前臺管理人員簡歷（優(yōu)質(zhì)21篇）

社會人際關(guān)系是指個體與他人之間在社會關(guān)系中的相互關(guān)系?？偨Y(jié)是對經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和歸納，要注重深度和廣度。總結(jié)范文中的觀點和建議，或許能給我們的工作和學(xué)習(xí)提供一些啟示。

前臺管理人員簡歷篇一

在個人簡歷上即便是要體現(xiàn)特長也需要一定的度量，尤其要注意真誠。

個人信息。

性別：女。

學(xué)歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。

身高：160公分體重：50公斤。

專業(yè)：中文工作經(jīng)驗：10年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)縣。

求職意向。

行業(yè)/職位：行政/后勤行政人員期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：教師/老師英語期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：教師/老師語文期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：培訓(xùn)/教育教務(wù)管理人員期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種：英語能力：一般。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：網(wǎng)絡(luò)公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：客服行政。

工作分類：計算機/it行業(yè)銷售代表。

職位月薪：保密。

工作描述：

公司名稱：汽車4s店。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：銷售部。

工作分類：行政/后勤文員。

職位月薪：保密。

工作描述：

公司名稱：開發(fā)區(qū)明昌學(xué)校。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：小學(xué)部/中學(xué)部。

工作分類：教師/老師班主任。

職位月薪：保密。

工作描述：

自我評價。

教育行業(yè)優(yōu)先考慮(有教師資格證)!本人責(zé)任心較強;，性格樂觀，心態(tài)積極!希望穩(wěn)定，非誠勿擾!

從根本上來說，能夠勝任職位工作的人才，并能夠在個人簡歷上說服對方相信，就能夠增加個人簡歷的水準，且能夠的順利的通過。也就是說，在個人簡歷上一定要能夠表現(xiàn)出自己在求職上，能夠完全勝任，這也是決定個人簡歷順利通過的關(guān)鍵要電腦。

那么，要如何寫個人簡歷呢?

一，要有明確的職位目標(biāo)可以勝任求職的職位，首先也就必須要有目標(biāo)職位，一份個人簡歷上最好是有明確的目標(biāo)，這也是寫好個人簡歷的一大要求。選定的職位目標(biāo)，首先要是自己比較了解的職位，其次也是自己能有能力的職位，不可要求的過高，否則很容易失敗。

二，要有能夠滿足職位招聘的`條件確定目標(biāo)之后要能夠滿足招聘的條件，包括有學(xué)歷限制、專業(yè)限制、工作經(jīng)驗限制等等。當(dāng)然了，求職者不僅要能夠滿足招聘的條件，還要能夠在個人簡歷上體現(xiàn)出來。一般是從教育經(jīng)歷以及工作經(jīng)驗方面來體現(xiàn)。

三，還要具有一定的求職優(yōu)勢最后在職業(yè)的適合度上，不能僅僅停留在基本的要求上，要知道一個好的職位會有很多人競爭，而競爭的人中很多也都是會滿足基本要求的，那么要成功就還要有他人所不具有的優(yōu)勢。

前臺管理人員簡歷篇二

具多年的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，以及2年的物業(yè)管理經(jīng)驗，有《全國物業(yè)管理企業(yè)物業(yè)經(jīng)理上崗證》，了解先進的物業(yè)管理理念，有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

個人信息。

姓名：xxx性別：女年齡：30歲。

e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx。

地址：上海南京路xxx號郵編：xxxxxx。

工作經(jīng)驗。

12月——現(xiàn)在上海xxxx廣場物業(yè)管理處物業(yè)管理部負責(zé)人。

職責(zé)：

制定物業(yè)管理的`相關(guān)工作程序及制度并監(jiān)督實施；

建立并培養(yǎng)專業(yè)物業(yè)管理隊伍；

制定并推廣有關(guān)物業(yè)推介計劃；

制定實施維修、清潔、安全檢查等方面工作計劃和檢查執(zhí)行情況；

客戶接待、人員管理等工作；

1994年8月——1912月上海xxxxx房產(chǎn)開發(fā)公司客戶服務(wù)。

職責(zé)：

負責(zé)商品房的銷售工作；

日常客房咨詢與投訴處理工作；

教育背景。

1991年2月——1994年7月北京工商大學(xué)企業(yè)管理?？啤?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷。

