工廠招聘網(wǎng)哪個(gè)平臺(tái)比較好 工廠招聘心得體會(huì)(實(shí)用10篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

工廠招聘網(wǎng)哪個(gè)平臺(tái)比較好篇一

在現(xiàn)代社會(huì)，工廠的迅速發(fā)展以及大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，吸引了許多年輕人前往工廠就業(yè)。然而，工廠招聘并不簡(jiǎn)單，需要仔細(xì)的考慮。在招聘中，我有著許多心得和體會(huì)，希望能夠通過本文分享給大家。

第二段：準(zhǔn)備工作

準(zhǔn)備工作是成功的關(guān)鍵，不論是求職者還是招聘方都是如此。對(duì)于求職者而言，要在招聘前了解相關(guān)信息，包括公司的產(chǎn)業(yè)、規(guī)模、企業(yè)文化等。對(duì)于招聘方而言，要確定招聘的崗位、薪資待遇、工作環(huán)境和福利條件等。這些基本信息的準(zhǔn)備將有助于雙方更好地溝通，從而提高招聘的準(zhǔn)確性和成功率。

第三段：面試技巧

在招聘面試中，面試技巧是非常重要的一環(huán)。對(duì)于求職者，要著裝得體，并準(zhǔn)備面試官可能會(huì)提出的問題，以及進(jìn)行自我介紹。對(duì)于招聘方，面試官應(yīng)該有豐富的技巧和經(jīng)驗(yàn)，通過有效的問題來(lái)了解求職者的個(gè)人能力和專業(yè)技能。同時(shí)，面試官應(yīng)該注意求職者在面試中的舉止、言行舉止等細(xì)節(jié)，以此來(lái)判斷其是否符合工廠的用人要求。

第四段：溝通交流

溝通交流是求職過程中不可或缺的一環(huán)。對(duì)于求職者而言，要客觀、真實(shí)地展示自我特點(diǎn)，并靈活運(yùn)用溝通技巧，積極表現(xiàn)出自己的個(gè)性和優(yōu)勢(shì)。對(duì)于招聘方而言，要及時(shí)進(jìn)行反饋，向求職者傳達(dá)招聘崗位的需求，并給予進(jìn)一步的建議、指導(dǎo)等。通過雙方的溝通交流，不僅可以更好地了解對(duì)方的需求和優(yōu)勢(shì)，還可以為招聘方提供候選人的初步評(píng)估依據(jù)。

第五段：聘用決策

在招聘過程中，公司最終要進(jìn)行聘用決策。這是一個(gè)重要的階段，需要全面考慮候選人的綜合能力、個(gè)性特點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，同時(shí)也要注意考慮招聘崗位的實(shí)際需求。在聘用決策時(shí)，應(yīng)該從多個(gè)角度進(jìn)行評(píng)價(jià)，盡可能確認(rèn)候選人的適合度，避免聘用不合適的員工。在確定聘用對(duì)象后，公司應(yīng)及時(shí)與被聘用的員工簽訂合同，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以此來(lái)建立良好的合作關(guān)系。

結(jié)論：

工廠招聘是一個(gè)復(fù)雜而又有著挑戰(zhàn)的過程，要想提高招聘的準(zhǔn)確性和成功率，需要對(duì)于招聘過程進(jìn)行全面、周到地策劃和實(shí)施，從準(zhǔn)備、面試到聘用決策，每一個(gè)步驟都需要認(rèn)真對(duì)待。對(duì)于求職者而言，要不斷提高自身的專業(yè)能力和人際交往能力，為自我創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，招聘方也應(yīng)不斷提高招聘的專業(yè)化能力，不斷改進(jìn)招聘的流程和方法，以此來(lái)吸引更多的優(yōu)秀人才加入公司。

工廠招聘網(wǎng)哪個(gè)平臺(tái)比較好篇二

公告是向有關(guān)方面或人民群眾宣布重要事項(xiàng)的知照性公文。以下是工廠招聘公告

范文

保定卷煙廠現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

崗位1的招錄對(duì)象為國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。研究生以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬至20**屆畢業(yè)生。

崗位2的招錄對(duì)象為國(guó)家統(tǒng)招全日制大專學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。該崗位應(yīng)聘人員要求吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期生產(chǎn)一線倒班工作。錄用后，按勞動(dòng)合同約定，必須在操作工崗位工作10年以上。

招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能等條件；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具備崗位所需要的

其他

7、海外、國(guó)外、境外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

凡有下列情形的，不得

報(bào)名

1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、在公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

3、具有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的。

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者須攜帶本人報(bào)名表（填好、打印好并粘貼相片）、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、3張1寸近期免冠正面證件照及相應(yīng)電子照片（jpg格式，240ｘ320像素，30kb以下）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的原件與復(fù)印件，

