人才招聘會策劃書（優(yōu)秀18篇）

總結(jié)是一座橋梁，它將我們過去的付出和未來的努力緊密相連?？偨Y(jié)應該有條理、有邏輯，遵循一定的結(jié)構和規(guī)范。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文的精選，供您參考和借鑒，希望能夠給您帶來一些靈感。

人才招聘會策劃書篇一

當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學生應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺，學生難以了解社會和企業(yè)對人的要求標準，企業(yè)無法將此要求順利傳達給學生。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈的競爭，為了讓同學們了解結(jié)合自身的'特點，并充分發(fā)揮自身的積極作用，進一步加大就業(yè)指導力新就業(yè)指導方式，我協(xié)會欲舉辦“首屆模擬招聘會大賽”。

：群英薈萃現(xiàn)我風采。

：通過“實戰(zhàn)演習”，鍛煉同學們的專業(yè)技能和實際操作能力，讓身處在“象牙塔”的同學感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對就業(yè)壓力，增強學生的心理素質(zhì)，熟悉招聘的程序、模式，掌握面試技巧，提高學生的應聘能力和社會競爭力；加強專業(yè)的聯(lián)系，增進同學間的友誼。

甲山校區(qū)中心廣場。

全體學生員。

實習部。

第一階段：邀請相關的指導老師，進行籌備工作；

宣傳部負責宣傳工作。

第二階段：舉辦講座。

內(nèi)容：關于如何撰寫簡歷以及面試的技巧。

第三階段：信息調(diào)研、創(chuàng)建“模擬公司”

由外聯(lián)部負責調(diào)查會員的專業(yè)知識、及各個專業(yè)的就業(yè)。

方向崗位工種等等。形成信息報告。宣傳部負責宣傳工作。

職業(yè)規(guī)劃部調(diào)查相關的就業(yè)情況。形成信息報告。

第四階段：由指導老師擔任招聘公司的總經(jīng)理，籌備組協(xié)助，模擬公司的人員應對整個公司的構想和業(yè)務擴展及創(chuàng)新能力和應變能力。在籌備組的幫助協(xié)調(diào)下，各公司總經(jīng)理選拔出人力資源部成員。各公司總經(jīng)理和人力資源成員主要由本專業(yè)同學組成。創(chuàng)立5-10模擬公司。

第五階段：各個模擬公司模擬簡歷公司信息，進行工作分析等。具體工作包括：各個公司總經(jīng)理將公司的歷史背景、公司的性質(zhì)、業(yè)務范圍、經(jīng)理理念和企業(yè)文化等進行模擬設置。人力資源部成員部根據(jù)公司的具體情況進行工作分析、崗位設置、職務分析并篇寫職位說明書及薪酬設計等工作并形成材料交籌備小組審核。

第六階段：擬公司制定招聘方案。

司各崗位所需的招聘人員的要求、招聘的人數(shù)進行。

具體的規(guī)劃，并制作求職申請表。

第七階段：各模擬公司選擇適合本公司的模擬的最佳模擬方案，并實施。

宣傳部負責宣傳工作。

發(fā)布相關的招聘信息及模擬招聘會的舉辦。

第六階段：各模擬公司對工作進行總結(jié)。對各應聘人員的面試情況相對寫在簡歷表上，讓應聘者了解面試中的不足。

會長對整個活動進行總結(jié)。

周憲斌老師、呂志革老師、就業(yè)指導中心老師、相關的專業(yè)老師、企業(yè)人力資源經(jīng)理。

實習部：籌備小組。

秘書部：簽到工作，申請場地，文件打印，印發(fā)邀請函；

宣傳部：負責講座、模擬公司、招聘會的宣傳工作；

組織部：維持講座及模擬招聘會現(xiàn)場的招聘秩序工作；

外聯(lián)部：拉這次活動的贊助及收集相關的資料，及處理突發(fā)事件；

規(guī)劃部：收集這次活動所需的資料，邀請嘉賓、評委，器材借用；

期刊部：負責活動后的采訪工作及編輯期刊；

財務部：機動小組。

人才招聘會策劃書篇二

一只少年雄雞，守候在他那垂危的父親身旁。

“孩子，我的時間已經(jīng)不多了?！崩闲垭u說，“從今以后每天早晨呼喚太陽的重任，要由你來承擔了。

少年雄雞很傷心，他注視著父親慢慢閉上眼晴。

第二天一早，少年雄雞飛上谷倉的屋頂。它高高地站在那兒，臉朝著東方。

“我必須設法發(fā)出最大的聲音?！彼f著，就抬頭啼叫。但是，從他喉嚨里發(fā)出來的，是一種缺乏力量的、時斷時續(xù)的嘎嘎聲。太陽沒有升起，陰云鋪滿了天空。濕漉漉的毛毛細雨整天下著，畜牧場上的所有動物，都一齊來責怪小雄雞。

“這真是倒霉透了!”豬叫道。

“我們需要陽光!”羊叫道。

“雄雞，你必須大聲啼叫!”公牛說，“太陽離我們有九千三百萬英里遠，你的叫聲那么細小，他能聽見嗎?”

第二天清晨，少年雄雞又一早就飛上了谷倉的屋頂。他深深地吸了一口氣，伸長脖子，放開喉嚨大聲啼叫。他這次發(fā)出的聲音，非常洪亮、非常有力，是他開始學習啼叫以來從來沒有過的。

畜牧場上，那些正在睡夢中的動物，一個個都被喚醒了。

“這是一種什么聲音?”豬說。

“我的耳朵怕被震聾了!”羊叫道。

“我的腦袋都聽得快要炸開了!”公牛說。

“我很抱歉，”少年雄雞說，“但是，這是我應盡的職責。”

他的自尊心受到了很大的打擊，感到十分委屈。但他終于看見在遙遠的東方，一輪紅日正從叢林后面冉冉地升起來。開頭的失敗，為后來的成功準備了條件。

人才招聘會策劃書篇三

此協(xié)議由公司（以下簡稱客戶）與工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務有限公司（以下簡稱宏-泰公司）簽訂?？蛻粑泻?泰就（職位）進行搜尋，需求人數(shù).

1.服務及流程。

1.1宏-泰公司在收到客戶提供的該職位的職位描述和資歷要求（以上材料將作為本協(xié)議的附件）后的30天內(nèi)以書面報告形式向客戶提供3-5名候選人/職位。候選人報告包括候選人履歷和ht提供的補充信息及綜合評價。

1.2客戶在收到宏-泰公司提供的候選人報告后，應在5個工作日之內(nèi)通知宏-泰公司其反饋意見，由宏-泰公司根據(jù)客戶反饋意見安排面試。客戶需經(jīng)宏-泰公司同意才能與被推薦人面試。未經(jīng)宏-泰公司許可，由客戶直接安排面試并錄用被推薦人的，視為宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務履行完畢，客戶應按本協(xié)議約定付款。

1.3如客戶決定錄用宏-泰公司推薦的候選人，應通知宏-泰公司并在其完成對該候選人的背景調(diào)查后由客戶將錄用通知發(fā)給宏-泰公司，由宏-泰公司通知該候選人并取得其簽字確認。

1.4如被推薦的候選人在服務保證期內(nèi)解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦新一輪候選人（3周內(nèi)提交候選人報告）直到客戶滿意為止（費用見協(xié)議第二部分條款）。

1.5本協(xié)議簽訂之日起一年內(nèi)，凡由宏-泰公司推薦并經(jīng)客戶確認的人員，只要客戶決定錄用，即應視為宏-泰公司已履行本協(xié)議條款下的義務，客戶應據(jù)此按協(xié)議約定支付服務費?？蛻粜杞?jīng)宏-泰公司同意方可將候選人資料轉(zhuǎn)給第三方，否則宏-泰公司將收取客戶方相應服務費。宏-泰公司保證在本協(xié)議生效后一年內(nèi)不主動介紹客戶員工至其他公司工作。

