總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間工作的回顧和總結(jié)，可以為未來(lái)的工作制定合理的目標(biāo)和計(jì)劃提供依據(jù)。注意總結(jié)的語(yǔ)氣要積極向上，不能只看到問(wèn)題和失誤，要注重對(duì)成就和進(jìn)步的肯定。范文中展示了如何利用語(yǔ)言和邏輯進(jìn)行總結(jié)和歸納。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇一
為了給教師營(yíng)造一個(gè)舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度：
1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、安靜的義務(wù)。
2、教師辦公室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。主任負(fù)責(zé)安排教師值日表，教師輪流值日。值日教師要做好當(dāng)天清潔衛(wèi)生工作，并監(jiān)督、督促其他教師保持辦公室的整潔，下班離開(kāi)前要負(fù)責(zé)將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門窗。
3、辦公室要保持整潔。辦公桌上的物品擺放要整齊有序，能入柜的盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼，張貼物要統(tǒng)一規(guī)范。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時(shí)恰當(dāng)處理。
4、辦公室桌椅實(shí)行編號(hào)管理，固定使用，使用人為唯一保管責(zé)任人，如有損壞、丟失等財(cái)產(chǎn)損失，由保管責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。辦公室公用電腦和其他設(shè)備均屬學(xué)校財(cái)產(chǎn)，由專人管理，未經(jīng)許可，不得挪動(dòng)、搬移、轉(zhuǎn)作它用或私帶回家，違者將按照學(xué)校有關(guān)財(cái)產(chǎn)管理制度處理，并在工作考核中扣減有關(guān)分值。
5、注意辦公紀(jì)律。辦公室內(nèi)要做到三輕：說(shuō)話輕，走路輕，關(guān)門輕。嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。辦公室內(nèi)謝絕吸煙。未經(jīng)允許不得私自動(dòng)用他人電腦，嚴(yán)禁在上班時(shí)間利用電腦聊天、炒股、淘寶購(gòu)物、玩游戲、看電影等，為人師表，以身作則，文明辦公，效率第一。
6、準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、不早退，勤奮工作、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、講求實(shí)效，
7、辦公時(shí)間不閑聊、不串崗、不打瞌睡。確因工作需要交流情況、商討問(wèn)題要以不防礙他人工作為前提。因事、因病需主動(dòng)辦理請(qǐng)假手續(xù)并及時(shí)請(qǐng)假。
8、同事之間互相關(guān)愛(ài)、互相理解、互相幫助，虛心請(qǐng)教、熱誠(chéng)待人，杜絕不利于工作和團(tuán)結(jié)的一切言行。
9、文明接待來(lái)訪家長(zhǎng)，耐心細(xì)致，微笑服務(wù)；與家長(zhǎng)、學(xué)生談話，盡量在指定位置，以免影響其他教師；未經(jīng)許可，學(xué)生不得隨便進(jìn)出教師辦公室。
10、辦公室內(nèi)不開(kāi)無(wú)人燈、無(wú)人扇及無(wú)人電熱設(shè)備，厲行節(jié)約，安全第一。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇二
為鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題活動(dòng)成果，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)，優(yōu)化環(huán)境，根據(jù)東創(chuàng)先發(fā)【20xx】6號(hào)《關(guān)于開(kāi)展“明職責(zé)，亮身份，優(yōu)服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意的創(chuàng)口服務(wù)單位”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知》要求，局黨組研究決定，在局機(jī)關(guān)工作人員中集中開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)。為確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十七大精神和十七屆五中、六中全會(huì)為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，以提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，以提升干部能力素質(zhì)、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)工作落實(shí)為主要內(nèi)容，以公開(kāi)監(jiān)督、整改督辦、群眾評(píng)議為主要手段，著力解決素質(zhì)不高、機(jī)制不活、服務(wù)不優(yōu)、落實(shí)不力等突出問(wèn)題，讓基層廣大干部群眾滿意、上級(jí)滿意、社會(huì)各界滿意，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的經(jīng)?；⒁?guī)范化和制度化。
二、對(duì)象。
機(jī)關(guān)全體工作人員。
三、爭(zhēng)創(chuàng)任務(wù)和目標(biāo)。
三是夯實(shí)基礎(chǔ)，管好隊(duì)伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實(shí)、風(fēng)氣不正、效率不高的問(wèn)題;。
四是明確工作目標(biāo)，完善績(jī)效考核，著力解決行政執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題;。
五是標(biāo)本兼治，強(qiáng)化責(zé)任，著力解決為政不勤不廉的問(wèn)題?？偟哪繕?biāo)要求是：
為民。牢固樹(shù)立執(zhí)政為民的思想，堅(jiān)持把為群眾服務(wù)作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把群眾意愿作為制定決策的首要依據(jù)，把群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查改群眾最不滿意的問(wèn)題。認(rèn)真解決群眾最關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。
務(wù)實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是，量力而行，重實(shí)績(jī)，干實(shí)事，求實(shí)效，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義。牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勇于探索，敢于攻堅(jiān)，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)到全省開(kāi)發(fā)系統(tǒng)先進(jìn)水平。
清廉。堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性地黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，形式靈活，效果良好。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)決落實(shí)中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。注重抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在行風(fēng)評(píng)議中社會(huì)評(píng)價(jià)逐步提高。黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。
四、活動(dòng)內(nèi)容。
(一)進(jìn)一步解放思想，更新觀念。
組織機(jī)關(guān)工作人員深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神和胡錦濤總書記。
記在中紀(jì)委七次會(huì)議上的重要講話精神，理性認(rèn)識(shí)我局在縣級(jí)機(jī)關(guān)部門和省市開(kāi)發(fā)系統(tǒng)中所處的位置，努力克服沾沾自喜、自我滿足、貪圖安逸的精神狀態(tài)，解放思想，更新觀念，自我加壓，開(kāi)拓進(jìn)取，在全局上下形成積極服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的濃厚氛圍。在此基礎(chǔ)上，組織全體同志認(rèn)真解剖機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)和工作動(dòng)力不強(qiáng)的深層次原因。扎實(shí)開(kāi)展綜合素質(zhì)教育，提升機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)，使工作人員“想干事、原干事”，打造一支責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行能力強(qiáng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
(二)進(jìn)一步理順體制機(jī)制，提高執(zhí)行力。
1、開(kāi)展“提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力行動(dòng)”討論。通過(guò)開(kāi)展執(zhí)行力的大討論，著力解決“辦事拖拉”的問(wèn)題，預(yù)防和解決拖沓懈怠的“機(jī)關(guān)病”，培養(yǎng)“立即反應(yīng)，馬上行動(dòng)”的機(jī)關(guān)執(zhí)行理念，打造目標(biāo)一致、價(jià)值趨同、步調(diào)統(tǒng)一、充滿激情的工作團(tuán)隊(duì)。
2、建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)部科室之間責(zé)權(quán)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、政令暢通的機(jī)制。按照精簡(jiǎn)統(tǒng)一效能的原則，理順關(guān)系，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，著力解決服務(wù)“中梗阻”問(wèn)題，建立起科學(xué)的、層級(jí)清晰的責(zé)任體系、績(jī)效考核體系和責(zé)任追究體系。
3、加大“三項(xiàng)公開(kāi)”的力度。重點(diǎn)向群眾公開(kāi)行政審批環(huán)節(jié)、辦事流程和收費(fèi)項(xiàng)目，擴(kuò)大群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以公開(kāi)透明提升行政執(zhí)行力。通過(guò)召開(kāi)服務(wù)對(duì)象代表座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，找出本系統(tǒng)、本單位群眾最不滿意的地方、最難辦事的環(huán)節(jié)，作為爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的重點(diǎn)。
(三)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。
1、大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的精神。反對(duì)吹虛浮夸，工作不實(shí)，好大喜功、心浮氣躁，急功近利，弄虛作假，奢侈浪費(fèi)。
2、努力形成抓落實(shí)的風(fēng)氣。要從坐而論道，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的形式主義中解放出來(lái)，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬，各項(xiàng)工作要一抓到底，抓出成效。
3、要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)禁有令不行、擅離職守;嚴(yán)禁吃拿卡要;嚴(yán)禁工作互相推諉、辦事敷衍拖拉。局班子成員要帶頭改進(jìn)自身作風(fēng)，把更多精力集中到調(diào)查研究，科學(xué)決策上來(lái)，努力成為爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者。
4、密切黨群干群關(guān)系，執(zhí)政為民。繼續(xù)幫扶聯(lián)系貧困村、貧困戶，盡其所能幫助群眾解決最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最困難的問(wèn)題。結(jié)合全局實(shí)際，努力為群眾辦實(shí)事，讓群眾得到實(shí)惠，用工作實(shí)績(jī)提高群眾滿意度。
五、方法步驟。
(一)全面動(dòng)員部署階段(4月中旬)。一是召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。召開(kāi)全體干部職工大會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹“爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)”活動(dòng)文件精神，對(duì)我局開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。二是制定工作方案。由局爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定我局爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案。
(二)集中學(xué)習(xí)教育階段(時(shí)間5月上旬至5月底)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)十七大報(bào)告、《公務(wù)員法》、《招投標(biāo)法》等法規(guī)，要求做到“一個(gè)結(jié)合、三有”，即學(xué)習(xí)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)相結(jié)合，有讀書筆記、有會(huì)議紀(jì)錄、有調(diào)研文章。
公布舉報(bào)電話、電子郵箱、設(shè)置舉報(bào)箱?？h開(kāi)發(fā)局主題實(shí)踐活動(dòng)舉報(bào)電話：(二)開(kāi)展過(guò)程監(jiān)察階段(5月上旬-11月底)。
建立爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)開(kāi)放監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，接受公眾監(jiān)督。在黨代表、人大代表、服務(wù)對(duì)象代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)分管領(lǐng)導(dǎo)代表、綜治辦領(lǐng)導(dǎo)代表中聘請(qǐng)20名爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)監(jiān)督員。開(kāi)通爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)網(wǎng)上征求意見(jiàn)信箱。發(fā)放征求意見(jiàn)書，公開(kāi)征求服務(wù)對(duì)象對(duì)局系統(tǒng)爭(zhēng)創(chuàng)單位意見(jiàn)，每季度向社會(huì)公布一次測(cè)評(píng)結(jié)果。
(三)開(kāi)展重點(diǎn)評(píng)議階段(6-7月份)。一是認(rèn)真查擺問(wèn)題，圍繞爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)的目標(biāo)要求，努力查找本單位及個(gè)人在思想觀念、責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)、服務(wù)水平、工作效率等方面的問(wèn)題;二是召開(kāi)全局爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)征求意見(jiàn)會(huì)，收集社會(huì)各界對(duì)我局爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，直接面向群眾、基層服務(wù)對(duì)象組織一次滿意度測(cè)評(píng)。
(四)開(kāi)展專項(xiàng)整改(8—10月)。一是針對(duì)座談會(huì)等形式收集到的意見(jiàn)、建議和突出問(wèn)題，認(rèn)真梳理、歸納、整理。二是制訂整改措施，切實(shí)整改。對(duì)群眾意見(jiàn)集中的突出問(wèn)題逐一制訂具體的整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任科室和責(zé)任人，切實(shí)整改。
(五)開(kāi)展?jié)M意度綜合測(cè)評(píng)(11—12月)。年底按照縣“爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，全面總結(jié)我局在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)開(kāi)展情況取得的階段性成果，做好迎接縣委爭(zhēng)創(chuàng)辦組織的滿意度綜合測(cè)評(píng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議前的準(zhǔn)備工作，積極爭(zhēng)創(chuàng)最佳滿意機(jī)關(guān)。
五、工作措施。
(一)組建機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局成立爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員及科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，牽頭組織好滿意型機(jī)關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)工作。
(二)廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。局爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)小組辦公室要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)的作用，注意調(diào)動(dòng)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成宣傳教育的整體合力。通過(guò)全方位、立體化的宣傳教育，將機(jī)關(guān)全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)的具體要求上來(lái)，努力營(yíng)造全局開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)滿意機(jī)關(guān)的濃厚氛圍。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。局辦公室負(fù)責(zé)滿意型機(jī)關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查工作，突出監(jiān)督重點(diǎn)，確保政令暢通。各科室要建立行之有效的監(jiān)督自查機(jī)制，開(kāi)展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決影響爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)的問(wèn)題，對(duì)有令不行、有禁不止的工作人員要作出嚴(yán)肅處理。
(三)夯實(shí)基礎(chǔ)，管好隊(duì)伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實(shí)、風(fēng)氣不正、效率不高的問(wèn)題。重點(diǎn)是結(jié)合如東農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)工作實(shí)際，修訂機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，不斷改進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，提倡做到“八多八少”，把弘揚(yáng)新風(fēng)正氣融入到機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作中去，樹(shù)立樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好形象，切實(shí)杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象，使廣大干部職工切實(shí)履行好各項(xiàng)職責(zé)，以此增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力、親和力和公信力，努力打造親民機(jī)關(guān)和誠(chéng)信機(jī)關(guān)，自覺(jué)解決作風(fēng)不實(shí)和風(fēng)氣不正等問(wèn)題，提高辦事效率。
工作目標(biāo)任務(wù)和要求分解量化，并緊緊圍繞農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)工作中的重點(diǎn)問(wèn)題，基層服務(wù)對(duì)象集中反應(yīng)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，強(qiáng)化措施，以此提高開(kāi)發(fā)工作的行政執(zhí)行力。
