讀后感是讀完一本書或一篇文章后，對所讀內(nèi)容和作者觀點的簡單總結(jié)、評價和感悟。讀后感可以幫助我們更好地理解和吸收閱讀材料，提高閱讀體驗，同時也可以培養(yǎng)我們的思考、表達(dá)和寫作能力。或許我們讀完這本書后，可以寫一篇讀后感來分享我們的想法和感受。在寫讀后感時，可以嘗試結(jié)合自己的經(jīng)歷和感受，給出對作品的個人理解。下面是一些精選的讀后感樣本，希望對大家的讀書和寫作有所幫助。
黑客守則讀后感篇一
今天，我們學(xué)習(xí)了《小狗兒與大畫家》這篇文章。文章講述了兩個故事，第一篇故事講的是在美林突發(fā)心臟病的緊急關(guān)頭韓先生的“兒子”波彼叫人來救了他一命;第二篇故事是發(fā)生在20世紀(jì)60年代，美林放到淮南“勞改”，當(dāng)造反派在對美林拳打腳踢時，唯有患難小友救助美林，后遭毒打被活活打死的故事。
說道這里相信大家都有所感觸吧，在當(dāng)時的社會上有很多黑暗，甚至將毫無關(guān)系的動物牽扯進(jìn)來，我這里有一篇故事相信大家會體會出當(dāng)時黑暗來。
這篇文章來源于歐亨利的《警察與贊美詩》。本文講述了以前有一個人就是想坐牢，于是他干盡了壞事，可警察為他找出了各種理由，終于有一天，他想既然做了那么多壞事都進(jìn)不了牢，我還是去做些好事吧。當(dāng)他來到教堂謝罪時，警察卻突然將其帶進(jìn)牢獄。
這篇故事想表達(dá)的是：那些違反法律的人總是逍遙在外，而那些無辜、純潔樸實的人卻被抓入監(jiān)獄。
韓美林先生說過：“人的生存空間中應(yīng)當(dāng)有動物們的一方自由天地，從任何一種角度來看，這對人本身都是有益的。我希望一切有靈性的生物都能和平友好的與人類一同生存在地球上”。
黑暗時代影子，不會再21世紀(jì)重演吧?
黑客守則讀后感篇二
周末最放松的時刻大概就是躺在床上看書了。最近之所以選擇看《增長黑客》這本書，是因為發(fā)現(xiàn)當(dāng)產(chǎn)品0-1搭建成功后，接下來最重要的工作是拉新獲得用戶量。是這本書讓我找到了用戶增長的方法論。
2.書籍介紹。
該書的作者是肖恩·埃利斯&摩根·布朗，主要講的就是需求驗證后，如何獲客、激活、留存、變現(xiàn)和推廣的方法。隨著互聯(lián)網(wǎng)紅利的減少，用戶時間的碎片化以及資本投資的理性化趨勢，企業(yè)單位的運(yùn)營成本也在不斷的呈指數(shù)型增長。這本書告訴我們的就是如何利用數(shù)據(jù)在有限的資源內(nèi)獲得最大限度的用戶增長。
3.書籍重點摘要。
增長前提。
好產(chǎn)品是用戶增長的根本。即在做用戶增長之前，先確定產(chǎn)品是否為“不可或缺”受目標(biāo)用戶之喜愛。否則過早地追求增長會使大量的人力財力物力浪費(fèi)在錯誤的事情上，推廣一個不受歡迎的產(chǎn)品，不但不會使早期客戶轉(zhuǎn)換為忠實粉絲，反而會令他們失望，甚至變成憤怒的批判者傳播負(fù)面性的口碑。
產(chǎn)品早期先從一小部分用戶群直接/間接獲取反饋，以最小化可行性產(chǎn)品驗證需求，將反饋快速迭代，融合到新產(chǎn)品中。
認(rèn)知數(shù)據(jù)。
用戶增長的一切工作都是建立在數(shù)據(jù)分析的指導(dǎo)之上，需要具有數(shù)據(jù)思維，沒有數(shù)據(jù)就沒有比較，沒有比較就沒有進(jìn)步。通過數(shù)據(jù)定量和定性的分析，提出假設(shè)、設(shè)計方案、分析數(shù)據(jù)、驗證或者是推翻假設(shè)，最終抽絲剝繭，逐漸接近真相。
不斷的去認(rèn)知挖掘數(shù)據(jù)的價值;掌握數(shù)據(jù)驅(qū)動的體系和方法;運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)各個業(yè)務(wù)部門的運(yùn)營;利用分析工具代替人力。
專注目標(biāo)。
用戶增長的工作必須時刻圍繞增長展開，確定增長愿景或目標(biāo)，每個目標(biāo)需要制定明確的投資策略和驗收指標(biāo)。但有時通往目標(biāo)的道路處于一團(tuán)迷霧之中，并沒有現(xiàn)成的套路和方法可以直接借鑒，需經(jīng)歷不斷地測試、改進(jìn)、學(xué)習(xí)、再測試，要求相當(dāng)強(qiáng)的毅力和抗壓能力快速執(zhí)行。
關(guān)注細(xì)節(jié)。
對產(chǎn)品任何一處細(xì)微的改動都有可能影響到用戶增長。通常a/b測試是檢驗產(chǎn)品細(xì)節(jié)最有效的方式之一。
善于創(chuàng)新。
用戶增長本身就是一門藝術(shù)，我們不但要通過縝密的分析衡量自己的想法是否可行，也要天馬行空提出解決問題的方案構(gòu)想(通常指頭腦風(fēng)暴)。
全方面探索。
用戶增長既要了解自己的產(chǎn)品用戶活躍渠道，建立環(huán)環(huán)相扣的轉(zhuǎn)化漏洞;還要目光長遠(yuǎn)審時度勢時刻掌握海內(nèi)外最新產(chǎn)品和市場動向，橫向掌握產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，縱向挖掘上下游生態(tài)鏈接情況。
一句話：既要低頭走路，又要抬頭望天。
4.總結(jié)。
這本書有大量的具體執(zhí)行案例非常值得我們反復(fù)閱讀，對各種情況都提出了增長建議。ab測試，病毒式傳播等等都是實現(xiàn)產(chǎn)品增長的經(jīng)典手段。
黑客守則讀后感篇三
最近待業(yè)在家，多看看書吧，看完書還能二手賣了回點兒收入呢，下面我們就來看看什么是增長黑客。
什么是增長黑客。
增長黑客一詞，起源于硅谷，growthhacker，就增長來看，是給產(chǎn)品帶來用戶增長、收益增長，而黑客描述的是技術(shù)高超的it人員，在網(wǎng)絡(luò)上他們可以做任何事情，所以增長黑客就是一群用技術(shù)給產(chǎn)品帶來增長的人。
他們通常采用的手段有：a/b測試、搜索引擎優(yōu)化、電子郵件召回、病毒式傳銷等，他們關(guān)注頁面加載速度、注冊轉(zhuǎn)化率、e-mail到達(dá)水平、病毒因子等指標(biāo)。
