在教案中，教師可以明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)步驟和教學(xué)方法，使教學(xué)有條不紊地進(jìn)行。在編寫教案時，教師要根據(jù)學(xué)生的知識水平和學(xué)習(xí)需求確定教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。以下是一些知名教育專家推薦的教案，涉及到不同學(xué)段和不同學(xué)科。
回顧歷史展望未來班會教案篇一
[摘要]關(guān)于價值的管理，不同領(lǐng)域的學(xué)者站在不同的角度對其進(jìn)行研究，企業(yè)戰(zhàn)略管理學(xué)者從戰(zhàn)略角度、企業(yè)財(cái)務(wù)管理學(xué)家從財(cái)務(wù)角度分別對價值管理的概念進(jìn)行了界定。本文站在公司理財(cái)?shù)慕嵌葘σ延械膬r值管理概念進(jìn)行了簡單的綜述，在厘清概念的基礎(chǔ)上，總結(jié)出價值管理的本質(zhì)特征，并對于目前價值管理零散的、不系統(tǒng)的業(yè)績評價及信息披露問題進(jìn)行了探討，認(rèn)為建立系統(tǒng)完善的基于價值的信息披露體系是今后價值管理理論的發(fā)展方向。
[關(guān)鍵詞]價值管理企業(yè)價值觀價值信息系統(tǒng)。
一、引言。
隨著20世紀(jì)80年代公司控制權(quán)市場的出現(xiàn)，奠基于經(jīng)典經(jīng)濟(jì)學(xué)價值創(chuàng)造原理的價值管理（vbm），發(fā)端于公司控制權(quán)市場上的惡意收購活動，并于90年代在西方發(fā)達(dá)國家得到廣泛地拓展和運(yùn)用，涌現(xiàn)出了一系列有關(guān)價值管理的理論觀念和實(shí)務(wù)方法（王平心，吳清華，）。
關(guān)于價值的管理，不同領(lǐng)域的學(xué)者站在不同的角度對其進(jìn)行研究。從某種意義上講，vbm是眾多商業(yè)學(xué)科和商業(yè)主題的綜合。從財(cái)務(wù)角度而言，vbm將創(chuàng)造股東價值這一目標(biāo)同折現(xiàn)現(xiàn)金流量估價模式結(jié)合了起來。從公司戰(zhàn)略角度而言，價值創(chuàng)造是投資于同現(xiàn)存的以及潛在的競爭者都存在某種相對優(yōu)勢的公司的結(jié)果。從會計(jì)角度而言，vbm采納了公司會計(jì)報表的基本結(jié)構(gòu)，并根據(jù)自身的要求進(jìn)行了修改，最后，從組織行為學(xué)的角度而言，vbm認(rèn)為評價和獎勵對于引導(dǎo)員工的行為很重要。因而vbm系統(tǒng)是由一套旨在鼓勵員工為股東價值而設(shè)計(jì)的評價和激勵系統(tǒng)構(gòu)成的（約翰?d?馬丁等，）。本文將站在公司理財(cái)?shù)慕嵌葘σ延械膬r值管理概念進(jìn)行簡單的綜述，并在此基礎(chǔ)上總結(jié)出價值管理的本質(zhì)特征，對價值管理理論的發(fā)展方向進(jìn)行展望。
二、關(guān)于企業(yè)價值觀的分析。
我們知道嚴(yán)謹(jǐn)、現(xiàn)代意義上的企業(yè)價值理論源于miller與modigliani兩教授在1958年所提出的mm無公司稅資本結(jié)構(gòu)模型。mm理論的提出，奠定了現(xiàn)代企業(yè)價值理論的基礎(chǔ)。由于企業(yè)價值內(nèi)在的豐富性和復(fù)雜性，人們可以通過不同的方面來觀察或控制企業(yè)價值及其最大化的形成過程。基于對企業(yè)價值進(jìn)行觀察的不同角度，形成了多種企業(yè)價值評價模式。由于評價企業(yè)價值的具體方法不同而形成了不同的企業(yè)價值觀，主要包括基于折現(xiàn)現(xiàn)金流量模型的企業(yè)價值觀、基于經(jīng)濟(jì)增加值的企業(yè)價值觀和基于托賓q值的企業(yè)價值觀四類。
（一）基于價值派（piemodel）模型的企業(yè)價值觀。
按照這一模型，企業(yè)價值是負(fù)債市場價值與股權(quán)資本市場價值之和。
即fv=b+s。
式中：fv表示企業(yè)價值；b表示公司債市場價值；s表示股票市場價值。由于公司債價格雖然會受到利率波動的影響，但其市場價值總是有一個中心支撐線，即公司債的票面值。而股票價格及其波動卻反映的是一種長期趨勢。所以，在此情況下企業(yè)價值最大化目標(biāo)與股東價值最大化目標(biāo)達(dá)到了協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。
基于價值派模型的企業(yè)價值觀將人們的視線由企業(yè)自身引到了證券市場上，將證券市場的價格機(jī)制引入了企業(yè)價值的生成過程，突出了債務(wù)資本投資者與股權(quán)資本投資者在整個企業(yè)價值生成過程中的不同作用。在經(jīng)濟(jì)金融化日益深化的現(xiàn)代社會中，基于價值派模型的企業(yè)價值觀對于投資者而言具有很大的吸引力。但是，這種企業(yè)價值觀沒有告訴投資者企業(yè)價值的真正的源泉究竟在哪里。因此，按照這種企業(yè)價值觀進(jìn)行價值管理，投資者在關(guān)注證券市場的同時，也必須密切關(guān)注著企業(yè)自身的各種變化。
（二）基于折現(xiàn)現(xiàn)金流量模型的企業(yè)價值觀。
按照這一模型，企業(yè)價值是未來時期內(nèi)期望現(xiàn)金流量按照加權(quán)平均資本成本進(jìn)行折現(xiàn)之和。該模型建立在持續(xù)經(jīng)營和資產(chǎn)可以被循環(huán)用于創(chuàng)造未來收益和現(xiàn)金流量的基礎(chǔ)上。
折現(xiàn)現(xiàn)金流量模型能夠更好地體現(xiàn)企業(yè)價值的性質(zhì)，即企業(yè)價值從本質(zhì)上講反映的是企業(yè)投資者對企業(yè)現(xiàn)金流量索償權(quán)的大小。它的理論依據(jù)是：企業(yè)之所以存在是由于它對其投資者有價值，而這種價值正好體現(xiàn)在企業(yè)能夠向其投資者提供足夠多的現(xiàn)金流量?；谡郜F(xiàn)現(xiàn)金流量模型的企業(yè)價值觀認(rèn)為企業(yè)價值取決于：（1）未來期間企業(yè)經(jīng)營活動所創(chuàng)造現(xiàn)金流量的多少以及（2）這些現(xiàn)金流量的風(fēng)險程度的大小。
基于折現(xiàn)現(xiàn)金流量模型的企業(yè)價值觀認(rèn)為決定企業(yè)價值的是企業(yè)在一個較長時期內(nèi)所獲得的現(xiàn)金流量的多少。僅僅追求某一時期內(nèi)的現(xiàn)金流量最大化對企業(yè)價值的增加并無益處。這種企業(yè)價值觀有助于消除短期行為，增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。這種價值觀奉行“現(xiàn)金為王”原則，強(qiáng)調(diào)公司價值的概念不是基于已經(jīng)獲得的市場份額和利潤數(shù)據(jù)，而是基于與適度風(fēng)險相匹配的已經(jīng)獲得和可能獲得的自由現(xiàn)金流量（fcf）。公司價值本質(zhì)上是投資者對公司自由現(xiàn)金流量追索權(quán)的大小，公司價值也當(dāng)然取決于公司在當(dāng)期以至未來創(chuàng)造自由現(xiàn)金流量的能力。
（三）基于經(jīng)濟(jì)增加值（eva）和市場增加值（mva）的企業(yè)價值觀。
基于經(jīng)濟(jì)增加值和市場增加值的企業(yè)價值觀認(rèn)為企業(yè)價值是企業(yè)稅后的經(jīng)營利潤與投入資本成本的差額。計(jì)算公式為：
eva=經(jīng)營利潤-全部資本成本。
mva=股權(quán)資本市場價值-股權(quán)資本投入額。
而市場增加值是企業(yè)在未來時期創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)增加值的現(xiàn)值。在強(qiáng)式有效的證券市場上，市場價值和市場價格是一致的，eva應(yīng)該與mva有很強(qiáng)的相關(guān)性。這種價值觀認(rèn)為以價值為基礎(chǔ)的管理就是通過創(chuàng)造出超過資本成本的收益來最大化股東的價值。它關(guān)注于真正的價值即經(jīng)濟(jì)利潤而不是賬面利潤。只有當(dāng)公司收入在彌補(bǔ)了投資人的全部成本之后仍有剩余，公司才創(chuàng)造了真正的價值。
美國管理之父peterdrucker認(rèn)為，作為一種度量全要素生產(chǎn)率的關(guān)鍵指標(biāo)，eva反映了價值管理的所有方面。因此，eva并不僅僅是一種新的衡量經(jīng)營業(yè)績的財(cái)務(wù)指標(biāo)，而是一種包含戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算控制、業(yè)績評價、管理報酬、內(nèi)部溝通、外部溝通等因素在內(nèi)的一種價值管理體系。
（四）基于托賓q值的企業(yè)價值觀。
托賓q值理論由經(jīng)濟(jì)學(xué)家詹姆斯。托賓1969年在《貨幣理論的一般均衡方法》一文中提出，并將托賓q值定義為公司的市場價值與公司的資本重置成本之比。
托賓q值完全從市場的角度來界定企業(yè)價值，其表達(dá)的意義在于當(dāng)托賓q值大于某一標(biāo)準(zhǔn)時，就表示投資者對該企業(yè)的管理前景看好，并愿意用超過該企業(yè)資產(chǎn)價值的價格來購買其股票；反之，當(dāng)托賓q值小于某一標(biāo)準(zhǔn)時，就表示投資者不看好該企業(yè)的管理前景，并只有當(dāng)該企業(yè)資產(chǎn)價值的價格低于其價值時才愿意購買其股票?？梢?，托賓q值具有區(qū)分資本的邊際效率和資本的金融成本的能力，廣泛被用于關(guān)于企業(yè)價值和企業(yè)價值管理的研究當(dāng)中。
基于托賓q值的企業(yè)價值觀認(rèn)為企業(yè)價值由資產(chǎn)重置更新成本和增長的期權(quán)價值兩部分構(gòu)成。如果公司的市場價值超過其重置成本，則超出的價值也可認(rèn)為是增長的期權(quán)價值。即除了企業(yè)的物質(zhì)資本外，當(dāng)其具有像壟斷力量、聲譽(yù)、專利權(quán)和優(yōu)秀管理者這類無形資產(chǎn)時，托賓q值就會很高，說明企業(yè)價值非常高。
三、價值管理定義的演進(jìn)。
基于上述不同的企業(yè)價值觀的形成和完善，不同的企業(yè)價值觀由于其不同的對企業(yè)價值的理解和評價企業(yè)價值的方法，而形成了對企業(yè)價值內(nèi)容的不同界定，從而形成了多種多樣的關(guān)于價值管理的定義和內(nèi)容。
1994年，當(dāng)大多數(shù)企業(yè)管理人員正在按照傳統(tǒng)的績效標(biāo)準(zhǔn)為創(chuàng)造股東價值的企業(yè)戰(zhàn)略浴血奮戰(zhàn)時，jamesart發(fā)表了價值管理理論的分水嶺之作《價值命令》，提出了價值管理（managingforvalue）的觀念，構(gòu)建了股東價值管理的一個全新架構(gòu)。
特別是alfredrappaport（1986）提出的貼現(xiàn)現(xiàn)金流模型使價值最大化不僅成為一種管理理念，也變成一種可操作的管理技術(shù)，從此基于價值的企業(yè)管理（vbm）成為戰(zhàn)略決策、公司治理、過程控制、業(yè)績評價和并購擴(kuò)張中共同的聲音（湯谷良，）。
湯姆。科普蘭等早在其合著的《價值評估：企業(yè)價值的衡量和管理》一書中，已經(jīng)提出了價值管理的唯一目標(biāo)是股東價值最大化，即股東價值的管理是高層管理者的核心職責(zé)，概述了價值創(chuàng)造的基本原理，并在此基礎(chǔ)上積極尋求最大化股東價值的方法。
價值管理，又稱為基于價值的企業(yè)管理（value-basedmanagement,vbm）是指以價值評估為基礎(chǔ)，以價值增長為目的的一種綜合管理模式（湯姆?？破仗m等，2003）。它是根源于企業(yè)追逐價值最大化的內(nèi)生要求而建立的以價值評估為基礎(chǔ)，以規(guī)劃價值目標(biāo)和管理決策為手段、整合各種價值驅(qū)動因素和管理技術(shù)，梳理管理和業(yè)務(wù)過程的新型管理框架（湯谷良，2003）。
價值管理（vbm）本質(zhì)上是一種管理模式、一整套指導(dǎo)原則，是一種以促進(jìn)組織形成注重內(nèi)外部業(yè)績和價值創(chuàng)造激勵的戰(zhàn)略性業(yè)績計(jì)量行動（mark,）。
企業(yè)價值管理是一個管理結(jié)構(gòu)，通過評價和管理企業(yè)活動去為股東創(chuàng)造長期的價值。并通過股票價格的增加、股利的增長來給予獎勵（marsh,）。
汪平在《基于價值的企業(yè)管理》（2005）一文中對從不同角度進(jìn)行的價值管理的眾多不同定義進(jìn)行了歸納和總結(jié)，認(rèn)為關(guān)于對價值管理的定義，大概可分為以下三類：
（1）據(jù)以價值為基礎(chǔ)的管理的結(jié)果的定義：以價值為基礎(chǔ)的管理從本質(zhì)上來說是一種管理方法，其推動哲學(xué)是通過產(chǎn)生超過資本成本的收益來最大化股東的價值（simms,）。以價值為基礎(chǔ)的管理是一個管理框架。該框架可用于計(jì)量業(yè)績，更重要的是用于控制公司業(yè)務(wù)，從而為股東創(chuàng)造出較高的長期價值并滿足資本市場和產(chǎn)品市場的要求（ronte,1999）。以價值為基礎(chǔ)的管理是一種新的管理方法，它關(guān)注于真正的價值而不是賬面利潤。只有當(dāng)公司收入在彌補(bǔ)了投資人的全部成本之后仍有剩余，公司才創(chuàng)造了真正的價值（christopherandryals,1999）。
