我們常常需要制定方案來應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，確保工作的順利進(jìn)行。制定方案時(shí)，我們需要積極思考和預(yù)見可能的風(fēng)險(xiǎn)和問題，以便提前做好準(zhǔn)備。9.方案的完善需要不斷的實(shí)踐和總結(jié)，不斷修正和優(yōu)化現(xiàn)有的設(shè)計(jì)。
疼痛的護(hù)理方案篇一
1、排尿開始時(shí)尿痛明顯，或合并排尿困難者，病變多在尿道，常見于急性尿道炎。排尿終末時(shí)疼痛，且合并尿急者，病變多在膀胱，常見于急性膀胱炎。排尿末疼痛明顯，排尿后仍感疼痛，或覺“空痛”，或不排尿亦痛者，病變多在尿道或鄰近器官，如膀胱三角區(qū)炎、前列腺炎等。
2、排尿突然中斷伴疼痛或尿潴留：見于膀胱、尿道結(jié)石或尿路異物。排尿不暢伴脹痛：老年男性多提示前列腺增生，亦可見于尿道結(jié)石。排尿刺痛或燒灼痛：多見于急性炎癥刺激，如急性尿道炎、膀胱炎、前列腺炎、腎盂腎炎。
疼痛的護(hù)理方案篇二
為了更好地做好我們護(hù)理人員的工作，所以我們特地制定了20xx年護(hù)理人員的工作計(jì)劃。護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。具體工作計(jì)劃如下：
一、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量
1、護(hù)理部繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工作責(zé)任心。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)，安全意識(shí)，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。
2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性，從思想上，行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。把用心服務(wù)，創(chuàng)造感動(dòng)的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。
3、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。
4、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。
二、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面
我院的.醫(yī)護(hù)比例搭配不合理，護(hù)士的人員少。工作繁重，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全院護(hù)理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。
三、樹立法律意識(shí)，規(guī)范護(hù)理文件書寫
隨著人們法律意識(shí)的提高，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部應(yīng)該嚴(yán)格按照護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范護(hù)理文件書寫，并向上級(jí)醫(yī)院的同行請(qǐng)教，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對(duì)策，為舉證提供法律依據(jù)，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。組織護(hù)理病歷書寫競(jìng)賽，優(yōu)勝者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
疼痛的護(hù)理方案篇三
對(duì)疼痛患者良好的心理護(hù)理往往能夠減輕和避免患者的疼痛。
疼痛的心理護(hù)理的原則是：因人因病施護(hù)，有語言和非語言性的心理護(hù)理，包括談心、暗示、眼神、儀表等等。
2.1減輕心理負(fù)擔(dān)，提高疼痛的閾值。
任何能使患者精神愉快、情緒穩(wěn)定、思想放松的辦法，都可以提高疼痛閾值，增強(qiáng)其耐受力，從而減輕痛苦。
mocc氏曾指出：“通過調(diào)整護(hù)病關(guān)系，能夠緩解成年人中等程度的疼痛?！碧弁椿颊叱Ｒ?qū)ψ约旱牟∏椴涣私舛a(chǎn)生恐懼，抑郁，而加重病情。
護(hù)士應(yīng)該給予必要的解釋和對(duì)疾病知識(shí)的宣教。
對(duì)疼痛患者要親切和藹，要尊重他們，絕不能對(duì)他們冷若冰雪，有問不答，導(dǎo)致病情加重。
對(duì)危重病人，更要做到平靜自若，嚴(yán)謹(jǐn)持重，而不亂，絕不能驚慌失措，使患者及其家屬增加恐懼，失去安全感。
對(duì)待疼痛患者護(hù)士要有高度的同情心，特別是對(duì)于神經(jīng)衰弱所致的功能性的疼痛，醫(yī)務(wù)人員更應(yīng)該注意，在排除器質(zhì)性病變后，絕不能主觀地認(rèn)為他們是無病呻吟，置之不理，因?yàn)檫@類病人更需要精神和心里方面的護(hù)理和指導(dǎo)。
重視疼痛與心里的關(guān)系，注意患者的心里需要，幷予以幫助提高疼痛閾值，往往會(huì)使治療護(hù)理收到事半功倍的效果。
2.2保持環(huán)境安靜。
舒適疼痛患者一般要安置在比較安靜的的病房，對(duì)疼痛劇烈的應(yīng)盡量安排在單人房間，保持環(huán)境安靜，清潔，以利于患者休息和睡眠。
盡量減少嘈雜聲對(duì)患者的刺激，特別是對(duì)經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間努力才入睡的疼痛患者，一般不去驚擾他，但特殊情況根據(jù)患者的病情安排。
在檢查、治療、護(hù)理患者時(shí)，動(dòng)作要準(zhǔn)確、輕柔，避免粗暴，盡量減少疼痛刺激。
如進(jìn)行清創(chuàng)、換敷料，洗胃，灌腸、導(dǎo)尿、換床單、翻身等護(hù)理操作而必須移動(dòng)患者時(shí)，應(yīng)給予支托，協(xié)助，從而保持患者體位舒適，減少疼痛刺激。
2.4爭(zhēng)取家屬配合。
當(dāng)患者發(fā)生疼痛時(shí)，陪伴的家屬自然會(huì)受到患者的影響，而表現(xiàn)出焦慮不安的情緒，這種情緒又反過來影響患者，兩者互為因果，相互影響，致使患者疼痛加重。
所以家屬的情緒很重要，因此，醫(yī)護(hù)人員一方面要積極的為患者做好質(zhì)量和護(hù)理，減少家屬的擔(dān)心;另一方面也要對(duì)陪伴者進(jìn)行心理教育，解釋患者病情，使他們?cè)鰪?qiáng)信心，作好配合工作，家屬對(duì)患者最親近、最了解，因此他們的鼓勵(lì)和支持，會(huì)使患者的心靈得到很大的安慰，自然就增強(qiáng)了戰(zhàn)勝疾病的信心，從而使疼痛緩解。
2.5加強(qiáng)保護(hù)性的醫(yī)療制度。
在護(hù)理疼痛患者時(shí)，要注意執(zhí)行保護(hù)性的醫(yī)療制度，不要隨便議論患者的病情和有關(guān)醫(yī)療護(hù)理上的問題，不說不利于病情的話，避免對(duì)患者的惡性刺激。
南丁格爾曾經(jīng)說過：“對(duì)不能治愈的慢性病患者，切莫閑談你的希望，就是談?wù)摶颊叩氖虑橐矡o法接受，他因不能有一點(diǎn)期望而感到失望?！碧貏e對(duì)持續(xù)性頑固性疼痛和晚期癌癥疼痛的患者的護(hù)理，他們由于沒有治愈的希望和受著劇烈的疼痛的折磨，常常會(huì)產(chǎn)生自殺的念頭，因此我們護(hù)士更應(yīng)該執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，防止意外的發(fā)生。
雖然要徹底的解決疼痛有賴于醫(yī)生的病因治療，但我們可針對(duì)不同心理因素，在做好心理護(hù)理的同時(shí)，還可以指導(dǎo)患者配合采取一系列方法，以協(xié)助減輕疼痛。
方法有：呼吸止痛;自我暗示或催眠;音樂止痛;轉(zhuǎn)移止痛;刺激對(duì)側(cè)健康皮膚等，心理因素既可致痛或加重疼痛，也可消除或減輕疼痛，恰當(dāng)運(yùn)用上述一種或幾種方法巧治疼痛，一定會(huì)收到令人滿意的效果。
隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，在臨床工作中對(duì)疼痛患者的心里護(hù)理已經(jīng)越來越具有重要的意義。
良好的心理護(hù)理，是一種精細(xì)的藝術(shù)，要求護(hù)理人員除了要具備必要的醫(yī)學(xué)理論知識(shí)，熟練的操作技能外，還必須牢固的樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，更要具備豐富的心理學(xué)知識(shí)和良好的醫(yī)德修養(yǎng)，要高度的同情心，才能幫助患者解除痛苦，更好地為人民的健康服務(wù)。
參考文獻(xiàn)。
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疼痛的護(hù)理方案篇四
坐骨神經(jīng)痛是一種習(xí)慣病，或者說職業(yè)病，往往那些經(jīng)常用到腰力，或者經(jīng)常坐著的人容易得這個(gè)病，就像使用機(jī)器的某個(gè)部件，該部件就容易損壞一樣。所以想要改善坐骨神經(jīng)痛的辦法最根本的還是要調(diào)整你的生活習(xí)慣，下面是幾個(gè)需要調(diào)整的地方：
