通過總結(jié)，我們可以更清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足，進(jìn)而做出改進(jìn)和提升。善于觀察生活和思考問題，可以為寫作提供豐富的素材和靈感。小編為大家精心收集了一些總結(jié)范文，希望能給大家的寫作提供一些啟發(fā)和參考。
處級干部工作體會篇一
第一段：引言（200字）。
作為一名班級的班干部，我始終深感責(zé)任重大。過去的一年里，我在擔(dān)任班長職務(wù)期間，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。班干部工作不僅是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。在這個過程中，我深切體會到了自我管理、團(tuán)隊合作和情感管理的重要性，也明白了班干部的角色應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
第二段：自我管理（200字）。
作為班級的領(lǐng)導(dǎo)者，首先要學(xué)會自我管理。我意識到自己作為榜樣的重要性，要時刻保持良好的行為舉止，做到言傳身教。同時，要有良好的時間管理能力，合理安排自己的時間，確保能夠兼顧學(xué)習(xí)和工作。此外，我還努力提升自身的能力，通過閱讀、學(xué)習(xí)和參加各種培訓(xùn)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第三段：團(tuán)隊合作（200字）。
班干部的工作離不開團(tuán)隊合作。作為班長，我要與副班長和其他班干部密切配合，共同推動班級的各項工作。在分工合作中，我學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見，相互協(xié)調(diào)，形成共識。通過團(tuán)隊的力量，我們能夠更好地解決問題，共同努力為班級提供更好的服務(wù)。團(tuán)隊合作不僅可以提高工作效率，更重要的是能夠培養(yǎng)團(tuán)隊意識，加強(qiáng)班級的凝聚力。
第四段：情感管理（200字）。
班干部的工作需要處理好與同學(xué)之間的關(guān)系。我始終將同學(xué)的需求放在第一位，用心傾聽他們的意見和建議，并及時反饋。與同學(xué)之間的交流和溝通是維系班級凝聚力的關(guān)鍵，也是建立良好關(guān)系的重要途徑。在處理沖突時，我會盡量客觀公正地分析問題，以中立的立場協(xié)調(diào)雙方，尋求最佳解決方案。通過不斷提升自己的溝通能力和情緒管理能力，能夠更好地處理同學(xué)間的關(guān)系問題。
第五段：總結(jié)（200字）。
班干部的工作心得體會使我受益匪淺。隨著時間的推移，我逐漸成長為一個更加成熟和自信的領(lǐng)導(dǎo)者。自我管理、團(tuán)隊合作、情感管理等方面的經(jīng)驗使我受益良多。作為班長，我明白自己的責(zé)任，將繼續(xù)努力做好工作，以更好地服務(wù)班級和同學(xué)，并為班級的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
總體而言，班干部工作是一項既重要又有挑戰(zhàn)的任務(wù)。通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，我逐漸懂得如何更好地發(fā)揮自己的作用，為班級做出貢獻(xiàn)。在未來的工作中，我將以更加積極的態(tài)度和更高的標(biāo)準(zhǔn)，努力做好自己的工作，為班級的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
處級干部工作體會篇二
作為一名班干部，我有幸擔(dān)任過班級的學(xué)習(xí)委員和班長等職務(wù)。這些經(jīng)歷使我對班干部工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，并對其中的一些要點和技巧有了一定的認(rèn)識。班干部工作是一項重要的責(zé)任，它不僅需要我們與同學(xué)溝通交流、協(xié)助老師管理班級，還需要我們成為同學(xué)們的榜樣和引領(lǐng)者。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和溝通能力。
作為班干部，與同學(xué)之間的良好關(guān)系是工作成功的關(guān)鍵。我們應(yīng)該積極主動地與同學(xué)交流，了解他們的需求和問題。只有真正了解同學(xué)們的想法和感受，我們才能更好地代表他們發(fā)言和提出建議。此外，與同學(xué)的溝通也需要我們細(xì)心聆聽和耐心解答，保持良好的溝通效果。通過培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和溝通能力，我們能更好地開展工作，并幫助同學(xué)們解決問題。
第三段：鍛煉團(tuán)隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力。
作為班干部，我們需要善于組織和領(lǐng)導(dǎo)班級活動。在組織活動時，我們要了解同學(xué)們的興趣愛好和需求，并結(jié)合實際情況制定可行的方案。同時，我們需要培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作能力，將不同的意見和建議整合在一起，形成共識并實施。培養(yǎng)團(tuán)隊精神和領(lǐng)導(dǎo)能力不僅能夠帶領(lǐng)班級取得更好的成果，也能夠提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
第四段：保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和自律習(xí)慣。
作為班干部，我們不僅要關(guān)注班級的事務(wù)，還要關(guān)注自己的學(xué)習(xí)。只有在學(xué)習(xí)上取得優(yōu)異的成績，才能更好地為同學(xué)們樹立榜樣，提供幫助和指導(dǎo)。因此，我們要保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，勤奮用功，提高自己的學(xué)習(xí)水平。同時，我們也需要自律，建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，遵守制定的規(guī)章制度。只有做到自律，才能更好地管理和領(lǐng)導(dǎo)班級。
第五段：不斷反思和提升自我。
班干部工作是一個不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程。我們要時刻反思自己的工作表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗并不斷改進(jìn)。在和同學(xué)們交流的過程中要虛心聽取意見和建議，對于不足之處要勇于承認(rèn)并改正。同時，我們要不斷進(jìn)行個人培訓(xùn)和提升，為自己補(bǔ)充知識和技能。只有時刻保持進(jìn)取的心態(tài)，并且不斷反思和提升自我，我們才能更好地履行班干部的職責(zé)，為同學(xué)們提供更好的服務(wù)。
總結(jié)：班干部工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作。在這個過程中，我們需要培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和溝通能力，鍛煉團(tuán)隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力，保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和自律習(xí)慣，不斷反思和提升自我。只有通過不斷的努力和提高，我們才能更好地履行班干部的職責(zé)，為同學(xué)們提供更好的服務(wù)。讓我們一起努力，成為更出色的班干部！
處級干部工作體會篇三
干部工作是一項艱巨而且充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，需要具備很高的能力、責(zé)任感和智慧。作為一名干部，我深切體會到了這一點。在過去的工作中，我積累了一些心得體會，幫助我更好地履行自己的職責(zé)。在下面的文章中，我將分享這些心得體會，并對于干部工作的重要性進(jìn)行探討。
作為一名干部，我深刻認(rèn)識到了自己所承擔(dān)的責(zé)任和使命。干部工作不僅僅是一份工作，更是一種服務(wù)和奉獻(xiàn)。干部需要時刻保持清醒的頭腦，明確自己的方向，堪當(dāng)重任。這是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，需要應(yīng)對各種復(fù)雜情況和問題，更需要處理好不同人員之間的關(guān)系。因此，準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的能力是非常重要的，只有通過不斷努力才能完成這一艱巨的任務(wù)。
第二段：與人溝通的重要性。
干部工作涉及到與各種人員進(jìn)行溝通和交流，因此良好的溝通能力是必不可少的。作為干部，必須學(xué)會傾聽他人的意見和建議，并能夠與他人保持良好的關(guān)系。通過與人良好的溝通，我們可以獲得更多的信息和思路，解決問題，找到最佳解決方案。此外，有效的溝通還可以幫助我們建立信任和合作的關(guān)系，使團(tuán)隊更加和諧。
第三段：團(tuán)隊合作的重要性。
在干部工作中，團(tuán)隊合作是不可或缺的一環(huán)。作為干部，不僅要有自己的工作能力，更要學(xué)會與他人合作，團(tuán)結(jié)協(xié)作。通過與團(tuán)隊的合作，我們可以將不同的資源和智慧充分整合起來，完成各項任務(wù)。團(tuán)隊合作也能夠發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，互相學(xué)習(xí)、互相成長。因此，作為一名干部，我們要時刻保持團(tuán)隊意識，尊重并充分利用每個成員的能力，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的局面。
第四段：對于自我要求的提升。
干部工作需要不斷地自我提升和學(xué)習(xí)。作為一名干部，我們要時刻保持敏銳的觀察力和學(xué)習(xí)的能力，及時了解和應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新問題和新挑戰(zhàn)。同時，要有批判性思維和創(chuàng)新意識，不斷尋找解決問題的新思路和方法。此外，我們還需要有一個積極的心態(tài)，面對挫折和困難時能夠堅持下去。只有不斷提升自己，才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會作出更大的貢獻(xiàn)。
干部工作是一項具有深遠(yuǎn)意義的任務(wù)。干部通過自己的工作和行為，直接影響著社會的發(fā)展和進(jìn)步。干部的一言一行都代表著所屬單位以及整個國家和民族的形象。因此，每一名干部都應(yīng)該時刻保持自己的形象和標(biāo)準(zhǔn)，并以自己的行動去影響他人。
總結(jié)：
作為一名干部，我深感自己承擔(dān)了重任。通過與人良好溝通、團(tuán)隊合作和自我要求的提升，我能夠更好地履行自己的職責(zé)，并取得更好的成績。干部工作對于社會和國家的發(fā)展具有重要的意義，因此，我們要時刻明確我們的角色和使命，不斷提升自己的能力和水平，為社會作出更大的貢獻(xiàn)。
處級干部工作體會篇四
作為干部，工作的重任使我逐漸明白了一些道理和原則。在這個過程中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困惑，也收獲了成長和收獲。在這篇文章中，我想分享一下我從干部工作中得到的心得體會。首先，一個好的干部需要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作精神。其次，溝通與協(xié)調(diào)能力是干部工作中不可或缺的一環(huán)。最后，一個好的干部還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。
首先，領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作精神是一個好干部的基本要求。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要能夠明確目標(biāo)，并合理安排工作任務(wù)。此外，要善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊成員的潛力和優(yōu)點，并通過適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和激勵，真正發(fā)揮他們的才能。另外，作為團(tuán)隊合作者，干部應(yīng)該注重溝通和協(xié)作，創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊氛圍，以實現(xiàn)協(xié)同工作和共同目標(biāo)。一個好的團(tuán)隊，每個成員都能坦然相處，相互合作，共同克服困難和迎接挑戰(zhàn)，從而取得更好的成果。
其次，溝通與協(xié)調(diào)能力在干部工作中具有重要作用。作為干部，往往要處理各種各樣的事務(wù)和問題。只有通過與下屬、同事和上級的良好溝通，才能全面了解問題的本質(zhì)和解決思路。同時，良好的協(xié)調(diào)能力可以幫助干部在不同的需要之間找到平衡，讓各方利益得到最大化的體現(xiàn)。并且，協(xié)調(diào)能力也能夠幫助干部應(yīng)對緊急情況和處理突發(fā)事件。通過合理的資源配置和協(xié)調(diào)互動，干部能夠更加高效地解決問題并推動工作進(jìn)展。
