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發(fā)放員工福利請示報(bào)告篇一
20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
全體員工;。
食用油、王老吉、啤酒等;。
公司會(huì)在6月5日下午17:30統(tǒng)一發(fā)放，請全體人員按時(shí)到廠，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
發(fā)放員工福利請示報(bào)告篇二
中秋、春節(jié)等節(jié)日是一個(gè)企業(yè)融洽團(tuán)隊(duì)氛圍，體現(xiàn)企業(yè)文化的大好機(jī)會(huì)，如果在力所能及的范圍之內(nèi)，給予員工一定的福利或者舉辦一些輕松活潑的活動(dòng)，既鼓舞了士氣，又增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，而擁有了以人為本企業(yè)文化的企業(yè)，才能夠健康成長壯大。
一個(gè)擁有豐富文化底蘊(yùn)的企業(yè)，無疑也就具備了強(qiáng)大的凝聚力，企業(yè)文化對內(nèi)是一種文化宣揚(yáng)，是一種精神層面的創(chuàng)造；對外，是一種企業(yè)形象的建立，是一種競爭能力的無形加強(qiáng)。更多的企業(yè)清楚地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并努力加強(qiáng)這方面的建設(shè)。
禮輕情意重。
管理者們都知道企業(yè)文化的建設(shè)很重要，卻往往忽視了禮品、福利品在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。一個(gè)常年沒有福利品的企業(yè)，員工工資級別差距很大，而且都有一定神秘感，在員工的眼里就只有硬性數(shù)目的工資，個(gè)人價(jià)值，個(gè)人在企業(yè)里的地位和領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)程度都直接跟工資數(shù)目打上一一對應(yīng)關(guān)系，一旦工資降了，員工的全部工作激情，凝聚力，團(tuán)隊(duì)合作，個(gè)人情緒全部都降到冰點(diǎn)，工資升了，員工眼中就盯著一個(gè)更高的目標(biāo)，所有的一切都用錢來衡量，員工的關(guān)系更多的是競爭，冰冷的競爭，更嚴(yán)重的是，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的階級矛盾“苦大仇深”。
于是，簡單的用工與被用工之間往往多了一層情，很多企業(yè)口號里總有“用情留人”卻往往只浮于口號，忽略了員工節(jié)日福利的重要性。
每個(gè)員工都不可避免的有三個(gè)圈，同事一個(gè)圈，朋友一個(gè)圈，親戚家人一個(gè)圈，平日里生活上，跟親戚朋友談起來，“我們公司又發(fā)福利品了”，哇，你們公司真好，真有錢，效益不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)有魄力，你們公司在行業(yè)里是第一位吧？羨慕之情洋溢于表，而你的同事則在一面極力抑制著興奮，努力謙虛、保持低調(diào)再低調(diào)的表情下高興地接受著親朋好友對他公司和他本人的恭維，在保障了企業(yè)宣傳的同時(shí)。也增加了他的自豪感和對企業(yè)的歸屬感，雖然，可能這些福利品加起來也就30元不到，2-3個(gè)小時(shí)的工資。
發(fā)與不發(fā)都是學(xué)問。
節(jié)日福利品往往還是一劑破除人際界限的良方，很多企業(yè)都提領(lǐng)導(dǎo)與下屬打成一片，同甘共苦，試問，如何打成一片？工資差別，地位差別，辦公室差別，連吃飯也有個(gè)差別，關(guān)系差別就更不用說了。但如果發(fā)放福利品，領(lǐng)導(dǎo)和下屬的福利品就完全一樣了。這一天，大家在節(jié)日的祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇，在說說笑笑中拉近了領(lǐng)導(dǎo)和普通職員的距離。
從道理上說，企業(yè)沒有義務(wù)為職工發(fā)放過節(jié)費(fèi)，福利即代表了效益，效益不好，當(dāng)然可以不發(fā)福利，身為企業(yè)的一分子，職工們有責(zé)任與企業(yè)同舟共濟(jì)，即便沒有福利也總比下崗好。但若企業(yè)效益不好，卻硬要發(fā)放遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于員工心里期待的福利，不但沒有讓職工心存感激，反而會(huì)讓職工感到了心里的寒意。
發(fā)與不發(fā)，都是學(xué)問，不發(fā)，自然引來職工們的怨忿，但也可以得到理解；發(fā)了，不單單要和企業(yè)的現(xiàn)狀接軌，還要和職工們的情緒接軌，因?yàn)檫@對企業(yè)來說同樣重要。
發(fā)放員工福利請示報(bào)告篇三
員工福利具有保障員工權(quán)益和激勵(lì)員工的功能,一個(gè)恰當(dāng)?shù)摹⒗硐氲膯T工福利安排可以為企業(yè)營造出強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢,為單位凝聚起一股蓬勃向上的力量中堅(jiān)。下文是發(fā)放員工福利請示范文，歡迎閱讀!
