寫心得體會不僅可以回顧過去，還可以為未來的學(xué)習(xí)和工作提供借鑒和啟示。寫心得體會時，可以嘗試使用一些多樣化的寫作風(fēng)格和技巧，使文章更加生動有趣。小編整理了一些精彩的心得體會，希望能給大家提供一些啟示和思路。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇一
第一段：引言（約200字）。
領(lǐng)導(dǎo)，作為一個組織的核心，承擔(dān)著很多責(zé)任和挑戰(zhàn)。作為一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅需要具備專業(yè)知識和素質(zhì)，還需要具備一顆真誠、開放、平和的心。從個人的心得體會來看，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該通過多種途徑來提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。在本文中，我將詳細(xì)討論領(lǐng)導(dǎo)心得體會的一些關(guān)鍵方面，包括領(lǐng)導(dǎo)者的自我認(rèn)知、溝通技巧、團(tuán)隊建設(shè)能力、問題解決能力和危機(jī)應(yīng)對能力。
第二段：自我認(rèn)知（約200字）。
作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，首先要對自己有清晰的認(rèn)知。這意味著要正視自己的優(yōu)點和缺點，并且不斷努力改進(jìn)和發(fā)展。自我認(rèn)知的重要性體現(xiàn)在兩個方面：首先，它使領(lǐng)導(dǎo)者更加自信，能夠更好地承擔(dān)責(zé)任并發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用；其次，它使領(lǐng)導(dǎo)者更能夠被他人所接受和尊重。通過反思和接受反饋，領(lǐng)導(dǎo)者能更好地認(rèn)識自己，以便更好地引導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員。
第三段：溝通技巧（約200字）。
溝通是一個領(lǐng)導(dǎo)者的核心能力。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能夠清晰地傳遞信息，有效地傾聽他人的意見和反饋，并積極參與對話。在進(jìn)行溝通時，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該盡量避免使用復(fù)雜的術(shù)語和技術(shù)性的語言，而要以簡潔明了的方式來表達(dá)自己的意思。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該注重身體語言和非語言的傳達(dá)，例如姿勢、面部表情和眼神接觸等。只有通過良好的溝通技巧，領(lǐng)導(dǎo)者才能與團(tuán)隊成員建立良好的關(guān)系，有效地完成工作任務(wù)。
第四段：團(tuán)隊建設(shè)能力（約200字）。
一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的團(tuán)隊建設(shè)能力。首先，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該懂得如何招募和選擇合適的團(tuán)隊成員，以及如何培養(yǎng)和發(fā)揮他們的潛力。其次，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該懂得如何建立和維護(hù)團(tuán)隊的合作關(guān)系，以實現(xiàn)團(tuán)隊的協(xié)同效應(yīng)。最后，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該懂得如何激勵和激勵團(tuán)隊成員，使他們更加積極地參與到工作中，并發(fā)揮出最大的能力。通過有效的團(tuán)隊建設(shè)能力，領(lǐng)導(dǎo)者可以創(chuàng)建一個具有高效率和高凝聚力的團(tuán)隊，共同實現(xiàn)組織的目標(biāo)。
第五段：問題解決能力和危機(jī)應(yīng)對能力（約200字）。
作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，面對問題和危機(jī)是不可避免的。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備優(yōu)秀的問題解決能力，并能夠迅速、準(zhǔn)確地做出決策。在處理問題和危機(jī)時，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該保持冷靜、堅定的態(tài)度，并與團(tuán)隊成員密切合作，尋找最佳解決方案。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該能夠在壓力下保持靈活性和應(yīng)變能力，以應(yīng)對各種緊急情況和挑戰(zhàn)。通過不斷提升問題解決能力和危機(jī)應(yīng)對能力，領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并為團(tuán)隊提供更好的指導(dǎo)和支持。
結(jié)尾（約100字）。
如上所述，領(lǐng)導(dǎo)心得體會的關(guān)鍵方面包括自我認(rèn)知、溝通技巧、團(tuán)隊建設(shè)能力、問題解決能力和危機(jī)應(yīng)對能力。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，領(lǐng)導(dǎo)者可以在這些方面不斷提升自己，并更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。只有具備了這些技能和素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者才能更好地引導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員，取得組織的成功。因此，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該時刻反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并不斷追求更高的領(lǐng)導(dǎo)能力。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇二
第一段：引言
公司領(lǐng)導(dǎo)是組織中的核心，他們的能力和素質(zhì)直接決定著企業(yè)的發(fā)展和成就。作為一名公司領(lǐng)導(dǎo)者，我在多年的實踐中積累了一些心得和體會。本文將從領(lǐng)導(dǎo)力的重要性、建立良好的溝通與協(xié)作、激勵團(tuán)隊、管理沖突以及持續(xù)自我提升等方面，分享我自己的觀點和經(jīng)驗。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)力的重要性
領(lǐng)導(dǎo)力是一種組織能力，對于組織的成功和效率至關(guān)重要。作為一名公司領(lǐng)導(dǎo)，首先要清楚自己的責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，明確團(tuán)隊的目標(biāo)和方向，并通過合理的組織和分配利用團(tuán)隊資源，實現(xiàn)企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標(biāo)。此外，領(lǐng)導(dǎo)力還需要具備廣泛的知識背景、強(qiáng)大的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的人際關(guān)系以及高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
第三段：建立良好的溝通與協(xié)作
作為公司領(lǐng)導(dǎo)，良好的溝通和協(xié)作能力是必不可少的。我發(fā)現(xiàn)，與員工之間建立良好的溝通渠道，可以促進(jìn)信息的傳遞和理解，增強(qiáng)團(tuán)隊之間的協(xié)作和互信。在日常工作中，我注重團(tuán)隊內(nèi)的溝通途徑，定期組織團(tuán)隊例會，同時鼓勵員工提出自己的想法和建議，促進(jìn)信息的流動。此外，我也重視與外部利益相關(guān)者的溝通，定期進(jìn)行合作會議和座談，以保持與合作伙伴的緊密聯(lián)系，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
第四段：激勵團(tuán)隊
作為公司領(lǐng)導(dǎo)，激勵團(tuán)隊是我的一項重要任務(wù)。我認(rèn)為，激勵團(tuán)隊需要從多個方面入手，例如設(shè)定激勵機(jī)制、提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會、營造良好的工作氛圍等。首先，我鼓勵團(tuán)隊成員積極參與獎勵制度的設(shè)計，以提高工作動力和積極性。其次，我定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)，提供學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會，以增強(qiáng)團(tuán)隊成員的專業(yè)能力。此外，我注重營造積極、和諧的工作氛圍，通過團(tuán)隊活動和員工福利來增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和歸屬感。
第五段：管理沖突和持續(xù)自我提升
作為一名公司領(lǐng)導(dǎo)，我深知管理沖突的重要性。沖突是不可避免的，但如何正確處理沖突可以決定團(tuán)隊和組織的發(fā)展方向。我始終堅持公正、公平、客觀的原則來處理沖突，注重傾聽各方意見和建議，通過有效溝通和協(xié)商來解決問題。同時，我也重視個人的持續(xù)自我提升，定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，與同行交流和分享經(jīng)驗，以不斷提升自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地適應(yīng)和引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。
結(jié)尾：
作為一名公司領(lǐng)導(dǎo)者，我深知領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，通過建立良好的溝通與協(xié)作、激勵團(tuán)隊、管理沖突和持續(xù)自我提升等方式，我始終努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)企業(yè)的共同目標(biāo)。同時，我也深信領(lǐng)導(dǎo)力是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，只有不斷提升自己，才能更好地適應(yīng)和引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，為組織的繁榮做出更多的貢獻(xiàn)。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇三
段一：引言（200字）
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我在過去的工作經(jīng)歷中積累了一些心得體會。在不同的工作環(huán)境中，我逐漸領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并學(xué)會了如何成為一個有效的領(lǐng)導(dǎo)者。在這篇文章中，我將分享我個人的心得體會，希望能夠?qū)ζ渌I(lǐng)導(dǎo)者或者希望成為領(lǐng)導(dǎo)者的人有所幫助。
段二：自身修養(yǎng)與發(fā)展（300字）
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，不僅需要良好的專業(yè)能力，更需要自身的修養(yǎng)與發(fā)展。我始終堅信，領(lǐng)導(dǎo)力是一種整體的氣質(zhì)和態(tài)度。因此，我注重自身修養(yǎng)，提升個人素質(zhì)，使自己成為員工的榜樣。通過不斷學(xué)習(xí)、參與培訓(xùn)、拓寬視野，我不僅提高了專業(yè)知識和技能，更學(xué)會了如何與他人有效溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊關(guān)系，同時也不斷提升自己的解決問題的能力。
段三：團(tuán)隊建設(shè)與激勵（300字）
作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，團(tuán)隊建設(shè)是至關(guān)重要的。首先，我注重團(tuán)隊成員的選擇。通過了解每個人的優(yōu)勢和特點，我能夠?qū)⑺麄兒侠淼胤峙涞礁鱾€崗位上，發(fā)揮他們的潛力。同時，我盡力為團(tuán)隊締造一個和諧、積極向上的氛圍，在每個人的工作中注重激勵和獎勵，讓團(tuán)隊成員有更強(qiáng)的歸屬感和團(tuán)隊榮譽感。此外，我注重團(tuán)隊的培訓(xùn)和發(fā)展，定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動，提高團(tuán)隊合作意識和團(tuán)隊精神，激發(fā)每個人的工作動力。
段四：溝通與協(xié)調(diào)（300字）
良好的溝通與協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)者不可忽視的重要能力。我始終保持開放的溝通方式，定期與團(tuán)隊成員溝通，并且鼓勵他們交流意見和建議。同時，我也注重團(tuán)隊內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)，與其他團(tuán)隊和部門保持良好的合作關(guān)系，解決問題和沖突，推動項目的順利進(jìn)行。我堅信溝通的力量，當(dāng)我能夠與團(tuán)隊成員建立良好的溝通渠道，并且能夠聽取他們的聲音，我的領(lǐng)導(dǎo)能力也會進(jìn)一步提升。
段五：反思與持續(xù)學(xué)習(xí)（200字）
作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我始終保持反思與持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)。每個工作經(jīng)歷都是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，我會反思自己的管理方法，總結(jié)成功經(jīng)驗和教訓(xùn)，并且不斷改進(jìn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。同時，我也積極參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，保持對新知識的渴望，并將其應(yīng)用到實際工作中。通過不斷的反思和學(xué)習(xí)，我相信我將能夠成為一名更加出色的領(lǐng)導(dǎo)者。
總結(jié)（100字）
在過去的工作經(jīng)歷中，我逐漸領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，通過自身的修養(yǎng)與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)與激勵、溝通與協(xié)調(diào)等方面的努力，我成為了一名高效的領(lǐng)導(dǎo)者。同時，我也明白反思與持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，通過與他人的交流和學(xué)習(xí)，我將不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，并為團(tuán)隊的成功貢獻(xiàn)力量。不論身份如何變化，領(lǐng)導(dǎo)力的修煉永無止境。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇四
