心得體會可以促使我們反思自己的行為，并從中吸取教訓。寫心得體會時可以參考一些優(yōu)秀的范文，借鑒他人的經(jīng)驗和寫作技巧。小編為大家匯總了一些關于心得體會的經(jīng)典名言，希望能激發(fā)大家的思考。
酒店講座心得體會篇一
第一段：引言（150字）。
最近，我有幸參加了一場關于香格里拉酒店的講座。香格里拉酒店作為世界知名的五星級酒店集團，一直以其超凡的設施和服務享譽全球。在這次講座中，我對香格里拉酒店的經(jīng)營理念、服務理念和員工培訓等方面有了更深入的了解。下面，我將分享一下我對這次講座的心得體會。
第二段：經(jīng)營理念（250字）。
講座中，香格里拉酒店的代表詳細介紹了酒店的經(jīng)營理念。香格里拉酒店一直秉持“以人為本”的核心價值觀，致力于為賓客提供最優(yōu)質(zhì)的服務體驗。他們非常注重員工的培訓和發(fā)展，鼓勵員工持續(xù)學習與創(chuàng)新。同時，香格里拉酒店也注重環(huán)境保護和社會責任，積極參與各種公益活動。通過了解香格里拉酒店的經(jīng)營理念，我深深地感受到了酒店對待員工和社會的關懷，這也是其取得成功和聲譽的重要原因。
第三段：服務理念（300字）。
在講座中，我還了解到香格里拉酒店的服務理念。作為奢華酒店集團，香格里拉酒店始終堅持以賓客為中心的服務理念。無論是從抵達酒店到離開，每一位賓客都能享受到精心細致的服務。酒店注重細節(jié)，傾聽客人的需求，并隨時準備為客人提供幫助。在講座中，代表還提到了酒店的“家”的概念，希望每一位賓客在香格里拉酒店就像回到了自己的家一樣溫馨舒適。這種貼心的服務理念讓我感受到了香格里拉酒店的獨特之處。
第四段：員工培訓（300字）。
除了經(jīng)營理念和服務理念外，香格里拉酒店還非常注重員工培訓。酒店代表介紹了酒店的員工培訓計劃和方法。香格里拉酒店通過定期培訓和考核，不斷提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。他們鼓勵員工參與各種培訓項目，以提供更好的服務體驗，滿足賓客的需求。此外，香格里拉酒店還為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵他們在酒店業(yè)內(nèi)不斷進修和學習。這種注重員工培訓的做法讓我深深地感受到了香格里拉酒店對員工的重視和培養(yǎng)。
第五段：結語（200字）。
通過這次講座，我更加深入地了解了香格里拉酒店，對其經(jīng)營理念、服務理念和員工培訓等方面有了更深的認識。香格里拉酒店以其卓越的品質(zhì)和獨特的服務體驗在酒店業(yè)內(nèi)樹立了良好的聲譽，成為國內(nèi)外賓客的首選。我深深地感受到了香格里拉酒店對客人、員工和社會的關愛和責任，這也讓我對酒店的服務水平和品質(zhì)充滿了信心。香格里拉酒店以其獨特的品牌魅力和卓越的服務品質(zhì)注定會在酒店業(yè)內(nèi)長盛不衰。
酒店講座心得體會篇二
最近，我參加了一場關于酒店前沿知識的講座，這場講座讓我在酒店管理知識方面受益匪淺。在這次講座中，我學到了很多關于酒店管理的最新理念、方法和策略，這些都對我今后的職場發(fā)展及生活有很大幫助。
第二段：酒店管理趨勢。
在講座上，演講人首先介紹了當前酒店管理的最新趨勢。酒店在經(jīng)營、房間設計、客戶服務等方面都要考慮到客戶的體驗，把顧客體驗放在第一位，從而實現(xiàn)客戶的忠誠度。更重要的是，現(xiàn)在的酒店需要與社會、環(huán)境和必需品的生產(chǎn)和分銷緊密聯(lián)系在一起，為酒店業(yè)的可持續(xù)性做出貢獻。
第三段：數(shù)字化酒店。
在數(shù)字化技術的時代，酒店業(yè)也不得不跟進，把數(shù)字化技術應用到酒店管理的各個領域。數(shù)字化技術不僅可以改善酒店業(yè)的客戶體驗，還可以在酒店運營、營銷和管理上起到顯著的作用。例如，溫度和濕度傳感器可以監(jiān)測房間的溫度、濕度和空氣質(zhì)量，從而提高客人的舒適度；客戶可通過酒店應用程序獲得房間和酒店公共區(qū)域的定位、各種活動和特殊服務的信息等。數(shù)字化技術的應用是提高酒店運營效率的另一種方式，也可以提高酒店質(zhì)量的標準。
第四段：員工培訓。
講座還介紹了酒店員工培訓的必要性。酒店業(yè)的成功很大程度上由酒店員工的表現(xiàn)決定。所以，為了在酒店經(jīng)營中實現(xiàn)全方位的管理的目的，酒店需要為員工提供全面的培訓計劃。培訓內(nèi)容既包括突出服務品質(zhì)的知識和技能，也包括發(fā)展領導才能的訓練和溝通技能更強的團隊建設。
第五段：結論。
這次講座讓我了解到酒店管理和行業(yè)趨勢的最新動態(tài)，并且也讓我認識到酒店管理要追求一種全面發(fā)展，以客戶為中心，發(fā)展清晰的戰(zhàn)略和有效的員工培訓機制。我希望將來能有機會在酒店行業(yè)中得到更多的經(jīng)驗，并與同行們一起推進酒店行業(yè)的發(fā)展。
酒店講座心得體會篇三
我有幸參加了一場由香格里拉酒店舉辦的講座，該講座旨在介紹酒店行業(yè)的最新趨勢和發(fā)展方向。這場講座對我來說是非常有啟發(fā)的一次經(jīng)歷。作為一家著名的五星級酒店品牌，香格里拉酒店一直以來都以其高品質(zhì)的服務和令人印象深刻的客戶體驗而聞名于世。這次講座不僅通過詳細解讀香格里拉酒店的成功之道，還向我們傳遞了一些關于酒店行業(yè)發(fā)展的重要信息和經(jīng)驗分享。以下是我對這次講座的心得體會。
第二段：酒店行業(yè)發(fā)展的趨勢和挑戰(zhàn)。
在酒店行業(yè)發(fā)展方面，講座表明了一些重要的趨勢和挑戰(zhàn)。首先是數(shù)字技術的崛起和影響?，F(xiàn)代人越來越依賴他們的智能手機和互聯(lián)網(wǎng)，因此酒店必須能夠提供與之相匹配的數(shù)字化體驗，包括在線預訂、移動支付和社交媒體營銷等。其次是可持續(xù)發(fā)展的需求。環(huán)境保護已經(jīng)成為了當今社會的重要議題，酒店需要采取可持續(xù)的經(jīng)營模式，減少能源消耗并推動環(huán)保措施。此外，快速增長的旅游業(yè)和不斷變化的消費者需求也帶來了新的挑戰(zhàn)，酒店需要不斷調(diào)整和改進以適應這些變化。