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對公司的凝聚力、向心力，
強(qiáng)化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈(zèng)送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈(zèng)送對象：在職各員工家屬(含駐外員工家屬);。
四、費(fèi)用預(yù)算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元;。
五、贈(zèng)送物品：
1、床上五件套(2*2.3)、羽絲絨被;。
2、餐具一套;。
3、海鮮+干果;。
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋;。
5、榨汁攪拌機(jī)、真空保溫壺。
建議贈(zèng)送實(shí)用性：床上五件套(2*2.3)、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，
實(shí)用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，
畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀(jì)念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時(shí)懷念企業(yè)關(guān)愛之情。
以上，妥否，請領(lǐng)導(dǎo)裁決。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，將公司對員工的關(guān)心落實(shí)到實(shí)處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。經(jīng)過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價(jià)為239.8元，由于我司采購數(shù)量較多，經(jīng)過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價(jià)為220元。
以上妥否，請批示。
xxx公司。
綜合管理部。
20xx年10月15日。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。
一、福利禮品內(nèi)容。
1、福利禮品：購物卡一張，面值300元;。
員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的個(gè)性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。
2、福利禮品：蘋果一箱(100元左右)+200元超市購物卡;。
員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨，又可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
實(shí)用性較強(qiáng)，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。
二、發(fā)放對象。
投資全體人員。
三、費(fèi)用預(yù)算。
300元×22人=6600元。
四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單(見附表)。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
xxx公司。
xxxx年xx月xx日。
發(fā)放員工福利請示報(bào)告篇四
制造業(yè)，一直都是中國國民經(jīng)濟(jì)的主要支柱，在過去的間，制造業(yè)撐起了中國的國民gdp的半壁江山，而在時(shí)代飛速發(fā)展的今天，伴隨著許多新興產(chǎn)業(yè)的崛起，人們似乎在工作的選擇上面，對于制造業(yè)失去的興趣，這也一度導(dǎo)致了中國制造業(yè)出現(xiàn)了用工荒，用工難的跡象。
為打破這一市場僵局，中國95%以上的制造業(yè)都很大的程度上調(diào)整了其工作待遇的福利，據(jù)了解制造業(yè)的基本工資是2500到3500左右，同比增長了將近25%左右。這樣大比例的基本工作上調(diào)制度，的確為制造業(yè)拉回了人氣，但是由于工作的差異，仍然出現(xiàn)了小幅度的人員短缺問題。
記者也為此采訪了其企業(yè)的副總經(jīng)理郭先生，當(dāng)談到制造業(yè)的招工問題時(shí)，郭先生表示：一直以來制造業(yè)就外界看來就是一個(gè)毫無技術(shù)含量，且單調(diào)乏味的工作，過去人們選擇這樣的工作是因?yàn)槠淙菀咨鲜郑掖鲞€可以，而在近些年，越來越多的年輕人似乎已經(jīng)對這樣的工作失去了興趣，其實(shí)關(guān)鍵還是福利的問題?，F(xiàn)在企業(yè)新風(fēng)尚，員工福利禮品盡顯人文關(guān)懷，所以我們企業(yè)不僅僅在工資待遇上跟隨主流市場的大幅度提高，而且在員工的福利禮品上更加推出了一套自己的方案。
具其介紹，其企業(yè)員工達(dá)到了人左右，而每年的節(jié)日福利消耗現(xiàn)在基本是每年達(dá)到了230萬左右。這樣平均算下來每年每位員工的福利差不多是在1000左右。而且其企業(yè)還制定了企業(yè)節(jié)日福利禮品的選購計(jì)劃，禮物由員工投票選擇，而后由財(cái)務(wù)和人事部共同合計(jì)評估，最后由采購部集體在大型禮物企業(yè)進(jìn)行采購。企業(yè)的這樣的一個(gè)福利禮品的舉措真正地做到了，把員工想要的和喜歡的禮品發(fā)到了他們的手上，在某種程度上來說，這樣的禮物選購法則更加貼合員工的心意，也更加符合企業(yè)人文關(guān)懷的需要。
