總結(jié)是提高工作和學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，可以引用相關(guān)的研究成果和理論，以提供更深入的分析和評(píng)價(jià)。鑒于范文的多樣性，讀者可以根據(jù)自身需要選擇適合自己的總結(jié)方式和寫(xiě)作風(fēng)格。
電話邀約工作總結(jié)篇一
在這段時(shí)間的客服工作中，我知道客服最重要的就是服務(wù)質(zhì)量和熱情，我在工作中盡量讓自己能夠朝著兩個(gè)方向發(fā)展，成為一名優(yōu)秀的客服人員，為公司建立一個(gè)好的門面。
一、工作態(tài)度：
我熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，保證工作能按時(shí)完成。
二、業(yè)務(wù)能力：
多干多學(xué)：我初來(lái)公司工作，這個(gè)工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)是個(gè)新的挑戰(zhàn)，但為了盡快上手，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了所做的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。經(jīng)常同其他業(yè)務(wù)員溝通、交流，分析市場(chǎng)情況、存在問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方案，以求共同提高。
三、提高服務(wù)水平。
預(yù)定人員在講話和接電話時(shí)應(yīng)客氣、禮貌、謙虛、簡(jiǎn)潔、利索、大方、善解人意、體貼對(duì)方，養(yǎng)成使用“您好”、“請(qǐng)稍后”、“請(qǐng)放心”、“祝旅途愉快”等“謙詞”的習(xí)慣，給人親密無(wú)間，春風(fēng)拂面之感。每個(gè)電話，每個(gè)確認(rèn)，每個(gè)報(bào)價(jià)，每個(gè)說(shuō)明都要充滿真誠(chéng)和熱情，以體現(xiàn)我們服務(wù)的態(tài)度，表達(dá)我們的信心，顯示我們的實(shí)力?；貜?fù)郵件、回傳傳真，字面要干凈利落、清楚漂亮，簡(jiǎn)明扼要、準(zhǔn)確鮮明，規(guī)范格式。以贏得對(duì)方的好感，以換取對(duì)方的信任與合作。
我們知道，公司的利益高于一切，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支，開(kāi)源節(jié)流做貢獻(xiàn)。明白一個(gè)簡(jiǎn)單的道理，公司與員工是同呼吸共命運(yùn)的，公司的發(fā)展離不開(kāi)大家的支持，大家的利益是通過(guò)公司的成長(zhǎng)來(lái)體現(xiàn)的。在旅游旺季，大家的努力也得到了回報(bào)，也堅(jiān)定了我們更加努力工作，取得更好成績(jī)的決心。
回顧這這一年來(lái)的工作，我非常圓滿地完成了本職工作，這是公司的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育，同事的支持與幫助，包容了我的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，教會(huì)了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我將倍加珍惜，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，忠實(shí)履行好老老實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在做事的宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予的舞臺(tái)上，為公司的發(fā)展盡一份責(zé)任。在以后的工作中，我將更加努力地工作，“百尺竿頭更進(jìn)一步”。
電話邀約工作總結(jié)篇二
?????? 首先我們邀約面試要先考慮以下幾個(gè)點(diǎn)：
1、什么時(shí)間打電話效果最好?
2、如何推薦職位?
3、怎樣通過(guò)求職者的聲音初步判斷并甄選?
4、面試邀約要注意什么?
hr們選擇什么時(shí)點(diǎn)和候選人進(jìn)行電話溝通比較合適呢?
對(duì)待業(yè)人員而言，這個(gè)時(shí)間就比較寬泛，但要在企業(yè)上班時(shí)內(nèi)進(jìn)行溝通，除非你和候選人是有約定的。
對(duì)在職人員，周一上午比較忙，周五下午心思早已不在工作上，狀態(tài)也不佳，這些時(shí)點(diǎn)建議避開(kāi)。 每天9:00前，不少人尚在“喚醒”狀態(tài)，有了狀態(tài)就是開(kāi)會(huì)、趕任務(wù)，因而有效的溝通時(shí)間建議一般在10:00至11:00，下午4:00至5:00為好。
當(dāng)然在正式談話前，詢問(wèn)一句：“請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在你講話是否方便?是否需要另約時(shí)間?”這是對(duì)候選人的尊重，也能提高溝通效果。
電話溝通是目標(biāo)性很強(qiáng)的活動(dòng)，針對(duì)不同的目標(biāo)，其場(chǎng)景和話術(shù)有較大的差別。
在hr打出冷電話(cc)或候選人對(duì)企業(yè)、崗位并不熟悉時(shí)，推介企業(yè)、崗位內(nèi)容是第一步。
拿著聽(tīng)筒，照紙宣科顯然沒(méi)有什么生動(dòng)性，況且在一分鐘前彼此還是陌生人。此時(shí)應(yīng)語(yǔ)氣柔和而堅(jiān)定，柔和是為了融洽關(guān)系，消除陌生;堅(jiān)定是體現(xiàn)招聘人員專業(yè)性和可信度。
介紹過(guò)程中，留意候選人的反應(yīng)，將內(nèi)容和候選人熟知的、有感觸的因素銜接起來(lái)。推介的目的，了解崗位內(nèi)容是基礎(chǔ)，產(chǎn)生興趣和決定面試才是根本。
影響電話溝通的主要因素為通話者的聲音和通話內(nèi)容。聲音影響內(nèi)容的吸引程度，內(nèi)容的價(jià)值決定電話溝通的效果。當(dāng)聲音和內(nèi)容具處于高值時(shí)，溝通效果最好，也就是處于第一象限的位置a時(shí)，才是一次成功的電話面試。
hr總希望電話的另一邊，候選人也和自己一樣精神飽滿，熱情禮貌，談吐有致。當(dāng)然這是一個(gè)理想的候選人模樣。現(xiàn)實(shí)中，我們長(zhǎng)著兩個(gè)耳朵一個(gè)嘴巴，也就告訴我們?cè)陔娫挏贤ㄖ校鄡A聽(tīng)，練就聽(tīng)聲辨人的本事。
1、無(wú)精打采型
電話接通：
“喂!”聲音含糊，似乎沒(méi)有睡醒
hr介紹來(lái)意后：
