解讀是對文學(xué)、電影等作品進(jìn)行深入理解和闡釋的過程，它可以幫助我們抓住作品的核心思想。怎樣培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和想象力呢？下面是一些詳細(xì)的調(diào)查報告示例，供大家了解和分析市場狀況。
飯店員工安全協(xié)議書篇一
乙方現(xiàn)為甲方員工，在甲方擔(dān)任____一職，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工及其他相關(guān)人員的安全，依據(jù)國家和廣東省的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
1、乙方確認(rèn)：甲方在乙方正式上工前已對乙方進(jìn)行了完全的安全生產(chǎn)教育，乙方也明知了____的工作流程、操作注意事項、及其他安全生產(chǎn)措施。
2、在工作當(dāng)中，乙方必須自覺遵守法紀(jì)，遵守甲方安全管理規(guī)章制度、措施、規(guī)定。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對違反本條款所造成的損失和后果，由乙方承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)終止合同。
3、乙方在工作當(dāng)中若發(fā)現(xiàn)有安全隱患，應(yīng)隨時清除，若發(fā)現(xiàn)有未成年人在工作現(xiàn)場，應(yīng)停止工作，將未成年人帶至安全地帶后再行工作。
4、甲方有權(quán)對乙方在工作過程中，違反國家安全生產(chǎn)、消防、交通、治安管理政策、法規(guī)，違反甲方安全管理規(guī)章，不服從甲方管理等行為進(jìn)行處罰，直至單方解除合同的權(quán)利。
5、乙方在工作過程當(dāng)中，要愛護(hù)甲方的各種設(shè)施、設(shè)備。嚴(yán)禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護(hù)設(shè)施、警示標(biāo)志、材料、機(jī)械設(shè)備以及消防器材等。凡違反本條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處罰，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。
6、乙方必須遵守勞動紀(jì)律，在工作中按規(guī)定正確佩帶和使用個人防護(hù)用品，嚴(yán)禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉電線。冬季，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐子等電器設(shè)備。夏季，嚴(yán)禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規(guī)定，所造成的損失由乙方承擔(dān)。
7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報告并經(jīng)工廠批準(zhǔn)，未經(jīng)工廠批準(zhǔn)，擅自滯留工廠發(fā)生人身、財產(chǎn)損害事件，后果由員工及員工親屬本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內(nèi)打架斗毆，更不準(zhǔn)攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進(jìn)入工廠。
9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內(nèi)翻窗爬墻，不得在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進(jìn)入工廠的生產(chǎn)車間。員工應(yīng)當(dāng)教育好其子女遵守工廠的各項規(guī)章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期間發(fā)生人身、財產(chǎn)損害事件，后果由員工及員工子女本人承擔(dān)。
10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內(nèi)外發(fā)生違法犯罪、擾亂社會治安行為的，責(zé)任自負(fù)。
11、因乙方的過錯，造成甲方或他人財產(chǎn)或人身損害或甲方被處罰，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
12、本協(xié)議為勞動合同的從合同，隨勞動合同生效而生效，勞動合同解除之日起，本協(xié)議自然失效，但因乙方違背協(xié)議，造成損失，主合同終止，不影響本協(xié)議責(zé)任條款的效力。
甲方：_________
___年__月__日
乙方：_________
__年__月__日
飯店員工安全協(xié)議書篇二
為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保員工本人的人身安全，避免各類事故的發(fā)生，根據(jù)安全法律法規(guī)及安全治安、消防、職業(yè)病等有關(guān)管理規(guī)定，本人自愿與公司簽訂本協(xié)議書，自愿在工作中遵守以下安全事項，如不執(zhí)行導(dǎo)致安全責(zé)任事故發(fā)生，愿承擔(dān)全部責(zé)任和處罰：
1、本人已完全熟知和明白《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》中的.內(nèi)容及規(guī)定要求，嚴(yán)格按要求和規(guī)定執(zhí)行。
2、本人保證上班時間及上班前不喝酒，如經(jīng)醫(yī)院鑒定和有力證人證明因飲酒而造成的設(shè)備、人員傷害事故，由本人負(fù)全部責(zé)任。
3、遵守社會公德，不打架斗毆、偷盜、不惹事生非，自覺遵守交通規(guī)則，通過路口或橫過道路必須走人行橫道或過街設(shè)施。不乘坐無營運(yùn)資格的車輛，乘車不攜帶危險品，坐車不做副駕駛員座位(特別是貨車)。
4、遵守企業(yè)禁煙制度，不在非指定地點(diǎn)抽煙，在指定地點(diǎn)抽煙必須煙頭入桶。
5、自覺遵守各崗位的安全操作規(guī)程，確保不違章，不冒險蠻干，不違章指揮，不制造人為安全隱患，不帶病上崗或操作有病設(shè)備。否則由本人負(fù)全部責(zé)任。
6、遵守有關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)制度中的各項規(guī)定，維修保養(yǎng)前關(guān)閉總電源、關(guān)閉氣源、掛牌、監(jiān)護(hù)，確保設(shè)備和人身安全。
7、遵守廠內(nèi)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，上班前進(jìn)行安全檢查，各方面符合上崗要求，不隨便拆除安全防護(hù)裝置，不在工作時間睡覺、串崗及做與工作無關(guān)的事情，決不操作非本崗位設(shè)備。否則，本人負(fù)全部責(zé)任。
8、上崗前按規(guī)定穿戴好個人勞動防護(hù)用品，檢查確認(rèn)安全后方可工作。
9、有權(quán)阻止、糾正他人的違章作業(yè)、冒險蠻干等不安全行為，有權(quán)拒絕不符合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調(diào)度及安排。
10、下班后清潔工作現(xiàn)場，關(guān)閉水電氣，確保班后安全。
11、不私自存放危險品，遠(yuǎn)離安全隱患易發(fā)生的區(qū)域。
12、明確自己責(zé)任區(qū)的安全因素并進(jìn)行控制，保證措施到位。
13、積極參加各種安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、宣傳、評比、競賽等安全活動。
14、關(guān)心自己周圍的安全情況，向有關(guān)部門提出合理化建議，有權(quán)利和義務(wù)排查安全隱患，上報并協(xié)助整改。
15、下班回家盡量不要一人單行，且遵紀(jì)守法，不跟社會上染有不良習(xí)氣的人交往，不私藏、攜帶管制刀具，不做不利安全的事，不到不安全區(qū)域活動，否則，在外出現(xiàn)的意外事故，由個人承擔(dān)全部責(zé)任。
16、嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定，不準(zhǔn)在宿舍、辦公區(qū)域使用電熱器具做飯、燒水等，宿舍、辦公區(qū)域內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金，貴重物品自己妥善保管，離開宿舍、辦公區(qū)域必須斷電和鎖門，否則，發(fā)生的意外事故，全部由個人承擔(dān)。
17、在外租住，注意防盜、防火安全和交通安全，不醉酒、賭博等，自覺遵守外租地的安全規(guī)定和要求，否則，一切后果由個人承擔(dān)。
18、節(jié)假日及班后外出游玩、娛樂、必須到有安全、健康、衛(wèi)生及相關(guān)安全保障措施的場所(遇到緊急情況及時撥打應(yīng)急電話求救)，否則，出現(xiàn)的一切后果由個人承擔(dān)。
19、出差期間自覺遵守交通安全規(guī)定，不攜帶大量現(xiàn)金，不與陌生人隨意談話告知行程和單位家庭信息，食宿注意安全，并主動與單位聯(lián)系，因特殊情況改變行程必須告知相關(guān)負(fù)責(zé)人或家人親屬，并注意加強(qiáng)通訊聯(lián)系，保證24小時開機(jī)。
20、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起開始執(zhí)行。
公司法人代表(簽章)：
員工簽字：
簽訂日期：
簽訂日期：
飯店員工安全協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
乙方作為實(shí)習(xí)生，進(jìn)入甲方項目實(shí)習(xí)，甲方考慮到乙方的成長，同意乙方進(jìn)入甲方項目實(shí)習(xí)。為保證乙方人身安全，并分清雙方安全責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特此簽訂此安全協(xié)議。
一、乙方還屬于實(shí)習(xí)員工，不屬于甲方的正式員工。在工地上可能發(fā)生一些意外危險、傷害，甚至事故，屬于高危場所。對此乙方要有相應(yīng)的認(rèn)識。
二、本協(xié)議的條款，乙方如不同意、接受，應(yīng)不予簽字。乙方若簽字即為認(rèn)可，必須認(rèn)真對待本協(xié)議，并主動遵守本協(xié)議的條款。
三、未經(jīng)甲方經(jīng)理或相關(guān)人員的許可，乙方不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。若因乙方自身原因造成安全事故，甲方概不負(fù)責(zé)。乙方在甲方項目，只能在辦公室里或會議室里，學(xué)習(xí)或看書等活動。乙方在甲方管理人員的陪同下，可以到工地現(xiàn)場，但是應(yīng)該聽從甲方管理人員的正確指揮、指示、警告，包括遵從現(xiàn)場安全標(biāo)志、標(biāo)牌的指示。進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，系好帽帶，按規(guī)定穿戴其他防護(hù)用品。