作為一個在全球范圍內(nèi)取得巨大成功的酒店品牌，講座向我們揭示了香格里拉酒店的成功秘訣。首先，它注重員工培訓和發(fā)展。香格里拉酒店認識到員工是他們最重要的資產(chǎn)之一，通過提供全面的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展機會，他們吸引并留住了一支富有才能的團隊。其次，香格里拉酒店始終致力于提供卓越的客戶體驗。他們深入了解客戶需求，并將其融入到酒店的服務理念中。這體現(xiàn)在酒店從細節(jié)到整體的各個層面，以確?？蛻舻臐M意度。
第四段：激發(fā)個人成長和反思。
通過這次講座，我也從中獲得了一些個人成長和反思的機會。首先是對自身的職業(yè)規(guī)劃的重要性。酒店行業(yè)是個競爭激烈的行業(yè)，為了在這個行業(yè)取得成功，我們需要明確自己的職業(yè)目標，并不斷努力學習和發(fā)展自己的專業(yè)知識和技能。其次是關于溝通和團隊合作的重要性。在香格里拉酒店的講座中，我們了解到酒店業(yè)務的成功離不開團隊的協(xié)同合作和有效的溝通。這使我意識到在任何工作環(huán)境中，良好的溝通和合作能力都是不可或缺的。
第五段：展望未來。
參加香格里拉酒店講座讓我對酒店行業(yè)的未來充滿了希望和期待。酒店行業(yè)的發(fā)展前景廣闊，隨著全球旅游業(yè)的不斷增長和消費者對高品質(zhì)服務的追求，酒店行業(yè)有很大的發(fā)展空間。在這個快節(jié)奏、競爭激烈的行業(yè)中，香格里拉酒店作為一個充滿創(chuàng)新精神和追求卓越的品牌，肯定會繼續(xù)引領行業(yè)發(fā)展的潮流，并為客戶提供無與倫比的體驗。
總結：這次香格里拉酒店的講座不僅讓我了解了酒店行業(yè)的最新發(fā)展趨勢和挑戰(zhàn)，還向我展示了一個成功品牌的經(jīng)驗和智慧。通過這次經(jīng)歷，我對自身的職業(yè)規(guī)劃和成長有了更深刻的認識，并對酒店行業(yè)的未來充滿了信心。我衷心感謝香格里拉酒店提供這次難得的學習機會，相信這次講座將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
酒店講座心得體會篇四
通過這次講座，我認識到作為酒店服務員，在酒店工作中熱忱固然重要，但還需要具備良好的服務能力。例如遇到突發(fā)事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等醫(yī)務人員到來，客人生命恐怕會有危險。服務人員這時如果沒有一點急救常識，縱有滿腔熱情也無濟于事，因為其中涉及到“能與不能”的技術性問題。因此，我認為作為酒店服務員至少要具備以下幾方面的服務能力。
語言能力，語言是服務員與客人建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質(zhì)外殼，它體現(xiàn)服務員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊、態(tài)度性格?？腿四軌蚋惺艿降淖钪匾膬蓚€方面就是服務員的言和行。
服務員在表達時，要注意語氣的自然流暢、和藹可親，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯常?？梢跃徍驼Z氣，如“您、請、抱歉、假如、可以”等等。另外，服務員還要注意表達時機和表達對象，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當?shù)皿w的表達。
人們在談論時，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據(jù)相關學者的研究，身體語言在內(nèi)容的表達中起著非常重要的作用。服務員在運用語言表達時，應當恰當?shù)厥褂蒙眢w語言，如運用恰當?shù)氖謩?、動作，與口頭表達語言聯(lián)袂，共同構造出讓客人易于接受和滿意的表達氛圍。
交際能力，酒店是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所，每一個服務員每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的客人進行廣泛的接觸，并且會基于服務而與客人產(chǎn)生多樣的互動關系，妥善地處理好這些關系，將會使客人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待?？腿诉@一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和企業(yè)品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的交際能力則是服務員實現(xiàn)這些目標的重要基礎。
觀察能力，服務人員為客人提供的服務有三種，第一種是客人講得非常明確的服務需求，只要有嫻熟的服務技能，做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的服務，即應當為客人提供的、不需客人提醒的服務。例如，客人到餐廳坐下準備就餐時，服務員就應當迅速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾；在前廳時，帶著很多行李的客人一進門，服務員就要上前幫忙。第三種則是客人沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在服務需求。
能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透，是服務員最值得肯定的服務本領。這就需要服務員具有敏銳的觀察能力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在服務。而這種服務的提供是所有服務中最有價值的部分。第一種服務是被動性的，后兩種服務則是主動性的，而潛在服務的提供更強調(diào)服務員的主動性。觀察能力的實質(zhì)就在于善于想客人之所想，在客人開口言明之前將服務及時、妥帖地送到。
記憶能力，在服務過程中，客人常常會向服務員提出一些如酒店服務項目、星級檔次、服務設施、特色菜肴、煙酒茶、點心的價格或城市交通、旅游等方面的問題，服務員此時就要以自己平時從經(jīng)驗中得來的或有目的的積累成為客人的“活字典”、“指南針”，使客人能夠即時了解自己所需要的各種信息，這既是一種服務指向、引導，本身也是一種能夠征得客人欣賞的服務。
服務員還會經(jīng)常性地碰到客人所需要的實體性的延時服務。即客人會有一些托付服務員辦理的事宜，或在餐飲時需要一些酒水茶點，在這些服務項目的提出到提供之間有一個或長或短的時間差，這時就需要酒店服務員能牢牢地記住客人所需的服務，并在稍后的時間中準確地予以提供。如果發(fā)生客人所需的服務被迫延時或干脆因為被遺忘而得不到滿足的情況，對酒店的形象會產(chǎn)生不好的影響。
