四個合格個人發(fā)言材料（精選17篇）

在學習和工作中總結自己的表現，可以讓我們更好地認識自己的優(yōu)點和不足?？偨Y要時限明確，準確地界定總結范圍，不必羅列所有細節(jié)。接下來是一些總結范文，或許能給大家一些寫作靈感。

四個合格個人發(fā)言材料篇一

根據中央部署要求，1月10日，省委班子用一整天時間召開20__年度民主生活會。會議以中央政治局民主生活會為標桿，以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，聯系班子和個人實際，深入查找突出問題，深刻進行黨性分析，嚴肅開展批評和自我批評，推動省委班子及成員不斷增強發(fā)現和解決自身問題的能力，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定不移地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，不折不扣地推動中央各項決策部署在湖南落地生根。

省委書記杜家毫主持會議并作總結講話。中央紀委、中央組織部督導組及有關同志到會指導。省委副書記、省長許達哲，省委副書記烏蘭，省委陳向群、易煉紅、傅奎、黃關春、黃蘭香、王少峰、蔡振紅、胡衡華、盛榮華參加會議。

省委會對開好這次民主生活會高度重視，做了充分準備。會前，同志認真學習了在十八屆六中全會特別是在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，深入學習了《準則》《條例》以及《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》精神，為開好民主生活會打牢了思想基礎。采取多種方式，全方位、多層次征求到對班子的意見建議406條，對班子成員的意見建議252條;深入開展談心談話，全面進行黨性分析，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱。

會議還通報了20__年度省委班子“三嚴三實”專題民主生活會和20__年上半年省委會專題民主生活會整改落實情況。

會上，杜家毫首先代表省委班子作對照檢查，聚焦政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，著重查擺了在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的突出問題，深入剖析了原因，提出了整改措施。隨后，杜家毫帶頭作對照檢查，主動接受各位的批評。其他班子成員逐一作了對照檢查,相互之間開展了批評。大家放下包袱、消除顧慮，自我批評直面問題、不遮不掩，相互批評出以公心、坦誠相待，達到了相互教育、相互警醒、統(tǒng)一思想、增進團結的目的。對照檢查發(fā)言結束后，中央紀委、中組部督導組對民主生活會進行了客觀點評，予以充分肯定，并對下一步工作提出了要求。

杜家毫在總結講話中指出，黨的以來，對黨的高級干部作出了系列指示要求，省委會和同志要深入學習領會，切實貫徹踐行，為全省帶好頭、作表率。要以這次民主生活會為新的起點，深入貫徹落實六中全會精神，帶頭遵守《準則》《條例》，切實把中央關于全面從嚴治黨的部署要求貫穿到履職盡責中，為決勝全面小康、加快建設富饒美麗幸福新湖南提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

一要以更鮮明的態(tài)度堅決維護黨中央權威。把對黨絕對忠誠作為第一政治品格，切實體現到對黨的信仰的忠誠上、對黨組織的忠誠上、對黨的理論和路線方針政策的忠誠上，做到純粹地、具體地、無條件地忠誠于黨，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二要以更嚴的要求推進全面從嚴治黨。切實履行管黨治黨主體責任，嚴肅黨內政治生活，建設良好政治文化，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。切實用好批評和自我批評有力武器，敢于做自我革命的斗士，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

三要以更實的舉措抓好突出問題整改。針對民主生活會查擺出來的問題，列出整改清單，分類施策、精準發(fā)力，以釘釘子精神，一項一項整改，一件一件銷號，整改情況要接受黨員和群眾監(jiān)督。

四要以更大的擔當推動工作落實。堅持實干興湘，腳踏實地、真抓實干，善于把中央、省委的決策部署貫徹落實到分管工作中去，觀大勢、抓大事、想大局，摸實情、出實招、求實效。進一步強化擔當負責精神，敢于動真碰硬，敢于啃硬骨頭，困難面前不繞道，挑戰(zhàn)面前不退縮，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。

五要以更高的標準加強會自身建設。倍加堅定理想信念，改造主觀世界，強化理論武裝，筑牢維護核心、服從核心、緊跟核心的思想基礎。倍加嚴守規(guī)矩制度，嚴格按制度、按規(guī)則、按程序辦事。倍加樹牢宗旨意識，堅持直通人民群眾，始終把人民群眾放在心中腦中。倍加珍惜名節(jié)操守，帶頭依法用權、正確用權、干凈用權，嚴格教育管理親屬子女和身邊工作人員，始終保持自身干凈、后院清凈。

四個合格個人發(fā)言材料篇二

黨員是黨的肌體的細胞。黨員合格，黨的組織才堅強有力，黨才能永葆生機與活力。合格黨員的標準是具體的、明確的，新形勢下，要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員提出新的要求。

要講政治、有信念，做到政治合格。堅定理想信念是我們每個黨員的安身立命之本，正如強調，“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。只有理想信念堅定，黨員干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。因此，我們要認真“學黨章黨規(guī)、學系列講話”，把理想信念建立在對科學理論的認同上，增強道路自信、理論自信、制度自信，補足“精神之鈣”，做到對黨絕對忠誠，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

要講規(guī)矩、有紀律，做到紀律合格。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。黨章是黨的總章程，是全黨必須遵循的總規(guī)矩，我們每個黨員都應該把學習黨章作為第一課和必修課，逐條逐句通讀黨章，牢記入黨誓詞，牢記黨員義務和權利，牢記黨規(guī)黨紀，任何時候都要把紀律和規(guī)矩挺在前面，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑。我們學習黨章黨規(guī)，一個重點就是要嚴格遵守黨的紀律，特別是政治紀律和組織紀律，要強化黨員意識，養(yǎng)成紀律自覺，主動向黨中央看齊，守住為人做事的底線，遠離違法亂紀的紅線，不搞小圈子、小山頭、小團伙，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。

要講道德、有品行，做到品德合格。道德高尚是黨員干部做到清正廉潔的基礎，廉潔自紀是共產黨人為官從政的底線。我們強調堅持得才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，就是要把思想道德建設放在十分突出的位置，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。我們每個黨員都嚴格要求自己，把廉潔自律當作政治必修課來認真對待，自覺守住做人、處事、用權、交友的底線，把好權力關、金錢關、美色關，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，要做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，自覺接受黨和人民監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，永葆共產黨員的純潔性和先進性。

要講奉獻、有作為，做到行動合格。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名共產黨員是否合格的根本標尺。這就要求我們要積極踐行宗旨意識，進一步錘煉嚴實作風，做到身心歸黨、以身許黨、為黨貢獻，時時處處想著群眾，真心實意地去為人民辦實事、辦好事。要堅持學用結合、以學促做，堅持不懈練就過硬本領，著力提高適應經濟發(fā)展新常態(tài)的能力，著力提高貫徹五大發(fā)展理念的能力，著力提高助推供給側結構性改革的能力，解決好“本領恐慌”問題，立足崗位作貢獻，帶頭實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益。

四個合格個人發(fā)言材料篇三

中央政治局會議指出，民主生活會“要突出主題，對照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，進行黨性分析，開展批評和自我批評”，而民主生活會是黨內政治生活的一個重要內容，更是我黨的重要優(yōu)良傳統(tǒng)。筆者以為，這“四講四有”是對新形勢下黨員“合格”標準內涵的深刻揭示，與我們黨對黨員干部的一貫要求內在一致。因此在實踐中，每個黨員干部都要認真對照檢查，正確衡量自己，切實對標趕超，努力爭做“四個合格”的黨員干部。

一是對黨忠誠，在黨員的身份上做到政治合格。對黨忠誠，是《黨章》明確規(guī)定的黨員義務，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是黨員必須遵循的黨性原則。然而，一些領導干部黨性分析存在“應付”心理、“闖關”心態(tài)，搞形式走過場，標準不嚴，效果不佳等問題，沒有達到應有的效果。因此，每一位黨員干部要堅持不懈地用系列重要講話精神武裝頭腦，挺起理想信念的“主心骨”，才能為黨負責、為民盡責，才能經得起實踐、歷史和人民檢驗的貢獻與奉獻，才能向黨向人民交出一份問心無愧的答卷。

二是廉潔自律，在紀律做到守紀合格。對標“四個合格”開展批評與自我批評，應著眼于“實”。民主生活會不是一次活動。不同領域不同行業(yè)的學習教育的內容安排、方法措施等都需從實際出發(fā)，注重分類指導，而黨員就需要學好《黨章》黨規(guī)，其目的是要求每個黨員干部要把好黨的性質宗旨“高線”、黨的組織原則“準線”、黨員義務權利“基線”、黨的紀律規(guī)矩“底線”，真正搞清楚黨員干部“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，進一步弄明白“什么可以做、什么不可以做”的道理，做到“自重、自省、自警、自勵”，自覺用黨的紀律和規(guī)矩約束自己的言行，爭做遵紀守法的模范。

三是勇于擔當，在工作上做到履職合格。合格黨員要在工作崗位上做出表率。做合格黨員，不是喊在嘴上的口號，貼在墻上的標語，寫在紙上的空話，而是必須把黨章黨規(guī)、系列講話落實到行動上、體現到具體工作中。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是黨的性質和宗旨的必然要求，是共產黨員的先進性的具體體現。黨員是標桿、是引領，黨員帶頭干，影響一大片。共產黨員的先鋒模范作用，就是要在工作、學習中，通過自己的帶頭和引領作用，影響和帶動周圍的群眾，這是做一名合格黨員的最現實的體現。

四個合格個人發(fā)言材料篇四

1.政治理論學習還不夠全面深入，由于政府工作事務龐雜，一些同志在學習方面投入精力不足，學習的內容比較零碎，不夠全面、系統(tǒng)、深入，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。學習的形式相對單一，走出去到其他省、市、縣交流學習不多，到有關院校開展專題研究學習不夠。比如：我們對國家和省、市的一些投資和項目政策研究不夠，了解掌握不足，造成政策中蘊含的機遇、資金、項目，我們沒有能夠及時爭取下來。

2.發(fā)展理念仍然存在一定偏差。十八屆五中全會提出了“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念，集中反映了我們黨對經濟社會發(fā)展規(guī)律認識的深化，為我們黨帶領全國人民奪取全面建成小康社會決戰(zhàn)階段的偉大勝利，提供了強大的理論指導。當前，某某最突出的問題依然是經濟總量小、發(fā)展不充分，必須通過提速發(fā)展、追趕超越，才能增強發(fā)展的競爭力。因此，在發(fā)展的過程中，我們仍偏重于追求發(fā)展速度和規(guī)模，弱化了質量和效果。例如，在招商引資方面，只要是投資規(guī)模大，我們就極力招引，缺乏充分考察論證，導致一些招商項目合同履約率不高，造成土地資源浪費，群眾有意見。

3.宗旨意識有待進一步提高。一些同志認為搞好經濟發(fā)展是主要職責，便把更多的時間和精力放在了經濟發(fā)展上，真正深入到偏遠村組、困難家庭，與群眾心貼心、面對面交流不夠，沒有很好地處理推動經濟發(fā)展與維護群眾利益的關系。尤其是對社會事業(yè)、民生改善等問題，雖然也列入了重要議事日程，但沒有重點項目、招商引資、產業(yè)發(fā)展用力多。

4.創(chuàng)新發(fā)展意識不夠超前。當前，某某正值建設“兩富兩美”新某某的關鍵時期，發(fā)展速度不快、產業(yè)結構不優(yōu)、瓶頸制約嚴重等突出問題亟待解決。這些問題的產生，盡管有客觀因素，但主要還是我們敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大，創(chuàng)新發(fā)展意識不夠強，發(fā)展思路不夠開闊，工作標準不夠高，化解矛盾、破解瓶頸、促進發(fā)展的辦法不夠多，加之個別部門和工作人員作風不實、責任心不強，以致發(fā)展的步子還不夠快。

