公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告（熱門21篇）

編寫報告需要進行充分的研究和調(diào)查，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。仔細(xì)準(zhǔn)備并收集足夠的信息和數(shù)據(jù)，確保報告的可信度和可靠性。這些范文不僅是對報告寫作的一種展示，也是對報告寫作技巧的一種總結(jié)和回顧。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇一

（一）始終旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”

始終把政治建設(shè)擺在首位，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把“兩個維護”體現(xiàn)在不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示的實效上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實效上，做到了守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，建立健全“一報告兩臺賬”工作機制，黨委會學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神x項，研究部署貫徹落實措施，及時把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路和落實舉措。

（二）始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮“把管促”領(lǐng)導(dǎo)作用。

落實“兩個一以貫之”，加快中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完成所屬企業(yè)黨建工作進公司章程，探索實踐具有風(fēng)電行業(yè)特點的四級企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。修訂了《中國xx集團有限公司xx分公司關(guān)于貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》、制定了《中國xx集團有限公司xx分公司“三重一大”及重要決策事項清單》，進一步厘清黨委會及總經(jīng)理辦公會權(quán)責(zé)邊界、決策清單，召開黨委會x次，研究“三重一大”事項x項，黨委前置把關(guān)率x%。班子成員嚴(yán)格遵守民主集中制原則，注重發(fā)揮自身智慧和才能，積極探索、變革創(chuàng)新、大膽實踐，創(chuàng)造性地把集團公司決策部署落到實處。

（三）始終帶頭強化理論武裝，汲取百年奮斗經(jīng)驗。

建立中心組“讀、聽、講、寫”四位一體學(xué)習(xí)法，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，組織分公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)x次，開展研討交流x次、發(fā)言x人次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員刊發(fā)理論文章x篇。把黨史學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù)，明確了x項任務(wù)清單，掛圖作戰(zhàn)、對表推進，加強對基層企業(yè)黨委的督導(dǎo)指導(dǎo)，確保黨史學(xué)習(xí)教育取得實效。用好用活紅色資源，以黨委會、中心組學(xué)習(xí)、讀書班、“三會一課”、主題黨日等為載體，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會和慶祝建黨100周年大會上的重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，抓好x本指定教材的集中學(xué)習(xí)研討，高標(biāo)準(zhǔn)召開了黨支部專題組織生活會。各級黨委組織黨史學(xué)習(xí)教育集中學(xué)習(xí)x次，組織黨員干部“打卡”紅色教育基地x次。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇二

我們堅持把“標(biāo)本兼治、懲防并舉”牢牢抓在手上，履職盡責(zé)，筑牢防線，改進作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，取得了明顯效果。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，分解落實責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將任務(wù)、責(zé)任分解落實到每一名領(lǐng)導(dǎo)干部、每一個科室單位，一級抓一級，層層抓落實。同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)情況納入全系統(tǒng)年度千分制考核內(nèi)容，賦予200分分值，切實增強干部職工廉政勤政的自覺性和主動性。把班子建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重，要求班子成員率先垂范、嚴(yán)以律己，帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，以實際行動影響帶動全局同志。

（二）注重宣教結(jié)合，筑牢思想防線。一是加強理論學(xué)習(xí)。及時傳達(dá)中央、省、市紀(jì)委有關(guān)會議精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《廉潔準(zhǔn)則》、《干部選拔任用四項監(jiān)督制度》、中央《八項規(guī)定》等重要文件，推動廉政勤政理念深入人心。同時，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織全體同志參觀孔繁森紀(jì)念館、魯西第一黨支部舊址等，以先進模范人物為榜樣，進一步增強勤政為民、務(wù)實清廉的自覺性。二是加強警示教育。，我們組織全體干部職工到聊城監(jiān)獄開展預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育活動，請服刑人員現(xiàn)場說法，收到了良好效果。三是加強廉政文化建設(shè)。注重日常思想引導(dǎo)，組織開展廉政作品征集活動，推行廉政制度上墻、警言警句上墻、服務(wù)流程上墻，營造了廉政勤政的濃厚氛圍，20**年我局成功創(chuàng)建了市級廉政文化示范點。

（三）推行規(guī)范管理，扎緊制度“籠子”。一是健全制度體系。大力推行程序化、規(guī)范化管理，先后出臺了財務(wù)管理、考勤和請銷假、社?；鸨O(jiān)管等系列文件，各科室單位也健全完善了內(nèi)控制度，進一步強化了權(quán)力運行監(jiān)督。二是加強內(nèi)部監(jiān)管。創(chuàng)新實施了“會簽例會制度”，對社保基金、大額資金、行政審批等40余項重點事項，由局主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及行政主管科室進行集體把關(guān)，增加了一道“會簽監(jiān)督”關(guān)口，增大了業(yè)務(wù)透明度，提升了依法行政水平。三是強化風(fēng)險防控。大力推行廉政風(fēng)險防控管理，為140余名科級干部全部建立了廉政檔案，努力構(gòu)建黨風(fēng)廉政長效機制。四是狠抓制度落實。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定、市委五項規(guī)定，加強督導(dǎo)檢查，強化紀(jì)律落實，用鐵的紀(jì)律規(guī)范自身行為。

（四）把握工作重點，主動接受監(jiān)督。一是主動接受紀(jì)檢機關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)。對市紀(jì)委和派駐紀(jì)檢組安排的工作，我們都高度重視，立即安排，及時反饋，確保落到實處。同時，在人事考試、執(zhí)法檢查等重點業(yè)務(wù)中，我們都邀請紀(jì)檢組進行全程監(jiān)督指導(dǎo)，得到了黨委政府和社會各界的認(rèn)可。二是主動接受社會監(jiān)督。積極參與“行風(fēng)熱線”上線活動，建立健全“行風(fēng)監(jiān)督員”制度，多渠道傾聽民聲民意。特別是以來，連續(xù)3年通過市社情民意調(diào)查中心開展窗口單位滿意度調(diào)查，對就業(yè)辦、醫(yī)保處、考試中心等窗口單位服務(wù)情況進行隨機電話訪問，征求群眾意見建議，滿意度均達(dá)到90%以上。

（五）改進工作作風(fēng)，打造服務(wù)品牌。一是打造“陽光人社”品牌。我們堅持轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化服務(wù)，把對外業(yè)務(wù)全部集中到服務(wù)大廳辦理，梳理服務(wù)流程，縮短辦結(jié)時限，全面推行科級干部輪流值班、首問負(fù)責(zé)和限時辦結(jié)制度，為群眾提供便捷高效服務(wù)。20，局屬綜合服務(wù)大廳被評為“全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。二是打造“便民人社”品牌。

舉全系統(tǒng)之力，強力推進人力資源社會保障基層公共服務(wù)平臺建設(shè)，在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了人力資源社會保障所，把優(yōu)惠政策、便民服務(wù)送到人民群眾“家門口”，真正打造了“半小時服務(wù)圈”。8月28日—29日，省人社廳在我市陽谷縣召開了全省人社系統(tǒng)基層服務(wù)平臺規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會，推廣我市經(jīng)驗做法。三是打造“和諧人社”品牌。結(jié)合開展群眾路線教育實踐活動，專門在一樓大廳設(shè)立了維權(quán)服務(wù)中心，建立了信訪、勞動監(jiān)察、調(diào)解仲裁“三位一體”的'維權(quán)聯(lián)動工作機制，推行縣級干部輪流接訪、重點案件領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度，“零距離”傾聽民聲民意，“一條龍”受理群眾訴求，“一攬子”解決群眾問題，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和辦事群眾的普遍好評。

二、存在的問題及下步打算。

（一）存在的問題。一是認(rèn)識不到位。有的干部“一崗雙責(zé)”意識不強，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，存在重業(yè)務(wù)工作、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象，履行主體責(zé)任不到位。有的習(xí)慣于當(dāng)“老好人”，不敢作為、不敢擔(dān)當(dāng)。二是監(jiān)督不到位。目前，落實主體責(zé)任主要靠年初布置、年中督查、年終考核，沒有真正建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查制度。三是考核不到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中，缺少規(guī)范的程序和有效的依據(jù)，大多采取工作匯報、述職述廉、民主評議等形式，考核不深入、不細(xì)致。

（二）下步工作打算。一是抓責(zé)任落實。強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識，細(xì)化分解任務(wù)分工，每項工作都責(zé)任到人、到事、到時，實現(xiàn)從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變。二是抓學(xué)習(xí)教育。加強反腐倡廉教育，注重集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，示范引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，增強干部職工為民務(wù)實清廉的自覺性。爭創(chuàng)省級廉政文化示范點，進一步營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。三是抓日常監(jiān)督。

建立定期調(diào)度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動主體責(zé)任落實到位。特別是自覺接受市紀(jì)委和派駐紀(jì)檢三組的監(jiān)督指導(dǎo)，一如既往、全力支持派駐組開展工作，對重點工作、重大事項，邀請紀(jì)檢組全程參與、全程監(jiān)督，合力推進工作發(fā)展。四是抓建章立制。抓好制度整體設(shè)計，制定“權(quán)力清單”，完善“責(zé)任臺賬”，讓各項權(quán)力在陽光下運行。特別是修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核辦法，進一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核杠桿，激發(fā)干部職工廉政勤政的自覺性。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇三

在區(qū)教育局黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們學(xué)校支部認(rèn)真落實中央《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)教育局黨委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施細(xì)則》嚴(yán)格履行《浦口區(qū)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》圍繞學(xué)校中心工作以黨員干部為對象以“兩學(xué)一做”為重點以完善制度為抓手以強化監(jiān)督為保證明確反腐倡廉責(zé)任推進廉政文化建設(shè)扎實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任為學(xué)校各項工作的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任匯報如下：

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善責(zé)任制度。

黨支部堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作中的一件大事來做，抓實抓好黨員的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話，學(xué)習(xí)十九大會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)，提升對廉政建設(shè)的認(rèn)識。學(xué)校多次召開支委會、黨政聯(lián)席會，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。積極探索教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的紀(jì)檢監(jiān)察工作體系。學(xué)校與全體教師簽訂了《師德師風(fēng)承諾書》《拒絕有償家教承諾書》，黨支部與黨員干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)行政策法規(guī)貫徹到學(xué)校工作中去，要求黨員干部不僅要對自己擔(dān)負(fù)的各項工作負(fù)責(zé)，也要對黨風(fēng)廉政建設(shè)全面負(fù)責(zé)；堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任逐級分解，層層落實，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實到人，措施到位。黨支部還完善了一系列責(zé)任制度，使學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步規(guī)范、有序。

（二）做好思想教育工作，努力塑造黨員教師良好形象。

支部始終把思想教育作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作來抓，堅持反腐倡廉“重在教育，重在預(yù)防”的原則，抓實抓好黨員的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話，學(xué)習(xí)十九大會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、觀看警方教育片等，深入開展理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)國法教育,引導(dǎo)廣大黨員及教師群眾樹立正確的人生觀、價值觀，夯實思想根基，筑牢思想道德防線。

1.堅持“三會一課”制度，牢固樹立“四個意識”，把思想教育作為廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，夯實基礎(chǔ)，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。

2.進一步凈化政治生態(tài)。支部能夠積極排查學(xué)校校園文化宣傳欄、網(wǎng)站、圖書館、會議記錄等方面的圖片、文字、信息報道，特別是與“楊、季”相關(guān)的內(nèi)容進一步得到肅清，營造了良好的政治環(huán)境。

3.把廉政建設(shè)與師德教育結(jié)合起來，把學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng)教育與教師敬業(yè)精神教育相結(jié)合，把弘揚正能量與批評不良現(xiàn)象相結(jié)合。20我校邀請組織科葉萬金科長來校講座，用身邊的人和事，榜樣引領(lǐng)，反面警醒，引導(dǎo)教師立德樹人愛崗敬業(yè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德處理辦法》，我們還組織黨員教師學(xué)習(xí)上級紀(jì)委工作要求。引導(dǎo)、組織黨員教師聯(lián)系自己的思想、工作、學(xué)習(xí)情況認(rèn)真開展批評與自我批評，倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，塑造好教師形象。

4.把廉政建設(shè)與紀(jì)律作風(fēng)結(jié)合起來。學(xué)校黨支部要求黨員干部在日常生活中，在教學(xué)活動中遵守國家法令，嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，弘揚社會主義核心價值觀，為推動社會主義精神文明建設(shè)做出應(yīng)有的`貢獻(xiàn)。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗，反對鋪張浪費講排場。

5.把廉政建設(shè)與為群眾辦實事結(jié)合起來。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關(guān)心群眾生活。學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)堅持對重大疾病教師、特殊困難的教職員工進行及時慰問，在節(jié)假日期間慰問離退休教師，在“大走訪”活動中深入部分師生家中，體察群眾疾苦，聽取群眾意見，進行針對性的幫扶。

（三）堅持校務(wù)公開，筑牢公開防線。

黨支部加強了對財務(wù)、后勤等權(quán)力集中部門的檢查和監(jiān)督，尤其對經(jīng)濟、安全問題加大防范力度。要求各部門把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和本年度其他工作一起計劃、一起部署、一起檢查、一起總結(jié)，提高部門領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”意識。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強主動巡視力度，保證“三重一大”制度(即“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度)落實情況，群眾反映的熱點問題，將監(jiān)督關(guān)口前移。

學(xué)校有關(guān)大的決定或重大事情，如聘任制方案、績效工資分配方案、職稱評定、評優(yōu)評先等大的舉措出臺或大的事件上，召開校務(wù)工作會并征求教職工的意見，或召開教代會，根據(jù)民主集中制的原則做出決定，認(rèn)真執(zhí)行集體決定，所以干部思想統(tǒng)一，教職工也思想穩(wěn)定。

學(xué)校收費問題是社會關(guān)注的要點，也是我校廉政建設(shè)的重點工作之一，我校建立了收費管理責(zé)任制，責(zé)任到人，取得了成效。學(xué)校按照上級的規(guī)定實施，從未擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)和擴大收費范圍，學(xué)校統(tǒng)一收費，做到張榜公布，亮證收費，增強了辦學(xué)的透明度，提高了學(xué)校的公信度。

（四）加強監(jiān)督機制，筑牢拒腐防線。

1.嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，規(guī)范教師廉潔從教行為。重點開展“三要，八不準(zhǔn)”學(xué)習(xí)教育。引導(dǎo)黨員干部和教師知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防線，增強黨員干部和廣大教師拒腐防變能力。認(rèn)真做好信訪查報工作，堅決查處各類違規(guī)違紀(jì)行為。

2.嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，強化權(quán)力制約。我們按照上級要求，開展各項整治活動，著力查找教育專項資金使用、招生收費、教輔資料、教學(xué)設(shè)備采購等方面存在的體制機制漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，制定防控措施，加強對廉政風(fēng)險的防控。

（五）狠抓“四風(fēng)”問題，確保令行禁止。

嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，糾正“四風(fēng)”不放松。嚴(yán)肅看待“四風(fēng)”，嚴(yán)格糾正“四風(fēng)”方面的各種問題，切實把紀(jì)律和規(guī)矩嚴(yán)起來、立起來，杜絕“節(jié)日腐敗”。通過正面宣傳、警示教育、短信提醒等有效形式，向廣大黨員干部發(fā)信號、提要求。一年來，我校沒有違規(guī)發(fā)放福利，沒有濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物等現(xiàn)象。

二、存在的問題及分析。

1.對理論學(xué)習(xí)不夠深透。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深刻性不夠，存在重工作輕學(xué)習(xí)，以會代學(xué)、以工代學(xué)的現(xiàn)象。

2.開拓意識不夠強。班子成員存在求穩(wěn)怕亂的思想，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，滿足于按文件辦事，按規(guī)矩辦事，工作缺乏熱情和開拓精神。

三、整改的具體舉措。

1.加強學(xué)習(xí)，形成制度，提高班子成員自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度化，切實改變學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入的狀況。

2.大膽創(chuàng)新，銳意進取。善于總結(jié)工作得失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。

黨風(fēng)廉政建設(shè)只有起點，永遠(yuǎn)在路上。面對新形勢和新情況，我們將加強理論學(xué)習(xí)，廉潔自律，改變工作作風(fēng)，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，為民務(wù)實清廉，認(rèn)真貫徹新《準(zhǔn)則》、新《條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十九大”會議精神，做實推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化工作，謀求學(xué)校健康發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。

元月。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇四

領(lǐng)導(dǎo)班子在集團公司及開發(fā)公司正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)下按照有關(guān)要求結(jié)合自身工作實際認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》目標(biāo)要求始終保持清醒的頭腦與時俱進恪盡職守廉潔自律公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮表率作用影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境不斷完善公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和各項制度落實明確任務(wù)分工確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。現(xiàn)將公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實及自查情況總結(jié)如下：

公司加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)決策和部署的貫徹落實。

1、堅持問題導(dǎo)向，落實主體責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合工作實際，對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行了認(rèn)真的研究分析，明確了黨組織及班子成員責(zé)任，制定并下發(fā)《支部履從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，對公司班子及班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”提出明確要求，把廉政建設(shè)的責(zé)任和任務(wù)分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)全面負(fù)責(zé)，班子成員按分工抓好分管業(yè)務(wù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度定期研究部署全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

2、完善責(zé)任體系，細(xì)化責(zé)任分解。結(jié)合公司實際，明確了各部門工作目標(biāo)要求，并對公司20黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作責(zé)任進行了細(xì)化分解，并嚴(yán)格推動落實。在年初公司簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，各部門分別梳理《廉潔風(fēng)險識別、評估及防控措施表》，識別出121個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險點和風(fēng)險等級，制訂出主要廉潔防控措施，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全體干部職工積極參與，將責(zé)任落實在日常業(yè)務(wù)工作中，一級對一級負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。

3、完善考核機制，嚴(yán)格責(zé)任追究。公司黨支部結(jié)合黨內(nèi)會議，每季度對本部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況進行一次匯報檢查，并將評價結(jié)果與績效考核、評先評優(yōu)掛鉤。各責(zé)任主體采取定期與不定期相結(jié)合的辦法對責(zé)任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。公司堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。

二、強化學(xué)習(xí)教育，不斷提升廉政意識。

黨支部利用多種形式，定期組織學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，不斷給黨員干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警鐘”，把干部職工的思想教育和紀(jì)律教育納入公司黨支部管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一推進。

1、加強廉政學(xué)習(xí)教育。公司黨支部積極組織開展“一學(xué)三講”專項提升活動，深化“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育。并采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十九大會議精神、習(xí)近平總書記系列講話等內(nèi)容。結(jié)合黨員大會、總經(jīng)理辦公會、公司例會等形式，反復(fù)開展廉政教育，并多次組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，強化了干部職工的黨性觀念和紀(jì)律意識，增強了清政廉潔、遵紀(jì)守法的自覺性，促使全體黨員干部把黨紀(jì)黨規(guī)熟記于心、細(xì)化于行。

2、強化典型案例教育。定期組織學(xué)習(xí)紀(jì)委工作通報，如《中央紀(jì)委公開曝光七起落實管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力被問責(zé)典型案例》等；用黨員群眾中的各類典型人物，如“一學(xué)三講”學(xué)習(xí)典型等身邊的人和事進行鮮活的案例宣講，使廣大干部職工增強了廉潔從政意識，樹立了自律思想，奠定了艱苦奮斗的思想基礎(chǔ)，進一步增強了黨員反腐高壓紅線意識，自覺樹立遵紀(jì)守法的思想道德底線。

三、強化工作舉措，扎實推進廉政建設(shè)。

組織研究、細(xì)化深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度和措施，確保制度的扎實執(zhí)行，深入推進和落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、強化廉政制度執(zhí)行。年以來，公司先后修訂完善了4項重要內(nèi)部控制管理制度和15項流程表單，對容易產(chǎn)生不良行為的關(guān)鍵程序進行修訂。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范公司采購行為和招標(biāo)活動，確保各項采購工作按規(guī)定進行。在公務(wù)接待活動中，嚴(yán)格執(zhí)行集團下發(fā)的《關(guān)于公務(wù)接待和商務(wù)接待禁止飲酒相關(guān)事項的通知》，細(xì)化接待審批流程，嚴(yán)格審核費用明細(xì)，建立健全厲行節(jié)約、反對職務(wù)消費鋪張浪費的工作長效機制，做到不超標(biāo)接待。推行公務(wù)用車改革以來，公司多次研討落實《江蘇省國有企業(yè)公務(wù)用車制度改革實施意見》，精心組織實施公車改革方案，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子履職待遇，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執(zhí)行，主動防范風(fēng)險，控制薄弱環(huán)節(jié)，杜絕違法違紀(jì)問題的發(fā)生。

