的領悟到，選擇做一名大學生“村官”，就要抹開面子，首先當好學生，向村干部學習，較快地融入村“兩委”班子中。理想和現(xiàn)實總是有些差距，到村任職必須擺正位置，腳踏實地，忘記“證書”，忘記學歷，以“小學生”的姿態(tài)從頭開始學，從小事做起，不能好高騖遠，舍近求遠。擺正自己的位置，當好助手參謀，把心放在工作上。敢于解放腦子想，放開膽子干，不僅要為村建設出謀劃策，同時自己要勇于挑重擔子，積極參與到村的重大決策和解決重大問題上來，敢干、真干，才能干出成效。
在工作中我也認識到了自己的不足，主要體現(xiàn)在以下幾點：
1、理論聯(lián)系實際的能力有待提高。
三年的村官生活讓我學到了很多知識，要把這些知識很好的運用到村工作中去，需要找到理論聯(lián)系實際的切入點，需要對村工作十分熟悉，才能將理論運用的得心應手，這也是我需要改進和提高的。
2、與群眾溝通缺乏技巧。
有時候講大道理并不能把問題解決，需要運用老百姓特有的語言幽默與技巧。很多時候自己無法解決的問題，村干部三言兩句就讓群眾們心服口服，在溝通方面我還要向他們學習。
3、在村工作中思路不開闊。
思路不開闊，也是在我工作中凸顯的問題，要想開闊思路，還要進一步學習村工作，進一步問計于民、問需于民，與群眾打成一片。
在以后的工作里，我會更加嚴格要求自己，繼續(xù)發(fā)揮特長、改進不足，虛心學習、求真務實，為加快推進和諧農村建設貢獻一份力。
村支部書記半年工作述職報告村篇八
偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。下面是本站小編為您推薦20xx年上半年xx黨支部書記述職報告匯編。
20xx年上半年，在xx局黨組和機關黨委領導下，自己認真貫徹中央和市委關于全面從嚴治黨和加強基層黨建的部署要求，切實履行黨建第一責任人責任和“一崗雙責”，把加強黨的政治建設擺在首位，著力加強部門黨支部的思想建設、制度建設、作風建設、黨風廉政建設?，F(xiàn)述職如下：
村支部書記半年工作述職報告村篇九
尊敬的各位領導、同志們：
一年來，我局機關黨支部在市機關黨工委的指導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨建工作作為全局工作的重點，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以黨風廉政建設為抓手，不斷增強黨建工作活力，提升干部隊伍執(zhí)行力，在推進城鄉(xiāng)經濟發(fā)展、促進社會和諧的進程中做出了積極貢獻。
一、公正司法，促進社會和諧穩(wěn)定。
(1)大力開展法制教育，普法宣傳和依法治理工作成效不斷增強。去年以來，在推進“六五”普法進程中，致力于擴大宣傳面，重視保護弱勢群體，加強外出務工人員普法工作，不斷健全工作責任制，落實了日常信息調研和上報制度。
(2)精心指導人民調解工作，基層穩(wěn)定與社會和諧因素不斷增強。通過堅持“調防結合、以防為主、多種手段、協(xié)同作戰(zhàn)”的工作要求，不斷加強對人民調解工作指導，將基層矛盾糾紛化解在一線。大力開展矛盾糾紛排查、調處工作。今年全區(qū)各調委會共調解各類矛盾糾紛632件，調處率100%。
(3)切實加強監(jiān)督管理，社區(qū)矯正和安置幫教工作效果明顯。全區(qū)現(xiàn)有矯正對象82人，我們以“四嚴四強”為抓手，不斷提升矯正質量，無一人脫管、漏管和重新犯罪。全區(qū)現(xiàn)有刑釋解教人員215人，我們努力實現(xiàn)了四個百分之百(即接送率100%，安置幫教100%，生活接送補助經費發(fā)放率100%，無重新違法犯罪率100%。)。
二、加強學習，全面提高黨員素質。
在學習實踐活動中，黨員班子成員帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，深入建設學習型機關，堅持每月一次理論學習制度，普法學習制度，扎實開展科學發(fā)展觀學習活動，積極傳達和落實上級有關工作部署要求，不斷提高全體黨員的政治理論素質。
(1)建設學習型領導班子。我局堅持黨的教育方針，建立領導帶頭學習制度，在創(chuàng)建“五班子”的基礎上率先建設學習型班子，不斷完善每周一理論中心組學習制度，領導班子成員帶頭學習黨的十七大、十七屆五中、六中全會及十八大黨代會精神，不斷提高理論水平和黨性修養(yǎng)，在黨員中起到輻射和引領作用。
(2)加強黨員黨性教育。經常性組織開展黨員活動，通過重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導干部講黨課、學習優(yōu)秀共產黨員的先進事跡等形式，使廣大黨員樹立黨員意識和黨性觀念，進一步加強黨員的黨性教育。
(3)開展學先進、樹典型活動。組織學習先進事跡，弘揚先進事跡，讓身邊人講身邊事，樹立真實、可信、可親的學習榜樣。組織各基層黨組織以先進典型為榜樣，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定改進措施，營造學先進、爭先進、當先進的濃厚氛圍。
三、積極開展志愿活動。
