作業(yè)評選活動方案(專業(yè)22篇)

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作業(yè)評選活動方案(專業(yè)22篇)
時(shí)間:2023-11-08 11:01:18     小編:翰墨

方案的制定需要綜合考慮各種因素,包括時(shí)間、資源、人力等。方案的實(shí)施過程需要制定詳細(xì)的步驟和時(shí)間計(jì)劃。方案的實(shí)施需要有明確的步驟和計(jì)劃,以下是一些實(shí)用的實(shí)施方案。

作業(yè)評選活動方案篇一

家庭是孩子的畢生學(xué)校,家長是孩子的第一任老師,教育孩子健康成長,是家長和教育工作者共同的職責(zé)。為進(jìn)一步推動我校家庭教育的健康發(fā)展,優(yōu)化學(xué)天生長環(huán)境,根據(jù)研究決定自本年度開始,每學(xué)年在全校展開一次優(yōu)秀家長評選活動。旨在通過這一活動的展開,修建真正關(guān)注孩子健康成長、快樂成長的良好氛圍,引領(lǐng)廣大家長轉(zhuǎn)變家庭教育觀念,把握科學(xué)有效的教育方法,在家庭和教育機(jī)構(gòu)間架設(shè)起溝通交換的橋梁,推動全校素質(zhì)教育工作健康發(fā)展,讓廣大學(xué)生真正成為家庭教育和學(xué)校教育的受益者。

積極配合學(xué)校,把握科學(xué)有效教育方法,修建良好家校教育環(huán)境,增進(jìn)孩子健康成長的家長。具體標(biāo)準(zhǔn)以下:

1、關(guān)愛孩子,尊重孩子。

(1)能夠真正走進(jìn)孩子的內(nèi)心,尊重孩子的獨(dú)立人格,與孩子建立良好的情感聯(lián)系,經(jīng)常以同等的姿態(tài)與孩子進(jìn)行溝通交換。

(2)關(guān)注孩子在德、智、體、美、勞等方面的全面發(fā)展,不片面尋求孩子的考試成績,鼓勵(lì)支持孩子參加課外愛好學(xué)習(xí),做到學(xué)有所長、全面發(fā)展。

(3)重視孩子的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,范文寫作 及時(shí)予以糾正,引導(dǎo)孩子做正確的事,對待孩子不溺愛,但又不簡單粗魯。

2、教育觀念正確,教育方法科學(xué)。

(1)重視孩子良好的思想品德教育,特別是對孩子愛國情操、集體精神、社會公德的培養(yǎng),引導(dǎo)孩子構(gòu)成積極健康的心理素質(zhì)和良好的人際交往能力。

(2)培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣,引導(dǎo)孩子積極參加力所能及的家務(wù)勞動及社會公益勞動,增強(qiáng)孩子的自理能力和自立精神。

(3)善于用鼓勵(lì)、啟發(fā)等科學(xué)的方法教育引導(dǎo)孩子,建立信心,進(jìn)步愛好,培養(yǎng)孩子主動思考、勇于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、不怕困難的意志。

3、言傳身教,以身示范,修建良好的家庭環(huán)境。

(1)酷愛學(xué)習(xí),舉止文明,遵守公德,敬業(yè)進(jìn)取,不斷提升個(gè)人文化和精神修養(yǎng),生活情趣健康,為孩子做好榜樣。

(2)控制調(diào)理好孩子在家學(xué)習(xí)、文娛和健身等活動時(shí)間,鼓勵(lì)孩子參加有益的體育、交友等活動,不放縱孩子無節(jié)制地看電視和玩游戲等。

(3)夫妻和睦,孝敬老人,妥善處理好家庭成員、鄰里之間的關(guān)系,人際關(guān)系xxxxxx,使孩子能夠在一個(gè)安靜、舒適、溫馨的氛圍中健康快樂成長。

4、尊重老師,關(guān)心學(xué)校,積極推動家校交換合作。

(1)尊重老師,不在孩子眼前隨便評價(jià)老師的不足,經(jīng)常與老師聯(lián)系,交換孩子的思想、學(xué)習(xí)等情況,對教學(xué)工作提出公道化建議,支持孩子參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。引導(dǎo)孩子愛學(xué)校、愛老師、愛學(xué)習(xí),處理好孩子、家長與學(xué)校、老師的關(guān)系。

(2)關(guān)心學(xué)校發(fā)展,積極宣傳學(xué)校的辦學(xué)思想、教育目標(biāo)和教育成果,積極參加學(xué)校安排的活動,及時(shí)向?qū)W校反映家長、社會對學(xué)校工作的意見,積極出謀獻(xiàn)策,不說侵害學(xué)校名譽(yù)的話,不做侵害學(xué)校利益的事,如對學(xué)校管理或老師故意見,能以正常途徑,有禮貌地向?qū)W校反映,主動維護(hù)學(xué)校的名譽(yù)和利益。

(3)主動承當(dāng)家長的教育責(zé)任和義務(wù),積極支持配合學(xué)校、老師做好孩子的教育工作,正確對待孩子與同學(xué)之間的題目或矛盾,家長之間關(guān)系xxx。

作業(yè)評選活動方案篇二

為美化各辦公室環(huán)境,促進(jìn)教職工衛(wèi)生和文明意識,樹立文明形象,經(jīng)學(xué)校行政辦公會研究,決定對各辦公室衛(wèi)生狀況進(jìn)行評比,現(xiàn)將評比細(xì)則公布如下:

1、辦公室整體布置優(yōu)雅。

2、辦公室地面干凈整潔,無塵土、水漬和雜物。

3、墻壁、天花板無蛛網(wǎng)、污跡和腳印,無亂寫亂畫。

4、門窗、玻璃、電扇、電燈、辦公桌面干凈整潔,無塵土和污垢。

5、辦公桌物品(作業(yè)、試卷)擺放整齊,吸煙的男教師要自備煙灰缸,不能亂扔煙蒂;

6、保持室內(nèi)空氣清新、流通。

7、衛(wèi)生工具擺放整齊,紙簍套袋,每日清理。

1、必須有值日安排,責(zé)任落實(shí)到人。

2、堅(jiān)持每天打掃衛(wèi)生。評選活動方案

3、要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,自覺搞好個(gè)人及室內(nèi)衛(wèi)生。

4、注意節(jié)約能源,離開要將燈、熱水器關(guān)閉。

一、衛(wèi)生評比由校領(lǐng)導(dǎo)評比。

二、每周定期檢查一次,將評比結(jié)果記錄在案并在公告欄公示。

三、檢查內(nèi)容及方法采用扣分累積的辦法。

1、辦公室整體衛(wèi)生20分

2、辦公室布置10分

3、教材、作業(yè)本等辦公用品是否擺放整齊20分

4、桌面、臺面、地面衛(wèi)生20分

5、衛(wèi)生工具、雜物及垃圾堆放情況20分

6、衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)能意識10分

據(jù)評比組打分,得分在90分以上為“示范辦公室”。每次評比結(jié)束后,對示范辦公室進(jìn)行公示,給予表彰和獎勵(lì)。

請各辦公室對照以上細(xì)則逐條自查。做好學(xué)生的榜樣,保持潔凈優(yōu)雅的辦公環(huán)境,使我校的校容校貌更加優(yōu)美怡人。

作業(yè)評選活動方案篇三

20_年1月1日—20_年1月15日。

1、評選組組長:

2、組員:

三、評選項(xiàng)目與指標(biāo):

(一)團(tuán)隊(duì)獎:

標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)獎一名(以部門為單位);。

(二)個(gè)人獎:

1、開發(fā)體系最佳員工(發(fā)展公司):10名。

2、物業(yè)體系最佳員工(物業(yè)公司):15名。

3、單項(xiàng)才能獎(全公司范圍):5名。

最佳服務(wù)獎三名(職能服務(wù)類)。

最佳創(chuàng)新獎一名(公司范圍)。

最佳銷售業(yè)績獎一名(營銷類)。

最佳職業(yè)形象獎一名(公司范圍)。

四、評選原則及范圍:

被考核對象在考核年度內(nèi)有下列情況之一者,不得參加優(yōu)秀員工的評定;。

1、入司未滿半年的員工;。

2、全年內(nèi)有過曠工或累計(jì)早退兩次以上員工;。

3、全年內(nèi)因違規(guī)違紀(jì)受書面警告以上處分或通報(bào)批評一次以上的員工;。

4、全年內(nèi)因病、事假累計(jì)達(dá)到二十天以上的(可用未休的休假抵扣病事假);。

(一)標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)獎評選標(biāo)準(zhǔn):