2.服務費用及條款。

2.1服務費相當于相關職位18%的第一年年薪。年薪包括基本工資、獎金（參照往年平均發(fā)放水平；如是新投資公司，則參照其全球子公司的前一年平均水平）、津貼、個人應交納的社會保障金等）。最低服務費按rmb20000/職位計算。

2.1.1在雙方簽訂服務協(xié)議7天內(nèi)，客戶支付給宏-泰公司保證金rmb20__/職位。

2.1.2客戶應在成功候選人入職前7天內(nèi)向宏-泰公司支付服務費的70%,余款30%在入職后一個月內(nèi)付清。

2.2如在為客戶安排面試中發(fā)生費用（如候選人長途差旅費），宏-泰公司應以書面形式在費用發(fā)生之前通知客戶并得到客戶確認，同時協(xié)調(diào)客戶按實支付。

2.3特殊情況的發(fā)生及處理方式。

2.3.1如宏-泰公司不能在規(guī)定時間內(nèi)以書面報告形式提供出客戶認為適合的候選人（適合標準以雙方確認的職位描述為準），將退回客戶100%的保證金。

2.3.2客戶需在拿到候選人報告后5個工作日內(nèi)給予宏-泰公司確認是否要安排面試，否則視為需要安排面試且保證金不退。

2.3.3若客戶已進行了對所提交候選人的面試，則無論錄用與否，保證金不退。

2.3.4服務保證期為3個月。如被推薦的候選人在服務保證期內(nèi)解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦其他候選人（3周內(nèi)提交候選人報告）直到客戶滿意為止。

2.4客戶認為已通過其他渠道招聘到合適人員擔任本協(xié)議所述職位，或決定不再需要宏-泰公司繼續(xù)履行服務義務的，應及時書面通知宏-泰公司，通知到達宏-泰公司之日，宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務即告終止，但客戶的付款義務尚未履行的，應按約履行。

3.協(xié)議生效。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。如有本協(xié)議中未盡事宜，在雙方協(xié)商的基礎上，依據(jù)中國相關法律予以妥善處理。

客戶公司名稱：

工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務有限公司。

代表簽名：代表簽名：

簽約日期：簽約日期：

人才招聘會策劃書篇四

隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴，人才需求日益增加，本著發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強的人力支持為宗旨，結(jié)合公司xx年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關計劃安排，特制定公司xx年度招聘計劃。

xx年度詩司發(fā)展壯的一年，面對嚴峻的人員招聘問題，人力資源部通過不同渠道為企業(yè)招聘人員,然而由于多方面原因?qū)е滦聠T工流失率嚴重，但基本保障了企業(yè)規(guī)模的'用人需要。

經(jīng)復統(tǒng)計與核算，xx年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺、離職補缺、新上項目人員配備等方面，具體分析如下：

1、根據(jù)各部門人員缺口及預估計流失率，經(jīng)初步分析xx年度招聘崗位信息如下：

(1)公司高管包括：執(zhí)行總經(jīng)理、運營副總等;。

(2)中層干部包括：行政管理部經(jīng)理、銷售部渠道部經(jīng)理等;。

(3)后勤人員，包括：市場專員、前臺，行政，財務等;。

(4)xx年x月計劃招聘總?cè)藬?shù)：x人左右(銷售人員);。

2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。

根據(jù)公司xx年年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標，各部門需提報年度人員需求計劃。

(1)聘得起的;。

(2)管得了的;。

(3)用得好的;。

(4)留得住的。

2、選人原則。

(1)合適偏高;。

(2)目前公司迫切需要的人才。

3、招聘方式。

(2)校園招聘：淄博職業(yè)學院等;。

(3)現(xiàn)場招聘：張店人才市場;。

(4)補充途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內(nèi)部員工推薦。

3月中旬至4月初，招聘高峰階段，以現(xiàn)場招聘會為主，高度重視網(wǎng)絡招聘，具體方案如下：

(1)積極參加現(xiàn)場招聘會，保持每周1場的現(xiàn)場招聘會參會。

(2)積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會;。

(3)聯(lián)系淄博職業(yè)學校的老師負責推薦和信息告知;。

(4)發(fā)動公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹;。

(5)堅持每天刷新網(wǎng)絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系。

1、新人入職必須證件齊全有效。

2、新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規(guī)定。

1、人力資源部應及時更新員工花名冊。

2、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進工作。

3、定期對新入職不足2個月的員工進行溝通了解。

1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。

2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。

3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。

4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。

人才招聘會策劃書篇五

男：馬攜好運來。

女：北風擋不住春天的腳步，20xx已向我們揮手告別;。

男：冰雪封不住青春的熱情，20xx正隨春潮滾滾而來!

女：尊敬的各位領導。

男：親愛的各位兄弟姐妹。

合：大家晚上好。

女：我是主持人周娟。

男：我是主持人小陳。

合：很榮幸在這里與大家歡聚一堂，

女：回首20xx，過去那一年，徐州波司登每一天都在進步。

男：展望20xx，未來這一年，徐州波司登一定會朝著更好的方向發(fā)展。

女：今天徐州波司登的各路英雄齊聚于此，為此我們準備了豐富多彩的節(jié)目。

男：今天，我們還準備了豐富的晚餐和獎品，希望大家能夠吃好、玩好！

女：現(xiàn)在我宣布：

合：波司登徐州制衣廠20xx年開工晚會正式開始！

男：下面向大家介紹參加本次開工宴會的的領導及來賓。他們是：

女：波司登控股集團服裝產(chǎn)業(yè)事業(yè)部人力資源部經(jīng)理滕峰先生！

男：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠廠長陳海鋒先生！

女：讓我們再一次用最熱烈的掌聲對各位領導的光臨表示熱烈歡迎和衷心感謝！

男：接下來掌聲有請有請騰總為我們致辭。

女：感謝滕總的精彩發(fā)言，下面有請陳廠為我們致辭。

男：再次感謝陳廠的精彩講話。這次晚會我們準備了豐富的節(jié)目、有趣的游戲，希望大家能夠踴躍參與。另外，晚會中還會穿插抽獎活動，屆時會有各種驚喜大獎。所以請大家耐心等待幸運的降臨。

女：所謂新年新氣象，20xx，我們波司登徐州工廠也迎來一位新廠長--陳廠。陳廠年輕、有膽量、有拼勁，相信一定可以帶領徐州工廠《步步高》！

男：徐州波司登是一個臥虎藏龍的大家庭，有工廠里有很多能人卻終是默默無聞，我們后勤就有這樣一位老師傅，下面請欣賞琵琶獨奏《荷塘月色》。

女：很精彩的表演，讓我們再次把熱烈的掌聲送給劉師傅。下面將進入今天大家很期待的環(huán)節(jié)——抽獎。首先是紀念獎，共有40名。讓我們掌聲有請8位部門主管上臺，每位主管抽取5名幸運者。

請被抽到的員工從舞臺的右側(cè)排好隊有序上臺領取獎品。

男：好的，感謝各位主管，也祝福剛剛被抽到的員工。下面有請技術科的陳麗莉為我們帶來粵語歌曲《千千闕歌》。

女：非常好聽的歌曲，謝謝陳麗莉。我們工廠呢，因為是服裝廠，所以女孩子特別多，下面這個節(jié)目就是一群漂亮的女孩子帶來的舞蹈，不過他們說掌聲不熱烈的話，他們可是不出來的哦。請欣賞舞蹈《老婆》。

男：看完熱情地舞蹈，我們來聽首小清新的歌曲。請欣賞歌曲《暖暖》，演唱者陳小元。

女：接下來我們將進入三等獎的抽獎，三等獎的獎品是————————請大家歡迎陳廠上臺為我們抽取這三名幸運者。

好，第一位是——，第二位是——，第三位是——，請這三位到講臺領取獎品。

男：哇，真羨慕這些員工！接下來請欣賞4組的李路路為我們帶來女生獨唱《因為你愛上他》。

男：這游戲看的我都想?yún)⒓?，還有獎品，真不錯！在去年有一個舞蹈特別火，不僅因為動作簡單有節(jié)奏，更因為它有很好的寓意，接下來請欣賞由11組帶來的舞蹈《抓錢舞》。