成績(jī)

同時(shí)進(jìn)行資格審核和初面。資格審核和初面通過者，擇優(yōu)進(jìn)入筆試。

報(bào)名地址：保定市永華南大街728號(hào)保定技師學(xué)院培訓(xùn)中心（學(xué)校大門南行20米路西）

我單位將進(jìn)行資格審核和簡(jiǎn)歷篩選，符合條件者擇優(yōu)進(jìn)入筆試，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)等通訊暢通。

考試分為筆試和

面試

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員及

準(zhǔn)考證

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)確定。參加面試人員不超過各崗位擬招錄人員的5倍，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的.都進(jìn)入。面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話或短信方式通知入圍人選。經(jīng)筆試，未能進(jìn)入面試的不再進(jìn)行通知。

應(yīng)聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

根據(jù)總成績(jī)分崗位按照從高到低的順序確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示。

1、本次招聘信息發(fā)布平臺(tái)為國(guó)家煙草專賣局 中國(guó)煙草總公司外部網(wǎng)站和河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司外部網(wǎng)站。

2、公示期間未接到問題舉報(bào)，或經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，組織體檢和檔案審核。

3、凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審核、初面、筆試、面試、體檢等事項(xiàng)的，均視為自動(dòng)放棄考錄資格;在任何程序發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招錄條件的，即取消考錄資格。

本公司招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

工廠招聘網(wǎng)哪個(gè)平臺(tái)比較好篇三

企 業(yè) 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________

地 址：___________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）；農(nóng)業(yè)戶口（ ）

居民身份證號(hào)碼：_______________________________

國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款。

一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

三、以完成一定的工作為期限

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條 工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定）。

第八條 本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條 本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條 本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十一條 本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（三）乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)（五）至（八）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；符合本條第二款（五）項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；

（三）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的'；

（四）女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

（一）應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；

4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十二條 終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

第十三條 違反本合同的責(zé)任

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。

第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)

第十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條 其它事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章）

鑒證日期： 年 月 日

工廠招聘網(wǎng)哪個(gè)平臺(tái)比較好篇四

自古以來(lái)，工藝發(fā)展促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。隨著工業(yè)化和現(xiàn)代化的推進(jìn)，工廠招聘越來(lái)越成為人們生活中不可或缺的一部分。作為求職者，在面對(duì)工廠招聘時(shí)，我們需要做出最佳的展示和表現(xiàn)。在進(jìn)行了多次招聘后，我有了一些感悟和體會(huì)，下面和大家分享。

第二段：遵循基本規(guī)則

工廠招聘是一種高效的人才招聘方式，它對(duì)求職者的要求一樣苛刻。在求職過程中，我們必須遵循基本的規(guī)則，如認(rèn)真閱讀職位需求，符合條件好好應(yīng)對(duì)面試者提出的問題，以及保持適當(dāng)?shù)膬x態(tài)，表現(xiàn)出我們的專業(yè)素質(zhì)和優(yōu)秀的個(gè)人形象。這些都是求職者必須遵守的基本規(guī)則，而且我們不應(yīng)該忽視這些規(guī)則。

第三段：提高自我素質(zhì)

除了遵守基本規(guī)則，我們還需要提高自身素質(zhì)。對(duì)于求職者而言，在面對(duì)高技能或高專業(yè)要求的工廠招聘時(shí)，我們必須充分準(zhǔn)備，根據(jù)招聘需求，了解并掌握相關(guān)的技能和知識(shí)。在前期準(zhǔn)備中，我們應(yīng)該積極地培養(yǎng)自己的能力和技巧。此外，我們還可以嘗試參加一些職業(yè)培訓(xùn)以及溝通交流活動(dòng)，提高自身的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

第四段：展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)

在面試的過程中，我們應(yīng)該根據(jù)個(gè)人情況，展現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)。首先，我們需要了解自己的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合職位的要求，找到與自身能力之間的契合點(diǎn)。其次，我們可以通過各種途徑，如成功的案例和經(jīng)驗(yàn)，自我介紹，以及與面試人員的互動(dòng)來(lái)展現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。這樣不僅可以提高我們的面試成功率，還可以讓面試人員對(duì)我們產(chǎn)生信任和認(rèn)可。

第五段：不斷學(xué)習(xí)

最后，我們應(yīng)該終身學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)和技能。隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，對(duì)于求職者來(lái)說，不斷追求進(jìn)步和學(xué)習(xí)是非常重要的。只有不斷地學(xué)習(xí)和積累，才能固定自己的地位，使自己不被市場(chǎng)淘汰。因此，我們應(yīng)該抓住各種機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域內(nèi)的知識(shí)和技能，并將此逐步應(yīng)用到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中去。

