基礎(chǔ)工個人工作總結(jié)范文(13篇)

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基礎(chǔ)工個人工作總結(jié)范文(13篇)
時間:2023-11-07 14:05:10     小編:紙韻

總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的成長和進(jìn)步。寫一篇完美的總結(jié)需要我們對過去的經(jīng)歷和成果進(jìn)行客觀和全面的評估。小編精心挑選了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,希望能夠給大家?guī)硪恍椭椭笇?dǎo)。

基礎(chǔ)工個人工作總結(jié)篇一

20xx年已經(jīng)過去,在過去的一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下,我和綜合辦的全體同事一起,立足于本職崗位,認(rèn)真履行職責(zé),扎實(shí)工作。

這一年,我嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,緊緊圍繞公司的中心工作,牢固樹立為企業(yè)服務(wù)的宗旨,發(fā)揮職能作用,兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實(shí)實(shí)做人。

一年來,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧。不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性,工作模式上有了新的突破,工作方式上有了較大的改變,在大家不懈的努力下,比較圓滿地完成了綜合辦各項(xiàng)工作目標(biāo),取得了一定成績。正在積極向著團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的奮斗目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。

綜合管理辦公室主任,主要工作職責(zé)是:主持綜合辦的全面工作;指揮實(shí)施綜合辦員工完成各項(xiàng)事務(wù)工作;為公司方針目標(biāo)和任務(wù)完成,承上啟下、溝通協(xié)調(diào);抓好公司行政管理,落實(shí)公司后勤保障,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下,不當(dāng)之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正:

作為綜合辦的負(fù)責(zé)人,自己清醒地認(rèn)識到,綜合辦是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐,時刻推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。特別在東西廠區(qū)的整體管理中,根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神與具體要求,傳達(dá)工作指令,監(jiān)督工作落實(shí),以上級領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、決策為主線,充分發(fā)揮自己的職能作用。

特別是在勞務(wù)派遣工作、勞動爭議案件處理、職工文化活動、周邊關(guān)系協(xié)調(diào)等方面以及公司有關(guān)文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務(wù)。

首先,根據(jù)各階段工作的開展及工作要求,及時召開工作會議,闡明工作重點(diǎn),分工、分職責(zé)、有布置、有落實(shí)。

第1、理順工作關(guān)系,堅持原則,嚴(yán)格工作程序、嚴(yán)格工作質(zhì)量、嚴(yán)格工作紀(jì)律。在對各部門的服務(wù)上,有了很大的進(jìn)步和提高。

第2、認(rèn)真抓好文檔管理工作,充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā)、登記、呈閱、催辦及立卷、歸檔;并記錄了20xx年大事記;嚴(yán)格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認(rèn)真辦理了綜機(jī)公司及滎陽分公司的資質(zhì)年審工作;配合高新科技的申報,辦理了大量的文件查閱、文件填補(bǔ)、資質(zhì)取證、資料準(zhǔn)備等工作。

第3、車輛管理工作:我們嚴(yán)格按照《車輛管理辦法》,強(qiáng)化了車輛管理,與司機(jī)簽訂了全年安全行車目標(biāo)責(zé)任書。在我們的統(tǒng)籌安排、認(rèn)真調(diào)配下,較好的保證了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門日常業(yè)務(wù)和活動的用車,我們的司機(jī)非常辛苦;在燃料管理中,嚴(yán)格執(zhí)行油卡加油管理制度,審核油耗,嚴(yán)格把關(guān);在車輛維修管理中,以定點(diǎn)汽修廠、4s店為主,要求司機(jī)對修車質(zhì)量、配件價格嚴(yán)格審核。20xx年小車班無發(fā)生一般以上交通事故。

第4、后勤管理工作,堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次),加強(qiáng)了后勤管理工作力度,及時了解基層信息,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好,為各部門服務(wù)好,為職工生活服務(wù)好,排憂解難,提供方便。

一是節(jié)省開支,搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作,對花木草坪的維護(hù)修整、衛(wèi)生清理、環(huán)境美化一一落到實(shí)處。目前,西區(qū)大門東的花木已基本移走,做好了擴(kuò)建車棚場地的準(zhǔn)備。

二是東西廠區(qū)的澡堂管理,自己動手更換保溫層、加熱管、換噴頭、加管道、定時間,節(jié)約了用水量、節(jié)約了電力、燃料,及時清掃、消毒、換氣減少了疾病的傳播。目前,西區(qū)鍋爐使用有4年多了,經(jīng)常修修補(bǔ)補(bǔ),已老化。我本著能堅持一天,就多使用一天,為保證洗澡水的供應(yīng),準(zhǔn)備在3月初更換新鍋爐。

三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作,據(jù)統(tǒng)計,全年接診(包括輸液、抓藥、小病治療、小傷包扎等)共計1100余人次。并且,在公司舉辦的各種體育、文化活動中,起到了及時的保健作用。關(guān)鍵是監(jiān)督控制藥品的.采購來源及就診規(guī)定。員工的健康與我們息息相關(guān)。這也充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)處處對職工的關(guān)懷。

四是新區(qū)供水的管理,新區(qū)供水責(zé)任重大,直接影響食堂用水、職工飲用、洗浴等,20xx年進(jìn)行了多次供水系統(tǒng)的搶修,并對水井、水質(zhì)等進(jìn)行了嚴(yán)格管理。保障了新區(qū)的供水。而且,為公司節(jié)約用水,對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進(jìn)行跑冒滴漏檢修,減少了浪費(fèi)。

五是單身宿舍的管理,單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工,自理能力較差。管理人員不辭辛苦,除打掃樓道、廁所外,時常到房間里為他們打掃。目前,為了加強(qiáng)管理,為各分廠騰出了部分更衣間,單身宿舍衛(wèi)生管理比20xx年年初大有改觀。

六是職工食堂的管理,管理好食堂不是一件容易的事,飯菜的價格控制、飯菜的質(zhì)量把關(guān)、前廳后廚的衛(wèi)生、職工飲食習(xí)慣、消費(fèi)的不同、承包人的理念等等,為食堂管理工作,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,為上臺階,進(jìn)行了多次整頓,只要員工投訴,立即說事兒。但效果不好,沒有解決根本問題。雖然,我一心想把食堂的整體管理工作搞好,但是,由于經(jīng)驗(yàn)不足,膽子不大,總怕弄巧成拙。今后要多學(xué)習(xí)、多探討、借鑒先進(jìn)辦法,把食堂工作辦好。特別是到了今年5月份以后,機(jī)加工遷入新區(qū),食堂是大事,必須確保全體員工的就餐工作。

七是通勤車管理,一年來,與xx公交緊密合作,按照分廠的時間調(diào)整,隨時調(diào)整發(fā)車時間,由于乘車員工的逐漸增加,我多次到現(xiàn)場協(xié)調(diào),全年基本保證了員工的正常通勤。

第5、辦公費(fèi)用管理控制工作(附2xxx辦公費(fèi)用一覽表)

20xx年初,制訂了《辦公用品管理辦法》,公司文銷品的全年指標(biāo)是5500元,實(shí)際用了元,在管理中,嚴(yán)格規(guī)定、嚴(yán)格控制把關(guān),起到效果。但由于多種因素的影響,其他辦公費(fèi)用比略有增長。如:多項(xiàng)辦公設(shè)施的增加、辦公機(jī)具增加及維修、配件、耗材、后勤修繕、車輛維修、燃油、通訊費(fèi)、招待費(fèi)等等,手緊點(diǎn)能省一省,手松點(diǎn)就多一些。因此,20xx年要以降低成本費(fèi)用為宗旨,探索新模式,進(jìn)行改進(jìn),手要緊一點(diǎn)。

第6、erp信息中心管理工作

1)這一項(xiàng)重要的管理工作由erp信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作,對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),出現(xiàn)問題及時解決。保證了公司內(nèi)部經(jīng)營管理平臺的正常運(yùn)行。

2)對公司網(wǎng)站時時管理,設(shè)計網(wǎng)頁、增添新內(nèi)容,對公司形象的對外宣傳、銷售訂貨、人才招聘等起到了重要作用。

3)公司的erp系統(tǒng)已正式順利切換為集團(tuán)版erp系統(tǒng)。為此,信息中心管理人員做了大量的前期準(zhǔn)備工作及培訓(xùn)工作。

第7、人力資源管理工作

根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃部署,圍繞核心職能,負(fù)責(zé)人力資源日常事務(wù)工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督落實(shí)、加強(qiáng)執(zhí)行。

1)開展職工培訓(xùn)教育工作:在有關(guān)部門的配合下,按照20xx年公司教育培訓(xùn)大綱,先后進(jìn)行了:專業(yè)知識培訓(xùn)講座;技能培訓(xùn)講座;新工崗前教育培訓(xùn);以及各種參觀學(xué)習(xí)活動;為新形式的文化教育培訓(xùn)工作開辟了新路,總結(jié)了經(jīng)驗(yàn),收到良好效果。目前,培訓(xùn)場地是一個受限問題。(具體內(nèi)容見邵春梅述職報告)

2)招聘工作:根據(jù)公司招聘計劃、內(nèi)部競聘、及被招聘人員的實(shí)習(xí)和鑒定,做了大量工作。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和模式,招聘工作還要增加新內(nèi)容,比如:人才的挖潛與儲備、怎樣做好指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作。

3)勞務(wù)派遣的管理工作:此項(xiàng)工作是20xx年公司在人力資源管理上的一項(xiàng)重大舉措,意義深遠(yuǎn)。因此與勞務(wù)派遣公司積極合作。但在工作推進(jìn)中,屢有不暢。在今后的工作中,加強(qiáng)溝通、加強(qiáng)磨合。

4)在薪酬管理、社保福利、勞動人事等方面做了大量工作,比如:員工的入職、調(diào)動、離職及辦理社保的隨時增減、工傷、職業(yè)病的相關(guān)辦理等,為公司的運(yùn)營、員工的安定起到了良好的作用。

第8、積極開展職工文化活動工作

在20xx年的工作中,開展職工文化活動,豐富職工文化生活,滿足職工精神文化需求,激發(fā)員工積極投身工作的熱情,在公司企業(yè)文化建設(shè)中起到重要的作用。