女：看了《抓錢舞》，希望20xx年大家都能夠抓到錢。一根筷子呀，輕輕被折斷十雙筷子牢牢抱成團，徐州波司登也是一樣，如果大家都一條心、目標一致，那我們就是一個很強大的集體。請欣賞歌曲《眾人劃槳開大船》。

男：又到了讓大家緊張的抽獎時刻。這次是二等獎，共有兩名，而獎品是。接下來有請。上臺為我們抽取兩名二等獎。第一位幸運的員工是。第二位幸運的員工是。

女：我們大家來到波司登，能夠相遇、能夠在一起工作，這是一種緣分，對于這一切，我們要常懷感恩之心。請欣賞手語表演《感恩的心》。

男：相信自己，才能在生活和工作當中做得更好；相信明天，我們才能夠拋開煩惱，勇敢的大步向前。下面請欣賞女聲合唱《我相信》。

女：接下來我們再來玩?zhèn)€游戲，這個游戲的名字叫《搶凳子》，應該大部分的人都知道游戲規(guī)則，但是為了游戲的順利進行，我來明確一下游戲規(guī)則，我們會選8個人來參加游戲，然后再舞臺上放七張凳子，當音樂想起的時候八個人圍著凳子轉(zhuǎn)，當音樂停的時候這八個人去搶7個凳，沒有搶到凳子的那個人將會被淘汰;一輪結(jié)束之后，減一個凳子，重復前一輪的動作，直到最后兩人搶坐一張凳子，坐到者為勝。這個游戲我們采取自愿的原則，有沒有人愿意上臺來玩這個游戲。

男：生活中我們經(jīng)常會遇到各種各樣的奇葩，他們會做各種讓我們啼笑皆非的事情，這不，醫(yī)院里就來了這么一位大奇葩。請欣賞小品《診室風波》。

女：接下來是我們今天開工宴會的最后一個環(huán)節(jié)——抽獎。這次是一等獎，最后大獎會花落誰家呢，請大家拭目以待。掌聲有請。上臺來為我們揭曉。

男：快樂的時光總是那么短暫，

女：團聚的日子特別讓人感動，

男：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，

女：讓我們記住今天，讓我們期待明天。

男：現(xiàn)在我宣布：

合：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠20xx年開工宴會到此結(jié)束！

女：非常好聽的歌曲，謝謝陳麗莉。我們工廠呢，因為是服裝廠，所以女孩子特別多，下面這個節(jié)目就是一群漂亮的女孩子帶來的舞蹈，不過他們說掌聲不熱烈的話，他們可是不出來的哦。請欣賞舞蹈《老婆》。

男：看完熱情地舞蹈，我們來聽首小清新的歌曲。請欣賞歌曲《暖暖》，演唱者陳小元。

女：接下來我們將進入三等獎的抽獎，三等獎的獎品是————————請大家歡迎陳廠上臺為我們抽取這三名幸運者。

好，第一位是——，第二位是——，第三位是——，請這三位到講臺領取獎品。

男：哇，真羨慕這些員工！接下來請欣賞4組的李路路為我們帶來女生獨唱《因為你愛上他》。

男：這游戲看的我都想?yún)⒓?，還有獎品，真不錯！在去年有一個舞蹈特別火，不僅因為動作簡單有節(jié)奏，更因為它有很好的寓意，接下來請欣賞由11組帶來的舞蹈《抓錢舞》。

女：看了《抓錢舞》，希望20xx年大家都能夠抓到錢。一根筷子呀，輕輕被折斷十雙筷子牢牢抱成團，徐州波司登也是一樣，如果大家都一條心、目標一致，那我們就是一個很強大的集體。請欣賞歌曲《眾人劃槳開大船》。

男：又到了讓大家緊張的抽獎時刻。這次是二等獎，共有兩名，而獎品是。接下來有請。上臺為我們抽取兩名二等獎。第一位幸運的員工是。第二位幸運的員工是。

女：我們大家來到波司登，能夠相遇、能夠在一起工作，這是一種緣分，對于這一切，我們要常懷感恩之心。請欣賞手語表演《感恩的心》。

男：相信自己，才能在生活和工作當中做得更好；相信明天，我們才能夠拋開煩惱，勇敢的大步向前。下面請欣賞女聲合唱《我相信》。

女：接下來我們再來玩?zhèn)€游戲，這個游戲的名字叫《搶凳子》，應該大部分的人都知道游戲規(guī)則，但是為了游戲的順利進行，我來明確一下游戲規(guī)則，我們會選8個人來參加游戲，然后再舞臺上放七張凳子，當音樂想起的時候八個人圍著凳子轉(zhuǎn)，當音樂停的時候這八個人去搶7個凳，沒有搶到凳子的那個人將會被淘汰;一輪結(jié)束之后，減一個凳子，重復前一輪的動作，直到最后兩人搶坐一張凳子，坐到者為勝。這個游戲我們采取自愿的原則，有沒有人愿意上臺來玩這個游戲。

男：生活中我們經(jīng)常會遇到各種各樣的奇葩，他們會做各種讓我們啼笑皆非的事情，這不，醫(yī)院里就來了這么一位大奇葩。請欣賞小品《診室風波》。

女：接下來是我們今天開工宴會的最后一個環(huán)節(jié)——抽獎。這次是一等獎，最后大獎會花落誰家呢，請大家拭目以待。掌聲有請。上臺來為我們揭曉。

男：快樂的時光總是那么短暫，

女：團聚的日子特別讓人感動，

男：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，

女：讓我們記住今天，讓我們期待明天。

男：現(xiàn)在我宣布：

合：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠20xx年開工宴會到此結(jié)束！

女：接下來我們再來玩?zhèn)€游戲，這個游戲的名字叫《搶凳子》，應該大部分的人都知道游戲規(guī)則，但是為了游戲的順利進行，我來明確一下游戲規(guī)則，我們會選8個人來參加游戲，然后再舞臺上放七張凳子，當音樂想起的時候八個人圍著凳子轉(zhuǎn)，當音樂停的時候這八個人去搶7個凳，沒有搶到凳子的那個人將會被淘汰;一輪結(jié)束之后，減一個凳子，重復前一輪的動作，直到最后兩人搶坐一張凳子，坐到者為勝。這個游戲我們采取自愿的原則，有沒有人愿意上臺來玩這個游戲。

男：生活中我們經(jīng)常會遇到各種各樣的奇葩，他們會做各種讓我們啼笑皆非的事情，這不，醫(yī)院里就來了這么一位大奇葩。請欣賞小品《診室風波》。

女：接下來是我們今天開工宴會的最后一個環(huán)節(jié)——抽獎。這次是一等獎，最后大獎會花落誰家呢，請大家拭目以待。掌聲有請。上臺來為我們揭曉。

男：快樂的時光總是那么短暫，

女：團聚的日子特別讓人感動，

男：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，

女：讓我們記住今天，讓我們期待明天。

男：現(xiàn)在我宣布：

合：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠20xx年開工宴會到此結(jié)束！

人才招聘會策劃書篇六

同志們、朋友們：

今天，我們在這里隆重召開福建省長泰縣、四川省xx縣聯(lián)合舉辦的大型勞動用工現(xiàn)場招聘會。這次現(xiàn)場招聘會，是由市委、市政府組織，市勞動局牽頭在全市各縣市區(qū)輪流舉辦的，受到了市委、市政府領導的高度重視，也得到了xx縣四大機構和全縣廣大人民的大力關注。今天，出席本次現(xiàn)場招聘會的有。