年3月全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位培訓(xùn)班。

職業(yè)特長和技能。

良好的溝通技巧及耐心細致的工作作風(fēng)；

多年的物業(yè)管理經(jīng)驗，具有很強的事務(wù)處理能力；

熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，對工作流程清楚；

熟練使用辦公軟件；

簡單的英語交流能力；

期望工資：2500元—3500元/月。

前臺管理人員簡歷篇三

個人工作經(jīng)歷：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

廣州外國語學(xué)院英語結(jié)業(yè)證。

香港理工大學(xué)酒店管理碩士學(xué)位。

語言能力。

外語：英語優(yōu)秀。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

善于籌建、培訓(xùn)、制度流程編寫、開業(yè)策劃、開業(yè)后管理。

擅長中文寫作、中醫(yī)推拿、營銷推廣、揚琴獨奏。

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前臺管理人員簡歷篇四

本人熱愛財務(wù)工作，忠誠敬業(yè)，工作積極細致，認真負責(zé)，做事嚴謹，保密性強。對新事物的接受能力及環(huán)境適應(yīng)能力較強。具有良好協(xié)作能力，具有團隊合作精神。 希望踏入新工作環(huán)境，吸收更多外界新知識、新經(jīng)驗，來彌補自身更多的不足。

前臺管理人員簡歷篇五

戶口：廣西欽州現(xiàn)居住地：廣東白云區(qū)。

學(xué)歷：中專工作經(jīng)驗：6-10年。

畢業(yè)院校：廣西農(nóng)經(jīng)中專主修：工民建。

計算機能力：一般英語水平：tem4。

海外工作/學(xué)習(xí)經(jīng)歷：年以上證件類型：其他。

求職意向。

希望工作崗位：建筑施工管理。

教育培訓(xùn)。

本人就1996.9—.9就讀于廣西欽州市農(nóng)經(jīng)中專。

技能專長。

熟悉現(xiàn)場：模板，鋼筋和放線。懂全站儀，和種經(jīng)緯儀。

工作經(jīng)歷。

2004年7月—年2月在云浮市“城市花園”一期廣州運達建筑有限公司任施工員專職放線。

2006年2月—4月在廣州大道北鑫林花園電白三建任施工員，現(xiàn)場模板管理和放線。

204月—2月在康王路六號地塊汕頭建安穗龍公司任施工員模板，鋼筋現(xiàn)場，放線和砼管理。年至今廣州增城合匯房地產(chǎn)任甲方駐現(xiàn)場管理。

自我評價。

個人能吃苦耐勞，工作勤快。

前臺管理人員簡歷篇六

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認證：未參加身高：160cm。

誠信徽章：未申請體重：51kg。

人才類型：在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位：審計專員/助理：，院校教務(wù)管理人員：，行政/后勤：

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實習(xí)可到職日期：三個月以后

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/審計。

擔(dān)任職位：審計助理。

工作描述：參與企業(yè)年度報表審計和所得稅匯算清繳工作，協(xié)助注冊會計師完成有關(guān)工作。目前已經(jīng)參審了“廣州天河區(qū)凱旋春天幼兒園”、“廣州國營汽車集裝箱公司”、“廣州筆克工程展覽有限公司”、“東海海鮮酒家”等企業(yè)的報表審計和匯算清繳工作。5月27日結(jié)束實習(xí)回校完成大三下學(xué)期和大四的課程。

