教育是培養(yǎng)人才、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的基礎(chǔ)工作，對(duì)國(guó)家和個(gè)人都有著重要意義。沉著冷靜的態(tài)度有助于在壓力下保持良好的表現(xiàn)。以下是一些值得參考的總結(jié)范文，希望對(duì)大家有所幫助。
人員招聘策劃書(shū)篇一
表1招聘目標(biāo)(人員需求)
職務(wù)名稱(chēng)
人員數(shù)量
其他要求
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
見(jiàn)人員職位招聘要求
策劃總監(jiān)
智聯(lián)招聘網(wǎng)站/廣東人才網(wǎng)2-4月
組長(zhǎng)：xx對(duì)招聘活動(dòng)全面負(fù)責(zé)聯(lián)系，聘信息發(fā)布、初步面試、筆試安排
成員：xxx具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理
xx等品牌經(jīng)理、王助具體負(fù)責(zé)招聘復(fù)試安排
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
1、制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案；
2、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)；
3、管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍；
4、能出各類(lèi)促銷(xiāo)方案，可獨(dú)立完成品牌操作包括品牌策劃、新品上市、年/季度促銷(xiāo)方案活動(dòng)等。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
策劃總監(jiān)
1、組織實(shí)施化妝品市場(chǎng)策劃方案，依據(jù)策略規(guī)劃具體工作計(jì)劃；
2、對(duì)中國(guó)市場(chǎng)進(jìn)行各種渠道開(kāi)發(fā)和管理，組織策劃各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
3、收集分析產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)有產(chǎn)品現(xiàn)狀并及時(shí)更新，并進(jìn)行產(chǎn)品的規(guī)劃。
4、擅長(zhǎng)品牌策劃、推廣及終端促銷(xiāo)策劃；
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初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
品牌經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、推薦或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、制定產(chǎn)品發(fā)展時(shí)間表，并控制整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)程；
5、尋找新的應(yīng)用以促進(jìn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售并延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期；
6、監(jiān)控、分析和報(bào)告這些產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售情況；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的品牌公司職能部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作。
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初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試（筆試）王助、社長(zhǎng)2-3月
講師
1、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、設(shè)計(jì)制作培訓(xùn)課件；
2、負(fù)責(zé)對(duì)化妝品進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售方面的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)終端人員培訓(xùn)效果的追蹤及二次培訓(xùn)。
4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)到位，能實(shí)施各類(lèi)會(huì)議及招商會(huì)培訓(xùn)會(huì)的計(jì)劃與執(zhí)行，并能坐診銷(xiāo)售。
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初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
5、大區(qū)經(jīng)理（日化）
1、具有當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)網(wǎng)絡(luò)，叁年以上化妝品精品日化銷(xiāo)售和操作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓，終端維護(hù)能力，應(yīng)變處理能力；
3、具備良好的談判技巧和銷(xiāo)售能力，需出差；
4、熟悉代理運(yùn)作模式和區(qū)域終端銷(xiāo)售工作，具有豐富的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)及談判、管理技巧，有較強(qiáng)溝通水平，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。有日化客戶(hù)或護(hù)膚產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。
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初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)品牌經(jīng)理2-3月
6、美導(dǎo)
1、務(wù)實(shí)敬業(yè),頭腦靈活,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng);
2、形象好,氣質(zhì)佳,有親和力;
3、能夠獨(dú)立操作美容院的培訓(xùn)、促銷(xiāo)和常規(guī)活動(dòng)的組織能力,能應(yīng)變突發(fā)事件;
4、執(zhí)行力強(qiáng),能夠服從上級(jí)的工作安排,有良好銷(xiāo)售能力與協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；.
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初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)品牌經(jīng)理、培訓(xùn)部2-3月
7、采購(gòu)主管
1、調(diào)研掌握各種貨品的供應(yīng)渠道及市場(chǎng)變化情況；
2、監(jiān)督和參與貨品業(yè)務(wù)洽談；
3、組織對(duì)供應(yīng)商評(píng)估工作；
4、協(xié)調(diào)供貨及配送。
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初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
8、物控主管
1、了解熟悉公司產(chǎn)品bom清單以及物料損耗情況；
2、根據(jù)物料損耗及庫(kù)存情況，測(cè)算物料需求；并按生產(chǎn)計(jì)劃安排物料及控制現(xiàn)場(chǎng)用料；
4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)剩料、廢料、退料進(jìn)行跟蹤分析，保證物資安全；
5、對(duì)實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)物資相關(guān)資料進(jìn)行匯總、存檔。
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初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
9 、新品開(kāi)發(fā)主管
1、從事過(guò)新品開(kāi)發(fā)、包材采購(gòu)工作的優(yōu)先；
3、具有良好的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理能力；能夠組織團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成新品開(kāi)發(fā)工作；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和談判能力，自律性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
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初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長(zhǎng)2-3月
主持人
具相關(guān)主持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛，對(duì)會(huì)場(chǎng)發(fā)生的臨時(shí)狀況有很好的應(yīng)變能力，形象氣質(zhì)好，性格開(kāi)朗，口才佳（有美容行業(yè)招商會(huì)、沙龍會(huì)主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
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行政司機(jī)
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初試(面試)行政人事部2-3月
復(fù)試(筆試)行政人事部2-3月
2、廣東人才招聘網(wǎng)站信息刊登費(fèi)3600元 /一年
合計(jì)：7580元
2月17日：起草招聘廣告
2月20日：與報(bào)社、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系
2月22日：報(bào)社、網(wǎng)站刊登廣告
2月23日-4月1日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料進(jìn)行篩選、面試。
截止4月1日：新員工到崗
金儷炫公司行政人事部
人員招聘策劃書(shū)篇二
揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅。
二、活動(dòng)背景
規(guī)劃
人落后了。通過(guò)此次招聘會(huì)可以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
三、活動(dòng)目的及意義
希望通過(guò)本次招聘會(huì)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作。進(jìn)而為了鐵大學(xué)子一個(gè)鍛煉自我的機(jī)會(huì)，提高同學(xué)們的職場(chǎng)憂(yōu)患意識(shí)和在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)和學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，激勵(lì)同學(xué)們?cè)谄饺盏膶W(xué)習(xí)中有針對(duì)的鍛煉自我，特此我石家莊鐵道大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)舉行此次活動(dòng)。
四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年 x 月 x 日
地點(diǎn)：待定
五、活動(dòng)組織結(jié)構(gòu)
主辦單位：數(shù)理系
承辦單位：xxx
六、活動(dòng)總流程
1、書(shū)寫(xiě)策劃書(shū)；
2、準(zhǔn)備前期工作：組織安排工作及任務(wù)分配；
3、聯(lián)系各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人及交談工作；
4、由工作小組進(jìn)行宣傳報(bào)名；
5、根據(jù)報(bào)名統(tǒng)計(jì)后組織進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
6、會(huì)場(chǎng)布置；
7、張貼相關(guān)單位的招聘崗位（見(jiàn)附錄表一）；
8、由應(yīng)聘者進(jìn)行投放簡(jiǎn)歷以及簡(jiǎn)單的初步面試；
9、讓?xiě)?yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試；
七、活動(dòng)細(xì)節(jié)
1、招聘對(duì)象：本次招聘會(huì)面向我院在校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主。
2、工作人員：就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全體成員
3、組織安排：本次招聘會(huì)由數(shù)理系主辦，邀請(qǐng)大型企業(yè)單位或社會(huì)機(jī)構(gòu)，對(duì)于本次活動(dòng)策劃和組織，我們將進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排。
4、活動(dòng)方式： 采取單位公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全校的大型招聘會(huì)，由數(shù)理系干部做好服務(wù)工作。
5、工作分配
會(huì)場(chǎng)布置：負(fù)責(zé)本次大型招聘會(huì)的會(huì)場(chǎng)布置
小組組長(zhǎng)：李xx
小組副組長(zhǎng)： 周xx
策劃組：負(fù)責(zé)完善本次大型招聘會(huì)的策劃工作
八、活動(dòng)前期
