寫心得體會可以幫助我們更好地反思自己的行為和思維方式，從而找到改進(jìn)和成長的方向。引用他人的觀點(diǎn)和論述時要注明出處，保持學(xué)術(shù)誠信。通過自主閱讀，我深入了解了許多不同領(lǐng)域的知識，豐富了自己的思想。
干部風(fēng)大心得體會篇一
近年來，昭通市委、市政府高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，通過一系列的措施和政策，取得了顯著成效。在這個背景下，我們從不同角度深入了解和思考，總結(jié)了一些關(guān)于“昭通干部作風(fēng)大提”的心得體會。
首先，正確的理論指導(dǎo)是提高干部作風(fēng)的關(guān)鍵。干部作風(fēng)的提高需要依靠先進(jìn)的理論來指導(dǎo)，在昭通市委、市政府的強(qiáng)力推動下，干部通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大精神，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)了為人民群眾服務(wù)的意識，樹立了正確的權(quán)力觀。
其次，廣泛開展“三嚴(yán)三實”教育活動也取得了明顯的成效。通過“三嚴(yán)三實”教育活動，廣大干部深入剖析自身存在的不足，正視自己的問題和不足之處，努力修身養(yǎng)性，提高自身的素質(zhì)和能力。同時，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗工作，提高了黨員和干部的思想道德水平，增強(qiáng)了干部作風(fēng)建設(shè)的整體效果。
再次，落實“為民服務(wù)”的宗旨，增強(qiáng)了干部作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)。昭通市委、市政府在提高干部作風(fēng)上堅持以人民為中心，將為民服務(wù)的宗旨貫穿于干部的日常工作中。在各級干部的帶領(lǐng)下，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升群眾的滿意度，強(qiáng)化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，使干部作風(fēng)更加務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)。
此外，加強(qiáng)組織紀(jì)律建設(shè)也是提高干部作風(fēng)的關(guān)鍵。昭通市委、市政府在干部作風(fēng)建設(shè)中強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅持黨的紀(jì)律是全黨的立身之本。通過加強(qiáng)干部隊伍管理，規(guī)范干部的行為舉止，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，有效地提高了干部的政治素質(zhì)和作風(fēng)水平。
最后，弘揚(yáng)正氣、樹立榜樣在干部作風(fēng)提高中發(fā)揮了重要作用。昭通市委、市政府通過宣傳先進(jìn)事跡、表彰先進(jìn)干部，積極樹立先進(jìn)典型，激勵和引領(lǐng)廣大干部提高自身作風(fēng)。通過弘揚(yáng)正氣，廣大干部樹立了追求真理、追求正義的精神風(fēng)貌，積極向上，形成了干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
綜上所述，昭通干部作風(fēng)大提心得體會可以歸納為正確的理論指導(dǎo)、廣泛開展“三嚴(yán)三實”教育活動、落實“為民服務(wù)”的宗旨、加強(qiáng)組織紀(jì)律建設(shè)以及弘揚(yáng)正氣、樹立榜樣。這些舉措和措施有效地提高了干部的作風(fēng)，推動了昭通市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，為群眾提供了更好的服務(wù)，展示了干部的良好形象。然而，干部作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)都是一個長期而復(fù)雜的過程，昭通市委、市政府必須繼續(xù)加大力度，持之以恒地推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，為全市的繁榮發(fā)展提供有力保障。
干部風(fēng)大心得體會篇二
深刻把握新時代干部作風(fēng)建設(shè)的新內(nèi)涵新要求2021年是建黨100周年，“兩個百年”歷史交匯，“兩個大局”交織交融。在這一重大歷史節(jié)點(diǎn)的“開學(xué)第一課”上，習(xí)近平總書記站在歷史和時代的高度，對黨員干部隊伍特別是廣大年輕干部的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了六個方面的新概括：對黨忠誠（共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)）；理論聯(lián)系實際（前提是學(xué)懂弄通理論、掌握思想真諦）；把人民放在心中最高位置（始終以百姓心為心）；開展自我批評；敢于斗爭（敢于斗爭是我們黨的鮮明品格）；艱苦奮斗（節(jié)儉樸素，力戒奢靡，是我們黨的傳家寶）。以問題為導(dǎo)向，以方法為引領(lǐng)，六個方面的新概括增強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)的系統(tǒng)性、針對性，并對新時期的作風(fēng)建設(shè)提出了明確的新要求。
對黨忠誠，做自覺自律的赤誠者。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革、取得歷史性成就，“兩個維護(hù)”日益成為廣大干部群眾的思想自覺和行動自覺。但也必須看到，仍然有少數(shù)黨員干部政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識還不夠強(qiáng)，“四個意識”沒有真正入腦入心，在“兩個維護(hù)”上還有差距，有的甚至搞“兩面派”、做“兩面人”，偽忠誠現(xiàn)象時有出現(xiàn)，值得重視。“對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)?！绷?xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，對黨忠誠，必須一心一意、一以貫之，必須表里如一、知行合一，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)?？倳洀?qiáng)調(diào)年輕干部要以先輩先烈為鏡、以反面典型為戒，不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心。以實際行動詮釋對黨忠誠，在新的歷史交匯點(diǎn)上被賦予新內(nèi)涵、新要求。以理想信念砥礪對黨忠心，要求黨員干部緊扣學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局的重大部署，確保將黨史學(xué)習(xí)教育與自身主責(zé)主業(yè)、黨的建設(shè)同向發(fā)力，并應(yīng)以此為契機(jī)，以革命先輩先烈為鏡，深入對標(biāo)革命先輩先烈；以時代浪潮蕩滌對黨的忠心，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，不斷提升政治能力擔(dān)起工作職責(zé)；以擔(dān)當(dāng)作為譜寫對黨的忠心，要求黨員干部應(yīng)以時不我待、只爭朝夕和釘釘子的精神，敢于斗爭、敢于亮劍、敢于負(fù)責(zé)，讓歪風(fēng)邪氣沒有市場，讓擔(dān)當(dāng)實干、敬業(yè)奉獻(xiàn)的正能量不斷弘揚(yáng)。
理論聯(lián)系實際，做砥礪前行的實干者。新時代呼喚新理論，新理論引領(lǐng)新時代、指導(dǎo)新實踐。但是，在黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)上，現(xiàn)階段有的干部依然存在如何真正學(xué)深悟透、入腦入心和理論學(xué)習(xí)與實際工作有效結(jié)合兩個比較突出的問題。在理論應(yīng)用方面存在“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的“本領(lǐng)赤字”。為此，習(xí)近平總書記要求年輕干部要堅持“理論聯(lián)系實際”。他指出，我們黨的歷史反復(fù)證明，什么時候理論聯(lián)系實際堅持得好，黨和人民事業(yè)就能夠不斷取得勝利；反之，黨和人民事業(yè)就會受到損失，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重曲折。因應(yīng)新變化，對標(biāo)新要求，黨員干部要做到“點(diǎn)”“線”“面”相結(jié)合，練就理論聯(lián)系實際的真功夫。一是常學(xué)常新擴(kuò)展“知識面”，擴(kuò)展知識寬度，提升理論深度，使自己的思維方式和理論水平適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要；二是知行合一畫好“連接線”，要充分理解“知”與“行”的內(nèi)在聯(lián)系，用理論指導(dǎo)實踐，用實踐豐富理論；三是結(jié)合實踐找到“落腳點(diǎn)”，讓工作更加適應(yīng)新形勢、新任務(wù)和新要求，更加符合廣大人民群眾的所愿所盼和根本利益。
把人民放在心中最高位置，做鍥而不舍的為民者。當(dāng)前少數(shù)干部對群眾的態(tài)度發(fā)生了變化，成為精致利己的“官老爺”，將“魚水”關(guān)系變成“官民”關(guān)系，與群眾拉開了距離，影響了黨群血肉聯(lián)系。如何在新形勢下貫徹黨的群眾路線，對黨員干部提出了新要求。圍繞堅持把人民放在心中最高位置，習(xí)近平總書記叮囑年輕干部，首先要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負(fù)人民”的精神境界。習(xí)近平總書記言語諄諄，是教誨，也是警醒。共產(chǎn)黨的干部要堅持當(dāng)“老百姓的官”，要求年輕干部要拜人民為師。新時代、新征程，領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷親民之心，多行為民之舉，堅持問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的所思、所憂、所盼、所想，作為想問題、做決策、辦事情的基本依據(jù)，讓黨心民心同頻共振，在為民服務(wù)中踐悟初心。
開展自我批評，做優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承者。黨的十八大以來，黨內(nèi)批評和自我批評得到普遍開展，取得積極成效。但也要看到，一些黨員干部在這個問題上仍然存在認(rèn)識和實踐誤區(qū)，比如自我批評怕丟面子，批評上級怕丟位子，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票等。批評和自我批評這個“武器”在實踐中存在著“生銹”“鈍化”的現(xiàn)象，惡化了黨內(nèi)政治生態(tài)，直接導(dǎo)致黨組織解決黨內(nèi)矛盾和問題的能力弱化。“我們共產(chǎn)黨人開展自我批評，根本動力來自黨性，來自對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神?！绷?xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要涵養(yǎng)虛心接受批評的胸懷和氣度，胸襟開闊、誠懇接受，有則改之、無則加勉?？梢钥闯觯_展批評和自我批評是解決黨內(nèi)存在問題的現(xiàn)實需要，是應(yīng)對“四大危險”的有力武器，也是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性很重要的一個方面，體現(xiàn)在勇于拿起批評和自我批評這個武器，使黨內(nèi)政治生活充滿嚴(yán)肅認(rèn)真、是非分明、積極向上的強(qiáng)大正氣。