（二）執(zhí)行紀律方面。

1.部署執(zhí)行還不夠到位。客觀地講，我們對執(zhí)行上級政策還是堅決有力的，但偶爾也會有本位主義思想，有時為了發(fā)展，對有利于某某發(fā)展的工作部署就堅決執(zhí)行，不利的就會出現執(zhí)行慢、推進難現象。例如：國家對土地指標管得很嚴，但為了招商引資，有時會一邊向上申報，一邊做前期工作。有時一些上級安排的項目，需要縣上配套大量資金，由于某某財力緊張，有時存在著配套資金不及時、不到位的問題。

2.分類指導工作不夠具體。平日里，對基層部門安排工作多、提要求多、壓擔子多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。有時因一些工作未能按時完成，動輒對基層同志一頓指責和批評，沒有從自身找原因。比如：在重點項目建設、農村環(huán)境衛(wèi)生整治等方面，直接到一線與基層干部面對面、點對點解決問題少，使基層干部忙得團團轉，到頭來，工作效果還不理想，一定程度上挫傷了他們工作的積極性。

3.檢查工作主動性不夠強。班子成員十分重視檢查指導工作，幫助基層解決問題、抓好落實，但檢查指導工作有“被安排”現象，深入基層一線的自覺性、針對性和實效性不強，導致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解。

4.抓落實的辦法還不夠多。在一些重大工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好。例如：重大招商項目跟蹤洽談不緊密，造成一些大項目、好項目與我們失之交臂；省級農產品加工園建設跟進協(xié)調力度還不夠大、進展相對緩慢。在抓工作落實方面，還存在“安排工作多、督促檢查少，考核獎勵多、責任追究少，督查問責不夠嚴格”等問題，導致一些工作推進慢、效果差。例如：我們年初確定的58個重點項目，至今仍有一些項目沒有開工，已開工項目進展也較慢，固定資產投資增速有所放緩。

（三）品格素養(yǎng)方面。

1.敢于擔當精神不夠。作為領導干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，有些同志有時還存在遇到矛盾繞道走現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，缺少了一個領導干部應有的擔當精神。比如：有的同志遇見問題時，不能下勢予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現象，在相互配合上主動性還不夠強。

2.艱苦奮斗精神保持不夠。一些同志缺乏過“緊日子”的思想性，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務接待還不夠規(guī)范，標準執(zhí)行還不夠嚴格。比如：為了招商引資、洽談項目，有時會出現接待客商現象。

3.有時存在“好人主義”現象。有的同志，對一些涉及全縣發(fā)展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法，但不愿指出、不敢批評，有“寧可不說人、不愿得罪人”的現象。例如：有些同志對一些部門的出現的“慵懶散奢”等問題，不能夠及時進行糾正，以致一些作風頑疾遲遲不能根除。

（四）發(fā)揮作用方面。

1.直面化解基層難題不夠經常。有時還存在“官僚主義”作風，習慣于坐在辦公室或召開會議協(xié)調解決問題，真正到基層一線直面解決實際問題不夠經常、不夠深入。例如：對一些信訪突出問題，有時過于強調各鎮(zhèn)辦（社區(qū)）、各部門管好自己人、看好自己門，沒有能夠親自下到基層追根溯源、解決矛盾，導致一些問題未能及時解決，影響了群眾對縣委、縣政府的評價。

2.解決群眾反映問題還不夠扎實有效。改革發(fā)展的最終目的就是要造福百姓。平日里，對于群眾反映的一些熱點、難點問題，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實，持續(xù)問效不夠到位，以致一些問題沒有得到很好地解決，比如：城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度不夠大、效果不夠明顯，群眾意見很大；雖然針對亂停亂放、超限超載、交通安全等群眾反映強烈的問題，開展了為期三個月的專項整治，但一抓就好、一放就反彈，群眾仍有意見。以上這些問題的產生，雖然有方方面面的客觀原因，但實質上還是我們親民愛民意識不強造成的。

四個合格個人發(fā)言材料篇五

通過談心，提高認識、消除誤會、化解矛盾、解決問題?，F將個人對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律情況。

（一）貫徹落實情況。

我始終堅持從維護黨的團結統(tǒng)一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。

堅持深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產主義等重大政治問題上始終保持清醒。

同時認真學習《黨章》，每周定期研讀黨章，通過學習新黨章，我深深體會到：黨員是黨的細胞，黨的先進性是由黨員的先進性來體現的。黨員的先進性，又是由廣大黨員的先鋒模范作用來實現的。開展保持共產黨員先進性教育活動，使黨員隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯系群眾作用的充分發(fā)揮。

（二）存在差距和不足。

1、學習被動，缺乏主動，存在被動學習的現象，盡管社區(qū)黨委組織的學習都能按時參加，但私下學習的較少。

2、落實力度還有所欠缺，在社區(qū)的各項工作中對黨的方針政策學習、貫徹落實力度不夠，對黨的重要理論理解不夠透徹。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況。

（一）貫徹落實情況。

中央《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》和廣東省委、省政府《貫徹落實〈十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定〉實施辦法》出來后，我積極響應中央和省委省政府的號召，在深入學習領會的基礎上，在工作中認真貫徹落實。已經在全方面著手，轉變工作作風、關心群眾利益，例行節(jié)約，提高工作效率。

（二）存在差距與不足。

要徹底轉變作風不可能一蹴而就，作風就是習慣，轉變作風就是革掉陋習，有些陋習是頑疾，需要通過系列的體制、機制、制度建設并長期堅持，持之以恒的強力執(zhí)行方能見以成效。比如，作為基層單位要完成方方面面的工作，以文件貫徹文件、以會議落實會議的文山會?，F象還是難以馬上杜絕。

四、“四風”方面存在的突出問題。

教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我不斷告誡自己一定要老老實實地虛心向廣大黨員、領導干部、群眾學習，認真聽取意見，希望通過這項活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找到問題，找準問題?，F將本人存在的問題匯總如下：

（一）形式主義方面。

1、政治理論學習功底不夠扎實。主要表現在：一是學習的系統(tǒng)性不強。在學習內容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業(yè)務、輕思想，導致政治理論水平不扎實。二是學用結合的關系沒有處理好。具體事例：在工作學習中沒有發(fā)揚理論聯系實際的馬克思主義學風，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐，特別在運用科學發(fā)展觀指導工作方面存在著一定差距。

2、工作不扎實，忙于應付。主要表現為：在日常工作中忙于應付安排的各項任務，在經驗總結和工作創(chuàng)新上做得不夠。具體事例：在平時調解工作中沒有總結經驗，沒有創(chuàng)新思維。

3、少接地氣，少到群眾中去。主要表現為：深入群眾掌握第一手情況較少，以至于對群眾的問題了解掌握得不夠全面，也不夠深刻，一定程度上影響了解決問題的思路和決策。具體事例：有群眾反映村前的排水溝堵塞，生活污水橫流，影響很大。多次反映情況才下去了解情況。

（二）官僚主義方面。

1、工作時接待群眾比較生硬。主要表現為：性格有時有點急躁，特別是工作較忙時，對待上門辦事的群眾服務態(tài)度不夠熱情，服務工作做得不夠細致。具體事例：李蘇妹多次到居委會反映同一問題時，沒有足夠耐性去疏導，說話口氣比較生硬。

2、服務落實不到位。主要表現為：雖然有了服務意識，基本改變了過去“管”的思維模式，但探索服務的方式方法不夠積極和主動，總感覺服務對象有需求再服務，主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。具體事例：對某些居民點中存在傾倒垃圾難的問題，沒有主動聯系有關部門解決，等村民反映才協(xié)調解決。

（三）享樂主義方面。

1、存在安于現狀思想。主要表現為：工作能夠順利完成即好，缺乏精益求精的闖勁?？傉J為槍打出頭鳥，做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何使工作做得更好，工作效果更完美。具體事例：危房改造工作中，上級部門安排完成什么工作，就完成什么工作，按部就班，沒有考慮如何做好下一步工作。

2、存在“多一事不如少一事，最好能夠沒有事”。主要表現為：存在“做事多了招人說，做事多了也容易出現差錯，還不如少做些事不出差錯。把余下的時間看看書，還能提高自己的學識，別人看了還認為很勤奮”的心態(tài)。具體事例：書記安排工作時，別人負責的工作就不關心，不過問，沒有主動協(xié)助其他同志將工作完成。

（四）奢靡之風方面。

放松自我約束。主要表現為：單位的公車，應該用于開會、計生、維穩(wěn)等公務活動，但很多時候成了上下班的代步工具，有時候覺得接送一下人也沒有很大問題，放松了對自己的約束力。具體事例：在臺風或暴雨天氣，利用公車接送孩子上學或者放學。

三、產生問題的原因分析。

通過這次黨員談心談話活動的深入開展，我認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣。就我個人來講，雖然找出了些“四風”突出的問題，但存在的問題肯定不止這些，還需要上級領導、同事幫我再找，再給我指出。僅就上述存在的問題分析產生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。具體說來：

（一）黨性要求降低。

作為一名共產黨員，應該有堅定的共產主義信仰，應該有為共產主義奮斗終身的遠大理想?？傉J為自己作為一名老黨員，老同志遵守黨的政治紀律沒問題，在組織紀律，人事紀律，財經紀律方面也不會出現什么問題，因此放松了黨性修養(yǎng)和自我要求，使得宗旨意識淡化，黨性要求降低，導致出現了“四風”方面的苗頭性和傾向性問題。對于黨性鍛煉和修養(yǎng)口頭上也常講，但實際上存在著要求放松了，公仆意識樹得不牢，為人民服務的意識不強，想自己得失多，想群眾利益少了。

（二）思想理念、責任意識淡化。

思想上存在著到居委會工作就是老大媽工作，是工作的第一站，加上體制和制度上的原因，居委會工作客觀上受到一定制約，存在的一些問題一時難以得到有效破解，于是降低了做好居委會工作的責任感和使命感，主觀上工作努力不夠，工作責任心不強，缺乏主動性。工作上只求過得去，不求過得硬。面對原則問題，瞻前顧后，患得患失，缺乏擔當，，從思想深處查原因，就是思想理念、責任意識淡化，把人民賦予的權力和責任淡化了，這也是責任意識淡化，“為官不為”的具體表現。

（三）宗旨意識、群眾觀念淡化。

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，堅持群眾路線是我們黨的法寶。在實際工作中，慢慢脫離和丟掉了過去長期堅持的從群眾中來，到群眾中去，堅持一切依靠群眾這些工作方法。對群眾的冷暖關心不夠，聽取群眾意見也是流于形式，對群眾感情淡化了，平時深入基層，聯系人大代表和普通群眾不夠緊密，與群眾交流少了，忽視了廣大群眾的訴求，注重追求舒適的工作環(huán)境。下基層看表面，做虛功，進取精神在脫離群眾中不斷下降，其根源就是群眾觀念淡化，世界觀、人生觀、價值觀出現問題。

（四）紀律觀念淡化，從嚴要求的標準降低了。

對于“當官就不要發(fā)財”這個問題想清楚了，但修身律已的標準不高，守住了底線，不碰“高壓線”，滿足于比上不足，比下有余，認為現在條件好了，物質豐富了，車子坐好點，吃點喝點不是什么過分的事。放松了紀律約束，放松了世界觀改造。

（五）忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造。

平時疏于學習，安于現狀、不思進取導致的必然后果。學習是行動的先導，沒有良好的學風，就難以做到持續(xù)良好的保持工作動力。以往我的學習，缺乏與工作結合、向群眾學習的認識和精神，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，給日常工作造成了一定影響。平時的學習存在一定的應付思想，導致信息更新慢。學習的實用主義嚴重，對當前工作有用的就學點，對一時用不上的就很少去接觸，導致工作思路不開闊，導致思想僵化，觀念沒有得到及時更新。