病情發(fā)作期不能睡軟床：醫(yī)生的建議是睡硬板床，這樣有助于脊柱復(fù)歸正確的姿勢(shì)，使脊柱壓迫神經(jīng)造成的坐骨神經(jīng)痛得到緩解。
不能穿高跟鞋：坐骨神經(jīng)痛患者最好穿負(fù)跟鞋，顧名思義就是腳跟比腳尖還要低。這也是糾正脊柱姿勢(shì)的一種方法。
不可提重物：不能過多的過重的使用腰部肌肉，這會(huì)增加神經(jīng)炎的發(fā)病率。如果非要提重物，參考下圖中的動(dòng)作，先伸直腰，再利用腿部力量提起重物。
要適當(dāng)運(yùn)動(dòng)：不要因?yàn)樘弁炊P床不起，這樣不利于身體恢復(fù)，甚至可能造成肌肉萎縮，反而會(huì)加重病情。所以適當(dāng)?shù)腻憻捝眢w是好的，不過不可以劇烈的運(yùn)動(dòng)。
注意腰部保暖：腰部不能受涼否則就會(huì)造成腰部神經(jīng)炎癥，加劇腰腿的疼痛。市面上有一些可以加熱的腰帶，專門給坐骨神經(jīng)病人設(shè)計(jì)的，你可以嘗試一下。
通過上面介紹的方法，只要你照著做，病情肯定是會(huì)有所緩解的，而且也可以配合飲食，多吃對(duì)筋骨有好處的食物，適當(dāng)?shù)腻憻掑憻?，讓腰部長(zhǎng)期處于一個(gè)活動(dòng)狀態(tài)也可以避免僵硬，畢竟這個(gè)部位對(duì)身體很重要，所以是需要很好保護(hù)起來的。
疼痛的護(hù)理方案篇五
如果有不潔的性行為史，而后出現(xiàn)小便刺痛，尿道口分泌物增多，陰莖出現(xiàn)紅疹、疙瘩等問題，則最可能的問題是患有淋病或者尖銳濕疣等性傳播疾病。
前列腺炎。
如果您是司機(jī)、it人士等經(jīng)常坐著工作的人，在出現(xiàn)小便刺痛前后還出現(xiàn)過小腹部不適，在擠壓后尿道口經(jīng)常出現(xiàn)分泌物，那么您有可能患有前列腺炎，需要立即去醫(yī)院取前列腺液并做培養(yǎng)來確診。
尿道或者膀胱的炎癥。
如果排尿刺痛出現(xiàn)在排尿開始的時(shí)候，有時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)排尿困難，則多可能是尿道炎;如果在排尿結(jié)束前出現(xiàn)疼痛，則可能是膀胱的炎癥。上述問題都需要去做尿液化驗(yàn)來檢查確診。
疼痛的護(hù)理方案篇六
生氣、緊張都會(huì)引起神經(jīng)性頭痛，神經(jīng)性頭痛多表現(xiàn)為兩側(cè)頭痛，患者想要緩解這種頭痛，一定要緩解壓來、適當(dāng)休息，同時(shí)也可以用飲食的方法輔助治療，下面我們來看看治療神經(jīng)性頭痛的一些偏方。
神經(jīng)性頭痛食療的方法。
一
處方：川芎6克，白芷6克，細(xì)辛3克，羌活10克，獨(dú)活10克，防風(fēng)10克，蒼術(shù)10克，黃芩10克，菊花10克，當(dāng)歸10克，麥冬10克，藁本10克，蔓荊子10克，蜈蚣2條。水煎服，一日一劑。7劑1療程，服用2~3個(gè)療程即可治愈。
功效：散風(fēng)清熱，通絡(luò)止痛，平肝熄風(fēng)，用于風(fēng)熱上擾清竅，清陽被遏之各種頭痛，不論頭痛新舊部位均可用此方加減治療可獲良效。
二、芹菜根湯。
組成：芹菜根60g。
用法：芹菜根加水煎煮，早晚各一次。
主治：適用與高血壓頭痛，高血脂。
三、白菊花湯。
組成：取白菊花200g。
用法：加水ml，煎沸后，倒入臉盆內(nèi)，趁熱熏蒸頭部。將頭部置于離水面適宜的高度，蒙蓋毛巾(以防盆內(nèi)熱氣外泄)，至藥汁溫度降至體溫以下為宜。薰蒸后防止受涼，一般1次就可見效。
主治：此方可治神經(jīng)性頭痛。
四、遠(yuǎn)志大棗湯。
組成：遠(yuǎn)志15g。
用法：每天煎1次，每次需加大棗7個(gè)，像煎中藥一樣早晚煎服，晚上服藥時(shí)把7個(gè)大棗吃掉。
主治：此方可治神經(jīng)性頭痛。
五、棗仁煎百合。
組成：鮮百合500克酸棗仁15克。
用法：將百合用清水浸泡24小時(shí)，取出洗干凈，棗仁炒后水煎去渣再加入百合煮熟，隨意飲服。
主治：對(duì)失眠頭痛有輔助治療的作用。
六、丹地粥。
組成：丹皮10g丹參5g山茱萸肉5g熟地黃10g大米50g。
用法：先將上述所有材料清洗干凈，鍋內(nèi)加水取汁，去渣備用，大米放入鍋內(nèi)，加水熬粥，快熟時(shí)加入藥汁，可以分次食用。
主治：對(duì)各類頭痛都有輔助治療作用。
疼痛的護(hù)理方案篇七
在臨床上,我們可以經(jīng)?？吹酵瑯有再|(zhì)同樣程度的創(chuàng)傷或疾病,在不同患者身上反映的強(qiáng)弱,表現(xiàn)輕重程度各不相同,也就是說,疼痛閥值因人而異,對(duì)疼痛刺激所得到的反映也因人而異,即使在同一個(gè)人身上也會(huì)因時(shí)而異。這是因?yàn)?疼痛的沖動(dòng)發(fā)生于大腦皮質(zhì),大腦皮質(zhì)對(duì)疼痛的反映除了與疼痛的刺激的部位強(qiáng)度頻率有密切關(guān)系外,患者心理狀態(tài)等因素的影響。安靜舒適的環(huán)境,用心專注的活動(dòng),富于興趣的交談等,可以提高閥值,減輕疼痛。例如:在專心活動(dòng)時(shí)發(fā)生的一般外傷,往往在活動(dòng)結(jié)束后才被發(fā)現(xiàn)。此外,強(qiáng)烈的信念及信心,堅(jiān)強(qiáng)的意志和耐力,也可以提高疼痛的閥值,增強(qiáng)對(duì)疼痛的耐受性,,如有的同志帶病堅(jiān)持工作,輕傷不下火線。但疲倦、緊張、焦慮、恐懼、軟弱均能減低對(duì)疼痛的耐受力,增加疾病引起疼痛的程度,如害怕打針的人可以在注射時(shí)發(fā)生疼痛性休克。性格外露者較內(nèi)向者更易于表現(xiàn)對(duì)疼痛的反映。有思想情緒或神經(jīng)衰弱的患者也用疼痛來表現(xiàn)他們的情緒。一般在夜里及清晨,人的發(fā)現(xiàn)狀態(tài)處于低潮,注意力較集中,對(duì)疼痛的反映也較強(qiáng)。總之,各種心理因素都可以影響患者對(duì)疼痛的反映,使臨床表現(xiàn)復(fù)雜多變。因此,在護(hù)理工作中,應(yīng)當(dāng)趨利避害,根據(jù)心理特點(diǎn),認(rèn)真做好觀察、治療、護(hù)理、以利患者康復(fù)。
疼痛的護(hù)理方案篇八
正處于事業(yè)蓬勃發(fā)展期的張小姐，經(jīng)常莫名其妙地頭痛、牙痛，甚至全身肌肉都疼得難受，她到神經(jīng)科、口腔科、骨科去查了個(gè)遍，可每項(xiàng)檢查都正常。后來，神經(jīng)科一位醫(yī)生建議她看看心理科，結(jié)果心理門診的醫(yī)生判定，她是因?yàn)椤靶牟 睂?dǎo)致了身體上的疼痛——緊張性疼痛。
像張小姐這樣出現(xiàn)緊張性疼痛的年輕人并不少見。他們每天為事業(yè)打拼，長(zhǎng)期處于緊張的生活狀態(tài)之下，好像一部處理工作的機(jī)器，永遠(yuǎn)都有干不完的活。此時(shí)，緊張情緒往往會(huì)影響他們對(duì)軀體癥狀的判斷，導(dǎo)致感覺異常，總是覺得這疼那癢。事實(shí)上，他們不是真的頭痛、牙痛，而是受到了緊張焦慮情緒的欺騙。
緊張性疼痛一般會(huì)隨著情緒的好轉(zhuǎn)而緩解，因此，學(xué)會(huì)放松心情非常關(guān)鍵。最簡(jiǎn)單的自我放松法就是深呼吸。患者還可以采用自律訓(xùn)練法：坐在舒服的椅子上，兩手放在扶手兩邊，頭稍稍前傾?；蛘哐雠P在床上，兩手放在身體兩側(cè)，兩腳稍稍張開，閉上眼睛，全身肌肉放松，排除一切雜念，達(dá)到舒緩緊張性疼痛的目的。
暗示型女人比男人多。
當(dāng)天吃晚飯時(shí)，她的飯量比平時(shí)少了一半，還覺得上腹部隱隱作痛。后來，王璐開始頻頻嘔吐，但醫(yī)生卻查不出原因，后來轉(zhuǎn)到精神科才得以治愈。
其實(shí)，王璐很健康，只是受到了疾病暗示，自覺疼痛而已。要了解暗示性疼痛，就要明白暗示能對(duì)人體產(chǎn)生如何大的作用。心理暗示是指，人接受外界或他人的愿望、觀念、情緒、判斷、態(tài)度影響的心理特點(diǎn)。當(dāng)人們遇到某種環(huán)境、聽到某種話時(shí)，會(huì)根據(jù)以往形成的經(jīng)驗(yàn)，捕捉顯示中的蛛絲馬跡，迅速做出判斷。
有研究顯示，性格比較內(nèi)向或爭(zhēng)強(qiáng)好勝的人都容易受到心理暗示的影響。另外，女性比男性更容易受到心理暗示。對(duì)于這些有暗示性疼痛的人來說，要想進(jìn)行自我調(diào)節(jié)是非常困難的。因此，最好及時(shí)就醫(yī)，遵醫(yī)囑服用藥物治療。
疑病型孤獨(dú)又脆弱。
蘇女士今年45歲了，似乎成了疼痛的“靶子”。今天，她懷疑自己的肝出了問題，明天，她又覺得是胃出了毛病。更離譜的是，蘇女士一看到網(wǎng)上報(bào)道一種罕見病時(shí)，就趕緊給丈夫打電話，說自己肯定就是這種病。后來，經(jīng)精神科醫(yī)生確診，蘇女士患上了疑病癥，疼痛是她自己疑心出來的。
疑病性疼痛患者通常說不清哪里疼，疼到什么程度，就是總覺得自己因?yàn)槟撤N病引發(fā)了疼痛。出現(xiàn)疑病性疼痛的人通常具有以下特征：首先是患者平時(shí)比較膽小、多慮、拘謹(jǐn)，感情比較脆弱。第二是身邊有熟悉的人患過某種重病或因此去世，他們于是就懷疑自己是不是也病魔纏身。第三是有輕微的軀體癥狀，例如因吃壞了東西或天氣涼而感到胃部有點(diǎn)不舒服，他們就把這種癥狀無限放大，然后懷疑自己的疼痛是重病的信號(hào)。第四是對(duì)醫(yī)學(xué)知識(shí)半懂不懂。有些疑病性疼痛的患者覺得自己久病成醫(yī)，經(jīng)常自我診斷為某某病。
疼痛的護(hù)理方案篇九
壞情緒會(huì)加重老年人腿疼的癥狀的，所以老年人不防放下所有的壓力，給自己一個(gè)更穩(wěn)定，安定的生活情緒，這樣對(duì)緩解疼痛感會(huì)有很大的幫助的。
