人們總是在總結(jié)中不斷成長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)自己更多的潛力和可能性。完美的總結(jié)需要清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯，使讀者一目了然。以下是大師級(jí)人物總結(jié)的人生智慧，與大家分享。
員工違規(guī)通知單篇一
獎(jiǎng)懲通知單（存根聯(lián)）
編號(hào)：020您于年月日，因照公司《獎(jiǎng)懲制度》規(guī)定，給予處理。如您本人對(duì)處理有異議，請(qǐng)?jiān)诮颖就ㄖ獑魏?天內(nèi)與（部門(mén)）聯(lián)系，逾期視為認(rèn)同。
特此通知
簽收人：人力資源部 日
獎(jiǎng)懲通知單（通知聯(lián)）
編號(hào)：020您于因按照公司《獎(jiǎng)懲制度》規(guī)定，給予處理。如您本人對(duì)處理有異議，請(qǐng)?jiān)诮颖就ㄖ獑魏?天內(nèi)與（部門(mén)）聯(lián)系，逾期視為認(rèn)同。
特此通知
人力資源部月日
員工違規(guī)通知單篇二
尊敬的單位經(jīng)理:。
您好，在此向您遞交這份工作違規(guī)檢討書(shū)，以表達(dá)我對(duì)自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無(wú)比愧疚心情。
對(duì)于我的工作失誤，我覺(jué)得很大程度上是因?yàn)槲业膽B(tài)度不端正、對(duì)工作怠慢與疏忽，我沒(méi)有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒(méi)有對(duì)自己工作嚴(yán)格要求，沒(méi)有嚴(yán)肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。
我主觀(guān)的認(rèn)識(shí)不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失誤違規(guī)的錯(cuò)誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會(huì)對(duì)自己今后的工作形成很大的不利因素。
一切工作的順利開(kāi)展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而我卻在這段時(shí)間內(nèi)放松了對(duì)自已的要求，沒(méi)有鎖柜就離開(kāi)了自已的座位，工作失誤違規(guī)。這樣的工作失誤違規(guī)，對(duì)于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句:非常抱歉，我錯(cuò)了!
員工違規(guī)通知單篇三
各部門(mén)同事：
20__年__月_日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1、 事故直接責(zé)任人___，__元;
2、 事故間接責(zé)任人___、___，各__元;
3、 __經(jīng)理、__副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各__元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
________________有限公司
____年_月_日
員工違規(guī)通知單篇四
員工試用考察通知單（）管理處/ / 部門(mén) 姓 名 性別 年齡 文化程度 住 址 推薦日期 用人單位 試用崗位 考察期 品質(zhì)管理部意見(jiàn) 年 月 日 用人單位考察意見(jiàn) 年 月 日 備注：1）員工憑此表到用人單位辦理試崗手續(xù)；2）員工考察期為 4 天；3）員工考察期間應(yīng)正常簽到，并可享受公司伙食、住宿福利；4）考察試用結(jié)束，由用人單位將此表反饋品質(zhì)管理部。
經(jīng)辦人：
年 月 日 員工試用考察通知單 編號(hào)：
版號(hào)/修改狀態(tài)：b/0 員工試用考察通知單（）管理處/ / 部門(mén) 姓 名 性別 年齡 文化程度 住 址 推薦日期 用人單位 試用崗位 考察期 品質(zhì)管理部意見(jiàn) 年 月 日 用人單位考察意見(jiàn) 年 月 日 備注：1）員工憑此表到用人單位辦理試崗手續(xù)；2）員工考察期為 4 天；3）員工考察期間應(yīng)正常簽到，并可享受公司伙食、住宿福利；4）考察試用結(jié)束，由用人單位將此表反饋品質(zhì)管理部。
經(jīng)辦人：
年 月 日
員工離職,通知單,模版
員工辭職（解聘）通知單
企業(yè)員工離職出廠(chǎng)通知單
試用員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)
試用員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
員工違規(guī)通知單篇五
（發(fā)員工）
經(jīng)過(guò)試用期的考核，您基本上符合公司對(duì)正式員工的要求。經(jīng)過(guò)研究決定，現(xiàn)聘用您為公司正式員工：