領(lǐng)導(dǎo)心得體會是一個關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者在實踐中的經(jīng)驗總結(jié)與思考，對于提升領(lǐng)導(dǎo)能力、培養(yǎng)團(tuán)隊合作以及有效管理組織具有重要意義。在這篇文章中，我將分享我在工作中的領(lǐng)導(dǎo)心得體會，并以五段式結(jié)構(gòu)展開闡述。
段落2：目標(biāo)設(shè)定與溝通
作為領(lǐng)導(dǎo)者，設(shè)定明確的目標(biāo)對于團(tuán)隊的發(fā)展至關(guān)重要。在我的經(jīng)驗中，一個明確的目標(biāo)能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性與動力，并將他們的精力集中在實現(xiàn)目標(biāo)上。同時，溝通也是非常重要的一環(huán)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我要保持與團(tuán)隊成員的及時聯(lián)系，明確工作目標(biāo)與細(xì)節(jié)，傾聽他們的想法與意見，并及時提供反饋與支持。通過與團(tuán)隊成員的有效溝通，我與團(tuán)隊之間建立了良好的互信關(guān)系，為實現(xiàn)目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
段落3：激勵與培養(yǎng)團(tuán)隊
一個團(tuán)隊的成功與否往往與團(tuán)隊成員的積極性密不可分。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我始終致力于激勵與激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力。首先，我尊重團(tuán)隊成員的個人差異，了解他們的優(yōu)勢與劣勢，并合理地分配工作任務(wù)，將其最大化發(fā)揮出來。其次，我注重培養(yǎng)團(tuán)隊成員的能力與素質(zhì)，通過開展培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動，提升團(tuán)隊整體的專業(yè)水平。此外，我也時常給予肯定與鼓勵，激勵團(tuán)隊成員持續(xù)努力，并展現(xiàn)出自己的潛力與價值。
段落4：決策與問題解決
領(lǐng)導(dǎo)者常常面臨各種各樣的決策和問題，如何做出明智的決策及解決問題，是領(lǐng)導(dǎo)者們需要具備的重要能力。在我的領(lǐng)導(dǎo)實踐中，我傾向于采取一種開放式的決策方式，鼓勵團(tuán)隊成員積極參與討論和提供意見。同時，我也會在決策過程中考慮到團(tuán)隊成員的意見，權(quán)衡利弊，使決策更加全面。面對問題，我鼓勵團(tuán)隊成員積極思考，并通過分析問題的本質(zhì)，找出解決問題的最佳方案。在問題解決過程中，我注重團(tuán)隊的合作與協(xié)作，將團(tuán)隊成員的智慧與力量凝聚在一起。
段落5：自我反思與持續(xù)學(xué)習(xí)
作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，自我反思是不可或缺的一個環(huán)節(jié)。每一次工作之后，我都會對自身的領(lǐng)導(dǎo)方式與效果進(jìn)行評估，并思考如何改進(jìn)與提升。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我不斷充實自己的知識與技能，了解最新的管理理論與方法，并將其與實際情況相結(jié)合，為團(tuán)隊的發(fā)展和組織的成長尋找更好的路徑。同時，我也鼓勵團(tuán)隊成員進(jìn)行自我反思與學(xué)習(xí)，共同推動團(tuán)隊的進(jìn)步與成長。
結(jié)尾：
總結(jié)來說，領(lǐng)導(dǎo)心得體會是一個不斷積累與總結(jié)的過程，它能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)者提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，并激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力。在我個人的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗中，明確目標(biāo)與溝通，激勵與培養(yǎng)團(tuán)隊，聆聽與決策，自我反思與持續(xù)學(xué)習(xí)都起到了重要的作用。通過不斷地思考與實踐，我相信我會成為一名更好的領(lǐng)導(dǎo)者，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇五
第一段：引言
公司領(lǐng)導(dǎo)是一個復(fù)雜而重要的角色，要求具備良好的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。在長時間的領(lǐng)導(dǎo)過程中，我積累了一些關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)的心得和體會。本文將結(jié)合我的經(jīng)驗和觀察，分享關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)的體會，并探討公司領(lǐng)導(dǎo)的重要性。
第二段：有效溝通
有效的溝通是公司領(lǐng)導(dǎo)的核心能力之一。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須能夠與員工進(jìn)行開放并及時的溝通，以確保工作的順利進(jìn)行。我發(fā)現(xiàn)，定期舉行團(tuán)隊會議是一個很好的溝通方式，可以讓員工了解公司的目標(biāo)和進(jìn)展情況，并提供一個平臺讓他們分享自己的想法和問題。除此之外，我還鼓勵員工使用電子郵件和即時通訊工具與我進(jìn)行交流，以便隨時解決問題和提供指導(dǎo)。
第三段：激勵員工
激勵員工是公司領(lǐng)導(dǎo)的重要任務(wù)之一。我相信，激勵應(yīng)該是多樣化的，并根據(jù)員工的需求和個性進(jìn)行個別化的溝通。我經(jīng)常與員工進(jìn)行正面的反饋和表揚，以鼓勵他們的工作表現(xiàn)，并在他們?nèi)〉贸删蜁r給予適當(dāng)?shù)莫剟?。此外，我還與員工討論個人和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以幫助他們提升自己的能力和水平。通過這些激勵措施，我發(fā)現(xiàn)員工的積極性和工作效率明顯提高。
第四段：團(tuán)隊合作
團(tuán)隊合作是公司領(lǐng)導(dǎo)中不可或缺的一環(huán)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我鼓勵員工之間的合作和協(xié)作，以達(dá)到共同的目標(biāo)。我相信，一個良好的團(tuán)隊合作環(huán)境可以促進(jìn)創(chuàng)新和工作效率的提升。為了建立良好的團(tuán)隊合作環(huán)境，我注重培養(yǎng)團(tuán)隊精神，并通過組織團(tuán)隊活動和討論會來加強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的聯(lián)系和理解。此外，我還幫助員工了解彼此的優(yōu)勢和弱點，并鼓勵他們相互幫助和提供支持。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與提升
作為公司領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力是必不可少的。隨著社會和行業(yè)環(huán)境的不斷變化，領(lǐng)導(dǎo)者需要不斷地更新知識和技能，以應(yīng)對挑戰(zhàn)和變化。我通過參加各種管理培訓(xùn)和研討會，以及閱讀相關(guān)書籍和文獻(xiàn)來不斷學(xué)習(xí)和提升自己。此外，我還積極尋求同行和業(yè)內(nèi)專家的意見和建議，以幫助我不斷提高組織和團(tuán)隊的表現(xiàn)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力，我能更好地適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的角色，并帶領(lǐng)團(tuán)隊取得更大的成就。
結(jié)論：
公司領(lǐng)導(dǎo)是一項具有挑戰(zhàn)性和責(zé)任的工作。通過有效溝通、激勵員工、團(tuán)隊合作以及持續(xù)學(xué)習(xí)與提升能力，我相信每個公司領(lǐng)導(dǎo)者都能夠更好地發(fā)揮自己的作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊取得更大的成功。最后，我希望能夠與更多的領(lǐng)導(dǎo)者分享我的經(jīng)驗和體會，共同為公司的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇六
在企業(yè)管理中，公司領(lǐng)導(dǎo)的作用是至關(guān)重要的。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要承擔(dān)起引領(lǐng)團(tuán)隊前進(jìn)的責(zé)任，還需要具備一系列的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理技巧。在長期的工作中，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，作為一名公司的領(lǐng)導(dǎo)者，要具備良好的溝通能力。溝通是領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊成員之間有效合作的基礎(chǔ)。只有通過良好的溝通，我們才能夠準(zhǔn)確傳達(dá)自己的意圖，使團(tuán)隊成員明確任務(wù)目標(biāo)，從而提高工作效率。在進(jìn)行溝通時，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重傾聽他人的意見和建議，尊重每個團(tuán)隊成員的觀點，以達(dá)到共識，形成團(tuán)結(jié)一致的合作氛圍。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還要善于解決團(tuán)隊成員之間的矛盾和分歧，并且及時提供必要的幫助和支持，以提高團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。
其次，領(lǐng)導(dǎo)者需要有一定的決策能力。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)者需要經(jīng)常面臨各種困難和挑戰(zhàn)，需要做出明智的決策來解決問題。良好的決策能力可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)確分析問題，快速找出解決方案，并且能夠承受和應(yīng)對后果。一個好的決策需要建立在對問題的充分了解和深入分析的基礎(chǔ)上，同時還需要參考多方面的意見和建議，并且能夠及時作出決策，避免拖延和猶豫。在決策的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者還要做好風(fēng)險控制和預(yù)測，以確保決策的有效性和可行性。
第三，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備良好的人際關(guān)系管理能力。在企業(yè)中，一個領(lǐng)導(dǎo)者需要與各個層級的員工進(jìn)行良好的合作和溝通，建立良好的人際關(guān)系。通過與員工建立良好的人際關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)者可以加深對員工的了解，了解他們的優(yōu)點和擅長的領(lǐng)域，并有效地調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造力。良好的人際關(guān)系還可以減少與員工之間的摩擦和沖突，增加工作的和諧性和團(tuán)隊的凝聚力。在處理人際關(guān)系時，領(lǐng)導(dǎo)者需要注重平等和公正，不偏袒任何一方，并且注重培養(yǎng)員工之間的團(tuán)隊合作精神，共同追求目標(biāo)。
第四，領(lǐng)導(dǎo)者需要有良好的自我管理能力。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，工作壓力往往比較大，需要處理各種瑣碎的事務(wù)和團(tuán)隊成員的問題，并且要保持良好的工作狀態(tài)和創(chuàng)造力。因此，領(lǐng)導(dǎo)者需要有良好的自我管理能力來應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。良好的自我管理需要有明確的目標(biāo)和計劃，以提高工作效率；需要合理安排時間，以保證工作和生活的平衡；需要有良好的情緒管理能力，以保持積極樂觀的態(tài)度面對挑戰(zhàn)；還需要不斷學(xué)習(xí)和自我提升，以保持與時俱進(jìn)的能力和競爭力。
最后，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備激勵員工的能力。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，在實現(xiàn)公司的目標(biāo)的過程中，首要的任務(wù)就是激勵員工的積極性和創(chuàng)造力，使他們能夠全身心地投入到工作中來。激勵員工是一個艱巨的任務(wù)，需要領(lǐng)導(dǎo)者有良好的洞察力，了解員工的需求和動機(jī)。通過設(shè)定明確的目標(biāo)，提供良好的獎勵機(jī)制，賦予員工更多的自主權(quán)和責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)者可以激發(fā)員工的潛力和熱情，使他們愿意為公司付出更多的努力。在激勵員工的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者還要注重員工的個體差異，因材施教，做到公平公正，以激發(fā)員工的主動性和創(chuàng)造力。
總之，公司領(lǐng)導(dǎo)的工作是一項復(fù)雜而又艱巨的任務(wù)，需要積累豐富的經(jīng)驗和不斷的學(xué)習(xí)和提升。通過良好的溝通能力、決策能力、人際關(guān)系管理能力、自我管理能力和激勵員工的能力，領(lǐng)導(dǎo)者可以有效地引領(lǐng)團(tuán)隊前進(jìn)，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。希望以上的心得體會對其他的領(lǐng)導(dǎo)者有所幫助。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇七
作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊工作是面臨的一項重要任務(wù)。在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的過程中，我深刻體會到了一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的心得體會。下面我將對這些體會進(jìn)行詳細(xì)的探討。
段落一：明確目標(biāo)。
作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，首先需要明確團(tuán)隊的目標(biāo)。明確的目標(biāo)能夠使團(tuán)隊成員有一個清晰的方向，集中精力去完成任務(wù)。目標(biāo)的明確性可以激勵團(tuán)隊成員的積極性，并調(diào)動他們的主動性，使得他們能夠更加專注于工作，增強(qiáng)工作的效率。同時，明確的目標(biāo)還能夠加強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的溝通和合作，確保每個人都在追求相同的結(jié)果。
段落二：良好的溝通能力。
領(lǐng)導(dǎo)者需要具備良好的溝通能力。溝通是領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊成員之間相互理解的重要途徑。良好的溝通能力可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者更好地傳達(dá)自己的想法和要求，確保團(tuán)隊成員能夠理解并執(zhí)行。同時，領(lǐng)導(dǎo)者也需要傾聽團(tuán)隊成員的意見和建議，以便更好地了解他們的需求和困難，并及時給予幫助和支持。通過良好的溝通，領(lǐng)導(dǎo)者能夠與團(tuán)隊成員建立起更為緊密的聯(lián)系，促進(jìn)團(tuán)隊的協(xié)作和發(fā)展。