(五)標(biāo)本兼治，強(qiáng)化責(zé)任，優(yōu)化廉政勤政環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)的要求，廣泛開(kāi)展“講黨性、重品行，作表率”活動(dòng)，特別注重理想信念和廉政教育，在積極為企業(yè)和群眾服務(wù)的過(guò)程中，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、非法交易等違法違紀(jì)行為。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇三
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為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)效能建設(shè)，現(xiàn)將《惠民縣水利局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)水利系統(tǒng)工作人員工作紀(jì)律的補(bǔ)充規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)組織本科室、單位工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高遵守工作紀(jì)律的意識(shí)，并嚴(yán)格執(zhí)行。
第一條為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能，促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)。參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合水利系統(tǒng)工作實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于水利系統(tǒng)全體工作人員。第三條工作人員要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。要嚴(yán)格遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，不找借口，不講條件。
第四條工作人員在工作期間，要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位紀(jì)律，因公外出或請(qǐng)假要及時(shí)填寫《工作動(dòng)態(tài)登記簿》。嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影及參與打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂(lè)場(chǎng)所等與工作無(wú)關(guān)的事情。
第五條工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守考勤和請(qǐng)、銷假制度。上班和開(kāi)會(huì)應(yīng)提前到達(dá)，不得無(wú)故遲到、早退、串崗聊天，空崗。
第六條。
工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，工作時(shí)間和工作。
日中午禁止飲酒。
第七條工作人員嚴(yán)禁索取、收受服務(wù)對(duì)象財(cái)物，或接受服務(wù)對(duì)象提供的宴請(qǐng)、娛樂(lè)、旅游活動(dòng)，杜絕在服務(wù)對(duì)象處報(bào)銷費(fèi)用。
第八條工作人員要文明辦公、熱情服務(wù)。進(jìn)一步落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)前來(lái)咨詢、辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)對(duì)象，要熱情接待，及時(shí)辦理。對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)，要耐心細(xì)致的做好解釋說(shuō)明。并在承諾期限內(nèi)辦理完畢，不得推委、搪塞，更不能為難辦事人員。
第九條加強(qiáng)公車管理，禁止公車私用。嚴(yán)格工地用車管理，在工程結(jié)束或停工期間，一律不準(zhǔn)以科室或指揮部名義租借社會(huì)車輛。
第十條加強(qiáng)監(jiān)督。局轉(zhuǎn)變作風(fēng)提速提效厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對(duì)各科室、下屬單位、水利站工作人員遵守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定的行為，以書面形式進(jìn)行通報(bào)，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。
第十一條以前制度與此規(guī)定不符的以本規(guī)定為準(zhǔn)。第十二條本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。
*****2015年11月18日。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇四
一、會(huì)議紀(jì)律：召開(kāi)各種會(huì)議實(shí)行考勤制，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不出勤者視為曠工，開(kāi)會(huì)時(shí)，嚴(yán)禁隨便出場(chǎng)、高聲喧嘩、議論，不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，原則上不會(huì)客，關(guān)閉所有有聲通訊工具。嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露會(huì)議秘密。會(huì)議記錄未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得擅自拿與他人閱看。
二、督辦制度。督辦的主要內(nèi)容是：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦或區(qū)級(jí)部門轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)；下級(jí)請(qǐng)示事項(xiàng)；基層單位和群眾反映的重要問(wèn)題；鎮(zhèn)黨委會(huì)、行政辦公會(huì)作出決定的貫徹執(zhí)行情況；各科室執(zhí)行年度工作計(jì)劃，履行崗位職責(zé)情況。督辦工作具體由黨政辦公室負(fù)責(zé)。
三、職工休假、探親、婚喪假、產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況執(zhí)行。公休假一般在年內(nèi)安排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并告之黨政辦執(zhí)行，當(dāng)年事假超過(guò)公休假天數(shù)的，不再享受公休假。
四、凡請(qǐng)假、休假者由本人填寫假條，科室負(fù)責(zé)人簽注意見(jiàn)，分管領(lǐng)導(dǎo)審批方為有效。緊急情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須先電話請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意，然后補(bǔ)辦手續(xù)。嚴(yán)禁不假和未經(jīng)批準(zhǔn)就擅離職守，否則以曠工論處。假條交辦公室統(tǒng)一登記保管。
五、科室人員請(qǐng)假1天，由科室負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假1—3天，由科室簽注意見(jiàn)，對(duì)應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，請(qǐng)假3日以上由分管領(lǐng)導(dǎo)審核。科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假2天以下（含2天），由對(duì)應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假需由鎮(zhèn)長(zhǎng)或書記審批。
六、假滿及時(shí)到辦公室銷假，特殊情況需延假者，應(yīng)提前請(qǐng)示，否則按曠工處理。
七、職工工作時(shí)間按辦公室規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，不得無(wú)故遲到、早退，特殊情況必須向辦公室報(bào)告事項(xiàng)及原因，并作好登記，否則視為曠工。
八、職工上班后因公外出，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告；科室負(fù)責(zé)人上班后因公外出，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不報(bào)告者視為早退或曠工。
一、機(jī)關(guān)工作人員在工作中要堅(jiān)持原則，努力提高自身素質(zhì)，注重自身形象，提高工作效率，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。
二、實(shí)行工作人員去向登記告示制。黨政辦設(shè)立“去向公布欄”、“去向登記冊(cè)”，各辦公樓層設(shè)立“去向告示牌”。機(jī)關(guān)干部外出30分鐘以上必須在“去向登記冊(cè)”如實(shí)注明地點(diǎn)，并在樓層告示牌進(jìn)行告示。街道紀(jì)工委要對(duì)“去向告示”情況進(jìn)行定期或不定期的檢查或抽查，并通報(bào)檢查或抽查情況。
三、為了提高機(jī)關(guān)會(huì)務(wù)質(zhì)量，保證會(huì)議圓滿順利進(jìn)行，機(jī)關(guān)會(huì)務(wù)由黨政辦統(tǒng)一安排布置，召集會(huì)議的部門要提前與黨政辦聯(lián)系，做好會(huì)務(wù)情況登記，并協(xié)助黨政辦做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備。
四、凡黨工委、辦事處召開(kāi)的各種會(huì)議，要求機(jī)關(guān)人員參加的，均應(yīng)積極參加，并認(rèn)真做好會(huì)議筆記，不得無(wú)故缺席，否則視為曠工。會(huì)間嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得在會(huì)場(chǎng)交頭接耳，大聲喧嘩，參會(huì)時(shí)通訊工具一律關(guān)閉或設(shè)置成振動(dòng)。
五、機(jī)關(guān)工作人員對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，要實(shí)行登記制，清楚政策的做好解釋工作，不清楚政策的應(yīng)及時(shí)與相關(guān)人員或部門聯(lián)系并進(jìn)行答復(fù)。
六、機(jī)關(guān)工作人員堅(jiān)持每天記工作日志，每月向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)一次當(dāng)月工作情況。
七、工作內(nèi)容涉及到組織、人事、武裝、財(cái)政等方面的機(jī)關(guān)工作人員有義務(wù)做好保密工作，若將不宜對(duì)外公布的情況隨意外泄并造成一定損失或負(fù)面影響的，將追究個(gè)人責(zé)任。
八、機(jī)關(guān)工作人員因工作失誤，造成損失的，將根據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)以及國(guó)家的法律、法規(guī)的規(guī)定，追究工作人員的責(zé)任。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇五
________________人大主席團(tuán)：
我叫_____________，由于家中有急事需處理，無(wú)法按時(shí)參加_______月______日的會(huì)議議程，需請(qǐng)假______天，請(qǐng)予批準(zhǔn)!
請(qǐng)假人：xxx。
時(shí)間：xxxx年xx月xx日。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇六
依據(jù)本辦《黨組工作規(guī)則》執(zhí)行。
1、會(huì)議人員由管理辦主任、副主任、紀(jì)檢組長(zhǎng)組成，秘書科長(zhǎng)、負(fù)責(zé)主任秘書工作的同志列席會(huì)議并負(fù)責(zé)記錄，根據(jù)議題應(yīng)參會(huì)的同志列席會(huì)議;會(huì)議由管理辦主任主持，列席人員由會(huì)議主持人確定。
2、主任辦公會(huì)原則上每二周召開(kāi)一次，遇有重大事項(xiàng)可隨時(shí)召開(kāi)。
3、會(huì)議主要內(nèi)容。
(1)傳達(dá)貫徹市委和市政府關(guān)于行政服務(wù)中心工作的有關(guān)指示、決定和重要會(huì)議精神;。
(3)討論向市委、市政府的重要報(bào)告、工作匯報(bào)、請(qǐng)示以及印發(fā)的重要文件;。
(5)討論研究管理辦機(jī)關(guān)年度財(cái)務(wù)預(yù)算安排和財(cái)務(wù)支出事項(xiàng);。
(6)研究市行政服務(wù)中心工作目標(biāo)考評(píng)和表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng);。
(7)臨聘人員的吸收和辭退;。
(8)研究討論中心管理辦行政、事務(wù)、管理中的重大事項(xiàng);。
(9)需要提交主任辦公會(huì)議討論的其他重要事項(xiàng)。
4、會(huì)議的議題，由各科室報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后提出。各科室如有需上會(huì)的議題，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)提出報(bào)告，經(jīng)同意后，在會(huì)議召開(kāi)前兩天將議題和有關(guān)材料送交秘書科匯總，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定后統(tǒng)一編排議程。
5、各科室提交會(huì)議討論的事項(xiàng)，必須做好充分準(zhǔn)備，情況、資料、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無(wú)誤，要有自己的明確意見(jiàn)，一般不臨時(shí)動(dòng)議。
6、主任辦公會(huì)議由秘書科負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，會(huì)后要督促檢查各科室落實(shí)會(huì)議議定事項(xiàng)，并定期向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
1、參會(huì)人員為管理辦機(jī)關(guān)全體干部職工;會(huì)議由當(dāng)月值班領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)。
2、周例會(huì)每周召開(kāi)一次，周一上午9：30分為固定會(huì)議時(shí)間，遇有其他事項(xiàng)需要調(diào)整例會(huì)時(shí)間時(shí)，由值班領(lǐng)導(dǎo)確定，秘書科負(fù)責(zé)通知。
3、會(huì)議主要內(nèi)容。
(1)點(diǎn)評(píng)機(jī)關(guān)上周工作完成情況，明確本周工作重點(diǎn);。
(2)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議及重要文件精神;。
(3)通報(bào)管理辦黨組會(huì)和主任辦公會(huì)作出的重大決定;。
(4)聽(tīng)取管理辦階段性(或?qū)ｍ?xiàng)工作檢查、調(diào)研)情況匯報(bào)。
4、會(huì)議內(nèi)容由各科室負(fù)責(zé)提供，秘書科負(fù)責(zé)匯總，報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)審定。
5、各科室提交會(huì)議傳達(dá)、學(xué)習(xí)的'事項(xiàng)，必須做好充分準(zhǔn)備，文件、資料要及時(shí)提供，周工作報(bào)表必須于周五下午3點(diǎn)以前報(bào)秘書科匯總。
6、會(huì)務(wù)工作由秘書科負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，并做好會(huì)議記錄，會(huì)議明確的事項(xiàng)由各科負(fù)責(zé)落實(shí)，落實(shí)情況列入督查。
1、科務(wù)會(huì)由各科組織，科室全體人員參加，科長(zhǎng)主持;管理辦分管領(lǐng)導(dǎo)參加所分管科室的科務(wù)會(huì)議，并根據(jù)科室工作職責(zé)和工作重點(diǎn)，提出工作指導(dǎo)意見(jiàn)。
2、科務(wù)會(huì)每周召開(kāi)二次，分別于周一上午周例會(huì)之后和周五上午召開(kāi)，遇有其他工作不能按時(shí)召開(kāi)，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作出調(diào)整。
3、科務(wù)會(huì)主要內(nèi)容。
(1)對(duì)管理辦提出的工作任務(wù)進(jìn)行分解，將工作目標(biāo)明確到位、任務(wù)到崗、責(zé)任到人;。
(2)匯總本周完成的主要工作，提出下周工作重點(diǎn);。
(3)對(duì)本科完成工作情況進(jìn)行逐一分析，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)措施。
(4)組織學(xué)習(xí)與科室業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法規(guī)、制度以及專業(yè)知識(shí)。
4、科務(wù)會(huì)制度列入年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，各科室要明確專人負(fù)責(zé)，健全會(huì)務(wù)檔案，重點(diǎn)工作要有案可查。
1、系統(tǒng)工作會(huì)議，由管理辦主任會(huì)議確定，管理辦主任主持，各縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心管理辦主任參加會(huì)議，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，確定縣(市)公共資源交易中心主任是否參會(huì);管理辦科室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
2、系統(tǒng)工作會(huì)議原則上半年組織一次，一般在每年6月的最后一周召開(kāi)，年底結(jié)合總結(jié)表彰大會(huì)召開(kāi)，遇有重要工作和重大活動(dòng)需要部署時(shí)，可臨時(shí)增加。
3、會(huì)議主要內(nèi)容。
(1)聽(tīng)取縣(市、區(qū))行政服務(wù)工作和公共資源交易市場(chǎng)建設(shè)與管理工作匯報(bào);。
(2)聽(tīng)取縣(市、區(qū))對(duì)系統(tǒng)建設(shè)工作的意見(jiàn)和建議;。
(3)傳達(dá)貫徹上級(jí)重要指示及會(huì)議精神;。
(4)總結(jié)上半年系統(tǒng)工作情況，部署下半年工作任務(wù)。
4、會(huì)議議程由主任辦公會(huì)研究確定，各科室負(fù)責(zé)提供會(huì)議素材，秘書科匯總，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主任審定后，由秘書科下發(fā)會(huì)議通知。
5、管理辦后勤組負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的服務(wù)與保障工作。
六、總結(jié)表彰大會(huì)。
1、總結(jié)表彰大會(huì)，由管理辦主任辦公會(huì)議確定，報(bào)市政府批準(zhǔn)后召開(kāi)。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)、行政服務(wù)中心管理辦主任、公共資源交易中心主任，市本級(jí)窗口單位領(lǐng)導(dǎo)、窗口首席代表、分中心負(fù)責(zé)人和管理辦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議由市政府分管副秘書長(zhǎng)主持，邀請(qǐng)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)作重要講話。
2、會(huì)議每年組織一次，一般在春節(jié)前召開(kāi)。
3、會(huì)議主要內(nèi)容。
(1)總結(jié)和部署全市行政服務(wù)和公共資源交易市場(chǎng)管理年度工作;。
(2)表彰獎(jiǎng)勵(lì)年度工作先進(jìn)單位和個(gè)人;。
(3)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書;。
(4)市政府領(lǐng)導(dǎo)講話。
4、會(huì)議材料由管理辦統(tǒng)一安排，各科室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把關(guān)，主任辦公會(huì)討論通過(guò)。
5、會(huì)務(wù)工作由秘書科牽頭組織，后勤組負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的服務(wù)保障工作。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇七
學(xué)校行政工作會(huì)議的主要任務(wù)是校長(zhǎng)根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃和校長(zhǎng)辦公會(huì)議的決定，布置階段性和日常性的工作任務(wù)，對(duì)學(xué)校工作提出明確具體的要求，使學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序的進(jìn)行。
一、學(xué)校行政工作會(huì)議由校長(zhǎng)主持召開(kāi)，也可由校長(zhǎng)委托一名校領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)。