這里，我還要隆重介紹這次招聘會的主角，他們是福建省長泰縣的企業(yè)家們，讓我們用熱烈的掌聲向他們表示歡迎。

下面，請xx縣人民政府縣長x同志致詞。

請福建省長泰縣人民政府縣長x同志講話。

請nc市勞動和社會保障局局長x同志講話。

請福建省長泰縣企業(yè)界代表x公司x先生講話。

下面，請福建省長泰縣縣長同志、四川省xx縣縣長x同志代表長泰縣和xx縣簽訂勞務用工協(xié)議。這里，我衷心祝愿長泰、兩縣勞務合作關系越來越緊密，祝愿兩縣經(jīng)濟社會共同進步，祝愿兩縣人民的友誼地久天長。

下面我宣布：福建省長泰縣、四川省xx縣勞動用工現(xiàn)場招聘會正式開始。

人才招聘會策劃書篇七

通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機構的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴在周邊地區(qū)的知名度和美譽度，促進與當?shù)孛癖姷牧己藐P系；為公司明年能夠順利進行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進行先期培訓和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎。

1、現(xiàn)場招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應聘者入場。

2、同周邊至少3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系。

3、發(fā)放1000份招工簡章。

1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好。

2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會關系。

宣傳小組：左雄、倪源蔚、張志飛、

3名文安當?shù)貑T工（待定）；負責招工簡章、條幅、海報等宣傳資料的編制和散發(fā)。

（一）前期宣傳。

自行舉辦的現(xiàn)場招聘會，吸引應聘者進場為成敗之關鍵，鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關合作發(fā)布招聘信息。

1、由總經(jīng)辦、人事科負責招工簡章、條幅、廣告篇幅設計，宣傳信息設計應真實懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負責在12月x日前制作完成。

2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會總負責人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負責人王林會同當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機關聯(lián)系，由政府機關代為宣傳，促進當?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當?shù)貑T工的帶領下分為三個小組深入各村居民點散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報。

3、提前三天至一周進行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴散，且不會弱化信息傳播，達到最佳的宣傳效果。

（二）現(xiàn)場招聘。

1、場地選擇和布置由后勤保障小組負責，準備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應聘人員飲用水和填寫表格的筆。

2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時的用語，防止發(fā)生溝通誤會。

3、現(xiàn)場招聘人員負責表格發(fā)放和指導填寫，并現(xiàn)場面試判斷應聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時間地點。

4、后勤保障小組隨時支援現(xiàn)場，維持秩序，回收表格和填寫用筆。

1、統(tǒng)計求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況。

2、統(tǒng)計求職者信息，包括住址、學歷、工作經(jīng)歷等等。

3、匯總分析計算招聘成功率。

4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細分析，認識不足，進一步提高。

人才招聘會策劃書篇八

谷歌杯中國學生公益創(chuàng)意大賽由谷歌舉辦（google）通過收集公益創(chuàng)意和資助獲獎項目，推動社會事業(yè)發(fā)展，倡導學生積極參與社會福利。比賽將以學生為主體，通過選擇、優(yōu)化、指導和資助他的毛益創(chuàng)意，共同實現(xiàn)創(chuàng)意改善社會，公益溫暖中國的主題。

秘密殺手水中的環(huán)境內(nèi)分泌干擾物項目成功從中國1273所大學的24500多個想法中脫穎而出，成為全國性的獲勝團隊，并得到谷歌的財政支持。xx該項目將于7月3日7月27日在南通地區(qū)。

為順利開展項目，專門招募了一批熱愛環(huán)保和公益的志愿者，協(xié)助團隊在南通進行水質(zhì)監(jiān)測和教育。希望通過我們的努力，喚醒更多的人關注環(huán)境問題，激發(fā)居民的社會責任感，創(chuàng)造美好的家園，產(chǎn)生良好的社會效果。

通過本次活動，招募一批熱愛環(huán)保的志愿者，為暑期項目的發(fā)展提供人員支持，使項目順利完成。同時，本次活動可以提高志愿者在組織、實踐、人際交往等方面的能力，使每個志愿者都能收獲和成長。此外，本次活動還提高了人們的環(huán)保意識，對水環(huán)境的`保護、開發(fā)和利用具有重要的現(xiàn)實意義。

秘密殺手水中的環(huán)境內(nèi)分泌干擾物團隊。

南通學生。

5月24日6月5日。

(一)招募志愿者。

1.前期宣傳：

(1)通過海報，qq、校內(nèi)網(wǎng)、微博、校內(nèi)廣播等方式對在校學生進行宣傳。

(2)團隊成員將定期在一、二食堂門口設置點，提供面對面咨詢的機會。

2.招生對象：南通學生。

3.基本條件：

(1)身體健康，責任感強，有吃苦耐勞的精神。

(2)熱衷公益事業(yè)，珍惜志愿者的名譽。

(3)集體榮譽感強，服從團隊安排。

(4)認真踏實，善于溝通。

4.志愿者報名：

可以通過以下方式注冊，填寫的注冊表應在截止日期內(nèi)提交

(1)現(xiàn)場報名：現(xiàn)場填寫報名表。

(2)電話、短信報名：提供報名電話，獲取報名人員相關信息，發(fā)送報名表。

(3)人人、微博等網(wǎng)絡媒體獲取報名表：

下載公共衛(wèi)生團學主頁，發(fā)送指定人郵箱。

5.志愿者面試：

時間：20xx年x月x日。

地點：4號樓104(待定)。

6.志愿者名單公布：

志愿者招聘名單將在博客、人人、一、二食堂門口公布，并通過短信通知候選人。

(二)志愿者培訓。

1.時間安排：6月8日6月10日(待定)。

2.培訓內(nèi)容：

(1)項目及團隊介紹。

(2)解釋比賽規(guī)則和團隊制度。

(3)培訓安全知識和實踐技能。

(三)志愿者考核表彰。

活動結(jié)束后，組織者將向每位志愿者頒發(fā)志愿者證書和紀念品。

我們將向谷歌推薦優(yōu)秀志愿者。

(四)活動安排。

電話、短信申請人：2人。

每個人的微博和申請人人。

面試官：2人。

發(fā)放通知人1人。

借用桌椅和現(xiàn)場人員：2人：

培訓教室借用人員：1人。

4張海報，1元/張，4元。

注冊表，80張，0.15/張、12元。

總計16元。

人才招聘會策劃書篇九

今年，**市人才交流中心的各項工作，在局黨組的正確領導下，在中心全體職工的共同努力下，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想，創(chuàng)新工作領域，各項工作取得了較好的成績，現(xiàn)將一年來工作完成情況總結(jié)如下：

一、不斷開拓創(chuàng)新,努力完成各項任務

（一）加強人力資源市場的管理。

一是強化對人才招聘廣告的審查。年初，會同中共**宣傳部、**市人事局、**市勞動和社會保障局、**市城市建設執(zhí)法監(jiān)察局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了宣傳部、省人事廳《關于加強人才招聘廣告管理的通知》，并組織工作人員，對各新聞媒體的人才招聘廣告進行審查，還組織宣傳部、執(zhí)法局相關人員赴市電視臺、電視報、**日報、飛天周刊、紅柳廣告公司、銘娜廣告公司等媒體，督促檢查通知落實執(zhí)行情況，全年共審查人才招聘廣告39次，切實維護了用人單位和求職者的合法權益，使人才招聘廣告的發(fā)布逐步走上規(guī)范化和法制化的軌道。二是加強人才中介機構的管理。對全市人才中介機構進行了核查，對合法的中介機構規(guī)范了運行程序，取締非法中介機構。三是加強了人才招聘會的審批和監(jiān)管。制訂了應急預案，規(guī)范了管理程序。