2、注重落實“三重一大”決策程序。在公司戰(zhàn)略方向、生產(chǎn)經(jīng)營、人事任免等決策事項上，如混合所有制改革方案、項目竣工結(jié)算審核、部門負(fù)責(zé)人任免等內(nèi)容，嚴(yán)格履行“三重一大”決策機制、人事工作“三項機制”和職工代表大會制度，如實匯報、提交審議和對外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促進決策的科學(xué)化、民主化，確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效，增進班子團結(jié)，增強班子活力，自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。

3、加強廉政文化建設(shè)和宣傳。在公司黨員活動室內(nèi)創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)陣地，制作廉政標(biāo)語，宣傳黨風(fēng)廉政及優(yōu)秀黨員事跡典型，宣傳企業(yè)混合所有制改革進程，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位，時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對干部任免、黨員發(fā)展、企業(yè)重大經(jīng)營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式，主動做好黨務(wù)公開、企務(wù)公開。

四、持續(xù)加強班子作風(fēng)建設(shè)，提升整體素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終堅持先學(xué)一步、多學(xué)一些、學(xué)深一層，深刻領(lǐng)會黨中央及集團公司決策部署精神實質(zhì)，努力提高自己的'政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領(lǐng)導(dǎo)班子成員從自身做起，不斷加強黨性鍛煉，以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。持續(xù)、認(rèn)真落實習(xí)總書記“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互監(jiān)督，完善領(lǐng)導(dǎo)班子行政議事規(guī)則。認(rèn)真對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)，自覺糾正不良現(xiàn)象，牢固樹立反腐拒變思想防線。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條規(guī)定”要求，自覺學(xué)習(xí)，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵，不亂用權(quán)力，不斷強化廉潔從政意識，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，樹立務(wù)實、清廉的良好形象。

經(jīng)自查，2018年以來，未發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部有違紀(jì)和不廉潔行為，未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的情況。

2018年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、推動全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司將繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實，扎實推進懲防體系建設(shè)，不斷深化廉政風(fēng)險防控機制，加大廉政宣傳教育力度，促進公司作風(fēng)持續(xù)改善，為推進公司各項工作健康發(fā)展，提供堅強的政治保障和紀(jì)律保障。

2018年11月2日。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇五

12月13日，控股公司黨委召開會議，聽取各直屬單位黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報?？毓晒军h委書記蘇志民、黨委副書記洪艷華、黨委常委葛云程出席會議，黨委常委、紀(jì)委書記袁新民主持匯報會。來自玻璃集團、京紙集團等直屬單位黨組織主要負(fù)責(zé)人，結(jié)合各自單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨委主體責(zé)任的落實情況，先后進行了匯報。

控股公司黨委書記蘇志民代表控股公司黨委充分肯定了大家在20加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮黨委主體責(zé)任工作方面取得的成績，并就今后的工作提出了四點要求：

第一、加強對黨的十八屆六中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹。要重點領(lǐng)會黨的十八屆六中全會精神要義。一是十八屆六中全會確立了習(xí)近平總書記在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，是十八屆六中全會的重大成果，是維護黨中央的權(quán)威的需要。二是要理解貫徹中央推進全面從嚴(yán)治黨是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的根本保障。黨要管黨，治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)，這是黨中央從十八大以來確立的工作方針，體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央在從嚴(yán)治黨上的決心。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，要圍繞著《準(zhǔn)則》和《條例》的'學(xué)習(xí)，在抓落實上下功夫。

第二、進一步增強各級黨委對落實黨委主體責(zé)任的認(rèn)識。各單位黨委書記是第一責(zé)任人，要落實“一崗雙責(zé)”，要根據(jù)不同企業(yè)的特點發(fā)揮主體責(zé)任，工作必須到位，否則就是失職，就要被追責(zé)。要研究新情況、新特點，配齊相關(guān)機構(gòu)和人員，要根據(jù)每個企業(yè)的自身經(jīng)營特點發(fā)揮作用。

第三、一定要率先垂范，以上率下，起好模范帶頭作用。黨的十八屆六中全會強調(diào)全面從嚴(yán)治黨的一個重要特點就是要抓領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，懲處極少數(shù)，教育大多數(shù)。要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)范，要嚴(yán)格要求自己，注意自己的言行。要運用不同的方式和載體教育大多數(shù)黨員，要正確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。各位書記要言傳身教，負(fù)起總責(zé)。要加強審計工作和紀(jì)檢監(jiān)察結(jié)合，要以預(yù)防為主推進責(zé)任落實，做到有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督，失責(zé)必追究。要充分利用民主生活會、談話、談心等方式強化黨內(nèi)監(jiān)督。各位書記要帶領(lǐng)班子成員，依法合規(guī)按程序開展工作。要當(dāng)好班長，增強向心力。

第四、認(rèn)真搞好“黨建創(chuàng)新發(fā)展主題年”各項工作。充分利用一季度黨代會的時機選好配好人員，按照新時期新任務(wù)的要求，盡快進入角色。各級黨委要以落實“十三五”規(guī)劃為目標(biāo)加強調(diào)研工作，針對不同企業(yè)精準(zhǔn)施策。20面臨任務(wù)重壓力大，希望大家不要辜負(fù)黨組織的期望，加強學(xué)習(xí)，確保控股公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作積極向前推進。

會上，袁新民就年黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作做出了具體部署，要求大家認(rèn)清形勢，切實履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《黨章》及其他黨內(nèi)法規(guī)，履行好教育責(zé)任；提前謀劃好明年的各項工作，履行好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；要落實好“一崗雙責(zé)”，積極排查各單位黨風(fēng)廉潔風(fēng)險點，履行好檢查責(zé)任；加強黨內(nèi)監(jiān)督，努力做到“失責(zé)必追究”，履行好追究責(zé)任。通過一系列有效措施，扎實推進控股公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)，為一輕經(jīng)濟發(fā)展起到保障作用。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇六

第一調(diào)研組。

按照區(qū)委部署要求，我們調(diào)研組于6月7日至9日，對邱家店鎮(zhèn)的基層班子建設(shè)情況進行了全面調(diào)研，聽取了鎮(zhèn)黨委書記、分工負(fù)責(zé)同志的情況介紹，并深入有代表性的村與黨支部書記、村“兩委”成員和黨員群眾代表進行了座談，基本掌握了該鎮(zhèn)村級組織建設(shè)的現(xiàn)狀?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況。

邱家店鎮(zhèn)共有44個行政村，人口6.6萬，全鎮(zhèn)共有4個黨總支、66個黨支部，2678名黨員。

1、村黨支部書記隊伍狀況。全鎮(zhèn)共有44名村黨支部書記，其中女書記1人。支部書記年齡分布在34到57歲之間，平均年齡47.93歲，其中35歲以下1人，36—40歲3人，41—45歲9人，46—50歲17人，51歲以上14人。文化程度均在初中以上，其中具有大專以上學(xué)歷的4人，高中16人，中專7人，初中17人。目前“一肩挑”的支部書記有24人，占總數(shù)的55%；由鎮(zhèn)機關(guān)干部下派擔(dān)任支部書記的7人。從鎮(zhèn)黨委考察的情況看，優(yōu)秀等次的支部書記26人，稱職的16人，基本稱職的1人，不稱職的1人。

2、村“兩委”班子情況。村“兩委”班子成員共有242人，其中男性197人，占81.4%；女性45人，占18.6%。年齡結(jié)構(gòu)偏大，其中35歲以下13人，占5.4%；36—45歲的77人，占31.8%；46—54歲的113人，占46.7%；55—59歲的32人，占13.2%；60歲以上的7人，占2.9%。“兩委”干部交叉任職的158人，交叉兼職比例為65.3%。按照村級班子的整體素質(zhì)、工作能力、團結(jié)干事以及群眾的評價情況，對44個村分成三個類別：放心班子25個，占57%；基本放心班子16個，占36%；不放心班子3個，占7%。

不放心班子3個，分別是：五里井、東舊縣和姚家坡。共同特點是經(jīng)濟基礎(chǔ)差，內(nèi)部派性嚴(yán)重，黨員群眾對干部意見不一，分歧大。五里井村宗族觀念強，派性明顯，黨員群眾意見不統(tǒng)一；東舊縣村的班子主要負(fù)責(zé)人更換頻繁，村內(nèi)矛盾復(fù)雜，群眾基礎(chǔ)不好；姚家坡村“兩委”班子不團結(jié)、“兩張皮”現(xiàn)象嚴(yán)重。3個不放心班子中，有“兩委”成員22名。東舊縣村由于近期班子已停止工作，在充分考察和推薦的基礎(chǔ)上，于5月28日已進行了支部大會選舉，產(chǎn)生了新班子。

基本放心班子16個，分別是：梨園、劉家莊、邱家店、郝家莊、栗林、孫家莊、官莊、崔家莊、吳家莊、東郭莊、中郭莊、后燕村、東燕村、中王莊、北王莊、桂林。存在的共性問題主要是村經(jīng)濟基礎(chǔ)較差，村黨支部班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強，班子成員素質(zhì)不均衡。具體來講，可分為三種情況：一是村莊小、人口少、黨員少，缺乏干部人選，這種情況的有7個村（梨園、劉家莊、郝家莊、官莊、崔家莊、東郭莊、東燕村）；二是村莊較大、支部駕馭全局能力較差，群眾基礎(chǔ)不太牢固，這種情況的有5個村（邱家店、后燕村、桂林、中王莊、中郭莊）；三是村內(nèi)有兩個以上大宗族，有較明顯派性分歧，班子相對軟弱，這種情況的有3個村（栗林、吳家莊、北王莊）。16個基本放心的班子，共有支部委員55名，村委委員66名，交叉任職的48人，實有人員73人，有4個村缺支部委員4名，1個村缺村委委員1人。調(diào)整的初步方案是：4個村保持不變；1個村因書記考核為基本稱職調(diào)出班子，副書記任書記；2個由下派干部任支部書記的村，經(jīng)過培養(yǎng)已產(chǎn)生書記人選，擬撤回下派干部；1名支部委員因工作能力或作用發(fā)揮不好，調(diào)出班子，同時增補1人；1名支部委員退休，遞補1人，對4個村支部委員缺職的，增補委員4名。

其他為放心班子，共25個。由于各村經(jīng)濟條件不同，黨員隊伍狀況不均衡，具體情況也有不同。目前，李家莊、黃溝港、宋官3個村仍由機關(guān)下派干部擔(dān)任支部書記，為保證換屆期間的穩(wěn)定和有利于村里工作的開展，決定繼續(xù)由下派干部擔(dān)任書記，因此，以上3村可作為放心班子考慮。25個放心班子，共有兩委成員163人，缺職6人；10個村保持目前班子及成員不變；14個村退休12人，調(diào)整2人，增補缺職6人，共計20人。此外，埠陽莊村因書記退休需要調(diào)整，原支部副書記可作書記合適人選；逯家莊村因支部書記由總支書記兼任，根據(jù)推薦情況，選拔1名支部書記，正在考察之中。

3、后備干部隊伍情況。全鎮(zhèn)共有村級后備干部123人，其中男性93人，女性30人，分別占總數(shù)的75.6%、24.4%。35歲以下34人，占27.6%；36—45歲的55人，占44.7%；45—54歲的34人，占27.6%。初中以下文化的有38人，占30.9%；高中文化的83人，占67.5%；大專文化的僅有2人，占1.6%。

4、黨員隊伍情況。全鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村黨員2010人，占全體黨員總數(shù)的75%，其中男1785人，女225人，致富能手170人。35歲以下199人，占9.9%；36—45歲的322人，占16%；46—54歲的495人，占24.6%；55—59歲的322人，占16%；60歲以上的672人，占33.4%。初中以下文化的有1657人，占82.4%；高中文化的334人，占16.6%；大專文化的僅有19人，占1%。入黨積極分子共計78人，其中男性47人，女性31人,致富能手22人。35歲以下的34人，占43.6%；36—45歲的32人，占41%；46—54歲的11人，占14.1%;60歲以上的1人。初中及以下文化的15人，占19.2%；高中39人，占50%;大專24人，占30.1%。

5、集體經(jīng)濟情況。全鎮(zhèn)各村集體經(jīng)濟狀況總體上比較困難，年收入在10萬元以上的僅有5個村，收入最高的37萬元，年收入在5—10萬元的有18個村，3—5萬元的5個村，3萬元以下的16個村。村集體收入主要來源于農(nóng)村土地承包收入，沿汶河的14個村可以獲得砂資源的收益，只有王林坡、前燕村有企業(yè)收益，迓莊村為村民服務(wù)可獲得收益5萬元左右。

二、主要經(jīng)驗做法。

近年來，邱家店鎮(zhèn)黨委高度重視村級組織建設(shè)，面對原來后進班子多，干部整體素質(zhì)弱的實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，加大力度，狠抓整頓建設(shè)，取得了一定的成效。

1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行管黨職責(zé)。鎮(zhèn)黨委一班人樹立了“黨要管黨”的思想，能夠認(rèn)真履行管黨職責(zé)，堅持把加強村級組織整頓建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。成立了由黨委書記任組長，分工書記、組織委員任副組長，各村黨支部書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所主要負(fù)責(zé)人為成員的村級組織整頓建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持“以鎮(zhèn)帶村、上下聯(lián)動”的工作方針，實行書記負(fù)總責(zé)、副書記劃片分工負(fù)責(zé)制，鎮(zhèn)黨委與各村黨支部、各部門（站所）分別簽定了黨建工作目標(biāo)。

責(zé)任書。

狠抓了黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的分解落實。特別是認(rèn)真調(diào)整落實了機關(guān)干部包村制度。根據(jù)各村實際和部門特點合理確定包保部門和責(zé)任人。對財務(wù)管理比較混亂的選派審計、經(jīng)管部門干部包村；對土地承包、宅基地問題突出的選派建設(shè)部門干部包村；對不協(xié)調(diào)的選派組織、民政部門干部包村做到了合理搭配優(yōu)化組合。鎮(zhèn)班子的11名成員帶頭包保11個后進村騰出精力蹲在點上抓整頓。通過落實責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)動了廣大黨員干部的工作積極性在全鎮(zhèn)形成了抓村級組織建設(shè)的整體合力。

2、狠抓組織整頓，精心選配黨支部班子。鎮(zhèn)黨委高度重視村級班子建設(shè)，每年都由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，進行全面的村級班子考察，通過召開座談會、問卷調(diào)查、入戶走訪，全面掌握村級組織建設(shè)的情況，找癥結(jié)，定重點，并確定了“以后進村整頓為突破口，促強、幫弱、帶中間，配套聯(lián)動，整體推進”的工作思路，狠抓后進班子調(diào)配。在抓好思想整頓的基礎(chǔ)上，采取四種方式，抓組織整頓：一是內(nèi)選。采取“兩推一選”的方式，大力選拔作風(fēng)過硬、年富力強、想干事、敢干事、會干事的黨員擔(dān)任村黨支部書記。二是回請。對那些內(nèi)部沒有合適人選的村，把本村在外工作的有能力的同志請回村任職。三是求賢。對于有經(jīng)濟意識、群眾威信高、農(nóng)村經(jīng)驗豐富，但因發(fā)展個體經(jīng)濟等原因而不愿進村工作的黨員干部，黨委派專人登門做其工作來擔(dān)任支部書記。四是下派。對本村確沒有合適人選的，選派機關(guān)經(jīng)驗豐富、年富力強、有培養(yǎng)前途的干部到村任職，在一段時期內(nèi)有效化解了內(nèi)部矛盾，促進了后備干部成長。

3、注重綜合治理，加強后進村集中整頓。在抓好面上整頓的基礎(chǔ)上，對少數(shù)遺留問題多、各類矛盾突出的老大難村，采取派駐聯(lián)合工作組的方式，綜合運用行政、經(jīng)濟、法律、思想政治教育等多種手段，下大氣力進行集中治理整頓。對財務(wù)管理混亂的村，集中審計，及時公開，存在問題的，依法處理；對宅基地審批、土地承包問題突出的，集中清理，依法對。

合同。

進行公證；對干部作風(fēng)不實或軟弱無力的，堅持不換思想就換人，切實選好配強。

4、加強教育培訓(xùn)，全面提高黨員干部素質(zhì)。針對農(nóng)村黨員干部思想、工作、生活等方面存在的突出問題，有針對性地加強了黨員干部的教育培訓(xùn)。對奉獻(xiàn)意識差的黨員干部，突出加強了世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導(dǎo)他們正確處理“大家”與“小家”的關(guān)系，發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)群眾共同致富。對思想保守、畏難發(fā)愁的黨員干部，突出加強了解放思想的教育，通過與先進村結(jié)對子，啟發(fā)引導(dǎo)他們發(fā)揚敢闖敢試、百折不撓的精神，千方百計帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟。對守攤子、吃老本的黨員干部，突出加強了干事創(chuàng)業(yè)精神的教育，組織他們到先進地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，讓他們找差距、換腦筋，增強加快發(fā)展的緊迫感。對缺乏致富本領(lǐng)的黨員干部，突出加強了實用科技培訓(xùn)，幫助他們提高致富本領(lǐng)。近年來，全鎮(zhèn)共舉辦科技講座10期，培訓(xùn)2000余人次，培養(yǎng)出了600余名黨員致富能手，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

5、立足當(dāng)?shù)貙嶋H，積極探索富民強村路子。近年來，立足本鎮(zhèn)實際，積極幫助各村探索符合實際的發(fā)展路子，重點實施了三大戰(zhàn)略：一是實施專業(yè)村膨脹戰(zhàn)略。依托傳統(tǒng)優(yōu)勢，積極引導(dǎo)各村創(chuàng)一村一品，不斷膨脹規(guī)模，實現(xiàn)了由專業(yè)村向區(qū)域特色經(jīng)濟的發(fā)展過渡。目前，該鎮(zhèn)已經(jīng)形成了后店木器加工、前燕棉紗加工、李家莊鍋爐制造、姚家坡針織成衣加工等22個專業(yè)村，專業(yè)戶達(dá)6300余戶，創(chuàng)出了一條發(fā)展特色經(jīng)濟的新路子。二是實施“龍頭”帶動戰(zhàn)略。以南王莊村省級科技示范園為“龍頭”，大力推廣林果新品種、新技術(shù)，帶動周邊各村發(fā)展林果2000余畝，形成了基地帶農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)格局。同時，積極掛靠泰安亞細(xì)亞食品公司，在迓莊村發(fā)展有機蔬菜種植。目前，種植面積已達(dá)500余畝，成為全區(qū)唯一的一處有機蔬菜生產(chǎn)基地，僅此一項，該村戶均增收2000余元。三是實施借力盤活戰(zhàn)略。針對王林坡等村閑置資產(chǎn)多、產(chǎn)出效益低的突出問題，通過大力招商引資，盤活閑置資產(chǎn)，促進了村級經(jīng)濟的發(fā)展。

三、存在的突出問題。

1、村級經(jīng)濟總體上還比較薄弱。雖然近幾年，各村在發(fā)展上采取了一些措施，也收到了一定成效，但由于經(jīng)濟基礎(chǔ)、地理位置、交通條件等原因，村級經(jīng)濟薄弱仍然是全鎮(zhèn)大多數(shù)村的共性問題。作為農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，原來村級收入主要依靠三提五統(tǒng)，基本能夠保證村級正常運轉(zhuǎn)，近年來隨著稅費改革，農(nóng)民負(fù)擔(dān)大幅下降，村級集體收入受到嚴(yán)重影響。很多村沒有經(jīng)營性收入，有17個村去年收入在3萬元以下。今年中央1號文件又對基本農(nóng)田實行了嚴(yán)格的保護政策，進一步壓縮了村集體經(jīng)濟發(fā)展的空間，村級經(jīng)濟發(fā)展壓力增大。村級班子建設(shè)和工作運轉(zhuǎn)都因此面臨嚴(yán)峻考驗，服務(wù)沒實力，村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力受到影響。

2、村級班子后繼乏人問題突出。由于當(dāng)前村干部任務(wù)重、壓力大、待遇偏低，庸才干不了、能人不愿干，特別是隨著企業(yè)改制和干部人事制度改革，優(yōu)秀干部提拔、掛職的情況也沒有了，政治前途渺茫，村干部的吸引力降低。很多村干部由村里家族大、威望高的老黨員擔(dān)任，有些老干部又不注重接班人的培養(yǎng)，村干部后繼乏人問題明顯暴露出來。全鎮(zhèn)在冊的共123名村級后備干部，平均每個村不足3人，有5個村沒有合適的后備干部。