轉(zhuǎn)正日期：聘用部門(mén)：聘用職務(wù)：
xxx人力行政部
年月日
（人力行政部存檔）
經(jīng)過(guò)試用期的考核，您基本上符合公司對(duì)正式員工的要求。經(jīng)過(guò)研究決定，現(xiàn)聘用您為公司正式員工：
轉(zhuǎn)正日期：聘用部門(mén)：聘用職務(wù)：
xxx人力行政部
年月日
簽收人：日期：
注：本通知一式兩份，員工及人力行政部各一份。
員工違規(guī)通知單篇六
一、目的為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度。
二、適用范圍。
本制度適用于公司全體員工。
三、主管部門(mén)。
本制度歸管理部門(mén)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì):。
有下列表現(xiàn)的員工，應(yīng)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品：
1．品德端正，工作努力；
2．維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故發(fā)生，減少經(jīng)濟(jì)損失有功的；
3．一貫終于職守，工作積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公；
4．有其他功績(jī)，足為其他員工楷模。
有以下表現(xiàn)的員工，應(yīng)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：
1．思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；
2．完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；
3．向公司提出合理化建議，為公司采納；
4．維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；
5．節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；
6．領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；
7．為公司攬取大量營(yíng)業(yè)額并創(chuàng)造了一定利潤(rùn)的；
8．通過(guò)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新對(duì)提高公司經(jīng)濟(jì)效益做出顯著貢獻(xiàn)的；
9．其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，公司總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
員工有以下表現(xiàn)的給予提升職位：
1．忠于公司，在公司效力3年以上；
2．在一年的公司績(jī)效考核中連續(xù)9個(gè)月得a的，并未得e者；
3．團(tuán)結(jié)互助、領(lǐng)導(dǎo)有方，所領(lǐng)導(dǎo)的部門(mén)工作業(yè)績(jī)顯著；
4．有工作創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新為公司帶來(lái)效益的；
5．其他條件被公司總經(jīng)理認(rèn)為可以提升職位的。
6．有其他突出貢獻(xiàn)，公司總經(jīng)理認(rèn)為該給予提升職位的。
獎(jiǎng)勵(lì)的工作流程：
1．員工推薦、本人自薦或部門(mén)提名；
2．人力資源部審核；
3．公司總經(jīng)理審批；
4．人力資源部實(shí)施并下發(fā)《獎(jiǎng)懲通知單》（受獎(jiǎng)當(dāng)事人）；
5．獎(jiǎng)勵(lì)檔案人力資源部負(fù)責(zé)存檔。
五、處罰。
（一）對(duì)員工的行政處分有：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降薪、留用察看、撤職、開(kāi)除。對(duì)員工給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的同時(shí)，可以附加扣除罰款；降級(jí)，在降級(jí)的同時(shí)，凡受公司留用察看處分，察看期間只發(fā)給試用期工資；對(duì)員工的行政處理：辭退（解除合同）、開(kāi)除。
1.行為規(guī)范處罰。
（1）統(tǒng)一著裝，保持衣冠干凈整齊，胸牌佩戴應(yīng)符合公司規(guī)范要求，禁止赤膊、赤腳、穿拖鞋、背心等現(xiàn)象，違者每次罰款50元。
（2）遲到、早退和曠工按考勤制度處罰。
（3）遵守“6s”(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定，按照“6s”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所屬區(qū)域及員工進(jìn)行管理，保持清潔、優(yōu)美、衛(wèi)生的環(huán)境，培養(yǎng)員工素養(yǎng)。亂丟垃圾、紙屑、隨地吐痰、罰款10元；在工作區(qū)域或宿舍區(qū)亂倒垃圾、雜物、臟水、剩余飯菜污染環(huán)境，罰款50元，并責(zé)令清理干凈。