離職原因：回校上課。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/審計。

擔(dān)任職位：審計助理。

工作描述：幫助師傅查看、復(fù)印憑證、整理工作底稿等一般性工作，對部分建設(shè)進行實地查看和拍照等。

離職原因：回校上學(xué)。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：中山大學(xué)新華學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：會計專業(yè)二：工商管理專業(yè)。

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：英語四級410分，還有4此考試機會。

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

有較強的責(zé)任心和自覺性，具有較好的組織能力。格言是：站得更高，才能看得更遠！取得會計從業(yè)資格證書、計算機二級證書，正在備考初級會計師，計劃還考取初級經(jīng)濟師和普通話等級考試。

詳細個人自傳。

大二、大三均擔(dān)任班里的學(xué)習(xí)委員，主管班級的學(xué)習(xí)和行政、后勤工作，連續(xù)兩年獲得獎學(xué)金。能撰寫一般文書的，能靈活使用word、excel、powerpoint，基本掌握access、iebook等軟件。10月14日通過為中共預(yù)備黨員。明年就大四了，希望在明年招到一份理想的工作。格言是長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海！

前臺管理人員簡歷篇七

?????? 本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)（

畢業(yè)院校： 廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院??
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： 2012-06
專 業(yè) 一： 會計電算化 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力（本文由（

個人做過很多兼職，比如最基本的'派單，做銷售員，做測車速員，在廠里工作 ，在餐廳工作等。在大學(xué)期間積極參加社團活動和班級活動，是校宣傳部的一員，也是學(xué)院組織部的一員，曾擔(dān)任助理班主任一職，在大學(xué)期間收獲良多，無論在為人處事或者學(xué)習(xí)考證方面，都是我收獲的良果。

前臺管理人員簡歷篇八

范文一

不知不覺中，見證著公司飛越發(fā)展的xx年已經(jīng)過去，充滿希望的2012年終于來臨。回首xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵?，F(xiàn)將一年年的主要工作總結(jié)如下：

一、管理實踐

xx年11月4日，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負著公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經(jīng)理，分管行政、技術(shù)部門及項目執(zhí)行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導(dǎo)致了我理論知識缺乏，實踐經(jīng)驗不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結(jié)構(gòu)，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁學(xué)習(xí)，取長補短，不斷提高自身自身素質(zhì)修養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風(fēng)行、以身作則的管理作風(fēng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認同。

二、突出成績

在公司管理方面：(1)、主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務(wù)提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任制度。(2)、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。(3)、完善并主持了公司新員工培訓(xùn)方案。(4)、帶領(lǐng)人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。(5)、強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行項目小組、項目會議制度，合理分配及協(xié)調(diào)部門工作。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組，并對設(shè)計影視的風(fēng)格定位負責(zé)。(9)、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組。

在公司項目執(zhí)行方面：

(1)、帶隊參加****宣傳片項目競標(biāo)會，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作。

(2)、帶隊完成湖南*****局航拍項目部分路段的踩點采風(fēng)工作。

(3)、主持長沙市****學(xué)校部分vi要素策劃設(shè)計。

(4)、主持了公司網(wǎng)站設(shè)計更新項目，并承擔(dān)了整體規(guī)劃、設(shè)計把關(guān)以及網(wǎng)站內(nèi)部分文字內(nèi)容撰寫等工作。(5)、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。

(6)、撰寫*****電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術(shù)部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。

三、存在不足

1.個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進一步加強。

2.對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進行嚴格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。

3.對員工隊伍建設(shè)方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實，技術(shù)不精、質(zhì)量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉(zhuǎn)變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質(zhì)還有大量工作要作。

在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)新的文化知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻!