結(jié)尾：

總之，工廠招聘是一種很重要的招聘方式。在這種面試的過程中，作為求職者，我們需要深入了解職位需求，遵循基本規(guī)則，提高自身素質(zhì)，展示自身優(yōu)勢(shì)，以及不斷學(xué)習(xí)和提升自身素質(zhì)。我們相信，隨著我們的不斷進(jìn)步和努力，我們一定能夠成功地在工廠招聘中脫穎而出。

工廠招聘網(wǎng)哪個(gè)平臺(tái)比較好篇五

因本廠擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，現(xiàn)面向全社會(huì)招收以下員工：

電鍍工:100名。

要求：

1，

2，

3，

工資待遇:月薪5000

焊接工：100名

要求：

1，

2，

3，

工資待遇:月薪5000

木工：100名

要求：

1，

2，

3，

工資待遇:月薪5000

質(zhì)檢：100名

要求：

1，

2，

3，

工資待遇:月薪5000

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

生產(chǎn)線招聘啟事范文

招聘啟事

上海吳萬(wàn)實(shí)業(yè)有限公司，成立于2009年8月19日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢(mèng)想的.打板師、樣衣工、及車工，公司會(huì)提供很好的發(fā)展空間及提升機(jī)會(huì)。

1.打版師2名，工資2000-8000元，會(huì)工藝，打版，理論加實(shí)際，技術(shù)工齡達(dá)2-8年(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談)2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設(shè)計(jì)意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談)3.車工20名，工資1500-4500元，底薪+計(jì)件制(具體面談)

報(bào)名地點(diǎn)：上海松江小昆山鎮(zhèn)xxxx

服裝廠招聘啟事

招工

因本廠擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模，現(xiàn)面向全社會(huì)招收員工。

車工:多少名。

要求：。。。

工資待遇:。。。

裁工：多少名

要求。。。

工資待遇。。。

質(zhì)檢。。。

工資待遇。。。

要求。。。

。。。。

后面的都能套用。。

署名：xx服裝廠

日期x年x月x日

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工廠招聘網(wǎng)哪個(gè)平臺(tái)比較好篇六

xxx實(shí)業(yè)有限公司，成立于2009年8月19日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢(mèng)想得打板師、樣衣工、及車工，公司會(huì)提供很好得發(fā)展空間及提升機(jī)會(huì)。

2、樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設(shè)計(jì)意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談)3、車工20名，工資1500-4500元，底薪+計(jì)件制(具體面談)

報(bào)名地點(diǎn):上海松江小昆山鎮(zhèn)平原街xx號(hào)

工廠招聘網(wǎng)哪個(gè)平臺(tái)比較好篇七

轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在xx變配電室值班電工工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好變配電室值班電工崗位的工作，并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在變配電室值班電工工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的變配電室值班電工所有工作任務(wù)，履行好xx變配電室值班電工工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來(lái)在x變配電室值班電工工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、思想上嚴(yán)于律己，不斷提高自身修養(yǎng)

一年來(lái)，我始終堅(jiān)持正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，并用以指導(dǎo)自己在x變配電室值班電工崗位上學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐活動(dòng)。雖然身處在變配電室值班電工工作崗位，但我時(shí)刻關(guān)注國(guó)際時(shí)事和中央最新的精神，不斷提高對(duì)自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認(rèn)同感和尊嚴(yán)感、榮譽(yù)感在變配電室值班電工工作崗位上作出對(duì)國(guó)家力所能及的貢獻(xiàn)。

二、工作上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，信息技術(shù)日新月異。x變配電室值班電工工作崗位相關(guān)工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，以提高變配電室值班電工崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學(xué)習(xí)變配電室值班電工工作崗位相關(guān)法律知識(shí)和相關(guān)最新政策。唯有如此，才能提高x變配電室值班電工工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人能力。定期學(xué)習(xí)變配電室值班電工工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并總結(jié)吸取前輩在x變配電室值班電工工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)，不斷彌補(bǔ)和改進(jìn)自身在xx變配電室值班電工工作崗位工作中的缺點(diǎn)和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。

回顧過去一年來(lái)在xx變配電室值班電工工作崗位工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無(wú)論在思想上，還是工作學(xué)習(xí)上我都取得了很大的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己在x變配電室值班電工工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將思想理論運(yùn)用到xx變配電室值班電工工作崗位的實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺。