綜合辦、工會、配合團(tuán)總支舉辦了大型的國慶文化周活動、籃球比賽、冬季長跑等。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術(shù)比武大賽。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,利用西區(qū)多功能餐廳二樓,重新擴(kuò)展了職工之家,開辦了娛樂中心:有乒乓球、臺球、放映室、閱覽室,受到了廣大員工的好評。但在娛樂中心的管理上,還需進(jìn)一步提高。

豐富職工文化生活,增進(jìn)員工相互間的友誼和交流,也就等于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

第9、臨時交辦的工作

臨時交辦的工作有他的特殊性,即要求高還要工作嚴(yán)謹(jǐn)。我總是非常操心、非常認(rèn)真、非常積極的、高質(zhì)量、高要求的辦理每一件事情。在客戶來訪、事務(wù)接洽、案件處理、周邊環(huán)境等,做到了認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時、周到,為公司的外事活動起到了積極作用。

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,自重、自省、自警、自勵,以身作則,言行一致,自覺接受監(jiān)督。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,經(jīng)過鍛煉都有了較大的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,積極提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

綜合辦是公司一個特殊群體,我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào),從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)的職責(zé)出發(fā),要求綜合辦人員加強(qiáng)協(xié)作,根據(jù)工作需要做到分工不分家。日常工作,能獨(dú)立完成的要獨(dú)立完成;重大活動、重要任務(wù),則由大家共同完成。二是在工作相互之間、部門之間搞好對接,樹立整體合力觀念。做到崗位職責(zé)上分,思想上合;工作上分,目標(biāo)上合,互相替補(bǔ),平等相處,全局一盤棋,達(dá)到合力效果。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候,要關(guān)心愛護(hù),力所能及地提供方便、給予幫助,解除后顧之憂,大家都能夠任勞任怨、盡心盡力地工作。

一年來,我的工作還存在很多問題和不足,主要表現(xiàn)在:

第一,綜合辦員工崗位類別太分散,因管理不夠過細(xì),員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神體現(xiàn)的不是十分到位。

第二,對人力資源管理工作,我還在學(xué)習(xí)階段,管理不到位,組織不順手,受到上級領(lǐng)導(dǎo)的多次批評。

第三,自己的思想觀念、工作理念與公司的工作要求還有一定差距。

今后,自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司發(fā)展,努力做到:

第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)有關(guān)方面的專業(yè)知識,圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃,做到心中有數(shù)。

第二,注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,樹立綜合辦形象,增強(qiáng)綜合辦團(tuán)隊精神、協(xié)作精神,調(diào)動員工的積極性,形成良好的部門工作氛圍。

第三,根據(jù)公司20xx年方針目標(biāo),展開綜合辦工作及6s管理活動。團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,不斷改進(jìn)綜合辦對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。

第四,根據(jù)20xx年新制定的四個文件,加大力度,狠抓辦公用品的費(fèi)用控制、車輛管理、勞動紀(jì)律及指紋考勤,嚴(yán)格規(guī)章制度。

第五,抓好后勤管理工作,跟進(jìn)后勤服務(wù),及修繕工作。

要求食堂管理有新突破、單身宿舍管理有亮點(diǎn)、環(huán)境衛(wèi)生有改觀、職工文化娛樂活動有發(fā)展。

第六,綜合辦的人力資源管理工作將是20xx年的核心工作。如果工作遲鈍,會直接影響相關(guān)工作的工作進(jìn)程。因此,抓好人力資源管理工作是一件大事。

總之,綜合辦工作涉及面廣、瑣碎繁雜,我始終憑著對工作的熱情和責(zé)任心,積極認(rèn)真地抓好每一項(xiàng)工作。在工作中發(fā)揚(yáng)成績,隨時糾正缺點(diǎn)和錯誤,希望上級領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各位員工對我工作中出現(xiàn)的錯誤及時批評指正,多提寶貴意見,使我進(jìn)一步創(chuàng)新改進(jìn),力爭取得更大的工作成績。

基礎(chǔ)工個人工作總結(jié)篇二

1. 做好黨群行政工作

能夠組織黨員干部以“促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)一流地方高?!睘橹黝},積極開展

創(chuàng)先爭優(yōu)

活動,針對在學(xué)院實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中查找出的問題,深入分析成因,認(rèn)真落實(shí)整改。堅持“三hui一課”和中心組

學(xué)習(xí)

制度,深入教職工中了解教師的思想動態(tài),積極幫助教職工解決困難和問題,配合院工會做好各項(xiàng)工作,提高行政效率,為教育教學(xué)服務(wù)。

2. 做好實(shí)驗(yàn)室和體育場館的管理工作

能夠積極主動,幫助物理教研室做好大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)室的改造和儀器添置工作,滿足了大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)。在體育場館的管理工作中,能夠抓細(xì)抓實(shí),在滿足正常的教學(xué)及師

生活

動以外,還能對外開放。如游泳館在滿足教學(xué)以外,積極對外開放,

安全

運(yùn)營三個月,取得了較好的社會效益,得到了社會各界的好評。

3. 積極開展群體活動

一是組織并完成了院第七屆田徑運(yùn)動會的競賽工作。本屆田徑運(yùn)動會是學(xué)院建院以來最大規(guī)模的.體育盛會,運(yùn)動會共設(shè)有40個項(xiàng)目,11支代表隊、700多名師生參加比賽。

二是有計劃地開展群體活動,主辦和承辦了院排球聯(lián)賽、乒乓球聯(lián)賽、院新生乒乓球等比賽,豐富了師生的業(yè)余生活,進(jìn)一步推進(jìn)了陽光體育的開展。

由于我院群體活動蓬勃開展,國家體育總局授予了“全國群眾體育工作先進(jìn)單位”。

4. 積極組隊參加省十七屆運(yùn)動會

在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,組織了院田徑、游泳、沙排、健美操、籃球等運(yùn)動隊進(jìn)行訓(xùn)練和備戰(zhàn),積極參加省十七屆運(yùn)動會,取得了二銀二銅,總分89分的較好

成績

,學(xué)院被江蘇省第十七屆運(yùn)動會組委會授予“優(yōu)秀道德風(fēng)尚獎代表團(tuán)”稱號。乒乓球隊、游泳隊被省教育廳、體育總局授予“體育道德風(fēng)尚獎代表隊”。

5. 認(rèn)真做好教學(xué)工作

本學(xué)年擔(dān)任d1級《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》六個班的教學(xué)任務(wù),能認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,積極探索新的課堂教學(xué)模式,了解學(xué)生的心理狀態(tài),積極溝通,幫助他們盡快適應(yīng)大學(xué)生活,教學(xué)效果顯著。此外,還擔(dān)任新教師崗前培訓(xùn)《高等教育心理學(xué)》的教學(xué)任務(wù)。

11月份,根據(jù)學(xué)院安排,我到保衛(wèi)處擔(dān)任處長職務(wù)。到任后,能深入處內(nèi)工作人員及校衛(wèi)隊員,調(diào)查了解,向各方面學(xué)習(xí)和合熟悉情況,按保衛(wèi)處d1年度下半年工作目標(biāo)與任務(wù)要求,積極穩(wěn)妥地開展工作。

1. 加強(qiáng)組織建設(shè)

由于校衛(wèi)隊員任務(wù)重、人員少,經(jīng)過調(diào)查研究,調(diào)整了校衛(wèi)隊組織機(jī)構(gòu),成立四個大組、八個小組。組織機(jī)構(gòu)健全以后,能夠使隊員做到各司其職、強(qiáng)化責(zé)任、上下協(xié)調(diào),為

校園

治安消防工作奠定了組織基礎(chǔ)。

2. 組織安全檢查

針對存在安全隱患,積極組織安全檢查和每周抽查工作,并及時向有關(guān)部門反饋,以消除安全隱患。

3. 做好值班及督查工作

到保衛(wèi)處后,積極認(rèn)真參加節(jié)假日及晚上值班工作,了解學(xué)院的治安及消防工作狀況,督查處內(nèi)工作人員及校衛(wèi)隊員的上崗、執(zhí)勤情況,督促治安、消防科下去巡查并形成制度。

由于工作崗位的變化,在新的一年中要認(rèn)真學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)同志,積極工作,以學(xué)院的中心工作為指針,努力創(chuàng)設(shè)平安、和諧校園,為學(xué)院發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

基礎(chǔ)工個人工作總結(jié)篇三

1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,自身素質(zhì)和工作能力,是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵,對推動各項(xiàng)工作起著決定性因素。隨著時代和新形勢的需要,自己深刻認(rèn)識到:不加強(qiáng)學(xué)習(xí)就難以適應(yīng)本職崗位工作,跟不上現(xiàn)實(shí)要求,就要落伍,就要掉隊。因此,始終感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與自身崗位都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在進(jìn)行學(xué)習(xí),把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為是壓力,作為是搞好工作的目標(biāo),不斷向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同志們學(xué)習(xí),從不同渠道獲得所需要的知識,增強(qiáng)自身本領(lǐng),提高自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)過程中,采取自己施加壓力,主動學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行,在加強(qiáng)自學(xué)的同時,積極參加局里組織的學(xué)習(xí)活動,使自身政治思想保持和黨的要求一致,便于更好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策;二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),以實(shí)用、方便、高效為目標(biāo),做到勤學(xué)、苦練,不恥下問,不斷增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能,適應(yīng)工作需要。

2、及時取得聯(lián)系,掌握上級意圖。積極與文章;州委、州政府辦公室聯(lián)系,掌握上級領(lǐng)導(dǎo)意圖,提高工作針對性。辦公室做為全局工作的窗口,是聯(lián)系內(nèi)外的紐帶,在很大程度上代表著質(zhì)監(jiān)部門的工作水平。我們保持與州委、州政府辦公室,特別是州府辦相關(guān)科室的暢通聯(lián)系,經(jīng)常到相關(guān)科室走訪,請教問題,掌握信息,從而能夠抓住上級工作重點(diǎn),用以明確思路,指導(dǎo)工作。

3、加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào),管理內(nèi)部事務(wù)。辦公室代表局領(lǐng)導(dǎo)管理內(nèi)部事務(wù),既堅持原則,不循私情,又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術(shù),充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,正確處理好辦公室與科、室、所的關(guān)系,在協(xié)調(diào)工作中堅持以誠待人,以理服人,使各項(xiàng)工作能有序順暢地開展,我們在工作中以身作則,廉潔自律,嚴(yán)格管理,周到服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)分憂,為科室同志服務(wù),增強(qiáng)了全局人員凝聚力。