二、學(xué)校行政工作會(huì)議的出席對(duì)象為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)管委會(huì)負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人。
三、學(xué)校行政工作會(huì)議每周舉行一次，具體時(shí)間為每周五下午上班時(shí)間，地點(diǎn)在三樓會(huì)議室，必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)或變動(dòng)原定日程。
四、全體與會(huì)人員必須按時(shí)出席會(huì)議，不得無(wú)故缺席，因故不能出席者要履行請(qǐng)假手續(xù)。
五、分管校長(zhǎng)和各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周工作開(kāi)展落實(shí)情況，并根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作計(jì)劃提出下一周工作安排，包括工作開(kāi)展的實(shí)施方案和需提交會(huì)議研究的問(wèn)題。
六、辦公室整理材料，制定下一周學(xué)校周工作安排表。
七、辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，并做好每次辦公會(huì)議材料(議題批件、會(huì)議材料)的收集、整理、裝訂、歸檔工作。
八、各負(fù)責(zé)人做好本部門未出席會(huì)議人員的傳達(dá)工作。
九、與會(huì)者遵守會(huì)議紀(jì)律，注意_工作。
十、需查閱原始會(huì)議記錄時(shí)，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可就地查閱，不得外借。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇八
尊敬的____________：
本人由于___________________________________，不能按時(shí)到場(chǎng)開(kāi)會(huì)，特此，請(qǐng)_______________假，望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：xxx。
時(shí)間：xxxx年xx月xx日。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇九
為嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律，維持會(huì)場(chǎng)秩序，保證會(huì)議的質(zhì)量和效果，提高會(huì)議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。
適用于公司各種例會(huì)及專題會(huì)議。
行政管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。
為嚴(yán)明會(huì)議記錄，維持會(huì)場(chǎng)秩序，保持會(huì)議的質(zhì)量和效果，特將會(huì)議紀(jì)律及相關(guān)事宜要求如下：
1、小組會(huì)所有人員必須提前30分鐘到達(dá)，做好會(huì)前定向，與會(huì)人員提前5分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，各小組主持人清點(diǎn)、通報(bào)人數(shù)，各小組統(tǒng)一依次排座。
2、不得遲到、早退。因特殊情況確實(shí)無(wú)法參會(huì)人員，應(yīng)提前向當(dāng)期主持人和董事長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為請(qǐng)假。
3、進(jìn)入會(huì)場(chǎng)前，與會(huì)人員應(yīng)統(tǒng)一著的隊(duì)服，佩戴標(biāo)志，做到衣冠整齊，精神飽滿。
4、會(huì)議期間要集中精力，認(rèn)真聆聽(tīng)，積極投入，不得交頭接耳，私開(kāi)小會(huì)，坐姿要端正，不得隨意走動(dòng)，不允許打瞌睡，做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。
5、會(huì)議期間嚴(yán)禁吸煙，手機(jī)關(guān)機(jī)或置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng)。
6、會(huì)議內(nèi)容要“精”、“短”、“實(shí)”，嚴(yán)格按照流程進(jìn)行。
7、發(fā)言人員在會(huì)前做好準(zhǔn)備工作，發(fā)言要簡(jiǎn)明扼要，不講與主題無(wú)關(guān)的內(nèi)容，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未講完需增加時(shí)間需舉手申請(qǐng)，經(jīng)主持人批準(zhǔn)后方可繼續(xù)發(fā)言。
8、討論環(huán)節(jié)發(fā)言需舉手申請(qǐng)，主持人批準(zhǔn)方可發(fā)言，不允許七嘴八舌，發(fā)言不允許臟話，不允許攻擊他人或惡語(yǔ)相向。
9、參會(huì)人員提前10分鐘入場(chǎng)，不得無(wú)故遲到、早退；遲到早退者按考勤遲到或早退一次計(jì)算。
10、參會(huì)人員因故不能出席，需提前1個(gè)小時(shí)向會(huì)議組織部門請(qǐng)假，否則按遲到或缺席處理。
11、員工大會(huì)因故不能出席，需提前半個(gè)工作日在行政文秘處備案，否則按遲到或缺席處理。
12、進(jìn)入會(huì)場(chǎng)前，參會(huì)人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿；會(huì)議期間要求集中精神、認(rèn)真聽(tīng)取發(fā)言，不得交頭接耳。
13、會(huì)議進(jìn)行期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng)；如必須接聽(tīng)電話，到會(huì)議室外接聽(tīng)。
14、會(huì)議期間嚴(yán)禁吸煙。
15、開(kāi)會(huì)時(shí)參會(huì)人員應(yīng)坐姿端正，不隨意走動(dòng)，不允許打瞌睡，做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。
16、參會(huì)人員不得泄露會(huì)議機(jī)密，并妥善保管會(huì)議材料。
17、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會(huì)。
18、違反會(huì)議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出處罰（見(jiàn)附表）。
本制度自單位負(fù)責(zé)人審核后簽字發(fā)布之日起施行。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇十
1.中隊(duì)輔導(dǎo)員例會(huì)制：
(1)每月第一周的周五下午為輔導(dǎo)員例會(huì)時(shí)間。
(2)全體輔導(dǎo)員須按時(shí)參加會(huì)議，有事需會(huì)前請(qǐng)假。
(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。
(4)積極提出合理化建議，及時(shí)溝通中隊(duì)情況。
(5)及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神，配合大隊(duì)部搞好中隊(duì)活動(dòng)。臨時(shí)活動(dòng)及時(shí)完成。
2.少先隊(duì)大隊(duì)委例會(huì)制度：
(1)每月第一周周三中午為大隊(duì)委員例會(huì)時(shí)間。
(2)必須按時(shí)到少先大隊(duì)部參加例會(huì)，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請(qǐng)假。
(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。
(4)匯報(bào)分管工作，簡(jiǎn)明扼要。
(5)發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)反映。
(6)討論問(wèn)題時(shí)，要尊重別人的意見(jiàn)。
(7)積極提出合理化建議，更好的開(kāi)展少先隊(duì)工作。
(8)如有臨時(shí)活動(dòng)則根據(jù)實(shí)際情況通知。
3.少先隊(duì)中隊(duì)委員例會(huì)制度：
(1)每個(gè)中隊(duì)每月一次中隊(duì)委員例會(huì)。全校中隊(duì)長(zhǎng)例會(huì)2個(gè)月召開(kāi)一次。
(2)必須按時(shí)參加例會(huì)，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請(qǐng)假。
(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。
(4)匯報(bào)分管工作，簡(jiǎn)明扼要(全校中隊(duì)長(zhǎng)例會(huì)匯報(bào)本中隊(duì)少先隊(duì)工作)。
(5)發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)反映。
4.討論問(wèn)題時(shí)，要尊重別人的意見(jiàn)。
5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊(duì)輔導(dǎo)員更好地開(kāi)展少先隊(duì)工作。
6.有較重要活動(dòng)或重要議題可以召開(kāi)擴(kuò)大會(huì)議，邀請(qǐng)小隊(duì)干部或隊(duì)員代表共同參與。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇十一
作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)既是一個(gè)完善管理體制，形成激勵(lì)和約束機(jī)制的過(guò)程，也是每個(gè)干部加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過(guò)程。下面是本站小編給大家整理的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓會(huì)議講話，僅供參考。
同志們：
今天召開(kāi)的這次作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員會(huì)議，是我們春節(jié)過(guò)后召開(kāi)的第一個(gè)會(huì)議，其目的在于動(dòng)員機(jī)關(guān)全體干部職工深入開(kāi)展一次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，通過(guò)整頓進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，全面提高干部職工整體素質(zhì)，促進(jìn)全年各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
下面，就如何搞好這次整頓活動(dòng)，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的重要性。
開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的重要性要從以下四個(gè)方面來(lái)理解:。
(一)要認(rèn)識(shí)到開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的需要。我們黨歷來(lái)十分重視作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。在20xx年9月召開(kāi)的黨的xx屆六中全會(huì)上，黨從自身建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，把黨風(fēng)建設(shè)擺到了十分重要的位臵，做出了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定，提出了在黨的作風(fēng)方面要做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”。提出，黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。號(hào)召全黨“務(wù)必保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”，并在中紀(jì)委七次全會(huì)上站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)義和諧社會(huì)的全局出發(fā)，強(qiáng)調(diào)要全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，黨和干部的思想作風(fēng)問(wèn)題是事關(guān)黨的興衰存亡、國(guó)家長(zhǎng)治久安和社會(huì)主義事業(yè)成敗的重大問(wèn)題。一個(gè)政黨、一個(gè)干部，有一個(gè)好的作風(fēng)才有號(hào)召力、凝聚力、影響力。我們機(jī)關(guān)有黨的基層組織，我們的干部大多數(shù)是黨員，因此，抓機(jī)關(guān)的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)就是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的具體行動(dòng)。只有抓好機(jī)關(guān)的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)才能夠促進(jìn)黨的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。所以，我們要從加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)就是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的需要這一高度來(lái)認(rèn)識(shí)開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要性。
規(guī)章制度。
不落實(shí);四是集體觀念不強(qiáng)，參加集體活動(dòng)不積極;五是儀容不整潔、舉止不端莊、著裝不規(guī)范、語(yǔ)言不文明;六是勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重;七是干部職務(wù)調(diào)整拉選票、拖關(guān)系走后門現(xiàn)象嚴(yán)重。以上七個(gè)方面是我們?cè)谒枷胱黠L(fēng)紀(jì)律上存在的主要問(wèn)題，盡管存在于極少數(shù)同志身上，但對(duì)整個(gè)機(jī)關(guān)的思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的消極影響是嚴(yán)重的，直接影響了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。這些問(wèn)題解決不好，上級(jí)部署的工作任務(wù)就難以落實(shí)，甚至影響全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是我們面臨的一項(xiàng)刻不容緩的重大任務(wù)，必須抓緊抓好，抓出成效。
(三)從關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的角度看，開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)也是非常必要的。開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)對(duì)市局機(jī)關(guān)干部來(lái)說(shuō)，既是紀(jì)律上的約束，也是工作上的激勵(lì)，對(duì)于市局機(jī)關(guān)干部個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步來(lái)講，有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。作風(fēng)問(wèn)題解決不好，既損害機(jī)關(guān)的形象，也貽誤個(gè)人成長(zhǎng)?，F(xiàn)在我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)干部，很大程度上就是通過(guò)干部個(gè)人的思想作風(fēng)和紀(jì)律狀況來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。在日常工作中，就是要看事業(yè)心、責(zé)任感，看工作態(tài)度、看工作成績(jī);還要看思想品質(zhì)、工作能力，這些方面的情況怎樣，往往都是通過(guò)個(gè)人作風(fēng)表現(xiàn)出來(lái)的，作風(fēng)不好，干部推薦時(shí)大家就不會(huì)擁護(hù)。群眾不擁護(hù)的人，是得不到組織提拔和重用的。如果因思想、作風(fēng)和紀(jì)律問(wèn)題影響了工作，造成了嚴(yán)重后果，個(gè)人還必須承擔(dān)責(zé)任，甚至還要接受處理。因此，從這個(gè)角度講，開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓，也有利于我們個(gè)人良好的思想、作風(fēng)養(yǎng)成，有利于增強(qiáng)個(gè)人組織紀(jì)律性，有利于個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
(四)從市局機(jī)關(guān)的重要地位看，開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)意義重大。市局作為全市地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著在全市地稅系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力。市局機(jī)關(guān)員干部職工的政治素質(zhì)、思想作風(fēng)，直接關(guān)系到省局和市委、市政府各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到渭南地稅在社會(huì)上的聲譽(yù)和口碑。由于市局機(jī)關(guān)這一重要地位所決定，我們市局機(jī)關(guān)干部職工的思想、作風(fēng)和紀(jì)律狀況在全系統(tǒng)應(yīng)該是最好的、應(yīng)該是一流的，只有這樣才能符合市局機(jī)關(guān)所處的地位和職能對(duì)我們的基本要求。因此，不能把思想作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)看成是一樁小事，而要看成是關(guān)系全局、關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)的一件大事，要長(zhǎng)期抓緊抓好。
二、明確目標(biāo)，樹(shù)立廉潔高效、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)作風(fēng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要，但解決機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在的問(wèn)題不可能一蹴而就，需要以實(shí)事求是的態(tài)度，以與時(shí)俱進(jìn)的精神認(rèn)真加以研究，需要根據(jù)不斷變化的工作形勢(shì)制定解決機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題的辦法和對(duì)策。就市局機(jī)關(guān)而言，當(dāng)前重點(diǎn)是要樹(shù)立四種作風(fēng)。
一要樹(shù)立團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)作風(fēng)。市局機(jī)關(guān)各個(gè)科室都是市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下的工作部門，是市局黨組開(kāi)展工作、統(tǒng)帥和指揮全市地稅系統(tǒng)所依靠的重要力量。想問(wèn)題、作決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把維護(hù)黨組權(quán)威、維護(hù)穩(wěn)定大局放在各項(xiàng)工作的首位，認(rèn)真貫徹黨組意圖，自覺(jué)聽(tīng)從黨組安排，堅(jiān)決執(zhí)行黨組決策。機(jī)關(guān)全體干部要在各自的崗位上履行好工作職責(zé)，自覺(jué)服從組織管理，做到令行禁止、步調(diào)一致。科室之間要加強(qiáng)理解，相互配合，樹(shù)立起分工明確、協(xié)作有序、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)作風(fēng)。
二要樹(shù)立高效廉潔的機(jī)關(guān)作風(fēng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵要嚴(yán)明六項(xiàng)紀(jì)律，具體講就是：嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保政令暢通;嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，提高干部素質(zhì);嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效率;嚴(yán)明生活紀(jì)律，樹(shù)立良好形象;嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律，端正會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì);嚴(yán)明財(cái)務(wù)紀(jì)律，做到厲行節(jié)約。同時(shí)，要自覺(jué)遵守干部廉潔從政《十二條禁令》，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格約束自身行為，為基層同志做好表率，樹(shù)立起高效廉潔的機(jī)關(guān)作風(fēng)。