（二）人才交流工作成效顯著。

自元月份以來，共舉辦人才招聘會12場次，大型人才招聘會4次，并召開了首屆迎“三八”婦女專場招聘會、民營企業(yè)專場招聘會和下崗失業(yè)人員再就業(yè)專場招聘會、大中專畢業(yè)生雙向選擇洽談會及**職業(yè)技術學院校院專場招聘會各1次，進入市場招聘單位212家，有10000多名求職、擇業(yè)人員入場，就業(yè)成功率達到40%。為了提高市場影響力，我們建立了人才信息庫，與17個社區(qū)和100多家企業(yè)建立了長期業(yè)務關系，把招聘單位和個人求職信息發(fā)布到人才網(wǎng)上，供用人單位和個人選擇。至目前，人才信息庫內(nèi)共有近萬人的信息，并按師范、醫(yī)藥、財經(jīng)、文史、理工、其他等進行分類，為企業(yè)用人提供了較大的選擇空間。同時，我們利用網(wǎng)絡平臺，大力開展網(wǎng)上招聘，為用人單位和各類人才提供網(wǎng)上交流服務，今年共發(fā)展網(wǎng)上會員單位88家。我們與外省大型企業(yè)進行合作，為塔里木石油勘探開發(fā)指揮部輸送消防車駕駛員17人。

（三）人事代理和人才派遣工作有了長足進步。

今年我們注冊成立了人才派遣服務中心，利用人事人才網(wǎng)、報紙和現(xiàn)場解答的方式，大力宣傳人事代理政策，規(guī)范完善人事代理工作制度、操作規(guī)程，不斷擴大服務內(nèi)容和項目，簡化辦理手續(xù)，并采取上門服務、跟蹤服務、預約服務等方式，為所有代理、托管的個人和單位提供方便快捷的服務，全年共辦理轉(zhuǎn)出檔案830件，單純保管296件，辦理人事代理1288件。并積極拓展人才派遣，提供全方位的人事人才服務，與各縣市農(nóng)發(fā)行、惠民醫(yī)院、甘肅金風風電設備有限公司、甘肅中電**風力發(fā)電有限公司等單位簽訂了派遣協(xié)議，全年共辦理人才派遣57人。不斷規(guī)范檔案管理，對檔案室進行了整理，進一步嚴格了檔案傳遞、借閱制度。

（四）加大對大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導

隨著大中專畢業(yè)生數(shù)量逐年增多，就業(yè)壓力不斷加大。為了方便大中專畢業(yè)生報到，我們專門設立了畢業(yè)生就業(yè)窗口，確定專人，確保工作人員熟練掌握相關政策規(guī)定，采取就業(yè)報到、入庫登記交流、人事檔案托管、推薦就業(yè)崗位一條龍服務。同時，加強就業(yè)政策、就業(yè)形勢的宣傳，讓大學生先就業(yè)，再擇業(yè)，先后在**職業(yè)技術學院舉辦專場就業(yè)輔導班2次。今年共接收大中專畢業(yè)生1759人，其中：碩士11人，本科579人，大專1108人，中專61人。積極為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，全年通過市場推薦就業(yè)400多人，為企事業(yè)單位辦理五大生推薦就業(yè)44人，為市內(nèi)風電企業(yè)推薦畢業(yè)生56人，為20xx年即將畢業(yè)的**職業(yè)技術學院的76名學生推薦了就業(yè)單位。全市的大中專畢業(yè)生就業(yè)率達到66.47%。

（五）不斷拓展各類培訓業(yè)務

校園?校園?招聘之一??：?校園宣傳

宣傳以網(wǎng)絡宣傳為主，可以分為學校就業(yè)指導中心網(wǎng)站、社會招聘網(wǎng)站(校園版和社會招聘版?)?。

學校就業(yè)指導中心投放公司招聘信息前，我們先討論鎖定了一些用人單位，從全國前各地區(qū)知名公司勾出一些理工院校。

就業(yè)指導中心的電話在10月-11月估計成了最忙碌的熱線之一。有些聯(lián)系過后發(fā)郵件，有些還要傳真公司營業(yè)執(zhí)照副本，校方會代我們發(fā)布網(wǎng)絡廣告，有些學校需要自行注冊用戶名網(wǎng)上帖招聘信息。聯(lián)系這個事情基本就耗費了一周左右的時間，并且分別做了記錄，希望明年再做類似工作時可以省些氣力。

最初由于公司預算及其他因素的限制，我們沒有過多去外地院校招聘，主要在北京、天津地區(qū)進行招聘。但是對外地院校的網(wǎng)絡宣傳上卻沒有松弛，希望沒有參加地區(qū)的高校學生也能投進簡歷，做到高效率、低成本的招聘。但是效果不過理想，即便有同學投遞簡歷也沒有同學愿意承擔面試成本來京面試。

校園招聘之二?大型招聘會

11月17、18日吉林熱力公司，吉林移動分公司，長春兄弟木業(yè)是我們招聘會的.重頭戲。當天參會的學生人山人海，其中也來了不少外地及其他院校的學生，在熱門企業(yè)門前甚至出現(xiàn)交通擁擠的現(xiàn)象，技術部門的負責同事從上午9點開始一直忙到下午3點左右，水都來不及喝，展位后面排了很多學生，我簡歷總量達到了我們難以短期處理的程度，滿滿?四?紙袋的簡歷。

校園招聘之三?筆試面試組織

在校園招聘之初人力資源部就選拔環(huán)節(jié)中是否要進行筆試進行了激烈的討論。以往的校園招聘工作和社會招聘工作通過人力資源安排筆試，技術面試，人力面試等進行。筆試的意義一是在于低成本篩選能夠從中選拔一些專業(yè)知識掌握相對牢固，基礎知識相對強的學生并進行后期面試。

通過組織安排各部門準備相關筆試試卷及人員進行了筆試若干場次筆試。主要原因還是降低篩選成本，提高效率，力爭招到優(yōu)秀學生。通常我這邊的操作是不篩選簡歷，通知所有北京本地給我們投硬件工程師職位的學生來公司筆試，第一場發(fā)了70個人的通知，來了50多，第二場是發(fā)出50個通知，來了30多。這樣工作量就主要集中在我這邊，通知先給同學打電話通知再給同學們發(fā)送郵件。筆試根據(jù)通知人數(shù)安排會議室，考慮本批學生較多，就提前預定了公司三號樓第三大會議室。

在篩選簡歷之后筆試，這樣筆試的面試比率高些，但同時可能損失一部分基本素質(zhì)過硬只是專業(yè)基礎沒有較為突出的同學。不過專業(yè)方向也是技術部門招聘時所一貫看中的要素。除了目前這種比較單一的招聘方式，還沒有找到更為全面的方式。

人才招聘會策劃書篇十

：

有利條件，我校決定于20xx年4月14日舉辦一場春季校園大型招聘會(綜合類),具體時間、地點及要求如下:

xx大學大學生就業(yè)服務大廳(xx大學東校區(qū)院系辦公樓負一層)。

提供。

招聘展位和面試洽談室。

通過就業(yè)信息。

網(wǎng)

提前發(fā)布招聘信息，組織相關專業(yè)畢業(yè)生參與招聘活動，您也可提前注冊我校就業(yè)信息。

網(wǎng)

發(fā)布相關信息。

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

傳真：

e-mail：

網(wǎng)

址：

歡迎來xx大學選聘畢業(yè)生!

xx大學就業(yè)工作處。

20xx年3月6日。

人才招聘會策劃書篇十一

尊敬的各用人單位：

西安人才市場定于20xx年4月15日至16日舉辦“陜西省20xx年碩博人才專場招聘會”。

主辦：

中國。

西安人才市場。

承辦：西北農(nóng)林科技大學陜西師范大學。

4月15日西北農(nóng)林科技大學南校區(qū)繡山活動中心。

4月16日陜西師范大學長安校區(qū)上林體育館。

（一）單位需求。重點組織各省各領域高校、科研院所、知名企業(yè)和基層事業(yè)單位報名參加。

（二）會訊宣傳。多渠道、多形式將會訊進行宣傳，動員確有碩博人才需求的高校和科研院所積極報名參會。

領導。

及工作同志帶隊參會，開展人才服務對接交流。

（四）注意事項。請參會的.用人單位及時中的會議指南，具體會議安排以會議指南中具體安排為準。

站()通過“20xx年陜西省碩博人才專場招聘會邀請”彈窗報名，進行注冊，并上傳相關文件，

（二）填寫。

網(wǎng)

網(wǎng)

