小學績效自評報告(匯總17篇)

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小學績效自評報告(匯總17篇)
時間:2023-11-08 14:36:21     小編:紫衣夢

報告常見于各個領域,如學術、商業(yè)、科研等。在寫作過程中,要合理安排時間,確保每個部分都能得到充分的論證。我們精心整理了一些經典報告,供大家參考和學習。

小學績效自評報告篇一

20xx年以來,我校在教育局和中心學校的正確領導和整體辦學目標的指引下,以鄧小平理論為指導,學校全面貫徹黨的教育方針、政策,全校師生思想認識明確,深入學校鄧小平理論和十七大精神,深入學習實踐科學發(fā)展觀,不斷提高教師的思想道德水平,轉變教育觀念、辦學指導思想。堅持依法治校,全面推進素質教育,大面積提高教育教學質量,各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

我校全體教師采取學、議、查、評、改相結合的方法經過自查自評,對學校整體工作進行實事求是、客觀公正的自查自評,現(xiàn)將自查自評情況匯報如下:

頭號小學始建于1938年,是一所歷史悠久、文化底蘊深厚的完全小學,占地9330平方米,建筑面積2943平方米,其中教學樓建筑面積1624平方米。綠化面積4050平方米?,F(xiàn)有教學班6個,在校學生238人,教師10人,具有??萍耙陨蠈W歷的9人(含本科5人),教師學歷達標率100%。設中心幼兒園一所,教學班4個,在園幼兒143人,教師5人。學校具有良好的教學條件,教育教學設施齊全,有計算機教室、圖書閱覽室,教學儀器室、體育器材室、紅領巾廣播室、電教室、幼兒活動室等專用教室7個,建立班班通教室4個,建立了校園廣播系統(tǒng)。音、體、美及教學儀器均達到國家三類配備標準,圖書室藏書10000余冊,各種報刊、雜志數(shù)種。學?,F(xiàn)有彩電6臺,計算機17臺,投影儀8臺,影碟機2臺,實物展臺1臺,錄音機10臺,錄像機1臺。校園環(huán)境優(yōu)美,硬件設施齊全,師資力量雄厚。

學校全面貫徹黨的教育方針,轉變教育觀念,明確堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設服務,教育同社會實踐相結合的指導思想,辦學方向明確。學校遵循教育規(guī)律,優(yōu)化學校規(guī)律,全面推進素質教育,并根據(jù)規(guī)劃逐步實施,運行良好。教師加強教研教改,總結了許多先進的教育教學經驗,砸死低年級主要實施新課程改革中的合作學習和探究性學習,中高年級主要實行目標教學和合作學習。形成了團結勤奮、遵紀愛國、文明禮貌、開拓進取的校風,嚴謹扎實、盡職愛生、耐心勤懇、精益求精的教風。

學校重視教師的思想教育和自身建設,重視教代會工作,學校重大事情交教代會討論、審定,充分發(fā)揮了教職工的主人翁精神和參與意識。

學校組織教師認真學校素質教育理論,從轉變觀念入手,注重教師自身素質提高,加強教師業(yè)務學習,強化教師備課過程,提出課堂是實施素質教育的主渠道、主陣地,將傳授知識、培養(yǎng)能力與思想教育結合起來,不斷優(yōu)化課堂教學,提高教育教學質量。

學校全面貫徹黨的教育方針、政策,全校師生思想認識明確,深化學習鄧小平理論和十七大精神,不斷提高教師隊伍的思想道德水平,轉變教育觀念、辦學指導思想。教師隊伍整體素質的提高是教好學、辦好學的關鍵。學校結合政治業(yè)務學習,構建終身學習的意識和理念,采取積極措施鼓勵教師進行在職學習,提高個人的業(yè)務水平。對全體教師進行定期計算機知識及操作技能培訓,極大的提高了教師對信息技術教育和遠程教育資源的利用率。采用多種形式對年輕教師進行了培養(yǎng)。學校還從塑造師德風范入手,與教師簽訂師德協(xié)議,加強師德修養(yǎng)。

學校有健全的管理體制,能根據(jù)教育改革和發(fā)展要求,做到學校管理制度化、規(guī)范化、科學化。

學校有嚴格的常規(guī)管理制度,每周堅持開展政治學習和業(yè)務學習,以此來提高教師的政治素質和業(yè)務水平。教師以20xx年修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準則,嚴格要求自己,教師能廉潔從教,為人師表,尊重家長,以身作則,教師之間團結協(xié)作,形成了一個凝聚力很強的教師集體,尊重學生,不歧視后進生。學校有后進生轉化措施,能堅持不懈地開展教師發(fā)展性業(yè)務技能培訓。

學校有健全的德育管理體制,德育貫穿于學校教育教學的各個環(huán)節(jié)。學校領導主要負責,班主任、少先隊組織,品德與生活教師認真履行職責,教師全員參與。少先隊組織充分發(fā)揮作用,紅領巾監(jiān)督崗積極參與德育工作的過程管理。學校根據(jù)本校實際,結合《守則》、《規(guī)范》的要求,對學生進行了《守則》、《規(guī)范》的考試,充分發(fā)揮德育的導向和激勵作用,并將思想教育滲透于各科進行和各項工作之中,來提高學生辨別是非的能力。

學校實行了班主任負責制,班主任工作有計劃、有總結。每學期至少召開一次主題班會和隊會,學校重視“三風”建設,建立和健全教育進行工作的各項制度,強化了進行過程管理,規(guī)范了上課、作業(yè)批改和課外輔導,杜絕了教師體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。能按教學大綱規(guī)定開足開全課程,嚴格按照教育行政部門的規(guī)定選用教材和教輔讀物,堅持杜絕亂征訂和向學生推銷課外書的現(xiàn)象。按規(guī)定開設地方課程,結合學生社會實踐活動隊學生進行勞動技術教育,認真貫徹教育工作的兩個《條例》,嚴格按照國家太有標準進行考核。

利用各種節(jié)慶日、紀念日進行各種主題教育,如迎新文藝匯演、學雷鋒活動、慶六一、慶國慶等。并結合學校實際,定期組織校園文化藝術節(jié)、運動會等多項活動。在活動的組織過程中,力求注重思想性、知識性、實踐性、娛樂性的統(tǒng)一。通過活動的參與,提高了學生的認識范圍,培養(yǎng)了活動技能,規(guī)范了思想行為,陶冶了道德情操,同時極大的豐富了師生的精神文化生活。

結合學校特點組織了各種興趣小組。如書畫,校園舞蹈隊,校園之聲廣播站,美術等,聘請相應的老師擔任指導老師,積極開展多種文化活動。針對傾向性問題和熱點文化,舉辦專題講座,及時向學生開展了有關知識的教育。每周組織一次主題班會,通過開設音樂課,班務課等開展日常文化活動,極大的豐富了學生的課余生活,全面培養(yǎng)和發(fā)展了學生的個性和素質。

充分發(fā)揮各種學生集會的教育作用。每次集會都主要安全有序,注重教育的針對性和有效性,精心組織,如開學典禮、晨操、文藝演出等。特別是注重每周一升旗儀式的教育作用,每次升旗儀式都做到程序規(guī)范,氣氛莊嚴,國旗下講話做到了富有意義,極大的激發(fā)了全校師生的愛國熱情。

積極開展各種讀書讀報刊和經典誦讀活動。作為育人單位,我校積極響應開展“經典誦讀”活動,號召學生自捐圖書300余冊,學校圖書室補充數(shù)百冊建立了班級圖設角。學校保證每天晨讀和語文課前為誦讀時間。開始實施初,我校要求保證每天不少于20-30分鐘的誦讀時間,為此特安排下午2:20-2:30以來經典誦讀時間,在全校范圍內深入開展了經典誦讀活動。為了使低年級的學生也有所收獲,為了營造一個良好的誦讀氛圍,我們還開展了誦讀《三字經》和《弟子規(guī)》,在誦讀中熟悉古文、了解古文、為誦讀古文創(chuàng)設了氛圍。

加強愛校教育。新生入學時,專門組織開展學校的發(fā)展歷史、成果等教育,提高學生的學習興趣和愛校情景。努力發(fā)揮歷屆畢業(yè)生先進事跡的示范作用,極大的鼓舞了學生們的學習熱情,提高了學校在學生心目中的地位,激發(fā)了學生的榮譽感和凝聚力。

更新教育觀念,體現(xiàn)以“精講、精煉、探索、拓展”為核心的教改思想。學校有教研教改課題,積極開展教研活動,學習和探索性的教育教學手段和方法,努力提高教育教學質量。學校安全工作,事關教育改革和發(fā)展的全局,事關學校穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的大局。學校建立健全了工作領導機構和各項安全工作負責制度,依法落實各項安全措施,做到責任到人。學校嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》等有關法律和規(guī)章制度,切實加強食品衛(wèi)生,對食品的采購、加工做到定點定人,廚師經過市防疫站的體檢,辦理了健康證。加強對學生的衛(wèi)生知識教育,利用校園廣播對甲型h1n1疾病的預防知識進行了宣傳教育,并做好消毒。

努力做好校園周邊安全工作,重大清理清查了在校園周邊200米內的各種營業(yè)性歌舞廳、網吧、電子游戲廳等,校園周邊安全無隱患。利用教師會、學生班會等多種途徑,開展形式多樣的安全教育,使學校安全宣傳和教育經常化,制度化,把安全基本常識融入日常的教育教學活動中,增強廣大師生員工做好安全工作的法制觀念,自我防范意識與自我保護能力。學校無重大安全事故發(fā)生。

加強財務管理嚴格,購物、結賬分人負責,相互監(jiān)督。能按照上級部門規(guī)定的標準收費,實行“一生一票一卡”制度。堅決杜絕亂收費現(xiàn)象,并定期公開賬務和財務,能合理組織社會實踐活動,創(chuàng)收經費管理有制度,使用率高。

在學校的發(fā)展中,我校積極努力,也取得了一系列的成績:

20xx年被鎮(zhèn)黨委、政府授予“先進集體”。

20xx年9月甘州區(qū)少工委授予“希望書屋”稱呼,并捐贈圖示5000余冊。

20xx年被甘州區(qū)教育局命名為“全區(qū)素質教育工作特色學?!?。

20xx年11月,被交通主管部門授予“交通安全文明學?!狈Q號。

20xx年9月經甘州區(qū)教育局考核驗收,學校校園文化建設評估達標;。

20xx年9月,經教育局的考核驗收,被命名為校園文化建設示范校。

20xx年小學畢業(yè)考試和綜合考評名列前茅。

學校每年盡量籌備資金,以滿足教育教學的正常開支,圖書室,體育室、遠程教育設施使用正常。校舍場地及教學設備齊全,實驗室、儀器室以及電教設備達到規(guī)定標準,各種體育用品基本齊全,實驗開出率高。學校有60多平方米的圖書室,生均圖書50冊以上,圖書由專人負責,管理規(guī)范。建立了班級圖書角。有計算機、電視機、dcd,收錄機,電子琴,投影儀等設備,設備運轉正常,完好率達100%,全面服務與教育教學工作,使課堂教學不斷得到優(yōu)化。

過去的一年,我校教育教學工作在鎮(zhèn)中心學校的指導下,經過全體師生的共同努力,教育教學質量在原來的基礎上,得到了鞏固和提高,學生的思想道德素質、科學文化素質、身體素質、心理素質、審美素質等方面有了一定的發(fā)展,大多數(shù)學生有廣泛而穩(wěn)定的學習興趣,學生遵紀守法,全校學生思想品德合格率為100%,體育達標率為95%,音體美勞合格率為95%以上。在全鎮(zhèn)組織的期末考試中,我校學生各科綜合成績名列全鎮(zhèn)前列。

1、教師教學思想、教學方法、有待加強。教師在教學過程中,不能很好的體現(xiàn)教改理念,學生主體作用得不到發(fā)揮,信課程的理論學習。

2、雖然向村委會爭取資金改善教育教學設施,努力改善學校面貌。

3、遠程教育資源的使用有待繼續(xù)加強。

小學績效自評報告篇二

根據(jù)《省民政民生工程績效評價辦法》,結合我縣實際,對全縣困難人員救助工程(包括農村居民最低生活保障、特困人員供養(yǎng)及機構運行維護、孤兒基本生活保障、生活無著人員社會救助、困難殘疾人生活和重度殘疾人護理補貼)、社會養(yǎng)老服務體系建設和智慧化養(yǎng)老2個項目進行了認真的自評,現(xiàn)將自評情況報告如下:

(一)項目立項情況。

1、規(guī)劃編制合理,審批到位。由縣政府出臺了《縣國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》,縣政府辦出臺了《縣城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作暫行辦法(試點)》、《縣城鄉(xiāng)低保審批權限委托下放工作實施方案(試點)》、《縣農村特困失能半失能人員集中護理工作方案》、《縣開展失能半失能特困人員集中養(yǎng)護工作試點實施方案》、《關于全面放開養(yǎng)老服務市場提升養(yǎng)老服務質量和構建多層次養(yǎng)老服務體系行動計劃的通知》等文件,規(guī)范全縣各項民政民生工程實施,將養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展納入縣“十三五”發(fā)展規(guī)劃及城鄉(xiāng)總體規(guī)劃。

2、機制建立及時,執(zhí)行到位。統(tǒng)籌推進全縣養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展,未成年人保護、低保專項治理、殘疾人“兩項”補貼等聯(lián)席會議制度。由民政、消防、衛(wèi)健、市場監(jiān)督、等部門參與的的聯(lián)席會議制度,在協(xié)調研究、問題解決、部署任務等方面發(fā)揮著重要的作用。

3、績效目標合理、指標明確。嚴格按照各項工作的績效目標,將績效目標進行細化,并設定了清晰的產出和效果指標,指標細化、量化、可衡量,20xx年已全部完成績效目標任務。

(二)資金落實情況。

高齡津貼,居家養(yǎng)老服務補貼、運營補貼,一次性建設補貼等根據(jù)申報驗收達標后,經審核按相應的撥付手續(xù)及時撥付資金。

(三)項目管理情況。

1、宣傳政策到位。通過宣傳單、宣傳手冊、村務公開欄等方式大力宣傳各項民政民生工程政策,提高政策知曉率。

2、程序規(guī)范到位。各類資金發(fā)放類工程,嚴格按照申報審批審批程序,社會養(yǎng)老服務體系建設嚴格按照招投標程序。

3、公示監(jiān)督到位。通過“縣人民政府”網及時向社會公示困難人員救助工程資金發(fā)放情況,主動接受社會監(jiān)督。

4、檔案管理到位。補助對象檔案規(guī)范、完整,檔案資料齊全。

5、資料報送及時。民生報表和各類資料及時報送,保證了報送材料和報表的齊全、真實、準確。

6、責任落實到位。簽訂目標責任書,省、市、縣三級目標責任書中的目標任務明確,管理責任落實到位。

(四)財務管理情況。

資金使用合規(guī)??顚S?。各項資金實行了專賬核算,并做到??顚S?,項目資金及時納入財政年初預算管理。發(fā)放類補貼全部通過財政涉農資金平臺直接打卡發(fā)放。

(五)項目產出。

1、目標完成率100%。

1).農村居民最低生活保障。我縣現(xiàn)有農村低保對象21090戶,30383人,占全縣農業(yè)人口3.7%,自7月1日始,全縣城鄉(xiāng)低保標準統(tǒng)籌,為585元/人.月,月人均補322.3元,年發(fā)放標準由4500元提高至7020元,確保低保標準高于扶貧標準,全面實現(xiàn)低保線與扶貧線“兩線合一”。按月累計發(fā)放全年農村低保金12240萬元,分a、b、c三類進行管理,實行差額救助,定期復核,動態(tài)調整,做到應保盡保,應退盡退、按標施保,使低保兜底保障制度得到了不折不扣地貫徹落實。

2).特困人員供養(yǎng)和機構維護。我縣現(xiàn)有五保供養(yǎng)對象10280人,占全縣總人口1%。其中集中供養(yǎng)1283人,分散供養(yǎng)8997人。20xx年五保戶供養(yǎng)標準:分散每人每月560元,集中每人每月670元。累計打卡發(fā)放五保供養(yǎng)資金7200萬元。失能特困人員422人,半失能人員574人,共計發(fā)放護理補貼403萬元。

散居孤兒1-6月每人每月900元,7-12月每人每月1050元),同時在全縣開展孤兒走訪、調查和評估工作,切實保障了孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童基本生活權益。

通過優(yōu)化救助服務,充分利用救助管理機構現(xiàn)有設施開展照料服務。建立受助人員返鄉(xiāng)地域間聯(lián)動協(xié)作機制,年度提供返鄉(xiāng)救助88人次。

困難殘疾人生活補貼14347人,按月足額打卡發(fā)放護理補貼949.46萬元。,生活補貼871.89萬元。

6).城市社區(qū)養(yǎng)老服務設配建率達到85%以上,縣級居家養(yǎng)老服務指導中心1個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務指導中心9個、社區(qū)和村級養(yǎng)老服務站95個,覆蓋率達到60%。

(六)項目效益。

社會效益影響較好。各項資金和工作經費納入了年度財政預算,按標準按時打卡發(fā)放到戶。各類津貼、補貼的發(fā)放提高了生活困難各類民政群體生活質量,推動了我縣的民政事業(yè)的發(fā)展。全縣養(yǎng)老服務設施均運行有序正常,城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老服務設施便于老年人開展休閑娛樂活動,發(fā)揮了全社會弘揚敬老、養(yǎng)老、助老優(yōu)良傳統(tǒng)的作用。

(一)養(yǎng)老機構提質增效。

150張床位以上的養(yǎng)老機構6家100%設立了醫(yī)務室;

利用社會力量運營養(yǎng)老機構床位占比達45%。自20xx年,我縣計劃利用三年時間,對全縣敬老院開展服務質量提升工程,計劃總投資1500萬元,每所敬老院平均50萬元。按照敬老院服務質量建設情況要求,健全完善各項規(guī)章制度、配備工作人員、設置配套用房、敬老院院內外修繕粉刷、院民寢室和公共用房添置彩電、空調和沙發(fā)等基礎設施,更換院民床單被套等。截至目前27所敬老院完成服務質量改造提升任務。35所敬老院全部取得消防許可或備案。

質量提升工作領導小組,依據(jù)《縣社會辦養(yǎng)老院服務質量星級評分表》,對10所社會辦養(yǎng)老機構進行逐項檢查評分。根據(jù)得分情況,評定三星4家,二星4家,一星2家。全年發(fā)放獎勵資金44萬元.

(二)集中護理創(chuàng)新模式。

自20xx年元月8日,縣第一家通過公建民營轉型專供全縣特困供養(yǎng)五保老人護理的護理院試運營以來,已累計入住234位失能人員,逐步提高生活不能自理特困人員集中供養(yǎng)率。

依據(jù)《特困人員生活自理能力評估表》,聯(lián)合衛(wèi)生部門,對全縣特困人員開展生活自理能力評估。全縣共評估出特困失能人員996人,鼓勵特困失能人員入住失能人員集中護理點,或當?shù)鼐蠢显?。集中供養(yǎng)460人,集中供養(yǎng)率46.2%。對不愿意集中供養(yǎng)的特困失能人員簽訂協(xié)議書,并責令鄉(xiāng)村加強監(jiān)護,確保分散供養(yǎng)特困失能人員生活安全。通過政府購買服務為特困供養(yǎng)人員開展居家養(yǎng)老服務,年服務達8600人次。

1.民生工作相關管理體制和運行機制不夠健全。一是收入評體體系不夠完善,家庭收入核算比較困難。二是各項保民生制度之間的銜接不夠,當前實施的保民生社會救助制度包括最低生活保障、特困人員供養(yǎng)制度、醫(yī)療救助等,在實施中存在多頭管理,條塊分割的問題。

2.看病難問題仍比較突出。五保對象大多年老體弱,患病率高,看病交押金及患大病住院治療發(fā)生的巨額費用新農合報銷外尚有很大缺口,看病難仍是目前棘手的事情。

3.基層救助網絡信息化共享不夠,部門間資源共享不足。在目前基層工作人員力量薄弱的情況下,如能充分發(fā)揮信息化將顯得尤為重要。

1.完善保民生的管理機制與運行機制。建立部門聯(lián)動、社會參與的多邊機制,加強相關部門、單位之間與其他社會組織間的溝通與合作,定期交流信息,協(xié)調行動,建立統(tǒng)一的服務工作平臺,辦理各類民生工作的受理、審查、申報、資金發(fā)放,避免多頭申報、多頭救助,缺失救助,實現(xiàn)救助項目互補和救助效能最大化。

2、目前我縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務服務中心覆蓋率已達60%,可在管理模式、管理人員選聘、經費等方面存在不足。建議出臺城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務機構長效運行管理機制,切實落實人員、經費等,從而有效解決制約農村社區(qū)養(yǎng)老服務機構發(fā)展的管理長效運營問題。

小學績效自評報告篇三

1.主要職能職責。

一是根據(jù)《中國殘疾人聯(lián)合會章程》,發(fā)展昌寧縣殘疾人事業(yè)。二是聽取殘疾人意見,反映殘疾人需求,維護殘疾人權益,為殘疾人服務。三是團結、教育殘疾人遵守法律,履行應盡的義務,發(fā)揚樂觀進取精神,自尊、自信、自強、自立,為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻力量。四是弘揚人道主義,宣傳殘疾人事業(yè),溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系,動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。五是開展殘疾人康復、扶貧、文化、藝術、體育、維權、用品用具供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防等工作,創(chuàng)造良好環(huán)境和條件,扶助殘疾人平等參與社會生活。六是負責殘疾人教育、職業(yè)技能培訓和殘疾人就業(yè)服務工作。七是協(xié)助政府研究、制定和實施殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃,對有關業(yè)務領域進行指導管理。八是承擔縣人民政府殘疾人工作委員會的日常工作,做好綜合協(xié)調、組織和服務。九是負責監(jiān)督管理各類殘疾人社會團體組織。十是開展對殘疾人事業(yè)的縣內外交流與合作。十一是完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

2.機構情況。

縣殘聯(lián)20xx年繼續(xù)為正科級群團機構,內設辦公室、康復組織聯(lián)絡股2個股室,下設1個二級單位,即:昌寧縣殘疾人就業(yè)服務中心。

3.人員情況。

縣殘聯(lián)事業(yè)編制4名,其中,正科級領導職數(shù)1名、副科級領導職數(shù)2名。縣殘疾人就業(yè)服務中心事業(yè)編制3名,其中主任1名。

20xx年,縣殘聯(lián)實有在職公務員10名,縣殘疾人就業(yè)服務中心實有在職人員3名;退休人員5名。

(二)部門績效目標的設立情況。

根據(jù)《昌寧縣殘疾人聯(lián)合會20xx年工作計劃》,結合部門職能職責,設立了昌寧縣殘疾人聯(lián)合會20xx年度整體支出績效目標。一是有需求的殘疾兒童和持證殘疾人接受基本康復服務和基本輔助器具適配率達80%以上,為15名以上殘疾兒童實施康復救助,為300名以上需輔助器具的殘疾人配備各類輔器具,對重度殘疾人開展陽光家園居家托養(yǎng)服務。二是舉辦殘疾人職業(yè)技能和實用技術培訓,對自主創(chuàng)業(yè)殘疾人、在校殘疾學生等進行扶持,擴大殘疾人就業(yè)。三是推進殘疾人文化和體育工作,培養(yǎng)殘疾人體育藝術人才。四是推進殘疾人康復中心及綜合服務設施建設項目實施。

(三)部門整體收支情況。

1.收入情況。

20xx年收入452.58萬元,其中:基本支出資金收入183.3萬元,項目支出資金收入269.28萬元。

2.支出情況。

20xx年總支出452.58萬元,其中:基本支出183.3萬元,占總支出的40.5%;項目支出269.28萬元,占總支出的59.5%。

3.部門預算管理制度建設情況。

制定了《昌寧縣殘疾人聯(lián)合會內部控制制度》、《昌寧縣殘疾人聯(lián)合會財務管理制度》、《昌寧縣殘疾人聯(lián)合會預算管理制度》等相關制度,并按制度規(guī)定嚴格執(zhí)行。

