投遞簡歷正文寫（優(yōu)秀19篇）

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投遞簡歷正文寫篇一

一、投遞條件

1.收發(fā)室的服務(wù)對象為根據(jù)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置的部處院系、學(xué)生班級等單位用戶。

2.學(xué)校單位用戶可到收發(fā)室申請辦理郵件投遞手續(xù),其辦理流程為:

(1)新設(shè)立的部處院系、新生班級到收發(fā)室申請一個(gè)免費(fèi)信箱,收發(fā)室核實(shí)情況是否屬實(shí)。

(2)收發(fā)室分配信箱,由單位或?qū)W生班級指定的專人簽字領(lǐng)取信箱鑰匙。

(3)收發(fā)室自信箱開通之日起安排投遞。

二、投遞方式

各類郵件的投遞方式分為信箱投遞和窗口領(lǐng)取兩種。

1.信箱投遞:指按照郵件封面書寫的信箱投遞至對應(yīng)信箱的投遞方式。

信箱投遞的郵件包括:普通信件、印刷品、報(bào)紙等。

2.窗口領(lǐng)取:指以適當(dāng)方式通知收件人到收發(fā)室窗口,憑證件簽字領(lǐng)取郵件的投遞方式。

窗口領(lǐng)取的郵件包括:特快專遞、掛號信(印刷品)、包裹單、匯款單等。

三、投遞頻次

1.掛號郵件:每個(gè)工作日投遞兩個(gè)頻次。

2.報(bào)紙信函:每個(gè)工作日投遞一個(gè)頻次。

3.雜志刊物:每個(gè)月至少投遞一個(gè)頻次。

4.外部投遞:每周五個(gè)頻次(節(jié)假日除外)。

收發(fā)室各類郵件的投遞頻次,可根據(jù)郵局投遞頻次和自身工作情況予以相應(yīng)調(diào)整。

四、投遞時(shí)限

投遞時(shí)限是指郵局將各類郵件送至收發(fā)室后,收發(fā)室投遞郵件不應(yīng)當(dāng)超過的最大時(shí)間限度。

1.特快專遞:4個(gè)工作時(shí)內(nèi)通知完畢。

2.報(bào)紙:4個(gè)工作時(shí)內(nèi)投遞完畢。

3.包裹單:8個(gè)工作時(shí)內(nèi)通知完畢。

4.普通信函:8個(gè)工作時(shí)內(nèi)投遞完畢。

5.匯款單:16個(gè)工作時(shí)內(nèi)通知完畢。

6.掛號信(印刷品):16個(gè)工作時(shí)內(nèi)通知完畢。

7.銀行卡:7個(gè)工作日內(nèi)通知完畢。

8.雜志刊物:7個(gè)工作日內(nèi)通知完畢。

如遇節(jié)假日、用戶要求變更投遞時(shí)限、收發(fā)室工作特殊情況等,各類郵件的投遞時(shí)限可予以相應(yīng)調(diào)整。

五、投遞深度

1.針對具備投遞條件的單位用戶,掛號郵件采取窗口領(lǐng)取的方式投遞;普通郵件則采取信箱投遞的方式投遞。

2.針對收件地址寫為門牌號碼等不具備投遞條件的郵件,掛號郵件采用窗口領(lǐng)取的方式試投;普通郵件則投遞至該樓房的物業(yè)主管部門,如其拒收按疑難郵件處理。

3.針對要求從現(xiàn)有免費(fèi)信箱分戶單獨(dú)投遞的用戶,由用戶向收發(fā)室提出信箱租賃申請,收發(fā)室將提供有償服務(wù)。

4.針對要求將郵件從信箱投遞延伸至室內(nèi)的用戶,收發(fā)室將延長投遞深度,提供有償服務(wù)。

六、特約服務(wù)

針對有特殊需求的用戶,收發(fā)室在日常服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,采取有償?shù)姆绞綖橛脩籼峁┨丶s服務(wù)。

1.信箱租賃:具體規(guī)定參見收發(fā)室信箱出租管理辦法。

2.延伸服務(wù): 如用戶需將郵件從信箱投遞改為投遞至室內(nèi),延長服務(wù)深度,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年每戶200元。

3.代為投遞:如用戶有代為投遞郵件的需求,收發(fā)室可代為分發(fā)并投遞至相應(yīng)信箱,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每件元。

七、投遞管理

1.各單位用戶應(yīng)設(shè)置專人定期開啟本單位信箱領(lǐng)取郵件。在領(lǐng)取掛號郵件時(shí),應(yīng)點(diǎn)核郵件無誤并出示有效證件,經(jīng)收發(fā)室工作人員確認(rèn)后簽收。

2.領(lǐng)取郵件的有效證件包括居民身份證、戶口簿和工作證等。遇特殊情況,經(jīng)收發(fā)室主管批準(zhǔn)后可相應(yīng)辦理。

3.各單位郵件領(lǐng)取人員對于各種郵件負(fù)有保護(hù)和及時(shí)傳送的責(zé)任,不得私拆、隱匿、毀棄郵件或者撕揭郵票。

4.用戶誤收的郵件應(yīng)當(dāng)及時(shí)退還收發(fā)室;用戶誤拆的郵件應(yīng)及時(shí)退還收發(fā)室并說明情況,對誤拆郵件的內(nèi)容要保守秘密。

投遞簡歷正文寫篇二

工作內(nèi)容：

1）在投資經(jīng)理的指導(dǎo)下，搜集整理相關(guān)信息，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的股票研究。

2）股票點(diǎn)評及股票池維護(hù)。

3）完成交辦的其他工作。

任職要求：

1）靠譜，認(rèn)真，熱愛研究

2）經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè),研究生學(xué)歷優(yōu)先

3）具有較強(qiáng)的信息搜集處理能力、溝通能力和良好的邏輯思維。

4）有相關(guān)研究經(jīng)歷的優(yōu)先，如有研究報(bào)告也請一并附上。

實(shí)習(xí)時(shí)間：

每周有4天及以上的實(shí)習(xí)時(shí)間，能夠盡快入職。

實(shí)習(xí)福利

公司提供餐補(bǔ)，根據(jù)表現(xiàn)可以爭取留用機(jī)會

簡歷投遞

投遞郵箱：quliang@。

郵件命名：實(shí)習(xí)：姓名+學(xué)校+專業(yè)+年級。

郵件內(nèi)容：請寫明預(yù)期實(shí)習(xí)開始時(shí)間以及預(yù)計(jì)能持續(xù)多長時(shí)間，以及是否具備wind賬號

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投遞簡歷正文寫篇三

求職時(shí)間：2007-8-21可到職時(shí)間：一周內(nèi)。

工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)工資要求：面議。

工作性質(zhì)：全職。

基本資料。

姓名：張國英性別：女。

出生日期：1987年9月29日

身高：160cm婚姻狀況：未婚。

身份證號碼：

戶口所在地：湖南長沙現(xiàn)在所在地：湖南長沙。

個(gè)人特長：音樂籃球。

語言能力。

普通話：良好掌握方言：能力：良好。

英語：一般等級：

其它語言：能力：良好等級：

教育或培訓(xùn)經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：湖南第一師范學(xué)校最高學(xué)歷：大專。