3、黨員隊伍老化現(xiàn)象嚴(yán)重。黨員隊伍老化在各村普遍存在，一些村不注重黨員培養(yǎng)，個別村黨員納新工作受到宗族觀念的影響，部分村發(fā)展黨員有論資排輩現(xiàn)象，影響了黨員隊伍和村級班子的質(zhì)量。全鎮(zhèn)現(xiàn)有的2010名農(nóng)村黨員中，55歲以上的黨員占到了近一半，55—59歲的322人、占16%，60歲以上的672人、占33.4%，35歲以下的僅199人、只占9.9%，吸收優(yōu)秀青年入黨，改善農(nóng)村黨員的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)的任務(wù)非常緊迫。

5、村黨支部書記、村主任一人兼的比例偏低。在推行交叉兼職方面，工作力度不夠，目前“一肩挑”的支部書記24人，僅占總數(shù)的55%，黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用在有些村發(fā)揮不明顯，個別村存在“兩張皮”現(xiàn)象，影響了班子的整體戰(zhàn)斗力。

四、幾點建議。

1、下大力氣發(fā)展壯大村級經(jīng)濟。建議鎮(zhèn)黨委在積極爭取上級扶持政策的同時，立足實際，深挖潛力，在專業(yè)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、招商引資等方面，進一步加大力度，總結(jié)王林坡、前燕等村的成功經(jīng)驗，大膽探索新路子。特別是結(jié)合這次換屆選舉，大膽起用一批年富力強、有思路、有能力、懂經(jīng)濟、會管理的人才，進入村“兩委”班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高村干部駕馭市場、發(fā)展經(jīng)濟的能力，推動經(jīng)濟薄弱村集體經(jīng)濟快速發(fā)展，夯實服務(wù)群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。

2、切實解決好干部隊伍和黨員隊伍老化問題。增強危機感，采取過硬措施，抓好后備干部和入黨積極分子的培養(yǎng)，突出抓好在致富能手、退伍軍人和回村大中專畢業(yè)生中發(fā)展黨員、培養(yǎng)干部工作，切實改善村級班子和黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高基層黨員干部的整體素質(zhì)。在黨員發(fā)展上，實行指導(dǎo)性和指令性計劃相結(jié)合的辦法，限定發(fā)展黨員年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)比例，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)；進一步充實后備干部人才庫，各村在換屆前，必須充實一名35歲以下的年輕干部，進行重點培養(yǎng)，條件成熟的，盡快吸收進班子，推進班子新老交替。

3、努力改善村干部的補貼待遇。建議鎮(zhèn)黨委在區(qū)里大政策的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)借鑒其他處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗做法，研究出臺符合本鎮(zhèn)實際的政策、措施，落實和逐步提高村干部的補貼待遇，切實解除村干部后顧之憂，調(diào)動農(nóng)村優(yōu)秀人才參與村級管理的積極性。同時，制定有關(guān)激勵政策，讓有本事、能干事的村干部政治上得榮譽，經(jīng)濟上得實惠，增強基層班子的活力。

4、對癥下藥，抓好重點班子整治。對基本放心、不放心的班子，逐村解剖，制定對策?？傮w上，條件成熟的要力爭在7月底前全部調(diào)整到位。對剛剛調(diào)整的東舊縣村班子不能放松警惕，鑒于村內(nèi)矛盾復(fù)雜的實際，強化幫扶措施，鞏固好新班子，同時積極做好村委會換屆的準(zhǔn)備工作。姚家坡村派性嚴(yán)重，在沒有成熟人選的情況下，可仍由下派干部擔(dān)任書記，但一定要配好后備人選，選拔那些公道正派的干部進班子，抓好幫帶，促其盡快成熟。五里井村目前黨員群眾對現(xiàn)任班子支持反對各占一半，需進一步考察，加大幫扶措施，及早解決群眾關(guān)注的焦點問題，樹立班子威信，凝聚人心，為班子建設(shè)創(chuàng)造條件。對其他意見不統(tǒng)一的，繼續(xù)深入考察，摸實摸透，合理調(diào)整。對個別人借換屆選舉之機泄私憤，煽動群眾擾亂選舉秩序，造成不良后果的，要堅決予以打擊，確保換屆選舉萬無一失。

5、要發(fā)揮支部核心作用，大力推行交叉兼職。要正確理解《村民委員會組織法》的內(nèi)涵，堅定不移地加強黨支部對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動搖。同時，在一村一策的基礎(chǔ)上，大力推行交叉兼職和書記主任“一肩挑”，努力提高黨支部班子在群眾中的公認(rèn)程度，既節(jié)約村級支出，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，又有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，統(tǒng)一思想，提高班子的整體戰(zhàn)斗力。

2004年6月。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇七

xx年，xx分公司黨建工作持續(xù)性系統(tǒng)性提升，引領(lǐng)保障作用持續(xù)增強。在集團公司組織的黨建“回頭看”滿意度測評中，位列x家二級單位的第7名。xx分公司推進“強基”行動、加強基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗做法受到集團公司領(lǐng)導(dǎo)和黨建部門的充分肯定，在集團公司黨建雙月例會及基層黨建工作會議上x次作了典型交流發(fā)言。

一是強化頂層設(shè)計。緊扣《集團公司黨建工作要點》和《“黨建創(chuàng)新拓展年”行動方案》，制定《“黨建創(chuàng)新拓展年”行動計劃》，以“舉旗”“強基”“鑄魂”“聚力”四大行動為統(tǒng)領(lǐng)，全面鋪開、全力推進“八大黨建工程”“30個黨建項目”，建立“項目化推進、清單化管理、定時化指導(dǎo)、定量化考核”的工作機制，使黨建工作長期有規(guī)劃、近期有計劃、具體有策劃，解決了基層黨建“干什么”“如何干”和“誰來干”等實踐問題，確保了黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強、黨建責(zé)任全面落實、黨建水平全面提高。

二是健全領(lǐng)導(dǎo)機制。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動，及時調(diào)整分公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開了年度黨建工作會議、x次領(lǐng)導(dǎo)小組會、x次黨建雙月例會和x次本部黨支部書記月度例會，廢改立黨委規(guī)范性文件x項，組建了xx分公司基層黨支部指導(dǎo)服務(wù)隊，切實把黨建工作貫通到基層、責(zé)任壓實到基層、指導(dǎo)服務(wù)送到基層。

三是夯實“三基建設(shè)”。堅持“應(yīng)建必建、應(yīng)換必?fù)Q”，黨組織全面覆蓋；推行“支部建在部門、主任兼任書記”“支部建在風(fēng)場、場長兼任書記”，全面消除黨員空白班組，x個生產(chǎn)班組中都有黨員堅守；以“六化六強”機制推進黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、創(chuàng)建“堅強堡壘”x個。加強黨組織書記、黨務(wù)干部和基層黨員“三支隊伍”建設(shè)，舉辦兩期黨務(wù)干部能力提升培訓(xùn)班；高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員x名，其中一線黨員x名。創(chuàng)新開展“黨支部明星風(fēng)機”“黨員示范風(fēng)機”爭創(chuàng)活動，評比表彰“黨支部明星風(fēng)機”x臺、“黨員示范風(fēng)機”x臺，推動黨建工作與中心工作同向發(fā)力、深度融合。

四是加強干部人才隊伍建設(shè)。堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，加快培養(yǎng)選拔善于治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部，xx年以來，提拔干部x人、交流干部x人。落實人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃，建立高技能人才培養(yǎng)使用機制，選聘安全生產(chǎn)專家x名，實施“師帶徒”獎勵機制，x人獲集團公司優(yōu)秀技能選手和技術(shù)能手、x人獲全國電力行業(yè)技術(shù)能手和優(yōu)秀技能選手。健全考核激勵，試水履職承諾機制，實行“勞動合同+崗位合同”“雙合同制”，宣貫危機文化、績效文化、學(xué)習(xí)文化和擔(dān)當(dāng)文化，強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度和履職待遇制度規(guī)定。

五是強化思想引領(lǐng)。以黨支部為單位實施思想政治工作網(wǎng)格化管理，常態(tài)化開展黨員群眾“七必談六必問”。設(shè)立黨委書記信箱，暢通職工反映訴求通道。印發(fā)形勢任務(wù)教育讀本x冊。聚焦關(guān)鍵時期、關(guān)鍵時間節(jié)點，開展職工思想動態(tài)分析研判x次，建立有效管控措施，確保職工隊伍思想穩(wěn)定。在風(fēng)光場站實施文明文化“雙提升”工程，創(chuàng)建“三滿意”食堂和文明宿舍。對外刊發(fā)宣傳報道x余篇，營造了昂揚向上的輿論氛圍。

六是推進“幸福xx”建設(shè)。實施“團聚工程”，推動解決青年職工“成家難”、成家職工“回家難”問題，x名職工實現(xiàn)“回家團聚、就近工作”愿望，督導(dǎo)基層企業(yè)制定具有區(qū)域特點、風(fēng)電特色的倒休班制度，在一線場站設(shè)立“團聚房”x間，組織舉辦了x場聯(lián)誼活動。實施“暖心服務(wù)”項目，健全完善職工健康檔案，增加多發(fā)病、職業(yè)病體檢和大病篩查，對患病職工建立了“體檢、保險、調(diào)整工作、愛心幫護、心理關(guān)懷、突發(fā)救治、失責(zé)追責(zé)”等x項愛心救助措施；在所有單位本部和風(fēng)光場站設(shè)立“愛心小藥箱”，“一場一策”選配必須常備藥和特殊疾病防護藥品。推進“六最”項目x項，落實配套資金x余萬元。組建“xx北疆烏蘭牧騎”，送文藝、送思想、送關(guān)懷、送歡樂到基層一線，受到了職工熱烈歡迎和廣泛好評。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇八

2022年，面對抗疫壓力和經(jīng)營困難，公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終圍繞“強黨建、促融合、夯基礎(chǔ)、降成本、拓路徑、破瓶頸”的工作思路，凝心聚智、攻堅克難、開源節(jié)流、降本增效，把疫情防控做好、把風(fēng)險把控住、把業(yè)務(wù)拓展起來。

1.高度重視，不遺余力抓實疫情防控。

疫情發(fā)生以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子迅速響應(yīng)，抓實疫情防控工作，切實保證公司和自有運營空間“零感染”。公司第一時間組織制定“**”防疫措施，成立了以支部書記為組長的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照**市和集團的工作要求，把疫情防控要求落實到人，嚴(yán)密做好公司辦公區(qū)域的日常消殺、員工信息跟蹤工作；針對自有運營空間的疫情防控重點，制定周密細(xì)致的防控方案，嚴(yán)格**項目出入人員信息登記，確保大廈范圍內(nèi)“零感染”；按照“風(fēng)險可控、有序推進”的原則，分階段推動全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，打響年度業(yè)務(wù)攻堅戰(zhàn)。同時，落實好**市相關(guān)要求，為**項目入駐中小微企業(yè)打出“減、免、調(diào)”暖心組合拳，全面減免二、三、四月租金，發(fā)揮了國有企業(yè)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任。

2.政治引領(lǐng)，助力黨建業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。

打造“**”黨建品牌，深化“黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”行動，增強黨建與業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展能力。通過打造“兩亮兩創(chuàng)兩有兩爭”的“紅影先鋒”黨建品牌，以創(chuàng)新驅(qū)動為引擎，提升公司黨建工作水平；結(jié)合主責(zé)主業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)實際開展情況，從抓黨建提升公司管理水平和抓黨建促進重點業(yè)務(wù)發(fā)展兩個角度，確定“黨建引領(lǐng)強化風(fēng)險防控體系建設(shè)”和“黨建引領(lǐng)推動**市場升級改造項目建設(shè)”兩個行動項目，以政治引領(lǐng)有效提升公司風(fēng)險防控能力，積極推動**項目相關(guān)證件的獲取，為重點任務(wù)的有序推進，奠定堅實政治基礎(chǔ)；強化青年隊伍建設(shè)，通過疫情期間青年員工行業(yè)研究交流研討會、青年員工辯論賽、青年員工交流座談會等形式，調(diào)動公司青年員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3.開源節(jié)流，推動公司降本增效發(fā)展。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極應(yīng)對各種不利影響，堅持開源節(jié)流，降低運營成本，積極擴大營收方式。進一步優(yōu)化了績效管理，著眼以實績考核干部員工，降低人力資源成本，提升人才隊伍發(fā)展效能；進一步強化了投資管理，發(fā)揮好投/藝委會職責(zé)，把牢資金的出口關(guān)，增強投資回款保障，各類款項已成功收回**萬余元；進一步拓寬營收方式，更加關(guān)注制作周期短、上映快、投入成本低、投資回報周期短的業(yè)務(wù)，并挖掘多元化消費潛力，為公司探索新的盈利模式和利潤增長點。

4.固本夯基，確保重點任務(wù)有序推進。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子下大力度鞏固業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，精準(zhǔn)落實、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點任務(wù)有序推進。結(jié)合實際，適時拓寬**項目孵化業(yè)態(tài)范圍，通過聯(lián)合招商等手段，有效將入駐率從疫情期間的不足**%提升至目前的近**%，租金逾期實現(xiàn)了歸零；積極推進**市場升級改造項目，形成獨具**特色的個性化的設(shè)計方案，緊密溝通項目審批流程，于**月份順利取得《建筑規(guī)劃許可證》，保證了項目按時進場施工；以既有項目為基礎(chǔ)，關(guān)注、拓展**存量園區(qū)，旨在通過沉浸式文化體驗等方式，提升公司文化內(nèi)容的集成能力，拓展文化消費新業(yè)態(tài)的文化商業(yè)空間。

5.強化內(nèi)控，打造更高素質(zhì)運營團隊。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視內(nèi)控工作，通過強化管控、企業(yè)文化賦能，打造出一支政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)水平高、攻堅能力強的運營團隊。深化“黨建引領(lǐng)強化風(fēng)險防控體系建設(shè)”行動，加強對內(nèi)部風(fēng)險的把控，厘清業(yè)務(wù)開展過程中的重點、難點及痛點問題；增強企業(yè)文化賦能，打造**特色企業(yè)文化交流平臺，有效提升公司團隊的創(chuàng)新協(xié)同能力，使全員接受“我在**為榮，**因我增彩”的文化氛圍洗禮，進一步提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力；建立富有*公司特色的培訓(xùn)體系，引導(dǎo)全員扎實修煉內(nèi)功、提升素質(zhì)，為全員工作能力、工作效能的提高奠定基礎(chǔ)。

同時，在以下幾個方面還存在一定不足：

一是班子隊伍建設(shè)還需要進一步健全。在公司的發(fā)展歷程中，班子建設(shè)水平不斷提升，但目前班子隊伍還需要進一步健全完善，特別是在干部儲備和培養(yǎng)方面，要更加堅持外部招聘和內(nèi)部培養(yǎng)“雙管齊下”。

二是業(yè)務(wù)營收能力還需要進一步加強。公司核心業(yè)務(wù)需要進一步明晰，更好地拓展現(xiàn)金流業(yè)務(wù)，進一步圍繞主責(zé)主業(yè)，形成符合*公司發(fā)展特色的業(yè)務(wù)增長模式，提升業(yè)務(wù)增長效能。

三是空間運營能力還需要進一步提高。雖通過運營團隊培訓(xùn)、服務(wù)管理水平提升等方式，一定程度加強了**項目的運營管理能力，但對入駐企業(yè)的服務(wù)能力還要加強，需要拓寬思路，讓企業(yè)“想入駐、留得住”。

四是抓細(xì)節(jié)、抓進度還需要進一步下功夫。在公司經(jīng)營管理、風(fēng)險管控等方面，還需要更加關(guān)注細(xì)節(jié)，進一步完善相關(guān)制度、流程；在**項目推進、投資款項催繳等方面，還需要緊跟進度，確保重點任務(wù)按照時間節(jié)點完成。

（二）班子成員個人履職情況。

2022年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子**名成員各司其職、緊密配合、積極履職，以飽滿的工作狀態(tài)推動公司各項事業(yè)有序發(fā)展。

1.**同志履職情況。

**同志主持公司全面工作，同時分管**。一年來，能夠積極落實“四個親自”要求，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營管理工作有序開展。一是作為支部書記，全面推動黨建融合水平提升。發(fā)揮管黨治黨第一責(zé)任人職責(zé)，緊緊圍繞公司主責(zé)主業(yè)發(fā)展，開展“**”黨建品牌建設(shè)，以黨建水平的提升引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展。二是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面推動經(jīng)營發(fā)展能力提升。作為公司一把手，抓好疫情防控的同時，進一步整合業(yè)務(wù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)公司全員秉持“夯實業(yè)務(wù)、防范風(fēng)險、穩(wěn)步拓展”的原則，使公司在經(jīng)濟效益和社會效益上均取得一定收獲。三是加強科學(xué)管理，全面推動公司發(fā)展質(zhì)量提升。始終堅持問題導(dǎo)向，堅持管理先行，把內(nèi)控抓在手上，把責(zé)任扛在肩上，突出工作重點，確保公司科學(xué)、平穩(wěn)、規(guī)范、高效運行，以管理科學(xué)化水平提升，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

同時，在一年的工作中，還存在一定不足，即：在業(yè)務(wù)營收方式上還需要進一步拓寬思路，采取多種措施增加公司收益，拓寬現(xiàn)金流渠道。

2.**同志履職情況。

**同志負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理**相關(guān)工作，同時分管**。一年來，能夠以較為飽滿的精神狀態(tài)，落實崗位職責(zé)，推動分管工作開展。一是作為支部副書記，協(xié)助做好全面從嚴(yán)治黨工作。在集團黨委和公司黨支部工作的總體要求下，配合支部書記，落實好全面從嚴(yán)治黨要求，進一步助力推動公司黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)融合發(fā)展。二是做好**項目的招商和運營管理工作。積極應(yīng)對不利因素，通過開展聯(lián)合招商、協(xié)同招商、降租調(diào)整等方式，進一步提升了**項目的招商吸引力，企業(yè)入駐率有一定程度的上升。三是落實分管職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)綜合管理部和影視業(yè)務(wù)部開展好日常工作。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌好所分管的**日常工作，確保分管部門工作有序開展。

同時，在一年的工作中，還存在一定不足，即：大局觀和協(xié)作性需要進一步加強，深化與股東方的溝通協(xié)調(diào)；責(zé)任意識還需提升，切實抓好分管領(lǐng)域工作，促進各項工作按時保質(zhì)完成。

3.**同志履職情況。

**同志分管**。一年來，能夠認(rèn)真履職，推動分管工作有序開展。一是積極履職盡責(zé)，推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。配合支部書記抓好公司黨建工作，強化支部品牌建設(shè)，以創(chuàng)新手段推動公司黨建工作取得實效。二是練內(nèi)功提素質(zhì)，推動人力資源管理向好發(fā)展。著力穩(wěn)定公司勞動關(guān)系，優(yōu)化薪酬績效管理，進一步提升全員綜合素質(zhì)和工作效能，為推動公司在后疫情時期的發(fā)展，奠定堅實人力資源基礎(chǔ)。三是作為紀(jì)檢委員，嚴(yán)格落實監(jiān)督責(zé)任。按照“織鐵網(wǎng)”“固根本”“強約束”“敲警鐘”的總體思路，落實好監(jiān)督管理職責(zé)，確保公司經(jīng)營發(fā)展環(huán)境風(fēng)清氣正，不走彎路、邪路。

同時，在一年的工作中，還存在一定不足，即：加大人力資源尋找人才的力度，找到合適的人才放在合適的崗位上歷練，從人力資源管理要工作效能；要制定出人才儲備和培養(yǎng)的具體措施，進一步增強團隊的核心競爭力。

（三）優(yōu)秀干部情況。

公司始終堅持黨管人才，注重對干部的培養(yǎng)、考察，通過項目帶團隊，最大程度上發(fā)揮全體干部的能動性和創(chuàng)造力。經(jīng)過幾年探索、實踐，公司涌現(xiàn)出了多名政治素質(zhì)高、工作能力強的優(yōu)秀干部。