（4）嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所內(nèi)大聲喧嘩、使用污言穢語(yǔ)或追逐嘻鬧，講話(huà)聲量以不影響他人工作為標(biāo)準(zhǔn)，違者罰款10元。
（5）工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得隨意竄崗、離崗或扎堆聊天，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，也不得影響他人工作，違者罰款20元；在崗睡覺(jué)罰款50～100元。
（6）工作時(shí)間內(nèi)不允許吃零食、瓜果等，違者罰款10元。
（7）不允許在禁煙場(chǎng)所吸煙，違者罰款100元。
（8）下班離開(kāi)時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦、空調(diào)、電燈等用電設(shè)備設(shè)施，關(guān)鎖好門(mén)窗。發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)明燈、空調(diào)未關(guān)閉現(xiàn)象，每次罰款10元，并承擔(dān)由此造成的損失。
（9）工作時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天或看電影、看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志，每次罰款20元，連續(xù)三次公司通報(bào)批評(píng)。
（10）接聽(tīng)私人電話(huà)時(shí)間每次不準(zhǔn)超過(guò)2分鐘，禁止使用辦公電話(huà)聊天，違者罰款50元。
（11）愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，勤儉節(jié)約，杜絕各種浪費(fèi)。私自將公司設(shè)備和工具帶回家，罰款50元，造成損失照價(jià)賠償。
（12）嚴(yán)禁盜竊公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按價(jià)賠償外，予以行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安司法機(jī)關(guān)處理。
（13）嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（14）盡忠職守，嚴(yán)守公司秘密，嚴(yán)禁擅自復(fù)制、查閱及泄露公司文件及資料，不得攜帶機(jī)密資料外出，一旦發(fā)現(xiàn)，作內(nèi)部下崗處理，罰款500～3000元，并保留訴諸法律的權(quán)力。
（15）擅自透露和傳閱尚未公布的有關(guān)會(huì)議內(nèi)容和組織建設(shè)、干部配備、人事檔案、人事考察報(bào)告、獎(jiǎng)懲決定等機(jī)密材料，造成不良影響的，作內(nèi)部下崗處理，并罰款3000元；透露本公司的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)情報(bào)，對(duì)外提供客戶(hù)電話(huà)、內(nèi)部課程培訓(xùn)等資料，在對(duì)外業(yè)務(wù)上損害本公司利益的取消全年效益工資和獎(jiǎng)，并罰款3000元，責(zé)令退出不法所得，賠償經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（16）保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司聲譽(yù)和形象的行為，違者罰款50元，造成惡劣影響的另行處理。
（17）準(zhǔn)時(shí)出席各類(lèi)會(huì)議，遲到5分鐘以?xún)?nèi)，普通員工罰款10元，中層干部罰款20元，高層領(lǐng)導(dǎo)罰款50元，5分鐘以上翻倍,無(wú)故缺席會(huì)議罰款100元；三次以上無(wú)故缺席者，罰款500元，若有事需提前10分鐘向會(huì)議主持人請(qǐng)假，否則視為缺席。
（18）嚴(yán)禁擅自撕毀和更改公司各種告示、通知及現(xiàn)場(chǎng)各種張貼文件、圖畫(huà)等，違者罰款100元，并負(fù)責(zé)賠償損失。
（19）嚴(yán)禁亂涂畫(huà)、亂張貼等污損設(shè)備、墻面的行為,保持現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整齊清潔，違者罰款20元。
（20）工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見(jiàn)親友，不得隨意帶閑雜人員進(jìn)入公司內(nèi)，違者每次罰款20元。
流者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重罰款50～300元。