所學(xué)專業(yè)：美術(shù)教育。

學(xué)校/機(jī)構(gòu)。

證書編號。

湖南省第一師范學(xué)校。

美術(shù)教育。

工作經(jīng)歷。

湖南省長沙市伍家?guī)X小學(xué)(國有企業(yè))。

工作職位：美術(shù)老師/大隊(duì)輔導(dǎo)員離職原因：上學(xué)。

工作描述：

在學(xué)校期間擔(dān)任一至六年級甲班的美術(shù)老師、五年級思想品德老師、學(xué)校的大隊(duì)輔導(dǎo)員工作。在這期間學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)、得到了很大的鍛煉。

湖南省長沙市仰天湖教育集團(tuán)(國有企業(yè))。

工作職位：校外輔導(dǎo)員離職原因：上學(xué)。

工作描述：

在這一年的實(shí)踐中，讓我知道了如何管理好一個(gè)班集體、和一個(gè)班集體所開展的各項(xiàng)活動。對我所從事的教育職業(yè)有很大的幫助。

自我評價(jià)。

本人性格活潑開朗，能吃苦耐勞，有愛心。有一定社會實(shí)踐能力和組織能力，能適應(yīng)各種環(huán)境并能融合其中。

投遞簡歷正文寫篇四

真實(shí)姓名：

性別：男。

年齡：35歲。

身高：170cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：貴陽市云巖區(qū)。

最高學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上。

聯(lián)系地址：貴陽云巖金頂山。

最近工作過的職位：各類車型駕駛13年無重特大事故、客運(yùn)資格證、大專文憑。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：20xx~3000元/月。

期望從事的崗位：商務(wù)司機(jī)，客運(yùn)司機(jī)，代駕。

期望從事的行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。

a1a2駕照、客運(yùn)資格證、貴大計(jì)科系?？?、

貴州大學(xué)(大專)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學(xué)校名稱：貴州大學(xué)。

專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。

獲得學(xué)歷：大專。

深圳鴻圖偉業(yè)科技-ipqa及boss私駕。

起止日期：20xx年10月至2008年12月

企業(yè)名稱：深圳鴻圖偉業(yè)科技。

從事職位：ipqa及boss私駕。

業(yè)績表現(xiàn)：對于商品質(zhì)量的把關(guān)上沒出過大問題，私駕時(shí)boss從沒因?yàn)槌俗荫{駛的車受傷過……時(shí)不時(shí)boss喝高后我還能為其禮貌的擋酒和安全護(hù)送到家。

企業(yè)介紹：港資企業(yè)，主要制造電腦板卡，聯(lián)想公司的板卡oem商。

貴陽公交-公交駕駛員。

起止日期：20xx年2月至2015年9月

企業(yè)名稱：貴陽公交。

從事職位：公交駕駛員。

業(yè)績表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：城市公共交通。

投遞簡歷正文寫篇五

伍攀明為客戶送貨上門。

7月的一天，來自**省贛州市郵政速遞物流公司的特快攬投人員伍攀明像往常一樣，結(jié)束了一天的工作。今年57歲的他1970年參加工作，1978年開始從事投遞工作。他常說：“世上沒有永遠(yuǎn)忠誠的客戶，只有以優(yōu)于競爭對手一步的服務(wù)和產(chǎn)品品質(zhì)贏得客戶?！睘榇?，他總是“”。39年來，他正是靠著這種“思于客戶之先”的理念和實(shí)實(shí)在在做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，先后被評為“全國十佳模范投遞員”、“**省勞動模范”、“xxx**省第12屆黨代表”、“**省優(yōu)秀xxx員”、“贛州市郵政局核心員工”，大家都親切地稱他為伍師傅。

額外服務(wù)，客戶信賴

今年入夏以來，南方頻頻遭遇大范圍高溫天氣襲擊，贛州也不例外。車內(nèi)是陣陣悶熱，車外是烈日炎炎，但并沒有阻止伍師傅開著他那輛裝滿了代收貨款郵件的投遞車，挨家挨戶逐個(gè)投遞。上午10點(diǎn)多，他來到鷺江花園某客戶處送豆?jié){機(jī)。按照慣例，這種貨物通電試機(jī)即可交付郵件，但客戶對電視購物疑慮重重，要求伍師傅試打一杯豆?jié){。伍師傅二話沒說，就按照說明書仔細(xì)為客戶調(diào)試起來。4個(gè)小時(shí)過去了，看著熱騰騰的豆?jié){，客戶終于露出了滿意的笑容，而揮汗如雨的伍師傅連午飯都沒來得及吃。

在伍師傅看來，唯有用多一份的責(zé)任與全心細(xì)致的服務(wù)，才能換來客戶最衷心的認(rèn)可。談起兩年來的代收貨款郵件投遞工作，伍師傅感慨道，代收貨款郵件投遞難，但是為客戶全心服務(wù)的心會架起溝通的橋梁，讓客戶感受到自己的誠意。從為氣體壓縮機(jī)廠退休工人組裝訂購的空調(diào)扇，到告知客戶如何使用手提電腦；從載著客戶去銀行取錢，到耐心解答客戶各種疑問……伍師傅笑言，如今的他已學(xué)會了大部分家電的組裝使用。正是伍師傅這種思于客戶之先、多為客戶服務(wù)一步的理念，鑄就了伍師傅代收貨款郵件投遞的記錄———每月投遞量逾700件，是其他投遞員的兩倍！

專業(yè)至臻，承諾至上

國際業(yè)務(wù)是快遞行業(yè)利潤最高的業(yè)務(wù)之一，它是速遞業(yè)務(wù)體系中專業(yè)化程度要求最高的業(yè)務(wù)，是撬動客戶最有效的“武器”?！胺?wù)的專業(yè)化水平如何，直接決定快遞企業(yè)的競爭力，決定客戶的選擇。從最專業(yè)化的服務(wù)做起，從最可靠的承諾出發(fā)，解客戶燃眉之急，才能贏得客戶的最終信賴?！蔽閹煾祵蛻糸_發(fā)有著自己的解讀。

贛州作為世界鎢都，其礦產(chǎn)經(jīng)濟(jì)是地方經(jīng)濟(jì)最重要的組成部分。然而，稀土礦產(chǎn)品受化工品出關(guān)等限制，樣品郵件出口時(shí)限慢、通關(guān)難等問題一直困擾著眾多生產(chǎn)企業(yè)，金環(huán)磁選有限公司（以下簡稱金環(huán)公司）就是其中之一。面對國外訂單，金環(huán)公司常因樣品無法按時(shí)通關(guān)而蒙受損失。為此，伍師傅第一時(shí)間協(xié)助其與上海化工研究院聯(lián)系，為其公司出口的樣品辦理化學(xué)品鑒定，并與金環(huán)公司一起準(zhǔn)備每票郵件所需的通關(guān)單證，及時(shí)跟蹤查詢每單郵件的通關(guān)及投遞信息，用所有郵件按時(shí)投遞的短信，踐行了自己的服務(wù)承諾，換來了客戶長期穩(wěn)定的用郵和客戶的口碑相傳……隨后，江凱齒輪箱廠、虔東稀土、東芝贛州公司等一大批客戶紛紛成了贛州郵政速遞物流忠實(shí)的國際用郵大客戶。