四個合格個人發(fā)言材料篇六

按照中央部署，今年要集中開展省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委換屆工作，縣委為了扎實認真地搞好這次換屆工作，相繼出臺了一系列的關于保證換屆風清氣正的規(guī)定和要求，縣紀委、縣委組織部下發(fā)了關于以嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正為主題開好黨員領導干部專題民主生活會的通知。

鄉(xiāng)黨委召開專門會議，學習傳達了開好民主生活會的通知精神，組織班子成員學習了中紀委、中組部提出的換屆紀律要求，和縣紀委、縣委組織部轉發(fā)中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》的通知，班子成員按照文件要求，對通知中所提出的規(guī)定和要求認真進行了學習討論，做好換屆工作明確了思想，就有關情況匯報如下：

一、換屆工作面臨的形勢和任務。

正在廣大農村施精準扶貧，實現廣大農村群眾在20__年脫貧奔康，因此，正確認識我鄉(xiāng)換屆工作中可能出現的問題和矛盾，無論對于換屆工作本身還是換屆以后嘎日鄉(xiāng)經濟社會的發(fā)展將起著十分重要的作用。

嘎日鄉(xiāng)黨委班子現有7人，其中實職領導6人。鄉(xiāng)黨委書記1人，黨委副書記、鄉(xiāng)長1人委副書記、紀委書記1人，黨委委員、大副主席1人，黨員委員、副鄉(xiāng)長2人。班子平均年齡39歲。是一個相對比較年輕、有朝氣、有活力、有開拓精神的領導班子;班子成員既有經驗豐富的長期從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作同志，又有新提拔的優(yōu)秀年輕領導干部，班子梯次結構比較合理。特別是班子十分團結，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年以來，鄉(xiāng)黨委班子團結帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾圍繞精準扶貧、重點項目建設、平安創(chuàng)建、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等一系列重大工作部署和重大活動中攻堅克難、不畏艱辛，通過領導班子成員和廣大鄉(xiāng)、村干部的共同努力，在精準扶貧產業(yè)培育、重點項目推進、平安建設和環(huán)境整治工作中都取得了明顯的階段性成效。應該說，嘎日鄉(xiāng)黨委班子是一個團結有力、開拓創(chuàng)新、能夠領導嘎日鄉(xiāng)經濟社會實現跨越的班子。縣委關于召開專題民主生活會的文件及相關規(guī)定下發(fā)后，班子成員通過集中學習討論，個人自學等方式對換屆紀律的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”有了非常明確而深刻的認識，大家一致認為換屆工作是一項正常的工作，也是一項嚴肅的工作，要積極配合縣委搞好這次黨委換屆工作。目前，換屆的各種文件精神要求均已傳達到每個班子成員中，班子成員均能正確認識這次換屆工作的嚴肅性。不存在拉票、賄選，買官賣官、跑官要官，違規(guī)用人和干擾換屆的問題，班子成員情緒穩(wěn)定，各項工作有序推進。

二、高標準開展整改，確保換屆風清氣正。

盡管全體班子成員都能正確理解和對待換屆工作，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆畢竟是一個涉及面廣，涉及到班子成員個人進退留轉的敏感問題。對此，鄉(xiāng)黨委將高標準、嚴要求，嚴格對照中紀委、中組部關于換屆的五個嚴禁、十七個不準和五個一律的要求以及省、市、縣委關于換屆工作的各項要求，采取班子成員之間互相談心，專題談話等方式對可能出現的影響換屆工作的現象談話，促使班子成員思想認識中的一些苗頭性、傾向性的問題及時得到解決，具體來講：

一是開展學習，提高認識。黨委通過組織班子成員開展集中學習與自學相結合的方式，讓每一個班子成員充分認識這次換屆工作的重要性和換屆紀律的嚴肅性，提高班子成員對換屆工作的思想認識，把班子成員的思想凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、推進發(fā)展上來。

二是個別談心，督促整改。黨委采取個別談心和專題談話的方式對班子成員在對換屆認識等方面進行面對面的談心，幫助班子成員正確認識換屆工作，對班子成員中出現的苗頭性問題及時指出，幫助其改正。確保換屆工作風清氣正。

三是真情關懷，解決問題。換屆工作是一個涉及干部成長進步的重要而敏感的問題，鄉(xiāng)黨委將本著真誠關懷、解決問題的原則，關心每一個班子成員的成長進步，幫助班子成員認真分析研究各種情況，使其認識到面臨的形勢，幫助班子成員解決一些具體問題，使整個黨委班子始終團結和諧，在思想上、行動上始終與縣委保持高度一致，推進各項工作的開展。

三、黨委班子關于換屆工作的承諾。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作是一項政策性強、紀律要求嚴格的重要工作，為了保證嘎日鄉(xiāng)換屆順利進行，圓滿成功，我代表嘎日鄉(xiāng)黨委班子做出如下鄭重承諾。

一是認真領會并積極貫徹換屆工作各項要求;。

二是嚴明換屆工作紀律，堅決不允許出現違反換屆的人和事;。

三是換屆期間各項工作在序推進，絕不能因為換屆影響了工作的開展;。

四是班子成員要相互信任，不胡亂猜疑;。

五是班子成員要相互協(xié)作，不搞分離;。

六是班子成員要相互通氣，不扯皮;。

七是班子成員要相互諒解，不結矛盾;。

八是班子成員要謙讓，不自私自利;。

九是班子成員要相互補臺，不拆臺;。

四個合格個人發(fā)言材料篇七

7月19日上午，遼寧省政府召開黨組會議，深入學習貫徹系列重要講話特別是關于嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的重要指示精神，圍繞整治“圈子文化”進行專題學習討論，聽取關于省政府機關開展“兩學一做”學習教育情況的匯報，審議《省政府領導班子對照檢查材料》。省政府黨組書記、省長陳求發(fā)主持會議并講話。

會上，省政府黨組成員從嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的高度，緊密聯系各自的思想、工作和生活實際，把自己擺進去，談認識、談體會，深刻剖析“圈子文化”產生的巨大危害和惡劣影響，進一步統(tǒng)一思想，明辨是非，提高認識。

會議指出，黨的政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是黨的全部紀律的核心。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩必須從遵守和維護黨章入手，牢固樹立黨章意識，用黨章規(guī)范自己的言行，真正做到在任何情況下，政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅持不忘初心，永葆共產黨人的政治本色。

會議強調，要抓好中央巡視組反饋意見的整改落實，整治“圈子文化”，認清其惡劣性質和嚴重危害，堅決肅清其消極影響，凈化和營造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。

一要嚴明黨的政治紀律，夯實管黨治黨責任，省政府黨組要扛起全面從嚴治黨政治責任，在省政府系統(tǒng)大力營造旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的氛圍，從政治上鏟除“圈子文化”的滋生土壤。

二要創(chuàng)新體制機制，扎牢制度籠子，堅持高標準和守底線相結合，嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則和黨紀處分條例等黨內法規(guī)，從制度上破解“圈子文化”的生存空間。

三要強化黨內監(jiān)督，狠抓執(zhí)紀監(jiān)督，維護黨紀的嚴肅性和權威性，從監(jiān)督上消除“圈子文化”的形成條件。四要嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態(tài)，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，從思想上清除“圈子文化”的生成基礎。五要嚴格執(zhí)行干部任用條例，牢固樹立正確用人導向，按照“三嚴三實”“忠誠、干凈、擔當”“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的要求，把好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現出來、合理使用起來，從組織上根除“圈子文化”的依附關系;同時，要加大干部交流力度，鏟除“圈子文化”形成的人文環(huán)境。

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四個合格個人發(fā)言材料篇八

基層處于改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，貫徹“四個全面”戰(zhàn)略部署、踐行五大發(fā)展理念和決勝全面小康等重大任務對于干部的能力素質標準高要求嚴，作為一名基層干部，要積極抓住“兩學一做”學習教育的契機，立足強化能力素質，自覺做合格黨員干部。

強化紀律和規(guī)矩意識。

黨章黨規(guī)是黨員的規(guī)矩;黨的方針政策、國家法律法規(guī)和規(guī)章制度是基層干部履行職責的規(guī)矩。在日常工作中部門之間、干部之間都要遵規(guī)守矩、互相支持、團結干事;要自覺遵守政治紀律和組織紀律，服從指揮，令行禁止;要牢固樹立依法行政、專業(yè)履職的思維，模范遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度。

強化擔當精神和職責意識。

一方面，不要回避困難和問題。為官避事平生恥，要直面困難和問題，敢于擔當、敢于碰硬，真正做到平時看得出來、關鍵時刻站得出來、危難時刻豁得出來。另一方面，要切實擔起自己的職責。職責份內的事要拿起來，自己上手真抓實干，一件件謀劃好、落實好。當前仍然有些干部作風漂浮，眼高手低、拈輕怕重;對工作不上心，對業(yè)務一知半解，“慵懶散拖”。要切實轉變作風，強化服務意識，常規(guī)工作勤上手、重點工作早入手、困難面前敢出手，真正為百姓解憂為群眾服務。

強化宗旨意識和底線意識。

要圍繞服務群眾現實需求和切身利益開展工作，真正做到心里裝著百姓。干部是廣大群眾的領頭雁，要以身作則、廉潔自律，時刻以群眾利益為本，對待群眾一視同仁，不以權謀私、不損公肥私、不損人利己、不厚此薄彼。只有真正做到公正無私，自覺接受監(jiān)督，才不會被人戳脊梁骨，才會得到群眾的擁護和贊許，才會惠人利己、實現人生價值。

強化務實意識和成事思維。

定期反思自己這段時間干了哪些事、干成了哪些事?在重點工作、重大事項和促進發(fā)展服務群眾各項工作中有沒有發(fā)揮應有的積極作用?個人有什么新的收獲和提升，有什么不足?有的人自作聰明，習慣做表面功夫或者敷衍應付打太極，有些事看著是做了，但問題沒有根本解決。我們要引以為戒，要牢固樹立成事思維，把干成事當成工作的硬指標，理論聯系實際，避免浮躁情緒和急功近利的心態(tài)，一步一個腳印，腳踏實地履職盡責。

四個合格個人發(fā)言材料篇九

根據中央和省市委統(tǒng)一部署，1月19日，杭州市文化廣電新聞出版局召開局領導班子20xx年度民主生活會。局黨委書記鈕俊主持會議，代表局領導班子作對照檢查發(fā)言。全體領導班子成員逐一作個人對照檢查。市委組織部、市紀委、市紀委駐部紀檢組有關領導出席會議。

為開好本次民主生活會，局領導班子進一步加強學習，提高思想認識，認真研究制定工作方案，通過召開座談會、發(fā)放意見表、設置意見箱、網上征求意見等多種方式廣泛征求意見建議，深入開展談心談話。在此基礎上，聚焦“四個合格”，對照《準則》和《條例》要求，圍繞“六個方面”問題，領導班子和成員把自己擺進去，把職責擺進去，把思想和工作擺進去，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，為民主生活會打好基礎。

在代表局領導班子作對照檢查發(fā)言中，鈕俊指出，20xx年以來，局領導班子認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會、全國宣傳思想工作會議和總書記系列重要講話精神，認真開展“兩學一做”學習教育，認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決落實全面從嚴治黨要求，陸續(xù)印發(fā)10項制度，常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費工作;加強辦公設備采購計劃審批管理，嚴格控制公務接待，嚴控出境出訪活動;進一步加強了黨的建設和反腐倡廉工作，“兩學一做”學習教育成效顯著。

鈕俊緊密聯系工作實際，深入查擺了領導班子在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、組織生活、擔當作為、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的不足之處，并從政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面剖析了存在問題的根源。鈕俊強調，要認真貫徹落實總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的新思想、新要求,強化黨委主體責任。領導班子要以此為遵循，努力抓好整改落實，切實堅定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng);堅持聚焦主業(yè)，切實做好表率示范，進一步推進文化惠民、文化領域安全和文化活動;堅決落實全面從嚴治黨要求，為文化事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供堅強政治保證;堅持嚴字當頭，營造良好政治生態(tài)。

