勞動就業(yè)工作匯報(熱門15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-08 02:48:06
勞動就業(yè)工作匯報(熱門15篇)
時間:2023-11-08 02:48:06     小編:雅蕊

通過總結(jié),我們可以挖掘出問題的根源并找到解決方案,提高自己的工作效率。在寫總結(jié)時,我們可以通過使用恰當(dāng)?shù)睦雍凸适聛碓鰪娍偨Y(jié)的可讀性和說服力。以下是小編為大家推薦的幾本經(jīng)典文學(xué)作品,希望對大家有所啟發(fā)。

勞動就業(yè)工作匯報篇一

尊敬的北部新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、勞動保障局就業(yè)辦及各街道領(lǐng)導(dǎo):

您們好!首先請允許我代表柳背橋社區(qū)黨委、居委會對您們的到來表示最熱烈的歡迎,感謝您們對本社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)進行指導(dǎo)和講評。

石橋鋪街道柳背橋社區(qū),堅持以就業(yè)服務(wù)站平臺為依托,以市場需求為導(dǎo)向,挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和網(wǎng)絡(luò)用工信息,幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員和流入本地的農(nóng)村勞動力及時走上新的工作崗位,使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社區(qū)和諧,為經(jīng)濟發(fā)展,提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下:

石橋鋪街道柳背橋社區(qū)座落在蘭花村13號附1號,東至百合社區(qū);南與巴國城相望;西至柏林社區(qū);北與石新路社區(qū)交界。轄區(qū)面積0.8平方公里,戶籍人口主要以原鐘表廠和現(xiàn)在的中建廠家屬區(qū)為主,下設(shè)11個居民小組。目前社區(qū)戶籍人口5625人、流動人口3052人,總勞動力3982人,其中城鎮(zhèn)勞動力2793人;農(nóng)村勞動力1189人;4050人員109人。居民已就業(yè)1347人;非經(jīng)濟人口1418人;未就業(yè)25人;無勞動能力27人。就業(yè)率達98.97%已完成創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)指標(biāo),實現(xiàn)了社區(qū)充分就業(yè)。

在石橋鋪街道社會勞動保障所的指導(dǎo)下,社區(qū)堅持以人為本,以“安置一人,穩(wěn)定一家;安置一戶,穩(wěn)定一方,”的指導(dǎo)思想和“急民所急,想民所想”,積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū),目前取得明顯效果。我們主要做法是:

(一)、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。

柳背橋社區(qū)把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作,納入全年社區(qū)工作總體計劃,20xx年3月成立了柳背橋社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站。站長由居委會主任擔(dān)任,配有保障員和招聘的專職工作人員,添置新電腦3臺、傳真機、復(fù)印機等硬件設(shè)施。建立健全了工作職責(zé)、流程、制度等,使創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作得到了有力保障。20xx年5月成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由社區(qū)黨委書記、主任擔(dān)任組長,就業(yè)站、社區(qū)干部、居民組長、部分單位代表為成員。職責(zé)明確、責(zé)任到人,促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨委堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查,作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

(二)、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)。

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況,社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組與6月17日召集黨小組長、居民組長、居民骨干代表、全體社區(qū)工作者等35人,在社區(qū)小會議室舉行創(chuàng)建工作啟動培訓(xùn)會,共同學(xué)習(xí)了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)相關(guān)文件,重點宣讀了社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)工作實施方案和計劃,明確了具體職責(zé),分工和完成的時間段。對如何上門登記?采取哪些有效方法?談了一些實際技巧,骨干們心中都有了底。我們堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況;走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上逐一建立再就業(yè)援助登記、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料,使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿,做到了“四清”,有針對性的開展工作。建立健全了各類臺帳、表冊,并將收集的資料錄入微機,實行了動態(tài)管理,從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

(三)、大力宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,積極引導(dǎo)失業(yè)人員就業(yè)。

1、堅持就業(yè)宣傳與創(chuàng)建活動并進。社區(qū)共制作宣傳橫幅12幅;

新增固定宣傳欄板塊10張;宣傳櫥窗4個;開展大型就業(yè)活動四次,其中三次為社區(qū)自己舉辦。特別是利用6月23日社區(qū)服務(wù)日,在石新路鑫泰銘居前開展就業(yè)促進活動和11月11日在社區(qū)市民學(xué)校組織的就業(yè)指導(dǎo)及現(xiàn)場招工活動,共成功推薦就業(yè)人數(shù)21個,包括對農(nóng)民工的就業(yè)指導(dǎo)等。

2、開展就業(yè)優(yōu)惠政策專題宣講會。按照北部新區(qū)安排,我們與9月2日下午2:00在社區(qū)市民學(xué)校組織了黨員代表,居民代表、單位代表及有就業(yè)愿望的失業(yè)人員代表,共計76人參加的就業(yè)優(yōu)惠政策宣講會,對下崗職工就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、4050人員就業(yè)等享受優(yōu)惠政策、以及就業(yè)咨詢等解答,受到代表歡迎。社區(qū)就業(yè)站還推薦11名失業(yè)人員參加街道社保所組織的崗位技能培訓(xùn),為失業(yè)人員就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。同時社區(qū)利用國慶文藝演出、工會、老協(xié)組織在10月份的活動,開展了不同形式的宣傳,推進了整個創(chuàng)建工作更深入進行。

3、大力挖掘崗位信息,促進失業(yè)人員再就業(yè)。為充分尋找社區(qū)用工資源,9月9日社區(qū)居委會與轄區(qū)強斯公司、好漢體育用品廠、力倫達公司等10個單位簽訂了用工信息協(xié)議。結(jié)合街道社保平臺和轄區(qū)及友鄰社區(qū)收集的空崗信息158條,就業(yè)崗位數(shù)200余個,先后在社區(qū)用工信息欄進行了公示。11月22截止共登記求職人員83人(實際失業(yè)人員38人),職業(yè)指導(dǎo)87人/次。特別通過社區(qū)網(wǎng)上“博客”為失業(yè)人員提供就業(yè)信息,滿足了不同失業(yè)者的需求,促進了居民就業(yè)和再就業(yè)工作的全面發(fā)展。

(四)、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

1、積極開展對困難就業(yè)對象的援助。社區(qū)就業(yè)困難人員的主要原因,一是年齡偏大;二是文化偏低;三是勞教釋放人員單位不敢要。我們把這些失業(yè)人員例為“一對一”幫扶范圍,在正確引導(dǎo)他們參加社區(qū)和街道組織的現(xiàn)場招聘會外,積極通過多方關(guān)系為其幫助就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。例如:蘭花村15-5-3號,義建華;男;現(xiàn)年40歲,原鐘表公司下崗職工,企業(yè)破產(chǎn)后,四處打工,由于用工單位短期用人,經(jīng)常失業(yè)。經(jīng)過11月11日社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)會后,他在轄區(qū)泰和錦苑物管找到了保安工作。

例二:侯鮮;49歲;男,住蘭花村12號2-2號,系鐘表公司破產(chǎn)企業(yè)職工,xx年買斷工齡,從事貨運。因效益不好,回家照顧病危母親(近月母親已去逝),自己到社區(qū)登記求職。社區(qū)按照其要求多方推薦無果,后通過社區(qū)黨員徐遠國介紹到華宇當(dāng)車管員,因自己父親病重放棄工作,最近社區(qū)又介紹他到附近的協(xié)信彩云湖當(dāng)保安,長期值夜班,月薪900元,他本人非常滿意這項工作。

例三、賴德明,男;52歲,妻王來兄35歲,住蘭花村200號系零就業(yè)家庭。因以前做生意失敗現(xiàn)待業(yè)在家,急需工作養(yǎng)家糊口。經(jīng)社區(qū)幾次推薦不是年齡大就是文化低,單位很難接納,就業(yè)工作站特邀其參加就業(yè)優(yōu)惠政策宣講會聽課,使他頓然醒悟,決心自主創(chuàng)業(yè)。在我們的鼓勵和指導(dǎo)下,他準(zhǔn)備辦一個摩托車維修站,現(xiàn)正在籌備中。妻王來兄在我們的積極幫助下9月份在石橋鋪一家快餐廳上了班。

2、就業(yè)指導(dǎo)與現(xiàn)場招工相結(jié)合,實現(xiàn)再就業(yè)。

柳背橋社區(qū)為推進創(chuàng)建工作深入發(fā)展,從根本上解決就業(yè)困難對象就業(yè),11月11日上午在社區(qū)舉辦了“就業(yè)指導(dǎo)專題講座暨推薦就業(yè)會”,吸引到38名求職者光臨。社區(qū)黨委書記、兼居委會主任主講了這次就業(yè)指導(dǎo)。

1、闡明創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的目的和意義。

2、學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。

3、如何以良好的心態(tài)去應(yīng)聘工作。從就業(yè)的“三要素”談到“先易后難,量力而行”,直到樹立自謀職業(yè)思路,用自己所長去做力所能及之事。深入淺出,繪聲繪色的交流贏得陣陣掌聲,使到會求職者感慨萬分。會后高新區(qū)保安公司、泰和錦苑物管、好漢文體用品廠等5家用工單位也到場招工,整個活動達成意向性協(xié)議9人,圓滿完成既定任務(wù)。有力的推進了社區(qū)就業(yè)工作。