薪火相傳，風(fēng)雨同舟

作為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的特快攬投人員，伍師傅一直堅(jiān)持做好新員工的“幫、傳、代”工作，把自己在工作中的心得、經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)中的每位成員共享，為全市郵政速遞攬投隊(duì)伍的建設(shè)盡自己的最大努力，盡心演繹著薪火傳承的精彩。

2007年，贛州郵政速遞專業(yè)實(shí)行實(shí)體化運(yùn)作改革，推行攬投“1+2+1”片區(qū)改革，伍師傅積極配合企業(yè)改革工作，帶領(lǐng)5名以上的新員工跟班熟悉段道攬投工作，帶他們逐個(gè)走訪客戶，教他們?nèi)绾闻c客戶交流，手把手地告訴他們在收寄、投遞ems郵件過程中的要領(lǐng)及注意事項(xiàng)。一年下來，全市30多名攬投人員先后跟隨他學(xué)會了攬投服務(wù)要訣，“勞模種子”灑遍贛南紅土地，他所帶的徒弟曾入職不到2個(gè)月就實(shí)現(xiàn)了特快攬收收入突破3萬元的“奇跡”，他所帶的徒弟個(gè)人攬收業(yè)績曾在3個(gè)月內(nèi)翻兩番！

炎炎烈日下，有伍師傅攬投郵件、服務(wù)客戶的身影；深夜的燈光下，有他對員工的循循善誘……伍師傅就是這樣，在風(fēng)雨中走過了數(shù)十載寒暑，無悔付出，在平凡的工作中書寫著新時(shí)代郵政人“郵送真情，傳遞商機(jī)”的使命。

投遞簡歷正文寫篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我叫xxx，21周歲。性格活潑，開朗自信，是一個(gè)不輕易服輸?shù)娜恕е值恼嬲\，懷著執(zhí)著希望來參加貴單位的招聘。

“學(xué)高為師，身正為范”。我深知作為一名教師要具有高度的責(zé)任心，三年的大學(xué)深造使我樹立了正確的人生觀，價(jià)值觀，形成了熱情，上進(jìn)，不屈不撓的性格和誠實(shí)守信，有責(zé)任心，有愛心的人生信條，扎實(shí)的人生信條，扎實(shí)的基礎(chǔ)知識給我的“輕叩柴扉”留下了一個(gè)自信而又響亮的聲音。

誠實(shí)做人，忠誠做事是我的人生準(zhǔn)則。“天道酬勤”是我的信念，“自強(qiáng)不息”是我的追求。復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)使我能勝任社會上的多種工作。我補(bǔ)求流光溢彩，但求在合適的位置上發(fā)揮的淋漓盡致，我不期望有豐富的物質(zhì)待遇，只希望用我的智慧熱忱和努力來實(shí)現(xiàn)我的社會價(jià)值和人生價(jià)值。在辛辛學(xué)子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，和忠實(shí)肯干的作風(fēng)，這才是最重要的。

追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點(diǎn)，新的層次，以新的姿態(tài)展現(xiàn)新的風(fēng)貌。書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的自信來自我的能力和您的鼓勵(lì)，我的希望寄托與您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信，我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。

您一刻的斟酌，我一生的選擇。

誠祝貴單位各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上！

敬禮！

求職人：xxx

日期：xx年x月x日

投遞簡歷正文寫篇七

第一條為了保護(hù)通信自由和通信秘密，保護(hù)用戶合法權(quán)益，根據(jù)《xxx郵》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條郵政企業(yè)寄遞的無法投遞又無法退回的信件和其他郵件的保管、處理及銷毀等適用本辦法，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第三條郵政企業(yè)對無法投遞的郵件，應(yīng)當(dāng)退回寄件人。

郵件無法投遞的情形包括：

（一）收件人地址書寫不詳或者錯(cuò)誤；

（二）原書地址無該收件人；

（三）收件人遷移新址不明；

（四）收件人是已經(jīng)撤銷的單位，且無代收單位或個(gè)人；

（五）收件人死亡，且無承繼人或代收人；

（六）收件人拒收郵件或者拒付應(yīng)付的費(fèi)用；

（七）郵件保管期滿收件人仍未領(lǐng)??；

（八）其他原因?qū)е锣]件無法投遞。

第四條郵件無法投遞，且具有下列情形之一的，作為無法投遞又無法退回郵件處理：

（一）寄件人地址不詳；

（二）寄件人聲明拋棄；

（三）郵件退回后寄件人拒收或者拒絕支付有關(guān)費(fèi)用；

（四）郵件保管期滿寄件人仍未領(lǐng)取。

第五條國家郵政局負(fù)責(zé)監(jiān)督本辦法在全國范圍內(nèi)的施行。各省、自治區(qū)、直轄市郵政管理局（以下簡稱省級郵政管理機(jī)構(gòu)）在國家郵政局的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督本辦法在本地區(qū)的施行。

第六條各省、自治區(qū)、直轄市郵政公司（以下簡稱省級郵政企業(yè)）應(yīng)當(dāng)設(shè)立或指定具體處理無法投遞又無法退回郵件工作的內(nèi)部機(jī)構(gòu)，執(zhí)行本地區(qū)無法投遞又無法退回郵件的保管、核實(shí)和處理工作。

省級郵政企業(yè)應(yīng)當(dāng)將無法投遞又無法退回郵件處理的內(nèi)部機(jī)構(gòu)報(bào)省級郵政管理機(jī)構(gòu)備案。

第七條省級郵政企業(yè)應(yīng)當(dāng)對經(jīng)過確認(rèn)的無法投遞又無法退回郵件按照時(shí)間順序予以分類登記保管。

無法投遞又無法退回郵件的保管期限分別為：

（一）平常信件和給據(jù)國際信件自登記保管之日起不少于六個(gè)月；

（二）平常印刷品自登記保管之日起不少于十日；

（三）給據(jù)國內(nèi)信件自登記保管之日起不少于六個(gè)月且自用戶交寄之日起不少于一年；

（四）其他給據(jù)國內(nèi)郵件自用戶交寄之日起不少于一年；

（五）其他給據(jù)國際郵件自用戶交寄之日起不少于一百八十日。

對于不宜長期保存或發(fā)生泄漏造成污染的無法投遞又無法退回郵件，省級郵政企業(yè)在登記注明后可視實(shí)際情況處理。

第八條省級郵政企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排專門的場地對無法投遞又無法退回郵件進(jìn)行保管，并應(yīng)將場地地點(diǎn)、面積等信息報(bào)省級郵政管理部門備案。

