最新簡歷里工作描述的優(yōu)選填(匯總13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-07 20:16:00
最新簡歷里工作描述的優(yōu)選填(匯總13篇)
時(shí)間:2023-11-07 20:16:00     小編:翰墨

總結(jié)是對過去的努力和成果進(jìn)行歸納和總結(jié),以便更好地迎接新的挑戰(zhàn)。參考相關(guān)的總結(jié)范文和樣本,可以幫助我們寫一篇更加完美的總結(jié)。小編精心挑選了以下幾篇總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

簡歷里工作描述的優(yōu)選填篇一

在上級護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作,學(xué)習(xí)了解護(hù)理各項(xiàng)制度,嚴(yán)格按護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)工作,并按有關(guān)條文規(guī)定進(jìn)行護(hù)理*作,做好基礎(chǔ)護(hù)理及其他臨床護(hù)理工作。

根據(jù)病人的生理、心理、社會、文化因素、提出護(hù)理診斷和護(hù)理計(jì)劃。

嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)*作規(guī)程,做好“三查七對一注意”,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作,嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度,危重、搶救、手術(shù)等病例做到床旁交班,防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。

向病人和家屬解釋*作過程,協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各種*作。

熟悉本科各種護(hù)理知識及醫(yī)生各種治療*作,預(yù)計(jì)病人或醫(yī)生的需要,提供適當(dāng)?shù)牟∪俗o(hù)理。

負(fù)責(zé)病人的衛(wèi)生處理,對生活不能自理的病人,要給予生活護(hù)理。

積極參加本科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。

協(xié)助護(hù)師定時(shí)巡視病房,密切觀察病情變化,認(rèn)真做好危重病人的搶救工作,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。

對護(hù)理柜*品要定期查對,填補(bǔ),保*臨床使用;毒麻*,貴重*品每班清點(diǎn)及交接。

定期宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則;經(jīng)常征求病人意見,改進(jìn)護(hù)理工作;在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

按規(guī)定參加公司及醫(yī)院組織的各類有關(guān)會議、活動,實(shí)施各類相涉于本科室工作的會議決議,承辦醫(yī)院各類會議授權(quán)或要求承辦的事務(wù)。

完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)臨時(shí)*工作任務(wù)。

簡歷里工作描述的優(yōu)選填篇二

(請依個(gè)人情況酌情增減)獲獎情況:________________、________________、________________(請依個(gè)人情況酌情增減)實(shí)踐與實(shí)習(xí):____年__月--____年__月_________公司__________工作____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個(gè)人情況酌情增減)工作經(jīng)歷:____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個(gè)人情況酌情增減)個(gè)性特點(diǎn):___________________________________(請描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評價(jià)等)另:(如果你還有什么要寫上去的,請?zhí)顚懺谶@里?。┻@個(gè)是一些需要注意的地方1、你所有的消息必須真實(shí),對你經(jīng)歷、學(xué)歷等的敘述最好簡潔明了,通俗易懂。將你做過的每件事都詳精細(xì)細(xì)地描述一遍并不好,這樣的簡歷給人的感覺是太過冗長、繁瑣,而用人單位很可能沒有時(shí)間去讀它。

好的做法是在你的簡歷上只說明你近十年的工作情況,其余的一筆帶過。2、簡歷的次要目的在于推銷你自己。

所以,在簡歷上你必須寫清楚,你應(yīng)聘什么樣的工作,為什么你合格。3、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生最好在簡歷上寫下在校其間的實(shí)習(xí)、參加過的活動和志愿工作,以及上大學(xué)前的一些工作經(jīng)歷,如果它和你要找的工作有聯(lián)系的話。

大部分的畢業(yè)生并沒有很多經(jīng)驗(yàn),因此盡可能地列上你所有的工作經(jīng)歷,把它們歸在相關(guān)經(jīng)歷欄,并直接放在求職意向下。4、有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的師范院校畢業(yè)生,可以把相關(guān)經(jīng)歷欄改成教學(xué)經(jīng)歷,以強(qiáng)調(diào)其教學(xué)經(jīng)歷。

5、如果你是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,就必須把重點(diǎn)放在教育這一欄上,并有針對性地羅列一些學(xué)過的科目。同時(shí),不要忘了寫上你的實(shí)習(xí),它往往可以給你帶來與之相關(guān)的第一個(gè)工作。