“嗯，你說(shuō)”仍舊在夢(mèng)游中，估計(jì)還是閉著眼睛講的。
類似的情形，總會(huì)讓打電話的hr有種“憋住”的感覺(jué)，巴不得早些結(jié)束通話。此時(shí)，也確實(shí)需要結(jié)束通話了。
hr可以說(shuō)：“請(qǐng)問(wèn)你現(xiàn)在是否講話不方便，如不方便我們可以另約時(shí)間。”
稍有職業(yè)素養(yǎng)的人的'反應(yīng)是：迅速調(diào)整狀態(tài)，提高音量說(shuō)：“不是，你請(qǐng)講，我聽(tīng)著。”或是說(shuō)：“好的，某某時(shí)候我打給你，請(qǐng)問(wèn)你的電話是直線嗎”等等正面積極的答復(fù)。
如果你遇到對(duì)方仍然油鹽不進(jìn)，“淡定自若”：“嗯，那好吧”。那祝福你趕快掛了電話，尋找下一個(gè)目標(biāo)。
2、閃爍其詞型
電話接通，候選人精神倒是很精神，但似乎習(xí)慣于“捉貓貓”，當(dāng)你問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，對(duì)方都要這樣回答“嗯，這個(gè)是~~~~，那個(gè)是~~~~~”或者說(shuō)：“因?yàn)閪~~，因此是~~~”，或者是閃爍其詞，表面是看是邏輯嚴(yán)密或謹(jǐn)慎作答，其實(shí)是戒心過(guò)重，面具太厚，無(wú)法敞開(kāi)心扉。
對(duì)這樣的候選人，對(duì)策只有一個(gè)：放棄。
3、傲慢偏激型
電、話接通,你可以感覺(jué)到候選人的睥睨天下的氣勢(shì)穿越電波撲面而來(lái)，“有什么事?”，“這個(gè)崗位是干什么的?”，“薪資有多少?”等等話語(yǔ)讓你驚訝他的自信和勇氣從何而來(lái)?甚至連語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)都讓你凌亂了。
曾經(jīng)遇到一個(gè)非典型候選人，當(dāng)問(wèn)及工作定位時(shí)，竟然暴跳：“嗯，我就是干這個(gè)活的，工資當(dāng)然越高越好!”此時(shí)就已經(jīng)不是凌亂了。
電話邀約工作總結(jié)篇三
注意以下幾個(gè)事項(xiàng)：
一、時(shí)間計(jì)劃：1人1天1縣，從邀約到會(huì)議召開(kāi)在10天內(nèi)完成。
二、邀約目標(biāo)：保證每個(gè)縣城到位人數(shù)2人以上。
三、邀約類別：文具、數(shù)碼、圖書(shū)、手機(jī)、家電、電腦、私營(yíng)超市、電教、玩具。
(九個(gè)行業(yè)的前二名客戶)。
四、邀約技巧：
(1)摸底：到達(dá)縣城后，對(duì)縣城進(jìn)行掃街，摸清縣城整體情況，尤其對(duì)于上述九個(gè)行業(yè)門店進(jìn)行相關(guān)行業(yè)資料統(tǒng)計(jì)，爭(zhēng)取摸到第一和第二的資料。
(2)進(jìn)店：初步設(shè)想好，大步踏入，禮貌微笑，確保找到老板,找機(jī)會(huì)能坐下來(lái)與老板交流。恭維老板老板，我是小霸王公司的，剛剛在這個(gè)縣城走了一圈，感覺(jué)您的規(guī)模是數(shù)一數(shù)二的，生意應(yīng)該很好吧?(老板回答：一般般，還可以吧)。
現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，很多行業(yè)利潤(rùn)都很薄，賺錢很難，我們這個(gè)行業(yè)還好吧???
如果老板說(shuō)現(xiàn)在生意越來(lái)越難做了：(機(jī)會(huì)來(lái)了)我們目前有一個(gè)利潤(rùn)挺不錯(cuò)的項(xiàng)目在該縣城尋找總經(jīng)銷商，(這時(shí)候遞上招商書(shū)，找機(jī)會(huì)坐下來(lái)。)。
如果老板說(shuō)我們生意做的挺好的：(機(jī)會(huì)來(lái)了)我們目前有一個(gè)利潤(rùn)挺不錯(cuò)的項(xiàng)目在該縣城尋找總經(jīng)銷商，我們就是要找像你這樣做的好的，有實(shí)力的老板。(這時(shí)候遞上招商書(shū)，找機(jī)會(huì)坐下來(lái))。
這時(shí)候老板接過(guò)招商書(shū)準(zhǔn)備看。
老板：您先別忙著看招商書(shū)，給我?guī)追昼姇r(shí)間為您介紹一下我們的項(xiàng)目。
1，品牌好。
我們小霸王二十四年品牌歷史家喻戶曉，成龍、趙本山、賈靜雯這些大腕明星都是我們的代言人。
2.產(chǎn)品好。
小霸王電視電腦是我們耗資億元，數(shù)百名研發(fā)團(tuán)隊(duì)，歷時(shí)3年成功研發(fā)出來(lái)的集學(xué)習(xí)，娛樂(lè)，運(yùn)動(dòng)為一體顛覆行業(yè)的高科技產(chǎn)品。
3，利潤(rùn)高。
我們產(chǎn)品的利潤(rùn)高，賣一臺(tái)平均就有200元的利潤(rùn)，批發(fā)一臺(tái)平均就有80元的利潤(rùn)。
4.模式好。
我們產(chǎn)品價(jià)格低，零售價(jià)從298-998元，可以深入到農(nóng)村，沒(méi)有任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且保證每個(gè)縣城只找一家總經(jīng)銷。如果您有幸成為我們的縣總，我們有一套非常成功的模式，可以讓您輕松賺錢，年盈利30——100萬(wàn)不成問(wèn)題。
當(dāng)我們介紹完以后，老板會(huì)提出很多問(wèn)題，比如：
1：老板問(wèn)：你們對(duì)縣代有要求嗎。
答：有，必須有首批10萬(wàn)的進(jìn)貨款，就可以成為全縣獨(dú)家代理商。
2：老板問(wèn)：為什么要10萬(wàn)，能不能少點(diǎn)。
答：老板您投10萬(wàn)去賺30—100萬(wàn)，投資多嗎，您想賺大錢還是小錢，任何一個(gè)賺錢的項(xiàng)目，都有它一定的要求，我們的門檻很合理，這樣才能招到優(yōu)質(zhì)的縣代。
3：老板問(wèn)：售后怎么樣。
答：售后也是按國(guó)家三包政策，我們的產(chǎn)品質(zhì)量很好，請(qǐng)放心。
如老板問(wèn)其他任何問(wèn)題，邀約人員只能一種解答：您提的問(wèn)題非常好，可能你還有很多的問(wèn)題，所有問(wèn)題我們公司全部都考慮到了，由于我水平有限，可能解答的不全面，怕耽誤了您賺錢的商機(jī)，所以特意邀請(qǐng)您參加我們的招商會(huì)，在會(huì)上我們的營(yíng)銷老總會(huì)很詳細(xì)給您解答，一定會(huì)讓您滿意。這時(shí)候就要站起來(lái)發(fā)邀請(qǐng)函和名片。
您好我代表小霸王公司鄭重邀請(qǐng)您參加我們的招商會(huì)這是我們的邀請(qǐng)函。這是我的名片，老板您方便也給我一張名片，好保持聯(lián)系。謝謝!