最后，一個好的干部需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。只有通過學(xué)習(xí)，一個干部才能不斷提高自己的知識和技能水平。每個新的工作任務(wù)和項目都是一個新的挑戰(zhàn)，只有不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識，才能更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。此外，通過學(xué)習(xí)和提升能力，一個好的干部也能更好地為團(tuán)隊成員樹立榜樣，激勵他們學(xué)習(xí)和進(jìn)步。因此，作為一個干部，應(yīng)該有持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，并不斷追求進(jìn)步和成長。
總之，從干部工作中，我認(rèn)識到了一個好干部需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作精神，需要具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。這些心得體會不僅適用于干部，也適用于每一個人的工作和生活。無論是什么職位，什么工作，只有我們不斷學(xué)習(xí)和完善自己，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和未來的變化。我相信，只要我們在工作中不斷實踐和總結(jié)，不斷改進(jìn)和完善，就能夠成為一名優(yōu)秀的干部，為團(tuán)隊和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
處級干部工作體會篇五
身為女性，成為一名優(yōu)秀的女干部既是榮耀，也是責(zé)任。經(jīng)過多年的工作，我對于女干部的工作心得有了一些體會。在高速發(fā)展的社會中，女干部應(yīng)該如何以自己的方式擔(dān)當(dāng)任務(wù)并取得成功呢？接下來，我將從提升領(lǐng)導(dǎo)能力、處理與員工關(guān)系、堅持學(xué)習(xí)成長、保持謙遜和踐行公平正義等方面，分享我的工作心得。
第二段：提升領(lǐng)導(dǎo)能力。
作為女干部，提升領(lǐng)導(dǎo)能力是至關(guān)重要的。首先，我始終保持積極的工作態(tài)度，以身作則。我相信一個好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該先成為一個好的榜樣。此外，我還注重培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，通過傾聽和理解團(tuán)隊成員的需求，使每個人都能發(fā)揮出自己的潛力。另外，我也不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，這有助于我更好地指導(dǎo)員工和解決各種問題。
第三段：處理與員工關(guān)系。
在處理與員工關(guān)系方面，我始終堅持以人為本的原則。我盡可能地關(guān)心員工的生活和工作，與他們保持良好的溝通。當(dāng)遇到問題時，我更傾向于與員工共同探討解決方案，給予他們充分的支持和鼓勵。我還盡量提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助員工提升自身能力和價值。通過與員工的互動，我建立起了信任和共識的關(guān)系，團(tuán)隊的凝聚力也不斷增強(qiáng)。
第四段：堅持學(xué)習(xí)成長。
作為女干部，我深知學(xué)習(xí)成長的重要性。在不斷變化的社會中，只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能不被淘汰。因此，我積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷更新自己的知識儲備。此外，我還積極尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會，與其他行業(yè)的專業(yè)人士交流，不斷提高自己的綜合能力和專業(yè)水平。通過不斷學(xué)習(xí)，我有了更多工作的思路和技巧，也更能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
第五段：保持謙遜和踐行公平正義。
作為一名女干部，我深知謙遜是成功的基石。我注重傾聽他人的意見和建議，并且虛心接受批評。我不以自我為中心，而是盡量尊重和關(guān)心每個人，不分貴賤，不偏袒任何人。同時，我也強(qiáng)調(diào)并踐行公平正義的原則。在處理問題時，我始終堅持公正的態(tài)度，不偏袒任何一方。我相信只有保持公正，才能獲得員工的認(rèn)可和信任，也才能夠有更好的工作效果。
總結(jié)：
成為一名女干部并不容易，但是通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我取得了一些成果。提升領(lǐng)導(dǎo)能力、處理與員工關(guān)系、堅持學(xué)習(xí)成長、保持謙遜和踐行公平正義，這些工作心得讓我在工作中取得了一定的成功。作為女干部，我將不斷完善自己，帶領(lǐng)團(tuán)隊更好地發(fā)展，為組織的繁榮貢獻(xiàn)力量。同時，我也希望將我的工作心得分享給其他女性，激勵她們在自己的崗位上取得更大的成就。
處級干部工作體會篇六
第一段：引言（150字）。
干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，干部的工作質(zhì)量直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展和全體人民的幸福與福祉。作為一名干部，長期從事黨的工作，我深感干部工作具有重要意義和巨大挑戰(zhàn)。在實踐中，我總結(jié)了一些干部工作的心得體會。本文將依次從責(zé)任感、執(zhí)行力、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新意識以及人文關(guān)懷等五個方面進(jìn)行論述，希望對廣大干部提供一些啟示和參考。
第二段：責(zé)任感（250字）。
作為一名干部，承擔(dān)著重任并且必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。我認(rèn)為，責(zé)任感是干部工作的核心。干部要時刻保持為人民服務(wù)的初心，緊緊圍繞黨和人民的中心工作，全身心投入到工作中去，認(rèn)真履行職責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。同時，要樹立正確的工作觀念，不僅要牢記自己的責(zé)任，還要主動擔(dān)當(dāng)賦予的任務(wù)，時刻保持對黨的事業(yè)的忠誠。只有具備責(zé)任感的干部，才能在工作中穩(wěn)定情緒，充滿斗志，提高工作質(zhì)量。
第三段：執(zhí)行力（250字）。
干部要執(zhí)行力強(qiáng)，這是一個干部是否能勝任工作的重要標(biāo)志。良好的執(zhí)行力首先體現(xiàn)在堅定的信念和果斷的行動上。干部要明確黨和人民的要求，切實踐行“三嚴(yán)三實”的要求，始終做到言行一致，說到做到。其次，干部要具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌安排、分工協(xié)作，做到有條不紊地推進(jìn)工作。此外，干部還應(yīng)具備快速反應(yīng)的能力，時刻關(guān)注形勢變化，能夠迅速調(diào)整工作策略。有了堅定的信念、果斷的行動、良好的組織協(xié)調(diào)能力和快速反應(yīng)能力，干部才能以強(qiáng)大的執(zhí)行力推動工作的落實。
第四段：團(tuán)隊合作（250字）。
團(tuán)隊合作是干部工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在團(tuán)隊合作中，干部要具備相互學(xué)習(xí)和相互支持的精神。首先，干部要志存高遠(yuǎn)，樹立正確的人際關(guān)系觀，互相學(xué)習(xí)借鑒他人的優(yōu)點，取長補(bǔ)短，形成集體智慧。其次，干部要勇于擔(dān)當(dāng)，愿意為團(tuán)隊付出更多，理解和包容他人，形成良好的協(xié)作氛圍。團(tuán)結(jié)一心、共同進(jìn)步的團(tuán)隊合作精神，能夠?qū)€人的能力發(fā)揮到最大程度，提高工作的效率和質(zhì)量。
第五段：創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷（300字）。
干部要具備創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷。創(chuàng)新意識是干部工作的重要品質(zhì)，干部要敢于突破常規(guī)，勇于創(chuàng)新。要善于發(fā)現(xiàn)問題，追求卓越，從而推動工作的持續(xù)發(fā)展。人文關(guān)懷是干部工作的另一重要方面，干部要關(guān)心他人、關(guān)注員工的需求和感受，注重人的價值和尊嚴(yán)，以人為本，塑造和諧的工作環(huán)境。只有具備創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷，才能在工作中尋求更大的突破，更好地服務(wù)于黨和人民。
結(jié)尾：總結(jié)（150字）。
在干部工作中，責(zé)任感、執(zhí)行力、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷是不可或缺的重要品質(zhì)和能力。作為一名具備這些品質(zhì)和能力的干部，我要始終堅守初心、保持信念，在實踐中不斷提高自己，以更好地為黨和人民服務(wù)。希望廣大干部在工作中能夠借鑒和提升自己的工作心得，為建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家做出更大的貢獻(xiàn)。
處級干部工作體會篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家上午好！
我叫鄭文斌，是地測技術(shù)部一名技術(shù)員，首先感謝公司團(tuán)委能給我這次機(jī)會，讓我做為優(yōu)秀共青團(tuán)員代表在這里和大家交流溝通?；仡欉^去的一年，我沒有忘記，這份榮譽(yù)的背后，有公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切關(guān)懷，也有朝夕相處的同事給予我的無私幫助，所以，請允許我向所有關(guān)心、幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示最誠摯的感謝！
2014年7月，我畢業(yè)于西安科技大學(xué)，帶著夢想來到神南張家峁礦業(yè)公司，開始了我人生中最為重要的一段時光。還記得我剛到公司沒多久，公司領(lǐng)導(dǎo)就召集我們新入職的大學(xué)生召開了座談會，詢問我們的工作和生活情況，關(guān)心我們是否還有其他的需求，讓我們深深的感受到張家峁這個大家庭的溫暖，感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對青年一代的關(guān)懷和重視。轉(zhuǎn)眼一年過去了，無論是在井下實習(xí)階段，還是在地測技術(shù)部做技術(shù)管理工作，亦或是到桑樹坪煤礦參觀學(xué)習(xí)，都使我學(xué)到了許多在學(xué)校里從未接觸過的知識，掌握了更多的專業(yè)技能，逐漸從一名青澀的學(xué)生成長為一名煤礦專業(yè)技術(shù)人員，做為新時代的一名煤礦工人我感到非常的驕傲與自豪！
在五四青年節(jié)來臨之際，我號召廣大青年朋友們，在今后的工作和學(xué)習(xí)中繼續(xù)弘揚(yáng)“五四”精神，不斷發(fā)揚(yáng)新時代團(tuán)員青年的優(yōu)良品質(zhì)，努力做到以下三點：
一、以嶄新的姿態(tài)，飽滿的熱情，積極的行動投入到工作和學(xué)習(xí)中，積極參與公司舉辦的各類活動。繼承和發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以一名新時代共青團(tuán)員的'標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)。不斷的提高自我，不斷的完善自我，不斷的超越自我，用我們的青春與力量為張家峁礦業(yè)公司的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、充分發(fā)揮共青團(tuán)員的模范帶頭作用。作為新時代的煤礦工人，在煤炭市場持續(xù)低迷的情況下，我們應(yīng)充分發(fā)揮共青團(tuán)員的模范帶頭作用，時時刻刻關(guān)心企業(yè)，了解企業(yè)所面臨的形勢和任務(wù)，與我們的企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，共同渡過煤炭市場的“寒冬”期。
三、我們要積極踐行社會主義核心價值觀，認(rèn)真做到“愛崗、敬業(yè)、誠信、友善”。同時，要在公司“五和”文化的引領(lǐng)下，高舉五四精神偉大旗幟，銳意進(jìn)取，追求卓越，為把公司建設(shè)成為世界領(lǐng)先、中國一流現(xiàn)代化“五型”煤炭企業(yè)而努力奮斗！
同志們，青春是火紅的五月，年輕的我們?nèi)硌笠缰逶买滉査频墓饷?，那是青春迸發(fā)出的閃亮風(fēng)采。作為21世紀(jì)的新青年，我們共青團(tuán)員是企業(yè)朝氣的所在，體現(xiàn)著張家峁礦業(yè)公司旺盛的生命力，我們要站在時代前列，在今后的工作和生活中，認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)前輩們創(chuàng)造的知識和技能，并且力求推陳出新，努力成為讓領(lǐng)導(dǎo)信任，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，能肩負(fù)大任的棟梁之才。讓我們在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，共同創(chuàng)造張家峁礦業(yè)公司燦爛輝煌的明天！
我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！
處級干部工作體會篇八