應變能力，服務中突發(fā)性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時，服務員應當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善于站在客人的立場上，設身處地為客人著想，可以作適當?shù)淖尣?。特別是責任多在服務員一方的就更要敢于承認錯誤，給客人以即時的道歉和補償。在一般情況下，客人的情緒就是服務員所提供的服務狀況的一面鏡子。當矛盾發(fā)生時，服務員應當首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。
營銷能力，一名服務員除了要按照工作程序完成自己的本職工作外，還應當主動地向客人介紹其他各種服務項目，向客人推銷。這既是充分挖掘服務空間利用潛力的重要方法，也是體現(xiàn)服務員的主人翁意識，主動向客人提供服務的需要。
雖然酒店各服務部門設有專門的人員進行營銷，但他們的主要職責是一種外部營銷，內(nèi)部營銷則需要各個崗位的服務員共同來做。只有全員都關心酒店的營銷，處處感受一種市場意識，才能抓住每一個時機做好對客人的內(nèi)部營銷工作。這就要求服務員不能坐等客人的要求提供服務，而應當善于抓住機會向客人推銷酒店的各種服務產(chǎn)品、服務設施，充分挖掘客人的消費潛力。為此，服務員應當對各項服務有一個通盤的了解，并善于觀察、分析客人的消費需求、消費心理，在客人感興趣的情況下，使產(chǎn)品得到充分的知悉和銷售。
酒店講座心得體會篇五
學習期間萬獅京華人事部經(jīng)理帶領我們參觀了酒店的總統(tǒng)豪華套房、商務標間、女式房等，酒店規(guī)劃別具匠心，盡顯尊貴高雅。201間裝修豪華、寬敞舒適的客房，品味出眾的室內(nèi)布置，一應俱全的客房設備設施加上人性關懷的服務必為賓客的居停創(chuàng)造完美效果。
裝飾考究、雅致謐靜的行政樓層，提供了賓客所需求的個性化服務。17間華貴綺麗的中餐貴賓包廂及格調(diào)清幽的散座大廳，典雅清新的西餐廳，朝氣蓬勃的動感酒吧，氣派豪邁的宴會廳及功能齊全的會議室再配以巧手烹制的創(chuàng)新美食，加上專業(yè)體貼的服務，定能為賓客提供時尚餐飲新享受。酒店專設健身房、全天候室內(nèi)游泳池、麗花皇宮夜總會、芬蘭灣桑拿等繽紛多彩的休閑娛樂設施，輔以細致入微的專業(yè)服務，定能為賓客的下榻帶來全新體驗。
企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心和靈魂。來到萬獅，穿梭于電梯里、餐廳道、員工活動室……滿意、服務與微笑、速度、誠意是他們的理念，特別是他們的員工餐廳有這樣兩句話：“注重細節(jié)，提升服務。加強鞏固，提升服務”。萬獅的員工熱愛酒店，關愛客人，體現(xiàn)了酒店宗旨，管理注重細節(jié)，體現(xiàn)了一種獨特的經(jīng)營方式。萬獅將“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特、人特我變”，的精神文化體現(xiàn)的淋漓盡致。
企業(yè)管理要滿足顧客，實現(xiàn)營銷目標，不能孤立只是考慮某一因素和手段，必須從目標市場需求和營銷環(huán)境特點出發(fā)。通過與各位同仁的交流學習，我有所領悟：
1、環(huán)境營造對消費環(huán)境不斷創(chuàng)新，要有嚴謹、細致、敬業(yè)、專業(yè)的理念。
就像萬獅的員工餐廳管理，天天處理、天天清掃、天天規(guī)范、天天檢查、天天改進，每個崗位都有責任人，相互監(jiān)督、督促，這種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，足以營造出良好的消費環(huán)境。
2、市場營造“心有多大、市場就有多大”把蛋糕觀念變成面團觀念，主動征求來自各方面的意見和需求，通過座談、聽取意見、溝通信息來和客戶聯(lián)絡感情，借用顧客的言語為酒店做免費的宣傳廣告，為企業(yè)開拓更廣闊的客戶市場。
“金獎銀獎不如顧客的夸獎，金杯銀杯不如顧客的口碑”一個企業(yè)成功的標志不僅在于它的知名度有多高，更在于顧客對酒店的美譽度有多高，和對客戶企業(yè)忠誠度的培育。在萬獅，我體驗到了萬獅員工為此付出相當大的努力，始終保持將自己最優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務展現(xiàn)在顧客而前，給顧客意外的驚喜和物超所值的感受。
通過這次學習，讓我對酒店管理培訓有了更深刻的認識，真正感受到了酒店的活力與魅力，也學到了萬獅的一種嚴謹、細致、敬業(yè)、專業(yè)的服務理念，在今后的工作當中，我將通過此次學習所得進一步提升自己，不斷創(chuàng)新將其運用到實際工作中，真正做到讓我們酒店的經(jīng)濟效益、品牌效益能再創(chuàng)新高。
酒店講座心得體會篇六
第一段：引言（120字）。
最近，我有幸參加了一場關于旅游酒店的專題講座，這次講座讓我對旅游酒店行業(yè)有了更深入的了解。通過專家的分享和交流，我對于旅游酒店的發(fā)展趨勢、服務理念以及業(yè)務模式都有了更加清晰的認識。在這場講座中，我獲得了許多寶貴的心得和體會。
第二段：發(fā)展趨勢（240字）。
在講座中，專家詳細介紹了旅游酒店行業(yè)的發(fā)展趨勢。隨著旅游產(chǎn)業(yè)的不斷升級和人們對于旅游體驗的要求越來越高，旅游酒店行業(yè)也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。專家還指出，在數(shù)字化時代，互聯(lián)網(wǎng)技術對酒店業(yè)的影響不可忽視。通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，酒店可以直接與客戶進行互動，提前了解客戶的需求和喜好，從而提供更個性化的服務。此外，專家還強調(diào)了環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展在旅游酒店行業(yè)中的重要性，讓我意識到酒店在追求高品質(zhì)服務的同時，也要注重可持續(xù)發(fā)展。
第三段：服務理念（240字）。