1、工作業(yè)績:20_年部門計(jì)劃完成率及成績;。

2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性:分內(nèi)部評價(jià)與外部評價(jià)兩部份,內(nèi)部評價(jià)由行政人事部根據(jù)平日所做的員工思想進(jìn)行評估;外部評價(jià)由各部門根據(jù)日常工作配合程度來衡量。

3、人員流動率;。

5、創(chuàng)新性:如質(zhì)量管理方法、策劃方案等;。

6、待改進(jìn)的地方:

(二)最佳員工的評選標(biāo)準(zhǔn)。

1、必須具備合格員工的基本素質(zhì):

1)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,沒有違紀(jì)紀(jì)錄;。

2)按時(shí)按質(zhì)完成本職工作;。

3)有良好的職業(yè)道德;。

4)誠信待人,維護(hù)公司利益;。

2、符合"優(yōu)秀"的定義——出色完成本職工作,為其他員工在工作上的"表率",體現(xiàn)在幾個(gè)方面:

學(xué)習(xí)能力:持續(xù)進(jìn)修的能力與具有積極向上的心態(tài);。

影響力:一個(gè)人綜合素質(zhì)所展現(xiàn)的個(gè)人魅力,吸引他人贊賞、學(xué)習(xí)的能力。

(三)、單項(xiàng)才能獎評選標(biāo)準(zhǔn)。

1、最佳服務(wù)獎(職能服務(wù)類)。

要求:服務(wù)態(tài)度(熱情有有禮)、服務(wù)技能(嫻熟)、服務(wù)方式(靈活)、服務(wù)效率(快速)。

2、最佳創(chuàng)新獎兩名(技術(shù)業(yè)務(wù)類)。

要求:精研業(yè)務(wù)并加以創(chuàng)新,提供更好的工作方法能夠降低企業(yè)成本、提高工作效率。

3、最佳銷售業(yè)績獎一名(營銷類)。

要求:年度銷售業(yè)績第一。

六、評選程序:

1、各部門根據(jù)各項(xiàng)評選獎項(xiàng)的評選標(biāo)準(zhǔn)選定出部門參評人員,并按要求填寫相應(yīng)的表格,提交公司行政人事部匯總。

2、行政人事部將提交的表格匯總,經(jīng)評選組會議討論,最終按獎項(xiàng)設(shè)置的要求圈定人員名單。

七、獎勵(lì)細(xì)則:

(一)、團(tuán)隊(duì)獎:

1、獎杯一個(gè);。

2、現(xiàn)金20__元;。

3、榮譽(yù)證書一本。

(二)個(gè)人獎:

1、開發(fā)體系最佳員工(發(fā)展公司):足金金豬一只+獎杯。

2、物業(yè)體系最佳員工(物業(yè)公司):現(xiàn)金500元+獎杯。

3、單項(xiàng)才能獎(全公司范圍):mp4一臺+榮譽(yù)證書。

最佳服務(wù)獎三名mp3+榮譽(yù)證書。

最佳創(chuàng)新獎一名+榮譽(yù)證書。

最佳銷售業(yè)績獎一名(營銷類)+榮譽(yù)證書。

最佳職業(yè)形象獎一名(公司范圍)+榮譽(yù)證書。

最佳協(xié)作獎兩名(公司范圍)+榮譽(yù)證書。

作業(yè)評選活動方案篇四

為進(jìn)一步提高學(xué)校教師教育教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng),總結(jié)我校教育教學(xué)成果,推動學(xué)校教學(xué)研究更好地服務(wù)于課堂教學(xué)、服務(wù)于新課程改革,全面落實(shí)素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育,全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)研究,決定在全校開展20xx年江永三中優(yōu)秀教學(xué)論文評比活動。

一、參評對象。

凡全校在職教師在20xx年度撰寫的教育教學(xué)論文、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)體會、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)體會、教育理論研究等論文均可參評。已在期刊上發(fā)表的或在全國、市、縣論文評比中獲獎的論文不參加本次評比。(40周歲以下教師必須參加,每位老師至少上交一篇論文;40周歲以上教師鼓勵(lì)參加)。

二、參賽論文要求:

1.緊密結(jié)合自己的教育教學(xué)實(shí)踐,與教育教學(xué)、教育管理有關(guān)內(nèi)容。

2.本人親自撰寫的論文,嚴(yán)禁抄襲、剽竊他人論文,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消評比資格。已獲獎的取消獲獎等第。

3.論文必須以文本搞和電子文稿兩種2種形式呈現(xiàn)。

4.論文文稿要求:

正文前要有“摘要”(200字以內(nèi))和“關(guān)鍵詞”(3-5個(gè));

引文要準(zhǔn)確,注釋統(tǒng)一用腳注,每頁編號,參考文獻(xiàn)置于文稿最后,注釋和參考文獻(xiàn)要寫明作者(主編、譯者)、篇名(書名)、報(bào)刊名稱及日期或期次(出版社及出版年份)、頁碼等項(xiàng)。

論文文稿頁面采用標(biāo)準(zhǔn)單倍行距、字間距、頁邊距等word軟件默認(rèn)的版式;題目用小三號宋體加粗居中,“摘要”用小四號宋體,“關(guān)鍵詞”和文中一級標(biāo)題用四號黑體,二級標(biāo)題用小四號楷體,“摘要”和正文用小四號宋體。

三、論文的評選:

1.學(xué)校組織相關(guān)評委老師評選論文,以教研組為單位評出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎若干名。

2.由教科室負(fù)責(zé)發(fā)動、匯總、收集論文。

四、提交論文時(shí)間:

1.截止時(shí)間20xx年6月1日之前,文本稿一式一份由各教研組組長收齊后統(tǒng)一交至教科室。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

作業(yè)評選活動方案篇五

一、評定條件:

1、建立班級圖書角,籌集具有人均一冊以上的適合本年段閱讀的圖書以供閱覽(查看現(xiàn)場及圖書目錄 10分)。

2、建立符合本班特色的借閱制度,使圖書形成一定的流動,借閱圖書無丟失,有珍惜圖書,愛護(hù)圖書的習(xí)慣,確保圖書保潔完整,并落實(shí)專人管理。(查看班級圖書借閱記錄 10分)

3、進(jìn)行具有本班特色的班級布置,有班級讀書標(biāo)語,營造書香文化氣息。(查看現(xiàn)場 10分)

4、有明確的班級閱讀之星評比標(biāo)準(zhǔn)。(查看有關(guān)資料 10分)

5、全體學(xué)生都能有積極的熱情進(jìn)行課外閱讀,養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣,全體學(xué)生能在一個(gè)學(xué)期里完成閱讀書目五本以上。(抽查部分學(xué)生 10分)

6、能按照學(xué)校要求開展早讀活動,紀(jì)律好,讀書氛圍濃。(查看學(xué)校檢查記錄 10分)

7、認(rèn)真上好每周的讀書會,教師能積極參與組織和指導(dǎo)。(根據(jù)平時(shí)抽查了解的情況 10分)

8、經(jīng)常性地開展優(yōu)秀圖書推薦活動,每月至少一次,可以建立好書推薦的專欄等。(10分)

9、定期向?qū)W校圖書室借閱圖書。(10分)

10、開展富有班級特色的讀書活動,有創(chuàng)意、有成效。(例如出班刊、小小書市活動等 10分)

二、評定方法

1、書香班級每學(xué)期評選一次,每學(xué)期期末進(jìn)行評比。

2、“書香班級”的評選采用班級申報(bào)——教導(dǎo)處審查——學(xué)??己诵〗M評審三步進(jìn)行。申報(bào)班級填寫申報(bào)表,進(jìn)行班級情況的小結(jié)介紹及展示,教導(dǎo)處初審,學(xué)校考核小組按照申報(bào)班級的情況進(jìn)行考核打分,根據(jù)分值產(chǎn)生學(xué)校的書香班級。在此基礎(chǔ)上推選出平湖市書香班級。

三、表彰獎勵(lì)

獲得書香班級稱號的班級,學(xué)校將在期末大會上進(jìn)行表彰,授予“書香班級”標(biāo)志牌,在學(xué)校網(wǎng)站上公布名單,介紹班級先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

作業(yè)評選活動方案篇六

為弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)美德,樹立我校一批可親、可敬、可信、可學(xué)的學(xué)生先進(jìn)典型,積極推進(jìn)我校學(xué)生思想道德建設(shè),讓全校同學(xué)學(xué)有榜樣、行有楷模、趕有目標(biāo),在全校形成良好的道德風(fēng)尚,根據(jù)團(tuán)市委、市少工委統(tǒng)一部署,特開展推選我校的“美德少年”評選活動。