作為一名干部，我深知工作的重要性和使命感。在這個崗位上，我時刻都在思考和思索，在實踐中不斷總結(jié)和進(jìn)步。通過多年的經(jīng)驗積累，我得出了一些關(guān)于干部工作的心得體會，希望借此與大家分享。
首先，作為一名干部，我始終堅持以人為本。無論是與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事還是群眾的接觸，我都以平等、尊重和公正的態(tài)度對待每一個人。在溝通中，我努力傾聽對方的意見和建議，并尊重他們的不同觀點。我深信每個人都是獨特的，每個人都有自己的長處和優(yōu)勢，只有從每個人的角度出發(fā)，才能更好地解決問題，取得更好的工作效果。
其次，作為一名干部，我注重自身的學(xué)習(xí)和提升。無論是通過參加培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)新知識，還是通過與專業(yè)人士交流和思考，我不斷提高自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時俱進(jìn)，適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。在學(xué)習(xí)的過程中，我盡量將自己的知識和技能應(yīng)用到實踐中，不斷完善和提升自己的能力。
另外，作為一名干部，我注重團(tuán)隊協(xié)作和合作。我深知一個人的力量是有限的，只有與團(tuán)隊共同努力，才能取得更好的成果。在團(tuán)隊中，我尊重每個人的工作和貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮他們的長處，讓每個人都能感受到團(tuán)隊的溫暖和力量。在處理團(tuán)隊內(nèi)部矛盾和問題時，我注重溝通和協(xié)商，力求找到最適合團(tuán)隊的解決方案。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能共同實現(xiàn)我們的目標(biāo)和任務(wù)。
此外，作為一名干部，我注重積極主動。我主動與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，向他們匯報工作進(jìn)展和存在的問題，并積極尋求他們的指導(dǎo)和支持。在工作中，我始終保持積極的工作態(tài)度和樂觀的心態(tài)，盡可能主動承擔(dān)更多的工作任務(wù)和責(zé)任，并能夠主動尋求解決問題的方法和途徑。只有積極主動，才能有更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)。
最后，作為一名干部，我注重誠信和廉潔。我深知廉潔自律對于干部是非常重要的，只有廉潔自律，才能保持良好的政治形象和道德風(fēng)尚。在工作中，我始終堅持遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁違規(guī)違紀(jì)行為，始終保持清正廉潔的作風(fēng)。在與他人的交往中，我始終誠實守信，不說謊言和虛假的承諾。只有誠信和廉潔，才能贏得他人的信任和尊重。
總之，作為一名干部，我深知責(zé)任和使命重大。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我不斷總結(jié)和提升自己的工作能力和素質(zhì)。我相信只有不斷地發(fā)展和進(jìn)步，才能更好地為人民服務(wù)，為國家做出更大的貢獻(xiàn)。干部工作是一項艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，但只要我們不斷地努力和奮斗，就一定能夠取得更好的成績。讓我們攜手共進(jìn)，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗！
處級干部工作體會篇九
女性干部在工作中扮演著舉足輕重的角色，她們以不同的方式影響著組織的發(fā)展和員工的福祉。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了作為女性干部的獨特之處。以下是我對女干部工作的幾點心得體會。
第一段：培養(yǎng)良好的溝通能力。
作為女干部，重要的一點是具備良好的溝通能力。我發(fā)現(xiàn)，通過與員工進(jìn)行有效的溝通，能夠更好地理解他們的需求和問題，并及時采取相應(yīng)的措施解決。同時，我還學(xué)會了傾聽，尊重每個人的觀點和建議，以及盡量避免使用不當(dāng)?shù)恼Z言和措辭。這種良好的溝通和傾聽能力，有助于建立良好的工作關(guān)系，提高員工的工作積極性和工作滿意度。
第二段：注重個人形象和氣質(zhì)。
作為女干部，注重個人形象和氣質(zhì)是重要的一環(huán)。外表的整潔和得體能夠給員工一個良好的印象，并傳遞出一股自信和專業(yè)的力量。因此，我會時刻關(guān)注個人形象，保持干凈整潔的儀容，選擇適合職場的服飾，并發(fā)揮自己的個人魅力。此外，我還注重鍛煉，保持良好的身體素質(zhì)和精神狀態(tài)，以便更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第三段：合理安排時間和管理壓力。
作為女性干部，往往面臨著復(fù)雜的工作任務(wù)和來自各方面的壓力。在這種情況下，合理安排時間和管理壓力是至關(guān)重要的。為了應(yīng)對高強(qiáng)度的工作壓力和多重任務(wù)，我會先制定一個合理的工作計劃，并合理分配時間和資源。同時，我還會學(xué)會拒絕一些不必要的工作，以專注于更重要的事務(wù)。在工作期間，通過適當(dāng)?shù)男菹⒑头潘傻姆绞?，我能夠有效地調(diào)整自己的狀態(tài)，保持積極的工作心態(tài)。
第四段：發(fā)展自身的能力和素質(zhì)。
作為女干部，持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質(zhì)是必不可少的。我會定期參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提升自己的專業(yè)知識和技能。此外，我還會主動尋找機(jī)會承擔(dān)一些新的工作和項目，以拓展自己的能力范圍和經(jīng)驗。通過不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，我能夠更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)，并在職業(yè)生涯中實現(xiàn)更高的成就。
第五段：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力。
除了個人能力的提升，作為女干部還需要注重團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展。在團(tuán)隊中，我會與員工保持良好的溝通和合作，激發(fā)他們的潛力，同時也能夠及時解決團(tuán)隊內(nèi)部的矛盾和問題。此外，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我還會發(fā)揮我的領(lǐng)導(dǎo)力，為團(tuán)隊明確方向和目標(biāo)，并激勵他們?yōu)橹^斗。通過團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的不斷發(fā)展，我能夠更好地推動組織的發(fā)展和員工的成長。
總結(jié)：
作為女干部，我們在工作中擁有獨特的優(yōu)勢和責(zé)任。通過培養(yǎng)良好的溝通能力，注重個人形象和氣質(zhì)，以及合理安排時間和管理壓力，我們能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。同時，持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質(zhì)，以及強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力，也是女性干部不可或缺的重要素質(zhì)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，進(jìn)一步提升自己的能力，為組織的發(fā)展和員工的福祉做出更大的貢獻(xiàn)。
處級干部工作體會篇十
第一段：引言（200字）。
鄉(xiāng)村是國家基礎(chǔ)，在鄉(xiāng)村建設(shè)中，鄉(xiāng)干部肩負(fù)著重要的責(zé)任。作為鄉(xiāng)村的骨干力量，鄉(xiāng)干部工作的重要性不可忽視。多年來，我作為一名鄉(xiāng)干部，親身經(jīng)歷了鄉(xiāng)村發(fā)展的變遷與挑戰(zhàn)。在工作中，我深刻體會到鄉(xiāng)干部的工作需要具備堅韌不拔的意志、寬廣的視野和高度的責(zé)任感。以下是我對作為一名鄉(xiāng)干部工作的心得體會，供大家參考。
第二段：提高自身素養(yǎng)（200字）。
作為鄉(xiāng)干部，提高自身素養(yǎng)是首要任務(wù)。首先，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實自己的知識儲備。通過學(xué)習(xí)，可以提高思維的敏捷性和專業(yè)能力，更好地應(yīng)對工作中的各種問題。其次，要注重身體鍛煉，保持良好的精神狀態(tài)。鄉(xiāng)村工作特點是工作強(qiáng)度大，壓力重，只有保持良好的身體素質(zhì)才能更好地適應(yīng)崗位需要。同時，要保持積極樂觀的態(tài)度，面對挫折和困難時保持堅持和拼搏的精神，做到言行舉止都能起到榜樣的作用，激勵身邊的人。
第三段：傾聽和理解群眾需求（200字）。
在鄉(xiāng)村工作中，傾聽和理解群眾需求是鄉(xiāng)干部工作的重要一環(huán)。要站在群眾的角度思考問題，收集群眾的意見和建議。通過深入調(diào)研和與群眾面對面交流，了解群眾的實際情況和需求，真正做到心中有人、耳朵長在群眾身上。在制定政策和規(guī)劃時，要充分考慮群眾的利益，盡力滿足他們的需求。只有將群眾的利益放在首位，才能贏得他們的信任和支持，推動鄉(xiāng)村的發(fā)展。
第四段：與上級保持良好的溝通（200字）。
作為鄉(xiāng)干部，與上級保持良好的溝通是非常重要的。要及時向上級匯報工作進(jìn)展和問題，及時向上級請示和反饋重大決策。與此同時，要主動尋求上級的指導(dǎo)和幫助，在工作中發(fā)揮上級的指導(dǎo)作用。要善于溝通、協(xié)同工作，形成良好的工作氛圍。只有與上級形成緊密的合作關(guān)系，才能更好地推動鄉(xiāng)村工作的發(fā)展，為農(nóng)民群眾提供更好的公共服務(wù)。
第五段：創(chuàng)新思維、擔(dān)當(dāng)責(zé)任（200字）。
在鄉(xiāng)村工作中，創(chuàng)新思維和擔(dān)當(dāng)責(zé)任是鄉(xiāng)干部發(fā)展的核心能力。要善于思考和總結(jié)，不斷推陳出新，尋求更好的工作方式和方法。在工作中遇到問題時，要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于面對挑戰(zhàn)。只有敢于冒險、追求卓越，才能不斷提高工作水平，推動鄉(xiāng)村工作的進(jìn)一步發(fā)展。
結(jié)尾（200字）。
鄉(xiāng)干部工作需要具備堅韌不拔的意志、寬廣的視野和高度的責(zé)任感。通過提高自身素養(yǎng)、傾聽和理解群眾需求、與上級保持良好的溝通以及創(chuàng)新思維和擔(dān)當(dāng)責(zé)任，鄉(xiāng)干部才能更好地履行職責(zé)，服務(wù)農(nóng)民群眾，推動鄉(xiāng)村的發(fā)展。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也希望更多的鄉(xiāng)干部能夠憑借著堅定的信念和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑸猷l(xiāng)村發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
處級干部工作體會篇十一
首段：干部工作對于一個組織、團(tuán)體或者國家來說十分重要。作為一名干部，我深刻體會到擔(dān)任干部工作的責(zé)任與使命。在日常工作中，我經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn)和收獲，并通過實踐總結(jié)出一些心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：首先，作為干部，要有清晰的目標(biāo)和使命感。干部工作往往需要承擔(dān)重要的決策和管理職責(zé)，而這些都需要一個明確的目標(biāo)來指導(dǎo)。我們要明確自己的工作責(zé)任，清楚自己的角色定位，牢記自己對組織、團(tuán)體或者國家的使命。只有明確了目標(biāo)和使命感，我們才能在工作中展現(xiàn)出自己的潛力和價值，為集體的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第三段：其次，作為干部，要善于傾聽和溝通。干部工作往往需要與各種各樣的人打交道，包括上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬同事以及群眾。善于傾聽和溝通是擴(kuò)大影響力和建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵。在傾聽他人意見的過程中，我們能夠更加全面地了解各個方面的情況，從而更好地指導(dǎo)和調(diào)整工作。同時，良好的溝通能有效避免產(chǎn)生誤會和糾紛，建立出一個和諧的工作環(huán)境。
第四段：再次，作為干部，要勇于承擔(dān)和獨立思考。干部工作往往需要在一定的壓力下做出決策和解決問題。在這個過程中，我們要勇于承擔(dān)并承擔(dān)責(zé)任，不能回避和推卸責(zé)任。同時，我們也要有獨立思考的能力，不能因為其他人的意見而失去了自己的判斷力。我們需要根據(jù)實際情況和各方面因素來做出決策，而不是盲從和沒有根據(jù)地接受他人的意見。