敢于斗爭，做起而行之的奮斗者。中華民族偉大復(fù)興正處在關(guān)鍵時期，形勢環(huán)境變化之快、改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重、矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)之多，對治國理政考驗之大前所未有。因此，突出強(qiáng)調(diào)斗爭精神，喚起一股在困難面前遇強(qiáng)更強(qiáng)、愈挫愈勇的精氣神，無疑具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實針對性。習(xí)近平總書記要求年輕干部們，決不能碰到一點(diǎn)挫折就畏縮不前，一遇到困難就打退堂鼓。要加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃，把握大勢大局，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分清輕重緩急，科學(xué)排兵布陣，牢牢掌握斗爭主動權(quán)。新形勢下的斗爭是全方位多層次的斗爭，領(lǐng)導(dǎo)干部必須修好斗爭這門“必修課”，我們決不能不愿斗爭，當(dāng)“好好先生”“開明紳士”，決不能不敢斗爭，“躲”字當(dāng)頭、“推”字當(dāng)先，而應(yīng)時刻保持“明知山有虎，偏向虎山行”的斗爭姿態(tài)，勇立潮頭、奮勇搏擊。還應(yīng)看到，斗爭精神體現(xiàn)在戰(zhàn)時、也體現(xiàn)在平時，每一名黨員干部都要以奮發(fā)有為、拼搏奮斗的姿態(tài)立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，眾志成城守護(hù)和創(chuàng)造人民的美好生活。
永遠(yuǎn)艱苦奮斗，做新時代的追夢者。新時代新征程，我們雖然沒有了雪山草地的艱難險阻，沒有了缺衣少糧的生活境況，但依然面臨諸多重大困難、重大挑戰(zhàn)、重大風(fēng)險、重大考驗。當(dāng)下，少數(shù)黨員干部存在“佛系”心態(tài)，干事勁頭不足、安于現(xiàn)狀，缺少奮斗精神，遇到事情想躲，遇到困難害怕，這給黨的事業(yè)敲響了警鐘。習(xí)近平總書記指出，現(xiàn)在，我們生活條件好了，但艱苦奮斗的精神一點(diǎn)都不能少，必須堅持以儉修身、以儉興業(yè)，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦一切事情。告誡年輕干部要時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。新時代艱苦奮斗的價值意蘊(yùn)具有與時俱進(jìn)的根本屬性，同時也對干部提出了更高的要求：一是要有崇尚節(jié)約、克勤克儉的樸素精神。新時代的艱苦奮斗不是“窮則獨(dú)善其身”，而是堅守為人民謀幸福這個初心。不是說要衣衫襤褸、吃糠咽菜過苦日子，而是要求黨員干部主動去奢從儉，不丟勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德；二是不畏艱險、勇于改革的實干精神。新時代的艱苦奮斗凝結(jié)為勇于迎接并戰(zhàn)勝一切困難挑戰(zhàn)的信心。新時代要有新?lián)?dāng)、新作為，偉大的事業(yè)需要全國上下同欲、共同奮斗，最終使涓涓細(xì)流匯成江海；三是執(zhí)政為民、廉潔奉公的為民精神。新時代的艱苦奮斗就是要以作風(fēng)為“尺”，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。黨的十八大以后，黨中央以出臺“八項規(guī)定”破題開局，為新時代標(biāo)注了艱苦奮斗的鮮明特色，書寫了新時代發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神的新篇章。與此同時，新形勢下的艱苦奮斗就是要堅決整風(fēng)肅紀(jì)，對一切存在違背黨的宗旨損害人民利益的人和現(xiàn)象采取零容忍的態(tài)度，絕不姑息。
干部作風(fēng)大提升學(xué)習(xí)心得體會
作風(fēng)大改進(jìn)效能大提升學(xué)習(xí)心得體會
干部作風(fēng)心得體會
干部作風(fēng)建設(shè)心得體會
干部作風(fēng)整治心得體會
干部風(fēng)大心得體會篇三
近年來，我國各級政府對干部作風(fēng)問題高度重視，通過反腐倡廉和推進(jìn)“三嚴(yán)三實”等活動開展，干部作風(fēng)得到了一定程度的改進(jìn)。而作為基層管理者，村干部的作風(fēng)問題更加直接影響到廣大農(nóng)民群眾的切身利益。因此，村干部作風(fēng)改進(jìn)是擺在所有村干部面前的一項重要任務(wù)。深入?yún)⑴c基層工作和村干部隊伍建設(shè)工作多年的我，對村干部作風(fēng)的大改進(jìn)有著深刻體會，并愿與大家分享。
首先，村干部要時刻保持為民服務(wù)的思想。實踐證明，村干部的作風(fēng)影響著廣大農(nóng)民群眾對黨和政府的認(rèn)同感和信任度。干部要想提高自己的工作效率和履職能力，就必須時刻保持對人民群眾的心里悉數(shù)。只有站在為民服務(wù)的立場上，才能體察到農(nóng)民群眾的真實需求，并根據(jù)實際情況制定出更加科學(xué)合理的決策和措施。此外，在處理與農(nóng)民群眾的關(guān)系時，村干部應(yīng)該始終堅持公正親民的原則，做到公平、公正、公開，杜絕一切偏袒和厚此薄彼的行為。
其次，村干部要增強(qiáng)政治意識。作為黨員干部，首先要明白自己的政治任務(wù)，并把個人的發(fā)展與黨的事業(yè)有機(jī)結(jié)合在一起。只有堅守黨性，做到清正廉潔，才能為黨和政府立足于服務(wù)農(nóng)民群眾的根本初衷。同時，村干部還要深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求，深入了解法規(guī)政策，始終保持正確的態(tài)度和行動。通過不斷學(xué)習(xí)和研究，提高政治覺悟和政治素養(yǎng)，才能更好地履行自己的職責(zé)和使命。
再次，村干部要加強(qiáng)自身素質(zhì)和專業(yè)能力的提升。作為基層管理者，村干部的工作需要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，因此必須具備較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。在培養(yǎng)自身能力的過程中，村干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握與村民需求密切相關(guān)的專業(yè)知識，提高工作的科學(xué)性和實效性。同時，要注重思維方式和工作方法的創(chuàng)新，積極參與培訓(xùn)和交流，從他人的經(jīng)驗中獲取啟發(fā)與借鑒，擴(kuò)大自己的視野，提高自己的工作能力。
最后，村干部要加強(qiáng)與上級組織的聯(lián)系與溝通。黨的基層組織是農(nóng)村工作的核心，而村干部則是黨的工作在基層的代表。與上級組織的良好聯(lián)系和密切溝通是村干部取得成功的重要保障。通過與上級組織的反復(fù)溝通和對話，村干部可以及時了解到上級政策與要求，同時與黨的工作保持高度一致，形成上下聯(lián)動，齊頭并進(jìn)的工作局面。與此同時，村干部還應(yīng)加強(qiáng)與黨支部的聯(lián)系與溝通。通過加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，村干部的作風(fēng)問題可以更好地得到糾正與規(guī)范，為全面建設(shè)小康社會提供合理途徑。
總之，村干部作風(fēng)的大改進(jìn)直接關(guān)系到廣大農(nóng)民群眾的切身利益，也是黨和政府能否贏得民心的重要因素。作為基層管理者，村干部要時刻保持為民服務(wù)的思想，增強(qiáng)政治意識，加強(qiáng)自身素質(zhì)和專業(yè)能力的提升，以及加強(qiáng)與上級組織的聯(lián)系與溝通。只有通過不斷提高自己的工作能力，才能更好地為農(nóng)民群眾服務(wù)，為建設(shè)美麗富饒的新農(nóng)村做出自己的貢獻(xiàn)。
干部風(fēng)大心得體會篇四
作為園區(qū)黨政辦一名普通黨員，結(jié)合今年工作實際，感到自身工作標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)秀黨員要求還有很大差距，主要體現(xiàn)在：工作滿足于完成任務(wù)，有時在時間緊、任務(wù)重的情況下，想盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致部分工作完成任務(wù)質(zhì)量不高;由于自身要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提升不快。下一步，我將結(jié)合干部作風(fēng)大整頓，深入查找自身存在的問題，改掉身上的小毛病，以洗澡去病的心態(tài)抓好自身問題整改，重點(diǎn)抓好以下幾個方面：
1.抓學(xué)習(xí)、提能力。主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，緊密結(jié)合工作任務(wù)學(xué)本領(lǐng)，融入日常工作學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和黨的創(chuàng)新理論，盡快提升自身在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的短板和弱項，為更好地完成工作夯實知識基礎(chǔ)。
2.抓作風(fēng)、促轉(zhuǎn)變。堅持“今日事、今日畢”，尤其是領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項，站在單位建設(shè)發(fā)展的角度去對待、去完成，每一項工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)，每一項任務(wù)盡全力完成，不推脫、不懈怠，按時限要求抓好各項工作任務(wù)。
3.抓質(zhì)量、提標(biāo)準(zhǔn)。每一項工作堅持多請示、多匯報，主動向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老同志請教，在學(xué)習(xí)借鑒中提高自身完成任務(wù)的能力。同時，在創(chuàng)新探索上多下功夫，力爭每一項工作做到細(xì)致、極致，堅決避免錯忘漏，用心工作，以較強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)干好每一項工作。
干部風(fēng)大心得體會篇五
為認(rèn)真貫徹縣委、縣政府、衛(wèi)健局工委開展干部作風(fēng)大提升的決策部署，教育引導(dǎo)黨員干部職工主動擔(dān)當(dāng)、積極作為、廉潔從政，以鐵的紀(jì)律和硬的作風(fēng)護(hù)航彝良經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，打造優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療隊伍，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，奮力開創(chuàng)我院高質(zhì)量發(fā)展新局面。通過深入學(xué)習(xí)，找出了自身存在問題如下:
1 政治站位不高、貫徹落實不深入
2 人民立場不穩(wěn)、為民辦事不扎實
3 服務(wù)意識不強(qiáng)、發(fā)展氛圍不濃厚
4 紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、制度執(zhí)行不過硬
5責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足、動真硬碰不敢為
6 求真務(wù)實不力、真抓實干不到位
現(xiàn)將6個方面30個問題進(jìn)行查找及整改,匯總?cè)缦?