（22）財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司的財(cái)務(wù)規(guī)定，對(duì)玩忽職守、違反現(xiàn)金保管制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，致使支票失竊、現(xiàn)金丟失、賬目錯(cuò)誤、罰款500～1000元。內(nèi)外勾結(jié)、貪污挪用者，罰款1000～3000元，給予行政記過(guò)以上處分，并賠償全部經(jīng)濟(jì)損失；構(gòu)成犯罪者，交司法部門(mén)懲處。
（23）干部和職能人員若濫用職權(quán)，對(duì)員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或?qū)?yīng)處分員工進(jìn)行包庇的，要從嚴(yán)處分，直至追究刑事責(zé)任。
（24）嚴(yán)禁酒后上班，違者罰款100元，造成損失的另行賠償損失。
（25）員工在公司內(nèi)外進(jìn)行賭博或?yàn)橘€博提供條件、傳播淫穢物品、參與邪教、進(jìn)行迷信、流氓活動(dòng)及吸毒的，從嚴(yán)從重處理，罰款500-1000元，取消3個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重的給予留公司察看以上處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)懲處。
（二）凡有下列情形之一者，處以200~500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除以下處分，同時(shí)作下崗處理：
1.將本企業(yè)物資私自贈(zèng)與他人或偷竊公共財(cái)物或他人財(cái)物，價(jià)值在100元以上，1000元以下者。
2.故意損壞企業(yè)財(cái)產(chǎn)，價(jià)值在1000元以下者。
3.打擊、報(bào)復(fù)及變相打擊報(bào)復(fù)管理人員，情節(jié)較輕的。
4.營(yíng)私舞弊，損公肥私，有貪污受賄行為情節(jié)較輕者。
5.受個(gè)人利益驅(qū)使，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下者。
6.破壞企業(yè)正常工作秩序，擾亂社會(huì)治安，有損企業(yè)形象者。
7.未經(jīng)許可兼任其他企業(yè)職務(wù)者。
8.篡改發(fā)票，損公肥私者。
9.擅離職守導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失等情形重大者。
10.拒絕工作、借故停止工作或怠工事實(shí)確實(shí)，經(jīng)吩咐仍不執(zhí)行，態(tài)度惡劣者。
11.借本企業(yè)名義在外招搖撞騙，損害企業(yè)名譽(yù)情節(jié)較輕者。
12.委托或代人打卡或偽造出勤記錄者。
13.負(fù)責(zé)考勤員考勤記錄不真實(shí)的或計(jì)算錯(cuò)誤。
（三）凡有下列情形之一者，處以500元以上，1000元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除，直至追究刑事責(zé)任：
1.將本企業(yè)物資私自贈(zèng)與他人或偷竊公司財(cái)物或他人財(cái)物，價(jià)值在1000元以上者。
2.故意損壞企業(yè)財(cái)產(chǎn)，價(jià)值在1000元以上者。
3.打擊、報(bào)復(fù)及變相打擊報(bào)復(fù)管理人員，情節(jié)較嚴(yán)重的。
4.營(yíng)私舞弊，損公肥私，有貪污受賄行為，情節(jié)較嚴(yán)重的。
5.受個(gè)人利益驅(qū)使，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失2000元以上。
6.擾亂社會(huì)治安，在社會(huì)上有違法行為，情節(jié)嚴(yán)重，受公安機(jī)關(guān)拘留的。
7.偽造、編造或?yàn)E用企業(yè)有關(guān)證明材料、發(fā)票、單據(jù)，性質(zhì)嚴(yán)重者。
8.吸食毒品者。
9.故意撕毀本公司章則布告、通知或擾亂公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)秩序，情節(jié)嚴(yán)重的。
10.無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)3天（含3天）以上或全年累計(jì)曠工5天（含5天）以上者。
11.與經(jīng)營(yíng)同性質(zhì)行業(yè)的企業(yè)或個(gè)人勾結(jié)者。
12.參與社會(huì)流氓或械斗活動(dòng)，性質(zhì)惡劣者。
員工違規(guī)通知單篇七
無(wú)規(guī)矩不成方圓，不管在學(xué)校還是公司都是一樣，員工違反公司紀(jì)律的話(huà)，也會(huì)受到相應(yīng)的懲罰，下面本站小編給大家?guī)?lái)員工違規(guī)。
通知書(shū)。
范文，供大家參考!
xx部門(mén)員工xxx，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門(mén)員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!