專題講座中，專家對于旅游酒店的服務理念進行了深入的闡述。專家提到，旅游酒店的核心競爭力在于優(yōu)質(zhì)的服務。他們強調(diào)了提供個性化、差異化的服務的重要性。這意味著酒店需要了解客戶的需求和喜好，通過個性化服務，為客戶創(chuàng)造獨特的體驗。此外，專家還強調(diào)了員工素質(zhì)的重要性，酒店需要培養(yǎng)專業(yè)、熱情、高素質(zhì)的員工團隊，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。通過這次講座，我認識到了服務理念對于旅游酒店的重要性，也對如何提高服務質(zhì)量有了更深刻的認識。
第四段：業(yè)務模式（240字）。
除了對發(fā)展趨勢和服務理念的介紹，講座還對旅游酒店的業(yè)務模式進行了解讀。專家指出，對于旅游酒店業(yè)來說，創(chuàng)新是關鍵。通過與其他行業(yè)的合作，酒店可以推出更多樣化的產(chǎn)品和服務，吸引更多的客戶。與此同時，專家還介紹了共享經(jīng)濟對于旅游酒店的影響。共享經(jīng)濟的興起讓人們有了更多的住宿選擇，以短租為代表的共享住宿平臺給傳統(tǒng)酒店帶來了沖擊。酒店在應對共享經(jīng)濟的挑戰(zhàn)時，需要注重差異化競爭，強調(diào)自身獨特的品牌價值。通過這次講座，我了解到了酒店業(yè)務模式的多樣性和變革的必要性。
第五段：總結及感想（360字）。
通過這次旅游酒店專題講座，我對于旅游酒店行業(yè)有了更深入的了解。我認識到互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字化時代對于酒店行業(yè)的影響和改變，學到了對于可持續(xù)發(fā)展的重視。同時，我也了解到了服務理念和員工培訓的重要性，明白了酒店需要以客戶為中心，提供個性化、差異化的服務。此外，我還明白了業(yè)務模式的創(chuàng)新對于酒店業(yè)的關鍵性。通過這次講座，我對于旅游酒店行業(yè)有了更加清晰的認識，對于未來酒店的發(fā)展充滿了信心和期待。
總體而言，這次旅游酒店專題講座為我提供了一個學習和交流的平臺。我從中獲得了許多寶貴的知識和經(jīng)驗，希望能夠?qū)⑦@些應用到實際工作中，并在未來的職業(yè)生涯中不斷提升自己。同時，我也希望能夠參加更多類似的講座和培訓，不斷更新自己的知識儲備，與行業(yè)發(fā)展保持同步。
酒店講座心得體會篇七
近日，我有幸參加了一場關于酒店裝修的講座，這是一次極具啟發(fā)性的學習經(jīng)歷。在這次講座中，我收獲頗多，在此與大家分享我對于酒店裝修的心得體會。
首先，我了解到酒店裝修的核心理念是“以客為尊”。酒店作為一個服務行業(yè)，它的目標是為客人提供舒適、便捷和獨特的住宿體驗。因此，在裝修設計中充分考慮到客人的需求和品味是非常重要的。通過合理的空間規(guī)劃和細膩的裝飾設計，酒店可以為客人營造出家一般的溫馨感。同時，在裝修中融入當?shù)氐奈幕厣退囆g元素，能夠為客人提供獨特的文化體驗。因此，在酒店裝修中，要緊密結合酒店的主題和定位，以客為尊的理念貫穿始終。
其次，講座讓我深刻認識到裝修風格的重要性。講座中，演講嘉賓詳細介紹了各種不同的裝修風格，如現(xiàn)代風格、古典風格、民族風格等等。不同的風格適合不同的酒店類型和定位，因此，在選擇裝修風格時要考慮到酒店的位置、目標客群和市場競爭情況。一種合適的裝修風格可以為酒店注入個性和特色，提升酒店的競爭力和吸引力。同時，我也認識到裝修風格不僅包括室內(nèi)的布局、色彩搭配和家具選擇，還可以通過藝術品、擺件和裝飾畫等元素來營造出獨特的氛圍和風格。
第三，講座讓我對于建筑材料和施工工藝有了更深入的了解。裝修過程中，材料的選擇和施工工藝的質(zhì)量直接關系到酒店的品質(zhì)和耐久性。演講嘉賓鼓勵我們選擇環(huán)保、健康、高品質(zhì)的建筑材料，例如綠色環(huán)保的家具、地板和墻面材料等。同時，合理的施工工藝也非常重要，包括墻面的處理、照明的安裝和護理等。只有選擇優(yōu)質(zhì)材料和精湛工藝，才能保證酒店裝修的質(zhì)量和持久性，同時減少后期維護的成本。
第四，講座中提到了酒店裝修的節(jié)能環(huán)保問題。如今，環(huán)保已經(jīng)成為社會的熱點話題，許多酒店也開始注重節(jié)能環(huán)保的理念在裝修中的運用。講座中，演講嘉賓分享了一些節(jié)能環(huán)保的技巧，例如使用LED燈光、選擇低能耗的電器設備、合理利用自然采光等。這些節(jié)能環(huán)保的措施不僅有助于降低能源消耗和減少碳排放，還可以提升酒店的形象和吸引力。因此，在酒店裝修中，節(jié)能環(huán)保的考量是一項非常重要的因素。
最后，參加這次酒店裝修講座給了我一個很好的機會來拓寬視野和了解最新的行業(yè)動態(tài)。通過和業(yè)界專家和同行的交流，我不僅了解到了裝修設計的趨勢和潮流，也了解到了一些實用的裝修技巧和方法。與此同時，通過與其他參會者的交流，我還有機會分享自己的經(jīng)驗和學習，相互借鑒、共同進步。
綜上所述，這次關于酒店裝修的講座讓我受益匪淺。酒店裝修不僅是為了提供舒適的住宿環(huán)境，更是為了給客人創(chuàng)造獨特的文化體驗。通過合理的空間規(guī)劃、獨特的裝飾設計和節(jié)能環(huán)保的措施，可以提升酒店的競爭力和吸引力。我相信，在將來的工作中，我會運用這些寶貴的心得，為酒店裝修設計提供更好的方案和建議。
酒店講座心得體會篇八
x年前的一次機會讓我與結緣，國內(nèi)首家四星級公務酒店，一家認真演繹著“把尊重送到客人心里”的服務理念的企業(yè)，在這里我重新找到了我工作的目標和歸宿。
現(xiàn)在，回顧我在度過的這x年多的服務工作生涯，用理念來概括是最貼切不過了：“生活的每一天，工作的每一天，都是學習和收獲的每一天?！?/p>
20xx年x月x日，我正式來到，成為其中的一份子。
第一個工作崗位：房務部。我身為一個小孩子的媽媽，在家里做家務是必不可少的，本以為房務部的工作我可以很好的勝任。跟著師傅鋪床，擦東西，吸塵……一系列工作做下來，腰酸腿痛是難免，但正是這樣高強度，高密度，高品質(zhì)的對待每個房間，每個角落，每個細節(jié)。對待每個房間比對待我家里還要仔細，從最根本體現(xiàn)了承諾：給您一個綠色的家。在房屋部的工作經(jīng)歷讓我明白，這正是服務精神的最好體現(xiàn)。
第二個工作崗位：娛樂部。這是我所應聘的服務員職位，也是我為之付出x年多汗水的職位。娛樂部的工作，或許別人認為輕松，可卻也有不輕松。我身為一名服務員，要做帶對待客人講究禮貌，急客人所急，思客人所慮，幫助客人解決問題，并且很好的維護好所在樓層的干凈環(huán)境。這些細微之處，我都能做得很好，并在20xx年年底獲得給我的肯定：年度優(yōu)秀員工。