范文二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天我就自己在廣利工作2個月以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，在我這2個月的工作中，得到了站內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在此深表感謝!也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗和做法，比如xx站長、xx副站長、xx經(jīng)理等，因為我覺得這些領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正。

一、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)，嚴格要求。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對每一個員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段)，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊。

二、營造良好的團隊工作氣氛。

在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先專政后**”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試，大網(wǎng)站收集堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P和獎勵;該否定的就否定，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。

三、領(lǐng)導(dǎo)工作細致化。

在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。

以上是我工作以來的總結(jié)，謝謝。

前臺管理人員簡歷篇九

地址：上海南京路xxx號郵編：xxxxxx。

工作經(jīng)驗。

1998年12月——現(xiàn)在上海xxxx廣場物業(yè)管理處物業(yè)管理部負責(zé)人。

職責(zé)：

制定物業(yè)管理的.相關(guān)工作程序及制度并監(jiān)督實施;。

制定并推廣有關(guān)物業(yè)推介計劃;。

客戶接待、人員管理等工作;。

1994年8月——1998年12月上海xxxxx房產(chǎn)開發(fā)公司客戶服務(wù)。

職責(zé)：

負責(zé)商品房的銷售工作;。

日?？头孔稍兣c投訴處理工作;。

教育背景。

1991年2月——1994年7月北京工商大學(xué)企業(yè)管理?？?。

培訓(xùn)經(jīng)歷1998年3月全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位培訓(xùn)班。

職業(yè)特長和技能良好的溝通技巧及耐心細致的工作作風(fēng);。

多年的物業(yè)管理經(jīng)驗，具有很強的事務(wù)處理能力;。

熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，對工作流程清楚;。

熟練使用辦公軟件;。

簡單的英語交流能力;。

期望工資：2500元—3500元/月。

前臺管理人員簡歷篇十

在校擔(dān)任宿舍舍長，經(jīng)常組織宿舍的同學(xué)戶外活動。在學(xué)校加入了青年志愿者協(xié)會，參加過接新生和敬老院探望等活動。大一第二學(xué)期利用周末時間在羅定大榮電子廠做了一學(xué)期的兼職（職位普工）。2010年暑假在東莞市瑞豐源工藝包裝制品有限公司做暑期工（職位普工）。到大二第一學(xué)期在樂兒貝貝攝影俱樂部利用晚上沒課時間做了三個月的兼職（職位拉訂單）。在學(xué)校的第二學(xué)年經(jīng)過三個月的數(shù)控車，

銑

前臺管理人員簡歷篇十一

姓名：

xxx先生。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

布依族。

戶口所在地：

貴州。

身材：

168cm?60kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

35歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：建筑、裝飾、建筑施工管理：土建工長、

工作年限：

12。

職稱：

初級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

5000--8000。

希望工作地區(qū)：

廣州佛山中山。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

佛山保利花園起止年月：-01～-06。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

主管工長。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

中山廣東四建起止年月：-01～-12。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

土建工長。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

貴陽市興義一建起止年月：-01～-12。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

施工員。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

貴州省建學(xué)院。

最高學(xué)歷：

中專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

土、木工程。

所學(xué)專業(yè)二：

土建裝修。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

興義建筑。

土、木工程。

土建施工員證。

16。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

在建筑施工單位任職過土建工長，主管工長，參建過大中型的住宅小區(qū)，寫字樓，酒店的'主體結(jié)構(gòu)，二次結(jié)構(gòu)裝修的生產(chǎn)工作，對建筑工程的工作流程，現(xiàn)場生產(chǎn)管理相當(dāng)熟悉。

詳細個人自傳。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

159xxxxxxx。

家庭電話：

手機：

159xxxxxxx。

qq號碼：

xxxxxx。

電子郵件：

7xxxxxxxx@。

個人主頁：

前臺管理人員簡歷篇十二

東奔西走的求職，為什么不能夠成功?一個簡單的道理：簡歷制作的風(fēng)格，將決定求職者歸屬方向!這里我們可以將目光放在簡歷的書寫問題上，沒有價值，毫無突出點，這些都是簡歷中存在的缺憾，想要對其優(yōu)化，也并非毫無辦法，求職者僅需找到簡歷中的缺憾，便可以創(chuàng)作出更高質(zhì)量的簡歷出來。