增長黑客的提出其實很早，在就提出，安德魯·陳的文章《growthhackeristhenewvpmarketing》收到關(guān)注，而在我們國內(nèi)應(yīng)該也是這幾年才被廣泛討論和關(guān)注的。
增長黑客是個雜家，是一群以數(shù)據(jù)驅(qū)動營銷、以市場指導(dǎo)產(chǎn)品，通過技術(shù)化手段貫徹增長目標(biāo)的人。
增長的目標(biāo)就是“aarrr轉(zhuǎn)化漏斗模型”：
acquisition(獲取用戶)。
通過各種渠道，進(jìn)行拉新操作，讓用戶接觸產(chǎn)品。
activation(激發(fā)活躍)。
獲取了用戶后，需要讓用戶使用產(chǎn)品，引導(dǎo)用戶完成某些動作。
retention(提高留存)。
revenue(增加收入)。
referral(傳播推薦)。
金杯銀杯不如老百姓口碑，通過傳播，通過朋友間的推薦，會帶了更多的流量。
增長黑客的職責(zé)和特質(zhì)。
作者介紹了“安迪·瓊斯”的職業(yè)生涯，facebook，twitter，quora等，三家工作，三段用戶增長的實踐。
數(shù)據(jù)為王。
專注目標(biāo)。
關(guān)注細(xì)節(jié)。
任何細(xì)小的改動都可能帶來影響，一定要關(guān)注細(xì)節(jié)變化，做好評估，通盤衡量得失。
富于創(chuàng)意。
除了通過數(shù)據(jù)驗證想法，還需要天馬行空的提出創(chuàng)意方案。
信息通透。
除了要關(guān)注自己產(chǎn)品的用戶，還需要掌握海內(nèi)外最新產(chǎn)品和市場動向，關(guān)注新生渠道和業(yè)界趨勢。
一切用數(shù)據(jù)說話。
數(shù)據(jù)分析師增長黑客必備的一項技能，這里作者提到了幾點，一個是指標(biāo)定義，其實就是公司指標(biāo)體系的問題，公司不同部門對公司核心指標(biāo)的理解、指標(biāo)的定義一定要一致，需要站在同一個視角看問題，上下同欲，這樣可以避免無謂的爭吵。
數(shù)據(jù)分析的方法可以分為定性分析和定量分析：
定性分析。
就是對事物的性質(zhì)作出判斷，它“是什么”。
比如通過公眾號文章排行，去發(fā)現(xiàn)當(dāng)前主要的用戶群具有哪些特性，他們處在什么狀態(tài)。
定量分析。
就是對事物的數(shù)量作出統(tǒng)計，它“有多少”。
比如要判斷一個文案的好壞，可以通過a/b測試的方式，看看不同情況的轉(zhuǎn)化率有多少，通過高低來選擇最優(yōu)的。
數(shù)據(jù)分析就是定性分析與定量分析相結(jié)合，不斷驗證的過程。提出假設(shè)、設(shè)計方案、分析數(shù)據(jù)、驗證或者推翻假設(shè)，最終抽絲剝繭，逐漸接近真相。
增長黑客擔(dān)任的團(tuán)隊角色。
嚴(yán)格來說，增長黑客和這些崗位還是有些出入，對比產(chǎn)品經(jīng)理來說，產(chǎn)品經(jīng)理關(guān)注現(xiàn)有產(chǎn)品需要哪些功能來滿足用戶，而增長黑客則關(guān)注可以帶來增長的功能;而運(yùn)營更多的使用有效、成功的運(yùn)營方式，而增長黑客則樂于從數(shù)據(jù)中獲得啟發(fā)，去尋找設(shè)計新的機(jī)會，去驗證想法。
當(dāng)然，增長黑客不能少了技術(shù)的支持，需要掌握一定的技術(shù)能力，以此展開各項探索。增長黑客就是這樣一個游走在各個角色之間的多面手，感覺就和全棧差不多。
如何成為增長黑客。
作者在這里提到了幾點軟實力：
熱情。
興趣是最好的老師，滿腔熱血可以驅(qū)動走的更遠(yuǎn)一些。
聰明。
現(xiàn)在信息繁多，需要知道哪些是自己需要的，做好知識的篩選。
好奇。
從雜亂的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)掘別人未曾關(guān)注的問題。
資源。
增長黑客需要具有收集情報的途徑。
影響力。
不單單要回傾聽，還要是一名演說者，鼓動說服團(tuán)隊中的其他成員，以“增長”為核心。
心態(tài)開放。
空杯心態(tài)，善于聆聽，接受觀點不一致。
內(nèi)心強(qiáng)大。
增長黑客一大部分工作在于試驗，從不可能中需求可能，面對風(fēng)險、失敗，愈挫愈勇。
一點點強(qiáng)迫癥。
關(guān)注每一個細(xì)節(jié)，嚴(yán)苛要求。
@喬布斯@。
你不可能從現(xiàn)在預(yù)測到未來，只有回頭看時，才會發(fā)現(xiàn)事物之間的練習(xí)。所以你必須相信，那些生命中的點點滴滴，將會在你未來的生命里，以某種方式串聯(lián)起來。你必須始終相信一些東西--你的勇氣、宿命、生活、因緣，隨便什么，它們將給你追尋內(nèi)心真正所想的自信，帶你走離平凡，變得與眾不同。
黑客守則讀后感篇四
摘要：在今天的信息時代，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用已經(jīng)涉及到了社會的方方面面，網(wǎng)絡(luò)在世界經(jīng)濟(jì)社會中占據(jù)著越來越重要的地位，網(wǎng)絡(luò)安全已經(jīng)滲透到國家的政治、經(jīng)濟(jì)、社會、和軍事之中。
筆者結(jié)合自身工作實際，在本文中對黑客與網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行了簡要探討。
黑客守則讀后感篇五
在知乎上看到如何鍛煉人的邏輯思維能力，有人推薦了這本書，說是讓提問者好好看看作者paulgraham文章的脈絡(luò)與構(gòu)思。
于是我?guī)е囈辉嚨男膽B(tài)，下載了pdf電子版的來閱讀。如果還不錯的話我就買實體書來收藏。算上今天花了兩天時間，就當(dāng)做是“讀完”了這本書吧。
我給這本書4顆星。作者就是一個“黑客”，有創(chuàng)新力，不接受規(guī)則，對一切秘密好奇的哪一類黑客，而且他還是硅谷創(chuàng)業(yè)之父。從標(biāo)題看，叫做黑客與畫家。很明顯，作者就是認(rèn)為黑客與畫家是存在相似性的――都是創(chuàng)造性的工作。