一 著力整治政治站位不高、貫徹落實不深入問題
從此以后認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及習(xí)近平總書記重要講話精神、重要指示批示精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)及領(lǐng)悟，不走過場，不做樣子，政治站位要高，政治立場要堅定、政治判斷力要準(zhǔn)確、理想信念要堅定，要樹立正確人生觀、價值觀，要有集體主義精神，要以大局為重，永遠(yuǎn)把單位利益放在第一位，個人利益第二，以我們的實際行動促進(jìn)醫(yī)院更好更快的發(fā)展。
二 著力整治人民立場不穩(wěn)，為民辦事不扎實的問題
要樹立全心全意為人民服務(wù)意識，想群眾所想，急群眾所急，全心全意為人民服務(wù)，為患者服務(wù)，做好醫(yī)務(wù)人員之間，業(yè)務(wù)人員與患者之間協(xié)調(diào)溝通，特別要做好窗口服務(wù)，讓患者真正感到滿意。
三 著力整治服務(wù)意識不強(qiáng)，發(fā)展氛圍不濃厚問題
提高工作人員服務(wù)意識、辦事效率，提高群眾滿意度，著實改變醫(yī)療服務(wù)過程中門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦、服務(wù)態(tài)度冷漠生硬、言行舉止不文明禮貌等問題。
四 著力整治紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、制度執(zhí)行不過硬的問題。
對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩知敬畏、服從黨的安排，聽從黨的指揮，履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，對自身出現(xiàn)違紀(jì)問題及時糾正查因，不搞獨(dú)斷專行，實行民主集中制，上班期間不脫崗溜號，準(zhǔn)時上下班，不遲到、不早退要守工作記錄，下班時間不喝酒、不賭博，遵守社會公共秩序，嚴(yán)格遵守疫情防控措施，不參教信教，不參與封建迷信活動。
五 著力整治責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足、動真硬碰不敢為問題
要樹立全局意識，以單位大局利益出發(fā)，對歷史遺留問題積極應(yīng)對處理，該抓問題要抓，該管問題要管，不能安于現(xiàn)狀，裹足不前，所負(fù)責(zé)工作要見起色，件件落實。對疫情防控、民族宗教、殯葬改革、安全生產(chǎn)等提高風(fēng)險意識、樹立憂患意識。
六 著力整治求真務(wù)實不力、真抓實干不到位問題
嚴(yán)格遵守落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，不搞形式主義、官僚主義，認(rèn)真落實上級決策部署，凡是以客觀事實為依據(jù)，不講空話、不說套話、不弄虛作假，干實事。改變庸政懶政怠政問題，要做到”任務(wù)一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成，馬上就反饋。
總之，我要以這次學(xué)習(xí)整頓為動力，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府、衛(wèi)健局工委開展干部作風(fēng)大整頓的決策部署及講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到干部作風(fēng)大整頓的決策部署上來，強(qiáng)化學(xué)習(xí)主動性，堅持用學(xué)習(xí)整頓促進(jìn)工作開展，以工作成效檢驗整頓效果。
王 芬 娥
2022年7月22日
教師干部作風(fēng)建設(shè)大提升心得體會
干部作風(fēng)大提升和營商環(huán)境大提升心得體會
紀(jì)檢干部作風(fēng)建設(shè)年心得體會
基層干部作風(fēng)建設(shè)年心得體會
干部作風(fēng)建設(shè)年活動 心得體會
干部風(fēng)大心得體會篇六
近年來，我們黨高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，各級干部也紛紛加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升自己的作風(fēng)水平。這些年來我也深受其英，不斷反思自己的工作和生活中存在的問題，結(jié)合自身經(jīng)歷和感悟，總結(jié)出以下的心得體會。
第一段：深入基層，了解真實情況
作為一名黨員干部，深入基層，準(zhǔn)確把握社情民意是必須要做的。而要深入基層，就得了解真實情況。在去單位了解具體情況前，走訪社區(qū)居民，聽取他們對這片區(qū)域的看法和建議是很重要的。通過這些了解，我更加深刻地認(rèn)識到基層工作的重要性，加深了對社會實際問題的了解，同時也讓我更為堅定地認(rèn)同了“三服務(wù)”思想，心里十分清楚部署在基層的各項工作任務(wù)，以及它們的實施難度。這種經(jīng)驗讓我認(rèn)識到，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要董振宏，得把實踐同理論相結(jié)合，才能在基層工作中真正有建樹。
第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識，優(yōu)化工作流程
工作場景下，如何創(chuàng)新用人，激發(fā)員工的工作熱情，使其更好地完成工作，是我有頭疼的問題。但是我很幸運(yùn)，經(jīng)過一番思考后最終發(fā)現(xiàn)，要有效激勵員工，能夠發(fā)揮他們的優(yōu)勢，則須要關(guān)注每個員工的個性和優(yōu)勢，對其進(jìn)行針對性培訓(xùn)，調(diào)動他們的潛能。同時也制定了可行的工作流程，協(xié)調(diào)、溝通、分享，開展員工的交流，最終實現(xiàn)了團(tuán)隊與員工的水平提升。
第三段：敬畏職責(zé)，承擔(dān)責(zé)任
作為一名黨員干部，時刻牢記著自己的職責(zé)與使命，并始終堅守對黨的忠誠的基本原則，是我們應(yīng)該一直秉持的精神。只有這樣才能在亂世中保持淡定，以高度的責(zé)任感和使命感履行自己的工作，擔(dān)好大任。在工作中，我時刻記錄著工作中的困難和經(jīng)驗，讓自己能夠在不斷的工作中不斷地提升自己，才能擔(dān)負(fù)起黨的任務(wù)，使之一步步開花，并為中華民族的偉大復(fù)興加油助力。
第四段：嚴(yán)于律己，增強(qiáng)自我審視
干部作風(fēng)建設(shè)，就是要從做人的角度出側(cè)來樹立起一個良好的形象。而良好的形象，必須以良好的行為來證明。因此，對于自己的行為舉止，我一直嚴(yán)格要求，把自律當(dāng)成一種習(xí)慣。對于自己每一天的工作，都會仔細(xì)較真審視和總結(jié)，找到自己工作中的不足，逐漸改正，不斷提升自身的素質(zhì)和能力。同時也時刻留意自己的舉止和言行，仔細(xì)關(guān)注自己的情緒，為他人做出良好的示范，來塑造自己一名優(yōu)秀干部的形象。
第五段：心懷感恩，保持謙遜
有一句古話叫做“待人如日照，罔克有私欲”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，立場要高，態(tài)度要求和善，在對待他人的時候要有謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度。在工作中，我每每見到他人的幫助、支持，都會深深地感恩，以此來提醒自己，時刻保持對他人的尊重和愛護(hù)，并永葆初心，走下去，才會更加堅強(qiáng)和勇敢。
總而言之，在干部作風(fēng)建設(shè)的路程中，我們必須要常有反思，理論與實踐相結(jié)合、嚴(yán)格要求自己、心懷感恩、以低調(diào)的姿態(tài)來保持清醒的頭腦，增加學(xué)習(xí)和提高素質(zhì)方面的投入，認(rèn)識到自己的問題和不足，不斷汲取經(jīng)驗和成長，提高工作效率，最終把自己打造成一名真正的優(yōu)秀干部。
干部風(fēng)大心得體會篇七
第一段：引言（總起）
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，作風(fēng)是一項重要的素質(zhì)。近年來，黨中央對于干部作風(fēng)的提升力度不斷加大，各級領(lǐng)導(dǎo)也通過各種渠道加強(qiáng)了干部作風(fēng)的培訓(xùn)和教育。通過這些努力，我深切感受到自己的作風(fēng)水平有了較大提升。
第二段：主體部分一（感悟）
在提升干部作風(fēng)的過程中，我認(rèn)為最重要的是以身作則。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要帶頭進(jìn)取、勤奮工作，誠懇待人，遵守紀(jì)律。只有這樣，才能贏得員工的尊重和信任。我曾經(jīng)出現(xiàn)過決策失誤的問題，很多員工對我有所偏見，所以我在以后的工作中，盡可能地表現(xiàn)出自己的顯示和親和力，爭取員工的支持和合作，同時在工作中加強(qiáng)規(guī)范與管理，盡量減少后續(xù)麻煩的發(fā)生。
第三段：主體部分二（積極性）
另外，提高干部作風(fēng)還需要具備強(qiáng)烈的主動性。我們要學(xué)會主動承擔(dān)責(zé)任、沖到前線，解決危機(jī)，搞好工作中的每一處問題。同時，也要加強(qiáng)自我修煉，提升自身維度的素質(zhì)，如學(xué)習(xí)新知識、了解行業(yè)動態(tài)、提升自我價值等等。
第四段：主體部分三（團(tuán)隊合作）
團(tuán)隊合作是提升干部作風(fēng)中不可或缺的一部分。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須學(xué)會傾聽員工，尊重團(tuán)隊合作，鼓勵團(tuán)隊士氣，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，協(xié)作，面對困難以及各種壓力，并保持高度的團(tuán)隊合作精神。
第五段：總結(jié)
提高干部作風(fēng)離不開良好的團(tuán)隊、領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊成員之間的互相信任和理解。不斷地改進(jìn)和學(xué)習(xí)，打造一支成熟的團(tuán)隊，提升整體功率和壓力容忍度，激發(fā)出更大團(tuán)隊的能量和創(chuàng)造性，而且了解你的黨和群眾的寄予期望，敢于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)拼搏，才能在執(zhí)行職責(zé)時為人民利益不懈努力。我深信，在廣大干部的共同努力下，煥發(fā)出與使命合拍的精神和奮斗熱情，一定能創(chuàng)造出共建共享共創(chuàng)的美好前景！
干部風(fēng)大心得體會篇八
按照縣局廉潔自律和工作作風(fēng)整頓的要求，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點(diǎn)圍繞工作作風(fēng)方面作自我剖析，具體情況如下：
一、存在的主要問題
（一）思想觀念不到位。按部就班地做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等問題。
（二）業(yè)務(wù)能力需要提高。隨著查處案件領(lǐng)域的拓寬，自己的業(yè)務(wù)能力也需要提高，工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強(qiáng)，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運(yùn)用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。
（二）端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點(diǎn)滴做起，自覺防微杜漸的意識。
三、今后努力的方向
分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進(jìn)行整改：