1.**同志情況。

**部經(jīng)理**同志，負(fù)責(zé)**工作。2022年，在風(fēng)險管理方面，承擔(dān)“黨建引領(lǐng)強化風(fēng)險防控體系建設(shè)”行動項目，明確“時間表”，規(guī)劃“任務(wù)圖”，先后組織風(fēng)險防控內(nèi)部培訓(xùn)、全面自查等相關(guān)工作。在組織落實投委會方面，對投資項目的意識形態(tài)、經(jīng)濟效益、風(fēng)控安排以及投資可行性等進行全面把控，提出切實可行、具有投資價值和合理風(fēng)險安排的投資方案。在參與子公司運營管理方面，以財務(wù)總監(jiān)身份全面參與子公司的實際管理運營，站在戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、風(fēng)險管理等多角度進行全面把控。

該同志的不足之處為：風(fēng)控對業(yè)務(wù)工作的保駕護航能力還需要進一步強化，同各個項目間的溝通協(xié)作還需要加強。

2.**同志情況。

公司**部經(jīng)理**同志，負(fù)責(zé)**。2022年，在子公司全面管理方面，嚴(yán)格**的管理，加強疫情防控，在保證安全前提下，通過一系列措施有效支持了園區(qū)內(nèi)各企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在財務(wù)管理方面，進一步完善了財務(wù)制度，完善預(yù)算管理執(zhí)行體系，構(gòu)建了各子公司財務(wù)聯(lián)動溝通機制，細(xì)化了財務(wù)分析體系。在審計巡察方面，負(fù)責(zé)配合**市審計局對集團董事長經(jīng)責(zé)審計工作，就各審計事項進行了良好溝通。

該同志不足之處為：管理相關(guān)知識的學(xué)習(xí)還需要進一步加強，要加快從財務(wù)專業(yè)人員向管理人員的轉(zhuǎn)型。

3.**同志情況。

公司**部經(jīng)理**同志，負(fù)責(zé)**。2022年，在疫情防控方面，迅速參與制定“**”工作實施方案，按“**”措施組織實施辦公區(qū)域防疫工作，確保了辦公區(qū)域、**項目入駐企業(yè)員工“零感染”。在公司宣傳方面，積極主動聯(lián)系市級媒體，對公司相關(guān)工作，進行深入宣傳報道，擴大社會影響力。在工會建設(shè)方面，培養(yǎng)團隊凝聚力、提高企業(yè)文化共識、根植核心價值觀等角度，以理念宣貫和開展活動等形式積極引導(dǎo)，營造團結(jié)和諧、聚力發(fā)展的工作氛圍。

該同志的不足之處為：工作協(xié)調(diào)能力尚需進一步加強；同其他部門溝通協(xié)作意識還要進一步提升；對團隊的培養(yǎng)、歷練還應(yīng)進一步強化。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇九

20xx年，xx分公司黨建工作持續(xù)性系統(tǒng)性提升，引領(lǐng)保障作用持續(xù)增強。在集團公司組織的黨建“回頭看”滿意度測評中，位列x家二級單位的第7名。xx分公司推進“強基”行動、加強基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗做法受到集團公司領(lǐng)導(dǎo)和黨建部門的充分肯定，在集團公司黨建雙月例會及基層黨建工作會議上x次作了典型交流發(fā)言。

一是強化頂層設(shè)計。緊扣《集團公司黨建工作要點》和《“黨建創(chuàng)新拓展年”行動方案》，制定《“黨建創(chuàng)新拓展年”行動計劃》，以“舉旗”“強基”“鑄魂”“聚力”四大行動為統(tǒng)領(lǐng)，全面鋪開、全力推進“八大黨建工程”“30個黨建項目”，建立“項目化推進、清單化管理、定時化指導(dǎo)、定量化考核”的工作機制，使黨建工作長期有規(guī)劃、近期有計劃、具體有策劃，解決了基層黨建“干什么”“如何干”和“誰來干”等實踐問題，確保了黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強、黨建責(zé)任全面落實、黨建水平全面提高。

二是健全領(lǐng)導(dǎo)機制。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動，及時調(diào)整分公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開了年度黨建工作會議、x次領(lǐng)導(dǎo)小組會、x次黨建雙月例會和x次本部黨支部書記月度例會，廢改立黨委規(guī)范性文件x項，組建了xx分公司基層黨支部指導(dǎo)服務(wù)隊，切實把黨建工作貫通到基層、責(zé)任壓實到基層、指導(dǎo)服務(wù)送到基層。

三是夯實“三基建設(shè)”。堅持“應(yīng)建必建、應(yīng)換必?fù)Q”，黨組織全面覆蓋;推行“支部建在部門、主任兼任書記”“支部建在風(fēng)場、場長兼任書記”，全面消除黨員空白班組，x個生產(chǎn)班組中都有黨員堅守;以“六化六強”機制推進黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、創(chuàng)建“堅強堡壘”x個。加強黨組織書記、黨務(wù)干部和基層黨員“三支隊伍”建設(shè)，舉辦兩期黨務(wù)干部能力提升培訓(xùn)班;高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員x名，其中一線黨員x名。創(chuàng)新開展“黨支部明星風(fēng)機”“黨員示范風(fēng)機”爭創(chuàng)活動，評比表彰“黨支部明星風(fēng)機”x臺、“黨員示范風(fēng)機”x臺，推動黨建工作與中心工作同向發(fā)力、深度融合。

四是加強干部人才隊伍建設(shè)。堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，加快培養(yǎng)選拔善于治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部，20xx年以來，提拔干部x人、交流干部x人。落實人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃，建立高技能人才培養(yǎng)使用機制，選聘安全生產(chǎn)專家x名，實施“師帶徒”獎勵機制，x人獲集團公司優(yōu)秀技能選手和技術(shù)能手、x人獲全國電力行業(yè)技術(shù)能手和優(yōu)秀技能選手。健全考核激勵，試水履職承諾機制，實行“勞動合同+崗位合同”“雙合同制”，宣貫危機文化、績效文化、學(xué)習(xí)文化和擔(dān)當(dāng)文化，強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度和履職待遇制度規(guī)定。

五是強化思想引領(lǐng)。以黨支部為單位實施思想政治工作網(wǎng)格化管理，常態(tài)化開展黨員群眾“七必談六必問”。設(shè)立黨委書記信箱，暢通職工反映訴求通道。印發(fā)形勢任務(wù)教育讀本x冊。聚焦關(guān)鍵時期、關(guān)鍵時間節(jié)點，開展職工思想動態(tài)分析研判x次，建立有效管控措施，確保職工隊伍思想穩(wěn)定。在風(fēng)光場站實施文明文化“雙提升”工程，創(chuàng)建“三滿意”食堂和文明宿舍。對外刊發(fā)宣傳報道x余篇，營造了昂揚向上的輿論氛圍。

六是推進“幸福xx”建設(shè)。實施“團聚工程”，推動解決青年職工“成家難”、成家職工“回家難”問題，x名職工實現(xiàn)“回家團聚、就近工作”愿望，督導(dǎo)基層企業(yè)制定具有區(qū)域特點、風(fēng)電特色的倒休班制度，在一線場站設(shè)立“團聚房”x間，組織舉辦了x場聯(lián)誼活動。實施“暖心服務(wù)”項目，健全完善職工健康檔案，增加多發(fā)病、職業(yè)病體檢和大病篩查，對患病職工建立了“體檢、保險、調(diào)整工作、愛心幫護、心理關(guān)懷、突發(fā)救治、失責(zé)追責(zé)”等x項愛心救助措施;在所有單位本部和風(fēng)光場站設(shè)立“愛心小藥箱”，“一場一策”選配必須常備藥和特殊疾病防護藥品。推進“六最”項目x項，落實配套資金x余萬元。組建“xx北疆烏蘭牧騎”，送文藝、送思想、送關(guān)懷、送歡樂到基層一線，受到了職工熱烈歡迎和廣泛好評。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇十

(一)周密部署抓落實。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，切實履行職責(zé)，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到了親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)和親自督辦，對“三重一大”事項，堅持由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與經(jīng)濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入村(社)兩委班子的績效考核中，確保黨風(fēng)廉政責(zé)任制真正落到實處。

(二)強化監(jiān)督抓實效。自覺接受各類監(jiān)督，及時報告?zhèn)€人重大事項，做好述德述職述廉述法報告。主動接受社會及群眾監(jiān)督，全面落實政務(wù)信息公開制度，及時向社會公布司法行政人事財務(wù)工作規(guī)劃、服務(wù)指南等工作動態(tài)。帶頭自覺遵守“五個不直接分管”等制度規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，同時，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題，及時牽頭落實整改措施，進一步完善了黨委議事、公務(wù)接待等相關(guān)制度。高度重視案件查處工作，支持鎮(zhèn)紀(jì)委突出主責(zé)主業(yè)，嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法案件，發(fā)現(xiàn)一起查處一起通報一起，絕不姑息。

(三)結(jié)合活動抓教育。利用周四夜學(xué)、固定主題黨日、鎮(zhèn)村干部大會，重點圍繞習(xí)近平講話精神、中央紀(jì)委會議精神、新《條例》等黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識，系統(tǒng)性的深入學(xué)習(xí)，全面開展好廉政教育。帶頭宣講廉政黨課，傳達(dá)學(xué)xxx省、縣有關(guān)廉政規(guī)定，在各種會上，用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。

(四)注重示范抓自律。在工作中，本人能始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以身作則、率先垂范。堅守民主集中制原則，做到了重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大時間集體決策，保障了議事決策的民主、公正和透明。嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，自覺遵守組織、人事和財經(jīng)各項紀(jì)律，做到自重、自省、自警、自勵，過好名利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和身邊人。親自對全體干部開展作風(fēng)效能建設(shè)集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預(yù)防重點崗位的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，確保全鎮(zhèn)干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。

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公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇十一

根據(jù)市教育局黨委《市直教育系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》精神，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，加強了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)對照《平時考核內(nèi)容及計分標(biāo)準(zhǔn)》，將近半年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的情況報告如下。

按照學(xué)校支部的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，學(xué)校支部制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃》，提出了黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)，并將責(zé)任目標(biāo)層層分解，“一把手”與分管領(lǐng)導(dǎo)簽定了目標(biāo)任務(wù)分解責(zé)任書，做到了目標(biāo)清晰，責(zé)任明確，黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層有人抓，事事有人管。

建立起了黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)――學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室，使領(lǐng)導(dǎo)在行使權(quán)力的同時，得到有效的監(jiān)督，同時，我們還將黨風(fēng)廉政建設(shè)年度計劃以文件的形式下發(fā)，在教職工中進行宣傳，使廣大教職工清楚本年的廉政建設(shè)的重點，以利于年底進行干部廉政建設(shè)考核，主動接受群眾的監(jiān)督。

二、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用條例》，完善源頭治理的制度。

支部書記曾元忠同志對她進行了廉政談話，從思想上筑牢反腐拒腐防線。

三、注重加強政治學(xué)習(xí)，落實“三會一課”制度。

（一）加強法規(guī)學(xué)習(xí)，增強守法觀念。

為使黨員干部提高守法意識，增強法制觀念，支部組織干部重點學(xué)習(xí)了新《義務(wù)教育法》、《關(guān)于維護黨的紀(jì)律嚴(yán)肅處理黨風(fēng)方面若干突出問題的意見》等法律、法規(guī)，增強了黨員干部的法制觀念，為依法治校、依法治教打下了堅實的基礎(chǔ)。

（二）今年，市教育局黨委在市直學(xué)校開展了建設(shè)“五好”班子和爭當(dāng)“五型”干部的“雙爭”活動，支部以此為契機推動干部讀書學(xué)習(xí)的積極性，向中層以上干部提出了五項具體要求:1、每人寫一篇不少于字的有關(guān)自身存在問題的思想?yún)R報材料（5月18日前交）；2、自活動開始到暑假前，每人至少讀一本教育專著，做讀書筆記不少于5000字；3、班子成員每人主持召開一次征求教師意見的座談會，虛心聽取群眾意見，開會時一把手到會聽、校辦主任記錄；4、6月上旬召開民主生活會，每個在會上要坦言自己存在的突出問題，提出改進的辦法；5、每人擬3-5條為民服務(wù)的承諾，經(jīng)校長審核后張榜公布，服務(wù)事項要有具體內(nèi)容、時限、質(zhì)量及滿意度測評。曾校長要求：“不搞“雙爭”活動，我們的要求做好，搞“雙爭”活動，要求具體與爭創(chuàng)活動有機結(jié)合起來，大家的心要更齊、勁要更足、的效率要更高”。目前，中層以上干部每人寫出了查找自身存在問題的思想?yún)R報材料，認(rèn)真開展讀書活動，干部的作風(fēng)、辦事效率和自身形象等方面有了明顯的提高。

“理想、責(zé)任、形象”為主題，為大家上了一堂內(nèi)容生動的黨課，他要求每位黨員要仔細(xì)思考自己的理想是什么，自己的責(zé)任是什么，要樹一個怎么樣的`形象，并且怎樣去樹，要聯(lián)系教書育人的實際，要找準(zhǔn)目標(biāo)，守住職責(zé)，堅定行為，發(fā)揮先鋒模范作用，為學(xué)校的快速發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、狠抓源頭預(yù)防和治理，抓好廉政自律的落實。

20學(xué)校廉政建設(shè)重點有六項，即嚴(yán)格控制招待費開支，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算，控制外出會議經(jīng)費開支，暢通溝通渠道，推進校務(wù)公開。

根據(jù)五項任務(wù)，我們制定了以下措施：

1、學(xué)校制定下發(fā)了《關(guān)于公務(wù)活動接待用餐的規(guī)定》，用六條“鐵規(guī)”管住“嘴”，規(guī)定待客用餐一律由辦公室安排，任何領(lǐng)導(dǎo)不得私自在外用公款待客。制定了用餐標(biāo)準(zhǔn)，實行誰的客誰招待，盡量少安排陪客（最多不超過3人）。

2、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，實行一支筆制度，報銷有分管校長簽字，校長定期審查。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公款、預(yù)支、報銷、審批制度和資金使用申報制度。

4、落實校長接待日制度，只要校長在家教職工隨時可以向校長反映問題。

5、學(xué)校財務(wù)收支，涉及教職工切身利益的考核、評優(yōu)、評職稱、聘任等問題，均實行政策公開、過程公開、結(jié)果公開。各種收費均要公開，使學(xué)生家長明確項目和款數(shù)，除物價局批準(zhǔn)的收費項目外，一律不準(zhǔn)亂收費。

總之，年元至5月學(xué)校教職工思想穩(wěn)定，學(xué)校安定，沒有發(fā)生任何違法亂紀(jì)。

有損于國家學(xué)校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規(guī)定及市教育局有關(guān)廉政的規(guī)定。沒有出現(xiàn)群眾上訪教育“三亂”問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進一步加強。

有損于國家學(xué)校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規(guī)定及市教育局有關(guān)廉政的規(guī)定。沒有出現(xiàn)群眾上訪教育“三亂”問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進一步加強。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇十二

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子一年工作中存在的不足，提出下一步優(yōu)化措施如下：

（一）班子隊伍建設(shè)還需要進一步健全。

下一步，根據(jù)公司主責(zé)主業(yè)發(fā)展情況，堅持內(nèi)部選拔和外部招聘“雙管齊下”，既從人才市場中發(fā)現(xiàn)性價比高、能夠獨當(dāng)一面的專業(yè)人才，也深入分析中堅人才素質(zhì)，有針對性地培養(yǎng)政治可靠、業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)型人才。

（二）業(yè)務(wù)營收能力還需要進一步提升。

下一步，將繼續(xù)以“謹(jǐn)慎投資、穩(wěn)妥開發(fā)”的原則推進相關(guān)業(yè)務(wù)，結(jié)合主責(zé)主業(yè)適時調(diào)整公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，進一步拓寬穩(wěn)定的現(xiàn)金流渠道，有效盤活已投項目，推動已投資金及時回籠。

（三）空間運營能力還需要進一步提高。

下一步，將通過放開業(yè)態(tài)、提升服務(wù)質(zhì)量、探索聯(lián)合招商等手段，進一步提升**項目的吸引力，提升**項目服務(wù)管理能力，保證入駐率保持在預(yù)期水平以上。同時，將利用公共區(qū)域空間資源，打造**新空間，用消費體驗實現(xiàn)人流聚集，形成新發(fā)展空間和盈利增長點。

（四）抓細(xì)節(jié)、抓進度還需要進一步下功夫。

下一步，將繼續(xù)抓好工作細(xì)節(jié)，進一步完善各項工作制度、工作規(guī)范；持續(xù)抓好**項目建設(shè)、投資款項收回等各項重點工作的進度，確保工作任務(wù)按時保質(zhì)完成。

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公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇十三

都有多崗位鍛煉的經(jīng)歷，既能較好的處理“重、難、急、險”等突發(fā)問題，又能圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府所下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)。

1、抓主線、謀發(fā)展。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“改善基礎(chǔ)設(shè)施、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展旅游經(jīng)濟，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，打造新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，在深入基層調(diào)查研究，吃透村情社情的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，集思廣益，共議發(fā)展思路和對策，形成了團結(jié)一心抓建設(shè)，共同謀劃區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展藍(lán)圖的良好氛圍。尤其是圍繞新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)綜合環(huán)境治理這兩個中心，開思路，添舉措，積極向上爭取項目資金，著重抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、土地流轉(zhuǎn)、安全飲水工程等工作。雖然今年我鎮(zhèn)經(jīng)歷了特大洪澇泥石流災(zāi)害，但在抓各項目標(biāo)任務(wù)的落實上，措施得力，成效明顯，順利完成綜合文化站、派出所等重點項目建設(shè)，完成農(nóng)房風(fēng)貌整治220戶和天然氣開發(fā)建設(shè)項目蓮花x6井、蓮花x8井、蓮花000-7井的征地拆遷工作，招商引資新增投資9000萬元。與此同時，黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)以及社會各項事業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。

管工作更具體，職責(zé)更明確。二是擴大民主，科學(xué)決策。建立健全了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議，黨委始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀，會議決定”的原則，加強溝通交流，對班子成員“三放”，即放心、放手、放權(quán)，班子成員對負(fù)責(zé)或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導(dǎo)的主角職能。三是包村包點，狠抓落實。建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系鎮(zhèn)村、包抓重點項目和黨建聯(lián)系點制度，采取對重點工作和項目包抓、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、督促檢查等行之有效的措施，抓點帶面，整體推動。四是強化督辦，提高效率。進一步鞏固機關(guān)效能建設(shè)成果，加強制度建設(shè)，加強督查督辦，工作運行節(jié)奏明顯加快。

3、加強黨對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)。今年我鎮(zhèn)黨委進一步完善黨對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)制度。切實把人大工作納入鎮(zhèn)黨委工作的總體布局，列入重要議事日程，統(tǒng)一安排部署，保證黨的路線、方針、政策在人大工作中貫徹落實。鎮(zhèn)黨委在年初即召開專題會議，研究安排人大工作，并以黨委文件批準(zhǔn)人大全年工作計劃。健全黨委領(lǐng)導(dǎo)人大工作的制度和機制，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，按人大的職權(quán)范圍和方式，對鎮(zhèn)人大提出任務(wù)和要求，并加強督促檢查，抓好工作落實。堅持定期聽取人大工作匯報，了解掌握人大工作情況，討論研究人大工作中的重大問題，堅持人大主席列席黨委會議和黨政聯(lián)席會議制度，邀請人大主席參與各項工作的討論和研究。

四是強化基礎(chǔ)工作。在廉潔征兵、整組、訓(xùn)練上不斷強化爭先意識，我鎮(zhèn)黨管武裝工作的基層基礎(chǔ)工作上了一個新臺階。

1、加強學(xué)習(xí)，打造“四好班子”。按照區(qū)委常委、組織部*鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“一流班子、一流隊伍、一流業(yè)績”“三個一流”的要求，黨委、政府進一步打造“四好班子”，全年我鎮(zhèn)組織理論學(xué)習(xí)12次，開展了黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)大討論、深入貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會、十七屆五中全會精神學(xué)習(xí)會。在學(xué)習(xí)教育活動中，黨委班子成員發(fā)揮表率作用，寫出學(xué)習(xí)體會文章和學(xué)習(xí)小結(jié)12篇，手寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會文章達(dá)3萬多字。