（2）按照以價值為基礎(chǔ)的管理的過程來定義：以價值為基礎(chǔ)的管理是一種全面的管理手段，它包含了重新定義的目標(biāo)、重新設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)和體系、更新了的戰(zhàn)略和經(jīng)營程序以及修補(bǔ)了的人力資源實(shí)踐。以價值為基礎(chǔ)的管理不是一個速成的方案，而是一條需要堅(jiān)持和投入的道路。（boulos,haspeslaghandnoda,2001）。
（3）結(jié)合以價值為基礎(chǔ)的管理的過程和成果來定義：以價值為基礎(chǔ)的管理是一種管理方法，其主要目的是最大化股東的財(cái)富。公司的目標(biāo)、體制、戰(zhàn)略、分析技術(shù)、業(yè)績計(jì)量和文化都緊緊的圍繞著股東財(cái)富最大化這一目標(biāo)而展開（amold,）。以價值為基礎(chǔ)的管理是一種以股東價值創(chuàng)造為公司哲學(xué)的核心的管理方法。最大化股東財(cái)富引導(dǎo)著公司的戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和程序，并決定管理者的報酬方式和業(yè)績的監(jiān)控方法（kpmgconsulting,1999）。
并在綜合的基礎(chǔ)上，將價值管理定義為以企業(yè)價值最大化觀念為先導(dǎo)，以折現(xiàn)現(xiàn)金流量模型（dcfm）為基本技術(shù)支持的，匯合企業(yè)內(nèi)部各層次、各環(huán)節(jié)、各種雇員共同參與的一個管理系統(tǒng)。該管理系統(tǒng)融預(yù)期、計(jì)量、控制、激勵甚至文化等諸要素于一體，是經(jīng)濟(jì)金融化環(huán)境下企業(yè)管理發(fā)展的一個必然趨勢。
綜上所述，我們不難得出價值管理（vbm）是以股東價值最大化為理財(cái)目標(biāo)的結(jié)論。即vbm的目標(biāo)就是創(chuàng)造價值，實(shí)現(xiàn)股東價值的增長。它要求在企業(yè)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理中，遵循價值的理念，依據(jù)價值增長規(guī)則和規(guī)律，來探索價值創(chuàng)造的運(yùn)行模式和管理技術(shù)；從而建立起連接企業(yè)戰(zhàn)略，并應(yīng)用于所有對企業(yè)價值有影響的各個因素和整個經(jīng)營過程中的決策和控制體系；它要求公司一切決策和行為以是否能夠?yàn)楣蓶|創(chuàng)造價值為評價基準(zhǔn)，并且在實(shí)現(xiàn)價值管理的過程中廣泛運(yùn)用了經(jīng)濟(jì)增加值（eva）、市場增加值（mva）、折現(xiàn)現(xiàn)金流量（dcf）、托賓q值、價值派（piemodel）模型等一系列價值評估和價值管理的技術(shù)和方法，以幫助其實(shí)現(xiàn)股東價值最大化。
四、價值管理的特征分析。
如前所述，由于企業(yè)價值內(nèi)在的豐富性和復(fù)雜性，人們可以通過不同的方面來觀察或控制股東價值及其最大化的形成過程。到目前為止，在價值管理體系中，形成了經(jīng)濟(jì)增加值（eva）、市場增加值（mva）、折現(xiàn)現(xiàn)金流量（dcf）、托賓q值、價值派（piemodel）等價值管理模式，盡管在價值管理理論和實(shí)踐中出現(xiàn)了不同的管理模式和評價指標(biāo)，但是關(guān)于價值管理仍然具有一些共同的特征。
（一）以資本市場為依托。
價值管理活動的展開幾乎都以資本市場為背景，價值管理理論的形成和發(fā)展更是離不開發(fā)達(dá)、完善的資本市場。尤其是20世紀(jì)80年代公司控制權(quán)市場的出現(xiàn)，發(fā)端于公司控制權(quán)市場上的惡意收購活動，更是直接導(dǎo)致了價值管理理論和實(shí)踐的產(chǎn)生和發(fā)展。公司杠桿收購（lbo）的發(fā)生對公司的ceo,甚至大公司的ceo提了個醒，他們要么通過改善公司業(yè)績來提高公司的股價，要么面對敵意收購的威脅。總之，20世紀(jì)80年代公司控制權(quán)市場的活躍使人們開始史無前例地對公司管理者進(jìn)行規(guī)范（約翰?d?馬丁等，2000）。另外，在完善的資本市場，投資者高度分散，為了有效地聚攏投資者的人氣和資金，企業(yè)管理當(dāng)局也將不得不進(jìn)行價值管理。而且，價值管理的結(jié)果能夠得以實(shí)現(xiàn)的基本條件也在于股票市場效率很高的狀態(tài)下，股票價格能夠基本反映公司管理當(dāng)局的管理績效。
可見，在經(jīng)濟(jì)金融化日益深化的現(xiàn)代社會中，將證券市場的價格機(jī)制引入企業(yè)價值的生成和管理過程中，是企業(yè)管理者的不得已而為之的必然選擇，因而可以毫無疑問地講，以資本市場為依托成為價值管理的基本特征。
（二）以股東價值最大化為根本目標(biāo)。
價值管理作為一種新型的企業(yè)管理模式，它認(rèn)為企業(yè)追求的終極目標(biāo)就是為股東創(chuàng)造價值，實(shí)現(xiàn)股東價值的最大化，以股東價值最大化為根本目標(biāo)是價值管理行為最基本的特征。
眾所周知，股東價值通常包含某一期間股東所實(shí)際獲得的股利加上由于股票價格波動而形成的資本利得兩部分。而“股東價值最大化”的涵義，并不是股利和股票價格波動而形成的資本利得之和越多越好，或者講“股東價值最大化”并不是指股利越多越好，股票價格越高越好。相反，股東價值最大化這一理財(cái)目標(biāo)是通過滿足股東的最低報酬率要求來實(shí)現(xiàn)的，即：如果股利和資本利得之和能夠滿足股東的最低要求報酬率，我們就可以認(rèn)為企業(yè)的價值管理實(shí)現(xiàn)了股東價值最大化的目標(biāo)。其中，股東的最低要求報酬率就是該企業(yè)的資本成本，是該企業(yè)進(jìn)行投資的最低盈利水平。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)管理人員必須找到能夠帶來超過要求報酬率的投資項(xiàng)目，使得項(xiàng)目的報酬率能夠大于或者等于股東的要求報酬率，只有這樣，項(xiàng)目的凈現(xiàn)值才能大于或等于零。才能夠?yàn)楣蓶|創(chuàng)造價值。
股東價值最大化作為價值管理的管理目標(biāo)雖然得到了越來越多的認(rèn)可，但是，關(guān)于作為衡量價值目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的評價指標(biāo)卻出現(xiàn)了許多不同的選擇，到目前為止，一些著名的咨詢機(jī)構(gòu)及學(xué)者都基于自己對價值及其相關(guān)性的理解，創(chuàng)造了自己認(rèn)為最具價值相關(guān)性的核心財(cái)務(wù)指標(biāo)，或者其他的可用于價值管理定量分析的工具，例如經(jīng)濟(jì)增加值（eva）、市場增加值（mva）、折現(xiàn)現(xiàn)金流量（dcf）、托賓q值、價值派（piemodel）等，這些價值管理指標(biāo)不僅彌補(bǔ)了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的短期化傾向，而且為企業(yè)融資與再融資創(chuàng)造了良好的籌資環(huán)境，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
（三）重視現(xiàn)金流量和資本成本。
以股東價值最大化為最終目標(biāo)的價值管理作為一種管理模式，首先必須關(guān)注企業(yè)未來時期經(jīng)營活動現(xiàn)金流量的創(chuàng)造，其次必須重視對現(xiàn)金流量的風(fēng)險進(jìn)行控制，通過對未來各期的預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量、企業(yè)加權(quán)平均資本成本這兩個決定企業(yè)價值的基本因素進(jìn)行預(yù)測和控制，從而實(shí)現(xiàn)股東價值最大化的目標(biāo)。因此，重視現(xiàn)金流量，重視資本成本成為價值管理的重要特征。
按照詹森（jensen）教授在研究代理沖突的時候?qū)ψ杂涩F(xiàn)金流量的定義，所謂自由現(xiàn)金流量是指企業(yè)在滿足了凈現(xiàn)值為正的投資項(xiàng)目資金需求之后剩余的經(jīng)營活動現(xiàn)金流量。自由現(xiàn)金流量的所謂“自由”即體現(xiàn)為管理當(dāng)局可以在不影響企業(yè)持續(xù)增長的前提下，將這部分現(xiàn)金流量自由地分派給企業(yè)的所有投資者，既可以以利息的形式支付給債權(quán)人，以滿足債權(quán)人的報酬率要求；也可以以股利的形式支付給股東，保證股東價值最大化的實(shí)現(xiàn)。在債權(quán)人報酬率既定的情況下，自由現(xiàn)金流量越多，股東所得到的現(xiàn)金流量越多，要求報酬實(shí)現(xiàn)的可能性也就越大。從求償權(quán)的次序上看，首先是債權(quán)人對企業(yè)的自由現(xiàn)金流量提出求償，借以實(shí)現(xiàn)收益。然后，才是股東提出求償。如果債權(quán)人的報酬率要求得不到滿足，則股東就不能獲得現(xiàn)金流量?？梢?，在價值管理過程中，為了實(shí)現(xiàn)股東價值最大化目標(biāo)，理財(cái)人員必須高度關(guān)注企業(yè)經(jīng)營活動創(chuàng)造現(xiàn)金流量的情況，并以科學(xué)的技術(shù)和手段確保現(xiàn)金流量目標(biāo)的達(dá)成。此時，科學(xué)的現(xiàn)金流量預(yù)算的編制和控制便是一個重要的工具。許多國外企業(yè)都編有現(xiàn)金流量預(yù)算，對未來的經(jīng)營活動現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測和估計(jì)，從而實(shí)現(xiàn)對價值管理過程的控制。
所謂資本成本是指企業(yè)獲利水平的最低限，它取決于企業(yè)投資活動風(fēng)險程度的大小，取決于投資者對投資報酬率的要求。從企業(yè)的角度講，資本成本是進(jìn)行投資決策時必須嚴(yán)格遵守的報酬率水平的最低限，達(dá)不到這一下限的投資項(xiàng)目按此資本成本折現(xiàn)后的凈現(xiàn)值為負(fù)，不僅不會增加價值，反而會減損價值；從投資者的角度講，資本成本則是他們的要求報酬率水平，是投資者根據(jù)投資項(xiàng)目的風(fēng)險水平和證券市場上的報酬率水平估計(jì)、確定的`報酬率水平。因此，資本成本又常被稱為：要求報酬率（requiredreturn）和折現(xiàn)率（appropriatediscountrate）。可見，資本成本取決于企業(yè)投資項(xiàng)目的風(fēng)險程度。如果企業(yè)不能通過實(shí)物投資提供這一要求的報酬率水平，投資者就只能放棄在該企業(yè)的投資而轉(zhuǎn)投他處。
從技術(shù)上講，折現(xiàn)率的選擇必須考慮到現(xiàn)金流量的性質(zhì)。我們知道自由現(xiàn)金流量包括可以自由地分派給企業(yè)的所有投資者的全部現(xiàn)金流量，所以，折現(xiàn)率即資本成本的確定也必須包容所有的融資來源，即股權(quán)融資來源和負(fù)債融資來源。這樣的資本成本即是所謂的加權(quán)平均資本成本，加權(quán)平均資本成本是企業(yè)經(jīng)營收益的最低水準(zhǔn)，是企業(yè)選擇投資項(xiàng)目的重要標(biāo)準(zhǔn)，惟有超越資本成本的收益才是創(chuàng)造價值的，這里隱含了機(jī)會成本下的經(jīng)濟(jì)收益觀念。
（四）重視企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。
所謂“可持續(xù)發(fā)展”是指：“在不犧牲子孫后代需要的情況下，滿足我們這代人的需要”（1987年4月世界環(huán)境與發(fā)展委員會發(fā)表的《我們共同的未來》中的定義）。重視企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力是價值管理的又一重要特征。與之相對的利潤管理之所以逐漸被現(xiàn)代企業(yè)所摒棄，關(guān)鍵原因在于利潤管理中對利潤最大化的追求破壞了企業(yè)賴于持續(xù)發(fā)展的內(nèi)部機(jī)制，造成企業(yè)的短期行為，從而造成利潤管理企業(yè)的普遍“短命”結(jié)果。