會上，局領導按照要求逐一認真查擺問題，堅持以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，達到了“團結——批評——團結”的目的，取得了增進共識、共同提高的效果。

鈕俊在總結講話中表示，本次民主生活會取得了積極的成效。下一階段，要重點抓好以下五個方面的工作：一是堅持學習提高不放松，牢固樹立“四個意識”“四個自信”。二是堅持班子建設不松懈，不斷提高發(fā)現和解決自身問題的能力。三是堅持主動擔當有為，推進文化工作新發(fā)展。四是堅持從嚴治黨不減力，不斷增強全面從嚴治黨系統(tǒng)性實效性。五是堅持整改落實不落空，確保取得群眾滿意的實效。

局市管領導干部及辦公室、組織人事處、紀委監(jiān)察室等有關部門負責人列席會議。

四個合格個人發(fā)言材料篇十

“四個意識”即“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”?！八膫€意識”是一個有機的整體。政治意識是指共產黨員正確的政治思想、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力。強化政治意識，要求我們堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，始終堅持正確的政治方向，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致;增強大局意識是指善于從全局高度、用長遠眼光觀察形勢，善于圍繞黨和國家的大事認識大局、把握大局，自覺地在維護大局、服務大局的前提下做好各方面工作，維護黨的集中統(tǒng)一。強化大局意識，最基本的要求就是，要求我們在工作中正確處理全局與局部的關系，時刻不要忘記整體利益;強化核心意識，要求我們在工作中要抓住重點問題，時刻不要忘記黨和人民的需求;看齊意識是指要經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。強化看齊意識，要求我們在實踐中要與黨中央保持高度一致，任何時候都不能偏離正確方向，工作中勇于擔當，知行合一，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。

習主席說：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”敢于擔當是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，是共產黨人的鮮明品格和政治本色，更是一種覺悟，是一種素質，一種責任，一種能力。在工作中，我將結合工作實際，堅持問題導向，補齊短板問題；要堅持履職盡責，敢于做事；要堅持有為有畏，提振“精氣神”，使敢于擔當、勇于擔當成為一種自覺行動，立足自身崗位做奉獻爭做合格黨員。

四個合格個人發(fā)言材料篇十一

習先后強調，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好“三嚴三實”的工作作風，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。"三嚴三實"是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。我認真的學習了"三嚴三實"，并結合“四對照四檢查”內容以及自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情況匯報如下。

一、自身存在的問題

一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統(tǒng)不全面，聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業(yè)務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。

二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱。

二、產生問題的原因分析

(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。"經驗主義"的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是自參加工作以來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些。

三、下一步整改措施

一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的"鈣"，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會"缺鈣"，就會得"軟骨病"。黨員干部要想不缺"鈣"、不得"軟骨病"，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

二是切實糾正個人"四風"問題。要有我們是人民的公仆的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節(jié)約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正的良好風氣。

只有時刻警惕，才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑。只要有"謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實"的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為鐵路事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

“

兩學一做

講政治、有信念，補足精神之鈣。堅定理想信念是我們的安身立命之本。如果理想信念這個“總開關”出了問題，遲早要摔跟頭、摔大跟頭。作為一名黨員，要時刻牢記，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡，理想信念缺失是最危險的缺失。因此，作為一名黨員，一定要自覺做到講政治、有信念，對黨忠誠。在任何時候都要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民，不管面臨什么艱難險阻，不管遇到什么大風大浪，都要始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，始終保持政治上的清醒自覺。努力為黨工作，無條件地履行黨員義務，堅決服從黨的安排，全力做好黨交辦的工作，恪盡興黨之責。

講規(guī)矩、有紀律，筑牢法紀防線。沒有規(guī)矩不成方圓。黨章和黨規(guī)是黨員干部必須遵守的基本行為準則。任何人，不管官多大、資格多老，都要講紀律守規(guī)矩。如果沒有鐵的紀律，黨員干部隊伍就會成為一盤散沙，就會喪失戰(zhàn)斗力和生命力，自然就更談不上純潔性和先進性。那么如何真正將“規(guī)矩”二字始終落實、貫穿到我們的工作與生活中?如何將紀律始終停在前面?“心如水之源，源清則流清，心正則事正”，作為黨員，只有經常拂拭思想上的灰塵，守法紀、守規(guī)矩、守本分，做到不越“雷池”，不亂“章法”，并著力樹立正確利益觀，才能從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，明確“紅線”在哪里，知道不可逾越“底線”，認真履行好黨章賦予的權利和義務，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨紀黨規(guī)，自覺踐行“三嚴三實”要求。

講道德、有品行，立正價值操守?！皣鵁o德不興，人無德不立?！秉h員的道德是力量的源泉、是純潔的保證、是抗腐的良藥，是我們事業(yè)走向一個又一個新勝利的根本保障。有品行是講黨性的體現，是作表率的基礎。因此，作為黨員不但要樹立正確的價值取向，更要注重對個人價值觀的“保鮮”，自覺注重對黨性的錘煉和提升，在做人上明辨是非、嚴于律己，品德高尚、情趣健康，并且比普通人有更高的要求。這樣才能自覺“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，嚴格納入時代的道德范疇之中，真正樹立高尚的品格;這樣才能真正做到嚴以修德、以德立身，坦坦蕩蕩做人，老老實實干事，多一些襟懷坦蕩、少一些患得患失，多一點浩然正氣、少一點私心雜念，守住如玉名節(jié)，守住人格尊嚴，守住做人的底線。

講奉獻、有作為，錘煉擔當精神。開展“兩學一做”，做是關鍵，在做的過程中能否具備擔當意識則十分關鍵。指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。履職盡職、為民奉獻、為民擔當，是黨員職責所在。在新常態(tài)下，全體黨員只有以只爭朝夕的緊迫感和責任感，深學篤行，無私奉獻、勇于擔當，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能在“兩學一做”的實踐中探索突破，在突破中推進工作的嶄新局面;才能依靠自己的辛勤努力，開辟人生和事業(yè)的前進道路;才能圍繞黨的xx屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，不斷提升自已服務的能力和水平，為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象，助推宏偉“中國夢”變?yōu)槊篮矛F實。

總之，作為共產黨員，我們只要用“四講四有”標準定位人生“坐標”，在實現中華民族偉大復興的中國夢過程中把握際遇和機緣，在推動生態(tài)文明和 “美麗中國”建設中迎接困難和挑戰(zhàn)，時刻將“兩學一做”要求內化于心、外化于行，勤勉敬業(yè)，歷練人生，有一分光，發(fā)一分熱，就一定能創(chuàng)造出無愧于黨和人民、無愧于這個偉大時代的業(yè)績。

在現實生活中，黨員怎樣才能符合標準、保持先進性,以實際行動爭取做一名合格的黨員呢?共產黨員在學習、工作和生活中要做到：

一是做與時俱進的模范。堅持解放思想，與時俱進，真正把思想認識統(tǒng)一到“三個代表”重要思想上來;擁護改革、支持改革和發(fā)展;增強不斷學習新知識、接受新思想新觀念的緊迫感，在工作不斷創(chuàng)新中，發(fā)揮表率作用。

二是做好本職工作、提高自身業(yè)務技能。共產黨員無論從事何種行業(yè)工作，都要立足本職，奮發(fā)進取，潛心學習專業(yè)技能，創(chuàng)造一流業(yè)績，努力成為建功崗位、促進本單位發(fā)展的模范。認真調查研究，能把黨的方針政策貫徹到位，能卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

三是樹立高尚情操。不僅要有良好的職業(yè)道德，而且還要有良好的社會公德和高尚情操，努力在各個方面成為全社會的表率。在業(yè)余時間和社會活動中，黨員也要嚴格要求自己，培養(yǎng)健康的生活情趣和積極向上的道德情操。以高尚的人生追求不斷激勵和鞭策自己，并擔負起引領、影響和帶動他人的表率作用。堅持黨和人民的利益高于一切，正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。

四是在關鍵時刻能挺身而出。共產黨員不僅要在日常工作中和社會生活等方面發(fā)揮先鋒模范作用，在出現困難和危險的關鍵時刻更要沖得上去，發(fā)揮先鋒模范作用。當國家和人民的利益受到侵害時，共產黨員要能夠挺身而出，英勇奮斗，包括為了黨的事業(yè)和人民的利益，不惜犧牲自己生命。

五是要加強黨員主觀世界的改造。廣大黨員干部只有樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，才能在改造客觀世界中更好地保持先進性、發(fā)揮創(chuàng)造力。在學習貫徹“三個代表”重要思想的過程中，緊密聯系自己思想實際，不斷增強黨性鍛煉與黨性修養(yǎng)。開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

作為一名普通黨員，無論是什么職業(yè)，首先最要求做到的就是堅持正確政治立場嚴格遵守黨的紀律，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別能力，在思想與政治中同黨中央保持高度一致。其次是要堅持全心全意為人民服務宗旨，堅持立黨立公，執(zhí)政為民。在自己從事的工作中，堅持解放思想，求真務實，與時俱進，開拓創(chuàng)新。察民情，講實話，辦實事，求實效。正確行使黨和人民賦予的權力，抵制拜金主義、享樂主義和格端個人主義的侵蝕，做到自重、自省、自警、自勵。永遠保持共產黨人朝氣蓬勃、昂揚斗志、浩然正氣，永遠保持共產黨人的政治本色,以實際行動爭取做一名合格的黨員。

共

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四個合格個人發(fā)言材料篇十二

對標“四個合格”進行黨性分析，關鍵在“深”。黨性分析，是黨員及黨員領導干部深刻進行自我剖析的行之有效的黨性教育方法。然而，一些領導干部黨性分析存在“應付”心理、“闖關”心態(tài)，搞形式走過場，標準不嚴，效果不佳等問題，沒有達到應有的效果。開展黨性分析，要深中肯綮、入木三分。直指內心、直面弱點，捫心叩問理想信念是否堅定，紀律執(zhí)行是否合格，道德品行是否合格，擔當奉獻是否過硬。要撕開自我包裝、自我保護的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省，貴在經常。黨性分析還應貫穿工作、融入日常，以“吾日三省吾身”的自覺，讓黨性分析更持續(xù)、更深入，為開好民主生活會打牢思想基礎。

對標“四個合格”開展批評與自我批評，應著眼于“實”。要對照政治、執(zhí)行紀律、品德、發(fā)揮作用等四個方面的要求進行批評與自我批評，做到準。批評要實事求是，出以公心。要見人見事、點名道姓，對于嚴重問題不能輕描淡寫、避重就輕，對于具體問題更不可大而化之、避實就虛。要杜絕人身攻擊、上綱上線，禁止拉扯吹拍、評功擺好，戒除好人主義、一團和氣。自我批評要見筋見骨、揭短亮丑，做到狠。要不避要害、敢觸痛點，實打實、點對點，不泛泛而談、更不自我表揚吹捧，抓早抓小、防微杜漸，千方百計揪出小錯、發(fā)現苗頭，寧動小手術，不要大換血。

現對照檢查如下：

一、存在的問題。

(一)修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問題。

1.修身做人方面存在的問題：一是黨性修養(yǎng)不高。在堅持理想信念宗旨“高線”上做得還不夠，平時參加黨內生活滿足于形式，沒有聯系思想根源、觸及靈魂深處，沒有徹底解決好“總開關”問題，政治敏銳性還有待進一步提高。二是能力修養(yǎng)不強。面對當前知識的“保質期”越來越短、思想的“折舊率”越來越快、能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣于“吃老本”、依賴于“老路子”，在提高信息報送質量、擴大規(guī)范性文件備案影響力方面，新舉措、硬招子還不多。三是道德修養(yǎng)不足。古人講，“君子檢身，常若有過”，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨慎微、勤于自省做得不夠;在模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面，存在不注重細枝末節(jié)的現象。四是作風修養(yǎng)不實。虛、漂、散的現象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的務實精神堅持得不好，有時滿足于會議上講了、形式上做了、程序上過了，缺乏一錘接著一錘敲的釘釘子精神，致使有些工作最終落實效果不理想。