2、健全制度，規(guī)范運行機制。一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制和請示報告制度，妥善處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)分工，明確職責(zé)，讓班子成員大膽工作、擔(dān)負(fù)責(zé)任。班子成員均能自覺服從鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，維護鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的集中統(tǒng)一，堅決貫徹鎮(zhèn)黨委做出的各項決策和工作部署，確保了各項決策、決定落實到位。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員交心談心制度。全年班子成員之間交心談心不少于2次，班子主要領(lǐng)導(dǎo)與其他成員談心20余次，同時，鎮(zhèn)黨委還經(jīng)常征求鎮(zhèn)、村、組干部的意見和建議，特別是反對或不同的意見，通過交心談心，使大家進一步溝通了思想、融洽了關(guān)系、推動工作。三是進一步完善了鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定了學(xué)習(xí)計劃，并狠抓落實。黨委中心組的學(xué)習(xí)，按照中心組學(xué)習(xí)“四個不準(zhǔn)”的要求，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，逗硬執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，每月不少于1次，每次不少于2個學(xué)時，全年集中學(xué)習(xí)不少于12天。經(jīng)過一年的加強學(xué)習(xí)，班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了一定提高。

書記、鎮(zhèn)長都親自批示，重點問題書記、鎮(zhèn)長都親自到村、到現(xiàn)場了解情況。堅持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，日常信訪由鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治中心、司法所、民政辦等職能科室及包村干部專門負(fù)責(zé)接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關(guān)部門解決的，都能及時加以解決。四是親自深入到村組，與村組干部和群眾溝通交流，聽取各方面意見，及時解決實際問題和突出矛盾。五是親自主持召開了黨政班子民主生活會，黨委書記首先剖析自己、分析班子、勇于承擔(dān)責(zé)任，倡導(dǎo)班子成員通過批評和自我批評，客觀審視不足，切實改進工作方式方法，使會議達(dá)到了增進了解、溝通思想、相互幫助、推進工作的目的。

4、以人為本，充分整合人力資源。在科學(xué)用人方面，新班子組建以來，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹黨管人才原則，重點抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、整合和使用三個環(huán)節(jié)。班子根據(jù)每個村和每名干部的實際和特點，制定了相應(yīng)的培養(yǎng)計劃，加強了對各類管理干部、工作人員的繼續(xù)教育，特別是注重對村官權(quán)力觀的正確塑造，業(yè)務(wù)水平的提升。對村黨支部書記進行了12次集中培訓(xùn)、1批黨校進修；堅持發(fā)揮每一名班子成員和鎮(zhèn)干部的特長，在較短時間內(nèi)理清工作思路，合理調(diào)整包村工作和責(zé)任分工，既保證了各司其職，又做到人盡其才，營造了團結(jié)務(wù)實、積極進取的干事環(huán)境。

名，將村組干部發(fā)展成致富帶頭人13名，進一步加強了黨建工作促進經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)展抗洪搶險突擊分子3人。五是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，扎實推進“雙培雙帶”工程，激勵廣大黨員在個人學(xué)習(xí)、謀發(fā)展、密切聯(lián)系群眾、干好各項工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，共計為群眾辦好事實事46件，受得了群眾廣泛贊譽。六是規(guī)范了村級財務(wù)管理制度，幫助和指導(dǎo)各村進行村級財務(wù)自查，充分調(diào)動和發(fā)揮村民公開監(jiān)督小組和村民理財小組的作用，進一步理清了村級賬務(wù)和債務(wù)，并進行了公開和公示，促使各村財務(wù)實現(xiàn)公開和透明，得到群眾的認(rèn)可。七是村級陣地建設(shè)得到加強，鎮(zhèn)黨委、政府通過各種渠道籌集資金，加強各村支部的陣地建設(shè)投入，努力建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量村活動室。

展望20xx年，*鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實十七屆五中全會精神，解放思想，真抓實干，克服不足，開拓創(chuàng)新，謀富民之策，行富民之舉，按照預(yù)定目標(biāo)，卓有成效地做好各項工作，確保圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村而努力奮斗。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇十四

為落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》(中發(fā)[1998]l 6號)精神, 按照上級紀(jì)委有關(guān)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，根據(jù)中共益陽市赫山區(qū)教育局委員會文件（益赫教黨[2017]l6號）的要求，我們以實事求是的科學(xué)態(tài)度，對照考核的主要任務(wù)和重點工作、綜合指標(biāo)，對學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各個方面進行了逐項自查，自查自評得分100分。通過對2017年學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自查自評，總結(jié)了成功的經(jīng)驗，同時也找出了不足，為學(xué)校今后的工作指明了努力方向。現(xiàn)就我校一年來的工作匯報如下：

一、責(zé)任制研究部署分解（5分，自評5分）

學(xué)校自評：學(xué)校對落實“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”進行了專題研究，并對學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體工作進行了分解，成立了“益陽市十二中黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”：

組長：徐正行

副組長：蔡杰

組員：蔡朝暉、趙曲才、冷德華、劉衛(wèi)村

其中蔡杰校長為學(xué)校紀(jì)檢員。

二、制度建設(shè)（10分，自評10分）

《學(xué)校用車制度》、《經(jīng)審、聯(lián)審工作制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《益陽市十二中信訪工作制度》等等，并制定了《益陽市十二中黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，年終對學(xué)校全體黨員干部進行考核，使廉政建設(shè)工作責(zé)任落實、有章可循、有事可為。

三、“一崗雙責(zé)”落實（10分，自評10分）

學(xué)校自評：學(xué)校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以辦人民滿意教育為宗旨，認(rèn)真抓好黨建工作，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學(xué)校黨支部深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。學(xué)校每年都與上級教育主管部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任狀》，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，定時召開民主生活會和專題組織生活會，開展了教師座右銘征集活動，全體黨員填寫了公開承諾書向全體師生承諾起到黨員的先鋒模范作用，不斷強化思想教育的針對性，提高了廣大黨員的思想覺悟。

而2017年1-6月實際開支為差旅費1049元，招待費13393元，租車費5900元，各項費用均未超出年初預(yù)算目標(biāo)。

五、班子成員廉潔自律、執(zhí)行紀(jì)律情況（20分，自評20分） 學(xué)校自評：學(xué)校班子成員全年沒有違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，并一致帶頭遵守“四大紀(jì)律八項要求”和16條規(guī)定，班子成員一年中沒有任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

六、反腐其他工作（15分，自評15分）

學(xué)校自評：學(xué)校堅持行政值班制度，強化值日行政職責(zé)，執(zhí)行首問責(zé)任追究制，實行誰遇事、誰解決，誰主管、誰負(fù)責(zé)；學(xué)校還設(shè)立校長信箱，廣泛聽取群眾意見，解決實際問題。一年來，對群眾反映的問題有求必應(yīng)，有信必回，問題處理率達(dá)100%，無一群眾上訪事件的發(fā)生。全校教職工無一人違紀(jì)違規(guī)。在“落實科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)活動和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”中，徐校長帶頭上黨課并在黨員民主生活會上對學(xué)校全體黨員干部進行警示教育，取得了良好的教育效果。

七、作風(fēng)行風(fēng)建沒（10分，自評10分）

學(xué)校自評：學(xué)校改進學(xué)風(fēng)，要求全體教職工學(xué)習(xí)求“實”。堅持常態(tài)性學(xué)習(xí)、實效性學(xué)習(xí)；改進會風(fēng)，嚴(yán)格控制會議規(guī)模和數(shù)量；改進文風(fēng)，要求全體黨員和教職工行文求“實”。倡導(dǎo)清新文風(fēng)，各類文稿力求簡明扼要、觀點鮮明、重點突出，切實提高行文的針對性、實效性和可操作性。

十倡導(dǎo)、十不準(zhǔn)》，明確師德師風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，并與教職工個人簽訂《益陽市十二中師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》。全校師生開展了科學(xué)發(fā)展觀的`學(xué)習(xí)活動，同時堅持開展學(xué)生評議教師活動，將教職工職業(yè)道德要求與崗位職責(zé)結(jié)合起來，并將其納入教職工工作考核與學(xué)校評優(yōu)評先中，促進了教職工自身素質(zhì)的提高。學(xué)校一年來無一例行風(fēng)作風(fēng)投訴。

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公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇十五

根據(jù)縣委組織部關(guān)于在全縣基層黨組織中開展“三分類三升級”活動的通知要求，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，在全鎮(zhèn)個黨支部中啟動“三分類三升級”活動，通過聽取村(社區(qū))支部開展該項工作的情況匯報、召開黨員、干部、群眾及“兩代表一委員”座談會，發(fā)放問卷調(diào)查等方式全面完成了“三分類三升級”活動摸底調(diào)查階段的各項工作，對全鎮(zhèn)基層黨建工作現(xiàn)狀情況有了一個較為全面的掌握，現(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、基本情況。

全鎮(zhèn)轄個村個社區(qū)個村(居)民小組，個黨支部，總?cè)丝谌?，其中黨員人。近年來在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的精心指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委通過組織開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動，各村經(jīng)濟建設(shè)取得了較快發(fā)展，村民生產(chǎn)生活水平不斷提高，社會治安狀況良好，基層組織建設(shè)不斷得到加強，基層黨組織較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，許多黨員干部成為了學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的帶頭人。

二、存在的問題。

鎮(zhèn)黨委高度重視黨建工作，采取了一系列行之有效的措施來鞏固村(社區(qū))支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，使村(社區(qū))支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不斷得到加強。但是通過這次摸底調(diào)查，也反映出了我們基層黨建工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、干部對農(nóng)村思想政治建設(shè)認(rèn)識不到位。一是當(dāng)前，我國正處于十二五規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，各級各部門都在狠抓經(jīng)濟建設(shè)，這就容易讓人產(chǎn)生誤區(qū)，單純把經(jīng)濟指標(biāo)的完成情況作為衡量一個地方工作成績優(yōu)劣和考核干部的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為只要經(jīng)濟發(fā)展了，人民的生活水平上去了，一切就都o(jì)k了;二是現(xiàn)在地方項目工作多，征地拆遷難度大，工作推進困難，領(lǐng)導(dǎo)把大量的精力用于了思維如何在項目工作的推動上尋求突破，根本無暇顧及農(nóng)村思想政治建設(shè)問題;三是有些干部特別是農(nóng)村基層干部認(rèn)為思想政治建設(shè)屬于意識形態(tài)的東西，看不見、摸不著，是務(wù)虛的東西，沒有量化的硬指標(biāo)，又無法立竿見影，因此從自身出發(fā)就不夠重視。

2、農(nóng)村干部隊伍綜合素質(zhì)有待提高，后備干部儲備不足。就我鎮(zhèn)來看，村(社區(qū))“三職”干部有人，從文化結(jié)構(gòu)來看，高中及中專以上文化程度共人，占%，高中及中專以下人，占%，農(nóng)村干部文化素質(zhì)偏低。從我們調(diào)查了解的情況來看，老百姓普遍希望村組干部文化素質(zhì)盡量高一點，特別是對村副主任一職;從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲及以下人，占%，50歲以上人，占%。今年從市村(社區(qū))書記、主任中招錄一名公務(wù)員的文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)進行了認(rèn)真梳理、核實，無一人符合招錄條件;從性別比例來看，婦女干部人，占%;從村(社區(qū))兩委換屆一年多以來的運行情況來看，綜合素質(zhì)參差不齊，有的村兩委班子戰(zhàn)斗力強，工作開展有序，工作成績突出，而有的村工作明顯滯后;從村(社區(qū))后備干部的配備來看，由于大多數(shù)優(yōu)秀青年外出務(wù)工，選拔年輕后備干部也成了一件難事，往往只能“從矮子中選高子”。

3、黨員教育管理難度加大。一是我鎮(zhèn)總?cè)丝谌?，其中黨員人，占總數(shù)的%，比例偏低;二是從黨員的發(fā)展方面來說，由于外出務(wù)工人員較多，人才外流，出現(xiàn)了黨員難發(fā)展的局面;三是流動黨員較多。全鎮(zhèn)外出黨員達(dá)到多人，且大部分是黨員中的優(yōu)秀分子，有的長期不與黨組織聯(lián)系，有的黨組織也長期與黨員聯(lián)系不上，甚至還有的因為外出務(wù)工，多年不交黨費;四是全鎮(zhèn)黨員年齡出現(xiàn)老齡化，全鎮(zhèn)黨員平均年齡達(dá)到55歲，35歲以下黨員人，僅占總數(shù)的%，60歲及以上的黨員人，占總數(shù)的%;五是黨員學(xué)歷總體偏低，高中及以上黨員人，占總數(shù)的%，高中以下文化程度人，占總數(shù)的%。六是社區(qū)黨員管理較難，社區(qū)支部有黨員共人，年輕的紛紛外出務(wù)工，年老的又因需要子女的照顧而投奔子女，組織關(guān)系又不愿轉(zhuǎn)入居住地，因此在家黨員僅來人，一遇換屆選舉，發(fā)展黨員，參會黨員難以達(dá)到總數(shù)的一半。

三、建議意見。

農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨的路線、方針、政策得以順利貫徹落實的根本性保障，為此，提出如下建議意見。

1、加強對基層組織負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)?；鶎咏M織帶頭人綜合素質(zhì)的.高低對基層組織作用的發(fā)揮起著決定性的作用，俗話說“村看村，戶看戶，群眾看干部”。因此我們要加強對基層組織負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn)工作，創(chuàng)新培訓(xùn)的方式方法，堅持每年組織培訓(xùn)一次，組織他們到先進村參觀學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，激發(fā)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2、加強黨員的教育管理，提高黨性意識。嚴(yán)格支部“三會一課”制度，加強督促檢查，開展黨性教育，明確黨員與一般群眾的區(qū)別，樹立“我是黨員，我示范”、“我是黨員，我先進”的觀念，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、加大對農(nóng)村基層組織建設(shè)的投入，為農(nóng)村基層組織正常運轉(zhuǎn)提供物質(zhì)保障。

4、探索新形式下的社區(qū)黨建工作。社區(qū)黨建工作因為其特殊性，開展困難，要采取一些行之有效的方法，留住優(yōu)秀人才，為社區(qū)黨組織注入新鮮血液，改善和優(yōu)化社區(qū)黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇十六

20xx年我局黨組在區(qū)委和區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實《懲防體系實施綱要》、《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，狠抓懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)，各項工作均取得了明顯成效?，F(xiàn)將我局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況匯報如下：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。

我局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx實施意見》，始終堅持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，把反腐倡廉建設(shè)與建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系緊密結(jié)合，列入局黨組重要議事日程。成立了以局黨組書記為組長，局黨組成員、副局長為副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員的局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)明確分工，創(chuàng)建機制。

局黨組一班人根據(jù)房管工作的實際，狠抓了“三個結(jié)合”：將主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)與班子成員分工相結(jié)合，按照《區(qū)房管局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》要求，黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作任務(wù)同分解、同部署、同檢查、同考核，形成了一級抓一級，人人有責(zé)任，層層抓落實的良好工作機制;將日常工作與堅持長效相結(jié)合，局黨組定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況匯報，開展干部職工思想動態(tài)分析，對班子成員和中層干部定期廉政談話，常提要求、常敲警鐘，防微杜漸。制定、修訂完善了《督查督辦制度》、《區(qū)房管局懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架》、《房產(chǎn)管理局聯(lián)席會議制度》等制度，以制度建設(shè)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提高依法執(zhí)政的能力并貫穿到日常工作之中;將行政許可與行政過錯責(zé)任追究相結(jié)合。制定并出臺了《區(qū)房管局工作效能問責(zé)制度》，進一步加強了對行政權(quán)力的規(guī)范、監(jiān)督和制約。

(三)突出重點環(huán)節(jié)，注重源頭治理。

嚴(yán)把民主決策關(guān)，進一步規(guī)范和完善了局黨組、局長辦公會議議事決策制度，對工程招標(biāo)比選、評獎評優(yōu)審定、干部人事任免、重大經(jīng)費開支等“三重一大”事項，嚴(yán)格按議事規(guī)則提交局黨組或局長辦公會集體研究決定，真正做到了民主決策、陽光操作;嚴(yán)把工程管理關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行公房維修工程事前、事中監(jiān)督和竣工驗收制度，加大對城鎮(zhèn)居民住房災(zāi)后維修資金使用劃撥的監(jiān)管力度，杜絕了違規(guī)、違紀(jì)行為的發(fā)生;嚴(yán)把群眾利益關(guān)，關(guān)注并著力解決當(dāng)前群眾反映強烈的物業(yè)矛盾糾紛、遺留產(chǎn)權(quán)辦理、城鎮(zhèn)房屋拆遷、違規(guī)裝修等熱點難點問題。堅持局主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員辦信接訪和調(diào)查研究制度，公開了工作流程、投訴電話，確保了群眾信訪渠道的暢通、有序，促進了矛盾糾紛的調(diào)處、化解。

(四)加強反腐倡廉宣傳教育，增強自律意識。

認(rèn)真抓好上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有關(guān)部署、要求的傳達(dá)貫徹落實，將反腐倡廉教育列入了局黨組中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)和黨支部學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合創(chuàng)建文明機關(guān)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“三亮三比三評”等活動，抓好宣傳教育，強化針對性和實效性。全年共集中組織各類廉政教育12次，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自上廉政黨課2次，組織全局黨員干部對《廉政準(zhǔn)則》、《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》進行了學(xué)習(xí);開展讀書思廉活動，強化自我教育。制作了廉政溫馨警示牌、宣傳欄，完善了黨務(wù)、政務(wù)公開欄;突出正面典型教育，挖掘并宣傳身邊涌現(xiàn)的勤政廉潔先進典型，充分發(fā)揮榜樣的示范帶動和感染作用。評選表彰了“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，在黨支部中開展了黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”服務(wù)承諾及“三亮三比三評”活動，評選并設(shè)立黨員示范窗口2個，黨員示范崗4個，進一步樹立了權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力就是奉獻(xiàn)，權(quán)力就是約束的觀念，營造了“學(xué)先進典型、做勤廉公仆、創(chuàng)一流業(yè)績”的比學(xué)趕超良好氛圍。

(五)加強監(jiān)管，提升機關(guān)行政效能。

通過建立規(guī)范、嚴(yán)密、公開、有效的權(quán)力運行機制和監(jiān)督機制，嚴(yán)格落實首問責(zé)任責(zé)等制度，堅持內(nèi)部日常干部效能作風(fēng)督查通報制度，使我局干部作風(fēng)有了較大的改觀，機關(guān)效能有了較大的提升。同時積極開展局行政權(quán)力事項清理和效能提速工作，細(xì)化服務(wù)措施，統(tǒng)一了窗口工作人員著裝，更新了便民服務(wù)標(biāo)識。一年來，我局未收到群眾在行政效能方面的投訴，在上級機關(guān)組織的歷次交叉檢查、群眾監(jiān)督員暗訪中均予以了充分肯定。

今年以來，我局按照區(qū)委“關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的實施意見”狠抓工作落實，單位“一把手”認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從政各項制度規(guī)定，做到了對黨風(fēng)廉政建設(shè)親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦的“四個親自”要求：一是全年主持召開4次專題會議聽取本部門反腐倡廉建設(shè)情況匯報，分析單位黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，研究部署工作。二是強化對干部的監(jiān)督管理和制度建設(shè)，親自督促制定和完善局內(nèi)的規(guī)章制度、考核辦法等，進一步加強了對干部的管理、監(jiān)督、考核。三是凡遇舊改項目啟動、重要環(huán)節(jié)、重要信訪都做到親自協(xié)調(diào)、親自過問(接訪)、親自督辦，經(jīng)常深入一線親自指揮、組織協(xié)調(diào)、督促檢查。四是堅持廉政談話制度。一方面，分層次開展廣泛的交心談心活動，堅持“一把手”分別與副職談心，各分管副職與科室負(fù)責(zé)人交流，科室負(fù)責(zé)人與科室成員談話;另一方面，凡遇節(jié)假日，“一把手”都采取集體廉政談話的方式給科室負(fù)責(zé)人提要求、敲警鐘。如遇重大工程項目開工前都堅持與項目負(fù)責(zé)人廉政談話、科級干部擬任前與本人廉政談話，做到關(guān)口前移，警鐘常鳴，增強預(yù)防的實效。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇十七

按照市上關(guān)于年度目標(biāo)責(zé)任考核的安排部署和要求，現(xiàn)將縣委常委班子一年來工作情況自查報告如下：

2015年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣委常委班子認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話和省、市決策部署精神，主動適應(yīng)新常態(tài)，理清思路抓決策，突出重點抓大事，改進作風(fēng)抓落實，協(xié)調(diào)各方抓統(tǒng)攬，團結(jié)帶領(lǐng)全縣人民，較好地完成了年度各項目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)了“十二五”的圓滿收官。止12月底，全縣預(yù)計完成生產(chǎn)總值83.25億元，同比增長12.8%；財政總收入4.09億元，其中地方財政收入3.26億元，同口徑分別增長11.15%和12.36%；農(nóng)村居民人均純收入8**0元，同比增長13.9%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28400元，同比增長11.6%；社會消費品零售總額21億元，同比增長12.3%。