段落三：正確的人員安排。
正確的人員安排是領(lǐng)導(dǎo)者的重要任務(wù)之一。領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)團(tuán)隊成員的能力和特長，合理地分配工作任務(wù)，確保每個人都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還需要關(guān)注團(tuán)隊成員的成長和發(fā)展，為他們提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，幫助他們提高工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。通過正確的人員安排，領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊成員，同時也能夠有效地提升團(tuán)隊整體的工作效率和質(zhì)量。
段落四：激勵團(tuán)隊成員。
作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，激勵團(tuán)隊成員是非常重要的。團(tuán)隊成員的激勵可以提高他們的積極性和工作熱情，使得他們更加努力地為達(dá)成目標(biāo)而奮斗。領(lǐng)導(dǎo)者可以通過給予團(tuán)隊成員適當(dāng)?shù)莫剟詈唾潛P，以及提供晉升和發(fā)展機(jī)會來激勵他們。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還需要關(guān)心團(tuán)隊成員的困難和壓力，并給予他們合理的支持和幫助，以促進(jìn)他們的個人成長和團(tuán)隊的發(fā)展。
段落五：持續(xù)學(xué)習(xí)和提高。
作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的能力也是十分重要的。領(lǐng)導(dǎo)者需要不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，以應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還需要不斷反思和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，尋找不足之處并加以改進(jìn)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和提高，領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地適應(yīng)工作的需求，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，為團(tuán)隊的成功做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
以上是我在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位過程中得到的一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的心得體會。明確目標(biāo)、良好的溝通能力、正確的人員安排、激勵團(tuán)隊成員以及持續(xù)學(xué)習(xí)和提高是我認(rèn)為作為一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的重要品質(zhì)和能力。通過不斷實踐和總結(jié)，我相信我可以在領(lǐng)導(dǎo)工作中取得更好的成績，并幫助團(tuán)隊取得更大的發(fā)展。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇八
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言是管理者在工作中不可或缺的一部分，它是溝通團(tuán)隊、傳遞信息和激勵員工的重要工具。然而，在發(fā)言時，領(lǐng)導(dǎo)需要有清晰的思路、準(zhǔn)確的表達(dá)和恰當(dāng)?shù)恼Z言，以確保他們的講話能夠達(dá)到預(yù)期的效果。因此，掌握一定的發(fā)言心得和體會是非常必要的。
第二段：明確目的
在發(fā)言前，領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)該明確他們的發(fā)言目的。是要傳遞信息，還是要解決問題，或者是要激勵員工？只有明確了目的，領(lǐng)導(dǎo)才能明確自己的發(fā)言內(nèi)容和方式。此外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該盡量簡潔明了地表達(dá)想要傳遞的信息，以便于聽眾的理解。
第三段：準(zhǔn)備充分
成功的發(fā)言不是偶然的，它需要領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言前進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。首先，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該了解自己的受眾，包括其背景、需求和興趣。只有了解了受眾的特點，領(lǐng)導(dǎo)才能選取合適的語言和內(nèi)容；其次，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對自己要發(fā)言的內(nèi)容做足夠的了解和研究，以便在發(fā)言時能夠有條不紊地展開論述；最后，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該做好針對可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，以便能夠在發(fā)言中做出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
第四段：注重表達(dá)方式
在發(fā)言時，領(lǐng)導(dǎo)的表達(dá)方式非常重要。首先，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該以積極、自信的態(tài)度出現(xiàn)，這可以增強(qiáng)聽眾的信任和支持。其次，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該使用簡單、明了的語言，盡量避免使用過于專業(yè)或復(fù)雜的術(shù)語，以確保大多數(shù)聽眾能夠理解。另外，領(lǐng)導(dǎo)的表達(dá)應(yīng)該具備邏輯性，以便于聽眾能夠從中得到結(jié)論和啟發(fā)。最后，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在發(fā)言中運用適當(dāng)?shù)姆钦Z言表達(dá)，如手勢、面部表情和眼神交流，以增強(qiáng)和引導(dǎo)聽眾的注意力。
第五段：總結(jié)感悟
通過多次的發(fā)言經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言要做到主題明確、準(zhǔn)備充分、表達(dá)簡明扼要、態(tài)度積極自信和運用適當(dāng)?shù)姆钦Z言表達(dá)。此外，經(jīng)過多次嘗試和總結(jié)，我漸漸明白了發(fā)言的藝術(shù)并不是一成不變的，而是需要根據(jù)不同的情境、受眾和目的來靈活運用。只有不斷地實踐和探索，我們才能夠不斷提升自己的發(fā)言能力，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)的使命。
結(jié)尾：
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言是一項需要不斷學(xué)習(xí)和提升的技能。只有通過正確的方法和途徑，才能夠做到讓聽眾在發(fā)言中得到最大的收益，同時也實現(xiàn)自己的溝通目的。希望每一位領(lǐng)導(dǎo)都能夠深入研究發(fā)言心得和體會，從而成為一位優(yōu)秀的演說家。僅有這樣，我們才能更好地發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用，并為團(tuán)隊的成功做出更大的貢獻(xiàn)。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇九
作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我有幸在過去的工作經(jīng)歷中積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享我在領(lǐng)導(dǎo)職位上所得到的體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。
第一段：領(lǐng)導(dǎo)力的定義及重要性。
領(lǐng)導(dǎo)力是一種管理能力和技巧，用以影響和激勵他人達(dá)成共同目標(biāo)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們不僅要有良好的管理和決策能力，還要具備一定的人際交往和溝通技巧。領(lǐng)導(dǎo)力的重要性在于：一個機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊可以有良好的資源和技術(shù)，但如果沒有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者去進(jìn)行組織和管理，這些資源和技術(shù)將無法充分發(fā)揮效用。因此，領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任是為團(tuán)隊樹立正確的方向，并通過良好的溝通和激勵來推動團(tuán)隊成員進(jìn)步。
第二段：堅持共同目標(biāo)和價值觀。
作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須要明確團(tuán)隊的共同目標(biāo)和價值觀，并鼓勵團(tuán)隊成員積極投入其中。這對于提高團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力非常重要。共同的目標(biāo)和價值觀可以將團(tuán)隊成員凝聚在一起，使目標(biāo)更加明確，團(tuán)隊更加有凝聚力。在明確共同目標(biāo)和價值觀的基礎(chǔ)上，我們還需要不斷與團(tuán)隊成員進(jìn)行溝通和交流，讓團(tuán)隊成員明白他們每個人的貢獻(xiàn)是如何對整個團(tuán)隊的目標(biāo)產(chǎn)生影響的。通過強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神和共同目標(biāo)，我們可以激勵團(tuán)隊成員更加努力地工作，為團(tuán)隊的成功貢獻(xiàn)力量。
第三段：傾聽和開放心態(tài)。
作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要傾聽團(tuán)隊成員的想法和意見，并對他們的意見給予真正的重視。這可以讓團(tuán)隊成員感受到被尊重和重視，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。同時，我們也需要保持開放的心態(tài)，接受批評和建議。只有這樣，我們才能真正了解團(tuán)隊的需求，并能做出正確的決策。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該時刻保持謙遜和學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷改進(jìn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第四段：激勵和贊揚。
一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該懂得激勵團(tuán)隊成員，提高他們的工作動力和積極性。激勵的方式有很多種，可以根據(jù)不同的團(tuán)隊成員和情況靈活運用。比如，在工作中及時發(fā)現(xiàn)和贊揚團(tuán)隊成員的優(yōu)點和進(jìn)步，讓他們感受到自己的價值和成就感。此外，我們還可以通過制定獎勵制度和提供培訓(xùn)機(jī)會來激勵團(tuán)隊成長和進(jìn)步。一個受到激勵的團(tuán)隊成員將擁有更高的工作動力，也會更愿意為團(tuán)隊的成功努力。
第五段：自我反思和不斷改進(jìn)。
作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要時刻對自己進(jìn)行反思，尋找自身的不足之處，并進(jìn)行改進(jìn)。只有不斷的自我反思和進(jìn)步，我們才能更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊取得成功。通過反思，我們可以在做出決策時更加冷靜和客觀，也能夠更好地發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊成員的潛力和問題。同時，我們還可以通過不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，為團(tuán)隊帶來更多的價值。
總結(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)心得體會是一種寶貴的經(jīng)驗資源，可以為今后的領(lǐng)導(dǎo)工作提供指導(dǎo)和參考。通過堅持共同目標(biāo)和價值觀、傾聽和開放心態(tài)、激勵和贊揚以及自我反思和不斷改進(jìn)，我們可以成為更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)團(tuán)隊走向成功。在未來的領(lǐng)導(dǎo)職位中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和實踐這些心得體會，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，為團(tuán)隊的發(fā)展和壯大做出更多的貢獻(xiàn)。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇十
歷時一周，在上海往返北京和重慶的飛機(jī)上，看完了約翰科特的劃時代大作：《領(lǐng)導(dǎo)變革》。這本書不厚，100多頁，但是也不像肯布蘭佳的寓言小說那么容易閱讀，當(dāng)然也不是很難拿下，斷斷續(xù)續(xù)的四個航段，時而讀的昏昏沉沉，時而看的特別有勁，直至今晚，看到最后的章節(jié)感慨萬千。
今年以幾乎每月一本的進(jìn)度在看書，也寫了一些讀后感，大多都是系統(tǒng)化的寫作，帶有明顯的章節(jié)總結(jié)痕跡，如果沒有讀過那本書，其實看看我寫的讀后感，也就知道了大概的內(nèi)容，工具性比較強(qiáng)。今天，我想寫點不一樣的，從走腦，到走心。
顯然，所有人都會認(rèn)可科特是20世紀(jì)到21世紀(jì)過渡期里最偉大的管理專家之一，年僅33歲即成為哈佛大學(xué)的終身教授，在組織變革領(lǐng)域里我相信他的咨詢功力放眼全球應(yīng)該也是令人敬仰的。而閱讀這位大師的著作，給我的感受不僅僅在于管理方面的啟發(fā)，也帶來了思想上的交匯和延伸。
首先帶來的震撼在于組織變革的必要性和高難度。時至今日，變革在各種組織當(dāng)中已經(jīng)成為一個相當(dāng)時髦的詞匯。尤其在bat為首的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，組織內(nèi)部有很多項目團(tuán)隊，通過各種站在客戶角度的內(nèi)部路演，相互競爭，保留最佳。步步高旗下的vivo和oppo也是這種，都在同一個賽道，直接戰(zhàn)場廝殺。充分的競爭環(huán)境要求組織必須做出持續(xù)性變革。這對很多中國企業(yè)來講新鮮而陌生。但是我想和科特在書里寫的那些歐美傳統(tǒng)比較起來，我們還是有自身優(yōu)勢的?？铺卦谒麜械淖兏锏谝徊嚼锞吞岢觯喝绻氆@得變革成功，必須放下驕傲自滿的情緒，增強(qiáng)緊迫感。因為中國的環(huán)境造就了各行各業(yè)都在充分競爭中，而我們也幾乎沒有什么百年老店，大家也還沒有來及的建立品牌自滿度。在這樣的環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)變革就顯得非常重要。