全校學(xué)生。具有評選標(biāo)準(zhǔn)中某一方面或多個(gè)方面的突出美德事跡,能夠帶動和輻射他人的優(yōu)秀同學(xué)均可參加評選。

基本標(biāo)準(zhǔn):熱愛黨,熱愛祖國,熱愛家鄉(xiāng),自覺踐行社會主義榮辱觀,模范遵守家庭美德、學(xué)生道德、社會公德,品德優(yōu)良,事跡突出,在引領(lǐng)學(xué)校文明風(fēng)尚中發(fā)揮較大影響。

1、助人為樂--發(fā)揚(yáng)互助友愛精神,在學(xué)習(xí)和生活上長期堅(jiān)持幫助有困難的同學(xué),經(jīng)常幫助無血緣親緣關(guān)系的老弱病殘者及其他困難群體;積極參與社會公益活動,為遭遇不幸或遭受災(zāi)害者奉獻(xiàn)愛心、排憂解難。

2、自強(qiáng)自立--堅(jiān)持艱苦樸素、勤勞節(jié)儉的好作風(fēng),積極參加各種力所能及的勞動;在逆境中保持樂觀開朗,以積極的人生態(tài)度迎接困難和挑戰(zhàn);熱愛生活,熱愛生命,努力向上。

3、誠實(shí)守信--具有強(qiáng)烈的誠信意識,在人際交往中,真誠待人,即使遇到困難,仍能堅(jiān)持信守承諾;言行一致,對事負(fù)責(zé);經(jīng)得起誘惑,有拾金不昧等重大情節(jié)。

4、盡責(zé)奉獻(xiàn)--關(guān)心集體,愛護(hù)公物,自覺維護(hù)教室、校園環(huán)境;有高度的責(zé)任感和服務(wù)意識,熱心參與班級和學(xué)校工作,主動為老師分憂,為同學(xué)服務(wù);積極肯干,默默奉獻(xiàn),贏得師生廣泛好評。

5、尊老愛親--感恩父母,孝敬父母;尊敬長輩,關(guān)愛親人;在親人有傷病、殘疾等困難情況下,做到不離不棄、守護(hù)相助、盡心盡責(zé)。

1、各班班主任積極宣傳發(fā)動,讓同學(xué)們明白評選的意義,通過申報(bào)、演講、投票等形式民主評出本班的美德少年。每班推選一人。

2、3月28日(周三)上午上課前將推選出的學(xué)生事跡材料及榮譽(yù)證書交到德育處。

3、民主推選,嚴(yán)禁指定,相同條件下已經(jīng)被評為文明小標(biāo)兵的學(xué)生優(yōu)先推選。

1、推薦人選登記表(貼1寸彩色正面免冠近期同底版照片);候選人事跡簡介(300字以內(nèi));事跡材料(3000字左右,事跡真實(shí)、文字簡練;有關(guān)事跡證明(如證書等復(fù)印件)。以上材料按順序排列,統(tǒng)一用a4紙,左側(cè)豎線裝訂,制作1份。

2、各班請務(wù)必于20xx年3月28日前將“日照美德少年”推薦材料報(bào)學(xué)校德育處。

作業(yè)評選活動方案篇七

以全校參與書香活動的所有班級為對象,評選其中的5個(gè)班級為學(xué)校書香班級。

二、評定條件

綜合各班級書香文化的建設(shè),班級實(shí)際讀書氛圍的形成以及參與學(xué)校書香活動競賽的情況進(jìn)行評比。具體條例:計(jì)算辦法:基本分實(shí)得分+附加分=考核總分。

具體條件

(一)、班級書香文化建設(shè)(20)

1、建立班級圖書角,籌集具有人均二冊以上的圖書以供閱覽;建立符合本班特色的借閱制度,確保圖書保潔完整,形成一定的流動;并落實(shí)專人管理,有專門的讀書口號。

2、進(jìn)行具有本班特色的班級布置,校園文化廊和班級陣地建設(shè)創(chuàng)建有特色,營造書香文化氣息。

3、建立書香建設(shè)目標(biāo),有明確的班級閱讀之星評比標(biāo)準(zhǔn)。

4、推廣普通話,要求學(xué)生在校必須使用普通話,校外樂于用普通話交流。

(二)、班級閱讀氛圍形成(30)

1、全體學(xué)生都能有積極的熱情進(jìn)行課外閱讀,每天有專門的閱讀時(shí)間(早上7:20—7:40),養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣。

2、全體學(xué)生能在一個(gè)學(xué)期里完成閱讀書目三本以上。

3、有珍惜圖書,愛護(hù)圖書的習(xí)慣。

4、積極開展閱讀交流和指導(dǎo)活動,組織有效的讀書活動,在校定的閱讀指導(dǎo)課中教師能積極參與指導(dǎo)。

5、經(jīng)常性地開展優(yōu)秀圖書推薦活動,例如建立好書推薦的專欄,進(jìn)行新書推薦報(bào)道等等。

6、開展富有班級特色的讀書活動,有創(chuàng)意、有成效。(例如出班刊、開展小小書市活動等)

(三)、參與書香競賽活動(附加)

1、凡學(xué)校組織的有關(guān)書香校園建設(shè)系列的競賽,分團(tuán)體或個(gè)人記錄書香班級評比加分,團(tuán)體一、二、三等獎,分別給予6、4、2分,個(gè)人一、二、三等獎分別給予3、2、1分。

2、在學(xué)校評比的閱讀小明星評比活動中,評比選中的,可給班級以每人2分記分入班級考核。

3、學(xué)生參與書香校園有關(guān)的縣級以上競賽的,按一、二、三等獎分別給予5、3、2分;在縣級以上報(bào)刊雜志發(fā)表文章的每篇記2分。

4、班級承擔(dān)學(xué)校讀書活動的現(xiàn)場觀摩和導(dǎo)讀活動的,給予每次2分的加分。

三、評定辦法

1、每學(xué)期期未進(jìn)行評比。

2、按照各班年度活動的情況進(jìn)行考核記分,擇取前面40%的班級候選進(jìn)入二輪評比,進(jìn)行班級情況的小結(jié)介紹及展示,由學(xué)校教師及學(xué)生代表共同評比產(chǎn)生最后的書香班級。

四、表彰獎勵(lì)

1、獲得書香班級稱號的班級,授予“書香班級”標(biāo)志牌,介紹班級。

2、對獲“書香班級”榮譽(yù)的班級給予適當(dāng)獎勵(lì)。

五、辦法實(shí)施。

本辦法自20xx年11月起實(shí)施,評定方法試行期一年,予后征求意見再作修改和調(diào)整。

作業(yè)評選活動方案篇八

為了全面了解、評價(jià)企業(yè)員工的工作成績,提高工作效率,提倡企業(yè)向上的風(fēng)氣,有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立企業(yè)模范,從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平,完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,特制訂本方案。

二、評選名額。

“優(yōu)秀員工獎”控制在5%比例內(nèi)。

1、優(yōu)秀員工獎候選人推薦辦法。

此次評選按工作實(shí)際出發(fā),以“民主、公開、公平”為原則,采取班組推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。

1)由班組負(fù)責(zé)推薦,各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評議,確定人選;。

2、個(gè)人自薦的,必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn),推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次,超過無效。

3、優(yōu)秀員工評選程序。

評選工作由辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織,以各部門為單位對本部門員工評選推薦,要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上,注重實(shí)際的考核,優(yōu)中選優(yōu),切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選,確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)總經(jīng)理辦公室進(jìn)行匯總;經(jīng)企業(yè)司務(wù)會議討論確定獲獎名單。

四、參加評選對象、條件、要求。

在企業(yè)任職時(shí)間一年以上的員工(高層干部及部門負(fù)責(zé)人不參與企業(yè)優(yōu)秀員工評選)。

參加評選基本條件,具備以下全部條件者可參與企業(yè)優(yōu)秀員工評選:

1、遵紀(jì)守法,遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,無曠工、遲到、早退現(xiàn)象,無違法亂紀(jì)行為,評選期內(nèi),無因違反紀(jì)律而受到企業(yè)處罰或通報(bào)批評。

2、遵守考勤紀(jì)律,連續(xù)2個(gè)月滿勤,請假總天數(shù)少于15天,其中病假少于10天,事假少于5天(法定婚、喪假除外)。

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,熱情友善,服從整體安排,能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù),無較大的工作失誤。

4、完全勝任本職工作,能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。

5、熱愛企業(yè),愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽善于合作;積極參加企業(yè)或部門組織的集體活動,在活動中能夠起到示范帶頭作用。