上填寫回執(zhí)。

站查看單位頁面中“招聘信息”中“申請雙選會”一欄的審核狀態(tài)（藍色字體），如顯示“審核通過”，則會議報名成功，報名成功的單位在會前一周會收到參會信息短信確認通知，回復后可直接按會議指南安排參會。

由于展位數(shù)量有限，請用人單位確保參會后，完成上述預約流程。

（一）。

中國。

西安人才市場。

聯(lián)系人：王婷聯(lián)系電話：029-8xxxxx5。

手機：18xxxxx5qq號碼：2xxxxx3。

（二）西北農(nóng)林科技大學分會場。

聯(lián)系人：羅順意聯(lián)系電話：029-8xxxxx0。

手機：13xxxxxx2qq號碼：5xxxxxx4。

（三）陜西師范大學分會場。

聯(lián)系人：高菲聯(lián)系電話：029-8xxxxx5。

手機：18xxxxx6qq號碼：1xxxxxx1。

報名。

網(wǎng)

站：

http://。

附件：

1.會議指南（西北農(nóng)林科技大學分會場）。

2.會議指南（陜西師范大學分會場）。

3.《西北農(nóng)林科技大學201x屆（研究生）生源信息表》。

4.《陜西師范大學201x屆（研究生）生源信息表》。

xxx。

xxxx年x月xx日。

人才招聘會策劃書篇十二

各有關單位：

春節(jié)過后，既是人才流動、畢業(yè)生求職的高峰，也是用人單位招聘人才的旺季。為滿足企事業(yè)單位需求，中國xx人才市場將在福州國際會展中心(溫泉公園旁)舉辦xx年春季系列大型人才招聘會?，F(xiàn)將有關事項函告如下：

第一場：2月10日，正月初八(周四)，福州國際會展中心b層展廳;。

第二場：2月12日，正月初十(周六)，福州國際會展中心b層、a層展廳;。

第三場：2月14日，正月十二(周一)，福州國際會展中心b層、a層展廳;。

第四場：2月16日，正月十四(周三)，福州國際會展中心b層、a層展廳;。

第五場：2月19日(周六)，福州國際會展中心b層、a層展廳;。

第六場：2月23日(周三)，福州國際會展中心a層展廳;。

第七場：2月26日(周六)，福州國際會展中心a層展廳;。

此后，每逢周六在福州國際會展中心a層展廳舉辦大型綜合人才招聘會。時間為上午8：00至下午13：00。

求職人員免費入場。

展位規(guī)格2x3米，配1桌4椅。

1、省直和中央在閩單位，科研院所、大中專院校、部隊，各類企事業(yè)單位。

2、省內(nèi)、外各類專業(yè)技術人才、經(jīng)營管理人才、職業(yè)技術人才,應往屆畢業(yè)生。

在中國xx人才網(wǎng)和省內(nèi)外重點人才招聘網(wǎng)站，xx都市報、福州晚報、xx人才報及廣播電視主流媒體上發(fā)布大會舉辦消息，將吸引省內(nèi)外眾多優(yōu)秀人才和畢業(yè)生現(xiàn)場參會、網(wǎng)上應聘。

(一)會前服務。

1、會前預訂展位并交費的'，招聘信息將提前在xx人才網(wǎng)發(fā)布。

2、免費為參會單位制作招聘廣告(規(guī)格1.2mx0.9m)。

(二)現(xiàn)場服務。

1、提供2名參會人員的早點、午餐。

2、提供招聘廣告紙，應聘表格等。

(三)會后服務。

1、在xx人才網(wǎng)招聘會專欄集中發(fā)布各參會單位招聘信息。

2、為參會單位提供委托招聘服務，優(yōu)先推薦緊缺急需人才。

1、展位預訂：即日起可登陸中國xx人才網(wǎng)人才招聘會專欄，點擊“xx年春季系列大型人才招聘會”，根據(jù)展位圖自選展位，輸入單位名稱、招聘內(nèi)容。

2、付費方式：會前轉(zhuǎn)賬，并將轉(zhuǎn)賬單傳真至人才交流中心，或大會當天在現(xiàn)場單位登記處支付現(xiàn)金。

工作證、餐飲券在現(xiàn)場單位登記處領取。

每場每展位380元。

開戶名稱:福建省人才開發(fā)中心。

開戶行：中信銀行福州榕城支行。

賬號：734121xxxxxxxxxxxx。

中國xx人才市場人才交流中心。

地址：福州市xxxxx。

聯(lián)系人：xxxxx;。

電話：xxxxxxxxxx。

傳真：xxxxxx。

e-mail：xxxxxxxxxx。

xxx。

xxxx年x月xx日。

人才招聘會策劃書篇十三

一、招聘的目的

為滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴大對人才的迫切需求，與人力資源市場中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾，以2017年度企業(yè)經(jīng)營計劃為依據(jù)，結(jié)合公司的實際情況，為公司提供人力資源的支持。

二、招聘的原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則；甄選內(nèi)容從品德、知識結(jié)構、思維邏輯、

專業(yè)

三、招聘需求

各部門計劃招聘人數(shù)圖

四、招聘策略

拓寬渠道，多方納才：內(nèi)部重視員工潛在價值培養(yǎng)與挖掘，實施人才舉薦與競聘；外部進行同行業(yè)或跨行業(yè)同職等人才物色。

不拘一格，招納賢才：重視人才的價值（包括潛在價值）與企業(yè)需求的匹配度與適合度，達到人人皆盡其才，快速成長。

五、招聘方式

（1）招聘廣告及宣傳欄：針對電話銷售崗位對外張貼宣傳海報（不建議使用）。

（2）網(wǎng)絡招聘：以58同城，兼顧使用趕集網(wǎng)、大上海人才網(wǎng)、脈脈等網(wǎng)絡渠道引才。

（3）

校園

（4）現(xiàn)場招聘：各地方市、區(qū)、街道各類別現(xiàn)場招聘會（不作考慮）。

（5）補充招聘渠道：獵頭、中介、員工。

一、鑒于公司近期對招聘高層次人員的.需求較強，目前在合作的招聘網(wǎng)（國際人才網(wǎng)、領航人才網(wǎng)）招聘的效果較差，針對目前的招聘崗位作出以下分析及解決方案，選擇最有效的招聘方式進行招聘。

二、在招高層次崗位：

1、童裝事業(yè)部總經(jīng)理；2、電商運營總監(jiān)；3、設計總監(jiān)；4、品質(zhì)經(jīng)理；5、設計師。

三、招聘渠道分析：

1、現(xiàn)場招聘

優(yōu)勢：能直接面對招聘對象并能初步的了解和篩選。

劣勢：花費貴，人力浪費。目前網(wǎng)絡信息時代，越來越少人參加招聘會，特別是高層次人員。而隨著網(wǎng)絡的不斷發(fā)展，大部分應聘者都選擇到網(wǎng)絡上投遞簡歷，現(xiàn)場招聘會的招聘效果越來越差。

2、網(wǎng)絡招聘

優(yōu)勢：面對人群廣泛，簡歷投遞方便快捷，可以從人才的簡歷中進行初步篩選。對中層人員招聘效果較好。

劣勢：目前各大招聘網(wǎng)站對高層次人才庫有所保留，表面對企業(yè)開放所有人才庫，實際上稀缺型人才不對企業(yè)開放，無法搜索。而且各大招聘網(wǎng)站地區(qū)性招聘較強，如：前程無憂（針對一線城市）、卓博人才網(wǎng)（珠三角地區(qū)）、智聯(lián)招聘（深圳）、國際人才網(wǎng)（中山）、中華英才網(wǎng)（與58同城合并，針對中低層次人才，如技術型員工）。