三要樹(shù)立勤奮敬業(yè)的機(jī)關(guān)作風(fēng)。機(jī)關(guān)的干部職工要清楚認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞人人有責(zé)，明白只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風(fēng)，只有良好的工作作風(fēng)才能有優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)。每一位干部職工都要牢固樹(shù)立勤奮務(wù)實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)的作風(fēng)，立足本職崗位，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以每個(gè)干部個(gè)體工作的高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)整個(gè)機(jī)關(guān)工作的高水平。
四要樹(shù)立面向基層的機(jī)關(guān)作風(fēng)。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)天搖。所以機(jī)關(guān)的干部干工作、想事情，處處都要想基層同志所想、急基層同志所急。要借這次整頓活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部深入基層，有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)查研究，知基層所憂，解基層所難。市局機(jī)關(guān)干部要自覺(jué)把地稅工作實(shí)際與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局聯(lián)系起來(lái)，把發(fā)展的需要、基層的意見(jiàn)和納稅人的需求作為自己的工作追求和服務(wù)方向，樹(shù)立起面向基層、深入基層的良好作風(fēng)。
三、強(qiáng)化措施，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)取得實(shí)效。
這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)從2月25日開(kāi)始至28日結(jié)束，分思想動(dòng)員、學(xué)習(xí)討論、自查自糾、整改提高四個(gè)階段進(jìn)行。各科室要按照總體部署和要求，按照統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排、有序推進(jìn)的原則，結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化措施，保證這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)效。
一要做好思想動(dòng)員。動(dòng)員會(huì)議結(jié)束后，各科室要及時(shí)召開(kāi)科務(wù)會(huì)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)活動(dòng)《方案》和有關(guān)內(nèi)容，提高全體干部對(duì)這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，同時(shí)要精心安排本科室的整頓活動(dòng)，使全體人員清楚掌握整頓活動(dòng)的時(shí)間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容以及有關(guān)要求。
二要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。各科室要采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)行政管理制度，重點(diǎn)開(kāi)展宗旨教育、法紀(jì)教育、組織觀念教育，不斷提高干部的思想政治素質(zhì)，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，大力改進(jìn)作風(fēng)。
三要搞好自查自糾。在認(rèn)真學(xué)習(xí)必學(xué)文件的基礎(chǔ)上，組織干部職工扎實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，每名干部都要從思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、紀(jì)律方面進(jìn)行自我剖析，深刻查找自身存在問(wèn)題，形成剖析材料，相互交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)共同提高。
四要努力整改提高。各科室對(duì)自查出的問(wèn)題要積極整改，同時(shí)把整改和建章立制結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、財(cái)務(wù)管理制度、請(qǐng)銷假制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，持之以恒地抓好落實(shí)，建立起長(zhǎng)效機(jī)制，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)步入制度化、規(guī)范化的軌道。
同志們，作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)既是一個(gè)完善管理體制，形成激勵(lì)和約束機(jī)制的過(guò)程，也是每個(gè)干部加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過(guò)程。今年的工作任務(wù)我在年前的機(jī)關(guān)總結(jié)會(huì)上已經(jīng)講的非常明確，干工作貴在落實(shí)，抓落實(shí)關(guān)鍵看作風(fēng)，大家要把開(kāi)展這次整頓活動(dòng)作為市局機(jī)關(guān)加強(qiáng)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高干部素質(zhì)的一次良好契機(jī)，通過(guò)開(kāi)展整頓活動(dòng)，促使機(jī)關(guān)上下形成一種浩然的正氣、昂揚(yáng)的銳氣和蓬勃的朝氣，達(dá)到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴(yán)明的目標(biāo)，促進(jìn)全年各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
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機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在當(dāng)前全縣疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，我們召開(kāi)這次會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)縣委關(guān)于加強(qiáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)的文件精神，動(dòng)員全局黨員干部職工，提高政治站位，樹(shù)立全局意識(shí)，認(rèn)真查擺解決紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實(shí)，為衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、正視自身存在問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的極端重要性。
紀(jì)律作風(fēng)的好壞，反映的是干部職工的精神狀態(tài)，直接關(guān)系著工作的落實(shí)、事業(yè)的發(fā)展，一刻也不能放松。近年來(lái)，縣衛(wèi)健局把加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，始終常抓不懈，特別是通過(guò)不忘初心、牢記使命及xx學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的深入開(kāi)展，機(jī)關(guān)面貌有了明顯變化，干部職工按照縣委、縣政府的總體要求。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看和工作部署，忠于職守，扎實(shí)工作，為加快全縣衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但是，我們也要清醒地看到，與上級(jí)的要求和群眾的愿望相比，與我們肩負(fù)的衛(wèi)健工作尤其是當(dāng)前的疫情防控艱巨任務(wù)相比，我們的干部職工隊(duì)伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：思想滑坡，習(xí)慣用老眼光看待新問(wèn)題，因循守舊，不思進(jìn)取，精神不振，對(duì)工作質(zhì)量追求不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)的硬，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作拖拖拉拉，效率低下；責(zé)任心不強(qiáng)，工作漂浮、不扎實(shí)，怕吃苦受累，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推一推動(dòng)一動(dòng)，能少干就少干，能不干就不干；大局意識(shí)不夠，對(duì)安排的工作強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主動(dòng)尋求解決辦法少，或者敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，上交矛盾，致使工作長(zhǎng)期滯后；組織紀(jì)律觀念淡漠，工作松松垮垮，制度不嚴(yán)，上班時(shí)間想來(lái)就來(lái)，想走就走，自由散漫等。這些問(wèn)題雖然表現(xiàn)在少數(shù)干部職工身上，但直接影響機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，事關(guān)機(jī)關(guān)的對(duì)外形象，這必須引起我們高度重視。今年以來(lái)，縣委持續(xù)加強(qiáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)，年初縣委常委會(huì)提出，要從“關(guān)鍵少數(shù)”抓起，奮力打造一支“踏實(shí)、扎實(shí)、樸實(shí)、老實(shí)”“敢想、敢干、敢擔(dān)、敢戰(zhàn)”的務(wù)實(shí)創(chuàng)新干部隊(duì)伍。我們開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，就是落實(shí)縣委作風(fēng)建設(shè)新要求的具體體現(xiàn)，就是樹(shù)立機(jī)關(guān)干部良好形象的有效途徑。機(jī)關(guān)干部職工一定要正視紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的重要意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局黨組的部署要求上來(lái)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，采取切實(shí)有效措施，扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。
二、認(rèn)真抓好自查整改，確保集中整頓活動(dòng)見(jiàn)到實(shí)效。
這次衛(wèi)健局開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)，能否取得實(shí)效，關(guān)鍵在查改，重點(diǎn)在落實(shí)。各科室一定要按照今天會(huì)議的部署和要求，高度重視，精心組織，周密部署，確保整頓活動(dòng)取得實(shí)效。
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各科室要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任，把開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)，列入重要議事日程。各科室主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭履責(zé)，對(duì)集中整頓活動(dòng)親自部署過(guò)問(wèn)、親自協(xié)調(diào)督辦?？剖邑?fù)責(zé)人要發(fā)揮好表率和示范作用，帶頭參加活動(dòng)、帶頭查擺問(wèn)題、帶頭攻堅(jiān)克難、帶頭遵規(guī)守紀(jì)，要求別人做到的、自己首先做到，要求別人不做的、自己堅(jiān)決不做。
二要認(rèn)真自查、扎實(shí)整改。要按照實(shí)施辦法要求，重點(diǎn)查找5類10方面的問(wèn)題，給自己做一次紀(jì)律作風(fēng)全面“體檢”，找出病癥原因。在進(jìn)行問(wèn)題查擺時(shí)，要面向社會(huì)、面向服務(wù)對(duì)象，敞開(kāi)“大門”，通過(guò)談心談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式，廣開(kāi)渠道發(fā)現(xiàn)和認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，防止輕描淡寫、避實(shí)就虛；分析原因時(shí)要防止隔靴搔癢、強(qiáng)調(diào)客觀，要把問(wèn)題找準(zhǔn)，把原因查清。要堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改相結(jié)合的原則，本著實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，抓住存在問(wèn)題的根本點(diǎn)，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的切入點(diǎn)，做到普遍問(wèn)題全面改，突出問(wèn)題重點(diǎn)改，個(gè)性問(wèn)題突擊改，分類指導(dǎo)，齊頭并進(jìn)，增強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。
三要提高標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。這次集中整頓活動(dòng)，對(duì)于查擺剖析問(wèn)題不深刻、工作應(yīng)付了事，特別是實(shí)際效果不明顯達(dá)不到要求的要繼續(xù)整頓。在工作要求上，要做到一切標(biāo)準(zhǔn)就高不就低、一切要求從嚴(yán)不從寬，把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿活動(dòng)始終，確保高質(zhì)量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
四要強(qiáng)化督查，嚴(yán)格要求。在整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中，局黨組將成立專門督導(dǎo)組，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況的督促檢查。督導(dǎo)組要切實(shí)發(fā)揮職能作用，對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，促進(jìn)工作落實(shí)。同時(shí)，要強(qiáng)化督導(dǎo)結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)重視不夠、措施不實(shí)、推進(jìn)不力、流于形式的科室，要及時(shí)進(jìn)行約談提醒。
三、提升運(yùn)用整頓成果，著力創(chuàng)建“五型”模范機(jī)關(guān)。
我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《******xx縣委關(guān)于加強(qiáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，倡樹(shù)“謀劃工作要踏實(shí)、推進(jìn)工作要扎實(shí)、作風(fēng)形象要樸實(shí)、思想行為要老實(shí)”和“敢想、敢干、敢擔(dān)、敢戰(zhàn)”的干部新作風(fēng)，在紀(jì)律作風(fēng)整頓的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，提高服務(wù)水平，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)。
要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，深入學(xué)習(xí)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論，學(xué)習(xí)衛(wèi)健專業(yè)知識(shí)，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。要堅(jiān)持不懈地開(kāi)展解放思想活動(dòng)，切實(shí)把干部職工的思想從墨守成規(guī)、固步自封中解放出來(lái)，牢固樹(shù)立開(kāi)放意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，形成與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好氛圍；切實(shí)把干部職工的思想從部門利益中解放出來(lái)，牢固樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，為衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境；切實(shí)把干部職工的思想從得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取中解放出來(lái)，牢固樹(shù)立效率意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作。
各科室部門要把制度建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)規(guī)范化管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、議事制度、考核制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、檢查督查制度、評(píng)比通報(bào)制度、工作獎(jiǎng)懲制度、責(zé)任追究制度等一系列管理制度，細(xì)化管理責(zé)任，強(qiáng)化管理措施，堅(jiān)持用制度管人管事，推動(dòng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)行。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處。全體干部職工要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，恪盡職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，切實(shí)履行好自己的職責(zé)。黨組成員要以身作則，率先垂范，以自己的模范行動(dòng)、良好形象和人格魅力，帶動(dòng)和促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)整體上水平。
要規(guī)范服務(wù)行為，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，推行“陽(yáng)光政務(wù)”，對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題，進(jìn)一步公開(kāi)辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時(shí)效等方面作出公開(kāi)承諾，努力擴(kuò)大群眾的知情權(quán)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作的透明度。要認(rèn)真貫徹縣委關(guān)于推進(jìn)大調(diào)研活動(dòng)常態(tài)化、制度化的實(shí)施意見(jiàn)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，力戒形式主義，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，低調(diào)務(wù)實(shí)，少說(shuō)多做，集中精力抓大事，撲下身子抓落實(shí)。要講求實(shí)效，堅(jiān)決摒棄以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的虛浮作風(fēng)，言必行，行必果，高效率，快節(jié)奏，一抓到底，抓出成效。
要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育管理，科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行責(zé)任，在各項(xiàng)工作中敢抓敢管，嚴(yán)抓細(xì)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部職工隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題。要嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，凡是局黨組作出的決定，安排部署的工作任務(wù)，各科室部門要不折不扣地貫徹落實(shí)，不得講條件，不得推諉扯皮，堅(jiān)決維護(hù)局黨組的權(quán)威，確保全局上下政令暢通。要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，端正機(jī)關(guān)風(fēng)氣，保障機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。要嚴(yán)格執(zhí)行群眾紀(jì)律，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事好事。各位黨組成員要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，清正廉潔，嚴(yán)以律己，爭(zhēng)當(dāng)廉潔從政的楷模。