企業(yè)發(fā)展離不開員工的助力，提高員工的待遇，真正做到企業(yè)盈利，員工受益，而且把企業(yè)人文關(guān)懷貫徹到底，讓員工真正的感受到企業(yè)大家庭的問題。相信企業(yè)的福利禮品也不再僅僅是健康理療禮品那么簡單，更是企業(yè)對于員工的一份真切的關(guān)懷。
發(fā)放員工福利請示報(bào)告篇五
全體員工：
20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛勞的.工作，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的生活關(guān)懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
依據(jù)20xx年9月25日之前人事行政部在冊在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
1、在崗員工每人發(fā)放廣州酒家蛋黃月餅一盒；
三、發(fā)放時(shí)間：
定于9月25日統(tǒng)一發(fā)放（具體時(shí)間另行通知），請各部門人員有序至人事行政部進(jìn)行領(lǐng)取。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
發(fā)放員工福利請示報(bào)告篇六
通過對企業(yè)員工福利方案進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)的員工福利方案因?yàn)闆]有滿足員工真正的需求而得不到歡迎，而那些員工對福利較滿意的企業(yè)，在制定員工福利方案時(shí)，都會(huì)對員工的需求進(jìn)行調(diào)查，了解員工的意愿，因此網(wǎng)小編建議，企業(yè)在設(shè)計(jì)員工福利方案時(shí)，不妨把員工當(dāng)作客戶來考慮。
1、餐飲福利：企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼，入職員工免費(fèi)提供中餐，用餐時(shí)米飯、粥、湯等由企業(yè)提供。
2、服裝補(bǔ)貼：企業(yè)免費(fèi)為員工提供工作服裝。
3、住房福利：根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，為員工繳納住房公積金，企業(yè)提供宿舍（空調(diào)、電視、熱水器、飲水機(jī)等配置齊全），或?qū)Σ蛔≡谄髽I(yè)的員工給予住房補(bǔ)貼。
4、交通福利：企業(yè)每天安排班車接送員工上下班；春節(jié)探親公司安排專車接送員工，外地員工由公司安排統(tǒng)一購票，并為外地員工報(bào)銷春節(jié)探親路費(fèi)，高級管理人員春節(jié)回家可報(bào)銷飛機(jī)票。
5、帶薪休假：入司滿一年的部長助理及以上干部和年度優(yōu)秀個(gè)人可于次年享受5―15天的帶薪年休假。
6、節(jié)日福利：值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼，婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品，兒童節(jié)為員工14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物。
7、生日福利：員工生日時(shí)，公司為每位員工贈(zèng)送禮品表示慶祝。
8、員工大事福利：當(dāng)員工逢婚、育、大病和喪等個(gè)人大事時(shí)，公司給予員工禮金或慰問金。
9、健康體檢：副科及以上干部（含享受待遇），工程技術(shù)類員工和特殊工種員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。
毋庸置疑，員工節(jié)日福利禮品可提高企業(yè)凝聚力。在企業(yè)的日常管理中，把小禮品加載上企業(yè)的內(nèi)涵、文化一點(diǎn)一滴的滲入到平常工作中，潤物細(xì)無聲，常常能達(dá)到意想不到的效果。員工的積極性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整體收益就增加了。
所以說，給員工福利禮品不能在草率決定，應(yīng)該先從認(rèn)識(shí)上重視起來，其實(shí)給員工福利禮品和給vip客戶的商務(wù)禮品一樣，甚至還要重要，畢竟這些可愛的人是你所有力量的源泉。這樣說來，一定要有一個(gè)很詳細(xì)的方案來作參考。在做方案之前，小編提醒您注意以下幾點(diǎn)：
一、做調(diào)查。
在建立這個(gè)員工節(jié)日福利方案之前，對員工進(jìn)行調(diào)查，獲得一些員工的價(jià)值觀，以及他們想要獲得的節(jié)日福利禮品。或者是發(fā)出一個(gè)調(diào)查表，讓所有員工都有機(jī)會(huì)投入到整個(gè)計(jì)劃中，并且在最終方案中看到他們所希望的。
二、考慮現(xiàn)有渠道。
很多時(shí)候，用來設(shè)計(jì)員工節(jié)日福利禮品方案的好工具可能已經(jīng)具備。企業(yè)可以從評估現(xiàn)有工具開始，看看有什么可以對設(shè)計(jì)員工節(jié)日福利禮品方案起到幫助作用的，將其也應(yīng)用進(jìn)去就行。
三、讓員工們參與進(jìn)來。