6、對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者,比如說一個(gè)不斷忙于照顧家庭的家庭主婦,可能會覺得自己沒什么東西好寫。她就必須把重點(diǎn)放在撫養(yǎng)小孩和照顧家庭所需要的責(zé)任心上。

7、經(jīng)驗(yàn)較豐富的求職者就必須把重點(diǎn)放在自己的業(yè)績上,而不只是敘述工作時(shí)間長短。如果在幾個(gè)公司的職責(zé)基本相同,就不必重復(fù)描述,而只要簡單描述你最近的某個(gè)職位,然后再列上你以前的公司和職位就行了。

為了讓人有興趣看完你簡歷中寫的每一項(xiàng),還要留意避免以下錯(cuò)誤:1、拼寫錯(cuò)誤。反復(fù)校對,最后定稿。

切不要讓一個(gè)打字錯(cuò)誤使你喪失了可以得到的面試的良機(jī)。這至關(guān)重要。

2、很長的,未做任何正文的失業(yè)期。失業(yè)后,未找到正式工作前的經(jīng)歷,需要簡單地說明一下。

3、冗長。經(jīng)歷描述盡量做到簡潔明了,切中要點(diǎn)。

不要列上瑣碎的工作,揀重要的寫。4、不規(guī)范的外觀。

你的簡歷和其封面是公司對你的第一印象,所以必須用優(yōu)良的紙來打印你的簡歷和求職信,再裝進(jìn)相配的信封里。如果簡歷超過一張紙的話,把它們裝在一個(gè)大信封里再寄出,這樣的話,用人單位可以收到你平整無損的簡歷。

5、相片。一張照片可能讓用人單位對你產(chǎn)生某類錯(cuò)誤的印象,沒有特別要求的話,不必寄出。

6、薪資要求--如果沒有把握是否開價(jià)太低或過高,最好在面試時(shí)再談。7、推薦信--有一封打印好的推薦信是最好的。

你可以在面試的最后遞上你的推薦信。8、興趣和愛好--不用寫,除非它們和你的應(yīng)聘的職位有關(guān)。

簡歷里工作描述的優(yōu)選填篇三

戶口所在地:內(nèi)蒙。

身材:172cm55kg。

婚姻狀況:未婚。

年齡:20歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:文秘/文員:文員倉庫管理員倉管。

工作年限:1職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職-隨時(shí)。

月薪要求:1500--20xx希望工作地區(qū):廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷:童樂幼兒園老師。

智春門業(yè)營銷。

至今廣州穗屏辦公室文員兼?zhèn)}管。

教育背景。

畢業(yè)院校:赤峰第一職業(yè)中專。

簡歷里工作描述的優(yōu)選填篇四

獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的*服務(wù)人員,是獵頭公司必須具備的高級成員。

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;。

2、負(fù)責(zé)市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;。

3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動;。

4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo);。

5、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人;。

6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹。

簡歷里工作描述的優(yōu)選填篇五

計(jì)算機(jī)類求職信寫作。

電子商務(wù)求職信范文。

更新日期:

大學(xué)生求職簡歷樣本。

無照片。

姓名:

大學(xué)生個(gè)人簡歷。

國籍:

大學(xué)個(gè)人簡歷封面。

目前所在地:

天河區(qū)。

民族:

漢族。

戶口所在地:

清遠(yuǎn)。

身材:

165cm?55kg。

婚姻狀況:

未婚。

年齡:

25歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

普通求職?

應(yīng)聘職位:

貿(mào)易:外貿(mào)專員,外貿(mào)跟單、外語翻譯:英語翻譯、電腦操作員。

工作年限:

4

職稱:

無職稱。

求職類型:

全職。

可到職日期:

隨時(shí)。

2000--3500。

希望工作地區(qū):

個(gè)人工作經(jīng)歷:

公司名稱:

公司性質(zhì):

外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù):

英文數(shù)據(jù)錄入員。

利用公司提供的系統(tǒng),在英文契約中找出買賣雙方的詳細(xì)資料(包括買家和賣家的姓名,聯(lián)系方式,買賣所產(chǎn)生的金額,稅費(fèi)等)。并將資料快速而準(zhǔn)確地錄入到系統(tǒng)里面。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

外商獨(dú)資所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口。

擔(dān)任職務(wù):