1、聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人
（1）邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全校的大型聘會(huì)，由數(shù)理系干部做好服務(wù)工作。
（2）做好相關(guān)單位招聘信息的收集（崗位的需求，及其條件）
2、宣傳工作
（1）由就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)辦公組提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報(bào)名表
（2）通過(guò)各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名
（3）分階段對(duì)招聘會(huì)進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的更多學(xué)生知道此次大型招聘會(huì)并能夠積極參加
（4）聯(lián)系本次大型招聘會(huì)的負(fù)責(zé)老師及協(xié)會(huì)全體成員做好宣傳工作。在招聘會(huì)舉辦前一天張貼海報(bào)及懸掛橫幅，宣傳組利用海報(bào)或廣播進(jìn)行通知。
3、培訓(xùn)工作
（1）組織好時(shí)間和地點(diǎn)通知應(yīng)聘者于x月x日，在xx地點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)講座
規(guī)劃
（2）邀請(qǐng)相關(guān)導(dǎo)師及教授給大三招聘報(bào)名學(xué)生進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)
九、活動(dòng)中期
1、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 該期間應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)將自己的簡(jiǎn)歷投放至心中想應(yīng)聘的公司部門(mén)下，以便于相關(guān)部門(mén)對(duì)于應(yīng)聘者的信息采集與評(píng)估。（逾期將不給予投簡(jiǎn)處理）以及進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的簡(jiǎn)單面試。
2、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 對(duì)于初試通過(guò)的應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)公司部門(mén)的問(wèn)答互動(dòng)（在此期間未及時(shí)參加復(fù)試的同學(xué)將視為自動(dòng)取消復(fù)試資格）
十、活動(dòng)后期
1、招聘會(huì)結(jié)束請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)應(yīng)聘者的表現(xiàn)不足之處；
2、整理會(huì)場(chǎng)；
十一、活動(dòng)預(yù)測(cè)
如果遇到停電或下雨等原因?qū)е卤敬位顒?dòng)不能順利進(jìn)行將延遲或另行處理。
參加這次活動(dòng)的報(bào)告組長(zhǎng)應(yīng)做好人員調(diào)配，以確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。
人員招聘策劃書(shū)篇三
桂林理工大學(xué)模擬招聘會(huì)。
現(xiàn)在的大學(xué)生由于在學(xué)校里過(guò)于安穩(wěn)，沒(méi)有一點(diǎn)對(duì)就業(yè)壓力過(guò)大的危機(jī)意識(shí)，而大學(xué)也區(qū)別于社會(huì)，許多有前瞻性的大學(xué)生也想盡早的了解社會(huì)卻發(fā)現(xiàn)少有渠道。除了平時(shí)的兼職和寒暑假的打工，很少有機(jī)會(huì)接觸到他們所了解的企業(yè)，何況兼職和打工也不一定和以后的工作環(huán)境相同。面試，是每個(gè)大學(xué)生步入公司所必經(jīng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，不少大學(xué)生面試后頻頻搖頭，說(shuō)以前從沒(méi)接觸過(guò)，失敗了也很正常。模擬招聘會(huì)是一次全校性立體式的大型社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，旨在讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉自我推銷(xiāo)的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，作好雙向選擇的知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識(shí)、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識(shí)到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。
待定。
桂林理工大學(xué)。
全校學(xué)生。
桂林理工大學(xué)
承辦單位：（贊助商）
獎(jiǎng)品及禮品：xx
宣傳及傳單：xx
其他：xx
總計(jì)：xx
xx。
1、面試形式多樣、創(chuàng)新、中文面試、英文面試及情景反應(yīng)測(cè)試。
2、真實(shí)逼真，給參加者全方位的鍛煉機(jī)會(huì)。
3、賽后反饋工作到位。通過(guò)反饋，參加者能知道自己的表現(xiàn)得分、優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)何在。
1、前期宣傳：
時(shí)間：（待定）
形式：設(shè)計(jì)制作海報(bào)，張貼于校內(nèi)宣傳欄內(nèi)；
向各學(xué)生寢室派發(fā)傳單。
在晚自習(xí)教室向?qū)W生講解活動(dòng)內(nèi)容及意義。
2、接受報(bào)名、收取簡(jiǎn)歷（初賽的報(bào)名表需要有應(yīng)聘者所需要填寫(xiě)應(yīng)聘的類(lèi)別）：
a、報(bào)名對(duì)象：全校學(xué)生。
b、報(bào)名要求：舉止大方，有自信心、表達(dá)能力較強(qiáng)、積極配合我社管理。
c、報(bào)名時(shí)間：（待定）。
d、報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)請(qǐng)自帶簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷格式：姓名、性別、年齡、系別、專(zhuān)業(yè)、有何特長(zhǎng)及聯(lián)系方式）到三棟廣場(chǎng)報(bào)名處填寫(xiě)報(bào)名表。
3、模擬招聘會(huì)初賽：三棟廣場(chǎng)前（時(shí)間待定）。
4、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人。
5、模擬招聘會(huì)決賽：體育館或多媒體教室（時(shí)間待定）。
6、頒獎(jiǎng)儀式
時(shí)間：（待定）
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
一等獎(jiǎng)：1名；二等獎(jiǎng)：2名；三等獎(jiǎng)：5名。
模擬面試最佳風(fēng)采獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名；三等獎(jiǎng)3名；模擬面試優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名；三等獎(jiǎng)3名。
1、模擬招聘會(huì)初賽
規(guī)模xx個(gè)面試攤位；xx位考官精英
時(shí)間：（待定）
獎(jiǎng)勵(lì)：前xx（百分比）名入選者可進(jìn)入決賽
2、企業(yè)參觀，架構(gòu)講解
對(duì)象：模擬招聘會(huì)初賽脫穎而出的xx位優(yōu)秀選手
時(shí)間：（待定）
3、模擬招聘會(huì)決賽
主題：
時(shí)間：（待定）
i、第一輪：
自我介紹（可用英文）——定題演講（定題演講的題目由組織者提
供，主要是關(guān)于招聘公司的文化，應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的理解看法，談
談自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)等等）——評(píng)委針對(duì)性提問(wèn)——選手答辯
ii、第二輪：
崗位模擬――組織者根據(jù)崗位的特點(diǎn)和要求對(duì)每一個(gè)崗位設(shè)置崗位
模擬，首先由主持人介紹規(guī)則，選手先后進(jìn)行模擬（模擬崗位與參賽順序
由抽簽決定），結(jié)束后由評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
4、兩輪各位選手總分相加確定選手名次。
附錄：
模擬崗位：產(chǎn)品推廣部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、人力資源部經(jīng)理助理、客戶(hù)服務(wù)部、產(chǎn)品發(fā)展部（可補(bǔ)充）
產(chǎn)品推廣部1名
主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推廣工作。要求應(yīng)聘者能常因公出差，并具有創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部1名
主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，希望應(yīng)聘者具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，善于人際溝通、對(duì)人和社會(huì)現(xiàn)象感興趣，并具有良好的問(wèn)題能力和溝通能力。
人力資源部經(jīng)理助理1名
主要職責(zé)是協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理日常事務(wù)，希望應(yīng)聘者平易近人，善于溝通，具備領(lǐng)導(dǎo)才能，具備良好的問(wèn)題分析和解決能力，同時(shí)在日常管理和問(wèn)題處理中，能夠把握全局。
客戶(hù)服務(wù)部1名
主要負(fù)責(zé)改進(jìn)產(chǎn)品，要求應(yīng)聘者充滿(mǎn)創(chuàng)新激情，并且有決心讓自己的觀點(diǎn)為消費(fèi)者所理解同時(shí)具有杰出的人際交流能力、團(tuán)隊(duì)合作以及領(lǐng)導(dǎo)才能。
注意事項(xiàng)：
一、將用人單位進(jìn)行核對(duì)、分類(lèi)和登記。
二、統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生人數(shù)和專(zhuān)業(yè)等信息。
三、同其他學(xué)院共同舉辦招聘會(huì)，與其協(xié)商招聘會(huì)的地點(diǎn)、時(shí)間等具體事宜。
四、向外發(fā)布招聘會(huì)信息，并通知所有單位盡可能來(lái)參加招聘會(huì)。
五、制作入場(chǎng)證、單位參展證、工作人員胸卡和學(xué)生意向表。
六、與學(xué)生處協(xié)商本校學(xué)生入場(chǎng)證的發(fā)放，外校學(xué)生入場(chǎng)需收費(fèi)x元，工作人員配發(fā)胸卡，布置會(huì)場(chǎng)、展臺(tái)。
七、參加單位的接待。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái)，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場(chǎng)門(mén)口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺(tái)、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。
八、由就業(yè)辦和校衛(wèi)共同對(duì)招聘會(huì)的治安進(jìn)行維護(hù)，嚴(yán)禁在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)散發(fā)廣告。
九、用人單位參展后在接待處，交回達(dá)成意向的學(xué)生意向表，留下聯(lián)系方式、面試時(shí)間和地點(diǎn)以便聯(lián)系。
十、招聘會(huì)后結(jié)束后，打掃會(huì)場(chǎng)，整理資料，對(duì)用人單位進(jìn)行回訪(fǎng)，通知和組織學(xué)生參加面試。
本活動(dòng)的解釋權(quán)歸桂林理工大學(xué)。
材料科學(xué)與工程學(xué)院文藝部
20xx年03月14日
人員招聘策劃書(shū)篇四
招聘目標(biāo)（人員需求）
職務(wù)名稱(chēng)
人員數(shù)量
其他要求
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
見(jiàn)人員職位招聘要求
策劃總監(jiān)
1、前程無(wú)憂(yōu)報(bào)2月22日（一周）。
2、智聯(lián)招聘網(wǎng)站/廣東人才網(wǎng)2—4月。
組長(zhǎng)：xx對(duì)招聘活動(dòng)全面負(fù)責(zé)聯(lián)系，聘信息發(fā)布、初步面試、筆試安排。
成員：xxx具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理。
xx等品牌經(jīng)理、王助具體負(fù)責(zé)招聘復(fù)試安排。
1、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)：
1、制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案；
2、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)；
3、管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍；
4、能出各類(lèi)促銷(xiāo)方案，可獨(dú)立完成品牌操作包括品牌策劃、新品上市、年/季度促銷(xiāo)方案活動(dòng)等。
2、策劃總監(jiān)：
1、組織實(shí)施化妝品市場(chǎng)策劃方案，依據(jù)策略規(guī)劃具體；
2、對(duì)中國(guó)市場(chǎng)進(jìn)行各種渠道開(kāi)發(fā)和管理，組織策劃各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
