世界是如此廣闊，我們每個(gè)人只是這個(gè)浩瀚宇宙中微不足道的一粒塵埃。健康飲食對(duì)于保持身體健康至關(guān)重要，我們要有良好的飲食習(xí)慣。接下來(lái)，我們一起來(lái)欣賞這些范文，從中學(xué)習(xí)總結(jié)的優(yōu)秀寫(xiě)作技巧。
降薪降職申請(qǐng)書(shū)篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自20**年3月分任行政副經(jīng)理一職以來(lái)，因自身能力問(wèn)題等原因，致使行政部的一些工作嚴(yán)重沒(méi)有做到位，已經(jīng)影響到公司的發(fā)展。
為了以后公司順利的發(fā)展壯大，本人已無(wú)法適應(yīng)行政部副經(jīng)理崗位一職，特申請(qǐng)要求降為普通員工，肯請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。謝謝！
申請(qǐng)人：
20**年**月**日。
降薪降職申請(qǐng)書(shū)篇二
同事：
現(xiàn)因你。
公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門(mén)二級(jí)上司：
年月日年月日。
人力資源部負(fù)責(zé)人：
本人已收到《itat》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
降薪降職申請(qǐng)書(shū)篇三
通知,適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)，任免人員。下面本站小編給大家?guī)?lái)降職降薪。
通知書(shū)。
供大家參考!
編號(hào)：____________。
___________先生/小姐：
鑒于_______________________________________________________________，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級(jí)調(diào)整為_(kāi)__________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻(xiàn)!
__________________。
授權(quán)簽署人。
同事：
現(xiàn)因你。公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)：部門(mén)二級(jí)上司：
年月日年月日。
人力資源部負(fù)責(zé)人：
本人已收到《itat降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
現(xiàn)因你。公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，降薪至月薪/元，希望你。
部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)：
人事部負(fù)責(zé)人：
總經(jīng)理：
降薪降職申請(qǐng)書(shū)篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自20xx年3月分任行政副經(jīng)理一職以來(lái)，因自身能力問(wèn)題等原因，致使行政部的一些工作嚴(yán)重沒(méi)有做到位，已經(jīng)影響到公司的發(fā)展。
為了以后公司順利的發(fā)展壯大，本人已無(wú)法適應(yīng)行政部副經(jīng)理崗位一職，特申請(qǐng)要求降為普通員工，肯請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。謝謝！
此致
敬禮！
________年____月____日。
降薪降職申請(qǐng)書(shū)篇五
親愛(ài)的（姓名）同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的'經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：xx元/月（或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě)）望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！
直接上級(jí)：xxx
總經(jīng)理：xxx
任職人：xxx
部門(mén)
xxx年xx月xx日
降薪降職申請(qǐng)書(shū)篇六
親愛(ài)的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的'發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：x元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級(jí)：
總經(jīng)理：
任職人：
降薪降職申請(qǐng)書(shū)篇七
被申請(qǐng)人一：____省________公司住所地：____省________________________電話：_____________。
法定代表人：______。
法定代表人：__________________。
1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人____年__月工資2500元。
2、裁決二被申請(qǐng)人支付____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。
3、裁決二被申請(qǐng)人支付____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。
5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳____年__月至____年__月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳____年__月至____年__月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。
6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。
7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的`補(bǔ)償金4300元。
____年__月____日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事______工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)人才于____年__月____日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。____年__月____日，被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結(jié)清____年__月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請(qǐng)，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致：
____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)！
申請(qǐng)人：_______。
____年__月____日。
降薪降職申請(qǐng)書(shū)篇八
___________先生/小姐：
鑒于_______________________________________________________________，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級(jí)調(diào)整為_(kāi)__________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻(xiàn)!
__________________
授權(quán)簽署人
年月日
相關(guān)
降薪降職申請(qǐng)書(shū)篇九
同事：
現(xiàn)因你。
公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門(mén)二級(jí)上司：
年月日年月日。
人力資源部負(fù)責(zé)人：
本人已收到《itat書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
降薪降職申請(qǐng)書(shū)篇十
親愛(ài)的（姓名）同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的.職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：xxx職位薪資調(diào)整為：xxxx元/月（或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě)）望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！
直接上級(jí)：
總經(jīng)理：
任職人：
降薪降職申請(qǐng)書(shū)篇十一
通知書(shū)。
根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶(hù)經(jīng)理名下客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(m)達(dá)到80萬(wàn)以上，確認(rèn)為客戶(hù)經(jīng)理級(jí)別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長(zhǎng)!本次通知9月份正式實(shí)行。
被通知員工：
執(zhí)行部門(mén)：
通知下達(dá)時(shí)間。
親愛(ài)的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級(jí)：
總經(jīng)理：
任職人：
--------同事：
現(xiàn)因你--------。
公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門(mén)二級(jí)上司：
年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人：
___________先生/小姐：
鑒于_______________________________________________________________，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級(jí)調(diào)整為_(kāi)__________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻(xiàn)!
授權(quán)簽署人。
降薪降職申請(qǐng)書(shū)篇十二
親愛(ài)的xxx(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：xxx職位薪資調(diào)整為：xxx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級(jí)：
總經(jīng)理：
任職人：
xxx部門(mén)。
20xx年11月19日。
降薪降職申請(qǐng)書(shū)篇十三
親愛(ài)的.(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級(jí)：xx。
總經(jīng)理：xx。
任職人：xx。
日期：20xx年xx月xx日
降薪降職申請(qǐng)書(shū)篇十四
xx車(chē)間員工張，于20xx年9月7日－9月11日未履行請(qǐng)假手續(xù)，連續(xù)曠工五天時(shí)間，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)組織紀(jì)律，給公司生產(chǎn)及人員安排造成了不好的影響，根據(jù)公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請(qǐng)假管理辦法》的規(guī)定，給與張記大過(guò)處分一次，罰款100元處理。
希望公司廣大員工自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，以張為戒，爭(zhēng)做遵章守紀(jì)的`好員工。
特此通報(bào)！
x公司。
xx年xx月xx日。
降薪降職申請(qǐng)書(shū)篇十五
由于員工工作未達(dá)標(biāo)等等的原因，公司會(huì)對(duì)其進(jìn)行降職降薪處理，下面本站小編給大家?guī)?lái)降職降薪。
通知書(shū)。
范文，供大家參考!
同事：
現(xiàn)因你。
公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門(mén)二級(jí)上司：
年月日年月日。
人力資源部負(fù)責(zé)人：
本人已收到《itat降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
親愛(ài)的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級(jí)：
總經(jīng)理：
任職人：
根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶(hù)經(jīng)理名下客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(m)達(dá)到80萬(wàn)以上，確認(rèn)為客戶(hù)經(jīng)理級(jí)別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶(hù)在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長(zhǎng)!本次通知9月份正式實(shí)行。
被通知員工：
執(zhí)行部門(mén)：
通知下達(dá)時(shí)間。
降薪降職申請(qǐng)書(shū)篇十六
xx部員工xx：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的`處理。
請(qǐng)您于xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xx。
降薪降職申請(qǐng)書(shū)篇十七
親愛(ài)的xx同事：
綜合你在任職期間的`業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：xx職位。
薪資調(diào)整為：xx元/月。
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！
特此通知！
xx部門(mén)。
20xx年11月19日。
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