作為一名服務員，服務做好是第一位，怎么做得更好也是我們需要思考和提高的地方。由于是國內(nèi)首家四星級公務酒店的特殊地位。我在日常接待中需要經(jīng)常碰見大小官員，各種大碗。剛開始時，我會稱呼熟客夢的職業(yè)，如：x記者，x醫(yī)生，x校長等?？捎涍^一段時間后，我觀察到顧客反應一般，且略有難色?；叵肫鹞夜ぷ鞯哪嵌谓?jīng)歷。有身份地位的人，在外一般較低調(diào)內(nèi)斂，并不喜歡太多關注?；蛟S來娛樂部游泳，是他們最自在，最放松的時刻，卻因為我的一句不恰當?shù)臒崆閱柡虼蚱屏?，面露難色也是可以理解的。自此，我改變的稱呼方式，如：x先生，x先生，x小姐等，雖然簡單了，可換來客人的舒心。與此同時，我也更深刻體會到“吧尊重送到客人心里”的服務理念。多為客人著想，多了解客人的心里想法，多站在客人的角度，這就是我身為服務員對服務理念的最好詮釋。
第三個工作崗位：宴會廳。由于二，三月份健康中心全面裝修。我有幸被分派到宴會廳輪崗。這里又是一個嶄新的平臺。從上班開始，忙碌的工作就開始了。翻臺，擺場，備茶水，備家具…...每樣工作都是井井有條的進行著。有時候，細致到每一個玻璃杯上是否有手印。只要有瑕疵，都會立即重做，力求為賓客提供最好的服務。我與一群年輕我很多的實習生一起干活，我時刻感受到他們對工作的熱情，對生活的熱愛，對服務質(zhì)量的熱忱追求。正是優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶，讓我們能如此熱情投入到工作。
“把尊重送到客人心里”的服務理念伴隨著我與一起走過了x年多的日子，我在這里得到了成長，收獲了信念。并時刻提醒著我作為一名服務員，一名優(yōu)秀的服務員，應該時刻把服務精神做到最好，讓客人真正從心里感受到我給予那份尊重。
酒店講座心得體會篇九
酒店裝修是現(xiàn)代酒店發(fā)展中至關重要的一環(huán)，它直接關系到酒店的形象、客戶滿意度以及經(jīng)營業(yè)績。為了提升自己在酒店裝修方面的專業(yè)知識和能力，我參加了一場關于酒店裝修的講座。在講座中，我聽到了許多與酒店裝修相關的話題和技巧，進一步加深了我的認識和理解。下面我將與大家分享我在酒店裝修講座中的心得體會。
首先，在講座中我學到了酒店裝修的重要性。酒店裝修不僅僅是簡單的裝扮，而是決定酒店形象的一項重要元素。一個合理、美觀的裝修設計可以讓客人產(chǎn)生好的第一印象，增加客戶的滿意度和忠誠度。而一個糟糕的裝修設計則會適得其反，造成客戶流失和酒店形象受損。因此，酒店裝修不容忽視，需要認真對待。
其次，在講座中我了解到了酒店裝修的基本原則。酒店裝修需要考慮到酒店的定位、目標客戶群體以及酒店的風格和主題。這些因素決定了裝修的整體風格和色彩搭配，要保持一致和和諧。同時，酒店還要根據(jù)不同功能區(qū)域的需求進行不同的裝修設計，如大堂、客房、餐廳等。講座中提到了許多具體的裝修技巧和案例，如燈光的運用、家具的選擇等，這些都對我以后的工作有很大的幫助。
第三，講座中強調(diào)了酒店裝修需要與時俱進。由于時代的不斷變化和客戶需求的不斷更新，酒店裝修也需要與時俱進。講座中介紹了一些最新的酒店裝修趨勢，如環(huán)保材料的使用、智能家居的應用等。這些趨勢代表了未來酒店裝修的方向，酒店經(jīng)營者需要及時了解并采取相應措施，以適應市場的需求。
第四，講座中談到了酒店裝修的經(jīng)濟性。酒店裝修需要綜合考慮成本、效果以及使用壽命等因素。講座中強調(diào)了裝修中要避免浪費和過度裝飾，要注重實用性和持久性。通過合理的裝修設計和材料的選擇，可以在保證質(zhì)量的同時降低成本，提高裝修的經(jīng)濟性。
最后，在講座中我還學到了酒店裝修的與人性化設計。人性化設計能夠提高客戶在酒店的舒適度和滿意度。講座中介紹了一些人性化設計的例子，如舒適的床鋪、寬敞的浴室等。這些設計可以給客人帶來良好的入住體驗，提高他們對酒店的好感度。因此，在酒店裝修中要注重人性化設計的考慮，從客戶的角度出發(fā)，提供更好的服務。
通過參加酒店裝修講座，我對酒店裝修有了更深入的了解和認識。在以后的工作中，我將充分應用這些知識和技巧，為酒店的裝修提供更好的建議和方案。我相信，通過不斷學習和實踐，我將在酒店裝修領域中取得更大的成就。
酒店講座心得體會篇十
最近，我有幸參加了一場酒店接待講座。在這次講座中，我學到了許多關于酒店接待的知識和技巧。通過這次經(jīng)歷，我對酒店行業(yè)有了更深入的了解，也對酒店接待工作有了更大的興趣。
第二段：講座內(nèi)容回顧。
在講座中，講師首先介紹了酒店接待的定義和重要性。他強調(diào)了酒店接待員作為酒店的門面，需要具備良好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神。接著，講師詳細介紹了酒店接待工作的流程和注意事項。他提到了酒店接待員應具備的技能，如禮儀技巧、語言表達能力和問題解決能力。在實戰(zhàn)演示環(huán)節(jié)，講師還模擬了一些酒店接待場景，讓我們親身體驗了接待員的工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)。
第三段：對講座內(nèi)容的理解。
通過這次講座，我深刻認識到酒店接待是一項充滿挑戰(zhàn)的工作。一名接待員需要具備出色的溝通能力，與各種性格和要求不同的客人進行良好的交流是關鍵。同時，他們還需要具備耐心、細致和靈活的工作態(tài)度，隨時準備應對各種突發(fā)情況。此外，酒店接待員還需要具備一定的行業(yè)背景知識，能夠為客人提供關于酒店設施、附近景點等信息。
第四段：對講座帶來的啟發(fā)。
這次講座讓我意識到，作為一個酒店接待員，不能只關注自己的個人需求和目標，更要以客人的滿意度為導向。只有通過不斷學習和提升自己的服務水平，才能真正實現(xiàn)客戶至上的宗旨。同時，這次講座也激發(fā)了我對酒店行業(yè)的興趣和熱情。我深深被酒店接待員所展現(xiàn)出的專業(yè)素養(yǎng)和服務精神所感動，決心將來要成為一名出色的酒店接待員。
第五段：結語。
通過這次酒店接待講座，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。我學到了如何提升自己的溝通技巧、解決問題的能力，以及如何成為一名優(yōu)秀的酒店接待員。這次講座讓我更加堅定了自己從事酒店行業(yè)的決心。我相信，只要努力學習和實踐，我一定能夠在這個領域中取得成功。酒店接待對于一個酒店來說至關重要，我希望未來能夠為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務，讓他們在酒店里享受到賓至如歸的體驗。