書的前面一部分介紹了黑客的成長與黑客是怎么樣看待世界的。很有意思的是，作者從“書呆子”這個詞引入的。所謂書呆子，其實是把自己的注意力放在更高的地方，對那些真正有用，真心喜歡的東西上。所以，他們完全沒有時間與精力去維持自己的社交圈，不是他們不想，而是不能。如果去維持，他們會陷入一種自我的矛盾之中，而且也不可能去維持，往前走了就很難回頭。之前，在看美國電影或者美劇的時候就很好奇，為什么學(xué)校里那些具有社交魅力的人和那些所謂的“書呆子”分界會那么明顯，而且為什么前者老是要欺負(fù)后者。作者把學(xué)校比作封閉的監(jiān)獄，把孩子關(guān)在里面，正常的生活不出大事兒就ok?？墒呛⒆觽冃枰見蕵坊顒影?！“書呆子”有自己的重心放在探索其他事物上，可是那些維持自己社交魅力的人要怎么做呢？于是他們找到了一個共同的敵人――“書呆子”，打擊他們不僅可以當(dāng)做自己的娛樂，也可以展示自己的魅力，更可以和別人一起站隊。
接著一部分說了那些“不能說的話”。如果你的想法是社會無法容忍的，你怎么辦？是學(xué)布魯諾還是學(xué)伽利略？作者告訴我們，要選擇合適的時機(jī)在恰當(dāng)?shù)牡胤秸f。()第二，看那些“異端邪說”是不是“不能說的話”要看社會給它們貼的標(biāo)簽。
至于為什么要找出那些“不能說的話”，因為這是很好的腦力訓(xùn)練。
接著，graham解釋了黑客怎么樣做出自己的`成果，這些成果又是怎樣對全世界產(chǎn)生了影響。其中最重要的是第六章：如何創(chuàng)造財富――致富最好的方法就是為社會創(chuàng)造財富。創(chuàng)造財富最好的方法就是創(chuàng)業(yè)。然后尋找被收購的計劃，然后繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，又收購。本章，作者提出最重要的一個觀點就是“財富不是錢”錢只是交易的一種中介。結(jié)合《窮爸爸，富爸爸》書中提到的，大家工作千萬不要為了錢而工作，要為了財富而工作。因為財富包含的東西比錢廣泛多了?！?0%的人掌握了世界上80%的財富”這句話是錯的嗎？作者認(rèn)為是錯誤的，因為財富整體是一個不斷增長的東西?？墒蔷退愎糙A，財富分配的比率也不會有太多變化。我覺得這句話是對的。不過，每個人都有可能成為那20%的一份子。
paul看待世界的觀點值得注意。
黑客守則讀后感篇六
教學(xué)目標(biāo)：
一、正確、流利、有感情地朗讀課文，體會畫家和牧童的優(yōu)秀品質(zhì)。
二、懂得要敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，也要謙虛謹(jǐn)慎。
三、激發(fā)收藏名畫的興趣，
教學(xué)重、難點：
1、正確、流利、有感情地朗讀課文，體會畫家和牧童的優(yōu)秀品質(zhì)。
2、懂得要敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，也要謙虛謹(jǐn)慎。
課前準(zhǔn)備：
1、收集著名畫家的名畫。
2、推薦讀〈〈皇帝的新裝〉〉等敢于挑戰(zhàn)權(quán)威的故事書。
3、課件。
教學(xué)過程：
一、創(chuàng)新板書，設(shè)問導(dǎo)思。
師：今天我們繼續(xù)學(xué)習(xí)21課，（師板課題，“畫家”兩字寫得特別大，“牧童”兩字寫得特別?。┱埻瑢W(xué)們看老師寫課題，寫字時要認(rèn)真一筆一畫地寫。
師：看課題，你有什么發(fā)現(xiàn)嗎？
師：你的眼睛真厲害！
師：誰知道呢？
生：我知道，因為畫家是大人，牧童是小孩，所以老師把“畫家”兩字寫得特別大，“牧童”兩字寫得特別小。
師：你真聰明，知道他們的年齡不一樣。
生：因為畫家是很有名的大畫家，牧童是普通放牛的小孩。
師：你真會思考，知道他們的身份不一樣。
（師邊聽邊板書：著名的畫家放牛娃）。
生異口同聲地回答：舞蹈家！
師：你們還知道有什么家？
生：我知道有科學(xué)家。
生：我知道有歌唱家、企業(yè)家。
生：我知道有天文學(xué)家、數(shù)學(xué)家、小說家、發(fā)明家、文學(xué)家、歷史學(xué)家。
師：喲，你一口氣說了怎么多大家，真了不起！
師：這個人人敬佩的大畫家和小牧童之間又發(fā)生了什么事呢？
二、激發(fā)興趣，朗讀感悟。
師：請小朋友輕輕打開課本，自己讀讀課文，在課文中找答案。
學(xué)生自由讀課文。
師：剛才同學(xué)們讀得很認(rèn)真。誰來說說，讀了課文你知道了什么？
生：我知道了戴嵩是唐朝一位著名的畫家。
生：我知道了牧童是放牛的孩子，所以他知道戴嵩畫的斗牛圖畫錯了。
生：我知道戴嵩不僅是一個著名的.畫家，還是個虛心的畫家。
師：大家知道戴嵩不僅是一個著名的畫家，還是個虛心的畫家。你從課文哪里知道呢？請你再默讀課文，用筆劃出來。
學(xué)生默讀課文。
師：戴嵩是一個什么樣的人？你從哪里知道的？
生：讀了課文我知道，戴嵩是個著名的畫家，我從第一自然段知道的。（學(xué)生讀第一自然段）。
生：我從“他的畫一掛出來，就有許多人觀賞。”這句話知道，他的畫畫得很好，一掛出來就有很多人觀賞。
師：能把你的感受讀進(jìn)句子里嗎？
指名讀、齊讀。
生：上課鈴一響，我們就跑回教室。
師：沒想出來的同學(xué)，沒關(guān)系，和同桌說說，相互幫助，你也會說的。
同桌互相說。
師：把你想到的句子寫下來，打開課本98頁。
學(xué)生寫句子。
師：誰能說給大家聽？（學(xué)生紛紛舉手）。
師：很多同學(xué)想說，我們就開小火車。
（開火車說生：我一回到家，就馬上寫作業(yè)。風(fēng)一刮起來，樹葉就飄下來。
師：戴嵩的畫得多好啊，咱們再來用喜歡的語氣讀第一自然段。
學(xué)生齊讀第一自然段。
師：還從哪些地方知道，戴嵩是個著名的畫家？
生：我從第二自然段中的“他一會兒濃墨涂抹，一會兒輕筆細(xì)描，很快就畫成了?！敝来麽援嫯嫷煤芸?。
師：能讀出畫得很快的語氣嗎？
指名讀。
師：（課件出示：他一會兒濃墨涂抹，一會兒輕筆細(xì)描。）誰也能用上“一會兒……一會兒……”
來說一句話呢？
生：我一會兒唱歌，一會兒跳舞。
生：媽媽在廚房一會兒洗菜，一會兒切菜。
師：小朋友說得很好。
師：戴嵩的畫很快畫成了，圍觀的人是怎么夸贊的？
（學(xué)生讀商人和教書先生的話。）。
師：誰能讀出商人稱贊的語氣？
指名讀。
師：誰來評一評，他讀得怎樣？
生：我覺得他讀出了稱贊的語氣，稱贊戴嵩的畫畫得太像了。