變配電室值班電工工作崗位工作中，我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)變配電室值班電工工作崗位相關(guān)知識(shí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取，把工作做的更好，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)努力奮斗。展望新的一年，在以后的xx變配電室值班電工崗位所在的單位工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好變配電室值班電工崗位的本職工作。同時(shí)也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的變配電室值班電工工作水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中我將加強(qiáng)與x變配電室值班電工崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭(zhēng)取為xx做出更大的成績(jī)。

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工廠招聘網(wǎng)哪個(gè)平臺(tái)比較好篇八

甲方： 身份證號(hào)碼:

乙方： 身份證號(hào)碼:

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動(dòng)報(bào)酬：

按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資；其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5、勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國(guó)家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

合同簽訂日期： 年 月 日

工廠招聘網(wǎng)哪個(gè)平臺(tái)比較好篇九

然而背靠著強(qiáng)大互聯(lián)網(wǎng)，依托高科技的支持，網(wǎng)絡(luò)文學(xué)社已經(jīng)顯示出了以紙張為載體、印刷技術(shù)為依托的傳統(tǒng)文學(xué)社無(wú)可比擬的巨大的媒體優(yōu)勢(shì)。首先表現(xiàn)在相同的時(shí)間空間里，網(wǎng)絡(luò)文學(xué)社能發(fā)表容納比傳統(tǒng)文學(xué)社數(shù)量大幾十倍的作品。從而給廣大文學(xué)愛好者提供更多的閱讀欣賞作品的'機(jī)會(huì)和更大展示自己文學(xué)才能的的空間。

宣傳語(yǔ)：

時(shí)光就這樣匆匆流逝

我們是生活在這個(gè)孤寂世界的孩子

我們有著一個(gè)同一個(gè)夢(mèng)

喜歡在文字的海洋里奔跑

追尋屬于我們的天地

用筆流浪，用心旅行。

時(shí)間的洪荒里，有個(gè)文字的城堡。

等待所有執(zhí)筆的騎士，歸來(lái)。

我們就是楓藍(lán)文學(xué)社

一、招收要求；

1、熱愛文學(xué)，樂于奉獻(xiàn)。

2、具有團(tuán)結(jié)意識(shí)，以集體利益為重。

二、招收對(duì)象；

三、招收計(jì)劃；

美術(shù)編輯——圖像處理、logo設(shè)計(jì)、頁(yè)面排版

貼吧管理——管理貼吧、活動(dòng)創(chuàng)辦、簽到登記

技術(shù)人員——網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站維護(hù)

專業(yè)寫手——熱愛文字、擅長(zhǎng)寫作、堅(jiān)持寫作

管理人員——秩序管理、審核管理、新人負(fù)責(zé)

論壇版主——管理板塊、活動(dòng)策劃、活動(dòng)舉辦

招收管理員：

副社長(zhǎng)：2名總編輯：1名

策劃：1名主編：1名總監(jiān)：1名

社長(zhǎng)助理：1名策劃助理：1名總監(jiān)助理：1名

管理員：4名管理總監(jiān)1名秩序管理、審核管理、新人負(fù)責(zé)員各一名。（注：管理方面的由管理總監(jiān)審核。）

正式編輯：5名實(shí)習(xí)編輯：10名執(zhí)行編輯：1名責(zé)任編輯：1名視覺創(chuàng)作：2名

注明：如果你沒有這方面才能的，無(wú)需審核，可以直接進(jìn)入到會(huì)員群。如果你是作者，擅長(zhǎng)小說，散文，古風(fēng)，都可以來(lái)審核。

楓藍(lán)文學(xué)社---審核qq:1967864701

楓藍(lán)文學(xué)社成員群305223538

社長(zhǎng)qq;2958685856

管理總監(jiān)：恬驪965332977

副社長(zhǎng)：乖乖兔834647969

新人負(fù)責(zé)員：霧1443713059

貼吧總監(jiān)：雪幽1504652778

工廠招聘網(wǎng)哪個(gè)平臺(tái)比較好篇十

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)招聘以下崗位：

一、*******(崗位名稱)

任職要求：********具體什么要求，如年齡、學(xué)歷，具備什么技能等等

崗位待遇：*******如提供食宿、工資、其他的福利等等

公司提供免費(fèi)住宿，每個(gè)房間配有空調(diào)、電視、飲水機(jī)、個(gè)人儲(chǔ)衣柜等基本設(shè)施，公共淋浴間。

按季度發(fā)放勞保用品，逢年過節(jié)發(fā)放一定過節(jié)費(fèi)及節(jié)日禮品。等等

有意者請(qǐng)直接來(lái)廠面試!

地址：*******************

聯(lián)系人：*************聯(lián)系電話：*********

公司名字******

二0xx年二月七日

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/9446291.html】