第九條無法投遞又無法退回郵件在保管期限內(nèi)，且在法定郵件查詢期限內(nèi)的，遇用戶出具相關(guān)交寄郵件證明查詢給據(jù)郵件，郵政企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以投交或退回，相關(guān)資費(fèi)按物價(jià)管理部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；已按照本辦法第七條規(guī)定提前處理的除外，但應(yīng)向用戶提供書面說明。

法定郵件查詢期限屆滿的無法投遞又無法退回郵件，可不再接受用戶查詢。

第十條無法投遞又無法退回的郵件在保管期限內(nèi)，郵政企業(yè)應(yīng)妥善保管，不得泄露用戶的通信秘密；不得抽拿、隱匿；不得私自開拆處理和銷毀。

第十一條無法投遞又無法退回的信件，自省級郵政企業(yè)確認(rèn)超過保管期限又無人認(rèn)領(lǐng)的，由省級郵政企業(yè)在省級郵政管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下銷毀。

省級郵政企業(yè)擬銷毀無法投遞又無法退回信件的，應(yīng)當(dāng)提前十個(gè)工作日向省級郵政管理機(jī)構(gòu)報(bào)送關(guān)于銷毀無法投遞又無法退回信件的申請書，申請書應(yīng)當(dāng)注明擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的數(shù)量、保管時(shí)間，以及預(yù)定的銷毀時(shí)間、銷毀地點(diǎn)、銷毀費(fèi)用等內(nèi)容，并附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時(shí)間的證明資料。

第十二條省級郵政管理機(jī)構(gòu)收到省級郵政企業(yè)關(guān)于銷毀無法投遞又無法退回信件的申請書后，應(yīng)當(dāng)審查申請書內(nèi)容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時(shí)間的證明資料是否完備。

申請書內(nèi)容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時(shí)間的證明資料完備的，省級郵政管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照審定的銷毀時(shí)間，派員到場監(jiān)督銷毀。監(jiān)督銷毀人員不得少于二人。

省級郵政企業(yè)不得在沒有省級郵政管理機(jī)構(gòu)監(jiān)督的情況下銷毀無法投遞又無法退回信件。

申請書內(nèi)容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時(shí)間的證明資料不完備的`，省級郵政管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理之日起五個(gè)工作日內(nèi)通知省級郵政企業(yè)補(bǔ)報(bào)相關(guān)資料。

省級郵政管理機(jī)構(gòu)及其受理、審查、監(jiān)督銷毀人員，不得泄露用戶的通信秘密。

第十三條省級郵政企業(yè)應(yīng)當(dāng)托具有保密資質(zhì)的單位銷毀無法投遞又無法退回信件。

接受托的單位，應(yīng)書面承諾保守因銷毀工作而接觸到的有關(guān)商業(yè)秘密和用戶的通信秘密。

第十四條省級郵政企業(yè)對確認(rèn)超過保管期限的無法投遞又無法退回的其他郵件，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同開拆處理，逐項(xiàng)登記處理情況。

省級郵政企業(yè)對無法投遞又無法退回的其他郵件的處理情況，應(yīng)當(dāng)按季度報(bào)省級郵政管理機(jī)構(gòu)備案。備案信息應(yīng)當(dāng)包括本季度處理無法投遞又無法退回的其他郵件的詳細(xì)清單、各件郵件的處理情況、處理結(jié)果、處理費(fèi)用和處理人員等內(nèi)容。

第十五條省級郵政企業(yè)對從無法投遞又無法退回的其他郵件中開拆出的貨幣和物品，按下列規(guī)定處理：

（一）人民幣現(xiàn)金，金銀飾品和外幣兌換的人民幣現(xiàn)金，國內(nèi)現(xiàn)行有效郵票銷售所得價(jià)款，以及其他各類可變賣物品交當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門收購（變賣）所得價(jià)款，扣除無法投遞又無法退回郵件的處理費(fèi)用和應(yīng)付郵資后，按照政府非稅收入管理和國庫集中收繳管理有關(guān)規(guī)定，上繳國庫。

（二）存款單、存折、銀行票據(jù)憑證應(yīng)以給據(jù)郵件形式寄往簽發(fā)該單證的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的法人機(jī)構(gòu)或外資銀行的境內(nèi)主報(bào)告行處理。

（三）戶口遷移證、護(hù)照、居民身份證和其他證書、證件應(yīng)以給據(jù)郵件形式寄往證件制作機(jī)構(gòu)或證件簽發(fā)機(jī)構(gòu)處理。

（四）其他不能變賣的物品，以及第（二）、第（三）項(xiàng)中因簽發(fā)該單證或證書的機(jī)構(gòu)撤銷、調(diào)整而無法寄達(dá)的單證或者證書，根據(jù)具體情況依法處理。

第十六條無法投遞又無法退回郵件的處理費(fèi)用包括保管費(fèi)用、銷毀費(fèi)用、變賣交易費(fèi)用等。

第十七條省級郵政企業(yè)開拆處理無法投遞又無法退回的其他郵件的內(nèi)件以及轉(zhuǎn)送相關(guān)機(jī)構(gòu)處理時(shí)，應(yīng)做好記錄和交接工作。

第十八條無法投遞又無法退回的進(jìn)境國際郵遞物品交海關(guān)依照《xxx海關(guān)法》的規(guī)定處理。

第十九條省級郵政企業(yè)集中處理本地區(qū)無法投遞又無法退回郵件工作確有困難的，經(jīng)省級郵政管理機(jī)構(gòu)書面同意，市（地）級郵政企業(yè)可以在市（地）級郵政管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下，參照本辦法開展本市（地）無法投遞又無法退回郵件的保管、處理及銷毀工作。

第二十條中國郵政集團(tuán)公司和省級郵政企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對無法投遞又無法退回郵件的內(nèi)部管理。無法投遞又無法退回郵件的處理情況，應(yīng)當(dāng)納入向郵政管理機(jī)構(gòu)提交的年度自查結(jié)果。

第二十一條國家郵政局和省級郵政管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對郵政企業(yè)保管、核實(shí)和處理無法投遞又無法退回郵件的情況加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果納入郵政普遍服務(wù)年度監(jiān)管報(bào)告。

第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。

投遞簡歷正文寫篇八

姓名：

性別：男。

年齡：25歲。

學(xué)歷：大專學(xué)歷。

工作時(shí)間：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

參加工作時(shí)間：20__-12。

身高：

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

聯(lián)系電話：0311-________。

求職意向。

期望工作性質(zhì)：全職。

期望工作地點(diǎn)：石家莊市，邯鄲市。

期望從事行業(yè)：耐用消費(fèi)品(服飾/紡織/家具),貿(mào)易/進(jìn)出口。

期望從事職業(yè)：服裝打樣/服裝制板，服裝/紡織品設(shè)計(jì)師，創(chuàng)意/策劃/文案。

到崗時(shí)間：1周以內(nèi)。

期望月薪：1000元-1999元(稅前)。

教育經(jīng)歷。

畢業(yè)學(xué)校：邢臺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

時(shí)間：20__-09至20__-07。

專業(yè)：服裝設(shè)計(jì)與工程。

學(xué)歷：大專。

專業(yè)描述：系統(tǒng)學(xué)習(xí)了服裝設(shè)計(jì)服裝樣板服裝銷售等理論知識。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：河北天悅貿(mào)易有限公司。