運用一定的量化指標及評價標準,通過單位履行職能職責所確定的績效目標的實現(xiàn)程度,及時為實現(xiàn)這一目標所安排預算的執(zhí)行結果進行綜合性評價,以此來反映資金使用是否達到了預期目標、資金管理是否規(guī)范、資金使用是否有效,檢驗資金支出效率和效果,分析存在的問題及原因,及時總結經驗,改進管理措施,不斷增強和落實績效管理責任,完善工作機制,有效提高資金管理水平和使用效益,牢固樹立“講績效、重績效、用績效”的績效管理理念。

(二)自評組織過程。

根據(jù)績效評價的要求,縣殘聯(lián)成立了績效自評工作領導小組,組織領導開展單位績效自評工作。工作人員認真梳理各項工作的完成情況,制定了整體支出績效評價指標,匯總分析單位整體支出績效情況,查找單位在執(zhí)行過程中存在的問題,并有針對性的采取整改措施。

(一)預算執(zhí)行情況。

20xx年預算支出452.58萬元,其中:一般公共預算財政撥款收入417.42萬元,政府性基金預算財政撥款收入35.16萬元。完成支出452.58萬元,預算執(zhí)行率100%。

(二)產出情況。

20xx年,縣殘聯(lián)有效保障了在職人員工資、保險和職業(yè)年金等人員經費,保障了日常辦公、車輛使用等辦公經費,扎實推進殘疾人康復、教育就業(yè)、技術技能培訓、陽光家園托養(yǎng)、康復中心及綜合服務設施建設項目。

(三)效益情況。

資金有效保障了縣殘聯(lián)的正常運轉和為殘疾人事業(yè)推進,為殘疾人事業(yè)發(fā)展提供了必要的資金支持,對殘疾人的生產、生活、創(chuàng)業(yè)和學習提供了有效幫助。

20xx年,縣殘聯(lián)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)上門辦理殘疾人證492本(人),完成假肢免費安裝32人(例)、助聽器驗配131人(例)、人工耳蝸植入手術1例、免費發(fā)放輔助器具239件,完成20名0—6周歲殘疾兒童搶救性康復服務。完成殘疾學生和殘疾人子女學生就學補助20人,申報省、市殘疾人自主創(chuàng)業(yè)戶和個體戶30戶,對7家盲人按摩機構進行補助,對省內外農村殘疾人轉移就業(yè)示范帶頭人12人給予扶持。對100名貧困殘疾人進行農村實用技術培訓,對20名殘疾人進行職業(yè)技能培訓。配合民政部門審核發(fā)放殘疾人護理補貼2125人,發(fā)放殘疾人困難生活補貼3216人。對500名智力、精神和重度肢體殘疾人實施“陽光家園”居家托養(yǎng)服務。選送3名體育健兒參加在西安舉辦的第十一屆全國殘疾人運動會并取得優(yōu)異成績。選送第九屆云南省殘疾人藝術匯演的聲樂類表演節(jié)目《溜溜的生活溜溜的唱》榮獲二等獎。接待殘疾人來人、來電及來訪21人次,辦結率100%。實施10戶貧困殘疾人家庭無障礙改造。推進殘疾人康復中心及綜合服務設施建設項目工作,完成原中醫(yī)院太平間及醫(yī)廢暫儲間遷建、籃球場改造、電力線路遷改、場地平整等。

(四)滿意度情況。

縣殘聯(lián)單位人員滿意度達90%以上,服務對象和社會公眾對殘聯(lián)工作滿意度90%以上。

對照年度績效目標,縣殘聯(lián)各項工作均已完成,部分工作超額完成,績效自評得99分。

四、存在的問題和整改方向。

一是因財政資金緊張,部分項目資金到位不及時,導致項目推進緩慢。下步將超前做好項目謀劃,提前完成項目前期準備工作,積極協(xié)調資金,推進項目進度,確保項目按期完工。

二是由于殘聯(lián)人少事多,工作繁雜,基層殘疾人工作者任務繁重,加之殘疾人分布廣,存在未能及時全面了解殘疾人的實際情況,不能及時為殘疾人提供服務。今后將多到基層了解殘疾人實際情況,盡可能為殘疾人提供必要的服務。

三是對于弱勢群體的殘疾人,輿論先行引導還不夠,社會各界的關注度和參與度還很低。今后將加大宣傳力度,引導社會各界對殘疾人事業(yè)的了解、關心、幫助和支持。

四是業(yè)務人員績效自評專業(yè)水平低,專業(yè)知識有待進一步提高。今后將加強業(yè)務人員對績效自評知識的學習,逐步提高專業(yè)知識水平。

績效自評結果將作為縣殘聯(lián)今后改進預算管理和財務管理以及下一年度預算安排的重要依據(jù),對自評中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,加強預算管理和財務管理,完善管理制度,提高管理水平,增加財政資金使用的經濟效益和社會效益。

一是高度重視績效管理工作,成立績效自評工作機構,有計劃有步驟的實施績效自評。二是加強預算執(zhí)行管理,定期匯總資金使用情況,項目資金使用進度,通報預算執(zhí)行進度,并對做好預算管理工作提出具體要求。三是加強督促跟蹤問效,單位領導和業(yè)務股室定期不定期對項目、資金管理情況進行跟蹤檢查,督促項目建設按時、按質、按量完成。四是不斷完善預算管理制度,結合相關法律法規(guī)和本單位實際,制定完善本單位的預算管理制度和財務管理制度;將績效管理貫穿于預算編制、執(zhí)行、決算等各個環(huán)節(jié)。

無。

小學績效自評報告篇四

農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程是黨中央、國務院對邊遠山區(qū)農村實施的一項“民心工程”,從根本上解決農村黨員干部經常受教育、農民長期得實惠的又一重大舉措。為了貫徹落實《關于開展20xx年度遠程教育教學組織和教學效果評估工作的實施方案》,迎接市遠程辦、省遠程辦開展20xx年度遠程教育組織管理和教學效果評估工作檢查,我校于11月1日自評和檢查,至6日,通過自評和自我完善,達到了以查促建、以查促管、以查促改、以查促發(fā)展的目的。現(xiàn)將評估情況總結如下:

我校共轄4個村,人口20680人,黨員435人。我校遠程教育工程于20xx年底全面鋪開,20xx年底全部安裝完畢。建有衛(wèi)星收視播放點4個(市坪完小、河渡完小、前豐完小、粗石完?。シ劈c4個(茶林、衛(wèi)星、柏楊、青星),總計投入資金萬元。有專門的遠程教室4間,設有遠程專干1名,管理操作員4名,輔導員1名,維護員1名,信息員1名,每位人員熟悉各項設備操作,能維護一般性故障,敬業(yè)心強。

為了搞好本次自評,特成立了工作領導小組。工作領導小組嚴格按“貴州省農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點教學組織管理和教學評估指標分解及評分標準”要求,本著實事求是的原則,系統(tǒng)地懼和整理了評估所需材料,以聽、查、訪等形式,從組織領導和教學制度、教學方式、教學服務、教學資源利用、教學效果等方面進行評估。其領導小組情況為:

組長:xxx。

副組長:xxxxx。

組員:xxx、xx、xxx、xx、xxx、xx。

1、制度嚴密,管理規(guī)范。

在開學初,學校根據(jù)上級遠程教育精神,制定了符合我校實際的管理計劃、工作計劃和各項培訓計劃,明確目標,把準方向,把遠程工作納入教育教學重點工作,實行校長具體掛包,每周督查,定時指導。管理工作分工明確,責任到人,真正體現(xiàn)了為民服務思想。

2、培訓師生培訓黨群,資源共享共同提高。

充分利用農村現(xiàn)代遠程教育資源,加強農村黨員干部培訓和農民群眾培訓,提高黨員干部和農民群眾的政治素質,提高黨員干部農民群眾的專業(yè)素質,加強了農村基層黨組織建設。通過每月的聯(lián)席會,及時了解了所需信息100多件,培訓黨員干部600多人次,參培率達90%以上,培訓內容包括政治理論、政策法規(guī)、農村經營管理、農村適用技術、農村衛(wèi)生、計劃生育等。

每周星期二、三晚7:00-9:00為教師計算機培訓,全天開放微機室,讓教師抽空自學,參培達400余人次,培訓教師認真?zhèn)湔n,授課,針對不同的教師作好了個別輔導,教師學習認真,反饋案例達50余件。經過培訓,現(xiàn)在全體教師基本都能熟練地利用金山文字(word)編寫教案、編排試卷,會用電子表格統(tǒng)計學校成績,會利用powerpoint制作簡單的多媒體課件。利用課余時間組織教師觀看“空中課堂”,名家高手的“示范課”、“觀摩課”、“課堂實錄”查閱教學中所需的各種資料。為了教師達到學以致用,教研組每月舉行一至兩次公開課活動。10月22-23日舉行了全鄉(xiāng)教師優(yōu)質課競賽活動,每位教師都能熟練地運用現(xiàn)代遠程教育資源輔助教學,對在教學中出現(xiàn)的問題進行了及時反饋。通過學習,黎群老師在20xx年由縣教育局舉行的優(yōu)質課競賽中榮獲二等獎,趙瑩瑩老師在縣的英語技能競賽中榮獲二等獎,鄭林老師在20xx年榮獲縣教育局舉行的“農村現(xiàn)代遠程教育資源應用比賽”小學組三等獎、參加20xx年“全國第十一屆多媒體課件制作競賽”榮獲市級一等獎。由此看出,教師的教育教學經驗、教學方法、專業(yè)素質等都得到了提高。

結合少先隊加強學生培訓。根據(jù)課程表,我們系統(tǒng)地對三至六年級學生進行電腦知識及操作技能培訓和讓學生從學生機上訪問同步輔導資源,組織學生觀看本年級有關科目中素材影片,動畫,加深對書本內容的理解。為了弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,組織三至六年級優(yōu)秀少先隊員和班干部觀看形勢教育大課堂2次,學生根據(jù)所學知識寫出了相應的心得。

3、“村校結合”,帶領群眾共同致富。

為了開展好“村校結合”工作,我們下鄉(xiāng)進行了一次全面的調查,收集了黨干和農民群眾的信息所需,針對不同的信息需求,采取“領導幫村”、“教師幫戶”、“小手拉大手”的方式進行幫扶。通過幫扶,市坪村苦竹窩組張德江養(yǎng)豬30多頭,長勢良好,預計收入(除成本)8千元左右;市坪村上場口胡少明養(yǎng)豬50頭,除成本年收入達3-4萬元,成了遠近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)戶;龍坪村青杠堡申友忠發(fā)展菜園,年均收入5千元左右等等,雖然有個別農戶還沒有得到經濟利益,但豐收在望。

4、遠程教育資源的接收和整理工作。

每天開放遠程室,不定期對遠程設備進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)有問題及時進行了上報和記錄,按照節(jié)目單認真收好每個節(jié)目接收,每天下午對當天接收到的資源進行整理登記歸類,對有用的資源刻錄成光盤。及時向黨員干部和農民群眾推薦。

組織領導和教學制度30分;教學方式13分;教學服務22分;教學資源利用14分;教學效果10分??傆?9分。

評估使我們比較全面地總結了工作中的經驗,也促使我們深入思考資源接收和使用中存在的問題,尋求解決的辦法。

1、理論研究工作深度不夠。

目前,我校對資源接收和使用研究方面進展緩慢,沒有成文的階段性成果,研究工作比較薄弱。在以后工作中,我們要加強科研力量,由主管領導親自來制定出切實可行的有效措施,確保資源接收和使用研究工作的順利進行。

2、教學課件開發(fā)方面還有待進一步加強。

兩年多來,教學資源的建設雖然有了一定的成績,但總體看來我們對教師的支持服務做的還有一定的差距,不能真正做到對教師學習提供全方位的服務,特別是在媒體教學中和課件的開發(fā)上還不能適應教師的需要。今后,我們在教學課件的開發(fā)上,更要幫助任課教師根據(jù)課程的特點,制作出課件進行輔助教學,加強教學方法的改革。