3、收集分析產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)有產(chǎn)品現(xiàn)狀并及時(shí)更新，并進(jìn)行產(chǎn)品的規(guī)劃。
4、擅長(zhǎng)品牌策劃、推廣及終端促銷(xiāo)策劃。
3、品牌經(jīng)理：
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、推薦或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、及評(píng)估；
4、制定產(chǎn)品發(fā)展時(shí)間表，并控制整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)程；
5、尋找新的應(yīng)用以促進(jìn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售并延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期；
6、監(jiān)控、分析和報(bào)告這些產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售情況；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的品牌公司職能部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作。
4、講師：
1、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、設(shè)計(jì)制作培訓(xùn)課件；
2、負(fù)責(zé)對(duì)化妝品進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售方面的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)終端人員培訓(xùn)效果的追蹤及二次培訓(xùn)；
4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)到位，能實(shí)施各類(lèi)會(huì)議及招商會(huì)培訓(xùn)會(huì)的計(jì)劃與執(zhí)行，并能坐診銷(xiāo)售。
5、大區(qū)經(jīng)理（日化）：
1、具有當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)網(wǎng)絡(luò)，叁年以上化妝品精品日化銷(xiāo)售和操作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓，終端維護(hù)能力，應(yīng)變處理能力；
3、具備良好的談判技巧和銷(xiāo)售能力，需出差；
4、熟悉代理運(yùn)作模式和區(qū)域終端銷(xiāo)售工作，具有豐富的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)及談判、管理技巧，有較強(qiáng)溝通水平，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。有日化客戶(hù)或護(hù)膚產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。
6、美導(dǎo)：
1、務(wù)實(shí)敬業(yè)，頭腦靈活，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)；
2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力；
3、能夠獨(dú)立操作美容院的培訓(xùn)、促銷(xiāo)和常規(guī)活動(dòng)的組織能力，能應(yīng)變突發(fā)事件；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠服從上級(jí)的工作安排，有良好銷(xiāo)售能力與協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
7、采購(gòu)主管：
1、調(diào)研掌握各種貨品的供應(yīng)渠道及市場(chǎng)變化情況；
2、監(jiān)督和參與貨品業(yè)務(wù)洽談；
3、組織對(duì)供應(yīng)商評(píng)估工作；
4、協(xié)調(diào)供貨及配送。
8、物控主管：
1、了解熟悉公司產(chǎn)品bom清單以及物料損耗情況；
2、根據(jù)物料損耗及庫(kù)存情況，測(cè)算物料需求；并按生產(chǎn)計(jì)劃安排物料及控制現(xiàn)場(chǎng)用料；
4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)剩料、廢料、退料進(jìn)行跟蹤分析，保證物資安全；
5、對(duì)實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)物資相關(guān)資料進(jìn)行匯總、存檔。
9、新品開(kāi)發(fā)主管
1、從事過(guò)新品開(kāi)發(fā)、包材采購(gòu)工作的優(yōu)先；
3、具有良好的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理能力；能夠組織團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成新品開(kāi)發(fā)工作；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和談判能力，自律性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
10、主持人：
具相關(guān)主持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛，對(duì)會(huì)場(chǎng)發(fā)生的臨時(shí)狀況有很好的應(yīng)變能力，形象氣質(zhì)好，性格開(kāi)朗，口才佳（有美容行業(yè)招商會(huì)、沙龍會(huì)主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
11、行政司機(jī)：
有熟練的駕駛技術(shù)，擁有小車(chē)駕駛證，并有廣州戶(hù)擔(dān)保。廣州市戶(hù)口優(yōu)先；年2３歲－３５歲；駕齡三年以上；為人誠(chéng)實(shí)可靠。
1、前程無(wú)憂(yōu)報(bào)廣告刊登費(fèi)2600元/一周；
2、廣東人才招聘網(wǎng)站信息刊登費(fèi)3600元/一年。
合計(jì)：7580元
2月17日：起草招聘廣告；
2月18日—2月19日：進(jìn)行招聘廣告版面設(shè)計(jì)；
2月20日：與報(bào)社、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系；
2月21日—2月22日：南方人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘；
2月22日：報(bào)社、網(wǎng)站刊登廣告；
2月23日—4月1日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料進(jìn)行篩選、面試。
截止4月1日：新員工到崗。
xxx公司行政人事部
人員招聘策劃書(shū)篇五
二、招聘崗位及條件。
1、it工程師：20名。
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大中專(zhuān)以上學(xué)歷；要求熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)；有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)悟能力，能夠獨(dú)立的完成工作；勤奮好學(xué)，工作積極努力；有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。
2、美工設(shè)計(jì)人員：3名。
男女不限戶(hù)籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；善于溝通，工作主動(dòng)；形象良好，為人親和；誠(chéng)實(shí)守信，性格務(wù)實(shí)。
3、會(huì)計(jì)：2名。
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持證上崗；受過(guò)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證、財(cái)務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn)；1年以上財(cái)會(huì)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件；熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)工作流程及國(guó)家財(cái)政法規(guī)；有較強(qiáng)的工作獨(dú)立性，主動(dòng)性，開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；本地戶(hù)口。
4、銷(xiāo)售人員：6名。
大專(zhuān)以上學(xué)歷。三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備管理能力，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài)，言談舉止得體大方；有相關(guān)行業(yè)知識(shí)，熟悉培訓(xùn)流程；具備良好的溝通能力；能獨(dú)立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力；積極、自信、敬業(yè)，具有開(kāi)拓精神；有團(tuán)隊(duì)精神和人員管理經(jīng)驗(yàn)，有親和力，具有一定的文筆寫(xiě)作能力，具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限。
三、招聘組成員。
組長(zhǎng)：______（公司人力資源部部長(zhǎng)）。
副組長(zhǎng)：______（公司綜合部部長(zhǎng)）。
成員：______（銷(xiāo)售部副部長(zhǎng)）。
_____（生產(chǎn)部副部長(zhǎng)）。
_____（行政管理科科長(zhǎng)）。
四、招聘信息發(fā)布渠道。
1______日?qǐng)?bào)；
2______晚報(bào)；
人員招聘策劃書(shū)篇六
通過(guò)招聘會(huì)，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對(duì)在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊(cè)，通過(guò)職邦平臺(tái)關(guān)注就業(yè)信息。
1、時(shí)間：
2、地點(diǎn)：
策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘及宣講。 取得校方允許后，具體如下：
（一）宣傳造勢(shì)
3、引發(fā)簡(jiǎn)易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；
4、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處，如食堂，教學(xué) 樓等地；
5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息——校網(wǎng)站
（二）前期準(zhǔn)備
1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì)等材料下發(fā)到各專(zhuān)業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。
2、組織本系畢業(yè)生、低年級(jí)學(xué)生參加招聘會(huì)活動(dòng)，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡(jiǎn)歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
3、做好招聘會(huì)的總體策劃，總結(jié)工作；
4、制作招聘會(huì)邀請(qǐng)函、工作證；
5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊(cè)；
6、收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；
7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會(huì)場(chǎng)（包括招聘會(huì)桌椅的配備、場(chǎng)地綠化等）；
8、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報(bào)；
9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會(huì)的迎賓；校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大影響力。
（三）招聘過(guò)程工作安排
1、參加單位的接待。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái)，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場(chǎng)門(mén)口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺(tái)、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。
2、在招聘過(guò)程中會(huì)場(chǎng)內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。
3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)政策咨詢(xún)工作。
4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)安全保衛(wèi)工作；
（一）宣傳方案
1、宣傳方式
（1）網(wǎng)絡(luò)：學(xué)校網(wǎng)站首頁(yè)，信息公告
（2）橫幅、海報(bào)、廣告牌；
2、橫幅宣傳內(nèi)容
（1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì)的各位嘉賓——橫幅