3、開發(fā)社區(qū)就業(yè)服務(wù)項目,解決就業(yè)崗位。在加強宣傳就業(yè)的同時,社區(qū)在福源來路口與街道共同開辦了水果副食品就業(yè)便民攤點,解決了租住轄區(qū)農(nóng)民工和少量就業(yè)困難人員的就業(yè)問題,使28人有了崗位。社區(qū)居委會還利用流動人口協(xié)會成立了6人的'家政服務(wù)隊,開展對居民的上門服務(wù)。社區(qū)根據(jù)不同求職者的需求分別給予職業(yè)指導(dǎo)和援助、崗位信息援助、技能培訓(xùn)援助等,引導(dǎo)他們樹立勞動光榮的思想,激發(fā)求職動力,實現(xiàn)再就業(yè)。

通過各項活動的開展,社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得一定成效,最大的亮點是:通過社區(qū)網(wǎng)上“博客”向轄區(qū)失業(yè)人員宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策和發(fā)布各種收集到的就業(yè)信息,以供有就業(yè)愿望的居民參考。對就業(yè)困難對象開展“一幫一”長效幫扶機制,積極擴大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)工作以各種活動形式宣傳、促進再就業(yè)工作。如:國慶、工會、老協(xié)活動等。

今年通過努力11月22日截止共成功推薦就業(yè)36人,其中包括就業(yè)困難對象2人;4050人員12人;農(nóng)民工10人。對符合條件的下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)證45人;辦理再就業(yè)補貼7人。目前社區(qū)無零就業(yè)家庭,各項創(chuàng)建工作初見成效。

就業(yè)是“民生之本,和諧之源”不斷開拓新思路是我們?yōu)檩爡^(qū)居民實現(xiàn)充分就業(yè)的重大責(zé)任。

1、加強隊伍建設(shè)。我站工作人員將繼續(xù)努力加強自身培訓(xùn),提高素質(zhì),認真學(xué)習(xí)勞動保障的各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,把此項工作做得更加完善,保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。

2、全方位收集崗位。為了社區(qū)居民生活更加穩(wěn)定富裕,我站將繼續(xù)為居民尋找更好的工作崗位,加強與街道就業(yè)保障所、周邊社區(qū)、轄區(qū)單位緊密聯(lián)系,同時盡量尋求沿海發(fā)達城市的就業(yè)崗位,提供更多層次的崗位供居民選擇。

3、提高培訓(xùn)檔次。依托街道社保所和周邊職校對社區(qū)居民進行長期培訓(xùn),尤其是計算機、營銷、管理等,讓居民向高級人才轉(zhuǎn)變。

4、把就業(yè)工作與其他工作結(jié)合起來。如:計劃生育、流動人口、社保、醫(yī)保、用工糾紛等工作,解決好就業(yè)人員后顧之憂,讓他們安心工作。重點放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上,特別要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,促進家庭和睦,做到邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊提高。

勞動就業(yè)工作匯報篇二

為了進一步促進我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作目標(biāo)的順利完成,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此項工作,專題研究、精心安排、狠抓落實,嚴格按照市、縣促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作的部署和要求,從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、拓展就業(yè)渠道、提供就業(yè)信息、強化就業(yè)培訓(xùn)等方面入手,取得了明顯實效。現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年充分就業(yè)工作情況匯報如下:

我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有6個行政村、1個街道社區(qū)居委會,全鎮(zhèn)89個村民小組,5522戶,總?cè)丝?8008人,其中城鎮(zhèn)人口1350人,農(nóng)業(yè)人口16658人;共有城鄉(xiāng)勞動力10461人,其中農(nóng)村富余勞動力1853人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員6人(其中就業(yè)困難人員4人)失地農(nóng)民1165人,鎮(zhèn)內(nèi)有17個企業(yè)。

完善了鎮(zhèn)促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)和社會保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),制定了工作目標(biāo)責(zé)任書,并與村上層層簽訂了責(zé)任書,鎮(zhèn)、村(居委會)層層落實責(zé)任,由鎮(zhèn)長負總責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,村主任直接負責(zé)。同時以鎮(zhèn)、村(居委會)勞動保障平臺建設(shè)為工作重點,搭建好充分就業(yè)工作平臺。為了提升工作人員的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,為古堰社區(qū)勞保工作站和6個農(nóng)村勞動保障就業(yè)信息交換站配置了電腦,開通了網(wǎng)絡(luò)。健全了各村(社區(qū))工作站首問責(zé)任制、例會制等各項職責(zé)制度,確保人員到位,經(jīng)費落實。

今年以來,為方便群眾學(xué)技能,鎮(zhèn)勞動保障所一方面在鎮(zhèn)勞動培訓(xùn)中心(鎮(zhèn)會議室)開辦培訓(xùn)班,另一方面組織培訓(xùn)機構(gòu)送班進企業(yè),有針對性的開展技能培訓(xùn)和引導(dǎo)培訓(xùn),現(xiàn)已開班10期,培訓(xùn)了488人次,已完成任務(wù)的81.3%(其中:農(nóng)民工在崗培訓(xùn)120人,完成目標(biāo)任務(wù)80%,培訓(xùn)后取得《能合格證》的270人,完成目標(biāo)56%,取得《職業(yè)資格證》的120人,完成目標(biāo)60%),培訓(xùn)后就業(yè)300人,就業(yè)率達到60%以上。勞務(wù)輸出3100人,當(dāng)年新增農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1600人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員10人,完成目標(biāo)50%,社區(qū)有6人辦理失業(yè)人員登記,均已推薦就業(yè),再就業(yè)率100%。

完善就業(yè)實名制調(diào)查制度,社區(qū)、村專(兼)職信息員負責(zé)對區(qū)域內(nèi)適齡勞動者的就業(yè)失業(yè)動態(tài)情況進行調(diào)查,并及時錄入網(wǎng)絡(luò)修改原有信息數(shù)據(jù);勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理截止6月20日,勞動保障所對17家用工單位進行了年檢和定期調(diào)查,完成用工單位信息錄入,受理勞動維權(quán)5其,協(xié)調(diào)處理5起,辦結(jié)率100%。

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人員721人,參保率54%;新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人員16000人,參合率100%;少兒住院醫(yī)療互助金參加人員1000余人,參加率89%;以建筑施工企業(yè)為重點的農(nóng)民工綜合保險參保55人;征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險實際參保24人。

4月至6月20日先后為500位企業(yè)退休人員、失地農(nóng)民進行了年檢。

3、多深入基層,做好調(diào)查工作。

4、多深入企業(yè)做好相關(guān)信息的調(diào)查核實工作,做好勞動者維權(quán)工作,積極向上級有關(guān)部門銜接搞好網(wǎng)格化管理工作,以便及時更新各類信息。

5、進一步完善社區(qū)勞動保障工作站和村級就業(yè)信息交換站的規(guī)范化建設(shè)工作,健全各項規(guī)章制度。

勞動就業(yè)工作匯報篇三

日前從市勞動和社會保障局獲悉,該局以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,積極采取措施多渠道幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè),破解其面臨的'就業(yè)難問題。

據(jù)介紹,該局在學(xué)習(xí)實踐活動中,結(jié)合廣大高校畢業(yè)生的實際需求,有針對性地推出多項措施,主要包括:一是開展失業(yè)登記,為其提供就業(yè)服務(wù)。二是組織舉辦大學(xué)生專場招聘會,促進崗位供需對接,截至4月底,共有1300余人同用人單位達成了用工意向。三是免費開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),幫助高校畢業(yè)生掌握一技之長。四是開發(fā)300個基層勞動保障協(xié)管員公益性崗位,安置大學(xué)生就業(yè)。五是加大小額擔(dān)保貸款扶持力度,提供資金支持,力爭年內(nèi)發(fā)放個體及聯(lián)合創(chuàng)業(yè)類貸款1000萬元,同時新增小企業(yè)貸款萬元,為大學(xué)生創(chuàng)造就業(yè)崗位400個。

勞動就業(yè)工作匯報篇四

10、零就業(yè)家庭安置率100%;12、失業(yè)保險基金征繳額170萬元,完成全年任務(wù)的。

二、主要工作措施。

1、為確保全年勞動就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成,及時制定了《2022年工作目標(biāo)考核方案和管理規(guī)定》,并將工作目標(biāo)任務(wù)下達到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動保障事務(wù)所和局科室,建立了層層落實責(zé)任制。3、成立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,為市政府?dāng)M定《關(guān)于扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款的若干政策措施的通知》(康府發(fā)[2022]2號)文件。

4、在市文化公園開展了全市范圍的返鄉(xiāng)農(nóng)民工扶持政策咨詢和返鄉(xiāng)農(nóng)民工法律援助行動,組織全市有關(guān)職能部門進行了入戶宣傳返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體新創(chuàng)業(yè)的扶持政策,發(fā)放《致外出務(wù)工農(nóng)民工朋友們的一封信》10萬份,發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工扶持政策問答》5萬余份。

5、建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息登記制度。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的作用,組織勞動保障事務(wù)所工作人員和村級勞動保障協(xié)管員上門入戶,開展了為期兩個月的外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)調(diào)查登記工作,切實做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的回流原因、回流人數(shù)、技能培訓(xùn)愿望和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的調(diào)查摸底。在浮石鄉(xiāng)的江口村、高洲村、龍嶺鎮(zhèn)的汪背村、樟橋村設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點。

6、為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建良好平臺。一是建立了市人力資源市場,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動保障事務(wù)所和工業(yè)園區(qū)的“返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口”平臺;二是建立了以市農(nóng)民學(xué)院為主體及民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)參與的培訓(xùn)平臺;三是建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化基地——_____市鏡壩返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。

7、開展了一次機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)吸納就業(yè)困難群體特別是“4050”人員的調(diào)查摸底,為落實社會保險補貼和崗位補貼提供決策依據(jù),幫助以安置殘疾人就業(yè)為主的_____包裝彩印廠21名殘疾人員落實社會保險補貼萬元。