3、資源使用尚處初級階段。

由于客觀原因,目前接收下來的資源僅限于教師使用,廣大的學生沒有享受到資源對他們學習的幫助,將來,在學校籌措部分資金的情況下,爭取上級部門加大對我校的投入,使資源得到充分的發(fā)揮。

4、項目資源接收過程中存在的問題。

項目教師和其他教師一樣,同時承擔著教學任務,由于資源接收內容經常變換,他們不得不調換課,影響了教學秩序。

總之,我們通過本次自查評估,對開展項目工作以來的工作做了認真、全面的總結,既看到了成績,也找到了差距。今后,我們要在縣教育局的領導下,以本次評估為新的起點,再接再勵使市坪鄉(xiāng)中心小學現(xiàn)代遠程教育工作再上新臺階。

小學績效自評報告篇五

為進一步加強縣級部門預算績效管理,提高財政資金使用效益和管理水平,根據(jù)《財政部〈關于貫徹落實中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見〉的'通知》(財預[20xx]167號)參照《南陽市市級預算項目支出績效評價管理辦法》(宛財辦[20xx]35號)和《關于開展20xx年度縣級部門績效自評質量抽查復核工作的通知》等文件的有關規(guī)定,財政系統(tǒng)成立績效自評復核小組,對社旗縣民政局和社旗縣教育局、社旗縣糧食局等8個部門的8個項目進行復核,截至目前,已全部完成,現(xiàn)將抽查情況分析報告如下:

(一)項目績效自評復核:范圍為關于開展20xx年度市級部門績效自評質量抽查復核工作的通知中8個部門8個項目支出資金。內容為對項目支出績效自評的真實性、準確性進行復核。

(二)項目支出績效自評:范圍為20xx年度使用的全部財政性資金。內容為整體績效目標實現(xiàn)程度、預算執(zhí)行、資源配置、資產管理水平、運行成本控制情況、履職效能、可持續(xù)發(fā)展能力以及滿意度情況等方面。

20xx年共抽查復核7個縣直部門8個項目,自評復核金額萬元。抽評分別從上報資料和實地核查以及查看賬簿來進行綜合評價,經評價,8個項目按照優(yōu)良中差評價等級,其中評價等級為優(yōu)的項目4個,占全部自評項目的50%;評價等級為良的項目3個,占全部自評項目的37.5%;評價等級為中的項目1個,占全部自評項目的12.5%??傮w來說,績效自評報告質量還有待進一步改進。

從抽查分析可以看出,抽查復核的部門和單位已按照要求對本部門和項目基本上做到了應評盡評,8個項目績效自評等級為優(yōu),通過抽查復核調整為3個項目為良,1個項目為中,自評報告反映成績較多,很少報告問題,且自評得分比較高。

(一)績效目標設置不完整。

通過抽查復核可以看出,項目績效目標存在填報內容不規(guī)范、不完整,指標值設置過低,個性指標設置不準確,不夠細化。

(二)績效效果不明顯,未能發(fā)揮出真正的作用,應用不夠充分。

通過抽查復核可以看出,部分項目單位自評結論不準確,存在一撥了之,對項目的實施效果不了解、不掌握,項目實施效果不明顯,但自評結論大多為“優(yōu)”。如:滿義蔬菜種植有限公司基地建設項目,經詢問,部門人員不清楚項目具體情況,未看到實施效果。綜上,這也充分說明單位只是將績效自評當成工作的一個流程,缺乏對績效評價的重視和深入了解利用。

(三)項目資金未能做到??顚S?。

通過抽查復核可以看出,部分項目資金用于與項目無關事項,資金互用,改變資金用途未經財政部門批復,??顚S靡庾R淡薄,預算法執(zhí)行不到位。

(一)明確責任主體。

要明確績效評價的責任主體和責任人,按照“誰支出、誰負責”“誰審批、誰負責”的原則,明確資金使用單位是本單位績效管理的“第一責任人”;各主管部門負責加強本部門績效目標和績效自評結果的審核,確??冃ё栽u的質量,切實提高財政資金使用效益。

(二)多措并舉,主動提升績效理念和意識。

一是采取集中培訓、媒體宣傳、知識競賽等方式,強化財政部門、各職能部門、單位人員預算績效管理知識的學習,提升績效管理知識水平。二是加大預算績效管理基礎工作力度,通過績效目標編制、績效監(jiān)控、績效自評等實際操作來提升績效管理工作技能,達到“以評促管,以管促學”的目的,全面增強績效理念和責任意識。促使各部門、單位從“要我有績效”向“我要有績效”轉變,逐步形成全社會“講績效、用績效、比績效”的良好氛圍。三是按照新《預算法》要求,逐步加大預算績效管理信息向社會公開的力度,借助社會公眾監(jiān)督,倒逼工作的開展。

(三)強化評價結果應用,提升財政資金績效。

一是要加大對績效自評質量抽查復核工作的力度,采取資料審核的形式,主要復核各部門(單位)項目績效自評完成率及自評工作質量,通過發(fā)問題來促進項目單位進行整改,達到各部門(單位)提高的預算績效管理責任意識,強化對預算項目的管理;二是強化結果應用,進一步建立健全績效評價結果與預算安排掛鉤制度,將20xx年各部門績效自評抽評結果作為20xx年度預算編制的重要參考依據(jù)。三是進一步加強評價信息披露,建立健全評價結果報告制度以及公開制度。

針對自評存在的問題,下一步加大監(jiān)控力度,使項目實現(xiàn)預期要達到的效果,切實提高財政資金使用效益。

小學績效自評報告篇六

1、單位職責職能。

秉承救死扶傷、全心全意為人民服務的宗旨,運用中醫(yī)和中西醫(yī)結合的知識及現(xiàn)代科學技術開展內、婦、兒、外、骨傷、肛腸、心腦血管、糖尿病、針灸按摩、口腔、眼科、中醫(yī)美容及社區(qū)醫(yī)療服務。

2、機構設置及人員情況。

我院屬于差額撥款事業(yè)單位,核定編制數(shù)139名,在職在編人員133人,合同人員167人、臨時人員29人。

3.年度工作計劃及重點工作任務情況。

(1)進一步推進“清廉醫(yī)院”建設,鞏固行風專項整治成效。

(2)持續(xù)推進全國文明城市創(chuàng)建、愛國衛(wèi)生“7+3”專項行動。

(3)積極應對中醫(yī)醫(yī)院等級評審的改革,提升服務能力,強化日常指標數(shù)據(jù)上報和管理,做好現(xiàn)場迎檢準備,順利通過二級中醫(yī)醫(yī)院等級醫(yī)院復審。

(4)推動貫徹落實州、市《促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的實施方案》,不斷發(fā)揮突出中醫(yī)藥特色優(yōu)勢,做好??平ㄔO,按照上級部門的統(tǒng)籌規(guī)劃,積極申報1-2個省級重點??疲ɡ夏瓴 ⒅挝床。?-2個州級重點??疲▋榷?、婦科),申報至少一個州級中醫(yī)質控中心,以??平ㄔO為抓手推動醫(yī)院高質量發(fā)展。

(5)逐漸解決人才問題,加強人才梯隊建設,加大“內培外引”力度,爭取引入1-2名學科帶頭人解決高層次人才緊缺突出問題。圍繞學術經驗繼承、傳承團隊建設,狠抓名老中醫(yī)專家傳承工作室建設,培養(yǎng)延續(xù)好中醫(yī)藥人才團隊。

(6)全面啟動drg付費(病歷)系統(tǒng)運行,完善醫(yī)院互聯(lián)網+建設。以電子病歷4級-5級為目標,對醫(yī)院醫(yī)療信息系統(tǒng)進行重造,建設范圍包括了醫(yī)院his、lis、pacs、電子病歷、輔助決策、合理用藥、院內手麻系統(tǒng)、臨床路徑以及支撐硬件等。優(yōu)化便民服務及門診流程,基于國醫(yī)在線平臺,完善以掛、繳、查為主要功能,以自助機,公眾號為載體,打造為病人就診提供便利為主要目的互聯(lián)網醫(yī)院。

(7)針對業(yè)務用房嚴重不足,部分醫(yī)療服務功能無法實現(xiàn),制約醫(yī)院發(fā)展并影響質量安全等問題,亟待加大基礎建設力度,積極爭取醫(yī)院擴建建設項目落地,申請、爭取政府支持醫(yī)院后面云龍社區(qū)土地,完成擴建。

(8)中醫(yī)藥文化傳播。高位推動,拓寬宣傳渠道,提升醫(yī)院“五名工程”品牌影響力,多方式、多舉措、多渠道做好中醫(yī)藥的文化宣傳。

(9)持續(xù)做好疫情防控及疫苗接種工作。根據(jù)上級的指導和安排,在現(xiàn)有有限的條件下,努力做好疫情防控和疫苗接種工作。

(10)加強經濟管理。穩(wěn)中求進,規(guī)范財務管理,做好財務預算、決算,內控管理,保障醫(yī)院運營平穩(wěn)、提質增效的良性發(fā)展。

(二)當年履職總體目標、工作任務。

1、在上級黨委的領導下,認真貫徹落實新時代黨的建設總體要求和新時代黨的組織路線,全面加強黨對公立醫(yī)院的領導,加強公立醫(yī)院黨的建設,充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,確保了醫(yī)院黨建工作的順利開展。

2、深化公立醫(yī)院改革,堅持醫(yī)院公益性。

3、加強中醫(yī)藥建設,促進中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展。

4、加強質量與安全管理,提高中醫(yī)服務實力和競爭力。

5、提高行政后勤保障的精細化管理,加強服務意識和辦事效率。

6、加強醫(yī)院信息化管理。

7、規(guī)范防艾工作,強化監(jiān)督與管控。

8、健全機制,認真落實健康扶貧工作。

9、積極開展惠民便民活動,提高醫(yī)院的公益保障能力。

10、發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,使醫(yī)院公益性質更加明顯。

(三)當年整體支出績效目標。

1、深入推動黨建、業(yè)務雙融合雙促進,做到“規(guī)定動作不走樣”、“自選動作有創(chuàng)新”“黨建工作得實效”,全院呈現(xiàn)出團結協(xié)作、快速發(fā)展的良好態(tài)勢,各項工作均創(chuàng)同時期歷史最高水平。

2、進一步建立健全各項規(guī)章制度,使醫(yī)療管理水平得到提升。

3、執(zhí)行院科兩級質量管理責任制,嚴格落實醫(yī)療核心制度和各項診療常規(guī)。

4、提高中醫(yī)護理水平,發(fā)揮中醫(yī)護理特以和優(yōu)勢。

5、進一步強化醫(yī)務人員控感知識,提高醫(yī)務人員的控感行為,使我院的控感工作更規(guī)范化。

6、加強藥事管理,提升質量保障。、

7、加紳重點學科建設,提高服務能力。

8、全面落實醫(yī)改要求,推進醫(yī)院科學發(fā)展。

9、加大人才培養(yǎng),重視人才梯隊建設。

10、扎實推進醫(yī)保工作。

11、扎實推進公共醫(yī)療服務,提高醫(yī)院的公益保障能力。

12、中醫(yī)藥防治艾滋病工作穩(wěn)步推進。

13、加強完善健康扶貧工作和家庭醫(yī)生簽約服務工作。

14、提升醫(yī)院文化建設。

(四)預算績效管理開展情況。

1、績效目標方面:預算單位均按要求在編報項目預算時同步編報項目績效目標,按照專項轉移支付相關管理辦法要求,開展專項轉移支付的績效目標編報工作。結合功能科目與產出構成、經濟科目與成本費用的績效關系,進一步加強對績效目標編制質量的審核,提高績效目標與項目預算的匹配性。

2、績效跟蹤方面:重點推進以預算單位為主體開展績效跟蹤,加強項目預算執(zhí)行,優(yōu)化項目資金管理,促進績效目標實現(xiàn)。針對項目特點優(yōu)化績效跟蹤的方式和流程,將動態(tài)跟蹤和定期跟蹤相結合,把績效跟蹤與加強當年預算執(zhí)行、實施預算調整、使用結轉資金、優(yōu)化項目管理結合起來,提高績效跟蹤的及時性和效率性。