（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同縣局聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
（二）廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為工商系統(tǒng)工作作風(fēng)整頓作貢獻(xiàn)。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干部風(fēng)大心得體會篇九
隨著中國農(nóng)村基層治理的不斷發(fā)展，村干部的作風(fēng)問題也日益引起廣泛關(guān)注。為了提升農(nóng)村基層治理水平，近年來，各地農(nóng)村村干部不斷努力，以改進(jìn)作風(fēng)為重要目標(biāo)，展開了一系列的實踐探索。本文將從村干部作風(fēng)的問題、改進(jìn)的具體舉措、實踐中的收獲、存在的困難和解決方案五個方面進(jìn)行論述。
首先，村干部作風(fēng)問題是制約農(nóng)村基層治理和社會發(fā)展的主要瓶頸。村干部是聯(lián)系農(nóng)民群眾的紐帶，其作風(fēng)直接關(guān)系到農(nóng)民的獲得感和幸福指數(shù)。然而，由于歷史原因和行政管理體制的影響，一些村干部存在作風(fēng)敷衍、浮于表面、懶政怠政等問題。在決策落實過程中，他們?nèi)狈λ枷膈r活、創(chuàng)新意識和真實動力，導(dǎo)致基層治理事務(wù)形同虛設(shè)，甚至滋生腐敗現(xiàn)象，形成了一種封建主義作風(fēng)和官僚主義行為的惡性循環(huán)。
為了改進(jìn)村干部的作風(fēng)，各地采取了一系列的舉措。首先，加強(qiáng)組織建設(shè)，加大對村干部的培訓(xùn)和考核力度。通過培訓(xùn)，提高村干部的理論水平和實踐能力，激發(fā)他們的責(zé)任感和工作熱情。其次，在村級組織中建立公開透明、民主協(xié)商的決策機(jī)制，讓群眾有更多的參與和監(jiān)督權(quán)利，確保村干部能夠真正代表群眾的利益行事。此外，還加強(qiáng)了內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，通過紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和群眾意見反饋等方式，對村干部的行為進(jìn)行監(jiān)督和改正，確保其依法依規(guī)履行職責(zé)。
在實踐中，這些改進(jìn)舉措取得了一定成效。村干部逐漸增強(qiáng)了服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，經(jīng)常進(jìn)行與群眾的面對面交流，聽取群眾意見和需求，努力解決基層民生問題。他們注重實踐創(chuàng)新，積極探索科學(xué)合理的農(nóng)村發(fā)展路徑，引導(dǎo)農(nóng)民將自身利益與整體發(fā)展相結(jié)合。同時，村干部主動接受群眾的監(jiān)督和批評，敢于面對問題和困難，及時調(diào)整工作思路和方法。這些積極變化使得農(nóng)村基層治理的效能得到了明顯提升，農(nóng)民的參與度和滿意度也在提高。
然而，在改進(jìn)村干部作風(fēng)的過程中，仍然存在一些困難和問題。首先，一些村干部的思想觀念和工作方式不容易改變，他們習(xí)慣于依賴行政命令，不善于理解和接受新的治理理念和方法。這就需要增強(qiáng)對村干部的教育宣傳力度，使其認(rèn)識到作風(fēng)改進(jìn)的重要性和必要性。其次，部分基層組織和監(jiān)督機(jī)構(gòu)的功能不完善，對違法亂紀(jì)行為監(jiān)管不力，給了一些村干部趁虛而入的機(jī)會。要解決這一問題，需要推進(jìn)農(nóng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，打牢基層監(jiān)督的根基。
為了進(jìn)一步改進(jìn)村干部作風(fēng)，采取以下幾個方面的解決方案是至關(guān)重要的。首先，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好的作風(fēng)模范。只有領(lǐng)導(dǎo)干部自身先要心存為民、勤政務(wù)實，才能對村干部起到示范和引領(lǐng)作用。其次，加強(qiáng)日常監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。通過建立健全的信息反饋機(jī)制，使村干部的工作能夠得到有效監(jiān)督和指導(dǎo)。同時，還要加大對村干部的培訓(xùn)和教育力度，提高他們的素質(zhì)和能力。
總而言之，改進(jìn)村干部作風(fēng)是一項艱巨而重要的工作。通過加大培訓(xùn)和考核力度、完善組織和監(jiān)督機(jī)制，村干部的作風(fēng)得到了一定的改善和提高。然而，仍然存在著一些困難和問題，需要各級政府和社會各界的共同努力，形成合力，推動鄉(xiāng)村治理的全面發(fā)展。只有這樣，才能真正實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標(biāo)，進(jìn)一步改善農(nóng)民的生活水平和幸福感。
干部風(fēng)大心得體會篇十
自“扭觀念，改作風(fēng)，強(qiáng)紀(jì)律，見實效”大整頓活動開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了楊建強(qiáng)書記的相關(guān)講話，有一些感想和體會，匯報如下：
此次大整頓活動主要目的是全面貫徹落實縣十四次黨代會確定的姆比偶任務(wù)和決策部署，動員全縣上下持續(xù)唱響“解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實重干、再創(chuàng)輝煌”主旋律，落實“一切工作高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高效益”基本要求，破除在思想上、工作上、作風(fēng)上等方面存在的問題，進(jìn)一步加壓奮進(jìn)，以過硬的工作作風(fēng)和良好的精神狀態(tài)，迅速開創(chuàng)淇縣高質(zhì)量發(fā)展新局面。
就此次活動我感觸最深的就是一個“扭”字，扭的是思想，扭的是觀念，扭的是心態(tài)。干工作要敢于打破常規(guī)，有創(chuàng)新有新意，有與眾不同，陳書記曾說過要做到“人無我有，人有我新，人新我特”，凡事都要先人一步，不能總是走老路，炒剩飯。結(jié)合自身工作，剛進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有懈怠偷懶思想，認(rèn)為黃洞任務(wù)不重，人口少，工作相對輕松，只要按部就班就沒有問題，大整頓活動讓我的思想有了很大改變。怎樣用符合現(xiàn)代社會、符合年輕人口味的方式宣傳黃洞？怎樣利用好新媒體？怎樣做好矛盾預(yù)警？怎樣把現(xiàn)代化的社會治理方式和理念在黃洞鋪開？。。還有很多個這樣的問題是我作為新提拔的年輕干部應(yīng)該積極思考的。
在今后的工作中我要向楊書記號召的那樣來一次觀念大更新、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、紀(jì)律大整頓、工作大突破。努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，工作標(biāo)桿再拉高，時刻保持跳起來摘桃子的勇氣和出手必出色，完成必完美的決心，逢旗必扛，逢一必爭，逢冠必奪，干事熱情在激發(fā)，把該扛的責(zé)任扛起來，把該擔(dān)的任務(wù)擔(dān)起來，當(dāng)好推動發(fā)展的先鋒，開拓進(jìn)取的闖將，展現(xiàn)黨員干部的硬核擔(dān)當(dāng)。
干部作風(fēng)大整頓活動心得體會
干部作風(fēng)大整頓活動專題發(fā)言材料
教師干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動心得體會
干部作風(fēng)大整頓活動專題會議發(fā)言材料
干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動總結(jié)
干部風(fēng)大心得體會篇十一
近日，我有幸參加了曲阜干部作風(fēng)大會，會上，各級干部對工作作風(fēng)進(jìn)行了深入的剖析和反思，這給我留下了深刻的印象。在此，我愿意通過寫作來表達(dá)我對此次大會的心得體會。
首先，作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。在大會上，我們了解到作風(fēng)建設(shè)是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本保證。良好的工作作風(fēng)是干部履行職責(zé)、保持形象、提高執(zhí)行力的前提條件，而不良的工作作風(fēng)則可能會導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，影響干部隊伍的戰(zhàn)斗力。因此，作風(fēng)建設(shè)不能僅僅是一時的表演，而需要長期堅持，并深入到干部工作的方方面面。
其次，作風(fēng)建設(shè)需要從自身開始。大會中，領(lǐng)導(dǎo)干部們深刻剖析了自身在工作作風(fēng)方面存在的問題和不足。他們以身作則，認(rèn)真研究引導(dǎo)各級干部樹立正確的工作態(tài)度、不斷改進(jìn)工作方式、提高工作效率。正如一個人需要從自身做起，改正自己的問題，才能真正影響到他人，起到良好的帶動作用。作風(fēng)建設(shè)需要從干部個體做起，逐漸形成整體的風(fēng)氣。
再次，作風(fēng)建設(shè)需要重視制度建設(shè)。在大會上，我們也深刻認(rèn)識到，僅靠自覺性的調(diào)動是不夠的，還需要有相應(yīng)的制度保證。制度可以規(guī)范干部工作行為，約束干部的權(quán)力運(yùn)用，保障群眾的權(quán)益。只有建立健全的制度，才能真正解決問題，避免個別干部濫用權(quán)力、違規(guī)行為的發(fā)生。因此，作風(fēng)建設(shè)需要在制度方面下大力氣，著重強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，讓干部在監(jiān)督和約束下工作，形成制度約束和自覺性相結(jié)合的良好局面。
最后，作風(fēng)建設(shè)需要全社會共同參與。大會上，我們不僅看到了曲阜各級干部自身的進(jìn)步，還看到了曲阜全體干部和市民群眾對作風(fēng)建設(shè)的高度關(guān)注和熱情參與。我們需意識到，作風(fēng)建設(shè)不僅僅是干部自己的事情，而是全體黨員、全社會的事情。只有政府、企事業(yè)單位、學(xué)校和廣大市民群眾緊密配合，共同推動作風(fēng)建設(shè)，才能形成全社會的良好氛圍。因此，作風(fēng)建設(shè)需要凝聚全社會的力量，形成合力，才能真正達(dá)到預(yù)期的效果。
總之，在曲阜干部作風(fēng)大會上，我對作風(fēng)建設(shè)有了更深入的理解和感悟。作風(fēng)建設(shè)是一項長期艱巨的任務(wù)，需要從自身做起，注重制度建設(shè)，全社會共同參與。我相信，在黨中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，曲阜干部作風(fēng)建設(shè)一定能夠取得更加顯著的成效，為推動曲阜經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
干部風(fēng)大心得體會篇十二