四、乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，遵守甲方的一切安全管理規(guī)定。
五、乙方必須愛護(hù)甲方的公共財物和公用設(shè)施，自覺維護(hù)甲方辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。
六、乙方不得在施工現(xiàn)場易燃區(qū)吸煙，不得接觸施工用電設(shè)備、機(jī)具，不得在吊物下行走和停留。
七、乙方在上下班路途上遵守交通規(guī)則，注意自身安全。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽定之日起生效，乙方見習(xí)期結(jié)束后即時失效。
甲方（簽字、公章）：乙方（簽字、手?。?/p>
日期：年月日日期：年月日
飯店員工安全協(xié)議書篇四
甲方：____（以下簡稱甲方）
乙方：____（以下簡稱乙方）
為了杜絕員工安全事故的發(fā)生，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作培訓(xùn)及生活期間安全責(zé)任方面達(dá)成協(xié)議，以資雙方共同恪守。
1、甲方要經(jīng)常向乙方進(jìn)行安全常識方面的教育，告知員工要保護(hù)好個人人身安全和財產(chǎn)安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。
2、在酒店工作或培訓(xùn)期間，乙方離開工作及生活區(qū)域（請假、臨時假、休假、私自外出等）如發(fā)生意外由乙方自己承擔(dān)損失，甲方概不負(fù)責(zé)。
3、乙方在工作期間要時刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動作等，如發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、甲方禁止乙方進(jìn)行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動，并時刻監(jiān)督和引導(dǎo)乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外，私自進(jìn)行違法或動（如吸毒、打架、詐騙、勒索等）被國家司法機(jī)關(guān)追究的，由當(dāng)事人本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、酒店倡導(dǎo)吸煙有害健康，工作和學(xué)習(xí)區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點(diǎn)（吸煙區(qū)）吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災(zāi)的發(fā)生，如發(fā)生意外由乙方自行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和個人損失，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。
6、在酒店工作期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交通規(guī)則，發(fā)生交通事故，造成人員傷亡者，由本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
7、本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增強(qiáng)安全意識，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定，在門前發(fā)生任何意外和人身傷害，由本人自行承擔(dān)一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
8、酒店嚴(yán)禁任何人攜帶（如管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等），如有違反禁令私下攜帶者，造成的責(zé)任事故，一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。
9、所有員工在工作和實(shí)際操作中必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程，如未按照酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作，造成事故損失的`，一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)，酒店概不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
10、凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔(dān)一切后果。
（1）員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護(hù)欄或建筑和設(shè)施的。
（2）員工將身體探出窗外的。
（3）員工因飲酒而發(fā)生事故的。
（4）在宿舍私接電線、違規(guī)使用電器的。
（5）尋釁滋事、打架斗毆的。
（6）個人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的。
（7）員工外出不歸或不按時歸宿，不論是否辦理請假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外傷害的。
（8）因個人原因未保管好個人貴重物品（現(xiàn)金）而丟失的。
（9）員工違章違紀(jì)造成其他不良后果的。
11、本協(xié)議未盡事宜，可訂立補(bǔ)充條款，補(bǔ)充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
12、協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________
___年__月__日
乙方：________
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飯店員工安全協(xié)議書篇五
公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)意識，經(jīng)協(xié)商本人自愿與公司達(dá)成以下協(xié)議，并簽訂《員工安全生產(chǎn)協(xié)議書》。
協(xié)議書內(nèi)容如下：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守國家關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和中國燃?xì)饪毓捎邢薰炯捌渌陧椖抗局贫ǖ母黜棸踩?guī)章制度和管理規(guī)定。
2、服從指揮，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)及各級安全管理人員的管理，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）。
3、在工作中自覺地執(zhí)行各種安全操作規(guī)程和安全制度，杜絕“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）。
4、熟知本崗位的安全責(zé)任，消防器材的配置及位置，并能熟練使用和養(yǎng)護(hù)，詳細(xì)了解并掌握《事故搶修及搶險應(yīng)急預(yù)案》，熟知報警程序。
5、積極參加安全活動和消防、勞動保護(hù)方面的知識與技能的培訓(xùn)，接受安全消防知識的考核，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。
6、在生產(chǎn)工作中有權(quán)制止各種違章行為，并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門。
7、在生產(chǎn)工作中有權(quán)拒絕上級部門和人員的違章指揮，同時，為公司的安全生產(chǎn)提出合理化建議。
8、在生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或責(zé)任事故，要及時采取措施并上報主管領(lǐng)導(dǎo)或報警。一切行動聽指揮，積極參加搶修和撲救。
9、因本人工作失職，造成生產(chǎn)事故，我愿依法按章接受公司的處理。
10、本協(xié)議每年簽訂一次，本協(xié)議一式二份，由本人和公司各持一份。
員工（簽名）：_______
______年______月______日
公司（蓋章）：______
______年______月______日
飯店員工安全協(xié)議書篇六
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理“的方針，保障施工人員生命安全和身體健康，保護(hù)國家企業(yè)財產(chǎn)免遭損失，加強(qiáng)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作、杜絕各類安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)法律及行政法規(guī)，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商制定安全責(zé)任如下：
1、乙方在入場前三天建立本單位與甲方相應(yīng)配套的安全管理體系，由乙方項目經(jīng)理組織落實(shí)《北京市建筑企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制》根據(jù)施工規(guī)模及職工人數(shù)，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專、兼職和群從安全員組織督促安全生產(chǎn)工作。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國安全法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和消防工作的法規(guī)、條例、規(guī)定，遵守企業(yè)的各項管理制度，施工中嚴(yán)格遵守《北京市建筑工程施工安全操作規(guī)程》將安全生產(chǎn)納入施工生產(chǎn)全過程。
3、乙方對施工現(xiàn)場的安全防護(hù)、臨電安全管理、機(jī)械安全管理、機(jī)械安全管理負(fù)全責(zé)。
4、乙方施工前，乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行安全教育。乙方施工人員進(jìn)場必須佩帶胸卡，特種作業(yè)人員還必須佩帶胸卡，特種作業(yè)人員還必須攜帶特種作業(yè)操作證。甲方人員有權(quán)隨時檢查。
5、乙方應(yīng)在施工區(qū)域設(shè)置明顯標(biāo)志，對于時間較長的集中性施工。
