“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
合同到期辭職報(bào)告咋寫篇一
您好!
首先感謝您對(duì)我的幫助和培養(yǎng),感謝公司里所有給予我?guī)椭屠斫獾娜?
在公司不到2年的時(shí)間里讓我學(xué)到了很多很多知識(shí)和道理,在我緩慢成長(zhǎng)的道路上給予我極大的鼓舞和推動(dòng),令我的成長(zhǎng)速度有所快活到老學(xué)到老,真誠(chéng)的希望在以后的生活中還會(huì)繼續(xù)接受大家的幫助和批評(píng),那將是我一生都受只不盡的財(cái)富.
離開公司的原因很簡(jiǎn)單:想更好的發(fā)展和盡快的實(shí)現(xiàn)自己的追求!應(yīng)該說公司給員工提供了一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái),但是這個(gè)平臺(tái)不屬于我.一個(gè)好的平臺(tái)對(duì)于一個(gè)想成功的人而言作用顯而易見,我會(huì)努力的,一定會(huì).但是經(jīng)過努力,學(xué)習(xí),耐心,還是原地踏步只有選擇放棄了!工商管理專業(yè)的我熱衷于:經(jīng)濟(jì),管理,營(yíng)銷,培訓(xùn),但目前的工作性質(zhì)和機(jī)制的限制使我無從發(fā)揮，這是我如何努力也改變不了的!
學(xué)習(xí)是一生中很重要的事情,活到老學(xué)到老.相信在以后的日子我會(huì)體會(huì)從公司學(xué)習(xí)到的東西,同樣也希望公司越來越好.
請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職!
此致
敬禮
申請(qǐng)人： xxx
20xx年xx月xx日
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合同到期辭職報(bào)告咋寫篇二
企業(yè)在運(yùn)作過程中，還存在一種比較特殊的情況，就是企業(yè)通知員工簽訂勞動(dòng)合同，員工不明確表示拒絕簽署。經(jīng)企業(yè)多次通知簽訂合同拒絕簽訂，對(duì)于企業(yè)書面《通知》拒絕簽字，企業(yè)最終也沒有辦法，往往得過且過，結(jié)果等項(xiàng)目結(jié)束，員工離職了，反過來告企業(yè)未簽訂（或續(xù)訂）勞動(dòng)合同，索要雙倍工資，針對(duì)這種情況，我們提出以下建議： 首先，對(duì)于員工不與企業(yè)續(xù)簽書面勞動(dòng)合同是有法可依的。根據(jù)《勞動(dòng)法》有規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。 其次，對(duì)于員工不與企業(yè)續(xù)簽書面勞動(dòng)合同，有催告的義務(wù)，保留相應(yīng)的證據(jù)。 但在實(shí)踐操作中，有的員工由于個(gè)人原因不愿意簽訂勞動(dòng)合同，法律法規(guī)也賦予了企業(yè)因此而單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但是，企業(yè)依然要盡到及時(shí)催告的義務(wù)。否則，如果企業(yè)hr處理不當(dāng)?shù)脑?，將承?dān)不利的后果。導(dǎo)致由于企業(yè)不與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工要求支付二倍工資（在北京地區(qū)，未續(xù)訂勞動(dòng)合同，企業(yè)自續(xù)訂當(dāng)月起支付員工二倍工資，最長(zhǎng)為12個(gè)月），并且，以此為由員工提出解除勞動(dòng)合同要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)處理與員工勞動(dòng)合同期滿終止或續(xù)訂的程序不要違法，根據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》規(guī)定：勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。因此，員工勞動(dòng)合同到期前，企業(yè)要提前兩個(gè)月做出是否續(xù)約的決定。如果續(xù)約，應(yīng)提前30日通知員工，并簽訂書面勞動(dòng)合同；如果決定不續(xù)約，也應(yīng)提前30日通知員工，并簽訂書面終止勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)離職手續(xù)，且支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 最后，對(duì)于員工不與企業(yè)續(xù)簽書面勞動(dòng)合同，在實(shí)務(wù)操作中要按部就班。
（1）《員工名冊(cè)》，如勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地住址、居住地住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容；由員工在核實(shí)名冊(cè)內(nèi)容后簽字確認(rèn)，并存檔留存?zhèn)洳?。且明確“本人保證提供的信息等資料真實(shí)，如有虛假，公司可立即解除勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>
（2）《員工入職信息登記表》，如戶籍地地址、現(xiàn)居住地地址，以及緊急狀態(tài)下聯(lián)系人的通訊地址與電話，由員工簽字，存檔妥善保管。并在《勞動(dòng)合同》中也將此信息作為必備條款，且明確“上述三個(gè)地址為本企業(yè)向員工送達(dá)各類法律文書或工作文書的送達(dá)地址”，企業(yè)以ems方式向上述地址快遞文件，即視為該文件已向員工本人送達(dá)。
（3）《規(guī)章制度》里明確約定，“員工要限期簽訂勞動(dòng)合同，如果員工不簽訂勞動(dòng)合同，視為公司企業(yè)通知員工簽訂勞動(dòng)合同，員工拒絕簽訂”。
《通知》是非常重要的，如果《通知》寫的不好，反而會(huì)弄巧成拙。比如，企業(yè)通知員工簽署勞動(dòng)合同，一般都有回執(zhí)，回執(zhí)中如果僅僅有收到通知的內(nèi)容，將 來員工在庭審中會(huì)說，“我們?nèi)ズ炇鸷贤?，企業(yè)拒絕與我們簽署”，法庭仍舊會(huì)根據(jù)舉證責(zé)任倒置的原則要求企業(yè)舉證，證明是由于員工的原因而非企業(yè)的原因，導(dǎo)致合同無法簽署。這就需要我們?cè)凇锻ㄖ分幸眯脑O(shè)計(jì)，將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)移到對(duì)方身上。