抓住老板起身送行的機(jī)會(huì)，這時(shí)候說(shuō)：老板，說(shuō)心里話，您抽1點(diǎn)時(shí)間參加我們的招商會(huì)，一定會(huì)讓您了解到一個(gè)一遇的財(cái)富商機(jī)。我相信您一定有這樣的眼光。您一定得來(lái)哦。(如果老板說(shuō)一定來(lái)，就邀請(qǐng)老板介紹周邊縣更多朋友)另外，周邊縣城有沒(méi)有您的好朋友，也可以幫我介紹一下，到時(shí)一起去參加這個(gè)會(huì)議，分享這個(gè)年賺30-100萬(wàn)的商機(jī)，謝謝!握手告別。
電話邀約工作總結(jié)篇四
一、案例引薦法：
4._×總，你好!你的同行_×公司在114建材網(wǎng)上做推廣都一年多了哦，并且?guī)退鉀Q了在發(fā)展新客戶這個(gè)大難題哦，您公司在有沒(méi)有新客戶開(kāi)發(fā)的規(guī)劃，如果有，這個(gè)能幫上您大忙呢!
二、激起興趣法：
三、第三者介紹法：
2.__老板你好!你記得__嗎?我上個(gè)月幫他們做了114建材網(wǎng)推廣，他說(shuō)效果好了就幫我介紹客戶，結(jié)果今天就讓我聯(lián)系一下你這邊，看看114建材網(wǎng)推廣能幫你做些什么。
四、請(qǐng)求幫忙法：
1._老板，您好!我是__。??
(客戶回答：不需要)。
一下,發(fā)現(xiàn)你正好是做這一行的,對(duì)這個(gè)特了解,現(xiàn)在我能不能向你請(qǐng)教幾個(gè)問(wèn)題呢?
所以今天就是想請(qǐng)教你講解關(guān)于這個(gè)產(chǎn)品的一些信息,可以嗎?
五、激將法：
六、單刀直入法：
2.我這邊有個(gè)能為你公司帶來(lái)大量客戶的機(jī)會(huì)，你要不要?
4.你好,是_總嗎?我是114建材網(wǎng)的_小姐,貴公司當(dāng)初做網(wǎng)站的目的肯定是想讓更多的客戶看到吧,現(xiàn)在114建材網(wǎng)就是最好的方法哦.
七、事由介入法：
那幾天比較忙，叫我過(guò)幾天給你電話的啊，上次跟你說(shuō)過(guò)的推廣的事還嗎說(shuō)清楚呢，我今天特意打電話給你，跟你說(shuō)說(shuō)我們出口通推廣是如何能幫你獲得潛在客戶的。你不會(huì)忘記了吧!
電話邀約工作總結(jié)篇五
xx年是公司重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期。國(guó)內(nèi)轎車市場(chǎng)的日益激烈的戰(zhàn)、宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境，給安全生產(chǎn)管理工作帶來(lái)極大挑戰(zhàn)。我公司深刻分析和認(rèn)真總結(jié)了過(guò)去xx年的安全管理工作，找出了存在的問(wèn)題和不足，并在安全管理上下功夫。
安全管理的各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到了公司對(duì)我公司的要求，實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)重大事故的目標(biāo)。全年保安人員共有211人次，保安隊(duì)人員流動(dòng)率為100%。保潔人員多達(dá)398人次，全年無(wú)任何事故發(fā)生。保潔人員積極配合保潔人員的工作，使保潔質(zhì)量有了大幅提高。
1、日常工作管理：
一）、加強(qiáng)保潔人員工作的計(jì)劃性和準(zhǔn)確性。保潔人員工作計(jì)劃性是指定位置、清楚自己的職責(zé)和范圍，對(duì)自己要做什么，怎么做，按什么程序，按什么條件去做，按什么事必須要按時(shí)完成，做到有章可循，有據(jù)，有人監(jiān)督，有人指導(dǎo)，有人負(fù)責(zé)。
二）、加大和督察力度。對(duì)保潔工作做到層層把關(guān)。保潔是對(duì)保潔質(zhì)量的監(jiān)督，主要是檢查清潔頻率和效果，保潔工作不到位，可能會(huì)給公司帶來(lái)形象抹灰或精神萎靡等灰塵。加大頻率，保潔工作不到位的地方一律不準(zhǔn)進(jìn)行徹底大掃除。
三）、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高保潔人員業(yè)務(wù)技巧。保潔工作主要靠的是培訓(xùn)，而培訓(xùn)是保潔工作的主線。加大培訓(xùn)力度是保潔員素質(zhì)的提高，因此保潔部在每周一次的專業(yè)培訓(xùn)，主要從保潔基本理論與實(shí)踐兩方面著手，對(duì)保潔員進(jìn)行保潔理論與實(shí)踐的培訓(xùn)。
四）、加大檢查督察力度。督察是手段，培訓(xùn)是目的。保潔部在每周一次的專業(yè)培訓(xùn)，主要是對(duì)保潔員進(jìn)行保潔工作的相關(guān)知識(shí)，規(guī)定保潔部員工遵守相關(guān)的作程序及相關(guān)保潔工具的使用，以達(dá)到保潔工作的正常進(jìn)行。
五）、加大考核力度。督察是手段。保潔部把考核結(jié)果作為每個(gè)保潔員的工資依據(jù)。
2、保潔人員的保潔意識(shí)不強(qiáng)。在保潔工作時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，有些人員對(duì)保潔工作不夠重視，導(dǎo)致了保潔質(zhì)量的下降。
3、保潔工作跟進(jìn)的不夠及時(shí)。主要表現(xiàn)在人力、物力的分配不夠合理，致使有些工作沒(méi)能及時(shí)完成；工作時(shí)間長(zhǎng)了，人員熟悉程度不夠，使工作較為被動(dòng)。
以上這些問(wèn)題不僅給保潔部帶來(lái)了影響，也影響了整個(gè)物業(yè)公司的整體形象，在明年的工作中，我們會(huì)更加努力完善工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，爭(zhēng)取把保潔工作做的更好。
電話邀約工作總結(jié)篇六
一、禮貌和語(yǔ)氣(重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn)!!!)。
上來(lái)一定要先表示歉意!語(yǔ)速溫柔平緩!!!普通話盡可能標(biāo)準(zhǔn)!!!然后再接自我介紹，我是___機(jī)構(gòu)的___老師。
想象一下，一個(gè)滿口方言，語(yǔ)氣大大咧咧的，上來(lái)就是：“你是___的家長(zhǎng)嗎，有空來(lái)一下我們學(xué)習(xí)唄”。
這誰(shuí)想去啊!