我支部在抓好日常工作的同時，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，率先垂范，扎實工作，積極開展“學雷鋒志愿服務活動”“紅色關愛”等活動?？萍季秩奎h員注冊為威海市志愿者，成立了“文登市科技局黨支部學雷鋒服務支隊”，多次到敬老院看望老人、在公共場所開展科普活動，推動學雷鋒活動常態(tài)化。成立了“紅色關愛”支援服務隊，我親自任隊長，帶領2名青年黨員干部與離退休干部結成服務對子，上門為離休老干部發(fā)放聯(lián)系卡，做到了有求必應、隨叫隨到，對老干部生活上、思想上進行無微不至的關懷。
四、服務大局，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。
(1)充分發(fā)揮思想引導作用。我們圍繞服務領導、服務機關、服務干部職工，服務基層群眾，多種措施鼓勵司法干警開拓創(chuàng)新，務實工作。司法所擺正位子，圍繞中心工作爭創(chuàng)一流。引導黨員干部對司法行政工作正確認識，帶領全體黨員切實履行職責，做好司法行政工作。
(2)充分發(fā)揮組織協(xié)調作用。黨支部堅持從大局出發(fā)，注重協(xié)調關系，注重加強班子成員及干部的思想工作，坦誠溝通、鼓舞士氣、化解分歧、維護形象、增強團結，及時發(fā)現(xiàn)和解決司法干部工作上、思想上、作風上存在的突出問題，同機關黨員干部交心談心12人次。
(3)切實落實黨風廉政建設責任制。一是按照要求嚴格落實黨風廉政建設的各項部署，簽訂了黨風廉政建設責任書;二是加強廉政文化宣傳。機關以“公正司法、崇尚清廉”為主題，深入開展廉政文化進機關活動。
各位領導，同志們，由于支部工作的扎實開展較好地發(fā)揮支部的占得堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，我局各項工作取的了明顯的成就。但也清醒地看到距離上級的要求還相差甚遠，新一年，我們要以十八大精神為動力，不斷發(fā)揚成績改進不足，在新的起點上開創(chuàng)我局黨的組織建設新局面。
謝謝大家!
村支部書記半年工作述職報告村篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么報告應該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
2022年上半年，在鎮(zhèn)黨委政府關心和村班子成員的理解支持下，我本著多為群眾辦實事，辦好事的理念，以人為本，多做工作，贏得了群眾的首肯和信任，也取得了些許成績。現(xiàn)將履職情況匯報如下：
一、抓好自身建設情況。
面對農村工作不斷創(chuàng)新和開展的要求，只有加強學習才能不斷適應農村工作的建設步伐。我一直將理論學習作為自已修身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立科學開展理念，我虛心向身邊的同志們學習，學習他們如何做人，如何正確的處理各類矛盾，如何與身邊的村民融洽相處。
二、抓“兩委”班子建設情況/抓支部班子建設情況。
建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業(yè)余自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發(fā)展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，形成“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍。
抓黨員隊伍建設情況。
強化黨員干部集中學習和個人自學相結合，將政治學習和業(yè)務及管理工作相結合，積極撰寫，促進思想和工作理念不斷創(chuàng)新。通過全面加強政治理論學習，使黨員干部的思想認識明顯提高，隊伍創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
四、黨內制度落實情況。
黨支部屢次召開會議研究工作制度和工作流程，對原有制度和流程進行了不斷的完善和標準。黨員干部之間密切配合，認真履行各自崗位職責，在各項工作中能協(xié)同完成工作任務。對各項工作均召開支部班子成員會議集體研究決定，各項工作研究均形成會議記錄。堅持例會制度，定期研究通報各項工作。
五、抓陣地建設情況。
通過黨員活動室，完善支部效勞功能;加強黨小組的陣地建設，按照“六個一〞，即“一面黨旗、一塊標牌、一個記錄本、一個宣傳欄、一套桌椅、一套學習資料〞的標準推進黨小組陣地標準化建設，以黨小組建設推動村級建設;成立了村民議事會，并制定村民議事會議事規(guī)，使村民的事情由村民參與決策管理，更加公開、透明，溝通直接，提議恰當，效果明顯，使全村工作步入民主軌道。
六、抓村莊發(fā)展穩(wěn)定工作情況。
進一步拓寬開展思路，壯大團體經濟收入，拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人參加黨員隊伍中來，帶著廣闊人民群眾致富。
村支部書記半年工作述職報告村篇十一