由于在對企業(yè)價值進(jìn)行的估算中，始終包含一個假設(shè)，即估價是在企業(yè)持續(xù)經(jīng)營狀態(tài)下進(jìn)行的。決定企業(yè)價值的基本因素除未來各期的預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量、企業(yè)加權(quán)平均資本成本以外，必然還包括企業(yè)存續(xù)期這一重要因素。即能否實(shí)現(xiàn)股東價值最大化不取決于企業(yè)在以往時期里所獲得的收益，而是取決于企業(yè)在未來時期里可能獲得的現(xiàn)金流量的多少、企業(yè)投資活動風(fēng)險程度的大小，以及未來存續(xù)期的長短。企業(yè)的持續(xù)存在，既是對投資者利益的最好保障，又是整個社會保持穩(wěn)定和繁榮的重要基礎(chǔ)。因此，企業(yè)價值管理必須重視可持續(xù)發(fā)展或者說長期性這一特征。
可持續(xù)發(fā)展的含義還包括另外一個方面，即未來性。成功的企業(yè)價值管理應(yīng)當(dāng)懂得重視未來，并且科學(xué)地規(guī)劃未來，樹立可持續(xù)、長遠(yuǎn)發(fā)展的觀念。關(guān)于價值管理的行為，長期的戰(zhàn)略性投資決策意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于日常的經(jīng)營性決策，在投資活動中所產(chǎn)生的現(xiàn)金流出的直接目的即是在未來時期里取得足夠多的經(jīng)營活動現(xiàn)金流量。根據(jù)長期的戰(zhàn)略性決策確定企業(yè)發(fā)展的基本方向，然后將戰(zhàn)略性決策具體化地分解為中期或短期的經(jīng)營預(yù)算。
綜上所述，追求企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)價值管理的重要特征，這一特征包含著長期性和未來性兩個方面的含義?？沙掷m(xù)發(fā)展的價值管理意味著企業(yè)在未來可預(yù)見的時期內(nèi)，有望獲得足以補(bǔ)償各項(xiàng)成本的、穩(wěn)定增長的現(xiàn)金流量，從而使股東實(shí)現(xiàn)價值最大化。沒有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，股東價值最大化便無從談起。
五、價值管理的發(fā)展趨勢。
目前關(guān)于價值管理的研究主要集中于理念、戰(zhàn)略層面，集中于企業(yè)內(nèi)部管理，對于在資本市場中價值管理信息的披露僅僅是零散的、不系統(tǒng)的片段，由于價值管理信息披露方面的嚴(yán)重缺陷，使得有效資本市場遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能實(shí)現(xiàn)，使得價值管理僅僅成為企業(yè)的cfo們限于關(guān)鍵事件、關(guān)鍵時點(diǎn)的戰(zhàn)略決策與業(yè)績評價，這樣就大大局限了實(shí)施價值管理的效率和效果。因此，如何才能夠充分發(fā)揮價值管理的作用，將價值管理績效的信息完整、系統(tǒng)地反映于資本市場，將成為未來價值管理理論研究的重要目標(biāo)之一。而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的主要技術(shù)支撐是建立一個能夠充分反映和披露價值信息的信息系統(tǒng)――基于價值的信息系統(tǒng)。
（一）現(xiàn)有價值管理的信息系統(tǒng)支持的不足。
在價值管理的過程中，為其提供信息與驗(yàn)證作用的信息系統(tǒng)是價值管理成功的關(guān)鍵技術(shù)支持?，F(xiàn)有的會計(jì)信息系統(tǒng)的證實(shí)作用在盈余意外中得到了體現(xiàn)。即如果管理層沒有達(dá)到或者超過分析師的預(yù)測，股票價格會產(chǎn)生波動，實(shí)際盈余與預(yù)測盈余很小的差異將導(dǎo)致股票價格劇烈的波動。因而價值管理信息系統(tǒng)中的信息質(zhì)量至關(guān)重要。
目前對企業(yè)經(jīng)營活動的業(yè)績進(jìn)行披露的信息系統(tǒng)是基于交易的信息系統(tǒng)，上市公司主要通過以利潤表為核心的報表體系對外披露企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的信息?；诮灰椎男畔⑾到y(tǒng)是指基于過去交易和過去的市場價格的信息系統(tǒng)，其注重利潤指標(biāo)，確定利潤必須是在謹(jǐn)慎原則的基礎(chǔ)上已經(jīng)確定實(shí)現(xiàn)的價值。葛家澍和徐躍在《會計(jì)計(jì)量屬性的探討中》曾經(jīng)指出會計(jì)不是不也不是不能反映企業(yè)的新價值，否則，企業(yè)利潤從何而來，但確定利潤有一個條件――會計(jì)的成規(guī)，那就是企業(yè)生產(chǎn)的商品已被易手，由他人買去?？梢?，基于交易的信息系統(tǒng)所能表現(xiàn)的價值是原封不動的各種歷史成本的積累，而未曾反映新價值的創(chuàng)造和增加，具有不確定性的未來預(yù)期，其不能予以信任。生產(chǎn)經(jīng)營過程能夠創(chuàng)造價值是肯定的，但必須等到產(chǎn)品被社會承認(rèn)，通過市場交換取得銷售收入時才能實(shí)現(xiàn)，即交換是關(guān)鍵。
可見，這種基于交易的信息系統(tǒng)具有一個嚴(yán)重的局限性就是不能真實(shí)、及時地反映企業(yè)的價值以及價值管理的信息。例如：股票市值與賬面價值存在很大差異；企業(yè)并購中，資產(chǎn)收購的價格與資產(chǎn)的賬面價值相差極大。因而其信息質(zhì)量或者有用性都大打折扣。
（二）建立基于價值的信息系統(tǒng)。
基于價值的信息系統(tǒng)是采用由未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值估計(jì)的公允價值作為企業(yè)資源的價值進(jìn)行披露，能夠全面反映企業(yè)的實(shí)際價值和發(fā)展?jié)摿?，是價值管理的有效技術(shù)支撐。
價值管理活動幾乎都以資本市場為背景展開，而現(xiàn)代資本市場是建立在信息披露的基礎(chǔ)之上的，具有可靠性和相關(guān)性的信息系統(tǒng)支持是資本市場健康、有序發(fā)展的必要條件。基于價值的信息系統(tǒng)能夠滿足作為建立有效資本市場技術(shù)支撐的要求，具有能夠真實(shí)反映企業(yè)價值的根本特征。按照微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，所謂價值，是指未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。隨著資本預(yù)算中折現(xiàn)技術(shù)的運(yùn)用，財(cái)務(wù)學(xué)家們也接受了關(guān)于價值的這一定義。具體言之，企業(yè)價值就是企業(yè)預(yù)期未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值，也是市場預(yù)期的結(jié)果。而一般來講，市場預(yù)期依賴兩種信息，一是能夠驗(yàn)證市場預(yù)期的歷史信息，二是直接或間接形成預(yù)期的未來信息。歷史信息通過驗(yàn)證市場預(yù)期來修正市場價格。在有效市場條件下，市場的定價是準(zhǔn)確的，然而，這種準(zhǔn)確性是通過預(yù)期―修正―再預(yù)期―再修正的過程實(shí)現(xiàn)的。
基于價值的信息系統(tǒng)必將能夠提供上述要求的兩種信息。一方面，基于價值的信息系統(tǒng)更加具有預(yù)測價值，即它的信息對于提高信息使用者預(yù)測未來的能力會有很大的幫助。雖然未來往往是不確定的，但是人們總是試圖去影響未來，使之朝著有利于自己的方向去發(fā)展。這就要求反映未來的信息系統(tǒng)必須具有符合未來變化趨勢的可預(yù)測的特征。另一方面，基于價值的信息系統(tǒng)的驗(yàn)證作用更加及時。股票投資者交易的是公司未來的收益，但沒人知道未來收益，管理層自己也不能準(zhǔn)確知道未來收益。未來收益只能逐步地被已經(jīng)交易的業(yè)務(wù)所證實(shí)（夏冬林，2006）?；趦r值的信息系統(tǒng)由于采用公允價值來計(jì)量企業(yè)的資產(chǎn)價值，它提供的價值信息更加接近市場估價，能夠更加及時地驗(yàn)證市場的預(yù)期，從而更加有利于價值管理績效的實(shí)現(xiàn)。
參考文獻(xiàn)。
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[11]汪平主編：《中級財(cái)務(wù)管理》，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社。
回顧歷史展望未來班會教案篇二
回顧歷史，
那是一條長河。
那是一個傳說。
回顧歷史，
是秦兵馬俑的高大雄偉。
是前所未有的名勝古跡！
回顧歷史，
是儒家思想的舍己為人。
是善意懂禮的道德之志。
紅棗樹的傳說，
女媧補(bǔ)天的故事，
深入人心。
歷史的時空隧道，
正在慢慢打開。
回到過去，回到歷史。
一起見證那奇跡的一刻。
未來，又有著怎樣的命運(yùn)。
是科學(xué)，是向上！
回顧歷史，展望未來，
發(fā)展自我！
回顧歷史展望未來班會教案篇三
財(cái)政部發(fā)布了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，使得我國的管理會計(jì)工作從原來的“默默無聞、可有可無”轉(zhuǎn)向“萬眾矚目”。由此管理會計(jì)受到財(cái)政部的重視，管理會計(jì)的發(fā)展必將進(jìn)入“最佳機(jī)遇期”。廣大會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該抓住這一契機(jī)，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策認(rèn)真總結(jié)管理會計(jì)理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升認(rèn)識水平學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)方法和經(jīng)驗(yàn)，探索適合我國的管理會計(jì)理論框架與實(shí)施路徑’提升管理會計(jì)的咨詢服務(wù)水平，為我國經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展提供有力支持。
本文正是在這一原則的指導(dǎo)下,回顧了管理會計(jì)的發(fā)展歷程和實(shí)踐應(yīng)用，并對管理會計(jì)的未來發(fā)展提出一些思考。
一、管理會計(jì)的產(chǎn)生。
眾所周知,會計(jì)是隨著社會生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。人類要生存就必須從事物質(zhì)資料的生產(chǎn)活動，在這一活動過程中,最初會計(jì)作為一種附帶職能，記錄生產(chǎn)活動中的收入與支出情況。但在生產(chǎn)活動中人們總是希望所得大于所費(fèi)’即投入少一些，產(chǎn)出多一些,產(chǎn)出大于投人，這就需要進(jìn)行管理，通過管理，使得可以較少的消耗獲得較多的收人。隨著管理的需要和生產(chǎn)力的進(jìn)步，會計(jì)才作為一種獨(dú)立的職能從生產(chǎn)活動分化出來，形成一個獨(dú)立的分支。
會計(jì)的發(fā)展可以分為兩個大的階段，即古代會計(jì)階段和現(xiàn)代會計(jì)階段。首先，在奴隸制社會和封建制社會，廣大奴隸和農(nóng)民在奴隸主的手工作坊或封建主的土地上從事生產(chǎn)活動，沒有資格也沒有能力從事會計(jì)活動，所以古代會計(jì)主要是奴隸主或政府官吏用來記錄他們的收入或支出情況，稱為政府會計(jì)或官廳會計(jì)。在這一時期，生產(chǎn)力水平較低，會計(jì)采用單式記賬法和實(shí)物計(jì)量的形式。而到了近代資本主義社會，資本家自己開辦工廠，資本家作為企業(yè)主記錄企業(yè)的收人和支出情況，與資本家個人的收支區(qū)別開來,所以這一時期的會計(jì)以企業(yè)為中心，稱為企業(yè)會計(jì)。在這一時期，業(yè)務(wù)活動變得比較復(fù)雜，會計(jì)采用復(fù)式記賬法和貨幣計(jì)量的形式，這時會計(jì)的主要工作是記賬、算賬和報帳,這些都屬于財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)容。
第二次世界大戰(zhàn)之后，資本主義經(jīng)濟(jì)得到迅速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭異常激烈，要想在激烈的競爭中存活下來,就需要不斷進(jìn)行管理,于是配合管理的需要，管理會計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)是現(xiàn)代會計(jì)的兩個主要領(lǐng)域。所以,社會生產(chǎn)力的進(jìn)步和管理科學(xué)的發(fā)展是會計(jì)逐步發(fā)展和完善的源動力。