2、選擇適合自己的鞋子。
研究發(fā)現(xiàn)老年人無論是在穿拖鞋還是平底鞋的時(shí)候都要特別注意適合自己的。如果老人經(jīng)常穿平底鞋的話就會(huì)加速足弓彈性的喪失的，會(huì)加重腿部的疼痛感的。
3、選擇適合自己的椅子。
長(zhǎng)時(shí)間的坐矮凳子或者沙發(fā)都會(huì)加大關(guān)節(jié)與關(guān)節(jié)之間的壓力的。因此建議老年人平常一定要選擇適合自己的椅子。
4、平時(shí)要注意保暖。
因?yàn)轭愶L(fēng)濕也是引起老年人腿疼的一個(gè)最主要原因之一，因此在嚴(yán)寒的冬季老年人更應(yīng)該做好防寒保暖的工作。如果腿部感覺過冷的話，也可多選擇泡泡腳，或者可用熱水袋敷在疼痛部位，因?yàn)闊釟饪梢源龠M(jìn)血液循環(huán)，對(duì)消除炎癥就具有一定的幫助。所以做好肢體的保暖對(duì)于減少老年人腿部的疼痛感就具有一定的幫助。
5、偏方緩解腿疼。
民間流傳著很多可治療腿疼的小偏方，但是未必說這些小偏方就是有效的。比如說一些食療其可能針對(duì)的是某種原因引起的腿疼有效，而你的腿疼未必就是相同的原因引起的，所以自然也就沒有效果了。另外一些來源不明的治療偏方說不定會(huì)延誤了最佳的治療時(shí)間的。再者通常情況下老年人們都不知道引起自己腿疼的因素是哪些，因此不建議采用這樣的方法進(jìn)行緩解疼痛。
如果長(zhǎng)時(shí)間能感覺到小腿部脹痛，應(yīng)該及時(shí)的去醫(yī)院進(jìn)行檢查，明確疾病的原因以后，再針對(duì)自己的自身情況進(jìn)行有效的治療，平時(shí)盡量不要長(zhǎng)時(shí)間的行走或者是坐著，也可以通過對(duì)局部進(jìn)行按摩來緩解疼痛感，然后進(jìn)行適度的運(yùn)動(dòng)。
疼痛的護(hù)理方案篇十
如果是由于感冒引起的喉嚨痛，那么可以用左右拇指按摩右手的合谷部位，也就是拇指和食指之間的凹陷部位。用力的按壓一分鐘左右，這樣可以有效的緩解。需要特別注意的是懷孕期間不能夠使用這種方法，否則會(huì)威脅到母嬰健康。
同時(shí)也可以按壓曲池穴和負(fù)防穴，這樣指壓療法的效果也是不錯(cuò)的。
2、蒸汽療法。
喉嚨痛怎么辦，想要緩解這種痛苦，那么適當(dāng)?shù)奈胍恍┧魵饪梢允娣恍?。將開水倒入水杯之中，然后用干凈的毛巾掛在投不上預(yù)防水蒸氣外泄，然后腦袋靠近水杯，用力深呼吸，持續(xù)五六分鐘就可以了，每天重復(fù)幾次就好。
3、芳譬療法。
這種治療方法就是用薄荷油和桉樹油混合之后涂抹在患者的咽喉部位和胸部，這樣可以有效的加強(qiáng)喉嚨部位的血液循環(huán)，可以有效的排除廢棄物，緩解痛苦。
疼痛的護(hù)理方案篇十一
疼痛的徹底解決雖然有賴于病因治療,但是良好的心理護(hù)理往往能夠減輕和避免患者的疼痛。
2.1任何能使患者精神愉快,情緒穩(wěn)定,思想輕松的'辦法,都可以提高疼痛閥值,增強(qiáng)其耐受力、減輕痛苦。疼痛患者時(shí)常因?qū)膊〉膰?yán)重程度和對(duì)治療效果不了解而產(chǎn)生恐懼、抑郁,而加重疼痛。止痛計(jì)劃由醫(yī)生制定,護(hù)士根據(jù)醫(yī)囑執(zhí)行,并根據(jù)自己對(duì)患者疼痛的估價(jià)及評(píng)定向醫(yī)生提出建議,對(duì)治療方案提出更改或調(diào)整意見。護(hù)士應(yīng)當(dāng)給與必要的解釋和對(duì)疾病知識(shí)的宣教。對(duì)疼痛患者要親切、和藹,要尊重其人格,絕不可以對(duì)他們冷若冰霜,毫無同情心,或有問不答,致使患者動(dòng)怒,導(dǎo)致病情加重,甚至喪失治療的信心而拒絕治療。對(duì)待危重患者,應(yīng)當(dāng)平靜自若,嚴(yán)謹(jǐn)持重,操作熟練敏捷,忙而不亂,絕不可以驚慌失措,使患者增加恐懼,失去安全感。對(duì)待疼痛患者,護(hù)士要有高度的同情心,特別是對(duì)于神經(jīng)衰弱所致的功能性疼痛,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)給與全面的體格檢查,排除器質(zhì)性病變,絕不能主觀的認(rèn)為患者是無病呻吟。即使患者有些敏感,也不能置之不理,因?yàn)檫@類患者更需要精神與心理方面的護(hù)理和指導(dǎo)。重視疼痛與心理的關(guān)系,幫助提高疼痛閥值,往往會(huì)使治療護(hù)理收到事半功倍的效果。
2.2保持環(huán)境安靜舒適對(duì)疼痛患者一般應(yīng)安置在比較安靜的病房,對(duì)劇烈疼痛者可安排單人房間,保持環(huán)境安靜、清潔、以利于患者休息和睡眠,但特殊情況可根據(jù)患者病情安排。
2.3減少疼痛的刺激在檢查、治療、護(hù)理患者時(shí),動(dòng)作應(yīng)準(zhǔn)確、輕柔,避免粗暴,盡量減少疼痛刺激。如進(jìn)行清創(chuàng)換敷料、洗胃、灌腸、導(dǎo)尿、換床單、翻身等護(hù)理操作而必須移動(dòng)時(shí),應(yīng)給與支托、協(xié)助、保持舒適體位,減少疼痛刺激。
2.4加強(qiáng)保護(hù)性醫(yī)療制度在護(hù)理疼痛患者時(shí),要注意執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,不隨便議論患者的病情程度和有關(guān)護(hù)理上的問題,不說不利于病情的話,避免對(duì)患者的惡性刺激。特別是護(hù)理持續(xù)性頑固性疼痛的患者,他們由于沒有治愈的希望和劇烈疼痛折磨,常常會(huì)產(chǎn)生自殺的念頭。因此更要注意執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,防止意外發(fā)生。
疼痛的護(hù)理方案篇十二
長(zhǎng)期伏案工作者，頸部肌肉韌帶長(zhǎng)期緊張，局部長(zhǎng)期供血?jiǎng)荼販p少，也就出現(xiàn)了“冬天的管道”現(xiàn)象。隨著低領(lǐng)衫的盛行，頸椎疼痛者變得常見，因?yàn)槿梭w背面的頸項(xiàng)兩側(cè)有風(fēng)池穴，頸項(xiàng)正中有風(fēng)府穴。
先輩穿的中式立領(lǐng)是為了頸部風(fēng)池、風(fēng)府穴不受寒而設(shè)計(jì)的，其實(shí)更具智慧。這里給大家推薦幾個(gè)暖頸小方法：
1、大號(hào)熱水袋枕3晚可治愈。
用大號(hào)熱水袋灌半袋開水(剛開的水要稍放一會(huì)兒，溫度大概80-90℃)，裹上兩層毛巾，枕著睡覺，以感到溫?zé)岵粻C為宜。夏天水溫可以保持到天亮，冬天水涼了需換水一次，謹(jǐn)防燙傷。大約枕到1小時(shí)，局部會(huì)出汗，不用關(guān)注，繼續(xù)睡覺。一般患者連枕三晚，癥狀會(huì)明顯好轉(zhuǎn)，頸部輕松舒緩，甚至治愈。其原理是：血得寒則凝、得熱則行。
2、名老中醫(yī)絕活：按摩天宗穴。
取穴：上半身保持直立，左手搭上右肩，左手掌貼在右肩膀二分之一處。手指自然垂直，中指指尖所碰觸之處就是天宗穴。常按摩天宗穴，可緩解肩關(guān)節(jié)周圍肌肉勞累。具體做法由痛按到不痛，一般一次點(diǎn)按10-15分鐘。
3、辣椒泡酒外涂也有效。
辣椒2兩、高度白酒半斤。將辣椒浸泡入白酒中，浸泡一周左右后，取適量酒液涂抹患處。辣椒味辛性溫，酒性發(fā)散，外涂溫通經(jīng)絡(luò)，發(fā)散邪氣。
4、活絡(luò)定痛湯熏洗或熱敷均可。
藥物：當(dāng)歸、丹參、羌活、海桐皮、防己、續(xù)斷、伸筋草、透骨草、姜黃、牛膝、赤芍、杜仲各30克，細(xì)辛、洋金花各10克。
疼痛的護(hù)理方案篇十三
近幾年，隨著健康意識(shí)的提高，人們對(duì)疼痛問題的關(guān)注日益增加。作為護(hù)理工作中的一項(xiàng)重要工作，疼痛護(hù)理不僅要求我們對(duì)疼痛的認(rèn)知和了解，更需要我們對(duì)疼痛的細(xì)致觀察和妥善處理。在長(zhǎng)期的臨床實(shí)踐中，我積累了一些關(guān)于疼痛護(hù)理的心得體會(huì)，下面將從專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、心理支持、非藥物控制和團(tuán)隊(duì)合作五個(gè)方面來談一下我的體會(huì)。
首先，專業(yè)知識(shí)是疼痛護(hù)理的基礎(chǔ)。我們必須對(duì)各種疼痛源有清晰的認(rèn)識(shí)，了解疼痛的發(fā)病機(jī)制和評(píng)估方法，并熟悉各類疼痛管理的方法和藥物。在實(shí)際護(hù)理中，我們要能根據(jù)患者的疼痛特點(diǎn)，合理選擇相應(yīng)的疼痛管理方法，并及時(shí)調(diào)整治療方案。此外，我們還應(yīng)該了解疼痛給患者的生活質(zhì)量帶來的影響，盡量減少患者的痛苦感。
其次，良好的溝通技巧對(duì)于疼痛護(hù)理至關(guān)重要。與患者建立良好的溝通關(guān)系，能夠更好地了解患者的疼痛感受和需求，有助于我們及時(shí)采取相應(yīng)的措施。在溝通中，我們應(yīng)該用簡(jiǎn)單的語言解釋治療過程和效果，幫助患者樹立正確的治療信心，緩解他們的焦慮和恐懼。同時(shí)，我們也需要傾聽患者的抱怨和意見，及時(shí)對(duì)治療方案進(jìn)行調(diào)整，以提高療效。
此外，心理支持在疼痛護(hù)理中起著重要的作用。經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的疼痛，患者往往會(huì)感到焦慮、沮喪甚至絕望。作為護(hù)士，我們要給予他們無私的關(guān)心和慰藉，通過積極的言語和肢體語言，傳遞關(guān)愛與溫暖。我們要鼓勵(lì)患者積極面對(duì)疼痛，幫助他們建立一個(gè)積極向上的心態(tài)，提高他們的生活質(zhì)量。