(一)堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅定正確的政治方向。強化以政治建設部門，切實把思想政治建設擺在首位，把意識形態(tài)工作納入支部黨建工作中，認真履行主體責任，努力實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作深度融合。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念，筑牢思想之基，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。發(fā)揮支委和班子成員的領導作用，正確處理黨建與業(yè)務工作關系，切實發(fā)揮好黨建統(tǒng)領作用，始終同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署和市委要求對標對表，不斷增強政治意識，切實提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，以旗幟鮮明講政治統(tǒng)領各項工作，教育引導黨員干部爭做“三個表率”，建設模范機關和“五好”黨支部，推動支部黨的建設和部門業(yè)務工作全面提升。
(二)堅持抓好政治理論學習，著力強化思想武裝。對于基層工作部學習具有特殊重要的意義，既是政治學習，也是業(yè)務學習;既是工作的指導思想，也是工作的重要內容，因此我始終把學習放在首要地位，提高服務基層xx系統(tǒng)和職工群眾的能力和水平。不斷提高學習教育針對性和實效性，在學懂弄通做實上下功夫、求實效，自覺主動學，及時跟進學，聯(lián)系實際學，篤信篤行學，學出堅定信仰、學出使命擔當，學以致用、身體力行，把學習成果落實到干好本職工作、推動xx事業(yè)發(fā)展上。通過學習準確把握習近平總書記關于xx系統(tǒng)工作重要論述及重要指示批示精神的豐富內涵，真正做到融會貫通，指導推動部門工作高標準高質量開展。
(三)堅持以提升組織力為重點，鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘。切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以提升組織力為重點，加強黨支部自身建設，增強支部黨建設的針對性和有效性。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活的若干準則，貫徹落實黨的組織生活各項制度。堅持“三會一課”、支部書記與黨員干部、支部委員與黨員干部談心談話等項制度，堅持做到黨員干部出現(xiàn)思想問題、工作問題隨時談心談話，解疙瘩、提希望。創(chuàng)新學習活動形式，利用部門微信工作群推送分享理論學習文章，組織觀看“檔案中的紅色故事之xx抗戰(zhàn)”“建筑滄桑：記憶檔案圖片展”網(wǎng)絡展、“人民至上----xx市抗擊新冠軍肺炎疫情紀實展”。開展“輕扶共享單車、倡導文明出行”志愿服務、深入xx區(qū)xx社區(qū)開展志愿服務主題黨日活動，開展“老一輩革命家是如何搞調查研究的”學習交流。截至目前，集中學習11次，組織生活會1次，主題黨日活動8次，講黨課2次，支委會12次，黨員大會4次。
(四)堅持持之以恒正風肅紀，深入推進全面從嚴治黨。以案為例、以問題整改為切入點，組織召開專題組織生活會、開展專題學習討論，加強黨員干部嚴守政治紀律、政治規(guī)矩教育。組織集中收看警示教育片《政治掮客蘇洪波》，以案為警為戒;在建黨100周年之際，組織開展了“重溫入黨誓詞堅定初心使命”主題黨日活動，重溫了入黨誓詞，回顧了入黨宣誓時的莊嚴承諾和堅定決心，教育黨員干部不忘初心、牢記使命，不斷增強紀律意識規(guī)矩意識。
(五)堅持強化黨建引領作用，確保黨建工作與業(yè)務工作深度融合。抓好黨建工作的目的在于為開展業(yè)務工作提供堅強的政治保障，通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進業(yè)務工作圓滿完成。一年來，按照xx局黨組和機關黨委部署要求，對標巡視反饋問題和上年度查擺問題，著力從加強黨員干部作風建設入手，不斷樹立以職工為中心的服務意識，切實轉變工作作風，把增強xx系統(tǒng)組織“三性”作為根本任務，強化責任擔當，持續(xù)用心加力，充分發(fā)揮黨員干部核心作用，問題得到較好解決，部門承擔的重點工作也取得了新成效。
村支部書記半年工作述職報告村篇十二
各位領導：
一年來，本人在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，牢固樹立科學發(fā)展觀，全面貫徹落實學習xx大精神，把黨委政府確定的工作思路與工作目標作為我全年工作的奮斗目標，在鄉(xiāng)黨委、政府和村兩委及村監(jiān)委會的監(jiān)督下，以求真務實的態(tài)度，清正廉潔的作風，為民服務的熱情，認真履行職責，較好的完成了黨委政府下達的各項任務，促進了全村經濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展，現(xiàn)將本人一年來履職情況向領導和同志們作述職。
一、加強學習努力提高自身政治理論素養(yǎng)和能力水平。