第五段：最后，作為干部，要堅守操守和規(guī)矩。擔(dān)任干部工作意味著我們需要遵紀(jì)守法，嚴(yán)守職業(yè)道德和操守。我們要始終保持廉潔奉公的作風(fēng)，嚴(yán)禁個人主義和權(quán)力濫用。同時，我們也需要遵守團(tuán)隊之間的規(guī)矩和共識，維護(hù)良好的工作秩序。只有堅守操守和規(guī)矩，我們才能贏得他人的尊重和信任，才能更好地履行自己的職責(zé)。
結(jié)尾：干部工作并不只是一個職位或者頭銜，而是一份責(zé)任和使命。作為干部，我們需要時刻保持對工作的熱忱和責(zé)任心，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。希望能夠通過我的實踐經(jīng)驗給予大家一些啟示和借鑒，推動干部工作更好地發(fā)展。只有不斷總結(jié)和改進(jìn)，我們才能更好地履行干部工作的職責(zé)，服務(wù)于組織、團(tuán)體和國家的發(fā)展。
處級干部工作體會篇十二
隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，干部的工作職責(zé)變得越來越重要。作為一名干部，我的工作經(jīng)歷和心得體會也隨之積累，下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷，總結(jié)出干部工作的核心要點。
首先，作為一名干部，要始終保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度。在工作中，我們時常會遇到各種各樣的問題和困難，但只有擁有積極的心態(tài)，才能克服困難，做好工作。我曾經(jīng)負(fù)責(zé)一個大型項目的策劃和執(zhí)行工作，在項目過程中遇到了很多困難，但我始終保持著對工作的熱情和信心。即使面對挫折和壓力，我也會找到解決問題的方法，并且從中汲取經(jīng)驗，不斷進(jìn)步。
第二，干部工作需要具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。在工作中，我們經(jīng)常需要與各種不同背景和利益相關(guān)方進(jìn)行交流和協(xié)商，所以良好的溝通能力是非常重要的。通過與其他同事和部門的溝通和交流，可以避免沖突和誤解，提高團(tuán)隊合作的效率。在我的一次項目推進(jìn)中，項目進(jìn)度受到了各種各樣的干擾，我便主動與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)商，最終解決了項目推進(jìn)中的問題，確保了項目的順利進(jìn)行。
第三，干部要注重團(tuán)隊合作與協(xié)同。團(tuán)隊合作是工作中大家共同追求的目標(biāo)，也是實現(xiàn)工作最大價值的關(guān)鍵。作為一名干部，我一直堅持著團(tuán)隊合作的原則，在團(tuán)隊中主動承擔(dān)職責(zé)、分享工作經(jīng)驗，鼓勵并幫助其他成員解決問題。通過充分發(fā)揮團(tuán)隊成員的優(yōu)勢，我們可以共同克服工作中的難題，提高工作效率和質(zhì)量。我的一次工作經(jīng)歷就證明了團(tuán)隊合作的重要性。在一次重要會議的組織中，我提前與團(tuán)隊成員進(jìn)行了充分的溝通和協(xié)調(diào)工作，最終會議的順利進(jìn)行得到了有力保障。
第四，干部工作需要注重學(xué)習(xí)與個人成長。隨著社會的發(fā)展和工作的變化，干部的知識和能力要求也在不斷提高。我們要善于學(xué)習(xí)新知識，不斷提升自身的專業(yè)水平。我通過參加培訓(xùn)班、閱讀相關(guān)專業(yè)書籍和與同行的交流學(xué)習(xí)，不斷充實自己的知識儲備和提高個人能力。在工作中，要不斷審視自己的不足，及時調(diào)整和完善自己的工作方式和方法，以適應(yīng)工作的需要。
最后，作為一名干部，要提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力是干部工作中的重要一環(huán)，只有擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，才能更好地組織和管理工作。在我的一次領(lǐng)導(dǎo)工作中，我注重培養(yǎng)團(tuán)隊成員的能力，尋找和發(fā)揮各自的優(yōu)點，讓團(tuán)隊更加協(xié)調(diào)高效地工作。并且在團(tuán)隊的決策和協(xié)作中，我也會積極提供引導(dǎo)和支持，鼓勵成員們充分發(fā)揮自己的才智，促進(jìn)團(tuán)隊整體目標(biāo)的達(dá)成。
總而言之，作為一名干部，要積極主動、善于溝通、關(guān)注團(tuán)隊合作和個人成長，并提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。通過不斷提升自己的能力和素質(zhì)，我們將在工作中取得更好的成績，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
處級干部工作體會篇十三
根據(jù)《臨沂師范學(xué)院處級班子及高級管理崗位人員第三任期屆滿考核實施方案》（臨師辦發(fā)[2010]8號）要求，現(xiàn)將本人在第三任期中的思想修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律和崗位職責(zé)完成情況報告如下：
一、嚴(yán)以律己，不斷提高自身素質(zhì)。
堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會黨的基本理論并用科學(xué)的立場、觀點、方法來分析解決各種實際問題，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和提升思想境界，始終與黨中央和學(xué)校黨委保持高度一致，不斷理清進(jìn)一步加快發(fā)展的思路和目標(biāo)任務(wù)。參加了市委黨校第37期縣級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班和山東省第1期高?！翱茖W(xué)發(fā)展觀進(jìn)課堂”培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，在職獲得了華中科技大學(xué)高等教育管理學(xué)碩士學(xué)位。對自己分管的工作既敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)，又注意征求和協(xié)調(diào)各方面意見，不敢半點懈怠工作。自覺遵守學(xué)校制定的各項廉潔制度，嚴(yán)格管理和約束親屬，克己奉公，防微杜漸。
二、恪盡職守，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
根據(jù)學(xué)校派遣，我于xx年2月至xx年年9月被抽調(diào)到大學(xué)指揮部辦公室從事辦公室文秘工作。期間，在指揮部領(lǐng)導(dǎo)的`親切關(guān)心和大力支持下，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、及時、高質(zhì)量地處理了指揮部各種公文和網(wǎng)站管理，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定。xx年年9月起，我調(diào)回學(xué)工部（處）、團(tuán)委全職從事團(tuán)學(xué)工作。
（一）崗位職責(zé)完成情況。
1、實現(xiàn)了學(xué)生科技獲獎重大突破。
學(xué)生在全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、全國大學(xué)生公益廣告設(shè)計大賽、全國大學(xué)生電子設(shè)計大賽、全國大學(xué)生藝術(shù)展演活動、山東省大學(xué)生科技文化藝術(shù)節(jié)及其他專業(yè)項目比賽中，獲獎實現(xiàn)歷史性突破，共近400項（700余人次），其中國家級獲獎近100項，很好地積累了組織學(xué)生參加這些競賽活動的寶貴經(jīng)驗。2010年我校團(tuán)委組織推薦的4件作品參加全省、全國大學(xué)生藝術(shù)展演活動，就有兩項作品分獲全國二、三獎，展示了較高的水平。
2、構(gòu)建了學(xué)風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
主持出臺或修訂了《學(xué)風(fēng)督察條例》、《“優(yōu)秀學(xué)風(fēng)班”評選辦法》等指導(dǎo)性和規(guī)范性文件，參與了輔導(dǎo)員聽課評課、輔導(dǎo)員與學(xué)生交心談心、學(xué)生學(xué)位導(dǎo)師等工作的規(guī)劃設(shè)計，建立了大學(xué)生學(xué)風(fēng)宣講團(tuán)和“學(xué)子群英”資料庫，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)校園文明督察工作，在現(xiàn)有獎勵項目基礎(chǔ)上評選了首屆“學(xué)習(xí)之星”，主持編印了《學(xué)風(fēng)督察通報》和《學(xué)子群英——優(yōu)秀學(xué)生事跡選編》等資料，構(gòu)建了學(xué)風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。在“迎評創(chuàng)優(yōu)”中，進(jìn)一步提煉了我校學(xué)風(fēng)建設(shè)成果，得到了教育部專家組充分肯定。
3、打造了精品校園文化活動體系。
制訂了《臨沂師范學(xué)院大學(xué)生課外科技文化活動框架性規(guī)劃》和《臨沂師范學(xué)院大學(xué)生社會實踐管理條例》，完善了精品校園文化活動體系。先后舉辦了兩屆大學(xué)生科技文化節(jié)、兩屆全省大學(xué)生英語口語大賽、四屆“我的專業(yè)，我來秀”學(xué)生專業(yè)才藝大賽、16期“驕子論壇”、四屆“故事”校園劇大賽、10期“優(yōu)秀企業(yè)家進(jìn)校園”等活動，指導(dǎo)系（院）團(tuán)委、校學(xué)生會和學(xué)生社團(tuán)開展了一大批特色活動。社會實踐活動每年被評為省市“優(yōu)秀組織單位”。目前，“百校千企萬村服務(wù)行動”社會時間活動和“沂蒙精神”主題教育（被評為“山東省大學(xué)生思想政治工作創(chuàng)新獎”）已具備堅實的品牌基礎(chǔ)，正向縱深推進(jìn)。
4、規(guī)范了對學(xué)生社團(tuán)的管理。
處級干部工作體會篇十四
作為一名隊干部，我從一開始就深切地感受到了自己的責(zé)任和使命，那就是要在隊伍中起到一個榜樣和引領(lǐng)的作用，帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，開展活動，提升隊伍凝聚力。在這個過程中，我也收獲了很多，今天我想和大家分享一下我在隊干部工作中的心得體會。
一、做好自我管理。
作為一名隊干部，首先要做好自己的管理。這里所謂的管理并不僅僅是指時間和任務(wù)的安排，更重要的是對自己行為的把控和內(nèi)心的管理。我們要時刻保持一顆謙虛、執(zhí)著和負(fù)責(zé)的心態(tài)，對待任何事情都要持有積極的態(tài)度和充分的熱情。同時，我們也要自我反思、總結(jié)，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，這樣才能帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)更好的發(fā)展。
二、注重團(tuán)隊建設(shè)。
團(tuán)隊的建設(shè)是隊干部工作的核心。作為一名隊干部，我們要注重團(tuán)隊的內(nèi)部協(xié)作和聯(lián)系。通過組織團(tuán)隊活動，培養(yǎng)大家的集體意識、協(xié)作精神和團(tuán)結(jié)合作的能力，有效地提升團(tuán)隊的凝聚力和實現(xiàn)初步的發(fā)展。同時，我們還要積極為隊員排憂解難，關(guān)心和幫助每一位隊員，讓大家感受到團(tuán)隊的溫暖和力量。
三、發(fā)揮個人特長和才能。
每個人都有自身的特長和擅長領(lǐng)域。作為一個隊干部，要善于發(fā)揮自身的長處和才能，通過精心的計劃和組織，把自己的特長和擅長領(lǐng)域與團(tuán)隊工作結(jié)合起來，為團(tuán)隊發(fā)展注入新的活力和動力。同時，也要鼓勵隊員們發(fā)揮自己的特長和才能，形成多元化的團(tuán)隊文化和優(yōu)勢。
四、有效溝通和協(xié)調(diào)。
作為一個隊干部，要善于溝通和協(xié)調(diào)。在團(tuán)隊工作中，不同的人會有不同的意見和想法，正確地處理這些差異是確保團(tuán)隊正常運(yùn)作的關(guān)鍵。所以，我們要時刻保持溝通的暢通和明確，耐心地聽取隊員們的意見和建議，及時對問題進(jìn)行分析和解決，確保團(tuán)隊工作能夠圓滿完成。
五、自我感受與收獲。
在隊干部工作中，不僅僅是完成任務(wù)，更是一種體驗和享受。在團(tuán)隊工作中，我們可以學(xué)習(xí)團(tuán)隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時也可以結(jié)交到一群志同道合的伙伴，共同成長和發(fā)展。作為一名隊干部，我們除了完成團(tuán)隊任務(wù)外，還收獲了認(rèn)識自己和隊友的機(jī)會和體驗，這對個人發(fā)展和成長也是很重要的。
總之，作為一名隊干部，我們要把握工作重點，時刻關(guān)注團(tuán)隊建設(shè)和隊員們的需要，同時也要不斷提高自身的素質(zhì)和能力，從容面對工作中的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。希望我的這些心得體會可以給正在擔(dān)任隊干部的你一些幫助和啟示。
處級干部工作體會篇十五