6、乙方施工隊伍的安全防護(hù)器材必須配置到位，安全措施得力，否則將不得開工作業(yè)。
7、乙方在施工過程中如需使用水、電等，乙方必須填寫申請單，經(jīng)甲方同意，由專業(yè)人員指定接水、電地點(diǎn)，電氣線路和管路連接規(guī)范，并由安裝合格計量儀表后方可使用。所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。乙方在施工現(xiàn)場使用臨時用電時，甲乙雙方必須簽訂“施工現(xiàn)場臨時用電管理協(xié)議”。
8、施工過程中如需動火作業(yè)，經(jīng)乙方安全管理人員批準(zhǔn)并確認(rèn)達(dá)到動火條件、落實(shí)安全防范措施后方可進(jìn)行動火作業(yè)。甲方人員有權(quán)隨時檢查。
9、乙方在施工現(xiàn)場施工時，提前向甲方上報施工地點(diǎn)申請單及作業(yè)人員人數(shù)。乙方材料出場時，提前向物資部上報，并開據(jù)出門條。乙方施工車輛進(jìn)場，車速不得大于5km/h，出場必須經(jīng)門崗值班人員檢查。
10、施工過程中甲方有權(quán)隨時進(jìn)行檢查，有權(quán)制止違章作業(yè)，有權(quán)對違反站安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰或責(zé)令乙方施工隊伍停工整頓。
11、乙方在施工過程中當(dāng)天產(chǎn)生的垃圾盡量當(dāng)日清理干凈。施工結(jié)束后，乙方應(yīng)對施工現(xiàn)場徹底清理，做到工完、料盡、場地清。清理出的垃圾不能隨意堆放在甲方管理的場地內(nèi)，否則可根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行罰款，對外發(fā)生的污染、交通等意外事故由乙方負(fù)責(zé)。
12、因在本施工現(xiàn)場施工，乙方安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)（包括土方及渣土外運(yùn)）未達(dá)標(biāo)被開發(fā)方、監(jiān)理及政府執(zhí)法部門處罰的，一切損失費(fèi)用均有乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)在原基礎(chǔ)上加倍處罰。
13、本協(xié)議將貫穿整個施工全過程，未包含內(nèi)容按國家及北京市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若有北京市最新法令法規(guī)按新法令法規(guī)執(zhí)行。
甲方（蓋章）：____________
_____年__月__日
乙方（簽字）：________
_____年__月__日
飯店員工安全協(xié)議書篇七
甲方：
乙方： 身份證號碼：
乙方現(xiàn)為甲方員工，在甲方擔(dān)任 一職，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工及其他相關(guān)人員的安全，依據(jù)國家和廣東省的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
1、乙方確認(rèn)：甲方在乙方正式上工前已對乙方進(jìn)行了完全的安全生產(chǎn)教育，乙方也明知了 的工作流程、操作注意事項、及其他安全生產(chǎn)措施。
2、在工作當(dāng)中，乙方必須自覺遵守法紀(jì)，遵守甲方安全管理規(guī)章制度、措施、規(guī)定。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對違反本條款所造成的損失和后果，由乙方承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)終止合同。
3、乙方在工作當(dāng)中若發(fā)現(xiàn)有安全隱患，應(yīng)隨時清除，若發(fā)現(xiàn)有未成年人在工作現(xiàn)場，應(yīng)停止工作，將未成年人帶至安全地帶后再行工作。
4、甲方有權(quán)對乙方在工作過程中，違反國家安全生產(chǎn)、消防、交通、治安管理政策、法規(guī)，違反甲方安全管理規(guī)章，不服從甲方管理等行為進(jìn)行處罰，直至單方解除合同的權(quán)利。
5、乙方在工作過程當(dāng)中，要愛護(hù)甲方的各種設(shè)施、設(shè)備。嚴(yán)禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護(hù)設(shè)施、警示標(biāo)志、材料、機(jī)械設(shè)備以及消防器材等。凡違反本條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處罰，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。
6、乙方必須遵守勞動紀(jì)律，在工作中按規(guī)定正確佩帶和使用個人防護(hù)用品，嚴(yán)禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉電線；冬季，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐子等電器設(shè)備；夏季，嚴(yán)禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規(guī)定，所造成的損失由乙方承擔(dān)。
7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報告并經(jīng)工廠批準(zhǔn)，未經(jīng)工廠批準(zhǔn)，擅自滯留工廠發(fā)生人身、財產(chǎn)損害事件，后果由員工及員工親屬本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內(nèi)打架斗毆，更不準(zhǔn)攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進(jìn)入工廠。
9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內(nèi)翻窗爬墻，不得在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進(jìn)入工廠的生產(chǎn)車間。員工應(yīng)當(dāng)教育好其子女遵守工廠的各項規(guī)章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期間發(fā)生人身、財產(chǎn)損害事件，后果由員工及員工子女本人承擔(dān)。
11、因乙方的過錯，造成甲方或他人財產(chǎn)或人身損害或甲方被處罰，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
12、本協(xié)議為勞動合同的從合同，隨勞動合同生效而生效，勞動合同解除之日起，本協(xié)議自然失效，但因乙方違背協(xié)議，造成損失，主合同終止，不影響本協(xié)議責(zé)任條款的效力。
甲方： 乙方：
身份證號碼：
年 月 日年 月 日
飯店員工安全協(xié)議書篇八
特申明甲乙雙方的責(zé)任關(guān)系。
甲方責(zé)任：
校園活動期間，甲方要妥善保管自己攜帶的物品及設(shè)備
校園活動期間，甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品
3.如甲方違反上述規(guī)定所造成的損失，一切后果由甲方承擔(dān)
? 乙方責(zé)任：
維護(hù)活動現(xiàn)場秩序，活動期間設(shè)置志愿者進(jìn)行安全巡視
遇突發(fā)事件能夠及時進(jìn)行處理
如乙方違反上述規(guī)定所造成的損失，一切后果由乙方承擔(dān)
甲方： ? 乙方：
聯(lián)系電話： ? 聯(lián)系電話：
安全負(fù)責(zé)人：?????????????? 安全負(fù)責(zé)人：
現(xiàn)場負(fù)責(zé)人： ? 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人：
日期： ? 日期：
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建設(shè)單位(以下簡稱甲方)：__________________
承包單位(以下簡稱乙方)：__________________
工程名稱：__________________
工程地點(diǎn)：__________________
為了切實(shí)加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》以及《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》建設(shè)部《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》(jgj46-88)、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)，雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本協(xié)議書。甲方和乙方均嚴(yán)格遵守本協(xié)議書規(guī)定的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)，確保施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和施工現(xiàn)場臨時用電的安全。
一、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：
1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工的法規(guī)和管理規(guī)定，對乙方施工現(xiàn)場和區(qū)域進(jìn)行全面的安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查并對施工現(xiàn)場臨時用電進(jìn)行安全檢查與指導(dǎo)。
2、及時糾正乙方施工人員違章指揮和違章作業(yè)行為，并按照有關(guān)規(guī)定予以查處。對乙方施工區(qū)域內(nèi)的重大安全事故隱患，應(yīng)開具隱患通知單。
3、要求乙方提供施工現(xiàn)場《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》。
4、建立健全施工現(xiàn)場各項安全生產(chǎn)管理制度。
5、對乙方的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、勞動保護(hù)用品的使用和危險預(yù)知工作提出指導(dǎo)意見，并監(jiān)督落實(shí)情況。
6、對乙方提出的安全生產(chǎn)要求積極提供幫助。
7、向乙方提供電源時，應(yīng)與乙方辦理交接驗收手續(xù)。
8、按照有關(guān)臨時用電標(biāo)準(zhǔn)對乙方的臨時用電設(shè)備設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。發(fā)現(xiàn)乙方在臨時用電中存在隱患必須責(zé)成乙方以整改。并監(jiān)督整改落實(shí)情況。