8、建立了兩家?guī)泳蜆I(yè)的勞動密集型小企業(yè),發(fā)揮了企業(yè)促進就業(yè)的作用,帶動300余人就業(yè),并幫助企業(yè)落實就業(yè)扶持資金200萬元。

9、開展為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)“送崗位、送培訓(xùn)、送政策”援助活動。3月份組織市工業(yè)園區(qū)重點企業(yè)在唐江鎮(zhèn)、赤土鄉(xiāng)、朱坊鄉(xiāng)、十八塘鄉(xiāng)、橫市鎮(zhèn)等圩鎮(zhèn)將就業(yè)崗位送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工家門口,將培訓(xùn)政策送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策直接送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中。

10、強化了失業(yè)保險基數(shù)稽核工作,上半年重點稽核了房管局、西華衛(wèi)生院等十個單位的失業(yè)保險基數(shù),提高征繳費基數(shù)平均達到150元。

三、存在的主要問題。

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)出現(xiàn)下滑。

2、城鎮(zhèn)新增勞動力加上農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的壓力重,受經(jīng)濟危機影響,企業(yè)用工需求減少,到目前為止仍有少部份外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)。

3、返鄉(xiāng)農(nóng)民工認定界定較難。

四、下一步的主要工作。

1、開展“千企萬崗”幫促就業(yè)百日服務(wù)活動。一是開展就業(yè)崗位的信息收集;二是搞好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳咨詢;三是落實困難企業(yè)的“五緩四降三補貼”政策;四是組織開展暑假就業(yè)招聘大會。

2、開展市場中介、組織服務(wù)和收費行為專項治理工作。

3、加大小額貸款擔(dān)?;鸷头刨J額度的比例,力爭達到1:8比例放貸,進一步擴大放貸規(guī)模。

4、召開一次鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道勞動保障工作會議,重點落實《江西省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》,加強失業(yè)人員的登記工作。

勞動就業(yè)工作匯報篇五

xx路社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站,在石橋鋪街道勞動保障部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,20xx年積極開展就業(yè)服務(wù)工作,明確了組織結(jié)構(gòu)及人員分工,社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站站長由居委會主任任站長,一名社保員和一名低保員協(xié)助在社區(qū)就業(yè)站工作,同時配置電腦、打印機、復(fù)印機、投影儀等硬件設(shè)施。

建立健全了工作站工作職責(zé)和工作人員守則,確保居民得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù),使鞏固充分就業(yè)社區(qū)工作得到保障。

1、工作站人員組成:

站長:xxx。

社保員:xxx。

低保員:xxx。

一、提高認識,樹立為勞動者和用人單位服務(wù)的意識。

二、加強學(xué)習(xí),認真貫徹黨和國家有關(guān)勞動就業(yè)政策。

三、精通業(yè)務(wù),為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。

四、廣開門路,積極為用人單位和求職人員牽線搭橋。

五、遵章守紀(jì),嚴格按照法律法規(guī)辦事接受群眾監(jiān)督。

六、文明辦公,發(fā)揚新風(fēng)尚爭創(chuàng)作風(fēng)一流的.服務(wù)窗口。

一、開展勞動就業(yè)政策宣傳和咨詢。

二、開展社區(qū)勞動力資源調(diào)查、登記,動態(tài)管理勞動力資源臺賬。

三、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,收集發(fā)布用工信息,臭味積極推薦就業(yè)。

四、組織失業(yè)人員和進城務(wù)工勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)。

五、對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策進行申辦指導(dǎo)和資格初審。

六、實施就業(yè)援助,幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

七、做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計報表以及上級業(yè)務(wù)部門的其他事項。

5、勞動保障工作硬件設(shè)施。

勞動就業(yè)工作匯報篇六

**社區(qū)下設(shè)×個居民小組,有住戶××××戶,××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位××個,住宅小區(qū)×個,個體營業(yè)網(wǎng)點××家?,F(xiàn)有勞動力××××人,登記失業(yè)人員×××人,其中實現(xiàn)就業(yè)××人,未就業(yè)××人。按照市、縣、勞動保障部門,關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見,以社區(qū)平臺為依托,以市場需求為導(dǎo)向,挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息,幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位,使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定,為經(jīng)濟發(fā)展,提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?,F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下:

健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長,居委會副主任任副組長,社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組,分工負責(zé)、責(zé)任到人,促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查,把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程,作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況,社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況;走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料,使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿,做到了“四清”。有針對性的`開展工作,建立健全了各類臺帳、表冊,并將二卡六冊資料錄入微機,實行了動態(tài)管理,從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體,我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查,分析原因、分類排隊,針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息,鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法,介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。發(fā)布用工信息××期××條,為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。至目前,社區(qū)有組織輸出××名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員,緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào),開發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個(如:護綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等),幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗調(diào)查,積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個,為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位,并且申請參加了失業(yè)保險。為××名自謀職業(yè)的下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費和××名下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過再就業(yè)援助有××人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》,為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調(diào)查,進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹,促進再就業(yè),切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策,使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念,增強就業(yè)意識。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)×場次,受教育人數(shù)達×××人(次)。印發(fā)宣傳材料×××份,辦黑板報××期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn),提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能,拓展了就業(yè)渠道,為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動,落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶,使×××名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型。通過組織先進典型事跡演講會等形式,增強了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力,提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法,進一步提高了服務(wù)質(zhì)量,確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

×、大力開展空崗調(diào)查,圍繞社區(qū)“三?!?、“三托”、“三大服務(wù)”為社區(qū)就業(yè)模式,積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

×、加大技能培訓(xùn),積極組織勞務(wù)輸出,進一步提高勞務(wù)輸出工作實效,幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。

×、落實優(yōu)惠政策,積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目,幫助落實經(jīng)營場所,協(xié)助申請小額擔(dān)保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策,并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

勞動就業(yè)工作匯報篇七

半年來,我局黨建工作堅持以黨的“_”、“十七屆三中全會”精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),切實加強和改進黨的建設(shè),全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程,牢牢把握__提出的黨的建設(shè)的根本任務(wù)、核心價值理念、關(guān)健環(huán)節(jié)、基礎(chǔ)工程、永恒主題,進一步提高黨員干部隊伍素質(zhì),進一步提高黨的執(zhí)政能力,保持和發(fā)展黨的先進性。以深化創(chuàng)建“黨建工作先進單位”活動和建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、創(chuàng)新型“四型”機關(guān)為主要載體,以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線,堅持圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風(fēng)、圍繞形象,全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),為全面推進海西建設(shè)營造良好的政治氛圍。

一、把深入貫徹落實黨的_和十七屆三中全會精神作為今年首要政治任務(wù)。黨的_和十七屆三中全會為我們描繪了在新的時代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖,為繼續(xù)推動黨和國家事業(yè)發(fā)展指明了前進方向。堅持理論聯(lián)系實際,緊密聯(lián)系本部門的工作實際,緊密聯(lián)系全體黨員的思想實際,堅持學(xué)以致用,用以促學(xué),把用黨的_精神武裝頭腦,指導(dǎo)實踐,推動工作作為貫徹落實的出發(fā)點的落腳點。進一步明確本部門的具體奮斗目標(biāo),積極探索勞動保障工作發(fā)展的新思路新舉措,努力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,把各項惠民政策落到實處,更多關(guān)注民生,促進社會和諧,維護社會穩(wěn)定。

二、把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動列入今年黨建工作的頭等大事。

根據(jù)《_縣委關(guān)于在全縣開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施意見》(田委〔〕19號)安排部署,我局黨支部積極組織實施科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動。在學(xué)習(xí)實踐活動中,我們堅持扎實學(xué)習(xí)理論知識,認真撰寫心得體會,及時組織座談交流,深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。積極開展實踐活動,圍繞勞動保障重點課題,深入企業(yè)和農(nóng)村基層開展調(diào)查研究,撰寫調(diào)研報告。在此基礎(chǔ)上通過召開座談會、個別談話、印發(fā)征求意見函,到各單位及下基層征求意見等多種途徑和方式,廣泛征求了各方面的意見和建議。在認真梳理征求到的意見建議的基礎(chǔ)上,先后召開黨員組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、黨支部擴大會、群眾代表評議會、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員評議會,檢查指導(dǎo)組點評會,進行了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況檢查評議,并結(jié)合實際,把解決民生問題擺在勞動保障工作的突出位置。廣開就業(yè)渠道,搭建創(chuàng)業(yè)舞臺,大力實施就業(yè)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工程,穩(wěn)固民生之本;不斷擴大各項社會保障覆蓋面,增強保障之基;整合培訓(xùn)資源,強化職業(yè)培訓(xùn),提高求職技能;全力維護勞動者合法權(quán)益,維執(zhí)民生之盾;有效解決了人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題。

三、把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任范圍和主要任務(wù)進行分解。

為全面貫徹中紀(jì)委十七屆三次全會精神,推動科學(xué)發(fā)展重大決策部署的貫徹落實,堅持黨要管黨、從嚴治黨,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲治體系,加強糾風(fēng)治理,加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),更好地落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,按照“誰主管,誰負責(zé)”的原則,進一步明確責(zé)任制具體要求,我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任范圍和主要任務(wù)落實分解到局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、責(zé)任單位、責(zé)任人及協(xié)辦單位,分解方案內(nèi)容有責(zé)任范圍、責(zé)任要求、主要任務(wù)分工及責(zé)任追究等,并抓好貫徹實施工作。

