心得體會是對一段時間內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié)和反思，它可以使我們更加深入了解自己，提高自身素養(yǎng)。寫心得體會可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提取問題，進(jìn)一步改進(jìn)自己的工作和生活方式?？偨Y(jié)是我們提高自身能力的重要方法之一。做好總結(jié)能夠讓我們更好地認(rèn)識自己的不足，及時糾正錯誤，進(jìn)一步提高自己的能力水平。積極總結(jié)，才能不斷進(jìn)步。從現(xiàn)在起，我們應(yīng)該更加注重總結(jié)，不斷思考自己的所見所聞所做，加以總結(jié)，并能深刻領(lǐng)會其中的道理，取得更大的成長?？偨Y(jié)可以為我們的未來鋪平道路，幫助我們更加明確自己的目標(biāo)，更有針對性地發(fā)展自己。打造一篇完美的心得體會需要我們深入思考和總結(jié)。心得體會是一種思考方式，幫助我們更加深入地理解和把握周圍的事物。
公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇一
在一個公司里，高效的溝通是組織成功的關(guān)鍵。而在這個溝通中，領(lǐng)導(dǎo)講話的重要性不可忽視。領(lǐng)導(dǎo)的講話不僅是向員工傳達(dá)信息和指示的方式，更是激勵團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)凝聚力的重要手段。近期，在我的公司中，我們有幸聆聽了一次領(lǐng)導(dǎo)的講話。通過這次講話，我有了一些深刻的體會和心得，我想與大家分享。
在一開始的講話中，領(lǐng)導(dǎo)首先表達(dá)了對全體員工的感謝和肯定。他們提到了公司取得的成績，強(qiáng)調(diào)了每個人的貢獻(xiàn)和努力。這讓我感覺到，作為一個員工，我的努力和貢獻(xiàn)是受到認(rèn)可和重視的。這種肯定和激勵的語言激發(fā)了我更加積極地投入工作。
此外，領(lǐng)導(dǎo)還分享了一些關(guān)于個人成長和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和故事。他們談到了自己的職業(yè)生涯中的挫折和困難，以及如何從中學(xué)習(xí)和成長。這些故事讓我深入思考自己的職業(yè)發(fā)展，并對未來充滿了希望和動力。我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和支持，知道只要自己努力，就一定能夠取得成功。
在講話的過程中，領(lǐng)導(dǎo)還提到了公司的發(fā)展計劃和新的目標(biāo)。他們詳細(xì)解釋了這些目標(biāo)的重要性和意義，并提出了相應(yīng)的實(shí)施計劃。這給了我們一個明確的方向和目標(biāo)，讓我知道我所做的工作是與公司的整體戰(zhàn)略相一致的。這讓我更加有動力去推動和實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
此次講話的一個重要亮點(diǎn)是，領(lǐng)導(dǎo)還鼓勵員工積極參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。他們認(rèn)為，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力是員工成功的關(guān)鍵。作為公司的一份子，我們應(yīng)該要有持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷適應(yīng)變化和提升自己的技能。這讓我意識到，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能夠跟上行業(yè)的發(fā)展并為公司帶來更多的價值。
最后，領(lǐng)導(dǎo)在講話的結(jié)束部分，再次強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的重要性。他們鼓勵我們要密切合作，互相幫助，形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。這給了我一種身臨其境的感覺，讓我感受到了團(tuán)隊(duì)的力量和凝聚力。我深深認(rèn)識到，一個團(tuán)隊(duì)的成功是靠所有成員的共同努力和配合才能夠?qū)崿F(xiàn)的。
通過領(lǐng)導(dǎo)這次講話，我感受到了肯定和激勵的力量，激起了我的工作熱情和動力。我對自己的職業(yè)發(fā)展和公司的發(fā)展有了更加明確的認(rèn)識，也明白了個人努力和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，我們的團(tuán)隊(duì)將能夠取得更加優(yōu)秀的成績，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。
總而言之，這次領(lǐng)導(dǎo)的講話給了我很多啟發(fā)和鼓舞。通過肯定和激勵，講述個人成長的故事和經(jīng)驗(yàn)，明確公司的發(fā)展計劃和目標(biāo)，鼓勵員工學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作，領(lǐng)導(dǎo)激發(fā)了每個人的工作熱情和動力。我將會牢記領(lǐng)導(dǎo)的講話，并將其轉(zhuǎn)化為行動，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇二
第一段：介紹講話背景和目的（200字）
每家公司都必定需要一位有能力、有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)來操縱和指導(dǎo)員工的工作。而領(lǐng)導(dǎo)在公司中的角色遠(yuǎn)不止于此，他們還起到了激勵、鼓舞和引導(dǎo)員工前進(jìn)的作用。因此，領(lǐng)導(dǎo)的講話對于公司的運(yùn)營和員工的士氣都有著非常大的影響力。在過去一段時間，我作為一名公司的職員，有幸參加了公司領(lǐng)導(dǎo)的一次重要講話。這篇文章將分享我在領(lǐng)導(dǎo)講話中的心得體會。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容和發(fā)言技巧（300字）
公司領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容通常緊扣公司的發(fā)展目標(biāo)和當(dāng)前的問題，給出一系列的政策和指示。在這次講話中，領(lǐng)導(dǎo)著重強(qiáng)調(diào)了公司在市場競爭中要保持創(chuàng)新和敏銳的眼光，并呼吁全體員工高度重視客戶需求、提高產(chǎn)品質(zhì)量。他還談到了提升員工素質(zhì)與合作能力的重要性，并分享了自己在公司成長的故事。除了講話內(nèi)容的重要，領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言技巧也十分關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)以平實(shí)、親和的語言與員工交流，并借助生動的例子和幽默的語言吸引了我們的注意力，讓大家產(chǎn)生了一種親切感。
第三段：講話對員工的影響（300字）
講話的最大作用是激發(fā)員工的積極性和干勁。我們通過領(lǐng)導(dǎo)的慷慨激昂的演講，深刻地認(rèn)識到了自己肩上的責(zé)任和使命。領(lǐng)導(dǎo)的一席話讓我們認(rèn)識到，每個員工都是公司成功的重要一環(huán)，只有每個人充分發(fā)揮自己的才能和潛力，才能使公司蓬勃發(fā)展。同時，領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了對員工的信任和鼓勵，這極大地提高了我們的工作士氣和自信心。作為員工，我們心存感激，也更加珍惜自己的工作，努力為公司貢獻(xiàn)力量。
第四段：講話對公司的影響（300字）
領(lǐng)導(dǎo)的講話對于公司的發(fā)展和運(yùn)營也起到了重要的推動作用。通過講話，領(lǐng)導(dǎo)明確了公司的發(fā)展方向和目標(biāo)，讓員工對公司的發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識。講話中提出的政策和指示，對公司的制度建設(shè)和流程優(yōu)化起到了積極的引領(lǐng)作用。此外，領(lǐng)導(dǎo)的講話還加強(qiáng)了公司內(nèi)部的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識。在講話中，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了員工素質(zhì)和合作能力的提升，這給予了員工更多發(fā)展的機(jī)會，使公司能夠更好地實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部資源的優(yōu)化和整合。
第五段：心得體會和展望（200字）
作為職員，我深感領(lǐng)導(dǎo)講話對公司的重要性。每次講話都是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)和見解啟發(fā)了我們的思考和行動。通過參加這次講話，我意識到了自己在工作中的不足之處，并決心加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的工作素質(zhì)。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能更好地為公司做出貢獻(xiàn)。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠繼續(xù)定期組織這樣的講話活動，讓員工更好地理解公司的發(fā)展理念和目標(biāo)。相信在領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)和激勵下，公司會不斷進(jìn)步，員工也會更加具備競爭力，共同創(chuàng)造公司的輝煌。
公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇三
在項(xiàng)目有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的組織與帶領(lǐng)下，xx項(xiàng)目全體人員共同學(xué)習(xí)了xx董事長關(guān)于《在總公司半年工作會議上的講話》，學(xué)習(xí)完xx董事長的講話，使我深有感觸。xx董事長在這次講話中主要闡述了兩個方面的內(nèi)容。
首先，xx董事長對對上半年工作進(jìn)行了簡要回顧，xx董事長從公司的市場情況、綜合實(shí)力、管理層次、績效考核、內(nèi)部審計、合同管理、黨建工作等方面做出了重要闡述，同時也提出了十個方面的突出矛盾與問題，使我這個剛剛畢業(yè)來到項(xiàng)目工作的新同志對于公司的具體概況有了更深一步的了解，讓我深深認(rèn)識到了公司的綜合實(shí)力、管理制度，同時對于公司提出的五比五創(chuàng)精神有了更為深刻地認(rèn)識。
第二，xx董事長對下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排，著重從工程項(xiàng)目過程管理、工程項(xiàng)目核算管理、工程項(xiàng)目收入分配標(biāo)準(zhǔn)、工程項(xiàng)目安全管理、工程項(xiàng)目分包管理、加大市場開發(fā)力度拓展企業(yè)市場空間、加強(qiáng)改進(jìn)黨建工作七個方面進(jìn)行了闡述，并且提出了“八堅持，八不許”的管理辦法。
下面根據(jù)我自身崗位發(fā)表一下自己的感想。
首先，作為一名出納，最為基本的就是認(rèn)清自己的崗位職責(zé)，出納的崗位職責(zé)：
1、遵守有關(guān)收支款的各種標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，正確辦理筐項(xiàng)的收付工作。
2、嚴(yán)格審核原始憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并向領(lǐng)導(dǎo)反映對違反財務(wù)規(guī)定的一切開支有權(quán)阻止。
3、及時登記復(fù)合銀行存款收支的記賬憑單，做到月末與銀行對賬單核對相等和憑單的統(tǒng)一編號。
4、按時發(fā)放職工工資及資金款項(xiàng)。
5、加強(qiáng)現(xiàn)金管理制度，合理使用資金，加強(qiáng)安全保衛(wèi)，防止發(fā)生盜竊事故。
6、月末向項(xiàng)目經(jīng)理上報各種款項(xiàng)的'收付情況。
其次，要積極配合科長工作。剛剛畢業(yè)從事出納工作的我，現(xiàn)在最重要的是虛心向科長學(xué)習(xí)有關(guān)出納工作的財務(wù)知識，做到每天核實(shí)點(diǎn)庫，每筆匯款業(yè)務(wù)都要認(rèn)真核實(shí)，做到不差賬。