作為一名村黨支部書記，我始終把加強理論學習提高政治理論素養(yǎng)放在首位，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養(yǎng)和提高政治理論水平、能力水平的重要手段。
1、是系統(tǒng)學習xx大精神，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。xx大報告為我們工作指明了方向，我充分利用工作空隙，認真學習、深入思考，努力掌握xx大報告精神所在。并堅持理論聯(lián)系實際，進一步理清各項工作思路，堅持從村工作的大局出發(fā)，把樹立全面，協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀與推進全村經濟建設結合起來，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，創(chuàng)先進黨支部，爭當優(yōu)秀黨員。
2、集中開展“黨的群眾路線教育實踐”活動，制定實施方案和學習計劃，成立學習領導組，作為支部書記，我和班子成員深入群眾，深入實際，認真調查研究，征求群眾意見，形成征求匯總表，并對照征求到的意見認真整改，組織黨員干部進行集中學習，通過學總書記的一系列講話精神和上級有關文件，提高黨員干部覺悟，為建立服務型組織打好了基礎，群眾路線教育實踐活動開展以來，我支部班子成員很受觸動，認真整改，完善機制，切實解決群眾困難，打通了和群眾聯(lián)系的最后一公里問題，讓群眾看到了實效，受到群眾好評，群眾路線活動已經結束，但是密切聯(lián)系群眾，反對四風，切實解決群眾困難，永無止境。
3、充分認識學習宣傳貫徹黨的xx屆三中全會精神，在學習中本人能夠圍繞中心服務大局，帶領一班人，迅速掀起學習xx屆三中全會精神的活動熱潮，認真學政治、學理論、謀思路，求發(fā)展。
二、加強基層組建設，帶出一個好隊伍。
基層組織是基層全部工作的基礎。沒有團結和諧的領導班子和勤于奉獻的基層干部隊伍，村各項政策就無從落實，因而我把基層組織建設為黨總支工作的重中之重。
（一）強化民主集中制。進一步完善并認真實行村居班子集中領導和個人分工負責制，不搞“一言堂”、“家長制”，對于重大項目、經濟發(fā)展等問題均能堅持“四議兩公開”工作法。
（三）是日常能善于團結。組織帶領班子成員搞好工作，經常同班子成員談心交心，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，關心班子成員的成長，在班子中能做到大事講原則，小事講風格。注重維護班子團結和統(tǒng)一，平時注意自身的言行去團結影響和帶領班子成員共同完成各項任務，并注意對每位同志揚長避短，以發(fā)揮群體力量，形成工作合力。
（四）是嚴格控制各種費用的支出，有力地杜絕公款吃喝奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生，同時將自己的行為置于黨內監(jiān)督。群眾監(jiān)督，輿論監(jiān)督之中。大力推行黨務公開，村務公開，議事公開，增加透明度。方便群眾監(jiān)督。把人民群眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準，清清白白做人堂堂正正做事。
三、民生工程無小事。
為了貫徹落實黨的在農村的各項惠民政策，本人帶領村里一班人，深入到村民組，走訪群眾了解情況，聽取群眾的意見解決群眾反映的問題。今年，我村年初制定的重點工程基本完成。
1、在幫扶單位縣科技局的指導下，投資22萬元。栽種核桃100畝，目前核桃苗木生長健壯，預計后年就可結果。
2、燃氣安裝全覆蓋，使村民全部用上了清潔能源。東河山片路燈安裝完畢，方便了群眾出行。
四、加強廉政建設，確保宋王村干部廉潔。
在廉政建設方面，我做不少努力：一是加強理論學習，不斷提高自身素質，提高“防腐”免疫力。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，今年以來，我特別注重抓好班子的集體學習，用科學發(fā)展觀要求每位干部，夯實每位干部的思想基礎，筑牢反腐防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。同時，村里還出臺了村級建設一律進行招投標，村干部及其親屬一律不參與招投標的政策，贏得了村民的信任。三是結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效。本年度嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅政紀上下功夫，落實了村務公開等廉政措施，實現(xiàn)了0招待，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。
各位領導、同志們，我在平凡崗位所做的是自己應該做的事，取得了一點成績，這點成績是上級領導支持幫助的結果，是全體群眾、黨員、干部共同努力的結果。在取得成績的同時，我也清醒地看到我村在基層黨建、經濟發(fā)展過程中還存在一些問題。一是經濟發(fā)展的規(guī)模、速度、質量需要進一步提高。二是干部的工作作風需要更進一步加強，工作中還存在一些亟待解決的遺留問題。三是招商引資缺乏主動性，軟件環(huán)境有待進一步改善，必須進一步解放思想，團結班子一班人，加倍努力，全力把工作做的更好，更好地為人民群眾服務。