行政人事部。
201x年*月*日。
車(chē)間員工xx，于x年xx月xx日起請(qǐng)假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資?！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
xxxxxxx公司。
20xx年x月x日。
員工姓名：黃哲，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年x月x日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司。
規(guī)章制度。
堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知。
北京藥歷網(wǎng)信息技術(shù)有限公司。
20xx年x月x日。
員工違規(guī)通知單篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
關(guān)于我此次的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，是公司為我們這批實(shí)習(xí)生特意支配的一次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)成果合格即可為我們安排工作。但是我本人對(duì)此次實(shí)習(xí)培訓(xùn)卻沒(méi)有引起足夠的重視，導(dǎo)致我對(duì)期間的工作不用心，也沒(méi)有仔細(xì)學(xué)好相關(guān)的品保檢測(cè)學(xué)問(wèn)，更為嚴(yán)峻的是我在期間個(gè)人作風(fēng)紀(jì)律松散，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。
此時(shí)此刻我為我所犯之過(guò)錯(cuò)，深感痛心。我經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的'深刻反省之后，我意識(shí)到造成我過(guò)程的緣由許多，可歸根結(jié)底還是我的性子大大咧咧，思想意識(shí)太過(guò)放松。加之缺少在我這個(gè)年齡段應(yīng)當(dāng)有的成熟和穩(wěn)重，而且在學(xué)習(xí)方面也不夠刻苦。
針對(duì)我在實(shí)習(xí)期間的工作不仔細(xì)和態(tài)度不好，我的過(guò)程又豈是用“有錯(cuò)”二字便可以形容的。我這樣的失誤、松懈和怠慢完全反應(yīng)出了我的輕率和不成熟，加上我的行事草率，經(jīng)常在言語(yǔ)上與人有沖撞，在態(tài)度方面實(shí)在應(yīng)當(dāng)好好反省改正。
關(guān)于我的錯(cuò)誤，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批判之后，我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識(shí)到此類(lèi)的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，關(guān)于我這等實(shí)習(xí)生而言是多么重要和嚴(yán)厲，作為一名產(chǎn)品檢測(cè)員，我應(yīng)當(dāng)仔細(xì)、謹(jǐn)慎地對(duì)待每一次的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，在期間懷著一份嚴(yán)厲仔細(xì)地態(tài)度，刻苦地學(xué)習(xí)。為此，我在今后的培訓(xùn)實(shí)習(xí)中，我肯定要痛下決心，謹(jǐn)慎對(duì)待每一環(huán)節(jié)的工作，認(rèn)仔細(xì)真學(xué)習(xí)和指導(dǎo)老師請(qǐng)教，并且聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的支配。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工違規(guī)通知單篇九
尊敬的經(jīng)理：
您好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書(shū)，以表達(dá)我對(duì)自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無(wú)比愧疚心情。
對(duì)于我的工作失誤，我覺(jué)得很大程度上是因?yàn)槲业膽B(tài)度不端正、對(duì)工作怠慢與疏忽，我沒(méi)有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒(méi)有對(duì)自己工作嚴(yán)格要求，沒(méi)有嚴(yán)肅履行自己職責(zé)義務(wù)。我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。
我主觀(guān)的認(rèn)識(shí)不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失誤違規(guī)的錯(cuò)誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會(huì)對(duì)自己今后的工作形成很大的不利因素。
首先我作為一名公司前臺(tái)，我的職責(zé)所在就是為顧客辦理業(yè)務(wù)。而我一切工作的順利開(kāi)展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的`前提下。而卻在這段時(shí)間內(nèi)放松了對(duì)自已的要求，沒(méi)有鎖柜就開(kāi)了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對(duì)于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工違規(guī)通知單篇十