材料方面，作為材料會計，應(yīng)該時時審核驗(yàn)收，登記臺賬，配合好科長工作。認(rèn)真貫徹董事長在這次講話中提出的有關(guān)材料方面的指導(dǎo)，遵守量、價分離原則，做好材料費(fèi)控制工作。
第一，對價格進(jìn)行控制。做到對市場進(jìn)行調(diào)查，貨比三家，擇優(yōu)購料。
第二，對材料用量的控制。
通過學(xué)習(xí)董事長的講話，我從中領(lǐng)悟到了許多，對單位的基本概況有了更深一步的了解，特別是被單位的整體精神面貌和單位領(lǐng)導(dǎo)肯抓實(shí)干的精神所感染。從今以后，我會更加加倍努力工作，虛心學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足，端正自己的工作態(tài)度，努力做好自己的本職工作！
公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇四
一年一度的總結(jié)和出師大會中xxx董事長及xxx總經(jīng)理作出了重要講話的都會讓我們點(diǎn)燃激情。
今年xxx董事長的講話“正視危機(jī)，輾碎堅冰，夯實(shí)基礎(chǔ)，超越自己”，xx年整個物流機(jī)電板塊有許多亮點(diǎn)，突出的代表、突出的子公司，給予了高度評價，不足之處，下半年整個公司的審計以后暴露出很多問題，最根本的還是自身管理和自身素質(zhì)問題，特別是有極少部分的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)、財務(wù)人員違法的問題。從xx年的“攻擊攻擊再攻擊”，xx年又提出了“自己超越、鍛造輝煌”，應(yīng)該說這兩年“第一戰(zhàn)役”基本完成，xx年開始要開展我們的“第二戰(zhàn)役”。“第二戰(zhàn)役”要從以下八個方面進(jìn)入狀態(tài)：南寧物流場站項(xiàng)目、拓展國際物流、持續(xù)做強(qiáng)柳工項(xiàng)目、強(qiáng)勢“空降”廣東、“有點(diǎn)無網(wǎng)”局面最起碼要有根本性好轉(zhuǎn)、進(jìn)一步完善整個集團(tuán)各個板塊業(yè)務(wù)和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、必須要延伸供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、最后一個是二手車市場。圍繞以上的'工作項(xiàng)目，xx年要夯實(shí)基礎(chǔ)的五項(xiàng)工作管理工作，考核工作，管理工作，要落實(shí)、要過程；要把客戶滿意度和服務(wù)增值的服務(wù)體系落實(shí)到管理評價里面整個過程管理和績效評價體現(xiàn)出來；持續(xù)強(qiáng)化審計工作；xx年項(xiàng)目評價以及目標(biāo)管理；要繼續(xù)強(qiáng)化執(zhí)行力。
體會到了xx年度玉柴物流的“?！迸c“機(jī)”。在危機(jī)中，玉柴物流“狼隊(duì)”從來不服輸，我們一定要在這一輪的洗牌中苦練內(nèi)功，縮短差距，打造玉柴商貿(mào)物流。我們一定能在反思中奮進(jìn)，在超越中自信，在強(qiáng)壓中磨礪，在發(fā)展中成熟，我也堅信玉柴物流在未來發(fā)展道路上定能輾碎堅冰再續(xù)物流新篇章！在危機(jī)中歷煉成杰出的商貿(mào)物流企業(yè)！回顧不平凡的xx年，xx年在兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話中讓我們充滿信心。
面對新形勢、新任務(wù)，從思想上先進(jìn)狀態(tài)、意識上進(jìn)狀態(tài)。要時刻樹立服務(wù)意識、宗旨意識，敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu),從自己做起，求實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)；對內(nèi)要多一點(diǎn)理解溝通，少一點(diǎn)埋怨，多一點(diǎn)配合協(xié)調(diào)，少一點(diǎn)互相推諉，對外要做到服務(wù)熱情周到。
公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇五
學(xué)習(xí)了劉市長講話精神，把會議精神傳達(dá)到每位干部職工，劉市長高度評價了集團(tuán)公司的工作和發(fā)展前景，并結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際要求全心全力抓好安全工作，盡心盡力做好經(jīng)營管理，同心協(xié)力搞好集體團(tuán)結(jié)。劉市長的講話非常確切，是我很受鼓舞，感受頗深，心得如下:。
20xx年10月1日，新泰市委副書記、市長劉學(xué)保一行帶著市委、市政府的關(guān)懷來看望慰問一線干部職工，劉市長代表市委、市府對全體干部職工表達(dá)節(jié)日的問候，高度評價了集團(tuán)公司工作。使我切身體會到好班子帶出好隊(duì)伍，好隊(duì)伍干出好事業(yè)，明興礦業(yè)集團(tuán)原來管理比較混亂，基礎(chǔ)條件比較差，在新領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，短短不到三年的時間，集團(tuán)公司面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，安全生產(chǎn)條件得到了極大的提升，安全保障能力越來越強(qiáng)，工資福利待遇越來越高，環(huán)境格局品味越來越美，企業(yè)效益得到大幅度的提高，齊頭并進(jìn)，各具特色。實(shí)踐證明，這個班子能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工安心，明興集團(tuán)的發(fā)展大有希望。
通過學(xué)習(xí)講話使我深深體會到我們還處在一個爬坡的階段，處在一個創(chuàng)業(yè)的階段，在這個過程中若有閃失，我們都承受不起，因此需要大家振奮精神、腳踏實(shí)地的做些事情。當(dāng)前的安全形勢來之不易，狠抓細(xì)節(jié)，無論何時都要將安全放在首位，打贏四季度的攻堅戰(zhàn)，確保全年安全生產(chǎn)。同時要繼續(xù)堅持“過緊日子，過苦日子”的優(yōu)良傳統(tǒng)，節(jié)能增效，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提高礦井科技信息化水平，改善職工生活和工作環(huán)境，加強(qiáng)人性化管理，使我們有種自豪感、榮譽(yù)感，增強(qiáng)大家的責(zé)任感和使命感。深深領(lǐng)會到搞好集體團(tuán)結(jié)關(guān)系著我們事業(yè)的成敗，只有工作中相互支持、維護(hù)，生活上相互關(guān)心、體貼，凡事講大局、講原則，講團(tuán)結(jié)，確定自己的人生觀、價值觀，才能把我們的企業(yè)建設(shè)得更美好，企業(yè)繁榮昌盛大家才會有收益，我們的日子才會越過越好。
深刻領(lǐng)會劉市長講的一席話，劉市長的講話非常確切，感到市委、市府非常相信大家，我們要把劉市長的講話精神貫徹到我們的.實(shí)際工作中去，準(zhǔn)確的、開創(chuàng)性的去做好自身工作，進(jìn)一步拼搏奮進(jìn)、進(jìn)一步的創(chuàng)新工作。以講話精神為動力，我要嚴(yán)格按照礦上的規(guī)章制度和崗位責(zé)任制要求自己，愛崗競業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，用責(zé)任心干好本職工作，抓好細(xì)節(jié)，牢記規(guī)程措施，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，深入現(xiàn)場，在工作中吃苦在前，享受在后，有困難時主動盯上靠上，直到隱患消除，確保在機(jī)電設(shè)備科及本人包掛分管工作不出差錯，堅決打贏決戰(zhàn)四季度的攻堅戰(zhàn)，確保實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇六
大公司領(lǐng)導(dǎo)講話，不僅是一種重要的內(nèi)部溝通方式，也是公司文化和價值觀的踐行。作為員工，每次聆聽領(lǐng)導(dǎo)的講話，都能夠從中獲取實(shí)用的工作經(jīng)驗(yàn)、拓寬思路和提高自我的機(jī)會。在此，我將分享我在公司領(lǐng)導(dǎo)講話中的心得體會。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)講話要有明確的目的和主題
聽領(lǐng)導(dǎo)講話首先要明確講話的目的和主題，領(lǐng)導(dǎo)在演講中通常都會明確指出講話的主要內(nèi)容以及提前告知講話的目的，我們也應(yīng)該在聆聽中主動思考和提出問題，從而理解整場講話的核心思想，避免陷入表面的信息表達(dá)，從而達(dá)到有效地溝通目的。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)講話要有系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)
實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)講話是一種正式的學(xué)術(shù)演講，需要具有可靠的邏輯結(jié)構(gòu)和清晰的表達(dá)方式。在領(lǐng)導(dǎo)講話過程中，講話者不僅需要在整體上處理好演講的內(nèi)容，還需要在細(xì)節(jié)上避免重復(fù)和疏漏。因此，作為聽眾，我們需要注重聽取并記錄講話的詳細(xì)內(nèi)容，以便于在后續(xù)的溝通中更好地理解和應(yīng)用。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)講話要注重求實(shí)和創(chuàng)新
領(lǐng)導(dǎo)講話的一個重要目的就是要讓員工知道公司現(xiàn)狀和未來目標(biāo)，并為員工提供有針對性的工作建議。這些建議雖然實(shí)用，但往往來自于前輩經(jīng)驗(yàn)，處于效率和安全考慮而保守。因此，從個人發(fā)展的角度出發(fā)，我們應(yīng)該重視創(chuàng)新思維，鼓勵勇于提出自己的看法和建議，提升自己的思維能力和創(chuàng)造力。
第五段：領(lǐng)導(dǎo)講話要感悟領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)文化和價值觀
在領(lǐng)導(dǎo)講話的過程中，我們需要不僅關(guān)注講話內(nèi)容本身，也要從講話人物的講話風(fēng)格、語氣、身體語言、企業(yè)文化等方面去加以品味。這樣，能夠通過聽取領(lǐng)導(dǎo)講話，感悟到公司文化和價值觀，同時培養(yǎng)自己成為有感悟的人，在日后的工作中，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)公司文化和自身價值的完美契合。
總結(jié)：
領(lǐng)導(dǎo)講話是以事實(shí)為基礎(chǔ)、以思想為引導(dǎo)的發(fā)言形式，也是員工學(xué)習(xí)和提高的重要渠道。在接受講話時，我們應(yīng)該重視講話的內(nèi)容邏輯結(jié)構(gòu)、內(nèi)涵和實(shí)用性，從中獲取實(shí)用經(jīng)驗(yàn)和提高自我的機(jī)會。同時，也需要重視對領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)文化和價值觀加以感悟，并在實(shí)際工作中進(jìn)一步提升個人價值的實(shí)現(xiàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇七
在現(xiàn)代商業(yè)社會中，大公司的領(lǐng)導(dǎo)扮演著至關(guān)重要的角色，他們的言行舉止、思想理念和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對整個公司的經(jīng)營發(fā)展和員工的工作積極性起著至關(guān)重要的作用。隨著市場和競爭的加劇，領(lǐng)導(dǎo)們必須經(jīng)常性地發(fā)表各種演講和講話，為公司引領(lǐng)航向，也為員工提供正確的方向和信仰。
第二段：演講的準(zhǔn)備。
演講的準(zhǔn)備是非常重要的。事實(shí)上，成功的演講往往不是憑空創(chuàng)造的，而是經(jīng)過深思熟慮，精心準(zhǔn)備而得來的。領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)了解自己的觀眾和目標(biāo)，并判斷他們的需求和心理狀況。對于一場演講，領(lǐng)導(dǎo)們可以花費(fèi)數(shù)天或數(shù)周的時間，進(jìn)行研究和準(zhǔn)備，以確保演講內(nèi)容的正確、有說服力和切合實(shí)際。此外，領(lǐng)導(dǎo)需要明確表達(dá)自己的意見和觀點(diǎn)，不照搬其他人的話，這樣會給員工留下深刻的印象。