四、深入開展與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)“聯(lián)建共創(chuàng)”活動。要把聯(lián)建共創(chuàng)活動作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的有效途徑,把黨建工作滲透到服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的各個層面,延伸到服務(wù)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等各個方面。在與農(nóng)村支部的共建中,要利用機關(guān)黨組織在黨建方面的資源優(yōu)勢以及第一批學(xué)習(xí)實戰(zhàn)科學(xué)發(fā)展觀活動所取得的經(jīng)驗,幫助掛鉤村黨組織抓好學(xué)習(xí)實踐活動,把解決農(nóng)村支部先進性教育活動的方方面面問題作為聯(lián)建共創(chuàng)的重點,使之取得實效。

五、嚴格黨的政治紀(jì)律,推動科學(xué)發(fā)展重大決策部署的貫徹落實。

嚴明政治紀(jì)律對維護黨的團結(jié)統(tǒng)一,保持黨的先進性和提高黨的執(zhí)政能力,妥善應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)至關(guān)重要。黨支部高度重視政治紀(jì)律,深入開展政治紀(jì)律教育和宣傳,促使全系統(tǒng)黨員干部增強政治意識、_意識、責(zé)任意識、憂患意識,堅持黨的基本路線,始終同以_同志為_的_保技高度一致,堅決反對違反政治紀(jì)律言論和行為,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。建立健全落實科學(xué)發(fā)展觀的政治保障機制,堅決抵制違法違規(guī)行為,確保政令暢通。

六、深入推進黨務(wù)公開,接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

認真貫徹落實中央關(guān)于黨務(wù)公開有關(guān)要求,全面推進黨組織黨務(wù)公開,深化政務(wù)公開,加強對政府信息公開條例的實施,積極推進_力公開透明運行,如重大決策,人事變動,費用開支、資金收入、工作計劃與總結(jié)等。接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督,全力推動政府機關(guān)改善行政管理,提高行政效能和服務(wù)水平。

七、把黨建工作融入經(jīng)濟建設(shè)和勞動保障工作之中。黨支部的工作目標(biāo)同勞動保障工作結(jié)合起來,把勞動保障工作考核目標(biāo)納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制之中,努力做好抓黨建促工作。半年來,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1431人,完成年任務(wù)數(shù)65%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)586人,完成年任務(wù)數(shù)%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率%,控制在市下達的%指標(biāo)范圍內(nèi);勞務(wù)派遣4553人,完成年任務(wù)數(shù)%,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4103人,完成年任務(wù)%,職業(yè)技能鑒定1135人,完成年任務(wù)%。組織舉辦各類培訓(xùn)班62期,培訓(xùn)人數(shù)3430人,其中,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)2334人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)713人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)383人。社會保險五大險種穩(wěn)步發(fā)展,各項基金運行平穩(wěn),五大險種覆蓋率和擴面完成任務(wù)分別為:養(yǎng)老保險為%、工傷保險擴面完成%(490人)、失業(yè)保險為96%、醫(yī)療保險為%,生育保險擴面完成52%(780人)。確保五大保險按時足額支付,維護了企業(yè)職工和離退休人員的權(quán)益。今積極開展整頓勞動用工秩序和專項執(zhí)法檢查,共檢查企業(yè)118戶,涉及農(nóng)民工萬人,經(jīng)協(xié)調(diào)或處理補發(fā)克扣拖欠工資萬元。妥善處理上級督辦件和信訪16件,受理勞動爭議申訴案件36件,其中,仲裁結(jié)案7件,調(diào)解結(jié)案26件,未結(jié)案3件,結(jié)案率%。

八、深入開展“四個不讓”和“五比”競賽活動,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于深化“四個不讓”活動的工作意見》(田委辦[]30號),縣效能辦和縣直機關(guān)黨工委《關(guān)于深入貫徹落實“四個不讓”要求,組織開展“五比”竟賽活動的通知》(田效綜[]1號)文件精神,圍繞“四個不讓”和“五比”競賽活動,把推動科學(xué)發(fā)展,服務(wù)海西建設(shè)作為根本任務(wù);以增強服務(wù)意識,提升服務(wù)水平,規(guī)范行政行為,提高隊伍素質(zhì),完善監(jiān)督機制為重點。通過強化思想教育,著力解決問題,健全制度機制,嚴格考核獎懲,切實解決我縣_門存在的突出問題,促進各服務(wù)窗口的經(jīng)辦人員依法、依規(guī)、高效服務(wù),公平、公正、廉潔執(zhí)法,以始終堅持就業(yè)是民生之本,保障是民生之福為宗旨,努力使就業(yè)與保障服務(wù)更優(yōu)質(zhì),機關(guān)運作更高效,工作成績更顯著。工作作風(fēng)更優(yōu)良,勤廉形象更良好,為建設(shè)文明和諧的提供堅強有力的服務(wù)保障,全力推進黨建工作和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動深入開展,并取及實實在在的成效。據(jù)此,我局把“四個不讓”和“五比”活動作為一項重點工作來抓:一是成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨支部書記任組長,局長任副組長、下設(shè)辦公室負責(zé)日常事務(wù)工作;二是制定《深入“四個不讓”活動貫徹實施方案》、《“五比”竟賽活動實施方案》、《民主評議政風(fēng)行風(fēng)、創(chuàng)建“星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”工作實施方案》;三是實行民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作分工責(zé)任制,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室或單位、責(zé)任人、做到責(zé)任明確、責(zé)任到人;四是制定考評措施、標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法,納入年度考核重點內(nèi)容;五是聘請民評監(jiān)督員五名,對民評工作進行嚴格監(jiān)督,邀請縣學(xué)習(xí)實踐辦、縣糾風(fēng)辦、效能辦等部門參加我局學(xué)習(xí)實踐活動和“四個不讓”活動座談會,請他們對我們的工作進行指導(dǎo),提意見和建議。以及對局機關(guān)、下屬單位進行明查暗訪和反饋檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。通過開展“四個不讓”、“五比”和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動,局機關(guān)和下屬單位的黨員干部先鋒模范作用得到充分體現(xiàn),服務(wù)行為得到更加規(guī)范,效能意識和時效觀念得到增強,行政服務(wù)更加提速增效,工作責(zé)任心得到進一步加強,新風(fēng)正氣得到進一步發(fā)揚,依法行政和規(guī)范執(zhí)法得到加強,有力促進勞動保障工作新的突破,為全面完成今年各項工作目標(biāo)任務(wù)打下堅定基礎(chǔ)。

勞動就業(yè)工作匯報篇八

全力促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)(淮北市勞動和社會保障局)近年來,隨著高校大規(guī)模的擴招,高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,就業(yè)矛盾日益突出,就業(yè)工作的難度越來越大。對此,我們認真貫徹落實國家和省關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)精神,在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,積極完善政策措施,創(chuàng)新工作方式,全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,基本在全市范圍內(nèi)形成了“以就業(yè)推動發(fā)展,以發(fā)展帶動就業(yè)”的良好態(tài)勢,為淮北經(jīng)濟和社會發(fā)展配置了大量的畢業(yè)生人才資源,維護了社會穩(wěn)定。主要做法是:

一、制定完善政策促進高校畢業(yè)生就業(yè)為深入貫徹落實國家和省的有關(guān)精神,推進高校畢業(yè)生就業(yè),近年來,我們制定了《中共淮北市委淮北市政府關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》(淮政6號)等一系列促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策體系。一是將高校畢業(yè)生納入到國家和省促進就業(yè)、組織起來就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策扶持范圍。二是對登記失業(yè)高校畢業(yè)生自愿組織起來通過合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的,按照每人元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補助;對吸納。

勞動合同。

期限在1年以上的登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的,按其吸納人數(shù)每人1500元、元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補助。三是對登記失業(yè)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的,免收最長不超過3年的屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。四是認真組織落實“選調(diào)生”、“選聘生”、“三支一扶”計劃項目,對通過公開招聘方式選拔出的高校畢業(yè)生,安排到相關(guān)部門或企事業(yè)單位進行為期二至三年的實習(xí)、鍛煉,期滿考核合格后,分配到有空編的事業(yè)單位。

二、鼓勵引導(dǎo)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)對企業(yè)吸納家庭經(jīng)濟困難的高校畢業(yè)生、“4050”失業(yè)人員、城市零就業(yè)家庭成員、連續(xù)享受最低生活保障12個月以上的家庭成員、符合條件的殘疾人員、連續(xù)失業(yè)12個月以上的人員、就業(yè)困難的被征地人員等就業(yè)困難人員,企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費,由財政從就業(yè)專項資金按照本地標(biāo)準(zhǔn)給予社會保險補貼。對當(dāng)年新招用高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等登記失業(yè)人員達到一定比例,并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè),可給予不超過200萬元、期限不超過2年的小額擔(dān)保貸款,并由財政按基準(zhǔn)利息的50%給予貼息。

三、開展招聘活動促進高校畢業(yè)生就業(yè)充分發(fā)揮人力資源市場的主渠道作用,有針對性地舉辦多形式促進高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動,不僅使企業(yè)更了解畢業(yè)生的情況,增強其對畢業(yè)生的吸引力,也使畢業(yè)生能更多地與用人單位接觸,增加就業(yè)機會和可能。一是開展組織“就業(yè)政策校園行”活動,通過在校園內(nèi)設(shè)立政策咨詢臺、發(fā)放宣傳資料、開設(shè)勞動保障法律法規(guī)專題講座、就業(yè)求職專場輔導(dǎo)會、創(chuàng)業(yè)成果展等多種形式,廣泛宣傳以《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》為重點的勞動保障法律法規(guī)、國家促進就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)的政策規(guī)定、維權(quán)知識等,進一步提高廣大高校畢業(yè)生的勞動保障法律知識水平,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,增強維權(quán)意識。二是舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動,對享受助學(xué)貸款的應(yīng)屆畢業(yè)生、家庭困難的歷屆畢業(yè)生、服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“零就業(yè)家庭”家庭大學(xué)生、自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供重點幫扶,通過加大幫扶力度,在其中一場對接洽談會上使登記求職的高校畢業(yè)生就業(yè)率突破了90%。三是積極搭建企業(yè)與高校畢業(yè)生溝通平臺,以來,我市在保證招聘單位質(zhì)量的基礎(chǔ)上,突出針對性,按照不同專業(yè)、院校類別,組織舉辦了“高校畢業(yè)生專場招聘會”27場,累計提供31078個崗位信息,發(fā)放各類宣傳資料4萬份。其中深入淮北煤師院、淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、淮北一、二職業(yè)高中等學(xué)校開展送政策、送崗位、送信息活動5次。