外貿(mào)跟單員,英文翻譯員。

3.定單落實(shí)后跟進(jìn)廠家出貨進(jìn)度,驗(yàn)貨,裝柜。

4.整理相關(guān)文件,如裝箱單,形式發(fā)票。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

私營企業(yè)所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口。

擔(dān)任職務(wù):

外貿(mào)跟單員,英文翻譯員。

3.給產(chǎn)品打包裝,貼嘜頭,跟隨司機(jī)發(fā)貨。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:

廣州市私立華聯(lián)學(xué)院。

最高學(xué)歷:

大專。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:

商務(wù)英語。

所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

學(xué)校(機(jī)構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州市私立華聯(lián)學(xué)院。

商務(wù)英語。

全國商務(wù)英語翻譯資格證。

廣州市私立華聯(lián)學(xué)院。

計(jì)算機(jī)。

計(jì)算機(jī)辦公高級資格證。

廣州市私立華聯(lián)學(xué)院。

商務(wù)英語。

大學(xué)英語六級證書。

語言能力。

外語:

英語優(yōu)秀。

國語水平:

精通。

粵語水平:

精通。

工作能力及其他專長。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址:

聯(lián)系電話:

家庭電話:

手機(jī):

qq號碼:

電子郵件:

個(gè)人主頁:

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簡歷里工作描述的優(yōu)選填篇六

用數(shù)字說話:大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%”。

用結(jié)果說話:結(jié)果就是業(yè)績,在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。

二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程。

如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象,因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定,也很有出*的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí),并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換,必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升,這才是一份成功的簡歷。

三、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)。

簡歷里工作描述的優(yōu)選填篇七

項(xiàng)目描述:項(xiàng)目介紹此項(xiàng)目投入成本為o,根據(jù)最新流程操作,可以為公司減少庫存雜筆,減少倉庫的占用地方,同時(shí)也為公司增加流動資金,此流程經(jīng)過高層領(lǐng)導(dǎo)后,并且在多個(gè)分廠同時(shí)使用。我的職責(zé)在項(xiàng)目中擔(dān)任組長一職,主要在工作上遇到對流程的異議,重新擬定新流程后與各個(gè)相關(guān)部門進(jìn)行確認(rèn)各個(gè)部門的主要職責(zé),最終在各部門無異議的情況下,提供最終流程給至領(lǐng)導(dǎo)簽核。

項(xiàng)目名稱:多批次少批量訂單的處理。

簡歷里工作描述的優(yōu)選填篇八

首先,這個(gè)得看你在這個(gè)公司是做那一方面的文員的?,F(xiàn)在一般的工廠都是有很多種文員的。

人事文員(主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘、人事檔案的整理及歸檔等)

生產(chǎn)文員(主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線的數(shù)據(jù)錄入、報(bào)表的核算、本部門文具的申請等)

考勤文員(主要負(fù)責(zé)本公司所有人員考勤工時(shí)的核算等)

倉庫文員(對來料進(jìn)行錄入,出庫錄入,庫存量的跟蹤)

品質(zhì)文員(對公司的.客戶投訴進(jìn)行錄入存檔,工作中產(chǎn)品出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行錄入存檔)

還有工程部文員\\物流部文員\\銷售部文員等等……

基本職能:部門文件整理、跟進(jìn)直接領(lǐng)導(dǎo)交代的任何事

溝通職能:代表部門與其它部門溝通

其它職能:對部門所有人的健康負(fù)責(zé),對工作場所、辦公公共設(shè)施的基本要求負(fù)責(zé)……

簡歷里工作描述的優(yōu)選填篇九

本人有高度的事業(yè)心與責(zé)任心,良好的職業(yè)道德,原則性強(qiáng),工作認(rèn)真,積極主動,能吃苦耐勞,在工作和生活中能夠不斷吸取新的知識充實(shí)自己,并能從實(shí)際出發(fā)全面考慮問題,有信心向新工作挑戰(zhàn),和同事關(guān)系融洽!我愿到貴公司工作。我希望能與其它員工一起為貴公司奉獻(xiàn)自己的一份力量,同時(shí)也體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

本人待人誠實(shí),容易與人相處,做事比較認(rèn)真,適應(yīng)能力比較強(qiáng)。對產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),在以質(zhì)量為本的臺達(dá)電子公司里,在掌握技術(shù)的同時(shí),還要認(rèn)真做事,才能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和電氣問題,避免問題產(chǎn)品流入客戶和市場。