9、對乙方特種作業(yè)人員的名單、操作證復(fù)印件及培訓(xùn)記錄進(jìn)行存檔備案。
二、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：
1、遵守國家有關(guān)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的法規(guī)和管理制度，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家施工現(xiàn)場臨時用電及機(jī)械設(shè)備使用有關(guān)技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程，對施工區(qū)域內(nèi)自行管轄的臨時用電負(fù)全面管理責(zé)任。
2、服從甲方安全生產(chǎn)管理。
3、乙方必須為施工作業(yè)人員參加人身意外保險。
4、乙方造成生產(chǎn)安全事故，導(dǎo)致人員傷亡時，由乙方承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
5、未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和無證人員，不得上崗作業(yè)。
三、協(xié)議內(nèi)容：
(一)登高上架要求
1、施工采用的腳手架、安全網(wǎng)必須由專業(yè)人員搭設(shè)，由項目經(jīng)理(工地負(fù)責(zé)人)組織技術(shù)部、安全部門的有關(guān)人員驗收合格后，方可投入使用，應(yīng)按類別逐項查驗，并應(yīng)有驗收記錄。
2、高空作業(yè)時，嚴(yán)禁立體交叉作業(yè)。水平作業(yè)時，各工位間必須有一定的距離，作業(yè)人員必須配備相應(yīng)勞動保護(hù)用品如安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)工作服等，并應(yīng)正確使用，施工作業(yè)現(xiàn)場周邊設(shè)置相關(guān)安全標(biāo)志牌，并設(shè)專人巡查。
3、進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員必須佩帶安全帽。凡在2m以上高處作業(yè)人員，必須正確使用安全帶，安全帶應(yīng)高掛低用。
4、工程施工前，除工程技術(shù)人員對施工作業(yè)人員進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，并履行簽字手續(xù)外，必須各施工班組長向施工人員進(jìn)行班組交底及履行簽字手續(xù)。
5、特殊工程施工項目如;電氣、易燃、易爆容器、管道等，必須持有效證件及上崗證的專業(yè)人員操作。
6、拆除施工現(xiàn)場，必須設(shè)有臨時急救人員及藥品或設(shè)立臨時救助站。
7、嚴(yán)禁在工作前和工作中飲酒，不許穿高跟鞋、硬底鞋、拖鞋，應(yīng)穿防滑鞋。
8、進(jìn)入施工現(xiàn)場須服從領(lǐng)導(dǎo)和安檢人員的指揮，遵守勞動紀(jì)律、嚴(yán)守崗位、不串崗，作業(yè)時思想要集中。
9、嚴(yán)禁隨意拆除或損壞防護(hù)欄桿、拉桿、安全網(wǎng)、跳板、腳手板、支撐等防護(hù)設(shè)施。
10、面磚搬運(yùn)、安裝時應(yīng)注意安全，防止因面磚翻倒而受傷。
11、各種材料加工時注意操作安全及施工用電，不得隨便亂接亂拉電線。
12、施工現(xiàn)場各周邊洞口，必須有符合安全規(guī)范要求的安全防護(hù)，若因施工作業(yè)場地要求而拆除的，操作完成后，立即恢復(fù)。
13、腳手架上禁止有探頭板、飛跳板，腳手架上應(yīng)滿鋪腳手板，腳手架上禁止堆放砂漿、磚塊、面磚等物料。
14、不準(zhǔn)從正在起吊、運(yùn)吊中的物件下通過，以防突然事件，不準(zhǔn)從高處往下跑、跳;不準(zhǔn)在沒有防護(hù)的外墻和外懸挑板等建筑物上行走;不準(zhǔn)站在小推車等不穩(wěn)定的物件上操作;不得攀登起重臂、繩索、腳手架、井字架和隨同運(yùn)料的吊盤和吊籃及吊裝物上下;井架吊籃禁止乘人。
15、作業(yè)中不得往下投擲物件、碎磚、灰渣等，清理物料時應(yīng)設(shè)溜槽或使用垃圾桶;手持工具和零星物料應(yīng)隨時放在工具袋中。
16、年齡未滿18周歲者，患有心臟病、貧血、高血壓、低血壓、癲癇病及其他不適于高空作業(yè)的病癥者嚴(yán)禁從事外墻施工作業(yè)。
17、遇到雷雨、大風(fēng)等天氣外墻施工應(yīng)暫停作業(yè)。
18、手持電動工具使用前應(yīng)進(jìn)行檢查，空載試驗運(yùn)轉(zhuǎn)正常合格后方可使用，轉(zhuǎn)移工作點(diǎn)應(yīng)切斷電源，潮濕場所嚴(yán)禁使用手持式電動工具。
19、作業(yè)前必須認(rèn)真檢查機(jī)械設(shè)備的安全裝置，調(diào)整機(jī)器或更換刀具時應(yīng)先切斷電源并由機(jī)械員進(jìn)行。
(二)用電要求
1、配電箱的箱柜門處應(yīng)有名稱，用途，分路、標(biāo)記及內(nèi)部系統(tǒng)接線圖，以防失誤操作。
2、配電裝置均應(yīng)配鎖，并有專人負(fù)責(zé)開啟和關(guān)閉上鎖。
3、電工和用電人員用電時，必須按規(guī)定穿戴絕緣，防護(hù)用品，使用絕緣工具。
4、施工現(xiàn)場下班停止工作時，必須將班后不用的配電裝置分閘斷電，并上鎖，班中停止工作1小時以上時，相關(guān)動力開關(guān)箱應(yīng)斷電上鎖，暫時不用的配電裝置也應(yīng)斷電上鎖。
5、配電箱、開關(guān)箱內(nèi)的電氣配置和接線，嚴(yán)禁隨意改動、并不得隨意掛接其他用電設(shè)備。
6、配電裝置的漏電保護(hù)器，應(yīng)每次使用時用試驗按鈕試跳一次，只有試跳正常才可繼續(xù)使用。
7、用電設(shè)備的保護(hù)接地線應(yīng)并聯(lián)接地，并嚴(yán)禁串聯(lián)接地或接零。
8、使用中的電氣設(shè)備應(yīng)保持完好的工作狀態(tài)，嚴(yán)禁帶故障運(yùn)行。
10、現(xiàn)場所有用電設(shè)備必須用插頭與插線板連接，禁止將線頭直接插入插線板。
(三)電焊機(jī)使用要求
1、操作人員應(yīng)具有上崗證書，嚴(yán)禁無證操作。
2、所有交、直流電的金屬外殼，都必須采取保護(hù)接地或接零。焊接的金屬和結(jié)構(gòu)本身接地。
3、電焊機(jī)二次焊把線，地線需接長使用時，應(yīng)保證搭接面積，接點(diǎn)處用絕緣膠帶包裹好，地線良好不能有破皮裂口存在。
4遇有雨、雪、霧或六級以上強(qiáng)風(fēng)，影響施工安全時應(yīng)停止室外焊接，雨雪后應(yīng)先清除施工地點(diǎn)的積水、積雪后方可施焊。
5、焊接時，操作人員應(yīng)穿戴好所有防護(hù)用具。
6、各種用電設(shè)備，照明設(shè)備在露天使用時必須設(shè)有防水、防雨設(shè)施，各種設(shè)備的防護(hù)罩必須齊全。
7無鉻牌的電氣設(shè)備不得隨意接通電源，各種電氣設(shè)備應(yīng)鉻牌齊全。
(四)動火要求
1進(jìn)入施工現(xiàn)場，必須向施工班組人員進(jìn)行消防及動火知識教育。
2施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙及隨意動火，如需動火必須向項目經(jīng)理提出申請，經(jīng)項目經(jīng)理同意簽字后方可使用。
3施工中所需使用的易燃物品，如，汽油、汽瓶等，必須設(shè)專門的臨時存放庫房并設(shè)置滅火器，沙袋等，由專人管理。
4施工現(xiàn)場認(rèn)真執(zhí)行“三清，五好”管理制度，尤其對木制品的刨花、鋸末、料頭，作到每天工完場清，各類材料都要碼放成垛，整齊堆放。
5電焊、氣焊作業(yè)前要明確作業(yè)任務(wù)，認(rèn)真了解作業(yè)環(huán)境，確定出動火危險區(qū)域，并立出明顯標(biāo)志，危險區(qū)內(nèi)的一切易燃品都必須移走，對不能移走的可燃物，采取可靠的保護(hù)措施。
6焊工必須持證上崗，無證者不能進(jìn)行操作。
7屬一、二、三級防火范圍的焊割作業(yè)，未經(jīng)辦理動火審批手續(xù)，不準(zhǔn)進(jìn)行焊割作業(yè)。
8、五級風(fēng)以上禁止動用電氣焊。
(五)室外吊籃施工要求
1、施工前必須檢查吊籃的.焊接點(diǎn)、桿件、鋼絲繩、葫蘆，是否存在損壞和生銹，如存在則必須進(jìn)行除銹補(bǔ)焊、更換等，方可使用。
2、上架的施工人員，必須穿工作服、防滑鞋，并正確佩帶安全帶，并與鋼絲繩穩(wěn)固連接。
3、吊籃內(nèi)的施工人員，只能保持三人，攜帶的油漆、涂料等不得多于2桶，并用結(jié)實(shí)的繩索或掛鉤固定在吊籃上。
4、進(jìn)入施工現(xiàn)場的操作人員必須由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的熟練工人進(jìn)行施工，嚴(yán)禁由小工或未經(jīng)培訓(xùn)的人員上吊籃操作。
5、上吊藍(lán)進(jìn)行上下移動操作時，必須有兩人協(xié)同操作。
6、吊籃底部必須采用建筑用的竹膠板，且用結(jié)實(shí)的繩索捆扎牢固。
7、吊籃四周必須設(shè)有護(hù)身欄及擋腳板，并用安全網(wǎng)將籃身圍護(hù)嚴(yán)密。
8、籃內(nèi)放置的鋼抹子、灰刀等零星工具必須用袋子裝好并固定于籃身上。
1安裝隊員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽。要選擇合格產(chǎn)品，有檢驗部門批量驗證和工廠檢驗合格證。施工人員進(jìn)入現(xiàn)場前必須系好下額帶，以防發(fā)生高處墜落，帽飛人落的現(xiàn)象。
2高空施工操作時必須系好安全帶。安全帶要選用合格產(chǎn)品，有廠家永久字樣的商標(biāo)，合格證。進(jìn)入現(xiàn)場必須先檢查安全帶是否完好。安全帶必須掛在牢固結(jié)實(shí)的地方。
3施工人員應(yīng)配制工具袋，工具箱，以防工具的掉落。工具用后放入工具袋，工具箱內(nèi)。施工中待用物料放置時距洞口及樓板沿水平距離為1m以上。收工后，做到工完場清。
1成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，設(shè)置專職安全員檢查工程的安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程的各項規(guī)定。
2編制施工組織設(shè)計方案和施工技術(shù)措施時，都必須有針對性的安全措施。
3做好各分部分項安全交底工作，施工班組每天開班前會，對工人進(jìn)行針對性安全教育，新工人未經(jīng)三級安全教育不得上崗。
4保證和完善各項安全宣傳措施，醒目位置設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳牌，場內(nèi)安全生產(chǎn)宣傳牌警告。
(八)文明施工要求
1、進(jìn)入施工現(xiàn)場嚴(yán)禁酗酒，滋事打架及進(jìn)行各種賭博等違法違章行為，輕者清除現(xiàn)場，重者送執(zhí)法機(jī)關(guān)依法處理。