黨組班子成員和全體干部職工一定要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，顧全大局，大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，自覺(jué)維護(hù)本單位的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。每一名干部職工都要有容人容事、不計(jì)恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠(chéng)相見(jiàn)的氣度，有聞過(guò)則改、從諫如流的胸襟，切實(shí)維護(hù)好本單位的團(tuán)結(jié)和諧。黨組班子成員之間要充分尊重、理解和支持，善于與同志合作共事，揚(yáng)長(zhǎng)避短。要從思想上、組織上、作風(fēng)上、業(yè)務(wù)上加強(qiáng)對(duì)干部的教育培養(yǎng)，在全局上下?tīng)I(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的濃厚氛圍。
同志們，紀(jì)律作風(fēng)是形象、是力量，是做好各項(xiàng)工作的重要前提。機(jī)關(guān)各科室和每位干部職工一定要以開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步樹(shù)牢紀(jì)律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化實(shí)干精神，狠抓工作落實(shí)，以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效提升管黨治黨水平，為全縣衛(wèi)健事業(yè)快速高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇十三
同志們：
“治庸提能，治懶增效，治散正氣”。結(jié)合我市下步換屆選舉工作，要把全部精力轉(zhuǎn)移到做好各項(xiàng)工作中來(lái)，確保全年工作目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，打好“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的開(kāi)局之戰(zhàn)。
與市委、市政府的期望相比與廣大干部群眾的愿望相比與機(jī)關(guān)所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任相比仍然有相當(dāng)大的差距。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
有的單位制度不嚴(yán)，管理松散，一些制度執(zhí)行不到位，只是停留在。
“紙上、墻上、口頭上”，成了一些部門的“裝飾品”；個(gè)別單位對(duì)市委市政府的會(huì)議精神不夠嚴(yán)肅，不請(qǐng)假曠會(huì)、代會(huì)，還有的參會(huì)人員會(huì)后不及時(shí)向單位傳達(dá)會(huì)議精神，導(dǎo)致一些重要的會(huì)議精神無(wú)法落實(shí)；有的干部不遵守上下班制度，晚來(lái)早走時(shí)有發(fā)生；有的上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票；有的上班就聯(lián)系中午酒局，中午聯(lián)系下午麻將，下班前研究晚上娛樂(lè)；有些干部吃喝成風(fēng)，今天是同學(xué)吃，明天是朋友吃，后天是老鄉(xiāng)吃，變著法子來(lái)吃。有借口吃，沒(méi)借口也吃，有經(jīng)費(fèi)吃，沒(méi)經(jīng)費(fèi)也吃，甚至借吃喝在酒桌上犯自由主義。今后各部門來(lái)客招待，要到市紀(jì)委登記請(qǐng)批，杜絕大吃大喝，鋪張浪費(fèi)。有的工作時(shí)間不在崗，自由散漫，群眾來(lái)辦事找不到人；個(gè)別人無(wú)事生非，熱衷于打聽(tīng)和散布小道消息，隨意發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論；有的干部甚至是單位主要領(lǐng)導(dǎo)，就是坐不住板凳，經(jīng)常不在單位，群眾有反映，具體做什么去了，誰(shuí)也說(shuō)不清楚。以上這些玩物喪志的不良風(fēng)氣，嚴(yán)重?cái)牧烁刹筷?duì)伍形象。
有的部門單位門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的。
“四難”現(xiàn)象仍然存在。有的干部對(duì)前來(lái)辦事的群眾，該辦的不辦，百般刁難。在辦公室辦不通，還要到飯店甚至家里去求情！有的群眾和客商反映，個(gè)別科長(zhǎng)比局長(zhǎng)派頭還大。領(lǐng)導(dǎo)定了的事，科長(zhǎng)、辦事員可以以種種理由和借口頂著不辦，并振振有詞說(shuō)是依法辦事。有的部門大局意識(shí)不強(qiáng)，市里確定的多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不認(rèn)真落實(shí)，靠數(shù)字、靠匯報(bào)、靠作假應(yīng)付上級(jí)，工作中遇到困難上推下卸，是非面前不敢堅(jiān)持原則，不表態(tài)，怕字當(dāng)頭，心浮氣躁。工作似乎是做給領(lǐng)導(dǎo)看的，形式上熱熱鬧鬧，實(shí)際上毫無(wú)效果。凡是與己無(wú)利的事、棘手的事，就不愿沾邊；凡是與己有利的事，盡管不屬于職責(zé)范圍，都想方設(shè)法爭(zhēng)著去辦。有些工作本來(lái)一天能辦結(jié)的事，有時(shí)一、二周下來(lái)都辦不好。一個(gè)文件在幾個(gè)部門之間“踢皮球”，推來(lái)推去幾個(gè)月沒(méi)有音訊。有些事情本來(lái)只要群眾跑一趟就可以了，結(jié)果三番五次還是辦不了。似乎不這樣，就體現(xiàn)不了權(quán)力和威信。個(gè)別地方存在著人浮于事、有事沒(méi)人做的不良現(xiàn)象。這些風(fēng)氣在群眾中反響十分強(qiáng)烈必須加以遏制和糾正。
目前，有個(gè)別干部無(wú)論是政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)，還是道德修養(yǎng)都比較差。在政治上，是非不清，不能與黨中央保持一致，在發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)上，缺乏堅(jiān)定的、必勝的信念和勇氣；在理論上，不注重政治理論學(xué)習(xí)，不深入思考新問(wèn)題，思想混亂，思想觀念和工作方法都跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，不能與時(shí)俱進(jìn)；在道德上，一些部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部或辦事人員，缺乏社會(huì)公德意識(shí)，中華古老文明中的傳統(tǒng)美德，比如仁、義、禮、智、信，在他們的頭腦中烙印不是很深，無(wú)論是八小時(shí)以內(nèi)，還是八小時(shí)以外，都混同于普通老百姓，甚至很多時(shí)候還不如普通老百姓，這些人利用手中的權(quán)力，想方設(shè)法吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、收點(diǎn)、拿點(diǎn)、要點(diǎn)、貪點(diǎn)、占點(diǎn)、撈點(diǎn)、卡點(diǎn)，嚴(yán)重?fù)p害了老百姓的切身利益，損害了黨在人民群眾心中的形象。有的干部氣量狹小，不如自己的看不上，超過(guò)自己的看不慣，自己不干事也不讓別人干事。一些干部老是覺(jué)得自己懷才不遇，得不到重用，沒(méi)有用武之地?？偸菣?quán)嫌小，錢嫌少。人有一個(gè)共同本質(zhì)就是向上、追求進(jìn)步和完善，希望自己的職務(wù)升遷，這無(wú)可非議。但是，人要想在政治上有發(fā)展，首先必須做好工作，還要有良好的道德品質(zhì)。如果這樣在正在政治上不成熟、品行不端、見(jiàn)利忘義、心胸狹小的人早晚要出毛病犯錯(cuò)誤。上述這些不良風(fēng)氣，直接損害了黨群干群關(guān)系，影響了黨委、政府的形象，嚴(yán)重削弱了干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，影響了工作和事業(yè)的發(fā)展，必須下決心切實(shí)加以解決。
這次。
“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律”活動(dòng)的總體要求是：嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)“三治”管理：治庸提能，治懶增效，治散正氣?？傮w目標(biāo)是通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)實(shí)現(xiàn)五個(gè)方面的明顯變化：機(jī)關(guān)干部思想進(jìn)一步解放、作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上明顯加強(qiáng)、效率上明顯提高、機(jī)關(guān)面貌上明顯改觀，努力把我市機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治可靠、廉潔勤政、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)戰(zhàn)斗群體。
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的問(wèn)題，突出表現(xiàn)在。
“庸”、“懶”、“散”三個(gè)方面。這些問(wèn)題帶有一定的普遍性，有的部門表現(xiàn)尤為突出。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要重點(diǎn)圍繞解決以上三個(gè)方面的突出問(wèn)題來(lái)展開(kāi)。
第一，突出解決。
“治庸提能力”問(wèn)題。
克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感；工作作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為；干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)；不研究新情況、新問(wèn)題，因循守舊等問(wèn)題。
第二，突出解決。
“治懶增效率”問(wèn)題。
克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)解決沒(méi)有工作激情，精神狀態(tài)差；不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率低下；思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不能提出有效解決措施等問(wèn)題。
第三，突出解決。
“治散正風(fēng)氣”問(wèn)題。
克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)；群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問(wèn)題。
一要追求實(shí)效，做細(xì)方案。
各部門要緊密。
“三治活動(dòng)方案”，制定周密細(xì)致、切實(shí)可行的活動(dòng)方式，將著力點(diǎn)放到圍繞大局，結(jié)合部門工作特點(diǎn)，研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問(wèn)題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問(wèn)題上，放到研究解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題上，從目標(biāo)要求到具體步驟，從機(jī)關(guān)整體到每個(gè)干部，能細(xì)化的要盡可能細(xì)化，能量化的要盡可能量化，做到重點(diǎn)突出、步驟清楚、要求具體，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)富有針對(duì)性和實(shí)效性。
二要認(rèn)真查擺，找準(zhǔn)問(wèn)題。
要堅(jiān)持開(kāi)門整改，敞開(kāi)。
“大門”，把社會(huì)監(jiān)督引向機(jī)關(guān)，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)干部群眾座談會(huì)、公開(kāi)投訴舉報(bào)電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、進(jìn)行民意測(cè)評(píng)等形式，廣泛征求社會(huì)各方面的意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、相互幫、社會(huì)評(píng)等方法，從群眾最不滿意、批評(píng)最多的地方查起，找準(zhǔn)本部門本單位存在的突出問(wèn)題。
三要強(qiáng)力整改，解決問(wèn)題。
要對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行歸納梳理，制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改時(shí)間和整改要求，逐條逐項(xiàng)細(xì)化到人。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，自查自糾，針對(duì)突出問(wèn)題，抓住癥結(jié)要害，切實(shí)加以解決。特別是對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員中存在的突出問(wèn)題，要組織專門力量進(jìn)行集中整治，能解決的要雷厲風(fēng)行、立即解決；已經(jīng)采取措施正在解決的，要加快進(jìn)度、抓緊解決；難度較大、暫時(shí)不好解決的，要列出計(jì)劃逐步解決，并向群眾說(shuō)明情況，切實(shí)做到有訴必查、有查必果、有果必究。
各部門各單位特別是主要負(fù)責(zé)同志要把開(kāi)展。
“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律”活動(dòng)作為強(qiáng)化自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，親自部署，帶頭學(xué)、查、擺、改，正確對(duì)待群眾提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，勇于正視缺點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，以一把手帶頭，帶動(dòng)這次活動(dòng)的開(kāi)展。市委、市政府為加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由市紀(jì)委監(jiān)察局牽頭、市委組織部、市直機(jī)關(guān)黨工委、市委督查室、政府督查室參加的“三治辦公室”，具體負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的檢查督促指導(dǎo)。各部門各單位一把手要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
“三治辦公室”要對(duì)各部門各單位開(kāi)展機(jī)關(guān)建設(shè)情況進(jìn)行經(jīng)常性的督促檢查。特別是對(duì)比較敏感的部門和單位要重點(diǎn)進(jìn)行督查，及時(shí)反饋情況指導(dǎo)面上工作。對(duì)活動(dòng)開(kāi)展好、成效明顯的，要總結(jié)表?yè)P(yáng)；對(duì)應(yīng)付了事，走過(guò)場(chǎng)、搞形式、效果不明顯的，要重新進(jìn)行整改，問(wèn)題嚴(yán)重的要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
讓
“庸碌無(wú)為者”挪位讓職，庸者下能者上。解決干部“等著干”、“不想干”、“不會(huì)干”的現(xiàn)象和不作為、亂作為、緩作為的問(wèn)題，要建立健全問(wèn)責(zé)機(jī)制，要樹(shù)立“有錯(cuò)是過(guò)，無(wú)為也是過(guò)；有錯(cuò)要問(wèn)責(zé)，無(wú)為也要問(wèn)責(zé)”的理念，重點(diǎn)建立健全崗位責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、效能考評(píng)制、失職追究制等制度，進(jìn)一步完善干部考核任用制、干部談話誡勉制度以及末位淘汰等制度，從制度上堵塞漏洞，構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行“廉政準(zhǔn)則”和機(jī)關(guān)干部“十不準(zhǔn)”的規(guī)定，凡違反規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不能姑息遷就。除追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任，還要追究所在部門和單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各部門各單位一定要按照這次會(huì)議的統(tǒng)一要求和部署，突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，標(biāo)本兼治、綜合治理，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題切實(shí)得到解決，達(dá)到預(yù)期目的，取得良好實(shí)效。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇十四
（1）每月第一周的周五下午為輔導(dǎo)員例會(huì)時(shí)間。
（2）全體輔導(dǎo)員須按時(shí)參加會(huì)議，有事需會(huì)前請(qǐng)假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。
（4）積極提出合理化建議，及時(shí)溝通中隊(duì)情況。
（5）及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神，配合大隊(duì)部搞好中隊(duì)活動(dòng)。臨時(shí)活動(dòng)及時(shí)完成。
（1）每月第一周周三中午為大隊(duì)委員例會(huì)時(shí)間。
（2）必須按時(shí)到少先大隊(duì)部參加例會(huì)，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請(qǐng)假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。
（4）匯報(bào)分管工作，簡(jiǎn)明扼要。
（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)反映。
（6）討論問(wèn)題時(shí)，要尊重別人的意見(jiàn)。
（7）積極提出合理化建議，更好的開(kāi)展少先隊(duì)工作。
（8）如有臨時(shí)活動(dòng)則根據(jù)實(shí)際情況通知。
（1）每個(gè)中隊(duì)每月一次中隊(duì)委員例會(huì)。全校中隊(duì)長(zhǎng)例會(huì)2個(gè)月召開(kāi)一次。
（2）必須按時(shí)參加例會(huì)，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請(qǐng)假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。
（4）匯報(bào)分管工作，簡(jiǎn)明扼要（全校中隊(duì)長(zhǎng)例會(huì)匯報(bào)本中隊(duì)少先隊(duì)工作）。
（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)反映。
4.討論問(wèn)題時(shí)，要尊重別人的意見(jiàn)。
5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊(duì)輔導(dǎo)員更好地開(kāi)展少先隊(duì)工作。
6.有較重要活動(dòng)或重要議題可以召開(kāi)擴(kuò)大會(huì)議，邀請(qǐng)小隊(duì)干部或隊(duì)員代表共同參與。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇十五
總體來(lái)看，我局干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過(guò)硬的。正是因?yàn)槲覀冇羞@樣一支政治合格、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決策，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，我局才有今天的大好局面。但是我們也必須清醒地看到，思想作風(fēng)和效能建設(shè)中仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題，與當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)、面臨的艱巨任務(wù)、人民群眾滿意度等要求相比還有很大的差距。這些問(wèn)題歸納起來(lái)，主要表現(xiàn)在：
二是思想不端正，素質(zhì)不高。個(gè)別同志在服務(wù)基層過(guò)程中，擺架子、耍派頭，覺(jué)得自己手中掌握了一點(diǎn)小權(quán)力，有人求著自己辦事，整天洋洋得意，耀武揚(yáng)威，官僚作風(fēng)十足，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；還有些人服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低下，遇事拖拉、推諉、扯皮，不能急群眾所急，想群眾所想，嚴(yán)重背離了為人民服務(wù)的宗旨。 三是精神狀態(tài)不佳。思想不務(wù)實(shí)、工作不落實(shí)、作風(fēng)不扎實(shí)，精神狀態(tài)不好，精力不集中，工作不用心，個(gè)別人員不遵守各項(xiàng)制度，通知開(kāi)會(huì)不參加，有事既不請(qǐng)假，也不及時(shí)說(shuō)明情況，把個(gè)人凌架于單位之上；還有一部分人缺乏足夠的工作熱情和激情，沒(méi)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，工作滿足于一般化，經(jīng)常性地遲到、早退、空崗。我們一定要引起高度重視，采取有效措施，堅(jiān)決予以杜絕。