99%的家長(zhǎng)接到校區(qū)的推銷電話會(huì)首先感到煩躁，而邀約人員的歉意和平緩溫柔地語(yǔ)氣能很大程度地降低家長(zhǎng)的反感，不至于被馬上掛電話，同時(shí)也不至于降低校區(qū)在家長(zhǎng)心中的形象。
這一環(huán)節(jié)看似基礎(chǔ)，簡(jiǎn)單，但是會(huì)很大影響到后續(xù)談話能否順利進(jìn)行，所以。
務(wù)必重視禮貌用語(yǔ)和語(yǔ)氣!校區(qū)可以模仿客服培訓(xùn)，進(jìn)行用語(yǔ)培訓(xùn)!
二、區(qū)分對(duì)象，不同對(duì)象采用不同側(cè)重點(diǎn)。
不同輔導(dǎo)班有著不同的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象，因此不同的機(jī)構(gòu)在電話邀約時(shí)要有不同的側(cè)重點(diǎn)，并確保這些側(cè)重點(diǎn)都是家長(zhǎng)所重視的。
晚托班/幼小輔導(dǎo)班：
1.免去家長(zhǎng)提早接孩子放學(xué)。
2.有免費(fèi)健康點(diǎn)心提供。
3.有專業(yè)老師輔導(dǎo)，可以幫孩子復(fù)習(xí)當(dāng)天學(xué)校所學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
4.督促孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
5.為孩子步入小學(xué)做好準(zhǔn)備，提早體驗(yàn)小學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式，做好幼小銜接。
低年級(jí)：
1.提高孩子的學(xué)習(xí)興趣，糾正不良學(xué)習(xí)習(xí)慣(可以通過(guò)反問(wèn)的方式，讓家長(zhǎng)回憶自己的孩子是否存在不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣)。
2.提高孩子學(xué)習(xí)成績(jī)(可以從自家產(chǎn)品和師資方面闡述，與市面上的機(jī)構(gòu)究竟有何不同，優(yōu)勢(shì)在哪)。
3.夯實(shí)基礎(chǔ)，能夠?yàn)楹⒆犹峁┽槍?duì)性的補(bǔ)漏。
高年級(jí)：
成績(jī)!!!
針對(duì)高年級(jí)就是要說(shuō)能如何提高他們的成績(jī)!!!
三、適當(dāng)給家長(zhǎng)營(yíng)造焦慮氛圍。
建議一次電話邀約中，有2句能引起焦慮即可。
常見(jiàn)能引起焦慮的語(yǔ)句：
1.您孩子所在的___學(xué)校/所住的___小區(qū)，有不少孩子都在我們這里學(xué)習(xí)，成績(jī)提升地都很明顯，還有好幾個(gè)學(xué)生拿到了大獎(jiǎng)/考上了名校。
2.目前我們國(guó)家的考試制度有很多不人性化的地方，但是他也是現(xiàn)在我們國(guó)家普通階級(jí)鯉躍龍門的唯一途徑。(強(qiáng)調(diào)能改變家庭和孩子的命運(yùn))。
3.孩子這個(gè)年紀(jì)是學(xué)__的關(guān)鍵時(shí)期，一旦沒(méi)有打好基礎(chǔ)，以后的學(xué)習(xí)往往會(huì)事倍功半。
4.適當(dāng)提供贈(zèng)品。
不少學(xué)生的照顧人都是爺爺奶奶，而目前這一部分人群，往往會(huì)很在意贈(zèng)品，提供一些實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)有效提高上門率。
5.自家培訓(xùn)班特點(diǎn)。
同一地區(qū)的校區(qū)競(jìng)爭(zhēng)往往會(huì)很激烈，主動(dòng)了解附近有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的校區(qū)特點(diǎn)、價(jià)格、活動(dòng)方案等，并在此基礎(chǔ)上，總結(jié)出一套符合自家特色的產(chǎn)品介紹，必須是只有自家才有的特色!
這樣不僅能讓家長(zhǎng)留下深刻的印象，同時(shí)也能夠有一定幾率挖去其他校區(qū)的生源。
6。約定明確的上門時(shí)間。
務(wù)必要在電話中嘗試和家長(zhǎng)約定明確的上門時(shí)間!相較于直接問(wèn)“有空嗎”，會(huì)給家長(zhǎng)留下了更小的拒絕空間。
電話邀約工作總結(jié)篇七
1、首先要招呼，詢問(wèn)現(xiàn)在打電話是否合適或是否方便。
2、介紹自己和公司，把公司的優(yōu)勢(shì)做個(gè)簡(jiǎn)單的描述。
3、表明資料來(lái)源和招聘的職位，現(xiàn)在很多應(yīng)聘者是在找工作時(shí)，海投簡(jiǎn)歷,如果有必要的話簡(jiǎn)單介紹職位內(nèi)容。這樣做，就喚起了應(yīng)聘者的記憶，獲得了他的信任，而且還提高了他聽(tīng)電話的注意力。
4、在學(xué)歷、工作經(jīng)歷等方面適當(dāng)稱贊應(yīng)聘者，增加應(yīng)聘者對(duì)公司的認(rèn)同度。
5、告知對(duì)方已經(jīng)通過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選，讓?xiě)?yīng)聘者覺(jué)得企業(yè)招聘有一定的門檻、流程正規(guī)，進(jìn)一步增加應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度。
6、溝通中注意傾聽(tīng)，并恰當(dāng)?shù)淖龅綄⒆约旱目捶贸龊蛯?duì)方分享或討論。
7、邀約，提供1-2個(gè)時(shí)間供選擇告知至少兩個(gè)面試時(shí)間讓對(duì)方選擇，讓對(duì)方感受到企業(yè)的重視。。
8、確定時(shí)間后，在電話最后，將面試的時(shí)間進(jìn)行重復(fù)，和應(yīng)聘者達(dá)成心理契約。
三、電話結(jié)束后要做的工作：
電話邀約工作總結(jié)篇八
現(xiàn)在很多人邀約的工作都是從場(chǎng)外的漸漸變成電話邀約，在電話邀約之前必須要做好幾個(gè)方面的會(huì)銷準(zhǔn)備工作，否則你的電話邀約工作就是一個(gè)失敗的開(kāi)始。下面本站小編就為大家整理了關(guān)于電弧邀約的禮儀，希望能夠幫到你哦!