對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。

嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),以誠待人,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),組織溝通能力強(qiáng);英語聽說讀寫能力強(qiáng);吃苦耐勞,能獨(dú)立處理問題,執(zhí)行能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),身體素質(zhì)好;能承受一定的壓力,敢于面對挑戰(zhàn),具有良好的適應(yīng)性和做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。

本人善于交際、溝通,有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠快速進(jìn)入團(tuán)隊(duì)角色,配合團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);熟悉掌握的知識,同時(shí)不斷學(xué)習(xí)新的知識,磨礪社會經(jīng)驗(yàn),不斷完善自我。熱情、細(xì)心、責(zé)任心、果敢、勤奮對生活對工作充滿熱情:能夠負(fù)責(zé)、平和地對待生活,能夠主動、高效地完成工作;對新事物上手比較快。勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

我熱愛工作,熱愛生活,自在校時(shí),就已經(jīng)養(yǎng)成了積極向上的心態(tài),凡事都會盡最大力去做,工作也如此,即使沒有成功,自己也努力過。對待工作,我認(rèn)真負(fù)責(zé),力求今日事今日畢,也不斷學(xué)習(xí)他人的長處,懂得自我反省,學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)。生活中,我是一個(gè)熱心腸的人。

簡歷里工作描述的優(yōu)選填篇十

本人讀的是汽車檢測與維修專業(yè),對汽車與互聯(lián)網(wǎng)都感興趣。主要的工作經(jīng)歷:在廣日汽車修配廠進(jìn)行4個(gè)月的.實(shí)習(xí),所以對汽車構(gòu)造與原理方面都有一定的了解;也曾在汽車中國網(wǎng)做了8個(gè)月的汽車資訊編輯,主要工作內(nèi)容是發(fā)表一些最新汽車資訊的文章還有對汽車經(jīng)銷商或4s店進(jìn)行推廣,在這過程中自己的推廣意識和寫作水平得到了一定的提升!還有駕駛執(zhí)照者,熟悉photoshop、dreamweaver。平時(shí)自己也玩新浪微博,本人有體育管家-皇馬和巴薩管家兩個(gè)微博,粉絲不是很多,但轉(zhuǎn)發(fā)率還算可以,對微博運(yùn)營與推廣還是有一定的了解!性格方面,為人隨和,容易相處!期望能有一個(gè)面試的機(jī)會!

簡歷里工作描述的優(yōu)選填篇十一



工作描述:通過網(wǎng)絡(luò),或電話與客戶洽談,達(dá)成交易。

簡歷雖然稱之為“簡”歷,強(qiáng)調(diào)濃縮精華,但并不至于簡單到只用“一句話”就可以概括過往經(jīng)歷。工作描述展現(xiàn)的是你的責(zé)任、能力和成績,“一句話定義式”的工作描述,不僅讓hr無從評估,更易對你的求職態(tài)度產(chǎn)生質(zhì)疑。

亂象二:“煮大雜燴”,事無巨細(xì)、主次不分、盲目堆砌。

擔(dān)任職位:銷售經(jīng)理


工作描述:主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場銷售,每天早晨組織業(yè)務(wù)員開會,每個(gè)業(yè)務(wù)員根據(jù)自己手里的客戶情況匯報(bào)自己今天準(zhǔn)備要拜訪的客戶。下午業(yè)務(wù)員回來每個(gè)人匯報(bào)一下自己今天拜訪的客戶,客戶使用產(chǎn)品的主要情況,以及客戶對我們產(chǎn)品的意見及建議,還有今天開發(fā)的客戶數(shù)量及質(zhì)量情況。把這些主要情況做一下分類及總結(jié)向總經(jīng)理匯報(bào),并根據(jù)這些情況做一下市場分析,提一些意見及建議,跟總經(jīng)理一起探討,并協(xié)助其制定一些市場策略。并把第二天的工作安排做好,并將領(lǐng)導(dǎo)的指示及其對市場的分析及策略做一下總結(jié),準(zhǔn)備向業(yè)務(wù)員傳達(dá)及分享探討,更好的做好產(chǎn)品的銷售及擴(kuò)大市場占有率。