2.用權律己方面存在的問題：一是宗旨意識削弱。辦公室待久了，接地氣不夠，與群眾的感情也逐漸生疏。近幾年，每年都協(xié)助辦公室主要領導開展掛鉤幫扶工作，對基層困難群眾的生活狀況感同身受，也時常想著盡力去幫助他們，但實踐中更多時候滿足于完成年度目標任務，僅限于看望過了、慰問過了，落實脫貧幫扶的長效性措施不多，有些困難群眾的生活狀況還是沒有得到根本性改變。二是對權力的認識不到位。有時把自己混同于普通百姓，認為從事的多是一些案頭文字工作，不在一線決定和處理經濟社會發(fā)展的具體事務，沒有什么權力可言。仔細想想，這是一種認識上的缺位，市委辦工作因其特殊性，往往會被打上“深處核心”、“親近領導”、“消息靈通”等標簽，崗位上蘊含的“隱性權力”也會被別有用心的人所覬覦，自己在這方面還缺乏清醒的警覺和嚴密的防范。三是制度的籠子沒有扎牢。去年開始分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量權較大，難免會因主觀因素影響判定結果，有時經不住熟人打招呼，就不自覺地放松了關口，導致一些并無特色亮點的信息也被采用了。

3.干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題：一是工作標桿不高。回顧一年來的工作，狀態(tài)是忙忙碌碌、辛辛苦苦，但真正值得點贊的成績并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陳可數，信息工作雖有突破但提升空間仍很大。這也在于標桿意識不強，自加壓力不夠，定目標時不自覺地留有余地，接任務時不愿意干“重活急活”，有時覺得縱向比有進步就好、自己盡力就行，缺乏橫向找差距、持續(xù)爭一流的勁頭。二是擔當意識不強。有時覺得上有秘書長、下有處長，自己只需把工作要求傳達到位、具體任務部署妥當就行了，滿足于當“甩手掌柜”。把關文稿時，沒有完完全全把自己當成最后一道關口，有時不愿意花時間、下功夫去深挖細究，把稿子和難題一并交給領導來解決。三是工作節(jié)湊不快、效率不高。工作節(jié)奏還不能跟上領導步伐，有時也會想著偷個懶，事情不著急就先拖一拖、等一等，缺乏那種“急吼吼、向前沖”的氣勢。今年分管文稿、信息、法規(guī)三項業(yè)務，還兼顧領導安排的其他事項，有時忙起來難免顧此失彼，輕重緩急難以拿捏，“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術不高，整體工作效能還需進一步提升。四是吃苦精神減退。隨著崗位年限的增長，“新人”意識逐漸退去，“老兵”思想有所滋生，以為有人“打下手”了，萌生了“松口氣、歇把勁”的想法，干事激情有所減退，打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的意志不強，對“四個長期”的創(chuàng)業(yè)精神堅守不夠。

(二)貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題。

1.對錯誤思想抵制不力。長期以來，自己能夠始終在重大思想理論問題和政治原則問題上保持旗幟鮮明，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，但隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深度調整，各種社會思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。

2.紀律要求不夠嚴格。盡管對中央和省市委的各項紀律規(guī)定內心是擁護的，執(zhí)行是堅決的，但還缺少對黨章黨紀黨規(guī)的敬畏之心，缺少依法辦事、秉公用權的謹慎之心。有時把黨的紀律等同于一般工作紀律，把自己混同于普通黨員，紀律約束有所淡化，離黨章要求還有距離，執(zhí)行黨的思想路線還有差距。

3.在班子建設上出力不多。能夠認真執(zhí)行秘書長主任聯席會議和主任辦公會的各項決策，不折不扣地貫徹落實領導布置的各項任務，努力維護班子和諧共事、團結奮進的局面。但身處辦公室副主任崗位，有時考慮一些具體工作涉及其他分管領導，擔心自己越過界，在主動進位、及時“補臺”上做得不夠。有時覺得抓黨建與自己關系不大，謀劃工作時過多關注自己分管的領域，對辦公室黨組織建設建言獻策不多。

4.對分管處室同志關心不夠。去年開始分管兩個處室、三項業(yè)務，其中，文稿質量要求越來越高，信息、法規(guī)都涉及到省內考核排名，壓力很大，每天滿負荷運轉，忽視了對同志們的關心照顧。日常工作中，交任務、壓擔子、提要求多，政治上、生活上關心少;平時談工作、談業(yè)務多，溝通思想、化解情緒少。

在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，存在的問題：一是落細落小上還有差距。能夠嚴格落實廉政準則規(guī)定，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，對廉潔自律、防微杜漸沒有做到警鐘長鳴、嚴守小節(jié)。有時礙于面子，認為不能完全生活在真空里，必要的人情往來少不了，有接受“請吃”的現象。二是對分管處室廉政教育抓得不夠。實踐中，抓業(yè)務工作多、抓作風建設少，有時認為分管處室都是從事文字工作，都屬于“清水衙門”，不存在廉潔自律方面的問題，不自覺地放松了日常教育管理。

在貫徹中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神方面，存在的問題：一是文風轉變還不到位。對于轉文風的認識很深刻，主動轉的意識很強烈，這方面也做了很多努力，但與領導要求、與身邊同事相比還有很大差距，主要表現在：思想站位不高，用全局的、辯證的、聯系的眼光看問題不夠，對領導的思路和要求把握不是很到位，在文稿的思想性、前瞻性等方面探索不多;工作謀劃不實，對基層實際情況以及發(fā)展中的具體問題了解不及時、掌握不透徹，文稿寫作有時是閉門造車，富有針對性、可操作性的務實舉措不多;體例風格不新，思維的局限導致文字工作的靈氣不夠，撰寫的材料過于平實了一些，“大路貨”較多、“新優(yōu)特”偏少，缺乏令人耳目一新的感覺。二是調查研究不深入。從事文字工作多年，深知調查研究對于參謀服務的重要性，平時也注重到部門、基層、企業(yè)開展調研，但更多時候是一些“既定任務式”、“蜻蜓點水式”、“預設結論式”、“盆景觀光式”調研，真正沉下身子、靜下心來系統(tǒng)調研、深度調研不夠，在調研方法的探索改進、調研網絡的構建完善上還需提升。另外，調查研究與推進工作存在“兩張皮”的現象，從基層一線的火熱實踐中挖掘亮點信息不多，從掌握的一手資料中歸納提煉新思路新理念不多，對于實際工作的促進作用有待進一步發(fā)揮。三是在八項規(guī)定情況下，條線工作溝通交流不到位。分管的信息和法規(guī)工作，都涉及到對上、對下的溝通協(xié)調，考慮到當前作風紀律的規(guī)定越來越嚴格，有時候為了避免不必要的麻煩，盡可能地減少跑動，這對工作開展或多或少也有一定影響。

二、產生上述問題的原因。

以上問題產生的原因，最根本的在于沒有擰緊“總開關”，沒有按照“三嚴三實”嚴格要求自己。

(一)理想信念不夠堅定。理想信念是精神上的“鈣”，“鈣”足了，脊梁骨直了，才能看得遠、看得清?；仡欁约汗ぷ饕詠淼臓顩r，有時候工作的主動性、積極性不夠，戰(zhàn)勝艱難險阻的精神動力不足，從根源上講就是信仰信念的“總開關”沒有擰緊，出現了跑冒滴漏，迷失了前進方向。平時工作中側重于業(yè)務鉆研，忽視了理論武裝，在堅持用馬克思主義立場觀點方法，分析、明辨各種錯誤思潮，主動揭示、自覺抵制錯誤思潮上還不夠，對理想信念沒有始終做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，沒有真正把“三個自信”融入到精神血液中。

(二)黨性修養(yǎng)抓得不牢。黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，需要終生努力。自己在這方面還缺乏深刻的認識，沒有把黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為終身必修課，隨著工作年限的增長，黨性鍛煉的自覺性、主動性卻有所放松，總覺得天天讀書看報，認識不會落后;天天上班工作，思想不會退步，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對永葆黨員先進性和純潔性的追求。

四個合格個人發(fā)言材料篇十三

最近，省委、省委政法委書記祝列克同志對全省政法隊伍提出的“四個合格”的要求，這是指引當前和今后一段時期內全省政法隊伍建設的行動指南，是密切聯系、辯證統(tǒng)一的有機整體。其中，思想合格是前提基礎，業(yè)務合格是立身之本，作風合格是堅實保障，做人合格是根本底線。四者相互作用，相互聯系，缺一不可。在實際工作中，要抓住四者的內在聯系，把握特點和規(guī)律，保持其系統(tǒng)性、完整性和互補性，著力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的政法隊伍。

四個合格個人發(fā)言材料篇十四

通過談心，提高認識、消除誤會、化解矛盾、解決問題。現將個人對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

(一)貫徹落實情況

我始終堅持從維護黨的團結統(tǒng)一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。

堅持深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產主義等重大政治問題上始終保持清醒。

同時認真學習《黨章》，每周定期研讀黨章，通過學習新黨章，我深深體會到：黨員是黨的細胞，黨的先進性是由黨員的先進性來體現的。黨員的先進性，又是由廣大黨員的先鋒模范作用來實現的。開展保持共產黨員

先進性教育

(二)存在差距和不足

1、學習被動，缺乏主動，存在被動學習的現象，盡管社區(qū)黨委組織的學習都能按時參加，但私下學習的較少。

2、落實力度還有所欠缺，在社區(qū)的各項工作中對黨的方針政策學習、貫徹落實力度不夠，對黨的重要理論理解不夠透徹。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況

(一)貫徹落實情況

中央《xx屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》和廣東省委、省政府《貫徹落實〈xx屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定〉實施辦法》出來后，我積極響應中央和省委省政府的號召，在深入學習領會的基礎上，在工作中認真貫徹落實。已經在全方面著手，轉變工作作風、關心群眾利益，例行節(jié)約，提高工作效率。

(二)存在差距與不足

要徹底轉變作風不可能一蹴而就，作風就是習慣，轉變作風就是革掉陋習，有些陋習是頑疾，需要通過系列的體制、機制、制度建設并長期堅持，持之以恒的強力執(zhí)行方能見以成效。比如，作為基層單位要完成方方面面的工作，以文件貫徹文件、以會議落實會議的文山會?，F象還是難以馬上杜絕。

三、“四風”方面存在的突出問題

教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我不斷告誡自己一定要老老實實地虛心向廣大黨員、領導干部、群眾學習，認真聽取意見，希望通過這項活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找到問題，找準問題?，F將本人存在的問題匯總如下：

(一)形式主義方面

1、政治理論學習功底不夠扎實。主要表現在：一是學習的系統(tǒng)性不強。在學習內容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業(yè)務、輕思想，導致政治理論水平不扎實。二是學用結合的關系沒有處理好。具體事例：在工作學習中沒有發(fā)揚理論聯系實際的馬克思主義學風，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐，特別在運用科學發(fā)展觀指導工作方面存在著一定差距。

2、工作不扎實，忙于應付。主要表現為：在日常工作中忙于應付安排的各項任務，在經驗總結和工作創(chuàng)新上做得不夠。具體事例：在平時調解工作中沒有總結經驗，沒有創(chuàng)新思維。

3、少接地氣，少到群眾中去。主要表現為：深入群眾掌握第一手情況較少，以至于對群眾的問題了解掌握得不夠全面，也不夠深刻，一定程度上影響了解決問題的思路和決策。具體事例：有群眾反映村前的排水溝堵塞，生活污水橫流，影響很大。多次反映情況才下去了解情況。

(二)官僚主義方面

1、工作時接待群眾比較生硬。主要表現為：性格有時有點急躁，特別是工作較忙時，對待上門辦事的群眾服務態(tài)度不夠熱情，服務工作做得不夠細致。具體事例：李蘇妹多次到居委會反映同一問題時，沒有足夠耐性去疏導，說話口氣比較生硬。