在基本條件已具備的條件下,具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比,經(jīng)綜合評價(jià)后擇優(yōu)確定人選。

1、對推動產(chǎn)品品質(zhì)管理、成本控制工作做出突出貢獻(xiàn)。

2、創(chuàng)造性地開展工作,積極提高工作效率和品質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展和完善提出合理化建議并被企業(yè)采納,實(shí)施后取得顯著成效的員工。

4、愛護(hù)企業(yè)財(cái)物,精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。

5、尊重領(lǐng)導(dǎo),服從安排,工作認(rèn)真,積極主動,富有激情,任勞任怨,努力克服困難能出色地完成本崗位及企業(yè)安排的其他工作任務(wù);積極要求進(jìn)步,參加企業(yè)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度,嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作,基本功扎實(shí),技術(shù)過硬;無質(zhì)量安全事故,無違章及處罰記錄。

五、優(yōu)秀員工評選時(shí)間:

1、推薦材料報(bào)送時(shí)間:各部門應(yīng)于1月20日前將候選人推薦表報(bào)到總經(jīng)理辦公室。

2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間:1月21日組織企業(yè)高核小組會議對推薦人員進(jìn)行討論確定。

3、表彰時(shí)間:企業(yè)聯(lián)歡會。

六、表彰和獎勵(lì)。

1、在企業(yè)新年聯(lián)歡會上進(jìn)行表彰,獎金800元。

2、在企業(yè)內(nèi)刊上刊登表彰信息。

3、優(yōu)秀員工將作為企業(yè)的人才儲備,優(yōu)先培養(yǎng),選拔,晉升。

七、注意事項(xiàng)。

1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象,如存在作假現(xiàn)象,則當(dāng)事人停止參與本活動一年時(shí)間。

2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、主管、班組長等。

3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同;。

4、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗(yàn)證;。

5、評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通,對有保密要求的事宜不能外泄。

6、所有獎金僅屬個(gè)人所有,本部門工作人員不得以任何形式要求分享。

7、希望所有員工能夠熱愛本職工作,努力創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

八、傾斜原則。

經(jīng)營一線員工同等條件下優(yōu)先評選。

作業(yè)評選活動方案篇九

為了弘揚(yáng)我公司企業(yè)精神,展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工風(fēng)采,構(gòu)成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)良好氛圍,公司決定今后每年開展評選“優(yōu)秀員工”活動。

一、名額:

公司每年將從科技公司和機(jī)械公司中共選出4名優(yōu)秀員工;。

分別從經(jīng)理層中選出1名、中層管理人員中選出1名、普通員工中選出2名。

三、推薦人員資格:

1)公司正式聘用員工;。

2)工作滿一年者;。

1)思想品德、敬業(yè)精神、對公司忠誠度、對崗位熱愛程度;。

3)受員工尊敬或信賴程度;。

4)與員工溝通潛力;關(guān)心員工、互幫互助。

五、具體步驟:

1)設(shè)立投票箱,發(fā)放選票至公司所有員工手中,所有員工務(wù)必參加,不得棄權(quán)。

3)根據(jù)投票結(jié)果,辦公室依據(jù)得票數(shù)量多少整理候選人名單;。

6)平均為最高員工將被評為優(yōu)秀員工;。

7)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布;。

六、表彰和獎勵(lì):

對于被評選為20_年度優(yōu)秀員工將給以表彰,同時(shí)頒發(fā)證書和10000元獎金。

七、評選組織實(shí)施工作由辦公室負(fù)責(zé)。

作業(yè)評選活動方案篇十

優(yōu)秀員工的評選目的在于鼓勵(lì)先進(jìn)、樹立標(biāo)桿,培養(yǎng)和塑造員工的榮譽(yù)感和使命感,不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,特制訂本辦法。

財(cái)務(wù)部、行政人事部任職三個(gè)月以上的正式員工。

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、個(gè)人行為符合公司的員工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

3、能夠團(tuán)結(jié)同事,同事內(nèi)部好評度要超過70%。

4、工作成績特別優(yōu)異,品行優(yōu)良,堪為同仁的典范者。

5、特殊貢獻(xiàn)者。

三、否決項(xiàng)。

1、三個(gè)月內(nèi)非全勤的員工。

2、三個(gè)月內(nèi)受到記過處分的員工。

3、不能積極參加公司組織的各項(xiàng)活動的。

1、由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核情況推薦本部門符合條件的候選人1人。

2、季度結(jié)束的次月10日前部門會議上所有員工對候選人進(jìn)行民主測評。

3、原則上每季度會產(chǎn)生兩名員工,以得分和綜合評定確定一、二等獎。

五、優(yōu)秀員工的獎勵(lì)辦法。

1、凡被評為優(yōu)秀員工可在當(dāng)月享受1天帶薪假期。

2、公司會在內(nèi)部表彰優(yōu)秀員工的事跡,每月將優(yōu)秀員工的照片、名字和先進(jìn)事跡張貼在本公司的公告欄上。

3、優(yōu)秀員工一等獎獲2x0元現(xiàn)金現(xiàn)金獎勵(lì),二等獎獲100元現(xiàn)金獎勵(lì)。

4、凡被評選為優(yōu)秀員工者,將作為公司后備管理干部的必備條件之一。

作業(yè)評選活動方案篇十一

通過“美德少年”的評選表彰活動,樹立學(xué)生身邊的典型形象,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)美德、弘揚(yáng)美德、踐行美德,從自我做起,培養(yǎng)良好習(xí)慣,強(qiáng)化自身素質(zhì)。用行動關(guān)愛社會,關(guān)愛學(xué)校,關(guān)愛他人,做一個(gè)有道德、有品位的人。

全校在校學(xué)生。

1、遵紀(jì)守法,舉止文明,不做學(xué)校禁止的事;尊敬師長,心存感恩,主動向老師問好;關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)同學(xué),樂于助人;樂觀向上,自尊自信,勇于創(chuàng)新。

2、學(xué)習(xí)勤奮,成績顯著;興趣廣泛、學(xué)有所長;積極參加學(xué)校組織的活動。

3、遵守上下課紀(jì)律,上下樓秩序;遵守公共交通秩序,愛護(hù)公物,維護(hù)學(xué)校形象。

4、愛護(hù)環(huán)境,主動彎腰,撿起碎紙;自覺把食品袋和紙屑投進(jìn)垃圾箱;文明就餐,自覺排隊(duì),不剩飯菜;不買零食,有良好的行為習(xí)慣。

5、孝敬父母,尊重長輩,鄰里和睦;勤儉節(jié)約,艱苦樸素;學(xué)會自理,常做家務(wù)。在家給父母老人倒一杯水、端一碗飯,每周與父母老人談一次心。

第一步:宣傳發(fā)動:學(xué)校公布、班內(nèi)張貼公示評選方案,讓每一個(gè)學(xué)生了解并支持本項(xiàng)活動。

第二步:評選。

1、美德少年每學(xué)期評選一次。

2、班級將本班美德少年擇優(yōu)選出2名向年級推薦,年級長負(fù)責(zé)確定年級美德少年候選人。七年級20名,八年級10名,。年級美德少年候選人要認(rèn)真撰寫先進(jìn)事跡材料,(材料要求不低于600字,事跡真實(shí)可靠、表述準(zhǔn)確貼切、條理清晰分明。)填寫“美德少年”申報(bào)表,上交政教處。

3、政教處負(fù)責(zé)確定學(xué)校美德少年候選人。將學(xué)校美德少年候選人名單在校內(nèi)公示一周無異議后,提交校委會認(rèn)定。

4、當(dāng)選“美德少年”的學(xué)生,學(xué)校頒發(fā)證書、獎牌,獎品。照相留念,載人校史。

1、高度重視,保證質(zhì)量。評選表彰美德少年是我校弘揚(yáng)正氣的有力舉措,是塑造高素質(zhì)學(xué)生的得力平臺。各年級、各班切實(shí)加強(qiáng)組織,精心安排,真正選出我校誠實(shí)守信、孝老愛親、勤奮好學(xué)、樂于助人等在養(yǎng)成教育方面表現(xiàn)突出的學(xué)生,使美德少年成為全校學(xué)生的楷模。

2、加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。各班要充分運(yùn)用主題班會、黑板報(bào)等各種載體,學(xué)習(xí)美德少年的先進(jìn)事跡;學(xué)校將通過多種方式大力宣傳各班涌現(xiàn)的典型人物和先進(jìn)事跡,努力在學(xué)校形成學(xué)習(xí)美德少年、爭當(dāng)美德少年的良好道德風(fēng)尚。