四、完善服務(wù)機制促進高校畢業(yè)生就業(yè)全面開展人性化就業(yè)服務(wù)活動,幫助高校畢業(yè)生了解就業(yè)政策、就業(yè)形勢,掌握就業(yè)技能,樹立正確的就業(yè)觀念。建立政策引導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)培訓(xùn)、檔案托管、信息服務(wù)工作制度,積極為到淮北就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事代理等公共服務(wù)。加強與縣區(qū)人力資源市場及縣區(qū)人才中心相關(guān)部門的聯(lián)動互動,著力構(gòu)建內(nèi)外貫通、上下貫通、橫向貫通的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。切實加強對高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動的監(jiān)督和管理,維護高校畢業(yè)生合法權(quán)益,確保招聘活動安全。建立困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶機制,通過政策調(diào)控鼓勵用人單位接收困難家庭高校畢業(yè)生,為困難家庭高校畢業(yè)生提供“一條龍、一對一”的全免費就業(yè)服務(wù)。

五、加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)促進高校畢業(yè)生就業(yè)為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù),暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道,我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時,積極運用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報載體作用,全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息,根據(jù)崗位需求情況,為高校畢業(yè)生量身定制信息,并定期向高校畢業(yè)生發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺,為畢業(yè)生提供貼心服務(wù),目前網(wǎng)站擁有198家網(wǎng)絡(luò)會員單位,以來,共通過淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會8場次,發(fā)布招聘信息840條,提供6884個就業(yè)崗位。

勞動就業(yè)工作匯報篇九

一、基本情況

(三)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生就業(yè)情況:我校2009屆畢業(yè)生共242人,其中已經(jīng)落實就業(yè)去向人,人尚未落實就業(yè)去向。我校對經(jīng)濟困難的畢業(yè)生每人發(fā)放了100元求職補貼,(總?cè)藬?shù)、已落實人數(shù)、未落實人數(shù)及學(xué)校采取的措施,是否有求職經(jīng)濟補貼)

(四)地震災(zāi)區(qū)生源畢業(yè)生就業(yè)情況及所做工作:我校共有地震災(zāi)區(qū)畢業(yè)

生人,其中

(五)未就業(yè)畢業(yè)生的狀況及未就業(yè)的主要原因(擬畢業(yè)后進行失業(yè)登記的畢業(yè)生人數(shù)及原因)

(六)京外生源畢業(yè)生保留戶檔情況

(七)崗位需求情況

(八)文明離校情況

二、主要經(jīng)驗做法(特別是與往年不同的成功做法)

(一)“一把手”工程及“三到位”、“四化”的落實情況

(二)本校今年提高就業(yè)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn);本校今年制定的就業(yè)工作目標(biāo)

完成情況

(三)開展就業(yè)指導(dǎo)的情況(特別是開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課的情況)

(四)就業(yè)市場開拓情況

(五)其他特色做法

三、存在的主要問題及解決問題的思路和建議

四、進一步做好本校畢業(yè)生就業(yè)工作的考慮(主要是結(jié)合本校情況對提高

就業(yè)工作質(zhì)量保持較高就業(yè)率和做好就業(yè)指導(dǎo)工作的思路和做法)。

(匯報人:學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門主管處長(就業(yè)指導(dǎo)中心主任)或副處長;畢業(yè)研究生就業(yè)工作由研究生部(處)單獨負責(zé)的高校及中科院、社科院、農(nóng)科院、中央黨校也需由部門負責(zé)人匯報,其他科研單位不需匯報)

勞動就業(yè)工作匯報篇十

就業(yè)工作一直是政府、社會和學(xué)校關(guān)注的焦點,通過各種措施努力提升就業(yè)指導(dǎo)的針對性和就業(yè)服務(wù)的有效性也一直是我們學(xué)院工作的重點。我院在學(xué)校相關(guān)職能部門的指導(dǎo)關(guān)心下,根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)院專業(yè)特色,與時俱進,扎實細致的做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作,現(xiàn)就我院的工作總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,各部門協(xié)作,實施全院全員參與

學(xué)院成立了由學(xué)院黨委書記、院長任組長,分管院領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管院領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任、團委書記、輔導(dǎo)員、畢業(yè)班班主任組成的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作小組。出臺了《學(xué)院關(guān)于進一步加強學(xué)生就業(yè)工作的意見》,每個院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個畢業(yè)班班級,每年四月起,在周一的黨政聯(lián)席會議上公布各班級就業(yè)數(shù)據(jù)。五月起,在每次的教職工大會上公布各專業(yè)未就業(yè)學(xué)生信息,要求相關(guān)導(dǎo)師指導(dǎo)論文的同時協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生就業(yè),特別是很多與企業(yè)之間有橫向合作的老師,主動向合作企業(yè)推薦學(xué)生,努力形成全院教職工關(guān)心就業(yè)、支持就業(yè)、參與就業(yè)、推動就業(yè)的院內(nèi)就業(yè)工作“全員化”格局。每年九月起,負責(zé)學(xué)院就業(yè)工作的老師赴省內(nèi)外各地調(diào)研,了解政策和市場需求,制定學(xué)院就業(yè)工作計劃,同時廣泛聯(lián)絡(luò)各地校友及就業(yè)同行,鞏固就業(yè)市場。十月,院領(lǐng)導(dǎo)分工分片走訪省內(nèi)各地方的化工企業(yè)及人事局(見附圖),介紹畢業(yè)生信息,邀請企業(yè)來學(xué)院參加十一月的學(xué)院專場招聘會。來年四月,針對考研未錄取同學(xué)的需求,聯(lián)系相關(guān)企業(yè)舉辦小型推薦會。

二、校企聯(lián)誼,拓寬就業(yè)途徑,促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合學(xué)院推行本科生實習(xí)制,要求

二、三年級學(xué)生暑期必須到企業(yè)內(nèi)實習(xí),實地感受企業(yè)文化和專業(yè)需求。學(xué)院以各專業(yè)實習(xí)基地為依托,建立起一批實習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)綜合基地。如揚州石油化工廠、揚子乙烯、揚子江藥業(yè)集團等,尤其是啟東、姜堰、金壇等地區(qū)性化工工業(yè)園區(qū)數(shù)百家企業(yè)為我院學(xué)生提供了寬闊的舞臺,簽訂了一批相對穩(wěn)定的實習(xí)實踐基地。在此基礎(chǔ)上,針對化工園區(qū)布局調(diào)整的新形勢,主動聯(lián)系新企業(yè),挖掘新需求。

學(xué)院為提高研究生就業(yè)層次,先后在姜堰科技創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、儀征化工開發(fā)區(qū)、常州亞邦集團公司等建立了教育實踐、項目孵化等基地,每年舉辦項目推廣會,推進“教學(xué)+模擬+實踐”“三位一體”聯(lián)合培養(yǎng)模式,大力提高研究生就業(yè)平臺。每年七月初,學(xué)院召開校企聯(lián)合培養(yǎng)人才論壇暨研究生創(chuàng)新工作站建設(shè)經(jīng)驗交流會,參會的大型化工制藥企業(yè)數(shù)目連年遞增,多家企業(yè)代表介紹了企業(yè)對人才的需要及進站研究生對企業(yè)所起的重要作用。在平時的工作中,學(xué)院積極聯(lián)系邀請企業(yè)進校宣講,每年12月均舉辦院企聯(lián)誼暨項目洽談會,邀請企業(yè)到會商談?wù)衅笇W(xué)生、聯(lián)合培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作等事宜,全面推動學(xué)院和企業(yè)之間的交流合作。此項活動作為學(xué)院特色工作,已持續(xù)舉辦九年,得到了企業(yè)的大力支持,每年參會企業(yè)百家左右,有多家企業(yè)通過本項活動和學(xué)院達成了科研合作意向并合作完成橫向課題。同時到會的各大企業(yè)為畢業(yè)生提供了充足的崗位和機會,多方面深層次增進了學(xué)院和企業(yè)之間的合作溝通。

三、加強指導(dǎo),提升職業(yè)技能,提供全面服務(wù) 針對學(xué)生身處校園,對社會缺乏相對了解等情況,學(xué)院充分利用“職前教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”資源,加強職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),開拓學(xué)生視野,幫助學(xué)生樹立正確的價值觀和擇業(yè)觀。學(xué)院邀請南京久吾高科、上海藥明康德等國內(nèi)知名研究型企業(yè)技術(shù)主管給學(xué)生做報告,使學(xué)生對專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域有直觀的了解,從而明確專業(yè)學(xué)習(xí)方向;邀請上海得高實業(yè)、先尼科化工集團總經(jīng)理來為學(xué)生講解企業(yè)對人才的定義和要求;給畢業(yè)生制作了《就業(yè)手冊》,加大就業(yè)政策宣傳力度;每年舉辦10多期專題性的團體輔導(dǎo)和個性化職業(yè)咨詢活動,定期開展各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢會。

