被動(dòng)離職的離職證明范文(17篇)

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被動(dòng)離職的離職證明范文(17篇)
時(shí)間:2023-11-08 16:14:03     小編:薇兒

總結(jié)是一種概括性的寫作方式,它幫助人們系統(tǒng)化地整理和理解所學(xué)和所思??偨Y(jié)應(yīng)該是一個(gè)有價(jià)值的文檔,我們需要學(xué)會(huì)提煉和歸納。%20那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢?

被動(dòng)離職的離職證明篇一

茲證明____女士,身份證號(hào)碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。

現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作,已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明!

________公司。

人事部。

20____年____月____日。

被動(dòng)離職的離職證明篇二

員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!公司名稱(加蓋公章)。

正規(guī)版

:勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書

甲方:xxxx公司乙方:身份證號(hào):乙方原為甲方職工,于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。

特此證明。甲方(簽章):乙方簽字:

甲方代表簽字:

2.離職證明有什么用?

大部分企業(yè)聘用新員工后,為了防止出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛,會(huì)要求新員工在辦理入職手續(xù)的時(shí)候,出示原單位的離職證明。那么,離職證明怎么開?離職的時(shí)候,找誰(shuí)開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。

企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛,并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

因此,這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個(gè)最簡(jiǎn)潔、完備的離職證明范文,供大家參考。

被動(dòng)離職的離職證明篇三

制作離職證明,下面小編為你整理推薦

制作離職證明

,歡迎閱讀與借鑒。

員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明! 公司名稱(加蓋公章)

正規(guī)版: 勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書

甲方:xxxx公司 乙方: 身份證號(hào): 乙方原為甲方職工,于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。

特此證明。 甲方(簽章): 乙方簽字:

甲方代表簽字:

2.離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后,為了防止出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛,會(huì)要求新員工在辦理入職手續(xù)的時(shí)候,出示原單位的離職證明。那么,離職證明怎么開?離職的時(shí)候,找誰(shuí)開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。

企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛,并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

因此,這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個(gè)最簡(jiǎn)潔、完備的'離職證明范文,供大家參考。

茲有xxx(姓名),于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間,在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?,F(xiàn)已申請(qǐng)離職,并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。

特此證明

xxxxxx有限公司(蓋章)

xxxx年xx月xx日

離職證明雖然不比勞動(dòng)合同的影響,但也是重要的文件,有些人因?yàn)楦鞣N原因,在離職時(shí),未能開具離職證明,又不想回原單位索要,因此,想辦法仿冒制作一份假離職證明,這是非常不可取的行為,偽造的假離職證明,是以虛假信息騙取企業(yè)錄用,一旦被查出來(lái),企業(yè)是可以與員工解除勞動(dòng)合同,并且不支付離職補(bǔ)償?shù)摹?/p>

被動(dòng)離職的離職證明篇四

姓名 ,性別,身份證號(hào)碼: , 自 年 月 日入職我公司擔(dān)任業(yè)務(wù)部售前技術(shù)支持一職, 至 年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此近三年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。 經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。 特此證明。

部門經(jīng)理(簽名)

公司蓋章

日期:年月日

被動(dòng)離職的離職證明篇五

王某某自20__年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,至20__年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此2年間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù),離職證明樣本,辭職報(bào)告《離職證明樣本》。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章。

20__年__月__日。

被動(dòng)離職的離職證明篇六

甲方:(單位名稱)。

乙方:(單位職員)身份證號(hào):

乙方原為甲方(部門)的(職務(wù)),于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用,已辦理交接手續(xù)。

甲方(簽章):

甲方代表簽字:乙方簽字:

年月日年月日。

被動(dòng)離職的離職證明篇七

甲方:(單位名稱)。

乙方:身份證號(hào):

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于2010年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的'所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

甲方(簽章):乙方簽字:

甲方代表簽字:

被動(dòng)離職的離職證明篇八

甲方:(單位名稱)

乙方: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 身份證號(hào):

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章): ?乙方簽字:

甲方代表簽字:

被動(dòng)離職的離職證明篇九

______先生女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任____________職務(wù),至____年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

被動(dòng)離職的離職證明篇十

乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務(wù)),于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用,已辦理交接手續(xù)。

甲方(簽章):

被動(dòng)離職的離職證明篇十一

于20xx年年_____月______日解除勞動(dòng)合同,并辦理完全部離職手續(xù),已于前公司無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系。

本人與前公司關(guān)系薪資福利,競(jìng)爭(zhēng)禁止,商業(yè)秘密等事宜已妥善解決。

鑒于本人將于xxxxxxxx公司建立勞動(dòng)關(guān)系,本人在此保證以上信息真實(shí),若因本人信息提供不真實(shí),而給xxxxxxx公司及其關(guān)聯(lián)公司帶來(lái)任何損失,責(zé)任將全部由本人承擔(dān)。

被動(dòng)離職的離職證明篇十二

甲方:(單位名稱)。

乙方:

身份證號(hào):

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年**月**日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

甲方(簽章):

乙方簽字:***。

甲方代表簽字:***。

被動(dòng)離職的離職證明篇十三

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

____年__月__日。

被動(dòng)離職的離職證明篇十四

甲方:(單位名稱)

乙方:身份證號(hào):

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月

31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章): 甲方代表簽字:

乙方簽字:

年 月 日

被動(dòng)離職的離職證明篇十五

甲方:(單位名稱)。

乙方:身份證號(hào):

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

甲方(簽章):乙方簽字:

被動(dòng)離職的離職證明篇十六

茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位,至____年__月__日因________原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“______”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重研究準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

公司蓋章。

日期:____年__月__日

被動(dòng)離職的離職證明篇十七

甲方:(單位名稱)。

乙方:身份證號(hào):

乙方原為甲方xxx(部門)的xxx(職務(wù)),于某某年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章):

甲方代表簽字:

乙方簽字:

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