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生：我好象感到，他第一次讀是在心里邊想“太像了”，讀得小聲，短些；第二次覺得畫得更像了，更加肯定，所以讀得大聲，長些。
黑客守則讀后感篇七
財富通常被看作是一塊大小不變的大餅或蛋糕，財富分配就是大家來分這個大餅。而且在分配的過程中，很多人會有一種慣性想法：富人拿走了大多數(shù)的餅，窮人因此越來越貧窮。作者小時候?qū)@個觀點就是深信不疑的。我覺得這個可能來源于人類早期的固有觀念，在原始社會，人類就和其他動物差不多，需要爭奪有限的地盤來獲取更多的自然資源，以保證個人或種族的繁衍延續(xù)。而現(xiàn)代文明社會，人類對自然資源的依賴要少很多，人造財富占了大部分。
人造財富，就是作者重點要說的部分，他認(rèn)為不能被這種言論誤導(dǎo)：x%的人口占有了社會y%的財富。因為在你創(chuàng)造有價值的東西時，財富大餅也是在不斷變大的。比如：一根木材，在它被用來制作成桌子之后，它的財富價值就是之前的好幾倍，而這個過程并沒有從其他地方掠奪財富，所以是整個社會的財富增加了。
回頭看看，我們的生活水平確實提高了不少倍，其實就是社會財富增加了很多倍，就算普通人分配到的比例不高，不過擁有的財富還是比之前多很多的。不過貧富差距的拉大也是個巨大的社會問題，因為它導(dǎo)致了生產(chǎn)資料的占有極不均衡。
黑客守則讀后感篇八
沒有規(guī)矩不成方圓,員工的言行舉止關(guān)系著企業(yè)的形象,員工的遵章守紀(jì)關(guān)系著企業(yè)的健康生長,講秩序、講禮儀要成為企業(yè)員工工作、生活的根本態(tài)度。養(yǎng)花讀后感 養(yǎng)花的讀后感 一是要遵守企業(yè)的工作規(guī)律和制度,保證企業(yè)各項工作平穩(wěn)有序進(jìn)行;二是要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,遇到問題合理、合法地訴求;三是要做講文明、講禮儀的新型員工,樹立企業(yè)的良好形象。員工守則讀后感 “敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。企業(yè)在服務(wù)調(diào)和社會建設(shè)中承擔(dān)著重要使命和責(zé)任,中石化廣大員工都肩負(fù)著重要的職責(zé),既是響應(yīng)企業(yè)號召的宣傳者、執(zhí)行者,又是為故國建設(shè)添磚加瓦的`建設(shè)者、企業(yè)形象的塑造者,無論是普通員工還是向?qū)Ц刹?不論在下層生產(chǎn)一線還是身負(fù)管理職責(zé),都肩負(fù)著重要使命。企業(yè)的健康調(diào)和運(yùn)行離不開每一名干部工人的共同努力和無私奉獻(xiàn)。
忠實”在《員工守則》中處于首位,我在學(xué)習(xí)中深刻體會了“忠實企業(yè)”的意義。忠實是一種人格特質(zhì),它能給人帶來滿足感,使人更加懂得自重,是時時刻刻陪同著我們的精神氣力。忠實是對企業(yè)負(fù)責(zé),是一種職業(yè)的責(zé)任感,是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為,要與企業(yè)共同進(jìn)退,不營私,做好企業(yè)信息的保密工作,不論身處何時何地都不做有損企業(yè)長處的事,時刻為企業(yè)生長獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
協(xié)作就是要有團(tuán)隊精神、有配滿意識。讀后感連合協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊的長處和目標(biāo)所應(yīng)具有的志愿和要求。貫徹《員工守則》精神,目的就是使廣大員工時時刻刻都處在一種積極向上、員工守則讀后感勤奮學(xué)習(xí)的氛圍中,增強(qiáng)主人翁意識,激發(fā)潛能,從而最大限度地發(fā)揚(yáng)主觀能動性,為了一個共同的目標(biāo),自覺地認(rèn)同必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任,并為之奉獻(xiàn)。
黑客守則讀后感篇九
看過大大小小版本不一的各種員工守則，那你對員工守則有什么。
讀后感。
中石化集團(tuán)公司《員工守則》發(fā)到手后，我一連看了三遍?！秵T工守則》從安全生產(chǎn)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、從企業(yè)管理到企業(yè)文化、從思想修養(yǎng)到職業(yè)道德、從工作禮儀到保密知識，對員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。以下，是我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點體會和認(rèn)識。
“忠誠”在《員工守則》中處于首位，我在學(xué)習(xí)中深刻體會了“忠誠企業(yè)”的意義。忠誠是一種人格特質(zhì)，它能給人帶來滿足感，使人更加懂得自重，是時時刻刻伴隨著我們的精神力量。忠誠是對企業(yè)負(fù)責(zé)，是一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為，要與企業(yè)共同進(jìn)退，不營私，做好企業(yè)信息的保密工作，不論身處何時何地都不做有損企業(yè)利益的事，時刻為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
“敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。企業(yè)在服務(wù)和諧社會建設(shè)中承擔(dān)著重要使命和責(zé)任，中石化廣大員工都肩負(fù)著重要的職責(zé)，既是響應(yīng)企業(yè)號召的宣傳者、執(zhí)行者，又是為祖國建設(shè)添磚加瓦的建設(shè)者、企業(yè)形象的塑造者，無論是普通員工還是領(lǐng)導(dǎo)干部，不論在基層生產(chǎn)一線還是身負(fù)管理職責(zé)，都肩負(fù)著重要使命。企業(yè)的健康和諧運(yùn)行離不開每一名干部工人的共同努力和無私奉獻(xiàn)。