再次，非藥物控制疼痛是疼痛護(hù)理的重要內(nèi)容。作為護(hù)士，我們要善于運(yùn)用各種非藥物治療方法幫助患者緩解疼痛，例如按摩、熱敷、冷敷等，盡可能地減少藥物的使用。同時(shí)，我們還要教患者一些自我控制疼痛的方法，如深呼吸、放松訓(xùn)練等，讓他們?cè)谌粘Ｉ钪心軌蚣皶r(shí)應(yīng)對(duì)疼痛的困擾。
最后，團(tuán)隊(duì)合作是疼痛護(hù)理工作中的重要環(huán)節(jié)。在團(tuán)隊(duì)中，各個(gè)環(huán)節(jié)的配合和協(xié)作能夠更好地為患者提供全面的疼痛護(hù)理。護(hù)士要與醫(yī)生、藥師、康復(fù)師等緊密合作，根據(jù)患者的具體情況制定治療方案。在護(hù)理過程中，我們還要積極與患者家屬進(jìn)行溝通，讓他們了解治療效果和進(jìn)展情況，增強(qiáng)他們的信心與支持。
總之，疼痛護(hù)理需要我們具備專業(yè)知識(shí)、良好的溝通技巧、心理支持、非藥物控制和團(tuán)隊(duì)合作能力。只有掌握了這些基本要素，我們才能更好地為患者提供全面的疼痛護(hù)理，減輕他們的痛苦，提高他們的生活質(zhì)量。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力，為更多的患者帶去健康和快樂。
疼痛的護(hù)理方案篇十四
第一段：引言（200字）。
近年來，疼痛問題成為醫(yī)療領(lǐng)域的重要議題。作為人類最為基本、最為直接的感覺，疼痛給患者帶來肉體上和心理上的雙重困擾。對(duì)患者而言，得到及時(shí)有效的疼痛緩解是恢復(fù)健康的關(guān)鍵所在。作為護(hù)理人員，我們應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)的知識(shí)與技能，以提供全方位的疼痛護(hù)理。在長(zhǎng)期的護(hù)理實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到一系列的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了疼痛的重要性與護(hù)理的關(guān)鍵。本文將著重總結(jié)這些心得體會(huì)，以期能夠向同行們分享經(jīng)驗(yàn)，提高疼痛護(hù)理的水平與質(zhì)量。
第二段：護(hù)理疼痛的重要性（200字）。
疼痛與健康息息相關(guān)，它是人們尋求醫(yī)療服務(wù)的主要原因之一。疼痛不僅能夠降低患者的生活質(zhì)量，也影響到他們的情緒與心理狀態(tài)。而有效的疼痛護(hù)理，則能夠大大改善患者的病情與心理狀況，提高其生活質(zhì)量。因此，作為護(hù)理人員，在面對(duì)疼痛問題時(shí)，我們必須重視疼痛并及時(shí)應(yīng)對(duì)。通過專業(yè)的評(píng)估與處理，可以減輕患者的疼痛感，提高其投入到治療中的積極性，促進(jìn)康復(fù)進(jìn)程。
第三段：疼痛護(hù)理的關(guān)鍵（300字）。
疼痛護(hù)理的關(guān)鍵是對(duì)疼痛的準(zhǔn)確評(píng)估與科學(xué)處理。首先，我們需要對(duì)患者的疼痛進(jìn)行詳細(xì)詢問與觀察，掌握相關(guān)的病史與癥狀。其次，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)制定個(gè)體化的護(hù)理計(jì)劃，選擇適當(dāng)?shù)乃幬锱c非藥物疼痛緩解方法。在給藥過程中應(yīng)密切觀察效果與副作用，及時(shí)調(diào)整用藥方案。關(guān)鍵是與患者建立起互信的關(guān)系，充分尊重其疼痛感受，積極傾聽與支持。此外，合理有效的康復(fù)護(hù)理也是疼痛緩解的重要組成部分。
第四段：護(hù)理疼痛的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)（300字）。
在進(jìn)行疼痛護(hù)理時(shí)，我們也會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)與困難。首先，疼痛類型復(fù)雜多樣，如急性疼痛、慢性疼痛、神經(jīng)性疼痛等，每種類型都需要不同的護(hù)理方法。其次，患者的疼痛感受與忍受能力各異，有的患者可能夸大疼痛，有的患者可能忍受疼痛過久。對(duì)于這些情況，我們需要審慎評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)應(yīng)對(duì)策略。此外，疼痛護(hù)理需要與其他護(hù)理進(jìn)行配合，如手術(shù)護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等，要求護(hù)理團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與溝通能力。針對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們需要繼續(xù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，不斷充實(shí)與更新知識(shí)。
第五段：結(jié)語（200字）。
護(hù)理疼痛是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)與責(zé)任的工作，但同時(shí)也是充滿成就感的一項(xiàng)任務(wù)。通過積極的努力與持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們可以為患者提供更好的疼痛護(hù)理服務(wù)，緩解他們的痛苦，回歸健康。疼痛有時(shí)是一道難以逾越的鴻溝，但我們作為護(hù)理者，正是為了患者能夠輕松跨越這道鴻溝，重新?lián)肀Ы】?。讓我們繼續(xù)不懈努力，為疼痛護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。
疼痛的護(hù)理方案篇十五
疼痛是人們生活中常見的一種不適感覺，它不僅會(huì)給人們的身體帶來痛苦，還會(huì)影響人們的心情和日常生活。作為一名醫(yī)護(hù)人員，在疼痛護(hù)理工作中，我深刻體會(huì)到了疼痛對(duì)患者的影響以及如何有效地進(jìn)行疼痛護(hù)理的重要性。以下是我在長(zhǎng)期從事疼痛護(hù)理工作中的一些心得體會(huì)。
首先，了解疼痛的種類十分重要。疼痛是分為急性疼痛和慢性疼痛兩種類型的。急性疼痛多是由傷害、手術(shù)或其他短期因素引起的，通常會(huì)在治療過程中得到緩解。而慢性疼痛則是由某些慢性病、神經(jīng)病變或其他長(zhǎng)期因素引起的，這種疼痛可能會(huì)持續(xù)數(shù)月甚至數(shù)年。了解疼痛的類型對(duì)于科學(xué)合理地進(jìn)行疼痛護(hù)理至關(guān)重要。在疼痛護(hù)理中，我們需要根據(jù)患者的病情和痛苦程度來確定適當(dāng)?shù)闹委煼椒ā?/p>
其次，關(guān)注患者的需求和情感也是疼痛護(hù)理中的重要環(huán)節(jié)。疼痛不僅僅是一種身體感受，它還會(huì)影響人們的情緒和心理狀態(tài)。有些患者會(huì)因?yàn)樘弁炊械浇箲]、煩躁甚至絕望，這時(shí)候他們需要我們給予更多的關(guān)心和關(guān)懷。在疼痛護(hù)理過程中，我們要耐心傾聽患者的痛苦，盡力緩解他們的痛楚，并且?guī)椭麄兓謴?fù)正常的情緒狀態(tài)。這樣不僅能夠有效地減輕患者的痛苦，還能夠提升他們的治療效果。
進(jìn)一步地，科學(xué)的疼痛評(píng)估和監(jiān)控是做好疼痛護(hù)理工作的基礎(chǔ)。作為醫(yī)護(hù)人員，我們需要利用專業(yè)的疼痛評(píng)估工具來評(píng)估患者的疼痛程度和疼痛類型，這樣才能制定出最合適的治療方案。同時(shí)，我們還需要密切監(jiān)控患者的疼痛情況，掌握治療效果，并根據(jù)患者的反饋及時(shí)調(diào)整治療方案。只有科學(xué)地評(píng)估和監(jiān)控疼痛，我們才能夠更好地進(jìn)行針對(duì)性治療，提高患者的生活質(zhì)量。
此外，團(tuán)隊(duì)合作在疼痛護(hù)理工作中起著重要的作用。疼痛護(hù)理涉及到許多不同的領(lǐng)域和專業(yè)，需要醫(yī)生、護(hù)士、心理學(xué)家等多個(gè)專業(yè)人士的共同合作。在疼痛護(hù)理團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都扮演著重要的角色，各司其職，互相協(xié)作。只有團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，才能夠?yàn)榛颊咛峁└玫奶弁醋o(hù)理。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作還有助于提高治療效果，減輕患者的痛苦。
最后，疼痛護(hù)理不僅僅是醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任，也需要患者的積極參與和配合?；颊咝枰e極配合醫(yī)護(hù)人員的治療，并主動(dòng)向他們表達(dá)自己的需求和痛苦。同時(shí)，患者還需要依據(jù)醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)，積極參與康復(fù)訓(xùn)練和疼痛管理。只有醫(yī)患合作，共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)疼痛的控制和治療。