想要順利就職，我們也不單單要考慮簡歷可以發(fā)揮出怎樣的使用效果，在職場中，招聘企業(yè)所關(guān)注的可能包含了很多的訊息，如求職者的穿著打扮是否正規(guī)，以及簡歷采用的創(chuàng)作類型，能力展示等等，都需結(jié)合現(xiàn)時情況方可定奪，當(dāng)我們決定求職時，只有將這些工作做好，才能夠有效增加求職的成功幾率。

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姓名：

性別：

男

出生年月：

***

聯(lián)系電話：

學(xué)歷：

大專

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***

住址：

***

電子信箱：

/jianli

酒店經(jīng)驗；

擅長：

1.酒店整體管理.2.酒店營銷.3.康娛系列項目.水療系列項目；

會一定英語口語.具備實踐經(jīng)驗.以上經(jīng)歷可查詢。

求職意向：

目標(biāo)職位：

總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|分公司經(jīng)理·分支機構(gòu)經(jīng)理·辦事處經(jīng)理|部門經(jīng)理|店長

目標(biāo)行業(yè)：

娛樂·運動·休閑|旅游·酒店·餐飲服務(wù)

期望薪資：

面議

期望地區(qū)：

***

到崗時間：

面議

工作經(jīng)歷：

.1-至今

***酒店(五星)

總經(jīng)理

職責(zé)和業(yè)績：

1.全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理；主持每周的.總經(jīng)理辦公會。

2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng).使之合理化、精簡化、高效化；決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。

3.圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃.執(zhí)行酒店集團成本控制，并指導(dǎo)和監(jiān)督下屬的執(zhí)行。

13.完成酒店集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教育培訓(xùn)：

1991.9-1994.7

***電大

大專

專業(yè)：

經(jīng)濟管理

前臺管理人員簡歷篇十三

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖北。

身材：

171cm65kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

30歲。

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

物業(yè)管理經(jīng)理/主管：物業(yè)管理經(jīng)理、市場銷售/營銷類、

工作年限：

6

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

廣州深圳中山。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：

項目物業(yè)經(jīng)理。

工作描述：

主要負責(zé)與外商（韓國）的工作溝通，樓宇前期工作安排統(tǒng)籌、重大工程遺留問題的跟進和處理，相關(guān)的合同款項監(jiān)督、各項外判合同的會簽、對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)、內(nèi)部管理體系的建立、管理編制的完善工作。

離職原因：

項目和物業(yè)管理方向偏差較大。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

主要負責(zé)物業(yè)管理方面全面工作，業(yè)戶重大投訴處理，監(jiān)辦業(yè)戶的收樓手續(xù)辦理工作、室內(nèi)二次裝修手續(xù)的辦理工作、外判單位的工作監(jiān)督、有償服務(wù)的`開展，對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)和工程遺留問題的跟進處理。

離職原因：

發(fā)展空間小，內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：

助理、部門主管、經(jīng)理助理。

工作描述：

主要負責(zé)物業(yè)管理方面的業(yè)戶日常投訴處理，業(yè)戶的收樓手續(xù)辦理工作、室內(nèi)二次裝修手續(xù)的辦理工作、管理費的催收、外判單位的工作監(jiān)督、對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)和大項工程遺留問題的跟進處理。

離職原因：

發(fā)展空間小。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州市廣播電視大學(xué)。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州市廣播電視大學(xué)。

大專畢業(yè)證書。

03254387。

-07。

-03。

部門經(jīng)理證書。

0044002995。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

3、熟悉物業(yè)公司申辦流程（營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、企業(yè)代碼證等）；