第三段：演講的核心內(nèi)容。
演講的核心內(nèi)容，就是領(lǐng)導(dǎo)希望員工們了解的東西，所謂的“核心價值觀”。這些價值觀可以是公司的愿景、使命和戰(zhàn)略目標(biāo)等方面，也包括了工作實(shí)踐中的原則和標(biāo)準(zhǔn)，以及對員工和客戶的關(guān)注和關(guān)懷。領(lǐng)導(dǎo)們需要清楚地表達(dá)這些核心價值觀，并展示它們與公司整體愿景之間的聯(lián)系，以及每個人在團(tuán)隊(duì)成功中所扮演的角色。如此一來，員工們才能清楚地了解公司的目標(biāo)，并且能夠?qū)⑦@些目標(biāo)體現(xiàn)在自己的日常工作中。
第四段：演講的風(fēng)格和技巧。
演講的風(fēng)格和技巧是成敗的關(guān)鍵。演講的風(fēng)格應(yīng)該大方得體，要讓員工們感覺到領(lǐng)導(dǎo)很親切和易于相處。同時，在演講中領(lǐng)導(dǎo)需要運(yùn)用各種技巧，例如循序漸進(jìn)地演講、使用生動有趣的音頻和視頻素材、和聽眾進(jìn)行積極的互動等等，以及展示自己的知識和技能。除此之外，還應(yīng)該讓演講適應(yīng)聽眾的需求，不同的聽眾可能需要不同的演講風(fēng)格和方式。好的演講風(fēng)格和技巧可以讓員工更愿意聽取領(lǐng)導(dǎo)的聲音，并且將落實(shí)到他們的日常工作。
第五段：總結(jié)與建議。
領(lǐng)導(dǎo)們的演講除了傳達(dá)核心價值觀之外，還應(yīng)該向員工們提供指導(dǎo)和建議，讓員工們能夠做好自己的工作，并在整個公司的發(fā)展中做出自己的貢獻(xiàn)。演講結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)需要與員工進(jìn)行交流，收集員工的反饋和意見，以便為公司的發(fā)展做出更加明智的決策?？傊I(lǐng)導(dǎo)的演講是非常重要的，它們直接關(guān)系到公司的發(fā)展和員工的工作效率。因此，領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該定期發(fā)表演講，并盡可能地準(zhǔn)備好和精心設(shè)計，以鼓勵員工，展示其價值觀和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇八
今年xx月xx日，xx副總裁在20xx年的內(nèi)審工作研討會上講話指出，要積極應(yīng)對當(dāng)前我們在工作中存在的新情況、新問題，全面提升內(nèi)審工作價值。講話中，xx副總裁從當(dāng)前國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)競爭態(tài)勢、td發(fā)展和通信行業(yè)在發(fā)展中存在的各種問題講起，系統(tǒng)論述了我們移動公司在應(yīng)對這些問題時的工作特略。與此同時，他還就當(dāng)前，我們中國移動的內(nèi)審工作進(jìn)行了深入的探討，對如何搞好公司內(nèi)審工作進(jìn)行了深入地研究。
通過這次學(xué)習(xí)活動，我對公司的內(nèi)審工作有了更為深入的認(rèn)識，對當(dāng)前公司面臨的各種內(nèi)審新情況也有了更為全面的了解，使我耳目一新，不管是在思想上還是在行動上都上了一個新臺階。之后，我對薛副總裁的講話進(jìn)行了再學(xué)習(xí)，并結(jié)合自己的工作總結(jié)出了這樣一個結(jié)論：責(zé)任意識是做好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。
講話中，給我印象最深的是法國興業(yè)銀行的例子。法國興業(yè)銀行一度被認(rèn)為是世界上風(fēng)險控制最出色的銀行之一。但就是這樣一個最“出色”的銀行導(dǎo)致了形成49億歐元的巨額虧空，事后，是與員工的不重視有關(guān)。我想這是銀行員工對銀行的風(fēng)險責(zé)任意識重視不夠釀成的苦果，誠如薛總所講:千里之堤毀于蟻穴!一個小小的漏洞就蘊(yùn)藏著巨大的風(fēng)險，一個小小的交易員就可能使一家銀行徹底消失。
由于缺少責(zé)任意識，才使興業(yè)銀行這座金融大廈轟然倒塌；由于缺少責(zé)任意識才釀成了一個又一個的悲劇。在鮮活的事例面前，員工的的責(zé)任意識的重要性更加突出，員工素質(zhì)的重要性日益顯現(xiàn)。當(dāng)然，強(qiáng)烈的責(zé)任感也是做好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。我認(rèn)為，要強(qiáng)化員工責(zé)任意識，做好內(nèi)審工作應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
一是強(qiáng)化員工的責(zé)任意識。要通過審計工作的開展和審計成果的'充分利用促使公司全員樹立危機(jī)意識和責(zé)任意識，提高執(zhí)行力。公司要實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，要始終保持基業(yè)長青，就需要每位員工來樹立危機(jī)意識，防患于未然，前瞻性思考，因時而變，從而掌握先機(jī)，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)審隊(duì)伍的建設(shè)。薛總講過：內(nèi)審的監(jiān)督、評價、咨詢?nèi)齻€作用，這些作用的發(fā)揮是靠人來實(shí)現(xiàn)的。我們要根據(jù)公司的實(shí)際，合理利用內(nèi)審工作人員，使每個人各盡所能，充分發(fā)揮每一位內(nèi)審工作者的智慧和力量。還要不斷地提升業(yè)務(wù)能力，提升管理能力，帶好這支隊(duì)伍。
三是建立科學(xué)的內(nèi)審監(jiān)督體系。監(jiān)督是做好工作的硬約束力，在內(nèi)審工作中同樣實(shí)用。我想，應(yīng)從提高員工的責(zé)任意識入手，著手建立更加科學(xué)的內(nèi)審監(jiān)督體系，適應(yīng)內(nèi)審工作發(fā)展的需要。
體系都將無用；相反，較高的員工責(zé)任感能夠彌補(bǔ)風(fēng)險控制制度中的一些不足。公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇九
作為一名公司職員，我有幸參加了公司領(lǐng)導(dǎo)的一次重要講話。在這次講話中，公司領(lǐng)導(dǎo)給我留下了深刻的印象，并使我對公司的發(fā)展有了更加清晰的認(rèn)識。在這篇文章中，我將分享我聽完講話后的心得體會。
首先，公司領(lǐng)導(dǎo)在講話中強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。他提到，團(tuán)隊(duì)的力量是不可忽視的，只有通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與努力，才能取得更好的業(yè)績。我深有體會地意識到，一個人的力量是有限的，但是如果將多個人的智慧與力量結(jié)合起來，就能產(chǎn)生強(qiáng)大的能量。作為團(tuán)隊(duì)成員，我們應(yīng)該尊重和信任團(tuán)隊(duì)中的每一個人，發(fā)揮自己的優(yōu)勢同時也學(xué)會傾聽他人的建議。只有團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，才能使公司向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
其次，公司領(lǐng)導(dǎo)提到了適應(yīng)變革的重要性。他指出，現(xiàn)在的市場變化如此之快，我們必須不斷適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。變革雖然會帶來不確定性和困難，但只有勇于面對變革并主動去適應(yīng)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。聽完這番話后，我深刻認(rèn)識到要保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以應(yīng)對不斷變化的環(huán)境。只有緊跟時代的步伐，我們才能不斷突破自我，保持競爭優(yōu)勢。
第三，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的講話中聽到了對員工的關(guān)心和激勵。他強(qiáng)調(diào)了人才的重要性，并提到公司將會加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)與發(fā)展。這讓我感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心和重視。作為員工，我們應(yīng)該倍加珍惜這一機(jī)會，并主動參與公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目。同時，他也號召我們要保持積極的工作態(tài)度，相信自己的能力，不斷努力實(shí)現(xiàn)個人的目標(biāo)。這種激勵和關(guān)懷讓我感到公司是一個非常積極向上的工作環(huán)境，激發(fā)了我更進(jìn)一步地努力工作的動力。
第四，公司領(lǐng)導(dǎo)在講話中提到了企業(yè)社會責(zé)任的重要性。他強(qiáng)調(diào)了公司除了在經(jīng)濟(jì)層面的發(fā)展，還應(yīng)該積極承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)注環(huán)保、公益等社會問題。這一觀點(diǎn)讓我感到由公司來推動社會進(jìn)步，不僅是一家企業(yè)的責(zé)任，也是我們每個員工應(yīng)該追求的目標(biāo)。作為一名員工，我深刻明白公司的發(fā)展與社會的穩(wěn)定和諧息息相關(guān)。在聽完這番話后，我決心在工作中充分發(fā)揮自己的作用，為公司的社會責(zé)任盡自己的一份力量。
最后，我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我們帶來了這次寶貴的講話機(jī)會。通過他的講話，我對公司的發(fā)展方向和重點(diǎn)有了更加明確的認(rèn)知，同時也收獲了不少在職場中的指導(dǎo)和激勵。我相信，只有在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，我們才能在職業(yè)道路上更加堅定地前行。作為公司職員，我們應(yīng)該緊跟公司的步伐，積極配合團(tuán)隊(duì)合作，主動適應(yīng)變革，發(fā)揚(yáng)積極的工作態(tài)度，并承擔(dān)起社會責(zé)任。只有這樣，我們才能共同推動公司的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個人與公司共同成長的目標(biāo)。
公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇十
近日，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了我集團(tuán)陳玉梅女士關(guān)于《在中農(nóng)xx集團(tuán)企業(yè)文化啟動大會上的講話》，通過學(xué)習(xí)，使我更加清楚的了解到xx集團(tuán)的企業(yè)文化和當(dāng)前的發(fā)展形勢及今后的發(fā)展方向。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人的實(shí)際體會如下。
學(xué)習(xí)是獲得知識的基本途徑，是前進(jìn)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的動力，根據(jù)陳女士的講話內(nèi)容，按照xx集團(tuán)對企業(yè)文化的總體目標(biāo)和基本原則，本人仔細(xì)研讀，深入學(xué)習(xí)，重新梳理了自身的不足，并將這次學(xué)習(xí)作為自己在工作上的一次洗禮，通過學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新，提高自己的業(yè)務(wù)水平，從而提升自己的價值和提高企業(yè)的整體效益。