4、搞好行政接待,宣傳我局職能。我們湘西自治州是一個旅游發(fā)展地區(qū),吸引著大批的外地客人,質(zhì)監(jiān)工作近年來也取得了一定的成績,也吸引了質(zhì)監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo)、同行來考察、指導(dǎo)。做好接待工作,讓來客人滿意,是宣傳自治州質(zhì)監(jiān)、提高自治州質(zhì)監(jiān)知名度的一個重要手段。我們在接待工作中堅持嚴(yán)謹(jǐn)、節(jié)儉、周到、熱情的原則,讓來客人住的下,吃的好,走的了,在接待過程中,不失時機(jī)地宣傳自治州質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展情況,使來客人高興而來,滿意而去。得到了省局領(lǐng)導(dǎo)和外地質(zhì)監(jiān)部們領(lǐng)導(dǎo)對我局接待工作好評。

5、發(fā)揚(yáng)團(tuán)對精神,形成工作合力。我局辦公室承擔(dān)著政務(wù)信息、行政接待、文書檔案、綜合治理、計劃生育、車輛管理、水電管理等十多項(xiàng)工作,辦公室除了司機(jī)和打字員,只有兩個人,既要作好這些工作,又要完成全局的后勤服務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,人手少,任務(wù)量大,在這種情況下,就要求辦公室人員充分發(fā)揮通力合作精神,互相協(xié)助,互相補(bǔ)臺。我們每個同志在作好本職工作的基礎(chǔ)上,都努力熟悉其他工作,務(wù)使辦公室工作不斷檔,保證在任何情況下,辦公室成員都能代表辦公室整體,完成工作任務(wù)。

6、加強(qiáng)能力培養(yǎng),提高整體素質(zhì)。要做好辦公室工作,就要求辦公室人員努力提高個人素質(zhì),適應(yīng)工作需要,我們提出內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的要求,要求辦公室人員深化四個意識,提高三個水平,深化四個意識,即創(chuàng)一流意識、全局意識、奉獻(xiàn)意識、學(xué)習(xí)意識,提高三個水平即參與政務(wù)水平、文字水平、綜合協(xié)調(diào)水平,以此來規(guī)范、督促辦公室人員努力學(xué)習(xí),不斷提高素質(zhì)。實(shí)行辦事效率承諾服務(wù)制度,提高辦事效率,樹立良好機(jī)關(guān)工作形象。加強(qiáng)團(tuán)結(jié),在辦公室內(nèi)部有分工、有協(xié)作,互相補(bǔ)臺而不是拆臺,大家一個目標(biāo),心往一處想,勁往一處使,一條心,一股勁,形成工作合力,保證了辦公室工作不斷上新臺階。

二、存在的問題和不足

一年來,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助下,雖然我個人和我所從事的工作都取得了長足的發(fā)展,相比之下也有了相應(yīng)的起色,但仍然存在著不少的問題和不足:一是學(xué)習(xí)還要加強(qiáng),當(dāng)前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距,特別是行業(yè)技術(shù)知識水平低,好多專業(yè)術(shù)語難以理解和運(yùn)用。二是有些工作不夠細(xì)、不夠認(rèn)真,與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距,工作方法有待于改進(jìn),工作責(zé)任心有待于加強(qiáng)。

三、今年工作打算

今年是實(shí)現(xiàn)“省局規(guī)劃”的第二年,完成全年的工作對以后三年有關(guān)鍵作用,我將轉(zhuǎn)變觀念,端正工作態(tài)度,改進(jìn)工作方法,發(fā)揮好自身作用,在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè),克己奉公,任勞任怨。一是要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面,在崗位上發(fā)揮作用。把學(xué)習(xí)作為是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容來抓,不斷增加理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,樹立“活到老,學(xué)到老”的想,使學(xué)習(xí)成為一個長期行為。二是要認(rèn)真做好本職工作,牢固樹立服務(wù)第一的理念,認(rèn)真做好本職工作的每一件事,切實(shí)把事情做細(xì)、做實(shí),努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意。三是要繼續(xù)深入實(shí)地,在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上宣傳好質(zhì)監(jiān)工作,使質(zhì)監(jiān)工作的報道多見于報刊、網(wǎng)站,擴(kuò)大質(zhì)監(jiān)工作的宣傳面,樹立質(zhì)監(jiān)良好的形象。

基礎(chǔ)工個人工作總結(jié)篇四

(一)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),發(fā)揮信息“中樞”和參謀助手作用

1.統(tǒng)籌兼顧,做好協(xié)調(diào)工作。一是做好公司領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。堅持原則性與靈活性相結(jié)合,及時向公司各位領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,聽取指示,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)們的時間及活動,使各位領(lǐng)導(dǎo)之間的工作保持了有機(jī)聯(lián)系。二是做好公司與上級部門及兄弟單位之間的協(xié)調(diào)。主動加強(qiáng)聯(lián)系,及時就市委、市政府及市國資委等上級部門的重要通知、決策部署和需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商溝通,為公司開展各項(xiàng)工作爭取有利條件。全年共上報各類匯報材料60份,出具各類函90份,接待上級部門有關(guān)調(diào)研、視察50余次。三是做好各部門、子(分)公司之間的協(xié)調(diào)。加強(qiáng)部門協(xié)調(diào),強(qiáng)化部門職責(zé),形成齊抓共管的合力,確保公司工作高效運(yùn)轉(zhuǎn);利用公司oa平臺、電話、會議等多種形式,及時把公司重大決策和重要部署傳達(dá)到各部門、各子(分)公司,把相關(guān)的工作情況匯報、意見、建議及時匯總、整理反映給公司領(lǐng)導(dǎo)及上級有關(guān)單位。

2.精益求精,做好公文管理。一是嚴(yán)把起草關(guān)。但凡辦公室起草的文件、材料,做到認(rèn)真擬稿、統(tǒng)攬全局,力求高屋建瓴、精益求精;由其他部門起草的.文稿,進(jìn)行嚴(yán)格校驗(yàn),仔細(xì)修改,力求準(zhǔn)確到位。二是嚴(yán)把審核關(guān)。注意把握公司發(fā)展大局,精心審稿、嚴(yán)格把關(guān),努力做到準(zhǔn)確無誤。文件經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后,對其進(jìn)行仔細(xì)校核,確保格式、題目、語言等準(zhǔn)確無誤,規(guī)范美觀。三是嚴(yán)把收發(fā)關(guān)。實(shí)行文件專人收發(fā),明確文件收發(fā)責(zé)任,收發(fā)人員認(rèn)真按照流程做好各項(xiàng)工作,確保了收發(fā)文件資料及時、準(zhǔn)確、到位。全年共辦理收文125份,發(fā)文120余份。

3.規(guī)范高效,圓滿完成各類會議的文書工作。一年來,辦公室以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,加強(qiáng)與各部門和子(分)公司的溝通聯(lián)系,圓滿完成各項(xiàng)會議的文書工作。公司全年共召開辦公會50次,辦公室負(fù)責(zé)做好議題收集、會議通知、會議材料準(zhǔn)備、會議記錄、會議紀(jì)要、會議決議等各項(xiàng)工作,并嚴(yán)格按照有關(guān)要求,提高辦文辦事效率,督促有關(guān)部門及時履行職責(zé),確保會議紀(jì)要及時編發(fā);請示事項(xiàng)及時上報,及時得以批復(fù),為有關(guān)工作的開展贏得了寶貴的時間。

(二)規(guī)范工作流程,確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)

1.規(guī)范工作流程。不斷優(yōu)化各項(xiàng)辦事流程,將oa使用端口開放至子(分)公司全體員工,提升辦公室行政工作規(guī)范化水平,提高辦事效率,節(jié)約辦公成本,確保公司日常工作的規(guī)范性與科學(xué)性。

2.建立健全規(guī)章制度。先后出臺了等相關(guān)工作制度,進(jìn)一步規(guī)范辦公流程,提升工作效率,服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

(三)加強(qiáng)內(nèi)外宣傳工作,擴(kuò)大公司影響力

1.打造自有宣傳矩陣。以公司網(wǎng)站、微網(wǎng)站、oa門戶網(wǎng)站、官方公眾號等為載體,及時、準(zhǔn)確、高質(zhì)量報道企業(yè)重大事件、重要工作思路、宣傳正面典型,不斷創(chuàng)新形式、內(nèi)容,努力打造獨(dú)具特色的宣傳矩陣。其中公司網(wǎng)站、公眾號雙網(wǎng)聯(lián)動,全年推送各類信息上百條,重大新聞跨平臺累計閱讀量均超過500人次,展現(xiàn)了公司良好形象,有效擴(kuò)大了公司的知名度和影響力。

2.積極擴(kuò)寬宣傳渠道。

充分利用重大會議、接待來訪、外出考察等時機(jī),以ppt、宣傳冊、主題展板等方式大力宣傳公司。

(四)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),增強(qiáng)服務(wù)保障能力

1.嚴(yán)格公車管理。嚴(yán)格按照上級部門公車管理的制度,明確日常辦公用車界限,加強(qiáng)周末和節(jié)假日車輛管理,公車鑰匙統(tǒng)一交由辦公室保管。認(rèn)真做好日常公車的保養(yǎng)和油卡充值工作。

2.加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。作為公司固定資產(chǎn)管理部門,辦公室始終高度重視公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的辦公需求,按照規(guī)范流程,積極做好辦公自動化設(shè)備、辦公家具的采購和維護(hù)工作,做好日常辦公用品的采購。會同計財部等有關(guān)部門做好固定資產(chǎn)盤存工作,建立管理臺賬,不斷提升管理水平。

3.做好節(jié)假日值班安排。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門關(guān)于做好節(jié)假日期間值班工作有關(guān)文件通知精神,做好節(jié)假日值班安排,并及時向上級有關(guān)部門報備。

二、20xx年工作計劃

辦公室作為公司的綜合部門,是承上啟下、協(xié)調(diào)左右的樞紐,是溝通內(nèi)外、聯(lián)系各方的橋梁,其重要性不言而喻。20xx年,辦公室將一如既往地踐行“五個堅持”,著力提升“三服務(wù)”(服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾)水平,重點(diǎn)做好以下三個方面工作:

(一)強(qiáng)化信息樞紐地位

立足公司發(fā)展實(shí)際,密切關(guān)注發(fā)展中存在的突出問題,緊扣重點(diǎn)、熱點(diǎn)信息,融入個人思考,提煉加工有效信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策提供真實(shí)、全面、有用的信息服務(wù)。著力加強(qiáng)企業(yè)品牌形象宣傳工作,積極向外界展示公司新形象、新風(fēng)貌,全力提升在社會中的知名度和美譽(yù)度。

(二)當(dāng)好參謀決策助手

“身在兵位,胸在帥謀”。辦公室要立足全局、著眼長遠(yuǎn),把握大勢,善于提出前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性的對策建議。要密切關(guān)注國內(nèi)外、省、市層面政治經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展變化,密切跟蹤中央和地方宏觀政策走向,緊緊圍繞影響公司發(fā)展的突出問題,圍繞全面深化改革的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),緊貼實(shí)際,分階段、分領(lǐng)域、分專題深入研究,加強(qiáng)綜合分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出有針對性和可操作性的建議和對策。

(三)完備督查督辦機(jī)制

圍繞公司中心工作,密切關(guān)注重大決策部署的落實(shí)情況,著眼解決問題,突出督查重點(diǎn),創(chuàng)新督查方法,確保公司重大決策部署事事有著落,重要批示件件有結(jié)果。

基礎(chǔ)工個人工作總結(jié)篇五

1、做好黨群行政工作

能夠組織黨員干部以“促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)一流地方高校”為主題,積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,針對在學(xué)院實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中查找出的問題,深入分析成因,認(rèn)真落實(shí)整改。堅持“三會一課”和中心組學(xué)習(xí)制度,深入教職工中了解教師的思想動態(tài),積極幫助教職工解決困難和問題,配合院工會做好各項(xiàng)工作,提高行政效率,為教育教學(xué)服務(wù)。

2、做好實(shí)驗(yàn)室和體育場館的管理工作

能夠積極主動,幫助物理教研室做好大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)室的改造和儀器添置工作,滿足了大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)。在體育場館的管理工作中,能夠抓細(xì)抓實(shí),在滿足正常的教學(xué)及師生活動以外,還能對外開放。如游泳館在滿足教學(xué)以外,積極對外開放,安全運(yùn)營三個月,取得了較好的社會效益,得到了社會各界的好評。

3、積極開展群體活動

一是組織并完成了院第七屆田徑運(yùn)動會的競賽工作。本屆田徑運(yùn)動會是學(xué)院建院以來最大規(guī)模的體育盛會,運(yùn)動會共設(shè)有40個項(xiàng)目,11支代表隊、700多名師生參加比賽。

二是有計劃地開展群體活動,主辦和承辦了院排球聯(lián)賽、乒乓球聯(lián)賽、院新生乒乓球等比賽,豐富了師生的業(yè)余生活,進(jìn)一步推進(jìn)了陽光體育的'開展。

由于我院群體活動蓬勃開展,國家體育總局授予了“全國群眾體育工作先進(jìn)單位”。

4、積極組隊參加省十七屆運(yùn)動會

在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,組織了院田徑、游泳、沙排、健美操、籃球等運(yùn)動隊進(jìn)行訓(xùn)練和備戰(zhàn),積極參加省十七屆運(yùn)動會,取得了二銀二銅,總分89分的較好成績,學(xué)院被江蘇省第十七屆運(yùn)動會組委會授予“優(yōu)秀道德風(fēng)尚獎代表團(tuán)”稱號。乒乓球隊、游泳隊被省教育廳、體育總局授予“體育道德風(fēng)尚獎代表隊”。

5、認(rèn)真做好教學(xué)工作

本學(xué)年擔(dān)任d1級《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》六個班的教學(xué)任務(wù),能認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,積極探索新的課堂教學(xué)模式,了解學(xué)生的心理狀態(tài),積極溝通,幫助他們盡快適應(yīng)大學(xué)生活,教學(xué)效果顯著。此外,還擔(dān)任新教師崗前培訓(xùn)《高等教育心理學(xué)》的教學(xué)任務(wù)。

11月份,根據(jù)學(xué)院安排,我到保衛(wèi)處擔(dān)任處長職務(wù)。到任后,能深入處內(nèi)工作人員及校衛(wèi)隊員,調(diào)查了解,向各方面學(xué)習(xí)和合熟悉情況,按保衛(wèi)處d1年度下半年工作目標(biāo)與任務(wù)要求,積極穩(wěn)妥地開展工作。

1、加強(qiáng)組織建設(shè)

由于校衛(wèi)隊員任務(wù)重、人員少,經(jīng)過調(diào)查研究,調(diào)整了校衛(wèi)隊組織機(jī)構(gòu),成立四個大組、八個小組。組織機(jī)構(gòu)健全以后,能夠使隊員做到各司其職、強(qiáng)化責(zé)任、上下協(xié)調(diào),為校園治安消防工作奠定了組織基礎(chǔ)。

2、組織安全檢查

針對存在安全隱患,積極組織安全檢查和每周抽查工作,并及時向有關(guān)部門反饋,以消除安全隱患。

3、做好值班及督查工作

到保衛(wèi)處后,積極認(rèn)真參加節(jié)假日及晚上值班工作,了解學(xué)院的治安及消防工作狀況,督查處內(nèi)工作人員及校衛(wèi)隊員的上崗、執(zhí)勤情況,督促治安、消防科下去巡查并形成制度。

由于工作崗位的變化,在新的一年中要認(rèn)真學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)同志,積極工作,以學(xué)院的中心工作為指針,努力創(chuàng)設(shè)平安、和諧校園,為學(xué)院發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

基礎(chǔ)工個人工作總結(jié)篇六

流動資產(chǎn):

貨幣資金----庫存現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金(外埠存款、銀行匯票存款、銀行本票存款、信用證保證金存款、信用卡存款、存出投資款)。

交易性金融資產(chǎn)----債券投資、股票投資、基金投資、權(quán)證投資。

應(yīng)收票據(jù)----商業(yè)匯票(銀行承兌匯票和商業(yè)承兌匯票)。

其他流動資產(chǎn)---待處理流動資產(chǎn)凈損益。

非流動資產(chǎn):

可供出售的的金融資產(chǎn)---股票、債券和基金等(與交易性金融資產(chǎn)區(qū)分:管理者持有意圖不明確,短期內(nèi)不準(zhǔn)備積極地進(jìn)行交易,持有時間通常超過1年)。

持有到期的投資---企業(yè)持有的、在活躍市場上有公開報價的國債、企業(yè)債券、金融債券(到期日固定、收回金額固定或可確定)。

長期股權(quán)投資---投出的期限在1年以上(不含1年)的各種股權(quán)性質(zhì)的投資。

固定資產(chǎn):

固定資產(chǎn)原價---建造、改置、安裝、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造固定資產(chǎn)時實(shí)際支出。

固定資產(chǎn)凈值---原價減去累計折舊的剩余值。

固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備---資產(chǎn)的可收回金額低于其賬面價值(計入當(dāng)期損益,是個預(yù)測值,據(jù)市場變化而得)。

固定資產(chǎn)清理---借:固定資產(chǎn)清理(轉(zhuǎn)入清理的固定資產(chǎn)帳面價值)。

累計折舊(已計提的折舊)。

固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備(已計提的減值準(zhǔn)備)。

貸:固定資產(chǎn)(固定資產(chǎn)的賬面原價)。

用材料;2.專用設(shè)備;3.預(yù)付大型設(shè)備款;4.為生產(chǎn)準(zhǔn)備的工具及器具)。

在建工程---固定資產(chǎn)的新建、改建、擴(kuò)建,或技術(shù)改造、設(shè)備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出(此項(xiàng)目很多:自籌的貸記工程物資、原材料、庫存商品等,外包的貸記工程物資,期間費(fèi)用類貸記銀行存款...)。

遞延所得稅資產(chǎn)---遞延到以后繳納的稅款。

負(fù)債類。

流動負(fù)債:

應(yīng)付票據(jù)---商業(yè)匯票(商業(yè)承兌匯票和銀行承兌匯票)。

應(yīng)付賬款---購買材料、商品或接受勞務(wù)供應(yīng)等而發(fā)生的債務(wù)(物資---借記“材料采購”、“在途物資”,勞務(wù)---借記“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”等科目)。

預(yù)收賬款--預(yù)收的貨款、預(yù)收購貨定金等。

一年內(nèi)到期的非流動負(fù)債。

其他流動負(fù)債---應(yīng)交稅金、其他應(yīng)付款、或有負(fù)債。

非流動負(fù)債:

應(yīng)付債券---指企業(yè)為籌集長期資金而實(shí)際發(fā)行的債券及應(yīng)付的利息(“債券面值”、“債券溢價”、“債券折價”、“應(yīng)計利息”等明細(xì)科目)。

專項(xiàng)應(yīng)付款---企業(yè)接受國家撥入的具有專門用途的款項(xiàng)所形成的不需要以資產(chǎn)或增加其他負(fù)債償還的負(fù)債(新產(chǎn)品試制費(fèi)撥款、中間試驗(yàn)費(fèi)撥款和重要科學(xué)研究補(bǔ)助費(fèi)撥款等科技三項(xiàng)撥款)。

預(yù)計負(fù)債---根據(jù)或有事項(xiàng)等相關(guān)準(zhǔn)則確認(rèn)的各項(xiàng)預(yù)計負(fù)債,包括對外提供擔(dān)保、未決訴訟、產(chǎn)品質(zhì)量保證、重組義務(wù)以及固定資產(chǎn)和礦區(qū)權(quán)益棄置義務(wù)等產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債(比或有負(fù)債要重一些)。

遞延所得稅負(fù)債---根據(jù)應(yīng)稅暫時性差異計算的未來期間應(yīng)付所得稅的金額。

其他非流動負(fù)債---反映企業(yè)除長期借款、應(yīng)付債券等項(xiàng)目以外的其他非流動負(fù)債.(非流動負(fù)債按籌措方式分類:長期借款,應(yīng)付債券,長期應(yīng)付款和專項(xiàng)應(yīng)付款等.非流動負(fù)債按償還和付息方式分類:定期償還的非流動負(fù)債和分期償還的非流動負(fù)債.)。