管理會計(jì)的發(fā)展可以分為兩個大的階段，一是傳統(tǒng)管理會計(jì)階段(20世紀(jì)初至50年代）,即以泰勒19出版的《科學(xué)管理原理》為標(biāo)志，泰勒是西方古典管理理論主要代表人物之一,被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”，他強(qiáng)調(diào)動作和時間研究，進(jìn)而提高勞動效率。在這一階段，配合泰勒的`科學(xué)管理學(xué)說，已有標(biāo)準(zhǔn)成本、預(yù)算控制、差異分析等管理會計(jì)的雛形。二是現(xiàn)代管理會計(jì)階段(20世紀(jì)50年代以后），泰勒科學(xué)管理學(xué)說固有的兩大缺陷,即著眼于局部和把人當(dāng)作機(jī)器的奴隸，使得其不能適應(yīng)時代的要求?，F(xiàn)代管理科學(xué)應(yīng)運(yùn)而生，它以運(yùn)籌學(xué)與行為科學(xué)為兩大基礎(chǔ)，恰好可以彌補(bǔ)泰勒科學(xué)管理的不足。在這一階段，預(yù)測分析和決策分析充實(shí)了傳統(tǒng)管理會計(jì)的內(nèi)容，同時標(biāo)準(zhǔn)成本、預(yù)算控制、差異分析進(jìn)一步得到豐富和完善,至此管理會計(jì)的理論框架基本形成。
近年來，隨著信息系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，管理會計(jì)的內(nèi)容也在不斷充實(shí)和完善，比如適時制、質(zhì)量成本、彈性制造系統(tǒng)等適勢而生，管理會計(jì)的優(yōu)勢凸顯。尤其是20世紀(jì)80年代，庫珀和卡普蘭提出了作業(yè)成本法,90年代卡普蘭和諾頓提出了平衡積分卡。此后，關(guān)于管理會計(jì)的研究，開始圍繞作業(yè)成本法和平衡積分卡的相關(guān)問題而展開。
我國對于管理會計(jì)的研究始于改革開放的政策,在改革開放之初,主要是引進(jìn)、消化和吸收西方的管理會計(jì)理論，管理會計(jì)先驅(qū)余緒纓教授首先在1984年出版具有開拓性的高等財(cái)經(jīng)院校統(tǒng)編教材《管理會計(jì)》，接著他又發(fā)表一系列論文,創(chuàng)立了我國的管理會計(jì)理論和方法體系，成為我國管理會計(jì)的奠基人。隨后也有一批學(xué)者投入到管理會計(jì)的研究中來，比如胡玉明、于增彪和孟焰等,他們推動了管理會計(jì)研究在我國的發(fā)展。但隨著改革開放的深人，我國與世界經(jīng)濟(jì)不斷接軌，建國之初計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下建立的會計(jì)制度已經(jīng)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，會計(jì)改革勢在必行，從1993年開始實(shí)施的企業(yè)會計(jì)制度改革，如滾滾洪流，勢不可擋，占領(lǐng)了整個會計(jì)研究的視野，管理會計(jì)偃旗息鼓，悄無聲息。直至《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》發(fā)布，我國財(cái)務(wù)會計(jì)的框架基本形成。雖然近年隨著國際會計(jì)準(zhǔn)則的修訂,我國會計(jì)準(zhǔn)則也在不斷修訂和完善，但財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)容基本比較完備。適應(yīng)時代的要求和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,管理會計(jì)的建設(shè)日益提上日程,月，財(cái)政部發(fā)布了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，指出全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的重要性和緊迫性。至此，我國管理會計(jì)開始進(jìn)人快速發(fā)展軌道。
三、管理會計(jì)的應(yīng)用。
管理會計(jì)是管理與會計(jì)的結(jié)合，管理會計(jì)的理論產(chǎn)生于管理實(shí)踐，這從上述管理會計(jì)理論的發(fā)展過程清晰可見。從最初泰勒為了提高生產(chǎn)效率，加強(qiáng)動作與時間研究，創(chuàng)立科學(xué)管理學(xué)說開始，會計(jì)就適應(yīng)這一形勢的需要，相應(yīng)制定標(biāo)準(zhǔn)成本，進(jìn)行預(yù)算控制和差異分析，到與現(xiàn)代管理學(xué)說相適應(yīng)的預(yù)測與決策分析，都是管理實(shí)踐在會計(jì)上的具體體現(xiàn)。近年來哈佛大學(xué)商學(xué)院教授卡普蘭推崇的平衡積分卡，被《哈佛商業(yè)評論》稱為75年來最有影響力的管理實(shí)踐?？ㄆ仗m教授本人就是實(shí)踐的踐行者，他不斷深入企業(yè)展開調(diào)查研究，對采用平衡積分卡的公司業(yè)績進(jìn)行追蹤,進(jìn)而上升到理論高度。卡普蘭和諾頓合作，先后撰寫了《平衡積分卡?.化戰(zhàn)略為行動》等5部著作,他本人就是管理理論與實(shí)踐的完美結(jié)合體。
在建國之初，我國企業(yè)獨(dú)創(chuàng)實(shí)施的班組核算和經(jīng)濟(jì)活動分析實(shí)際上都屬于管理會計(jì)的范疇，具有中國特色。改革開放之后，邯鋼的“模擬市場核算，實(shí)行成本否決”是我國企業(yè)實(shí)施責(zé)任成本制度的“標(biāo)桿”，之后由于1993年開始財(cái)務(wù)會計(jì)改革大潮的影響，管理會計(jì)實(shí)踐一直沒有上升到理論高度。實(shí)際上我國企業(yè)對于管理會計(jì)的探索從來沒有停止過，例如海爾的“吃休克魚”戰(zhàn)略，聯(lián)想的“大船結(jié)構(gòu)”管理模式等都是我國企業(yè)在管理實(shí)踐上的創(chuàng)新，相應(yīng)地這些創(chuàng)新都帶來了會計(jì)上的變革。近年來,隨著作業(yè)成本法和平衡積分卡理念的引人,我國企業(yè)也積極投人到實(shí)踐中，例如新奧燃?xì)夤緦?shí)施的作業(yè)成本管理，樂百氏公司采用平衡積分卡進(jìn)行業(yè)績考核等,都是企業(yè)對管理會計(jì)實(shí)踐的不懈探索。
四、展望未來。
回顧管理會計(jì)的理論與實(shí)踐歷程，兩者相輔相成，理論來源于實(shí)踐,實(shí)踐需要理論指導(dǎo)。我國財(cái)務(wù)會計(jì)理論框架已經(jīng)比較完善，而與之相適應(yīng)的管理會計(jì)理論嚴(yán)重缺乏，所以，理論建設(shè)勢在必行。
適應(yīng)形勢需要,年，我國財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，提出管理會計(jì)體系建設(shè)的主要任務(wù)和措施，包括推進(jìn)管理會計(jì)理論體系建設(shè),推進(jìn)管理會計(jì)指引體系建設(shè)，推進(jìn)管理會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)面向管理會計(jì)的信息系統(tǒng)建設(shè)四個方面。
筆者認(rèn)為，這需要學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界針對以上四個方面，開展切實(shí)的工作，例如，通過展開征文活動，展開思想大討論等推動管理會計(jì)理論體系建設(shè)；通過會計(jì)人員及時總結(jié)自己身邊的管理會計(jì)實(shí)踐，專家學(xué)者深入企業(yè)實(shí)際，探索管理會計(jì)實(shí)踐,推進(jìn)管理會計(jì)指引體系建設(shè);在高校加強(qiáng)管理會計(jì)課程體系和師資隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)管理會計(jì)專業(yè)方向建設(shè)和管理會計(jì)高端人才培養(yǎng),與單位合作建立管理會計(jì)人才實(shí)踐培訓(xùn)基地，不斷優(yōu)化管理會計(jì)人才培養(yǎng)模式；目前與財(cái)務(wù)會計(jì)的發(fā)展相適應(yīng),財(cái)務(wù)會計(jì)軟件相對比較成熟，各企業(yè)財(cái)務(wù)信息化水平也相對比較完善，而由于管理會計(jì)的發(fā)展相對滯后，導(dǎo)致管理會計(jì)軟件在我國基本處于停滯狀態(tài)，因此，鼓勵軟件公司拓展管理會計(jì)信息化服務(wù)領(lǐng)域，比如，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院與甲骨文(oracle)公司合作開發(fā)的管理會計(jì)信息系統(tǒng)值得借鑒和推廣。另一方面,管理會計(jì)實(shí)踐也需要在理論引領(lǐng)下不斷豐富，同時又需要企業(yè)在各自管理實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)造自己的管理會計(jì)模式，豐富我國管理會計(jì)的理論內(nèi)容。
相信在這一指導(dǎo)意見的弓i領(lǐng)下，我國管理會計(jì)理論研究必將呈現(xiàn)一派繁榮景象,管理會計(jì)實(shí)踐也會不斷提升水平。我們相信管理會計(jì)的未來一定欣欣向榮！
回顧歷史展望未來班會教案篇四
摘要：20世紀(jì)是中國社會發(fā)生轉(zhuǎn)型的重要時期。本文對百年來中國哲學(xué)的演變歷程與時代特征、以及相關(guān)的重要人物和文化思潮，在長期考察、爬梳的基礎(chǔ)上，進(jìn)行宏觀把握與論證。同時，從“文化自覺”的立場出發(fā)，窺測了中國哲學(xué)在世界多元文化沖突與交融大背景下的未來走向和發(fā)展途徑。
關(guān)鍵詞：中國哲學(xué)；科玄論戰(zhàn)；文化與生命哲學(xué)；新理性主義；道德形上學(xué)；當(dāng)代新儒家。
20世紀(jì)是中國社會發(fā)生轉(zhuǎn)型的重要時期，也是中國哲學(xué)發(fā)生轉(zhuǎn)變的新時期。一百年來，中國哲學(xué)是在中西文化沖突的背景下發(fā)展的，中西、古今之爭成為這個世紀(jì)中國哲學(xué)最重要的課題。其中既有“轉(zhuǎn)型”與“重建”的問題，又有“繼承”與“發(fā)展”的問題，錯綜復(fù)雜，萬象紛呈。在世紀(jì)交替之際，我們進(jìn)行一次簡略的回顧。
一、經(jīng)學(xué)的終結(jié)與啟蒙哲學(xué)的產(chǎn)生。
中國傳統(tǒng)哲學(xué)是以經(jīng)學(xué)的形式發(fā)展的（馮友蘭、馮契、張岱年都有此說），其特點(diǎn)是經(jīng)典注釋。即將進(jìn)入20世紀(jì)的時候（清代末年），情況發(fā)生了變化。
首先是康有為等人重新舉起“今文經(jīng)學(xué)”的旗幟，以“托古改制”的名義為變法維新進(jìn)行論證。康有為的《孔子改制考》作為“今文經(jīng)學(xué)”的代表，是為社會改革提供理論依據(jù)的'重要著作，與傳統(tǒng)經(jīng)學(xué)有重要區(qū)別。他根據(jù)《公羊春秋》提出新的“三世說”，表達(dá)了歷史進(jìn)化的觀點(diǎn)?？涤袨檫€著有《大同書》，沿用《禮記》中的“大同”之說，賦予新內(nèi)容，表現(xiàn)了新的烏托邦理想。
緊接著，章太炎又提倡“古文經(jīng)學(xué)”，為辛亥革命進(jìn)行論證，并與康有為展開爭論。章太炎主編《民報》，發(fā)表文章，特別是出版《簋書》等著作，反對神化孔子，將孔子還原成一位歷史人物，這是他的“古文經(jīng)學(xué)”的重要內(nèi)容。康有為和章太炎都接受了一些西方自然科學(xué)中的進(jìn)化思想，特別是章太炎，已明顯地接受了達(dá)爾文的“進(jìn)化論”，但二人得出不同的結(jié)論，前者主張漸進(jìn)的改良，而后者主張激烈的革命（主要是種族革命）。這場爭論在當(dāng)時極有代表性。但從學(xué)術(shù)的層面而言，章、康二人的古今之爭，實(shí)際上揭開了20世紀(jì)中國哲學(xué)的序幕，雖以今、古文經(jīng)學(xué)的形式出現(xiàn)，但實(shí)際內(nèi)容卻發(fā)生了根本變化。延續(xù)兩千多年的經(jīng)學(xué)時代從此宣告結(jié)束了。
當(dāng)時，西學(xué)東漸已不可阻擋，成為時代洪流。中西之爭，首先不是學(xué)術(shù)之爭，而是中國命運(yùn)之爭。凡早期接受西方學(xué)說的思想家們，都是為了解決中國的前途問題。革命實(shí)踐家孫中山，首先吸收西方的政治學(xué)說，提倡“共和”，并付諸實(shí)踐。他提出“知難行易說”，一反傳統(tǒng)哲學(xué)中的“知易行難說”，并不是討論純粹的哲學(xué)問題，而是為革命實(shí)踐提供輿論支持。他又在《孫文學(xué)說》中提出“精神文明”建設(shè)的問題，其中卻吸收了傳統(tǒng)哲學(xué)的某些內(nèi)容。
[1][2][3][4][5]。
回顧歷史展望未來班會教案篇五
我國對管理會計(jì)的研究和應(yīng)用起步較晚，不過在近時間，管理會計(jì)無論在理論上還是實(shí)踐上都取得了較大的發(fā)展。我國管理會計(jì)已逐步從數(shù)量、定額管理過渡到成本、價值的管理，從項(xiàng)目、部門管理演變?yōu)槿婀芾?、?zhàn)略管理。且隨著我們經(jīng)濟(jì)的不斷深化，我們對于管理會計(jì)的需求量越來越大，對管理會計(jì)的要求越來越高，高頓國際cima研究中心負(fù)責(zé)人說：“管理會計(jì)在企業(yè)中更廣泛的應(yīng)用，不僅能幫助中國企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，中國的財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才將在未來國際舞臺上發(fā)揮重要的作用，管理會計(jì)將會是未來會計(jì)的發(fā)展趨勢，管理會計(jì)師具備了較新的管理技術(shù)，已成為一個公司整體運(yùn)作不可或缺的角色?！笨梢?，管理會計(jì)在企業(yè)的運(yùn)作管理中發(fā)揮著巨大的作用。