沒有規(guī)矩不成方圓，員工的言行舉止關(guān)系著企業(yè)的形象，員工的遵章守紀(jì)關(guān)系著企業(yè)的健康發(fā)展，講秩序、講禮儀要成為企業(yè)員工工作、生活的基本態(tài)度。一是要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè)各項工作平穩(wěn)有序進(jìn)行;二是要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，遇到問題合理、合法地訴求;三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象。
協(xié)作就是要有團(tuán)隊精神、有配合意識。團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求。貫徹《員工守則》精神，目的就是使廣大員工時時刻刻都處在一種積極向上、勤奮學(xué)習(xí)的氛圍中，增強(qiáng)主人翁意識，激發(fā)潛能，從而最大限度地發(fā)揮主觀能動性，為了一個共同的目標(biāo)，自覺地認(rèn)同必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任，并為之奉獻(xiàn)。
綜觀這本書的內(nèi)容，這是一個把價值觀融進(jìn)了制度規(guī)范的企業(yè)，把制度規(guī)范做到極細(xì)致的企業(yè)，把制度做成文化的企業(yè)，把企業(yè)文化烙進(jìn)了每個員工心里的企業(yè)。也就是說在德勝，制度和文化不再是兩張不相關(guān)的皮，而是合而為一。
《德勝員工守則》毫無疑問地強(qiáng)調(diào)制度化管理的不可替代性，令人不由不感嘆其捍衛(wèi)制度之不可侵犯性的堅決態(tài)度。守則所制定的。
規(guī)章制度。
瑣碎像中小學(xué)生守則甚至詳盡到了刷牙、洗澡、理發(fā)的次數(shù)、不得出入網(wǎng)吧”等條文要求每一個員工甚至管理層都要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事初看之下讓人覺得十分苛刻缺乏人性化管理的意味。
但是看到關(guān)于企業(yè)文化的篇章，看到聶圣哲總監(jiān)的講話記錄，慢慢有了這樣的感覺，這些瑣碎的條文，苛刻的紀(jì)律，對于德勝集團(tuán)來說，十分重要，是成功的基石。嚴(yán)格而瑣屑的規(guī)定，是為了形成一種習(xí)慣，一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的習(xí)慣。對于一個大部分員工脫胎于最樸實的農(nóng)民的企業(yè)而言，這些詳盡的條文顯然不是可有可無的。而德勝公司“長著民工的臉龐，卻有著白領(lǐng)素質(zhì)”的員工，也恰恰成了這些“繁文縟節(jié)”合理性的有力佐證。這種制度的約束形成了一種良性循環(huán)，習(xí)慣成自然，自然成文化，這是一種從個人到個人的回歸。這種回歸對于德勝集團(tuán)來說，十分重要，是成功的基石。
大到一個國家、一個民族;小到一個單位、一個企業(yè)，都必須有一個與形勢發(fā)展相適應(yīng)的制度。只有遵循這個制度，我們才能引領(lǐng)時代潮流，永遠(yuǎn)立于不敗之地。德勝公司的崛起，同樣也是一個有力的佐證。制度對于一個不自覺的人而言，或許是一種制約、一種束縛;而對于一個自覺的人來說，則是一種激勵、一種鞭策。
tecsun的行為準(zhǔn)則”毫無疑問強(qiáng)調(diào)管理制度化的不可替代性,不是為了保護(hù)系統(tǒng)不嘆息,不得侵犯性堅定的態(tài)度。規(guī)定和規(guī)則、瑣碎,像中小學(xué)生守則》,甚至詳細(xì)刷牙、洗澡的發(fā)型的次數(shù)、如網(wǎng)吧”條款不得,要求每個員工管理應(yīng)該嚴(yán)格甚至按照規(guī)章制度管理,乍一看,讓人覺得非常嚴(yán)格,缺乏人性的管理手段。但是看到關(guān)于企業(yè)文化一章,看看nieshengzhe導(dǎo)演語音記錄,慢慢地有這樣的感覺,這些小規(guī)定,嚴(yán)苛的紀(jì)律,德盛集團(tuán),這是非常重要的,是成功的基石。
嚴(yán)格和瑣碎的法規(guī),以形成一個習(xí)慣,認(rèn)真和負(fù)責(zé)任的習(xí)慣。對于一個出生的大部分員工最簡單的農(nóng)民為企業(yè)、詳細(xì)的條款顯然不是一個選擇。和tecsun公司“長時間的流動工人面臨的,但有一個白領(lǐng)員工,也變成了僅僅的質(zhì)量“紅頭文件”的理性有力佐證。這個系統(tǒng)約束形成良性循環(huán),習(xí)慣成自然,自然成文化,這是一種從個體到個體返回。這返回到德盛集團(tuán),這是非常重要的,是成功的基石。
大到一個國家、一個民族;小到一個單元,一個企業(yè),必須有一個情況相匹配的系統(tǒng)的開發(fā)。只有遵循這一系統(tǒng),我們可以引領(lǐng)時代潮流所向無敵。網(wǎng)站的興起,也是一個有力的證據(jù)。系統(tǒng)的決心的人,也許是一種限制,一種束縛;同時也是一個自覺的人,是一種動機(jī),水槽。
《德勝員工手則》，這本書融入了東西方的文化和管理理念，始終貫穿著誠信、敬業(yè)、勤勞、愛心的主線，提倡、激勵人們向真、向善、向美及至推進(jìn)社會主義進(jìn)程的價值觀。以至于安徽人民出版社的汪鵬生社長都認(rèn)為通過這本書，使他跨入了現(xiàn)代化成熟管理者的隊伍。
“德勝公司始終不認(rèn)為職工是企業(yè)的主人，企業(yè)和職工之間永遠(yuǎn)是一種雇傭和被雇傭的關(guān)系，是一種健康文明的勞資關(guān)系?！边^去，我們常說職工是企業(yè)的主人，用以凝聚職工的向心力，剛看到“德勝”的這種說法，我覺得好奇，甚至覺得離了譜。他這樣說，在情感上首先給職工當(dāng)頭澆了一盆冷水，既然我不是企業(yè)的主人，企業(yè)的盛衰與我無關(guān)，我只管上一天班拿一天工資，這怎能提高職工的積極性呢?這就是一般中國人的觀念，不敢承認(rèn)現(xiàn)實和正視現(xiàn)實。