所有者權(quán)益類。

庫存股--公司將已經(jīng)發(fā)行出去的股票,從市場中買回,存放于公司,而尚未再出售或是注銷。中國的公司目前不允許存在庫存股。

盈余公積---法定盈余公積、任意盈余公積。

未分配利潤---期初未分配利潤加上本期實(shí)現(xiàn)的凈利潤,減去提取的各種盈余公積和分出的利潤后的余額。

利潤表項(xiàng)。

營業(yè)收入---主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入(材料物資及包裝物銷售、無形資產(chǎn)使用權(quán)實(shí)施許可、固定資產(chǎn)出租、包裝物出租、運(yùn)輸、廢舊物資出售收入等)。

營業(yè)成本---主營業(yè)務(wù)成本(包括原材料、人工成本和固定資產(chǎn)折舊等)和其他業(yè)務(wù)成本(銷售材料的成本、出租固定資產(chǎn)的折舊額、出租無形資產(chǎn)的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等)。

營業(yè)稅金及附加---營業(yè)稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅和教育費(fèi)附加等。

所得稅費(fèi)用。

第一節(jié)款項(xiàng)和有價證券的收付。

(一)取得交易性金融資產(chǎn)的賬務(wù)處理。

(二)出售交易性金融資產(chǎn)的賬務(wù)處理。

(三)購買和出售交易性金融資產(chǎn)發(fā)生的交易費(fèi)用的賬務(wù)處理。

第二節(jié)財產(chǎn)物資的收發(fā)、增減和使用。

一、原材料。

(一)購買原材料的賬務(wù)處理。

(二)發(fā)出原材料的賬務(wù)處理。

二、庫存商品。

(一)產(chǎn)成品入庫的賬務(wù)處理。

(二)銷售商品結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本的賬務(wù)處理。

三、固定資產(chǎn)。

(一)購入不需要安裝的固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理。

(二)固定資產(chǎn)折舊的賬務(wù)處理。

(三)固定資產(chǎn)處置的賬務(wù)處理。

第三節(jié)債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算。

一、應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)。

3.實(shí)際發(fā)生壞賬時的賬務(wù)處理。

(三)預(yù)付賬款的賬務(wù)處理。

二、應(yīng)付賬款。

(一)應(yīng)付賬款發(fā)生的賬務(wù)處理。

(二)償付應(yīng)付賬款的賬務(wù)處理。

三、應(yīng)付職工薪酬。

(一)計提應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理。

(二)發(fā)放應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理。

四、應(yīng)交稅費(fèi)。

(一)應(yīng)交增值稅的賬務(wù)處理。

(二)應(yīng)交營業(yè)稅的賬務(wù)處理。

五、借款。

(一)短期借款的賬務(wù)處理。

1.短期借款借入和歸還的賬務(wù)處理。

2.計提短期借款利息以及支付利息的賬務(wù)處理。

(二)長期借款的賬務(wù)處理。

1.長期借款借入和歸還的賬務(wù)處理。

2.計提長期借款利息以及支付利息的賬務(wù)處理。

第四節(jié)資本的增減。

一、接受投資(一)接受現(xiàn)金資產(chǎn)投資的賬務(wù)處理(二)接受非現(xiàn)金資產(chǎn)投資的賬務(wù)處理。

二、實(shí)收資本的減少。

實(shí)收資本減少的賬務(wù)處理。

第五節(jié)收入、成本和費(fèi)用。

一、收入。

(一)取得主營業(yè)務(wù)收入的賬務(wù)處理。

(二)取得其他業(yè)務(wù)收入的賬務(wù)處理。

二、成本。

(一)發(fā)生直接材料、直接人工、制造費(fèi)用的賬務(wù)處理。

(二)制造費(fèi)用在不同產(chǎn)品之間分配的賬務(wù)處理。

三、費(fèi)用。

(一)結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本的賬務(wù)處理。

(二)結(jié)轉(zhuǎn)其他業(yè)務(wù)成本的賬務(wù)處理。

(三)發(fā)生營業(yè)稅金及附加的賬務(wù)處理。

(四)發(fā)生銷售費(fèi)用的賬務(wù)處理。

(五)發(fā)生管理費(fèi)用的賬務(wù)處理。

(六)發(fā)生財務(wù)費(fèi)用的賬務(wù)處理等。

四、營業(yè)外收支。

(一)取得營業(yè)外收入的賬務(wù)處理。

(二)發(fā)生營業(yè)外支出的賬務(wù)處理。

第六節(jié)財務(wù)成果的計算。

一、利潤。

(一)利潤的計算。

(二)期末結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)收入、利得類科目的賬務(wù)處理。

(三)期末結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)費(fèi)用、損失類科目的賬務(wù)處理。

二、所得稅。

(一)應(yīng)交納所得稅的計算。

(二)所得稅的賬務(wù)處理。

三、利潤分配。

(一)提取法定盈余公積的賬務(wù)處理。

(二)提取任意盈余公積的賬務(wù)處理。

(三)向投資者分配利潤的賬務(wù)處理。

基礎(chǔ)工個人工作總結(jié)篇七

我于年月日在xx客服中心擔(dān)任人事助理一職,至今在這里工作已近一年,現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報:

一、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足

(一)做好人事基礎(chǔ)工作

我首先接觸的工作就是人員招聘,因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場比較局限,所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上,定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間,去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選,通知其進(jìn)行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),并且每次培訓(xùn)都會進(jìn)行意見反饋,不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上鄭州分公司對我們進(jìn)行的各種培訓(xùn),大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。

(二)完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清楚,并分析各部門員工的情況,根據(jù)公司崗位編制,按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù),員工的新進(jìn)人數(shù),辭職人數(shù),需要招聘人的人員,需要簽定合同的人數(shù),每個部門的總?cè)藬?shù),上報需轉(zhuǎn)正人員,上報失職問責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報本項(xiàng)目的花名冊,及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候,交接工作沒有做好,導(dǎo)致花名冊人員對照不上,令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后,讓我明白了,做人事工作,不得有絲毫的馬虎,因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的。

(三)保障員工福利機(jī)制

我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保?開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險,一開始工作起來相當(dāng)迷茫,有想過要放棄社保這個工作,但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作,所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二,再到必須掌握基本的知識和流程,通過我的不懈努力,終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,并陸續(xù)辦理員工參保。接下來,需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識,才能更好的做好此項(xiàng)工作,為員工服務(wù)。

(四)規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時,還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排,協(xié)助各部門按計劃進(jìn)行培訓(xùn),以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作,不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容,也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn),通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng),受益匪淺。從鄭州回來后,就開始系統(tǒng)的整理我的工作,但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查,針對我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方,在監(jiān)察室的`指導(dǎo)下和同事們的配合下,我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達(dá)的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作,把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存,才能保證工作的連貫性和有效性。

在過去的四個月中,各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績,但也存在著許多不足:

由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足,做事常粗心大意,導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯,加上做事考慮的不夠全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔細(xì)、認(rèn)真,才能保證減少工作中的失誤。

二、 2015年工作計劃

通過四個月的工作和學(xué)習(xí),使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外,還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平,爭取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。

2、做好上傳下達(dá)工作,積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。

在過去的四個月里里,我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。2015年,我將更加努力,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。

感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺,我會不斷學(xué)習(xí),努力工作,用成績來回報公司。

時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間在深川工作已半年多了。在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我邊學(xué)習(xí)邊工作,有進(jìn)步也有不足。為使2011年有更好的借鑒和指導(dǎo),現(xiàn)將我這幾個月的工作總結(jié)如下。

一、招聘工作

1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求,有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施:廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才,卓有成效,完成公司下半年60余位人才(不含辭職)需求。

二、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理

1、對現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作:身份證、學(xué)歷證明、身體體檢報告、照片等信息,現(xiàn)員工檔案齊全。

2、及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。

3、完成新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等管理工作。

4、實(shí)行各部門在職人員人數(shù)每周統(tǒng)計工作。并對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行月統(tǒng)計并進(jìn)行核對。

5、人才庫檔案管理工作。提高后期招聘效率。

三、員工培訓(xùn)工作

1、完成新入職人員的培訓(xùn)工作:員工入職管理規(guī)定、考勤管理辦法、工作紀(jì)律等。

2、完成銷售部、行政前臺、市場部前臺、技術(shù)部內(nèi)勤的商務(wù)禮儀培訓(xùn)工作。

3、協(xié)助采購部完成員工物料培訓(xùn)工作。

4、全力協(xié)助研發(fā)部做好生產(chǎn)、技術(shù)部門技術(shù)骨干的培訓(xùn)工作。

四、員工關(guān)系

1、找各部門員工聊天,了解各部門員工的思想動態(tài)。

2、對離職人員回訪,了解離職員工離職的真實(shí)原因及思想動態(tài)。

3、配合各部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。

基礎(chǔ)工個人工作總結(jié)篇八

一、學(xué)?;厩闆r:

沙河明德小學(xué)地處房縣的東方,位于???、谷城、均縣的交界,距縣城約60多公里,與榔口、萬峪相鄰。學(xué)校共有在職公辦教師18人,教師合格率100%?,F(xiàn)有在校學(xué)生二百五余人,寄宿生一百余人。全校入學(xué)率為100%,鞏固率為100%,輟學(xué)率為零。

二、學(xué)校財務(wù)管理情況:

(一)學(xué)校嚴(yán)格實(shí)行“集中管理,分校核算”的財務(wù)管理體制。遵守上級有關(guān)文件的規(guī)定成立學(xué)校財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組,校長任組長。我校以報帳形式來報帳,設(shè)立有報帳員各一名。學(xué)校的報帳員由有財務(wù)經(jīng)驗(yàn)的、嚴(yán)守職業(yè)道德的兼職教師管理,業(yè)務(wù)素質(zhì)較好,大專學(xué)歷。一年來,財務(wù)人員的工作能兢兢業(yè)業(yè),勤勞肯做,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和強(qiáng)的責(zé)任心。