除了在調(diào)查初期階段讓員工們提供信息，在幫助設(shè)計(jì)節(jié)日福利方案的過程中他們也是很好的資源。創(chuàng)建一個(gè)員工專責(zé)小組，或是指定員工代表加入到方案設(shè)計(jì)項(xiàng)目。為員工們參與到整個(gè)設(shè)計(jì)過程中提供途徑，當(dāng)方案啟動(dòng)時(shí)，使他們獲得主人翁感和興奮感。
四、保持持續(xù)性。
確保員工節(jié)日福利禮品方案的持續(xù)性是一個(gè)主要目標(biāo)。對于員工來說，最糟糕的事情便是大張旗鼓的開始實(shí)施一套新的方案，但一小段時(shí)間過去后，便消失并被遺忘。員工節(jié)日福利禮品方案開始實(shí)施后，如果能持續(xù)進(jìn)行便會(huì)引起員工們的注意，并時(shí)刻提醒他們這個(gè)方案。
五、記得不尋常的。
物色那些一向表現(xiàn)出色并幫助你的企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越業(yè)績的`員工，當(dāng)你找出這些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工時(shí)，給予他們特殊的員工節(jié)日福利禮品。
做好以上這些聽起來似乎很簡單，其實(shí)不然，企業(yè)禮品定制花時(shí)間、花精力、和企業(yè)財(cái)力等等不小的成本。但是，作為領(lǐng)導(dǎo)必須有這樣的認(rèn)識(shí)：“我為我的員工所做的一切，都是值得的，從長遠(yuǎn)來講，我的員工給我?guī)淼男б娼^對會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我所付出的任何成本?！边@樣，才符合企業(yè)長期發(fā)展的目標(biāo)規(guī)劃。
發(fā)放員工福利請示報(bào)告篇七
各位居民：
時(shí)間：2018年2月6日-2月7日兩天，望相互通知大家，盡快集中領(lǐng)取，中午不休息?。。?/p>
地點(diǎn)：xx社區(qū)院內(nèi)。
發(fā)放清單：
大米1袋95元。
菜籽油2桶170元。
面粉1袋45元。
帶魚1盒138元。
蝦仁2盒55元。
肘花2個(gè)32元。
皮花肉2個(gè)26元。
無淀粉腸2個(gè)23.6元。
皮蛋1盒15元。
xx社區(qū)。
2018年2月5日。
發(fā)放員工福利請示報(bào)告篇八
薪酬績效專員工作總結(jié)光陰似箭，時(shí)間如梭。轉(zhuǎn)眼間已到2013年尾了，回首到公司的小半年，內(nèi)心不禁感慨萬千。在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助帶領(lǐng)和同事的共同奮斗下，經(jīng)過了自己的積極努力，使我順利地完成本職工作的同時(shí)，也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝公司給我這個(gè)成長的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。以下就是我今年的工作總結(jié)：
辦理人員批量開卡工作，共計(jì)17人。
8月份5人計(jì)發(fā)33316元(應(yīng)發(fā));9月份9人計(jì)發(fā)元(應(yīng)發(fā));10月份17人計(jì)發(fā)元(應(yīng)發(fā));11月份18人計(jì)發(fā)元(應(yīng)發(fā));12月份20人計(jì)發(fā)元(應(yīng)發(fā));共計(jì)69人次計(jì)發(fā)元(應(yīng)發(fā))。
在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管的支持與指導(dǎo)下，經(jīng)過與社保機(jī)構(gòu)的積極溝通，我公司于2013年10月順利完成養(yǎng)老開戶，11月完成醫(yī)療保險(xiǎn)等開戶工作。
2013年11月養(yǎng)老保險(xiǎn)參保共3人計(jì)元;12月社會(huì)保險(xiǎn)共7人計(jì)元;共計(jì)10人次元。3.社會(huì)保險(xiǎn)增減及轉(zhuǎn)移工作。
根據(jù)西安市社保中心繳費(fèi)時(shí)間的規(guī)定及公司的規(guī)章制度，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移、增減員等變動(dòng)情況，同時(shí)整理匯總每月符合社保繳納人員名單并定時(shí)完成公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作。截止12月，共有10人已在公司參保。
隨著公司的快速發(fā)展，不斷有新員工入職，在入職員工勞動(dòng)合同與保密協(xié)議的簽訂等一系列工作上，正式用工勞動(dòng)合同與保密協(xié)議簽訂率均為100%，較好地完成了任務(wù)。勞動(dòng)合同與保密協(xié)議簽訂人數(shù)如下：
8月：4人簽訂勞動(dòng)合同、1人簽訂保密協(xié)議;9月：4人簽訂勞動(dòng)合同;。
10月：8人簽訂勞動(dòng)合同、2人簽訂保密協(xié)議;11月：1人簽訂勞動(dòng)合同;。
12月：2人簽訂勞動(dòng)合同、1人簽訂保密協(xié)議;共計(jì)：19人簽訂勞動(dòng)合同、4人簽訂保密協(xié)議。
完成營業(yè)人員行為規(guī)范制度、員工手冊、員工轉(zhuǎn)正流程的制定與修改工作;公司編制與架構(gòu)、員工薪酬福利制度的修訂及人事管理制度的起草與修訂工作。
公司現(xiàn)所有在職員工均已正常使用oa系統(tǒng)。