（2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) ———校體育館
（3）聚精會(huì)神磨煉專(zhuān)業(yè)能力，躊躇滿(mǎn)志迎接社會(huì)選拔
先實(shí)現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展
行行可建功，處處能立業(yè)
（二）現(xiàn)場(chǎng)布置方案
1、引導(dǎo)牌：學(xué)校大門(mén)口、安排一個(gè)引導(dǎo)牌，內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì)”
2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：1.2x1.8m；安排在招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)門(mén)口。
3、單位場(chǎng)地安排：為每單位安排一張桌子（長(zhǎng)1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60x90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。
4、現(xiàn)場(chǎng)綠化：要求在會(huì)場(chǎng)門(mén)口和會(huì)場(chǎng)主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?/p>
（三）招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生安排
1、簽到、咨詢(xún)處：2位教師，4位學(xué)生干部
2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部
3、現(xiàn)場(chǎng)書(shū)寫(xiě)招聘材料處：2位學(xué)生干部
4、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學(xué)生干部
5、攝影：2位學(xué)生干部
6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部
7、招聘會(huì)前后的個(gè)別單位專(zhuān)場(chǎng)面試招聘引導(dǎo)等：4位學(xué)生干部
人員招聘策劃書(shū)篇七
各用人單位，各企業(yè)：
為幫助企業(yè)解決用工高峰期招工、穩(wěn)工問(wèn)題，進(jìn)一步促進(jìn)供需匹配，助力企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳、總工會(huì)、工商聯(lián)關(guān)于開(kāi)展20xx年山西省金秋招聘月活動(dòng)的通知》（晉人社明電﹝20xx﹞14號(hào)）文件精神，我市定于10月在全市范圍內(nèi)開(kāi)展金秋招聘月活動(dòng)?，F(xiàn)就活動(dòng)制定實(shí)施方案如下：
20xx年10月1日——10月31日。
促進(jìn)供需匹配助力企業(yè)發(fā)展
（一）以民營(yíng)企業(yè)為主，特別是中小微企業(yè)為重點(diǎn)，面向各類(lèi)企業(yè)提供專(zhuān)項(xiàng)招聘服務(wù)。
（二）以去產(chǎn)能企業(yè)下崗職工、停產(chǎn)停業(yè)企業(yè)職工、分流轉(zhuǎn)崗職工為重點(diǎn)，兼顧高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等群體的就業(yè)需求，并面相其它各類(lèi)勞動(dòng)者提供求職服務(wù)。
結(jié)合我市各類(lèi)群體就業(yè)需求，采取線(xiàn)上與線(xiàn)下、綜合與市場(chǎng)、集中與分散等各種形式，開(kāi)展政策宣傳、信息發(fā)布、勞務(wù)對(duì)接、用工招聘、政策幫扶等服務(wù)活動(dòng)。
（一）廣泛發(fā)布招聘信息。要積極通過(guò)多渠道了解各類(lèi)企業(yè)的用工現(xiàn)狀和招聘需求，廣泛收集招聘崗位信息，并且加強(qiáng)信息審核，確保信息真實(shí)、完整、有效。另外，要通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下相結(jié)合的方式廣泛發(fā)布招聘崗位信息，方便勞動(dòng)者多渠道獲知。
（二）做好招聘用工指導(dǎo)。活動(dòng)期間要深入企業(yè)提供用工指導(dǎo)，幫助企業(yè)科學(xué)制定和調(diào)整招聘計(jì)劃，合理確定招聘條件，做好崗位需求特征描述等基礎(chǔ)工作，提高招聘針對(duì)性。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的用工指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)，幫助其建立健全管理制度，改善工作環(huán)境，提高用工穩(wěn)定性。要做好對(duì)企業(yè)在職員工的宣傳教育，引導(dǎo)他們積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升工作能力，與企業(yè)共發(fā)展。
（三）加大政策落實(shí)力度。要充分利用各種媒體，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升政策知曉度。在招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立咨詢(xún)服務(wù)臺(tái)等，為企業(yè)和勞動(dòng)者送政策、送指導(dǎo)、送服務(wù)。要加大政策落實(shí)力度，幫助符合條件的企業(yè)申請(qǐng)相關(guān)就業(yè)扶持政策，提高其吸納就業(yè)積極性。
（四）開(kāi)展普法宣傳工作。要充分利用電視、廣播、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體和微信、微博等新興媒體，深入宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的法律法規(guī)和規(guī)范性文件，引導(dǎo)勞動(dòng)者增強(qiáng)法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和權(quán)益保護(hù)意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)知法守法，督促其切實(shí)履行相關(guān)法律義務(wù)，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市人社部門(mén)、總工會(huì)、工商聯(lián)要充分發(fā)揮本部門(mén)職能優(yōu)勢(shì)，精心謀劃招聘月活動(dòng)，各部門(mén)要明確工作責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。市人社部門(mén)要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，組織好招聘月活動(dòng)。市總工會(huì)要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)，做好政策宣傳、權(quán)益維護(hù)等工作。市工商聯(lián)要積極摸查會(huì)員單位用工情況，動(dòng)員企業(yè)參加招聘月活動(dòng)，并將參會(huì)企業(yè)報(bào)送的崗位信息提供給市人社部門(mén)。
媒體對(duì)招聘月活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道。
（三）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。招聘月活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，要組織工作人員維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，提供政策咨詢(xún)、用工指導(dǎo)、求職指導(dǎo)等現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，切實(shí)為廣大企業(yè)和求職者營(yíng)造一個(gè)良好的對(duì)接平臺(tái)。
人員招聘策劃書(shū)篇八
深入貫徹落實(shí)教育部新頒發(fā)的《中等職業(yè)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作規(guī)定》【教職成xxx號(hào)】文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作，增強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性、實(shí)效性。使職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)于學(xué)校人才培養(yǎng)，服務(wù)于學(xué)生職業(yè)精神的培育，服務(wù)于學(xué)生職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。
當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)增速放緩，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速下行，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。且學(xué)校近年來(lái)為實(shí)現(xiàn)分層次安置與專(zhuān)業(yè)對(duì)口安置，組織學(xué)生參加校園招聘會(huì)，很多學(xué)生在招聘面試中暴露出諸多問(wèn)題，如不懂面試應(yīng)聘禮儀，不適應(yīng)面試場(chǎng)景，不能把握機(jī)會(huì)全面展示自己等，在面試中表現(xiàn)平平。為此學(xué)校擬組織開(kāi)展校園模擬招聘大賽。
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì)，給學(xué)生提供一個(gè)了解面試流程，熟悉面試禮儀的平臺(tái)，讓學(xué)生了解市場(chǎng)需求，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)全面推介自己，在接下來(lái)的學(xué)習(xí)中，以更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，從而提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力。
本次活動(dòng)面向全體學(xué)生，由班級(jí)、專(zhuān)業(yè)部層層選拔優(yōu)秀選手，參加學(xué)校組織的校園模擬招聘大賽。
具體安排另行通知
1、全員參與
本次活動(dòng)目的是提高所有學(xué)生就業(yè)意識(shí)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，了解市場(chǎng)需求，查找自身不足，提高應(yīng)聘面試能力，因此在活動(dòng)開(kāi)展中一定要確保學(xué)生全員參與，可以根據(jù)不同年級(jí)拓展相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容。
2、加強(qiáng)指導(dǎo)
專(zhuān)業(yè)部要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)，安排專(zhuān)人對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。由于活動(dòng)涉及專(zhuān)業(yè)多，且專(zhuān)業(yè)間情況差異也較大，在學(xué)校組織環(huán)節(jié)較少涉及專(zhuān)業(yè)具體崗位，因此專(zhuān)業(yè)部在組織活動(dòng)時(shí)可以適當(dāng)根據(jù)各專(zhuān)業(yè)情況增設(shè)具體崗位的要求和考察環(huán)節(jié)。
3、培養(yǎng)典型
專(zhuān)業(yè)部安排老師對(duì)班級(jí)選出的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，培養(yǎng)典型，活動(dòng)結(jié)束后可組織優(yōu)秀學(xué)生在老師的指導(dǎo)下對(duì)本部學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，以實(shí)現(xiàn)共同提高的目的。
4、做好宣傳
要加強(qiáng)活動(dòng)宣傳，提高學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備意識(shí)。20xx年參加實(shí)習(xí)班級(jí)每班選出不少于10篇的職業(yè)生涯規(guī)劃和個(gè)人簡(jiǎn)歷，發(fā)布到班級(jí)博客。每專(zhuān)業(yè)部選出5-8篇職業(yè)生涯規(guī)劃和個(gè)人簡(jiǎn)歷（盡量兼顧各專(zhuān)業(yè)），發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站。
本次活動(dòng)根據(jù)各專(zhuān)業(yè)部安排情況及效果予以考評(píng)，結(jié)果納入年度考核?；顒?dòng)設(shè)“一等獎(jiǎng)”二名，二等獎(jiǎng)四名，三等獎(jiǎng)六名。
人員招聘策劃書(shū)篇九
大學(xué)生不再是捧著金飯碗的人
面對(duì)著巨大的就業(yè)壓力，你是否感覺(jué)無(wú)助？
現(xiàn)在，讓我們直擊招聘現(xiàn)場(chǎng)
提前體驗(yàn)找工作的感覺(jué)······
1、 走出校園，走進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，為將來(lái)找工作積累經(jīng)驗(yàn)。
2、 了解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)。
3、 了解企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、 親歷應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能。
xx年4月23日
山師化學(xué)院引路人實(shí)習(xí)社
山東師范大學(xué)化學(xué)院11級(jí)全體同學(xué)
濟(jì)南舜耕國(guó)際會(huì)展中心