近段時間我受同學(xué)的影響學(xué)習(xí)吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優(yōu)秀的黨員，他一生愛黨愛國、無私奉獻(xiàn)、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業(yè)、淡泊名利，有著堅定的理想信念和崇高的思想境界，為我國航空發(fā)動機(jī)的振興發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。吳大觀的一生是光輝的一生，他將自己的畢生精力全部獻(xiàn)給黨、祖國、人民和航空事業(yè)的一生，他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業(yè)的諾言。
通過吳大觀先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發(fā)動機(jī)研制方法和程序的研究，主持研制多種型號的發(fā)動機(jī)，并培養(yǎng)了幾代專業(yè)人才。為航空發(fā)動機(jī)的設(shè)計研制和促進(jìn)我國航空工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。他生前多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他一生自覺接受黨的教育，具有堅定的政治信念。從上個世紀(jì)50年代起，他堅持每月上繳100元黨費(fèi)，直至去世前，累計繳納黨費(fèi)11萬多元。他表示，自己所繳黨費(fèi)對于黨的事業(yè)和國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)是微不足道的，但作為一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該為黨和國家分憂解難，盡自己所能多做一點貢獻(xiàn)。
他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生格言。他平時生活儉樸，但為救濟(jì)農(nóng)村貧困地區(qū)失學(xué)兒童，表示對失學(xué)兒童的一片愛心，多次向“希望工程”捐款。他向大學(xué)、中學(xué)母校以及社會慈善機(jī)構(gòu)捐款總數(shù)超過20萬元。他為祖國航空工業(yè)奮勇拼搏，在他九十高齡時，寫下了“我愿在自己的有生之年，繼續(xù)為我們的航空工業(yè)盡心盡力，為實現(xiàn)今生‘航空報國’的夙愿，奉獻(xiàn)一顆赤誠的心”的人生感言。他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生，是致力于建設(shè)航空強(qiáng)國的一生，是無私奉獻(xiàn)的一生。他崇高的愛國主義、共產(chǎn)主義精神和高尚的道德情操永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)。
吳老的事跡告訴我們，成才必須有頑強(qiáng)的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠(yuǎn)。因此，必須立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、多讀書、善探究、愛思索的好習(xí)慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高自已的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)辯證思維能力。自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學(xué)會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。
作為一名村干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)吳大觀同志的先進(jìn)事跡和崇高精神，聯(lián)系自己的本職工作就是要為農(nóng)村服好務(wù)務(wù)，多為百姓辦實事、辦好事，以吳大觀同志的精神為動力，勤奮學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，要像吳大觀同志那樣，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，努力實踐高尚的人生價值，做一個合格、受百姓擁護(hù)的社區(qū)工作者。
農(nóng)村學(xué)習(xí)吳大觀心得體會，要學(xué)習(xí)他的愛國之心，學(xué)習(xí)他的無私奉獻(xiàn)精神，學(xué)習(xí)他現(xiàn)身事業(yè)的崇高，他的事跡讓中國的每一個人為之感動，他的事跡更是值得每一個去學(xué)習(xí)。吳大觀同志是堅定的馬克思主義者，他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠，是“兩個務(wù)必”的忠實踐行者，是共產(chǎn)主義道德的實踐者。
處級干部工作體會篇十六
隨著黨的“十x大”的勝利召開，給2014年的輝煌中國畫上了一個圓滿的句號，學(xué)院處級干部年終總結(jié)。同樣，2014年我校也取得了各項歷史性的成績，如我校獲國家中西部高校資助計劃、大學(xué)更名即將成功以及“博建”終期驗收等。在這激動人心的一年里，本人也在學(xué)習(xí)中受到了教育、在工作中增長了才干。以下就本年度各項工作進(jìn)行總結(jié)，請審議。
一、政治理論學(xué)習(xí)。
本年度認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，完成干部自主選學(xué)課程和?！叭隆贝笾v堂的相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。關(guān)心、關(guān)注中國共-產(chǎn)-黨第十八次全國代表大會，并認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“”精神。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了教育是民族振興和社會進(jìn)步的基石;明確了要全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)、為人民服務(wù)，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接-班人;明確了高等教育要提高教育質(zhì)量，推動教育內(nèi)涵式發(fā)展，高等教育發(fā)展的著力點在提高質(zhì)量，落腳點在人才培養(yǎng)。增強(qiáng)了我奉獻(xiàn)高等教育、培養(yǎng)高等人才的責(zé)任心和使命感。另外，還學(xué)習(xí)了袁貴仁部長關(guān)于“在全面提高高等教育質(zhì)量工作會議上的講話”，_委員的“堅定不移走中國特色高等教育發(fā)展道路全面推進(jìn)高等教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展”的重要講話，等。
在日常工作和學(xué)習(xí)中能夠運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究和解決工作學(xué)習(xí)中的實際問題。自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，勇于開展批評和自我批評。求真務(wù)實，勤奮敬業(yè)，勇于負(fù)責(zé)。密切聯(lián)系群眾，自覺維護(hù)群眾的利益，公道正派，勤政廉潔。
二、本年度全面履行崗位職責(zé)情況。
我的崗位分工是協(xié)助院長分管本科教學(xué)工作和專業(yè)建設(shè)。教學(xué)管理工作的特點是頭緒多、突發(fā)事件易發(fā)、責(zé)任大，在院黨委院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在教學(xué)秘書、教研室主任和全院教職工的密切配合下，本年度做了不少工作，羅列如下。
1.按學(xué)校要求做好三期教學(xué)檢查。
2.制定并實施二級督導(dǎo)。
3.安排教師制定授課計劃、教研室活動計劃、等。
4.申請學(xué)期教學(xué)質(zhì)量評價。
5.組織我院教師講課技能大賽的各項相關(guān)工作。戴明清、李萍、張金輝和婁妍老師代表我院參加河南省教育系統(tǒng)教師技能競賽，分獲一等獎、二等獎和三等獎，戴明清老師獲“河南省教學(xué)標(biāo)兵”稱號。
6.安排期初補(bǔ)考，安排監(jiān)考，閱卷，錄入成績。
7.組織重補(bǔ)修報名，安排補(bǔ)修班級任課教師。特別是畢業(yè)生的重補(bǔ)修和大補(bǔ)考。安排重補(bǔ)修考試監(jiān)考，閱卷和錄入成績。
8.組織四六級報名，核對學(xué)生信息。安排本學(xué)期計算機(jī)等級考試監(jiān)考，組織下個學(xué)期計算機(jī)等級考試報名。
9.組織教學(xué)質(zhì)量工程項目的申報，統(tǒng)計學(xué)特色專業(yè)、概率統(tǒng)計雙語課程、數(shù)學(xué)建模實驗中心獲學(xué)校立項。工科分析課程教學(xué)團(tuán)隊獲省級立項。統(tǒng)計學(xué)省級本科工程教育示范專業(yè)申報失敗。
10.安排考試周的相關(guān)工作。安排教師出試卷，監(jiān)考，閱卷，錄入成績。組織試卷歸檔工作。
11.組織新進(jìn)教師和通過教師資格理論考試的教師_。
12.安排下個學(xué)期教學(xué)計劃，核對教學(xué)進(jìn)程，錄入教學(xué)任務(wù)，輔助排課，訂購教材等。
13.上半年畢業(yè)設(shè)計，答辯。按畢業(yè)設(shè)計管理流程，填寫指導(dǎo)書、任務(wù)書、進(jìn)度安排表、指導(dǎo)過程記錄手冊等。下半年畢業(yè)設(shè)計開題等。
14.配合學(xué)校教學(xué)工作會議，多次召開學(xué)院教學(xué)工作會議。
15.協(xié)助做好數(shù)學(xué)建模、挑戰(zhàn)杯等大學(xué)生競賽活動。
16.組織申報“應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)”本科專業(yè)，并組織四個本科專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂工作。
17.其他教學(xué)相關(guān)工作。
三、本年度突出的幾項工作。
1.穩(wěn)定教學(xué)管理隊伍、完善教學(xué)管理制度。
教學(xué)工作是我院的重要日常工作，教學(xué)管理對于教學(xué)工作的正常開展起到舉足輕重的作用。自上任以來，為規(guī)范教學(xué)管理、提升教學(xué)管理水平，首先是穩(wěn)定教學(xué)管理隊伍、加強(qiáng)隊伍內(nèi)涵建設(shè)。針對原來教學(xué)秘書兼職的情況，從教師隊伍中挑選教學(xué)成績好有管理經(jīng)驗的教師擔(dān)任教學(xué)秘書;教學(xué)辦公室實行周例會和重要會議教學(xué)簡報制度，每周分管教學(xué)副院長與教學(xué)秘書及教務(wù)員對上周工作進(jìn)行總結(jié)，重要事件及時通報等。
同時，結(jié)合我院教學(xué)實際際，完善相關(guān)教學(xué)管理規(guī)范和流程，本學(xué)年制定了“數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院教研室教研活動工作規(guī)范”、“數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院教材建設(shè)管理配套辦法”、“監(jiān)考工作分配管理細(xì)則”等管理辦法和管理流程共計12項，為科學(xué)管理、規(guī)范管理提供了制度保障。
2.樹立服務(wù)理念、增強(qiáng)責(zé)任意識。
處級干部工作體會篇十七
在以上的指導(dǎo)思想下，在短短的一年時間里，主要從以下幾個方面開展工作：
首先，熟悉工作規(guī)則，規(guī)范工作行為。
1、抓緊時間學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，盡管在任現(xiàn)職以前就一直從事教學(xué)管理工作，但是，現(xiàn)在角色不同了，不僅應(yīng)當(dāng)熟悉教學(xué)管理的各項規(guī)則還必須熟悉學(xué)校的關(guān)于干部管理的各項規(guī)定。
2、還在各種場合以各種方式向其他領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的好的工作方式方法，改進(jìn)自己的工作方法。
3、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身的的政治修養(yǎng)，主要也是改變學(xué)習(xí)方法，逐漸該原來的被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，并時刻提醒自己保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。
其次，踏實做好分管工作。
在一年的工作時間中，不重形式，不圖虛名，但求實效。主要做了以下工作：
1、按照學(xué)校的.總體部署，及時、高效、有創(chuàng)造性的完成迎評促建工作。
3、規(guī)范教研室活動，立章建制，明確教研室主任的職責(zé)。
5、細(xì)化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的要求，要求教師認(rèn)真?zhèn)湔n，改進(jìn)教學(xué)方法。
6、規(guī)范了教學(xué)文件、資料的保存。每一項工作都留有文字性資料以備查閱。
7、在自己分管的辦公室工作中，實行人性化管理，以人為本，發(fā)揮自己女同志的優(yōu)勢，與系工會的同志配合，關(guān)心慰問生病的同志。
再次，顧全大局，注意團(tuán)結(jié)。
在利益方面比較淡薄，一年來，舍小家為大家，在領(lǐng)導(dǎo)班子中講團(tuán)結(jié)，在問題的處理上注意換位思考，充分平各方面的利益。注意與其他同志的溝通。
最后，堅持走群眾路線，自覺維護(hù)教師職工的合法權(quán)益。
群眾是我們的生命線，聽取他們的意見和建議，并在工作中有則改之無則加勉。