(五)當年部門預算批復及整體支出安排情況。

1、預算批復情況。

根據(jù)《開遠市財政局關于下達20xx年財政經費支出預算的通知》(開財預字〔20xx〕1號)開遠市中醫(yī)醫(yī)院20xx年度部門預算支出批復情況如下(金額單位:萬元):

20xx年部門財務總收入1,326.26萬元,其中:一般公共預算1,326.26萬元,政府性基金0萬元,國有資本經營收益0萬元,財政專戶管理資金收入0萬元,事業(yè)收入0萬元,事業(yè)單位經營收入0萬元,上級補助收入0萬元,附屬單位上繳收入0萬元,其他收入0萬元。

20xx年部門預算總支出1,326.26萬元。財政撥款安排支出1,326.26萬元,其中:基本支出1,326.26萬元,與上年對比減少180.42萬元,主要原因分析上年預算總收入包含退休人員經費及績效考核資金;項目支出0萬元。

2、整體收支情況。

(1)整體收入情況。

20xx年醫(yī)院總收入17,698.14萬元,其中:一般公共預算財政撥款本年總收入2,389.41萬元,事業(yè)總收入9,251.47萬元,其他總收入6,057.26萬元。

(2)整體支出情況。

20xx年醫(yī)院總支出16,166.09萬元,其中:基本支出14,915.15萬元,項目支出1,250.94萬元,基本支出中,人員經費支出3,887.97萬元,公用經費11,027.18萬元。

3、預算執(zhí)行情況。

根據(jù)本單位工作實際,年初預算批復僅為本單位人員經費預算,本年實際收入數(shù),除包含年初人員經費外,還包含財政項目補助收入及單位事業(yè)收入,本單位嚴格按照相關項目資金收支要求,圍繞業(yè)務開展情況實現(xiàn)收支,定期公布經費收支情況,確保資金及時支付,提高資金的使用率,保證了相關工作開展及時、高效。

(一)績效目標完成情況。

20xx年初的績效目標細化、量化為63個績效指標,截止20xx年12月31日,實際完成績效指標59個,未全部完成績效指標4個。

(二)績效目標未完成原因分析。

由于年初績效指標設置較高,疾病診斷分組(drgs)入組數(shù)、cmi值、績效考核方案執(zhí)行率、危重病人搶救成功率等4個績效指標對應工作任務未全部完成。

持續(xù)深化綜合醫(yī)改工作、助力“健康中國”戰(zhàn)略實施,發(fā)揮中醫(yī)診療特色,立足重點???,扎實推進內涵建設,持續(xù)提升核心競爭力,積極開展醫(yī)聯(lián)體建設,加快醫(yī)改向縱深推進,以二級甲等中醫(yī)醫(yī)院復審為契機,進一步提升服務質量,做好醫(yī)療、教學、科研、預防和康復任務。經過自評,最終得分97.6分,自評等級為優(yōu)。

(一)投入情況分析。

投入總分15分,得分15分,具體情況分析如下:

目標設定情況:部門制定了年度預算整體績效目標,制定依據(jù)是否充分,與部門履職、年度工作任務相符,整體績效目標清晰、細化、可衡量??茖W、合理設立了項目績效目標,目標明確、細化、量化。

預算配置情況:部門本年度預算編制完整,與履職目標相匹配,編制依據(jù)充分。重點支出保障率達100%。

(二)過程情況分析。

過程總分20分,得分19分,扣分原因:本年預算執(zhí)行率為87.06%,未達到95%。具體情況分析如下:

預算執(zhí)行情況:20xx年度結轉結余變動率為-23.45%,“三公”經費變動率為0%,“三公”經費控制率為0%,政府采購預算執(zhí)行率為100%。部門收入依據(jù)充分、來源合規(guī),符合“放管服”改革要求和減稅降費要求。部門使用預算資金符合相關的預算財務管理制度的規(guī)定。

預算績效管理:具有預算績效管理辦法、財務管理制度、會計核算制度等,具有項目支出管理辦法或制度、規(guī)定,建立部門支出內控制度或相應措施,管理辦法、制度、措施是否得到有效執(zhí)行。成立部門預算績效管理工作領導小組,開展事前績效評估、績效目標管理、績效運行監(jiān)控、績效評價等工作。對近三年內人大、紀檢監(jiān)察、審計、財政等部門各項檢查、績效評價等發(fā)現(xiàn)的問題進行規(guī)范整改。部門按照規(guī)定時間及時收集、整理、分析與部門整體階段性資金支出及績效目標完成相關的數(shù)據(jù)、信息并上報、預算決算公開。

資產管理:已具有資產管理制度,相關資產管理制度合法、合規(guī)、完整,相關資產管理制度得到有效執(zhí)行。資產保存完整,資產配置合理,資產處置規(guī)范,資產賬務管理合規(guī)、帳實相符,資產有償使用及處置收入及時足額上繳。20xx年度固定資產使用率為100%。

(三)產出情況分析。

產出總分35分,得分32.1分,具體情況分析如下:

20xx年重點工作辦結率達100%。20xx年設定績效指標70條,截止20xx年12月31日,實際完成績效指標68條,實際完成率和完成及時率為97%,質量達標率為100%。

(四)效果情況分析。

效果總分30分,得分30分,具體情況分析如下:

社會效益:提升醫(yī)院管理服務水平,樹立良好的醫(yī)院形象。發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,使醫(yī)院公益性質更加明顯。

生態(tài)效益:醫(yī)療廢物回收率100%。

行政效能:部門履職過程中未發(fā)生廉政問題。

社會公眾或服務對象滿意度:患者和醫(yī)護人員對部門履職效果的滿意程度較高。

(一)主要問題及原因分析。

1、固定資產管理有待進一步規(guī)范。

報廢的固定資產有待及時核銷,進一步規(guī)范固定資產的監(jiān)管制度,及時核銷報廢資產。

2、單位預算編制工作有待細化。預算編制不夠明確和細化,預算編制的合理性需要提高。

(二)改進的方向和具體措施。

1、報廢的固定資產及時報市財政局審批并按規(guī)定核銷。逐步規(guī)范全面預算。

2、預算編制明細化、合理化。

1、20xx年在市財政局的正確領導下,我單位堅持穩(wěn)中求進,積極作為,在各方面工作中嚴格要求。在今后的工作中嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和公務支出管理制度,控制“三公”經費,提高資金使用效率。

2、中醫(yī)醫(yī)院要謀求生存與發(fā)展,就要把握住政府對中醫(yī)藥大力支持的機遇,把中醫(yī)績效考核作為推動中醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展的動力源。從我院的當前實際情況出發(fā),從六個方面提出經營構想。

3、提高中醫(yī)服務實力和競爭力,建立在我市中醫(yī)藥服務中的“龍頭”地位。首先,必須加強培育和充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢,堅持中醫(yī)院姓“中”的辦院方向,承擔起全區(qū)中醫(yī)藥技術服務的傳、幫、帶任務,以“簡、便、驗、廉”的中醫(yī)藥服務優(yōu)勢,贏得更廣泛的病人群。其次,中醫(yī)院提高綜合服務實力,又必須實現(xiàn)較高水平的中西醫(yī)有機結合,通過引進設備,加強人才培養(yǎng),吸收現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展成果,實現(xiàn)傳統(tǒng)中醫(yī)與現(xiàn)代醫(yī)學的有機結合,這既符合中醫(yī)院的服務功能,滿足群眾不同層次的就醫(yī)需求,又給??铺峁V闊的發(fā)展空間,提高醫(yī)療安全水平,提高中醫(yī)院的市場競爭力,實現(xiàn)社會效益、經濟效益、醫(yī)院發(fā)展三者兼得。

無。

小學績效自評報告篇七

根據(jù)市教體局《關于進一步加強村小管理的意見》的文件精神。為了全面推進素質教育,圍繞切實提高初等義務教育的普及程度和辦學水平,我們做了大量卓有成效的工作,現(xiàn)匯報如下:

汝州村小創(chuàng)始于1995年。坐落在具有深厚歷史文化底蘊、素有"物華天寶、人杰地靈"美譽的歷史古鎮(zhèn)——武都鎮(zhèn),是著名的旅游勝地——竇團山和四川馬列主義運動先驅王佑木的故居,具有豐富的人文、自然資源。

學?,F(xiàn)有1—6年級6個班,一個幼兒班,有學生153人。教師15人,其中小學高級教師5人。服務于武都鎮(zhèn)西坪、五通、南塔、大河、下中脊5個行政村。服務區(qū)總人口7400余人。

“5.12”大地震后,學校教學樓由河南省汝州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局捐資247萬元修建。20xx年9月1日正式投入使用。學校由“中武路小學”更名為“汝州小學”。我校秉承“健康快樂,和諧向上”的育人目標,形成了“以教學質量為核心,以教育科研為支撐,以課程改革為先導,以德育與藝術為特色”的辦學優(yōu)勢,營建了銳意進取、精誠團結的一流校風,是武都鎮(zhèn)頗具影響力的村小。

1、認真落實學校發(fā)展規(guī)劃。制定了未來五年班額規(guī)劃,我?,F(xiàn)有1—6年級、一個學前班。預測未來五年我校也有現(xiàn)目前規(guī)模。

2、落實了我校公用經費。太白小學落實了我校國家規(guī)定的生均公用經費標準,足額給了使用。建立健全了公用經費使用臺賬,經費上充分保證了我校的正常運轉。

3、校長王成華每周一定期參加太白小學的周一行政會,每周一下午及時召開學校教師會,及時傳達太白小學相關會議精神,安排布置本周工作,檢查落實總結上周安排布置的工作。每期召開一次家長會。

4、太白小學對我校工作的指導。上學期由副校長馮德謙,本期由副校長羅剛分管,米杰校長每月到我校檢查指導1—2次,并參加我校的開學典禮,分管副校長不定期到我校檢查指導工作,教導處每月到校檢查指導“六認真”工作。

1、嚴格作息時間和坐班制度,我校與太白小學保持作息時間一致,我校實行教師每天上午、下午簽到制,實行坐班制。

2、建立了太白小學教師到我校輪換制,太白小學王一翔老師輪換到我校四年級上語文。太白小學英語教師張磊到我校上六年級英語,作示范,保證了我校開齊開足規(guī)定的課程和課時。

3、我校教師每人有進修計劃,能積極參加太白小學的校本研修活動及上級組織的各種培訓活動。

1、強化了我校德育工作。我校因地制宜開展德育實踐活動,充分利用王右木紀念館德育基地,對我校師生進行了革命傳統(tǒng)教育,在校內上好了班隊課,每期開展了兩次以上全校性少先隊活動。

2、大力開展文體活動。我校每天堅持做好課間操和眼保健操,我校還參加了太白小學舉行的田徑運動會及球類運動會。

3、嚴格執(zhí)行課程計劃,我校按照課程計劃要求,開齊開足課程課時,制定了作息時間表、課表和學生活動總表,嚴格按課表上課,嚴格執(zhí)行江油市教育體育局行課制度。

4、嚴格學籍管理。我校建立了轄區(qū)0—12歲兒童檔案,太白小學不招收我校轄區(qū)內的生源,確保我校生源不流失,嚴格執(zhí)行升降國旗制度,我校每周星期一早上進行了升旗儀式并進行了國旗下講話,星期五下午放學前進行了降旗儀式,做到升降儀式嚴肅規(guī)范。

5、健全建立學校內部管理的各種規(guī)章制度。學校各類人員的崗位職責、月工作安排表、周工作計劃、清潔衛(wèi)生檢查、各類安排表統(tǒng)一上墻。建立了學校校務日志和班隊活動、課外活動、好人好事記載。健全了值班和護校等制度,并落實了學校值班、守護名單。

6、我校教師堅持教學“六認真”,教學質量穩(wěn)步提高,得到學生家長的好評。

2、完善學校設備設施。裝備了音、體、美、科學實驗等器材設施,更換了桌凳,配足了圖書(約4000冊)、配齊了廣播器材,確保了我校各類設施裝備,能滿足教育教學的需要。