1、 宣傳部于4月20日將活動(dòng)宣傳海報(bào)貼于一號(hào)教學(xué)樓二樓中廳。
2、 將活動(dòng)發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計(jì)人數(shù)上交。
3、 提前組織人去舜耕國(guó)際會(huì)展中心探路，勘察現(xiàn)場(chǎng)。
4、 4月23日早上8：00于東方紅廣場(chǎng)集合。清點(diǎn)人名后，集體前往舜耕國(guó)際會(huì)展中心。
5、 到達(dá)舜耕國(guó)際會(huì)展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、 根據(jù)個(gè)人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、 呼吁同學(xué)們自己提前準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)可以投遞簡(jiǎn)歷，尋找工作。
8、 11：00于解散地集合，清點(diǎn)人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。
9、 鼓勵(lì)同學(xué)們活動(dòng)后寫(xiě)寫(xiě)感想。
1、 活動(dòng)期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、 自由活動(dòng)是最好是結(jié)伴而行，不要獨(dú)來(lái)獨(dú)往。
3、 記住組織者手機(jī)號(hào)碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話(huà)。
策劃書(shū)：引路人實(shí)習(xí)社
xx-4-5
人員招聘策劃書(shū)篇十
求真營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)成立于20xx年10月，屬于求真學(xué)院首批社團(tuán)。作為營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì) ，我們有著自己的協(xié)會(huì)特色：學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，參加營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐，展示營(yíng)銷(xiāo)才華，做踏入社會(huì)前的經(jīng)驗(yàn)積累。
求真學(xué)院經(jīng)管系自成立以來(lái)經(jīng)常組織青年志愿者，就業(yè)講座等活動(dòng)，讓廣大同學(xué)提前感受就業(yè)。
在熱情的夏天來(lái)臨之際，畢業(yè)生即將告別母校，踏上工作崗位，其他莘莘學(xué)子繼續(xù)編織美麗大學(xué)生活夢(mèng)。營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)為體現(xiàn)宗旨，為大家提供一個(gè)感受招聘的氛圍，經(jīng)管系實(shí)踐部也本著以實(shí)踐為主，展示自我的信念，在這個(gè)特別的日子里為學(xué)子們創(chuàng)建一個(gè)良好的機(jī)會(huì)，鍛煉自我。特合作舉辦一次“模擬招聘會(huì)”。
隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)重，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的趨勢(shì)，求真營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)擬定于20xx年5月12日推出求真營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)首屆大學(xué)生模擬招聘會(huì)，借此搭建求真營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)與企事業(yè)單位間的招聘平臺(tái)，并希望通過(guò)此次活動(dòng)，給師院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高師院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生展開(kāi)更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)了解市場(chǎng)需求認(rèn)識(shí)自己，積累自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中，以更好地來(lái)充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿(mǎn)足社會(huì)需求。通過(guò)本次活動(dòng)，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事，為將來(lái)創(chuàng)造更大的發(fā)展才能的空間，大三、大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對(duì)以后的正式招聘。
1、 企業(yè)角度
企業(yè)通過(guò)實(shí)習(xí)生計(jì)劃（1）可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。（2）可以通過(guò)模擬招聘會(huì)提前搶奪優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。（3）可以從本公司的實(shí)際需求及崗位特點(diǎn)考慮，通過(guò)招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。（4）還可以通過(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中建立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
2、 從大學(xué)生角度
大學(xué)生普遍希望能盡快地溶入社會(huì)，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習(xí)，是大學(xué)生與社會(huì)接觸的一個(gè)很好的契機(jī)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來(lái)從學(xué)校踏上社會(huì)哦找工作時(shí)，帶來(lái)明顯的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會(huì)。以便更好到規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對(duì)模擬招聘會(huì)的響應(yīng)度會(huì)很好。
（3）從學(xué)校角度
求真學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)舉辦次次招聘會(huì)，意義在為學(xué)生提供更多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，從而提高在校大學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。
1、 由營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)外聯(lián)部與求真經(jīng)管系與求真實(shí)踐部對(duì)外尋找贊助商，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
2、 4月16日開(kāi)始在師院里大力宣傳此次活動(dòng)，有意向的同學(xué)可領(lǐng)取一份表格如實(shí)填寫(xiě)。
3、 4月20日晚招聘指導(dǎo)活動(dòng)――播放招聘會(huì)視頻。
4、 通過(guò)各種有效的方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名。18日下午與23日下午在和暢樓報(bào)名。
5、 分階段對(duì)大會(huì)進(jìn)行宣傳，讓師院的大多學(xué)生知道此次模擬招聘會(huì)并能積極參與。
6、 4月25日初賽,從初賽中選出8名選手
1、 海報(bào)宣傳
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，內(nèi)容激情火力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會(huì)前粘貼在學(xué)校的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。
2、 橫幅
在食堂、體育館、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等學(xué)生活動(dòng)密集的地方。
3、 傳單
發(fā)至各班
4、 咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)前一周和活動(dòng)當(dāng)天設(shè)點(diǎn)，接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。
5、 博客宣傳
1、 由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì)開(kāi)始，并介紹特邀嘉賓及活動(dòng)贊助商
2、 招聘開(kāi)始，參加的學(xué)生做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹
3、 商家介紹
4、 問(wèn)答題：分四個(gè)崗位，考驗(yàn)選手現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力
5、 即興演講題：給出一句命題讓選手在即定的時(shí)間內(nèi)發(fā)表自己的看法
6、 情景題：分四組進(jìn)行情景模擬
7、 互動(dòng)空間：觀眾向選手或者嘉賓提問(wèn)
8、 企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺(tái)總結(jié)面試總體情況，提出意見(jiàn)和忠告，傳授應(yīng)聘技巧，宣布入圍選手并頒獎(jiǎng)。
9、 由協(xié)會(huì)相關(guān)人員作好善后工作（由秘書(shū)處負(fù)責(zé)場(chǎng)地、拍攝工作）
橫幅：2條80元
海報(bào)：3張2元
材料費(fèi)：展版5元
工作人員飲水：6元
傳單：25元
登記表：5元
一等獎(jiǎng)300元寶麗眼鏡
二等獎(jiǎng)200元寶麗眼鏡
三等獎(jiǎng)100元寶麗眼鏡電腦防幅鏡片或者太陽(yáng)眼鏡
優(yōu)秀獎(jiǎng)3名 風(fēng)采獎(jiǎng)1名 才藝獎(jiǎng)1名由公司贈(zèng)送小禮品
以上獎(jiǎng)勵(lì)均含由求真團(tuán)委頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)
為吸引廣大同學(xué)參與,現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié),報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)等分發(fā)小禮品.
通過(guò)此次活動(dòng)，為大學(xué)生提供一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，為以后從容走向社會(huì)打下良好基礎(chǔ)，得到一次鍛煉的機(jī)會(huì)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)自己，在以后的學(xué)習(xí)工作中改進(jìn)自己，同時(shí)企業(yè)通過(guò)這次招聘會(huì)，可以了解當(dāng)代大學(xué)生，在學(xué)生中樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
如若不然，我們會(huì)仔細(xì)回顧每個(gè)環(huán)節(jié)，查漏補(bǔ)缺，只有有潛力，一定亡羊補(bǔ)牢，同時(shí)我們也會(huì)聽(tīng)取大家的意見(jiàn)或建議，不斷地查漏補(bǔ)缺，爭(zhēng)取在下依次的活動(dòng)中做得成功。
求真營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)、求真經(jīng)管系實(shí)踐部
20xx年5月13日
美食城樓下
人員招聘策劃書(shū)篇十一
職位描述：
負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品及活動(dòng)策劃案進(jìn)行文案分析、提煉和細(xì)化。
負(fù)責(zé)對(duì)公司創(chuàng)意和賣(mài)點(diǎn)進(jìn)行挖掘和提煉，撰寫(xiě)廣告文案，產(chǎn)品介紹等資料。
負(fù)責(zé)線(xiàn)上軟文撰寫(xiě)及專(zhuān)題活動(dòng)的文案策劃，定期對(duì)線(xiàn)上產(chǎn)品信息進(jìn)行編輯，更新和維護(hù)。負(fù)責(zé)獨(dú)立撰寫(xiě)公司各類(lèi)稿件（新聞稿、策劃方案、報(bào)告等）。
總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
創(chuàng)意思維活躍，邏輯思維敏捷，思路清晰，文筆流暢，洞察力強(qiáng)。
出色的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，細(xì)心，敬業(yè)，能承受壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心，創(chuàng)新及開(kāi)拓能力強(qiáng)。
能獨(dú)立完成策劃方案。
優(yōu)秀者無(wú)學(xué)歷限制。
如果你只是打算數(shù)錢(qián)數(shù)到手抽筋請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里注重的不只是薪水還有個(gè)人職業(yè)發(fā)展。如果你習(xí)慣天天朝九晚五的工作請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里彈性工作制大家都不再習(xí)慣墨守成規(guī)。如果你只是想著睡覺(jué)睡到自然醒請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里經(jīng)常有各種有趣的活動(dòng)只會(huì)讓你失眠。如果你習(xí)慣做默默無(wú)聞的幕后人請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里時(shí)常會(huì)有各種機(jī)會(huì)讓你展現(xiàn)個(gè)人魅力。如果你容忍與同事間冷漠的關(guān)系請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里的兄弟姐妹來(lái)自五湖四海親如一家人。如果你只想跟大家一樣沒(méi)有特點(diǎn)請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里強(qiáng)調(diào)每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到自己的與眾不同。