村支部書記半年工作述職報告村篇十三
尊敬的各位黨員、代表同志們：
按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府關于對本屆支部班子工作及2017年度目標責任書完成情況進行考核的要求，下面我代表村支部對三年來全村黨建、精神文明等工作進行述職。請各位黨員、人大代表、村民代表予以評議。
我村黨支部現(xiàn)有九個黨小組，69名黨員，2名預備黨員，其中男性黨員57名，女性黨員12名，按學歷大專文化程度1名，本科5名，高中文化程度20名，初中文化程度25名，小學文化程度18名，支委會現(xiàn)有8人組成，平均年齡45歲。
(一)、抓學習教育，不斷提高黨員干部的思想素質。
三年來，村支部在鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，堅持鎮(zhèn)黨委提出的“生態(tài)立鎮(zhèn)、壯大特色產業(yè)、培育新型農民、構建和諧平川”的發(fā)展思路，結合本村實際，堅持走好一條路子，建設兩個園區(qū)，做大三項產業(yè)，實現(xiàn)“四化”目標的要求，牢固樹立“圍繞產業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，以基層組織建設年活動為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為引導，以“雙聯(lián)”行動為載體，充分發(fā)揮遠程教育廣播作用，統(tǒng)籌安排，逐項落實，全村各項工作進展良好，針對全村整村流轉土地的實際，堅持黨建工作及時跟進，積極探索黨建工作新模式，圍繞產業(yè)發(fā)展，黨組織設置，鼓勵黨員在土地流轉后積極適應身份轉換，進行二次創(chuàng)業(yè)，把做大做強主導產業(yè)作為班子引導發(fā)展的主要標準。
在村聯(lián)委班子中開展“一、二、三”黨性實踐活動，即帶頭發(fā)展一項產業(yè)，掌握二項致富技能，積極幫帶三戶農戶，提升村級班子隊伍引領服務的能力水平，黨支部在“雙聯(lián)”單位的指導下，重視審視村情，明確了走好一條路子，建設兩個園區(qū)，做大三項產業(yè)，實現(xiàn)“四化”目標的工作思路。在村班子和黨員的帶動下全村整村流轉土地5500畝，建立機械化玉米制種5000畝，建立科技示范園種植蔬菜500畝，全村850名勞動力外出務工和被基地“反聘”務工，年收入1000多萬元，由于黨員的示范帶動，建成了村千頭肉牛養(yǎng)殖小區(qū)，入駐農戶10戶，促進了全村養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)?；l(fā)展，通過黨員帶頭群眾干，班子引導促發(fā)展，全村形成了機械化玉米制種，日光溫室蔬菜，綠地葡萄，奶、肉牛產業(yè)，勞務輸出的五大產業(yè)格局，加快了農民增收致富的步伐，村聯(lián)委班子聯(lián)合聯(lián)村單位把加強班子建設，健全組織體系，完善工作制度，提升黨建工作科學化水平作為黨建工作的一項重要內容來抓，從規(guī)范黨務，村務公開著手，建立完善村級事務規(guī)范化管理的機制，創(chuàng)新社會管理模式，成立流動黨員服務站，建立空巢老人，留守兒童之家，建立手機短信，視頻聊天平臺，加強了同黨員群眾的聯(lián)系，強化了黨組織凝聚人心，服務群眾的作用。
認真開展學習科學發(fā)展觀實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，三年來，結合農時季節(jié)，組織黨員村社干部和致富能人先后到臨村、臨鎮(zhèn)進行觀摩學習，通過學習，有效提高了黨支部的凝聚力，三年來，召開支部大會40余次，支委會30多次，播放電教片32片，利用視頻發(fā)信息150條，2016年被市委授予“標兵村”，2017年被鎮(zhèn)黨委授予“先進黨支部”的榮譽稱號。
(二)抓制度建設，創(chuàng)新黨員管理制度。
結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，支部把創(chuàng)建“三個好”先進黨組織和爭當“三帶頭”優(yōu)秀黨員的活動結合起來，首先從制度建設入手，完善了“三會一課”制度，既發(fā)展黨員制度，民主評議黨員制度，黨員接對幫扶制度，雙培雙舉制度，無職黨員設崗定責制度等一系列黨建工作制度，通過制度建設，黨建工作逐步規(guī)范化，正規(guī)化邁進，為更好的發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮了堅實的基礎。
(三)抓培養(yǎng)黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。