在這次的學(xué)習(xí)中，我深深的體會到集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)文化的重視程度。作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠信，高效，創(chuàng)新，共贏”是我們集團(tuán)核心價值觀，其中，誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。人不信而不立，作為集團(tuán)的一份子，我要繼承和發(fā)揚(yáng)了這一美德，無論在以后的`工作上，生活中本著誠信為本才能使我在社會上實(shí)現(xiàn)自己的能力。高效文化，在以后的工作中本人要具備大局意識，要自覺把公司的整體利益放在第一位，通過培訓(xùn)、自學(xué)、請教等形式將工作業(yè)務(wù)得到有效的提升，努力讓自己做到思想進(jìn)步，工作勤奮，業(yè)務(wù)水平過硬，操作更加高效的集團(tuán)員工。創(chuàng)新文化，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。這里就要求我要有與時俱進(jìn)、創(chuàng)新理念的決心，作為一個剛剛進(jìn)入集團(tuán)的年輕人，我要發(fā)揮自己年輕的優(yōu)勢，在吸取老員工工作經(jīng)驗(yàn)的同時，不能墨守成規(guī)，要積極的探索和創(chuàng)新，不斷的開拓自己的視野，深入的掌握國家提出的新思想、新政策，來提高整個企業(yè)的工作效率，并產(chǎn)生積極的作用和影響。共贏文化，在以后的工作中我要積極的面對客戶，尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造客戶價值與企業(yè)價值的共贏。面對同志，尊重和關(guān)心同志，緊密的聯(lián)系同志，有效的交流和請教提高自己的工作能力，實(shí)現(xiàn)自己的個人價值，與企業(yè)共贏。
總之，通過對這次講話內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我更加堅定了我對工作的信心，作為這個大家庭的醫(yī)院，在今后的工作中嚴(yán)格要求自己，提高業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，圓滿完成集團(tuán)和公司的各項(xiàng)任務(wù)。
公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇十一
根據(jù)中央、省委、市委及省局黨組的統(tǒng)一部署，我局自今年1月中旬開始至3月下旬，在全體黨員中開展了以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動第一階段工作。在堅持中央、省委和市委關(guān)于先進(jìn)性教育活動總的原則和要求的前提下，我局認(rèn)真貫徹省局黨組和市委動員大會精神，緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，努力做到“規(guī)定動作到位，自選動作創(chuàng)新”，立說立行、精心組織、狠抓落實(shí)，在黨員先進(jìn)性教育活動第一階段取得了明顯的成效，為先進(jìn)性教育活動扎實(shí)推進(jìn)奠定了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。
中共***局委員會下設(shè)**個黨支部，現(xiàn)有黨員**名，其中處級干部黨員*名，科級黨員**名，一般干部黨員**名，職工黨員**名，退休黨員**名。
為加強(qiáng)對先進(jìn)性教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、局長***同志作為第一責(zé)任人任組長，黨委委員、副局長***同志任副組長，市局黨辦、辦公室、人事教育部、監(jiān)察室等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局黨委辦公室;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合組、宣傳組、第一督導(dǎo)組、第二督導(dǎo)組、第三督導(dǎo)組。
為做好開展黨員先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作，xx年*月*日，局黨委召開專題會議，學(xué)xxx省、市委關(guān)于開展保持黨員先進(jìn)性教育準(zhǔn)備工作的有關(guān)文件精神，成立了黨員先進(jìn)性教育準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個工作組，分別是準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào)小組、調(diào)查摸底工作小組、黨員培訓(xùn)小組。通過調(diào)查摸底和骨干培訓(xùn)工作的開展，基本掌握了各黨支部和每位黨員的基本情況，為開展黨員先進(jìn)性教育活動做好了準(zhǔn)備，打牢了基礎(chǔ)，理順了關(guān)系。
進(jìn)入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動思想發(fā)動階段后，局黨委迅速采取行動認(rèn)真抓好落實(shí)。*月*日上午，局黨委再次召開專題會議，學(xué)xxx省、市委關(guān)于開展保持黨員先進(jìn)性教育活動的有關(guān)文件，學(xué)習(xí)市委書記***同志的動員報告。*月*日下午，局黨委成員與市委督導(dǎo)組的同志召開專題會議研究落實(shí)市委和省局黨組關(guān)于開展黨員先進(jìn)性教育活動的有關(guān)事宜，*月*日，局黨委組織召開了由全局黨員參加的動員大會。春節(jié)前，局先進(jìn)性教育辦公室召開了先進(jìn)性教育活動開展情況匯報會，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好黨員先進(jìn)性教育工作有關(guān)問題的通知》，對春節(jié)期間的學(xué)習(xí)作了具體要求。在春節(jié)期間，每位黨員抽出3-4天自學(xué)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》和《xx論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)(專題摘編)》，書寫平均7000字的讀書筆記，撰寫一篇心得體會文章。春節(jié)后上班第一天，局黨委理論中心組立即組織召開黨員先進(jìn)性教育專題座談會，對節(jié)后的先進(jìn)性教育活動進(jìn)行研究部署。通過這一階段的工作開展，廣大黨員干部切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央的重大決策和部署上來，統(tǒng)一到省委、市委和省局黨組的總體要求上來，同時也深刻領(lǐng)會到在全黨開展這一活動的重大意義，深刻認(rèn)識到開展這項(xiàng)活動對促進(jìn)我局改革發(fā)展的深遠(yuǎn)意義，深刻認(rèn)識到開展先進(jìn)性教育活動的必要性和緊迫性。
廣大黨員充分認(rèn)識到開展黨員先進(jìn)性教育活動的重要性和必要性，黨員學(xué)習(xí)意識明顯增強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣已經(jīng)形成，參與先進(jìn)性教育活動的主動性和積極性充分調(diào)動起來，***名黨員全部參加了黨員先進(jìn)性教育活動，我局針對退休黨員由于身體狀況、行動不便等原因，下發(fā)了《致退休黨員的一封信》，把學(xué)習(xí)資料和筆記本郵寄到退休黨員手中，在家中自學(xué)，并書寫學(xué)習(xí)筆記和體會文章，覆蓋面達(dá)到100%。
制定周密培訓(xùn)計劃，嚴(yán)格按照計劃的時間和內(nèi)容安排組織培訓(xùn)，在第一階段我們學(xué)習(xí)了規(guī)定的篇目，累計學(xué)時45個，每名黨員的筆記字?jǐn)?shù)累計平均2萬字，撰寫體會文章1-2篇。組織骨干培訓(xùn)班三期，***同志主講，講解內(nèi)容主要是傳達(dá)市委、省局黨組文件、對各支部工作進(jìn)行理論指導(dǎo)、學(xué)習(xí)xx《在新時期保持黨員先進(jìn)性專題報告會上的講話》、《新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體表現(xiàn)》，培訓(xùn)對象是支部書記、支委，累計學(xué)時10個，累計參加人次達(dá)到42人;***同志為全局黨員上黨課一次，做專題報告一次，黨委成員到聯(lián)系點(diǎn)為各支部的黨員作先進(jìn)性教育專題輔導(dǎo)報告5次，為全局黨員講黨課2次，累計參加人次386人。
通過理論學(xué)習(xí)，每名黨員進(jìn)一步樹立黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，在平凡的崗位上扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅定理想信念，自覺遵守黨的紀(jì)律，主動履行黨員義務(wù)。提高了對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的認(rèn)識，強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民意識，自覺提高執(zhí)政本領(lǐng)，把心思和才智集中到一心一意謀發(fā)展、艱苦奮斗干事業(yè)上來。進(jìn)一步強(qiáng)化先鋒隊(duì)意識，堅持與時俱進(jìn)，始終保持共產(chǎn)黨員思想上、政治上、行動上的先進(jìn)性，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，自覺創(chuàng)先爭優(yōu)，始終站在時代前列，當(dāng)好群眾的排頭兵。增強(qiáng)了黨員的宗旨意識和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，緊密結(jié)合“兩風(fēng)”建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與提高工作結(jié)合起來，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，更好地體現(xiàn)一名黨員應(yīng)有的先進(jìn)性。
“綜合問卷調(diào)查測評”是指綜合問卷調(diào)查(一)、綜合問卷調(diào)查(二)、學(xué)習(xí)階段測評票三項(xiàng)調(diào)查測評表，分別由百名黨員、百名黨外群眾、百名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加的活動。經(jīng)過動員與組織，問卷調(diào)查和測評票的回收率達(dá)到100%。參與此次測評活動的黨員和廣大群眾對此次活動給予了極高的重視，都能認(rèn)真謹(jǐn)慎的答題，客觀公正地填寫測評票，從測試結(jié)果來看，黨外群眾對29項(xiàng)內(nèi)容持肯定意見的比例高達(dá)100%。這次活動的有效開展，既是對局黨委和廣大黨員的一次考驗(yàn)，也是廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的一次自我測試。為我局推進(jìn)先進(jìn)性教育活動打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
開展測試問卷活動。在第一階段就要結(jié)束的時候，為測試全局黨員學(xué)習(xí)的效果，對黨員先進(jìn)性知識的掌握程度，我局黨委開展了測試問卷活動。***名黨員全部參加答卷，回收率100%，***名黨員都能夠以高度負(fù)責(zé)的精神、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，填寫問卷。局黨委組織專人進(jìn)行判卷，并對答卷情況進(jìn)行綜合匯總形成報告，作為第一階段所有學(xué)習(xí)人員達(dá)到合格要求的考評依據(jù)，同時也作為衡量我局開展黨員先進(jìn)性教育活動取得實(shí)效的體現(xiàn)。
開展黨員素質(zhì)測評活動。共擬出八個方面60個問題，(政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、組織素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì))。使每位黨員知道了作為一名合格的、有素質(zhì)的共產(chǎn)黨員，差距在哪里，以后應(yīng)如何改進(jìn)，在哪方面增強(qiáng)。通過對***張黨員素質(zhì)測評卷進(jìn)行分類匯總，共整理出5個方面問題。
通過一系列的測試反映出的具體問題，局黨委立即召開專題會議，對這些問題進(jìn)行研究梳理，能整改的立即整改，不能整改的制定整改措施，同時將查擺出的問題和整改措施向全局職工進(jìn)行公示。
我局在第一階段采取了上請、下求、內(nèi)聽、外訪的形式，多層面地征求意見。上請就是全市**系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子分別走訪所負(fù)責(zé)的聯(lián)系單位，向省局黨組匯報先進(jìn)性教育活動進(jìn)展情況，并廣泛征求省局意見。下求就是市局主動向所屬縣局、支局及市局各科、部室、公司發(fā)放書面征求意見函，廣泛征求意見。內(nèi)聽就是在黨委內(nèi)部互相征求意見。外訪就是走訪大客，傾聽社會各界的呼聲。經(jīng)過整理分類，征求意見12項(xiàng)，為集中整改提供了第一手資料。