我作為基層網(wǎng)點(diǎn)的一名普通員工，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄）。由于我目前的崗位為法人客戶(hù)經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識(shí)，以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì)。
銀行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)決定了每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險(xiǎn)，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），作為法人企業(yè)也同樣會(huì)受到風(fēng)險(xiǎn)波及的不良影響，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），顯然成了各方面所關(guān)注的焦點(diǎn)。
目前受美國(guó)次貸危機(jī)的影響，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），為有著良好業(yè)務(wù)關(guān)系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)刻雪中送碳，使寧波地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不會(huì)因次貸危機(jī)受到過(guò)大影響，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄）
1、（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄）
法人客戶(hù)經(jīng)理崗位的獨(dú)特性質(zhì)，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄）。例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)時(shí)，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），從而避免虛開(kāi)及挪做他用。
2、（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄）
3、落實(shí)保密規(guī)定
（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），真正做到“一人一碼、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密（例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等）不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則，部分行內(nèi)信息也不能透露給其他部門(mén)人員。
如何讓每個(gè)員工都做到合規(guī)辦事對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)十分艱巨但又不可回避的任務(wù)，（“學(xué)規(guī)定 促合規(guī)”主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄），合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù)，為工行美好的明天而奮斗。
員工違規(guī)通知單篇十一
您好！
我是xx，真的特別慚愧，我始終都沒(méi)有做好自己的這些本職工作，這讓我感覺(jué)到特別的吃力，也不是我想要看到的結(jié)果，但是我知道犯了錯(cuò)就應(yīng)當(dāng)主動(dòng)的擔(dān)當(dāng)，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，我需要去做好這些相關(guān)的細(xì)，對(duì)此這次的問(wèn)題我也應(yīng)當(dāng)反省自己。
所以這份工作對(duì)我是一件很有意義的事情，我很喜愛(ài)這工作，但是也是感受到了特別多的壓力，這并不是我想要看到的結(jié)果，我深刻的體會(huì)到了這些細(xì)節(jié)，我知道犯了錯(cuò)就應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀(guān)主動(dòng)的彌補(bǔ)，我對(duì)此也是很有體會(huì)的，所以現(xiàn)階段我想起自己對(duì)這份工作的態(tài)度的時(shí)候，我是抱有很都自責(zé)的，回想這次在工作當(dāng)中消失的'一些問(wèn)題，我的確還是感覺(jué)特別的不好，也影響了日常的工作進(jìn)度，這對(duì)我們公司來(lái)講也是特別不好的，既然是做了這份工作就應(yīng)當(dāng)要仔細(xì)的做好，處理好自己本職。