堅持把加強學(xué)習(xí)教育作為堅定信念、提升素質(zhì)、推進工作的重要手段，制定專門學(xué)習(xí)計劃，定期召開縣委中心學(xué)習(xí)組會議集體學(xué)習(xí)，采取專題輔導(dǎo)、集中研討交流等方式，切實加強對中、省、市決策部署、各類會議和文件，以及領(lǐng)導(dǎo)講話精神學(xué)習(xí)，強化理論武裝，夯實堅定理想信念的根基，始終做到在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保上級各項部署不折不扣貫徹落實。共組織縣委中心組學(xué)習(xí)23次，舉辦“**大講堂”8期，安排常委帶隊實地考察學(xué)習(xí)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、棚戶區(qū)改造等工作20余次。在抓好集體學(xué)習(xí)的同時，班子成員結(jié)合分管聯(lián)系工作實際，加強業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、軍事和金融等方面知識學(xué)習(xí)，縣委常委班子成員人均撰寫心得體會4篇、調(diào)研文章5篇，在省、市刊物發(fā)表30余篇，縣委中心學(xué)習(xí)組被評為為省級先進集體。通過學(xué)習(xí)，縣委常委班子和班子成員駕馭科學(xué)發(fā)展全局能力明顯提升。

按照中、省、市部署和要求，搶抓發(fā)展機遇，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效總基調(diào)，確立了以科學(xué)發(fā)展、富民強縣為主題，以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟為主線，繼續(xù)實施生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)興縣、旅游活縣“四大戰(zhàn)略”，加快“四大重點區(qū)域”和**古道文化景區(qū)開發(fā)建設(shè)，走**移民搬遷、精準(zhǔn)扶貧、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、消費市場培育“五位一體”和現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)、特色農(nóng)業(yè)園區(qū)、新型城鄉(xiāng)社區(qū)、精品旅游景區(qū)“四區(qū)同建”路子，推進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“四化同步”的縣域經(jīng)濟社會發(fā)展新思路，并策劃啟動事關(guān)**經(jīng)濟社會長遠(yuǎn)發(fā)展的大事，強力推進社會和群眾普遍關(guān)注的“十件實事”，進一步明確了全縣發(fā)展目標(biāo)和重點。將市上下達(dá)年度考核指標(biāo)逐項細(xì)化分解到各單位，將工作責(zé)任落實到股室、崗位和人頭，并定位分配超額加分任務(wù)，組織開展?fàn)幭冗M位活動，嚴(yán)格考核獎懲，確保年度目標(biāo)任務(wù)順利完成；通過召開縣委常委會、專題辦公會、現(xiàn)場觀摩會等方式，加強對重點工作的協(xié)調(diào)推進和督促檢查，統(tǒng)籌各類資源，凝聚各方力量，有力推動了各項工作落實。

堅持第一要務(wù)抓發(fā)展，積極調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，提質(zhì)量、增效益，實現(xiàn)了在下行壓力較大等不利因素影響下縣域經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。一是項目建設(shè)成效顯著。大力實施項目帶動戰(zhàn)略，緊跟中省市促投資穩(wěn)增長等政策導(dǎo)向，立足區(qū)位、生態(tài)、文化和資源優(yōu)勢，投入前期費用1500萬元，完成121個項目前期工作，其中秦嶺飛行小鎮(zhèn)被列為省級重點項目。組織開展項目建設(shè)百日集中攻堅行動，成立了項目推進、招商引資、爭取投資、解決用地“四個工作隊”，逐項目破解難題，強力推進項目建設(shè)，全縣共開工建設(shè)固定資產(chǎn)投資項目**1個，完成投資96億元，同比增長23.8%；25個市級重點項目全部開工建設(shè)，完成投資65.4億元，占年度計劃的135%；29個“一體兩翼”中心城市建設(shè)項目完成投資17.12億元，占年度任務(wù)的118%，位居全市第一。二是工業(yè)經(jīng)濟不斷壯大。大力開展保產(chǎn)促銷穩(wěn)增長活動，采取派駐“為企解困”工作隊和“一對一”、“點對點”包抓等方式，全力抓生產(chǎn)、抓市場、抓服務(wù)、抓品牌，恒大包裝產(chǎn)業(yè)園1億只包裝箱和精品手工包裝盒、全國主食加工示范企業(yè)華茂牧業(yè)“十三坊”萬噸禽肉熟食品加工、秦嶺綠色農(nóng)產(chǎn)品加工出口基地年產(chǎn)2000噸香菇罐頭生產(chǎn)線建成投產(chǎn)，辰州礦業(yè)銻品系列產(chǎn)品開發(fā)及資源綜合利用項目帶料試產(chǎn)，規(guī)上工業(yè)完成總產(chǎn)值72億元，同比增長26.9%，增速居全市前列。三是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。深入開展國家衛(wèi)生縣城、省級文明縣城、生態(tài)園林縣城“三城聯(lián)創(chuàng)”工作，金山城市公園、商幫廣場、**一橋、中心廣場地下人防等市政重點工程建成運營，迎賓大道、商鎮(zhèn)老君等片區(qū)棚改工作有序推進，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展步伐不斷加快，全縣城鎮(zhèn)化率達(dá)52.47%。堅持融合共建，扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，竹林關(guān)村美麗鄉(xiāng)村示范村建設(shè)在全市現(xiàn)場觀摩測評中排名第二。通過ppp模式、叩門招商、以商招商、駐點招商等方式，加大招商引資力度，加強簽約項目跟蹤服務(wù)管理，招商引資到位資金66.4億元，占年度計劃的118.92%。四是旅游開發(fā)提檔晉位。著力抓好精品旅游景區(qū)建設(shè)，**古道**古鎮(zhèn)景區(qū)服務(wù)功能不斷完善，**漂流國家4a級、桃花谷國家3a級景區(qū)創(chuàng)建獲得命名，旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范縣通過市級驗收，上運石地質(zhì)公園通過升級評審，成功舉辦桃花藝術(shù)節(jié)和**民俗文化體驗節(jié)，實現(xiàn)旅游綜合收入25.5億元，同比增長18.1%。五是交通設(shè)施日益完善。**路、**路、**路等縣鄉(xiāng)公路改造工程竣工，**鐵路復(fù)線建設(shè)、312國道“二改一”進展順利，江南經(jīng)濟主干線開工建設(shè)，城鄉(xiāng)交通設(shè)施日益完善。六是農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。緊跟中省市脫貧攻堅部署，按照幫扶對象、目標(biāo)任務(wù)、致富舉措、工作責(zé)任、脫貧時限、考核獎懲“六個精準(zhǔn)”要求，實施行政推動、政策撬動、項目拉動、產(chǎn)業(yè)帶動、示范引動、干群聯(lián)動“六輪驅(qū)動”，堅持與**移民搬遷、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、消費市場培育、深化農(nóng)村改革“六策結(jié)合”，大力實施精準(zhǔn)扶貧“十大工程”、“十大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地”和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，共投入精準(zhǔn)扶貧資金1.96億元，啟動建設(shè)精準(zhǔn)扶貧示范村30個、整村推進示范村10個，4**2戶1.58萬貧困人口實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，超出年計劃任務(wù)40個百分點，扶貧互助資金信貸在全省推廣，被評為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧示范縣。全縣新認(rèn)定家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶49家，新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社51個，肉雞、生豬飼養(yǎng)量分別達(dá)到5000萬只和80萬頭，新增核桃建園2.6萬畝，實施經(jīng)濟林科管30萬畝，發(fā)展中藥材5萬畝，農(nóng)民收入持續(xù)增加，全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)現(xiàn)場會在我縣召開。有序?qū)嵤└卣佳a平衡、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)村安全飲水、環(huán)境連片整治等涉農(nóng)項目，獲得市上“水利振興杯”，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件不斷改善。

堅持把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，改善公共服務(wù)，加大民生保障，創(chuàng)新社會治理，群眾幸福指數(shù)持續(xù)攀升。一是社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。丹中南校區(qū)、薄改工程等重點教育項目建設(shè)進展順利，思源實驗學(xué)校建成招生，高考二本以上上線率居全市第三，國家三類城市語言文字工作通過市上驗收，爭創(chuàng)省級教育強縣收效明顯。衛(wèi)生和計生工作深入推進，城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)水平明顯提升，低生育水平保持穩(wěn)定，全縣人口自然增長率2.65‰，全國“養(yǎng)育未來”現(xiàn)場觀摩會在我縣召開。成功舉辦了第三屆“勞動杯”職工運動會，縣體育場綜合訓(xùn)練館投入使用，游泳館建設(shè)主體竣工。全面落實文化惠民政策，安裝廣播電視戶戶通設(shè)備6968套，公共文化設(shè)施免費開放率達(dá)100%，開展農(nóng)村電影放映2360場次，舉辦群眾性文化活動160余場次，原創(chuàng)歌曲《一曲鄉(xiāng)音唱希望》獲得**省“群星獎”，聯(lián)合拍攝的勵志電影《奔夢》在央視6頻道播出?？破帐痉犊h創(chuàng)建通過省上驗收，省級科技創(chuàng)新型示范縣建設(shè)穩(wěn)步推進，科技對縣域經(jīng)濟的貢獻(xiàn)率不斷提升。二是社保水平有效提升。堅持“兩個80%”用于民生，166個民生工程項目全部開工建設(shè)，完成投資17.7億元，竣工83個。2700戶移民搬遷工程房建主體竣工，其中2000套達(dá)到入住條件；開工建設(shè)保障性住房350套，竣工150套，“十二五”輪候計劃全面完成，**移民搬遷工程和保障性住房建設(shè)走在全市“第一方陣”。認(rèn)真落實城鄉(xiāng)居民最低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助和優(yōu)撫對象撫恤及生活補助等政策，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、養(yǎng)老等保險參保覆蓋面不斷擴大。建成農(nóng)村互助幸福院26個，縣失能老人公寓樓和救災(zāi)物資儲備庫建設(shè)主體竣工。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地各2個、創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)4個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位2873人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.7%，967名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.6萬人，創(chuàng)收9.25億元，同比增長8%，城鄉(xiāng)群眾日子更加殷實幸福。三是社會大局安定有序。扎實推進法治**建設(shè)，加大法治創(chuàng)建和法治宣傳培訓(xùn)力度，廣大群眾知法、尊法、守法意識明顯增強。探索建立了調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復(fù)議等有機銜接、相互協(xié)調(diào)的無縫對接多元化矛盾糾紛解決新機制，增強了源頭治理實效，在全市推廣。堅持依法治訪，積極探索群眾工作與法治手段相結(jié)合的新機制，依法解決群眾利益訴求，信訪工作取得歷成績,實現(xiàn)進京“零非訪”，受到市委、市政府嘉獎。深化平安**建設(shè)，扎實開展社會治理綜合治理和嚴(yán)打整治斗爭，“兩率一度”持續(xù)攀升。加強安全生產(chǎn)和食品藥品監(jiān)督管理，食品安全示范縣通過市級驗收，無較大以上事故發(fā)生，社會大局保持穩(wěn)定。

堅持從嚴(yán)管黨治黨建黨，建立“三嚴(yán)三實”專題教育和“五個五”黨建責(zé)任清單，出臺鎮(zhèn)辦和部門黨組織書記抓黨建工作考核問責(zé)辦法，黨建主體責(zé)任全面落實。統(tǒng)籌推進“五大黨建”和“五個標(biāo)兵”評選活動，以領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、農(nóng)村黨員引領(lǐng)脫貧致富、社區(qū)黨員引領(lǐng)和諧穩(wěn)定、機關(guān)黨員引領(lǐng)服務(wù)群眾、“兩新”黨員引領(lǐng)崗位奉獻(xiàn)“五個引領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“先鋒引領(lǐng)·**朝陽”黨建主題實踐活動收效明顯，1個四非公經(jīng)濟黨組織通過省級認(rèn)證，2個四、6個三社區(qū)分別通過省、市認(rèn)證，全市非公經(jīng)濟和社會組織黨建現(xiàn)場會在我縣召開，黨建責(zé)任清單、“三個五”非公黨建“**模式”、選派管理“第一書記”先后被《**日報》報道。按照中央和省、市委統(tǒng)一部署和要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，分類開展“五比五提升五促進”活動，以“先鋒引領(lǐng)·**朝陽”為載體的“三嚴(yán)三實”專題教育取得階段性成效，共查找不嚴(yán)不實問題984條，已整改604條，正在整改380條。全面落實市委提出的干部選拔任用“七大機制”和“三項措施”，堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)、“三嚴(yán)三實”和“四有”要求選任干部，加大干部輪崗交流力度，選人用人公信度進一步提升。率先在全市出臺《關(guān)于健全村組干部補貼制度和基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》，從優(yōu)秀村黨支部書記中招錄公務(wù)員、選拔副鎮(zhèn)長各1名，有效激發(fā)了村級干部工作積極性。以習(xí)近平總書記系列重要講話和中、省、市決策部署精神為重點，加大黨員干部培訓(xùn)教育力度，培訓(xùn)黨員干部2萬余人次。積極引進緊缺人才，評選表彰優(yōu)秀人才10名，人才聚留環(huán)境不斷優(yōu)化。創(chuàng)新推行善行義舉“四德榜”、誠信“紅黑榜”制度，大力開展“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”創(chuàng)建活動，“社區(qū)大講堂”、輿論引導(dǎo)等工作得到省上肯定，精神文明建設(shè)水平不斷提升。完善年度目標(biāo)責(zé)任考核機制，強化考核結(jié)果運用，加大問責(zé)問效力度，有效激發(fā)了各級干部抓落實、抓發(fā)展的積極性。

堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為首要政治任務(wù)來抓，與改革發(fā)展穩(wěn)定工作同部署、同推進、同檢查、同考核。創(chuàng)新推行以“兩責(zé)任、兩公示、兩監(jiān)督、兩述職、兩報告、兩追究”為主要內(nèi)容的“六個二”工作法，制定了縣、縣級部門和鎮(zhèn)辦、村（社區(qū)）三級主體責(zé)任分解圖，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個責(zé)任”臺賬，厘清了各級工作責(zé)任，促進了“兩個責(zé)任”全面落實。實行縣委常委、縣人大主任、縣政協(xié)主席、縣政府黨員副縣長半年、年終帶隊檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)和“廉情抄告”、“問責(zé)提議書”制度，出臺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”《約談辦法》和《責(zé)任追究暫行辦法》，對20**年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位的單位實行了“一票否決”，對相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進行了追責(zé)，倒逼黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有效落實。創(chuàng)新推行作風(fēng)建設(shè)舉報卡、廉政灶就餐餐券結(jié)算等制度，進一步扎緊了制度籠子。深入開展“十廉”活動，強化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理，嚴(yán)格實行“一案三查”和“一責(zé)雙問”制度，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件，大力正風(fēng)肅紀(jì)，有效凈化了黨風(fēng)政風(fēng)。全縣共受理初核問題線索171件，立案118件，結(jié)案103件，給予黨政紀(jì)處分106人。積極推進紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職能“三轉(zhuǎn)”，在人員編制、環(huán)境改善、工作經(jīng)費等方面給予優(yōu)先保障，將縣紀(jì)委參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)由128個精簡為8個，完成鎮(zhèn)紀(jì)委書記參與非紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)清理調(diào)整，啟動了縣廉政教育培訓(xùn)中心和標(biāo)準(zhǔn)化辦案工作區(qū)建設(shè)，探索推行縣直紀(jì)檢組長統(tǒng)派直管和鎮(zhèn)紀(jì)委書記區(qū)域化協(xié)作辦公制度，確保紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和干部聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和市委《十條意見》，全面實行縣直部門“五條措施”、村級“五項舉措”，制定配套實施細(xì)則和責(zé)任追究辦法，開展現(xiàn)場觀摩和測評打分，推動鎮(zhèn)辦“五項制度”不折不扣落實，接受了《人民日報》專題采訪，并被《**工作交流》刊發(fā)推廣。加強縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級“一平臺四中心”運行服務(wù)管理，加大明查暗訪力度，及時嚴(yán)肅懲戒違紀(jì)違規(guī)的人和事，促進了各級干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

鎮(zhèn)村綜合改革、縣級機構(gòu)改革全面完成，行政審批制度改革不斷深化，精簡、取消行政審批事項71項。深化工商注冊登記制度改革，積極推進萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)+等新興產(chǎn)業(yè)，新增加個體工商戶972戶。公車制度改革取得階段性成效，首批35輛取消公車成功拍賣?？h信用聯(lián)社完成整體職能和體制轉(zhuǎn)變，創(chuàng)立了**農(nóng)村商業(yè)銀行。民主法治領(lǐng)域、紀(jì)檢監(jiān)察體制、醫(yī)藥衛(wèi)生體制、市場監(jiān)管體制、財稅綜合改革、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易、戶籍制度等改革有序?qū)嵤?，改革紅利越來越多地惠及廣大群眾。

高度重視和加強縣委常委班子自身建設(shè)，修訂完善《中共**縣委工作規(guī)則》，進一步健全完善協(xié)調(diào)、議事、決策機制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持重大問題民主決策、集體決定，縣級各套班子及班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。堅持和完善人民代表大會制度，通過組織人大代表開展執(zhí)法檢查、視察調(diào)研、聽取和審議工作報告等方式，加強對“一府兩院”工作的監(jiān)督。加強和改進政協(xié)提案、委員視察、專題調(diào)研等工作，支持政協(xié)圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題和群眾關(guān)心的熱點難點問題深入開展調(diào)研，積極建言獻(xiàn)策。軍政軍民團結(jié)局面不斷鞏固，全市雙擁創(chuàng)建現(xiàn)場會在我縣召開。堅持依法行政，“六五”普法依法治理順利通過市上考核驗收。支持工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、工商聯(lián)、殘聯(lián)等群團組織立足本職、圍繞中心、服務(wù)大局，凝聚了團結(jié)興丹的強大合力。建立健全村級民主自治機制，全面推進黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)、校務(wù)公開，有效保障了廣大群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，匯聚了加快發(fā)展的強大合力。

今年來，盡管縣委常委班子在加快**發(fā)展中做了大量工作，也取得了一定成效，但與上級要求和群眾期盼相比，全縣工作中還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：縣域經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)不盡合理、城鄉(xiāng)居民收入差距較大，脫貧攻堅任務(wù)十分艱巨；項目建設(shè)資金籌措和用地指標(biāo)爭取難度大，拉動縣域發(fā)展的大項目、好項目數(shù)量不多；財政收入中非稅收入比重較大，增收潛力有限，促投資穩(wěn)增長任務(wù)繁重；隨著群眾利益訴求的多元化，加強社會治理、維護社會穩(wěn)定的壓力依然很大；少數(shù)干部不能很好適應(yīng)新常態(tài)要求，缺乏擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)精神和創(chuàng)新意識，決策執(zhí)行力和工作落實力需進一步提升。對于這些問題和不足，縣委常委班子將在今后的工作中認(rèn)真研究，采取有針對性的措施加以改進。2016年，縣委常委班子決心在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話和省、市決策部署精神，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開發(fā)、共享發(fā)展理念，繼續(xù)實施“四大戰(zhàn)略”，堅持“四區(qū)同建”和“四化同步”，扎實推進經(jīng)濟建設(shè)，切實加強政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和黨的建設(shè)，努力為推進縣域經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇十八

今年以來，鎮(zhèn)黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真落實縣委各項部署，把管黨治黨工作與全鎮(zhèn)經(jīng)濟社區(qū)發(fā)展同謀劃、同部署、同推進、同考核，推動管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強有力的政治保證。

一、加強政治建設(shè)，理論武裝進一步強化。

鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議22次，組織黨史學(xué)習(xí)教育、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓等各類主題學(xué)習(xí)30多次。指導(dǎo)鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講15余次，組織新任兩委班子集中培訓(xùn)1次、村監(jiān)會成員培訓(xùn)2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓(xùn)班”活動，督促廣大黨員干部增進政治認(rèn)同、理論認(rèn)同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。