2、服務落實不到位。主要表現為：雖然有了服務意識，基本改變了過去“管”的思維模式，但探索服務的方式方法不夠積極和主動，總感覺服務對象有需求再服務，主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。具體事例：對某些居民點中存在傾倒垃圾難的問題，沒有主動聯系有關部門解決，等村民反映才協(xié)調解決。

(三)享樂主義方面

1、存在安于現狀思想。主要表現為：工作能夠順利完成即好，缺乏精益求精的闖勁。總認為槍打出頭鳥，做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何使工作做得更好，工作效果更完美。具體事例：危房改造工作中，上級部門安排完成什么工作，就完成什么工作，按部就班，沒有考慮如何做好下一步工作。

2、存在“多一事不如少一事，最好能夠沒有事”。主要表現為：存在“做事多了招人說，做事多了也容易出現差錯，還不如少做些事不出差錯。把余下的時間看看書，還能提高自己的學識，別人看了還認為很勤奮”的心態(tài)。具體事例：書記安排工作時，別人負責的工作就不關心，不過問，沒有主動協(xié)助其他同志將工作完成。

(四)奢靡之風方面

放松自我約束。主要表現為：單位的公車，應該用于開會、計生、維穩(wěn)等公務活動，但很多時候成了上下班的代步工具，有時候覺得接送一下人也沒有很大問題，放松了對自己的約束力。具體事例：在臺風或暴雨天氣，利用公車接送孩子上學或者放學。

四、產生問題的原因分析

通過這次黨員談心談話活動的深入開展，我認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣。就我個人來講，雖然找出了些“四風”突出的問題，但存在的問題肯定不止這些，還需要上級領導、同事幫我再找，再給我指出。僅就上述存在的問題分析產生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。具體說來：

(一)黨性要求降低

作為一名共產黨員，應該有堅定的共產主義信仰，應該有為共產主義奮斗終身的遠大理想。總認為自己作為一名老黨員，老同志遵守黨的政治紀律沒問題，在組織紀律，人事紀律，財經紀律方面也不會出現什么問題，因此放松了黨性修養(yǎng)和自我要求，使得宗旨意識淡化，黨性要求降低，導致出現了“四風”方面的苗頭性和傾向性問題。對于黨性鍛煉和修養(yǎng)口頭上也常講，但實際上存在著要求放松了，公仆意識樹得不牢，為人民服務的意識不強，想自己得失多，想群眾利益少了。

(二)思想理念、責任意識淡化

思想上存在著到居委會工作就是老大媽工作，是工作的第一站，加上體制和制度上的原因，居委會工作客觀上受到一定制約，存在的一些問題一時難以得到有效破解，于是降低了做好居委會工作的責任感和使命感，主觀上工作努力不夠，工作責任心不強，缺乏主動性。工作上只求過得去，不求過得硬。面對原則問題，瞻前顧后，患得患失，缺乏擔當，，從思想深處查原因，就是思想理念、責任意識淡化，把人民賦予的權力和責任淡化了，這也是責任意識淡化，“為官不為”的具體表現。

(三)宗旨意識、群眾觀念淡化

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，堅持群眾路線是我們黨的法寶。在實際工作中，慢慢脫離和丟掉了過去長期堅持的從群眾中來，到群眾中去，堅持一切依靠群眾這些工作方法。對群眾的冷暖關心不夠，聽取群眾意見也是流于形式，對群眾感情淡化了，平時深入基層，聯系人大代表和普通群眾不夠緊密，與群眾交流少了，忽視了廣大群眾的訴求，注重追求舒適的工作環(huán)境。下基層看表面，做虛功，進取精神在脫離群眾中不斷下降，其根源就是群眾觀念淡化，世界觀、人生觀、價值觀出現問題。

(四)紀律觀念淡化，從嚴要求的標準降低了

對于“當官就不要發(fā)財”這個問題想清楚了，但修身律已的標準不高，守住了底線，不碰“高壓線”，滿足于比上不足，比下有余，認為現在條件好了，物質豐富了，車子坐好點，吃點喝點不是什么過分的事。放松了紀律約束，放松了世界觀改造。

(五)忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造。

平時疏于學習，安于現狀、不思進取導致的必然后果。學習是行動的先導，沒有良好的學風，就難以做到持續(xù)良好的保持工作動力。以往我的學習，缺乏與工作結合、向群眾學習的認識和精神，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，給日常工作造成了一定影響。平時的學習存在一定的應付思想，導致信息更新慢。學習的實用主義嚴重，對當前工作有用的就學點，對一時用不上的就很少去接觸，導致工作思路不開闊，導致思想僵化，觀念沒有得到及時更新。

五、整改措施

通過這段時間的學習思考，我在認真收集、聽取黨員、領導干部和群眾意見建議的基礎上，對問題產生的思想根源，逐一思考，并針對問題，制定措施，積極改進，在工作中認真貫徹執(zhí)行群眾路線。

(一)不斷加強學習，堅定理想信念

作風問題的本質是黨性問題，抓作風建設，重點要突出堅定理想信念，踐行根本宗旨，加強道德修養(yǎng)，優(yōu)良作風反映的正是堅定的信仰。只有不斷學習，堅定自己的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，才能保持自身的先進性、保持黨的純潔性，為推動科學發(fā)展和諧發(fā)展提供堅強的思想組織保證。

(二)提高宗旨意識，密切聯系職工群眾

雷厲風行、精益求精、敢于擔當、與人為善、不斷進步、務實高效，是我工作的風格和要求。今后工作中，我將繼續(xù)堅持這樣的風格，并按照聯系掛點工作制度要求，更加貼近基層，密切聯系群眾。確保每周三次到群眾中工作，了解情況，不斷提高工作效率和辦事效果，辦實事、求實效。深入群眾中主要是把群眾的所思所想、意愿呼聲、利益訴求等真切地了解清楚，并積極向社區(qū)和區(qū)有關部門單位反映，努力使群眾的意見建議得到滿意的回饋。繼續(xù)做到熱情接待群眾的來訪，耐心聽取來訪者的意見，認真答復和解決來訪群眾提出的事項。對不能當場答復、一時難以解決的問題，給來訪者做好思想工作，耐心疏導;對不屬于管轄范圍的問題，我應做到指明方向和工作程序，并熱情幫助聯系有關部門(單位)給予妥善處理。不激化矛盾，不推誘責任。

(三)繼續(xù)加強學習，提高黨性修養(yǎng)

知識是學來的，特別是互聯網時代，接收知識、信息變得更加容易。但是一個人的心智模式、能力水平、思想境界，必須靠努力工作、廣泛接觸不同的人和事物、堅定信念抵制各種誘惑，才能得到改變和提升的。道理誰都會講，但要真正做到位，著實不容易。正是因為這不容易，才更加具有挑戰(zhàn)性、也更加具有趣味。我的學習，必須在以下方面繼續(xù)加強：首先是向群眾學習，群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。學習他們對待工作的敬畏、學習他們對待生活的態(tài)度、學習他們對待利益分配的不計較。二是注重不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長才干，持續(xù)提高工作水平。三是注重工作中、生活中的點滴感悟，時時處處將自己的表現與先進黨員的要求進行對照，照好鏡子、把好尺子、找準差距，規(guī)范自己的言行。四要在工作上牢固樹立一流思想和精品意識，對個人堅持高標準、嚴要求。堅持理論聯系實際，開動腦筋理性思考，在行動中鍛煉思維，提高能力，提升境界。

(四)落實工作職責，促進社區(qū)和諧發(fā)

一是避免呆坐書齋，閉門造車。社區(qū)干部理應是群眾的貼心人。社區(qū)開展的工作以及相關活動，要從促進社區(qū)和諧進步、促進群眾素質提高、促進不斷提高群眾的生活質量出發(fā)，必須征得群眾的認可和廣泛參與，及時對各項工作、活動進行總結評價，保證出效果。二是要說群眾理解的話，認同的話。這次開展的黨的群眾路線教育實踐活動，總要求就是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”正是用百姓能夠理解、接受、直觀形象的語言。

(五)對權力觀、世界觀進行改造，切實為社區(qū)居民辦實事辦好事。

今后，和群眾的交流，避免咬文嚼字過于生僻，避免說空話、大話、說過頭的話。說的話要做到否則不說，承諾的事情要兌現否則不許諾，說出的話要讓群眾明白理解、征得群眾的認可追隨。三是堅持以居民代表大會為基本形式的社區(qū)制度，避免座談會成為“舉手會”、“領導干部會”。居民代表大會責任的集中表現，代表的是廣大群眾，社區(qū)如何集齊群智、形成合力?居民代表大會職權的良好落實，正是凝聚了職工群眾智慧、力量的積極現象，只會促進社區(qū)的全面和諧進步、健康發(fā)展。

按照《中國大唐集團公司湖南分公司“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》要求，通過支委組織認真學習，對照與支部黨員談心征求到的意見，針對“增強‘四個意識’嚴守政治紀律政治規(guī)矩”要求，結合公司黨委要求，對存在的問題對照檢查，深刻認識到增強“四個意識”是“

兩學一做

一、存在的問題

(一)存在大局意識把握不夠準確的情況

局部服從全局，從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決。各部門間、各黨員間存在以部門問題為重，個人崗位問題為重的現象與言行，沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時要兼顧各個局部”的要求。

(二)存在沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的情況

每個黨員的作用是要通過具體工作體現出來的，抓住工作中的核心問題才能有效地促進各項工作的不斷發(fā)展。在工作中，核心問題的處理黨員作用突出不夠，沒有用黨員的身份形成促進各項工作發(fā)展的內在動力，沒有突出核心意識的要求。

(三)存在沒有向高標準看齊的情況

在工作中表現有標準不明，標準不高的情況，工作業(yè)績上沒有形成相互看齊，相互比較的的氛圍。整體相互協(xié)調的自覺性提高不夠突出，強化看齊意識有待加強。

二、產生問題的思想根源

(一)不重視政治理論學習

支部及黨小組“三會一課”組織不到位，黨員的自學不到位，公司精神學習與理解不透徹，工作中放低了要求。

(二)主觀能動性不夠

工作上更多的在執(zhí)行上級的要求，不努力去發(fā)現與探索核心問題所在，沒有形成促進各項工作不斷發(fā)展內在動力。

三、改進的措施

(一)進一步加強學習，增加思想認識。

把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，完善個人自學和集體學習相結合的制度，提前精心設計主題，結合支部中心任務和重點工作確定學習內容。支部將督促黨員做好自學筆記的基礎上，充分利用微信等形式，及時更新與豐富微課堂內容，第一時間推送至支部各黨員。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

(二)進一步加強支部建設

將根據公司黨委部署，進一步調整支部黨小組設置，充分發(fā)揮黨小組的作用，以小組的方式多開展各種形式的黨員學習、活動，加強支部黨員群眾之間的交流，加強支部活力。

堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。注重增進支部黨員的團結，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充。

(三)認真組織開展“兩帶頭”活動

黨員“帶頭無違章、帶頭制止違章”是亮出黨員身份，強化黨員的四個意識，引導黨員做四講四有的合格黨員的特色活動，支部認真策劃，按照活動安排認真推進，第一步將以安全生產責任區(qū)的設置與評比，樹立支部內的標桿與先進，切實促進中心工作。

(四)進一步解放思想，務實創(chuàng)新，增加工作實效，提高執(zhí)行力。

堅持解放思想，實事求是，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，提高支部黨員和群眾的認識，多從自身找問題，少強調客觀原因，增加