4、熟練電腦的辦公軟件的操作及業(yè)內(nèi)相關(guān)的公文寫作；

5、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)操作流程及各項管理制度；

6、善于處理對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)及重大投訴；

7、善于與發(fā)展商的工作溝通；

8、熟悉is9000質(zhì)量認證管理體系；

9、歷管50人以上的管理體系。

詳細個人自傳。

本人性格耿直，處理事情雷厲風(fēng)行，在工作方面極講究時間、效率和質(zhì)量；

因從事物業(yè)管理從最基礎(chǔ)起步，歷來堅信自己在工作中會成長和進步，十分珍惜每次工作的機會，望貴公司能給予一個學(xué)習(xí)成長和發(fā)揮的機會，愿我的加入能成為公司的新生力量！

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州市越秀區(qū)。

聯(lián)系電話：

139xxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

前臺管理人員簡歷篇十四

目前住地：廣州。

民族：漢族。

戶籍地：湛江。

身高體重：171cm65kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：23歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類：營銷代表/銷售代表、招商人員、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：

工作年限：0。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500。

希望工作地區(qū)：廣州東莞珠海。

工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州市**物業(yè)管理有限公司。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

工作描述：

工作期間，主要負責(zé)寫字樓的工作秩序正常運行及在大堂接待客戶，協(xié)助客戶解決困難問題。期間與上級同事相處融洽，合作愉快，同時增加本人的社會閱歷和實踐能力，提高面對具體事情的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力。

離職原因：繼續(xù)深造。

公司名稱：東莞市尚佳物業(yè)管理有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：客服部。

工作描述：實習(xí)期間努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事物,與同事共同合作，主要任務(wù)是修訂公司的《員工工作手冊》。通過一個月的努力，最后圓滿完成任務(wù)，并在工作期間體驗到了實事求是和細節(jié)決定成敗的道理。

離職原因：實習(xí)結(jié)束回校上課。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東嘉應(yīng)學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。

所學(xué)專業(yè)：工商管理。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：良好。

粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，拿過兩次獎學(xué)金，并積極參加社會實踐活動，擔(dān)任過紅葉文學(xué)社的策劃干部和校宿管會委員，并在珠海大碗粥、梅州益民手機連鎖店做過兼職。

詳細個人自傳。

本人思維敏捷，邏輯分析能力強，工作認真、負責(zé)，自學(xué)能力強，能承受一定工作壓力;認真踏實負責(zé)，且具備優(yōu)秀的表達能力,專業(yè)素質(zhì)良好,遇事沉著冷靜，能理性的看待和解決問題;能從容調(diào)整來自各方面的壓力。為人誠懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團隊工作。

更多。

前臺管理人員簡歷篇十五

男，31歲

大專

3-5年

河南 - 周口

求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。

求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。

本人誠實本分，勤奮好學(xué)，善于溝通，吃苦耐勞，之前職務(wù)為地產(chǎn)公司行政副總助理，負責(zé)外事協(xié)調(diào)，希望能加入貴公司工作。

打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

前臺管理人員簡歷篇十六

性別：女。

年齡：23歲。

最高學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

政治面貌：共青團員。

現(xiàn)居城市：南京市。

籍貫：江蘇南京。

婚姻狀況：未婚。

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。

電子郵箱：xxx@。

求職意向。

工作類型：全職。

期望薪資：面議。

工作地點：南京市。

求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨黨政機關(guān)、團體事業(yè)。

求職職位：審計員客戶經(jīng)理投資/理財顧問。

工作經(jīng)歷。

-08--02南京**汽車有限責(zé)任公司資金調(diào)度員，報銷。

教育經(jīng)歷。

語言水平。

英語掌握程度：良好。

獲得證書。

-10會計從業(yè)資格證。

自我評價。

本人性格開朗、興趣廣泛、擁有較強的適應(yīng)能力、團隊合作意識較強、踏實工作，能服從組織安排并按時按質(zhì)按量完成組織分配任務(wù)。在校期間完成學(xué)院規(guī)定學(xué)科學(xué)分，上課認真聽講，遲到情況少。之前已將參加相關(guān)證件考試，并且會不斷努力完成后續(xù)的職稱考試，爭取完善自我，不斷地朝著更好更高的目標(biāo)前進。參加工作以來，不曾遲到早退，有特殊原因會請假，不會無故消失。工作態(tài)度認真，也有責(zé)任心。完成份內(nèi)工作之余會幫同事打打下手。相處間偶爾會有小摩擦，但是愿意敞開心扉說清事實，與旁人相處較融洽。