總結(jié)起來，疼痛護(hù)理是一項(xiàng)非常重要的工作，它不僅關(guān)系到患者的身體健康，還關(guān)系到患者的生活質(zhì)量和心理健康。在疼痛護(hù)理中，我們需要了解疼痛的類型，并根據(jù)患者的需求和情感給予予以關(guān)懷；科學(xué)的評(píng)估和監(jiān)控是進(jìn)行有效治療的基礎(chǔ)；團(tuán)隊(duì)合作和患者的積極參與是取得良好治療效果的關(guān)鍵。我相信，只有我們共同努力，才能夠幫助更多的患者科學(xué)治療疼痛，恢復(fù)健康。
疼痛的護(hù)理方案篇十六
從今年3月份開始，我們耳鼻喉病區(qū)在護(hù)士長(zhǎng)帶領(lǐng)下全科護(hù)士積極轉(zhuǎn)變護(hù)理理念，以飽滿的服務(wù)熱情，投入到"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)"活動(dòng)中，并踴躍提出各種好的想法和建議，不斷改進(jìn)和提高護(hù)理質(zhì)量。力爭(zhēng)達(dá)到"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)"的要求：
首先，我們?yōu)樯罨?以病人為中心"的服務(wù)理念，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，每天護(hù)理人員分為兩個(gè)護(hù)理小組，實(shí)行小組包干制。每組每天指定了專人對(duì)入院病人進(jìn)行宣教及健康教育，制定了健康教育反饋表和調(diào)查表，并定期開展病人健康知識(shí)講座。每組內(nèi)的護(hù)士由組長(zhǎng)指派負(fù)責(zé)床位管理，護(hù)理內(nèi)容包括基礎(chǔ)護(hù)理、更換液體、更換床單、健康教育、預(yù)手術(shù)及出院病人宣教、及滿足病人的即時(shí)需要等全部?jī)?nèi)容：如洗頭、洗澡、剪指（趾）甲、及時(shí)更換帶血的病員服、床單等等。工作開展以來，紅燈呼叫現(xiàn)象已明顯減少，這樣既加強(qiáng)了我們的責(zé)任心，也使我們?cè)谘惨暡》康倪^程中，能夠及時(shí)了解病人的需求和發(fā)生的病情變化，及時(shí)處理，增加了病人的安全感，同時(shí)還可以減少陪護(hù)，減輕病人的負(fù)擔(dān)，保持病房安靜。堅(jiān)持給病人做班外基礎(chǔ)護(hù)理，小到為病人蓋上被蓋，服藥時(shí)端上一杯熱水，與病人相遇時(shí)主動(dòng)問候一聲，微笑示意。做好這些細(xì)節(jié)的事情，體現(xiàn)了我科護(hù)理觀念的更新和改進(jìn)。
第二，豐富護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵。護(hù)理工作并不是僅僅給病人打針、輸液、發(fā)藥而已，它是一份很細(xì)、很瑣碎的工作，要不斷推出新的服務(wù)措施，切實(shí)為病人的需要服務(wù)，要讓病人得到實(shí)處。為此我們科堅(jiān)決做到見面問聲"您好"、"請(qǐng)"字當(dāng)頭、"謝"字不離口。熱情服務(wù)，態(tài)度和藹，不推諉訓(xùn)斥和刁難病人。熱情接待患者的咨詢，耐心解答患者提出的問題，重視病人的心理護(hù)理，提供多項(xiàng)便民措施等。每天我們對(duì)病人說的最多就是"您昨晚睡得好嗎？有沒有不舒服的地方？有什么需要我們幫助的？巡視病房時(shí)幫臥床病人翻身——扣背等的同時(shí)觀察患者病情的變化；閑暇時(shí)多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)病房，陪病人聊聊天——解解悶兒的同時(shí)了解病人的生活習(xí)慣，以便我們更好的為患者做好護(hù)理工作，要變被動(dòng)為主動(dòng)，這樣，通過密切接觸患者，我們就有可能及時(shí)——準(zhǔn)確地觀察——判斷和處理患者病情變化的早期反映，從而避免各種不良后果的發(fā)生。
第三，加強(qiáng)人力資源管理，我們實(shí)行人性化彈性排班。大家分工合作，明確崗位職責(zé)，全科護(hù)理人員統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全面有效地提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，為病人提供創(chuàng)新、人性化服務(wù)，得到了病人的稱贊。我們每天早晨有兩名護(hù)理人員07：20開始做晨間護(hù)理，認(rèn)真的整理床單位，保持每個(gè)床單位整潔干凈并協(xié)助患者取得舒適的臥位，并開窗通風(fēng)等等。上午就有充足的護(hù)理人員進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理和巡視病房。同時(shí)根據(jù)衛(wèi)生部下達(dá)的文件，大大簡(jiǎn)化了的護(hù)理文件書寫，把許多時(shí)間返還給我們，我們可以為病人解決很多實(shí)際性的問題，做到住院病人少陪護(hù)，無陪護(hù)，陪而不護(hù)，進(jìn)一步深化以患者為中心的服務(wù)理念讓患者真正得到實(shí)惠，取得讓社會(huì)滿意的效果。
我們從內(nèi)心真正認(rèn)識(shí)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義，把服務(wù)作為我們的天職和本分，懷有感恩之心，用一種報(bào)恩的心態(tài)去對(duì)待每一位病人。把制度承諾從墻上"請(qǐng)"下來，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中"走"出來，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，深入到病房中，了解病人的困難，了解病人所想。建立以病人為中心的整體護(hù)理模式，為患者提供了優(yōu)質(zhì)舒適的醫(yī)療環(huán)境。
最后，病區(qū)病人有時(shí)也會(huì)有不滿意，大概就是后勤工作無法跟上我們的腳步步伐，比如食堂飲食伙食不能達(dá)到病人的滿意，各種維修不及時(shí)等等，希望各部門通過積極改進(jìn)，讓我們一起為醫(yī)院的"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)"活動(dòng)成功開展而努力。
疼痛的護(hù)理方案篇十七
第一段：引言（150字）。
疼痛是人類共同的體驗(yàn)，它不僅是身體上的不適，更是一種心靈的創(chuàng)傷。作為護(hù)士，我深知疼痛對(duì)患者的影響，因此在工作中，我不僅致力于提供專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理，同時(shí)也以關(guān)愛與尊重的態(tài)度去面對(duì)每一位患者。經(jīng)過多年的護(hù)理工作，我逐漸積累了一些關(guān)于疼痛護(hù)理的心得體會(huì)，希望能與大家分享，為更好地護(hù)理疼痛患者提供一些思路與啟示。
第二段：疼痛的主觀性（250字）。
疼痛是一種非常個(gè)體化的體驗(yàn)，每個(gè)人的疼痛感受和疼痛閾值各不相同。因此，了解和尊重患者的主觀感受是疼痛護(hù)理中至關(guān)重要的一點(diǎn)。在對(duì)疼痛進(jìn)行評(píng)估時(shí)，除了詢問患者的疼痛等級(jí)以外，我也會(huì)積極了解疼痛的性質(zhì)、傳播方式、持續(xù)時(shí)間和情緒反應(yīng)等方面，以更好地幫助患者緩解疼痛。
第三段：綜合性護(hù)理措施（300字）。
除了藥物治療外，綜合性護(hù)理措施對(duì)于緩解疼痛同樣不可或缺。床位的調(diào)整、環(huán)境的改善、冷熱敷、按摩和物理療法等，都可以提供患者更多的安慰和舒適感。此外，心理護(hù)理也是不可忽視的一環(huán)。通過與患者的交流和傾聽，我可以更好地理解他們的病情和需求，并通過情緒支持和心理干預(yù)來幫助患者調(diào)整心態(tài)，減輕疼痛帶來的負(fù)面情緒。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與終端護(hù)理（300字）。
在處理疼痛問題時(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作起到了至關(guān)重要的作用。我與醫(yī)生、康復(fù)師、心理專家等共同合作，通過多學(xué)科的綜合優(yōu)勢(shì)，全方位地提供護(hù)理服務(wù)，確?；颊叩玫阶罴训奶弁淳徑夂涂祻?fù)效果。對(duì)于疼痛患者的終端護(hù)理，我們更要關(guān)注病人的病情的發(fā)展和變化，隨時(shí)根據(jù)患者的需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。同時(shí)，我也意識(shí)到病情較重或者臨終的患者，即使無法完全緩解疼痛，我們也可以通過提供情感上的陪伴和安慰，幫助他們減輕痛苦并走過最后的人生旅程。
第五段：提高護(hù)理質(zhì)量與個(gè)人成長(zhǎng)（200字）。