每一個(gè)好的員工都應(yīng)對自己的工作內(nèi)容認(rèn)識(shí)清晰，熟悉和熟練自己的工作。不但需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，還應(yīng)有較強(qiáng)的理論知識(shí)。但由于自己對商場這個(gè)行業(yè)的生疏及對整個(gè)工作模塊掌握不夠全面，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點(diǎn)，出現(xiàn)了一些失誤。但這些會(huì)讓我更加努力的工作，謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更準(zhǔn)確的完成自己的本職工作;和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因?yàn)橐粋€(gè)人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團(tuán)結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不僅僅事工作，平時(shí)的生活中也事如此，所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)!
回顧過去，展望未來。對于過去得與失，我會(huì)吸取有利因素強(qiáng)化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，不到半年的工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進(jìn)，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)，我會(huì)成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個(gè)人能力。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個(gè)合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻(xiàn)。我做得雖然還不夠最好，但我相信在今后工作中，我還會(huì)繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會(huì)做出自己最大努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!
發(fā)放員工福利請示報(bào)告篇九
一、目的為規(guī)范公司員工福利品的發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn)，特制定本規(guī)定。
二、職責(zé)。
1、辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司員工名額；
2、采購部負(fù)責(zé)福利品的采購；
3、工會(huì)負(fù)責(zé)員工工會(huì)會(huì)費(fèi)的收??；
4、倉庫負(fù)責(zé)福利品的發(fā)放。
三、內(nèi)容。
1、公司福利品的發(fā)放時(shí)間為中國農(nóng)歷春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)。
2、福利品的上限標(biāo)準(zhǔn)如下：
節(jié)：200元端午節(jié)：150元中秋節(jié)：150元。
3、福利品的發(fā)放對象：
（1）公司工會(huì)成員：加入工會(huì)并繳納會(huì)費(fèi)的員工，為全額發(fā)放。
（2）公司非工會(huì)成員：未加入工會(huì)或未繳納會(huì)費(fèi)的員工，為減半發(fā)放（3）公司新員工：新加入公司超過一周但不足一月的員工，為減半發(fā)放。
4、福利品的確定由工會(huì)代表討論決定，采購部負(fù)責(zé)選擇供應(yīng)商并落實(shí)采購。
5、在傳統(tǒng)節(jié)假日的前1-2天（春節(jié)在放假前1-2天）發(fā)放福利品。
本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
編制：
批準(zhǔn)：
發(fā)放員工福利請示報(bào)告篇十
各部門：
端午節(jié)將至，公司為表達(dá)對全體員工的節(jié)日慰問，擬發(fā)放節(jié)日福利費(fèi)，具體事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放對象。
20xx年xx月xx日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
1、入職時(shí)間不足3個(gè)月的.，發(fā)放價(jià)值100元的節(jié)日禮包;。
2、入職時(shí)間超過3個(gè)月不足6個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值200元的節(jié)日禮包;。
3、入職時(shí)間超過6個(gè)月的，發(fā)放價(jià)值500元的節(jié)日禮包。
三、在職時(shí)間計(jì)算截止到x年5月25日。
四、由人力資源部負(fù)責(zé)對員工福利費(fèi)進(jìn)行核算，由財(cái)務(wù)部確認(rèn)并統(tǒng)一發(fā)放。
五、請各部門委派代表于5月30日前往財(cái)務(wù)部領(lǐng)取節(jié)日禮包。
祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂!