2、寢室休息時間，除夜間加班外，必須保證晚上十點(diǎn)后休息，以保證第二天的工作精神狀況。
3、嚴(yán)禁帶病上崗操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須由各施工班組長負(fù)責(zé)安排換崗或休息，以保證所有施工人員的人身安全。
4、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁隨地大小便。
5、嚴(yán)禁現(xiàn)場人員出現(xiàn)偷盜工具及材料現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須清除現(xiàn)場，并視情節(jié)對班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
6、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁容留一切不明身份的非工作人員，更不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場。
7、進(jìn)入施工現(xiàn)場不得違反所有規(guī)章制度，如有違反，視情節(jié)輕重對班組負(fù)責(zé)人及違反人進(jìn)行一定的處罰。
(九)施工現(xiàn)場環(huán)境要求
1、施工現(xiàn)場分別設(shè)置一座10平米的磚砌封閉式建筑垃圾站和一座5平米的磚砌封閉式生活垃圾站，定期清理外運(yùn)施工垃圾。
2、施工現(xiàn)場細(xì)顆散體材料裝卸運(yùn)輸時，必須采取遮蓋等有效措施，材料入庫存放，出入廠汽車要保證不將渣土遺撒在廠區(qū)。
3、施工現(xiàn)場設(shè)置封閉式的油庫、油漆庫，必須做防水處理，容量必須做到不慎不漏，室外不得亂置油料、油漆等易燃、易爆危險化學(xué)物品。
4、施工現(xiàn)場各種機(jī)械使用時必須采取有效地降噪措施，降低噪聲頻率，對強(qiáng)噪聲機(jī)械采取封閉措施。
5、在容易產(chǎn)生粉塵的場所，施工人員必須佩帶防護(hù)口罩，并采取有效地除塵、降塵措施，保障施工人員的身體健康。
(十)工程質(zhì)量的要求
工程質(zhì)量應(yīng)符合國家現(xiàn)行施工驗收規(guī)范(含國家或行業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn))、以及甲方工程項目安全技術(shù)要求和需要，必須達(dá)到專業(yè)質(zhì)量檢驗評定的優(yōu)良以上等級。因乙方盲目蠻干、只求速度不按操作規(guī)程施工，造成工程質(zhì)量不符合設(shè)計安全技術(shù)要求、質(zhì)量不合格，甲方可要求乙方停工或返工，返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)，由此造成之材料浪費(fèi)及經(jīng)濟(jì)損失全部由乙方負(fù)責(zé)賠償，工期不予順延。
本協(xié)議與雙方簽定的施工合同時效相同，本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各保存一份，簽定施工合同的同時簽定本協(xié)議。施工合同到期后，本協(xié)議同時終止。
甲方單位(章)乙方單位(章)
代表人：_________項目負(fù)責(zé)人：_________
飯店員工安全協(xié)議書篇九
為執(zhí)行安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，切實(shí)保護(hù)每個員工勞動中的安全與健康，杜絕各類傷亡事故發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，每個員工享有勞動安全衛(wèi)生保障權(quán)力的同時，必須嚴(yán)格履行各自對安全生產(chǎn)應(yīng)盡的義務(wù)。依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，各崗位人員，必須與所在單位簽訂安全責(zé)任書，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容明確如下：
一、甲方（單位）在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利。
1、建立健全勞動安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
2、加強(qiáng)管理，建立健全安全責(zé)任制度，預(yù)防事故，減少職業(yè)危害。
3、貫徹安全知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程，進(jìn)行相應(yīng)檢查、對違反規(guī)定情況進(jìn)行處理。
二、甲方（單位）在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。
1、對乙方進(jìn)行安全環(huán)保技術(shù)教育，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)用品。
2、完善安全生產(chǎn)條件，告知乙方所從事的職業(yè)中可能遇到的職業(yè)危害及危險。
3、應(yīng)按相關(guān)規(guī)定對乙方的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行獎罰。
三、乙方（員工）在安全生產(chǎn)方面擁有的權(quán)利。
1、享有參加社會和單位組織的各類安全教育、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和參與各種安全生產(chǎn)活動的權(quán)利。享有勞動安全，防止職業(yè)病危害的權(quán)利。
2、女工及從事有毒有害作業(yè)的工種，享有特殊保護(hù)或按規(guī)定定期體檢的權(quán)利。
3、享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，領(lǐng)用必要勞動防護(hù)用品、防凍、防暑降溫用品的權(quán)利。
4、有權(quán)了解所從事作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。
5、有權(quán)拒絕違章指揮及制止他人違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
6、有權(quán)對危險狀況的了解、知情權(quán)，對安全生產(chǎn)管理提出建議、批評、檢舉和控告。
7、依法享有社會保險和福利及工傷賠償請求權(quán)。
四、乙方（員工）在安全生產(chǎn)方面必須履行的義務(wù)。
1、嚴(yán)格遵守國家、地方有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)主、監(jiān)理、公司、項目部的安全環(huán)保管理規(guī)定，服從項目部各級管理人員的管理。
2、嚴(yán)格遵守本工種安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律。發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時整改或向有關(guān)人員（部門）報告。嚴(yán)格按照施工操作要求作業(yè)，自覺維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施。對由自身原因發(fā)生的事故，負(fù)完全責(zé)任。按時完成勞動任務(wù)，遵守職業(yè)道德。
3、自覺接受各類安全技術(shù)教育，提高安全意識，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。
4、按要求正確佩戴、使用個人安全防護(hù)用品，愛護(hù)各類安全環(huán)保設(shè)施。
5、嚴(yán)禁酒后作業(yè)和未持特種作業(yè)人員操作證從事特殊工種作業(yè)。
6、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不得私自串崗。工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關(guān)的其它事情。禁止在施工區(qū)域和其他危險水域游泳。
7、參加單位組織的各類安全活動，參與搶險與救援等應(yīng)急任務(wù)。
五、凡未經(jīng)安全教育和考試合格者，未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書者，一律不準(zhǔn)安排上崗作業(yè)。此安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方（指用人單位、員工個人）各執(zhí)一份。
六、本單位相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度作為本協(xié)議書的附件，與協(xié)議書具有同等法律效力，本協(xié)議簽字后視為各方已經(jīng)對此全面理解。
七、本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方：_______________（單位蓋章負(fù)責(zé)人簽字）乙方：__________（職工個人簽字）。
20___年__月__日20___年__月__日。
飯店員工安全協(xié)議書篇十
甲方：乙方：
為維護(hù)甲、乙雙方友好地合作關(guān)系，避免雙方在活動期間遭受不必要的損失，
特申明甲乙雙方的責(zé)任關(guān)系。
甲方責(zé)任：
校園活動期間，甲方要妥善保管自己攜帶的物品及設(shè)備。
校園活動期間，甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品。
甲方：?乙方：
聯(lián)系電話：?聯(lián)系電話：
安全負(fù)責(zé)人：安全負(fù)責(zé)人：
現(xiàn)場負(fù)責(zé)人：?現(xiàn)場負(fù)責(zé)人：
飯店員工安全協(xié)議書篇十一
甲方：乙方：
為維護(hù)甲、乙雙方友好地合作關(guān)系，避免雙方在活動期間遭受不必要的損失。
特申明甲乙雙方的責(zé)任關(guān)系。
甲方責(zé)任：
校園活動期間，甲方要妥善保管自己攜帶的物品及設(shè)備。
校園活動期間，甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品。
如甲方違反上述規(guī)定所造成的損失，一切后果由甲方承擔(dān)乙方責(zé)任：維護(hù)活動現(xiàn)場秩序，活動期間設(shè)置志愿者進(jìn)行安全巡視遇突發(fā)事件能夠及時進(jìn)行處理校園活動期間，乙方要保證現(xiàn)場不得造成哄搶、擁擠等情況發(fā)生，以免造成人員傷害和物品被盜如乙方違反上述規(guī)定所造成的損失，一切后果由乙方承擔(dān)。
甲方：乙方：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
安全負(fù)責(zé)人：安全負(fù)責(zé)人：
現(xiàn)場負(fù)責(zé)人：現(xiàn)場負(fù)責(zé)人：