規(guī)章制度

(五)并完善三個平臺建設

建立并完善構件黨支部軟件平臺--微信公眾號平臺，實現黨支部兩學一做、兩帶頭、服務生產的各項工作推進;建立并完善構件黨支部硬件平臺--黨員活動室，提高黨支部、黨小組凝聚力和執(zhí)行力，定期開展組織生活;策劃黨支部思想交流平臺--心理咨詢服務平臺，實現黨員和群眾思想導向、輿論導向在控可控，發(fā)揚黨在道德、生活中的模范作用。

生管支部將嚴格針對查擺出的問題制定整改方案，認真貫徹公司黨委的部署，全體黨員必會凝聚干工作的激情，爭做合格黨員，把“兩學一做”落實到行動上、落實到“決戰(zhàn)兩個月，確保兩個億”的活動中、落實到我們正在開展的各項工作中。

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四個合格個人發(fā)言材料篇十五

中國特色社會主義進入新時代，新時代鮮明特征是中國社會主要矛盾發(fā)生了根本變化，新時代本質內涵是中國逐漸強大起來的時代。中國共產黨是馬克思主義執(zhí)政黨，中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質特征，是實現中華民族偉大復興的根本政治保證。真理性是馬克思主義的鮮明特點。習近平總書記在馬克思誕辰200周年紀念大會的重要講話，深刻闡述了馬克思在人類社會發(fā)展史上的重大貢獻，充分肯定了馬克思主義，在我們黨理論創(chuàng)立及革命斗爭實踐中的指導地位和作用。毛澤東同志曾經精辟指出：“領導我們事業(yè)的核心力量是中國共產黨，指導我們事業(yè)的理論基礎是馬克思列寧主義”。

馬克思主義由馬克思主義哲學、馬克思主義政治經濟學、科學社會主義三個重要部分組成。尤其是馬克思主義哲學的唯物論、認識論、實踐論、矛盾論、辯證法方面的知識對我們現實生活中，抓好工作、解決問題、推動發(fā)展很有幫助。在深入推進“兩學一做”常態(tài)化學習教育中，建議共產黨員特別是領導干部，在深入系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想的前提下，擠出一定時間認真學學哲學。

馬克思主義哲學是關于世界觀和方法論的學說，是人們認識世界和改造世界的強大思想武器，是我們認識分析解決具體問題的金鑰匙。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化最新理論成果，它與毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀一脈相承，是我們新時代共產黨員的行動指南。共產黨員一定要在深學、篤行、真用上下功夫，同時系統(tǒng)學習點馬克思主義哲學，有助于我們正確理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的脈絡體系，思想精髓，內涵要求。有助于我們學深、悟透、弄懂，從而自覺地用它來武裝思想指導實踐。

擁抱新時代，牢記新使命，共產黨員要自覺主動深入學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，把握新時代的鮮明特征，瞄準新時代共產黨人的使命與擔當，盯準做一名合格共產黨員努力的方向和著力點，在平時的學習、工作、生活中修養(yǎng)錘煉自己。筆者認為做一名新時代合格共產黨員，最基本的應做到以下幾方面。

一、要矢志不渝堅定馬克思主義信仰。信仰馬克思主義是現實、具體的，不是一句空話。它是衡量一名共產黨員合不合格首要的基本標尺。信仰馬克思主義就應該花點功夫，認真學懂馬克思主義哲學，弄通馬克思主義政治經濟學，掌握科學社會主義相關知識。尤其是馬克思主義哲學是關于世界觀和方法論的學問。世界觀很重要，它決定人生觀和價值觀，是人們思想行為的“總開關”，是一個人行穩(wěn)致遠的定盤星和方向盤。如果一個人的世界觀不正確，他就很難做到沿著正確的軌道前行。方法論就更重要，人們一旦掌握了認識世界、改造世界的基本方法，推動人類社會發(fā)展，文明進步就有了可靠的保證。馬克思主義哲學的方法論是推動社會進步、人類文明、實踐創(chuàng)新的金鑰匙。手中掌握了金鑰匙，我們掌握了為人民謀幸福，為民族謀復興的過硬本領，進而才能為“遠大理想”、“共同理想”、實現“中國夢”不懈奮斗。

二、要正確行使履行黨員的權利與義務。黨章對黨員的基本權利與義務作了明確的規(guī)定，權利與義務相輔相成，兩個方面都不得偏廢，不得只重“義務”而輕“權利”，更不得只重“權利”而輕“義務”?！皺嗬迸c“義務”統(tǒng)一于共產黨員基本要求之中。黨章這一規(guī)定的精神實質是，要求共產黨員在充分履行好“八條基本義務”的同時，正確行使好黨員的“八條基本權利”。黨章的各項規(guī)定，共產黨員都必須自覺嚴格遵守執(zhí)行，尤其是要認真履行好黨員的基本權利與義務，堅定地尊崇和維護《黨章》，潛心為推動黨和人民的事業(yè)蓬勃發(fā)展獻策出力。

三、要時刻銘記“明大德、守公德、嚴私德”。黨員在學習、工作、生活上，要嚴格按照習總書記關于“明大德、守公德、嚴私德”的要求，錘煉優(yōu)秀品質，修身律己。做到修養(yǎng)大德不糊涂，涵養(yǎng)公德不懈怠，慎養(yǎng)私德不放松。在政治上，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺錘煉黨性，始終聽黨話，永遠跟黨走;在工作上，立足本職崗位，勇于開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流業(yè)績;在生活上，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，永葆政治本色;在作風上，始終保持同人民群眾的血肉聯系，嚴格遵守“八項規(guī)定”精神，努力成為組織群眾的能手，宣傳群眾的骨干，聯系群眾的橋梁，服務群眾的楷模，為黨和人民建功立業(yè)，為黨旗增光添彩。

四、要嚴格做到“四講四有”。習近平總書記就新時代合格共產黨員標準作了新概括和闡釋。講政治，有信念;講規(guī)矩，有紀律;講道德，有品行;講奉獻，有作為。這是新時代合格共產黨員的基本標準。我們要用這個標準嚴格要求自己，對標對表校正自我，提升自我。在貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)，黨中央決策部署上態(tài)度堅決，行動迅速;在精準扶貧攻堅工作當先鋒;在從嚴治黨抓基層打基礎上挑重擔;在探索基層黨建工作實踐與創(chuàng)新上有作為;在解決“不平衡不充分”方面突出問題上永恒著力，持續(xù)發(fā)力，久久為功。

五、要不忘初心牢記使命勇于擔當。不忘初心、牢記使命，全心全意為人民服務是共產黨人的永恒操守和靈魂。初心使命始終是共產黨員接續(xù)奮斗的源動力。在改革攻堅克難、縱深推進的今天，不忘初心、牢記使命更顯得重要。黨員干部要時刻不忘“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”這個初心與使命。認真嚴肅兌現入黨時的誓言，落實立黨為公，執(zhí)政為民要求，充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，積極擔當作為，高效完成本職崗位工作。

四個合格個人發(fā)言材料篇十六

廣西，“一些領導干部任人唯親、搞‘小圈子’”。江蘇，“一些領導干部與老板之間保持相對穩(wěn)定的關系圈子，進行封閉式權錢交易”。河北，“個別領導干部搞團團伙伙，并與企業(yè)老板結成利益紐帶”。近年來，查處的不少腐敗案件都是窩案，特別是一些“老虎”落馬，總能拔出蘿卜帶出泥，相繼落馬者不乏同學、老鄉(xiāng)、上下級、校友等關系，這無疑是畸形“圈子文化”造成的惡果。在第xx屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上就一針見血地指出，“有的干部信奉拉幫結派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿?！贝舜沃醒胙惨暯M曬出的巡視賬單著重指出了“圈子文化”問題，足以看出官場“圈子文化”的危害之大。官場“圈子文化”已經成為各種不良風氣，如貪污腐敗、耽于安樂、同流合污的溫床，成為個別圈子、個別干部違紀違法，損害國家、人民利益的一種手段和途徑，黨員干部必須充分認識“圈子文化”的腐蝕性與危害性。

“圈子文化”顯而易見的巨大危害有兩個。

首先，“圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸?！叭ψ游幕钡木薮笪：Σ粌H僅在于滋生腐敗，而在于傳染腐敗、擴散腐敗、加劇腐敗。一個貪腐者的出現，可能還會有一點遮遮掩掩或者內心的不安，而“圈子”腐敗，則會形成一種“法不責眾”的自欺欺人和變本加厲，貪腐行為也會表現得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光后，我們發(fā)現這些貪腐官員都擁有集會、享樂的會所，這些地方既是他們耽于享樂的場所，也是他們拉幫結伙、勾兌利益的地方，這種現象正是“圈子文化”的突出體現。“圈子文化”的存在，為“圈子”提供了成員引入、聯系交流、利潤分配、風險應對的途徑和便利，可以說，“圈子文化”已經成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個地區(qū)、部門的腐敗現象并不是一個人兩個人腐敗帶來的問題，而是由一個囊括了各類官員、商人、官員家屬等在內的“圈子”造成的腐敗，這種腐敗現象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之后的根除影響帶來了很大難度。

其次，“圈子文化”是惡化官場生態(tài)的催化劑。朋友圈、同學圈、親戚圈這些維系人們日常人際關系的“圈子”固然有其必要性，但蘊含了諸多權色交易、權權交易、權錢交易的官場“圈子”已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會毒瘤，在這種圈子里，圈子關系凌駕于組織紀律之上，甚至凌駕于黨紀國法之上。有一種說法是:“進了班子還要進圈子，進班子不進圈子等于沒進班子?！边@從側面印證了官場“圈子”的存在已經影響到了正常的決策和執(zhí)政。在現實中，“圈子文化”的存在，勢必弱化大家對是非善惡的判斷，導致用干部、作決策不是選賢任能、實事求是，而是講圈子、看親疏?！叭ψ游幕币坏┐笮衅涞溃涂赡苁挂恍┤嗣媾R“要么加入圈子，要么被圈子孤立、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示，“進了這個的圈子，不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪?！?20xx年xx月xx日《檢察日報》)這種由“圈子文化”導致的權力非正常運行，正是政治生態(tài)惡化的信號，因此，必須加大治理力度，抵制所謂的“圈子文化”，凈化官場政治生態(tài)，力促反腐倡廉取得新成效。

一是防范權力過度集中，以監(jiān)督機制抵制“圈子文化”。“圈子文化”之所以能夠病態(tài)存在，衍生出一大批腐敗群體，就是因為存在“圈子文化”的地方或部門權力過度集中。“一言堂”、“一支筆”的存在，使得個人權力很容易失控，一旦個人私欲膨脹，地方政治、經濟等整體發(fā)展就會面臨發(fā)展風險，而個人權力過度集中，也就更容易形成病態(tài)“圈子文化”，導致“圈子”腐敗的滋生蔓延。因此，抵制“圈子文化”，就必須要防范權力過度集中，強化權力監(jiān)督機制。首先，要以黨委、政府領導班子成員為依托，以各執(zhí)行部門為基礎，促使權力實施民主化、透明化，在明確一把手權力的同時，更要明確其他班子成員、各執(zhí)行部門負責人的權力，分工負責，各司其職，促進決策、執(zhí)行機構的內部約束與監(jiān)督。

其次，強化雙重監(jiān)督機制，以監(jiān)督手段遏制“圈子文化”。監(jiān)督權力運行，可以有效防止“圈子文化”的形成和發(fā)展。先有了孱弱無力的權力監(jiān)督，才有自愿的“被茍同者”，進而成為“圈子文化”的簇擁者和參與者。在某些地方官場之所以會成為“醬缸”，主要就是因為缺乏對權力及依附于權力而存在的圈子的約束和監(jiān)管，從而導致“不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪”惡風盛行。雙重監(jiān)督，就是既要完善政府內部監(jiān)督，又要強化外部監(jiān)督。作為體制內監(jiān)督部門的人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門應加強權力監(jiān)督，此外還應加強媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督，為外部監(jiān)督創(chuàng)造條件和途徑。

