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上班通知書篇一
您好！
首先非常感謝您對(duì)xxxxx的關(guān)注，并親臨我公司面試。同時(shí)，我們很高興地通知您，您已通過公司最終評(píng)估，被錄用為部門叁年的勞動(dòng)合同，其中包括試用期叁個(gè)月;試用期的薪資元+滿勤50元，試用期屆滿后，公司將根據(jù)您所在崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)范圍以及您的工作表現(xiàn)決定調(diào)薪幅度。
歡迎您加入xxx，請(qǐng)于20xx年1月5日9時(shí)到公司人力資源部(總部四樓辦公室)報(bào)到，屆時(shí)請(qǐng)務(wù)必依以下要求帶齊資料：
1.本人1寸彩色證件照4張(白色背景，無(wú)邊框，著深色有領(lǐng)衣服，露出耳朵，不佩戴首飾)。
應(yīng)為3個(gè)月內(nèi)的近照;。
2.身份證(原件及復(fù)印件3張);。
3.最高學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書(原件及復(fù)印件1份);。
4.中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄卡，開戶行：xx(復(fù)印件1張);。
5.失業(yè)證(原件)，限廈門本市戶籍人員提供;。
6.《xx市社會(huì)保障卡》(原件及復(fù)印件1張);。
上綜合醫(yī)院體檢。
注:。
1)以上所需資料請(qǐng)確認(rèn)完整且真實(shí)無(wú)誤。如有任何虛假，我司將不予錄用，即使錄用后，發(fā)現(xiàn)存有虛假的，我司也有權(quán)立即單方解除合同，并不承擔(dān)任何補(bǔ)充或者賠償之責(zé)任，且有權(quán)追償由此給我司造成的所有損失。
2)本錄用通知書解釋權(quán)歸xxxxxxx集團(tuán)股份有限公司人力資源部所有。
如有任何疑問，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部聯(lián)系，電話:0592-3xx3762郭先生。
被錄用人簽名：日期：
人力資源部。
20xx年xx月xx日。
上班通知書篇二
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無(wú)法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
中國(guó)xx網(wǎng)絡(luò)有限公司。
上班通知書篇三
集團(tuán)各單位、機(jī)關(guān)部(室)：
經(jīng)集團(tuán)研究決定，調(diào)整工作作息時(shí)光，具體調(diào)整事宜及要求通知如下：
一、自20xx年1月6日起，上下班時(shí)光調(diào)整為：
上班時(shí)光8點(diǎn)30分;
午休時(shí)光11點(diǎn)30分至13點(diǎn);
下班時(shí)光17點(diǎn)。
二、供水集團(tuán)所屬的`遠(yuǎn)郊水廠(五水廠、六水廠、七水廠、九水廠、渾南分公司水廠)，上下班時(shí)光調(diào)整為：
上班時(shí)光早9點(diǎn);
下班時(shí)光(春、夏季節(jié))下午15點(diǎn)30分。
(秋、冬季節(jié))下午15點(diǎn)。
三、倒班制職工交接班時(shí)光，各單位按實(shí)際狀況安排。
四、集團(tuán)擬于近期全面實(shí)行職工上下班刷卡考勤制度，期望各單位、各部門要加強(qiáng)考勤監(jiān)督管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)整后的工作作息時(shí)光。合理安排工作，切實(shí)解決調(diào)整后出現(xiàn)的個(gè)別問題。鼓勵(lì)員工用心工作，提高效率，確保集團(tuán)各項(xiàng)工作正常有序開展。
此通知。
xxxx有限公司
20xx年1月5日
上班通知書篇四
同志：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按xx有限公司《獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰條例》第2.3條規(guī)定，你已符合提前解除勞動(dòng)合同的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，限你于20xx年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動(dòng)關(guān)系，特發(fā)通知。
人力資源部。
日期：
上班通知書篇五
員工：
你于年月日至年月日期間連續(xù)曠工天，根據(jù)《考勤管理制度》第六條規(guī)定“連續(xù)曠工三天以自動(dòng)離職論”，你已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，請(qǐng)你于年月日點(diǎn)前回到店鋪上班，如在此規(guī)定日期內(nèi)仍未回到店鋪，本店將視你為自動(dòng)離職，解除勞動(dòng)關(guān)系，并保留進(jìn)一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。特此通知。
(店鋪簽名蓋章)。
20xx年xx月xx日。
上班通知書篇六
通知書。
格式，供大家參考!