日期：日期：
飯店員工安全協(xié)議書篇十二
為了確保威爾士商務(wù)酒店建筑、裝修工程的順利完成，切實(shí)突出“安全第一”的指導(dǎo)思想，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守下列規(guī)定：
一、甲方責(zé)任：
1、由甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理進(jìn)場施工登記，并為乙方施工人員制作胸卡。每個胸卡收取工本費(fèi)五元，押金二十元，丟失損毀照價賠償，無丟失損毀，待施工結(jié)束后退還押金。
2、甲方根據(jù)乙方提出的申請，負(fù)責(zé)為乙方辦理《動火證》、《出門證》等正常的施工手續(xù)。
3、甲方有權(quán)對乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。對違反規(guī)定的施工人員，甲方可對其采取勸阻、警告、罰款直至驅(qū)逐出場的處罰。
二、乙方責(zé)任：
1、交納進(jìn)場施工安全保證金5000元。（施工結(jié)束后，甲方扣除違章罰款后，退還剩余部分。）
2、督促本單位施工人員攜帶胸卡進(jìn)入酒店。在登記的區(qū)域內(nèi)施工，施工結(jié)束后應(yīng)立即撤離現(xiàn)場。
3、督促本單位施工人員按規(guī)定時間和路線出入酒店，不得進(jìn)入營業(yè)場所和其他非施工區(qū)域。
4、督促本單位施工人員文明施工，嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場內(nèi)吸煙、飲酒、和隨地便溺，隨時保持施工現(xiàn)場清潔，服從甲方管理人員的管理。
5、安全用電，因工程需要動用明火時，要根據(jù)規(guī)定到酒店工程部門辦理《動火證》，操作者需持證上崗，并在動火現(xiàn)場配備一定數(shù)量的消防器材。
6、從施工現(xiàn)場運(yùn)出任何物品均要按規(guī)定填寫《出門證》，不得私自攜帶易燃易爆及其它危險品進(jìn)入酒店。
7、施工中發(fā)生的人身傷害事故及其它項目按照雙方簽訂《合同》的相關(guān)條款執(zhí)行。
以上規(guī)定自簽訂之日起生效，甲乙雙方一式兩份，具有同等效力。
甲方（簽字蓋章）：_________
20___年__月__日
乙方（簽字蓋章）：_________
20___年__月__日
飯店員工安全協(xié)議書篇十三
茲有————大酒店(以下簡稱甲方)，與(以下簡稱乙方，身份證：，現(xiàn)住址及電話：)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條合同期限。
(1)聘用日期自年月日起至年月日止，合同期限包括試用期。
(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
第二條工作崗位。
甲方聘請乙方為-----大酒店部門職位級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
第三條勞動報酬。
(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實(shí)行酒店的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月18號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進(jìn)行獎勵。
(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。
第四條勞動時間。
(1)原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時上班時間，4小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。
(2)甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過申請和批準(zhǔn)。
第五條員工教育。
(1)在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、英語、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。
(2)對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第六條勞動紀(jì)律。
(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
(3)乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。
(4)乙方須愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。
(5)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第七條勞動合同的變更、解除和終止條件。
(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。
(二)勞動合同的解除：
1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。
2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;。
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;。
(6)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;。
(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬。
(三)勞動合同的終止：
1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;。
2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);。
3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
(四)其他事宜：
在合同期滿前一個月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條違反勞動合同的責(zé)任。
1、本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。
第九條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)。
(1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。
(2)酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。
(4)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。
甲方：(簽名/蓋章)乙方：(簽名/蓋章)。
法定代表人：(簽名/蓋章)。
飯店員工安全協(xié)議書篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事___崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交___元的押金(離職時見押金單退還)
第三條工作時間和休息休假
(一)實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第___種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為___元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。
第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
第六條、其他約定條款
(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé).
第七條本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
飯店員工安全協(xié)議書篇十五
甲方（用人單位）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
住所：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方（員工）：
性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
一、本酒店要求合同期（月/年），凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為1月整，工資面議。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。
二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)重者送公安部門處理。
三、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的.選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。
四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。
五、員工不在工作時間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù)，本企業(yè)概不負(fù)責(zé)。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
飯店員工安全協(xié)議書篇十六
茲有————大酒店（以下簡稱甲方），與（以下簡稱乙方，身份證：，現(xiàn)住址及電話：）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
（1）聘用日期自__年__月__日起至__年__月__日止，合同期限包括試用期。
（2）合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
甲方聘請乙方為—————大酒店部門職位級別的員工，乙方在工作中要按照工種（崗位）規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
（1）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實(shí)行酒店的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月18號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
（2）甲方執(zhí)行崗位工資（按底薪+提成、日工資等）等級制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進(jìn)行獎勵。
（3）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會；當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。