3、加強了我校校園文化建設。我校有圍墻、校門、校牌和校訓、宣傳欄、學習園地。

4、學校校園環(huán)境美、文化氛圍濃,校園周邊環(huán)境得到治理。

1、建立健全了各項安全制度,明確了責任,學校堅持了24小時值班守護制度,堅持了每月安全工作會,認真落實了“一崗雙責”和“首遇責任制”。簽訂了安全目標責任書,我校無安全責任事故發(fā)生。

2、堅持了每月隱患排查,及時落實隱患治理。

3、堅持了晨檢、午檢制度,有效的預防了流行病的發(fā)生。

學校以“健康、快樂、和諧、向上”為校訓,以“團結、勤奮、求實、創(chuàng)新”為校風,以“創(chuàng)辦師生共同成長的樂園”為辦學目標,以基礎教育課程改革實驗和教學常規(guī)管理為抓手,堅定不移地走“文化立校、質量強校、科研興校、和諧治?!敝?,傾力打造“和諧教育”,積極構建“平安校園”、“文明校園”、“人文校園”、“書香校園”,形成了“敬業(yè)、愛生、進取、奉獻”的教風和“勤學、好學、嚴謹、博學”的學風。

根據(jù)江油市教育體育局《關于開展村小工作綜合督導評估的通知》,我校按《村小工作綜合督導評估的細則》,一一進行了對照自查。

小學績效自評報告篇八

我校認真貫徹學習國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要,全面推進義務教育,不斷提升學校辦學條件。學校在xx區(qū)區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局的正確領導與指導下,認真貫徹執(zhí)行上級相關文件精神,扎實推進學校義務教育均衡發(fā)展各項工作,現(xiàn)將校義務教育均衡發(fā)展的工作情況匯報如下:

xx小學位于xx鄉(xiāng)西部,西與xx、xx相接,緊臨xxx高速上道口,校園環(huán)境優(yōu)美,書香氛圍濃厚。學校1972年建校,我校現(xiàn)有教學班9個,教職工23人(含支教教師4人),學生351人。

三、五、六年級為單行班,每班均不超過60人,

一、二、四年級每個年級2個班,人數(shù)控制在45人以下,其中二年級每班38人,學校無超大班。學校有多功能教室、科學實驗室、美術室、音樂室、圖書室各1間。

近幾年在區(qū)教科體局的領導和力支持下,學校經過不斷努力,辦學條件逐漸完善,投入金額逐年增加,增添功能室儀器和設備,能基本滿足學校教學輔助用房要求,確保了學校正常的教學秩序。

根據(jù)《河南省義務教育發(fā)展基本進本均衡縣督導評估細則(試行)》(豫教督導[20xx]119號)的細則、《河南省義務教育學校辦學條件基本標準(試行)》(豫政辦[20xx]129號)要求,學校對評估內容的5項一級指標和21項二級指標進行了認真的自查自評,自評分數(shù)為:學校設置與班額14分,(其中學校設置5分,規(guī)模與班額3分,校園環(huán)境6分,用地面積1分);校舍建設21分(其中建筑面積5分,普通教室6分,輔助用房專用教室等4分,辦公用房4分,廁所2分,沒有學生宿舍和食堂);設備設施和場地26分(其中圖書5分,教學儀器6分,教育信息化基礎設施4分,音美器材5分,體育器材5分,運動場地1分);教師與經費10分;質量與管理10分。總計81分,折合分數(shù)分,根據(jù)基本標準達標評估細則得分達標,學?;揪邆淞恕昂幽闲×x務教育學校辦學基本標準達標評估”的條件。

(一)學校學生運動場地因資金受限,還沒有建成200米跑道,學生課間活動、體育課受到限制,需要進一步投入資金進行建設。

(二)根據(jù)圖書配備標準,生均藏書15冊的標準,學校更新圖書還有待加強。

(三)學校有2班的學生人數(shù)超過50人/班的標準,其中人數(shù)最多的班級有53人。

(四)儀器損壞嚴重,急需更新。

(五)學校受場地限制,一些功能室面積不足。

(一)認真對照《河南省人民政府教育督導團關于開展義務教育學校辦學基本標準情況等四項工作達標評估表》的評估標準和相關文件精神,扎實推進我校義務教育均衡發(fā)展工作,縮小差距,提升辦學條件,打好學校特色牌。

(二)加大學?;A設施和功能室建設的資金投入,對各類教學儀器做到及時排查、及時購置添加,確保各類教學儀器配備達到配備標準,保障正常的教學秩序。

(三)認真做好各功能室、教學儀器的管、建、配等工作,充分發(fā)揮功能室的教學功能,保障學校的正常教學秩序。

(三)在今后學校義務教育均衡發(fā)展工作中,不斷總結經驗,加大資金投入,努力提高學校辦學條件,完善設施、儀器建設等工作,滿足教學要求,使學?;巨k學條件更上一層樓。

小學績效自評報告篇九

1.主要職能。

在縣委、縣人民政府及上級水行政主管部門的領導下,開展水利工程項目前期工作,組織實施水利工程建設管理工作;開展農村水利新技術應用示范推廣;承擔防御洪水應急搶險的技術支撐工作,為水土保持、水環(huán)境質量、城鄉(xiāng)供水等提供技術保障。

2.機構設置情況。

水利工程建設管理中心是昌寧縣水務局下屬二級單位(公益一類,財政全額撥款事業(yè)單位),單位編制人數(shù)30人。在職實有29人。

(二)部門績效目標的設立情況。

根據(jù)主管局工作安排,結合部門職責,20xx年以來,建管中心圓滿完成了局黨組交辦的各項工作任務。一是中心干部職工主導建設的大沙壩水庫、更戛引水工程、水系連通等工程有序推進;二是保山壩大型灌區(qū)、白魚洞水庫、明山水庫除險加固等工程順利開工建設;三是大水平、河西中型水庫擴建工程前期工作順利開展;四是更戛河、大田小流域及勐統(tǒng)壩灌區(qū)等項目完工;五是灣甸壩灌區(qū)、落勺河、大勐統(tǒng)河、河西水庫除險加固順利驗收;六是完成了下橋、蘆房河水庫除險加固初步設計及更戛南片區(qū)、翁堵立曬片區(qū)、溫泉集鎮(zhèn)供水保障項目實施方案編制。七是配合水資源中心編制完成了水資源開發(fā)利用規(guī)劃、昌寧縣干熱河谷水資源規(guī)劃,配合河長辦完成了羅閘河、勐統(tǒng)河、枯柯河、河西水庫、瀾滄江、黑慧江健康河湖評價,配合防御股開展水旱災害調查;八是建管中心黨建及辦公室日常工作順利開展。

(三)部門整體收支情況。

20xx年使用上年結轉結余7.18萬元,20xx年縣級預算下達278.13萬元,其中:基本支出281.64萬元,項目支出(非稅清算資金)3.67萬元。

20xx年部門預算總支出285.31萬元。其中:基本支出281.64萬元,項目支出3.67(非稅清算資金)萬元。收支結轉無結余。

1.工資福利支出268.98萬元,其中:基本工資118.83萬元,津貼補貼53.23萬元,獎金10.49萬元(20xx年12月基本工資額度),績效工資60.27萬元,機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費12.78萬元,職工基本醫(yī)療保險繳費7.75萬元,公務員醫(yī)療補助繳費4.90萬元,其他社會保險繳費0.73萬元。

2.商品和服務支出12.66萬元,其中:辦公費1.48萬元,水費0.18萬元,郵電費2.88萬元,差旅費0.52萬元,維修(護)費2.97萬元,工會經費4.63萬元。

3.項目支出(非稅清算資金)商品服務支出3.67萬元,其中:辦公費0.66萬元,水費0.01萬元,郵電費0.72萬元,勞務費2.28萬元。

(四)部門預算管理制度建設情況。

單位按照內控要求參照主管局制定了相關財務內部控制制度,從預算業(yè)務管理、收支管理、資產管理等方面對業(yè)務流程和工作要求做了詳細的規(guī)定。遵循“量入為出、收支平衡、積極穩(wěn)妥、統(tǒng)籌兼顧、保證重點、效益優(yōu)先”的預算編制原則,按照“收支兩條線”的原則進行統(tǒng)籌規(guī)劃,全面反映單位財務收支情況。

運用一定的量化指標及評價標準,通過單位履行職能所確定的績效目標的實現(xiàn)程度,及為實現(xiàn)這一目標所安排預算的執(zhí)行結果進行綜合性評價,以此來了解資金使用是否達到了預期目標、資金管理是否規(guī)范、資金使用是否有效,檢驗資金支出效率和效果,分析存在的問題及原因,及時總結經驗,改進管理措施,不斷增強和落實績效管理責任,完善工作機制,有效提高資金管理水平和使用效益,牢固樹立“講績效、重績效、用績效”的績效管理理念。

(二)自評指標體系。

為了更好的完成此次績效評價自評工作,結合我單位工作實際,部門整體支出績效評價指標體系共分為三級指標,其中一級指標3個,二級指標9個,三級指標14個(詳見部門整體支出績效自評表)。采用自評自查方式進行。

(三)自評組織過程。

一是加強組織領導。成立由主要領導任組長、分管領導任副組長,各辦公室負責人為成員的績效評價領導小組,統(tǒng)一安排部署20xx年度績效評價工作;二是確定評價范圍。整體支出績效評價包括了水利工程建設管理中心工作的重點項目;三是制定評價指標表。單位圍繞20xx年重點工作及主管局業(yè)績考核的要求,梳理了各項工作的完成情況,制定了整體支出績效評價指標;四是匯總分析單位整體支出績效情況。查找單位在執(zhí)行過程中存在的問題,并有針對性的采取整改措施。

通過自評:20xx年度我單位較好的完成了年初設定的整體績效目標,評價結果為優(yōu),考評分值為96.00分。

1.存在預算績效申報時,編制的績效目標不精準,績效目標未完全細化分解為具體工作任務,部分績效指標不清晰。改進措施:將全年工作任務細化分解為具體的工作目標,并盡量采取定量的方式制定清晰、可衡量的績效指標。

2.預算執(zhí)行分析不夠全面深入。預算執(zhí)行分析僅停留在簡單的數(shù)據(jù)匯總,沒有從全方位、多角度分析財政支出狀況,科學評價資金績效。改進措施:加強預算執(zhí)行分析,提高資金績效評價質量。

3.財務人員會計核算還需規(guī)范。改進措施:加強業(yè)務培訓,提高財務人員綜合能力。

通過整體支出績效自評,一是增強了單位的績效評價主體責任意識;二是制定了部門績效管理辦法及項目工作實施方案,建立了長效機制;三是促進單位規(guī)范使用資金。

(一)高度重視績效管理工作。成立績效評價工作機構,有計劃有步驟的實施績效評價。

(二)加強預算執(zhí)行管理。一是定期匯總存量資金使用情況,項目資金使用進度,通報預算執(zhí)行進度,并對做好預算管理工作提出具體要求。

(三)加強督促跟蹤問效。單位領導和業(yè)務科室不定期對項目、資金管理情況進行跟蹤檢查,督促單位按時、按質、按量完成既定工作。

小學績效自評報告篇十

為做好20xx年財政項目支出績效評價工作,切實加強財政支出預算管理,提高財政資金使用效益,根據(jù)《預算法》關于開展財政績效評價工作的規(guī)定和《榮縣財政局關于開展20xx年財政績效評價工作的通知》(榮財發(fā)〔20xx〕276號)文件要求,我院組成績效評價工作小組,對p2實驗室項目開展了績效評價?,F(xiàn)將績效評價報告如下:

該項目建設內容為榮縣人民醫(yī)院p2實驗室(暨榮縣人民醫(yī)院pcr實驗室)裝修改造,購裝pcr實驗儀器、配套設備和辦公家電等,以生物安全p2+實驗室標準及自貢市衛(wèi)健委新冠pcr實驗室建設相關要求進行建設。項目實施時,由于新冠肺炎疫情防控工作的緊迫需要,為確保該項目盡快投入使用,項目單位因地制宜,對榮縣人民醫(yī)院檢驗科工作場地進行改造,該項目按應急物資采購程序實施緊急采購,于20xx年6月18日與成都西科瑞科技有限公司簽訂采購合同,于20xx年7月20日竣工。20xx年7月30日自貢市衛(wèi)生健康委員會許可開展新型冠狀病毒核酸檢測確診工作,榮縣人民醫(yī)院p2實驗室投入使用。