我們嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，按照發(fā)展黨員的標準，注重從致富能人中發(fā)展黨員不斷壯大黨員隊伍，通過個人申請，組織培養(yǎng)考察，支部黨員大會表決。三年來，共發(fā)展黨員7名，其中預備黨員2名，為黨組織了補充了新鮮的血液。
1、黨風廉政工作。
三年來，在鎮(zhèn)黨委的領導下，村黨支部組織廣大共產黨員，村社干部認真學習廉政知識，廣泛宣傳黨在農村開展基層組織黨風廉政建設的重要性，自查違紀違規(guī)行為，確保貫徹落實黨的方針政策，實現(xiàn)零障礙，維護農民群眾利益實現(xiàn)零侵害，大力推進村級事務規(guī)范化管理，認真落實廉政文化進村示范建設，自覺接受廣大人名群眾的監(jiān)督，為我村經濟社會發(fā)展提供了政治保障。
2、精神文明建設工作。
三年來，村黨支部按照要求，利用召開會議的機會，加強對群眾道德素質的教育和村規(guī)民約的教育，在全村廣泛開展以治理臟亂差“三堆”清理為零類的衛(wèi)生集中整訓活動，張貼衛(wèi)生標識牌，定期組織地保護對垃圾池和部分渠道邊拉進行清理，三年共清理30余次，是村容村貌發(fā)生了變化，2017年結合“四化村”建設，投資80多萬修建了4000多平方米的文化健身廣場，并配備了籃球架，及各種健身體育器材。
3、柴草清理。
由于火災頻繁發(fā)生，給人民生命財產造成了很大的損失，市、縣、鎮(zhèn)發(fā)了清理柴草的安排意見和文件，村聯(lián)委會按照柴草不能上房，枝蔓不能亂堆亂放的要求，聯(lián)委會對全村364戶農戶的柴草進行了認真清理，對防火通道進行了疏通，并就柴草清理制定了村規(guī)民約，安裝了消防栓，使群眾的防火意識有了明顯的提高。
4、經濟工作。
(一)規(guī)范土地流轉運行制度。
(二)培育后續(xù)產業(yè)。
2011年我們利用土地流轉后的玉米秸稈資源和本村養(yǎng)殖大戶多的實際，修建了為占地22畝的養(yǎng)殖小區(qū)，修建牛舍13幢，架設排污管道210米，修建了化糞池堆放場，飼草青儲氨化池，同時加強對480畝綠地葡萄的管理和有機質無土蔬菜的管理，促進了農民增產增收。
(三)完善基礎設施，改善人居環(huán)境。
按照“四化”村建設的要求，在鞏固四化村建設成果的基礎上，村支部在美化靚化村容村貌上下功夫，在改善人居環(huán)境上求突破，在文化健身廣場栽植榆葉梅，連翹30株，矮牽牛，萬壽菊1800株，在五、七社街道栽植刺柏、連翹、榆葉梅260株，通過召集會議，廣泛宣傳動員，在村文化健康廣場修建別墅式小康住宅14戶，共1960平方米，現(xiàn)農戶已入駐。
(四)落實培訓任務，提高農民綜合素質。
三年來，結合農村勞動力培訓工程及11555能人培訓計劃，以培訓“懂技術，會經營，善管理”的新型農民為目標，支部與河西學院建立院地合作關系，在三二村建立甘肅省農村人才教育培訓河西學院實習基地，加大對廣大群眾的培訓力度，重復開展生態(tài)有機質栽培，葡萄栽培管理，果蔬管理，奶肉牛養(yǎng)殖為主等9個項目的培訓，是科技對農業(yè)的支撐進一步增強。三年共開展培訓期，培訓人數(shù)人，通過能人帶動，一幫一教，集中培訓等方式，培養(yǎng)土專家，田秀才4人，切實壯大了能人隊伍，為今后能人幫扶奠定了堅實的基礎。
(五)多方協(xié)調，落實惠農資金，扶持農戶創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
在現(xiàn)有產業(yè)發(fā)展的基礎上，積極為有一技之長和在發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，草畜產業(yè)等方面有愿望的農戶，協(xié)調婦女小額擔保貸款和惠農貸款，扶持創(chuàng)業(yè)發(fā)展，提高農戶自身致富的能力，三年來，為92戶婦女辦理婦女小額擔保貸款500萬元，為9戶農戶協(xié)調惠農貸款700多萬元。
三年來，村支部深入農戶，排查調解糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定，把學習各種法律法規(guī)和矛盾糾紛排查有機的結合起來，深入排查矛盾糾紛，掌握可能引發(fā)群體性上訪，越級上訪的矛頭和隱患，找準各類矛盾糾紛癥結，真正做到底了清，情況明，三年共調節(jié)民事糾紛期，調成率100%。真正做到了矛盾及時發(fā)現(xiàn)，糾紛及時化解，確保全村穩(wěn)定。
三年來我們共接待觀摩學習檢查組次，其中國家農業(yè)部四次，省廳和市縣x次。為互相學習取經促進工作發(fā)展奠定了基礎，也為我村真的了榮譽，以上回報是三年來所做的一些工作，但與各位黨員和代表的要求還有很大差距，以后繼續(xù)加以努力。
存在的問題：
(一)個別黨員開會不到，學習不積極，工作中不講原則，在群眾中說一些不利于發(fā)展的話，影響支部正常工作的開展。
(二)村社干部思想不夠解放，遇到問題有推諉扯皮的現(xiàn)象，在重要工作中執(zhí)行力不強。工作不到位，奉獻意識較差。
(三)環(huán)境衛(wèi)生清理反彈性較大，村社干部看到不問不管，鎮(zhèn)上不檢查，村上不安排，認為是吃低保的人應該搞的，于己無關。
述職人：xxx。
2017年xx月xx日。
村支部書記半年工作述職報告村篇十四
同志們：
大家好!