科特把變革分為了八個步驟：
1、樹立緊迫感。
2、組建領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。
3、設(shè)計愿景戰(zhàn)略。
4、溝通變革愿景。
5、善于授權(quán)賦能。
6、積累短期勝利。
7、促進(jìn)變革深入。
8、成果融入文化。
我對其中的幾個特別感興趣，比如“設(shè)計愿景戰(zhàn)略”和“溝通變革愿景”。我發(fā)現(xiàn)一個問題，那就是好多組織特別喜歡談的是“目標(biāo)”，偶爾談的是“戰(zhàn)略”，幾乎不談的是“愿景”。多年前一個教組織文化的培訓(xùn)師說，所謂的“愿景”就是你永遠(yuǎn)觸碰不到的那個“夢”。這些年我越來越覺得他說的不對，可以說是很有問題。愿景應(yīng)該再提升一步：信仰。什么是信仰?就是你終身愿意為之奮斗的理想，那是一個偉大到你每次想到能夠?qū)崿F(xiàn)它，都會情不自禁的露出幸福的笑容，甚至滾燙的熱淚!說到這里就不得不提我在閱讀此書時多次想到的兩個經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)力所述的內(nèi)容：領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力和組織領(lǐng)導(dǎo)力。在領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力中也有類似的內(nèi)容：共啟愿景。我們究竟能夠在多大范圍內(nèi)分享愿景，往往也決定了我們的領(lǐng)導(dǎo)力邊界，愿景的分享與溝通，簡單解釋，就是“把同志搞得多多的，讓敵人變得少少的”。
而愿景如此之重要，為什么人們還是常常忘記或搞不好呢?我個人的解讀，原因之一是我們自己也沒有找到那個人生愿景，究竟有沒有讓我們愿意為之奮斗終身的偉大目標(biāo)?這個目標(biāo)難以實現(xiàn)，卻又如此激勵人心，它體現(xiàn)出來的是我們生而為人在這世間的價值與意義之所在，而不是金錢、地位、名聲……，不得不說，大多數(shù)人過的不知所以然，恰恰是他們的愿景沒有找到。人們搞不好共啟愿景的第二個原因，我想很多時候也和“言行不一”有關(guān)系。說一套做一套，對人苛責(zé)對己寬松，這種人雖然不多，但不代表不存在，其實更多的言行不一的人是因為自己吃不了更多的苦，比如很多偉大的目標(biāo)都和“自律”有關(guān)，如果自己都做不到自律，如何能夠面對他人去分享愿景?還有些言行不一，是自己控制不住自己的逆向，比如我祈禱世界和平，結(jié)果卻常?？刂撇蛔∽约旱谋┢獾取Ｋ跃C上所述，但凡能夠共啟愿景并讓人愿意共同奮斗的人，在我看來，都稱得上是成功人士。它和職級、地位沒什么關(guān)系，它和你是否以原則指導(dǎo)生活有很大關(guān)系。
說完愿景再聊聊授權(quán)賦能和累積勝利、促進(jìn)變革深入。
在閱讀這本書的過程中，我越來越感受到變革之艱辛，幾乎是九死一生?？铺靥岢龅陌藗€變革關(guān)鍵步驟，每一個步驟都充滿困難，每個步驟都不是一個人可以完成，每個步驟都危機(jī)四伏各種變數(shù)。這么難的事情，怎么才能夠在組織中持續(xù)的推進(jìn)下去?顯然依靠再強(qiáng)大的個體領(lǐng)導(dǎo)力也難以為繼，團(tuán)隊的作用在這個過程中就需要充分發(fā)揮出來。
我也經(jīng)常希望了解到，阿里鐵軍是什么樣的?華為的狼性團(tuán)隊是什么樣的?解放戰(zhàn)爭中的解放軍又是什么樣的?他們是怎么做到攻克一個又一個難關(guān)，克服一個又一個困難的?團(tuán)隊的信任是如何被建立起來的?人們?nèi)绾位鈨?nèi)部沖突的?蘭西奧尼先生曾經(jīng)在他的《克服團(tuán)隊協(xié)作的五大障礙》里曾經(jīng)寫過團(tuán)隊是如何“掌控沖突”的，除了掌控沖突的具體實操技巧之外，他認(rèn)為掌控的基礎(chǔ)在于建立信任，我倒是覺得，一個真正團(tuán)隊建立信任的基礎(chǔ)其實在有共同的愿景與戰(zhàn)略目標(biāo)。
所以我覺得從個人到組織的全變革流程應(yīng)該是：個人入職——隨著不斷晉升培養(yǎng)明確的個人領(lǐng)導(dǎo)力——開始重視團(tuán)隊的力量并在內(nèi)部建立自己的團(tuán)隊——跨部門建立組織領(lǐng)導(dǎo)力——建立緊迫感與目標(biāo)——樹立明確變革愿景——分享愿景并深入創(chuàng)新與改革——通過團(tuán)隊的力量推進(jìn)組織進(jìn)程——感受到每一個“成功里程碑”——深入持續(xù)變革——將“變革”融入組織的血液中。所有以上流程的基礎(chǔ)，對個人的要求是培養(yǎng)謙遜的品質(zhì)，同時有明確的目標(biāo)，用一個代表人物來說明，就是要像唐僧一樣。以上流程除了要有個人基礎(chǔ)，還必須有變革土壤，這個土壤就是開放、包容、鼓勵創(chuàng)新的組織文化，如果組織本身死氣沉沉，槍打出頭鳥，那么再有激情的新人進(jìn)來，也很容易被同化，銳意進(jìn)取會被當(dāng)成異類看待。
除了以上所有內(nèi)容之外，科特在全書的最后部分，還提到了終身學(xué)習(xí)概念。這一概念也是我始終堅持并倡導(dǎo)的。王石不但是出色的企業(yè)家，還是出色的登山家;馬云在年過半百之際，再上征程轉(zhuǎn)身投入教育事業(yè);維珍集團(tuán)的老板布蘭森更是跨界頂級玩家。所有的這些都在說明一個道理，真正偉大的人，都在持續(xù)保持學(xué)習(xí)，而且都在多領(lǐng)域取得成功，我想，它背后的道理應(yīng)該是永不停歇的好奇心、興趣濃以及高內(nèi)驅(qū)力。
不得不說，《領(lǐng)導(dǎo)變革》是一部值得傳世不可多得的佳作，全書還有很多精彩的理論、工具、方法，比如明確提出“管理”和“領(lǐng)導(dǎo)力”的區(qū)別，不同于肯布蘭佳在《一分鐘經(jīng)理人》中提到更加強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力的說法，科特認(rèn)為管理和領(lǐng)導(dǎo)力在組織變革的過程中同樣重要，類似這種論述在書中還有很多，就不一一贅述了。我覺得所有在企業(yè)里擔(dān)當(dāng)中層以上的管理人員，都應(yīng)該去反復(fù)讀這本書，力薦。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇十一
今天，有幸參加晨曦志愿者的培訓(xùn)，作為一名參與培訓(xùn)的人來說我為有那么多熱愛公益事業(yè)的孩子感到驕傲，到了現(xiàn)場，看到大家熱心的場面，我有很深的感觸。尤其是見到柔弱的丁老師，我不知道該說什么，她的公益之路走得很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，她的心靈永遠(yuǎn)純潔，聊起來時，她更多的是對未來的熱愛和對南部山區(qū)貧困孩子的關(guān)愛之心。
今天，我培訓(xùn)的內(nèi)容是關(guān)于新聞寫作和攝影技巧，說實話我自己也不是什么科班出身，也許更多的就是經(jīng)驗吧?？吹街驹刚咂诖难凵?，我不知道我該拿出怎么的精彩和他們探討，利用寶貴的半個小時，我將自己的一些就經(jīng)驗吧也算是和大家分享。有人問過我，你怎么那么的關(guān)注晨曦計劃，當(dāng)時我也不知道我為什么關(guān)注這些，也許更多的是因為家庭的影響吧。以前我不明白，為什么那么多的人關(guān)注公益事業(yè)，我現(xiàn)在明白了也許是一種信仰，一種追求吧。今天結(jié)實了從北京趕過來的基金會志愿者李哥，他幽默風(fēng)趣的培訓(xùn)讓我也學(xué)會了很多，也許總會從別人身上學(xué)到很多東西，欣喜的看到晨曦計劃以前的志愿者永遠(yuǎn)保持一顆公益之心，讓我真的很感動。
“生命的終結(jié)不能算結(jié)束，靈魂永遠(yuǎn)是在行走的腳步，讓我們大家一起努力，力所能及的為那些需要幫助的人們做點事情!將愛心健康的傳遞下去”這是西部愛心社寧夏站站長微博里的一句話，和他剛才聊了很久，讓我對這句話的理解有了進(jìn)一步的把我。我終于明白為什么有些人寧愿餓著肚子也會去做志愿，也會去關(guān)注公益事業(yè)。當(dāng)我得知那么多志愿者都是兼職的時候，我覺得他們真的在做著一件很有意義的事。 我們不能做什么，只希望那些山里的孩子們能堅強(qiáng)的走出大山，拋去背負(fù)的貧困。一個人不能做什么，只希望，更多的愛心，能溫暖大山里孩子。
我沒有什么可以做的。我只是覺得公益事業(yè)是一件非常有意義的事情，我也曾積極的投身到這些義務(wù)的工作中。大三了，因為學(xué)業(yè)的原因，也沒有接觸這些，現(xiàn)在至少知道原來我可以通過一種思想或是一句話更多的去影響別人的生活。有時候，很多人也問我，你怎么會有那么多經(jīng)歷干這些事情，熟不知其實我的每個回家，每個假期，我都在接觸做這些事情的人吧，漸漸的影響了我吧。不得不說，父母對我的影響很大，我的父親和母親對我的教導(dǎo)和疼愛，讓我學(xué)會了溫暖這個詞的意義，給予就是一種快樂。說到這，我特別感謝四川大學(xué)的一位好朋友，他很用心和同學(xué)成立了致力于公益事業(yè)的“新芽”社，并且已經(jīng)開始運作。有很多大學(xué)生志愿者參與到活動中，他說希望有一天讓新芽出現(xiàn)在每一個需要它的地方。我一直也鼓勵他好好地做下去、我也相信新芽會像很多公益組織一樣開花結(jié)果。附上幾條微博，和大家感受一下大山深處的孩子。
經(jīng)同學(xué)推薦，由團(tuán)委批準(zhǔn)，我得以進(jìn)入黨校進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過黨校的學(xué)習(xí)，我的思想覺悟有了很大的提高，政治信仰也更加堅定，決心為美好的共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。
在黨課上，我明確了中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)，深刻理解了“三個代表”重要思想。黨是工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的.先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的利益，即“兩個先鋒隊”，一個“核心”，和“三個代表”，全面和深刻的揭示了中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)定位。
在黨課上，我明確了黨的最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主社會，人類歷史上最美的社會的社會主義制度。我們現(xiàn)在正處于社會主義初級階段，經(jīng)濟(jì)文化等方面還很落后，生產(chǎn)力還不夠發(fā)達(dá)，科學(xué)技術(shù)水平還有帶于提高。所以我們應(yīng)堅持社會主義初級階段的基本路線，即“領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國各族人民，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成富強(qiáng)，民主，文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗”。
黨的宏偉事業(yè)是美好的，需要中華兒女不斷的努力，實現(xiàn)這一宏偉的藍(lán)圖。然而，黨的紀(jì)律是事業(yè)取的勝利的根本保證。毛主席曾說過：“堅強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝!”有了紀(jì)律做保證，才能使社會主義順利進(jìn)行。同過學(xué)習(xí)，我了解民主集中制是無產(chǎn)階級政黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，黨的紀(jì)律的黨的各級黨組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，自覺遵守黨的紀(jì)律，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，有效的貫徹執(zhí)行黨的路線，方針，政策，完成黨的任務(wù)，實現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)的根本保證。
做為一名入黨積極分子，我深知要成為一名合格黨員，必須具備三個基本條件
(1)要有堅定的共產(chǎn)主義信念;
(2)要全心全意為人民服務(wù);
(3)要做勞動人民普通一員，在政治，經(jīng)濟(jì)和社會生活中和中國人民群眾一律平等，不謀私利，不搞特權(quán)，要符合以上條件，至少必須在思想上，生活上，組織上，作風(fēng)上對自己提出更高的要求，只有自覺履行黨章規(guī)定的各項義務(wù)，行使黨的各項權(quán)利，才能充分發(fā)揮自己的先鋒模范作用，真正做一名合格的共產(chǎn)黨員。
做為一名當(dāng)代大學(xué)生，更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，自覺實踐“三個代表”按照“四個統(tǒng)一”的要求，努力使自己成問合格的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，自覺樹立馬克思主義世界觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，增強(qiáng)政治敏銳性，提高是非判斷力，樹立黨的意識，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，堅持全面發(fā)展，把德育放在首位。
通過這次學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己還有許多缺點和不足，距一個真正的共產(chǎn)黨員還有一定的差距，我決心刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，自覺用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺接受組織的考驗，爭取早日入黨。
今天下午在醫(yī)院一會議室里xx護(hù)理學(xué)院的xx主任深入淺出給我們上了一堂生動的講課——作為一名普通的護(hù)士，應(yīng)該怎么開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動，感觸頗深。
是的，在這次活動中，我也有過許多的迷茫，護(hù)士的地位、護(hù)士的價值、護(hù)士的付出與得到不成正比、護(hù)士的滿意等等，這些究竟在哪里能夠得到體現(xiàn)?我們工作時勤勤懇懇的付出，希望能夠得到病人的認(rèn)可，社會的承認(rèn)，可是為什么那么難?夯實基礎(chǔ)護(hù)理，基礎(chǔ)護(hù)理又是什么?是生活護(hù)理嗎?曾經(jīng)我也有過夢想和激情，我也深深地?zé)釔壑@個職業(yè)，但當(dāng)醫(yī)療的發(fā)展不能滿足人民的需求時，一切都發(fā)生了改變。這有許多方方面面的原因，作為一名護(hù)士，我也在思考，思考我們自己的路應(yīng)該怎么樣走?前段時間，東院長曾經(jīng)給迷茫的我們指出了一條三專的發(fā)展道路，是的，護(hù)理事業(yè)要發(fā)展，就必須要有自己的特色，護(hù)理事業(yè)要得到社會的尊重，首先我們自己得尊重護(hù)士這個職業(yè)。在急診科工作久了，每天面對形形色色的病人，有時真的很麻木，每天機(jī)械的重復(fù)著輸液、肌肉注射這些工作，不知道自己的價值在哪里?如果再被病人無端指責(zé)、醉酒病人無理取鬧的話，覺得委屈，更覺得前途暗淡無光，可是只要一句病人的“謝謝了”便讓所有的陰霾一掃而光。是的，能被病人真誠的理解和信任，能得到病人的認(rèn)可，比什么都強(qiáng)，而這些簡簡單單用手去工作肯定是實現(xiàn)不了的，我們用匠人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為病人做每項操作時規(guī)范操作，能為與病人建立良好的關(guān)系打下堅實的基礎(chǔ)，用專家的眼光和標(biāo)準(zhǔn)去評估病人的需求，盡可能去滿足病人疾病時的心理需要，能進(jìn)一步與病人建立信任關(guān)系;如果在病人疾病過程中，能夠用心去付出，去理解病人，設(shè)身處地的為病人著想，病人會真誠的謝謝你，因為他感受到了你的真心，感受到了你的愛，感受到了你專業(yè)特色的魅力服務(wù)!