處級干部工作體會篇十八
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān)，另一頭還得承擔(dān)家庭的重負(fù)。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低。其次是*待遇低。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導(dǎo)來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復(fù)的問題。村級工作不象上級那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復(fù)。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
4、群眾求富心理與村干部領(lǐng)導(dǎo)能力的問題。貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來越強(qiáng)烈。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
5、興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。一方面，群眾強(qiáng)烈要求興辦水、電路等公益事業(yè)；另一方面，由于村集體經(jīng)濟(jì)的薄弱甚至空白，許多事情有無法辦成。一些村不但沒有集體經(jīng)濟(jì)，反而成為負(fù)債村。對此，群眾諷刺說村干部是“吃完村提留，喝干承包款，賣了路邊樹，又賣‘大對部’，東西全賣完，工作沒進(jìn)展”。
二、目前基層干部主要存在問題
2、 對新的形勢認(rèn)識把握不夠，存在“三個不適”：一是對當(dāng)前變化的農(nóng)村情況不適應(yīng)。思維、工作方法明顯滯后。隨著時代的發(fā)展，社會各個層面都發(fā)生了變化，黨在農(nóng)村的各項政策也作了很大調(diào)整，同時人的意識出現(xiàn)多元化，農(nóng)民的素質(zhì)不斷提高，而許多基層干部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法，還停留在計劃經(jīng)濟(jì)的老套路上，愛用簡單辦法處理復(fù)雜問題，缺乏創(chuàng)新，缺乏思考，孰不知，以前的那些靈丹妙藥，已經(jīng)在新形勢下失去威力，甚至大有“毒性”；也有的干部覺得老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法 不頂用。 一些人還流露出上怨群眾難管的情緒；二是對市場經(jīng)濟(jì)條件下用市場的方法引導(dǎo)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)不適應(yīng)。群眾要科技，要信息，要服務(wù)，許多干部卻不知道怎么辦，自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加收入的能力，沒有帶領(lǐng)群眾致富的門路，不受群眾歡迎；三是民主法制意識淡薄。對群眾日益提高的民主法制意識不適應(yīng)，隨著 （ 村民組織法） 等各項法律的宣傳普及，用法律武器捍衛(wèi)自己權(quán)利的農(nóng)民越來越多，一些干部對這種新情況不適應(yīng)，認(rèn)為現(xiàn)在“刁民”增多，自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上，和群眾的沖突屢有發(fā)生。
3、自身素質(zhì)不高，缺乏“ 四種精 神” .一是缺乏開拓創(chuàng)新的精神。部分鄉(xiāng) 村干部科學(xué)技術(shù)不懂，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不敢，帶頭創(chuàng)業(yè)無方，富裕農(nóng)民無路。抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放，思想觀念、思維方式落后，缺乏與時俱進(jìn)思想 和創(chuàng)新意識，嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制 改革的進(jìn)一步深化，束縛了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調(diào)查研究的精神，部分鄉(xiāng)村干部習(xí)慣于坐在辦公室里聽匯報， 看材料， 即使身入農(nóng)村，也心在村外，蜻蜓點水、走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題，要么淡然視之，漠然處之，要么拍拍胸脯，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子，最后，什么問題也解決不了，不僅傷害了群眾感情，也損害干部形象，最終丟掉了民心。 三是缺乏深入學(xué)習(xí)的精神。 有些鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)不深入，政策法制不懂，業(yè)務(wù)知識不會，整天不讀書，不看報，不學(xué)文件，學(xué)習(xí)了也不深入，執(zhí)行起來又是另一套，甚至大搞上有政策下有對策，打擦邊球鉆政策空子繞過國家政策辦事情。 四是缺乏長期發(fā)展的精神。 因為體制政策上的一些原因，許多鄉(xiāng)村干部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當(dāng)前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鐘，缺少遠(yuǎn)見卓識缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，加上法制觀念淡薄等原因，常常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過程中埋下隱患，留下包袱，為下任工作開展帶來阻礙和困難。
三、新時期如何當(dāng)好村干部
收入3220元，村集體經(jīng)濟(jì)突破30萬元。 “干部多跨群眾的門坎，群眾就會把干部記在心坎” 村組干部充當(dāng)農(nóng)民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。南河鎮(zhèn)南河村支部書記謝以杰，當(dāng)村支書多年，雖不善言辭卻能“一聲喊到底”。多年來，村里 的兩上交、兩工等各項任務(wù)的 完成進(jìn)度都名列全鎮(zhèn)前列，他是如何做的`呢（ 每當(dāng)縣鄉(xiāng)及上 級農(nóng)村政策出來后，他都要借助廣播及時傳達(dá)給農(nóng)民，讓農(nóng) 民群眾及時了解和掌握政策。 同時把與農(nóng)民交朋友和腳踏實 地為農(nóng)民辦實事相結(jié)合。他在交朋友上有個觀點：“交深不交淺，交心不交面，交友要幫友，村組干部就是要與農(nóng)民群眾交 知心朋友”。
2、要有能力 農(nóng)村干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經(jīng)濟(jì)沒有實力，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強(qiáng)凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ)。各地經(jīng)驗證明，凡是先進(jìn)的好的班子，很重要的一條，就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的同時，從實際出發(fā)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，依靠集體經(jīng)濟(jì)幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護(hù)，相反，一些集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。要學(xué)習(xí) 陳云同志在《學(xué)習(xí)是*黨員的責(zé)任》一文中曾經(jīng)十分尖銳地指 出：讀書要與懶惰作斗爭， 現(xiàn)在一些人知識恐慌，能力恐慌，本領(lǐng)恐慌，其原因就在于“一懶二惰”。 一些鄉(xiāng)村干部在庸俗觀念思想的影響下，安于現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、機(jī)遇意識、競爭意 識和責(zé)任意識，習(xí)慣當(dāng)“太平官”、“懶散官”， 時間一長，必然要被淘汰出局。 要善于學(xué)習(xí)。能力的缺失，本領(lǐng)的恐慌，可以通過學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)。黨的十六大把建設(shè)學(xué)習(xí)型社會，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部作為一項重要的戰(zhàn)略任務(wù)， 無論是誰，要進(jìn)步要發(fā)展， 都必須學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的階梯， 學(xué)習(xí)是一個人真正看家本領(lǐng)，是人的第一特點，第一長處，第一智慧，第一本源， 其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果，學(xué)習(xí)的恩澤。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要從繁雜的社會事務(wù)中抽出身來，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)的動力，不當(dāng)老爺，甘當(dāng)學(xué)生，向群眾學(xué)，向同事學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，從工作中學(xué)；學(xué)政策，學(xué)法規(guī)，學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識，學(xué)科技知識，學(xué)管理科學(xué)； 在學(xué)習(xí)中實現(xiàn)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把自己從一個“干電池”變成一個“燃料電池” 通過學(xué)習(xí)不斷加入新的燃料成份，源源不斷產(chǎn)生新的能量，徹底消除知識恐慌，能力恐慌#，本領(lǐng)恐，所帶來的危機(jī)感，做一名本領(lǐng)高強(qiáng)，群眾愛戴的學(xué)習(xí)型干部。
*上關(guān)心他們，盡可能給他們解決一些后顧之憂。 作為村委成員，首先要自覺把自己擺在輔助的位置上，甘當(dāng)配角，維護(hù)一把手的權(quán)威，工作要積極主動，大膽負(fù)責(zé)，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉。
2015年
2015年3月24日至3月26日，我參加了平壩縣組織部組織在平壩農(nóng)場為期三天的全縣基層村干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中全會、如何當(dāng)好一名村干部、農(nóng)村基層組織建設(shè)、村級民主自治、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“四在農(nóng)家，美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)、信訪維穩(wěn)。通過培訓(xùn)，增強(qiáng)了我為民干事的信心和干好工作的決心；同時也對黨和國家的農(nóng)村政策有了更進(jìn)一步的了解，對新農(nóng)村建設(shè)有了更深刻的認(rèn)識。
一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識。
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高村干部素質(zhì)的最有效手段。開班動員上，領(lǐng)導(dǎo)著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的是讓我們拓寬視野，解放思想，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷地來創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和方法，取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
積累經(jīng)驗。同時更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源，從我們?nèi)绾卫煤谜哔Y源，談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢；從講我們不能局限于現(xiàn)有資源，談到如何利用每個村的人脈資源等等，給我們留下了深刻的印像。
2要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法
要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，必須要搞好村支兩委班子的團(tuán)結(jié)工作，要做到心往一處想，勁往一處使，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。是村支兩委班子緊密團(tuán)結(jié)在一起，建設(shè)和發(fā)展好郝下村。
3要抓住機(jī)遇、自加壓力努力奮斗。