人力資源部。
20xx年xx月xx日。
發(fā)放員工福利請示報(bào)告篇十一
一、策劃主題：
社區(qū)喜迎20__中秋。
二、活動(dòng)內(nèi)容：
1、活動(dòng)主題：歡度中秋，濃情中秋。
2、活動(dòng)目的：讓全體業(yè)主都感受到節(jié)日的濃厚氛圍。
3、活動(dòng)時(shí)間：晚上(7點(diǎn)30分到9點(diǎn)30分)。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：小區(qū)的中心廣場。
5、參與對象：全體業(yè)主。
三、環(huán)境的布置：
場地布置飾品有橫幅、燈籠、氣球和絲帶。
四、宣傳形式：
1)海報(bào)的方式宣傳;。
2)流密集處以傳單方式宣傳。
五、節(jié)目內(nèi)容：
4)交際舞：在廣場上放一段華爾茲音樂，讓在場的師生自由組合，跳舞放松心情;。
5)賞月吃月餅：月亮高掛于空，最圓最亮的時(shí)候，大家團(tuán)團(tuán)坐，邊賞月邊聊天吃月餅;聚會(huì)開始之前，給在場的業(yè)主分發(fā)熒光棒和小燈籠，一切準(zhǔn)備完畢，聚會(huì)儀式開始：
1)領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布晚會(huì)開始7點(diǎn)30分。
2)猜燈謎、你信任我嗎?7點(diǎn)45分-8點(diǎn)15分。
3)我愛記歌詞8點(diǎn)20分-8點(diǎn)50分。
4)交際舞8點(diǎn)55分-9點(diǎn)05分。
5)賞月吃月餅9點(diǎn)05-9點(diǎn)30分。
六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：
宣傳費(fèi)：100元(橫幅、傳單、海報(bào))。
獎(jiǎng)品費(fèi)：200元。
其他雜費(fèi)：100元(絲帶、燈籠、氣球等)。
總金額：400。
七、活動(dòng)結(jié)束：祝全體業(yè)主中秋佳節(jié)快樂，月圓人圓事事團(tuán)圓。人順心順事事都順。祝全家幸福、和氣滿堂、合家歡樂!
發(fā)放員工福利請示報(bào)告篇十二
匆忙的工作，匆忙的20xx。隨著這一年的結(jié)束，我們也正式迎來了2021年的到來！面對過去和未來，夾雜在這其中的我感到了過去的不舍，又期盼著未來的到來。但在這份糾結(jié)中，我逐漸認(rèn)識(shí)到，不將過去的事情解決那它就會(huì)成為未來的負(fù)擔(dān)！
為此，回顧過去一年來的經(jīng)歷與收獲，我反思了過去一年來在工作中的情況。工作上，因?yàn)楣镜陌l(fā)展需求，我們努力改進(jìn)了過去的工作方式，努力的提升了自身的工作能力。但的同時(shí)，因?yàn)椴粩嗟母倪M(jìn)和嘗試工作也會(huì)出現(xiàn)各種的問題和麻煩?，F(xiàn)將個(gè)人的工作情況總結(jié)如下：
工作以來，我一直堅(jiān)守xxx崗位的工作職責(zé)和要求，嚴(yán)格仔細(xì)的處理自己的工作任務(wù)。完成好領(lǐng)導(dǎo)交于的工作任務(wù)。
但公司不斷在改變，我的工作要求也一直在加強(qiáng)！為此，我也積極跟緊公司發(fā)展的腳步，從領(lǐng)導(dǎo)的教育以及對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)中，強(qiáng)化了個(gè)人的能力，并加緊了對工作的完善。
20xx年以來，我?guī)еe極和熱情，努力做好自己的任務(wù)，積極向有經(jīng)驗(yàn)有能力的前輩請教工作技巧，加強(qiáng)了對工作的處理能力。同時(shí)也在書籍上學(xué)習(xí)了不少知識(shí)擴(kuò)展了自己的眼界。
過去，在思想上，我有些孤僻，在工作中總認(rèn)為大家是各司其職，做好自己的工作，就能推動(dòng)公司的發(fā)展。但在經(jīng)過今年來領(lǐng)導(dǎo)們的教導(dǎo)后，我明白自己錯(cuò)了！公司是一個(gè)團(tuán)體，我們這個(gè)隊(duì)伍也是一樣的！后來的工作中，我在團(tuán)隊(duì)中積極貢獻(xiàn)，發(fā)揮自己力量的同時(shí)也不忘與同事們互幫互助，這不僅幫助我學(xué)習(xí)了很多新的技巧，也讓我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)更加的緊密，更加的有序。
這一年的工作中，我一直在努力加強(qiáng)自我的建設(shè)，但卻忽視了對自身的改進(jìn)！過去太多遺留下來的問題都沒能得到解決，很多錯(cuò)誤的習(xí)慣也都還留在工作的習(xí)慣中。
為此，在2021年中，我首先要改進(jìn)自己在工作中的個(gè)人習(xí)慣，加強(qiáng)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。此外，還要更加努力的提升自己，做好自己負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，為公司的發(fā)展更進(jìn)一步的努力。
未來并不遙遠(yuǎn)，它就在我們的腳下！為此，我會(huì)奔跑起來，緊跟著公司的隊(duì)伍，在未來的道路上積極前進(jìn)！
發(fā)放員工福利請示報(bào)告篇十三