有一次在急診科上夜班，一名患兒高熱不退，持續(xù)40度多，家長很著急，一次一次地去找醫(yī)生，吃藥、打針、輸液、物理降溫都用上了，患兒還是高燒不退?；純杭议L開始對急診科有意見了，認(rèn)為將小孩送到醫(yī)院來就該讓體溫降下去，關(guān)鍵是家長擔(dān)心患兒高熱驚厥，將心比心，如果你家的小孩也高熱不退，你肯定也會很著急的，在這種情況下，我了解情況，去做患兒家長的思想工作，仔細(xì)地詢問他們?yōu)榛純鹤龅拿恳徊浇禍卮胧?，發(fā)現(xiàn)他們給小孩喂藥的劑量不對，應(yīng)該是5ml，喂成了4ml，當(dāng)然量不夠，退熱效果肯定不好，而且患兒喝了還吐了，那更是一點效果都沒有了。當(dāng)我把這些講給家長聽的時候，家長馬上就給患兒喂了5ml，可是沒過多久，患兒就又吐了，我在想，患兒為什么會吐，是因為他疾病的原因嗎?還是因為喂得太急了?亦或是因為味道的原因(這個藥的味道甜甜的有點澀口)?原來是喂得急再加上患兒不喜歡這種味道，一喝下去就忍受不了全吐了，知道了原因，我采取了另一種方法，首先是做患兒的工作，取得他的配合，再將藥分成五等份，每一等份喝了后馬上喝點水，患兒沒有不適感覺趕快喝剩余量，就這樣患兒很快將退熱藥全喝完了，而且沒有再吐。半個小時后，患兒熱退了，甜甜的睡著了。家長高興極了，言語間我能感受到家長的信任和深深的謝意，那一刻我感覺到了我的價值，我為患兒解除了病痛，雖然疾病仍然有反復(fù)，但是在那一刻，我和患兒及患兒的家長的心是相通的，我們一起共同戰(zhàn)勝了疾病!這只是急診科的一件小事，可是就是這些小事讓我覺得我的工作是有價值的，我只要用心的工作就能得到病人的認(rèn)可，這對我們這時候迷茫的心靈來說是一劑良藥，這同時也甘甜了我的心，給了我希望。優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動是什么?是我與病人之間心靈相通的那把鑰匙，用好了這把鑰匙，病人和我感受到的就是燦爛的陽光。
護(hù)士的工作是普通而平凡的，這里沒有鮮花，這里也沒有掌聲，要得到病人的認(rèn)可，社會的承認(rèn)，優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動勢在必行，而這項活動的有效性則依靠每一名護(hù)士來保證。一個人的力量是微小的，一個群體的力量是巨大的，工作每天都在做，工作做好則靠每一名護(hù)士姐妹的努力，工作做細(xì)也要靠大家的眾志成城，也許我們的工作現(xiàn)在得不到病人的認(rèn)可，但是只要我們每名護(hù)士姐妹們都在真誠的付出，都在用真心為病人解除病痛的折磨，都用好了那把鑰匙，我們的價值實現(xiàn)，病人、社會對我們的認(rèn)可都將會實現(xiàn)!
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇十二
1、什么是“心得體會"
在參與社會生活與社會實踐中，人們往往會產(chǎn)生有關(guān)某項工作的許多感受和體會，這些感受和體會不一定經(jīng)過嚴(yán)密的分析和思考，可能只是對這項工作的感性認(rèn)識和簡單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達(dá)出來，就是“心得體會”。
“心得體會”是一種日常應(yīng)用文體，屬于議論文的范疇。一般篇幅可長可短，結(jié)構(gòu)比較簡單。
2、心得體會的寫法
心得體會的基本格式大致由以下幾個部分組成
心得體會的標(biāo)題可以采用以下幾種形式：在xx活動(或xx工作)中的心得體會，關(guān)于xx活動(或xx工作)心得體會(或心得)。
(1)開頭簡述所參加的工作(或活動)的基本情況，包括參加活動的原因、時間、地點、所從事的具體工作的過程及結(jié)果。
(2)主體由于心得體會比較多地傾向于在文章標(biāo)題下署名，寫作日期放在文章最后。
3、寫作心得體會應(yīng)注意的問題
(1)避免混同心得體會和總結(jié)的界限。一般來說，總結(jié)是單位或個人在一項工作、一個題結(jié)束以后對該工作、該問題所做的全面回顧、分析和研究，力求在一項工作結(jié)束后找出有關(guān)該工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，引出規(guī)律性的認(rèn)識，用以指導(dǎo)今后的工作，它注重認(rèn)識的客觀性、全面性、系統(tǒng)性和深刻性。在表現(xiàn)手法上，在簡單敘述事實的基礎(chǔ)上較多的采用分析、推理、議論的方式，注重語言的嚴(yán)謹(jǐn)和簡潔。
心得體會相對來說比較注重在工作、學(xué)習(xí)、生活以及其他各個方面的主觀認(rèn)識和感受，往往緊抓一兩點，充分調(diào)動和運用敘述、描寫、議論和說明甚至抒情的表達(dá)方式，在敘述工作經(jīng)歷的同時，著重介紹自己在工作中的體會和感受。它追求感受的生動性和獨特性，而不追求其是否全面和嚴(yán)謹(jǐn)，甚至在有些情況下，可以只論一點，不計其余。
(2)實事求是，不虛夸，不作假，不無病呻吟。心得體會應(yīng)是在實際工作和活動中真實感受的反映，不能扭捏作態(tài)，故作高深，更不能虛假浮夸，造成內(nèi)容的失實。
(3)語言簡潔，生動。心得體會在運用簡潔的語言進(jìn)行敘述、議論的基礎(chǔ)上，可以適當(dāng)?shù)夭捎妹鑼?、抒情及各種修辭手法，以增強(qiáng)文章的感染力。
1、要簡潔、清晰、全面
上司在面對下屬長篇大論式的工作總結(jié)免不了會頭痛，尤其當(dāng)下屬不只三兩人時，但工作總結(jié)通常關(guān)系到業(yè)績評估，既要寫全面，又不可能一一道來，怎么辦?要保證年度工作總結(jié)簡潔，使用ppt的形式寫總結(jié)是一個值得提倡的方式。
2、要用數(shù)據(jù)說話
在上例中也能體現(xiàn)該點，用數(shù)據(jù)對工作進(jìn)行匯總，既簡單明了，又能清楚地說明總結(jié)者的工作能力。但在工作中搜集、匯總、使用數(shù)據(jù)是一項有一定難度的'工作，需要在平時的日常工作中，有心地對工作進(jìn)行記錄。別忘了年度工作總結(jié)的數(shù)據(jù)，來自于每月、每周、每日，甚至每時的工作總結(jié)。在向陽生涯，公司每一位員工都進(jìn)行過時間管理方面的培訓(xùn)，每個人每天都有詳細(xì)的工作計劃表，一天中計劃完成幾項工作，實際完成情況如何等，都有記錄，有備可查，這就是積累數(shù)據(jù)的好方法之一。
3、要有成績，也要有不足
成績肯定是工作總結(jié)的重頭戲，但人無完人，總不能事事都做得那么圓滿，沒有一點進(jìn)步空間也不行。不足該怎么提?既要提出問題，還不能讓問題變成自己真正的“問題”或“毛病”，引起上司對自己不好的看法。可以在工作總結(jié)中，將問題以挑戰(zhàn)的形式表現(xiàn)，盡量表現(xiàn)問題的客觀原因，及外部形勢發(fā)展變化所引起的新挑戰(zhàn)。
1.要堅持實事求是原則
實事求是、一切從實際出發(fā)，這是總結(jié)寫作的基本原則，但在總結(jié)寫作實踐中，違反這一原則的情況卻屢見不鮮。有人認(rèn)為“三分工作七分吹”，在總結(jié)中夸大成績，隱瞞缺點，報喜不報憂。這種弄虛作假、浮夸邀功的壞作風(fēng)，對單位、對國家、對事業(yè)、對個人都沒有任何益處，必須堅決防止。
2.要注意共性、把握個性
總結(jié)很容易寫得千篇一律、缺乏個性。當(dāng)然，總結(jié)不是文學(xué)作品，無需刻意追求個性特色， 但千部一腔的文章是不會有獨到價值的，因而也是不受人歡迎的。要寫出個性，總結(jié)就要有 獨到的發(fā)現(xiàn)、獨到的體會、新鮮的角度、新穎的材料。
3.要詳略得當(dāng)，突出重點
有人寫總結(jié)總想把一切成績都寫進(jìn)去，不肯舍棄所有的正面材料，結(jié)果文章寫得臃腫拖沓，沒有重點，不能給人留下深刻印象?？偨Y(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用 ，寫得詳細(xì)、具體。而一般性的材料則要略寫或舍棄。
這個星期過得有點驚悚，上個星期天搞著三下鄉(xiāng)的分組搞到了一點多，星期一忘了是搞什么也是差不多時間睡的，星期二開了三下鄉(xiāng)的會議，第一次站在講臺上說了那么多的話，開始的時候手在顫抖，就只是讀分組的人的名單而已，也可以怕成這個樣子。11點多回到宿舍之后把工作任務(wù)打出來之后看一下手機(jī)，竟然兩點了!!接下來就一直把休息時間惡化，中午也不用睡了，除了這個，還有職業(yè)規(guī)劃，還有班刊的稿要審核，好多好多的事情堆積起來了，在宿舍，我的桌子總是不夠放東西，每次都霸占了我親愛的秘書的桌子，最后，我們兩個索性偷一張凳子放在中間，一起放。小三說我想工作狂，我也被自己嚇著了，沒有這么認(rèn)真做事情很久很久了，可能這個是我們一個很寶貴的三下鄉(xiāng)，是一個很鍛煉的機(jī)會，也在不知不覺中凝結(jié)了我們很多的心血。為了這個活動，放棄了很多的東西，犧牲了很多東西。也許，像你說的，竟然開始了，就不要怕輸。
很感謝隊員們的支持，每天中午差不多都被我的飛信轟炸一番，謝謝組長們的諒解，各位師兄師姐的寶貴意見，各位的全力以赴，看到你們的方案，我真的很感動，終于趕出來了，是個終極版，終于可以有好日子過了。不厭其煩地打電話和接電話也確實不容易，班上的同學(xué)看到我都說，又講電話。沒辦法，姐我的聲音就是動聽。師兄說，在三下鄉(xiāng)中，你會發(fā)現(xiàn)自己變了很多。確實，并不是每個人都是那么好說話的，平時那么驕傲的我，這個星期以來，低聲下氣地跟別人講電話不知道有多少次，那次氣得我都哭了，一晚之內(nèi)那么多人對著我發(fā)脾氣，還是要笑著說話。很想打個電話回家，告訴媽媽我受了很多的委屈，不想長大，長大了就不能做回自己了。
昨天不知道為什么，是因為這段時間太忙了，還是吃錯東西呢?從早上6點開始上吐下瀉，晚上還是要拖著快爛的胃去社團(tuán)幫忙，謝翔說我看起來不像不舒服的。那是裝出來的，盡力精神點，但是痛又有多少人知道呢?現(xiàn)在學(xué)會偽裝了，吃不下東西、胃痛也不敢跟媽媽說()。因為現(xiàn)在明白了，說出來了又能怎樣呢，只是多了一個人擔(dān)心而已，最終還是要自己解決。受了某些人的潛移默化的影響，很多事情都想自己解決了。晚上把新聞稿和洗衣服之類的所有工作全部扔下，盤著腿和檬音頻，一個小時就這樣過去了，說了很多，未來，專業(yè)，煩惱之類的，我還是決定不放棄那個英語背誦大賽，即使要求背十篇現(xiàn)在只會讀三篇。這些年被英語羈絆了我很多東西不想一輩子都被他牽制著，就算失敗了，起碼我曾經(jīng)努力過。
今天不知道哪來的毅力，獨自一人在9點鐘的時候跑到了教室自習(xí)，很冒失地闖進(jìn)了正在上課的教室，那些人都驚悚地看著我，他們都以為我是上課的，一直待到12點多，瞥見，教室就只剩下我和掃地的那個，如果是在晚上，我也夠危險的了。
過完這周，就要了考試月了，我記得我的目標(biāo)!