二、從嚴(yán)管黨治黨，堅持加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。

堅持把落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為鎮(zhèn)黨委的政治責(zé)任、首要責(zé)任，先后8次召開鎮(zhèn)黨委會專題會研究全面從嚴(yán)治黨工作，鎮(zhèn)黨委與各黨支部簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，把主體責(zé)任層層壓實、一貫到底。黨委書記帶頭履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，黨政班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真履行分管責(zé)任，對所分包村、社區(qū)全面從嚴(yán)治黨工作開展情況進行督促檢查，及時了解掌握村、社區(qū)支部履職盡責(zé)情況，帶動促進全鎮(zhèn)各級黨組織和黨組織書記履職盡責(zé)。

三、提升組織能力，真抓實干強化組織建設(shè)。

加強基層黨組織建設(shè)。精心組織、周密部署，選優(yōu)配強農(nóng)村、社區(qū)干部，順利完成了村、社區(qū)兩委換屆，村(社區(qū))黨組織書記平均年齡下降到42.3歲，35歲以下黨組織書記達(dá)到8名，18人為大專及以上學(xué)歷，村、社區(qū)兩委干部平均年齡由上屆49.95歲下降到39.5歲。2021年新發(fā)展黨員39人，認(rèn)真開展違規(guī)違紀(jì)黨員排查，排查2012年以來新發(fā)展、轉(zhuǎn)入黨員檔案453份。青年人才入庫達(dá)180人，后備干部80多人。培訓(xùn)入黨積極分子87人，召開新任兩委干部培訓(xùn)會、黨務(wù)工作會、黨建工作培訓(xùn)會等20多次，提高了村級黨務(wù)工作者的履職能力，為我鎮(zhèn)加強基層組織建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。

四、強化政治引領(lǐng)，持之以恒深化作風(fēng)建設(shè)。

堅決糾正“四風(fēng)”問題，持續(xù)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作。執(zhí)行會風(fēng)會紀(jì)、值班帶班制度，要求各村認(rèn)真落實日常坐班、掛牌上崗制度。結(jié)合思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動、“解放思想、激發(fā)活力”大討論專題學(xué)習(xí)等活動，進一步振奮精神、改進作風(fēng)、加強紀(jì)律，組織黨員干部圍繞工作實際開展宣講、研討活動，深入查找發(fā)展問題，以思想解放助推工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。把干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)作為檢驗干部能力的標(biāo)準(zhǔn)，增強鎮(zhèn)村干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，有力推動了各項工作的開展，進一步增強了黨員干部為民辦實事、謀發(fā)展的意識。

五、堅持民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

堅決落實民主集中制，在重大項目、財務(wù)公開、人事安排等方面，實行黨委集體討論決策，促進鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策、依法決策，充分發(fā)揮班子集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，切實加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。鎮(zhèn)村各黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、“四議兩公開一監(jiān)督”等制度，用好批評與自我批評利器。在各村、社區(qū)積極推廣小微權(quán)力清單，組織兩委班子學(xué)習(xí)、宣傳小微權(quán)力清單，采用明白紙、宣傳欄、明白卡等使兩委明確權(quán)力界限，使群眾了解辦事流程。鎮(zhèn)班子成員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，定期學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等制度規(guī)定，樹牢班子成員、村(社區(qū))黨組織書記反腐倡廉思想防線。

六、保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

定期開展警示教育活動，嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任。認(rèn)真開展“以身邊事教育身邊人”專題警示教育活動，通過反面典型教育黨員干部遵守黨規(guī)黨紀(jì)。對縣紀(jì)委通報曝光的案件，一律在鎮(zhèn)村干部會上學(xué)習(xí)通報，深刻剖析，充分利用典型案件在全鎮(zhèn)開展警示教育活動，加強對黨員干部黨性、理想信念和廉潔從政教育、警示教育，筑牢思想防線，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，提高黨員黨性意識，形成“自覺受監(jiān)督、習(xí)慣被監(jiān)督”的良好心態(tài)。同時，對村“兩委”干部開展廉政教育。重點針對項目建設(shè)領(lǐng)域、扶貧領(lǐng)域干部作風(fēng)和腐敗問題開展專項治理，經(jīng)常性召開廉政談話會，以案說法開展警示教育，使黨員干部嚴(yán)格自律，廉潔從政，在潛移默化中養(yǎng)成知黨紀(jì)、懂敬畏、守規(guī)則、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)。

七、聚焦中心工作，履職盡責(zé)助推決策部署落地落實。

一是堅決落實上級重大決策部署。認(rèn)真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督職責(zé)，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市各項重大決策部署精神，推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務(wù)落實。二是強力推動縣委重項工作落實。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，加快推進縣城建設(shè)，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，召開鎮(zhèn)黨委會50次、黨政聯(lián)席會31次，及時研究“三重一大”事項，組織鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農(nóng)村改廁、停車場治理、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據(jù)工作推進情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴(yán)肅問責(zé)。三是強化鎮(zhèn)村干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)。建立健全干部考核激勵機制，制定××鎮(zhèn)“紅黑榜”通報制度，督促各村、社區(qū)抓好人居環(huán)境整治、六條道路整治、舊村拆遷、大氣污染防治等各項工作，定期匯總、公開重項工作落實。

八、存在問題。

(一)監(jiān)督、檢查和考核的力度還需進一步加強。有的工作雖然有布置有安排，但沒能及時檢查、督促，抓落實的力度不夠，需要進一步培養(yǎng)抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)。

(二)黨風(fēng)廉政教育的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新。目前教育形式主要以觀看視頻講座、集中學(xué)習(xí)文件、黨課教育等形式為主，應(yīng)該多創(chuàng)新教育形式，提高黨員干部參與積極性。

(三)對黨員干部的管理教育工作有待進一步加強。

九、下步工作打算。

(一)繼續(xù)強化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和干部職工自查自糾制度。同時加強社會監(jiān)督，在堅持做好政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明。

(二)加強廉政文化宣傳，創(chuàng)新廉政教育形式。通過公眾號、網(wǎng)絡(luò)、微信群等宣傳輿論陣地，傳播廉政文化，堅持在服務(wù)基層中將廉政文化帶下去，融入到服務(wù)群眾工作當(dāng)中去。力爭在宣傳教育活動中貼近實際、貼近生活，達(dá)到“事事是教材，處處是課堂，時時受教育”的境界。

(三)加強干部教育管理工作。進一步加強學(xué)習(xí)教育和宣傳發(fā)動，提升干部思想認(rèn)識高度，嚴(yán)抓干部管理，嚴(yán)守工作紀(jì)律，進一步增強干部改進工作作風(fēng)的思想自覺和行動自覺。

3月27日，應(yīng)急管理部副部長、中國地震局黨組書記、局長鄭國光主持召開中國地震局黨組會議，審議《中國地震局黨組貫徹落實2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要實施意見》。

會議指出，局黨組全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，圍繞建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，把選人用人作為戰(zhàn)略任務(wù)來抓，選優(yōu)配強局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，為營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)、推進新時代防震減災(zāi)事業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)提供了重要保障。

會議強調(diào)，事業(yè)發(fā)展、關(guān)鍵在人，班子強、則事業(yè)強。要以局屬單位班子建設(shè)為抓手，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、適應(yīng)新時代防震減災(zāi)事業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要著眼事業(yè)發(fā)展需要，加強班子建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提升局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力，切實將局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、建設(shè)強。

會議強調(diào)，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子政治、思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，不斷提高班子建設(shè)質(zhì)量。各單位黨委(黨組)要落實黨管干部的政治責(zé)任，注重加強本單位干部隊伍綜合分析研判，加大干部選拔任用力度，增強班子整體功能。要著眼事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，健全優(yōu)秀年輕干部選育管用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的全鏈條機制，統(tǒng)籌用好各年齡段干部。要注重加強干部日常教育管理監(jiān)督，深化政治監(jiān)督，做實做細(xì)日常監(jiān)督，完善考核評價機制，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

中國地震局黨組成員、副局長閔宜仁、陰朝民、王昆出席會議。

首先我代表xxx鎮(zhèn)黨委、政府向支持、關(guān)心xxx社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈地歡迎。提高政府執(zhí)政能力，滿足人民福祉核心在領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。xxx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部職工，同心同德、共謀發(fā)展，有力地促進了xxx鎮(zhèn)各項工作的又好又快發(fā)展。下面就xxx鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況做一下匯報：

鎮(zhèn)黨委班子由6名成員構(gòu)成，班子中，35歲以下1人，35歲-40歲2人，40歲-45歲2人，45歲以上1人；?？茖W(xué)歷2人，本科學(xué)歷4人；6名班子成員均為漢族，有1人任職時間為為2010年，2人任職時間為2011年，1人任職時間為2012年，1人任職時間為2013年，1人任職時間為2015年。

(一)以理論武裝為指導(dǎo)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子思想水平。

堅持理論聯(lián)系實際，加強學(xué)習(xí)，不斷加強班子成員的人生觀、價值觀、世界觀的改造，不斷提高班子成員的工作和領(lǐng)導(dǎo)水平。班子成員在“班長”的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任作用條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定；加強黨性修養(yǎng)，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課制度，努力造就懂政治的教育家和懂教育的政治家于一體的領(lǐng)導(dǎo)干部，以良好的人格影響人，提高領(lǐng)導(dǎo)水平;堅持每月召開一次中層干部例會，每周召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會，增強了理論武裝工作的實效。

(二)以制度建設(shè)為保證，提升領(lǐng)導(dǎo)班子決策水平。

高度重視科學(xué)決策、規(guī)范管理工作，不斷探索，圍繞作風(fēng)建設(shè)扎緊織密制度籠子，建立健全了一系列規(guī)章制度，提高了科學(xué)管理水平。出臺了《xxx鎮(zhèn)機關(guān)工作制度》系列制度，細(xì)化了xxx鎮(zhèn)人民政府考勤及請銷假制度、機關(guān)會議制度、機關(guān)學(xué)習(xí)制度、信訪接待制度、接待用餐管理規(guī)定、公務(wù)外出管理制度等14項制度，內(nèi)容體現(xiàn)出了精簡高效原則，確保出臺的每項制度行得通、有效果、管得久，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭嚴(yán)格遵守，有力的促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)，為建成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、團結(jié)性、廉潔型、勤政型、服務(wù)型黨委奠定了基礎(chǔ);認(rèn)真執(zhí)行中央出臺的《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等文件精神，制定《三定四包三深入制度》等13項鎮(zhèn)級制度，進一步拉近了領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾之間的距離，紀(jì)檢等相關(guān)責(zé)任部門加強調(diào)研、跟蹤問效，推動形成科學(xué)規(guī)范、務(wù)實管用、指導(dǎo)性強的作風(fēng)制度體系；堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活活會制度，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，黨組成員間開展深刻的批評與自我批評，堅持整改落實與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，有力地促進了民主決策水平；堅持民主集中制原則，建立班子內(nèi)部自我監(jiān)督、自我約束的機制，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序推進決策的科學(xué)化、民主化；堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，建立了班子成員工作規(guī)則和議事規(guī)則，明確在重大問題上發(fā)揚黨內(nèi)民主的程序和途徑，鼓勵班子成員參政議政，培養(yǎng)班子成員的能力和水平，從根本上杜絕重大問題個人說了算的現(xiàn)象。

(三)以作風(fēng)建設(shè)為根本，提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行水平。

大力推進工作作風(fēng)建設(shè)，扎實推進《三定四包三深入》制度，黨委班子成員帶頭積極開展深入基層、深入一線、深入群眾的調(diào)研活動，“三定四包”和群眾路線教育實踐活動，班子成員深入基層一線，宣傳國家政策、解決群眾困難，2014年以來共入村700余次，解決群眾困難100余件；嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力推進反腐工作，努力營造鎮(zhèn)黨委、政府風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，積極推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，簽定《一崗雙責(zé)責(zé)任書》，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，不斷加強自身建設(shè)；加強干部管理，每年召開專題會議研究干部選拔培養(yǎng)工作，加強對干部的培養(yǎng)的管理，挑選兩名有干勁的青年干部到比較薄弱的村屯擔(dān)任“第一書記”職務(wù)，不斷強化薄弱村屯的服務(wù)工作水平，加強了對軟弱渙散基層黨組織的管理和整頓;認(rèn)真落實個人事項申報制度，如實、認(rèn)真填寫個人財務(wù)等報告事項，接受組織監(jiān)督；切實執(zhí)行年終領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告制度，通過書面報送和口頭述職述廉向組織和代表匯報一年來的思想、工作、生活、作風(fēng)等情況，切實做到遵法紀(jì)、樹正氣、做表率。

(四)以團結(jié)協(xié)作為抓手，提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政水平。

首先，以“抓班子”為切入點，加強民主團結(jié)，構(gòu)建合諧團隊。注意發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，分工不分家，揚長避短，形成了工作的整體合力。充分利用民主生活會、班子周碰頭會等形式，加強班子成員間的思想交流，把匯報工作與思想交流結(jié)合起來，把開展批評與自我批評結(jié)合起來，本著“分工不分家”的原則，對領(lǐng)導(dǎo)班子分工進行了明確，建立了權(quán)、責(zé)統(tǒng)一的機制，鼓勵班子成員互補互助，做到了人員缺位工作到位；其次，以“帶隊伍”為關(guān)健點，努力帶出一支高素質(zhì)的干部隊伍，堅決做到“出成績、政績，出經(jīng)驗，不出問題”，讓干部保持良好的工作狀態(tài)，不斷提高干部的執(zhí)政水平。進一步搞好服務(wù)型政府的建設(shè)，堅持用心想事、用心謀事、用心干事的要求，努力增強黨委統(tǒng)攬和把握工作全局的能力。順應(yīng)“建設(shè)美麗幸福xxx”的理念，謀求發(fā)展新思路。堅持科學(xué)發(fā)展，緊緊抓住“發(fā)展”這個中心，圍繞農(nóng)村基層黨建、新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)群眾等幾個基本點，進一步鞏固和提高服務(wù)群眾工作水平；再次，以加強班子自身建設(shè)為基準(zhǔn)點，認(rèn)真按照“黨要管黨”原則，充分發(fā)揚民主。黨委討論重大工作時，尤其是在涉及他人切身利益或重大決議等問題上，始終堅持充分發(fā)揮黨內(nèi)民主和群眾監(jiān)督作用，做到公開、公平、公正。班子內(nèi)部團結(jié)，作風(fēng)實，風(fēng)氣正，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到較好體現(xiàn)。

近幾年來的實踐證明，xxx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)協(xié)作的班子，是一個求真務(wù)實的班子，是一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，帶領(lǐng)全體黨員干部職工，堅決貫徹落實縣委、縣政府工作部署，譜寫了xxx鎮(zhèn)各項事業(yè)齊發(fā)展的新篇章。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇十九

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項根本性任務(wù)，是貫徹執(zhí)行黨的政治綱領(lǐng)、基本路線和推進社會主義和諧社會建設(shè)的重要保證。近幾年來，**區(qū)委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持從自身做起，著力加強區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，為促進和諧**建設(shè)奠定了良好的思想基礎(chǔ)，提供了有力的組織保證。

一、近幾年來的主要工作和特點。

思想解放的程度，決定著發(fā)展的質(zhì)量和速度。只有堅持從實際出發(fā)，解放思想，實事求是，才能真正實現(xiàn)一個地方的持續(xù)、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。近年來，**區(qū)委通過加強理論武裝，促進了思想的進一步解放。一是落實常委中心組學(xué)習(xí)制度，夯實解放思想的理論基礎(chǔ)。按照《區(qū)委常委中心組理論學(xué)習(xí)制度》，每年根據(jù)中央和省市委的要求，制定了切實可行的年度學(xué)習(xí)計劃，對全年學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求、研究專題、閱讀書目、中心發(fā)言人等作出具體安排。中心組成員每年自學(xué)時間在300小時以上，集中學(xué)習(xí)12天以上，每人每年撰寫讀書筆記、心得體會、調(diào)研文章、學(xué)術(shù)論文3萬字以上，中心發(fā)言每人每年2次以上。在先進性教育活動中，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺做到帶頭學(xué)、帶頭寫、帶頭查、帶頭改。區(qū)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)時間在40小時以上，對規(guī)定的讀書篇目、上級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話進行了認(rèn)真閱讀，并撰寫學(xué)習(xí)體會。在以普通黨員參加活動的同時，還堅持做到“四個一”，每個環(huán)節(jié)到聯(lián)系點指導(dǎo)一次，參加一次活動，查找一個突出問題，總結(jié)一條成功經(jīng)驗。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在抓好基層黨員先進性教育的同時，自己深受教育。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，營造解放思想的強烈氛圍。區(qū)委堅持把端正學(xué)風(fēng)貫穿于理論學(xué)習(xí)的全過程，結(jié)合**經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，做到“請進來，走出去”，先后邀請海工大黃友牛、華科大楊叔子、省委黨校顧杰、任大立、市委黨校潘伯祥等教授、院士和省市領(lǐng)導(dǎo)專家王紅玲、任新木、方世榮、劉俊新等作專題報告，每年組織學(xué)習(xí)報告會5場以上，達(dá)到9場，內(nèi)容涉及國際形勢、科學(xué)的發(fā)展觀、政治觀、群眾觀、社會主義榮辱觀、依法行政、新農(nóng)村建設(shè)、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等方面。同時，還有計劃地組織部分區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和區(qū)屬一級單位的“一把手”前往溫州、福州等東部發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。通過理論學(xué)習(xí)和實踐思考，領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想更加解放，視野更加開闊，謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的能力進一步增強。近幾年來，通過在北京、**、深圳、香港等地召開招商推介會、招商會、同鄉(xiāng)座談會和參與武博會、廣交會等大型經(jīng)貿(mào)活動，極大地推動了我區(qū)開放開發(fā)和招商引戶工作，擴大了**的'知名度，增強了**的發(fā)展后勁。三是大力弘揚“做事文化”，形成解放思想的強大動力。針對**經(jīng)歷撤縣設(shè)區(qū)、街鎮(zhèn)改革、部門重組等重大變革后，領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)基本沒有空缺，“一把手”年齡基本都在45歲左右，優(yōu)秀年輕干部職務(wù)晉升基本沒有希望的實際情況，區(qū)委決定在全區(qū)廣大干部中大力弘揚“做事文化”，區(qū)委常委會帶頭開展弘揚“做事文化”大討論活動，引導(dǎo)廣大干部克服“官本位”意識，摒棄“做官文化”，弘揚愚公精神，把心思集中在干事業(yè)、謀發(fā)展上，為實現(xiàn)區(qū)委確定的宏偉目標(biāo)獻(xiàn)智出力。弘揚“做事文化”，推進了新一輪的思想大解放，促進了**經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，在全區(qū)干部中進一步營造了干事創(chuàng)業(yè)、謀求發(fā)展的良好氛圍。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇二十

按照中央和省、市、縣委堅決打贏打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，以及縣委縣政府《關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的實施意見》（臨發(fā)〔20xx〕34號）和《全縣“脫貧攻堅鞏固提升集中行動”實施方案》（臨扶貧組發(fā)〔20xx〕2號）要求，結(jié)合我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作實際，經(jīng)研究決定，利用三個月的時間，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“脫貧攻堅鞏固提升集中行動”，現(xiàn)制定實施方案如下：

堅持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略，堅持問題導(dǎo)向，以“更嚴(yán)、更細(xì)、更實”的要求，深入開展脫貧攻堅鞏固提升行動，以“繡花”功夫和較真碰硬的工作作風(fēng)，對2014年以來精準(zhǔn)扶貧工作進行“全面體檢”，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，補齊脫貧攻堅工作短板，著力夯實貧困人口穩(wěn)定脫貧基礎(chǔ)，全面鞏固提升我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作水平和成效。

本次行動主要對政策落實、貧困戶基礎(chǔ)信息、扶貧資金和項目管理、貧困村戶退出質(zhì)量、干部結(jié)對幫扶和檔案管理等工作進行全面核查、整改。

（一）提升扶貧政策知曉率。

主要查貧困戶對扶貧政策的了解程度。鎮(zhèn)村干部、幫扶責(zé)任人要在學(xué)透吃透精準(zhǔn)扶貧政策的基礎(chǔ)上，進村入戶向貧困群眾面對面地進行講解，深入宣傳精準(zhǔn)扶貧政策、貧困戶認(rèn)定條件與標(biāo)準(zhǔn)、政策落實的工作流程等知識，讓貧困戶熟悉政策，知曉辦理程序。對關(guān)乎群眾利益的危房改造、雨露計劃、醫(yī)療救助、農(nóng)村低保、金融扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧等，要多方位的進行有效宣傳，確保政策落到實處。