榮縣財政局以榮財〔20xx〕174號文件下達專項資金(抗疫特別國債)47萬元,縣人民醫(yī)院按照采購合同支付,于20xx年11月13日支付項目資金42.3萬元,待質保期滿后支付余款4.7萬元,資金支付范圍、支付標準、支付依據(jù)等均合規(guī)合法、與預算相符。

根據(jù)《榮縣財政局關于開展20xx年財政績效評價工作的通知》(榮財發(fā)〔20xx〕276號)文件要求,我院組成績效評價工作組,于20xx年11月6日對p2實驗室項目支出開展了績效評價。

通過查閱該項目資金撥付文件、記賬憑證、原始憑證等相關資料,對照項目考核要求,其項目資金按進度到位,沒有截留、擠占和挪用的現(xiàn)象,認為該專項項目資金使用符合資金管理辦法相關規(guī)定。自評得分92分(詳見附件1)。

對比項目申報預算和項目實施情況,以及到現(xiàn)場評價,發(fā)放問卷20份,收回20份,整體滿意度為100%(詳見附件2)。

(一)評價結論。

評價工作組通過查閱相關資料,對項目內容的考核依據(jù)和考核情況進行評價:我院財務管理規(guī)范、內控制度有效,項目資金實行??顚S?,經費支出沒有超出財政預算,保障了該項目各項工作的'順利實施。其財務管理制度健全,專項資金專款專用,資金使用合規(guī)。該項目資決策依據(jù)充分、資金使用合規(guī)、過程監(jiān)管得當,基本達到了項目預期目標,取得了較好的社會效益。

(二)績效分析。

1.項目決策。

新冠肺炎疫情暴發(fā)后,為填補我縣核酸檢測的技術空白,強化各核酸機構標本采集、檢測等質量控制,確保實驗室生物安全和檢測結果準確性,縮短檢測報告出具時間,提高檢測時效,報經相關部門審批同意實施該項目,決策程序規(guī)范。

2.項目實施。

項目資金與規(guī)劃計劃資金一致,預算資金下達及時,資金使用情況符合相關的財務管理制度規(guī)定,執(zhí)行有效。

3.項目績效。

榮縣人民醫(yī)院p2實驗室的建成和投入使用,全面提升了榮縣縣域范圍內快速核酸檢測能力,強化核酸檢測規(guī)范管理,有效提高核酸檢測報告出具時間和檢測時效,從今年7月p2實驗室正式運行至今,該實驗室共開展新型冠狀病毒核酸檢測15,528人次,為疫情防控提供了有效的數(shù)據(jù)支持,基本滿足疫情防控檢測需求。

小學績效自評報告篇十一

春華秋實,花開花落,一轉眼,一個學期快過去了。我很樂意跟大家說一說在這一年中我的工作情況。

這一學年,在黨組織的.培養(yǎng)和領導的關懷下,我成了一名光榮的預備黨員。這對我意味著很多。在這學年里,我在思想上嚴于律己,熱愛教育事業(yè)。時時以一個團員的身份來約束自己,鞭策自己。對自己要求嚴格,力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。服從學校的工作安排,配合領導和老師們做好校內外的各項工作。在教育教學工作中,我始終堅持黨的教育方針,面向全體學生,教書育人,為人師表,確立“以學生為主體”,“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想,重視學生的個性發(fā)展,重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力,培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

20xx年上半年我擔任三(1)班語文兼班主任、兼三(1)班體育教學工作,下半年擔任四(1)班語文兼班主任、兼四(1)班、一(1)班體育教學工作,整學年的教學任務很重,一年來,我認真履行小學一級教師職責。但不管怎樣,為了把自己的教學水平提高,我堅持經常翻閱《小學語文教學》、《中國學校體育》等書籍。同時還經常在一些聽課網站學習記錄,從中學習別人的長處,教學手段,領悟其中的教學藝術。

平時還虛心請教有經驗的老師。項老師是我語文教學的師傅,對我的幫助非常大。當我對教材不明白的時候,她會告訴我答案,當我對處理一些班級事務感到疑惑的時候,她會給我思路,好幾個學期當我還沒開始復習的時候,她已經把資料找好遞給我了。點點滴滴非常溫暖。這學年我重新兼任了一、四年級的體育課,為了不辜負組織的信任,每上一節(jié)課,我都做好充分的準備,認真分析教材,根據(jù)學生年級特點設計教案,。當遇到教材不明白,專業(yè)動作不會做的地方,會虛心向周遠近、李旭明請教,李旭明老師總是會耐心講解并給我做示范動作,讓我進步很大。體育教學中,針對低段孩子活潑好動的特點,我在體育課中設計了豐富的游戲,激發(fā)孩子的興趣,讓孩子非常喜歡上體育課,體育課堂也井井有條。雖然每次上完體育課喉嚨很干,看著孩子這么開心,挺有成就感的。

作業(yè)盡量做到面批面改,當發(fā)現(xiàn)孩子的作業(yè)有錯誤時要及時指出以便改正。工作之余經常和家長溝通交流,使家長和老師共同配合把孩子教育好。

在班主任工作方面,我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。我還常給班干部定時開會,了解他們工作的情況,鼓勵他們大膽開展工作。使班干部能在同學中樹立起威信,成為同學學習的榜樣。

我在做好各項教育教學工作的同時,還嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。按時上、下班,不遲到,不早退,有事請假。工作積極、主動,任勞任怨。

一份耕耘,一份收獲;本學年自己也取得了一點成績,這一年,我在區(qū)小學語文教師朗誦比賽中獲得二等獎,區(qū)交通安全優(yōu)質課二等獎,區(qū)教學論文評比三等獎,市課改論文評比二等獎,申報的區(qū)級課題成功立項。本人輔導的兩名學生分別在區(qū)閱讀競賽中獲得一等獎、三等獎,在金華市信義征文中,本人指導的一名學生獲年級組二等獎。

愛在左,情在右,在生命的兩旁,隨時撒種,隨時開花,將這一徑長途點綴得花香彌漫,使得穿花拂葉的行人,踏著荊棘,不覺痛苦,有淚可揮,不覺悲涼!用自己的心去撥撒愛的種子。在以后的工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,爭取在充滿希望的20xx年更上一層樓。

小學績效自評報告篇十二

項目名稱:瓦渡鄉(xiāng)浪壩村20xx年壯大集體經濟項目。

項目實施主體:瓦渡鄉(xiāng)浪壩村民委員會。

建設地點:瓦渡鄉(xiāng)浪壩村河東小組。

項目建設內容:將20萬元項目扶持資金通過投入在隆陽區(qū)標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社用于加蓋圈舍。

(一)績效目標。

為實現(xiàn)壯大集體經濟收入達到5萬元,經村“兩委”和村監(jiān)委研究決定將20萬元項目扶持資金通過投入在隆陽區(qū)標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社用于建蓋牛舍。村級將項目資金投入給隆陽區(qū)標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社用于建蓋牛舍,村委會不參加承擔各種風險,每年由標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社分配給浪壩村委會2萬元紅利,村委會每年可增加集體經濟2萬元的收入。

(二)項目資金安排情況。

財政涉農資金20萬元。

由浪壩村委會將以獎代補20萬元資金投入到標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社(肉牛養(yǎng)殖場)20萬元,期限3年,即:即20xx年2月2日起至20xx年2月2日止;在這期間分為3期分紅。每期以入股資金10%,固定分紅給浪壩村委會共2萬元,分紅款在每年的12月30日前交村委會。入股3年期滿,必須把以獎代補壯大集體經濟20萬元交還浪壩村委會(如標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社肉牛養(yǎng)殖場倒閉,牛舍將全部抵押給浪壩村委會)。

該項目落地后,通過入股分紅渠道,實現(xiàn)了集體經濟增收,對承包人有很大的經濟支撐,增加自己的收入,集體經濟增收后一是能保證貧困村退出,二是對本村的發(fā)展起到行之有效的作用。

由于合作社養(yǎng)牛,目前牛的前景很好,但是都是能繁母牛寄養(yǎng),母牛產牛犢需要一定時間,所以效益有點慢。

小學績效自評報告篇十三

為加強財政資金的管理,提高財政資金的使用效益,我委深入貫徹落實《中共豐都縣委豐都縣人民政府關于全面落實預算績效管理的實施方案》(豐委辦〔20xx〕32號)、《中共重慶市委重慶市人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》(渝委發(fā)〔20xx〕12號)、《重慶市財政專項資金績效評價管理暫行辦法》等文件精神,對本部門涉及項目進行績效自評,現(xiàn)報告如下:

(一)項目背景、內容。

為完成地方債券資金專項核查整改工作,支付污水處理廠費用437.15萬元。

(二)項目資金情況。

20xx年10月,已完成污水處理廠費用437.15萬元的支付工作。

(三)績效目標。(設定預期目標情況)。

支付污水處理廠費用437.15萬元,用以完成地方債券資金專項核查整改工作。

(四)部門(單位)職能職責。

一是負責編制園區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

二是負責編制園區(qū)的開發(fā)建設規(guī)劃,負責園區(qū)固定投資項目的建設管理,負責園區(qū)基礎設施的建設管理。

三是負責園區(qū)的招商引資工作。

四是負責入園工業(yè)項目及工業(yè)企業(yè)各種手續(xù)的代辦服務和人力資源服務工作。

五是負責園區(qū)市政設施建設、維護和管理,負責園區(qū)市政、綠化、環(huán)衛(wèi)公用事業(yè)管理,負責環(huán)境衛(wèi)生、污水垃圾清運處置。

六是協(xié)助相關鎮(zhèn)街、部門做好園內土地征用和居民搬遷安置工作。

七是負責園區(qū)財政性資金管理,組織編制實施園區(qū)財政預決算,負責園區(qū)財政收支結算和國有資產監(jiān)管。

八是負責園區(qū)安全生產監(jiān)管工作。

九是承辦縣政府交辦的其他事項。

(一)總體績效目標完成情況分析。

已支付污水處理廠費用437.15萬元,及時完成地方債券資金專項核查整改工作。

(二)績效指標完成情況分析。

數(shù)量目標:涉及項目1個。

時效目標:20xx年10月完成。

生態(tài)效益目標:環(huán)境保護率達100%。

服務對象滿意度目標:服務對象滿意度達98%。

(三)評價結果。

本項目自評得分96分,已達到預期績效目標。

(一)項目管理方面的問題。

債券資金使用不規(guī)范。

(二)資金使用方面的問題。

(三)項目績效方面的問題。

(四)其他方面的問題。

規(guī)范使用債券資金,確保合規(guī)用于對應項目,同時要嚴格執(zhí)行預算管理規(guī)定,補齊缺失的相關管理程序及資料,持續(xù)加強項目管理。

績效自評結果將在豐都縣人民政府公眾信息門戶網站上進行公開,績效評價結果與下年度資金安排直接掛鉤,及時整改,按時提交整改資料。

小學績效自評報告篇十四

預算績效評價是從績效目標到反饋應用的關鍵環(huán)節(jié),是提高預算編制科學性、準確性,強化目標管理,加強預算約束的重要抓手。為切實抓好績效自評質量監(jiān)督,市財政局創(chuàng)新思路,開展“云評審(線上+現(xiàn)場)”,取得了一定的工作實效。

引智建庫制定方案。

市財政局于今年4月份面向社會公開征集預算績效專家,初步建立了涵蓋13個行業(yè)36人的績效管理專家?guī)?,為全市預算績效管理提供智力支持,針對評價質量復核出臺了《巢湖市績效評價質量復核“云評審”工作方案(試行)》,詳細明確專家“云評審”組織形式和實施步驟,從確定評審對象到結果反饋應用都作了系統(tǒng)的規(guī)范,同時印發(fā)《巢湖市績效評價專家評審須知》,使專家在評審中有嚴謹?shù)脑u審標準和尺度,并通過建立“云評審”工作流程圖,增強操作的程序性。