對(duì)于日常的工作，我始終都是對(duì)自己抱有信念的，我也知道我這次犯下的錯(cuò)誤是比較嚴(yán)峻的，也是由于這一點(diǎn)，我也考慮了許多，反省了自己許多，我以后再也不會(huì)讓自犯下這樣的錯(cuò)誤了，的確這不是我對(duì)工作應(yīng)當(dāng)要有的態(tài)度，在這一點(diǎn)上面我是考慮的比較周密的，所以我的確是應(yīng)當(dāng)好好的反省反省自己的問(wèn)題，我知道自己犯下這個(gè)錯(cuò)誤，確定是不好的，這并不是我想要看到的結(jié)果，我也感謝公司對(duì)我的培育，以后確定不會(huì)再消失這樣的狀況了，實(shí)在是讓人感覺(jué)到特別的吃力，這不是我應(yīng)當(dāng)要有的態(tài)度，這件事情反省之后，我的確是做的不夠好，所以我盼望接下來(lái)能夠做出更好的成果來(lái)。
現(xiàn)在回想起來(lái)的時(shí)候，我也考慮到了許多，我知道這是我應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)習(xí)要有的態(tài)度，將來(lái)還是需要考慮清晰這些的，犯了錯(cuò)誤就應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，始終到現(xiàn)在我更加是做的比較細(xì)心的，我作為一名xx的員工更加是真實(shí)的體會(huì)到了這一點(diǎn)，我也感謝公司始終以來(lái)對(duì)我的關(guān)照，我今日的溫太醫(yī)確定是需要給公司一個(gè)交待，所以接下來(lái)我不會(huì)允許這樣的狀況再消失了，以后我肯定會(huì)好好地做好本職工作，端正好自己的心態(tài)，即使這次犯了錯(cuò)誤，我也應(yīng)當(dāng)立刻調(diào)整過(guò)來(lái)，以后再也不會(huì)允許這樣的狀況消失了的，我對(duì)自己的問(wèn)題感到自責(zé)，為此也反省了良久，以后肯定會(huì)做出更好的成果來(lái)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工違規(guī)通知單篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
事到如今，錯(cuò)誤經(jīng)您發(fā)現(xiàn)，我們受到了處罰問(wèn)詢(xún)。經(jīng)過(guò)深刻反省，我充分地認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。分析我的此次錯(cuò)誤，我主要錯(cuò)在了沒(méi)有足夠的工作思想覺(jué)悟、沒(méi)有充分認(rèn)清行為可能造成的嚴(yán)重后果，礙于同事情面錯(cuò)誤行駛，并且也暴露出我沒(méi)有足夠嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的工作態(tài)度。錯(cuò)誤發(fā)生以后，我心有余悸，始終覺(jué)得這個(gè)事情做錯(cuò)了。
認(rèn)識(shí)到了這些問(wèn)題，我深感內(nèi)疚與自責(zé)。然而，我清醒地意識(shí)到，錯(cuò)誤已然發(fā)生，過(guò)多自責(zé)無(wú)濟(jì)于事。我必須在充分認(rèn)清錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，充分采取切實(shí)、穩(wěn)妥的改正措施，以求限度地避免今后此類(lèi)錯(cuò)誤的.發(fā)生。
特此，我向您做出保證：
1、從今往后，我必須時(shí)刻保持高度工作思想覺(jué)悟，堅(jiān)決遵守單位工作各項(xiàng)規(guī)章制度，徹底杜絕此類(lèi)違規(guī)操作行為。
2、充分吸取此次錯(cuò)誤經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以此為戒。并且穩(wěn)妥處理同事之間關(guān)系，讓同事關(guān)系避免出現(xiàn)此類(lèi)情面穩(wěn)妥，讓同事關(guān)系朝著健康、謹(jǐn)慎、積極的方向發(fā)展。
3、今后努力認(rèn)真工作，不辜負(fù)您的關(guān)懷與厚望。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工違規(guī)通知單篇十三
尊敬的xx：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對(duì)不尊重領(lǐng)導(dǎo)的不良行為，深刻認(rèn)識(shí)改正錯(cuò)誤的決心。
我非常羞愧，領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)盡心機(jī)教育我們，為我們操心勞累，希望我們能成為一個(gè)知識(shí)分子，懂道德，講文明的人！而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺(jué)真是慚愧。竟然做出如此荒唐的行為。平時(shí)對(duì)這件事的認(rèn)識(shí)不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫(xiě)這份檢討的'同時(shí)，我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤，違犯了單位規(guī)定，再次，我這種行為還在單位同事之間造成了極其壞的影響，破壞了單位的形象。做為員工本應(yīng)該聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是多么關(guān)心我們。愛(ài)護(hù)我們！而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守單位規(guī)定，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)，充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求，并保證以后尊凈領(lǐng)導(dǎo)。希望領(lǐng)導(dǎo)給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。通過(guò)這件事情我深刻的感受到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)我這種敗壞行風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次深刻的教育。