作業(yè)評選活動方案篇十二

答辯時(shí)間為4月24日下午2:00,地點(diǎn)為學(xué)生活動中心一樓報(bào)告廳。

參照《長沙理工大學(xué)“五四紅旗團(tuán)支部”評選辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定,從政治思想、學(xué)風(fēng)建設(shè)、第二課堂、干部培養(yǎng)、志愿活動、宣傳報(bào)道、權(quán)益調(diào)研、日常管理和支部特色等方面向現(xiàn)場評委展示團(tuán)支部一年來的建設(shè)成果。

2、評委提問,團(tuán)支部代表答辯,中途不得換人。

1、展示內(nèi)容(50分):緊扣團(tuán)支部建設(shè)內(nèi)容,主題鮮明、條理清晰、內(nèi)容真實(shí)、富有特色。

2、回答問題(20分):反應(yīng)敏捷、內(nèi)容真實(shí)、富有技巧。

3、語言表達(dá)(20分):要求脫稿演講,聲音洪亮、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、語速適中、表達(dá)準(zhǔn)確、富有感情。

4、形象風(fēng)度(10分):衣著整潔得體、儀態(tài)端莊大方、舉止禮貌自然,體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌,上下場致意,答謝。

1、由團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師,各分團(tuán)委書記,校團(tuán)委主要學(xué)生骨干(不超過5人)組成答辯委員會,負(fù)責(zé)現(xiàn)場答辯評分工作。

2、評分采用權(quán)數(shù)計(jì)分制,老師權(quán)數(shù)為2,學(xué)生權(quán)數(shù)為1,即:答辯得分=(老師評分×2+學(xué)生評分×1)/(老師人數(shù)×2+學(xué)生人數(shù)×1)。

3、現(xiàn)場答辯得分占評選總得分的40%。

作業(yè)評選活動方案篇十三

毅豐公司“優(yōu)秀員工”一、目的:為提高員工工作積極性,有效地激勵(lì)員工并樹立公司模范標(biāo)桿,最終達(dá)到員工與公司共同成長的雙贏局面,特進(jìn)行年度優(yōu)秀員工評選。

二、評選對象:公司已過試用期的所有在職員工

三、評選時(shí)間:20xx年9月30日

四、評選條件:

4、團(tuán)隊(duì)意識:積極配合相關(guān)部門的同事開展工作,同事間相互團(tuán)結(jié)友愛,工作上熱心幫助同事。

五、評選流程:

1、各部門負(fù)責(zé)人于9月22日前將推薦名單提交至人力資源部韓林處;

2、人力資源部于9月25日前完成初審;

3、總經(jīng)辦于9月28日前完成終審,通過后予以公布。

六、名額:

1、總?cè)藬?shù)15名;

2、各部門具體名單分配提交公司管理會議討論后再確定。

七、獎勵(lì):

2、物質(zhì)獎勵(lì):給予每位優(yōu)秀員工現(xiàn)金獎勵(lì)1000元。

八、工作組織:

1、人力資源部:負(fù)責(zé)整個(gè)評選工作的實(shí)施、宣傳;

2、公司相關(guān)部門:負(fù)責(zé)本部門優(yōu)秀員工的推薦名單提交;

3、總經(jīng)辦:負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工名單的最終審定,并為優(yōu)秀員工頒獎。

九、費(fèi)用預(yù)算:

1、榮譽(yù)證書:15本*6元計(jì)90元

2、獎金:15*1000計(jì)15000元

3、總計(jì):15090元

人力資源部

20xx-9-18

作業(yè)評選活動方案篇十四

在我校校報(bào)20xx年第2期至第11期發(fā)表的文章(不包括新聞)或詩詞。

共分五個(gè)系列,即業(yè)務(wù)類教師文章系列、文學(xué)類教師文章系列、高一學(xué)生文章系列、高二學(xué)生文章系列和畢業(yè)班學(xué)生文章系列,各取參評人數(shù)的五分之一(數(shù)值是小數(shù)的,小數(shù)部分四舍五入)。

1、由宣傳中心將刪去作者姓名后的參選文章電子稿發(fā)給評選小組成員。

2、評選小組成員認(rèn)真閱讀參評文章并依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。

3、宣傳中心將參評文章得分匯總,根據(jù)得分多少排名,三個(gè)系列的前五分之一為本學(xué)期優(yōu)秀文章。

4、宣傳中心公示優(yōu)秀文章及作者名單,公示期三天。

5、對評為優(yōu)秀文章的作者進(jìn)行獎勵(lì)。

高一年級:x。

高二年級:x。

高三年級:x。

處(室):x。

1、中心明確,立意清楚(25分)。

2、內(nèi)容充實(shí),表達(dá)明白(25分)。

3、結(jié)構(gòu)完整,首尾圓合(25分)。

4、語言通順,沒有病句(25分)。

獲獎師生由宣傳中心頒發(fā)校級優(yōu)秀文章證書。

作業(yè)評選活動方案篇十五

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育,提升學(xué)校管理內(nèi)涵,促進(jìn)班級規(guī)范管理,營造“文明、和諧、創(chuàng)新、進(jìn)取”的育人氛圍,彰顯“三雅教育”的校園文化,樹立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),學(xué)校決定開展星級教室評比活動,特制訂本實(shí)施方案。

組長:劉小平。

組員:團(tuán)委、各級部德育主任、體藝組部分教師。

詳見星級教室評選檢查表。

星級教室評比以級部為單位,每學(xué)期評選兩次,分為三星級教室(初一、初二每個(gè)年級7個(gè))、四星級教室(初一、初二每個(gè)年級5個(gè))、五星級教室(每個(gè)年級3個(gè)),本屆初三級部評選分別為6個(gè)三星級教室、4個(gè)四星級教室、3個(gè)五星級教室。學(xué)校將在大屏上公布評選結(jié)果,張貼星級教室標(biāo)貼,每學(xué)期連續(xù)兩次榮獲五星級教室的將直接評定為文明班級。分?jǐn)?shù)80—89分的為三星級教室,90—94分的為四星級教室,95分以上的為五星級教室。

班級學(xué)生參加國家、省、市、區(qū)活動獲獎,酌情予以5至10分加分。出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)事件,給學(xué)校造成惡劣影響的班級,取消星級教室評比資格。

本方案于20xx年12月8日起開始執(zhí)行。

作業(yè)評選活動方案篇十六

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)員工工作積極性,弘揚(yáng)企業(yè)文化和企業(yè)精神,展現(xiàn)優(yōu)秀員工風(fēng)采,樹立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣,經(jīng)公司研究決定,在全公司組織開展“最美員工”評選活動,具體方案如下:

評選活動緊緊圍繞“回饋社會、回饋客戶、回饋員工”的主題,通過廣泛發(fā)動,層層選拔,層層推薦,在公司發(fā)掘宣傳樹立一批“工作在基層、服務(wù)在基層、奉獻(xiàn)在基層”的典型“最美員工”,在全公司掀起“人人尋找最美員工,人人學(xué)習(xí)最美事跡,人人踐行最美精神”的熱潮,努力把此次評選打造成為特色鮮明、影響廣泛的公司文化建設(shè)的品牌活動,為公司持續(xù)、健康發(fā)展,戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)大的精神動力和道德支撐。

為確?;顒禹樌_展,公司成立“最美員工”評選活動組委會:

組長:

副組長:

成員:

張春雷。

組委會下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在公司黨群工作部,主要負(fù)責(zé)督促落實(shí)組委會的各項(xiàng)決議決定,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)活動相關(guān)工作,審議、確定候選人名單。

各子公司須各自成立“最美員工”評選活動組委會,做好組織保障,結(jié)合自身實(shí)際,制定細(xì)化可行方案,使此次評選活動推進(jìn)有力,影響廣泛,確保圓滿成功。

20xx年x月至20xx年xx月。

在公司工作滿一年的全體員工,以基層一線員工為主。

在公司范圍內(nèi)共評選表彰“最美員工”xx名,并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。

1.具有很高的思想政治覺悟。自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,積極參加社會公益事業(yè),傳遞正能量,贏得社會高度贊譽(yù)。

2.具有很高的社會公德和職業(yè)道德。堅(jiān)持誠信為本,品行優(yōu)良,熱愛公司,認(rèn)同公司文化,在公司或行業(yè)享有很高的信譽(yù)。

3.具有很強(qiáng)的職業(yè)技能和創(chuàng)新意識。業(yè)務(wù)精湛,技能超群,成績突出,所提改革創(chuàng)新舉措或合理化建議產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

4.具有很強(qiáng)的示范表率作用。在艱苦條件下或平凡崗位上,恪守職責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),任勞任怨,甘于奉獻(xiàn),形成模范效應(yīng),特別具有榜樣力量。