（二）提升基礎(chǔ)信息精準(zhǔn)度。

因等信息；查貧困戶的收入情況，包括收入明細(xì)、戶認(rèn)可度、是否達(dá)標(biāo)等。根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，及時修改扶貧開發(fā)系統(tǒng)，真正做到各項指標(biāo)數(shù)據(jù)真實精準(zhǔn)且無漏項，邏輯關(guān)系前后對應(yīng)，堅決杜絕錯誤數(shù)據(jù)重復(fù)出現(xiàn)，盡最大努力實現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)越來越精準(zhǔn)。

2、對脫貧不享受政策戶主要查是否存在脫貧不穩(wěn)定的情況；對其他相對貧困“邊緣戶”主要查是否存在應(yīng)納未納的問題。

（三）提升保障政策落實率。

主要查脫貧質(zhì)量及各項政策落實情況。對收入不達(dá)標(biāo)的要立即落實好有效措施，確保收入達(dá)標(biāo)；對房屋不安全、家庭衛(wèi)生臟亂差的，結(jié)合實施“潔居工程”，全面整改到位；查貧困戶子女是否在校、是否落實貧困家庭學(xué)生資助，查貧困戶是否參加醫(yī)保、就醫(yī)住院費用是否“一站式”結(jié)算到位，對落實不到位的立即解決；對無安全飲水的千方百計落實到位；對無人照料、缺少基本生活用品、生活質(zhì)量差的“老病殘”特困群體，結(jié)合實施的“農(nóng)村互助養(yǎng)老工程”，納入供養(yǎng)范圍，確保農(nóng)村“老病殘”特困群體脫貧解困，過上有飯吃、有衣穿、有人管的生活。

（四）提升貧困戶對幫扶工作的滿意度。

況。督促幫扶責(zé)任人針對貧困戶的實際情況，因戶制宜，精準(zhǔn)制定發(fā)展產(chǎn)業(yè)、安排就業(yè)、兜底保障等切實可行的幫扶措施，要力所能及的為貧困戶幫辦一些證件辦理、政策咨詢落實等“家事”、“瑣事”，切實提高貧困戶對幫扶和扶貧工作的滿意度。

（五）提升貧困村退出質(zhì)量。

主要查5個省定貧困村的退出指標(biāo)，重點是“五通十有”和村集體收入。以經(jīng)管站賬務(wù)為準(zhǔn)，村集體經(jīng)營性收入要達(dá)到3萬元以上，“五通十有”涉及的各行業(yè)部門要分別對5個貧困村出具相關(guān)證明。

（六）提升扶貧資金和項目管理水平。

一查項目實施程序。根據(jù)《山東省財政專項扶貧資金和項目管理辦法》（魯財農(nóng)〔20xx〕61號）和《濰坊市財政專項扶貧資金和項目管理細(xì)則》（濰財農(nóng)〔20xx〕11號），對項目庫建立、立項提報、審批備案、組織實施、竣工驗收、資金報賬、后續(xù)管護及資料歸檔等各個環(huán)節(jié)程序逐項查看檔案，看項目立項是否科學(xué)，實施程序是否規(guī)范，檔案資料是否齊全，內(nèi)容是否真實，錄入系統(tǒng)的資料是否有漏項錯項。

二查項目運營維護情況。核實項目是否正常運轉(zhuǎn)，看產(chǎn)權(quán)主體是否明晰、項目形成資產(chǎn)是否記入資產(chǎn)管理臺賬、村級資產(chǎn)是否納入農(nóng)村集體“三資”管理平臺，看項目資產(chǎn)管護水平，是否建立項目監(jiān)管制度、制定實施細(xì)則，落實管護責(zé)任。

三查項目資金管理使用情況。核查項目建設(shè)資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性?？捶鲐氋Y金是否公告，是否嚴(yán)格執(zhí)行制定的會計核算辦法，報賬手續(xù)是否完備，單據(jù)是否合規(guī)；看資金撥付手續(xù)是否按規(guī)定辦理，有無滯留資金問題，資金是否?？顚Ｓ?，有無擴大開支范圍或擠占、挪用、截留等問題。

四查項目效益及分配情況。核實貧困人口參與項目建設(shè)、項目帶動貧困群眾就業(yè)、通過項目出售農(nóng)產(chǎn)品增收情況，評估項目的投入產(chǎn)出比，綜合評價項目是否達(dá)到實施方案設(shè)計效益?？错椖慨a(chǎn)生收益是否已經(jīng)分配，分配范圍是否與實施方案一致，是否根據(jù)貧困人口情況實行差異化分配，收益方案更改的程序是否合規(guī)，是否在鎮(zhèn)經(jīng)管站和縣級備案等。

（七）提升精準(zhǔn)扶貧檔案管理水平。

嚴(yán)格按照《臨朐縣精準(zhǔn)扶貧檔案管理實施細(xì)則》的要求，將貧困村、貧困戶檔案包括從精準(zhǔn)識別、到精準(zhǔn)幫扶、再到精準(zhǔn)脫貧全過程形成的所有文件材料整理歸檔，實現(xiàn)“一戶一檔”“一村一檔”，達(dá)到進館要求。

（一）動員培訓(xùn)階段（20xx年3月上旬）。

查小組，制定具體工作方案，落實專門隊伍。縣扶貧辦將安排專門力量赴我鎮(zhèn)開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（二）自查自糾階段（20xx年3月11日—25日）。

各社區(qū)各村要對照行動內(nèi)容，結(jié)合實際情況，列出具體責(zé)任人員和進度表，組織開展自查自糾，要逐村逐戶逐項進行深入查擺，及時梳理匯總，能即時整改的立即整改到位，不能即時整改的建立問題臺賬限期整改，并于3月25日前將自查表及問題臺賬報鎮(zhèn)扶貧辦。

（三）集中整改階段（20xx年3月26日—4月30日）。

進一步落實責(zé)任，迅速行動，集中開展整改工作。對發(fā)現(xiàn)的問題，逐一甄別，落實整改措施，明確完成時限和責(zé)任人。做到每個問題都有解決方案、都有具體責(zé)任人。期間，鎮(zhèn)督察組不定期到各村督查整改情況，縣扶貧辦將抽調(diào)各鎮(zhèn)（街、園、區(qū)）扶貧辦業(yè)務(wù)人員，分片區(qū)對各鎮(zhèn)（街、園、區(qū)）繼續(xù)享受政策的建檔立卡貧困戶逐戶核查，確保問題整改真正落實到位。

（四）鞏固提升階段（20xx年5月1日—31日）。

按照“帶著問題查、盯著問題改”的要求，縣扶貧辦將組織對我鎮(zhèn)行動開展情況進行檢查驗收，采取銷號管理，直至一戶不漏全部整改到位。集中整改基本結(jié)束后，我鎮(zhèn)將啟動扶貧檔案整理工作，利用2個月的時間按照標(biāo)準(zhǔn)要求完成貧困戶退出、貧困村退出、項目管理等檔案整理工作。

（一）切實提高認(rèn)識。開展脫貧攻堅鞏固提升集中行動是我鎮(zhèn)脫貧攻堅任務(wù)基本完成后的一次全面檢驗。各社區(qū)各村要進一步提高政治站位，端正政治態(tài)度，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，協(xié)調(diào)聯(lián)動，集中人員、精力和時間，確保脫貧攻堅鞏固提升行動工作務(wù)實、過程扎實、結(jié)果真實。

（二）壓實工作責(zé)任。各社區(qū)黨總支書記作為此次鞏固提升集中行動的第一責(zé)任人，要深入一線加強指導(dǎo)督導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向，進一步明確工作要求，逐村壓實任務(wù)，落實責(zé)任。各結(jié)對幫扶干部要明確幫扶職責(zé)，密切與貧困戶的聯(lián)系與溝通，幫助解決實際困難，切實提升貧困群眾獲得感和滿意度。

（三）嚴(yán)格督查問責(zé)。要將脫貧攻堅鞏固提升集中行動與“工作落實年”活動緊密結(jié)合，落實“嚴(yán)、細(xì)、實”的要求，針對問題和不足，研究有效措施，立查立改，不走過場。要嚴(yán)格督查，鎮(zhèn)督查組將不定期對各項扶貧工作進行督查，縣扶貧辦和縣委縣政府督查室將聯(lián)合對行動開展情況進行督導(dǎo)檢查，對工作落實不力、整改不到位或搞形式走過場的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告篇二十一

為進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入推進我局自身建設(shè)，促進科學(xué)決策、民主決策、依法決策，使環(huán)境保護工作更加廣泛地接受人民群眾監(jiān)督，推動環(huán)保工作落實，提高執(zhí)行力。按照《會澤縣人民政府關(guān)于政府自身建設(shè)20xx年工作目標(biāo)任務(wù)落實情況進行專項督查的通知》文件精神，結(jié)合我局實際，現(xiàn)將我局20xx年開展政府自身建設(shè)工作的自檢自查情況報告如下：

按照《會澤縣人民政府關(guān)于印發(fā)會澤縣政府自身建設(shè)20xx年工作要點的通知》和《會澤縣人民政府關(guān)于印發(fā)會澤縣政府自身建設(shè)20xx年工作任務(wù)分解的通知》精神，我局及時成立了實施政府自身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了相關(guān)工作職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長任組長，分管副局長為副組長，各科室、站、所、隊主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，主要負(fù)責(zé)對政府自身建設(shè)工作實施的監(jiān)督檢查及日常工作。

(一)法制政府四項制度實施情況。

1、加強理論學(xué)習(xí)。

認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《全面推進依法行政綱要》，組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論，深入開展職業(yè)道德，增強公仆意識、服務(wù)意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)等問題，增強了干部職工的法律意識，建立健全各部門學(xué)法用法制度，做到忠于職守，依法行政，敬業(yè)愛民，奉公守法。

2、加強政務(wù)公開。

(1)嚴(yán)格執(zhí)法權(quán)限，嚴(yán)格執(zhí)法程序。按照《環(huán)境保護行政處罰辦法》(國家環(huán)境保護總局令第7號)第十條的規(guī)定，環(huán)境監(jiān)察大隊受環(huán)保局的委托在法定職權(quán)范圍內(nèi)，以環(huán)保局的名義實施行政處罰。20xx年上半年，我局嚴(yán)格按照“政務(wù)公開、職權(quán)法定、程序合法、實用公正、節(jié)約高效、文明執(zhí)法”的標(biāo)準(zhǔn)開展執(zhí)法工作，提高行政執(zhí)法工作人員依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平，共對8家企業(yè)依法下達(dá)了《環(huán)境違法行為限期改正的通知》，責(zé)令企業(yè)限期改正環(huán)境違法行為。

(2)認(rèn)真履行法律法規(guī)賦予的行政審批、行政許可等職能，增強管理服務(wù)意識。按照要求切實做好項目審批和組織協(xié)調(diào)服務(wù)工作，強化國債項目、中央新增預(yù)算內(nèi)資金建設(shè)項目的協(xié)調(diào)服務(wù)和實施，加快項目推進。嚴(yán)格按照縣級環(huán)保部門的行政審批權(quán)限及程序進行項目審批，發(fā)揮政務(wù)服務(wù)中心的“窗口”作用，20xx年上半年，共完成項目審批24個，其中建設(shè)性項目1個，非建設(shè)性項目23個。同時，堅決杜絕審批“高耗能、高污染、低產(chǎn)出”的項目，充分發(fā)揮環(huán)境影響評價制度在宏觀經(jīng)濟調(diào)控中的作用，切實地做到“把關(guān)不設(shè)卡，服務(wù)不添亂”，在項目勘察、選址階段就提早介入，積極從源頭把住項目準(zhǔn)入關(guān)。在建設(shè)項目環(huán)評審批中，對違反國家產(chǎn)業(yè)政策、污染嚴(yán)重或者即使采取防治措施仍然不可能達(dá)標(biāo)的建設(shè)項目，堅決不予批準(zhǔn)建設(shè)。積極推行政務(wù)公開，增強了行政管理的公開性、公正性和平等性，把我局的行政管理和行政執(zhí)法程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)等實行公開承諾，方便辦事，保障了公眾對政務(wù)工作依法享有的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(二)責(zé)任政府四項制度推進情況。

1、制定工作制度。

認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)和落實行政問責(zé)辦法等四項制度，制定印發(fā)了《會澤縣環(huán)境保護局推行行政問責(zé)辦法等四項制度的實施方案》以及《會澤縣環(huán)境保護局服務(wù)承諾制度》、《會澤縣環(huán)境保護局首問責(zé)任制度》、《會澤縣環(huán)境保護局限時辦結(jié)制度》三項制度。

2、完善服務(wù)承諾制。

(1)開展“四四服務(wù)”活動?！八淖儭弊児ぷ髯黠L(fēng)，變檢查為指導(dǎo)，變坐等企業(yè)上門到為企業(yè)上門服務(wù)，變上訪為下訪。建立并實行以“四聲”(來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦事結(jié)果有回聲)、“四心”(熱心接待、耐心詢問、細(xì)心解釋、誠心幫助)、“四快”(受理快、轉(zhuǎn)辦快、處理快、恢復(fù)快)、“四辦”(大事急事優(yōu)先辦、份內(nèi)事認(rèn)真辦、份外事協(xié)助辦、難辦事設(shè)法辦)為內(nèi)容的“四四服務(wù)準(zhǔn)則”，努力提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

(2)懸掛云南省行政機關(guān)問責(zé)事項、方式和“八項工作承諾”，實事求是向社會和服務(wù)對象做出服務(wù)承諾。向社會公布環(huán)保投訴熱線電話12369.做到24小時有人接聽，20xx年上半年共登記來電舉報9件，均已調(diào)查處理完成，真正做到“事事有著落，件件有回音”。

3、落實首問責(zé)任制。

(1)在各股室實行首問(首辦)責(zé)任工作登記制度。用首問(首辦)責(zé)任制受理登記的形式記錄全局各股室工作人員對服務(wù)對象通過來訪、來電話咨詢、反映問題、投訴或舉報等過程中的首問責(zé)任。實行首問責(zé)任工作登記制度，起到了各股室業(yè)務(wù)分工、明確職責(zé)，接受詢問、解答、辦理的首問作用，對解決行政不作為，增強工作透明度也起到了促進的作用。

(2)在全面理解和貫徹上級要求的前提下，結(jié)合我局的工作性質(zhì)和特點建立健全四項規(guī)章制度，印發(fā)了《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《考勤制度》和《電話管理制度》，內(nèi)容既全面客觀，具有操作性、可行性，又便于各方面檢查督促，進而使我局的各項工作走向了科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。

4、推進限時辦結(jié)制。

(1)嚴(yán)格執(zhí)行法定限時，最大限度縮短建設(shè)項目環(huán)保行政審批時限。環(huán)境影響報告書30天、環(huán)境影響報告表15天、環(huán)境影響登記表5天內(nèi)辦結(jié);建設(shè)項目試生產(chǎn)15天、建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收30天內(nèi)辦結(jié);排污許可證辦理或年檢15天內(nèi)辦結(jié)。

(2)認(rèn)真按照“15日”規(guī)定，認(rèn)真落實上級重大決策部署。認(rèn)真貫徹落實會澤縣人民政府關(guān)于做好和推進全縣20xx年13個重大建設(shè)項目和19項重要工作的決策部署，按時限上報縣委督查室、縣政府督辦科。

(3)嚴(yán)守工作紀(jì)律，各股室設(shè)置ab角制，確保相互補位，積極推行工作人員一崗多責(zé)，一崗多能，確保各項工作運轉(zhuǎn)正常，確保群眾辦事能及時找到相關(guān)人員。

(4)狠抓培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。在抓思想政治教育的同時，重視抓好業(yè)務(wù)能力的提高，針對各類管理人員的薄弱環(huán)節(jié)，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全局業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

(三)陽光政府四項制度推進情況。

按照省、市、縣政府關(guān)于實施陽光政府四項制度的要求，扎實推進各項工作，我局派相關(guān)負(fù)責(zé)人參加政務(wù)信息查詢系統(tǒng)工作的學(xué)習(xí)，把省、市、縣的要求落到實處，做到該公示的及時公示，該通報的及時通報。

1、組織實施重要事項公示制度。

及時公示行政許可事項、排污費征收標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境監(jiān)察工作制度、環(huán)境影響評價文件辦理程序、環(huán)境影響評價審批工作等重要事項，廣泛征求意見，讓公眾參與知情權(quán)，積極推進陽光政府建設(shè)。

2、組織實施重點工作通報制度。

及時通報我局貫徹落實全縣20xx年重大建設(shè)項目和重要工作的進展情況，以及全縣重點項目建設(shè)情況等重要事項。

3、組織實施政務(wù)信息查詢制度。

認(rèn)真做好“96128”政務(wù)信息熱線電話服務(wù)工作。根據(jù)相關(guān)文件對于96128政府查詢專業(yè)的要求，進一步加強對96128政務(wù)查詢專線工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將96128專線工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行好實施陽光政府四項制度的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，局辦公室具體負(fù)責(zé)抓好各項工作。實行96128專線聯(lián)絡(luò)員ab角制，確保專線電話隨時有人接聽，熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任地答復(fù)公眾所咨詢的環(huán)保問題。

(四)效能政府四項制度推進情況。

1、制定實施方案。

結(jié)合環(huán)保工作實際，研究制定了《會澤縣環(huán)境保護局行政績效管理制度實施細(xì)則》、《會澤縣環(huán)境保護局行政成本控制制度實施細(xì)則》、《會澤縣環(huán)境保護局行政行為監(jiān)督制度實施細(xì)則》、《會澤縣環(huán)境保護局行政能力提升制度實施細(xì)則》，進一步明確了工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作重點、工作步驟和工作措施。效能政府四項制度由局辦公室牽頭并組織實施，由分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確工作人員，并將責(zé)任細(xì)化分解到人，做到事事有人落實。

2、加大宣傳力度。

按照上級要求，我局高度重視宣傳工作對推進效能政府四項制度實施的重要作用。通過宣傳，讓廣大干部職工準(zhǔn)確領(lǐng)會制度的精神實質(zhì)，充分理解、支持和參與四項制度的實施，形成推動制度落實的強大合力，從而強化對制度落實的監(jiān)督，營造制度落實的良好氛圍。

3、落實各項制度。

嚴(yán)格按照各項制度的要求，提高我局所負(fù)責(zé)的重大投資建設(shè)項目效率、財政資金使用效率和行政機關(guān)工作效能，提升我局行政服務(wù)的能力和水平。各科室制定了20xx年行政績效管理重點事項和目標(biāo)倒逼管理重點工作，責(zé)任明確，層層落實，從而確保了我局各項工作的順利推進。

我局自身建設(shè)工作按照縣政府的統(tǒng)一部署，在各方面均取得了一定實效，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)還不夠深入，對法制政府、責(zé)任政府、陽光政府、效能政府四項制度理解和把握還有差距，在實施過程中有關(guān)業(yè)務(wù)知識技能操作掌握還不夠;二是督促還不到位，原因主要是我局人員少，業(yè)務(wù)工作量大，難以安排出專人具體負(fù)責(zé)自身建設(shè)事項的落實，導(dǎo)致督促工作不扎實，存在工作不到位的情況。

在下一步工作中，我局將進一步加強督促檢查力度，提高認(rèn)識，從主觀上找準(zhǔn)問題，深查原因，努力糾正和克服不足，用實際行動扎實推進各項制度的貫徹實施，主要做好以下四個方面的工作：

1、按照縣政府要求，高度重視宣傳工作對推進政府四項制度實施的重要作用，加大宣傳力度，使四項制度人人皆知、深入人心，營造制度落實的良好氛圍。

2、統(tǒng)籌有序推進各項制度的落實，加大統(tǒng)籌力度，加強各股室之間的緊密銜接，強化股室的協(xié)調(diào)，加大督促檢查力度，確保四項制度全面推進。

3、切實將信息公開工作落實到位，明確責(zé)任人，嚴(yán)格按照縣政府下達(dá)的信息目標(biāo)任務(wù)開展工作，扎實有效推進我局的政府信息公開和政務(wù)信息查詢工作。

4、做好我局自身建設(shè)系列制度實施的銜接工作，不斷提高機關(guān)自身建設(shè)各項制度的執(zhí)行力，確保四項制度的高效落實，使機關(guān)自身建設(shè)系列制度進入常態(tài)化、規(guī)范化實施軌道。

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