雖然我們國家的會計(jì)隊(duì)伍與日俱增地?cái)U(kuò)大，但是在發(fā)展中存在很多問題，會計(jì)團(tuán)隊(duì)的數(shù)量多，但是高素質(zhì)的會計(jì)人才相對較少，在我國的部分企業(yè)開展管理會計(jì)存在一些難點(diǎn)，難度的存在只要是因?yàn)閷τ诠芾頃?jì)的認(rèn)識不到位；我國在管理會計(jì)方面的法規(guī)制度建設(shè)還不是很完善，當(dāng)然，這個問題存在的原因部分也是由管理會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)難以確定規(guī)范這一特征決定的；我國的市場目前較缺乏對高質(zhì)量管理會計(jì)信息的需求也使管理會計(jì)發(fā)展的相對比較滯緩。
文章認(rèn)為目前管理會計(jì)發(fā)展存在的兩大絆腳石，一是管理會計(jì)基礎(chǔ)教育有待提高，會計(jì)不能單純地被動地反映企業(yè)的運(yùn)作情況，更應(yīng)該主動地參與企業(yè)的決策，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價值。目前，管理會計(jì)的基礎(chǔ)教育缺乏統(tǒng)一、規(guī)范性。比如我們的管理會計(jì)教材從結(jié)構(gòu)體系到內(nèi)容，很多種教材的詞語，方法不盡統(tǒng)一；另外，管理會計(jì)的教材難度沒有分層次，不想普通的會計(jì)教材，分門別類，適應(yīng)不同文化層次與不同類型企業(yè)的需要。但是管理會計(jì)教材，基本上大同小異，在難度上也沒有很大的參差。這也是我國管理會計(jì)理論研究未與企業(yè)需要相適應(yīng)的一個原因。同樣的，這些管理會計(jì)教材的理論有些僅是外國教材的翻譯版，在某些發(fā)面不具有實(shí)用性。理論與實(shí)踐案例的分析也不夠。二是當(dāng)前我國管理會計(jì)的理論研究有待發(fā)展，雖然說，全球化的發(fā)展使我國會計(jì)展現(xiàn)出國際化的趨勢，但是，與本國國情相結(jié)合仍然是我們管理會計(jì)發(fā)展的不二法門，在管理會計(jì)的應(yīng)用中，我國缺乏將理論與我們的國情相結(jié)合，建立一套中國特色的管理會計(jì)體系。
回顧歷史展望未來班會教案篇六
管理會計(jì)是從會計(jì)系統(tǒng)中分離出來的，成為與財(cái)務(wù)會計(jì)并列的獨(dú)立的學(xué)科，是現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)的重要組成部分，它把管理與會計(jì)這兩個主題有機(jī)地結(jié)合了起來。會計(jì)和管理不是從來就有的，它們都是社會生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，并隨社會生產(chǎn)力的進(jìn)步而不斷發(fā)展。
管理會計(jì)既是會計(jì)的一大分支，又是企業(yè)管理的一大分支，它是會計(jì)與企業(yè)管理不斷發(fā)展的必然產(chǎn)物。管理會計(jì)的形成和發(fā)展受社會實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)理論的雙重影響：一方面，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求加強(qiáng)企業(yè)管理；另一方面，經(jīng)濟(jì)理論的形成又使這種要求得以實(shí)現(xiàn)。
(一)面臨的選擇管理會計(jì)的研究現(xiàn)正面臨兩大選擇：一是仍然沿著管理會計(jì)的發(fā)展線索，使其研究建立在傳統(tǒng)理論與方法基礎(chǔ)之上；二是面向?qū)嶋H，開拓新的研究領(lǐng)域與研究課題。而這兩項(xiàng)選擇表現(xiàn)為以下的矛盾沖突：第一，搞傳統(tǒng)思路的基本理論與方法研究往往有其堅(jiān)實(shí)的理論與方法基礎(chǔ)，容易被公眾接受。而搞面向?qū)嶋H的應(yīng)用類研究往往與原來的思路相悖而失去這一理論與方法的.支撐。第二，面向?qū)嶋H的研究需要具備較為堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，并需要花費(fèi)大量的時間進(jìn)行數(shù)據(jù)收集與調(diào)查分析。
(二)管理會計(jì)所處的現(xiàn)實(shí)環(huán)境變化這一變化可用以下幾點(diǎn)進(jìn)行歸納：第一，社會環(huán)境的變化必然導(dǎo)致企業(yè)組織形式的變化，而企業(yè)組織形式的變化又會引起管理會計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)生變化，終將導(dǎo)致管理會計(jì)研究的目的、內(nèi)容、方法也相應(yīng)發(fā)生變化。
第二，社會環(huán)境的變化主要有市場競爭、經(jīng)營戰(zhàn)略、信息加工技術(shù)變化等。而組織機(jī)構(gòu)的變化主要如競爭戰(zhàn)略、橫向管理、集團(tuán)化管理經(jīng)營、跨國經(jīng)營、信息網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)銷一體化等。
(三)橫向管理。
建立橫向的計(jì)劃與控制機(jī)制及信息網(wǎng)絡(luò)。因此，管理會計(jì)可運(yùn)用多種研究方法從不同角度去對比橫向管理與縱向管理的區(qū)別及各自的優(yōu)勢。
例如，比較它們的預(yù)算編制、業(yè)績衡量、獎勵措施等，分別運(yùn)用觀察法、實(shí)證法、分析法等可以得出不同的研究成果。
(四)組織會計(jì)。
第二，管理會計(jì)不再僅僅是管理人員的行為，已經(jīng)變成企業(yè)中每一個員工的自覺行為；第三，管理會計(jì)突破了會計(jì)師提供信息、管理人員使用信息的舊框框，而由每一個員工直接提供與使用各種信息，包括會計(jì)信息與非會計(jì)信息。以上變化促使管理會計(jì)研究將一改過去以控制員工為對象，以發(fā)揮管理人員的作用為目的的舊框架，轉(zhuǎn)向研究企業(yè)每一個員工與企業(yè)組織的關(guān)系。由此可提出一些新的研究課題，如管理會計(jì)師的專業(yè)化、管理會計(jì)組織的規(guī)范化等。
環(huán)境與企業(yè)組織的變化將導(dǎo)致新型的管理會計(jì)信息需求。這體現(xiàn)在以下兩個方面：第一，對會計(jì)信息的種類及數(shù)量的需求將發(fā)生根本變化，非財(cái)務(wù)的信息需求將進(jìn)一步上升，財(cái)務(wù)信息的種類也會發(fā)生變化，如市場競爭信息、產(chǎn)品更新?lián)Q代信息、知識產(chǎn)權(quán)、顧客需求消費(fèi)傾向、供銷渠道信息等；第二，企業(yè)員工更需要日常非會計(jì)信息，如產(chǎn)品技術(shù)、人力資源、市場戰(zhàn)略規(guī)劃等。
二、現(xiàn)階段我國管理會計(jì)研究的側(cè)重點(diǎn)和方向。
目前我國，管理會計(jì)理論研究滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的水平。突破和超越這種滯后，我們應(yīng)首先做好這幾方面的工作：(一)建立健全會計(jì)法律規(guī)范，加強(qiáng)會計(jì)信息管理眾所周知，財(cái)務(wù)會計(jì)的最大特點(diǎn)是為了滿足外界對企業(yè)作出正確決策的需要而提供規(guī)范化的會計(jì)信息。這一規(guī)范化的信息提供已成為企業(yè)人員的法定義務(wù)，這就可能使財(cái)務(wù)會計(jì)信息走向社會化、法制化的軌道。而管理會計(jì)主要是為了滿足企業(yè)內(nèi)部信息的需求，為內(nèi)部管理提供依據(jù)，這一信息因人、因地、因企業(yè)不同而不同，所以很難將其規(guī)范化。從我國現(xiàn)階段的發(fā)展情況看，雖然我們始終堅(jiān)持規(guī)范化的要求，但會計(jì)領(lǐng)域的各種違法違紀(jì)案件還是屢有發(fā)生。因此，亟需抓緊制定具體會計(jì)準(zhǔn)則，從而加強(qiáng)和關(guān)注管理會計(jì)規(guī)范化的問題。
(二)與我國的國情相結(jié)合。
我國管理會計(jì)的研究主要是跟隨國際潮流，大部分集中在介紹和引進(jìn)國外最新的研究成果上，主要圍繞量本利分析、預(yù)測、決策、預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)成本控制、責(zé)任會計(jì)等展開，這種脫離實(shí)務(wù)的研究是很難有生命力的。理論為實(shí)踐服務(wù)，我國的管理會計(jì)研究必須圍繞我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，與國情相結(jié)合。
(三)提高會計(jì)人員和管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重會計(jì)管理氛圍的形成市場經(jīng)濟(jì)的最大特征是使企業(yè)成為市場的主體，自負(fù)盈虧、自我調(diào)節(jié)。其成功與否在很大程度上取決于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的各個方面。作為企業(yè)管理中的重要一環(huán)，管理會計(jì)的作用是舉足輕重的。人作為管理的主體，其業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平無疑是異常重要的。
我國的管理會計(jì)理論研究其方向就是通過理論研究為社會主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。因此，積極探索我國現(xiàn)行體制下的管理會計(jì)理論體系是一個必要的先行步驟?？傊?，管理會計(jì)研究將向多元化方向發(fā)展。這表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，對課題、行業(yè)、理論、方法等進(jìn)行綜合研究，改變過去單一研究的狀況；第二，多課題研究同時并舉，多行業(yè)部門的綜合研究將使其研究成果更具實(shí)用價值；第三，多學(xué)科互相滲透，多種研究理論與研究方法相結(jié)合使研究結(jié)果具有更為廣泛的應(yīng)變能力。
參考文獻(xiàn):。
回顧歷史展望未來班會教案篇七
美國經(jīng)濟(jì)將持續(xù)復(fù)蘇,歐盟和日本將陷入衰退;受國際市場需求減少影響,“金磚國家”(中國、俄羅斯、印度、巴西、南非)經(jīng)濟(jì)增速放緩;“迷霧四國”(墨西哥、印度尼西亞、韓國、土耳其)在新興市場中嶄露頭角,世界經(jīng)濟(jì)陷入低速增長期。受經(jīng)濟(jì)低迷影響,發(fā)達(dá)國家維持極低利率的寬松貨幣政策不變。
國際經(jīng)濟(jì)形勢。
美歐日為代表的發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇步履蹣跚,世界經(jīng)濟(jì)增長放緩。圖1顯示,前三季度美國經(jīng)濟(jì)保持復(fù)蘇勢頭,且相對穩(wěn)健,經(jīng)濟(jì)增速(不變價)分別為2.45%,2.14%和2.60%,顯示了美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大實(shí)力。歐盟因受歐元區(qū)主權(quán)債務(wù)危機(jī)困擾,主要成員國因削減赤字需要而實(shí)施緊縮財(cái)政政策,受此影響,歐盟經(jīng)濟(jì)20再度陷入衰退,前三季度經(jīng)濟(jì)增速分別為-0.1%,-0.5%和-0.6%,發(fā)展前景黯淡。日本經(jīng)濟(jì)震蕩下行,盡管年前兩季度實(shí)現(xiàn)了3.4%和3.9%的快速增長,但受海外經(jīng)濟(jì)減速引發(fā)的外需不振和以汽車銷量為中心的內(nèi)需疲軟影響,2012年第三季度日本經(jīng)濟(jì)同比增長僅0.5%,在國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境沒有明顯改善的情況下,日本極可能陷入衰退。受主要發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)增速放緩、衰退的不利影響,世界銀行等機(jī)構(gòu)預(yù)測世界經(jīng)濟(jì)增速為3.4%,創(chuàng)近三年新低,也低于近來的平均增速3.6%。