前臺管理人員簡歷篇十七

即便很多人都值得個人簡歷需要用心設(shè)計制作，但求職者想要在哪些領(lǐng)域工作，他們又能夠在尋找工作的過程中做出怎樣的努力，這與他們要什么與不要什么有著直接的關(guān)聯(lián)。能夠了解自己想要什么的求職者，很容易即可找到求職的竅門，在找到正確的求職方向后，他們僅需在簡歷中將那些能夠吸引到招聘方關(guān)注的信息填寫進去，即可依靠高質(zhì)量簡歷可發(fā)揮出的作用順利獲得滿意工作，即便第一次會失敗，但進行第二次，乃至第三次的嘗試后，求職成功率多少都會有所提升。

除了上述提及的要什么之外，能夠做什么，也是每一位身處職場的人，都需著重對待深思的問題。孰知，一家企業(yè)之所以招聘員工，主要是想找到一些能夠幫助自身發(fā)展的工作人員，在沒有足夠能力的情況下，冒然展現(xiàn)自我，只是一種自討其辱的做法。

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姓名：

性別：

出生年月：

***

聯(lián)系電話：

***

學(xué)歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***

住址：

***

電子信箱：

/jianli

知識結(jié)構(gòu)較全面，基礎(chǔ)扎實。能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

求職意向：

目標(biāo)職位：

行政·后勤類|人力資源類

目標(biāo)行業(yè)：

醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)|教育·培訓(xùn)·科研·院校|旅游·酒店

期望薪資：

面議

期望地區(qū)：

***

到崗時間：

1周內(nèi)

工作經(jīng)歷：

20xx

***酒店助理

職責(zé)和業(yè)績：

2、配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與部門重要活動的'策劃及執(zhí)行工作；

3、協(xié)助經(jīng)理安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實部門會議紀要；

4、協(xié)助經(jīng)理做年節(jié)假日的推廣促銷計劃，尤其是中秋節(jié)和圣誕節(jié)的宣傳與推廣；

5、負責(zé)經(jīng)理的個人的相關(guān)行政事務(wù)性工作；撰寫經(jīng)理的有關(guān)報告、文件；

6、負責(zé)(協(xié)助經(jīng)理制訂)部門的經(jīng)營預(yù)算，及經(jīng)營分析；

8、負責(zé)部所有員工的考勤記錄；控制部門各項費用開支等

9、連續(xù)兩年獲得公司的先進個人；

10、同團購公司洽談為所在部門的西餐廳在網(wǎng)上做促銷推廣

前臺管理人員簡歷篇十八

姓名：

出生年月：1986年10月。

畢業(yè)院校：安徽中醫(yī)藥高等專科學(xué)校。

學(xué)歷：大專。

聯(lián)系電話：

性別：男。

政治面貌：團員。

專業(yè)：公共事業(yè)管理。

手機：

電子郵件：

教育經(jīng)歷。

9月至7月就讀于銅陵縣一中。

209月至206月就讀于安徽中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校。

證書情況。

實踐經(jīng)驗。

技能水平。

熟練掌握辦公設(shè)備；能夠使用辦公設(shè)備進行日常的的行政工作。

自我評價。

交際、組織、管理、電腦、文學(xué)、分析研究、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運用于實際中；英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經(jīng)驗等。

求職意向。

醫(yī)院管理人員,行政專員/助理,醫(yī)院管理人員。

前臺管理人員簡歷篇十九

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：170cm?56kg

婚姻狀況：未婚年齡：23歲

培訓(xùn)認證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職?