“在做戰(zhàn)略的時候，一定要注意人靈魂深處的東西，就是人格的平等，雇傭和被雇傭的關(guān)系，并不影響二者的和平相處和相互需要，人格上的平等并不排斥雇傭和被雇傭關(guān)系，雇傭和被雇傭關(guān)系也不排斥人格上的平等。這是我們中國企業(yè)最容易搞錯的地方?！边@一敘述給我們理清了思路，我們每位員工都要調(diào)整好自己的心態(tài)，我們不是老板，都是自愿受雇于云松賓館，雖然分工不同，但“職業(yè)均平等，敬業(yè)比高低”。我們都有義務(wù)和責(zé)任為雇主盡心盡力地服務(wù)，否則，我們就隨時要接受被解雇的現(xiàn)實。
“德勝”的管理是現(xiàn)代文明的管理，人性化的管理，制度化的管理。
說他是人性化的管理，他強(qiáng)調(diào)愛心，認(rèn)為“沒有愛心的人，嚴(yán)格地講，就不是嚴(yán)格意義上的人”。人有愛心才不會傷害別人，“愛心需要勤勞、誠實做基礎(chǔ)，愛心同樣也要求不走捷徑?！卑闯＠?，如果我們某個同事帶病堅持工作，應(yīng)該得到表揚(yáng)和獎勵，但在“德勝”一經(jīng)查證，是要受到懲罰的，因為你不知道珍惜你的身體。
說他是制度化管理，就是他的制度不是拿來做樣子的，他說“蔑視程序的人，永遠(yuǎn)是‘德勝’的敵人”。他規(guī)定“釘釘子必須在6寸釘一個釘，就不能在6寸半或7寸處釘釘子，6寸半或7寸其實并沒有什么區(qū)別。但你一旦放縱，就可能以后在7寸半、8寸甚至9寸處釘釘子，長此以往，你的質(zhì)量就得不到保證，你對客戶的承諾就將大打折扣，你辛苦創(chuàng)造的誠信就一文不值”。
他規(guī)定，對犯同等錯誤的人，管理者在處理問題時，必須對你的親戚、同事或你最接近的人，處罰要比其他員工高10%，否則你就違規(guī)，將要受到處罰。他規(guī)定“無論你是楊振寧也好，李政道也好，無論你是陳逸飛也好，張藝謀也好，只要你在‘德勝’工作，你每天早上一定要默讀這句話：其實我沒有什么大的本事，我只有認(rèn)真做事的精神”。這就是制度，他也認(rèn)為制度不是一成不變的，但也決不是一個人說了算的，它將隨著各種條件的變化不斷修改、完善。
黑客守則讀后感篇十
但就這本書而言，今天是第二天閱讀，但決定以讀后感方式結(jié)束閱讀，也算是對自己一個交代。書名黑客與畫家，可能也是讀者的一個寫照，成功的黑客與不成功的畫家的完美注腳。另外，也含有黑客也與畫家一樣，都是需要天賦和靈感的人才可勝任的，因為二者本質(zhì)上都是藝術(shù)創(chuàng)作，只是方向想去太原。整本書的章節(jié)設(shè)計，極具跳躍性，前后基本沒有關(guān)聯(lián)性，這本書實際是一個雜集，記錄了作者對于創(chuàng)業(yè)、對于財富、對于黑客精神、對于設(shè)計、對于編程的一些理解和看法，有很多看法和觀點確有其獨(dú)到之處。但就其作為一本書籍來說，沒有體系，可讀性不強(qiáng)。另外，作者的觀點，只是站在一個創(chuàng)業(yè)成功的角度去考慮和思考，其實對于一般的創(chuàng)業(yè)者而言，沒有太多可以復(fù)制學(xué)習(xí)之處，畢竟很多時候做成一件事，是需要運(yùn)氣的`。另外，作者創(chuàng)業(yè)的時代和現(xiàn)在的環(huán)境相比，完全沒有可比性，在1995年左右，互聯(lián)網(wǎng)方興未艾之際，際遇和環(huán)境，現(xiàn)在看來，真是令人艷羨不已的。
這算是第一本棄讀的書了，以后讀書的選擇確實要更謹(jǐn)慎些。
黑客守則讀后感篇十一
中石化集團(tuán)公司《員工守則》發(fā)到手后，我一連看了三遍?！秵T工守則》從安全生產(chǎn)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、從企業(yè)管理到企業(yè)文化、從思想修養(yǎng)到職業(yè)道德、從工作禮儀到保密知識，對員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。以下，是我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點體會和認(rèn)識。
“忠誠”在《員工守則》中處于首位，我在學(xué)習(xí)中深刻體會了“忠誠企業(yè)”的意義。忠誠是一種人格特質(zhì)，它能給人帶來滿足感，使人更加懂得自重，是時時刻刻伴隨著我們的精神力量。忠誠是對企業(yè)負(fù)責(zé)，是一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為，要與企業(yè)共同進(jìn)退，不營私，做好企業(yè)信息的保密工作，不論身處何時何地都不做有損企業(yè)利益的事，時刻為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
“敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。企業(yè)在服務(wù)和諧社會建設(shè)中承擔(dān)著重要使命和責(zé)任，中石化廣大員工都肩負(fù)著重要的職責(zé)，既是響應(yīng)企業(yè)號召的.宣傳者、執(zhí)行者，又是為祖國建設(shè)添磚加瓦的建設(shè)者、企業(yè)形象的塑造者，無論是普通員工還是領(lǐng)導(dǎo)干部，不論在基層生產(chǎn)一線還是身負(fù)管理職責(zé)，都肩負(fù)著重要使命。企業(yè)的健康和諧運(yùn)行離不開每一名干部工人的共同努力和無私奉獻(xiàn)。
沒有規(guī)矩不成方圓，員工的言行舉止關(guān)系著企業(yè)的形象，員工的遵章守紀(jì)關(guān)系著企業(yè)的健康發(fā)展，講秩序、講禮儀要成為企業(yè)員工工作、生活的基本態(tài)度。一是要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè)各項工作平穩(wěn)有序進(jìn)行；二是要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，遇到問題合理、合法地訴求；三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象。