在*月**日召開的全局黨員自查自改活動中，對征求到的意見以及當(dāng)前黨員先進(jìn)性教育活動存在的普遍問題，各支部黨員都進(jìn)行了認(rèn)真地自查和自改，并將自查和自改的意見向黨員群眾公布，自覺接受群眾監(jiān)督和審查。使黨員達(dá)到自查自勉，切實(shí)得到了提高。
通過以黨員服務(wù)隊(duì)、黨員服務(wù)窗口、黨員責(zé)任區(qū)、黨員公示欄、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)為載體，開展亮黨員身份、樹黨員形象，做到努力服務(wù)社會、服務(wù)人民活動。同時廣大黨員做到黨員身份“亮”出來，服務(wù)社會“干”起來，關(guān)鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和自律意識，提高了黨員素質(zhì)、加強(qiáng)了基層組織建設(shè)、服務(wù)于人民群眾、促進(jìn)了各項(xiàng)工作目標(biāo)，在社會和職工中樹立了郵政黨員干部的良好形象，進(jìn)一步推進(jìn)保持黨員先進(jìn)性教育活動。
一是圍繞深入學(xué)習(xí)市委書記***同志做先進(jìn)性教育專題報告會上的講話，對先進(jìn)性教育活動的重要性和必要性的理解展開討論;二是圍繞學(xué)習(xí)《黨章》談體會展開討論;三是圍繞學(xué)習(xí)xx同志《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報告會上的講話》展開討論;四是圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我局黨員干部自身展開討論;五是圍繞新時期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的具體要求展開討論;六是圍繞學(xué)習(xí)成果匯報交流展開討論。在專題討論會上，廣大黨員各抒己見，暢所欲言，積極互動，討論過程中既有理論說明，又有實(shí)際事例，是一次真正貼近群眾，聽到基層黨員心聲的討論會，又是一次充分行使和保障黨員權(quán)利的討論會，通過討論會這種形式，每位黨員都能從別的黨員身上學(xué)到優(yōu)秀一面，從別的黨員身上感受到黨員先進(jìn)性一面，從別的黨員身上看到自己不足之處。
按照局黨委的安排，一是邀請講師團(tuán)開展演講活動。二是組織先進(jìn)人物演講活動。我局黨委下發(fā)了《關(guān)于開展向***同志學(xué)習(xí)的決定》的文件，號召全體黨員向***同志學(xué)習(xí)，并在全局進(jìn)行報告演講兩場，她演講的題目是《***》，全局黨員和黨外群眾共計***人參加，都被她的先進(jìn)事跡所感動。三是黨委成員分別到聯(lián)系點(diǎn)為各支部的黨員作先進(jìn)性教育專題輔導(dǎo)報告5次，并以一名普通黨員的身份參加支部活動。四是中心組理論學(xué)習(xí)兩次，先后舉行了專題學(xué)習(xí)會和讀書交流會。認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx在新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報告會上的講話，圍繞共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的重要意義和先進(jìn)性基本要求進(jìn)行討論。
為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，推動黨員先進(jìn)性教育活動向深層次發(fā)展，局黨委將繼續(xù)在全局各級黨組織和全體黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動我局黨委已開展了多年，它是以黨支部為單位，以爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部和先進(jìn)黨小組、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及業(yè)務(wù)發(fā)展能人、技術(shù)創(chuàng)新能手為主要內(nèi)容的，按年度在黨內(nèi)常年開展的比、學(xué)、趕、幫、超競賽活動?；顒觾?nèi)容以定量與定性相結(jié)合，具有很強(qiáng)的操作性。黨員先進(jìn)性教育考核標(biāo)準(zhǔn)按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求進(jìn)行，既能體現(xiàn)黨建工作的一致性，又能使具體工作落到實(shí)處。
局黨委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)宣傳組，3名工作人員專門負(fù)責(zé)活動在各階段的宣傳報道工作。共編制簡報**期，在市區(qū)各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)懸掛橫**條，市局設(shè)立先進(jìn)性教育活動宣傳畫廊一處，制作先進(jìn)性教育活動宣傳欄和學(xué)習(xí)園地兩處，做到了“六上墻”，即聯(lián)系人、聯(lián)系點(diǎn)上墻，目標(biāo)責(zé)任制上墻，組織機(jī)構(gòu)上墻，督導(dǎo)組人員上墻，查擺措施上墻，解決問題上墻。
局黨委堅持“兩不誤、兩促進(jìn)”的原則，把先進(jìn)性教育活動與元旦、春節(jié)期間的慰問工作結(jié)合，同時部署，相互促進(jìn)。春節(jié)前我們對全局貧困黨員、特困職工、“一幫一”扶貧對象送去大米、白面和慰問金***元，為群眾解決生活、生產(chǎn)實(shí)際困難**件。市局黨委切實(shí)從郵政工作特點(diǎn)出發(fā)，把先進(jìn)性教育與優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作結(jié)合起來，以先進(jìn)性教育為契機(jī)，充分發(fā)揮黨員在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中的先鋒模范作用，立足崗位，開展了“弘揚(yáng)雷鋒精神優(yōu)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題黨日活動，這項(xiàng)活動的開展，使廣大黨員身體力行地參與到活動中來，用他們的實(shí)踐行動弘揚(yáng)雷鋒精神，用他們的熱情幫助需要幫助的人，用他們的服務(wù)詮釋郵政服務(wù)精神，展現(xiàn)郵政黨員的先進(jìn)性。
為指導(dǎo)黨員先進(jìn)性教育活動的深入開展，我局建立健全了多項(xiàng)制度。如領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，局黨委先進(jìn)性教育活動督導(dǎo)組工作職責(zé)、宣傳組工作職責(zé)、綜合組工作職責(zé)，理論中心組學(xué)習(xí)制度，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性黨員考核標(biāo)準(zhǔn)等。
一是進(jìn)一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員認(rèn)識到始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性就必須樹立崇高的理想信念。共產(chǎn)黨員有了理想信念，也就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能自覺為黨和人民的事業(yè)而奮斗。作為郵政系統(tǒng)的一名黨員，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想而努力奮斗。
二是進(jìn)一步提高了加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員體會到學(xué)習(xí)的重要性，無論對于一個政黨，還是一個人都至關(guān)重要。首先在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上養(yǎng)成了自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，深刻領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，深刻理解了xx在新時期黨員先進(jìn)性專題報告會上的講話精神，不斷提高了自身素質(zhì)，在問題面前能夠保持清醒的頭腦，在困難面前能夠用積極的心態(tài)對待，在加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面能夠把加強(qiáng)學(xué)習(xí)同提高工作能力結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為更好地完成本職本崗做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三是發(fā)現(xiàn)了差距，找準(zhǔn)了問題，找到了方法。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員都能同真正的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求進(jìn)行比較、對照，查找差距，找準(zhǔn)問題?？朔嗽谒枷肷蠈W(xué)習(xí)的重視程度不夠，只知道為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，只知道提高技能忽視了武裝思想的問題，克服了在工作上“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭干活忽略了用心思考的問題。在今后的工作學(xué)習(xí)中，廣大黨員都以這次黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步提高自己各方面的能力，時刻以一名優(yōu)秀黨員的要求嚴(yán)格要求自己改掉身上存在的問題，做一名新時期合格的共產(chǎn)黨員。
1、個別黨員學(xué)習(xí)態(tài)度有些被動，缺乏主動性和自覺性;
2、學(xué)習(xí)的深度不夠，創(chuàng)新方法不多，特點(diǎn)不鮮明;
3、在學(xué)習(xí)的深度上存在參差不齊的現(xiàn)象，個別黨員滿足于通讀而沒有深鉆;
4、個別支部工作與學(xué)習(xí)矛盾解決的不好，在工作繁忙時，學(xué)習(xí)上有跑粗現(xiàn)象;
5、思想不夠解放，工作不夠大膽，解決實(shí)際問題缺乏創(chuàng)新意識;
公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇十二
今年*月*日，**副總裁在20xx年的內(nèi)審工作研討會上講話指出，要積極應(yīng)對當(dāng)前我們在工作中存在的新情況、新問題，全面提升內(nèi)審工作價值。講話中，**副總裁從當(dāng)前國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)競爭態(tài)勢、td發(fā)展和通信行業(yè)在發(fā)展中存在的各種問題講起，系統(tǒng)論述了我們移動公司在應(yīng)對這些問題時的工作特略。與此同時，他還就當(dāng)前，我們中國移動的內(nèi)審工作進(jìn)行了深入的探討，對如何搞好公司內(nèi)審工作進(jìn)行了深入地研究。
通過這次學(xué)習(xí)活動，我對公司的內(nèi)審工作有了更為深入的認(rèn)識，對當(dāng)前公司面臨的各種內(nèi)審新情況也有了更為全面的了解，使我耳目一新，不管是在思想上還是在行動上都上了一個新臺階。之后，我對薛副總裁的講話進(jìn)行了再學(xué)習(xí)，并結(jié)合自己的工作總結(jié)出了這樣一個結(jié)論：責(zé)任意識是做好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。
講話中，給我印象最深的是法國興業(yè)銀行的例子。法國興業(yè)銀行一度被認(rèn)為是世界上風(fēng)險控制最出色的銀行之一。但就是這樣一個最“出色”的銀行導(dǎo)致了形成49億歐元的巨額虧空，事后，是與員工的不重視有關(guān)。我想這是銀行員工對銀行的風(fēng)險責(zé)任意識重視不夠釀成的苦果，誠如薛總所講:千里之堤毀于蟻穴!一個小小的漏洞就蘊(yùn)藏著巨大的風(fēng)險，一個小小的交易員就可能使一家銀行徹底消失。