準(zhǔn)備
1.心理準(zhǔn)備：在你撥打每一通電話之前，對(duì)待你所撥打的每一通電話有一個(gè)認(rèn)真、負(fù)責(zé)和堅(jiān)持的態(tài)度，才使你的心態(tài)有一種必定成功的積極動(dòng)力。
2.內(nèi)容準(zhǔn)備：在撥打電話之前，要先把你所要表達(dá)的內(nèi)容準(zhǔn)備好，最好是先列出幾條在你手邊的紙張上，或者按照模板打，以免對(duì)方接電話后，自己由于緊張或者是興奮而忘了自己的講話內(nèi)容。另外，和電話另一端的準(zhǔn)客戶溝通時(shí)要清楚的表達(dá)所說(shuō)的每一句話的意思，并且要注意語(yǔ)速與語(yǔ)調(diào)的控制，保證能讓電話另一端的準(zhǔn)客戶明白你所說(shuō)的每一句話的含意。所以，每次在打電話之前都有必要準(zhǔn)備此次所要說(shuō)的話及要表達(dá)的意思，可先對(duì)著鏡子中的自己提前演練所要說(shuō)的每一句話，直至達(dá)到最佳語(yǔ)言表達(dá)狀態(tài)及情緒興奮狀態(tài)。
在電話溝通時(shí)也需注意兩點(diǎn)：一、注意語(yǔ)氣變化，態(tài)度真誠(chéng);二、言語(yǔ)要富有條理性，不可語(yǔ)無(wú)倫次前后反復(fù)，讓對(duì)方產(chǎn)生反感或羅嗦的感覺(jué)。
時(shí)機(jī)
打電話時(shí)一定要掌握一定的時(shí)機(jī)，要避免在吃飯或客戶休息的時(shí)間里與顧客聯(lián)系，如果把電話打過(guò)去了，也要禮貌的征詢顧客是否有時(shí)間或方便接聽(tīng)。對(duì)較陌生的準(zhǔn)客戶就需運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)的電話禮儀，如“您好，我是，在這個(gè)時(shí)候打電話給您，希望沒(méi)有打攪您!……”，如果對(duì)方有約會(huì)恰巧要外出，或剛好有客人在的時(shí)候，應(yīng)該很有禮貌的與他預(yù)約下次通話的時(shí)間，然后再掛上電話。 如果所要找的人不在的話，需向接電話的人索要聯(lián)系方法：“請(qǐng)問(wèn)先生/女士的手機(jī)是多少?他/她上次打電話/來(lái)公司時(shí)只留了這個(gè)電話，謝謝您的幫助”。
接通電話
撥打會(huì)銷邀約電話，在電話接通后，針對(duì)不熟悉的準(zhǔn)客戶，首先問(wèn)好，并自報(bào)家門，確認(rèn)對(duì)方的身份后，再談?wù)隆＠纾骸澳?，我是，?qǐng)問(wèn)先生/女士在嗎?先生/女士，您好，很高興與您通話，我是*公司的，關(guān)于... 由于電話具有收費(fèi)、容易占線等特性，因此，無(wú)論是打出電話或是接聽(tīng)電話，交談都要長(zhǎng)話短說(shuō)，簡(jiǎn)而言之，除了必要的寒暄與客套之外，一定要少說(shuō)與邀約無(wú)關(guān)的會(huì)銷話題，杜絕電話長(zhǎng)時(shí)間占線的現(xiàn)象存在。
掛斷前的禮貌
打完電話之后，一定要顧客先掛斷電話，商家才能輕輕掛下電話，以示對(duì)顧客的尊重。
電話邀約工作總結(jié)篇九
電話邀約已成為現(xiàn)代社會(huì)最為常見(jiàn)的溝通方式之一。無(wú)論是約見(jiàn)朋友、商務(wù)會(huì)面、還是求職面試，都可能需要通過(guò)電話進(jìn)行有效邀約。而如何在電話邀約中迅速建立信任和良好關(guān)系，是每一個(gè)成功的邀約者都必須掌握的技能。
第二段：有效溝通的要素
電話邀約的成功不僅僅依賴于內(nèi)容的準(zhǔn)確性和語(yǔ)言的表達(dá)能力，更需要考慮聽(tīng)眾的需求和情感。因此，在進(jìn)行電話邀約前，我們需要先了解對(duì)方的背景和需求，以此為基礎(chǔ)構(gòu)建有效溝通。在邀約的過(guò)程中，我們還需要注重表現(xiàn)出親和力，主動(dòng)詢問(wèn)對(duì)方的意見(jiàn)和想法，以此取得對(duì)方的信任。
第三段：百年孤寂法則
在電話邀約過(guò)程中，我們需要清晰明了地表達(dá)自己的意圖。不要過(guò)于冗長(zhǎng)，更不能把邀約內(nèi)容和自己的故事混為一談。據(jù)說(shuō)喬治·馬爾克斯在創(chuàng)作《百年孤寂》時(shí)，總是把自己的奇妙經(jīng)歷和故事點(diǎn)綴在小說(shuō)情節(jié)中，結(jié)果卻使讀者異常困惑。因此，我們?cè)谶M(jìn)行電話邀約時(shí)，要避免這種情況的發(fā)生。明確、簡(jiǎn)潔的表述可以讓對(duì)方更加明確地了解自己的意圖，避免出現(xiàn)誤解。
第四段：注意時(shí)間
時(shí)間是一種非常寶貴的資源，因此在電話邀約過(guò)程中合理分配時(shí)間非常重要。最好先確認(rèn)對(duì)方的時(shí)間安排，再提出自己的安排，以避免因?yàn)闀r(shí)間緊張而無(wú)法進(jìn)行順利的溝通。同時(shí)我們也需要避免在對(duì)方工作或休息時(shí)間過(guò)于頻繁地打擾，這樣會(huì)影響我們的溝通效果。
第五段：注意語(yǔ)速和語(yǔ)氣
語(yǔ)速和語(yǔ)氣是判斷一次電話邀約是否成功的重要因素之一。我們應(yīng)該根據(jù)對(duì)方的表情、聲音和語(yǔ)氣確定自己的語(yǔ)速和語(yǔ)氣。同時(shí)，我們還應(yīng)該注意在對(duì)方感到不安或猶豫的時(shí)候加以安慰和鼓勵(lì)，以便于順利進(jìn)行溝通。最終，我們希望在完整表達(dá)自己的意圖的同時(shí)，留下一個(gè)親和而不失禮貌的印象。
結(jié)語(yǔ)
電話邀約是建立人際關(guān)系的必要手段之一， 要想在電話邀約中取得成功，需要懂得合理分配時(shí)間，建立信任，選擇適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)速和語(yǔ)氣。當(dāng)我們掌握這些方法后，電話邀約將不再是困難的事情。
電話邀約工作總結(jié)篇十
對(duì)求職者進(jìn)行面試，是每個(gè)hr必經(jīng)的工作。hr如何問(wèn)面試問(wèn)題，有什么面試技巧呢?邀約面試應(yīng)該如何說(shuō)?下面就和小編一起了解一下吧。
1、 上一任職公司的基本情況
2、 離職原因
3、 上一任職公司個(gè)人薪資結(jié)構(gòu)、是否包吃住、個(gè)人是否有年終獎(jiǎng)、個(gè)人最低薪金要求
2、 簡(jiǎn)歷中硬性指標(biāo)的檢查：學(xué)歷、資格證書(shū)、培訓(xùn)資格
3、 表達(dá)能力：流暢性、完整性、通俗性
4、 影響力：外表、風(fēng)度、語(yǔ)言
5、 思維深度：深度、廣度、邏輯性、靈活性
6、 自信心：過(guò)去三年你對(duì)自己有了怎樣的認(rèn)識(shí)?