協(xié)作就是要有團(tuán)隊精神、有配合意識。團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求。貫徹《員工守則》精神，目的就是使廣大員工時時刻刻都處在一種積極向上、勤奮學(xué)習(xí)的氛圍中，增強(qiáng)主人翁意識，激發(fā)潛能，從而最大限度地發(fā)揮主觀能動性，為了一個共同的目標(biāo)，自覺地認(rèn)同必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任，并為之奉獻(xiàn)。
黑客守則讀后感篇十二
沒有規(guī)矩，不成方圓。
作為中學(xué)生，遵守《中學(xué)生守則》是我們的責(zé)任和義務(wù)，新《中學(xué)生守則》不僅指導(dǎo)我們成為有道德、有文化、有紀(jì)律的新人。
新中學(xué)生守則有很多東西是新加進(jìn)去的，很符合時代的發(fā)展，用詞也非常流暢。
新《中學(xué)生守則》中第三條是新加進(jìn)去的，“維護(hù)集體榮譽(yù)，關(guān)心集體利益，參加社會實踐，熱心公益活動”。
由于現(xiàn)在都是獨(dú)生子女，勢必缺少一些責(zé)任心和多了一些自我的想法。
所以在集體意識方面有所欠缺，加上這一條非常合適。
《中學(xué)生守則》中第六條是“學(xué)會感恩”是新加進(jìn)去的，現(xiàn)在的學(xué)生由于父母的寵愛而固執(zhí)、脾氣倔強(qiáng)，在與父母發(fā)生爭執(zhí)后還會不尊重長輩，這就提醒我們要有一顆感恩的心，懂得感恩的人受人們歡迎，人們愿意再次和他合作，而不懂得感恩的人覺得別人幫他是應(yīng)該的，不思回報，別人就不愿意再幫助他。
第八條“文明上網(wǎng)”，非常符合社會時代的發(fā)展。
許多學(xué)生沉迷于網(wǎng)絡(luò)中，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績大幅度下降，同時網(wǎng)上也有許多不文明語言，所以這一條真的體現(xiàn)了與時俱進(jìn)。
第九條“珍愛生命”，將過去助人為樂上升到生命關(guān)愛的層次上來。
第十條“尊重外賓”上海作為一個國際化的大城市，短暫停留、工作的外賓比較多，我們遇到外賓時，要尊重外賓，和外賓交流時要言行得體。
因為我們不僅代表自己，代表上海，我們嗲表整個民族的形象。
同時我們也要學(xué)會關(guān)心弱勢群體，養(yǎng)成悲憫情懷，這對促進(jìn)整個社會的和諧發(fā)展是有幫助的。
這種關(guān)懷是一個人在擁有了豐富的`社會閱歷以后，產(chǎn)生的對整個社會的一種樸素、美好、關(guān)愛、理解的情懷。
對于現(xiàn)在的獨(dú)生子女來說，自我意識很強(qiáng)，要學(xué)會對自己擁有和享受的一切抱有感激之情。
只有學(xué)會了對父母、師長和社會心懷感激，才懂得關(guān)愛和回報。
新《中學(xué)生守則》對我們未來的人格發(fā)展產(chǎn)生重要的積極影響。
這是我們必須遵守的，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和細(xì)細(xì)領(lǐng)會其精神，自覺遵守，真正做一個“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友愛，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的好學(xué)生和好公民。
次新的《中學(xué)生守則》中有過去一貫的基本規(guī)定、道德準(zhǔn)則，同時也緊隨時代的步伐，添加了一些具有鮮明的時代特征的中學(xué)生所應(yīng)具備的素質(zhì)，這不僅是教育的一大突破，更是對我們當(dāng)代中學(xué)生提出了更高的要求。
學(xué)會感恩
簡簡單單的四個字卻道出了深刻的含義。
目前的高中生大多都是獨(dú)生子女，從小受到家里人的寵愛，甚至是溺愛，習(xí)慣以自我為中心，凡事都以自己的利益為重，對父母，對家人的關(guān)懷，朋友的綿綿情誼，陌生人的善舉，都不懂得感恩和回報。
古人說;“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報。”
知恩圖報一直是中華民族的傳統(tǒng)美德，而如今的我們是不是應(yīng)該要將這一份優(yōu)良傳統(tǒng)延續(xù)下去呢?且不說要將它發(fā)揚(yáng)光大，但最起碼的，我們要從身邊的小事做起，學(xué)會用一顆感恩的心來面對生活，面對每一個人，每一件事，用一顆關(guān)愛的心來關(guān)懷身邊的一切，回報父母，回報社會。
國家安全教育
除了傳統(tǒng)意義上的學(xué)習(xí)教育，在當(dāng)今這個和平年代，國家安全教育還可以擴(kuò)展到金融安全，網(wǎng)絡(luò)安全等等。
來上海短暫或是長期停留工作的外賓較多，我們在遇到外賓時，要做到最起碼的尊重，和外賓交流時要做到言行得體。
還有就是在網(wǎng)絡(luò)中，要維護(hù)國格，這不僅是新的《中學(xué)生守則》的要求，更是作為中華民族的一個公民所應(yīng)具有的最基本的素質(zhì)。
誠實守信
我想，誠實守信這個詞是一個很寬泛的概念，最主要還是體現(xiàn)在平時與人交往上，包括信守諾言，遵守時間，不抄作業(yè)，遵紀(jì)守法等等。
是作為一個當(dāng)代的中學(xué)生應(yīng)有的最起碼的做人的原則.
這次的新的學(xué)生守則還對“珍惜資源”，“講究公共衛(wèi)生”等社會公德做了強(qiáng)調(diào)，而“熱心公益勞動”也被寫進(jìn)了《守則》，這些條文可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)建和諧社會都有著密切的聯(lián)系。
因此，作為一名當(dāng)代的中學(xué)生，我們需要同時代一同進(jìn)步，同社會一同發(fā)展，同紀(jì)律一同改變，在改變中不斷完善自我，提升自我，最終超越自我，迎接新一天的朝陽，綻放我們的青春活力，燃燒我們火一般的熱情!