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇十三
在我們的學(xué)習(xí)生涯中，時常會有一些需要寫心得體會的活動，這時候就需要我們掌握好心得體會的格式。心得體會是我們對于學(xué)習(xí)、實踐、參觀、體驗等過程中的感悟、思考和認(rèn)識的總結(jié)。格式規(guī)范的文章不僅美觀易讀，而且能夠清晰地表達(dá)出作者的思想，提高文章的表達(dá)能力和閱讀體驗。今天我們就來學(xué)習(xí)一下心得體會的格式格式，希望能夠?qū)Υ蠹覍懽饔兴鶈l(fā)。
通常來講，一個心得體會應(yīng)該包含以下部分：
1.標(biāo)題：簡明扼要、突出主題、具備吸引力；
2.介紹：介紹文章的主題和背景，讓讀者對文章有一個初步了解；
3.內(nèi)容：對寫作主題的思考和分析，總結(jié)自己的體會和經(jīng)驗；
4.結(jié)論：總結(jié)文章主旨，提出思考和展望；
5.簽名：署名、日期，讓讀者知道你是誰、何時寫作的。
第三段：標(biāo)題的選取。
心得體會的標(biāo)題要簡明、明確、貼切，能夠突出文章的主題，使讀者從標(biāo)題中獲得信息。標(biāo)題應(yīng)該具備吸引讀者閱讀的特點，喚起讀者的興趣。通常來說，一個好的標(biāo)題應(yīng)該遵循以下幾點：
1.簡明扼要：不要過于繁瑣和冗長，僅用幾個詞就能概括全文；
2.突出主題：強(qiáng)調(diào)重點，從標(biāo)題就能讓讀者明確文章主題；
3.具有吸引力：吸引讀者的注意力，讓讀者有閱讀的興趣。
第四段：內(nèi)容的寫作。
心得體會的重點在于寫作內(nèi)容，內(nèi)容應(yīng)該包含以下幾點：
1.對主題的理解：要簡述自己對主題的理解、認(rèn)識和看法；
3.個人體驗：給出具體的個人體驗，結(jié)合自身所處的境況進(jìn)行分析、總結(jié)和歸納。
第五段：結(jié)尾。
心得體會的結(jié)尾部分應(yīng)該是對文章的總結(jié)和展望，突出文章的主旨和重點。在結(jié)尾部分，需要強(qiáng)調(diào)文章的主題和合理性，得出結(jié)論，寄語讀者，從而讓讀者對本文有深刻印象。
完整的一個心得體會格式格式應(yīng)該是：標(biāo)題、介紹、內(nèi)容、結(jié)論和簽名，其中各個部分相互銜接，起到總結(jié)和歸納的作用。格式規(guī)范、內(nèi)容充實、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，是一篇優(yōu)秀心得體會文章的三大要素，希望大家能夠靈活運用，提高自己的寫作能力。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇十四
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，我們經(jīng)常需要寫心得體會。寫心得體會不僅可以總結(jié)經(jīng)驗，更可以提高自我認(rèn)知和理解，促進(jìn)個人成長。但是，許多人在寫心得體會時都不知道該如何入手，有時甚至不知道寫什么，因此在此我們需要了解心得體會格式和寫作技巧。
心得體會是一種體裁，其格式通常分為三個部分：引言、正文和總結(jié)。引言部分可以概述文章主題、背景和目的。正文部分是經(jīng)驗分享和感想闡述的主要部分，可以分段敘述自己的經(jīng)歷、了解或發(fā)現(xiàn)，同時需要提供具體的案例，以便更好地闡述自己的主張?？偨Y(jié)部分需要概括文章主要內(nèi)容，表達(dá)自己的思考和收獲，可以坦誠地提出問題，更好地反思和總結(jié)。
第三段：寫作技巧。
首先，要注意文章的連貫性。要在每段之間標(biāo)明段落的主題，確保每段之間的過渡自然，避免文章出現(xiàn)跳躍和突兀感。
其次，要注意文章的邏輯性。要按照主題和目的分段、分主題敘述。每個段落都需要有明確的結(jié)論，讓讀者清楚明白。
最后，要注意語言簡潔明了。要使文章的闡述清晰明了，避免使用過于夸張或過于華麗的句子，同時也要避免語言乏味或冗長無力。
第四段：寫作范例。
引言：在過去的一年中，我參加了不同類型的培訓(xùn)課程，包括溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力和人際關(guān)系等。完成這些培訓(xùn)后，我收獲了很多，除了學(xué)到知識外，還收獲到了寶貴的經(jīng)驗和思考機(jī)會。
正文：首先，我從溝通技巧課程中學(xué)到了如何更好地與同事和客戶進(jìn)行溝通。在這個過程中，我學(xué)到了如何聆聽別人的意見，并發(fā)現(xiàn)了自己的溝通盲點和不足。我逐漸意識到，與人溝通是一個相互了解和尊重的過程，需要及時處理和解決問題。
其次，我參加了領(lǐng)導(dǎo)力課程。通過這個課程，我認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)在于如何發(fā)揮個人的潛力與團(tuán)隊協(xié)作，同時又能對自己負(fù)責(zé)。例如，在團(tuán)隊建設(shè)方面，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)注每一個成員的自我價值，并鼓勵他們積極探索和學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)還要學(xué)會運用一些管理方法和技巧，以便更好地推動團(tuán)隊的發(fā)展。
最后，在參加人際關(guān)系課程時，我了解到通過與他人建立和發(fā)展良好的人際關(guān)系來加強(qiáng)自己的信任度和合作力的重要性。在任何團(tuán)隊合作中，如何積極地建立聯(lián)系和表達(dá)自己，是取得最好效果的關(guān)鍵要素。因此，在處理敏感話題時，我們需要注意人情味，增強(qiáng)自己的溝通技巧，才能有效進(jìn)行溝通和互動。
總結(jié)：在這些培訓(xùn)課程中取得的知識和經(jīng)驗，對于我個人的成長有著極大的幫助。通過這些課程，我解決了許多實際問題和挑戰(zhàn)，更進(jìn)一步增強(qiáng)了自我，也更好地發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，同時避免了一些不必要的誤會。因此，我認(rèn)為，除了課程知識的學(xué)習(xí)外，更重要的是課程所帶來的經(jīng)驗和思考機(jī)會。
第五段：結(jié)語。
通過學(xué)習(xí)本篇文章，讀者將了解心得體會的基本格式和寫作技巧，并可以借鑒范例來寫自己的心得體會。同時，我們也希望讀者能夠反思自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和知識積累，提高自身寫作水平，更好地分享和溝通自己的經(jīng)歷和思想。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇十五
領(lǐng)導(dǎo)是一個永恒的話題，無論是在工作場所還是日常生活中，我們都會與領(lǐng)導(dǎo)打交道。領(lǐng)導(dǎo)對一個團(tuán)隊的成功起著至關(guān)重要的作用，而領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)、能力和風(fēng)格也會直接影響到團(tuán)隊的發(fā)展和個人的成長。在過去的一段時間里，我有幸擔(dān)任了一個小團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，與團(tuán)隊成員一起成長和取得了不小的成績。通過這段經(jīng)歷，我對領(lǐng)導(dǎo)這一角色有了一些新的體會和理解。
首先，作為領(lǐng)導(dǎo)要有堅定的目標(biāo)和信念。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該清楚自己想要達(dá)到的目標(biāo)，并且能夠以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)隊朝著這個目標(biāo)前進(jìn)。在我擔(dān)任團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)期間，我意識到目標(biāo)的重要性。一個明確的目標(biāo)能夠讓團(tuán)隊成員明確方向，激發(fā)他們的動力，并且?guī)砀叩墓ぷ餍省Ｍ瑫r，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我要堅定自己的信念，相信團(tuán)隊的力量和每個成員的潛力。只有這樣，才能夠在困難和挑戰(zhàn)面前為團(tuán)隊提供堅實的支持。
其次，作為領(lǐng)導(dǎo)要善于溝通和傾聽。溝通是領(lǐng)導(dǎo)的核心能力之一，一個合理的溝通可以促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的交流和理解，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和合作力。在我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的過程中，我意識到溝通不僅僅是傳達(dá)信息，更重要的是要傾聽團(tuán)隊成員的意見和建議。通過傾聽，我能夠更好地理解每個成員的需求和思想，使得團(tuán)隊的決策更加全面和準(zhǔn)確。同時，我也通過定期組織團(tuán)隊會議和面對面交流來加強(qiáng)團(tuán)隊溝通，鼓勵成員積極表達(dá)自己的想法和問題，并及時解決。
第三，作為領(lǐng)導(dǎo)要激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)會發(fā)現(xiàn)每個成員的優(yōu)勢和潛力，并幫助他們發(fā)掘和提升。在我領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的過程中，我發(fā)現(xiàn)每個成員都有自己的特長和優(yōu)勢。于是我鼓勵他們充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在團(tuán)隊中扮演起重要的角色。與此同時，我也幫助他們克服自己的弱點，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提升自己的能力。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)激勵和幫助他人成長不僅僅是對他們的一種支持和關(guān)心，也是對整個團(tuán)隊的一種推動力。
第四，作為領(lǐng)導(dǎo)要有責(zé)任心和耐心。領(lǐng)導(dǎo)是一個不容易的角色，需要不斷地面對各種問題和挑戰(zhàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我要對團(tuán)隊的發(fā)展和每個成員的成長負(fù)起責(zé)任。無論是在工作中遇到的困難，還是團(tuán)隊成員的矛盾和爭執(zhí)，我都要積極面對和解決。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我要有耐心。團(tuán)隊成員的成長和發(fā)展需要時間和機(jī)會，我要給予他們足夠的耐心和支持，幫助他們克服困難，不斷進(jìn)步。
最后，作為領(lǐng)導(dǎo)要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)是一個永無止境的學(xué)習(xí)過程。在我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)期間，我明白了自己的不足和需要提升的地方。因此，我努力通過閱讀、學(xué)習(xí)和與他人交流來充實自己的知識和經(jīng)驗，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。同時，我也鼓勵團(tuán)隊成員積極學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不斷完善自己的技能和能力。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠成為一個更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，并且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊取得更大的成就。