定期去主要客戶進(jìn)行回訪,傳達(dá)公司一些政策,了解一下我們產(chǎn)品的質(zhì)量及客戶的想法及其對我們公司及產(chǎn)品的要求和需要改進(jìn)的地方,做好與客戶的溝通,發(fā)揮業(yè)務(wù)主管的政策的靈活性,進(jìn)一步帶動產(chǎn)品銷量,增強(qiáng)市場美譽(yù)度。將這些情況做一下總結(jié)向總經(jīng)理匯報(bào),及時(shí)改進(jìn)。并協(xié)同生產(chǎn)部相關(guān)人員更好的做好產(chǎn)品質(zhì)量。

太簡單不好,但同時(shí),過長也并不一定就好,事無巨細(xì),主次不分,與應(yīng)聘崗位相關(guān)的不相關(guān)的內(nèi)容大篇幅地堆砌在簡歷上,結(jié)果洋洋灑灑幾頁紙,hr看了老半天還沒找到與應(yīng)聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵信息??此啤霸敱M”,實(shí)則抓不住重點(diǎn),效率低下,徒惹hr的反感。

亂象三:“職責(zé)清單”,羅列職責(zé)無成績。


擔(dān)任職位:人事專員


工作描述:1、人員的招聘、培訓(xùn)及考核;

2、人員的檔案建立及更新;

3、與當(dāng)?shù)卣膮f(xié)調(diào)事宜;

4、員工的勞資關(guān)系及合同的簽訂;

5、員工的晉升、績效考核;

6、各部門費(fèi)用的審核及傳送;

7、宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化和刊物;

8、各種文藝活動的策劃與實(shí)施;

9、員工離職手續(xù)的辦理;

10、考勤、薪資核算。

工作職責(zé)只是從事這個(gè)崗位要做的工作,并不能代表你的勝任情況和工作能力。之前做了什么不是重點(diǎn),工作成績、你的努力、你的收獲才應(yīng)是工作描述中要體現(xiàn)的。羅列崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容的清單,只能讓hr感覺枯燥乏味,失去閱讀的興趣,喪失進(jìn)一步了解的熱情。

亂象四:“主觀性強(qiáng)”,過于自戀內(nèi)容空洞。

擔(dān)任職位:電子工程師


工作描述:1、具有豐富扎實(shí)的電子理論知識,具有較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目導(dǎo)入、進(jìn)度規(guī)劃管控、成本控制、創(chuàng)新意識、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程化建立有深刻認(rèn)識和成功經(jīng)驗(yàn);

2、資深的專業(yè)技能, 精通且相當(dāng)熟悉led照明電子產(chǎn)品;

3、具備相當(dāng)優(yōu)秀的開發(fā)進(jìn)度規(guī)劃,物料元器件選型,成本評估以及初步報(bào)價(jià)能力。

hr招聘時(shí)自然是愿意看到工作能力符合要求的求職者,但如果你展現(xiàn)給他看的工作能力只是一段段自我感覺良好、夸夸其談的自戀式文字,沒有內(nèi)容、沒有事實(shí)數(shù)據(jù)卻一味強(qiáng)調(diào)自己表現(xiàn)突出的空洞性描述,那你根本就不可能獲得他的理解和認(rèn)可。

亂象五:“夸大其詞”,職責(zé)大過職位定位。

擔(dān)任職位:網(wǎng)絡(luò)管理員


工作描述:1、創(chuàng)立并擴(kuò)充部門,在一年多時(shí)間里,將部門從兩位工程師為一個(gè)客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個(gè)不同的客戶工作;

2、成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善,使其逐漸符iso9001及cmm體系的'要求;

3、負(fù)責(zé)上百臺電腦軟件硬件維護(hù),以及電腦外圍設(shè)備,從而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了信息化,規(guī)范化管理。

看上去這類簡歷都是非常有吸引力的,有事實(shí)有數(shù)據(jù),但細(xì)究下來就很容易被發(fā)現(xiàn)其中的問題,一個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理員的職位,工作職責(zé)居然涉及到了部門管理、軟件開發(fā),職責(zé)遠(yuǎn)超過這個(gè)職位應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。這合理嗎?不合理的內(nèi)容hr有理由相信嗎?本意是突顯自己的能力,結(jié)果卻搬著石頭砸了自己的腳。

亂象六:“千人一面”,直接復(fù)制優(yōu)質(zhì)模板。

現(xiàn)在很多網(wǎng)站都會提供一些優(yōu)質(zhì)簡歷模板供求職者參考, 但有部分求職者就直接將這些模板的內(nèi)容通過復(fù)制粘貼變成自己的簡歷,導(dǎo)致很多簡歷看著都非常眼熟。

能做模板自然有其精彩之處,但流水線式的復(fù)制,只會讓精品成為

品。簡歷相撞、內(nèi)容孿生是hr最反感的事情之一,懶惰、不認(rèn)真也會是他們對你做出的評價(jià)。身具職場不受歡迎的特質(zhì),你還能突出簡歷重圍嗎?