學(xué)院20xx年開始引入技能考證體制,引導(dǎo)在校生積極考證,經(jīng)過兩年的努力,我院已有43名學(xué)生取得化學(xué)分析工證書,在增加就業(yè)法碼的同時提升了動手操作技能。每年四月舉辦師范生技能比賽,包括實驗技能、三字一話、說課等環(huán)節(jié),要求三年級師范畢業(yè)生全部參加,提高師范生技能,促進就業(yè)。聯(lián)系發(fā)布香港理工大學(xué)、香港城市大學(xué)等學(xué)校的碩士招生簡章,為部分有出國意向的同學(xué)提供雅思、托福考試信息,從多個層面幫助學(xué)生明確個人發(fā)展目標(biāo),增強核心競爭力。

四、激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識,樹立成功典型,鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)動

作為創(chuàng)業(yè)教育示范學(xué)院,我院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育工作成效顯著,學(xué)院制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作條例,統(tǒng)籌學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作,注重提升指導(dǎo)教師的理論水平。明確創(chuàng)業(yè)教育不是教學(xué)生如何去開店辦工廠,而是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神,是面對不確定未來的勇氣和堅持。提出“先參與創(chuàng)業(yè),再主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)”的概念,學(xué)生離開學(xué)校踏上社會之后為自己打造一份事業(yè)基礎(chǔ)的過程就是“創(chuàng)業(yè)”。同時學(xué)院依據(jù)學(xué)生個人情況,結(jié)合性格測試結(jié)果,分類指導(dǎo),有針對性的指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。每學(xué)期,學(xué)院均邀請校內(nèi)外指導(dǎo)教師開設(shè)專題講座,從就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、形勢、擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本原則等方面給予指導(dǎo),增強了學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情和信心。學(xué)院根據(jù)學(xué)科特點,結(jié)合創(chuàng)業(yè)計劃大賽,引導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)。通過開放大型儀器室,仿真智能實驗室,給有創(chuàng)新能力和需求的學(xué)生提供平臺,激發(fā)興趣、濃郁氛圍。我院多次在全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽中獲獎,副院長朱愛萍教授關(guān)注學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),除親自指導(dǎo)學(xué)生參加挑戰(zhàn)杯并獲得一等獎(20xx年10月,大連理工大學(xué))外,還注重引導(dǎo)學(xué)生,并吸納多位在校生和畢業(yè)生到相關(guān)高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮學(xué)生社團優(yōu)勢,開展各種活動,模擬就業(yè)創(chuàng)業(yè),舉辦模擬人才招聘、化學(xué)技能競賽、創(chuàng)新工場贊助計劃、設(shè)立學(xué)院科技創(chuàng)新基金,對申報項目進行資助,以多種方式使學(xué)生提前感受體驗創(chuàng)業(yè)就業(yè),盡早選擇適合自己的方向。

近幾年我院有多位校友創(chuàng)業(yè)成功,這部分成功的校友是學(xué)院不可多得的資源,通過邀請他們擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,回校講課、作報告,將它們的先進事跡制作成展板展出等方式不斷激發(fā)同學(xué)們的奮斗熱情。

五、關(guān)注個體,做好細節(jié),增強人文關(guān)懷 學(xué)院及時更新完善學(xué)生資料管理系統(tǒng),對困難生給予關(guān)注,并優(yōu)先推薦優(yōu)秀貧困畢業(yè)生就業(yè)。安排班主任、院領(lǐng)導(dǎo)進行“一對一”結(jié)對幫扶,對“困難”畢業(yè)生給予適當(dāng)?shù)那舐氀a貼。如發(fā)放免費的簡歷制作券,為考研的困難生提供牛奶等營養(yǎng)品,為到異地應(yīng)聘的雙困生提供部分交通費資助等。

在畢業(yè)生就業(yè)工作中,學(xué)院學(xué)工辦突出“服務(wù)”兩字,在日常工作中提高效率,科學(xué)規(guī)范準(zhǔn)確地為畢業(yè)生做好各項基礎(chǔ)性服務(wù)工作。建立就業(yè)情況月報制度,及時掌握每名畢業(yè)生的就業(yè)動向。開展就業(yè)調(diào)查和研究,發(fā)放《畢業(yè)生職業(yè)價值觀調(diào)查問卷》、《用人單位人才需求情況調(diào)查問卷》、《畢業(yè)生就業(yè)需求調(diào)查問卷》,并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,為今后的就業(yè)工作創(chuàng)新提高依據(jù)。學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會開展系列活動,設(shè)立愛心企業(yè)庫,發(fā)放結(jié)對就業(yè)服務(wù)卡,舉辦“女大學(xué)生”專場招聘會,針對就業(yè)困難的同學(xué)開展“簡歷會診”工作坊、“模擬面試”工作坊等;幫助他們學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)全面發(fā)展,將就業(yè)援助工作真正落到實處。

近年來我院就業(yè)工作堅持從社會需求出發(fā),加強與企業(yè)的聯(lián)系,做好市場調(diào)研。注重學(xué)生就業(yè)競爭力的培養(yǎng),加強創(chuàng)業(yè)教育,不斷提高人才綜合素質(zhì)。在工作中感覺還需進一步提高認識,將就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育之中,形成以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,逐步構(gòu)建理論與實踐并舉、課堂與課外統(tǒng)籌、教師與學(xué)生互動的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。

勞動就業(yè)工作匯報篇十一

按照區(qū)、街道辦的統(tǒng)一部署,社區(qū)20xx年積極開展充分就業(yè)工作,截止11月,已完成實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)各項指標(biāo),實現(xiàn)了居民集中居住區(qū)社區(qū)充分就業(yè)。現(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作開展的情況匯報如下。

一、20xx年工作情況

至今,我們社區(qū)通過走訪登記失業(yè)人數(shù)41人,并免費辦理了勞動手冊,其中一般失業(yè)人員15人,新成長勞動力3人,被征地農(nóng)民23人,就業(yè)困難認定9人,靈活就業(yè)人員社會保險補貼9人,免費職業(yè)技能培訓(xùn)3人。

二、促進充分就業(yè)的主要措施

在區(qū)勞動保障所指導(dǎo)下,堅持以人為本,我們建立了社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,社區(qū)主任為組長,會計為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。以“安置一人,穩(wěn)定一家;安置一戶,穩(wěn)定一方”的指導(dǎo)思想和“急民所急,想民所想”的工作思路,以社區(qū)“三項措施”為保障,積極主動創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū),目前取得明顯效果,已基本實現(xiàn)充分就業(yè)。我們的具體做法是:

1.規(guī)范化管理。

社區(qū)勞動保障站各種規(guī)章制度和服務(wù)流程已上墻,政策宣傳資料擺放在明顯位置。統(tǒng)一了規(guī)范臺賬。

2.認真落實“三項措施”

一是積極主動

尋找

工作崗位,尤其是公司企業(yè)內(nèi)的清潔工、搬運工、普通員工等要求較低的崗位,同時全方位服務(wù)企業(yè);二是做好就業(yè)工作思想,轉(zhuǎn)變求職觀念;多培訓(xùn)多

學(xué)習(xí)

,提高職業(yè)道德水平和素質(zhì)。我社區(qū)配合用人單位開展了計算機培訓(xùn)等各種各種技能培訓(xùn)。同時大力宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策,散發(fā)宣傳資料100份,組織失業(yè)人員集中學(xué)習(xí)靈活就業(yè)社保補貼政策2次,參加人數(shù)80多人。根據(jù)我社區(qū)實際情況大力引導(dǎo)居民尤其是4048就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)。三是做好求職登記和回訪工作,將尋找到的工作崗位及時準(zhǔn)確通知到登記求職人員,隨時實現(xiàn)勞動保障工作人員用工信息通過手機短信方式與各居民小組長、求職人員互動,讓求職人員及時到用工單位

面試

應(yīng)聘。

3.把就業(yè)工作與

其他

工作結(jié)合起來

把就業(yè)工作與社區(qū)其他工作密切聯(lián)系,如計劃生育、社保、用工糾紛等工作。解決好就業(yè)人員后顧之憂,讓他們安心工作。重點放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上,特別是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,家庭和睦;做到邊工作邊學(xué)習(xí)邊提高。

三、今后主要打算

1.全方位收集崗位。為了我社區(qū)居民的

生活

更加穩(wěn)定富裕,我站將繼續(xù)為社區(qū)居民尋找更多更好的工作崗位,加強與周邊單位,提供更多、層次更高的崗位供社區(qū)居民選擇。

2、提高培訓(xùn)檔次。繼續(xù)抓好培訓(xùn)工作,聯(lián)系學(xué)院教師

對社區(qū)居民進行長期培訓(xùn)尤其是計算機、管理等,讓社區(qū)居民向高級人才轉(zhuǎn)變。

3、加強隊伍建設(shè)。我站工作人員將繼續(xù)努力,加強自身培訓(xùn),提高素質(zhì),認真學(xué)習(xí)勞動保障的各項業(yè)務(wù)知識和

專業(yè)

技能,把此項工作做得更加完善,保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。

以上是我們社區(qū)充分就業(yè)工作匯報,存在這樣或那樣的不足,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)。

篇一:

石橋鋪街道柳背橋社區(qū),堅持以就業(yè)服務(wù)站平臺為依托,以市場需求為導(dǎo)向,挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和網(wǎng)絡(luò)用工信息,幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員和流入本地的農(nóng)村勞動力及時走上新的工作崗位,使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社區(qū)和諧,為經(jīng)濟發(fā)展,提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?,F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下:

一、社區(qū)基本概況

石橋鋪街道柳背橋社區(qū)座落在蘭花村13號附1號,東至百合社區(qū);南與巴國城相望;西至柏林社區(qū);北與石新路社區(qū)交界。轄區(qū)面積0.8平方公里,戶籍人口主要以原鐘表廠和現(xiàn)在的中建廠家屬區(qū)為主,下設(shè)11個居民小組。目前社區(qū)戶籍人口5625人、流動人口3052人,總勞動力3982人,其中城鎮(zhèn)勞動力2793人;農(nóng)村勞動力1189人;4050人員109人。居民已就業(yè)1347人;非經(jīng)濟人口1418人;未就業(yè)25人;無勞動能力27人。就業(yè)率達98.97%已完成創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)指標(biāo),實現(xiàn)了社區(qū)充分就業(yè)。

二、促進社區(qū)充分就業(yè)的主要措施

在石橋鋪街道社會勞動保障所的指導(dǎo)下,社區(qū)堅持以人為本,以“安置一人,穩(wěn)定一家;安置一戶,穩(wěn)定一方,”的指導(dǎo)思想和“急民所急,想民所想”,積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū),目前取得明顯效果。我們主要做法是:

(一)、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。

柳背橋社區(qū)把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作,納入全年社區(qū)工作總體計劃,2015年3月成立了柳背橋社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站。站長由居委會主任擔(dān)任,配有保障員和招聘的專職工作人員,添置新電腦3臺、傳真機、復(fù)印機等硬件設(shè)施。建立健全了工作職責(zé)、流程、制度等,使創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作得到了有力保障。2015年5月成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由社區(qū)黨委書記、主任擔(dān)任組長,就業(yè)站、社區(qū)干部、居民組長、部分單位代表為成員。職責(zé)明確、責(zé)任到人,促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨委堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查,作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

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勞動就業(yè)工作匯報篇十二

一、呼蘭區(qū)人社局為切實做好疫情防控常態(tài)化的就業(yè)服務(wù)工作,幫助企業(yè)加快開工復(fù)工進程,求職人員安心返崗務(wù)工,實現(xiàn)疫情防控與促進就業(yè)工作兩手抓、兩不誤,根據(jù)企業(yè)穩(wěn)定用工和求職者應(yīng)聘的需求,積極開展“春風(fēng)行動網(wǎng)絡(luò)系列招聘活動”,截至目前挖掘用工單位19家,提供崗位850個,650名求職人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),做到線上線下指導(dǎo)服務(wù),促進用工單位和求職人員供需雙贏。

1、廣泛利用區(qū)電視、微信公總號、基層勞動保障工作平臺微信群等媒介大力宣傳,營造良好的輿論氛圍,擴大活動影響力,為求職人員提供免費的崗位信息、職業(yè)介紹、政策咨詢等方面的服務(wù),政府欠打公信力為依托,求職人員不出家門就獲得適宜自己的崗位信息,引導(dǎo)有就業(yè)意愿的農(nóng)村富余勞動力、農(nóng)民工等務(wù)工人員實現(xiàn)就地就近就業(yè)。

2、區(qū)電視臺免費為企業(yè)滾動播出用工招聘信息,對接哈爾濱就業(yè)地圖3.0版、零工平臺、哈爾濱人才網(wǎng)、“哈就業(yè)”抖音號(1771713727)、“王科長熱線”服務(wù)(qq:1519642)等服務(wù)平臺,根據(jù)企業(yè)與求職者對接情況,提供“點對點”的就業(yè)直通車服務(wù),把我區(qū)用工信息共享至全市就業(yè)服務(wù)平臺,求職人員可以獲取全市用工招聘信息,進一步幫助廣大職工平安有序返回工作崗位和求職轉(zhuǎn)移就業(yè),支持企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn)。

二、按照上級工作要求,為扎實開展呼蘭區(qū)“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項工作,結(jié)合《哈爾濱市呼蘭區(qū)應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部第2號公告》和《哈爾濱市呼蘭區(qū)關(guān)于做好全域降為低風(fēng)險區(qū)科學(xué)精準(zhǔn)管控的通告》(哈呼疫指通〔2021〕1號)精神。全面落實穩(wěn)崗就業(yè)相關(guān)工作舉措,用好用足人社部門惠企政策,強化“以工代訓(xùn)穩(wěn)崗留工”培訓(xùn)工作和就業(yè)服務(wù)措施,有序推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和勞動力就業(yè),鼓勵支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)穩(wěn)崗保就業(yè),進一步做好企業(yè)的勞動用工、工資支持等指導(dǎo)和服務(wù),配合有關(guān)部門妥善處理好疫情防控期間勞動關(guān)系問題,維護職工合法權(quán)益,保障我區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)市恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,把參保中小微企業(yè)職工以工代訓(xùn)穩(wěn)崗留工工作作為我區(qū)推進就業(yè)再就業(yè)工作的重點,支持我區(qū)疫情防控期間停工停產(chǎn)參保中小微企業(yè)開展以工代訓(xùn)享受培訓(xùn)補貼。

1、自2021年1月21日到2021年2月20日,給予參保中小微企業(yè)(不含企業(yè)管理層)每人每月補貼1000元。

2、自2021年2月21日到2021年3月31日,對企業(yè)提供3月份電費或與生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)的其他能源消耗量納稅額之一同比下降30%及以上的(新創(chuàng)辦不足一年的,與開業(yè)期間任意月對比)相關(guān)佐證,繼續(xù)給予企業(yè)每人1333元培訓(xùn)補貼。

現(xiàn)呼蘭區(qū)參保中小微企業(yè)正在申報以工代訓(xùn)培訓(xùn)相關(guān)申請資料進行審核,2021年4月1日后申報培訓(xùn)補貼申請,2021年6月30日前以工代訓(xùn)補貼核發(fā)到位,助力企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

勞動就業(yè)工作匯報篇十三

××社區(qū)下設(shè)×個居民小組,有住戶××××戶,××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位××個,住宅小區(qū)×個,個體營業(yè)網(wǎng)點××家?,F(xiàn)有勞動力××××人,登記失業(yè)人員×××人,其中實現(xiàn)就業(yè)××人,未就業(yè)××人。按照市、縣、勞動保障部門,關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見,以社區(qū)平臺為依托,以市場需求為導(dǎo)向,挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息,幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位,使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定,為經(jīng)濟發(fā)展,提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?,F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下:

健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長,居委會副主任任副組長,社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組,分工負責(zé)、責(zé)任到人,促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查,把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程,作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況,社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況;走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料,使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿,做到了“四清”。有針對性的開展工作,建立健全了各類臺帳、表冊,并將二卡六冊資料錄入微機,實行了動態(tài)管理,從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。

針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體,我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查,分析原因、分類排隊,針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息,鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法,介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。用工信息××期××條,為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。至目前,社區(qū)有組織輸出××名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員,緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào),開發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個(如:護綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等),幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗調(diào)查,積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個,為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位,并且申請參加了失業(yè)保險。為××名自謀職業(yè)的下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費和××名下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過再就業(yè)援助有××人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》,為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調(diào)查,進行求職登記、用工信息、開展職業(yè)介紹,促進再就業(yè),切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策,使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念,增強就業(yè)意識。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)×場次,受教育人數(shù)達×××人(次)。印發(fā)宣傳材料×××份,辦黑板報××期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn),提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能,拓展了就業(yè)渠道,為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動,落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶,使×××名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型。通過組織先進典型事跡演講會等形式,增強了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力,提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法,進一步提高了服務(wù)質(zhì)量,確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

×、大力開展空崗調(diào)查,圍繞社區(qū)“三?!?、“三托”、“三大服務(wù)”為社區(qū)就業(yè)模式,積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

×、加大技能培訓(xùn),積極組織勞務(wù)輸出,進一步提高勞務(wù)輸出工作實效,幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。

×、落實優(yōu)惠政策,積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目,幫助落實經(jīng)營場所,協(xié)助申請小額擔(dān)保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策,并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

勞動就業(yè)工作匯報篇十四

一是圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo),實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進重點群體就業(yè)。力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7000人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi),城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3000人,就業(yè)困難人員就業(yè)300人,新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4500人,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記率100%;鼓勵多渠道多形式就業(yè),推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。扶持農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)1600人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3000人。加強職業(yè)技能培訓(xùn),提升勞動者就業(yè)能力。城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)3300人,城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓(xùn)2000人;失業(yè)保險參保人數(shù)達到6.7萬人,基金征繳達到650萬元以上。

二是積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,促進全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和措施,健全和落實社會保險補貼、崗位補貼、培訓(xùn)補貼、稅費減免、小額擔(dān)保貸款、場地安排、租金補貼等扶持政策;放寬、降低市場準(zhǔn)入門檻,建立創(chuàng)業(yè)專項引導(dǎo)資金;形成促進創(chuàng)業(yè)的政策體系和良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。出臺扶持創(chuàng)業(yè)的政策文件,進一步調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)積極性。將小額貸款貼息扶持政策放寬到各類有創(chuàng)業(yè)意愿的群體,構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的創(chuàng)業(yè)扶持政策體系。安排專項資金用于農(nóng)民創(chuàng)業(yè)貸款貼息和初次創(chuàng)業(yè)補貼,以及符合條件的入園租金補貼。因地制宜,打造特色農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園區(qū),不斷推動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。