近期省、市、區(qū)各級黨委接連組織召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議，圍繞“深刻汲取‘疫苗案件’教訓(xùn)開展干部作風(fēng)大整頓活動”這個中心議題，深刻反思汲取教訓(xùn)，認(rèn)真查找問題根源，分析干部作風(fēng)問題成為破壞省市區(qū)政治生態(tài)的重要“污染源”，阻礙各項事業(yè)發(fā)展的“攔路虎”“絆腳石”的重要原因。作為黨員干部，必須充分認(rèn)清問題疫苗案件背后反映出的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、工作不嚴(yán)不實不深不細(xì)的作風(fēng)問題，透過表象深挖根源，我感到主要還是理想信念出了偏差，沒有真正解決好“為什么當(dāng)干部、當(dāng)干部為什么”這一根本問題。當(dāng)前，面對作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)峻形勢，只有讓崇高的理想信念常駐心中，才能從根本上鏟除滋生官僚主義、形式主義的土壤，真正把為民、務(wù)實、清廉要求落到實處。以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、堅決迅速的行動、扎實有力的舉措，推動自身作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合實際工作，下面匯報四點(diǎn)心得體會和工作方向。
一是堅持把對黨忠誠作為核心操守。改作風(fēng)首先需要對黨和國家事業(yè)高度忠誠、對單位建設(shè)和廣大人民群眾高度負(fù)責(zé)，擺脫名韁利鎖，破除私心雜念，純正立黨為公、干事創(chuàng)業(yè)的價值追求，以高度的政治站位和強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化“四種意識”，堅決維護(hù)習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持推動上級決策部署落地生根。
二是堅持問題導(dǎo)向，切實查擺“寬松軟”、“躲怕推”、“虛飄浮”、“粗淺慢”、“庸懶散”等五個方面突出問題。堅持從殘聯(lián)工作實際出發(fā)，緊密圍繞五個方面突出問題，以實事求是的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的決心，精準(zhǔn)查找問題，深入分析原因，切實做到破立并舉。
三是要刀刃向內(nèi)，切實做好剖析整改。逐層逐級查找問題，突出鏡子效應(yīng)，涉人及事，全面查找，立見立改，不斷提高剖析整改深度。重點(diǎn)查擺：是否存在政治意識不強(qiáng)、立場不堅定等問題；是否存在不遵守工作紀(jì)律的問題；是否存在思想松懈、散慢、我行我素的問題；是否存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高、研究不透、執(zhí)行不力等問題；是否存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問題；是否存在生、冷、硬、頂?shù)裙ぷ髯黠L(fēng)問題。重點(diǎn)抓好黨支部落實。對照支部工作職責(zé)，認(rèn)真查找支部委員存在的問題，不斷提高支部委員的執(zhí)行能力和落實能力，強(qiáng)化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。著重抓好黨員自身查擺。黨員干部要積極參與，切實把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查找黨員個體存在問題，逐步提升黨員的模范帶頭作用。
四要突出重點(diǎn)，積極促進(jìn)干部作用轉(zhuǎn)變。對照問題查找清單，逐層逐級抓好整改落實。緊盯各科室負(fù)責(zé)人這一重點(diǎn)，增強(qiáng)表率作用。積極發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，在工作敢抓敢管敢碰硬上下功夫，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部主動作為、真抓實干。樹立正確用人導(dǎo)向，打造良好的工作環(huán)境。堅決貫徹新時代黨的建設(shè)和黨的組織路線，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立“憑能力用干部，以實績論英雄”的用人導(dǎo)向。嚴(yán)格考核，嚴(yán)肅問責(zé)。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對工作標(biāo)準(zhǔn)不高、規(guī)章制度落實不嚴(yán)、作風(fēng)拖拉散漫的干部要按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，給予相應(yīng)紀(jì)律處分或組織處理，該提醒的提醒、該約談的約談、該誡勉的誡勉，該處分的處分。
通過學(xué)習(xí)，我們必須從思想深處進(jìn)行反思，深刻檢查、汲取教訓(xùn)，痛定思痛、舉一反三。在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深刻查擺突出問題，形成狠抓作風(fēng)強(qiáng)勁態(tài)勢，以實實在在的民生業(yè)績和優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步帶動殘聯(lián)工作邁上新臺階，為推動新時代 “美麗四平·幸福家園”提供堅強(qiáng)有力的作風(fēng)保證。
干部風(fēng)大心得體會篇十三
近年來，中國黨和國家機(jī)關(guān)紛紛開展干部作風(fēng)大查擺工作，旨在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高干部作風(fēng)水平。通過參與并親身經(jīng)歷這一大查擺活動，我深刻體會到作風(fēng)建設(shè)的重要性，也有了一些心得體會。
首先，干部作風(fēng)直接關(guān)系到黨的形象和人民的利益。作風(fēng)是一種形象，是黨和干部在人們心目中的標(biāo)志。黨的作風(fēng)良好，干部的作風(fēng)優(yōu)良，才能贏得人民的擁護(hù)和信任。而人民群眾對于黨和政府的支持與否，往往取決于干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)的不良，不僅會破壞黨和政府的形象，也會損害人民群眾的利益，甚至引發(fā)社會不穩(wěn)定因素。因此，改善干部作風(fēng)是刻不容緩的任務(wù)。
其次，干部作風(fēng)影響著基層群眾的生活?；鶎痈刹渴桥c人民群眾最直接接觸的層面，他們的作風(fēng)直接關(guān)系到群眾的切身利益。有時候，一種差別待遇或不公正的決策，可能會使群眾深感委屈和不滿，進(jìn)而影響到干部的聲譽(yù)。良好的干部作風(fēng)應(yīng)該是務(wù)實、清廉、奉獻(xiàn)和公正的，要能傾聽群眾的訴求和需求，關(guān)心群眾的利益，做到為民服務(wù)、善待群眾，為基層群眾帶來更多的實惠。
第三，干部作風(fēng)的優(yōu)劣關(guān)系到部門和組織的凝聚力和效率。作風(fēng)好的干部能夠團(tuán)結(jié)和激勵部門的同事，形成強(qiáng)大的工作合力；而作風(fēng)差的干部則容易產(chǎn)生內(nèi)亂和矛盾，影響工作的進(jìn)行。改進(jìn)干部作風(fēng)需要注重整體性和綜合性，要善于通過協(xié)調(diào)和溝通，解決各種問題和矛盾，確保團(tuán)隊的凝聚力和工作的效率。
第四，干部作風(fēng)的好壞關(guān)系到黨和政府的形象建設(shè)。干部作風(fēng)好的組織，給人一種良好的印象，增強(qiáng)了人們對黨和政府的信任和期待。因此，干部應(yīng)當(dāng)注重自身修養(yǎng)，不僅要注重外在形象的打造，更要重視內(nèi)心的道德修養(yǎng)，時刻保持良好的行為舉止和言談舉止，做到以身作則。
最后，干部作風(fēng)的查擺和改進(jìn)是一個長期的過程。干部作風(fēng)的大查擺工作不是一天兩天就能完成的，也不是一勞永逸的事情。我們需要樹立持之以恒的精神，時刻保持清醒的警醒，不斷改進(jìn)自身的作風(fēng)，做到作風(fēng)卓越、工作優(yōu)秀。同時，也需要借助查擺工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，進(jìn)一步健全和完善制度，為干部作風(fēng)的改進(jìn)提供堅實的制度保障。
總之，干部作風(fēng)大查擺工作的開展，對于加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高干部作風(fēng)素質(zhì)，具有重要的意義。通過深入?yún)⑴c這一活動，我們能夠更好地認(rèn)識到干部作風(fēng)對黨和國家的影響，進(jìn)一步增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫感。我們應(yīng)當(dāng)牢記以人民為中心的發(fā)展理念，時刻關(guān)注群眾的需求和利益，并通過自身的努力，不斷提高干部作風(fēng)水平，為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
干部風(fēng)大心得體會篇十四
作風(fēng)問題長期以來一直是我國黨政干部所面臨的一大難題，直接關(guān)系到黨和政府的形象以及群眾的利益。為了解決這一問題，維護(hù)黨和政府的形象，近年來我國進(jìn)行了一系列的作風(fēng)整頓和大查擺。作為一名黨員干部，通過參與這次大查擺我深刻認(rèn)識到作風(fēng)問題的重要性，并從中獲得了一些心得和體會。
首先，大查擺突出了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。在過去，黨員干部普遍存在僥幸心理，覺得自己的行為不會引起注意。但是，通過這次大查擺，我們發(fā)現(xiàn)即使一些小節(jié)上的不規(guī)范也可能給黨和政府帶來不良的影響。我們應(yīng)該及時查擺自身問題，并積極糾正，以此為他人做出表率，不斷提升黨績的社會形象。
其次，大查擺進(jìn)一步凸顯了黨員干部的價值觀念問題。在這次大查擺中，不少作風(fēng)問題的根源是黨員干部的價值觀念出現(xiàn)了偏差。一些干部追求個人利益，忘記了自己是人民公仆的身份；一些干部盲目追求官僚主義，把權(quán)力當(dāng)成了滿足個人欲望的工具。因此，我們要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升道德水平，樹立正確的價值觀念，牢記黨員干部的宗旨和責(zé)任。
再次，大查擺彰顯了監(jiān)督機(jī)制的不完善。由于在過去的一段時間內(nèi)，監(jiān)督機(jī)制存在著某些盲區(qū)和不完善的地方，導(dǎo)致一些黨員干部在作風(fēng)上較為寬松，監(jiān)管不力。這次大查擺及時發(fā)現(xiàn)并扭轉(zhuǎn)了這一問題，加強(qiáng)了監(jiān)督力度，推進(jìn)了制度建設(shè)。不僅要對干部進(jìn)行針對性的監(jiān)督，還需要建立健全的反腐敗制度，以便更好地治理干部作風(fēng)問題。
此外，大查擺也提醒了我，作為一名黨員干部，要時刻保持清醒的頭腦和警覺的眼睛。黨和政府的形象不僅僅取決于領(lǐng)導(dǎo)層的言行舉止，更取決于每個黨員干部的表現(xiàn)。我們時刻要以全局的角度思考問題，不能因為個人的私利而忽視群眾的利益。只有真正把黨和人民的利益放在首位，才能做到對黨忠誠，為民盡責(zé)。
總的來說，通過這次大查擺，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)問題的重要性，以及加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要性。我們黨員干部要樹立正確的價值觀念，牢記自己的身份和責(zé)任，提高自身的素質(zhì)和能力，時刻保持警惕，避免在作風(fēng)上出現(xiàn)問題。同時，我們還需要進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)，從根本上解決作風(fēng)問題。只有這樣，我們才能真正做到為黨和群眾做出積極的貢獻(xiàn)，維護(hù)黨和政府良好形象。
【字?jǐn)?shù):1200】。
干部風(fēng)大心得體會篇十五