7、 有效溝通技能：請(qǐng)說(shuō)一下別人(領(lǐng)導(dǎo))是怎么樣看你?
8、工作經(jīng)驗(yàn)：(原有知識(shí)技能轉(zhuǎn)換是否困難，是否需要較長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)和積累)
你認(rèn)為你以往的工作經(jīng)歷中那些經(jīng)驗(yàn)可以支持你的應(yīng)聘資格?
10、 自我評(píng)估：前任工作中你的哪些素質(zhì)使你成為公司很有價(jià)值的員工?
11、 目標(biāo)定位：哪些原因?qū)е履憧紤]離開(kāi)目前的公司?
12、 時(shí)間觀念：請(qǐng)舉例說(shuō)明你通常是怎樣計(jì)劃自己的一天(或一周)的.?
13、 管理能力：過(guò)去你是怎樣保證員工尊敬并信任你的?
14、 服從意識(shí)：你喜歡被人管著嗎?
15、 價(jià)值觀：你的管理理念是什么，這些理念是如何引導(dǎo)你以前的工作的?
16、 swot分析(優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn))
你好，首先介紹一下我自己，我叫xx，是xx人力資源部hr主管，歡迎你今天準(zhǔn)時(shí)過(guò)來(lái)面試。
先生你好!我們是xx股份人力資源部的，方便聽(tīng)電話嗎，是這樣的，我們xx公司現(xiàn)正招聘*****，網(wǎng)上仔細(xì)閱讀了你的簡(jiǎn)歷，想約你來(lái)公司作進(jìn)一步的了解和溝通，不知你*****有空嗎?待會(huì)我會(huì)把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請(qǐng)你查收，謝謝。
“×××
先生或小姐你好，我們是xx股份人力資源部的，在公司招聘網(wǎng)上收到你投遞的應(yīng)聘我公司×××的簡(jiǎn)歷，您的簡(jiǎn)歷我們已經(jīng)仔細(xì)閱讀過(guò)了，我們覺(jué)得從您發(fā)過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容/來(lái)看，和我們目前這個(gè)崗位的要求還是很匹配的，想和您約個(gè)時(shí)間到公司來(lái)進(jìn)行一個(gè)當(dāng)面的溝通，同時(shí)你也可以對(duì)我們公司做一個(gè)進(jìn)一步的了解，您看明天×××可以嗎?****過(guò)一會(huì)，我會(huì)把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請(qǐng)你查收，謝謝”
“×××
經(jīng)理或×××總”，你好，我們是xx股份人力資源部的，現(xiàn)在方便聽(tīng)電話嗎?如果是自動(dòng)投遞的，可以說(shuō)：在公司招聘網(wǎng)上收到你投遞的簡(jiǎn)歷，我們招聘的職位是×××，方便和你聊聊嗎?得到對(duì)方的認(rèn)可后，就可以和對(duì)方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話，就說(shuō)：想約你×××?xí)r間到我們公司我們?cè)僭敿?xì)交流，這個(gè)時(shí)間方便嗎?如果對(duì)方說(shuō)不方便，就改個(gè)時(shí)間，如果對(duì)方說(shuō)方便，那么，過(guò)一會(huì)，我會(huì)把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請(qǐng)您查收，謝謝“。
您好，是xx先生(女士)嗎?我們是xx股份人力資源部的，方便聽(tīng)電話嗎?得到對(duì)方的認(rèn)可后，就可以和對(duì)方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話，就說(shuō)：想約你×××?xí)r間到我們公司我們?cè)僭敿?xì)交流，這個(gè)時(shí)間方便嗎?如果對(duì)方說(shuō)不方便，就改個(gè)時(shí)間，如果對(duì)方說(shuō)方便，如果對(duì)方說(shuō)方便，那么，過(guò)一會(huì)，我會(huì)把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請(qǐng)您查收，謝謝“。
電話邀約工作總結(jié)篇十一
影響電話溝通的主要因素為通話者的聲音和通話內(nèi)容。聲音影響內(nèi)容的吸引程度，內(nèi)容的價(jià)值決定電話溝通的效果。當(dāng)聲音和內(nèi)容具處于高值時(shí)，溝通效果最好，也就是處于第一象限的位置a時(shí)，才是一次成功的電話面試。
hr總希望電話的另一邊，候選人也和自己一樣精神飽滿，熱情禮貌，談吐有致。當(dāng)然這是一個(gè)理想的候選人模樣?，F(xiàn)實(shí)中，我們長(zhǎng)著兩個(gè)耳朵一個(gè)嘴巴，也就告訴我們?cè)陔娫挏贤ㄖ?，要多傾聽(tīng)，練就聽(tīng)聲辨人的本事。
1、無(wú)精打采型。
電話接通：
“喂!”聲音含糊，似乎沒(méi)有睡醒。
hr介紹來(lái)意后：
“嗯，你說(shuō)”仍舊在夢(mèng)游中，估計(jì)還是閉著眼睛講的。
類似的情形，總會(huì)讓打電話的hr有種“憋住”的感覺(jué)，巴不得早些結(jié)束通話。此時(shí)，也確實(shí)需要結(jié)束通話了。
hr可以說(shuō)：“請(qǐng)問(wèn)你現(xiàn)在是否講話不方便，如不方便我們可以另約時(shí)間。”
稍有職業(yè)素養(yǎng)的人的反應(yīng)是：迅速調(diào)整狀態(tài)，提高音量說(shuō)：“不是，你請(qǐng)講，我聽(tīng)著?！被蚴钦f(shuō)：“好的，某某時(shí)候我打給你，請(qǐng)問(wèn)你的電話是直線嗎”等等正面積極的答復(fù)。