5.具有廣泛的宣傳弘揚(yáng)作用。事跡典型感人,能夠充分體現(xiàn)公司價(jià)值取向,能夠充分體現(xiàn)員工高尚思想和道德情操,員工反響優(yōu)良,公認(rèn)度高,具有一定的感召力和影響力。

具有良好的個(gè)人素養(yǎng)、專業(yè)技能,在本職工作崗位上成績突出。為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,扎根本職工作,銳意進(jìn)取,在員工中樹立良好形象并起到帶頭作用。能夠創(chuàng)造性地開展工作,對工作流程和方式方法有系統(tǒng)性的變革,提高工作效率和品質(zhì),為公司的發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)細(xì)節(jié)提出創(chuàng)造性的建議并被公司采納者。

在各子公司初審或評選過程中,如發(fā)現(xiàn)申報(bào)候選人存在下列任何一種情況的,立即取消該候選人的參評資格:

1.有違反國家法律法規(guī)行為的;。

2.有違反公司管理要求行為或受到公司行政處罰、追責(zé)的;。

3.有評選活動組委會認(rèn)為不符合參評資格的其他情況的。

為確?;顒庸_、公正、公平,此次評選主要分為宣傳發(fā)動、民主推薦、審查遴選、投票審定和表彰宣傳五個(gè)階段。具體安排如下:

(一)宣傳發(fā)動階段:(x月xx日--x月xx日)。

通過公司發(fā)文、微信、網(wǎng)站等平臺公布評選方案,各單位組織學(xué)習(xí),廣泛宣傳評選活動的目的、范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件,使評選活動人人皆知,為全員參與推薦最美員工,挖掘最美事跡,努力營造良好氛圍和環(huán)境。

(二)民主推薦階段(x月x日--x月x日)。

1.民主推薦。分兩種形式,一是單位推薦,二是員工自薦。

單位推薦。各單位須從基層一線機(jī)構(gòu)開始,層層開展推選活動,深入挖掘符合評選標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)典型,認(rèn)真填寫申報(bào)材料。

員工自薦。各單位評選委員會須公布聯(lián)系人、聯(lián)系方式,接受員工自薦。自薦員工,可自行填寫申報(bào)材料直接上報(bào)各單位評選委員會。

2.初審。各單位評選委員會對于所推薦候選人要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān),包含基本信息、事跡真實(shí)性和遵紀(jì)守法合規(guī)情況等內(nèi)容,認(rèn)真做好候選人的初審工作。

3.公示。各單位審核確認(rèn)推薦人員后,須在公司醒目位置進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于x個(gè)工作日。

4.上報(bào)。各單位應(yīng)于x月xx日前將推薦人員材料上報(bào)至公司評選活動組委會辦公室。

(三)審查遴選階段(x月x日--x月xx日)。

評選活動組委會辦公室根據(jù)推薦材料及調(diào)查情況,在征求相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上,進(jìn)行認(rèn)真審查,遴選入圍人選。

(四)投票審定階段(x月xx日--x月xx日)。

通過公司微信平臺設(shè)立“最美員工”評選活動投票專區(qū),增加全體員工參與度,遵從民意,擴(kuò)大活動影響力,投票結(jié)果將作為最終評審重要依據(jù)。

評選活動組委會根據(jù)投票結(jié)果及相關(guān)部門征求意見情況,由組委會各成員綜合評審確定公司“最美員工”最終人選,共計(jì)xx名。通過微信、網(wǎng)站進(jìn)行公示。

評選活動組委會對評選結(jié)果具有最終解釋權(quán)。

(五)表彰宣傳階段(x月xx日—xx月xx日)。

對最終獲評的xx名“最美員工”,公司將隆重進(jìn)行表彰,并授予榮譽(yù)證書,給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵(lì)。“最美員工”的優(yōu)秀事跡,公司將通過微信平臺廣泛開展宣傳報(bào)道,利用“最美員工”的榜樣資源,發(fā)揮示范帶動作用,號召全體干部員工一起加入到弘揚(yáng)傳遞踐行最美精神的實(shí)際行動中來。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織。各單位評選組委會要把此次活動作為倡導(dǎo)公司核心價(jià)值理念、弘揚(yáng)公司文化、塑造職業(yè)形象的有效途徑,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),做好統(tǒng)籌指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、推動落實(shí)等各項(xiàng)工作。

2.加大宣傳力度。各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,精心策劃,主動發(fā)掘身邊的典型人物與事跡,深入采訪宣傳提名人物的先進(jìn)事跡。在活動開展的各個(gè)階段要全方位、高頻率的持續(xù)做好相應(yīng)的宣傳工作,擴(kuò)大宣傳覆蓋面,營造良好的輿論環(huán)境。

3.注重實(shí)效過程。要通過深入細(xì)致、扎實(shí)有效的工作,使推薦評選過程成為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作、進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力水平的過程,成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、不斷提高員工道德觀念和職業(yè)素質(zhì)的過程。

4.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序。各單位應(yīng)對候選人進(jìn)行認(rèn)真篩選,并做到嚴(yán)格審核把關(guān),按時(shí)保質(zhì)保量完成推薦工作。嚴(yán)格按照推薦條件和程序,公開透明、嚴(yán)謹(jǐn)有序、優(yōu)中選優(yōu),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,真正把有示范作用的先進(jìn)典型推薦上來。

5.材料完備詳實(shí)。認(rèn)真填寫評選申報(bào)表。參加評選的“最美員工”須有詳實(shí)的參評事跡材料,事跡典型務(wù)實(shí),有感召力,字?jǐn)?shù)要求在3000字左右。

作業(yè)評選活動方案篇十七

為弘揚(yáng)家風(fēng),傳承美德,破除陋俗,倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng),推進(jìn)新時(shí)代文明實(shí)踐工作,按照市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會部署要求,藍(lán)天社區(qū)將在全社區(qū)范圍內(nèi)開展“十星級文明家庭”評選活動,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

20xx年11月-20xx年12月。

藍(lán)天社區(qū)全體居民。

工作目標(biāo)。

以培育文明鄉(xiāng)風(fēng)為目標(biāo),以提高居民群眾思想道德素質(zhì)為重點(diǎn),廣泛開展“十星級文明家庭”創(chuàng)建評選活動,激發(fā)群眾的榮譽(yù)感,提振精氣神,推動村(社區(qū))文明實(shí)踐活動,不斷增強(qiáng)廣大群眾的獲得感、幸福感。

1、愛黨愛國星:熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛祖國,熱愛社會主義。積極擁護(hù)和堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策。熱愛家鄉(xiāng),熱愛集體,熱心參與村集體建設(shè)和發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)和義務(wù)勞動。

2、遵紀(jì)守法星:自覺學(xué)習(xí)法律知識,增強(qiáng)法治意識,自覺遵守法律和紀(jì)律,不參與賭博、吸毒、打架斗毆,不加入傳銷、邪教、封建迷信等非法組織,不搞非法活動。積極運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的權(quán)益,遇到困難和問題通過正當(dāng)程序和法律手段解決,不串聯(lián)、不越級上訪,不采取暴力、報(bào)復(fù)社會行為。

3、興業(yè)致富星:積極學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科學(xué)新技術(shù),發(fā)展當(dāng)家產(chǎn)業(yè),有比較穩(wěn)定的致富項(xiàng)目,家庭人均收入超過全村平均水平20%以上。做致富帶頭人,帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們共同致富。

4、勤儉節(jié)約星:保持和傳承中華民族勤儉節(jié)約傳統(tǒng)美德,珍惜勞動成果,不斗富擺闊、不奢侈浪費(fèi),節(jié)約糧食、節(jié)約水電能能源。

5、環(huán)境衛(wèi)生星:保護(hù)環(huán)境,不濫砍濫伐破壞自然環(huán)境、不盜獵捕殺受保護(hù)的野生動物;不毒魚電魚愛護(hù)水環(huán)境。建設(shè)好廚房、廁所和畜圈,不亂潑亂倒、不亂堆亂放、不亂搭亂建、不亂丟亂扔,不讓牲畜亂跑,不讓糞便亂流。愛護(hù)村容村貌,愛護(hù)公共設(shè)施,注重家庭衛(wèi)生,庭院四周環(huán)境整潔。注意病媒生物防治,及時(shí)殺死老鼠、蒼蠅、文字、蜂螂,防止疾病傳播。

6、誠實(shí)守信星:說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人,不弄虛作假,不隱瞞欺騙,言行一致,表里如一。誠信生產(chǎn)經(jīng)營,不欺行霸市,不生產(chǎn)經(jīng)營假冒偽劣、有毒有害產(chǎn)品。借債及時(shí)償還。