干部風(fēng)大意指干部們在工作中展現(xiàn)出來的風(fēng)采和個人魅力，是一種積極向上、充滿活力的氛圍。作為一名干部，多年來，我積極參與工作，深深體會到干部風(fēng)大的重要性與優(yōu)勢。下面就我對干部風(fēng)大的幾點(diǎn)心得體會進(jìn)行探討。
首先，干部風(fēng)大可以提升工作效率。干部作為組織中的骨干力量，領(lǐng)導(dǎo)著一群人完成各項任務(wù)。如果領(lǐng)導(dǎo)者本身精神面貌不良，那么部下很可能會心態(tài)消極，工作積極性不高。而干部風(fēng)大則相反，他們以身作則，身體力行，能夠激勵員工充分發(fā)揮自身潛力，以極高的工作熱情投入到工作當(dāng)中。我在工作中遇到的一位干部就給我留下了深刻的印象。她每天都提前到公司，先做好各項準(zhǔn)備工作，然后按時組織開會，安排任務(wù)給每一位員工，還經(jīng)常與員工親切交流，指導(dǎo)工作。因此，公司的工作效率有了明顯提升，員工們也更加積極工作，取得了許多成績。
其次，干部風(fēng)大可以提高團(tuán)隊凝聚力。團(tuán)隊的凝聚力是一個組織中最重要的因素之一。當(dāng)干部風(fēng)大時，他們能夠正確引導(dǎo)團(tuán)隊成員，建立起共同的目標(biāo)和愿景，讓大家心往一處想、勁往一處使。在我的實踐經(jīng)驗中，曾有一次我所在的團(tuán)隊面臨了一個巨大的挑戰(zhàn)。當(dāng)時，大家都感到難以應(yīng)對，心態(tài)不佳。幸運(yùn)的是，我們的領(lǐng)導(dǎo)以她一貫的樂觀態(tài)度和堅定決心指引我們走出困境，他耐心地聽取每個人的意見，鼓勵大家積極發(fā)言。每一次討論，我們的意見越來越多，每個人都被激發(fā)出了無限的潛力，團(tuán)隊精神也逐漸凝聚起來。最終，我們的團(tuán)隊成功地取得了勝利。這次經(jīng)歷讓我深信，只有干部風(fēng)大，才能真正帶領(lǐng)團(tuán)隊走過難關(guān)。
再者，干部風(fēng)大還可以影響他人的價值觀和行為準(zhǔn)則。優(yōu)秀的干部身上所散發(fā)出的風(fēng)采和個人魅力，會對身邊的人產(chǎn)生積極的影響。他們的行為準(zhǔn)則往往是以誠實守信、勤奮努力、樂于奉獻(xiàn)為核心的，都是一種積極向上的價值觀。這些價值觀會潛移默化地影響到周圍的人，使得整個組織的文化氛圍更加健康積極。有一次，我在一個會議上聽了一位優(yōu)秀干部的發(fā)言，他在會上強(qiáng)調(diào)了勇于擔(dān)當(dāng)和敢于創(chuàng)新的精神，使我深受啟發(fā)。之后，我開始對自己的工作有了更高的要求，不斷學(xué)習(xí)和充實自己，努力提高自己的工作能力。我發(fā)現(xiàn)，只要自己對待工作有激情，身邊的同事也會不由自主地受到影響，大家也一起追求進(jìn)步。一個人的力量是有限的，但是當(dāng)一群人的力量被集中起來，就能夠創(chuàng)造出更大的價值。
最后，干部風(fēng)大也是一種塑造良好形象的表現(xiàn)。當(dāng)一個干部風(fēng)采出眾，作風(fēng)正派，那么他不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者，更是一種可信賴的標(biāo)志。干部風(fēng)大意味著具備了良好的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，這樣的干部不僅在工作中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，在生活中也能做到道德模范。這樣的干部充分體現(xiàn)了干部的公正、正直、廉潔的品質(zhì)，代表了一個組織的形象。在我工作多年的時間里，我所見過的干部無一不是以身作則，樹立了良好的榜樣形象，這對于整個組織來說是至關(guān)重要的。
總之，干部風(fēng)大在工作中的重要性不可低估。干部風(fēng)大能夠提升工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，影響他人的價值觀和行為準(zhǔn)則，并且塑造良好形象。作為一名干部，我深感干部風(fēng)大對于工作的巨大影響力，因此我會不斷努力，以身作則，塑造自己的干部風(fēng)大形象。同時，我也希望能夠和更多的干部一起，共同發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的力量，為建設(shè)一個更好的組織做出貢獻(xiàn)。
干部風(fēng)大心得體會篇十六
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席 在同全國勞動模范代表座談時強(qiáng)調(diào)，人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來，。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務(wù)虛功，堅決反對干部群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。
作為一名黨員和公務(wù)員，認(rèn)真
學(xué)習(xí)
并嚴(yán)格要求自己。在干部隊伍中，大多數(shù)人都嚴(yán)以律己，但不能否認(rèn)，我們的少數(shù)干部依然存在著不符合為民務(wù)實清廉要求的問題，特別是有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和一些領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風(fēng)嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠;貪圖名利，弄虛作假，不務(wù)實效;脫離群眾，脫離實際，不負(fù)責(zé)任;鋪張浪費(fèi)，奢靡享樂，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。這些問題，嚴(yán)重?fù)p害黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系。有的黨員干部認(rèn)為，作風(fēng)方面存在的一些問題是當(dāng)前的社會環(huán)境使然，沒必要大驚小怪、小題大做;有的黨員干部認(rèn)為， 積習(xí)難改、積弊太深，靠一次活動無法從根本上轉(zhuǎn)變作風(fēng); 有的黨員干部認(rèn)為，不動真格、不嚴(yán)格執(zhí)行怕“撞到槍口上”，動真格、嚴(yán)格執(zhí)行又怕得罪人，搞“上有政策、下有對策”;有的黨員干部認(rèn)為，“四風(fēng)”問題主要針對領(lǐng)導(dǎo)干部，離普通黨員很遠(yuǎn)，讓全體黨員投入活動，會不會有“部分得病、全體吃藥”之嫌。這些看法都是比較片面的。每個人都應(yīng)該結(jié)合此次活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。有則改之無則加勉，在不斷提升自己的同時也能更好的為群眾辦事。
為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展“負(fù)責(zé)任、樹形象、比業(yè)績、促發(fā)展”干部教師“四風(fēng)”建設(shè)活動。
通過“四風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到本次教育系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀(jì)教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質(zhì)整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的新任務(wù)，對教師
職業(yè)道德
建設(shè)和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進(jìn)素質(zhì)教育主力軍中的'一員，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學(xué)水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學(xué)生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到國家素質(zhì)教育的順利實施，直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來。當(dāng)前，教師職業(yè)道德建設(shè)確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到必須花大力氣加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，端正校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強(qiáng)化師能是當(dāng)前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務(wù)。在“四風(fēng)”建設(shè)中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的十二個春秋。我曾送走了一屆又一屆學(xué)生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴(yán)格要求自己，教書育人，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)、尊重同事，恪盡職守，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理學(xué)生水平，自我認(rèn)為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風(fēng)正派但很多方面有待改進(jìn)和提高的人民教師，
資料共享平臺
《干部 心得體會》()。教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。教師是落實以德治國方略、推進(jìn)素質(zhì)教育的實施者，是學(xué)生增長知識和思想進(jìn)步的指導(dǎo)者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責(zé)。隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，教師的責(zé)任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標(biāo)準(zhǔn)更高了。加強(qiáng)師德建設(shè)，是改進(jìn)教風(fēng)帶動學(xué)風(fēng)的迫切需要。教師的教風(fēng)直接影響著學(xué)生的學(xué)風(fēng)。作為第一線教育工作者，小學(xué)基礎(chǔ)教育者，我認(rèn)識到自身所擔(dān)負(fù)的重任和有待改進(jìn)的地方還有許多。因此重塑自我，做名優(yōu)秀的人民教師是現(xiàn)在之必須。
在“四風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí)后我有了這樣的幾點(diǎn)體會，這幾點(diǎn)也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標(biāo)：
第一、在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，應(yīng)該關(guān)心國家和民族的命運(yùn)，擁護(hù)黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書育人，甘于奉獻(xiàn)。
第二、關(guān)心學(xué)生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹(jǐn)慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學(xué)生身心建康成長的言論或觀點(diǎn)。