三是加強就業(yè)質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)載體的建設(shè)。以今年黨的`群眾路線教育實踐活動為契機,進一步轉(zhuǎn)作風(fēng),反“四風(fēng)”、解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題,實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋,利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級就業(yè)保障平臺,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班延伸到村,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。同時,完善服務(wù)體系,打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體。搭建廣場招聘、網(wǎng)上招聘、市場招聘平臺,繼續(xù)開展服務(wù)企業(yè)用工活動。進一步加強基層平臺建設(shè),充分發(fā)揮平臺作用,推動資源配置和產(chǎn)業(yè)集群,打造農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園區(qū),為農(nóng)民提供集聚平臺。加強上水和鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園區(qū)功能和服務(wù)體系建設(shè),將創(chuàng)業(yè)園建設(shè)作為創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建和服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要載體。完善進園創(chuàng)業(yè)企業(yè)進出備案制度,為進園企業(yè)和大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、企業(yè)登記注冊、小額擔(dān)保貸款扶持等方面的服務(wù)。與此同時,加大宣傳力度,與報社、電視臺合作,大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型,營造全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。

勞動就業(yè)工作匯報篇十五

(2012年12月26日)

今年以來,我縣大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略,認真貫徹落實國家和省市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)精神,積極完善政策措施,創(chuàng)新工作方式,全面開展資金扶持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn),大力加強政策宣傳,強化就業(yè)服務(wù),多方位開發(fā)見習(xí)崗位,確保了高校畢業(yè)生登記失業(yè)率為零,為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了大量的人才智力支撐。我縣2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生1991人,其中:文科473人、理科702人、工科25人、醫(yī)科243人、師范類型48人。就業(yè)、求職登記總?cè)藬?shù)126人,其中就業(yè)登記110人(大型企業(yè)16人,中小企業(yè)18人,其他76人),求職登記16人,全部推薦就業(yè)?,F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下:

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),促進高校畢業(yè)生就業(yè)

我縣高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作,年初將這項工作列入《縣政府工作報告》,作為一項重要的考核指標(biāo),縣財政預(yù)算內(nèi)安排高校畢業(yè)生就業(yè)專項資金100萬元。成立了由縣委常委、副縣長***同志任組長,人社局局長蓋建林同志為副組長,就業(yè)、發(fā)改、財政、工信、教育、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生、住建、金融、殘聯(lián)、商務(wù)、工會、團委等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全年召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議四次,專題研究工作中遇到的困難和問題,分析高校畢業(yè)生就業(yè)形勢,有力的推動了工作的開展。

二、制定完善政策,促進高校畢業(yè)生就業(yè)

圍繞貫徹國家和省市促進高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)精神,1

我縣制定出臺了《關(guān)于進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)實施意見》,對中小企業(yè)接收擇業(yè)期內(nèi)申請就業(yè)失業(yè)登記求職的高校畢業(yè)生,并與之簽訂二年以上勞動合同,可申領(lǐng)社會保險補貼;對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè),吸納擇業(yè)期內(nèi)申請就業(yè)失業(yè)登記求職的高校畢業(yè)生,并與之簽訂二年以上勞動合同,每接收一名一次性獎勵1000元;對持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),可申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補助5000元;高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶,實行“零成本”注冊,工商部門為高校畢業(yè)生入開辟綠色通道,提供方便、快捷的服務(wù)。今年我縣有1人符合高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)補貼條件,發(fā)放高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元。

三、

廣泛宣傳推薦,促進高校畢業(yè)生就業(yè) 我縣以電視臺為平臺,不間斷滾動播放高校畢業(yè)生就業(yè)政策,使全縣人民能夠詳細了解高校畢業(yè)生有哪些就業(yè)政策,企業(yè)接收高校畢業(yè)生有什么補貼、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有何補助等。圍繞小額貸款、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策廣泛宣傳,鼓勵和支持高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)活動。今年開展高校畢業(yè)生招聘周和招聘會3次,發(fā)放宣傳材料8000余份,就業(yè)政策宣傳冊3500冊,組織縣內(nèi)外招聘單位152個,提供就業(yè)崗位1025個,達成就業(yè)意向的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生380人。組織高校畢業(yè)生就業(yè)典型報告會1次,宣傳就業(yè)典型,轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念,介紹就業(yè)先進經(jīng)驗,增強高校畢業(yè)生就業(yè)信心,促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

四、開展就業(yè)服務(wù),促進高校畢業(yè)生就業(yè)

一是開辟就業(yè)服務(wù)窗口。在行政服務(wù)中心開辟高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口,設(shè)立就業(yè)失業(yè)求職登記窗口、就業(yè)政策咨詢窗口、人事代理、就業(yè)指導(dǎo)四個子窗口,按照“明確專人,各負其責(zé)”的原則配備窗口工作人員。各個窗口依據(jù)各自職責(zé)做好求職登記、就業(yè)指導(dǎo)等工作。截至11月底,就業(yè)、求職登記總?cè)藬?shù)126人,其中就業(yè)登記110人,求職登記16人,并為他們辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》;接受就業(yè)政策咨詢16人次;人事代理2 人;就業(yè)指導(dǎo)16人次。

二是開展定向推薦活動。做到登記一人宣傳一次就業(yè)政策,讓每一位高校畢業(yè)生都了解國家、省、市、縣相關(guān)就業(yè)政策;登記一人開展一次就業(yè)指導(dǎo),指導(dǎo)畢業(yè)生根據(jù)自身優(yōu)勢和特點,找準(zhǔn)自己的就業(yè)愿望;登記一個人推薦一次培訓(xùn),對有培訓(xùn)愿望的推薦到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、技能培訓(xùn)機構(gòu)參加培訓(xùn);登記一人開展一次職業(yè)推薦,使其盡快實現(xiàn)就業(yè)。按照“先就業(yè)盡量專業(yè)對口”的原則,及時為畢業(yè)生推薦就業(yè),建立了高校畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位臺賬,并及時向市定期報送推薦就業(yè)崗位情況。我縣今年有16名高校畢業(yè)生求職登記,已全部推薦就業(yè)。

三是開發(fā)見習(xí)崗位及社區(qū)基層管理崗位。見習(xí)崗位主要面向規(guī)模大、效益好的優(yōu)質(zhì)企業(yè),見習(xí)期滿,對考核合格的見習(xí)人員在高校畢業(yè)生自愿的前提下,企業(yè)予以留用。我縣今年開發(fā)16個見習(xí)崗位,涉及3個單位,企業(yè)均已按規(guī)定享受高校畢業(yè)生見習(xí)補貼。出臺了《高校畢業(yè)生社區(qū)基層管理崗位招用工作實施方案》,開發(fā)社區(qū)法律援助、就業(yè)援助、社會保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、社區(qū)主任助理、低保協(xié)管、殘疾工作協(xié)管等社區(qū)基層管理崗位23個,分布在我縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

就業(yè)實名制信息,做到底數(shù)清。建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息登記臺賬。至11月底,我縣2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫中有345人,已調(diào)查摸底,其中307人安排就業(yè),38人因多種原因未能摸清信息。經(jīng)多方調(diào)查,這38人12月10日前已調(diào)查清楚,并且均已就業(yè)。按照市局要求,每月10日前及時上報未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況監(jiān)測報告。今年,我縣出臺了《關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息員隊伍建設(shè)的通知》,組建了20名高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息員,積極主動搜集高校畢業(yè)生崗位需求信息。截至11月底,共征集高校畢業(yè)生崗位需求53個,其中中小企業(yè)36個、民辦非企業(yè)17個。

五、加大資金扶持,促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)

金融危機以來,大批高校畢業(yè)生面臨就業(yè)困境,我縣實施了更加積極的就業(yè)政策,將小額擔(dān)保貸款向高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)傾斜,盡量簡化高校畢業(yè)生自助貸款發(fā)放手續(xù),縮短貸款審批時間,為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供更便捷、更高效的金融服務(wù)。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營自籌資金不足的,小額擔(dān)保貸款額度提高到10萬元;對登記失業(yè)高校畢業(yè)生合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的,勞動密集型小企業(yè)小額擔(dān)保貸款額度提高到40萬元;從事微利項目的,按規(guī)定給予貼息扶持。

盡管我縣在高校畢業(yè)生就業(yè)工作上取得了一些成績,但與省市的要求還存在不小差距。今后,我縣將重點從以下四個方面狠下功夫,不斷開創(chuàng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作新局面。

工程,了解項目投資額度、用工數(shù)量和所需工種;積極推進與周邊城市以及國內(nèi)各大城市的合作與交流,盡快實現(xiàn)市場貫通、資源貫通、服務(wù)貫通。

二是在完善公共服務(wù)功能上下功夫。面向社會、面向基層、面向高校畢業(yè)生,以滿足人的需要和全面發(fā)展為目標(biāo),拓寬服務(wù)領(lǐng)域,豐富服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)方式,完善服務(wù)功能。大力加強人才供求信息庫建設(shè),構(gòu)筑人才供求日常公共服務(wù)平臺;制定人才需求目錄,積極進行就業(yè)引導(dǎo)。

三是在落實扶持就業(yè)政策上下功夫。積極鼓勵各類企業(yè)招聘使用高校畢業(yè)生,對按規(guī)定使用高校畢業(yè)生的企業(yè),發(fā)放小額擔(dān)保貸款、適當(dāng)給予資金補貼,充分調(diào)動用人單位的積極性。同時,對困難家庭的高校畢業(yè)生免費進行技能培訓(xùn),提高他們的就業(yè)技能。完善高校畢業(yè)生見習(xí)制度,為未就業(yè)但有就業(yè)愿望高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習(xí)基地,提高畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。

四是在強化創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)上下功夫。充分發(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口作用,為創(chuàng)業(yè)者提供項目推介、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、小額貸款、稅費減免、法律維權(quán)等服務(wù)。加強創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè),向社會公開征集科技含量高、投資小、見效快、發(fā)展前景好的創(chuàng)業(yè)項目,及時公布比較成熟的創(chuàng)業(yè)項目信息,使創(chuàng)業(yè)者選擇適合自己的創(chuàng)業(yè)項目。

以上匯報,不足之處,請批評指正。

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