7、孝老愛親星:孝敬老人,愛護(hù)子女。特別是對高齡、殘障、病痛的老人和未成年孩子要細(xì)悉心照顧,不打罵、不虐待老人和孩子。不重男輕女,保障女子入學(xué),外出務(wù)工,要安排好留守父母和孩子的生活、就醫(yī)、就學(xué),并注重親情關(guān)懷。要力所能及關(guān)心幫助周圍的老人和親人。

8、助人為樂星:積極對接新時(shí)代文明實(shí)踐站,依托“文明實(shí)踐”智慧平臺,發(fā)動家人注冊成為線上志愿者,主動參與村(社區(qū))志愿服務(wù)活動,力所能及關(guān)心、幫助周圍的老、弱、病、殘、孕、幼和困難人群,與鄉(xiāng)鄰和諧相處,互幫互助。

9、文明禮貌星:自覺遵守和傳承中華文明禮儀,待人接物講究禮節(jié)禮貌,長幼有序講究規(guī)矩,不粗言粗語、不污言穢語。尊重農(nóng)村、民族傳統(tǒng)風(fēng)俗習(xí)慣。注重儀容儀表,著裝干凈整潔。

10、移風(fēng)易俗星:倡導(dǎo)新事新辦,新事簡辦,婚喪嫁娶不大操大辦,鄰里之間不互相攀比,自覺抵制婚喪陋習(xí)、天價(jià)彩禮、人情攀比、薄養(yǎng)厚葬、鋪張浪費(fèi)、封建迷信等不良社會風(fēng)氣,推進(jìn)婚俗改革、殯葬改革,減輕“人情負(fù)擔(dān)”,倡樹文明新風(fēng)。

報(bào)名方式及地點(diǎn)。

請廣大居民踴躍自薦,可以通過電話報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名,聯(lián)系所屬網(wǎng)格管理員或者到社區(qū)來填寫申報(bào)表,亦可向社區(qū)推薦心中的模范典型家庭。屆時(shí),社區(qū)將采取評選推薦、走訪了解等評選形式,廣泛征求居民意見,再逐級申報(bào),對最后評選出的星級文明家庭進(jìn)行公示授牌。

作業(yè)評選活動方案篇十八

為了增強(qiáng)我校學(xué)生的文明禮儀意識,以培養(yǎng)講文明、懂禮貌的合格學(xué)生為育人目標(biāo),營造溫馨和諧的校園氛圍,倡導(dǎo)校園文明禮儀行為,樹立我校文明新風(fēng)尚,形成人人爭做文明小學(xué)生的良好氛圍,學(xué)校決定開展“禮儀之星”的評選活動。

1、提高學(xué)生的文明禮儀水平,培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操,理解、寬容、謙讓、誠實(shí)的待人態(tài)度和莊重大方、熱情友好、談吐文明、講究文明的行為舉止,構(gòu)建和諧校園。

2、培養(yǎng)學(xué)生良好道德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣,使學(xué)生具備文明生活的基本素養(yǎng)。

3、通過禮儀之星評選活動,提高學(xué)生的文明修養(yǎng),讓校園洋溢文明之風(fēng)、禮儀之風(fēng)。

具體參考《小學(xué)學(xué)生文明禮儀規(guī)范要求》。

各中隊(duì)經(jīng)過老師推薦和民主評議每月評選出2名班級禮儀之星。

1、各中隊(duì)利用班會廣泛宣傳教育的基礎(chǔ)上,經(jīng)過老師推薦和民主評議,堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,最后評出班級禮儀之星。學(xué)校每月將利用升旗儀式對班級禮儀之星進(jìn)行表彰。

2、被評選為禮儀之星的少先隊(duì)員在文明禮儀方面要成為別人的榜樣,不僅要自己以身作則,還要時(shí)刻注意幫助他人告別不文明行為,同時(shí)接受全體老師與同學(xué)的監(jiān)督。

作業(yè)評選活動方案篇十九

青島科技大學(xué)伙食管理委員會。

青島科技大學(xué)第六屆飲食文化節(jié)策劃書。

一、活動背景。

“民以食為天”,同樣飲食也成了大學(xué)生活不可或缺的一部分。學(xué)校的餐飲機(jī)構(gòu)更是每天為同學(xué)們提供高質(zhì)量高水準(zhǔn)的飲食服務(wù),讓同學(xué)們每天都享受著飲食給他們帶來的快樂和欣喜。評選食堂的美食有助于提高食堂服務(wù)質(zhì)量,對加強(qiáng)校園飲食文化建設(shè),弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美食,具有十分重要的意義。

二、活動目的為了進(jìn)一步宣傳校園的多元飲食文化,加強(qiáng)學(xué)生的飲食文化建設(shè),增加餐飲中心與師生的交流,豐富師生的校園文化生活,增進(jìn)師生之間的感情,推動食堂飲食文化建設(shè),不斷提高飲食服務(wù)質(zhì)量,提高食堂在學(xué)生中的廣泛影響和在學(xué)生心目中的地位,促使餐飲中心不斷改善、創(chuàng)新,以便更好服務(wù)于學(xué)生,塑造青島科技大學(xué)良好的校園美食文化!

三、

活動對象。

青島科技大學(xué)全體在校師生。

四、活動時(shí)間。

待定。

五、活動地點(diǎn)。

南苑餐廳一樓。

六、活動流程1準(zhǔn)備階段。

青島科技大學(xué)第六屆飲食文化節(jié)策劃書。

a在餐廳東門擺放大型宣傳展板表明活動內(nèi)容b顯著位置張貼海報(bào)、懸掛條幅。

c各窗口處貼通知,告知時(shí)間、地點(diǎn)。

d由各窗口自主推薦兩道特色菜品并附照片。

e宣傳部特制選票海報(bào)(要求有菜品名稱照片及寫票處)。

七、活動安排:

八、活動費(fèi)用:油性筆5支15元。

橫幅一張50元。

總計(jì)65元注:部分經(jīng)費(fèi)可由各窗口提供。

青島科技大學(xué)第六屆飲食文化節(jié)策劃書。

作業(yè)評選活動方案篇二十

為大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀,展示當(dāng)代中學(xué)生意氣風(fēng)發(fā)的時(shí)代風(fēng)采,引導(dǎo)和激勵(lì)廣大學(xué)生按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求,從一點(diǎn)一滴、一言一行做起,樹立遠(yuǎn)大理想,養(yǎng)成優(yōu)良品德,培養(yǎng)過硬本領(lǐng),讓學(xué)生學(xué)有楷模、趕有目標(biāo),努力發(fā)揮先進(jìn)典型的輻射作用,激勵(lì)廣大學(xué)生熱愛學(xué)校、勤奮學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、全面發(fā)展、進(jìn)而促進(jìn)我校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的不斷優(yōu)化,努力構(gòu)建文明和諧的校園,經(jīng)研究決定,在20xx年“五四”青年節(jié)之際開展江蘇省北淮中學(xué)第二屆“十佳學(xué)生”、“十佳學(xué)生干部”、“十佳班集體”、“五四紅旗團(tuán)支部”評選活動。有關(guān)評選方案如下:

政教處、團(tuán)委、各年級組。

總顧問:xx。

組長:xx。

副組長:xx。

評選委員會:xx。

十佳學(xué)生、十佳學(xué)生干部、十佳班集體、“五四”紅旗團(tuán)支部。

(一)十佳學(xué)生。

4.上進(jìn)心強(qiáng),有強(qiáng)烈的競爭合作意識和良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)。

(二)十佳學(xué)生干部。

除具有“十佳學(xué)生”的基本條件外,還應(yīng)符合下列條件:

2.擔(dān)任學(xué)生干部或團(tuán)干部時(shí)間不少于一學(xué)期,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。

(三)十佳班集體。

4.班級、宿舍衛(wèi)生、跑操及其他常規(guī)管理考核處于年級前列。

(四)“五四”紅旗團(tuán)支部。

4.積極組織開展志愿者服務(wù)活動,并取得良好效果。

2.學(xué)校將在將校內(nèi)公示各年級推薦的個(gè)人或班級先進(jìn)事跡,并利用廣播和櫥窗大力宣傳;

3.對于“十佳學(xué)生”、“十佳學(xué)生干部”的評選,學(xué)校將舉辦“十佳學(xué)生”、“十佳學(xué)生干部”評選大賽,由候選人進(jìn)行現(xiàn)場展示風(fēng)采?,F(xiàn)場展示結(jié)束后,由評委和學(xué)生代表根據(jù)候選人事跡和現(xiàn)場展示綜合印象投票產(chǎn)生“十佳”人選(學(xué)生投票權(quán)重0.6,評委投票權(quán)重0.4);對于“十佳班集體”、“紅旗團(tuán)支部”評選將由第二屆校園“十佳”評選組委會安排專人對候選班級量化考核,最終評定。