亂象七:“粗枝大葉”,不重細(xì)節(jié)不看外表。

擔(dān)任職位:生產(chǎn)部主管


工作描述:1、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)部門的統(tǒng)籌安排和日常管理;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)、生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和督導(dǎo);

3、制定與執(zhí)行物料計(jì)劃管理辦法和執(zhí)行;

4、生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和生產(chǎn)能力評估和完成狀況跟蹤執(zhí)行;

5、團(tuán)隊(duì)的組建和人員績效管理;

6、部門流程化和規(guī)范化管理執(zhí)行落實(shí);

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理和品質(zhì)保證、作業(yè)規(guī)范制定與執(zhí)行;

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間制造過程的統(tǒng)籌管理;

9、負(fù)責(zé)交期品質(zhì)等有關(guān)事宜的協(xié)調(diào);

10、負(fù)責(zé)下屬及員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并提出解決生產(chǎn)過程中的工藝問題;

簡歷就是你在hr心目中的第一形象,衣衫不整、形象邋遢的求職者無法獲得面試官的好感,排版混亂、語法不暢、錯(cuò)別字亂飛的簡歷也同樣不受hr的歡迎。特別是如果你應(yīng)聘的還是諸如行政、文秘、財(cái)務(wù)等本身要求“工作細(xì)致”的崗位,你的簡歷更容易成為你不符合崗位要求的“證據(jù)”。

什么樣的簡歷才是hr愿意看到的?


什么樣的工作描述才是對hr具有不可抗拒的吸引力的呢?

1、頁面清爽、排版整齊、重點(diǎn)突出,沒有錯(cuò)別字、雜亂字符等明顯錯(cuò)誤。

2、內(nèi)容描述語言精煉、條理清晰、重點(diǎn)明確只寫能體現(xiàn)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作能力、學(xué)習(xí)能力的工作經(jīng)驗(yàn),不相關(guān)的一筆帶過或者干脆不寫。

3、讓具體的事務(wù)、項(xiàng)目來佐證你確實(shí)參與了某項(xiàng)工作。如“完善管理制度”可以延伸到實(shí)際工作中,完善關(guān)于***的制度,主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容是什么,執(zhí)行后取得的什么樣的反饋等。

4、重點(diǎn)突出工作成績,展示工作績效和成果,用事實(shí)和數(shù)據(jù)來量化工作成績。

簡歷里工作描述的優(yōu)選填篇十二

4.考核指標(biāo):是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個(gè)崗位的工作結(jié)果,要量化;比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。

5.崗位素質(zhì)要求:是人力資源根據(jù)這個(gè)崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個(gè)崗位工作的最基本條件。

職責(zé)描述上要注明:直接上司/所屬部門/直接下屬/相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。

簡歷里工作描述的優(yōu)選填篇十三

公司性質(zhì):私營企業(yè)。

所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。

擔(dān)任職位:設(shè)計(jì)師。

工作描述:項(xiàng)目描述客戶是一個(gè)三口之家,戶主及愛人都是30歲左右的醫(yī)生,對生態(tài)自然情有獨(dú)鐘。后期通過對客戶的不斷溝通和了解,我們商討出許多設(shè)計(jì)方案,最后確定以田園(普羅旺斯)風(fēng)格。從地轉(zhuǎn)到墻漆再到配飾和綠植上,都選用接近大自然風(fēng)味的材質(zhì)及色調(diào),再加以一些田園風(fēng)格的造型。此方案得到客戶的認(rèn)同,竣工后效果良好。

責(zé)任描述本人全程都有參與配合,主要工作有:與客戶溝通、設(shè)計(jì)組方案選定溝通及討論、施工圖紙制作、參與配飾選購、畫冊制作等...

離職原因:

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