酒店講座心得體會篇十一
作為一名大三學生，我有幸參加了一場關于酒店管理的講座。這次講座對我來說是一次難得的機會，讓我對酒店管理行業(yè)有了全新的認識和體驗。在這次講座中，我從主辦方、嘉賓的演講和互動環(huán)節(jié)中，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和靈感。以下是我對這次講座的心得體會。
第一段：講座的主辦方發(fā)言驚人之處。
講座伊始，主辦方首先向我們介紹了酒店管理行業(yè)的發(fā)展趨勢和現(xiàn)狀，從中我了解到這個行業(yè)，尤其是在中國，有著巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＶ鬓k方詳細分析了市場需求和供給狀況，并就入行的可能性和難點給予了我們建議。他們以數(shù)據(jù)為依據(jù)，提出在市場競爭激烈的情況下，要提升自身的綜合素質(zhì)，積累豐富的實習經(jīng)驗，利用自身的優(yōu)勢，爭取在求職中脫穎而出。這讓我深感，酒店管理并不是一條簡單的路，它需要我們不斷地學習和努力，為自己打造更多的機會。
第二段：嘉賓的演講讓我心生向往。
在講座的第二部分，一位來自知名五星級酒店的酒店經(jīng)理發(fā)表了精彩的演講。他以自身的職業(yè)經(jīng)歷為例，詳細介紹了酒店經(jīng)理的工作職責和挑戰(zhàn)。他講到，酒店經(jīng)理的工作需要具備出眾的管理能力和團隊合作精神。為了更好地服務客人，他們需要學習掌握各種產(chǎn)品知識和技巧，包括酒店設施管理、客戶關系維護等。這讓我深感酒店經(jīng)理這個職位需要全方位的素養(yǎng)和多領域的知識，對于追求個人成長和挑戰(zhàn)的我來說，這無疑是一個非常有吸引力的職業(yè)。
第三段：互動環(huán)節(jié)的收獲與反思。
在講座的互動環(huán)節(jié)中，我們有幸與來自酒店管理行業(yè)的從業(yè)者共同交流和思考。他們分享了自己在工作中遇到的挑戰(zhàn)和成就，給我們提供了寶貴的經(jīng)驗。通過與他們的互動，我不僅拓寬了眼界，也了解到酒店管理行業(yè)的競爭程度之高。同時，我也對自己的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了深入的思考。我意識到，在找工作時，選擇一家有良好發(fā)展前景和培訓機制的酒店集團是非常重要的，因為這將為我提供更多的晉升機會和學習平臺。
第四段：酒店管理所要具備的素質(zhì)和技能。
通過這次講座，我意識到酒店管理所需具備的素質(zhì)和技能遠非簡單的服務態(tài)度所能涵蓋。一個優(yōu)秀的酒店管理人員應該具備深厚的專業(yè)知識、良好的心理素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識。同時，要善于團隊合作，了解酒店的法律法規(guī)，并具備市場營銷的能力。為了更好地滿足客人的需求，還需要具備扎實的語言能力和各種應用軟件的操作技能。這一系列的要求對我提出了更高的要求，也讓我對未來的職業(yè)發(fā)展充滿了信心。
第五段：未來的規(guī)劃與展望。
通過這次酒店講座，我對酒店管理行業(yè)的認識和了解有了長足的進步。我決定在未來的學習中，加強對專業(yè)知識的學習，培養(yǎng)自己的商業(yè)頭腦和市場分析等能力。同時，我將積極尋找實習機會，爭取在大學期間就能在酒店行業(yè)積累工作經(jīng)驗。我相信，只有通過持續(xù)的學習和鍛煉，我才能成為一名專業(yè)的酒店管理人員，并為行業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
通過這次酒店講座，我對酒店管理職業(yè)有了更深入的了解和認識。我意識到在這個行業(yè)中，成功是需要付出巨大努力和時間的。但是，我也清楚，只要我堅持不懈地學習和努力，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標。我將時刻保持對這個行業(yè)的熱忱，不斷追求進步和創(chuàng)新，為酒店管理行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
酒店講座心得體會篇十二
最近我參加了一場酒店講座，對酒店管理專業(yè)有濃厚興趣的我深感受益匪淺。講座的主題多種多樣，包括酒店管理、客戶服務、市場推廣等方面。通過聽講座，我深切感受到酒店管理的細節(jié)之處，同時對于酒店管理的職業(yè)前景也有了更進一步的了解。
第二段：講座帶來的啟示。
講座的內(nèi)容以實用和前沿理念為主，通過講解相關知識和技巧來拓寬我們的知識面。我了解到酒店管理的一個重點就是對客戶體驗的關注，而且客戶滿意度的提高往往能夠為酒店業(yè)帶來更多的回報。這啟示我認識到要考慮到客戶的需求，從而提高服務質(zhì)量，深化用戶認同感。在我將來的工作中，這些啟示將是我行動的指南。
第三段：與專家交流的收獲。
在講座中與專家交流是我最大的收獲之一。專家們以自己豐富的經(jīng)驗和獨特的見解帶領我們了解酒店管理的新趨勢。一些問題網(wǎng)上搜索可能難以得到很好的回答，而在講座的現(xiàn)場，可以直接與專家面對面交流。這對于我謀求職業(yè)進展或者進步的決策也具有重大的啟示作用。
第四段：酒店營銷的新思路。
講座中的營銷方案也十分精妙。在現(xiàn)代經(jīng)濟中，宣傳與營銷不可缺少。營銷面對眾多信息的干擾，千變?nèi)f化的市場變化，酒店的營銷策略也不斷更新。講座中專家們分享了當前比較熱門的一些推廣技巧，為酒店商家提供了許多更為細致的思路，這些新思路將為未來的酒店品牌推廣提供支持。
第五段：總結。
通過這次參加酒店講座的經(jīng)歷，我感受到酒店管理有其獨特的職業(yè)性質(zhì)，而其管理、運營和營銷應策是時間和資源的良好投資，不斷推陳出新，為顧客提供愉悅的客戶體驗是酒店行業(yè)取得成功的關鍵之一?？傊@次經(jīng)歷使我對未來職業(yè)的學習和發(fā)展充滿了信心。
酒店講座心得體會篇十三
最近我有幸參加了一場由酒店舉辦的講座，主要是關于酒店管理的知識和技能方面的介紹。作為一名酒店管理專業(yè)的學生，我覺得這場講座對我來說是一個難得的學習機會。在這場講座中，我不僅學習到了很多有關酒店管理的實踐經(jīng)驗和案例，更重要的是，我也深刻領悟到了一個重要的道理：酒店管理要始終以客戶為中心。