從經(jīng)濟(jì)先行指標(biāo)pmi來看,美國經(jīng)濟(jì)將持續(xù)復(fù)蘇,歐盟和日本將陷入衰退。經(jīng)理人采購指數(shù)(pmi)作為經(jīng)濟(jì)先行指標(biāo),通常領(lǐng)先經(jīng)濟(jì)運(yùn)行三個月時間左右。數(shù)據(jù)顯示(圖2),美國2012年12月的pmi為50.7,全年共有8個月份pmi在50這一經(jīng)濟(jì)榮枯的分界線之上,表明美國經(jīng)濟(jì)仍將保持復(fù)蘇之勢。日本2012年12月pmi為45,連續(xù)7個月低于50,表明日本經(jīng)濟(jì)面臨收縮風(fēng)險,預(yù)計(jì)20日本經(jīng)濟(jì)極可能陷入衰退。歐盟2012年12月pmi為46.10,已連續(xù)17個月低于50,且有進(jìn)一步下滑之勢,預(yù)計(jì)歐盟經(jīng)濟(jì)年仍將保持下滑之勢,衰退已無法逆轉(zhuǎn)。
受國際市場需求減少影響,“金磚國家”經(jīng)濟(jì)增速放緩。受國際市場需求下降影響,昔日世界經(jīng)濟(jì)增長引擎的“金磚國家”(brics)中的巴西、印度、俄羅斯和南非——經(jīng)濟(jì)增速正在放緩。圖3顯示,盡管“金磚國家”在金融危機(jī)中經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了“v型”反轉(zhuǎn),但自以來,“金磚國家”經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)下滑。印度由2012年一季度的12.6%降至2012年三季度的2.81%,期間,巴西經(jīng)濟(jì)增速從9.34%降至0.87%,降幅最大。俄羅斯和南非經(jīng)濟(jì)增速相對平穩(wěn),經(jīng)濟(jì)增速保持在3%左右。與至“金磚四國”(中國、俄羅斯、印度、巴西為最早的“金磚四國”,2012月28日,中國作為“金磚國家”合作機(jī)制輪值主席國,與俄羅斯、印度、巴西一致商定,吸收南非作為正式成員加入該合作機(jī)制,“金磚四國”改稱“金磚國家”)經(jīng)濟(jì)平價增長率10.7%相比,“金磚國家”經(jīng)濟(jì)增速下滑已相當(dāng)嚴(yán)重。
數(shù)據(jù)顯示,“金磚國家”的經(jīng)濟(jì)先行指標(biāo)pmi仍表現(xiàn)較好,俄羅斯、巴西、印度2012年12月的制造業(yè)pmi分別為50、51.1和54.7,南非2012年11月的制造業(yè)pmi為55.4,且近3個月以來均在50這一經(jīng)濟(jì)收縮與擴(kuò)張的分水嶺之上,表明未來“金磚國家”經(jīng)濟(jì)仍將保持增長之勢,增速下滑之勢有望扭轉(zhuǎn)。
憑借人口結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,“迷霧四國”在新興市場中嶄露頭角。,高盛首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家奧尼爾提出了“金磚四國”的概念,“金磚四國”實(shí)現(xiàn)了十年的快速增長。,奧尼爾再度提出“迷霧四國”(mist)概念(mist是墨西哥、印尼、韓國與土耳其四個國家的縮寫),并配置相應(yīng)投資基金。過去十年,“迷霧四國”經(jīng)濟(jì)規(guī)模增長了一倍多,20四國gdp規(guī)模為3.9萬億美元,超過德國。
圖4顯示,“迷霧四國”中的印尼經(jīng)濟(jì)增速表現(xiàn)出極強(qiáng)的穩(wěn)定性,即使在金融危機(jī)中也保持了5%左右的快速增長。土耳其經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出較大的'波動性,年一季度曾創(chuàng)下12.59%的高速增長,之后有所回落。韓國與其他三國嚴(yán)格來看并“不在一個層次”,韓國更接近發(fā)達(dá)國家,奧尼爾的“迷霧四國”構(gòu)成考慮到了區(qū)域的覆蓋性?！懊造F四國”的優(yōu)勢在于人口結(jié)構(gòu)總體上比歐美年輕且有更高的出生率,這使它們在發(fā)展制造業(yè)方面更具成本優(yōu)勢。
綜合來看,2013年世界經(jīng)濟(jì)將溫和增長,歐債危機(jī)和發(fā)達(dá)國家人口老齡化將拖累經(jīng)濟(jì)增長,但美國經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇及新興市場經(jīng)濟(jì)體保持較快增長,使整體世界經(jīng)濟(jì)免于陷入衰退,并預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)3%左右的增長。
國際金融形勢。
為刺激經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,美歐日發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體實(shí)施極度寬松貨幣政策。自2012月以來,美聯(lián)儲將聯(lián)邦基金利率維持在0~0.25%的歷史最低水平,并聲稱中期維持低利率政策不變。歐洲央行出于抑制通脹需要,2011年兩次加息,將基準(zhǔn)利率由1%上調(diào)至1.5%,但歐債危機(jī)的加劇及經(jīng)濟(jì)的下行迫使歐洲央行連續(xù)降息,將基準(zhǔn)利率降至0.75%這一歐元誕生以來的最低水平。日本是最早陷入“流動性陷阱”的發(fā)達(dá)國家,自以來,央行基準(zhǔn)利率一直維持在0~0.5%,年10月更是直接將基準(zhǔn)利率降至零,并持續(xù)至目前。
影響發(fā)達(dá)國家利率水平的主要因素是失業(yè)率和通貨膨脹率,維持低利率的主要目標(biāo)是增加就業(yè),防止失業(yè)進(jìn)一步惡化,但物價穩(wěn)定仍然是貨幣政策的重要目標(biāo)之一,通脹加劇將迫使央行終結(jié)過度寬松的貨幣政策。圖5顯示,歐元區(qū)消費(fèi)者物價指數(shù)(cpi)高于美國,美國又高于日本,日本經(jīng)濟(jì)已經(jīng)陷入通縮。因此,2013年日本仍將維持零利率;歐元區(qū)雖可能面臨通脹壓力,但受主權(quán)債務(wù)危機(jī)困擾,加息幾不可能;美國失業(yè)率雖有改善,但仍處于較高水平,因而加息概率較低?？傊?預(yù)計(jì)未來短期內(nèi),美歐日發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體仍將維持零利率水平不變。
美聯(lián)儲連續(xù)推出qe3和qe4兩輪量化寬松政策,對實(shí)體經(jīng)濟(jì)作用有限。2012年9月13日,美聯(lián)儲推出第三輪量化寬松政策(qe3),決定每月購買400億美元抵押貸款支持證券(mbs),但未說明總購買規(guī)模和執(zhí)行期限;同時,美聯(lián)儲將繼續(xù)執(zhí)行賣出短期國債、買入長期國債的“扭轉(zhuǎn)操作”,并繼續(xù)把到期的機(jī)構(gòu)債券和機(jī)構(gòu)抵押貸款支持證券的本金進(jìn)行再投資。僅3個月后,美聯(lián)儲宣布推出第四輪量化寬松政策(qe4),每月購買450億美元國債,替代扭轉(zhuǎn)操作,加上qe3每月400億美元的寬松額度,美聯(lián)儲每月資產(chǎn)購買額達(dá)到850億美元。美聯(lián)儲的量化寬松政策增加了基礎(chǔ)貨幣的供給,為銀行業(yè)和金融市場注入了充足的流動性,但由于美國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢,失業(yè)率仍處于較高水平,因此,美聯(lián)儲增加的貨幣供給并未流入實(shí)體經(jīng)濟(jì)。數(shù)據(jù)顯示,自2011年1月至2012年12月,美國銀行業(yè)的存款余額從7.87萬億美元增加至9.32萬億美元,增加了1.45萬億美元,而同期銀行業(yè)貸款僅從6.74萬億美元增加至7.24萬億美元,僅增加了0.5萬億美元,銀行業(yè)存貸差上升近1萬億美元,到2012年底達(dá)到2.08萬億美元。因此,美聯(lián)儲的量化寬松政策對實(shí)體經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的作用相當(dāng)有限,銀行大量資金流入資本市場,造就了股市的繁榮。
美國暫時避開財(cái)政懸崖,經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇有望緩解財(cái)政壓力。根據(jù)美國法律規(guī)定,到2013年一系列減稅法案自動終止,與此同時,聯(lián)邦政府削減支出的規(guī)定自動生效,由此將導(dǎo)致政府支出和民眾消費(fèi)的突然大幅減少,表現(xiàn)為需求曲線的陡峭下滑,看起來就像懸崖一般,這就是所謂的財(cái)政懸崖。盡管美國民主、共和兩黨在減稅和削減政府開支方面存在分歧,但在最后時刻(2013年1月1日)還是通過了財(cái)政懸崖議案。協(xié)議顯示,2013年,美國政府對個人年收入超過40萬美元、夫妻年收入超過45萬美元者的稅率,將從目前的35%提高至39.6%,延長失業(yè)福利,并終止2%的薪資稅減免政策,并將2013年1月1日生效的財(cái)政支出自動削減機(jī)制(將削減1100億美元的政府可自由支配支出,削減169億美元的強(qiáng)制性財(cái)政支出),推遲至2013年3月1日生效。
2013年1月7日,美國債務(wù)已突破16.39萬億美元的上限,上調(diào)債務(wù)上限迫在眉睫。由于美國政府的收入主要依賴個人所得稅和企業(yè)所得稅,在經(jīng)濟(jì)持續(xù)復(fù)蘇、失業(yè)率下降的背景下,美國財(cái)政赤字問題有望緩解?？傊?世界不需要為美國財(cái)政懸崖過分擔(dān)心。
歐元制度缺陷有所彌補(bǔ),歐元短期無崩潰之憂。歐元區(qū)機(jī)制缺陷在2012年有所彌補(bǔ),但統(tǒng)一貨幣與獨(dú)立財(cái)政間的根本性矛盾仍無法解決。2012年,在債務(wù)危機(jī)壓力下,歐元區(qū)在彌補(bǔ)自身缺陷方面取得了多項(xiàng)進(jìn)展,“歐洲穩(wěn)定機(jī)制”(esm)提前運(yùn)行,“財(cái)政契約”生效,并就歐洲銀行業(yè)統(tǒng)一監(jiān)管達(dá)成一致,但這仍不足以使歐元區(qū)擺脫危機(jī)。經(jīng)濟(jì)不景氣和人口老齡化使歐元區(qū)國家普遍面臨財(cái)政赤字壓力,其中又以“歐豬五國”(葡萄牙、意大利、愛爾蘭、希臘、西班牙)為甚。
數(shù)據(jù)顯示,盡管歐元區(qū)采取了緊縮財(cái)政措施,但幾乎所有國家債務(wù)比例仍呈上升趨勢,尚未迎來下滑“拐點(diǎn)”,這意味著歐洲的債務(wù)負(fù)擔(dān)將越來越重?！皻W豬五國”債務(wù)違約風(fēng)險仍在上升,融資成本不斷提高。但歐元區(qū)核心國家德法財(cái)政狀況相對穩(wěn)健,并全力維持歐元區(qū)的完整,加之有國際貨幣基金組織等國際金融機(jī)構(gòu)的支持,短期內(nèi)歐元區(qū)不會收縮,歐元也不會崩潰。
受美國“頁巖氣革命”影響,未來國際油價有望回落。頁巖氣是從頁巖層中開采出來的天然氣,成分以甲烷為主,是一種重要的非常規(guī)天然氣資源。據(jù)預(yù)測,世界頁巖氣資源量為456萬億立方米,主要分布在北美、中亞、中國、中東和北非、拉丁美洲、俄羅斯等地區(qū)。世界上對頁巖氣資源的研究和勘探開發(fā)最早始于美國。依靠成熟的開發(fā)生產(chǎn)技術(shù)以及完善的管網(wǎng)設(shè)施,目前美國的頁巖氣成本僅略高于常規(guī)天然氣,這使得美國成為世界上最先也是唯一實(shí)現(xiàn)頁巖氣大規(guī)模商業(yè)性開采的國家。分析人士認(rèn)為,未來美國將從能源進(jìn)口國轉(zhuǎn)變?yōu)槟茉摧敵鰢?。頁巖氣憑借清潔和廉價的優(yōu)勢將有望接過煤炭和石油手中的“權(quán)杖”,成為最重要的基礎(chǔ)能源。
2012年已成為美國原油產(chǎn)量連續(xù)增長的第4個年頭,原油和包括生物燃料在內(nèi)的其他液化碳?xì)浠衔锂a(chǎn)量在2012年增長7%,日均1090萬桶,2013年日均產(chǎn)量將達(dá)1140萬桶,逼近沙特阿拉伯1160萬桶的日均產(chǎn)量。
美國原油替代能源(頁巖氣)和原油產(chǎn)量的提高,不僅增加了全球原油供給,而且降低了美國對中東原油的依賴,一定程度上抑制了國際油價的上漲?？紤]到世界經(jīng)濟(jì)緩慢復(fù)蘇下全球原油需求不會明顯上升,以及美國頁巖氣產(chǎn)量增加對原油的替代,預(yù)計(jì)未來國際油價有望進(jìn)一步回落。
總之,在歐債危機(jī)未徹底化解前,國際金融市場仍存在動蕩風(fēng)險。受避險情緒影響,美元資產(chǎn)仍將受到追捧,美國股市依然會有較佳表現(xiàn)。
回顧歷史展望未來班會教案篇八
1、偉大的作品，不是靠力量而是靠堅(jiān)持才完成的。
2、回首我們走過的路，回味我們吃過的苦，不能停止我們奮斗的腳步，新的一年我們繼續(xù)要付出，從頭做起不服輸，苦心人，天不負(fù)，努力過后曙光出，未來之歌今日譜！
3、幸福就像香水，灑給別人也一定會感染自己。
4、誰不向前看，誰就會面臨許多困難。
5、小事不做，大事難成，要腳踏實(shí)地，從平凡開始。
6、小鳥眷戀春天，因?yàn)樗蔑w翔才是生命的價值。
7、成為真正的領(lǐng)導(dǎo)者之前不可或缺的一項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)就是失敗。
8、問題本身不是問題，如何應(yīng)對才是問題。
9、知道自己目的地的人，才是旅行得最遠(yuǎn)的人。
10、一個人如果不被惡習(xí)所染，幸福近矣。