曾經(jīng)有人這樣說：在一起工作是一種緣分，我們每個人要把自己當(dāng)作大家庭中的一員，統(tǒng)一思想為村工作，做人是基礎(chǔ)，做事是關(guān)鍵。等待機(jī)遇是庸人，錯過機(jī)遇是罪人，抓住機(jī)遇是能人，創(chuàng)造機(jī)遇是超人。通過學(xué)習(xí)，讓我感到我們應(yīng)更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng)，用心做事，誠心做人。要學(xué)習(xí)我縣第十八屆三中全會的精神，負(fù)重拼博，沒有走不通的路，只有抓不住的機(jī)遇，要自加壓力，充分認(rèn)識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標(biāo)，階段性工作抓落實，常規(guī)性工作抓管理。
三、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)責(zé)任意識。 改革開放取得偉大的成就的今天，百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化，卻出現(xiàn)了黨群關(guān)系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理，分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念，人在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中變得自私了，難領(lǐng)導(dǎo)了。二是三十年的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，貧富的差距增大了，一部分人心態(tài)不平衡，社會不穩(wěn)定因素多了。三是村干部的信念淡漠了，村干部素質(zhì)普遍下降。一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務(wù)的觀念堅定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務(wù)實為民、清廉勤政”的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把務(wù)實的作風(fēng)落到行動上。不能不以為然，認(rèn)為干瑣屑的小事是大材小用，而導(dǎo)致小事不愿干，大事干不了。
其次要增強(qiáng)責(zé)任意識，“責(zé)任重于泰山”，責(zé)任所系，人人有份。履責(zé)擔(dān)責(zé)，人所必為。作為一名黨員干部，責(zé)任心與責(zé)任感，是干部為人處事的基本要求。正是這種強(qiáng)烈的責(zé)任心，責(zé)任感和責(zé)任意識，在推動著歷史的發(fā)展和進(jìn)步。責(zé)任是堤壩、是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線。
此次培訓(xùn)增加了我當(dāng)好一名支書的信心，我會將這次學(xué)
習(xí)所獲運(yùn)用到工作中，更會以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，扎實工作，盡職盡責(zé)做好本職工作，積極探索新形勢下加強(qiáng)黨組織建設(shè)的有效途徑，為我村的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
白云鎮(zhèn)郝下村村民委員會主任:
2015年04月03日
村干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。他們的工作和環(huán)境如何，不僅關(guān)系到上級各項政策的全面貫徹落實，而且關(guān)系到黨和政府的形象。因此他們是黨在農(nóng)村工作的旗臶，是群眾的領(lǐng)航船。
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān)，另一頭還得承擔(dān)家庭的重負(fù)。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導(dǎo)來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復(fù)的問題。村級工作不象上級那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復(fù)。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
二、目前基層干部主要存在問題
用。
三、新時期如何當(dāng)好村干部
1、要有感情。要熱愛自己的村，熱愛自己的村民，要有為他們貢獻(xiàn)力量的感情。要使自己成為群眾的知心人。村組干部充當(dāng)農(nóng)民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。同時把與農(nóng)民交朋友和腳踏實地為農(nóng)民辦實事相結(jié)合。
2、要有能力。農(nóng)村干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經(jīng)濟(jì)沒有實力，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強(qiáng)凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ)。各地經(jīng)驗證明，凡是先進(jìn)的好的班子，很重要的一條，就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的同時，從實際出發(fā)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，依靠集體經(jīng)濟(jì)幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護(hù)，相反，一些集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。
3、要講團(tuán)結(jié)。班子是否講團(tuán)結(jié)，是一個單位、一個部門有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有凝聚力，有沒有發(fā)展前途的標(biāo)志。一個班子能否和睦相處、形成合力，一把手起關(guān)鍵作用。
作為村委成員，首先要自覺把自己擺在輔助的位臵上，甘當(dāng)配角，維護(hù)一把手的權(quán)威，工作要積極主動，大膽負(fù)責(zé)，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉。
村干部“培訓(xùn)周”學(xué)習(xí)心得體會
按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排，本人參加了 4月24日—28日為期4天的村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，此次培訓(xùn)以“強(qiáng)組織、重管理、增活力”為主題，教學(xué)內(nèi)容上精心編排，專家講課生動形象，注重理論聯(lián)系實際，通過這次短時間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流、討論，體會多多。
體會之一：首先市組織這次村干部的全面培訓(xùn)活動體現(xiàn)了上級真正在重視農(nóng)村工作，不是停留在文件上、口頭上，是在真正落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，體現(xiàn)了對我們農(nóng)村基層干部的關(guān)心和愛護(hù)，是重視新農(nóng)村建設(shè)的一項舉措。新農(nóng)村建設(shè)首先要培訓(xùn)和造就一大批新農(nóng)民，新農(nóng)村建設(shè)離不開建設(shè)的帶頭人，新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵點和落腳點在基層村，為此村級新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。
體會之二：通過對農(nóng)村相關(guān)政策進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，及收看遠(yuǎn)程教育，感受到我村不論是公益事業(yè)、村莊建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，還是村民的富裕程度等等方面，都有一定的發(fā)展差距，所以我們要認(rèn)真的學(xué)習(xí)、借鑒成功的經(jīng)驗，將所學(xué)到的知識帶回村，結(jié)合實際、因地制宜的去探索和實踐。
體會之三：這次培訓(xùn)將學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合，我村認(rèn)真組織兩委班子成員進(jìn)行交流討論，結(jié)合本村實際，制定規(guī)章制度，發(fā)展計劃，利用婁蔣線優(yōu)勢，搶抓發(fā)展機(jī)遇，，做好一產(chǎn)穩(wěn)定，二產(chǎn)落地，三產(chǎn)發(fā)展，集體經(jīng)濟(jì)壯大、社會事業(yè)發(fā)展、村民發(fā)財?shù)奈恼?，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，搞好新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃，拿出具體有效措施，一著不讓的做好當(dāng)前工作，圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標(biāo)，環(huán)環(huán)緊扣，真抓實干，為建設(shè)“民富、村美、風(fēng)氣好”的新村莊作出不懈努力！
處級干部工作體會篇十九
如何才能做好離、退休老干部的管理工作是各大高校管理者的重中之重,也是老干部管理服務(wù)中有效踐行以人為本理念的重要依據(jù)。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于老干部工作。
吧。
半年來，我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務(wù)，發(fā)揮作用，建好隊伍”的職能職責(zé)，積極做好老干部的管理服務(wù)工作。
一、學(xué)校離退休教職工基本情況。
截止20xx年4月30日，學(xué)校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。最大年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。
二、主要工作。
在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強(qiáng)離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領(lǐng)導(dǎo)、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強(qiáng)的政治覺悟。
因此，學(xué)校根據(jù)他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關(guān)心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春節(jié)期間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對離休、長期生病及困難的老干部進(jìn)行走訪，并為他們送去了慰問金和慰問品。
同時，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。
5、繼續(xù)為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設(shè)施和各項服務(wù)，提高凝聚力。
三、面臨的困難和問題。
目前，離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經(jīng)費(fèi)來源，活動經(jīng)費(fèi)不足導(dǎo)致活動開展起來比較困難。
老年人是我們社會的寶貴財富，尊老、敬老、養(yǎng)老、助老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。一年來，我局始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實中央省、市、縣老干部工作會議精神，把離退休老干部的思想政治工作和管理工作作為我局的一項重要工作來抓。全面落實老干部工作的各項政策措施，使我局退休老干部真正做到“老有所養(yǎng)、老有所穿越小說網(wǎng)樂、老有所教、老有所學(xué)”。為了不斷開創(chuàng)老干部工作新局面，更好地總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，為今后老干部工作更上新臺階打下堅實的基礎(chǔ)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識。
二、妥善安排布署，認(rèn)真落實老干部的政治生活待遇。
征求老干部的意見和建議;二是學(xué)習(xí)材料的保證。政治學(xué)習(xí)是老干部們非常關(guān)心的事，我們?yōu)榭紤]到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學(xué)習(xí)材料定期及時的送到他們的家中;三是學(xué)習(xí)采取了以個人自學(xué)為主，適時集中交流的形式，受到了老同志的普遍認(rèn)可，效果也很好;五是正常開展黨支部的組織生活，堅持做到每季度一次的組織活動;六是組織離退休老干部學(xué)習(xí)中央、省、市、縣相關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高老干部的政治理論水平，把思想統(tǒng)一到“講黨性、抓機(jī)遇、重民生、謀發(fā)展”的精神上來，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永葆共產(chǎn)黨人的革命本色;七是經(jīng)常組織老干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，廣泛地開展辨證唯物主義、學(xué)科學(xué)和反對邪教、遠(yuǎn)離“×××”等教育活動，勉勵老干部堅定思想信念，崇尚科學(xué)，積極參加各種健康娛樂的社會活動。反對封建迷信，做一個遵紀(jì)守法、擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義事業(yè)、受人愛戴的楷模，永做人民公仆，保持晚節(jié)，樹立老同志的良好形象。生活方面：我們利用節(jié)假日對他們進(jìn)行探望，了解他們的生活、學(xué)習(xí)及健康狀況，對他們的身體、家庭、住房等情況進(jìn)行了全面的了解，做到了心中有數(shù)。