四是工作作風(fēng)不扎實(shí)。我們所做的很多工作只是滿足于做表面文章，不能很好地深入分析研究工作本身的實(shí)質(zhì)，為基層、為人民群眾服務(wù)的觀念淡薄，對(duì)自己分管、負(fù)責(zé)的工作情況不明，底數(shù)不清，始終浮在面上，沉不下去，不愿意深入基層，不愿意接觸群眾，怕給自己惹麻煩，作風(fēng)飄浮。
五是工作質(zhì)量不高。工作缺乏創(chuàng)造性，生搬硬套、簡(jiǎn)單機(jī)械、敷衍了事，遇到問(wèn)題不是自己主動(dòng)思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問(wèn)題交給領(lǐng)導(dǎo)或推給同事，導(dǎo)致矛盾越積越大，問(wèn)題越積越多。工作質(zhì)量不高不僅僅是個(gè)人工作能力和水平的問(wèn)題，更多是由于工作態(tài)度不端正，責(zé)任意識(shí)淡薄造成的。
存在的這些問(wèn)題，如果不認(rèn)真加以解決，勢(shì)必將影響全局的整體形象，影響整個(gè)部門職能的履行和綜合效能的發(fā)揮。因此，我們一定要站在全局的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展此次思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓的重要意義，抓住開(kāi)展這次活動(dòng)的有利契機(jī)，針對(duì)存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步端正思想、加強(qiáng)紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)，抓住重點(diǎn)問(wèn)題、要害問(wèn)題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的、影響社會(huì)和諧穩(wěn)定和畜牧工作的突出問(wèn)題。切實(shí)采取有力措施，認(rèn)真加以解決，使機(jī)關(guān)效能有明顯改觀。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇十六
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，提高會(huì)議質(zhì)量，促進(jìn)會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)，特制定本制度。
本制度的范圍包括局長(zhǎng)碰頭會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、專題辦公會(huì)議、防汛例會(huì)、局務(wù)會(huì)議、治黃工作會(huì)議、部門專業(yè)性會(huì)議等。
（一）局長(zhǎng)碰頭會(huì)議，由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)主持，局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和辦公室主任參加。局長(zhǎng)碰頭會(huì)議一般在每星期一上午召開(kāi)。會(huì)議的主要內(nèi)容是：通報(bào)上周工作情況，安排本周及近期工作。
（二）局長(zhǎng)辦公會(huì)議，由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)主持，局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。局長(zhǎng)辦公會(huì)議根據(jù)實(shí)際需要不定期召開(kāi)。會(huì)議的主要內(nèi)容是：
1、研究山東黃河治理開(kāi)發(fā)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問(wèn)題。
2、討論通過(guò)會(huì)議講話（報(bào)告）、規(guī)章制度、管理辦法等重要文件。
3、討論決定局屬單位和機(jī)關(guān)部門請(qǐng)示的重大事項(xiàng)。
（三）專題辦公會(huì)議，由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)按照分管的工作主持召開(kāi)，涉及本專題的有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議的主要內(nèi)容是：研究、協(xié)調(diào)專項(xiàng)工作問(wèn)題，處理具體業(yè)務(wù)工作。
（四）防汛例會(huì)，由防辦主任或受防辦主任委托的副主任召集和主持，由局領(lǐng)導(dǎo)、防辦主任、副主任、防辦成員單位負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議的主要任務(wù)是：聽(tīng)取本周防汛情況介紹，分析防洪形勢(shì)，研究解決存在的問(wèn)題，安排下周防汛工作。防汛例會(huì)一般在黃河汛期每周四上午召開(kāi)，遇重大險(xiǎn)情可隨時(shí)召開(kāi)，如黃河汛情與上周無(wú)大變化，當(dāng)周例會(huì)亦可取消。
（五）局務(wù)會(huì)議，由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)召集和主持，局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人參加。局務(wù)會(huì)議每季度召開(kāi)一次，必要時(shí)可吸收各市河務(wù)（管理）局、局直各單位負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議的主要任務(wù)是：
1、傳達(dá)貫徹上級(jí)重要指示及會(huì)議精神。
2、總結(jié)上季度工作，部署本季度任務(wù)。
3、通報(bào)重要情況，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
4、討論研究其他重要工作事項(xiàng)。
（六）治黃工作會(huì)議，一般在每年12月下旬或下年1月份召開(kāi)，由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)主持，局領(lǐng)導(dǎo)及局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人參加。必要時(shí)邀請(qǐng)黃委或省政府領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)講話。會(huì)議的主要任務(wù)是：
1、總結(jié)和部署全局年度工作。
2、表彰獎(jiǎng)勵(lì)年度工作先進(jìn)單位和個(gè)人。
3、簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書。
（七）部門專業(yè)性會(huì)議，由業(yè)務(wù)主管部門召集，局主管領(lǐng)導(dǎo)或該專業(yè)部門負(fù)責(zé)人主持，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面的負(fù)責(zé)同志參加，確需單位主要負(fù)責(zé)人參加的，需報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。主要任務(wù)是研究部署某一方面的業(yè)務(wù)工作。原則上每個(gè)部門年內(nèi)只安排一次專業(yè)性會(huì)議。
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究確定召開(kāi)的會(huì)議，主辦部門應(yīng)充分做好會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保會(huì)議達(dá)到預(yù)期目的，收到實(shí)效。
（一）局長(zhǎng)碰頭會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、治黃工作會(huì)議，由辦公室及有關(guān)部門負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、會(huì)前準(zhǔn)備等工作。專題辦公會(huì)議、防汛例會(huì)、部門專業(yè)性會(huì)議由主辦部門負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、會(huì)前準(zhǔn)備等工作，辦公室協(xié)助做好會(huì)議其他準(zhǔn)備工作。
（二）機(jī)關(guān)各部門需要提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議或?qū)ｎ}辦公會(huì)議研究的事項(xiàng)，涉及其他部門的，會(huì)前應(yīng)與相關(guān)部門協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)協(xié)商能夠解決的問(wèn)題不上會(huì)議。經(jīng)協(xié)商解決不了的問(wèn)題報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。確需召開(kāi)會(huì)議的，會(huì)前要研究出初步意見(jiàn)，經(jīng)局主管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局辦公室，由辦公室匯總提交局長(zhǎng)碰頭會(huì)議統(tǒng)一安排。
（三）提交會(huì)議研究的重要事項(xiàng)，主辦部門在會(huì)前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，對(duì)研究的問(wèn)題提出明確具體的建議。需提交會(huì)議討論的內(nèi)容要提前送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，經(jīng)同意后，至遲須于開(kāi)會(huì)前一天將會(huì)議內(nèi)容的概要說(shuō)明或會(huì)議材料送交參加會(huì)議的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。
（四）參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)前應(yīng)認(rèn)真審閱會(huì)議有關(guān)文件、材料，準(zhǔn)備好會(huì)議發(fā)言或建設(shè)性意見(jiàn)。
（一）大力壓縮會(huì)議。省局召開(kāi)的由各市河務(wù)（管理）局和局直單位主要負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議要盡量壓縮，一般每年不超過(guò)4次。能用文件、電報(bào)或電話聯(lián)系解決的問(wèn)題，不召開(kāi)會(huì)議。能召開(kāi)電話會(huì)議的，不集中開(kāi)會(huì)。內(nèi)容相近、時(shí)間靠近的會(huì)議應(yīng)盡量合并召開(kāi)。貫徹上級(jí)會(huì)議精神，要從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，不搞上行下效、層層開(kāi)會(huì)。
實(shí)行“無(wú)會(huì)月”制度，原則上每年4月份和8月份為省局的無(wú)會(huì)月，一般不在無(wú)會(huì)月召開(kāi)會(huì)議。局機(jī)關(guān)的會(huì)議也要壓縮，保證每周都有“無(wú)會(huì)日”。
（二）按照分級(jí)管理的原則，省局召開(kāi)的會(huì)議一般只開(kāi)到市河務(wù)（管理）局和局直單位，無(wú)特殊情況不開(kāi)到縣（市、區(qū)）局，由各市河務(wù)（管理）局會(huì)后再組織貫徹落實(shí)。會(huì)議時(shí)間一般不超過(guò)2天，會(huì)議代表一般不超過(guò)40人，會(huì)議工作人員控制在與會(huì)人員的10%以內(nèi)。
（三）嚴(yán)格會(huì)議審批制度。省局召開(kāi)的全局性工作會(huì)議和部門召開(kāi)的專業(yè)性會(huì)議，機(jī)關(guān)各部門在每年治黃工作會(huì)議后一周內(nèi)提出本年度擬召開(kāi)會(huì)議的計(jì)劃，報(bào)送辦公室匯總，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。已批準(zhǔn)列入計(jì)劃的會(huì)議，主辦部門要在開(kāi)會(huì)前10天將會(huì)議內(nèi)容（含會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)期、人數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)及其來(lái)源等）報(bào)送辦公室，提交局長(zhǎng)碰頭會(huì)議研究確定。部門召開(kāi)的臨時(shí)性小型專題會(huì)議，由部門提出會(huì)議計(jì)劃，由主管局領(lǐng)導(dǎo)同意后召開(kāi)。
（四）要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)，開(kāi)短會(huì)，講短話，提高議事效率。會(huì)議講話要簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，不搞長(zhǎng)篇大論，不講虛話、套話。會(huì)議要切實(shí)解決問(wèn)題，力戒議而不決。
與會(huì)人員要認(rèn)真遵守會(huì)議紀(jì)律，集中精力開(kāi)會(huì)，進(jìn)入會(huì)議室后手機(jī)、傳呼機(jī)一律關(guān)閉，會(huì)議期間不準(zhǔn)出外會(huì)客，不準(zhǔn)做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。
（五）治黃工作會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局長(zhǎng)碰頭會(huì)議，由辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，編發(fā)會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要由辦公室主任審核，送主持會(huì)議的局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。防汛例會(huì)、專題辦公會(huì)議、部門專業(yè)性會(huì)議由主辦部門負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄、編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，并做好有關(guān)服務(wù)工作。
（六）會(huì)議要嚴(yán)格按照會(huì)前審定的議題進(jìn)行，不得臨時(shí)動(dòng)議或提議研究議題以外的問(wèn)題。經(jīng)會(huì)議主持人或主要負(fù)責(zé)人明確認(rèn)可的意見(jiàn)，有關(guān)部門要作為會(huì)議的決議認(rèn)真貫徹落實(shí)。
（一）局長(zhǎng)碰頭會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、治黃工作會(huì)議，由辦公室及有關(guān)部門負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。專題辦公會(huì)議、防汛例會(huì)、部門專業(yè)性會(huì)議由主辦部門負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。
（二）對(duì)于會(huì)議決定事項(xiàng)，有關(guān)部門要抓緊落實(shí)辦理。有辦理時(shí)限要求的，要嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限提交辦理結(jié)果，反饋情況。因故不能按時(shí)辦理完畢的，需申述原因經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以延期，并向分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室及時(shí)報(bào)告辦理進(jìn)展情況。
有關(guān)會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)議經(jīng)費(fèi)的使用和管理等問(wèn)題，要嚴(yán)格按照省局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不得隨意更改會(huì)議地點(diǎn)、提高會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大會(huì)議規(guī)模、超支使用經(jīng)費(fèi)，不得向基層單位轉(zhuǎn)嫁費(fèi)用。
辦公室將定期對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)檢查，凡違反以上有關(guān)規(guī)定的，按照《局機(jī)關(guān)工作考核辦法》和《局機(jī)關(guān)工作考核細(xì)則》有關(guān)條款處理。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇十七
同志們：
20xx年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局干部職工按照以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深刻領(lǐng)會(huì)堯都區(qū)第八次黨代會(huì)精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，畜牧業(yè)的發(fā)展不斷提高。這充分說(shuō)明了我們的干部隊(duì)伍基礎(chǔ)牢固，具有較強(qiáng)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，經(jīng)得考驗(yàn)。但是也應(yīng)該清醒地看到，在我們的工作中還存在著許多不足和不盡如人意之處，隊(duì)伍中責(zé)任心不強(qiáng)、進(jìn)取意識(shí)差、工作作風(fēng)不實(shí)、自身要求不嚴(yán)的問(wèn)題時(shí)有顯現(xiàn)，有的問(wèn)題還比較嚴(yán)重，必須引起我們重視，根據(jù)區(qū)委按排部署，從現(xiàn)在起至20xx年1月，在全局開(kāi)展一次為期三個(gè)月的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，為全面開(kāi)創(chuàng)我區(qū)畜牧工作新局面提供強(qiáng)有力的保障。下面我就如何開(kāi)展這次活動(dòng)講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)此次開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng)的重大意義。
隨著畜牧業(yè)的發(fā)展日益深入人心，國(guó)家關(guān)于畜牧法律法規(guī)、政策必將日趨嚴(yán)格、詳盡。對(duì)我們各項(xiàng)工作的要求愈來(lái)愈嚴(yán)格。如果我們不能正確面對(duì)自身存在的各種問(wèn)題，擺正態(tài)度，加以糾正，就很難勝任新形勢(shì)的要求新任務(wù)。因此開(kāi)展此次思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng)的目的就是要認(rèn)真解決全局人員在思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，以更加昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神狀態(tài)做好當(dāng)前和今后的各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)工作積極向上。
第一，開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓，是深入貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神的需要。
深入貫徹落實(shí)第八次黨代會(huì)精神，迫切需要我們破舊立新，高舉科學(xué)發(fā)展觀的大旗，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央的大政方針上來(lái)，以高度的使命感和責(zé)任感完成區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)畜牧獸醫(yī)部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。國(guó)家對(duì)畜牧獸醫(yī)部門的工作要求也將更加嚴(yán)格。我們必須端正思想、擺正態(tài)度，認(rèn)真查找問(wèn)題，下大力氣對(duì)全局思想作風(fēng)來(lái)一次大整頓，使全局面貌有一個(gè)明顯改觀，以良好的精神風(fēng)貌、高昂的工作熱情迎接新的挑戰(zhàn)。以實(shí)際行動(dòng)來(lái)為我區(qū)畜牧業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須全面把握其科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，著力轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決不符合科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。目前在機(jī)關(guān)內(nèi)部、全局上下存在著與科學(xué)發(fā)展觀相悖的思維方式、工作態(tài)度和作風(fēng)習(xí)氣，只會(huì)使我們的工作陷于被動(dòng)和困境，成為一潭死水，毫無(wú)朝氣。區(qū)委、區(qū)政府號(hào)召我們開(kāi)展解放思想活動(dòng)，就是要求我們拋棄經(jīng)驗(yàn)主義和慣性思維，沖破一切阻礙科學(xué)發(fā)展的思想體制束縛;破解面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的各種困惑，以新的視角、新的思維方式確定科學(xué)發(fā)展的新思路;把全局黨員干部的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來(lái)，推進(jìn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;增強(qiáng)黨員干部的戰(zhàn)略思維和全局觀念，在更高層次上推進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展。