第二段：客戶至上。
在這次講座中，酒店管理者強調(diào)了一個非常重要的理念：客戶至上。這也是酒店業(yè)發(fā)展至今所形成的一條重要的經(jīng)驗之一。酒店作為服務業(yè)，要想立足市場，就必須把客戶的需求放在第一位。因此，酒店需要做到仔細聆聽客人的反饋，不斷改進服務水平和質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)、舒適的服務環(huán)境，使客人感到賓至如歸。只有這樣，才能贏得客人的信賴和口碑，也才能在市場上占據(jù)一席之地。
第三段：員工管理。
除了客戶至上的理念，這場講座還深入講解了一些與員工相關的管理知識。作為服務業(yè)的特殊性質(zhì)，酒店對員工素質(zhì)要求非常高，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要具備良好的服務意識和情感管理能力。因此，酒店管理者需要不斷提高員工的培訓、教育和管理水平，讓員工體驗到溫暖和團隊精神，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力，最終實現(xiàn)員工和客戶的雙贏。
第四段：創(chuàng)新意識。
隨著社會的不斷發(fā)展和變化，酒店業(yè)也不斷面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。因此，酒店管理者需要具備強烈的創(chuàng)新意識，不但要跟上時代的步伐，還要具有前瞻性和開拓性。只有不斷開拓新的服務模式、創(chuàng)新新的服務產(chǎn)品，才能滿足不斷變化的客戶需求，創(chuàng)造新的利潤增長點，并且提高酒店業(yè)的整體競爭力。
第五段：總結。
通過這次參加酒店講座的學習體驗，我深刻認識到酒店管理的重要性和難度。要想做好酒店管理工作，需要具備廣博的知識、綜合的能力和精湛的技巧。尤其是要始終將客戶的需求放在第一位，用心去做好服務，不斷提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力。只有這樣，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)酒店經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展。
酒店講座心得體會篇十四
近年來，隨著旅游業(yè)的快速發(fā)展，酒店業(yè)成為國內(nèi)經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一。在我的多次旅行中，我也有幸入住了不少酒店，無論是高檔豪華的五星級酒店，還是經(jīng)濟實惠的三星級酒店，每一次的入住都給我留下了深刻的印象。通過這些經(jīng)歷，我深深體會到了酒店的重要性以及對于游客的服務至關重要。以下是我對于酒店的一些心得體會。
首先，一個好的酒店應該注重細節(jié)。在我入住的多家酒店中，我發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務往往體現(xiàn)在細節(jié)上。比如，酒店前臺接待人員的禮貌和陽光笑容，總給人一種賓至如歸的感覺；房間里整潔干凈的床品和用品，能夠讓客人放松身心；酒店提供的各種設施設備的方便性和質(zhì)量也是客人非常看重的。一個好的酒店，不僅僅是提供舒適的環(huán)境，更要注重每個細節(jié)的完美，從而提高客人的入住體驗。
其次，酒店的服務質(zhì)量非常重要。我曾入住過一家五星級酒店，從到達酒店一直到離開，無論是酒店服務人員的服務態(tài)度還是效率，都給了我很大的滿意度。例如，當我找不到房間的時候，酒店服務員主動帶領我去房間，并向我詳細介紹房間設備和周邊環(huán)境；每天清晨的叫醒服務，以及酒店提供的24小時客房服務等，都充分展現(xiàn)了酒店服務的質(zhì)量和周到細致。優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量能夠讓客人感受到酒店的誠意和關懷，從而使客人對酒店留下深刻的印象，增加回頭率。
再次，酒店的安全與衛(wèi)生是保障客人舒適心情的基礎。作為一個住客，我最重要的要求之一就是酒店的安全與衛(wèi)生。一次我入住的酒店，房間內(nèi)發(fā)現(xiàn)有排水管堵塞的情況，立即向前臺報告，酒店方立刻派人維修，并給我更換了房間。這樣的及時處理讓我對酒店的衛(wèi)生管理有了更高的評價。此外，酒店也要注意保護客人的隱私權，保證客房的安全設施完善，如門鎖、防盜門等，讓客人在酒店住宿期間感到安心，才能真正做到“家外之家”。
最后，酒店的位置和周邊環(huán)境對客人的吸引也非常重要。一個好的酒店應當坐落在交通便利、環(huán)境優(yōu)美的地方，方便客人出行和觀光。我記得入住過一家位于海邊的酒店，每天早上推開窗戶就能看到無垠的大海和金色的沙灘，這種寧靜和美麗的環(huán)境給我?guī)砹藷o限的愉悅。此外，酒店周邊的設施和便利條件也是客人選擇酒店的重要因素，例如購物中心、景點以及交通樞紐等。只有將酒店與周邊環(huán)境相結合，才能打造一個完美的住宿體驗。
總之，一個好的酒店應該注重細節(jié)，提供優(yōu)質(zhì)的服務，保障客人的安全與衛(wèi)生，并與周邊環(huán)境相結合。這些方面的綜合考慮，才能真正讓客人滿意，并成為客人推薦的住宿選擇。希望未來的酒店業(yè)能夠在這些方面不斷努力，為更多的游客提供更好的服務與體驗。
酒店講座心得體會篇十五
我們一直講項目管理是“麻雀雖小，五臟俱全”，即是說無論項目大小，其基本的管理理念、過程和方法是一致的。但是，對于大型基建項目，我們面對的管理問題仍然有其特色，有些是在小項目上不容易遇到的，或是不太一樣的。我個人的體會是，一個專業(yè)的項目管理人員在大型基建項目上，要更加注意這樣四個問題：
一、嚴格地遵守基建程序的工作原則。
大型基建項目投資巨大，技術和資源投入巨大，社會經(jīng)濟意義重大，建設周期很長，對當?shù)啬酥羾业挠绊懮钸h，往往是政府的投資行為，更多更嚴格地受到各級政府的支持關注，業(yè)主或項目管理機構的話事權、計劃權、決策權，在很大程度上受制于各項基建程序法規(guī)的約束和規(guī)范，不能自以為是，隨心所欲，我行我素。