11、腳跟立定以后，你必須拿你的力量和技能，自己奮斗。
12、長在我們大腦左右的耳朵，往往左右我們的大腦。
13、結(jié)束了讓我們保留一年的歡笑和幸福，拋棄一年的痛苦和悲傷，在新的一年里續(xù)寫我們的龍鳳呈祥，龍馬精神，龍騰虎躍，龍游四海！
14、失敗是弱者的終點(diǎn)，是強(qiáng)者的起點(diǎn)。沒有人會永遠(yuǎn)失敗，除非他自己放棄。在這辭舊迎新的時刻，每個人都要做好新的準(zhǔn)備，與其為過去懊悔，不如為將來努力，加油吧！你們就是強(qiáng)者，都是我的英雄。
15、人的大腦和肢體一樣，多用則靈，不用則廢。
16、荊棘的存在是為了野草不輕易地任人踐踏。
17、害怕時間過得太快，但又期待它走得快一些。
18、掃去一年的疲憊和風(fēng)塵，其實(shí)我們還很年輕。
19、心只要還要攀登，就沒有到達(dá)不了的高度。
20、這一年是忙碌的，也是幸運(yùn)的，希望來年我們可以再接再厲。
21、世事蒼茫，歲月無常，愿你別回頭也別將就，享受每時每刻，都是最好的安排。
22、沒有失敗，只有暫時停止成功！
23、成功等于目標(biāo)，其他都是這句話的注解。
24、什么都想自己干，這個世界上你干不完。
25、好心不一定會換來感恩，但千萬不要因此而灰心。
26、一句問候，讓你的年味變得厚重；一句鼓勵，讓你的新年充滿生機(jī)；一句句關(guān)懷，讓你的身心變得溫暖；一條條短信，讓你的日子事事如愿。
27、能夠堅(jiān)持，你面對的不會是一帆風(fēng)順。
28、正確地做正確的事，這是真正的成功者。
29、通向人類真正偉大境界的道路只有一條。
30、不管你擁有多少資源，永遠(yuǎn)把對手想得強(qiáng)大一點(diǎn)。
31、浪費(fèi)時間等于浪費(fèi)生命。
32、無論你覺得自己多么的不幸，永遠(yuǎn)有人比你更加不幸。
33、只工作不玩耍，聰明的孩子也變傻。
34、要跟成功者有同樣的結(jié)果，就必須采取同樣的行動。
35、工作生活壓力大，面臨失業(yè)，面臨考試。冷淡了。
36、你要追求工作，別讓工作追求你。
37、減少被別人利用的次數(shù)，學(xué)會減負(fù)。
38、一個勝利者不會放棄，而一個放棄者永遠(yuǎn)不會勝利。
39、今天你選擇努力，明天成功選擇你。
40、從最不滿意的客戶身上，學(xué)到的東西最多。
41、才華是血汗的結(jié)晶。才華是刀刃，辛苦是磨刀石。
42、人生的成功不過是在緊要處有一份堅(jiān)持。
43、自得時應(yīng)善待他人，由于你失意時會須要他們。
44、拼命去爭取成功，但不要期望一定成功。
45、只有做好今天，才能夢想明天。
46、維持一個人的生命的事物，是他的事業(yè)。
回顧歷史展望未來班會教案篇九
20是嶄新的一年，是騰飛的一年！它承載著的不僅僅是所有南京人的期待，更是全世界人們共同的夢想！它彰顯的不僅僅是南京青年的活力與青春，更是全世界健兒們的激情與夢想！我愿2014年的青奧會將會像一朵絢爛煙花盛開在南京的天空，讓每個南京人感到幸福與榮耀！在吶喊聲與歡呼聲中，我們目送著xx北京奧運(yùn)會的悄然落幕，見證了中華民族歷史性的奇跡；驀然回首，我們懷揣著希冀和夢想，在對青春的召喚聲中，我們又欣然迎來了4年一度的南京青奧會！作為一名南京人，我感到無比的自豪與驕傲，我為美麗的南京自豪！為偉大的祖國驕傲！我愿那熊熊燃燒著的圣火傳遞在每個南京人的手中，讓那份炙熱永遠(yuǎn)貯藏在手心里，永不消散；我愿那永不熄滅的火焰燃燒在每個南京人的腦海中，讓那份不朽永遠(yuǎn)流傳在世世代代人的記憶中，無法磨滅；我愿那承載著希冀的火炬駕著那朵祥云升騰在每個南京人的心中，讓那夢想永遠(yuǎn)綻放在心靈的一角，揮之不去！我竟是如此的`期待青奧。
我期待的青奧會是充滿活力，充滿夢想的。賽場之上，是圓夢的時刻，運(yùn)動員們都全力以赴，竭盡所能為自己所在的國家拼搏斗爭，競爭雖然激烈，令人窒息，但每個青少年的心中卻是無比的興奮與自豪，因?yàn)樗麄冋米约耗桥畈纳ΡM情譜寫自己人生的宏偉篇章，他們不在乎比賽的結(jié)果，只在乎是否能在賽場之上綻放自己的夢想，詮釋自己的青春！你們瞧啊，他們的眼神里閃爍著的是如此奪目耀眼的光芒，那是他們的夢想在放光，在熠熠生輝！你們瞧啊，他們的鼻尖上、發(fā)絲上溢滿了汗珠，那是他們在揮灑勝利的甜汁！你們瞧啊，他們的動作是那樣的剛勁有力，嫻熟自如，那是他們在人生的賽道上的不懈奮斗！我愿那拼搏著的身影能在全世界每個人身上找到歸宿，綻放個人不同的光彩！青奧會讓我們每個人的心中都充滿了健康向上的力量，它不僅是一次體育競技的比賽，而且也是人類維持和諧團(tuán)結(jié)的紐帶，那是一種永恒，它意味著人類追求美好未來恒久的象征。
我希望這次奧運(yùn)會能夠增進(jìn)各國之間的友誼，能使各國的健兒們能相互促進(jìn)，共同發(fā)展。秉承友誼第一，比賽第二的思想觀念，賽出水平，賽出風(fēng)采，賽出活力，賽出青春！眼看著2014年即將來臨，作為南京人不能僅僅只有自豪與驕傲，我們還要付諸自己的努力把我們賴以生存的南京建設(shè)的越來越好。我們要提高自己的道德修養(yǎng)和自身的素質(zhì)，并竭盡全力學(xué)好英語，這樣才能為即將到來的體育盛事埋下伏筆，做好充足的準(zhǔn)備！“世界給南京一個機(jī)會，南京還世界一個精彩！”我期待2014年的南京會因青奧會而改變，變得更有活力，更有生機(jī)，愿全世界的青少年能因此尋找到自己的夢想并大膽的追求，毫不懈怠！2014，南京！活力青奧，青春南京！2014年青奧會，我們準(zhǔn)備好了！
回顧歷史展望未來班會教案篇十
1、回望過去的一年，付出了汗水，付出了努力，收獲了喜悅，收獲了成功，在五彩斑斕的人生涂上了重重一筆；新的一年到來，愿你執(zhí)起勤奮的筆，加油，在事業(yè)的大道上留下濃濃的一筆。
2、人生的不平，正如這雨中的泥濘，需要努力才能跨過。生活中的美麗，就如這雨中的潤澤，需要靜心去品嘗。那么，有拼搏、有感悟的人生，才會萌發(fā)更多的美好和向往。
3、鮮花的香味抵不過你的碩果累累，美酒的甜美抵不過你的成績卓著?？鞓返恼坡曉谀闵磉呿懫穑晒Φ男θ菰谀隳橗嬀`放。愿你在新的一年繼續(xù)努力，取得燦爛的業(yè)績！
4、立足今日，咱們擦亮眼睛，走過昨日逝去的歲月，點(diǎn)燃新的期望，放飛新的夢想，在日子的隧道中穿梭。這天，又一個起點(diǎn)，又一輪朝陽，請打開你的心靈之窗，擁抱陽光！擁抱這天吧！
5、異日圖將好景，歸去鳳池夸。
6、我醉欲眠卿且去，明朝有意抱琴來。
7、立志欲堅(jiān)不欲銳，成功在久不在速。
9、 這一頁即將翻過去，成長路上幾多收獲幾多歡喜，讓記憶不再流浪，讓快樂不再孤單，讓夢想不再迷茫，讓臉上帶著笑顏，開啟新的航向。
10、紅雨隨心翻作浪，青山著意化為橋。
12、太陽一升一落，舊的一年年已悄然離去。眼睛一睜一閉，付出收獲成過眼云煙。花兒一開一謝，生命匆匆需倍加珍惜。走向未來祝你夢想成真。
13、過去屬于死神，未來屬于你自己。——雪萊
14、通過全體員工的精誠努力，協(xié)同奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，公司未來發(fā)展一定前程似錦18、回首昨天，我們問心無愧，盡管太多的苦澀融進(jìn)了昨日的犁鏵，盡管太多的憂傷充斥著我們的心靈，盡管太多的無奈寫在我們的臉上，盡管太多的精力揮灑在昨日的流程上。
15、不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。
16、過去了的終究過去，當(dāng)初的期待實(shí)現(xiàn)與否，也同樣被時光帶走。不管你愿意不愿意，一個新的起跑線又畫在這里。人們之所以可以忍受苦難，在于還可以擁有希望。又要出發(fā)了，因?yàn)橄Ｍ?，只能依靠走?/p>
18、幸福是每天都要有的，像空氣、水和鹽一樣，不能把它們都留在未來。還好，很多細(xì)微的事情能給我們帶來幸福。這個世界上，誰都可以閑下來的，記住，有閑才能產(chǎn)生幸福，別把自己逼得太急。
19、熱愛生活的人都會珍惜自己的工作，為自己創(chuàng)造了勞動價值而感到自豪！好好工作吧，因?yàn)闊釔酃ぷ骶褪菬釔凵睿?/p>
20、作為中學(xué)生的我們更應(yīng)該堅(jiān)強(qiáng)地站起來，跌倒并不可怕，可怕的是一蹶不起，我們要有信心，要有堅(jiān)韌不拔的毅力，努力拼搏，展望屬于我們的未來。
21、在青春時節(jié)取得突出成就的青年，懂得一寸光陰一寸金的道理，心懷祖國，心系民眾，目標(biāo)清晰，為人真誠，做事勤奮，積極進(jìn)取，奮發(fā)有為。
22、過去不會重來，未來無法預(yù)知，命如洪水奔流，不遇島嶼和暗礁難以激起美麗的浪花。你的絢麗，需要風(fēng)吹雨打的折磨；你的從容優(yōu)雅，需要千辛萬苦的點(diǎn)化；你的美麗重生，需要愛和希望的托起。
23、長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。
24、你要包容那些意見跟你不同的人，這樣子日子比較好過。你要是一直想改變他，那樣子你會很痛苦。要學(xué)學(xué)怎樣忍受他才是。你要學(xué)學(xué)怎樣包容他才是。
25、你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產(chǎn)——-自信。
26、生活的意義就在于順境與逆境的`那份堅(jiān)持，自己的期望就是對命運(yùn)的一份安慰和捍衛(wèi)，往事如煙總是輕，腳下路遠(yuǎn)細(xì)思量，把你理解的生活，活成對煩惱的一種輕蔑，尊重對面而來的所有磨難和贊美，尊重這世界就是尊重著自己，尊重著別人，就是命運(yùn)最真實(shí)的原則。
27、我從不想未來，它來得太快?！獝垡蛩固?/p>
28、我們哭過笑過，我們沮喪過奮發(fā)過感慨過，甚至畏懼過退縮過，但是我們從來沒有真正放棄，我們始終在向前，一直在成長。
29、我們的人生，根本沒有回頭路，每一步，都只能勇往直前。是激流，是逆境，你都必須面對。一個人的強(qiáng)大，不是外在的甲胄加身，而是學(xué)會內(nèi)心的堅(jiān)忍和從容。
30、培根說過：“青春是易逝的，你揮霍它，時間也會拋棄你?！弊鳛樾率兰o(jì)的青年，是我們最先觸碰時代的前沿，也是我們，心跳和著民族的脈搏。
31、如果你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中。你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬，但工作能給你帶來的遠(yuǎn)比工資要多的多。
32、路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
33、我想要是有這樣的筆就好了：它不但外面美觀，而且非常耐用。它的筆油永遠(yuǎn)都用不完，還有多彩的顏色。它會根據(jù)你的心情改變顏色和音樂，高興時，它會變成紅色和快樂的歌曲，生病時，它會變成黑色和舒適的歌曲。它的筆帽上還裝有全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)，可以為盲人、迷路的人、在野外旅游的人們，還有家長追蹤小孩的行蹤，它都會為你調(diào)查得清清楚楚。
34、 我贊美祖國的現(xiàn)在，我三倍地贊美祖國的未來?！R雅可夫斯基
35、不要因?yàn)闆]有陽光，而走不進(jìn)春天；不要因?yàn)闆]有歌聲，而放棄自己的追求；不要因?yàn)闆]有掌聲，而丟掉自己的理想。其實(shí)每一條都通往陽光的大道，都充滿坎坷；每一條通向理想的途徑，都充滿了艱辛與汗水——致堅(jiān)強(qiáng)的女人。
36、不要等明天向我們走來，讓我們走向明天吧！只有當(dāng)我們將“等待一個美好明天”的“等待”改為“開創(chuàng)”時；才能擁有一個真正屬于自己的美好的明天。
37、展望未來，我會以百倍的熱情去工作，去學(xué)習(xí)，去努力，去奮斗。
39、憶載著人遠(yuǎn)行，是一路走來的鋪路石，在內(nèi)心渲染下一片天空，五顏六色，是每個人自己涂抹的。回憶寫下一頁頁歷史，寫下曾經(jīng)的輝煌，寫下曾經(jīng)的陰暗，寫下燦爛，寫下暗淡，寫下那些我們擁有的曾經(jīng)。
41、我喜歡堅(jiān)強(qiáng)的面對，勇敢的歡笑，因此我的生活也更加的多姿多彩。不必強(qiáng)求什么，也不必刻意在乎什么，人生不如意十之八九，何不讓幸福細(xì)水長流呢？當(dāng)無情的打擊到來時，我們的笑靨就是最好的回?fù)?；?dāng)命運(yùn)的不公降落時，我們的堅(jiān)強(qiáng)就是最棒的奇跡！
42、總有無悔和后悔，總會無奈和不舍，總有簡單和復(fù)雜，總有感慨和冷淡，總有難忘和想忘，生活卻仍要向上，夢想依舊要奔忙。
43、培根說過：“青春是易逝的，你揮霍它，時間也會拋棄你?！弊鳛樾率兰o(jì)的青年，是我們最先觸碰時代的前沿，也是我們，心跳和著民族的脈搏。所以我們要展望未來，笑對生活！
44、嶄新的初中學(xué)習(xí)生活已拉開帷幕，嶄新的輝煌等待我們?nèi)鴮?，讓我們攜手新的老師，與新的朋友肩并肩，帶著憧憬與理想出發(fā)！
回顧歷史展望未來班會教案篇十一
一、目的：
2、正視當(dāng)前現(xiàn)實(shí)，反對霸權(quán)，牢固樹立為中華民族的偉大復(fù)興而努力奮發(fā)的堅(jiān)定信念．。
3、培養(yǎng)學(xué)生理性看待問題的能力，培養(yǎng)同學(xué)們的愛國守法觀念．。
4、展望未來，要高瞻遠(yuǎn)矚，以民族發(fā)展大計(jì)為重,刻苦學(xué)習(xí),努力拼搏,報效祖國.
二、程序：
1、全體起立,奏國歌。
2、男女主持人主持。
3、圖片:日本侵略者在華犯下的滔天罪證。
4、圖片:見證前段時間在中國掀起的反日浪潮。
5、學(xué)生發(fā)言討論“我們小學(xué)生應(yīng)該怎樣去愛國?”