科學遴選復核對象。

按照“突出重點、兼顧一般、全面覆蓋、比例控制”的原則,從20xx年度已完成的自評報告中選取出62個項目支出單位自評、5個部門評價、2個部門整體自評及1個一級財政支出評價共70份報告作為質量“云評審”復核對象,涵蓋財政資金96831.42萬元,占年度項目預算總額16.4%。

精心組織專家評審。

本著“績效工作講績效”的宗旨,對抽取的70份報告按項目特征合理分組,按每組兩名專家要求,從專家?guī)熘谐槿?名專家,同一組別的兩名專家對自評報告質量開展線上“背靠背”評審,同步做好相應線上評審記錄;召開現(xiàn)場評審會,由同組專家針對初步評審分值差異較大的打分項現(xiàn)場進行交流論證,分析評審差異原因,形成共識后,以專家小組名義出具最終評審結論底稿,匯總所有組別的專家評審意見,形成整體報告。

嚴格反饋應用機制。

抽查的70份自評報告復核結果顯示:分值在90分及以上“優(yōu)”的1份,占比1.43%;80(含)-90分“良”的16份,占比22.86%;60(含)-80分“中”的48份,占比68.57%;60分以下“差”的5份,占比7.14%,總體自評質量有待進一步提升。為提高預算績效管理透明度,對所有自評質量復核結果進行公開,針對專家組指出自評報告質量問題和相關建議反饋給部門和單位,壓實整改責任,為以后的績效評價提供良好工作指引,總體結果納入年度績效管理考核,關聯(lián)到下年度財政預算資金安排,強化“誰支出、誰自評”的剛性意識,并注重提高自評質量,實現(xiàn)由“任務型自評”到“實效型自評”的根本轉變。

小學績效自評報告篇十五

永興縣農村公益電影放映工程為省市縣為民辦實事工程項目。項目費用中央配套資金34.20萬元,省級配套資金13.68萬元,縣級配套資金20.52萬元。

(二)專項資金預期目標完成程度。

1、項目績效總目標。

項目實施能有效地解決農民朋友看電影難的問題,并成為黨和政府與農民群眾聯(lián)系溝通的橋梁,為全縣新農村建設和農村精神文明建設作出了積極的貢獻。

2、項目年度階段性目標。

依據(jù)省市核準的任務,20xx年我縣農村公益電影放映任務為3420場。

(三)專項資金使用管理情況。

1、項目資金到位情況分析。

項目到位資金共68.4萬元,其中中央配套資金34.2萬元,省級配套資金13.68萬元;縣級配套資金20.52萬元。20xx年12月已全部到位。

2、項目資金使用情況分析。

20xx年支付農村電影放映工作經費68.4萬元。

3、項目資金管理情況分析。

嚴格按照縣財政局項目資金暨管理的相關要求進行財務管理,工程建設專項資金由我臺建立專賬,實行??顚S?。

(一)績效評價目的。

20xx年度農村公益電影放映專項資金績效評價,是對我縣農村公益電影放映項目既定目標實現(xiàn)程度完成結果、投入產出效益、資金投入與使用情況等進行綜合性考核與評價的工作。

項目時間為12個月,計劃完成時間20xx年1月1日-12月31日。目前已全部完成3420場的放映任務。

(二)績效評價原則、評價指標體系、評價方法。

1、績效評價原則。設項目財政支出績效評價遵循以下原則:一是與管理相結合的原則,二是整體性原則,三是前瞻性原則,四是綜合性原則,五是定量與定性相結合的原則,六是簡便、合理的原則。

3、評價方法:績效評價工作以公開實現(xiàn)定性分析與定量分析、自我評價與專家評價相結合的評價辦法,在總結分析的基礎上形成評價報告。

1、項目組織情況分析。

組建了項目辦公室,對項目籌備及施工實行全程監(jiān)管。

2、項目實施及管理情況分析。

一是嚴把農村電影放映影片質量關。二是派電影放映技術員全面進行技術指導和跟蹤服務。三是嚴格編制完成項目預算、及時報財政審核審批。

3、項目經濟性分析。

(1)成本控制情況。

以項目實施過程控制為重點全面控制的原則。

(2)項目成本節(jié)約情況。

各項目實施單位制定了降低成本或節(jié)約成本的措施,建立財務收支賬目,可以定期觀察到計劃支出與實際支出偏差情況,便于進行成本控制。同時,加強風險管理,加強實施現(xiàn)場管理以節(jié)約項目成本、保證項目實施質量。

4、項目的效率性分析。

(1)項目實施進度。

依據(jù)省市核準的任務,20xx年我縣已完成4092場次的放映工作任務。

(2)項目完成質量。

經檢查驗收,群眾滿意。

5、項目的效益性分析。

(1)項目預期目標完成程度。

項目建設達到了預期建設目標。

(2)項目實施對經營和社會的影響。

促進我縣社會主義新農村建設、豐富廣大城鄉(xiāng)群眾精神文化生活,完善公共文化服務體系,構建和諧永興起到了積極的推動作用,其成效得到了廣大城鄉(xiāng)群眾的一致好評和稱贊。

根據(jù)縣財政局文件要求,我們認真組織了項目資金績效自評工作,填寫了相關表格。項目自評98分。

隨著社會日益發(fā)展,物價薪酬上漲,電影放映員一直在提要求增加放映費,請求財政給予支持。

小學績效自評報告篇十六

(一)項目背景、內容。

根據(jù)《20xx年重慶市重大傳染病防控結核病防治項目實施方案》任務:發(fā)現(xiàn)可疑患者數(shù)1089(不低于任務數(shù)的85%),活動性患者總數(shù)309(規(guī)范治療和隨訪檢查的患者不低于任務數(shù)85%,患者治療成功率不低于90%),耐藥可疑者篩查數(shù)193人。

(二)項目資金情況。

截至20xx年12月31日“重大公共衛(wèi)生”項目資金到位263.6萬元,全年使用資金263.6萬元,結余為0元。

(三)績效目標。

年初設定目標:登記結核病患者、耐藥可疑者篩查數(shù)、肺結核患者成功治療率83.6%。

(四)職能職責。

擬定和指導實施全縣急慢性的傳染病、慢性非傳染疾病等、防制對策與技術措施,并對實情況進行質量控制,組織開展全縣免疫和預訪接種工作,負責免疫預訪技術指導效果監(jiān)測與評價。

(一)總體績效目標完成情況分析。

認真負責開展疾病監(jiān)測、疾病防治研究、疾病預防與控制、職業(yè)衛(wèi)生技術服務、衛(wèi)生檢驗、實施人群預防接種;及時處理公共衛(wèi)生突發(fā)事件,開展基本公共衛(wèi)生服務、健康教育與健康促進及技術指導。組織各級部門和有關單位共同努力,達到績效目標。

(二)績效指標完成情況分析。

(2)質量指標。傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生報告率96%;

(3)時效指標。資金支付率100%、資金撥付及時;

(4)成本指標。成本控制在預算資金內;

(5)社會效益指標。城鄉(xiāng)居民公共衛(wèi)生差距不斷縮小、居民健康素養(yǎng)水平不斷提高;

(6)可持續(xù)影響指標?;竟残l(wèi)生水平不斷提高;

(7)服務對象滿意度指標。群眾滿意96%;部門領導滿意度97%。

(三)評價結果。

本項目自評得分95分,達到預期績效目標。

(一)項目管理方面的問題。

(二)資金使用方面的問題。

(三)項目績效方面的問題。

績效管理的經驗不足,項目的部分成果無法用指標形式表示;在績效考評指標的設計上,有待完善。

(四)其他方面的問題。

在今后的'工作中將繼續(xù)做好績效目標自評。

績效自評結果將在豐都縣人民政府公眾信息網站上進行公開,績效評價結果與下年度資金安排直接掛鉤。

本項目無中央巡視、各級審計和財政監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題及其所涉及的金額。

小學績效自評報告篇十七

根據(jù)《屏邊縣財政局關于開展20xx年績效評價工作的通知》要求,我辦嚴格按照《大中型水庫移民后期扶持資金管理辦法》規(guī)定,及時開展20xx年度大中型水庫移民后期扶持補助資金績效評價工作,現(xiàn)將大中型水庫移民后期扶持補助資金績效自評報告如下。

(一)項目概況。涉及中型水庫移民搬遷點1個,累計核定到我縣的后期扶持人口指標為362人,20xx年度大中型水庫移民后期扶持補助資金發(fā)放已按年度核減人口后的移民人口兌付直補資金,上半年兌付301人9.03萬元,下半年兌付299人8.97萬元,累計兌付人口直補資金18萬元。

(二)項目績效目標。通過資金直補增加移民人均支配收入,助力貧困移民脫貧。

(三)項目組織管理情況。直補資金的撥付嚴格按照《大中型水庫移民后期扶持資金管理辦法》進行實施。由縣發(fā)改局撥入白河鎮(zhèn)政府,再由白河鎮(zhèn)通過農村信用社兌付到各移民卡中,項目資金撥付嚴格按照項目資金撥付管理程序開展。不存在弄虛作假或截留、擠占、挪用資金等違規(guī)問題的;不存在其他資金管理問題的。

(一)績效評價目的、對象和范圍??冃гu價對象和范圍是全縣水庫移民核定人口,對大中型水庫移民后期扶持補助資金整體支出情況進行評價。

按《財政部關于印發(fā)項目支出績效評價管理辦法的通知》(財預〔20xx〕10號)的規(guī)定,績效評價遵循以下基本原則:

(1)科學公正??冃гu價應當運用科學合理的方法,按照規(guī)范的程序,對項目績效進行客觀、公正地反映。

(2)統(tǒng)籌兼顧。單位自評、部門評價和財政評價應職責明確,各有側重,相互銜接。單位自評應由項目單位自主實施,即“誰支出、誰自評”。部門評價和財政評價應在單位自評的基礎上開展,必要時可委托第三方機構實施。

(3)激勵約束??冃гu價結果應與預算安排、政策調整、改進管理實質性掛鉤,體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣和激勵相容導向,有效要安排、低效要壓減、無效要問責。

《財政部關于印發(fā)項目支出績效評價管理辦法的通知》(財預〔20xx〕10號)、《云南省財政廳關于印發(fā)〈云南省項目支出績效評價管理辦法〉的通知》(云財績〔20xx〕11號)、《大中型水庫移民后期扶持資金管理辦法》。

3.評價指標體系。

(1)指標體系制定原則。

a.相關性原則??冃гu價指標與績效目標有直接聯(lián)系,正確反映項目目標的實現(xiàn)程度。

b.重要性原則。對績效評價指標在整個評價過程中的地位和作用進行篩選,選擇最具代表性、最能反映評價要求的核心指標。

c.系統(tǒng)性原則。將定量指標與定價指標相結合,系統(tǒng)反映財政支出所產生的社會效益、經濟效益、生態(tài)效益和可持續(xù)影響等。

d.可比性原則。對同類評價對象要設定共性的績效評價指標,以便于評價結果可以相互比較。

e.經濟性原則??冃гu價指標設計通俗易懂、簡便易行,考慮現(xiàn)實條件和可操作性,在合理的成本基礎上取得績效目標數(shù)據(jù)。

(2)評價指標表。

結合項目的特點,設計了三級指標體系框架,其中包括產出、效益和滿意度指標3個一級指標,在此基礎上分別提煉了9個二級指標和12個三級指標。同時我們對每個指標進行了清楚的解釋,制定了詳細的評分標準(具體指標表詳見附件)。

(三)績效評價工作過程。

1.前期準備。

根據(jù)《屏邊縣財政局關于開展20xx年績效評價工作的通知》文件確定評價對象,并填寫績效自評表。

2.分析評價。

根據(jù)制定的指標體系,對項目進行綜合打分評價,并撰寫項目績效評價報告。

(一)績效評價綜合結論。屏邊縣20xx年度大中型水庫移民后期扶持補助資金已按要求兌付完畢,兌付過程中對資金加強監(jiān)管,完成績效目標。自評分為95分,評價為優(yōu)。

(二)績效目標實現(xiàn)情況等。通過資金直補增加移民人均支配收入,助力貧困移民脫貧。

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