李：
因你長(zhǎng)期不到公司上班，其行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)。
規(guī)章制度。
20xx年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達(dá)限期上班通知書，未果因我公司通過多種方式仍無(wú)法聯(lián)系到你本人，現(xiàn)通過公告方式再次限你于本公告發(fā)布之日起十五日內(nèi)到單位上班并作出說明如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)上班，將視為你連續(xù)曠工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)。
勞動(dòng)合同。
法》等相關(guān)法律規(guī)定與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此公告。
公告人：(臺(tái)州)有限公司。
年4月23日。
同志：
你因病向公司請(qǐng)假一個(gè)月，假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請(qǐng)延長(zhǎng)病假期限。經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，作曠工日(個(gè)月)處理。屆時(shí)，公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。在未回單位報(bào)到之前，本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動(dòng)，你的一切行為均由你個(gè)人承擔(dān)。
(簽名或蓋章)。
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無(wú)法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
中國(guó)網(wǎng)絡(luò)有限公司。
上班通知書篇七
同志：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰條例》第2.3條規(guī)定，你已符合提前解除勞動(dòng)合同的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，限你于20xx年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動(dòng)關(guān)系，特發(fā)通知。
人力資源部。
年3月29日。
上班通知書篇八
尊敬的xxx先生/小姐：
我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過了公司的.筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動(dòng)合同。歡迎您加入公司x部x，任x職位，目前您的匯報(bào)對(duì)象是x。您入職后的工作職責(zé)請(qǐng)與您的直屬上級(jí)確認(rèn)。
您入職后的薪酬待遇：
您轉(zhuǎn)正后的稅前月固定工資是人民幣x元整，全年x個(gè)月薪資，月績(jī)效基數(shù)x元，隨月度工作情況浮動(dòng)發(fā)放，試用期薪資是轉(zhuǎn)正后薪資的x%，試用期x個(gè)月。公司將從您的月工資中按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定代扣您個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分。
您入職后的福利待遇：
公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。
您入職后的年度薪酬調(diào)整：
公司每年將結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績(jī)效考核的結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。
本通知書的確認(rèn)及報(bào)到。
請(qǐng)您于20xx年x月x日前回復(fù)x確認(rèn)接受此錄用通知書并于20xx年x月x日攜帶已簽字確認(rèn)的錄用通知書到公司報(bào)到。第一天入職時(shí)，您需要攜帶以下文件：
離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）。
身份證（原件及復(fù)印件）。
畢業(yè)證和學(xué)位證（原件及復(fù)印件）。
一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片。
醫(yī)療藍(lán)本或社?？?。
本人x銀行一卡通賬號(hào)。
半年內(nèi)體檢報(bào)告（保留收費(fèi)單據(jù)待轉(zhuǎn)正后報(bào)銷，金額上限人民幣100元）x逾期未確認(rèn)接受此錄用通知書或逾期未報(bào)到，以及報(bào)到時(shí)不能提供上述真實(shí)有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。
其他說明：
1、工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨x：x至下午x：x。中午x：x至x：x為。
午餐及休息時(shí)間。第一天入職時(shí)間是上午x：x——x：x。
2、您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。
3、辦公地點(diǎn)：
4、如您接受本聘書，請(qǐng)x回復(fù)人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準(zhǔn)備。
特別提示：
雇主尚未解除的勞動(dòng)關(guān)系，或?qū)η肮椭魅匀回?fù)有競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權(quán)立即解除與您的勞動(dòng)合同。
本通知書中的內(nèi)容屬我公司機(jī)密，不得向第三方透露，否則也將導(dǎo)致本通知書的失效。
我們真誠(chéng)歡迎您的加入，我們期待與您共同成長(zhǎng)。
若有任何疑問，請(qǐng)隨時(shí)來(lái)電或發(fā)送郵件提出。
tel：
mobile：
email：
xxx公司。
日期：20xx年x月x日
本人確認(rèn)接受本錄用通知書的職位及與其相關(guān)的上述所列的條款與條件。
擬被錄用人簽名：
(請(qǐng)確保您的簽名和身份證姓名一致)。
日期：20xx年x月x日
上班通知書篇九
先生/女士：
根據(jù)我公司對(duì)您的各項(xiàng)基本情況的考核，決定錄用您為本 公司部門任 職務(wù)，試用期 個(gè)月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請(qǐng)您于201 年 月 日 時(shí)到本公司綜合部報(bào)到。如有特殊情況，不能按時(shí)報(bào)到，請(qǐng)您提前與我們聯(lián)系（聯(lián)系電話： ），否則視為自動(dòng)放棄。
報(bào)到時(shí)請(qǐng)您提交以下材料：供身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、技能證書、職業(yè)資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復(fù)印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動(dòng)協(xié)議的相關(guān)材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、社保資料、領(lǐng)取養(yǎng)老金等方面的資料。
此致
敬禮！
有限公司綜合部
201 年 月 日
上班通知書篇十
尊敬的xxx先生/小姐：
我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過了公司的`筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動(dòng)合同。歡迎您加入公司部，任職位，目前您的匯報(bào)對(duì)象是。您入職后的工作職責(zé)請(qǐng)與您的直屬上級(jí)確認(rèn)。
您入職后的薪酬待遇：