通過擔(dān)任團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷，我對領(lǐng)導(dǎo)這一角色有了更深刻的理解。領(lǐng)導(dǎo)是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，但也是一項具有無限可能的事業(yè)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，希望能夠成為一個更好的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊朝著更大的目標(biāo)前進(jìn)。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇十六
**年級**專業(yè)**區(qū)隊（）。
***（姓名）。
第一段內(nèi)容：
1、對學(xué)院項目的認(rèn)識。
2、上屆參加了哪些（）。
3、取得的成績?nèi)绾巍?/p>
第二段內(nèi)容：
1、通過參加四個一有哪些收獲。
2、分析自己的不足。
第三段內(nèi)容：
1、本學(xué)期如何改進(jìn)。
2、本學(xué)期預(yù)期達(dá)到怎樣的目標(biāo)。
3、具體實施訓(xùn)練計劃。
要求：
1、字?jǐn)?shù)1000字以上。
2、嚴(yán)格按照模板格式和內(nèi)容要求（標(biāo)題宋體二號，其余宋體小四）。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇十七
心得體會是我們在探索、學(xué)習(xí)、實踐中所得到的重要經(jīng)驗和教訓(xùn)，是我們成長的見證，更是我們思考的積累。而如何記錄心得體會則成為我們學(xué)習(xí)的一項重要任務(wù)。本文將從心得體會格式方面入手，探討心得體會格式的重要性、格式的具體要求和心得體會書寫的技巧，為大家提供一些有價值的思考。
正確的格式能夠讓我們的心得體會更加直觀、規(guī)范、易于閱讀和理解，同時也能夠提高心得體會的可信度和有效性。特別是在教育考核中，一個規(guī)范的心得體會格式往往會讓教師更為欣賞，而非規(guī)范的格式則會讓我們的努力既無用，又難以取得好的效果。
第三段：心得體會格式的具體要求。
不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的心得體會格式可能有所差別，但總的來說，心得體會格式大概包含以下幾個方面內(nèi)容：
（1）題目：突出主題，使讀者得到對應(yīng)提示。
（2）時間、地點：確定具體的心得體會來源，讓讀者在視野上有所指引。
（3）撰寫人：簽署姓名、職務(wù)、班級、學(xué)號等個人基本信息，以體現(xiàn)自己的身份和責(zé)任心。
（4）主要內(nèi)容：優(yōu)先考慮對問題的解析、分析和反思，并就相應(yīng)的認(rèn)識和措施從自己的實際談起，體現(xiàn)思考深度和落實意識。
（5）結(jié)論：總結(jié)歸納出自己對所學(xué)知識、技能的體會和收獲，以及對未來工作或?qū)W習(xí)的展望和規(guī)劃。
對于剛開始寫心得體會的朋友來說，以下幾項技巧或許有些幫助：
（1）遵循事實，講求真實：寫心得體會的首要要求是書寫真實的感受和體會，切勿撒謊吹噓自己沒有做到的事情。
（2）突出亮點，寫出重點：心得體會格式中的主要內(nèi)容最好突出凸顯自己的優(yōu)點和亮點，并結(jié)合具體細(xì)節(jié)進(jìn)行描述，以使讀者更好理解。
（3）自信、簡潔、清晰：心得體會信中要自信、鎮(zhèn)定、簡潔，清楚明了地表達(dá)出對所學(xué)知識的認(rèn)識，同時語言要盡量簡單易懂。
第五段：結(jié)語。
到這里，我們對心得體會格式有了比較全面的了解，通過逐步完善和規(guī)范我們的心得體會格式，我們我們可以更好地總結(jié)經(jīng)驗，提高自我修養(yǎng)，同時也能夠為自己未來的發(fā)展提供寶貴的資料，實現(xiàn)自我價值。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇十八
忘了告訴爸爸媽媽們，我們一天訓(xùn)練四場，晨練、上午練、下午練，還要晚練。晚練的幾張照片效果不是很好。我們喜歡晚練，不曬太陽，時間短，因為我們班的宿舍都在四樓，基地會在8:30左右安排我們回去洗澡。
今天彩排了?？吹轿覀兇┑膶W(xué)校發(fā)的短袖軍服了嗎?帥不帥?整個過程是先出旗，再接受校長檢閱，然后正步踢過主席臺，接著打軍體拳，整個年級一起打，統(tǒng)一喊“殺——”，氣貫長虹。每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，比如接受校長檢閱，校長走到什么位置我們敬禮，校長說：“同學(xué)們好”，我們答“校長好”“同學(xué)們辛苦了!”“為校爭光!”排練時班主任假裝校長，她說很過癮。
今天上午特別悶熱，練的時間很長，但全班沒有一個打報告要求休息的。吃午飯時，大家胃口都不太好，班主任吩咐就是吃不下也要強(qiáng)迫自己吃，菜沒胃口吃，湯泡泡飯也要至少吃下一碗。
每個中隊都評出了5名優(yōu)秀學(xué)員，教官定奪的。但班主任說按照我們班的表現(xiàn)，每個同學(xué)都是優(yōu)秀學(xué)員。因此在這里就不公布名單了。
昨天終于有男生領(lǐng)了寫稿任務(wù)——施嘉霖，寫得還不錯。
明天就是軍訓(xùn)的最后一天了，明天的此時我們已經(jīng)在安適的家中，在爸媽身邊，吹著空調(diào)、吃著可口的飯菜了。對即將結(jié)束的軍訓(xùn)，此時有說不出的感覺，就等我們回去告訴爸爸媽媽們吧!
在這要回家的時候，告訴你們，這兒蚊蟲特別多，尤其是小強(qiáng)(蟑螂)，呵呵，我們已習(xí)以為常了，就是女生每天也能打死好多只!
明天，是軍訓(xùn)會操、檢驗成果的日子，我們很期待。班主任說擠得出時間的話會再刷新一次博客，放點照片。她說攝影工具及技術(shù)有限，拍得不很好，就這么看看吧!
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇十九
有感領(lǐng)導(dǎo)，是指各級領(lǐng)導(dǎo)通過帶頭履行安全職責(zé)，模范遵守安全規(guī)定，以自已的言行展現(xiàn)對安全的重視，讓員工看到、聽到和感受到領(lǐng)導(dǎo)高標(biāo)準(zhǔn)的安全要求，影響和帶動全體員工自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
各級領(lǐng)導(dǎo)不能將安全要求僅僅停留在口頭上，而是要體現(xiàn)在自己的實際行動中。有感領(lǐng)導(dǎo)的具體表現(xiàn)包括但不限于“七個帶頭”，即：1.帶頭宣貫和踐行安全理念;2.帶頭學(xué)習(xí)和遵守安全規(guī)章制度;4.帶頭制定和實施個人安全行動計劃;4.帶頭開展行為安全審核;5.帶頭講授安全課;6.帶頭開展安全風(fēng)險識別和隱患治理;7.帶頭開展安全經(jīng)驗分享活動。
三、如何實施有感領(lǐng)導(dǎo)。
(一)明確規(guī)定。
1.通過宣傳手冊或其它形式，對有感領(lǐng)導(dǎo)的實施作以描述和說明。
2.在相關(guān)的安全制度中明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做的工作。
3.在崗位職責(zé)中，明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭履行的職責(zé)。
4.在崗位和單位的hse績效考核指標(biāo)中，明確規(guī)定對有感領(lǐng)導(dǎo)的具體考核要求。
(二)三種方式。
有感領(lǐng)導(dǎo)的實施，可分為領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上級推動下級、下級推動上級三種方式。
各級領(lǐng)導(dǎo)要做領(lǐng)頭羊，不做趕羊人。要通過行動履行領(lǐng)導(dǎo)承諾，展示榜樣作用，實現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo)。具體要求見“七個帶頭”。
2.上級推動下級。
上級領(lǐng)導(dǎo)不僅自己要展示有感領(lǐng)導(dǎo)，還要通過自己的言行，推動下級主管在工作和生活中，帶頭履行安全職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，為下屬員工層層展示有感領(lǐng)導(dǎo)。
3.下級推動上級。
作為下屬員工，尤其是副職，要認(rèn)真思考上級領(lǐng)導(dǎo)如何在工作和生活中展示有感領(lǐng)導(dǎo)，及時提醒并創(chuàng)造條件使上級領(lǐng)導(dǎo)能夠更好地展示有感領(lǐng)導(dǎo)。
(三)幾點要求。
1.有感領(lǐng)導(dǎo)的展示要真心實做，不能演戲。
2.有感領(lǐng)導(dǎo)的展示要長期堅持，不能搞運動。
3.有感領(lǐng)導(dǎo)的展示要講究方法，不能簡單粗放。
4.有感領(lǐng)導(dǎo)的展示要講究實效，不能讓員工沒有觸動。
四、實施有感領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)達(dá)到的幾種效果。
通過領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用，展示出對安全的重視和高標(biāo)準(zhǔn)的行為，至少應(yīng)達(dá)到以下效果：
1.感動員工。沖擊其思想，觸動其靈魂，激發(fā)樹立“我要安全”的理念，認(rèn)識到安全是自己的事。
2.感化員工。要使員工在感動之際，有所思、有所想、有所悟，使之能夠?qū)φ辗此甲约旱牟蛔愫腿毕?，進(jìn)而轉(zhuǎn)變行為，培養(yǎng)高標(biāo)準(zhǔn)的安全習(xí)慣。
3.培育文化。通過持續(xù)實施有感領(lǐng)導(dǎo)，不斷感動和感化員工，培養(yǎng)員工高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的習(xí)慣，由點到面，積少成多，使執(zhí)行安全規(guī)定、落實安全措施逐步成為全體員工的自覺行動，形成群體行為習(xí)慣，培育具有自身特色的安全文化。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇二十
一、心得體會格式
1、標(biāo)題
心得體會的標(biāo)題可以采用以下幾種形式：
1)、在xx活動(或xx工作)中的心得體會
2)、關(guān)于xx活動(或xx工作)心得體會(或心得)
3)、心得體會
如果文章的內(nèi)容比較豐富，篇幅較長，也可以采用雙行標(biāo)題的形式，大標(biāo)題用一句精練的語言總結(jié)自己的主要心得，小標(biāo)題是在xx活動(或x x工作)中的心得體會，例如：
從小處著眼，推陳出新
——參加班組長培訓(xùn)的心得
2、正文 這是心得體會的中心部分
1)、介紹在時間，什么地點，參加了什么培訓(xùn)，或是看了什么書，接觸了什么榜樣，感覺受益很深，感觸很大。
2)、簡要描述培訓(xùn)課程，描述一下那本書，或是寫一下那位榜樣的先進(jìn)事跡。
3)、對照學(xué)習(xí)，書中的角色、精神，或是榜樣的事跡，結(jié)合自身實際情況，進(jìn)行一下反思，寫出自己的心得體會和感想。
4)、在受啟發(fā)之后，揭示主題，表明下步自己或是大家應(yīng)該怎么做，必出倡議或是表表決心。
3、署名
心得體會一般應(yīng)在文章結(jié)尾的右下方寫上姓名，也可以在文章標(biāo)題下署名，寫作日期放在文章最后。
剛升入初三，有些同學(xué)會不以為然，認(rèn)為離中考的日子還很長，有的是時間，但是，“集腋成裘，聚沙成塔”，須知學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)都是一個循序漸進(jìn)的積累過程。初三階段，特別是中考前的幾個月，只不過是在平時的基礎(chǔ)上進(jìn)一步練習(xí)、提高而已。因此，在整個初中階段，就必須打下堅實的基礎(chǔ)。正確的學(xué)習(xí)方法要求我們上課認(rèn)真聽講，勤做筆記，積極思考，回家后認(rèn)真復(fù)習(xí)，完成老師布置的全部作業(yè)，在將老師上課的內(nèi)容仔細(xì)“消化”、“吸收”后，再去接受新的知識?！皽毓识隆辈拍苁盏绞掳牍Ρ兜膶W(xué)習(xí)效果。