在20xx年來臨之際，學(xué)校、學(xué)校工會(huì)決定慰問為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的退休教師，激勵(lì)在崗教師勤奮、努力、創(chuàng)新工作。
青川縣大院民族學(xué)校。
走基層，溫暖退休教師心。
xxx。
學(xué)校部分領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)部分委員、全體退休教師。
20xx年1月20——1月30日。
青川縣大院民族學(xué)校退休教師家。
1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動(dòng)；聯(lián)系好到退休教師家的'.車輛；活動(dòng)時(shí)期內(nèi)，做好工作。
2、工會(huì)、后勤處在20xx年1月16日前準(zhǔn)備好活動(dòng)所需用品(大米、菜油、面條)。
活動(dòng)分3組。
一組成員：xxx。
慰問人員：xxx。
二組成員：xxx。
慰問人員：xxx。
三組成員：xxx。
慰問人員：xxx。
1、車輛：3輛；
2、物資：菜油16份(5kgx16);面條(160kg);大米(160kg)。
1、車費(fèi)1000元(到廣元、青川、本縣鄉(xiāng)各村);。
2、慰問用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。
發(fā)放員工福利請示報(bào)告篇十四
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（以工齡界定）：
本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份。
本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份。
主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人。
經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人。
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人。
二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算（與銷售溝通，“__有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）。
一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20__年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20__年入職人員，217人）。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽黃金晴大米，76人2736元；
總計(jì)金額：1.4888萬元=1.4552元。
發(fā)放員工福利請示報(bào)告篇十五
1、1月福利：對2015年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ml。
2、年終獎(jiǎng)。--發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節(jié)禮物：截止于2015年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn)：每人200元。
4、工會(huì)會(huì)員：--屬工會(huì)會(huì)員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì)員200元。
6、年終紅包：截止于2015年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
獎(jiǎng)票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎(jiǎng)時(shí)間：smt段：13日;后段：14日。
8、開工利是：截止于2014年12月31日前入司員工。
春節(jié)后按時(shí)到崗的員工，每人200元。--公司列支。
9、旅游：--工會(huì)列支。
2016年上半年，公司將組織員工兩日游。
發(fā)放員工福利請示報(bào)告篇十六
青島校區(qū)各分工會(huì)：
校工會(huì)將于6月6日(星期一)上午9：30-11：30發(fā)放端午節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學(xué)校工會(huì)組織、履行會(huì)員義務(wù)的學(xué)校在職在冊正式職工及保留工會(huì)會(huì)籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會(huì)。請各分工會(huì)于6月2日18：00前電話報(bào)告接貨具體地點(diǎn)和聯(lián)系人姓名、手機(jī)號，提前做好發(fā)放準(zhǔn)備工作。聯(lián)系電話：，聯(lián)系人：李。
特此通知!
校工會(huì)。
20xx年xx月xx日。
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