6、班主任老師作班會總結(jié)。
7、學(xué)生合唱《歌唱祖國》。
8、主持人宣布主題班會結(jié)束。
回顧歷史展望未來班會教案篇十二
四、活動時間：
xx.3.25—xx.4.23。
五、活動形式及地點(diǎn)：
1.“愛的奉獻(xiàn)”鐘落潭至從化附近的孤兒院。
2.“開荒種地”馬洞村臨近學(xué)校周邊的荒田。
3.“校外游園”番禺長樂園。
六、活動開展：
1.前期準(zhǔn)備。
b)3月28日班委成員在團(tuán)支書宿舍決定活動主題和活動形式。
2.活動安排：
a)“愛的奉獻(xiàn)”
1.組織委員考察安排行走路線和目的地。
2.上課期間，我們自行準(zhǔn)備送給孤兒院兒童們的禮物（不論大小最好每人一份，也可以多人一份）。
3.4月15日上午9點(diǎn)鐘出發(fā)（可步行或騎車，視情況再定），在孤兒院進(jìn)行義工幫忙，陪小朋友玩耍、做功課。
4.下午5點(diǎn)鐘安全返回學(xué)校。
b)“開荒種地”
1.由班長和團(tuán)支書接洽馬洞村委會，租借一塊荒廢的田地。
2.4月15日至20日課余時間，班委輪流組織班上人員進(jìn)行除草、翻地、整地、播種玉米等環(huán)節(jié)。我們是農(nóng)學(xué)專業(yè)，這些實(shí)習(xí)活動可作為熱身，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
回顧歷史展望未來班會教案篇十三
一、活動背景：
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，當(dāng)今社會需要的不僅僅是高素質(zhì)人才，而且更需要高效率高效益的團(tuán)隊(duì)。一個團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)助性是一個團(tuán)體是否優(yōu)秀的重要標(biāo)準(zhǔn)之。此次我校舉辦團(tuán)日活動，以建團(tuán)90周年，建校85周年為大背景，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，回顧建團(tuán)來中國青年為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的壯麗畫卷，充分表現(xiàn)當(dāng)代共青年團(tuán)員積極向上的.健康風(fēng)貌，繼承民族前輩的優(yōu)秀歷史文化傳統(tǒng)。激勵我們年輕一代朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取的精神，自覺肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)為校爭光、為中華民族復(fù)興的歷史使命的嶄新面貌。是為了更好地促進(jìn)各團(tuán)分支的凝聚力，增加學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識，學(xué)習(xí)更加多除書本外的其他知識，更好地幫助學(xué)生向多方面發(fā)展。
二、活動目的及意義：
此次團(tuán)日活動，我班團(tuán)支部組織以“回顧歷史，展望未來”的主題活動，回顧并了解團(tuán)建設(shè)的曲折過程和學(xué)校發(fā)展的光輝歷史，用科學(xué)的發(fā)展觀看待團(tuán)建設(shè)和學(xué)校未來發(fā)展。通過活動增加團(tuán)支部凝聚力，提高團(tuán)結(jié)精神，參與意識，提高團(tuán)員歸宿感，體現(xiàn)一個和諧、充滿活力的團(tuán)支部面貌。
三、活動主題：
回顧歷史展望未來班會教案篇十四
2013年的9月我們懷著興奮地心情來到了這里，這里的一切好像都不太一樣，不一樣的校門，不一樣的樓房，不一樣的面孔。大學(xué)，聽著都讓人期待！
我們經(jīng)歷了1個多月的大學(xué)生活，對大學(xué)也有了一定的了解。寒窗苦讀數(shù)十載，大學(xué)不就是我們的目標(biāo)嗎？如果有一日，你的目標(biāo)完成了，你是會無所事事，還是繼續(xù)前進(jìn)。大學(xué)不是我們的終點(diǎn)，而是我們踏向社會的起點(diǎn)！
二、活動目的。
為了引導(dǎo)廣大大學(xué)生在剛開始大學(xué)生活的迷茫期，消除上了大學(xué)就可以放松的思想。團(tuán)結(jié)的重要性。自我的認(rèn)可。促進(jìn)我班同學(xué)之間的交流，進(jìn)一步增長我班的凝聚力于集體榮譽(yù)感。物流管理全體同學(xué)舉辦了以“十年圓夢今續(xù)航，共同攜手開新景”為主題的團(tuán)日活動。
三、活動主題。
十年圓夢今續(xù)航，共同攜手開新境。
四、活動時間。
2013年10月18日。
五、活動地點(diǎn)。
5505教室。
六、活動對象。
物流管理1302班全體同學(xué)。
七、活動前準(zhǔn)備。
1、將班級同學(xué)分成4個陣營，以便后續(xù)的活動。
2、主持人提前準(zhǔn)備好看圖猜成語題目，并保持嚴(yán)謹(jǐn)性，不可透露題目。
3、小零食若干袋。
4、卡片若干張。
八、活動流程。
1、開場白。物流管理全體同學(xué)集體唱校歌，以拉開本次團(tuán)日活動的氣氛。主持人簡單的開場白，介紹本次團(tuán)日活動的意義與目的，并宣布活動正式開始。
2、發(fā)布懸疑。主持人會在說話途中無規(guī)律的說出一些字母，字母連接起來會組成一個詞語，團(tuán)日結(jié)束前第一個說出答案并正確的同學(xué)獲得獎勵。
3、班長發(fā)言。班長作為模范，上臺分享自己的一些經(jīng)驗(yàn)，與大家分享對“十年圓夢今續(xù)航，共同攜手開新境”的理解，以及自己的'夢想、打算怎樣實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
4、各組討論。各小組討論時間，時間結(jié)束后必須找一個人上臺演講談?wù)勊麄兘M對于“十年圓夢今續(xù)航，共同攜手開新景”的理解，沒有人上臺或者說不出來者，小組扣一分。
5、團(tuán)支書發(fā)言。團(tuán)支書上臺發(fā)言，解釋什么是團(tuán)員，什么是黨員，團(tuán)員的義務(wù)有哪些，黨員的義務(wù)有哪些。系團(tuán)支部以后的大概活動。
6、畫圖猜成語。每小組派一名同學(xué)上前畫圖，主持人發(fā)給同學(xué)一組詞語，要求該同學(xué)2分鐘內(nèi)在黑板上畫出來所拿到的詞語，中途不能說話，不能打手勢。違反的話，該小組扣一分卡片，同一時間猜對的多的組獲勝，猜對的一樣時間少的獲勝。
7、獎勵與懲罰。團(tuán)課中得分最高的小組得到獎勵，最低的小組獲得懲罰。
8、宣誓詞。由團(tuán)支書帶領(lǐng)大家莊嚴(yán)宣誓。
九、活動預(yù)算。
1、活動預(yù)算：30元。
系別：外語系。
班級：物流管理1302。
日期：2013年10月18日
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回顧歷史展望未來班會教案篇十五
一、活動背景：
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，當(dāng)今社會需要的不僅僅是高素質(zhì)人才，而且更需要高效率高效益的團(tuán)隊(duì)。一個團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)助性是一個團(tuán)體是否優(yōu)秀的重要標(biāo)準(zhǔn)之。此次我校舉辦團(tuán)日活動，以建團(tuán)90周年，建校85周年為大背景，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，回顧建團(tuán)來中國青年為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的壯麗畫卷，充分表現(xiàn)當(dāng)代共青年團(tuán)員積極向上的.健康風(fēng)貌，繼承民族前輩的優(yōu)秀歷史文化傳統(tǒng)。激勵我們年輕一代朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取的精神，自覺肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)為校爭光、為中華民族復(fù)興的歷史使命的嶄新面貌。是為了更好地促進(jìn)各團(tuán)分支的凝聚力，增加學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識，學(xué)習(xí)更加多除書本外的其他知識，更好地幫助學(xué)生向多方面發(fā)展。
二、活動目的及意義：
此次團(tuán)日活動，我班團(tuán)支部組織以回顧歷史，展望未來的主題活動，回顧并了解團(tuán)建設(shè)的曲折過程和學(xué)校發(fā)展的光輝歷史，用科學(xué)的發(fā)展觀看待團(tuán)建設(shè)和學(xué)校未來發(fā)展。通過活動增加團(tuán)支部凝聚力，提高團(tuán)結(jié)精神，參與意識，提高團(tuán)員歸宿感，體現(xiàn)一個和諧、充滿活力的團(tuán)支部面貌。
三、活動主題：
四、活動時間。
五、活動形式及地點(diǎn)：
1.愛的奉獻(xiàn)鐘落潭至從化附近的孤兒院。
2.開荒種地馬洞村臨近學(xué)校周邊的荒田。
3.校外游園番禺長樂園。
六、活動開展：
1.前期準(zhǔn)備。
b)3月28日班委成員在團(tuán)支書宿舍決定活動主題和活動形式。
2.活動安排：
a)愛的奉獻(xiàn)。
1.組織委員考察安排行走路線和目的地。
2.上課期間，我們自行準(zhǔn)備送給孤兒院兒童們的禮物（不論大小最好每人一份，也可以多人一份）。
3.4月15日上午9點(diǎn)鐘出發(fā)（可步行或騎車，視情況再定），在孤兒院進(jìn)行義工幫忙，陪小朋友玩耍、做功課。
4.下午5點(diǎn)鐘安全返回學(xué)校。
b)開荒種地。
1.由班長和團(tuán)支書接洽馬洞村委會，租借一塊荒廢的田地。3.體驗(yàn)生活，感受植物生長的全過程。此后這片土地可以和學(xué)院及馬洞村委會商議作為每次學(xué)院團(tuán)日活動的獎勵。
c)校外游園。
1．4月20日之前訂好長樂園的團(tuán)體票，21日準(zhǔn)備集體搭公交地鐵前往目的地。
2．4月21日安全出發(fā)，自備食物或者到達(dá)目的地再集體購買。
3．先進(jìn)行集體活動游園，再可以單獨(dú)自行安排玩樂，享受春天的氣息、敬畏生命。
回顧歷史展望未來班會教案篇十六
1、人總是那樣感性、值得懷念的太多、思念永遠(yuǎn)不會停止、曾經(jīng)的美好、如今的陌生、未來的談然。
2、旋轉(zhuǎn)木馬是最殘忍的游戲，彼此追逐卻有永恒的距離。
3、憶載著人遠(yuǎn)行，是一路走來的鋪路石，在內(nèi)心渲染下一片天空，五顏六色，是每個人自己涂抹的?；貞泴懴乱豁擁摎v史，寫下曾經(jīng)的輝煌，寫下曾經(jīng)的陰暗，寫下燦爛，寫下暗淡，寫下那些我們擁有的曾經(jīng)。
4、昨天，我來到了兒時的小樹林，當(dāng)時的樹苗，現(xiàn)在意境郁郁蔥蔥，我閉上眼睛問，遠(yuǎn)方的你，現(xiàn)在過得還好嗎？睜開眼，我發(fā)現(xiàn)有風(fēng)從我身邊吹過。小樹說，我的祝福，它已托風(fēng)帶給遠(yuǎn)方的你，我不祝福你大富大貴，我只愿你童真依然，宛如小孩般幸福無暇。
5、回憶是一幀照片，一幀發(fā)黃退色的老照片。寂然凝望，青春不再，紅顏不再，往事已蒼老。有淚落下來，落下來，有語無從說，無從說。
6、我們哭過、笑過，我們沮喪過、奮發(fā)過、感慨過，甚至畏懼過退縮過，但是我們從來沒有真正放棄，我們始終在向前，一直在成長。
7、南山的心跳仍在繼續(xù)，我們的腳步也沒有停息，夢想在前方，未來也在前方。不要徘徊，不要猶豫，放飛夢想吧！展望未來吧！
8、未來的成就是自己給的，追加的只不過是別人對你的看法，而真正懂得確是自己，只有相信自己，才能有一個好的未來。
9、生命需要有裂縫，陽光才能照進(jìn)來。
10、我們有時并不需要用太多的華麗語言來包裹自己，因?yàn)槲覀円龅氖牵钫鎸?shí)自己。
11、不去爭取不去把握的話永遠(yuǎn)都不會有機(jī)會。
12、給自己一個微笑，說自己很好！你就是自己的神！
13、有失敗也會有成功，有咸淡的淚水當(dāng)然也少不了甜美的微笑，有失落才構(gòu)成昨日纏綿的歌，有憂傷才會有昨日煥發(fā)的浪漫色彩。
14、抬頭望著天空，我微笑的張開雙手坦然面對未來。
15、就算是醉生夢死，也是記憶的一種，因?yàn)槟闶冀K不能忘記什么。我們在彼此中遺忘彼此。
16、收拾起心情，繼續(xù)走吧，錯過花，你將收獲雨，錯過這一個，你才會遇到下一個。
17、別人擁有的，你不必羨慕，只要努力，你也會擁有。
18、我把記憶的盒子合上了，仿佛一場夢，從我身邊滑過，這個夢真的太長，但這卻是我的親身經(jīng)歷，永遠(yuǎn)都不能忘。
回顧歷史展望未來班會教案篇十七
理解市場行情，提高專業(yè)素質(zhì)。
二．活動組織者。
周素靜、趙佩紫、苗俊峰、董瀟、王文賽、陳祎等。
三．活動參與者。
計(jì)科0706班全體同學(xué)。
四．活動目的。
社會發(fā)展的突飛猛進(jìn)，科學(xué)技術(shù)日新月異，當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)緊跟時代的步伐，特別是作為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的學(xué)生更該與時俱進(jìn)，掌握更新更高的電腦科學(xué)技術(shù)。為了讓同學(xué)們掌握更多的這方面的知識，更好的領(lǐng)會老師所教的內(nèi)容，充分理解市場行情，提高同學(xué)們的專業(yè)素質(zhì)，我們積極的號召大家參加這次活動，為以后的專業(yè)學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。
五、活動時間。
20xx年五月十一日。
六、活動背景。
隨著科技的發(fā)展，電子廠品琳瑯滿目，其中不乏有很多假貨和水貨，另外電子產(chǎn)品更新速度很快，為了讓廣大同學(xué)理解當(dāng)今科技發(fā)展的行情，幫助同學(xué)在今后自己買電子產(chǎn)品能夠識別電子產(chǎn)品的真?zhèn)?。百腦匯匯聚了科技風(fēng)云品牌，為我們提供了很好的學(xué)習(xí)的平臺。所以我辦特在百腦匯舉行科技調(diào)查活動。讓同學(xué)們理解更多更好的科技發(fā)展行情。
七、活動流程。
（一）活動前期準(zhǔn)備。
1.征求同學(xué)意見，搜索調(diào)查內(nèi)容。
2.從網(wǎng)上調(diào)查有關(guān)電腦科技方面的知識，電腦發(fā)展的最新動態(tài)以及市場方向。
3.俺同學(xué)對電腦掌握的不同程度，共分七組，每組選一個隊(duì)長，在調(diào)查活動中負(fù)責(zé)各族安全等問題。
4.聯(lián)系記者部進(jìn)行跟蹤報道。
5.聯(lián)系老師進(jìn)行指導(dǎo)及參與活動后交流會。
（二）活動具體流。
活動一。
1、星期天早上7：45全班到西公寓45路車站牌集合。
2、早上8:00準(zhǔn)時出發(fā)，到科學(xué)大道瑞達(dá)路下車，轉(zhuǎn)乘72路車到科技市場下車。
3、分組取不同地點(diǎn)調(diào)查并做好記錄。
4、調(diào)查內(nèi)容如下：
（1）對學(xué)生的電腦配置單（配件、價位等要具體）。
（2）機(jī)與品牌機(jī)的不同的需求。
（3）針對不同的需求，對計(jì)算機(jī)的配置要求，注意性價比、各部分的選購，尤其性能售后服務(wù)等（包括兼容機(jī)、品牌機(jī)、筆記本）。
（4）了解品牌機(jī)，筆記本的種類，包括國產(chǎn)、國外及品牌機(jī)與兼容機(jī)相比有何優(yōu)勢。
（5）調(diào)查品牌機(jī)、兼容機(jī)、筆記本的市場份額。主要面對的消費(fèi)群體，及售后服務(wù)，了解最新動態(tài)。
（6）中午12：00在科技市場門口集合，各小組在組長的帶領(lǐng)下乘車返回。
活動二。
晚上7：30在4309開后東交流會。
會議流程如下：
1、團(tuán)支書對此次活動進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。
2、各小組進(jìn)行討論并派代表上臺回報調(diào)查結(jié)果，發(fā)表雖此次活動的感想。
3、歡迎老師對這次活動做點(diǎn)評并做出好的建議。
4、班長上臺發(fā)表感想。
5、祝賀活動圓滿結(jié)束。
八、活動的意義。
通過此次活動，是大家更深入了解了科技發(fā)展的行情，提高了專業(yè)素質(zhì)，也增強(qiáng)了大家對專業(yè)的興趣，幫助大家在今后自己買電子產(chǎn)品能過識別電子產(chǎn)品的真?zhèn)?，為以后學(xué)習(xí)專業(yè)知識奠定基礎(chǔ)。
九、活動經(jīng)費(fèi)。
車費(fèi)：每人六元，共二十八人，總計(jì)168元。
宣傳費(fèi)用：20元。
總計(jì)：188元。
l注意事項(xiàng)：
l注意乘車安全。
l在科技市場內(nèi)注意語言方法得當(dāng)，不要與銷售人員發(fā)生沖突。
l注意大學(xué)生形象。
l不要擅自行動。
計(jì)科0706班。
20xx年五月。
理解科技行情，提高專業(yè)素質(zhì)主題團(tuán)日活動策劃書。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8846098.html】