今年來，我村在街道黨工委、辦事處的關懷和指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，發(fā)揮帶頭作用，團結帶領一班人，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，圍繞上級制定的任務目標，結合本村實際開展工作，為我村經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出了應有的努力?，F(xiàn)將半年來本人在學習、思想、工作等方面的情況作如下匯報：
一、加強學習，把握政策，不斷提高自身素質。
理論素質是支部書記思想政治素質的靈魂。只有通過學習，才是履行好職責的基礎。作為一名村支部書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質、完善自我的首要任務。努力做到工作、學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與上級黨委保持一致，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。二是加強法律法規(guī)學習。堅持把和自己履職相關的法律法規(guī)知識作為學習重點。在工作中自覺堅持依法行政。三是向實踐學習，實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，向身邊有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導才能。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向上級領導請示、匯報，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和領導工作的能力。
二、廉潔從政，嚴格要求自己。
村支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高，是發(fā)揮黨支部領導作用的關鍵，也是完成各項工作任務的重要保證。為此，我們主要做到以下三方面，一是明確分工，各負其責。二是發(fā)揚民主，集體決策，從不搞一個人說了算。三是團結協(xié)作，形成合力。目前為止，我村兩委成員都能以身作則，為人表率，互相支持，密切配合;班子成員能互相尊重，坦誠相處，團結共事。日常工作中能夠做到工作講大局、遇事不推諉，在班子內部建立民主、平等、和諧的團結氣氛，自覺維護班子集體威信，從而形成班子內部合力，較好地發(fā)揮了黨支部的整體效能和集體領導作用。同時，作為一名黨支部書記，我在工作和生活中，始終以黨的紀律嚴格要求自己，態(tài)度堅決地抓好黨風廉政建設。
三、增強民主法制建設，促進村務財務公開。
現(xiàn)在普遍實行“村賬鄉(xiāng)管”制度，報帳員專門到街道財政所報賬，運轉情況較好。據(jù)了解，長期以來，很多黨員和村民對班子在經濟上不信任，對村里的開支有一些誤解。為此我們的做法是：堅持每月財務收支情況上墻公開，接受群眾監(jiān)督。遇事都經過集體會議研究決定，涉及重大事項實行民主決策，由“兩委”和黨員議事會、監(jiān)督組成員討論決定，結果及時公開并張榜公布。做到黨務、村務公開透明，方便了群眾監(jiān)督，贏得了村民的信任和支持。這樣不但增加了工作的透明度，而且消除了群眾的顧慮，密切了干群關系，使各項工作順利進行。
四、幫企業(yè)分憂解困，促村民增加收入。
在許橋銀礦尾礦庫二期項目征地中，我村兩委成員多次進組入戶，反復交流，全面收集民意，不厭其煩地向他們做好征地政策的宣傳、解讀和教育工作。歷時近一年時間，以最民主的方式爭取村民意見，征地工作已深得躍進、龍干兩組村民的擁護和支持。目前，征地款基本兌付到位，項目工程正在緊張施工中。
五、積極爭取資金，加強基礎建設。
在村內、村外企業(yè)和個別村民的支持下，通過捐資，我們新建了小食堂和車庫;通過捐物，新增辦公電腦一臺，空調三部，更新了三樓會議室桌椅。一方面樹立我村蓬勃發(fā)展的新形象;另一方面使村“兩委”辦公場所功能更齊全，為今后各項事業(yè)的開展起到了促進的作用。
同志們，在工作取得成績的同時，也存在著一些不足。主要表現(xiàn)為：一是作為班長，工作能力不足、性格暴躁，對下屬人員關心不夠。在工作方法上有時操之過急，又不夠細膩，班子團結還沒有達到應有高度，工作效率還不夠理想。二是工作閱歷淺，對處理多年來積累的深層次矛盾，沒有解決的經驗，一定程度影響干部群眾的感情。三是在工作上落實不夠全面。在對某些決策過程認識不夠到位，對執(zhí)行過程監(jiān)控不足。這些問題將在今后的工作中高度重視，努力解決。同時也請廣大黨員隨時指正。
村支部書記半年工作述職報告村篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在市局黨委的正確領導、市局機關黨委精心指導以及同志們的支持下，xxx黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實新時代黨的建設總要求，不斷強化支部黨建陣地作用，全面提高黨員綜合素質和黨性修養(yǎng)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、主要工作。