職位名稱：跟單。

工作時(shí)間：20__-03至20__-08。

工作描述：負(fù)責(zé)日本童裝訂單的跟單工作，從面輔料到大貨的生產(chǎn)和交貨整個(gè)環(huán)節(jié)的操作。熟悉石家莊地區(qū)的外加工服裝企業(yè)。

公司名稱：心華(珠海)發(fā)展有限公司。

職位名稱：制版員。

工作時(shí)間：20__-07至20__-08。

工作描述：負(fù)責(zé)歐美內(nèi)衣訂單的制版和放碼工作，熟練掌握lectra系統(tǒng)。

自我評價(jià)。

本人誠實(shí)守信吃苦耐勞團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)熟悉石家莊地區(qū)的`服裝市場。

投遞簡歷正文寫篇九

___，女，1980年7月出生。1999年7月參加教育工作。小學(xué)一級教師。

1999年至2001年6月在倉埠街叢林小學(xué)任教。在兩年任教期間，本人吃苦耐勞，勇于挑重?fù)?dān)。先后在校，街道，講公開課，研討課，示范課，送教下鄉(xiāng)課。并多次榮獲校，街道先進(jìn)個(gè)人。

2001年7月年至2004年6月在邾城街第四小學(xué)任教。期間2002年至2003年到邾城街鐘楊村鐘楊小學(xué)支教扶貧。三年來本人深鉆教材，虛心求教。雖然三年都任教五年級的語文教學(xué)，但本人積極主動參加各類教研活動。曾講授“科學(xué)實(shí)驗(yàn)課”，“活動課”“班會課”分別得到市，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評；多次指導(dǎo)學(xué)生參加寫字比賽，作文比賽，語基比賽分別獲市，區(qū)級獎(jiǎng)。

2004年7月至今在邾城街中心小學(xué)任教。幾年來克服家庭的重重困難，堅(jiān)守崗位，默默耕耘。2004年，2006年撰寫教案，2007年撰寫案例，2008年撰寫論文，分別榮獲市，區(qū)級獎(jiǎng)；2008年撰寫教案《占好格，寫好字》刊登《教育教學(xué)研究》第三期，2008年所帶班級榮獲區(qū)先進(jìn)班級體；并多次參加各級各類教育活動，多次到市區(qū)虛心學(xué)習(xí)；所帶班級教學(xué)成績連續(xù)幾年居前三名。

我熱愛教育事業(yè)，在平凡的崗位上，我會用一顆火熱的心去點(diǎn)燃學(xué)生的希望之光，使他(她)們在快樂成長的天地里能擁有一個(gè)多彩人生的起點(diǎn)！

投遞簡歷正文寫篇十

民族：漢族年齡：53。

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：土木工程。

主修專業(yè)：土建類政治面貌：群眾。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗(yàn)：30年以上身高：160cm體重：65公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。

期望從事職業(yè)：專業(yè)監(jiān)理工程師期望薪水：面議。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

專業(yè)名稱：土木工程學(xué)歷：大專。

所在地：武漢證書：畢業(yè)證。

專業(yè)描述：考試合格取得畢業(yè)證書。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

公司名稱：福建上杭縣才溪建筑工程有限公司(1981年7月-1998年5月)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖。

職位名稱：施工員。

工作描述：先后從學(xué)徒到小組長，技術(shù)員，施工員。

離職原因：辭工。

公司名稱：福建有省恒基市政工程公司(1998年9月-20xx年3月)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：東莞。

職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理。

工作描述：1998年11月至20xx年6月，東莞市愉景花園一、二期市政道路工程項(xiàng)目經(jīng)理;20xx年7月至20xx年8月，東莞市慶峰花園市政道路工程項(xiàng)目經(jīng)理;20xx年9月至20xx年4月，東莞市石排鎮(zhèn)錦繡江南花園一、二期市政道路工程項(xiàng)目經(jīng)理;20xx年5月至20xx年4月，河源市星晨實(shí)業(yè)廠房宿舍工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。

離職原因：辭工。

公司名稱：福建省潤翔建筑工程有限公司(20xx年5月-20xx年12月)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：上杭縣江濱路30號。

職位名稱：技術(shù)負(fù)責(zé)人。

工作描述：做好公司技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作。

離職原因：辭工。

公司名稱：福建泉宏工程管理有限公司(20xx年2月-20xx年8月)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖冠虹老年頤養(yǎng)院一期工程項(xiàng)目監(jiān)理部。

職位名稱：專監(jiān)。

工作描述：在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下做好土建專監(jiān)的各項(xiàng)工作。

離職原因：辭工。

公司名稱：福建建設(shè)工程管理有限公司(20xx年2月-20xx年8月)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：浙江臺州經(jīng)開萬達(dá)廣場工程項(xiàng)目監(jiān)理部。

職位名稱：專監(jiān)。

工作描述：在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下做好土建專監(jiān)的各項(xiàng)工作。

離職原因：項(xiàng)目完工。

公司名稱：福建宇宏項(xiàng)目管理有限公司(20xx年9月-20xx年1月)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖大道一期工程項(xiàng)目監(jiān)理部。

職位名稱：專監(jiān)。

工作描述：在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下做好市政專業(yè)監(jiān)理工程師的各項(xiàng)工作。

離職原因：項(xiàng)目基本完工。

自我評價(jià)：本人性格開朗，吃苦耐勞，追求上進(jìn)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作經(jīng)歷長達(dá)三十六年，其中施工單位三十二年，監(jiān)理單位三年多，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力，實(shí)踐操作能力，監(jiān)理單位雖只有三年多，也經(jīng)歷了三個(gè)項(xiàng)目的鍛練，尤其是在萬達(dá)廣場項(xiàng)目里學(xué)到了很多，迅速地從施工到監(jiān)理角色的轉(zhuǎn)換，為今后從事監(jiān)理工作奠定了基礎(chǔ)。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

就個(gè)人簡歷的特點(diǎn)以及作用來說，很多人都希望能夠通過個(gè)人簡歷來提高通過率，編寫個(gè)人簡歷是現(xiàn)在很多求職者在做的事。有人以寫作技巧來提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量，也有人以個(gè)性化來提高個(gè)人簡歷的吸引力。在個(gè)人簡歷中，個(gè)性化的簡歷寫的好可以加分，不過個(gè)性化的簡歷并不能得滿分，尤其是一些把握不好的個(gè)性化簡歷。