您轉(zhuǎn)正后的稅前月固定工資是人民幣元整，全年個(gè)月薪資，月績(jī)效基數(shù)元，隨月度工作情況浮動(dòng)發(fā)放，試用期薪資是轉(zhuǎn)正后薪資的%，試用期個(gè)月。公司將從您的月工資中按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定代扣您個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分。
您入職后的福利待遇：
公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。
您入職后的年度薪酬調(diào)整：
公司每年將結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績(jī)效考核的結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。
本通知書的確認(rèn)及報(bào)到。
請(qǐng)您于年月日前回復(fù)確認(rèn)接受此錄用通知書并于年月日攜帶已簽字確認(rèn)的錄用通知書到公司報(bào)到。第一天入職時(shí)，您需要攜帶以下文件：
離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）。
身份證（原件及復(fù)印件）。
畢業(yè)證和學(xué)位證（原件及復(fù)印件）。
一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片。
醫(yī)療藍(lán)本或社?？ā?/p>
本人銀行一卡通賬號(hào)。
半年內(nèi)體檢報(bào)告（保留收費(fèi)單據(jù)待轉(zhuǎn)正后報(bào)銷，金額上限人民幣100元）逾期未確認(rèn)接受此錄用通知書或逾期未報(bào)到，以及報(bào)到時(shí)不能提供上述真實(shí)有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。
其他說明：
1.工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨：至下午：。中午：至：為。
午餐及休息時(shí)間。第一天入職時(shí)間是上午：——：。
2.您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。
3.辦公地點(diǎn)：
4.如您接受本聘書，請(qǐng)回復(fù)人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準(zhǔn)備。
特別提示：
雇主尚未解除的勞動(dòng)關(guān)系，或?qū)η肮椭魅匀回?fù)有競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權(quán)立即解除與您的勞動(dòng)合同。
本通知書中的內(nèi)容屬我公司機(jī)密，不得向第三方透露，否則也將導(dǎo)致本通知書的失效。
我們真誠(chéng)歡迎您的加入，我們期待與您共同成長(zhǎng)。
若有任何疑問，請(qǐng)隨時(shí)來(lái)電或發(fā)送郵件提出。
tel：
mobile：
email：
xxx公司。
日期：年月日
本人確認(rèn)接受本錄用通知書的職位及與其相關(guān)的上述所列的條款與條件。擬被錄用人簽名：
(請(qǐng)確保您的簽名和身份證姓名一致)。
日期：年月日
上班通知書篇十一
先生/女士：
根據(jù)我公司對(duì)您的各項(xiàng)基本情況的考核，決定錄用您為本x公司部門任x職務(wù)，試用期x個(gè)月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請(qǐng)您于20xx年x月x日x時(shí)到本公司綜合部報(bào)到。如有特殊情況，不能按時(shí)報(bào)到，請(qǐng)您提前與我們聯(lián)系（聯(lián)系電話：x），否則視為自動(dòng)放棄。
報(bào)到時(shí)請(qǐng)您提交以下材料：供身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、技能證書、職業(yè)資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復(fù)印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動(dòng)協(xié)議的相關(guān)材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、社保資料、領(lǐng)取養(yǎng)老金等方面的資料。
此致
敬禮！
xx有限公司綜合部。
20xx年x月x日。
上班通知書篇十二
同志：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰條例》第2.3條規(guī)定，你已符合提前解除勞動(dòng)合同的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，限你于2010年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動(dòng)關(guān)系，特發(fā)通知。
人力資源部。
年3月29日。
上班通知書篇十三
上班，通常是指在規(guī)定的時(shí)間到工作地點(diǎn)工作，當(dāng)曠工或者請(qǐng)假遲遲未到公司上班時(shí)，就會(huì)收到公司的上班通知。下面本站小編給大家?guī)?lái)上班。
通知書。
供大家參考!
員工：
規(guī)章制度。
請(qǐng)你于年月日點(diǎn)前回到店鋪上班如在此規(guī)定日期內(nèi)仍未回到店鋪本店將視你為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系并保留進(jìn)一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。特此通知。
(店鋪簽名蓋章)。
你好!
你于**月**日請(qǐng)病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來(lái)上班，嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定。
現(xiàn)鄭重通知你：請(qǐng)接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續(xù)治療，必須按照程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按照公司《獎(jiǎng)懲制度》予以處理。
*集團(tuán)人力資源部。
五月二十五日。
同志：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰條例》第2.3條規(guī)定，你已符合提前解除。
勞動(dòng)合同。
的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，限你于20xx年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動(dòng)關(guān)系，特發(fā)通知。
人力資源部。
年3月29日。
上班通知書篇十四
xx：
因你長(zhǎng)期不到公司上班，其行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章制度。20xx年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達(dá)限期上班通知書，未果。因我公司通過多種方式仍無(wú)法聯(lián)系到你本人，現(xiàn)通過公告方式再次限你于本公告發(fā)布之日起十五日內(nèi)到單位上班并作出說明。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)上班，將視為你連續(xù)曠工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此公告。
公告人：xx(臺(tái)州)有限公司。
20xx年4月23日。
上班通知書篇十五
銷售部員工xx：
你好！
經(jīng)查，你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無(wú)法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
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