如果你遇到對(duì)方仍然油鹽不進(jìn)，“淡定自若”：“嗯，那好吧”。那祝福你趕快掛了電話，尋找下一個(gè)目標(biāo)。
2、閃爍其詞型。
電話接通，候選人精神倒是很精神，但似乎習(xí)慣于“捉貓貓”，當(dāng)你問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，對(duì)方都要這樣回答“嗯，這個(gè)是~~~~，那個(gè)是~~~~~”或者說(shuō)：“因?yàn)閪~~，因此是~~~”，或者是閃爍其詞，表面是看是邏輯嚴(yán)密或謹(jǐn)慎作答，其實(shí)是戒心過(guò)重，面具太厚，無(wú)法敞開(kāi)心扉。
對(duì)這樣的候選人，對(duì)策只有一個(gè)：放棄。
3、傲慢偏激型。
電、話接通,你可以感覺(jué)到候選人的睥睨天下的氣勢(shì)穿越電波撲面而來(lái)，“有什么事?”，“這個(gè)崗位是干什么的?”，“薪資有多少?”等等話語(yǔ)讓你驚訝他的自信和勇氣從何而來(lái)?甚至連語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)都讓你凌亂了。
曾經(jīng)遇到一個(gè)非典型候選人，當(dāng)問(wèn)及工作定位時(shí)，竟然暴跳：“嗯，我就是干這個(gè)活的，工資當(dāng)然越高越好!”此時(shí)就已經(jīng)不是凌亂了。
對(duì)于這種類型，屬心態(tài)不好，需要多磨磨心性。如果真的是才干匹配，建議過(guò)段時(shí)間聯(lián)系。
4、激動(dòng)過(guò)度型。
電話接通，對(duì)方一聽(tīng)公司名字或意識(shí)到你來(lái)意，如啟動(dòng)了興奮按鈕，無(wú)論你說(shuō)什么，都會(huì)說(shuō)：“好的好的”，或者說(shuō)：“沒(méi)問(wèn)題”，言辭間多會(huì)洋溢向往和欣喜。
這樣的候選人容易溝通，強(qiáng)烈意向已經(jīng)很明顯。這個(gè)時(shí)候你也不要過(guò)于高興，謹(jǐn)記要確認(rèn)你說(shuō)的要點(diǎn)，候選人是否都已經(jīng)知曉，可以這樣詢問(wèn)：
“某某先生，請(qǐng)問(wèn)我剛才所說(shuō)的時(shí)間和乘車路線，你能復(fù)述下嗎?”
“請(qǐng)問(wèn)，你確認(rèn)已經(jīng)知悉這個(gè)崗位的要求嗎?可不可以講下我們做下交流?”
讓候選人冷靜下來(lái)，或許你需要的關(guān)鍵信息，確認(rèn)你需要他知道的信息點(diǎn)，至于真才實(shí)學(xué)，就等面對(duì)面時(shí)見(jiàn)招吧。
5、訓(xùn)練有素型。
電話響起，候選人精神飽滿，聲音高低和緩有致，談吐得體，讓你感覺(jué)到很職業(yè)化。不可否認(rèn)，做為hr，能在不計(jì)其數(shù)的電話面試中遇到這樣的人，心情也舒暢不少，精神為之一振。
面對(duì)這樣訓(xùn)練有素的候選人，鋪墊和寒暄可減少，在交流中可適量加入能力甄選要素。
四、初步甄選。
電話邀約工作總結(jié)篇十二
用人單位在人才市場(chǎng)中出于主動(dòng)的地位，但是為了招攬優(yōu)秀的求職者，依然需要表現(xiàn)出對(duì)人才的尊重。從開(kāi)始電話邀約其面試一開(kāi)始，就要力圖俘獲求職者的“芳心”。
雖然在就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的當(dāng)下，用人單位在人才市場(chǎng)中出于主動(dòng)的地位，但是為了招攬優(yōu)秀的求職者，依然需要表現(xiàn)出對(duì)人才的尊重。從開(kāi)始電話邀約其面試一開(kāi)始，就要力圖俘獲求職者的"芳心"。
1.選擇合適的時(shí)間電話，一般選在10:00-11:00，14:30-16:00打電話，可以避開(kāi)在路上、吃飯的時(shí)間。雖會(huì)遇到開(kāi)會(huì)的時(shí)候，可再約時(shí)間，詳情可看后面。
2.電話接通，禮貌問(wèn)候
hr：您好，請(qǐng)問(wèn)是某某嗎?
得到確認(rèn)后，hr：請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在通話方便嗎?
如果方便可繼續(xù)接下來(lái)的通話，如果不方便，可再約時(shí)間
3.自報(bào)家門，確認(rèn)求職意向。為避免求職者海投，誤投，這是很關(guān)鍵的一步
求職者如回答否，那禮貌道別。如回答是，可繼續(xù)
hr：請(qǐng)問(wèn)您是處于在職狀態(tài)還是離職狀態(tài)?不知道您還記得我們的辦公地點(diǎn)和具體的工作內(nèi)容嗎?我們單位是在某某地點(diǎn)，不知道離您家的距離怎么樣?/我留意到您住在某某地，離我們這邊要一個(gè)小時(shí)的車程。)在上海、北京、深圳等大城市，上班路途往往會(huì)成為很多人求職的重要考慮因素。如在一開(kāi)始說(shuō)明上班地點(diǎn)，有些求職者會(huì)先放棄，往往會(huì)排除掉一部分人，這比電話通知面試未說(shuō)明情況應(yīng)聘者查過(guò)路線后不來(lái)赴約好。
4.如應(yīng)聘者對(duì)路程無(wú)異議，時(shí)間方便的話可簡(jiǎn)單溝通公司情況和工作內(nèi)容。
如果應(yīng)聘者ok，可溝通公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，人員情況，工作內(nèi)容，讓?xiě)?yīng)聘者對(duì)公司及工作有個(gè)大概影響，如果應(yīng)聘者感興趣的話，接下來(lái)就可以邀約面試了。
如果是公司急需的人員，又處于在職狀態(tài)的話，一般這么溝通
hr：您在職的話不知道工作日是否好安排時(shí)間?
如果候選人可以在工作日，那就在工作日約好時(shí)間，如果不能呢，那hr就得辛苦下了。
hr：您工作日不方便的話，您看晚上或者周末哪個(gè)時(shí)間方便?