由于缺少責(zé)任意識，才使興業(yè)銀行這座金融大廈轟然倒塌；由于缺少責(zé)任意識才釀成了一個又一個的悲劇。在鮮活的事例面前，員工的的責(zé)任意識的重要性更加突出，員工素質(zhì)的重要性日益顯現(xiàn)。當(dāng)然，強(qiáng)烈的責(zé)任感也是做好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。我認(rèn)為，要強(qiáng)化員工責(zé)任意識，做好內(nèi)審工作應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
一是強(qiáng)化員工的責(zé)任意識。要通過審計工作的開展和審計成果的充分利用促使公司全員樹立危機(jī)意識和責(zé)任意識，提高執(zhí)行力。公司要實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，要始終保持基業(yè)長青，就需要每位員工來樹立危機(jī)意識，防患于未然，前瞻性思考，因時而變，從而掌握先機(jī)，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)審隊(duì)伍的建設(shè)。薛總講過：內(nèi)審的監(jiān)督、評價、咨詢?nèi)齻€作用，這些作用的發(fā)揮是靠人來實(shí)現(xiàn)的。我們要根據(jù)公司的實(shí)際，合理利用內(nèi)審工作人員，使每個人各盡所能，充分發(fā)揮每一位內(nèi)審工作者的智慧和力量。還要不斷地提升業(yè)務(wù)能力，提升管理能力。帶好這支隊(duì)伍。
三是建立科學(xué)的內(nèi)審監(jiān)督體系。監(jiān)督是做好工作的硬約束力，在內(nèi)審工作中同樣實(shí)用。我想，應(yīng)從提高員工的責(zé)任意識入手，著手建立更加科學(xué)的內(nèi)審監(jiān)督體系，適應(yīng)內(nèi)審工作發(fā)展的需要。
總之，雖然內(nèi)審工作是一個系統(tǒng)的工程，需要從方方面面做出努力，但有一條主線是根本是，那就是員工的責(zé)任意識。如果員工沒有責(zé)任感，再好的風(fēng)險防控體系都將無用；相反，較高的員工責(zé)任感能夠彌補(bǔ)風(fēng)險控制制度中的一些不足。
公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇十三
今年xx月xx日，xx副總裁在20xx年的內(nèi)審工作研討會上講話指出，要積極應(yīng)對當(dāng)前我們在工作中存在的新情況、新問題，全面提升內(nèi)審工作價值。講話中，xx副總裁從當(dāng)前國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)競爭態(tài)勢、td發(fā)展和通信行業(yè)在發(fā)展中存在的各種問題講起，系統(tǒng)論述了我們移動公司在應(yīng)對這些問題時的工作特略。與此同時，他還就當(dāng)前，我們中國移動的內(nèi)審工作進(jìn)行了深入的探討，對如何搞好公司內(nèi)審工作進(jìn)行了深入地研究。
通過這次學(xué)習(xí)活動，我對公司的內(nèi)審工作有了更為深入的認(rèn)識，對當(dāng)前公司面臨的各種內(nèi)審新情況也有了更為全面的了解，使我耳目一新，不管是在思想上還是在行動上都上了一個新臺階。之后，我對薛副總裁的講話進(jìn)行了再學(xué)習(xí)，并結(jié)合自己的工作總結(jié)出了這樣一個結(jié)論：責(zé)任意識是做好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。
講話中，給我印象最深的是法國興業(yè)銀行的例子。法國興業(yè)銀行一度被認(rèn)為是世界上風(fēng)險控制最出色的銀行之一。但就是這樣一個最“出色”的銀行導(dǎo)致了形成49億歐元的巨額虧空，事后，是與員工的不重視有關(guān)。我想這是銀行員工對銀行的風(fēng)險責(zé)任意識重視不夠釀成的苦果，誠如薛總所講:千里之堤毀于蟻穴!一個小小的漏洞就蘊(yùn)藏著巨大的風(fēng)險，一個小小的交易員就可能使一家銀行徹底消失。
由于缺少責(zé)任意識，才使興業(yè)銀行這座金融大廈轟然倒塌；由于缺少責(zé)任意識才釀成了一個又一個的悲劇。在鮮活的事例面前，員工的的責(zé)任意識的重要性更加突出，員工素質(zhì)的重要性日益顯現(xiàn)。當(dāng)然，強(qiáng)烈的責(zé)任感也是做好內(nèi)審工作的'關(guān)鍵。我認(rèn)為，要強(qiáng)化員工責(zé)任意識，做好內(nèi)審工作應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
一是強(qiáng)化員工的責(zé)任意識。
要通過審計工作的開展和審計成果的充分利用促使公司全員樹立危機(jī)意識和責(zé)任意識，提高執(zhí)行力。公司要實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，要始終保持基業(yè)長青，就需要每位員工來樹立危機(jī)意識，防患于未然，前瞻性思考，因時而變，從而掌握先機(jī)，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)審隊(duì)伍的建設(shè)。
薛總講過：內(nèi)審的監(jiān)督、評價、咨詢?nèi)齻€作用，這些作用的發(fā)揮是靠人來實(shí)現(xiàn)的。我們要根據(jù)公司的實(shí)際，合理利用內(nèi)審工作人員，使每個人各盡所能，充分發(fā)揮每一位內(nèi)審工作者的智慧和力量。還要不斷地提升業(yè)務(wù)能力，提升管理能力。帶好這支隊(duì)伍。
三是建立科學(xué)的內(nèi)審監(jiān)督體系。
監(jiān)督是做好工作的硬約束力，在內(nèi)審工作中同樣實(shí)用。我想，應(yīng)從提高員工的責(zé)任意識入手，著手建立更加科學(xué)的內(nèi)審監(jiān)督體系，適應(yīng)內(nèi)審工作發(fā)展的需要。
總之，雖然內(nèi)審工作是一個系統(tǒng)的工程，需要從方方面面做出努力，但有一條主線是根本是，那就是員工的責(zé)任意識。如果員工沒有責(zé)任感，再好的風(fēng)險防控體系都將無用；相反，較高的員工責(zé)任感能夠彌補(bǔ)風(fēng)險控制制度中的一些不足。
公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇十四
拋開業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況不談，公司的大環(huán)境不能說是非常好，這個跟集團(tuán)的管理制度和領(lǐng)導(dǎo)層的管理方式肯定有關(guān)，而這又進(jìn)一步跟集團(tuán)的管理文化相關(guān)。
看到國內(nèi)外和文化差異，特別是中國和西方國家的文化差異，我認(rèn)為不能高看中國文化，很長時間以來，我都是向別人介紹中國的文化，那是因?yàn)楹芏嗳藢χ袊鴤鹘y(tǒng)文化不了解。但是在新南方，我要說的是：文化是有差異的，但是沒有高低之分，我不認(rèn)為中國的傳統(tǒng)文化是一種相對優(yōu)秀的文化，文化的東西就是一個風(fēng)景，你看著美，不等于其它的風(fēng)景不美，沒有必要一定要分個高下。甚至，在管理國家、社會、企業(yè)的問題上，如果一定要分高下，我認(rèn)為在目前的現(xiàn)狀中，也是西方的文化更開放，更健康，更成功一些。
思想觀念要做到開放和包容，是很困難的，固有的思想會影響新思想的接受，所以，人一定不要固執(zhí)地認(rèn)為自己的思想是多么優(yōu)秀，健康的思想是開放和不斷發(fā)展的，而且能應(yīng)用于實(shí)際和指導(dǎo)實(shí)際，通過成敗來展示和驗(yàn)證，帶有開放、包容、活力、斗爭、合作等方面的特質(zhì)的思想可能會更好一些，這是我的感覺。
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學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會()了根基。至于如何協(xié)調(diào)不同利益群體的關(guān)系，那是在承認(rèn)利益追求健康的前提下進(jìn)一步去探討的話題，它不應(yīng)該否定個體的利益追求。
在情理法的態(tài)度上，我傾向于做法理情的人。實(shí)際上，任何關(guān)系，都要涉及情理法，但是先講情后講法和先講法后講情之間，我會毫不猶豫選擇后者。如同我之前經(jīng)常對羽毛球協(xié)會講過的話，在球場上如同戰(zhàn)場一樣的拼殺，與場下大家情同手足的朋友友誼是毫不矛盾的。在處理關(guān)系的問題上，先講規(guī)矩是必要的。不懂規(guī)矩的人，沒有規(guī)矩意識的人，不能與之合作。所以，我向來強(qiáng)調(diào)一種嚴(yán)格管理的態(tài)度，劃分好權(quán)利范圍和利益大小。但是，集團(tuán)沒有這種氛圍，與這種氛圍相配套的文化和制度很難建立起來。
朱總作為一個有社會責(zé)任心，有魄力的老板，在思想上也達(dá)到了我無法企及的高度，是我非常敬重的人，在各種講話的過程中，我多次由衷敬佩朱總的為人和思想。雖然在一些想法上存在差異，但我深知思想上的差異是永遠(yuǎn)存在的，我從來不介意別人思想上與我的差異，就像我從來不介意一片樹葉與另一片樹葉存在差異一樣。朱總的講話，我都會認(rèn)真學(xué)習(xí)的，但是我認(rèn)同的東西我不知道如何表述，所以只寫了一點(diǎn)有差異的東西。
第二篇：學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 心得體會
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學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會()近期通過學(xué)習(xí)任川水局長在全市系統(tǒng)干部大會上的講話，我倍受鼓舞，對今后的工作充滿信心。結(jié)合自己的工作實(shí)際和工作職責(zé)，我淺談以下學(xué)習(xí)的認(rèn)識：
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學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會()2、在工作上要與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，消除滿于現(xiàn)狀的思想。切實(shí)把“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”體現(xiàn)在細(xì)微的工作之中，同時還要講團(tuán)結(jié)、講敬業(yè)，共同協(xié)作把各項(xiàng)工作落實(shí)好；要充分認(rèn)識到“兩個至上”和“卷煙上水平”的重要性，始終牢記“標(biāo)準(zhǔn)要高、節(jié)奏要快、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的要求，抓好自身素質(zhì)，不斷提高自己的理論素養(yǎng)；要珍惜來之不易的工作機(jī)會，崇尚事業(yè)，淡泊名利；樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)；不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時俱進(jìn)，堅持用創(chuàng)新的思維謀劃工作，用創(chuàng)新的辦法破解工作中的難題，不能停留在過去的成績當(dāng)中，克服小富即安的惰性思想，要用比學(xué)趕幫的精神開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。同時要忠實(shí)履行職責(zé)，要認(rèn)真履行自己的崗位責(zé)任，有“不推卸”意識，敢于挑起重?fù)?dān)，盡職盡責(zé)，不等不靠，苦練內(nèi)功，勤勉敬業(yè)，腳踏實(shí)地地做好本職工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
3、加強(qiáng)自我教育，保持良好的工作狀態(tài)。在工作中努力踐行“兩個至上”做到“三個始終”、牢固樹立“五種意識”。嚴(yán)格遵守行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。做到思想端正、辦事規(guī)范、做人低調(diào)、情趣健康。同時要樂于奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。
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學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會()生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白從業(yè)。