本公司是美企駐中國(guó)代表處，現(xiàn)將在中國(guó)組建網(wǎng)站開(kāi)發(fā)及營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，公司注重對(duì)員工的培養(yǎng)，會(huì)提供相對(duì)自由的空間與平臺(tái)，可以釋放你所有的才華和能力，如果你符合我們的要求，那我們將期待你的加入。
人員招聘策劃書(shū)篇十二
感受就業(yè)壓力，職情聘響未來(lái)。
當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，而大學(xué)生普遍對(duì)于未來(lái)的就業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，常有求職者難以找到合適的工作，企業(yè)找不到所需要的人才的尷尬局面出現(xiàn)，大學(xué)生對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，缺乏動(dòng)力，甚至失去對(duì)未來(lái)的信心。造成這種現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的空缺，學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。因此舉辦一次這樣的活動(dòng)是有必要的。
為提高大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，提高應(yīng)聘者的應(yīng)聘能力與技巧，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氛圍，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。
中南林業(yè)科技大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院
中南林業(yè)科技大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)職業(yè)發(fā)展部
主要針對(duì)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生
初賽20xx年3月22日
決賽20xx年3月29日
初賽地點(diǎn)：經(jīng)干一教
決賽地點(diǎn)：生科樓
1、外聯(lián)組3人
2、宣傳組3人
3、編輯組2人
4、聯(lián)絡(luò)組3人
5、后勤組2人
a.地面宣傳
1、海報(bào)3張（宿舍門(mén)前同一張男生宿舍女生宿舍都擺一次；外語(yǔ)樓前、四食堂前各一張，要求院宣傳部幫忙，海報(bào)內(nèi)容有青春活力，高雅有內(nèi)涵，體現(xiàn)招聘魅力。）
2、橫幅3條（外語(yǔ)樓前、經(jīng)干籃球場(chǎng)鐵網(wǎng)、本部食堂前各一條）
3、傳單300份（學(xué)生寢室、自習(xí)教室派發(fā)、校內(nèi)各宣傳欄張貼）
4、分別在涉外三食堂前、經(jīng)干籃球場(chǎng)前、本部食堂前設(shè)點(diǎn)接受和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5、大型海報(bào)噴繪宣傳（依贊助而定。）b.網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳
1、通過(guò)人人網(wǎng)、微博等進(jìn)行活動(dòng)宣傳。
2、通過(guò)學(xué)校廣播臺(tái)進(jìn)行宣傳，說(shuō)明報(bào)名方式、報(bào)名起止時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)等信息。
3、在林科大官方網(wǎng)上發(fā)布信息，編輯活動(dòng)相關(guān)信息。
4、邀請(qǐng)校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。
報(bào)名方式：
a.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：涉外食堂和四食堂
補(bǔ)招（待定）18（中午11：40----12:40下午17點(diǎn)40---6:40）
b.短信報(bào)名：編輯短信“我要報(bào)名+姓名+學(xué)院班級(jí)”到第一準(zhǔn)備階段：
1、編輯組設(shè)計(jì)傳單、橫幅、報(bào)名表、邀請(qǐng)函，編輯校網(wǎng)、廣播站。宣傳組進(jìn)行宣傳，包括畫(huà)海報(bào)、掛橫幅、發(fā)傳單、貼海報(bào)等。
2、外聯(lián)組拉活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)金證書(shū)、并聯(lián)絡(luò)兩名專(zhuān)業(yè)招聘師作為評(píng)委。
3、聯(lián)絡(luò)組申請(qǐng)場(chǎng)地（經(jīng)干一教、102b、生科樓等），聯(lián)絡(luò)幾名贊助商代表（最好是長(zhǎng)期從事招聘工作的），輔導(dǎo)員等作為評(píng)委老師。
4、聯(lián)絡(luò)組邀請(qǐng)決賽開(kāi)場(chǎng)嘉賓、頒獎(jiǎng)禮儀（文藝部）。后勤組發(fā)邀請(qǐng)函邀請(qǐng)嘉賓、評(píng)委、贊助商、輔導(dǎo)員、主席團(tuán)成員、各部長(zhǎng)會(huì)長(zhǎng)、校報(bào)記者。
5、編輯組聯(lián)系四位評(píng)委設(shè)立一所虛擬公司，確立多個(gè)招聘職位以及職位要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，然后打印出來(lái)，聯(lián)絡(luò)組和后勤組協(xié)助（職位盡量與外院學(xué)生專(zhuān)業(yè)相符，如翻譯、導(dǎo)游、教師等）。
6、示情況打印海選、初賽、復(fù)賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)若干份。
7、部門(mén)內(nèi)部挑選主持人。
8、后勤組或其他成員準(zhǔn)備好相機(jī)，拍照。
9、準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需的相關(guān)題目。
第二模擬招聘會(huì)活動(dòng)流程：
活動(dòng)分為初賽和決賽兩個(gè)階段，職位不限，選手可根據(jù)自己的意愿選定一個(gè)職位，并做好應(yīng)聘職位設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷，作賽前準(zhǔn)備。初賽：方式：面試活動(dòng)開(kāi)始：
第一環(huán)節(jié)：自我介紹，可用英文或其他語(yǔ)言，后說(shuō)中文，此環(huán)節(jié)里，各位同學(xué)對(duì)自己的特長(zhǎng)，各方面做介紹。
第二環(huán)節(jié)：評(píng)委嘉賓提問(wèn)相關(guān)問(wèn)題（可以由嘉賓自主決定是否有問(wèn)題問(wèn)，如沒(méi)有就進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)）。
賽后由評(píng)委公布入圍決賽名單，聯(lián)絡(luò)組進(jìn)行通知（預(yù)計(jì)6人進(jìn)入決賽）
人員招聘策劃書(shū)篇十三
通過(guò)招聘會(huì)的宣傳和跟各級(jí)政府、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系；為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無(wú)不良嗜好2、招聘專(zhuān)員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡(jiǎn)單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì)關(guān)系。
（一）前期宣傳。
自行舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場(chǎng)為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡(jiǎn)章、在廠(chǎng)區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì)，宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切，不宜過(guò)于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和在廠(chǎng)區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。
3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散，且不會(huì)弱化信息傳播，達(dá)到最佳的宣傳效果。
（二）現(xiàn)場(chǎng)招聘。
1、場(chǎng)地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫(xiě)表格的筆。2、招聘人員的接待用語(yǔ)需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語(yǔ)，防止發(fā)生溝通誤會(huì)。
3、現(xiàn)場(chǎng)招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫(xiě)，并現(xiàn)場(chǎng)面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)。4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場(chǎng)，維持秩序，回收表格和填寫(xiě)用筆。
1、統(tǒng)計(jì)求職者入場(chǎng)人數(shù)及現(xiàn)場(chǎng)情況。
4、工作人員匯總開(kāi)展過(guò)程中棘手事件并仔細(xì)分析，認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)一步提高。
人員招聘策劃書(shū)篇十四
玉溪xx商貿(mào)有限公司是由原天浩保健食品經(jīng)營(yíng)部（始創(chuàng)于20xx年）發(fā)展起來(lái)的商貿(mào)公司。公司成立于20xx年，注冊(cè)資本50萬(wàn)元。公司始終秉承“用一流的服務(wù)，贏得一流客戶(hù)的認(rèn)可”的服務(wù)宗旨，依托市場(chǎng)及品牌優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營(yíng)類(lèi)別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。
目前，公司擁有職工40余人。除紅塔區(qū)總部外，公司還分設(shè)了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部，因更多的業(yè)務(wù)部門(mén)正在緊密的籌備，急需人才，現(xiàn)特面向各大高校招聘，具體如下：
一、招聘崗位：銷(xiāo)售員。
二、招聘人數(shù)：20人。
三、崗位要求：1、形象佳、有愛(ài)心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2、親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；3、愿意學(xué)習(xí)，具備敬業(yè)精神。
四、待遇：試用期：1—3個(gè)月，試用期待遇：大專(zhuān)學(xué)歷1100元底薪+提成；本科學(xué)歷：1300元底薪+提成；轉(zhuǎn)正后，與公司簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)社保。（目前公司老員工的年薪為6萬(wàn)—12萬(wàn)）此外，經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。
五、作息時(shí)間：每周日正常休假。其余節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。上班時(shí)間：早上8：00—11：30，下午2：00—6：00。
無(wú)論您是何種人才，相信都能在這里找到適合您的發(fā)展平臺(tái)，真誠(chéng)期待您的加入，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共創(chuàng)、共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。
有意者請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷到公司面試（地址：x市x區(qū)玉興路94—1號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：）。
人員招聘策劃書(shū)篇十五
為了在六年級(jí)走后，由新的隊(duì)員帶班。比賽招收，一切以公平公正的'態(tài)度進(jìn)行。3輪初賽后，由孫老師進(jìn)行總決賽。通過(guò)測(cè)驗(yàn)后，廣播室需要招收10名準(zhǔn)廣播員，5名替補(bǔ)隊(duì)員。
20xx年5月12日——5月15日。
5月15日中午12:30——13：20（進(jìn)行1—2關(guān)考核）。
5月16日中午13:00——13：20（第3關(guān)）15：20—16：00（第4關(guān)）。
一、巧過(guò)繞口令：二、有感情朗讀短文。三、背誦以上所朗讀短文四、詩(shī)歌朗誦。
依據(jù)比賽人數(shù)來(lái)決定淘汰多少人，擇優(yōu)劣汰。繞口令關(guān)卡和短文朗誦同時(shí)進(jìn)行。繞口令每人抽取兩條，準(zhǔn)備一分鐘，逐一進(jìn)行。短文抽取一則，逐一進(jìn)行。背誦準(zhǔn)備一天，第二天中午進(jìn)行考核。最后，每人準(zhǔn)備一首詩(shī)歌，由孫老師進(jìn)行選擇。