第一階段:宣傳發(fā)動、年級自評階段:4月16日—4月25日。

第二階段:評選“十佳”:4月26日—4月30日。

第三階段:表彰總結(jié):5月1日—5月5日。

1.召開江蘇省北淮中學(xué)第二屆“校園十佳”表彰大會,進(jìn)行表彰。

2.制作圖片展板或宣傳視頻宣傳,號召全校學(xué)生學(xué)習(xí)。

1.有關(guān)名額分配表。

2.“十佳學(xué)生”、“十佳學(xué)生干部”推薦表。

3.“十佳班集體”、“五四紅旗團(tuán)支部”推薦表。

作業(yè)評選活動方案篇二十一

為紀(jì)念五四運(yùn)動95周年,進(jìn)一步引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年弘揚(yáng)五四精神,切實(shí)肩負(fù)起新時(shí)代的歷史使命,為倡樹典型,表彰先進(jìn),促進(jìn)我校團(tuán)隊(duì)工作再上新臺階,我校團(tuán)委決定在“五?四”期間在全校開展“青年崗位能手”評選活動?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:。

一、評選范圍。

年齡在35周歲(含)以下(1979年1月1日以后出生)的我校在職在崗教職工。

二、評選條件。

3、熟練掌握教育教學(xué)的專業(yè)知識,具備學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,具有自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念、目標(biāo)、規(guī)劃和措施,積極服務(wù)于學(xué)校;(附:近兩年榮獲市、區(qū)、校級個(gè)人獎項(xiàng)或指導(dǎo)學(xué)生獲市、區(qū)級獎項(xiàng)者優(yōu)先考慮。)。

5、無任何違法違紀(jì)記錄,無重大責(zé)任事故的'發(fā)生;。

三、實(shí)施與評定。

“青年崗位能手”年評選一次,本次評選七人,每年五月進(jìn)行評比,采取自我申報(bào)與各年級、處室推薦兩種形式。填寫《“青年崗位能手”申報(bào)表》,發(fā)送至學(xué)校團(tuán)委z書記處。學(xué)校團(tuán)委對所有推薦人選的推薦材料進(jìn)行審核,經(jīng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評議后,最終評選出青年崗位能手。

四、申報(bào)時(shí)間與步驟:。

1、申報(bào):請于4月26日前申報(bào)人將申報(bào)表(電子檔)發(fā)至團(tuán)委曾祥為書記qq處;。

2、審核:4月27日,校團(tuán)委對上交的申報(bào)表進(jìn)行初審;。

3、評比:4月28日,學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評議;。

4、公示:4月29日,在學(xué)校網(wǎng)站公示獲獎名單;。

5、表彰:“五·四”期間,的學(xué)校進(jìn)行表彰頒獎。

五、要求。

評選“青年崗位能手”活動,是我校青年政治生活和文化生活中的一件大事,全體教職員工對此應(yīng)給予足夠重視,主動爭取所在黨支部和領(lǐng)導(dǎo)的支持,必須對參評條件嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)持走群眾路線,充分發(fā)揚(yáng)民主,經(jīng)自下而上,自上而下考核,保證所推薦的同志切實(shí)具有先進(jìn)性和代表性。望各支部抓緊時(shí)間,認(rèn)真做好初評和推薦的組織工作,并將推薦及評選過程中出現(xiàn)的情況和問題及時(shí)報(bào)校團(tuán)委。

作業(yè)評選活動方案篇二十二

店長工作職責(zé)是每一個(gè)店店長執(zhí)行店務(wù)工作的基本準(zhǔn)則,明確店長的工作職責(zé),有利于店長把握店鋪日常工作環(huán)節(jié)的管理。合理的運(yùn)用公司賦予店長應(yīng)盡的責(zé)任。并在店鋪每日運(yùn)做的各個(gè)環(huán)節(jié)把握重點(diǎn),創(chuàng)造佳績。

1、理解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳薄制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

5、負(fù)責(zé)店面內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列。

6、協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問題。

7、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)助。

8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動。

9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。

10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。

(一)、人員管理內(nèi)容:

人員管理是店長日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,因?yàn)樵谶@個(gè)舞臺上,不是一個(gè)人唱主角戲,一個(gè)完整的故事,是需要多個(gè)人物來表現(xiàn)的。而店長,則需要把這些人物有效的組織在一起的。以保證演出的質(zhì)量。作好店面的人員管理工作,對提高工作效率和提升銷售業(yè)績,都起著致關(guān)重要的作用。掌握店面人員管理的方法,對店長的工作與成長有著極大的幫助。

1、做到考勤的合理控制與人員的妥善安排。它包括安排合理人員的排班、休假、交接班和有效的運(yùn)用代班人員。

2、能夠體諒有特殊困難的員工。

3、能解決內(nèi)部糾紛,改善人際關(guān)系。

4、善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,避免影響業(yè)績現(xiàn)象發(fā)生。

(二)、日常管理工作內(nèi)容:

店面是一個(gè)表演的舞臺,店堂內(nèi)的硬件設(shè)施就是布景和道具,而公司一年四季不斷變化的貨品構(gòu)成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事,講給每一位光顧的客人。故事講的好不好,客人愛不愛聽,全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。

營業(yè)前:

1、開啟電器及照明設(shè)備。

2、帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。

3、清點(diǎn)貨品,專賣店要清點(diǎn)備用金。

4、核對前日營業(yè)報(bào)表,傳送公司。

營業(yè)中:

1、檢查導(dǎo)購儀容儀表,整理工服,佩帶工牌。

2、店長需掌握每日銷售情況。

3、控制賣場的電器及音箱設(shè)備(專賣店)。

4、備齊包裝紙、包裝袋,以便隨時(shí)使用。

5、維護(hù)賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔。

6、及時(shí)更換櫥窗、模特展示、商品陳列。

7、注意形跡可疑人員,防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。

8、及時(shí)主動協(xié)助顧客解決消費(fèi)過程中的問題。

9、收集市場信息,做好銷售分析。

10、整理公司公文及通知,做好促銷活動的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。

營業(yè)后:

1、核對帳務(wù),填寫好當(dāng)日營業(yè)報(bào)表。

2、營業(yè)款核對并妥善保存,留好備用金。(專賣店)。

3、檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉,杜絕火災(zāi)隱患。

4、專賣店檢查門窗是否關(guān)好,店內(nèi)是否還有其他人員。

店長作為商廈管理組織中的一員,為充分發(fā)揮其職能作用,其在本店人事、貨品方面擁有以下指定權(quán)利:

(一)人事方面。

1、有權(quán)利參與營業(yè)人員的招聘、錄用的初選。

2、有權(quán)利向?qū)9?、商廈建議辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工。

3、有對員工給予獎勵(lì)和處罰的權(quán)利。

4、有權(quán)利根據(jù)員工表現(xiàn)向?qū)9?、商廈提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見。

5、有權(quán)利對員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查和評定。

(二)貨品方面。

1、有權(quán)利對公司的配貨提出意見和建議。

2、有權(quán)利拒收有質(zhì)量問題的貨品。

3、對店內(nèi)的貨品調(diào)配有決定權(quán)。

1、能夠遵守公司、本品牌、專柜的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行上級指標(biāo),完成公司下達(dá)任務(wù);。

2、能夠妥善安排本專柜日常各項(xiàng)工作,做到盤點(diǎn)、帳薄制作、商品交接準(zhǔn)確無誤;。

5、每月在公司各項(xiàng)人員、貨品、衛(wèi)生、安全等檢查中均能排到前前三名;。

6、能夠協(xié)調(diào)所在本品牌、專柜與商廈進(jìn)行良好溝通;。

7、具有很強(qiáng)的銷售管理能力,銷售業(yè)績在本店中最好;。

8、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)力,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平;。

9、善于幫助本店中所有員工改善工作狀態(tài),能夠全面培訓(xùn)指導(dǎo)本店員工正確工作;。

10、具有強(qiáng)烈的自我約束意識,評選當(dāng)月無違紀(jì)現(xiàn)象,能在員工中起到榜樣帶頭作用;。

11、能與店員保持良好的溝通,在本店員工中具有極強(qiáng)的威信;。

12、穿著打扮穩(wěn)重、大方、得體;。

13、言談舉止彬彬有理,有教養(yǎng);。

14、處事公正果斷。

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