我保證以后不再有類(lèi)似的情況發(fā)生，我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受處理。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入，深刻反省，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工違規(guī)通知單篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
第一，今后我無(wú)論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認(rèn)真對(duì)待工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問(wèn)題，去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題，認(rèn)真地寫(xiě)在每周的總結(jié)報(bào)告當(dāng)中。
所以，我應(yīng)該再次向您道歉：老師我錯(cuò)了。我以我的靈魂保證，我再也不會(huì)犯這種錯(cuò)誤了?，F(xiàn)在我只想請(qǐng)求您的原諒，只有這樣我的心中才能好過(guò)些。
從今天起，讓我們爭(zhēng)做文明衛(wèi)生創(chuàng)建的參與者。希望廣大居民以主人翁的姿態(tài)，積極參與到農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)中來(lái)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，珍惜保潔員的勞動(dòng)成果，自覺(jué)維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生。做到不亂丟瓜皮、果核、煙頭、紙屑、口香糖、飲料瓶、包裝袋等廢棄物；不隨地吐痰；不亂扔亂倒垃圾污物，垃圾入箱入桶，實(shí)行定時(shí)投放；不攀折樹(shù)木，不踐踏草坪、綠地；為創(chuàng)造和諧、優(yōu)美、文明、整潔的'生活環(huán)境而共同努力。
樂(lè)善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統(tǒng)美德；相互幫助、患難扶持是社會(huì)倡導(dǎo)的時(shí)代新風(fēng)。它既體現(xiàn)了人類(lèi)最高尚的品質(zhì)、最美好的情感和道德情操，又是社會(huì)文明與進(jìn)步的標(biāo)志。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工違規(guī)通知單篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道錯(cuò)了，按照您的吩咐我花了一天時(shí)間反省錯(cuò)誤。作為一名酒店前臺(tái)接線(xiàn)員，我的工作職責(zé)就是認(rèn)真接聽(tīng)每一個(gè)打進(jìn)來(lái)的電話(huà)，針對(duì)不同電話(huà)內(nèi)容進(jìn)行一定的整理、歸納、羅列，以方便傳達(dá)事情。
回顧我的`錯(cuò)誤，這次錯(cuò)誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽(tīng)電話(huà)的時(shí)候沒(méi)有聽(tīng)清楚對(duì)方所講的內(nèi)容，并且在沒(méi)有明確具體事情的情況下，就掛掉了電話(huà)。這個(gè)事情的發(fā)生，充分說(shuō)明了我個(gè)人沒(méi)有足夠處理問(wèn)題的能力，沒(méi)有一個(gè)清晰辨明事態(tài)的頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的經(jīng)驗(yàn)。
身為一名話(huà)務(wù)員，接聽(tīng)電話(huà)并且能夠清楚聽(tīng)懂語(yǔ)音信息，將信息進(jìn)行邏輯梳理，這是我的本職工作要求，也是基礎(chǔ)工作水準(zhǔn)。現(xiàn)如今，我在工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣的問(wèn)題，實(shí)在是很不應(yīng)該的。在一定程度上來(lái)說(shuō)，也是我水平不足的表現(xiàn)。當(dāng)然了，這次錯(cuò)誤的發(fā)生也跟我當(dāng)天工作狀態(tài)不佳，由于感冒多日未好，身體比較虛弱，精神狀態(tài)也不佳，注意力就有些不集中了。
但是，無(wú)論如何，我不應(yīng)該以此作為借口來(lái)逃避錯(cuò)責(zé)。工作出錯(cuò)就是出錯(cuò)了，我自身存在不可推卸的責(zé)任。為此，我要鄭重而嚴(yán)肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認(rèn)真聽(tīng)好每一個(gè)電話(huà)，認(rèn)真羅列信息，確保工作順利進(jìn)行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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