二、深入剖析全局上下在思想紀(jì)律作風(fēng)中存在的問(wèn)題。
總體來(lái)看，我局干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過(guò)硬的。正是因?yàn)槲覀冇羞@樣一支政治合格、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決策，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，我局才有今天的大好局面。但是我們也必須清醒地看到，思想作風(fēng)和效能建設(shè)中仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題，與當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)、面臨的艱巨任務(wù)、人民群眾滿意度等要求相比還有很大的差距。這些問(wèn)題歸納起來(lái)，主要表現(xiàn)在：
二是思想不端正，素質(zhì)不高。個(gè)別同志在服務(wù)基層過(guò)程中，擺架子、耍派頭，覺(jué)得自己手中掌握了一點(diǎn)小權(quán)力，有人求著自己辦事，整天洋洋得意，耀武揚(yáng)威，官僚作風(fēng)十足，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;還有些人服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低下，遇事拖拉、推諉、扯皮，不能急群眾所急，想群眾所想，嚴(yán)重背離了為人民服務(wù)的宗旨。三是精神狀態(tài)不佳。思想不務(wù)實(shí)、工作不落實(shí)、作風(fēng)不扎實(shí)，精神狀態(tài)不好，精力不集中，工作不用心，個(gè)別人員不遵守各項(xiàng)制度，通知開(kāi)會(huì)不參加，有事既不請(qǐng)假，也不及時(shí)說(shuō)明情況，把個(gè)人凌架于單位之上;還有一部分人缺乏足夠的工作熱情和激情，沒(méi)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，工作滿足于一般化，經(jīng)常性地遲到、早退、空崗。我們一定要引起高度重視，采取有效措施，堅(jiān)決予以杜絕。
四是工作作風(fēng)不扎實(shí)。我們所做的很多工作只是滿足于做表面文章，不能很好地深入分析研究工作本身的實(shí)質(zhì)，為基層、為人民群眾服務(wù)的觀念淡薄，對(duì)自己分管、負(fù)責(zé)的工作情況不明，底數(shù)不清，始終浮在面上，沉不下去，不愿意深入基層，不愿意接觸群眾，怕給自己惹麻煩，作風(fēng)飄浮。
五是工作質(zhì)量不高。工作缺乏創(chuàng)造性，生搬硬套、簡(jiǎn)單機(jī)械、敷衍了事，遇到問(wèn)題不是自己主動(dòng)思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問(wèn)題交給領(lǐng)導(dǎo)或推給同事，導(dǎo)致矛盾越積越大，問(wèn)題越積越多。工作質(zhì)量不高不僅僅是個(gè)人工作能力和水平的問(wèn)題，更多是由于工作態(tài)度不端正，責(zé)任意識(shí)淡薄造成的。
存在的這些問(wèn)題，如果不認(rèn)真加以解決，勢(shì)必將影響全局的整體形象，影響整個(gè)部門職能的履行和綜合效能的發(fā)揮。因此，我們一定要站在全局的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展此次思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓的重要意義，抓住開(kāi)展這次活動(dòng)的有利契機(jī)，針對(duì)存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步端正思想、加強(qiáng)紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)，抓住重點(diǎn)問(wèn)題、要害問(wèn)題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的、影響社會(huì)和諧穩(wěn)定和畜牧工作的突出問(wèn)題。切實(shí)采取有力措施，認(rèn)真加以解決，使機(jī)關(guān)效能有明顯改觀。
三、采取有力措施，徹底解決在遵守紀(jì)律方面和在思想上存在的問(wèn)題，務(wù)求取得實(shí)效。
在思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在問(wèn)題，說(shuō)明我們平常的工作抓得不深、不精、不細(xì)、不實(shí)，在思想教育、理論培訓(xùn)上還存在不足。我們要結(jié)合這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，從精、細(xì)、實(shí)上下功夫;從考核、督辦上下功夫，切實(shí)抓出成效。
一是要加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。動(dòng)員會(huì)召開(kāi)后，辦公室要著手組織大家學(xué)習(xí)局制定的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
要讓大家通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)在頭腦中始終繃緊遵守規(guī)章紀(jì)律的這根弦要組織大家按照區(qū)委按排的學(xué)習(xí)篇目認(rèn)真學(xué)習(xí)同時(shí)，要發(fā)揮黨員“三會(huì)一課”制度的作用，按規(guī)定對(duì)黨員、入黨積極分子組織培訓(xùn)使大家的業(yè)務(wù)能力、理論水平有一個(gè)明顯的提高。
二是要在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中進(jìn)一步提高效率。行政服務(wù)中心要對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)辦理時(shí)限進(jìn)行整理、修改，原則上每個(gè)環(huán)節(jié)在現(xiàn)有基礎(chǔ)要做進(jìn)一步精減。在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中，要繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)大廳窗口受理制度，要堅(jiān)決克服吃、拿、卡、要和門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。要通過(guò)細(xì)心、周到、高效率的服務(wù)，樹(shù)立良好形象。做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在我手里延誤;不讓正在傳遞的信息在我手里終結(jié);不讓應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理的文件在我手里積壓;不讓各種差錯(cuò)、事故在我這里發(fā)生;不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn);不讓來(lái)機(jī)關(guān)辦事，反映問(wèn)題的人員在我這里受冷遇;不讓違反法規(guī)的事情在我身上發(fā)生。總之，不讓我們每一位同志掉隊(duì)，做到政令暢通、令行禁止。
四、開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng)的具體要求。
開(kāi)展這次思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng),是適應(yīng)新形勢(shì),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要,也是我局的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。我們要對(duì)這次活動(dòng)高度重視，深刻認(rèn)識(shí)，不能流于形式走過(guò)場(chǎng)。為加強(qiáng)此次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確保整頓取得實(shí)效，局成立了思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由我擔(dān)任，副組長(zhǎng)由總支副書記擔(dān)任，負(fù)責(zé)全局思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室有關(guān)人員為成員，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)工作。此次活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要統(tǒng)一安排，加強(qiáng)督察指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)總結(jié)整頓工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足，并及時(shí)上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。要對(duì)表現(xiàn)突出的科室(所)和個(gè)人要進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，差的要通報(bào)批評(píng)，限期整改。
各科室、下屬各站要切實(shí)負(fù)責(zé)搞好本科室、站的整頓工作，嚴(yán)格要求本科室緊密聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際，認(rèn)真查找思想作風(fēng)紀(jì)律方面的問(wèn)題和不足;深入剖析思想根源，客觀公正的開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);實(shí)事求是的查擺問(wèn)題，有的放矢地進(jìn)行整改。這次整頓活動(dòng)要全員參與。
同志們，通過(guò)開(kāi)展此次思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng)，我們一定要明確自己的職責(zé)和義務(wù)，以這次活動(dòng)為動(dòng)力，更新發(fā)展理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，以更加旺盛的斗志，更加飽滿的熱情，投入到今年的工作中去。我相信，只要我們始終堅(jiān)持把思想作風(fēng)當(dāng)作事關(guān)全局的大事來(lái)抓，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)執(zhí)法效率意識(shí)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，就一定能塑造起我們畜牧獸醫(yī)局的良好形象，開(kāi)創(chuàng)出畜牧業(yè)的嶄新局面，為我區(qū)畜牧業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
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機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次會(huì)議，主要是認(rèn)真貫徹省委部署要求，圍繞完善工作機(jī)制、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，安排下步推進(jìn)全區(qū)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓提升工作的任務(wù)措施，奮力打造嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)實(shí)作風(fēng)的模范機(jī)關(guān)，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保證。剛才，傳達(dá)了相關(guān)單位責(zé)任分工，大家要各司其職、加強(qiáng)協(xié)同，認(rèn)真抓好落實(shí)，切實(shí)取得實(shí)效。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
今年年初，市委辦公室、市直機(jī)關(guān)工委在全市部署開(kāi)展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整改提升活動(dòng)，集中通報(bào)了一批問(wèn)題和反面典型，有力推動(dòng)了全市機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的顯著提升。之后，該項(xiàng)活動(dòng)轉(zhuǎn)入常態(tài)化推進(jìn)階段，市直機(jī)關(guān)工委根據(jù)市委要求，下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律作風(fēng)整頓提升常態(tài)化的幾項(xiàng)措施》，就該項(xiàng)工作提出新要求，同時(shí)把該項(xiàng)工作成效納入全市全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核事項(xiàng)。今年的督查情況通報(bào)，已經(jīng)發(fā)到大家手中。從通報(bào)的情況看，我區(qū)雖然處于較好位次，但也存在一些突出問(wèn)題，主要是區(qū)級(jí)層面主動(dòng)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題少，區(qū)直單位層面抓紀(jì)律作風(fēng)形式內(nèi)容比較單一，內(nèi)容集中在人員是否按時(shí)在崗這一個(gè)方面。能否持續(xù)抓好我區(qū)的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓提升工作，事關(guān)能否使市委的部署要求在我區(qū)落地生根、久久為功，事關(guān)我區(qū)能夠在全市全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核中不在這個(gè)方面失分，事關(guān)我區(qū)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)能否進(jìn)入全市前列，事關(guān)我區(qū)的良好紀(jì)律作風(fēng)形象和黨員干部隊(duì)伍總體素質(zhì)。因此，對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，必須高度重視，堅(jiān)持不懈抓好，既要抓好常態(tài)化措施的落實(shí)，也要抓好正面典型的宣傳，還要抓好突出問(wèn)題的曝光，切實(shí)使這項(xiàng)工作不斷取得實(shí)效。
紀(jì)律作風(fēng)無(wú)小事，機(jī)關(guān)更要帶頭做好。對(duì)于機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，必須抓好日常工作、抓在細(xì)處實(shí)處。為持續(xù)推進(jìn)這項(xiàng)工作，全區(qū)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長(zhǎng)，xxx、xxx同志為副組長(zhǎng)，相關(guān)責(zé)任單位和黨工委各直屬黨委分管負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，具體抓好日常工作的組織協(xié)調(diào)、調(diào)度推進(jìn)。在這次會(huì)上，進(jìn)一步明確了我區(qū)相關(guān)責(zé)任單位和黨工委各直屬黨委的責(zé)任分工，黨政辦、組織部、紀(jì)監(jiān)辦、宣傳中心、機(jī)關(guān)黨委等責(zé)任單位既要各負(fù)其責(zé)、落實(shí)責(zé)任，又要密切協(xié)作、形成合力。黨工委各直屬黨委，要圍繞把工作抓在日常、抓好扎實(shí)、抓得長(zhǎng)久，組織各黨支部加強(qiáng)自身建設(shè)、搞好紀(jì)律作風(fēng)整頓，突出抓好工作紀(jì)律、作風(fēng)效能、形象修養(yǎng)等方面的問(wèn)題查改和長(zhǎng)效機(jī)關(guān)建設(shè)。通過(guò)全區(qū)上下一盤棋，扎扎實(shí)實(shí)把機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處、推向深入。
市委要求，全區(qū)每月至少組織xx次工作紀(jì)律作風(fēng)檢查，下發(fā)不少于xx期督查通報(bào)，就當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題或督查發(fā)現(xiàn)的典型案例進(jìn)行通報(bào)，推動(dòng)區(qū)級(jí)層面工作紀(jì)律作風(fēng)整頓不斷線、不掉檔，形成全面抓、從嚴(yán)抓、持續(xù)抓的高壓態(tài)勢(shì)。同時(shí)，市里也成立了聯(lián)合檢查組，不定期組織明查暗訪，公開(kāi)通報(bào)督查情況。根據(jù)市里要求和我區(qū)實(shí)際，下步由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，各責(zé)任單位派員參加，不定期組織明查暗訪，及時(shí)通報(bào)督查情況，對(duì)作風(fēng)建設(shè)好的單位進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)作風(fēng)建設(shè)差的單位進(jìn)行批評(píng)并督促整改。近日，就要組織一次督查，并公開(kāi)通報(bào)情況。
同志們，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有休止符。各單位、各黨委要站在講政治、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)、創(chuàng)一流的高度，認(rèn)真扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，使全區(qū)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)再提水平，努力走在全市前列，進(jìn)一步在全市樹(shù)立我區(qū)的良好形象、擔(dān)當(dāng)好黨委、政府的初心使命。
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機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇十九
1、廚房根據(jù)需要，有必要計(jì)劃召開(kāi)各類會(huì)議：
每周一次，主要內(nèi)容有食品衛(wèi)生、日常衛(wèi)生、計(jì)劃衛(wèi)生；
每周一次，主要內(nèi)容有儲(chǔ)藏、職責(zé)、出品質(zhì)量、菜品創(chuàng)新；
每周一次，主要內(nèi)容有考勤、考核情況、廚房紀(jì)律；
每月一次，主要內(nèi)容有設(shè)備使用、維護(hù)。
主要內(nèi)容有總結(jié)評(píng)價(jià)過(guò)去一日廚房情況，處理當(dāng)日突發(fā)事件。
每半月一次，主要是廚房的安全工作。
每周一次，主要是相互交流、溝通。
2、除例會(huì)和特殊會(huì)議外，各類會(huì)議召開(kāi)至少提前一天通知，并告知開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、到會(huì)對(duì)象及內(nèi)容。
3、與會(huì)人員都應(yīng)清楚會(huì)議性質(zhì)及討論的要點(diǎn)，提前準(zhǔn)備材料，會(huì)議主持者要做好會(huì)議進(jìn)程的全要工作。
4、參加會(huì)議的所有人員都應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席，如因特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)到會(huì)者，應(yīng)事先向總廚請(qǐng)假。會(huì)議必須準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，與會(huì)人員中途不得隨意離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。
5、會(huì)議非議論期間，與會(huì)者不應(yīng)私下交談，爭(zhēng)論搶白。如需發(fā)言，應(yīng)等待合適時(shí)間。
6、所有會(huì)議發(fā)言應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，直截了當(dāng)，節(jié)約時(shí)間。
7、與會(huì)人員應(yīng)集中精力開(kāi)會(huì)，不辦理與會(huì)議無(wú)關(guān)事宜。
8、會(huì)議一時(shí)不能解決的事宜，應(yīng)另作處理，由專人跟辦，不應(yīng)費(fèi)時(shí)討論，不可糾纏不休。
9、會(huì)議未形成決定的方案或未被通過(guò)的提議，應(yīng)自覺(jué)保留，會(huì)后不亂議論，會(huì)上決定之事項(xiàng)，廚房各崗位必須自覺(jué)貫徹執(zhí)行，其結(jié)果應(yīng)主動(dòng)報(bào)上。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇二十
2管控范圍。
公司內(nèi)參會(huì)人員。
3管控對(duì)象。
一樓會(huì)議室、三樓會(huì)議室及四樓培訓(xùn)室。
4管控內(nèi)容。
4.1會(huì)議安排。
4.1.1使用人需提前將會(huì)議時(shí)間、參會(huì)人員、參會(huì)人數(shù)、會(huì)議準(zhǔn)備（是否需要多媒體及會(huì)議服務(wù)）等信息向辦公室報(bào)備，以便及時(shí)安排會(huì)議地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)準(zhǔn)備。
4.1.2部門臨時(shí)召開(kāi)的緊急會(huì)議需及時(shí)通知辦公室，以便及時(shí)掌握會(huì)議室使用情況，避免發(fā)生使用沖突。
4.1.3辦公室行政管理員接到預(yù)定通知后即時(shí)落實(shí)承辦情況，登記會(huì)議室使用記錄（后附）并反饋至預(yù)定人員。