（1）原則上，乙方每天的工作時間為8小時（不含用餐時間），根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時上班時間，4小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。
（2）甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
（3）乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過申請和批準(zhǔn)。
（1）在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、英語、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。
（2）對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
（1）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
（3）乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。
（4）乙方須愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。
（5）如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
（一）經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。
（二）勞動合同的解除：
1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。
2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種；
（2）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（5）乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的；
（6）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的；
（7）乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的；
（2）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬。
（三）勞動合同的終止：
1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時；
2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)；
3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
（四）其他事宜：
在合同期滿前一個月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
1、本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。
（1）本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。
（2）酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
（3）本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。
（4）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。
甲方：（簽名/蓋章）乙方：（簽名/蓋章）
法定代表人：（簽名/蓋章）
飯店員工安全協(xié)議書篇十七
法定代表人：__________________________________
聯(lián)系地址：__________________________________
乙方(勞動者)
姓名：__________________________________
身份證號碼：__________________________________
聯(lián)系地址：__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
自___________年_____月______日起___________年_____月_____日止，期限為_____年，其中試用期自___________年______月______日起___________年______月______日止，期限為______月。
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。
乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過44小時。甲方因工作需要，可安排乙方加班。
因工作需要，甲方提供每周一天的輪休，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方工資總額度包括單休的工資補(bǔ)償。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是______元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是______元。
甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
(一)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的'保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
法定代表人：_____________________________
簽訂日期：_________________年_____月_____日
飯店員工安全協(xié)議書篇十八
茲有____________大酒店(以下簡稱甲方)，與________(以下簡稱乙方，身份證：______，現(xiàn)住址及電話：_________)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條合同期限
(1)聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限包括試用期。
(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
第二條工作崗位
甲方聘請乙方為________大酒店____部門___職位____級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
第三條勞動報酬
(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實(shí)行酒店的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月18號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進(jìn)行獎勵。
(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。
第四條勞動時間
(1)原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時上班時間，4小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。
(2)甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過申請和批準(zhǔn)。
第五條員工教育
(1)在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、英語、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。
(2)對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第六條勞動紀(jì)律
(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
(3)乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。
(4)乙方須愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。
(5)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第七條勞動合同的變更、解除和終止條件
(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。
(二)勞動合同的解除：
1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。
2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;
(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬。
(三)勞動合同的終止：
1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;
2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);
3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
(四)其他事宜：
在合同期滿前一個月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條違反勞動合同的責(zé)任
1、本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。
第九條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
(1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。
(2)酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。
(4)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。
甲方：(簽名/蓋章)
乙方：(簽名/蓋章)
_____年_____月_____日
飯店員工安全協(xié)議書篇十九
為執(zhí)行安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，切實(shí)保護(hù)每個員工勞動中的安全與健康，杜絕各類傷亡事故發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，每個員工享有勞動安全衛(wèi)生保障權(quán)力的同時，必須嚴(yán)格履行各自對安全生產(chǎn)應(yīng)盡的義務(wù)。依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，各崗位人員，必須與所在單位簽訂安全責(zé)任書，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容明確如下：