(二)學(xué)校財務(wù)制度建設(shè)相對完善。我校根據(jù)有關(guān)文件要求,建立健全財務(wù)管理的有關(guān)制度:建立有《明德小學(xué)財務(wù)制度》《明德小學(xué)預(yù)算管理制度》《明德小學(xué)收費(fèi)管理制度》《明德小學(xué)收支審批制度》、《明德小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)管理制度》、《明德小學(xué)寄宿生生活費(fèi)管理制度》、《明德小學(xué)固定資產(chǎn)管理制度》等制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格遵守有關(guān)制度,使學(xué)校經(jīng)費(fèi)更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

(三)學(xué)校財務(wù)管理規(guī)范。學(xué)校財務(wù)管理嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”的管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行編制預(yù)算制度。學(xué)校年度預(yù)算編制按要求及學(xué)校的實(shí)際情況編制了年度預(yù)算,并通過教代會或教師大會,預(yù)算合理后上交主管部門。在資金使用上,我校做到了??顚S茫淮嬖跀D占其它費(fèi)用的現(xiàn)象。在開支中,我校按照少花錢多辦事的原則,節(jié)省開支,每月的開支嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行,做到不超支每月可用資金。財政部門按時足額下?lián)芄媒?jīng)費(fèi),學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)主要用于學(xué)校正常的教育教學(xué),包括辦公費(fèi),水電費(fèi),培訓(xùn)費(fèi),差旅費(fèi),校舍維修費(fèi)等。在公用經(jīng)費(fèi)管理中成立財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組。開支過程中,學(xué)校先組織領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、報帳員做好預(yù)算,待預(yù)算批準(zhǔn)后再支出,不存在用公用經(jīng)費(fèi)發(fā)放教師的津貼補(bǔ)貼、教學(xué)獎勵等人員經(jīng)費(fèi)的情況。

為了規(guī)范財務(wù)管理,節(jié)約開支,使教育經(jīng)費(fèi)合理使用,學(xué)校成立財務(wù)監(jiān)督小組,監(jiān)督小組成員由領(lǐng)導(dǎo)班子、教師代表組成,每學(xué)期對學(xué)校的收支票據(jù)進(jìn)行審核,并將結(jié)果公示。報賬員在辦理賬務(wù)時做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律,按照財務(wù)制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財務(wù)會計工作。財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組成員在審核原始憑證時,對不真實(shí)、不合格、不合法的原始憑證敢于指出,堅決不予報銷;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。保證我校財務(wù)??顚S茫粩D占挪用,各種票據(jù)手續(xù)齊備,規(guī)范合法,購買物品的xx必須有經(jīng)手人、證明人,領(lǐng)導(dǎo)簽名方可有效,確保了我校財務(wù)的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,增強(qiáng)了民主理財意識,提高財務(wù)管理的透明度,切實(shí)發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

學(xué)校固定資產(chǎn)實(shí)行分工管理,做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一。教學(xué)設(shè)備、電化教學(xué)設(shè)備由教導(dǎo)處確定專人管理。房屋、建筑物和管理用具由分管領(lǐng)導(dǎo)管理,各室的公共物品由各室負(fù)責(zé)人管理。學(xué)校建立固定資產(chǎn)的賬卡制度,做到學(xué)校根據(jù)每一件固定資產(chǎn)的不同特點(diǎn)設(shè)立賬卡,予以登記,使用單位或個人也要按品名登記明細(xì)賬卡,以便查對。

我校建立了學(xué)校校務(wù)公開制度,并嚴(yán)格落實(shí)。如:公開欄中將學(xué)前保育費(fèi)的收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)金額,每期的收支情況,學(xué)生住宿生活補(bǔ)助等在公開欄處進(jìn)行公示。

(四)學(xué)校財務(wù)記帳憑證較規(guī)范,帳簿基本符合要求,每年有財務(wù)報告。學(xué)校專門設(shè)有財務(wù)檔案柜,財務(wù)檔案專人負(fù)責(zé)管理。財務(wù)檔案管理嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整理、分類、編號、保管、使用、銷毀。

在今后的工作中,爭取更加完善學(xué)校資產(chǎn)的管理,注重年度預(yù)算,把學(xué)校的每項(xiàng)支出都納入預(yù)算,并能嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),讓我校財務(wù)人員多向管理水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)學(xué)的財務(wù)人員學(xué)習(xí),為今后我校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、為今后我校師生和諧服好務(wù)。

基礎(chǔ)工個人工作總結(jié)篇九

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~負(fù)責(zé)人:

2006~2007學(xué)年度第一學(xué)期即將結(jié)束,在這一個學(xué)期里我擔(dān)任高二(7)班(數(shù)控專業(yè))及高二(8)班(機(jī)械加工專業(yè))的《機(jī)械基礎(chǔ)》科教學(xué)工作,在整個學(xué)期的教學(xué)工作中,我嚴(yán)格按照學(xué)校的基本教學(xué)要求,做到以學(xué)為主、以教為輔,學(xué)生是教學(xué)中的主體,教師是教學(xué)中的次體,力求最大限度地提高學(xué)生的知識水平,讓學(xué)生通這一學(xué)期里學(xué)習(xí)為學(xué)習(xí)其它專業(yè)技術(shù)課程和今后在工作中合理使用、維護(hù)機(jī)械設(shè)備,以及進(jìn)行技術(shù)革新提供必要的理論基礎(chǔ)知識。

一、教學(xué)環(huán)節(jié)。

在整個學(xué)期里,我認(rèn)真抓好備、講、批、輔、考五個教學(xué)環(huán)節(jié)。首先在“備”字上做到備教材,備學(xué)生,備教法,備練習(xí),在上課前認(rèn)真研讀課本教材,按要求寫好教案,教案上有課題、教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、重點(diǎn)難點(diǎn)和板書設(shè)計;其次,抓好上課環(huán)節(jié),精讀多練,組織好課堂紀(jì)律,按教學(xué)內(nèi)容上課,力求板書工整有條理,圖形準(zhǔn)確無誤,聲音宏亮,講解內(nèi)容思路清晰,畫圖按步驟,便于學(xué)生接受,并注重調(diào)動課堂氣氛,力求師生互動多,且上課有導(dǎo)入、復(fù)習(xí)、作業(yè)評講,在教學(xué)過程中主講練結(jié)合,讓學(xué)生及時掌握本節(jié)課的知識,課堂結(jié)束前有堂上小結(jié),提出本節(jié)課的重難點(diǎn),并布置相關(guān)作業(yè);批改作業(yè)及時細(xì)致、做到全收全改,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題,在下一節(jié)課上進(jìn)行評講,指出突出問題,強(qiáng)調(diào)不該犯的錯誤,而個別學(xué)生的個別問題則個別輔導(dǎo);按照學(xué)校要求每四個星期對學(xué)生進(jìn)行一次考核,鞏固已學(xué)的知識,檢查學(xué)生的掌握情況,及時進(jìn)行查缺補(bǔ)漏;而期中、期末考試則要求學(xué)生認(rèn)真對待,且考前組織引導(dǎo)學(xué)生有目的、有計劃地復(fù)習(xí),重視每種題型的解題方法,掌握好必要的基礎(chǔ)知識,并要求學(xué)生要在理解的基礎(chǔ)上記憶。

二、課程特點(diǎn)及教學(xué)措施。

1、《機(jī)械基礎(chǔ)》是一門專業(yè)基礎(chǔ)課,通過學(xué)習(xí),學(xué)生應(yīng)熟悉和掌握機(jī)械傳。

動、常用機(jī)構(gòu)及軸系零件和液壓傳動的基本知識、工作原理和應(yīng)用特點(diǎn);掌握分析機(jī)械工作原理的基本方法;能作簡單的有關(guān)計算;會查閱有關(guān)技術(shù)資料和選用標(biāo)準(zhǔn)件。雖然一周有六節(jié)課,但課程涉及的機(jī)械設(shè)備較多,而學(xué)生接觸設(shè)備較少,針對這些情況,要使學(xué)生學(xué)有所得,就必須首先引導(dǎo)學(xué)生讀圖,把圖形記于腦中,然后講好每個知識點(diǎn),再在知識點(diǎn)的基礎(chǔ)上對課程內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)引申,把握好重點(diǎn)難點(diǎn),由淺入深講解,著重培養(yǎng)學(xué)生的理解機(jī)械的工作原理。

2、學(xué)習(xí)本課程,要理論聯(lián)系實(shí)際,綜合運(yùn)用機(jī)械制圖、工程力學(xué)、金屬材料與熱處理等課程的基礎(chǔ)知識,聯(lián)系日常生活、專業(yè)工種中的具體實(shí)例,培養(yǎng)和提高分析問題和解決問題的能力。這就必須要教學(xué)上多舉日常生活中的例子,或多找教具教學(xué),使學(xué)生先有形象后成理論,為學(xué)好這一門課鋪好路。

3、多利用現(xiàn)代教育媒體的表現(xiàn)力,給學(xué)生一種具有新意的刺激,可以使學(xué)生從原來的抑制狀態(tài)轉(zhuǎn)化為興奮狀態(tài),從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;幫助學(xué)生建立正確的概念;同時,學(xué)生是課堂教學(xué)活動的主體,在教學(xué)過程中,必須讓學(xué)生有機(jī)會和有時間對所授內(nèi)容作判斷,比較,分析,綜合,使學(xué)生處于積極動腦,動口的狀態(tài),充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。

4、針對兩班的基礎(chǔ)不同,在教學(xué)方式及教學(xué)內(nèi)容上采取相應(yīng)的措施,在7班,學(xué)生的基礎(chǔ)較好,講課時注重基礎(chǔ)知識向高層次知識的深入,而8班同學(xué)基礎(chǔ)較差,且學(xué)風(fēng)不好,則著重基礎(chǔ)知識的講解,且重復(fù)次數(shù)較多,作業(yè)布置上也偏重于深度較淺的題目,而在同一個班不同層次學(xué)生的教學(xué)中也分層次教學(xué)模式,提高學(xué)生的積極性,成就感,使學(xué)生能對本科目的學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣。

三、總結(jié)。

從期中及期末的成績可以看出,學(xué)生基本能掌握好本課程的基本知識,對機(jī)械基礎(chǔ)有了進(jìn)一步的了解。本人將在以后的教學(xué)工作中不斷總結(jié)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),提高自身的教育教學(xué)水平,爭取做一個優(yōu)秀的職教工作者,早日站穩(wěn)講臺。