關(guān)心老干部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關(guān)心的上級有關(guān)文件精神和情況及時地向他們報告，同時也將他們反映的情況和要求及時地向上級匯報，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供第一時間的最新動態(tài)和信息。腿勤:也就是開展經(jīng)常性的走訪慰問活動,逢年過節(jié)在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，全系統(tǒng)離休老干部和在職職工一樣，發(fā)放了節(jié)日慰問品;借此機(jī)會我們都要進(jìn)行上門慰問，把黨組織的關(guān)懷送到家。每當(dāng)離休老同志生病住院，我們都到醫(yī)院去探望他們，代表組織送去一份關(guān)懷和慰問。
三、下一步對老干部工作的思路部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老干部能從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步中得到更多的實惠;3.增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。一是要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識，樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想;二是要建立健全各項工作制度(電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度)，掌握各類信息，以此來保證為老干部服務(wù)質(zhì)量的提高。
總之，一年來，我局老干部工作本著切實關(guān)心和照顧老干部的思想，實實在在地做了一些工作，致使我局的離退休老干部無任何人參與×××等封建迷信活動，也無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，為維護(hù)社會的穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。雖取得了一定成績，但在如何更好的服務(wù)于老干部，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量等方面還有待提高。在今后的工作中，我們將在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)、扎實工作、狠抓落實，為搞好離退休老干部的全面服務(wù)工作做出應(yīng)有的努力。
黨的xx大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照這個要求，如何做好老干部管理服務(wù)工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們市直企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心的當(dāng)務(wù)之急。離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設(shè)各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是全黨和社會共同所承擔(dān)的責(zé)任，那么新形勢下如何管理服務(wù)好市直企業(yè)離休干部工作，小編有以下幾點思考：
一、深化認(rèn)識，增強(qiáng)服務(wù)意識。
尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。要以實踐科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，真正實現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。
二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，創(chuàng)新管理方法。
一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應(yīng)老干部的變化，必須改進(jìn)學(xué)習(xí)教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點制度。為了加強(qiáng)對老干部黨支部建設(shè)工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導(dǎo)和推動老干部黨支部建設(shè)工作。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達(dá)黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進(jìn)而增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓(xùn)班，開展好各項活動，真正把老干支部建設(shè)成老干部的“娘家”。
三、結(jié)合實際，創(chuàng)新服務(wù)方式，落實好老干部的各項待遇。
一是建立老干部愛心聯(lián)系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務(wù)的常用聯(lián)系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強(qiáng)與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調(diào)解決他們在護(hù)理、用藥等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。六是創(chuàng)新醫(yī)療保障工作。定點醫(yī)院要設(shè)立專門的離休干部門診，尤其是行動不便的老干部，要組織醫(yī)生上門服務(wù)，允許其親人代替領(lǐng)藥，領(lǐng)藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點醫(yī)院購經(jīng)，還可以到任何一家定點藥店診所就醫(yī)購藥，并且可不受藥品種類的限制。
四、加強(qiáng)部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務(wù)實創(chuàng)新的老干部工作隊伍。
新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。要堅持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務(wù)，強(qiáng)化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學(xué)習(xí)新知識，積累新經(jīng)驗，以適應(yīng)新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進(jìn)作風(fēng)，在狠抓落實上下功夫。要把執(zhí)政為民落實到服務(wù)大局、服務(wù)老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想;解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務(wù)和新要求，從服務(wù)老干部著手，把老干部工作當(dāng)做事業(yè)來做。
總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來做工作;用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實;用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。
處級干部工作體會篇二十
本人在政治思想上，能夠嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神，樹立并貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，能夠和黨中央保持高度一致，不斷提高自己的政治思想覺悟。政治立場堅定，政治方向明確，堅持社會注意辦學(xué)方向，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項規(guī)章制度。遵紀(jì)守法，清正廉潔，以身作則，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。
在工作中，能夠堅持貫徹民主集中制原則，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，能夠虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評。求真務(wù)實，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)格管理，勇于負(fù)責(zé)。密切聯(lián)系群眾，自覺維護(hù)群眾的利益，公道正派，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律。由于多年從事工程管理的教學(xué)、科研和工程管理實際工作，所以比較熟悉監(jiān)理中心的業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、正確決策和開拓創(chuàng)新能力。在工作中，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究工作中的實際問題，通過組織協(xié)調(diào)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性解決問題。
在工作上，能夠保持高度的工作熱情，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德感，在工作中精益求精，持續(xù)進(jìn)步，努力把工作做得更好。本人的崗位工作包括在監(jiān)理中心總部負(fù)責(zé)的部分工作、工程監(jiān)理工作，以及授課、科研工作。
在監(jiān)理中心總部的管理工作中，主要是監(jiān)理中心副主任的崗位工作和負(fù)責(zé)中心的項目管理部的工作，如工程項目的巡視、檢查等。在中心的項目越來越多、項目覆蓋區(qū)域越來越廣、工作量越來越大的情況下，和同事一起努力工作，有效管控，使每個項目能夠順利開展，使工程在質(zhì)量、投資、進(jìn)度等方面均得到有效控制，獲得了建設(shè)方的好評。在工作中，能夠積極配合董事長和總經(jīng)理，出注意，想辦法，不斷完善中心的管理制度，不斷在工作中進(jìn)行管理創(chuàng)新，培育中心的核心競爭力，持續(xù)提升公司的管理水平，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展出謀劃策。本年度中心的所有工程項目的監(jiān)理工作均順利進(jìn)行，并積極協(xié)助拓展公司的業(yè)務(wù)范圍。
在分管工程項目的監(jiān)理工作中，能夠按照國家的法規(guī)、規(guī)范的要求，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性開展工作，帶領(lǐng)監(jiān)理部的人員，熱情為項目業(yè)主提供高質(zhì)量的服務(wù)，并在工作中廉潔自律，以身作則，本年度順利開展了四個工程項目的監(jiān)理工作（大亞灣b3地塊及河道治理工程、淡澳河治理工程、惠城區(qū)陳江河河道治理工程、惠州市馬安平馬合圍安全加固工程）和兩個工程項目（南陽趙灣水庫工程、南陽趙莊水庫工程）的驗收結(jié)算工作。
名研究生。
另外，在科研工作方面，在論著上，主編完成了全國高等院校水利水電類精品規(guī)劃教材《工程項目管理》。在科研項目上，主持完成了省教育廳項目《工程項目群管理與優(yōu)化研究》，主持完成了科研項目《工程項目群供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)分析及優(yōu)化研究》和《渦河、沙穎河15座水閘安全鑒定咨詢工作》的大量研究工作。在論文方面，已發(fā)表論文一篇，另外一篇已收到錄用通知。
還有，就是完成了水利部建管司、水保司和中國水利工程協(xié)會委托的一些工作。
本人能完成以上工作，離不開各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事以及朋友們的支持和照應(yīng)，非常感謝他們。另外本人在思想和工作上，還有許多需要改進(jìn)的地方，在思想上，尚需堅持努力吸收理論素養(yǎng)，進(jìn)一步錘煉自己的思想，提高思想覺悟；在工作上，尚需研究如何拓展中心業(yè)務(wù)范圍和如何進(jìn)一步提高中心監(jiān)理工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)性和統(tǒng)一規(guī)范性。
2009年12月30日。
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