一、甲方（單位）在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利
1、建立健全勞動安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
2、加強(qiáng)管理，建立健全安全責(zé)任制度，預(yù)防事故，減少職業(yè)危害。
3、貫徹安全知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程，進(jìn)行相應(yīng)檢查、對違反規(guī)定情況進(jìn)行處理。
二、甲方（單位）在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)
1、對乙方進(jìn)行安全環(huán)保技術(shù)教育，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)用品。
2、完善安全生產(chǎn)條件，告知乙方所從事的職業(yè)中可能遇到的職業(yè)危害及危險。
3、應(yīng)按相關(guān)規(guī)定對乙方的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行獎罰。
三、乙方（員工）在安全生產(chǎn)方面擁有的權(quán)利
1、享有參加社會和單位組織的各類安全教育、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和參與各種安全生產(chǎn)活動的權(quán)利。享有勞動安全，防止職業(yè)病危害的權(quán)利。
2、女工及從事有毒有害作業(yè)的工種，享有特殊保護(hù)或按規(guī)定定期體檢的權(quán)利。
3、享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，領(lǐng)用必要勞動防護(hù)用品、防凍、防暑降溫用品的權(quán)利。
4、有權(quán)了解所從事作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。
6、有權(quán)對危險狀況的了解、知情權(quán)，對安全生產(chǎn)管理提出建議、批評、檢舉和控告。
7、依法享有社會保險和福利及工傷賠償請求權(quán)。
四、乙方（員工）在安全生產(chǎn)方面必須履行的義務(wù)
1、嚴(yán)格遵守國家、地方有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)主、監(jiān)理、公司、項目部的安全環(huán)保管理規(guī)定，服從項目部各級管理人員的管理。
2、嚴(yán)格遵守本工種安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律；發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時整改或向有關(guān)人員（部門）報告；嚴(yán)格按照施工操作要求作業(yè)，自覺維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施。對由自身原因發(fā)生的事故，負(fù)完全責(zé)任。按時完成勞動任務(wù)，遵守職業(yè)道德。
3、自覺接受各類安全技術(shù)教育，提高安全意識，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。
4、按要求正確佩戴、使用個人安全防護(hù)用品，愛護(hù)各類安全環(huán)保設(shè)施。
5、嚴(yán)禁酒后作業(yè)和未持特種作業(yè)人員操作證從事特殊工種作業(yè)。
6、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不得私自串崗；工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關(guān)的其它事情；禁止在施工區(qū)域和其他危險水域游泳。
7、參加單位組織的各類安全活動，參與搶險與救援等應(yīng)急任務(wù)。
五、凡未經(jīng)安全教育和考試合格者，未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書者，一律不準(zhǔn)安排上崗作業(yè)。此安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方（指用人單位、員工個人）各執(zhí)一份。
六、本單位相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度作為本協(xié)議書的附件，與協(xié)議書具有同等法律效力，本協(xié)議簽字后視為各方已經(jīng)對此全面理解。
七、本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方：（單位蓋章負(fù)責(zé)人簽字）乙方：（職工個人簽字）
年月日年月日
飯店員工安全協(xié)議書篇二十
被管理方：______（以下簡稱乙方）。
第一條：甲方的責(zé)任和權(quán)利。
1、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員，進(jìn)行三級安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規(guī)程，經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后，方進(jìn)行施工作業(yè)。
2、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的.施工人員，根據(jù)其工種不同，提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動保護(hù)用品。
3、對不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，及時進(jìn)行糾正、處罰，直至停止其工作。
第二條：乙方必須做到以下幾點(diǎn)，如有違反，由此所產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由本人自負(fù)。
1、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，熟悉安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
2、服從施工現(xiàn)場管理人員的合理調(diào)配，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作，嚴(yán)禁隨意性。
3、進(jìn)入施工現(xiàn)場戴好安全帽，高空作業(yè)無防護(hù)設(shè)施時必須系好安全帶。
4、特殊工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。檢查消防器材是否符合規(guī)定或相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施是否安全可靠。
5、施工時，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工，及時匯報。達(dá)不到安全生產(chǎn)要求時，不得擅自盲目施工。
6、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè)，嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴(yán)禁私自動用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現(xiàn)場安全紀(jì)律。
第三條：乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，建設(shè)方和甲方所制定的一切規(guī)章制度，服從管理。不得鬧事、斗毆，嚴(yán)禁賭博。
第四條：乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè)，有病及時治療，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費(fèi)用由本人自理。
第五條：本協(xié)議正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______。
代表（簽字）：______。
簽訂日期：______年______月______日
乙方（簽字）：______。
簽訂日期：______年______月______日
飯店員工安全協(xié)議書篇二十一
乙方作為實(shí)習(xí)生，進(jìn)入甲方項目實(shí)習(xí)，甲方考慮到乙方的成長，同意乙方進(jìn)入甲方項目實(shí)習(xí)。為保證乙方人身安全，并分清雙方安全責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特此簽訂此安全協(xié)議。
一、乙方還屬于實(shí)習(xí)員工，不屬于甲方的正式員工。在工地上可能發(fā)生一些意外危險、傷害，甚至事故，屬于高危場所。對此乙方要有相應(yīng)的認(rèn)識。
二、本協(xié)議的條款，乙方如不同意、接受，應(yīng)不予簽字。乙方若簽字即為認(rèn)可，必須認(rèn)真對待本協(xié)議，并主動遵守本協(xié)議的條款。
三、未經(jīng)甲方經(jīng)理或相關(guān)人員的許可，乙方不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。若因乙方自身原因造成安全事故，甲方概不負(fù)責(zé)。乙方在甲方項目，只能在辦公室里或會議室里，學(xué)習(xí)或看書等活動。乙方在甲方管理人員的陪同下，可以到工地現(xiàn)場，但是應(yīng)該聽從甲方管理人員的正確指揮、指示、警告，包括遵從現(xiàn)場安全標(biāo)志、標(biāo)牌的指示。進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，系好帽帶，按規(guī)定穿戴其他防護(hù)用品。
四、乙方必須遵守甲方的.規(guī)章制度，遵守甲方的一切安全管理規(guī)定。
五、乙方必須愛護(hù)甲方的公共財物和公用設(shè)施，自覺維護(hù)甲方辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。
六、乙方不得在施工現(xiàn)場易燃區(qū)吸煙，不得接觸施工用電設(shè)備、機(jī)具，不得在吊物下行走和停留。
七、乙方在上下班路途上遵守交通規(guī)則，注意自身安全。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽定之日起生效，乙方見習(xí)期結(jié)束后即時失效。
甲方(簽字、公章)：_________乙方(簽字、手印)：_________。
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