總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹任局長講話為契機(jī)，重點(diǎn)落實(shí)講話精神，努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，堅決克服只講權(quán)利不講責(zé)任、只講待遇不講奉獻(xiàn)、只講自由不講紀(jì)律的不良現(xiàn)象，自覺做到“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。以“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”嚴(yán)格要求自己，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，全身心地投入到各項(xiàng)工作中，促進(jìn)忻州煙草持續(xù)健康發(fā)展。
劉曉明
2014年3月22日
第三篇：學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會黨員
在參加完邊車隊(duì)組織的學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)管理大檢查動員視頻會議精神后，深入學(xué)習(xí)公司劉總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司2014年取得的成績感到欣喜，對大干一季度，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)充滿信心。結(jié)合自身工作實(shí)際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識。
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學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會()的思想觀念、管理理念、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行模式、市場意識、隊(duì)伍建設(shè)；并結(jié)合實(shí)際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展、反思安全、反思責(zé)任、反思培訓(xùn)、反思文化、反思和諧。
我對此深有體會。公司是以運(yùn)輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務(wù)大隊(duì)肩負(fù)著為公司和甲方服務(wù)的重任，車隊(duì)的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé)，我們需要全力落實(shí)公司“站著做人，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念，嚴(yán)格要求自己，真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù)，樹立小車服務(wù)大隊(duì)的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個反思”，多思不足，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展，用實(shí)際行動爭創(chuàng)一流。
結(jié)合工作實(shí)際，我要努力做到以下三點(diǎn)：
識，以及其他相關(guān)的知識，做到學(xué)以致用，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。
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學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會()2、強(qiáng)化工作能力。工作上與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
3、加強(qiáng)自我教育。在工作和生活中，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個務(wù)必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀(jì)國法，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，踏踏實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，為車隊(duì)和諧穩(wěn)定積極努力。
總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講 話精神，扎實(shí)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，為車隊(duì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
第四篇：學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 全力服務(wù)爭創(chuàng)一流
——學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會
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學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會()在參加完公司2014年工作大會，深入學(xué)習(xí)公司*總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司2014年取得的成績感到欣喜，對公司2014年全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成充滿信心。結(jié)合自身工作實(shí)際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識。
學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會()更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，永葆應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)工作的進(jìn)步和發(fā)展。
公司是以供水為主的單位，我作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們生產(chǎn)單位肩負(fù)著為用戶服務(wù)的重任，廠里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé)，我們需要全力落實(shí)公司“用戶至上、人民群眾滿意”的服務(wù)宗旨，履行天職，保障供水嚴(yán)格要求自己，真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù)，樹立**(城市名)供水人的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展的要求，多思不足，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展，用實(shí)際行動爭創(chuàng)一流。
結(jié)合工作實(shí)際，我要努力做到以下三點(diǎn)：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。作為一名維修人員，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)技術(shù)知識，又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。同時，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學(xué)以致用，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。
學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會()精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細(xì)(請勿抄襲)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
3、加強(qiáng)自我教育。在工作和生活中，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個務(wù)必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀(jì)國法，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，踏踏實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，為公司和諧穩(wěn)定積極努力。
總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講話精神，扎實(shí)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，為公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
全阿德
第：學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 全力服務(wù)爭創(chuàng)一流——學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會
在參加完邊車隊(duì)組織的學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)管理大檢查動員視頻會議精神后，深入學(xué)習(xí)公司劉總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司2014年取得的成績感到欣喜，對大干一季度，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)充滿信心。結(jié)合自身工作實(shí)際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識。
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學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會()劉總在公司傳達(dá)貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行模式、市場意識、隊(duì)伍建設(shè)；并結(jié)合實(shí)際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展、反思安全、反思責(zé)任、反思培訓(xùn)、反思文化、反思和諧。
我對此深有體會。公司是以運(yùn)輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務(wù)大隊(duì)肩負(fù)著為公司和甲方服務(wù)的重任，車隊(duì)的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé)，我們需要全力落實(shí)公司“站著做人，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念，嚴(yán)格要求自己，真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù)，樹立小車服務(wù)大隊(duì)的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個反思”，多思不足，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展，用實(shí)際行動爭創(chuàng)一流。
結(jié)合工作實(shí)際，我要努力做到以下三點(diǎn)：
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學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會()的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。同時，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學(xué)以致用，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。