這幾天，我們一直都在學(xué)習(xí)新版《中小學(xué)生守則》(以下簡稱《守則》)，與原來的守則相比，新版《守則》內(nèi)容更加全面，制度更完善，集中體現(xiàn)了對中小學(xué)生思想品德和日常行為的基本要求;學(xué)習(xí)好《守則》對中小學(xué)生樹立正確的理想信念，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，促進(jìn)身心健康發(fā)展具有重要的意義。
在《守則》中，第一條要求中小學(xué)生“熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨”，作為一名少先隊員，這是最起碼的要求，比如我們在升國旗的時候應(yīng)當(dāng)保持嚴(yán)肅，不走動，這就是熱愛祖國。
“遵守法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識，遵守校規(guī)校紀(jì)，遵守社會公德”，要求我們做到，無論是現(xiàn)在，還是上中學(xué)的時候，我們都要遵守法律法規(guī)，要不然我們在人生的十字路口就會迷失方向，甚至走上歪路。
在生活中孝敬父母，尊敬師長，禮貌待人，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們這一代少先隊員應(yīng)該去做的。
也就是說尊敬父母，尊敬老師，尊敬長輩就要從我們小小年紀(jì)開始做起，如在公共汽車上要主動給老人讓座，在家要主動幫助爸爸媽媽做一些力所能及的事情，在學(xué)校要認(rèn)真聽老師講課等等，都是孝敬父母，尊敬師長，禮貌待人的具體體現(xiàn)。
黑客守則讀后感篇十三
畫家學(xué)畫的方法是動手去畫，而黑客學(xué)習(xí)編程的方法也是在實踐中學(xué)習(xí)。保羅初學(xué)編程時還抱著書讀，不過隨后就放棄了，直接動手去干。
畫家學(xué)畫必須要臨摹，從大師的作品中進(jìn)行學(xué)習(xí)，美術(shù)博物館是他們最好的'學(xué)校。而黑客則是通過觀看優(yōu)秀的程序來學(xué)習(xí)編程，研究它們的源代碼，開源社區(qū)是他們最好的學(xué)校。
一幅畫是逐步完成的，先畫輪廓、草圖，然后填入細(xì)節(jié)，一步步臻于完美。在這一啟發(fā)下，保羅領(lǐng)悟到「編程語言的首要特點是允許動態(tài)擴(kuò)展（malleable）。編程語言是用來幫助思考程序的，而不是用來表達(dá)你已經(jīng)想好的程序。它應(yīng)該是一支鉛筆，而不是一只鋼筆」。因此在編程中，過早優(yōu)化（prematureoptimization）是一件危險的事情。
黑客守則讀后感篇十四
通過創(chuàng)造有價值的東西在市場上得到回報，除了這種創(chuàng)造財富方式，還有很多其他方式，諸如：賭博、投機(jī)、婚姻、繼承、偷竊、詐騙、壟斷等等方式。創(chuàng)造有價值的東西這種方式的優(yōu)勢，不光是它在道德和法律層面都是合情合理的，更重要的是它比其他方式簡單，你無須出生就在羅馬，也不需要上帝親吻過你的臉，只要你努力做出別人需要的東西就可以了。
黑客守則讀后感篇十五
這兩天，李老師帶領(lǐng)我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。通過學(xué)習(xí)日常行為規(guī)范，給了我很大的啟發(fā)。
規(guī)范中的第14條寫道：“認(rèn)真做值日，保持教室、愛校園整潔。保護(hù)環(huán)境。護(hù)花草樹木、莊稼和有益動物，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑等廢棄物?！蔽矣X得這點我做的很不錯。這個星期一的時候，值日的同學(xué)都走了，我忽然發(fā)現(xiàn)了一個死角，當(dāng)時天已經(jīng)很晚了，媽媽在樓下也肯定等急了，我非常想走，但又想到如果不把這里清掃干凈，班里的衛(wèi)生就清掃得不徹底。
我這個值日生做得也不盡職盡責(zé)。再說剛學(xué)的小學(xué)生日常行為規(guī)范，要求我們要認(rèn)真做值日。學(xué)了不按照著規(guī)范去做,不等于白學(xué)了嗎?想到這里，我毅然把那個死角清掃干凈，關(guān)好門窗，才離開教室。媽媽見我很晚才回來，剛想批評我又磨磨蹭蹭的`，我給她解釋清楚事情的經(jīng)過，她笑著夸我“看來這行為規(guī)范真沒白學(xué)呀！”
通過學(xué)規(guī)范，我也有做得不好的地方。規(guī)范12條上說：“書寫工整，卷面整潔”我就做得不好，以前我的字老是歪歪扭扭的，字的結(jié)構(gòu)也不勻稱。李老師幾次教導(dǎo)我要把字寫規(guī)范，我也努力想改好，可作業(yè)一多，我的字就有“飛”了起來，今后我下決心一定要把字寫好。
“學(xué)規(guī)范，做一名文明守紀(jì)，德、智、體、美、勞全面發(fā)展的少先隊員。”是我努力的目標(biāo)。同學(xué)們也趕快行動起來吧！
黑客守則讀后感篇十六
做個有錢人，肯定是大多數(shù)人的夢想之一，不過金錢和財富的關(guān)系可能大多數(shù)人是分不清的。
金錢不等于財富，金錢和財富不是同義詞，也不是同時出現(xiàn)的。近代歷史上，就有很多政府搞不清楚它們的區(qū)別，亞當(dāng)?斯密的《國富論》中提到，有許多國家政府為了保住“財富”，禁止出口白銀和黃金。其實，白銀和黃金這里的角色是貨幣，是交換媒介，并非財富本身。
財富是我們需要的最基本的東西，衣食住行等都是財富，即使你沒有錢，你也可以擁有財富。假如你有機(jī)器貓的口袋，隨時能變出你需要的東西，那你也就不需要錢了。當(dāng)然，我們是不可能有機(jī)器貓口袋的。我們需要的東西自己無法制造出來時，就需要去和能制造出這種東西的人去交換，這是交易的原始原因。而金錢的出現(xiàn)，是為了讓交易能順利進(jìn)行，因為你可能有一只豬，想要交換到一只羊，但是擁有一只羊的人他可能只想用一只羊換一口鍋。
金錢的優(yōu)點很明顯，讓交易可以持續(xù)下去，每個人都能很容易交換到自己想要的東西。不過它同時有個很隱蔽的缺點：金錢模糊了交易的本質(zhì)，讓人們覺得做生意的本質(zhì)就是為了掙錢。
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