第三，有工作責(zé)任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進(jìn)取精神。牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強(qiáng)使命感、緊迫感和危機(jī)感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。
第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)，積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當(dāng)前人事
制度
、工資制度改革，明確自身的“責(zé)、權(quán)、義”，正確處理奉獻(xiàn)與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學(xué)生。一個自信的教師能教給學(xué)生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學(xué)生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關(guān)心、對工作的投入都是最能給學(xué)生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學(xué)生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護(hù)自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。
第六，要真正地?zé)釔圩约旱膶W(xué)生，充分尊重他們，關(guān)心他們的感受和發(fā)展，關(guān)心我們的教育會給學(xué)生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛差生和后進(jìn)生。作為一個好教師至少要教會學(xué)生三樣?xùn)|西：開發(fā)自己能力的本領(lǐng)、相信自己能力的信心和為人處事的原則。
在知識和技術(shù)飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，我們的知識結(jié)構(gòu)就會落伍，我們的教育教學(xué)方法就會老化，我們就會不適應(yīng)時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質(zhì)，還是業(yè)務(wù)能力，都必須“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“干部作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動"作為自己提高更新的契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真查擺，努力提高，讓自己的教育教學(xué)有一個新突破。
江總書記在第三次全國教育工作會議上指出：“人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設(shè)者”，“教師是學(xué)生增長知識和思想進(jìn)步的導(dǎo)師，他的一言一行，都會對學(xué)生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表?！?/p>
為人師，不僅要對學(xué)生負(fù)責(zé)，更要對社會負(fù)責(zé)、對科學(xué)負(fù)責(zé)。所以，任何時候，提倡教師的師德師風(fēng)都是必要的。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，是一項重大的建設(shè)工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務(wù)。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學(xué)生負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)、對科學(xué)負(fù)責(zé)的態(tài)度，“提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強(qiáng)化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)21世紀(jì)需要的合格人才的歷史重任。
干部風(fēng)大心得體會篇十七
干部風(fēng)大是指干部們言行舉止中體現(xiàn)出來的一種正派風(fēng)度和高尚品質(zhì)。作為國家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的重要管理人員，干部在工作中既要有正確的政治立場，又要有良好的工作作風(fēng)，更要具備高尚的品德和精神風(fēng)貌。在長時間的工作實踐中，我深受干部風(fēng)大的感染與啟發(fā)，獲得了很多寶貴的體會與心得。以下是我的思考與總結(jié)：
首先，干部風(fēng)大是為人民服務(wù)的態(tài)度。干部的作用就是為人民服務(wù)，無論是在政策制定、決策執(zhí)行還是日常工作中，我們都應(yīng)該以人民的利益為重。這就要求干部們要時刻保持謙遜和負(fù)責(zé)任的態(tài)度，傾聽人民的聲音，滿足人民的需求。只有站在人民的立場上思考問題，我們才能更好地推動工作，實現(xiàn)人民的福祉。
其次，干部風(fēng)大是廉潔奉公的道德準(zhǔn)則。干部作為國家權(quán)力的行使者，必須具備高度的道德品質(zhì)和廉潔奉公的操守。在日常工作中，我們要自覺抵制各種誘惑和腐敗的思想，始終以清廉的形象示范自己和身邊的人。我們要注重公正、透明和權(quán)威，在與同事和下屬的交往中樹立良好的榜樣，維護(hù)工作環(huán)境的純潔和權(quán)力的公正。
再次，干部風(fēng)大是團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊精神。在當(dāng)前復(fù)雜多變的社會環(huán)境下，干部們應(yīng)當(dāng)懂得團(tuán)結(jié)合作的重要性。只有通過團(tuán)隊精神，我們才能凝聚力量，共同面對各種困難和挑戰(zhàn)。同時，干部們還應(yīng)該重視與群眾和其他單位的交流合作，摒棄個人主義和小團(tuán)體思維，以整體利益為重，力求協(xié)作共贏。
此外，干部風(fēng)大是勤政為民的工作作風(fēng)。勤政為民，是干部工作的根本宗旨。干部們不僅要有擔(dān)當(dāng)精神，更要有追求卓越的工作態(tài)度。我們要不斷提高自己的工作能力和水平，勤奮地在崗位上工作，認(rèn)真處理每件事情。無論是規(guī)劃決策、文稿起草還是跟進(jìn)項目執(zhí)行，我們都要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待，不遺余力地為群眾和單位提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。
最后，干部風(fēng)大是人格力量的體現(xiàn)。干部風(fēng)大不僅僅是一種外在的表現(xiàn)，更是一種內(nèi)在的修養(yǎng)與境界。身為干部，除了履行工作職責(zé)外，還要自覺提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。我們要努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的專業(yè)知識和綜合能力，積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，不斷完善自我。同時，我們還要磨礪意志，塑造堅定的人生觀和價值觀，在面對各種困難和挫折時能夠保持冷靜、樂觀和勇敢。
干部風(fēng)大是干部們在工作中努力追求和踐行的一種品德和精神風(fēng)貌。作為干部，我們要時刻以人民利益為重，保持謙遜和負(fù)責(zé)任的態(tài)度；我們要堅守廉潔奉公的原則，樹立良好的榜樣；我們要弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊精神，凝聚力量；我們要以勤政為民的工作作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持；我們還要修養(yǎng)自身的人格力量，不斷提升自己。只有在全力踐行干部風(fēng)大的基礎(chǔ)上，我們才能更好地為人民服務(wù)、為國家事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
干部風(fēng)大心得體會篇十八
干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，承擔(dān)著重要的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。歷經(jīng)中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展，在各大領(lǐng)域展示出了許多令人欽佩的實績。然而，作為一名干部，我們需要時刻保持對自身工作的思考和總結(jié)，在履行職責(zé)的過程中摸索出一套適合自己的干部之路，取得更好的業(yè)績。
第二段：精準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)
作為一名干部，首要的是明確自己在組織中的位置和角色。我們需要精準(zhǔn)定位，明確自己的職責(zé)和責(zé)任范圍。只有明確了自己的定位，我們才能知道該怎樣去做，不會在工作中迷失方向。同時，我們還需要制定明確的目標(biāo)和計劃，根據(jù)自身和組織的發(fā)展需要，確立解決問題的重點(diǎn)和方向，有針對性地進(jìn)行工作。
第三段：銳意改革，不斷創(chuàng)新
改革創(chuàng)新是推動干部工作的重要動力。作為干部，我們需要敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，勇于突破常規(guī)。只有不斷地進(jìn)行自我更新和改進(jìn)，才能跟上時代的步伐，適應(yīng)發(fā)展的要求。在工作中，我們更要有創(chuàng)新思維，提出新觀點(diǎn)、新思路，積極探索解決問題的新方法。只有通過改革創(chuàng)新，我們才能更好地推動事業(yè)的發(fā)展。
第四段：團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢
團(tuán)結(jié)協(xié)作是干部工作中的重要環(huán)節(jié)。作為干部，我們不能獨(dú)善其身，需要發(fā)揮團(tuán)隊的力量，形成合力。在團(tuán)隊中，要遵循相互尊重、相互支持、相互幫助的原則，共同努力實現(xiàn)共同的目標(biāo)。同時，我們也要發(fā)揮團(tuán)隊的優(yōu)勢，充分利用每個人的專長，形成合理的分工和高效的工作流程，在共同協(xié)作中取得更好的工作效果。
第五段：忠誠奉獻(xiàn)，注重個人修養(yǎng)
作為干部，我們要保持高度的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。同時，我們也要注重個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作品質(zhì)和道德品質(zhì)。要保持樂觀向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的心態(tài)，積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不畏艱辛。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和提高，我們才能不斷適應(yīng)工作的需要，更好地為黨和人民服務(wù)。
總結(jié)回顧