疼痛護(hù)理有一定的挑戰(zhàn)性，需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自我。在臨床實(shí)踐中，我經(jīng)常通過參加學(xué)術(shù)研討會(huì)和知識(shí)分享會(huì)來不斷更新自己的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，我也積極參與和患者的交流，充分了解他們的疼痛感受和期望，從中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。每一位患者的病情都不同，因此在疼痛護(hù)理中，我不斷改進(jìn)和調(diào)整自己的方法，以提供更好的護(hù)理質(zhì)量和個(gè)人成長(zhǎng)。
結(jié)尾（100字）。
通過多年的疼痛護(hù)理工作，我深刻理解了疼痛在患者生命中的重要性，同時(shí)也更加珍惜每一個(gè)護(hù)理機(jī)會(huì)。通過綜合性護(hù)理的措施、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神和不斷的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，我相信我們可以為每一位患者帶來更多的溫暖和安慰，幫助他們走出痛苦，重獲健康和幸福。
疼痛的護(hù)理方案篇十八
疼痛是人們常常遇到的一種身體感受，它不僅影響著病人的生活質(zhì)量，還會(huì)給護(hù)理人員帶來困擾。作為護(hù)理工作者，我們不僅需要了解疼痛的原因和特點(diǎn)，還要積極采取措施緩解病人的疼痛。在長(zhǎng)期的護(hù)理實(shí)踐中，我積累了一些關(guān)于護(hù)理疼痛的心得體會(huì)，現(xiàn)在將這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下，希望能對(duì)其他護(hù)理工作者有所幫助。
第一段：了解疼痛的特點(diǎn)和原因。
作為護(hù)理人員，首先要了解疼痛的特點(diǎn)和原因。疼痛可以分為急性疼痛和慢性疼痛兩種類型。急性疼痛一般由外界刺激引起，持續(xù)時(shí)間較短；而慢性疼痛多是由疾病或損傷引起，持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)。了解疼痛的特點(diǎn)能夠幫助我們更好地判斷疼痛的嚴(yán)重程度以及選擇相應(yīng)的緩解措施。此外，要了解疼痛的原因，例如手術(shù)后疼痛、化療引起的神經(jīng)痛等，有助于我們針對(duì)性地采取護(hù)理措施。
第二段：掌握常見的疼痛緩解方法。
了解疼痛的特點(diǎn)和原因后，下一步是掌握常見的疼痛緩解方法。常見的疼痛緩解方法包括藥物治療、物理治療和心理治療等。藥物治療是緩解疼痛最常用的方法，可以通過麻醉藥物、止痛藥物等來緩解疼痛。物理治療包括熱敷、冷敷、按摩等，可以通過改變刺激神經(jīng)末梢的方式來緩解疼痛。心理治療則是通過心理因素的調(diào)節(jié)來緩解疼痛，例如放松訓(xùn)練、音樂療法等。掌握這些疼痛緩解方法，可以在護(hù)理過程中根據(jù)病人的具體情況選擇合適的方法緩解疼痛。
第三段：關(guān)注病人的疼痛感受。
在護(hù)理過程中，關(guān)注病人的疼痛感受非常重要。病人的疼痛感受是主觀的，只有通過與病人的溝通和觀察才能了解其真實(shí)的疼痛感受。因此，在護(hù)理過程中，我們要耐心傾聽病人的訴說，詢問疼痛的程度和性質(zhì)，觀察病人的表情和行為特征等，以便更準(zhǔn)確地評(píng)估病人的疼痛程度。同時(shí)，我們還要關(guān)注病人的情緒和心理狀態(tài)，因?yàn)樘弁纯赡軐?duì)病人的情緒產(chǎn)生很大的影響。
第四段：個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃。
每個(gè)病人的疼痛感受和原因都有所不同，因此，我們需要為每個(gè)病人制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃。護(hù)理計(jì)劃包括疼痛評(píng)估、緩解疼痛的具體方法和疼痛效果的評(píng)價(jià)等。在制定護(hù)理計(jì)劃時(shí)，我們要根據(jù)病人的特點(diǎn)和需求，選擇合適的方法，例如對(duì)于急性疼痛，可以采取止痛藥物緩解疼痛；對(duì)于慢性疼痛，可以結(jié)合藥物治療和物理治療緩解疼痛。同時(shí)，我們還要結(jié)合病人的實(shí)際情況，例如年齡、病史等，因此個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃非常重要。
第五段：重視疼痛護(hù)理的質(zhì)量提升。
疼痛護(hù)理是護(hù)理工作的一部分，我們要提高疼痛護(hù)理的質(zhì)量。要提高疼痛護(hù)理的質(zhì)量，首先，我們要不斷學(xué)習(xí)和積累，了解最新的疼痛緩解方法和常見的疼痛病因。其次，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，與醫(yī)生、其他護(hù)理人員和病人本身建立良好的溝通與配合關(guān)系，共同制定和執(zhí)行護(hù)理計(jì)劃。再次，我們要關(guān)注疼痛護(hù)理的效果評(píng)估，及時(shí)調(diào)整護(hù)理方法，使病人能夠得到最佳的疼痛緩解效果。最后，護(hù)理人員要注重自身的情緒和心理調(diào)節(jié)，保持良好的工作狀態(tài)，提高疼痛護(hù)理的效果。
總結(jié)，作為護(hù)理工作者，了解疼痛的特點(diǎn)和原因、掌握常見的疼痛緩解方法、關(guān)注病人的疼痛感受、制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃以及重視疼痛護(hù)理的質(zhì)量提升，是提高疼痛護(hù)理效果的關(guān)鍵要素。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和互相交流，相信我們能夠?yàn)椴∪藥砀玫奶弁淳徑怏w驗(yàn)。
疼痛的護(hù)理方案篇十九
疼痛是我們?nèi)祟惞餐慕?jīng)歷，無論是由疾病、創(chuàng)傷還是手術(shù)引起的疼痛，都會(huì)給患者帶來身心上的煎熬。作為護(hù)士，我們肩負(fù)著減輕患者疼痛的責(zé)任和使命。在長(zhǎng)期的臨床工作中，我積累了一些有關(guān)疼痛護(hù)理的心得體會(huì)。接下來，我將從疼痛的評(píng)估、疼痛的原因、疼痛的管理、疼痛的康復(fù)和疼痛管理的團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行探討。
首先，對(duì)疼痛的正確評(píng)估是疼痛管理的基礎(chǔ)。護(hù)士需要通過與患者進(jìn)行充分的溝通和觀察，了解疼痛的性質(zhì)、強(qiáng)度、位置、頻率和相關(guān)的因素，以及對(duì)患者的影響。同時(shí)，還要注意患者表達(dá)疼痛的方式，有的患者可能通過語言描述，有的患者可能無法說話，只能通過面部表情、身體姿勢(shì)等途徑來表達(dá)疼痛。因此，護(hù)士需要綜合多種評(píng)估工具和方法，對(duì)疼痛進(jìn)行全面準(zhǔn)確的評(píng)估。
其次，疼痛的原因是疼痛管理的重要方面。疼痛可以由生理或病理變化引起，也可以是心理、社會(huì)等因素導(dǎo)致的。因此，在進(jìn)行疼痛管理時(shí)，護(hù)士需要全面了解患者的病情和疾病學(xué)特點(diǎn)，通過對(duì)疾病的治療和癥狀的控制來減輕患者的疼痛。同時(shí)，還需要關(guān)注患者的心理和社會(huì)需求，通過心理支持、社會(huì)支持等方法，減輕患者的疼痛感受。
第三，疼痛的管理是疼痛護(hù)理的核心。疼痛管理包括藥物治療、非藥物治療和綜合性治療等多種方法。藥物治療是最常用的方法，可以通過給予鎮(zhèn)痛藥物、抗炎藥物和神經(jīng)調(diào)節(jié)藥物等來減輕患者的疼痛感。非藥物治療包括按摩、熱敷、針灸、放松療法等，它們可以通過提高患者的舒適度和自然疼痛閾值來減輕疼痛的感受。綜合性治療則是綜合利用藥物和非藥物治療的方法來減輕患者的疼痛。
第四，疼痛的康復(fù)是疼痛管理的重要環(huán)節(jié)。康復(fù)過程中，護(hù)士需要根據(jù)患者的具體情況，制定合理的康復(fù)方案，包括康復(fù)的目標(biāo)、康復(fù)的方法和康復(fù)的周期。同時(shí)，還需要對(duì)康復(fù)效果進(jìn)行評(píng)估，以保證患者的康復(fù)效果和生活質(zhì)量。
最后，疼痛管理的團(tuán)隊(duì)合作是疼痛治療的關(guān)鍵。護(hù)士在疼痛管理中需要與醫(yī)生、物理治療師、心理治療師等多學(xué)科的人員密切合作，共同制定治療方案，共同推進(jìn)治療進(jìn)程。團(tuán)隊(duì)合作可以將各種資源和技能充分發(fā)揮，提高治療的效果和效率。
總之，疼痛護(hù)理是護(hù)士工作中不可或缺的重要內(nèi)容。通過疼痛的正確評(píng)估、疼痛的原因分析、疼痛的綜合管理、疼痛的康復(fù)和疼痛管理的團(tuán)隊(duì)合作，我們可以更好地減輕患者的疼痛感受，提高患者的生活質(zhì)量。同時(shí)，我們也需要通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷完善自己的護(hù)理技術(shù)和能力，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
疼痛的護(hù)理方案篇二十
疼痛是人體常見的反應(yīng)，無論是身體疼痛還是心理疼痛都會(huì)給人帶來不適。作為一名護(hù)理人員，關(guān)注疼痛問題并提供有效的護(hù)理是我們的職責(zé)之一。多年的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)中，我積累了一些關(guān)于疼痛護(hù)理的心得體會(huì)，我希望通過這篇文章與大家分享。本文將從了解疼痛、評(píng)估疼痛、選擇合適的疼痛管理方法、提供心理支持和持續(xù)關(guān)注疼痛的角度進(jìn)行闡述，希望對(duì)廣大護(hù)理工作者有所啟發(fā)。