（1）《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》，內(nèi)容可如下：
單位與*****于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____（部門）辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。
通知方（簽名或蓋章）**年**月**日
（2）《簽訂勞動(dòng)合同的通知》，內(nèi)容可如下： 各位員工：
你們好！
現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同，凡是本公司的員工，請(qǐng)于**年**月**日前到各服務(wù)中心辦公室辦理勞動(dòng)合同的簽訂手續(xù)。過期未辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)者，將視為單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，責(zé)任自負(fù)，公司將按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)處理。
**********有限責(zé)任公司
（3）企業(yè)一定要將拒絕簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)證據(jù)資料予以保留，并且保留期限不得少于員工離職后的一年，防止員工離職后的一年內(nèi)隨時(shí)主張雙倍工資。
（4）企業(yè)可以召開全體員工會(huì)議，以會(huì)議的形式通知全體員工續(xù)訂勞動(dòng)合同，并將會(huì)議記錄由每位參會(huì)員工進(jìn)行簽字確認(rèn)，特別是未簽訂勞動(dòng)合同的員工，公司做好備案。同時(shí)，將《簽訂勞動(dòng)合同的通知》以公示的方式通知全體員工續(xù)訂勞動(dòng)合同。
（5）對(duì)于拒絕接收《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知》的員工，可以采取ems送達(dá)的方式進(jìn)行通知。在快遞送達(dá)的備注欄目中明確寫明“書面送達(dá)簽訂合同通知書”的字樣，以備將來進(jìn)行訴訟時(shí)可以有回旋余地。這也使得為什么要最前面，用大量的文字來闡述完善入職相關(guān)信息的重要性。
（6）企業(yè)也可以同步的采用面談的方式與員工協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜，同時(shí)，在這個(gè)過程中要錄音錄像，保留相關(guān)證據(jù)。
（7）建議企業(yè)對(duì)于不簽訂勞動(dòng)合同的員工，最好是解除勞動(dòng)關(guān)系。只有這樣，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)才可以將到最低。當(dāng)然，因?yàn)榫芙^簽訂勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)仍舊需要支付勞動(dòng)報(bào)酬，但是，企業(yè)可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（8）通知過其續(xù)簽勞動(dòng)合同的事實(shí)，同時(shí)，在通知中明確要求其三個(gè)工作日內(nèi)作出決定，如果不續(xù)簽，請(qǐng)于收到該通知之日起第四個(gè)工作日前往公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。
（8）企業(yè)采取ems的方式將《終止勞動(dòng)合同通知書》送達(dá)至員工。
合同到期辭職報(bào)告咋寫篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于20xx年xx月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。
我于xxxx年年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激！
轉(zhuǎn)眼兩年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開公司?？赡芤粋€(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識(shí)水平不足以達(dá)到更高的平臺(tái)，我需要再次到學(xué)校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，對(duì)我以及對(duì)公司來講，可能都會(huì)是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
日期
合同到期辭職報(bào)告咋寫篇四
尊敬的xx總及公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來到公司一年多，使我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深懷感激，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)發(fā)展舞，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧。
最近我感覺到自己不合同到期的辭職報(bào)告適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)。
對(duì)于由此給公司造成的不便，我深感抱歉，但是同時(shí)希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。
祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxxxxx
申請(qǐng)時(shí)間：xxxxxx
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