基礎(chǔ)工個人工作總結(jié)篇十

(一)原始憑證的內(nèi)容必須具備:憑證的名稱;填制憑證的日期;填制憑證單位名稱或者填制人姓名;經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章;接受憑證單位名稱;經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容;數(shù)量、單價和金額。

(二)從外單位取得的原始憑證,必須蓋有填制單位的公章;從個人取得的原始憑證,必須有填制人員的`簽名或者蓋章。自制原始憑證必須有經(jīng)辦單位領(lǐng)導(dǎo)人或者其指定的人員簽名或者蓋章。對外開出的原始憑證,必須加蓋本單位公章。

(三)凡填有大寫和小寫金額的原始憑證,大寫與小寫金額必須相符。購買實(shí)物的原始憑證,必須有驗(yàn)收證實(shí)。支付款項(xiàng)的。原始憑證。必須有收款單位和收款人的收款證明。

(四)一式幾聯(lián)的原始憑證,應(yīng)當(dāng)注明各聯(lián)的用途,只能以一聯(lián)作為報銷憑證。

一式幾聯(lián)的發(fā)票和收據(jù),必須用雙面復(fù)寫紙(發(fā)票和收據(jù)本身具備復(fù)寫紙功能的除外)套寫,并連續(xù)編號。作廢時應(yīng)當(dāng)加蓋“作廢”戳記,連同存根一起保存,不得撕毀。

(五)發(fā)生銷貨退回的,除填制退貨發(fā)票外,還必須有退貨驗(yàn)收證明;退款時,必須取得對方的收款收據(jù)或者匯款銀行的憑證,不得以退貨發(fā)票的代替收據(jù)。

(六)職工公出借款憑據(jù),必須附在記帳憑證之后。收回借款時,應(yīng)當(dāng)另開收據(jù)或者退還借據(jù)副本,不得退還原借款收據(jù)。

(七)經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)文件作為原始憑怔附件:假如批準(zhǔn)文件需要單獨(dú)歸檔的,應(yīng)當(dāng)在憑證上注明批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱、日期和文件字號。

基礎(chǔ)工個人工作總結(jié)篇十一

按照教體局要求,根據(jù)學(xué)校實(shí)際,孫祖小學(xué)認(rèn)真開展“基層基礎(chǔ)年”集中行動,安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)穩(wěn)定?,F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:

一是提高認(rèn)識,強(qiáng)化安全穩(wěn)定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo),真正形成主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé),相關(guān)科室各司其職、齊抓共管的學(xué)校安全工作格局。進(jìn)一步健全“一把手”負(fù)責(zé)制,一把手親自抓,負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,協(xié)調(diào)抓。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制,把創(chuàng)建安全、安定、穩(wěn)定的平安工作責(zé)任落實(shí)到每個科室,每個學(xué)區(qū)、落實(shí)到每一個師生,確實(shí)做到責(zé)任常在,常抓不懈。按照一崗雙責(zé)責(zé)任制認(rèn)真抓好“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)年”活動的開展。

二、是積極開展安全宣傳教育工作。圍繞“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)年”中行動要求,加大了安全教育力度。

1、校舍安全。加強(qiáng)對危房、危墻、危廁的改造修繕,制定了改造計劃,要根據(jù)等級對c級危房進(jìn)行修繕、改造,積極拆除了d級危房9間,確保學(xué)校校舍安全。

2、消防用電安全。加強(qiáng)對食堂容易引發(fā)火災(zāi)部位的監(jiān)控和管理,對私拉、亂拉電線和違章用電等情況進(jìn)行了整治。進(jìn)一步加強(qiáng)消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理,對滅火器材進(jìn)行了更新。

3、傳染病防控工作。進(jìn)一步落實(shí)一把手負(fù)責(zé)的工作機(jī)制,把各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位,責(zé)任到人。各學(xué)區(qū)做好流感、手足口、紅眼病晨檢、午檢工作;加強(qiáng)全面消毒;嚴(yán)格疫情報告制度;嚴(yán)格缺勤、缺課、假期追蹤登記制度;并與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門加強(qiáng)了聯(lián)系和溝通;采取切實(shí)得力措施,確保了校園內(nèi)不發(fā)生群體性傳染病。

5、校園周邊環(huán)境安全。學(xué)校門口安裝了減速帶,禁止學(xué)生乘坐三無車輛,禁止學(xué)生購買三無食品,到路邊攤購買食品。嚴(yán)格清繳校內(nèi)管制刀具。

6、學(xué)校安全穩(wěn)定工作。加強(qiáng)對“兩節(jié)”期間學(xué)校安全穩(wěn)定工作,提高防范意識。對可能影響安全穩(wěn)定的矛盾糾紛、信訪苗頭進(jìn)行全面排查,針對存在的問題及時做好化解,做到“早排查、早發(fā)現(xiàn)、早解決”,把問題和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

7、安全隱患排查整治工作。

與孫祖派出所等相關(guān)部門相互配合,綜合治理,努力打造平安校園,確保學(xué)校穩(wěn)定和諧。

8、全方位開展宣傳教育活動。

學(xué)校通過國旗下講話、教職工例會、“安全在我心”主題班會,宣傳陣地等廣泛宣傳,讓全體師生積極參與活動,明確責(zé)任,明確任務(wù),保證學(xué)校各項(xiàng)安全責(zé)任和安全工作落實(shí)到位。班級黑板報和學(xué)校宣傳欄,各具特色地進(jìn)行安全工作宣傳,形成良好的宣傳氛圍。在校園懸掛“營造校園安全氛圍,創(chuàng)建溫馨學(xué)習(xí)環(huán)境”的橫幅營造氛圍。

學(xué)校安全工作是一項(xiàng)長期的、艱苦的、系統(tǒng)的任務(wù)。今后,我們將在教體局及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步把學(xué)校安全工作做深做細(xì),及時研究解決學(xué)校安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,切實(shí)將學(xué)校安全工作的各項(xiàng)措施真正落到實(shí)處,全力遏止學(xué)校安全事故的發(fā)生,不斷提高學(xué)校安全管理工作水平,使“安全工作”再上一個新的臺階,共創(chuàng)和諧校園!

xx年12月29日。

基礎(chǔ)工個人工作總結(jié)篇十二

---堂,講述愛生故事,樹立“有愛心、有童心、有慧心”的新小教師形象。(4)深處邁進(jìn),探索學(xué)業(yè)評價與綜合評價對學(xué)生成長的價值,指導(dǎo)完善成長檔案袋建設(shè)。四次培訓(xùn)活動,由淺入深,體現(xiàn)了不同層次的追求和要求,使班主任在沙龍中進(jìn)行理論與實(shí)踐的交互轉(zhuǎn)化,提升了全體班主任理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。

2、班隊課研究點(diǎn)面結(jié)合,促全面素養(yǎng)提升。

本學(xué)期我們要通過校級研究的導(dǎo)向作用來切實(shí)提高我校日常班隊活動課質(zhì)量。以打造班隊精品課為突破口,使研究在走穩(wěn)“全、實(shí)、深”的基礎(chǔ)上,逐步走向“精、特、美”。

2---。

增加研究頻度,讓二、三梯隊教師盡快進(jìn)入研究,迅速成長起來。如三年級苗小芬老師,在年級組內(nèi)圍繞“節(jié)假日安排”的主題,連續(xù)開放了兩節(jié)班隊課,并且在組內(nèi)研討和校級研討過程中,主動承擔(dān)主評任務(wù),在一次次的活動中,所有班主任都看到了他駕輕就熟地班隊組織,游刃有余地現(xiàn)場點(diǎn)評,她的成長是我校真實(shí)、開放、高質(zhì)的日常研究鑄就的。

其實(shí),現(xiàn)在我校大部分班主任在班隊課基本課型的研究上已經(jīng)較有主張,大部分學(xué)生在班隊活動課上也體現(xiàn)出較強(qiáng)的基本素養(yǎng)。

二、專題研究引領(lǐng)高位發(fā)展。

本學(xué)期班主任的總結(jié)體現(xiàn)了一個鮮明的特點(diǎn):專題化。大家沒有面面俱到地總結(jié)工作,而是側(cè)重一個方面來談自己的經(jīng)驗(yàn)、體會。有的老師側(cè)重介紹學(xué)生良好行為習(xí)慣養(yǎng)成的策略研究;有的側(cè)重于班級文化建設(shè)的交流;有的就班級活動與學(xué)?;顒诱祥_展介紹了經(jīng)驗(yàn);有的在學(xué)科。

教學(xué)。

與班隊活動之中找到了融通……一個個鮮活的案例、一次次勇敢的嘗試,一串串深刻的研究腳印,印證了班主任日常研究中的常態(tài)、開放的研究狀態(tài)和自主、創(chuàng)新的研究素養(yǎng)。

三、

文化建設(shè)營造成長氣息。

6---促進(jìn)了學(xué)校的養(yǎng)成教育。

3、班級文化凝聚集體精神。班主任在班級文化建設(shè)方面已經(jīng)有了一定的經(jīng)驗(yàn),包括中隊名稱,中隊口號,中隊標(biāo)志,都日趨成熟。部分班主任能夠利用班級文化,引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展。比如六(1)班是雛鷹中隊,教師把每位同學(xué)都當(dāng)成了一只只展翅待飛的雛鷹,并且巧妙地利用黑板報的建設(shè),來展示每一位小雛鷹的作品,把雛鷹不畏艱險、勇往直前的精神,作為學(xué)生六年級這個特殊時期主要精神追求。在班級各項(xiàng)評價中,教師始終貫穿班級文化,班級象征物的精神,使班級學(xué)生積極向上,有凝聚力、戰(zhàn)斗力。像這樣的中隊不勝枚舉,比如一(5)班小海豚中隊,四(5)班三葉草中隊、五(1)班太陽花中隊等等,教師都致力于班級精神的凝聚和升華。

四、活動整合提升教育價值。

8---臺。在本次詩歌文化節(jié)期間,不但學(xué)生有童詩原創(chuàng)作品賽、童詩繪本比賽等諸多賽事,老師們也開展了書法(寫童詩)比賽、詩歌朗誦比賽、兒童詩教學(xué)研討等眾多活動。而在本次閉幕式主題晚會中,老師們和孩子們的共同演繹,讓晚會成了師生徜徉詩歌海洋、展示詩意才情的舞臺。晚會中,學(xué)校的每位老師均登臺亮相,或放歌一曲,或舞步婀娜,或吟誦童詩……新小孩子們,自然是本次晚會的主角,他們吟詩、唱詩、演詩……真正體現(xiàn)了我校教師“有愛心、有童心、有慧心”的特質(zhì);也展示了我校學(xué)生“有個性、能自主、會創(chuàng)新”的特殊氣質(zhì)。