首先，了解疼痛是有效護(hù)理的第一步。疼痛是人體對(duì)損傷、炎癥或疾病的自然反應(yīng)，它是機(jī)體發(fā)出的警告信號(hào)，提示我們身體存在問題。不同的疼痛類型有著不同的特點(diǎn)和處理方式，護(hù)理人員需要熟悉各種常見疼痛的病因、表現(xiàn)和處理方法，以便能夠更好地幫助病人減輕疼痛。
其次，評(píng)估疼痛是提供有效護(hù)理的重要環(huán)節(jié)。了解疼痛的原因和程度對(duì)于確定適合的處理方式至關(guān)重要。護(hù)理人員可以通過問診和觀察病人的表情、體位以及疼痛部位來評(píng)估疼痛。此外，病人的主觀感受也是評(píng)估疼痛程度的重要因素。我們應(yīng)該傾聽病人的故事，尊重他們的感受，并與病人建立信任關(guān)系，以便能夠更準(zhǔn)確地評(píng)估疼痛程度。
第三，選擇合適的疼痛管理方法對(duì)于緩解病人的疼痛至關(guān)重要。在選擇疼痛管理方法時(shí)，我們需要考慮到疼痛的原因、程度、病人的個(gè)人情況以及可能的副作用。常見的疼痛管理方法包括藥物治療、物理療法、心理療法和綜合治療等。我們應(yīng)該根據(jù)病人的實(shí)際情況制定個(gè)性化的治療計(jì)劃，并定期評(píng)估治療效果，及時(shí)調(diào)整方法。
在提供疼痛管理的同時(shí)，我們也不能忽視病人的心理需求。疼痛不僅會(huì)給病人的身體帶來負(fù)擔(dān)，還會(huì)對(duì)他們的心理健康造成影響。作為護(hù)理人員，我們應(yīng)該給予病人足夠的關(guān)懷和理解，盡量減輕他們的焦慮和恐懼。我們可以通過與病人溝通，提供情緒支持，幫助他們調(diào)整心態(tài)，提高對(duì)疼痛的接受能力。
最后，疼痛的護(hù)理需要持續(xù)的關(guān)注。由于疼痛是動(dòng)態(tài)的，它可能隨著病情的變化而變化。因此，我們需要定期復(fù)評(píng)疼痛的程度和治療效果，以便調(diào)整治療計(jì)劃。此外，我們還應(yīng)該關(guān)注治療過程中可能出現(xiàn)的并發(fā)癥和副作用，及時(shí)處理和解決。
總之，疼痛的護(hù)理是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，但它也是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和樂趣的工作。通過了解疼痛、評(píng)估疼痛、選擇合適的管理方法、提供心理支持和持續(xù)關(guān)注疼痛，我們可以更好地幫助病人減輕疼痛，提高他們的生活質(zhì)量。作為一名護(hù)理人員，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)水平，為病人提供更好的護(hù)理。
疼痛的護(hù)理方案篇二十一
疼痛護(hù)理是醫(yī)護(hù)人員的常見工作內(nèi)容之一，而對(duì)于患者來說，疼痛護(hù)理是其在病痛中最為渴望的關(guān)懷。作為一名護(hù)士，我曾經(jīng)親身參與了許多疼痛護(hù)理工作，積累了一些心得和體會(huì)。在這篇文章中，我將從疼痛護(hù)理的意義、疼痛評(píng)估的重要性、不同疼痛類型的護(hù)理方法、心理護(hù)理以及團(tuán)隊(duì)合作等五個(gè)方面，分享一些我在實(shí)踐中得到的心得體會(huì)。
首先，疼痛護(hù)理對(duì)于患者而言是至關(guān)重要的，它直接影響到患者的生活質(zhì)量和康復(fù)狀況。很多疾病與手術(shù)都伴隨著疼痛，而有效的疼痛護(hù)理可以緩解病痛、提高患者的舒適感，有助于患者恢復(fù)健康。因此，作為護(hù)士，我們對(duì)于疼痛護(hù)理的重視不可小覷。疼痛護(hù)理除了減輕病痛，還能夠增加患者的信任感和滿意度，提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和聲譽(yù)。因此，我們應(yīng)當(dāng)以患者為中心，給予他們?nèi)轿坏奶弁醋o(hù)理服務(wù)。
其次，疼痛評(píng)估是疼痛護(hù)理的基礎(chǔ)，準(zhǔn)確的疼痛評(píng)估可為我們制定有效的護(hù)理計(jì)劃提供指導(dǎo)。在進(jìn)行疼痛評(píng)估時(shí)，我們需要綜合運(yùn)用多種評(píng)估工具，包括問卷調(diào)查、觀察疼痛表現(xiàn)和患者口述等等，以確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性和全面性。此外，我們還需注意患者的個(gè)體差異，因?yàn)槊總€(gè)人對(duì)疼痛的感受和反應(yīng)是不同的。通過系統(tǒng)的疼痛評(píng)估，我們可以了解患者的疼痛程度、類型以及相關(guān)影響因素，進(jìn)而制定出適當(dāng)?shù)淖o(hù)理措施。
在疼痛護(hù)理中，不同類型的疼痛需要采用不同的護(hù)理方法。例如，對(duì)于急性疼痛，我們可以采用藥物鎮(zhèn)痛、物理療法等手段來快速緩解病痛；而對(duì)于慢性疼痛，我們則需從長(zhǎng)期的、綜合性的角度出發(fā)，采用多種措施如藥物治療、康復(fù)訓(xùn)練等來緩解疼痛并提高患者的生活質(zhì)量。此外，針對(duì)特殊類型的疼痛，如癌癥相關(guān)疼痛、神經(jīng)痛等，我們需要更加專業(yè)和細(xì)致地進(jìn)行護(hù)理，以滿足患者的特殊需求。
除了生理護(hù)理，心理護(hù)理也是疼痛護(hù)理不可或缺的一環(huán)。在面對(duì)疼痛的護(hù)理過程中，患者常常伴有焦慮、恐懼和抑郁等心理問題，這些問題可能會(huì)進(jìn)一步加重患者的疼痛。因此，我們需要通過心理干預(yù)和心理支持來幫助患者處理這些心理問題。我們可以通過與患者的交流和傾聽來了解他們的需求，并提供情感上的支持和安慰，從而減輕他們的病痛和壓力。
最后，團(tuán)隊(duì)合作在疼痛護(hù)理中功不可沒。疼痛護(hù)理是一項(xiàng)需要多學(xué)科協(xié)同合作的工作，包括醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)師、心理咨詢師等多個(gè)專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員。在疼痛護(hù)理中，我們需要密切合作，及時(shí)交流患者的狀況和需求，并共同制定護(hù)理計(jì)劃和目標(biāo)。只有通過團(tuán)隊(duì)合作，我們才能夠達(dá)到最佳的療效，為患者提供全面的疼痛護(hù)理服務(wù)。
綜上所述，作為一名護(hù)士，我在疼痛護(hù)理工作中積累了許多心得和體會(huì)。在疼痛護(hù)理中，我們應(yīng)當(dāng)重視疼痛護(hù)理的意義，進(jìn)行準(zhǔn)確的疼痛評(píng)估，采用適當(dāng)?shù)淖o(hù)理方法，關(guān)注患者的心理需求，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。通過不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，我們可以提高自己的疼痛護(hù)理能力，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
疼痛的護(hù)理方案篇二十二
1疼痛科實(shí)習(xí)總結(jié)
我們醫(yī)院所有實(shí)習(xí)護(hù)士在疼痛科實(shí)習(xí)過程中的工作表現(xiàn)，得到了帶習(xí)老師的好評(píng)，對(duì)于疼痛科未來的發(fā)展，和整個(gè)疼痛疼痛科醫(yī)學(xué)今后幾年的發(fā)展，給我們同學(xué)們樹立了以后就業(yè)的信心和積極性，我相信這也是即將面臨就業(yè)的我們最關(guān)心的話題吧！我們起步就要比別人低，以我們現(xiàn)在的學(xué)歷我想工作還是很難找的，但是又因我們這個(gè)職業(yè)的非凡化，所以在目前的就業(yè)應(yīng)該是黃金時(shí)間，我也希望我們能找到好的工作在工作穩(wěn)定的情況下繼續(xù)深造提升自己，社會(huì)在進(jìn)步我想我們應(yīng)該向前看我們也需要進(jìn)步，明白活到老學(xué)到老，時(shí)時(shí)刻刻都要學(xué)習(xí)豐富自己的真理！胥主任的話肯定我們的工作，給了我們更多的信心！之后護(hù)士長(zhǎng)對(duì)我們?cè)诳祻?fù)科的成長(zhǎng)發(fā)言，不論是生活還是學(xué)習(xí)實(shí)踐護(hù)士長(zhǎng)都一一具體說到，提出表揚(yáng)和指出我們同學(xué)實(shí)習(xí)中存在的問題，也祝愿我們今后會(huì)更好！同樣與我們?cè)谝黄鸾虒?dǎo)我我們的帶習(xí)老師也對(duì)我們幾個(gè)月以來的實(shí)踐操作做出了評(píng)價(jià)，各治療室老師一再對(duì)我們給以好評(píng)，在實(shí)習(xí)紀(jì)律上，操作技能方面都給了我們很高的評(píng)價(jià)，給老師們留下了很好的印象老師們也很喜歡我們，從一開始我們的不懂到后來能獨(dú)立操作，這些同學(xué)們所收獲得到的都離不開老師耐心的指導(dǎo)和不斷灌輸我們知識(shí)讓我們能得到很好的學(xué)習(xí)條件，我們操作中出錯(cuò)的時(shí)候老師并沒有嚴(yán)肅的批評(píng)我們，而是很耐心的教我們正確的操作，讓我們加深印象不在出錯(cuò)！在主任老和師對(duì)我們的評(píng)價(jià)下，同學(xué)們得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不不止這些，在為人處世醫(yī)患關(guān)系中我想我們已經(jīng)融入了社會(huì)中，這些我們得到的都離不開主任和各帶習(xí)老師對(duì)我們關(guān)心和幫助！