3、獵頭招聘

優(yōu)勢：周期長、針對性強，可以保證招聘效果，公司能利用獵頭公司儲備人才庫、關系網(wǎng)絡，在短期內(nèi)快速、主動、定向

尋找

劣勢：成本高。費用原則上是被獵取人才年薪的20%-30%。以智通美瀚獵頭為例，年薪20萬*20%，一個職位4萬，且每個職位不低于3萬。

4、網(wǎng)獵招聘

優(yōu)勢：網(wǎng)絡+獵頭招聘的合體；針對性強，可以短期、快速、主動的找到企業(yè)所需要的人，較獵頭招聘成本低。

劣勢：風險高，到廠

面試

四、招聘方案對比：

一、招聘目的：

1、彌補企業(yè)人力資源的不足；

2、企業(yè)或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；

二、招聘的導語：

根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、責任人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。

三、招聘崗位：

銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調(diào)查人員等

四、招聘形式：

針對公司招聘崗位類型需求,我公司采用人員招聘會和公司內(nèi)部選拔兩種形式。（1）、公司內(nèi)部招聘選拔、（2）、人才招聘會。 重點注重以下幾點：

1、簡歷篩選：

(1)、專業(yè)與學歷：市場營銷、機電類，大專等；

(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、 學歷上、經(jīng)歷上等

2、面試：

主要考慮以下幾個方面

(1)形象氣質(zhì)、語言表達、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ?/p>

（2）工作閱歷、經(jīng)驗、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等

（3）心理承受能力、交際能力等；

（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等

五、招聘組織：

一個有效的招聘團隊組織應該有以下幾個角色劃分：

1、組長（ ）：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務保質(zhì)保量完成。

2、副組長（ ）：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務。

3、招聘項目專員（ ）：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。

招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負相應的責任，并按照完成情況給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。

六、招聘時間：

2017年11月28---2017年12月1日

七、招聘地點：

錦州市人才市場。

八、招聘結(jié)果分析和結(jié)論：

1、

實習

在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。

2、對整個招聘體系進行評估

(1)、招聘過程是否緊湊;

(2)、是否給應試者留下良好印象;

(3)、所招人員是否符合公司的要求;

應聘人員申請表

期望薪水： （月薪） 可到職日期：

茲聲明本人在此“求職申請表”上所填報的全部內(nèi)容屬實，愿接受公司查詢， 虛報，公司可隨時解除勞動合同，并不給予任何經(jīng)濟補償。

申請人簽名： 日期：

提示：1、請如實填寫此表，不得空項。所有信息我公司將嚴格保密。

2、我公司只接收此模板的申請表（限二張a4紙），個人制作的求職材料不接收，請諒解。

3、此表屆時交我公司招聘人員。

人才招聘會策劃書篇十四

尊敬的老師們、同學們：

大家下午好！非常感謝大家能夠出席xx-xxx集團走進北科大的校園宣講會現(xiàn)場。首先，請允許我代表xx對所有給予本次活動支持的老師及同學，表示衷心的感謝；同時，對懷揣夢想、追求進步的北科精英們，為你們即將邁入社會，迎接精彩生活，實現(xiàn)人生價值而表示真誠的祝愿。

在前期的宣傳中，相信大家對xx-x集團已經(jīng)有了一定的了解。xx-x集團是一家“尊重知識、尊重人才”的企業(yè)，我們需要的正是像現(xiàn)場各位一樣，對生活充滿信心，對工作充滿激-情的人。相信有著最年輕的實力、最先進的意識和創(chuàng)新勇氣的北科人，一定可以通過xx-x這個自由、開放的平臺取得非常美好的前途。歡迎各位加盟xx-x集團！

那么，接下來我們就正式進入今天的宣講會流程。今天的宣講會一共分為以下幾個環(huán)節(jié)：

（1）宣講人宣講

（2）招聘政策和招聘流程的講解；

（3）宣講人與學生互動式交流；

（4）簡歷收集及首輪面試；

（5）會議結(jié)束，播放背景音樂退場。

好，那讓我們首先進入第一個環(huán)節(jié)，讓我們以熱烈的掌聲有請xx-x集團xx-x做xx內(nèi)容的宣講。

非常感謝xx-x的講解，通過xx-x的講述，相信在座各位對xx-x有了更多的了解。下面，讓我們進入流程第二環(huán)節(jié)，讓我們以熱烈掌聲歡迎。。。。

好了，為了讓大家更深入的了解xx-x集團，接下來，進入提問時間，請?zhí)岢瞿阆胍私獾膯栴}，xx-x會為大家解答。

謝謝xx-x的回答，也感謝各位的提問。在這里，我們真誠地接待您加入到這個家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力！

再次感謝各位老師，以及到場的各位同學。今天的宣講會到此結(jié)束！稍后我們將進行簡歷的收集及首輪的初步面試！再次感謝大家的參加！

尊敬的省教育廳學工辦張普權主任、各位企業(yè)代表、朋友們、老師們、同學們：

大家好！今天我們在這里隆重舉行青海畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術學院2015屆畢業(yè)生就業(yè)校園招聘會，我謹代表學院全體師生向前來參加會議的各位領導、企業(yè)代表和朋友們表示熱烈的歡迎！同時也為上級領導部門的關懷指導、企業(yè)的大力支持，新聞媒體的高度關注、學院學生處、團委、各系部和輔導員、班主任的辛勤工作，表示衷心的感謝！

今天，有省內(nèi)外79家用人單位和我院2015屆746名畢業(yè)生來參加校園招聘會，也有一、二年級的在校生前來觀摩學習。今年的畢業(yè)生所學專業(yè)涵蓋畜牧獸醫(yī)、動物科學與技術、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術、獸醫(yī)、寵物醫(yī)學、動物防疫與檢疫、園林技術、植物保護、作物生產(chǎn)技術、中草藥栽培技術、財務信息管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、景區(qū)開發(fā)與管理、文秘、計算機多媒體技術、計算機網(wǎng)絡技術16個專業(yè)。希望各企業(yè)、各單位根據(jù)各自需要，積極選聘畢業(yè)生，增強企業(yè)的技術實力，充實本單位的力量；希望畢業(yè)生們珍惜機會，態(tài)度積極，以自信和誠信，履行好人生的第一份職業(yè)合同。

近年來，學院在國家級高職示范校旗幟鼓舞下，跨越發(fā)展，辦出了專業(yè)特色，以“創(chuàng)新、建設、優(yōu)化、提升”為工作主基調(diào)，以培養(yǎng)高端技能型人才為宗旨，堅持內(nèi)涵與外延并行，發(fā)展與穩(wěn)定并重，規(guī)模與特色并舉，開拓創(chuàng)新，銳意改革，強化管理；堅持高等教育和職業(yè)教育并舉，以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、服務、管理第一線的高端技能型專門人才為主要任務，教育質(zhì)量和社會聲譽逐年提升。學院堅持“招生跟著就業(yè)走，辦學跟著市場走”和“辦學圍繞社會需求轉(zhuǎn)，教師圍繞學生成才轉(zhuǎn)”的辦學方向，高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，在師生們的共同努力下，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)步提高，2012年畢業(yè)生初次就業(yè)率均達90.67%。近三年來畢業(yè)生遍布全省各地，在廣大農(nóng)牧行業(yè)企業(yè)成長、成材，為行業(yè)企業(yè)的發(fā)展，為農(nóng)牧業(yè)的騰飛貢獻了自己的聰明才智，同時開創(chuàng)了高職教育與農(nóng)牧行業(yè)、社會和-諧共贏的`良好局面。

百年大計，教育為本，農(nóng)牧業(yè)的發(fā)展關鍵在科教，新的時代是合作共贏的時代，學院將繼往開來，堅持與企業(yè)合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展，繼續(xù)深化教育教學改革，創(chuàng)新教育教學模式，圍繞國家現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設，系統(tǒng)培養(yǎng)高端技能型人才。衷心希望各級領導、廣大農(nóng)牧界同仁和社會各界繼續(xù)關心我們學院的教育事業(yè)，繼續(xù)大力支持學院的發(fā)展。

舉辦就業(yè)校園招聘會是學院面向市場辦學、重視工學結(jié)合的具體體現(xiàn)，將會搭建多方聯(lián)動、校企對接的合作平臺，促進校企資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏、共同發(fā)展。我們的工作目標是：讓所有畢業(yè)生都就業(yè)，就好業(yè)。我們的態(tài)度是：走過千山萬水，克服千難萬險，用盡千方百計，道盡千言萬語，也要讓同學們順利走上就業(yè)工作崗位。