盡管在工作中我們時常抱怨那些時空交錯、層層疊疊的基建程序和審批手續(xù)，但是，政府的政策和法規(guī)，是不會因為我們個人的好惡或者項目的進程而改變的。當認真完成一個大型基建項目以后，我們會發(fā)現(xiàn)：基建程序其實是大型項目建設的生命線，是貫穿整個項目管理過程的一根主線，這根主線科學地把項目建設過程的重大事件、關鍵活動和工作節(jié)點有機地串聯(lián)在一起，構成了大型基建項目的主體。正是通過履行這些看似官僚主義、條條框框的程序，國家才實現(xiàn)了對大型基建項目的把握和掌控。
因此，大型基建項目管理的基本工作原則是：凡是政策的規(guī)定程序，必須勇敢面對和認真履行，不能立足于回避或僥幸;要時刻提醒自己和管理團隊，每一步工作將會涉及到哪些基建程序，專心研究履行基建程序的`可行方案和工作步驟，細心講究方式方法;在做計劃的時候，必須為履行程序留出足夠時間和合理余量;對履行程序過程中肯定會出現(xiàn)的延誤和挫折(如未能通過某個審批環(huán)節(jié))等風險，事先要做好二手準備和應對預案。
事情往往是這樣的，當你由衷地尊重、慎重準備和認真執(zhí)行基建程序的時候，你會感到一路過關斬將順風順水，所費氣力其實不多;但是，當你以僥幸的心理試圖規(guī)避某項基建程序時，反而繞不過去，最終會得到懲罰，這可能是讓你把程序從頭再走一遍，讓你的前期辛苦付諸東流。所以，大型基建項目管理的主要負責人，應該把認真高效地履行基建程序，作為自己日常工作的一項最重要的任務，抓住主線，綱舉目張，少走彎路。
二、多部門、多專業(yè)溝通的工作能力。
大型基建項目意義重大，它的建設涉及到社會政治、經(jīng)濟發(fā)展、人民生活、城鄉(xiāng)規(guī)劃、財政金融、工程技術、環(huán)境生態(tài)等各個方面，涉及到的部門和行業(yè)很多，這與小型項目的建設是不一樣的。作為項目管理的專業(yè)人員，應該特別注意培養(yǎng)和提高與多部門、多專業(yè)溝通的工作能力。
項目管理的教科書上說，項目經(jīng)理75%左右的時間和精力是用在溝通(communication)上面，說明有效溝通的重要性。但是，沒有哪一本教科書用同樣75%的篇幅來告訴讀者應該如何更有效地溝通，看來只能靠我們自己在實踐中摸索。我個人的體會是，在大型基建項目管理中與多部門、多專業(yè)有效溝通的原則是：尊重謙虛、主動積極、隆重其事。
所謂積極主動，就是要事先做出溝通工作計劃，把每個階段可能涉及到的部門和主要溝通環(huán)節(jié)羅列出來，必須審批或溝通的事項提前羅列出來，然后，根據(jù)項目管理的實際進度，依照計劃，按部就班，提前溝通，主動登門向有關部門匯報項目情況，提前組織相應的活動和會議，爭取得到理解和支持。避免等到非溝通不可的時候、或者已經(jīng)出現(xiàn)問題的時候再找上門去，這樣只會事倍功半。
所謂隆重其事，就是說對于重要溝通事項和部門，要特別注意工作方法和溝通方式，力求高效高質(zhì)量的溝通成果。早已落入俗套的吃吃喝喝請客送禮雖然偶爾采用，但是，對于重大項目管理事項和重要部門而言，隆重舉行的高層次專家會、研討會、審查會、匯報會、現(xiàn)場會等節(jié)點性活動，都是有效溝通和爭取支持的有效方式，應該提前制定計劃，精心策劃實施，隆重嚴肅召開。在一般情況下，這是事半功倍高質(zhì)量溝通的好辦法。
三、掌握重點和控制節(jié)奏的工作方法。
我們不可能像管理小項目一樣，在大型基建項目上面面俱到，事必親躬，眉毛胡子一把抓，事無巨細一起管，這樣用不了多久，項目就非亂成一鍋粥不可。我認為，一個職業(yè)的項目管理人士，應該由有“跳出五行，冷眼旁觀”的本領，在紛雜忙亂的事務中，一定要永遠明白和掌握項目管理過程中幾個最重要的基建程序、關鍵活動、工作節(jié)點、重大事件及其工作要點和目標，超前規(guī)劃策劃，親自抓住不放，提綱攜領，貫徹始終，綱舉目張，大步前進。其他事務性工作則完全可以放手由團隊按部就班地落實，不會貽誤大局。
還有一個項目管理的節(jié)奏問題。我提出這個概念后，一些同事認為很有意義，希望能夠?qū)ｉT有所論述。簡而言之，我們在大型基建項目的管理中，與小型項目一個節(jié)奏干到底、一竿子插到底不同，要注意區(qū)分不同的工作階段和不同的目標要求，不是面面俱到才好，也不是進度越快越好，應根據(jù)實際情況制定和調(diào)整我們的工作節(jié)奏，當快則快，當緩則緩，該放就放，以保證有限的項目管理資源更有效的利用。比如，在施工過程中的不同階段，項目管理的節(jié)奏要相應調(diào)整，承包商剛剛進場的時候，進度和質(zhì)量管理節(jié)奏要快準狠，檢查不停、會議不斷、處理從嚴;而造價管理則可以寬松減壓，盡量滿足承包商的支付申請，以保證嚴格的管理制度貫徹實施，同時保證相對充分的前期投入;在進度和質(zhì)量進入正常軌道后，可以放緩管理力度，而調(diào)整節(jié)奏集中力量強化中間支付的審查審批，處理已支付款項中的問題，糾偏糾錯，保證造價管理的正常運行，等等。如果沒有工作節(jié)奏上的調(diào)整，一味強調(diào)各項工作同等重要齊頭并進，勢必出現(xiàn)人為造成的僵局和被動?！拔奈渲?，一張一弛”，用在項目管理上也是很恰當?shù)摹?/p>
四、埋頭苦干、平和寬容的工作心態(tài)。
在短平快的小型基建項目上，項目管理從頭負責到底，責任明確，權力集中，有些一言九鼎、舍我其誰、天塌下來一人擔當?shù)暮罋夂蛡€人英雄主義的感覺。但是，在大型基建項目上工作，這種豪氣和主義就必須大大地收斂。
在重大基建項目管理這個系統(tǒng)工程中，涉及部門和系統(tǒng)很多，政策性強，行政領導的介入會更多;建設周期很長，可能政府換了幾屆，項目都還沒有完成;項目管理機構今年叫做指揮部，明年也許就改成了建設公司;項目的上級主管部門和主管領導并非一成不變，“鐵打的項目流水的官”，昨天你是項目經(jīng)理，明天可能就換了別人;順利建設勝利完工你不算英雄，造價質(zhì)量安全出了問題你也跑不了責任，沒有哪一個人或哪一班人可以“天下道義一肩挑”，攬過項目成敗的責任。
所以，作為一個專業(yè)的項目管理人員，在重大基建項目上要特別注意保持埋頭苦干的工作作風，保持一種平和寬容的工作心態(tài)，不能過于強調(diào)個人的責任和權力，不能過于計較個人的榮辱得失，不能過于堅持自己的意見，應該一切從專業(yè)角度出發(fā)，一切為了項目成功，盡心盡力，盡力而為，盡量發(fā)揮自己的專業(yè)水平，服從命令聽從指揮，僅此而已，別無它求。
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