工作年限：1職稱：無職稱

求職類型：全職可到職-隨時

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)歷：.7-2005.8福來濱酒店服務(wù)員

.7-2004.8三星手機專賣店銷售員

.3-2006.5電腦城維修和銷售

.6-2007.10合眾人壽保險

教育背景

畢業(yè)院校：南昌理工學(xué)院

所學(xué)專業(yè)一：電子商務(wù)所學(xué)專業(yè)二：

語言能力

外語：英語一般

國語水平：一般粵語水平：一般

前臺管理人員簡歷篇二十

2、分管區(qū)域的衛(wèi)生、5s的管理。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

倉庫主管、車間主管

工作描述：

建立損耗控制，熟悉倉庫收發(fā)，成本分析與控制，運用定貨點法，重點管理法，進行庫存量控制與管理，提高經(jīng)濟效益。

離職原因：

待遇

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

注塑車間主管

工作描述：

員工的崗前培訓(xùn)，安全生產(chǎn)意識，設(shè)備的調(diào)控與設(shè)備的維護，生產(chǎn)質(zhì)量的管理。熟悉iso9000，7s管理體系。讓員工質(zhì)量意識從生產(chǎn)提到高度認識，減少不合格產(chǎn)品。按工藝流程合理安排員工。

離職原因：

轉(zhuǎn)戶

公司名稱：

廣州鳳凰醫(yī)療器械廠起止年月：-10～-12

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

生產(chǎn)車間主管

工作描述：

負責(zé)生產(chǎn)車間人員的調(diào)配，物料的管理與使用，生產(chǎn)速度與質(zhì)量的管理和成本的控制。生產(chǎn)人員的'協(xié)作與溝通。自主性，思考性積極合作的團隊精神。和各個部門的關(guān)系銜接，共同提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量。

離職原因：

回家

教育背景

畢業(yè)院校：

吉林通化師范學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

工商企業(yè)管理

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

吉林通化師范學(xué)院

工商企業(yè)管理

畢業(yè)證

語言能力

外語：

英語一般

國語水平：

優(yōu)秀

粵語水平：

一般

工作能力及其他專長

計算機水平：辦公系統(tǒng)和室內(nèi)設(shè)計

駕駛執(zhí)照：有c1牌執(zhí)照

技能與評價專長：

1、熟悉人力資源管理，生產(chǎn)管理，有較全面的管理經(jīng)驗，一個公司的發(fā)展。戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的結(jié)合。決策力，執(zhí)行力的落實，作為管理首先應(yīng)具有：專家權(quán)、典范權(quán)！所為就是復(fù)合型人才。

2、就是道德品質(zhì)人格的魅力，以及公司的制度與企業(yè)的文化。擅長目標(biāo)管理與遠景決策。

3、擅長周易研究多年，以及公司的環(huán)境和人力資源調(diào)整。

詳細個人自傳

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

前臺管理人員簡歷篇二十一

姓名：xxx性別：

出生日期：1民族：漢

身份證：身高：172

戶口所在：佛山高明目前所在：佛山禪城

畢業(yè)院校：佛山大學(xué)政治面貌：團員

最高學(xué)歷：本科所修專業(yè)：旅游管理

人才類型：普通求職畢業(yè)日期：

求職意向

應(yīng)聘職位：高級文秘、助理、人力資源管理、網(wǎng)站設(shè)計維護、旅行社管理

希望地點：佛山禪城、南海桂城

希望工資：月薪[1500]rmb

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：保密

聯(lián)系地址：保密

電子信箱：admin@

自我評價

我是一個喜歡學(xué)習(xí)、挑戰(zhàn)、思考的人，我每天都在不斷學(xué)習(xí)，務(wù)求使自己每天前進一步，同時我愿意隨時接受您的挑戰(zhàn)，希能與您及貴公司共同成長、共同進步。

教育背景

-xx大學(xué)旅游管理本科

實踐經(jīng)歷

7月-佛山賓館

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