不管怎樣，個(gè)人簡歷的作用就是要能夠發(fā)揮其自身的作用，而要發(fā)揮起作用，需要注意一下三個(gè)重要環(huán)節(jié)。

一、制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。

想要個(gè)人簡歷能夠發(fā)揮自身的作用價(jià)值，意思就是讓個(gè)人簡歷能夠順利的通過企業(yè)公司的考核，然后獲得面試的機(jī)會。而要順利的通過個(gè)人簡歷篩選，手首先就要來制作出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。從整體上來說，個(gè)人簡歷的語言的邏輯性要強(qiáng)，簡歷可以凸顯出自身的優(yōu)勢以及個(gè)方面于求職目相同的技能。在細(xì)節(jié)上，個(gè)人簡歷也要能夠配合的整體達(dá)到完美。

二，要能夠有效的投遞個(gè)人簡歷。

個(gè)人簡歷寫的并不一定就能夠順利的通過，還需要注意的是個(gè)人簡歷的投遞，如果投遞的不好也不能讓其發(fā)揮有效的作用。個(gè)人簡歷的投遞需要有一定的針對性，尤其是表明了求職意向的個(gè)人簡歷，要找到合適的機(jī)會，以正確的渠道來投遞出去。

三，個(gè)人簡歷投遞后的管理。

最后，能夠讓個(gè)人簡歷發(fā)揮作用的還有個(gè)人簡歷的管理上，不過次方面就不屬于求職者的能力范圍了，而是看對方對個(gè)人簡歷的管理。

投遞簡歷正文寫篇十一

網(wǎng)

1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。

我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。

正如上面這名求職者所說，一個(gè)職位的

招聘

2.對照用人單位的要求寫簡歷。

如今教授寫簡歷技巧的書很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位

招聘

招聘

招聘

1.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。

確實(shí)，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗(yàn)”。

當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過

招聘

2、在

招聘

如果是用

招聘

招聘

投遞簡歷正文寫篇十二

越是優(yōu)秀的個(gè)人簡歷越是能提高通過率，在個(gè)人簡歷上也要能夠體現(xiàn)自身的素質(zhì)。下面是小編分享的簡歷投遞要點(diǎn)，一起來看一下吧。

通過網(wǎng)絡(luò)的方式投遞個(gè)人簡歷一般情況下都是以附件的形式，眾所周知個(gè)人簡歷的編寫軟件有很多中，最為常用的就是word2003，還有其他的一些軟件以及版本，像是office2007的格式，還有pdf格式等等。這些格式雖然說現(xiàn)在也有很多人使用，但是保不準(zhǔn)招聘公司所使用的就是這個(gè)版本，如果收過來的個(gè)人簡歷都不能打開，那就太遺憾了，在這里建議大家使用最淳樸簡單的格式就好。

個(gè)人簡歷的標(biāo)題是非常重要的一點(diǎn)，因?yàn)楹芏啻蟮钠髽I(yè)公司在招聘上會有很多招聘的人，如果個(gè)人簡歷的標(biāo)題非常的不起眼，或者說看起來不舒服，那么就很容易被錯(cuò)過。因此，個(gè)人簡歷的標(biāo)題要能夠引起對方的注意，但是取標(biāo)題名字的時(shí)候，也要有把握不能太過另類，否則也會引起反感。

個(gè)人簡歷在網(wǎng)絡(luò)上投遞同樣也需要注意投遞的方式，當(dāng)然這個(gè)投遞的方式一定要以對方的要求而來，例如企業(yè)要求使用附件的形式發(fā)送，就不能使用直接黏貼的方式。此外，一些企業(yè)公司在收個(gè)人簡歷的時(shí)候也會有一些特殊的要求，這一點(diǎn)也需要注意。

在求職中個(gè)人簡歷的作用非常大，因此很多求職者就會問什么樣的簡歷效果最好呢?但凡是優(yōu)秀的個(gè)人簡歷必然是以信息和含金量為精髓，所寫的個(gè)人簡歷也就非常有分量。想要提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量，可以從簡歷的重點(diǎn)抓起，下面就來簡單的介紹一下個(gè)人簡歷需要注意的重點(diǎn)部分。

寫個(gè)人簡歷可以統(tǒng)籌的寫，這樣一來要么過于簡單要么過于復(fù)雜，統(tǒng)籌的個(gè)人簡歷主要是用來海投。但是這種求職方式的效率非常低。就目前的社會發(fā)展來看，個(gè)人簡歷的作用還是以針對性的為主，也就是針對某一目標(biāo)職位來寫自己的個(gè)人簡歷。在個(gè)人簡歷中可以突出自己就職業(yè)而言的優(yōu)勢，這種量身定做的個(gè)人簡歷成功率非常高，也能夠體現(xiàn)個(gè)人簡歷的內(nèi)涵。

在個(gè)人簡歷上需要表露出來的`信息非常多，首先就是在自己的求職意向，這一點(diǎn)不需要委婉，直接提出來就可以。其次是個(gè)人的學(xué)歷以及專業(yè)技能，可以通過證書的獲取上來體現(xiàn)出來，同樣需要精準(zhǔn)。最后相關(guān)目標(biāo)職位的信息，也要在個(gè)人簡歷上顯示出來，更需要精準(zhǔn)化。

個(gè)人簡歷上的語言使用也就是用詞上，這也是寫的個(gè)人簡歷的一個(gè)重點(diǎn)所在，同樣的意思用不同的詞匯來表述處出來的效果是不同的。像是哪些專業(yè)的，看起來很有格調(diào)的詞匯，同樣也可以提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量。

求職是一個(gè)長久的過程，在求職的過程中需要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是一些影響到求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。個(gè)人簡歷的編寫就是影響到求職的關(guān)鍵所在，現(xiàn)在求職基本上都是先從篩選個(gè)人簡歷開始，個(gè)人簡歷通過了，則也就相當(dāng)于求職成功了一半。

那么，什么樣的個(gè)人簡歷的通過率高也就成為了關(guān)鍵，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，尤其需要注意要有明確的創(chuàng)作思路。比如說，在什么情況下可以在個(gè)人簡歷上提出學(xué)習(xí)成績，在寫教育背景的時(shí)候是非常重要的一點(diǎn)。

其一，優(yōu)勢比較少的時(shí)候。

不管是求職還是投遞個(gè)人簡歷，基本上都會面臨一定的競爭，而在競爭的時(shí)候，優(yōu)勢越多則成功的幾率就越大。而一個(gè)人的優(yōu)勢是有限的，特別是針對某一方面的時(shí)候。當(dāng)個(gè)人優(yōu)勢在加權(quán)值不是很高的時(shí)候，就可以來突出個(gè)人的學(xué)習(xí)成績，通過這種方式可以提高加權(quán)平均值，也就是個(gè)人的綜合實(shí)力。

其二，招聘要求需要的時(shí)候。

現(xiàn)在大部分的求職都是有職位要求的，比如說一些外企的招聘要求英語學(xué)習(xí)成績要好，大部分外企并不看重考試的證書，而更在意的求職在校學(xué)習(xí)的平時(shí)成績，以及所取得的獎(jiǎng)勵(lì)。