有些合適的人員因?yàn)榭赡懿槐阌谡?qǐng)假但又對(duì)offer很敢興趣，這個(gè)時(shí)候，只能安排在晚上或周末的時(shí)間，hr只能犧牲下下了。(這個(gè)可能是屬于個(gè)人情況，但效果還不錯(cuò)，但是會(huì)占用hr個(gè)人的'情況，不建議廣泛使用)
5.約定面試時(shí)間后，發(fā)郵件通知，并且發(fā)送短信。
郵件中一般會(huì)說(shuō)明地址、路線，如果有些候選人住的地方我比較熟悉，會(huì)特別標(biāo)明個(gè)性化的路線或者電話中強(qiáng)調(diào)。現(xiàn)在天氣熱，郵件中會(huì)溫馨提示，天氣炎熱，注意防暑。
發(fā)送短信是跟一位同行學(xué)習(xí)的，這樣不熟悉的路線的候選人拿出手機(jī)就可以看到路線，不用再拿筆記上，如果有突發(fā)情況(如找不到路，有事來(lái)不了)都可以聯(lián)系到hr。這樣很大程度上方便了應(yīng)聘者，也會(huì)提高我們的邀約成功率。
以上5點(diǎn)做下來(lái)比較繁瑣，但是用起來(lái)確實(shí)效果還不錯(cuò)，在細(xì)節(jié)方面多下功夫。電話邀約是比較重要的，這是與候選人的第一次溝通，體現(xiàn)出禮貌、專業(yè)、細(xì)致會(huì)提高候選人的好感度。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索電話邀約面試技巧。
電話邀約工作總結(jié)篇十三
***總您好！我是咱們市移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研究中心的，我姓**，本月26日是國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)日，在**號(hào)我們和國(guó)家商務(wù)部工信部一起辦了一場(chǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)分析會(huì)，咱們**行業(yè)有8家企業(yè)參加，抽到您公司有2個(gè)學(xué)習(xí)名額，您看抽時(shí)間參加下吧。
客戶：會(huì)議什么內(nèi)容？
主要是看今年咱們**行業(yè)怎么借助國(guó)家扶持政策，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，更好的完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高企業(yè)效益的。您作為老總過(guò)來(lái)參會(huì)后，還可以領(lǐng)取一份政府支持的2000元消費(fèi)券。具體的.我發(fā)邀請(qǐng)函您看下吧。
客戶：都有誰(shuí)參加
咱們行業(yè)/咱們區(qū)的***企業(yè)都參加，嘉賓有商務(wù)部移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研究中心副主任，還有業(yè)內(nèi)專家***和**企業(yè)老總等。對(duì)您應(yīng)該挺有幫助的。
客戶：這與我有什么關(guān)系嗎/對(duì)我公司有什么好處嗎？
咱們是主要做**行業(yè)，對(duì)嗎？這次交流會(huì)，也主要是針對(duì)**行業(yè)的；您多帶幾張名片，咱們同行間可以進(jìn)行交流，還有相關(guān)專家做指導(dǎo)，而且還有機(jī)會(huì)拿到咱們政府扶持基金資助的禮品。
您傳真號(hào)多少？我現(xiàn)在把邀請(qǐng)函發(fā)給您看下再定好吧？
客戶：沒(méi)有傳真/在外面
客戶：等回復(fù)
好的，您大概幾點(diǎn)能回公司查收?。?/p>
客戶：**點(diǎn)
好的，那我**點(diǎn)10分給您去個(gè)電話好吧。
客戶：沒(méi)時(shí)間/很忙/不參加
沒(méi)關(guān)系，您再忙也是為了企業(yè)發(fā)展對(duì)吧（就是考慮到咱們企業(yè)老總都很忙，才提前這么長(zhǎng)時(shí)間通知您的），也許您參加了這2小時(shí)的會(huì)，今年就不用這么辛苦這么忙了呢，對(duì)吧？我先把邀請(qǐng)函給您發(fā)過(guò)來(lái)，您看后再?zèng)Q定是否參加好嗎？您傳真號(hào)多少？（您qq多少，我給您傳過(guò)來(lái)，您看后如果參加，請(qǐng)打印下蓋章后傳過(guò)來(lái)就可以了）
客戶：時(shí)間還早定不下來(lái)？
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沒(méi)關(guān)系，現(xiàn)在時(shí)間還早，我先幫您預(yù)訂一下，會(huì)前我再和您確認(rèn)下時(shí)間好吧。
背景知識(shí)：
邀請(qǐng)函里的移動(dòng)中國(guó)網(wǎng)是什么公司？
這次會(huì)議是研究中心辦的，我們主要負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)。移動(dòng)中國(guó)網(wǎng)是國(guó)內(nèi)做移動(dòng)信息化做得很好的公司。
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究中心是什么機(jī)構(gòu)？
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究中心是在國(guó)家商務(wù)部指導(dǎo)下成立的，主要是負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題研究、分析和規(guī)范指導(dǎo)，本次的全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工程也是研究中心發(fā)起的。
這個(gè)2000元消費(fèi)券可以做什么？
憑這個(gè)消費(fèi)券可以免費(fèi)得到一個(gè)手機(jī)網(wǎng)站和移動(dòng)通用實(shí)名，而且您企業(yè)的手機(jī)網(wǎng)站可以排在百度手機(jī)搜索首頁(yè)。
我派其它人去可以領(lǐng)這個(gè)消費(fèi)券么？
知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專利、版權(quán)和商標(biāo)品牌，是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是國(guó)家政策重點(diǎn)扶持的內(nèi)容，在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展尤其重要。
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電話邀約工作總結(jié)篇十四
2)這里是xxxxxx有限公司行政部，您是否在**月**日向我們投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)聘**職位(或您是否在我公司門口填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》應(yīng)聘**崗位等)。
3)請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在是離職狀態(tài)嗎?/請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在是否已找到合適崗位?
5)面試時(shí)請(qǐng)您準(zhǔn)備好身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證件等。
6)我單位的地點(diǎn)是：******************(了解對(duì)方目前住址)。
a乘坐k****至北沙路口下車，即可到我公司。
6)如果您臨時(shí)有特殊情況無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司，還請(qǐng)盡量提前聯(lián)系我們。
7)我叫**，到時(shí)您可以直接聯(lián)系我，公司電話號(hào)碼是xxxxxxxx。
8)如果您不方便記，隨后我就將以e-mail形式發(fā)至你郵箱，并再次確認(rèn)對(duì)方的郵箱地址(e-mial內(nèi)容如表1)。
9)如果對(duì)方問(wèn)及薪資問(wèn)題，盡量避免直接回答，可委婉地告訴對(duì)方：
a在面試之后，我公司將根據(jù)您的綜合能力，設(shè)定崗位等級(jí)與薪資。
b或簡(jiǎn)要告訴一系列福利情況(工作時(shí)間、住宿、工作餐等)。
10)祝您愉快，再見(jiàn)。
2、復(fù)試通知：
3、錄取通知：
(對(duì)于招聘中予以錄取的人選，盡量在三天之內(nèi)通知，提高招聘的效率。
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