（一）強化引導，抓實意識形態(tài)工作。切實開展好黨史學習教育活動，牢牢把握意識形態(tài)主動權，綜合開展“菜單式”學習與“分享式”學習。一方面嚴格落實“三會一課”制度，通過制定年度理論學習計劃、黨員冬訓、掛鉤領導上專題黨課以及學習日活動推進“菜單式”式學習，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆五中、六中全會精神，做到讀原著、學原文、悟原理，保持了全體黨員學習內容同向性。另一方面，支部結合建黨100周年赴xxx新時代文明實踐站參觀、與xxx村黨總支、xxx幼教中心等單位聯(lián)合開展主題黨日活動，通過重溫入黨誓詞、過政治生日等方式方法豐富主題黨日活動內容，在活動中開展學習交流討論，提升“分享式”學習效果。支部有效綜合兩種方式，激發(fā)黨員學習的內生動力，推動學習走深走實，在市局組織的冬訓知識競賽和黨章黨規(guī)知識競賽中均取得優(yōu)異成績。
（二）堅持不懈，推進黨風廉政建設。持續(xù)傳導壓力，實現(xiàn)“探頭作用”。一是主動加強溝通。堅持學習制度，傳達學習上級紀委會議精神，全年支部書記上黨課、開展考廉日共計6次，通過支部班子成員帶頭學，全體成員談感受、談認識，進一步增強主體責任意識。二是主動加強日常監(jiān)督。自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規(guī)定，認真落實個人重大事項報告制度，針對監(jiān)督執(zhí)紀中發(fā)現(xiàn)作風紀律方面的苗頭性問題，及時在支部內召開會議進行強調和督促，使干部職工提高警醒，向全體職工發(fā)放了廉政家書，并通過微信方式與部分職工家屬進行了溝通，與家屬共行廉政建設。三是聚焦重點領域。通過廉政談話、開展支部內交流等形式，深入學習各項xx業(yè)務流程，進一步把準廉政風險點，結合市局工作推進暨作風建設會議精神，組織觀看xx市紀委警示教育片《xxx》和作風建設專題片《xxx》，教育引導支部全體黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
（三）圍繞中心，強化支部黨建引領。疫情防控期間，帶領班子成員通過線上方式深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，認真學習各級重要指示，發(fā)揮表率作用，帶頭講政治、履職能。支部5名黨員同志參與社區(qū)疫情防控“樓長制”聯(lián)防聯(lián)控工作，配合開展外來人員進出登記、體溫測量、疫情信息收集、防疫知識宣傳等工作。分局采取值班制，嚴格抓執(zhí)行，按防控要求，做好日常消毒、每日打掃衛(wèi)生等防控工作，有效切斷病毒傳播途徑。與此同時，支部認真落實上級工作要求，統(tǒng)籌推進疫情防控和xx業(yè)務工作，累計核實應享未享疫情期間優(yōu)惠政策數(shù)據(jù)xxx余條，為xxx有限公司等x戶企業(yè)，辦理xxx業(yè)務，有效緩解了疫情下企業(yè)的發(fā)展壓力，增強了企業(yè)的發(fā)展動力,依法保障企業(yè)復工復產，在戰(zhàn)“疫”中傳遞溫情。
二、存在的主要問題。
一年來，作為支部書記，抓基層黨建工作取得了一定成效，但也存在一些問題：
（一）黨建工作責任制方面。一是理論學習的系統(tǒng)性、自覺性還不夠，對理論深度掌握以及理論與實際工作的結合還有欠缺，體現(xiàn)在黨課內容生動性不夠，反饋效果不好。二是黨建工作力量配備相對薄弱。單位兼職的黨務工作者在對部分黨建工作流程掌握還不熟練。
（二）黨風廉政責任制方面。一是對黨風廉政宣傳工作缺乏指導，支部今年在市級以上媒體發(fā)表的報道稿件數(shù)量較少，相對落后。二是監(jiān)督執(zhí)紀中日常監(jiān)督運用還不夠充分，不夠靈活和經常。
（三）意識形態(tài)領域責任制方面。一是對全體干部在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，特別是信息化時代，受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響較大，意識形態(tài)工作抓出成效的措施和辦法不多。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）繼續(xù)推進黨建工作高質量。一是學習貫徹好《落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任事項清單》，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭遵守黨章等黨紀黨規(guī)，在學習理論上，舍得花精力，做到全面系統(tǒng)、聯(lián)系實際。二是通過黨小組、黨員志愿者服務隊等，加強組織活動的針對性和實效性，切實提高黨員參加黨內生活的自覺性，增強基層組織的活力。
（二）推進作風建設持續(xù)向好。采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅持有責必問、問責必嚴，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。不斷深化黨風廉政專題教育，推進以案促改，豐富專題教育形式，促進作風提升。盯緊業(yè)務工作中的重點領域，結合全年工作實際情況，作出針對性動態(tài)調整，既把共性問題防范貫穿全年，又把個性問題預防落到實處。
（三）推進紅色基因融入血脈。一是加強理論武裝，結合黨內組織生活、抓好黨員干部意識形態(tài)教育，確保習近平新時代中國特色社會主義思想根植支部，開花結果。二是發(fā)揮陣地優(yōu)勢，不斷探索和改進黨建工作與業(yè)務工作的結合方式，開展貼近支部實際、富有成效的黨建主題活動，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是充分用好報刊雜志等主流媒體作用，加大宣傳力度，凝聚支部力量。
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