其三，有突出作用的專業(yè)學(xué)習(xí)成就。

在個(gè)人簡歷的教育背景中，學(xué)習(xí)成績本不是一個(gè)重要的信息。但是在創(chuàng)作個(gè)人簡歷需要的時(shí)候，如果個(gè)人的學(xué)習(xí)成績有特別突出的成就，可以為求職加分，那么同樣也可以寫出來。

投遞簡歷正文寫篇十三

簡歷有千百種，但核心信息無外乎有個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)技能、求職崗位以及個(gè)人評價(jià)等內(nèi)容，這些信息一頁紙即可，超過兩頁便會被招聘方淘汰。

點(diǎn)評：簡歷繪制表格的人會受到對方青睞，因?yàn)樗麄儠痛苏J(rèn)為你比較有條理。

相同簡歷隔時(shí)連發(fā)。

點(diǎn)評：簡歷發(fā)出后若沒有回音，在離截止招聘5到10天內(nèi)，再發(fā)一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩(wěn)重踏實(shí)。

點(diǎn)評：薪水從側(cè)面反映了一個(gè)人的工作能力，只字不提，對方會認(rèn)為你能力不足。

正確做法：結(jié)合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求。

點(diǎn)評：太粗心，沒有目標(biāo)和規(guī)劃。

正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計(jì)幾個(gè)簡歷模板。

點(diǎn)評：太粗心，沒有目標(biāo)和規(guī)劃。

正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計(jì)幾個(gè)簡歷模板。

只寫部門不寫職位。

點(diǎn)評：對方會認(rèn)為你信息模糊，沒有求職經(jīng)歷或忽悠人。

正確做法：信息造假是很嚴(yán)重的，即便第一關(guān)過了，一旦查出，不會留下。所以哪怕曾經(jīng)職位很普通，也要真實(shí)地寫上去，再在其他信息中突出優(yōu)勢。

簡歷中不寫前單位。

點(diǎn)評：對方會結(jié)合你的具體經(jīng)歷來判斷你的信息是否真實(shí)，不填寫具體單位，會認(rèn)為你現(xiàn)在還沒離職。

正確做法：跳槽其實(shí)很常見，但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的.能力及在過去工作中的業(yè)績，是不錯(cuò)的彌補(bǔ)方式。

頻繁跳槽的經(jīng)歷。

點(diǎn)評：將各種工作經(jīng)歷寫進(jìn)簡歷，對方會覺得你閱歷多、有能力，但也會認(rèn)為你不太安分，缺乏忠誠度。

正確做法：選擇幾個(gè)重要的跳槽經(jīng)歷，比如因?yàn)榻Y(jié)婚、搬家、方便照顧家人等，畢竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。

薪水不低于……。

點(diǎn)評：對方會根據(jù)你填寫的經(jīng)歷來推測你的能力，如果推測確有能力，會留給你面試機(jī)會，但一般此時(shí)對你的期望會很高，如面試表現(xiàn)令人不滿意，會踢你出局，認(rèn)為你自負(fù)。

正確做法：可改寫成一段區(qū)間值：××-××。給自己留點(diǎn)余地。

用數(shù)字表達(dá)業(yè)績。

點(diǎn)評：“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述，給對方的初步印象是，覺得你比較有能力，但存在風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槿魏我豁?xiàng)損失的挽回都是團(tuán)隊(duì)集體努力的結(jié)果。將自己單獨(dú)剝離出來，給對方的信息是過于突出自我，沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

正確做法：突出自我能力的同時(shí)，不要忘了給團(tuán)隊(duì)留些筆墨。

投遞簡歷正文寫篇十四

1）每份投出去的簡歷都要貼上自己的照片。無論招聘單位是否有明確要求，都要主動提供自己的照片，這不僅體現(xiàn)了你的誠意，也使招聘單位更有可能對你的`應(yīng)聘資料發(fā)生興趣，進(jìn)而有耐心瀏覽你應(yīng)聘資料上的內(nèi)容。

2）每份簡歷的格式要層次分明、清晰易讀、突出重點(diǎn)。要確保主要內(nèi)容和重要內(nèi)容(如姓名、照片、聯(lián)系辦法、大致的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位等)集中在同一頁面，避免這些內(nèi)容在傳遞過程中“分家”，且使這些內(nèi)容更加直觀。必要時(shí)可把其它內(nèi)容作為附件放在其它頁面。

3）每份簡歷后面都要附上身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的復(fù)印件，所有這些資料都要統(tǒng)一使用白色a4復(fù)印紙，突出你的職場特征。一定要避免把不同紙型、不同紙質(zhì)、不同顏色的紙張混雜在一起。否則，會讓人感覺“檔次”不高。

4）每份(貼了照片的)簡歷及附在后面的資料都要整齊的訂在一起，避免這些頁面在傳遞過程中“分家”而造成不必要的遺憾。這項(xiàng)工作要提前做好，避免臨時(shí)拼湊浪費(fèi)時(shí)間。

5）信封的選擇也有講究。信封要大一些，最好選用牛皮紙7號標(biāo)準(zhǔn)信封，這樣顯得更醒目，且不易破損。

6）應(yīng)聘資料投出去之前，要正確填寫應(yīng)聘崗位，避免再讓招聘單位為確認(rèn)你的應(yīng)聘崗位而浪費(fèi)時(shí)間。

7）千萬不要忘記在應(yīng)聘資料上寫明你的聯(lián)系辦法，便于讓招聘單位通知到你，否則，你的應(yīng)聘資料就等于是白投了。

8）應(yīng)聘資料簡單折疊后裝在信封里，要比信封明顯短一些，便于招聘單位撕拆。

以上各個(gè)細(xì)節(jié)，如有任何一項(xiàng)被忽略，都很可能導(dǎo)致投出簡歷卻得不到回音。當(dāng)然，應(yīng)聘者投出應(yīng)聘資料而得不到回音的原因是多方面的，比如郵寄過程中發(fā)生遺失、招聘單位臨時(shí)取消招聘計(jì)劃、招聘單位選擇了別人等等，但是應(yīng)聘者應(yīng)盡量減少自身的失誤，這樣才能盡最大限度地提高獲得招聘單位回音的可能。

投遞簡歷正文寫篇十五

通過網(wǎng)絡(luò)的方式投遞個(gè)人簡歷一般情況下都是以附件的形式，眾所周知個(gè)人簡歷的編寫軟件有很多中，最為常用的就是word2003，還有其他的一些軟件以及版本，像是office2007的格式，還有pdf格式等等。這些格式雖然說現(xiàn)在也有很多人使用，但是保不準(zhǔn)招聘公司所使用的就是這個(gè)版本，如果收過來的個(gè)人簡歷都不能打開，那就太遺憾了，在這里建議大家使用最淳樸簡單的格式就好。