對(duì)于我們實(shí)習(xí)同學(xué)而言疼痛科就像是一的大家庭一樣，讓我們得到了很好的照顧，學(xué)會(huì)了怎么做人，學(xué)會(huì)了自己應(yīng)該有一份責(zé)任心個(gè)新，我們很幸運(yùn)能在一起生活學(xué)習(xí)是大家的緣分，在自我總結(jié)中同學(xué)們紛紛總結(jié)了自己在實(shí)習(xí)過程中的一些事學(xué)到的知識(shí)，也同時(shí)向科室提出了一些好的建議，有些問題也得到了采納，我很快適應(yīng)了過來專心的投入到緊張的實(shí)習(xí)工作中，初入社會(huì)的我對(duì)很多事都布滿新鮮感也很好奇，我在理療、針灸、運(yùn)動(dòng)治療室實(shí)習(xí)中，我的老師和藹可親，并不像我想象的那樣嚴(yán)肅，他們細(xì)心地指導(dǎo)操作技能，讓我很快可以上手接觸病人，在老師的精心指導(dǎo)下我現(xiàn)在可以獨(dú)立的完成一個(gè)需要康復(fù)的病人！我所得到的都離不開老師們的教導(dǎo)，所以我很感謝帶習(xí)老師給我的這些讓我學(xué)到了很多新在課堂學(xué)不到的東西！
這次總結(jié)會(huì)意味著我們即將結(jié)束自己的實(shí)習(xí)生涯，而自貢衛(wèi)校的同學(xué)們要比我們?cè)缫徊浇Y(jié)束實(shí)習(xí)，我代表省衛(wèi)校的同學(xué)們衷心的祝愿他們都能找到自己滿足的工作，擁有屬于自己的天空！而這次總結(jié)讓我們舍不得離開這個(gè)暖和的家，我們?cè)谶@里文秘雜燴網(wǎng)被澆灌成長(zhǎng)成為一個(gè)社會(huì)需要我們的人，主任和老師為我們的實(shí)習(xí)計(jì)劃做了很多工作，在生活學(xué)習(xí)中給了我們很多關(guān)心照顧，盡可能的讓我們可以安心的投入實(shí)習(xí)工作！我也希望我們的明天會(huì)更好，每一個(gè)人都能有一顆種子生根發(fā)芽，成為一個(gè)對(duì)國家有用的人，在不同的崗位積極工作，能有一個(gè)好的成績(jī)，我們還年輕我們有資本去為自己的將來奮斗，90后的我們都是優(yōu)秀的，都值得被肯定，再艱難的路我們也要走下去，雖然一路上總有坎坷但是只要堅(jiān)持沒有不可能，一切皆有可能，因?yàn)楦冻龊褪斋@是成正比的，機(jī)會(huì)會(huì)留給有預(yù)備的人的，同學(xué)們不要錯(cuò)過任何就業(yè)的機(jī)會(huì)，社會(huì)的就業(yè)壓力我們要轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，希望我們能走的更遠(yuǎn)！
疼痛是一種令人不快的主觀感受。長(zhǎng)期的疼痛不僅嚴(yán)重影響患者的軀體、心理變化，還能影響其家庭甚至社會(huì)的交往。為了降低疼痛對(duì)患者的傷害，我國特在《醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療科目名錄》中增加了“疼痛科”的診療科目。疼痛科是一個(gè)多學(xué)科、交叉性的科室，其患者的病種主要包括骨科、血管外科、腫瘤科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、婦產(chǎn)科和風(fēng)濕免疫科等。
疼痛科是一個(gè)多學(xué)科的交叉性科室，其患者的病種包括骨科、血管外科、腫瘤科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、婦產(chǎn)科和風(fēng)濕免疫科等。
在這個(gè)科室我感覺自己很快適應(yīng)了這里的工作氛圍。看到那些身心疼痛的病人在我的照料下康復(fù)。心里難免有點(diǎn)小小的成就感。在里面我學(xué)到了很多需要遵守的規(guī)章制度比如：
一、七禁
1．禁給全身嚴(yán)重感染者(菌、毒、敗血癥)選用神經(jīng)阻滯療法。
2．禁給皮膚或深層組織有感染者作相應(yīng)部位的治療操作。
3．禁給白血病或有出血傾向的患者采用神經(jīng)阻滯療法或椎管內(nèi)治療。
4．禁給身體極度衰弱和嚴(yán)重心力衰竭的患者采用神經(jīng)阻滯療法。
5．禁給腫瘤患者早期采用神經(jīng)阻滯鎮(zhèn)痛，以免延誤病情。
6．禁忌同時(shí)阻滯雙側(cè)神經(jīng)節(jié)。
7．禁忌給腫瘤本身發(fā)生在脊髓或椎體的患者行椎管內(nèi)治療。
二、八不
1．不勉強(qiáng)患者作治療。
2．不給患者交待清楚不操作。
3．精力不集中不操作。
4．不明確診斷不治療。
5．不在疲勞時(shí)進(jìn)行神經(jīng)阻滯。
6．不輕易采取神經(jīng)破壞療法。
7．條件不具備，不追求高難度技術(shù)操作。
8．急救措施不落實(shí)不操作。
三、十四要
1．要有良好的職業(yè)道德和精湛的醫(yī)療技術(shù)。
2．要有高度的責(zé)任心，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，安全第一。
3．業(yè)務(wù)操作技術(shù)上遇有疑難問題或異常情況時(shí)絕不可回避，勉強(qiáng)操作，要及時(shí)報(bào)告上級(jí)醫(yī)師以便妥善處理。
4．要選用無創(chuàng)、微創(chuàng)、輕創(chuàng)、重創(chuàng)的治療原則，盡力提高療效，減少病員痛苦。
5．要選用簡(jiǎn)單有效的處方組合。
6．要熟悉常用局麻藥的劑量、濃度、比重和復(fù)合劑的藥理作用。
8．根據(jù)病情要選用你最熟練的操作技術(shù)予以治療，重要部位不能過多穿刺。
9．注射時(shí)要反復(fù)抽吸，針頭如有移動(dòng)，都要認(rèn)真實(shí)驗(yàn)，以防藥液注錯(cuò)部位引起不良后果。
10．要熟知各種神經(jīng)阻滯的適應(yīng)證、禁忌證、并發(fā)證和預(yù)防措施。
11．要熟悉和掌握麻醉意外和心肺復(fù)蘇的方法，以提高搶救成功率。
12．要嚴(yán)密觀察有治療反應(yīng)的病人，直到安全離院。
13．反復(fù)運(yùn)用原療法效果不佳時(shí)，要善于運(yùn)用綜合療法，以提高療效，不可過度追求單一療法。
14．要善于利用現(xiàn)代科技信息不斷與外界交流，吐故納新，充實(shí)擴(kuò)大本專業(yè)內(nèi)涵，促進(jìn)專業(yè)發(fā)展。等等。
冬去春來，時(shí)光荏苒，不知不覺我們疼痛科成立已經(jīng)四個(gè)年頭了，20xx年2月16日，太和醫(yī)院疼痛科全體職工歡聚一堂，在主任及護(hù)士長(zhǎng)的主持下召開20xx年工作總結(jié)和20xx年工作目標(biāo)及安排。
首先，向主任從科室人員發(fā)展、門診業(yè)務(wù)量、出院病人總數(shù)、科研教學(xué)、進(jìn)修輪轉(zhuǎn)、科室宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、醫(yī)療質(zhì)控、經(jīng)濟(jì)效益、病人滿意度等等方面帶我們回顧了20xx年我科取得的工作成效。他說20xx年是碩果累累的一年，我們?nèi)〉昧硕喾矫娴膬?yōu)異成績(jī)，其中，我科醫(yī)師張力自主完成科研一項(xiàng)，醫(yī)師陸國強(qiáng)獲得院級(jí)技能比賽二等獎(jiǎng)，護(hù)士長(zhǎng)袁桂平獲得院級(jí)最佳質(zhì)控員，護(hù)士徐露露考取英國圣堡丁大學(xué)的全球健康管理專業(yè)的研究生，護(hù)士張風(fēng)琴獲得發(fā)明專利一項(xiàng)，科室20xx年全年無差錯(cuò)事故糾紛事件，病人滿意度躍居全院第一，護(hù)理三基考試獲得全院第五名，連續(xù)兩年在院級(jí)年終評(píng)比中獲得二等獎(jiǎng)等等，這些榮譽(yù)來之不易，和向主任和兩位護(hù)士長(zhǎng)的英明領(lǐng)導(dǎo)密不可分，也和全體同事的辛勤付出密不可分。
那么20xx年我們要實(shí)現(xiàn)哪些目標(biāo)呢？在制定目標(biāo)之前，我們還是得先分析我科目前的現(xiàn)狀，20xx年建科，經(jīng)過四年的快速發(fā)展，現(xiàn)在處于瓶頸期，發(fā)展趨于平緩，如何突破，值得深思，其中一個(gè)重要的方面是如何吸引病人，留住病人，讓病人對(duì)我科滿意，那么就要求我們?cè)诳剖倚麄?，醫(yī)療技術(shù)和護(hù)理服務(wù)上多花心思，多下功夫。20xx年，我科將搬進(jìn)新的病區(qū)，濟(jì)安東二樓，配有先進(jìn)的手術(shù)室和微創(chuàng)治療設(shè)備，這些資源將為我科發(fā)展新技術(shù)提供了強(qiáng)大的硬件保障，再加上我科眾多年青醫(yī)生經(jīng)過進(jìn)修及自身學(xué)習(xí)，已經(jīng)能在各種業(yè)務(wù)中獨(dú)擋一面，這些人才構(gòu)成了我科強(qiáng)大的軟實(shí)力。所以在新的一年，我們將在科室技術(shù)、宣傳、效益、管理方面更上一層樓。
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