通順流利，感情飽滿(mǎn)，從容不迫，態(tài)度端正，語(yǔ)音標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐。
詩(shī)歌的內(nèi)容大隊(duì)部不提供，主題是環(huán)保衛(wèi)生，由這一主題準(zhǔn)備詩(shī)歌與背景音樂(lè)。
人員招聘策劃書(shū)篇十六
成立于** 年，是一家專(zhuān)業(yè)從項(xiàng)目管理培訓(xùn)、咨詢(xún)和信息化的智力型機(jī)構(gòu)。公司依托中國(guó)（ 雙法） 項(xiàng)目管理研究委員會(huì)（pmrc） ，緊緊圍繞“21 世紀(jì)創(chuàng)新時(shí)代的關(guān)鍵是項(xiàng)目管理” ，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，在國(guó)內(nèi)項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢(xún)領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力和良好口碑。
今年的堅(jiān)持、沉淀與積累，高登項(xiàng)目管理 建立了強(qiáng)大的專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，更是專(zhuān)注服務(wù)于工程公司 （大中型勘察設(shè)計(jì)院和特大型施工集團(tuán)）和高科技企業(yè) （科研院所和裝備制造企業(yè)），主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢，進(jìn)軍華中（湖南、河南、安徽、江西），輻射全國(guó)。高登人秉承“ 專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)；知與行結(jié)合，注重實(shí)踐應(yīng)用” 的服務(wù)理念，曾先后為600 多家國(guó)內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)且卓有實(shí)效的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)服務(wù)。20xx—20xx 年期間多次榮獲國(guó)際項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認(rèn)證（ipmp ）中國(guó)區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證中心” 的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國(guó)市場(chǎng)拓展需要，誠(chéng)聘如下崗位。
i 營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目經(jīng)理
1、招聘人數(shù)： 2 人
2、崗位要求：
2.3 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ?有志于投身教育培訓(xùn)、管理咨詢(xún)行業(yè)，熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作，靈活主動(dòng)、性格外向、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。三年以上管理培訓(xùn)與咨詢(xún)，或者項(xiàng)目管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮、踏實(shí)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新；有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于迎接挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。有ipmp、pmp 證書(shū)者優(yōu)先考慮。
3、工作職責(zé)：
獨(dú)立負(fù)責(zé)某一行業(yè)或某一個(gè)省級(jí)區(qū)域的市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷(xiāo)拓展，完成公司或部門(mén)下達(dá)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)及市場(chǎng)推廣任務(wù)。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理培訓(xùn)與咨詢(xún)市場(chǎng)的拓展，大客戶(hù)數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷(xiāo)售；負(fù)責(zé)老客戶(hù)客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進(jìn)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作；參入培訓(xùn)與咨詢(xún)調(diào)研的策劃，項(xiàng)目實(shí)施的商務(wù)管理工作。
4、工作地點(diǎn)： 武漢
5、工作時(shí)間： 雙休，享受公司帶薪年假及國(guó)家規(guī)定節(jié)假日。
6、工資待遇：8—12 萬(wàn)/ 年薪。
（基本薪酬+ 績(jī)效工資+ 業(yè)績(jī)提成+ 節(jié)假日福利與特別獎(jiǎng)勵(lì)+ 五險(xiǎn)一金）
ii 專(zhuān)兼職高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)
1、招聘人數(shù)： 5 人
2、咨詢(xún)方向：工程設(shè)計(jì)、總承包、國(guó)際工程、投融資、研發(fā)、非標(biāo)訂單項(xiàng)目管理。
對(duì)管理咨詢(xún)行業(yè)有比較濃厚的興趣，個(gè)人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂(lè)意接受挑戰(zhàn)、追求卓越、不甘平庸；能獨(dú)立思考，洞察能力強(qiáng)，視野開(kāi)闊、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；具備較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析、報(bào)告撰寫(xiě)、演講匯報(bào)能力。
4、工作職責(zé)： 參與咨詢(xún)項(xiàng)目的談判與投標(biāo)；負(fù)責(zé)進(jìn)行咨詢(xún)調(diào)研的策劃與實(shí)施；負(fù)責(zé)咨詢(xún)方案的策劃與撰寫(xiě)；指導(dǎo)咨詢(xún)專(zhuān)項(xiàng)方案的實(shí)實(shí)施與方案匯報(bào)；從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。
5、合作形式： 專(zhuān)兼職均可，跨行業(yè)人員鼓勵(lì)先兼職，再專(zhuān)職。
根據(jù)公司及項(xiàng)目需要參與咨詢(xún)整體方案策劃和專(zhuān)項(xiàng)咨詢(xún)實(shí)施。
6、工作報(bào)酬：根據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)咨詢(xún)專(zhuān)項(xiàng)，按500—20xx 元/ 天結(jié)算。
iii 兼職培訓(xùn)講師
1、招聘人數(shù)： 4 人
2、講師方向：研發(fā)（軟件和硬件產(chǎn)品）、非標(biāo)訂單、系統(tǒng)集成、投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程總承包、國(guó)際工程和投融資等項(xiàng)目管理。
3、崗位要求： 知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十五年及 以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、演講表達(dá)技能，能獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)講義編制和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)；有成熟主打項(xiàng)目管理課程優(yōu)先。
4、工作職責(zé)： 根據(jù)高登項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系和教學(xué)規(guī)范，在指定培訓(xùn)助教的協(xié)助下，進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)的課程研發(fā)、教學(xué)授課和學(xué)員疑問(wèn)解答；參入培訓(xùn)前期調(diào)研和建議書(shū)策劃。
5、合作形式： 兼職，根據(jù)公司及項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期調(diào)研和教學(xué)授課。
6、工作報(bào)酬：根據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程，按20xx—5000 元/ 天結(jié)算。
人員招聘策劃書(shū)篇十七
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
暑期實(shí)習(xí)大型招聘會(huì)。
二、活動(dòng)總組織者：
西點(diǎn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、
弘揚(yáng)校園精神文明，豐富校園文化，服務(wù)廣大同學(xué)，提升大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
四、活動(dòng)背景及意義：
當(dāng)代的大學(xué)生，在知識(shí)和信息量的累計(jì)上已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了他們的前輩，但與此同時(shí)，他們的動(dòng)手能力和服務(wù)意識(shí)、助人為樂(lè)意識(shí)等方面依舊有所缺乏。因此，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)摔打一下，在歷練中彌補(bǔ)不足就成為了大學(xué)生的一項(xiàng)重要的任務(wù)。積極參加社會(huì)實(shí)踐可以使大學(xué)生多接觸社會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感、擴(kuò)展視野，學(xué)會(huì)在工作中提高自己的能力和通過(guò)實(shí)踐清楚認(rèn)識(shí)到自己的不足和優(yōu)點(diǎn)，從而為以后就業(yè)提供更好的基礎(chǔ)條件。
社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生在改革開(kāi)放中走向社會(huì)的一個(gè)很重要的鍛煉環(huán)節(jié)，也是教育與實(shí)踐相結(jié)合的具體體現(xiàn)。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，隨著人才被推向市場(chǎng)，大學(xué)生的自我優(yōu)越感將逐漸消失，發(fā)展方向更加撲朔迷離。因此要適應(yīng)時(shí)代的要求，不僅要具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高超的業(yè)務(wù)水平，更必須具備一定的綜合素質(zhì)。
大學(xué)生參加實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)德智體本身來(lái)說(shuō)是課堂教育的延續(xù)。大。
學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐，可以使他們按著現(xiàn)代社會(huì)的要求健康成長(zhǎng)。當(dāng)代大學(xué)生要成為現(xiàn)代化建設(shè)的有用人才，就不能閉門(mén)讀書(shū)，而必須敞開(kāi)大門(mén)，走向社會(huì)，目前，相當(dāng)部分的大學(xué)生在注重實(shí)現(xiàn)自我的同時(shí)，往往忽視和拒絕貢獻(xiàn)社會(huì)，從而削弱了社會(huì)責(zé)任意識(shí)，在自我與社會(huì)之間橫著一條不淺的鴻溝。社會(huì)實(shí)踐能萌生責(zé)任意識(shí)，只有到實(shí)踐中去，才能迸發(fā)出熾熱的社會(huì)責(zé)任感來(lái)，才能為社會(huì)做貢獻(xiàn)。
社會(huì)實(shí)踐是鞏固所學(xué)知識(shí)、吸收新知識(shí)、發(fā)展智能的重要途徑，它不受教學(xué)大綱的限制，大學(xué)生可以在這個(gè)課堂里自由馳騁，發(fā)揮自己的才能，開(kāi)創(chuàng)自己的基業(yè)，充分利用在校期間的以學(xué)習(xí)為主、學(xué)好和掌握科技知識(shí)的有力條件，在社會(huì)實(shí)踐中磨煉自己，真正鍛煉和提高自己的實(shí)際工作和適應(yīng)能力。通過(guò)參加各種校內(nèi)與校外、專(zhuān)業(yè)與非專(zhuān)業(yè)等多種形式的實(shí)踐活動(dòng)，大學(xué)生們可以學(xué)到書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)，掌握在學(xué)校中學(xué)不到的技術(shù)，拓寬社會(huì)視野，掌握實(shí)踐技能，同時(shí)也縮短理論與實(shí)踐脫離的距離。
具體來(lái)說(shuō)，大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)主要有以下幾點(diǎn)好處：
一、砥礪品格，接受磨礪。使自己立志高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地、艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，眼光放遠(yuǎn)、心胸放寬，為個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步、為將來(lái)的建功立業(yè)奠定良好的`基礎(chǔ)。