干部工作是一項偉大而充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，在實踐中我們需要不斷總結(jié)、創(chuàng)新與進(jìn)步。通過精準(zhǔn)定位、銳意改革、團(tuán)結(jié)協(xié)作和忠誠奉獻(xiàn)，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，更好地為黨和人民事業(yè)做出貢獻(xiàn)。只有不斷學(xué)習(xí)、修正錯誤、完善自我，才能在干部工作中取得更好的成績，推動社會發(fā)展和進(jìn)步。
干部風(fēng)大心得體會篇十九
20xx年6月下旬，在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。首次提出了“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)。作為一名年青公務(wù)員，如何理解好干部標(biāo)準(zhǔn)，怎樣按照好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，事關(guān)能否成為名符其實的合格的好干部。下面，結(jié)合自己的思想、生活和工作實際談?wù)勔稽c(diǎn)粗淺的心得體會，不當(dāng)之處請大家批評指正。
實施壯腰工程，加快荊州振興，與我們每一名公務(wù)員息息相關(guān)。作為一名普通的公務(wù)員，要自覺用好干部五條標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從今天做起，從眼前做起，從小事做起。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念。
人生如屋、信念如柱。一個人只有樹立正確的理想信念，人生才有方向，才不會荒廢。好干部，一定要把理想的“火炬”高高舉過“頭”頂，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，志愿為實現(xiàn)民族復(fù)興的“中國夢”而奮斗。理想信念不會憑空產(chǎn)生，必須不斷學(xué)習(xí)、不斷強(qiáng)化。一要抓好理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，提高理論水平與政治素質(zhì)。平時要關(guān)心時事，關(guān)注黨和國家的重大會議，及時了解和掌握各種新的政策法規(guī)，增強(qiáng)把握政策、運(yùn)用政策、解決實際問題的能力。二要抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要甘當(dāng)“小學(xué)生”，抓住和把握一切機(jī)會學(xué)習(xí)，堅持向書本學(xué)習(xí)，堅持在實踐中學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。從我切身體會來說，不論是起草文字材料還是協(xié)調(diào)事務(wù)，要高質(zhì)量、高效率完成工作，都必須熟悉情況、懂業(yè)務(wù)，首先心中有數(shù)才能臨陣不慌。我從20xx年到局里掛職，工作到今年，始終是學(xué)習(xí)的過程?，F(xiàn)在從事的辦公室工作涉及方方面面，要勝任工作，必須熟悉市情、水情、工情，具備水利建設(shè)、防汛抗旱方面的業(yè)務(wù)知識，熟悉行政工作程序，掌握文秘知識，還要不斷提高溝通、協(xié)調(diào)能力。我深知，現(xiàn)在哪怕取得的丁點(diǎn)成績，都是領(lǐng)導(dǎo)悉心培養(yǎng)教育的結(jié)果，是同事關(guān)心支持的結(jié)果，今后更需要沉下心來努力學(xué)習(xí)，不斷提高。在深化改革理論、水利工程建設(shè)管理、防汛抗旱調(diào)度等方面是我的短板，今后要注重這些知識的學(xué)習(xí)，查漏補(bǔ)缺。
二、勤奮工作，不斷強(qiáng)化服務(wù)能力。
一要端正工作態(tài)度。一個人的工作態(tài)度決定了一個人的工作效率和工作成效。要堅決服從組織分配，不論組織上對自己的工作如何分配，都堅決服從并認(rèn)真抓好落實。要踏實開展工作，做什么事情都不能只停留在嘴上，而是要認(rèn)真落實在行動上，親力親為，推動工作落實。要履職盡責(zé)，認(rèn)真去做事情只能把事情做對，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什么事情和什么工作，都要認(rèn)真用心對待，不說做得盡善盡美，但也要盡量把事情做到最好。二要牢記服務(wù)宗旨。衡量一個黨員干部的工作好不好，不是聽自我標(biāo)榜，而是看群眾滿不滿意。要成為一名好的干部，必須深入基層、深入實際、深入群眾，想問題、做決策、干工作都應(yīng)該以人民群眾為導(dǎo)向，時刻將全心全意為人民服務(wù)作為行動宗旨。為人民服務(wù)，既是干部的職責(zé)所系，更是干部的價值所在。水利工作與群眾、與基層息息相關(guān)，必須堅持以人為本、為民服務(wù)的原則，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作質(zhì)量，杜絕“門難進(jìn)，臉難看，事難辦，話難聽”的不良現(xiàn)象。三要實干。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“世界上的事情都是干出來的。不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有”。要勤勉工作，崇尚實干，真正把心思用到謀事干事上。從每一項具體工作做起，就我個人來說，起草文字材料，努力做到每件公文符合政策和法律法規(guī)，邏輯嚴(yán)密，觀點(diǎn)明確，文字精煉，格式規(guī)范。處理公文高效快捷，做到當(dāng)天收文、當(dāng)天處理、及時辦結(jié)。水利宣傳工作做到及時、高質(zhì)量，善于從平凡中發(fā)掘亮點(diǎn)。綜合協(xié)調(diào)做到靈活、細(xì)致，使各方面都滿意。四要勇于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力。要勇于擔(dān)擔(dān)子，敢于啃骨頭。在實際工作中，凡屬工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動辦，定時限，講效率，求真務(wù)實做好本職工作。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不推諉、不拖拉，高質(zhì)量、搞效率完成工作任務(wù)。
三、嚴(yán)于律己，努力提升個人素質(zhì)。
要堅持做到“自重、自警、自勵、自強(qiáng)”，努力樹立良好的形象。在廉潔自律方面，不該做的不做、不該拿的不拿、不該要的不要，要踏踏實實做人、清清白白做事。在個人修養(yǎng)方面，始終保持清醒的頭腦，既不格格不入，鶴立雞群，也不隨波逐流，人云亦云，多做事少說話，多觀察少議論，多調(diào)和不挑撥，不辜負(fù)組織的期望和培養(yǎng)。在工作紀(jì)律方面，始終將工作放在第一位，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，顧全大局，按時上下班、不遲到早退，不無故曠工，上班時間不做與工作無關(guān)的事。與同事相處，做到謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，堅持和睦共事，與人為善，取人之長補(bǔ)已之短。平時要保持健康的工作方式和生活方式，多學(xué)習(xí)充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠(yuǎn)離庸俗和低級趣味的東西。
干部風(fēng)大心得體會篇二十
拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點(diǎn)燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進(jìn)之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓(xùn)心得體會范文《儲備干部拓展訓(xùn)練心得體會》由本站培訓(xùn)心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
3月23日中國航空發(fā)動機(jī)研究所儲備干部培訓(xùn)戶外拓展訓(xùn)練開始了。通過此次訓(xùn)練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達(dá)到自己理想的目標(biāo)，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓(xùn)體驗中，我感覺一個團(tuán)隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。
培訓(xùn)的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓(xùn)練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團(tuán)隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團(tuán)隊，就必須精誠團(tuán)結(jié)，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團(tuán)隊。但從中可以感悟到，一個團(tuán)隊要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導(dǎo)、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標(biāo)和任務(wù)才能夠完成得又快又好，才能達(dá)到勝利的彼岸。
通過這次培訓(xùn)，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領(lǐng)悟，我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：
一是明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，怎樣才能做好。
二是做事先要認(rèn)真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達(dá)到“舉一反三”的效果。
三是應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)不能只考慮個人的思想，更應(yīng)該考慮團(tuán)隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認(rèn)識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。
四是作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補(bǔ)短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團(tuán)隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓(xùn)和啟示，從而總結(jié)出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調(diào)，整合力量去完成共同的任務(wù)。
六是要有堅強(qiáng)意志和精神，這是這次拓展訓(xùn)練的最根本的內(nèi)容。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運(yùn)用的力量。拓展訓(xùn)練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認(rèn)識自我，超越自我，認(rèn)識了團(tuán)隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團(tuán)隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
總之，通過這次無錫拓展訓(xùn)練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8809982.html】