4.1.4總公司重要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議、接待重要客人來(lái)訪或總經(jīng)理指明需要進(jìn)行服務(wù)的由行政管理員即時(shí)落實(shí)。提前調(diào)試好會(huì)議室溫度，視情況準(zhǔn)備茶水、礦泉水、香煙、果盤等用品并于會(huì)議進(jìn)行中及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)。
4.2會(huì)議紀(jì)要。
4.2.1部門內(nèi)部會(huì)議由部門根據(jù)需求自行安排人員作會(huì)議紀(jì)要。
4.2.2公司級(jí)會(huì)議或需報(bào)總經(jīng)理閱知的，由辦公室行政管理員作會(huì)議紀(jì)要并于會(huì)議結(jié)束12小時(shí)內(nèi)報(bào)總經(jīng)理助理審批，審批通過(guò)后報(bào)總經(jīng)理。
4.3部門職責(zé)。
4.3.1辦公室負(fù)責(zé)一樓會(huì)議室、三樓會(huì)議室及四樓培訓(xùn)室的管理工作，具體包括：各項(xiàng)。
會(huì)議的安排、協(xié)調(diào)，現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理，附屬設(shè)備的調(diào)試、保養(yǎng)、維修。
5.1未向辦公室提報(bào)會(huì)議室使用申請(qǐng)，私自安排會(huì)議的扣部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月考核1分/次。
5.2因會(huì)議室安排、協(xié)調(diào)不當(dāng)或物品準(zhǔn)備不到位影響會(huì)議正常進(jìn)行的，每次扣罰行政管理員當(dāng)月考核2分/次。
5.3會(huì)議室設(shè)備、物品損壞的，由當(dāng)事人按購(gòu)買價(jià)賠償現(xiàn)金，并扣除當(dāng)月考核分2分/次；當(dāng)事人不明確或相互推諉的由雙方共同賠償，并扣除當(dāng)事人當(dāng)月考核2分/次。
5.4因個(gè)人主觀原因造成會(huì)議紀(jì)要遲報(bào)的，每次考核當(dāng)事人2分。
5.5衛(wèi)生清理不及時(shí)、不徹底受到領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的，每次考核衛(wèi)生清理員1分，情節(jié)特別嚴(yán)重的加倍考核。
6職責(zé)部門辦公室。
7監(jiān)督管理辦公室主任。
8技術(shù)說(shuō)明。
8.1本制度由辦公室制定并負(fù)責(zé)技術(shù)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。修訂與終止亦同。
8.2制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇二十一
為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)，規(guī)范會(huì)議組織，提高會(huì)議效率，提升會(huì)議質(zhì)量，特制定本制度。
一、會(huì)議類別。
1、局黨委會(huì)；2、局長(zhǎng)辦公會(huì)；3、局務(wù)會(huì)；4、民主生活會(huì)；5、基層業(yè)務(wù)工作會(huì)；6、全局干部職工會(huì)；7、全縣教育工作會(huì)。
二、開(kāi)會(huì)原則。
1、要堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的原則，精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量。
2、能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、短信等形式傳達(dá)的工作任務(wù)，一般不組織召開(kāi)會(huì)議。
3、各股室站辦需要召開(kāi)會(huì)議，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后（重要會(huì)議須報(bào)局長(zhǎng)同意）。須提前1-3天報(bào)告辦公室，便于會(huì)場(chǎng)安排，辦公室針對(duì)會(huì)議參加對(duì)象和會(huì)議內(nèi)容同一時(shí)段內(nèi)能統(tǒng)籌整合的，應(yīng)盡量合并，集中進(jìn)行傳達(dá)布置。辦公室以月和學(xué)期為單位，統(tǒng)計(jì)各股室所召開(kāi)的會(huì)議次數(shù)，并報(bào)告局長(zhǎng)。
4、可小范圍布置的工作，不召集大會(huì)進(jìn)行布置。
5、節(jié)約會(huì)議成本，盡量減少發(fā)放會(huì)議資料，與會(huì)人員須做好會(huì)議筆記。
三、會(huì)議籌備。
1、局黨委會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)、民主生活會(huì)、全局干部職工會(huì)由局主要領(lǐng)導(dǎo)召集主持，辦公室負(fù)責(zé)通知與會(huì)人員，做好會(huì)議記錄，局長(zhǎng)辦公會(huì)可根據(jù)需要由辦公室編寫會(huì)議紀(jì)要。
2、基層業(yè)務(wù)工作會(huì)一般由副局長(zhǎng)或股室負(fù)責(zé)人主持，相關(guān)股室負(fù)責(zé)通知與會(huì)人員，做好會(huì)議記錄。
3、全縣教育工作會(huì)成立會(huì)議籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，由籌備組負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，由辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。
四、會(huì)議紀(jì)律。
1、基層業(yè)務(wù)工作會(huì)由主辦股室站辦安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議簽到。
2、全局干部職工會(huì)和全縣教育工作會(huì)由教育督導(dǎo)室安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議簽到。會(huì)議考勤情況須及時(shí)向局長(zhǎng)報(bào)告。
3、會(huì)議規(guī)定的'參加對(duì)象因故不能與會(huì)，應(yīng)事前向主持人請(qǐng)假，凡有單位一把手參加會(huì)議需要請(qǐng)假的須報(bào)告局長(zhǎng)同意。不得無(wú)故缺席，不得隨意出入會(huì)場(chǎng)。
4、與會(huì)人員針對(duì)會(huì)議過(guò)程中所提出討論和研究的問(wèn)題應(yīng)積極發(fā)表意見(jiàn)，凡經(jīng)會(huì)議做出決定的事項(xiàng)必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，確保政令暢通。
5、會(huì)議研究的問(wèn)題和議事情況不需向外泄露的不允許向外泄露。尤其是黨委會(huì)研究的問(wèn)題及討論發(fā)言情況必須高度保密，要恪守組織原則，確保會(huì)議能暢所欲言，永葆基層黨組織的純潔性。
6、凡是上級(jí)組織召開(kāi)的會(huì)議或組織的學(xué)習(xí)，必須按上級(jí)要求和局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排準(zhǔn)時(shí)參加，需匯報(bào)的及時(shí)匯報(bào)。因事不宜參加會(huì)議的和特殊情況需要改派他人參加會(huì)議的，須事前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或向主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
7、與會(huì)人員必須提前10分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)。
8、會(huì)議過(guò)程中，手機(jī)必須關(guān)機(jī)或保持振動(dòng)、靜音狀態(tài)，一般不要走出會(huì)場(chǎng)接聽(tīng)電話。
9、教育局召開(kāi)的所有會(huì)議一般不安排會(huì)議餐或發(fā)放會(huì)議補(bǔ)助。特殊情況須經(jīng)分管財(cái)務(wù)的局長(zhǎng)和局長(zhǎng)同意。
10、本制度從印發(fā)之日開(kāi)始執(zhí)行。
機(jī)關(guān)會(huì)議紀(jì)律管理制度篇二十二
黨支部：是黨組織開(kāi)展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會(huì)基層發(fā)揮著核心作用。正式黨員3人以上50人以下的基層單位，都應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
時(shí)間：****年**月**日地點(diǎn)：***會(huì)議室。
主持：***記錄：***。
出席：支部全體黨員(簽名)。
列席：***(職務(wù))、***(職務(wù))……。
缺席者：***(缺席原因，如學(xué)習(xí)、出差、生病、無(wú)故等)。
會(huì)議主題：支部黨員民主生活會(huì)。
***(主持人)：根據(jù)組織安排，這天召開(kāi)支部黨員民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，列席我們這天會(huì)議的有***(職務(wù))………，上級(jí)黨委也十分重視，特派***同志(職務(wù))***同志(職務(wù))參加。按照民主生活會(huì)的程序，我們事先于**月*日透過(guò)座談廣泛征求了黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，現(xiàn)把狀況通報(bào)一下。
(通報(bào)征求群眾意見(jiàn)狀況，要詳細(xì)記錄)。
接下來(lái)反饋上次民主生活會(huì)存在問(wèn)題的整改狀況：
………………。
***(職務(wù))：………………………………………。
………[與會(huì)黨員要人人發(fā)言，要詳細(xì)記錄每位同志的發(fā)言]。
***(黨委參加人員)：………[作總結(jié)性發(fā)言]。
時(shí)間：****年**月**日地點(diǎn)：***會(huì)議室。
主持：***(書記)記錄：***。
出席：支委委員***……。
缺席：***(缺席原因，如學(xué)習(xí)、出差、生病、無(wú)故等)。
會(huì)議主題：確定入黨用心分子。
***(書記)：我支部現(xiàn)有幾位遞交入黨申請(qǐng)書的同志還沒(méi)有確定為入黨用心分子，分別是：***、***………等，這天召開(kāi)支委會(huì)，研究確定入黨用心分子，根據(jù)這些申請(qǐng)入黨人的表現(xiàn)，請(qǐng)各位發(fā)表意見(jiàn)：
***(支委)：……………。
[每位與會(huì)支委都要談]。
***(書記)：綜合大家意見(jiàn)，一致認(rèn)為***和***同志比較突出，同意確定為入黨用心分子。經(jīng)研究，指定***和***[務(wù)必是正式黨員]為***的培養(yǎng)聯(lián)系人;***和***為***的培養(yǎng)聯(lián)系人，同時(shí)報(bào)送黨總支備案。
***(主持人)：[作總結(jié)]。
時(shí)間：****年**月**日。
地點(diǎn)：***會(huì)議室或黨員活動(dòng)室主持者：***記錄者：***。
出席者：支部全體黨員(詳見(jiàn)點(diǎn)名簿)。
列席：***(職務(wù))、***(職務(wù))……。
缺席者：***(缺席原因，如學(xué)習(xí)、出差、生病、無(wú)故等)。
會(huì)議主題：1、討論支部工作報(bào)告。
2、討論透過(guò)預(yù)備黨員***、***轉(zhuǎn)正。
***(主持人、書記)：這天，我們召開(kāi)支部全體黨員大會(huì)，有**人出席，超過(guò)應(yīng)到會(huì)人員半數(shù)，會(huì)議有效。這天我們還邀請(qǐng)***、***等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。這天會(huì)議是討論透過(guò)去年支部的工作報(bào)告和討論***、***同志的轉(zhuǎn)正。下方讓我來(lái)向大會(huì)做支部工作報(bào)告。
(書記做支部工作報(bào)告)。
請(qǐng)與會(huì)同志醞釀，充分發(fā)表意見(jiàn)。
***(***)：……。
………………。
[詳細(xì)記錄每位同志的發(fā)言]***(主持人)：剛才，同志們對(duì)我們的工作提出了許多寶貴的意見(jiàn)，我們會(huì)認(rèn)真加以思考，不斷改善工作。接下來(lái)研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正(記錄詳見(jiàn)《發(fā)展黨員專用記錄本》)。
會(huì)議到此結(jié)束。
會(huì)議時(shí)間：xx年xx月xx日。
會(huì)議地點(diǎn)：黨委xx樓會(huì)議室。
主持人：xx書記。
記錄人：xx。
出席人員：xx。
會(huì)議資料：
會(huì)議由xx書記主持，這次組織生活會(huì)的主題是：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“回頭看”，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在建設(shè)“城鄉(xiāng)一體均衡壽光”中建功立業(yè)，為把我鎮(zhèn)建設(shè)成為“沿海經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)”努力奮斗。會(huì)議以批評(píng)與自我批評(píng)的形式，查找前段時(shí)間以來(lái)學(xué)習(xí)、工作中的問(wèn)題與不足，制定出整改措施和辦法。機(jī)關(guān)全體黨員參加了這次會(huì)議，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了回顧，查找出存在的問(wèn)題及不足，并深刻分析原因，開(kāi)展了熱烈的批評(píng)與自我批評(píng)，并結(jié)合存在的問(wèn)題提出解決辦法，以下是黨員發(fā)言：
xx：下頭我就個(gè)人情景發(fā)個(gè)言，不當(dāng)之處請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
5、會(huì)議強(qiáng)調(diào)各單位內(nèi)發(fā)生安全工傷等其他事件時(shí)，必須及時(shí)上報(bào)綜合部進(jìn)行處理，杜絕與員工私自達(dá)成處理協(xié)議或處理意見(jiàn)。
當(dāng)前，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展處在一個(gè)新臺(tái)階上，全鎮(zhèn)上下社會(huì)穩(wěn)定、政通人和，上級(jí)黨組織對(duì)我們的要求與期望很高，基層群眾對(duì)我們黨委班子及全體干部成員的期望也很高。我們?nèi)w機(jī)關(guān)干部必須要發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗團(tuán)體，同心同德、真抓實(shí)干、艱苦奮斗，聚精會(huì)神、全力以赴地推動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。
我們的領(lǐng)導(dǎo)班子，整體素質(zhì)較高，個(gè)體素質(zhì)較強(qiáng)，是一個(gè)較好的領(lǐng)導(dǎo)班子，個(gè)體素質(zhì)較強(qiáng)，是一個(gè)有團(tuán)體榮譽(yù)感，工作職責(zé)心強(qiáng)，講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個(gè)艱苦創(chuàng)業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、不畏艱難、能打硬仗的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個(gè)團(tuán)結(jié)拼搏、顧全大局、攜手并肩完成各級(jí)交辦的工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。但在肯定成績(jī)的同時(shí)也存在不足：(1)敢闖、敢試、敢為人先的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)還不夠。(2)學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)意識(shí)不夠濃厚，政治敏銳性和執(zhí)法水平有待于進(jìn)一步提高;(3)組織本事、協(xié)調(diào)本事、駕馭本事的運(yùn)用還尚欠火候，執(zhí)政水平有待于進(jìn)一步提高。
服不足，進(jìn)一步提高素質(zhì)，從自身做起，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，自覺(jué)理解大家的監(jiān)督。大膽創(chuàng)新，勇于探索，率先垂范，扎實(shí)工作，和同志們一道，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾為建設(shè)富強(qiáng)和諧新xx而努力奮斗。
xx：
我就個(gè)人情景談一談，與大家共勉。首先，我個(gè)人的有關(guān)情景，我本人在工作中注重了突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，做到了公正處事，自我要求比較嚴(yán)格，能夠做到廉潔自律。當(dāng)然在工作中我也存在許多不足之處，一是思想解放程度不夠，在工作思路、工作措施上還有待加強(qiáng);二是思想壓力大，駕馭全局的本事水平有差距;三是抓落實(shí)，抓重點(diǎn)力度還不夠。接下來(lái)，我談一下今后的打算，一是堅(jiān)決維護(hù)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)，只要是黨委會(huì)決定的事情，必須堅(jiān)決執(zhí)行;二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)政水平;三是狠抓落實(shí)，突出工作重點(diǎn);四是加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)廉政紀(jì)律規(guī)定，保證政府班子能干事、干成事、不出事。
xx：
按照黨委的要求，圍繞這次組織生活會(huì)的主題，我廣泛征求意見(jiàn)，針對(duì)意見(jiàn)和提議，認(rèn)真進(jìn)行整改。結(jié)合工作實(shí)際，今后努力做到三點(diǎn)：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力提高工作本事。二是真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。每項(xiàng)工作都做到精益求精，努力把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。三是艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，抵制拜金主義、享樂(lè)主義。四是加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)。自覺(jué)遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，依法依紀(jì)辦事。
xx：
個(gè)人存在的問(wèn)題：
(1)理論學(xué)習(xí)自覺(jué)性不夠。自我有時(shí)忙于具體工作，忽視或放松了理論學(xué)習(xí)，存在按照上級(jí)要求學(xué)得多，結(jié)合自我實(shí)際學(xué)得少;看報(bào)刊雜志多，潛心展演理論書籍少等問(wèn)題。與過(guò)去相比，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性有所下降。
(2)工作作風(fēng)不夠深入。由于時(shí)間關(guān)系，沒(méi)能坐下來(lái)與黨員干部應(yīng)對(duì)面、深入地談心交流，對(duì)班子和成員的了解，也僅局限于姓名、職務(wù)、大體年齡等一些基本情景。
(3)工作創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。工作上有慣性思維，缺乏再思考、再探索的勇氣和精神。
我決心以這次組織生活會(huì)為契機(jī)，認(rèn)真抓好提高，努力解決自身存在的問(wèn)題。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持政治上的清醒和堅(jiān)定。二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。三是堅(jiān)持嚴(yán)以律己，進(jìn)一步打牢思想防線。
xx：
圍繞這次組織生活會(huì)的主題，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，切實(shí)查找了自我在作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政等方面存在的問(wèn)題和不足，明確了今后努力的方向。
xx：
xx：
我認(rèn)為，整個(gè)黨委班子在袁書記的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致，實(shí)事求是，進(jìn)取工作，具有很強(qiáng)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。對(duì)于個(gè)人存在的一些不足，經(jīng)過(guò)深刻剖析，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)不夠全面。二是創(chuàng)新一是不夠。在下一步工作中，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，二是樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，三是維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，四是從嚴(yán)要求自我。最終請(qǐng)同志們多提寶貴意見(jiàn)，對(duì)于個(gè)人在思想、工作和生活方面存在的問(wèn)題和不足，請(qǐng)多加批評(píng)指正，我必須虛心理解，認(rèn)真整改。
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