二是弘揚黨內民主，以民主機制抵制“圈子文化”。應進一步弘揚黨內民主，教育廣大黨員講黨性，守紀律，將每一名黨員干部都置于健康的、濃厚的黨內民主氛圍之下，促使廣大黨員成為抵制“圈子文化”，凈化官場生態(tài)的倡導者、踐行者。黨員干部是社會的中堅力量，也是抵制“圈子文化”病態(tài)蔓延的主體。

“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”是黨內民主的四大內容，在現實生活中，只有全面落實好這四個方面的工作，真正處理好四者的辯證關系，形成較為完善的黨內民主現狀，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能讓政治生活回歸正常和健康。特別是在干部選拔任用過程中，如今，民主推薦、民主測評已經成為干部選拔任用工作的必經程序和基礎環(huán)節(jié)，只要嚴格規(guī)范、認真落實好相關民主程序，就能從根本上消除“圈子文化”的影響，從根本上抵制“圈子文化”。

三是加強宣傳警示和教育引導，以預防機制抵制“圈子文化”。此次中央巡視組明確指出“圈子文化”的存在和危害，通過媒體的廣泛宣傳，讓廣大黨員干部深化了對“圈子文化”危害的認識，促使大家深入反思反省，防微杜漸，自覺遠離和抵制“圈子文化”的侵擾，更為那些“圈外”同志正了名撐了腰，明確了導向，弘揚了正氣，今后還應趁熱打鐵，加大宣傳力度，營造人人喊打官場“圈子文化”的輿論氛圍，讓官場“圈子”成為“過街老鼠”，不敢露頭。

抵制“圈子文化”，要堅持教育為先，警示為先，這樣才能有效預防“圈子文化”形成氣候，將“圈子文化”的病態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。要堅持“懲前毖后，治病救人”原則，對廣大黨員干部通過黨性教育、紀律培訓、反腐倡廉講座、案例巡回講演等方式加大教育預防力度，教育黨員干部強化組織性、紀律性，自覺依法行政，經得起各種誘惑和考驗。要堅持宣傳教育，讓黨員干部具備識別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對“圈子文化”的能力，從源頭上破除“圈子文化”陋習，凈化官場政治生態(tài)。

所謂“好人主義”，顧名思義就是誰也不招、誰也不惹的處世哲學。

雖說聽起來仿佛是與世無爭的好人主義生活、本本分分的做人，但實質上并不是這樣。好人主義是對錯誤思想和行為的容忍，它麻痹人的真假、善惡、美丑之心，目的是討好賣乖，說到底是個人主義和自由主義思想在作怪，本質是討好、得好。

好人主義和批評與自我批評的優(yōu)良作風、民主集中制的組織原則是背道而馳的。好人主義一害黨、二害同志、三害本人，其實是有百害而無一利的歹人主義。

如何克服好人主義，需從以下幾點做起：

擺正思想。一些同志奉行好人主義，說到底是私心雜念在作怪，批評上級，怕得罪領導;批評同級，怕陷入孤立;批評下級，怕丟選票。這些同志怕這怕那，唯獨不怕黨和人民的利益受到損害，不怕喪失共產黨員的本色。因此，克服好人主義，最根本的是要加強世界觀的改造和黨性鍛煉。我們的黨員干部一定要確立這樣的觀念：寧可“得罪人”，吃“眼前虧”，決不放棄原則，隨波逐流。這才是共產黨人的品格!

完善制度?？朔萌酥髁x，還有一個完善干部選拔任用制度的問題。要堅持擴大干部工作民主的基本方向，進一步完善民主推薦、民主測評等制度，抓緊制定體現科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價標準，切實做到既堅持群眾公認，又不簡單地以票取人。要堅持正確的用人導向，注意發(fā)現和保護那些德才素質好、工作作風實、敢抓敢管的干部。在黨內絕不能讓那些敢于堅持原則、踏實工作的人吃虧，也絕不能讓“老好人”占便宜、好人主義有市場。

正確引導。要講政治，講黨性，提高黨員、干部克服好人主義的自覺性。要解決好人主義的問題，首先就要解決好黨員、干部隊伍的問題。好人主義實質是個人主義。每一個黨員、每一個國家公職人員，都要從黨性和黨的原則出發(fā)，從人民大眾的根本利益出發(fā)，端正判斷事物的立場和方向，嚴肅政治紀律。要敢于為了黨和人民的利益犧牲個人利益。如果把自己的人緣、選票看得比黨和人民的利益還重，就談不上講政治和講黨性了。

加強民主。要努力營造一個使人們敢講真話，敢講實話，敢于批評和自我批評的環(huán)境。缺乏這樣一個環(huán)境，說到底，就是人與人之間，不同程度地存在著一種信任危機。要解決這個問題，就要營造一種好的環(huán)境。因此，要努力清除封建遺毒，在黨內和全社會提倡開誠布公、赤誠相見、披肝瀝膽，搞光明正大，不搞陰謀詭計。有什么意見，有什么批評，擺到桌面上來，營造讓人當面提意見包括尖銳意見而從容討論的氣氛。對于那些敢于為黨和人民利益說真話的人，應該予以表揚和鼓勵。有了這樣的環(huán)境，批評和自我批評的武器就會輕便起來，拿得起這個武器的人就會逐漸多起來。

7月19日上午，遼寧省政府召開黨組會議，深入學習貫徹系列重要講話特別是關于嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的重要指示精神，圍繞整治“圈子文化”進行專題學習討論，聽取關于省政府機關開展“。

兩學一做。

”學習教育情況的匯報，審議《省政府領導班子對照檢查材料》。省政府黨組書記、省長陳求發(fā)主持會議并講話。

會上，省政府黨組成員從嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的高度，緊密聯系各自的思想、工作和生活實際，把自己擺進去，談認識、談體會，深刻剖析“圈子文化”產生的巨大危害和惡劣影響，進一步統(tǒng)一思想，明辨是非，提高認識。

會議指出，黨的政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是黨的全部紀律的核心。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩必須從遵守和維護黨章入手，牢固樹立黨章意識，用黨章規(guī)范自己的言行，真正做到在任何情況下，政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅持不忘初心，永葆共產黨人的政治本色。

會議強調，要抓好中央巡視組反饋意見的整改落實，整治“圈子文化”，認清其惡劣性質和嚴重危害，堅決肅清其消極影響，凈化和營造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。

一要嚴明黨的政治紀律，夯實管黨治黨責任，省政府黨組要扛起全面從嚴治黨政治責任，在省政府系統(tǒng)大力營造旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的氛圍，從政治上鏟除“圈子文化”的滋生土壤。

二要創(chuàng)新體制機制，扎牢制度籠子，堅持高標準和守底線相結合，嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則和黨紀處分條例等黨內法規(guī)，從制度上破解“圈子文化”的生存空間。

三要強化黨內監(jiān)督，狠抓執(zhí)紀監(jiān)督，維護黨紀的嚴肅性和權威性，從監(jiān)督上消除“圈子文化”的形成條件。四要嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態(tài)，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，從思想上清除“圈子文化”的生成基礎。五要嚴格執(zhí)行干部任用條例，牢固樹立正確用人導向，按照“三嚴三實”“忠誠、干凈、擔當”“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的要求，把好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現出來、合理使用起來，從組織上根除“圈子文化”的依附關系;同時，要加大干部交流力度，鏟除“圈子文化”形成的人文環(huán)境。

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四個合格個人發(fā)言材料篇十七

按照《中國大唐集團公司湖南分公司“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》要求，通過支委組織認真學習，對照與支部黨員談心征求到的意見，針對“增強‘四個意識’嚴守政治紀律政治規(guī)矩”要求，結合公司黨委要求，對存在的問題對照檢查，深刻認識到增強“四個意識”是“。

兩學一做。

”的根本要求，認真查擺突出問題，深刻剖析問題產生原因，明確努力方向和改進措施?，F將支部對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題。

(一)存在大局意識把握不夠準確的情況。

局部服從全局，從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決。各部門間、各黨員間存在以部門問題為重，個人崗位問題為重的現象與言行，沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時要兼顧各個局部”的要求。

(二)存在沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的情況。

每個黨員的作用是要通過具體工作體現出來的，抓住工作中的核心問題才能有效地促進各項工作的不斷發(fā)展。在工作中，核心問題的處理黨員作用突出不夠，沒有用黨員的身份形成促進各項工作發(fā)展的內在動力，沒有突出核心意識的要求。

(三)存在沒有向高標準看齊的情況。

在工作中表現有標準不明，標準不高的情況，工作業(yè)績上沒有形成相互看齊，相互比較的的氛圍。整體相互協(xié)調的自覺性提高不夠突出，強化看齊意識有待加強。

二、產生問題的思想根源。

(一)不重視政治理論學習。

支部及黨小組“三會一課”組織不到位，黨員的自學不到位，公司精神學習與理解不透徹，工作中放低了要求。

(二)主觀能動性不夠。

工作上更多的在執(zhí)行上級的要求，不努力去發(fā)現與探索核心問題所在，沒有形成促進各項工作不斷發(fā)展內在動力。

三、改進的措施。

(一)進一步加強學習，增加思想認識。

把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，完善個人自學和集體學習相結合的制度，提前精心設計主題，結合支部中心任務和重點工作確定學習內容。支部將督促黨員做好自學筆記的基礎上，充分利用微信等形式，及時更新與豐富微課堂內容，第一時間推送至支部各黨員。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

(二)進一步加強支部建設。

將根據公司黨委部署，進一步調整支部黨小組設置，充分發(fā)揮黨小組的作用，以小組的方式多開展各種形式的黨員學習、活動，加強支部黨員群眾之間的交流，加強支部活力。

堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。注重增進支部黨員的團結，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充。

(三)認真組織開展“兩帶頭”活動。

黨員“帶頭無違章、帶頭制止違章”是亮出黨員身份，強化黨員的四個意識，引導黨員做四講四有的合格黨員的特色活動，支部認真策劃，按照活動安排認真推進，第一步將以安全生產責任區(qū)的設置與評比，樹立支部內的標桿與先進，切實促進中心工作。

(四)進一步解放思想，務實創(chuàng)新，增加工作實效，提高執(zhí)行力。

堅持解放思想，實事求是，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，提高支部黨員和群眾的認識，多從自身找問題，少強調客觀原因，增加。

規(guī)章制度。

和工作任務的執(zhí)行，以“價值思維、效益導向”為原則，做好生產管理環(huán)節(jié)中的每項工作。

(五)并完善三個平臺建設。

建立并完善構件黨支部軟件平臺--微信公眾號平臺，實現黨支部兩學一做、兩帶頭、服務生產的各項工作推進;建立并完善構件黨支部硬件平臺--黨員活動室，提高黨支部、黨小組凝聚力和執(zhí)行力，定期開展組織生活;策劃黨支部思想交流平臺--心理咨詢服務平臺，實現黨員和群眾思想導向、輿論導向在控可控，發(fā)揚黨在道德、生活中的模范作用。

生管支部將嚴格針對查擺出的問題制定整改方案，認真貫徹公司黨委的部署，全體黨員必會凝聚干工作的激情，爭做合格黨員，把“兩學一做”落實到行動上、落實到“決戰(zhàn)兩個月，確保兩個億”的活動中、落實到我們正在開展的各項工作中。

先后強調，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好“三嚴三實”的工作作風，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。"三嚴三實"是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。我認真的學習了"三嚴三實"，并結合“四對照四檢查”內容以及自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情況匯報如下。

一、自身存在的問題。

一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統(tǒng)不全面，聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業(yè)務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。

二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱。

二、產生問題的原因分析。

(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。"經驗主義"的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是自參加工作以來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些。

三、下一步整改措施。

一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的"鈣"，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會"缺鈣"，就會得"軟骨病"。黨員干部要想不缺"鈣"、不得"軟骨病"，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

二是切實糾正個人"四風"問題。要有我們是人民的公仆的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節(jié)約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正的良好風氣。

只有時刻警惕，才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑。只要有"謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實"的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為鐵路事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

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