10---校班隊課逐漸走入模式化,因此下學(xué)期我校將致力于班隊課性的多樣化的研究。

4、在把握各年段學(xué)生特征和需求的情況下,年級經(jīng)典活動的策劃和積累不夠。哪些是這個年級必須要開展的活動,還沒有清晰,各年級活動之間的內(nèi)在邏輯還沒有建立。

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基礎(chǔ)工個人工作總結(jié)篇十三

本學(xué)期我部繼續(xù)規(guī)范常規(guī)教學(xué)管理,深化課堂教學(xué)改革,發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)爭先,務(wù)實(shí)高效的創(chuàng)新精神,牢固樹立以質(zhì)量求生存,謀發(fā)展的強(qiáng)烈競爭意識。以幫教、賽講,班級評比活動為載體,激發(fā)全體師生積極性,在全部掀起一個互比、互學(xué)、互趕、互幫、互超,努力工作,刻苦學(xué)習(xí)的熱潮。

通過我們?nèi)w同仁共同努力,堅持不懈,現(xiàn)已取得顯著成效,同時得到學(xué)校相關(guān)部門的認(rèn)可和肯定。為了更好地加強(qiáng)成果,進(jìn)一步提高工作效率,特將前階段工作總結(jié)如下:

1、制定了詳細(xì)的部工作計劃,班務(wù)管理計劃,團(tuán)委及保衛(wèi)工作計劃,確立了本學(xué)期的工作方向和所需要完成的主體工作。

2、本學(xué)期,為加大宣傳和貫徹我?!皥F(tuán)結(jié)圖強(qiáng),開拓進(jìn)取”的校風(fēng)、“愛生,善導(dǎo),求精,創(chuàng)新”的教風(fēng)和“尊師,守紀(jì),求實(shí),向上”的學(xué)風(fēng),進(jìn)一步加強(qiáng)我部的學(xué)風(fēng)建設(shè),逐步營造具有我部特點(diǎn)的文化精神和文化氛圍。我部開展了“樹優(yōu)良學(xué)風(fēng),展班級風(fēng)采”的班級文化建設(shè)評選活動。通過活動,使文明守紀(jì)、勤奮讀書、樂于助人蔚然成風(fēng)。

3、進(jìn)一步完善兩級管理,實(shí)行年級組長分層管理體制。進(jìn)一步讓年級組長的工作滲透到部的各項(xiàng)工作當(dāng)中,便于充分發(fā)揮其工作積極性,主動性,參與性。

4、進(jìn)一步調(diào)整與完善基礎(chǔ)部團(tuán)總支機(jī)構(gòu),協(xié)助學(xué)校及部上搞好一些檢查和活動工作。

5、制定了詳細(xì)而可操作性的督察評比制度,并于第十周對部上各項(xiàng)工作進(jìn)行了突擊檢查評估。從而對兩風(fēng)建設(shè)起到良好的督促和監(jiān)督作用。

6、重新優(yōu)化班主任量化考核制度,做到公平公開用數(shù)字說話,嚴(yán)格按照多勞多得,少勞少得,重大違紀(jì)一票否決的原則進(jìn)行量化。從而及大地調(diào)動了班主任的工作積極性。

7、制定了部教學(xué)管理日志和班級管理日志,對每天所發(fā)生的重大事情作出詳細(xì)的記載,便于進(jìn)行嚴(yán)格的考勤,用事實(shí)說話。

8、制定和實(shí)施了班級校外寄宿生安全檢查及家訪記錄表和宿舍安全檢查記錄表,以及定期召開“安全教育”主題班會和安全演練,確保安全工作放在了首位。

9、嚴(yán)密組織了二、三年級月考和中期考試,保證了良好的`考風(fēng)考紀(jì),有效地促進(jìn)了整個部的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。各班級,各年級初步形成相互競爭你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍?,F(xiàn)正在準(zhǔn)備進(jìn)行第15周的第二次月考。

10、成功地舉辦了高三年級學(xué)風(fēng)動員及學(xué)法指導(dǎo)以及第十二周的家長會。讓學(xué)生樹立了信心,確立了奮斗目標(biāo),激發(fā)了備考熱情。

11、開學(xué)初,在政教處組織的14屆新生軍訓(xùn)及隊列隊形廣播體操比賽中,我部6個班級獲的4項(xiàng)獎勵,冠軍,亞軍,季軍全部被我部包攬。取的自分部以來最好的成績。

12、認(rèn)真組織安排第二次防地震安全演練,達(dá)到預(yù)期的效果。

13、配合政教處積極籌備和組織了神木職教中心第二屆五項(xiàng)球類活動。通過努力取得前所未有的成績。除籃球賽項(xiàng)獲得季軍外,其它四項(xiàng)(排球、足球、羽毛球、乒乓球)均榮獲冠軍。這次比賽不僅極大地豐富了我部學(xué)生的課余生活,而且體現(xiàn)了我部團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏的精神。現(xiàn)又正配合政教處,認(rèn)真組織安排14屆“文明禮儀”競賽活動,已取得良好的效果。

14、不僅如此,在教務(wù)處組織的迎國慶教職工籃球比賽中,基礎(chǔ)部隊三場三贏,提前鎖定冠軍。這是繼去年我部第二次榮獲教職工籃球賽冠軍。

1、少數(shù)教師對考試不能高度重視,從出題、監(jiān)考、改卷到涂卡都或多或少出現(xiàn)一些問題。

2、各學(xué)科各教師輔導(dǎo)的質(zhì)量參差不齊。有的在看電影;有的在考試,但不見老師監(jiān)考;有的僅僅轉(zhuǎn)一圈;有的在講題。輔導(dǎo)計時個別班級不實(shí)。

3、個別課堂缺乏管理,上課秩序有點(diǎn)亂。對下面睡覺、說話、下棋、玩手機(jī)等座視不管。

4、學(xué)生對我部教師評價基本滿意,只有兩人不太滿意。但上課模式有些老化,缺乏創(chuàng)新,缺乏對課堂氣氛的調(diào)動。

5、部分教師調(diào)課請假次數(shù)較多。

6、可能由于活動較多,14屆新生學(xué)風(fēng)明顯不及去年13屆新生。

b、政教管理。

1、班主任跟班和到位情況參差不齊,有極個別班主任總是有點(diǎn)落伍。

2、班主任對學(xué)生的管理和思想教育基本到位,但缺乏深入和變化。

3、早操期間一部分班級教室余留人數(shù)較多,回操不夠整齊,缺乏氣勢。班主任對學(xué)生的核查有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、部分班級晨讀氣氛不濃,秩序相對較亂。班主任檢查次數(shù)較少。

6、上課上自習(xí)提前進(jìn)教室的這種習(xí)慣有所滑坡。個別班級上課上自習(xí)有睡覺現(xiàn)象,自習(xí)期間校園流動的學(xué)生比過去有所增加。

7、各班級偽造或轉(zhuǎn)借胸卡屢見不鮮,存在安全隱患。

c、團(tuán)委工作。

1、所選的領(lǐng)導(dǎo)班子工作能力不強(qiáng),執(zhí)行力度不夠。

2、工作做的不少,但缺乏宣傳,缺乏影響力。

3、工作完成缺乏主動性。

4、工作缺乏創(chuàng)造性。

1、配合教務(wù)處,組織搞好教學(xué)能手大賽,力爭取得好成績。

2、組織搞好二、三年級的月考和期末考試。

3、配合政教處認(rèn)真組織14屆“文明禮儀”比賽。希相關(guān)班主任提前做好準(zhǔn)備工作。

4、各班主任及時完善學(xué)生檔案、不拖不靠。

5、加強(qiáng)班級管理,促動學(xué)風(fēng)建設(shè),尤其二、三年級。

6、始終把安全工作放在第一位,警鐘長鳴。加強(qiáng)校外租房住的學(xué)生和住校生安全檢查。嚴(yán)格控制請假人數(shù),履行正規(guī)請假手續(xù)。

7、專門安排時間進(jìn)行實(shí)驗(yàn)報告和幫扶紀(jì)律的檢查。

8、進(jìn)一步修訂完善專業(yè)教學(xué)計劃。

9、對上課進(jìn)行隨機(jī)抽查,檢查課堂到位、教學(xué)、教案以及作業(yè)批改等情況。將檢查結(jié)果給予通告。

10、每位班主任撰寫一篇關(guān)于對學(xué)生思想教育工作的成功案例而不是德育論文。統(tǒng)一于第19周交回部辦公室存檔。

12、提前策劃招生宣傳方案。

13、提前籌劃14屆的分流工作。

14、“樹優(yōu)良學(xué)風(fēng),展班級風(fēng)采”班級文化建設(shè)特色評比。

1、班主任工作要深入層次,要有創(chuàng)新,不停留于表面,不停留于基本工作的完成。

2、任課老師作業(yè)批改要及時,輔導(dǎo)要守時,上課要質(zhì)量,考試要效果,除了上好課要注意對課堂的管理。

3、早操不僅要步伐整齊,口號響亮,而且做操要認(rèn)真,同時保持穩(wěn)定性,不能時好時壞。

4、堅決禁止上課上自習(xí)睡覺,玩手機(jī),吃東西等。

5、各班主任主動與任課老師,各位家長積極聯(lián)系,互通信息,及早發(fā)現(xiàn)問題,解決問題以便收到良好的教育效果。

6、始終把安全工作放在首位,把安全檢查工作做實(shí)做細(xì)。

最后希望基礎(chǔ)部所有同仁精誠團(tuán)結(jié),互相溝通,互相學(xué)習(xí),為基礎(chǔ)部的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,為神木職教中心的長遠(yuǎn)發(fā)展不懈努力,與時俱進(jìn)。學(xué)校會記住你們的名字,學(xué)生會記住你們的名字,家長會記住你們的名字。你們將永遠(yuǎn)載入神木職教中心的史冊。

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