每個人由于自身潛能和愛好等因素，各科的成績一般是不平衡的。這就要求我們每個人對自己的學(xué)習(xí)情況有一個全面、客觀的了解和評價:哪些是自己的強(qiáng)項，哪些是自己的弱項，有側(cè)重地安排學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)時間，取長補短，揚長避短，才能用有限的時間取得最好的學(xué)習(xí)效果。譬如我對理科較感興趣，對數(shù)理化的悟性較強(qiáng)，因此我在這幾門課上，相對多花了一些時間，而相對于我的弱項???文科，我除了平時上課時盡量理解、吸收，完成老師布置的作業(yè)外，在復(fù)習(xí)時用的時間就相對少些。此次中考，我充分發(fā)揮了自己的長處，數(shù)學(xué)117分，理化合卷115分，將我在文科中落下的分給補了回來，總體上取得了較好的成績?！爸褐?，百戰(zhàn)不殆”，打仗是這樣，學(xué)習(xí)、考試也是這樣。
考試成績好壞的因素固然很多，有時也不乏偶然因素，但我認(rèn)為最主要、最根本的因素是主觀因素，即自己的主觀努力。不利的客觀因素能夠通過自己的主觀努力得到彌補，良好的客觀條件只有通過主觀努力才能發(fā)揮作用。我很幸運，我的初中母校??永明中學(xué)為我們營造了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，老師的辛勤教學(xué)幫我們打下了扎實的文化基礎(chǔ)，再加上自己的努力，使我在此次中考中取得了較為理想的成績，進(jìn)入了市重點學(xué)校??向明中學(xué)。
有些同學(xué)在考試前十分緊張，每天起早摸黑，拼命做練習(xí)，生怕不這樣就不能取得好成績。這不僅是一種對自己缺乏信心的表現(xiàn)，有時還會取得適得其反的效果?，F(xiàn)實中也不乏這樣的事例:有的同學(xué)平時學(xué)習(xí)一直很好，就是因為在考試前沒有處理好復(fù)習(xí)與休息的關(guān)系，長期睡眠不足，結(jié)果在考試時精力下降，反而沒有考出應(yīng)有的成績。別人的教訓(xùn)就是我們的經(jīng)驗，因此，同學(xué)們在考試前千萬要注意勞逸結(jié)合，以飽滿的精神和充分的自信步入考場，定能取得理想的成績。
面對中考，我們要具備一顆平常心。盡管要做到這一點很難很難，但面對現(xiàn)實，我們每個人必須保持良好的心態(tài)。中考的確十分重要，但它畢竟是我們漫長的學(xué)習(xí)生涯中邁出的一小步，以后的學(xué)習(xí)路程更長。考得好的同學(xué)要從最初的喜悅中回到學(xué)習(xí)的現(xiàn)實中來，繼續(xù)努力、刻苦地學(xué)習(xí);考得不理想的同學(xué)也不要長時間沉浸在懊悔、難過中，要振作精神，認(rèn)真總結(jié)，再接再厲，爭取在以后的學(xué)習(xí)中取得好成績。
進(jìn)入高中階段學(xué)習(xí)，這只是學(xué)習(xí)道路上的萬里長征走出的第一步，以后的路程更長，學(xué)習(xí)任務(wù)更艱巨。為了祖國的四化建設(shè)，為了國家的繁榮富強(qiáng)，我們要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，全面發(fā)展，做一個合格人才。讓我們牢記偉人的教導(dǎo):“在科學(xué)上面是沒有平坦的大路可走的，只有在那崎嶇小路的攀登上不畏勞苦的人，有希望達(dá)到光輝的頂點。
焦裕祿的事跡之所以感人至深，首先就在于他那種對人民的赤膽忠心。電影里的“二把手”跟焦裕祿有一段精彩的.對話，那人說工作要先讓上級領(lǐng)導(dǎo)滿意，焦裕祿卻認(rèn)為工作要先讓人民群眾滿意。抱有這兩種思想的不同結(jié)果是，焦裕祿忙于發(fā)放救濟(jì)讓老百姓度過難關(guān)，那位“二把手”卻忙于籌辦展覽讓上級領(lǐng)導(dǎo)高興。這兩種迥然不同的政績觀，事實上反映出如何看待對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)二者的關(guān)系問題?？纯唇乖５摰臑槊駪B(tài)度，對于我們在工作中如何正確把握好這二者關(guān)系，是很有啟迪的。
第三在于他那種吃苦在前的奉獻(xiàn)精神。對于過去縣領(lǐng)導(dǎo)心安理得享受著的特殊待遇，焦裕祿硬是帶頭給取消了。這雖說是集體表決定下的，但沒有他的登高一呼，哪會有表決時候的應(yīng)者如云。在得失之間，焦裕祿在全家老小尚未溫飽的情況下，克己奉公，這種境界何其高尚!當(dāng)女兒在向母親埋怨自己的衣服破舊的時候，當(dāng)孩子們歡天喜地要吃魚的時候，當(dāng)兒子一氣之下扔掉手中的窩窩頭的時候，我想焦裕祿的心肯定在滴血，哪個父母不愛自己的子女?哪個父母不想讓自己的孩子們過上好日子?在這些私情面前，焦裕祿想到的卻是如何維護(hù)黨的形象。這是一種痛苦的抉擇，也是一種崇高的抉擇!
最后在于他那種敢于承擔(dān)責(zé)任的負(fù)責(zé)精神。當(dāng)上級來調(diào)查處理問題，別人又樂于替他承擔(dān)責(zé)任的時候，焦裕祿以坦白的襟懷和無畏的膽識，斬釘截鐵地承認(rèn)是自己做出了決定。這種大無畏的精神，展現(xiàn)出的是他對黨的忠心，是他坦蕩的胸襟和淡泊的姿態(tài)。
焦裕祿心里想著人民，唯獨沒有他自己。因為他知道黨的形象，需要在為人民服務(wù)中去維護(hù)。在他的事跡里，沒有震耳欲聾的高談闊論，沒有故作高深的反復(fù)思考，他認(rèn)準(zhǔn)的只有一條：一切為了人民。人民群眾當(dāng)時那么擁戴他，人民群眾現(xiàn)如今那么懷念他，就是因為“給人民作牛馬的，人民永遠(yuǎn)記住他的。
觀看了電影《焦裕祿》，進(jìn)一步了解了焦裕祿同志的生平和先進(jìn)事跡，感到很有意義。
從學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神看，公仆精神是本質(zhì)，奮斗精神是精髓，求實精神是靈魂，大無畏精神是重要內(nèi)容，奉獻(xiàn)精神是鮮明特征。作為黨員要做到：
一是要堅定理想信念，始終保持對馬克思主義的信仰，始終不渝地走中國特色社會主義道路，任何時候都決不猶疑、決不含糊、決不動搖。
二是要堅定宗旨意識，始終與群眾心相連、情相依，同呼吸、共命運，做群眾的貼心人，做群眾的主心骨。
三是要堅定發(fā)展方向，堅持走群眾路線，把干事創(chuàng)業(yè)熱情與科學(xué)求實精神結(jié)合起來，把開拓進(jìn)取與尊重規(guī)律結(jié)合起來，把抓好當(dāng)前工作與著眼長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來。
焦裕祿精神體現(xiàn)了我黨為人民服務(wù)的宗旨。焦裕祿同志當(dāng)年在烈士們流血犧牲解放出來的90多萬畝土地的蘭考大地任縣委書記，他既是一縣之首，同時又是全縣人民的公仆。他說：“黨把這個縣36萬群眾交給我們，我們不能領(lǐng)導(dǎo)他們戰(zhàn)勝災(zāi)荒，應(yīng)該感到羞恥和痛心?！闭菫榱诉@些窮苦百姓，正是為了這些烈士們流血犧牲解放出來的廣大人民，他在蘭考帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn)、植樹治沙、脫貧致富，戰(zhàn)斗到生命的最后一息。如今，我們的國家和社會生活都發(fā)生了翻天覆地的變化，但焦裕祿同志那種視人民如父母，以“為人民服務(wù)”為己任的精神仍需發(fā)揚光大。
“心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”，這是焦裕祿同志公仆精神的寫照，也是黨的群眾路線“三嚴(yán)三實”在他身上的具體體現(xiàn)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)就要像焦裕祿同志那樣主動加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷用黨的理論武裝自己的頭腦，切實做到利為民所謀，情為民所系。
給領(lǐng)導(dǎo)寫心得體會格式篇二十一
7月25日，為了迎接中國人民解放軍建軍80周年“八一”建軍節(jié)的到來，單位組織我們來到市武警支隊訓(xùn)練基地開展了一次實彈射擊打靶訓(xùn)練。我終于第一次真實地接觸到槍，并進(jìn)行了實彈射擊。
我們被分成四個組，每組10個人同時進(jìn)行射擊。10個武警戰(zhàn)士熟練地將彈匣裝入步槍中。第一組的10位領(lǐng)導(dǎo)分別匍匐在體操墊上后，只聽到“啪”的一聲巨響，有位領(lǐng)導(dǎo)率先開了一槍。這是我第一次親臨射擊現(xiàn)場，感覺槍聲非常響，威力比較大。第一聲槍響過后，只聽到“啪”、“啪”、“啪”、“啪”，震耳欲聾的槍聲接連響起，讓我仿佛有種置身于戰(zhàn)場前沿陣地的感覺。
第一組射擊完畢后，第二組人員接著進(jìn)行射擊。我來到6號靶位前，臥倒在體操墊上，一位年輕的武警戰(zhàn)士教我如何握槍，瞄準(zhǔn)時怎樣做到“三點一線”。這是我第一次握槍，雖然沒有特別緊張的感覺，但仍然有點激動。略作瞄準(zhǔn)后，我便扣動了扳機(jī)，只聽到“啪”的一聲，感覺槍托向我的肩膀猛地撞擊了一下，6號靶后面的土丘上頓時揚起了一團(tuán)塵土。我重新調(diào)整了一下槍的準(zhǔn)心，接連扣動扳機(jī)，很快就把5發(fā)子彈打光了。等到其他人員都把這組子彈打完后，我們站起來離開射擊位，聽到各自靶前驗靶員的報告。仔細(xì)一聽，猜怎么著，我的靶上竟然只有兩個彈洞!也就是說，我射出去的5發(fā)子彈，只有兩發(fā)打到了靶上，其余的3發(fā)都脫靶了，總成績是兩個6環(huán)!
驗完靶后，第三組的同事上場了。這可是一支巾幗英雄組，單位的女同事信心百倍地走到射擊位上，顯然是受前兩組潛移默化的影響，匍匐、持槍、瞄準(zhǔn)、射擊，四個動作一氣呵成。一會兒功夫，只覺耳邊“啪”、“啪”、“啪”、“啪”槍聲響過之后。聽了她們的成績，還怪不錯呢!其中一個小女孩第一次打槍，竟然打了兩個7環(huán)，一個8環(huán)的好成績。
第二次射擊開始了，我們又重新臥倒在體操墊上，這次我在2號靶位前。輔導(dǎo)我射擊的武警戰(zhàn)士很耐心地教我射擊技術(shù)，這次裝了10發(fā)子彈，開始我瞄一下，打一槍，這樣很認(rèn)真地打了3發(fā)，第4次瞄準(zhǔn)時，我連續(xù)扣動扳機(jī)，將剩下的7發(fā)很塊地打光。再驗靶一聽，成績不夠理想，10發(fā)子彈只打了一個8環(huán)，有9發(fā)脫靶。
將近17：00許，實彈射擊訓(xùn)練活動結(jié)束。在回去的路上，同事們都興致勃勃地談?wù)撝约旱拇驑岓w驗。深感這次軍事訓(xùn)練體驗對自己的影響巨大，軍人紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)過硬的優(yōu)良作風(fēng)對我們今后在生活、工作、學(xué)習(xí)中提升個人能力將起到很重要的作用!
這次打靶訓(xùn)練讓我的心情久久不能平靜。頭腦中浮現(xiàn)出20世紀(jì)20xx年代那段陰霾叢生的歷史場景：新生的中國共產(chǎn)黨，一批批共產(chǎn)黨人被國民黨反動派屠殺，我們黨將會走向何方?這是每個共產(chǎn)黨人都在思索的問題。1920xx年8月1日的南昌起義，中國共產(chǎn)黨黨終于向國民黨反動派打響了第一槍，由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的軍隊成立了。這一槍，開創(chuàng)了中國歷史的新紀(jì)元，使我黨向創(chuàng)立紅色政權(quán)的道路上走出了很大的一步。
是的，不在沉默中死亡，就會在沉默中爆發(fā)。就像我們的人生，面對挫折和困難，每個人都有不同的做法。自信的人會勇敢地向它們挑戰(zhàn)，不斷地嘗試，終于戰(zhàn)勝挫折和困難，走一個燦爛輝煌的人生;自卑的人會甘受挫折和困難，向困難低頭，走一個悲觀失意的人生。是否敢于向困難挑戰(zhàn)，再于敢不敢向困難打響“第一槍”，只要向挑戰(zhàn)困難的道路上走出第一步，經(jīng)過不斷的努力，那么就一定會超越自我，從而實現(xiàn)自己的人生夢想!
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/9082722.html】