二、在實(shí)踐過(guò)程中過(guò)程中開(kāi)闊眼界、了解社會(huì)，不斷增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感。
三、“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的源泉”通過(guò)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，可以培養(yǎng)大學(xué)生積極進(jìn)取，善于創(chuàng)造的精神。
四、苦心人天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳;有志者事竟成，破斧成舟，百二秦關(guān)中屬楚。通過(guò)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，可以培養(yǎng)大學(xué)生無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和很好的耐心。
五、一個(gè)人如果沒(méi)有同情心，我們將無(wú)法理解別人，無(wú)法感受別人！而富有同情心，則可以使用良好的溝通技巧，避免使用易刺激對(duì)方的語(yǔ)氣和語(yǔ)言。同情心可以在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中通過(guò)與他人的交往獲得。
六、尊重他人也就是尊重自己。在工作中，大學(xué)生將體會(huì)到尊重他人的重要性，并在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中獲得靈活處理現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件的能力。
總之，人類(lèi)發(fā)展進(jìn)入21世紀(jì)的腳步已經(jīng)來(lái)到，科技的飛速發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步給大學(xué)生提出了更高的要求，要適應(yīng)新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求，不僅要具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高超的業(yè)務(wù)水平，還要具備一定的綜合素質(zhì)，除了要有較深厚的理論基礎(chǔ)外，更需要具有實(shí)際工作能力和實(shí)際操作能力，所以只停留在書(shū)本上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要求學(xué)生們具有較強(qiáng)的應(yīng)用能力，實(shí)踐活動(dòng)則是達(dá)到這一目的的必由之路。
五、可行性分析：
作為創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的協(xié)會(huì)，五年來(lái)，我們開(kāi)展了許多豐富多彩，形式多樣的活動(dòng)，在學(xué)生和企業(yè)中都獲得了很高的可信度，積累了豐富的知名企業(yè)合作的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)這些關(guān)系網(wǎng)以及良好的信譽(yù)我們可以建立一個(gè)長(zhǎng)期的合作關(guān)系。
人員招聘策劃書(shū)篇十八
通過(guò)招聘會(huì)的宣傳和跟各級(jí)政府、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系；為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
1、現(xiàn)場(chǎng)招募到一名招聘專(zhuān)員和100名普工，吸引至少300名應(yīng)聘者入場(chǎng)
2、同周邊至少3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系
3、發(fā)放1000份招工簡(jiǎn)章
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無(wú)不良嗜好
2、招聘專(zhuān)員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡(jiǎn)單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì)關(guān)系。
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（一）前期宣傳
自行舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場(chǎng)為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡(jiǎn)章、在廠(chǎng)區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì)，宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切，不宜過(guò)于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和在廠(chǎng)區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。
3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散，且不會(huì)弱化信息傳播，達(dá)到最佳的宣傳效果。
（二）現(xiàn)場(chǎng)招聘
1、場(chǎng)地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫(xiě)表格的筆。
2、招聘人員的接待用語(yǔ)需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語(yǔ)，防止發(fā)生溝通誤會(huì)。
3、現(xiàn)場(chǎng)招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫(xiě)，并現(xiàn)場(chǎng)面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)。
4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場(chǎng)，維持秩序，回收表格和填寫(xiě)用筆。
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1、統(tǒng)計(jì)求職者入場(chǎng)人數(shù)及現(xiàn)場(chǎng)情況
2、統(tǒng)計(jì)求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等
3、匯總分析計(jì)算招聘成功率【招聘會(huì)活動(dòng)方案】
4、工作人員匯總開(kāi)展過(guò)程中棘手事件并仔細(xì)分析，認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)一步提高
人員招聘策劃書(shū)篇十九
為貫徹落實(shí)中央關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的精神，提高大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，幫助其找準(zhǔn)職業(yè)目標(biāo)，提升求職技能水平，并為廣大學(xué)子提供一個(gè)實(shí)踐與交流的平臺(tái)，經(jīng)研究決定，在全校范圍內(nèi)舉辦第四屆“金牌求職者”模擬招聘大賽。
主辦單位：華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處。
承辦單位：華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院。
華中師范大學(xué)全日制非畢業(yè)年級(jí)本科生、研究生。
院選時(shí)間：20xx年3月23日-4月10日。
校賽階段：簡(jiǎn)歷篩選20xx年4月11日-20xx年4月15日。
決賽活動(dòng)場(chǎng)地：華中師范大學(xué)科學(xué)會(huì)堂報(bào)告廳。
（一）培養(yǎng)單位篩選。
（由各培養(yǎng)單位自行舉辦，參考流程如下）。
初賽簡(jiǎn)歷篩選（建議每位準(zhǔn)畢業(yè)生都要提交一份簡(jiǎn)歷，低年級(jí)同學(xué)采取自愿原則，可按參賽數(shù)量的20%左右的比例進(jìn)行篩選，簡(jiǎn)歷以pdf格式為準(zhǔn)）復(fù)賽無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論+壓力面試（每組8人，最終每組選出2人進(jìn)入培養(yǎng)單位決賽）院級(jí)決賽形式不限，與求職流程相關(guān)，最終推薦優(yōu)秀代表進(jìn)入校賽注：各培養(yǎng)單位按照附件1推薦選手進(jìn)入決賽,并將選手的簡(jiǎn)歷（pdf格式，內(nèi)容需保證在一張a4內(nèi)，無(wú)需附件）打包發(fā)送至郵箱ccnujgmsc@，附件與郵件均命名為“培養(yǎng)單位+金牌求職者推薦選手簡(jiǎn)歷”，截止時(shí)間為4月10日24:00。選手模擬求職目標(biāo)可參考附件2《崗位工作內(nèi)容和要求》。
（二）決賽。
第一環(huán)節(jié)：黃金90秒（創(chuàng)意自我介紹）。
第二環(huán)節(jié)：情景再現(xiàn)（模擬職場(chǎng)）。
第三環(huán)節(jié)：巔峰對(duì)決（趣味問(wèn)答）。
院賽階段由各院組織專(zhuān)家評(píng)審進(jìn)行篩選、培優(yōu)。
大賽組委會(huì)成立專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)于20xx年4月23日在決賽現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)審打分，結(jié)果將于決賽日當(dāng)晚進(jìn)行公布與表彰。
設(shè)計(jì)獎(jiǎng)2名證書(shū)+獎(jiǎng)金100元優(yōu)秀求職者4名證書(shū)+獎(jiǎng)金100元。
華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院楊老師：雷荷儀：龍思瑤：
注：本大賽最終解釋權(quán)歸大賽組委會(huì)所有。
附件1、各培養(yǎng)單位推薦晉級(jí)校賽建議人數(shù)。
附件2、崗位工作內(nèi)容和要求。
華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處。
華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院。
二零xx年三月二十三日。
人員招聘策劃書(shū)篇二十
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3、熟悉大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具有極強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。
4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)責(zé)任心。
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
6、具備相當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和市場(chǎng)分析能力，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論扎實(shí)。
7、創(chuàng)意能力強(qiáng)，善于溝通，文字表達(dá)能力強(qiáng)。
職責(zé)：
1、主持公司策劃、媒體、設(shè)計(jì)、文案、活動(dòng)、會(huì)員管理專(zhuān)。
2、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部及外部包裝、制定宣傳計(jì)劃及廣告經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。
3、針對(duì)不同時(shí)期營(yíng)運(yùn)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求，擬定各類(lèi)活動(dòng)實(shí)施方案和宣傳主題。負(fù)責(zé)公司宣傳物品的設(shè)計(jì)。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合市場(chǎng)部擬訂總體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，監(jiān)控本部門(mén)對(duì)公司戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對(duì)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)作出分析和評(píng)估，制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
5、按照總體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的要求，應(yīng)節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實(shí)可行的實(shí)施方案。
6、負(fù)責(zé)本公司自身綜合研究、市場(chǎng)調(diào)研、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的調(diào)研與企業(yè)實(shí)態(tài)研究，建立信息儲(chǔ)存庫(kù)，為公司各類(lèi)決策提供信息，使公司各類(lèi)決策信息化。
7、積極推動(dòng)公司文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的品牌凝聚力。
8、組織部屬完成公司的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)方案的歸檔。
10、完成公司交付的其他工作任務(wù)。
聯(lián)系人：夏經(jīng)理。
聯(lián)系電話(huà)：***。
伊夢(mèng)達(dá)創(chuàng)業(yè)投資咨詢(xún)有限公司2013年10月。
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