即將畢業(yè)的同學們，各行各業(yè)用人單位對勞動者素質(zhì)的要求越來越高，不僅需要同學們有豐富的的專業(yè)知識和嫻熟的專業(yè)技能，更需要同學們具備正確的就業(yè)觀念和平和的就業(yè)心態(tài)，為此，我對同學們提出三點要求：

首先，要具有辛勤勞動的思想態(tài)度。勞動創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造財富，無論做什么工作，辛勤勞動都是重要的前提和基礎。因此，大家在選擇就業(yè)崗位時，要樹立行行建功、處處立業(yè)、先苦后甜的理念，有了崗位，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位，做出成績，用人單位就會發(fā)現(xiàn)你、培養(yǎng)你，從而實現(xiàn)自我的人生價值和社會價值。

其次，要理性看待工作待遇。剛走出校門不能一味追求高待遇，而是要有實干精神，干好了就能不斷提薪，待遇是奉獻的回報。相信有辛苦、有付出必然有收獲。

再次，要珍惜第一份工作。今天的招聘會是為同學們走向社會搭建的一個平臺，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，應該拿出勇氣，努力堅持，培養(yǎng)個人良好的工作心態(tài)，對第一份工作要“多一份珍惜，多一份堅持”。相信，通過同學們堅忍不拔的努力和辛勤的表現(xiàn)，會獲得滿意的就業(yè)崗位。

最后，我衷心祝愿所有的畢業(yè)生同學都能順利找到適合自己的崗位，邁出人生重要的一步！真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達到“校企合作，雙贏共進”的目的。

預祝招聘會圓滿成功！

人才招聘會策劃書篇十五

各省市人才服務機構：

為深入貫徹落實國務院關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的一系列部署要求，充分發(fā)揮大中城市公共就業(yè)人才服務機構作用，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)提供方便、快捷、高效的服務，按照人社部《關于舉辦第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動的通知》(人社部函〔2016〕191號)要求和全國人才流動中心《關于第四屆大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動的通知》(人全動函〔2017〕4號)安排，xx市人才服務中心將主辦第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季招聘會“xx站”活動，誠邀各省市單位組團參加?！皒x站”活動具體安排如下：

(一)發(fā)起單位：人力資源和社會保障部全國人才流動中心。

(二)主辦單位：xx市人才服務中心。

時間：2017年3月25日(周六10：00—15:00)。

地點：xx科技大學體育館。

規(guī)模：200家用人單位。

(一)協(xié)助各省市組團參會單位辦理食宿、交通預訂，費用自理。

(二)為參會單位提供2米x2米展位一個、洽談桌一張、椅子三把、招聘海報兩張、會務用品一份、工作午餐及飲用水2份。

(三)活動期間，還可采取多種形式，配套開展各地就業(yè)政策宣講、就業(yè)指導等活動，幫助高校畢業(yè)生了解各地就業(yè)形勢、人才引進政策和用人需求，提高服務的針對性和有效性。

(一)參會回執(zhí)反饋。

請各省市人才服務機構于2017年3月15日前將《參會回執(zhí)》(見附件1)通過電子郵件或傳真的方式反饋至我中心，以便于為貴單位預留展位及安排酒店客房。

(二)提交海報招聘信息。

請各省市人才服務機構嚴格審核參會用人單位海報內(nèi)容，并將海報內(nèi)容(400字以內(nèi)，請見附件2)于2017年3月15日前，通過電子郵件的方式發(fā)給我們，以便于為貴單位打印參會海報。招聘信息應符合相關法律法規(guī)規(guī)定，不得出現(xiàn)性別、戶籍、民族等信息。

(三)提交會刊信息。

請各省市人才服務機構將參會單位會刊內(nèi)容(300字以內(nèi))于2017年3月15日前，通過電子郵件發(fā)給我們，以便于會刊編印。

(四)聯(lián)系方式。

xx市人才服務中心規(guī)劃發(fā)展部。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

傳真：

電子郵箱：

附件：1.第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季招聘會。

“xx站”參會回執(zhí)。

xx市人才服務中心。

2017年3月7日。

人才招聘會策劃書篇十六

尊敬的貴單位領導：

衷心感謝多年來對我校畢業(yè)生就業(yè)工作的關心和支持！為促進我校20xx屆畢業(yè)生充分就業(yè)，同時為貴單位招聘人才提供有利條件，我校決定于20xx年4月14日舉辦一場春季校園大型招聘會（綜合類），具體時間、地點及要求如下：

20xx年4月14日8：30—12：00。

二、招聘會地點：

xx大學大學生就業(yè)服務大廳（xx大學東校區(qū)院系辦公樓負一層）。

三、參會須知：

參會單位需提前通過傳真或電子郵件等形式將營業(yè)執(zhí)照副本和招聘會回執(zhí)發(fā)送到我單位以便預定展位，招聘會上單位代表憑有效身份證件的原件入場招聘，學校免費提供招聘展位和面試洽談室。

四、宣傳及信息發(fā)布：

請準備好宣傳海報（豎幅，尺寸要求橫80cm*豎120cm），以便會場布展。為確保招聘質(zhì)量，學校還免費通過就業(yè)信息網(wǎng)提前發(fā)布招聘信息，組織相關專業(yè)畢業(yè)生參與招聘活動，您也可提前注冊我校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布相關信息。

五、聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

傳真：

e—mail：

網(wǎng)址：

歡迎來xx大學選聘畢業(yè)生！

人才招聘會策劃書篇十七

各地人才中心、企事業(yè)單位：

求，充分發(fā)揮xy武漢密集的人才與人力資源優(yōu)勢，拓展就業(yè)渠道。xy省人才中心、xy省人才市場茲定于20xx年6月17日（周日）在zz科技大學光谷體育館舉辦"20xx年xy省大型人才招聘會暨高校本科研究生實習洽談會"，誠摯邀請全國各類企事業(yè)單位和人才服務機構組團參會，現(xiàn)將有關事項函告如下：

定工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人才，經(jīng)營管理中高級人才，應往屆大中專畢業(yè)生、研究生和在校大學生。

1、單位有效營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)法人登記證）副本復印件；

2、招聘簡章（蓋上公章）；

3、經(jīng)辦人身份證復印件。

1、標準展位費用為1000元/間，若需封閉洽談間，另交600元/間；

4、代制寫真海報（90cm×120cm）費用為50元/張。

1、請招聘單位提前辦理展位預訂手續(xù)以提高招聘效果，已確認的展位概不更換；

2、請招聘單位在大會當日9：00之前到會，過時恕不預留展位；

3、請招聘單位勿提前撤展或宣布職位已滿，以保證求職人員的公平競爭；

4、請招聘單位遵照大會要求參會，若招聘信息已在媒體廣告上發(fā)布則不得退會。

人才招聘會策劃書篇十八

各企事業(yè)單位：

經(jīng)省人社廳批準，由xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心主辦的20xx年xx省春季大型人才招聘會定于2月6日(正月初十)在xx市老火車站舉辦，誠邀貴單位參會?，F(xiàn)就大會有關事宜通知如下：

一、活動時間、地點。

地點：xx市老火車站。

二、主辦方xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心。

三、大會規(guī)模展位800個，預計參會人數(shù)5萬人。

四、展位費用1000元/展位。

五、服務內(nèi)容。

1、大會將印制大會會刊收錄企業(yè)信息向每名求職者發(fā)放。

2、大會為每單位。

提供。

標準展位一個，洽談桌一張，座椅兩把。

3、大會為每單位制作招聘海報，規(guī)格：60cmx90cm。

4、大會為每單位。

提供。

求職登記表、筆等會務用品;。

六、媒體宣傳。

大會會刊進行全方位發(fā)布。

七、聯(lián)系方式。

電話：

xxx。

xxxx年x月xx日。

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