2、強(qiáng)化工作能力。工作上與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
3、加強(qiáng)自我教育。在工作和生活中，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個務(wù)必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀(jì)國法，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，踏踏實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，為車隊(duì)和諧穩(wěn)定積極努力。
總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講話精神，扎實(shí)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，為車隊(duì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
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公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇十五
——學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會
在參加完公司2012年工作大會，深入學(xué)習(xí)公司*總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司2011年取得的成績感到欣喜，對公司2012年全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成充滿信心。結(jié)合自身工作實(shí)際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識。
*總在工作大會上傳達(dá)貫徹公司2012年工作的主要目標(biāo)可歸納為“基礎(chǔ)管理提升年”七個字，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行模式、市場意識、隊(duì)伍建設(shè)；并結(jié)合實(shí)際提出了優(yōu)化人力資源管理,全面推行績效考核,按崗按技按貢獻(xiàn)取酬。全面推行基層單位用人自主、雙向選擇,徹底砸爛鐵飯碗的發(fā)展方向。又隨著“三查三進(jìn)三解”主題教育的開展，既是市委“三為”主題實(shí)踐活動的繼續(xù)和深入，也是保證今年工作開好局、起好步的一項(xiàng)重要決策部署。那么作為一名供水人，如何適應(yīng)新形勢和新任務(wù)發(fā)展的需要，做好新時期的各項(xiàng)工作，我認(rèn)為，講黨性、重品性、作表率，是保證、是前提、是關(guān)鍵，尤其是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，謀劃理念，深化設(shè)計。要正確認(rèn)識、分析和把握形勢，在具體、復(fù)雜的工作和社會生活實(shí)踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，自覺吸取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，永葆應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)工作的進(jìn)步和發(fā)展。
公司是以供水為主的單位，我作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們生產(chǎn)單位肩負(fù)著為用戶服務(wù)的重任，廠里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé)，我們需要全力落實(shí)公司 “用戶至上、人民群眾滿意” 的服務(wù)宗旨，履行天職，保障供水嚴(yán)格要求自己，真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù)，樹立**(城市名)供水人的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展的要求，多思不足，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展，用實(shí)際行動爭創(chuàng)一流。
結(jié)合工作實(shí)際，我要努力做到以下三點(diǎn)：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。作為一名維修人員，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)技術(shù)知識，又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。同時，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學(xué)以致用，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。
2、強(qiáng)化工作能力。工作上與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
3、加強(qiáng)自我教育。在工作和生活中，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個務(wù)必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀(jì)國法，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，踏踏實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，為公司和諧穩(wěn)定積極努力。
總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講話精神，扎實(shí)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，為公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
全阿德
公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇十六
拋開業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況不談，公司的大環(huán)境不能說是非常，這個跟集團(tuán)的管理制度和領(lǐng)導(dǎo)層的管理方式肯定有關(guān)，而這又進(jìn)一步跟集團(tuán)的管理化相關(guān)。
看到國內(nèi)外和化差異，特別是中國和西方國家的化差異，我認(rèn)為不能高看中國化，很長時間以來，我都是向別人介紹中國的化，那是因?yàn)楹芏嗳藢χ袊鴤鹘y(tǒng)化不了解。但是在新南方，我要說的是：化是有差異的，但是沒有高低之分，我不認(rèn)為中國的傳統(tǒng)化是一種相對優(yōu)秀的化，化的東西就是一個風(fēng)景，你看著美，不等于其它的風(fēng)景不美，沒有必要一定要分個高下。甚至，在管理國家、社會、企業(yè)的問題上，如果一定要分高下，我認(rèn)為在目前的現(xiàn)狀中，也是西方的化更開放，更健康，更成功一些。
思想觀念要做到開放和包容，是很困難的，固有的思想會影響新思想的接受，所以，人一定不要固執(zhí)地認(rèn)為自己的思想是多么優(yōu)秀，健康的思想是開放和不斷發(fā)展的，而且能應(yīng)用于實(shí)際和指導(dǎo)實(shí)際，通過成敗來展示和驗(yàn)證，帶有開放、包容、活力、斗爭、合作等方面的`特質(zhì)的思想可能會更一些，這是我的感覺。
企業(yè)的經(jīng)營是利益導(dǎo)向的，我們必須要承認(rèn)這一點(diǎn)，追求利益是健康的，是個人和企業(yè)的活力源泉，避開這個內(nèi)容去談管理，就失去了根基。至于如何協(xié)調(diào)不同利益群體的關(guān)系，那是在承認(rèn)利益追求健康的前提下進(jìn)一步去探討的話題，它不應(yīng)該否定個體的利益追求。
在情理法的態(tài)度上，我傾向于做法理情的人。實(shí)際上，任何關(guān)系，都要涉及情理法，但是先講情后講法和先講法后講情之間，我會毫不猶豫選擇后者。如同我之前經(jīng)常對羽毛球協(xié)會講過的話，在球場上如同戰(zhàn)場一樣的拼殺，與場下大家情同手足的朋友友誼是毫不矛盾的。在處理關(guān)系的問題上，先講規(guī)矩是必要的。不懂規(guī)矩的人，沒有規(guī)矩意識的人，不能與之合作。所以，我向來強(qiáng)調(diào)一種嚴(yán)格管理的態(tài)度，劃分權(quán)利圍和利益大小。但是，集團(tuán)沒有這種氛圍，與這種氛圍相配套的化和制度很難建立起來。
朱總作為一個有社會責(zé)任心，有魄力的老板，在思想上也達(dá)到了我無法企及的高度，是我非常敬重的人，在各種講話的過程中，我多次由衷敬佩朱總的為人和思想。雖然在一些想法上存在差異，但我深知思想上的差異是永遠(yuǎn)存在的，我從來不介意別人思想上與我的差異，就像我從來不介意一片樹葉與另一片樹葉存在差異一樣。朱總的講話，我都會認(rèn)真學(xué)習(xí)的，但是我認(rèn)同的東西我不知道如何表述，所以只寫了一點(diǎn)有差異的東西。
公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇十七
科室組織學(xué)習(xí)了張總報告，讓我感受頗深，工作報告中張總首先對20xx年主要工作做了回顧和對我們的部分工作給了肯定，同時對20xx年的工作作了重要的部署。以下是我的學(xué)習(xí)心得：
通過學(xué)習(xí)，明確了我們20xx年的工作圓滿完成了四屆二次職代會賦予的各項(xiàng)任務(wù)，并取得了八個方面的顯著成效。一是經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升，一組組上升的數(shù)據(jù)說明了我們大家一年來的努力是沒有白費(fèi)的，集團(tuán)公司保持了十八年持續(xù)增長的態(tài)勢。二是發(fā)展方向更加明晰，三是低碳運(yùn)輸鞏固提高，四是雙責(zé)活動扎實(shí)開展，五是車站搬遷整體告捷，去年五月份全站上下經(jīng)歷了車站整體搬遷，三家車站同在一個屋檐下的經(jīng)營模式不得不讓我們重新整理經(jīng)營思路，開拓新的客運(yùn)市場。所以我們要改變經(jīng)營管理模式，以適應(yīng)改變中的環(huán)境。六是網(wǎng)大育才初見端倪，公司創(chuàng)辦了網(wǎng)絡(luò)大學(xué)，更是為我們年輕人搭建了學(xué)習(xí)的平臺，七是安全工作富有成效，八是員工福祉不斷改善，公司想方設(shè)法增加職工工資，保證職工生活水平的提高，讓我覺得感動，溫馨。
報告中還指出過去的一年，集團(tuán)公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標(biāo)，重點(diǎn)從服從意識、服務(wù)方式和雙責(zé)驅(qū)動三個方面提升服務(wù)，為了增強(qiáng)服務(wù)意識，我們開展了服務(wù)禮儀、服務(wù)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)活動，“陽光天使”等品牌的影響力不斷擴(kuò)大，我們還開展了“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)廠礦、進(jìn)學(xué)校、上公交”的“三進(jìn)一上”活動。這樣，更是提升了車站在社會上的美譽(yù)度。服務(wù)意識的提升，極大地帶動了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。
張總還對20xx年的工作做了重要部署，在工作的主要任務(wù)上提了六個指標(biāo)，在今后的工作中，我首先應(yīng)該加強(qiáng)的就是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和處理突發(fā)事件的能力，在今年的工作中，我將繼續(xù)積極配合好郭主任和陳班長做好日常事務(wù)工作，調(diào)動同事們的工作積極性，和他們一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，并且多開展幾次陽光天使服務(wù)班的活動，做到以點(diǎn)帶面，真正起到帶頭作用，樹品牌形象。
我將繼續(xù)以飽滿的熱情，盡職盡責(zé)的態(tài)度，對待工作，回報總站。
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