個(gè)人簡歷的標(biāo)題是非常重要的一點(diǎn)，因?yàn)楹芏啻蟮钠髽I(yè)公司在招聘上會有很多招聘的人，如果個(gè)人簡歷的標(biāo)題非常的不起眼，或者說看起來不舒服，那么就很容易被錯(cuò)過。因此，個(gè)人簡歷的標(biāo)題要能夠引起對方的注意，但是取標(biāo)題名字的時(shí)候，也要有把握不能太過另類，否則也會引起反感。

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投遞簡歷正文寫篇十六

求職簡歷制作好之后，投遞給企業(yè)時(shí)，也要注意以下這三要點(diǎn)：

一、切忌求量不求質(zhì)

雖然說網(wǎng)站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態(tài)，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項(xiàng)要求。但它說明了用人單位在招聘時(shí)注重的方面。投簡歷時(shí)不能只貪圖每天投出的數(shù)量，而也應(yīng)參考自身?xiàng)l件。

收到的簡歷中，有很多應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”。而該職位的任職要求第一條就是“5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?！边@說明，此崗位是有比較豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)才能勝任的。不是說不讓投，而是請?jiān)谕哆f簡歷之前考慮一下勝出的機(jī)率，免得浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力。

二、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位

現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個(gè)問題：你對自己的未來沒有規(guī)劃;信心不足。

三、如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。

比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。本人現(xiàn)在每天都能從“垃圾郵件”中拯救出不少求職簡歷。辛辛苦苦填寫的簡歷，只因?yàn)樵卩]件標(biāo)題上的一時(shí)疏忽，就被當(dāng)成垃圾郵件，實(shí)在冤枉。所以，請大家一定要注意標(biāo)題的形式。

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投遞簡歷正文寫篇十七

一般來說，個(gè)人簡歷都有基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自我評價(jià)這幾項(xiàng)，當(dāng)然如果應(yīng)征職位有需要的話，還可以加上一些職業(yè)技能之類的內(nèi)容引起用人單位的關(guān)注。如果想要優(yōu)化個(gè)人簡歷可以從哪些方面入手呢？首先要在排版上花點(diǎn)心思，做一份比較新穎的簡歷，在符合閱讀習(xí)慣的情況下，對簡歷的順序內(nèi)容稍作改動，目的是為了能夠突出簡歷的重點(diǎn)。然后在內(nèi)容上也要根據(jù)應(yīng)征單位的情況，填寫比較符合應(yīng)征職位的經(jīng)歷，和一些自身的情況，用對應(yīng)征單位的關(guān)注贏得好感，提高面試成功的機(jī)會。最后個(gè)人簡歷中的自我評價(jià)是一個(gè)亮點(diǎn)，利用自我評價(jià)展示自我的性格，和工作作風(fēng)，充分利用自己的優(yōu)勢，在眾多應(yīng)征者中脫穎而出，獲得用人單位的認(rèn)可。另外，在簡歷的制作過程中，還要在描寫的時(shí)候?qū)W會揚(yáng)長避短，一定不能過于夸張描寫自我的優(yōu)勢，引起用人單位的反感。

投遞簡歷正文寫篇十八

簡歷投遞的方式主要有現(xiàn)場投遞、傳統(tǒng)郵遞、電子郵件投遞。

參加現(xiàn)場招聘，簡歷是當(dāng)場投遞給招聘人員的，這時(shí)會有三種結(jié)果：一是招聘人員太忙沒空看，告訴你回去等電話通知;二是招聘人員簡單和你聊一會，然后給你開出面試通知單;三是招聘人員和你聊完后感覺你不合適，將簡歷退回給你或婉轉(zhuǎn)地告訴你等電話通知。

如何增加現(xiàn)場投遞簡歷的命中率呢?以下幾點(diǎn)值得注意：

1.不要隨意亂投。投遞簡歷前要盡可能地獲知相關(guān)信息，如工作地點(diǎn)、工作方式、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)及其它特殊要求。如果你不想到蘇州或是周邊地區(qū)工作，那你就不要向這些地區(qū)的企業(yè)投遞簡歷。

2.投遞前將自身?xiàng)l件和招聘崗位要求對比一下，不要差的太遠(yuǎn)。雖說招聘要求寫的是理想要求，但你最好在對比后有80分以上的把握再投遞簡歷。如果你的自身?xiàng)l件與崗位要求相差太遠(yuǎn)，那就沒必要投遞簡歷。

3.利用招聘會現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設(shè)法了解企業(yè)的情況、崗位的具體職責(zé)、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應(yīng)屆畢業(yè)生，然后對照自身?xiàng)l件、職業(yè)目標(biāo)考慮有無成功的可能性。

傳統(tǒng)郵遞簡歷的方式現(xiàn)在的應(yīng)用不是很廣泛，但如果偶爾為之，可能會起到出奇制勝的效果。不過，在投遞簡歷前要做細(xì)致的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息。投遞簡歷要本著“越快越好”的原則，在見到招聘信息后盡快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡歷，一定別忘了在信封的顯著位置標(biāo)明所要應(yīng)聘的職位，以方便招聘人員處理。

1.有針對性地投簡歷。不要過分強(qiáng)調(diào)自己與所應(yīng)聘崗位不相關(guān)的技能。簡歷的內(nèi)容一定要緊扣你所要應(yīng)聘的崗位。否則，即便你再優(yōu)秀，也無法獲得面試機(jī)會。

2.在信息的篩選、過濾上下功夫。仔細(xì)過濾、篩選招聘信息。網(wǎng)上的職位信息十分龐雜，要學(xué)會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)職位。投遞簡歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。

3.注意企業(yè)的要求。找到了合適職位后，投遞簡歷也要注意方法，最好按照企業(yè)要求的方式進(jìn)行投遞。例如有些公司會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送。嚴(yán)格按照企業(yè)要求在有效期限內(nèi)投遞簡歷，會較為順利地進(jìn)入篩選程序。

投遞簡歷正文寫篇十九

簡歷包裝樸素自然，其中實(shí)習(xí)經(jīng)歷部分，應(yīng)針對所應(yīng)聘崗位的.要求，著重描述。學(xué)習(xí)技能的陳述，應(yīng)著重于外語、計(jì)算機(jī)等特長技能。尤其應(yīng)注意，在校獲得的榮譽(yù)及從事的社會工作要描述清楚；因?yàn)檫@是用人單位初步判斷人員素質(zhì)的依據(jù)。

簡歷應(yīng)針對相應(yīng)的應(yīng)聘崗位而定，不能千篇一律，尤其是忌諱那種事先打好的統(tǒng)一文本，只是在崗位空缺欄上，手寫填上崗位名稱。投遞簡歷一樣不能偷懶，哪怕是email.如果一份求職郵件發(fā)送一個(gè)地址，抄送若干個(gè)地址。雖然省力，但“fw”一欄中n個(gè)地址，卻讓hr知道除了他們公司外，你還應(yīng)聘了哪些公司。盡管，求職難，多方應(yīng)聘無可厚非。但是，看到你“一信多用”，hr心里多少不是滋味，對你的印象自然也會打折扣。

建議寧可辛苦麻煩一些，也要做到“一對一”。

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